推荐第1篇：骨干教师培训总结
骨干教师培训总结
怀揣着同事们的企盼，载着领导们的嘱托，抱着提高自我的求知渴望，我们一行六人来到上海公专接受了为期七天的全国公安院校优秀骨干教师培训。虽然只有短短一周的培训，但在公安部及上海公专的精心组织与安排下，我们受益非浅。
一、在课程建设学习方面，矫正了误解，增长了见识
实习实训基地参观活动中，上海公专用于课程建设方面的“全天候双向仿真模拟影像射击训练系统”中“警察实战射击模拟钢板靶组合”、“模拟催泪喷射器”、“警察击打训练测试仪”等多项发明专利给我们留下了深刻的印象，而真正令我们向若惊叹的是上海公专首创的“轮值轮训，战训合一”的教育训练新模式。 “课程的范畴大于教学的范畴”，华东师范大学石伟平教授所讲授的《当前我国职业院校课程改革中的若干问题思考》一课，启发了我们对课程建设的新认识；北京师范大学姚云教授在《新形势下的教育质量观念与实践》一课中关于工具理性与价值理性两种教学质量价值诉讼观的探讨又使我们认识到了过程与结果、功利与价值协调发展对提高教学质量的重要性；教育部职业技术教育中心研究所研究员姜大源系统讲述了工作过程系统化课程开发与理论创新的内容，使受训教师茅塞顿开，树立以就业为导向，以职业为载体的人的全面发展观念必将成为未来职业教育的新理念；
二、在专业知识学习方面，提高了理论水平，深厚了专业素养 在法学专业学习中，无论是最高检监察局王洪祥局长“宁可漏网三千，也不错杀一人”法治新理念的提出，还是公安部法规处陈敏处长对全国公安系统执法规范化建设的改革经验总结及今后工作目标的介绍都让我们对未来中国公安法治建设充满了期待；而华东政法大学杨兴培教授所作的《刑法理念、刑法理论与实践前沿问题的追踪与探寻》报告及公安部周水清副巡视员与刑诉法学会副会长谢佑平教授关于刑诉法修订观点的分歧更是将我们置入了鸾翔凤集、云起龙骧的法学多元化领域。
三、在职业道德学习方面，沐浴了精神洗礼，获得了真知灼见 在职业道德培训中，题为《读书、教学、科研、做人》的课程令我们每个学员被全国教学名师华东政法大学刘宪权教授的个人人格魅力所折服，刘宪权教授以自身的经历向我们展示了一个爱校、爱同事、爱专业、爱学生的典范，“做老实的人，不做老实的老师”，学习上只争朝夕，不争称号、荣誉、不图钱财的品质堪称我们学习的榜样。公安部教学名师赵德刚教授所做的《一切为了学生》报告中“一切为了学生”更是让我们领悟到了师德的真正内涵。
四、在院校交流学习方面，增进了相互友谊，取得了宝贵经验 短短一周的培训课程不仅有专业学习，课程建设学习，还有两天晚上的分组讨论活动促进了各公安院校的相互学习。各院校的教师纷纷就课时安排，实训设计、学生学习等情况进行了交流。在交流中我们认识到虽然我校在教学的很多方面认识与实践已领先于许多兄弟公安院校，但兄弟公安院校的经验仍有值得我们学习的地方。海纳百川，有容乃大。公安教育的多样化要求我们不该只顾个体利益，不能满足现时成绩，更不应该限于局部视野，应该要聆听各方面观点，广纳众家之言，齐心协力实现梦想。
在与来自全国各兄弟公安院校教师们的共同学习中，我们培育着合群共融和兼容并蓄的品格。在讲座研讨中，我们受益于学者们轻灵智巧的点化，将专业知识巧妙地嫁接整合；在日常交流中，我们感动于兄弟院校坚守公安教育的执着，将公安理论不断地深挖精耕，尊师重教厚积薄发，铭记着先辈们开拓公安教育的艰辛。经过此次培训，我们将带着所学的到“教、学、练、战”的教学技能、求真务实的良心正气、昂扬勃发的理想追求，重新走向工作岗位，为培育坚守良知、保障安全、捍卫秩序的优秀警察而不懈努力！
面对警务实践对公安教育不断增长的需求，每一位警校老师都应该懂得坚守，学会适应，敢于试错。不管本科申办成功与否，不管课时薪酬增长与否，教书育人的责任和使命都不是一句空话。我们应该坚持以法治信仰、仁爱情怀引领学生，我们应该坚持以治理理念、逻辑思维知道学生，我们应该以强健体魄、实战技能武装学生，培养出真正让人民满意的警察。我们一行六人成长于这一过程，喜悦于这一结果，同时，我们更加感恩于这一机遇！作为青年教师，我们也将终身学习，胜任工作，教好学生，幸福群众，圆梦中国！
推荐第2篇：骨干教师培训总结
2011——2014年骨干教师培训总结
自2011年参加区级骨干教师培训以来，我突然感到自己肩上的担子重了。参加培训学习，实际上是为了激发教师自觉学习意识，提升自我培训的责任感，调动教师发展的主动性，树立终身学习的意识，实现教师自主发展。通过三年的培训学习，也有了自己的一些感触和体会。
一、激发学习意识，促进教师主动发展
“相信每个教师都有提高自身素质的愿望，相信每个教师都有提高自身的潜能，相信每个教师都能在原有基础上取得多方面的成功。”本着这样的观念，我切身参加每次的实践活动，锤炼自身教学实践能力，提高自己参与培训学习的热情。同时，学校也给我们进行了有关校本培训，通过学习老师们感慨颇多，也深深的领悟到：教师的成长取决于自己的心态和作为，社会是课堂，实践是砺石，他人是吾师，自身是关键。
1、立足终身，个人自主学习
首先要树立终身学习的理念，做到工作学习化、学习生活化，做一名学习型的教师。我们学校每年为老师提供教育教学类书籍，既有关于提升理论水平、更新教学观念的，也有结合教学实践的具体案例，鼓励每位教师订阅一本教育教学杂志，认真学习，做好学习笔记，随时写下心得体会，养成广泛阅读的良好品质及良好的学习习惯，吸纳千家之精华，用理论指导自己的教学实践，在学习实践中不断提高综合素质。
2、立足岗位，组织团队学习
学校规定时间组织每个教研组间周进行一次集体活动，虽然学科不同，但是每个教研组都要围绕着学校的总体学习计划，有针对性的自主选择学习内容。每次学习做到有主题，有记录，谈体会，讲收获，理论联系实际，让老师们结合自己的教学实际各抒己见，从而不断完善自己的教育教学方法，提高教师的各方面水平。
3、提供机会，向名师学习
我们学校坚持“走出去，请进来”的做法，尽力让每个人都有亲历和名师面对面学习的机会，“走出去”听名师的课，感受名师的教学魅力，只要有教学活动，学校都要安排老师出去学习，每次学习回来，再让老师主动向领导汇报心得体会，写随笔。学校再组织座谈，达到资源共享，必要的时候还要上示范课。“请进来”，就是请专家来校帮助解决教育教学中的困惑和问题。定期邀请学科教研员到学校指导，深入课堂，针对教学中的实际问题进行讲座，求得他们的点拨。
4、帮学结对、同伴互助学习
学校要强化对骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范带头作用，“帮学结对，优势互补”。每个学期每名骨干教师应进行专题讲座，骨干教师每人必须至少带一个徒弟，可以通过召开结对拜师会，传达贯彻“帮带”工作的具体要求。要求无论是在思想上，还是在业务上，师傅对徒弟进行全方位的承包。在教学中，师傅要帮助徒弟备课，把好教材关，教学环节设计关，及时听徒弟的课，进行指导提升；徒弟主动向师傅请教，听师傅的课，扬长补短。在考评中，徒弟的所有成绩都与师傅有关联。在互帮互学中形成了“老教师做模范，中年教师作示范，青年教师学规范”的良好风气。
二、加强自身修养的提升，以师德铸师魂
加强师德建设，通过各位专家、领导的深入讲解，全面渗透，实践研讨等方式，不断提高师德水平。鼓励教师学习优秀教师的先进事迹，比学赶帮，人人争先。“学高为师，身正为范”，作为人类灵魂工程师的教师，更应该注重提升自身素质，学身边榜样，促进师德水平的提高。
首先，加强师德师风建设，是教师干事创业的需要。教师要忠于教育事业，就必须加强师德师风建设，树立正确的人生价值观，培养崇高的职业理想和高尚的道德境界，做到牢记责任、不辱使命、敬业爱岗、教书育人，在倾洒心血、汗水和智慧，培养优秀人才的同时，享受职业荣耀，收获精神追求，体现人生价值。教师在教育过程中，表现出的是知识才能、思想道德、精神和个性，展示的是教师的灵魂和整个内心世界。教育的特殊性，决定了教师的师德比其他的职业道德要求更高，必须培养爱党、爱国、爱教、爱校、爱生的职业感情，形成忠于职守、为人师表、心灵高贵、淡泊名利、兢兢业业、无私奉献的职业习惯。只有这样，才能无愧于“教师”这个崇高的字眼，才能做好教育这份神圣的工作。
其次，加强师德师风建设，是学生健康成长的需要。教育绝非单纯的文化传递，而是一个用人格铸造人格、用心灵唤醒心灵的过程。教师的一言一行，无时无刻不在潜移默化的影响着学生。学生从教师身上，直接接受着思想和道德、情感和意志、知识和技能、启迪和教化。教师本身就是一本无字的书，能以实际行动教会学生怎样做人。教师只有在政治思想上、道德品质上、学识风范上、人格魅力上，以身作则，率先垂范，才能真正为人师表，吸引学生，感染学生，为学生的成长提供示范，帮学生树立远大理想和崇高品德，促进学生全面发展、健康成长。
再次，加强师德师风建设，是推进社会文明的需要。教师的角色地位、社会责任崇高于其他职业，在于其言行、仪表、道德修养会影响其教育对象和社会公民。师德之“德”远远超过了一般的道德范畴。西汉学者杨雄说：“师者，人之模范也。”教师对于传播人类文明、开发人类智慧、塑造人类灵魂起着重要作用，一代师风影响着一代人的精神风貌。教师自身的道德修养、人格魅力、精神风范和行为习惯教育学生、感化他人、辐射社会，对创造良好的社会道德环境影响深远，会有力地推动社会道德风尚的进步，对贯彻“以德治国”思想、构建和谐社会具有十分重要的现实意义。
因此，作为教师，我们要不断加强师德修养，自觉增强职业荣誉感、历史使命感和社会责任感，以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，站在时代的前列，树立高尚道德情操和伟大精神追求，甘为人梯，身体力行，“敬业、精业、乐业”，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
三、培训学习内容丰富多彩
（一）教师个性化学习
骨干培训是教师全员参与、合作探究、全体受益的教研，是教师人人要做，人人能做，人人受益的大众化教研。教师的积极参与，使培训充满了活力。我十分注重自身的个性化学习。
1、开展读书活动。我认真研读了《新课程标准》、《美丽的教育》两本教育教学类书籍，结合自己的工作实践学以致用，同时学校给教师创造条件，根据所教年级和学科，到学校图书室选择一本适合自己教学的书来读。另外，以教研组为单位组成读书小组，广泛开展读书活动，在读书过程中，我比较重视积累，重视体悟，做了大量读书摘抄笔记，撰写读书心得，学校教研组利用教研活动时间进行书评、读书沙龙等活动。
2、充分利用网络资源。网络具有强大的交互功能、丰富的学习资源以及便利的使用操作，有其他媒体不具备的独特优势，给我们教师个性化学习提供了技术保障。网络上丰富的学习资源为教师的个性化学习提供了广阔的舞台，我利用课余时间邀游网络世界，自由地、有选择地浏览所需信息，阅读精美的文章，吮吸知识的甘霖。
3、提倡学习与反思相结合。学校要求我们老师在认真阅读理论书籍的基础上，把自己欣赏的观点或受启发的地方摘抄下来，加上自己的点滴体会。鼓励教师开展教学反思，上完每一节课后，及时撰写课堂教学反思，使教师反思后知不足，知不足然后思进取。
4、鼓励教师积极申报个人课题。学校以研究性学习为核心，鼓励教师个人申报研究课题，在学校课题研究的前提下，自己都有明确的研究方向，例如，趣味识字，快乐书写，阅读指导等等，许多教师都在积极地参与研究。
（二）教师互助合作学习
“学习是共同合作的探险，而非一趟孤独之旅”。在教师个性化学习的基础上，我还和其他教师共同合作、相互学习。只有教师一起“合作学习”，才能塑造出精彩的教学文化，包括教师的相互合作、教师间的密切沟通、积极的学校气氛等。教师之间形成合作的、团队的情谊，共同计划教学，相互观察、讨论，并彼此学习新的教学模式或检讨或改进自己的教学策略。
1、开展丰富多采的活动。课堂教学能力的提高，是教师成长的一个重要环节。骨干教师培训期间的送教下乡课、研讨课、展示课活动，根据上课教师的特点，充分挖掘他们上课的闪光点，扬长避短，形成课堂教学特色。通过这样的活动，锤炼了教师们的课堂教学技能，促进教师课堂教学能力的提高。
2、集中培训。骨干教师培训学习每学期一次，给了我们骨干教师一个继续学习提高的强大空间。专家和领导们的讲座，使我们受益匪浅，他们有时精选一些典型的课例，组织教师进行课例研讨，取长补短，每一位教师认真学习理论，认真总结教学经验。
3、抓好骨干教师培训工作。我们学校非常重视教师业务能力的提高，与区级骨干教师培训学习接轨，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，为教师的学习提供服务及保障。
四、自身面临的困难和问题
1、认识不足。骨干教师培训学习的重要性不言自明，但有时仍对此认识不足，思想上未能引起足够的重视，有时参加活动态度不够严肃，对过去的教育教学思想未能认真加以反思，而是跟着感觉走。
2，有些活动流于形式。有时候认为培训只不过是走走过场而已，热情不高，主动性不强，把完成培训任务当作应付公差，致使自己学习效果差、效率低。
今后，我将乘着课改的东风，继续以加强自身学习，结合我校教育教学业务学习为突破口，加强自身素质建设，扬长避短，走专业化发展之路，为学校的教育工作做出自己应有的贡献。
推荐第3篇：骨干教师培训总结
骨干教师培训总结
骨干教师个新一轮国家基础教育课程改革给广大教师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇。新课程能否顺利实施关键在于教师的素质能否适应要求。因此，当务之急是加深教师对新课程的理解，提高教师实施新课程的能力和水平。此次我参加了市青年骨干教师培训班的学习，使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，为自己今后的教育实践打下了基础。通过培训，使自己有了不少的收获：
1、提高了自己的师德水准。
从师德教育培训起，就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到\"学高为师，身正为范，学无止境\"的真谛。通过培训意识到天外有天，自己还有很大的发展空间。
2、提高了专业知识水平。
深化了数学学科基础知识，加强了对小学数学学科基本知识和基本理论理解，掌握了数学学科的一些发展动态，了解到数学学科理论与技术的新发展，提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。在导师的带领下我们高段数学组的老师形成了良好的教学展示和科研的氛围。我有幸执教了两堂市级公开课，教研员姜老师深刻而又到位的点拨使我的课堂教学有了新的领悟，同组的其他优秀老师的宝贵经验也使我受益非浅。
3、教育观念得到更新。通过集中理论学习请专家做讲座，和特级教师的互动交流，自己创建博客和导师同伴在网上的交流等方位全面的交流，使我们逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。在培训期间，导师组织我们观摩优秀教育教学活动和优秀的课例，使我们能够理论联系实际，切实提高实施素质教育的能力和水平。在培训中，我们一道从多角度、多层面对观摩课堂上的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思，使我们想到了一些从未想过的问题，发现了各自的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。我第一次听到案例教学，开始感到茫然无绪，现在慢慢从一团乱麻中理出了一个分析课堂教学的关绪。我们以前评课总是在关注教师的设计和讲授，而很少关注学生的认知水平和参与度，更很少体察学生的情感和需求，通过培训，使我印象最深的就是学会聆听学生的心声，尊重学生的需求。
4、提高了现代教育技术的运用水平。
在此次培训中，不仅使我更新了教育观念，还掌握了一些现代教育技术。在现代教育技术、计算机应用的学习中，自己已具有了运用计算机进行辅助教学、开展教育教学人工作总结活动的能力、会制作适用学科的简单教学课件。自己还在学校给其他的老师上网络知识的课，并且在学校里创建了教师交流平台，使大多数老师都会运用网络，提高了课堂教学效率。
5、教育教学理论掌握得更为系统。这样的培训非常系统，平时忙于教学，很少有机会静下心来读书，来到这里一下子听了那么多课，看了那么多书，记了厚厚的笔记，回去还得慢慢消化。使我们对教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，有一种\"天更蓝、地更绿、水更清\"的感觉。一年半的学习和实践，使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的认识更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教育改革的激情更加充沛。骨干教师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生机。
6、真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己肩负的责任。通过培训，我从姜老师和一些优秀的骨干教师身上不光学到了教学、研究的本领，而且学到了如何做人为师。写在纸上的是思想的足迹，化作动力的是思想的延伸，我们得到的是人格的提升、生命的升华，愿\"一片金色的回忆，一份永久的纪念\"成为我重新跋涉的新起点。
7、合作学习、共同成长。
在学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间、师生之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。培训结束，就是我们新的合作开始，以后一定要互通信息，保持联系，我们的心是永远连在一起的。
2017年7月
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骨干教师培训总结
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2012年7月
骨干教师培训总结
骨干教师是我校教师队伍的中坚力量，我们把骨干教师做继续教育的中心任务。为进一步提高我校教师队伍的整体素质，我们在贯彻各级行政行政部门有关教师培训的指示精神的同时，结合我校实际，在骨干教师中广泛开展了以教学改革为载体，在教育教学中锻练，提高和成长的师培活动，充分发挥骨干教师的带头、指导和示范作用。 骨干教师培训是校本培训工作中的一项主要内容，人们都知道，随着时代的发展、对教师素质的要求越来越高，为了全面实施素质教育、培养创新能力，必须要有一批素质高尚，业务精湛的骨干教师队伍。为此，学校在本学年的校本培训工作中，加强了对骨干教师的培训，并取得了一点成绩。
在培训工作中，学校领导对此项工作非常重视，在学年初就制定了培训计划，为了进一步提高骨干教师的教育教学理论水平和业务能力，学校能积极支持他们参加进修组织的集中培训，并在时间等方面给予合理的安排，这样确保了骨干教师的培训效果，每位骨干教师都能按要求完成培训任务，并取得了好成绩。
为了提高骨干教师的科研能力。学校每学期都派他们外出学习、积极参加进修组织的各类教研活动，认真学习外校的好经验、好教法，用于指导自己的教学，这一做法得到了教师的广大认可。
培训中学校能按计划执行。每学期都让全体骨干教师上一节示范课，然后组织教师进行研讨，目的是探索新型的课堂教学模式、培养学生的创新能力，由于每位骨干教师都认真做课，介绍了一些好的教学经验和方法，促进了学校教育教学改革的发展。
骨干教师在校本培训工作中，他们不但自己努力学习，改革创新，而且还主动指导帮助其他教师，与他们一同备课，一同研究教材，一同研究教法，并互相听课，听后能及时交流、探讨改进的方法，在他们的指导下，教师们的教学能力有明显提高。
本学期骨干教师通过开展“四个一”活动，在本校上示范课多节，都云霞、邵长坤、夏元军等几位老师受到领导和专家的好评
在骨干教师培训中，我们坚持正面培训的原则，把政治思想、师德和树立正确教育观摆在首位，并贯穿培训的全过程。我们的具体做法是：成立一个组织，加强两个投入，保证三个到位，抓好五结合，坚持四项原则，把握四项措施。
一、成立一个组织
我校成立了骨干教师培训领导小组，行使培训途径设计、研究和管理职能。并以“三落实“督导工作：
（一）、是落实计划
（二）、是落实检查
（三）、是落实奖励
二、加强两个投入
（一）、人员的投入，在领导精心组织的前提下，指导骨干教师工作。
（二）、财力、物力的投入，学校各职能部门积极支持、协作。
三、保证三个到位
（一）、时间到位，每周
三、周四利用两课时的活动时间，组织骨干教师集中培训；
（二）、组织到位，学校压缩其它开支，加强添置必要的设备。
四、抓好五个结合
（一）、骨干教师的培养与理论学习相结合；
（二）、骨干教师的培养与备课相结合；
（三）、骨干教师的培养与课堂教学相结合；
（四）、骨干教师的培养与教研活动相结合；
（五）、骨干教师的培养与开放教学活动相结合；
五、坚持四项原则
（一）、创造性原则；
（二）、实践性原则；
（三）、开放性原则；
（四）、针对性原则
六、把握四条措施
（一）、统一认识，加强领导；
（二）、加强教师队伍建设；
（三）、与“跨世纪园丁工程”结合起来；
（四）、普及与提高教师现代化教学手段的运用；
我校在骨干教师的培训中，开展了丰富多彩的活动，如观摩活动、调讲活动、听评活动和竞赛活动，以练促教，以赛促推广，提高教师素质，保证培训质量，在我校富有成效的师培活动中，大批教师迅速成长起来，现有市级骨干教师1名，县级骨干教师9名，校级骨干教师3名；，为我校青年教师队伍的注入新的生机和活力。
面对时代的挑战，骨干教师的培养途径是一个刻不容缓的问题，通过骨干教师培养探索，在我们思想认识中形成了今后学校长远的培养骨干教师的基本工作思想；
（1）、我们要从长远的利益出发，把骨干教学培养纳入学校工作计划；
（2）、以学校教学为主张，开展骨干教师培养途径与研究系列活动。
（3）、领导积极参与，合理投资，制定落实好研究工作计划，抓出成效
集安市头道镇中学
2012年7月
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南阳市七小2010年骨干教师培训总结
教师是学校的第一资本，是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教育资源，拥有德才兼备、充满爱心、甘于奉献的骨干教师群体，才能办出最好的学校，所以，我校把骨干教师培养作为学校发展的根本大计来抓。近年来，在市教育局的指导下，我校按照引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培养未来的人的培养思路，加强领导，周密组织，认真落实骨干教师培养工作，取得了初步成效。现将本学期的骨干教师培养工作总结如下：
一、领导重视，科学规划，确定骨干教师队伍建设的目标。
几年来，学校把骨干教师队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展规划和年度工作计划，抢占教师队伍建设的制高点，建设骨干教师队伍。为此，学校制定了《骨干教师评定标准》、《骨干教师管理办法》，明确了骨干教师的标准和培养目标，鼓励教师拔尖、成名成家，打造我校骨干教师队伍。
本学期在全校进行中小学骨干教师培训对象的选拔。按照市教育局制定的具体选拔条件，遵循公开推荐，公平竞争，公正选拔的原则，并且兼顾不同学历和学科的合理分布，拟筛选中小学市、区级骨干教师培养对象5名，校级骨干教师培养对象15名，共20名各级骨干教师培训对象。
二、积极培训，提高骨干教师素质。
骨干教师（学科带头人和名教师）培养是学校工作重点，同时也是继续教育工作的核心，按上级要求，学校要本着选好对象、培养骨干、分层培训、讲究实效的原则，采用集中培训，师徒结对等形式，继续组织好骨干教师的校级培训。同时，还要积极支持教师参加上级部门组织的各级骨干教师培训活动，为参训教师提供经费保障，着力打造一批名符其实的不同等级的骨干教师和学科带头人，不断提高学校教师的整体素质。
一是在结对帮扶工作中，采取骨干教师上公开课—青年教师上公开课—骨干教师点评—青年教师反思--修改教案--再上汇报课的双向互动的方法互助互促，共同提高，得到了青年教师的普遍欢迎。二是举办职业道德辅导讲座，围绕思想建设、理论素质建设、师德建设、自身修养建设等方面提出具体要求和措施，狠抓师德建设，鼓励骨干教师积极投身教育事业。多年来，学校坚持年年评选师德标兵，提出永远让爱洒满校园，使骨干教师的事业心、责任心、师德水平不断提高，通过师德教育，骨干教师工作热情高涨，展现出蓬勃向上的精神风貌。三是搭建骨干教师专业化发展的平台，学校坚持唯才是举，千方百计创造条件，将骨干教师送上个人发展的快车道，学校通过名师工程、青蓝工程，在全校开展骨干教师、首席教师、新秀教师评选活动，通过实施专家引领导航，学术研讨促动，外派研读进修，校本发展培训等策略，培养德业双馨的骨干教师队伍，让他们走双师型路子，在学科前沿中占领制高点。通过这些措施，加强了中青年骨干教师的培养工作，形成了尊重人才，人才乐于奉献的局面，真正使骨干教师能引进来、留得住、用得上、干得好，为发展职业教育奠定了坚实的基础。
三、压担子、引路子、搭台子，加快骨干教师成长
学校明确要求骨干教师每年做到\"五个一\"：即在地市级以上刊物发表一篇以上教研论文；上一次水平较高的公开课；带动一个学科组；在本校以上做一场专题讲座；参加一项以上教育科研课题研究和实验。为了使骨干教师都能完成上述\"五个一\"任务，学校积极总结交流教师教育教学经验、指导骨干教师培训、指导青年教师学习和实践、展示教师科研成果的阵地，为骨干教师展示教研成果创造条件。至今日止本学期已有骨干教师在省级以上刊物上发表教研论文4篇；14位骨干教师的15篇教学案例、论文被选送获奖。通过压担子、引路子、搭台子，使骨干教师有压力，有动力，有成就感，他们已成为学校的学科带头人和科研骨干。
四、制定标准，落实考核，实行动态管理
为了加强教师队伍建设，不断提高教师整体素质，促使青年教师不断成长，培养一批思想作风扎实，教学水平较高，教研能力较强的高水平青年骨干教师，切实发挥青年骨干教师在教学中的带头示范作用，学校制定骨干教师考核办法：
1、思想政治素质（12分）：坚持四项基本原则，热爱教育事业，热爱学生，教书育人，为人师表，敬业勤奋，乐于奉献。
2、课堂教学水平（12分）：高质量地执行“教学五认真”要求，课堂教学做到基础性、主体性、创造性有机统一；勇于开展教改实践与创新，并形成一定的风格特色，教学效果明显。
3、带头示范作用（12分）：在学科教学中起带头和示范作用，每学年在本校举行一到两次示范课，或赴其他学校进行一次借班示范或讲学活动。
4、教学成绩（16分）：积极探索提高教学质量的新路子，在各级各类统考或抽考中，所任学科教学成绩较好，名次靠前。
5、课题研究（12分）：主持一个校级以上立项课题的研究，课题计划与实施方案的理论性和可操作性较强，研究过程完整、课题研究成果材料充实，具有一定的推广价值。
6教研论文（12分）：积极总结教改经验，认真撰写教研论文，每年有两篇以上论文在县级以上刊物上发表。
7、帮带工作（12分）：发挥帮带指导作用，承担培养1-2名青年教师的任务，具有明确的培养计划和活动内容，并在三年内将其培养成为校级骨干教师、教坛新秀或校级教学能手。
8、班主任工作（12分）：担任班主任多年，所带班级班风好、学风浓。按照这个标准，每年考核认定一次，使骨干教师整体素质有了明显提高。
建设高质量的教师队伍，是全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断提高我校教育教学质量和办学水平的基本保证。我们在以后将尽量拓展培养模式，提高骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质，造就一批高素质、高水平，具有终身学习能力和教育创新能力，在教育教学实践中能真正发挥带头、示范和辐射作用的骨干教师队伍。尽快把骨干教师培养成一代名师或教育专家，促进我校教师队伍整体实力的全面提升，实现我校教育的飞跃发展。
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3“十一五”骨干教师培训总结
抚顺市一职专 佟 君
在学校推荐下，我有幸参加了由教师进修学校举办的市级骨干教师培训。时光如水，光阴如斯，现将培训学习过程做如下总结，以便自己得以在不断学习、实践、反思、再学习、再实践、再反思的循环中取得进步，为教育教学投入更好地力量。
一、思想觉悟方面
在教育教学过程中，我始终坚持马克思辩证唯物主义思想，以邓小平教育理论，《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指导，以国家教育法规和政策为依据，根据基础教育全面实施素质教育的要求，坚持按需施教、学研、学用相结合的原则，力争培养自己在不断学习中成为一名师德高尚、政治业务素质精良、教育教学实绩突出、现代教育技能高、科研能力强、符合时代要求、具有现代教育素质、不断创新与实践的骨干教师，并能在教育教学过程中发挥示范和辅射作用，带动本校教师队伍建设，促进教育教学改革，提高教育教学质量。
同时，在教育教学及学习过程中，本人秉承教书育人理念，以“一切为了提高自身，提高自身为了更好地服务于学生，服务于教育教学事业”为宗旨，督促自己不断地学习，不断的实践、反思，以便自己不断进步。
二、学习回顾
培训内容以教育理论与技巧，新课程改革理念和实施办法及现代教学媒体技术，教育教学实践与考察以及课题研究为主。培训学习充分培养了我的个性特长，有针对性、实效性、实践性、先进性，充分体现了自主、互动、开放地特征。并以学习、实践、科研相结合，学研结合，以研为主；学用结合，以用为主。
期间，我在学校做了《 高级教师示范课 》，将自己的所学所感，展示给全校师生。为学校年轻教师做以示范，为学校的教科研活动添砖加瓦。另外，我还观摩了大量教学课例，并在此期间多次进行了心得体会交流、分组讨论、评课、案例讨论等活动。
同时，我还大量听取许多优秀老师的优质课，并在每一节课后都进行评课，定期交流，使我们开阔了眼界，丰富了自身的教育教学方法。
三、教学反思
在学习中,我深刻感到学习理论知识的重要性,特别是在新课程改革下如何做一名合格的,甚至是出色的教师.？
首先 必须更新观念。当前,面对新课程,新教材的实施,要想真正提高课堂教学效果,没有观念的更新,课程改革是难以实现的.在实施课堂教学时,不能仅仅满足于将书本上的有限知识传授给学生,而且要根据学生身心发展规律,年龄特点来认真研究,探讨课堂教学的方式,方法.要从学生全面发展的目标出发来组织和实施自己的课堂教学.同时还要改变对学生的传统看法,要遵循教育活动的规律,充分注意学生的\"差异性\",\"潜在性\",努力提高学生学习的\"主动性\"。
其次 ,做好课改中教师角色的转变。 1.权威者转向参与者,激励者
要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教学中的各种问题,使学生勇于挑战课本,挑战教师,挑战权威.
2.教书匠转向专家型
未来教育需要\"专家型\"的教师,而不是\"教书匠\",这就要求教师既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究即不是在书斋进行的研究而是在教学活动中的研究.
再次，新课程更需要开放教师
1改变原有教学方式,重视综合性学习,积极倡导自主,合作探究的学习方式.
综合性学习有利于学生在感兴趣的自主活动中全面提高学生知识素养.自主,合作探究学习是指学生在教师的启发帮助下,以学生为主体,充分发挥小组学习,全部学习的群体作用.在合作中学习,丰富学生的语言积累,培养学生主动探究,同时也是培养学生团结合作,勇于创新精神的重要途径,要改变原有的学习方式,主要是实现师生角色的转变.学生是学习的主体,是学习过程中的主人,教师首先是学生自主学习的伙伴,其次是学习过程的组织者和引导者.
在课堂教学中,教师要给学生充分的自学提问,讨论,读书,作业的时间.学生读懂的为体,教师不需要讲解;学生似懂非懂的问题,教师要引导学生读书领悟,让学生试讲; 学生有问题可随时发问,有不同见解要随时发表;学生实在不懂的问题,教师要给予适当的点播,点评，指导或精湛的讲解。
2 改变原有的工作方式,在合作中求发展
新课程提倡培养学生综合性学习,而自主合作探究是学生学习的重要方式.课改的实施对于绝大多数教师而言,几乎很难独立一人较好的完成,这就要求教师善于了解其它学科,学会与其他教师合作,互助配合,齐心协力培养学生.从而使各学科,各年级的教学有机融合,互助促进。
四、展望未来
我的未来目标是通过自己的不断磨砺成为一名专业知识教学专长型骨干教师，虽然我目前只是迈出骨干教师的第一步训，但我有信心在未来的道路上通过学习让自己走得更远，要想让自己成为一名合格骨干教师，我引用《骨干教师成长的秘诀》一书的结尾为自己定一个要求：“一定要以扎实的作风潜心实践，做到持之以恒、坚持不懈；要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，心浮气躁；要以老实的态度思想问题，力求兼收并蓄，博采众长；要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，匠心独运：要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作，生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。”
为了理想中的教育事业，为了我成为一名合格的骨干教师，我将自强不息，努力向前！
2010年3月20日
推荐第7篇：骨干教师培训总结
骨干教师培训总结
江苏省武进中等专业学校杨志豪
2012年7月13日，带着常年在基层教学岗位工作“铸就”的一身困倦风尘、带着教育教学中积攒下的几许困惑疑难、带着对重新返回校园学习生活的向往与期待，我参加了2012 省级骨干教师《模具设计与制造》培训班的学习。在江苏大学为期一个月的培训时间里，能和来自全省各地的同行精英们一起学习和交流，能得到高校名师的谆谆教诲，能聆听学术专家精辟的讲座，能学到名师的教学方法，能参观天煌科技等知名企业。对于我来说，确实是一个非常难得的机会。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的垫脚石。现将一个月来的学习总结如下：
一、模具基础理论学习
本次培训的第一阶段是模具基础理论知识：包括模具钢及其热处理、冲压模具工艺设计、注塑模具结构、模具先进制造技术及模具研究、现状与发展等等。江苏大学机电培训学院承担了这次培训任务，学院领导对这次培训非常重视，明确要求做到 “严密组织实施、严格培训质量，提供优质服务”，组织专家、知名教授反复研究探讨培训方案，明确培养需求，使整体培训方案合理、针对性强。学校为我们配备了很强的师资，并且邀请模具专家为我们作报告，名师的精心指导、渊博的专业知识和诲人不倦的精神给我留下了深刻的印象。作为我这个非模具专业的教师，当然不能放过这个学习的好机会，每堂课都能能做到认真听讲、做好笔记，多问多交流，既系统了解了模具
的结构、工艺、材料等基础理论，还领略到了模具行业的新工艺、新方法及发展前景，受益颇丰。
二、模具设计UG三维绘图软件学习
UG三维绘图软件在模具设计中被广泛应用。所有学员都非常感兴趣，学习特别认真。江苏大学的沈春根老师更是孜孜不倦、耐心地解答每位学员的问题，就这样边讲边练，总是忘了下课的时间或者是放学的时间。三天的软件学习时间非常短，师生的配合最默契，学习的氛围最浓烈，收获也最多，从简单立体的建模到草图绘制，最后到装配图的绘制并转换成工程图等，整个学习辛苦却很充实。
三、模具设计制造实践操作学习
模具设计、制造是本次培训的一个主要环节，设计任务分组进行，一组设计落料模具、一组设计压印模具。首先根据老师下达的任务书做冲压模模具设计，包括冲裁力的计算、冲压设备选用、排样与搭边计算、模具型式选定、模架、模柄、定位装置、卸料装置、顶出装置的设计等等，再绘制零件图与装配图，然后编制模具零件的加工工艺，最后是到各车间进行零件加工，包括热处理。整个过程就是企业完整的一个模具设计制造的过程。我们在短短2周之内就完成了模具的设计、制造，装配、安装、调试、试生产，最后我们每个人都拿到了我们自己设计的设计产品——江苏大学校标，心里充满了成就感。我培训前曾经也带过模具设计的毕业设计，通过培训自己亲自参与的设计全过程，发现了以前教学中的很多失误与不足，在以后的教学中一定能加以改正并做的更好。
四、企业参观学习
在培训期间，学院组织我们培训班的学员到了具有一定代表性的企业——天煌科技参观，我们参观了该企业现代化的生产、仓储、物流，了解了企业的企业文化，听取了有关企业管理、经营策略及企业文化等方面的讲座，尤其了解了现代企业人才需求现实和培养的方法，探讨了学生择业、就业及创业的状况，真实感受了生产企业与职业教育的紧密联系、职业教育机构与企业间共同面临职业培训的新任务，为今后向学生开展就业指导有了更为深切的理解。
一个月的培训时间与人生长河相比虽然非常短暂，但对我的教学很有帮助，本学期我就担任了《模具制造工艺》这门课程的教学，我一定能将学到的本领传授给学生，真正做到学以致用。最后，感谢学校领导给了我这一次提升自我、完善自我的机会。
2012-8-29
推荐第8篇：骨干教师培训总结
克孜勒镇中学中学德育骨干教师培
训总结
温宿县克孜勒镇中学
年 月
日
克孜勒镇中学中学德育骨干教师培
训总结
为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，切实加强中小学班主任队伍建设，实现班主任工作的专业化、科学化，根据宾县教育局下发的关于印发《宾县中小学班主任专业化校本培训方案》的通知，结合我校实际情况开展了为期三年的班主任专业化校本培训工作。
通过近三年时间的培训，全面提升了我校班主任教师的责任感和使命感，提高了班主任做好日常管理和创新管理工作的理论水平与操作能力，从而构建了一支数量充足、师德高尚、业务精良、遵循教育规律、以人为本、掌握新思想、新理论、新方法、新技能的德育骨干队伍；使班主任工作提升到了新的台阶，构建出创新型的具有专业化能力的班主任教师队伍。现将三年来此项工作简介如下：
一、领导重视，组织制度健全
1.组建居仁中学班主任专业化校本培训领导小组；明确他们的分工细则。
2.制定详尽培训方案、推进计划、检查评比细则和学习管理制度等。
二、培训过程
1.首先对全体班主任集中培训了与班主任工作密切相关的政策法规。如;>、《黑龙江省进一步加强和改进中小学班主任工作的指导意见》，《班主任职责》，《公民道德素质纲要》、>、《义务教育法》、《未成年人保护法》等政策、法律、法规等是十一部之多。
2.新时期、新形势的教育理论、德育理论和方法。组织班主任认真学习进修校德育部下发的《班主任专业化发展理论学习与探究》资料、《班主任工作论坛》等专业资料等。
3.进行班主任素质、能力、修养、心理健康教育的培训。集中组织班主任学习进修校德育部下发的《班主任专业化技能》学习资料和《班主任心理健康教育》培训资料等。
4.优秀班集体的创建。组织优秀班主任进行演讲和论坛等交流活动，介绍自己《怎样管好一个班》，《怎样与同学和谐相处》，《怎样做好学生心理教育》，《怎样借助家长、社会的力量管好一个班》，《怎样
才能成为一个合格班主任》的形式并形成材料，总结经验，评出优劣；将优秀班主任成功的案例，推广到全校。
三、培训方式：
1.充分利用骨干班主任的作用。
确立骨干先行，骨干带头，集中培训为重点，观摩、典型发言、论坛为载体的形式。
2.确立德育科研课题立项等科研活动。
我校确立的德育科研课题是“班主任专业化能力的研究”，组织全体班主任分别确立各自的研究对象，撰写各阶段总结，总结出研究性报告并进行交流。 3.有效利用多媒体。
先后组织全体班主任观看了北京市119中学优秀班主任任小艾、东北知名教育家魏书生、黑龙江大学心理学教授李殿春、市教育研究院德育部主任郭德凤、县进修校德育部主任吕贵喜等德育专家讲座的光盘，并要求人写出每次观看的心得体会。 4.深入开展“五个一”活动
严格要求每位教师都确立一名名师为榜样，要求在班主任论坛上说出所选择对象的优点和自己选择其的理由。选择一本适合自我发展的一本好书并撰写出读后感。人人确立一项科研课题，我校确立的德育科研课题是“班主任专业化能力的研究”，要求各班主任都有自己的子课题。人人都设计一节主题活动，几年来我校结合德育实践活动课开展此项活动，三年来取得了良好的教育教学效果，即培养了班主任的能力又锻炼了学生的各方面能力。要求人人撰写各项活动的心得体会、教育反思、教学故事等，每学期期末要求统一上交存档。
5.建立健全班主任专业化发展个人档案。学校为每名班主任教师都设有一个专门的档案袋，内设师德档案、各项活动的心得体会、读后感、观后感、个人发展计划、自检报告等20项内容。
6.理论转化为实际工作能力，深化主题实践活动。自班主任培训三年来结合德育实践活动，深化和实践德育主体活动，针对农村中小学流失生增加辍学率居高不下的局面，我校真翠萍老师设计的《冲出迷雾，走出厌学低谷》荣获县级特等奖，修改后的《厌学不再是我》荣获市级一等奖。自全国全面开展八荣八耻活动以来，我校结合实际开展此项相关活动，把当年德育实践活动主题也确立为深入贯彻八荣八耻活动上来，通过近一个月的评定我校肖红英老师设计的《明荣辱、
学做真人》被选送到县里，通过联评一举荣获市级一等奖。XX年我校结合十七届二中全会提出的共创和谐社会的发展目标，我校结合实际，开展了争创和谐班级、和谐师生、和谐校园等系列活动。李凤莲老师设计的《共创和谐、爱我班级》的德育实践课脱颖而出，被我校选送至县里，一举荣获市级一等奖，并成为宾县第五届德育实践活动课示范引领课。 7.专项经费预算及管理
在研究过程中，学校每年保证自筹经费 1.5万元投入德育科研课题研究工作，经费主要用于培训德育工作者，课题研讨、经验交流、参观考察、调查研究、资料费等开支。
几年来的我校德育实践活动成果： 荣获指导奖的教师有7名。集体成果：学校连续三年荣获优秀组织奖。从中不难看出自我校把班主任专业化培训与德育实践活动课结合以来，出课水准由县级全都跃居为市级水平。这充分说明此次班主任专业化培训真真正正锻炼了班主任的能力尤其是设计主题活动方面。班主任专业化培训为班主任提供学习理论知识、实践深化理论提供了舞台。
温宿县克孜勒镇中学
年 月 日
推荐第9篇：骨干教师培训总结
河南科技学院高职专业骨干教师培训
河南科技学院高职专业骨干教师
培训总结
专业：食品科学 学员：王跃强 学号：
二0一三年八月二十六日
高等职业学校专业骨干教师培训总结
鹤壁职业技术学院 王跃强
2013年7月31日至8月28日，带着几分激动，带着几丝憧憬，参加了由母校河南科技学院成教学院和食品学院联合承担的教育部“国培计划----食品科学骨干教师培训班”。食品学院对承担的本次培训任务高度重视，从培训项目的安排，培训内容的确定，上课教师的选择，后勤条件的保障都做了精心组织。这次培训既是教育教学理念上完成了一次洗礼，又教学知识上得到一次强劲的“充电”，更是学科前沿知识的一次普及。通过向行业专家求教、同企业高管沟通、与高职同仁交流，丰富了知识，开拓了视野，更新了理念，明确了思路，收获颇丰。现简要总结如下：
一、了解了当前职教形势，改变了教育观念
通过培训我们得知当前形势很好，虽然困难不少，但职业教育，特别是高职教育所取得的成绩要大于困难和问题；职业教育面临的机遇前所未有、面临的挑战也前所未有，但机遇大于挑战。当前，既是我国历史上职教发展的最好时期，同时又进入了克难攻坚阶段。我国职业教育改革发展进入到加快建设现代职业教育体系、全面提高技术技能人才培养质量的新阶段。
作为一名高职教师，转变职业教育的功利性（适应性）和育人性、社会本位和人本位完全对立起来的观念，确立两者根本上的一致性的观念，将两者统一于据用人单位需求和学生情况与需求制定的多元化的人才培养目标和规格以及课程体系之中。把促进学生健康成长，把学生培养成适合社会需要的全面发展的技术技能人才，作为学校一切工作的出发点和落脚点，努力追求适合每一个学生发展的教育。
作为一名教育教学管理人员更要转变轻视职业教育陈腐落后观念，进一步确立职业教育是和其它类型教育同等重要的观念，确立发展职业教育是经济社会发展的重要基础和教育工作的战略重点，并寄托着数千万个家庭望子成才和对未来美好生活期盼的观念。
二、明确了高职教师的责任，提高了做好教师的信心
十八大报告指出：“努力办好人民满意的教育。教育大计，教师为本” 。有好的 1
教师，才有好的教育。做一个好教师既是形势的要求，又是完成任务的需要；既是国家的要求和重托，又是人民的期盼，还是我们教师自己的渴望。同时，我们要清醒地认识到，做“好教师”之不易，今天的教育环境是如此复杂，教育对象如此多样，教育理念如此多元，学生文化基础如此不齐，家长的期望如此之高，对优质教育资源的渴望，对优秀教师的期盼，从没有像今天这样强烈。这对我们教师提出了更高的要求和严峻的挑战，不仅挑战着师德——教师怎么让学生信其言，行其道，也挑战着教师专业水平——怎么用最好的方式让学生乐学，爱学。我们要敢于应对挑战，立志做一个好教师，乃至名师（卓越教师，教书育人楷模），用智慧施教，使所有类型的孩子都能学有所成，使职业教育变得更加美好。
具有现代职业教育观念，坚持以学生发展、学生成长为本，着力于学生的发展。师德高尚，爱生敬业，教书育人。具有较高的学生思想工作水平和较强的学生管理能力。以人格的魅力和学识的魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。业务精湛，具有较高的“双师”素质和能力，较强的教学改革创新精神和能力及较强的社交能力，教学效果突出，有能力激励学生学起来，由厌学变乐学。尤其要注重因材施教，关注学生的不同特点和个性差异，发展每个学生的优势和潜能。能够从学生今天的成长和未来对社会的贡献中，发现自己的人生价值；在学生今日之爱戴与未来的回忆中，寻找富有乐趣的教育人生。
三、更新了教育教学知识，提高了教育教学技能
作为一名高职高专教师，要正确处理好三个辩证统一：一是教书育人的辩证统一：教书先育人，品德至上。没有过硬的才能难就业；没有过硬的人品难以长就业；二是爱生与尊师的辩证统一教育根植于爱。是什么力量把一个人见人烦的孩子变成一个人见人爱的孩子？是爱。爱是阳光，可以把坚冰融化；爱是春雨，能让枯萎的小草发芽；爱是神奇，可以点石成金。爱是教育的灵魂，爱是教育成功的基因，没有爱心便不能为人师。为师之道，必须热爱学生，犹如父母爱护子女。热爱学生的教师，也会得到学生的爱，讨厌、怨恨学生的教师，也自然受到学生的讨厌；三是教学、科研和实践的辩证统一。授课仅停留在书本上的教师不是一个好教师，教师要敢于走出去，最好是被请出去，深入实践，解决生产实践中的问题，教师深入实践，不仅使教师获得社会认可和荣誉，更重要的是将生产实践中的问题带回课堂，传授给学生解决生产实践中实际问题的方法。
作为教师，敬业胜于能力，责任决定成败。
一是态度决定高度。一个教师的教学效果，不取决于他的学历高低，也不取决于他的教龄的长短，而是取决于他的教学态度。
二是细节决定成败：教学的细节就是教学的基本功，它包括以下几个方面: （1）教学内容准确精通。（2）难点重点处理得当。（3）条理清楚层次分明。 （4）叙述清晰表达生动。（5）内容充实容量饱满。（6）板书整洁书写流利。 （7）严格标准科学规范。（8）举止大方。（9）学会做课件和有效地使用课件。 三是切忌浮躁。许多时候，只有坚持到了最后一步，生活的真相才会水落石出。让我们少一些浮躁，多一份耐心，这个世界就会少一份遗憾，多一份圆满。我们许多年轻人是“水中葫芦”，看似在水里，实际仍浮在水面。
四、观摩了专家名师风采，拓宽了专业教学视野
在培训期间我们聆听了身内外40余名职教专家、食品专家、企业行业老总的精彩报告和讲座，并有机会和部分专家面对面交流，开拓了我的视野，丰富了学科知识，对今后的教学管理一定会起到很好的促进作用。
我当年的导师宋建伟教授在讲授了题为《用现代教育理念指导专业教学，提高人才培养质量》的专题讲座，宋健伟教授从职教理论到教学实践，结合三十多年的教学经验，深入浅出，声情并茂，客观地分析的当前高职教育教育教学现状、存在的问题，提出了新的解思路。
他提出了现代教育时期五个新的概念:
1、学梭的新概念
2、学生的新概念
3、教师的新概念
4、教材的新概念
5、学习的新概念，并就几个概念的传统的理解与新时期的内含进行比较分析，提出了新时期高职教学实践冲如何实现教学理念变革，并如何贯彻到教学实践中。同时宋老师还就人才培养方案的制定提出自已的看法。
他还在讲座中指出：对教师来说，我们的主要任务是：向学生传授专业知识，要完成教学的基本任务，首先我们要掌握本学科的专业知识，精通专业知识，要注重认真钻研本学科知识，不断充电，补充知识，丰富自我，不断增加知识的占有量，保持始终站在本学科的制高点，时刻把握本学科生产、科研的发展前沿和动态变化，打铁还需自身硬。只有这样才能在教学中常讲常新，避免老生常谈。讲出新水平，不断提高教学质量和效果，为经济建设，中原经济区建设，培养符合时代发展需要的合格人才。
教师向学生传授知识，不是简单地将一件物品递到学生手里，而是需要教师对知识的理解、优化、转化、再通过一定方式、方法、手段，才能实现知识的传播。要在现代教育理念的引导下，充分利用现代教学手段，发挥学生的主体作用，开展教学活动。
河南科技学院院长王清连教授为我们作的题为《国内外职业教育体系比较与我国高职发展若干问题的思考》专题讲座。他提出，当前我国高校根据办学层次和办学特点可分为九所大学、四十八所大学、五十六所大学等八个层次，但每个层次的大学没有高低贵贱之分，每所大学都有放射式的光芒。同时，他还对美国、德国和中国的职业教育体系进行了比较分析。通过比较提出了中国教育体系构建设想。他还围绕“艺”、“术”、“道”三个层次对我国职业教育培养目标进行了重构。他将“艺”作为中职的培养目标，将“术”作为高职的培养目标，将“道”作为本科的培养目标,并就其内涵进一步阐述，讲解。王院长还就高职在人才培养中存在的问题进行了深入剖析，提出了存在的两个脱节，即教学体系、教学内容与社会的脱节；专业设臵与社会需求脱节。并提出了四个新的观念。王院长的报告给了我对职业教育界定的全新思考。
科技学院教研所申家龙教授作的题为《学校职业教育该教些什么》的专题报告，申老师的报告针对当前职业教育提出来全新的理念，对当前职业教育存在的诟病进行了把脉，找出病根，一针见血，甚是痛快。
还有更多食品行业的专家、教授、博士，他们根据自己的研究的方向，就学科前沿与我们交流，将自己的科研更过与我们分享，并且都表示在学员将来的教育教学、科研等方面遇到困难，可以进一步加强交流，有条件的可以参加他们的课题研究，丰富了我们的学科知识，并对食品类专业的教育教学管理给予了深入指导。
五、熟悉了食品行业发展现状，明确了食品专业培养目标
在培训期间，培训班还邀请到河南省食品工业科学研究所有限公司董事长沈祥坤教授级高级工程师、众品集团副董事长本保科高级工程师等企业行业专家作报告，对我国粮油食品行业、肉制品加工行业的发展现状有了进一步了解。同时我们还参观了国家食品龙头企业永达食业集团和全谷食品生产企业河南省邦太食品有限公司，感受了了食品企业文化，参观企业的生产线，熟悉生产工艺，了解食品企业各岗位职责和岗位素质要求，对将来高职食品类专业人才培养目标的确定提供了方向，也坚定了我们作为职业院校教师做好人才培养的信心。通过与企业领导的交流与沟通，并对我们
食品加工技术、食品营养与检测专业的联合培养达成共识，建立和人才共育的合作意向。对我们食品工程学院推行校企合作本地化提供了良好机遇，对增强以高职院校为主导的校企协同创新，提高高职院校的社会服务能力建设明确了方向。
同时，当我们走下讲台，重回教室，去做一名学生时，也使我们更好地了解学生的学习心态，是一种很好的行为换位，理解了专家讲的“你凭什么站在讲台上”拷问。通过一个月的学习，使我对自己的人生价值有了新的定位，对教师的含义有了新的理解，对自己的工作方向进一步明确，为自己做一名好的职教老师又近了一步。
向精心组织本次培训的老师和为我们指导的老师们也一并谢过！
2013年8月28日
推荐第10篇：骨干教师培训总结
成县职业中专
成 县 职 业 中 专
培
训
总
结
培训总结 成县职业中专
培 训 总 结
成县职业中等专业学校
吴玮琴
2011年7月19日起，我参加了甘肃省中等职业学校骨干教师专业技术课程培训。培训的内容分为两大部分，一部分是早晨的理论示范性授课，接受专家的理论授课。学习的课程主要有《金属学与热处理》、《微机控制技术》、《金属工艺学》、《AutoCAD》、《画法几何及工程制图》和《机电设备故障诊断与维修》；另一部分是下午的工程实践，实训的主要内容有钳工、车工、铣工、刨床、铸造、锻造和热处理的基本操作。
在钳工的基本操作学习中，主要学习了基本的加工技术方法。有划线技术、锉削技术、锯削技术、钻削技术和内螺纹的加工技术。通过这些技术的综合练习进行了锤子的制作。
在车床的学习中，认识了车削的任务，即用来加工圆形截面或圆环形截面的对称旋转体工件。认识了车削加工的范围，即外圆的车削、阶梯轴的车削、切槽、切断、滚花、车内外圆弧、内外锥、内外螺纹、内孔的车削、偏心轴的车削、蜗杆的车削等等。认识了车床的结构，主要分为七部分:主轴部分、挂轮箱部分、走刀部分、溜板部分、尾座部分和附件。认识了车刀的种类。学习了车床的基本操作，外圆的车削、阶梯轴的车削、锥面的车削、圆弧的车和外螺纹的车削。通过以上车工技术的学习，我们进行了锤子手柄的制作，将车工技术进行了综合性的应用。
培训总结 成县职业中专
在铣床的学习中，认识了铣床的基本结构，构成原理及其铣床的加工范围，铣床可以铣平面、铣台阶、铣斜面、铣内孔、铣直槽、铣阶梯槽、铣三角槽、铣燕尾槽、铣齿轮等。它的加工范围与刨床的基本相同，但是其性能比刨床的更好，范围更广些。我们还进行了铣床的基本操作，进行了平面的铣削练习。
在刨床的学习中，我认识了刨床的基本结构，构成原理及其刨床的加工范围，刨床可以刨削平面、斜面、台阶及其沟槽。
它的加工范围与铣床基本相同但是也有自身的缺陷，比如由于自身结构的原因它的加工范围也受到了一定的限制，它不能够进行齿轮的加工等等。在次也进行了刨平面和刨台阶面的操作练习。
在热处理的实训中通过对钳工中做的手锤进行淬火让我对金属材料的组织有了更深得认识。
通过这次骨干教师的培训，使我对自己的专业知识有了更为深入的认识，专业技术技能知识的学习要以实践操作为核心。实践操作既是专业技术技能学习的目标，又是专业技术技能学习的方式。亲身经历以实践操作为主的学习活动是学生学习专业技术的主要途径。科学课堂要向学生提供充分的实践操作机会，使他们在实践操作过程中，掌握一些基本的操作方法，体验学习专业技能的乐趣，增长实践操作的能力，获取专业技术知识。在实践中我们会有更多的新经验、新发现以及新的飞跃。
本次培训通过理论与实践学习，使我受益匪浅， 今后，我会一如既往，将自己的全部心血倾注于职业教育事业上，使自己真正起到一个专业技能教师的作用。
培训总结
第11篇：骨干教师培训总结
骨干教师培训总结
我有幸成为洛阳市骨干教师培训班的一员，尽管是网络培训，但也受益匪浅。这次培训内容丰富，形式多样，学员互动交流，专家进行讲座；名师案例展示，专家点评剖析。林林总总，生动实用。专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地感染着我。他们所讲内容深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听教师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。这次听了他们各具特色的前沿讲座，虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想、全新的管理体制，对我今后的教育教学工作无不起着引领和导向作用。这次培训之后，更增添了我努力使自己成为科研型教师的信心，给了我们强烈的感染和深刻的理论引领。
通过培训，让我深刻地认识到作为一名教师，要坚持不断地学习，积极进行知识的更新。随着我国经济的高速发展，教育现代化工程的不断推进，当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的迅速兴起，正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下知识突破了原有书本的限制，不再以点的形式出现，而是以流的形式传递，使教学观念，教学主体，教学方法，教学过程和教学形式都发生根本改变。新课程“主动、探究、合作”学习方式，新课程教学提出来的“教育要为学生的终身发展奠定基础，让学生学会做人，学会求知，学会合作，学会实践，学会创新”的理念无不要求教师应与时俱进，适应时代的发展，做好自己的角色定位，充分利用网络环境，激发学生的求知欲，提高学生的实践能力，培养学生的创新精神，促进教与学的改革深化。通过培训，我深刻认识到新时代的教师必须以更宽阔的视野去看待我们的教育工作，不断提升自身素质和教育教学水平，以扎实的作风潜心实践，坚持不懈；要以自觉的精神对待学习，以务实的心态思考问题，力求兼收并蓄，博采众长，大胆创新，做到不拘一格，匠心独运，要不断完善自己多元而合理的知识结构，保持积极而健康的心理品质，逐步形成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与追求的过程之中。通过培训，让我深刻地认识到必须积极加强课程改革，做课程改革的实践者和积极实施者。
在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践，研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的教师，努力培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自己，我会时时处处都要注重自己的师德修养和人格塑造，并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高，具有较强的教育科研意识和能力，有目的地总结教育经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。
第12篇：骨干教师培训总结
南宁市第三期农村完小骨干教师培训总结
宾阳县高田村小学李仝
自2011年11月4日起，我有幸参加了在南宁市职教大厦举行的为期两个多月的南宁市第三期农村完小骨干教师培训。作为一个工作在农村完小教学第一线的我，需要提升自己的教学方法和专业技能，能参加这次的培训活动，是市教育局和广西师范学院给予的一次难能可贵的机会。在这次培训中，我结识了一批走在农村教育改革前沿的一线优秀教师；接触到了最新的教学理念；参与了课程试验和实习阶段的练习；提升了自己的专业理论水平。通过学习和实践，增强了教学基础理论，更新了数学教育的理念，使自己从单纯的理论教学逐步转向更成熟的理论教学和实践教学一齐发展的人才。以下是我对自己这次参加骨干培训班学习的简单回顾。
一、专家引领，思想振荡
在集中培训的8天时间里，南宁市教育局局长施日全给我们做了本次开篇讲座《教育创新教学相长》，施局长对素质教育的目标和中心做出了最富时代特征的明确阐述，在学员当中引起了共鸣。紧接着班主任梁宇老师安排了多位全国名师、数学专家（吴正宪老师、汤建芬老师、肖炜清老师等）与名校校长（宁波万里国际学校林良富校长）给我们学员做精彩的讲座。各位专家的讲座，阐述了他们对小学数学教学的独特见解，对新课程的各种看法，对数学思想方法的探讨。特别是汤建芬教授的讲座《参与式教学的理论与实践》以学生为主体（“要我学”转变为“我要学”）的教学理论很值得我们学习借鉴。在这些专家的引领下，我的思想深深受到震撼：作为一个普通农村小学的数学教师，我们思考得太少。平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，对于学生的长期发展考虑地并不多，甚至于忽视这一方面。听了各位专家的讲座，我觉得在今后的教学生涯中，我们不应仅仅着眼于一些短期利益，而应把眼光放长远一些；课堂教学中应重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学；不要盲目地迷信新课程标准（修改稿），而应辨证地看待它。
二、课堂观摩，汲取精华
在集中培训的过程中，我们骨干培训班学员还有幸观摩了2011年“绿城之秋”全国小数名师课堂教学活动。身临其境的听了全国小数名师（吴正宪、孙贵和、罗明亮等著名教师）上的新授课。并且通过短信平台与上课老师进行讨论，对于如何处理“预设”与“生成”的
关系，如何处理课堂教学中的细节问题，都有了一定的认识，从而对照自己的课堂教学中存在的问题作出反思：我发现上课的名教师在教学时有一个共性，就是他们都非常注重与学生的表述，对学生都放得比较开，比较追求算法的多样化。而学生也都能清楚明白地阐述自己的观点，并且学生的知识面都很广。而在我们农村，也许受到学生知识面的影响，可能教师不能太放手，而应适当地多“扶”一下。但在算法多样化的教学上，我们完全有能力去尝试，而我们恰恰做得还不够。我想通过这样的课堂观摩活动，我的教学水平一定能精益求精。
三、电脑培训，提升能力
二十一世纪是信息飞速发展的时代，中国加入了“WTO”，与国际接轨。随着现代信息技术的迅速发展，计算机、多媒体和网络将成为今后人们获取知识、从事工作、了解世界和与人交往的主要途径。不懂电脑，将是知识经济时代的“新文盲”。在教学领域利用计算机网络和多媒体技术进行教学已势在必行。作为小学语文骨干教师，应该具有一定的现代教育理论并掌握一定的操作技术。电脑培训虽然只是短短的一天时间，但是老师的讲解，学员们的交流让我认识到了运用多媒体辅助教学的好处，它能较好地处理好大与小，远与近，动与静，快与慢，局部与整体的关系，能吸引学生的注意力，使学生形成鲜明的表象，启迪学生的思维，激发学习兴趣，增大教学信息，优化教学过程，提高教学效率，它的使用为教学方法的改革发展开辟了广阔的天地。
四、同行交流，教学相长
本次培训，汇聚了南宁市各区县农村小学数学骨干教师，每位培训教师都有丰富的数学教学经验，教学的外部条件也非常相似，因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员提高自己数学教学业务水平的一条捷径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，了解到各区县的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。培训中，我们不断地交流，并且在自己的课堂教学中努力尝试，真正做到彼此之间的教学相长。
五、在岗研修，学以致用
在集中培训完后的将近两个月的时间，就是在岗研修的时间。这阶段主要是把所学到的知识用于实践。在工作中，我不断搜集教育信息，学习教育理论，把所学的教学理念和别人新进的教学方法进行咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践。有空就多看一些关于教育教学的书籍，抽时间走进同事们的教学课堂，以此来增长自己的专业知识和教育教学水平。上课时为学生营造和谐、宽松、民主的教学氛围，同时想尽办法调动学生的学习兴趣，尽量做到导入新课时引发学习兴趣，讲授新课时保持学习兴趣，巩固练习时提高
学习兴趣。课后经常写简短的教学反思，对该堂课的得失有所记载。记得有人说过，“教学永远是一门遗憾的艺术”，的确如此，任何一堂课，当你课后反思的时候，总会觉得有一些不足和遗憾。写教学反思，可以使自己的教学水平在不断的解决不足和弥补遗憾的过程中得到提升，以便今后上课时做到扬长避短。 通过实践，我自我感觉不论是工作态度还是业务素质都与过去有着本质的不同。首先，我克服了职业倦怠的心理因素，并有针对性地进行自我调整，全身心地投入到教育教学中，与学生建立很好的师生关系，与他们交朋友，共同探讨，共同学习，通过与他们的亲密接触，发现了许多原来并不知晓的事情，同时也发现了他们身上各自的闪光点，于是我有针对性地进行很好地利用。这学期我所带的六年级无论是纪律还是学习都有了很大的转变。其次，我运用在培训中所学到的知识，组织本校数学教师开展校本教研活动，并进行随堂听课，在评课时，一改原来那种只停留在表面的评课方式：教态自然、普通话流利、课堂气氛活跃等等。而是有意识地引导各位教师认真地观察授课教师是如果组织教学的，有几个教学活动？哪些教学活动是有效的？哪些教学活动是无效的？展开研讨：如何在有限的40分里开展有效教学活动并使之为教学服务。通过这些活动的开展，我校的教研活动与过去相比有了很大的改变，大家不再将听课作为完成任务来执行了，促进了我校的教学。再次，我积极地参与学习，我参与了网络学习：班主任培训、国培培训，并取得了很好的成绩。
六、导师回访，谆谆教导
2012年12月23日广西师范学院初等教育学院汤建芬导师到宾阳回访，地点设在黎塘
镇实验小学，首先是由我们宾阳的数学培训班的学员黄芳芳展示了一年级数学《人民币的认识》的示范课。黄老师的课彰显了她追求数学教学本质的教学理念，在环节构建上力求简洁有效，课堂的每个环节都蕴含着具有挑战性的思维冲突，让听课老师们不禁抚掌赞叹。听完课后进行了评课交流。从汤教授的点评中，可以看出她的学术是那么的高，听了她的评课后，就像吃了一顿营养大餐。她的讲评非常到位，听了以后心里有他一种茅塞顿开的感觉。评课过程中，每一位学员们纷纷说出了自己对这堂课的看法，同样也得到了汤教授的一一点评，学员们也看到了自己的优点和存在的不足之处。在这次导师回访的谆谆教导下，学员们纷纷表示非常感谢汤教授的点拨，获得了许多宝贵的教学经验，有助于日后自身教学水平的改进与提高。
这次培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，充满了教育智慧，
使我们开阔了眼界。我深刻的认识到：身为老师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要掌握学生的认知发展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，慢慢地走，慢慢地教，在教中学，在教中研，走出自己的一路风采，求得师生的共同发展，求得教学质量的稳步提高。在这里，我突然感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，勇于到课堂中去实践，相信只要通过自己不懈的努力，一定会有所收获。
第13篇：骨干教师培训总结
专业骨干教师培训总结
本次的高职骨干教师培训时间为2014年8月3日至8月30日，历时四周。本人能成为其中的一员，我感到非常荣幸。衷心感谢校领导为我们创造、提供学习和交流的平台。
2014年高等职业学校专业骨干教师国家级、省级培训班是由河南科技学院承办的，在河南科技学院的领导和老师们的组织和安排下，我们这些来自省内外各高职高专学校的学员们，在团结友好、互助交流中愉快地度过了每一天。通过一个月的学习，我的教育教学水平、专业技术能力有了很大的提升，感受到了名师的风采，同时也学到了企业里很多前沿的管理知识以及新的职业教育理念。更为重要的是，通过这一个月的学习，让我开阔了眼界，让我对职业教育的含义有了更深一层的理解，坚定了我从事职业教育的信心和决心。繁忙紧张的一个月的学习生活很快过去了，收获巨大，感受颇多，现将我的学习情况从以下几个方面进行总结：
一、培训过程
根据河南科技学院的安排，此次学习分为四个阶段。
（一）第一阶段是以教育教学理论知识和职业教育发展为主举办了七场讲座，安排在河南科技学院零号教学楼二楼。主要内容如下：
1.高教处处长李培俊的报告《河南高校教育现状》；2.河南省教育委员会委员苏华龙教授的讲座《高等职业院校未来工作着力点》；
3.教育科学院院长宋飞琼的讲座《职业教育教学改革项目研究》；
4.河南科技学院院长王清连教授的讲座《我国职业教育体系构建与培养目标》；5.国家级教学名师河南机电高等专科学校主任杨占尧教授的讲座《精品资源共享课建设与评审经验交流》；
6.全国优秀教师河南科技学院教导主任宋建伟教授讲座《用现代教育的理念指导专业教学，提高人才培养质量》；
7.教育科学研究所申家龙老师的讲座《学校职业教育应该研究什么》
这些专家学者们向我们介绍了国际先进的职业教育、教学理论与方法，使我对职业教育有了很多全新的认识。这些前沿性的理论开阔了我的视野，在今后教学和科研上会受益无穷。
（二）第二阶段，酒店行业知识熏陶，授课地点在河南科技学院食品楼3楼会议室，共举办了11场讲座。内容如下：
1.中国烹饪协会会长助理、教育部餐饮行指委桑建博士的讲座《酒店管理职业教育模式的比较与启示；
2.河南科技学院文平老师的讲座《欧洲旅游业发展现状分析》；3.餐饮专业专家、中国烹饪大师孙科祥教授的讲座《酒店经营计划——文化宴饮》
4.河南餐饮协会秘书长张海林教授的讲座《中国传统文化在酒店管理中的渗透》
5.开元名都大酒店金钥匙杜鹤轩的讲座《中国酒店金钥匙服务》 6.河南科技学院酒店管理教研室主任周全霞博士的讲座《中国饭店业的发展动态及趋势》
7.中国烹饪协会常务副会长兼秘书长冯恩援《变革中的餐饮市场发展趋势分析》
8.世界名厨交流协会会长、中国烹饪技术界领军人物李耀云大师《探讨中国餐饮市场走势》
9.河南科技学院宋静雅老师《酒店经验营销》
10.新乡商贸大厦酒店管理有限公司董事长张爱玲女士讲座《小餐饮大世界》 11.复旦大学博士生导师孙科志教授的专题讲座《世界遗产与旅游产业——以韩国为例》
（三）第三阶段技能训练。
在学习即将结束前，培训还安排了三天半的餐饮实训课程，其中商会大酒店的半天参观，一天顶岗实训；开元大酒店的半天参观，两天半定岗实训。
1、8月25日参观商会大酒店
8月25日下午，河南科技学院老师带领我们酒店管理专业全体学员到商会大酒店进行参观学习，我们一行由酒店经理带领，酒店经理边引导参观边讲解各个参观点的功能，我们的参观地方是大厅（1楼）、风味餐厅（-1楼）、三楼宴会厅、四楼多功能大厅、六楼客房等。在参观的过程中给我深刻印象的是在四楼服务员的摆台表演，服务员的娴熟的技能令我折服；六楼服务员的客房铺床表演，整个表演下来如行云流水，仅用两分半钟时间。经过参观与观看服务员的工作技能表演，我深深感到自己的不足。
2.8月26日，商会大酒店的客房部门实践。
客房部主要实践的工作岗位是客房服务员。这个工作岗位要求能吃苦耐劳，注意细节。既然是实践，我也就及时转变思想观念，放下教师的架子，进入服务员的角色。先观摩了酒店客房服务员的工作流程，再融合课本上的理论知识，然后开始按流程操作。
2、8月27日—8月28日，开元名都大酒店
8月27日上午参观开元大酒店，我们一行人由开元酒店相关负责人带领主要参观了客房、中餐厅、西餐厅、会议室、游泳池、健身房、时尚KTV、浪漫瑜伽馆等。
8月27日下午—8月28日，定岗实训。在实训过程中，我们跟随酒店高技能的服务员熟悉工作流程，并在他们的带指导下去按流程进行操作。 客房清洁一般包括两个部分：卧室和卫生间。经过三四天的实践，我总结了卧室清理十字诀，即开、清、撤、做、擦、查、添、吸、关（观）、记。卫生间清扫同样可以概括为十字诀，即开、冲、收、洗、擦、消、添、刷、吸、关（观）。另外，客房部服务员的职责还包括熟悉一定的安全知识，至少要了解普通的消防常识，还应对酒店和酒店所处的地方比较熟悉，这样才能为客人提供更多意想不到的服务，让客人更满意。通过一天的实践，基本上掌握了酒店客房部工作的一般流程和方法。收获很多，除了技能和知识的提升，更多的是思想上的认识。
每到一个酒店，先安排我们参观，再安排我们与酒店老总、部门经理座谈，让我们直接与企业管理人员面对面交流，受益匪浅。这些实践活动不仅使我们领略了现代企业的管理理念与企业文化同时还熟悉了企业的生产工艺流程和岗位操作规范，加深了高职高专学校教育教学和企业实际联系的理解，为我们这些高职高专学校的教师指明了教学的目标和方向，使我们在以后的工作中不再盲目，教育教学更具有针对性。为我们以后更好的教学打下了基础。
（四）第四阶段，考核、结业典礼。
二、个人收获及提高方面
1、聆听名师讲座，更新职教理念
此次培训，我每天聆听有名的专家和学者讲座，使我对职业教育的发展方向、模式有了新的认识；使我了解精品课程的建设理念及方法；了解了职业教育学校的教学理念。如李培俊处长的《河南高校教育现状》，苏华龙教授的《高等职业院校未来工作着力点》，宋飞琼老师的《职业教育教学改革项目研究》，王清连教授的《我国职业教育体系构建与培养目标》，杨占尧教授的《精品资源共享课建设与评审经验交流》；宋建伟教授的《用现代教育的理念指导专业教学，提高人才培养质量》，龙老师的《学校职业教育应该研究什么》等报告。讲座内容涉及职业学校的发展状况、教育教学改革项目、职业教育体系的构建、精品资源共享课的建设、教学设计理念与有效教学实践、学习方式的变革与教学模式的创新等。每一场报告，每一次对话，都是思想的洗礼，头脑的风暴。在聆听与对话中，我感受了教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。专题讲座课上，教授们的妙语连珠引得在场的学员们不时陷入深思。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的高职生管理工作和教学工作问题，茅塞顿开。更新了职教理念，学员们课堂上忙着做笔记，下课后，围着授课老师提问、拷贝课件，那情景真让人难忘。在每次长达三个小时的讲座中，专家学者们很少停下来歇一歇，喝口水。专家们以鲜活的实例和精辟的理论阐述，给我以深刻的启示，更重要的是我从专家们的身上学到了做学问和做人的道理。看到了他们对教育事业的热情，对学生的热爱，这种精神，怎能不让我们感动？
2、深化专业知识，拓宽专业视野
通过专业课程的学习，使我对酒店管理行业专业技术有了更深刻的理解。通过此次的培训使我以前所学知识更加系统化、具体化。使我在酒店管理理论知识与实践能力方面都有了很大的提高。如 等讲座，都让我提高了不少，对我今后的教学工作帮助很大。
3、师生相互交流，结下深厚友谊
非常值得庆幸的是这次参加培训的老师们都是来自省内的一线教师，我们这批学员共有23人，来自全国多所高职学校，这次培训给我们提供了一个良好交流平台。一个月共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友谊。学校不但为我们提供了学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。教师与学员之间，学员与学员之间互相关心、互相帮助。课余时间我们交流经验、取长补短，都成了我们课后谈论的话题，各自在实际工作中遇到的问题，在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展，又极大地激发了学员的学习热情和创作激情，使学员的才艺得到了充分的展示。一个月来，大家上课听课专注，记录认真，讨论积极，虽然时间被排得满满的，甚至到了晚上、星期天，学员们还在忙着写学习日志，准备老师布置的作业，因为我们清楚，“不经一番寒彻骨，哪得梅花香扑鼻。”
作为培训班的学员，从其他学员身上学到了不少知识和经验。一个月建立起来深厚的友谊已经冲破了地域和年龄的限制，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。
我要以此次培训为契机，把终身学习理念、人力资源开发理念、能力本位教育理念等一系列新理念带回到工作中，在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践，尽责尽力；努力地提高自身素质、理论水平、教育科研能力等，为我校的发展贡献自己的力量。培训虽已结束，但在培训班上养成的认真求学、勇于思考、团结互助等良好学习习惯已经深入到我的工作和学习之中。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，但这一个月的学习经历，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探索不断创新，让我更积极的投身到我所热爱的职教事业中去，为自己的梦想而奋斗！
第14篇：骨干教师培训总结
骨干教师培训总结
通过市骨干教师三期的培训，我感觉自己收获较大，丰富了理论知识，提高了业务素养，更学到了爱岗敬业、甘于奉献、严谨求实的职业道德。主要表现在以下几个方面：
1.通过学习，更加深了自己对学习重要性的理解。学习活动是人类社会的基本活动。在教学中自己扮演教学者的教色，少了学习者的体验。通过学习学习，越来越感到自己学习的不足，体会了学生学习过程的感受，更加理解终身学习的重要意义。党的“十七大”报告指出，要加强教师队伍建设，发出了“建设全民学习。终身学习的学习型社会”的伟大号召。新课程也要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。树立终身学习的意识，将不断学习作为自身发展的源泉和动力。我要将这次学习的收获贯彻到自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。在丰富自身专业知识和理论修养的同时，更好的适应教学所需。通过这次学习我也结交了不少的老师，这为今后的学习与交流创造了良机和平台，我会注重与其他教师的合作与探究，适应新的教育改革的浪潮，适应时代给教师提出的新要求，培养和造就祖国建设的栋梁之才。
2.通过学习，加深了我对师德修养的理解。这次培训学习，我有机会领略众多名师们的风采，深深为他们的高尚的人品，精深的理论知识，执着敬业精神所折服。从他们成长的历程中，我看到了做为一个教室所要具备的师德素养，我也对自己进行了深刻的剖析和反省。工作不顺利的时候，我会认为当老师太苦，工资待遇低，社会地位低，没有什么幸福可言，干了十多年后，多多少少有了些倦怠，加强政治学科内容总是在变，自己有时候觉得自己疲于应付，打不起精神去做事。通过这次学习，我对教师这一职业也有了进一步的认识，也更加明确自己的责任，更加热爱教育事业，原有的师德观和专业成长目标有了更丰富的内涵和提升。我深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛，也明确了好教师的标准。今后，我将以好教师的标准严格要求自己，努力学习理论知识，不断提升自己的师德修养，认真做好自己的本职工作，关爱学生，为人师表，争当一名人民满意的教师。
3.通过学习，丰富了自己的理论知识。利用课余时间，我还自主学习了韩立副老师的“有效教学评价”这一精彩内容，从怎样备课到怎样评课到怎样评价学生学习等，我对有效教学的理论有了更深刻的认识。我们要做到教学有效，首先要认真备好每一节课，备课时即要备课程，又要备学生、备情景、备自己、备设计，要在上课前做好充分准备。其次要认真上好每一节课，要以学生为本，要关注学生学习动态，要注意培养学生的问题意识，要让学生形成积极主动的学习方式。最后要正确对学生学习进行评价，要通过评价来激发学生的学习兴趣，形成一种积极向上的学习氛围，从而主动的去获取知识，这样才能提高我们的课堂教学效率，促进学生全面发展。另外，我还认真阅读了其他一些教育教学专著，使自己对教育科研方面的理论有了更多的了解，这势必将为我今后开展整治课的研究打下坚实的理论基础。
4.通过学习，提高了自己的组织教学能力。这次培训学习，我在听了许多专家精彩报告的同时，也对自己过去的教学指导思想和组织教学行为进行了反思，用新课程的理念，对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视。虽说课改已经有几个年头了，
第15篇：骨干教师培训总结
对来自全省各地的近一百名特殊教育教师进行了集中培训。现将本次培训工作总结如下：
一、学院领导情切关怀，精心组织安排，为学员提供最周到的服务
潍坊学院自承担本次培训活动后，学院领导高度重视，对来自全省各地的骨干教师关怀备至，周密组织，精心安排。幼教特教师范学院特教系邢同渊主任亲自担任培训班的班主任，培训处刘子朋主任担任协调员。培训伊始就为每位学员准备了材料袋和必要的文具用品，向学员发放通讯录。在培训班开班期间，他们整天和学员吃住在一起，任劳任怨，跑前跑后，想学员之所想，急学员之所急，在学习、生活等方面都进行了精心的安排，为学员提供了舒适、舒心的学习和生活环境，让学员能够坐得下、听得进、学得活，为保质保量完成培训任务做好了后勤保障工作。由于学员来自全省各地，饮食习惯也各有不同，为确保学员能够吃得好，邢老师和刘老师经常深入学员中间，和学员谈心，了解学员的不同需求，积极同宾馆餐厅协调，改善学员的伙食，尽量满足不同学员的不同口味，让学员吃得满意。由于这次培训活动时间较长，他们还精心安排学员的课余生活，组织学员成立了舞蹈队，既丰富了学员的课余生活，锻炼了身体，又增进了学员之间的沟通与交流。
二、授课师资阵容强大，培训内容丰富，教学思想前沿
这次授课的有是由来自国内知名的特殊教育专家、潍坊学院教学名师、省内特殊教育学校教学一线相关学科的齐鲁名师、省级教学能手等组成的专家团队，留韩博士王波担任这次培训的首席专家。从事心理学研究的欧晓霞和贾力两位教授从特殊儿童和教师的心理健康方面引领学员学会给自己减压，让老师时刻以轻松愉快的心态投入到教学和工作中。肖非、刘全礼、张茂聪、王波、于生丹、李岩、郑芳等专家，分别从国内外特殊教育动态及发展趋势、特殊教育学校校本课程的设置与校本课程的开发、特殊儿童的鉴别评估和个别教育计划的制定与实施，现代化教育技术在特殊教育中的合理应用、特殊教育的科研方法等方面，给学员作了详细的解读和分析。邢同渊、李淑英、高雪珍、王淑荣、林平光、陈俊伊等老师分别就智力障碍儿童、听力障碍儿童、视觉障碍儿童、孤独症儿童等教学策略与干预新动向等方面，向学员详细解读了上述各类儿童的特点、成因、分类以及教育策略和发展趋势，传递出特殊教育最前沿的教育理念。使学员更新了教育教学理念，更新了教育教学知识，拓宽了教学新视野。
三、培训目标明确，教学理念先进，注重实际应用
本次培训坚持以新课程改革为中心，坚持教学理论、教学实践、教学研究、实践操作相统一，围绕课堂教学，以教师岗位的需求为目标，以问题为中心，案例为载体，多角度，科学设计培训课程，打造本学科的精品课程体系，不断提高教师培训的针对性和时效性。进一步更新特殊教育教师的教学观念，优化教师的专业知识结构，推动教师角色、教学方式和学习方式的根本变革，不断提高教师的课程意识、教育教学能力、科研能力和教育创新能力;使教师在实施改革、推进素质教育和教师培训方面充分发挥骨干示范作用和辐射带动作用。各位专家教授针对特殊教育学校教学中出现的问题，结合教材和具体案例，探求问题解决的途径和方法，帮助学员进一步提升课程实施的水平;深入研讨各类障碍学生课堂教学的有效性问题，围绕课堂教学设计，结合个案、课例的观摩和点评，提升学员的教学实践能力;为学员提供符合课改理念、
课标精神的教学策略。每位讲课教师都毫无保留的将演示文稿发到公共邮箱，供学员讨论、交流和为今后学习提供指导。
四、培训形式多样，案例数据翔实，互动气氛浓厚
各模块培训始终强调培训方式的开放性、多样性、参与性和研究性。倡导培训教师与学员的互动交流，注重和学员在培训过程中的相互启发与研究，改变“一言堂”的注入式讲授方式，采用“参与——分享”式培训模式，搭建学员之间、学员与培训者之间的对话的平台，以实现最充分的信息交流与资源共享。教授们利用详实的案例、图片、视频等现代化教学手段和翔实的数据，将僵化的枯燥的课堂教学变得生动活泼，让学员准确把握概念的含义，在实际的教学工作中起到了纲领性的作用，成为今后教学的有力的指导工具;教授们的授课形式丰富灵活，时而用极富情感的朗诵，把学员带进一个悠远的意境;时而通过一次轻松的游戏，让学员在游戏中理解，在游戏中感悟，在游戏中成长;时而用极富幽默的语言，在看似平淡的讲解中，蕴含着深刻的道理，让学员在欢笑声中有所感悟，有所理解，在不知不觉中提高了自己。在培训专家讲授过程中，学员还可随时提出问题，在每个单元讲授结束之后，有一定的时间让学员讨论、质疑。安排学员围绕所关注的问题展开讨论、交流、探讨在教学实践过程中遇到的各种问题、解决方案与措施。同时，还注重理论联系实践。先后组织学员到潍坊聋校和潍坊盲校实地参观考察，学习他们先进的办学理念和管理方法。将专家的理论拿到实践中去验证。
五、学院严格管理，学员遵章守纪，培训效果显著
为提高培训班的培训效率，确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，营造良好的学习氛围和学习环境，学院制订了严格的管理制度。培训班的班主任和协调教师具体负责对学员的注册和管理工作，负责学员的日常学习管理，建立学员培训档案，实行全程管理和跟踪指导，了解、检查学员的学习进度，严格考勤纪律，实行签名制度，严格课堂纪律，禁止接打手机和随意出入。学员们也表现出强烈的学习欲望、上进心和责任心，主动遵守班级的管理制度，严格要求自己，上课认真听讲、用心思考、积极记笔记，并主动参与课堂互动，主动向专家求教，将学到的理论与自己的教学实践相结合。课余时间积极收集学习的资料。注重小组合作，团队研讨，白天听专家讲课，晚上大家聚在一起相互学习、探讨，取长补短，将专家所讲的内容进一步消化吸收，沉淀积累。学员们还积极撰写简报和心得，将学习中的体会和感悟及时上传到研修平台，供学员之间交流学习。培训期间，本培训班共有30期简报、17篇随笔上传到研修平台。学员中也涌现出了许多令人感动事例，来自单县特教学校的张主任，大病虽然还未痊愈，但为了能学到新的教育理论和方法技术，有效地促进本校的教育教学工作，毅然来到潍坊参加培训，并且整个学习期间从未耽误一节课，体现出了一个老特教工作者的风采;菏泽特教中心的孙老师，非常珍视这次学习机会，抛下重病的父亲和年幼的孩子，承受着巨大的痛苦和压力来参加培训学习。她学习积极主动，认真刻苦，每天晚上都整理学习资料，撰写学习心得。不幸的是，在她学习期间父亲病逝，还没等她赶到家再看上父亲最后一眼，父亲就永远闭上了双眼。为了心中的梦想，为了能提高自己的专业素养，为了在心中给盲生点亮一丝光明，她最终没能见上父亲最后一面。就在她往家赶的火车上，还发了一篇学习简报。
学员们普遍表示，通过参加这次培训，自身的教育教学能力、教学研究能力、教育技术利用能力都得到了加强和提高，开发并形成了探究性学习、合作性学习、学习策略教学等优质课程案例资源，更加坚定了学校的办学理念和办学方针。将极大的扩大各学校在特殊教育领域的影响，推动我省特殊教育事业的全面崛起。
第16篇：骨干教师培训总结
……
专业成长的源头活水
——省小学美术骨干教师培训心得
2014年11月27日，我在山东齐鲁师范学院参加了山东省小学美术骨干教师培训。虽然仅有十天的培训时间，每天的感觉幸福而又充实，因为每一天都要面对不同风格的讲师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。在这十天的培训期间，我始终热情高涨，积极学习，聆听专家讲座；用心去领悟他们观点，吸取精华，真心探讨。在带着累累的硕果，即将踏上新的教育征程之际，回首十天的培训经历，发现自己不仅在美术专业方面得到了很大的提高，而且自己的教育观念得到了更新，教育科研水平得到了升华。总之，这次的培训使我受益匪浅，收获颇丰。
一、转变角色，尽快投入培训学习。
这次的培训内容包括中国传统文化思想与国学要义，国画书法与瓷器和国画小品的创作，青少年健全人格教育的理念与启示，及小学美术课堂的有效教学研讨和参观美术馆博物馆，外出写生等。在开班仪式上，美丽大方的齐鲁师范美术学院党支书记何伟女士对齐鲁师院做了详尽介绍，系统全面的介绍了齐鲁师范学院的由来、发展和将来。在一片掌声中齐鲁师院的李广平院长向大会致辞，李院长和蔼的讲话如春风细雨，娓娓道来，结合自己的人生体验让我们了解了学习方法的多样性、人文性以及我们对下一代言传身教的重要性，并详尽介绍了我们此次学习安排，对济南的地方特色、齐鲁文化也做了一一说明，同时对我们这次培训学习提出殷切希望。李广平院长要求学员要转换角色，认真服从学院管理。这一切都深深鼓舞着我要珍惜机会，努力学习。
在培训期间，我严格遵守培训时间，认真听课，做了大量学习笔记。我们与专家对话，与同伴交流。这些都让我深切地感受到自己教给学生的那点知识，只是沧海一粟。我们要学的东西太多太多了，而自己知道的东西实在是太少。教师的“那桶水”，已成为杯水车薪，满足不了学生的需求。因此，要想真正提高自己的教育水平，就要持之以恒地学习，不断给自己的专业成长注入新的源头活水，不断丰富自己的知识储备。
二、聆听讲座，提升自己。
在培训中，我聆听了许多专家关于教育理论、科研、绘画等方面的讲座。他们睿智的观点、精辟的论述、缜密的思维、幽默诙谐的语言，无不透露出大家风范。他们结合自身的心得体会，以丰富的知识内涵对现代教育科学理论进行精辟的阐述，拨开了我在教育教学中遇到的重重迷雾，使我的眼前豁然开朗。
开班当天我们首先聆听了齐鲁师范学院文学院的李雁教授的经典国学讲座，他为我们更好地诠释了儒道要义与人文素养的深层含义，使我们如醍醐灌顶、茅塞顿开，李教授告诫我们，听和悟要有机结合起来并运用到以后的教学中，在工作中还要放长眼光，不拘于眼前，还要明于事理，明白做人的道理。下午和蔼博才的李广平院长又带我们系统全面的学习了中国画、书法、瓷器、紫砂等方面的知识，除此李院长还向我们分享了自己所学所得，并和全体学员做了亲切交流，告诉我们在以后的创作中要寻找特色，打造无二的自己，有信仰内心才会更充实。
次日上午杨三军教授的讲座同样精彩，他不仅向我们全面介绍了中西方绘画的发展及中国传统绘画元素在当代绘画中的应用，还提出了自己更独到的见解，深刻剖析和指导了如何绘画和做人，中肯的指出低龄儿童学画的现状和教师应该面临的问题，提高孩子的兴趣才是主导。与我们接触交流最多、温和可爱的刘芳主任，就全国基础教育课程改革的重要性作了阐述，并指出当代教育的困惑：即“教师在用昨天的知识，教今天的学生，过今天的生活。”要走出困境，教师必须使课程资源不断的“动态生成”。
期间，我们还聆听了王始均教授的书法讲座，王教授的讲解全面详尽细致入微。把书法起源字体的形成及特点一一作了详细的介绍，并对历代各种名家书法作品做了解读和点评，王教授态度严谨、语言幽默，让我们全体学员在轻松的氛围中学到很多知识，开拓了眼界，产生了共鸣，恨不得自己也能挥毫而就，写出一手漂亮的字来。王教授还忠告我们练习书法要贵在坚持，并自谦“我很笨，但我很努力。”“无他法，多练而已。”作为书法界的权威泰斗，王教授如此努力和自谦，而我们又有什么理由不努力，不坚持呢？另外，王教授还让学员们尽情练习书法，现场一对一的指导，让我们在佩服王教授书法水平登峰造极的同时，更被他平易近人、认真教学的态度所折服。
山东中小学师训干训中心的毕诗文老师，在对孩子健全人格培养方面，让我们要多鼓励学生独立思考，自由表达，增强他们的自信心，保护和激发他们的想象力、创造力，要注意学思结合，知行并重。让学生不仅学到知识还要学会动手、学会动脑、学会做事、学会与他人共处，学会生存。要营造交往互动，共同发展的教学过程，一切为了每位学生的发展，要树立终身学习的意识。毕老师不仅讲授了教学能力和研究能力，还重点讲解了小学美术学科的价值取向，美术教师的知识结构。精彩的讲授博得老师们阵阵掌声，更使我明白了教师在教学中只有“乐教”，学生才能“乐学”，正如朱熹说的“教人未见易趣，必不乐学”。
华东师范大学的钱初熹教授，就国内外小学美术教育思潮与实践案例提出了其核心问题并做了深刻剖析，还不时的和学员们进行零距离沟通和交流，了解一线教师工作中的困惑并帮助指点迷津，她平易近人的态度使人倍感温暖，兢兢业业、严谨治学的敬业精神着实令我敬佩。
山东省教研室的肖刚主任给我们指出关于课例分析方面存在的问题及解决措施，分享了一些精彩的教学案例，让我们享受了一次视觉盛宴，开阔了眼界，增长了见识，学到了很多。
教授和专家们用生动的语言、鲜活的实例博得了我们所有听课老师的阵阵掌声，她们的讲座时而紧张严肃，时而诙谐幽默，逗的我们哈哈大笑。听了专家和教授的讲座，真有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，对我而言，不仅是教学知识的扩充、教学理念的提升，更是一次心灵的洗涤。
另外，我们还有机会重拾画笔，进行了写意画，速写等写生练习。其中由杨三军、巩艺、周良银三位老师带队到青岛市老城区进行了为期三天的外出速写写生练习，虽然路途较远，一路颠簸，加之那几天气温骤降，北风凛冽，虽然脸被冻僵了，手冻得直哆嗦，但我们的绘画激情不减，看到哪里的景色很美，就在哪里画一张即兴速写。最后，我们每位学员都顺利完成了这次外出写生，有了很大的收获，做到了真正的“在画中玩，在玩中画”。在写生期间，虽然感觉笔触生疏，但是在学院几位教授和讲师的指导下，在学员相互的交流中，我的绘画技法得到了一定程度的提高。
更值得一提的是学院领导和导师在十天的学习生活中，给予了我们无微不至的关心和帮助，为我们召开了热情洋溢的学员茶话会，组织我们参观博物馆和美术馆，杨三军教授和刘芳主任更是不畏严寒，始终陪伴左右，学员们也是热情不减善始善终，按质按量的完成了此次学习。
三、拓宽视野，更新观念。
这几天我常想：能参加这样的培训学习，是领导和老师们对自己以前工作的肯定和认可，大家对我寄予了厚望。想着想着，我就有些汗颜，因为自己实在积累的很少，很浅薄。这次能有这样一个学习交流的机会，我真的很珍惜。通过学习，拓宽了视野，使我耳目一新，教学理念也发生了翻天覆地的变化。我不仅要改变那种传统的教育观念，树立正确的师生观，而且要增强热爱教育事业的信念。只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境，才能创造出师生平等，其乐融融的教学气氛。
短暂的培训结束了，我满载收获回到了工作岗位。培训，是一次专业的引导，一次经验的分享，一次难忘的充电机会；培训是一份荣誉，也是一份责任，更是一份激励。我深知，在现如今的教育形势下，要想成为一名真正的骨干教师，还需要努力提高自身素质、教育科研能力、课堂教学能力。我将以此次培训学习为契机，紧随时代的步伐，做好教育教学工作，力争在今后的工作中取得更大的成绩。
2014
年
12
月
第17篇：骨干教师培训总结
暑期培训总结
2014年7月14日至 2014年8月6日，我有幸参加了山东理工大学 “数控车床”专业骨干教师培训。这次培训的组织形式非常有新意，使我们学习过程既紧张又舒畅，让我们这批久离校园的教师重新体会了一次大学校园生活。参加本次培训的共有来自全省的高等职业学校教师30余人，通过近一个月的培训，我们均取得了数控自动编程专业培训结业证书，对于我们每位教师来说，这都是一次提高、一次借鉴、一次实践，使我深感收获巨大，受益终生。
一、培训工作组织严密，培训内容紧扣市场要求和教学实际
山东理工大学领导高度重视本次培训工作，对培训总体安排提出了明确要求，对培训内容等详细环节进行了精心指导。为了高效率、高质量地做好本次培训工作，他们在培训内容上紧紧抓住了学员的求知要求，抓住了当前数控自动编程的主流技术，安排最强的师资力量进行授课，受到了广大学员的好评，呈现出听课认真、讨论热烈的良好局面。通过培训中心各位专家的讲授和课后的温习与自学，使自己在实际工作中有了更好的理论及实际案例可以参照。
二、领略名师风采、寻找自身差距、丰富教学内涵
为搞好本次高职骨干教师培训，学校精心设计培训课程，开设了高等职业教育教学的理论和应用课程，数控专业最新知识、前沿技术的理论课程和专业技能实训课程，开展了高职数控专业课程改革和教学方法研讨等研讨交流活动，多位专家从理论和实践上指导教育教学工作，从专业技术上结合实际产品进行分析和点拨，我感受了职业教育发展和改革的步伐，感受到了差距，激发了热情。老师们新奇的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我的高职生教学工作问题，茅塞顿开。大家通过广泛的交流，充分认识到职业教育之任重道远，课程改革之势在必行，同时充分领略到专业技术的前沿风采探讨当前存在的诸多问题，也充分认识到了自身和所在学校在横向比较中所处的地位，存在的优势以及不足，为今后的发展指明了具体的方向。培训采取专题讲座、模仿教学、交流探讨、现场观摩、技能训练等多种形式集训。老师们渊博的知识、精湛的技能、严谨的治学态度，对科学矢志不渝的探究精神和忘我的奉献精神，深深感染了每一位学员，激励着我们抓紧时间努力学习。通过大师们的言传身教，基本了解了数控自动编程课程和教学改革的方向，树立起现代职业教育理念，了解了本专业教学法和现代教育技术手段，熟悉了本专业领域的新知识、新技能和要害技能，开拓了眼界，丰富了实践经验。
三、夯实专业基础、强化专业理论、提高专业技能
这次高职骨干教师培训，山东理工大学的几位教授和专家为我们讲解了专业理论课程。通过学习，使我们进一步夯实专业了基础，强化了专业理论，提高了专业技能。通过学习我们提高了应用现代教育技术能力，教学水平有了长足的进步和提高。同时，通过学习我们进一步认识和了解了数控技术行业，学习了行业的新知识、新规范，感知了行业发展的新方向，为我们今后研究改革高职学校数控技术类专业课程结构，正确定位中职培养目标、培养现代企业所需要的专门人才提供了重要的专业依据。我们也进一步明确了在信息技术飞速发展的 21 世纪，我们必须加强学习，追踪行业发展新方向，掌握行业新技术。否则，我们的知识就要落后，我们培养的学生就不能适应企业的要求。
四、参加实践操作，提高动手能力
按照培训计划，学校安排我们到该校的实训工厂进行生产实践活动。在企业，我们学习企业发展状况，了解企业用工制度，体验企业治理，感受企业文化。我们深刻认识到：作为职业教师，我们既要给学生专业知识、专业技能，我们更要教学生如何做人，教学生脚踏实地做事，培养学生吃苦耐劳的精神。职业学校要与企业紧密结合，加强实习、加强校企联合，广泛开展订单培训等。在培养人才的过程中，要引入企业的管理观念，让我们的学生树立牢固的质量意识、安全意识和市场竞争意识，学生的技能培训要尽可能的结合真实的工厂生产作业环境，提高学生进入企业后的适应能力。回到工作岗位后，我们要将这些方法运用到学生的教育与培训中，培训学生的团队意识、合作能力、沟通能力、培养学生学会宽容、理解，学会牺牲与奉献。
五、对自我的重新认识
通过学习使我的思想有了一个新的转变，作为一位数车专业课教师，必须具有渊博的专业知识，纯熟的操作技能，良好的思维品质，更应当掌握现代教育教学理论、掌握现代教育教学技术。在专业课的探究过程中，教师不再仅仅把知识的传授作为自己教学的唯一目的，也不再把主要精力花费在检查学生对知识掌握的程度上，而是成为学习共同体中的成员，在问题面前教师和学生一起寻找答案，在探究的道路上教师成为学生的伙伴和知心朋友。因此，教师的这种角色的特征是：（1）学生在自主观察、实训或讨论时，教师要积极地看，认真地听，设身处地地感受到学生的所作所为、所思所想，随时掌握课堂中的各种情况，考虑下一步如何指导学生学习。（2）给学生心理上的支持，创造良好的学习氛围，采用适当的方式，给学生精神上的安慰与鼓舞，使学生的思维更加活跃，探索的热情更加高涨。（3）注重培养学生的自律能力，留意教育学生遵守纪律，与同学友好相处，培养合作精神。（4）教师应全
程参与学生的任务活动，鼓励学生动手动脑，而非代替学生活动，代替学生思索，教师应陪伴学生共同成长，做培养学生综合素养的启蒙者。
作为一名普通青年教师，有机会来参加这次培训，有机会来充实和完善自己，我自豪，我荣幸。但更多感到的是责任、是压力！回首这次培训，真是内容丰富，形式多样，效果明显。培训中有各级教育专家的专题报告，有一线教师的专题讲座，有学员围绕专题进行的各种实践课、观摩课。这次学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。在今后的工作中，我们将把所学到的知识、技能、理念应用到教育教学过程中去，不断改进和提高教育教学水平，不辜负学校和领导的期望，为职业教育事业做出新的贡献。
第18篇：骨干教师培训总结
2012年赤峰市骨干教师培训总结
经过大半年的培训学习，收获了许多新的教育理念和系统的专业辅导。现总结如下：
一、教学理念的更新
多年来，在应试教育思想的影响下，生物学教学与其他学科一样，过分强调知识的完整性和系统性，教学的出发点和归宿都是为了掌握知识、获取高分，似乎只有这样才是成功的教学。事实上，教师并不只是知识的传授者，还应是学生发展的引导者和促进者，知识只是培养学生科学素质的一种载体。新教材对教师角色的定位发生了质的改变，大大推动了教师教学理念的更新。例如，新教材中补充了大量生物学家探究生物科学奥秘的艰辛历程，孟德尔、达尔文、沃森、克里克等不懈探索真理的精神有着巨大的感染力，对学生树立科学的人生观和世界观具有很大的促进作用。另外，大量的“课外读”和“研究性学习”，对于拓展学生的知识面，培养学生的动手能力和实事求是的科学品质打下了坚实的基础，虽然这些内容都不是考试的重点，但绝不是可有可无的，它是课堂教学的重要组成部分，对于培养学生的科学素质及可持续发展能力有着重要意义。因此，生物学教师必须更新观念，转变角色，尽快跟上教学改革的步伐。
二、工作重心的转移
过去，教师只重视知识的传授，学生在教师的控制和监督下学习，学生的情感、意志、性格和兴趣等方面不太受到教师的关注，教学的内容、方法、进程都由教师制定，学生只是被动地接受，学生对这种陈旧的教学方式感到厌烦和无奈。而新教材强调师生间的相互了解和相互影响，强调教师对学生学习兴趣和信心的激励和鼓舞。而要适应这一转变，即教师由传授者转变为促进者，由管理者转变为引导者，其工作重心也应作相应的转移，主要表现在以下３个方面：第一，教师要帮助学生确立适当的学习目标，并确认和协调达到目标的最佳途径，指导学生形成良好的学习习惯，掌握有效的学习策略，从而发展学生的综合能力。例如，调查当地的农田、河流生态系统中生物的种类、分布、相互关系以及环境污染情况的研究性课题，让学生在教师的引导下，通过开展实地考察、调查研究、搜集资料等工作，了解和总结两大生态系统的特点，对于如何使生态系统更和谐地发展，更好地为人类服务提出合理化的建议，通过板报或报告会的形式进行总结和交流，这样就使学生的知识和能力在研究性学习过程中得到发展和提高。第二，教师要努力创建一个富有接纳性、支持性的宽松课堂气氛，与学生一起探索真理，尊重学生的劳动成果，分享他们的情感体验和成功喜悦，善于发现和表扬学生的优点，给予他们奋发向上的动力。第三，教师对新教材的理解和对生命科学的热爱，可以通过语言、情感的表达而发散，使学生逐渐产生共鸣，从而充分调动学生学习的积极性和主动性。总之，教师工作重心的转移要有助于学生积极地参与，发挥他们的主观能动性和创造性；要有助于全面调动学生的各种非智力因素，为学生创造一个更大的发展空间。
三、教学模式的创新
教师在以往教学中往往倾向于采用“结构化”“封闭式”的教学模式，甚至完全在教师的监督和控制下开展教学活动，学生的创新潜能得不到充分发挥。在新课程标准下，教师则更多地采用“非结构化”“开放式”的教学模式，课堂设计的空间很大，学生参与教学活动更加频繁，甚至可能会碰到一些意想不到的情况，这对教师是一种考验，要求教师必须具备渊博的知识和机智灵活的应变能力，才能使 1
教学形式多样、教学气氛活跃，才能获得满意的教学效果。如研究性学习、探究性教学、多媒体网络教学等模式，师生之间的互动性较强，学生参与的热情较高，教师预先要有充分的估计和准备，才能在课堂上应变自如，使学生在课堂上不仅获得了知识，还有助于培养他们的创新精神和实践能力，增强克服困难的信心和勇气，这是传统教学模式完全做不到的。当然，我们也不能完全否定传统的教学模式，它也有许多成功和优秀的方面，应该得到继承和发扬，但它缺乏创造性、实践性和以人为本的教学理念。因此，我们要在继承中发展和创新，不断研究和探索新的教学模式，并大胆尝试，积累成功的经验，才能适应时代快速发展的趋势。
四、对学生评价的转变
对于学生的评价，以前只重结果，特别是学习成绩，往往用成绩的高低来衡量一个学生的优劣，而不重视对学习过程的评价。而新教材在学生的评价方面力求体现多元性，考试成绩只是了解学生掌握知识的情况而已，现在更侧重于学生的学习能力和可持续发展能力，学生平时的实验能力，课堂参与教学活动的情况，以及以前被忽视的平时成绩等，这些都是评价学生的重要方面。评价的方式以正面鼓励和表扬为主，注意挖掘学生身上的闪光点，尊重学生的劳动成果，能容纳学生中出现的不同见解，甚至错误的观点，使学生敢于大胆创新；重视与学生的情感沟通，为学生营造一个民主平等、和谐融洽的学习氛围。评价的目标要有助于激发学生的学习热情和创新潜能，有利于培养学生健康的心理和健全的人格，使学生得到全面发展。
第19篇：骨干教师培训总结
2012年11月16日至12月2日，我有幸参加了在石家庄幼儿师范学校举办的小学思品骨干教师省级培训。十几天的学习我严格服从学校的教学安排，培训保持全勤，积极参与讨论和授课，努力完成作业。在这里，聆听了数位领导专家的报告、名师示范讲课，学习到了很多先进的教育理念和教学经验。在培训中，我想到了一些从未想过的问题，发现了自己的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。特总结如下：
一、体会深刻
虽然从教17年，谈到学生成绩自己还引以为傲，但是在教学理论方面却相当匮乏。让我想到了一句行话：教而不研则淡，研而不教则空。与很多同行一样，在工作中，很大部分精力都集中到教学这一块，一直认为在教学上兢兢业业、埋头苦干、能出成绩的教师就是好教师。随着培训的深入，我深深的意识到一名优秀的教师没有先进的理论充实自己，就无法更新自己的教学观念，改变教学模式，提高课堂教学的有效性，从而真正提高自己。特别是在英特尔未来教育的培训中，不仅学到了先进的技术，更重要的是学到了一种新的思想和新理念。intel未来教育是以学生为中心，以培养学生创造性思维为目的的教学理念的具体操作，是我国素质教育实施的重要途径。这种教育方式所包含的教育思想和教育理念必将改写人类教育思想的新篇章。
二、收获颇丰
1、重新审视师德标准
聆听了郭文邺教授的“师德修养”。我进一步认识到作为教育的指导者、探索者、实践者、学生成长发展的领路人，教师应具有奉献精神，有建功立业的热情。奉献是一种美德，是教师的天职。教师对教育的爱是教育力量的源泉，是教育成功的基础。热爱学生等于塑造一个学生，厌弃学生无异于毁坏一个学生。老师对学生的爱不是基于亲缘关系，不是出于个人需求，是持久而深厚的教育之爱。学生与老师的关系是影响学生学习兴趣和学习好坏的关键，我们每一位老师都要让学生感受到老师对他们的关心和关注，让学生喜欢你，从而喜欢上你的课，喜欢你的循循善诱。教育的真谛是爱，最终目的是促进学生最优化的发展，爱心、责任是师德的基础和核心内容。
在培训过程中，我从一些优秀的骨干教师身上不光学到了教学、研究的本领，而且使我深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。写在纸上的是思想的足迹，化作动力的是思想的延伸，我们得到的是人格的提升、生命的升华，愿“一片金色的回忆，一份永久的纪念”成为我重新跋涉的新起点。
2、再度更新教育观念
此次骨干班的全体学员几乎都来自教学第一线。通过集中理论学习，使我们逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。我们随专家解读《新课程标准》，从杨今宁老师的讲座中第一次清醒地认识思品“教学疑难问题”，张振平教授帮我从迷茫的教科研工作中拨开一条逐渐光明的科研之路，王晓香主任告诉我们如何做有底气、有定力、有智慧的教师......各位专家讲座深刻独到、深入浅出、通俗易懂、旁征博引，使我对以后的教学有了更充分的理论依据，对如何作一个合格的教师充满了自信心。
第20篇：骨干教师培训总结
2014年山西省职业院校教师
素质提高计划专业骨干教师培训体会和总结
从2014年8月4日到8月15日，带着教学和学习中的问题，开始了为期两个星期的山西省职业院校教师素质提高计划专业骨干教师在晋煤集团凤凰山矿的培训。很荣幸这次能来凤凰山矿学习培训，刚到这里就被矿上优美的环境吸引了，这里干净的卫生、清清的湖水、绿荫、荷花、水上培训基地，以及有条不序和严谨的工作态度都深深的打动了我。不知不觉实习就快要结束了，有很多不舍、也带着满满的收获，现就自己在这次培训中的体会总结如下：
一、全面了解煤矿知识，整体把握煤矿结构
开班仪式上，从王院长的讲话开始，拉开了这次培训的序幕。接下来，通过刘总工程师的矿井概况专题讲座，全面了解了凤凰山矿井田位置与范围、交通条件、矿井地质条件、通风与安全情况、矿井开拓方式、供电、供排水等对凤凰山矿的有了初步的掌握。
了解了煤矿的基本知识，下来就是要下井实际学习了。在学习前我们首先听了牛矿安全监察部书记的煤矿安全及安全教育专题讲座，在讲座中牛书记详细的给我们讲了关于下井注意安全事项、井下作业禁止事项以及井下作业安全常识，为我们下井做好安全工作。在下井之前，首先将自己的所有的东西全部放在指定衣柜里面，换好工作服跟老师一起下井。下井时检查自己的所佩戴的东西，包括：工作服、工作鞋、安全帽、矿灯，自救器是否都佩戴齐全，然后我们坐乘坐候车下井至综采工作面，一路上每个人都带着自己的问题，碰到有不懂
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的就问，从轨道到皮带、从巷道掘进到采煤工作面、从液压支架到通风回风。。。。。。带队老师耐心详细的讲解所有问题，通过这次下井让我全面的了解和学习了很多煤矿开采知识，对煤矿生产有了整体的掌握和了解，并将课本上的知识和实践统一的结合起来。
7号我们听了何（教授级工程师）煤层气开采技术专题讲座，了解了关于煤层气的概念、煤层气开发利用的重要意义、煤层气开发利用的技术及方法、煤层气的利用、地面煤层气开发治理煤矿井下瓦斯的技术效果以及国内外煤层气开发的现状，并实地在蓝烟集团考察了煤层气抽采情况、煤层气运输及世界上煤层气利用最大的发电厂，让我看到了我国在这个领域的成就，我相信随着科技的发展会更有利的变废为宝，使煤层气应用到千家万户。
随后的两天我们听了牛海明（总工）凤凰山煤矿机电及生产系统专题讲座及实地考察晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司，真正让我们了解了晋煤集团经济共同体的巨大作用，我相信在晋煤集团领导和每个员工的努力下，明天的晋煤会更美。
二、深入学习专业知识，各个击破重点难点
通过一个星期的集体学习，接下来就是要到各个岗位进行实践学习。我是测量工程技术专业的，所以被分到地测部，首先接待我们的是地测部部长，他了解了我们的所需将我们分成两个组，一组是针对测量，一组是针对地质。在测量部学习中是从两个方面学习的：第一个方面，将课本知识和实际联系起来。我们分析井下控制测量、井下巷道测量（标定中腰线）、井下贯通测量以及联系测量等在实践中是
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怎样测的，会遇到什么样的问题，如何解决的，从课本到实践真正的做到联系。第二个方面，学习了煤矿上在做具体测量工作时的操作程序。对于一项工作来说，它会涉及到很多的部门，会给生产和每一个工作人员带来影响，所以相互之间有协调是非常重要的，只要有一点的差错都有可能造成重大的事故，所以在平时测量工作中不但要按要求做好测量的每一项工作，还必须按照每矿上的要求做好与各个部门的协调和沟通工作。
在地测部他们勇于创新的对工作的态度真的很值得我学习，在工作中，由于井下特殊的环境，测量部技术部人他们按要求自己制作记录表格，为了让每个人都能看懂导线点，他们的导线牌更具特色等等像这样的点子有很多，他们的对工作的热爱和在工作中的创新是值得我们每个人学习的。
三、轻松解压，增强意志，愉悦身心
在这次培训中，除了学到了很多的知识，而且通过拓展训练还愉悦了身心净化了心灵。集合、穿上那英姿飒爽的迷彩服让人一下子就精神起来，在教练的领导下开始了一天奇特的军训。这次训练我们的主教练是王子和骑士，在王子教练的带领下宣完誓，真正的开始了我们这一天的拓展训练。首先在骑士教练的带领下，将我们分为两个组，并要求各组在半个小时内选出队长，分别要起好队名、队呼、队歌、画好队旗以及给自己取一个代号。接到这个任务后，大家就开始你一句我一言的发表自己的意见，之后我们定下队名：战神队；队呼：勇往直前，战无不胜；队歌：向前向前向前，齐心协力做好队旗，雄赳
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赳气昂昂的迎接新的挑战。接下来，我们开始训练，训练的项目出乎所有人的意料，我们只是做了很多的游戏，比如：没有任何借口、月球行走、不倒森林、能量传输、我们团队是最棒的等，但当你做完游戏时你才能真正的体会到他的魅力，在做游戏过程中我们有成功有失败，但无论是什么样的结果让我真正的看到了团队的力量，看到了大家的努力，看到了奉献和配合。。。。。。在每一个队员的努力下我们得到成功的喜悦，体会游戏的意义。
拓展训练不只是锻炼了身体，而是真正的净化心灵。我相信在我以后的工作和学习中，都会有一种意志、一种精神支持自己，我相信只要心种充满必胜的信念，就不会轻言放弃；只要心中充满成功，就不会轻言失败。从现在开始我要有个明确的目标，加上大量的行动力，用积极的心态克服一切困难。
这次实习结束了，但对于我的学习才刚刚开始，我相信通过这次培训我学到的不只是那些知识，更是一种理念，我会将所学的知识运用到以后的工作和学习中，这才是培训的意义。
