推荐第1篇：中班年级组2月总结
现将中班年级组
二、三月份工作总结如下：
一、
2、3月原定计划：
1.开展“正月里”活动，布置寒假作业墙。
2.加强各班常规培养。
3.家长会（主班主持）。
4.开展“三八”“植树节”活动。
5.早操评比。
6.开展“超市之旅”。
7.制作晨间玩具。
调整的活动：
1.“三八”幼儿制作了立体贺卡。
2.“植树节”认养幼儿园小树活动。
3.年级组商讨童话剧备课。
4.配合马老师《我家是动物园》完成环境的丰富。
5、增添了年级组亲子游活动《珍珠泉》。
6、指导各班完成情趣周记。
二、常规检查：
课的检查：本月老师都能按时完成备课、认真准备上课的材料。本月进行的主题是《我的家，你的家》，各班都能按到课时完成相应的问卷调查，作业单等。
三、年级组大型活动细节：
“三八”关爱妈妈：制作了立体贺卡。
“植树节”保护地球：认养幼儿园的树木。
亲子游《珍珠泉》：踏青，环保。
四、各班开展的活动：
中一班：家长会、制作爱心卡献给妈妈、制作树木认养卡。
中二班：家长会、制作爱心卡献给妈妈、制作树木认养卡。
五、4月的月计划
1.开展“童话读书节”启动仪式。
2.中班年级组家长课堂“做披萨”。
3.各班开展童话剧活动。
4.收集六一表演的素材。
中班年级组XX年3月
推荐第2篇：.2月工作总结
下化中心校二月份工作总结
二月份，我们下化中心校依据市局本学年度工作要点和市教研室本学年教研工作安排，结合我们的计划，我们做了以下工作，现总结如下：
一、作好春季开学的各项检查工作
二0一四年二月二十日,我们下化中心校协同政教股从师生报到情况、校园卫生环境整治和周边环境整治情况、“安全教育周”安排及落实情况、中小学规范办学行为“十二条规定”的实施情况以及假期安全等方面对下化中心校所辖的公民办初中、小学、幼儿园、教学点共11个学校的开学情况进行了检查，各校开学秩序正常、有序。中心校教师全部上岗，并提前一天报到，作好开学的各项准备工作。各校都于开学前与市新华书店联系，及时领取了师生教材、草本。开学当天全部发放到位，各校课程表、任课表、时间表已全部出台，师生正常上课，教学秩序正常。
二、积极开展开学“安全教育周”活动
正月十七开学学生报到后，各校都进行了安全教育周逐日活动安排，制定详细的计划、制度和逃生演练预案。南桑峪学校于开学当天下午就召开了师生安全教育大会。同时，老师就安全知识和师生进行了共同学习、讲解，学校安全日志记载详细。班主任和安全负责人利用晨会及班会对学生进行一周的跟踪加强教育。杜家湾学校要求班主任和值周教师在安全周利用晨会每天讲一方面安全方面的知识，利用“安全周”教育这种形式，使学生提高安全意识，普及安全知识，学会自我保护的 1
能力。半坡学校进行了逃生演练和安全教育讲座，育红学校食堂卫生干净、整洁，符合标准。我们对各校从制度、机构、预案、安全教育、校舍、围墙、厕所、山体、水道、电线、楼道、食堂、体育设施、接送车辆、管制刀具、逃生演练等方面进行了详细的检查，并对有问题的学校现场办公，及时整改到位，整体情况良好。
各校都成立了安全应急领导组和安全巡逻组，分工到人，责任明确。寄宿制学校陈家岭、杜家湾、下院、半坡、南桑峪、上化、下化中学采取班主任和任课教师跟班制，确保学生住宿、吃饭安全到位。老窑头科学安排作息时间，由家长亲自接送。所有学校无接送校车。同时，各校加强食堂卫生管理，炊事人员实行持证上岗，坚决取缔校内小商店。各校实行安全事故零报告制度，每周向中心校上报安全周报表，如发生事故，第一时间向中心校报告。
总之，通过不同的途径和方式，各校都加强了对学校的安全防范管理，整体上体现出对安全工作的重视。
三、整治教师队伍
我中心校对清理“吃空饷”和“编外用人”工作非常的重视，成立了以中心校校长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，根据文件要求，我中心校对文件中的治理内容进行了认真的清理检查。
针对自查内容，我中心校制定了专项检查方案，将每项自查的内容落实到具体的人员，全面详细地检查了“吃空饷”和“编外用人”问题，通过自查，未发现“吃空饷”和“编外用人”的情况。
四、中小学规范办学行为“十二条规定”的实施情况
本次开学，下化中心校严格规范了招生秩序，严格控制班容量，全面实行义务教育均衡编班，并均衡配备了教师。
下化中心校要求各校严格按照“一科一辅、学生自愿购买、学校无偿代购”的原则，在省颁布的《中小学教辅材料评议推荐公告》范围内通过新华书店征订教辅，学校和教师都不得统一组织学生购买我省《中小学教辅材料评议推荐公告》以外的教辅材料。
下化中心校所有学校严格执行教育局规定的作息时间表和国家课程设置方案，开足开全课程。中心校要求各校确保学生每天锻炼一小时，师生每人一条绳，体育活动过程中师生要共同参与，一起锻炼。
④各校都认真落实国家治理义务教育择校乱收费的“八条措施”和我省“八项规定”，严格规范了收费行为。
五、假期典型人事和安全情况
放假前，各学校组织全体师生进行假期安全教育，发放了就假期安全的《致家长一封信》，对学生假期安全进行了具体的要求，给家长提出了保证学生假期安全的建议与要求。特别是下化中学在放假前安排学生进行汉字英雄听写学习，安排学生进行视力普查和身体检查。上化学校在假期制定了学习师生管理办法，进一步细化管理制度，确保开学有序的教学秩序。假期中各校都安排了值班领导进行值班，师生在假期无任何安全事故发生。
总之，我们要在市局的领导下，扎实工作，不断创新，把工作做的更好。
二0一四年二月
推荐第3篇：2月工作总结
2月工作总结范文3篇
一篇工作总结,能否总结出成绩和经验,找出工作中存在的问题及教训,具有说服力和感染力,重在材料的把握。本文是小编为大家整理的2月工作总结范文，仅供参考。
2月工作总结范文一：
转眼春节假期早已结束，这是工作后的第一个年假，我已能顺利转入工作心态，加上人口普查进入市一级核对、修改阶段，全国普查数据公布时间已然靠近。下面就近一个月的工作、学习作如下小结：
工作上，人口普查工作进入市一级相关信息核对、修改。由于工作量极大，镇人普办积极配合市局工作，我们先后参加了普查表电子扫描、短表相关信息核对、长表和死亡表相关信息核对、部分信息的修改工作，经过跨度数十天的加班加点工作，保证了人口普查数据的准确性、可靠性，这项工作的顺利完成，增强了我的办事认真的态度和办事责任心。
思想、学习上，通过阅读大量的党建、纪检方面的书籍，了解了三个代表重要思想及保持先进性教育的基本内容，使自己在思想觉悟上有了很大的提高，并积极参加党员培训，严格按照党员标准要求自己，争取在下一季度顺利转正，成为一名正式的中共党员。另外，我深知，只有武装起大脑，才能更科学合理的工作。在工作之余我不断学习，努力提高自身素质。除了向党员、干部学习外，我还积极向村特别助理请教工作经验，在大家的帮助下，逐渐成熟起来。我还利用空闲时间上网下载国家关于新农村建设的文件精神，了解全国新农村建设的形势和动态，学习中国农大教授何慧丽在兰考当挂职副县长的工作思路和方法，学习全国优秀大学生村官的工作经验，不断充实自我。
回顾过去，我所做的工作既取得一些成绩，同时也存在许多的不足，一是执行能力还不够，不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在某些想法是好的，但是做起来却感到心有余而力不足;还有就出缺乏创新的精神，领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。希望在以后的工作中能够不断地发挥自己的长处，同时也能弥补自己的短处，从而更好地服务于农村。
2月工作总结范文二：
2月份即将结束,我们又迎来新的挑战。
回顾2月份，我在餐厅领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，在内部管理工作上,节支、降本压费方法有效，措施得力,成绩显著。2月份工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻餐厅领导的方针政策，通过与各个部门的沟通协调，及给予我的帮助和支持，积极主动认真的向领导、同事学习，工作态度端正，爱岗敬业，有强烈的责任感和事业心。
二、加强学习,不断提高员工的思想觉悟。我部门认真执行餐厅的各项规章制度,每月坚持召开一次部门员工会议,认真学习餐厅领导的方针、政策。贯彻落实上级的指示精神,加强对员工安全、节能、卫生意识的教育，使员工的思想素质和工作水平不断提高。
三、内部管理，做好降本压费工作。
为了贯彻落实降本压费的会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约，为了增收节支,降本增效, 我部门对清洁用品的购进和发放严格控制在标准之内。为了节约开支，我们在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。例如：从开业到20xx年1月份一直使用46元/25KG的洗洁剂，总耗用为350KG，总金额为644元。从2月份开始使用的洗洁剂为28元/25KG，工作效率同样，如之前也使用这个价格的话，能节约252元清洁费用。再加上平时与员工的机会教育，每月都能节约100多块钱。
例如：还有垃圾袋的耗用，从开业到20xx年1月份小垃圾袋每月使用量为：600个，0.07元/个，每月总金额为42元，从2月份开始，我部门利用宴会活动遗留并回收的包装袋作为小垃圾袋使用，使小垃圾袋在2月份的使用量为零，为餐厅又节约一部分开支。
每月都制做出各项用品的耗用明细、成本及重点管控指标，并向部门工作人员进行宣贯，提高员工的工作效率及节能意识。
四、个人意见及建议。
1、现餐厅的基础面培训还有待加强，人、机、物的管理意识较薄弱，极易影响餐厅的正常营运。
2、物品、工具管理
现各部门没能有效的管理自身所使用的物品及工具，踢皮球的现象存在，严重影响餐厅的正常运作及营运成本。(改善建议：各个部门自行领取所需使用的物品及工具，并做部门标签分类使用，损坏或遗失自行赔偿。)
3、餐厅植物的维养
餐厅对花草植物的养护现阶段处于劣势，由于餐厅人员并非专业人士，不懂养护花草之道，导致花草植物大量死亡，造成经济损失。 (改善建议：可以与供应商定协，以租用的方式租花草植物摆放，可定期更换，这样可以大大降低死亡率，也能提高季节换花的新鲜度和美观。)
以上是个人计划实施大体方案及月工作心得，总结2月份的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为餐厅的发展做出更大更多的贡献。
2月工作总结范文三：
时光飞逝，日月如梭，龙年悄然离去，蛇年步入新春。在新的一年里我们部门留下的员工，用自己默默的付出换取的是工作上的成效，二月份时至新春佳节之际，保安部经历多年最为艰苦的一个月，在部门人员短缺，合并班组超时工作的情况之下，看出了我们兄弟的为爱工作，为爱付出的精神。也就是有了他们爱工作岗位爱乐于奉献的品质才保证了我们的工作顺利进行，他们中间有的甚至好几个年头没有回家过新年了，正是他们的付出才有后来的收获。部门现将二月份工作情况总结如下：
一、重点安全防卫，确保安全布控
我部正常编制保安人员36人，时至春节临近，部门面临的是人员短缺的问题，这是多年来困扰保安部的一个难题。在这种情况下部门临时决定，由原来的四个班组合并成三个班组每班也只能有8人的编制就在情况下，部门又外借和临时抽调3人补充短缺人员，到三月份这种问题可以解决，但情况是可以保证不用外借和抽调人员，所以部门现在首要问题已经出现，就是尽快着手招聘新人员，解决现在的困境。2月4日部门召开部门领班会议办公室许总与梁主任出席，研究部门28号岗夜间脱岗问题，部门对此事作出处罚领班的决定。针对这一问题的发生部门也是作出检讨，在这问题上主要涉及到与兄弟部门的配合问题而产生的。经过这一问题的产生部门在排班问题上采取\"取长补短\"的办法解决，在保证满足夜班人员的基础上解决这类问题，白班人员采取的是\"适度折中\"的办法做到与服务部配合做好白班工作。在春节放假期间部门采取锁门封条的办法，在正常办公场所前门锁闭后门封条，办公室锁闭房门，假期中间如有启用做好相关登记。加强外围巡逻力度，在中心新的管理层次上做好配合工作，与中心的总值班长做好工作安排与配合。
二、立足本职工作、严把质量关
根据当前需要，部门严把质量关口。重申治安安全问题放在部门工作首位，门岗在与华安撤除合同之后，所以部门对班组领班加大工作力度选派优秀人员作为后续储备力量。在2月4日上午8：30召开领班会，会上明令要求各班领班把本班组的人员培训到位，抓好劳动纪律。部门经理在做好日常治安管理工作的同时，每日多次对园区各岗位进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，并进行有效调整，并跟进调整情况。在积极配合各相关部门工作方面，在2月19日部门接到管理处通知配合调整人员迎接2月20日的VIP接待工作，在此次接待工作中保安部可谓是\"劳苦功高\"在部门人员紧缺的情况下抽调岗位人员从事物品搬运、配合做好各部门的接待的工作安排等，但中间还是出现一点插曲在20日接待工作在一切准备就绪的时候部门突然接到要求临时撤换接待饭局的房间，部门在接到临时通知后立即组织抽调人员做好接待工作，好在此次VIP接待工作顺利展开。部门在以后的工作中在保证本职工作的同时本部门力所能及的都主动、全力予以配合，据统计保安部在治安管理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例，但我们还是立足于本职工作做好到规范服务标准，细化服务流程，全面提高安保部工作质量，但不可否认安保部的中心工作、重点工作是安全。部门由于新人员进入加之老员工服务认识还不到位;下一步的工作部门将从员工进入园区的那一刻起到员工下班离开园区，员工都能较准确的掌握自己在服务方面应该做到哪些，他们的仪容仪表、礼节礼貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句细小的问候语言，我们都将细化培训到位，从而保证我们的工作顺利进行。
三、发现问题，重申安全劳动纪律
在2月份部门又出现一起安全偷盗事件，据中心一位员工投诉到中心行政部说起个人笔记本在其35号楼办公区域内被盗，并且声称已经报案，要求我们部门彻查此事，并让部门配合接下来的民警办案工作，部门在配合好民警的现场查看工作后，中心行政部要求调取35号楼监控录像，经与工程部协调工作，由于之前35号楼的录像没有直接连接于中控保安监控室，调取录像工作比较繁琐，由于录像保存格式等各方面技术原因，此项工作一直在彻查工作当中，此类事件的发生让我们部门很是被动，由于35号楼属于中心技术开发部与工程运行部两部门的聘请的外包单位比较多，人员比较复杂等原因，此项工作恐难于调查清楚。在2月26日部门接到一起40号楼台式机丢失事件，部门在调取录像，查看岗位出门单等方式，很快查明事件始末原因是中心内部员工在台式机调配使用过程中出现问题，员工错误搬放原因，此事件已查明部门。在2月27日凌晨1:20分东湖物业管理有限公司品质督查组进行夜间巡查，据当值夜班领班反应此次夜间巡查在部门发现问题，38号楼与40号楼当值值班人员在岗位上玩手机，被检查人员发现，据此扣分。此类事件的发生说明部门员工夜间值班安全工作疏于麻痹，没有做好安全警卫职责，具体问题等待总公司的夜查通知结果，部门同时做出对事件中的两名保安人员做出相应处罚，两人开处100元处罚单两张，并作出书面检查。
四、欢度春节，做好消防工作
根据国务院办公厅下发的节假日放假通知，春节放假7天。假期的临近，就意味着安全隐患的存在。所以在节前中心与物业办公室先后两次进行节前安全检查，虽未检查出问题。但都说明节日期间消防安全工作的重要性，就此部门也因此在领班会上反复强调这一点。我们要做到治安消防双层掌控，做好\"防范于未然\"的工作。在节日放假当天，部门在锁门封条两人协同进入每一个办公区域检查安全隐患，切断一切用电设备的电源，关好窗门。做好每日的楼层巡检工作，确保安全无事故。认真做好每月消防点检工作，重点检查各楼宇基础消防设备(如ABC干粉灭火器、二氧化碳灭火器的压力和室内消火栓运行状况。)、消防安全通道(消防安全通道有无物品拥堵现象和楼层防火门是否正常关起)、火灾防范(员工岗位区域有无乱扯乱拉电线和电器类是否关闭)。
五、部门存在的问题
1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。
2、做好部门员工招聘工作及新员工组织培训工作。
六、三月份部门工作计划
1、继续抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。
2、抓紧新人培训工作，做好部门应急准备工作。
3、做好与中心行政部保安管理的沟通工作。
4、继续抓好落实安全检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。
5、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到及时发现、及时报告，及时排除，保证设备不带故障运行。
6、积极响应管理处的工作安排，完成临时的指派任务。
7、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同维修保养单位做好每季度消防设备的联动。
推荐第4篇：2月工作总结
二月份工作总结与三月份工作计划
二月份正值我国传统的新春佳节，为确保春节期间的安全工作确保“一通三防”工作的顺利进行。通风部利用春节期间对各项工作按质量标准化进行政改和完善，为我公司的复产验收工作奠定了良好的基础。同时为下一步的安全生产提供了有利的保障。现在二月份的工作已告一段落，为了三月份工作更好的进行，
现将二月份的工作总结如下：
一、从组织上、制度上、确保管理工作落实到位，其中包括瓦斯循环制检查制度和瓦斯员井下交接班制度。加大对破坏通风设施、瓦斯监测设施的处罚力度。充分利用安全检查、专项检查和中夜班督察。加大对施工现场的监管力度，有力地保证了各项工作的顺利完成。
二、完成了通风部各工种内部培训工作和学习，提高了职工素质和工作技能，为我公司安全生产创造了条件。
三、加强局部通风管理，对所有掘进工作面的风筒吊挂不合格的进行了全面整改，力求平、直、稳，逢环必挂，逢环必吊。接口严密不漏风，对破口进行了修补，确保工作面的有效风量。
四、完成了南东四掘进工作面除尘风机的安装工作，和增设安装南东四正付巷贯眼风机两台。同时在15＃补轨道巷挪移风机两台，缩断了送风距离保证了工作面的正常风量。
五、完成了15＃采区的通风系统调整工作，在15＃补皮带巷、15＃补轨道巷和东四付巷各打木板风帐一道。保障了15补皮带巷和15补轨道巷贯通后的风流正常流动和瓦斯不超限。
六、完成了15补轨道和东四付巷风桥一座，同时按质量标准化进行施 ＃＃＃
工。
七、在两个综采工作面尾巷共打三道木板隔绝风帐，三道并且采用qc—z化学密闭进行漏风密闭。
八、完成了东大巷5道闭墙漏风处理。采用qc—z化学密闭进行防漏风处理。保障了矿井的风量的合理利用率。
九、完成了15＃补皮带掘面闭墙一道。
三月份的工作计划：
一、在付井和902按质量标准化建立两个测风站。
二、待15＃补轨道和15＃补皮带巷第二横贯贯通后在15＃补皮带巷构筑闭墙一道。并且对系统和风量进行适当调节。
三、加强对两个综采工作面抽放系统的管理和维护工作，同时对15＃综采工作面本煤层抽放管路水的处理工作。
四、加强两个综采工作面的瓦斯管理并且按作业规程进行配风。加大抽放力度，传感器设置和数据准确监测到位，并且瓦斯超限能及时断工作面所有的动力电源，每十天必须进行一次传感器的调校和瓦电闭锁的测试。
五、完善监控视频系统，铺设光缆5000m并增设监控探头5个。
六、完成5图的季度修改完善工作确与实际情况相符。
七、完成全矿井风量分配计划和实施方按的审批工作。
八、待15＃15102进风顺槽后和联络巷开口后完成双风机双电源自动源自动切换四台大功率风机的安装工作。
通 风 部
二〇〇九年二月篇2：二月份工作总结
二月份销售部工作奖罚总结
一、各组工作量总结
二、销售任务完成总结 根据工作量考核制度，对四个小组进行月工作总结排名如下： 第一名 孙媛媛组 ，完成工作任务 第二名 毕安康组 ，未完成工作任务 第三名 邢鹏超组 ，未完成工作任务 第四名
于海洋组 ，未完成工作任务
另外，三个月未开单（排号）的置业顾问有一名，于海洋组组员王锦林，经商讨，到3月10日为止，如果王锦林仍未能开单，将予以辞退。
三、可获得奖金人员
根据销售部奖惩制度，销售团队完成销售任务的销售主管可获得奖金5000元； 根据本月销售任务完成情况及各方面表现优秀者，评出三名优秀置业顾问分别获得奖金1000元、800元、500元；
当天完成排号的置业顾问，且排号费在1万及1万以上，奖励100元红包。 二月份获得5000元奖金的销售主管为孙媛媛。
二月份优秀置业顾问分别为唐辉（1000元）、李进军（800元）、于楠（500元）。
二月份获得100元红包奖励的置业顾问为李霞、许晓颖、李进军、周伟熙。
四、奖金发放时间
销售主管和优秀置业顾问的奖金发放时间为开盘后； 100元红包奖金发放时间为当天。
销售经理： 董事长： 2014年3月6日 销售部篇3：2014年2月份工作总结
“一通三防”2月份工作例会汇报材料
一、日常工作
1、矿井主扇运行情况： 2#主通风机i级电机运行电压380v，电流135.3a，ii级电机运行电压380v，电流150.9a，运行负压1643pa,风叶角度25°/30°，运行风量为3367m3/min。
2、瓦斯管理方面：
瓦检员按照瓦斯管理要求24小时正常巡检，密闭每7天巡检1次。瓦检员每日巡查4#煤系统。404材巷开启密闭排放瓦斯。
3、通风管理方面： 909材巷回收风筒990米，701材运巷修补破损风筒370米。404材巷开启密闭1道。905小采辅助联巷构筑密闭1道。维修905材巷正反向木质风门1组。处理909材巷无压风门漏风，处理820皮带巷第一道无压风门墙体漏风。
4、防尘方面： 905小采辅助联巷延接水管12米，一水平、7#煤皮带巷延伸、907枫桥处、907工作面回收、703工作面、回收dn50静压水管264米，820大巷石门后段、一水平更换管路234米，防冻处理一水平静压水管900米，7#煤轨道巷更换管路400米；820皮带巷安装全断面喷雾8组，703运巷、3#库底、701材巷安装喷雾5处，701运巷、703材运巷维修喷雾5处、820反掘更换喷雾1处，701运巷安装阀门1个，907运巷、905回风巷、701材巷更换阀门5个，820反掘维修三通一处，701运巷、701材巷安装短截2个，一水平更换短接1个；820回风巷安装隔爆水架6组，701运巷回收隔爆水袋架子2架，701运巷更换隔爆水袋1个，820回风巷挂隔爆水架打眼30个，701材运巷、820反掘、9#煤回风巷隔隔爆水袋加水；907库底安装防尘网1道，冲洗820反掘防尘网2道。
5、防灭火方面：
907回收防火门。回收907工作面束管至909材巷口，909材巷束管铺设900米。
6、地面加工：
加工dn50水管414米，加工dn40水管6米，加工全断面喷雾6组，加工全断面喷雾1组，加工采煤机外喷雾2组，加工3寸弯头2个，加工300mm短截9个；加工直通2个，加工3通6个；加工反向
风门1组；加工井底煤仓上口水管过门1个，加工2寸过门1个；加工风机底座2个，加工工具箱1个。
7、技术资料类：
通风月报表、月度测风计划、月度瓦斯测点计划、月度配风计划、通风设施管理台账、隔爆设施管理台账、防尘洒水记录台账按月更新；绘制7#、9#煤层通风系统交换图；瓦检班报表、日报表当班（天）根据实测结果及时填写；测风报表每旬根据实测结果及时填写；通风日报每日按时汇报集团公司通风调度；编制通风区安生生产责任制。
8、2月25日下午进行矿井粉尘测定工作。
二、质量标准化工作
一水平、820反掘巷、820皮带巷、820回风巷、820石门、9#煤回风巷冲洗巷道10406米。人行绕道、9#煤回风巷、7#煤回风巷、820回风巷工业卫生清理1892米。清理井口地面库房。静压水管防腐处理18米。
三、监测监控工作
1、703工作面更换温度传感器一台，703材巷更换分站电源板一块，703材巷更换一氧化碳传感器一台。
2、正常进行传感器的校验工作。
3、每旬定期进行瓦斯断电试验。
4、及时处理井下各个监测系统失调、断线等故障。 1月份未发生传感器误报警事故。
四、文件精神学习
汾煤办发[2014]2号文件精神： (一)树立三个理念
1、“一通三防”无小事。
2、监测监控系统(手机短信)报警就是命令。
3、瓦斯超限就是隐患，超限作业就是事故。 (二)严守两条红线
1、所有采掘工作面开工前必须执行“一通三防”安全评价许可制度，否则不得开工。
2、矿井、采区、采掘头面停电、停风必须立即撤人。 (三)突出三个重点
1、全面优化通风系统，做到系统稳定可靠；封闭废旧系统，尽量减少通风设施数量；风桥优先选用自然风桥，坚决消灭回风角联巷道，提高矿井抗灾变能力；采区及总回风巷必须整治为专用回风巷；
采掘工作面必须按要求施工各自的回风绕道，实现独立通风；加强局部通风管理，实现“五专一化”单双日切换。
2、突出特殊环节的安全管控。加强对瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭（启封）、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等特殊薄弱环节的重点管控。各特殊环节作业要做到三个必须：必须由分管领导现场办公勘查施工作业条件和安全环境；必须制定专项措施，并逐级审批；必须认真学习贯彻到位，并由队级以上干部现场指挥跟班把关。
3、进一步加大隐患排查的力度。要引深“一通三防”专项会诊，建立集团公司专家库，使会诊做到常态化。集团公司每季度对所有矿井进行一次隐患排查，各个矿井根据自身实际每月组织至少两次排查。对重大隐患应挂牌管理，跟踪落实，对一般隐患要落实到人头，限期整改，并做到闭合管理。 (四)抓好三项建设
1、抓好通风系统建设，为瓦斯治理提供有力的基础保障。
2、抓好矿井防灭火系统建设，提升火灾防范水平。
3、抓好通风机构和队伍建设，进一步提升员工的技术素质，矿井要明确通风区队伍的组织机构和人员数量，定期对通风队伍进行培训，并制定考核办法；集团公司定期对通风队伍的培训情况进行抽查考核；各建设矿井及外委施工队伍的重点岗位、关键岗位（如瓦检工、放炮工、抽采工、通风工等）必须由主体矿井通风区人员担任，并直接管理。
（五）严格五项制度
1、严格瓦斯超限分析追查制度。坚持瓦斯超限就是隐患，超限作业就是事故的原则。对1%以上的瓦斯超限（非人为造成的）集团公司要对原因进行认真分析、帮助制定措施；对瓦斯超限仍然作业的，两级集团公司严格按照有关规定严肃追查处理；对弄虚作假隐瞒超限、超限报警响应处置不及时、瓦斯超限不撤人、必须按事故对待，由两级集团公司严格分析原因，严格追查相关责任人；对0.8%-1%的瓦斯预警事故，由集团公司分析追查。
2、严格重大事项汇报制度。建立重大事项报告制度，对矿井“一通三防”系统调整、主扇投运与更换、瓦斯排放、巷道贯通、巷道封闭（启封）、巷道整修、边角煤特殊开采、季节变换、井下电氧焊等重大事项，除按有关规定和程序制定措施、审批外，必须采用手机短
信、热线电话、书面等方式“三条线”逐级汇报，否则由两级集团公司严格追究相关责任人的责任。
3、严格停风、瓦斯超限停产撤人制度。各矿井必须明确全矿、采区、采掘面发生停电停风、瓦斯超限后，人员的撤离范围及所撤至的安全地点，并对应急预案进行相关内容的补充。矿井必须按照以上规定严格执行，对发生停电停风、瓦斯超限未立即采取停止工作撤人措施的，由两级公司负责对相关人员进行责任追查。
4、严格工作例会制度。为了强化“一通三防”管理，及时发现和解决问题，按照焦煤集团的要求坚持工作例会制度。集团公司每季度召开一次通风专业例会，各区域公司和矿井每月召开一次通风例会。各矿井针对生产过程中出现的特殊问题，要随时召开专业分析论证会，及时提出对策与措施。
5、严格技术交流、技术推广制度。为了提高“一通三防”专业管理技术人员的业务素质，集团公司继续加大对通风专业技术人员的培养力度，采用“走出去、请进来”、“讲谈”、抽查、考核等方式不断提高通风系统专业技术人员的综合素质。
（六）做实六项工作
1、科学组织生产，严格以风定产。合理控制采、掘机组的割煤速度，降低生产强度，实现均衡生产。完成通风能力核定，并按上限配风要求编制月度配风计划，严禁超通风能力组织生产。
2、增强监测监控系统管理分析能力。全面提升监控系统人员综合素质，加大对监控系统人员的培训力度，实施监控系统功能扩展，每日监控人员必须对日报表进行综合分析；加强监控系统应急响应，凡发生报警，各级通风、监控、调度值班及相关专业部门人员必须及时响应；对于数据中断、误报警现象等加大分析力度，严禁虚报、瞒报，全面落实瓦斯浓度0.5%临界、0.8%预警管理制度。
3、有效提高防灭火基础管理。各矿井必须组织编制符合本单位实际的矿井综合防灭火设计，并报集团公司审批。
采区、回采工作面结束后必须按规定及时封闭，各矿井要制定科学合理的方案措施，确保45天内完成工作面的回撤、封闭工作；因地质构造等影响造成推进低于60米/月的回采工作面，矿井必须制定专项措施，并向集团公司汇报。
4、明确掌握巷道封闭原则。对不再利用的独头巷道可以采取永久性封闭，并实行“三断”；构成全风压的系统巷道，且巷道不会出
现大量积水等原因造成巷道堵塞的，可以两头封闭，但必须留调节窗口，满足最低风速的配风要求；计划复用的独头巷道严禁封闭；严禁由于风量紧张封闭在役巷道。符合上述规定的巷道封闭必须制定措施，报集团公司批准后，方可施工。
5、要高度重视“一通三防”重点工程建设，对两级集团公司安排的每项重点工程，矿井要责成一名领导负责协调管理，要完善考核办法，精心组织，确保按时间及进度要求，高质量、高标准完成。
6、要强化矿井综合防尘管理工作。完善各类防尘设施，并坚持日常维护，保证使用效果。坚持谁产尘谁治理的原则，进一步明确责任区域内的煤尘治理和落实防尘责任制，严格现场管理，坚决杜绝煤尘堆积。
集团公司在全面安排2014年“一通三防”工作的基础上，将配套下发相应的 “一通三防”重点工程及基础管理等方面的考核办法。要求各单位结合本矿实际全面安排部署2014年的“一通三防”工作，以保证全年目标的顺利完成。
五、1月通风例会议定事项落实情况 1月份通风工作例会共议定了11个事项，2月份均全部落实。
1、2月17日-2月22日，利用班前会及下午集中学习的形式，组织区队全体员工贯彻学习武华太董事长在焦煤集团2014年安全工作例会上的?八个理念、三个重点、八项措施?，李贵生董事长在集团公司2014年安全工作会议上的?八个至关重要?，?一通三防?专题会议精神，全面预算内部市场化管理，?一通三防?安全质量标准化标准，并记录考核。
2、根据两级集团公司安全工作会议、?一通三防?专题会议、汾煤办发[2014]2号文件要求，对2014年?一通三防?工作按时间节点进行了逐月分解，编制2014年中盛煤业分公司落实安全工作会议?一通三防?任务分解表随1月份通风工作例会纪要一同下发。
3、利用班前会，在区队认真贯彻学习汾煤办发[2014]162号?关于下发2014年矿井‘一通三防’管理考核办法的通知?，针对文件?矿井‘一通三防’基础考核办法?的要求，进行现场管理及技术资料管理，及时了解集团公司的各项最新管理要求。
4、加强瓦检员对4#煤通风系统的巡查，并安排测风员每五天对4#煤风量进行测定。
5、向相关施工队组下发《通风区管理制度》贯彻学习。篇4：二月份工作总结
二月份工作小结
转眼间二月份工作已接近尾声，进入二月份以来，在公司各级领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，公司各项工作蒸蒸日上有条不紊地进行。作为一名气站操作工，本月以来我能够认真履行好岗位职责和公司的各项规章制度，努力学习专业知识，提高动手操作水平，为气站的安全稳定运行出把力，为公司的全面建设贡献一份力量。现将本月工作做如下小结：
一．本月所做的工作 1．履行岗位职责、落实公司各项管理制度。用制度规范岗位职责，提高工作效率，坚持做到不迟到、不早退，无旷工、无脱岗睡岗等。严格落实好公司考勤制度，做好站内交接班登记，记录好在班期间设备运营情况、气站周围施工情况等。联系下游各工厂用气情况，及时定气。
2．站内设备的检查、保养与维修。本月总体来讲，气站还是比较安全稳定的，各项参数运行都比较正常，但进入二月份春季雨水较多，工艺区的露天设备容易腐蚀生锈，特别是各仪表、变送器进水后容易损坏电路，造成传送数据不准确。针对以上存在问题，在公司领导带领下，我和同事们以保设备就是保胜利，保设备就是保安全为己任，积极配合潘主任对工艺区内各阀门、变送器等进行检查维护与保养，消除安全隐患，确保燃气设备正常运行。 3．落实好公司卫生制度，维护好站区及周围的卫生，树立好企业的窗口形象。
二．存在的不足 1．对公司制度的学习只停留在表面上，不够深入细致； 2．安全制度落实不够经常化，有时设备安全检查与维护不到位； 3．卫生制度落实不够全面，存在有卫生死角。
三．下步打算
以“团队、竞争、协作、责任”的企业精神为指导，认真贯彻落实公司的各项规章制度和安全管理规定，遵守安全操作规程，履行好岗位职责。以“外树形象，内强素质”为标准，努力学习，提高专业技能和自身修养，为公司的不断发展壮大做出自己应有的一份力量。
总结人：何 涛 2012-2-29篇5：2014年1月份工作总结及2月份工作计划 2014年1月份工作总结及2月份工作计划 1月份工作总结：
1、扎实开展“冬季三防”各项工作。随着气候的干燥和气温的下降，
“冬季三防”工作进入关键时期，为保证生产顺利进行，杜
绝各类事故的发生，公司把“冬季三防”工作做为当前工作的重中之
重，从细小工作做起，到实现安全作业。从职工的防寒取暖，管路的
防寒防冻，重点部位的防火、防煤气中毒等，均做了大量的检查和布
置。严格检查，严格把关，有了问题及时治理整改。
2、重新修订了2014版安全生产三项制度，不断完善制度管理，2014 版的安全生产三项制度，增加了各职能部室一把手的安全职能职责共 9项，增加了班车安全运行管理制度、餐厅食品安全卫生工作管理制
度、门禁管理制度，修改了安全生产隐患排查治理制度。新增加东科
公司液压抓斗、废钢金属液压压块机、板料折弯机、车工4项安全操
作规程。通过本次修订，完善了公司安全管理的依据，明确了各级人
员的安全职责。
3、认真组织专业组进行节前安全检查，对重大危险源、煤气发生炉、
连退生产线、地下液压站、特种设备、危险介质压力管道、压力容器、
职工安全教育、节日期间安全管理措施等方面进行了全面检查共计检
查出各类安全隐患37项，全部下达了整改通知单，并要求各单位务
必于1月29日前整改完成，1月29日将进行验收、复查。确保节日
期间生产不留任何隐患，不发生任何安全事故。
4、自2014年1月1日开始执行的《检修期间安全防范措施》，1月
份冷轧厂组织对连退、重卷、2#拉矫、2#轧机分别进行了检修，镀锡
生产线检修1次。全部施行检修前危险性分析，制订安全防范措施，
明确联保互保对子，安全管理人员现场监督检查各项安全措施的落实
情况。通过此项措施的执行，大大降低了检修期间的安全风险，提高
了参与检修人员的安全意识。
5、针对危险性高、发生事故影响范围大、可能造成重特大人员伤亡
的特点，节日前组织各单位进行了应急预案的演练，冷轧厂组织了液
氨泄露事故应急救援演练、板业冷轧厂组织了天然气泄露事故应急演
练、连退突发停电事故应急演练。达到了锻炼队伍、熟悉预案、总结
提高的目的。
6、加强厂区治安保卫管理，针对公司厂区范围广的特点，安排每班 2人对厂区南侧进行巡逻，严格控制外来人员入厂、及时扑救南垃圾
厂的火情。
7、新区严抓现场管理，加强巡查力度，增加考核管理力度，狠抓现
场死角，1月份冷轧厂共计考核3800元，镀锡厂考核1600元，工贸
公司考核600元，东科公司考核400元。通过狠抓现场管理，大大提
高了职工自觉维护现场清洁的意识。1月份新区现场6s管理有很大
提高和改观。 2月份工作计划
1、节后立即召开2014年安全工作部署会，安全生产责任状的签订。
形成逐级签订，逐级落实责任，做到人人担责任，人人有指标。
推荐第5篇：2月工作总结
2012年2月（臧金国）工作总结
一、主要工作
1、2月1日—17日 ，新员工入职 305人 ，下午讲解入职须知287人，17日后与王东春进行新工的工作交接；
2、本月应参加公司培训人员298人，其中参加培训251人，延期培训15人，（延期到3月7日培训，王老师培训），未参加培训32人（设备人员技改）；集中培训课件及相关制度已于王老师进行交接；
3、本月安排生产部专职培训老师培训学员345人，跟踪抽查两期，一部新工培训良好，培训老师能每天对新工进行点名，及抽查新工分班后的情况，二部因为培训老师的交接，新工培训不到位，不能及时掌握新工的培训信息，不能做到新工的跟踪工作；已对培训老师提出整改要求；
4、核对员工1月份考勤，发放就餐补助，共计1935人人，金额104004元；核对员工夜班食物补助，发现10人有出入；
5、抽查常白人员的考勤情况，通报185人次；各部门都相应的对发现问题进行了反馈，生产二部没有反馈考勤异常情况说明；
6、抽查新员工入职情况，发现二部细纱私自安排外人进入车间工作，考核张海霞100元；
7、参加公司安全检查一次；发现二部络筒工序安全培训记录弄虚作假，考核二部11分；
8、核对生产部新员工2月份的培训工资，一部原申请培训工资52339元，经核对，公司应付金额为39785元；
9、跟着李经理关注大学生的工作状况与思想动态，共通知5名大学生进行交流问题；
10、检查公司劳动纪律3期，夜班抽查1起，发现问题已进行通报，并考核金额220元；
11、员工特殊作业证的复审10人，新办3人，参加节会议1人，相关费用已进行报销；
12、整理公司的考核制度，中层考核制度已进行汇总，生产部主管考核文件建议方案已整理；
二、发现问题
1、检查生产部的劳动安全情况；部分工序存在弄虚作假现象；
三、下步工作内容
1、推行公司的整体培训计划；安排王昕组织相关部门学习计算机知识与表格的运用，叉车司机的学习；
2、关注谈话大学生的工作进展；
3、严格电子考勤制度；
4、统计整理公司各部门的业绩考核指标；
5、根据出台的考核制度，抽查各部门的考核数据；归类各考核制度；
6、检查公司安全生产活动及劳动纪律；
7、整理公司的主管考核文件与制度；
推荐第6篇：2月工作总结
XX县支行
2009年2月份工作报告
市分行：
2009年我支行紧紧围绕市分行下达的一季度“开门红”工作任务，按照“抓营销、防风险”的工作思路，通过全行上下员工的共同努力，1-2月份各项工作得到了健康发展。现将我支行1-2月份工作总结汇报如下：
一、业务发展基本情况
1、个金业务：截止2月28日，我支行个人储蓄业务累计余额达到17058.3万元（占全县邮储余额的45%），1-2月累计净增1442万元（其中北街支行净增936万，青龙镇支行净增506万），完成市分行下达1季度开门红净增计划的103%。其中活期比为%，较12月底提高个百分点。
2、对公业务：自1月下旬我支行北街邮储网点开办公司业务以来，截止2月28日开设一般账户5户，余额19万元。
3、信贷业务：09年伊始我支行信贷业务继续保持以比较良好的态势发展，但春节大假过后出现疲软。截止2月28日，我支行09年共发放新增贷款104笔，发放金额489.7万元，累计结余276笔，累计余额1292.4万元。无不良贷款发生。
4、保险业务：截止2月28日，我支行新保承保54.7万元（其中趸交30.7万元，期交24万元）。
5、商易通业务：截止2月28日，我支行商易通开通总户数为96部，结余94部。
二、主要成绩与做法
1、个人储蓄业务：认真组织开展“开门红”竞赛活动；在全县范围内不间断的宣传邮储工作（主要是在元旦和春节期间加强对外宣传，向用户发放小礼品），扩大邮储银行的影响力；春节大假期间坚持余额天天报。
2、信贷业务：继续加大贷款营销力度，扩大贷款规模。自去年11月份以来，我支行便对小额贷款业务进行了强势宣传。在发传单和打短信效果欠佳的情况下，我支行从工商局取得了较多商户的联系方式，利用发商函和开宣传车两种方式，扩大我行贷款业务在全县范围内的知名度，并取得了较好的效果。年初伊始，我支行继续重视小额信贷的营销工作，争取的扩大贷款规模，以此来带动个人结算业务和公司业务的发展以及信贷结构的优化。
三、存在的问题及解决措施
（一）存在的主要问题
1、公司业务发展速度尚需加快。
2、小额贷款业务信贷组织建设尚未健全，人员配备和培训有待加强。
3、保险业务发展缓慢，与其他兄弟行相差甚远。
4、风险防范能力有待进一步提高。
（二）解决措施
1、公司业务：充分发挥我邮储银行优势，梳理全县优质企业与单位客户，主动走访，上门营销，力争公司业务余额目标的完成。
2、信贷业务：严格风险控制，继续完善规章制度与操作程序，寻找新的优质客户群体，加强与邮政的合作并借助邮政的力量不断的扩大业务规模，抓紧时间，力争一季度实现贷款结余1800万元。
3、保险业务：采取一些激励措施，充分调动我支行临柜人员的工作积极性，通过培训不断提高临柜人员的营销知识和营销能力，以带动保险业务的发展，力争我支行保险业务在3月份能实现一个较大的突破。
4、风险管控：不断培养员工风险管理理念与合规经营意识，继续提高员工风险防范意识；加强内控制度建设，提高内部监督实效，严格实行问责制。
四、下一步工作打算
1、搞好宣传，扩大邮储银行知名度。在接下来的工作中我行将继续采取多种方式宣传邮储银行的各项业务。主要是考虑采取宣传车、发放传单和短信等宣传信贷业务;主动上门拜访彭山一些企业,宣传公司业务;联系县内公交车或出租车,打车身广告,宣传邮储银行各项业务。
2、定期开展业务培训，提高员工综合技能。目前，我支行各项工作已步入正轨，我行已从2月中旬起，每两周开展一次综合业务培训，对所有员工进行培训，逐渐提高员工综合技能。
3、按照市分行审计部的要求，做好每月专项检查。在3月份，重要的是做好反洗钱和反假币相关资料、制度的建立健全工作。
4、按照“合规管理年”的相关要求，做好每一阶段的工作，使每一位员工都了解“合规年”的相关要求和知识。
推荐第7篇：2月工作总结
2012年2月工作总结 回顾这个月的工作，按照工作的规范要求，尽心尽力做好自己的本职工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
一、主要工作情况：
1、参加公司产品内部培训，提高自己的工作能力；参加部门组织的管理平台培训；
2、测试全无线自动抄表系统稳定性；
3、书写测试计划；
4、测试产品；
5、收集整理相关资料；
6、对不同厂家模块的性能进行对比实验；
7、测试样片。
二、存在不足
对相关规约学习虽然有了一定的了解，但是还不够深入，工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。希望公司领导与同事一如既往的关心我的成长、支持我的工作、指出我的不足、促使我进一步提升完善自己，为公司做出更多贡献。
XXXXXX
2012年02月
推荐第8篇：2月工作总结
2012年2月份个人工作总结
尊敬的各位领导：
我在公司领导及各位工程师的帮助和支持下，积极配合领导完成交给的各项工作任务，团结合作，并能按时、按质完成本职以外的其他工作。自安环部成立以来，在汤工的悉心指导和领导下，努力完善安环部各种制度材料。现在将这个月的工作做如下总结：
1、在孟工的带领下参与闹阳平地貌测量以及总结和完善2011年的测量工作；
2、协助张工完成采矿安全规程的完善工作；
3、完成2011年度劳保用品统计及发放工作；
4、自安环部成立以来，积极配合汤工编写安全管理制度、环境管理制度、安全责任状、安全责任制以及环境安全操作规程、应急预案完善工作；
5、陪同汤工检查火工库，总结目前火工库安全问题。
6、编写安全培训计划以及制度出台思路以及部门文件的梳理；
7、认真学习池总交给的各种文件内容，按照文件内容要求完善规章制度，并编写环境绩效否则细则、环保意见与投诉管理办法、废水处理系统办法；
8、协助汤工完善公司尾矿库安全应急预案演练文件。
9、参加安全培训材料的整理，新员工安全培训计划。
安全环保部李文臣2012年2月23号
推荐第9篇：2月工作总结
2012年2月工作总结
时光飞逝，转眼间，工作已经接近3年了，随着社会阅历的不断丰富，思想也逐渐成熟起来，生活中，能够从容的接人待物，工作中，能够斗志昂扬，这当然都离不开校领导和同事的热心帮助。认真回顾工作三年以来的历程，总结过去，汲取经验教训。汇报如下：
一.政治思想方面
我始终坚持党的教育方针，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
二.工作生活方面
刚开始工作，感觉压力很大任务很重。针对这些情况，我虚心向有经验的老教师讨教经验。在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中。我始终坚持每天晚上把转天要上的课重新手写一遍加深记忆，上课时务必脱教案。当然由于经验不足，还存在很多的不足之处，有待我进一步提高和改善。
我迅速融入到学校特有的工作氛围中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
三.个人成长方面
成为教师是我自小的理想，大学四年的时间我不断朝着这个理想努力着，坚信只要付出就会有回报，机会永远是留给有准备的人。我是幸运的，大学毕业之后，我成为了一名小学老师，并教授我所喜爱的数学学科。梦想不断地变为现实，那时一切都是那么美好！
第一年，经过短暂的实习，我就正式地走入教学岗位。首先感到的茫然和无措，我该怎么干呀，从哪入手呀。从学校学到的知识在实际工作中完全没有用了，现实总是没有理想中的那么美好。那一年可以说是在摸爬滚打中过来的，有多少不易容易只有自己知道。
第二年，不知不觉中，第一个学年总算是过去了。从事教育的第二年是我收获很多的一年。这学期经历了很多事情，参加了很多活动。如果第一年用爬来形容自己进步的速度，那么这学期可以用跑来描述了。
我是幸运的——组内和谐的氛围，浓厚的教研气氛，老教师们的悉心帮助，给我提供了很好的学习和成长空间。我也很珍惜每一次听课、教研、学习的机会，每个老师身上都有与众不同的长处，都是我需要学习的，博采众长才能更好更快的完善提升自我。
同时学校也为我们青年教师提供许多机会锻炼自己、展示自己。教研活动、论坛活动、精品课展示等等几乎所有的活动我都参与其中，教研活动，锻炼了自己；论坛活动，磨练了自己；精品课展示，提升了自己。抓住在这些机遇，我快速地成长起来。
从来不知道什么叫累的我，那一学年真的是感到很“累”，因为要学习的东西真是太多太多了。每个人所拥有的知识就想一个圆的内部，当你拥有的越多，圆的半径也就越大，与外界接触的范围也就越大，越会更感觉到自己的浅薄。那一年，我真是收获了很多，但同时也发现自己
很多不足。
第三年，学校赋予我重任——担任两个毕业班的数学教学工作，毕竟是六年级，说实话，我真的有些感觉底气不足，不如前两年那么自信。自从我知道要教六了，我脑子里除了工作几乎就没别的事情了，甚至有时候晚上做梦真的都是再讲课。压力很大！我基本上把在家所有的时间都用在备课上了。
五年级那一年，组内氛围好的时候，对我的帮助很大，收获真的很多，真的很怀念那个能集体研究课的时候。后来因为种种原因，氛围消失了。现在六年级，氛围也不错。数学老师一人两个班，几乎都是在“拼命”，形成的一个紧张的氛围。每个人每天几乎都是从早到晚整天地上课，几乎都碰不到面。集体研究课的时间没有了，每天的课都是自己备自己的
还好学校为我们聘请李校来帮助我们，李校几乎每次来都听我的课，给了我很大的帮助，住了我一臂之力。教六年级一个学期了，总体来说感觉还算很好。不能说教得有多好，但是还是能顺利完成教学任务的，期末孩子的成绩也还不错，基本上说我还算胜任。
将近三年的工作和人生的磨练也使我不断的成熟起来，岁月也我接人待物变得更加从容。我始终秉承一个原则：对事用心，待人以诚。对事用心，每一件事情，我都会尽全力把它做得最好。待人以诚，对待周围每一个人，我从不计较个人得失，都以诚心相待。真心换真心，与搭班老师合作愉快，与周围的老师相处融洽，都是我诚心待人的结果。可能，有的老师背后对我有些微词，我也不会受其影响，仍然一如既往。
人生的经历对于我来说是一帆风顺的，这其中可能有幸运的成分，但更多的离不开的是自身的努力。机会总是留给有准备的人的，这是始
终鞭策着我的信念。始终准备着，抓住每一个机会，使自己能快速成长。我坚信，只有我努力了，我就没有遗憾。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在今后的工作学习中，我将不断提高自己，锻炼自己，完善自我。当一名教师容易，做一名好教师难。我相信，我们青年教师在学校提供的良好的氛围中，一定能成为一名好教师。
〇一二年二月十八日 二
推荐第10篇：.2月工作总结
2014年2月份电修作业区工作总结
2014年2月电修作业区在炼钢厂领导的正确带领下，秉承着服务于生产的工作宗旨，积极完成了2月份设备检修、改造等各项生产任务。现将2月份工作总结如下：
一、安全方面
二、设备检修方面
2月份炼钢厂执行单线生产，为了设备的正常运行作业区按月按周制定设备检修计划，并根据炼钢厂生产情况，认真完成设备检修计划，确保生产的顺利进行。
2月份根据炼钢厂的统一安排对炼钢2#转炉、3#连铸机进行了停产检修具体工作如下：
1、组织实施了对炼钢厂所有变压器进行了检查和清扫。
2、利用全停时间对1#转炉、1#2#连铸、1#2#lf炉进行了日常维护检修。
3、配合设备对2#转炉下炉检修进行了部分设备拆除工作及准备工作。
4、组织实施了对2#转炉、3#连铸电气部分的大修任务，针对2#转炉本体的各个电气室、MCC室内进行了柜内紧线及清扫，对部分柜内的接触器、开关进行更换，对现场的操作台及现场电机、限位、各种仪表阀门、流量计进行了紧固、清扫及更换。对现场的PLC及UPS进行了检查、清扫及程序的备份。针对3#连铸机所有电气室进行了柜内紧线及清扫，更换了部分柜内元器件，对现场的操作台及现场电机、限位、各种仪表阀门、流量计进行了紧固、清扫及更换。对现场
的PLC及UPS进行了检查、清扫及程序的备份。对现场移动设备的电缆进行了更换。
经过这个月的努力工作使设备的完好率得到了提高，为双线复产提供了保证。但是在这个月的检修过程中也出现了不少问题，如检修计划未完全实施，有一部分备品备件与原设备不配套，部分备件未到导致无法检修，检修准备不充分，现场比较忙乱。但总体进度未受影响达到了大修的目的。
三、设备改造及修旧利废
2月份电修作业区主要完成的改造项目有：
1、风机房稀油站流在原设计中，控制线路采取的是硬线连接，线路复杂，备件消耗大。由于设备在长时间的运行且振动比较大，出现的故障比较频繁，影响生产，为了减少设备的故障率和设备维护量，为了方便控制现将稀油站采用PLC控制后，减少了设备的故障，达到预期效果，实现了顺产顺行。
2、2#连铸机二冷风机在原设计中，采用是软启控制。由于电机直接启动时冲击电流大，特别是大容量电机直接启动会对电网及其他用电设备造成干扰，严重的还危及供电系统运行安全，直接启动产生冲击转矩也会对电机带机件设备带来不良影响。由于启动电流大并且时间很长，对电机、接线端子和主接触器触头经常损坏，其启动时要产生较大冲击电流，同时由于启动应力较大，使负载设备使用寿命降低。采用变频调速控制后，既降低了备件的消耗，又能节约30％的电耗，起到能降耗的效果，通过改造保证了设备的安全工作，进而降
低设备的维护量提高设备的运行率。
同时作业区继续加强修旧利废的力度，对更换的电气元件进行确认，能修复尽量修复，资源有效利用，尽量减少备件成本。
三、备件材料方面
2月份为检修月，为保证检修期间备件能满足各班组检修需求及时完成了备件整理上报工作。同时库房存货盘点台账，都已上交设材。月底库存盘点完成。成本统计报表均已完成。
2月份作业区实际消耗292603.9元，其中备件消耗197444.1元，材料消耗70760.8元，维保费24399元。2月份钢水产量88616.407吨，吨钢成本为3.3元/吨钢。公司指标4.2实际完成3.3成本降低了0.9元/吨钢。主要消耗备件3号机铯源接收器1套140998.29元，称重传感器4台共38800元。
备件材料方面还存在如下问题：
1．作业区2月份成本与设材成本存在差异
作业区计算成本以当月消耗来统计当月成本，而设材以公司出票来统计每月成本，因公司对有些备件当月不能及时出票，有时造成设材每月所算的成本并非作业区当月消耗的实际成本。2月份设材统计的消耗备件有些其实作业区1月、12月都已经消耗。这样设材统计的吨钢消耗成本比公司指标超出了8.46元/吨钢，造成作业区指标超标。
2.每月消耗成本不知是按设材已领代耗来算还是以作业区实际消耗来算。
3、需返二级库的备件还未返回。
四、人员方面
电修作业区共计85人，其中70%以上为没有工作经验的新分学生。所以培训工作一直是作业区工作的重点之一。为了使青年职工尽快掌握所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识，作业区在较为繁忙的时间里专门抽调人员对新工进行培训。截止到今年2月份，作业区先后对电工、仪表、计算机三个工种进行了多次理论与实际操作的系统培训，同时于三月初通过技术比武的形式以赛代练的评选出17名一星级电工。作业区计划在三月份响应炼钢厂号召，继续搞好职工培训工作，以炼钢厂各工种举行技术比武为契机，预计评选出5名二星级电工，让星级电工在作业区起到榜样带头作用，充分调动电修作业区职工的积极性，激励先进，鞭策后进，促进电工业务水平的全面提高。
电修作业区虽然对培训工作一直常抓不懈，但是由于培训工作一直安排在生产间隙及休息时间，同时师资力量有限，培训效果受到一定制约。公司去年12月份组织人员脱产对部分电工进行了系统的PLC培训，收到了良好的培训效果。希望此类培训能继续开展，组织仪表专业人员进行系统培训，切实提高其技术水平。
电修作业区现员85人，定员104人，共计缺员19人。人员缺口很大，为了能更好的保质保量完成炼钢厂电气设备检修及巡点检工作，希望厂里能继续补充人员。
五、6S管理方面
2月份电修作业区一直响应炼钢厂号召，搞好6S管理工作，坚
持“领导重视、全员参与、持之以恒、持续改进”四个原则，不断完善6S管理工作，成立6S管理领导小组，制定电修作业区6S管理具体实施方案，明确各班组6S管理职责，根据各班组工作区域及职责，划分各班组卫生区域，由各班组长对本班组负责卫生区域细化分解，责任落实到个人。2月份电修作业区陆续根据6S管理标准完成所有班组休息室、电气室、工程师站定置划线工作。
电修作业区将继续根据炼钢厂6S管理各时间节点完成各项任务，克服各种困难，迎难而上，努力跟上炼钢厂6S管理实施步伐。
在下个月的工作中，电修作业区会更好地满足生产需要，弥补自身不足，力争完成各项检修任务和指标，真正树立起“为一线服务”的宗旨，为生产保好驾、护好航，为各项指标完成努力奋斗。
电修作业区
2014年3月6日
第11篇：2月工作总结
月度工作总结
前言：二月份总指标为拾叁万元整，其完成目标的百分之叁拾点贰柒；从总指
标而已日均销售额为陆仟伍佰元，实际完成而壹仟肆佰壹拾柒。
二月份未完成规划目标其原因：
一.主观因素
1.春节后未能及时对旧款款式做一个合理的调整与处理
2.对款式上新的规划不合理，其根本原因为执行力缺乏
3.对于优惠、打折活动的策划没有达到预期的销售效果
4.对于款式的补货不及时，使其消费群体失去购买信心
二.客观因素
1.春节后存在一个消费能力与消费需求疲弱的现象
2.春节后天气、气温的波动及变化因素影响其市场
3.淘宝官方因素导致的访客、访问量、展现量下降
2014年3月11日编辑人：师傲
第12篇：2月工作总结
2013年2月工作总结
这个月是充满喜庆快乐的月份，短暂的节日终于结束了，收回假日喜悦的心情，投入紧张的工作。公司内部的大调整导致领导都变成了新面孔。有的人兴奋，有的人失落，无论个人心情如何，正常的上班秩序不能乱，我们依然守卫在自己的岗位上，继续上班，继续学习。
工作一如既往，新的领导上任后，还在熟悉县局的过程中，我依然在做业务**工作，每天反反复复的查着营业员的单子，统计着出库资料，各种报表，虽然工作繁杂，但是从未因麻烦而放弃。经常有老同事告诉我，稽核有什么好做，那是以前没人愿意做的工作，有时候我私下里想一想，县局所有的岗位齐全，只剩那种麻烦而又没人愿意做的工作，又哪里有自己的一席之地，有时候也很迷茫，甚至不知所措。新的领导来了，我们就躲在那个最不起眼的角落里悄悄的做着自己的工作。
虽然稽核业务繁杂，但我还是获益匪浅，首先，锻炼了我工作的协调能力，我能有条不紊的将各种问题统计下来，想办法解决，很好的弥补了公司稽核的空缺；其次，我对***的业务知识越来越熟悉了，通过稽核透析出来***公司各个部门之间的联系。再次，我更多学会了如何和各个部门之间如何交往，如何安排任务，如何上报资料。总之已经完全进入工作的状态，转变了怕麻烦的心态，变得更加积极，不怕苦不怕累，不管现状是怎样，我最起码要做好自己的本职工作，只有这样才能凸显自己的优势。
本月21号还做了一件非常有意义的事，那就是校园营销，在营
销之前我积极的参与策划，制作宣传海报、宣传单等准备幕后工作，最终在实践中顺利进行，在**小学门口办理业务26个，更也达到了宣传翼校通业务的巨大作用，为此我感到很高兴，或许我的幕后工作付出的努力没有被领导看到多少，但至少我对自己认识更加清楚，我能做什么，会做什么，哪里需要改进等，我对自己的锻炼目标更加明确。
在平时生活中，我也很热心的帮同事，虽然与自己工作无关，也会很开心，经常帮助同事做些事情，无论工作还是个人生活，都尽自己一份薄利，和同事相处也都很好。
这个月基本就这样过去了，自己也在不断的努力着，虽然看到很多不满，自己心中也产生了很多想法，但是唯有坚持，不断学习才有出头之地。同时也希望电信公司多对我们这些新员工多给予关照，刚来到单位就被很多同事重重的压上了杂事，我们的生活也都是无人问津，有的时候对自己的发展感到很迷茫，县局人数远远多余应有的岗位，满满的岗位告诉我，或许我们只能打杂那些琐碎的事情，长此下去自己该如何进步，如何学习？真的不愿再此废弃，无奈之下，还只好做好自己的本职工作，相信有一天我会突破困境。
****
2013年2月25日
第13篇：2月工作总结
2008年2月工作总结
我已在公司工作了两个月，2月由于放假所以实际工作的时间很少。主要工作内容是部门工作手册的编写以及部门考核。我觉得这次考核对我来说有很重要的意义，在考核前我觉得所有的内容我应该都会，而且还是我自己写的手册作为参考答案，考试的时候就很大意，写完了也不知道检查就交了，最后考出的成绩很不理想。仔细想想不是说不会，但就是做不对。其实在工作过程中也遇到过类似问题，不是说不知道该怎么做，但做出的最终结果却不尽人意或不够完美。经过反思还是跟个人的工作习惯有关，在完成了工作后过于自信而不认真检查是很不好的习惯，今后要重新培养一种严谨的工作态度，也就是无论完成了什么工作，考试也好，都要进行常规性检查，把所能想到的每一点都重新过一遍，绝对不能有模棱两可的地方，也不能想当然，不能有“凑合”的心态。只有这样，工作才能做的越来越细致完美。
另外，大概是因为对工作很多方面还不是很熟悉，所以工作的主动积极性还欠缺，这是今后需要注意的另一个问题。随着对工作逐步了解和熟练应该可以克服这个问题。
徐芸
2008-2-29
第14篇：2月工作总结
2月工作总结
时间在匆匆走过，人在忙碌中度过，一个月又过去了，现在将本月技术部的工作做以大致总结：
报价方面：
1.陕西化建氟硅化工园区10面箱子的报价工作，将所报成本及调后价格报至商务部：
2.伊东除盐水项目9台MNS的报价工作，将所有价格报至商务部：
3.延安煤油气资源综合利用项目107面MNS的报价工作，将所有价格上报至商务部：
4.化建安康站的报价工作，将价格在投标前上报商务部：
5.西安国际港务区渭河2#雨水排水系统泵站及调节池工程的报价工作，将所报价格上报至商务部：
工程方面：
1.延安炼油厂球罐区项目正在进行生产工作，技术部全力配合生产部的工作，确保生产工作的进行：
2.兴化盘柜项目中标开始安排生产工作，技术部重新细致审图，及时发现图纸中的问题并提出，协调销售部进行技术联络，确保生产工作的正常进行。
在工作过程中难免会碰到这样那样的问题，但是我们技术部的人员积极并全力去解决所发生的问题，确保工作正常进行。 本月中技术部就以上工作，所有人员都积极的做好自己的本
职工作并很好的完成所分配的任务；在下个月，将本部门的主要工作按时并准确的完成，做到随时有活随时干随时出问题随时解决，并积极的配合其他部门的工作。
技术部
2012年3月1日
第15篇：2月工作总结
2月份工作总结
作为XX运行值班人员一员。在2013年02月当中很好的完成了本职的工作，为了能将工作做得很好，下面将将2月份所做的工作进行简单的概括，以便能在今后的工作中发现问题和解决问题。
2月份所做的工作主要有：
1、敬业爱岗，坚守岗位，认真负责的做好本班工作。
2、按照规范标准并严格执行两票三制。
3、积极配合上级的工作任务安排，听取调度命令。
4、准确无误的填写运行值的各项定期工作。
5、严格按照规定进行交接班。
6、准确并规范的填写和上报所有报送的项目。
7、完成了2月份的技术问答题。
8、参加了2月份的变压器运行部分的考试。
9、在发现设备异常如实汇报上级领导。
10、严格遵守钥匙借用制度。
11、通过业余时间学习并掌握了一些专业技能知识。
通过几个月学习，在上级领导的关心和帮助下，我由一名刚步入社会的大学生学到很多课本上不能学到的知识，通过自身的不断进取，我也学到了好多的实践知识，这些都在帮助我成为一名合格的电厂运行值班人员。
通过整个2月份的工作，我也认识到了自己的不足之处，也找到了一些问题，其中一方面有两份风机工作票没能严格按照样板规定，票中格式存在错误，后来进行了修改和完善；另一方面在变压器运行部分考试中准备的不够充分。这些希望下个月工作中能吸取经验教训，克服不足之处，努力吧工作做得更好。
013.03.07
值班员：XXX
第16篇：2月工作总结
初中七年级下半学期学生的纪律整顿工作
兴华学校 文婷婷
开学第一个月，工作比较充实，主要集中在学生的课堂习惯的再培养方面。经历了一个月的寒假，孩子们再次回到校园明显感觉到，孩子们长大了，更有自己的想法了，很多孩子开始情窦初开了，男孩子开始逗女孩子了。另一方面就是上学期培养起来的习惯有很大程度上的下滑，自觉性变差，同时比较在意自己在其他孩子和老师心中的看法。
因为我是第一年带班主任工作，刚一开始看到这种变化我有点焦急，觉得孩子们怎么变化那么大，一开学开班会发了两次火，回到家我认真的反思下学生的这些变化，想想当年我上初中时的情景，又与其他班级的老师交流了一下，恍然大悟，这种变化太正常了，他们这帮孩子就是处在青春期，这些不就是青春期的孩子该有的变化吗，叛逆，要面子，想独立有不能很好的约束自己。对于这些我看的淡然了，当然我作为孩子们的班主任，虽知此乃正常变化，但也要采取正确的指引，帮孩子们顺利的度过这个迷茫而叛逆的时节。
一、开班会
开班会能面向班级所有同学教育，第一个班会是《新学期，新目标》总结上学期大家的成长，展望今年，让孩子们心存梦想，有一个目标。让孩子们去展望4个月以后，我们在即将升入八年级是懊恼自己胡不努力，后悔不争气还是昂首挺胸，自信欢乐的过暑假。那么有了自己想要的目标和状态，问一问孩子你该如何去做，没有不痛不痒的成长，想取得赞扬就得付出痛苦的努力。第二个班会是《主动性》，一起学习主动性这个文章，对比你取得的成就，孩子你是否主动学习？主动做事？第三个班会是《责任》，跟孩子一起分析我们有那些责任。对朋友，家人，同学，学业。作为学生，学习就是我们的工作，我们有责任要用心把自己的工作做好，这可以让我们更自信。
二、严抓课堂习惯
除了对孩子思想上进行教育，更重要的是在课堂上严抓孩子的听课状态，坐姿，手部小动作，笔记，背诵等等。每节下课询问班委本节课课堂表现，有那些孩子有表现好的地方提出表扬，那些孩子表现不好的，提出批评，以此来激励孩子们好的行为，抑制懒散的不良行为。
三、班委组建
重新组建了一队班委，让每个孩子都可以体会下做班委的不易，以此学会换位思考，同时培养孩子的管理能力。当然有些班委的能力还需要进一步去培养，需要加强对其的培训。同时孩子一旦感觉被重视了，会更加努力的想要维持住老师对自己的好感，会更严格的要求自己。
四、个别孩子谈话
还有一些孩子需要老师和同学们时时监督，才能慢慢的去做调整，这样的孩子需要经常谈心，与其疏通道理，他想让老师同学们怎么看他，那么该怎么做才能达到这样的目标。而孩子最大的特点就是反复性强，今天立下的状志，明天可能就忘了，不是他们决心下的不够坚定，而是孩子会忘记，玩心会战胜理智，而我们就要反复的去提醒孩子，给孩子鼓劲，方能让孩子收获好的习惯。
通过这么长时间监督、督促，孩子的习惯逐渐恢复，但还存在这一些问题，学习积极性仍然需要提高，主动意识需要进一步加强。
第17篇：2月工作总结
月工作总结
初春雪漫漫，人间处处新。随着2月的结束，愉快的春节假期已经结束了，告别7天大假中的舒爽喜乐，迎接节后归岗的努力追逐，春节前后科室工作较少，完成较为顺利，现总结如下：
一、主要工作完成情况
（一）完成春节前建设处组织“民族团结一家亲”活动信息图片的收集整理工作。
（二）安排科室8名的业主代表的轮休制度，根据实际情况再次调整2月科室轮休表做好每天休假人员考勤登记。
（三）完成科室部分2月收发文电子目录录入，纸质版整理归档工作。
（四）收集工作进度素材及节前正副巡查项目照片，制作科室工作汇报PPT四套。（2月6日、12日、14日、26日处长办公会用）
（五）本月处理12319市民投诉业务25起，办结率、市民回访满意率均较高。
工作中存在的不足及个人体会
（一）存在的不足
1、本月由于科室人员调休年假，在处理12319时与业代沟通联系较为滞后，办理超时的单据较多，回复不够及时。
（二）个人体会
2月科室工作较少，春节前后会议较多，2月过完17年的工作就算正式告一段落，经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚来时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
第18篇：2月工作总结
设备室2月份工作总结
一、学习方面
首先我科室根据所里的要求,安排组织人员学习了我所的绩效考核管理办法和考勤管理办法，在学习的过程中让大家牢记相关条款，从思想的根源上意识到单位规章制度的重要性，个人应该自觉的拥护和遵守单位的各项规章制度。其次我科室还认真的学习了《态度决定一切》一书，根据学习的相关内容开展自我批评教育活动，牢固大家对人、对事、对工作的正确态度。
二、工作方面
组织人员对空调室外机组进行维修，经过细心、认真的维修，目前机组运转正常，实验室温湿度环境保持良好。在检验期间科室人员不但积极参与和配合检验的各个环节工作，而且做好仪器设备的日常维护工作,监督和管理HVI的校准和校准检查，确保检验数据的准确性。在2月23日我科室人员陪同HVI生产厂家工程师对我所HVI进行全面系统的查看，并当场的交流维护经验和维护心得，努力提高自身的维护技能。
工作计划
1、继续做好仪器设备的日常维护与管理，保证棉花仪器化检验的顺利进行。
2、对HVI现有备件进行清点与核查，拟定今年仪器保养所需的零部件。
3、向空压机生产厂家咨询今年我所空压机保养事宜。
4、撰写更换电梯专项资金申请报告，并上报所领导。
5、根据中纤局下发的HVI保养规范的相关规定对即将达到一定检验量的HVI进行中保养和验收实验。
第19篇：2月工作总结
贵溪大众民生供销实业有限公司
2015年2月份个人总结
我自2014年1月22日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进行总结：
一、2月份主要完成的工作：
1.进一步了解和熟悉网站的功能，对网站的功能和架构已经完全熟悉，并在熟悉过程中发现网站漏洞和问题，发现问题后及时与主管协商解决。
2.考核运营部、网络部以及各网点同事，测试出同事们对网站的熟悉程度。
2.完成大家乐超市、小树蔬菜、辉煌食品、七天连锁酒店等商铺的会员注册和商家入驻。
3.填充网站商品。完成果蔬时鲜、粮油佐料、茶酒饮料、母婴用品、个护化妆、数码办公、酒店娱乐部分商品的填充工作。协助主管完善网站的架构和版面。为网站早日上市作出自己的贡献。
4.前往鹰潭4S店，协助邱总和李师傅提回3辆物流车。
三、对公司发展的建议与看法：
1.建立人才储备库，明确公司需要什么样的人。人力资源对于公司的可持续发展具有相当重要的作用。
2.厉行节约，在满足公司日常运营所需的情况下尽量减少成本的投入，避免铺张浪费。我觉得在这一点我们做的还是很好的。养成了在下班时关灯、关饮水机、关打印机、关电脑的好习惯。
以上就是我对自己上一个月的工作总结、下个月的工作计划和对公司发展的建议与看法，在以后的工作中，我一定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我一定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。
总结人：余俊
2015年2月27日
第20篇：高三年级2月教学工作总结
2013-2014学年度下学期强项实验学校
高三年级2月教学工作总结
高三年级自一诊考试结束后，全年级认真总结分析一诊考试出现的问题，利用寒假补课及时做出调整。2月9日至14日顺利完成第二阶段补课。学生放假两天后，进入高三年级的最后一学期学习。2月是本学期第一个学月，时间只有三周，全年级各项工作都以教学为中心。目标班级制定了人头目标计划，建立健全了人头档案。完成了体育班级的组合，同时组建了164人的三个单招班级。各项工作均有条不紊的春丽开展。现将高三年级2月教学工作总结如下：
一、2月开展的各项常规工作
1、校长督办指导到班。2月16日收假的年级周前会，年级老师在办公室召开会议，王飞校长，指导高三年级工作。在会上研究了高三的现状，重点提出措施。四个班级作为高考目标班级，校级领导分配到班级指导。预科文班余忠良校长指导，预科理班蔡成祥校长指导，2班王飞校长指导，3班蔡文德校长。对于目标班级的课时作调整，将两节早自习的其中一节分配到综合科老师。第五节晚自习班主任到场监控。
2、组织高三年级2月总结月考工作。本次月考采用教师自主命题，目标班级加体育班级参与考试，单招班级学生不参加本次考试。各个班主任统一编制考号。于3月4日到5日两天顺利完成月考工作。高三年级教师加班加点的批改试卷、统计成绩。
3、3月3日，邛崃市教育局组织高中校长，高三年级负责人在平乐中学召开了高三年级专题会议。平乐中学应大会安排介绍了以‚全员重视‛为起点、‚二次面批试卷（作业）‛为抓手、‚紧盯《双向细目表》‛为重心、‚思
想约谈‛为线索的‚务实高三踩线生工作体系‛。教育局陈主任认为，划定踩线生是为了在二轮复习中更好地‚因材施教‛‚分层教学‛‚高效涨分‛，要做足准备，功夫在‚课前‛，要‚备学生‛‚备考纲考点‛‚备知识点的‘舍’与‘抓’‛；要科学用好《双向细目表》。张局长认为，抓踩线生要有整体观和长远管，应贯彻到学校的所有年级，高三的抓踩线生工作要常态化、规范化、具体化。随着‚三诊‛的提前，务必利用好后续的这一个月时间，在‚识记‛‚技能巩固‛和‚考试能力‛等方面力争有新的突破。
王飞校长在主旨发言中认为，邛崃各方面处在大成都的三圈层的末端，尤其是教育的基础作用和引擎作用日渐萎缩，正视‚新农村‛‚新经济‛的大背景，务必确立‚新教育‛的策略，从每一个学生抓起，绝不放过一个‚差生‛。要让每一朵花儿都开放，要从学生的终生发展着眼，从学生的人格修养、道德塑造、行为自控、学习品质等方面着手。强项教育重学生的发展过程，重未来公民的素养，已经成为全省民办教育的‚别样风景‛。
王校长讲到，抓踩线生是事关整个高考结果的有力抓手，务必从顶层设计到路径推进科学实施。强项学校的成功之一就是学校从转变教师的教育观念和工作行为入手，广泛听取各年级师生意见和建议，建立了‚三级承包制‛（学校、年级、学科教师）、‚奖惩助力制‛（例如，校长完不成任务也得降级降薪）、‚学术委员会指导制‛、‚教学合力凝聚制‛（学科教师同商共享学情、教育活动课程化）、‚达标验收梯级制‛等一批刚性规定。而且，备课组业已制度化的的推门听课将‚关注参与‛‚关注效果‛细化到‚关注踩线生‛。同时将‚大步子、高频率‛与‚低密度、小容量‛生态融合，科学建构了强项高三的‚四边教学活动法‛。独立梳理、分享交流《好题本》《错题本》，立体运用《记录本》是强项高三学生在整合资料时的效度的标杆；教师‚朝
花夕拾‛，将自己收集的‚经典好题‛‚经典错题‛进行二次组合，形成了‚基础题＋补偿题＋提升题‛的‚滚动式‛‚循环式‛的‚周周清‛模式。王校长强调，抓踩线生工作的整体策略要体现出‚四位一体‛的纵贯性，就是‚全校统筹与后勤保障、科学调适学生心理与营造应考氛围、升学发展与成功教育、考试技能与综合素养（社会公民）‛要践行在这一百来天的时时刻刻，就是要体现在备课组的合作共享中，就是要体现在给‚最后一名‛找到发展的出路中，就是要体现出教师时刻在反思‚最好的‛与‚最适合的‛的整合中。王飞校长表明了我校2014年高考的目标，完成文化60上线，升学率一定能完成教育局下达的任务。
4、高三年级在蔡成祥校长的大力支持与帮助下，开展了放眼世界，走向国际的留学宣传工作。主要宣传马来西亚、德国、俄罗斯三个国家。经过年级领导和班主任老师的大力宣传，目前效果显著。马来西亚留学5人，俄罗斯留学4人。目前已经拿到8人的国外录取通知书，并将通知书复印件全部交到了市教育局。已经迈开了第一步。
5、高三年级2月最重要的一项工作就是2014年高考报名学生采集指纹信息、面颊信息等工作。在教导处刘晓涛老师，高二年级薛春和老师的帮助下，高三年级所有文化生在2月17-19日全部完成报名学生信息采集工作。2月20日还有部分零星学生采集信息。目前全年级高考报名已经结束，应届生报名200人，往届生报名76人，艺术生241人。回雅安高考报名50人。应届生邛崃参加高考合计517人，除去39人为采集指纹信息，10人留学国外，2014年高考参考人数最多了470人。
6、完成体育班级的合并组建。体育班级有原来的9班、10班部分，统一合并到9班，任乾林老师任班主任，目前在班46人。每天早晚进行高强
度的训练工作，做最后的冲刺。
7、完成平行班级过度到单招班级。5班、6班、10班三个班级学生基础相对较差一些。为了更好的能让他们进大学，年级组积极动员学生参加单招考试。目前已经顺利组建起了166人的单招学生。三个教学班级。为2014年缩减参考人数做出了巨大贡献。
8、继续加大周末管理的力度。周末值周老师监管，各个备课组按照年级统一安排准备周考试卷，语文、数学和综合、英语间周考试一次。加大学生的练习力度。要求老师对工作面学生的测试卷全批全改，并每月面批两次。落实教学常规，狠抓教学质量。
二、2月工作存在问题
1．教学常规上检查后指出问题整改的力度不够。备课本的书写存在知识点较多，没有体现出教学流程。更换备课本后要求体现出教学环节和流程，每一个流程所用时间要求，作业做到具体到那一页那个试题，以上问题亟待整改落实。知识点，例题要求形成单独材料汇总。在今后会加大整改力度。
2.课堂监控上部分老师出现监管不得力现象，管不住学生。出现无效课堂。听的人少，无所事事的学生多。主要体现先体训班级的语文、英语等学科。年级组已经和相关老师交流了意见，要求做好课堂监控和课堂的有效行建设工作。
3.部分学生思想上存在很大的偏差，无心学习，年级班主任给学生加强思想教育工作，年级组通过年级集会也要对学生进行正确的引导。
高三年级官远程 2014年3月4日
