推荐第1篇：年总工作总结
工作总结
成本会计2016年终工作总结一
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结二
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结三
作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年来工作的重中之重。对于财务成本部来讲每月除了日常的核算外最大的任务就是盘点了，盘点不但可以使我们真实的掌握经营效益还是发挥我们内部监督职能的一种手段。年初，为了方便工作以及加强监督职能我们从H楼搬迁到了餐饮楼地下室工作。更进一步的了解了一线部门工作流程及日常工作，为以后部门之间沟通打下了良好的基础。
通过这一年来的工作让我感触最大的就是看着财务成本部的工作一点点向着优质高效化的方向发展，从刚开始的懵懵懂懂，到后面的熟练掌握，再到现在的不断提高。正如我们所提供的报表一样，从最初的中、西厨房表报、员工厨房报表到相继之后增加的吧台报表、各部门能耗报表、各部门维修费用报表、洗衣报表、月底的分析报表等等。而对于我自身来讲这一年来随着这些报表的不断完善也加强了我业务水平及工作能力。
通过总结我发现公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
这一年来我在工作中遇到过很多的困难也得到过很多的帮助，我曾经失落过、沮丧过也曾经沾沾自喜开怀大笑过，不管怎么说我走过了这一年，我的得到了很多也充实了很多，感谢我的领导对我的无私帮助以及支持。
成本会计2016年终工作总结一
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结二
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结三
作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年来工作的重中之重。对于财务成本部来讲每月除了日常的核算外最大的任务就是盘点了，盘点不但可以使我们真实的掌握经营效益还是发挥我们内部监督职能的一种手段。年初，为了方便工作以及加强监督职能我们从H楼搬迁到了餐饮楼地下室工作。更进一步的了解了一线部门工作流程及日常工作，为以后部门之间沟通打下了良好的基础。
通过这一年来的工作让我感触最大的就是看着财务成本部的工作一点点向着优质高效化的方向发展，从刚开始的懵懵懂懂，到后面的熟练掌握，再到现在的不断提高。正如我们所提供的报表一样，从最初的中、西厨房表报、员工厨房报表到相继之后增加的吧台报表、各部门能耗报表、各部门维修费用报表、洗衣报表、月底的分析报表等等。而对于我自身来讲这一年来随着这些报表的不断完善也加强了我业务水平及工作能力。
通过总结我发现公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
这一年来我在工作中遇到过很多的困难也得到过很多的帮助，我曾经失落过、沮丧过也曾经沾沾自喜开怀大笑过，不管怎么说我走过了这一年，我的得到了很多也充实了很多，感谢我的领导对我的无私帮助以及支持。
成本会计2016年终工作总结一
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结二
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。 由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计2016年终工作总结三
作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年来工作的重中之重。对于财务成本部来讲每月除了日常的核算外最大的任务就是盘点了，盘点不但可以使我们真实的掌握经营效益还是发挥我们内部监督职能的一种手段。年初，为了方便工作以及加强监督职能我们从H楼搬迁到了餐饮楼地下室工作。更进一步的了解了一线部门工作流程及日常工作，为以后部门之间沟通打下了良好的基础。
通过这一年来的工作让我感触最大的就是看着财务成本部的工作一点点向着优质高效化的方向发展，从刚开始的懵懵懂懂，到后面的熟练掌握，再到现在的不断提高。正如我们所提供的报表一样，从最初的中、西厨房表报、员工厨房报表到相继之后增加的吧台报表、各部门能耗报表、各部门维修费用报表、洗衣报表、月底的分析报表等等。而对于我自身来讲这一年来随着这些报表的不断完善也加强了我业务水平及工作能力。
通过总结我发现公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
这一年来我在工作中遇到过很多的困难也得到过很多的帮助，我曾经失落过、沮丧过也曾经沾沾自喜开怀大笑过，不管怎么说我走过了这一年，我的得到了很多也充实了很多，感谢我的领导对我的无私帮助以及支持。
推荐第2篇：监理年总工作总结
年终工作总结
尊敬的公司领导、各位同事大家好：
我代表重庆建新建设工程监理咨询有限公司（宁夏分公司）就2016年工作做年终总结汇报。2016年公司以加强现场安全、质量，项目资料，公司效益，综合考评公司管理制度为主，开展公司办公室及各项目监理部工作。让在建项目管理有序，突出监理工作的重要性。
一、2016年办公室、项目监理部检查工作汇报：
自2016年3月开工后按照公司管理制度要求，对办公室、各项目部进行检查考核。项目考核主要内容有现场安全、文明施工；实体质量；内业资料、施工单位资料收集整理；遵守公司制度等几方面。如检查期间遇问题严重项目，公司会对其加强检查力度。
1、2016年办公室发生问题：
（1）项目投标过程中出现报价大小写填写错误，导致中标项目弃标。
（2）公司法人授权书随意签名、公章随意加盖，并使公司受到不必要经济损失。
（3）安排事项未能及时跟踪落实，导致后续工作无法衔接。 （4）公司领导安排工作完成不及时.公司领导监管不到位，市政无考核，管理制度落实不到位。
2、现场安全、文明施工存在问题：
（1）有些项目部存在未严格按照政府文件要求，落实六个百分百。（如宁东项目有的能按照要求整改落实，有的从开工至今未能按要求整改落实。）
（2）有些项目部施工部位需进行专家论证后，方可施工。但公司检查期间发现项目施工部位未进行专家论证或已进行专家论证的未见方案。项目监理部就同意施工单位对该部位进行施工。
（3）有些项目部现场存在消防设施不到位；临边洞口防护，上人通道搭设不到位；架体连接、加固、作业面软硬防护不到位，甚至还有在架体随意堆放建筑材料现象；警示牌、标识牌严重不到位等现象。对此情况有些项目部未采取任何相应措施及制止。
（4）个别市政项目施工过程中警示牌未及时设立，反光带未及时粘贴。（文昌南街降水井、井口未及时防护存在安全隐患）
3、现场质量存在问题：
（1）有些项目部施工质量存在问题，对此未能及时采取有效措施及要求进行整改。（未能做到事前有效控制，未能做到事中有效制止及整改。）导致让建设单位或主管部门发现，促使建设单位及主管部门对公司监管工作不予认可，给公司声誉造成不良影响。
（2）有些项目部存在材料进场验收不严，材料送检、试验不及时，在材料不合格情况下同意使用现象。发现问题后未能及时制止或向主管部门领导汇报，导致主管部门发现。对公司进行经济处罚，造成公司经济受到不必要的损失。
（3）有些项目部经公司查出问题后，未能严格按照公司要求进行整改落实，甚至有些项目部问题经公司查出后至今未整改或欺骗公司已整改。
4、内业资料： （1）有些项目部存在日志记录内容不详细、不及时，表格填写不规范。
（2）有些项目部前期资料内容编制与实际现场情况不符，对施工单位资料审查不严、收集不及时。
（3）项目存在通知单下发不回复现象。
（4）有些项目部存在下发文件、通知单、罚款单未及时登记收发文台帐或登记信息不详细。（宁东十三号地厂房问题较为严重）
5、员工遵守公司制度情况：
（1）部分员工未能严格遵守公司管理制度，存在上下班迟到、早退及旷工现象。个别人员上岗期间未穿工服或未带安全帽及胸卡现象。
（2）项目部卫生打扫不及时、不干净，物品摆放不整齐，晴雨表填写记录不及时。
（3）个别项目部未能按照公司制度及文件要求对其项目部物品进行妥善保管及爱护，每日晨会记录不真实或未记录。
三、公司对2017年工作要求：
1、投标要求：
报名人员、编制人员、审核人员必须认真核实，建立人员审核确认签字台帐或是审批表。审核确认网上报名情况及必须在开标前三天再次查看项目有无变更通知。
2、决定对公司员工加强检查考核、管理力度。
3、对公司项目监理部要求：
（1）项目监理部必须提前熟悉、掌握、了解图纸设计内容、要求，必须严格审查施工单位所报施工组织设计、方案等相关资料。 （2）项目在开展工作前应严格按照“三控、三管、一协调”的方式落实工作。事前控制必须放在工作未做前，并形成相关文字纪要。事中控制必须放在日常巡视工作中，并填写记录相关资料，杜绝时候出现整改现象。
（3）项目监理部必须严格遵守公司管理制度、执行落实公司文件。 （4）项目监理部必须将检查情况及时汇报项目总监及公司相关领导。
（5）项目监理部员工必须搞好团结，齐心协力做好日常监管工作。 （6）相邻项目监理部可互相进行观摩交流，路程较远项目监理部可通过网络信息相互交流。
（7）要求项目监理部必须对其所下发各项通知，做到严格跟踪落实。
（8）要求项目监理部必须每日做好安全巡视记录工作，记录信息必须详细、真实。
（9）要求公司总监理工程师严格按照其岗位职责履职，对其负责项目必须严格管理，项目发生问题必须及时跟踪、落实、协调解决、及时向公司反馈相关信息。
（10）进一步细化安全质量管理措施，加大安全质量检查力度，落实安全质量责任措施，确保公司效益不受损失，声誉不受影响，日常工作顺利进行。
（11）加强员工专业培训工作，使员工素质得到整体提升，更好服务建设工程。
四、结束语： 2017年在公司领导的正确领导下，在各位同事支持配合下。把握机遇，找准发展、统一思想，要求员工要有责任心和担当精神。本着为公司认真负责态度、工作目标一致原则，为公司更好服务，使公司业绩再创辉煌。 展现重庆建新建设工程监理咨询有限公司（宁夏分公司）的风彩，祝公司蓬勃发展、再创佳绩。
2016
重庆建新建设工程监理咨询有限公司
（宁夏分公司） 年12月2日
推荐第3篇：年总工作总结反思
年终工作总结反思
入司已经五个多月了，这是我的第一份工作，所以一直都希望自己能做到最好，我作为一个新人，得到了领导和同事的帮助、指点，心存感激，同时也发现了自己很多的不足。
社会和学校的差别很大，工作以后为人处世成为一门重要的功课，发现自己在工作中常常烦躁，做事情不够淡定，经常会觉得不安，我认为让自己工作的快乐才是持续工作的动力，所以在以后的工作中应该让自己保持一个愉悦的心情，做事情不应该情绪化，不能因为一些琐事、小事影响自己的情绪，让心情变得消极，这样工作效率也不高。
工作中“一蹴而就”、“急功近利”的想法很明显，总希望把事情很快的做好，这可能与我急躁的性格有关，对于平时的工作觉得把它做好就可以了，其实工作的安排、制度的执行是一个反复的过程，需要不停的坚持修正，不停的坚持总结，不要害怕“炒剩饭”，能把“剩饭”炒好，也是一种能力，总结好了才能把下一次的工作做好。
工作中原则把握的不够好，究其原因还是性格的软弱造成的，这样容易让人对我产生一种原则性不强、关键点守不牢的看法。每次做事情都应想想领导的话，作为一个法律从业者，为人处世应该要有自己的原则，不能随波逐流。
缺乏独立专研思考问题的能力，工作以后发现很多东西都是要自己去挖掘自己去学习的，没有人会一直带着你，手把手的教你，都
要学会独立工作，所以在这一方面，觉得自己还需要提高，还有不足。
每个人都有惰性，工作以后很多事情都是要自己去规划安排的，发现自己做事情有点散漫，工作的事情虽然是安排做好了，但并没有充分利用时间去涉猎与工作相关的知识，时刻感觉自己在退步，一直在反思，自己到底想要的是什么，想要拥有什么样的生活，想要有什么样的工作，想要什么样的进步，对自己的认识还不够清楚，不能很好的权衡自己的优缺点，没法真实的明白内心的需要，无法做出正确的选择，这些还需要继续思考，我想只有明白了这些，我才能选择正确的道路让自己进步。
很喜欢公司的反省制度，平时工作生活节奏太快，而且在这样一个浮躁的社会，我们最缺失的就是反省，每一次的反省都是一次冷静的对自己的扪心自问，再一次的认识自己，发现自己的不足，反省过后才会去改进，才会与之前不同，这样工作也会有新鲜感有动力。
坚持反省，坚持扪心自问，坚持真诚的对待自己，在以后的工作中，努力的改正自己的不足，以更高的标准来严格要求自己，与公司一起进步，希望再新的一年里，公司和我都能有突破和飞跃。
曾魏露2011.12.6
推荐第4篇：纪检组年总工作总结
XXXX局纪检组2011年度
工 作 总 结
一年来，XX局纪检组在在州委州政府和州纪委、监察局的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省、州纪委的工作部署和州委、州政府的中心工作，积极履职、主动作为，努力推进反腐倡廉各项工作，现将今年工作总结如下：
一、围绕中心工作，服务黔南经济社会发展
XXXX局纪检组紧紧围绕州委、州政府以中心工作以及全州文化事业的发展需要，积极履行纪检监察职能，服务我州经济社会发展，切实抓好“三大督查”：
1、加大对公共文化服务基础设施建设项目的督查力度。根据中央、省、州对相关建设项目的要求，加强对公共文化服务设施建设项目的监督检查。组织社文科、文物科、办公室等对全州各县市在建的128个乡镇综合文化站建设项目、村级文化活动场所等进行督查，在督查中发现问题及时要求相关建设单位立即整改。
2、围绕州委、州政府开展的作风建设年活动，对州直文化系统单位开展作风建设督查。为更好落实州委、州政府开展“三个建设年”活动的工作部署，制定了《黔南州文化局作风建设年实施方案》，组成督查小组，对局机关、局直属部门各单位的干部作风建设进行明察暗访，大大提高了机关干部的工作作风和生活作风等。
3、围绕服务企业政策落实情况开展督查。为改善投资软环境，年初，按行业和区域，要求文化市场执法支队与企业建立联系点，开展定向服务。为推动这项工作的落实，我们开展了专项督查活动，对个别与联系点企业沟通不经常、不主动，工作记录台帐不完善等服务措施不到位的干部，要求其及时整改，确保联系点成为服务企业发展的重要平台。同时，加强对企业反映问题的督办，由专人负责12318电话诉求件进行办理和回复，及时解决了企业的各类诉求。
二、注重宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识 局纪检组坚持发挥教育的基础性作用，有针对性地开展廉政宣传教育，努力增强领导干部廉洁从政意识和拒腐防变能力。重点突出“三个方面”工作：
一是重点构建行业管理和专项经费的惩防体系。以局机关的市场科、稽查队等窗口职能科室为重点，对文化知识产权保护的审批、文化产品经营、文化市场检查等活动专项经费使用等环节实施监督，做到事先防范、事中监督、事后评估。
二是深入推进局直属单位的惩防体系建设。完善局直属单位州歌舞剧团、州图书馆、州文研所的惩防体系建设。加强对各单位的 “行政运行、专项经费使用、办公用品采购”等重要环节的监督。对各单位的集体决策、单位领导人员收入分配、薪酬管理、职务消费等制度加强跟踪指导检查。
三是认真执行“三书两报告”制度，推行“三谈一述”制度，完善了机关领导干部的廉政承诺制度和廉政档案制度。抓好局领导班子成员执行责任制和个人廉洁自律工作，把“四重一大”（重大事项、重大项目、重点工程、重要人事任免）作为惩防重点，坚决杜绝腐败现象。
三、按照科学发展观要求，深化反腐倡廉教育，加强文化廉政建设工作。 一是认真开展“三个建设年”、“四帮四促”等活动。2011年，根据州委开展“四帮四促”活动精神，结合本局实际，认真开展了四帮四促帮扶活动。按活动要求，局班子成员和各科室认真组织开展“万名干部下基层”四帮四促活动。按照州委、州政府的要求上，积极组织人力物力到挂点帮扶单位开展帮扶活动，于今年1月份到独山县翁台乡开展帮扶活动，共送去了4万余元的帮帮扶物资，8月份协调解决了10万余元的抗旱救灾水泥、饮用水管等。
二是抓好了廉政方面的学习。重点学习了十七届中央纪委四次、五次全会，省纪委十届四次、五次全会，州纪委九届四次全会和全州廉政工作会议精神；学习了《党章》、中纪委、中组部《关于解决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》、关于《2011年制止公款出国旅游专项工作要点的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、贯彻落实中央、省、州关于加强党政机关厉行节约等有文件精神，党纪法规等文件资料，一直把党风廉政宣传教育作为局中心工作进行总体部署。充分利用党组中心组理论学习、支部党员学习及机关学习等机会，加强廉政建设教育，筑牢反腐倡廉的思想防线。
三是认真组织廉政文化学习活动。大力开展富有文化系统特点的廉政文化活动，推动廉政文化进机关进企业、进社区、进乡村活动，强化思想教育、纪律教育、社会公德、职业道德、家庭美德以及法制教育。灵活采取党员干部读书思廉、集中培训、辅导讲座、观看录像、专题研讨、学习考察等形式，在干部职工队伍中树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念。通过开展各种学习活动，进一步夯实了廉洁从政的思想道德基础，培养了求真务实、艰苦创业精神。
四、按照科学发展观要求，强化监督和制约 加强局机关制度化建设，坚持用制度规范行政行为。对业务规范、办事程序、管理制度进行了整理修订，重新完善了机关各项制度。重点是完善行政审批、政务公开制度，简化了审批程序，规范了行政行为。
一是加强对局班子成员的监督。加强了对机关干部特别是局班子成员的监督，重点加强对民主集中制、局班子议事规则、重大事项报告和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。从检查结果看，局党组能按照议事规则行事，遵守民主集中制原则和廉洁自律各项规定要求，“三书两报告”制度也落到了实处。
二是加强对重点科室的监督。根据各科室的职能特点，有针对性地确定监督重点。加强对执法行为的监督，重点科室是市场科、稽查队；加强对《行政许可法》贯彻执行情况、经营文化产品审批的监督；加强对财务工作的监督。
三是规范运作，确保各项工作公平、公开、公正。2011年，我们认真执行相关规定，从规范程序、制度入手，从源头上杜绝腐败现象的产生。在文化基础设施重大项目建设方面，进行招标，既保证质量，又提高了行政资金的使用效益，避免了人情化现象；在机关内部管理上，推行了车辆能耗及维护经费月公示制，扩大了监督的范围。
四是进一步强化“两提高、两降低”效能建设工作，严格执行“四要十不准”。为加强机关效能建设，进一步加强局机关内部管理，严肃工作纪律，规范上下班秩序，提升局对外整体形象，成立了由纪检组、办公室人员为主的局内部制度执行情况检查小组，每天定期不定期地对局机关工作人员进行考勤，进一步加大对考勤、请假等规章制度执行情况的检查，对于在检查过程中发现的问题，按照有关规章制度严肃处理并予以系统内通报；加大对“四条禁令”执行情况的明查暗访力度，切实改变局机关干部职工工作中存在的作风不实、推诿拖拉、办事不公、效率低下等问题，根据《州委州、政府印发〈XX州“小金库”专项治理工作实施办法〉的通知》精神，局专门成立了“小金库”治理工作领导小组，在局告示栏中对“小金库”七种表现形式予以张贴，并按要求进行了自查自纠，我局尚未发现本系统违规设立小金库。
五、抓好责任制考核工作，严格责任追究
按照“谁主管，谁负责”的原则，根据每年年初的任务分解，明确责任，落实到人，一级抓一级，层层抓落实。重点抓了三个环节：一是抓好工作落实；二是抓责任制考核；三是严格责任追究。2011年，我局未发生党风廉政建设责任追究案件和违反廉洁自律案件。
六、工作中存在的问题
2011年，我局围绕纪检监察和党风廉政建设责任制，不断加强领导，落实职责，达到了预期的工作目标。但还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是在工作与学习的关系处理上，系统性还不够；二是对文化系统及直属单位的工作指导及监督力度
七、2011年工作打算
XXXX局纪检组按照上级的总体部署和会议要求，积极谋划好明年的工作，在突出重点、突出创新、突出特色上下功夫，注重实效，创先争优，力争在以下几个方面有新突破。
1、在廉政教育求实效创特色上有新突破。重点抓好“四个一批”：一是在开展示范教育、警示教育、岗位教育等各类廉政教育的基础上，组织一批领导干部进行重点教育培训；二是在全局开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动的基础上，打造一批优秀“廉政文化精品”；三是在不断深入开展廉政文化“六进”活动培育典型的基础上，再推出一批不同类型的社区、经合社廉政文化示范点；四是在不断加强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律教育的基础上，认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
2、在对权力的行使监督制约上有新突破。主要是落实好以下几点：一是对权力运行的监督。完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，逐步推进实行函询、质询等制度；推进落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，定期检查《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况，加强对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督。二是对财政资金的监管。进一步落实部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入和“收支两条线”等制度，规范行政和事业单位经营性资产管理，加强规范津补贴后各部门单位财政收支状况的监督，严肃查处各种违规发放津贴补贴行为，严肃查处私设“小金库”的行为。完善党政主要领导干部经济责任审计，加强对财政资金和重大投资项目的内部检查。
3、在查办违纪违法案件工作上有新突破。主要在“三个方面”下功夫：一是在发挥信访作用上下功夫。对涉及重大政策、重点项目、重要活动的信访问题，争取提前介入，及早提出建议，有效排查化解矛盾纠纷。继续发挥12318投诉热线、鼓楼政务网、每月区领导信访接待日、执纪执法机关联席会议等形式搜集案源线索，拓展案源渠道；健全来信来访实名举报相关规定，加大信访初查力度，推行案源线索集中管理制度，发挥信访主渠道作用。二是在查办案件重点上下功夫。重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。加强工程建设领域突出问题、房地产开发、国有资产管理、司法等领域专项治理。三是在提高办案质量上下功夫。认真贯彻中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，落实信访、初核、立案、调查、审理、申诉复查以及涉案款物管理等制度，保证案件办理质量。加强案件管理，深入剖析典型案件，及时提出执纪建议，做好“一案一整改”工作，发挥办案的整体效能。
4、在推进反腐倡廉制度创新上有新突破。主要做好“四个继续推进”：一是继续推进深化行政管理体制改革。继续开展《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，查处和纠正以改变名称、拆分许可权等方式变相恢复或违规违法新设许可项目的行为。
5、在机关效能和发展环境建设上有新突破。加强行政执行力提速增效建设。进一步规范行政权力运行，规范行政处罚自由裁量权，简化行政流程，通过多种方式，加大督查力度，促进州直文化系统各项重大决策部署的落实；加强问责与问效，督促公务员尤其是领导干部严格履行职责，推进行政权力高效运行。推进效能监督系统建设。进一步加强12318便民呼叫系统建设，认真办理效能投诉，严格按规定督查办理诉求件，及时解决各种效能投诉，及时公布、反馈办理情况。
二O一一年十一月二十八日
推荐第5篇：学校校长工作总结
届满个人工作总结
尊敬的领导，各位老师： 大家好! 时光飞逝，转眼间2届校长任期（2011.9-2017.9）已满。六年来，在市委、市政府和教育局党委的正确领导下，我认真践行“三严三实”和“两学一做”，认真学习贯彻党的十九大会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“办让人民满意的教育，打造让人民满意的教师，培养让人民满意的学生”为宗旨，坚持以打造特色鲜明的国学特色教育、孝道教育为目标，以创建省级规范化学校为契机;坚持以责任教育为统领，以特色品牌发展为动力;坚持科学发展，真抓实干，以扎实推进素质教育，强化学生思想道德建设，深化课堂改革，提高教育教学质量为重点，紧紧依靠教育局党委，依靠学校行政班子，围绕港中发展目标，和全体老师一道，同心同德，发扬勇于创一流业绩的精神，不忘初心，踏实工作，牢记使命，锐意进取，学校办学水平和办学效益明显提高，学校于2015年学校通过北京市标准化学校创建；2016年学校通过北京市规范化学校创建；2016年学校被海南省公安厅、教育厅评为海南省“禁毒”教育示范基地；2017年11月21日以926.6分通过了海南省规范化学校的验收，圆满完成了任期内的各项发展任务目标。充分发挥了自己应有的组织领导作用。在此，请允许我真诚的向多年来对我个人和学校工作支持、理解的全体教职工，表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意！现就本人任期内的工作向大家简要的汇报。敬请大家评议。
一、思想政治素质：
加强学习，提高自己。一是加强了政治理论和法律法规的学习，我坚持系统地学习了党章党规和习近平总书记系列重要讲话及教育法律法规。尤其是认真学习贯彻党的十八大、十九大会议精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，并用其统领全校的工作；通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己正确理解政策，把握政策的水平明显提高。二是重视业务知识的学习。通过学习名校特色，学习名校管理经验。我进一步树立了新的教育观念，丰富了学校管理方法，完善了学校教育教学常规工作管理条例，强化了教学常规工作过程管理。坚持开门办学的思路，规范办学行为；逐步完善了教师考核和奖惩制度，在规范化办学的大前提下，进一步调动了广大教师的积极性。我汲取了外校的先进管理经验，取人长补己短，使学校管理工作日臻完善，更加规范。三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。努力做到肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。
二、履职能力：
管理工作扎实严谨，运转良好，各项工作规范有序
（一）加强干部队伍建设，提高学校管理水平。首先是加强班子建设，班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在班子中严格执行中央的八项规定，按“三严三实”和“两学一做”从严要求自己和班子成员，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终保持共产党员的先进性，不断转变自己和班子成员的工作作风，进一步增强宗旨意识和服务观念。充分发扬民主，坚决执行集体议事制度，重大事情集体商量决策。作风民主务实，班子的凝聚力、战斗力明显增强。其次通过班子科学选人用人，知人善用，努力打造一支具有现代化管理观念、有凝聚力、勇于开拓创新的强有力的学校中层干部队伍。本人亲自给全体党员干部上党课，加强干部队伍思想道德建设；采用个别谈心交流、干部会、集体培训等方式，对中层干部有进行有针对性的培训，牢固树立“对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真”的学校管理理念，强化角色意识、责任意识和大局意识。
（二）加强教师队伍建设, 提高教师队伍素质
拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是学校发展的根本，本人非常注重教师队伍建设，从多方面提高教师队伍整体素质。
1、强化师德师风教育。始终坚持利用教职工例会时间，组织全校教职工学习上级师德师风有关文件精神，按要求与教职工签署师德师风责任书，严禁教职工违反规定参与婚庆喜宴。规范教学行为习惯，为人师表，率先垂范，严禁在课堂上散布各种歪理邪说和不适当的言论，禁止乱征订教辅资料、乱收费等现象。
2、加强教师队伍培训。每年都组织教师积极参加省、市的中考备考会、试卷分析会；选派教师参加省、市的各项培训和调教课，提高教师业务水平和教学能力。学校全年的培训经费超过上级的规定数。组织安排每双周周四是业务学习时间。各科组认真制定科组计划，每次业务活动时间各科组长认真组织，按计划开展活动，同时，做好记录和考勤，活动后交教研室存档。连续三年，我校小学部和中学部分别被省教育厅研培院评为“国培计划”远程培训优秀项目学校，受到全省通报表彰。
（三）抓好德育工作，提高教育质量
六年来始终坚持“育人为本，德育为先”的教育理念，指导落实德育的各项工作，努力创新德育载体，以“激励学生志气，和谐学生心理，挖掘学生潜能，成就学生人生”为指导思想，以学校特色办学——“国学经典诵读”为载体，从学生的思想根基抓起，提高学生的道德修养，让学生乐于孝悌、学会感恩，明辨是非、学会反省、知错能改，培养“人性丰满、有孝于父母、有利于社会、有用于国家”的优秀学生，学生的品行有了极大的提高，得到家长和社会的广泛认可。为学校的中长期发展目标——创建省级规范化学校的创建打下坚实的基础。
1、抓好班级管理工作
①选好班主任队伍。开学初，和分管的校长一起组织德育部门精心挑选富有班级管理经验的教师担任班主任，这些班主任中有些担任班主任的时间有10年以上，也有些是5年以上，还有一些多次获取市级“优秀班主任”称号，这一支班主任队伍老、中、青结合，年龄结构合理，工作经验丰富，确保德育工作的有效开展。 ②开好主题班会。班会是对学生进行思想教育的主阵地，加强学生的思想教育就要抓好主题班会的开展。每周一中小学开设一节班会课，政教处要求各班主任认真上好专题班会课，利用班会课加强对学生的思想教育、行为规范教育、文明礼仪教育、安全法制教育和毒品预防教育等，政教处组织人员进行检查登记，并纳入班主任考核范围。
2、开展好全校性集体教育活动
①开展法制教育宣传活动。积极与港区派出所联系，邀请派出所民警或其他专家来学校给师生上法制教育课。坚持每年开展宪法日活动暨法治教育宣传月活动，通过校园广播、宣传栏、观看法制教育影片、召开主题班会等方式增强广大师生的法制观念，提高师生的法律意识，最大限度地防止校园安全事故的发生。
②设立家长学校，建立班主任和家长联系交流制度，深入开展“万名教师访万家”活动。根据省厅有关文件要求，和分管的校长一起组织德育部门制定详细的实施方案，要求全体任课教师都要进行家访，重点选择学困生、单亲家庭学生、留守学生等几类学生进行家访，家访时要求做好记录，规定班主任至少对五位学生进行家访，科任教师至少对三位学生进行家访。利用家访活动和家长会，与家长深入沟通，汇报学生学习、生活情况，了解学生在家里的表现，与家长探讨更好的教育方式与方法。每学期，中小学都至少召开家长会一次，向家长介绍学校教育教学及发展情况，班级学生学习、生活情况，恳请家长配合学校工作，在家督促孩子学习，做好安全教育工作。真正做到家校联合，增强德育工作的实效。 ③积极开展“向国旗敬礼”活动。学校除了每周一早上举行升旗仪式外，还组织制定计划，开展 “向国旗敬礼”的系列活动。活动分为升国旗、唱国歌，开展网上签名寄语、举行征文活动和召开主题班会等。
④加强毒品预防教育。承办北京市禁毒委在我校“禁毒示范基地”举办“美好人生·远离毒品——青少年学生防毒行动”主题活动；市禁毒委和团市委联合在学校举办“阳光伞”禁毒体验活动，通过倡议书，在“珍爱生命·远离毒品”横幅上签名，参观禁毒教育基地、观看禁毒教育影片等方式加强毒品预防教育，提高师生认识毒品、预防毒品、抵制毒品的能力。多次代表北京市禁毒委参加省级国家级的评比。在三年全国禁毒大会战第一阶段被评为北京市禁毒先进单位，个人被评为先进个人，受到市委市政府的表彰。
⑤成功举办“未成年人道德讲坛”活动。组织协调、成功举办“未成年人道德讲坛”活动，组织全校学生和部分家长参加了活动，聆听了专家的精彩演讲和感人的事迹，特别是4月23日第16个“国际读书日”在市委宣传部的大力支持和市教育局的直接指导下，成功承办了“悦读同行”大型读书月活动，邀请海南省作家协会主席邢孔见先生作“几种不同的阅读方法”专题报告，营造了书香校园的浓厚气氛。让学生感受到父母的艰辛，学会感恩，懂得回报，立志为了自己的梦想而努力奋斗。
3、扎实开展教育教学活动，全面提高教学质量。
学校始终把“提高教育教学质量”作为学校的生命线，注重标准化、规范化教学管理，教育教学质量稳步提升。
①积极巡视课堂，参加毕业班备考会。尽管平时工作繁忙，但我也尽量抽空去巡视课堂了解老师上课的情况，掌握第一手材料，以便指导教学管理工作，。我还经常参加小学、初中毕业班的备考会，与分管领导商讨备考策略，指导毕业班备考工作。
②建章立制。强调教学教研常规工作管理，强化教学教研过程管理。
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为了进一步规范全体教师的教学教研常规工作的要求，从管理要质量。组织制定编写了学校制度汇篇。出台了《教师教学教研常规工作管理条例》、《教育教学奖励办法》等管理制度和相应的实施和检查细则，对教师的备课、上课、作业、测验、课外辅导以及相互听课等各项常规工作完成情况进行检查监督，对全校各年级各班每天的早操、早读、课堂、课外活动全过程都安排有人员检查评比，并实行考核制度，每学期末将考核结果归入教师个人业务档案，作为教师评职评优及年度绩效考评的重要依据。
③制定备考方案，加强毕业班和统测年级教学管理
为了争取毕业班年级和基础年级质量检测有新的突破，我和分管领导一起专门组织制定了中小学毕业班年级和统测年级的备考方案。基于我校中学生源质量的实际，提出了“面向中下，降低要求，夯实基础，学有所成”的教学方针，并对备考复习提出如下具有针对性的策略和措施。
由于管理到位，措施得力，今年，我校中小学毕业班的统考成绩大幅提升，六年来小学六年级毕业班统考综合评价始终保持全市第二。2017年初中毕业班中招统考，550名学生参考，600分以上有上百人，700分以上有十多人。学校办学成绩综合测评排位大幅向前：2013年第十一名，2014年第十一名，2015年第九名，2016年第七名，20017年第四名。为北京市中考在全省排位提前做出了应有的贡献。
④积极准备，圆满完成国家义务教育教育质量监测工作。20
15、20
16、2017年按市教育局的统一部署，自4月份开始积极准备，仔细采集八年级参测学生和参测科目教师的信息，及时上报，组织召开师生动员会，组织师生参加培训，布置测试场地，5月26日顺利完成所有测试工作，连续三年受到上级的表扬。
4、加强安全教育，构建和谐校园 ①加强安全教育，提高安全意识。
安全工作始终是学校的重要工作。结合学校的实际情况，确立“为学生撑起一片安全的蓝天”为我校安全工作的宗旨。定期或不定期组织德育部门召开安全工作会议，部署各项安全工作，要求各班主任充分利用班会课、劳动课加强安全教育，在校园、教室内排除安全隐患，发现问题及时整改。充分利用升旗仪式、校会、校园广播、播放安全教育片、宣传栏、专题讨论等形式加强安全宣传教育，提高广大师生的安全意识。
②加强校园周边环境整治，构建三维安全网络
与港区派出所联合，加大对校园周边环境整治力度，严查私拉学生的“三无”车辆，打击斗殴、抢劫等行为；定期邀请派出所同志到学校作法制、安全方面的专题讲座或报告会，对学生进行法制教育、纪律教育和预防未成年人犯罪的教育，增强师生的法律意识和安全意识；与家长签订安全责任书，要求家长平时加强对孩子的安全教育，最大限度地防止安全事故的发生。由于措施得力，学校年年被评为“平安校园”。
三、廉洁自律
1.六年来，我严格执行各项廉政制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，结合每月开展的主题党日活动，我给全体党员和中层干部上了多次党课。坚持“三重一大”决策制度，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作都要召开校长办公会、中层行政干部会或教代会集体讨论决定，比如：绩效工资分配方案必须经校长办公会或教代会讨论通过，方可执行，在绩效工资分配方案中我没有为自己设立任何补贴项目，从未领取学校一分钱的绩效。严格执行财经制度，要求每次报销要两人以上签名。严格控制三公经费的开支，降低接待标准，做到三公经费逐年减少，受到市财政局的表扬。没有出现违反财经制度的情况。
2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。
3.过去的六年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。
四、存在的不足：
2017年在全校教职工的大力支持下，我做了不少的工作，取得了一些成绩，但还存在一些不足：
1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。
2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足。
3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。
4、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和氛围，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度。
5、学校的文化特色，办学特色仍需进一步彰显。
五、今后的工作设想、努力的方向：
1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素质和治理水平。
2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。
3、进一步完善教职工评价方案，以岗位设置制和绩效工资分配为基础。进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。
4，抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风，构建书生校园。
5，继续创建和谐校园，平安校园，关注生命健康意识。 我坚信，有局党委的正确领导，有学校团协作的领导班子，有全校教师的支持和努力，北京市规范化学校的成功创评必将鼓舞士气，凝心聚力；必将引领我们踏歌而行，我们将把这次创评作为新的起点，不忘初心，艰苦奋斗，牢记使命，开拓创新。构建师生和谐发展的人文生态环境，进一步提升学校品质，提高学校的办学水平，确保学校实现又好又快的发展。我校的发展定会迎来灿烂的明天。
谢谢大家!
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以人为本 科学管理
学校管理主要是人的管理,同时注意人和事的有机结合。学校必须重视、尊重教师，要引导教师明确自身的责任，充分发挥各自的主动精神，才能使管理见效。因而，学校领导要通过细致的工作，使全体教师都感到领导对他们的关心、信任、尊重，从而使大家畅所欲言，感情融汇，产生一种舒畅、欢乐的心理状况，建立良好的人际关系，增强学校集体的向心力和凝聚力。我们在加强管理、调动教师积极因素的工作中，主要做法有以下几个方面：
一、知人善任，人尽其能
在管理实践中，对教师的管理，我校采取“扬其所长，避其所短，合理使用”的做法。众所周知，要充分发挥教师的专长和特点，使教师个人“自我价值”同整体奋斗目标很好地结合起来，才能调动教师的积极性。我们的做法是：其一，做好青年教师的培训和使用工作。青年教师精力充沛，才思敏捷，有强烈的“自我价值体现”的倾向。现在学校的青年教师占大多数，能否调动他们的主动性和积极性，直接关系到学校管理的成败。我校尽可能地创造条件，让每个教师都能充分发挥自己的专长，都有显示自己才华的机会，都有一种“事业有成”的体验。我们根据青年教师的不同特点和爱好，合理地安排功课和其他任职，让他们安教乐教。支持他们参加培训进修，尽量做到经济上照顾、学习上帮助、工作上支持，此外，学校还安排老教师做好“传、帮、带”工作，让老教师在工作上指导新教师，新教师在工作中照顾老教师，做到相互促进、共同提高。其二，合理地安排其它教师的工作。我校根据教师的特长、年龄的高低、各人的爱好，采用了“接力赛”、小循环等方法，把专业知识高、业务能力强的教师放在高年级任教；专业知识一般而经验丰富的教师放在低年级；对有某方面擅长的教师就让其“专职”。人员安排作长远打算，既照顾毕业班，又注意起点班级，使每个年级的教师形成一个最佳结构，让他们相互学习，最大限度地调动教师的积极因素。其三，关心教师的生活，急教师之所急。我们及时尽力地关心教师员工，尽情地为他们排忧解难，在教师遇到困难与挫折时，以诚相待，及时送去温暖之心，使教师获得被帮助、被尊重的喜悦。例如，我校在住房较紧张的情况下，领导压缩用房，教师发扬风格，几年来，解决了已婚青年教师在校的住房问题。
由于校委对教师的合理使用和关心，增强了教师的凝聚力和工作主动性。学校出现了喜人景况：领导的指挥，教师乐于服从；学校各种规章制度，教师乐于遵守；学校各种管理目标，教师乐于主动配合完成。
二、建章立制，人尽其能
俗云：无规矩，不成方圆。为提高教学质量，充分调动教师的积极因素，我校把竞争机制引入教学领域，制订实施了《教师岗位责任制条例》、《教师考勤细则》、《“四赛”活动有关规定》等规章制度。在一定时间内对教师的工作进行考核，领导力求深入到各科组虚心听取教师意见，遇到问题及时解决，保证了竞争机制的健康发展，创造了良好的竞争环境。为了准确地检查教师对各项制度落实情况，我们实行了“三评估”制度，一是科组长对所属科组教师的评估；二是同科和同级教师之间的评估；三是领导综合各方面意见对教师评估。这样做，增强了教师对自身的认识和责任感，激发了教师的上进心，使学校工作的管理更具活力。同时，，由于较公正地对教师进行了评价，虽然实行了奖扣，但教师的心境还是不会产生“逆反”的，也就是说，这样的评价和奖扣起到了振聋发聩、敦促上进的效果。
三、内强素质，人心归校
学校要有向心力和凝聚力，才能增强教师群体的战斗力，这要靠提高教师的师德修养作为前提。一个良好的教师群体的特点是有共同的目标，对教育工作有正确的、强烈的价值观念，对学校的教育工作任务有一致的认识并乐于努力去完成。同时良好学校集体，表现在学校内部有一个融洽的人际关系，教师与学生之间，能互相关心、互相尊重、彼此信任、共同进步，只有在一个良好的集体氛围中，教师的积极性才会进一步发挥出来，
1 才会增强群体的凝聚力和战斗力。我校的做法和体会有：
（一）做好教师的思想工作，把师德教育作为中心内容。教师的师德水平，是衡量教师素质的重要标准，而政治思想水平的高低则对师德水平有重要的影响作用。我们着重抓好教师的政治思想、教育思想和职业道德修养，同时也注重教师业务水平的提高。如今年，我校深入贯彻上级指示精神，反复组织教师认真学习邓小平教育思想，学习中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《关于深化教育改革，全面推进素质教育》，等文件精神。通过学习，使广大教师进一步认清形势，明确任务，解放思想，转变观念，切实加强“三风”建设，确立了全面推进素质教育使命感和责任感。第二，加大师德教育力度，全面推进师德师风建设。我们深入贯彻《中小学教师职业道德规范》，进一步弘扬敬业爱岗、无私奉献、严谨治学、教书育人的高尚师德，并结合实际情况，既重视问题的整改，又善于集中精力抓好思想建设，全面提高教师的政治素质和业务素质。
（二）提高教师的业务水平。我校年青教师占教师总数80%，教师合格率达100%。但我们仍进一步提出教师必须全面主动发展，提高自身综合素质的要求。我们一方面鼓励教师自觉参加进修培训，一方面积极通过开展集体备课、公开课、专题辅导等多种形式提高教师的业务水平。每学期组织教师结对进行“互听互评”的教研活动，提出教师要做到“四个一”。即每人每学期至少上两个公开课，科任每周进行一次集体备课，每个单元教后写一篇“教后”体会进行交流，每学期至少写一篇专题总结。此外，我校还对每一名新参加工作的教师，都指派有经验的老教师悉心指导，每学期辅导年青教师上一节公开课，以促使新教师早日“成熟”。
（三）实行民主管理。《教师法》强调：“对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过职工代表大会或其他形式参与学校民主管理。”这说明了教职工民主管理有了法律保证，可见学校民主管理工作的重要性。近年来，我校十分重视民主管理工作，以增强教师的主人翁意识和责任感。我们的做法主要是：（1）、领导团结一致，事事
2 以身作则。邓小平同志指出：“搞精神文明建设，关键在于以身作则。”我们校委成员做到经济不特殊，工作跑在前，教学带好头。几年来，我们自觉带头遵守学校规章制度，工作做到常抓、常查、常总结。校委成员绝大多数担任主科教学工作，真正起到以教学领导教学的作用，增强了教师对领导的信任感。（2）、推进学校民主管理，增强教师参与管理的透明度。我校在这方面的工作做到校委在决策之前先把出发点及具体做法征求学校工会、各科组负责老师的意见，然后才决定实施；对重大事项还通过全体教师进行酝酿，取得多数人赞成，形成决议再实施。此外，我校坚持实行公示制度，对涉及财务收支、教师切身利益，以及政策性较强的人和事进行公示。这样，教师真正参与了学校的决策和制订，校务做到公开、公正、合理、合法，增强了教师工作的主动性、积极性。
俗云：人心齐，泰山移。几年来，我校的管理从满足教师的各种合理正当的心理要求入手，去激发他们的工作动机，去聚他们的积极性合力，教师的积极性得到充分发挥。学校各职能部门各司其职，通力合作，工作做到有条不紊，得心应手。老教师，起着“传、帮、带”的中坚作用，其中，许瑞芳校长“退而不休”继续拼搏在教坛上，尽职尽力；新教师，爱岗敬业，安教乐教。本学期，教师全勤率达90%以上，学校“三风”建设跨上了新的台阶，教学质量得到全面的提高。
但由于学校地处墟镇，且较“狭窄”，学生来自四方八面，流动性大。这些不利因素制约了学校的发展，增加了办学的难度；同时，学校的主要领导管理能力有限，工作缺乏冲劲，管理未能与时俱进，致使学校还存在着诸多问题。今后，我们要进一步学习有关教育方面的法律和法规，不断提高自身素质，加强学校管理，积极推进素质教育工作，充分调动师生的积极因素，努力提高办学水平。
推荐第7篇：校长学校工作总结
校长学校工作总结
我校现有9个教学班，在校生265人，教职工50人（学科教师31人，生活指导教师10人，保健医生2人，伙房工人4人，保安3人）。学科教师全部是大专以上学历，其中省特级教师1人，市级教学能手17人，占任课教师的54%。
本学期是学校全面工作起始的关键学期，全体教职工抱着背水一战，不进则败的心态，通过思变、思进，寻求学校发展的新思路；凭借科学规范的管理，强化学校内部机制的畅通；依靠求真务实、任劳任怨的工作态度，全面提升学生的综合素质，尽心尽力做好了学校的各项工作，努力开创了学校发展的新局面。
一、明确办学目标，理清管理思路，提升管理平台
为把宁阳现代学校建成省内最好的民办学校，我们坚持“名师执教、敢为天下先，勇当排头兵”的办学宗旨，奉行“个个都能行、人人有特长、时时得提高、处处求发展”、“以生为本，质量为魂”的教育理念，注重对学生的人文关怀；确立了“细化、量化、标准化、规范化、科学化”的管理目标；坚持公平、公正、公开的管理原则，引入竞争机制、激励机制、淘汰机制，提升管理水平，全面推行督查评价，告别粗放式管理，使教育教学管理、生活管理上了一个台阶。
1.畅通机制，高效运作
在班子建设中，我们本着“人能尽其才，才能称其职”的原则合理调配人员，充分发挥教导处、学生处、生活处、校长办的职能作用，各司其职，各负其责、团结奋进、协同发展，积极营造“严格搞管理，规矩干工作，尽心谋发展，公平待教师”的工作氛围。 在实践中，严格实行了“周
前汇报、周后总结”的规定。并借鉴校本部原有的各项工作制度，及时修订、完善本校的各种规章制度，做到制度管理与人本管理相结合。各处室统一思想、统一思路，统一步调，想问题首先想学生的提高和发展，安排工作本着一个活动多个目的、多种收获的原则，和广大教师一起深入研究、找问题、想办法、出成果，体现了统一性、综合性，形成了“处处是学生发展场所，时时是学生提高机会”的良好氛围；我们还重视了过程落实环节，做到了制度先行，跟踪落实，督查及时到位，坚决消除了虎头蛇尾、空谈成绩和只搞形式，不看实效，上推下卸、推诿扯皮，以权谋私、消极懒惰等不良现象的发生，逐步形成了一个职责分明、运行有序、有章可循、有法可依、纵向畅通、横向协调的管理集体，确保了班子行为的统一性和高效性，使集体的智慧发挥到最佳效果。
2.目标导向，及时总结，形成体系
各处室在各项工作中，坚持以目标为导向，尤其是学生各种特长目标，包括学科特长，发展特长，均于学期初制订出明确的目标。按照目标，严格控制实施程序，狠抓落实环节，及时跟上检测，做到周周有进展，月月有提高，事事有总结。对于学校方方面面的工作，我们确立了“问题就是课题”的思路，着力进行归因分析，探究解决问题的方式和方法，及时总结成功经验。结合每周的总结、审批制度，争取周周有进展、周周有结论，到学期末，学校初步形成整体研究的体系。
⒊生活管理，防微杜渐，落实到位
学生的生活是学校工作中的重中之重。生活处负责学生生活方面的工作，开学前，就出台了生活管理方面各项规章制度，不仅要求明确，而且有具体的细化程序，使各位教师在各项工作中有章可循、有据可依，及时把各项工作做到了位，避免了新建学校开学初各种工作忙乱现象的发生。
所有教职工都能够严肃对待学生生活方面的每一个问题，严把食品的流入、加工和食用关，严控每一道程序，小到饭前、饭后洗手，都严格控制。生活处跟踪管理物品的流入、加工、进膳等过程，指导、督查各个环节严格按程序执行，发现问题及时改正，每周星期五进行一次整体汇总，公示相应的处理决定，并及时制定、宣布下一周的改进措施。
二、坚持科研为先导，强化常规管理，狠抓师资培训
1.更新观念，狠抓师资培训
学校本着“培训提高，引进优化”的原则，实施“换脑工程”。努力形成一支思想素质过硬，专业技能扎实，结构合理的师资队伍，用良好的职业素养和师表风范为学生的全面发展奠定坚实的基础。?
在师资培训中，我们以新课改培训为契机，明确要求教师树立六种教育观(即树立终身教育观、开放教育观 、适宜性教育观 、合作教育观 、生态教育观 、人本教育观） ；并注意强化五种意识(即应用意识，要始终以课程标准统领自己的教育教学思想，指导自己的教育教学实践；发展意识，始终把发展作为首要任务，一切着眼于发展，一切为了发展，把所有的“关注点”和“兴奋点”集中到促进学校发展上来；创新意识,破除因循守旧、固步自封的观念，打破妨碍学校发展的条条框，奋发开拓、不断在管理体制上，管理机制上创新，在教育理念、教育教学方法上创新，与时俱进，敢为人先，勇争第一；质量意识，完善质量评价体系，坚持考查、测试相结合，显形和隐形成绩同等并重，全力以赴，大面积提高教育教学质量；个性意识，引导学生走入未知世界，走入适应领域，找出每个人的天赋加以培养，使其潜能得以最大发挥，各种能力和创新意识得以最大限度提高和增强。在全面发展的前提下注重特长培养；在规范要求的同时发展良好个性。
为落实以上目标，给每位教师提供提高自己、展示自己的机会，学校通过教导处、学生处、校长办创设各种活动，全面提高教师的综合素质，包括研究性、交流性活动，说、写、画、读基本素质提高类活动，以及各种文体活动。本学期，我们利用周六休息时间先后对全体教师进行了教师职业道德培训、新课程培训、多媒体课件制作培训和英语会话培训，组织全体教师系统学习了《走进新课程》理论丛书；观看了新课程培训的系列光盘，并在做好记录的基础上进行了认真研讨。英语会话培训中系统学习了课堂指令性用语与校园交际性用语。在学期末进行了课件交流展示活动，使老师们的课件制作不断上档次，上水平。目前，所有任课教师均能制作科学实用的教学课件。
此外，为推动教师普通话水平的快速提高，还认真开展了教师普通话竞赛。
2.立足课堂，坚持科研，规范运作，强化督导
一是贴近生活，贴近课堂，把好科研重点实现科研重心下移。探索实践“以素质为核心，能力为基础，发展为目的”的教育教学模式，树立“问题就是课题，思考就是研究，解决就是成果”的理念，积极围绕教育教学中的实际问题着力开展教科研活动。在实践中，我们采取“个人备课——教学观摩——研讨茶话——总结升华”的模式进行研讨。在“研讨茶话”环节，设计了“话优点——说不足——讲设想——谈疑惑——研对策”的步骤，富有个性地开展教学研究。
本学期，我们针对双语学校实际，首先安排骨干教师执教了教学观摩课；相继召开了低年级语文、数学、中高年级作文、英语、信息技术、音体美教学、小班化教学等专题研讨会。并按学科分年级分别开展了各学科教学研究活动，每位教师均执教了一节以上的教学研究课，并做到次次有
重点，次次搞研讨，人人写总结，形成了浓厚的教学研究氛围，使全体教师，特别是年轻教师很快找到了感觉，教学水平有了长足的进步和提高。在县思品教学研讨会上张淑芝老师执教了观摩课——《咱们真精神》，并代表我县参加了市思品 教学研讨会，反响良好；韦敏在市创新教育研讨会上执教了观摩课，并以《打电话》一课参加了全国小学语文录像课评选；于师信、李芳清、殷造锦、肖明霞、高智、刘良、黄燕、欧阳健八位同志参加了市教学能手评选；宁新焱、殷兆锦、于师信、潘秀玲、张秀芝、刘良六位同志被评为县学科带头人；宁新焱、于师信、李芳清三位同志获国级“整体构建学校德育体系深化研究”优秀成果
二、三等奖；于师信、董秀、任庆杰、李芳清、刘秋梅五位老师获全国教师范文写作比赛国级三等奖、潘秀玲老师获全国教师范文写作比赛省一等奖；于师信、潘秀玲、续海红、刘秋梅四位老师积极参加了省《创新作文》的撰稿工作，薛思军、于师信、董秀、韦敏五位老师参加了省北师大版小学语文“三维互动同步练”编写工作，得到了县及省小学教研室的高度赞誉。
二是建章立制，规范运行，强化常规管理。开学初，我们借鉴校本部原有的各项工作制度并结合现代学校实际，及时修订、完善了《教学常规实施细则》；精心制定了切实可行的教学工作计划、教科研管理规章制度、理论学习制度、听评课制度；改革了备课方式，设计了活页备课表，各科均采用活页表格式备课。各种备课均按单元进行了整体设计安排，每个单元包括“单元备课”、“课时备课”和“单元回顾”三部分。不论是哪个阶段的备课均从三个纬度引导教师设计教学目标，并在教学前引导师生双方进行课前准备，引导教师进行教学整体构想。“单元回顾”除进行了单元测试分析外，还安排了补救环节及单元教学反思。这样，教师对计划、备课、上课、作业、辅导、评价等各环节都有了明确的操作要求，使教学工
作的有章为确保教育教学工作落实到位，教导处除平时加强对老师们的备课、作业积极督查外，坚持听“推门课”。本学期，教导处对所有任课教师均听了一节以上的推门课，并做到了和任课教师及时座谈，及时反馈指导。同时，对新教师进行了特别的个体关注，跟踪听课，及时指导，及时交流，收效显著。
三、张扬个性，全面育人，教育教学活动化
学校奉行“学生第一”的管理思想，以学生为中心，以活动促发展，爱满校园，无论是为发展学生的学科特长而开展的活动，还是为健全学生的人格而进行的体验式可循，有序运行。
推荐第8篇：年学校工作总结
2014至2015学年度第二学期工作总结
本学期，我校教育工作坚持以人为本，落实科学发展观，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为主线，强化行为养成教育，突出学校安全工作，强化学校管理，大兴科研兴校，不断创新进取，取得了一定的成绩。现将我校一学期来的工作总结如下：
一、德育工作
学校认真贯彻落实《未成年人思想道德建设实施纲要》，重视德育工作，坚持德育为首，开展“三德”系列教育活动，即：领导修政德，老师修师德，学生修品德。不断加强师德建设，强化学生的养成教育，真正落实“以德立校，创新育人”的办学思想。
加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。一学期来，我们继续开展“学规范、强师德、树形象”主题教育。认真学习了《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等。使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。
强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。学校开展学生一日常规的教育与落实。团委经常组织大型教育活动和主题中队会，利用班会、思想品德课、国旗下讲话对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，学校制定了“行为规范示范班级评选制度”，并要求班子值周，班主任值日。对学生的行为习惯进行记录和纠正，从而使学生的行为规范时时有人抓，处处有人管，形成了良好的局面。
开展系列德育活动。抓好学生法制教育工作，使学生知法守法，学校聘请了关工委，司法所定期到学校对学生进行法制教育宣传，邀请县文化艺术团来校演出，开展“童心向党”文艺汇演，精心组织读书演讲活动。通过这些活动，让学生获得德育教育与熏陶。
二、学校管理工作
学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念
1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。
在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校委会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性。发挥教代会和工会的职能作用，保证了学校管理的透明、公开。
2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增
强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。
3、加大依法治校，依法执教力度，实行制度管理。
本学期，学校制定了教师工作考核方案、教师教学质量目标责任书、安全工作责任书，教师师德师风规范及各项规章制度，用制度约束人、管理人，发挥了很好的作用，收到了良好效果。
三、教学科研工作
1、加强教师常规管理，努力提高教育教学质量。这一学期，我校总的工作指导方针是以提高教育教学质量为学校的核心工作，强化教学常规管理，制定了教学常规管理制度，并对教学常规进行分片包干管理，由教导处、学科组共同管理，使学校教学常规管理更加有序科学。
2、强化教学质量的过程管理，向管理要效益。为了将提高教育教学质量的目标内化为每个教师的自觉行动，学校加强了教学过程管理，分阶段分学科制定了教学目标及保障措施，并坚持全学期不间断地进行调研性听课，随时发现问题，及时纠正工作失误，使教学工作在整体上有了很大提高。尤其加强毕业班复习工作，由教导处具体负责落实过程管理工作，专人负责指定方案，督促落实，有效地监控了毕业班复习个管理。
3、加大校本培训力度，以教育科研促教学质量提高。本学期学校以“观课，评课”为主题，组织教师投入到培训中来，将集中培训和个人自培结合起来，促进了教师的专业成长。
本学期，学校为了加强班级管理力度，不断提高班主任管理水平。把学校最基层的管理工作抓好、抓实，学校除了进行督促检查外，教导处还组织开展了班主任培训会议，培训中既有理论指导，又有案例示范，还有班级工作经验交流，以及个别管理由特色班级班主任的管理感悟。通过不断的积累，为我校以后进行班主任管理工作提供了一个很好的思路，为班主任搭建了一个良好的成长平台。
四、安全工作
学校安全工作重于泰山，牵动着每个学生家庭的喜与忧。关乎到社会的稳定与和谐，因此学校十分重视安全工作，健全安全工作管理机制和安全责任制，签订责任书，责任到人，责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。
1、安全教育常规化，强化安全意识，不断提高安全防范能力。利用橱窗和板报，向学生宣传安全知识，开展安全演练，培养学生自救逃生能力。全面落实“十个一”工作，
本学期，尤其加强防溺水工作，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，召开家长会，全面家访，让学生家庭和整个社会重视学生的安全工作，编织好安全网络。
2、安全工作，我们不仅在思想上重视，加强宣传，强化引导，而且在行动上强化落实，注重校园周边环境治理，学校成立巡逻队，上放学期间在校门前值班，此外，对食堂食品安全，对师生饮用水安全，对学校水、电、设施派专人定期进行检查，及时消除安全隐患，这由于我校高度重视安全工作，做到宣传教育到位，措施布置到位，检查落实到位，本学期没有发生一起安全事故，安全教育效果明显。
五、后勤工作
树立为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人、环境育人。加强了校园环境建设，营造安全优美的教育环境。开源节流，改善办学条件，做好固定资产和备品的清查登记工作，加强了管理，基本满足了教学需要。加强对校安工程的监督和管理。完成了新建食堂的封顶，男生公寓加固，按期开工。
一学期以来来，我校虽作了大量的工作，但也存在很多问题：
1、由于校安工程施工，校园环境破坏严重，许多建筑垃圾没有清理，道路损坏严重，加上工程进度缓慢，影响了教育教学。
2、部分教师职责意识不强，请假甚至不在岗现象出现，造成很多负面效应，影响其他教师工作的积极性。
2015.7.12
推荐第9篇：安全生产年总工作总结
哈密精工耐磨材料有限公司201
2年度安全生产工作总结
2012年，我公司在十三师安监局的直接领导下，遵循安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全公司安全生产管理制度，不断提升公司的安全管理工作，狠抓源头管理，防控重特大安全生产事故，确保公司安全生产，现对这半年的安全生产工作总结如下。
一、明确安全目标，落实安全责任，完善安全管理制度体系
公司及时召开了安全生产工作会议，对安全领导班子成员职责进行明确分工，并相应成立了安全生产委员会及安全生产领导小组等组织机构，加强了安全生产的组织领导，并严格贯彻落实“管生产必须管安全”的原则，最终实现‘零工伤、零事故的目标，同时根据《中华人民共和国安全生产法》的要求及我公司是实际情况，完成对新入厂的员工三级安全教育，普及安全生产知识，提高员工的安全生产意识，提高管理人员安全管理水平，总经理与各部门负责人签订了《安全目标责任书》，各部门也与各班组、职工层层签订责任书，做到谁主管谁负责，为公司安全生产提供了保障。
安全管理制度是一个企业的安全规范，它的存在体现了一个企业的安全管理水平，我公司不断完善安全管理制度使公司安全档案更加完善，把公司安全管理工作制度化、规范化、使我公司安全管理水平上一个新台阶。
二、加强现场管理，杜绝“三违”现象。
现场管理在生产中起着决定性的作用，公司领导非常重视，给予现场高度的关注，改善生产管理的细节控制，全员参与安全生产管理，要做到制度到位、管理到位、监督到位、培训到位，完善安全防护措施，强化职工自我防护意识，充分调动职工的积极性，提高职工的主人翁意识，从而控制自身不安全行为，实现岗位人员之间的相互监督，相互协调配合，共同保障安全管理目标的实现。从而促进了企业职工杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律有效推动反违工作的深入开展。
三、加强安全宣教，增强安全意识，营造良好安全氛围
公司成立以来，为加强公司职工的安全意识和责任意识，通过加大安全宣传教育、培训力度，有效促进了全体员工的安全文化素质， 11月中旬公司对职工进行了安全知识培训考核，合格率达到100%。为安全生产提供了强有力的人力保障。
四、加大安全投入，为安全生产提供保障
为了做好安全管理工作，我公司加大了对安全生产的资金投入，我们在安全生产和设备管理方面做了大量工作，取得了可喜的成绩。我们将在今后的工作中采取更强有力的措施，加大整改力度，达到进一步增强安全意识、责任意识和监管意识的目的，确保公司安全生产。
安全生产工作是一项非常重要的工作，为了做好安全生产工作，自生产以来公司拿出专项资金用于安全培训、防护、安全设施的投入。安全领导小组成员对现场安全生产中存在的问题原因进行分析，监督各部门整改工作，以便于更好的做好下一步的安全生产工作并通过安全生产标准化建设与严格的安全隐患排查制度，进一步明确了“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针的针对性，通过不断的安全培训方式和“三级安全教育”，使职工的自我安全意识明显加强。从而在公司上下形成了制度有落实、责任有落实，人人事事查隐患，人人事事反三违，人人事事保安全的良好局面。2013 年我们将以实际行动坚决落实好国家、十三师安监局关于安全生产工作的重要部署，认真执行制定的各项安全工作制度，努力做好安全生产的各项工作，为企业的快速发展和构建和谐创造一个安全稳定的良好环境。
哈密精工耐磨材料有限公司
2012年11月18日
推荐第10篇：安全生产年总工作总结
XXXXXXXXXXXXX有限公司2012
年度安全生产工作总结
2012年，我公司在十三师安监局的直接领导下，遵循安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步健全公司安全生产管理制度，不断提升公司的安全管理工作，狠抓源头管理，防控重特大安全生产事故，确保公司安全生产，现对这半年的安全生产工作总结如下。
一、明确安全目标，落实安全责任，完善安全管理制度体系
公司及时召开了安全生产工作会议，对安全领导班子成员职责进行明确分工，并相应成立了安全生产委员会及安全生产领导小组等组织机构，加强了安全生产的组织领导，并严格贯彻落实“管生产必须管安全”的原则，最终实现‘零工伤、零事故的目标，同时根据《中华人民共和国安全生产法》的要求及我公司是实际情况，完成对新入厂的员工三级安全教育，普及安全生产知识，提高员工的安全生产意识，提高管理人员安全管理水平，总经理与各部门负责人签订了《安全目标责任书》，各部门也与各班组、职工层层签订责任书，做到谁主管谁负责，为公司安全生产提供了保障。
安全管理制度是一个企业的安全规范，它的存在体现了一个企业的安全管理水平，我公司不断完善安全管理制度使公司安全档案更加完善，把公司安全管理工作制度化、规范化、使我公司安全管理水平上一个新台阶。
二、加强现场管理，杜绝“三违”现象。
现场管理在生产中起着决定性的作用，公司领导非常重视，给予现场高度的关注，改善生产管理的细节控制，全员参与安全生产管理，要做到制度到位、管理到位、监督到位、培训到位，完善安全防护措施，强化职工自我防护意识，充分调动职工的积极性，提高职工的主人翁意识，从而控制自身不安全行为，实现岗位人员之间的相互监督，相互协调配合，共同保障安全管理目标的实现。从而促进了企业职工杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律有效推动反违工作的深入开展。
三、加强安全宣教，增强安全意识，营造良好安全氛围
公司成立以来，为加强公司职工的安全意识和责任意识，通过加大安全宣传教育、培训力度，有效促进了全体员工的安全文化素质， 11月中旬公司对职工进行了安全知识培训考核，合格率达到100%。为安全生产提供了强有力的人力保障。
四、加大安全投入，为安全生产提供保障
为了做好安全管理工作，我公司加大了对安全生产的资金投入，我们在安全生产和设备管理方面做了大量工作，取得了可喜的成绩。我们将在今后的工作中采取更强有力的措施，加大整改力度，达到进一步增强安全意识、责任意识和监管意识的目的，确保公司安全生产。
安全生产工作是一项非常重要的工作，为了做好安全生产工作，自生产以来公司拿出专项资金用于安全培训、防护、安全设施的投入。安全领导小组成员对现场安全生产中存在的问题原因进行分析，监督各部门整改工作，以便于更好的做好下一步的安全生产工作并通过安全生产标准化建设与严格的安全隐患排查制度，进一步明确了“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针的针对性，通过不断的安全培训方式和“三级安全教育”，使职工的自我安全意识明显加强。从而在公司上下形成了制度有落实、责任有落实，人人事事查隐患，人人事事反三违，人人事事保安全的良好局面。2013 年我们将以实际行动坚决落实好国家、十三师安监局关于安全生产工作的重要部署，认真执行制定的各项安全工作制度，努力做好安全生产的各项工作，为企业的快速发展和构建和谐创造一个安全稳定的良好环境。
第11篇：年总终结
年总终结
在本年度工作中，我以对工作的热情和良好的表现赢得了领导对我的认可，取得了安保班长职位。自我总结优点为：严于律己，宽以待人，有良好的工作原则，积极发现问题，并及时解决问题，善于观察他人优点与缺点，并自我学习与醒悟，勇于承担责任和分担工作任务，自身存在的不足与缺点是：需要积累更多的安全知识，管理方法需不断完善与改进，工作质量需追求完美，在未来的工作中，我会不断的积累与学习更多的安全知识，以便解决突发事件，不断的改进与完善管理方法，更加的严格要求自己，追求工作质量第一，争取做到十全十美~！！
第12篇：年总总结
年终工作总结
本人在公司担任销售会计已有两三个年头，2013年主要工作有：
1、处理营销中心所有发货单的审核，合同执行情况的跟踪和统计。
2、每天销售业务的账务处理。
3、应收账款的核算、跟踪及对账。
4、开具销售发票及跟踪。
5、每月销售情况及收款情况的统计。
6、月底销售成本核算及销售产品毛利核算。
7、处理erp上销售模块及总账中销售部分的账务。
8、协助领导处理其他事宜。
2013年已然过去，回顾这一年的工作情况，既有亮点也有不足。亮点是：在工作中，让我对公司的 产品有了 更深入的 了解、积累了丰富的 经验，使我在工作中游刃有余，能及时准确的 完成领导要求的各项工作及账务处理。不足是：部门间工作的 配合未能做到十分全面；对领导交代的工作有些与领导的 期望要求有些许差距。 新的 一年已经来临，我们 在回顾过去的 同时必将要展望未来。2014年，我要在领导的 关心和栽培下，加强学习，在提高自身工作能力的 同时，积极配合各位同仁，把2013年 工作中好的 精华的 东西加强、保持；把不足的地方，多花心事，多琢磨，刻苦钻研，使之成为我业绩的新亮点，缩小与领导期望的差距。
2014年工作计划为：
1、继续延续2013年部分工作。
2、严格执行销售出货单的 审核事宜，如经销商的 必须有订单，直销客户的在第二单出货前必须把第一单的 合同备案到我这，且合同必须盖合同章或公章或有正式授权书的个人签字。
3、严格执行销售上月对账单在15号前到我这备案，且对账单上一律盖公章或财务章才有效。
4、严格执行销售出库单必须跟有物流记录，如发快递的附快递单，自提或送货的有对方签字。
5、严格执行销售每笔业务开具销售发票，试机的除外。
6、严格执行售后出货及保外维修的维修费单据备案到我这，并开具维修费发票。
7、严格执行每月到仓库抽盘一次，发现问题及时汇报领导。
8、处理领导交代的其他一切事宜，积极配合各同仁的 工作。
第13篇：学校总校长某年元旦文艺晚会讲话稿
学校总校长XX年元旦文艺晚会讲话稿
一年一度的元旦标志着上一年的结束，但也标志着新一年的到来。在此，向战斗在教育一线的全体老师教练道一声：你们辛苦了！向学习训练在艰辛道路上的同学们道一声：你们辛苦了！
一学期即将结束，只剩最后半个月的冲刺时间了，复习时间实际上只有一个礼拜，但是在最后这几天里，希望老师、教练要继续发扬艰苦朴素的工作作风，全心全意为人民服务的精神，去完成这最后几天的冲刺，让全体同学能够好好学习，好好训练，把文化、训练都抓上去，考出优异成绩，让家长满意、学校满意、社会满意，对得起一年来的辛勤耕耘与付出。如果辛苦一年都没有收获，那就是徒劳无功，这种劳而无功的现象是一种没有思想、文化、精神和目标的表现。每一个有思想、文化、精神、目标，有战斗力的人，他的辛苦和汗水都将会换来丰硕的成果。所以，我们一个人无论做任何事情，付出的劳动一定要有所收获，学以致用，才能发展壮大我们未来的事业。拿破仑说过，人类有两种力量，一是利剑，二是思想，但是往往利剑败在思想之下。我们在座的大部分百分之九十以上除了文化老师，我们的学生、教练、领导都有一把利剑，那就是通过学武所获得的强大的精神战斗意志，可是，如果我们的思想理念不强大，未来不可能有所成功。思想要怎么强大？那就是必须要学好科学文化知识，才能提升强大的思想理念，提升我们的战斗意志，所以我总结了，人类有三种力量，那就是思想文化精神——武术是思想与肢体语言的结合，是艺术与美学的结合，是力量与技能的结合，是一项开发人大脑和肢体相互协调发挥的运动；是一门提振全人类精神意志的科学技术。一个国家文化的提升可以升华一个民族的思想；武术功夫的振兴可以提振一个国家的民族精神。一个有思想的民族是有理想有目标有希望的民族；一个有精神的民族，这个国家才会越来越强大！大到治国理政，小到治家兴业，都离不开思想文化精神。我们习武之人要不断提升思想理念、文化修养、精神境界、功夫技艺，从而升华人们的社会责任感、社会影响力、社会知名度、社会价值观、社会形象、社会地位、人格魅力。让我们每一个学武人，让我们全世界热爱武术的人，从武术当中享受到武术带来的健康和快乐，这是我们每一个人习武的终极目标。
在元旦佳节的今天，我希望老师同学及全体员工都要认真领会思想文化精神的内涵。很多名牌大学毕业出来的而且当了多年校长的人连一个证明都写不好，昨天，我发现我们的学校开了一个证明到湖南，对方一看我们开的证明就一句话：”同意某某办学校“，人家笑话我们，但不会笑话写的那个人，而是笑话我傅彪，这扬了我傅彪的丑，但是扬丑能去丑，报忧可除忧。这样的人要认真总结了！我们的老师、同学也应该认真审视自己会不会写一个证明？会不会写一封信？不通过手机电脑摘抄能不能写一篇优秀的？写作是支配思想文化精神的一种表现和展示，如果你的学生学了十年，高中毕业甚至大学毕业后连这些基本技能都不会，那你的教育就是失败的，就是落后的。所以，我们在教育教学的过程当中，不能一味的只灌输书本知识，要让他走向社会，面向时代的发展，面向未来工作的实际需要，面向未来生活的真正需求，要教会学生写诗作词写，要让我们的学生有一技之长，会写、会朗诵是一技之长；会唱歌也是一技之长。
我总结了每个学生要找“六个第一”。写作基本知识、演讲口才、表演技能、朗诵、演唱、武术表演等要作为基本的训练去抓，这应该作为我们教学过程当中的一个重点。一个会表演的人，他就有胆有识有智慧，因为站在台上，面对千千万万的观众；如果他没胆、没识、没智慧、没有灵活运用知识和语言的头脑，就不可能自如面对观众与粉丝。
所以今天就下达任务，以后任何的文件必须规范。上一次我们制定了北京少林武校未来各种活动的规范，从今天开始，我们要制定出我们对学生发展教育目标的规范。保证以后每一个学生都必须会写信，向家长写一封汇报学习训练成果的信，不是写在微信上，而是写到纸上。写到纸上有三种作用：第一能检验一个学生的字写的好不好；第二能看出写作时语言和用词的驾驭能力；第三能客观反映出每一个老师教学的成果。
希望各位校长、老师监督学生定期向家长汇报学习训练成绩，武术汇报由教练把关，文化汇报由老师把关。每一个月老师要评选出学生信件书法的先进，定期张贴展示、评比，作为考核重点，这既评选了学生，也评选了老师，也展示了老师教学的能力。还有两天我们就要放元旦假了，但是放假，不能放功。什么功？文功和武功。文功，回去要去复习；武功，一日练一日功，一日不练十日空。练拳千日，用拳一时。我总结过一句话：凡好文武者，必终身求知而不懈，只有这样，才能永立于群雄之巅！希望同学们要记住。我希望同学们回家后要每天拿出两个小时学习，拿出两个小时训练，不光是今年的元旦，而是要以后几十年如一日持久坚持，通过千锤百炼后，你就能永铸座右铭。最后祝大家学有所成，学习进步；心想事成，万事如意，元旦快乐！
第14篇：学校校长工作总结述职
2014年工作述职述廉报告
尊敬的各位领导、老师：
大家好！紧张而平凡的2014飞逝而过，伏案回眸，感慨颇多。一年来，在市局领导、校长、书记的正确领导和全体教职工的大力支持下，本人顺利完成了2014年所分管的各项工作，今天，借此机会，我将一年来的主要工作和我本人的思想、学习及工作情况作一汇报，敬请评议。
一、以德育人，做崇高师德的力行者
学高为师，德高为范，我在政治上能严格要求自己，注重理论学习，贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习十八大和十八届四中全会精神，积极参加上级部门召开的各种形势报告会和领导干部培训会，努力使理论与实践相结合，虚心学习现代教育思想和现代教育理论。争做师德的表率、育人的楷模、教育的专家。
二、廉洁自律，做干部作风的垂范者
本人能认真学习《廉政准则》等有关反腐倡廉的理论法规，认真学习中央“八项规定”、“六项禁令”，做好廉洁自律工作。以身作则，依法办事，清正廉洁，自觉地接受群众的批评与监督，认真做到自重、自省、自警、自励。耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑。立足岗位，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、利益观。认真落实廉政建设责任制，遵守领导干部廉洁从政的各项规定，信守廉政承诺，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风。
三、爱岗敬业，做不断进取的开拓者
一年来，我认真学习有关的管理业务，积极参加各种高层次的培训，
不断提高自身的管理素质，以“朴实、积极、进取”的工作作风参与学校的各项事务管理，主张“以人为本，和谐发展”的管理思路，竭尽全力做好自己的本职工作，努力协调学校的各项工作，配合校长及处室，制订、完善学校的各种管理制度。认真学习、贯彻上级教育部门的政策、法规及有关文件与精神；牢固树立“为学校服务、为教育服务、为师生服务”的思想。在教育教学及教育管理实践活动中经常深入教师、深入班级，勤勤恳恳，以身作则，认真履职。
四、勤恳严谨，做学校发展的奉献者。
（一）廉政工作
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校的发展，离不开教师，坚持教代会制度、校务公开制度，极大地调动了教职工参与学校民主管理的积极性。积极组织开展学习《廉政准则》、《中央“八项规定”、“六项禁令”》、《国家中长期教育发展纲要》，充分发挥教代会的桥梁、纽带、监督作用，增强教师的主人翁精神。在较大的办公用品采购方面、基建的招标、学校的重大的政策出台等都组织教职工代表参加。杜绝学校发展少走了弯路，为学校的科学发展起到了保驾护航作用。
（二）德育工作
1、加强文明礼仪养成教育
开学初，我带领政教处和各苑区德育处，以“加强行为规范教育，营造良好校风”为目标，狠抓学生的仪表、服饰、发型、校服穿着、胸卡佩戴和车牌使用等行为规范，以及晚自习纪律和就寝秩序，中午和晚上放学的骑车情况。通过版面、国旗下讲话等手段，加大通报力度，奖优罚劣。通过这一活动的开展，对学生的思想、行为起到了良好的规范作用，为以
后的学习生活奠定了稳固的基础。
2.常规活动常抓不懈。每周一的升国旗仪式；每周一中午课间操集会；每周的班会课等常规活动，我们都认真组织开展，国旗下讲话周周有主题，班会月月有主题，并结合工作中开展中学生所存在的共性问题在周一集会上进行通报整改。政教人员跟踪督促检查。
3、安全法制工作常抓不懈
本年度，学校严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动。我更是把该项工作放在重中之重，定期开展隐患排查活动，制定学校安全防护责任网络图，还通过层层签定《安全责任书》、《给学生家长一封信》等，强化学生安全自护意识，加强安全自护的案例分析，组织学生收看《安全常识宣传片》。定期召开德育主任会、班主任会和自主管理学生干部会议，通报本周工作、总结布置下周工作。通过种种举措，，极大地提高了我校在人防、物防、技防等方面的安全防范建设，有力地强化了广大师生的安全防护意识。
4、加强学生自主管理干部队伍建设
大力打造学生自主管理委员会建设，搭建学生成人成材的亮丽舞台。开学初，我们就开展了第二届三级自管会竞聘工作。通过成立学校、苑区、班级三级学生自主管理委员会，让70%左右的学生参与到学校的卫生、纪律、两操、归寝等管理中，积极打造学校管理的第三团队。积极搭建学生自主管理平台，努力打造从学校到苑区、从苑区到班级、从班级到个人的自我管理自我教育体系，从而改变以往“看、管、盯”的德育方法，提升德育实效和德育魅力，彻底将班主任从繁琐的班级事务性工作中解脱出来，学生素养也得到了极大的提升。学校2014年也先后被评为河南省五好关工
委、济源市文明学校等多项荣誉称号。
5、义务教育均衡验收工作
义务教育均衡发展档案共五大项二十小项，每一项均需按照四年准备。在学习了轵城实验中学档案管理的基础上，为保证各处室负责的各项档案整齐划一，内容符合要求而且充实。我一是制定了各处室义务教育均衡发展档案完成情况台账，制定了学校档案管理及考核办法，明确处室及责任人，档案整理要求。在具体分工上，各处室只负责整理各项档案正文内容，督导室负责共计74盒，236本档案封皮、目录、横标、竖标的打印。二是将教育局各分管科室下发的档案整理要求进行整合，制定下发我校的档案建设及装订要求，4月份又根据教育局的调整，下发补充要求2次。四是根据各处室的开展推进情况，下发口头通报2次，校委会书面通报2次，进一步明确了存在问题及推进情况。三是在九个功能用室及校园四化工作上。我首先制定台帐，明确责任和要求，对九室和四化两项工作明确责任领导、处室，明确工作目标及完成时间；其次整合由教育局多个科室下发的功能用室布置要求，制定出我校功能用室标准；最后是加强督促检查，本学期在该工作上，共进行整体性的模拟督察3次，个别功能用室的专项督察4次，下发督察通报3次。通过种种努力，我校在市教育局的多次档案检查中，受到了多次口头表扬，并接受孟县实验中学，市实验中学、承留一中等兄弟学校的借鉴学习，在6月份的省级验收中，我校在全市的抽检学校中排名第一。
6、市文明单位复检工作
在今年的市文明办针对我校地文明单位复检中，我带领督导中心各职能处室，结合文明城市创建工作，共督促开展校外志愿服务36次；教师及
班级道德讲堂100余场；设置尊德守礼、认星争优宣传版面橱窗8块；社会主义核心价值观氛围营造135处，每个办公室、教室，以及校园的每个角落都处处可见，并在每个教师的办公桌前设置融合了文明河南、文明城市创建的文明单位承诺卡256个。除此之外，针对文明单位测评体系，进行档案督察3次，并下发整改通知书，有力保证了1月12日市文明办针对我校的复检，档案管理中校外志愿服务赢得了市文明办领导的一致好评。
在过去一年的工作中，也存在不足：有关新课程教学管理的理论有待不断学习，不断提高，以适应教学发展的需要；有关教育教学管理的艺术水平与素养有待进一步提高，创新领导理念，不断提高处理解决问题的技巧，完善科学的领导艺术，以期在协助校长把握工作大局，坚持科学发展的同时，更圆满地做实、做细、做精所分管的各项工作。工作中的历练成长，使我信心倍增；同志们的关爱信任，使我备受鼓舞。同时我向以往在工作中由于考虑不周全而造成伤害的教职工表示深深的歉意！ 展望未来，任重而道远。在今后的工作中恳请听到大家的更多意见，改进我的不足，与大家团结一心，甘苦与共，再去谱写沁园中学教育教学的新篇章。
第15篇：学校校长年度工作总结
转观念 强管理 努力开创教育教学新局面
——学校初中部2013年工作总结
尊敬的x县长、各位领导，各位同仁：
大家上午好！
首先，欢迎各位来到我们 学校，参加什么会。在此，我代表全校师生向各位领导长久以来对学校的发展给予的关心和支持表示衷心的感谢！对各位兄弟学校在中考取得的优异成绩及各位领导、同仁的光临表示衷心地祝贺与欢迎！
2013年是我省全面落实教育规划纲要的一年，是我县贯彻落实新课改、实施开放式教学取得新成果的一年，也是我校管理取得重大突破、教育教学呈现良好发展态势的一年。
在上级有关部门的正确领导与关心支持下，我们全体教职员工以党的“十八大”精神和科学发展观为指引，审时度情，客观分析我校的实际情况，积极整合教育资源，紧紧围绕“服务和发展”这个主题，秉承“特色+质量”的管理理念，不断深化学科教学改革，优化素质教育环境，加强教学过程管理，狠抓落实，从校容校貌到教风学风，从学生面貌到教师教风等方面，都取得了较好的成绩。
一、健全管理体制，优化学校管理
按照要求，我们认真贯彻各项法律法规，全面完善制度建设，进一步修订和完善了《学校量化考核细则》、《教学常规管理制度》、《班主任工作管理制度》、《教学质量奖罚办法》、《安全管理制度》等多项管理制度。同时，签订班主任责任状，建立班主任工作责任制，全面负责班级财产和安全管理工作，并重点抓好各项制度的落实。
二、教育教学呈现四个新形势
1、中考成绩取得新突破
在全体师生的共同努力下，我校教育教学质量稳步提升，中考成绩在整体成绩、县市达标人数等方面均取得历史性突破，超额完成了教育局下达的任务指标。一是普高上线，人，升学率达 %，比上年提升了 %，近半数初中毕业生将跨入普通高中之门。二是高分人数增多，县属中学700分以上学生 人，其中750分以上 人， 同学夺得我校最高分，居衡阳县 名（三百强之列）。三是根据招生计划和考试分数段，完成教育局下达指标的 %，比上年提高 %。
2、教学质量实现新跨越
教师是教学工作的主导者，对学生的学习行为起主导作用。学生是学习的主体，教学质量的高低，最终要在学生身上体现。学生积极性的调动，有学校育人氛围的创造、学校激励制度的建立、教师启发诱导多方面的结果。从以人为本和新的人才观角度出发，我们不应该以学习成绩的好坏作为衡量学生优劣的唯一目标。教育教学的质量观应该是学生全体、全面、健康的发展。在规范教学行为，面向全体学生时，我们强调一是鼓励好生争优，潜能生争先；二是抓差补缺始终如一。具体措施是通过教学引导，辅导点拨，强化训练，考试评比，激发表扬，使每一位学生树立学习信心，学习成绩在原有的基础上大幅度地提高。同时，学校开展丰富多彩的集体活动，如演讲比赛、拔河比赛等；坚持开展特长培养，突出个性发展，使学生们能够在初中阶段学有所长，学得开心。
3、教学管理得以新提升
去年以来，按照新课改的要求，我们积极实施开放式教学，不断添置教育教学新硬件，扎实开展教研课程实验，狠抓教师内功提升，强化教学管理，提高课堂效率。一是由教务处组织各学科组加强了对教师备课、作业布置和批改情况的定期和不定期检查；二是加大随堂听课的力度，对全校教师执行“推门听课制”，坚持不定时，不定期听课；三是发挥学生的监督作用。通过开展“学生对教师课堂教学情况的评价”活动，将教师的授课情况、教学成果和业绩挂钩的方式；四是从课堂教学突破入手，建立开放式教学评价体系，注重教师授课方式方法是否与新课堂教学改革关联，按照新课改的要求将教师课堂教学行为能力对学生形成的影响进行评分操作，以此来检验和评价教师课堂教学。五是要求各教研组精心组织好本组学科教师开展公开课、汇报课活动，以此推进教师驾驭课堂的能力，促进教师课堂教学水平提高，使公开课真正起到示范作用。
4、师资力量呈现新增强
办学水平的提升，关键要有一支素质高、业务精的战斗团队。截止目前，我校拥有高学历的专职教师 人，其中高级职称 人，与上年相比增长了 %。一直以来，我们都坚持以教师的专业发展为主线，在教师队伍建设上，以培养“骨干教师”为抓手，积极开展以骨干教师为重点的课堂展示活动和经验交流活动，用他们的教学去影响和感染年轻教师，扎扎实实加强师资队伍建设；同时以课堂教学改革为突破口，鼓励青年教师外出参加各类学习与交流活动，提高自身学历层次和业务水平，有效提升课堂教学效率。
三、教研工作凸显新亮点
为突出教学这一中心地位，更新教师教学观念，我们建立了校级公开课、科组公开课、教研组公开课三级模式；同时，摆脱传统教学模式，将教学质量观和学生主题地位相结合，另辟蹊径找到了一条适合我校的教研之路。
一是求实，体现在我们的教研活动是以教师、学生需求为主。不管是“公开课”还是“随堂听”，我们班子都会开展“三课一评”、“一课三议”活动，并倾听学生的意见，真正做到共同成长。二是求真，体现在教师之间的交流都是“真心真意”的交流。不论是老教师还是新教师，他们在听完课、搞完活动后都会畅所欲言、毫无保留地使“授课者”、“听课者”受益，使教研工作恰到好处。
四、加强德育，促成学生养成教育
德育是新世纪学校教育的重要组成部分。从我校的实际来看，偶发事件还没有杜绝，但比往年明显减少；学生的爱心、审美、青春卫生和理想爱国情怀尚处于不够成熟阶段，因而进行德育科研探索，培养学生良好的习惯行为养成教育和法制安全教育迫在眉睫。几年以来，我们一直坚持“德育为首”的工作方针，以爱国主义教育、养成教育、感恩教育和安全教育为主线，进一步强化以人为本的思想，把品德行为教育、纪律教育、法制教育、文明礼貌教育作为学校德育工作常抓不懈的重点，不断提高德育工作实效。一是健全班主任管理制度，强化常规教育。从班主任入手，架设与学生和家长沟通的桥梁作用，抓好学生的常规教育，以实施《文明班级考评量化细则》为准绳，发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用。二是深入开展主题教育。通过开展实施“安全教育”、“感恩教育”等主题活动，让“厚德博学 求实创新”的校训深入人心，精心营造一种鼓励学生积极向上的校园文化氛围。三是以不同的方式开展多种活动，如家长会等，加强学校与家长的沟通，将德育工作不断延伸，使学生真正受到教育。
四、存在的不足和改进之处
成绩属于过去。当然，我们也有一些只待提高和完善的工作：一是对照管理规范、成绩卓著的平行学校尚有一定差距；二是学校发展后劲有待加强，尤其是学校在社会的影响力，以及与家长、社会的期望还不够高。三是学校特色教育发展还没有实现较大突破，发展空间较大，还有很长的路要走；四是部分学科教学质量还有待于进一步提高，学生的养成教育及教研活动的深度和广度需进一步增强。
五、下一步发展思路及工作设想
教育的发展是无止境的。2014年，我们要与时俱进，以“教学管理精细化”为重点，用先进的办学理念引领学校发展，持续深化学科教学改革，不断拓展学生习惯性养成教育和教研活动的深度及广度，积极寻求新的教学模式，切实提高学科教育教学质量，力争教学管理工作再上新的台阶。
1、向更高的目标迈进
我们要冷静思考，进一步构建切实可行的学校管理体系，以规范化学校和先进管理模式为蓝本，进一步增强工作的主动性和自觉性，拓宽工作思路，创新工作方法，用三到五年时间缩短或赶超平行学校的差距，确保顺利完成教育局下达的各项任务指标。
2、向更好的质量跨越。一是加快推进新课改进程，进一步加强课堂教学改革、教学研究和特色教育，实现教学质量大幅提高；二是加强备课管理，注重课堂教学管理，持续开展三级模式汇报课和 “三课一评”、“一课三议”活动；三是重视质量跟踪管理，制订合适的课堂教学质量评价体系；四是以毕业班教育教学为重点，兼顾其他年级教学，多管齐下，形成齐抓共管的良好局面；五是加强教师队伍的建设，主抓教师业务、理论的学习和各种竞赛活动，提高教师技能；六是强化德育工作，促成学生良好的习惯行为养成教育和健康教育，实现教育教学质量的新跨越。
3、向更细的管理深入。一是充分调动教职工的工作积极性，修订和完善各项规章制度，制定《教师量化细则》，狠抓落实，实现教师多元评价；二是加强教学常规调查研究，制定《课堂教学评价体系》，开展课堂评估；三是提倡精细化管理模式，注重管理创新，不断更新教学理念。尤其是班主任的班级管理模式，要积极倡导自主学习、合作探究的学习方式，培养科学的价值观；四是实行教学反馈制度，加强师生及家长的沟通，合理评价学生学习效果。
4、向更新的探索迈进
“教而不研则浅，研而不教则空”。我们要引导教师积极参加教研活动，充分利用网络资源，学习教育理论，深化教研活动深度及广度，更好地指导教学实践。可以充分运用网络资源，努力探索2.5+3.5的新型教学模式，让学生真正提前半年对接课程学习，打造特色教育，营造一种健康积极向上的校园文化氛围。
“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。在今后的工作中，以高度的敬业精神，举全校之力，狠抓教育改革，以教学为中心，以管理为保障，着眼发展，我们一定可以把学校建成品位高、特色明、质量好，人民满意的新型学校。
二〇一三年十二月二日
第16篇：学校校长月工作总结
工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到出国留学网瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多信息，可以收藏本站(Ctrl+D即可)。
作为一个刚来不到一年的新教师，由于学校实行一个月“执行校长”的管理制度。在学校各位老师投票选举及信任下，我成为第一位“执行校长”。因而我觉得身上的担子很重，如何能更好地履行自己的职责，不辜负上级领导及老师们对自己的期望，使自己的工作能得到师生们的认可，是我最担心的问题。
所以，在日常工作中，自己努力在方方面面严格要求自己，注重在政治思想上提高自己，提高对政策方针的理解能力，提高教育教学管理能力和工作水平。现在，一个月的执行校长工作结束了，心中感慨万千，下面把自己一个月来的工作情况做如下的工作总结，如有不妥之处肯请领导批评指正：
一、学校管理应该积极主动，认真负责。
比如卫生管理细心，务实，每一天，我都要去检查公区清洁，发现问题及时整改，常常保持了校园的干净，教室的整洁。
二、协助校长、主任、书记做好学校管理工作。
根据上级或者学校决定迎接各种检查工作和临时工作安排。比如：六一童儿节等工作的准备。
三、积极做好其他工作。
在平时工作中，做到分工不分家，分管内的事尽力做好，分管外的事，只要知道绝不推诿。
四、严格要求自己，努力提高自身的综合素质，适应新形势下的教育管理，摆正角色，认真踏实的开展工作。
五、不足之处，由于我是新来的教师，对学校的很多工作不熟悉，考虑不周到。
社会经验不足，缺乏管理方面的知识。因此在工作中难免会有些失误。在这里非常感谢学校的两位领导杨校长和周主任经常提醒并指导帮助我，同时感谢学校的各位骨干教师对我工作的帮助。
虽然我在平时的工作中尽了很大的努力，回顾一个月来的工作，我对自己的工作问心无愧，同时也学到了很多东西。深深体会到学校管理工作的艰辛和不易。但总会觉得自己做的不够好的感慨。工作有得也有失。我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步把工作做得更好。
第17篇：学校校长管理工作总结
抓精细管理，创礼乐校园
——学校管理工作总结
高县月江镇中心校 肖茂林
近三年来，在教育局、镇党委、政府的关心及广大教职员工的支持下，全校认真实践科学发展观，不断更新办学理念，开拓进取，求真务实，致力推动学校向前发展。各项工作取得显著成效，基本改变学校基础差、设备落后、境况堪忧的现状。学校环境日益改善、教学质量明显改变、办学水平逐步提高。现将近三年来学校管理工作的情况总结如下，请予审议。
一、根据我镇实际，响亮提出“礼乐”教育理念
学校坚持“面向世界，面向未来，面向现代化”的教育方针，认真贯彻教育政策，坚定正确的办学方向，依照《教育法》、《教师法》等法律法规治校，严格执行教育局有关文件，深入落实各项政策、不折不扣地执行党委、政府及上级教育部门的重大决策。并根据我镇实际提出了“知书达礼，立本尚行”的礼乐教育理念，并逐步实施。
二、加强领导班子建设和教师队伍建设，实行目标管理 学校注重加强学校领导班子建设，逐步形成了一个富有战斗力、凝聚力和创造力的领导核心。
（一）健全组织机构，落实管理责任。我到学校后，大胆选拔任用一批年富力强的优秀教师充实到学校班子中，优化了班子结构。实行集体领导与个人分工负责制，其他班子成员接受行政集体领导，坚决执行班子决策，落实分管岗位职责，做到责任明确，分工合作，领导到位，职责到位，管理到位，人人有事管，事事有人管。
（二）抓好团结协调，推行制度管理。发挥“总揽全局、协调各方”的作用，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，保 1
证各项决策民主、科学、合理。加强班子成员之间沟通和联系，维护班子权威，尊重成员的不同意见，支持成员创造性地开展分管工作，逐步形成一个相互配合，协调共事，心往一处想，劲往一处使的坚强领导集体。我带领班子成员先后完善了《月江镇教师六认真管理细则》、《月江镇绩效工资分配方案》、《月江镇教师出勤考核制度》等一系列管理制度，使各项工作都有章可循，有据可依，使学校管理逐步规范化、制度化和科学化。学校领导班子的工作能力和管理水平已经得到了广大教职工的一致认可。
学校还注重教师队伍建设，积极培养和造就一支高素质的师资团队。
（一）是加强师德师风建设，推行人文管理。利用每周一次的政治学习时间，组织教师学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强教师法制观念和从教品德，端正教师职业行为。学校坚持以人为本，注重人文关杯，重视情感的倾注，关注教师的情感世界、价值追求和心灵感受，关心、关爱和关怀教师，让广大教师感觉到学校大家庭的温暖，安心教育、乐于教育和善于教育。组织教师的集体生日、对生病教师、长病教育予以精神和物质的关怀。
（二）是加强教学能力建设，推行目标管理。学校组织各种形式的教师业务培训活动，注重在常规教学实践中锻炼教师的教学能力，在“走出去”的交流活动中拓展教师的教学视野，还积极实施“教师专业成长月”活动，推荐和鼓励各种教师参加上级部门组织的比赛和评比。近两年，我校在县的各项比赛中，获县一等级奖的有2人次，二等奖的5人次。
（三）是加强班主任队伍建设，推行激励管理。定期召开班主任会议，探索新形势下德育工作特点和规律，了解班主任工作情况，发现问题及时研究解决，调动班主任积极性和主动性，发挥班主任在德育方面的主力军作用，实现学生德育成果最大化。建立健全量化评价机制，客观公正地考核评价班主任的管理效果、教师的教学
效果。
三、教学工作方面：狠抓教学质量提高，效果显著
学校紧紧抓住教学质量这条生命线，加强教学教研工作管理，做到“紧”、“严”、“实”、“活”、“效”相结合，教学质量明显提高。
（一）是抓常规教学不放松。扎实抓好教师备课、上课、作业等常规教学工作的各个环节，抓得紧，管得严，做得实，做到“教、听、查、评”“四到位”。坚持教师备课的周查制度和不定期的抽查制度，并将检查结果予以公示。
（二）是抓学科组活动不放松。建立了以教导处为总指挥，学科组为主阵地的校本教研工作机制，组织探究新课标理念下新的教研模式，以“一期四抽”活动为载体，积极开展教研教改活动。
（三）是强化教学管理。教学管理人员分工定期巡课，并将巡课情况与任课教师交换意见。不定期对村完小进行教学视导，查找存在的问题并及时改正。
四、德育工作方面：重视学生品德教育，创平安和谐校园 学校坚持以德育为首，以生为本，提高学生自我管理、自我发展、自我服务能力，形成良好的校风。加强主题教育，创新德育教育模式。组织开展“爱国主义教育”、“法制教育”、“小学生守则教育”、“小学生日常行为规范教育”、“环保教育”、“行为养成教育”、“国旗下讲话”等主题教育，特别是坚持每周一次的国旗下讲话制度，选择不同主题，由值周教师轮流主讲，已经收到了较好的德育效果。
学校还十分注重平安和谐校园建设，努力营造安全、文明、优美的校园环境。
（一）是加强安全教育，落实安全责任。高度重视学校安全工作，坚持“预防为主，安全第一”的方针，举行“校园安全知识讲座”、“如何预防溺水”、“宣传防火”、“突发事件应急演练”、“防食物中毒”等安全教育活动，使学生懂得一些简单的基本安全防范措施，增强学生安全意识，提高自身防范能力。认真落实安全防范责
任，制定和执行《安全工作方案》、《门卫管理制度》、严格把好门岗来访登记关，杜绝校外不安全隐患进入学校。
（二）是整治校园环境，消除安全隐患。主动与有关部门协作，包括与派出所、交警队、工商等进行联合检查，综合治理学校周边环境，配合整治黑网吧专项行动和实施“城乡洁净工程”。同时，重视学生卫生与健康教育，执行卫生评比制度，净化校园卫生环境。彻底排查、整治学校存在的各种安全隐患，有效防止安全事故及治安事件的发生。
（三）开展丰富多彩的活动，丰富校园文化生活。组织形式多样、丰富多彩的校园文化活动，构建一个良好的育人氛围，让学生受到熏陶和感染。组建包括书法、写作、绘画、手工等9个兴趣小组，每周三下午定期开展兴趣小组活动。充分利用传统节假日和各种有纪念意义的日子开展多种多样的主题活动，让学生能力得到发展，素质得到提高。
五、总务和后勤工作：开源节流搞好基础建设，多方协调公益机构强化助学
严格执行《财会管理制度》，规范财经管理行为，集体决定重大财经事项。厉行节俭持校，实行财务公开，接受广大教职工的监督，学校没有违反财经纪律。随着学校的发展，学校基础设施日益紧张，我本人发挥自己的人脉优势，把握住各种机会，多次与宜宾市春苗助学中心、高州酒业等行交流，及时反映学校的难处，争取他们支持，在短短的3年内，学校共接受捐助价值20余万元，使学校的面貌、环境、文化氛围、教学条件、办公条件都有了很大的改变。学校认真抓好资源管理工作，严格落实《财产管理制度》，加强学校财产管理，控制资源流失。实行公物保管班级承包制；加强教学仪器的管理；加强教学用书的管理。
回顾学校各项管理工作，学校清醒地认识到还存在很多不足和问题：
1、教师教学理念还未能彻底改变，教师教学水平个别差距大。
在教学过程中，有的教师虽然在理念上接受新课程，新理念，但没有将理念转变为行为。上课教师一讲到底，教法陈旧，教学手段单一。一些教师理论水平不高，工作缺乏创新。教学管理过程不严不细，工作随意性大，严重影响教学质量的进一步提高。
2、校本教研力度不够大。有些老师对教研科研工作不太热情，存在应付走过场的思想，教研内容空洞，不善于总结，教研能力较低。
总之，学校将继续创造性履行岗位职责，利用班子的火车头作用，带好队伍，管好教育，抓好教学，为加快发展月江的教育事业而努力奋斗。
2012-11-27 5
第18篇： 年春季学校工作总结
乘“合作”东风 树冯小品牌
——冯家湾小学2011-2012学年学校工作总结
硕果压枝的2011年九月至百花齐放的2012年七月，对于已有57年办学历史的冯家湾小学来说是崭新的一学年：迁入新校区、搬进新教室、添置新设施、植入新理念、创设新课堂„„，全校1031名师生乘着“小组合作”的东风，以崭新的的姿态踏上新台阶，再树冯小新品牌。
一、开展合作成长，树冯小德育品牌
（一）、以“五爱五争、合作成长”为主旋律，抓实日常行为规范管理
1、强化基础道德教育，加强学生日常行为规范训练和教育，培养学生良好的行为习惯，以《小学生守则》、《小学生日常行规范》和《小学生文明礼仪常规》教育为重点，对班级卫生、学生的红领巾规范佩戴、学生上下楼梯、仪容仪表进行全面的检查，督促学生养成良好的文明行为和生活习惯。
2、继续抓好“两操”、“阳光体育活动”和“大家唱大家跳活动”。每天安排值勤同学检查各班学生认真做眼保健操做操的情况，提高学生认真做操的意识，规范学生的行为。并通过广播操比赛，有力的促进了学生两操规范。
（二）、以“五爱五争、合作成长”为主旋律，抓牢德育活动规范管理
1、开展“爱文明 争当礼仪小天使”德育活动。2月29日的启动仪式上，我校特组织“与爱同行”的励志讲座，拉开了三月文明礼貌月活动的序幕。特邀请中国感恩励志教育协会的吴迪教授为学生上了一堂生动的思想政治课。接着政部署了三月文明习惯养成月的活动，对学生进行了礼仪知识培训。通过三月文明习惯养成月活动的开展，通过小组合作成长的管理督导，学生能“让感恩成为我们的行动，让绿色明亮我们的眼睛，让礼仪成为我们的习惯”，增强了学生的爱国情感和文明礼仪。
2、开展“爱运动”争当健身小标兵，提出两千的运动目标，各班认真组织运动会，很多同学在运动会表现出色，月底时各班评选出了5名运动小标兵进行表彰激励。
3、开展“爱劳动争当卫生小标兵”德育活动，对学生进行热爱劳动和心理健康教育知识的宣传教育，3-6年级办了一期心理健康的手抄报，五二班的苗媛媛、六一班的刘云飞扬、六二班的李思维等十名同学获得一等奖。
4、开展“爱科学争当学习小主人”德育活动，6月1日儿童节举行了“七彩童年、放飞希望”的庆“六一”文艺活动。这次活动既是该校努力推进素质教育丰硕成果的一次展现，又是创办人民理想教育的一次实践，活动分两个议程进行，上午在长江市场广场上进行了文艺节目的展示，演出精彩纷呈、高潮迭起、掌声不断。张馨月老师辅导的舞蹈《中国美》、杨秀丽校长辅导的舞蹈《活力拉丁》等节目喜获一等奖。下午在校内进行了150名新队员入队仪式和80名优秀队员的表彰，并颁发了证书和奖品，号召同学们学习身边的的典型，用身边的的典型激励孩子们幸福健康成长。学生在才艺展示的过程中，增强了自信心，激发了热爱学习的热情。
5、开展“走进军营”德育教育活动。5月11日，我校组织四月份小组合作学习优秀小组成员走进 该校“德育基地”——交通武警五支队六中队，参观军营、体验部队生活。
（三）、以“五爱五争、合作成长”为主旋律，抓好校园文化建设
1、加强宣传阵地建设。政教处、少先队，充分利用校内的黑板和校园广播站、宣传窗、网站等宣传工具，在渲染校园文化等方面做出良好成绩。配合学校的各阶段工作重点充分利用学校的宣传阵地进行宣传。如举办“交通安全”、“生命科学”、“远离毒品”、“预防手足口病”、“防火、防溺水、防食物中毒”等专题教育。
2、重视校园文化建设，健全课外文体兴趣活动，围绕学校中心工作开展了一系列的活动。组织举行了“卫生手抄报”、“心理健康教育手抄报”、“三八贺卡”等手工制作活动，通过专栏展出，表彰优秀作品，营造了良好的校园文化氛围。
3、进一步健全完善德育网络体系。根据宜教办发【2012】26号文件精神，进一步健全家长学校档案资料的建设。建立了以校长、书记、政教处、班主任、家长代表等人员为领导机构的家长学校，家长学校的培训有计划、有专题、有针对性、有实效性，使学校、社会、家庭教育三结合，帮助家长树立正确的教育思想，改进教育方法，提高家庭教育的水平。
（四）、以“治庸问责、提能增效“为契机，狠抓学校师德建设
师德形象是学校形象的缩影，良好的师德师风是教师为人师表的必然要求。
1、经常性动员教职工学习教育法律法规，深入开展师德形象大讨论，广泛参与师德论文撰写活动，不断提高教职工的师德认识水平。
2、及时开展师德信息反馈。学校印发了师德情况调查表，及时收集反馈信息，定期组织组民主评议，有效监督学校管理干部的日常工作，切实提高了领导班子的依法执政水平。
3、建立健全师德建设体系，扎实开展师德教育月活动。本次活动以“扎实比访创一流、真情奉献育英才”为主题，经过宣传学习、自查剖析、课外家访、文章征集、演讲交流、总结表彰等活动形式，先后组织学习讨论会3次，每人整理学习笔记5000字，组织师德专题演讲一场，征集师德征文82篇，实地走访学生126人，办宣传专栏一期，吴元红等三名教师荣获区级、镇级师德模范称号。
4、以党支部为德育教育主阵地，充分发挥党员引领作用，认真开展“基层组织建设年活动”。按照街道党工委和街道教育总支的活动部署，突出“喜迎十八大，争创新业绩”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的具体要求，确定了本支部“五好”的具体工作目标，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。党员教师要努力做到“五带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务学校、带头遵规守纪、抬头弘扬正气。组织实施了三培养工程，即把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀骨干教师、把优秀党员教师培养成领导干部。从3月份开展此项活动以来，通过开展“五亮五比五创”、小组合作学习示范等活动，学校党风、校风、学风正气十足，办学成绩、教师素质得到更大的提升：党员教师杨俊辅导的别雅文同学成为夷陵区唯一一名在省科技节活动中获奖，陈红云老师荣获“优秀共产党员”称号。
二、开展合作学习、树冯小质量品牌
1、加强教学督导，促进教学质量的提升。学校陈军校长和分管教学的杨秀丽副校长亲自督阵，制定加强课堂教学，提高课堂质量。促进学生提高的操作细则，如制定小组合作学习评价细则、小组合作评优办法、小组合作学习个人记载册、周汇总表等，让小组合作学习在老师们进行研究时变得易操作。学校专门印发了各种记载册，制作了宣传栏，对班级的规范也进行了统一。学校还统一规定第六节后的15分钟，由班主任对本班当天的小组合作学习进行总结，并进行检查。定期检查的还有每周对各班墙上的小组合作公示栏的检查，发现问题及时通知班主任及时整改。
2、加强课堂磨课，促进教学质量提升。本学期，教科处组织开展了为期一个多月的磨课活动——校长带头课、种子班示范课、名师研究课、普通教师常规课，为的是提升教师小组合作学习课堂教学水平。这次活动以教研组为单位，组长组织所有教师认真准备、积极参与，上课、观课、说课、议课，每一环节都精心组织，陈军校长身先士卒，率先引领上“带头课”， 区级名师陈天东校长引领“名师研究课”。通过磨课，并涌现出了以彭新华、孙朝圣为代表的优秀教师。向乾秀、郑祖全、刘绪立、黄正兵老师平均年龄56岁，但他们以积极的参与态度、较高的业务素质向全校师生展示着冯小老教师的风采，课堂教学受到各级领导的好评。
3、开展学生评价表彰，促进学生学习质量的提升。为了调动学生参与学习的积极性，规范学生的课堂学习行为，学校每月组织开展了小组合作评价表彰。由各班根据小组合作评优办法，评出优秀小组一个、优秀组长两名、优秀组员三名、进步小组一名、进步组员四名，进行全校性的表彰。表彰的形式也比较多样，被表彰的优秀学生学校或发学习用品的，或和校长合影等等，最后优秀学生的照片又在学校展示栏里进行张贴，促进学生内化学习动力，不断提升学习质量。
三、开展合作研训、树冯小师资品牌
（一）开展校本培训，促进教师观念的转变和专业水平的提高
1、紧紧围绕小组合作学习，制定校本培训计划。即间周一次业务培训，利用周一教师例会的时间，由领导班子成员和业务骨干根据校本培训的安排，结合当前的教育形式与任务对老师们重点进行小组合作学习的培训，组织的培训达十多次。通过培训，老师们的小组合作学习课堂教学改革的观念得到转变，老师们的小组合作学习的专业理论水平也得到提高。在组织电子白板的专题培训中，教科处制定培训计划，确定培训的时间、地点和人员，由专业人才进行专题培训，让老师们掌握电子白板的操作技巧。通过培训，老师们的班班通的运用技术逐渐掌握，并能熟练运用到课堂教学中，提高了课堂效益。
2、紧紧围绕小组合作学习，组织教师“走出去、请进来”。分管研训的程波主任不顾家中老人病故、孩子尚小的实际困难，尽心为全校老师的业务提升服务。本学年安排老师40多人次到夷陵区二小、三小、分乡小学、上海中学、黄柏河小学参加小组合作学习的培训和研讨。安排老师参加图书管理员培训，组织种子班老师到山东杜郎口中学参观学习等等。通过外出学习，老师们受益匪浅，小组合作学习的专业水平不断提升。
（二）开展合作研训，提升教师教学水平
1、开展小组合作学习微型课题论坛。为了提升教师研究水平，学校教科处每个月月底以教研组为单位开展小组合作学习微型课题论坛。论坛的主题在月初由学校统一发布，老师们在课堂教学实践中进行探索与研究，并写出自己的解决问题的策略，在月底的论坛上进行交流，评出等次，颁发奖金，涌现出了以韩庆玉、彭新华等为代表的“论坛明星”，学校以此活动激励教师积极参与小组合作学习的研究。
2、积极组织教师参加教育局组织的小组合作学习策略研究会，学习兄弟学校小组合作学习的优秀经验，增强自身的研究意识和水平。
3、扎实开展“课内比教学”，细致打磨教师课堂，提升教师课堂教学水平。学校以讲代培、以评代训，加强教师课堂教学的打磨，听课常态化、检查常态化，对班级建设和教师的课堂教学提出了严格的要求。如对教师的课堂教学，学校每周安排领导和教师到班级观课，发现问题，课下及时指出，下节课改正。卢启荣主任加强日常课堂巡视，并及时公布巡视结果。通过老师们的努力，6月1日，区委书记视察五三班的小组合作学习时高度赞扬了老师小组合作学习开展的好。6月13日，五三班接受了研训中心的考核，龚玉清老师和程波老师课得到专家的肯定。在区级课内比教学活动中我校黄艳、陈艳、杨华荣老师荣获区级教学明星称号，陈红云、卢锦媛老师荣获教学能手称号。其中陈艳、黄艳老师代表夷陵区参加市级竞赛获得佳绩。
（三）继续抓好特色课题活动，巩固和运用课题成果
生活英语是我校的特色，本学期英语课题组在认真落实好了六个一的活动的基础上，继续加强特色活动的开展。如三年级的英语朗读比赛、四年级的英语书法竞赛、五年级的英语作文比赛、六年级的英语手抄报比赛，还有英语口语比赛和亲子英语活动，通过一系列的活动，不仅展现了学校的英语特色，更重要的是提高了学生的英语成绩。我校长期坚持走英语特色之路、注重营造浓厚的英语氛围来培养学生良好的英语学习口语习惯、学习兴趣结出了累累硕果，本学期在温昌慧、石明老师精心辅导下，我校两名学生在宜昌市英语口语竞赛中喜获
一、二等奖，并将在暑期代表宜昌市参加湖北省英语竞赛。
四、开展合作治校，树冯小管理品牌
冯家湾小学一直重视以团队合作的概念来治校，在合作中加强管理，有效内化全校教职工的主人翁意识。
（一）以人为本，开展民主合作管理
1、做实校务公开，畅通民主渠道
校务公开是教职工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。我们在推行校务公开工作中，由工会、职代会牵头具体抓好财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、等情况的民主决策。同时，设立有“校长信箱”，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平。
2、关心职工成长，维护职工权益。
在学校管理过程中，深刻领会“以人为本”的内涵，始终明确管理就是为了促进人的全面发展，关注人的心灵成长，遵循人的生命规律，在管理过程中做到了真心实意关心、尊重每一位教职工，想方设法焕发他们工作的热情。在节日慰问上，学校本着重心意的原则，无论是在职在岗，还是离退休人员，都能感受到学校的丝丝温暖。对全体教职工做到了“三到”：有病看望到、婚丧大事到、提高培训到。在学校经费十分紧缺的情况下，划拨专项慰问资金，改善了办公条件，鼓励在职进休，组织参观学习，为教师办好旅游年卡，定期组织体检，节假日慰问困难教师。学校定期在教工中开展团体竞赛、歌舞等文体活动，三月组织女教师外出踏青、五月组织教师运动会、六月组织班主任教师外出活动。
（二）精打细算、开展民主保障管理
1、完善保管室各种制度。建立了物品入库登记制度、物品外借登记制度、低值易耗品领用制度。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，借出有登记，对于资金的运用杜绝一支笔情况，做到资金预算民主商议、资金运用民主监督。日常开支精打细算，力争把有限的资金用在刀刃上。
2、总务工作细致周到、注重合作服务。本学年“小组合作学习”、“大家唱大家跳”“考务工作”等重大活动中，分管总务工作的李君相主任随叫随到主动参与，积极配合，从物力、人力、财力上给予支持，从而使各种活动取得良好成果奠定了基础。本学年我校新增添了音乐、美术器材、图书等价值 元。进一步搞好学校的绿化工作，平时督促绿化人员定期给学校绿化带进行除草，美化校园环境，改善学校育人环境
3、基建工作扎实有效。本学年是学校各项硬件设施增添改造较多的一年。分管后勤工作的黄廷鸿校长对基建工作中涉及安全的每一个细小环节都反复与专业人员商讨，对于施工过程的前期申报，中期监督、后期收尾工作都毫不放松，争取工程质量的高标准。本学年我校完工新教学楼建设、塑化操场招标进场工作。暑期将对操场进行全面改造，完工后冯小将拥有标准化塑胶操场、跑道。为学生提供更好、更安全的活动的场所。
（三）防微杜渐、开展合作式安全教育
“安全工作无小事”为做好学校安全工作，各部门通力合作，开展合作互助式安全教育。
1、进一步完善制度，确保安全措施落实到位
我们建立了在校长直接领导下，以专职安全员为轴心，以学校各部门为主线，横向到边，纵向到底的安全工作网络，对学校安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈。
2、认真做好各种值班工作、切实抓好学校安全防范
认真制定各种值班的制度与职责，严格值班纪律，采取双管齐下和多管齐下的安全管理措施，如：日常教学日有领导值周、教师值日、安保人员值校、学生值勤。值周、值日人员做到“三转四站”，确保学生进校安全、上下楼梯安全、课间安全、放学安全。节假日值班有门卫值班、领导值班。完善安全记载制度，发现问题，及时处理解决，有些萌发性的问题，利用课间操、晚放学等集会时间进行教育，分管安全的温大银老师无论多么恶劣的天气都坚持晚放学护送学生安全通往校门前街道，及时发现并处理多起安全事故及隐患。尽量把问题处理在萌发阶段。
3、以“安全教育月”为契机，加强安全教育。为提高安全教育周的实效，我们专门成立了组织领导机构，制定了安全教育周活动的实施方案，开展了以下内容的活动： 开展以逃生避险为主题的安全演练日活动。每班刊出一期以“安全教育”为主题的黑板报。每班召开一次以“安全教育”为主题的班队会。开展防溺水教育，并进行了隐患排查。
第19篇：学校年组工作总结
文章标题：学校年组工作总结
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旧一楼年组工作小结
走进旧一楼办公室，或许大家认为这狭长的房间做办公室太小，就像个“蜗居”。可
我们还是很乐意呆在这个蜗居里的：小怎么了？热闹，温暖，人气旺，打扫起来也省力。都听过吧，浓缩的是精华。在这里有我们九个靓丽的女教师温柔的笑脸，蜗居也变得很有“魅力”喽！
个性篇
蜗居里住的自然是蜗牛啦，蜗牛可是种可爱又踏实的小动物，它慢慢地爬着，梦想爬得更高爬得更远，却从不奢望借助他力，只是一步一步爬着，我们旧一楼年组有6位是站在小学阶段起点上的一年级老师，还有三位是术科老师，一共九位老师，都愿做这样踏实而勤奋的蜗牛。虽然我们这个年级组组建没几个月，但凭着每个人的才干，和相处的真诚，可以自豪地说我们是一个活力加实力的团体：勤勉之蜗--黄琴：工作认真、细致耐心；时尚之蜗--程萍：大方自信，张扬个性；热情之蜗--杨莎：坦坦荡荡，风风火火；创新之蜗--赵丽：敢想敢做，勇于开拓；能干之蜗--陈璇：温柔大度，吃苦耐劳；聪慧之蜗--田露：勇于实践，默默奉献；靓丽之蜗--陈凤：积极进取，乐群向上；睿智之蜗--胡征：才思博学，和谐发展；快乐之蜗--万由懿：踏踏实实，健康活泼。实干篇1年级的孩子天性活泼好动，下课后的课外活动成了我们最头痛的事，稍微不留神，孩子会摔着，碰着。我们全体教师分班到人，做好课前、课后5分钟的交接工作。并划好四个班学生的活动范围，尽量让孩子都在我们的视线范围。在每周的班会或思想与生活课上，班主任都会不厌其烦的讲解有关安全的知识。每逢放假之前，班主任都会通过家校直通车，告之家长要注意孩子的出行、饮食等安全。当发生突发事件，年组老师马上第一时间通知家长，共同协商解决问题。养成教育对孩子一生成长是非常关键的，而一年级小学生的行为习惯的养成需要教师花费很大的精力。要成功地教育好学生，首先要做学生的好朋友。瞧，带两个班数学的陈璇老师也是一（3）班的副班主任，她课下就融合在一群天真烂漫的孩子之间，他们的童真触手可及，他们的可爱满目皆是：悄悄地站到她的背后，咚咚咚地轻轻敲起背来；小手塞进她满是粉笔灰的手心，亲昵地依偎着她，说好多好多悄悄话。一（1）班的黄琴老师班上有一部分学生生活在离异家庭和单亲家庭，她非常注重与家长沟通，她的电话成了家长热线，她及时让家长了解孩子在校的情况，携手探讨育子方法，这些学生很快度过了离家、想家的：\"心理断乳期\"，适应了小学的学习生活。一（4）班有几个活动量特别大的学生，一到下课就像脱僵的野马，在走廊上奔跑，胡征老师每节课的下课时间都留在教室里或站在走廊上，还经常和学生谈心、聊天，每个孩子都成了她手心里的宝。万由懿老师虽然刚做班主任不久，看她整天忙得不亦乐乎，家访、备课、开队会、办板报、做拼音卡片……都全身心地投入。即使事情繁多，她也能有条不紊地按时完成。她所带的一（3）班行为规范进步很快，多次得到好评。一（2）班的赵丽老师做事雷厉风行，从不拖拉，工作中肯动脑，方法也多。她一有时间就钻入班级，和学生一起玩，一起学习，利用晨会课从学生的日常行为规范抓起，通过夺旗争星激励小朋友，在一言一行最美丽行为规范评选中连续被评为示范班。赵老师还特别细心，本学期，她班上有几个孩子课间游戏，发生碰伤，赵老师都及时与家长联系，将孩子送往医院就诊，事情妥善解决，学生家长也很满意。田露老师工作干劲十足，不怕吃苦，她对学生别提有多耐心了。她不仅带一（1）、一（2）班的数学，还是一（1）班的副班主任，她还经常利用课余时间辅导学生，还常和班主任沟通，全面了解学生，共同家访。年轻、漂亮干事利落的陈凤老师，是六（1）班的副班主任，每次黄岑家里几个月大的孩子生病请假，她马上顶上，还在班上为那些理解问题比较慢的同学不厌其烦地讲解，直到学生听懂了，错题改对为止。而我们的程萍、杨莎老师，每次看到她们都是来匆匆，去匆匆，不停地穿梭在
三、四个年级班级之中。有时问她们，累吗？她们总是一笑而过。钻研篇教学活动是教师生涯的主旋律，我们群策群力、取长补短，共同奏响这首主旋律。数学课针对新教材我们开展了讨论：如何在课堂中运用评价促进学生的发展。刚开学两周，田露就先上了一堂研究课，随后，陈璇也上了一堂研究课。这两节课得到了听课老师及专家的一致好评。学期中这两位老师又上了两节研究课，效果也很好。我们组室的一年级语文老师也常在一起探讨教学中的重点、难点，针对学生学习中出现的问题找原因想对策。为了提高教学质量老师们深入细致地上好每一堂课，认真钻研教材，力
求准确把握重点、难点，并注重参阅各种杂志，讨教资深教师，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。上课时，老师们注重发挥学生们的主体作用，有意识地培养学生的思维的严谨性和逻辑性，以保证每一节课的质量。作业批改，老师们都认真细致，发现问题及时给学生以帮助。对于一些有困难的学生，老师们都能在百忙中挤出时间给与单独辅导。对于学校开展的听
课活动，每一位老师都能认真参与聆听，汲取别人的长处，在评课中，能积极发表自己的意见，听取专家们的指导，使自己的业务水平有所提高。语文老师人人都上了一节研讨课，学期快结束时，黄琴和赵丽率先在语文年组中上了两节复习课，得到专家和听课老师的好评。胡征通过电话指导家长如何辅导学习困难学生，经过一番努力，他们班的学习困难学生都顺利地通过了拼音验收。本次期末考试一年级4个班级双科合格率达到100，优秀率达96。合作篇团结协作，默默奉献是我们旧一楼年级组的特色。我们朝气蓬勃，对工作充满激情。我们的组室就如一个温馨的大家庭，有成绩共享、有困难齐帮、有疑惑同商。个别教师身体不好，其他教师只要是空课就会主动代课，不找学校领导的麻烦。每逢大扫除，老师们一齐动手，各司其职……作为我们的组长陈璇，瞧，她特别有亲和力，每一次的任务布置都会给你一个甜甜的微笑。有时大家都忙，老碰不上面，于是很多工作她就默默地完成，真是我们的表率。杨莎，她可是我们组内最有朝气的女孩了，不仅给我们组室带来了活力，更是在工作中发挥其特长，她所编排的英语小品在市比赛中荣获二等奖的好成绩。黄琴在我们的眼中是个默默工作，认真负责的好老师，她所带教的班级就如她一样，是那么的严谨、向上。在教学上黄老师把自己所积累的经验毫无保留的传教给同年组老师，使得我们大家都能共同进步。程萍，虽然才转岗担任音乐教师，但她和陈凤、杨莎利用课余时间编排的课间韵律操，深受孩子们的喜爱。她第一次编排跳橡皮筋比赛，在区里荣获二等奖。为了让家长走进学校，了解教育现状，学校特安排了一年级的两次家长会，组室的每一位老师都能积极地投入工作中，在组长地带领下，群策群力，不仅精心备课，还布置了教室，以更好地展现我们井小的风采。业绩篇本学期我们一年级分别在读书比赛、我画我师、三跳比赛、科技节活动、一言一行我最美行规评比、运动会等各项比赛中，都能积极参加，并取得成绩。学期末，我们旧一楼的黄琴、赵丽、田露、程萍老师分别代表班主任、语文教学、数学教学、术科教学做了经验交流，所有的成绩都已成为过去，更高的目标等着我们去攀登。半年来，一年级的学生进步了，我们的老师也磨练出来了，成长起来了！大家忙碌着、充实着；付出着、快乐着。我们旧一楼年级组不求收获，携手一天又一天。我们有那么多的心里话要说：我期待，每一片氛围都是透明的因为每一论互动都是默契的我祝愿，每一腔热情都是火红的因为每一种学力都是多元的我雀跃，每一点反馈都是翠绿的因为每一束眼神都是灵动的我渴望，每一丝牵挂都是淡紫的因为每一朵微笑都是温馨的我承诺，每一捧收获都是赤金的因为每一回变革都是艰涩的我执著，每一次设计都是湛蓝的因为每一记超越都是欢欣的我愿意，每一项规范都是纯白的因为每一抹亮光都是明丽的我摒弃，每一叠重复都是暗灰的因为每一串理念都是簇新的我们追求，每一堂教学都是五彩的因为每一份责任都是厚实的说实话，教师的工作很辛苦，可看到孩子们灿烂的笑脸，我们觉得很快乐。说实话，教师的工作很辛苦，可看到家长露出满意的笑容，我们觉得很快乐。说实话，教师的工作很辛苦，可看到自己的辛苦取得了丰硕的成果，我们觉得很快乐。虽然我们组取得了很多成绩，但也存在着这样那样的问题，比方说，在学校组织的教师文体活动中参与不够广泛等等，今后我们要进一步发挥年组老师的特长，更好的展现自己的风采。可以肯定的是，我们旧一楼年组这支队伍将会在新的一年里越来越好！
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第20篇：××年×学校工会工作总结
××年×学校工会工作总结
××年×学校工会工作总结2007-02-06 09:44:29
××年工会工作总结
在区教育工会领导下，一年来，我校工会协助学校党支部，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，围绕中心，突出维护，活跃基层，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为推进我区中小学干部教师“十五”继续教育贡献了力量。下面将我校工会重点工作向领导汇报两项：
一、加强学习、转变作风、提高教
职工思想政治素质
目前，我校培训大楼正在施工，校内办公用房十分紧张，部分教职工只能回家办公，在此情况下我校教职工的政治学习却没有丝毫放松，学校工会积极配合党支部，因地制宜，采取多种形式，对教职工（包括离退休教师和回家办公教职工）开展宣传教育。
虽然只有一个小会议室，不可能组织教职工集中学习，我们就将原来的教职工每周集中学习改为工会小组分批学习，或者以工会小组为单位分散活动以及走出去开展校外教育，甚至安排自学，解决了缺少学习场所的难题。
⒈读书、讨论
一年来，学校出资为教职工购买了《中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关
于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《教师职业道德修养》等学习小册子，并及时组织教职工认真学习、联系实际深入讨论，领会精神实质，贯彻落实。
⒉收看录像
组织教职工分批收看有关录像，如：石景山地理高级教师事迹、十六届四中全会专题讲座等，提高政治思想认识水平、师德素质。
⒊知识答卷
先后组织教职工分组答卷，如：中国工会十四大文件知识答卷、《中华人民共和国工会法》、北京市实施《中华人民共和国工会法》办法知识竞赛试题。
⒋撰写论文、交流体会
为加强教师职业道德建设，开展“我身边的榜样”征文活动，找出自己身边学习的榜样，分组进行交流，并评选出优秀征文，给以表彰。
还组织教职工撰写“学习三个代表、求真务实、立足本职”等学习体会，取得了很好的效果。
⒌外出参观
我们先后组织教职工（包括离退休教师和回家办公教职工），参观通州区十年发展规划展览、亦庄开发区、马桥物流园区、次渠光电一体化基地；参观河北省易县狼牙山五壮士纪念馆，学习革命先烈的英雄事迹和崇高精神，继承革命传统，激发爱国热情、振兴家乡教育。
⒍观看影片
为了深入开展向郑培民同志学习活动，我们组织教职工观看了影片《郑培民》，使全校干部教职工深受教育。
⒎以点带面
利用“三八”妇女节、教师节、庆“七一”和期末总结会等，评选、表彰师德标兵，树立典型，以点带面，提升全校教师的师德水平。
⒏橱窗宣传
配合党政工中心工作及时开展橱窗宣传，营造良好的校园氛围。
总之，因地制宜，在有限的条件下，多渠道、多种形式地组织教职工各种学习活动、师德教育活动，促使教职工的师德素质和思想水平不断提高。
二、贯彻落实《工会法》，坚持教
代会制度，提高代表素质、推进学校民主政治建校
为了最大限度地代表和维护广大教职工的合法权益，确保教职工行使民主权利，发挥国家主人翁作用，调动广大教职工积极性和创造性，我校始终坚持教代会制度，凡涉及到教职工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的决定等，都提交教代会讨论、审议，通过后方才落实执行。
如：今年学校制定的《教职工考勤办法》、《关于增加组长以上干部职务补贴的意见》、《校本培训工作意见》、《优秀班主任评选条件》、《优秀论文评选条件及奖励办法》起草后先后提交给第七届四次教代会和第七届五次教代会审议通过后才落实、执行的，教代会代表认为不妥之处，就反复修改，直至满意为止；教代会代表没通过的，就坚决不能执行。
教代会上，我们还坚持向代表公开学校的财务收支情况，组织代表开展民主评议干部活动、开展合理化建议活动，还开展了对代表的培训工作，均取得较好的成效。
如：第七届二次教代会进行民主评议干部，经过校长述职、代表们分组评议、背靠背填写评议表，客观地打分、专人汇总、与校长交流、校长表态的一系列评议程序，到会的名代表，对校长一把手各项指标测评优秀的达，为领导干部进一步发扬成绩、纠正不足、改进工作起到重要作用。
第七届三次教代会开展了为学校工作献计献策活动，到会的名代表结合工作实际，提出了多条提案及整改措施，内容涉及党政工、教育教学、后勤管理等多个方面，对学校工作起到有力的推动作用。
为了不断提高代表素质，近期我们分别在第七届三次、四次、五次教代会上组织代表学习了党的十六届三中全会决定、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中国工会十四大文件、北京市工会十一大有关文件以及区教育工会等相关文件，对代表们提高思想认识水平、积极参与民主管理和民主监督、促进学校教育改革和发展，收到显著的成效。
实践证明：教代会制度确实是学校管理体制的重要组成部分，是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使当家作主民主管理权力的机构，是促进学校决策科学化、民主化的重要渠道，是学校实行校务公开的主要载体。教职工拥护、满意，学校工作得到促进和发展。今后我们一定要把教代会制度坚持下去，努力开创工会工作新局面。
员会
通州区第一教师进修学校工会委 ××年月
