推荐第1篇：镇级领导联系学校制度
镇级领导联系学校制度
为了加强对教育工作领导，强化发展教育的责任，根据县委、县政府《关于进一步加强教育强县的决定》，建立教育发展联席会议制度和镇级领导联系学校制度。
一、教育发展联席会议制度
（一）会议的主要任务和议事范围
1、传达市县关于发展教育的有关文件和会议精神，并检查贯彻执行情况；
2、研究制定全镇教育发展规划；
3、听取教育工作的汇报，研究解决教育的难点、热点、焦点问题；
（二）会务安排
1、教育发展联系会议一般每学期召开一次，于每学期初做出安排；
2、出席会议人员为镇党委、镇人大、镇政府主要领导和分管教育工作的领导，镇党委办、政府办、财政所、派出所、国土所及镇中学、小学校长等部门负责人；
3、会议议题由中小学及有关部门共同商定，经分管教育的镇领导批准，再提交会议研究；
4、会议决定事项由镇党委、政府办公室及中小学负责督促、检查，并将会议落实情况及时向镇党委、政府主要领导和分管领导汇报；
二、镇领导联系学校制度
镇领导深入联系学校，每年进行调研不少于4次，同时要积极为学校解决教育工作的实际困难和问题。将镇领导联系学校工作列为年终考核内容，对成绩突出的给予表彰和奖励。各学校要主动加强与联系本学校的镇领导联系，及时汇报工作，争取他们的支持。
推荐第2篇：区教育局干部联系学校制度
区教育局干部联系学校制度
为加强机关作风建设，创建“学习型、创新型、服务型、效能能”机关，促进教育又好又快，特建立机关干部联系学校制度。
一、联系学校职责：
⒈联系一所学校。坚持经常深入学校，参与学校发展规划和工作思路的确定，创新教育教学管理，健全学校各项规章制度，每学期到学校作理论讲座或报告不少于一次，切实帮助学校增强管理素质，促进办学水平的提高。
⒉指导一名青年教师。制订青年教师成长发展规划，指导创新教育教学工作；每学期听课不少于5节。加强沟通联系，提高教师的师德修养、课堂教学水平和科研能力，促使成为教学骨干。
⒊资助一名贫困学生。建立资助学生基本情况档案，热情关注学生的思想、学习和生活，保持良好的互动，每学期为学生解决杂费、课本费以及必要的学习用品，让学生顺利地接受九年义务教育，促进健康成长。
二、工作要求：
⒈狠抓落实。机关干部应及时与学校取得联系，具体落实有关任务。
⒉明确要求。学校发展规划、青年教师成长发展规划、资助学生基本情况档案和联系学校工作总结，要求在每年12月底上交教育局办公室。
区教育局关于进一步加强教育系统行风建设的规定
为贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，加快教育现代化进程，进一步加强教育系统行风廉政建设，树立教育系统新形象，切实维护广大人民群众的合法权益，现作出如下规定：
一、实行校务公开。各校领导要时刻牢记“两个务必”，坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，继续开展以“八个坚持，八个反对”为主要内容的党性党风教育，巩固“警示教育”成果，不断强化学校领导干部的监督管理。完善教职工代表大会制度，规范学校集体议事制度，并认真做好记录。进一步抓好学校领导干部廉洁自律，坚持校长离任和任期内经济责任审计制度，实行校务公开，严格执行收支两条线，规范收费行为，规范财务管理，按规定严格控制学校接待费支出。区教育局将利用网络媒体，向社会公示工作职责，公开办事内容、办事程序和责任部门。
二、优化服务态度。以“三个代表”重要思想和“教育创新”的要求统揽全局工作，进一步强化教育系统全体人员的大局意识、服务意识和公仆意识，接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答疑耐心细致。对来区教育局办事人员，实行首问负责制。认真负责地处理来信来访、政府热线反映的问题，要提高行政工作效率。属于区教育局审批、审核、核准事项在规定的时限内办结，对群众来信来访，按管理权限及时处理。建立会议限日制度，凡周一至周五实行无会日，可开可不开的会议坚决不开，时间相近、内容能够合并的会议合并召开。凡涉及全区性的会议必须由教育局办公室统一协调。
三、公平公正招生。各级各类学校招生政策公开，招生录取公平、公正，坚决杜绝违规招生行为。
四、规范教育收费。坚持不懈地治理中小学乱收费，各级各类学校全面实行教育收费公示制度并严格按公示项目、标准收费，并严格坚持登记卡制度，自觉接受群众的监督。严禁义务教育阶段公办学校以各种名义利用编班另行收费，严禁其他各种形式的乱收费行为。
五、加强师德建设。坚持关爱每一个学生，开展“争当学生最喜爱的教师”活动，积极推行“学生成长导师制”，形成“教师人人都是导师，学生个个得到关爱”的育人环境。教师要恪守职业道德，严格执行“八要八不”规定：要注意公众形象，言行举止文明、衣着仪表整洁，以身示教，不发生参与赌博、酒后上班、校内抽游烟等违背社会公德行为；要尊重学生人格，对学生以礼相待，不讽刺、挖苦、歧视学生以及体罚或变相体罚学生；要与学生广泛接触，互相交谈，不得在大庭广众之下让学生丢脸；要加强学习，开拓创新，不要不思进取，因循守旧；要确立新的教育理念，正确评价学生，不单纯以学习成绩评价学生；要廉洁从教，不搞有偿家教以及接受学生家长的请吃；要严格执行学校规章制度，不随意缺课、调课和违规补课；要坚持家访，密切与家长的联系与沟通，共同探讨教育方法，不指责、训斥学生家长。各校应进一步加强教育和管理，坚决查处违背教师职业道德的行为。
六、依法廉洁行政。实行大宗物品集中招标采购，严肃查处违纪案件。教育行政部门、各级各类学校和事业单位要在法律规定的范围内行使职权，严禁利用职权谋取不正当利益。
七、严肃工作纪律。区教育行政部门、事业单位下校指导工作以及在一般性公务接待中，一律实行中餐戒酒令，招待就简。学校干部和教师在工作日内，除必要的招待外，一律实行中餐戒酒令。教育系统干部一律不准驾驶公车。按照管理权限，严肃查处各类违纪违法行为，并依纪依法实施责任追究。
推荐第3篇：学校党代表联系工作总结
党代表联系工作总结
市第一中学党支部
2012.1
2按照上级党委的工作部署，我校党支部扎实推进党代表联系工作，做到领导重视，组织有序，积极探索，勇于实践，把完善运行机制作为基本要求，把发挥党代表作用作为重要内容，推进党代表联系工作规范化运作。
首先明确了党代表联系工作的主要目标即履行代表职责、联系党员群众的工作，做到“知党情、听民意、促和谐”。
党代表传达党的路线方针政策、党代表大会精神和党委重大决策部署给广大党员和群众，定期交流和探讨工作的体会、经验和做法。进一步发挥了党代表体民情、解民忧、暖民心、促和谐的作用，着力服务一方群众，树立一面旗帜。有效拓宽了党代表经常性发挥作用的渠道，受到基层党员和群众的普遍好评。切实做好了以下几方面工作：
1、“知党情”。了解党的方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实情况，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，掌握党在基层的思想、组织、作风、廉政建设动态，反映广大党员的意见建议。
2、“听民意”。面对面、“零距离”地倾听群众在思想、生活、工作各方面的真实反映，传达基层群众的意见建议。
3、“促和谐”。密切党群关系，增强党员群众对党组织的信赖感，进一步促进党内和谐，通过党内和谐带动社会和谐。
制定了党代表联系工作计划，确保党代表工作正常运行，制作《党代表联系党员群众记录表》，进一步完善民意收集、便民联系的渠道，供党代表在工作室接待党员群众及走访联系群众时使用，想方设法为党员群众解决难题,解决了一些群众和党员关心的问题，消除了一些
矛盾，重点围绕当地党委中心工作或群众关心的热点、难点问题，咨询群众意见，了解群众真实想法,对党员群众反映的情况，党代表收集整理分送有关部门办理，并及时反馈落实情况，真正发挥了密切干群关系、促进社会和谐稳定的作用。比如今年6月，党代表巴哈提努尔老师在与群众教师赵秀华的联系中，谈到赵老师对学校基础设施维护的看法，赵老师反映：由于学生多，学校的桌椅板凳维修工作偶尔跟不上，一方面要强调学生爱护公物，另一方面要对自然损坏的及时修理更换，以不影响学生上课为第一目标。这一情况经巴哈提努尔老师向后勤反映，引起了学校重视，对课桌损坏后的处理更加及时了。又如，在今年10月，巴哈提努尔老师在与党员教师吴洁的联系中，谈到目前社会上有一些对教师师德的质疑，吴老师谈到，我校老师的口碑一向不错，但也不能掉以轻心，应该进一步加强对广大教职工的职业道德教育，抓好师德师风教育。对这一质疑应采取何等措施，我校党支部结合党员主题实践活动，发放了群众测评表收集意见建议并制定整改措施及时整改。
关于党代表联系工作的探索总结：
一、实践中不断拓宽党代表活动的领域，丰富活动内涵，注重通过亲民活动树立党代表的良好形象，扩大党代表活动的社会影响，建立党代表的威信，使广大普通党员群众认识到党代表的作用。
二、今后党代表联系工作要进一步重视以下几点：一是加强领导，夯实党代表联系工作的组织基础；二是规范建设，夯实党代表联系工作的制度基础；三是创新载体，夯实党代表工作联系工作的实践基础；
四是务求实效，夯实党代表联系工作的群众基础；五是扩大宣传，夯实党代表联系工作的舆论基础。
推荐第4篇：干部联系农户心得
联 户 干 部 家 访 心 得 体 会
在上级各级领导的精心组织领导下，近期，我校组织全体教职学习了我省“联村联户，为民富民”行动动员大会精神，从今年开始，在全省开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动。作为一名普通的人民教师，我严格按照“三知四清”的要求，积极联系相关农户，了解农户生活的现状，积极响应，入户走访，与家长联合共促学生健康成长。力所能及地帮助解决重点联系决生产生活中的实际困难和问题，
一、基本情况
（一） 联系村基本情况
我联系的五名学生家庭所驻村均属于山东省邹城市张庄镇。其五个行政村分别是：将军堂村、将军堂村、老林村、东北洼村、桑北村。
（二） 联系农户基本情况
刘绪付：家住邹城市张庄镇将军堂村；家庭3口人，耕地面积3亩。由于耕地土质不良、山地收入较低，其父母常年在外打工，其父亲患肺癌并以扩散。
刘建军：家住邹城市张庄镇将军堂村；家庭3口人，和奶奶、父亲相依为命，实用耕地面积2亩。本村南北两面环山，耕地大多在山上，耕种、灌溉不方便，自然条件的不利为农户的正常生活带来较多困难。农作物以花生、地瓜为主。收获时要经过几次运输方能运出山地：首先需要人扛粮食走一段崎岖的路程，其次用独轮车推上一段路程，到了下山腰用手扶拖拉机集中运输。由于以上条件的制约靠农田为生较为困难，其父亲常年在外打工，家中留下接近70岁的老人来照顾耕地、家庭和孩子上学。
王祥文：家住邹城市张庄老林村；家有耕地2亩；家庭5口人，父母常年在外打工，和爷爷奶奶相依为命，生活较苦。
朱宁帅：家住邹城市张庄镇东北洼村，家庭4口人，家有耕地5亩。家庭收入主要依靠传统农业和外出或就近打工为主。家庭耕地一种植粮食作物种植为主，主要粮食作物有花生和地瓜，通过与该农户进行了面对面交流，了解掌握了家庭基本情况、收入来源和未来打算。
高如：张庄镇位庄南山村人，父亲在外地打工，母亲在家务农，有一个妹妹上小学 家中经济状况很差。该生品学兼优，积极向上，希望有关单位和个人对其进行资助，让其健康成长。
二、存在的问题
1、近几年受到国家对“三农”的关注与支持、打工等收入方式的出现，当地生活水平有了显著提高。但受到自然条件的影响，耕地环境较差，家庭人均收入仍然较低。
2、由于缺乏资金来源，没有专业技术特长，仍然没有实现真正现代化。农户走向小康生活的道路仍有一定困难。
3、通过交谈发现，虽然部分农户物质生活水平有所提高，但是精神生活有些缺乏，精神生活不够丰富。
4、由于很多家庭的主要劳动力外出打工，家里留下的老人照顾耕地、家庭和孩子，老人压力增加；同时，也出现了一部分留守儿童。
三、建议及对策
1、加大技术培训、增加现代化设施投入，使农户走向现代化。发展为了群众，发展更要依托群众，这就要把提升农民素质牢牢抓在手中，抓出成效。抓紧抓好农民素质教育。要有效整合农民技术学校、远程教育等教学资源，大力宣传党在农村的各项线路、方针和政策，触及“三农”工作的土地流转、农业科技、计划生养、安全维稳等方面的法律法规，党的各项强农惠农政策，切实增强广大群众的政策意识、法制意识和发展意识。要抓紧抓好致富技能培训。
2、要积极展开外出务工技术培训，确保每个农民（最少每户有一人）都能具有一技之长。实现在家创业是产业技术能手，外出务工是行业技能人才。要抓紧抓好农民思想观念转变。采取组织外出观摩、邀请专家到村讲课等情势，引导农民摒弃陈腐观念，建立市场意识、竞争意识和开辟意识，进一步接受新事物、把握新技术的主动性，为主导产业发展、农民致富增收奠定深厚基础。
3、逐步建立关爱农村留守儿童的社会化网络。一是要继续发挥“四支关爱队伍”结对帮扶留守儿童的重要作用。对这“四关爱队伍”要建立帮扶档案，完善帮扶制度，加强素质培训，完善奖励机制。二是要发挥中小学校关爱留守儿童的主渠道作用。中小学校要把“留守儿童”作为学校在新形势下出现的新课题加以研究，并把留守儿童工作列入学校的日常工作。学校要建立“留守儿童之家”，切实解决学校留守儿童的吃、住、学、管、乐等实际生活问题。三是继续完善以基层组织为主体的村（社区）监管网络。四是建立以政法部门为主体的法律保护网络，加强中小学校学生的法制宣传教育，增强他们依法保护自身合法权益的能力，为此形成覆盖到边、监护到底、关爱到位的留守儿童管理服务工作网络。
4、积极引导群众。坚持既深入群众、联系群众、服务群众，又宣传群众、教育群众、引导群众的工作方法，因势利导，满足人民群众的需要，依靠群众自身的力量做好群众工作。
5、密切联系群众。做好群众工作，首先必须从心底里视群众为亲人，拉近与群众的距离。当前，群众主要的意见，集中反映在‚门难进、人难见、事难办‛。要充分发挥这次‚联村联户、为民富民‛活动的优势、了解民情、反映民意、解决矛盾，不断改革和完善党群沟通主渠道的定位职能和运作方式。真正把群众看成是自己的衣食父母，怀着赤诚之心、赤子之心，主动和群众接触、主动与群众交流、主动向群众问需，真诚地与他们交朋友，认真解决好他们的实际困难。
干部职工进村入户，帮助农民早日脱贫致富，推动农村经济快速发展，这是强化“三农”工作、推进扶贫开发、密切党群干群关第、锤炼干部作风的一项重大举措，确实是一项为民、惠民、得民心的工程。今后将不断地为群众解决一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，乡村教育事业作出更大贡献！
推荐第5篇：联系学校情况汇报
联系学校情况汇报
9月27日，早上到萧县，萧县百货大楼附近报亭许大姐，可以帮忙联系招聘人员，要求报酬，电话15155469535
到萧县职教中心（萧县师范学校），联系了学校招生就业办的刘世征主任（13905576006），可以采取多种形式的合作，招生委培，冠名班级等等，短训班、长训班都可以，学校目前为萧县最大的职业学校。
萧县兴业劳务有限公司，在萧县汽车西站附近，张经理要求招人提供劳务费，电话：133655725190557-5031509
黄口职业高中，生源太少，每年招生不足百人，而且没有餐饮相关专业，招生就业办张主任电话：0557-5656044
9月28日，到贾汪区职业中专联系，学校每年招生600、700百人，目前没有实习学生，学校有一个酒店管理班，是定向的，实习时分配到一大酒店，可以谈合作，各种形式都行，就业办王主任电话：15895287181
贾汪城区没有发现职业中介公司。
9月30日，到丰县联系，丰县职教中心招生就业处主任李涛老师表示可以合作办学，每年上半年4—6月份分配学生，每年就业学生有
五、六百人，今年学校原计划招餐饮管理一个就业班50人，实际只完成招生十几人。
丰县汽车站附近，在腾飞劳务输出公司留下公司简介，联系方式，请其公司帮助招人，电话：15252118681
推荐第6篇：市司法局干部联系和服务群众工作总结
德兴市司法局干部联系和服务群众工作总结
一年来，我们采取多渠道、多形式、全方位做好干部联系和服务群众工作，提高了党组织的凝聚力和战斗力，促进了和谐社会建设和促进了新农村建设的深入发展。
一、机构健全，成效显著。为切实开展好干部联系群众工作，并使之取得实效，我局高度重视，成立了以局长为组长，分管领导为副组长，机关科室长为成员的领导小组。制定了干部联系群众工作方案和工作制度，并认真组织实施。一年来，我局始终以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，密切党同人民群众的血肉联系，积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、政府的各项决定，忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨，深入群众办实事、解难事，解决群众生产生活中的实际困难和问题，取得了一定成效。如帮助村委会建立和完善村务公开制度，出资3万元帮助挂点黄柏蒋家用于新农村建设。在全力做好包村工作的同时，我局还注重加强对基层困难家庭的走访和联系，建立民情日记，并发挥职能作用积极为他们提供力所能及的帮扶救助，为营造稳定和谐的社会环境作出应有贡献。
二、多形式提高服务效能。以转变干部作风、打造服务型干部队伍为关键，创新服务形式，提高服务效能。一是1+1结对帮扶。党员领导干部每人联系帮扶20户困难群众，一
般干部每人联系帮扶10户困难群众，农村有帮扶能力的党员与困难群众1+1结成帮扶对子，帮助群众解决实际困难，增强脱贫致富能力。二是深入基层服务。调处民事纠纷、森林防火、民情恳谈等各类不定期服务，经常深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。三是联系卡服务。将帮扶干部联系电话印制成片卡，发放到家家户户。四是集中下村办公。由局主要领导牵头，带领职能科室负责人不定期到各村集中办公，现场为群众解决实际困难和问题。五是主题活动服务。通过开展主题实践活动为群众解决生产生活中的实际困难。每年春节前夕，走访慰问生活困难的农民群众和下岗职工；新农村建设中，组织党员干部深入农村参加建设活动。
2011年12月26日
推荐第7篇：学校干部培训工作总结
十组
陈明
学校干部培训工作总结
我们学院的干部培训班快结束了，但是我的学习心得迟迟没有写，直到快交心得的最后期限„„我这样做的原因之一是因为这周比较忙，时间上比较紧，但最主要的原因是因为我想把这次干部培训班的思想延续的更长久些，所以我拖到后。下面我以回顾的方式再上一次培训班，并写些心得。
那天，随着新生干部培训揭开帷幕，我们的心情也随之兴奋起来。首先要感谢学校领导和我们的学长学姐，他们好久之前就准备着，为这次活动投入了巨大的心血。我们大一的也在开展这次活动前的一个时间激情澎湃的迎接这次活动，我们既把它当做一次挑战也把它当做一次学习交流的机会，毕竟参与此次培训的都是大一的先进人员，我们在工作的过程中应该努力向他们学习。还有人将此次工作当做我们各部门的一场战争，就像朋友所说的，“一定要打赢这场战争”。
同学们的工作都很积极。事先安排的工作人员都急切的忙碌着，稍微停下来也会想想还有什么事没做到位，很多的同学都主动的去帮忙。十个组的联络员或组长不但要跟自己的学员保持很好的接触，稍微有空还要召集活动等等。特别是周末大多数学员在有事或回家的情况下却要到集合点集合，很是考验组长的协调力。组长晚上都要在忙完各组的事以后才会有点时间准备自己的事情。虽然如此，我们的同学没有一个人退缩，有时候会出现一点怨言但这只是一瞬间的事，没人真正的感到厌倦，每个人心里都想把这次活动搞好。
干部培训期间活动开展得非常有意义。从开班仪式开始，大部分学员们都抱着认真的学习的态度，希望从这次活动中学到更多的有利于班级或部门建设的东西。我觉得进行的每一个讲座都有着它自身的意义，同时也具有很强的针对性。第一天的学长——孙新的分享报告进行的很顺利，不管是优秀学生干部还是各部的代表都很同意那段很精彩的讲话，他道出自己的亲身经验，给了我们的学员很多的启发，在如何发展自己这一问题上进行了深刻的剖析。这种活动形式不仅能吸引大家的眼球也能激发大家思考，只有思考了才会有更深的印象，才会真正的为班级建设出谋划策，使班级和自己发展得更好。初来咋到的大一学生们对自己以后将要面对的生活有着浓厚的兴趣，孙新学长的到来也极大的鼓舞了大家的热情，他一幽默风趣的语言跟大家聊了自己的大学生活和毕业后找工作的艰辛。他问我们两年之后将怎样写自己的简历引发了大家的思索，很多人都会低下头来想想，“未来决定于现在，主动去赢取未来。”
接下来的日子，相继展开了“破冰之旅”、“无领导讨论”、“创意兔子舞”、“《我的青春故事》策划方案PK”以及“捐一张废纸„„”等活动。很大意义上让各组员学到了东西，而且增进了各组员之间的友谊。
十组
陈明
“破冰之旅”分完组以后，我们进行了简单的自我介绍，并相互认识。开展了组与组之间竞赛“认识队员”、“组名、口号、队形”的评分比赛活动，随后进行默契的游戏。那一天，大家都玩的很开心，认识了很多新朋友。真的很好。
“无领导讨论”我们组讨论的题目是“面包与记者”，讨论过程很激烈，大家都很有想法。最后大家一致推学习部的朱晓敏上台进行答辩，她的表现很不错，一个人应多那么多人。“创意兔子舞”、“《我的青春故事》策划方案PK”以及“捐一张废纸„„”等活动也都进行得很顺利。
最后，我认识到：交流和沟通真的很重要。学员与学员、联络员与学员、联络员与部门都需要很好的交流和沟通，这样就会避免活动进行中的各种不必要的麻烦，我们的活动才会更加高效，更能够获得大家的认可。沟通不是仅仅说一两句话就可以的，我们要深入的了解其他人的情况，知道他们的想法和意见，能够跟他们一起探讨解决的办法。就算有些事情不能够解决也要认真的听取他们的意见，我们也可以找人帮忙解决嘛。在交流的过程，我们需要特别注意自己的语言和讲话的方式，要让他们更好的接受，而不是摆出一副神气十足的姿态，这样的话一定会影响我们的工作的。讲话是一种智慧，是一门学问，希望大家能够好好学习，做一个善于够同和交流的人。有时候，很多事情总会出现问题和突发情况，我们要及时的解决这些问题就得准备得更加的充分，能够预测到一些既有可能发生的情况，以便于我们能够更加完美的解决问题。
最后，我只想说，参加这次培训很值！我觉得我院进行学生干部培训非常有必要，此次培训对于学生干部认识自我、认识责任、发现不足、树立信心、加强团结、锻炼自我以及提高机电学院学生干部凝聚力有显著效果。而且，通过这次学生干部培训，我也端正了态度，明确了自己的职责和目标，我认识到自己的很多不足，我将在以后的工作学习中积极思考和自省，把这次培训中学到的东西学以致用，更好的完善自己，促进工作顺利高效进行。
通过了这次培训班我明白了许多事，明白了自己大学的生活该怎样去学习，明白了自己的人生应该随时有目标。在以后我会搞好学习的同时，不忘努力培养能力，坚持学习和能力并重，处理好他们之间的关系，并在培养能力时突出做事的艺术性、规范性。
我明白自己在总结上有点问题，不善于总结，所以无论在哪个方面都应该时常写点东西，总结一下，在总结和经验中成长最快，也最有效。
推荐第8篇：学校人事干部工作总结
篇一：学校人事部门工作总结 东山头学校人事工作总结
2010年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的 完成了本学期的工作任务，下面就我在本学期的工作总结如下。
一、鲜明的政治立场
在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人 事工作的我体会是人事工作是政策性比较强的工作，面对的是?是就是‘是’? ?不是就是‘不是’?的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形 成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以?不是这样?，更不可 以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党 性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党 的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系
的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，人员管理， 工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人 发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 为了查阅资料方便，今年刚接手这项工作我就将本校教师的所有有关人事资料整 理成了一下，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时 间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了， 由于学校教师不是很多，甚至能做到在大脑中储存学校教师的相关数据。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的 好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么 化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一 位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不 迟到早退，不备课不进教室，穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。
让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容
忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也 会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟 是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能 的减少与同事，尤其是对中层干部有着?心理嫉恨感?的老师们的矛盾。有道是 ?正义终久会战胜邪恶?
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。
本学期的工作从大的方面讲，我完成了
八、九月份：1）学校教师聘任 2） 教师聘任合同签订工作 3）在编人员清理工作 4）学校政治学习制度，政治学习计划及日常安排工作 5）工资标准统计调整工作 6）调整工资一人一表的填 写、盖章、审核工作 7）学年度考核一人一表填报工作 9）教师相关培顺安排 工作 10）岗位设置工作
十月份：1）教师及职工编制的核编工作 2）教工花名册的编册工作 3）
教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本情况表 b、学历和学位表 c、专业 技术资格情况表 d、工资表等信息 4）调进调出人员的手续办理及相关资料整 理工作 5）教职工岗位设置管理摸底工作6）初中高级教师岗位设置比例预测 工作 7）医保工作 8）做好辞退、退养民师的安抚工作 9）学历认定工作 10） 教师相关培顺安排工作 11）岗位设置工作
十一月份：1）办理教师退休手续工作 2）初级职称申报审批工作 4）教
职工人员晋升工资工作 5）初级职称人员职岗调整工作 6）教职工基本情况汇 总表 7）市级121人才申报工作 8）学校教师教龄翻杠工作 9）教师相关培顺安排工作 10）岗位设置工作
十二月份：1）年终报表统计工作 2）岗位设置数据整理工作 3）工资调
整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 4）遗属增加养老金工作 5）死亡教职工增加安葬费和遗补工作 6）岗位设置工作 2009年1月：1）人事资料的存档工作
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应
时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作 领域寻找出一点有价值的东西。
总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委 托的重任。
主要不足和问题：
对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；在政策、法 规执行力度不够的现象；人事体制改革存有畏难情绪。 2010-12篇二：学校人事工作总结 人事股2013年度工作总结
旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回顾一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们股室两位同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作，正常性工作各负其责，应急性工作齐心协力，忙中有乐，苦中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股所做工作主要有以下几方面。
1．完成任期目标考核。按照《人事股2013年目标管理责任状》，抽组人员，历时一周，对各学区（校）xx--xx年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性。
2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的基础上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区（校）领导班子队伍，提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构”的原则，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作流向小学的17人。初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。
3、加大引进人才力度，不断充实教师队伍。按照“引进一批、分配一批、公选一批、培养培训一批”的教师队伍建设思路，重点加强高中教师队伍建设，0*年共引进76名基础学科师范类本科生充实到高中任教；根据《甘肃省xx年年农村义务教育阶段教师特设岗位计划实施方案》，按照“公开招聘、合同管理”的原则，招聘语文、数学、英语、物理、化学五个专业的“特岗”教师19人，充实到农村初中任教；按照“按需设岗、公开招考、择优聘用”的大中专毕业生聘用就业原则，考试、录用、分配xx年以来的大中专毕业生129人，充实到各中小任教。通过以上途径，xx年年新增教师224人，在一定程度上缓解了教师数量不足的压力，使全县教师队伍得到了补充和壮大。
4、组织开展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，对xx年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了xx年新分配的124名教师的岗前培训工作。组织了27名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室,进行了中小学和骨干教师培训工作。
5、完成了0*年借调城区和岗前培训教师的考察考核。对xx年借调城区的34名教师进行了考察考核；对xx年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。
6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物”评选活动中，各学区（校）共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物”4人。
7、完成了职称晋升工作。今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区（校）共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了xx年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。
8、完成了28390人（次）的工资进档、调标、套改工作。
其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同志享受和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级别工资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正定级；对5153名同志规范了津贴补贴；对4437名同志发放了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工资档案（纸质）；按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对xx年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。
9、完成了各类档案的清查、整理、归档，为有关部门提供档案服务。组织完成了0*年人事年报，收集整理了0*年文书档案共484件，其中永久31件，长期201件,短期252件，为xx年年新就业的224名大中专毕业生建立档案，对xx年职称和工资晋升人员、教师资格认定人员的档案材料进行整理归档，共计7000多份，为教师职称评聘、工资晋升、继续教育、计划生育、离退休等工作，以及组织、人事、检察、统计等部门提供查档服务6200多人次。
10、开展了教师资格认定工作。组织完成了xx年86名教师的资格认定工作，并对09年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。
11．完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教”工作安排，对我县报名考试的478名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的168名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。 12．完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务10余项。
（1）完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点的确定等准备工作。
（2）完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。
（3）完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。
（4）完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。 （5）完成了“新农村建设人才保障工程”—“庄浪县农村基础教育工程实施办法”的制订和上报工作。篇三：学校人事部门个人工作总结 学校人事部门个人工作总结
2009即将过去，我作为中山第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。
一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。
二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。
1、为了查
阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。
2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言 之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。
三、文明团结修养好，以身作则树榜样。
教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。
关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中
层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”。
四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。本学期的工作从大的方面讲，我完成了：
八、九月份：1）人才引进工作 2）学校统计法执法大检查 3）非在编人员用工制度 4）部分合同工的合同签订工作 5）出缺勤统计扣款统计工作 6）协保人员鉴合同 7）农民工的用工处理 8）工资标准统计调整工作 9）调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作 10）xx学年度考核三类表格填写工作
11）学年度考核统计工作 12）学年度考核一人一表填报工作
十月份：1）教师及职工编制的核编工作 2）教工花名册的编册工作 3）教师人事信息的修正工作包括a、人员基本情况表b、学历和学位表c、专业技术资格情况表d工资表等信息 4）调进调出人员的手续办理工作 5）中高级教师比例预测工作 6）就引进人员的签约工作 7）医保补贴性工资统计及计算工作 8）医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作 9）社保卡的登记填表工作
十一月份：1）献血工作 2）退休教师的教师资格证书的申办工作 3）初级职称申报审批工作 4）初级职称人员晋升工资工作 5）初级职称人员职岗调整 工作 6）教职工基本情况汇总表二十五套表格 7）出勤统计扣款统计工作 十二月份：1）人才引进招聘工作 2）年终报表共三十套表格个统计工作 3）劳动福利统计工作 4）劳动情况104表的统计工作 5）第二次工资标准调整工作 6）工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作 7）退休人员增加养老金工作 8）保险福利构成情况统计工作 11）出勤统计扣款统计工作 12）年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作 13）社保卡的发放工作
2009年1月：1）退休人员养老金发放办理工作 2）第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作 3）年终一次性奖金发放办理工作 4）人才引进办理工作 5）叶铭玉退休手续办理工作 6）出勤统计扣款统计工作发 7）教师资格证书办理中补充条件办理工作 8）人事资料的存档工作
五、勇于科研求创新
探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。 总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学校领导所委托的 重任.
推荐第9篇：教师 干部联系农户心得体会
干部联系农户心得体会
苏士相
一、走访农户情况：
康王村黄友林，学生黄超成。黄友林在上海当司机，其妻在家务农。家庭经济一般。只求老师能对孩子较强教育，让孩子成人成才，考上大学，不再像那样外出打工，工作不稳定。 石山沟村彭祥民，学生彭令广。彭祥民在外地当建筑工人。家庭经济尚可。要求：加大教育投入，加大农村基本设施建设。
康王村张振海，学生张玉娇。张振海残疾，在家务农。其妻务农。经济贫困。 康王村张志民，学生张振政。张志民在煤矿上班。经济尚可。要求加大教育投入。
康王村童广科，学生童召运。童广科在外务工，其妻在家务农。经济一般。要求政府加大教育投入。
二、反映问题事项及办理情况
黄友林只求老师能对孩子较强教育，让孩子成人成才，考上大学，不再像那样外出打工，工作不稳定。已给任课教师协调。
彭祥民要求：加大教育投入，加大农村基本设施建设。政府正在努力。
张振海经济贫困，已给学生张玉娇营养午餐。若有扶贫项目帮其申请并协调解决。 张志民要求：加大教育投入，加大农村基本设施建设。政府正在努力。 童广科要求政府加大教育投入。政府正在努力。
三、联系农户心得体会
学生及家长信任老师，在信任的基础上，有些什么消息，老师都可以从家长或学生的口中准确地知道。这样，一方面老师可以时刻提醒家长平时教育孩子要注意方式，以免对孩子造成太大影响，另一方面，也能使老师针对家中的要发生大事，有的放矢地做好事前的铺垫和事后的处理工作，避免了孩子过大的感情波动。教师干部联系农户不是向家长告状，也不是让学生难堪，而是要与家长、学生在家庭这个特殊的环境中真心交流和沟通。要对学生的在校的情况作正确的评价，对学生的优点多夸奖，让学生在家长面前感到自豪，增强学习的信心。不能对过失大加评论，更不能在家长面前对学生进行告状式谈话，要善意的提示家长，教会家长用心管理学生。教师干部联系农户工作常“报喜”，可以为后进生的转化创造良好的环境。这样家长就能正确的了解自己子女在学校的真实情况。如果在教师干部联系农户时，当着学生的面指责其过错，会对学生造成伤害，形成逆反心理，对以后的管理带来不便。教师干部联系农户的目的是关心、爱护、转化、教育学生，而不是因教师管教不了才去向家长“告状”，解决不了任何问题，而且学生还会迁怒于教师，给下一步的工作制造了障碍。
四、下一步打算
教师干部联系农户也给我上了一课。因为一个学生在班上不过是几十分之一，很不起眼；而在家里，却是家长的百分之百，寄托了厚厚的期望。在教师干部联系农户时的交谈中，深深体会到家长的期盼，我们的家长多望子成龙，望女成凤，总希望自己的孩子出瑞拔萃，因此对孩子要求比较严格，自然对老师的要求也随之提高，作为一名教师，深感责任重大，对今后的工作丝毫不敢有懈怠之心。平时真的要多钻研，多学习，不要辜负家长、孩子的希望。虽然在走访的过程中花了大量的时间和精力，但我至今仍觉得是有意义的事情，甚至看到家长和孩子们的高兴样子，很有幸福的感觉„„教师干部联系农户是一门学问，是一门永无止境的艺术。我愿虚心请教，在“三尺门外”，倾心奉献，把教师干部联系农户工作推向一个新阶段。
推荐第10篇：现职干部联系老干部制度
一、指导思想
现职领导干部联系老干部制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的老干部工作方针政策为依据，以落实政治、生活待遇为重点，进一步明确工作责任，扩大联系渠道，加大领导力度，使老干部队伍成为和谐襄阳建设的重要力量。
二、主要内容
1、包政治待遇落实。督办落实本部门本单位落实老干部看文件、听报告、出席重要会议、参加重大活动等各项政治待遇，一年至少两次向老干部通报本地本单位的主要工作情况，征求他们的意见建议。
2、包生活待遇落实。协调督促有关部门按时足额发放离退休金及各种政策性补贴，按规定比例报销医药费，全面落实好老干部的生活待遇，组织老干部参加精神文化活动，在经济社会发展中适当发挥作用。
3、包日常困难解决。主动加强与老干部沟通与联系，了解老干部的思想、生活情况，真心实意为老干部做好事、办实事、解难事，帮助老干部解决实际困难。
4、做到五个必访。节日寿辰必访，落实慰问金或慰问品；生病住院必访，落实看病就医费用；遇到困难必访，落实解决问题方案；丧葬吊唁必访，落实丧葬抚恤政策；思想波动必访，及时化解思想疙瘩。对老干部的来信来访，要热心接待，认真处理，及时回复，避免老干部重复上访或越级上访。
三、有关要求
各级党委和组织部门要把现职领导干部联系老干部制度的落实情况作为考核领导班子和选拔干部的依据之一。凡因工作不到位而导致老干部越级上访、集体上访或造成不良影响的，除追究单位主要领导责任外，还要追究联系人的责任。各级领导干部要认真学习党和国家有关老干部工作的方针政策，明确老干部工作的内容和要求，结合自己的工作特点和实际情况，通过预约交谈、走访探望、电话或互联网联系等方式，与老干部保持经常性的联系，做到对老干部的基本情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚，不断增强工作的针对性和主动性。
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第11篇：市直农口部门县级干部联系企业工作总结
市直农口部门县级干部 联系重点龙头企业工作情况
根据市政府办公室《关于建立市直农口部门县级干部联系重点龙头企业制度的通知》（滨政办信函[2008]173号）要求及尚市长在市直农口部门县级干部联系重点农业龙头企业动员大会上的讲话精神，2008年12月下旬，市粮油果蔬食品深加工产业链领导小组办公室对各市直农口部门县级干部联系企业工作进行了调度，具体情况汇报如下：
一、市直农口部门领导高度重视，迅速贯彻落实。2008年9月26日，市直农口部门县级干部联系重点农业龙头企业动员大会召开后，各农口部门迅速行动起来，立即进入角色，抓紧贯彻落实，均分别召开了党委（党组）扩大会议。各相关部门主要领导同其他县级干部一起认真学习尚市长讲话精神，深入研究滨政办信函[2008]173号文件内容。通过学习，大家一致认为，农口部门县级干部联系龙头企业制度是贯彻落实科学发展观的一项重要举措，是一项有利于企业发展，进一步密切政府部门与企业间联系，有效推动社会、经济发展，有必要长期坚持实施的政策措施，应该全力做好这项工作，力所能及地为企业解决现实存在的困难，为企业发展搞好优质服务，提供更广阔的发展空间。各农口部门对每一位县级干部提出明确要求，均分别与市重点龙头企业结成联系对子。市粮油果蔬食品深加工产业链领导小组办公室坚持实行月调度、季通报制度，把这项工作抓实抓细；市海
1 洋与渔业局党委还把联系企业制度列为每周例会重要内容；引黄济青滨州分局建立会议决策和信息反馈机制，坚持民主集中制原则，实行领导班子成员定期调研汇报制度，由党委会研究解决方案，并将结果及时向联系企业反馈，为切实做好这项工作打下坚实基础。
二、开展调查研究，根据企业需求实现重点突破。各农口部门结合自身实际情况，专门抽调力量，多次深入联系企业进行调研，根据企业需求，制定措施重点突破。市农业局县级干部在调查的基础上，召开了由科级以上干部参加的党委扩大会议，会议要求各科站根据各自职能加大对联系企业的帮扶力度；市水利局实地到企业现场考察、调研、座谈，与企业领导人进行交流，全面了解企业面临的困难和问题，要求每一位县级干部都要制定比较具体的计划和实施措施，为企业发展提供有力支持；市林业局提出“给企业不添乱，为企业服好务，帮助企业做大做强”总体要求，明确分工，狠抓落实，大胆创新，走出了一条以政策扶持为基础，技术扶持为特色，项目资金扶持为保障的县级干部联系重点龙头企业工作的新路子；市畜牧兽医局明确了总体工作思路，组织实施了“一二三”工程，强力推进县级干部联系企业工作；市油区办每位县级干部在党组的统一安排下，都和自己所联系的企业进行了对结，召开了座谈会，详细了解企业目前的生产经营情况和存在的困难，根据企业需求制定工作方案。
三、找准着力点，做好部门职能与企业需求结合文章。各农口部门加强与企业联系，在熟悉企业情况，掌握第一手
2 资料的基础上，从以下几个方面着手，全面推进企业健康快速发展。
一是协助企业搞好标准化基地建设。针对原料生产基地建设与企业加工能力不适应、与企业所需原料不对路、与企业质量要求不达标等问题，市农业局、财政局、林业局、海洋与渔业局、畜牧兽医局联合开展了市级农业标准化示范基地认定工作，经过认真筛选，认定23家企业的生产基地为市级农业标准化示范基地，各部门表示将加强指导和扶持力度，逐步扩大示范带动效应。市林业局还突出技术扶持的特色，在安德利果汁饮料有限公司的高酸苹果生产基地、沾化浩华果汁有限公司的冬枣生产基地，大力推广“三安”生产模式，高起点、高标准、严要求，对产前、产中、产后实行全过程标准化管理。
二是架起农企合作桥梁，建立双赢纽带。“企业联合作社，合作社联农户”是企业发展和农民利益均衡的和谐发展之路。《农民专业合作社法》颁布以来，我市企业和农民自发组建合作社的热情高涨，截止2008年底，全市在工商部门登记并在农业部门备案的农民专业合作社达到146家，市政府也开展了市级重点认证工作，经过层层筛选，有42家获得市级重点农民专业合作社称号，各农口部门也把帮助企业组建合作社做了大量工作。如市农业局产业化办公室多次到县区实地指导，组织各类农民专业合作社培训班6次以上，培训人员达3000人次，收到良好效果；市海洋与渔业局由一位副局长兼任所联系企业——滨州港友发水产有限公司成立的“环渤海卤虫卵协会”的名誉理事长，并积极参加协会
3 各项活动。
三是突出抓好企业新建（扩建）项目建设，努力培植新的经济增长点。项目建设事关企业发展的关键，各农口部门从项目融资、政策扶持等方面入手，帮助企业营造好的发展环境，切实解决实际困难，促使新建、扩建和招商引资项目早日投产，增加新的经济增长点。市农业局结合自身职能，积极帮助企业跑部进厅，为2家联系企业争取到省级重点龙头企业称号，为15家农业龙头企业争取到无偿扶持资金833万元，为我市农业龙头企业争取省级“农产品质量安全提升工程”专项奖励扶持资金183万元，其中5家联系企业均受到扶持；市海洋与渔业局针对山东埕口盐化责任有限公司1万多亩养殖池塘淤积、老化严重的实际情况，积极主动地跑省进京，帮助企业争取到2008年省级标准化池塘整理改造项目，争取无偿资金240万元，整理改造池塘1万多亩，满足了养殖基地的生产需要，增加产值达3600万元，增加就业岗位1000余个。11月份该局还在埕口盐化有限责任公司召开了全市现代渔业产业化现场观摩会，宣传推广了企业“一水多用”循环经济为主体的生态养殖模式；市农业开发办共计帮助企业争取上级项目5个，争取资金1815万元，其中无偿资金595万元；开发新产品4个，为企业的不断发展壮大发挥了重要作用；市林业局帮助沾化浩华果汁有限公司争取政府贴息贷款1500万元，已落实到位，为企业扩大规模打下了坚实基础，2008年11月份，安德利果汁有限公司和无棣万德福食品有限公司的政府贴息贷款也已经通过了审核，具体金额正在审批当中。
4 四是积极引导企业转变发展方式。各农口部门在企业产品创新、制度创新、节能增效、开拓市场等诸方面，尽最大努力改善企业的发展环境，引导企业走上产业升级和技术创新之路，实现可持续发展。市农业局始终把指导企业加强品牌建设作为重点来抓，特别加强了“三品”认证的工作力度，今年以来帮助企业新认证无公害农产品10个、绿色食品14个，“三品”认证总数达到177个；市海洋与渔业局选择最佳服务切入点，帮助对口联系企业滨州市源水产品有限公司理出了“大力进行自主创新，加强科技研发，实施品牌战略，开拓国际国内两个市场，挖掘市场潜力，扩大销售渠道，提高经济效益，增强企业发展后劲”的发展思路；帮助沾化海金食品有限公司打入国际著名的大型超市，如大润发、沃尔玛、家乐福、易初莲花等；市畜牧兽医局有针对性地开展工作，大力加强企业认证工作，帮助企业取得开拓市场的通行证。9月份华康食品有限公司取得ISO14000认证；山东绿都安特动物药业有限公司顺利通过农业部GMP验收，获农业部疫苗批准文号2个，制订饲料与饲料添加剂企业标准10个，获兽药与饲料添加剂批准文号10个，申请国家实用性专利2项，产品覆盖全国各地；裕华企业联合会申办种鹅生产经营许可证2个，种鸭生产经营许可证1个。11月份久久鸭业有限公司取得ISO9000认证；市气象局充分发挥自身优势，协助阳信亿利源清真肉类有限公司做好企业形象宣传工作，利用天气预报栏目广告时段为企业做好宣传，经过精心策划设计的企业形象画面已经展现在滨州（滨城）电视台电视天气预报时段的广告画面上。
四、把联系企业工作作为一项长期任务抓实抓好。县级干部联系重点龙头企业制度建立以来，除个别部门（黄河河务局、水文局）行动缓慢外，其他部门均作了大量工作。在今后的工作中，市粮油果蔬食品深加工产业链领导小组办公室将加强调度和协调，把联系龙头企业工作作为一项重点工作、长期工作来抓，协助各农口部门建立长效工作机制，及时了解企业动态和生产经营情况，全方位了解企业的需要，从更多方面入手，继续做好各项相关工作，为企业生存、发展、壮大提供更多的便利条件和强有力的支撑。相关部门已经制定了09年工作计划，如市农机局计划帮助该公司协调贷款问题和土地性质转换问题。市水利局初步确定为山东芳绿乳业有限公司蘑菇种植方面开展节水示范片工作，并为阳信鑫悦实业发展有限公司等企业提供产品深加工方面的信息等。
我们相信，随着联系工作的不断深入，各部门将逐步根据各企业需要为其提供更多的支持和帮助，必将为我市的经济发展作出更大的贡献。
市粮油果蔬食品深加工产业链领导小组办公室
二〇〇九年一月六日
第12篇：领导联系学校制度
遂安分府发【2008】17号
遂宁市安居区分水镇人民政府
领导联系学校制度
为了认真贯彻《中华人民共和国义务教育法》，进一步巩固两基成果，促进义务教育均衡发展，根据《四川省人民政府教育督导团关于做好“两基”巩固提高年度复查工作通知》精神，强化基础教育中的政府行为，加大对教育的管理力度，增强学校工作的向导性，掌握我镇教育发展进程中的主动权，把义务教育发展纳入我镇社会主义新农村建设规划，全面贯彻党的教育方针，推动素质教育的发展步伐，确保“两基”不断升位，积极创建“义务教育示范镇镇”工作，经研究，建立本制度。
一、党委、政府领导联系学校分工
1．分水镇中学：谭友林
2．分水镇小学：简正富
3．兴旺小学：张廷安
二、工作制度
1．成立分水镇教育教学管理领导班子，由镇长任组长，分管领导，
文办助理员为副组长负责配合上级教育行政主管部门统筹本镇教育事业的发展，搞好布局调整，积极改善学校的办学条件。
2．检查督促党的教育方针，“两基”工作升位，在学校贯彻落实 情况。
3．协助学校抓好干部，师资队伍建设。
4．确保教师工资按月足额发放；确保中小学生公用经费落实；解决好教职工医疗、养老保险；设立贫困学生救助基金会；化解学校债务。
5．把义务教育发展纳入社会主义新农村建设规划，做好布局调整，消除D级危房，促使镇义务教育均衡发展。
6．负责组织适龄儿童少年入学，力争达到上级规定指标，关注“留守儿童”学生。
7．抓好校园周边环境，村组社区建立关心学生健康发展，监护 人教育能力制度；维护所辖范围内学校治安，安全和正常教学秩序。
8．每月至少一次深入学校组织学习“义务教育法”，召开“两基”升位有关会议，定期研究义务教育工作。
9．调查了解学校两基升位工作现状，针对工作中的薄弱环节提出整改意见。
10．了解干群关系，倾听群众呼声，协助学校做好教职工的思想工作，协助学校制度发展规划，增强学校工作向导性。
三、本制度适用于2008-2011年
遂宁市安居区分水镇人民政府
二00八年九月二日
主题词：领导联系制度
发：镇直各部门，各中小学，各村委会
分水镇党政办公室2008年9月2日（共印30份）
第13篇：家访联系制度(学校)
鲁支小学家访联系制度
我校学生来源于鲁支坡脚、大鲁支、麻梨树、大三家等几个自然村。这些学生多半都寄读读，最远的就数鹰嘴石那个村了，足有5公里。故此，都存有一定的不安全隐患。学生每周都是回家，路途中也存有一定的不安全隐患。根据我校的实际情况，为确保学生的安全和学习有一定的保障，特制定班主任家访联系制度如下：
一、通常情况下，要求班主任每月家访一次。若有特殊情况及时与家长取得联系。
二、做好个别特别特殊学生的家访联系工作。如有心理障碍的学困生，有不同程度疾病等的学生，应常与家长沟通，找准原因，协调解决。
三、尽最大努力解决好个别困难的学生。家庭经济困难或留守儿童的生活和学习的需要与帮助。
四、每学期召开一次家长会。把学校的办学宗旨和需要传达给家长，希望得到家长的支持与配合，同时给家长一定的培训，以便更有利地教育好孩子。 总之，教育好学生不仅仅是学校和老师的责任与工作，还需要社会（家长们）的大力支持与配合，共同完成这个光荣而又艰巨的任务。然而，这项工作的漫长更需要家长与教师的配合、协调才行。所以，作为班主任应时常与家长联系，这是一个重要的环节。由此可见，家访工作的重要性和必要性是显而易见的。
鲁支小学
2010年9月9日
第14篇：学校家长联系制度
坪山中学家长联系制度
为了更好地争取家长紧密配合，形成合力，发挥学校、家庭的整体教育功能，特制定教师与家长联系制度。
一、班主任原则上每学年对任教学生要普遍家访一次以上。家访时要以表扬、鼓励学生为主，同时向家长客观地通报、分析学生在校情况，和家长一起共同商讨教育的方法与措施。每次家访或谈话要有记录，以备检查。
二、学校设立《学校与家庭联系本》。学生每天要将老师布置的作业和其他要求登记好。
三、对行为习惯不好、严重违纪、学习态度差等特殊学生，教师除利用“学校与家庭联系本”联系外，应视学生的表现情况，采取电话、面谈等多种形式及时与家长联系，共同采取有效措施解决存在的问题。
四、学校规定：每学期举行一至二次家长会。此外，各年级、各班可根据教师学生的需要举行部分家长座谈会。
五、各年级、各班要充分发挥家长委员会的作用，利用他们协调家长之间的关系，协调家长与学校的关系，并充分利用家长的教育资源帮助学校提高教育质量。
六、学校、教师要听取学生家长合理化的意见和积极的建议，并积极帮助家长搞好家庭教育与社区教育。
第15篇：学校交流联系函
联系函
龙桥学校：
为了进一步提高学校体育教学水平，丰富教职工课余文化生活，为篮球爱好者搭建一个交流学习篮球技术水平的平台，在两校体育组同志的大力支持下，我校带领部分篮球队员拟于4月24日下午放学时前往贵校参加校际训练、友谊比赛和参观交流活动。请予以接洽。
我们真诚地期待着贵校领导、老师来我校交流指导！
龙城市英华学校教育工会
2015年4月21日
第16篇：学校党代表联系工作计划
2013年党代表联系工作计划
某某市第一中学党支部
2012.1
2为进一步发挥党代表作用，推进党代表工作规范化运作，拓宽与党代表的沟通渠道，更好地落实党代表对学校工作的知情权、参与权、监督权，促进学校决策民主化、规范化、科学化，不断增强党的凝聚力、号召力和战斗力，特制定本计划。
一、工作目标
党代表履行代表职责、联系党员群众的工作作用主要是“知党情、听民意、促和谐”。
1、“知党情”。了解党的方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实情况，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，掌握党在基层的思想、组织、作风、廉政建设动态，反映广大党员的意见建议。
2、“听民意”。面对面、“零距离”地倾听群众在思想、生活、工作各方面的真实反映，传达基层群众的意见建议。
3、“促和谐”。密切党群关系，增强党员群众对党组织的信赖感，进一步促进党内和谐，通过党内和谐带动社会和谐。联系对象
每名党代表联系3名教职工，定期谈话，促使党代表发挥联系作用，保证学校重大决策能够有效顺利实施。
二、联系内容
（一）了解掌握群众的思想、学习、工作、生活和家庭等情况，帮助解决实际困难和问题，保证党代表认真履行职责、开展工作。
（二）党代表及时向群众宣传党的方针政策，通报上级的重大决策和阶段性工作部署，收集群众对学校重要工作部署的意见和建议，为学校决策提供依据。
（三）党代表积极参加党组织的活动，经常走访联系对象，开展谈心活动，了解社情民意，协调解决问题，并向学校有关部门提出意见、建议。
三、有关要求
（一）坚持“简便、易行、实效”的原则，保持与群众的经常性联系，每月联系群众至少1次。
（二）及时向党组织汇报联系群众情况。党支部建立健全工作档案，对党代表在接待、走访活动中收集到的社情民意、党员群众反映的问题意见和有关办理情况进行登记、整理、归档。
第17篇：学校创建A级标准化寄宿制学校工作总结
学校创建A级标准化寄宿制学校工作总结
为了进一步整合有效的教育资源，进一步提高教育教学质量，加快校园布局调整结构，努力改善广大师生学习、生活条件，建设和谐文明校园。我校依据上级主管部门工作要求，高度重视，把寄宿制学校建设工作摆在了重要的议事日程，抓住双高普
九、双高双普、教育创强等方面工作机遇，千方百计筹措资金，加大基础设施、附属设施建设力度，使寄宿制学校的各项设施上水平。同时，我们结合本校实际，摸索探讨管理方法，在标准化寄宿制学校创建方面取得了显著成效。
目前，我校A级标准化寄宿制学校设施建设有实效、上水平，管理工作实现了科学化、规范化、经常化。按照《商洛市中小学寄宿制学校建设标准》之要求，我校组建了寄宿制建设工作自查领导小组，认真依据《商洛市标准化寄宿制学校食堂标准》 、《商洛市标准化寄宿制学校宿舍标准》的要求，逐项对照自查，综合评价，我校认为达到了两个标准，现将建设情况及有关工作汇报如下：
一、学校基本情况
xx街镇初级中学始建于1968年（地处山阳县城西北部22km处），服务于11个行政村，52个村民组，服务人口9390人，服务半径10km。现有教学班？个，学生？人，教职工？人。建校以来，学校坚持走以法治校、以德立校、科研兴校、质量强校之路，全面推进素质教育，大力实施课程改革，以办好人民满意的教育为宗旨，以“为学生未来奠基，使每位学生都得到发展”为办学理念，以“一流的环境，一流的管理，一流的队伍，一流的质量”为办学目标。
设？个教学班。其中住宿生 ？名，男生？名，女生？名。学校占地面积？平方米，有教学楼、综合楼、学生公寓楼各一座，建筑面积？平方米，做到教学、生活、活动三区分离，布置合理。
学校以“构建阳光和谐校园，办好人民满意教育”为办学目标，秉承“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持“面向全体，发展个体，实践创新，培养能力，为学生终身发展奠基”的工作思路，以校园阳光文化教育为主要办学特色，坚持素质教育之路，逐步形成了“育人为本，素质为先，关注发展”的办学模式。学校办学水平逐年提升，得到了社会各界的认可。
二、加强领导，认真规划，大力推进标准化寄宿制学校建设工作。
创建标准化寄宿制学校，是巩固“两基”成果，优化学校布局，实现教育创强的要求，是优化学校管理，保障学生健康成长的重要举措。同时也是提高教学质量，实现教育公平的有力抓手。学校认识到位，高度重视，成立了以校长为组长，总务主任为副组长，以宿舍管理员、班主任为成员的领导小组。领导小组认真分析校情，细致规划，制定了《法官镇中心学校创建标准化寄宿制学校实施方案》，按照《方案》有计划、有步骤地开展此项工作。
2008年以来，县教体局等部门投资新建了学生公寓楼，解决了 学生住宿、生活用房问题；硬化了操场、活动场地；建起了围墙、花坛、门楼等附属设施。在设施配备上，做到标准统一，功能齐全，一步到位。学校投入4万元配备80套架子床、10个储物柜和脸盆架等。投资6万元购置了96套餐桌椅和灶具、炊具。投资2.5万元拉通了自来水，解决了几十年来吃水难问题。争取上级投资配置了多媒体设备、班班通设备、科学实验设备、体音美教学器材和图书资料，建起了26个功能部室。花费3万余元购置了校园广播、文体娱乐用品，从而丰富了住宿生课余生活，陶冶学生情操，培养良好生活情趣。
在学生教育管理过程中，坚持封闭化运行、精细化管理、亲情化服务的运作机制。认真实践“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学理念。管理制度覆盖学生衣、食、住、行和学习、活动、娱乐等各个环节。工作落实到时时、事事、处处，全面提升服务质量，最大限度的满足家长和学生的教育需求。
三、达标情况
（一）食堂管理
1、食堂设施
食堂是新建的砖混结构楼房，安全坚固，防潮通风，外表黄白相间，非常美观。室内餐厅、操作间整洁美观。有坚固永久的防护设施，防鼠、防蝇、防潮，通风。生均使用面积为1.2平方米。
食堂设有更衣洗手间，储藏室、操作间分设，锅台案及室内墙壁贴瓷。有储藏柜、冰柜、消毒柜，坚持使用消毒剂。炊具齐全，水电设施齐备。有足够供学生冲洗碗筷的水池，排水管道畅通。餐厅宽敞明亮，有足够的学生就餐桌椅。
2、食堂管理
学校食堂统一管理，并有专人负责，管理人员忠于职守，认真负责，工作细致到位，做到了耐心工作，爱心服务。《卫生许可证》、炊事及管理人员健康证等证件都齐全，尤其是炊事员及管理人员定期到县疾控中心体检，确保无疾病污染。
食堂管理人员及炊事员、服务员按时积极参加教育、卫生监督部门组织的业务培训，提高认识，强化思想意识，持证上岗，学校监督，不敷衍塞责。
3、安全卫生
我校食堂通过县卫生监督部门的食品量化分级管理，且达到合格标准。食堂管理制度齐全并装框上墙。餐厅墙面有宣传标语，时时处处教育人。
炊事员工作期间能够着工作服上岗，卫生习惯良好，勤洗手、勤剪指甲，不带饰物。管理员老师不留长发，不蓄胡须，不在上班时吸烟，尤其是进操作间督导检查工作时，也着工作服，确保卫生。一切闲杂非操作管理人员一律不准进学校操作间、库房等场所。
餐具的清洗、消毒都符合规范。学校食堂禁止使用统一提供的碗筷，防止疾病交叉感染。
食品的加工、保管做到生熟分开、干湿分离。管理人员定期检查粮食的存放情况。坚持食品定点采购和索证、登记、留样制度，杜绝食源性中毒事故发生。提供的饭菜热菜为主，从不制作凉菜。
有符合卫生标准的生活水源，卫生监督部门定期检测，检测报告齐全。师生吃得放心，用得开心。
尤其对库房、操作间等要地都有防盗设施，工作人员认真负责，随手关好门窗，确保安全。
4、营养成本
我校编制了合理，详尽的周食品表，既保证让学生吃好，又保证了学生的身体健康，符合学生营养需求。学校按照保本微利的原则经营，建立了成本核算制度，按成本内涵加强成本核算，伙食价格规范，严格控制盈利率。教师食堂为自负性伙食，另帐核算，炊事员工资一律由学校经费全额支付。力争让学生吃好吃饱。
5、服务水平
我校的炊事管理人员是一位恪守职业道德、热爱本职工作、关心爱护师生的老领导，能始终公平、公正对待每一位就餐人员，从来不批评、呵斥。供餐时间既考虑了学生的实际情况，又保证了良好的就餐秩序。坚持每餐确保供应热饭，热菜，让学生享受到家的温暖。炊管人员定期召开学生代表座谈会，听取意见，以改进食堂管理工作，更好地为学生服务。
（二）宿舍管理
1、设施设备
我校宿舍属于新建的综合楼，房屋安全坚固，防潮通风，宿舍常常清新干净，地面一尘不染；被物折叠的方方正正，四棱见线的被褥给人一种整齐的美感。男女生宿舍分设在一层楼上，而且相对集中。宿舍为单间，砖混结构，水泥地面，铝合金窗且安装了防护网和窗帘。经过管理员老师的精心合理的布置，宿舍环境美观优雅，舒适宜人。
宿舍内有安全美观的钢制、木制架子床，但由于房舍数量有限，没达到每生一铺的要求，而是安排了两生一铺。每个学生有储物柜，并且上锁。宿舍内有饮用开水设施，有整装镜，有统一的脸盆架，保证了每个学生一盆、一巾、人人有开水。
2、宿舍卫生
学校是学生宿舍管理的责任主体。校长是学生宿舍管理的第一责任人，班主任和宿舍管理教师是学生宿舍管理的直接责任人。我校成立了由校长任组长，总务主任为分管领导、宿舍管理员和各舍长组成的学生宿舍管理与服务机构。分管领导和教师责任心强，明确了岗位职责，制定了宿舍管理制度，层层落实监管责任。
宿舍管理制度齐全，存放了住宿学生档案（照片、宿舍管理员、班级、家庭住址、联系电话等内容），值日有序，每日三扫。每间宿舍选一名有爱心、责任心强、自主能力强的学生担任舍长，协助宿舍管理教师工作。各班级没有在校外食宿的寄宿学生。
宿舍内物品摆放整齐有序，床铺整洁，餐具洁净漂亮。每天管理教师按照宿舍检查评分细则进行检查，并且每周有值周教师组织定期检查评比。每晚定时对住宿生进行点名，随时了解学生的健康状况，督促学生按时作息。每天早上宿舍管理员定时检查、指导学生整理床铺，打扫宿舍卫生。培养学生洗漱、梳妆的良好的生活习惯。定期安排学生换洗床单被罩。
学生进出宿舍有序，不拥挤，不吵闹，学生按时就寝、熄灯，按时起床，环境舒适安静。男女生分住，不随便宿舍互访、逗留。定期由宿舍管理员、舍长召开住宿生会，及时评比、通报，量化打分到班级，对总体情况好的班级和宿舍颁发“文明班集体”和“文明宿舍”奖牌。
3、教工宿舍
学校教工宿舍制定有教工宿舍管理制度，校长任组长，定期组织检查评比。教职工宿舍物品摆放整齐有序，床铺平整洁净，餐具干净漂亮。
在今后的工作中，我们决心争取上级支持，挤出资金大力添置服务于师生的设施；坚持在管理方面做到精细化管理，亲情化服务，努力将我校办成学生求知强能的学园，生动活泼的乐园，充满亲情的家园。
第18篇：学校干部培训工作总结[材料]
学校干部培训工作总结
大规模地培训干部，扎实开展各项培训工作，是提高我校全体干部教师德育素质和业务素质的有效途径。我校十分重视全体教师的思想学习和业务学习，通过多种渠道和多种途径，对全体党员、教师进行品德培训和业务培训。
一、树立成绩才是硬道理的思想观念
把自己的思想意识统一到以质量求生存、以信誉谋发展的核心工作上来，我们每做一件事都要想到，我要为争光，我们要树正气、讲团结、求发展。全体教师要认真学习现代教育教学理论，更新教育教学观念，探讨新的教育教学方法，以适应与时俱进的时代要求。我闪要理解新的课程标准，把握新的教材实质，适应新的课程改革。
二、加强党支部工作建设，提高以德立校水平
今年，我校党支部工作开展得丰富多彩，卓有成效。一个学年以来，我校党支部组织全体教师党员深入学习了\"三个代表\"重要思想，学习了《党的组织制度建设和纪律》、《党的作风、共产党员义务、权利》、《党章》、《中国共产党党内监督条例》等重要理论文献，使全体党员思想觉悟得到了极大的提高。全体党员深刻理解了党内监督的职责、制度、保障，明确了党的组织制度和党的组织纪律意识，增强了党员的组织性、纪律性，增强了党员干部的廉洁自律，为我校良好的校风建设起到了很好地促进作用，确保了我校教育教学成绩的稳步提高。我校又一次取得了辉煌的成绩在学习的过程中，我校党支部始终营造认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。
三、加强全体教师的业务培训工作，大力提高全体教师的教育教学素质。
我校有教师283名，大专以上学历的教师占全体教师的97%以上，但是，我校领导并没有因此而满足，而是高瞻远瞩，立足长远，积极谋划长远发展目标，组织全体教师开展业务进修大本学历。今年，我校49名教师在工作之中进行业务进修，其中有9人进修大专学历，而进修大本学历的有40名。这些教师进修的科目有中文、政教、数学、英语、物理、历史、教育管理、会计等，涉及到学校教育教学工作的方方面面，为提高我校全体教师的业务素质提供了有力的保证。
四、加强在职进修，提高电教水平
我校教师在工作之中，积极进修自身业务素质建设，我校教师以新的教学用书为蓝本，积极谋划新课程改革的新途径，特别是加强电化教学手段的利用。今年，我校共有1286人次参加各类教师继续教育培训，其中进行计算机培训的有879人，他们通过自己的业务进修，很快地适应了电化教学要求，掌握了计算机在教学中的应用。另外，我校还有80名教师通过培训，取得了少级计算机ABC级合格证书。
五、加强同外地交往和学习
今年，我校派出了强大的领导干部向外地学习、进修、考察，不断借鉴外地教育教学的新成果、新方法。比如，我校范连华主任通过到廊坊进修学习，深入地理解了新教材的内涵，回到学校之后，及时给全体教师进行辅导，为使我校教师适应新的教材、教法提供了捷径。
总之，我校全体领导班子成员十分重视全体干部的政治理论和业务水平的提高，并把这项工作抓到了实处，取得了显著的成绩。我校领导还对新学年的领导干部培训情况做了积极谋划。首先，在教师学历方面，我校领导通过研究决定，为进修大本的教师提供教学上的方便，对他们的岗位、教学负担等给予考虑，保证教师大本学历达到86%以上，全面提高教师的业务水平。另外，我校还准备加大向外地学习的力度，派出更加强大的领导干部，到外地参观学习，积极借鉴新课改的新方法、新途径，为我校争先进位提供新的思路，把我校教育教学水平提升到一个更高的水平。
第19篇：联系基层工作总结
联系基层工作总结
联系基层工作总结
中共辉南县委常委、宣传部长
2008年1月12日 2008年，按照县委的统一安排，我负责联系包保团林镇、天宇药业“抗病毒”滴丸生产成建设项目和荣发医疗器械有限公司。一年来，自己认真贯彻落实党的十六大精神，践行“三个代表”重要思想，认真履行工作职责，从实际出发进行调研指导，采取切实可行的措施帮助包保乡镇解决实际问题，深入企业帮助上项目，积极服务重点企业。取得了一些实效。下面，我把一年来联系基层的情况总结如下：
一、采取强化落实的办法，帮助乡镇解决具体问题
在联系点，我从县委的角度，重点在帮助团林镇党委抓好党的建设、班子建设和精神文明建设上，在解放思想、提高素质上下功夫。通过强化落实各项中心工作，使所包乡镇成了年度工作先进镇。一是强化理论武装工作，提高了党委班子的战斗力和广大党员的综合素质。通过指导全镇深入学习“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届四中全会精神，开展党风廉政教育，加强党员先进性教育，指导镇里制定学习计划，确定了学习主攻方向，并时刻关注学习进程，听取镇党委汇报，亲自到会讲话，推动学习活动开展。狠抓了班子队伍建设，为提高党组织的整体核心地位，要求镇党委狠抓了村党支部建设，特别是农民技术协会的支部建设。使各级干部精神面貌有了明显变化，战斗力明显增强。通过强化载体的服务功能，提高了全镇党建整体水平。我指导镇党委以各项活动为载体，把党建工作的落脚点放在服务“三个文明”建设上，提高了党建工作水平。指导了全镇为重点项目建设做贡献活动，号召全镇党员干部参与三个文明建设，围绕全镇各项大事做贡献。全镇形成了团结进取的工作氛围。二是强化经济工作，彻底实现项目兴镇。按照包保的目标和责任，我把振兴经济工作，作为联系包保的中心任务。积极推动农民技术协会发展。帮助农业产业结构调整加快步伐。通过协调各部门，积极落实有关优惠政策，加强科技服务等措施，完成了以优质米、中草药、肉鸡、牛、羊、大鹅、飞鸭等养殖业为项目的结构调整，粮经比例达到6：4，目前，全镇已形成种类齐全，品种繁多的产业化经营格局。并适应市场发展要求，积极引导、鼓励支持发展劳务经济。转移农村剩余劳动力，为实现全面小康向前跨进一步，目前全镇在外劳务人员达2000多人，占劳动力的30%，劳务人均收入达到3000多元。三是强化服务意识，切实为农民群众办好事、办实事。我多次到这个镇现场办公、检查政策、资金，帮扶到位问题，帮助镇内民营企业解决具体问题。带领宣传部同志每次到包保贫困户家中研究致富项目，并协调解决养殖、种植、经商、运输、资金等实际问题。使贫困户全部落实了致富项目。
二是积极参与策划，深入企业帮助上项目。
2008年，我负责天宇药业“抗病毒”滴丸生产线建设项目，“抗病毒”滴丸生产技术先进，具有国内先进水平，所用中药材价格低廉，来源丰富，销售前景广阔，而且符合国家鼓励生产企业在传统中药基础上，充分利用现代科学技术，开发研制疗效高、毒副作用低、服用量小的新剂中药，让中药走向世界的宏观产业政策。该项目总投资3600万元，该项目投产后，年可转增产值10000万元，安置再就业人员150人。对这个关系到全县经济和社会发展的大项目，我投入了更多精力，到年底，亲自参与项目论证、计划、审批、建设的全过程。协调建设项目用地，利用现有厂区外新增土地，异地建设。既避免了分散管理，又节省了有限的资金。在土建公程、公用公程、生产设备及附属设备的购置安装上，进行了全面督促和监督。并积极为企业协调建设项目资金，帮助企业申请临床批件。目前，该项目已投资研发300余万元，国家食品药品监督管理局临床批件已下发，下步将申报生产批件。
三是加大扶持力度，积极服务重点企业。
2008年我重点联系包保民营企业荣发医疗器械有限公司，荣发公司主要设计、生产安装医用中心供氧系统，医用中心吸引系统等医用设备具有很广阔的市场前景、为使企业落户在朝阳镇，我做了大量工作，从项目的立项、考察、资金的筹集，尤其是在产品生产许可证的办理上，更是费尽周折，先后带队四上长春，三下通化，终于办妥了主品生产许可证。目前，在县、镇两级党委的共同努力该公司成立仅一年多的时间里，产品已遍布东北三省各地。辉南县医院所用的医疗床，及医用中心供氧系统的终端等产品，全部都是荣发公司的产品。到12月末，累计实现产值1000万元，利税100万元，安置下岗再就业职业90名。
四、认真填写联系基层工作纪实簿，结合实际撰写调研文章 为了使联系基层工作真正落到实处，促进包保工作的顺利进行，在联系点上，我按照《关于做好2008年度联系基层工作的通知》精神，建立了联系基层工作纪实簿和民情访问记实本，每次深入到乡镇、企业时，都认真填写，并记下心得体会。一年来，共深入到团林镇进行工作调研、指导，累计达90天，走访特困户34户，深入到天宇药业和荣发公司长60天。为了不就包保抓包保，在联系点，我坚持包保工作与调研工作相结合，认真总结经验，撰写了《学习邓小平理论忠诚实践“三个代表”重要思想》、《抢抓机遇、振兴工业、全面建设小康辉南》等理论文章和调研文章。
通过一年来联系基层工作，使自己受到了很大教育，感觉到做得还很不够，在今后的工作中，应该加强联系基层的力度、广度和深度，坚持深入基层，转变工作作风，多为基层出主意、想办法、办实事、办好事，努力践行“三个代表”，当好人民公仆。
第20篇：联系测量工作总结
联系测量工作总结
一、工具设备：
钢丝、钢尺、电筒、对讲机、两套棱镜、反光片、全站仪、机油两桶、重锤两个、老虎钳、水准仪、尺垫、钢尺卡子等。
二、前期准备： 1.导线点埋设； 2.吊钢丝挂重锤； 注意事项：
1.导线点埋设过程中应注意钢筋应与格栅搭接焊保证满焊并将钢筋埋于钢圈中央以方便进行水准测量，在导线点对应位置上方设置一根钢筋（保证满焊）作为标记，埋设完毕后应注意测量其距离最近的同步点的水平距离以及钢筋腰部钢筋与点之间的距离，以方便找点。
2.吊钢丝时应注意两根钢丝与近井点形成夹角应小于1°，悬挂重锤时钢丝未被杂物所档保证其自由下落。
三、进行测量
联系测量工作分上下导线测量和井上下联系测量，在测量过程中应注意钢丝稳定不出现摆动晃动，导线测量时应保证视线足够宽广有遮挡物应及时清理。
1.井上联系：将仪器架在已知导线点A上，后视另一已知导线点B，然后盘左盘右观测近井点C六个测回后（各个测回度数2c值应小于10″），将仪器挪至C点，后视A点盘左盘右分别观测钢丝O
1、O2记录度数，测量近井点C距O
1、O2距离记录，挪动仪器使仪器与O
1、O2夹角尽可能小测量仪器距O
1、O2距离L
1、L2则O
1、O2间距离为L2- L1（小角度测距）。
2.井下联系时与井上基本相同。
四、内业计算
测量外业完毕后应对数据进行计算得出埋设点坐标。 1.按左（右）角将所测角度计算取其六测回平均值为该该角角度值。
2.计算导线时应注意度数盘左盘右进行方位角计算，计算公式 α前＝α后＋β左－１８０°、α前＝α后－β右+１８０°（在计算过程中尤为注意左角右角的区分，前进方向左侧为左角反之亦然）。
3.计算联系三角形时应注意根据其三边一角进行计算后再加以平差计算得出平差后的角度边长值用于导线计算中。
4.计算坐标时根据△X=D*cosα
△Y=D*sinα计算坐标增量然后用之前坐标X、Y加上△X、△Y为该点坐标。
五、工作总结
在联系测量过程中有很多应注意的问题或许我还没有总结到，但是我能想到在测量及计算过程中容易出问题的点基本列举完毕，请领导指导品评。
