推荐第1篇：非煤露天矿山岗位职责(采石场)
主要负责人职责
一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。
二、依法建立健全企业安全管理制度，做到依法办事有章可循。
三、组织制订企业安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。
四、按照企业实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。
五、督促、检查企业安全生产工作情况，及时消除事故隐患。
六、按照企业实际，组织编制企业安全计划和应急处理方案。
七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。
分管负责人职责
一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。
二、负责企业日常安全工作，对企业的安全生产负责。
三、负责对企业各班组安全生产责任制的落实及年度目标责任书的编制和签订。
四、组织企业安全知识的学习、教育和业务培训，考核年度安全工作的实施情况。
五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。
六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。
七、做好年度安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。
安全管理员岗位职责
一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。
二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。
三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。
四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。
五、完成领导临时交办的工作。
保卫岗位职责
一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。
二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。
三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。
四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。
五、注意形象，有事及时汇报。
仓库管理员岗位职责
一、做好库房安全保卫工作。防火、防盗、防霉、防蛀、防腐、防潮、防漏。
二、做好库房内原料、辅料、设备的分库、分码、分类摆放管理。不错乱、不杂放。
三、仓库物品堆放整齐，做到“三对应”（即：帐、卡、物互相对应），有利仓库盘点。
四、做好物品出入库登记和盘存记录。
五、收发物品应当面点清，按数量、规格、品种如数收发，若有问题及时纠正。
机修班长岗位职责
一、负责全厂机械设备的维修和保养。
二、定期检查所有设备、设施及电器线路运转是否安全正常，发现隐患，及时检修整改。
三、做好工作班记录、交接班记录、生产现场运转正常记录。
四、兼护全厂水、电和各种公用器具的维护、维修、保养、安全。
五、负责对主要生产设备制定定期检修计划，在规定时间内，完成维修任务，不得妨碍生产。
生产工人安全职责
一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全放在第一位，熟悉露天矿山安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。
二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥。
三、搞好自身安全，作业前先检查作业点安全状况，作业过程中预防垮蹋、高处坠落及危岩、浮石，不留伞檐，保证安全生产。
四、抓好产品质量，保持生产现场清洁，做好水土保持。
五、严禁从事与本职无关的事情，否则后果自负。
爆破员安全生产职责
一、严格执行爆炸物品安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位安全生产负责；
二、严格爆破器材的领取和退还登记制度，严格使用标准规范所规定的设备和工具；
三、爆破员对爆破装药、引爆的安全负责，并对使用的爆破器材安全负责，制止与爆破无关的人员进入爆破现场， 制止非本工作人员接触和动用爆破器材。
四、对不遵守爆破安全生产管理的人和事有权进行制止。
五、接受安全生产教育、培训，掌握事故的预防与抢救常识。会熟练使用各类抢救器材，参加事矿应急救援演练以主其他安全生产活动。
六、勤奋工作，注意劳动保护，做好安全生产工作。
收发员安全生产职责
一、严格执行安全生产管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。
二、对工作要认真负责，对所收发的物、帐、费应相符，保管好一切资料。
三、对不遵守安全生产管理规定的汽车有权拒绝发货。
四、接受安全生产教育、培训，掌握必要的安全生产知识。
五、为顾客提供优质的服务，注意劳动环境卫生和劳动安全防护，确保安全生产。
机械维修工安全生产职责
一、严格执行安全生产管理制度，对本工作岗位的安全负责。
二、负责机械设备设施的检修和维护，严格执行维护检修制度。
三、热爱本职工作，接受安全教育，培训、掌握检修中的事故特点，参加事故应急演练以及其它安全生产活动。
四、正确使用各类检修工具和仪器、仪表搞好检修安全生产。
五、注意工作环境的劳动卫生，做好劳动安全防护工作，搞好本职工作。
电工安全生产职责
一、电工必须经安全生产监督管理部门培训合格，持有上岗作业证。
二、严格执行安全管理制度和用电安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。
三、必须掌握配电系统接线情况及主要设备的性能及线路结构与走向，熟悉各类控制线路和连锁装置与安全保护装置，经常维护、检修和保养，保持完好的工作状态。
四、配电室要保持干燥、无杂物，闲杂人员不得入内。
五、负责维护、保养所操作使用的设备、仪器仪表工具。
六、电器设备的安装和检修，都应停电进行。如必须要带电作业时必须要有可靠的安全措施，并且必须设监护人，严禁非专业人员带电安装、修理和移电器设备。
七、雷击时禁止操作一切电器设备设施。
八、经常巡视检查电气设备、线路及安装用电情况，做好记录。及时清除电器线路隐患，确保设备安全运行。
九、接受安全生产教育、培训，掌握电气火灾预防与扑救常识，会果断判断和处理电气故障，会熟练使用灭火器材，参加事故应急救援演练、以及其它安全生产活动。
十、电工人员不得酬酒闹事，配电室内不得存放易燃易爆等物品。
十一、配电室门窗、孔洞应符合有关的标准与规范的要求。
粉碎工安全生产职责
一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。
二、在粉碎过程中应检查设备性能和安全设施，保证机况良好。
三、应按指定的堆料场地进行规范堆料，按章操作，保持人与机的安全距离，防止飞石伤害。
四、做好防尘保护，注意工作场所的劳动安全环境卫生，注意个人劳动保护。
五、接受安全教育、培训、掌握粉碎过程的事故预防，参加事故应急救援演练以及其它安全生产活动。
六、做好机砖厂的其它要求和安全生产工作。
汽车司机安全生产职责
一、认真学习道路交通管理法，严格遵守道路运输安全管理制度和交通规则；
二、严格执行本厂的安全生产管理制度，对本工作岗位的安全生产负责，必须持驾驶证上岗开车；
三、加强安全技术学习，提高安全生产意识，学习专业知识、提高专业技术水平；
四、严禁酒后驾车，严禁使用报废车和拼装车；
五、严禁人货混装，货物应装牢捆实；
六、接受机砖厂的安全生产教育和培训，参加事故应急演练；
七、做好运输工作中的一切安全工作。
装卸司机安全生产职责
一、必须经专业培训合格，有操作资格证；
二、严格执行机砖厂安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；
三、熟悉操作技能，服从管理，听从安排，严格按指挥信号操作；
四、搞好机车的维护保养工作，使机车始终处于良好状态；
五、接受安全生产教育、培训，掌握装载机操作过程中的安全常识，积极参加事故应急演练；
六、做好本职工作，搞好安全生产工作。
炸药库保管员安全生产职责
一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全术操作规程，对本工作岗位的安全生产工作负责；
二、严格执行爆炸物品的保管制度，保证炸材仓库内无杂物、火源，清洁、干燥、卫生；
三、库存物品应根据数量、规格、型号、性能分类整齐堆放，并有明显的标记，以便查阅和发放；
四、库存物资要定期进盘店、清查，保证帐、物、卡相符，防止失盗和物品因保管不当而损坏；
五、严格实行领取，清退签名登记制度和库门双人双锁制度；
六、接受安全生产教育、培训，做好炸药库的安全生产工作。
后勤人员安全生产职责
一、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；
二、负责保管好各类安全生产资料，并建立安全生产档案。
三、伙食团应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严防食物中毒事故的发生；
四、接受安全生产教育、培训，积极参加事故应急救援演练；
五、做好本岗位的安全生产工作。
安全员安全生产职责
一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规；
二、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止；
三、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材；
四、出现灾情时立即指挥在场员工，全力以赴，应急抢险，防止事故扩大和蔓延；
五、保护发事故现场、积极协助调查事故原因；
六、认真做好本厂安全生产工作。
办公室主任安全生产职责
一、负责本厂的综合协调，组织与外单位联系、沟通、合作等工作。
二、负责综合调研，了解动态，收集信息，当好本厂领导的参谋、助手。
三、负责督促、催办各项任务的落实。
四、对上级下发的文件提出处理意见；严格管理、使用本厂印章。
五、组织拟定工作计划、总结、重要文稿。
六、完成上级交办的其它工作任务。
班组长安全生产职责
一、具体负责班组承担的工作；
二、协调及安排好本班组的日常工作，按时按质量完成任务；
三、督促检查班组成员严格按照操作规程作业，确保安全生产；
四、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接；
五、积极主动地完成厂部安排的其它工作。
质量检验员安全生产职责
一、负责本厂原材料购件及零部件的检验工作。
二、负责机械设备完好性的检验工作。
三、严格按图纸或检查工艺进行检验。
四、严格按相关规定检查设备，产品质量不错检、漏检。
五、认真做好本厂安全生产工作。
推荐第2篇：露天矿山安全标准化制度
露天矿山安全标准化制度汇编
安全生产方针与目标 :为实现厂(矿)安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，厂(矿)制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。
安全生产方针: 安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。
安全生产目标; 以人为本,保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，安全生产，安全发展
1.杜绝火灾、环境(粉尘)污染、人员伤亡事故。
2.车辆、机械事故、均为零。
3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。
4.劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内。
5.隐患整改率为100%。
主要负责人安全生产承诺书
为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本厂(矿)全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，作为本厂(矿)安全生产的第一责任人，对本厂(矿)安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：
1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。
2、建立健全本厂(矿)安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。
3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。
4、经常参加本矿的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。
5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。
6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。
8、接受社会和媒体监督，积极弘扬安全文化，营造安全生产氛围。
9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。
本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。
2009年 月 日
安全生产责任制
企业要根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度，这些制度包括：安全生产责任制度、安全生产培训教育制度，特种作业持证上岗制度、安全技术措施制度、劳动防护用品管理制度、职业病预防制度、安全生产检查制度、事故调查统计上报制度等。
一、安全生产责任制的概念
～是对各级领导干部、各个部门、各类人员规定的，在他们各自职责范围内，对安全生产应负的责任的制度。
关键词－层层负责，职责具体化。
二、安全生产责任制的目的
1、增强各级人员对安全生产的主人翁责任感；
2、职责分明，各尽其责。
各级责任明确，实行目标管理；杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱局面
3、落实“安全第一，预防为主”
矿长：
责任制使每一个领导、工人都明确各自岗位的安全职责，并根据职责条款，采取各种措施，预防事故的发生。
三、安全生产责任制的具体形式
层层负责制、安全生产目标管理责任制。（形式而已，关键还看管理！）
根据中石化安全生产责任制条文改写的范例：
1、经理（厂长）安全职责
（1）经理（厂长）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
（3）严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
（5）检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
（7）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（8）组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大以上事故到总公司汇报制度。
（9）执行财政部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
（10）按照以上安全职责，每年制定经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中。
2、生产副经理（厂长）安全职责
（1）按照关生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
（2）组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（4）组织生产职能部门对上报上级部门生产事故的调查处理，并及时向上级安全部门和生产部门报告。发生上报行业管理部门重大生产事故时，到行业管理部门汇报。
（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
（6）负责安全培训，教育和考核工作。
（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
（8）按规定负责返回到本企业的安保基金的使用管理。
（9）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
（10）按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中
总工程师安全职责
1 在公司经理的领导下，对公司的安全技术工作负责。
2 组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。
3 组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。
4 对于新建、扩建、改建的工程项目，设计要符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求（规范）。
5 在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取安全卫生防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。
6 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7 参加重大事故的技术分析工作。
8 负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件，并对上述文件的的正确性负责。
9 负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。
安环科科长安全职责
1 组织制定本矿的安全生产规章制度和安全技术措施计划。
2 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
3 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。
4 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
5 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。
6 监督全矿的安全培训工作和考核工作。
7 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。 8 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
9 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。
10 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。
11 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。
生技科（含设备科）科长安全职责
1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。
7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作
区队长(车间主任 )安全职责
1 区队长是本区队的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本矿的各项安全规章制度。
2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。
3 组织落实二级安全教育，定期进行考核。
4 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。
5 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。
6 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。
7 组织区队安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。
8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定
专、兼职安全员职责
1 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
2 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。
3 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。
4 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。
5 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。
6 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。
物资管理科科长安全职责
1 对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。
2 负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。
3 贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》，结合本库实际，制定相应的实施细则。
4 对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。
5 储存、发放成品要符合物资安全管理要求。
6 负责本部门的隐患治理。
保管员安全职责
1 认真贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。
2 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。
3 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。
4 了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。
5 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。
6 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。
7 保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。
技术（设备）员安全职责
1 负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠。
2 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。
3 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。
4每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。
5 参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。
6 发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。
7 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。
班组长安全职责
1 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。
2 组织班组级安全教育。
3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。
5 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。
6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。
操作工安全职责
1 学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。
2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3 严格执行工艺规程，精心操作。
4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。
5 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。
6 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材
电工安全生产职责
1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。
2 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。
3 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。
4 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。
5 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。
二.安全生产制度
安全检查制度
1、
安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的贯彻实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
2、
安全检查应贯彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查安全教育和查隐患为主，认真检查，坚决整改，消除各类隐患。
3、
各级检查组和检查人员的职责：
3.1 检查国家和上级颁布的各项安全法规的执行情况。
3.2 检查本厂各项安全管理制度和规程的建立和执行情况。
3.3 制止违章指挥和违章作业行为。
推荐第3篇：加强露天矿山
一、加强露天矿山应急救援体系建设的思考
我市现有19家露天采石场，都属于小型企业，从业人员一般在5人左右。近几年，我市本着预防为主的原则，加强了露天矿山应急救援体系建设，按照有关规定，所有露天矿山企业都与牟平、栖霞两地的专业救援队伍签定了救护协议，采石场、镇区街道也分别制定了相应的应急预案和事故应对措施，形成了以专业救援队伍救援为主，矿山企业、属地政府救援为副的应急救援体系。但从各矿山企业贯彻落实的情况和镇区街道实际运用操作的情况来看，尤其从近几年发生事故救援的实际来分析，专业救援队伍对于中小型矿山尤其是露天矿山事故的应急救援存在一定的问题：一是专业救援队伍距离事故现场远，行动时间长，延误救援时间，容易加重事故损失和造成次生灾害。我市距离牟平、栖霞两地约1.5个小时的路程，两支专业救援队伍到达我市最近的采石场，至少需要1.5个小时以上的时间，因此错过了最佳救援时间。二是专业救援队伍对当地的情况不熟悉，救援过程中需要矿山企业和当地政府的积极配合和帮助，需要沟通和协调，容易造成救援工作被动和延长救援时间。露天矿山专业救援队伍客观上存在的问题，制约救援工作的速度，造成救援时间长，损失加重等后果。事故应急救援的意义，是在最短的时间内完成现场救援工作，最大限度地减少事故造成的人员和物质损失。因此露天采石场应急救援工作，应本着
迅速、有效的原则，针对露天采石场 “规模少、从业人员少、设备少、事故伤亡人员少”的特点，充分利用企业、村、镇、市四级应急救援资源，在第一时间组织开展有效的救援工作。
一是探讨建立以镇级救援队伍为主，企业、村救援为副的小型露天采石场救援体系，取代现行的救援模式。
二是加快企业、村、镇、市四级应急救援建设。露天采石场、村应以现场救援为主，根据实际需要配备应急救援设施设备；镇、市应以综合救援为主，制定应急救援方案和应急工作机制，并根据实际需要，装备应急救援物资。
三是切实解决好露天采石场应急救援过程中的救援物资、救援经费、救援人员的报酬等，要提前制定计划，列入镇、市财政年度预算。
二、加强非煤矿山综合监管工作的思考
提高非煤矿山安全监管和矿山企业安全生产水平，防止发生生产安全事故，是非煤矿山安全工作的出发点的和落脚点。从我市当前非煤矿山安全监管和安全生产的形势来看，尤其从政府安全监管角度出发，应该着重加强非煤矿山市场准入和提高安全监管人员的业务素质方面入手，提高非煤矿山安全监管和企业安全生产水平，实现本质安全。
一是强化非煤矿山市场准入工作。第一提高非煤矿山市场准入条件，使具备非煤矿山技能和一定物质基础的从业人
员进入非煤矿山领域。对每个县市区非煤矿山尤其是露天矿山的数量要限量，要与当地经济发展水平相适应。第二加强非煤矿山安全监管工作。首先要对全市非煤矿山进行一次全面的排查，掌握全市非煤矿山的数量、安全生产条件等情况，并建立非煤矿山安全监档案。其次对不符合条件的给予整改等处罚，同时政府各部门要按照职责，齐抓共管，形成合力，提升非煤矿山的安全监管工作的质量。再次对各县市区非煤矿山数量、安全生产条件等情况，定期在网上予以公布，并形成制度。以促进各项工作落实。
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最新露天矿山安全生产管理制度
安全生产管理制度目录
一、安全生产检查制度
二、职业危害预防制度
三、安全教育培训制度
四、生产安全事故管理制度
五、重大隐患整改和危险源监控制度
六、设备和设施安全管理制度
七、安全生产档案管理制度
八、安全生产奖惩制度
九、安全会议制度
十、劳动防护用品管理制度
十一、安全生产事故隐患排查治理制度 十
二、安全生产事故报告处理制度 十
三、安全目标管理制度
十四、安全生产费用提取与使用制度 十
五、生产技术管理制度 十
六、安全生产应急管理制度 十
七、应急救援预案编审和演练制度
一、安全生产检查制度
1、开展安全生产检查是组织发动职工，依靠广大职工做好安全工作的重要方法之一，要做到有领导，有组织，有计划，进行安全大检查。
2、安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法。
3、在矿山生产期间，由矿长组织有关人员，每月25日进行一次全矿安全大检查。
4、根据安全生产情况，分管副矿长随时组织进行安全生产专项检查。
5、采场负责人每天在开工前和收工前进行两次现场安全检查，检查情况和存在的问题要写入交接班记录簿。
6、建立安全检查记录簿和事故隐患整改档案，将检查出问题记录在册，事故隐患整改情况登记在案。
7、对安全检查查出的问题，要本着“三定”（定问题、定解决问题的负责人、定时间）的原则解决、能立即解决的应当就地解决。
8、矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以纠正，确保安全生产常抓不懈。
二、职业危害预防制度
1、在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证职工身体健康，有效预防职业病发生，制定本制度。
2、遵守国家有关劳动卫生法规标准，接受卫生部门的监督。
3、定期对职工进行岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法。
4、定期对职工进行健康检查，凡有禁忌症者，不得安排从事有禁忌的作业，不得安排不满18岁的未成年者从事有职业危害的作业和繁重的体力劳动。
5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。
6、加强防尘宣传教育，尽可能采用湿法作业，使用个人防护用品。
7、不断改进生产工艺，选择低噪音设备，降低发生体的辐射声功率。
8、对确诊为职业病的职工应及时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇按照国家有关规定办理。
三、安全教育培训制度
1、新录用工人必须经过企业、车间、班组三级安全教育。
2、企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全知识，重大事故案例，工业卫生和职业病预防等知识。
3、车间安全教育，由车间主任负责，内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度，事故教训，防尘、防毒设施的使用及安全注意事项等。
4、班组教育，由班（组）长负责，内容包括：岗位生产任务，特点，主要设备结构原理。岗位责任制、岗位安全技术规程、个人防护用品、消防器材的使用方法等。
5、矿内调换工种，要对从事新工种的员工进行有关内容（安全知识、操作规程、岗位责任等）得重新教育。
6、矿山主要负责人和安全管理人员、特殊工种人员，要按照国家法律、法规的规定培训考核后，持证上岗。
7、每年年初要对全矿职工进行一次全员安全教育活动。
8、安全培训教育，建立档案，将各种活动记录在册。
四、生产安全事故管理制度
1、为了认真吸取事故教训，研究事故规律，采取防范措施，减少和杜绝事故的发生，确保职工生命财产安全，特制订本制度。
2、事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
3、企业负责人接到负伤、死亡、重大死亡事故后，应当立即报告企业法人和所在地安全监督管理部门。
4、发生安全生产事故时，应保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事矿扩大。
5、事故发生后积极配合上级部门完成事故调查工作，认真按照事故整改指令，制定整改措施，完成整改。
6、处理生产安全事故，必须坚持“四不放过”原则，做到：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过，并明确事故性质，视事故性质确定处理方法。
7、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况下不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家有关规定对直接责任人予以行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。
8、认真吸取事故教训，认真开展事故警示教育。
五、重大隐患整改和危险源监控制度
1、矿长会同职能部门和专职安全员对矿内重大危险源实施监控，对矿内重大隐患部位进行整改。
2、定期对矿内重大危险源进行检查，建立检查记录档案，一发生异常，立即报告，由矿长组织采取安全对策措施。
3、安全管理人员或技术人员对矿内重大隐患部位进行定期检查，实行登记制度发现问题，立即报告，由矿长组织有关人员及时采取整改措施。
4、矿长会同职能部门定期对矿内进行安全大检查，尤其对重大危险源和重大隐患部位要进行认真细致的检测，根据检测结果对其进行分析，制定合理的安全对策措施，把事故消灭在萌芽状态。
5、对重大危险源和重大隐患可能导致的后果进行紧急救援预案演练，一旦发生事故，能够迅速启动预案。
六、设备和设施安全管理制度
1、设备设施使用前，必须制定安全操作规程、维护保养制度、安装安全防护装置。
2、对设备操作人员进行设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养等内容的培训。
3、设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
4、设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。
5、操作人员要自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作，保持技术状况良好。
6、安全管理人员、设备维修人员,每月对生产设备进行检查一次。
7、每年根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。
8、建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。
七、安全生产档案管理制度
1、安全生产管理是一个系统工程，在安全生产管理全过程中产生的原始资料，均在安全生产档案内容之列。
2、安全生产档案的建立，必须做到规范化。
3、安全生产档案的管理，应按规定和要求管理。
4、安全生产档案的调阅与借阅必须执行档案管理的规定，不同级别的档案按规定和手续及办法借阅或调阅。原则上原始资料不得离开本单位。
5、安全生产档案坚持谁保管谁负责的原，谁丢失或毁坏谁负责，直至负法律责任。
6、安全生产档案必须要为保管，做到防火、防潮、防虫、防盗。
7、安全生产档案的形式有文字档案，音像档案等。文字档案最具法律效力、影像档案则为重要的参放证据，而磁性材料因易改而使其不足为证，故文件档案更应严加保管。
8、安全生产档案，要设立档案室，安全管理人员保管。档案保管年限为重要档案七年以上，一般档案五年以上。
八、安全生产奖惩制度
为了落实安全责任制，减少安全事故的发生，使本单位员工有一个安全、文明的工作环境，特制定以下相关奖惩措施。
第一条 奖励
凡具有下列情况之一者，按情节别给与表扬和奖励。
1、发现重大事故隐患并采取有效措施防止事故发生或及时上报使事故隐患 得到有效处理的人员。
2、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实施后效果显著的单 位和人员。
3、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产和 他人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的单位和人员。
第二条 处罚
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的班组和个人，公司严格追究违章违纪和造成事故的责任。
1、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚50 元。
2、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，赔偿直接经济损失并扣除当月工资100 元，若由此延误事故救援的加倍处理；
3、对于违反安全操作的发现第一次予以警告，第二次警告并扣发当月工资 50 —200 元以作惩罚。
9 第三条 凡有下列情况之一者，按照情节严肃处理。
1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济损失者。
2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而造成事故者。
3、限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故者。
4、对事故发生后不汲取教训、不采取措施导致事故重复发生者。
10
九、安全会议制度
1、安全会议是保证安全管理工作系统有效开展的重要手段，是集思广益、分析问题、解决问题、布置工作的有效措施，因此认真落实安全会议制度，对有效地促进安全生产管理工作至关重要。
2、主任要亲自主持召开重要的安全生产会议，每月至少组织召开一次安全生产、文明生产专项会议，研究安全生产、文明生产工作，作出相应的决策并组织实施。
3、负责安全生产的副主任，要负责主持每周一次的安全生产例会，研究解决具体问题，制定措施，组织实施。
4、班组每周开展一次安全活动会，班前会班后会必须包含安全内容。
5、无论什么会议中提出的安全问题和有关安全生产的要求，各责任部门必须不遗余力地按要求进行认真贯彻执行，否则给予严肃处理。
十、劳动防护用品管理制度
1、职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由班组统一保管。
2、职工劳动防护用品的发放标准，由安全科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产专人负责。
3、采购、发放和使用的劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。
4、安全科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。
5、发放劳动用品时应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
6、对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全科审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。
7、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
12 十
一、安全生产事故隐患排查治理制度
为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：
一、事故隐患排查
主要负责人和安全管理科要定期或不定期进行组织安全隐患排查，安全管理科必须每月进行1-2次安全隐患排查，必须做好排查记录，指定整改落实人。
二、事故隐患的处理
1、一般事故隐患：应要求有关人员限期排除。
2、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
3、特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报
1、对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记。
2、职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
3、对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
4、要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
14 十
二、安全生产事故报告处理制度
发生事故时，主要负责人要立即赶赴现场，采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少损失。事故发生应本着“四不放过”的原则进行处理。要调查研究，找出事故原因，分清责任，对事故责任者进行处理，吸取教训并制定防范事故重复发生的措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析，一分析一处理，一处理一落实。
根据发生事故的情况，分别由有关人员组织处理：
1、发生轻伤事故，在24小时内，由发生事故所在地，组织各职能人员及安全领导小组成员参加，进行调查、分析事故原因，分清责任，研究防范措施，并在48小时内填写“职工伤亡事故登记表”分送旗人民政府和安全生产监督管理部门。
2、发生重伤和死亡一至二人的事故，要立即向本单位主要负责人、旗安监局报告，并保留事故现场，由旗安监局调查处理审批结案。本单位由主要负责人负责组织各职能部门进行调查分析，制定防范措施。
3、发生一次死亡三人以上或重任十人以上的事故，要立即向本单位主要负责人、旗安监局报告（包括书面报告），并保留事故现场，由旗安监局向上级有关部门报告，由盟安监局调查处理审批结案。由本单位主要负责人组织各有关部
15 门人员、生产工人协助事故调查处理工作。
4、及时组织人员进行事故分析，严格按照“四不放过”和“小事不过班、大事不过天”的原则组织对事故进行分析。
5、对各类事故，根据事故性质分类进行分析、整理、统计、备查，以便从中吸取教训，加强安全管理工作。
6、事故发生后，任何人不准对事故现场进行破坏，不得隐瞒事故实情。
16 十
四、安全生产费用提取与使用制度
1.为了认真贯彻执行《安全生产法》、《企业安全费用提取使用管理办法》（财企[2012]16号），切实加强企业安全生产费用提取和使用的管理，做到专款专用，特制定本制度。
2.本制度适用于本企业安全费用的提取和管理。3.主要负责人保证年度安全费用的资金足额落实，负责安全费用的审批。安全费用按月提取，计入成本，专户存储，专用于安措项目的开支，不得挪用，年度安全费用结余资金允许结转下年度使用。
4.按照国家有关规定，结合矿山实际，每年12月份编制下一年度的安全生产费用提取和使用计划。
5.按照《企业安全费用提取使用管理办法》（财企[2012]16号）规定，每吨矿石提取1元，主要负责人签字批准。
6.财务按规定比例提取安全生产费用，设立专用账户，建立台帐，专款专用。
7.安全生产费用项目的支出应将发票（复印件）或其它支出凭证与安全费用汇总表一并存档。
8.安全费用的使用范围
（1）完善、改造和维护安全防护设备设施； （2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品；
（3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；
17 （4）职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检；
（5）设备设施安全性能检测检验；
（6）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； （7）安全标志及标识；
（8）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。
18 十
五、生产技术管理制度
1.安全生产技术管理是为了控制或消除操作现场工人在生产劳动过程中的危险因素，放置发生人身事故而研究采取的技术措施，也是保证安全顺利地完成各项任务的前提。因此，生产技术管理在安全生产管理中占有十分重要的地位，根据国家有关规定和采石场实际情况，制定安全生产技术管理制度。
2.贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，管生产必须管安全，做到安全工作与生产计划同时进行。
3.各管理人员、技术人员、有关操作人员，必须熟悉掌握安全生产的有关法律法规、规范和技术标准，认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针。在管理生产技术的同时，做好安全生产技术工作。
4.在组织生产技术的同时，应将安全生产控制纳入，进行全面策划，制定安全生产操作规程，提出文明生产和安全生产的要求。
5.按照安全生产检查制度及隐患排查治理制度开展好安全生产检查及隐患排查治理工作，平时针对存在的问题，及时进行开会教育，令其整改。
7.每天安全员和班组长对其管理范围内的地方，检查安全准备工作，紧跟生产制度，进行监护，对违章作业，及时纠正，对冒险作业，坚决制止。对其不听警告的，应当严惩。
19 十
六、安全生产应急管理制度
1.每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训。特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训，提高现场应急处置能力。
2.按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T 29639—2013，以下简称《导则》）和《内蒙古自治区生产安全事故应急预案管理实施细则》，编审及备案应急预案，建立健全各项应急预案，形成“横向到边，纵向到底”的应急预案体系，并与有关监管部门的应急预案相互衔接。
3.积极组织应急预案的演练，每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检验预案，锻炼队伍，教育职工，提高能力。
4.依靠科技进步，提高安全生产应急管理和应急救援水平。5.通过各种有效方式，加大宣传力度，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高职工救援技能，增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。
6.要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。7.安全生产事故善后工作结束后，现场应急救援指挥部要分析总结应急救援经验教训，提出改进建议。
20 十
七、应急救援预案编审和演练制度
1.应急预案编制
1.1坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。
1.2应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。
1.3应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应的应急管理体制。
1.4应急救援预案编制审核完成后、按照有关组织召开评审会，对应急救援预案进行评审，并向安全监管部门进行备案。
2.应急管理培训
根据事故发生类别，结合应急预案，每年演练前，每年至少组织进行一次职工应急预案的培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。
21 3.应急演练
根据年度应急演练计划，每年至少安排一次应急预案演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。
3.1演练内容包括演练前的准备，演练现场组织指挥，应急预案的实施和演练结果的记录；预案涉及各部门必须参加，按责分工，协同作战。
3.2演练时根据现有条件，采用活人或假体作为事故受害对象进行抢险、抢救、现场保护等工作。
3.3根据演练结果，评审应急预案的实施效果、充分性和有效性，能否达到预期的应急救援目标，针对预案存在的缺陷由总务部负责修订、完善。
3.4应急预案经评审发布后，应当报上级安全生产监督管理部门备案，并通知应急协作单位，签订应急救援协议。
4.应急救援物资保障
根据应急预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
5.应急处置
事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡。
22
推荐第5篇：露天矿山安全生产法律法规清单
一、主要的法律法规
1、《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令，第70号，2002年11月1日施行）；
2、《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令，第28号，1994年7月5日）；
3、《中华人民共和国矿山安全法》（中华人民共和国主席令，第65号，1992年11月7日）；
4、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》（劳动部令，第4号，1996年10月30日）；
5、《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令，第6号，2008年10月28日）；
6、《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令，第22号，1989年12月26日）；
7、《中华人民共和国职业病防治法》（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正）；
8、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）；
9、《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）；
10、《民用爆炸物品管理规定》（中华人民共和国国务院令第466号）；
11、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）；
12、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第16号）；
13、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》（安监管协调字[2004]56号）；
14、《生产经营单位主要负责人、生产管理人员及其它从业人员安全教育管理规定》（安监管人字[2002]123号）；
15、《关于加强建设项目安全设施“三同时”工作的通知》（发改投资[2003]1346号）；
16、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）；
17、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）；
18、《国家安全监管总局关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》（安监总管一[2011]104号）；
19、《关于金属与非金属矿山实施矿用产品安全标志管理的通知》（安监总规划字[2005]83号）；
20、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号，2009年5月1日施行）；
21、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第30号，2010年7月1日施行）；
22、《国家安全监督总局关于印发非煤矿山安全生产标准化评审工作管理办法的通知》（安监总厅管一[2011]190号）；
23、《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》（国家安全生产监督管理总局令第20号，2009年6月8日施行）；
24、《非煤矿山建设项目安全设施审查与竣工验收办法》（国家安全生产监督管理总局令第18号，2005年2月1日施行）；
25、《国家安全监管总局关于进一步加强矿用产品安全标志管理工作的通知》（安监总规划[2011]30号）；
26、《国家安全监管总局关于印发金属非金属矿山建设项目安全专篇编写提纲等文书格式的通知》（安监总管一[2012]45号）；
27、《关于印发的通知》（财企[2012]16号）；
28、《关于进一步加强非煤矿山安全生产标准化建设工作的通知》（鲁安监发[2011]146号）；
29、《山东省人民政府办公厅关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（鲁政办发[2011]67号）；
30、《山东省工业生产建设项目安全设施监督管理办法》（山东省人民政府令第213号，2009年8月1日施行）；
31、《山东省安全生产条例》（山东省第十届人民代表大会常务委员会[2006]80号公告）。
二、主要技术规范和标准
1、《金属非金属矿山安全规程》（GB16423-2006）；
2、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）；
3、《金属非金属矿山安全标准化规范导则》（AQ2007.1-2006）；
4、《金属非金属矿山安全标准化规范 露天矿山实施指南》（AQ2007.3-2006）；
5、《金属非金属露天矿山安全生产标准化评分办法》；
6、《爆破安全规程》（GB6722-2003）；
7、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）；
8、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）；
9、《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）；
10、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）。
推荐第6篇：安全管理员岗位职责
安全管理人员岗位职责
1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。
2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作，及时向有关信息中心网管提供信息。
6、根据公司管理理念，策划、设计、制作和管理公司网站，负责公司网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集公司内外的动态信息，通过公司网站宣传公司取得的各项成果，扩大公司的影响。
8、为公司员工有效利用网站资源提供技术支持。
9、负责公司网站的安全防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和安全备份，及时向有关信息中心提供信息。
10、完成上级交办的其他工作任务。
推荐第7篇：安全管理员岗位职责
安全管理员岗位职责
1．值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿
态，遇到公司领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。
2．对外来车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“外来人
员登记表”内容填写清楚， 然后按人数如实发放出入证，出租车严禁进入。
3．对来访人员要先问明姓名、单位、来访事宜、被访人的姓名，然后
联系被访人，经被访人证实、允许后，再按“外来人员登记表”内容填写清楚，最后发放出入证。对被访人地点不熟悉的，值班员应耐心指引或带领客户前往。
4．对出厂车辆（包括摩托车）一律开箱检查。货物外出，必须持有效
的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回出入证。
5．对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，并发放出入证（贵
宾来访只发出入证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回出入证。
7．政府类车辆进入厂区时，要问明进厂目的，根据情况尽快联系行政
人事部或公司领导到门口迎接再予以放行，如一时联系不上，可让其先进厂，将客人带至会议室等侯，并告知行政人事部联系接待事宜。
9．留意公司外围，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人
不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。
10.注意厂外的治安情况，监督厂区员工违纪情况，确定做好“四防” （防火、防盗、防破坏、防事故）工作。
11.出入证的收发应该制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找部门主管签名（必要时遗失者填写遗失认可书）并追踪回收。
12.未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。
14.夜间必须做好厂区的安全控制，每小时对厂区进行一次巡查，留意厂区安全隐患与办公区域电器电源关闭情况，对违纪违规情况要做好详细记录。
15.做好每天的值班记录，如有特殊情况，要及时上报部门领导，不得隐瞒不报或漏报。
16.做好日常工用具的维护和摆放及区域卫生的清洁工作。
17.公司放假与休息时间，值班员要婉言谢绝一切来访人员，特殊情况应立即通知公司领导。
18.应积极、认真地完成上级布置的各项工作任务，对工作进展及完成情况要及时汇报。
推荐第8篇：安全管理员岗位职责
1.负责本校的安全保卫工作。2.负责党校食堂、餐厅用具的账务管理，做好伙食管理工作。3.协助做好本校的环境卫生。4.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第9篇：安全管理员岗位职责
安全管理员岗位职责
一、负责制定和实施信息安全管理制度，以技术手段隔离不良信息，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施、及补救办法。教育计算机用户和网络用户树立安全意识，主动防范病毒、黑客的侵扰，抵制不良信息；建立网络信息安全监管日志。
二、负责我院系统用户及密码的管理、提供包括申请用户、修改、暂停、注销等服务。
三、依据信息安全管理规定，定期检查各科室电脑，预防不良软件应用。
四、监督检查各网络接口计算机病毒的防治工作。
五、负责我院的信息化建设相关文件资料的收集、归类与整理，做好资料收集、编目、建档工作。
六、负责网络中心负责网络中心设备、材料、软件介质等的建档、编号与借用管理。
七、参与我院网络信息资源的系统开发、设计、建设和维护。
八、开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持。
九、及时完成上级交办的其它任务，积极主动配合、协助其他岗位的工作。
推荐第10篇：露天矿山办事指南
露天矿山（露天采石场）企业申请领取 安全生产许可证应当提交的文件和资
料
1、安全生产许可证申请书（一式四份）；
2、工商营业执照副本复印件或企业名称预先核准通知书复制件；
3、采矿许可证复制件；
4、爆破作业单位许可证复制件；
5、主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、职能部门、岗位安全生产责任制；
6、安全生产规章制度目录清单，作业安全规程和各工种操作规程目录清单；
7、设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员的文件；
8、主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力，经相应颁发管理机关或者受委托颁证机关考核合格的证明材料；
9、足额提取安全生产费用的证明材料；
10、特种作业人员取得操作资格证书(包括《爆破作业人员许可证》)的证明材料；
11、从业人员经安全生产教育和培训合格的证明材料；
12、为从业人员缴纳安全生产责任保险费的证明材料；
13、具有相应资质的中介机构出具的安全评价报告；
14、危险较大的安全设备设施，由具有相应资质的检测检验机构出具合格的检测检验报告；
15、重大危险源的检测、评估、监控措施和应急预案；
16、生产安全事故应急救援预案，设立矿山救护队的文件或者与邻近的事故应急救援组织签订的救护协议，配备必要的应急救援器材、设备的证明材料；
17、符合矿山现状的最近6个月内的图纸资料：①地质地形图、②矿山总平面布置图、③采场工程平面布置图、④采场剖面图；
18、依法应当提交的其他文件、资料。
申请领取安全生产许可证的露天矿山企业属新建、改建、扩建的，还应当提交矿山建设项目经安全生产监督管理部门验收合格的证明材料。对安全设施竣工验收超过6个月的露天矿山企业，需重新实测图纸。经整合后改变生产系统的，应当提交经有关安全生产监管部门对安全设施整改设计审查和竣工验收合格的证明材料。
第11篇：露天矿山开采管理制度
第一条为了加强露天矿山的安全管理，规范露天矿山生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》和《浙江省实施〈中华人民共和国矿山安全法〉办法》，结合本市实际，制定本规定。
关联法规：
第二条本规定适用于本市行政区域内非煤露天矿山(以下简称采石场)开采的安全生产管理。
第三条县(市)、区人民政府应当加强对采石场安全生产工作的领导，督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责。
采石场所在地镇(乡)人民政府或街道办事处应当根据实际，配备专(兼)职人员负责本行政区域内采石场的安全生产监督管理。
第四条市和县(市)、区有关部门依照法律、法规的规定履行职责：
(一)安全生产监督管理部门负责本行政区域内采石场的安全生产综合监督管理；
(二)国土资源部门负责本行政区域内矿产资源的勘查、开发利用和保护的管理监督工作；
(三)公安部门负责本行政区域内采石场爆炸物品的确良安全管理监督工作；
(四)环境保护部门负责本行政区域内采石场环境保护管理监督工作；
(五)林业部门负责本行政区域内采石场林地使用和生态环境治理的管理监督工作。
第五条新建采石场的年产量一般应当在20万吨以上。
单位和个人要求新建采石场的，应当先向当地县(市)、区国土资源(矿产资源)主管部门提出书面申请，由国土资源(矿产资源)主管部门牵头，联合安全生产监督管理、公安、环境保护、林业等部门，对拟建采石场的地点进行实地踏勘，并对开采后可能会对周边自然环境、居民、建筑物及重要设施造成的影响进行评估，联合提出可行性意见。
第六条对经过实地踏勘认为可以新建采石场的，申请人应当提供《矿产资源开发利用方案》、《矿山建设项目劳动安全卫生专篇》、《开采矿产资源的环境影响评价报告》、《使用林地现状调查报告》或《使用林地可行性报告》等材料，按照审批权限，对依法属于市或县(市)、区审批的采石场，由国土资源(矿产资源)主管部门牵头，联合安全生产监督管理、公安、环境保护、林业等部门，对有关材料进行会审，出具书面的评审意见。对符合新建采石场条件的，再由申请人到有关部门办理相关证件。
现有的采石场在矿产资源有偿出让后，受让人应当提供前款规定的材料，方可从事采矿作业。
第七条为工程建设配套新建的采矿点，采矿权人应当将工程建设项目的石料需要量、
采矿点的开采期限、开采能力等情况向当地的安全生产监督管理部门备案。
第八条采石场的法定代表人或主要负责人是本矿场安全生产的第一责任人，对本采石场的安全生产工作负有下列职责：
(一)建立、健全安全生产责任制度，制定和实施生产安全事故应急救援预案；
(二)组织制定安全生产规章制度和操作规程；
(三)保证本单位安全生产需要的设备、设施有效的正常运行；
(四)督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；
(五)发生生产安全事故应当及时、如实报告，并立即组织实施抢救工作。
第九条采石场应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第十条采石场的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员必须按规定培训合格后，持证上岗。
采石场的安全管理人员必须专职。
第十一条采石场的设备、设施必须符合国家标准或行业要求，进行经常性的维护、保养，并应当依法定期检测。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签名。采石场机械设备外露的传动装置必须安装防护罩(防护栏)。
第十二条采石场配电线路、电气设备的安装使用必须符合国家用电安全规范。安全保护装置应当依法定期检查、检测，确保可靠、有效。
第十三条采石场必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按规定使用。
进入作业现场的人员必须正确佩戴安全帽。
第十四条采石场从业人员使用安全绳必须符合以下规定：
(一)在距离地面超过3米或坡度超过30度的台阶坡面上从事作业的人员，必须使用安全绳；
(二)安全绳必须拴在牢固地点，并在使用前认真检查；
(三)安全绳的安全系数不得小于5(承重400公斤)，尾绳长度不得大于1米；
(四)放炮时安全绳必须收起；
(五)不得两人或两人以上同时使用一条安全绳。
第十五条采石场作业必须遵守自上而下开采的原则，严禁违反规定掏底开采作业和扩壶爆破作业。
逐步淘汰药壶爆破法作业。至2004年底止，所有采石场必须采用中深孔爆破法或浅眼爆破法(又称浅孔排炮不规则台阶开采法)作业。
第十六条采石场采用中深孔爆破法作业的，在钻孔作业前，应当先对宕面进行观察，防止山体滑坡等事故的发生，确保作业安全。
采石场采用浅眼爆破法作业的，在钻孔作业前，应当先对宕面进行全面清理，将险石、危石、浮石等容易坠落的石块清除。从事排险作业时，同一宕面不得从事其他作业。
第十七条采石场应当严格控制宕面开采的高度与坡度，禁止超高度超坡度开采。
采用中深孔爆破法开采的，台阶的高度一般控制在12米至18米之间，最高不得超过20米；采用浅眼爆破法开采的，台阶的高度一般控制在4米至6米之间。宕面开采坡度最大不超过75度。
遇暴雨、大雪等恶劣天气应当停止作业。在恢复作业前应当先对宕面进行检查，防止塌方、滑坡等事故发生。
第十八条民用爆炸物品的购买、储存、运输、使用必须符合国家有关规定，建立严格的安全管理制度。
第十九条采石场的爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任。爆破员必须持有县(市)、区公安部门颁发的《爆破员作业证》。
爆破员从事中深孔爆破和浅眼爆破作业的，必须经过专门培训。
第二十条爆破作业实行定时爆破制度，并应当明确警戒范围；在危险区的边界或通道上，应当设立警戒岗哨和标志。
爆破前应当发出信号，并采取相应的措施使危险区的人员及时撤至安全地点。信号分预告、爆破、解除警戒三种。
爆破结束15分钟后，方能进入现场检查，经确认爆破点安全后，才准许采石作业。禁止在雷雨天、七级以上大风天、夜间和雾天进行爆破作业。
第二十一条爆破时所有人员必须撤至个别飞石最小安全距离外，个别飞石最小安全距离分别为：
(一)中深孔爆破最小安全距离按设计要求确定，但不得小于200米；
(二)浅眼爆破法最小安全距离为300米；
(三)破碎大块岩矿采用裸露药包爆破法的，最小安全距离为400米。
第二十二条采石场采用中深孔爆破作业的，应当编制爆破设计书；采用浅眼爆破作业的，应当编制爆破说明书。爆破作业应当按照爆破设计书或爆破说明书进行。
采石场应当将爆破设计书或爆破说明书向当地的安全生产监督管理部门及公安部门备案；实行循环爆破作业的，采石场应当在第一次爆破作业时将爆破设计书或爆破说明书备案。采石场采用中深孔爆破作业的，一次爆破炸药用量一般控制在2000公斤以下。
第二十三条采石场进行大型爆破作业，应当事先将爆破作业方案报县以上安全生产监督管理部门批准，并征得所在地县或市公安部门同意后，方准爆破作业。大型爆破作业的定义按照《大爆破安全规程》(GB13533-92)的有关规定执行。
第二十四条逐步推广应用导爆管、延迟雷管等新火工用品，减少导火线、纸雷管等使用量。
爆破应当采用“导火线一纸雷管一导爆管一延迟雷管(纸雷管)一炸药”的起爆模式，不得采用先点燃导火线后装炸药的作业方式。在破碎大块岩矿时，应当采用“导爆管串联，一次点火”的起爆模式，逐步淘汰人工逐一点燃导火线的作业方式。
第二十五条采石场发生人员伤亡事故，应当保护好现场并迅速组织抢救，防止事故扩大，并立即报告县级安全生产监督管理部门和镇(乡)人民政府或街道办事处。
第二十六条采石场及其有关人员违反本规定的，按照有关法律、法规、规章的规定予以处罚。
第二十七条矿山安全生产监督管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法给予行政处分。
第12篇：露天矿山地质工作总结
个人工作总结
（ 2012-2016）
本人于2012年7月毕业于吉林建筑大学，同年8月进入集团下属中蒙矿业（地下，铁矿），从事井下矿山地质工作；次年7月到集团旗下****矿业，从事野外地质工作；2015年6月，来到扎兰屯市***矿业，至今已一年有余，现对本人近四年来地质工作进行一个总结。
2012年8月进入本单位后，本人一直地质相关工作。4年以来，我始终以成为一个优秀的地质技术员为要求，努力钻研专业技术，加强专业理论学习，同时注重理论联系工作实际，使自己在工作中不断地提高自身工作能力和专业技术水平。完成了从刚毕业的大学生向一个真正合格的技术人员的转变。工作期间我主动向领导及同事请教地质和采矿方面的知识，努力使采矿和地质相结合，使自己成为适合矿山工作的地质人员。
一、地质工作总结
我从事的矿山地质和野外地质工作主要有以下方面：在野外，负责有关地质技术的组织管理工作，如钻孔编录等。在矿山，经常到现场收集勘探和采掘工作面的地质资料，掌握矿山地质情况，汇编原始地质编录和钻孔编录，对现场编录资料进行整理，及时汇报各种相关地质情况；面向生产深入现场调查研究，解决出现的问题。过去的几年，作为一名地质技术员，我按照生产的需要很好地完成了以下各项具体工作：
1、生产探矿：过去的几年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步探明矿体特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探工程。为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。即参加了公司二道河项目和八岔沟项目的勘探工作。外业参加了野外地质编录，数据收集等，内业参加了地质图件的绘制等等。
2、根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度，总结以往矿床勘探成果和探采对比的基础上，运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小、形态的复杂程度、厚度变化的稳定程度、构造的复杂程度和矿石中有用组分分布均匀程度等地质因素，为达到提供有效的矿产储量，满足矿山开采设计的需要，为矿床合理开发利用提供地质依据。全程参与二道河几八岔沟项目地质模型的建立。
3、控制贫化：防止盲目开拓造成矿产资源的损失，加强放矿管理；准确控制矿体空间分布与矿石质量变化规律，监督各采场出矿的矿石质量和品位，及时掌握生产采掘计划执行情况及采场质量动态，严格控制矿石中的废石混入，使矿石损失和贫化指标控制在预定水平。
4、矿山地质内业相关工作，包括每天的基础数据整理，每周每月月底的损失贫化数据统计与处理。通过数据总结前面工作的优点与不足，为后续工作提供依据与指导。
二、存在的问题与差距
1、进度与质量管理方面：相较国内外其它先进矿山，进度管理与质量管理等方面存在着一定差距，如我矿的现场穿孔、铲装、道路、作业面平整度较差、重点部位的推进等工作较差，一方面信息收集与处理能力偏弱，反映生产动态的信息的系统性、全面性不够理想，另一方面对车间管理制度的执行力度不够，无章可寻、有章不依的问题突出。
2、个人方面：个人的表达技巧较弱，语言表达能力偏差，工作中信息收集不够客观全面，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。
三、2017年工作措施和建议
我希望通过加强与人交流与沟通，做一个内心强大的人，同时继续努力提高个人专业素养，做一个优秀的矿山地质人。本年度我会及及提高管理水平，为生产的有效执行贡献一份力量。生产中执行力不够的问题，我个人认为主要原因在于管理制度不够完善、人员的职责不够清晰、事情的方案不够细致合理、考核标准不够完善、信息沟通渠道不够畅通、质量标准不够具体六个方面，在2017年的管理工作中，我针对上述问题配合领导修改并落实生产中的过程管理规范。 从时间上来就，2017年是我来岳泰集团的第五年，在矿山的第二个年头，从产量压力来说，2017年是一个严峻且充满挑战的一年，俗话说有挑战就有进步，本年将是我是综合能力迅速提高的一年，也将会是充实的并且充满挑战一年。相信明天会更好,我会用实际行动做到努力到无能为力，拼搏到感动自己！
二零一六年十月
第13篇：露天矿山标准化制度
露天矿山安全标准化制度汇编
安全生产方针与目标 :为实现厂(矿)安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，厂(矿)制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。
安全生产方针: 安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。
安全生产目标; 以人为本,保证员工权益不受损害。保证零工人伤亡，安全生产，安全发展
1.杜绝火灾、环境(粉尘)污染、人员伤亡事故。
2.车辆、机械事故、均为零。
3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。
4.劳动工作年累计千人负伤率控制在0.5‰以内。
5.隐患整改率为100%。
主要负责人安全生产承诺书
为了提高我矿全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本厂(矿)全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，作为本厂(矿)安全生产的第一责任人，对本厂(矿)安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：
1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。
2、建立健全本厂(矿)安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。
3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。
4、经常参加本矿的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。
5、对重大危险源和重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。
6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。
7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。
8、接受社会和媒体监督，积极弘扬安全文化，营造安全生产氛围。
9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。
本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。
矿长：
2009年 月 日
安全生产责任制
企业要根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度，这些制度包括：安全生产责任制度、安全生产培训教育制度，特种作业持证上岗制度、安全技术措施制度、劳动防护用品管理制度、职业病预防制度、安全生产检查制度、事故调查统计上报制度等。
一、安全生产责任制的概念
～是对各级领导干部、各个部门、各类人员规定的，在他们各自职责范围内，对安全生产应负的责任的制度。
关键词－层层负责，职责具体化。
二、安全生产责任制的目的
1、增强各级人员对安全生产的主人翁责任感；
2、职责分明，各尽其责。
各级责任明确，实行目标管理；杜绝职责不明，互相推诿扯皮的混乱局面
3、落实“安全第一，预防为主”
责任制使每一个领导、工人都明确各自岗位的安全职责，并根据职责条款，采取各种措施，预防事故的发生。
三、安全生产责任制的具体形式
层层负责制、安全生产目标管理责任制。（形式而已，关键还看管理！）
根据中石化安全生产责任制条文改写的范例：
1、经理（厂长）安全职责
（1）经理（厂长）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
（3）严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
（4）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
（5）检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。
（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
（7）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（8）组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大以上事故到总公司汇报制度。
（9）执行财政部和行业管理部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
（10）按照以上安全职责，每年制定经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中。
2、生产副经理（厂长）安全职责
（1）按照关生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
（2）组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
（3）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
（4）组织生产职能部门对上报上级部门生产事故的调查处理，并及时向上级安全部门和生产部门报告。发生上报行业管理部门重大生产事故时，到行业管理部门汇报。
（5）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。
（6）负责安全培训，教育和考核工作。
（7）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
（8）按规定负责返回到本企业的安保基金的使用管理。
（9）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进
单位和个人。
（10）按照上述安全职责，每年制定生产副经理（厂长）年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中 总工程师安全职责
1 在公司经理的领导下，对公司的安全技术工作负责。
2 组织制定、修订和审定本企业安全技术规程。
3 组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和应用先进的安全技术和安全防护装置。 4 对于新建、扩建、改建的工程项目，设计要符合国家安全、消防、环保和工业卫生要求（规范）。
5 在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取安全卫生防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。
6 审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。
7 参加重大事故的技术分析工作。
8 负责组织编写安全技术规程和安全操作规程、工艺操作规程等文件，并对上述文件的的正确性负责。
9 负责设备、工艺等变更管理，包括操作规程、安全技术规程的修改完善以及组织人员的培训教育等。
安环科科长安全职责
1 组织制定本矿的安全生产规章制度和安全技术措施计划。 2 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
3 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。
4 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。 5 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平。 6 监督全矿的安全培训工作和考核工作。
7 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
8 负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
9 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，搞好员工体检、职业病防护和健康监护工作。
10 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理。 11 负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织车间、部门演练危险化学品事故应急预案的演练。
生技科（含设备科）科长安全职责
1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。 5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。 6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的整改。 7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。 10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作
区队长(车间主任 )安全职责
1 区队长是本区队的安全负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本矿的各项安全规章制度。
2 拟定、修订本单位的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。 3 组织落实二级安全教育，定期进行考核。 4 负责本部门的安全检查，并落实整改措施。
5 支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。
6 对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。
7 组织区队安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。 8 严格执行有关的安全防护用品的发放规定
专、兼职安全员职责
1 贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
2 协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。
3 对新进员工进行车间级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。
4 负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。
5 负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。
6 做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。
物资管理科科长安全职责
1 对管辖范围的安全生产负责，建立健全成品物资安全保障制度。
2 负责按计划、保质、保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。 3 贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》，结合本库实际，制定相应的实施细则。
4 对购入设备、配件和入库成品及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。
5 储存、发放成品要符合物资安全管理要求。 6 负责本部门的隐患治理。
保管员安全职责
1 认真贯彻执行《仓库、罐区安全管理制度》，对分工仓库的安全负责。
2 做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。 3 对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。 4 了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。 5 准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。
6 严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。
7 保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。
技术（设备）员安全职责
1 负责生产工艺技术和设备安全管理工作，确保各项技术工作的安全可靠。
2 参与编制安全技术、设备维护检修、保养制度，并对执行情况进行检查监督。 3 对本部门员工进行生产、设备安全操作技术与安全生产知识培训。
4每天深入现场检查安全生产和设备运行情况，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止作业。
5 参加新扩建、改建工程项目设计审查，竣工三同时验收，参加设备工艺改造，操作工艺条件变更方案的审查。
6 发生安全和设备事故，及时向上级领导报告，并参加事故调查、分析。 7 负责安全生产和设备管理工作记录、资料的管理、分析、汇报。 班组长安全职责
1 组织班组员工学习公司有关的安全法规和安全技术规程。
2 组织班组级安全教育。
3 认真执行交接班管理制度，做到班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。 4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作。
5 负责本岗位的防护用具、安全装置和消防器材的日常维护保养的管理工作。
6 发现隐患及时解决，不能解决的要及时上报领导。发生事故应立即组织进行抢救，并保护好现场，及时上报。
操作工安全职责
1 学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度。
2 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3 严格执行工艺规程，精心操作。
4 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产中的异常情况。 5 维护保养好设备，发现隐患及时消除。不能消除的及时上报。
6 正确使用、妥善保管好各种劳动防护用品、器具和消防器材 电工安全生产职责
1 认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全
职责。
2 各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。
3 任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。
4 电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。 5 认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。 二.安全生产制度
安全检查制度
1、
安全检查是安全生产工作的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全制度的贯彻实施，制止违章作业，防范和整改隐患。
2、
安全检查应贯彻领导和群众相结合的原则，以查思想、查纪律、查制度、查安全教育和查隐患为主，认真检查，坚决整改，消除各类隐患。
3、
各级检查组和检查人员的职责：
3.1 检查国家和上级颁布的各项安全法规的执行情况。 3.2 检查本厂各项安全管理制度和规程的建立和执行情况。 3.3 制止违章指挥和违章作业行为。
3.4 发现危险征兆或不安全因素，及时提出防范措施和整改意见。
3.5 对可能酿成重大灾害事故，有权责令停止生产并及时向厂长报告。
3.6 对不听劝阻，无视警告，给予批评和处罚；对造成后果的，要追究责任。
3.7 对易燃易爆危险化学品、特别是重大危险源要天天检查，严格监控。
4、厂部安全检查，由厂长或主管安全的厂长组织有关部门负责人和有关专业人员进行，每季度不少于一次。
5、车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织本车间（部门）有关人员进行，每月不得少于一次。
6、班组安全检查，由班组长组织本班组有关人员进行。每天应做好班前、班中、班后的安全、消防检查。
7、专业安全检查，专业安全检查适用于电气、车辆、防汛抗台、锅炉、压力容器、起重、厂房建筑、移动电器、设备等，专业安全检查各部门可根据实际情况并结合气节特点而确定检查时间，但至少每季度要进行一次。
8、巡回安全检查
8.1 安保科每天至少对施工场地进行一次安全检查，做到有记录。
8.2 各科室、车间要落实专人每天进行一次巡回检查，要做好记录，对查出的问题要立即落实整改措施。
8.3 班组长和生产工人应做好当班生产中的巡回检查，认真填写原始记录，发现问题要及时报告并采取整改措施。在交接班时，认真做好交接手续。 9 整改
9.1 各级检查组和检查人员，对查出的问题和隐患，要逐项分析研究并落实整改措施，做到定措施、定人员、定时间，凡班组能整改的问题不交给车间，车间能整改的问题不交给厂部。
9.2 对所有的隐患都必须立即整改到位，不得拖延，限于物质条件一时不能解决的问题，应采取有效的安全措施，防止发生事故。并列出整改计划，按时进行解决。
安全生产教育培训考核制度
新职工进厂“三级安全教育”
凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 一级（矿级）安全教育由安全科会同生产生产科组织实施。教育内容应包括： （1）国家安全生产的方针、政策、法规；
（2）矿山概况、生产特点及安全生产各项规章制度； （3）安全生产、职业健康基本知识。
二级（车间）安全教育由车间负责人组织实施。教育应包括：
（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险因素及预防措施； （2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括： （1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产科存档。 特种作业人员培训教育
1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。
2特种作业人员的培训教育，执行矿《特种作业人员管理》规定。 中层管理者、专（兼）职安全员培训教育
1厂(矿)每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
班组长培训教育
1每年组织一次班组长安全培训教育。
2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等 全员教育
生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
变换工种及复工安全教育
职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
“四新”教育
1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全 教育。
2“四新”安全教育由主管科室和技术部门负责进行。 3“四新”安全教育主要内容有：
（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法； （2）安全防护装置的特点和使用方法；
（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门备案。 职业健康教育
1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。
2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。
3生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与矿三级安全教育同时进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。 4职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。
生产安全事故报告制度和调查处理制度 1.目的：
保证事故处理的真实性，杜绝类似事故的再次发生。 2.内容：
2.1发生在本矿的各类安全事故，现场人有责任及时汇报，并视事故大小按规定逐级上报。隐瞒不报，对责任人加重处罚。
2.2安全事故一旦发生，应保护好现场，采取积极有效的措施，防止事故损失扩大，如有伤者应及时送医院救治。
2.3建立事故档案，按规定进行调查分析，提出整改措施。
2.4事故调查处理坚持“四不放过”原则，即：找不出事故原因不放过；事故本人和全公司受不到教育不放过；没有制订出防范措施不放过；事故责任人没有得到处理不放过。
2.5对事故中受到伤害的人员要主动关心他们，根据有关政策规定，合理地做好善后处理工作，化解各种矛盾。
2.6对违反规章制度，盲目指挥、失职、渎职的责任人必须追究责任，视情节轻重作出相应处罚，触犯法律的移送司法机关处理。
边坡安全管理制度
1．确定合理的台阶高度和平台宽度
合理的台阶高度对露天开采的技术经济指标和作业安全都具有重要的意义。确定台阶高度要考虑矿岩的埋藏条件和力学性质、穿爆作业的要求、采掘工作的要求，一般不超过15 米。平台宽度不但影响边坡角的大小，也影响边坡的稳定。工作平台宽度取决于所采用的采掘运输设备的要求和爆堆的宽度。
2．正确选择台阶坡面角和最终边坡角台阶坡面角的大小与矿岩性质、穿爆方式、推进方向、矿岩层理方向和节理发育情况等因素有关。工作台阶坡面角的大小在各类矿山安全规程都作了详细的规定。在一般情况下，其大小取决于矿岩的性质：松软矿岩，工作台阶坡面角不大于所开采矿岩的自然安息角；较稳定的矿岩，工作台阶坡面角不大于55°；坚硬稳固的矿岩，工作台阶坡面角不大于75°。最终边坡角与岩石的性质、地质构造、水文地质条件、开采深度、边坡存在期限等因素有关。由于这些因素十分复杂，因此通常参照类似矿山的实际数据来选择矿山最终边坡角。
3．选用合理的开采顺序和推进方向在生产过程中要坚持从上到下的开采顺序，坚持打下向
孔或倾斜炮孔，杜绝在作业台阶底部进行掏底开采，避免边坡形成伞檐状和空洞。一般情况下应选用从上盘向下盘的采剥推进方向，做到有计划、有条理的开采。 4．合理进行爆破作业，减少爆破震动对边坡的影响 由于爆破作业产生的地震可以使岩体的节理张开，因此在接近边坡地段尽量不采用大规模的齐发爆破，可以采用微差爆破、预裂爆破、减震爆破等控制爆破技术，并严格控制同时爆破的炸药量。在采场内尽量不用抛掷爆破，应采用松动爆破，以防止飞石伤人，减少对边坡的破坏。
5．矿山必须建立健全边坡管理和检查制度，当发现边坡上有裂陷可能滑落或有大块浮石及伞檐悬在上部时，必须迅速进行处理。处理时要有可靠的安全措施，受到威胁的作业人员和设备要撤到安全地点。
6．矿山应选派技术人员或有经验的工人专门负责边坡的管理工作，及时清除隐患，发现边坡有塌滑征兆时有权制止采剥作业，并向矿山负责人报告。
7．对于有边坡滑动倾向的矿山，必须采取有效的安全措施。露天矿有变形和滑动迹象的矿山，必须设立专门观测点，定期观测记录变化情况。 职业危害预防制度 第一章
总则
第一条
为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本规定。
第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第三条
本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。 第二章
预防措施
第四条
在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告（含职业卫生专篇）和职业病危害预评价报告。
第五条
生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。
第六条
生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼镜）等个人使用的职业病防护用品。并将其发票复印件及发放清单报公司质安监部。 第七条
生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。并将其详细资料报公司质安监督部。
第八条
在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施）。 第九条
生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年10月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。
第十条
职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，项目部应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。
第十一条
项目部不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。 第十二条
生产单位负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现急性职业病危害事故隐患及时报告，职业卫生知识培训表每年10月底报公司人力资源部一份。
第十三条
应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。
第十四条
不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三章
职业健康监护
第十五条
与劳动者签订劳动合同时，应当将生产过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，主动联系取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间（每年一次）、离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知劳动者。
第十六条
将劳动者职业健康检查结果连同劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业病诊疗有关个人健康等资料归入职业健康监护档案，公司由人力资源部负责，项目部指定专人负责保管，并于每年10月底将劳动者职业健康检查的结果造册，报人力资源部一份，内容包括：姓名、性别、年龄、参加工作时间、既往史、工种、接触职业病危害时间、当年作业场所职业病危害因素检测的浓度、职业健康检查结果、负责体检的医疗卫生机构。
第十七条
发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急救援预案，对遭受或可能遭受急性职业危害的劳动者及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 第四章
职业病危害事故的处理
第十八条
一般危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的。
第十九条
重大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；
第二十条特大危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的； 第二十一条
生产单位发生急性职业病危害事故时一般危害事故应于2小时内向公司人力资源部、质安监督部报告，特大和重大危害事故立即向公司人力资源部、质安监督部报告。报告时应说明危害事故发生的时间、地点、现场情况、伤亡人数、发生危害事故的可能原因，已采取的有效措施和发展趋势。
第二十二条
一般急性职业病危害事故由公司领导带队,人力资源部、质安监督部调查处理；重大及以上职业病危害事故由企业主管部门会同企业所在地有关部门进行调查、处理。 第五章
职业病诊断和职业病病人管理
第二十三条
劳动者可以在单位所在地或者本人居住地的取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行职业病诊断。
第二十四条
当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地人民政府卫生行政部门申请鉴定，对鉴定结论不服的，可以向省（自治区、直辖市）人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
第二十五条
生产单位和负责职业健康检查的医疗卫生机构发现职业病人或疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告并告知劳动者本人，确诊为职业病的，生产单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告，每年10月底汇总报公司人力资源部备查，内容包括：姓名、性别、出生年月、工种、工龄、职业接触史、诊断结论、诊断日期、诊断胸片或/和CT片号、诊断机构名称等。
第二十六条生产单位应当将职业病病人调离原岗位，妥善安置，并安排他们治疗、康复和定期检查（每年一次）；
第二十七条
生产单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。 第二十八条
职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；
第二十九条用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断和鉴定等费用由项目部承担，按照国家有关规定，在安全技术措施经费中列支。 设备安全管理制度
为保证本单位使用的压力容器、压力管道、起重机械、等特种设备安全、正常、有效使用，特制定本制度。
主管部门：生产技术科。负责本公司特种设备的安全管理，监督本制度的执行。 相关部门：采购部；负责特种设备的采购管理。 各部门、车间。负责本单位特种设备的使用及维护保养管理。
内容与要求
特种设备的购置、安装
1 凡属特种设备均应购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的设备。
2 特种设备安装前，应委托具有国家相应安装资质的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。
3 安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。
4 特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由生产技术科负责向市、区质量技术监督部门办理注册登记。 特种设备档案资料的管理
1 特种设备安全技术档案由生产技术科负责管理，当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。
2 特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料；特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表、特种设备运行故障和事故记录等。
特种设备使用管理
1 特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。
2 特种设备的作业人员和安全管理人员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工作。严禁安排无证人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。
3 特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向设备安全管理人员和部门安全负责人报告。
4 特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
5 设备运行时，按规定进行现场监视或巡视，并认真填写运行记录；按要求检查设备运行状况以及进行必要的检测。
6 当设备发生故障时，应立即停止运行，并立即上报主管领导，并尽快排除故障或抢修，保证正常经营工作。严禁设备在故障状态下运行。
7 因设备安全防护装置动作，造成设备停止运行时。应根据故障显示进行相应的故障处理。
一时难以处理的，应在上报领导的同时，组织专业技术人员对故障进行排查，并根据排查结果，抢修故障设备。禁止在故障不清的情况下强行送电运行。 8 当设备发生紧急情况可能危及人身安全时，操作人员应在采取必要的控制措施后，立即撤离操作现场，防止发生人员伤亡。
特种设备维护保养应执行《生产设施安全管理制度》中相关规定。
1设备大修、改造、移动、报废、更新及拆除应严格执行国家有关规定，按《生产设施安全管理制度》中相关规定执行，并向特种设备安全监察部门办理相应手续。严禁擅自大修、改造、移动、报废、更新及拆除未经批准或不符合国家规定的设备。 2 相关制度《生产设施安全管理制度》
3相关记录《特种设备安全技术档案》《特种作业操作证》
安全记录与档案管理制度
为进一步加强安全生产档案管理工作，使其纳入正规化、制度化、标准化管理，制定本制度如下：
一、纳入档案管理的项目
1、本辖区安全生产工作规划。
2、确定的重、特大及一般性危险源及事故隐患登记表。
3、安全隐患重点单位、部位登记表。
4、安全管理人员及特种作业人员资格证书。
5、安全生产会议及安全检查记录。
6、各种上报、汇报材料。
7、事故应急救援预案。
8、其它。
二、查阅档案程序
1、查阅档案资料时，必须经分管领导同意签批；
2、如需将档案资料拿走，必须写借条经领导审批。
三、加强档案的日常管理，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿
安全生产奖惩制度 第一章 总 则
第一条 为了贯彻 “安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。
第二条 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
第三条 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。 第二章 奖励规定
第四条 符合下列情况之一的，项目对责任单位实行奖励：
（一）负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励；事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1.5%0以下的单
位，按所降部分的30%进行奖励。
（二）目标考核综合分达90 分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励；
第五条 有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付：
（一） 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。
（二） 及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。
（三）发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产减少损失的。
（四） 在安全技术、职业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。
（五） 坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。
（六）安全奖励应根据责任大小、贡献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章 处罚规定
第六条 符合下列情况之一的，项目对责任人实行经济处罚（必要时给予行政处罚）：
（一）发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款： 1）一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进行处罚。 2）一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。
3）一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。
4) 一起事故造成直接经济损失10 万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
（二）发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款（视情况研究确定数额）。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严重、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。 第七条 符合下列情况之一的，项目对责任单位负责人实行处罚：
（一）负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚；事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1.5%0 的单位，按所超部分的30%进行处罚。
（二）经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，取消当年度评先资格。 第四章 附 则
第八条 被罚款单位要按照要求，在规定的时间内及时上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。
安全生产违章违规处罚细则
一、施工现场与高空作业
1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30 元，工班长每次50 元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30 元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30 元。
4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50 元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50 元，造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业，违者罚款100 元并停止作业。
7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30 元。
8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50 元，搭乘人员30元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100 元，严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正，违者罚款30 元。
11、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100 元，罚施工单位300 元。
12、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300 元。
二、施工机械
13、施工中各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50 元，违章指挥者，罚款100 元。
14、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50 元，罚主管领导100 元。
15、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100 元，罚施工单位200 元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30 元。
17、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200 元。
18、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100 元，罚搭乘人员50 元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100 元。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电
20、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50 元，非电工操作罚款100 元。
21、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30 元，罚施工单位100元。
22、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30 元。
23、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50 元。
24、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30 元，罚指派人100 元。
25、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30 元。
26、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m 以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50 元，罚违章指挥者100元。
28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10 倍罚款。
四、防爆、防火
28、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10 倍罚款。
29、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100 元。
30、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50 元，施工单位100 元。
31、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100 元。
32、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200 元，罚施工
单位500 元。
33、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚
季度安全会议制度
为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本矿山安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本矿实际情况，特制定安全会议制度。
一.每季度召开一次，定于每季度的最后一天由安委会主任主持，安委会及全体成员参加。
二、安全会议前要做好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效，其内容包括：
1、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
2、听取有关科室、区队落实安全技术措施和安全管理，安全监察情况季度汇报。
3、研究分析本季度存在的问题和安全隐患，提出下一季度解决的措施方法，工作布置、有关人员的落实等。
4、对发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故发生。
5、表彰本季度在安全生产中的优秀各科室、班组及个人.
三、必须认真做好《安全会议记录》,存档备案,必要时对决定的事项写出会议纪要上报下发。
四、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。
五、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席
六、本制度自下发之日起开始施行。
七、本制度由矿安全生产科负责解释.内部沟通与部门联系制度
第一条
为加强矿内部沟通与各职能部门的联系，使我矿的各项管理工作顺利进行,特制定本制度。
第二条
矿所属各科室、区队、调度室、营销科、财务科、采购部、办公室等部门以及各级领导应逐级定时定期(日/月/年)进行汇报、计划、总结工作，每日督促检查本部门工作，了解基层情况，积极参加安全生产例会，加强内部沟通与联系，充分发挥职能作用。
第三条
各科室区队领导在遇到有关问题、意见、请求与建议时，在本部门、本级不能解决时应及时与调度部门联系，由调度部门协调解决。销售部门要将外销过程中市场需求情况应及时向生产部门和矿长汇报
以便及时调整生产计划。
第四条
各部门、科室因职能部门分工不同，在进行本部门工作时需用另一部门协助或处理时应与该部门联系，对联系事宜所描述的各类问题、请求、意见或建议，应积极处理，经部门经理审阅后，属于本部门权限、职责范围应在两日内向请求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述原因。
第五条
对于联系事宜的内容超过联系部门的批准权限，需要矿长批准的应及时报请，在一日内向请求部门、提出人予以明确回复，对未采纳或未批准内容要要阐述原因。
。安全标准化绩效考核制度
1.
通过对所有安全标准化实施情况的全面考核，以提高全体员工的安全意识和参与的积
极性，不断强化安全管理水平，持续改进安全管理绩效，实现安全生产长效机制。 2.
适用于本矿各部门全部员工。
3.
通过安全标准化的绩效考核，奖励积极的安全行为，惩罚不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。
4.
各区队科室要加强对员工的安全标准化知识的培训，提高员工对安全标准化工作的认识，严格按照标准化的要求进行操作，对于检查发现的部门员工的任何非标准行为，矿对当事人进行一定的经济处罚，严重者解除劳动合同。
5.
各区队科室要定期对照安全标准化的内容进行自查，及时发现安全管理工作中的隐患，并及时进行消除整改，对不按规定开展自查的部门，按照矿相应的经济责任制度进行处罚。 6.
矿根据安全标准化责任分解的内容，每半年考核一次，安全管理部进行不定期的监督检查或根据各部门反馈的信息对有关部门提出考核建议，年末各部门把考核结果报委员会。 7.
安全管理部根据考核结果，进行审核汇总矿长审批。
8.
年末矿将根据考核结果，作为员工续签劳动合同、职位（岗位）调整、奖金发放的依据,或做出相应的处理。
9.
凡连续两年考核在60分以下者，将做出书面警告或相应处罚措施并记录存档
内容摘要】 为加强承包商和供应商的安全管理，使其严格遵守公司的有关安全生产规章制度，避免各类安全事故的发生，防止因为承包商和供应商的责任而影响公司的声誉和效益，结合公司实际特制定本制度：
一、承包商和供应商（以下称相关方）包括为公司完成某些工作或提供服务以及供应原材料、设备设施、配件的单位和个人。
二、相关方参与公司的承包活动前，必须由归口管理部门按照规定进行资格预审，预审......
供应商选择评价和日常管理
1目的:确保与我矿交易往来的供应商，其供货质量、生产能力能符合我矿要求。 2范围:本程序规定了本矿在采购原材料时选定合格供应商的工作程序。 3 职责: 1采购部–供应商选定及合格供应商管理。
2质检部–首批产品验证，供应商质量保证能力评审。 4 程序:1合格供应商的选定
.1合格供应商必备条件
合格供应商必须具备完全满足本公司采购规范（或技术协议）、订货单要求能力。 2选择原则
1）采购员在采购物资时应按比质、比价原则进行。
2）若供应商已建立质量管理体系或已取得ISO9000第三方质量管理体系认证合格证书的优先考虑。
3）体系建立前已与公司有往来且绩优的供应商。 4）客户承认的供应商。
5）经以下程序规定评审合格的供应商。
3新供应商评价
1采购业务人员对供应商的生产能力、质量保证体系基本了解后，填写《供应商评价报告》。
2采购业务人员对供应商情况基本了解后，应会同相关部门人员对供应商进行质量能力现场评估，现场评审一般由采购部、生产部及质检部人员一起进行。按《供应商评价报告》进行评分。
评分结果分类如下：
评审得分
控制方法 取消供应资格 定期整改并追踪辅导 定期整改 必要时考虑产品免检
.2质保能力评审完毕应形成书面报告，质检科长审批，供应商首次评审要求至少达到75分方可考虑供货。
3供应商样品验证合格及质保能力评审通过后，根据CCC认证规范要求履行关键元器件和材料审批程序，获得批准后方可该供应商可正式列入矿《合格供方名单》中。
合格供应商的管理
1合格供应商名单：采购部应将被选定的原材料供应商及时列入合格供方名单。
2采购部应建立合格供应商的信息档案。
3合格供应商的连续评价
1)采购部门应对每批进货情况的交货质量、交付和服务做出评价意见，评价结果记录于《合格供方日常管理记录》中，每年一次对供应商的供货情况做一次统计分析，书面报告部门主管领导，并及时反馈供应商。
2)采购部门应每年一次组织质检部对合格供应商的质保能力进行评审，将审核结果形成书面报告，报质检部长审批，转采购部和评审的供应商并责成整改。评分低于60分的供应商，直接由采购部取消供货资格并在供应商清单中剔除。
质量异常的处理
.1当发现合格供应商供货质量发生波动时，采购部门应组织质检部和技术部门对供应商进行现场工艺验证，帮助供应商分析原因，稳定过程。
.2当发生重大质量事故，或经评审后整改不力、质量仍不稳定的应予以撤点，采购业务人员应作换点的准备工作和撤点后的善后工作。
合理调整：采购业务人员在合格供应商相对稳定的基础上，应在“货比三家”、“择优选点”、“连续评价”中不断开拓，寻觅新的合格供应商。
1)供应商日常供货情况统计资料，也应作为供应商质量能力的评定参考。 2)记录
3)《合格供方名单》 4)《供应商评价报告》
5)《合格供方日常管理记录
承包商和供应商的安全管理制度
为加强承包商和供应商的安全管理，使其严格遵守公司的有关安全生产规章制度，避免各类安全事故的发生，防止因为承包商和供应商的责任而影响公司的声誉和效益，结合公司实际特制定本制度：
一、承包商和供应商（以下称相关方）包括为公司完成某些工作或提供服务以及供应原材料、设备设施、配件的单位和个人。
二、相关方参与公司的承包活动前，必须由归口管理部门按照规定进行资格预审，预审的主要内容有：承包商的资质证书、安全生产管理机构、安全生产管理制度、安全操作规程、以往的业绩表现、经营范围和能力、负责人和安全生产管理人员的持证、特种作业人员的持证情况等。
三、相关方由公司的归口管理部门负责管理，并建立承包商档案。归口管理部门负责在开始活动前对相关方的主要人员进行安全培训教育，作业过程进行安全监督，评价其表现情况，明确续用的方法、标准和要求等。
四、相关方在与焦化公司签订经济合同的同时，应签订安全合同，明确双方的权利和义务。
该合同与施工、购销合同一起存档保管。
五、相关方要认真学习和遵守焦化公司的企业规章制度，服从管
理。相关方还应对所属人员进行教育，确保职工遵章守纪，达到文明、安全施工。
六、在施工过程中，归口管理部门应派专人对施工队伍进行管理，协调劳动关系，及时地发现问题，解决问题，确保安全施工。
七、相关方在作业过程中，应遵守国家的法律法规和公司的安全生产管理制度，组织安全技术人员对工程安全进行巡查，保证作业质量和安全。
八、相关方要严格遵守安全合同，应接受焦化公司的归口管理部门、设备安全处和所在区域单位的安全监督管理。
九、在作业过程中如果相关方多次违反焦化公司的安全生产管理规定，且拒不整改的，归口管理部门要责令相关方停止作业。
十、有不良表现，给焦化公司造成重大经济损失，影响企业形象的相关方，在以后的活动中，不得让其参与。
危险源辨识、评价及重大危险源管理制度
为了加强安全生产管理,推进危险源识别、评价及监督管理制度的实施,提高对事故的防范能力和对重大危险源的控制力,有效防范重特大事故的发生, 消除事故苗头，特制定本制度。
一、矿总工程师负责危险源识别与风险评价的领导工作，并对确定的重大危险源审核批准。
二、安全科及项目部负责排查、识别所辖范围内的危险源并实施和管理。
三、安全处负责组织危险源的识别、汇总、分析、评价和确定，各相关部门协助实施。
四、危险源识别范围：a) 本矿在生产和服务活动中存在或可能发生的危险源。b) 所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c) 识别危险源应充分考虑常规、非常规两种活动状态和过去、现在、将来三个时态。
五、危险源识别方法危险源的识别采用现场排查法，由安全检查人员同其他相关人员在现场进行识别、观察。
六、风险评价采用LEC评估办法，它综合考虑各个环节发生事故的可能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严重性等三方面因素，采取“评分”的办法和对比的手段，根据总的危险分值简易评价作业环境的潜在危险性。
七、安全科、项目部安全员根据本程序的规定组织有关人员对所辖场所的危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施控制。
八、重大危险源管理：
1、区队、项目部分别建立重大危险源安全管理体系和识别监控小组，明确相关人员的职责。
2、区队、项目部分别制定重大危险源识别监控管理制度。
3、项目部由项目经理负责组织本项目有关人员对该施工工程进行危险源辨识、评价，列出一般危险源和重大危险源，确定监控时间和监控巡查时间。国家建设部指出的七项分部分项工程必须全部列为重大危险源进行监控，同时符合论证条件的工程必须提前申请专家论证审查。
4、矿和项目部分别建立重大危险源识别监控台帐。项目部每月进行重大危险源辨识评价，每月分别向安全科、安全处上报一份台帐。
5、项目部对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和应急救援措施及监控责任制度，报监理审核，总工程师审批。
6、项目部针对确定的重大危险源施工前必须进行专项安全技术交底，并要求进行现场
公示。
7、项目部必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控检查纪录。项目部由项目经理每周组织一次安全检查，并留有检查纪录。
8、项目部成立以项目经理为组长的救援抢险队伍，施工现场配备所需的应急救援物资和设备。
矿山培训需求识别与分析制度 采矿工艺管理制度 运输系统管理制度 供配电系统管理制度 防排水系统管理制度 防灭火管理制度 设施设备管理制度
设施设备维护管理制度
安全警示标志及作业环境管理制度 穿孔作业安全管理制度
爆破作业及爆破器材安全管理制度 铲装作业安全管理制度 运输作业安全作业制度
安全生产检查与隐患整改制度
为确保企业员工的人身安全，控制人的不安全行为和物的不安全状态，落实企业的各项规章制度和安全生产责任制，杜绝和减少各类事故的发生，特制定本制度。
1、检查内容。检查的主要内容是查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施。
2、检查形式。（1）联合检查。由分管领导组织，安全生产管理部门协助，组织各级人员进行的安全检查。（2）日常检查。由安全生产管理部门组织的检查。（3）季节性检查。针对季节性易发事故进行安全生产检查。（4）专业性检查。对安全设施、设备进行的技术性检查。（5）自检。班前班后进行的自我安全检查。（6）互检。员工之间进行的安全检查，（7）交接检查。交接班进行的安全检查。
3、检查方式。企业采取季（月）检查与不定期的巡回检查相结合的方式，对企业各部门、各车间进行全面的安全检查
4、检查整改。检查中发现的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定计划，限期整改。
交接班制度
总
则 1.1为加强我厂交接班的安全管理，确保我厂员工的人身安全和
设备安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于我厂及多种经营各公司。 2.交接班制度
2.1 交班人员交班时应做工作：
2.1.1 交班人员应对岗位设备运行情况进行一次全面检查，并将检查结果如实记入运行日志。 2.1.2 交班人应向接班人详细介绍本班运行情况、发现的问题及注意事项。 2.1.3 交接前应清洁设备和操作场地。
2.1.4 交接班时发生事故，须待事故处理完、设备恢复正常后才能分岗位交接。
2.1.5 将所有操作工具擦拭清点后方能移交。
2.1.6 发现接班人员酒后上班或有病时， 应报告领导另行指派合格人员接班。 2.1.7 接班人未按时到班时，交班人应向领导报告，不得擅自离某某开岗位。 2.2 接班人交接班时应做工作：
2.2.1 接班人应按时作息，保持充沛精力，按规定时间到达工作地点。 2.2.2 因故不能按时交班时，应事先向车间领导汇报。
2.2.3 听取交班人介绍设备运行情况，并认真阅读运行日志。
2.2.4 交接班时若遇上事故发生，应主动了解事故情况并积极协助处理。 2.2.5 检查清点交班人员的移交工具。 2.2.6 接班之前严禁喝酒。
2.3 交接班内容（交接双方共同参与）
2.3.1 交接前一班的运行情况记录、操作工具和安全用具等；
2.3.2 交、接班人员应认真对设备共同巡查一次，交班人员向接班人员交代设备运行情况以及发现的设备缺陷。
2.3.3 设备、工作场所保养清洁情况。 2.4 遇下列情况不得进行交班：
2.4.1 事故处理或正进行重要操作；
2.4.2 接班人酒后上班或精神状态不良；
2.4.3 接班人未进入岗位，特别是值班负责人未到时
边坡管理制度 劳动用品制度
劳动防护用品、用具管理制度
1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。
2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放，登记造册，妥善保管，
3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。一般每
发放一次。
4、劳动防护用品、用具使用。从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品，真正起到防护作用。
5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。
6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。使用人员要认真学习使用要求，保证正确使用劳动防护用品、用具。
7、劳动防护用品用具配备要求，企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。
8、企业安全生产管理部门经经常检查从业人员对劳动防护用品的使用佩戴情况，发现使用不正确的要及时纠正，并给予批评教育；定期对劳动防护用品的质量状况进行检测，保证其使用性能良好。
9、劳动防护用品不得用货币和其它物品替代。
劳保用品管理制度 1.目的
建立劳动保护用品发放、使用规定。 2.适用范围
适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
3.责任者
安全部、采购部、各使用人员 4.程序
4.1公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。 4.2仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。 4.3使用范围包括所有部门。
4.3.1护目镜的使用规定：
4.3.1.1投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时必须佩带护目镜；4.3.1.2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜；
4.3.1.3备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜；4.3.1.4成品库在成品转桶时必须佩带护目镜；
4.3.1.5装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜；
4.3.1.6研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜；4.3.2劳动保护手套的使用规定
4.3.2.1所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套；
4.3.2.2原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套；4.3.2.3装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套； 4.3.2.4研发中心、质检部在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套；
4.3.3防尘、防毒口罩的使用规定：
4.3.3.1生产车间投料、离心岗位员工在生产过程中必须佩带防毒口罩；
4.3.3.2原料仓员工在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带防毒口罩。在搬动一般原料必须佩带防尘口罩；
4.3.3.3装卸组、备料组在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩,在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩；
4.3.3.4中央研究所、质检部实验、测试过程中，若所处环境中含有毒有害气体时必须佩带防毒口罩。
4.3.3.5烘房人员在操作时必须佩带防尘口罩。4.3.4工作服、防护围裙、防护服的使用规定
4.3.4.1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服；4.3.4.2原料仓库、装卸班、备料组及车间部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)； 4.3.4.3生产车间、原料仓库在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作；
4.3.4.4生产车间在研磨、包装接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作；4.3.4.5备料组、装卸组在接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿围裙工作； 4.3.4.6研发中心、质检部在实验、检测接触有毒原料时须穿防护服工作。 4.3.5工作鞋的使用规定
4.3.5.1原料仓库、备料组、装卸组在接触有毒物料时必须穿水鞋工作；4.3.5.2所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋；
安全生产经费使用管理制度 安全生产投入保障制度
1、费用的设立。根据有关法律法规的规定，设立安全生产专项费用。
2、费用的提取。按**%标准提取。
3、费用的使用。安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：（1）职工的安全教育培训。（2）职工劳动保护用品的配备。（3）安全设施的购置、维护、保养。（4）危险源监控和安全隐患整改。（5）安全生产检查。（6）应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理。由财务部门对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时
员工工伤保险制度 隐患整改制度
重大危险源管理制度(危化品经营)
一、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估；
二、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
三、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
四、每年不得少于一次举行安全应急演习活动。
五、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
六、凡进入重大危险源区域作业人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，外来人员要有专人陪同方可入内。
七、运输物资需采用有危险品运输资质的单位承运，进入本公司重大危险源区域的运输车辆必须企业有关领导同意后方可入内。
八、在日常工作中发现事故隐患，要及时报告或消除
隐患纠正与预防措施保障制度 事故事件报告制度
事故事件调查与跟踪制度 员工对事故事件认可制度 安全绩效监督制度
标准化系统内部评价制度
安全生产检查制度（工程施工类）
第一条 为进一步加强安全生产管理，了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的有关规定，结合项目实际，制定本制度。 第二条 安全生产检查坚持自查、定期、不定期等各种检查形式相结合的原则。安全生产检查要有明确的目的和实施要求。
第三条 安全生产检查的主要内容有：查思想、查隐患、查制度、查措施、查教育培训、查事故处理。
第四条 安全生产检查的主要形式有：定期检查、专项检查、经常性检查、季节性检查、验收性检查。
（一）定期检查。项目部每月进行二次安全生产检查，工区每周进行一次安全生产检查，施工作业队每周天进行一次安全检查，作业班组每天进行一次安全检查。检查的内容主要是查
思想、查方案、查安全教育培训、查重大危险部位的安全防护措施的落实。
（二）专项检查。由安保部组织，安全和工程技术人员参加，主要针对一些专业性较强的项目，对照专项方案进行检查，发现并解决施工前或施工过程中存在的问题。
（三）经常性检查。由现场安全管理人员根据工程的作业安排进行检查，没有检查顺序的要求，可针对作业的分布情况，对重点部位和关键部位检查，覆盖施工全过程。
（四）季节性检查。根据实际情况，安保部对十
一、五
一、春节和夏季防汛、冬季防寒、防火等季节性比较强的时间段进行检查和布置。
（五）验收性检查。由项目的专业职能部门或人员进行，严格对照相关标准对施工现场新搭设的脚手架、施工用电等项目的作业环境进行检查验收。 第五条 隐患的整改、处置和复查
对检查中发现的违章指挥、违章作业行为，应立即制止，并责令其予以纠正；对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出整改计划，按期完成。对重大隐患整改，应实行《隐患停工整改通知书》的办法。通知书由安保部填写，经分管领导签署发出，交受检单位的负责人签收，并负责处理。安保部按要求进行复查，复查合格后销案。受检单位不接受或未按要求整改的，安检人员有权对受检单位进行经济处罚，严重者即可下停工令。 第六条 建立安全生产档案。做好安全生产检查记录等资料的建档工作，保证资料的真实性、完整性。安全生产检查资料包括：
（一）各种检查工作记录；
（二）《隐患整改通知书》；
（三）安全生产检查通报；
（四）安全生产检查总结 周总结工作制度
我矿在实行年度工作计划制、季度工作分解制和月度工作汇报制的基础上，大力推行周工作总结制度，全面提高了制度执行力，促进了安全生产工作稳步、有序发展。
确定每周五下午为本周工作总结汇报时间， 各科室负责人在全面总结本周本科室工作的基础上，向矿办公室提交《上周工作落实情况表》，内容涵盖本周所做具体工作、与上周计划对比落实的工作、未落实的计划工作原因等，同时，根据工作实际，提交《下周工作计划安排表》，确定下周工作的责任人、配合科室和完成时限，由矿办公室审核后，统一印发全矿周工作落实和计划安排表，接受领导和同事们的监督。
因外地出差、学习培训等不能直接提交报表的科室负责人，要求实行电话总结汇报或委托本科室副职代为总结汇报，以便公司(矿)领导全面掌握工作动态和科室工作人员了解各科室工作进展。
为确保此项工作有效进行，周工作总结制度的严肃性和纪律性.将周工作总结制度纳入本科室工作目标量化考核，对工作总结不及时、无故不完成工作任务的给予相应处理， 天门镇非煤矿山生产安全事故应急救援预案
为有效处置我镇辖区内发生的非煤矿山生产安全事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，促进经济和社会的可持续发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及省、市、县安全生产监督管理有关规定，结合我镇实际特制订本预案。
一、适用范围
本预案适用于本镇辖区内从事矿产资源（除煤矿外）开采活动的生产经营单位，在生产经营活动中发生死亡1人以上生产安全事故的，适用本专项预案。
二、监管与预报
（一）监管机构及主要工作职责
监管机构由镇安全生产监督管理委员会（以下简称镇安委会）监管，各非煤矿山生产经营企业设生产安全事故预防报告员，形成镇、企业二级监管网络。镇安委会应按上级下达的监管任务以及实际情况按时完成监管任务，及时准确上报监管报告。
（二）监管种类
自然因素或人为活动引发的危害人民生命和财产安全的地下开采矿石、露天采石、采土、采砂矿（场）、爆炸、坍塌等。
（三）监管方式
镇安委会对所辖区域非煤矿山企业安全生产隐患情况进行经常性巡查监管，对重大安全隐患实行跟踪监管；各非煤矿山企业生产安全事故预防报告员负责所在企业的日常监管工作，发现异常情况立即报告镇安委会办公室。
（四）监管结果处理和预报
镇安委会要对有安全隐患的企业进行分析并对发展趋势进行预测，及时上报预测报告。
三、应急处理工作程序
非煤矿山生产安全事故发生后，镇安委会应立即做出反应，组织相关部门在第一时间到达事故现场并实施抢险救灾，维护社会安定。
（一）应急反应
非煤矿山生产安全事故发生后，镇安委会应立即上报镇政府、区安委会办公室，并按照生产安全事故速报制度要求的内容和程序及时上报。非煤矿山生产安全事故应急指挥机构要设立接警电话。任何单位和个人发现有非煤矿山安全事故发生时，都应立即向应急指挥机构报告，指挥机构接到报告后，应立即派人赶赴现场，对灾情、灾害做出判断并及时上报应急指挥机构。
（二）非煤矿山安全事故应急处理
发生非煤矿山安全事故后，镇安委会立即启动应急预案。启动应急组织；组织非煤矿山职工进行自救互救；应急指挥部各成员单位按照职责分工，分别负责现场抢险救灾、应急队伍保障、交通运输保障、医疗保障、电力保障、后勤保障、信息报送等各项工作。在应急过程中，及时报告工作进展情况，直至应急工作结束。
四、工作原则
（一）应急救援，以人为本。要将保障人民群众生命财产安全、最大限度地减少人员伤亡作为首要任务，不断完善和强化抢险手段，科学、迅速组织应急救援，把人员伤亡和危害降到最低程度。
（二）集中力量，突出重点。要根据事故类别和现场实况，在专家指导下采取切实可行的抢险救援安全措施，组织救护人员进入事故现场勘查事故灾害程度，做好抢救受伤人员、运送救灾物资和设备、疏散人员等工作，防止事故蔓延扩大。
五、预案启动程序
非煤矿山企业发生生产安全事故后，应立即分别向镇政府、区安委会办公室等主管部门报告。报告内容包括事故发生单位、事故发生时间和地点、事故类别、事故原因、危害程度、救援要求和联系人、联系方式等。并立即启动我镇非煤矿山安全生产事故应急预案，按照职责分工，迅速开展应急救援工作。
六、应急救援组织机构和主要职责
（一）组织机构
天门镇安委会成立镇非煤矿山生产安全事故应急救援工作指挥部，指挥部下设办公室，办公室设在镇经贸委办公室，办公室主任由经贸委办公室主任兼任。（指挥部电话：
）。
1、非煤矿山安全生产事故应急救援工作指挥部总指挥由镇长担任，副总指挥由分管工业的副镇长、经贸委主任、共同担任，成员由经贸委、财政所、社事委、派出所、卫生院、安监所抽调工作人员组成。
2、职责分工
（1）镇安监所负责全镇非煤矿山生产安全事故抢险救援综合协调、组织管理；与上级主管部门紧急联系，迅速组织赶赴事故现场；会同有关部门和领导针对事故类别和灾害程度制定相应的抢险方案及防止事故扩大的处理措施，报指挥部审定后实施;依据国家法律、法规，配合事故调查组对事故进行调查处理。
（2）镇派出所负责抽调警力以最快速度赶赴现场，封闭现场，维护秩序，疏散人员，确保道路畅通和抢险救护车辆有序进出；保障人员和财产安全，防止并处理事故现场出现的突发事件；
（3）镇卫生院负责联系、安排区急救中心和医院，组织急救车辆、医疗器械和医护人员，提供急救所需药品；事故现场伤员抢救；随时向指挥部报告人员伤亡、抢救等情况。
（4）镇财审所负责事故应急救援所需资金的保障工作。
（5）镇工会、镇社事委负责会同有关部门做好伤亡人员家属安抚工作。
（6）镇供电所负责事故发生区域供电的应急处置。
（7）镇矿山救护队负责现场抢险、救援工作。
3、通讯联络
镇党委办公室：
镇政府办公室:
镇安委会办公室：
安监所办公室：8314059
镇卫生院
（二）资金和物资保障
镇政府设立非煤矿山生产安全事故应急准备资金，纳入同级财政预算，确保应急需要。指挥部应指定有关单位做好非煤矿山生产安全事故处理的物资储备，资金由镇财政解决。
七、事故预防和监督管理机制
（一）非煤矿山企业对事故危险源的监控和管理
非煤矿山企业对已确定易发生事故的危险源，要指定专门人员和机构负责管理，并认真做好以下相关工作。
1、掌握危险源的基本情况，了解发生事故的可能性及严重程度，搞好现场安全管理；
2、加强职工安全教育和培训，增强安全意识，严禁违规作业；
3、对危险源进行定期检查和巡回检查，随时掌握动态变化情况，一旦出现危及安全生产的问题，立即采取措施进行处理；
4、制定事故应急处理预案，配备充足、必要的应急救援器材和工具，每年至少进行1次应急预案演习。
（二）搞好事故应急救援预案演练
镇安委会要督促有关企业，定期进行事故应急救援预案演练，并要根据演习中发现的问题，重点从以下方面对事故应急预案进行检查、修订和完善。
八、相关要求
（一）非煤矿山生产安全事故应急救援预案由镇安委会负责制定，并根据法律、法规制定、修改和完善和国家、省、市、县的要求及全镇非煤矿山安全生产实际，存在的问题或出现的新的情况，及时做进一步修订、补充、完善，经审定后报镇政府备案。
（二）对在实施非煤矿山事故应急救援中做出突出贡献的单位和个人，根据《中华人民共和国安全生产法》给予奖励；对在事故应急救援中失职、渎职的，依据《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）任何单位和个人不得擅自向社会发布非煤矿山生产安全事故预报。
（四）应急预案根据事故的态势和实施中出现的问题及时进行修订和补充。
（五）本预案由镇安委会负责解释。
（六）本预案自发布之日起施行。
第14篇：露天矿山个人工作总结
2013年个人工作总结
------生产科
2013年，是我在生产科的第二个年头，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下，以及自身不断的努力学习和工作下，较好的完成了工作上的各项任务，同时在思想认识、工作能力和综合能力方面都有一定的提高，现将一年来的工作做一下总结。
一、2013年个人工作总结
1、爆破方面：本人系统的将各个矿体的储量、赋存条件、出露部位等与现场实际对比并了然于心，结合生产经营计划与矿石生产组织进度，及时调配包括外协钻机在内的穿孔设备，如期高效的部署到位，有效的保障了矿石的货源组织，有力的支持了保矿保产的工作。本年度根据矿里指示精神，调节了清碴爆区的比例并加强了矿石爆区的质量管理，矿岩的可挖掘性与爆破大块率均较前一年有了明显改善。
2、排岩方面：一方面加强了排岩物流的规划与控制，合理规划各个区域的排土流向与流量，排土综合运距较年初计划缩短0.4Km，使我矿的排土费用使用更加科学合理；二方面加强了排岩的质量管理，通过全年的分区定点排岩“承包到户、追责到户”，从专属的铲装作业区、专属的运输线路、专属的排卸位置，不仅提高了外协单位的作业积极性，也提高了排土工作质量，私自节省运距的乱排现象及包方区乱弃现象有了明显改善，让我矿的排土费用花费更加物有所值；三方面加强了管理制度的建立，不仅杜绝了外协单位的排岩“临排”方法，同时规范了管理
1台账、包括各会议纪要，外协单位的运输量、运距、铲装与排卸位置等，便我矿的排土费用使用清晰。
3、工作态度方面：热爱自己的本职工作，深入现场了解各项工作的动态与趋势，及时解决工作中的各项问题，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入热心为大家服务，为了月底测量验收的工作顺利进行，主动加班加点，确保工作能按时完成。
4、其它方面：本年度参加现代管理一项，科技攻关两项，发表并获奖论文两篇，今年3月参加了公司三维软件的学习并积极地在今年工作中运用,同时利用休息时间主动学习并充实自己，本年自学包括项目管理、工程经济、工程法律法规、计算机程序等。
二、存在的问题与差距
1、进度与质量管理方面：相较国内外其它先进矿山，进度管理与质量管理等方面存在着一定差距，如我矿的现场穿孔、铲装、道路、作业面平整度较差、重点部位的推进等工作较差，一方面信息收集与处理能力偏弱，反映生产动态的信息的系统性、全面性不够理想，二方面对车间管理制度的执行力度不够，无章可寻、有章不依的问题突出。
2、个人方面：个人的表达技巧较弱，语言表达能力偏差，工作中信息收集不够客观全面，应虚心请教，积极主动学习他人好的经验。
三、2014年工作措施和建议
我希望通过加强计算机软件方面的学习，初步建立一套生产动态信息化平台，具备对各个部位的各个工序的状态、动态、时间进度等进行系统的反映的工能，以方便高效、及时、分包到户地对生产运行中的问题
及时地解决，为生产的高效组织贡献一份力量。
作为一个管理科室的人员，本年度我会及及提高管理水平，为生产的有效执行贡献一份力量。生产中执行力不够的问题，我个人认为主要原因在于管理制度不够完善、人员的职责不够清晰、事情的方案不够细致合理、考核标准不够完善、信息沟通渠道不够畅通、质量标准不够具体六个方面，在2014年的管理工作中，我针对上述问题配合领导修改并落实生产中的过程管理规范。
从时间上来就，2014年是我来白马铁矿的第五年，在生产科的第三个年头，从产量压力来说，2014年是一个严峻且充满挑战的一年，俗话说有挑战就有进步，本年将是我是综合能力迅速提高的一年，也将会是充实的一年。
二〇一四年一月十六日
第15篇：露天矿山爆破协议
矿 山 钻 孔 协 议
甲方：
乙方：
经双方共同协商，就矿山钻孔事宜达成如下协议：
一、甲方将位于歙县伏川采石场的钻孔业务承包给乙方施工，乙方负责布孔、钻孔、装药、排水等。
二、承包期限暂定为一年（即2012年月日至2013年月日）立足于长期合作，若遇政策因素或不可抗拒因素，双方必须30日前以书面形式通知对方，本协议自动作废
三、双方的权利和义务：
1、甲方提供钻孔设备即空压机、潜孔钻等设备给乙方使用。
2、乙方在承包期内，自行承担空压机、潜孔钻的维修和维护（经销商保修期内部分、设备正常运转过程中的正常磨损除外），加油及低耗品等各项费用，若协议结束，乙方交还给甲方的设备必须是能正常工作的设备。
3、乙方必须按甲方要求完成产量，即不能低于甲方生产计划量。
4、乙方在钻孔作业过程中，必须加强安全检查和安全防范，以及购买工伤保险，若因管理不当造成的损失，乙方自行承担应该承担的责任。
5、爆破起爆时，乙方积极配合警戒协调工作，若因谁警戒不到位造成的一切损失由其承担。
6、乙方爆破后必须立即排危。
7、乙方必须服从甲方的管理。
四、结算：乙方钻孔按米计算，每米单价：按12/米元人民币计。
五、若无政策及不可抗拒原因，双方均不得擅自违约，违约者按合同违约责任总额10%支付违约金（以年开采20万吨计算）。
六、付款方式：每月30日前，甲方支付乙方上月工程款，若遇节假日可顺延。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效，双方履行合同条款，如需变更，须经双方协商，任何一方不得随意更改或终止合同，否则违约方按直接经济损失赔偿对方。合同期满，付款清楚后，合同自然失效。
未尽事宜，双方协商处理。
甲方：（签字）乙方：(签字)
联系电话：联系电话：
年月日
第16篇：露天矿山开采要素
露天矿山开采要件
一、主要负责人和安全员职责要点
（一）主要负责人安全生产职责要点
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
2、保证本单位安全生产所需要的资金投入。
3、建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。
4、根据需要配备合格的安全管理人员。
5、对职工进行安全教育培训。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故，并积极组织抢险。
（二）、副矿长安全生产职责要点
1、协助主要负责人具体抓好矿山企业的安全生产工作。
2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
（三）安全管理部门安全生产职责要点
1、当好主要负责人在安全生产工作方面的助手和参谋，协助主要负责人做好安全生产工作。
2、对矿山安全法律、法规、规程、标准及规章制度的贯彻执行
情况，进行监督检查。
3、拟定和完善本企业的安全生产规章制度，并督促贯彻执行。
4、组织审查改善劳动条件的项目，并督促按期完成。
5、经常进行现场检查，及时掌握危险源动态，研究解决事故隐患和存在的安全问题，遇到有危及人身安全的紧急情况，应采取应急措施，有权指令先行停止生产后报告领导研究处理。
6、组织推动 安全生产宣传教育、经验交流和培训工作。
7、参加事故的调查处理，对事故和职业进行统计分析并提出防范措施，督促贯彻执行。
8、制定劳动保护用品管理制度，并督促执行。
二、露天矿山主要工种操作规程要点
（一）凿岩工安全操作规程要点
1、作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。
2、打眼前应先检查风钻是否注油，各部件连接是否紧固，气孔是否畅通。风、水管线有无破损，发现问题及时处理。
3、应采用湿式打眼，不准打干眼。
4、开孔时，应先开半风和用短钻开孔，待纤头进入岩石200mm后在开满风。
5、凿岩时应双手均衡握住把手将钻机扶正，不可用身体压着风钻或用力过大；风钻中心线与钢钎应保持一致，钻机不得左右摇摆。
6、工作中应当经常注意有异常响声，气孔是否堵塞，如有异常
现象，应停机检查处理，风钻每运转两小时应注油一次。
7、在大块上打眼，应先检查大块是否牢固，移动风钻、钢钎和风管时，应先选好路线，脚要蹬稳，不得跳行；打眼位置应选在大块的中部，深度要超过打眼方向大块厚度的三分之一。
8、在陡坡上或2米以上的高空作业时，必须系好安全带。
9、禁止在旧爆破孔处钻孔，必要时应在相隔20cm处补眼，瞎眼应通知爆破工进行处理。
10、打完眼必须把凿岩机放到安全地点，同时把风水管线盘好，打扫现场，不遗留任何工具。
11、听到爆破信号，应立即撤离危险区，到安全地点避炮。
三、中小型露天矿山安全工作指导意见
（一）设计建设合法
1、依法立项审批。金属非金属露天矿山建设项目必须严格按照国家有关规定，履行建设项目审批、核准或备案手续，不得擅自开工建设。
2、规范开采设计。露天矿山必须由具有相应资质的设计单位进行设计，有设计单位提供、规范开采设计说明书，附图和安全专篇。小型露天采石场应由建设部门认定资质的设计单位或者省级以上安全监管部门认定资质的采矿工程技术服务机构编制的书面开采方案。
3、严格审查验收。建设项目安全设施设计报安全监管部门审查批准后，方可开始施工；建设项目安全设施必须严格按照经审查批准的设计施工；对已批准的建设项目安全设施设计作重大变更的，应当
经原设计单位同意，并报原审查部门审查批准；工程竣工后，经安全监管部门验收合格，取得安全生产许可证后，方可投入生产和使用。
（二）开采工艺先进
1、落实分台阶（分层）开采。露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，执行分台阶开采。要 坚持“采剥并举，剥离先行”原则，严禁掏采或“一面墙”开采。小型露天采石场不能采用分台阶开采的，应当自上而下分层开采，实施浅眼爆破时，分层高度不得超过6米，实施中深孔爆破时，分层高度不得超过20米，最终边坡角由设计确定，但最大不得超过60度。
2、确保边坡稳定。必须对边坡坡体表面的内部移位、地下水位动态、爆破震动等定点定期进行观测，对出现变形和滑动迹象的，要及时撤离人员和设备，并视情况采取设挡墙、削坡、减载、抗滑柱、锚杆（索）和护坡等措施。对采场工作帮必须由专业技术人员每季度检查一次，对高陡边帮必须每月检查一次，暴雨过后，要在开工前对不稳定区段进行专业检查，发现异常应立即处理。每班作业前，必须对工作帮坡面进行安全检查，发现坡面有裂痕，或者坡面上浮石、危石和伞檐体可能塌落时，相关人员应当立即撤离至安全地点，采取措施处理；处理完毕前，严禁任何人在边坡底部停留。
3、爆破技术先进。自然条件允许的露天矿山必须使用中深孔爆破技术；不具备使用中深孔爆破技术的小型露天采石场，必须经有资质的单位现场勘察鉴定，经安全监管部门批准方可使用浅孔爆破技术，但必须进行湿式凿岩。新建、改建和扩建的露天矿山必须使用中
深孔爆破开采技术。
4、采用机械装运。小型露天采石场企业应使用机械化铲装作业，严格控制、减少装运作业人员；定期对挖掘设备和运输车辆进行维护、检修，保证正常运行 ；矿区运输道路按设计参数施工，设置合格的路挡，转弯处必须设立明显警示标志。
（三）排土有序规范
1、符合设计要求。排土场必须经由资质的单位设计才能建设使用，排土场的位置必须保持排弃土岩时不致因大块滚石、滑坡、塌方等威胁工业场地（厂区）、居民点、道路等设施的安全，其安全距离应在设计中规定。排土场的排土工艺、排土顺序、阶段高度、总堆置高度、安全平台宽度、总边坡角以及相邻阶段同时作业超前堆置距离应符合设计规定。未经设计或技术论证，任何单位不得在排土场内回采低品位矿石和石材。
2、严格排土作业。严格按照设计要求进行排土作业，对排土场排土参数、变形、裂缝、底鼓、滑坡等相关情况每周至少进行一次检查，雨季必须每天进行一次巡查，做好记录，并由检查或巡视人员签字，出现异常情况及时向上级单位报告，并采取有效控制和处理措施。
3、严禁违规捡矿。企业应加强排土场管理，圈定危险范围，并设立警戒标志，安排专人看护。排土场作业区域排土场危险区不得有捡矿石、捡石材和其他活动。
（四）安全管理到位
1、设置安全机构。露天矿山企业必须设置安全生产管理机构或
者配备专职安全生产管理人员。安全管理人员必须经安全监管部门培训 ，取得资格证书后方可上岗。
2、健全规章制度。露天矿山企业必须建立健全主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的安全生产责任体系，把安全生产责任分解落实到各个层次、各个环节和各个岗位；健全安全教育培训、隐患排查治理、安全办公会议等规章制度；不断完善并严格执行岗位操作规程。
3、基础资料齐全。露天矿山企业应保存矿区地形地质图、采剥工程年末图等图纸资料，并根据实际情况的变化及时更新。
4、严格教育培训。企业要坚持经常对员工进行安全教育。矿长、安全管理人员、特种作业人员应经专门的安全培训，取得相应的资格证书后，方可上岗；新近露天矿山企业的作业人员，应接受不少于40小时的安全培训，考试合格后，方可上岗作业。安全教育培训情况和考核结果应当记录存档，并做到一人一档。
5、加强爆破管理。露天矿山边界必须设置醒目的警示标志，放置无关人员误入；爆破作业必须设立警戒线，爆破安全允许距离由设计确定，但最低不小于200米；爆破作业现场必须设置坚固的人员避炮设施，其设置地点、结构及拆移时间，要在采掘计划中规定，并经主管矿长批准。爆破前必须将钻机、挖掘机等移动设备开到安全地点，并切断电源；爆破后必须对爆区及相关坡面进行检查，发现工作面有裂痕可能塌落，或坡面有浮石、危石和伞檐体时，应立即撤离人员和设备；要由专业人员认真检查是否有盲炮，遇有盲炮应在现场设立危
险标志，采取相应的安全措施，由爆破员及时进行处理。
6、完善防（排）洪系统 。必须按照设计建设防排洪工程，排土场上游要有截洪沟，下游有拦挡坝，并留排水孔，以防发生泥石流；有滑坡可能的深凹露天采场必须设置防洪、排水设施及设备。
7、做好防尘工作。应采用湿式凿岩方法 ，严禁打干眼；爆破后和铲装时，要对爆堆进行喷雾降尘；汽车运输道路要经常洒水抑尘或喷洒抑尘剂；破碎口振动筛应实施喷雾降尘，必要时应设置除尘设备。
8、强化日常检查。要根据本单位的生产经营特点，认真执行安全检查制度，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的事故隐患，应立即处理；不能立即处理的，应及时报告本单位有关负责人。检查及处理的情况应记录在案。
9、严肃事故责任追究。矿山企业必须按照“四不放过”原则，严厉追究事故有关责任人的责任。要全面分析事故发生原因，认真总结经验教训，提出有针对性的措施，预防同类事故重复发生。
10、确保应对有效。露天矿山企业应建立由专职或兼职人员组成的应急救援组织，制定并完善事故应急预案，配备必要的器材和设备，每年至少组织一次应急救援演练。生产规模较小 的应指定兼职应急救援演练。生产规模较小的应指定兼职应急救援人员，并与邻近应急救援组织签订救援协议。一旦发生事故，要反应灵敏，有效应对，减少损失。
第17篇：露天矿山培训试卷
露天矿山培训试卷
单位＿＿＿＿＿＿
日期：
年
月
日
姓名＿＿＿＿＿＿
分数＿＿＿＿
总分：100分
时间：60分钟
一、单选题(24分) 1．第一次明确规定了从业人员安全生的法定义务和责任的是（
）。
A．《劳动法》
B．《安全生产法》
C．《工会法》
D.《宪法》 2．“安全第
一、预防为主、综合治理”是我国（
）的方针。
A．劳动保护
B．安全管理
c．职业安全健康
D．安全生产管理 3．生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（
）。
A．本单位负责人B．当地政府安全部门
C．所在行业安全负责人D．当地消防部门
4．从事特种作业的人员，未取得特种作业操作资格证书而上岗作业，依《安全生产法》规定，应由行政执法机关责令限期改正，逾期未改正的，应（
）。
A．责令停产停业整顿B．处2万元以下的罚款
C．责令停产停业整顿，并可以并处2万元以下的罚款
D．责令停产停业整顿，并可以并处2万元以上5万元以下的罚款
5．为从业人员提供的劳动保护用品（
），是保证从业人员的安全所必需的。
A．必须齐全
B．具有防辐射功：
C．必须符合行业标准
D．必须符合国家标准 6．依照《安全生产法》第二十一条规定，未经（
）合格的从业人员，不得上岗作业。
A．安全生产教育B．安全生产教育和培训
C．安全技术培训 D．安全操作培训
7．矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，和对矿山事故隐患不采取措施，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究（
）。
A．刑事责任
B．行政责任
c．民事责任
D．法律责任
8．特种作业人员，经专门的安全作业培训，取得（
），方可上岗作业。 A．特种作业操作资格证书B．上岗证
c．健康证
D．技术合格证
9．发生因工伤亡及未遂事故要（
），立即上报，主动积极参加抢险救援是特种作业人员安全生产责任内容之一。
A．保护现场
B．整理好现场
C．离开现场
D．清除现场 10．职业病防治工作坚持（
）的方针，实行分类管理、综合治理。
A．预防为主、防治结合
B．标本兼治、防治结合
C．安全第
一、预防为主 11．职业病防治的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害、防治职业病（
）。 A．保护劳动者健康及共相关权益
B．保护劳动者健康、促进经济发展
C．保护劳动者健康及相关权益、促进经济发展
12．新工人人矿三级安全教育是指矿、（
）和班组三级安全教育。 A．坑口（车间）
B．安全部
c．安全管理部门
13．职业病防治法规定（
）依法享有职业卫生保护的权利。
1 A．劳动者
B．有人单位
C．地方政府 14．（
）必须依法参加工伤社会保险。
A．劳动者
B．各级政府
C．用人单位
1 5．扑救电气设备火灾时，禁止使用（
），也不宜用水灭火，以免影响电气设备绝缘。 A．泡沫灭火剂
B．干粉灭火剂
C．二氧化碳 16．安全检查工属于（
）作业。 A．一般
B．特种
1 7．安全检查工应具备（
）以上文化程度。 A．初中
B．高中
C．中专
18．安全检查工要严把教育关，三级安全教育（
） A．启蒙教育 B．厂级教育 C．礼仪教育 19．下列（
）)毒气是无色无味的
A．氯气
B．一氧化碳
C．二氧化硫
20．新工人入矿前，必须经过（
）检查，不适合从事矿山企业的不得录用。 A．技术
B．健康
C．文化
21．高空作业的下列几项安全措施中，（
）是首先需要的。
A．安全带
B．安全网C．合格的工作台
22．若受伤者脊椎骨折，正确的救护方法是（
）。
A．一个人背B．两个人抬C．使用担架
23．作业地点粉尘中游离二氧化硅的含量应（
）至少测定一次。
A．每月
B．每季
C．每半年
D．每年 24．承担生产安全事故责任的主体必须是（
）。
A．事故监管者
B．事故领导人
C．事故责任人
二、多选题（15分）
1．从业人员的义务包括（
）
A．对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评 B．正确佩戴和使用劳动防护用品
C．了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 D．发现事故隐患，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告 E．对本单位强令冒险作业拒绝的义务
2．安全检查的内容（
）；查管理、查隐患和整改、查事故处理。
A．查思想
B．查制度
C．安全文化
D．安全措施落实情况
3．安全员安全生产职责包括：发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告（A．小组长
B．工段长
C．矿长
D．技术员
4．根据安全生产法，从业人员应当遵守的义务是（
）的义务。
A．佩带和使用劳保用品
B．遵章作业
C．接受安全教育培训
D．安全隐患报告
）处理。 5．常用的人工呼吸法有（
）。
A．屈臂压腹法也
B．口对口呼吸法
C．俯卧压背法
D．仰卧压胸法
三、判断题（ 46分 ）
1．新进入露天矿的职工接受安全教育培训时间不得少于40小时。
1．正确
2．错误
2．用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 1．正确
2．错误
3．电焊设备与气焊设备，电缆和气焊管都应分离开，相互安全距离不得小于3米 1．正确
2．错误
4．劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 1．正确
2．错误
5．险情严重时安全检查工无权停止作业。 1．正确
2．错误
6．安全检查工应具备小学以上文化程度。
1．正确
2．错误
7．安全生产三同时是指同时生产、同时安全、同时落实责任。
1．正确
2．错误
8．安全检查工不属于特种作业范围。
1．正确
2．错误
9．未按规定使用或正确使用劳动防护用品和用具。 1．正确
2．错误
10．检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌 1．正确
2．错误
1 1．吸入石棉尘可引起呼吸系统肿瘤。 1．正确
2．错误
1 2．安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。 1．正确
2．错误
1 3．企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。 1．正确
2．错误
14．安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康。 1．正确
2．错误
15．发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报，主动积极参加抢险救援是特种作业人员安全生产责任内容之一。
1．正确
2．错误
16． 《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 1．正确
2．错误
3 17．特种作业人员必须取得特种作业操作资格证和特种作业资格证，方可上岗作业，缺一即可视为违法上岗或违法用工。
1．正确
2．错误
18．劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。 1．正确
2．错误
19．劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，必须先执行，后上告。 1．正确
2．错误
20．《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，
并将检查结果如实告知劳动者。 1．正确
2．错误
21．特种作业人员应当具的职业道德观念是安全为了自己。 1．正确
2．错误
22．《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 1．正确
2．错误
23．以人为本是我国安全生产方针的思想核心。 1．正确
2．错误
四、案例分析（15分）
1．某年某月某日，某矿电气焊工荣某，在焊接搅拌机叶轮轮片时，不慎手触焊条端部，且焊接场地积水，荣某触电倒地，经抢救无效死亡。造成此起事故的原因是（
）（5分） A．违章进行焊接B．未穿戴绝缘老保护品 C．焊接场地积永，无安全措施
D．监护不到位E．安全规章制度执行不严
2．某年某月某日，某矿选矿厂皮带工张某看守3号皮带机运送矿石，在往皮带轴滚上打蜡时，手臂不慎被皮带绞进卷伤，停机后，将张某送往医院抢救后死亡。造成此起事故的原因是（
） (5分) A．违章打蜡
B．安全规程执行不严 C．皮带没有停止运行D．安全自保意识差
3.2003年某月某日，吴某等6人所在的某乡镇煤矿露天矿场进行爆破时，共打炮眼8个，但装药引爆时只响了6个，其余2个炮眼未爆。10分钟后管理人员认为这2个未爆炸的炮眼不会再爆炸，即让吴某等6人进人采矿面作业。吴某等6人提出必须把瞎炮眼中的炸药排出来，否则不能证明是瞎炮。管理人员命令其马上采掘，吴某等6人坚决不进采矿面作业。为此，矿领导以吴某等6人不服从管理，未完成当天采煤任务为由，扣发每人当天工资和当月奖金计650元。吴某等人认为：其未完成当天采煤任务是因为采煤现场有未爆炸的瞎炮，他们不敢进人现场，无法进行采煤作业，因此请求煤矿补发工资和当月奖金每人计630元。该矿领导的做法违反了《安全生产法》 中的（
）。(5分)
A．违章指挥
B．违章操作
C．违反劳动纪律
D．强令工人冒险作业
第18篇：露天矿山竣工总结报告
太钢袁家村铁矿基建剥离工程
（TGYJCSCH1-2011-041）
建设单位：太钢岚县矿业有限公司
监理单位：山西震益工程建设监理有限公司
施工单位：中铁十九局集团有限公司竣工总结报告
施工总结报告
由中铁十九局集团有限公司承担建设的太钢袁家村铁矿基建剥离工程，自2011年 月开工建设以来，在上级的正确领导下，在业主单位、监理单位、兄弟单位的大力帮助和支持下，项目职工齐心协力，克服困难，在2012年10月圆满完成了太钢袁家村铁矿的基建期工程施工，为生产期打下良好的基础，下面把基建期工程施工总结做如下汇报。
第一部分道路工程
1.工程概况
太钢袁家村铁矿基建剥离工程合同中共有4条道路，分别为0#道路、1#上山道路、2号上山道路和上坝道路。0#道路是太钢厂区通往十九局营区的道路，1#道路和2#道路相接，是十九局营区通往采场的道路，上坝道路是采场通往尾矿库的道路。4条道路全长km，道路宽度30m，共完成土石方挖方立方米，填方立方米，道路基层立方米，碎石面层立方米。道路工程的施工设监理，由山西震益工程建设监理有限公司负责监理工作。
2.施工情况
工程开工后我单位迅速组织力量，组织4个机运队和2个穿爆队及一个土建队4条道路同时开工建设，土石方主要以挖做填，其余多的在业主制定的地点堆放。在施工时根据现场条件经业主同意调整了部分路段的标高和线形。0#道路因十九局营区标高的调整而进行了标高调整，后与十九局营区对接。1#道路因大原铁矿采空区的影响改变了线型，降低了安全风险。4条道路的结构层因结构层承重不足由原来的30cm（块）碎石基层和
20cm泥结碎石面层改为2m厚块石基层，25cm厚泥结碎石面层，其他全严格按照设计施工。
3.工期、质量、安全情况
道路拟定3个月全部完成，自2011年月开工，加班加点在保证质量的情况下，24小时倒班4条道路同时开工，在月底完成了全部道路的开通工作，按照计划工期全部完成。
道路完成后经过监理单位和业主单位的验收，道路边坡、道路宽度、坡度、转弯半径均达到了设计要求的标准。监理单位和业主单位评定为质量合格。
道路的施工中充分突出“不安全不生产”的方针，时时刻刻抓安全，实行安全工作全员制，在边坡爆破中严格控制爆破的工艺和警戒工作，整个道路工程中未出现任何安全事故，完成了项目的安全生产目标。
第二部分采场基建剥离
1.工程概况
采场基建剥离的主要任务为剥离采场岩石，露出能够用于生产的矿石，形成若干平台，形成工作线。合同要求工期18个月，完成总量1350万立。实际施工按照业主每月下发的月进度计划，每月完成规定工程量和推进位置，至基建期工程结束，采场共完成剥离累计9727014.18万方，
2.施工情况
工程开工后项目部按照业主月计划任务量计算所需要的设备，除上足计划的设备外保持设备的富余量，防止机械设备出现故障耽误工程量的完
成。由于基建期主要目的为修筑道路和展开工作线，所以选取了140钻机和“单斗挖掘机——汽车工艺”。施工过程中松软的剥离物直接装车，较硬的岩土需进行松动爆破施工再装车，部分黄土送到下盘黄土堆放区和指定的上盘表土堆放区。采用“单斗挖掘机——汽车工艺”进行开采时，采用由北向南横向开采，剥离方式为汽车工作面调车，单斗挖掘机端工作面挖掘，平装车作业方式。台阶残留的岩土由推土机进行清理，保持帮齐底平。按设计要求，将暂不利用矿石堆放在指定堆放场，堆放前注意堆场底部的清洁，以免造成不必要的损失和贫化。同时由于暂不利用矿石堆场与废石堆场连接在一起，矿岩界线要清晰，要有明确记录。矿山开采前期，矿石移动破碎站布置在采场内西侧山脊上，使用1650m标高破碎站，1598m标高破碎站作为备用。所以矿石的临时堆放场地设在1650或1595破碎站附近，提前将场地清理干净，进出场道路修好，方便使用时矿石的装运。大部分露天矿的剥离废石用来修建初期尾矿坝，不能利用修坝的一小部分剥离废石也沿到初期坝道路就近排放到下盘排土场
基建期施工时最大的困难就是采空区的处理，由于本工程采空区不但多而且形态复杂，这是施工上的一个难点，我们按照采空区的流程：探测发现—扫描定位——爆破处理——安全评价四步做出了相应的措施。利用现有采空区资料和超前钻进行采空区的探测，发现后利用空腔扫描仪器对空腔做精准的定位，确定采空区的影响范围、顶板厚度，确定处理方案和处理时期，在施工过程中确保机械设备的施工安全，根据反循环边坡钻机超前取样结果对顶板做出安全厚度的评价，采空区的处理和评价工作由于是属于在国内无任何成熟经验可借鉴，所以我单位和业主单位、长沙院等
科研单位共同研究的结果下确保了基建期施工正常进行，没有因采空区造成生产事故。
3.工期、质量、安全情况
基建剥离期的工期主要是以完成月计划为主，针对重点部位建立各种控制制度，做到日保周、周保旬、旬保月。实行日报告、周统计、月汇总，对工程实行动态管理。针对工程进度的管理定期召开例会，分析施工中存在的影响进度的问题，挖掘可提前工期的潜力，寻求提高工程进度的最佳施工方案。基建剥离期间我单位克服了种种困难，特别是排除了采空区的干扰因素，月计划执行率达到了90%以上。
在质量方面，控制平整度，使现场底平帮齐，爆破作业控制孔深和孔网、回填高度最大限度的减少根底，降低大块率。挖掘作业按照工艺质量要求不留长边、鸡窝。对矿、岩、暂不利用矿实行鸣笛制度，准确的区分每车料的猅弃地点。基建剥离期间内质量符合业主的要求。
采场安全方面建立安全领导小组，建立岗位责任制，对爆破的装药、回填、联线、起爆、警戒实行旁站监控。对交通运输超速、超车、逆行等行为坚决查处、严厉处罚。对采取范围内边坡危石及时处理，已探明采空区做好标识和圈闭，防止机械设备进入，对各队营区实行不定期检查，防止用电、用火安全事故的发生，特别对于接送人员的客车做严格的检查和规范行驶。在基建期间内安全工作达到了预期目标，没有重大、特大事故的发生。
第19篇：露天矿山道路运输安全现状及对策
露天矿山道路运输安全现状及对策
随着矿山安全监管工作的的不断深入，矿山安全设施“三同时”制度得到落实，我县矿山企业的安全生产条件有了较大的改善。矿山企业通过矿山开拓系统建设，实施分层分台阶开采、中深孔爆破等一系列新设施新工艺，矿山采场本质安全进一步得到提高，物体打击、坍塌和高处坠落等事故隐患得到有效遏制。但同时随着矿山开拓系统的完善，翻渣作业量的减少，矿区内部的道路运输活动逐步增加，因此如何加强和完善矿山道路运输安全监管作为新形势下矿山安全管理的新课题亟待解决，我们根据领导的布置对我县矿山道路运输安全的现状进行调查分析，提出相应的建议和对策，以供领导决策。
一、露天矿山道路运输的特点
露天矿山道路运输是采矿生产的重要工序组成部分，主要任务是将采场采出的矿石运送到破碎站和储矿场，同时把剥离的废土运送到排土场。其主要具备以下特点：
1、矿山道路运输路线相对集中。矿山道路运输系统是根据地形条件，矿体赋存条件和开采规模，以一定的方式布置在一个比较固定的范围内，所以运输路
线往往集中在相对的区域内。
2、矿山运输道路路况较为复杂。矿山的道路修筑困难，使用期又较短，所以坡度大，转弯多，转弯半径小，最大纵向坡度达8﹪--10﹪。路面大多是碎石铺成，灰尘大，损坏快，路况较为复杂，养护工作量大。
3、矿用车辆维修保养量大。矿用汽车装载量大，结构复杂，作业条件差，所以维修工作量大，保修周期短。一般只有大型矿山才有设施较完备的专业汽车修理厂和保养场，中小型矿山只有简易的保修设施。
4、矿山运输从业人员技术水平不高。矿山运输车辆驾驶员和维修工人大多专业训练不足，技术水平较低，同时技术管理人员不足，这些与矿用汽车的使用很不适应。
5、影响矿区运输安全的有害因素较多。凹陷露天矿汽车运输是重车上坡运行，车辆负载加大，损坏速度快，修理周期短。山坡露天矿山，由于重载下坡，矿区运输路线复杂，坡弯多弯急的条件下，汽车极易超速行驾失去控制，因此要求汽车转向及制动系统装备齐全，性能可靠。
二、我县露天矿山道路运输现状
我县矿山企业按开采的资源类型不同矿山运输的
方式可区分为一次运输和二次运输，石灰石及膨润土开采企业为一次运输，社会车辆从宕面直接运输矿石出矿。建筑石料开采企业为二次运输，先由矿山自有车辆将石料由宕面运至加工机组加工，然后由社会车辆将石料从堆场运输出矿。
据统计我县目前共有矿山自有运输车辆（将石料由宕面运至加工机组）55辆，其中改装车12辆（原厂改装），其他43辆。因这些车辆在企业内部运输，交运部门也未对其进行日常管理，所以企业都不愿上牌（上牌要涉及保险等一笔费用），因无牌照，保险公司也不愿承保。故55辆汽车均为无证车辆，并且无车辆保险，存在一定安全隐患。矿内车辆驾驶员有64人，其中大部分持有驾驶证，少部分驾驶员无证。其他社会车辆不定数，均为有合法手续。
大部分矿山企业为提高矿内运输车辆的安全已从技术层面给汽车加装了“断气刹车装置”和“滴水冷却装置”，使车辆在运输过程中减少故障，若出现故障时多一个安全保障设施。
三、法律法规技术标准对露天矿山道路运输的相关规定
1、国家安全生产监督管理总局制定的《金属非金属矿山安全规程》第5.3节对露天矿山道路运输过程
中的运输安全提出了相应的要求，但未对露天矿山道路运输车辆的准入进行规定。因此对于改装车和报废车进入矿山作业安全监管部门没有明确的限定。
2、根据国务院《特种设备安全监察条例》第二条、第九十九条第八款规定，矿内运输的车辆属场（厂）内专用机动车辆，矿内运输车辆的检测检验、日常管理应属技术监督管理部门管辖。
四、对加强矿山道路运输安全管理工作的几点建议
1、加强对矿山从事道路运输的人员的安全教育和技术培训。提高从业人员的技术素养，增强从业人员的安全意识，是实现安全生产的重要保证。矿山运输从业人员业务技能高低，安全意识强弱，与矿山车辆安全事故的发生有着直接的关系。为避免和减少因人的因素而造成的车辆事故，企业和相关部门应加强对从业人员的技能培训、安全意识教育，采取事故分析会、技术比武、设立奖惩制度等相应措施，提高从业人员自身素质，牢固树立“安全第一”的思想，从而保证矿山运输车辆的安全运行。
2、建章立制，建立健全矿山道路运输安全管理体系。
⑴、建全矿山道路运输安全管理责任体系。矿长为矿山道路运输安全第一责任人，矿山企业要落实安全
管理人员专职或兼职从事日常车辆安全管理工作。⑵、建立矿山汽车安全检查制度。要求汽车驾驶员每天动车前对车辆进行检查，重点检查转向和制动系统，并记录在案。
⑶、建立矿山道路检查制度。矿山应定期对矿山运输道路进行检查并及时修整，使矿山道路基本符合开采设计的要求，保持安全条件不降低。
⑷、建立车辆驾驶人员资格审查和运输车辆定期检测检验制度。要求矿山运输车辆驾驶人员必须具备相应的技术上岗资格和特种作业上岗资格，矿山运输车辆必须定期进行检测检验，凡不具备上岗资格和检测检验不合格的人员和设备一律不得进入矿山作业。⑸、研究制定矿山运输车辆准入条件和车辆淘汰标准。车辆技术状况的好坏，对行车安全有着重要的影响。因此矿山运输车辆在进入矿山作业时必须具备良好的安全性能，同时矿山运输车辆车况不能满足安全行驶的要求时必须及时淘汰更新。
3、强装备，以装备提升带动运输安全条件提升。要求矿山企业对矿山运输车辆在不改变原有构造的前提下增加有效的辅助安全设施，如“断气刹车装置”和“滴水冷却装置”。同时车辆在日常维修保养过程中，应加强对转向装置和制动装置的维修保养。
4、加强联合监管，从体制上规范矿山道路运输行为。矿山道路运输安全管理涉及安全生产监督管理部门、技术监督管理部门、交通运输管理部门，保险公司。因此只有各个部门从各自职责出发，从安全管理制度上、人员车辆资格认定、车辆保险服务等方面进行规范和完善才能综合提高矿山道路运输安全。对于露天矿山运输安全的管理工作，我们应重视并熟悉其特点，依靠科学的管理方法，采取严格的管理制度，加强安全管理基础工作，只有这样才能保证矿山运输车辆的安全运行，更好的完成矿山运输任务。
第20篇：露天矿山安全标准化制度资料1
露天矿山安全标准化制度资料（十四个个要素）
矿山安全, 露天, 要素, 制度, 资料
章节号标题内容页码
1安全生产方针目标指标管理制度
2安全生产目标和指标完成情况的评价制度
3员工法律法规意识的识别、提升和跟踪制度
4法律法规的识别、评审、变化和融入管理规定
5安全生产责任制管理制度
6安全管理机构管理制度
7收集并反馈员工关注的安全、健康事项的制度
8文件与资料的识别与控制制度
9记录控制制度
10安全生产检查制度
11安全教育、培训制度
12重大危险源监控和重大隐患整改制度
13爆炸物品管理制度
14职业危害预防制度
15特种作业人员安全管理规定
16特种设备管理制度
17安全生产档案管理制度
18安全生产奖惩制度
19内部沟通与外部联系制度
20合理化建议制度
21管理评审控制制度
22供应商管理制度
23承包商管理制度
24工余安全管理制度
25危险源辨识、风险评价和风险控制制度
26关键任务识别与分析制度
27任务观察制度
28强制性授权工作流程识别制度
29员工安全意识识别与提升制度
30设计管理制度
31采矿工艺管理制度
32运输系统管理制度
33供配电管理制度
34排水系统管理制度
35消防管理制度
36变化管理制度
37设备设施安全管理制度
38交接班制度
43
48
50
5139作业环境管理制度40照明管理制度41安全警示标志管理制度42穿孔作业安全管理制度爆破作业与爆破器材安全管理制度44铲装作业安全管理制度45排土作业安全管理制度46边坡管理制度47劳动防护用品管理制度职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度 49人机工效管理制度安全生产费用提取与投入管理制度推广应用安全生产先进技术制度
52职工工伤保险保障制度
53安全检查和隐患整改管理制度
54纠正和预防措施保障制度
55应急准备和响应制度
56事故报告、调查、分析及回顾制度
