推荐第1篇：安全监察部岗位职责
安全监察部岗位职责
一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。
二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。
三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。
四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。
五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。
七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。
八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。
九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。
十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。
十
一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十
二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。
十
三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。
十
四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。
十
五、完成领导交办的其它工作。
安全监察部部长岗位责任制
一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神。负责安全监察部的全面工作。
二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。
三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。
四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。
五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责重伤以上事故、
二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。
七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。
八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检查。
九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。
十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶赴现场，参与组织事故抢险救援，并按规定向上级主管部门汇报。
十一、完成领导交办的其它工作。
安全监察部技术人员岗位责任制
一、认真学习党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的制度和规定，熟练掌握煤矿安全管理制度和检查标准。
二、在部长的领导下做好主管业务工作。
三、深入井下认真检查、复查采掘、机电运输、防治水、“一通三防”的工程质量及措施落实情况。
四、积极参加公司组织的各项安全检查、验收以及各种安全活动。
五、负责各类安全检查记录、图纸资料的收集整理、各类总结、安全管理的日常工作。
六、负责收集各矿基本资料，填报各种安全隐患、监控等各类报表。
七、按时完成上级领导及部长交办的各项工作。
推荐第2篇：安全环保管理岗位职责
岗位职责
安全环保管理岗位职责
一、安全环保管理职业素质标准
1、具备专业的安全环保相关的知识，并有深入的认识。
2、精深安全、环保等国家法律法规及相关地方政策。
3、掌握安全标准化内容、执行程序。
4、强烈的事业心和责任感。为人正直，能以高度的自信心和身体力行带动属下，为获得最佳效益而努力
5、善于发现问题、解决问题，刚正不阿原则性强。
6、具有讲解传授知识的能力和技巧，具有培训和督导工作的能力，具备较强的沟通能力。
7、有高度的责任心，敬业精神强，工作讲原则不徇私情。
8、身体健康，具有承受日常工作压力的心理素质和体力。
二、安全环保管理岗位职责标准
1、监督检查本公司贯彻执行安全生产的政策、法规、制度和安全工作开展情况。
2、负责本企业的安全生产、安全检查，组织安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，指导车间安全工作。
3、参与生产过程的危害辨识（包括不安全因素和有害因素）和风险的评价。定期分析安全事故，职业危害趋势和重大
安全事故隐患，提出改进意见
4、监督检查公司安全环保生产目标实施计划的执行情况。
5、了解现场安全情况，进行安全生产大检查，提出整改意见，并督促有关部门及时解决。
督促有关部门制订相应规程、制度，检查执行情况，包括安全经费的支出和项目的完成情况，及时制止违章作业。
6、组织制定与修改安全生产管理制度，审查安全技术规程，监督检查安全技术措施计划的实施。
7、协助有关部门进行安全教育、培训工作，提高员工的安全环保意识。
8、组织开展安全生产的各项活动。
9、负责伤亡事故的统计、分析，参加事故调查，有权对违章人员和事故责任者提出经济处罚。负责各类事故的综合上
报。参与各类重大事故的调查研究。
10、定期组织安全生产例会，对例会决定的事项负责,组织贯彻落实。
11、负责安全作业证等作业证的审批工作。
12、制定安全环保应急预案，制定演习预案、组织开展演习。
13、根据国家规定确保污水、废气达标排放，制定相关措施，达到减排目标。
14、做好厂区内清污分流工作，危险废物管理工作。
15、贯彻落实安全标准化达标工作，完成安全标准化的建设、建立完善工作，接待安全、环保各级部门的检查指导工作。
三、罚则
有违反国家相关法律法规；违反公司制定的相关工艺、安全、环保操作规程；规章制度、员工手册等有关条列以及不能按时完成领导分配的工作任务、消极怠工、不服从领导、不尊重领导，影响团队合作、工作态度差、劳动纪律松散的公司将根据具体情节以及后果严重性，有权做出以下五个级别相应的处罚：
1、警告，减发当月二天岗位工资；
2、记过，减发当月六天岗位工资；
3、记大过，减发当月十八天岗位工资；
4、降级或调离原工作岗位；
5、解除劳动合同；
推荐第3篇：安全监察部岗位职责及考核办法
安全监察部岗位职责及考核办法为认真贯彻落实总公司下达的2006年工作目标管理责任书，确保责任书规定的年度工作任务及经济指标的全面完成，根据部门负责的工作情况，特制定本部门岗位工作职责及考核办法。
一、主要工作职责
1、协助部门负责人按总公司要求健全和完善企业安全生产管理检查制度和奖惩制度，制定年度安
全检查计划。
2、做好安全生产的宣传工作，协助部门负责人全年至少组织一次由公司各职能部门参加的大型安全宣传咨询活动，并不定期的开展小型安全宣传。
3、对用户安全用气情况进行监察，每个安全监察员必须保证每月进户检查100户（含商业、工业用户）。监察内容包括用户户内的管道、燃气设施、及有无违章用气情况、有无存在安全隐患等。要求按检查表所列检查项目进行详细记录，有用户签字并留有被查用户的电话号码或其他联系方式备查。
4、协助部门负责人组织一次《应急抢险预案》的预演，以提高企业抢险实战能力。
5、xxx
①、负责金轮干道以北区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用户的查处工作。
②、负责公司的内保、综合治理工作、配合有关部门对内保工作的检查，按要求报送报表。按内保工作要求做好内保检查登记，要求每月对公司技防物防设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、行政综合部、工程项目部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
6、xxx
①、负责江东片区的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责公司的消防和防洪避雷的监察工作，配合消防部门的检查，按要求报送报表。做好消防和防洪避雷设备设施的管理和检查工作，每月对消防设施设备和重点消防部位进行一次检查，每年雷雨季节到来之前必须对防洪避雷设施进行一次检查，并做好检查记录。
③、负责公司内部机构、生产运行部、客户服务部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
7、xxx
①、负责金轮干道以南区域的管网、场站、用户的燃气设施安全运行的监察工作及安全事故的调查，安全隐患的检查整改，违章用气的查处工作。
②、负责本部门所有安全检查、燃气监察、消防、安全、保卫、综合治理等资料的整理归档及管理工作，做好每月一期的安全监察情况简报。
③、负责公司内部机构、计划财务部、技术开发部安全生产工作的监察和对其兼职安全员安全管理工作的检查。
8、各安全监察员对本人管辖的安全责任区域的管网、场站的安全运行、用户的安全用气、公司内部各科室的安全生产的安全监察和分管的治安、内保、综合治理、消防、防洪避雷档案资料管理和内勤等项工作负责。部门其他人员必须服从部门负责人的统一指挥，互相协作，不得以任何理由推诿。
9、承担公司领导和部门安排的临时工作。
二、考核办法
根据公司制定的《岗位（职务）工作标准及薪酬测算办法》，特制定以下部门考核办法。
1、基本绩效工资按公司综合绩效工资的70计发。
2、浮动绩效工资根据个人完成的检查、追收气费和处理违章工作的情况计发。
⑴、按进户检查1元/户（含商业、工业用户，每人每月100户）。
⑵、负责处理违章整改人工费收入5。
⑶、负责追收气费收入5。
3、安全监察员分管的工作和责任区域发生重大责任事故被公司认定其有监管不力和工作失误责任的，扣发的绩效工资和罚金全部由责任人个人承担。
4、检查记录不真实，编造数据每次扣发责任人当月基本绩效工资的20。
5、未能做好本人分管工作，被上级职能部门和公司检查认定为不合格须整改的，每次扣发责任人当月基本绩效工资20。
6、在查处违章的工作中若发生吃、拿、卡、要，营私舞弊的行为每次扣发本人当月基本绩效工资，情节严重的退回公司处理。
7、不服从工作安排，不能按时完成领导交办的临时工作，每次扣发责任人当月绩效工资的20。
8、违反公司工作纪律，迟到、早退、中途溜岗不按公司要求作装佩证上岗一次，扣发当月绩效工资10。
9、违反工作纪律发生用户投诉及同用户发生争吵、打斗，经核实扣发责任人当月基本绩效工资20。
10、每人每月必须完成追收气费和整改人工费收入2000元的基本任务，未完成基本任务扣发当月基本绩效工资20。
安全监察部
推荐第4篇：安全与环保监察部部门职责
安全与环保监察部部门职责
1.负责全厂的安全管理和安全监督工作。
2.认真执行上级公司有关安全生产指令，积极宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规及有关文件，并督促各部门认真执行。并制订相关计划。
3.监督与安全生产有关的各种规章、制度及上级有关指示的执行情况。对本企业人身安全和设备安全工作，负有监督责任。 4.会同有关部门研究影响人身和设备安全问题，负责编制“安措”计划 ，经批准后认真组织实施，努力增加安全工作上的科技含量。 5.参加扩建、改建、新建项目的设计审查和竣工项目验收。 6.监督与配合有关部门搞好全厂反事故演习。组织《电业安全工作规程》的培训、考试和《安全合格证》的发放。
7.有权进入全厂任何生产岗位进行现场安全检查，制止危及人身和设备、系统安全的违章作业并提出改进意见，，性质严重的发出《安全监督通知书》，限期整改，整改后由部门负责人验收并签名。整改不力的，按厂奖惩条例考核。
8.对各部门的安全指标完成情况进行考核，并提出奖罚意见。9.组织春、冬季节等季节性的安全大检查和台风、汛期防范工作。每月参加一次厂部安全分析会，检修期间组织安全流动哨现场监督检查，针对安全生产存在问题提出防范措施和整改意见。 10.每月至少召开二次安全网例会，充分发挥部门专责的作用。每月初编写厂《安全简报》和传达上级《安全简报》、《事故通报》，对职工进行安全教育，及时反馈信息，了解班组执行安全实际情况。 11.关心职工安全和健康、监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用。
12.每年一次组织全厂的安规学习与考试，协助有关部门对新进厂人员和外来实习人员进行安全教育考试，并对特殊工种的管理和培训、复训工作做到持证上岗。13.负责全厂防火工作检督及检查。
14.加强外包工程的安全管理和监督，认真做好外来人员资质审查、安全协议及安全措施的制订、安全教育和考试、持证上岗。15.对于生产劳动环境（粉尘、煤尘、磁场、高温、噪音等）实行监督，使其符合职业卫生标准。
16.参加和协助厂部组织事故的调查，监督“四不放过”的原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作，并提出事故性质考核意见。
17.每年度安规考试后对工作签发人、工作许可人和工作负责人重新审核，批复、公布名单。
18.定期做好安全生产工作总结、进行安全生产先进人物和单位予以表彰。
19.负责监督环保设施的运行和改造工程的实施，组织或配合环境污染事故的调查和考核意见。配合做好环评工作。
20.制订厂部安全生产管理制度、危化品安全管理、职业健康、工业卫生、职业病防治的管理制度建设和完善。
摘自《职能部门职责管理制度》SEPWJ-JC－02－03
推荐第5篇：公司监察部岗位职责
公司监察部岗位职责
1、公司监察部部长工作职责
一．在总经理领导下具体负责监察部全面工作。
二．制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。
三．以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。
四．对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。
五．协同安全生产部门对公司生产车间内部各种违规违纪、生产质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理。发动鼓励员工检举揭发各种违规违纪行为，并对检举有功人员严格保密。
六．建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。
七．征集，整理员工合理化建议并监督实施。
八．召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。
九．负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。
十．完成领导交办的其它任务。
2、监察部岗位职责
1 部门职能
1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。
1.2 监督监察全国市场的销售秩序。
1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。
1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。
2 监察部经理
2.1 直接上级 公司营销总监
2.2 直接下属 省级经理
2.3 本职工作 负责监察部的管理工作
2.4 岗位职责
2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。
2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。
2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。
2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。
2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。
2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。
2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。
2.4.8 认真执行和落实公司的GMP认证方针，保证GMP体系目标的实现和有效运行。
2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。
2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。
2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。
2.6 主要权利
2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。
3、安全监察部岗位职责
一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。
二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。
三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。
四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。
五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。
六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。
七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。
八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。
九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。
十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。
十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。
十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。
十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。
十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。
十五、完成领导交办的其它工作。
推荐第6篇：稽核监察部岗位职责
科左后旗农村信用合作联社
稽核监察部岗位职责
稽核监察部现有人员10人，其中经理1人，副经理1人，稽核员8人。
稽核岗位主要职责：负责稽核监督、离任稽核、日常业务稽核和督导、内控制度运行情况监督；对稽核检查中发现的违法违纪违规问题要立即予以制止和纠正，查清事实、确定责任，依据有关规定对相关责任人员提出处理建议。
一、稽核监察部经理岗位职责
（一）负责稽核监察部全面工作的安排与指导。根据上级和本联社领导的意见，结合全辖业务发展情况，科学合理制定工作计划，并认真组织实施；
（二）定期总结本部门工作，及时向领导和上级稽核监察部门报告工作；分析反馈经济、金融业务活动和稽核工作情况。
（三）提高审计工作质量。坚持按程序开展现场稽核工作，明确审计稽核人员业务分工和岗位职责，审核稽核审计工作报告、审计结论和审计处理意见，并报联社分管领导批准后实施。
（四）负责稽核人员的指导工作，定期组织审计人员学习国家法律法规和各项业务管理制度、办法。促进稽核工作人员政治素质和业务素质的提高。
（五）稽核检查工作开始前，研究制定稽核检查方案，明确检查的目的、内容、期限、方式及重点。
（六）审核本部门拟定的各种文件材料。
(七)协调与本联社有关科室及地方审计部门的关系。
（八）经党委同意，及时通报审计处理决定。
（九）完成领导交办的其它工作任务。
三、稽核监察部（内勤）稽核员岗位职责
（一）负责编制和填报有关稽核工作报表及对上级主管单位及本联社上传下达的文件的搜集、整理及报送。
（二）健全稽核工作档案，做好审计档案和各类文件的归档。将稽核检查组移交的稽核相关资料、稽核部门的收文和发文 及时进行归档。
（三）负责基层网点的事后监督工作，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，出现问题严格问责；做好传票的审查、监督、保管工作，对检查发现的发现的违规、违纪问题，及时汇报。
（四）完成领导交办的其他任务。
三、稽核监察部（外勤）稽核员岗位职责
（一）严格按照稽核检查方案和《内蒙古自治区农村信用社现场稽核操作规程》等有关规章制度开展稽核检查工作。
（二）严守审计工作程序，合法取证，完整、全面编写审计工作底稿，形成事实确认书。对稽核中发现的问题，深入检查、延伸审计，发现重大问题及时汇报。
（三）及时提交稽核报告，实事求是地反映发现的问题，客观公正地作出审计结论，提出整改和处理建议。
（四）负责信用社业务、财务活动的序时稽核和专项稽核，做到序时稽核有汇报，专项稽核有报告
（五）落实首查责任制度，明确责任。在稽核检查中对发现的问题提出整改意见并采取跟进、整改、复查的检查方式，及时纠正存在的问题。
（六）收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，如实向领导提出改进意见和建议。
（七）完成领导交办的其他任务。
四、稽核监察部替班小组岗位职责
（一）熟练掌握营业网点柜面业务；熟悉相关法律、法规、及信用社规章制度。
（二）负责联社辖区各营业网点柜面业务和操作风险的检查与辅导。
（三）负责顶岗替班检查工作，落实全面性的柜面服务检查。
（四）向联社领导提出书面检查报告。
（五）督促整改检查发现的问题，并通报检查结果。
稽核监察部
二00九年七月二十八日
推荐第7篇：安全环保部长岗位职责
安全环保部部长岗位职责
1、宣传、贯彻、执行国家、行业和施工所在地的安全环保方针、政策、法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。
2、负责具体策划、组织项目安全环保规章制度的制定、修改、完善。
3、负责收集本项目使用的安全法规及要求，并将施工所在地的有关法规及其他要求及时传达相关部门和领导。
4、开工前负责审查各施工队伍的安全、环保情况。
5、参加安全物资、安全防护设施、特种设备及中小型机具等的验收和检查。
6、负责组织、实施员工的安全教育培训。
7、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。
8、深入施工现场，掌握安全动态，对人、机、物及环境的不安全行为和不安全动态，及时提出整改意见和办法，予以消除。
9、参与安全隐患事故的处理工作，严格按照“四不放过”的原则，认真进行事故调查和处理
10、按规定对安全管理好的单位、个人有权提请奖励。
推荐第8篇：安全环保处岗位职责
文件编码：ZY.ZJKY.006---2010
作业文件
安 全 环 保 处
岗位职责
2010—06—30发布2010—07—01实施
中加矿业发展有限公司发布
中加矿业发展有限公司作业文件
安全环保处岗位职责
ZY.ZJKY.006---2010
1 目的
为了明确安全环保处各岗位职责，特制定本文件。
2 适用范围
本文件适用于中加矿业公司安全环保处。
3引用文件
本文件发布时,所引用文件均为有效版本,所有文件均会被修订,使用本文件的各单位应使用文件的最新有效版本。
4 职责
4．1安全环保处职责
4．1．1结合公司实际，贯彻执行国家及上级主管部门制订的有关安全环保和劳动保护的法律、法规、方针、政策，始终坚持“安全第
一、预防为主综合治理”的安全生产方针。
4．1．2在总经理和分管经理的领导下，经理对安全环保工作负有领导和监察责任。
4．1．3汇总编制年、季安全环保工作计划，并组织检查监督有关部门的落实情况。
4．1．3负责组织、实施、执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。组织制订公司安全生产有关管理标准及规章制度及每年度的安全生产环境保护工作目标和计划，按照公司相关单位签订的责任状，层层落实。
4．1．4负责组织全公司环境因素、危险源的识别、评价，对重大环境因素、危险源制定应急准备预案或管理方案并进行有效、合理的控制，并负责预案和方案版本的升级。
4．1．5参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。
4．1．6负责公司各单位、工种安全环保相关规章制度的制定，并对执行情况进行检查与落实。
4．1．7负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育，
员工安全培训率达到100%，培训合格率100%，负责组织职工安全生产教育、培训、学习。
4．1．8负责组织特殊工种的安全技术培训，考试与颁发操作证。
4．1．9 随时掌握安全环保生产动态，定期组织不同形式，不同范围的安全环保检查，加强对重点危险源的检查，督促落实预防措施。对查出的隐患及时安排组织整改，按照安全规程和环保要求，有权处罚任何违规指挥、违章作业现象和破坏环保行动。
4．1．10制止和纠正违章指挥和违章冒险作业，对重大事故隐患下达安全生产指令书。
4．1．11负责对现场的安全违章现象进行制止与纠正，并提出处理意见。
4．1．12负责伤亡事故的违章建制台帐，及时进行分类统计分析，定期上报。
4．1．13对安全、环保事件的发生进行调查、取证和分析，并对相关责任人进行处理。
4．1．14负责对公司环境、安全进行例行监测。组织有关部门研究预防事故发生的措施。
4．1．15组织重大伤亡事故和职业中毒事故的调查分析，提交事故分析报告，制定落实预防措施。
4．1．16指导和协调有关部门和单位对公司范围内的资源保护、生态保护与建设、污染防治工作。负责公司污染源的调查、建档工作。
4．1．17对尾矿库及选厂进行环保监控，防止各类污染事故的发生，一旦发生事故，立即启动环保应急预案。
4．1．18负责对上级各级政府和职能部门的文件的执行落实。
4．1．19主持召开每月一次的安全生产例会。
4．1．20负责安全环保日常工作例行汇报，定期向相关政府领导机关报告安全环保工作情况。
4．1．21认真完成领导交办的其它各项任务。
4．2安全环保处处长职责
4．2．1认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，是公司经理在安全环保工作中的助手，对公司安全环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。
4．2．2制定安全生产制度、劳动保护制度、环境保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制
定年度工作目标和计划，并层层分解落实。
4．2．3组织安全教育培训，落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。
4．2．4按照“四不放过”的原则，组织事故现场调查，查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施，防止事故再发生。
4．2．5监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。
4．2．6组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价，并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查，并提出整改期限，对不整改的单位有权进行经济处罚。
4．2．7组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
4．2．8参加各种生产会议，参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理，提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求，督促有关部门和单位认真做到“三同时”。
4．2．9积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。
4．2．10完成上级领导和部门交予的其它任务。
4．3安全环保处处长助理职责
4．3．1贯彻执行国家的法律、法规，及上级有关安全生产方针政策。
4．3．2按照安全生产责任要求，对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查，当好处长的参谋和助手。
4．3．3参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。
4．3．4参加编制安全技术措施计划，以及生产计划的会审。
4．3．5具体安排组织季节性安全大检查，制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人，并协助处长督促隐患的整改工作。
4．3．6监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权先令停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。
4．3．7组织推广安全、环保新技术、新经验。
4．3．8参加事故的调查处理，以及工伤鉴定工作。
4．3．9负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。
4．3．10对违章指挥有权制止。
4．3．11参加每周的安全生产专题会，对上周安全情况进行分析、总结，并对近期的安全工作进行安排、布置。
4．3．12组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。
4．3．13配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。
4．3．14完成领导交办的其他工作。
4．4安全环保处安全环保员职责
4．4．1认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传党的安全生产方针，负责本公司的安全监督检查工作。在公司领导和处长的领导下，从事安全环保管理工作，贯彻国家和上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全环保监督部门的指导，对操作员工进行业务指导。
4．4．2负责组织实施执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。
4．4．3负责或参与制定、修订公司有关安全环保生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4．4．4负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4．4．5参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。
4．4．6负责公司污染源的调查、建档工作。组织管理公司环境监测工作。
4．4．7指导和协调有关部门和行业对公司范围内的资源保护、生态保护与建设、污染防治工作。
4．4．8负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工安全生产教育、培训、学习。
4．4．9协助处长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作，负责新入公司人员的公司级安全环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全环保教育。
4．4．10负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。
4．4．11负责公司安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间井下尘毒情况，提出改进意见和建议。
4．4．12经常深入车间、井下等各类场所检查，发现隐患及时整改。对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促
责任单位按期整改，要做到隐患检查率、下发整改通知书及时率、复查率达到100%。
4．4．13督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。
4．4．14发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按“四不放过”的原则制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。
4．4．15应政府和公司要求，做好各污染物（水、气、固体废物、噪音）调查，分析。及时向公司提出实施相应的环保措施。
4．4．16对尾矿库及选厂进行环保监控，防止各类污染事故的发生，一旦发生事故，立即启动环保应急预案。
对安全环保事件的发生进行调查、取证和分析，并对相关责任人进行处理
4．4．17检查矿区安全环保工作记录，工作环境，及了解与环境相关的事宜。
4．4．18保存安全环保方面的文件及档案。
4．4．19完成领导布置的其他任务。
附加说明:
本文件起草人：尚成才苗向阳石获光李艳
审核人： 李长敬
批准人：
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安全环保科岗位职责
一、安全环保科职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家安全生产和环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理和安全生产委员会的领导下开展安全生产、环境保护工作的管理和监督工作。
2、制定、修订本企业安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展“安全宣传月”、“环境保护宣传周”教育、培训活动。
4、配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、做好内部日常性的安全、环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及安全生产和环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。
7、监督检查有关单位特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。
8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
10、按时参加上级召开的安全、环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。
二、安全环保科科长职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，对公司安全环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事 - 1 -
故负责。
2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定年度工作目标和计划，并层层分解落实。
3、组织安全教育培训，落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。
4、按照“四不放过”的原则，组织事故现场调查，查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施，防止事故再发生。
5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。
6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价，并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各单位不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查，并提出整改期限，对不整改的单位有权进行经济处罚。
7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
10、参加各种生产会议，参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理，提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求，督促有关部门和单位认真做到“三同时”。
11、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。
12、完成上级领导和部门交予的其它任务。
三、安全环保科副科长职责
1、贯彻执行国家的法律、法规，及上级有关安全生产方针政策。
2、按照安全生产责任要求，对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查，当好处长的参谋和助手。
3、参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。
4、参加编制安全技术措施计划，以及生产计划的会审。
5、具体安排组织季节性安全大检查，制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人，并协助处长督促隐患的整改工作。
6、监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权先令停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。
7、组织推广安全、环保新技术、新经验。
8、参加事故的调查处理，以及工伤鉴定工作。
9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。
10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。
11、配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。
12、完成领导交办的其他工作。
四、安全环保科技术员职责
1、认真学习各项安全管理制度和业务知识，努力宣传党的安全生产方针，负责本公司的安全监督检查工作。在公司领导和科长的领导下，从事安全环保管理工作，贯彻国家和上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全环保监督部门的指导，对操作员工进行业务指导。
2、负责组织实施执行公司安全环保目标责任制和公司安全环境综合整治工作。
3、负责或参与制定、修订公司有关安全环保生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
4、负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
5、参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。
6、负责公司污染源的调查、建档工作，清水口的COD检查。
7、负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。负责组织职工安全生产教育、培训、学习。
8、协助科长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作，负责新入公司人员的安全环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全环保教育。
9、保存安全环保方面的文件及档案。
10、完成领导布置的其他任务。
五、安全环保科科员职责
1、负责安排并检查班组安全活动。
2、经常深入车间、现场等各类场所检查，发现隐患及时整改。对违章作业者有权制止或停止其作业，遇有紧急的不安全状况，有权指挥停止作业，并协助处理。对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改。
3、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。
4、发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按“四不放过”的原则制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时填表上报。
5、动火现场分析及监督、监护。
推荐第10篇：安全环保专员岗位职责
安全环保专员岗位职责
直接上级：生产计划科科长 下属岗位：本公司兼职安全员。
管理责任：负责公司安全环保目标和工作的具体实施，负责监督、检查安全环保工作执行情况及整改。对公司安全环保工作负直接管理责任。
岗位职能：
1.制定、修订公司安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
2.配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。组织推广安全、环保新技术、新经验。
3.参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。
4.负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。做好厂内日常性的安全、环保监督检查工作，纠正违章。
5.监督检查有关单位特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。
6.建立健全安全环保管理网络，加强安全环保工作基础建设，做好各种安全环保台帐、票证管理。
7.负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。8.对上级交办、部门间沟通协调的问题，要预及时回复，限期答复的应在规定时间内予以答复，提高工作效率。
9.按时参加上级召开的安全、环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。岗位职责：
1.负责组织实施、执行公司安全环保目标责任制，做好公司安全环境综合整治工作。
2.参与权限范围内的新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件审核、整理归档工作。负责保管安全环保方面的文件及档案。
3.负责公司污染源的调查、建档工作，排水口的COD检查。
4.负责对新进员工的三级安全教育、安全生产、劳动保护的宣传培训、学习教育。员工安全培训率达到100%；培训合格率100%。
5.协助科长做好员工的安全环保思想、安全环保技术教育工作，负责新入公司人员的安全环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全环保教育。负责安排并检查班组安全活动。
6.负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。组织实施日常综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。
7.对作业场所和作业过程中存在的不安全因素，要督促责任单位按期整改。
8、督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。
9.发生事故后应立即向有关部门和领导汇报并积极参加组织抢救，参加本公司各类事故的调查分析处理，按“四不放过”的原则制定防范措施，并组织落实整改，对本公司发生的人身事故及时按要求上报。10.动火现场分析及监督、监护，动火证的审批。 11.参加事故的调查处理，以及工伤鉴定工作。
12.配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。13.完成领导交办的其他工作。 职责权限：
1.监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权令其停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。
2.有权督促现场作业人员正确使用安全防护设施和个人劳动保护用品，对违反者进行教育和处罚。 3.动火证的审批和现场检查、监督，对不符合要求的，有权指令其停止动火。 4.环保排放不达标，有权责令其按要求排放，对拒不执行可上报。对严重违反规定要求的可责令其停止作业。
第11篇：安全环保科岗位职责
安全环保科岗位职责
一、安全环保科部门职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家安全生产和环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在安全生产委员会的领导下开展安全生产、环境保护工作的管理和监督工作。
2、制定、修订本企业安全生产、环境保护管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作。
4、配合上级安全、环保等监督管理部门组织的安全、环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、做好内部日常性的安全、环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及安全生产和环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的安全、环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。
7、监督检查有关部门、车间特种设备、各类安全附件和安全技术装备以及环保设施的维护保养和管理。
8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
10、按时参加上级召开的安全、环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报。
11、负责污水处理工段的管理工作。
12、完成上级部门和公司安排的其他工作。
二、安全环保科科长职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从主管副总的领导，在主管副总的领导下开展工作，对公司安全环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。
2、制定安全生产制度、劳动用品保护制度、安全操作规程和安全环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定年度工作目标和计划，并层层分解落实。
3、组织安全教育培训，落实“三级安全教育”和特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案。制定实施年度安全环保计划及编制长期安全环保规划。
4、按照“四不放过”的原则，组织事故现场调查，查明原因、分析责任、处理意见及拟定改进措施，防止事故再发生。
5、监督检查公司所属部门各专业管理安全环保工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。
6、组织公司环境因素调查与评价、危险源辨识与风险评价，并监督检查公司的安全、环境保障和治理工作。对各部门、各车间不安全因素、设施和影响安全、环境因素有权监督检查，并提出整改期限，对不整改的单位有权进行经济处罚。
7、组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。
8、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
9、负责动火审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
10、参加各种生产会议，参加新建、改建、扩建以及大、中、小各类工程的初步设计、方案的审查、竣工验收和质量监督管理，提出安全生产、工业卫生方面的建议和要求，督促有关部门和单位认真做到“三同时”。
11、积极做好与上级主管部门的业务联系与协调工作。
12、完成上级领导和部门交予的其它任务。
三、安全环保科副科长职责
1、贯彻执行国家的法律、法规，及上级有关安全生产方针政策。
2、按照安全生产责任要求，对公司安全生产、环境保护工作进行监督检查，当好科长的参谋和助手。
3、参与制定安全技术规程和安全生产管理制度。
4、参加编制安全技术措施计划，以及生产计划的会审。
5、具体安排组织季节性安全大检查，制定检查方案、组织形式、检查重点、负责人，并协助科长督促隐患的整改工作。
6、监督检查中，发现违章作业有权制止，涉及职工生命安全时，有权先令停止作业，限期整改，确保安全后方可作业。
7、组织推广安全、环保新技术、新经验。
8、参加事故的调查处理，以及参与工伤鉴定工作。
9、负责公司安全生产、环境保护工作的技术指导和监督检查。
10、组织实施日常、综合安全检查、季节性安全检查，专项安全检查，并落实隐患整改情况，要求隐患整改率必须达到100%。
11、配合地方安全、环保部门，做好安全检查、环保监测和职业健康检查工作。
12、完成领导交办的其他工作。
四、污水处理操作工岗位职责
1、负责污水处理所有设备运转、停机的操作。
2、负责在线监测系统的查看。
五、污水处理机修工岗位职责
负责污水工段所有设备的维护、维修和保养。
第12篇：安全环保工程师岗位职责
1.协助公司内部安全生产审核，安全管理文件的编制分类管理。2.协助完成安全质量标准化体系目标认证和环境管理文件的编制分类整理。3.协助生产现场设备布局设计，生产线优化整合。
第13篇：审计监察部行政监察岗位职责
审计监察部行政监察岗位职责
行政监察岗位职责：
1.配合审计监察部总经理做好行政监察工作；
2.劳动纪律监察；卫生检查；民主测评工作；意见箱意见收集、落实
工作。
3..完成年度目标考核工作、目标制订工作
4..制度的制订审核，并监督制度的落实，找出制度落实中的问题；
5..业务流程审计，找出制度及业务流程中存在的问题并提出整改意见；
6.工程审计：监督工程施工过程，并参与工程验收，提出工程审计意见。
7.在完成本岗位工作的同时，配合审计监察部总经理做好财务审计工作。
第14篇：稽核监察部岗位职责(讨论稿)
南部县农村信用合作联社
稽核监察部门岗位职责
（讨论稿）
为了进一步加强内控制度建设，全面反映业务经营，增强防范、识别和控制风险能力，促进各项业务稳步健康快速发展，稽核监察部门作为稽核审计、纪检监察职能部门，为进一步规范、明确各岗位职责，结合我县实际，制定本岗位职责。
稽核监察部门负责联社纪检、监察和稽核审计工作，编制3人，设总经理1人，兼任稽核大队大队长、纪检监察员，稽核审计岗1人，综合管理岗1人，具体职责如下：
稽核监察部工作职责
一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策，金融政策和法律法规，遵守各项规章。
二、负责纪检监察工作、党风廉政建设工作。做好信访及违规违纪案件的调查处理；落实上级纪检部门交办和转办事项。
三、承担联社纪委办公室、内审委员会办公室、案件防范领导小组办公室和监事会办公室工作。
四、负责110
4、反洗钱、稽核监督系统日常管理及本 1
部门报告报表的上报工作。
五、制订稽核检查计划、实施方案，组织专项稽核。
六、组织完成对信用社机构网点及县级联社本部的序时稽核、项目稽核。
七、拟订稽核人员岗位职责和考核办法，明确包片稽核员工作范围和工作任务，对稽核员的工作业绩进行考核，检查包片稽核员对序时稽核和项目稽核的完成情况。
八、负责案件防范工作，落实各层级和业务条线案件防范责任，督促整改案防风险。
九、负责稽核检查信息的分析反馈。及时反馈现场和非现场检查中发现的问题，提出稽核处理建议与意见，督促信用社（分社）和有关部门对稽核移送问题的整改、落实和反馈。
十、组织对新增不良贷款、员工责任贷款进行检查认定和责任追究。
十一、认真做好包片社的检查及业务督导工作。十
二、完成上级及联社交办的其他工作。
总经理（稽核大队长）职责
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、负责组织开展本部室日常工作。
三、组织稽核监察工作调研，总结交流工作经验，研究
解决稽核监察工作中存在的问题。
四、组织拟定全县稽核、纪检等工作计划、考核措施。
五、组织召开稽核例会，稽核培训，做好稽核人员思想政治工作，负责稽核员日常管理和考核。
六、承办纪委办公室、内审委员会办公室、案件防范领导小组办公室和监事会办公室日常工作。
七、做好包片社、挂钩责任社的业务督导及检查工作。
八、完成联社领导和上级稽核监察部门交办的其他工作。
稽核审计岗职责
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、协助部门总经理、稽核大队长，指导稽核各项工作。
三、根据领导安排，结合稽核工作要求，拟定稽核工作计划、方案，组织开展稽核审计工作，提出稽核审计结论和处理意见，督促整改落实。
四、负责稽核管理系统日常管理工作，组织实施非现场稽核，发现可疑线索立即向驻社稽核人员发出限时查证指令，按照业务条线向分管部门发送《非现场审计风险提示书》。
五、积极反馈稽核信息，按规定编制报送稽核各类报表，统计稽核进度。
六、做好稽核审计工作中资料收集、整理、装订和归档等基础工作，按规定建立和管理稽核档案。
七、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
八、完成领导交办的其他工作。
纪检监察岗职责
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、协助部门总经理，负责培训、检查和指导全县纪检监察员工作。
三、负责信用社党的纪律检查工作，贯彻落实上级纪检监察机关和本联社关于加强党风廉政建设各项工作。
四、接待、查办信访案件。
五、对涉嫌违法、违纪、违规问题进行初步核实，提出处理意见和建议。
六、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
七、完成领导交办的其他工作。
综合管理岗职责
一、遵守国家金融政策和法规,严格执行各项规章制度,加强内部管理。
二、负责110
4、反洗钱、非现场监管等统计工作。
三、做好稽核监察部收文、档案资料管理工作。
四、做好挂钩责任社业务督导及检查工作。
五、负责全县员工违规积分台账管理工作。
六、完成领导交办的其他工作。
第15篇：安全环保(安全管理)
安全环保知识复习题（安全管理专业）
1．集团公司出台HSE管理九项原则的目的和意义是什么？ 答：为统一HSE认识，规范HSE行为，培育HSE文化，确保集团公司HSE方针和战略目标得到更好的贯彻落实，集团公司依据HSE方针和战略目标，借鉴国际大公司通行做法，结合公司实际，编制出台了HSE管理九项原则。 HSE管理九项原则是对集团公司HSE方针和战略目标的进一步阐述和说明，是针对集团公司HSE管理关键环节提出的基本要求和行为准则。HSE管理原则与HSE方针和战略目标共同构成集团公司HSE管理的基本指导思想。
2．如何理解集团公司HSE管理原则中“任何决策必须优先考虑健康安全环境”这一原则？答：HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
3．如何理解集团公司HSE管理原则中“安全是聘用的必要条件”这一原则？答：员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
4．如何理解集团公司HSE管理原则中“企业必须对员工进行健康安全环境培训”这一原则？答：接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关的HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
5．如何理解集团公司HSE管理原则中“各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责”这一原则？答：各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
6．如何理解集团公司HSE管理原则中“各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核”这一原则？答：各级管理者应以身作则，积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作，了解HSE管理情况，及时发现并改进HSE管理薄弱环节，推动HSE管理持续改进。
7．如何理解集团公司HSE管理原则中“员工必须参与岗位危害识别及风险控制”这一原则？答：任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。
8．如何理解集团公司HSE管理原则中“事故隐患必须及时整改”这一原则？答：所有事故隐患，包括人的不安全行为，一经发现，都应立即整改，一时不能整改的，应及时采取相应监控措施。应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。
9．如何理解集团公司HSE管理原则中“所有事故事件必须及时报告、分析和处理”这一原则？答：要完善机制，鼓励员工和基层单位报告事故，挖掘事故资源。所有事故事件，无论大小，都应按“四不放过”原则，及时报告，并在短时间内查明原因，采取整改措施，根除事故隐患。应充分共享事故事件资源，广泛深刻吸取教训，避免事故事件重复发生。
10．如何理解集团公司HSE管理原则中“承包商管理执行统一的健康安全环境标准”这一原则？答：企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系。承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理，持续改进HSE表现，满足企业要求。
11．建设项目安全“三同时”指的是什么？
答：新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12．什么是重大危险源？
答：是指危险化学品重大危险源:长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。
13．安全色分几种，分别代表什么标志？
答：分四种。红色-传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。蓝色-传递必须遵守规定的指令性信息。黄色-传递注意、警告的信息。绿色-传递安全的提示性信息。
14．安全电压工频额定值的等级是如何规定的？
答：安全电压工频额定值的等级为：42V、36V、24V、12V、6V五个等级。
15．安装照明灯时防火有哪些要求？
答：(1)普通照明灯与可燃物距离>300mm, 卤族元素照明灯与可燃物距离>500 mm；(2)不允许用纸作灯罩和用纸、布包灯泡；(3)在易燃易爆场所安装防爆灯具。
16．被冻堵的天然气容器设备如何解冻？
答：用蒸汽或开水溶化，不得直接用明火烘烤。 17．干粉灭火器的使用方法是什么？
答：干粉灭火器在使用前，应先把灭火器上下颠倒几次， 使筒内干粉松动。先拔出保险栓，再压下压把，对准燃烧最猛烈处，左右扫射，并应尽量使干粉灭火剂均匀地喷洒在燃烧物表面，直至把火全部扑灭。
18．集团公司反违章“六条禁令”是什么？
答：（1）、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；（2）、严禁违反操作规程操作；（3）、严禁无票证从事危险作业；（4）、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；（5）、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；（6）、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
19．什么叫高处作业？
答：凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处
进行的作业，称高处作业。
20．对灭火器的设置有什么要求？
答：（1） 灭火器应设置在明显和便于取用的地方，且不得影响安全疏散。（2） 灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。（3）干粉式灭火器应设置在挂钩、托架上或灭火器箱内。其顶部距地面高度应小于1.5米，底部距地面高度不宜小于0.15米。（4）灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性地点，不得设置在超出其温度范围的地点。（5） 一个设置点不得少于2具灭火器。
21．拉运油车辆进入装、卸油站应配齐的“三件”指的是什么？
答：指的是防火帽、灭火器、拖地链。 22．什么是安全观察？
答：安全观察是各级管理者对一名正在工作的人员观察30s以上，以确认有关任务是否在安全地执行。安全观察包括对员工作业行为和作业环境的观察（如是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等）。安全观察与沟通采取观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢六步法，以请教非教导的方式与员工讨论安全与不安全行为，避免双方观点冲突，使员工接受安全的做法，说服并尽可能与员工在安全上取得共识，而不是使员工迫于纪律上的约束或领导的压力做出承诺，避免员工被动执行，引导和启发员工思考更多的安全问题，提高员工的安全意识和技能。
23．一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于2具。每个设置点的灭火器数量不宜多于5具。
24．什么是爆炸浓度极限？
答：可燃气体或液体蒸汽与空气的混合物必须在一定的浓度内，遇着明火才能发生爆炸，适合爆炸的浓度范围叫爆炸浓度极限。
25．外部防雷装置，避雷设施有哪三部分组成？
答：接闪器、引下线、接地装置。
26．避雷装置接地电阻的合格标准为多少？
答：冲击电阻小于或等于10欧姆。
27．发生生产安全事故后，书面报告至少包括哪些内容？ 答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
28．石油天然气站场内的绿化是如何要求的？
答：(1)生产区不应种植含油脂多的树木，易选择含水分较多的树种。（2）工艺装置区或甲、乙类油品储罐组与其周围的消防道之间，不应种植树木。（3）在油品储罐组内地面及土筑防火堤坡面可植生长高度不超过0.15米、四季常绿的草皮。（4）液化石油气罐组防火堤或防护墙内严禁绿化。（5）站场内的绿化不应妨碍消防操作。
29．消火栓井旁设置的水带箱内应配备哪些设备或工具？
答：应配备2-5盘直径65mm、长度20m的带快速接口的水带和2支口径65mm×19mm水枪及一把消火栓钥匙。
30．在集输站、库易燃易爆区域内进行作业有什么安全要求？ 答：应使用防爆工具，穿戴防静电服和防静电工鞋，禁止随意动用明火。
31．油泵房内电缆沟应采取何种安全措施？
答：应采用沙砾填实，并与配电间电缆沟的连通处用土填实严密隔开？。
32．按照《可燃气体检测报警器使用规范》（SY6503-2008）规定：非封闭场所，可燃气体检测器位于释放源最小频率风向上风侧时，与释放源的距离不宜大于15米，可燃气体检测器位于释放源最小频率风向下风侧时，与释放源的距离不宜大于5米；封闭场所，可燃气体检测器距其覆盖范围内任一释放源的距离不宜大于7.5米。
33．按照《可燃气体检测报警器使用规范》（SY6503-2008）规定：封闭场所，当可燃气体密度大于0.97㎏/m3（标准状态下）时，
其安装高度应距地面或不透风楼地板0.3-0.6米；当可燃气体密度小于或等于0.97㎏/m3（标准状态下）时，其安装高度应高出释放源0.5-2.0米，还应在场所内最高点易于积聚可燃气体处设置检测器。
34．员工安全生产合同规定乙方的权利有哪些？
答；（1）乙方有权对甲方的安全工作提出合理化建议和改进意见。（2）对管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行，对由此产生的打击报复，乙方有权向上级领导和部门举报。（3）对危及生命安全和身体健康的生产作业条件或环境，有权提出整改建议或拒绝上岗工作。（4）在发生严重危及乙方生命安全的不可抗拒的紧急情况时，乙方有权采取必要的避险措施并立即管理人员报告。（5）有权享受国家和本单位规定的劳动保护。（6）有权享受工伤保险。
35．《工伤保险条例》规定，哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
答：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自残或者自杀的。
36．岗位员工的安全职责有哪些？
答：(1)严格执行安全生产规章制度和操作规程，遵守劳动纪律；(2)上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品；正确维护和保养岗位安全保护装置及设备，保持其完好、齐全、灵敏、有效；(3)熟练掌握岗位安全技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除事故隐患，自己不能消除应立即向上级如实汇报。(4)熟知本岗位存在的危险因素，熟练掌握本岗位的安全防范措施；(5)有权制止纠正他人的不安全行为，有权拒绝执行违章作业的指令并可越级汇报；(6)积极参加各项安全活动，生产作业中应协同配合，共同搞好安全生产。
37．用水救火应注意什么？
答：（1）、不能扑救带电火灾；（2）、不能扑救油类火灾；(3)、不能扑救遇水起化学反应的火灾；(4)、不能扑救赤红的金属；(5)、不能扑救精密仪器、贵重文物档案火灾。
38．什么是个人安全行动计划？
答：个人安全行动计划是指各级领导干部在履行本单位、本系统、本部门业务范围内HSE管理工作职责的同时，制定个人阶段性（月度、季度、年度）的安全行动计划。个人安全行动计划要明确工作内容（如个人安全述职、到联系点开展活动、组织开展HSE检查、组织HSE知识学习等）和实施时间，并将计划内容在规定的时间内付诸于实际行动。
39．油罐有哪些安全附件？
答：呼吸阀、液压安全阀、阻火器、空气泡沫发生器、油罐接地装置、浮顶防静电装置。
40．正常燃气燃烧时火焰应该是什么样？
答：火焰轮廓比较稳定，将近白色的淡蓝发亮稍有黄色的火焰。 41．燃烧不良时火焰应该是什么样？ 答：火焰外围不规则，呈炽白色，热效率低。 42．“安全第一”的口号是周恩来于1957年提出的。 43．事故调查报告应当包括哪些内容？
答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。
44．安全管理重点在现场，现场安全管理重点是班组管理。 45．作业用的各种油罐、油池距井口的防火距离不得少于30米。 46.事故隐患可分为几级？
答：特大事故隐患、重大事故隐患、较大事故隐患和一般事故隐患四级。
47.什么是特大事故隐患？
答：特大事故隐患是指可能造成一次死亡10人及以上，或者中毒重伤50人及以上，或者造成一次直接经济损失人民币1000万元
及以上和社会影响恶劣、性质严重的事故隐患。
48.什么是重大事故隐患？
答：是指可能造成一次死亡3人以上，或者中毒重伤10人及以上，或者一次造成直接经济损失人民币500万元及以上、1000万元以下和较大社会影响的事故隐患。
49.事故隐患整改必须做到“五落实”指的是什么？ 答：防范措施、责任、人员、资金和时间的“五落实”。 50.对建设项目安全评价有什么规定？
答：设计单位不得对其设计的建设项目进行安全(预)评 价，同一建设项目的安全预评价和安全验收评价工作，不得由同一中介机构承担。
51.重大危险源档案应包括哪些内容 ？
答：（1）重大危险源所在单位、地理位置、周边环境；（2）重大危险源可能导致的事故类别和严重性；（3）所在场所分布图及工艺设计标准，工艺设备设施状况；（4）历史事故记录；（5）辐射范围内工作人员情况；（6）所在场所各项安全管理制度情况、培训教育情况；（7）风险评价及风险削减措施实施情况，安全监控措施制定及落实情况；（8）应急预案及演习计划等。
52.什么是危险化学品？
答：化学品中具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性，在生产、储存、运输、使用废弃物等过程中容易造成人身伤亡、财产毁损、污染环境的均为危险化学品。
53．经营危险化学品企业必须具备那些条件？
答：（1）经营场所和储存设施符合国家标准；（2）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；（3）有健全的安全管理制度；（4）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。
54．我国安全生产方针是什么？ 答：安全第
一、预防为主。
55.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作的职责是什么？
答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
56.高度超过30米的塔吊，要在最高点设置红色信号灯。57.安全工作五严要求是什么？
答：安全思想要严肃、安全管理要严格、安全制度要严密、安全组织要严谨、安全纪律要严明。
58.什么叫三不伤害？
答、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 59.什么叫四不放过？
答：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。
60.安全生产三不原则是什么？
答：不安全不生产、不消除隐患不生产、不落实安全措施不生产。 61.事故分哪几个等级？
答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级 62.什么叫特别重大事故？
答：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
63.什么是重大事故？
答：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
64.什么是较大事故？
答：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
65.什么是一般事故？
答：造成3人以下死亡，或者10人以 下重伤（包括急性工业中毒），或者1000万元以下直接经济损失的事故。
66.什么叫事故隐患？
答：事故隐患是指在生产区域、作业场所的设备、设施存在可能导致发生人身伤亡、财产损失的缺陷。
67.什么叫本质安全？
答：指设备、设施或技术工艺含在内的能够从根本上防止发生事故的功能。
68.安全评价有哪几种？
答：安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。
69.什么叫危险因素？
答：指能对人造成伤亡或对物造成突发性危害的因素。 70.什么叫有害因素？
答：能影响人的身体健康、导致疾病或对物造成慢性损害的因素。 71.什么叫风险评价？
答：指评价危险程度并确认其是否在可接受范围的全过程。 72.风险评价有哪些方法？ 答：定性评价和定量评价两种方法 73.安全生产检查的类型有哪些？
答、定期检查、经常性检查、季节性及节假日前检查、专业（项）检查、综合性检查、不定期检查。
74.什么是安全生产五同时？
答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计
划、布置、检查、总结、评比安全工作。
75.安全生产责任制的重要性是什么？
答：安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的主要组成部分，也是最基本的安全管理制度。
76.HSE管理体系是近几年出现的国际石油天然气工业通行的管理规范，其中：H代表健康、S代表安全、E代表环境。
77.PDCA管理模式的四个环节是：计划、实施、检查、改进。78.什么是工业生产安全事件？
答：工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况；
79.危害因素辨识采用的方法有：现场观察、调阅资料、座谈、检查表、工作危害分析以及调查表等多种方法相结合的方式。
80.风险评价通常采取的方法有：是非判断法、矩阵法、作业条件危险性评价法（LEC法）和综合打分法等。
81.HSE管理体系中的不符合是指：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况的组合。
82.HSE管理体系关键要素是指：领导和承诺，健康、安全与环境方针，策划，组织机构、资源和文件，实施和运行，检查和纠正措施，管理评审。
83.HSE管理体系要素的核心是：领导和承诺。
84.HSE管理体系的发展方向和行动纲领是：健康、安全与环境方针。
85.HSE管理体系运行的组织保障和物质基础是：组织机构、资源和文件。
86.“两书一表一卡”指的是： HSE指导书和计划书、HSE现场
检查表、HSE作业指导卡。
87.辽河油田公司健康、安全与环境方针是：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。
88.未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况。
89.管理评审目的是：确保体系持续适宜性、充分性和有效性。90.集团公司HSE管理九项原则是什么？
答：
1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2安全是聘用的必要条件；
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
7、事故隐患必须及时整改；
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
91.“安全经验分享”是指：员工将本人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来，通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动。
92.安全目视化管理是指：通过安全色、标签、标牌等方式明确工器具、工艺设备的使用状态以及生产作业场所的危险状态等的一种现场安全管理方法。
93.“有感领导”是指：各级领导通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。
94.“直线责任”是指：各级行政正职对安全环保管理全面负责，做到一级对一级，层层抓落实；就是要落实各项工作的负责人对各自承担工作的安全环保职责，做到“谁工作谁负责、谁管理谁负责、谁组织谁负责”。
95.危险与可操作性分析（简称HAZOP），它的应用范围有哪些？
答：适应于油气集输、油气处理、炼化生产、油气储运等具有流程性工艺特征的新、改、扩建项目和在役装置的工艺危险分析。。
96.雷电的种类有：直击雷、感应雷、球雷。
97.雷电的危害有：火灾爆炸、触电、设备和设施毁坏、大规模停电。
98.防雷装置，由外部防雷装置和内部防雷装置组成；外部防雷装置，由接闪器、引下线和接地装置组成；内部防雷装置，由防雷等电位连接和与外部防雷装置的间隔距离组成。
99.防止静电的措施有哪些？
答：（1）环境危险程度控制；（2）工艺控制；（3）接地；（4）增湿；（5）抗静电添加剂；（6）静电中和器；（7）加强静电安全管理。
100.电气系统故障引发的事故有：异常停电，异常带电，电气设备损坏，电气线路损坏，短路，电气火灾等。
101.厂房或车间为什么禁止埋设接地体？
答：因为车间或厂房内人员众多，一旦设备漏电，接地体周围将产生电压，车间或厂房内易潮湿或积水，当人离接地体较近时，易形成跨步电压，发生触电现象。
102.消防工作的方针是:预防为主、防消结合。
103.消防工作的原则：政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与。
104.消防工作是由什么机关实施监督？ 答：由公安机关实施监督。
105.建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合什么标准？ 答：国家标准或者行业标准。
106.哪些人员须进行消防培训合格后，方可持证上岗？ 答：进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须经过培训合格后，方可持证上岗。
107.《消防法》规定，生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓库和专用车站、码头，必须设置在：城市的边缘或相对独立的安全地带。
108.消防安全重点部位是指：容易发生火灾或一旦发生 火灾可能严重危及人身和财产安全的部位。
109.防火重点部位要做到的“四有”是指：有防火负责人、有防火安全制度、有义务消防组织、有消防器材和设施。
110.消防安全重点单位灭火和应急疏散预案的演练频次为：至少每半年进行一次。
111.公众聚集场所在营业期间的防火巡查的频次为：每2小时进行一次。
112.消防宣传“五进”指的是：进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭。
113.物质燃烧需要具备的三个条件是：可燃物、助燃物、着火源。114.依据物质燃烧特性，火灾可划分为哪几类？
答：可分为五类火灾。一是固体物质火灾，用A表示。二是液体火灾和可熔化的固体物质火灾，用B表示。三是气体火灾，用C表示。四是指金属火灾，用D表示。五是物体带电燃烧的火灾，用E表示。
115.什么是A类物质火灾？举例说明。
答：指固体物质火灾。如木材、煤、棉、毛、麻、纸张等火灾。
116.什么是B类物质火灾？举例说明。
答：指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴 油、原油，甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。
117.什么是C类物质火灾？举例说明。
答：C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。
118.什么是D类物质火灾？举例说明。
答：指金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。 119.气体火灾有什么特点？
答：发展速度快、面积大、温度高、破坏力强，易造成人员伤亡，易发生爆炸。
120.引起火灾蔓延的主要因素是：热传导、热辐射、热对流等。121.据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于烟气窒息死亡。 122.火场中防止烟气危害最简单的方法是：用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生。
123.电气火灾最基本的原因是：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧。
124.三线电缆中的红色线代表火线。
125.评判气体物质火灾危险性的依据是：爆炸极限。126.划分可燃液体火灾危险等级的依据是：闪点。 127.建筑物耐火等级分几级？
答：根据建筑物各部位燃烧性能及耐火极限一共分四级，一级最高，四级最低。
128.灭火器的灭火级别应由数字和字母组成，数字和字母的含义是什么？
答：数字表示灭火级别的大小，字母表示灭火级别的单位及适用扑救火灾的种类。
129.灭火器压力表压力指示分红、黄、绿三个显示区域，其中红色区是指灭火器压力不足,灭火器不能正常使用；绿色区是指压力正常，可以正常使用；黄色区是指干粉压力过大，可以喷出干粉。有爆破、爆炸的危险，但并不表示就使用时无效。
130.如需进入高压配电室工作，应执行什么制度？
答：应执行工作许可证制度。
131.二氧化碳灭火器日常检查主要是什么？
答：称重。如果小于标定重量，应更换。
132.使用二氧化碳灭火器时的注意事项是什么？
答：使用时要戴手套，以免皮肤接触喷筒和喷射胶管，防止冻伤。在窄小的空间使用后应迅速撤离，同时切勿逆风使用。
133.在A类、严重危险级的火灾场所，手提式灭火器的最大保护距离是：15米。
134.室内消火栓灭火方法是：先打开消火栓箱，拿出水带，接上水带接口和水枪，再打开水阀。
135.室外疏散楼梯的最小净宽度不应小于：0.9 米；公共聚集场所疏散的最小净宽度不应小于：1.1 米；消防应急灯具的应急工作时间不应小于：90分钟；消防车通道宽度不能小于：4米。
136.电、气焊操作有什么火灾危险性？
答：①有大量的火星飞溅和溶渣；②焊、切时的电弧、火焰温度高，辐射热强；③所使用的氧气瓶、乙炔发生器有爆炸危险；④电焊机接触不良，电阻热高或下班时未断电，极易引起火灾； ⑤焊接盛装过易燃，可燃液体的容器、管道时，违反操作规程，能引起爆炸； ⑥焊接的溶渣或火花落在下面或附近的易燃物或裹在工作服或手套内，能引燃起火；⑦在不能动火的地方，如生产、使用、储存易燃物品的地方进行焊接。
137.灭火的四种方法是：隔离法、窒息法、抑制法、冷却法。138.电源开关应安装在不燃材料的基座上。
139.家用液化气罐与炉灶的距离应保持不小于1米。
140.高层建筑火灾的特点 ：一是蔓延快；二是逃生困难；三是扑救困难。
141.为什么不易用塑料桶罐装气油？
答：塑料的电阻率较高，很容易产生积聚静电，由于塑料桶是绝缘体，所以静电不能泄漏，桶内的汽油又带有与桶体极性相反的高电位静电，当金属或人体接近桶口时，静电会发生火花放电，引起汽油蒸气燃烧。
142.为什么公共场所的门（太平门）要向外开？
答：在紧急情况下，人群纷纷夺门而逃。如果向内开，由于人多拥挤，门不易打开，即使打开了，又容易因向外拥挤而关上影响人员疏散。
143.使用氧气瓶有什么安全要求？
答：（1）严禁与各种油类接触；（2）远距热源，防止日光曝晒；（3）搬运时轻装轻卸，防震防倒避免撞击。
144.水不能扑救哪些火灾？
答：不能扑救带电、油类，和遇水起化学反应的火灾。 145.液化气燃烧时呈现红色火焰状是什么现象？有何危险性？应如何处理？
答：液化气火焰正常呈淡蓝色，如发现呈红色，即表示不完全燃烧现象。会产生一氧化碳，有中毒之危险，应立即请专业人员检修、调整炉具。
146.使用液化石油气炉为什么要先点火，后开气？
答：如果先开气再点火，先喷出的大量液化石油气就有 可能与空气形成爆炸气体，遇到明火就有发生爆炸的危险。因此应当先点火先开气。
147.发生火灾时为什么一般不能乘电梯疏散？
答：一是发生火灾后，容易断电而造成电梯“卡壳”。二是烟气涌入电梯通道易造成“烟囱效应”导致窒息死亡。
148.依据《辽河油田交通安全管理办法》，对外雇驾驶员有哪些要求？
答：外雇驾驶员必须身体健康，年龄不得超过55周岁，持有《中华人民共和国机动车驾驶证》3年以上，持有有效居民身份证及近期指定医院出具的体检合格证明。
149.按照《辽河油田交通安全管理办法》，各单位应对转岗、外雇驾驶员进行岗前培训多长时间？
答：各单位应对转岗、外雇驾驶员进行岗前培训，转岗驾驶员培训时间不得少于160课时；外雇驾驶员培训时间不得少于20课时。
150.油田公司非生产经营用车的审批程序是什么？
答：审批单由用车基层单位领导填写并签字，报二级单位主要领导审批，二级单位交通安全管理部门登记备案。
151.油田公司交通事故等级划分？
答：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。 152.按照《辽河油田交通安全管理办法》要求，二级单位、车辆大队、独立车队应建立哪些管理制度？
答：交通安全例会制度、交通安全检查制度、交通安全教育培训制度、车辆管理制度、交通安全奖惩制度、交通事故报告制度、交通安全责任连带制度、车辆回场告知制度、GPS管理及通报制度、车辆修理间及车库安全管理规章制度和操作规程。
153.按照《辽河油田交通安全管理办法》要求，车辆在厂区内道路行驶时有哪些注意事项？
答：车辆在厂区内道路行驶时不得超过限速标志、标线标明的速度；没有限速标志、标线时，最高行驶时速不得超过每小时20公里。
154.按照《辽河油田交通安全管理办法》要求，驾驶员酒后驾车如何处罚？
答：每人次处以2000元罚款，给予行政记过处分，并吊销准驾证。
155.未按油田公司规定办理转岗驾驶员手续而擅自上岗的，如何处罚？
答：每人次处以单位5000元罚款。
156.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人酒后驾车的扣多少分？
答：12分。
157.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人无路单、行车的一次扣多少分？
答：3分。
158.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人驾车时不系安全带一次扣多少分？
答：2分。
159.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人驾车时接打电话一次扣多少分？
答：2分。
160.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人不按规定将车辆乱停乱放的一次扣多少分？
答：2分。
161.按照辽河油田公司机动车准驾证扣分标准，持证人违反限速规定超速行驶的一次扣多少分？
答：1分。
162.机动车在行驶过程中遇到后车发出超车信号时应遵守什么规定？
答：在条件许可的情况下应当靠右让路，并开启右转向灯，不准故意不让或加速行驶。
163.装载危险品的车辆应该在什么条件下上路行驶？
答：《道路交通安全法》第四十八条规定：机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。
164.对交通违章行为的行政处罚种类有哪些？
答：
1、警告。
2、罚款。
3、暂扣驾驶证。
4、吊销驾驶证。
5、拘留。
165.交通警察的手势信号共有几种？分别是什么？
答：十种。
一、直行信号；
二、直行辅助信号；
三、左转弯信号；
四、左转弯辅助信号；
五、停止信号；
六、停止辅助信号；
七、右转弯信号；
八、减速慢行信号；
九、前车避让后车信号；
十、示意违章车辆靠边停车信号。
166.当交通警察指挥与信号交通标线不一致时，车辆与行人应该怎么办？
答：必须服从交通警察的指挥。 167.请列举交通信号的种类？
答: 指挥灯信号、车道灯信号、人行横道灯信号、交通指挥棒信号、手势信号。
168.《新交法》规定，机动车驾驶人有哪些违法行为一次记2分？ 答：机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分： (一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的;
(二)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;
(三)驾驶二轮摩托车，不戴安全头盔的;
(四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，驾驶人未按规定系安全带的;
(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;
(六)不按照规定为校车配备安全设备，或者不按照规定对校车进行安全维护的;
(七)驾驶校车运载学生，不按照规定放置校车标牌、开启校车标志灯，或者不按照经审核确定的线路行驶的;
(八)校车上下学生，不按照规定在校车停靠站点停靠的;
(九)校车未运载学生上道路行驶，使用校车标牌、校车标志灯和停车指示标志的;
(十)驾驶校车上道路行驶前，未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查，或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;
(十一)在校车载有学生时给车辆加油，或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的。
169.《道路交通安全法》对电动自行车有哪些规定？
答：（1）电动自行车属于非机动车的范畴，是否予以登记上牌，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。（2）凡依法登记上牌的电动白行车，必须在非机动车道内行驶，且最高时速不得超过十五公里。
170.驾驶机动车上道路行驶，应当具备哪些牌证？
答：驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志、并随车携带机动车行驶证、驾驶证。
171.对机动车驾驶人违反交通安全管理的违法行为，其违法记分有几个档次？每个档次的记分分值是多少？
答；交通违法计分有5个档次，其分值分别为12分、6分、3分、2分和1分。
172.在什么情况下，同车道行驶的机动车不得超车？ 答：有下列情形之一的，不得超车：（l）前车正在左转弯、掉头、超车的；（2）与对面来车有会车可能的；（3）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；（4）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。
173.机动车在高速公路上行驶，其与同车道的前车应当保持多少距离？
答：机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持100米以上的距离，车速低于每小时100公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于50米。
174.《新交法》规定，机动车驾驶员的哪些违章行为一次记12分？ 答：机动车驾驶员有下列违章行为之一的，一次记12分：(一)驾驶与准
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驾车型不符的机动车的;(二)饮酒后驾驶机动车的;(三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的;(五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;(六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;(七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;(八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的;(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;(十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;(十一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。
175.机动车在道路上发生故障时应采取哪些相应的示警措施？
答：《道路交通安全法》第五十二条规定：机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。
176.机动车检验的种类有哪些？
答：（1）初次检验；（2）年度检验；（3）临时检验；（4）特殊检验。 177.机动车在高速公路上发生故障时，设置警示标志的最大有效距离是多少？
答：150米。
178.李某造成重大交通事故后逃逸，且李某的行为构成交通肇事罪，公安机关对其吊销驾驶证后，李某还能重新申领驾驶证吗？
答：不能。
179.夜间会车应当在距向对方来车多少米以外改用近光灯？ 答：150米。
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180.一人同时有两种以上违反交通管理的行为的，应如何处罚？ 答：分别裁决，合并执行。
181.行人在参与道路交通时，不得有哪些行为？
答：（l）在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具：（2）在车行道内坐卧、停留、嬉闹；（3）追车、抛物击车等妨碍交通安全的行为。
182.机动车发生故障怎么办？
答：机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在车后50米-100米处设置警告标志，夜间还应当同时开启示廊灯和后位灯，必要时迅速报警。
183.《新交法》规定，机动车驾驶员的哪些违章行为一次记6分？ 答：(一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的; (二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的; (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的; (四)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的; (五)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的; (六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的; (七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的; (八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的; (九)低能见度气象条件下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的; (十)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的; (十一)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的; (十二)以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的; (十三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的; (十四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。
184.发生交通事故后，当事人应当采取什么措施？
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答：在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护再现；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
185.机动车在高速公路上行驶，不得有哪些行为？
答：(一)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车；(二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车；(三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶；(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车；(五)试车或者学习驾驶机动车。
186.连续驾驶机动车超过4小时应停车休息多长时间？ 答：不少于20分钟。
187.《新交法》规定，机动车驾驶人有哪些违法行为一次记3分？ 答： (一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的; (二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的; (三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的; (四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的; (五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的; (六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的; (七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的; (八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止 标线指示的; (九)驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的; (十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的; (十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的; (十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。
188.
答：注意危险 。
图中标志是什么意思？
24
189.答：注意儿童
图中标志是什么意思？
190.
答：环形交叉
图中标志是什么意思？
191.答：禁止某两种车辆通行
图中标志是什么意思？
192.答：禁止鸣喇叭
图中标志是什么意思？
193.、答：限制速度
194.什么是特种设备？
图中标志是什么意思？
答：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
195.特种设备行政许可的项目有哪几项？
答：（1）特种设备设计单位许可及设计文件的鉴定；（2）特种设备制造单位许可；（3）特种设备安装、改造、维修单位许可；（4）气瓶、罐车充装单位许可；（5）特种设备使用登记；（6）特种设备作业人员考核；（7）特种设备检验检测单位资格核准；（8）特种设备检验 25
检测人员考核。
196.特种设备分哪两大类？
答：1)承压类特种设备； 2)机电类特种设备。 197.锅炉按用途分为哪三种？
答：1)生活用锅炉；2)生产用锅炉；3)发电用锅炉。
198.《中华人民共和国特种设备安全法》什么时间开始实施？ 答：2014年1月1日起施行。
199.事故、事件有关责任人员的责任分为几类？
答：事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、主要领导责任、重要领导责任。
200.什么是雨季“十防”？
答：防触电、防雷击、防油气火灾爆炸、防淹溺、防高空坠落、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身（生产交通）事故、防井喷、防泄漏污染。
201.什么是冬季“八防”？
答：防工伤、防火灾、防爆炸、防冻、防中毒、防井喷、防滑、防交通事故。
202.《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定行政处分为哪几类？
答：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。 203.发生危险化学品事故，为了减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，应当采取哪些措施？
答：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内其他人员；（2）迅速控制危害源，并对危险化学品造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域、危险化学品性质及危害程度；(3)针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施；(4)对危险化学品事故造成的危害进行监测、处置、直至符合国家保护标
26
准。
204.生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的内容至少应包括哪些？
答：与本单位生产经营活动有关的安全生产知识、安全生产规章制度、安全操作规程以及本岗位的安全操作技能。
205.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时应做到哪几点？
答：(1)必须了解、掌握其安全技术特性。(2)采取有效的安全防护措施。(3)对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
答：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
207.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。
208.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制答：由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
209.安全生产管理的目标是什么？
答：安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
210.安全生产管理的内容包括哪些？
答：安全生产管理机构和安全生产管理人员、安全生产责任制、
27 206.特种作业人员具备什么资格才能上岗作业？
动时的安全生产管理要求是什么？
度或者操作规程，应承担的法律责任是什么？
安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全生产教育培训、安全生产档案等。
211.高处作业分为几级？
答：分为四个等级；高度在2～5米为一级；5～15米时为二级；15～30米为三级；30米以上为特级高处作业。
答：安全阀、压力表、液位计。
213.生产岗位、设备应达到“三清、四无、五不漏”的具体内容是什么？
答：三清：设备清、工作间清、现场清；四无：无油污、无杂草、无易燃物、无明火；五不漏：不漏油、不漏水、不漏气、不漏电、不漏火。
214.企业的安全教育制度主要包括哪三类教育？
答：对新工人和换岗工人员的三级教育；对特种作业人员的上岗持证培训；企业全员的日常安全教育。
215.“四新”安全教育指的是什么\"？
答：\"四新\"安全教育指采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时进行的新操作方法和安全知识教育。
216.安全工程师实行分类注册，注册类别包括哪些？
答：煤矿安全；非煤矿矿山安全；建筑施工安全；危险 物品安全；其他安全。
217.禁火区动火作业的\"三不动火\"是指什么?
答: (1)没有动火证不动火 (2)防火措施不落实不动火(3)监火人不在现场不动火。
218.《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内。
219.决定人体电阻的主要是皮肤角质外层。
220.电气操作时，佩带绝缘手套的长度至少应超过手腕10cm。
28 212.锅炉的三大安全附件是什么？
221.安全带较为安全的使用方法是高挂低用。
222.建筑施工中，平网主要用来接住坠落的人，平网安装必须留有足够的缓冲距离，网体下部距其他物体不小于3米。
223.安全带寿命一般为5年，使用2年后按批量抽检。224.凡闪点在45摄氏度以下的为易燃液体。 225.能发生触电事故的危险电压一般最低是80伏？。
226.在雷雨天不要走近高压电杆、铁塔、避雷针、远离至少20米以外。
227.对发生较大事故、事件负有直接责任者的管理人员和技术人员，给予降职、撤职、留用察看、开除处分；负有主要责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看处分。
228.《安全生产法》提出哪三大基本目标？
答：生命安全、财产安全、经济发展。
229.《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的四种监督方式是什么？
答：工会民主监督；社会舆论监督；公众举报监督；社区报告监督。
230.人的基本安全素质包括哪些？
答：安全知识、安全技能、安全意识。
231.生产过程中的危险因素有哪些？
答：物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素。
232.安全标志由哪几部分构成? 答：根据国家有关标准，安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。
233.生产经营单位的从业人员依法享有的福利生活待遇有哪些？
答：（1）取得劳动报酬的权利；（2）休息休假的权利；（3）获得劳动安全卫生保护的权利；（4）接受职业技能培训的权利；（5）享
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受社会保险和福利的权利；（6）提请劳动争议处理的权利；（7）法律规定的其他劳动权利。
234.生产经营单位的从业人员不服管理，违章操作构成犯罪的，应当受到的刑事处罚是什么？
答：依照《刑法》第134条的规定处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
235.民用爆炸物品主要有哪几类？
答：主要有三类：
（一）爆破器材，包括各类炸药、雷管，导火索等；
（二）黑火药、烟火剂、民用信号弹和烟花、爆竹；
（三）政府有关部门认为需要管理的其他民用爆炸物品。
236.国家对哪些企业实行安全生产许可证制度？
答：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可证制度。
237.企业取得安全生产许可证应具备的条件是什么？
答：（1）建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（2）安全投入符合安全生产要求；（3）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（4）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格；（6）从业人员经安全生产教育和培训合格；（7）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；（8）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程要求；（9）有职业危害防止措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（10）依法进行安全评价；（11）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；（12）有安全生产事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员、配备必要的应急救援器材；（13）法律、法规规定的其他条件。
238.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？
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答：
（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；
（二）尚不够刑事处罚的 ，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款；
（三）自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
239.追究安全事故法律责任的对象主要包括哪些？
答：（1）生产经营单位；（2）各级地方政府主要领导；（3）生产经营单位主要负责人；（4）生产事故直接责任人；（5）涉及安全生产事故负责行政审批的责任单位等。
240.安全生产监督管理部门在依法审批涉及安全生产的事项和进行监督检查中必须坚持的几项原则规定是什么? 答:(1)对需要审批或者验收通过的涉及安全生产的事项负有安全生产监督管理职责的部门必须严格依法进行审查；(2)对未依法取得批准或者验收的单位擅自从事与生产有关的活动的,应当立即取缔并依法处理；(3)对不再具备安全生产条件的单位应当撤消原批准。
241.因安全生产违法行为被给予行政处罚的单位和个人享有哪些权利? 答:陈述权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和提出赔偿要求权。
242.某经营危险化学品的企业，制定了如下安全管理制度：安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、防爆设备安全管理制度、危险化学品管理制度、重大危险源管理制度。请问：该企业的安全生产制度是否齐全？如不全，请补充？
答案：不全。缺少以下制度：动火制度、安全操作规程、储存制度等。
243.某一承担安全评价、认证的单位，为某企业出具了虚假的评价认证证明，虽然尚未给他人造成其它损失，但从中获利5000元。此事应如何处理？
答：没收违法所得，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。对
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其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五千元以上五万元以下的罚款。撤销机构的相应资格。
244.某个体煤矿矿主，在其经营的矿井发生上产安全事故后逃匿，既没有组织抢救，也没向安全生产监督管理部门报告，致使5人死亡，3人重伤。请判定该矿主的错误性质和应负的责任。
答：构成犯罪，追究刑事责任。
245.某厂发生安全上产事故后，造成了人员伤亡和他人财产损失，应当依法承担赔偿责任，但其主要责任人长期逃匿。请断定赔偿工作该由谁如何执行？
答：由人民法院依法强制执行。
246.某煤矿新建的炸药库竣工后，其安全设施未经验收合格就投入使用。不久被当地安全生产监督管理局发现。该情况应如何处理？
答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
247.安全检查发现，某厂的主要负责人从未履行过《安全生产法》规定的任何安全生产管理职责。也未能按照安全生产监督管理部的要求在限期内改正，对该厂的上述行为应如何处理？
答：责令生产经营单位停产停业整顿。
248.某化工厂将储存危险品的仓库与员工宿舍在同一建筑物内，对该厂行为应如何处理？
答：责令限期改正。
249.某厂特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构测试、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，就投入使用，不久被当地安全生产监督管理部门发现，该情况如何处理？
答：责令限期改正。
250.所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
251.不能马上整改的事故隐患，应及时采取相应监控措施。
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252.企业应对整改措施或监控措施的实施过程和实施效果进行跟踪、验证，确保整改或监控达到预期效果。
253.如何理解《反违章禁令》？
答、《反违章禁令》是集团公司安全生产的重要制度，是实现安全生产形势明显好转和根本好转的一项根本措施，必须贯彻落实到企业生产经营的各个环节，做到“规定动作”到位。
254.各级HSE监督站的主要工作原则是：检查、指导、服务、纠正。
255.《反违章禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
256.《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
257.照明线路常见的故障有哪些？
答：主要有短路、断路和漏电三种。
258.电流通过人体造成死亡的原因是什么？
答：由于电流通过人的肌体，伤害了管理心脏和呼吸机能的脑神经中枢，致使心脏的正常工作遭到破坏，呼吸停止，从而造成死亡。
259.一般习惯以36伏为安全电压，人体长时间接触36伏电压会不会有危险？为什么？
答：有危险。因为人直接接触36伏电压时，都是处在痉挛以上和致颤以下这个区域，都是不一定安全的。36伏作为安全电压是有条件的，是有时间限制的，是相对安全，而不是绝对安全。
260.燃烧分为哪几个阶段？
答：分五个阶段：初起阶段；发展阶段；猛烈阶段；下降阶段；熄灭阶段。
261.\"严禁烟火\"的标志通常出现在哪些地方?
答：险性大的部位；重要的场所；物资集中，发生火灾损失大的地方；人员集中，发生火灾伤亡大的场所。
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262.习惯性违章的三大特征是什么？
答：具有普遍性、反复性、顽固性。
263.导致锅炉爆炸的主要原因是炉水长期处理不当。264.搬运工人如姿势不正确，身体容易受伤的是腰部。 265.帮助触电者脱离电源时，不可直接用什么作为工具?
答：不可直接用人的肢体或其他金属及潮湿的物体作为工具。
266.建筑施工安全\"三宝\"是什么?
答：安全帽、安全带、安全网。
267.火灾逃生的四个要点是什么?
答：防烟熏；果断迅速逃离火场；寻找逃生之路；等待他救。
268.在安全生产工作方面为国家和社会作出贡献的单位和个人，奖励的方式主要有哪些？
答：奖励的方式主要有：（1）荣誉奖励：如授予称号或者记功等。（2）物质奖励：颁发集体或个人奖金、奖品。（3）晋级奖励：晋升行政级别、晋升技术职务、晋升技术工人等级、增加工资等。
269.安全生产中介组织的基本功能有哪些？
答：（1）安全生产服务的功能：（2）安全生产评价的功能；（3）安全督导功能。
270.《安全生产法》中对承包租赁安全管理的规定？
答：生产经营单位不得将生产经营场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订安全管理协议或者在承包、租赁合同中约定各自的安全生产管理内容，并对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调和管理。
271.《安全生产法》第十九条在设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员方面作了具体规定，主要分哪三个层面？
答：一是对危险性较大的生产经营单位设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员提出了法定要求；二是从业人员超过300人
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的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；三是从业人员在300人以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
272.什么是三级安全教育？
答：企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
273.怎样使触电者迅速脱离电源？
答：（1）切断电源；（2）如切断电源有困难，可用干燥的木棍、竹竿或其他绝缘物体将电源挑开，或用带绝缘物体的钢丝钳剪断电线，使触电人脱离电源；（3）如果有人在较高处触电，应迅速拉开电源开关或用电话通知当地电业部门停电，同时采取保护措施，防止切断电源后触电人从高处坠落。
274.生产厂房及仓库应备有哪些必要的消防设备？
答：备有消防栓、水龙带、灭火器、砂箱、石棉和其他消防工具。
275.任何单位和个人都有责任维护消防设施，其中有哪三不准？
答：不准损坏和擅自挪用消防设备、器材；不准埋压和圈占消防水源；不准占用防火间距、堵塞消防通道。
276.对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定？
答：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
277.班前会的主要内容是什么？
答：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代安全注意事项。
278.在什么情况下，可以不经许可即行断开有关设备的电源？
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答：在发生人身触电事故时，为解救触电人，可以不经许可即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告上级。
279.紧急救护的基本原则是什么？
答：在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情减少痛苦，并根据伤情需要，迅速联系医疗部门救治。
280.安全工作必须充分发挥两个体系的作用，是指哪两个体系？
答：安全生产保证体系和安全生产监督体系。
281.事故调查处理应遵循的基本原则有哪些？
答：（1）科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效原则。（2） “四不放过”原则。（3）政府统一领导、分级负责原则。
282.特种设备投入使用前或者投入使用后多长时间内必须向特种设备安全监督管理部门登记？ 答：30日内。
283.特种设备使用单位使用未取得许可生产，未经检验或者检验不合格的特种设备，或者国家明令淘汰、已经报废的特种设备的怎样处罚？
答：由特种设备安全监督管理部门责令停止使用有关特种设备，处3万元以上30万元以下罚款。
284.特种设备未达到安全技术规范规定的报废条件，不存在严重事故隐患，但已经达到设计使用年限，还想继续使用的，应当如何处理？
答：应当按照安全技术规范要求通过检验或者安全评估，并办理使用登记证书变更方可继续使用。
285.特种作业人员操作证多长时间进行一次复审？ 答：3年。
286.电梯的检验周期为几年？ 答：1年。
287.特种设备安全管理的七个主要环节是什么？
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答：1)设计；2)制造；3)安装；4)改造；5)维修；6)使用；7)检验检测。
288.在安全生产管理中，危险度通常由事故发生的可能性和事故后果的严重性决定。
289.特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务由什么单位承担，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
答：由特种设备出租单位承担。
290.《安全生产法》明确了从业人员哪八项权利？
答：①知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权和检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； ④拒绝权。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； ⑤紧急避险权。即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； ⑥赔偿权。依法向本单位提出要求赔偿的权利； ⑦防护权。获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； ⑧教育培训权。获得安全生产教育和培训的权利。
291.安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和安全文化。
292.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括机构保障和人员保障。
293.依据国家安全生产监督管理总局颁布的《注册安全工程师管理规定》，从业人员人数在300人以上的危险物品生产单位，应当按照不少于安全生产管理人员15％的比例配备注册安全工程师。
294.实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施主要是指安全技术措施。
295.安全生产检查常采用现场检查的方式进行，通过检查可及时
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发现隐患并采取措施予以消除。现场安全检查方法中，可直接、定量地获取准确信息的方法是仪器检查。
296.在特种设备显著位置应设置什么？ 答：产品铭牌、安全警示标志及说明。
297.生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是横向到边、纵向到底。横向到边是指所有党政工团的职能部门都有相应的安全生产责任。
298.某化工厂生产液氯，由于市场需求量增大，须进行扩建。为取得主管部门批准立项，该化工厂需要对扩建项目进行安全预评价。
299.脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部，导致其死亡。这起事故属于物体打击伤害。
300.根据有关规定，建设项目安全预评价由具有相应资质的单位承担。
301.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议。
302.应急演练过程通常可划分为准备、实施和总结三个阶段。303.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中需要进行技术鉴定时，应由事故调查组委托具有国家规定资质的单位进行。
304.事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。
305.事故调查组的主要职责包括查明事故经过和原因、认定事故的性质和事故责任、提出防止事故发生的措施、建议等。
306.安全管理和监督应坚持“四全”原则，即“全员、全过程、全方位、全天候”。。
307.事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。劳动组织不合理，应属于间接原因。
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308.“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”是安全生产的重要基本原则。
309.海上求生的基本要素是：救生设备、求生知识、求生意志。310.人体生命体征，即生理指标包括体温、脉搏、呼吸、血压。 311.准确判断病人自主心跳是否存在，可检查病人的颈动脉是否搏动。
312.仰浮是未穿救生衣的落水者最适宜的漂浮姿势。313.在心肺复苏术进行过程中，暂停时间不超过15秒。 314.当空气含氧量降到12%以下时，绝大多数物质的燃烧就会停止。
315.严重大出血时，最快的止血方法是指压动脉法。
316.对于刚从水中捞起有严重过冷现象的患者，首先要把他放进38℃一45℃的热水浴盆中迅速复温。
317.《职业病防治法》法定职业病有多少种？ 答： 10类、132种。
318.法定职业病符合条件是什么？
答：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； （2）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 319.职业健康检查包括哪些检查？
答：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。 320.《职业病防治法》规定，对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？
答：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
321.职业病危害严重的单位，多长时间进行一次职业病危害现状
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评价？
答：职业病危害严重的单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价；
322.什么是职业危害防护设施“三同时”？
答：建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
323.对可能发生急性职业性损伤的有毒有害工作场所，应当设置哪些必要的设施？
答：对可能发生急性职业性损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
324.可能产生职业危害的建设项目，建设单位应当在哪个阶段组织进行职业病危害预评价？在哪个阶段编制职业危害防治专篇？
答：在可行性论证阶段进行预评价，在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。
325.建设项目在竣工验收时职业病防护设施是否可以直接投入正式生产和使用？
答：建设项目竣工验收时，其职业病防护设施必须经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
326.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者用人单位如何处理？
答：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
327.用人单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当向哪些部门报告？
答：应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。
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328.哪些人需要进行上岗前健康检查? 答：对拟从事有害作业员工（包括转岗员工），拟从事有特殊健康要求作业的员工（如高处作业、电工作业、压力容器作业、职业机动车驾驶作业等），应在其从事有害作业前进行健康检查。
329.用人单位对职业病病人承担什么责任？
答：（1）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应该调离原岗位，并妥善安置。
330.职业病防治法对劳动者有什么要求？
答：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职 业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
331.职业危害作业场应符合哪些要求？
答：（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开； （2）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； （3）有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；
（4）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （5）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （6）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（7）法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 332.发生职业病危害事故时用人单位如何处理？
答：发生职业病危害事故，用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少和消除职业病危害因素，防止事故扩大。
333.《工伤保险条例》规定，哪些情形应视同工伤？ 答：职工有下列情形之一的，视同工伤：
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（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
334.什么是事故处理“四不放过”原则？
答：事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过
335.职业病危害因素的日常监测的目的是什么？
答：做好职业病危害因素的日常监测可掌握职业病危害基本情况，有针对性的开展劳动保护，控制职业病危害，是预防职业病和与工作有关疾病发生的基础工作，也是用人单位管理人员必须掌握的重要内容和实施管理的基本对象。
336.什么是职业病防护设施? 答：职业病防护设施，是指消除或者降低工作场所的职业病危害因素的浓度或者强度，预防和减少职业病危害因素对员工健康的损害或者影响，保护员工健康的设备、设施、装置、构（建）筑物的总称。
337.“法定职业病”必须符合的条件是什么？
答:（1）在职业活动中接触职业病危害而引起；（2）列入国家法定职业病名单；（3）用人单位和劳动者要形成劳动关系，个体劳动者不纳入职业病管理。
338.为什么要对从事接触职业病危害因素的作业员工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康体检？
答:上岗前职业健康体检主要是筛查职业禁忌症人员，避免安排从事其所禁忌的作业。在岗期间职业健康体检，目的是早期发现职业病或疑似职业病病人或与职业相关的健康损害者，及时发现职业禁忌症，妥善安置、治疗，避免对员工健康造成更大的伤害。离岗体检目的是确定员工在离开职业危害作业岗位时的健康状况。
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339.怎样进行毒气中毒的自救互救？
答:当你发现突然有大量毒气散发时，要迅速戴上适合的防毒面具。如果身旁无个人防护用品，可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻，并立即离开毒源向上风向跑。皮肤和眼睛受到毒物沾染时，迅速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后，如感到不适，要及时找医生检查。
340.硫化氢的理化性质是什么？
答：硫化氢 (H2S) 为具有臭蛋味的无色气体，易溶于水。 341.硫化氢对人体健康有哪些危害？
答：急性硫化氢中毒是强烈的神经毒物，短期内接触大量硫化氢引起的以中枢神经系统、眼结膜和呼吸系统以及心脏损害为主的全身性疾病。严重者可发生“电击样”死亡。长期低浓度接触，引起神经衰弱症状群及植物神经紊乱等症状。
342.预防硫化氢中毒的防护措施有哪些？
进入可疑作业环境或有限空间前，应进行采样分析；进入高浓度的硫化氢场所，应有人监护，作业工人要戴防毒面具；工作场所应安装自动报警器；对接触硫化氢工人进行中毒预防及急救知识教育；生产过程密闭，加强通风排毒。
答：单位生产和使用劳动防护用品必须符合国家标准或单位标准的要求，尚没有标准的劳动防护用品必须符合有关安全规定要求，并按单位认可的标准检验。劳动防护用品实行性能、款式、标准、颜色、标志五统一。
答：企业应该为上岗员工发放劳动防护用品。 346.劳动防护用品分为哪两类？
答：特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 347.体现安全生产“价值观”的理念是什么？ 答：“安全是企业的核心价值”。
43 343.单位生产和使用劳动防护用品必须符合哪些要求?
345.员工个人劳动防护用品的发放范围是什么？
348.噪声对人体有哪些危害？
答：90dB以上的噪声对人体有一定危害，可以使听觉减退、损伤甚至造成永久性耳聋，引起心血管系统、神经系统的症状：头痛脑胀、耳鸣失眠、记忆力减退等、严重的会使整个机体受到损伤。
答：①在生产过程中的危害。②与劳动状况有关的危害。③与生产环境有关的危害。
350.未对从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
答：①应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
②对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
③警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
352.职工上班期间上厕所滑倒受伤，能否认定为工伤？ 答：能认定为工伤。
353.职工参加单位组织的篮球比赛受伤，能否认定为工伤？ 答：能认定为工伤。
354.职工在工作岗位上突出脑出血，经抢救无效30天后死亡，能否认定为工伤？
答：不能认定为工伤。
355.哪某司机驾车上班途中，违章驾驶导致个人受到事故伤害，
44 349.职业危害包括哪些？
用品，要承担什么样的法律责任？
351.产生职业病危害的用人单位应如何设立公告栏？
该司机被认定负交通事故全部责任，能否认定为工伤？
答：不能认定为工伤。
356.某司机驾车执行工作任务途中，违章驾驶导致个人受到事故伤害，该司机被认定负交通事故全部责任，能否认定为工伤？
答：能认定为工伤。
357.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》（简称《两高司法解释》）实施时间？
答：《两高司法解释》实施时间是2013年6月19日。 358.《最高人民法院、最高人民检察院关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》（简称《两高司法解释》）中“严重污染环境”行为包括：（1）在饮用水水源一级保护区、自然保护区核心区排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；（2）非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的；（3）非法排放含重金属、持久性有机污染物等严重危害环境、损害人体健康的污染物超过国家污染物排放标准或者省、自治区、直辖市人民政府根据法律授权制定的污染物排放标准三倍以上的；（4）私设暗管或者利用渗井、渗坑、裂隙、溶洞等排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的；（5）两年内曾因违反国家规定，排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质受过两次以上行政处罚，又实施前列行为的；（6）致使乡镇以上集中式饮用水水源取水中断十二小时以上的；（7）致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上，其他农用地十亩以上，其他土地二十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的；（8）致使森林或者其他林木死亡五十立方米以上，或者幼树死亡二千五百株以上的；（9）致使公私财产损失三十万元以上的；（10）致使疏散、转移群众五千人以上的；（11）致使三十人以上中毒的；（12）致使三人以上轻伤、轻度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍的； 45
（13）致使一人以上重伤、中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍的。
359.《两高司法解释》中“后果特别严重”行为包括：（1）致使县级以上城区集中式饮用水水源取水中断十二个小时以上的；（2）致使基本农田、防护林地、特种用途林地十五亩以上，其他农用地三十亩以上，其他土地六十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的；（3）致使森林或者其他林木死亡一百五十立方米以上，或者幼树死亡七千五百株以上的；（4）致使公私财产损失一百万元以上的；（5）致使疏散、转移群众一万五千人以上的；（6）致使一百人以上中毒的；（7）致使十人以上轻伤、轻度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍的；（8）致使三人以上重伤、中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍的；（9）致使一人以上重伤、中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍，并致使五人以上轻伤、轻度残疾或者器官组织损伤导致一般功能障碍的；（10）致使一人以上死亡或者重度残疾的。
360.《两高司法解释》中酌情从重处罚行为包括：（1）阻挠环境监督检查或者突发环境事件调查的；（2）闲置、拆除污染防治设施或者使污染防治设施不正常运行的；（3）在医院、学校、居民区等人口集中地区及其附近，违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质的；（4）在限期整改期间，违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质的。
361.《两高司法解释》：实施刑法第三百三十八条、第三百三十九条规定的犯罪行为，但及时采取措施，防止损失扩大、消除污染，积极赔偿损失的，可以酌情从宽处罚。
362.《两高司法解释》：单位犯刑法第三百三十八条、第三百三十九条规定之罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标 46
准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。
363.《两高司法解释》：行为人明知他人无经营许可证或者超出经营许可范围，向其提供或者委托其收集、贮存、利用、处置危险废物，严重污染环境的，以污染环境罪的共同犯罪论处。
364.《两高司法解释》中 “公私财产损失”，包括污染环境行为直接造成财产损毁、减少的实际价值，以及为防止污染扩大、消除污染而采取必要合理措施所产生的费用。
365.《两高司法解释》中“有毒物质”认定包括：（1）危险废物，包括列入国家危险废物名录的废物，以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物；（2）剧毒化学品、列入重点环境管理危险化学品名录的化学品，以及含有上述化学品的物质；（3）含有铅、汞、镉、铬等重金属的物质；（4）《关于持久性有机污染物的斯德哥尔摩公约》附件所列物质。
366.环境的污染和危害有哪些？
答：废气、废水、废渣、粉尘、恶臭气体、放射性物质以及噪声振动、电磁波辐射等。
367.中华人民共和国环境保护法对建设项目中防治污染的措施有哪些具体要求？
答：（1）建设项目中防治污染的措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（2）防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用；（3）防治污染的设施不得擅自拆除或者闲置，确有必要拆除或者闲置的，必须征得所在地的环境保护行政主管部门的同意。
368.专项规划的环境影响报告书应当包括哪些内容？
答：（1）实施该规划对环境可能造成影响的分析、预测和评估；（2）预防或者减轻不良环境影响的对策和措施；（3）环境影响评价
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的结论。
369.环境影响评价文件中的环境影响报告书或者环境影响报告表，应当由什么机构编制？
答：应当由具有相应环境影响评价资质的机构编制。
370.对已取得资质证书的为建设项目环境影响评价提供技术服务的机构的名单，应由哪个部门予以公布？
答：国务院环境保护行政主管部门。
371.国际标准化组织(ISO)是一个旨在通过国际规定的标准化，而使得商品和服务的贸易易于进行的非政府组织，我国是成员国之一，它制定的环境管理体系的符号是什么？
答：ISO14000。
372.按照国家《危险废物名录》规定，油田生产中的危险废弃物有哪些？
答：油泥、油渣。
373.根据《辽宁省污水综合排放标准》规定，石油开发工业水污染物直接排放标准中化学需氧量、石油类和悬浮物的最高允许排放浓度分别是多少毫克／升？
答：化学需氧量50毫克／升，石油类3 毫克／升，悬浮物20 毫克／升。
374.充分体现了治理污染、保护环境的责任及费用负担的环境保护法律原则是什么？
答：谁污染谁治理，谁开发谁保护。
375.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发单位在勘探开发作业前，应当向所在地县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者辽河保护区、凌河保护区管理机构申领污染物排放许可证。
376.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发单位应当采取消音、隔音、防震等措施，防止和减轻物理探测作业产
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生的噪声和震动污染。禁止夜间在城市市区噪声敏感建筑物集中区域和自然保护区、重要养殖区从事产生噪声污染的作业。
377.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发应当采用无毒泥浆作业，特殊情况需要使用有毒化学药剂等危险化学品的，石油勘探开发单位应当依照国家规定向有关行政管理部门申报。
378.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发作业应当严格执行操作规范，防止或者减少落地油泥的产生。对落地的油泥应当在完成试油、修井作业后三日内清除。
379.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发作业产生的固体废物应当回收、处理。对暂时不利用或者不能利用的，应当建设符合国家标准的存贮场所。存贮的固体废物应当定期清理，防止污染环境。
380.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：石油勘探开发单位应当制定环境污染突发事件应急预案。发生突发环境事件，应当在1小时内向所在地县级以上人民政府有关部门报告，及时通报可能受到污染损害的单位和居民，并立即组织现场调查，排除故障，清理现场污染物，控制污染的范围。
381.《辽宁省石油勘探开发环境保护条例》规定：有下列行为之一的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门或者辽河保护区、凌河保护区管理机构依照管理权限责令改正，消除污染，并按照下列规定处以罚款；逾期不采取治理措施的，其责令改正的部门或者机构可以指定有治理能力的单位代为治理，所需费用由违法者承担：
（1）落地油泥未在规定时间内清除，或者随意排放、掩埋、焚烧落地油泥和其他废弃物的，处一万元以上十万元以下的罚款；
（2）固体废物存放场及泥浆存放池不符合国家规定标准的，处一万元以上十万元以下的罚款；
（3）含有毒性化学药剂的泥浆、含油岩屑、污油、油泥或者清
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罐浮渣、底泥等污染物未按照危险废物管理规定进行转移、贮存和处理的，处一万元以上十万元以下的罚款；
（4）运输原油、化学药剂等的车辆渗漏、溢流或散落污染物的，处五千元以上五万元以下的罚款；
382.日常生活中，哪些行为既能保护水源，又能减少水污染？
答：（1）不要在饮用水源地游泳、捕鱼或划船。（2）洗涮时不用长流水，尽量少用洗涤剂。（3）洗衣服时适时使用肥皂，不用合成洗涤剂。（4）不往下水道里倾倒食物残渣和废食油。（5）把用过的洗澡水积存起来，用于擦地、冲厕所等其他可用之处。
383.家庭装修中大量使用建筑和装饰材料，会产生很多种挥发性有机污染物，其中哪种物质易对人体造成伤害？
答：甲醛。
384.“温室效应”中的温室气体导致全球温度上升、气候异常。温室气体主要指什么？
答：二氧化碳。
385.化学需氧量是污水中主要污染物，指在一定条件下，氧化1L水样中还原性物质所消耗的氧化剂的量，反映了水中受还源性物质污染的程度。化学需氧量的缩写是什么？
答：COD。
386.中国发展可再生能源的战略目的是什么？
答：最大限度地提高能源供给能力，改善能源结构，实现能源多样化，切实保障能源供应的安全。
387.什么是不可再生资源？
答：人类开发利用后，在相当长的时间内，不可能再生的自然资源叫不可再生资源。
388.有哪些不可再生资源？
答：主要指自然界的各种矿物、岩石和化石燃料，例如泥炭、煤、石油、天然气、金属矿产、非金属矿产等资源。
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第16篇：安全监察部工作总结
2012年安全监察部工作总结
2012年，安全监察部在公司的指导方针和正确领导下，全力抓好公司安全着力，提升员工安全意识，奋力推动预防为主的方针，积极落实各级安全生产责任制和安全生产工作的各项制度和措施。按职责要求统一思想、扎实苦干、开拓进取，努力完成了2012年安全工作各项任务，有力的保障了各项安全工作的顺利开展。现将一年来的主要工作任务总结如下：
一、全面实现安全生产“六个零”
一年来无发生一般死亡事故、重大伤亡事故、重大火灾事故、重大厂内道路交通事故、重大设备事故以及重大经济损失事故。
二、加大安全检查强化人员安全意识
根据电力行业季节特点和设备运行管理的各个环节按照2012工作计划，在公司范围内认真开展了全公司春、秋季及专项安全大检查工作，在历次检查中公司领导都给予高度重视召开专门会议进行研究对检查的方法、步骤、分组情况作了周密细致的安排。
为进一步搞好安全大检查工作，安全监察部根据往年的检查标准，结合今年的重点检查内容，修订了新的《安全生产检查评分表》对公司所属各农电站、一线工作班组进行彻底的安全检查，并对检查结果认真进行反馈。
2012年几次安全大检查共查处隐患67项，其共同存在的问题是：
1、工作任务单（派工单）填写不规范，
2、员工安全意识淡薄，
3、台区生产设备维护不力，
4、0.4kV线路通道不畅还需清理，
5、安全工器具管理不力。针对季节性检查查出的问题公司在会议上进行了通报并及时反馈给了责任单位对各责任单位存在的缺陷和问题责令进行了限期整改明确了班组责任切实落实到人。通过检查、整改，各单位的安全生产管理工作力度不断加大取得明显成效。全公司安全生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进安全生产工作有了长足进步。
三、积极配合公司组织和参与各项安全生产培训，通过培训提高员工的安全意识。
为全面推进公司系统全员学习《电力安全工作规程》提升员工队伍安全作业防护能力，根据《电力安全工作规程》“作业人员对本规程应每年考试一次”之规定，安全监察部先后组织了两次安全规程知识考试，对考试不及格和缺考的人员进行通报，并作出了相应的处罚。
四、落实各级安全生产责任制积极开展安全性评价和安全生产管理
安全生产关系到公司稳定发展大局我们严格执行“安全第
一、预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”积极普及安全生产的法律、法规和安全知识。为避免全公司人员人身伤亡和设备事故发生，制定了安全生产责任书，并层层进行了签订，使每位员工的安全意识不断提高并牢记在工作中。
依照不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害的原则，在开展安全生产管理活动中从“严、细、实”做起，加强基础管理提高各级人员安全管理意识与业务水平，努力营造浓厚的安全文化氛围。
五、加强现场安全监察确保安全无事故 坚持“安全第一预防为主”的方针，以反“三违”为主体，强化现场安全生产监督杜绝人身伤害事故和各级人员责任事故的发生，营造安全、稳定、和谐的环境。严格按“违章必纠纠察必严”的原则做到严明纪律，不徇私情。
六、加大安全宣传力度
通过派送各类安全用电宣传画册、下乡搞安全用电宣传活动等形式，对每位用电户进行安全知识宣传和教导，大大提高了用电户的安全用电意识。
七、加大安全工器具管理
安全工器具是保障人身安全的最基本的工具，使用管理情况将直接关系到每位员工的生命安全。为确保安全生产的顺利进行，对基层部门的安全帽、脚扣、安全带等安全工器具以交旧领新方式进行了更换。并对公司新购置的全身式安全带进行全面的推广和使用。严查各基层部门的安全工器具管理和使用情况，要求各基层部门必须懂得根据工作需要选用和正确使用合格的安全工器具，并按使用规定进行检查和做好相关的检查、出入库（使用）等记录。督促各基层部门安全工器具应按要求进行试验或检验，试验、检验不合格或逾期未试验、检验的安全工器具严禁使用。
八、工作中存在的问题
2012我们安全监察部虽然取得了一定的成绩但与标准化、规范化的安全管理要求还有一些差距，主要表现在：
1、员工素质亟待提高，特别是安全生产意识还没能真正深入到每个员工心中。
2、安全生产形势仍然不容乐观，习惯性违章现象时有发生，安全工作任重而道远。
3、安全用电知识的宣传力度不大农民用电常识匮乏。
4、线路、设备的检查力度仍需加大。
针对问题迫切要求，我部门在今后的工作中一定采取有力措施加以改进，对待这些不足我部门人员必定有决心、有信心、有能力去解决，为电力安全生产迈向新的台阶。
九、2013年安全监察部工作计划和思路
1、抓安全思想教育，提高职工的安全素质
人是安全管理工作中的决定因素，在安全生产工作中抓住了人，就抓住了根本，抓好了人的安全思想教育，就能夯实安全基础。因此，坚持以人为本，开展系统化、经常化、有针对性的安全思想教育，是我们加强安全管理的一项基础工作。
经常深入基层，与基层部门员工一起讨论和探讨安全问题，通过针对某一问题或某一事件进行讨论分析，引导每个员工彻底克服和消除粗心大意和侥幸心理，逐步培养他们从技术角度来分析事故或异常并制定防范措施的能力，从而增强职工的安全意识，提高他们的安全防护水平。
启发员工查找工作中的违章现象，让员工知晓违章可能造成的严重后果。树立“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，把握安全生产的主动权，构筑起“群防群治”的安全屏障。
加深员工对习惯性违章危害的认识，广泛开发年轻人朝气蓬勃的创新思维，促使他们为安全生产多出点子，对安全管理大胆革新；对老员工则要引导其克服盲目蛮干的行为，增强其按安全规程工作的自觉性，在工作中坚持“四不伤害”的原则，养成严格认真、一丝不苟执行安全规程的好作风。
2、加强安全知识学习，提高专业技术水平
组织开展形式多样的安全教育活动，使员工学好安全知识，吃透《电力安全工作规程》，掌握常用的急救知识；同时举办各种专业技术培训班和岗位竞赛活动，注重通过实践提高员工的操作能力和理论水平。
要求各基层部门负责人，在每月的安全学习会上，将每月所发现的习惯性违章、违规等不安全现象提出来，让大家分析总结，以引起大家的注意，从而达到全员参与、人人讲安全、人人学安全的效果，变推着走为自己跑，树立“安全生产人人有责”的观念。
3、狠抓反习惯性违章，严格实施安全考核
通过加强员工安全基础知识的培训，营造浓厚的安全氛围，来提高员工的安全素质和安全意识。使员工认清习惯性违章的危害，自觉抵制习惯性违章，养成自觉遵章守纪的好习惯。同时，充分发挥安全员和站长的监督作用，从严查处习惯性违章。把反习惯性违章定作制度，用制度来保证反习惯性违章工作的落实。做到事前提醒，事中纠正，事后处罚，绝不姑息。
4、加强基层部门基础管理，强化专业管理延伸。认真梳理安全管理流程，进一步完善规章制度，明确各项业务管理职责，落实安全责任。
5、加强现场安全监督管理，杜绝违章行为。
高度重视作业现场的安全管理，严格现场安全方案审查、安全交底和安全监督检查，加强对外来人员和临时用工的监督管理，认真落实各项反措和风险预控措施，杜绝人身伤亡事故和人为责任事故发生。
第17篇：监察部安全生产责任制
监察部安全生产责任制
一、参加审批各种作业规程及安全技术措施时，要严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，并监督检查实施情况。
二、经常深入井下，现场检查事故隐患，了解安全情况，制止违章指挥，违章作业，并参与组织全公司定期安全大检查活动。同时迎接上级安全大检查，及时汇总、分析研究检查出的问题，对重大安全问题提出建议。或处理意见，遇到危险情况时有权停止工作。
三、参加矿井扩建，技术工程设计的审查，各项工程设计必须符合《煤矿安全规程》和其它规程的规定，保护职工的安全和健康，建立正常安全生产秩序，保证安全生产。
四、参加制定全矿规划时，要严格遵守《煤矿安全规程》和有关安全方面的技术政策的规定，并检查业务保安制和安全生产责任制贯彻执行情况。
五、监督矿井安全经费使用情况，安全技措工程进度。
六、参加技改工程和新工作面的验收移交工作，凡不符合《煤矿安全规程》和有关规程规定，不予投产移交。
七、监督检查矿井安全设备、设施、装备和仪器的使用情况，发现问题及时纠正处理。
八、矿井发生事故时，积极赶到现场抢救，调查事故的原因，以“四不放过”的原则进行事故追查处理。
九、搞好矿井质量达标及“双基”建设工作。
十、负责事故隐患的综合治理，监督检查事故隐患的整改，负责事故隐患统计和报告。十
一、加强安全基础工作管理，做好安全资料统计，按时上报安全月、季、年度总结。十
二、协助编制矿井安全培训规划，年度计划，做好新工人培训工作，监督检查各单位做好职工安全技术培训，提高职工安全意识及安全操作水平。
十三、参加先进集体、先进个人的安全考证工作，为公司召开行政工作，安全表彰会提供安全资料，做好安全奖金发放工作。
十四、制止并处理“三违”人员，受理在安全工作中因坚持原则，按章办事而遭受打击报复的事件。
十五、负责安全检查人员的思想教育，政治与业务学习，不断提高安检人员业务素质，开展安全知识竞赛，总结安全检查与安全工作经验。
第18篇：安全监察部工作总结
安全监察部工作总结
尊敬的领导、同事: 2013年终将至，现将本部门一年来的工作简要总结如下：
一、2013年开展的主要工作
2013年度，煤矿安全生产保持持续稳定好转的形势，未发生轻伤以上人身事故、一级非伤亡事故及负主要责任的较大交通事故和环境污染事故。
一是每月对各煤矿进行一次安全质量标准化检查（全年煤矿平均得为932分，国家一级水平），排查整改隐患问题共1225条，对单位和个人共计处罚58000元；二是大力开展以重点防范16项重大“三违”为主要内容自查自纠活动，先后到煤矿现场5次开展了8项专项整治工作，共计查出问题260条，已全部落实整改；三是积极开展排查隐患治理工作，共计查出隐患709项，整改698项，整改率达到了98.4%，各煤矿查处“三违”360人次，帮教360人次，清退2人，共罚款48.47万元；四是对危及现场安全的隐患进行挂牌督办5项，同时对在监察期间存在较大隐患的掘进工作面立即采取停工措施，上半年共停工3次，以此杜绝安全隐患发生与恶化；五是开展以“两巡三赛一督导”、狠反“三违”和严查隐患活动为主要内容的“安全生产月”活动，共组织安排了12项活动，各煤矿共计1000余名职工参与了各项活动；六是推行安全管理“十项”考核公开，即每月在公司OA网上公布煤矿领导带班下井、步行检查、隐患排查、班组建设、“手指口述”、危险源辨识等“十项考核”结果公开；七是积极开展以“严抓秋冬百日安全，确保实现安全生产”为主题，以“矿无重伤、队无轻伤、班组无违章”为目的的“百日安全”活动；八是严格督促煤矿深入开展“机电运输、一通三防、顶板管理及边坡治理”会战活动，每月纳入安全绩效考核；九是认真筹划特殊时期(如五
一、十
一、十八大、雨季、冬季）的专项监察工作，及时派人到矿进行现场安全蹲点、专项监察，确保煤矿特殊时期能够安全生产建设。
当然，在取得成绩的同时也存在一定的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对外委施工单位的监管力度有待加强。外委施工单位存在人员管理松散、设备状况较差、施工进度缓慢、特殊工种持证率达不到100%等问题，需要进一步加强对其日常监督检查考核力度。
2、对重大隐患治理不够及时、不够重视。一是井工煤矿CO浓度偶尔出现超限现象，没有得到彻底根治；二是XXX煤矿双电源供电问题，没有得到实质性解决。
3、安全监察部工作不够扎实。本部门各项制度虽较为完善，但贯彻落实工作不够扎实，还有待进一步加强和提高。
4、仍然不能很好实现安全隐患闭环管理。月度、季度、年度的标准化检查、专项检查、突击抽查虽然开展的较多，但查处不彻底，处罚不到位，未能够真正督促煤矿对各条隐患实现闭环管理。
5、担心影响生产，怕得罪人的思想依然存在。由于担心说得过多、过重而降低相关责任人的工作情绪，影响煤矿正常生产，因而不能深入、全面进行安全隐患排查。
这些问题的存在，有待于我们在2014年更加认真对待，加以整改和提高，确保明年实现安全生产。
二、2013年未完成的工作任务
1、“三项岗位人员”培训取证工作滞后。煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全资格培训因受地方政府安排时间的限制，持证率未达到100%（只有XXX煤矿的特殊工种持证率按计划达到100%）。
2、安全隐患排查整改不彻底。个别煤矿对隐患整改的验收力度不够、验收单上无人签字、整改完的问题重复出现，个别区队、班组两级隐患排查开展不细致、不认真，没有形成区队、班组两级反“三违”、查隐患的良好风气。
3、煤矿安全质量标准化距离标准要求还有一定差距。软件管理基本达到标准要求，但现场施工管理不能持续保持良好状态，材料码放、巷道成型、支护质量等时好时差，需进一步加强 3 管理。
4、岗位危险源辨识与手指口述工作需进一步加强。各煤矿对“手指口述”、危险源辨识工作的学习、考试、考核力度不大，发挥作用还没有整体显现。
5、煤矿企业安全文化建设仍处于起步阶段，有待持续推进。目前煤矿安全管理制度基本健全，以安全管理机构为主体的安全生产管理体系基本建立，但人人管安全、主动要安全的安全文化氛围尚未形成，需要全力推动此项工作。
三、下一步解决措施
1、引导安全管理工作人员改变观念，勇做“黑包公”，敢以“铁手腕、铁心肠、铁面孔”来面对、处理检查过程中暴露出来的各类安全隐患与问题，务必将安全隐患消除在萌芽状态，及时制止和铲除安全事故发生的根源。
2、增强和调动各级安全管理人员及普通职工做好安全隐患排查治理工作的主动性和自觉性，加强对各类隐患排查整改力度，继续推行安全闭环管理模式，将闭环管理细化到安全生产的各个环节、每个细节。通过勤赴现场及时跟踪掌握整改情况，并协助煤矿完成整改，确保实现“处处有人管、事事能闭环”。
3、强化对外委施工单位日常监督检查考核工作，严禁出现项目经理缺岗、漏岗现象，要求施工单位加强设备日常检查与保养，降低维修率，加快推进施工进度，保证煤矿安全生产建设的 4 正常进行。
4、将“手指口述”、危险源辨识、安全风险评估等纳入日常考核中，加大考核力度，在专项监察、突击检查中进行考核跟踪，有效发挥上述行之有效的安全管理手段应有的作用。
5、进一步规范、深入开展安全宣传教育培训工作，使职工的安全理念得到转变，整体安全素质得到提高。通过现场检查，详实、准确掌握煤矿“三项岗位人员”的取证情况，以此为基础合理安排明年煤矿职工培训考核目标，严格落实考核制度，确保相关人员持证率达到100%。
6、以国家煤矿安全质量标准化标准为基础，优化完善公司煤矿安全质量标准化考核标准，通过加大考核力度推动煤矿安全基础建设，全面提升现场安全生产管理水平，继而使煤矿综合评定等级由自治区级转变为国家级，逐步由标准化型转变为本安型。
7、加强对驻矿安全检查员的管理，充分发挥他们的监督监察职能，确保XXX部能够客观、及时地掌握煤矿新问题、新难点，以便XXX部第一时间做出反应，提出应对策略，消除小隐患，杜绝发生大的安全事件。
四、2014年安全管理工作重点
一是抓好安全生产责任制落实；二是抓好安全生产基础管理工作；三是持续开展隐患排查治理工作；四是抓好重点时期、节 5 点工程安全管理工作；五是继续加强应急管理工作；六是加大安全投入保障工作；七是加强救护队建设工作；八是认真开展反违章专项整治活动；九是开展外包工程安全管理年活动；十是持续开展“打非治违”和安全生产年活动。
五、安全管理工作上的几点建议
1、发放安全奖。目前XXX煤矿领导班子均未享有安全奖，为激发上述工作人员的积极性和主动性，建议考虑给上述人员发放安全奖。
2、落实全员安全风险抵押金制度。按照国家安全生产监督管理总局《关于进一步加强企业安全生产规范化建设 严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办„2010‟139号）有关文件，要求涉煤人员实行全员安全风险抵押金制度，望公司考虑出台相关制度并进行实施。
3、加强月度安全质量标准化联合检查工作。对于XXX部每月一次开展的煤矿安全质量标准检查工作，个别部门领导不够重视，淡化“联合检查”的意义，建议今后相关部门指派不少于两名专业技术管理人员参与月度煤矿安全质量标准检查。
2014年安全监察部将凝心聚力、团结一心，确保顺利完成全年安全生产各项工作任务。
二〇一四年元月七日
第19篇：安全监察部职责
安全监察部职责及工作标准
1目的和范围
1.1 为规范郭家湾电厂安全生产管理工作，保证上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定、规程、制度及厂内各项安全生产制度及规章制度的实施，保障我厂安全稳定运行，特制定本规定。 1.2 本规定适用于我厂安全监察部和各岗位人员的职责和权限。 2引用标准/文件 2.1 《生产准备大纲》 2.2 《生产准备实施细则》
2.3 神东电力公司《发电业务生产管理控制体系》 3部门职责
3.1 安全监察部是电厂安全、健康、消防等工作的管理部门，负责贯彻落实安健环政策和理念，实施安健环全方位管理。具体负责安健环规范建设、安全管理及安全监督、健康管理、消防管理。在厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、环境监督、风险管理、健康管理等工作。
3.2 遵照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防管理制度；严格执行《发电业务生产管理控制体系》，不断改善电厂的安全生产环境，提高员工的安健环意识。
3.3 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全电厂安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察，加强安全设施管理，最大限度地
降低生产事故；编制电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。
3.4 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。
3.5 组织开展防火演练及系统的日常维护监督工作。
3.6 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。
3.7 组织召开电厂安健环例会，分析、总结安健环问题，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。
3.8 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。 3.9 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
3.10 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。
3.11 向电厂领导汇报安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。
3.12 监督、考核全厂隐患排查治理情况。 3.13 完成领导交办的其它工作任务。 4部门岗位工作标准
4.1部门经理工作标准 4.1.1职责
4.1.1.1 部门经理是本部门的安全第一责任者，对部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实，负有全面领导责任。
4.1.1.2 认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
4.1.1.3 在分管厂长领导下，负责安健环规范建设、安全监督、安全培训、风险管理、健康管理、消防管理等工作。
4.1.1.4 按照国家、行业、上级部门安健环法规与标准，组织制定安健环管理标准、制度、规程及方案，制定安全生产责任制、健康、消防等管理制度。
4.1.1.5 负责电厂的安全管理、安全监督工作，制定电厂安全生产制度，建立健全安全生产管理三级网络，执行安全生产管理制度和规范，落实安全措施，开展安全监察活动，加强安全设施管理，最大限度地降低生产事故。
4.1.1.6 制定电厂“安措”计划并落实；应用安全性评价监督等手段，组织安全性大检查及综合大检查，下达安全监督整改计划，并监督实施，不断提高设备的健康水平。
4.1.1.7 负责电厂健康管理工作，制定员工健康管理工作计划和健康管理办法；监督检查安全生产现场，作业环境中危险源的治理情况，监督劳动保护措施的落实与职业病防治工作。
4.1.1.8 负责电厂环境保护监督工作，依据环境法规和电厂长远规划，定期监督检查。
4.1.1.9 负责电厂范围内的风险评估，监督各部门依据《发电业务生产管理控制体系》对电厂各项生产经营管理活动进行风险评估，制订有效的防范措施并监督执行，实现风险预控。
4.1.1.10 执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
4.1.1.11 负责电厂的消防管理工作，建立、完善消防管理体系，落实消防工作措施，监督检查各部门防火工作的执行情况，下达整改计划，并监督实施。
4.1.1.12 向电厂领导汇报我厂的安全生产情况，对存在的问题提出解决办法或建议。
4.1.1.13 编制本部门工作目标及工作计划，并按时完成。 4.1.1.14 电厂领导交办的其它安全工作任务。 4.1.2权限
4.1.2.1 享有郭家湾电厂《中层干部通用工作标准》中所规定的职能权限。
4.1.2.1 发生事故、障碍、异常、偏差等不安全情况，有权要求当事人或知情人提供真实可靠的情况，有权向有关部门对不安全情况的调查分析和上报提出具体要求，有权对责任部门或责任人的处理提出意见，并对发生不安全情况的部门和个人进行考核。
4.1.2.1 按照《安全奖惩管理标准》，对及时发现设备重大缺陷、及时有效的处理异常情况避免事故发生以及在安全生产上做出成绩的部门和个人及时提出表扬和奖励意见。
4.1.2.1 有权制止不安全行为，纠正违章；对有重大安全隐患的工作有停止其工作的权力。 4.1.3岗位技能
4.1.3.1 具有 6年以上火电机组运行或维护经验且具备相关企业管理经验。
4.1.3.2 具有电厂相关专业专科及以上学历。
4.1.3.3 掌握《安全生产法》、《电力法》、《消防法》、《环境保护法》、《交通法》等国家有关法规法律。 4.1.3.4 掌握企业生产、技术的各项规章制度。
4.1.3.5 熟悉企业的生产过程，掌握主要设备及其主要附属设备的工作原理、特性和规范。
4.1.3.6 熟悉主设备的运行工况,掌握安全生产中的薄弱环节和重大设备缺陷。
4.1.3.7 熟悉安全生产规程、事故调查规程以及与生产有关的其它技术规程。
4.1.3.8 熟悉发电各专业基础知识。 4.1.4工作内容要求与方法
4.1.4.1 做好电厂安全生产监督工作，确保实现电厂年度安全目标，无人身死亡、重伤、群伤事故，无重大设备损坏事故，无重大火灾事故，无重大交通责任事故。
4.1.4.2 负责本部门人员的培养、考核和激励，不断提升员工绩效。 4.1.4.3 组织协调下属间的工作安排，提高部门的整体绩效。
4.1.4.4 负责拟订、维护本部门内部管理制度，规范部门员工工作行为。
4.1.4.5 负责与厂内、外其他部门进行沟通、协调，共同做好相关工作。
4.1.4.6 组织制定安健环管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。
4.1.4.7 负责监控实施安健环规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。
4.1.4.8 组织建立、维护管理体系，不断完善安健环保障体系。 4.1.4.9 负责审核节能分析报表和采取的节能措施，确保数据准确性和措施的有效性。
4.1.4.10 组织制订技术监督管理制度、规程与标准，为开展技术监督工作提供依据。
4.1.4.11 负责监控技术监督管理制度、规程与标准的实施，确保顺利和有效的开展工作。
4.1.4.12 完成领导交办的临时工作。 4.1.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂分管厂长按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.2部门安全主管工作标准 4.2.1职责
4.2.1.1 对电厂的人身及设备安全负有监察责任。
4.2.1.2 会同有关部门及时编制年度安全技术措施计划，并监督执行。
4.2.1.3 执行《事故调查规程》，参加轻伤及障碍以上事故的调查分析，提出处理意见，并将结果及时向领导汇报。
4.2.1.4 严格执行《事故调查规程》，按照“四不放过”的原则，组织事故调查，处理电厂发生的各类事故，编写事故报告。
4.2.1.5 经常深入现场，检查设备中各种安全措施及防护装置的使用情况，制止并考核危及人身和设备安全的违章行为。
4.2.1.6 经常会同有关部门研究危及人身和设备的安全问题，提出整改措施，并监督有关部门及时解决。
4.2.1.7 按时统计、上报安健环指标，为电厂领导决策提供依据。及时准确地做好事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织有关部门开展反事故活动。
4.2.1.8 组织召开电厂安健环例会、安全网络会议。分析、总结安健环问题，编制《安全简报》、《事故通报》，推广安全生产经验，吸取事故教训，不断总结、提升电厂的安健环生产管理水平。 4.2.1.9 监督电厂劳动保护用品的发放和使用。
4.2.1.10 检查督促车队搞好交通安全，并实施安全考核。 4.2.1.11 定期组织安全大检查活动。 4.2.1.12 搞好安全培训工作。
4.2.1.13 搞好与其它岗位的协作、配合工作。 4.2.1.14 抓好特种设备的安全管理工作。
4.2.1.15 监督“四不放过”原则的贯彻落实，督促故障部门认真搞好故障调查分析，及时、准确、完整地上报故障调查报告。 4.2.1.16 在监督检查中，发现重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，同时向领导报告；要及时向有关部门发出监察整改指令，并督促整改措施的落实完成。
4.2.1.17 每月至少参加两次班组安全活动，并对活动情况给予评价指导。
4.2.1.18 每月要对“两票”的执行情况进行抽查、考核。 4.2.1.19 完成领导交办的其它安健环任务。 4.2.2 权限
4.2.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.2.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.2.3岗位基本技能
4.2.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。 4.2.3.2 有4年以上电力企业管理和安全管理工作经验。 4.2.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。 4.2.3.4 熟悉电厂的生产运作流程。
4.2.3.5 熟悉机、炉、电、热、化、燃料等专业的基础知识。 4.2.3.1 熟练掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点等。
4.2.3.6 熟悉国家、电力行业安全制度、标准及规范。 4.2.3.7 熟悉故障发生形式、性质、后果和处理办法。 4.2.4工作内容要求与方法
4.2.4.1 落实安全与健康管理制度、规范和安全生产责任制，提高员工安全生产意识和技能，最大限度地降低生产运行事故发生率。 4.2.4.2 参与制订安全管理组织、规程、制度与标准，为开展工作提供保障和依据。
4.2.4.3 组织实施安全规程、制度与标准，确保各项规范贯彻执行。 4.2.4.4 组织落实“25项反事故措施”，最大限度地减低事故发生次数。
4.2.4.5 组织实施安全大检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，并跟踪落实。
4.2.4.6 组织进行生产事故调查，提出解决办法和整改意见，并监督执行。
4.2.4.7 组织开展设备的专业级、专家级和公司级等三级安全性评价，监测设备安全运行性能，根据安全性评价结果，负责采用改进措施，进一步提高设备安全运行性能。
4.2.4.8 负责定期发布安全生产月报，使员工及时了解安全生产信息。
4.2.4.9 认真贯彻执行国家有关安全生产以及安健环方面的方针、政策、法规及上级有关规定，并根据公司的年度安全生产以及安健环目标具体负责组织、督促相关专业制订与实施本部门实现公司年度安全生产与安健环目标的具体措施。协助部门经理制订各项安全大检查活动计划，并具体负责布置、安排检查活动。
4.2.4.10 按照郭家湾电厂劳动保护用品管理办法，监督是否及时发放劳动保护用品及安全工器具。
4.2.4.11 组织安排法律和规程的培训，教育和考核，提高员工安全意识和自我保护技能。
4.2.4.12 对全厂相关专业工作进行监督指导，考核、分析事故原因，监督电气设备预防性试验。
4.2.4.13 配合完成《安健环简报》，完成领导交办的临时性工作。 4.2.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.3安全你、消防主管工作标准 4.3.1职责
4.3.1.1 在部门经理的领导下，负责相关专业安全生产监督管理工作。
4.3.1.2 监督各专业执行与消防有关的各项规章制度，组织贯彻执行上级与消防有关的政策、指示、通报等。
4.3.1.3 按电厂统一要求组织参加季节性消防安全大检查，提出重点检查整改项目计划和消防安全技术措施，并监督落实整改任务与措施。 4.3.1.4 负责编制电厂年度消防安全技术措施计划，并督促、检查计划的执行情况。
4.3.1.5 监督、检查电厂的消防设施、消防器材配备及其数量符合有关要求，并保障消防器材、设施、设备的使用、检验等工作符合规定的要求。
4.3.1.6 及时准确地做好消防事故统计报告，做好事故专题和综合分析，组织相关部门开展反事故活动。
4.3.1.7 经常进行消防安全检查和安全性评价，审阅消防有关的安健环台账，并做好相关专业的安全技术资料和台账管理工作。 4.3.1.8 参与所辖设备及系统重大消防安全技术问题的分析及处理工作。
4.3.1.9 编制电厂消防管理制度和重点部位的消防措施及预案。 4.3.1.10 监督、指导各部门搞好防火安全防护工作。 4.3.1.11 建立电厂义务消防队，负责管理义务消防队员。 4.3.1.12 组织员工进行消防知识培训，提高员工消防意识。 4.3.1.13 监督检查电厂消防标识标志完善到位。 4.3.1.14 完成领导交办的其它安健环任务。 4.3.2权限
4.3.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.3.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.3.3岗位基本技能
4.3.3.1 符合公司《一般管理人员工作标准》相关要求。 4.3.3.2 具有4年以上火力机组运行或维护经验且具备相关管理工作经验。
4.3.3.3 具有电厂相关专业专科及以上学历。
4.3.3.4 熟悉和掌握生产过程，熟练掌握全厂重点防火部位、消防知识及其政策法令法规。
4.3.3.5 熟悉消防安全生产规程、事故调查规程以及和生产有关的其他技术规程。
4.3.3.6 了解发电各专业基础知识。
4.3.4工作内容要求与方法
4.3.4.1 执行消防条例、标准和制度，最大限度地降低生产运行事故发生率。
4.3.4.2 负责制定消防规章制度和实施细则，为电厂工作的开展提供保障和依据。
4.3.4.3 组织实施消防规章制度和实施细则，确保其贯彻执行。 4.3.4.4 负责编写消防工作计划和工作总结，为消防工作开展提供具体依据。
4.3.4.5 负责组织厂内消防设施监督、考核，进一步降低设备缺陷。 4.3.4.6 负责组织建立健全消防档案及相关资料的管理。 4.3.4.7 完成与本岗位相关的安健环工作。 4.3.4.8 完成领导交办的其他工作。 4.3.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。 4.4安全、职业健康主管工作标准 4.4.1职责
4.4.1.1 在安健环部经理领导下负责环保、职业健康方面的工作。 4.4.1.2 按照《发电业务管理控制体系》及公司要求，在部门经理指导下建立健全职业健康相关制度及实施细则，收集职业健康相关的法律、法规及其它要求，并负责贯彻落实。
4.4.1.3 经常深入现场、班组，监督检查职业健康技术措施及规章制度的贯彻执行情况。
4.4.1.4 监督检查职业病防护设备运行维护情况，对出现不符合要求的情况及时提出整改意见。
4.4.1.5 定期对粉尘、烟气、噪音排放情况进行监测，对出现超标情况提出整改要求并跟踪监督。
4.4.1.6 负责填写上报职业健康专业范围内的事故报告。 4.4.1.7 监督检查化学危险品的管理工作。 4.4.1.8 建立健全职业健康工作档案。 4.4.1.9 搞好职业健康宣传与培训工作。
4.4.1.10 参与职业健康指标分析工作，提出改进意见。
4.4.1.11监督检查本单位新、改、扩建工程职业健康设备设施“三同时”制度执行情况，协助部门经理组织验收工作。4.4.1.13 完成领导交办的其它安健环任务。 4.4.2权限
4.4.2.1 享有公司《一般管理人员工作标准》中所规定的职能权限。 4.4.2.2 行使本岗位工作范围内享有的权限。 4.4.3岗位基本技能
4.4.3.1 符合公司《一般管理人员通用工作标准》相关要求。 4.4.3.2 具有4年以上电力环保工作经验。 4.4.3.3 具有电厂相关专业专科以上学历。
4.4.3.4 掌握《安全生产法》、《电力法》、《环境保护法》等国家有关法规法律。
4.4.3.5 了解电厂的生产运行流程。
4.4.3.6 基本掌握发电设备的系统性能、技术规范、运行与检修特点
等。
4.4.4工作内容要求与方法
4.4.4.1 保证新建、在建及生产的环保设备正常工作。
4.4.4.2 建立一套完善的职业健康管理体系，制定职业健康工作措施及步骤，确保职业健康各项工作符合法律、法规。 4.4.4.3按要求、进度逐项开展安健环职业健康职责工作。 4.4.4.4完成领导交办的其他工作。 4.4.5检查与考核
本标准的执行情况由郭家湾电厂安健环部经理按相关规定检查、考核，并与经济责任制考核挂钩，对本岗位进行奖罚。
第20篇：安全监察部年终总结
安全监察部年终总结
2013年，安全监察部在公司领导和上级有关部门的正确领导、支持下，在公司各部门大力协助下，全力抓好公司安全着力，提升员工安全意识，奋力推动预防为主的方针，狠抓内部管理，强化教育学习，在安全管理和监督检查中，健全各项规章制度，严格落实安全生产责任制，强化目标管理，加大隐患排查整改力度，严格责任追究，使安全管理水平得到不断提高。较往年相比，2013年加大了安全工作的管理、教育、考核力度，实行综合性安全管理和监督检查，使安全工作的基础不断加强，有力地促进了公司安全生产。安全成绩的取得得益于公司领导的指导及各部门的支持，回顾2013年以来安全监察部工作，主要做了以下几点：
一、负责办理各油气站的换证工作：XX 站、XX 站、XX 站的安全设施检测报告、安全现状评价报告，XX 站、XX 站、XX 站、XX 站、XX 站的三级达标。在办理换证的工作中，建立和完善了油气站的系统性文件，包括各站的应急救援预案，使各油气站的管理工作系统化、制度化、合理化、正规化。在硬件方面，为XX 站、XX 站、XX 站安装了可燃气体报警器，人体静电释放仪，为XX 站、XX 站、XX 站、XX 站、XX 站安装了防撞柱，配备了危害告知牌、更换维修了灭火器、消防架及部分安全警示标识。同时，期间检查发现的各项安全隐患已全部整改，如XX 站、XX 站油罐区不平整易积水，XX 站防火墙不符合规范，油罐盖板易起火花，部分法兰未跨接，配电室线路老化，接口未使用防爆接线盒，线管管口未使用防爆胶泥封堵，静电接地不通
等问题均得到解决。
二、组织其他部门对各工程进行验收。在验收的过程中，其中主要的问题集中在户内立管管卡安装不牢或缺失、装修包管、包表、外漏生料带未清理，部分立管银粉涂刷粗糙，燃气表安装倾斜。属于施工问题的，当场责令施工单位整改，属于用户装修造成的问题，已告知用户整改，并交付管网运行部，在通气之前进行复查，对于未进行整改活整改不符合要求的不予通气。
三、对发生的几起安全事故进行调查。2013年度发生的5起安全事故，都是天然气管道被挖断。其中，XX属于我公司员工对管线位置不清，相互直接缺乏沟通，遇到事情想当然的心态所导致，已对当事人做了批评教育和相应的惩罚。
四、不定期对各部门、各施工单位、各油气站进行安全检查。在不定期检查的过程中，主要发现的问题有：部门记录性文件不完整，不及时；下现场的施工队或公司员工，未佩戴安全帽；放散或碰口的施工现场未设警戒区域，也没有悬挂警示标识。在2014年的工作中，要对2013年常见的问题进行重点检。
五、定期安排公司员工进行安全教育培训，由公司领导或外聘专家主讲，效果良好。2014年将增加培训场次，丰富培训内容，规范考试，严格执行相应的奖惩措施。
六、组织公司员工进行了应急预案演练，取得了不错的效果，并得到燃气办的肯定。计划在2014年的应急预案演练中，演练之前要对应急救援预案进行培训，之后要开会总结，对应急救援预案内容及
演练效果进行评审。
2014年度的工作将依照以下几条逐条落实完善，使公司的安全管理工作提升一个台阶。
一、健全和完善公司各项安全生产管理制度，岗位职责，操作规程，并监督各部门认真执行。
二、加强各项安全检查力度，丰富检查方式，比如文件检查、现场检查、考核检查和询问检查；对于检查出的问题，及时下达整改通知，落实整改负责人，整改措施，整改时间，并对整改情况进行跟踪，确保整改到位。现将全年的检查工作划分为5项检查：
（1）综合检查：检查安全生产规章制度的落实情况，检查上级监管部门及公司领导安排安全工作的执行情况，检查隐患整改落实情况，检查消防设施及相关设备的安全情况。
（2）专项检查：消防专项检查，安全管理专项检查，工程质量专项检查，规范操作专项检查。
（3）季节性安全检查：春季安全检查，夏季安全检查，秋季安全检查，冬季安全检查。
（4）节假日安全检查：劳动节节前安全检查，国庆节节前安全检查。
（5）日常检查：参与到各部门的工作中，如工程部的下现场，管网部的巡线、抄表、通气，客服部的入户安检，对各部门全天的工作进行全面的监督管理。
三、加强与油气中心的沟通与合作，配合油气中心办理各油气站的相关证件，做到及时、高效，确保各油气站正常营业。
四、加强员工的教育培训工作。丰富培训内容，除了以往的燃气基础知识的培训外，增加安全生产规章制度培训，操作规程培训，事故案例教育、应急预案教育、实操培训等内容。加强培训教育的针对性、符合性，对全体员工进行培训教育需求调查，根据员工需求安排培训内容。重视员工入职教育，对每个新入职的员工进行安全教育。
五、加大安全宣传力度。在公司内部、大厅、户外、油气站、施工现场增设安全宣传栏和宣传条幅，提高员工和客户的安全意识，营造安全生产氛围。每月组织一次小区安全宣传，在宣传安全用气知识的同时，树立良好的公司形象。
六、加大工作范围。2014年，安全监察部将把以下工作承担起来：
1、参与消防设施及劳动防护用品供应商的考评，确保消防设施及劳保用品的质量。
2、监督公司食堂的安全卫生状况。
3、监督综合管理办公室的车辆管理工作，并配合其对公司司机进行安全驾驶培训。
七、完善部门人员配置，合理分配工作任务，在分工明确的同时，部门内部有机配合、和其他部门有机配合，让公司的安全管理工作顺利开展。
安全监察部
二〇一三年十二月三十日
