推荐第1篇：警卫岗位职责
安保岗位职责
一、安保人员负责全度假村日常安保工作，保障度假村安全。
二、安保人员日常工作职责：
（一）对外来人员进行登记管理，并问清事由，乙方工地未登记人员或客户关系人员等，由乙方单位人员到入口接待才能放行，并指示外来车辆必须停至停车场。如无故不登计或强行进入，应及时阻拦，并向办公室汇报，严禁闲杂人等随意出入单位。
（二）本单位人员，非下班时间出度假村，须有办公室或主管领导通知，并做好记录，如无通知擅自放行，连同值班人员一同罚款50元。
（三）夜间值班时，应对整个度假村进行无规律巡视（不能超过2小时一次），着重巡查度假公寓区及主楼等在建工地。按时开关或提示维保人员开关照明设施。严禁擅自离开工作岗位，保证值班人员24小时在岗，入口岗亭必须有站岗人员。值班人员擅自离岗的每次扣10—20元。
（四）维护度假区内主干道卫生，每天早晨定时清扫一次。白天不定时维持卫生。
（五）每月5日举行一次全体员工参加的消防安全会议，现场讲解防火知识并做现身演练。
（六）值班人员保持通讯畅通，入口进入人员及时通知酒店前台等有关部门。客人出度假村时要有酒店部门通知方可放行。值班期间，如发生重要情况，及时上报办公室和值班经理，如由值班人员过失造成财产、人员损失，追究值班人责任。
（七）值班人员按时交接班，做好交接班记录，月底按记录核实考勤发放工资。
（八）值班人员对收废品人员及时进行登记并检查，对外来捡废品的及时清理出度假村，如不服从管理的及时与办公室联系或报110.
（九）值班人员值班期间睡觉，发现一次扣10—20元；值班人员值班期间在公共场所吸烟，发现一次扣50—100元；值班人员没有按指定路线巡逻，发现一次扣10—20元；值班期间不按规定着装，发现一次扣10—20元；不服从管理，顶撞领导每次扣50—100元。
注：以上几点规定安保人员遵照执行，如有违反按规定处罚。
遵化福泉新宫度假村有限公司办公室
2011年6月5日
推荐第2篇：写字楼巡逻警卫岗位职责
写字楼巡逻警卫岗位职责
一、保安部在写字楼设置楼层巡逻哨和门卫两个岗位；
二、写字楼开放工作时，门口定点岗将对出入写字楼外来人员，办
理来访登记手续；
三、保安部派出的巡逻哨在白天上岗时，不准进入业主单位办公室。
四、严禁在写字楼内养狗猫之类的动物，不得随地吐痰、乱丢果皮
纸屑、烟头和垃圾；
五、为确保写字楼安全和卫生，不得在室内使用煤炉、气炉和电炉；
六、为了保持良好的办公秩序，不得在写字楼内大声喧哗和吵闹，
音响和电视机音量应控制在不影响他人办公的限度内；
七、晚间巡逻哨将对各楼层进行全面的巡查，如发现有私自留宿者，
将查明证件后，除责令其恢复原状外，并处以罚款。
推荐第3篇：警卫班主管岗位职责
1.在部门经理领导下负责酒店警卫队各项工作，组织部署酒店日常警卫工作，确保酒店与客人安全。2.指导警卫领班安排好警卫工作，每日审阅警卫队值班记录，掌握警卫人员的出勤和工作情况。3.调查处理警卫工作中发现和发生的各类治安问题和有关投诉。4.在酒店举行重要活动时根据警卫方案或保安部经理的安排及时调整警卫力量，确保活动的顺利进行。5.酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织保安员保护现场，维护现场秩序。6.负责部署缉查治安管理部门通报的危险分子。7.对警卫领班和警卫进行纪律教育、责任感教育和安全知识方面的培训。8.查岗査哨，对违纪或不负责任的保安员进行批评教育，并做出处理。
推荐第4篇：043 警卫班主管岗位职责
043 警卫班主管岗位职责
1.在部门经理领导下负责宾馆酒店警卫队各项工作，组织部署宾馆酒店日常警卫工作，确保宾馆酒店与客人安全。
2.指导警卫领班安排好警卫工作，每日审阅警卫队值班记录，掌握警卫人员的出勤和工作情况。
3.调查处理警卫工作中发现和发生的各类治安问题和有关的投诉。
4.在宾馆酒店举行重要活动时根据警卫方案或保安部经理的安排及时调整警卫力量，确保活动的顺利进行。
5.宾馆酒店发生火灾、死亡等意外事件时，组织保安员保护现场，维护现场秩序。
6.负责部署缉查治安管理部门通报的危险分子。
7.对警卫领班和警卫进行纪律教育、责任感教育和安全知识方面的培训。
8.查岗查哨，对违纪或不负责任的保安员进行批评教育，并作出处理。
推荐第5篇：警卫工作制度
警 卫 工 作 制 度
一．工作内容与要求
1、自觉遵守国家法律、法规及有关广播电视的条例，遵守电台的各项规章制度。
2、按时参加政治、业务学习，服从命令，听从指挥。警卫人员值班为24小时制。上班期间禁止饮酒，不得在岗位上聊天、睡觉，定时对机房重地等进行巡查，认真做好值班记录。
3、对外来人员、车辆及携带物品进出，必须核查登记，方可进入或出行。
4、警卫人员必须熟悉值班区域的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在的部位，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。
二．责任与权限
（一）责任：
1、对值勤范围内的安全负责。
2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。
（二）权限：
1、有权禁止非工作人员进入。
2、有权禁止未登记验证的人员、车辆进入。
3、有权制止各种违法行为。
4、有权检查进出人员携带物品进入。
三．奖罚：
1、上班迟到或早退按局里的考勤制度执行。
2、局领导及部门领导对警卫人员考勤进行不定期抽查，迟到、早退1次按10次论处，值班人员负责夜间警卫人员考勤记录，如发现包庇行为，一并论处。
3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全局通报表彰。
推荐第6篇：警卫管理条例
警卫管理条例
1、目的
为使警卫人员在日常担负公司安全维护、财产保护、勤务规范上有章可循，有据可依，特立此条例。
2、适用范围
本管理条例适用于本公司警卫人员及公司相关人员。
3、工作职责
⑴ 做好工厂“四防”工作（防火、防盗、防破坏、防治安灾害）工作，维护好工厂内的安全秩序，和生产经营秩序。
⑵ 对进出工厂及办公场所的外来访客及其他人员，做好登记工作。必要时可电话确认后放行。 （见人员登记表）
⑶ 对进出工厂的物品，做到检验、核实后放行。 （见出厂单，并保存）⑷ 对进出工厂的车辆，进行登记、检验后放行。 （见车辆出入登记表）⑸ 外单位人员车辆出入本企业，对未办妥出入手续者，一概不准出入。
⑹ 未经当班员工部门主管人员同意，不得私自放行人员随意外出会客及其他个人行为的发生。 （见员工出厂证明）
⑺ 做好信件、报刊等收发工作。
⑻ 防止盗窃，并维持工厂及办公场所秩序。维护公司员工及公共场所的利益安全。⑼ 交接班时，应将注意事项交代清楚，不得出现空岗现象。夜间值班人员，应即时对公司内、外部进行巡视，以确保安全。
⑽ 所有住宿人员凭出入证进出厂区，不得将外人留宿。
4、警卫人员处以上工作职责外，应恪守本公司的一切规定，尤应严遵以下守则：⑴ 做好自身执勤工作，严守岗位。不得擅离职守，或出现酗酒、睡觉等失职情况。⑵ 值班期间应整肃服装仪容，不得着装不整、留长发、蓄胡须。工作勤恳诚实，勤务礼貌文明。
⑶ 责任区间发生有碍安全事件，应及时处理并上报公司有关管理人员。
⑷ 熟悉公司区域内安全设施设备，以便处理紧急事故。合理使用警卫室电气设备，避免火灾等安全隐患的发生。
⑸ 严格执行警卫人员职责，服从上级和管理人员的合理安排或指示。⑹ 发现问题时，给予合理的建议和改善措施。
5、附则
⑴ 本条例于即日起执行，严格执行。
⑵ 本条例的解释和修改权归工厂办公室所有。
保定**************
二O一一年十一月七日
推荐第7篇：警卫管理
警卫人员管理制度
为加强警卫队伍的管理，保障公司的正常生产工作秩序，明确警卫人员的岗位职责，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
范围：适用于警卫人员。
管理内容如下：
一、警卫人员纪律
1.1警卫工作人员每天早上7:30分前准时交接班，填写交接记录，值班期间不得无故脱岗、离岗，如因特殊情况需请假并自行协调警卫换替值班。
1.2上班时间不准会客，非警卫人员不得在警卫室内停留，更不准在警卫室内吸烟，喝酒，发现一人次罚值班人员10元。非警卫人员不得留宿警卫室，一经发现扣罚值班人员50元/次。
1.3门卫值班人员要保持所辖区域卫生清洁，要求：无杂物、杂草、纸片、塑料袋等；室内门窗、墙壁、地面、电气、桌椅等洁净无灰尘，地面无杂物，室内无死角；电动门、公司门牌清洁光亮，发现一次不按规定执行各罚款20元。每周五对所辖区进行一次彻底大扫除，总经办将不定时进行检查，检查结果将计入每月警卫人员考核中，并上报公安保安大队。
1.4 门卫值班人员要每天对车棚内自行车、摩托车检查车辆上锁情况进行检查，发现未上锁的车辆临时给予锁车，以防丢失，待总经办对未锁车的员工开具罚款单后方可对车辆放行，否则每发现一次扣罚10元。
1.5按照公司上下班时间按时（上班提前半小时）开关大门，上班期间公司大门一律关闭，只留侧门出入。夜班期间公司大门关闭，侧门要上锁；发现一次未按制度执行的扣罚10元。小型车辆（非业务车）出入公司时应提前将公司大门打开等到车辆放行后立即关闭大门。
1.6按照公司上下班时间，每周星期一至星期六上午7:30---7:40；12:00---12:
10、下午2:00---2:10；6:00—6:10分在门口站岗；根据季节变化，随公司下午上下班时间的调整，随时调整站岗时间（下午1:20---1:30、5:30---5:40；或2:20---2:30、6:30---6:40）
1.7警卫人员要做好代收发报纸刊物工作，并妥善保管，其中报纸、刊物、重要信件、邮件收到后直接送达总经办或相关部门。
1.8当公司客户或上级领导参观或莅临指导工作时，警卫人员接到总经办通知后，按要求升降国旗。
二、安全管理
2.1 本公司物资出门一律收取出门凭证，（出售废旧的物品，一律凭财务部出具的出门凭证为准）。
2.2对出门车辆必须严格检查是否与出门凭单所列出的物品相符，凡不符，或未收取出门凭证放行的，按放行物资的价格对门卫人员罚款，因玩忽职守对公司造成重大损失的交由司法部门处理。
2.3 每天（尤其是晚班）对公司厂区不定时巡逻检查，严防失盗事件的发生，一旦发生应立即上报主管部门，不得延误，否则每次扣罚责任人20元
2.4值班警卫人加强夜间进出车辆管理并负责办公楼内外巡查，并按时开关公司内照明设施，对照明设施
有损坏的及时报告总经办，总经办负责通知相关业务部门及时维修。
2.5公司大门外出入口处南北30米内不得靠路边停放任何车辆，警卫人员如发现不按规定停放的要及时劝说车主将车辆开到公司南北30米外，以防出入公司车辆拐弯影响视线，以预防交通事故的发生，警卫人员发现不去劝告的一次扣罚20元。
三、外来车辆及人员进公司管理
3.1凡外来人员因业务需要进入公司，须在门岗登记，由警卫人员落实进厂原因并通知相关部门，并负责安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入，应及时阻拦，并向总经办报告，严禁闲杂人等随意出入公司；否则扣罚警卫值班人员20元/次。
3.2 我公司因生产需要进入的物资车辆，在门岗登记后可以直接进入生产区。外来人员因业务需要进入生产区时，必须经分管领导批准，由接待人员带领，否则警卫人员不得让其入内。违反规定罚值班人员20元/次。
3.3所有小车（非货运车辆）一律不得进入生产区域，否则每发现一次扣罚责任人50元。警卫人员一经发现此情况应立即前去劝说制止，劝其离开生产区域，在停车区域按规定停车。
3.4外来人员进入厂区，不准抽烟，门卫人员一经发现立即制止，不听劝告的及时上报总经办，由总经办与相关业务部门联系采取相关措施。
四、警卫人员按要求做好其他临时性工作。
2014年2月21日
推荐第8篇：警卫队形
警卫队形
（一）随卫小组队形
随卫小组队形的基本样式主要有：方块队形、前三角队形、后三角队形、棱形队形、圆形队形、“U”字形队形、梅花点式队形等。上述保护队形可在日常警卫工作中根据情况灵活选用，尤其是在警卫工作遇有高度威胁时更应灵活地加
1、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方各部署一个人(组)。随卫小组的组长(或卫士长)位于最贴近警卫对象的一侧。其防御方法是：来自前方的危险由左前方、右前方警卫人员负责处理；来自后方的危险由左后方、右后方警卫人员负责处理；来自右侧的危险由右前方、右后方警
方块队形的优点是：不影响警卫对象的视野，四角据守，稳定性强。在某种程度上它也是组成360°的圆形队形。它的缺点是不便于行进中的动态控制，一
方块队形可适用于多种执勤场所，如警卫对象游览某个风景区，警卫对象视察某个活动现场等均可采用方块队形。在选用方块队形时应考虑活动现场是否具
2、
三角队形包括前三角队形和后三角队形两种。（1）
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人（组）在正前方，两个人(组)分别在左后、右后方，构成一个前三角警卫队形。其防卫的方法是：危险来自前方时，由前方的警卫人员负责处理；危险来自右方时，由右后方警卫人员跨前处理；危险来自左方时，由左后方警卫人员跨前处理；危险来自后方时，由左后方、右后
前三角队形的优点是：节省人力，便于在人员众多和情况复杂的场所行进，同时也便于紧急情况下的战斗配合。它的缺点是：如果正前方警卫人员距警卫对象较近，会挡住警卫对象的视线，有喧宾夺主之嫌；反之，如果距离较远，则前
前三角队形通常是在后方威胁和压力较大时采用，1989年美国总统布什访华时，美国特工人员就采用了前三角队形实施保护，即，一名特工手持防弹公文包走在前面，总统左右各有一名特工负责两侧安全，另有四名特工在总统后侧成
(2)后三角队形
基本编成是：以警卫对象为中心，一个人(组)在左前方，一个人(组)在右前方，一个人(组)在正后方。其防御方法是：左前方和右前方警卫人员，共同负责处理来自前面的危险，并协同正后方的警卫人员一同处理来自两侧的危险。正后方警卫人员负责后方警卫，并协助处理来自两侧的危险。
后三角队形的优点是：前方力量配置较重，便于疏通前方道路，且不遮挡警卫对象的视线，便于警卫对象从事政务活动。它的缺点是：警卫对象两侧的防卫力量比较薄弱，必须是在左前方与后方警卫人员，右前方与后方警卫人员的协调配合下才能完成。前后配合难度较大，后方及两
后三角队形较适用于警卫对象在比较窄的路面上行走等情况。香港重要人物保护组在对要人实施保护时，就曾采用“二二一”的阵形，即：在要人两侧各有两名警卫人员，后面一人负责指挥，并负责在发生紧急情况时掩护要人实施快速
3、
其基本编成是：以警卫对象为中心，在正前方、正后方及左右两侧各部署一个人(组)。它的优点是，既可排除前方危险，也可防御来自两侧的袭击，又有后
菱形队形通常在遇到很大阻力时采用，便于疏通和打开前方通道。如群众夹道欢迎，警卫对
4、
其基本编成是：以警卫对象为中心点，警卫人员在其周围形成环形护卫圈。其防御方法是：当遇到异常情况时，内圈靠近警卫对象的两名警卫人员一名在前面用身体挡住警卫对象，一人在后护住警卫对象，其余在外圈的警卫人员面向外警戒。若是近距离袭击，面向袭击者的警卫人员应冲上前去制服罪犯，其他人形
圆形队形的优点是：可防御来自各个方向上的袭击，队形变化灵活，安全系
该队形最适用于特殊的重要警卫场所，或异常危急情况下的防卫以及车辆受
5、“U
其基本编成是：以警卫对象为中心，在其左前方、右前方、左后方、右后方以及正后方各部署一个人(组)形成“U
U”字队形是在方块队形基础上形成的一种加强队形，此队形适宜于警卫对象徒步行进且后方压力较大时的各种场所。其防御特点是，除具备方块队形防御功能外，还加强了警
6、
梅花点式队形，是遇有紧急情况时，根据现场的敌情、地形及周围环境而采用的一种超常式保护队形。是一种用于防止近距离进攻或威胁的编队形式。一旦出现紧急情况时，周围的几名警卫人员立即缩成一个圆点，对警卫对象进行保护。
推荐第9篇：警卫职责
1.目的：为了树立良好的企业形象，加强警卫勤务管理，规范警卫人员的言行操守，维护企业财物和员工的安全，特制定本管理办法。
2.范围：本公司所有警卫人员.3.内容: 3.1工作守则: 3.1.1警卫人员为公司形象代表,必须做到: a.精神饱满； b.纪律严明； c.礼貌待人； d.反应迅速； 3.1.2主要任务：
a.保障公司财产及员工的人身安全； b.维护、监督公司各项规章制度； c.维护公司的正常秩序； 3.2警卫职责 3.2.1共同职责：
a.值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络； b.监督员工按时打卡及统一着装；
c.警卫有权阻止员工在上班时间无《公出单》派车外出或员工无理由自行外出； d.不准在警卫室闲聊或做与工作无关的事；
e.不定期巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生；
f.厂区内如发生纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告警卫队长或管理部有关人员处理该问题。
g.保持警卫室、公告栏、打卡器及厂区大门的清洁卫生； h.严禁盗打电话。 3.2.2值班规定：
a.各岗位警卫必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
b.热情接待来访人员，遇公司理级以上干部及贵宾来访时应敬礼问好；
c.坚守岗位，不得擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得在工作时间与警卫闲聊；
d.值班警卫严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗；
f.加强对厂区、消防设施巡察，发现问题及时报告警卫队长处理，对因作失职，给公司造成损失者，追究当班警卫责任；
3.3门禁制度
3.3.1任何人员在24：00后进出本司，警卫必须在《夜间人员出入登记表》上记录人员的相关信息。
3.3.2任何人员携带行李、包裹等个人物品出本司的，警卫必须核实由舍监人员签名的《个人物品放行单》并保留一份，核实无误后，方可放行。
3.3.3人员将公司的物品带出公司，警卫必须核实由主管签字的《物品出厂凭单》，并保留一份，核实无误后，方可放行。如有误，警卫必须及时与相关部门人员联系。
3.3.4公司员工进出管制：
a.员工（台干除外）上、下班，一律打卡后方可进出。中午休息若员工外出，视同上、下班。警卫人员负责监督打卡操作，除特殊情况原因外，打卡须由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或请人代打卡者由警卫开立处罚单报告于管理部执行，并由管理部公告，警卫人员应记录该员工并上报管理部，若发现违反者应制止，未制止追求相关警卫的责任；警卫负责打卡器的正常工作，出现故障，及时向总务汇报。打卡器不能正常工作时，或员工陪客户未打卡等特殊情况，员工可在警卫室领取《刷卡补签申请单》。
b.公司人员若上班时间因公外出，须凭《公出单》方准进出厂区（副总级以上干部出车只需在警卫室登记）。警卫应在《公出单》上填写公出人员进、出公司时间，并在《车辆进出厂登记表》中记录。每月汇总后交至总务；
c.公司员工进出公司必须佩带员工证，如有未佩带员工证者，警卫有权阻止其进入,如需进入公司需由主管签核后方可放其进入公司。
d．在工作期间内，如工作人员离开工作地点，必须要佩戴好相应的证件，行政楼人如发现人员没有佩戴的，应给与处罚，管理部发布公告。
3.3.5外来人员进出管制：
a.外来人员因公来访公司行政楼，警卫应先请其填写《来宾证使用登记簿》（凭有效证件换取[来宾证]），然后通知被访者，凡欲拜访总经理之来宾，警卫得先以电话联络其他相关人员，经同意后，方可引入； 凡省、市、区等部门领导来访时，警卫应先准予其入场，同时电话通知经理级主管；如来宾因需要进入工厂，警卫必须将[来宾证]取回将[工厂参观证]交由相关人员。
b．外来者进入公司打球或娱乐的，必须要有相关部门主管担保，警卫应先填写《外来娱乐人员登记表》，方可进入。
c.外来工（包括临时工、劳动工、家属等）进出，警卫应负责在《外来人员进出登记表》上记录外来工进出公司的时间。外来工需配戴警卫发放的各类有效证件，无证者，禁止入内；
d.来访人员若是吸烟者，应请其熄灭烟火，并告知公司内严禁烟火之条例；
e.来访人员未经公司相关领导同意,相机、录像机描绘工具等公司禁带器具由警卫暂时代为保管，出司时一并交还。
3.3.6公司员工或公司车辆进出管制
a.公司员工车辆（自行车、电动自行车、摩托车）出入公司凭公司车牌，否则警卫可以不予放行。
b.公司员工（自行车、电动自行车、摩托车）：警卫监督此类车辆，按规定停放在指定的停车位上，一律不允许此类车辆进入厂区。
c.公司车辆外出,须有《公出单》（协理级以上干部同行时可免《公出单》）。警卫应在《车辆进出厂登记表》上记录车辆进出公司的时间以及相关信息。
3.3.7外来车辆进出管制：
外来车辆（客车、货车、以及其他车辆）进入公司，警卫须查明其进入公司之事由，并将扣留[驾驶证]或[行驶证]，并在《外来车辆登记簿》中登记，发放[车辆临时出入证]，并因视来由作如下处理：
a.采购物品来公司（不需过磅的） ,警卫必须通知资材或相关部门人员。出司时，收回[车辆临时出入证]并归还[驾驶证]或[行驶证] b．采购物品(需过磅)，警卫必须将该车相关信息记录在《过磅车辆登记表》中，并通知资材或相关部门人员到场监督过磅。（其他按a点）
c.车辆若为装货（无需过磅），警卫则通知出货联系人，并告知出货地点。出司时，警卫保留一份《物品出厂凭单》核实无误后，归还[驾驶证]或[行驶证]收回[车辆临时出入证]方可放行；若有不符，不得出厂，并应与《物品出厂凭单》签核者联系；
d.车辆若为装货（需过磅），警卫需保留《成品交运单》、《称重计量单》。（其他按c点）
e．非上述情况,则直接与被访者或被访者主管联系,有关人员未到之前,车辆不得擅自开进厂区,随车人员及驾驶员应在警卫室内等待,不得随意在厂内走动；
3.3.8警卫保管公司邮件收发章,代收公司所有外来邮件、报刊、包裹、信件等并在《邮件登记簿》上登记，负责保管，直至总务派人来取。所有邮件、报刊等其它人员不得代领。
3.3.9当警报铃报警时,警卫应根据报警灯的方位,联系值班干部或上班员工，前往报警方位查看有无异常（节假日厂内无人时，根据情节轻重，拨打北仑派出所电话86880459或节假日值班干部），同时应把事态及时上报公司高级主管。
3.3.10警卫由警卫组组长安排，必须24小时不定时的在本司巡逻， 并在《巡逻记录表》中纪录巡逻时间、以及巡逻人员和异常报告。每天不少于20次。
3.3.11警卫必须严格按指定的巡逻区域不间断的进行公开和秘密的巡逻，详细检查巡逻区域、办公室、车间、仓库、堆场以及所有公共场所，检查各部位是否有未登记，许可的外来人员逗留，要严格按照治安处罚条例及公司管理制度执行，在查明身份后，责其迅速离开。
3.3.12在巡逻中发现漏水，未关闭的无人灯、门窗等及时关闭。
3.3.13警卫在巡逻时发现破坏公司环境的人员应及时制止。3.3.14警卫在巡逻时检查员工着装以及佩戴厂证等情况。
3.3.15在执勤巡逻中，警惕性要提高，责任心要强，文明执勤，不准擅自离岗，保证本次巡逻执勤任务的圆满完成;3.3.16警卫监督为违纪情况，并在《违纪人员登记表》中记录，上报管理部负责人员，由管理部公告决定。
3.3.17警卫必需每星期特定时间进行简单军训，并在《军训人员签到表》中记录。3.3.18警卫必需每星期特定时间进行消防演练，并在《消防演练人员签到表》中记录。 3.3.19警卫严禁以下情况的人员或车辆进司: a.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； b.不明身份,衣冠不整的人员；
c.未预约的洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务人员拒绝登记检查者； d.来访人员未说明我司受访部门及受访人员者。 3.3.20严禁以下公司员工进司： a.携带违禁物品者； b.穿拖鞋、短裤、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。
d.未经主管核准，擅自带客参观者。 e.已离职者。
3.3.21严禁以下情况人员、车辆出司： a.人员与车辆出厂时拒绝检查者；
b.货物出厂无《成品交运单》或《物品出厂凭单》或实际物品与此两份单不符合者； c.《物品出厂凭单》未经相关部门主管签核者； d.本厂车辆外出,无《公出单》者； e.员工上班外出,无《公出单》者； 3.3.22警卫检查时应注意事项: a.不可触及人身；
b.检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人员误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解 ；
c.严禁公报私仇,故意刁难。
3.4突发事件的处理：
3.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾然时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门或主管汇报，如遇台风警报，警卫人员应时刻准备着。
3.4.2遇偷盗等其他危及本司人员的人身或财产安全的行为，值班保安应迅速与警卫队长及其它警卫联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在《保卫工作日志簿》上，严重事件应保护好现场。
3.4.3员工之间发生纠纷，警卫人员应及时劝阻，并制止事态的发展，情况严重应报警处理；厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告警卫队长处理，情况严重应及时报警处理。
3.4.4员工发生急病或工伤应立即通知警卫、舍监或总务主管，以便安排厂车及时送医救治。
3.5工作交接： 3.5.1值班状况交接
a.按时交接班,详细了解上班值班情况；
b.查看《保卫工作日志簿》检查所要交接的公文、信件和证件； c.检查来访人员情况； d.上级规定或指示的事项； e.送货或寄存物品的转交。 3.5.2警用物品的交接：
a.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器，手电筒的使用状态； b.接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍； c.接班时工具如有人为损坏（因公损伤除外），接班人要应及时告知；
d.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于《保卫工作日志簿》上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班警卫负责。
3.6警卫队长职责：
3.6.1警卫队长负责安排警卫人员的工作时间以及其他事项的安排，其他警卫必需服从安排；
3.6.2对警卫人员在工作岗位上不定时抽查，及时纠正警卫人不规范行为；3.6.3警卫队长对其他警卫人员的工作可以作全面检查，也可抽查； 3.6.4警卫队长应对警卫人员的违纪情况及时记录，作为考核的成绩。 3.7考核办法：
3.7.1考核目的：对警卫人员工作的评定，督促警卫人员执行厂规、厂纪、履行厂规、厂纪，履行保安责任，保证公司财物及人员的安全。
3.7.2考核内容：
a.服从执勤日志安排，认真做好上下班交接及填写好《保卫工作日志簿》； b.按规定着装，穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生；
c.对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节；
d.自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结； e.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事情；
f.遇紧急情况的处理和对其它岗哨的支持；
g.积极参加有关保安及消防安全训练、组织活动和部门主管指派的其它活动； h.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行； i.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带； j.品行端正、言行诚信、忠于职守。 3.8奖惩条例 3.8.1奖励
3.8.1.1有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金；a.维护公司利益，有具体事迹者；
b.热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者； c.工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者； d.具有其它较大功绩者。
3.8.1.2有下列事迹之一者，给予记大功一次及发放奖金；a.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者； b.维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者； c.维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者； d.具有其它重大功绩，足为他人表率者； 3.8.2惩罚：
3.8.2.1凡警卫人员有下列情形之一者，视情节严重予以警告、或记过；a.工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者；
b.当班酗酒或睡觉者； c.监守自盗者；
d.因工作失职造成公司损失5000元以上者； e.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者； f.对来宾索取好处及全家或故意刁难者；
g.暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者； 3.8.2.2有下列情形之一者，给予记过处分及罚款50元。 a.值班看小说杂志，私拆信件者；
b.利用上班时间，做与工作无关的事情者； c.交接班时，对应交接事件未交接而造成失误； d.不请假外出，晚上不归者；
e.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者； f.值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。 g.未经许可，擅自调班者。
3.8.2.3有下列情形之一者，给予处分或罚款20元。a.不穿制服或仪容不整者； b.满口污言秽语者；
c.对来访人员未能严格检查登记，未发来访证而放行者； d.对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者； e.未能按时打扫保安室内卫生，造成保安室秩序混乱者； f.不按本办法执行者。 4.相关文本 《地磅管理办法》 5.相关表单 《来宾登记簿》
《夜间人员出入登记表》 《刷卡补签申请单》 《车辆进出厂登记表》 《外来车辆登记簿》
《过磅车辆登记表》 《外来人员进出登记表》 《外来人员娱乐进出登记本》 《公出单》 《物品出厂凭单》 《个人物品放行单》 《成品交运单》 《称重计量单》 《邮件登记簿》 《保卫工作日志簿》 《巡逻登记表》 《违记人员登记表》 《军训人员签到表》 《消防演练人员签到表》 「来宾证」 「工厂参观证」 「车辆临时登记表」 6.相关流程图
《出货警卫操作流程图》
《胶带（水）厂物品出货流程图》 《主原料请购流程流程图》 《母料添加剂请购流程图》 《胶水单体请购流程图》
《报废编织袋（纸袋）处理流程图》 《报废太空/栈板包处理流程图》 《报废纸管（纸板）处理流程图》 《废铁处理流程图》 《废油处理流程图》 《报废纸护板处理流程图》
《边角料/再制料处理流程图》 《包材处理流程图》 《重油请购入厂流程图》 《重油油渣处理流程图》 《垃圾清理处理流程图》
推荐第10篇：质检员等岗位职责
质检员职责
一、依据设计图纸、施工规范和质量标准，对材料质量和工程质量进行检查监督，用好质量否决权。
二、贯彻预防为主的方针，开咱质量教育活动，组织班组进行质量“三检”，参与技术交底、技术复核，防止质量事故发生。
三、邀请并会通业主和监理代表，进行隐蔽工程验收和中间验收。
四、参与分部分项工程检验评定，负责核定质量等级。
五、若发现违章操作和不合格品，及时签发整改通知，提出处理意见，并向项目技术负责人报告。
六、填写质量检查日记，按时填报有关报表。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
安全员职责
一、贯彻国家和上级有关安全生产、文明施工的方针政策和法规、规程，提出本项目的实施意见，并组织实施。
二、对职工进行进场教育和上岗前安全教育或文明施工教育，并经常深入现场检查指导安全和文明施工，发现问题及时纠正或提出整改意见，必要时签发书面通知，限期整改。
三、管理劳动保护用品，检查指导合理、正确使用。
四、参加脚手架、楼板、大梁顶撑、塔吊等起重设备及机械装备投产前的检查验收，并报上级有关部门审批。
五、组织开展创建“标化工地”或文明工地达标活动，督促有关防火、环保、卫生等措施的落实。
六、发生工伤事故，负责保护好现场，参与事故调查和处理。按时填报有关报表。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
预算员职责
一、参与施工组织设计和施工方案的编制，负责计算工程量和提出材料、劳动力、机具的需要量计划。
二、负责编制日、周施工（作业）进度计划，提出材料、劳动力用量和进场时间。
三、编制工程统计报表，按日提出工程量完成情况报表（验收日报），交成本核算员向甲方收取工程款。
四、依据设计修改通知单和材料代用核定单等资料，调整工程预算，并参与工程结算。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
成本核算员职责
一、依据工程合同和有关的工程预算资料，建立成本台帐，及时记录收支情况，分项工程完工后，进行成本分析，提出存在问题和改进意见。
二、依据预算员提供的月度完成工程量报表或者收款同志，负责办理财务手续，向甲方或应付款单位收取工程款或其它款项。
三、管理项目备用金，负责审核支出单据，并向上级财务部门报销。
四、负责办理结算，进行项目成本核算，分析严重盈亏的原因，工程结束时，协同上级有关部门结清来往帐目。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
材料员职责
一、依据材料（含半成品、成品及三大工具周转材料和劳动保护用品，下同）需用量计划和要求的进场时间，负责向上级材料部门要货或者自行采购，及时供应到现场。
二、组织对现场材料进行数量和质量验收，提供材质证明，需要进行复试的及时会同技术员办理。
三、材料进场后，按照施工总平面图和材料本身的保管要求进行分类，分批妥善保管并进行标识。
四、负责材料和工具的管理，建立料具领、发、退手续和限额领料制度，建立料具帐卡，做到帐物相符，按时填报有关报表。
五、参加生产调度会，提供料具供应和库存情况，反映料具领发和使用方面存在的问题，提出改进意见。
六、维护料具仓库的安全与整洁，定期进行盘点。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
副经理职责
一、组织、协调分包单位（或劳务人员）按照施工进度计划完成月、周施工生产任务。
二、组织编制月、周施工进度计划和劳动力、料具、机具需要计划，提出进场时间。
三、组织编制工程预、决算和工程量完成情况统计报表，按月向成本核算员提供施工月报。
四、负责施工现场临时设施的搭建与使用管理（包括水、电、路、机具等设施的维护与管理）。
五、主持召开施工协调会和声查调度会，并作好记录。
六、主管安全生产和文明施工。
七、填写施工日记。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
技术负责人职责
一、负责技术管理包括设计图纸、设计修改、技术复核等管理。
二、组织图纸自审、会审、技术交底和施工组织设计或施工方案的编制。
三、组织管理测量和试验工作，对测量仪器、计量器具及现场基准点进行管理和校正。
四、组织编制安全措施管理，监督质量、安全施工措施的贯彻落实；主持技术复核和分部分项工程质量检验与评定。
五、联系业主和监理代表及时进行隐蔽工程验收或中间验收以及其它的技术签证工作。
六、组织开展QC小组活动，组织技术攻关及技术改进，解决施工中的技术难题。
七、建立工程技术档案，提供竣工验收所需要的技术档案。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
技术员职责
一、负责设计图纸、技术文件和资料的收发登记和保管建档。
二、参与图纸会审或设计交底，负责作好自审、发现问题的汇总和会议纪要的印发，及时收回已经作废的图纸资料。
三、集体办理设计修改、工程变更和材料代用等的技术核定手续，会同预算员向甲方办理签证。
四、配合施工员做好测量定位（放线、抄平）和材料试验，检查指导试验取样、制作、养护砼试块等工作，并作好记录和有关报表备表。
五、负责测量仪器、计算器具以及施工规范等技术书籍和文件资料的申购和管理，定期进行校正和标识。
六、负责施工平面图的绘制和管理，指导临设工程搭建。
七、组织开展QC小组活动，总结推广先进施工经验。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999年1月10日
施工员职责
一、参与图纸会审，熟悉设计图纸、施工规范和质量标准，并按其中要求组织施工进行技术交底，作好有关施工准备，解决工序交叉和搭接等问题，按照施工进度计划完成施工任务。
二、及时办理测量放样、材料检验、技术复核、隐蔽工程验收等申请或通知，会同有关人员做好这些工作，并将有关记录资料收集交技术员归档。
三、指导班组正确保管和使用材料、半成品和各种机械设备，搞好工完场清和文明施工。
四、结合施工实际，进行质量安全教育，组织班组开展“三检”活动，对已完工程进行质量、数量验收，签署验收意见；分部分项工程完成后，及时组织质量检验和评定，不合格的工程不验收，提出处理意见。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999
年1月10日
设备管理员职责
一、依据机械设备配置计划和进场时间，及时组织机械设备进场，并按施工总平面布置图就位，同时办理发放机械设备交接手续。
二、负责机械设备购置和租赁的申请，办理有关采购后租赁手续，机械设备进场后负责管理，建立台帐包括运转（使用）情况和油耗台帐。
三、经常检查机械设备的使用和保养情况（包括安全防护罩装置是否齐全有效），发现违章操作及时纠正和制止。
四、按照有关规定及时组织对机械设备进行检修，作好检修记录，使机械设备处于完好状态，不断提高利用率。
五、按时填写有关报表。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999
年1月10日
项目经理职责
一、代表企业履行同业主签定的工程总承包合同；同劳务、分包单位签定的分包工程合同。
二、领导和组织项目班子对项目实施全面管理，明确管理人员的职责范围，组织协调各生产要素相互配合，建立恰当的激励机制，充分调动和发挥职工的积极性，实施项目（施工）目标。
三、贯彻国家地方和上级颁发的有关法律、法规、制度及施工验收规范、技术规程等，教育职工遵纪守法、文明施工。
四、支持项目工作会议，对重大事故作出决策，审定、签发工作文件和对外函件，审批各项费用支出。
五、组织编制施工组织设计和施工方案、工程预决算，审定施工进度计划及工作计划、统计报表等，并组织实施。
六、检查、考核分包单位和项目管理人员的工作表现，提出评估和鉴定意见。
中建八局三公司
世纪大厦项目经理部
1999
年1月10日
第11篇：教师岗位职责等
无锡市积余实验学校教师岗位职责
一、热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱祖国，热爱学生，热爱人民教育事业。
二、加强师德修养，为人师表。走又红又专道路。坚持“三个面向”，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，提高教学质量。树立严谨、虚心、热忱、勤奋的优良教风。
三、热爱无锡市积余实验学校，有强烈的集体荣誉感。“校兴我兴，校荣我荣”，献计献策，勤奋工作，为办好学校作出应有贡献。
四、努力学习政治理论、教育理论和科学文化知识，刻苦钻研，勇于创新，不断提高教学水平和教学质量。每学期都应进行教学反思或有一定份量的学术论文。
五、努力做到“五认真”，即认真备课、认真上课、认真改批作业、认真辅导、认真参加学习活动和教科研活动；并根据学生成绩的不同档次，搞好“分类推进”的质量管理。
六、执行学校规章制度，遵守劳动纪律，执行请假制度，小孩不带进办公室、会议室。办公时尽职尽责工作，不闲谈，不做私事。上课预备铃响前到达教室门口候课，下课不拖堂。教室内不抽烟，上课时不准接听手机，不随便离开教室。
七、衣着整洁，举止端庄，语言文明，礼貌待人，教书育人，循循善诱，诲人不倦，一视同仁。
八、面向全体学生，关心学生德、智、体全面成长。同时发展学生特长和兴趣爱好，积极承担课外活动的辅导或技能培训工作。
九、管教，管导，管课内，也管课外，管校内，也管校外，并认真做好值日值班工作。
十、同志间互相关心、互相帮助，工作上团结协作，不扯皮，不推诿，真诚相处，群策群力完成中学教育教学的双重任务。学科教研组长工作职责
学科教研组是各学科教师集体教育研究的组织。学科组长在校长和教务主任领导下，负责学科教学组织工作，开展教学研究活动，帮助教师提高业务水平，提高学科教学质量。
1、组织本学科教师学习党和国家的教育方针、政策和有关教育工作的法规、文件和指示，结合本学科的情况，研究具体贯彻执行的意见和方法，并组织具体实施。
2、组织教师认真学习国家教委颁布发的学科课程标准和《中学德育大纲》，根据大纲规定的教学目的与要求，结合本校教学工作的具体情况，研究具体的教学目标，保证“双纲”在教学活动中得到贯彻落实。
3、根据学校教学工作计划，研究制定学科组工作计划，有计划地开展教学研究活动。根据学科教学实际，与教师共同研究确定教研组、备课组和个人的研究课题、教改专题，抓好教学实验，并积累经验，探讨教学规律，努力提高教学质量。
4、组织本组教师有计划地相互听课、互相学习，取长补短，有计划地组织各种形式的观摩课，进行教学方法的研究和试验。
5、指导备课组和教师制定年级和个人的教学工作计划，并负责检查督促执行，经常了解各年级的教学进度，监控教学质量，期中、期末及时组织教师进行质量分析并汇总全校学科教学质量分析向分管领导汇报。
6、关心和组织教师的业务进修。组织有经验的教师对青年教师进行传、帮、带，教育青年教师虚心向有经验的教师学习，组织和带领全校教师根据学科特点和各人业务水平，开展多种形式的进修活动。
7、紧密结合本学科特点，对学生进行思想教育，寓教育于教学之中，密切配合各年级组，全面关心学生，做好德、智、体的协调。
8、组织指导学生课外学科活动，根据学生的特点和爱好，有计划地开展学科课外活动，发展学生个性。
9、组织和指导教师，总结学科教学经验，学习国内外的先进经验，积累有利于提高教学质量的各种资料。
10、有计划地了解学生学习情况，听取学生对学科教学的意见，定期组织听课活动。
11、协助学校，做好对本学科组教师的教学质量，继续教育学时等工作的考核。
12、定期了解本组教师的工作情况，听取教师对学校教学工作的意见和要求，并及时向学校领导反映，协助学校行政做好教师的思想政治工作和教学情况的考核工作。
备课组长工作职责
备课组是同年级同学科教师教学研究组织。备课组长在学科组长的领导下，负责本年级本学科教学的组织工作，带领同教材教师钻研教材，研究教法、学法，开展教学研究，共同提高业务水平，教书育人，提高教学质量。
1、按照学校的学科组教研工作计划要求，依据课程标准，同组教师共同商讨，拟定本学科的学年、学期教学计划，并在此基础上帮助教师完成个人学期教学工作计划。
2、组织本组教师在个人认真备课的基础上，定时间、定内容进行备课活动，结合本年级本学科学生学习实际，共同钻研教材，研究教法、学法，处理好教材中的重点、难点、疑点，做到统一基本要求，统一教学进度，统一基本作业的布置，统一进行单元考查。
3、协助学科组长开展教学研究活动，确定教学研究专题。在组内开展相互听课活动，及时组织交流，共同探讨教学规律，研究改进课堂教学的措施，提高课堂效率。
4、指导本组教师具全落实德纲要求，教书育人，配合班主任，共同做好学生的思想工作，做好后进生的转化工作。
5、协助学科组长组织备课组教师做好考试命题、阅卷、质量分析、教学总结工作。
6、协助学科组长制定本年级学科课外活动计划，并具体组织学生的学科课外活动。
教师教学工作职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，端正教育思想，按教育规律办事，认真执行师德规范，做到教书育人，以身作则，言传身教，为人师表。
2、根据教学计划，按照课程标准，认真钻研教材，深入了解学情，坚持因材施教原则，认真备好课。
3、认真上好每一节课，课堂教学做到目的明确、讲解准确，突出重点，教法得当，指导学法，提高课堂教学效益。同时要坚持寓德育于教学之中。
4、布置课外作业，要做到精心设计、要求适当、数量适度、认真批改并作必要的评讲。
5、组织好考试和考查，认真做好考试命题和分析工作，经常听取学生反映，不断改进教学方法。
6、认真组织和指导学生严格执行学习常规要求，教育和帮助学生养成良好的学习习惯。教师在教学时，还要做到面向全体学生，对每个学生负责，对学习有困难的学生采取扎实有效的措施，进行热情辅导，对学有余力的学生要给予提高指导，使不同学习层次的学生在原有基础上都有所提高。
7、认真积极参加集体备课活动、教研活动和本学科之间教师间的相互听课活动，相互学习，共同提高。
8、积极组织学生课外兴趣小组活动，增强学生学习兴趣，拓宽学生知识面，培养学生动手能力和创造能力。
9、积极参加年级组或班级组织的家长会，并通过多种渠道，及时与家长联系，反馈教学情况。
10、努力学习现代教育理论和专业文化知识，加强自身业务进修，以适应时代和社会发展的要求，促进教学水平的不断提高，并认真完成规定继续教育学时数。
11、积极进行教改试验，认真总结教学经验，每学期要结合学科教学实际和教学工作实际，撰写教学心得体会，教学经验总结，教学学术论文等。
第12篇：秩序维护领班岗位职责 秩序维护员警卫岗岗位职责 秩序维护员巡逻岗岗位职责
秩序维护领班岗位职责
1、协助秩序维护主管工作，对秩序维护主管负责。
2、认真贯彻执行党和国家及天津市政府制定的政策、法律、法规、物业管理条例，熟知物业安全管理工作，对小区物业安全管理负全责。
3、接受秩序维护主管的任何工作指令。带领本班秩序维护员按照相应岗位职责做好各项工作。
4、搞好小区“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害事故的发生”等工作，贯彻“谁主管，谁负责”的工作原则，将责任落实到个人。
5、接待业主及来访人员的投诉、协调处理各种纠纷和秩序维护员违规行为，并做好处理记录，对重大突发性案件或事故，及时上报秩序维护主管。
6、随时保持与本班秩序维护员的联系，检查各值班岗位人员到岗及执勤情况，出现紧急情况利用对讲机进行人员的统一指挥调度。
7、及时检查秩序维护员通信器材的使用性能，做好保养和交接，保证正常使用。如有损坏或丢失，责任人照价赔偿。
8、调动、安排秩序维护人员，对其工作成绩进行考核、检查，并做好对秩序维护主管的日常汇报工作和重要事件汇报工作。
9、秩序维护班长要着装上岗，警容风纪整齐，行为举止语言规范均显军人素质，提高秩序维护员在小区业主心目中的良好形象。
10、执行辖区班前班后例会制度，做到班前布置，班后检查评比。
11、联系小区内群众，搞好群防群治。
12、对于本班队员屡次违反公司规定及有重大失职行为的，秩序维护
班长要负领导及管理责任，与违规队员一同处理。
门卫岗岗位职责
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，按照公司的要求着装，做到着装整齐、佩戴整齐，准时上岗，文明执勤。对人要讲礼貌、态度要和蔼，处事讲究原则和方法，值班时不得擅离岗位。注重形象，不得嬉笑打闹，不得看报、看电视或收听收音机，不得做私事或与岗位无关的事情。严禁班前班中饮酒及睡岗。
2、小区门岗人员，警容风纪整齐。遇公司领导或车辆、项目经理、小区业委会成员、小区内居住的重要领导及车辆出入行标准军礼，并对公司领导乘坐的车辆和小区内居住的重要领导乘坐的车辆车牌号熟记。
3、密切注意出入小区的人员，对身份不明、形迹可疑者有权盘问，并禁止其进入。
4、对携带易燃易爆危险物品进入小区的人员，秩序维护员要进行严格检查并记录在案，由秩序维护员代为保管。
5、业主搬家或有大件、重要物品出小区，必须有小区项目物业管理处开具的《出门证》方可放行，并将其记录在案。
6、认真检查进出车辆，并作好记录，业主机动车按指定地点停放，保证交通安全。
7、严格控制推销员、小商小贩及闲杂人员等进入小区，制止在辖区内的打架斗殴事件并及时报警。
8、助人为乐、扶老携幼，拾金不昧，见义勇为，文明执勤，促进与业主的关系，提高服务质量，体现物业服务行业的窗口作用。
9、岗亭内外卫生整洁，地面无烟头、痰迹、纸屑，玻璃明亮，办公用品整洁无污，办公记录本、各种纸张记录摆放整齐。
10、对于秩序维护员有违反上述各项规定的，第一次警告，第二次罚款50-100元，第三次辞退。
巡逻岗岗位职责
1、严格遵守公司制定的各项规章制度，按照公司的要求着装，做到着装整齐、佩戴整齐，准时上岗，文明执勤。对人要讲礼貌、态度要和蔼，处事讲究原则和方法，值班时不得擅离岗位。注重形象，不得嬉笑打闹，不得看报、看电视或收听收音机，不得做私事或与岗位无关的事情。严禁班前班中饮酒及睡岗。
2、巡逻路线明确。(待定)
3、巡逻监管范围。白天小区主干道的经营商贩的占地及秩序管理、小区内公共设施、设备及各楼的对讲门广告及楼内业主的乱堆乱放。
4、实行24小时监视和巡查，防止不安全事件的发生，白天巡逻不少于四次，夜间巡逻不少于五次。按规定路线巡视检查，发现问题及时处理，巡视中严防死角，巡视中遇到业主要主动打招呼，有礼貌地回答询问。
5、接到报警，要立即赶赴现场，了解情况，正确处理，并向秩序维护主管汇报。
6、制止在辖区内有大声喧哗，影响他人工作、休息，尤其是在夜间遇此情形，秩序维护员要予以制止。
7、认真履行值班、巡逻登记制度，将值班、巡逻中发生处理的各种情况作详细登记，交接班时移交清楚，明确责任。必要时向秩序维护主管或小区项目经理作口头或书面汇报。
8、对于秩序维护员有违反上述各项规定的，第一次警告，第二次罚款50-100元，第三次辞退。
第13篇：部队警卫年终总结
200*年，在党的xx大和xx届四中全会精神的指导下，在县局党委和当地政府的大力支持、正确领导下，我们以“xxxx”重要思想为指导，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为标准，紧紧围绕县委“创平安乡镇、建设平安大足”为目标，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作， 继续深入开展严打专项斗争，严厉打击各类刑事犯罪活动，圆满完成了各项工作任务，维护了一方稳定和平安。 一年来，我所受理刑事案件5xxxx，破现行案33 件，破隐积案1xxxx，打击处理1xxxx（其中逮捕xxxx、直诉xxxx、劳教xxxx），治安拘留xxxx，解决纠纷4xxxx。 我们的具体做法是：
一、转变作风、从严管理教育、全面加强队伍建设
1、强化教育训练，努力提高队伍素质。今年伊始，我所 民警在所领导的带领下，全面贯彻实施“五条禁令”和“大练兵”活动，使队伍思想、业务、身体等方面有了较大的改观，我们还以人为本、科学考核、团结协作，建立健全大练兵的长效机制，充分调动民警的工作积极性和主观能动性，还狠抓宗旨爱民、执法执纪、反腐倡廉、爱岗敬业、警风警纪五项教育。
2、规范管理，营造队伍建设长效机制。我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和操作规程，适应公安工作要求。今年5月，按照县局内务统一规范化管理的要求，我所花大量的财力、物力让所内的内务焕然一新，还强化了内务管理，将内务管理作为长效机制来抓，跟民警们的思想素质考核挂钩，使基础工作进一步规范。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。
3、认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。
4、加强宣传工作，开展“与时俱进、品牌创新”为主要内容的活动，树立人民警察的良好形象。今年，我所继续深入创建“青少年维权岗”，把预防青少年犯罪和警民共建，作为基层公安机关的一项重要内容。我所担任校园法制副校长和法制辅导员的民警今年为辖区学校师生上法制课xxxx，还配合县局各科室到辖区搞法制宣传xxxx，这不仅为辖区营造良好的社会秩序，还为争创市级 “青年文明号”开拓了新思路。
5、加强民警公仆意识，努力搞好窗口工作，优质服务，以“人民满意”为宗旨，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难看、话难听、事难办”和“冷、硬、横、推”等现象，进一步落实便民利民措施。
二、深入开展严打整治斗争、适时组织专项行动，确保了辖区治安平稳
1、严打高潮迭起。根据县局安排部署，我所结合本地治安实际，先后组织开展了严打整治专项行动。（1）春节期间和 “五一”节前的专项行动，这两次行动为确保我辖区春节、长假的治安稳定奠定了坚实的基础；（2）在“反盗、打抢” 专项行动中，建立特情人员，根据特情人员提供的线索破获了诸多有影响的各类案件。使辖区治安秩序明显好转，发案呈下降趋势。
2、案件侦破查处战果显著。今年共立刑事案件50 起，破案33 起，现行案件的破案率达6xxxx。比去年同期提高了xxxx，在积极侦破现行案的同时，对隐积案件积极攻坚，对辖区外的报警和协查案件不推不拖，对隐案和在押犯罪嫌疑人深挖细查。今年来共破刑事案件 3xxxx；查处治安案件xxxx，解决纠纷4xxxx。
3、一批犯罪嫌疑分子受到惩处。一年来，我所打击处理违法犯罪人员1xxxx。在6月连续破获xxxx抢劫案，犯罪分子全部落入法网。追回账款、账物，为老百姓挽回了经济损失。
4、执法质量考评又上一个新台阶。从今年一月起，我所加强对民警的业务学习。在每周三的“大练兵学习日”中，我所业务精的同志，为民警门讲授专业知识和执法办案程序，使每个案子办成“铁案”，将犯罪分子“绳之以法”，让老百姓满意。从今年的执法质量看，我所的执法质量水平有了很大的提高。
三、严格治安管理、落实防范措施、进一步完善治安防控体系建设。我所在警力少、辖区面积大的情况下，克服了种种困难，确保了辖区无重大火灾、无治安灾害事故，无爆炸事故、无剧毒物品中毒事故，重大节日和活动安全无事故。
1、构建打、防、控一体化治安防控体系。我所由副所长林安普、民警何兴林承担重点部位、要害部位、治安隐患的检查整改，采取打、防、治相结合、落实层层责任制，提高了快速反应能力，有效地预防了可防性案件的发生。
2、开展经常性的清查、检查工作。我所对辖区的重点部位、要害部位、三级防火单位和民爆安全进行了每月的不定期的抽查，清查。下发了安全隐患整改书20份，确保了重点单位安全无事故。
3、强化管理整治。今年我所加强了对校园、幼儿园等周边环境的整治力度，有效的维护了校园周边的秩序环境，确保了广大师生的安全，为校园师生营造了良好的学习环境。
4、加强政治重点人口的管理，认真搜集信息，全面掌握敌、社情。面对国际、国内形势复杂、治安形势严峻，我所正确对待敌、社情的搜集、上报工作。通过基础工作提供的情况，搞好辖区“xx”人员的教育转化工作。所内还安排了一名所领导抓此项工作，建立健全信息员、联络员工作制度，随时掌握动向。做到心底有数，有力的杜绝了上访滋事的事情发生。
5、强化治安管理，加大治安案件的查处力度，增强防范控制能力，预防、减少各类恶性案件和灾害事件发生。今年
3、4月，在县局和在当地党委政府的领导下，在有关部门配合、支持下，根据辖区的治安形势，制定了切实有效的整治措施，适时大力整治突出的治安问题，有力的打击了石马一带“恶霸”李平、李春、李敏等人的嚣张气焰，为辖区创造了良好的治安环境。
6、加强对流动人口和出租房屋的清理登记，依法管理，做到底数清、情况明。认真搞好“三证”的查验工作，以及出租房屋的“四有”：《出租房治安登记证》、《治安责任书》、“租赁房屋”标志牌、《外来居住人员花名册》。同时严格审查暂住人口的基本情况，对“五种”人员发通报协查函达10xxxx。今年一年共办暂住证10xxxx，清理房屋租赁4xxxx，通过对居民身份证和暂住人口的清理整顿，有效的防止了外来人员违反计划生育的事例发生。
7、我所始终把人口管理工作作为派出所工作的重中之重。针对我所的实际特点，制定了方针、政策。在所领导的指导下，倾全力抓户籍工作，严格执行户口政策，对手续不全的，坚持做到“把关严”。户籍民警进一步掌握辖区人口情况，真正做到便民利民，为下一步制作“二代证”打下了良好的基础。
8、认真做好安全保卫工作，落实好辖区党政部门、金 融单位、重点企业等大型活动的安全保卫工作和警卫工作，确保无重大事故或案件发生。
四、快速反应、优质服务、努力打造“品牌”派出所 我所在不断加强自身建设的基础上，着力提高打击犯罪、控制社会治安、服务群众的能力，用实际行动践行 “青少年维权岗”的承诺，为下一步再创 “青年文明号“打下了坚实的基础。
1、充分发挥快速反应的特点，着力提高打击犯罪和控制社会治安的能力。今年来，我所共接警12xxxx，有效报警11xxxx，其中刑事方面5xxxx，治安方面5xxxx，救助1xxxx，交通事故xxxx。我所充分发挥快速反应的特点，有警必接、接警必出，接警后做到快查快出，有效的打击了犯罪，维护了稳定。
2、充分发挥服务职能、热情为群众排忧解难。一年来，我所民警为民排忧解难，做好事达4xxxx、2xxxx，解决纠纷4xxxx。春节、“五.四”青年节等节日，我所民警带上猪肉、水果和慰问金到贫困户中送温暖，把爱心带进小学校园等等，这正是我们践行“为民服务”和“四走进”的具体体现。
五、存在的问题和不足
1、基层队伍建设还根不上要求，基础工作不扎实；
2、民警素质还跟不上公安工作的需要，硬件建设有待于提高，科技含量不高；
3、个别民警的进取心不强，工作热情不高，责任心不强。
4、驾驭社会治安的综合能力有待于进一步提高。下一步工作打算： 坚持“执法为民、立警为公”的宗旨不变，综合协调各方面的力量，全力以赴，争创国家“三级派出所”。 坚持严打方针，重点整治治安突出问题。以“破案打击”贯穿公安工作的始终，加强基础工作建设，深挖犯罪，广辟线索来源，提高破案率，提高打击绝对数，以打促稳定。
1、加强社会治安综合治理，在充分发挥公安机关主力军的同时，建立健全基层治安保卫组织和调解组织，加强警民联系点建设。在警力不足的情况下，充分发挥各种群防力量的作用，加强社会面的控制，减少发案，特别是减少可防性的侵财案件的发生。
2、加强公安工作的自身宣传报道，加强与新闻媒体、人民代表、政协委员的勾通和联系，让人民群众理解和支持派出所的工作。一年来，我们取得的成绩是显著的。下一年的工作，我所民警会更加齐心协力，团结一致，在局党委的领导下，尽心尽职，努力拼搏，开拓进取，为真正做到为人民服务而努力奋斗，力争实现即定的工作任务和目标。
第14篇：聘用警卫协议书
聘用警卫协议
一、聘用关系及乙方权利
甲方：（聘用警卫姓名） 张 继 文
乙方：（学 校名 称） 新 湖 二 场 小 学
1、甲方如按乙方提出的工作要求完成工作任务，乙方每月付给甲方补助费600元。
2、甲方应按乙方提出的工作要求，履行职责，完成工作任务；甲方由于自己工作失误或失职，给乙方造成人员伤害或财产损失，乙方须赔付人员伤害治疗费用和财产损失费用。
3、甲方不能履行聘用警卫职责或给乙方造成重大人员伤害或重大财产损失，乙方将终止此协议，辞退甲方。
二、聘用警卫人员日常工作职责：
1、聘用警卫人员负责学校的日常安全保卫工作，保障乙方安全。
2、聘用警卫人员负责看守学校大门，严禁陌生人员和其他外人随意进入校园，并做好外来人员进入校园的登记工作。
3、负责做好学生和教职工进出校门的记录工作。
4、负责学校双休日、节假日全天候校园值班；寒暑假停止工作。
5、负责学校大门附近的卫生和学校林带的浇水工作。
6、参加学校教职工的政治和业务学习。
7、按时开锁校园大门，负责校园围墙、大门的安全保护；负责教室和宿舍门窗外层玻璃的安全保护。
8、服从学校领导的临时指派工作。
乙方负责人签字：甲方签字：2009年月日2009年月日
第15篇：警卫职责1102
警卫职责
为维护公司安全，明确警卫人员的职责，结合本公司的实际情况，特作如下规定： 当有违反职责的情况发生时，公司可根据违反程度，酌情给予处罚。
1、每次上班应在规定上班时间前10分钟到岗，并及时做好上岗前的准备工作；
2、在岗时应当精神饱满，着装整洁，佩戴胸卡，不打瞌睡、不睡觉；
3、应保持门卫室及门前清洁、整齐，严禁无关人员在内逗留。
4、员工进公司时，应当确认其工作证件，并禁止带进与工作无关的一切东西，积极做好员工寄放件保管工作。
5、对于工作时间外出的，必须有该员工所在部门负责人签批的公出单，无公出单者，一律不得放行。
6、对一切外来人员，应礼貌接待，按规定处理。
7、外来人员如下情形的处理：
（1）来访者为消防、公安等政府部门的，应及时与被访者联系，按指示处理。同时做好记录；
（2）较长时间或长时间在厂区内作业的外来人员，应确认管理部发放的临时出入证后放行，并做好登记；
（3）对其他来访者，应及时与被访者联系，填写联络单后方可放入，同时做好记录。
8、外来人员结束来访后，警卫人员应确认联络单，并对外出车辆予以检查。
9、工作时间，对异常情形必须作出处理，同时对于下列违章违纪及时劝阻，作出记录并提交管理部：
（1）迟到、早退以及代打卡者；
（2）未穿工作服或未佩戴胸卡的：
（3）厂区内吸烟或边走边吃东西；
（4）车辆乱停放或摩托车,电动车厂区里发动、骑行；
（5）其他违章违纪行为。
10、做好公出单、放行单的记录，并于当天下午15：00-17：00送至人事部。
11、在上下班人员进出公司高峰期，警卫人员应当站在大门两侧，维护秩序，指导员工正确停放车辆，保证门前畅通。
12、应禁止本厂员工休息日进入公司（工作需要的除外）。
第16篇：警卫工作细则[推荐]
安保工作细则
为了维护公司利益，确保公司员工人身财产安全，做好防盗工作，规范安保人员工作，特制定一下工作细则。
一、工作内容及要求
1、自觉遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。
2、服从命令、听从指挥。24小时在岗在位。上班时间禁止饮酒，不得在岗位上闲聊、睡觉玩手机，随时环视门口来往车辆，及时开关大门，认真做好值班记录。
3、讲文明、讲礼貌，接待来访者请讲普通话。进行检查时讲话要委婉，不与他人发生争执。上班时间要注意形象、着装的统一化。
4、警卫人员必须熟悉值班区的地形、道路状况，电源开关、消防设施所在位置，对要害部位勤检查，发现问题立即指出，并及时向上级领导汇报。
5、遇到领导出入或上下班时间，值班人员要到室外接送。员工进厂要下车，厂区内严禁骑车。
二、责任与权限
责任：
1、对值勤范围内的安全负责
2、对进出人员、车辆、物品的核查负责。
权限
1、有权禁止非工作人员进入。
2、有权禁止未登记人员、车辆进入。
3、有权制止各种违法行为。
4、有权检查进出人员、车辆所携带的物品。
三、奖罚：
1、上班迟到或早退按照公司考勤制度执行。
2、公司领导及部门领导对警卫人员进行不定期抽查，发现违反规定、私自离岗等行为严惩不贷。
3、对事故隐患及时发现并及时上报的，未造成重大损失的，酌情予以奖励，并在全公司内通报表彰。
第17篇：警卫值勤细则
警卫值勤细则
一、总则
1．
2．
3． 为使公司警卫在执勤时，有所依据，特制订本细则； 警卫执勤时代表公司行使职权； 警卫执勤应24小时不间断，各班的值勤时间，由总务课制订报行政部批准，后实施；
4．
5． 警卫人员在执勤时应认真履行《警卫职责》中的所有义务； 警卫人员除前条各项职责外，还应格守本公司一切规定，特别要严格遵守下列规则：
（1） 绝对服从上级命令切实执行任务，不得偏袒徇私；
（2）平时应谨言、慎行，执行职务时，态度和蔼、严正、不亢不卑；
（3） 执勤时着装整齐端庄，防身器材要随时储备，并会使用，以备不时之需；
（4） 执勤中应时刻高度警惕，遇有情况应临危不乱，果断敏捷地作出适当处臵，
并即刻上报；
（5） 熟记厂内各处水、电开关、门锁及消防器材的存放地点，以免临急生乱，对
重要路口、电灯、门窗及围墙有破损时要立即上报维修；
（6） 管制进入公司的人、物、车辆，对未挂标识别证或未办妥入职手续者，一概
不准进入公司，严禁私自携带危险品入公司；
（7） 不定时地对公司内各处进行巡逻；
（8） 交接班时必须将当班发生的一切情况给下一班交待清楚，并逐级审核；
二、人员管制
6． 引导公司员工遵守各项规定，及时制止违纪法行为，切实维护公司的生产生活秩序；
7．
8． 确实管制员工上下班，对不按时上下班的员工要予以制止，并做好记录； 上班时间外出的员工一律凭部门主管签署的出门凭证出门，并记录好其出厂时间，于次日交由人事备案；
9． 上班时间内除公事外，原则上不准会客，如有特殊情况确须会客的，由部门主管（段、科长级）以上干部批准；
10． 外来人员进入公司，从事业务方面事务的，必须要在警卫处填写来访登记，并逐项填写清楚；
11． 所有员工进入公司都必须佩带厂证，必要时要积极配合警卫查验；
12． 内宿人员必须按要求进行登记，并随时接受警卫的询问；
三．物品管制
13． 携出物品，必须要有出门凭证（如送货单、出门证），经警卫核实后方可放行，出门凭证统一放于警卫室备查；
14． 各供应商送货时带入，非送本公司的物品，在进厂时必须逐一登记，在其离厂时经警卫核对无误后放行；
15． 如有离厂人员私带公司或他人物品出门的，要暂扣物品，并按下列顺序处理；
（1） 及时上报公司领导；
（2） 记录携带人姓名、单位、时间；
（3） 由携带人亲自写明物品名称、数量，并注明物品来自何处；
（4） 如情节相当严重的，要及时报警，交由地方公安处臵。
16． 厂内住宿人员携物品外出需按下列顺序进行。
（1） 携带物品者先到警卫室领取放行条，并填写好所需携出物品名称、件数；
（2） 将放行条交同宿舍人员签名，部门主管及送行政经理签字后，交警卫室备查；
（3） 当班警卫根据放行条上注明的物品及其数量进行查验，经确认无误后方可放
行；
四、车辆管制
17． 每日送货外出,必须由警卫核对送货单与实物一致时方可放行.
18． 客户车辆进入公司，随车人员按本细则第十条规定办理，驶入车辆则按下列规
定处理：
（1） 来公司送货或提货的车辆，可以驶至相关区域；
（2） 来公司洽谈业务或参观访问的车辆，按警卫指定的地方停放，不按以上规定
者，警卫有权予以纠正；
（3） 车辆出门时要积极配合警卫查验；
19． 公司所有车辆出公司时都有义务积极配合警卫查验；
20． 本公司所有车辆回公司必须依先后顺序停放整齐。
五、紧急情况处理
21．发现盗窃时，要以收回物品为目的，在有条件的情况下，要尽力抓捕窃贼，并立
即上报；
21． 警卫人员应熟练掌握安全设备的使用，了解配臵地点，当紧急情况发生时应镇静，以有效的方法使损失减至最低限度，不可慌张误事；
（1） 判断情况若以自己的实力能处臵时，要迅速采取行动，及时解决，并在第一
时间内报告公司领导；
（2） 判断情况，若以自己的实力无法解决时，要迅速报告相关单位，如公安、消
防等部门协助解决，并在第一时间内报告公司领导。
此细则如有未尽事宜，由综合部根据实际情况修正。
综 合 部
第18篇：警卫工作计划安排
按照警卫局2006年工作规划，紧密结合我区警卫工作以及我处干部队伍的实际，继续坚持建设\"政治合格、纪律严明、作风优良、素质过硬、保障有力\"的现代警卫队伍的工作思路，认真贯彻执行《警卫工作规定》，坚持“安全第一”的指导思想和“内紧外松”的警卫工作原则，结合奥运安保，积极研究和探索新形势下警卫工作出现的新情况、新问题，圆满完成各项警卫任务，主要抓好以下几个方面的工作：
一、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可*。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻落实党的十六届五中全会、“二十公”精神以及学习**分局的六个意识，确保政治上忠诚可*；巩固和深化保持共产党员先进性教育成果，进一步增强全体干部的政治素养；积极培养树立学习骨干、训练标兵、执勤能手等先进典型，大力宣传表彰，激励斗志，弘扬正气，营造争先创优的良好氛围；努力推进队伍文化建设，积极参加警卫局以及分局开展的各项文化和体育活动，陶冶干部的思想情操，以健康向上的警营文化占领广大干部的思想文化阵地。不断提高广大党员的政治敏锐力和鉴别力，增强拒腐放变的免疫力，永葆共产党员的先进性和本色。
二、抓班子，带队伍，增强队伍的凝聚力和战斗力。坚持落实“三会一课”以及“一岗双责”等制度，树立“以事业求团结、*团结带队伍”的理念，充分发挥支部的战斗堡垒作用；严格落实公安部“五条禁令”、市局“铁规铁纪”、分局各项规章制度以及部队《条令条例》，从严要求和约束队伍，确保不发生任何违规违纪问题；大力开展谈心交心活动，做到“三个知道一个跟上”即：知道干部在哪里、知道干部想什么、知道干部需要什么；思想工作要跟上。及时掌控干部的思想动态，力所能及地帮助解决实际困难，努力营造栓心留人的环境。
三、以奥运安保为契机，继续抓好“大练兵”活动，不断提高全体干部的警卫业务素质。结合奥运安保规划和干部队伍警卫业务的实际状况，制定切合实际、切实可行的练兵方案，着重在提高干部的方案拟制、现场勤务的组织指挥以及各执勤单位的协调等方面入手，通过集中培训、释疑解惑、现场讲解、以老带新和请进来、走出去等方法和渠道来提高干部队伍的素质，为日夜繁重的警卫任务的圆满完成打下坚实的基础。
四、夯实基础，苦练基本功，全面加强警卫基础工作。根据警卫局以及市局提出的“抓基层，打基础，苦练基本功”的工作要求，2006年我们将对全区警卫路线、警卫现场以及五星级宾馆饭店和奥运场馆等基础情况，参照美国总统布什访华基础调研模式，对上述场所进行严、深、细、实的调研，全面准确掌控情况，建立基础工作数据库，进一步完善各种警卫方（预）案，为2008年奥运安全警卫工作奠定坚实的基础。
五、加大督促检查和奖惩力度，进一步树立警卫工作的权威性。针对目前个别执勤单位在警卫工作中存在的问题或者隐患，警卫处在明年工作中一方面要加强对警卫工作重要性的宣传力度，使大家充分认识警卫工作不仅是公安工作的重要组成部分，而且容不得出现半点闪失和纰漏，增强广大执勤人员对警卫工作重要性的认识。另一方面加强对相关单位警卫业务的指导，尽快提高他们的警卫专项素质；第三要加强检查的力度，对不能按时到岗，不能按要求人数上勤以及不能按规定带班的单位要进行通报，决不袒护，不包庇，不留情面，树立警卫工作一票否决的权威。
第19篇：警卫管理制度1
警卫管理制度
一、总则
（一）制定目的
为规范公司的警卫管理工作，特制定本制度。
（二）适用范围
本公司的警卫工作管理，悉依据本制度规定的体制管理。
（三）管理部门
行政管理部为本制度的管理部门。
二、执勤时间
公司警卫实行每日黑白班工作制。一般情况下不得请休假，如遇特殊情况本人亲自请假，经公司领导同意后，可在白班酌情休息，但夜班必须到岗执勤。
三、工作范围
（一）公司内部所有财和物的安全保卫；
（二）人员、物品进出管理；
（三）报纸、邮件、包裹的收取管理；
（四）公司车辆的看管；
四、工作职责
（一）公司财和物的安全保卫
1、警卫人员负责每日办公楼的开门、锁门。每日开门后，警卫人员要按公司规定严格做好门禁管理，确保公司的财和物不受任何损失。每晚当公司员工全部离开后，关闭所有阀门，并将大门锁严、锁牢，并妥善保管钥匙，不给不法人员任何可乘之机。警卫人员每日在公司下班后须认真检查办公区域的门窗是否锁好、关严，是否切断所有电源、水源。夜间须经常对管区进行巡查，重点检查公司财和物的重要部位，发现异常情况立即通知公司领导，确保公司财和物的绝对安全。
2、警卫人员要掌握消防的基本知识及灭火器的使用方法，发现火情 1
及时断电、及时拨打火警电话（119），同时通知公司领导，并积极采取扑救措施。
3、发生财物失窃案后，警卫人员要及时通知公司领导并拨打报警电话（110），保护好现场，并积极为执法人员提供线索和相关信息，配合执法人员做好案件调查工作。
（二）人员、物品进出管理
1、人员进出管理
（1）外来访客
警卫人员对外来访客应按公司规定登记访客身份、目的、时间、访问对象等，客人离开时，应有接待人签字，警卫人员负责查收。若被访对象为总经理，警卫人员应先将访客人身份、目的询问清楚后，用电话巧妙通知总经理秘书，待同意后，方可访问，公司一般不允许私事访客。公司员工下班后，不允许任何人进入公司。
（2）员工外出
公司员工公事外出需在《工作时间内外出登记簿》上登记，以便了解外出人员行为动态及返回时间，公司严禁私事外出。
（3）拒绝进入时机
①会客时间以外访客；
②不遵守会客管理规定；
③喝醉酒或神智不清者；
④携带凶器或危险物品者；
⑤推销贩卖与业务无关商品者；
⑥未事先获得沟通核准而欲进入参观者；
⑦服装仪容不整者；
⑧相关领导明令告知不得进入者；
⑨其它有必要拒绝其无故进入者。
2、物品进出管理
（1）外来人员来访洽商时，其携带物品如非日常用品，应暂时留置
于警卫室，除非公司相关部门特许，否则不得携入（如须携入，应在登记簿上注明）。
（2）公物携出时，须向警卫人员出示《出门证》，经检查无误后，方可携出。
（3）各种危险品、违禁品、非法物品不得携入。
3、报纸、邮件、包裹的管理
警卫人员应做好报纸、邮件、包裹的收取、查收工作，收到后立即通知办公室收发人员将其领走，并落实签字手续，以免误时、误事。
4、取暖期锅炉取暖工作
取暖期间，警卫人员依据气候变化做好锅炉取暖工作，及时加煤、及时清理锅炉内煤渣，为公司员工提供良好工作条件。
5、车辆看管
公司车辆及员工车辆须停在指定位置并摆放整齐，禁止非公司车辆停在公司场地，认真做好车辆看管工作，防止车辆被擦碰，划痕和丢失。
6、卫生清理
警卫人员负责工作区域和办公楼前场地的卫生清理工作，办公区域禁止吸烟、吐痰、随地掷扔弃物，确保办公区域及楼前的卫生整洁。
五、工作纪律
（一）警卫人员要有高度的责任心和主人翁精神，工作中必须坚持原则，确保公司的财产安全；
（二）警卫人员必须坚守工作岗位，不得睡岗、不得擅离职守；
（三）警卫人员态度须谦和有礼、仪容端庄、精神抖擞；
（四）警卫人员家属不得随意进入公司，禁止警卫人员在公司下班后访客（包括其家属）；
（五）禁止利用公司电话拨打私人电话；
（六）警卫人员必须认真履行工作职责并承担相关责任。
六、考核管理
警卫人员要认真做好公司财物保卫工作，若本人未履行职岗职责或其
他个人原因致使公司财产受到损失，应当赔偿相应的经济损失，情节严重者，公司将依法追究相关法律责任。
七、附则
（一）制、修、废
本制度经公司总经理核准后实施，修改、废止时亦同。
（二）制度实施
本制度自年
月日起开始执行。
第20篇：警卫管理标准
河北裕隆煤化有限公司
警卫管理标准
为规范公司警卫工作程序，加强警卫管理，提升警卫综合素质,特制定本标准：
一、行为标准
1、遵纪守法，严格遵守公司各项规章制度。
2、服从上级领导，认真执行任务，不得偏袒徇私或弄虚作假。
3、工作时态度和蔼严正，谨言慎行，不卑不亢。
4、执勤中应整肃服装仪容，严格按照公司着装规定，穿统一配备的警服，巡检人员戴白色钢盔和腰带（接待站岗时加戴白手套）。对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。
5、执勤中必须敬礼待客使用文明礼貌用语。
6、执勤中应严守岗位，不得有擅离职守、酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
7、熟记公司内各处水、电、燃料、开关、门锁、消防器材及贵重物品资产放臵地点。重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即建议相关部门及时予以修缮并报上级领导。
8、执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记(列)入“警卫日志簿”， 交换班时，检附有关资料并将注意事项交代清楚，签字确认。
9、执勤中时刻提高警觉，遇有重大事变时，临危不乱，果断敏捷，作适当处臵后，立即报告上级。
10、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
二、执勤动作标准
1、站岗标准动作：采用跨立动作。两脚间隔约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，两手后背，左手握右手手腕，右手手指并拢自然弯曲，手心向后。
2、坐岗标准动作：身体重心垂直向下,双手手指交叉放于桌面，两腿略分开,与肩膀同宽。两脚应尽量平放在地,大腿与小腿成直角。
3、敬礼标准动作：挺胸抬头、两肩放平，双脚后跟并拢，脚尖呈60角自然分开以立正姿式举右手，五指并拢自然伸直，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）。礼毕恢复原姿势。
4、换岗标准动作：齐步行至要交接岗亭前约2—3米处，交接人员正面面对，相互立正行标准敬礼，上岗警卫上，下岗警卫下，再次面对敬礼，换岗完毕。
5、巡逻进行标准动作：正常行走时，用齐步走动作，目视前方，身体挺直，双肩自然下垂，两臂摆动协调，步伐保持一致。双人成排，三人成队，禁止勾肩搭背。
三、执勤着装标准
1、警卫在上岗、执勤及参加会议时必须按规定统一着装。
2、上班时制服应保持干净、整齐，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴帽子，不得留长发蓄胡须。
3、制服外不得显露个人物品（如手机、笔、钥匙扣等）。
4、执行特殊任务时，应付突发事件时（如火灾等），队员可不按上诉要求着装。
四、执勤标准
1、所有门岗及巡逻执勤警卫，遇公司领导或各级政府机关领导及0
外来贵宾进出、过往时，应以标准军姿向经过领导或贵宾敬礼致敬。
2、公司内部车辆进出厂区一律敬礼。外单位车辆进出厂区时先向驾驶员敬礼，然后礼貌询问有关情况，允许车辆进出后再次敬礼。
3、所有门岗警卫人员交接班时,上下岗交接班人员应以规定标准动作进行换岗,交接班按规定程序进行。
4、外界来宾到厂内接洽业务或参观访问，警卫室应联络有关部门接待，并及时办理入厂手续。非公司相关领导安排，任何外单位人员不得进入生产区。
5、有关合作单位长期派驻公司工作人员，凭公司办公室发给识别证进出生产区。
6、夜间11：00至凌晨6：00之间，对公司内住宿人员进出公司，必须问明情况并登记。禁止外单位人员出入厂区，如遇特殊情况应即通知相关部门处理。
7、如遇公司高层领导访客，大门警卫人员应先礼貌询问情况，并电话通知行政办公室。办公楼警卫应接待访客落座等候，接到行政办公室通知后则引导访客会见。
8、禁止公司员工及一般宾客使用照相器材（含手机）在厂区拍照，遇有特殊情况（如参观、访问或外籍人员）应按集团公司主管领导所指示处理。
9、巡逻警卫必须遵照巡逻路线（巡逻路线由警卫队长制定并上报办公室备案）按时或不间断巡逻厂区各处，对关键部位应设岗委派专人设防。
10、警卫人员应熟练掌握各种消防安全装备的使用。了解配臵地点，紧急事件发生时应镇静并以最有效方法使灾害减少至最低限度，视情况按下列程序处臵：
（1）判断情况若尚可镇压消除时，速采取行动，并报告上级及上级主管领导。
（2）判断事故无法消除，应急速通报有关单位或者领导。
（3）日间灾害急报有关主管领导，夜间灾害急报公司值班领导。
11、夜间值班时，应加强办公楼内外巡查，门窗是否关好。检查各种设施和车辆停放情况，按时开关院内照明设施，加强进出车辆、人员的管理。
12、警卫人员对未挂识别证或未办妥入厂手续的人，物，车辆，一概不准入内，禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需要外，危险或易燃品严拒携入。
13、物品放行应凭核准的放行单核对无误使得放行。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及授权核准人员由各单位定列表送警卫室执行。
14、各有关厂商交货时所随带他家厂商物品的运出，在进厂时先由警卫人员查验登记，离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。
15、离开公司人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：
（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
（2）由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
（3）情况严重时，不得让当事人离开，应速呈报上级处理。
16、公司内住宿人员携带个人行李、包裹、提箱等大件物品者，出公司时，应凭住宿管理部门开的放行单放行。
17、执勤期间发现窃盗时，以收回失窃物品为首要，并应立即呈
请处理。
18、公司以外各类货车出入，一律凭公司主管部门的核派单放行。
19、外单位车辆原则上不得进入公司停放，如需进入公司应遵守以下范围：
（1）持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入公司内指定停放区域。
（2）一般接洽业务或参观访问，以及厂商之营业、采购、检查、安装等人员所乘车辆，一律指引其按指定位臵依序停放，不按照规定停放者，应即时纠正。
20、进出厂区车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
21、化工区域禁止进入机动车辆，物流车辆等特殊情况进入生产区必须佩戴阻火器。
河北裕隆煤化有限公司
二〇一一年四月十九日
