推荐第1篇：超声科岗位职责
超声科岗位职责
一、科主任岗位职责
1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。
6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责
1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。
2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。
3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。
4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。
8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。
推荐第2篇：超声科主任岗位职责
1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
推荐第3篇：超声岗位职责篇
超声岗位职责篇
超声诊断室主任职责
一、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、担任实习、进修人员的教学培训。
八、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
九、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
十、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。 超声诊断室主治医师职责
一、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。
二、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。
三、主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，指导医师严格履行各项职责，搞好进修、实习人员的培训。
四、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，会同临床医师共同研究后作出诊断。
五、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。
六、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
七、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室医师职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
三、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。
四、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。
五、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
六、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室技师(士)职责
一、在科室主任领导和主治医师指导下工作。
二、负责一般病人的应诊，书写诊断报告，遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。
三、负责本科室仪器的维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、负责完成科室所安排的有关技术工作，负责诊断室的管理和物品的领取。
五、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 超声诊断室登记人员职责
一、接待病人，维护秩序，做好候诊病人的安排和解释工作，处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。
二、作好心脏造影前的一切准备，严格遵守无菌操作，细心查对，在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。
三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。
四、领取药品、日常用品，并负责联系请购的物品和检查报告单据等。
五、查看申请单，通知各病房病人次日检查及检查前注意事项，登记当天病人申请单，作好每天各项检查工作量统计。
六、随时检查护工的清洁卫生工作，保持各工作室内整洁和良好的工作环境。
推荐第4篇：案件检查室
案件检查室
1、负责对公司各单位党委，子公司、分公司、公司管理的领导人员和公司本部管理人员违反党纪、政纪问题的调查。
2、调查由公司党委、公司纪委、公司总经理批准立案的党员及非党管理人员的违纪案件。
3、承办上级纪检监察组织委托查处的违法、违纪案件。
4、协助司法机关就有关违法违纪案件进行调查，承办司法机关移送的需要重新核查和调查的案件。
5、负责举报中心工作，接待和受理有关党纪、政纪和党风廉政方面的检举、控告，指导公司各单位信访工作。
6、负责信访告诫和诫勉谈话记录和相关工作。
7、对公司各单位案件检查工作进行指导。
8、负责对不构成立案的自办案件线索调查收集的证据材料及初查报告的保存管理。
9、负责案件检查有关统计工作和调研工作。完成领导交办的其他事项。
推荐第5篇：超声医师岗位职责制度
功能科超声室各级医师岗位职责
一.医务人员医德规范 二.超声室工作人员守则 三.超声室值班医生守则 四.功能科主任岗位职责
五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责 六.超声室主治医师岗位职责 七.超声室医师岗位职责 八.超声室护士岗位职责 九.超声室核算员岗位职责 十.超声室卫生员岗位职责 十一.超声室进修人员守则
一.医务人员医德规范
1.•救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二.超声室工作人员守则
1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。
2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。
3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。
4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。上级医生对下级医生的业务有指导的责任。各级医生应各尽其职。 6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。
7.爱护公物，公物不得私自外借。保持诊室内清洁。机房内不准存放食品和其他杂物。进科室自觉更换拖鞋。检查床床单及时更换。
8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。非检查时间不得随意开机。最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。
9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。
10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。
三.超声室值班医生守则
1.按时交接班，坚守工作岗位；
2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；
3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；
4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作；5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；
6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；
7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；
8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动；9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。 四.功能科主任岗位职责
1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。
2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。
4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。
5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。学习引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；
7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作；8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；
9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；
10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。
五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责
1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；
2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；
3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；
4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作；5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作； 6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。
六.超声室主治医师岗位职责
1.在科主任的领导下进行工作；
2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；
3.检查下级医师的诊断报告质量；
4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动；6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。
七.超声室医师岗位职责
1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作；2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；
3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作；4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会； 5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；
6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。
八.超声室护士岗位职责
1.在科主任的领导下工作；
2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；要做好就诊患者的宣传、解释工作；对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。
3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；
4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；
5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；
6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。
九.超声室核算员岗位职责
1.在科主任领导下工作；
2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；利用空闲时间完成全科收入的核算工作；
3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表；4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；患者总人数及各项目人数等；
5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存；6.需要时可请科室其他人员协助工作。
十.超声室卫生员岗位职责
1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；
2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；
3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作；4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作； 5.协助科室护士维持病人的检查秩序；
6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。
十一.超声室进修人员守则
1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；
2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；
3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；
4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；
5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；
6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；
7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；
8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；
9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。
推荐第6篇：功能检查室工作制度
功能检查室工作制度
1、功能检查包括心电图、B型超声等检查。
2、需要检查的病员，由临床医师详细填写申请单，对危重病员，优先予以安排检查。
3、使用仪器的人员必须熟悉仪器性能，严格执行操作规程，按规定程序进行工作，保质保量完成任务。
4、及时准确报告检查结果，遇有疑难问题应与临床医师共同研究解决。
5、各种食品设备应妥善保管，认真执行仪器管理制度，注意防尘、防污，定期对仪器保养维修，按时检测，保证运转正常。
6、注意安全，下班前应关闭仪器开关，门窗加锁，切断电源和水源。
推荐第7篇：案件检查室工作总结
一、顾大局、识大体，促进各项工作全面展开
一是以办案推动农村税费改革，对加重农民和学生负担的行为，通过办案，给予了有力地制止，共清退不合理负担175万元。二是以办案促进基层组织建设，推动产业结构调整，为步入小康社会奠定基础。三是以办案推动纪委其它各项工作，无论是执法纠风或是调研宣教我们都视为是自己份内的工作。
二、统一思想，提高认识，增强工作责任感和紧迫感。
查办案件，是实践“xxxx”要求的具体体现，为落实 “xxxx”的重要思想提供纪律保证，为创造良好的社会发展环境提供组织保证，是我们与腐败分子最直接、最激烈的较量，是反腐败斗争是否深入的有效标志，也是纪委是否有威、有位、有为的具体体现，基于这一重要性的认识，年初纪委常委会制定了工作目标任务分解到室、室又分解到人，使之人人身上有任务，肩上有担子，有目标。在信访渠道严重下滑、乡镇换届、部门配合不力(特别是司法机关)的情况下，我们克服重重困难调查了各类信访件 件。
一是重点查办党政领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副乡科级以上的党员领导干部违法违纪案件。在信访调查54件信访件中涉及三机关一部门25件，转立案11件，同时突出了市县领导交办件的信访调查。
二是改进办案方法，提高办案能力和政策水平。为拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，从容易发生权钱、权色交易的重点部位入手主动发现案件线索32件，查实29 件。查否3件，其中查实一中印刷厂厂长闻宜平贪污公款10万余元，是纪委近年来查处涉案金额最大的一个案件。查办案件牵涉到方方面面，为取得最好的政治经济社会效果，我们在调查中，讲究策略，讲究方法，避免影响经济工作。
三是团结协作，勇于奉献。办案工作性质较为特殊，两人必须同甘共苦，相互信任，保守秘密，协调配合。责任目标到人，就要求我们主动去协调部门参与，室与室之间，同志与同志之间，互为支持，互为谅解。按常规分管案件的领导一般情况是不亲自包案办案的，而谌爱民同志不计较个人得失，不怕得罪人，在划解任务时把自己同检查室同志一样，平等划分，除了承担与检查室同志一样的工作任务外，还承担着上下协调、督办及其它各项工作。年过五旬的郭迪庚同志，
四、五月份还在住院治病，病还未愈，就投入到办案一线，在查处一中印刷厂闻宜平案中，他却上顶着烈日,下踩着滚烫的水泥地面来回从北大街到大街口工行一个下午跑了四躺，步行啊!今年夏天办公楼装修各种文书档案存放一起，断电、断水，郭迪庚同志硬是在闷灌式的档案室里呆了一个下午。在供电公司办公有空调，可他宁可放弃这样好的办公环境，在外面跑办案，硬是查出一个近年来从未查出过的涉案十万余元大案。忍得、受得、气得、饿得是我们的一贯作法。在与违法违纪分子较量过程中，你是细致入徽的做工作，讲政策，他是百般抵赖，有的证人甩袖头，谈话记录不签字等等，为了把事情办好，我们委屈求全。
三.不断更新知识，扩大知识面，提高自身综合素质，为更好的工作补充新的血液。
1、集中学习与分散自学相结合.除单位组织集中学习贯彻xx同志的“七一”重要讲话“xxxx”重要思想党的“xx大”以及省市纪委会议精神外，结合自身工作实际学习了解了财经法规、会计知识、建筑领域的有关政策知识以及党纪处分条例，行政执政政策法规，社会各个领域的政策及业务知识。使之在工作中不说外行话。
2、宣传自身业务与了解社会各领域业务相结合(即为互学)，发展经济固然重要，党的作风建设尤为重要，有些部门领导以抓经济对纪委的工作职能知晓甚微，通过我们宣传和了解对方业务，使之互学互了解，这样不断丰富自己知识，使自己综合素质得到提高，工作才会得心应手，起到事办功倍的作用，而且也宣传了纪委业务。
3、督办、协办互为一体，促进学习。一是通过督办、协办使纪委书记、纪检组长学习掌握了办案程序，增强了工作主动性。二是通过督办、协办使各级基层党组织参与并支持纪委工作，积极性增强了，同时也发挥了上级纪委的能动作用。三是通过督办、协办增强了基层党组织的战斗力，推动了经济建设，一年来共督办麻家渡、楼台、柳林、宝丰、得胜、竹坪、大庙等，协办文峰、深河、双台、计生局、广播局、工商等单位。
四、存在的问题及原因
一年来通过兄弟各室的通力协作，全室同志的共同努力，取得了一定成绩，但与目标任务相对照，还存在着以下问题：
一是信息通讯报道基本是空白，客观上思维在办案，办案接触的点子也不便于作为信息上报，主观上还是没有充分发挥自己的能动作用。
二是立案任务相差 件，(1)信访量在下降，信访件的可信度相当低，有95%的信访件就是为达到某种目的而道听途说，莫虚有的。信访初查 件，大部分都是主要领导交办的，而这些信访件看起来是乎反映具体，去一查就不象信访件上反映的那样，没有事实依据的反映，而且又不署举报人的姓名，比方说反映柳林乡乡长袁平安同志，我们趁袁不在家之机，组织了四人冒着山大路险风尘仆仆的赶到柳林，加班加点工作，最后的结果是全部查否。(2)基层纪委、纪检组的工作任务繁杂，而且工作任务与自身的职位、职责不配，致使我们协调参与常撞车，只有等待让路。(3)司法机关协调配合难度很大，浪费了一些案源。(4)乡镇换届。
三是集中学习参加不够。
四是乡镇县直纪检组办案劲头不足，出现了大量空白点。
五、今后的打算
一是早作安排，制订新一年办案计划。贯彻xx大政策精神，以“xxxx”重要思想为指导，围绕县委、政府中心工作，以三机关一部门及副乡科级以上党员领导干部为重点，把反腐败斗争引向深入;二是勤请示、勤汇报，赢得党组织支持参与，争取新一年消除办案空白点;三是以与时俱进，改革创新的精神探索促进办案的新方法、新途径;四是增强写作能力，力争信息通讯有新的突破;五是在做好检查工作同时，继续完成机关及领导交付的其他工作任务。
推荐第8篇：案件检查室工作总结
一、顾大局、识大体，促进各项工作全面展开
一是以办案推动农村税费改革，对加重农民和学生负担的行为，通过办案，给予了有力地制止，共清退不合理负担175万元。二是以办案促进基层组织建设，推动产业结构调整，为步入小康社会奠定基础。三是以办案推动纪委其它各项工作，无论是执法纠风或是调研宣教我们都视为是自己份内的工作。
二、统一思想，提高认识，增强工作责任感和紧迫感。
查办案件，是实践“xxxx”要求的具体体现，为落实“xxxx”的重要思想提供纪律保证，为创造良好的社会发展环境提供组织保证，是我们与腐败分子最直接、最激烈的较量，是反腐败斗争是否深入的有效标志，也是纪委是否有威、有位、有为的具体体现，基于这一重要性的认识，年初纪委常委会制定了工作目标任务分解到室、室又分解到人，使之人人身上有任务，肩上有担子，有目标。在信访渠道严重下滑、乡镇换届、部门配合不力（特别是司法机关）的情况下，我们克服重重困难调查了各类信访件 件。
一是重点查办党政领导机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和副乡科级以上的党员领导干部违法违纪案件。在信访调查54件信访件中涉及三机关一部门25件，转立案11件，同时突出了市县领导交办件的信访调查。
二是改进办案方法，提高办案能力和政策水平。为拓宽揭露腐败问题的视野和渠道，从容易发生权钱、权色交易的重点部位入手主动发现案件线索32件，查实29件。查否3件，其中查实一中印刷厂厂长闻宜平贪污公款10万余元，是纪委近年来查处涉案金额最大的一个案件。查办案件牵涉到方方面面，为取得最好的政治经济社会效果，我们在调查中，讲究策略，讲究方法，避免影响经济工作。
三是团结协作，勇于奉献。办案工作性质较为特殊，两人必须同甘共苦，相互信任，保守秘密，协调配合。责任目标到人，就要求我们主动去协调部门参与，室与室之间，同志与同志之间，互为支持，互为谅解。按常规分管案件的领导一般情况是不亲自包案办案的，而谌爱民同志不计较个人得失，不怕得罪人，在划解任务时把自己同检查室同志一样，平等划分，除了承担与检查室同志一样的工作任务外，还承担着上下协调、督办及其它各项工作。年过五旬的郭迪庚同志，
四、五月份还在住院治病，病还未愈，就投入到办案一线，在查处一中印刷厂闻宜平案中，他却上顶着烈日,下踩着滚烫的水泥地面来回从北大街到大街口工行一个下午跑了四躺，步行啊！今年夏天办公楼装修各种文书档案存放一起，断电、断水，郭迪庚同志硬是在闷灌式的档案室里呆了一个下午。在供电公司办公有空调，可他宁可放弃这样好的办公环境，在外面跑办案，硬是查出一个近年来从未查出过的涉案十万余元大案。忍得、受得、气得、饿得是我们的一贯作法。在与违法违纪分子较量过程中，你是细致入徽的做工作，讲政策，他是百般抵赖，有的证人甩袖头，谈话记录不签字等等，为了把事情办好，我们委屈求全。
三．不断更新知识，扩大知识面，提高自身综合素质，为更好的工作补充新的血液。
1、集中学习与分散自学相结合.除单位组织集中学习贯彻xx同志的“七一”重要讲话“xxxx”重要思想党的“xx大”以及省市纪委会议精神外，结合自身工作实际学习了解了财经法规、会计知识、建筑领域的有关政策知识以及党纪处分条例，行政执政政策法规，社会各个领域的政策及业务知识。使之在工作中不说外行话。
推荐第9篇：案件检查室工作总结
案件检查室2010年工作总结
一年来，我室在县委、县政府和上级市纪委、监察部门的正确领导下，认真贯彻关于反腐倡廉工作的部署和要求，以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，紧紧围绕经济建设的中心，紧紧围绕改革发展稳定的大局，紧紧围绕反腐败三项工作，坚持高标准、创造性地工作，在全面完成反腐倡廉各项任务的同时，把办案工作摆在重要位臵，加强领导，强化措施，狠抓落实，办案工作始终保持平稳发展的势头，在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了明显成效。
一、认真履行职责，查处了一批违纪违法案件
2009年12月至2010年12月，我室共立案查处各类违纪违法案件5件，处分3人。通过办案，挽回直接经济损失若干。
通过案件的查处，严肃了党纪国法，有效地维护了群众利益，密切了党群、干群关系。震慑了违纪违法分子，教育了广大党员干部，增强了人民群众反腐败的信心。
二、办案工作基本做法和体会
近年来，我室同各级纪检监察机关紧密结合实际，认真贯彻党委、政府、纪委关于反腐败斗争的决策部署，更新思想观念，拓宽办案思路，改进工作作风，创新方式方法，在继承中发展、在巩固中深入、在创新中提高，主要是：坚持树立和落实科学发展观，不断强化服务发展的意识；坚持标本兼治、综合治理、惩
1 防并举、注重预防的战略方针，不断拓展从源头上防治腐败的领域；坚持立党为公、执政为民，切实解决损害群众利益的突出问题；坚持反腐败领导体制和工作机制，认真履行组织协调职责；坚持以改革的精神加强自身建设，全面履行纪检监察两项职能等等。
一是强化目标责任机制。根据以往查办案件情况，确定查办案件的总体目标，对查办案件的质量和数量分别提出具体目标任务，明确各办案人员的责任。
二是推行协调工作机制，形成信息资源共享。在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，协调好与有关执纪执法部门的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式。注重与信访局、公安局、检察院、法院、审计局等部门的协调工作，加强案件的移送，交流反馈有关信息，通过信息交流拓宽案源渠道，初步形成县域内反腐败信息的资源共享，实践成果明显。
三是严格考核奖惩机制。我们制定了年终与平时考核相结合，单位与个人考核相结合，考核与奖惩相结合的考评机制。为了保证考核结果能够得到有效运用，还制定了奖惩办法，将查办案件完成情况作为年终综合考核的重要依据。
四是实施强化学习培训机制。一方面，定期参加全县纪检监察系统人员的集中培训，学习案件检查工作程序、方法和技巧。
2 另一方面采取跟班学习，定期抽调乡镇纪委办案人员到案件检查室跟班学习，直接参与查办案件工作。
五是制定领导包案机制。高度重视和支持查办案件工作，加强组织领导，直接参与办案，并担任一些重大案件的专案组长和调查组长，直接指挥、调度重大案件的查处，在突破大要案中发挥重要作用。
一年来，我们在案件查办工作中取得了一定的成绩，使一批违法违纪的党员干部受到了应有的党纪政纪处理，带动了我县党风政风的好转，有效地遏制了腐败现象的发生。为维护盘山县经济建设平稳发展、为深入落实实践科学发展观、构建社会主义和谐社会提供了有力保证，得到了市纪委、监察局和县委、县政府的认可，实践中我们的体会是：
一是要进一步提高对查办案件工作重要性的认识。查办违纪违法案件是纪检监察机关的基本职能，是《党章》和《行政监察法》赋予纪检监察机关的重要职责。同时，严肃查办违纪违法案件，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是做好构建惩防体系工作的必然要求，也是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求。各纪检监察机关要始终把查办违纪违法案件摆在重要位臵，作为一项事关纪检监察全局的重要工作来抓，进一步加大查办案件力度，严厉惩处腐败分子。
二是要加强对办案工作的领导，严格依纪依法办案。要进一步拓宽思路，扩大案件线索来源渠道。要坚持实事求是的原则，
3 做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，手续完备，程序合法，使所办案件经得起历史检验。要坚持法律和纪律面前人人平等，对任何组织和个人的违纪违法行为，都必须依纪依法严肃处理。同时，本着惩前毖后、治病救人的精神，善于运用和体现党的政策，做到该严则严，该宽则宽，宽严相济，区别对待。要进一步研究办案工作规律，创新办案工作方式方法。
三是要突出办案工作重点。集中力量查办影响重大、与群众利益密切相关的重要案件，切实维护好人民群众的根本利益。要从容易发生违纪违法问题的环节入手，以查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪的案件为重点，严肃查办领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件，利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件。
四是要充分发挥纪检监察机构的组织协调作用，形成查办案件的整体合力。要重视发挥查办案件的治本功能，针对案件中暴露出的问题，深入剖析，举一反三，查找体制机制制度方面的原因，建章立制，堵塞漏洞，铲除腐败问题滋生蔓延的土壤，从源头上预防和治理腐败。
三、目前查办案件中存在的困难和问题
一是调查取证难。有一部分举报信反映的问题事实不清，线索模糊，甚至有个别举报人凭空想象反映问题，与事实不符，这给案件调查工作带来了一定的难度。在找证人了解情况时，有的怕得罪人，怕被调查人打击报复，不愿提供证明，一问三不知；
4 也有的被调查人抱着侥幸的心理，不愿说出真相。这在一定程度上也给案件的适时突破造成很大的难度。
二是案源渠道不宽。纪检监察案件来源仍然是发挥信访主渠道作用，群众的举报热情不够高，影响信访数量，几年来，我县的信访数量在下降，被访者层次不高，导致案件质量不高。
三是基层办案水平徘徊不前。主要表现在：一是业务够不熟悉，办案程序不清楚。由于基层纪检干部平时办案少，缺乏实践锻炼，业务不精，对案件线索不敏感，抓不住要害，以至于大案成小案，小案成无案，最后不了了之。二是思想作风不过硬。在办案工作中存在老好人思想，怕字当头，不愿叫真，不敢坚持原则。三是认识不到位，思想上存在片面性。有的认为办案人员不够，况且办案会影响经济发展，存在有案不查的问题。
四是查案技巧有待提高。当前违纪案件作案主体呈多元化、作案手段五花八门，有的办案人员查案手段单一，仍然靠“一张嘴、一支笔”的传统方法来办案，一定程度上影响了办案的进度，尤其是对计算机、金融等方面的专业知识掌握不够，碰到此类问题，更是无所适从，不知如何下手。
四、对今后办案工作的对策和建议
一是统一思想，把握办案的基本原则。牢固树立查办案件是党章和行政监察法赋予纪检监察机关的一项重要职责意识，抓好案件查办工作，有利于营造干净创业的良好氛围。把握好办案的基本原则，切实做到“三个有利于”：一是有利于党对纪检监察
5 工作的领导；二是有利于经济发展和社会和谐稳定。三是有利于凝聚人心、鼓舞士气和营造良好氛围。同时，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，保证办案质量。
二是与时俱进，不断改进办案的方式方法。一是主动请示汇报。重大的案源线索或者采取重要的措施，及时向党委、政府主要领导请示汇报，争取支持。二是注意把握好时机。做到有利于凝聚人心，有利于经济社会的发展。对查办复杂的案件，善于协调执法执纪部门的力量，善于向上级机关请求支持，借力推进、借力突破。三是建立信访档案制度和分析制度。各级都要按照干部管理权限建立党员干部的信访档案。同时，还要建立信访分析制度。对信访反映的轻微违纪问题，及时进行诫勉谈话和批评教育；对信访反映问题比较多的单位，督促加强教育、建章立制。四是积极拓展案源。建立线索台帐，定期分析梳理。与公安、检察、法院、审计、信访等有关部门加强沟通。五是完善办案的组织形式。纪委可以独立办案，也可以与有关部门联合办案。
三是拓宽案源渠道，增强办案工作的主动性。掌握违纪线索是查办案件的前提条件，积极拓宽案源渠道，扭转“守株待免”坐等举报的被动局面，主动寻找违纪违法线索，不仅是工作方法问题，也是检验我们各级纪检干部是否有忧患意识和强烈责任感的重要标志。在实际工作中，我们搜集、发现案件线索的方法主要有：从群众举报中筛选案件线索；在办案中深挖细找新的案件
6 线索；通过执法监察及教育纠风等渠道来挖掘线索；加强同公、法等部门的联系，从中发现案件线索。
四是严格管理，继续加强办案队伍自身建设。培养和造就一支高素质的执纪办案队伍，是加强办案工作的重要组织保证。要按照中央纪委提出的提高党的纪检工作“五种能力”和建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍的要求，切实加强队伍建设。要提高办案人员的思想政治素质，坚持用中国特色社会主义理论武装广大纪检监察干部，对纪检监察干部特别是办案干部严格要求、严格教育、严格监督，努力强作风、增能力、严管理、树形象，不断提高队伍的自身素质。
盘山县纪委 案件检查室
2010年12月26日
推荐第10篇：超声科各级人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责
(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。 (三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。 (四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。 (三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。 (四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。 (五)参加科室或院内的学术活动。 (六)参加由院内医务处组织的业务考试。 (七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。 (八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
第11篇：体检中心妇科检查室工作制度
妇科检查室工作制度
一、保持室内清洁，每完成一项操作需随时清理废弃物。每天消毒，除工作人员外，禁止在室内逗留。
二、器械物品放在固定位置，及时领取和上报损耗，严格交接手续。
三、备用药品应加锁保管，严格交接班。
四、进入检查室必须穿工作服，戴工作帽及口罩，严格执行无菌技术操作常规规范。
五、无菌持物钳要求定期消毒规范，无菌容器定期消毒。
六、一次性注射、输液等物品必须及时毁形、消毒、销毁，并做好登记。
七、无菌物品必须放置无菌橱内，注明灭菌日期，超过1W重新灭菌。
第12篇：健康一体机检查室管理制度
健康一体机操作人员岗位职责
1.检查室实行定岗、定人、定责管理，操作人员必须经过专业培训，技术操作熟练，其他人一律不得从事健康一体机检查工作。
2.健康一体机操作人员进行操作时必须认真、细致、负责，熟练掌握检查技术，严格按操作规程进行检查。
3.加强检查登记报告管理，操作人员要详细登记检查对象的基本信息，及时准确登记检查结果并及时上传至信息系统。4.不得利用健康一体机实施乱检查、乱收费、乱转诊。 5.健康一体机用于基本医疗服务心电图检查时要严格按心电图检查指征进行检查，不得无指征检查。
6.如遇疑难病例，不能自我判定的情况下，按照《健康一体机心电图远程会诊规则》相关规定申请远程会诊。7.负责检查室一切检查任务，坚守工作岗位，急诊随叫随到。 8.保持室内整洁、卫生，定期整理相关资料。
健康一体机使用管理制度
1.健康一体机放在易取位臵，并定位放臵、标识明显，不得随意挪动，应臵于干燥、无腐蚀气体、无强电磁场干扰的环境中。
2.每天开机检查保持性能良好呈备用状态，每次使用完健康一体机设备之后需要将外设设备从机器上拆分下来，然后妥善保管。
3.每周用有效氯消毒液对健康一体机擦拭消毒、清洁保养一次并记录。
4.定期对健康一体机各项检测进行质控检测。任何对产品的维修和升级必须由康尚公司或者康尚公司书面授权认可的人员进行。
5.一体机不得随意外借，拿去维修及携带外出使用要在《健康一体机保养维护登记本》登记维修及携带外出情况，要注明时间、签名。
6.要轻拿轻放健康一体机，防止人为损坏。如因操作人员操作不当或保管不善造成器械、设施设备损毁、遗失的，由操作人员照价赔偿。
7.所有耗材必须向健康一体机供应商采购，费用由使用单位自付，不得私自采购。
第13篇：案件检查室工作职责
长治公司纪委案件检查室工作职责：
负责检查、办理长治公司及所属单位党组织和领导人员违法违纪案件。
1、负责长治公司纪检监察信访举报工作，批转需由下属单位办理的举报信件并催要结果。
2、负责受理上级、地方司法机关转来的信访举报信件的处理工作，协助地方司法机关查办涉及企业的违纪违法案件。
3、负责对违纪线索初核、立案、调查、取证工作。
4、负责对违纪违法者提出处理建议。
5、负责办案文书资料的管理工作以及移交审理前所有书面材料的整理工作。
6、负责起草年度信访举报案件检查的工作计划和总结。负责收集、整理、总结上报信访举报和案件检查的月、季、年度报表。
7、负责落实上级有关信访举报、案件检查等方面的条规、文件和要求，起草具体的实施办法。
8、管理、检查、指导、督促所属单位信访举报和案件检查工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。案件审理室工作职责：
负责案件审理和全系统效能监察工作。
1、审理纪委监察室立案调查并决定处理的案件和应呈报党委、行政或上级党委、纪委审批的案件，提出审理意见。
2、审理下级党委（总支、支部）或纪委呈报的需由分公司党委或纪委批准的案件；审理下级纪委呈报的征求意见的案件，提出审理意见。
3、审理地方司法机关移送的案件，提出审理意见。
4、审理不服本级和下一级纪检监察组织党纪政纪处分而申诉需要复查、复议、复审、复核的案件，提出审理意见。
5、审核移送案卷材料是否齐全、审查违法违纪案件的事实是否清楚、证据是否确实充分、程序是否合法、手续是否完备。
6、负责起草处分决定，向人力资源部门抄送材料及报批等工作。
7、组织实施上级和集团公司部署的效能监察，对所属单位开展效能监察工作进行督导检查和指导帮助。
8、负责起草分公司案件审理及效能监察工作方面的规章制度。
9、完成领导交办的其他各项工作任务。
案件检查室职责
负责承办分管范围内的党组织、政府部门干部违纪案件和重大典型案件的查处工作；指导基层纪检机关案件检查工作，并做好案件的统计和催办工作；结合案件检查工作进行调查研究，了解基层纪检机关案件检查工作情况、调查分析党员干部违纪倾向，及时解决存在的问题。负责监督检查区委、区政府各部门贯彻执行党的路线、方针、政策和国家及省市的法律、法规、政令情况；组织开展全区性或重要的执法监察活动；加强职能监察和效能监察工作。负责办理党员、群众来信、来访和举报事项；受理涉及党风党纪和政风政纪问题的检举、控告和申诉，督办信访举报案件，搞好信访举报情况分析，指导全区纪检机关信访举报工作。
集团公司纪委、监察处工作职责
纪委、监察处合署办公，履行党的纪律检查职能和行政监察职能，对集团公司党委和行政负责。
1、贯彻执行上级纪检监察组织、集团公司党委和行政关于纪检监察工作的指示、决定，领导和指导全集团的纪检监察工作。
2、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作。
3、负责查处集团公司所属各单位党组织、党员及领导人员违反党纪、政纪的案件，指导集团公司所属单位的案件查处工作。
4、宣传纪检监察工作的方针、政策，指导集团公司所属各单位对党员、行政工作人员进行党性、党风、党纪、政纪的教育；做好信访举报工作，接待群众的来信来访；办理上级批转的信访案件。
5、负责集团公司效能监察工作。
6、围绕生产经营中心，开展效能监察，对企业经营管理重大决策的执行情况进行监察，提出建议和改进措施。
7、负责制定、修改和解释纪检监察工作的规章、办法和有关政策。
8、对集团公司所属各单位纪检监察机构的设置以及主要领导人员的配备、任免、调整提出意见和建议。
9、完成集团公司党委、行政交办的其他任务。纪委办公室工作职责：
负责纪委办公室工作和全集团纪检监察宣传教育工作。
1、起草年度和阶段性工作计划，督促检查、总结分析任务落实情况；负责起草纪委有关文件、领导讲话、工作总结、上报材料以及统计报表工作。
2、承办集团公司领导人员廉洁自律日常工作。
3、负责集团公司中层以上领导人员的廉洁档案和上报集团领导班子廉洁档案的建立工作。
4、开展对党员干部的党纪政纪条规教育及领导人员廉洁从业、廉洁自律的正反两方面典型教育，组织和落实反腐倡廉教育计划工作，全面掌握纪检监察宣传教育工作开展情况，及时总结先进典型。
5、指导督促检查基层建立健全党风廉政建设责任制和惩防体系建设。
6、负责纪委、监察处信息化网络工作。
7、负责纪委、监察处各种文件的收发、签批、督办、落实和归档工作，负责搜集、整理、编辑《纪检监察信息》。
8、起草纪检监察工作各项工作制度和规章制度。
9、完成领导交办的其他工作任务。案件检查室工作职责：
负责检查、办理集团公司及所属单位党组织和领导人员违法违纪案件。
1、负责集团公司纪检监察信访举报工作，批转需由下属单位办理的举报信件并催要结果。
2、负责受理上级、地方司法机关转来的信访举报信件的处理工作，协助地方司法机关查办涉及企业的违纪违法案件。
3、负责对违纪线索初核、立案、调查、取证工作。
4、负责对违纪违法者提出处理建议。
5、负责办案文书资料的管理工作以及移交审理前所有书面材料的整理工作。
6、负责起草年度信访举报案件检查的工作计划和总结。负责收集、整理、总结上报信访举报和案件检查的月、季、年度报表。
7、负责落实上级有关信访举报、案件检查等方面的条规、文件和要求，起草具体的实施办法。
8、管理、检查、指导、督促所属单位信访举报和案件检查工作。
9、完成领导交办的其他工作任务。案件审理室工作职责：
负责案件审理和效能监察工作。
1、审理纪委监察处立案调查并决定处理的案件和应呈报党委、行政或上级党委、纪委审批的案件，提出审理意见。
2、审理下级党委或纪委呈报的需由集团公司党委或纪委批准的案件；审理下级纪委呈报的征求意见的案件，提出审理意见。
3、审理地方司法机关移送的案件，提出审理意见。
4、审理不服本级和下一级纪检监察组织党纪政纪处分而申诉需要复查、复议、复审、复核的案件，提出审理意见。
5、审核移送案卷材料是否齐全、审查违法违纪案件的事实是否清楚、证据是否确实充分、程序是否合法、手续是否完备。
6、负责起草处分决定，向人力资源部门抄送材料及报批等工作。
7、组织实施上级和集团公司部署的效能监察，对所属单位开展效能监察工作进行督导检查和指导帮助。
8、负责起草集团公司案件审理及效能监察工作方面的规章制度。
9、完成领导交办的其他工作任务。市纪委、监察室主要工作职责
一、负责贯彻落实上级纪委、监察局关于纪检监察的方针、政策和决定，监督检查本局干部职工执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
二、协助党委抓好本局党风廉政建设责任制的落实，对本局所属企事业单位和机关各科室落实责任制情况进行抽查和考核。
三、抓好党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育工作，制定廉政宣传教育计划，具体组织落实，加强监督检查，巩固教育成效。
四、加大从源头上预防和治理腐败工作力度，协助党委抓好各种专项资金使用和发放的监督检查，全过程参与监督重大业务活动。
五、抓好领导干部廉洁自律工作，规范干部廉洁从政行为，发现有重大违纪、违规问题的，及时向市纪委报告。
六、加强行风建设，发挥行风监督员的监督作用，及时发现并纠正各种行业不正之风。
七、搞好纪检监察信访工作和案件查处工作，妥善受理有关检举和控告事件并认真调查处理，对上级要结果的案件保证及时结案，结案率达100%。
八、加强调查研究与信息通报工作，积极探索新形势下民政系统纪检监察工作的新思路，进一步规范纪检监察工作程序。
九、加强自身建设，认真学习业务知识，不断提高业务素质、政策水平和综合工作能力。
十、完成市纪委、监察局和局党委交办的其他工作。纪委监察室岗位职责
1、坚持四项基本原则，加强廉政建设，反对腐败，保证国家政策、法规、法令和院纪院规的贯彻执行，保障医院的改革和各项工作的顺利进行，促进医院发展。
2、对监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策及决定、命令的情况，加强监督检查，对监察对象加强教育，管理和监督，依法保护监察对象正确履行自己的职责和权利。
3、调查处理监察对象违反国家法规、政策和院纪院规行为。
4、受理对监察对象违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告，并保护检举、控告人的合法权利。
5、受理监察对象不服行政处分的申诉。
6、协助监察机关搞好案件的调查。
7、做好院党委和行政领导及上级监察机关交办的其他工作。
纪委办公室（监察室）职责
1、维护党的章程和其它重要的规章制度，协助党的委员会整顿党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况。
2、检查并向校党委以及上级纪检机关报告学校各级党组织、广大党员执行党的路线、方针、政策情况；报告执行国家法律法规、遵守党纪和党内法规以及学校规章制度的情况。
3、协助党委整顿党的作风和组织建设，抓好学校党风和廉政建设。监督、检查各级党组织对党风责任制和廉政措施的落实情况。加强党风党纪教育，增强党员及干部拒腐防变的能力。抵制和纠正不正之风。
4、检查和处理党组织、党员违反党章、党纪的违纪案件；按职权范围批准对党员的党纪处分。
5、受理对党组织和党员违反党纪行为的控告和检举。
6、受理党员不服党纪处分的申诉。
7、接待党内外群众的来信来访工作。
8、保护党员和群众按照党章和宪法规定所享有的权利；支持广大党员和群众同违法违纪、败坏党风的行为作斗争。
9、指导各基层党组织的案件查处和群众信访处理。
10、检查并向校行政以及上级监察机关报告学校各级行政机关和各级行政干部及工作人员执行国家法律、法规和学校规章制度情况。
11、受理对监察对象贪污、受贿、弄权渎职、以权谋私等违反政纪问题的检举和控告。
12、调查处理监察对象违反行政纪律的行为，按职权范围批准对监察对象的政纪处分。
13、受理监察对象不服行政处分决定的申诉。
14、依据规定，对各级行政部门及其工作人员开展行政监察、执法监察和效能监察工作。促进行政机关及其工作人员依法行政、高效率、高质量履行职责。 监察室工作职责
一、认真贯彻执行纪检、监察工作的政策规定，协助局党组检查、督促贯彻执行党的路线、方针、政策情况。及时组织学习上级有关条例规章，提高思想政治素质。
二、组织开展典型教育和警示教育活动，教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观。
三、制定局年度党风廉政建设、反腐败工作、行政效能建设、纠风工作等工作计划，做好纪检监察半年和年度工作总结。掌握全局纪检监察工作动态，发现问题及时上报。
四、负责纪检、监察工作各类文字材料的起草、资料收集整理和信息上报。监督、检查系统内价格行政执法行为，会同有关部门开展行政执法监督检查。
五、受理国家公务员及其他工作人员违纪行为的检举、控告、申诉及违纪案件的调查、处理。
六、参与全局年度工作的检查、监察、考评；负责本局纪检、监察有关报表的登记、统计、汇总和上报工作。
七、完善规章制度，坚持用制度管人、管事、管钱。抓好制度的落实，用制度促进行为的规范和机制的长效运行。
监察室职责
纪检监察室在卫生局党委和上级纪检监察机关的领导（指导）下，负责系统内纪检、监察工作，其主要职责如下：
一、保证国家政策、法律、法规和系统内规章、纪律的贯彻实施，保证政令畅通，促进各项卫生工作的顺利进行。
二、保护纪检监察对象正确履行自己的职责和权利。
三、负责检查系统内单位和个人贯彻实施国家政策、法律、法规和各项规章制度情况。
四、负责调查处理纪检、监察对象违反国家政策、法律、法规以及卫生系统的决议、决定、规章制度的行为，根据有关规定，对纪检监察对象提出处理建议或做出处分决定。
五、负责受理对纪检监察对象违反政纪行为的检举、控告及信访并保护检举、控告人的合法权益。
六、负责对纪检监察对象进行遵纪守法、认真、正确履行职责和勤政廉政的宣传和教育。
七、配合县有关部门做好行风工作，纠正行业不正之风。
八、完成党委和上级纪检监察机关交办的其它任务。监察室工作职责
一是认真贯彻执行中纪委纪检监察条例和国家的法律、法规和制度。二是受理党组织、党员和群众对监察范围内党员违纪问题的检举、控告和申诉，查处违纪案件，按规定权限决定或取消对党员的处分。三是协助局党委加强党风廉政建设，实施廉政谈话，进行党风廉政教育和考核工作。四是做好系统内纪检信访工作。五是负责各种纪检监察文件资料的规范管理和保管工作。六是完成市纪委和局党委交办的其他工作。 1监察室主任岗位职责
1全面负责监察室的日常工作; 2贯彻质量方针，完成质量目标; 3根据市纪委和局党委的要求负责市直卫生系统案件查处工作; 4根据市纪委和局党委的要求,做好本系统党风廉政建设工作; 5按照局党委的部署参与全市卫生系统软环境建设的组织实施和监督评议工作; 6协助局领导做好领导干部下访工作,并负责纪检、软环境建设信访接待工作; 7负责组织、起草、制订全市卫生系统纪检监察、党风廉政教育等管理性文件;8做好政务、院务（事务）公开工作; 9负责本室的保密工作; 10完成市纪委和局党委交办的其它工作。 监察室党风廉政建设管理岗岗位职责
1在监察室主任的领导下负责纪检监察日常工作。 2贯彻质量方针，完成质量目标; 3负责举报信件收阅和举报电话接听登记和初步处理工作，负责纪检来访的接待登记工作; 4负责廉政教育和廉政档案管理工作; 5协助主任进行违纪案件查处工作; 6协助主任完成重要案情报告工作; 7配合主任对监察对象廉洁自律制度执行情况进行监督检查。负责对监察对象进行满意度调查、满意度数据收集分析处理工作; 8负责局机关政务公开管理工作，做好对市直单位院（事）务公开考核工作; 9负责各种纪检、监察文件资料的规范管理和保管工作; 10负责本岗位的保密工作; 11完成领导交办的其它工作。 纪检监察室职责
主要任务是：监督检查所属系统：执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令的情况；贯彻自治区党委、政府的决定和命令的情况；贯彻上级纪检监察机关关于加强党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定及重要部署情况。 具体职责如下：
1、监督检查财政厅党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政责任制和廉政勤政情况。
2、受理对财政厅管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的控告、检举；受理财政厅及其所属单位党员和行政监察对象不服处分的申诉。
3、经内蒙古自治区纪委监察厅批准，初步核实财政厅党组和行政领导班子成员及其他厅级领导干部违反党纪政纪的问题；参与调查财政厅党组和行政领导班子成员及其他厅级领导干部违反党纪政纪的案件；调查处理财政厅及所属单位处级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。
4、协助财政厅党组和行政领导班子组织协调财政厅及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
5、协助财政厅党组和行政领导班子组织协调开展由财政厅牵头的源头治理腐败的各项工作。
6、有计划、有重点地会同财政厅职能处室开展执法监察工作及行政效能监察工作。督促检查财政内部审计和离任审计工作。
7、指导全区财政系统纪检监察工作。
8、承办自治区纪委监察厅、财政厅交办的有关事宜。纪检监察室工作程序
一、贯彻执行上级机关工作指示、决定及重要部署的程序：
（一）办理批办单。接到的上级相关指示、决定及重要部署进行签收登记、办理批办单。
（二）制定落实方案。纪检组监察室研究拿出落实方案，与财政厅党组、行政领导班子及主要负责人沟通。
（三）组织实施。对组织实施中遇到的问题要及时向上级机关请示报告。
（四）结果报告。将落实结果写出书面报告报送上级机关。
（五）资料归档。
二、实施监督检查的程序：
（一）制定监督检查实施方案。纪检组监察室根据年度工作计划和临时专项检查需要实施监督检查。采取的方式有：独立监督检查、联合监督检查、参与监督检查。检查的主要内容是：财政厅党风廉政建设和反腐败各项任务的分解落实情况、源头治理腐败工作情况、执法监察和效能监察情况、行风建设情况。检查实施方案的主要内容包括：检查目的、依据，检查原则、工作程序和要求，检查内容、时间，检查组领导及人员情况等。
（二）实施检查。检查组按检查实施方案的要求开展检查工作。
（三）撰写检查报告。检查结束后按有关要求撰写检查报告，报告的主要内容包括：检查的基本情况、存在问题及原因分析，改进工作的建议。
（四）及时报告。按照《驻财政厅纪检组监察室向自治区纪委监察厅请示报告制度》的要求，纪检组监督室将检查报告及时报送自治区纪委监察厅。
（五）资料归档。
三、实施会议监督的程序：
（一）按职责参加有关会议。
（二）认真听取会议的主要内容、有关人员的发言，收集资料，做好纪录。
（三）将会议纪要、会议记录和有关资料归档，备查。
四、实施谈话监督的程序：
（一）制定谈话方案，方案的主要内容包括：谈话的原因、谈话的目的、谈话的内容、参加谈话的人员。
（二）按方案要求实施谈话，对谈话记录并签证。
（三）撰写谈话报告，报告的主要内容包括：谈话的基本情况、谈话效果分析，存在的问题、有关建议。
（四）谈话方案、谈话记录、谈话报告及有关资料归档，备查。
五、办理信访案件的程序：
（一）登记。对反映纪检和行政监察对象的来信、电话、电子邮件和来访进行登记。
（二）分类处理。根据举报、控告、申诉、批评建议等内容进行分类后，按照职责送交责任处室具体办理。涉及处级以上干部违反党纪政纪的由纪检组监察室办理；涉及一般干部违反党纪政纪的送交机关党委、人事教育处办理；涉及业务工作的送交有关业务处室办理。有关处室将办理情况报纪检组监察室备案。
（三）实施信访监督。信访监督的原则：实名举报优先办理；教育为主、积极审慎、严格保密；思想教育、干部管理工作、健全规章制度、健全党内民主生活相结合。信访监督的任务：对信访内容的真实性、反映问题的严重性进行甄别梳理，调查核实。对核实出的违纪情节较轻的问题，根据情况采取“信访谈话”“发信访通知书”“建议召开专题民主生活会”“与组织部门联系沟通”“定期通报、集体警示”等方式实施信访监督。对核查发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索转入查处违纪案件程序办理。
（四）回复处理结果。对实名信访，实施信访监督后将结果以书面形式回复信访人。
（五）资料归档。将有关资料归档，备查。
六、查处违纪案件的程序：
（一）受理。对受理材料进行登记，对需要查清的主要问题提出初步核实的意见，报分管领导或上级部门审批。受理材料的主要来源：通过信访发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索；通过纪检组监察室实施监督检查发现的重大违纪违规线索，特别是严重的经济问题线索；上级部门交办的或转办的核实、查处案件；其他部门移交的案件。
（二）初步核实。查清反映的主要问题是否存在，为立案与否提供依据。对经初步核实结论的处理：
1、对反映问题不实的，向被反映人所在党组织和单位说明，并按有关规定消除影响。
2、对虽有违纪事实，但情节轻微，不需追究党纪、政纪责任的，要求被反映人纠正违纪行为、退还违纪所得，并通过谈话诫勉警示、书面检查、召开民主生活会、调整其工作或职务、一定范围内通报等方式进行批评教育。
3、对确有违纪事实，需要追究纪律责任的，报批立案。
4、对认为有犯罪嫌疑的，将涉嫌犯罪的证据材料移送司法机关。
（三）立案调查。立案调查依据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》规定的程序进行，对经初步核实，认为有违纪事实，需要追究纪律责任的问题，按权限报批立案。经批准后拟定调查方案，组织调查小组，按有关规定开展调查工作。调查终结后，调查组写出调查报告，提出定性处理意见。
（四）移送审理。对调查终结，被调查人的错误事实已经查清，证据确实充分，需要追究党纪政纪责任的案件移送审理小组按有关规定进行审理，对调查案件的活动及其结论进行再审查。审理小组由非审案人员组成，必要时可请纪委监察厅有关人员参与审理。
（五）下达处理决定。纪检组监察室对查处权限内的案件下达处理决定；对查处权限以外的案件，将核实资料和处理意见报送纪委监察厅或有关部门。
（六）复议复查。受处分人对纪检组监察室做出的党纪政纪处分不服的，可提出申诉，要求复议、复查。对纪检组监察室复议、复查决定不服的，可向纪委监察厅提出申诉，要求复议、复查，纪检组监察室将复议、复查决定及有关资料一并上报纪委监察厅审查复核。纪委监察厅的复核决定是最终决定。
（七）资料归档。对有关资料归档，备查。
纪检监察室岗位职责 纪检组长（监察专员）：主持财政厅纪检组的全面工作。具体职责是：贯彻上级纪检监察机关关于加强党的纪律检查工作和行政监察工作的指示、决定及重要部署。参加财政厅党组会议和有关行政领导会议,通过参与财政厅重大决策、重点政策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的工作，监督检查厅党组和行政领导班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，遵守国家法律、法规和执行国务院决定、命令，贯彻执行自治区党委、政府、纪委监察厅的决定和命令的情况；监督检查财政厅党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用领导干部、贯彻落实党风廉政责任制和廉政勤政情况。按廉政谈话制度的规定进行廉政谈话、诫勉谈话；组织受理对财政厅管辖范围内的党组织、党员和行政监察对象的控告、检举；受理财政厅及其所属单位党员和行政监察对象不服处分的申诉。组织初步核实经内蒙古自治区纪委监察厅批准的财政厅党组和行政领导班子成员及其他厅级领导干部违反党纪政纪的问题；调查财政厅党组和行政领导班子成员及其他厅级领导干部违反党纪政纪的案件；调查财政厅及所属单位处级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。协助财政厅党组和行政领导班子组织协调财政厅及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。协助财政厅党组和行政领导班子组织协调开展由财政厅牵头的源头治理腐败的各项工作。做好财政厅党组分工内的各项工作，办理自治区纪委监察厅和财政厅交办的其他工作任务。
纪检组副组长（监察室主任）：协助纪检组长（监察专员）工作。具体职责是:列席财政厅有关行政会议、党组民主生活会；负责组织召开全区财政系统纪检监察工作会议、组织座谈会及草拟领导讲话；负责组织制定和修改纪检监察工作制度；负责组织对财政厅重大事项的分析报告，对财政政策、财政改革、财政管理情况的分析报告；负责组织协调案件检查、执法监察、行政效能监察、纠正部门和行业不正之风、源头治理腐败等工作；负责组织财政纪检工作的调查研究；完成领导交办的综合性文稿的草拟和其它工作任务。 处级检查员：负责纪检组综合性工作。具体职责是负责公文运行，信访举报材料的登记受理，档案和印鉴的管理；负责草拟党风廉政建设和反腐败的工作安排、工作总结；纪检组会议和有关会议的纪录、整理，以及会议材料的印刷和发放；《内蒙古财政年鉴》的联络工作；纪检组的环境卫生、用电安全和防火防盗工作；完成领导交办的综合性文稿的草拟工作和其它工作任务。
主任科员：具体职责是：负责财政厅党风廉政建设责任制和廉政勤政情况的年度考评指标、方案的设计和考评结果的统计；负责办理财政执法监察、行政效能监察、纠正部门和行业不正之风、源头治理腐败等项工作的具体事宜；对党风廉政建设和反腐败工作的督办；纪检组内的党务工作和信息工作；纪检组财物的领用购置和使用保管；完成领导交办的综合性文稿的草拟工作和其它工作任务。 效能监察室工作职责
纪委监察室要认真履行党的纪律检查职能和行政监察职能，对分公司党委和行政负责。
1、贯彻执行上级纪检监察组织、分公司党委和行政关于纪检监察工作的指示、决定，领导和指导全系统的纪检监察工作。
2、协助党委、行政抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。
3、负责查处分公司所属各单位党组织、党员及领导人员违反党纪、政纪的案件，指导分公司所属单位的案件查处工作。
4、宣传纪检监察工作的方针、政策，指导分公司所属各单位对党员、行政工作人员进行党性、党风、党纪、政纪的教育；做好信访举报工作，处理好群众的来信来访事件；办理好上级批转的信访案件。
5、负责分公司全系统的效能监察工作。
6、围绕煤销领域和工程建设领域，开展好效能监察工作，对企业经营管理重大决策的执行情况进行监察，提出合理化建议和改进措施。
7、负责制定、修改和解释纪检监察工作的规章、办法和有关政策。
8、对分公司所属各单位纪检监察机构的设置以及主要领导人员的配备、任免、调整提出意见和建议。
第14篇：案件检查室先进材料
[推荐]案件检查室先进材料
创新、严管、求实，加大案件查办力度
－－－－－－＊＊县纪委案件检查先进材料2005年＊＊县纪委案件检查室充分发挥纪检监察工作能动性，严格规范办案程序，主动出击查找线索，挖掘案源，积极创新办案工作机制，以突出“新”字，狠抓“严”字，落脚“实”字，严格遵守廉洁
自律各项规定，克服重重阻力，展现了纪检监察干部不畏权势、迎难而上、甘于奉献、刚正不阿的良好形象，使腐败分子受到党纪政纪的严厉惩处，弘扬了正气，震慑了腐败。
一、顾大局识大体，促进案件检查工作全面展开。
针对新形势下违纪违法案件呈现出的新情况、新特点，在工作中案件检查室坚持将工作的出发点和落脚点放在为改革、发展、稳定服务上，紧紧围绕县委、政府的中心工作，立足于实际，确定主攻方向，注重查处党政机关、行政执法机关、经济管理部门和科级干部的违纪案件；注重查处在违反收支两条线、村干部以权谋私、加重农民负担、“三乱”等方面的违纪问题；注重查处贴近群众、反映强烈、带有典型性、倾向性的违纪案件，在工作中想办法、出实招，勤于创新。2005年共立案查处违纪违法案件10件，结案8件，其中涉及乡科级干部违纪案件3件3人，其他党员5件5人，审判机关人员2人。受处分人员中，受留党察看一年处分同时受行政撤职处分的2人，受严重警告处分1人，受党内警告处分5人，开除留用察看2人。查处涉案资金16.24万元，挽回经济损失4.38万元。
二、勤于创新出实招，完善办案工作新机制。
2005年＊＊县纪委强化了办案领导机制，并得到了县委、政府的重视和支持，案件检查室在查办案件中凡涉及重大情况和问题，及时、主动向委局领导及县委、政府报告，积极做好调查研究，为党委、政府的决策提供依据，当好参谋助手，在县委、政府的领导和支持下，协调有关部门，排除干扰和阻力，有力推动了案件查办工作，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委具体查处，部门各司其责”的良好办案工作格局。为了促进基层办案，案件检查室还与基层纪委签订了办案目标责任书，将办案工作作为基层党委党风廉政建设考核的重要内容，明确任务，严格考核，充分调动了基层各方面的力量，提高了基层办案的积极性和主动性。同时，建立和完善办案配合协作机制，制订了纪检监察、法院、检察院、公安、审计机关在办案工作中配合协作的通知，建立了联席办公会制度，成立了反腐败案件查办工作协调小组，坚持每季度召开一次联席会，通报情况，交流经验，相互移交案件线索，并针对乡镇纪委查办案件薄弱、接触业务工作不全面的问题，健全协作办案机制，将全县7个乡场镇纪委机构划分为四个协作组，根据办案需要，随时抽调协作组成员单位工作人员，统一调配使用，充分发挥全县办案人员的整体优势，形成了查办案件的合力，提高了办案质量和效率。
三、严抓队伍强素质，团结协作，勇于奉献
要办高质量的案件需要一支高素质的纪检办案队伍，县纪委把纪检办案队伍的建设放在办案工作的首位，强化纪检办案人员的培训，不断提高办案人员的政治素质和业务水平，在工作中向她们提出严格的要求，纪检办案人员要严于律已自觉遵守和执行国家的法律和党的纪律，做到依法依纪办案，在实践中好们也逐渐养成了无私无畏、淡泊名利、甘于清苦、乐于奉献的优秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心态，维护纪检监察干部的形象。
办案工作性质较为特殊，必须同甘共苦，相互信任，保守秘密，协调配合。工作中案件检查室工作人员能主动去协调部门参与，室与室之间，同志与同志之间，互为支持，互为谅解，她们不计较个人得失，不怕得罪人，在划解任务时把自己科室同志一样，平等划分。在工作中注意严于律已，遵守工作纪律，不跑风不漏气，不违反工作原则，不殉私情。案件检查室的同志为了办案取证，有时顶风冒雪，挨饿受冻，有时遭受威胁和诬陷，忍辱负重，但都保持了乐观的心态，保持了对纪检监察工作的执着和忠诚。
三、严格把关重质量，
在案件查办工作中案件检查室工作人员从监督制约、办案规程等方面严格要求，建立了内部监督制约机制，坚持推行了“五定一包责任制”，即定包案领导、定办案人员、定办案时限、定工作任务、定办案质量，实行一包到底。在具体办办案工作中严把案件线索筛选关，针对举报线索，着重从举报人的基本情况、举报的动机、举报的关键性问题、新旧举报线索的互补性等方面入手，加强综合分析，筛选出有价值的案件线索，提高了成案率；严把案件审理关。注重加强案件审理室与案件检查室的相互沟通、配合，通过审理工作，对案件的事实、证据、办案程序、案件质量严格监督把关，从而提高了办案质量。
查办违纪案件，严厉打击腐败分子，是惩治腐败最有效的重要手段，是加强党的建设和政权建设的重要保证，是确保国家长治久安的重要措施，事关反腐败工作全局。我们要以
“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级部署，不断总结经验，进一步完善办案机制，加大办案工作力度，提高办案水平，努力将案件查办工作提高到一个新的档次，推动反腐败斗争的深入、有效开展。
第15篇：案件检查室工作职责
1.负责对_家局机关及直属单位纪检监察对象违纪问题的初查核实、立案调查以及申诉案件的复查工作，并提出处理意见和处分建议；对案件查办工作按季度进行分析统计，向组局领导报告情况。2.协助和配合中央纪委、监察部以及地方纪检、监察、检察机关做好有关案件的调查取证工作。3.负责指导、督促和协调国家局直属机关纪委及直属单位纪检监察部门査办案件工作；负责指导和协助食品药品监管系统纪检监察部门相关案件的査处工作。4.负责食品药品监管系统纪检监察部门査办案件情况的年度数据统计工作；对查办的影响较大的案件进行剖析，及时通报全系统进行教育。5.会同国家局有关部门督促、检查、协调、指导食品药品监管系统纠正部门和行业不正之风工作。6.协助和督促国家局有关部门完善制度机制，严格办事程序，落实政务公开，加强党风廉政建设，规范权力运行。7.负责对国家局审评、注册等业务工作的网上跟踪检査工作。8.参与监督国家局工程项目招标、物资设备采购、大额资金分配下拨等工作。9.协助国家局有关部门开展效能监察、执法监察，加强作风建设，落实依法行政责任制和执法过错责任追究制等工作。10.协助国家局有关部门起草、修订法律法规工作。11.负责组局有关课题的立项、组织实施等工作；参与组局纪检监察的调研工作。12.负责组局案件档案的归档、整理、保管、借阅以及向中央纪委的移交等工作。13.承办领导交办的其他工作。
第16篇：超声
超声化学法对纳米材料制备的作用
课程：机械制造技术基础
专业：机械设计制造及其自动化
年级：2011级
班级：七班
姓名：肖昭贤
摘要
超声化学法是一种通过加速和控制化学反应从而得到独特性能材料的方法，它利用超声空化原理，在液体内部产生瞬间高温、局部高压并伴随着发光、冲击波等微观效应，促使氧化、还原、分解和水解等反应的进行来制备纳米粒子，为化学反应创造了一个独特的条件。
关键词：超声化学法、纳米材料、制备纳米金属氧化物、纳米复合材料
引言
纳米材料的小尺寸效应、表面效应、量子尺寸效应和宏观量子隧道效应等使它在力、热、磁、声、电、光、催化等方面表现出既不同于宏观物质又不同于微观物质的新奇特性，从而引起了人们对纳米材料极大的兴趣和关注，致使纳米材料在许多领域内得到应用和发展，成为21世纪最具广阔发展前景的新型材料之一。
纳米材料的制备方法作为研究和应用纳米材料的基础和前提，倍受研究者们的重视。目前，有很多种方法，如化学气相沉积法、还原法以及溶胶-凝胶法等都已被用于纳米材料的制备研究中。这些方法各有优势，但应用范围都有一定限制。探寻方便、快捷、高效的制备方法而且能制备出纯度高、粒径分布窄且形态均一的纳米粒子一直是化学家和材料科学家共同努力的方向。
超声化学法已被证明是一种制备纳米粒子十分有效的方法。超声化学法相比于其他的湿化学方法，在制备纳米材料方面具有分散均匀、粒径可控、设备简单、工艺节能高效、生产成本低廉、容易工业化、无污染、安全等特点。使其有望成为21世纪的“绿色化学”方法。
正文
一、超声化学的形式
超声波在介质中传播时，由于超声波与介质的相互作用，使介质发生物理和化学变化，从而产生一系列力学的、热学的、电磁学的和化学的超声效应，物理作用主要表现在可促成液体的乳化、凝胶的液化和固体的分散，对粉体的团聚可以起到剪切作用，从而控制颗粒的尺寸和分布。化学作用主要表现在可促使或加速某些化学反应进行，可以降低反应活化能的和加快速率。超声化学法的原理主要源于声空化。声空化是聚集声场能量并瞬间释放的一个极其复杂的物理过程。 当超声波作用于液体是，强大的拉应力把液体“撕开”成一空洞，称为空化。空洞内充满了蒸汽或者其他气体，甚至可能是真空。因空化作用形成的小气泡会随周围介质的震动而不断运动、长大或突然破灭。破灭是周围液体冲入气泡而产生高温、高压，同时产生激波。这一极限环境足以使有机物、无机物在空化气泡内发生化学键断裂、水相燃烧和热分解反应，促使非均相界面之间的搅动和相界面的更新，加速了界面建的传质和传热过程，使很多采用传统方法难以实现的反应得以顺利进行。气泡崩灭瞬间产生的高温高压环境会促使水活化为H2O2，还有大量的-OH和-H自由基，这些自由基主要分布于气相区和气液过渡区，这些自由基活性很高，可以与很多物质在较低的活化能下发生反应，从而促使化学反应的导通。液相区基本处于环境条件，在前两个区域未被消耗的自由基可在该区域继续与溶质反应，但反应量较小。
（一）超声化学沉淀法
超声空化作用所产生的高温高压环境为微小颗粒的形成提供了所需的能量，使得沉淀晶核的生成速率可以提高几个数量级，沉淀晶核生成速率的提高使沉淀颗粒的粒径减小，而且超声空化作用产生的高温和在固体颗粒表面的大量气泡也大大降低了晶核的比表面自由能，从而抑制了晶核的聚结和长大。另外，超声空化作用产生的冲击波和微射流的粉碎作用使得沉淀以均匀的微小颗粒存在。采用这种方法制备的粉末，不仅粒径较小，而且分布均匀。
（二）超声雾化热分解法
超声雾化热分解法制备纳米材料是利用了超声波的高能分散作用，将反应物的前体溶液超声雾化成微米级的雾滴，然后由载气带入高温反应器中发生热分解，这样就可以得到分布均匀、粒径较小的纳米材料。
（三）超声电化学法
电化学法是一种通用的氧化还原方法，它不仅能提供最强的氧化还原能力，而且这种能力可以通过电压方便地进行调整。再加上超声波的作用，可以对电化学过程起促进和物理强化作用。
二、超声化学的应用
超声化学法由于声空化所引发的特殊的物理、化学环境为制备具有特殊性能的新型材料提供了一条重要的途径。该方法作为一种独特的纳米材料制备方法。在今后的制备纳米材料的研究中必将受到越来越多的重视，不仅有望在制备具有特殊性能，特殊结构的纳米粉体和纳米薄膜以及纳米复合材料等方面获得更大进展，而且有望与其它的纳米材料制备方法相结合，开发出新型高效的纳米材料制备方法。且由于其制备粉末的条件温和，制备的粉末质量较好，时间周期较短，成本较低，在工业化生产中会有很广阔的前景。
我们知道纳米材料的合成是其理论研究和应用开发的前提，目前纳米材料的合成方法主要可分为物理方法和化学方法。物理的方法一般是通过光刻、腐蚀等超微细加工技术，减少固体的维度和尺寸来制备纳米材料。化学的方法则更多的是通过化学反应，同时控制反应物的浓度、温度、反应时间等来控制纳米材料的尺寸、形状，分布且具有简单、快速、污染小等优点已成为制备纳米材料的一种有效方法。
（一）超声还原法
超声还原法是制备纳米金属或合金材料常用的方法，利用超声空化作用使水溶液或者醇溶液中产生还原剂，把金属盐还原成相应的金属。可利用抗坏血酸作为还原剂来还原氰化金钾，实验中通过改变分散剂的溶度、超声功率、电流大小来调节粒子的形态和尺寸，制备得到了大小为3nm、颗粒分散的金纳米颗粒。实验表明超声时间对Ni 的催化剂活性是有影响的，超声波能够很大程度的提高Ni 的催化剂活性，随着时间的增加催化剂的活性是先升高，然后逐渐下降，其最佳时间为15min。
（二）制备纳米金属氧化物
纳米金属氧化物由于具有丰富的价电子态，大的比表面积以及多变的电子结构，使得其在催化剂、传感器、陶瓷、光器件等领域有着不可忽视的作用。超声波引发的强烈声空化效应可以将金属盐分解为氧化物，从而得到高分散、窄粒径分布的纳米金属氧化物。 若以氢氧化铜为前驱物，在超声作用下制备了粒径小、分散良好的纳米氧化铜颗粒。实验证明超声波在液体介质中传播时，会在局部产生瞬间高温高压，使得氢氧化铜转化为氧化铜，空化效应能有效的阻止颗粒的团聚，并一直可以的长大
（三）制备纳米复合材料
纳米复合是指在微米级的结构的基体中引入纳米级分散相。由于纳米材料的独特效应，使得纳米复合材料在表面组成、磁性、光学性能、稳定性及表面积等，表现出与母体模板很多不同的性质。例如：把金属的纳米颗粒放入常规陶瓷中可以大大改善材料的力学性质。纳米复合材料涉及范围广泛，包括了纳米陶瓷材料、纳米半导体材料、纳米聚合材料、纳米金属材料等。作为一种性能良好的材料，其在微电子、汽车、机械、生物、制药、光学等领域有着光明的前景。
超声波应用于纳米复合材料的制备，主要优点有：不用或少用聚合引发剂、聚合速度快、并能控制集合物的结构和分子量分布。
结语
由于纳米材料具有宏观材料所不具有的独特的光学特性、电学特性、磁学特性、热学特性以及力学特性，引起了科学界的极大关注，成为了世界范围内的研究热点。其研究范围从最初的金属发展到了合金、化合物、复合材料以及纳米管、纳米纤维等。而纳米材料的合成是其理论研究和应用开发的前提，随着纳米技术的不断发展，其制备方法也是日新月异，其中最常用的有液相化学合成法、金属合成法、熔融法等。超声法是在液相化学合成法的基础上外加超声波来实现制备纳米材料，其主要利用超声波产生的声空化作用所引起的局部高温高压，以及冲击波来加速化学反应，消除局部浓度的不均。该方法在控制材料尺寸，形状，分布等方面有着独特的作用，已经成为制备纳米材料的一种有效方法。
参考文献
1、杨强，黄剑锋，超声化学法在纳米材料制备中的应用及其进展，1000-6613（2010）06-1091-06；
2、王冰，张锋，邱建华，Fe3O4超顺磁纳米晶的超声共沉淀法制备及表征（化学学报，2009第67卷，第11期，1211·1216）；
3、严春美，罗贻静，赵晓鹏，无机材料纳米空心球的制备方法研究进展；
4、浙江工业大学硕士毕业论文。
第17篇：检查室揭牌仪式讲话材料
洞口县检察院驻洞口镇检察联络室
揭牌仪式讲话材料
尊敬的周书记、宋检、各位领导、同志们：
按照县委、县政府的要求，经过各方筹备，洞口县检察院驻洞口镇检察联络室今天正式挂牌成立了，这是我镇实现乡镇工作与检察工作创新发展的一件大事，对乡镇转变机关工作作风，了解社情民意，打造“平安洞口”大有裨益。在此，我代表我镇四套班子对各位领导、各位同仁来我镇指导工作表示热烈的欢迎。
有人认为，检察机关是查处干部的，是干部的克星，但我们认为，检察工作如果做好了，其实更能保护干部，是干部的福星。现在干部腐败现象屡禁不止，最近我县也查处了一批腐败干部，这些同志大多都是一些能力比较强、为洞口的经济社会发展做出过一定贡献的人，为何最后身败名裂，除了其本人自律意识不强外，也反映出干部监管机制薄弱的问题。而乡镇检察联络室的设立，可以加强对干部的监督管理，正好可以巩固这个机制，从源头上杜绝腐败、防微杜渐。 目前，正处于社会转型时期，各种社会矛盾凸显，加之部分干部法治意识薄弱，造成了一些信访案件；农村治安案件未能得到有效处置引发了一些社会矛盾，影响了农村的社会稳定。乡镇联络室的设立，意味着检察工作延伸到农村基
1层，覆盖整个乡镇，必将产生良好的法律效果和社会效应。特别是通过执法办案，加大依法惩治涉农职务犯罪的力度，依法取缔腐败分子的非法收入，会让广大人民群众从中感受到社会公平正义的力量，切实保障政府的各项惠农政策落实到位，保障基本公共服务均等化和城乡一体化建设的顺利推进与健康发展。
将我镇设立为检察联络室示范点，是上级领导对我镇的重视和信任。为推动检察联络室工作的顺利启动，保证检察联络员正常开展工作，我们党政联席会议进行了专题研究。成立了筹备工作小组，由武装政法委员蒲凯带队负责并担任兼职检查联络员；专门安排了办公室、购置了办公电脑和桌椅及必要的办公设施。由于条件有限，加之镇检察联络室又是项新的工作，还有很多需要改进和加强的东西，但我们在县委、县政府的坚强领导和县检察院的指导下，我们会进一步改善办公条件、完善工作机制，将这项工作做到更好。
总之，乡镇检察联络室的工作效率、工作效果，不仅关系到检察机关的职能发挥，也关系到我镇的经济社会发展。今后，让我们同心同德，一道努力工作，充分发挥检察联络室职能，更好地服务群众、服务基层，为实现镇域经济又好又快发展贡献一份力量！谢谢大家！
第18篇：医学影像学检查室工作制度[优秀]
医学影像学检查室工作制度
1、医学影像学（我院）检查包括：B超、心电图、阴道镜检查等。
2、需作检查的，由医师填写申请单，检查人员在检查前应根据申请单的内容，了解受检者是否按要求做好准备。需预约的检查项目应向受检者详细交待注意事项。受检者为传染病患者，应安排于最后检查，检查完毕消毒液擦拭仪器，更换床单和用具。腔内B超应注意一人一套，防止交叉感染。
3、检查应严格遵守操作规程，及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与医师联系，共同研究解决。
4、保持室内整洁，严格遵守各类仪器的操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期对机器进行检查、保养、维修。确保操作安全。
5、严禁非医学需要的胎儿性别鉴定。
6、应保管好各种仪器检查记录，建立检查结果档案。
第19篇：案件检查室主要工作职责
案件检查室主要工作职责
１、本室工作人员在区纪委监察局的直接领导下积极主动地开展工作。服从领导，不断学习提高业务素质，努力完成交办的各项任务。
２、按照《案件检查条例》和《行政监察法》的有关规定，对照工作目标认真完成管辖权限内的党员和监察对象违纪案件的调查取证工作，做好案件保密工作，努力做到依纪依法安全文明办案，确保当年立案案件结案率在95%以上。
3、认真落实“一案两报告”制度（案件剖析报告、结案报告）。
4、负责本室有关材料、文件、印章的使用和管理。搞好本室有关案件资料的立卷、归档、保管和保密工作。
5、协助并指导基层纪检监察部门搞好案件调查工作。
6、配合搞好本单位的中心工作，承办上级业务部门和领导交办的其他工作。
案件检查室工作人员岗位职责
分管领导：负责全区案件检查全面工作。
及时掌握全区违纪案件的查办情况，组织协调好所承办案件的调查工作。对所查办的案件进行督促和检查，并参与案件的调查和处理。向区纪委监察局领导汇报本室工作、学习情况。既是指挥员又是战斗员。
室主任：主持本室全面工作。
根据《案件检查条例》、《行政监察法》等规定，严格依纪依法安全文明办案。调查了解全区党员和行政监察对象的违纪违法案件；负责区管领导干部的违纪违法案件和大要案的检查工作，提出处理意见；负责在案件检查中与政府职能部门的协调工作；负责全区纪检监察机关案件检查工作的管理；负责对全区纪检监察系统案件检查工作协调和业务指导，以及对案件检查人员培训、指导；调查研究违纪倾向、规律特点，提出办案对策和预防措施；努力完成区纪委监察局交办的各项任务。
工作人员：（2-3人）积极参与查办案件工作。做好案件查处情况的收集整理工作并及时向室主任汇报案件查处情况。协助室主任起草有关文件、材料，做好调查取证资料的管理。做好案件查处报表，负责对全区办案信息进行收集、加工、筛选和反馈，综合统计、分析；负责全区重大违纪线索和案件的跟踪、督促、检查并及时向领导反馈等工作，做好本室工作的信息宣传报送工作。2
第20篇：冷超声
冷超声讲解相关原理
借助超声乳化治疗白内障已有十多年历史，冷超乳仪则是最新技术。冷超乳手术又称无灼伤超声乳化手术，2004年9月在德国慕尼黑举行的欧洲白内障与屈光手术年会上被正式推荐的新技术，是目前国际上最先进的白内障摘除手术技术。该技术仿效激光能量，有激光的高效和超声波的蚀刻能力，将极缺暂的冷却周期精密调整到每个微爆破能量之间，以此达到降温的效果。 同传统超声乳化技术相比，“冷超乳手术”通过对超声能量的调整，减少总能量进眼内，从而降低了对眼组织，特别是切口及角膜的灼伤，术后恢复快。
其优点：
1．手术时间短，损伤小。传统的超声乳化手术超声能量作用于眼睛的时间需要50多秒，而“冷超乳”手术只需8-9秒时间，大大缩短了超声能量作用于眼睛的时间，相应缩短了手术时间。
手术过程在高级计算机的控制下，将超声能量减少了4/5，使普通超乳连续产热过程变成了产热与冷却交替的过程，保持了手术过程中术眼的温度较低，使超声热效应对眼球的损伤减少到最低程度，从而使角膜术后较普通超乳相比特别清亮，手术更安全。
2．术后反应轻，恢复快。“冷超乳手术”又称为无灼伤的超声乳化手术，由于手术过程中，对眼组织的损伤减少到最低程度，尤其对角膜几乎没有损伤，所以患者术后几乎不会有什么不适的感觉，恢复也非常快。
3．尤其适合硬核患者。对于一些特殊的硬核白内障患者，当超声能量加大时，术中存在切灼伤和角膜内皮损伤，但是由于“冷超乳”技术，减少了进入眼内的总能量。使得硬核白内障患者手术更加安全，术后视力恢复更佳。 “冷超声”技术
所谓“冷超声”技术，即通过脚踏实现线性控制的爆破乳化模式，其优点是乳化针头无热量积累，对切口和眼内组织（如角膜，虹膜等）无灼伤；同时提高了负压对核的吸附力，使得乳化硬核所需的能量和平均时间都大大减小，并可以发展无灌注袖套的“双手乳化技术”，实现1.2mm到1.5mm更小切口。
MTP冷超声采用爆破（blast）乳化冷超声模式，和Alcon实验室所设计的爆破（burst）乳化冷超声方式完全一致。
1、MTP爆破冷超声模式就是在冷超声原有的减低热效应的同时，能量大小采用非线性输出（比如预设超声能量40％，脚踏踩下到第三挡，能量马上输出40％，而且无论脚踏在第三挡任何位置输出都是40％），完全消除了无效击打能量在眼内的输出；比如：对待一个四级硬度的白内障晶体核需要40％的能量能够有效击打乳化晶体核，那么低于40％的能量输出就是无效的，在以前的超声模式下，术者每踩踏一次脚踏，手柄的能量都会从0％线性增加到40%,可是在低于40％的能量的无效超声也会对角膜内皮造成损伤，这就好比一个拳击手每次在重拳击打对手之前，都要挥舞好多刺拳，这种刺拳对一个根本不躲闪的对手是没有任何意义的，但是这种“重拳”在眼内是有害的，会造成其它组织损伤的。
2、MTP爆破冷超声模式是在脉冲宽度可调的基础上，同时可以脚踏控制变频的爆破脉冲输出模式；
最新的眼科影像（眼内超高速摄影）已经明确的证明了，所谓超声乳化并非如以前人们想象的晶体是被乳化、靡化掉的，影像显示超声针头和白内障晶体是不断的碰撞又不断的弹开的，这就给超声乳化的设计师提出个问题：晶体核在被撞开的时候，我们的超声针头还是一如既往的在运动，这种运动并没有击打到白内障晶体，是无效的运动，但是这种运动依然产生热量损伤角膜内皮；这就好比一个拳击手重拳将对手击打出去远离我们后，还在挥舞这重拳，这种“重拳”在眼内是有害的，会造成其它组织损伤的。所以，我们要等对手从围栏上反弹回来后，在近距离内再施以重拳。MTP爆破冷超声模式随脚踏踩踏深度的变化，脉冲击打频率线性加快，也就是说，我们在术中踩踏脚踏的时候，针对不同硬度的白内障晶体核，总能找到一个非常有效的（频率）吃核最快的位置，也就是晶体核正好从“围栏”反弹回来的频率，这里就是效率最高，无效超声最小的位置。
部分参数：脉冲模式 4.5
6.5
15 个脉冲/秒，四挡可调。
冷超模式20 40
90
200 毫秒，四挡脉冲宽度可调
