推荐第1篇：管理站站长岗位职责
1.负责管理站全面工作。2.负责组织农机跨区作业，培育农机大户及特色农机经营实体，落实购机补贴政策，强化重点工程项目建设。3.负责农机抗灾救灾和农用柴油指标及补贴资金的分配管理。4.负责农机社会化服务体系、农机维修网点的建设。5.负责全县农机化经营管理常规性工作。6.完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：路政管理站岗位职责
路政管理站岗位职责
一、宣传、贯彻执行公路管理的法律、法规和规章。
二、保护路产。
三、实施路政巡查。
四、管理公路两侧建筑控制区。
五、维护公路养护作业现场秩序。
六、参与公路工程交、竣工验收。
七、依法查处各项违反路政管理法律、法规、规章的案件。
八、法律、法规规定的其他职责。
推荐第3篇：煤炭运销岗位职责
【煤炭运销工作任务】指煤炭运销工作职责及其职责内涵的总和。煤炭是从地下开采出来，入洗选厂加工后的产品开始，直到完成商品煤价值和使用价值的实现，收回煤款，投入再生产的整个范围，所发生及其有关联的工作范围，就是煤炭运销工作职责。其内涵与外延的统一是煤炭运销工作任务。归结起来，主要有以下几条：
一、摸清自己能占有市场的需要量和自己能够供应市场的资源量及其品种。做好煤炭销售决策，为开拓市场和煤炭资源的合理配置做好准备。制订本公司煤炭运销的中、长期规划。
二、在摸清煤炭运销实物资源和市场需要量的前提下，为实现煤炭商品的实物流通创造条件。根据国家供需总的平衡计划要求，组织参与煤炭订货签订煤炭订货合同或契约。通过订货把供、运、需三者之间的关系衔接起来。并依据此关系签订煤炭销售经济合同及契约，巩固已建立起来的协作关系。在合同和契约中记明供、运、需三方或供，需双方的义务和责任，同时必须明确价格及其运行机制。
三、负责组织煤炭商品流通的调度指挥、监督和检查煤炭订货合同和契约所规定的内容的执行情况；国家调度通知和调度命令是否坚决执行了；搞好原煤和商品煤的煤炭计量工作。
四、树立市场观念，巩固发展已形成的供、运、需关系；坚持煤炭销售就地、就近和保重点的原则；发展和巩固煤炭销售定点供应，要不断地总结经验；组织好煤炭的订货和发运。搞好保销事宜。
五、加强煤炭运销调度工作。煤炭运销调度是煤炭进入流通领域的组织者、指挥者。要及时了解生产、运输和用户情况；在坚持原则的基础上，符合实际的解决发运中的各种各样的问题并及时汇报。按时搞好各种记录、报表及一定时间的经济分析，条款要清楚，数字要准确，分析要恰当。对于装车发运情况，特别是重点企事业、重点城市、重点用户一定要了如指掌，以便进一步的开展工作。
六、搞好销售统计和有关基础资料的积累。
七、铁路来空车的数量多少、好坏，是左右煤炭运销工作的。要特别加强路扩协作，巩固已取得的经验和作法，按市场经济体制的要求，扩展路扩协作；经常走访用户，妥善处理好煤炭商务异议；以法律为准绳，以事实为依据，解决好煤炭质量、数量及合同纠纷案件，巩固和开发各种销售渠道。了解用户的生产工艺和用煤设备。掌握新的开发项目，以便及时调整商品煤结构，做到适销对路。
八、认真执行党和国家的方针政策及与煤炭运销有关的文件、法规、规定和标准(国标)，在市场经济体制中，进行公平、公正、平等的竞争，扩大市场占有率。
九、负责和协助有关部门，接国家的政策制定商品煤价格和提出定价建议。健全各种制度，注意培养运销人才，提高队伍素质，加强煤炭运销现代化管理。
十、做好煤炭的售前和售后服务，搞好煤炭商品等级广告工作，加强煤炭销售成本管理和煤款回收工作，注意内部经济审计，加强运销队伍的廉政建设，注意搞好精神文明。
推荐第4篇：煤炭采购员岗位职责
采购员岗位职责
1．熟悉和掌握公司所需各类煤炭的名称、规格、单价和产地。在采购主管的督导下，分工负责本区域煤炭的采购工作。
2．负责煤炭市场信息的采集与分类统计处理，并建立相关信息档案与供应商档案，供公司煤炭采购决策参考。
3．协助采购主管建立供应商评估体系，每年至少对所有煤矿的供应商做一次评估，作为供应商选择和调整的依据。
4．每天读取煤炭库存报表，并现场巡查煤场实际情况，充分掌握煤炭现时库存与计划用量，作为编制采购计划的依据。
5．严格执行采购合同，对合同双方的履约进程随时跟踪，并就履约情况及时与供应商沟通，确保合同落实。
6．煤炭到货后，与煤场负责人微信或者电话联系进行跟踪，如发现到货数量质量与合同不符的现象时，及时反馈给供应商及其他相关人员，采取适当应对和调整措施。
7．配合采购主管协调公司相关部门，跟踪煤炭付款计划的落实。负责煤炭供应商，客户的来访接待工作，做好电话来访记录，并适时通知相关人员，保证业务工作及时顺畅进行。
8．协助煤场人员做好煤炭的验收工作，确保接收原料公平、公正、合理。 9．及时学习掌握国家相关煤炭的标准和政策变化，做好政策分析，为公司决策提供有价值信息。
10．正向诚信、廉洁自律，主动学习提升业务水平与道德修养。
11．需协助采购主管完成的其他业务工作及主管交办的其他相关工作。 12．认真完成公司根据实际情况安排的其他临时性工作。
推荐第5篇：救助管理站站长岗位职责
1.在上级主管部门和站党支部的领导下负责全站行政与业务工作的领导。2.主持召开站长办公会和站务会，研究决定站行政重要工作的开展和重大问题的处置。3.领导制订工作计划，组织实施与上级主管部门签订的目标责任书的落实，督促检査各项规章制度的执行。4.在站积极推行制度改革，组织机构设置、干部的任免工作、人员奖惩等事宜。5.加强对后勤保障工作的领导，审査物资供应计划，负责财务开支的审批和职工的奖惩。6.关心职工生活，尽可能搞好职工福利。7.本着实事求是、认真负责的态度做好职工平时考核和年度考核工作。8.加强职工思想政治工作，协助支部书记抓好支部建设。9.做好上传下达，加强与有关部门的联系，搞好与业务单位和友邻单位的协作，积极争取上级主管部门和有关单位对本站工作的支持和帮助。10.定期向全站职工大会报告全站工作情况。11.因事外出时，指定副站长代替执行职责。12.完成上级行政主管部门和上级领导交办的其他工作。
推荐第6篇：煤炭公司经理岗位职责
总经理职责
总经理除会务管理工作外，应独立完成公司的日常工作，包括：
一、进煤的组织工作(（进煤合同签订后的一切组织工作）
1、与哈尔滨煤场及时沟通，了解数质量，发现问题及时指出，由哈尔
滨人员与矿上交涉；
2、进人长春煤场及时组织检斤、化验、卸车，保证批次化验，车车检
斤；
3、煤场内管理，做到堆放合理，防止自燃。
二、出煤的组织工作
1、与客户沟通，做好出煤准备工作，汽车、铲车人员配备，煤炭的准
备；
2、及时了解客户对煤质的反映及燃烧情况，按客户的基本要求，做好
调整；
3、租车时，尽量租车队能自行摆警察的车队，
三、日常工作安排，人员的管理，费用的处理
1、车辆，机械维修保养，监督检查，及时发现问题及时处理；
2、除大宗花费，日常支出可自行决定，但手续要齐全，经手人，负责
人签字，购买物及其他费用是否合理支配，及时过问检查，不能花冤枉钱，浪费钱；
3、除重大事物请示汇报外，其他事物及矛盾自行想办法处理，不能有
一点矛盾都上交，重大事物包括：客户对煤质有大的反映，进煤发现煤质有大的失误，低于正常值较多等这类事物；
4、原则上日常工作及小费用不需请示汇报，人员配备有建议权，管理
权，奖罚权。
五、监督检查公司进、出煤及费用花销，账目确保无漏洞及错帐。
推荐第7篇：出纳岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.严格遵守现金使用范围，本站现金支付只限于：①职工工资、奖金、津贴、差旅费和各种劳保福利；②在1000元(含法人批准的特殊开支)以下的零星支出；③中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。2.库存现金必须按照核算中心核定的库存限额执行。3.库存现金必须存入保险柜，确保安全。4.严禁用“白条”顶替库存现金，不准公款私借，因公出差或其他特殊情况需要使用现金的,必须经单位领导批准后，方可借用。5.凡现金收付凭据，必须在办理现金收付款项后加盖“现金收讫”或“现金付讫”印章。6.及时到会计中心报账，处理好各方面关系。7.收取的养老保险金必须及时足额存入银行。8.完成好领导交办的其他工作任务。
推荐第8篇：会计岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.依照《会计法》、《会计基础工作规范》和社会保险财务的会计制度办理本单位会计事务，进行会计核算,实行会计监督。2.认真贯彻执行国家有关财经方针、政策和财经纪律，以及上级业务主管部门有关财务管理的具体规定，搞好社会保险基金的核算与管理。3.建立和健全内部牵制制度，会计、出纳业务不得一人兼管，财务预留银行印章由会计与出纳分开保管。4.严禁出租、出借银行账号，不准接受各种来历不明的非本业务范围内的款项，不得替外单位或个人转移寄存资金。5.财务人员移交，必须按规定办理交接手续。6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他应保留的数据。7.主动接受同级财政、审计部门以及上级业务主管部门的检查和监督，及时向他们报送各种财务报表。8.完成好领导交办的其他工作任务。
推荐第9篇：站长岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.认真贯彻执行党和国家制定的社会保险的各项方针、政策、法规，认真实践“三个代表”重要思想，廉洁奉公，勤政于民，优质服务，努力做好全区社会养老保险的各项工作。2.负责社保站的全面工作，具体分管站办公室和财务室工作。3.抓好企业养老保险的征缴、清欠、扩面工作，审批离退休人员的养老金发放工作。4.抓好机关事业单位养老保险的征缴、清欠工作，审批离退休人员的养老金发放工作。5.严格执行财务纪律，加强基金管理，确保基金的安全和完整。负责站自身行政经费的审批,做到开支合理合法，确保全站工作的正常运行。6.积极完成好上级交办的其他工作任务。
推荐第10篇：办公室主任岗位职责(社会劳动保险事业管理站)
1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作,综合协调处理机关各股室工作。2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。6.完成领导交办的其他工作任务。
第11篇：自查报告管理站
北沙窝管理站党支部
风清气正自查自纠报告
半年来、在局党委的正确领导下，在各科室的大力支持下，在全体管理人员的密切配合下，我站继续深入学习实践科学发展观和开展“创先争优”活动，紧紧围绕年初与管理局签订的目标责任书和合同的各项内容，加强管理站执政能力建设，以林业增效、经果林、设施园艺稳定增产、职工增收为核心，承揽绿化工程和发展苗木产业化为重点，设施园艺栽培为突破口，追求跨越式发展，较好的完成了各项任务。在完成各项工作的同时也存在很多问题，现就存在问题及整改措施汇报如下：
1、在学习上投入的少。半年来，管理站对职工虽然注重了政治和业务这方面的学习，但只是形式上的学习。
2、管理人员思想观念与科学发展观的要求还有些不适应，职工小富即安、小富则满的思想仍然存在。
管理人员责任心不强，发展意识淡薄，个别人还有敷衍或者过一天算一天的思想，平时比较重视理论学习，但对实践操作的理解不深，有些关键技术方面理解得还不透彻。职工只满足于现实，没有发展意识，安于现状的思想还很深，还是停留在过去“大锅饭”的时代，管理站推动其发展的动作越来越大，自我发展的意识越来越浅。仍然存在一些不符合科学发展观要求的观念和意识，在用科学发展观指导实践、干工作上还有欠缺。
3、职工整体素质提升不明显
多年来，北沙窝管理站职工队伍是一支高素质的、稳定的、先进的职工队伍，由于近几年忽视了职工的教育，没有强化职工学习的意识，职工对某项工作，某件事情看法有所偏激，积极性不高，个别职工牢骚大，等、靠、要的思想严重，大锅饭思想仍
不能打破，职工整体素质有所下降，发展的意识不够强烈，久而久之形成一种不利于发展的氛围，职工“要我”怎么样，“让我”怎么样的思想一直困扰着我站发展。推动工作相当吃力，工作被动性特强。比如说：养殖户积极性不高，养殖业存栏数没有完成，等等这些事情充分说明坚持不懈的抓职工教育是提高职工整体素质的重要环节，只有这样职工队伍才能稳定，收入才能提高，各项事业才能有所发展。
4、党支部成员领导水平不高，党员先锋模范作用发挥不足 一个管理站发展的核心就是有一支高素质，高水平的管理队伍和有一个先进的、前卫的指导思想。职工要发展，必须能给指出一条科学的，致富的路子。但是近两年由于忽视提高管理人员的管理水平，忽视加强党员的素质教育，党员先锋模范作用发挥不足，导致有些工作难以推行，工作安排混乱，随意性很强，不能持之以恒，工作不能前移，管理水平差，工作出现落后现象。主要表现在：(1)个别管理人员责任心不强，对工作要求标准不高。（2）、改革创新不足。长期以来，管理人员总结的经验少，在改革创新上不求突破，特别是管理站主要领导年轻，实践经验不足，技术干部对设施园艺和果树、苗木管理技术没有深层次的研究，照搬的多，创新的少，没有提出新的措施和新的办法来解决各项管理中存在的问题，使这些方面形成了一些薄弱环节。
5、在工作中抓的不够严。管理站管理人员工作主观能动性不强，只满足于完成管理局和有关科室、领导交给的任务。工作中遇到难题，不善于思考，想办法、动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。没有把工作做深、做细，只要求过得去就可以了。例如
6、在和职工感情交流上少。管理人员要全心全意为人民服
务，首先要取决于对职工的感情。只有对职工怀有深厚的感情，才能有为人民服务的自觉行动。有了感情，管理人员才能真正深入群众，贴近群众，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦；有了感情，管理人员才能千方百计的想办法，真心实意帮助职工解决困难；有了感情，管理人员才能把各项服务工作做到位，实实在在为职工谋利益。
整改措施
第一，要坚定理想信念，矢志不移。在具体工作实践中，着力处理好两个关系：一是要处理好理想和现实工作的关系。\"理想和坚定的共产主义信念是做好为人民服务各项工作的首要前提，只有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，力求把每一项简单、平凡的工作做到极致，才能无愧于一名共产党员的称号。二是要处理好集体利益和个人利益的关系。要以高度的责任感和使命感，自觉服从和服务于管理局和管理站的工作，高质量完成各项工作。
第二，要勤于学习，勇于创新。勤奋学习，是共产党员增强党性，提高本领、做好工作的前提。而我们所处的时代是知识创新的时代、终身学习的时代，知识的更新日新月异，新情况、新问题层出不穷，我们不熟悉和不懂得的东西很多，即便是过去懂得和熟悉的知识也有一个不断更新的问题。因此，要在新形势、新情况下提高工作效能、提高有效解决实际问题的能力，必须把学习当作工作第一需要，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习；努力提出有特色、有新意、可操作、有实效的思路和举措，推动我们各项工作的展开。
第三，要推动发展，做好表率。发展是党执政兴国的第一要务，是每一个党员肩负的历史与现实使命。作为党员要按照\"在
率先发展、贯彻落实科学发展观、执政为民、构建和谐社会、切实转变作风中体现和保持共产党员先进性\"的要求，始终围绕推动管理站可持续发展这一主线，牢牢把握住立党为公、执政为民的理念，把握住以人为本、科学发展的思路，在立足岗位、做好本职工作，推动各项工作上台阶。
第四，要转变作风，树立形象。每一位党员的形象代表着我党整体的形象，因此作为党员，一定要从维护管理局和管理站的形象、声誉和威望出发，努力在思想作风、学风、工作作风等各方面树形象、作表率。要坚持从实际出发，实事求是，说真话、讲实话，推动工作的落实。真心、真意、真公道对待每位职工、每件事情。要严守纪律，多讲有利于管理局形象的话，多做有利于管理局形象的事，努力形成一种团结正气、昂扬向上的工作氛围。
第五，要清正廉洁，淡泊名利。作为党员，要保持艰苦奋斗的光荣传统，守得住清苦，耐得住寂寞，认真执行管理局制定的廉洁制度，做到自重、自省、自警、自励，牢牢守住自己的思想道德防线，做到勤政廉政，清正廉洁。
北沙窝管理站二0一二年六月
第12篇：管理站工作总结
2008年管理站工作总结
在局党委的关心支持和正确领导之下，我站全体同志继承和发扬老一辈水利建设者的光荣传统，不怕苦不怕累，团结一致，夜以继日地超负荷工作，圆满超额完成全年的工作任务。具体工作如下：
1、及时完成了2座中型、7座小Ⅱ型水库、2座基本塘、石面坦高、低干渠和高峰南干渠的治理整修工程的竣工验收和决算；
2、制定了苏仙区2008年度水利建设项目建设计划和设计方案；
3、及时完成了《苏仙区2007年度小型农田水利建设项目实施方案》的编写与上报；
4、组织实施并提前完成了苏仙区2007年度小型农田水利建设项目建设任务，（包括验收资料整理），顺利通过市、省级验收，并获好评；
5、完成了苏仙区2008年度小型农田水利建设项目投资计划的上报；
6、及时完成了《苏仙区2008年度小型农田水利建设项目可行性研究报告》和《实施方案》的编写、上报，目前正组织项目实施，计划春节前完工；
7、超额完成了“为民办实事”2007年第二批、2008年第一批苏仙区农村饮水安全工程项目计划解决饮水不安全人口7941人的任务数，实际解决饮水不安全人口8238人，（包括验收资料整理），
并顺利通过市、省级验收；
8、及时完成了2007年度苏仙区农村饮水安全工程项目实施方案的编写和上报；
9、完成了2007年度苏仙区农村饮水安全工程项目思田村、草田铺村、庄门村
1、2组、清泉村、江南村5个集中供水工程的勘测设计；
10、完成了苏仙区2008年度第
一、二批农村饮水安全工程实施项目投资计划的上报；
11、及时完成了2008年度第
一、二批苏仙区农村饮水安全工程项目实施方案的编写和上报；
12、及时完成了完成了苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程实施项目投资计划的上报；
13、正在做苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程实施项目太平乡、白露塘镇、栖枫渡镇等四个集中供水项目的初步设计及《苏仙区2008年度第三批（新增）农村饮水安全工程项目实施方案》，并立即组织项目实施，力争2009年3月10日前完工。
14、正在组织编写雷溪河、大浪江、秧溪河三条河流的《流域治理规划报告》，按要求12月5日上报；
15、正在编写《苏仙区农田水利项目建设规划》；
16、协助配合设计部门完成高峰、柳泉等四座中型水库除险加固工程的基础资料收集工作等前期工作。同时，正在做高峰、柳泉
两座水库除险加固工程的开工准备工作。
17、协助配合设计部门做好凉伞坪、立新、龙潭三座小
（一）型水库除险加固工程设计的基础资料收集及前期工作；
18、完成了《苏仙区朝代垄电站初步设计报告》；
19、编写完成了《武广客运专线〈苏仙区段〉受损（害）地下水治理与恢复工程设计方案》；
20、编写完成了《邓家塘乡清明塘水库治理方案》和《邓家塘乡邓家塘村
2、
3、
4、
5、13组改水方案》；
21、及时完成了水闸登记、灌区渠道和泵站等有关为今后争取资金项目基本资料的填报；
22、及时完成了郴州市流域综合规划资料收集和上报；
23、完成了桂东县两江口电站的初步设计报告；
24、完成了桂东、嘉禾、永兴3个县2007年农村饮水安全项目实施方案的编写；
25、积极做好局里分配给工管站管理的冬修水利工程施工任务；
26、协助防办做好防汛工作。
明年，为争取上级部门更多的投资，管理站的工作量更多更重，我站将积极响应党中央“解放思想、创新创业”的号召，一如继往，继往开来，再接再厉，将水利工程管理工作再推上一个新台阶。
苏仙区水利局管理站
2008年12月3日
第13篇：交通管理站
交通管理站2009—2010年涉农资金使用管
理情况的自查报告
为了进一步搞好涉农资金管理工作，加强涉农资金的监管，提高涉农资金的使用效益，根据盘府发（2010）33号《关于开展涉农资金管理使用情况专项检查的通知》文件精神，及时对本站涉农资金来源、用途、使用情况进行了自查自纠，现将自查情况予以报告。
一、基本情况
根据上级文件要求，检查的内容和范围涉及一项，资金检查年限为2009年度和2010年度，我站接到文件后，迅速组织并予以落实。截止7月8日，对各项涉农资金管理情况进行了整理汇总后，形成专题自查自纠资料予以汇报：
涉农专项资金名称为：马依镇至上扯拖公路。
二、自查情况
（一）、2009年度和2010年度发改局和交通局项目资金“的管理使用情况。
2010年发改局和交通局给的修马依至上扯拖公路建设总投资630万元，按工程进度拨付到账410万元，已按工程进度支付报账180余万。
三、我站多年以来，采取了各种手段进行宣传发动，
已将上述专项资金的拨付、使用、和管理的具体情况向广大农民群众予以公开，热情为前来查询的农民朋友服务，让农民朋友充分行使知情权、参与权和监督权，取得了很好社会效果。建议上级部门不仅要从财务政策上管理使用好涉农资金，更要随时实地进行监管，不断进行跟踪管理，掌握解决资金运行过程中出现的问题，总结经验教训，而不是一拨了之。
第14篇：经济管理站工作总结
二00九年我站的工作认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观的要求，巩固和完善农村经济经营体制，农村集体资产和财务三大管理工作。以维护××社会稳定，促进村集体经济发展为目标，以区年终考核细则为依据，紧紧围绕“一个中心，巩固一个支撑点，开展三项基础工作”开展工作。以全面实现村级财务代理制和电算化为中心，做好清理村
集体经济组织债务债权工作，加强审计力度，推进××村级财务民主化管理进程。以协会的高效管理为支撑，深入贯彻落实农村土地承包法律政策，稳定农村基本经营制度，积极培育发展农民专业合作经济组织，，加强农民负担监督管理工作，加强农村经济管理，全面提高农经工作水平，创新的服务领域。今年主要做好以下几个方面的工作：
一、做好村级财务帐，夯实××社会稳定墙。
农村财务管理是引发当前农村社会矛盾爆发的敏感点，也是乡镇工作不愿多提思维禁区。2009年我站的村级财务管理工作基本实现了零上访、干部与群众两放心的局面。
今年我们在方法和举措上都有所创新：
1、建立了严格的内审机机制：即在各村交上来的原始发票上先由村民主理财小组进行审核通过并盖上村民主理财审核章再交我站记帐。我站再根据有关法规、政策和手续上完善程度进行二次审核通过予以拔付资金。对于已经入帐的发票我们有针对性进行进村入户调查核实，同时对我站管帐的接受程度进行咨询(自我民调工作)。在这个基础上我们要每三年开展一次村干部离任审计，每年对所辖40的村进有重点的专项审计。
2、实行统一银行帐号管理，变被动监督为主动防御。随着今年最后一个村(仁和村)银行帐号开通，我镇16个村的资金全部实现了银行帐号管理。能否管好村集资金是管好村帐的软肋，我们看中这一点，不惜多磨嘴皮、多动脑筋，通过与上级财政系统衔接规定：凡是不设银行帐号的村，上级的拔款只停留在镇财政帐号不能拔付。同时也规定：凡是不设银行帐号的村，协会不会拔付任何款项到村。最终各村集体资全部归入一个银行帐号。这一动作为我站进行财务监督从原来的“记帐员”角色转变成“监督员”，从事后监督转变为前事防疫。因为只要村里的发票不合法，我们可以拒绝划款。经过这样一做，经管工作特别是财务管理这盘棋全部走活了。
3、协助村级建立并完善民主理财小组，充分发挥民主理财小组桥梁作用。规定民主理财小组要从预算到公开进行全程监督。民主理财小组成员的产生要经过村党员、组长、村民代表选举产生报本文来源：好范文http://www.daodoc.com/经管审查通过且都实现了持证上岗，从而保证了民主理财的公信度。民主理财小组上对村干部进监督，下对老百姓进行解释。
4、民主公开。充分发挥农经站代理村级财务会计的优势，在保证公开及时内容全面的同时，我们采用“三同时”公开方式：一是以月(季)报表形式公开;二是以收支明细表的逐笔公开形式公开;三是以现金银行存款形式公开。这样公开使人人看得懂，村里有多少钱都知晓，那笔款项的真实性与都明白，这种做法是目前我区任何一个乡镇都不敢做到的。在公开次数上规定：一年四次的财务公开，业务量大的村做到了一月一公开，同时要做好财务公开资料归档保存。
5、建立健全监督制约机制。我们根据村帐镇管的要求及时制订了《××镇村帐镇管财务管理制度》从报帐程序、审批要求、工程建设、民主理财等系列相关方面进行规定，实现了制度管人管事。同时：一是每三年对村会计进行一次财务培训，二是对村主村领导干部进行财务法规知识讲座和违纪情况通报。三是围绕当前农民反映强烈的突出问题开展专项审计。为防止村里私设小金库等，我们通过调查对各村建立村级收入来源档案。四是对一些日常性且老百姓敏感的开支如：干部工资奖金、招待费用、红百喜事礼金等在村干部、党员、组长、村民代表会议上进行表决通过确定开支标准，给老百姓一个消费明白，这也是目前我区任何一个乡镇都没做到的。
二、管好矿区维护协会钱，护住××村集体经济健康有序发展源。
矿区维护协会是我镇2/3村主要的收入来源地，管好矿区维护协会就保证了××各村集体经济命脉，她直接关系到××村集体经济的发展和村民的生存保证，也间接成为××社会稳定的源头。
2009年的协会管理工作较往年同期相比：一是收入率从原来的60--70，提高到现在的99以上，高的时候达到115。二是各协会成员间的理解和信任度达到了亲密无间。三是协会成员领导对政府依赖程度进一步增强。协会的管理主要做了以下工作：
1、制定制度。制定了
第15篇：高速公路管理站工作总结
高速公路管理站2009年度工作总结范文
一、业务学习气氛浓厚。
首先，针对有的收费人员业务不精，工作中不求甚解的状况，站内提出提高业务水平的要求，并通过对误操作次数记录和考核的方式，督促收费和治超员加强业务学习，这样逐渐在站内建立起讲学习，比业务的风气，大家积极认真地学习和摘抄各级文件内容，夜间上岗总不忘带《学习笔记》、《收费手册》和《收费员培训教材》。一方面，晚间有充足的时间静心学习，另一方面，也是驱赶困意的好办法。
每季度组织全体人员进行一次业务考试。通过考试，很好的起到检验和指导的作用，有效促进收费、治超工作。让大家进一步清楚自身业务知识的掌握程度，认识到不足，及时补救充电。
9月份，局组织了关于车型识别的业务培训。这次培训是自2009年4月更改收费标准后最全面的一次学习。此次培训的目的是确保十一五开局之年我局通行费的顺利完成。参加培训的人员回来后马上向全站收费人员传达相关学习内容及精神。每个班组的学习气氛都很浓厚，对有争议的车型大家热烈讨论。通过这次学习使他们对车型识别有了更明确的判断标准，也为确保通行费收缴任务的顺利完成打下了基础。
二、注重提高服务质量。
1、工作方法要得当。
为保障优质服务，站内提出文明服务四要、四不要，即：要礼貌，不要蛮横;要平和，不要过激;要耐心，不要急噪;要威严，不要软弱。用以指导、协调、促进服务和执法工作，避免同用路人发生矛盾，充分展示交通行业窗口形象。
2、讲究亭内形象。
因我站车流量较小，无车通过的时间很多，因此在岗人员容易出现不良形象，针对这种状况，站内通过采取平时检查和随机抽查相结合的办法，使得这方面在短时间内有了很大改观，现在大家在亭内都能自觉约束，做到不倚不靠，始终坚持如一。
3、文明用语创新意。
提高文明服务水平，就不能停留在原有文明用语的基础上，我们应该从一个微笑、一声问候、一句祝福做起，应时应景讲好每一句文明用语。比如：从最初的“你好，请走好!”、“你好，请交款xx元，收您xx元，找您xx元，请走好!”，丰富为如“你好，欢迎行驶××高速!”、“辛苦了!”、“一路平安!”、“请不要超速!”、“xx处施工，请注意交通安全!”等等，这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉，同时也通过提醒司机朋友注意行驶安全，使文明服务更具人性化，真正体现了“以人为本、以车为本”的服务理念。
4、“微笑服务”是升华。
文明服务方面，我们除了要求使用文明用语，做到“唱收唱付”外，还大力提倡微笑服务。可以说微笑服务是高层次文明服务的体现。
三、加强政治学习。
一方面，通过组织大家学习“八荣八耻”，更强化了大家的工作责任心，站内掀起从我做起，从身边的小事做起，践行“八荣八耻”的行动热潮。形成了xx站“八荣八耻”。
以爱岗敬业为荣，以态度溥衍为耻;
以热情服务为荣，以傲漫无理为耻;
以尊章守纪为荣，以我行我素为耻;
以团结互助为荣，以自私自利为耻;
以共同进步为荣，以互相拆台为耻;
以端正心态为荣，以报怨劳骚为耻;
以业务精练为荣，以业务平庸为耻;
以勤奋踏实为荣，以懒惰浮躁为耻。
另一方面，通过对“落实xx厅长讲话精神，开展认清形势、转变观念、加快改革、促进发展大讨论”白皮书的学习和讨论，使大家认识到要想做到“以人为本，以车为本”，转变服务理念，每一位员工都要立足岗位，加强学习，摒弃因循守旧、墨守成规的思想，不断去创新和思考，创造性地完成本职工作，以适应新时期高速公路发展对员工素质的要求。
虽然，学习x厅长讲话精神的讨论活动已经接近尾声。但我们会始终将“以人为本，以车为本”的服务理念贯穿于工作中，实现优质服务，文明服务，树立我站良好的服务形象。
四、重视安全工作，牢记安全第一。
我站视安全工作为一切工作的重中之重，平日注意做好安全检查，查找安全隐患，做到早发现、早报告、早解决、早记录。()
安全保卫工作不容忽视，防患于未然是最重要的。所以在日常工作中我们要求每一名保安员当班期间认真对办公区和工作区巡视检查，认真做好记录和对特殊情况的处理上报。每一名在岗人员加强防范，防止被盗、被抢及火灾等事件、事故的发生。另外，监控员也要切实发挥监督检查作用。
第16篇：农机管理站工作总结
农机管理站工作总结
在上级领导的大力支持和正确的引导下，在全体同事的共同努力和帮助下，本站圆满完成了2008年安全管理目标，在一年里本站认真学习专业知识，努力工作，做到以学习专业来促进工作的完善和完美，在工作中掌握的知识传援给同事和用户，在这一年里主要做到以下几点：
一、强化基础资料管理，建立用户档案实行跟踪管理制度。
1、认真落实县委县政府和农机局相关文件精神，全面强化农机安全管理，采取多种形式对农机用户进行安全操作等技术性培训。
2、在这一年里，我站认真扎实开展了对***镇43个村进行农机大户和种粮大户进行摸底，对补贴机具和受补贴的农民进行编号，登记和建立档案管理，督促供货方搞好售后服务，为购机者提供操作技术培训和信息服务。
3、认认真真扎实开展了，农业机械化示范田的大力宣传，补贴和下发大量的宣传资料，国家对农业机械购置补贴标准、范围、时限、方式，并且深入走访每个村，每户村民，告知农机用户选购农机机具和使用方法。
4、对***镇农机经营维护网点监管，对***农机门市部与大伟维修厂进行培训，并颂发《农机经营、维修技术合格证》。
5、超额完成局里下达本站农机购置补贴任务，拖拉机
21台，联合收割机8台，耕卷机30台，抗旱柴油机3台，喷药机6台，插秧机2台。
二、努力提高大中型农业排灌机械调节能力，有效发挥农机部门的抗旱排捞中作用。
2008年上半年我县的降雨量相当尽缓，受旱面积大，在当地政府的带领下，我们农机部门积极有效地投入抗旱救灾中，调配大中型农业排灌机械200多台次，有效解决部分受旱面积，并且及时的把春耕、双抢、抗灾救灾情况反馈到局里与政府。
三、积极配合石油公司农机专用柴油供应。
双抢季节，由于柴油紧缺，保证农业柴油实际问题，局领导与石油公司紧急差商，在指定加油站购买，由本站介绍信，可到指定加油站100升—200升石油，有效保障农机专用油，解决农机手实际问题。
总之，农业的根本出路，就在于农业机械化，我站农机工作人员在局领导正确指导下和当地政府领导支持下，全体职工能够统一思想，明确认识，认真学习上级有关指示精神和结合农村实际情况的基础上，狠抓安全管理和技术培训，制定整改措施，进一步明确每个人的责任，努力为推动农业机械化事业的发展做出更大的贡献。
第17篇：水利管理站职责
和县功桥镇水利站管理制度
1、负责宣传贯彻水利工作方针政策和法律法规，为发展水利事业服务。
2、负责水资源配置、节水、供水、排水降渍和防汛防旱日常工作。
3、负责水利工程、供水工程、防汛防旱工程建设和规划，参与工程设计，组织工程施工，实施水利工程及供水等设施的管理与维护。
4、协助上级主管部门开展水政监察工作，维护正常水事秩序。
5、按照国家规定征收水费、水资源费。
6、承办上级主管部门和镇人民政府交办的其他工作。
和县乡镇水利管理站站长职责
一、认真贯彻执行党委、政府的决定、决议，依照国家法律、法规和政策执行公务。
二、抓好水利工程建设、管理工作。督查各村水利工作的开展和完成情况；
三、安排实施农田水利基本建设和镇、村供水、人畜饮水工作。
四、抓好水土保持及防汛抗旱工作。做好全镇防汛抗旱指挥部的日常工作，组织协调、监督、指导全镇防洪抗旱工作，对主要水利工程实施防汛抗旱调度。
五、负责水利管理站自身建设，团结同志，互帮互助，加强学习，树立良好的形象。
和县乡镇水利站工作制度
1、遵纪守法、爱岗敬业、发扬“奉献、负责、求实”的行业精神，艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流。
2、遵守工作纪律，提高办事效率，围绕目标开展工作。正常工作安步就班，中心工作主动积极，及时汇报工作进展。
3、增强整体功能，不同岗位分工明确，互相配合，协同合作。
4、保持良好的工作秩序，遵守统一的作息制度，建立规范的考勤措施。
5、增强保密意识，凡涉及站人事、财务、工作计划等事项，不必要对外公开的一律不得外泄，否则将追究当事者责任。
6、加强安全保卫工作，防火防盗，注意施工安全，杜绝人事伤亡事故的发生。
7、讲究卫生，保持办公室内干净整洁，室外定期集中清扫。服务内容：
第18篇：农村公路管理站职责
农村公路管理站职责
加强农村公路养护管理，明确责任，特制定农村公路养护职责如下：
1、调查采集大、中修工程、安保工程、水毁工程、附属设施建设工程资料，为公路工程站安排、上报计划提供依据。
2、负责农村公路登记管理，建立健全乡（镇）、村农村公路管理养护数据库，完善农村公路养护信息系统。
3、落实农村公路养护人员到位情况。
4、具体负责县道公路的养护和管理，指导村民委员会建立农村公路管理养护的长效机制，并组织开展质量检查和评比。
5、提出农村公路养护专项资金拨付方案。
6、协助县农村公路管理站做好农村公路安保工程、附属工程和大、中修工程和水毁工程修复，并对工程建设质量进行监督。
7、协助做好农村公路路政管理。
公路养护管理站岗位责任制
一、站长
认真贯彻执行上级决策、批示，遵守各项规章制度；团结同志，负责公路管理站全面管理工作；组织生产，确保公路完好畅通；积极开展树行业新风，争创文明样榜路，文明公路管理站活动。
二、学习辅导员
运用各种形式定期组织职工进行政治、文化、业务和安全学习，宣传党的方针政策及上级主管部门的决议、批示，并做好学习记录。
三、生产记录员
负责做好生产考核的各项原始记录，填报图、表、薄，做到及时准确，每月财务凭证单据齐全，有站长签章证明，做到账目清楚，不出差错，并及时向职工公开。
四、路政安全员
负责做好安全和保护路产路权工作，积极宣传安全生产，路政的有关法律、法规、政策，及时把生产操作和工程施工中的事故隐患消灭在萌芽中，做好防火、防盗保卫工作，及时报告与处理路产、路权被侵情况，并做好原始记录。
五、料具保管员
负责材料机具收存保管工作，做到材料进出账相符，备好各种材料和生产机具，认真做好沥青、柴片、砂石料等购料原始记录和机具使用记录，机具材料排列整齐，保持整洁卫生。
公路养护安全生产操作规程
为了贯彻安全第一以防为主的方针搞好安全生产工作，特制定公路养护安全生产操作规程如下：
一、各班(组)长为不脱产安全员，负责检查每日安全生产工作，填好检查表，发生事故及时上报安全领导小组。
二、不准挖神仙土神仙石（掏石、取土、取石），不要上下边坡同时有人操作。
三、开挖土方时，镐、锄背后不得站人，锤、锄、镐柄应经常检查，以防脱把伤人，
四、休息时不得靠近边坡脚，亦不得卧靠边坡坡顶。
五、做好施工前的安全交底，组织工人学习安全技术操作规程。
六、维持交通地段施工，必须设有专人指挥交通，行车必须减速，施工路段两头须设施工标志，穿戴安全标志服。
七、利用路肩堆放砂石材料，高度不宜超过1米，长度不超过100米，为同时考虑行车宽度，弯道两侧及桥头50米范围内严禁堆放小修用砂石材料。
八、工地爆破必须由经过培训的持证爆破员进行装药爆破，现场须有持证的监炮员在场监炮，在装药完毕时必须清点装炮个数。在起炮前，必须在离爆破位置各200米设专人警戒，并吹口哨示警。爆破完后，应清点起爆数量是否与装药数相：
九、机动驾驶者应遵守下列规定：
1、驾驶车辆时须带驾驶证和行驶证；
2、不准酒后开车；
3、驾驶和乘坐两轮摩托车时应戴安全头盔。
公路养护安全生产制度
为防止工伤事故发生，特制定公路养护安全生产制度如下：
一、遵守劳动纪律，服从指挥，严格按照操作规程办事操作时思想集中，坚守岗位，未经培训不得从事非工种作业，严禁违章作业
二、上班作业严禁穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊，要正确穿戴防护用品和标志服。路面作业时应设置车辆过往的示警标志。
三、公路急弯两侧的路肩内严禁堆放砂石料等堆积物，其余路段的路肩在正常养护生产的情况下方允许长时间堆放材料，确要临时堆料的只允许单侧堆放，路面工程在路肩上堆料，不得超过500米。
四、遇有公路水毁，必须按照先抢通后恢复；先路基桥涵后路面的抢修原则，路线遇阻车要一面上报，一面组织抢通，抢通前在水毁阻车地段两端设立阻车标志。危险地段两端应设立明显的警告标志。
五、加强季节性劳保工作，夏天炎热做好防暑降温；冬天寒冷做好防寒保暖。根据天气变化合理安排好作业时间，确保道班工人的身心健康，雨天打雷不要到大树下和涵洞内避雨，以防雷电伤人。
六、发生工伤事故应保护好现场和积极抢救伤员，及时上报建宁县交通局，不得拖延，不得隐瞒。
公路管理站管理制度
一、学习制度
1、公路管理站坚持每月安排政治、文化、业务、安全学习以及民主生活会各一次
2、学习辅导员负责组织职工学习，并做好学习记录和考勤工作。
二、劳动考勤制度
1、公路管理站职工应服从站长的生产安排，团结同志，按时完成生产任务。
2、公路管理站一律实行考勤制度，请病假三天内（需附医院证明）、事假二天以内由站长批准，凡超出上述时间规定的应由站长签注意见，报请分管领导或主要领导批准。
三、生产检查验收与计划管理制度
1、以交通部《公路养护质量检查评定标准》作为衡量公路养护质量的标准，公路管理站每月进行检查评定。
2、根据交通局下达的生产任务，公路管理站充分发动职工进行讨论年、季、月度编制生产计划，落实项目，报交通局审批后执行；对计划执行情况，交通局结合每月路况检查进行落实。
四、财务管理经济核算制度
1、各公路管理站备用金要专人保管合理使用，不得挪作私人借款或其他垫款，账目要日清月结，自觉接受上一级财务人员检查。
2、爱护公共财产，不得任意丢失损坏，损坏公物者除照价赔偿外，情节严重的还须追究其责任。
五、材料机具管理
公路管理站材料按定额给予配备，领料应随带领料薄，机具不能使用的及时做好以旧换新。料具入库要擦洗干净，排列整齐，并要定期盘点，做到帐物相符，料具遗失要追究责任，酌情赔偿。严格执行火工用品发用核销制度，不得将火工用品外借，也不准向外任意借用。
六、巡路抢修制度
1、公路管理站应坚持每天巡路制度，并做好原始记录。
2、雨中、雨后应重点检查路基边坡是否有溜塌方危险，路面是否过水冲刷，边沟有否堵塞，桥涵遂道以及其它附属构造物有否局部毁坏。
3、桥栏杆、护杆、标号志、绿化如发现人为破坏或车辆撞毁的应及时记录、上报，并采取必要的防范措施。
4、每天填写记录应认真负责，字迹清楚，巡路人应签名。
5、巡路中发现水毁阻车或其它重大问题，应及时向交通局或当地政府汇报，以上均要求记录处理情况
七、安全生产劳动保护制度
1、公路管理站设兼职安全员负责安全保卫工作，安全活动每月至少一次，并有记录，各项安全生产规程应健全。
2、公路管理站养护职工上路作业，必须着安全标志服。
3、公路的上作业现场必须按有关施工安全要求，设置规范的安全标志。
第19篇：种子管理站工作计划
2010年我站将在种子管理工作上继续围绕农业增效、农民增收这一根本目标，服务于农业产业结构调整，着重抓好以下几方面工作：
（一）加强品种管理，提高种子科技创新能力。
1.积极开展新品种试验示范，重点引进筛选市场需要的、符合优质高效农业发展的、适合我市生态条件种植推广的农作物新品种、新类型。充分了解其
品种特征特性，探索因种栽培技术，为大面积生产和良种补贴确定主推品种提供科学依据，真正把示范基地建成新品种考察、观摩、推广的窗口。
2.根据《（2008—2015年）全国优势农产品区域布局规划》的总体要求，紧扣农业结构调整，切实采取有效措施，积极开展优质水稻、弱筋小麦、双低油菜、高品质棉、特色玉米等品种的开发研究。突出名、特、优蔬菜、瓜果等作物品种的引进、筛选，提高高效农产品的商品率，通过两到三年时间，全面实现新一轮品种更新，用优良品种引领我市农业结构纵深调整，推进农业产业化经营。
3.依法确定主推品种。当前，由于种子市场主体多元化，品种来源广、经营渠道多、品种推陈出新速度快等因素，往往易导致生产用种的“多、乱、杂”和未审先推等问题，农民的合法权益时常受到侵害。要切实加强品种扎口管理，始终掌握品种确定、宣传、推广的主动权。遵循试验、示范、推广程序，树立品种风险意识，科学界定适宜推广品种，坚决杜绝主要农作物品种的未审先推和超范围经营。积极开展新品种推介观摩活动，加大新品种宣传力度，切实改变品种多、乱、杂现象，提升良种覆盖率和普及率。
4.进一步加大品种权的保护力度。近几年，有些地方的种子经营单位受利益驱动，品种侵权纠纷时有发生，已成为种子管理的新问题，要切实加强对新品种权侵权行为的查处，加强新品种保护，切实保护品种权人的合法权益，提高科技创新的积极性。
（二）强化种子管理职能，完善市场监管体系。
1.依法行使种子管理职能。切实担当起《种子法》和《江苏省种子条例》所赋予的各项管理职能，依法管理，有效开展种子品种管理、质量管理、行业管理、技术培训等综合管理工作；建立良种推介制度、种子质量保证制度、种子质量抽检制度，强化良种推广和种子质量全程监督管理。
2.提高管理队伍业务素质。种子管理责任大，必须建立一支廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的种子管理队伍。市、县种子管理机构的种子检验员全部通过省农林厅考核，做到持证上岗，不断提高依法行政、依法管理、依法检验的水平。
3.保障种子管理经费。积极争取财政部门的支持，把种子管理经费列入财政预算，保障种子质量监督、技术推广、品种试验及市场监管等经费支出，重点要解决县级种子管理机构编制少、经费不足、队伍不稳的问题，确保种子管理正常运转。
（三）加强种子行政许可管理，规范种子市场秩序
1.完善“两证”发放审批制度，严格按照“两证”申领资质条件进行审查和审核，所有程序都在网络公开运行。对申领种子经营许可证的企业，加强对经营场所、加工仓储设施、检验设施和种子检验、贮藏、加工技术人员资格的审查工作；对申领种子生产许可证的企业，严格查验基础种子来源，并对生产基地、品种权人授权等情况进行审验，严禁越权生产、无证生产。
2.强化许可后的监管，严肃查处资质弄虚作假及无证、借证、超范围生产等违法行为。对不具备种子生产经营资格的企业，要依法撤销其种子生产经营许可资格。
3.落实责任追究制。按照“谁发证、谁负责”的原则，严格规范种子生产经营许可证审核和核发工作。
（四）加强市场管理，实施“放心种”工程。
1.加强种子质量源头管理。重点做好申领种子生产许可证企业的跟踪管理，对主要生产基地生产的杂交作物及其亲本种、繁殖的原、良种和参与良种补贴的种源，加强生产程序的过程监控管理、生长后期进行种子质量的田间检验和确认检查工作，保证良种补贴和大面积生产用种种源的安全可靠。
2.明确种子质量的责任主体。通过落实企业种子质量责任制和法人责任制，建立健全种子质量全程监控体系，组织企业向社会公开承诺“放心种”活动，强化种子质量的规范化管理，切实提高种子企业的质量意识、责任意识和法制意识。
3.强化南繁南鉴工作。按照“省统一组织、市负责落实、县负责督办二○一○年种子管理工作将继续围绕农业增效、农民增收这一根本目标，服务于农业产业结构调整，着重抓好以下几方面工作：
（一）加强品种管理，提高种子科技创新能力。
1.积极开展新品种试验示范，重点引进筛选市场需要的、符合优质高效农业发
展的、适合我市生态条件种植推广的农作物新品种、新类型。充分了解其品种特征特性，探索因种栽培技术，为大面积生产和良种补贴确定主推品种提供科学依据，真正把示范基地建成新品种考察、观摩、推广的窗口。
2.根据《（2008—2015年）全国优势农产品区域布局规划》的总体要求，紧扣农业结构调整，切实采取有效措施，积极开展优质水稻、
弱筋小麦、双低油菜、高品质棉、特色玉米等品种的开发研究。突出名、特、优蔬菜、瓜果等作物品种的引进、筛选，提高高效农产品的商品率，通过两到三年时间，全面实现新一轮品种更新，用优良品种引领我市农业结构纵深调整，推进农业产业化经营。
3.依法确定主推品种。当前，由于种子市场主体多元化，品种来源广、经营渠道多、品种推陈出新速度快等因素，往往易导致生产用种的“多、乱、杂”和未审先推等问题，农民的合法权益时常受到侵害。要切实加强品种扎口管理，始终掌握品种确定、宣传、推广的主动权。遵循试验、示范、推广程序，树立品种风险意识，科学界定适宜推广品种，坚决杜绝主要农作物品种的未审先推和超范围经营。积极开展新品种推介观摩活动，加大新品种宣传力度，切实改变品种多、乱、杂现象，提升良种覆盖率和普及率。
4.进一步加大品种权的保护力度。近几年，有些地方的种子经营单位受利益驱动，品种侵权纠纷时有发生，已成为种子管理的新问题，要切实加强对新品种权侵权行为的查处，加强新品种保护，切实保护品种权人的合法权益，提高科技创新的积极性。
（二）强化种子管理职能，完善市场监管体系。
1.依法行使种子管理职能。切实担当起《种子法》和《江苏省种子条例》所赋予的各项管理职能，依法管理，有效开展种子品种管理、质量管理、行业管理、技术培训等综合管理工作；建立良种推介制度、种子质量保证制度、种子质量抽检制度，强化良种推广和种子质量全程监督管理。
2.提高管理队伍业务素质。种子管理责任大，必须建立一支廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的种子管理队伍。市、县种子管理机构的种子检验员全部通过省农林厅考核，做到持证上岗，不断提高依法行政、依法管理、依法检验的水平。
3.保障种子管理经费。积极争取财政部门的支持，把种子管理经费列入财政预算，保障种子质量监督、技术推广、品种试验及市场监管等经费支出，重点要解决县级种子管理机构编制少、经费不足、队伍不稳的问题，确保种子管理正常运转。
（三）加强种子行政许可管理，规范种子市场秩序
1.完善“两证”发放审批制度，严格按照“两证”申领资质条件进行审查和审核，所有程序都在网络公开运行。对申领种子经营许可证的企业，加强对经营场所、加工仓储设施、检验设施和种子检验、贮藏、加工技术人员资格的审查工作；对申领种子生产许可证的企业，严格查验基础种子来源，并对生产基地、品种权人授权等情况进行审验，严禁越权生产、无证生产。
2.强化许可后的监管，严肃查处资质弄虚作假及无证、借证、超范围生产等违法行为。对不具备种子生产经营资格的企业，要依法撤销其种子生产经营许可资格。
3.落实责任追究制。按照“谁发证、谁负责”的原则，严格规范种子生产经营许可证审核和核发工作。
（四）加强市场管理，实施“放心种”工程。
1.加强种子质量源头管理。重点做好申领种子生产许可证企业的跟踪管理，对主要生产基地生产的杂交作物及其亲本种、繁殖的原、良种和参与良种补贴的种源，加强生产程序的过程监控管理、生长后期进行种子质量的田间检验和确认检查工作，保证良种补贴和大面积生产用种种源的安全可靠。
2.明确种子质量的责任主体。通过落实企业种子质量责任制和法人责任制，建立健全种子质量全程监控体系，组织企业向社会公开承诺“放心种”活动，强化种子质量的规范化管理，切实提高种子企业的质量意识、责任意识和法制意识。
3.强化南繁南鉴工作。按照“省统一组织、市负责落实、县负责督办、任务到企业、责任到法人、持证检验员负责扦样”的要求，切实做好南繁南鉴样品的扦取和鉴定工作，严格控制不合格种子流向市场。
4.强力推进种子市场专项整治。严厉打击制售假劣种子的违法行为，对影响大、危害重的违法行为，如未审先推、虚假广告、无证经营、侵权冒名等，根据农业行业特点，适时开展专项整治。切实加强对市场主体的清理整顿，强化各类分支机构、委托代销、经营不再分装种子和农民在集贸市场销售、串换自繁常规种子等行为的管理，取缔非法生产经营行为。
种子管理站2010年工作计划
第20篇：种子管理站工作计划
文章标题：种子管理站2006年工作计划
种子管理站二00六年工作计划
二00五年***种子管理站在各级领导的关怀和正确领导下，我站的工作取得了一定的成绩。结合着党的十六届五中全会关于建设社会主义新农村和我区农村工作会议的若干精神。立足更好的服务“三农”，促进农业增效，真本文来源自xiexiebang.comwww.daodoc.com正
让农民得到实惠，瞄准农业发展需要，针对农民反应强烈和关心的有关种子服务的热点、难点问题。搞好新品种实验示范，规范种子市场秩序，加强种子质量监控，确保广大农户用上放心种子，更好的发挥种子科技进步的龙头作用，努力促进全区农业和农村经济再上新台阶！
一、加强学习，提高全站同志们的凝聚力和综合素质。
我站坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想统揽工作全局，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，认真对照新时期共产党员先进性标准要求。学习《中共中央推进社会主义新农村建设的若干意见》这一与时俱进的重大决策，是新阶段“三农”工作指导思想的深化、升华和发展。
二、围绕着二00六年作为“标签管理年”活动，加强对种子法律、法规的宣传和执法力度。
1、加强对《中华人民共和国种子法》、《吉林省农作物种子管理条例》等相关法律、法规的宣传力度，重点开好各种会议和法规培训班，通过有效的宣传，使经营企业知法、懂法、自觉守法。创建依法生产，依法经营，依法管理的良好局面。
2、今年3—5月份我站将开展几次“拉网式”的种子市场执法检查，针对目前种子标签存在随意性、不真实性、夸大性和虚假性的问题。认真检查种子包装是否规范，种子标签的内容是否完整真实，把标签管理工作做为今年工作的重点，贯穿全年管理工作的始终。
3、在巩固品种专项治理年活动成果的基础上，精心组织，严格管理，以标签、标识为突破口，严厉打击制售假劣种子、侵权假冒、无证生产经营、虚假宣传、未审先推等违法违规行为。通过严格的标签管理，进一步净化种子市场，规范种子经营行为。
三、抓好新品种实验和推广品种的丰产示范工作，加快我区农作物品种的更新换代。针对我区种植业现状，我们分别在**省蔬菜花卉研究所、**农科院蔬菜花卉研究所等科研院所引进多个适合我区栽培的蔬菜品种
31、玉米展示新品种25个，总计46。
1、验蔬菜新品种其中，水黄瓜15旱黄瓜6个、番茄5个、金丝搅瓜2个、香菜2个。
2、推广品种（黄瓜珍棚一号）1个，从2005年黄瓜试验品种中选出，群众反映好，经济效益高。主要特点：抗逆性强、品质口感好、瓜条顺直、丰产性高、结回头瓜。2005年春天试验后，菜农主动寻找此品种。所以，2006年在长流王永胜、江南吴少田等6户共推广16亩左右。这个品种是一个水黄瓜更新换代的最佳品种，2007年准备在全区大规模推广。
3、以上品种我们在**、**、**共设立试验点8个。
我们将继续在农业局的带领下，为加快农村经济发展，推动农村社会进步，把建设社会主义新农村工作真正做成农民兄弟的民心工程，希望工程而努力奋斗！
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