推荐第1篇：岗位职责及任职要求
最全的电子商务各岗位职责及任职要求
第一、美工 一．平面设计 职位描述
1、负责公司产品拍摄，图片处理等后期制作；
2、负责公司促销活动方案广告策划；
3、负责公司宣传广告的各种平面设计，及企业画册设计；
4、协助部门内的其它设计工作；任职要求：
1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件；
2、美术专业毕业，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
3、两年以上服装行业平面设计经验，具有服装品牌VI/画册/报纸/陈列/品牌店铺SI/包装设计经验，且具有品牌宣传推广能力，良好的创意能力和设计美感；
4、具备良好的沟通能力及团队合作精神 二．网站/淘宝编辑 职位描述：
1.具有优秀的文字处理能力、信息整合能力和较强的文化敏感性；
2.擅长专题策划、活动策划，能够独立完成选题策划、稿件组织与专题制作等编辑工作；
3.独立学习能力强，具有创新意识，有良好的沟通技巧；
4.掌握基本网络知识，熟悉HTML语言及Photoshop、Dreamweave等软件的使用；5.热爱网购，对服装等时尚行业有足够的专业知识；
6.中文或新闻专业毕业，两年以上工作经验，熟悉ECSHOP后台编辑流程有网销经验者优先。三．网页设计师 岗位职责：
1、负责公司网站网页设计制作；网站广告设计； 任职要求：
1、精通CSS+DIV,能熟练使用Photoshop、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；熟练把握网站宣传的各元素和要件，有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；
2、有做过大站经历或者行业门户网站的优先；
3、熟悉网站开发流程，有网页设计经验，具有二年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先；
4、善于沟通，有很强的责任心和团队精神；
5、要求有独立的设计作品；四．摄影师 岗位职责：
1、熟悉使用佳能、尼康数码单反相机；
2、根据不同类型的产品拍摄出网络展示图片；
3、能够独立处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件；
4、根据公司产品定位，对整个拍摄背景、构图、用光进行拍摄企划。任职要求：
1、有创造力，对形状。形式及颜色敏感；
2、具有较强的里理解、分析、创意创作能力，具备专业摄影技巧和创新拍摄水平；
3、有一定图片处理软件基础,熟悉操作主流软件.对电子商务行业有一定了解；
4、具有良好的敬业精神和团队合作精神，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏；
5、同类型职位一年以上工作经验，摄影专业或广告摄影专业优先考虑（有优秀作品呈现）。四.美工
■工作职责■
1、店铺装修：负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计；
2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等；
3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等；
4、产品包装盒、包装袋的UI设计等 ■职位要求■
1、学历专业：
大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。
2、工作经验：
三年以上广告公司、品牌服饰公司、电子商务网络公司平面设计经验。
3、专业能力
1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情；
2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉淘宝店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3）熟悉div+c、html及熟练使用单反相机者优先考虑。
4、其他能力
以满足用户体验需求为设计导向，能吸取客户和他人建议，张弛有度，认可“没有最好的设计作品，只有最适合市场的作品” 第
二、运营 1.电子商务运营总监 工作职责：
1.负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。
2.负责公司网站、淘宝商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。
3.负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求：
1.本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。
3.熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。5.有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。
6.很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。7.有在淘宝运营部工作者优先 。 2.淘宝店长
一、职务描述：
1.负责淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量；负责基于淘宝网站的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。通过策划各类活动，结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。
2.负责网站联络，合作洽谈以及协议跟进；
3.负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量。
4.推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌 5.每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理 6.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验
7、懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先。
8、积极主动，擅长沟通、责任心强，有团队合作精神。
二、职位要求：
1.两年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验；有淘宝等购物网站的开店或皇冠店铺工作经验；
2.熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI,淘宝网站广告资源；3.懂平面设计和店铺装修美化，熟悉淘宝运营原理，有淘宝推广与开店经验者优先；熟悉淘宝网站运作情况；
4.能组建和管理团队，熟悉淘宝店铺团队运作；5.大学专科以上学历 3.淘宝客服主管 工作职责：
1、负责淘宝客服小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、推动实施客户服务规范和制度，执行促销方案，提升客户重复订购率；
3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪及分析；
4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析；
5、全方位优化客户服务质量；
6、客服人员培训、考核等管理工作；任职要求：
1.2年以上的客户服务及管理经验，相关网络领域从业者优先 ；
2.较强的协调能力、人际交往能力能力、表达能力，能独立处理紧急问题；3.普通话标准，声音甜美,性格开朗、外向、表达能力、亲和力强。； 4.良好的服务意识、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 第
三、市场 1.营销文案策划经理 职位描述：
1、本科以上学历，八年以上相关工作经验，有五年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划管理经验；
2、具有良好的沟通和协调计划能力、市场策划能力、文案撰写能力和品牌市场推广企划组织实施能力；
3、有较好的艺术鉴赏水平，具备良好的职业素养及团队合作精神；
4、具备深厚、扎实的文字功底和较强的文字表现力,有丰富的商业文案策划经验，能够根据销售目标完成文案创意表现，有鞋服行业成功案例；2.市场文案企划 岗位职责：
1、负责提供具有创意和竞争性的营销企划文案；
2、负责营销活动中，相关资料的文字撰写；
3、负责营销活动前期的创意、文案和执行，并跟进活动执行进度，保证活动高效完成；
4、评估、分析营销活动实施中的阶段性效果，定期提出可行性报告。任职资格：
1、大专以上学历，五年以上相关工作经验，有三年以上服装、鞋业、皮具等行业文案策划经验；
2、具有活动规划及执行、文案撰写等相关工作经验两年以上；
3、对服装或耐用消费品市场行销活动有高度关注，具有敏锐的观察力，思维方式独具创意以及独到的市场眼光；
4、良好的沟通能力、学习能力，较强的大型活动的策划、组织、协调能力；
5、具有开拓进取精神，及较强的责任心，良好的职业道德、敬业精神和团队意识。3.市场主管 岗位职责：
1.负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换；2.完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成； 3.寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4.总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案； 任职资格：
1.具备5年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作经验，有相应的成功案例；
2.熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；3.对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等；
4.对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力；5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平； 4.采购主管 岗位职责：
1、根据网站的整体规划，进行用户需求研究和分析，制定明确的采购和工厂选择规划；
2、负责产品具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高采购产品的用户体验；
3、了解消费者心理需求，策划产品的选择；任职要求：
1、27-35岁，电子商务、市场营销相关专业本科以上学历，三年以上网站（B2B、B2C）品牌（服装）采购工作经验；
2、熟悉各种网站的采购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等；
3、具备较强的数据分析及统筹能力，能够运用数据分析，制定有效的采购计划；
4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心；5.电子商务运营经理 【岗位职责】
1、关注行业动态，对包括竞争对手在内的行业信息进行分析；
2、负责公司电子商务网站的运营工作，根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施；
3、负责产品线的运营，包括但不局限于商品定价、确定主推商品、配合推广促销、策划活动方案、产品编辑等；
4、根据业务情况，与客服部、仓储部、设计部等进行工作协调；【任职要求】
1、本科以上学历水平，5年以上相关工作经验，3年团队管理经验。
2、对网站运营工作有深刻认知，熟悉互联网、电子商务市场动态；
3、擅长撰写各类策划方案，具有优秀的文字组织能力、逻辑分析能力，富有激情与创意；
4、熟悉3C类行业的优先；
5、熟悉淘宝的运营环境者优先 第
四、客服 1.淘宝客服 职位描述：
1、负责在线解答客户的咨询并进行合理引导，促成销售订单的完成；
2、负责确认客户资料及订购信息，及时准确回答客户提出的问题，在解答过程中要文明用语；
3、对公司客户群进行维护与管理；
4、联系买家修改中差评；
5、及时有效的做好客户的回访工作；
6、在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意。7：有相关经验者优先。 第五．技术 1.技术经理 职责：
1、负责公司整体信息技术工作的计划制订与实施；
2、负责公司内部信息系统的搭建与维护，解决硬件、网络、软件与管理等的综合问题；
3、负责各对外系统平台的开发、搭建与维护，确保各项目的顺利实施及安全与稳定地运行；
4、组建适合各个发展阶段需要的技术团队，推动团队的持续学习与进步。要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型互联网公司相关职位工作经验；
2、熟悉J2EE/LAMP平台下的开发和管理，熟悉XML与接口技术；精通基于Web和数据库的应用开发；精通Oracle、Mysql等数据库，具有较强的数据库设计能力；
3、精通Java/PHP 开发，熟悉网店、ERP等开源软件的二次开发；
4、逻辑严密，思维敏捷，细心负责，有较强的执行力和沟通能力，能承担工作压力；
5、容易接受新事物，学习能力突出，并能带领学习型团队。2.网站运维工程师 岗位职责: 1。负责应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化。 2。负责突发事件管理，问题跟踪与管理，提供运维报告。 3。负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率。
4。协调开发部门，配置管理，基础运维，监控中心等各个部门，更好提供服务。 5。负责开发团队的产品发布上线，发布脚本和环境维护。 6。处理系统异常故障，保障7*24业务连续性。 岗位要求：
1。本科以上学历，计算机或者相关专业，
2。熟悉Linux命令以及主要Linux系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议工作原理；
3。熟悉 Linux 下各类服务的安装，包括apache,nginx,tomcat,jbo等应用的安装、管理、配置和优化； 4．熟悉 Oracle、Mysql、SQL Server 数据库，能熟练使用SQL 语句 5。熟悉shell,perl,python，java,php脚本或开发语言一种及以上。 6。责任心强，积极主动，热爱学习，有较强的沟通能力和团队合作能力。 7。具有很强的故障排查和解决问题的能力 8。工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力
9。具有网站运维经验；有参与开源项目等优先；有php,java,C++开发经验优先。 3.IT网络主管 职位描述：
计算机相关专业，大专及以上学历。 岗位要求：
1、熟悉局域网、专线网络管理。掌握常用路由交换设备及其管理、防火墙和入侵检测防御设备管理；
2、3年以上中大型企业网络管理及优化经验，有大中型企业弱电及整体网络项目规划、实施经验优先
3、熟悉丽晶系统、用友系统者优先考虑
4、有相应实体店电脑终端维护经验；
5、能够承受一定的工作压力 态度端正 4.技术主管 职位描述
1、根据公司的管理要求，提出整体的信息化管理规划，推动整个公司的信息化建设实现信息化管理；
2、带领团队，负责公司IT系统管理的具体工作，包括IT项目的实施推进、IT平台网络的维护、管理、升级；
3、负责公司平台网站的建设、维护和管理。
4、负责公司计算机方面的日常管理制度和规范。对公司计算机网络进行合理规划和配置，维护日常应用系统以及数据库。 岗位要求
1、大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2、至少5年以上信息化管理经验，有大型集团IT经理任职3年以上工作经验优先；
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和较好的服务意识，责任心强。第
六、仓储 1.仓库主管 职位描述：
1、有一年以上（面积600平以上、500SKU以上）仓库管理经验。
2、身体健康，思维敏捷，有较强的突发事件应变能力。
3、为人诚实，执行力强，做事认真负责。
4、熟练操作电脑，熟悉电子商务发货流程，熟悉ERP工作流程,管易优先.2.仓库管理员
1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库等工作；
2、保证仓库的仓储环境，确保库存货物的质量；
3、合理安排货物在仓库内的存放次序，分区堆码；
4、负责安排分配下属人员的工作和本部人员行政管理；
5、熟悉电脑操作；
6、完成上司临时安排的其他工作.任职资格：
1、20-28岁，具有2年以上服装、鞋业成品仓管理经验，懂货品进/销/存管理；
2、能熟练操作办公软件，身体健康，勤劳、认真负责。3.打包/仓务员 职位描述：
1、有较强的上进心,有良好的纪律性;
2、细心、有耐心，能吃苦耐劳;
3、45岁以下，有相关经验优先
4、薪资：1500----2000;4.配货员/配货文员 职位描述：
1、负责公司的货品配送；
2、跟据客户订单做相应货品分配。任职资格：
1、年龄18岁至30岁，高中以上学历；
2、有良好的素质，能吃苦耐劳，责任心强；
3、熟悉百盛服装系统，办公软件熟练，细心，有同行业同岗位经验3年以上者优先录用。
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部门： 管理部
岗位职责及任职要求
编号：
主编： 审核： 批准：
发布日期：2009-1-1 页数：共 3页
HBAL-W-GD-02
版号：A0
1、总经理
1） 负责建立和保持质量管理体系，制定公司质量方针和质量目标，批准质量手册，对质量体系建立、实施和保持过程中的重大问题进行决策；
2） 负责规定公司各部门经理及以上人员的职责、权限、相互关系及任免； 3） 为公司管理、执行、验证活动确定并提供充分的资源； 4） 在公司内指定管理者代表并规定其职责和权限； 5） 负责主持管理评审，保持质量体系的适宜性和有效性； 6） 负责推动公司持续改进的有效进行。
2、管理者代表
1） 负责建立、实施和保持公司质量管理体系所需的过程，向最高管理者报告体系的运行情况；
2） 负责组织质量手册的编写、程序文件的审核； 3） 负责体系的持续改进和日常维护；
4） 确保在公司整个组织内提高满足顾客要求的意识； 5） 代表公司对质量管理体系有关业务与外部机构联系工作；
6） 负责组织对公司质量体系的维护和纠正和预防措施的协调实施和验证； 7） 负责公司持续改进的组织实施工作；
8） 负责对供方进行质量体系审核和质量评定工作；
3、供销部
1) 收集并传递顾客要求，分析市场信息，为产品开发提供依据； 2) 编制销售计划，组织合同评审，主导产品的报价，签订销售合同； 3) 收集顾客质量信息反馈并回复，定期调查顾客满意度；
4) 负责成品的按期交付；
5) 负责产品售前、售中和售后的服务工作。
6) 负责外购/外协原材料、辅助材料、包装材料的采购； 7) 负责组织对供方的开发、评定工作，对供方进行日常管理； 8) 负责制订物料需求计划，并跟进供方按期交付；
4、品技部
1) 负责新产品设计开发及设计评审、验证和确认工作； 2) 负责模具的设计及制作,对模具进行改进； 3) 负责制定产品、外购材料技术规范及质量要求； 4) 负责产品过程设计与开发，制定生产工艺文件； 5) 协助品质部制定检验技术文件。
6) 负责公司所有模具的加工、制作及调试和试样；
7) 负责按检验文件实施原材料、外购/外协件的进厂检验、生产过程检验、成品检验、试验和样品检验工作，标识检验状态，形成检验记录； 8) 负责组织质量体系文件发放、归档工作； 9) 负责组织对顾客投诉和退货产品的处理和回复； 10) 负责不合格品的判定、标识，协助隔离及组织评审工作； 11) 负责统计公司产品质量数据并进行分析并跟踪改进；
5、生产部
1）负责制订车间的生产计划，跟进生产进度，督促协调按期完成生产计划。负责按计划按进度组织生产，完成车间各项绩效指标；
2) 负责生产过程控制，严格按工艺文件操作,负责产品的制造质量。 3) 负责成品和半成品的标识，做好产品的防护，防止环保产品被污染； 4） 负责车间设备、模具的管理、维护和保养,保证生产设备处于完好状态；
5） 负责车间安全管理和现场管理工作，开展“5S”活动，确保不发生人身和设备事故； 6) 负责车间现场质量异常的处理，对过程不良品进行标识、隔离和处置。
6、管理部
1) 负责公司行政、人事、培训及后勤等方面管理工作； 2) 负责公司行政类文件的发放、归档工作；
3) 负责公司年度培训计划的制订及组织实施工作； 4） 负责组织开展公司的“5S”活动。
7、财务部
1） 负责公司财务会计工作，编制有关财务报表，制定财务预算及决算报告及年审工作； 2） 负责筹措资金，编制资金使用计划， 合理使用资金，保证企业经营活动的正常进行； 3） 组织编制成本计划，监督和控制成本实施。
推荐第3篇：岗位职责及任职要求
调度室主任岗位职责及任职要求
1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。
2、负责客车经营合同的签订、续签及保管。
3、负责调整车辆班次满足旅客要求。
4、负责编制实施本部门员工培训考核计划。
5、负责制定特殊活动（春运、旅游黄金周等）的实施方案，并组织落实。
6、负责车辆班次调整的审批。
7、负责提出不合格服务处置意见，必要时提出纠正和预防措施，并组织实施。
8、负责组织对质量管理相关数据的收集整理。
9、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称； （3）、具有三年以上本职业务管理经验； （4）、具备能够胜任本职工作的能力。
调度室岗位职责
1、围绕质量方针和质量目标开展工作
2、负责编制实施本部门员工培训考核计划。
3、负责提出特殊活动（春运、旅游黄金周等）的建议。
4、负责对进站车辆进行调派，确保正点率。
5、负责对不合格服务进行处置或上报，必要时提出纠正和预防措施。
6、对车辆报空班导致乘客无法乘车，并造成经济损失的，依据车辆管理制度进行处罚。
7、负责对质量管理相关数据的收集、整理。
8、负责检查车辆营运手续是否齐全，凭安检合格证实施报班。
监控室岗位职责
1、熟悉监控器材的性能、作用和特点，熟练掌握操作、保管及保养方法，负责一般故障的排除，管好、用好、设施。
2、确保中心监控系统正常，使各级控制系统能够有效地对重点部位实行可视监控。
3、熟悉站区各监控部位设施是否运作良好，保管好记录资料，以确保随时可以播放查看。
4、按照操作规程做好设备检测、维修和保养。
5、做好保密工作，禁止无关人员进入监控室，防止重点要害部位防范措施和状态泄密。
6、定期对监控设施进行检查，协助做好设备的维护保养工作。
微机管理员岗位职责
1、负责维护全站微机和为其安装硬件及操作系统，负责管理服务器，在需要安装新的软件、扩大磁盘空间或内存时，管理员应负责起责任，同时做好维护记录。
2、负责维护汽车站整体微机系统，确保所有硬件工作正常。
3、定期对全站微机系统检测保养，并做好记录。
4、负责对全站微机更新、报废及数量分布部门进行登记，并做好台账。
站务副站长岗位职责及任职要求
1、负责协助站长管好站务工作，布置并协调各岗位工作秩序。
2、负责监督考核站务人员着装及标识，负责站务环境管理，确保提供顾客满意的服务质量。组织召开旅客代表座谈会，多渠道征求旅客意见，接待来访投诉并处置。
3、负责对不合格服务进行分类处置，严重不合格上报并实施改进。
4、负责组织对质量管理体系要求的各类记录，并予以保持、备查。
5、任职要求：
（1）、具有中专以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称； （3）、具有五年以上业务管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
站务主任岗位职责及任职要求
1、协助站务副站长做好站务方面的具体业务工作。
2、制定站务规章制度，规范站务人员服务质量和站务环境管理。
3、负责实施站务人员的业务培训学习，提高服务质量，增强顾客满意度。
4、收集、汇总旅客投诉，及时上报和实施纠正、预防措施。
5、组织审核各种报表，做好质量记录。
6、组织审核各种报表，负责顾客满意度的测量工作，实施纠正预防措施，做好质量记录。
7、站务主任负责每天服务质量的抽查。
8、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备本专业初级以上专业技术职称； （3）、具有三年以上业务管理经验； （4）、具备能够胜任本职工作的能力。
站务班长岗位职责
1、接受车站布置的任务，安排工作，分配岗位人员进行站务作业。
2、执行《汽车客运站管理规定》、《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准》、《河南省道路客运服务“三优、三化”标准》，做好服务工作。
3、及时解决岗位工作过程在出现的问题，分析原因，提出措施，改进工作。
4、以质量管理为中心，以基础工作为重点，执行以岗位责任制为主要内容的各项规章制度。
5、围绕本站质量方针、目标，结合站务班实际确定站务班和站务员的质量目标和指标。
6、组织站务员进行政治、业务、安全等学习，做好站务员的思想政治工作和职业道德教育工作。
托运部岗位职责
1、熟记本站营运线路、班次、发车时间，沿途停靠站点、里程、熟练掌握行包运费计算方法，负责行包的受理、开票、保管、装卸、交付等工作。
2、严格执行交通部费收规定和票据管理制度、收入日清日结，负责行包票据的领取、使用、登记和保管工作。严格行包库房的管理，严禁无关人员进入行包库房。
3、受理行包时负责做好安全检查，严防托运的行包内夹带危险品，禁运物品和超限物品。
4、每月25日至月底负责收取车辆货物托运包月费用。
5、按时填写当班工作记录和原始台账，负责交接好当班工作。
外场保洁员岗位职责
1、负责每天交接班时场地卫生的交接、清点保洁用具。
2、负责各自分管区域内地面清洁，工作时间段内保持地面无杂物、无烟头、无垃圾死角。
3、负责定期领取保洁用具，并加以保管。
4、保持各自分管区域内垃圾桶内外干净整洁。
5、负责下班前分管区域内垃圾桶内垃圾及时清运至垃圾池内，做好交接。
候车室保洁员岗位职责
1、负责打扫好
一、二楼卫生间，要做到门窗干净明亮，内部无异味、无蚊蝇，地面无杂物，便池内无污物，并做好交接班工作。
2、负责候车室大厅地面卫生，要做到地面干净整洁，无杂物、无烟头，并保持大厅内座椅干净、摆放整齐。
3、负责大厅内卫生设施、垃圾桶内外干净无污渍，每天交接班前将大厅内垃圾及时清运。
4、配合综合服务台人员做好大厅控烟工作。
二次结算点人员岗位职责
1、按照汽车站规定，严格执行上下班制度，按要求着装，佩带标识。
2、对途经的本站车辆，严格核查，按实际票价补齐票款，堵漏增收，并有责任核查车辆是否超员过卡，杜绝安全责任事故的发生。
3、东郊人员除核查好本站车辆外，还要根据情况对途经营运车辆征收劳务费。
4、负责管理好二次结算章，对未经检查的车辆不予盖章，对存在问题的车辆，返回汽车站后及时上报值班领导。
5、负责保管好每天的收入款要做到结算填写清楚，票据与票款准确，返回汽车站后及时交财务室，保证日清日结。
下客区管理人员岗位职责
1、负责下客区进站通道畅通，及时疏导进站车辆有序进站下客。
2、负责小车停放区车辆按规定台位有序停放。
3、负责对下客区内非法叫客人员的治理。
4、工作中配合托运部人员管理好货物进站通道。
综合服务人员岗位职责及任职要求
1、熟记本站营运线路，班次、发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间等及其它交通工具到开时刻，了解当地风土人情、名胜古迹及当地主要单位的地址和电话号码等。
2、负责接待旅客的咨询、有问必答，百问不烦。
3、负责开展顾客满意度调查和失物登记、广播找人等工作。
4、负责收挂旅客意见本，认真做好各项服务工作的原始记录，及时汇总上报。
5、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验 （4）、具备胜任本职工作的能力。
售票员岗位职责及任职要求
1、严格执行运行政策和票据管理及营收报解制度，负责票据的
领取，登记、发售、保管工作，根据不同旅客的特点，采用多种方式，按时保质保量的完成售票任务。
2、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间及中转站换乘的班次时间，方便旅客购票。
3、注意观察客流动态，当客流发生变化时，及时向有关人员提供信息，以便加（减）班。
4、熟练掌握售票工具和设备性能及操作技术，爱护设备、用具，定期保修，保持售票室，设备、工作台的清洁卫生。
5、按时填写当班工作记录，原始台帐，做好交接班工作。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
检票员岗位职责及任职要求
1、熟知本站营运线路，班车、发车时间，沿途停靠站点，里程，票价，运行时间和中转换乘车班次时间，及时解决旅客提出的问题。
2、负责正点检票，不错检、不漏检，不检超员票，对未进入发车位的车辆不予检票，保证安全。
3、对顾客提出的意见及时反馈，实施纠正和预防措施，做好质
量记录，达到顾客满意。
4、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
小件寄存员岗位职责及任职要求
1、严格执行交通部有关收费规定和票据管理制度，营收报解制度，按规定收费，办理存、提手续。
2、严格寄存库房管理，负责保管旅客寄存的物品，严格寄存提取手续，严禁无关人员进入寄存室。
3、宣传安全运输规章和小件物品寄存规定，收存小件物品时，做好安全检查，严防旅客在寄存的小件物品内夹带危险品。
4、寄存物品要求挂签存放，码放整齐，提取准确。
5、做好交接班记录。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
线路员岗位职责及任职要求
1、熟悉本站营运线路，班次，始发和路过班车发车时间，沿途主要靠站点，里程、票价、运行时间及站内主要客运业务，掌握各项服务技能。
2、主动热情接待旅客，有问必答，扶老携幼，照顾重点顾客。
3、维持站内公共秩序，组织旅客有秩序地排队购票，主动帮助旅客解决问题，为旅客提供优质服务。
4、维护好站内服务设施和设备，保证各项服务设施和设备的功能正常发挥。
5、照顾重点旅客优先检票上车，严禁持无效票的旅客和无票人员通过检票上车。
6、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
现场管理员岗位职责及任职要求
1、围绕质量方针和质量目标开展各项工作。
2、熟知营运线路、班次、解答旅客疑问。
3、负责疏导车辆，维持站内秩序。
4、负责收集旅客意见，投诉，及时提出纠正和预防措施。
5、负责质量管理相关数据的记录、汇总。
6、负责对有关标识保持其可追溯性。
7、任职要求：
（1）、具有高中以上学历；
（2）、具备业务专业初级以上专业技术职称； （3）、对本职业务有两年以上管理经验； （4）、具备胜任本职工作的能力。
推荐第4篇：施工员、安全员、技术员、材料员、清扫工任职能力及岗位职责
施工员任职能力及岗位职责
任职能力
1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。
2、年龄55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。
3、能够编制施工组织设计和工程施工资料。
4、掌握施工规范、标准、在技术上能指导施工现场施工作业。
岗位职责
1、在项目经理的领导下，贯彻执行国家有关施工标准、规范，组织实施公司的“施工管理程序、施工管理工作规定”等各项规章制度。
2、负责项目部的施工管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的施工管理工作。
3、落实工程项目质量、安全、环保政策工作。
4、对项目部、班、组进行技术交底时，按相关技术标准，做到交待细心、安排合理、实施科学。
5、对交底后的方案必须进行技术复核，发现问题及时处理。
6、应经常巡查施工现场，对质量、安全隐患及违章的工程，要立即进行技术指导，做到有其职、尽其责。
7、督促项目部技术人员进行技术交底，并按照技术内容贯彻到施工作业中。
8、对项目部施工用电、垂直运输、脚手架及其他防护设施的验收工作，在施工过程中，随时对现场安全及有关设施的合格性、可靠性、有效性进行检查。
9、及时了解和掌握工程施工情况，协调解决施工过程中出现的问题并及时向工程部负责人汇报。
10、配合项目部做好完成工程竣工后的交验工作。
1 安全员任职能力及岗位职责
任职能力
1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。
2、龄55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。
3、3年以上安全管理相关工作经验；
4、熟悉各项安全法规，能够有效确保工程安全；。
岗位职责
1、负责对项目工程作业人员和新上岗人员进行安全生产、文明施工的思想教育。
2、督促分管工程项目施工人员严格遵守登高作业规定和各工种安全生产规章制度。
3、做好安全监督检查工作，发现存在的安全隐患，及时督促整改。
4、协助工地负责人制订和落实安全措施，检查分管工程项目设备、电器的安全使用情况。
5、负责督促和检查在施工过程中个人防护用品的发放和使用。
6、参加施工用电、垂直运输、脚手架及其它防护设施的验收工作，确保设施安全合格，使用可靠。
7、对特殊工种作业、危险性较大部位的防护，会同有关人员按规定方案，经有关部门审批后督促实施。
8、督促项目工程做好安全生产档案工作，确保档案及时、完整、准确。
9、发生工伤事故要及时上报总工程师，并保护好现场，协助有关部门做好工伤事故的处理工作。
10、负责项目部的安全管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的安全、环保政策工作。
2
技术员任职能力及岗位职责
任职能力
1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。
2、55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。
3、3年以上施工技术管理相关工作经验；
4、掌握施工规范、标准、在技术上能指导施工现场施工作业，能解决一般技术质量问题。
岗位职责
1、编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施。
２、编制项目的各种进度计划并监督、实施、考核，分析进度偏差原因。３、负责季节性施工措施的编制。
４、在施工过程中监督指导施工方案及各种措施的实施。发现问题及时解决处理。 ５、负责施工过程的测量定位、放线、标高测定等。
６、负责施工过程的检验如钢筋的焊接检验、回填土干容重、压实系数等。７、进行现场签证单签证，并将签证单交预算员。
８、提供施工现场配合比，包括砼、砂浆等，需要试验室出具资料的取样送试验室。９、进行现场试块的制作、养护、送检、取试验报告。
10、对施工方案各种安全、质量、成本措施向施工人员交底。
11、协助预算、财务进行成本核算。
12、审核各劳务层每月工程的进度预算工程量，并签字。
13、根据现场实际情况和材料总计划编制材料月、周计划。
14、负责项目部的技术管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的技术工作。
3
材料员任职能力及岗位职责
任职能力
1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法廉洁奉公、品行端正。
2、55岁以下，具有高中或中专以上学历，工作年限在5年以上，必须获得岗位证书的，要求持证上岗。
3、具有建设行业主管部门颁发的材料员资格上岗证书。
4、具有对建设工程材料的质量鉴别能力。
5、具有对建设工程材料进出的组织管理能力。
岗位职责
1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途，并按照施工队提出的材料计划单及时采购所需的材料。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
3、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家，购回的材料应有税务发票。
4、负责对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料浪费。
5、材料员购回材料后应及时将收料单报部门负责人审批后交财务部挂账。
6、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假或购进劣质材料。
7、配合各施工班组工作，及时发放施工班组所需的施工材料。
8、对材料成本进行核算，并及时做好收发材料登记工作。
9、负责项目部的材料管理工作，本项目三个管理体系的运行，组织本项目人员指导协调本项目的材料工作。
4 清扫工任职能力及岗位职责
任职能力
1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，在政治上同党中央保持一致，遵纪守法、品行端正。
2、60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，。
3、能够适应倒班工作。
岗位职责
1、负责宏远市场公共卫生的清扫和保洁工作。
2、负责将清扫的垃圾及时清运到指定的垃圾箱内。
3、发现分担区域的下水不通应及时处理，无能力处理的应立即报告市场处。
4、爱护分担区域的公共卫生设施，发挥卫生设施的良好功效和作用。
5、要爱护和保管好清扫工具，轻微损坏的要积极自行修理，不能使用的要及时报告。
6、服从工作调动，发扬团结协作精神，积极完成临时性、突击性任务。
推荐第5篇：技术员岗位职责
建筑技术员岗位职责
一、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
二、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工
前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
三、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格
交付使用。
四、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
五、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
六、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、
检查、认可。
七、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
八、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
九、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
推荐第6篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、认真熟悉图纸，参加图纸会审并做好记录。
二、及时办理设计变更和技术核定。
三、参加交、竣工验收，绘制竣工图。
四、负责测量、计量和试验的管理工作，建立计量、测量、试验台账。
五、参加技术、生产及其它会议。
六、参与（或负责）单位工程施工方案的编制工作，协助工长向班组进行技术安全交底。
七、及时提出单位工程的机械配件加工计划，特殊材料计划，钢筋、铁件配料单。
八、参与单位工程技术交底工作，配合工长、质量员做好分部分项工程质量评定工作及隐蔽验收工作。
九、参与安全质量检查工作。
十、做好工程档案资料的收集整理工作，对归档资料进行检查、审核，做到各项资料归档及时、齐全、真实、准确，并与工程同步。
林州建总建筑工程有限公司
推荐第7篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、职责范围：技术员是项目部的技术负责人。在项目经理及公司经营技术处的领导下，负责工程施工技术管理。
二、岗位责任
1、负责本项目部的工程施工技术工作及工程质量管理。指导质检员对施工的分部、子分部、分项和检验批工程的检查。对技术资料进行整理和汇总。
2、审查施工图纸和有关施工文件，做出自审记录。参加图纸会审，提出相关意见供设计单位参考。对设计图纸有错误的地方向设计单位提出更改意见，由设计单位负责更改。做好会审记录并由会审方签字，加盖公章备案。
3、及时了解、熟悉设计图纸中设计的新材料、新工艺、新技术的使用性能、施工方法和技术措施，以便进行施工技术交底。
4、根据设计图纸、技术文件、施工合同，现场实际情况等编制单位工程施工组织设计和施工方案，编制总体网络计划和月施工计划。
5、负责向施工员、质检员、测量员、班组长进行技术交底。
6、按设计要求和有关技术标准做好砼、砂浆的试配工作，及时填写砼、砂浆、防水层等施工用料的配合比通知单，于施工前交于施工班组负责人，由施工班组负责签字备案。
7、参加指导隐蔽工程的验收，检查指导分部、子分部、分项和检验批工程施工，参与分部、子分部工程质量检查验收。
8、对技术质量事故负责上报，参加调查、分析，并负责编写一般质量事故的处理方案，报上级审批。
9、工程竣工后，编写施工总结，参与竣工验收。组织签证、收集整理和归档全部工程技术资料，报建设单位备案。
10、参与回访保修工作。
推荐第8篇：技术员岗位职责
技术员职责：
1、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2、编制施工图纸预算，计算出材料分析汇总表。
3、做好向各班组进行技术交底。
4、负责本工程的定位、复线、放线、测平、沉降、观测记录。
5、负责测量用具、仪器的保管及领交，并定期监督校正测量仪器。
6、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
7、认真配合好技术负责人的工作。
总工程师岗位职责：
（一）、在项目经理领导下负责项目部技术和质量管理工作。
（二）、贯彻执行国家、地方和行业法规、规章、技术标准规范、强制性标准及企业施工工艺标准和企业质量、环境、职业健康安全管理体系 。
（三）、负责项目部工程质量管理工作，明确质量管理目标，进行质量目标分解，落实质量管理责任，避免质量事故发生。
（四）、组织工程技术人员熟悉设计图纸、参与图纸会审、了解设计意图、解决施工技术难题。
（五）、组织编制施工组织设计、重要施工方案、确保符合规定要求。
（六）、组织有关人员识别与评价环境因素和危险源，编制《重大环境因素及重大危险源目标、指标、管理方案》和《应急预案》。
（七）、编制并进行项目部对施工员的质量、环境、职业健康安全技术交底。
（八）、指导施工员对班组的质量、环境、职业健康安全技术交底。
（九）、指导项目工程技术组单位工程测量定位、抄平和放线工作并复核。
（十）、指导项目工程技术组测量仪器购买、检定、使用和管理工作。
（十一）、组织有关人员进行原材料、购配件、设备质量检验工作，组织分部工程质量验收，参加单位工程质量验收。
（十二）、指导质检员整理检验批和分项工程技术资料，负责整理分部工程、单位工程质量检验评定资料。
（十三）、指导项目部技术、质量、安全、环境资料整理及归档工作。
（十四）、协助项目经理编制项目创优计划。
（十五）、参与项目部月质量、环境、职业健康安全检查，对检查发现的问题提出技术措施。
（十六）、完成项目经理委派的其他工作。
推荐第9篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
1、在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作，做好设计工作，保证数据精准，图纸准确。
2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法规等技术性文件。
3、协助工艺编制原辅料等消耗定额，并检查贯彻落实情况。
4、负责对产品度和各种生产记录的，并做好工艺查证记录。
5、负责对生产批记录进行归纳、审核，及时传递给生产部经理
6、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。
7、参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
8、负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。
9、做好领导安排的其它技术相关工作；完成上级交办的其它任务。
10、对原辅材料的消耗定额进行审查。
11、对违反工艺规程、岗位操作和工艺纪律的行为有制止。12.参与制定、修订并在内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
13 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
14.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；15.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动； 16.具体指导、处理、协调和解决生产中出现的技术问题、为各项工作提供技术支持；
18.做好技术有关信息的搜集、记录和反馈工作, 19.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作； 20.负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合科技部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
21.抓好技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作；22.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作
推荐第10篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
1、遵守执行工程局有关质量安全管理方针、目标及分局制定的技术管理制度和经理部制定的技术管理实施规则；负责班组施工技术管理工作，认真学习掌握并执行工程施工所需的规程规范；
2、参与施工方案、施工措施的编制工作，编制材料计划表报主任校核，负责本专业施工过程的技术指导、跟踪、监督、检查及验收工作；
3、参加相关工程的设备开箱检查工作，熟悉工程施工所需设备、材料、工具、工装等；
4、完成现场签证工作，按月统计已完工程量；
5、在工程项目的施工中，积极参与和开展科技创新和合理化建议活动，积极建议引进新技术、新工艺、新材料、新设备在工程项目施工中的应用；
6、配合工程测量并承接测量点线，严格按确定的测量点、线的要求指导班组施工；
7、按项目部技术管理实施规则要求，及时收集、整理施工过程中的原始资料；负责本专业所承担工程项目和部位的工程初检和验收工作，协助相关部门完成本工程项目和部位竣工资料的编制工作。
第11篇：技术员岗位职责
内燃技术员岗位职责
1、在车间主任、主管设备主任的带领下，做好技术改造工作方案的制定与实施。
2、协助各作业区解决生产过程中出现的其他问题，保证生产顺利完成。
3、协助车间进行安全、劳纪、现场的监督检查工作。
4、负责设备进行监督性全面检查，督促职工做好车辆安全检查工作。
5、负责润滑五定、点检六定标准的制定和检查。
6、负责设备三大规程的编写和修订以及设备档案的搜集、整理工作。
7、负责本专业知识的职工培训以及所辖设备事故的原因分析和调查。
8、完成上级领导交于的临时性任务。
液压技术员岗位职责
1、在车间主任、主管设备主任的带领下，做好技术改造工作方案的制定与实施。
2、协助各作业区解决生产过程中出现的其他问题，保证生产顺利完成。
3、负责设备进行监督性全面检查，督促职工做好车辆安全检查工作。
4、负责润滑五定、点检六定标准的制定和检查。
5、负责设备三大规程的编写和修订以及设备档案的搜集、整理工作。
6、负责本专业知识的职工培训以及所辖设备事故的原因分析和调查。
7、负责所管辖设备备件的填报、催办、质量验收和使用情况的跟踪。
8、完成上级领导交于的临时性任务。
第12篇：技术员岗位职责
技术员的岗位职责
技术员要求：
技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。1.具有较好的机械设计的技术基础及熟练的使用相关软件；2.具有较强的事业心、责任心；3.具有集体荣誉感、有较强的团队精神；4.具有自觉的继续工程学习和教育的能力；5.具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通；6.具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。 技术员岗位职责：
在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对各车间进行技术管理
1.全面负责本车间技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；2．组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；
3 负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；
4 参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；
5 负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；
6 严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作； 7 积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；
8 具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
9 做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,
10参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
11负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；
12抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率
13协助生产车间搞好生产技术管理。 14做好领导安排其它技术相关工作。
第13篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、工艺工程师职责范围
1、编制产品的工艺文件制定材料消耗定额。
2、根据工艺需要设计并安装工艺装备负责对工艺设备的验证和改进工作。
3、设计公司、车间工艺平面布置图。
4、新产品批量试制的工艺工装设计验证产品的批量生产可行性完善试制报告和有关的工艺资料。
二、具体工作职责
1、根据产品规格、质量要求、生产方式、生产流程编制产品工艺文件。
2、根据产品的生产方式、生产流程测定原材料的消耗定额。
3、根据生产工艺流程的需要设计有效的工艺设备安装并调试正常。
4、对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训生产过程中遇到的工艺问题由技术员负责解决并指导工人进行操作。
5、根据公司的要求结合生产的工序流转、物料流转合理设计公司、车间的工艺平面布置图合理优化生产布局并负责对生产线进行排布。
6、新产品试制的跟踪、工艺工装的设计跟踪新产品从试生产转批量试生产、车间正常生产的整个过程。对产品批量生产的可行性进行把控完善试制报告和相关的工艺资料。
7、技术员参与车间项目或者公司项目的建设与实施协助项目负责人完成项目。
8、公司安排的其它临时性工作。
第14篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
现场技术员是一名受项目经理委任由具有相应资质的工程技术管理人员担任的工程项目技术负责人，是负责对整个工程项目的技术问题进行管理、指导项目部施工的重要工程技术人员，应保证工程施工的顺利完成，现场技术人员岗位职责：
一、认真贯彻执行国家及主管部门的质量管理法律、法规、条例和公司内部质量技术管理规章制度。
二、熟悉国家颁发的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。
三、负责项目工程的技术管理工作，组织图纸会审，参加施工组织设计编制。
四、编制分部（项）技术交底书，召开技术交底会，指导并安排各种技术措施的编制和实施。
五、配合质检员做好质量检查评定总结工作。
六、配合做好原材料试验工作，试验不合格不许使用，对原材料进场要进行全部检查。
七、进行量化管理，做好阶段性材料分析，及时办理班组结算。
八、工作认真负责，一丝不苟，实事求是，坚持以数据为依据，实行科学管理。
九、协助上级主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
第15篇：技术员岗位职责
电子部技术部岗位职责
负责车间技术，技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。
一、遵守车间各项规章制度，认真做好本职工作；
二、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件；
三、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施，以促进公司产品的技术创新；
四、积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动；
五、具体指导、处理、协调和解决流水线生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持；
六、熟练掌握车间内所有设备的基本知识及使用规范，完成相关设备的安装与调试；
七、参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作；
八、参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；
九、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合工程部做好严重不合格品的技术分析和技术处理；
十、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,
十一、积极参加技术培训活动，努力提高业务水平；
十二、做好防火、防盗等安全保卫工作。
十三、做好操作人员的技术培训；
十四、做好领导安排的其它技术相关工作；
第16篇：技术员岗位职责
岗位职责
所属部门：技术部上级领导：技术部经理 所在职位：技术员职员姓名：郭文辉
岗位职责：
1.负责上级布置的技术工作，参加图纸绘制，参与施工设计和施工方案的制定。
2.负责图纸，材料等配件。
3.协助工程师解决施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项进行工程检查验收，把好质量关。
4.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
5.加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。
6.积极进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。
7.工程竣工前将所有业内资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
8.完成上级交代的其他事情
郭文辉
2014年9月9日星期二
第17篇：技术员岗位职责
技术员工作职责
技术员是综合管理的重要技术岗位，负责银行各大网点排队机设备安全运行及保修和维护、检测等事项。要勤于学习，熟练掌握维修技能，服从领导、严格自律。，以保证设备的正常运行，降低消耗品质优良为已任。要严格遵守公司各项规章制度，严格执行排队机设备及LED显示屏的保养、维修操作规程，认真履行自己的工作职责，接受部门主管工作安排。熟练掌握排队机设备安装、维修与维护管理等各项方面的专业知识为，公司的发展壮大贡献自己的一份力量。根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司的一些具体情况，需定如下规定，未按本规定实行而直接造成排队机及配件的损坏，技术人员应承担由此引起的经济损失。
技术人员工作要求：
一、技术人员不得擅自更改排队机系统内置，发现系统问题须向主管报告，由主管安排技术员进行修改。
二、在维修、保养的过程当中，应按正确的操作规程操作，应仔细、认真并应按时、按质完成，并应坚持以旧换新的原则，不对原材料和设备零配件造成浪费，以先易后难灵活维修，维修时须更换的零配件，要以旧换新，不能以旧换新的要说明原因，维修完毕后要进行填写记录，重大的事情以书面的形式做出报告。
三、新装排队机或附属设备的安装调试工作，应按照安装说明书指导进行正确操作。对银行工作人员有对设备违规操作的现象要及时加以制止并予以纠正。
四、维修人员应经常总结工作，努力钻研，互教互学，互相交流共同提升，不断提高维修技术水平。为公司做好后勤保障。
技术员工作职责
1.负责积极配合销售人员做好售前服务，在首次给客户机安装时应选择已经调好参数内容的排队机，给用户详细讲解具体操作方法和步骤，同时进行现场演示。
2.负责拟好定期回访巡检的时间，以便及时解除所出现的问题，同时做好清洁和必要的调试工作，让用户感到服务就在自己身边，每次都要做好详细记录，以备随时查询，最终达到配合销售人员实现销售的目的，树立良好的公司形象。
3.负责搞好本职工作，做好售后服务，定期进行巡检回访，对排队机进行必要的调试，维护和清洁，每次为用户服务完后都要填写维修反馈单，与用户建立良好的人际关系。
4.技术人员要前往出差维修时先查询其各网点报修情况及所需配件，到仓库保管员那领用配件
及工具，登记借出登记表签名确认。维修人员应妥善保管好各自的技术资料及维修工具，借用的工具和配件应及时归还。
5.技术人员要前往出差维修时在现金不足的情况下，要提前一个工作日向仓库保管员借好出差
所需现金，要统一填写借款单，并按照要求填写所要出差地区及借支金额。
6.负责电话跟踪解决客户咨询问题，向报修客户详细咨询具体报修事项，了解所报修情况，能
电话指导解决的情况下，通过电话教授解决。
7.负责产品的安装、维修、跟踪和技术咨询，帮助用户解决使用过程中的技术问题，做好售后
服务。对于用户反映的问题，要做到“立即动手，没有借口”
8.技术人员维修回来，借用配件和工具的及时归还，换回来坏的配件及时通知仓管并贴上标签
注明拆回网点名称，出库配件及时叫仓管登记出库单出库。
9.负责公司全面技术工作，协助技术服务中心完成工程技术管理工作任务。维修人员在完成好
本职工作的同时，要注意维修和销售并行，随时为本公司产品做好宣传工作。
10.完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动，坚持原则，
廉洁勤政，工作以身作则，平衡协调维修施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
突发事件的处理及责任范围
突发事件：停电时，要协助操作工关闭电源，来电后负责开机，停机时间较长的开机时必须使机
器空转1-2分钟，让机器零部件运转正常再开机，减少设备非正常磨损和故障的发生，维修技术员在试用机器退回或更换时，应当场开箱检查设备的完好及箱内所有的物件（附件、说明书、保修卡等）如有欠缺现象应当面声明并作好记录，回来后立即洗调试机器，若有何种故障或陈旧注明在箱外。
责任范围：1.技术员应对设备的检验、评估的结果负责。对维修不当，造成设备损环负责。
2.对设备发生漏电，与时间运转不良，没有及时报告或采取措施造成设备损坏负责。
3.对不及时维修、维修不当或维修后不检验，造成后果负责。（包括因设备造成产品质量等问题）
4.对需要进行大修的设备及时向技术总监进行申报，得到批准后方可维修，如私自拆机造成设备损坏，由拆机者承担全部责任。
第18篇：技术员岗位职责
技术部技术员岗位职责
1、负责公司产品市场信息的收集、整理和反馈，对公司产品改进、新产品开发等提出有效建议。
2、负责公司全面技术工作，给业务员的销售工作提供技术支持，协助总经理完成产品技术管理工作任务。
3、技术员应熟悉《图纸》、有关《规范》、《标准》及《施工技术操作规程》等，定期组织公司员工进行技术培训。
4、负责图纸会审，根据设计方案能进行产品报价。负责与设计单位联系，按时参加范围内的各种会议及各单位技术交流活动。
5、负责对产品安装进行技术指导，配合工程验收。
6、加强和业务部门的联系，做好技术资料的整理归档工作。
7、负责主导设计新产品，及时整理新产品技术资料。
8、经常深入现场，发现存在的技术、质量问题及时报告总经理。做好工作日记，认真并规范的填报有关技术记录表。
8、加强自身技术学习，做好书本理论与工作实践的结合。加强自身修养，树立企业形象。
9、完成总经理交办的各项临时性任务。
第19篇：技术员岗位职责
施工区技术负责人岗位责任制
1、协助总（主任）工程师具体负责项目工程技术管理工作；
2、参与设计协调，负责组织图纸会审和工程洽商工作；
3、参与编制项目质量、环境、职业安全与健康体系管理计划；
4、负责编制施工阶段进度计划；
5、协助总（主任）工程师编制施工组织设计，负责编制施工技术方案、技术措
施、工序设计和工艺标准；
6、组织土建施工详图和机电安装综合布线图的设计工作；
7、负责关键和特殊过程的技术交底工作；
8、负责施工期间各种技术问题的协调、处理工作；
9、负责编制新技术、新工艺、新材料、新设备应用的具体推广计划和措施方案，
并及时进行总结；
10、参与编制项目创优规划，负责编制质量教育实施计划；
11、参与组织重要技术措施和设备设施的安全验收工作；
12、负责施工技术资料的管理工作；
13、参与对工程材料、设备的选型，报批工作及材质的控制；
14、负责作好项目的技术总结工作；
15、参与项目结构验收和竣工验收工作。
16、在总工的领导下，对接业主工程部、监理、设计院相关人员，协调解决施工
区的图纸及技术问题；
17、负责向责任师、质检员进行质量关键点及质量通病防治的技术交底工作，并
对过程进行监督和考核；
18、负责组织领导责任师进行图纸答疑、图纸会审、图纸交底工作，对责任师的
技术能力及技术工作业绩进行考核；
19与现场经理做好沟通协调工作；
20、是成本控制及二次经营的直接技术责任人，配合总工编写控制成本的技术方
案优化工作，做好工期及费用索赔的技术依据工作。
第20篇：技术员岗位职责
1 目的：建立车间技术员岗位职责，规范技术员责任。
2 范围：各车间技术员岗位。
3 责任：所有车间技术员的人员。
4 内容：
执行车间有关技术管理规定，结合本车间的实际，采取有效措施贯彻实施。 完善产品工艺流程、岗位操作法、标准操作规程、台帐、记录，保证实际生产作业符合工艺要求，并监督执行。
负责每次生产前的设备技术准备工作，以及生产现场的技术指导、监督、实施。 检查车间所领取的原辅料、包装材料的质量情况，对存在的问题及时处理。 深入车间各班组了解生产情况，加强现场生产的工艺流程管理，及发现技术质量问题，及时分析，并采取措施解决，督促当事者填写事故报告单，并提出处理意见，报部门责任人。
负责做好质量总结工作（包括质量事故、原辅料、半成品、成品质量的统计报表）。 负责制定各生产工序产品技术质量标准，并协助车间制订考核办法和协助对各工序产品进行质量考核。
负责根据中间产品质量标准、检验结果计算中间产品投料数量；检查每批产品的物料平衡情况。 根据生产记录填写要求，负责对各类生产原始记录的监督检查和考核，对批生产记录进行收集整理和归档。
负责对生产过程中所产生的待处理品，提供具体的处理意见，经车间部门批准后监督实施。 负责新产品或新工艺现场试产的技术管理工作，包括工艺流程、物料使用、技术工艺控制、记录、存在问题等进行分析和总结。
协助生产部对职工进行技术培训及岗位操作培训；配合有关部门进行岗位自检。
1.认真贯彻、执行工艺的各项作业标准；全面负责产线设备的管理工作；
3.参加作业指导书的编制，动态管理。
4.进度
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
7.负责完成部门授权处理的事宜，定期或不定期将工作现状上报，并执行部门的指令。
8.负责与政府相关部门的协调工作。
9.定期组织各专业人员进行培训。
10.负责对本完工后的工作总结。技术负责人
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
2、坚持原则，工作以身作则，深入生产现场，及时处理好生产过程中出现的各种技术问题。
13、加强和各部门的联系，做好技术资料的整理工作。
14、积极组织作业员工进行学习，协助生产部搞好工作。
15、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
二、资料员：
1、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6、负责外来资料和文件的收文登记工作。
7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
8、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。
三、预算员：
1、根据每月完成工程进度，负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划，负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表；
3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核，建立人工费台账，在工程完工时对人工费进行汇总分析；
4、负责技术部门移交的经济签证（包括现场签证、技术方案签证）、设计变更等资料进行整理、分析，确认造价后移交存档；
5、负责项目部的合同管理，参与项目劳务合同、材料采购合同的制订；
6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析，为项目决策提供参考；
7、在成本会计员的协助下，动态地提供每个月的项目成本状况，组织每月及阶段性的成本分析会，并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施；
8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算，对量工作，及时提交材料汇总表，分部分项材料汇总表，并进行经济技术分析。
四、质检员：
1、对项目的质量管理工作负责。
2、参与技术方案、交底、措施制定的初部编制。
3、参与质量通病纠正预防措施的初步编制。
4、按有关规范及交底情况组织检查、监督现场施工质量，及时掌握工程质量动态、核定分项工程质量等级，杜绝不合格品进入下道工序。并对该项资料进行保存。
5、参与进行样板施工，确保样板施工达到质量要求。
6、组织项目质量验收工作，参加不合格品的评审并对其处置结果进行跟踪检查。
7、组织收集分项工程质量检查评定记录，确保工程技术资料与工程进度同步。
8、对每天质量情况进行记录，报告并跟踪督促作业队整改，参与质量的过程控制。参加隐蔽工程、分项
工程的验收工作及预留、预埋洞口标高的检查，模板几何尺寸、轴线标高的复核并做好记录。
9、参公司组织的质量大检查及项目质量事故处理分析，督促和检查质量问题的整改。
10、责质量目标及质量责任制的考核工作。
11、写好质量日志，每日对质安部的质量记录进行检查；运用统计技术，对可能产生不合格品的原因进行统计分析，为编制纠正预防措施提供依据，并进行跟踪检查及记录。
12、组织召开现场分析会及质量专题会。
13、组织开展质量竞赛及奖罚活动。
14、负责现场人员质量管理培训、宣传教育，提高项目人员的质量意识。
15、积极配合其它岗位的工作。
16、及时完成领导交办的其它工作。
五、安全员：
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
10、检查落实各种安全生产合同的鉴订工作。
11、积极配合上级主管部门对项目的安全生产大检查，并就检查出的问题进行定人、定时间、定措施整改。
12、负责安全生产资料的编制、收集、整理、归档工作。
13、参加每天的碰头会，就当天有关安全生产情况进行通报。
七、施工员
1、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际
操作。
3、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制订纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8、负责现场文明施工及安全交底。
9、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。
9、参加安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。
10、会同有关人员做好防腐、防霉、防暑降温和女工保护工作，监督有关部门及时发放和合理使用俱保护用品，保健食品和清凉饮料。
11、搞好工伤月报，建立工伤台帐，做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。
12、做好每日工作日志。
1、负责组织统一归纳问题，做好周会前的准备工作，以及周会纪要工作跟踪监督。
4、负责对各项材料的质量进行检查、试验，杜绝浪费材料。
5、负责测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责向资料员提供施工技术资料。
6、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报。
7、协助编制总的施工方案及施工进度计划，合理安排施工计划，跟踪落实计划执行情况，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。
8、重视项目工程的安全管理目标，配合做好日常安全管理工作，经常巡回检查安全操作规程执行情况，杜绝不文明、不安全的施工操作。
9、认真落实各项安全防护设施，确保机、电、架和洞口临边安全防护设施的完整。
10、负责工程如出现工期延期，提出合理的延期理由和依据，及时签订工期延期，长期性延期，每个月进行签订一次。
12、督促施工材料、设备按时进场，确保工作顺利进行。
14、负责对现场人员的分工并组织协调学习。
16、负责配合提供制程的依据。
18、生产过程监控工作做到及时反馈、处理
