推荐第1篇：岗位职责大讨论
岗 位 职 责 大 讨 论
卫生所 李伟
在中国共产党成立90周年之际，党中央隆重召开庆祝大会，同全党全国各族人民一道，回顾中国发展进步的伟大历程，瞻望中国发展繁荣的光明前景。总书记讲话鲜明地突出了“紧紧依靠人民”，鲜明地亮出了中国共产党人的革命观，那就是来自人民，根植人民，依靠人民，忠于人民，服务人民，奉献人民，把阐明人民的主体地位，历史地位，革命地位，同阐明党的宗旨相结合，一切为了人民，这就是党的无私崇高的理想信念，就是党的宗旨。 作为医护工作者的我们要谨记这一宗旨，一切服务于患者，一切为了患者的健康。通过前一段时间对胡主席“七一”讲话精神的学习，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己还有很多问题和不足：
一、政治责任感和敏锐性不强。行动上和中心党委没有做到同步，即思想和行动不一。对待上级检查有应付思想，对下属监督不到位。对党委工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不踏实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着一般化的态度，办事效率低下。
四、服务意识和安全意识不强，工作中还缺少一些耐心、细心、爱心，对安全的认识还不到位，处理医疗事务显得经验不足。在没有进行大讨论之前，一直都认为自己在本职工作上干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻地意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点和不足是那么的明显，而自己还在自以为是，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的人员。事实上离上级的要求，离广大官兵的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应军队新形势新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想，改变作风，重新对我们的岗位职责定位。
推荐第2篇：普通高中学校行政干部岗位职责(讨论)
莎车县佰什坎特双语实验高中行政干
部岗位职责
莎车县佰什坎特双语实验高中 2015年9月30日星期三
党委（总支、支部）书记岗位职责
1．主持学校党组织日常工作，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议决定。
2．制定和组织实施党的工作计划。
3．抓好党委（总支、或支部）领导班子的学习，定期召开民主生活会，加强党风廉政建设。
4．了解并掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
5．抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，充分发挥党组织的战斗战斗堡垒作用。
6．支持学校行政和业务工作，切实保障“校长负责制”的实施，充分发挥工会、妇女组织、共青团等群团组织的作用，搞好统战工作。
校长岗位职责
1．坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，依法治校，规范办学。
2．凝练形成鲜明的办学理念，构建科学的办学思想体系，推进“五个校园”建设，促进学校内涵发展和特色发展。
3．主持学校全面工作，认真执行校长负责制；组建学校管理工作指挥系统，确保学校总体目标高效完成。
4．建立健全各项规章制度，制定切实可行的发展规划以及年度和学期工作计划，并认真组织实施。
5．负责教职工的聘任、调配、培训、绩效考核和奖惩，抓实师德师风建设，提高教职工的素质，充分调动其工作的主动性、积极性和创造性。
6．坚持育人为本原则，加强学生政治思想教育和文明行为训练；坚持以教学为中心，抓实教学常规管理，组织实施课程改革，全面提高教育教学质量；坚持勤俭办学原则，管好、用好学校经费，努力改善办学条件。
7．坚持民主办学、校务公开，自觉接受学教职工监督，集思广益，做好学校各项工作。
8．加强对外宣传，协调处理好学校的公共关系，广泛联系社会各界，努力争取社会对学校工作的支持和帮助。 9．完成上级下达的临时性工作任务。
副校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，依法治校，打造优质教育品牌。
2、积极协助校长工作，同心同德，共谋学校发展。
3、协助校长制定学校发展规划，建立健全各项规章制度，落实岗位责任制。
4、协助校长建好“五个校园”，着力改善育人环境。
5、主持分管工作会议，有计划、有步骤、创造性地完成分管工作。
6、德育副校长领导和组织德育、体卫艺工作。坚持育人为本、德育为先原则，建设精干高效的德育队伍，强化学生思想政治教育；贯彻《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，开展丰富多彩活动，促进学生全面、健康发展。
7、教学副校长领导和组织教学科研工作。坚持以教学为中心，积极开展新课程实验，切实转变教学观念；建立完善教学管理系统，落实教学常规，努力提高教学质量；树立科研兴校观念，扎实开展校本教研，促进教师专业发展。
8、后勤副校长领导总务后勤工作。增强服务意识，提高服务质量；严格财产管理，坚持勤俭办学；搞好基础建设，改善办学条件。
9、完成校长安排的其他工作。
党办主任岗位职责
1．校党委领导工作的执行者，协助党委领导处理落实全校党务工作。
2．协助党委领导制定好工作计划，督查落实各支部工作，并定期做好工作总结。
3．协助党委领导抓好组织建设，抓好教职工党校、高中生党校、干部培训、团组织建设等工作，做好党员发展工作，负责党费收缴、上交等日常工作，
4．协助党委领导抓好全校教职员工师德师风建设，抓好统战、群团、老干部及退协工作。
5．协助党委做好各种会议、大型活动的组织安排，做好对外联系、协调和接待工作。
6．协助党委抓好“三会一课”，加强党的基层组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。
7．负责对外宣传，做好党委各类文件、信函、电报、电传等的组稿编辑和发布工作。
8.深入基层，了解民情民意，做好信息收集、筛选、和传送工作，为党委领导提供决策依据和可供选择的参考意见。
9．完成学校交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1．协助校长处理好学校日常行政事务工作。
2．协助校长建立健全学校各项规章制度，定期检查、督促执行情况。
3.协助校长制定、落实学校发展规划以及年度和学期工作计划，做好学期和年度总结。
4.协助校长组织安排学校各种会议、重大活动，做好对外联系、协调和接待工作。
5.按照校长会集体研究意见，拟定学校的决定、会议纪要，发布学校的公告、通告。
6.负责学校行政公文、信函的收发处理，认真做好上情下达，下情上转工作，为领导决策提供信息咨询。
7.负责协调各处室、各年级关系，组织督促各部门准时高效完成各项综合性工作。
7．做好办公室内部管理组织工作，加强对工作人员的职业道德建设，增强其服务育人意识，提高工作效率。
8.负责学校人事室和档案室的建设，认真做好教职工的聘任、考评、奖惩以及档案材料的收集、整理、分类、装订和归档工作。
9．完成学校交办的其他工作
教务处主任岗位职责
1．在校长领导下全面负责学校教学管理工作，认真制定和实施教学工作计划。
2．建立健全教学工作常规管理制度，确保教学秩序正常，不断提高教学质量。
3．领导学科教研组开展主题教研活动，促进学校校本教研活动向深入发展。
４．加强教师培训，组织指导教师参加校、区、市各类教学竞赛活动。
５．做好教师教学绩效考评工作，定期召开学生代表会，定期组织全校学生进行教学信息反馈。
6．加强考风建设，做好会考、中考、高考等考试的组织工作，确保不出重大失误。
7．教育本处室职工做好本职工作，在教务、学籍、图书、文印、实验、电教等方面为教学工作提供高质量的服务。
8．做好学生课本和教师教学用书的预定、审批、分发等工作。
9．作好实习生指导和管理工作。 10．认真完成学校安排的其他工作任务。
德育处主任岗位职责
1．在校长领导下全面负责学校德育工作，制定和实施工作计划。
2．建立健全德育工作管理制度，加强常规管理，提高德育工作实效性。
3．加强德育工作队伍建设，建立健全班主任工作绩效考核方案，组织开展德育工作学习、交流和研究活动。
4．指导督促年级和班级开展针对性强、系统性强和学生喜闻乐见的德育工作，培养学生良好的道德品质和心理品质。
5．协同教务处、体卫艺处和学生会认真组织课外学科活动、文体活动、社会实践活动。
6．加强住校生的常规管理，每学年根据新生住读情况提出住读生的寝室安排调整计划，指导生活老师和班主任管理好学生宿舍。
7．建立健全学生综合素质评价体系，组织开展文明学生、文明班级等德育先进集体和个人的评选奖励工作。
8．指导“家长学校”工作计划的制定和实施，定期组织经验交流，培养和宣传典型。
9．协同学校保卫科搞好学生安全教育工作。 10．认真完成学校安排的其他工作任务。
总务处主任岗位职责
1、全面负责学校后勤工作，建立健全各项规章制度。
2、加强员工职业道德建设，增强服务育人意识。
3、全面掌握学校财产，严格遵守财经纪律。
4、规范物资采购行为，严格实行政府采购。
5、统筹安排基建维修工作，努力改善办学条件。
6、建设节约型校园，推进节能减排工作。
7、建设绿色校园，营造优美育人环境。
8、办好学校食堂和超市，保障师生身心健康。
9、维护好设施设备，确保安全运转。
10、完成学校安排的其他工作。
团委书记岗位职责
1．在学校党组织的领导下全面负责团委会和学生会、少先队和学生社团的管理工作，制定实施工作计划。
2．加强学校基层团组织建设，建立学生团支部常规工作检查评估制度，充分发挥团组织在青年学生中的先锋模范作用。
3．建立教工团支部日常工作机制，引导青年教师保持上进心，培养上进力，把教工团支部建成青年教师成长的摇篮。
4．加强学生干部队伍建设，搞好学生会换届选举工作，指导学生会拟定和实施工作计划，逐步实现学生自我管理。
5．建立学生社团工作制度，丰富学生校园文化生活，促进学生社团工作健康发展。
6．建立少先队工作制度，搞好退队仪式，定期举办少年团校。
7．协同德育处和体卫艺处，认真组织全校性的教育活动。 8．认真完成学校安排的其他工作。
教研室主任岗位职责
1．在教务主任领导下，全面负责教学科研和课改实验工作，认真制定和实施工作计划。
2．以提高课堂教学效益和促进教师专业发展为工作目标，建立健全学校科研工作制度。
3．加强学科教研组建设，搭建“教、学、研”相结合的教学科研平台，开展主题教研活动，充分发挥学科教研组的学术引领和互助作用。
4．加强骨干教师的培养，建立健全骨干教师的推荐、培训、考核评价等方面的长效工作机制，促进助骨干教师实现不断升值。
5．加强科研课题的过程管理，增强科研工作的实效性。 6．努力推进新课程改革实验，探索优化课堂教学的途径和方法，不断提高课堂教学效益。
7．加强教师继续教育管理，拟定和实施教师校本培训计划，督促教师认真收集资料，搞好教师继续教育考核评价工作。
8．认真完成学校安排的其他工作任务。
保卫科长岗位职责
1．负责全校安全保卫工作，维护校园安全稳定。 2．负责校园安全文化建设，建立并健全安全制度，积极开发安全教育课程，配合有关部门对师生员工开展安全教育活动。 3.学生宿舍的使用规划和管理及住宿方案的制定、学生宿舍管理制度修订和执行、公寓楼安全管理。
4．抓好学生公寓的卫生、治安、消防工作，负责学生宿舍楼的水电管理供应， 协调相关领导做好学生公寓楼及生活设施的维修，维护正常的生活秩序。
5.加大力度对住校生在宿舍内违纪违章的处理。积极配合领导对公寓内突发事件的处理
6．定期对校舍和校园设备设施进行安全排查及管制刀具的清理，协助处室、年级做好安全防范工作。
7．负责门卫、校园车辆管理 ，严格登记制度和24小时值班制度。
8．安排并督促校保人员认真做好假节日值班护校工作和重大活动安全保卫工作。
9．调查、调节、处理各种安全纠纷，协助公安部门调查各种治安案件和刑事案件。
10．完成学校交办的其他工作。
工会主席工作职责
1.自觉宣传、贯彻党的各项路线、方针、政策。认真贯彻上级工会有关文件精神，自觉加强对教职工的思想、纪律、法制和师德教育。做好教职员工的思想政治工作，向教职员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义的教育，加强法制和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
2.动员和组织全体会员努力完成学校党组织和行政及上级工会交给的任务，积极参加上级工会组织的各项活动，并团结全体工会委员，精心组织有利于提高教职工队伍两个素质的工会活动。
3.根据工会工作的基本任务和上级工会工作的意见，制订工会工作计划，做好工会总结，并负责向学校党组织和上级工会汇报工作。
4.抓好工会领导班子建设，主持工会日常工作，定期召开工会委员例会，督促各工会委员认真执行工会工作计划，创造性地开展好本职工作
5.虚心听取群众意见，及时向有关部门反映教工的呼声和要求，维护教职工的合法权益。
6.加强学校民主管理，搞好参政议政。
7.关心教职工疾苦，积极为教职工谋福利。8.搞好教职工计划生育工作吉老干部工作。
9.组织开展有益教职员工身心健康的、丰富多彩的文化、体育活动，办好工会文化、教育、体育事业，活跃教职员工生活。
10.坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作，做好新会员的接收发展工作。
年级组长岗位职责
1、全面负责年级工作，成立年级工作领导小组，负责年级重大事项的研究和决策。
2、提出本年级班主任、科任教师初步配备方案，协助学生处和教务处做好年级人事安排。
3、制定年级工作计划，指导和督促班主任、科任教师按时制定班主任工作计划或教学计划，经常检查各类计划落实情况。
4、协助学校做好教师思想工作，坚持正确的舆论导向，关心教师的工作、学习和生活，千方百计为教师排忧解难。
5、加强德育工作，建设高素质的班主任队伍，增强德育实效性。
6、狠抓教学工作，促进教师专业发展，努力提高教学质量。
7、强化安全教育，及时处理各类偶发事件。
8、完善考核评价制度，协助学校做好教师考核评价工作。
9、开展丰富多彩的年级活动，丰富师生课余生活，提高学生综合素质。
10、完成学校安排的其他工作。
学科组长岗位职责
1.在教务处领导下，主持教研组工作。负责、指导本组教学研究活动，探索提高课堂教学质量之路。通过教研活动加强教育教学理论学习，进行教材、教法的研究，研究课堂教学效率；积极探讨教学改革，努力形成本学科教学特点，不断提高本学科的教学水平和质量。
2.深入课堂、深入学生，全面了解本组教师的教学情况、学生的学习情况，并根据具体情况对有关教师进行必要的教学指导，指出教学中的不足之处。要对本组教师全面听课，每月至少随堂听本组教师四节课并作出评价、交流，月末将听课记录交教务处。
3.加强备课组建设，指导备课组长组织集体备课，互相协作，资源共享，交流经验，共同研究教学问题，促进教学质量的提高。
4.在教务处统一协调下，组织好本学科各年级月考、期中、期末考试的命题、阅卷和试卷分析工作，围绕提高优秀率、降低不及格率，提出改进教学，提高质量的指导性意见。指导教师精选例题和习题，把握作业份量，减轻学生负担，提高练习效果。
5.指导本组教师开展本学科兴趣小组活动，组织学生参加各级学科竞赛。
6.协助教务处做好青年教师培养工作。开展以老带新、互帮互学活动，指导、督促青年教师认真完成学校布置的业务进修任务，积极参加学校的系列教学比武活动。
推荐第3篇：后勤经理岗位职责(味道制造讨论)
后勤经理的岗位职责（讨论）
一、宿舍管理
制定员工宿舍的规章制度
严格检查督促员工宿舍安全卫生。
负责员工宿舍设施设备的管理。
负责部门内的治安、消防、环境卫生等工作。确保员工的生命财产安全。
二、食堂管理
1、和出品部负责员工餐的厨师制订每周菜谱，加强伙食成本核算，做好伙食成本控制及计划，保证每位员工的伙食标准，并尽可能改善员工生活；
2、保证按时开饭，荤素结合、饭菜可口，掌握用餐人数及出品需求，保证开餐时间使全体员工吃热、吃饱、吃好；
3、重视出品卫生质量，保证员工不吃带异味的食品；
4、员工餐最低保障，每两周有一次水果；
4、和人力资源部沟通，加强伙食成本核算，按在职人员数量控制成本支出。
三、组织保安部的各种消防安全知识培训管理。
1、负责所属范围和人员的治安、消防、卫生等工作。
2、确保宿舍的消防安全及员工的生命财产安全。
3、与保安部保持沟通，确保消防安全。
4、与工程部保持沟通，确保各种设备正常使用。
四、洗碗工、PA管理
1、负责制定区域的洗涤清洁工作，安排(主管)领班工作，要求洗碗工、PA的工作职责；
2、完成后勤经理布置的其他工作。
五、传菜部管理
1、监督规范传菜部工作纪律，提高其工作积极性。
2、完成后勤经理布置的其他工作。
六、工程管理
负责监督协助组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行监督控制。
为了便于管理，工程部只设副经理，前提是由后勤经理管辖。（建议由副总经理或总经理直接管辖）
七、其他工作
完成人力资源总监（副总经理或店经理，权限的划分给予总经理安排）安排的其他工作任务。
及时解决会议上提出的各种问题（职责相关），并向人力资源总监（副总经理或店经理）汇报。
推荐第4篇：树立责任意识,履行岗位职责(池州大讨论心得)
树立责任意识，履行岗位职责
——“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论之心得
从个人层面上说，企业是我们赖以生活、实现自我的平台，企业兴则我荣，企业衰则我困；从国家经济的层面上说，企业特别是大型企业关系国计民生，是国家和民族的脊梁，企业兴盛则国家兴盛，高度负责任、高度受尊敬的企业是一张“名片”，反映着社会道德水准、素养、文明和法治的程度。
企业好比一座高大的建筑，但无论多么雄伟都始于一砖一瓦的堆砌，这一砖一瓦的累积，需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。我对责任的理解是一个人要完成自己职责的所有任务，要不推脱、不逃避、不找借口，对工作负责。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。需要我们认真地去对待，百分之百地投入工作，在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位，工作的底线就是尽职尽责。
我们经常说“工作要认真、做事要负责”，大家在工作中也觉得自己已经很负责了。但通过“打造高度负责任、高度受尊敬企业”的大讨论，我不敢再理直气壮地说：“我把事情做到位了！” 反思自己，我是否存在这样的心态：只管上班不问贡献；只管接受指令不管结果？我想我们都普遍存在缺乏对结果负责的认真态度，这也许是我们工作的一种常态吧。但是，我们每位员工做事离到位都差一点点，积累起来就会形成企业间的巨大差距。这
种差距不是简单的加和关系，而是乘积关系，想想，这对企业社会形象的影响是多大啊！
我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位，工作业绩自然就产生了，自己就能得到公司的认可，也能得到领导和同事们的信任。要为客户着想。帮助客户成功，不能只想到眼前的利益，而损伤客户，从诚信、品质、服务等方面做赢得客户信任、满意的事，与客户一起创造和谐、持久的，互助、双赢局面，我们的工作才会得到社会的认同和尊敬。 树立了责任意识，人就有了压力和动力，思想作风必然就会变好。工作和生活中就不会随波逐流，无所事事；对损害企业利益的行为就不会不制止不劝告；对工作中遇到的困难，就不会想方设法回避；对个人利益问题就不会斤斤计较，一旦得不到满足，也不会情绪失控，心态失衡。
树立了责任意识，人的精神面貌也会焕然一新，一个人无论在何种岗位，从事何种工作，也无论工作时间的长短，都会遇到这样、那样的困难或矛盾，但只要积极向上，全身心地满腔热诚地投入工作，办法总比困难多，只要努力和尽责，一定能为企业做出自己应有的贡献。
池州润滑油部
张舜力
二O一一年七月十二日
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推荐第5篇：讨论
A Debate Proposition: Unlicensed taxies should be banned.The debate has two sides.The side which favors the proposition is called the Affirmative position (正方）, and the side that opposes the proposition is called the Negative position（反方）. 下面的资讯来自网上，供参考。
黑车必须取缔
一是严重扰乱了正常的客运秩序，损害了守法业户的经济利益；黑车成本低，要价低，扰乱了正常的客运市场价格秩序；“黑车”的大量存在，对正规出租车运营的造成了严重的挤压，导致出租车空驶率增高、效益下降，，逼得部分出租车司机退出正规出租车队伍，而加入到“非正规军”的行列中来；
二是偷漏国家税费，给国家造成经济损失；三是黑车驾驶员未经培训，只讲利益不讲职业道德，没有服务意识，损害乘客利益；
四是黑车车况差，没有定期进行二级维护，无保险，多数黑车驾驶员素质低容易发生交通事故。一旦发生交通事故，承担不起对乘客的赔偿；
五是黑车司机为揽客随处停放、违规占道造成交通拥堵；暴力威胁
市民俞某乘坐袁辉驾驶的正在进行非法营运的奥拓车，为车费两人发生争执，后袁纠集他人，与朱建华(已判刑)、“小和尚”、“冲床”(均另处)等人共同对俞某实施殴打，致俞某脾脏破裂。经鉴定，俞某的伤势构成重伤。 使用假币
一次，朱先生聚会后随手扬招了一辆出租车回家，付费时司机表示不能刷卡。朱先生拿出一张100元，司机很快找回一张50元、一张20元和两张10元。朱先生向司机要了发票，并记下该车的车牌号。次日，朱先生发现50元是假币，他准备投诉时发现，发票上的车牌号与他熟记的车牌号并不相符。经查询，发票上的车号与证号也不匹配。 强抢生意
说起“黑车”的危害，出租公司的郭师傅毫不避讳地说到了“抢生意”的话题。对于以开出租车维生的正牌的哥们来说，生意关系着生计，“黑车”明目张胆地抢生意，让他们的正常营运受到了很大影响。
虽说没有营运资质，但“黑车”抢起生意来可一点都不含糊！大型超市、重要交通站点、出租车扬招点、轨交出口、小区门口……沪上“黑车”几乎已经无孔不入；在“黑车”聚集的地方，自然而然地“圈”出了所谓的“地盘”，地盘上的生意都归“黑车”所有，甚至出现了“调度”现场指挥，正规出租车“停也不敢停、抢也不敢抢”，面对这种情况正牌的哥们只能一声叹息，无奈绕行。
的哥揭露，如果将车停在“黑车”的“地盘”上，汽车轮胎的气被放了是小事；如硬要停车抢生意的话，“黑车”司机说不定会做出什么事来。
黑车存在有必要
城市交通枢纽不配套，所谓的“黑车”，有它存在的空间和必要。本人住在的小区靠近地铁6号线东靖路，从小区出来，公交车路过最早时间是7点30分，如果是等公交，那么天天迟到，没办法赶时间只能打“黑车”。我想如果路过的公交早半小时，也不需要打车了。晚上下班在浦东北路东葛路东沟站下车，回到小区走路得15分钟，如果有公交能路过小区，也没必要打车的呀。但是咱们老百姓没什么大本事，说的话，提的意见没人搭理。咱们能怎么办？继续打“黑车”，继续为了自己的生活奔波。
先不说打击“黑车”的依据了，就说你打完了“黑车”该怎么办吧。那些开电动三轮的人有些是外来务工的，因为没文化，找不到工作，为了生存载个客，赚点生活费用；有些是下岗人员。打完了那些人怎么办，你怎么安排？
黑车肯定有其存在的理由，政府光想打击黑车，怎么不想想问什么那么多黑车在大街上跑的？？因为正规的公交不能满足那么多出行的需要，因为出租车已经涨的不成个鬼样子了。
推荐第6篇：工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得体会
人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”雷锋同志的这句话我们都太熟悉了，也许就是因为对它太过熟悉了，以至于我们今天听到它时激情不在，开展“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论，再次唤醒我内心沉积的激情，使我重新扬起了理想的风帆。
在没有举行大讨论之前，一直都认为自己的工作干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点、不足是那么的明显，而自己还在自以为是，洋洋得意，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的高素质人员。事实上自己离上级的要求，离人民群众的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应新形势、新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想、改变作风、重新对我们的岗位职责进行定位。
作为一位在工商战线上工作十多年的老同志，自己在工作中也许为服务群众、经济发展奉献了那么一点点力量，但并没有拼全力、尽全责把自己的热情全部倾注在工作上。回想走上工作岗位之初，自己也曾有远大的理想和抱负的，也曾有过“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的创业激情与胸怀，这些远大理想和工作热情，为什么会随时光飞逝而消殆尽呢？原因有很多，但最重要的还是没能固守自己的理想、信念，淡化了责任感，认为自己是一个平凡的人，仅凭个人之力难以担起职责重任，在系统有那么多人从事这项工作，自己干好干坏无足轻重，无关大局。现在想来，自己的思想是多么陕隘啊！《为人民服务》一文中张思德同志没有干过轰轰烈烈的大事，他是平凡的，这种默默奉献的平凡是坚定的基础，就像万里长城的一块块基石，这种坚守职责的平凡是工作动力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是这种平凡造就了共产党人的丰功伟业。自己要通达大讨论活动牢固树立责任意识和服务意识，立足本职，把服务当作当前和今后工作的一个永恒主题，要站在对党和人民负责的认识高度，时刻以一种如履薄冰的危机感、使命感、责任感，坚守自己脚下的岗位，与时俱进，开拓创新，在平凡的工作中开创出不平凡的人生事业。
推荐第7篇：工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得
人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”雷锋同志的这句话我们都太熟悉了，也许就是因为对它太过熟悉了，以至于我们今天听到它时激情不在，开展“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论，再次唤醒我内心沉积的激情，使我重新扬起了理想的风帆。
在没有举行大讨论之前，一直都认为自己
的工作干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点、不足是那么的明显，而自己还在自以为是，洋洋得意，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的高素质人员。事实上自己离上级的要求，离人民群众的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应新形势、本文来源：公务员在线http://www.daodoc.com新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想、改变作风、重新对我们的岗位职责进行定位。
作为一位在工商战线上工作十多年的老同志，自己在工作中也许为服务群众、经济发展奉献了那么一点点力量，但并没有拼全力、尽全责把自己的热情全部倾注在工作上。回想走上工作岗位之初，自己也曾有远大的理想和抱负的，也曾有过“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的创业激情与胸怀，这些远大理想和工作热情，为什么会随时光飞逝而消殆尽呢？原因有很多，但最重要的还是没能固守自己的理想、信念，淡化了责任感，认为自己是一个平凡的人，仅凭个人之力难以担起职责重任，在系统有那么多人从事这项工作，自己干好干坏无足轻重，无关大局。现在想来，自己的思想是多么陕隘啊！《为人民服务》一文中张思德同志没有干过轰轰烈烈的大事，他是平凡的，这种默默奉献的平凡是坚定的基础，就像万里长城的一块块基石，这种坚守职责的平凡是工作动力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是这种平凡造就了共产党人的丰功伟业。自己要通达大讨论活动牢固树立责任意识和服务意识，立足本职，把服务当作当前和今后工作的一个永恒主题，要站在对党和人民负责的认识高度，时刻以一种如履薄冰的危机感、使命感、责任感，坚守自己脚下的岗位，与时俱进，开拓创新，在平凡的工作中开创出不平凡的人生事业。
推荐第8篇：工商干部“牢记岗位职责,服务经济发展”大讨论心得体会
精选范文:工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得体会(共2篇)人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”雷锋同志的这句话我们都太熟悉了，也许就是因为对它太过熟悉了，以至于我们今天听到它时激情不在，开展“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论，再次唤醒我内心沉积的激情，使我重新扬起了理想的风帆。在没有举行大讨论之前，一直都认为自己的工作干的还算可以，各个方面还算过关。通过活动的开展我深刻意识到自己对岗位职责的认识是多么肤浅，自己身上的缺点、不足是那么的明显，而自己还在自以为是，洋洋得意，认为自己是一个对工作负责、兢兢业业的高素质人员。事实上自己离上级的要求，离人民群众的期望还差的很远。自己在工作作风、服务态度、工作效率上还不能适应新形势、新任务下的工作要求，这就要求我要转变思想、改变作风、重新对我们的岗位职责进行定位。作为一位在工商战线上工作十多年的老同志，自己在工作中也许为服务群众、经济发展奉献了那么一点点力量，但并没有拼全力、尽全责把自己的热情全部倾注在工作上。回想走上工作岗位之初，自己也曾有远大的理想和抱负的，也曾有过“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的创业激情与胸怀，这些远大理想和工作热情，为什么会随时光飞逝而消殆尽呢？原因有很多，但最重要的还是没能固守自己的理想、信念，淡化了责任感，认为自己是一个平凡的人，仅凭个人之力难以担起职责重任，在系统有那么多人从事这项工作，自己干好干坏无足轻重，无关大局。现在想来，自己的思想是多么陕隘啊！《为人民服务》一文中张思德同志没有干过轰轰烈烈的大事，他是平凡的，这种默默奉献的平凡是坚定的基础，就像万里长城的一块块基石，这种坚守职责的平凡是工作动力的源泉，就像大海里的一滴滴水珠，正是这种平凡造就了共产党人的丰功伟业。自己要通达大讨论活动牢固树立责任意识和服务意识，立足本职，把服务当作当前和今后工作的一个永恒主题，要站在对党和人民负责的认识高度，时刻以一种如履薄冰的危机感、使命感、责任感，坚守自己脚下的岗位，与时俱进，开拓创新，在平凡的工作中开创出不平凡的人生事业。
[工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得体会(共2篇)]篇一：岗位职责心得体会
岗位职责心得体会
通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。
记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。 [工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得体会(共2篇)] 通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：
一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。
四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。“老好好”思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。
总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
岗位职责心得体会（2）：
建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现，
而我们公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核，到了月底给各部门考评打分，缺少中间控制过程。
到了月底考评如果没完成的事项结果就是没有完成，到了月底了还能有补救措施吗？因此中间控制是关键，比如行政部招人，定好月目标要招8人，怎样才能实际能招到8个人，中间需要动作目标，如招聘频次目标，而这些动作目标需要有各类表单模式，因此我们各个部门需要整理好各类所需表单，这些表单在流程流转中一看就知道月底的工作绩效，而这些表单需要张贴公示。 其实我们公司目前的绩效管理框架性架构已存在了，要具体补充各类表单，来加强中间环节的执行，最终确保目标的实现。在课堂中老师传授了绩效管理的步骤分八项：
1、绩效管理培训的障碍和误区：现在能搞清楚这个概念
2、清晰战略目标：公司总体目标
3、组织架构：已有
4、岗位职责+关键绩效指标：已有岗位职责，而关键性指标需调整太多
5、每个岗位明确目标：需要修改不够清晰
6、完成目标的方法和措施：各部门都缺少，重中之重
7、目标评估检讨：评估存在于各类流程中，到月底很自然的去评估，不用刻意打分。而在这个过程中各类表单的模板缺少，需要通过沟通共同完成。
8、薪酬激励+荣誉激励做绩效管理人员做好两件事：
1、运用好手中的笔，指审批签字等事项，该怎样就怎样。
2、团结一切可以团结的力量，每个部门都谁都离不开谁，都要互相协助才能共同完成，人基很重要。什么是绩效管理：绩效管理就是上司与下属进行绩效计划、绩效考核、面谈沟通、结果运用的双向沟通绩效循环过程，从而帮助
下属不断提升个人绩效业绩和工作能力的管理方式。什么是绩效考核：绩效考核是对绩效结果的一个评估，考查实际完成的绩效过程，是在一个特定的时间点上的工作。
篇二：岗位职责心得体会
岗位职责心得体会
通过学习市局x局长和县局x局长关于“牢记岗位职责、服务经济发展”大讨论动员会上的讲话，我认为这是一次思想转变、整肃队伍、提高工商人员整体素质的新举措，对全市工商事业的大发展，有着深刻的现实意义和深远的历史意义。
“牢记岗位职责、服务经济发展”这句话，前者定位“牢记”要求，后者强调“职责”的核心作用，二者相辅相成，着重强调了职责是干事创业的前提条件。只有蒋前提条件定位好、履行好，才能推动思想转变，激发原动力，才能激发人的斗志，为“服务经济发展”这个目标努力。因为，做好工作岗位职责是“纲”，服务经济发展是“目”，纲举才能目张。此次大讨论和集中培训，正是解决思想和行动问题的有力举措。市局理超局长在动员讲话中明确提出：我的岗位和职责是什么？我该怎么干？我是否适应本岗位？应如何努力？干不好我该承担什么责任？我作为一名中层领导，时刻应该保持头脑清醒，否则，就将成为工商队伍的落伍者。
记得毛泽东同志在70年前《论述我们的经济政策》一文中讲道：“党的基本路线制定以后，起决定因素的是人，是各级领导干部”。时至今日，仍对我们有现实指导意义。因此，作为一名中层领导干部，在这次大讨论活动中一定要“不怕揭短、不去护丑，切实解决队伍中存在的各种问题”，查摆问题要以洗心革面精神，剖析个人，最终达到在思想行为上脱胎换骨，与党组思想同步，真正做到牢记岗位职责、服务经济发展。
通过这几天的军训、学习和大讨论，对照市局x局长动员讲话中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足：
一、政治责任心和敏锐性不强。行动上和局党组没有做到同步，即思想和行动不一。如，在监管中思想消极，监管不到位，对待上级检查有应付思想；对党组工作思路不敏感，在具体工作中出现失误。
二、工作作风不实。表现在平时不注重学习，不注重素质的提高，报喜不报忧，工作敷衍塞责，应付了事。 [工商干部“牢记岗位职责，服务经济发展”大讨论心得体会(共2篇)]
三、工作标准和效率低。平时自己没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低。
四、团队精神不足。缺乏沟通与交流，小团体利益严重，缺乏整体观念，工作中缺乏合力、凝聚力和战斗力。
五、宗旨意识不强。有重收费、轻管理现象；服务工作做得不到位。如，向企业宣传工商法律、法规不够，窗口部门态度生硬，缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。
六、自由主义严重。“老好好”思想严重，放松对同志们的管理；有时没有很好地按“禁令”和制度规范办事，履行职责不到位，工作中不能以身作则，起表率作用，今后必须克服。
总之，自己有缺点错误，但只要正视，认真整改，就能进步。不揭短，去护丑，不仅害自己，还害单位，更有害于社会。有问题不查、不整改，就是同党组对着干，就是在欺上瞒下，耍小聪明。只有在这次大讨论和集中培训中，把自己的问题找准、找透，制定限期整改措施认真整改，才能以新的精神面貌和工作状态投入到今后工作中去。
岗位职责心得体会（2）：
建立绩效管理体系要我们所有员工共同努力才有可能实现，
公司现有存在的问题是绩效管理当成了绩效考核，到了月底给各部门考评打分，缺少中间控制过程。
到了月底考评如果没完成的事项结果就是没有完成，到了月底了还能有补救措施吗？因此中间控制是关键，比如行政部招人，定好月目标要招8人，怎样才能实际能招到8个人，中间需要动作目标，如招聘频次目标，而这些动作目标需要有各类表单模式，因此我们各个部门需要整理好各类所需表单，这些表单在流程流转中一看就知道月底的工作绩效，而这些表单需要张贴公示。 其实我们公司目前的绩效管理框架性架构已存在了，要具体补充各类表单，来加强中间环节的执行，最终确保目标的实现。在课堂中老师传授了绩效管理的步骤分八项：
1、绩效管理培训的障碍和误区：现在能搞清楚这个概念
2、清晰战略目标：公司总体目标
3、组织架构：已有
4、岗位职责+关键绩效指标：已有岗位职责，而关键性指标需调整太多
5、每个岗位明确目标：需要修改不够清晰
6、完成目标的方法和措施：各部门都缺少，重中之重
7、目标评估检讨：评估存在于各类流程中，到月底很自然的去评估，不用刻意打分。而在这个过程中各类表单的模板缺少，需要通过沟通共同完成。
8、薪酬激励+荣誉激励做绩效管理人员做好两件事：
1、运用好手中的笔，指审批签字等事项，该怎样就怎样。
2、团结一切可以团结的力量，每个部门都谁都离不开谁，都要互相协助才能共同完成，人基很重要。什么是绩效管理：绩效管理就是上司与下属进行绩效计划、绩效考核、面谈沟通、结果运用的双向沟通绩效循环过程，从而帮助下属不断提升个人绩效业绩和工作能力的管理方式。什么是绩效考核：绩效考核是对绩效结果的一个评估，考查实际完成的绩效过程，是在一个特定的时间点上的工作。
推荐第9篇：关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论财务部综述
关于“增强责任意识、履行岗位职责”的讨论
——财务部
引言：
人生是短暂的，需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增强责任意识，积极履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。什么是责任意识呢？责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准，是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格；责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情。
关键词：敬业
主动
态度
合作
顾全大局
一、分析增强责任意识、履行岗位职责的现实意义。
责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你担当起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。世界上最愚蠢的事情
就是推卸责任。日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是，当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说得头头是道。“他们不采纳我的建议”、“我是按照领导的要求做的”、“这件事我不清楚”、“这件事不是我接手负责的”、“我忘记了”等等，其实，这样做并不能把责任推得一干二净。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方承认自己的失职。这样，上司会因为你能够勇于承担责任而不责难你。相反，敷衍塞责，推诿开脱，不但不会得到别人的理解，反而会让别人感觉你不仅缺乏最起码的责任感，而且还缺乏诚意。
“国家兴亡、匹夫有责”，反映出了国民的责任意识；“在其位、当谋其政”，说出了领导干部的责任意识；“企业兴则我荣，企业衰则我困”，折射出企业员工的责任意识。公司业绩的好坏、发展的速度，在很大程度上取决于每名员工有没有责任意识。尤其在当前中国物流行业发展面临需要突破瓶颈的新形势下，责任意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键。对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。公司是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位职责，公司才能又好又快地发展下去。
二、责任意识与实际工作的关联。
在工作中，责任意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的积极态度。所以，责任意识并不是完成自己的任务那么简单，而是在按照制度完成本职工作后善于与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。
首先，责任意识是做好本职工作和提高工作效率的前提。衡量一个人的尺
度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否尽职尽责，是否主动地用强烈的岗位责任心去做工作。如果出纳能够做到这一点，那么公司的资金流动就会有安全的保障，公司的税务工作才会及时准确的完成；如果会计能够做到这一点，那么公司的账目、凭证就能够及时准确的体现公司的财务状况，为公司的发展提供数据的支持。如果这最基本的一点都不能有效的完成，那么将给公司带来不止金钱的损失，而是整个公司发展的停滞。
其次，每一个部门，每一个岗位在工作中都是相互关联、相辅相承的。如果每个人都是极其富有责任心、富有团队合作精神，那么我们的团队每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使公司的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。如果不理解团队这一概念，不理解协作这一精神，那么势必会照成工作效率的降低，重复、繁杂与失误的频繁发生。如果出纳提交给会计的单据或表格没有符合会计的思路，那么将有相当一部分的时间浪费到协调磨合上。
第三，增强责任意识，顾全大局是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质有职务的高低工作的难易任务的轻重岗位的好坏责任的大小作为一名普通干部必须服从组织的安排听从调谴决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的能力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必须站在大局的高度，正确对待自己的岗位。虽然出纳每天进行备用金的安排，但需要考虑到整个公司资金的合理支出，否则，不规律的资金安排将会增大资金类似临时性短缺的风险。虽然会计在凭证账目等处理上能够很好的区分所发生的业务的实质，但站在整个公司的层面上看，某
一类费用的支出超出预算，某一类业务可以合理规避税负，那么这个问题就需要在顾全大局的原则下在账目中进行合理的调整解决。
第四，要重责任，讲方法，积极履行岗位职责，充分发挥主观能动性及创新性。在工作中，经常会碰到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想办法强化措施去解决和落实，不能一味的指望着别人来完成，推脱是不负责的表现，这样只会把问题困难变的复杂。要把主观能动性融入到工作实践中去，做到遇事不惊慌不逃避，积极主动并且冷静的思考问题的解决途径，这样才能保证公司业务的正常发展。如果没有主动的精神，如果做事不思考，那么可能造成问题得扩大化。如果报税处理仅仅按税务表格填写然后缴款，这样将会对整个公司的税务筹划决策毫无贡献可为，可能造成不必要的税负，所以要求这个过程中要主动的接收探讨时刻更新的税务制度与政策。如果会计在凭证账目工作中没有主观能动性，当月发生的某类额外费用拖到下月调整，那么势必造成当月经营数据的不真实合理，这样会给公司的经营决策带来不利影响。
熟练掌握业务知识，吃透上面的精神，摸清下面的情况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。比如在工作中能够根据实际情况制定更加有效的做事步骤、更加贴切项目的报表格式、更加准确账目处理形式等，这些都是一种创新思维的体现。
总之，做自己应该做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为公司贡献自己的力量，要把责任看作是我们应该具有的一种信念。只有在工作里不断地增强工作责任心，激情行动，立即去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强一
点的人，成为领导心目中不可或缺的人，成为公司尊重的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。
三、探讨如何消除不负责任现象、增强责任意识的方法、建议和措施。
怎样才能切实增强责任意识、落实岗位职责呢？
第一，要力戒抱怨情绪，树立奉献精神。一个人无论从事什么工作，讲风格、讲奉献最为重要。自以为工作称职、成绩突出，就应该得到领导的赞赏，就应得到期望的荣誉和地位，稍有不满就牢骚满腹，好像整个世界都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现。
第二，要力戒自我满足，树立进取精神。自满是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满足。学海无涯，艺无止境。做任何工作只有更好，没有最好，只有不断创新，不断进取，才能创出更高水平，达到更高境界。
第三，要力戒作风飘浮，树立求实精神。做事要扎扎实实，少说多做。特别是做小事千万不能马虎大意，因为细节决定成败，小处方见大智，蝴蝶效应的例子比比皆是。
第四，要提高执行力，树立主动完成工作任务理念。工作不是被动的完成，而要主动的去做，而且在这个主动的过程中还需要给自己制定可遵守时间约束，这样才能在规定的时间内有效的完成工作目标，这样才能不断提高自己的工作效率。
第五，要认真学习岗位职责要求，熟悉SOP操作和技能。从另一种角度来说，工作并不是单纯的执行。因为每个岗位的工作内容在具体操作起来看似有着固定的模式，但其中的关联性或者延展性就需要我们不断的学习熟练以及揣
摩。比如项目操作过程中，在执行固有的操作模式下，需要研究这一步骤对另一步骤会产生什么样的影响。这一步骤如何去安排才会促进下一步骤的完成等。
第六，需要加强自控能力和互控能力，以及其相互的结合。自控能力是增强责任意识、落实岗位职责的先决条件，不能很好的控制自己的心情、态度、做事的节奏等，势必会对落实岗位职责产生负面影响。而互控能力关键在于约束并提高团队的整体效率，比如财务审核单据过程中发现问题并且通过有效的互控能力及时控制单据来源的的合理性、模式性、制度性，这样或多或少会降低整个团队运作的时间成本。
第七，除了个人对责任意识、岗位职责的认识及加强提高外，还需要这个团队的合理制度进行有效的监督管控与促进。好的管理制度、有效的执行力才会是这个过程变的不那么艰难那么缓慢。例如责任、能力与利益相关联的尝试、合理的负责人培养制度等。
会计1：
1.干好分内事，增强责任心，财务工作是一项平凡而又琐碎的工作，这就需要我们具有强烈的责任感和爱岗敬业精神。不能延误各项申报，不能丢失一张原始凭证，各项收支的准确率必须达到100%……，例如我就曾经因为星期五报销，项目部借用发票去复印，自己因为其他事情耽搁，没有跟踪发票，导致发票遗失。
2.把好制度关。有人可能认为从事财务工作的权力很大，但这更多的是一种责任。在资金调度、费用审批过程中要正确对待手中的权力，要对事业、对上、对下、对己负责。坚持原则，按制度办事，按照规程操作。坚持服务到位，
对同事负责，对工作负责，用自己的一份热心、细心、耐心地对待工作，谨慎从事，始终保持一颗平常心。例如项目部每周五来报销回单款或者费用，应该严格按照公司的规章制度，审核单据得合理性，对于项目部漏挂成本，应及时提醒挂入当月的统计表中，对不合格的费用，应退
3.抓办事效率，增强责任感。马克·吐温说过：“习惯是很难打破的，谁也不能把它从窗户里抛出去，只能一步一步地哄着它从楼梯走来。”都说性格决定命运，其实不如说习惯决定命运。在日常工作中认为应该做到：管理时间，给自己定计划，强制自己按规定时间完成；循环修正，面对暂时的挫折或工作中的不顺，要学会换位思考，学会放大优势，学会适应规则；创新思维，勤于思考，创新思路，主动应对。例如我们财务部门四台电脑是共享的，可以节省资源，资料共享，利用表格统计数据，这样简单清晰，将重复的事情简单化，节省时间
会计2：
1、因客户扣我司货损较滞后，平时财务在日常审核运费单据时会将发生的每一票货损登记在EXCEL表内，当客户扣我司货损后，我们会在相应的EXCEL表格内查找是否已扣司机或承运商的货损，如有漏扣、未扣的，财务会询问项目部、查明原因。将未扣的补扣。
2、平时审核项目部单据时会将产生的额外费用或其它特殊情况记录下来，月末各项目部传统计表时，会检查该费用是否加到统计表中。对于异常的费用会及时告知领导，经领导审核有问题的一律不报。
3、对于日常工作能提前做的，尽量提前完成，不要等到领导询问的时候，
还在拖以各种借日推拖，影响工作进度。例如，当天发生的业务，会在当天及时做好凭证和记录。在财务工作中任何一个微小的疏忽都会给公司带来不小的经济损失，强烈的责任心是做好工作的关键。
出纳：
1、每天统计支付运费时经常核对出重复结账的单据，如果责任心不强，我直接把多结的单据扣除，但这样不会杜绝这类情况的发生，正确的做法是告知经办人，让他知道这种情况发生的严重性。
2、每次去税务局时，都需要时刻关注税务政策等新的动态，如果没有责任心，一些优惠的税务政策就不会对公司带来积极影响。
3、有一次给司机汇款时看错行导致多汇了二千多元，这就是责任心缺乏的表现，后来通过自己的沟通把事情解决了，这件事反映出责任心的重要性。如果这类现象时常出现，那么这样会给公司和自己带来损失。
结尾语：
责任是一把尺子，它时刻衡量着人们的行为坐标；责任是人们相互之间永远的承诺，它需要大家用毕生的精力去践行和完成。正确地面对责任，勇敢地承担责任，认真地履行责任，是人生的意义所在。让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、切实履行岗位职责、有益于公司发展的员工。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力，时时处处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应
尽的责任。那么，我们肯定能收获一个精彩亮丽的人生。
推荐第10篇：大讨论
唐山市公共交通总公司
关于开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”
大讨论活动的情况汇报
城管局：
根据市委“大讨论”活动的实施方案要求，唐山市公共交通总公司联系工作实际，认真开展了大讨论活动，努力实现在解放思想上有新进步、在体制上有新突破、在工作上有新作为，确保城市公交与全市发展大局同步推进。现将我单位在大讨论活动中发现的问题及改进措施汇报如下：
一、具体问题的查找情况
（一）从外部讲，公交面临的问题主要是：
1、新一轮城市发展带来的压力。随着我市城市快速扩容，城市人口以及机动车出行率的急剧增长，给公交带来了前所未有的困境。一是公交路权问题。目前，我市仅在建设路使用了一条公交专用道，致使我市公交车正常运营得不到保障，难以吸引群众愿意乘公交、更多的乘公交。二是扩容区域群众需求问题。今年，我们已收到人大、政协有关开通、延伸公交线路的建议和提案18件，但均存在很大难度。主要原因有：（1）由于现有公交车数量有限，难以抽调车辆开通新线路；（2）开通冷辟线路，会给 1
公交带来更大的政策性亏损；（3）个体班线在城市区域运营，致使公交线路开通受到阻挠。
2、综合治理带来的压力。社会车辆侵占公交车停靠站和场站的进出口不按规定停放等现象严重，而公交没有执法权，对此也是力不从心。
3、缺少履行公益性的政策保障机制。唐山公交自1996年以来，一直严格执行政府指定的低票价，较好的履行了社会公益性职责。因我市至今没有对公交政策性亏损建立保障机制，虽然自2011年开始实行了年度定额（非足额）补贴，2013年增加到8000万元，但仍与履行公益性带来的政策性亏损有很大差距，致使企业正常经营资金缺口较大，影响了企业良性发展。
（二）从内部看，公交面临的问题主要是：
1、公交车保有量不足。现阶段万人拥有公交车仅为10.37标台（按照2011年统计城市人口197.08万计算）。按照现有的人口总量计算，距省要求到2015年达到15台标还需净增加900余量公交车（按照10米车计算）；再有按照《河北省机动车氮氧化合物排放总量减排实施方案》以及我市据此拟定的实施方案（代拟稿）要求，我市有890车黄标车应在2015年前淘汰。现阶段，我市已高度重视了公交车的更新，但按照每年500辆更新的速度，到2015年仍达不到省要求，难以满足城市扩容需求。
22、公交场站不健全。我市公交车进场率为62%，与国家要求的90%以上标准差距甚远，场站缺口为11.9万平方米。
3、职工队伍稳定的压力。公交驾驶员工作时间长、压力大，但收入和福利待遇低，目前，驾驶员的流失现象凸显，职工队伍出现了不稳定。
二、采取的举措及解决的问题
通过大讨论对问题进行查找、剖析，我们深刻感到企业发展还面临着诸多困难和挑战，为此，我们采取了以下措施，让思想更新，让理念更新，让举措创新，将从思想、行为根源上实现崭新地突破。
（一）加大全员解放思想、更新观念的力度。
为贯彻落实市领导提出的“建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”的总体目标，我们结合大讨论活动提出了“建设美丽公交”的具体要求。美丽公交的标准是要具有“好的班子、好的素质、好的环境、好的秩序”。为此，在全公司开展了“建设美丽公交、打好四个攻坚战、优化公交发展环境”的专项整治活动。四个攻坚战分别是：劳动用工管理攻坚战、环境整治攻坚战、客运秩序整治攻坚战、安全管理达标攻坚战。我们以此为契机，形成督导检查的长效管理机制，促进各项工作不断迈向新台阶。开展了以提升基础班组的凝聚力、执行力、战斗力和民主决
3策力为目标的“基层班组建设”活动，进一步强化基层班组民主管理、规范化管理，全面提升员工的整体素质。
（二）不断延伸精细化管理工作。
挖潜增效是公益性企业做到让政府放心、百姓满意的根本所在。今年唐山公交以“务实创新年”为主题，再次推进了纵向到底、横向到边功能更深层次的精细化目标预算责任管理，系统推进了五大体系建设，即：为确保公交运营及公共安全，推进了安全管理体系建设；为确保车辆保持良好状况，推进了技术保障体系建设；为确保文明服务再上新台阶，推进了行风管理体系建设；为确保员工素质提升，推进了员工培训管理体系建设；为确保企业综治、消防安全，推进了安保管理体系建设。五大体系将实现全面闭环运行，使企业精细化管理程度进一步提升。
（三）提高干部队伍整体素质。
一是开展了中层以上干部军训活动，以军养德、以军强身、以军促智，使干部在身体和思想上得到磨砺。二是按年度计划系统、有序的推进干部培训工作，不断提升干部素养和能力。三是组织中层干部参观了开元集团，组织各级管理人员拓展视野、找差距。四是在全体机关干部中开展“转作风、树形象、促发展、提素质”为主题的“下基层、结对子”活动，帮助基层搞好基础建设，通过下基层活动的开展，力求达到“四个促进”，即促进
4我公司基层路队建设、促进中层干部素质提高、促进基层职工队伍稳定、促进总公司的各项工作任务的完成。
三、下一步具体措施
下一步，我们针对尚未解决的问题做具体安排如下：
（一）全面落实本年度重点工作安排。
（二）针对世园会，结合南湖区域规划，做好公交大客流集散规划。
（三）积极与财政、厂家配合推进，尽快落实本年度500部公交车更新的政府实事工程。
（四）积极探讨黄标车以外公交车辆的油改气工作。
（五）在完成OA办公系统和ERP系统基础建设的基础上，全面推广实施。
（六）推进智能调度系统的全面应用，取代人工核算。
（七）积极推进公交场站的规划和建设。
（八）进一步学习先进企业管理经验，做好走出去、引进来，提升公交现代化管理程度。
（九）进一步与同行业做好对标定位，查找不足，提升精细化程度。
（十）努力争取环保资金、数据采集及信息管理平台课题费、节水基金、信息服务系统建设资金（电子站牌建设资金）等项目资金的支持，减轻政府财政投入负担，为企业发展增强后劲。
（十一）拓展思路，积极推进与开滦、唐钢等大企业集团在班车托管运营合作，寻求新的经济增长点。
（十二）积极与市规划局沟通，本着切合实际、科学合理的原则，积极推进加气站建设，形成供气网络，保障公交加气，同时减少运行成本。
总之，针对本次活动查摆的问题及不足，唐山公交将以解放思想为先导、以改革开放为动力、以创新驱动为抓手、以科学发展为目标，在主管局指导下，以打造“美丽公交”为主题，努力为建设具有实力、活力、魅力的沿海强市、美丽唐山”做出新的更大的贡献。
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第11篇：会议讨论
会议纪要
会议名称:公园及生态湿地公园提升改造项目评审会。会议时间：2011年9月21日星期三早上9点。会议地点：白杨街道6楼会议室。出席人员：街道主任以及执法大队、建设局、市旅游委员会、规划局、工商局、街道、质监局、经发局、城管办、高教社区各部门负责人。
会议由电视台主持人首先介绍了沙园游乐开发的目的：由30多万人口组成的急需大型的娱乐经济，东、西静态公园，休闲娱乐项目缺失，打造游乐的城市名片。然后从项目分析；项目板块构思；项目业态发展：太空漫步、乘风破浪、美人鱼、婚庆摄影基地等；项目公益性延伸4个方面详细讲解了《沙园游乐开发计划书》。讲解结束后各专家及各职能部门就《沙园游乐开发计划》提出问题和意见，大家进行讨论。内容如下：
市旅委副处长：从必要性和可行性两方面阐述了观点，公园与休闲娱乐结合性比较好。 就市旅委副处长对项目的肯定对国土部门提出项目属性和办理的疑问。国土部门做出解答：属性分为2种，公园绿地改造项目和变成单纯的游乐园（需通过绿化、规划、国土等部门的立项审批）
疑虑与沿江生态公园业态冲突，项目不突出无重点，餐饮、交通、停车、绿化养护、保洁等配套设施必须完善且有品质保证。建议：1提升加强生态公园开发强度，降低东公园开发强度，西公园适当开发。
2、针对排水、噪声等方面增加和完善配套设施。
3、优先考虑刺激、清洁性娱乐项目，水上项目成本大维护难靠后考虑。
4、高压电的安全管理。
5、投资预算的研究。
污水处理质量需要高。项目定位着重以公园定位、游乐设施不移过多。计划应体现改造前后绿化等对比，三个公园主题分类、功能分区需明确和外部交通组织问题。。定位上大项目少引进，垂钓等静生态多些。停车、绿化保护、公厕、餐饮、后续垃圾处理等必须完善。
游乐设施的安全性、需质监局办理项目告知、需审批后才能引进设备。
土地性质是否改变、需登记、大型设施需质检同意后，由工商部门登记执照。
提出公园的名义和项目名义，收费模式是按照封闭式还是开放式管理，绿地养护、污水处理、水电铺设配套等问题。
提问和讨论结束后，首先由副总根据委领导对东、西及生态公园较冷清，需提升改造的指示要求，经过大家讨论认证、明确总体目标。定位为公园提升改造但项目不宜太多。然后由主任提出需谨慎考虑，要对民营资本负责，要进行市场分析、成本预算、防止投入与产出失调。东西公园因考虑到周边学校与居民等因素，需提升改造为静态公园。生态湿地公园可适当增加动态项目的建议。最后杨主任根据大家提出的问题和建议，做出对西公园适当考虑儿童小项目（碰碰车、弓箭、飞镖），东公园暂不做出提升改造，生态公园适当增加游乐和拓展项目，严格按照规划要求，尽可能少占绿地，充分利用公园管理用房，尽可能的少建或不建房。需考虑公园投入后水电、绿化、交通组织、排污设施等方面，并要求在下一步方案中体现出来和社区配套用房及暑期培训工作的要求和指示。
第12篇：焦裕禄讨论
在第二批党的群众路线教育实践活动全面铺开之际，习近平总书记提出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时又指出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，教育引导党员干部深学、细照、笃行，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，为深入推进教育实践活动指明了方向。
在我局统一组织下观看了焦裕禄电影后，我的心灵又一次得到了净化。虽然影片画面发黄，音质不佳，但焦裕禄精神在我脑海中愈来愈清晰，深深地刻在了心底。我觉得要学习焦裕禄精神，关键是要学习他以下几点：
一是学习他热爱本职的思想。焦裕禄干一行、爱一行、专一行、精一行，勤勤恳恳，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质。
二是学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件，而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。
三是学习他全心全意为群众谋利益的崇高精神。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀有非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，努力为群众办实事、办好事。
焦裕禄同志的事迹使我明白了人生的意义和自己所追求的目标。我将努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业、对待同志，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员。
第13篇：弟子规讨论
据羊城晚报报道，中山大学校方首次要求新生在暑假期间阅读《弟子规》并写读后感，中大哲学系知名教授袁伟时发表评论《中山大学的新“笑剧”》，提出尖锐批评。中山大学新生读《弟子规》一事引发网友争议，是应该一批到底，还是支持中大做法？《弟子规》是否值得现代大学生阅读，如何读懂《弟子规》的文化寓意等等，都值得我们去深入思考。
校方回应：新生阅读《弟子规》并非强制行为 可批判性阅读
据中国新闻网报道，广州中山大学今年本科新生报到时被要求除了要交上一份“公益囊”，还要上交一份“悦”读感的暑期作业，即新生阅读《弟子规》的读书经历和读后感想。此举引来网上热议。校方29日回应称，作业并非强制行为，学生可批判性阅读，但要形成理性思维去判断。校方称初衷是希望新生暑假别太闲，利用假期去实践公益，多读点书。中山大学学生处一位负责人表示，之所以在传统经典中相中《弟子规》，是因为其可操作性强，明确指出为人处世应具备的礼仪与规范。这份读后感属于“第二课堂”的内容，希望新生们在将来的专业学习同时，勿忘学习立身做人的道理。校方同时强调，两份作业只是倡导性质，作业上交给辅导员即可。
袁伟时发表评论对于中大此举提出尖锐批评
中山大学哲学系知名教授袁伟时在腾讯网发表评论《中山大学的新“笑剧”》对于中大此举提出尖锐批评：“一本17世纪的蒙学教材，一下子上升为大学生必读的“经典”，力度太大了。不过，需要考证一下，新中国成立以前，对中国传统文化有较深研究的学者会承认它是经典吗？这不过是儒学传播中的又一小笑话吧。”
袁伟时在文中还举例分析，反对中山大学让新生读《弟子规》：
“亲有疾，药先尝；昼夜侍，不离床。丧三年，常悲咽；居处变，酒肉绝。”
爷爷、奶奶、爸爸、妈妈的药你得尝一口！亲长逝世，三年不准吃肉！能这样操作吗？
最吓人的是这本粗浅的小娃课本，传授了“为人处世应具备的礼仪与规范”。一个合理的疑问是：为人处世的礼仪与规范要不要发展变迁呢？21世纪的现代公民为人处世与17世纪圣祖康熙皇帝治下的臣民总有点区别吧？它谆谆教导：“人有短，切莫揭„„扬人恶，即是恶；疾之甚，祸且作。”做个什么人都不得罪的好好先生，儒家先贤尚且所不齿；能把21世纪的大学生纳入这个“规范“吗？
中大新生是否应该读《弟子规》 各方有不同观点：
教师怎么看：
据华西都市报报道，山东教师曲征认为：“对于此事，一些大学教育者认为，许多大学生礼仪缺失、缺少孝道，读读此书肯定有好处。这恰恰说明，中小学阶段只是抓分数、抓成绩，将基本礼仪品质的养成教育抛之脑后，而到了大学却指望补上这一课。”
据四川新闻网报道，有教师认为：“《弟子规》有精华，也有糟粕，需要批评地接受。从某种意义上说，让学生读读《弟子规》也没有什么坏处，我们似乎也该相信学生有自己的判断，但问题是，能用这种方式让学生读《弟子规》吗？我觉得，有问题的不是让学生读《弟子规》，而是学校的‘教育方式’„„有无必要让大学生读《弟子规》，《弟子规》是否一无是处„„这些均是‘伪问题’。大学教育学生，不是给学生一个结论，更不是墨守成规和一锤定音，而是给学生独立思考的载体，让学生以自己的方式思考生活，思考经典。这才是最重要的。因此，我建议，在让大学生读了《弟子规》之后，也无妨读读‘批评文章’，听听‘反对声音’，永远都不会有坏处。”
学生怎么看：
据南方日报报道，当问及新生阅读《弟子规》读后感作业的态度时，调查发现，32%的新生支持中大的做法；17%的新生明确反对；而51%的新生持中立态度。持支持态度的学生大多认为，《弟子规》作为传统的经典著作，是值得当代大学生学习阅读并践行的，对于学生待人接物、为人处世、求学、孝敬长辈有着积极作用；反对的人则认为《弟子规》已经过时了，里面很多封建的思想不符合时代要求，对当代大学生的发展不利。
网友怎么看：
据中国新闻网报道，有网友回应称，以此类推，难道中山大学明年新生要读《女诫》吗？
大学生诵读《弟子规》并非“小儿科”
据红网报道，从思考品德教育的现状来看，今天的高校，在开展感恩教育方面，则存在着一定的欠缺。在高校中重新掀起诵读《弟子规》这样的“小儿科”读物，其实是意义深远了。它能够让大学生们，重温那最朴素的道理与准则，并纠正自己的行为方式。事实上，《弟子规》这样的读物，与那些口口相传的古训一样，能够流传几千年，这本身，就足以说明，他们的价值，远远不是“小儿科”所能够界定的。
读《弟子规》，更该读懂其文化寓意
据武汉晨报报道，从因果联系上看，大学要求学生读《弟子规》，这之中其实隐含着当下社会道德滑坡的现实。故而，审视中山大学这一举措，更不该缺位的不是争论，而是反思。
《弟子规》中有精华，也有糟粕。精华应吸取，糟粕理当抛弃。但如果仅满足于这浅显的解读，而忽视了其背后隐含的文化危机，那围绕大学这一做法而展开的争论都将变得空洞而无价值。
延伸：高校创意为何屡遭批评？
据扬子晚报报道，我们经常说高校要去行政化，呼吁自主权，但每次高校弄点创意，总要一批到底，这究竟是揣着明白装糊涂、抑或是骨子里叶公好龙而已？大学里开了“爬树课”要被骂；大学里开了“淑女班”也要被骂；大学里装不装空调，正反都能骂„„就像有论者说的，“是有那么一些人，凡古籍就批判，我想问，你们都为国人塑造了什么样的精神文化？我们的信仰到哪里去了？”破而不能立，这就是舆论对高校建设的情绪化思维。
《弟子规》简介
《弟子规》原名《训蒙文》，为清朝康熙年间秀才李毓秀所作，其内容采用《论语》“学而篇”第六条的文义，列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。《弟子规》共有360句、1080个字，三字一句，两句或四句连意，和仄押韵，朗朗上口；全篇先为“总叙”，然后分为“入则孝、出则悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文”七个部分。《弟子规》根据《论语》等经典编写而成，集孔孟等圣贤的道德教育之大成，提传统道德教育著作之纲领，是接受伦理道德教育、养成有德有才之人的最佳读物。
《弟子规》是一部成书于清朝并广为流传的儿童启蒙读物，目的就是要对孩子进行启蒙教育，为将来成长和发展奠定基础。它采纳《论语·学而》篇中“弟子，入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”的文意，加以引申扩展，以三字一句，两句一韵的形式进行论述，阐释了“弟子”在家、在外、待人接物、为人处世、求学等方面应具备的礼仪与规范。(本文参考：羊城晚报、中国新闻网、四川新闻网、扬子晚报、红网等) (陈苑)
第14篇：新党章讨论
学习《新党章》讨论
尊敬的各位领导，同志们：
为了加强党员对新党章精神内涵的认识，提高遵守党的章程的自觉性，根据会议议程安排，下面开展专题学习《党章》讨论，围绕“讲政治、有信念”为主要内容。重点结合学习党章和习近平总书记关于坚定理想信念、坚持“三个自信”、实现“中国梦”等方面的论述进行深入讨论，看能否坚守共产党人信仰信念，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐；能否牢记党的宗旨，践行群众路线，密切与群众的血肉联系；能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系；能否认真履行党员的义务。
作为新当选的支部委员，下面，我先谈谈我的学习体会。
第一，我认为学习党章贵在经常认真，重在牢固树立党章意识。十八大通过的新党章虽然只有短短的一万七千余字，逐条逐句通读也就1个小时，但其中的每一章、每一条、每一款的内涵都十分丰富深刻。我们只有坚持认真学、经常学、反复学，才能全面准确掌握党章基本内容，才能不断增强党章意识，才能做到内化于心、外化于形。
第二，我认为学习党章贵在知行合一，重在牢固树立党员意识。对一名普通党员而言，知行合一就是要学党章、强党性，自觉做一名合格共产党员。对党员干部而言，知行合一还要将习近平总书记提出的五条20字“好干部”标准作为自己的不懈追求。
第三，我认为学习党章贵在坚决执行，重在牢固树立党的意识。要自觉把党放在心中最高位置，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德;要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
下面，请支部妇女委员邹琪同志谈谈学习体会...
下面，请支部青年委员罗杰同志谈谈学习体会...
下面，请支部组织委员陈琪同志谈谈学习体会...
下面，请支部其他同志谈谈学习体会...
各位领导，同志们，党章是立党、治党、管党的总章程，是党组织和党员的行为规范，是全党在思想上、政治上、组织上必须遵循的根本准则。刚才大家积极开展讨论交流，在学习中不断思考、在思考中认真感悟，进一步增强了党章意识、宗旨意识、责任意识、实干意识，达到了预定效果，谢谢大家。
第15篇：党校讨论
怎样明确学习目的,严格遵守制度,积极参加党校培训,保证党校学习质量
（1）我们必须抱以严谨认真，对自己负责的态度参加党校培训，把学习党章作为一项神圣的任务来完成，进而提升自己的政治修养。
（2）端正自己的入党动机，只有树立正确的入党动机，才能端正自己的学习态度，才能够明确学习的目的，才有正确的入党行动，才能经受住各种考验。
（3）上课时专心听讲，做好笔记，不迟到不早退不旷课。认真阅读学习材料，勤于思考，注意理论联系实际，积极参加小组讨论，勇于发表自己的见解，积极参加和配合学习班的开展的各项活动，努力创建和营造良好的学风，保证党校学习质量。
（4）严格遵守党校班级制度，并相互监督，提高上课效率。
（5）在课后我们要关注时事政治，关心国家大事。
第16篇：讨论总结
第一次专题讨论活动
参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人
小组成员：达布拉干
邓世琴
巴音玛
张国行
李燕兵
陈开峰
勾文婧
王瑞欣
付莉
隋鑫
吴娟
李金朋
高双彪
谢文俊
王莉
刘芳平
讨论时间：2012-04-21
讨论地点：1号教学楼107
讨论形式：自由发言，讨论
讨论主题：如何端正入党动机、党探索中国特色社会主义理论与实践 讨论内容：
在第一堂党课上，有党校副校长、纪委副书记田成义老师和学工部部长文记东老师为我们做了生动的报告。课后，水利电力学院的16名学员对如何端正入党动机这个课题进行了讨论。讨论会上，同学们积极发言，热烈讨论。在这个主题上，形成了一些看法和感想。
有位同学这样说：“入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。入党是一种心灵的净化，入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心多念。”成为一名合格的共产党员，其中，端正入党动机是争取入党的首要问题：（1）正确的入党动机是来取正确的争取入党的前提；（2）正确的入党动机是经受组织考研的基石；为此端正入党动机，必须树立共产主义的理想，坚定为共产主义奋斗终身的信念。所以我们应该努力学习，勤于思考，勇于实践。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，并要将其学成自己的信仰，以党员的行为标准来规范自己的行为。
第二位同学说：“端正入党动机，首先要在思想上进行改进，摒弃理想型观念、利己型及从众型观念不要总想着入党可以给自己带来何种好处，而要思考如何和人民带来帮助，从而端正入党动机。行动上也要做到努力改进自己，坚持为人民服务，起先锋模范作用。
只为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党才是正确的入党动机。一个人只有端正了入党动机，才符合党章规定的党员条件，入党以后，才能发挥一个共产党员的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。有句话说的好：“群众的眼睛是雪亮的”，说的写的再好，也不如踏踏实实的做出来。”
第三位同学说：“首先要认真学习马克思主义，特别是认真学习改革开放以来我们党形成的中国特色社会主义理论。只有对共产主义和共产党有了明确的认识，入党动机才会正确。其次，我们要提高自己的思想认识，自觉接受党组织的教育和培育，客服不正确的思想。我决定从此时此刻起，为了成为一名优秀的党员而努力学习。从生活中的点点滴滴做起，从精神思想上入党，从组织上入党，绝不会入党前拼命干，入党后松一半。”
第四位同学针对党探索中国特色社会主义理论与实践这一主题说了自己的观点，“对这个专题我有着深刻的认识，我们党把马克思主义同中国实践相结合，邓小平理论和《三个代表》重要思想就是我党实践的产物，同时提出了科学发展观及依法治国，把我国建设成富强民主和文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。
第二次专题讨论活动
参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人
小组成员：达布拉干
邓世琴
巴音玛
张国行
李燕兵
陈开峰
勾文婧
王瑞欣
付莉
隋鑫
吴娟
李金朋
高双彪
谢文俊
王莉
刘芳平
讨论时间：2012-04-21
讨论地点：1号教学楼107
讨论形式：自由发言，讨论
讨论主题：2012年中国与世界、社会主义初级阶段的奋斗目标、观看纪录片《人民的好儿女》后的观后感 讨论内容：
首先大家对2012年中国国和世界这一主题展开讨论，第一位同学觉得：“中国人口多，底子薄，发展不平衡，总体上发展水平还比较低，要实现中国既定的发展目标还需要进行长期艰苦的努力。目前我国进行了全面建设小康社会，如何推进社会主义现代化的新发展阶段。中国得做到，经济更加发展、民主更加健全、科学更加进步、文化更加繁社会更加和谐、人民生活更加殷实。中国是维护世界和平，促进共同发展的积极力量。中国始终不遇的奉行独立自主的和平外交政策，一如既往的积极参与多边和区域经济合作，同世界各国开展互利合作，治理与维护世界和平，促进共同发展。”
第二位同学说：“中国是世界的中国，2012年的中国，再也不是任人鱼肉的中国，在世界上已经独当一面了，而且人民的生活也日益富足，我想在人民的支持下,中国共产党一定处理好各种国内国际纷争，给世界营造成出一份和平的气息，带领着中国人民屹立在世界的东方。老师结合实际问题给我们讲了热点问题“南海争端”也说明了2012年中国与世界充满了机遇，也是可面临着各方面的挑战，尤其是我们的领域问题。我国是世界第二大经济体，经济总量不断增加，但2012也是不平凡的一年，我国先后与菲律宾、越南发生外交危机，南海形势不容乐观。南海小国强占我国南海岛礁，夺取资源，我国为了顾全大局，提出了搁置争议，共同开发，主权在我的原则，希望对南海局势有所缓和。\'”
第三位同学说：“2012年依然是一个战略机遇期，机关面临着各种挑战，虽然会有很多的风险，但是经济的基本面没有发生变化，经济依旧会持续较快发展，我国应该抓住时机进行战略转型，加快经济社会的发展，力争有更大的作用。”
第四位同学说：“老师讲了世界对中国的影响，是我们更进一步了解了当前的形势与政策，走出衰退的世界经济在2011年仍处于复苏阶段，这对中国经济也具有一定的影响，而中国政府最主要的优势在于拥有一个庞大的国有经济部门，控制着中国这个世界经济第二大国的实体经济命脉，所以无论是经济还是政治，我国都在坚持中国特色社会主义道路，拥护党的领导，让发展成为执政兴国的第一要务。对于中国现在所出局势，钓鱼岛问题、南海问题等，尽管诸如菲律宾等国的频频挑衅，美国等大国的虎视眈眈，随形势不容乐观，但我们仍坚信在中国共产党的领导下，这一系列问题能解决。”
现在对社会主义初级阶段的奋斗目标开始讨论，有位同学说：“坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，艰苦创业，把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。”紧接着说“坚持‘科教兴国’战略，大力发展生产力，是人均国民生产总值达到中等发达国家的水平，人民生活比较富裕，共同建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。”作为一名大学生，必须养成守时、忠诚、尊重他人、培养积极心态等道德以实现社会主义现代化初级阶段的奋斗目标。
由于时间关系我们进入下一话题，看完《人民的儿女》后的观后感，我们党之所以能赢得社会的认可，人民群众的拥护，带领全国各族人民在建设社会主义国家的伟大进程中，取得举世瞩目的成就，是因为有千千万万的普通党员，在立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻，刀山火海，也在所不辞，勇往直前，不不达目的誓不罢休，你看：吴孟超治疗病人王甜甜的实例，八十多岁老人吴孟超的沧桑与小姑娘王甜甜的青春形成视觉上的对比，吴孟超的那句\'“一线希望，百分百的努力”给我们强烈的冲击力，我看到了吴老的崇高医德。他们就是这样，用自身的力量，用点滴的积累，诠释了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨。
看完影片，叩问自己，是什么样的情怀造成了如此无私的境界？是什么样的动力造就了如此大爱的精神境界？让他们的行为令中国动容？是一名共产党人的责任？是做人的价值观？是的，都是的，就是有了这样多的人，在平凡的生活中，在自己平凡的生命中用一件件没有惊天动地，没有举世瞩目的平凡事，感动着周围的人，也感动着中国。中华民族才因此而骄傲。作为一个平凡的人，我们无力去做一些感动天感动地的事情，但如果我们每个人都能为别人做些什么，为集体做些什么，为国家做些什么，为民族做些什么国家就会越来越好美好了。
第三次专题讨论活动
参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人
小组成员：达布拉干
邓世琴
巴音玛
张国行
李燕兵
陈开峰
勾文婧
王瑞欣
付莉
隋鑫
吴娟
李金朋
高双彪
谢文俊
王莉
刘芳平
讨论时间：2012-04-22
讨论地点：1号教学楼107
讨论形式：自由发言，讨论
讨论主题：中国共产党的性质、深入贯彻落实科学发展观 讨论内容：
有位同学说：“中国共产党是什么性质的党，这是每个要求入党的同志首先应该弄清的问题，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，所谓‘先锋队’，就是起到模范带头作用的一类人，而工人阶级的先锋队也就是工人阶级中优秀的，甘于奉献的，愿意为人民服务的一类人，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这一性质对于不断增强的党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响，有着重要的理论意义和实践意义。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，它体现了继承与创新相统一，党的阶级性与群众性相统一。”下一位同学补充说“党的最高理想和最终目标是实现共产主义，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、《三个代表》重要思想作为自己的行动指南，以全心全意为人民服务为宗旨。”
第三位同学说：“不同时期，我们党始终代表人民的利益，践行全心全意为人民服务的宗旨，不管是西安事变还是重庆谈判，我们党都始终站在民族统一战线高度，释放善意，达成和解，为民族前途命运甘愿做出牺牲，中国共产党性质决定了中国共产党必将是一个伟大的党。”
对于中国共产党的性质这一专题大家观点还是一致的，对党的定义是一样的，同学们一致认为中国共产党是由各个社会阶层的先进分子所组成的，具有先进性、代表性、引领我们这个时代的潮流，党的性质是党的本质特征而科学的体现，坚持为人民服务，努力打造公平正义的社会。
关于深入贯彻落实科学发展观：有位同学说：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本的方法是统筹兼顾。其本质就是以人为本，全面协调，可持续的发展观，是促进经济和人类社会全面发展的发展观，通过学习，我深刻的感到科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。作为一位当代大学生，我们应该明确自己的奋斗目标与努力方向，提升自身各方能力，要善待自己，爱护自己，关注自己心灵，培育健康心态，锻炼好自己的身体。”
第二位同学说：“正确处理经济、政治、文化的协调关系，全面发展，做好现代化，我们不能只顾今天，不管明天，为了今日的利益，超负荷的开采，掠夺资源，这必将为我们带来毁灭性灾难如果我们自己不在意，没有人会为我们买单，这样，受伤害的也是我们。所以，要坚持可持续发展，坚持人与自然的和谐发展，我们都生活在同一片蓝天下，沐浴同样的阳光，我们在享受这一切的馈赠是，也要好好爱护她，用科学的理念，科学的方法，达到和谐的发展。
科学的发展观来源于实践，是党中央深入分析社会主义初级阶段国情，根据新的发展要求而提出的，全面回顾改革开放以来中国的发展历程，得出的结论，科学发展观又指导实践，我们要坚持贯彻落实科学发展观。我们都会认为那些方针政策离我们很远，其实不然，无论多么大的事都是一点一滴组成的，不要认为对于这些我们什么都做不了，生活中的点点小事都能折射出大政策。”
第三位同学主要讲了科学发展观的核心“以人为本是实践的基础，它与我党全心全意为人民服务的根本宗旨是一致的，以人为本就是通过科学发展观，最大限度的满足人民群众的政治、经济、文化和社会需求。衣食住行与我们生活密不可分，这是人在世上立足的最基本需求同时，不要的文体娱乐也是我们所需的，这都人民群众的生存发展需求。通过民主政治建设不断满足人民日益的个性化发展需要，人与人之间的相互尊重，个人权益的实现，自由发展的空间以及参加国家事务的自主性，人与人，人与自然的和谐发展，等等。都是以人为本的体现。”
讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。
第四次专题讨论活动
参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人
小组成员：达布拉干
邓世琴
巴音玛
张国行
李燕兵
陈开峰
勾文婧
王瑞欣
付莉
隋鑫
吴娟
李金朋
高双彪
谢文俊
王莉
刘芳平
讨论时间：2012-04-22
讨论地点：1号教学楼107
讨论形式：自由发言
讨论主题：入党手续及程序，看完《2011年感动中国》及《人民的好儿女》的观后感 讨论内容： 入党是一个严谨的过程，必须按步骤实行。写申请，组织推优，参加党课培训，确定积极分子，确定发展对象，预备党员到正式党员，这一步不都是严谨的过程。
下面是我们小组成员观看《感动中国》后每个人的观后感
美妈妈吴菊萍等等，是什么样的情怀是他们选就了如此浩瀚宏阔的精神世界？是什么样的的机缘便他们令九州动容？我想真正感动的确伤感，他们克服困难坚持下去的就是信心，坚定不移的信心，使他们那颗脆弱的心更有勇力，有信心走下去，他们也让我们精神得到沐浴，走路的脚步更结实，也滋生出一颗无私的心去帮助有困难的人。
王莉：在观看了感动中国人物颁奖典礼后，使我深受感动的同时也知晓了自己身上的不足，也许自己无法像他们一样伟大，但仍可以做些小事来帮助身边的人。
吴娟：看完《人民的好儿女》，我感触很深，、它讲述的是在平凡岗位上为党为国做我非凡贡献的优秀人才，从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀，坚韧不拔，淡薄名利的情操。他们立足本职，从小事做起，从最平凡做起。在自己身上，我看到了共产党员全心全意为人民服务的精神。
张国行：我深深地被他们不怕牺牲，无私奉献的精神感动，并要以实际行动来帮助别人，以党员的要求自己，为我党创建和谐社会献自己的一份力量。
刘芳平：《感动中国》节目自2003年播出后，在全国引起强烈的反响，在过去的九年里，.邓世琴：一生就做了一件事的朱光亚；坚守藏区支教的胡忠，谢晓君夫妇；托举生命的最
《感动中国》评选人物事迹所蕴含的人格力量，能感动观众的标准从未改变。在人物选择范围上，超越了国界，民族和语言。“感动”已逐渐成为一种新的道德评判体系进入群众的思想和观念。《感动中国》已经成为\'“中国人的年度精神史诗”其震撼人心的精神力量。已经在人们心中产生了越来越深的影响。《人民的好儿女》是感动我们和中国的力量。片中所反映的先进共产党员事迹，我感受到了心灵上一次次的震撼。在他们身上，我看到了共产党的伟大、共产党的风采。从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀、坚忍不拔、淡泊名利、甘为孺子牛的情操。这些优秀共产党员的先进事迹之所以赢得社会的认可，是因为他们能够立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻、刀山火海，也在所不异，勇往直前，不达目的誓不罢休。在这些《人民的好儿女》中，我看到了中国共产党员的无私、坚强、崇高与伟大，让我感受到一个共产党员应有的品质与情怀。
达布拉干：
每一个共产党员，在举起右手宣誓时，都会作出“为了党和人民的利益，不异牺牲自己的一切，甚至是生命”的庄严承诺。在建设文明、富强国家的道路上，身为共产党员，理当冲锋在前，战斗不止。只要人人都献出一份爱、人人都献出一份力，就一定能够使我们伟大的国家成为世人羡慕的乐园。这4几位来自全国的不同地域和岗位，党和人民的好儿女们，有党员干部、医生、教师、警察、部队官兵、职员还有普通农民，他们从事着不同的职业，有着不同的人生轨迹。但他们都有着一份共同的坚守，那就是坚守着自己的职责、理想和信念，坚守着全心全意为人民服务这一根本宗旨。这是一名党员对党章的承诺，是一名党员对生命的升华。一张张朴实的面容，一件件感人至深的事迹，再次洗涤了我们的心灵。这48位人民的好儿女为我们上了生动的一课，使我们明白了什么才是一名真正的共产党员，什么才是共产党员的无私奉献。我们不能再抱怨自己得不到回报，首先应该问问我们自己能够付出什么；也不能再抱怨自己的岗位平凡无味，应为在平凡中依然能够创造伟大。
付莉：看着他们朴实的面容和一段段感人的事迹，在接受心灵洗礼的同时，我们也不禁要扪心自问：同样作为一名共产党员，我们在同一面党旗下宣誓，共同遵循着全心全意为人民服务的宗旨，我们是否有着自己的坚守，有着自己的追求和信念。此时此刻，我也不禁要问自己三个问题：一是有没有坚守全心全意为人民服务的宗旨；二是在创先争优活动中有没有坚守自己的创建承诺；最后有没有时刻坚守自己的岗位不动摇。
王瑞欣：向人民的好儿女致敬，你们永远是我们学习的楷模，是我们人生道路上的指明灯。借用感动中国的一句话，“和这样一批人生活在一个时代里，我们感到特别的安心和幸福。”
陈开峰：同学们都认真的观看了感动中国影片，我们被他们的那种爱心，奉献，无私所感动，他们以实际行动履行着中国共产党员的义务，他们是时代的楷模，是我们的标杆。
巴音玛：只要我们拥有一颗爱心，付出真情就能体现人类的真善美，感动也无处不在。又是一个眼神，一句话，一条短信，一元钱就能让他人从我这里获得快乐或帮助，从而温暖人间，感动着你我。
勾文婧：在当今物欲横流的世界上，仍有一部分人在坚守，所以感动中国，并不一定都是做一些惊天动地的事，只有从身边做起，从小事做起，总会折射出我们的伟大。不求留名，但求无愧于心，作为一名入党积极分子更加应该严格要求自己，争做先锋模范，为大家做好榜样。
高双彪：同志们一致认为，看了感动中国之后，心灵受到了很大的震撼。尤其是孟佩杰，她的年龄和我们差不多，但是小小的她却担起了家庭的重担，每天坚持的照顾着自己的养母，日复一日，年复一年，始终不离不弃。同时，她也没有放弃自己的学习，在刻苦学习的同时，照顾着身患重病的母亲。大家一致决定向孟佩杰同学学习。
隋鑫：那一幅幅感动人心的画面时时在眼前闪过，此次当选的人物令我印象最深的就是胡忠，谢晓君夫妇，他们的爱是无私的，哪里有孤儿哪里就有他们的身影，他们用无私的爱和亲情温暖着福利院140多个孤儿，也把自己美好的青春献给了他们。十位感动中国的人物是平凡的，他们是民族的骄傲，更是祖国的骄傲。
谢文俊：观看完《2011年感动中国十大人物》，一种无形的力量冲击我每一根神经，震撼我心灵，每一个人后面都承载着一个感人的故事，一声为国的朱光亚数十年的中国和事业发展做出贡献，扎根高原地区支教的教师夫妇胡忠，谢晓君让孤儿有了家的温暖，年近90依然工作在于手术台上的医生吴孟超医者仁心，用行动用仁爱感动诗人等，这些感动的力量让我们心灵上得以升华，精神上沐浴，太多太多人在平凡生命中感动着别人，感动着中国。
第17篇：讨论心得
负责任、受尊敬大讨论心得
为了深入推进创先争优活动的开展，进一步统一思想、振奋精神，形成共同的价值观。华成公司要求在全体干部职工中开展“打造高度负责任 高度受尊敬企业”员工大讨论活动，引导全体员工切实增强大局意识、责任意识和奉献意识，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的企业优良传统，把华成印刷厂打造成具有高度社会责任感、受到社会高度尊敬的企业。
只有负责任，才能受尊重。最能为社会创造价值和财富、最受客户信任、最受员工爱戴的企业，才是“高度受尊敬”的企业。
“尊重”不是天上掉下来的，而是要靠我们企业每一名员工的努力争取来的。华成印刷厂彩印机自2007年10月份投产以来，我厂积极拓展市场，承揽了大量彩印业务，积攒了丰富的彩印生产经验。我厂从强化管理，提高职工操作技能水平入手，确保彩印任务按时按质的完成。我们通过开展岗位练兵，举办《印刷理论知识》培训班和走访其他印刷兄弟单位，让广大职工了解和掌握相关的彩色印刷知识，提高理论和操作水平；在生产过程中加强工序质量节点控制，从晒版，印刷到装订每一道工序都强化质量检验制度，确保每一道工序的质量符合要求；每一期彩印产品印刷后，我们都要认真进行质量分析，查找存在的不足，采取改进措施，积累经验，不断提高产品质量；同时我厂还合理安排生产，组织职工加班加点，确保每一期杂志和报纸都在要求时间内完成印刷。切切实实感受到了企业发展带来的尊重。
目前，由于纸张和辅助材料成本上涨的因素，我厂生产经营与经济效益遇到巨大压力。但我们迎难而上，在努力提高生产量，满足市场需求，承担起社会责任的同时，深挖潜力，上下同心，共度难关，在建设受人尊敬的企业过程中建功立业。
印刷厂：赵红岩
第18篇：延安精神讨论
把弘扬延安精神落实在具体行动上
在群众的路线教育实践活动中，我通过认真学习《党章》、党史和延安精神，深刻缅怀毛泽东等老一辈无产阶级革命家在保安革命活动历程，重温入党誓词，更加深刻地认识到延安精神在促进我们的事业不断发展和全面建成小康社会进程中折射出的时代光芒。作为一名基层党员领导干部，要将本次教育实践活动与自身工作有机结合起来，通过开展主题教育改进工作作风，切实解决四风方面存在的问题，努力做到开展教育活动与促进工作“两不误、两提高、两促进。”
一、要坚定正确的政治方向，明辨是非，顾全大局。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，也是共产党人党性修养的第一要义和基本原则。要在实际工作中进一步加强政治学习，提高政治觉悟和理论素养，坚决贯彻执行民主集中制原则，严格履行党员义务，认真落实党委《民主决策制度》、《民主议事制度》，识大体，顾大局，正确处理个人利益和集体利益的关系，坚持个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。
二、要坚持求真务实的工作作风，做到“两促进、两不误”。解放思想、实事求是是延安精神的理论基础和思想基础，也是共产党人党性修养的根本要求。我们要在实际工作中切实做到“四个结合”：一是坚持教育实践活动与调查研究相结合。
要坚持深入基层、深入一线、深入群众、深入实践，切实了解和掌握经济社会发展中的实际困难和问题，认真分析，研究对策。二是坚持教育实践活动与创建“学习型党组织”相结合。通过学习教育，进一步丰富创建活动的形式和内容，推进创建活动进机关、进站所、进课堂、进农村、进家庭，在全镇上下营造良好的创建活动氛围。三是坚持教育活动与创先争优活动相结合。在活动中树立先进、学习先进、培养先进典型，在自我剖析、整改落实中开展“双向评议”、“双向承诺”活动。四是要坚持教育实践活动与做好群众工作相结合。要本着对人民群众高度负责的态度，深入实际，真抓实干，关心群众所想、所需，少搞一些花架子，多下一些真功夫，少干一些面子工程，多为人民群众做一些实事、好事，使教育实践活动取得实实在在的效果。
三、要发扬艰苦奋斗的创业精神，自立自强，勤俭节约。自力更生、艰苦奋斗是延安精神最核心的内容，也是共产党人党性修养的重要内容，是中国共产党人任何时候都必须保持的政治本色。因此我们要树立良好的心态，不能因为工作条件艰苦而降低工作标准，也不能斤斤计较个人得失和工作报酬多少，要在平凡的岗位上振奋精神，努力工作。
总之，学习延安精神只有起点，没有终点。学习延安精神，要坚持实践和发展的观点，不断丰富延安精神的内涵来更好地指导我们的工作，让延安精神永放光芒。
2014.5.30
第19篇：讨论课
第一次讨论课：
导言：清华大学校长梅贻琦：古者学子从师受业，谓之从游。学校犹水也，师生犹鱼也，其行动犹游泳也，大鱼前导，小鱼尾随，是从游也，从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成。反观今日师生之关系，直一奏技者与看客之关系耳
一、主题：为人与为学
二、阅读材料：
洞穴与光明（柏拉图），上大学学什么（薛涌），为什么需要人文素养（龙应台），大学的人文教育（刘锋杰），梦想与关怀——儒家的人生智慧（志当存高远），梦想与关怀——儒家的人生智慧（好学的意义），国学的天空（珍惜时间），国学的天空（老师帮不上忙）
三、问题:
1、当你离开家乡来到大学，是否盼望着接触和学习到更加丰富更加美好的东西？是否期待着能发现一种新颖的、不同于家乡的生活方式？你有所发现了吗？怎么去发现？
2、试想一下，当你发现自己向往的生活方式，并且开始尝试。然而，你不得不面对与家庭朋友的冲突，你怎么办？比如，河南某80后的案例。
3、文学、哲学和历史的素养对当今中国社会是“有用”，还是“没用”的知识，对你自己又如何呢？
4、在现实生活中，当你遇到挫折羞辱和愧疚时，当你心神不宁，为将来恐慌担忧时，你会怎么做？
四、要求：
请各位同学阅读完毕所列的8篇短文，并写出自我心得体会和提出相关疑问。于5月13日上课时间参与讨论。
第20篇：讨论发言稿
王西小学开展“服务发展，提质增效”
纪律作风集中教育整顿活动
讨论发言稿
作风是什么？从一定意义上讲，作风就是党风，作风就是效率，作风就是战斗力，没有好的作风，就没有好的党风，没有好的作风就没有好的效率，没有好的作风，就没有强的战斗力。作为一名教师，我深刻体会到没有好的纪律作风，就没有好的教育成果。
当今社会，教育事业牵连千家万户，教育质量紧渋群众利益，教育工作又难避关注焦点，因此各级领导对为我们教育工作提出的措施和要求就是抓管理，抓提高，抓质量，这也为我们今后的工作指明了方向。各级领导对教育都十分关心，高度重视，广大人民群众对教育工作更是倍加关注，他们对优质教育殷切期盼，满怀期待，这也使我感到我们教师责任之重，压力之大。近段抓纪律作风整顿，就是为了严明纪律，改进作风，为全面提升教育质量扫除思想障碍，提供纪律保障。因为教育质量是学校发展的生命线。教育靠质量立校，教师靠质量立身，这是恒久不变的道理。以饱满的工作热情，认真履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨，求真务实，开拓创新，锐意进取。
虽然取得的好的教育成果是可喜的，但这并不能说我们不存在任何问题，例如:我们有时不注意自己言行，说话太随便，以自我为中心，产生了及其消极或带着情绪工作，动不动就把情绪带入工作，缺乏宽容心，影响师生，同事关系，我们只有发现问题，找是不足，才能对症下药，更好地促进各项教育工作的发展。
现在孩子，细想开放，贪图安逸，性格多样，只是复杂，从而给我们的教育也提出来更高的要求，我们只有与时俱进，加强自身修养，因人而异，因材施教，才能完成时代赋予我们的神圣使命，才能在极力竞争中立于不败之地，盲目乐观，停滞不前，只能被时代淘汰。
我们一定利用好这次思想纪律作风整顿的机会，自查，自究，自改，增加教师间的凝集力，继续保持昂扬斗志，更好教书育人，完成时代赋予我们的神圣使命。
刘心灵
