安全生产标准化岗位职责职责（精选多篇）

推荐第1篇：生产技术部标准化员安全生产职责

生产技术部标准化员岗位安全职责

在生产技术部主任的领导下，负责公司产品标准化的管理，按照“管工作，必须管安全”的原则，负责做好公司产品标准化管理过程中的各项安全工作，对本岗位产品标准化管理安全负直线责任。

1、贯彻执行国家、上级部门及本公司安全生产方针、理念、法律、法规、政

策、制度、标准和规程。

2、落实本岗位“一岗一责”的安全生产责任制，负责检查考核本专业各级人

员安全生产责任制的落实情况。

3、负责本专业内的安全生产内容，制定专业内安全管理规定、安全技术规程

和安全技术措施计划，在安排工作的同时，做好相关安全工作，并检查与考核专业内各级人员执行情况。

4、

5、负责本专业内安全生产监督和考核，并对安全工作提出奖惩意见。负责产品标准化信息的采集、分析、传递工作，随时掌握安全生产动态，

对提出、制定、落实事故隐患整改措施，及时整改，并跟进整改完成情况。

6、负责公司产品标准、半成品标准的管理。对公司范围内产品标准进行实施

和监督检查。

7、

8、

9、负责承担上级委托有关标准化的其它任务，并组织各相关单位落实。负责公司各种产品、原料等技术标准的制定、备案等管理工作。 发现不安全因素、险情和事故时，要正确处理，立即报告主管领导，并通

知有关职能部门，防止事态扩大。

10、参加本专业事故的调查、分析，并落实“四不放过”原则。

11、遵守公司劳动纪律，上岗必须按规定着装，并积极参加安全生产活动,总

结交流安全生产经验。

12、若因本人不在，由主管领导授权他人代行其部分职责。

13、按照上述安全职责，将安全落实在具体工作中。

1.贯彻执行国家、集团公司及本公司安全生产方针、理念、法律、法规、政策、

制度、标准和规程。

2.落实本岗位“一岗一责”的安全生产责任制，负责检查考核本专业各级人员

安全生产责任制的落实情况。

3.负责本专业内的安全生产内容，制定专业内安全管理规定、安全技术规程和

安全技术措施计划，在安排工作的同时，做好相关安全工作，并检查与考核专业内各级人员执行情况。

4.负责本专业内安全生产监督和考核，并对安全工作提出奖惩意见。

5.参加安全工作会议，分析机动、设备安全生产动态，及时解决安全生产中存

在的问题，并对会议内容的落实情况进行督办。

6.参加安全培训、应急演练等HSE基础工作。

7.定期进行专业安全检查，对提出、制定、落实事故隐患整改措施，及时整改，

并跟进整改完成情况。

8.发现不安全因素、险情和事故时，要正确处理，立即报告主管领导，并通知

有关职能部门，防止事态扩大。

9.参加本专业事故的调查、分析，并落实“四不放过”原则。

10.遵守公司劳动纪律，上岗必须按规定着装，认真执行本单位干部值班制度，

积极参加安全生产活动,总结交流安全生产经验。

11.若因本人不在，由主管领导授权他人代行其部分职责。

12.按照上述安全职责，将安全落实在具体工作中。

推荐第2篇：安全生产标准化

安全生产标准化全套资料

第一部分安全生产责任制

1.法人代表安全生产职责.......................5 2.2.主管安全生产工作领导职责....................5 3.3.主管安全生产部门负责人职.....................7 4.4.班组长安全生产职责..........................8 5.5.公司员工安全生产职责........................9 6.6.各部门负责人安全生产职责....................10 7.7.安全生产管理机构职责........................11 8.8.领导班子其他负责人安全职责..................12 9.9.部门安全生产管理员职责.....................13 10.10.班组安全生产职责.......................13 11.11.各职能部门和人员安全生产职责............14 12.12.综合办公室安全生产职责...................15 13.13.各事业部加工制造部安全职责..........15 14.14.财务部安全职责........................17 15.第二部分 安全生产管理制度

1安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度..18 2安全生产目标管理制度.....................22 3.安全生产检查制度...........................23 4.安全教育培训考核制度.......................24 5.职业健康管理制度...........................25 6安全生产法律法规识别管理制度.................26 7.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........29 8.安全设备管理和检修、维修制度..............30 9 设备、设施变更报废和拆除管理制度 .........30 10.全事故报告和调查处理制度.............31 11.安全生产奖惩和责任追究制度.................32 12.12.安全生产档案管理制度.......................32

生产安13.安全生产责任制度...........................35 14.安全生产投入保障制度......................36 15.消防安全管理制度..........................37 16.劳动防护用品发放和管理制度................38 17.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度 .....39 18.安全生产会议管理制度......................40 19.特种作业人员管理制度......................41 20.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 ..........................................................................................4321.建设项目安全管理制度.....................44 22.岗位标准化操作制度........................45 23.安全生产责任保证金制度....................45 24.安全生产主管副职持证上岗制度..............45 25.安全技术措施管理制度......................46 26相关方管理制度...........................46 27新、改、扩建工程“三同时”管理制度......48 28安全生产反“三违”管理规定............49 29员工工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52 第三部分 安全生产操作规程

1.机加工车间安全操作规程.....................54 2.机修工操作规程.............................56 3.钳工维修、装配操作规程.................57 4.剪板机及折弯机安全操作规程.................59 5.吊车安全操作规程...........................60 6.6.钻床安全操作规程...........................61 7.7.数控车床安全操作规程.......................62 8.8.砂轮机安全操作规程.........................63 9.9.冲床安全操作规程..........................64 10.食堂安全操作规程..........................65 11.维修电工安全技术操作规程..................66 12.切割机安全操作规程........................70 13.电气焊工安全技术操作规程..................71 第四部分 应急救援预案

1.应急救援预案...............................72 2.消防灭火预案...............................75 3.治安防范预案...............................81 4.防汛预案...................................84

第一部分 安全生产责任制

1、法人代表安全生产职责

1 董事长是公司安全生产的第一责任人。

2 负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。

3 贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。

4 建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5 根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。

6 建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。

2、主管安全生产工作领导职责

1、对本公司的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。

3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。

4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

5、审定本公司各项安全生产管理制度。

6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。

8、采取有效措施不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本公司安全生产目标并组织实施。

10、对员工进行安全教育和培训。

11、及时采取措施处理公司存在的安全隐患。

12、定期组织开展安全生产大检查整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。

13、发生重大事故时及时组织抢救并参与事故的调查处理工作及时向上级有关部门报告。主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。

14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告公司事故。

15、任公司的安全生产委员会主任每月主持召开一次安全生产工作会议及时分析公司安全生产现状汇总不安全隐患提出相应对策措施并组织实施。

16、检查和指导副职及部门领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

3、主管安全生产部门负责人职责

1、生产管理部是公司安全生产主管部门生产管理部部长要协助总经理抓好全面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助总经理做好召开安全生产例会的准备工作对例会决定的事项负责贯彻落实。

4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程并不断修改完善适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划并组织实施有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、具体组织定期的安全生产检查对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况及时研究解决生产中的不安全问题。

8、协助总经理组织重大伤亡事故的调查、分析处理拟订改进措施组织落实负责一般安全生产事故的调查、分析处理、拟定改进措施组织落实。

9、负责具体实施公司灾害的预防和应急计划。

10、负责组织对员工的安全生产教育和培训总结推广先进经验奖励先进单位和个人。

11、检查各部门正职安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

4、班组长安全生产职责

1、认真贯彻执行公司有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求员工按规定穿戴劳动防护用品。

3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格的员工不安排上岗工作。

4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能安排上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

5、亲自组织在班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。

6、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

7、负责班组安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和记录。

8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析做到“四不放过”。

9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。

5、公司员工安全生产职责

1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并制止他人的违章作业行为。

2、精心操作严格按操作规程作业操作记录整洁、准确可靠。

3、认真执行安全操作规范发现异常及时处理岗位不能消除的要及时向领导反映并采取必要的安全措施发生事故如实反映参加班组的有关事故调查、分析查明责任提出防范措施。

4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范措施。

5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。

6、参加班组安全活动积极提出有关安全生产合理化建议搞好作业现场卫生环境要整洁实现文明生产。

7、安全生产人人有责公司的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责实现全员安全生产经营责任制。

6、各部门负责人安全生产职责

1、在总经理的领导下,负责本部门所属的安全工作。部门负责人要加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障公司和员工的生命和财产安全。

2、认真贯彻 “安全第一预防为主综合治理”的工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保公司的安全生产。

3、要树立“生产当中安全第一”的思想全面贯彻“谁主管谁负责”的原则制订逐级责任制和岗位责任制部门负责人必须在自己的工作范围内对实现安全生产负责。

4、认真贯彻执行公司安全生产的有关规定。教育职工遵纪守法认真执行各项安全制度和操作规程。落实防范措施经常检查各分部、各岗位的安全工作检查存在的安全隐患并提出整改意见。对重点部位进行检查发现漏洞及时解决。

5、督促检查职工执行、落实安全责任制情况提出奖惩意见。

6、对各类易燃易爆危险物品严格管理保证消防设备齐全、防止火灾发生。

7、定期召开所属各分部、各岗位安全负责人会议传达上级及公司安全生产工作的文件研究本部门安全生产工作存在的问题和隐患提出解决问题方法和隐患整改意见。

7、安全生产管理机构职责生产管理部是公司安全生产主管部门其职责如下

1、对公司的安全生产工作负责依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法直接向公司以及上级汇报安全生产工作工作。遵纪守法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。

2、按照安全生产规章制度定期或不定期对公司组织安全生产检查工作查出事故隐患和不安全因素限期整改。到限期不整改的要通报批评问题较大的要处罚部门相关负责人和违反安全生产规定的人和事。根据上级有关部门和公司要求对公司的安全生产工作不断改进不断加强。

3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改进措施和处理意见。做好事故报告与处理工作参与事故调查工作。

4、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品器具和使用情况进行检查和查验。

5、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。

6、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项经调查核实后应当形成书面材料提出落实整改措施报经有关负责人批复并督促落实。

8、公司领导班子其他负责人安全职责

1、协助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作的领导对主管范围内的安全生产工作直接负责。

2、保证劳动防护安全措施经费的使用和所用物资的供应。

3、贯彻执行安全法律、法规保障企业安全符合规定掌握主管部门的安全情况。

4、将安全生产工作与公司生产、管理等活动统筹安排批准实施年度安全工作计划。

5、组织安全检查督促落实安全隐患整改及时处理涉及安全的重大问题。

9、部门安全生产管理员职责

1、在公司总经理、部门总经理的领导下在生产管理部的指导下协助领导搞好安全生产工作。

2、按规定要求对所在部门员工进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。

3、组织学习、抽考安全规程、制度并检查执行情况监督检查正确使用劳保用品。

4、经常检查安全防护设施、工作环境发现问题及时解决或采取临时控制措施检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。

5、根据生产任务和安全动态提出安全要求及措施意见。

6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析做到“四不放过”。

10、班组安全生产职责

1、根据公司的安排和要求经常对员工进行安全教育和培训让员工了解公司的安全制度和安全规定使员工掌握一定自救、自护技能提高安全意识。

2、经常对公司的设备设施进行检查发现问题及时向有关部门报告并抓紧时间解决。

3、及时传达、落实公司有关安全生产工作的通知、要求。

11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内的安全生产工作确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准未达到标准不能上岗班中检查安全对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止班后总结安全提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查发现不安全因素及时采取措施消除不能解决的要采取控制措施并上报做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。

12、综合办公室安全生产职责

1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。

2、制定本室管理人员的安全职责做好督促落实。

3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。

4、配合安全领导部门的工作开展安全生产的自查和检查协助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。

5、做好安全管理部门分配给的工作任务。

13、各事业部加工制造部安全职责

1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入重要议事日程贯彻安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。

2、对员工进行经常性的安全生产思想教育坚持安全班前会定期组织安全技术考核对新入厂人员认真做好

二、三级安全教育工作。

3、组织员工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程及时上报在执行中出现的问题提出在安全管理方面建议。

4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。

5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题研究和制定有效措施及时解决。

6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。

7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导经常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。

8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护对事故的上报以及对事故发生原因进行调查并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。

9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。

10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内保证安全生产责任制得到全面落实。

11、发现重大险情有权先停止生产迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。

14、财务部安全职责

1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度经常对本部门员工开展多种形式的安全教育

2、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。

3、对有安全生产内容的改造项目要确保安全资金投入

4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用

5、负责审核各类事故处理费用支出并纳入公司经济活动分析内容。

第二部分 安全生产管理制度

一、安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度

1依据《中华人民共和国安全生产法》设立安全生产管理机构安委会

2、安全机构设置的原则

①相应性原则:与本公司行政机构相匹配根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

②、分级设立的原则:从上至下、由大到小分级设立安全机构。 ③一把手负责制原则各级安全机构的第一责任者即各部门安全责任人。

④职能全面的原则即安全机构设置应覆盖包括公司内的所有工种、部门及岗位。

3、公司设置三级安全管理机构----公司级、部门级和班组级。

①公司安全生产委员会市公司安全管理领导机构生产管理部为公司安全生产管理机构。

②各部门应根据其管理职能设立相应的安全管理组。 ③各班组根据各自的实际情况设立安全管理小组。

4、从业人员在一千人以上时要设置专门的安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三的比例配备专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应当设置安全生产管理机构或者配备不低于两人的专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应当配备专职安全生产管理人员一名。

5、安全管理人员要经过具有相应资质的培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不具备安全管理资格的人员从事安全管理工作。

6、安全管理人员要具备大专以上学历由具备本行业专业技术资格的人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配备一名具有化工专业大专以上文化程度或具有化工专业工程师职称的人员。生产经营单位安全管理人员在报名参加培训时需提供相应的资格证明。

7、各级安全管理机构主要职责

1、公司级安全管理机构 

1贯彻执行上级有关安全工作文件与精神。  2制定年度安全工作计划。 

3制定安全工作制度组织安全宣传教育。 

4实施安全工作日常管理落实安全措施组织安全检查。 5报告安全情况。  6协调上级主管部门关系。

8、部门级安全管理职责 

1落实企业安全工作计划和安全责任状制定具体实施措施。 2贯彻执行安全管理制度。 

3协助、配合进行安全工作检查落实安全整改措施。  4组织部门进行安全培训传达上级指示精神。  5完成上级部门临时布置的安全工作任务。

9、班组级安全管理职责

1执行安全工作日常检查。  2落实安全措施。  3组织安全培训与学习。  4及时报告安全情况。

10、安全员职责

①、专职安全员 

1认真贯彻执行安全生产法令、法规具体落实上级的各项安全生产规章制度。 

2参与各项措施方案的编制(安全相关内容)有权行使安全一票否决制。 

3配合有关部门做好三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并记录在案。健全各种安全管理台帐。 

4参加定期安全检查签发限时整改通知单。 

5监督、检查操作人员的遵章守纪情况。制止违章作业严格安全纪律当安全与生产发生冲突时有权制止冒险作业。

6掌握安全动态发现事故隐患及时采取预防措施组织开展安全活动提供安全技术咨询。 

7检查劳动保护用品的质量反馈使用信息对进入现场使用的各种安全用品及机械设备配合进行验收检查工作。 

8贯彻安全保证体系中的各项安全技术措施组织参与安全设施、设备的验收。 

9协助上级部门的安全检查如实汇报工程项目或生产中的安全状况。 10负责一般事故的调查、分析提出处理意见协助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防措施防止事故再发生。

②、兼职安全员 

1兼职安全员对本辖区存在的安全问题有考核权对辖区外的安全问题有举报权。 

2兼职安全员应带头落实公司各项安全规章制度积极参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。 

3兼职安全员必须参加本机构的安全检查并负责落实整改整改项目。  4兼职安全员经常性检查本部门员工安全生产规章制度的的执行情况制止违章作业及纠正习惯性违章积极查找安全隐患对查出的问题本班组能处理的及时组织处理不能处理的及时上报。 

5负责新员工含实习、代培、调转、参观人员等和复工人员的班组级安全教育。 

6按权限参加伤亡事故的调查、分析、处理、提出防范措施。  7根据规定督促检查员工个人防护用品、防暑降温物资的正确使用。  8负责本班组消防器材的维护保养与更新负责本班组辖区现场管理。  9加强安全技术、安全管理知识学习不断提高自身安全管理水平。

二安全生产目标管理制度

1、原则

为贯彻执行“安全第一预防为主综合治理”的方针落实安全生产责任根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神结合实际制定本制度。

2、公司安全生产目标

①、确保全年安全生产无死亡事故。 ②、确保全年安全生产无重伤事故。 ③确保全年安全生产无重大安全事故。

3、每年年初公司安全生产总体目标连同经营指标一同分解到各部门由部门分解到分部或班组再分解到个人由上而下一层一层分解明确落实到人切实做到“安全生产、人人有责”有效分解安全生产目标。

4、安全生产目标考核纳入公司绩效考核体系按月考核季度考评责任追究奖罚分明。

5、成立安全生产标准化工作领导小组加强对安全生产目标管理的组织领导。

6、有关部门必须认真抓好各级人员的思想教育确保全员对安全目标管理的统一认识。新工人进场要进行三级教育。

7、必须定期或不定期进行安全检查对于查出的安全隐患必须落实措施及时进行整改。公司层面安全检查每月1次部门每周1次班组每天1次及时排除安全隐患。

8、安全生产例会每季度1—2次

9、层层建立安全生产工作台帐。

10、年终对安全目标管理状况进行综合考核评比对于在安全目标管理中有突出表现的部门和个人进行奖励对于不负责任而不实现安全管理目标的进行处罚。

三、安全生产检查制度

1、每月进行一次全面的安全生产大检查对检查的结果进行汇总分析制定整改措施并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、部门班组进行经常性的安全检查发现问题及时报告领导和专业部门迅速组织处理决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料建档备查并限期解决保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查及时采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查同时配备一定数量的安全保卫人员搞好安全保卫工作。

7、要害部门重点检查制度。包括变电所、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。

四、安全教育培训考核制度

1、负责人培训制度。公司主管安全生产领导都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班经考核获得主管领导安全资格证。总经理、副总经理必须参加公司内部的安全生产相关培训。

2、安全生产管理人员培训制度。安全生产管理人员要学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于20小时考试合格后在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其他休假3个月以上者必须经部门、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育包括本岗位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必要的安全教育。

9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度每半年进行一次考试成绩存入个人档案作为评比升级的条件之一。

五、职业健康管理制度

1、公司职业卫生管理由生产管理部负责安全生产管理员兼职职业卫生人员负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用按照国家有关规定在生产成本中据实列支要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会。

4、为工人配备符合标准的防护用具为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格执行。

5、职工每年进行一次健康检查要制定本公司的防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的职工给予适当的保健津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方并在劳动合同中注明。

9、公司在聘用有职业危害岗位工作的员工之前需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明要聘用者做专项职业健康检查即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的职工在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系组织人员进行体检和职业危害因素监测。

16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管保存期限一年。

17、员工在离岗或退职后有权索取个人的健康监护档案复印件管理人要如实提供。

六 安全生产法律法规识别管理制度

1公司生产管理部主管安全生产方面法律、法规的获取和识别包括生产技术管理方面法律法规、设备管理方面法律法规、生产组织计划方面法律法规的获取和识别

2综合办公室负责项目管理方面法律法规、公司涉及法律事务相关法律法规、信息管理方面法律法规建设工程设计、施工、竣工验收方面法律法规获取和识别

3人力资源部负责人力资源管理方面法律法规、教育培训方面法律法规的获取和识别

4财务部负责安全生产投入管理方面法律法规审计方面法律法规的获取和识别

5各事业部负责本事业部产品安全方面法律法规的获取和识别。 6生产管理部负责汇总各部门识别、获取的法律法规、国家和行业标准形成清单并保证员工能够获取使用

7人力资源部负责组织高级、中级管理人员、安全管理人员的法律法规及其它要求的培训内培、外培公司所属各单位组织对员工的法律法规培训并对培训效果进行评价

8综合办公室负责法律法规的传达监督、检查、考核机关各部门、公司所属各单位对法律法规、国家和行业标准的贯彻执行

9经营管理部负责营销管理方面法律法规的获取和识别。负责对各部门法律、法规的识别、获取、评审、更新执行情况进行检查考核，对公司及所属各单位员工法律法规意识的识别、提升、跟踪进行考核

10各部门通过以下渠道获得信息 国家安全生产监督总局、国家环保部、网站、报刊杂志 国家行政主管部门、部委网站、上级公司文件、各种公开发行杂志等。

七、重大危险源监控和重大隐患整改制度

1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。

2、在重大危险源设置明显的安全警示标志。

3、对重大危险源每月至少检查一次并做好检查记录。

4、对检查中发现的重大安全隐患及时进行整改、复查和验收由总经理指定主管副总负责会同有关部门制定整改方案限期整改并组织整改验收。

5、制定事故应急救援预案定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度进行演练必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构由总经理任组长。

八、设备安全管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度实施设备管理负责制主要设备实行三定定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训制定岗位技术操作规程。

3、对大型、特殊、专用设备建立专人管理和安全责任制度。

4、设备发生缺陷岗位操作和维护人员能排除的应立即排除并在工作记录中详细记录。

5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺陷发展防止缺陷扩大。

6、实行系统的设备巡检标准、保证体系确保职责明确、检查有效。同时做好信息传递与反馈建立检查登记台账。

7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给予不同程度的处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给予奖励。

九 设备、设施变更、报废和拆除管理制度

一、设备、设施变更报废原则

1国家或行业规定需要淘汰的设备、设施。

2设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达到要求。 3设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。 4从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业的平均水平。 5严重污染环境危害人身安全与健康。

二、设备、设施报废手续

1设备、设施使用部门提出报废申请填写《设备/设施报废申报表》经技术部、设备动力部鉴定确认并签署意见。

2经总经理批准移交财务部办理设备、设施报废结算手续。

3设备使用部门应将设备使用证、使用登记表、检验报告及时向设备动力部办理报废注销手续。

4及时销毁报废设备防止流失给社会构成事故隐患。

5特种设备报废处理按一般程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备的注销手续。

6厂内机动车辆的报废按《机动车辆管理控制程序》执行。 三设备、设施拆除

1在设备和容器拆除前要由负责设备拆除的单位部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生的风险。

2负责设备拆除的单位部门制定拆除计划或拆除方案并制定出具体的风险控制措施。

3对危险源的辩识和作业中的风险评价按《危险源的辩识、评价与控制程序》进行。

4拆除的设备、容器和管道内有危险化学品的应先清洗干净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认可以免造成不必要的后果。

5、报废的危险化学品和清洗产生的废水要按照公司有关规定处理。

十、生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后负伤者或最先发现的人员必须立即报告班组长和部门领导部门领导必须立即报告公司主管部门和主管安全生产领导。重大事故在1小时内向上级安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员防止事故发展和扩大保护好现场对重大事故现场的清理必须经过当地公安、安监等部门同意方可进行。

3、按国家规定给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因按照“四不放过”的原则处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故给国家或他人造成损失的按规定予以赔偿。

十一、安全生产奖惩和责任追究制度

1、对有下列情形之一的个人分别给予表彰或奖励  1忠于职守积极做安全工作和劳动保护工作成绩卓著的 2抢救事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失的

3在改善劳动条件防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的 

4在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议效果显著的。

2、有下列情形之一的按照情节轻重给予处罚 

1不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故的处以30元罚款造成事故的追究其责任。 

2阻碍、干扰安全人员执行公务的给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。

十二、安全生产档案管理制度

1、公司必须建立较完善的安全生产档案并由安全生产管理员负责管理安全生产档案年底负责归入公司档案室。

2、安全生产档案应包括以下内容 

1安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录  2安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单  3特种作业人员操作资格证件及人员名单  4特种设备清单及有关档案资料 

5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单  6作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等) 

7职工健康档案及健康监护资料  8职业病人档案及监护资料  9安全生产检查记录及整改情况  10安全例会及安全日、月活动记录。 

11职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况12安全生产事故记录和统计资料 

13员工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料

14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册 15安全措施费用的提取和使用情况  16安全教育培训记录 

17事故应急救援预案事故应急救援演练及实施记录  18其他有关安全生产情况记录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门该定期向员工公布的向员工公布。

5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作使安全生产档案逐步完善和科学管理。

十三、安全生产责任制度

详见第一部分

十四、安全生产投入保障制度

为了保证企业的安全生产公司每年列支专项资金配备安全设施加强安全管理保证设备的正常运行。

1、每年预算列专项资金用于安全生产改造专款专用不准减少或挪为它用。

2、完善、改造和维护安全防护设备设施支出。

3、安全生产教育培训和配备劳动防护用品和现场作业人员安全防护物品支出。

4、安全生产检查与评价支出重大危险源监控、事故隐患评估和整改。

5、设备设施安全性能检测检验重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

6、应急救援器材、装备的配备安全培训及进行应急救援演练支出。

7、安全标志及标识

8、其他保障安全生产直接相关的费用。

9、职业健康体检费用。

十五、消防安全管理制度

1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度针对岗位特点进行消防教育培训。

3、检查中发现火灾隐患检查人员应认真填写检查记录并要求有关人员在记录上签字并及时消除隐患。

4、应保持疏散通道、安全出口畅通。

5、严禁随意拉设电线严禁超负荷用电。

6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

7、组织学习和演练应急预案。

十六、劳动防护用品发放和管理制度

1、为了加强劳动防护用品的管理保障员工在安全生产工作中的安全与健康根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合公司实际情况制定本制度.

2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个员工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。

3、根据国家标准要求负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。

4、各种防护用品由专人管理建立档案妥善保管定期检查维护。

5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。

6、教育员工正确使用劳动防护用品并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督维护员工的合法权益。

十七、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、公司安全管理员要每天对公司进行安全检查主要做好监督公司执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作并做好巡检情况记录。

2、公司必须每月进行一次由公司负责人参加的联合安全大检查做好检查情况汇总分析对查出的隐患整改通知书落实责任逐一整改归档备查。

3、公司重点岗位人员按照自己的职责严格按照操作规程操作。确保各种设施、设备正常运行并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。

4、检查应填写检查记录检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。

5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。

6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查要明确检查负责人抽调专业人员参加并进行分工。

7、安全检查的主要内容包括 

1安全生产规章制度是否健全、完善  2重要危险作业场所安全生产状况 

3员工是否具备相应的安全知识和操作技能特种作业人员是否持证上岗 

4员工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程  5员工是否正确佩带劳动防护用品  6设备、设施是否处于正常的安全运行状态 

7现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令员工冒险作业行为。 十

八、安全生产会议管理制度

为加强企业安全生产工作及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题确保公司实现安全生产特制定本安全生产会议制度。

1、公司的安全会议由生产管理部负责召开总结本月工作布置下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、会议要有详细记录对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。

3、根据上级要求及时召开专题安全会议会议由分管安全工作的公司主管领导参加。传达贯彻上级安全运营要求研究安全运营措施、计划提出存在的安全隐患和处理解决的办法并进行讨论。

4、安全例会必须专备会议记录册认真记录会议时间参加人员及会议内容。

5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递并对存在问题及时协调处理。

6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。

7、参加公司级安全生产会议的人员有公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专兼职安全管理人员。

8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者按公司有关规定进行通报、处罚20元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议各部门必须派人参加做好记录存档。

9、在每周的生产调度会上在总结和布置生产工作时应同时总结和布置安全工作。

10、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容同时总结和同时布置。

十九、特种作业人员管理制度

1、为规范公司特种作业人员的安全管理预防和减少人身伤害事故的发生根据国家有关规定制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业特种作业范围:  1电工作业变电所维修电工、运行值班员  2金属焊接、切割作业 

3起重机械作业使用吊车人员  4公司内叉车驾驶 

5登高架设作业含2米以上登高架设、拆除、维修工  6电解喷砂工。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件  1年龄满18周岁 

2身体健康无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷

3初中(含初中)以上文化程度具备相应工种的安全技术知识参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格

4符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格取得特种作业操作证后方可上岗作业未经培训或培训考核不合格者不得上岗作业。

5、生产管理部负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

7、特种作业操作证按规定日期复审。

8、生产管理部要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。

9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后转生产管理部予以组织办理个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。

10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、公司安全生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未通过相应考试人员不予报销。

11、公司出资办理证件的人员离开公司不含去其它子公司时按剩余年限扣还公司出资部分报销款项。二

十、具有较大危险、危害因素的生产场所安全管理制度

1、对有较大危险、危害因素的生产场所要专人负责集中管理。

2、做好安全防范工作确保无隐患事故。

3、对有较大危险、危害因素的生产场所要有明显的安全警示标志。

4、对有较大危险、危害因素的生产场所要经常进行安全检查发现隐患立即整改。

5、凡从事高空作业2米以上和多层作业必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳必要时放设隔层防护板。所有高空作业在脚手板下面和侧面均要架设安全网以防坠落伤人。

二十一、建设项目安全管理制度

1、公司要认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、根据施工安全的需要建立、健全项目的安全生产管理制度。

3、根据有关规定制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划经项目安全生产委员会审议后组织落实并报相关主管部门备案。

4、必须设立项目的安全生产监督机构配备必要的工作人员。

5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会传达上级安全文件、会议精神通报安全生产情况检查和布置安全生产工作。

6、公司和各单位在签订工程管理合同时要将安全生产要求列入技术和商务条款中要根据有关法规的要求在合同中明确双方应承担的安全责任。

二十二、岗位标准化操作制度

公司员工要严格按照各自岗位的标准进行工作进行操作。

1、在岗员工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。

2、在岗员工如有违章操作一经发现必须追究其责任情节严重者给予开除处理。

3、员工可总结经验改进生产工艺提高安全系数公司对生产安全贡献大的员工必须给予奖励。

二十三、安全生产责任保障金制度

为进一步完善安全生产工作措施落实安全生产责任制减少安全生产责任事故的发生制定本制度。

1、部门绩效工资中的1%作为安全生产保障金。

2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的安全生产保障金等额返还远部门。安全生产责任目标完成不好的按公司规定予以扣罚。

二十四、安全生产主管副职持证上岗制度

1、凡担任安全生产主管副职职务的必须参加岗位培训并获得“岗位培训合格证书”。

2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员各单位应采取有效措施保持相对稳定更换其工作职务的其“岗位培训合格证书”继续有效。

3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。

二十五、安全技术措施管理制度

1、为了不断提高公司的安全技术管理水平改善劳动条件防止工伤事故消除职业病和职业中毒等危害保护员工在生产过程中的安全与健康制定本制度。

2、安全技术措施的内容要全面、针对性根据项目特点施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的项目应编制专项安全操作方案。

4、项目方案审批后必须遵照执行不得随意变更。

5、项目现场架体、设备安装完毕后必须由项目经理、技术负责人组织项目安全员、项目负责人共同验收确实符合标准规范等要求后方可使用。二十六相关方管理制度

1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质对不符合条件的单位不得对其发包工程。

2、对符合条件的承包单位在签订承包合同的同时还必须签订安全生产管理协议并经安全管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。

3、承包方签订安全生产管理协议后发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查向承包方介绍本企业各项安全管理制度。

4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流明确安全技术要求提供安全施工条件落实安全措施。

5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。

6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。

7、承包方开工前必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。

8、未签订承包合同的其它施工作业等项目发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续严禁口头安排。

9、工程在实施过程中发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督发现不安全隐患要及时督促承包单位进行整改。

10、承包方在现场作业中必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。

11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查对违章人员或妨碍企业安全生产的作业企业有权令其纠正或停止作业。

12、承包单位在我公司范围内违反我公司安全生产规章制度的一经发现除对其进行教育外并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。

二十七新、改、扩建工程“三同时”管理制度

1.凡是新建、扩建、改造的企业新工艺、挖潜改造等工程项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产不得消减。

2.新装置的初步设计中应有安全和劳动保护篇章内容包括生产过程中存在的危险因素以及所采取的防护措施及预计效果等说明。

3.新装置的安全卫生设计要符合《生产设备安全卫生设计总则》GB5083-执行电气设备设计按《电气设备安全设计导则》GS4064-执行。

4.设计、引进的负责部门要负责工程的施工监督保证安全设施的顺利施工。5.新建、扩建、改造项目安全设施的使用资金要有单列帐目 6.新建、扩建、改造项目的竣工验收要首先验收其安全设施是否按设计施工是否符合生产安全要求否则不预验收同时要追究负责监督部门的责任。

二十八安全生产反“三违”管理规定

1“三违”行为指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

2 “三违”的范围

①违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的②擅自变更操作程序而未采取安全措施的

③对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的  ④违反有关规定私自拆除安全防护装置的

⑤习惯性违反安全操作规程的行为 ⑥、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的 ⑦违反人们正常工作秩序和习惯的。 3 有下列情形之一的属违章指挥行为

①违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的

②施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的

③、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的 ④不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的 ⑤作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的 ⑥不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的⑦不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的

4 具有下列情形之一的属违反劳动纪律的行为 ①上班之前饮酒的

②工作期间私自离岗、睡觉、干私活的 ③工作期间打闹、斗殴的

④生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。 5反“三违”的管理

①安委会领导反“三违”工作负责反“三违”的宣传、教育工作并重点加强对二级单位、部门负责人“三违”行为监督检查与处罚对因“三违”而造成严重后果的有关规定提出处理意见。 ②各事业部、职能部门负责人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作在布置、检查安全工作时把反“三违”作为一项必不可少的内容进行布置、检查并对此负责。

③安全管理部门在工作中发现“三违”行为情节较轻且未造成后果的应及时予以处理情节较重或已造成后果的应提出处理意见报安委会研究处理。

④各级专兼职安全员应认真履行职责及时纠正生产作业中的“三违”行为并按本办法有关规定进行处罚处罚结果应上报对安全管理部门。对未履行职责隐瞒不报或没有处罚的一经发现将按有关规定处理。

⑤“三违”行为任何人都有权制止、纠正“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。

6 “三违”行为的处罚

行为人第一次违反本办法情节轻微尚未造成后果的单位、部门领导或安全员可以给予行为人口头警告和罚款10元第二次罚款30元第三次罚款50元。

7 奖 励

反“三违”成绩突出班组年度内无违章、无事故的在年度评先评优时优先考虑。个人因制止违章行为而避免事故发生的队安委会根据情节研究予以奖励在授予荣誉称号时优先考虑。

二十九公司员工工伤保险制度 为了保障工伤员工切身利益降低分散公司的工伤风险依据《工伤保险条例》特制定本制度。

1公司员工在岗工作时应严格按照岗位要求和操作规程谨慎操作避免发生工伤事故。

2当部门发生工伤事故时严格按照《工伤保险条例》及本地工伤保险机构的要求进行申报及后续工作。

3当部门发生工伤事故时部门负责人及当事人应及时上报公司安全生产主管并采取积极救护措施按照安保主管的要求提交工伤事故的情况说明及其他材料。

4人力资源部在工伤发生后需要履行的职责及业务办理。 5对于部门瞒报工伤事故者一经发现严厉处罚。

第三部分 安全生产操作规程

一、机加工车间安全操作规程

1、在开始操作前必须穿好工作服扣紧袖口头发较长的工人一律戴帽子不准戴手套、围巾进行工作毛衣必须穿在里面以免被卷入机床旋转部分发生事故。

2、未能了解机床性能或未经指导同意不得任意启动机床进行工作。

3、工作前必须先把刀具、工件夹得牢固可。

4、按照螺母或螺钉头的大小选用合适搬手搬手用完后必须取下特别是运转部分。

5、不准把任何刀具、量具、工件及其他东西放在机床床面上或产生运动的部分。

6、二人或二人以上同在一台机床上进行工作时必须分工明确彼此照顾。特别在开动机床时开车者必须向他人声明开车。

7、开车前必须注意下列事项 

1用手试动车头、刀架、工作台、及其他运转部分在工作时是否会彼此碰撞或受到阻碍。 

2检查各手把是否已放在一定位置。  3一切防护装置必须盖好装牢。  4不准把刀具先切在工件上再开车。  5把开车前的一切准备工作做好后才能开车。

8、开车后必须注意下列事项 

1不要用手接触工件、刀具及机床其他运转部分身体也不要在机床上。  2不准用棉纱或其他东西擦拭机床和工件必要时必须停车。  3吃刀时必须缓慢小心以免损坏刀具或机床。 

4切削时头不要与工件太接近切实注意不可在正对切屑飞出方向来观察加工。 

5机床运转时不可变换速度。 

6切下之金属屑特别是带状切屑不要用手去清除以免割破手指。  7如遇刀具断裂、马达、机床发生不正常音响或漏电及操作发生故障时立即停车并报告机修及时处理。 

8机床开车后电机不转立即关闭机床电源以免烧坏电机。

9、操作时必须全神贯注尤其在机床自动走刀时应特别注意严禁不停车就离开工作地点。

10、工作完毕必须整理好工具并把机床打扫干净并对机床加油润滑。

二、机修工操作规程

1、掌握钳工工具的安全操作方法使用手锤、大锤不准戴手套。

2、工作台间两边凿铲物中间加安全网平面工作台要一面靠墙作业。

3、检修设备要放置稳固高空要系安全带。

4、设备试运转应严格按照各项安全技术措施进行。

5、物件拼装、摆放、移动、翻身时撬杠支点要垫稳滚动、滑动时前后不可站人。

6、在倒链吊起的部件下检修组装时应将链子打结保险并用道木或支架垫稳。

7、设备浇灌的场地要通风良好严禁烟火。

8、维修机床设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。

9、不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。

10、高空行业2米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。

11、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻操作时要小心谨慎防止外溅。

12、设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。

三、钳工(维修、装配)操作规程

1、使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检查是否牢固可靠有无损裂不合格的不准使用。

2、凿、铲工件及清理毛刺时严禁对着他人工作要戴好防护镜以防止铁削 飞出伤人。使用手锤时禁止戴手套。不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件不准用嘴吹或手摸铁削以防伤害眼和手。刮剔的工件不得有凸起凹出时和毛刺。

3、用台钳夹持工件时钳口不允许张得过大不准超过最大行程的2/3。夹持园件或精密工件时应用铜垫以防工件坠落或损伤工件。

4、钻小工件时必须用夹具固定不准用手拿着工件钻孔使用钻床加工工件时禁止戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机的安全操作规程进行。

5、用汽油和挥发性易然品清洗工件周围应严禁烟火及易然物品油桶、油盘回丝要集中堆放处理。

6、使用扳手紧固螺丝时应检查扳手和螺丝有无裂纹或损坏在紧固时不能用力过猛或用手锤敲打扳手大扳手需要套管加力时应该特别注意安全。

7、使用手提砂轮前必须仔细检查砂轮片是否有裂纹防护罩是否完好电线是否磨损是否漏电运转是否良好。用后放置安全可靠处防止砂轮片接触地面和其他物品。

8、使用非安全电压的手电钻、手体砂轮时应戴好绝缘手套并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀严禁用手触摸转动的砂轮片和钻头。

9、使用手锯要防止锯条突然折断造成割伤事故使用千斤顶要放平提稳不顶托易滑地方以防发生意外事故多人配合操作要有统一指挥及必要安全措施协调行动。

10、使用剪刀车剪铁皮时手要离开侧刀口煎下边角料要集中堆放及时处理防止刺戳伤人带电工件需焊补时应切断电源施工。

11、维修设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防他人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。

12、不得将手伸入已装配完的变速箱主轴箱内检查齿轮检查油压设备时禁止敲打。

13、高空行业32米以上时必须戴好安全带梯子要有防滑措施。

14、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并防止腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎防止外溅。

15、设备检修完毕应检点所带工具是否齐全在确认没有遗留在设备里时方可启动机床试车。

四、剪板机及折弯机安全操作规程

1、剪板机应有专人负责使用和保管。操作者必须熟悉机床的结构、性能。

2、严禁超负荷使用剪板机。不得剪切淬火钢料和硬质钢、高速钢、合金钢、铸件及非金属材料。

3、刀片刃口应保持锋利刃口钝或损坏应及时磨修或调换。

4、多人操作时应有专人指挥配合要协调。

5、剪板机上禁止同时剪切两种不同规格的材料不准重叠剪切。

6、剪板入料时禁止把手促进压板下面操作。剪短料时应另用铁板压住剪料时手指离开刀口至少200毫米。

7、用撬捧对线后应立即将撬捧退出方可剪切如铁板有走动应用木枕塞牢以免压脚下来后撬捧弹出伤人。

8、剪好的工件必须放置平稳不要堆放过高不准堆放在过道上。边角余料及废料要及时清理保持场地整洁。

9、折弯机的安全操作须遵守本规程。

五、吊车安全操作规程

1、吊车持操人员应持证上岗操作时精力应集中。

2、运行前应进行一次空载试验检查各部位有无缺陷安全装置是否灵敏可靠。

3、吊车运行时应先鸣信号禁止吊物从人头驶过。

4、吊物接近额定负荷时应先进行试吊即在距地面不太高的空中起落一次以检查制动系统是否可靠。

5、当吊车发生危险时无论何人发出紧急停车信号均需停车。

6、工作中必须遵守“十不吊”即指挥信号不明或多人指挥不吊超过负荷不吊工件捆扎不牢不吊吊物上站人不吊安全装置失灵不吊物体埋在地下不吊照明不足不吊斜拉斜吊不吊物体锐角处不垫软物不吊物体下有人不吊。

7、当吊运重物降落到最低位置时卷筒上所存的钢丝绳不得少于两圈。

8、在吊车停止使用时不得悬挂重物。只有将重物卸下后并将吊钩升到适当高度控制手柄停在零位上再切断电源停用。

六、钻床操作规程

1、认真执行《金属切削机床通用操作规程》有关规定。

2、认真执行以下有关钻床通用规定 

1工件必须夹紧在工作台或虎钳上在任何情况下均不准用手拿着件钻孔。 2开始钻孔和孔将要钻通时用力不宜过大钻通孔时工件下面一定要加垫以免钻伤工作台或虎钳用机动进给钻通孔当接近钻透时必须停止机动改用手动进给。 

3 使用接杆钻头钻深孔时必须勤排切屑钻孔后需要锪铣平面时须用手扳动手轮微动锪铣削不准机动进给。 4 拆卸钻头、钻套、钻夹头等工具时须用标准楔铁冲下或用钻卡扳手松开不准用其他工具随着敲打。

3、认真执行下述有关特殊规定 

一摇臂钻床 

1 钻孔前须将摇臂及主轴箱调到需要位置并夹紧后方可工作。  2 改变主轴回转方向时要先停主轴后换向不准突然改变主轴回转方向。 

3 用移动式摇臂钻床钻孔时须将钻床放平、放稳、固定牢靠后方可工作。 

4 工作后将主轴箱放在靠近立柱一边摇臂降到立柱下部位置。 

二 立式钻床 工作后将工作台降到最低位置。

七、数控车床安全操作规程

1、开机前应熟悉机床的传动系统和各手柄的功用并检查变换手柄是否在定位位置。

2、开机后应检查系统显示、机床润滑系统是否正常开车预热机床1020分钟后进行零点确认操作。

3、操作机床面板时只允许单人操作其他人不得触摸按键。

4、加工程序编制完成后必须先模拟运行程序待程序准确无误后再启动机床加工。

5、在自动加工过程中禁止打开机床防护门。

6、刀架换刀时必须先将刀架移至安全位置再换刀。

7、发生紧急情况时必须立即按急停开关红色并等技术人员来处理。

8、下班前要清除铁屑擦净机床。先按下急停开关再关闭系统电源最后关闭机床总电源。

9、禁止未经培训人员操作本机床 非本机床操作人员未经许可禁止操作本机床。

10、必须严格按《机械加工人员安全规程》操作。

八、砂轮机安全操作规程

1、砂轮机要有专人负责经常检查以保证正常运转。

2、使用前应检查砂轮是否完好不应有裂痕、裂纹或伤残砂轮轴是否安装牢固、可靠。砂轮机与防护罩之间有无杂物是否符合安全要求确认无问题时再开动砂轮机。

3、操作者必须戴上防护眼镜。

4、砂轮机严禁磨削铝、铜、锡、铅及非金属。

5、砂轮机开动后要空转二至三分钟待砂轮机运转正常时才能使用。

6、使用砂轮机时人不得直对砂轮运转方向。

7、磨刀件或刀具时不能用力过猛不准撞击砂轮

8、在同一块砂轮上禁止两人同时使用更不准在砂轮的侧面磨削磨削时操作者应站在砂轮机的侧面不要站在砂轮机的正面以防砂轮崩裂发生事故。

9、砂轮不准沾水要经常保持干燥以防湿水后失去平衡发生事故。

10、砂轮磨薄磨小使用磨损严重时不准使用应及时更换保证安全。

11、砂轮机用完后应立即关闭电门不要让砂轮机空转。

九、冲床安全操作规程

1、冲床操作人员必须经过培训掌握设备的结构、性能熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。

2、正确使用设备上安全保护和控制装置不得任意拆动。

3、检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常装模具螺钉必须牢固不得移动。

4、机床在工作前应作空运转2-3分钟检查脚闸等控制装置的灵活性确认正常后方可使用不得带病运转。

5、模具时要紧牢固上、下模对正保证位置正确用手搬转机床试冲空车确保在模具处于良好情况下工作。

6、开车前要注意润滑取下床面上的一切浮放物品。

7、冲床启动时或运转冲制中操作者站立要恰当手和头部应与冲床保持一定的距离并时刻注意冲头动作严禁与他人闲谈。

8、冲制或猥制短小工件时应用专门工具不得用手直接送料或取件。

9、冲制或猥制长体零件时应设制安全托料架或采取其它安全措施以免掘伤。

10、单冲时手脚不准放在手、脚闸上必须冲一次搬踏一下严防事故。

11、两人以上共同操作时负责搬踏闸者必须注意送料人的动作严禁一面取件一面搬踏闸。

12、工作结束时及时停车切断电源擦拭机床整理环境。

十、食堂安全操作规程

1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后持证上岗

2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度

3、食堂人员应遵守本公司安全管理规定和安全操作规程

4、在使用各种机械设备工作时必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明

5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时严禁湿手触及防止触电

6、非食堂人员严禁入内室内应备有灭火器材以防火灾

7、操作人员和面时应思想集中严禁违规操作运转部位必须装好安全防护罩工作完毕停车断电清除余物盖好防尘罩和面机不得超量工作防止烧坏电机以免发生事故

8、机器运转中不准加料双手不得伸入斗内扳面应断电后方可取面

9、蒸汽锅在工作前必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象发现问题及时解决确保运转安全蒸汽锅应有安全装置不得超压使用工作前必须将门关紧后方可开阀通气开阀时操作人员必须戴好手套以免烫伤严禁带有气压开门。

10、按规定使用液化气罐严禁违章操作。

十一、维修电工安全技术操作规程

1、维修电工必须经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作证后并应熟悉本规程和电气设备的检修等规程同时学会触电急救方法。

2、工作职责

(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内的一切电气设备应保持经常处于完整无损清洁整齐正常安全运转。

(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修经常检查电动机加油清理及清除现有或将发生的故障更换不良的电气部件等。

(3)经常监督对各种电气设备的运行情况发现不合理操作时应及时纠正或制止操作随时宣传电气设备运行的安全知识保证安全用电。

(4)保持工作地点和电工室的清洁所有器具应有秩序的放置和保持完整无损运行的设备发生故障时应尽快设法修理。

(5)禁止违章作业不得乱拉临时线和乱接临时设备接拉临时线应按如下规定执行 临时线的范围是为某一临时特定需要的轻型500伏以下电气设备电线随着任务的完成必须立即拆除。 根据需要临时线由维修电工安装但必须经申请批准。 临时线必须符合安全要求做好可接地线保持清洁对可能遭受机械损伤和污脏地点应加适当掩扩物。

3、巡视检查

(1)对公司内的配电线路电门箱、机床电气设备及其他电力传动和照明等设备每天应巡视检查一次。

(2)检查配电线路和设备时禁止接触带电部分注意电线接头各部导线电门箱的开关闭合动作是否良好。 (3)检查传动设备时应注意电机的接线板各种制动和起动装置电机和电器乖设备的运行情况各部接线点的温度润滑轴等是否正常。

(4)各种照明设备是否安全可靠照明灯的电压是否合乎规定安全变压器插座接地是否合乎要求。

4、运行维护

(1)对公司内的配电板电门箱等到开关的合闸必须由维修电工进行但属于某一机床或设备的开关可由该岗位的工人操作但电工应对所管辖电门经常进行安全检查。

(2)禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量绝对不允许用铜、铁丝代替。

(3)未经生产管理部同意不得在自己维护的区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。

(4)对运行中电机和转动设备进行维修时不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。

(5)电气发生事故应迅速检查和处理。如系电源停电检查所有的手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位如有异常应立即切断故障点的电源立即报告生产管理部。

(6)要防止各种冷却液及润滑油等浸入电气设备注意电源线或接地线是否移动各种安全设施是否齐全可靠禁止在电机开关和其它电器设备附近堆放材料或杂物更不准在开关箱内放置其他东西。

5、检修

(1)检修前要先切断要修的线路和设备的电源并用试电笔进行试验证实停电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。

(2)在特殊情况下如实在不能切断电源又必须检修时允许带电工作但必须遵守下列各项规定 必须用绝缘板将邻近各项予以隔离穿好绝缘鞋戴好绝缘手套和帽子经检查认为可靠后方可工作。 各项带电工作需经所在部门负责人同意并报生产管理部批准在电气维修工程师监督下进行。 工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。 绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。 修完后进行详细检查确定线路正确质量良好以及绝缘符合安全要求方可移交操作者。

十二、切割机安全操作规程

1、工作前 

1穿好工作服带好防目镜女工长发将头发盘起戴上工作帽。 2对电源闸刀开关、锯片的松紧度、锯片护罩或安全挡板进行详细检查操作台必须稳固夜间作业应有足够的照明。

3打开总开关空载试转几圈待确认安全后才允许启动。

2、工作时 

1严禁戴手套操作。如在操作过程中会引起灰尘要戴上口罩或面罩。  2不得进行强力切锯操作在切割前要使电机达到全速。 3不允许任何人站在锯后面。 

4不得探身越过或绕过锯机锯片未停止时不得从锯或工件上松开任何一只手或抬起手臂。 

5护罩未到位时不得操作不得将手放在距锯片15厘米以内。  6维修或更换配件前必须先切断电源并等锯片完全停止不得使用额定功率低于4800转/分的锯片。 

7发现有不正常声音应立刻停止检查。  8大件装卡应使用吊车并由2人以上操作。

3、工作后  1 关闭总电源  2清洁、整理工作台和场地

4、如发生人身、设备事故应保持现场报告有关部门。

十三、电气焊工安全技术操作规程

1、乙炔、氧气瓶不得靠在电线、电灯下边及明火附近10公尺以内同时不准放在有油类的地方。乙炔、氧气瓶气体瓶距离应保持5米以外。

2、在装减压器时绝对禁止站在出气口对面防止氧气冲出伤人。

3、点火时先开乙炔在开氧气。点火完毕后应熄灭火种。

4、若焊枪有回火现象应立即关氧气再关乙炔然后开氧气冲尽枪嘴的杂物再关氧气熄火之后放在水中冷却。

5、氧气、乙炔瓶即将用完时应留0.5压力以供辨别气瓶。

6、焊接各种密封物件或容器时要留气孔对油类及可疑物应洗净后焊接。

7、下班时将氧气、乙炔瓶关闭不准有漏气现象。焊接有色金属必须带口罩防止气体中毒。

第四部分安全事故应急救援预案

一、应 急 救 援 预 案

为了在发生突发性重大事故时能以最快的速度有序、有效的抢险抢修实施救援从而达到尽快控制事态的发展降低事故损失、保护环境、减少环境污染的目的本着“安全第

一、预防为主、自救为辅、统一指挥、分工负责、综合治理”的原则根据本公司的具体情况制定本事故应急救援预案。

1总指挥：主要负责组织指挥公司应急救援。 

2副总指挥：主要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。 3指挥部成员：在总指挥、副总指挥都不在的情况下带班长对突发事件有权行使指挥权。 

4应急救援组：主要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。  5通讯联络组 主要负责对突发事件的报警

110、1

19、120、上报主管部门工作。

6后勤保障组：主要负责对突发事件的物资供应。

2、装备设施及通讯联络电话 

1消防设备包括35公斤干粉灭火器2台灭火毯5块8公斤干粉灭火器8个沙子2立方米铁锹4把.2火警119、匪警110、急救电话120事故报告电话6850、6895。

3、应急救援队伍的职责和训练方式 

1职责和任务担负公司各类重大事故的处置任务包括事故现场的救护、伤员的救治重要资料、票证、物资的抢救等。 2训练根据上级统一安排结合公司训练计划适时地有针对性地进行经常化的训练。

4、预防事故的具体措施 1组建领导机构统一负责公司的安全措施的落实、操作规程的制定、人员的培训等。 

2制定切实可行的各项防范措施。 

3根据上级规定落实检查制度发现问题及时报告清除。 

4制定“员工培训计划”根据计划对企业职工进行安全培训并记录在案。 5各班设兼职安全员负责本班的安全工作发现隐患及时报告。  6设备的使用坚持科学管理、正确使用、预防为主、及时维修的原则坚持责任到人的管理原则。

5、事故处理过程及结果 

1火灾事故：按公司消防预案的各项规定措施组织实施处置。  2水灾事故：按公司防汛预案的各项规定措施组织实施处置。  3治安事故：按公司治安防范预案的各项规定措施组织实施处置。  4地震事故：发生地震时将引发公司各岗位的全方位事故发生因此要求指挥员要全面地考虑公司及周围环境的统一救援行动的展开。此时救援队伍要及时赶赴各个事故现场可能发生人员少而不能全面顾及的情况此时救援队伍要听从指挥员的统一调度和指挥应首先去处理最严重、危害性最大的事故并组织员工有序地撤离危险地带。

一是紧急停止作业。震灾发生时总指挥在安排员工进行有序撤离时应迅速做好各岗位的紧急停止作业工作以防事态的进一步扩大并安排人员留守做好防护工作在得到指挥员命令或个人生命将受严重威胁时才可撤离岗位。

二是停电。震灾发生时极有可能造成停电公司配备便携式事故应急照明灯以便于夜间的抢险、抢修工作。

三是停水。停电可能导致停水公司应常备有清洁的饮用水以备急用。

6、现场医疗救护 

1公司员工应掌握简单的救护措施、方法。 

2在灾害发生时公司员工应发扬互帮互助的精神及时抢救遇险及受伤的同伴。 

3受伤员工应在第一时间送医院救治。 

4在灾害发生时应坚持合理分工、及时救治、联合行动、自我保护的原则。

7、紧急疏散 在灾害发生时指挥部应首先判断灾害的危险性并根据情况有序地组织员工进行疏散在疏散过程中应要求公司员工团结协作、互帮互助并对老、弱、病、幼重点帮助。

二、消 防 灭 火 预 案

消防工作是公司安全生产工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主防消结合”的方针根据《消防法》和《安全生产法》的有关规定结合本公司实际情况为有秩序迅速调集公司员工和公司的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延迅速扑灭火灾最大限度的减少损失本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则制定本方案。

1、组织机构及人员分工、职责

公司灭火现场设灭火总指挥下设灭火组抢救组、警卫组通讯联络组后勤保障组。 

1总指挥职责

在火灾发生时负责公司灭火组织的指挥人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。 注当火灾突发负责人因故不在岗位时由副总经理或带班负责人代行其职责。 

2灭火组职责

在灭火现场总指挥的指挥下负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥坚持“救人重于救火先控制后扑灭”的原则贯彻“速战速决集中力量打歼灭战”的思想、

3抢救组职责

负责在火灾发生时抢救可能抢出的人员和物资并对伤员进行救护。  4警卫组职责

负责重点部位和火灾现场的警卫工作防止无关人员进入火场并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告并根据指挥员指令采取警卫措施。 

5通讯联络组职责

负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告向消防部门报警同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。 

6后勤保障组 职责负责向火场运送灭火器材调动运输工具切断电源关闭阀门并同时负责灭火人员的后勤保障工作。

2、火灾的扑救 

1报警信号的规定 A报警器连续报警五分钟。 B在特殊情况下可电话报警或广播报警。 当发生火灾时当事人应迅速报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域报告指挥员电话报火警并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证公司电话畅通。 

2组织方法及分工 当接到火灾警报后指挥员应冷静沉着首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位了解燃烧的物质火灾的大小然后根据掌握的情况分析判断调动力量配置灭火器下达灭火指令。 各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责迅速准确、有条不紊地同时地展开工作。

3外援力量的组织协调 当有外援力量到达后通讯联络组应负责接待工作应弄清外援力量的人数是否携带灭火器具携带何种灭火器具是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令不能我行我素。 

4各种具体火灾的扑救方法 

电器火灾的扑救:发生电气火灾时首先应切断电源然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。 当暂时无法切断电源时灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装防止触电。然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火并应尽快设法切断电源然后全面灭火。 

人体油火的扑救:跑离公司作业现场就地滚其他人用土或用衣服抽打灭火。 公司大面积着火的扑救:一旦发生火灾要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大很难扑救时应采取以下程序扑救。 A向当地消防部门报警报警电话119并报告上级公司。 B指挥车辆迅速驶离。 C由公司灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火最大限度地防止火势蔓延。 D消防车一到立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。 邻近单位失火时的防卫 当邻近单位或公路上发生火灾时应停止营业立即报警保持冷静并报告主管部门。公司负责人应迅速动员在场员工做好准备根据火灾特点与风向等不同情况组织员工调配灭火设备划定警戒线按预定方案进行防卫。 经判断分析火灾有可能危及本公司时切断电源同时清点、集中灭火器材将它们布置摆放在重点方向、部位上公司内员工也相对集中做好临战准备在确保公司安全的情况下全力支援邻近单位灭火。

3、灭火注意事项 

1发现火情后各作业区及公司员工应立即停止作业按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。 

2向有关部门报告、求援时应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。 

3灭火战斗中一定要贯彻“速战速决集中力量打歼灭战”的思想坚持“救人重于救火先控制后扑灭”的原则。 

4火灾现场。各小组应各司其职听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁弄清人员的位置、人数研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人在此过程中应特别注意人身安全。

4、灭火后的情况处理 

1清理现场清除残火防止复燃临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。 2公司进行讲评总结经验吸取教训。  3分析事故原因写出材料上报相关部门。  4根据有关规定对责任人进行处罚。  5根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。

5、其它 

1加强消防预案的学习和演练。公司员工要掌握初期火灾的扑救方法熟悉人员分工和各自主要任务定期进行演练使公司员工都能达到“四懂”、“四会”的要求力争使火灾损失减少到最低程度。 

2加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度公司各种消防器具应登记造册并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容加强定期维护保养确保消防器材始终处于良好状态。 

3加强明火管理。认真执行明火管理要求加大监督检查确保管理制度落到实处。

三、治 安 防 范 预 案

1、公司设安全小组。 1安全小组职责

负责本公司安全及治安工作落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析本站的安全形势改进和完善预案。组织预案的实施及演练分析典型案例讨论事故抢救与应急措施总结经验吸取教训制定对策。 

2具体职责分工 组长

负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全防止国有财产损失保护好现场协助公安部门侦查破案。

组员

负责在发生治安事故时及时向“110”报警并向上级汇报防止闲杂人员进入保护好现场以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作。遇有突发事件应组织成员闻警而动及时报警救护。在案件的高发时段成员应加强巡查发现可疑情况及时通报。

2、重点部位的防范措施 

1防抢劫 重点部位财务室 防范措施“三铁一器” A财务室严禁无关人员进入并且装有防盗门窗。 B公司配有保险柜及防身用具。 C公司安装应急照明设备安装录像监控系统。 D收取现金及时送交银行不得过夜或超规定存放。 E去银行交、取款必须两人以上采取不定时、不定人、不断变更路线等措施。 F遇有犯罪分子闯入室内抢劫应及时拨打“110”和“6861”报警并大声呼救以最短的时间获得其他人员前来救护。 G遇有歹徒人多无法抵抗时要首先保护自身生命安全及人身不受伤害机智灵活的与歹徒周旋把钥匙和其它贵重物品存放在隐蔽处等待救援。 

2防盗窃 重点部位财务室 防范措施“三铁一器” A员工要保护好自己的财物。仓库、宿舍所存放物品要及时清点建立实物登记账要有专人负责。 B宿舍及仓库没人时要及时锁好门窗。 C宿舍、仓库等地飞相关人员不得入内。 D夜间值班应严格遵守值班制度严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住。 E夜班值班人员不能睡觉要密切注视和检查公司的动向发现问题及时处理。

3、善后处理

(1)在突发事件中如有伤亡应迅速将伤者送医院救治。 (2)把事件情况向公安机关及上级汇报。 (3)保护现场以利破案。

(4)清查损失列出清单上报相关部门。 (5)分析讨论事件的前因后果完善预案。

四、防 汛 预 案

一、防范措施 

1汛期公司员工应密切关注天气变化做到防患于未然。

2汛期的巡查工作应加强时刻注意公司的所有设备及重点部位发现问题及时上报、处理。 

3汛期如果上级发出险情通报或本公司出现险情公司员工立即取消休息全力以赴参加抢险。

4 防汛物资公司设专人负责任何人不得挪作他用。 

5险情出现公司员工应按照职责分工各司其职有条不紊听从指挥服从领导顾全大局。 

6完善防汛预案同时要不定期组织公司员工进行演练使公司员工能够熟练掌握防汛技能。

二、组织机构及具体职责  1指挥员

主要负责现场指挥、调度人员、分配防汛物资在险情发生时发出警报上报险情。对可能发生的危险及后果作出判断分析做出抢险方案。 

2队员

公司除指挥员外的所有员工在指挥员领导下完成防汛抢险工作并及时巡查发现险情上报情况。具体分工后勤保障组、通讯联络组、物资保管组公司根据各自的实际情况自行分工。

三、防汛物资的准备及保管 

1防汛物资必须有铁锨、编织袋、木桩、铁丝等。  2物资应设专人负责保管。  3防汛物资要保证不缺不少不挪用不占用做到专物专用。

四、组织纪律 (1)防汛抢险期间为非常时期任何人不得请假保证全员在岗负责人手机保持24小时全天候开机并制定防汛期间值班表。

(2)防汛抢险工作技术性强要求大家听从指挥严格按制度工作不得自行其事。

(3)防汛物资任何人无权挪用如有人擅自挪用一经查实从严处理。

10、灾后处理方式

(1)总结经验吸取教训写出总结报告上级。 (2)清查损失列出清单上报主管部门。 (3)分析讨论灾害特点吸取教训完善预案。

推荐第3篇：安全生产标准化

在全国安全生产工作会议上的发言（稿）

提纲

一、通过创建和周期性复评达到八个目的

二、创建安全生产标准化一级企业的做法

三、周期性复评的方法

四、公正、公平、公开、和谐考评，变成宣传队，当好播种机

五、政府部门的支持是搞好安全生产标准化的保障

六、困难企业如何搞安全生产标准化一级企业的创建工作

七、创建带来的变化

八、巩固成果措施

一、通过创建和周期性复评达到八个目的（详细内容如下）： 1.根据国家总局169号文第三条规定：从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构。企业是否建立了安全机构，团队素质是否达到了文化程度较高、业务素质精、实践经验强。（如一汽柳州特种汽车厂由于和一汽解放公司合并，没有设置安全管理机构，经过与上级全方位疏通，2010年12月23日召开第三次现场考评末次会，22日设立了生产安全部并下达了相关人员的任职通知。一汽大连汽车厂2011年1月26日第三次现场考评结束后，立即把生产制造技术部技术职能转到工艺部，成立了生产安全部。哈尔滨锅炉厂两位安技部长都是哈工大毕业的博士生，北京天海配备了高学历的硕士生。）

2.是否摸清了家底，做到了事事处处有人管，没有漏项，做到责任制清楚并得以贯彻落实。

3.是否为职工在安全上办了实事赢得职工的满意，创建安全生产标准化一级企业在第三次现场考评过程中，在周期性复评第二次现场考评中，考评组人员及考评组长对干部职工进行个别访问，还要召开职工代表座谈会，在座谈会上请职工代表畅谈企业在创建过程中、巩固成果周期性复评过程中，企业为职工做了哪些实事，最后请职工代表对创建巩固成果和周期性复评满意度进行无记名投票，并提出建议和不满意的理由。

4.通过创建工作是否为企业培养出一支专业队伍，如哈尔滨锅炉厂、沈阳机车车辆厂、沈阳机床厂、南口车辆厂、北京第一机床厂、柳州汽车厂、第一汽车制造厂、柳州通用五菱汽车厂等单位不仅锻炼培养出了能对本企业每年做一次评审的专业队伍，而且还为

2 中技安协输送了能从事一级企业评审的考评员。

5.通过创建工作是否促进了企业的全面管理，如中国二重、北京天海工业公司、重庆机床厂、柳州特种汽车厂等单位各项管理如设备管理、能源管理、财务管理、供应管理、人事管理、文明生产定置管理、5S管理等得到了全面提升，企业发生了翻天覆地的变化，重庆机床厂的老职工说：“我来厂近四十年了，经历了各种检查评比太多了，没有一次像安全生产标准化工作给企业带来这样翻天覆地的变化”。

6.是否建立了切合企业实际情况的安全文化，如哈尔滨锅炉厂创建文化是“逢旗必夺，逢一必争”，一汽大众的安全文化是“发现问题是发现财富，解决问题是创造财富”，山东奥林汽车厂安全文化是“项目为龙头，管理无边界，保企业平安，创平安山东”。中美合资企业重庆康明斯，美国总经理提出“任何问题都可以讨论，唯独安全不能讨论”。日本独资企业唐山爱信齿轮有限公司，日本老总提出“带血的利润一分钱不要”。上海汽车集团公司一家中德合资企业，德国老板说：“对待员工我要象贵国家长对待自己子女一样的关心和爱护”。企业老总个人文化：北京怀柔欧马柯汽车厂菜厂长提出“为官一任造福一方”，瓦房店王总经理说“安全如健康，当你失去健康躺在病床上时才懂得安全的宝贵；当你出事时死亡者家属追到你办公室哭泣时，才后悔当初为什么没有投入那几十万元；当追究你责任时后悔当初不应把安技部门撤销。”东风有限公司安技环保部的安全文化是“有为才有位，有位才有威，让干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位”。岗位安全文化：简化作业省一时，贪小失大苦一世；千万产品堆成山一星火源毁于旦；失职是最大的祸根，麻痹时最大的隐患；入海之前先探

3 风，上岗之前先练功；一人把关一处安，众人把关稳如山；苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急；宁绕百步远，不冒一步险；道是无情却有情，见了违章严批评；宁做安全平凡人，莫当违章英雄汉；亲人的笑声来自安全，家庭的悲剧源于违章；时代呼唤精品，生命呼唤安全；用您的责任和信心谱写安全的永恒旋律。由企业安全文化总经理安全文化到岗位安全文化，现在已经发展到如中国人民解放军3305工厂的日常礼仪文化、待客礼仪文化、仪表礼仪文化、言谈礼仪文化、介绍礼仪文化、宴请礼仪文化；兰州机车车辆厂在待客礼仪、日常礼仪等方面做到既生动又可亲。

7.新的安全技术是否得到了应用，如天车要采用双上升限位；垂直定位装置、压力机采用联锁锁定；数控设备电源采用可以加锁的电源；进入危险部位采用两道以上的安全装置；钻床加装人性化的能耗制动的急停按钮；铸造落砂采用全封闭；振动改为压实等。

8.安技部门是否被企业各级领导、各个部门、全体员工认识到，安技部门是多学科、多专业的综合技术部门，安技人员是否是多学科、多专业的综合技术人才。如青岛四方通过创建安全生产标准化一级企业把安全管理人员通通转为了技术管理岗；青岛一汽安全管理王琴同志提为了主任工程师，年薪达到了26万元高于副部长的工资；沈阳机床厂车间所有安全员工资翻了一翻，安技环保处的安全主管工资由4000元翻到8000元，一汽云南红塔汽车厂安全管理人员平均每人晋升工资1000元。

二、创建安全生产标准化一级企业的做法

创建安全生产标准化一级企业分为三次现场考评。 第一次现场考评的做法：

4 在企业成立了领导小组、设立了创建办公室、成立了相应各个专业组、学习标准、自查、自评的基础上进行第一次现场考评。现场考评的时间，一般的企业为期四天，特大型企业可适当增加天数或增加考评人员。考评前在与企业共同商议的情况下给企业发去考评计划，明确考评组长、各专业考评员、进厂报到时间、考评依据、考评目的。说明考评组、考评组长、考评员每天的活动安排。

报到当天晚上七点半到八点半召开考评组会议，宣读考评员守则、考评注意事项。

考评第一天八点半到九点半召开首次会议。首次会议参加人员：企业有关领导、中层干部、陪同的专业人员、班组长、安全员及全体考评员。

首次会议程序：（由企业领导主持）

1．企业介绍参加会议的企业领导、来宾领导、考评组长、企业专业组组长。

2．考评组长介绍考评员。

3．考评组长做考评动员和工作安排。动员内容大体包括：①什么是安全生产标准化。②国家有关部门对安全生产标准化的要求。③安全生产标准化同体系的关系。④安全生产法的主要特点。⑤认识转变是搞好安全生产标准化的根本（十大认识转变）。⑥开展安全生产标准化给企业带来的变化。⑦搞好安全生产标准化需要注意的问题。

4．来宾领导讲话。

5．企业领导讲话并提出要求。

首次会后九点半到十一点半，各专业考评人员同企业专业组人员进行交流。下午对参与安全生产标准化的有关人员进行有针对性

5 的培训。

上午九点半到十点半，考评组长同企业领导层进行交流，交流企业对活动的创建与实施，了解安全生产责任制的建立情况，了解领导对安全生产标准化的看法。下午考评组长召开企业职工代表座谈会，座谈本岗位存在的安全隐患及历史上发生的事故。

第二天和第三天在企业专业组的陪同下分五个专业进行现场考评，考评组对五个专业全面了解现场情况，查出现场存在的安全隐患并给企业专业组成员做出考评办法的示范，以便考评组走后企业能进行百分之百的自查活动。晚上七点半到八点半由考评组长召开考评员会议，了解考评情况，沟通统一考评问题。

第四天上午各个考评员写出考评小结，小结内容包括： 1．考评概况（即走了多少车间，到了多少职能部门，抽查了多少设备，查出了多少问题，存在多少空项、空项分。）

2．总体印象。 3．考评问题清单。 4．提出整改方法和建议。

组长写出第一次现场考评报告。报告内容包括：考评概况、主要亮点、存在的主要问题、提出整改方法和建议、下步工作要求。具体要求是：

1．按照五个专业考评办法，企业百分之百的进行自查。 2．把考评组查出的问题和企业自查的问题，认真策划，制订整改计划，计划中应有具体整改项目、分值指标、措施要求、资金预算、责任部门、责任人、时间进度。

3．应建立整改例会制度，协调整改中问题与生产的矛盾，落实资金，检查整改进度。

6 4．整改分前后，注意时效分析。

①先抓一次性整改到位后，无须后续再整改的项目； ②抓考评项目中，必须完成自测、自检或外委检测后，才满足考评要点的考评项目；

③若举一反三整改项目多的，抽样比例大的，可先抓示范工程，完成后再行铺开整改；

④必须完善、补充、绘制、制作考评项目所需的资料、图纸、运行记录，各类安全标志、标识等；

⑤基础管理一定要争取最好分值； ⑥现场违章教育要重点抓。

5．在自评过程中敲定空项、空项分、各种设备设施的拥有量、分布情况、危险容量表、危险等级、职能分配表、项目确认表，找全基础资料，摸清家底，建好台帐。

6．各专业组组织培训明确打分标准，反复组织整改，反复自评，企业总的自评分超过900以后可以申请第二次现场考评。

下午一点半到二点半考评组长同企业领导交流企业的主要亮点和存在的问题。二点半到四点半由考评组长主持召开第一次现场考评末次会议。

会议程序：

1． 各专业组作考评小结。 2． 考评组长作考评报告。 3． 来宾领导讲话。

4． 企业领导讲话（提出对企业自查、整改要求做表态发言）。 末次会后给企业留下七种表格：

7 1． 设备设施拥有量统计表。 2． 设备设施分布表。 3． 危险容量统计表。 4． 危险等级计算表。 5． 项目确认表。 6． 职能分配表。

7． 自评申请表。（做好讲解和填写要求，提出自查要求、交代评分办法，以便企业做好自查、自评和写出工作总结，并给企业留下自评申请表、总结模板。）

第二次现场考评的做法：

根据企业自查、自评情况协商第二次现场考评的时间，时间确定后与企业共同协商制定第二次现场考评计划，并发给企业。计划包括：

1． 考评依据：有关的法律法规、考评标准、企业制定的相关制度和文件。

2． 考评目的：企业是否基本达到一级安全生产标准化水平、确定何时进行第三次现场考评，

3． 明确考评组进入企业时间、考评组长、考评人员。考评路线、考评样品、考评时间节点，特殊情况可调整考评样品和考评路线。

报到当天与企业商定考评计划，晚上七点半到八点半由复评组长召开准备会议，全体考评员参加，宣布考评纪律、考评计划。

第一天八点半到九点半召开首次会议，首次会议由企业主持，会议程序是：

1.

由企业介绍企业参加领导及企业专业组考评组长。

8 2.3.4.5.由考评组长介绍考评员。

企业做第一次现场考评后到第二次现场考评期间所做的考评组长宣布考评计划和工作安排，讲明考评目的。 企业领导讲话。 工作总结。

首次会后各个考评组同企业各个专业组进一步核实设备设施的拥有量，审查企业自评申请表和企业工作总结，把存在的问题由企业进行更改、完善自评表和工作总结，下午在企业各个专业组的陪同下按计划进行现场抽样考评

考评组组长九点半到十点半与领导层进行沟通，询问第一次考评到第二次考评期间所做的工作和体会，对隐患整改和创建活动是如何组织策划与实施的，与各种体系是如何融合的，与领导沟通后在企业的陪同下深入现场，了解整改情况。

第二天到第三天各专业组继续进行现场考评，考评组组长在企业陪同下进入现场了解整改情况。

第一天和第二天晚上七点半到八点半，由考评组长主持召开考评信息沟通会（全体考评员参加）。第三天二十点半到二十一点半考评组各专业组同企业各专业组陪同人员进行沟通形成专业小结，二十一点半到二十二点考评组长主持全体考评员参加进行考评信息汇总

第四天上午各专业组写出各专业小结，考评组长写出第二次现场考评总结并打印成材料。下午十三点半到十四点半考评组长同企业领导进行考评情况通报，通报主要存在的问题和考评结果。十五点到十七点召开第二次现场末次会，末次会由考评组长主持，会议程序：

9 1.2.3.各专业组做专业考评汇报。 考评组长做现场考评工作报告。

企业领导讲话。（末次会参加成员同首次会）

第三次现场考评的做法：

经和企业商定考评时间后，给企业先发考评计划，考评计划包括：报到时间，考评组长，考评人员，说明考评依据、考评目的，首末次会时间、考评情况通报会、首末次会时间，把考评组、考评组长及各专业组考评计划、时间安排、考评部门、考评内容、考评项目发给企业，并同企业确认。

报到当日十九点半到二十点半由考评组长主持召开全体考评员参加准备会议，宣读考评纪律、考评守则、提出考评要求。

第一天八点半到九点半，召开首次会议。（会议程序、参加人员以及考评组长召开考评员信息通报会时间、内容与领导沟通时间内容同第二次现场考评基本相同。）十点半到十二点考评组长召开职工代表座谈会，了解创建工作为职工办的实事，座谈会后请职工代表对创建工作的满意度进行无记名投票，同一时间进行安全知识、操作规程和责任制的考试。考评员同各个专业组审核自评表、创建总结和各种表格填写情况，不足之处进行修改。

第一天下午、第二天和第三天，考评员在企业专业组人员的陪同下进行现场考评。同时专业组组长深入企业现场了解隐患整改情况，了解职工、干部对创建工作的反应。

第四天上午，各专业组写出考评小结，专业组长同专业组成员共同完成第三次现场考评工作报告及上报各种材料。下午十三点半到十四点半考评组同公司领导进行考评情况通报，十五点到十七点召开末次会，并邀请企业上级领导及国家、省、市安监局领导参加。

10 会议由考评组长主持，会议程序：

1． 企业介绍企业参加领导、上级领导及来宾领导。 2． 考评组长介绍考评员。

3． 考评组长做第三次考评工作报告。（报告内容包括：企业概况、各专业打分情况、总的得分、主要特点及巩固措施）

4． 来宾领导讲话。 5． 上级领导讲话。 6． 企业领导讲话。

三、周期性复评的方法

周期性复评只进行两次，第一次和第二次现场考评与创建第一次和第二次现场考评相同，第一次现场考评首次会增加一项议程即企业汇报三年巩固成果工作总结。

四、公正、公平、公开、和谐考评，变成宣传队，当好播种机 考评人员在考评工作中，要严格考评纪律，做到公正考评、公平考评、公开考评、和谐考评，只有公正、公平、公开才能够赢得企业的信服。成为宣传队：把其它企业好的做法带来的变化，机构的建立，人员素质提高，环境的改善，对安技人员的认识，安全文化，宣传给企业。当好播种机：把其它企业先进的安全技术，整改办法拍成照片，如天车的雷达制动，天车轨道安装生命线，吊钩的杠杆防松脱装置，机床的滑动防护罩，电动平车、行车的光感制动、屋顶的风动除尘、厂房立柱的射流除尘、等离子分段除尘，钻头的防护，冲、剪、压线的双层封闭电视监控、安全联锁装置，进入危险部位的计数装置，车间内对叉车地磁制动报警装置，粉尘治理，

11 加标锁定，立车围裙的液压防护，悬臂打磨除尘，半门吊、单臂吊、横梁吊电机的防坠落措施，喷漆工采用正压送风防毒面罩，焊接工人采用正压送风变光面罩等技术提供给企业以搞好整改工作。在评审过程中为企业提供整改技术和方法，做到既节约又有效，评人员做到虚心诚恳，和谐评审，当考评员离开企业时有的流泪、有的拥抱恋恋不舍的告别，评审后考评员与企业之间保持着亲密联系，交流探讨安全技术，每逢节假日相互问候，和谐相处亲如一家。

五、政府部门的支持是搞好安全生产标准化的保障

重庆地区凡通过安全生产标准化一级的企业，每个企业都给予十万元的奖励，对待创建难度较大的大足汽车厂给予了二十万元的奖励；北京朝阳区、顺义区对通过一级的企业给予了奖励；柳钢通过了一级安全生产标准化企业，每年减少工伤保险八百万人民币；柳汽通过了一级安全生产标准化企业，减少工伤保险一百六十万人民币；辽宁省对创建一级的企业免于督察或延长督察时间；有的地区把总经理评五一劳动奖章、劳动模范直接与创建工作挂钩，没有创建一级安全生产标准化一级企业的老总没有资格评劳动模范和五一劳动奖章；有的省市对通过一级的企业简化手续；有的省市下达了达标指标，各个省份的鼓励政策还有多种不同办法。政府部门、安监局对创建工作给予了强有力的支持。

六、困难企业如何搞安全生产标准化一级企业的创建工作 天津机车车辆厂由于活少经济十分困难，招待考评员吃饭安全环保部部长王金荣同志从爱人手里借了一万元临时请考评员吃饭，

12 第一次现场考评和第二次现场考评全厂干部职工还信心不足，由于工艺调整厂房比较混乱最后王金荣部长在领导的支持下，全员动员采取自力更生土洋结合利用各种废料完成整改工作，最后用句厂长的话说“通过创建收到了巨大的精神财富”；柳州特种汽车厂经济也十分困难主管生产的厂长亲自搞整改，自己研究设备防护光栅，外购4千元一套，只用七百元完成了光栅的配备，砂轮机除尘装置把旧鼓风机倒过来用，使灰尘排放到水槽里只用了2百元，对动平衡的防护自己在动平衡机床两边加装了带滑轮的轨道利用废料配备可移动的防护罩，钻床钻头、老旧机床利用废料做了可靠的防护，全厂定置管理文明生产发生了翻天覆地的变化，全厂到处可以见到整改的效果，受到全体考评员的发自内心的好评；唐山机车车辆厂搞创建时工人工资只有

二、三百元，企业领导为了凝聚全厂职工做到人心不乱队伍不散，告诉职工企业前景很好三百五十公里的动车项目上级要给我们企业，他们利用有限资金首先搞一级安全生产标准化企业的创建工作，自力更生、勤俭节约完成了创建工作凝聚了人心提高了企业的凝聚力。

七、创建带来的变化

一汽江森搞加标锁定实现本质安全；一汽轿车发动机搞人的行为标准化。一汽吕国藩晋升高级经理，一汽江森安全主管提为二级经理，安技科长提为高级经理。一汽解放公司安全管理人员工资全面提升，重庆机床厂，广州丰田，航天企业设立了安全总监，北京天海公司袁文平部长由于创建有功，使企业发生了翻天覆地的变化立即提升为副总经理，企业订单哗哗来。瓦轴大众公司来考察发现瓦轴的变化立即把订单给了瓦轴。川汽通过了一级赢得了合资并注

13 入15亿投资。二重通过一级日本三菱公司看到二重发生了翻天覆地的变化感到吃惊，每年和二重签订30亿的合同。二重的特点是：巨大变化、创造历史；典型整改、国内领先；感谢之声、遍布全厂；共同心愿保持成果。一汽四川丰田结合日式管理把考评标准全部翻译成日文。天津夏利、一汽四川丰田为提升培训效果，对职工采取实际有效的道厂教育。广州本田日方总经理为了用中文写下安全承诺，利用一周时间学习中文签字。南机公司党委采用党员安全承诺签字仪式，对安全意识强的干部给予提拨使用，对于安全意识不强的干部不能使用。兰州机车有限责任公司党委陈书记说：“创建工作不光是行政的事，是党政工团共同的事，要求各级党组织，都要把创建工作当成自已的中心工作来抓，围绕着创建一级安全生产标准化的目标而工作，把党员争先创优工作同创建工作结合起来，党委要在创建工作中发挥保障作用，展示作为，共同努力做出优异成绩。”有的企业在第三次考评末次会议结束时，领导带领全体与会人员向考评组成员鞠躬致谢。安全生产标准化的创建工作得到了外资企业的认可，特别是日资企业对考评组提出的问题，表示震惊和认同。大连客车克服了八大习以为常：

1、现场脏乱差习以为常；

2、对身边隐患习以为常；

3、教育流于形式习以为常；

4、有制度不执行习以为常；

5、对落后的管理习以为常；

6、坚持守旧习以为常；

7、责任不清推诿扯皮习以为常；

8、违章指挥违章操作习以为常。沈阳机床克服了六大反差即：

1、制度与内容反差大；

2、制度与执行反差大；

3、软件硬件反差大；

4、先进设备与安全知识反差大；

5、外貌与内脏反差大；

6、管理与产品反差大。大连重工通过创建发生十大变化即：

1、机构人员变化大；

2、内外环境变化大；

3、本质安全变化大；

4、安全意识变化大；

5、安全威信变化大；

6、

14 管理方法变化大；

7、安全激励变化大；

8、现场违章变化大；

9、精神面貌变化大；

10、事故发生变化大。安技部门被承认为多学科多专业的综合技术部门，安技人员是多学科多专业的综合技术人才。扭转了过去安全管理人员的认识，即：胆战心惊，如履薄冰，安全第一，待遇最低，拿的是卖白菜的钱，担的是卖白粉的风险。挣钱不多，威胁紧逼，最大谎言，安全第一，二类科室，全国看齐，老弱病残，安置园地，一出事故，安技倒霉，唯一出路，离开安技。

八、巩固成果措施

1.每年利用企业的专家队伍对企业做一次评审，把评审结果纳入严格的考核。

2.把空项分变成企业薄弱环节的考核分数，加大对薄弱环节的考核力度，重新变成1000分，每年对企业做一次评审（可向大连起重、重工学习）。

3.把标准下沉，制定切合实际、有效的考核项目，实行百分制，开展安全生产标准化班组活动（可向一汽江森学习）。

4.开展人的行为标准化活动，采取先抓典型，然后采取以点带面，逐步推广。（可向一汽轿车厂发动机学习）

5.对动能、势能、电能一律采取加标锁定，对全厂的所有设备逐台分析，设立黄、红、绿台帐，绿色的为安全设备、黄色为一般安全设备、红色为不安全设备，一台一台设备的抓起，不断提升绿色设备的所占比例，实现本质安全。（可向一汽四川丰田和一汽江森学习）

6.把巩固安全生产标准化成果当做一把手工程来抓，把巩固成果作为对一把手的政绩考核。

15 7.对环境管理实行工段班组责任区管理，制定符合实际的硬标准，天天曝光，量化考核。（可向中国二重学习）

8.对安全实行看版管理，对每位职工做好安全日历，实行日历目视化，对每位职工、每个岗位的环境和安全采用大围棋子分成两色，绿色和黑色，每天环境好、安全好的用绿子标识，如有问题，用黑子进行标识。同样对班组和工段也可照此办法进行并纳入考核。（可向青岛四方学习）

9.实行每日一喊话，每日一点检，每班一督查，每班一明示，每周一通报，每月一总结。做到日历明示化、情绪告知化、警示生动化、作业标准化。

10.实行三型：管理创新型，安全文化型，保持经常型。11.以理念引导人。（抓好安全为自己，自己安全自己管，交给他人不保险，把生命掌握在自己的手中）

12.以亲情感染人，把企业历年来发生的事故从发生到处理整个过程对全厂职工进行教育。让职工写出体会，把历来发生的事故算好五笔账即，政治账、经济账、亲情账、前途账、人生账。

13.实行双寄语：亲人安全寄语，职工安全寄语。用妈妈的嘱托、妻子的忠告、儿女的呼声、朋友的提示为座右铭来教育职工、感染职工。青岛四方机车厂妻子对丈夫的安全寄语是“你的安全就是全家的幸福，也是你不可推卸的责任，安全你要永记心中”。父亲对儿子的安全寄语是“生命是珍贵的，也是脆弱的，珍惜自己就是对全家的爱护”。女儿对父亲的寄语是“看万家灯火，温暖的港湾，在和谐的感言中我们幸福着每一天，我们感谢安全的给予，让我们品味安全、品味幸福，让安全的话语常在心间”。

14.以制度规范人，古代哲学家荀子说“人的本性就是不愿意

16 受制度约束”。成语讲：“无规矩不成方圆”。以制度规范人向大连起重、重工学习。为使职工养成良好的素质，树立“职工违章、不守规矩，责任在领导”的理念。

15.以环境影响人，多调皮的孩子到了部队，到了新兵连也会遵守部队的各项规章制度，被子也会叠的整整齐齐。关键是环境。

16.以标准化为龙头，安全监察为把手，责任制为核心。（责任制不但有条条的规定，要具体化，可操作，有具体考核，责任制不落实、管理不到位是最大的隐患）

17.组织全厂职工开展有关安全的合理化建议活动和领导安全接待日活动，每年定出数量最低指标，对数量多的前几名给予奖励，对采纳的对安全有实际效果的给予重奖。

推荐第4篇：安全生产标准化

一、安全目标

1、安全生产工作方针和目标

（1）制定企业安全生产工作方针、目标 （2）制定企业不低于上级下达的安全控制指标 （3）制定安全工作方针与目标的实施措施

2、中长期规划

（1）制定安全生产长期、中期规划（3-5年） （2）制定跨年度专项工作方案（平安工地等活动）

3、年度计划

（1）制定年度工作计划 （2）制定年度专项活动方案

4、目标考核

（1）细化和分解安全生产管理指标 （2）制定阶段性安全生产控制指标 （3）定期跟踪阶段性控制指标 （4）制定安全生产目标考核与奖惩办法

（5）定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现

二、管理机构和人员

1、安全管理机构

（1）按规定成立安全生产委员会，配备人员，明确职责 （2）按规定成立安全部，配备人员，开展检查监管活动 （3）制定安全生产委员会会议制度

（4）定期召开安全生产委员会会议（公司每季度、项目每月例会）

2、管理人员配备

（1）按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员（人员有证并明确岗位职责） （2）公司领导设置专职安全生产负责人（红头任职文件、人员A证）

三、安全责任体系

（一）健全责任制

1、企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位 （1）制定安全生产责任制，层层签订安全生产责任书 （2）企业主要负责人、分管领导明确落实责任职责 （3）全体员工签订安全生产责任书

2、主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务

（1）制定企业安全生产第一责任人的安全生产责任制（持有A证） （2）企业安全生产第一责任人参加各种履职活动，生成履职报告

3、分管安全生产的负责人是安全生产的重要责任人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任

（1）制定分管安全负责人安全生产责任制（持有A证） （2）企业安全生产第一责任人参加各种履职活动，生成履职报告

4、其他负责人和全体员工实行 “一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责

（1）制定其他负责人和全体员工的安全生产责任制（一岗双责） （2）其他负责人和去哪替员工的安全教育、检查、考核、评估的文件

5、安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位 （1）明确安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责、权利和相互关系

（2）设置安全生产管理机构图和责任制 （3）制定保存相关部门安全生产相关活动文件

（二）责任制考评

（1）制定安全责任考核和奖惩制度

（2）定期考核和奖惩，及时公告并形成相关记录

四、法规和安全管理制度

1、资质

企业营业执照、安全生产许可证、资质

2、法规

（1）及时更新安全生产法律法规、行政规章、规范性文件 （2）将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度

（3）将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划

3、安全管理制度

（1）制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度； （2）制定从业人员安全管理制度学习和培训计划

（3）安全管理学习培训情况（学习记录、签到、培训学习台帐和档案记录等）

4、岗位安全生产操作规程

（1）制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位(发放记录） （2）制定从业人员安全操作规定学习和培训计划并对培训效果进行考核和评价

5、制度执行及档案管理

（1）执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施 （2）企业每年对在建项目（合同段）组织专项检查

（3）建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息

五、安全投入

1、资金投入

（1）制定安全生产费用管理制度，设立企业安全费用提取专项科目 （2）制定安全生产费用年度、月度使用计划 （3）及时投入满足安全生产条件的所需资金

2、费用管理

（1）制定安全生产专项经费使用情况监察检查制度，跟踪、监督安全生产专项经费使用情况，进行检查，纠正违规情况的文件、资料、记录 （2）建立安全费用使用台帐

六、装备设施

（一）设施设备

1、具备满足安全生产需要的设施设备，并符合相关安全规范和技术要求 （1）编写设备档案，设立设施设备一览表

（2）设施设备的制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明或者安全认可证件，技术资料

2、按有关规定配足有效的安全防护、环境保护、消防、救生设备及器材 （1）安全设施、设备技术档案和管理台账

3、按规定对设施设备进行定期检验，检验证书合法有效

（1）产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督证明、检验检测合格等文件

（2）定期对设备进行检验、复审证书档案文件 （3）设施设备维修保养记录文件

4、按规定设置设施设备安全警告标志、指示牌 （1）安全警告标志、指示牌布设图和台帐 （2）定期进行检查和维护执行档案文件

（二）设施安全管理

1、规范施工现场临时设施（包括临时建、构筑物、活动板房）的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理，有明确的安全制度，并严格落实 （1）制定临时设施的相关管理制度

（2）临时设施的相关管理制度执行档案文件

2、设施设备（包括作业船舶、车辆、特种设备等）符合相关安全规范和技术要求，设施设备及操作人员证书齐全有效 （1）进场设施设备台帐、相关文件 （2）设施设备及操作人员有效证件

3、按规定定期对设备设施、电气线路、消防设施进行维护保养，特种设备定期进行检测检验，设备状态良好 （1）制定设备定期检测检验制度

（2）设备设施、电气线路、消防设施进行维护记录档案文件 （3）特种设备检测检验证书

4、指定专人对特种设备进行管理

（1）制定特种设备管理制度，明确管理部门或责任人责任制 （2）制定特种设备保养计划，建立相关文件及活动记录

5、建立并规范设备管理台帐 （1）建立特种设备台帐

（三）电气安全管理

1、按照国家相关法律法规规范电气安全管理（主要是现场管理）

推荐第5篇：安全生产标准化

目 录

一、安全生产管理制度

二、安全生产检查制度

三、安全生产教育培训制度

四、安全生产例会制度

五、事故应急管理制度

六、安全生产事故报告和处理管理制度

七、消防安全管理制度

八、重点要害部位安全管理制度

九、安全用电管理制度

十、危险化学品安全管理制度

十一、生产劳动防护用品配备管理制度 十

二、库房的安全管理制度 十

三、配电室安全管理制度 十

四、临时用电安全管理制度 十

五、气焊工安全管理制度 十

六、钳工安全管理制度 十

七、手持电动工具安全管理制度

一、安全生产管理制度

为了保障公司正常有序的生产经营工作，使得企业财产和员工身体健康得到有效保障，公司严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局制定的行业相关规定，制定我公司安全生产管理规定。

一、公司所有生产经营工作，必须严格按照北京市安全生产监督管理局相关法律、法规和国家食品药品监督管理局相关生产法规规定的范围内进行。

二、本制度旨在加强公司的安全生产工作，保证公司生产、设备、财产及员工生命安全等得到保障，使公司各项生产经营工作在有安全保障的环境下顺利进行。

三、公司安全生产工作，由公司生产经营总负责人负责制。实行生产工作以“预防为主，安康为本，预防为先，科学管理，持续改进”的工作方针，由公司生产经营总负责人负责各系统的全面安全生产管理工作。

四、公司安全生产领导机构是：由公司生产经营总负责人领导下的主管生产负责人负责牵头，各部门主要负责人为安全委员组成的安全生产委员会制度。主管生产负责人对生产计划部、物资供应部、生产车间、检验中心、仓储库房、设备动力部负责全面安全工作管理；各部门主要负责人负责本部门全面安全生产管理工作，并每季度定期向主管生产负责人汇报安全生产各项管理工作情况；主管生产负责人负责每季度召开安全生产工作会议，总结安全生产工作总体情况。主管生产负责人负责每季度向公司生产经营总负责人汇报安全生产工作情况。

五、各部门安全生产负责人执行监督检查制。各级相关领导定期、定人，按职责分工、分别深入作业现场巡回检查。

六、生产车间要严格按照生产操作规程操作设备，定期对设备进行安全检查和设备保养，及时维修设备故障，确保生产安全。

七、生产各部门和车间要严格按照医药生产相关规定卫生标准，落实对员工个人卫生、设备卫生、环境卫生的检查。

八、公司各部门严格按照安全防火相关规定进行管理，对化学危险物品使用、贮存、运输安全防火、防爆安全加强管理，消灭事故隐患，杜绝事故发生。

九、生产各部门要严格按照生产设备、电气、线路、能源供给安全管理制度执行，检查、维护、保养管理工作。

十、生产各部门应加强生产员工劳动防护设施、用品管理，生产员工应严格按照操作规定配戴防护服、防护手套及相关保护用具。

十一、为确保安全生产工作顺利进行，生产各部门应定期对员工进行安全生产教育与安全技术知识方面的培训工作。

十二、公司各部门安全生产负责人，要积极加强提高本部门员工安全思想意识的宣传教育工作；加强员工安全技术专业知识的培训教育工作。

十三、生产各部门加强员工安全生产基本知识的教育工作，进一步提高生产员工在安全生产工作过程中处理一般安全问题的工作能力。

十四、生产各部门按国家食品药品监督管理局的相关规定，定期对生产员工进行身体健康检查，确保员工身体健康，保证产品质量。

二、安全生产检查制度

安全生产检查是保证安全生产的重要手段之一。为保证本单位在各个生产环节中的生产安全、监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施、及时发现和查明各种危险和隐患，做到早发现、早治理、早排除，特制定本制度。

一、安全生产检查，由本单位安全生产监督管理办公室组织落实。

二、检查时段及责任划分：

1、按照逐级安全责任制的分工，开展单位安全检查工作。

2、各岗位、班组要做到天天查，部门每周查，公司每季度检查。

3、每次检查负责人应提前制定检查计划。

4、每次检查应有记录。检查中发现问题及时上报安全生产委员会(安全主要负责人).

三、单位在有重大活动、节日前，安全生产委员会﹙安全主要负责人﹚要组织安全大检查。

四、设备大修、改造和新设备安装后，安全生产监督管理办公室要进行专业性检查。

五、根据季节性特点，特种设备或专业性较强的设备，安全生产监督管理办公室要进行专项检查。

六、对每次检查和上级指导机关查出的隐患、提出的整改建议，安全生产监督管理办公室要负责及时按期整改，并将结果报告有关部门，对暂时难以解决的问题，安全生产监督管理办公室要采取相应的安全措施，并记录在案。

七、检查内容及要求

1、每次检查必须对本部门重点部位进行安全检查。认真检查，填写检查记录，

规定限改日期，到期复查，填写复查记录。检查﹙含复查﹚全过程及记录交安全生产监督管理办公室﹙安全主要负责人﹚存档。

2、日常检查应对日常工作中各种安全隐患现象进行安全检查，并填写检查记录，本部门存档。

3、每次检查应由各部门负责人及安全员进行检查。

三、安全生产教育培训制度

椐据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》有关条款要求，企业必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合企业实际情况，特制定本制度。 安全生产教育和培训，由本部门负责人组织落实。

一、入厂教育

新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、国家安全生产法律、法规； 2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 4）、员工安全生产权利和义务； 5）、有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、工作环境及危险因素； 2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8）、有关事故案例； 9）、其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，由班组长负责进行教育培训，内容为： 1）、岗位安全操作规程；

2）、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3）、有关事故案例； 4）、其他需要培训的内容。

二、学时要求：

1、主要负责人：

公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 ﹙危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。﹚

2、新上岗的员工：

公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

﹙危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。﹚

3、在岗的员工：

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工 ：

接受再培训的时间不得少于4学时。

员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上岗。试卷备档。

三、培训记录：

每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培训人及受训人签字；

四、建卡备档：

1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备档。

2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。

3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后方可独立操作。

4、企业发生重大事故或恶性未逐事故时，安全生产监督管理办公室要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教育。

五、日常教育：

1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2、主管安全部门﹙安全主要负责人﹚应利用各种安全活动，黑板报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全教育。

3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组安全活动记录。

4、停产大修，重点项目大修，和重大危险性作业，（含施工项目）时，安全主管部门﹙安全主要负责人﹚应配合主管部门和检修单位进行检修前的专门安全教

育。

六、其它：

确保各级安全教育时间和教育质量。 凡未经安全教育培训，或经安全教育培训考试不合格者不得上岗操作，否则追究有关员工责任。

四、安全生产例会制度

为保证本公司安全经营管理工作有序运行，加强各部门工作的协调，提高工作效率，特制订如下例会制度：

一、本公司安全经营管理例会每季度召开一次，安委会全体成员参加，安全生产监督管理办公室主任主持。

二、会议的主要内容：

1、主管安全的公司领导传达公司有关安全管理的文件、通知、要求。

2、各部门负责人汇报本季度工作情况，需提请安全生产监督管理办公室以及其他部门协调解决的问题。

3、汇报总结本季度安全经营管理、治安、产品质量工作情况，检查分析事故隐患，研究确定安全防护措施。

4、由本部门经理对本季度本部门的安全工作进行讲评，提出下季度的工作要点，并进行布置安排。

三、全体参会人员要畅所欲言，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都必须认真贯彻执行。

四、参会人员要严格按照会议通知的时间准时参会，不得迟到，遇有特殊情况不能按时或无法参会，须向会议主持人提前请假，并委派有关人员参加。

五、参会人员要认真做好记录，会后严格落实，传达会议精神。

六、各部门小组会议，每月召开一次，并做好记录。所有会议记录由安全生产监督管理办公室存档。

五、事故应急管理制度

为了保障公司的生产和办公正常有序进行，营造一个和谐、稳定的工作环境，防止不安全问题的发生，特制定本事故应急管理制度。

一、加强组织领导，落实安全责任，全力防止生产安全事故。1．公司组建事故应急指挥部，下设事故应急办公室。

2．公司各部门要牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安康为本、预防为先、科学管理、持续发展”的方针，深刻认识做好安全生产工作的重要性，进一步落实行政负责人负责制和企业法定代表负责制，切实加强本单位、本部门安全生产

工作的领导。

二、合理安排，加强监督检查，强化安全生产监督管理。

1．加强危险化学品的安全监管，严防危险化学品泄漏和爆炸事故的发生，对危险化学品储罐和仓库等要害部位，完善危险化学品储存场所的通风、降温、防洪、防潮等措施。

2．对易积水的生产区及危险化学品储存区，采取围堰、加高围墙等措施，并准备好排水设备。

3．做好夏季防暑降温和职工食堂生活卫生工作。落实防暑降温措施，合理组织生产作业，防止中暑和食物中毒事故发生；加强职工食堂各项卫生方面的管理工作。

三、加强高温季节用电的安全管理。

1．保护电力设施，做好重点线路、配电室等设备设施的巡视和检修，制定事故抢修方案。

2．针对潮湿天气各种用电设备绝缘程度降低，容易发生触电事故的情况，加强作业的安全管理。加强对电气设备和安全保护装置的维护、保养和检测，对电工作业人员进行安全教育，严格执行持证上岗制度和安全操作规程。

四、加强值守，做好应急救援准备工作。

1．严格执行应急值守制度，及时掌握安全生产动态，确保信息渠道畅通，对出现的各种突发事故和异常情况必须立即上报，做到迅速启动应急预案，及时处置各类突发事件。

2．公司定期对保安队员和全体员工进行防火安全、生产安全、治安防范等方面的宣传、教育、培训工作，提高全员应急突发事件的思想意识。

3．保安队员根据本单位实际情况，经常进行防火演练，对防火器材进行检查，提高防火知识和操作水平。

4．保安队对公司的消防器材、消防水井位置要做到心中有数，各个库房和要害部位配备灭火器和沙袋。定期对这些设备进行检查，保持良好使用状态。

5．如遇突发事件，在公司事故应急指挥部指挥下，各部门、车间要积极组织人员协助配合相关工作。

六、生产安全事故报告和处理管理制度

一、发生生产安全事故后，单位负责人必须按程序及时、准确、完整上报，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

二、发生事故后，要抢救伤员，保护现场，立即报告本部门负责人。

1、轻伤事故，报告本部门负责人处理解决。

2、重伤以上事故，事故现场有关人员在报告本部门负责人同时，立即报告安全生产监督管理办公室。安全生产监督管理办公室主任接到报告后通知相关部门启动应急预案并立即赶赴现场，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员

伤亡和财产损失。在报告安全生产监督管理委员会主任并得到批准后，按国家相关规定及时、准确、完整如实的向朝阳区安全生产监督管理等有关部门报告。

3、安全事故报告应包括下列内容： 1）、事故发生单位概况；﹙单位名称、企业规模、单位地址、事故发生地地址、﹚ 2）、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； 3）、事故的简要经过； 4）、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数﹙包括下落不明的人数﹚和初步估计的直接经济损失； 5）、已经采取的措施； 6）、事故报告人的单位、姓名、职务及联系电话。

4、发生事故后，单位负责人立即启动相应应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

5、因抢救人员、防止事故扩大原因，需要移动事故现场物件时，应当做出标记志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。不得伪造或故意破坏事故现场、不得转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料。

6、事故发生后，立即成立事故调查小组，配合政府相关部门进行调查、处理。在调查、处理过程中，单位和个人不得拒绝、阻扰、干涉调查、不得拒绝提供有关情况和资料。

7、在事故调查期间，单位负责人不得擅离职守，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

8、对事故报告和调查处理的违法行为，单位和任何个人有权向安全生产监督管理部门、监察机关或者有关部门举报。

9、按规定将事故情况报告有关部门和通知接待单位及家属；

10、做好伤亡人员的善后处理工作；

11、事故调查处理后，本着“四不放过”的原则，即：事故的原因未能分析清楚不放过；事故的责任者和职工未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；事故的责任者和相关人员未受到处理不放过。及时制定整改防范措施，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

七、消防安全管理制度

一、总则

1、本制度依据消防法规并结合本公司具体情况制定。

2、本制度旨在加强公司的防火安全工作，保证公司生产设备、财产及员工生命安全得到保障，使公司各项工作在有保障安全的环境下顺利进行。

3、公司防火安全工作，实行“预防为主，教育为辅，防消结合”的方针，由公司安全生产监督管理委员会负责实施全面工作。

二、防火安全组织与机构设置

1、公司所属各单位、各部门、车间均实行防火安全责任制。

2、公司防火责任人由公司生产经营总负责人担任，各部门、车间的防火责任人分别由本部门负责人担任。

3、为确保各项防火安全措施落实，公司安全生产监督管理委员会负责本公司的防火安全工作。此外，各部门、车间、生产班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。

4、各级职能部门均要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用，公司保安队是防火日常检查工作队。

三、防火安全职责

1、全体员工都应树立消防意识并有安全防火的责任和义务。

2、公司防火责任人和各单位、各部门、科室、车间的防火责任人分别对本公司和本单位、本部门、科室、车间的防火安全负责。

3、各级防火安全责任人的职责是：

1)、切实执行公司的消防工作制度，严格执行消防法规。

2)、将消防工作列入工作议事日程，做到与生产、经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

3)、依照防火安全制度，依法纠正违章操作。 4)、协助调查火灾原因，提出处理意见。

4、安全生产监督管理委员会职责是：

1)、完成公司日常防火安全、宣传、检查、监督指导工作。 2)、制定公司的防火安全制度和各项措施。

3)、定期组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。 4)、组织交流经验，评比表彰先进。

5、各部门、科室、生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在安全生产监督管理委员会领导下，落实本工作部位的防火安全措施。

6、义务消防队接受安全生产监督管理委员会的指挥调动，认真履行消防职责。

四、防火安全措施

1、公司防火安全工作，本着“预防为主，教育为辅、防消结合”的原则。

2、各部门在生产和工作中，应严格执行上级部门颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，制定出具体措施。

3、安全生产监督管理委员会应经常对全体干部、员工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。

4、各部门、科室、生产班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查；其它各科室每星期做一次检查；各单位、部门防火责任人应每月对本单位、部门的防火安全工作做一次检查；公司安全生产监督管理委员会每半年进行一次检查，每季度进行抽查；完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。

5、办公大楼设计安装的消防设施，如消防龙头、水管、烟感报警器，以及其它消防器材要保证有效，此外，还应给各部门、科室和要害部位工作、生活配置相应种类和数量的消防器材。上述消防设备及器材不得借故挪作他用。

6、对从事或聘用电工、电气焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，在取得防火操作合检证后方可上岗。提出动火申请后方可进行。

7、施工作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写（临时动火作业申请表）按不同级别事前进行审批。

1)、一般动火作业指可能发生一般性火灾事故，由火灾发生部门提出申请，经本部门的防火安全员提出意见，经本部门防火责任人审批，同时上报安全生产监督管理办公室审批后执行。

2)、动火作业必须由本部门责任人提出意见，经公司安全生产监督管理办公室审批。要严格办理审批手续，待批准后发给《临时动火许可证》方可进行动火作业。动火后做到清理现场和下班前严格执行检查制度，确认安全后方可离开。全体员工无论在员工宿舍或厂内工作区，一般不得使用电炉等电器。

8、仓库的库存物资和器材，要按上级公布的《仓库防火安全管理规则》的要求堆放和管理，对易燃、易爆有害物品，更要严格按章妥善管理。

9、任何人发现火险，都要及时、准确地向安全生产监督管理办公室或消防机关报警，并积极投入参加扑救。

五、奖励与惩罚

1、对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

1)、进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；

2)、坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了公司安全的； 3)、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的； 4)、及时扑灭火灾，减少损失的； 5)、其他对消防工作有贡献的；

2、对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的部门或个人，行政部有权视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。

3、对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。

八、重点要害部位安全管理制度

一、根据国家有关规定及单位特点，仓储库房、锅炉房、危险品库房、配电室等部位为公司重点要害部位。

二、重点要害部位建立严格的岗位安全制度，操作程序、工作标准、应急方案，并明文张挂。

三、建立设备管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运

行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。

四、建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。如工作需要，要进行登记后，方可进入。

五、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关部门要求，采取必要的技防、物防等安全防护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。无人值守的部位，要安装事故报警装置。

六、重点要害部位内严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品。禁止搭设床铺休息。

七、在重点要害部位工作的特种作业人员必须经过专业部门培训，并获得特种作业操作证，对未取得特种作业操作证的人员，不准上岗。要保持工作人员的相对稳定。对患有严重疾病或犯有严重问题的人员，要及时调离。

八、工作人员要严格遵守岗位安全制度和安全运行过程，禁止在岗位内喝酒、吸烟、娱乐、睡觉，严禁擅离职守，认真履行职责。坚持巡回检查制度，做好设备运行登记和工作记录。

九、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备定期检查、保养，发现问题立即处理。检查保养过程中，要严格遵守操作规程，设置安全标志，杜绝各种安全隐患。每年按时向有关部门申报审验，审验合格后方可继续使用。

九、安全用电管理制度

一、电工属于特种作业人员，必须经过国家规定的专门业务培训，并取得特种作业资格证书，方可上岗作业。

二、电工人员，上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时，必须严格遵守安全操作规程。

三、用电设备、设施应有可靠的接地保护，而且不允许超负荷使用。

四、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。

五、未经允许不得私接乱拉临时线，和使用电炉子等表面炽热的电器。

六、移动电源必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双绞线。

七、电线接头必须压接牢固，并绝缘包扎良好。

八、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸内装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。

九、凡是电器（设备）本身的电源线是三极插头的，就应采用已接好地线的三孔插座。（接地极不准甩掉不用）。

十、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏，禁止同一开关电器同时控制两台及两台以上的用电设备（含插座）。

十一、对漏电开关应定期检查，并做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。

十二、使用60瓦（不含）以上的灯泡要用磁灯口。

十三、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不允许超负荷使用，严禁使用伪劣插座。

十四、电气设备维修、检修必须由正式电工进行双人作业。

十、危险化学品安全管理制度

一、危险化学品由本公司物资供应部负责进行安全管理。

二、危险化学品采购人员，必须到有危险化学品经营许可证的商店或有生产许可证的工厂购买危险化学品。

三、采购人员需向供货单位索要与危险化学品名相一致的安全技术说明书和安全标签。

四、使用危险化学品人员要认真阅读和熟悉技术说明书与安全标签提示的危险化学品的理化特性。

五、在使用过程中严格遵守安全操作规程，并穿戴整齐防护用品。

六、未成年人员和怀孕妇女不得从事危险化学品作业。

七、对剧毒品要制订“五双”（双人验收、双人发货、双人保管、双把锁，双本帐）管理制度，领用审批等规定。

八、对生产、维修、使用的压缩气体，易燃气体（氢气、乙炔、氧气等）要专人保管，隔离存放，远离火种热源，防止曝晒。

九、本单位所需的酸性，碱性腐蚀品，或互为禁忌的其他危险化学品要分类存放和保管。应存放在阴凉、干燥、通风、避光、经过防腐蚀处理的场所。

十、根据危险化学品的理化特性，配备充足的消防器具。

十一、生产劳动防护用品配备管理制度

劳动防护用品是劳动者在生产劳动中，保障人身安全的重要物质条件，生产经营单位应当按照国家标准或行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。

一、生产劳动防护用品配备和管理，由公司物资供应部组织落实。

二、采购人员，必须购买合格的劳动防护用品，劳保库房人员，必须对产品质量进行验收，合格后，分类存放，防止变质和失效，并建账登记。

三、库房应定期对劳动防护用品进行检查、检测，过期失效及时更新更换。

四、库房严格按照领用手续、规定和标准发放。

五、新入厂职工、转岗人员、复工人员劳保用品的发放，必须进行安全生产教育后（见教育卡或本厂安全主要负责人的审批手续）才能发放。

六、对于因工作特殊或抢险、救灾后，劳保用品损坏或失去其应有功能时，本人可以提出申请，本部门负责人确认，经安全生产监督管理办公室﹙厂安全主要负

责人﹚批准后，可以提前报废更换。

七、职工在使用期限内离岗时，领用的劳动防护用品，应按公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。

八、厂内职工，上班后必须按规定正确穿戴和使用劳动防护用品，未正确着装和使用者，依据本所规定，给予批评教育或经济处罚。

九、从业人员所在的部门负责人、安全员必须随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用，经教育不改正者，予以处罚。

十、劳动防护用品发放标准，应根据公司的所有工种和类别，制定出发放标准明细表。

十二、库房的安全管理制度

一、库房内主要通道的宽度不应小于2米。

二、库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不应大于100米2。并保证“五距”：垛与垛距离不应小于1米，垛与灯距、垛与墙距不应小于0.5米，垛与柱距，垛与梁距不小于0.3米。

三、库房内敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，保管人员离库时必须拉闸断电。

四、库房内不准使用移动式照明灯具，不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯。

五、库房内不准使用电炉子、热得快、电熨斗，电烙铁等表面炽热的电器。

六、普通库房内禁止存放化学危险品。易燃易爆物品应设置在专用的独立库房内，严禁带火种进入库房，防火防爆标示醒目。

七、库房内不准设置办公室，休息室或留宿住人，库房内不准用可燃材料搭建隔层。

八、库房内整洁无其它杂物。

九、配备消防器材符合要求。

十、库房管理人员，每天上班前进行检查，下班前进行检查，确认无任何隐患时才能下班。

十一、库房管理应账、物相符。

十二、对易碎物品，应轻拿轻放，和不可倒置等。十

三、物品不宜码放过高，以免倒塌伤人。十

四、使用梯子时，应放稳防滑。

十三、配电室安全管理制度

一、张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入，如工作需要，要进行登记后，方可进入。

二、所有电工要持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品。值班员要坚守岗位，勤检查，及时排除异常情况，避免发生短路、断电、火灾等事故。

三、配电室内不得堆放杂物及与工作无关的物品，严禁堆放可燃物品，严禁存放易燃易爆物品。

四、定期对变压器、开关柜、配电柜进行清扫。

五、安装、维修电器线路时，要在上级电闸悬挂“有人操作严禁合闸”的标志牌，严格按操作规程双人操作。

六、倒闸操作应按规定正确填写、使用倒闸操作票。

七、经常检查配电室通往室外的挡鼠板是否插好，经常检查墙体、门窗和通风处的防护网是否严密，有无孔洞、缝隙，防止飞鸟、小动物进入，造成短路，引起火灾。电缆沟内定期投入鼠药。

八、熟知消防报警程序及配电室消防器材存放位置和使用方法，严禁将消防器材挪作他用。

九、应急照明装置保证正常使用。

十四、临时用电安全管理制度

临时线路是解决特殊情况下，各部门急需电源的临时措施，为严格控制临时线路的架设并加强管理，特制定本制度：

一、凡是需用临时线路的部门，必须提前向设备动力部门申请，经批准后方可架设临时线路。

二、凡是临时线路，必须由设备动力部电工负责按批准日期安装和拆除，非电工人员一律不准私自安装、架设、使用。

三、露天使用临时线路的部门，必须设专人负责巡回检查管理。

四、凡不合格的设备、机械器具均不得使用临时线路。

五、任何部门必须在申报批准日期内使用临时线路，逾期必须重新申报，不得以任何借口长期使用临时线路。

六、凡违反上述规定的临时线路，安全生产监督管理办公室（主管安全负责人）有权通知电工停止供电；因自身安装使用或挪用临时线路而发生事故的部门，其后果由当事者负责，安全生产监督管理办公室根据事故的程度给予行政或经济处罚。

十五、气焊工安全管理制度

一、点燃焊（割）炬时，应先开乙炔阀点火，然后开氧气阀调整火焰。关闭时应先关闭乙炔阀，再关氧气阀。

二、点火时，焊炬口不得对着人，不得将正在燃烧的焊炬放在地面或工件上。焊炬带有乙炔气和氧气时，不得放在金属容器内。

三、作业中发现气路或气阀漏气，必须立即停止作业。

四、作业时，氧气瓶与乙炔相距不应少于5米，两瓶与火源距离不应少于10米，并应清理周围易燃物，配备灭火器材。

五、高处作业时，应系安全带或有防护措施，不得将橡胶管背在背上操作，下方无易燃物并设人看护。

六、气瓶在室外使用或存放时，夏季要防曝晒。因为超过40℃后易发生危险。

七、气瓶不得倒置，严禁倒出残液，乙炔瓶使用时必须直立放置。

八、严禁使用无减压器的氧气瓶作业。乙炔瓶必须使用专用的减压器。

九、禁止用易产生火花的和有油污的工具开启氧气瓶和乙炔瓶阀门。

十、气焊工应正确着装，持证上岗。

十一、对受压容器，密闭容器、各种油桶、管道、沾有可燃气体和液体的工件进行焊接或切割时，必须清理干净。对密闭容器切割时，必须留有出气孔。在容器内焊接时，外面必须设专人监护。禁止在已做油漆或喷涂过塑料的密器内焊接。 十

二、工作完毕，应清理现场，关闭气源，把氧气瓶，乙炔瓶放回指定地点。

十六、钳工安全管理制度

一、工作前必须将工具检查好，如有不完整时，应及时修好，方可使用。剔铲活时应有防护罩（挡扳），要注意铁屑飞出的方向，以免伤人。

二、锉刀、刮刀须安好木把，并要牢固，加工下来的屑、沫不准用嘴去吹，工作台上的东西应安放整齐，妥善安排，防止附坠伤人。

三、使用的手锤必须检查木把有无松动及锤头有无裂纹，不准戴手套。虎钳卡工件时，不得用力过猛，钳把不许用锤打。

四、划线台上禁止乱放工具和敲打，禁止用锋钢子铲活，铲子末端禁止淬火。

五、使用扳子松紧螺丝时，要逐渐用力，搬口一定要合乎螺丝规格，否则禁止使用。

六、推锉刀时要两手端平，不许用力过猛，要爱护工、量、检具、存放整齐，精心保管，合理使用，定期检查。

七、使用钻床，砂轮机及其他手持电动工具时，要遵守其安全操作规程。

十七、手持电动工具安全管理制度

一、使用前要检查是否有漏电、损坏等故障。把手、卡头、电门是否可靠。

二、使用时，外壳要接地，要带绝缘手套、穿绝缘鞋或站在绝缘地方，站稳后，方可操作。

三、取用手持电动工具时，要轻拿轻放，不能用手提着电线，以免损坏工具。

四、不能不经插销直接把电插进插座。

五、电钻、手砂轮未能安全停止转动时，不能进行检修工作。

六、离开岗位、停电、休息时、要立即切断电源、拔掉插座。

七、在潮湿、有水的地方使用时，或长期使用，要装漏电保护器。

推荐第6篇：安全生产标准化

安全生产标准化

“安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。这一定义涵盖了企业安全生产工作的全局，是企业开展安全生产工作的基本要求和衡量尺度，也是企业加强 安全管理的重要方法和手段。

推荐第7篇：安全职责、岗位职责

安全生产委员会职责

1、安委会实行主要领导负责制，安委会主任为安全生产第一责任人，全面负责公司安全生产工作；安委会副主任对分管业务工作中的安全生产承担综合监督管理责任。

2、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，审定安全生产、环境保护的重要规章制度。

3、监督、检查、指导、协调公司有关部室的安全生产工作。

4、组织全公司安全生产大检查和专项检查，提出安全隐患的整改意见，督促有关部门的整改工作。负责完成安全领导小组、总经理交办的有关安全的日常工作；组织定期的安全大检查；对存在安全隐患的部门签发限期整改通知书，并负责监督、检查落实情况；对查出的重大隐患及时通知有关单位限期解决；对于违反国家安全、环境保护法规或有造成人身、设备和环境污染事故可能的违章作业，有权令其停工和对有关责任者提出批评教育；负责对各单位的安全考核，提出奖励和处罚的意见。

5、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指标，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。协助做好公司安全会议记录，对有关安全的文件材料，及时组织会审、打印、下发。

6、在编制公司年度的财务计划时，要安排消防、安全、环境保护及治理的费用；在编制新、改、扩建项目计划时，必须贯彻执行安全、环境保护措施的“三同时”方针。

7、组织、安排、落实干部平时和节假日的值班。

8、组织开展各种形式的安全生产、环境保护教育活动，对员工进行安全教育并督促特种作业人员进行定期安全技术培训，督促有关部门定期对特殊作业人员进行体检。对新进公司的员工进行“三级”安全教育。负责做好新员工的体检工作。

9、做好劳动保障工作，严格控制加班加点；根据职业禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整；对特种作业工人的调动和录用，应符合国家和上级的有关规定。

10、负责组织公司安全生产事故调查处理和办理结案工作。组织协调公司安全生产事故应急救援工作。

11、负责定期召开公司安全生产委员会工作会议，及时调整公司安全管理工作重点。督促、检查安委会会议决定事项的贯彻落实情况。

12、总结安全生产工作，表彰先进单位和先进个人。

总经理安全职责

1、总经理是公司的安全第一责任人，对公司安全生产管理工作负全面的领导责任。

2、负责建立、健全公司安全生产责任制。

3、负责组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。

4、组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。

5、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用，组织责任部门制订出合理的工资晋升、资金分配、岗级工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。

6、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

8、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险，配合生产安全事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守。主持或参加有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的防范措施。

总经理岗位职责

1、总经理对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。

2、负责制订公司的年度和阶段性工作计划，定期检查计划的执行情况 。

3、总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，层层落实安全生产责任制。

4、负责制订公司的质量方针和质量目标，建立质量管理体系。确保质量管理体系运行的持续有效性、充分性和适宜性。

5、积极扩展业务，对接洽的工程项目作出可行性论证。

6、审核与签署各类经济合同、技术合同和劳动合同。

7、合理配置资源，加强成本核算，提高经济效益。

8、确定公司管理部门及人员的职责权限，协调好各部门之间的关系。

9、落实各项奖惩措施。

分管安全生产负责人、副总经理安全职责

1、负责公司落实关于安全生产的法律法规以及方针政策等重大事项的贯彻落实情况的监督检查和督促指导，亲自抓部署、抓督促、抓检查、抓落实；

2、负责落实公司安全生产责任制，参与制定公司安全生产各项规章制度和年度管理目标，并监督落实。

3、按照有关规定负责审核公司年度安全专项资金投入计划，督促公司按照规定比例提取安全费用，并督促落实到位。

4、定期组织召开安全生产专题会议，分析安全生产状态，总结经验教训，布置阶段性工作，解决存在的问题，制定防范措施。

5、对车间及承建项目进行安全生产检查督查，加强对事故隐患和职业危害的监控预防措施，定期组织企业安全生产管理人员和从事危险性较大工作的作业人员进行教育培训，真正做到防患于未然。

6、参与制定应急救援预案，组织开展应急救援演练，依法做好生产安全事故报告和应急救援工作。

7、采用职业安全健康管理体系认证、风险评估、安全生产条件认证和安全评价评估等方法改进安全管理，落实安全防范措施，提高安全管理水平。

8、合理调配企业专职安全生产管理人员，并对其工作进行监督、指导以及考评，监督检查、定期检查企业各部门、分支机构、车间及 安全生产情况，对出现的问题及时督办等。

副总经理 安全职责

一、协助公司主要负责人开展安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

二、每月至少应研究一次安全生产、职业卫生和劳动保护工作，针对存在的问题，制定解决办法并组织实施。

三、在计划、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

四、负责组织制定安全生产工作年度计划、中长期规划和安全投入经费预算。

五、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。

六、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。

七、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后工作。

八、加强对安全生产工作的考核，提出奖惩意见。

副总经理岗位职责

1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。

2、全面负责项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。

3、参与公司工程投标工作，完成投标需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，为投标工作的需要及上级领导决策提供依据。组织对项目投标单位的考察、资格预审、编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责。

4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。

5、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅。

6、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免。

7、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。

8、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。

9、负责编写项目总结，并报公司进行备案。

10、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务。

11、对公司工程方案制作要做到水平先进，能够实施，科学合理、降低成本、增加效益。

12、及时了解行业发展动向，适应业务更新的要求。帮助、指导公司各部门掌握使用业务相关信息，促进公司对内对外业务的开展。

13、做好信息数据的更新和保管工作。完成总经理交办的其它工作。

工会主席安全职责

1、依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，组织做好职工的劳动保护工作。

2、认真履行群众监督，对侵犯职工合法权益的人和事，及时组织调查处理。重大事宜及时报告上一级工会组织或安全管理部门。

3、监督检查本单位女职工特殊劳动保护，保护女职工的合法权益。

4、组织开展劳动竞赛，坚持安全生产一票否决。

5、负责对安全生产和劳动保护工作进行全面评议。

6、参加事故的调查处理。

工会主席岗位职责

1、在上级工会和公司党支部的领导下，全面主持工会委员会工作；

2、传达贯彻党的方针、政策和上级工会的决定、指示，制定工会工作目标和计划，适时检查验收和总结工作；

3、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益；

4、贯彻落实《工会法》所规定的会员代表大会和各项职权的有关条例，搞好民主管理、民主参与，充分发挥工会民主渠道作用；

5、组织职工开展群众性的积极健康向上的文化、体育活动，丰富职工文化生活，提高职工队伍整体素质，增强企业凝聚力；

6、依法抓好工会组织自身建设，定期召开工会例会，及时部署好工会工作；

7、负责工会经费的审批使用，管好、用好工会经费和工会财产。

安全部经理安全职责

1、贯彻执行国家、地方有关安全生产的方针政策、法律法规和规范标准，并及时向项目部传达。

2、负责全面实施公司安全生产管理具体工作。包括参与编写公司各类安全生产管理制度，安全培训教育和安全技术交底等工作。

3、参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。

4、组织制定并实施本企业的安全生产事故应急救援预案。

5、建立健全安全生产各类技术档案，定期进行统计分析。

6、定期组织对本公司在建工程的的安全生产检查，建立重大危险源监管制度，对各项安全检查中发现的安全隐患落实整改，并组织复查等。

7、监督检查各项目部的施工安全状况，监督检查各项目部对重大危险源、危险源的监控、防护措施落实情况。

8、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。

9、负责对公司各部门的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。

10、做好法律、法规、规章规定的其他责任。

安全部岗位职责

1、组织安全生产技术措施计划的编制，并对贯彻执行情况进行督促检查。

2、负责全公司安全生产的管理、监督、检查和违章处理工作。

3、参与审核施工组织设计和项目部提出涉及安全的措施。

4、积极开展各项达标活动，指导和协助项目部创建标准化合格工地，搞好综合治理工作和文明施工。防尘、防汛、防台工作。

5、建立安全档案，收集各项安全信息资料，及时向公司领导提供施工安全动态情况。

6、负责安全员的培训工作，负责特殊工种的培训工作，负责对各项目施工人员的上岗前安全交底和安全教育培训。

7、加强与各有关安监站、安监局等业务部门的联系，并办理有关手续。

8、参与现场施工设备和安全设施的安装、验收工作。

9、组织安全生产大检查和巡查工作。

10、落实安全生产的奖惩办法和完成领导交办的其他任务

安全部成员（安全员）安全职责

1、参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2、组织开展公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

3、督促落实公司重大危险源的安全管理措施。

4、参与施工组织设计和安全技术措施的编制和审批，并对贯彻执行情况进行监督检查。

5、组织开展公司应急救援演练。

6、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

8、督促落实公司安全生产整改措施。

工程部经理安全职责

1、按照谁主管谁负责的原则，对工程部的安全工作负责。

2、组织制定、修订和审批工程部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。

3、负责落实工程项目设计施工、验收中的安全措施，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

4、负责审查、签订施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来队伍的安全教育工作。

5、组织或参加工程部门上报事故的调查处理。

6、组织、落实工程部门重大事故隐患整改。

7、监督各在建项目安全专项资金的使用，保证安全生产各项经费专款专用。

8、按照上述安全职责，每年制定工程部年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。

工程部岗位职责

1、制订落实各项目的安全、质量、进度目标。

2、制订落实各项目的成本管理、创节约型施工企业的管理制度。

3、负责各项目劳动力的调配安置工作。

4、全面掌握各工程项目的进度、协调各项目的周转材料、机械、设备的调配工作。

5、负责施工图纸的收发工作。

6、负责组织有关部门、科室加强对项目的安全、质量、进度、成本的检查考评工作。

7、及时掌握工程信息，完成领导交给的其它任务。

综合管理部经理安全职责

1、综合管理部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。

2、认真贯彻执行国家、上级有关部门及本公司有关安全生产的规章制度和标准。

3、负责本部门人员的安全思想教育，结合本部门各岗位工作业务的实际，负责制定本部门各岗位的安全责任制，并经常检查落实情况。

4、负责员工劳动保护的有关管理工作。负责员工劳动保护、劳动安全防护用品配置标准的制定，负责拟订采购计划。

5、组织做好员工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织对有毒有害作业工种人员的职业病普查，做好员工劳动保护和保健方面的工作。

6、负责组织按规定为员工购买各类保险，保证员工依法享受社会保险待遇，组织做好因工伤亡及比照因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作。

7、负责公司劳动纪律管理工作。

8、负责对新入厂员工进行系统的入厂教育，经考试合格，方能分配工作。

9、负责特种作业人员和特种设备作业人员的管理。

综合管理部岗位职责

1、当好公司领导的助手，做好各科室之间的协调及外部协调工作。

2、负责公司相关管理制度的执行情况进行行政监督。

3、负责处理文字的往来，各类合同的流转、各种文件的拟办、传阅、催办等工作。

4、协助副总经理做好人员的招聘、培训、考核等相关工作。

5、负责各类印章的保管及使用，负责公司员工的考勤统计工作。

6、做好各种会议的会务准备工作，负责公司及会议的记录。

7、负责各类办公用品和办公设备的采购和管理。

8、负责车辆的管理和日常调度。

9、做好后勤保障工作，管理好本部食堂及各类维修管理。

10、完成领导交办的其他工作。

财务部经理安全职责

1、根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用。

2、根据公司的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费。

3、按财务制度对审定经费列入年度预算，确定安全经费的需要并进行统一资金调度。

4、设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象。

5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门同意的费用，不准报销。

7、年终进行安全经费使用情况的审计和总结。

8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策。

9、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。

10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责。

11、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求。

12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。

13、确保安全教育经费的开支。

14、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。

15、及时完成领导交办的其他工作。

财务部岗位职责

1、编制公司年度、月度财务收支计划，按计划筹措资金。

2、负责资金的合理使用，控制资金的合理流向，确保银行存款保持在额定的余额范围内。

3、按工程部门提供的已完工作量月报表，正确核算当月收支，正确结转已完成的结算收入。

4、贯彻完工结算收入与实际成本支出相匹配的原则，对各类成本、费用的预提，做到及时和有依据。

5、按国家制定的会计制度及会计基础工作规范审核收款，付款和转帐凭证。

6、负责保管各种合同，并建立合同台帐。同时建立合同履行情况台帐。

7、负责保管公司财务部门章，法人章及发票专用章。

8、负责联系工商、银行等部门业务工作。

9、负责与建设单位核对工程款往来帐，做好催讨工作。

10、负责组织会计人员开展业务学习和培训活动。

11、负责公司整体帐务核算的规划，科目设置的工作，负责公司整体的会计电算化工作。

12、完成领导交办的其他工作。

会计安全职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规及公司安全生产规章管理制度。

2、组织制定安全生产费用管理制度，并定期检查落实情况。

3、按照相关规定保证落实设备购置、事故隐患整改、安全教育、劳保用品、防暑降温、安全设备设施、环境监测、职业卫生监测、体检等费用，确保资金到位。

4、对没有安全卫生、环境保护措施的各类项目应拒绝付款。

5、在审定和编制公司基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项目计划的安全措施费用的专款开支状况。

6、负责审核各类事故处理费用支出。

7、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

8、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

出纳安全职责

1、认真学习国家政策、法规和公司各项规章制度，向部门经理负责，严守商务活动和财经方面的机密。

2、保险柜应放置在安全隐蔽、结构坚固的地方和整体防范系统控制范围内。

3、保险柜存放物品要严格履行财会有关规定，不准存放私人财物。

4、负责财务室的安全，闲杂人员一律禁止入内。

5、加强保险柜的管理，责任落实到人，坚持随用碎开，用后上锁，锁后乱号，保险柜钥匙要做到专人保管，随身携带。每日班前、班后要对保险柜以及安全报警设施进行安全检查和登记，发现问题及时向部门负责人或上级领导报告。

6、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

7、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者公司负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

经营部经理安全职责

1、经营部经理是本部门的安全第一责任人，负责经营部的安全生产管理工作。

2、负责做好对外协队伍安全资质检查，确保提供的安全资质合法有效，具备安全生产条件和能力。

3、负责督促项目部与外协队伍依法签订合同或安全协议书，明确外协队伍安全投入费用的提取和使用要求。

4、按国家有关安全生产法律、法规要求，将安全投入费用纳入生产经营计划。

5、协助安全部做好外协队伍履行合同规定的安全义务的监督检查工作，并提供相关资料。

经营部岗位职责

1、了解建筑市场行情，建立信息反馈网络；广泛承揽工程业务，制定完善承揽工程业务的激励机制，做好工程业务的接待、洽谈工作。

2、组织投标书的编制及围绕竞标开展各项工作。

3、组织合同评审，负责对外工程合同的签订，并参与合同的谈判。努力搞好工程合同的管理工作，做好合同的签订、评审、履行、结算、归档等环节的管理与监督。

4、努力推进企业生产系统目标的分解、实施与完成，提高生产指标的指导性和约束性作用。

5、发挥生产施工过程中的监督作用，认真对施工前准备工作，施工中进度计划落实与顾客评价和文明施工、竣工、结算、工程交付后的服务回访、回修等工作的检查与指导。

6、负责企业生产工作会议和其它专业性研讨会的组织安排与筹备工作。

7、负责企业经营资料的管理、归档，认真搞好合同章的使用、审批、登记等工作。

8、负责企业清欠与经济案件处理的管理工作。

9、完成领导交办的其它相关工作。

物资部安全职责

1、物资部经理是本部门的安全第一责任人，对本部安全管理工作负全面责任。

2、贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度。

3、制定本企业“危险品及其它物品”的接收、储存、保管、检查、发放规章制度。

4、加强对仓库保管人员防火、防爆安全教育，要会正确使用消防器材。

5、加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定。

6、负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作。

7、负责对员工劳动保护用品的采购、保管和按标准发放工作。应从政府主管部门许可企业采购劳保用品。

8、向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签。

物资部岗位职责

1、对公司总经理负责，对材料设备采购合同进行全面管理。

2、调查和了解建筑行业相关政策和法律法规，以及市场行情。包括新技术、新材料设备及价格走势等。

3、主持公司材料设备的招标工作，并对招标过程进行全程监督和控制。

4、负责合同流转，并对合同进行统一管理，指导各相关部门对合同文件进行规范化管理，逐步建立标准化合同格式。

5、对合同的履约情况（包括供应、付款等）进行全面监督和管理。

6、完成领导交办的其他工作。

车间主任安全职责

1、负责领导和组织本车间的安全工作，对全车间的安全工作负全面责任。

2、主持全车间的安全活动和安全生产工作检查和评比。负责召开车间安全生产例会，对提出的问题给予及时解决，或按权限向有关领导或部门报告，组织班组安全活动。

3、针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患及时安排力量解决，对本车间不能解决的要及时上报。

4、严格执行三级安全教育，提高员工安全意识，推广安全先进经验，对员工进行经常性的安全生产知识、安全技能的教育和培训工作，增强职工安全意识，制止违章作业。

5、发生伤亡事故时要组织紧急抢救，保护现场，立即上报，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，接受教训，采取改进措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处罚意见。

6、对安全检查中查出的问题要及时组织力量进行整改，按期完成，不得拖延。

车间主任岗位职责

1、负责安全生产、设备和生产现场管理；

2、协助工程部对生产计划、采购计划的编制及管理；

3、负责监督、检查本车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况；

4、负责车间生产管理工作，确保车间生产作业计划的按期完成。

5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。

6、负责公司质量、环境管理体系在本车间的具体实施；

7、全面负责生产阶段的策划和管理，给生产活动配备适宜的人力与设施资源；

8、对产品质量、安全、成本负有直接责任；

9、确保公司下达生产任务的全面完成；

10、接受公司相关职能部门的监督、检查，对相关问题负责落实整改；

推荐第8篇：安全标准化领导小组职责

山东XX化工有限公司文件山东XX字［2010］第号

关于成立公司安全标准化达标 领导小组的通知

公司各单位：

为进一步规范公司的安全生产活动，提升公司整体管理水平，确保公司安全标准化达标工作顺利进行，根据《危险化学品从业单位安全标准化规范》（试行）及有关规定，成立公司安全标准化小组，其成员组成如下： 组长：xxxx 副组长：xxxxxxxxx

成员：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

特此通知。

附：安全标准化领导小组职责

二0一0年月日

安全标准化领导小组职责

1、领导小组组长为安全标准化工作第一责任人，全面负责安全标准化实施工作；

2、对安全标准化采用PDCA（计划、实施、检查、改进）动态循环的管理模式，负责监督、检查各部门安全标准化工作的实施情况；

3、贯彻落实公司安全生产方针、目标，按安全标准化管理生产，并部署各职能部门工作任务，实现公司安全生产方针、目标及经理承诺；

4、负责对安全标准化细则的宣传教育，部署各职能部门工作任务，做到全员、全过程、全方位、全天候参与；

5、执行安全标准化工作职责，负责对各部门安全标准化的验收、考核、考评；

6、通过推行安全生产标准化，实现管理长效机制，使公司的安全生产管理迈上新台阶。

推荐第9篇：后勤部岗位职责和安全生产工作职责

后勤部岗位职责

1．根据项目部总体工作要求，积极配合各部门做好后勤保障工作。

2.负责项目部办公区、生活区环境卫生工作。坚持定时清扫并维护日常保洁工作，不留卫生死角。

3.加强项目部绿化管理，坚持规范养护。

4.督促检查食堂管理工作，贯彻执行食品卫生法规，保持食堂环境卫生整洁。督促后勤管理员抓好后勤日常管理工作。

5.负责项目部职工食堂的饮食卫生、炊事人员健康上岗。

6.负责生活锅炉和职工浴室的管理工作，保证职工有开水饮用，有热水洗浴。

7.做好职工食堂、锅炉、生活区的节能工作的管理。

8.负责职工日常生活用品、用具的发放并作好台帐。

9.统筹协调各部门后勤工作，认真贯彻执行并努力完成项目部领导交办的各项工作任务；

后勤部安全生产工作职责

1、认真贯彻执行国家安全生产的方针政策和法令法规。

2、负责采购和发放保健食品、清凉饮料、防寒防冻及防护用品，小型个人防护用品等。所采购物品、药品必须符合国家安全卫生标准。

3、负责对生产场所和生活区卫生监督检查，定期监测生活场所空气中有毒物质含量，对超过国家劳动卫生标准的，及时督促有关部门进行整改。

4、定期对从事有害有毒作业的职工、特种作业员工及全体职工进行体检，建立健康档案，对患有职业禁忌症的职工，建议有关部门调换适当工作，为有职业中毒和患有职业病的职工进行治疗，并及时统计上报。

5、做好防疫工作，对职工进行工业卫生、饮食卫生、卫生常识的教育，以养成良好的卫生习惯。

6、组织本项目部职工开展安全生产活动，进行安全生产教育和安全卫生检查，发生工伤或中毒事件后，积极组织抢救，保护好事故现场，立即上报领导和有关部门，参与事故调查处理。

7、对中毒事故和职业病进行调查，分析事故原因，督促有关部门进行整改。

8、负责防台中避台船舶的生活物资准备和参与后方房屋防台工作。

推荐第10篇：工程部岗位职责和安全生产工作职责

工 程 部岗位 职 责

1.负责项目管理体系在本系统贯彻实施。落实工程质量、环境目标和指标。

2.负责施工过程、施工过程检验和试验、最终检验和试验、监视和不合格品、环境和职业安全健康运行控制和服务的归口管理。

3.负责施工过程、完工以后与顾客相关方的沟通、回访，顾客满意度的调查、分析、处理。

4.负责向上级机关对口管理机关上报各类报表，并接受监督。

5.负责施工组织设计、施工方案的编写；认真按审批后的施工组织设计及其实施细则施工。

6.参与图纸会审和设计交底，负责向施工人员进行技术交底，及时组织召开技术及与之相关的会议。解决施工中的技术疑难问题。

7.认真编制关键部位、关键工序的安全措施，贯彻落实安全生产措施，确保安全生产。

8.技术工作贯彻于施工全过程，检查工程质量和技术安全措施，核对图纸，核实工程数量，掌握了解工程进度，收集资料记好施工日志，及时填写施工原始记录，做到工程进度与资料同步。

9.负责项目部科研立项、组织相关人员进行科技研究、按期提交科研成果、配合分公司进行科研成果申报；

10.协助人力资源部做好本业务系统专业人才队伍建设工作。

工程部安全生产工作职责

1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法令法规。坚持“安全第一，预防为主”的方针。

2．编制施工组织设计时，要把安全生产贯彻到施工方案和施工工艺中，根据项目部危险源清单内容，负责解决施工中的安全技术难题。

3、在编制下达生产计划的同时，下达安全生产计划，根据项目施工特点，提出安全生产的要求和注意事项。

4．在新建、改建工程设计和施工中，将安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投入使用。

5．采用新技术、新工艺、新施工方法施工时，对每一个施工环节，分析安全危险因素。

6．在工程技术、施工工艺交底时，同时协助安保部进行安全技术交底，建立安全生产和文明生产的良好秩序，并要求本部门所有人员带头遵守，加强自我保护意识教育。

7．在排除生产障碍的同时，消除不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险作业和违章指挥。

8.参加安全生产检查和事故调查处理，从技术上分析事故原因，提出改进措施。

9．参与陆上防台工作中的方案设计工作。

第11篇：办公室岗位职责和安全生产工作职责

办公室岗位职责

1.负责管理体系在项目部内贯彻实施，落实相关的目标、指标，协调行政各部门之间的工作。

2.负责项目部内、外与质量、环境、职业安全健康有关的综合性文件的归口管理，并妥善保管及有效利用。

3.负责有关信息、资料的收集与处理，为相关方提供服务。

4.做好项目部文书、会务及日常接待工作。及时准确地做好宣传报道。

5.负责项目部办公设施归口管理及办公用品、办公环境的管理。

6.负责项目部小车的管理、调度、安全健康使用。

7.负责项目部人力资源配置、员工培训、劳动工资、劳动保障、职业病、劳动合同的归口管理。

8.对从事可能产生重大环境影响及职业安全健康的工作人员和外来人员进行培训和全员劳动安全健康教育。

9.对特种作业人员进行职业技能培训、和鉴定，确保关键岗位人员持证上岗。

10.完成项目领导临时交办的各项任务。

办公室安全生产工作职责

1、宣传和贯彻执行国家有关安全生产方针政策和法令法规，让全体员工遵章守纪，认真执行各项安全生产规章制度，确保安全生产。

2、配合安全生产活动，进行安全生产宣传，营造施工现场安全生产氛围，及时报道安全生产正反两方面的经验和教训。

3、利用各种宣传手段，表彰安全生产的先进单位和个人，批评忽视安全生产的现象，对事故隐患整改不力者给予公开暴光。

4、收集有关安全生产的法律法规、上级有关安全生产的指示、通知以及本项目部有关安全生产的奖惩制度，为督促安全生产提供文件依据。

5、参加安全生产大检查，总结推广重视安全生产的经验，批评违纪行为，参加事故的调查处理工作。

第12篇：项目经理岗位职责和安全生产工作职责

项目经理岗位职责

1.负责局、公司管理方针和管理体系文件在项目部全面贯彻落实,是项目部管理工作第一责任人。对工程项目的生产、经营、技术、安全、质量和行政管理全面负责。

2.负责落实质量、环境、职业安全健康分解目标和指标，保证顾客、相关方及职工满意。

3.对工程项目不合格产品、环境污染、安全事故负直接责任。

4.提供必要的资源，确保管理体系的有效运行。

5.组织精干的项目管理班子，确定项目的职能机构及职责范围。努力完成项目的经营承包目标。

6.主持制定并健全项目部的各项规章制度，各项长期计划以及各项考核办法，并组织实施。

7.抓好项目安全生产和质量管理工作，努力推进技术进步、技术革新和管理现代化；努力降低资源消耗，提高项目部的经济效益。

8.抓好项目部的财务管理，审定重大财务开支。

9.抓好项目的现场管理和施工生产，加强民主管理工作。

10.开发人才，培养员工，合理的选拔、使用干部，调动职工的积极性和创造性。

11.项目完工后，及时的搞好资产清算和债权债务清理工作，并提交清算结果报告以便审计和交接。

项目经理安全生产职责

1、项目经理是所承担项目的安全生产第一负责人。严格贯彻执行国家和上级机关颁发的各项安全生产方针政策、法令法规和规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，禁止违章指挥和违章作业。有效运行职业安全健康管理体系，领导和督促有关部门关于防台预案的制订和落实，建立分级安全生产责任制。

2、安全生产是项目部的头等大事。在管理上必须做到五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产作业的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

3、负责确定项目部领导成员的安全生产工作职责，会同项目部党支部书记与其他领导成员、部门、工段、班组签订《安全生产目标责任书》。把安全责任层层分解到岗，落实到人。

4、定期组织安全生产检查，召开项目部现场安全生产会议，分析现场安全生产状况，对人、物作业环境的不安全状态和管理缺陷，进行严格检查，加强安全控制，排除事故隐患，针对存在的安全生产隐患，果断采取措施，防患于未然。

5、积极组织安排安全生产教育，增强安全意思，严格劳动纪律，改善劳动作业环境，带头维护职工合法权利，坚持文明生产。

6、对农民工、临时工必须进行安全生产教育，培训考核。未经安全生产教育考核和考试不合格的任何人员，不得上岗作业。

7、组织有关部门编写施工组织设计的同时，必须督促编写有针对性的安全生产技术措施，并切实落实到位。

8、一旦发生事故，应积极组织抢救，妥善保护现场，按有关规定及时上报，并按“；四不放过”原则，认真处理。

9、对使用的设备进行督促维护，在本项目部不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

10、必须为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品，不得以次充好，并监督、教育从业人员按规定佩戴和使用。

第13篇：物资部岗位职责和安全生产工作职责

物资部岗位职责

1.负责项目管理体系在本系统内贯彻实施，落实相关的目标和指标。2.负责物资采购，顾客提供产品，进货产品标识，搬运贮存的归口管理。 3.负责收集市场信息，搞好市场调查，确保采购的物资满足工程质量、环境、职业安全健康的要求。

4.制定物资管理供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。

5.深入施工现场，了解供应中存在的问题，提出降低物资供应成本、采购成本、采保费开支的建议和措施、以加速资金周转、降低流通费用。

6.制定物资采购计划，审核一般物资的订货与采购计划，检查、落实计划的执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。

7.审查、落实物资采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。

8.保持良好的政治素质和职业道德、秉公办事、不谋私利、实事求是、优质服务。

9.完成领导交办的其它相关工作。

物资部安全生产工作职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令法规，在收集大型船机、起重机械设备数据中，应充分反应它们的安全技术状态。

2、在申请引进大型设备、更新改造和维修保养计划时，要列入其恢复安全生产性能的相关内容，并检查落实。

3、采购的机电设备、附件、工具材料等。必须有出厂检验合格证，符合安全生产指标，保障安全使用。

4、负责组织员工学习新购和自制设备的安全技术操作规程，并安排好新设备操作人员的技术培训工作。

5、负责采购、保管发放和回收个人劳动保护用品，并与安保部门沟通使用情况。

6、负责将安全技术措施计划项目所需材料、设备纳入供应计划，及时提供。

7、在国家指定的商店采购劳动保护用品，其商品必须有厂家施工许可证和出厂合格证，符合国家安全质量标准。对在使用的安全带、安全网、救生衣、救生圈要定期进行检验，不合格或过期的，要报废和更新，确保安全使用。

8、与有关部门一道，负责落实易燃、易爆、有毒等危险物品的运输、储存、保管和收发过程中安全管理工作。

9、参加工地的安全生产大检查，认真检查设备的安全状态和物资的安全堆放环境，对隐患和问题及时提出整改措施，限期改正。

10、必要时参加安全生产事故的调查和处理。

第14篇：副总工程师岗位职责和安全生产工作职责

副总工程师岗位职责

1.协助项目总工负责项目部工程技术、质检、试验、测量的管理工作。

2.组织施工图和相关设计文件的复核工作和项目技术交底工作。

3.协助项目总工负责组织解决项目施工中的技术问题。

4.协助项目总工负责质量事故的调查、分析和处理。

5.负责优化方案、科学施工，控制施工成本。

6.负责QC成果管理及开展QC小组活动工作，提高工程质量。

7.协助项目总工负责新技术、新材料在项目中的推广应用工作。

8.负责监督、检查工程的最终检验、试验和竣工质量等级评定，参加工程交工验收，整理工程质量方面的交工技术资料。

9.协助项目总工组织解决项目施工中的技术问题。

10.负责检查技术资料、技术文件的管理和保管工作。

11.编写项目施工技术总结。

12.完成领导临时交办的工作任务。

副总工程师安全生产工作职责

1、严格贯彻执行国家和上级有关颁发的各项安全生产方针政策、法令法规和规章制度，认真履行安全职责。

2、负责编制施工组织设计的同时，必须编写有针对性的安全生产技术措施，在进行施工工艺交底时，必须同时进行安全技术交底。

3、在采用新技术、新工艺和新材料的施工方法时，负责编写相应的安全技术操作规程，对作业员工进行技术指导。

4、参加项目部组织的定期安全生产大检查，发现问题，及时整改。

5、参加项目部事故调查，分析原因，提出技术鉴定意见及相应采取的安全防范措施。

6、协助项目经理、副经理、项目总工，组织项目部有关部门做好安全生产技术管理工作，处理安全生产技术上的重大问题。

7、有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。

第15篇：工段岗位职责和安全生产工作职责

工段岗位职责

一、工段长岗位职责

1、对本班组人员在施工过程中的质量、安全与健康负直接管理责任

2、负责组织本班组人员学习与执行上级有关质量、安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。带头遵章守纪,及时纠正并查处违章违纪行为。

3、认真组织每周一次的安全日活动,及时总结与布置班组安全工作,并作好安全活动记录。

4、每天检查施工场所的安全文明施工情况,督促本班组人员正确使用职业安全防护用品和用具。

5、在工程项目开工之前,负责组织本班组参加施工的人员接受安全技术交底并签字。对未签字的人员,不得安排安排参加该项目的施工。

6、负责本班组施工项目开工前的安全文明施工条件的检查、落实并签证确认。督促本班组人员进行文明施工,收工时及时清扫整理作业场所。

7、认真进行每天的“站班会”和班后安全小结。

8、贯彻实施安全、质量工作与经济挂钩的管理办法,做到奖罚严明。

二、工段技术人员岗位职责

1、负责本班组的质量、安全技术和环境保护技术工作。

2、负责按图纸、规范、标准、施工实施细则组织施工,填写分项评定资料。

3、协助工段长组织本班组人员学习与执行上级有关安全健康与环境保护的规程、规定、制度及措施。

4、负责一般施工项目施工质量、安全措施的编制及技术交底工作,并监督检查措施的执行情况。

5、协助工段长进行安全文明施工检查和施工项目开工前安全文明施工条件的检查。

6、参加本班组的事故调查分析,协助班组长填报事故登记表。

7、负责实际工程量的统计、交给上级部门审核、及时上报各种报表、资料、对竣工资料进行积累、收集、整理、汇编、归档、并办理竣工验收手续。

工段安全生产工作职责

1、认真执行各项安全生产规章制度和施工组织方案，保护施工现场安全防护设施的完整、齐全、有效，做到不违章作业，制止违章作业。

2、对所辖工段、班组开展安全生产活动，组织员工自觉学习安全生产操作规程，教育员工正确使用个人劳动保护用品，随时进行监督检查。

3、对所辖施工现场的脚手架、井字架、门式架、吊篮、电器设备、坑、井、沟等周围设置围栏和安全信号标志，对机械设备安全防护装置及设施组织项目部职能部门进行检查验收，合格后方可使用。

4、配合安保部对新分配或新招收的现场员工进行现场安全教育，安排特种作业人员的安全技术培训。

5、开好班前安全会议，做好施工前的技术交底工作，进行安全生产自检，做好前后班的安全交底工作，并做好记录。

6、服从项目部专职安全员的业务指导和建议，组织工段、班组员工为促进安全生产提合理化建议，落实安全技术措施，做好记录，汇总上报。

7、经常检查施工现场的安全生产状态，发现问题及时解决，一时不能解决的和自己无法解决的安全隐患问题，要采取临时措施并及时上报。

8、本工段、班组发生工伤事故，要立即组织人员进行抢救，及时上报领导，保护好施工现场，组织本工段人员认真分析事故原因，吸取教训，制订整改措施,督促有关人员贯彻执行，稳定工段、班组员工思想，防止类似事故重复发生。

9、有权拒绝不符合安全文明生产的指导和意见，对强迫员工违章作业的人员，有权越级上报。

第16篇：财务部岗位职责和安全生产工作职责

财务部岗位职责

一、部长岗位：

1、全面负责项目部财务工作，执行国家有关财经制度和法律法规以及公司有关财务制度；

2、负责项目部年度预算执行，检查、分析、调整，预测年度效益情况；

3、负责项目部资金的筹措、使用及调度；

4、负责各类成本费用原始凭证的审核；

5、负责开展成本控制与成本分析工作，编制半年经济活动分析和报表分析工作；

6、负责对内外财务工作的联系和协调；

7、参与财务重大经济事项的论证、分析，提出解决的办法；

8、协助项目部领导完成年度经营管理责任指标和年初的预算目标。

9、负责会计人员业务学习、培训、考核、职业道德教育工作；

10、负责质量、环境、职业安全健康管理体系在项目部运行资金的落实；

11、完成临时工作任务。

二、成本、预算岗位

1、负责编制项目部预算报表、按时上报季度、年度预算执行报表；

2、负责项目成本核算、归集。按月、季、年编制财务报表，及时反映财务成果，按时报送财务报表；

3、负责职工薪酬核算和管理，职工“五险一金”核算和管理；

4、负责项目部固定资产、办公用品、物质材料、周转材料核算和管理；

5、负责债权债务清理及帐务处理，按月编制债权债务清理明细表；

6、负责项目部各种税金的申报、缴纳，各种税务凭证,收发登记管理，

7、负责项目部财务信息化建设及管理

8、按月归集会计凭证、编号、装订工作。按年度将会计档案归档，妥善保管。负责会计档案销毁的申报工作。

9、完成临时工作任务。

三、出纳、资金报表及食堂管理岗位

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理银行、现金收付业务。

2、根据已稽核的有关记帐凭证，办理款项支付，做到日清月结。月末及时核对银行存款帐，编制银行余额调节表。

3、库存现金不得超过银行核定的限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用公款。禁止签发空白支票，及时催收借用支票，减少银行未达帐项；

4、负责财务支付与合同联动业务管理；

5、负责项目部银行保函、承兑汇票的申请和管理；

6、妥善保管库存现金、各种有价证券、财务印章，按规定用途使用财务印章；

7、负责清理资金流量及存量，定期向部长汇报，按月上报资金报表；

8、负责食堂账务管理，按月盘点，公布月度食堂节约，超支情况，提出改进办法。

9、完成临时工作任务。

财务部安全生产工作职责

1、

2、贯彻执行国家安全生产方针、政策和规章制度；

按照国家规定，保证安全生产技术措施费列入财务年度计划，按时提供资金；

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、在资金安排上，如生产资金与安全资金发生矛盾时，应生产服从安全；负责为安全生产宣传、教育，安全技术培训提供经费； 按规定收取违章罚款和扣、发安全奖及其他款项； 负责做好财务办公室的安全防范：防水、防火、防盗工作； 妥善保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料；

做好各种银行结算凭证、财务印章的保管工作，严禁开出空白支票； 做好现金的日常管理工作，现金帐要做到日清月结，定期盘点库存现金，保险柜里不允许存放多余的现金；

10、到银行提现金时必须由两个以上工作人员一同前往，必要时由保安人员陪同，保证资金的安全。

第17篇：财务部岗位职责和安全生产工作职责

财务部各岗位安全生产责任

一、财务经理岗位：

1、全面负责项目部财务工作，执行国家有关财经制度和法律法规以及公司有关财务制度；

2、负责项目部年度预算执行，检查、分析、调整，预测年度效益情况；

3、负责项目部资金的筹措、使用及调度，按规定收取违章罚款和扣、发安全奖及其他款；

4、负责各类成本费用原始凭证的审核；

5、负责开展成本控制与成本分析工作，编制半年经济活动分析和报表分析工作；

6、负责对内外财务工作的联系和协调；

7、参与财务重大经济事项的论证、分析，提出解决的办法；

8、协助项目部领导完成年度经营管理责任指标和年初的预算目标。

9、负责为安全生产宣传、教育，安全技术培训提供经费；

10、负责质量、环境、职业安全健康管理体系在项目部运行资金的落实；

11、在资金安排上，如生产资金与安全资金发生矛盾时，应生产服从安全。

二、财务会计岗位

1、在财务经理的领导下，具体指向有关财务制度，带领财务部人员及时完成公司的日常工作；

2、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务。成本、费用和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用的效果，督促本公司有关部门

1 降低消耗，节约费用，提高经济效益，及时向公司提出合理化建议；

3、严格按照国家会计制度和企业具体规章制度规定，按期报账，几张，对账，报账；

4、负责在财务系统中输入记账凭证和原始凭证等会计数据，输出记账凭证，会计账薄，报表，妥善保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料；

5、按规定日期编制。汇总、打印各种会计报表，保证财务会计报告真实、完整、及时上报；

6、按时编制与月。季、年度会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时；

7、定期组织对公司的固定资产和流动资产的清查，核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资产的管理，提高资金利用率；

8、监督所负责的岗位拟工作情况

三、成本会计岗

1、负责审核各单位财务工作中有关维简费、安全费用的提取使用等管理工作；

2、按照会计主管的要求，监督单位的维简费、安全费用的使用范围并做好信息汇报上报工作；

3、负责职工薪酬核算和管理，职工“三险一金”核算和管理；

4、负责项目部固定资产、办公用品、物质材料、周转材料核算和管理；

5、负责债权债务清理及帐务处理，按月编制债权债务清理明细表；

6、负责项目部各种税金的申报、缴纳，各种税务凭证,收发登记管理；

7、按月归集会计凭证、编号、装订工作。按年度将会计档案归档，妥善

2 保管；

8、做好自身经管业务的安全防范工作，保证人、财、物资料的安全。

9、完成临时工作任务。

四、出纳岗位

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理银行、现金收付业务。

2、根据已稽核的有关记帐凭证，办理款项支付，做到日清月结。月末及时核对银行存款帐，编制银行余额调节表。

3、库存现金不得超过银行核定的限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用公款。禁止签发空白支票，及时催收借用支票，减少银行未达帐项；

4、负责财务支付与合同联动业务管理；

5、负责项目部银行保函、承兑汇票的申请和管理，严禁开出空白支票；

6、妥善保管库存现金、定期盘点库存现金，保险柜里不容许放多余的现金，妥善保管各种有价证券、财务印章，按规定用途使用财务印章；

7、负责清理资金流量及存量，定期向经理汇报，按月及时上报资金报表；

8、到银行提现金时必须由两个以上工作人员一同前往，必要时由保安人员陪同，保证资金的安全。

五，材料会计

1、执行岗位财会人员通用安全生产责任制；

2、负责存货及工程物资的审核计算；

3、原材料入库、出库手续要齐全，按照规定程序收货、入库、发货，及时

3 了解原材料收、发、存情况，包括数量、单位、金额并及时通知有关部门，做到心中有数；

4、对各种材料的原始凭证分类管理，分类汇总及时传递

5、及时登记各种原材料的明细帐，按规定及时办理月底的转帐、结帐业务。审批原材料的盘亏、损耗、报废情况，分析盘亏、损耗、报废原因，发现问题及时做出原因情况表报领导审批处理，计入当期经营盈亏

6、收集整理原材料的价格和原材料采购合同，掌握市场原材料价格变化情况，及时向领导反映不合理的原材料价格。

第18篇：安全生产标准化总结

篇一：安全生产标准化总结范文

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。我厂从2006年开始开展安全标准化工作，原计划2007年通过安全标准化达标验收，但由于35000t/a苯胺扩产改造等原因，于2008年11月5日向重庆市安监局化学品登记办提交达标验收申请，2008年11月27日顺利通过登记办组织的达标验收，验收专家组对我厂的安全标准化工作给予了充分肯定。现将有关工作总结如下：

一、领导高度重视，落实责任

1、企业领导充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织专门人员对《危险化学品从业单位安全标准化规范》逐条进行研究，分析企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以重长风化[2006]77号文《关于开展安全标准化工作的通知》下发厂属各单位，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。厂领导除在企业工作例会、安委会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，还于2007年6月20日，召开安全标准化工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实方案。

2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各级的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，2008年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各单位安全标准化建设热情。特别是各级领导各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动企业全体职工积极参与，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，说到的就必须做到，做到的就必须有记录，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、对照《规范》及其他法律法规的要求，对企业安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了《安全生产责任制》、《事故管理制度》、《安全投入和安全措施项目管理制度》、《厂区施工和检修管理制度》，修订了原《光气及光气化产品生产安全管理制度》、《仓库、罐区安全管理制度》、《码头装卸危险化学品安全作业许可制度（试行）》、《危化品码头安全管理制度》，新制订了《特种作业人员管理制度》、《关键装置及重点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》、《安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度》、《安全标准化绩效考核制度》，共计修订完善安全规章制度14个，并以重长风化[2007]67号文形式下发各单位贯彻执行。

2、对动火作业证、进入有限空间作业证、高处作业证、抽堵盲板作业证、临时用电作业证、光气设备管道作业证、码头装卸危化品作业证等进行了个修订完善，增了风险分析等内容。共计完善危险作业票证8种。

3、对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查记录、车间、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、开停车安全检查表、车间隐患整改记录、变更申请及验收表、检修作业条件确认及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各类检查表16种、完善记录台帐193种。

4、以集中脱产培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于2007年6月,厂部组织安全标准化专门培训班，培训各级管理人员122名；以车间为单位组织全厂职工进行安全标准化培训，共培训职工689人。

5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。

6、企业把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。2007年，按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006），结合企业实际，技安处牵头对企业《生产安全事故应急救援预案》进行全面修订，指导各单位制定了关键装置重点部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案22个，并向化医集团、市安监局、区政府、区安监等等相关部门备安。指导、督促各单位针对关键装置重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。

三、加强危害识别，有效控制风险

安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。企业通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。

1、2006年11初，企业组织各单位进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源400个，其中392个被评定为一般风险、5个被评定为重大风险、3个被评定为不可容风险，并制定了控制计划。

2、2007年，结合《规范》要求，技安处牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善厂级、车间风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。指导各车间（部门）风险评价小组理出《作业活动清单》，组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，覆盖了车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全面和充分。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。并于2007年8月，技安处指导各车间（部门）采用JHA等方法进行危险源辨识，组织年度风险评审。全厂共辨识出危险源1830余条，通过风险评价，确定重大风险7项、不可容许风险2项。对重大风险、不可容许风险制定了控制计划，落实了安全责任人和风险控制措施。

3、2008年，企业进一步完善了厂、车间级风险评价组织体系，做到全员参与风险评价和风险管理。对常规活动，以岗位、工序为评价对象，在组织全员进行工作危害分析、辨识作业过程中的风险的基础上，引入安全检查表分析，对固定设施设备装置进行危险性分析和风险评价，掌握风险控制措施，增强事故预防和处理能力。6至8月，组织开展年度风险评审工作，总结提升风险控制水平。通过年度风险评审，表明各项风险控制措施得到有效落实，大量危险源被消灭，不可容许风险的控制方案有效、充分，已降为一般风险。通过风险评价组评审，共辨识出危险源386项，经评价重大风险7项、不可容许风险2项，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。

4、对检修、改造等非常规活动，在作业前必须进行风险评价，落实风险控制措施，否则不予办理作业票证，有效控制风险，防范事故的发生。

四、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治

1、按《规范》及相关法律法规及标准要求，企业制定了具体的安全整治标准，并以《关于迎接安全标准化评级达标考核工作的通知》（重长风化[2008]35号）及《关于生产区现场清理整治工作的通知》（重长风化[2008]39号）下发各单位，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以车间为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。

2、2008年8月6日至14日，技安处组织对全厂各二级单位进行了安全标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以《安全标准化达标验收任务书》的形式，要求责任单位限期整改。8月27日至28日，由黄厂长、周厂长、周书记带队，组织各职能部门，对各单位安全标准化达标验收的准备工作进行检查验收，各单位均按要求进行了整改，现场安全环境得到一定改善，但同时也发现了不少新问题，检查组以情况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患119项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。

五、定期进行自评，不断改进安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。

1、经过半年的试运行，2006年12月份，企业组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定了改进方案，并以重长风化[2006]104号文《关于下发安全标准化工作整改方案的通知》要求各单位认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强规范管理。

2、2007年7月，企业按《安全标准化绩效考核制度》组织进行自评考核，共发现29项与《规范》要求不相符，企业以《关于安全标准化需要进一步落实的基础工作的通知》形式，要求各单位限期整改，有力地保证了安全标准化有效运行。

3、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，2008年企业组织编制了《安全标准化工作册》。2008年10月31日到11月5日，企业组织进行安全标准化自评，确认企业已经具备了达标验收条件，并于11月5日向市安监局危化品登记办提交了达标验收申请。11月27日通过登记办组织的达标验收，专家组对我厂的标准化工作给予了充分肯定，认为我厂是目前为止重庆市危化行业安全标准化搞得最好的企业，同时也提出了存在的问题和不足。企业领导针对专家组指出的问题和不足极为重视，组织专门力量进行整改，目前已全部整改完成并向市安监局化学品登记办进行了汇报。

我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将《规范》的要求作为日常工作的重要行为准则，并与TnPM管理、现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过企业管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。

篇二：

2012年初我公司确立了安全生产标准化达到2星级的目标，认真学习相关文件，安监部提早准备，作了如下工作：

一、进行认真的准备工作，因此项工作对我们来说是一个全新的课题，这就要求我们要尽最大努力吃文件精神，掌握安全生产标准化达标的实质。安监部长带头学习，把上级文件，领导讲话打印成册，供大家学习，并提出工作思路。

二、在进行了较为充分的准备后，安监部在前一阶段工作的基础上，于4月17日下发了XXXXX安监〔2012〕X号文件《关于创建本质安全型企业和安全生产标准化达标工作安排的通知》成立了以公司总经理为首的领导小组，设立了安全生产标准化达标工作办公室，对达标工作进行再安排，提出了工作要求。

三、安监部指派专人负责此项工作，为减化工作程序，减轻工作强度，安监部制作了安全生产标准化达标工作平台，责任到岗，职责到人，使工作有序开展。

四、5月份安监部组织召开了安全生产标准化达标自查启动会，对安全生产标准化达标自查进行再布置，对自检平台的使用进行了讲解。

五、根据安全生产标准化达标工作要求，重新调整了公司安全生产委员会组成，制定了安委会工作制度；着手修改完善应急预案；对重大危险源发现问题的整改情况进行了核查；对防汛物资储备进行检查等，同时各单位也积极开展工作，安全生产标准化达标工作在全公司深入进行。

六、为更好的搞好此项工作，安监部采取走出取经，请进来送宝的工作方法，去XX电厂学习、参观，取长补短，学习到了一些经验，同时也将我们的好的做法传授给了兄弟厂，取得了很好的效果。

篇三：

安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2011]23号）和《国务院办公厅关于继续深化安全生产年活动的通知》（国办发[2011]11号）的精神，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。

一、领导高度重视，落实责任

各建筑施工企业应充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）进行评定。要求各建筑施工企业逐条进行研究，按照规范要求落实，制定了安全生产标准化建设工作实施方案，分解任务、落实责任，进行有序实施。

二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、要求各施工单位对本项目安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。

2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。

3、积极开展活动，全面治理事故隐患。充分借助安全生产年活动，在全县建筑业开展了百日安全无事故等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各单位充分利用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。到目前为止，我局已对全县现有的58个施工现场(建筑面积85万平方米、总投资约8.7亿元)先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整改通知书38份，停工整改通知书30份。通过检查，对违反法律法规的工程项目视情节轻重依法予以处理；对领导不到位、方法措施不得力、治理效率不明显的单位提出整改要求，并重点督查，促其整改；对拒不整改、掩盖问题或弄虚作假的单位实施严格的责任追究。要求施工企业做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强日常监控，确保年内零死亡事故。

三、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治

按《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）《、建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及相关法律法规及标准要求，要求各单位加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作。要求各施工单位开展岗位安全生产隐患排查，使工人掌握所在岗位的安全风险控制措施，增强事故预防和处理能力。

四、定期进行自评，不断改进安全绩效

安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产标准化建设不断深入、不断提高。

我们将长久、持续地把安全生产标准化建设工作进行到底，将《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）的要求作为日常工作的重要行为准则，来实现安全标生产标准化建设工作，最终达到降低行业风险，提高本质安全的目的。

篇四：

2012年，围绕落实《关于贯彻落实国家、省推进企业安全生产标准化工作的实施意见》（连安办〔2011〕32号）精神，按照市局工作要求，开发区全面摸清企业底数，深入研究各类企业适用标准，加强业务培训，加强检查督促，加强培育二级标准化典型，高标准、高要求推进安全生产标准化建设工作，全面完成市安委会下达的标准化达标任务。重点开展了以下几方面工作：

一、摸清底数，严格要求

年初进行布置，对区属和各镇街监管的企业数量和规模进行全面统计分析，对新建企业进行拉网式检查，对全区工矿企业基本情况有了更全面的掌握，在此基础上，制定了《开发区2012年企业安全生产标准化工作方案》，明确今年标准化工作安排和进度要求，确保安全生产标准化建设工作落到实处。对不同的企业提出不同的工作要求：已达标企业要加强对安全标准化管理体系运行情况的评价改进，推动企业持续改进安全生产工作，达标有效期将满的企业，要按照按照新标准和新的考评办法，重新申请考评，并达到三级以上标准化水平；对具备创建标准化二级条件的企业，积极鼓励帮助企业申请升级达标；对今年安排新达标企业，要认真学习和宣贯相关行业安全标准化新的考评标准，加快落实各项工作要求。

二、加强培训，分类指导

从年初开始，多次召开工作会议进行安排布置，超前、分企业规模举办安全培训班，3月9日和15日分别举办规模上和规模下工矿企业安全生产培训班，160余家企业相关人员参加了培训，培训班上，大力宣传安全生产标准化建设的意义及重要性，对《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》等新的考评标准进行了详细解读。

5月份，区安监局组织年内拟申请标准化二级的国电公司、汉高华威公司和东方国际公司赴国家标准化一级企业宁波三星重工考察学习；5月31日-6月1日，区安监局组织全区安全生产标准化尚未达标的规模上工贸企业，参加市安监局组织的安全标准化自评员培训班，国电联合动力技术公司、江苏华海诚科新材料公司、泛亚莫斯工业设备公司等十五家企业安全管理人员参加了培训。

三、检查督促，热情服务

根据市安监局相关要求，制定了《2012年开发区工矿企业安全监管重点工作安排》，对镇街工矿企业监管工作提出了明确要求，要求各镇街必须加强对各自分管的企业的安全监管，年内各镇街完成两家以上规模上工矿企业标准化达标，区安监局将加强指导帮助和监督考核。2012年，区安监局对工贸企业执法检查了149家次，下达整改指令25份，强制措施两份，重点推进标准化等重点工作。在4-5月份，继续聘请安全专家对重点工贸企业和要求标准化达标企业进行了安全体检，体检活动覆盖面广、排查力度大、整改要求高，提升了企业安全生产意识，推进了标准化工作进程。

8月8日，开发区安监局举办安全生产标准化工作辅导推进会，全区今年拟创建标准化二级、三级的工贸企业以及明年标准化需要复审的工贸企业安全管理人员40余人参加了会议，会议重点对工贸企业安全生产标准化基本规范进行了辅导，对下一步全区工贸企业标准化工作进行了布置。

为了做好对企业安全管理人员的辅导，区安监局专门派人参加了省安监局组织的企业安全生产标准化内审员师资培训班进行学习，深刻理解工贸企业安全生产标准化基本规范的要求，并对基本规范13项一级要素、42项二级要素和194条达标标准进行了详细的注释。辅导推进会上，将注释后的规范逐条对企业安全管理人员进行了讲解，要求各企业对照本单位开展标准化建设中存在的问题和困难，进一步明确工作思路和推进措施，确保完成标准化建设工作任务。

辅导推进会上，对今年标准化工作进行了倒排工期，国电联合动力技术（连云港）有限公司、汉高华威电子有限公司和东方国际集装箱有限公司三家申报标准化二级的企业在九月上旬前完成申请外部评审各项准备工作；其他申报标准化三级的企业必须在10月底前上报评审申请。

从8月中旬开始，区安监局将到各个企业轮流蹲点，督促指导企业加快标准化建设进程。根据企业规模，对一个企业的蹲点时间为半天到一天时间，首先对企业生产现场和安全管理资料进行全面细致的检查，针对企业安全管理中存在的问题，对照企业适用的安全生产标准化考评标准逐条辅导企业开展工作。10月开始，又对申报标准化二级和三级的企业进行了全面的辅导，指导企业准备申报材料，手把手指导企业进行网上申报。

四、攻坚克难，成效卓著

经过艰苦努力，2012年，全区安全生产标准化建设工作取得了较大成绩。

化工医药企业：罗盖特精细化工有限公司和三吉利化工通过了标准化二级企业的省级评审，恒瑞医药等5家制药企业通过了标准化三级评审。

非煤矿山企业：新海连公司虎山项目部通过了标准化三级评审。

一般工矿企业：国电联合动力技术公司、汉高华威电子公司和东方国际集装箱公司向省安全生产协会递交了标准化二级评审申请，其中国电联合动力技术公司属新申请企业，汉高华威电子公司和东方国际集装箱公司为期满复评企业。目前国电联合动力技术公司和东方国际集装箱公司已通过评审

天顺金属制品公司、北泽精密阀门等十二家企业上报了标准化三级评审申请，天顺金属制品公司为期满复评企业，北泽精密阀门等十一家企业属新申请企业，目前天顺金属制品公司、北泽精密阀门等九家企业已通过了三级评审，登泰新能源公司因运行困难无法进行评审。

2012年，全区规模上工矿企业标准化达标率96.1%，全区规模上企业标准化达标率95.8%。（具体情况见统计表）

五、存在的不足和2013年打算

2012年，我们在标准化建设方面开展了大量工作，取得了巨大的成绩，但推进标准化工作难度确实很大，究其原因主要有以下几个方面：

一是缺乏前置关口，新企业先上车、后买票，甚至只上车、不买票，造成安全生产管理先天性缺陷，开展标准化建设属白手起家;

二是缺乏有效监管抓手，因为没有安全生产许可证等有效制约，企业对法律法规的规定和标准化工作要求敷衍了事，同时开发区的投资环境使企业对行政处罚也不十分担心；

三是部分企业安全生产管理人员缺乏专业知识，而且调整频繁，还有部分中小企业只是为了应付政府有关部门的督查，安排挂名安全生产管理人员，严重影响标准化工作的推进。

四是《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》标准要求较高，标准化评审费用较高，在当前整体经济形势不好的情况下，推进工作难度较大，2013年，我区标准化工作任重而道远，我们要深入贯彻落实国家、省和市推进安全标准化建设的要求，采取有效措施加快尚未达标企业的工作，确保高质量完成市安委会下达的规模上企业标准化达标年度目标。对年内标准化有效期满的企业，要求按照国家颁布的新标准和新的考评办法，重新申请考评，并达到三级以上标准化水平。不断深化安全生产标准化工作，加强对安全标准化达标企业管理体系运行情况的检查，督促企业真正按照标准化要求规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求并持续改进，不断加强安全生产规范化建设。

篇五：

一、概述

根据《企业安全生产标准化基本规范》，《企业安全生产标准化评定标准》，2012年 9月1日至2日，xxx公司组成XXXXX组长，生产、设备、安全主干人员的自评组对公司各单位安全生产标准化实施情况和安全生产标准化绩效进行了评定，评定中走访了所有单位，通过听取各单位负责人关于实施安全生产标准化工作情况的汇报，分为管理组和现场组，查阅资料、深入生产现场检查、对各单位员工进行询问等方式对全公司实施安全生产标准化工作进行自评/考核，评定情况如下：

二、安全生产标准化绩效

公司召开安委会和安全生产标准化创建动员会以来，无人员死亡的生产安全事故，千人负伤率为0；无100万元以上直接经济损失的事故；无新增职业病发生，取得了良好的安全绩效，达到了安全生产标准化一级企业的绩效。

三、要素评定情况

一安全生产目标管理

公司印发2012年1号文件确定了全年的安全生产目标，并以目标责任书的形式将按职责将目标分解至各个单位，各单位进行了层层分解。公司制定了完成目标的工作措施并按计划予以实施，制定了绩效考核细则，每月对目标完成情况进行评估考核。

二组织机构和职责

公司员工700余人，按规定设置了安全管理机构，配备安全管理人员10人。其中专职安全管理人员4名，占员工总数的千分之三以上；文化程度均为大专及以上，其中注册安全工程师2名，比例为50%。设立安全生产委员会，安委会每季度至少召开一次安全专题会议，每次会议均形成纪要。

公司建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。2012年5月，对安全生产责任制进行了适宜性评审，并重新更新发布。

三安全投入

公司保障安全生产费用投入，并由财务部门和安全管理部门建立相应使用台账。每年、每月制定安全生产费用的使用预算计划，并实施。缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险），受伤员工获取相应的工伤保险待遇。

四法律法规与安全管理制度

公司制定了安全生产法律法规与其他要求的管理制度，职能能部门和基层单位安排专人定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员学习。2012年进行了职业健康安全方面的合规性评价，编制了合规性评价报告。

公司建立健全安全管理制度，2012年5月对管理制度进行了评审，修订并重新发布。编制了齐全的岗位安全操作规程，并审核、发布。

五教育培训

公司有安全培训主管部门，每年将各单位培训需要编制成培训计划并由具体负责单位实施，安全培训效果均进行评价和改进。做好培训记录，并建立档案。

主要负责人和安全生产管理人员共5名，经考核取得资格证书。

对新员工进行三级安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，均进行工区、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

从事特种作业的人员均按照相关规定取得特种作业操作资格证书上岗作业。从事有毒有害作业的人员在今年7月份进行职业健康培训并合格。

所有单位对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

公司采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。

六生产设备设施

生产设备设施建设均执行了三同时，布置留有足够的人员安全通道和检修空间；厂区内的建构筑物，电气、油罐设置防雷设施。主要生产场所消防设施齐全。防护栏杆基本齐全，现场照明有效，通风除尘系统运行正常；特种设备均进行了年检，建立设备设施运行台帐。起重器均安装了通电指示灯，供电系统，配电室、控制室、循环水等重要地点均设置了应急照明。

七作业安全

各单位对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评价、分级，制定相应的风险控制措施，电子铜带厂形成危险源辨识清单。危险性大的作业实行审批制度。

警示标志和安全防护基本齐全。供销部对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立了合格相关方的名录和档案。

八隐患排查

公司制定了隐患排查管理制度，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。根据隐患排查的结果，对较大隐患由负责部门制定隐患治理方案，对隐患进行治理。在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。

九危险源监控

公司建立了危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。各车间按照规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、评价，确定各级危险源，分级管理。

十职业健康

公司在工作岗位基本配备与职业健康保护相适应的防护设施。为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品。

在安全教育培训时对员工宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，对存在严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标志和警示说明。

（十一）应急救援

公司建立健全生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项预案、现场处置方案。各单位根据本单位特点分级组织了演练或培训。

2012年，未发生需要启动应急预案的事故。

（十二）事故报告、调查和处理

公司制定了事故报告、调查和处理，规定了发生事故后，主要负责人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。并保护事故现场及有关证据。

按照事故四不放过原则，组织事故调查组或配合有关主管部门对事故进行调查、处理。编制事故调查报告。

对事故调查报告书、批复、工伤认定等资料存档。建立管理台帐。

（十三）绩效评定和持续改进

公司制定了安全生产标准化绩效评定管理制度，明确组织、时间、人员、内容范围、方法与技术、过程、报告与分析等要求。

2012年公司制定了安全绩效考核细则，将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入所属单位、员工年度安全绩效考评。

四、持续改进

一完善安全管理制度及记录，按标准化要求加强各类评估，及时将法律法规及其他要求传递给员工并体现在管理制度中。

二加强职业健康管理，改善现场作业环境，及时告知职工职业危害及检测数据，建立职业健康档案。

三积极投入解决设备设施方面的不符合项目；完善设备设施的检查、检测及维护，并规范记录，使设备设施的状态进一步符合安全生产法规及技术规程要求；

四积极开展现场6S管理和运营转型，现场增加安全警示线及物料堆放标示，实行定置管理；进一步改善作业环境和规范作业行为。

五持续进行安全生产标准化培训和日常达标检查活动，保持安全生产达标。

第19篇：安全生产标准化总结

尊敬的各位领导、各位专家，你们好 ！为贯彻落实国务院《关于进一步加强安全生产工作的通知》、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》、《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化的实施意见》等文件精神，紧紧围绕《机械制造企业安全质量标准化工作指南》的要求，以建设“二级安全生产标准化”企业为目标，以“安全第

一、预防为主、综合治理、关注员工的身心健康”为原则，经公司安委会研究决定，在全公司范围内广泛开展了创建 “二级安全生产标准化”活动。经过宣传动员、专家咨询、预评审、逐步推动、督促检查等各阶段的工作，“二级安全生产标准化”企业创建活动取得了初步成效。现将创建工作汇报如下：

本次汇报的主要内容有：公司概况、标准化工作概况、隐患整改、存在的问题及措施。

XXXXXXXXX限公司是XXXXXXXXXX企业，是XXXXXXXXX。成立于XXXXX。公司注册资本XXXXXXX，位于XXXXXXX，占地面积约XXX㎡，建筑面积约XXXXX㎡。主要从事XXXXX业务。

主要产品有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

公司现有正式员工XX人（不含返聘借用、预就业实习人员），其中XX学历XX人，XX学历XX人，XX及其他学历XX人，XX以上学历人员毕业院校以XX为主。公司设有专职安全员XX，兼职安全员XX，班组安全监督员XX。

公司荣誉：

体系管理，通过的体系xxxx

自国家和上级主管部门组织推广安全生产标准化创建工作以来，公司领导及时研究和组织各部门精湛力量开展安全生产标准化创建工作，积极响应、认真学习、高度重视，结合公司实际，制定详细的工作方案计划，分阶段工作，确保组织落实、责任落实，使二级安全生产标准化创建工作稳定、有序推进。其中，结合专家组咨询和预评审提出的公司在基础管理、机械专业、电气专业、热工燃爆、作业环境与职业健康等五个方面所涉及考评标准56项，389个条款中需改进的问题和整改措施意见及建议，经过举一反

三、逐条细化分解，将责任落实到每个部门、每个人，进行了认真、扎实的整改工作，为切实提高公司的本质安全度，先后完成整改投资约30万元。

公司各部门分工协作，多措并举，努力抓好设备的动态管理，切实加强员工的安全意识教育，确保创建安全生产标准化企业工作顺利完成。

基础管理立足于系统管理，按照“分级管理、分线负责”的企业安全管理体系组织原则，认真贯彻执行安全生产责任制，形成了公司上下纵横交错的安全管理网络，完善了公司安全管理网络图。

结合专家组咨询和预评审指导意见先后修改完善了安全生产责任制，安全生产五同时管理制度、相关方安全管理制度、操作规程等60余项。编制了安全管理文件汇编、班组安全管理活动记录，进一步规范和提高了公司安全管理工作水平。对安全健康档案进行梳理完善，保存提出了新要求，切实提高公司档案管理水平。

为严格执行安全生产责任制，加强组织机构建设，将安全工作进行系统化管理，建立健全了由公司安委会统一协调、领导的公司级安全管理网络。

建立了以体系文件为指导，以公司制造部为总负责，各相关部门参与的车间级安全管理机构。确保安全责任层层落实。

为确保公司的安全生产工作与公司发展同步规划、同步实施，公司制定了完善的发展规划、年度计划，体现安全工作需求与目标，确保本质安全。

职业健康教育方面，依据安全生产及职业健康法等文件规定，通过总结经验，采取系统化、科学化的教育形式，努力提高公司领导和广大员工的安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，从而有效控制公司工伤事故和职业病的发生。

结合公司相关方控制程序，通过加强监督管理、签订安全协议书，明确各自的安全责任，规范其安全生产行为。

公司通过有计划的组织相关方及公司全体员工进行火灾应急预案的演练，同时通过桌面推演等多种形式对所有预案进行有效性验证，总结梳理了完善的应急经验及资料 。为有效控制风险，公司对所有作业场所及工艺流程存在的危险有害因素进行分析，制定了合理的控制、预防措施。作业安全注意事项、应急管理等都明确了具体要求并加强全员培训，使员工熟练掌握作业指导书、操作规程等文件。对安全生产方针与目标、安全生产法律法规与其它要求、安全生产组织保障、事件管理、安全教育与培训、安全投入、安全检查，明确相应的安全标准化管理要求等，累计整改完成94项。

设备设施依据系统性原则，通过理顺关系、明确职责，对公司拥有的各类设备设施、工具、物质掌握数量，明确型号、规格、分布状况，建立完善的台账，做到账务相符。绘制包括各类管网、配电线路、接地和防雷系统、厂房建筑等图纸资料，完善设备设施和工具定期检测、试验、报告、或记录，确保其真实齐全。通过不断完善从根源上杜绝安全隐患，保障使用的本质安全度。做好动态管理。使之能够可知、可控、可靠的进行有效管理。

热工燃爆专业组 通过对油漆库、油库、工业管道、特种设备（如电动托盘搬运车、空压机、压力容器）等18项内容的管理制度、操作规程做了进一步修订完善，对特种设备设施档案按要求用档案盒分档管理。对公司工业管道、压力容器、厂内机动车等建立台账，对压力表画出压力红线、对厂房直梯做防腐处理等；

对工业管道、压力容器按标准化要求进行色环标示，对危险品库，做到危险化学品按其危险性进行分类、分区、分库储存，库房符合安全标准要求，累计整改完成127项。

电气专业组制定完善了电气临时线审批制度、配电室管理制度、电网和防雷管理制度9项，对手持电动工具和移动电器设备进行统计和编号，并进行绝缘电阻检测。

通过绘制、修订全厂的电气系统图纸，配电室安装金属网，建立电气设备设施台帐，对配电系统主要电气设备进行预防性试验，对全厂电网和防雷接地进行检查和核实并进行检测，使得电气设备设施的本质安全度得到一定的提高。共计整改完成131项。

机械专业组通过报废处置一批存在安全隐患或环境影响的不达标设备设施，例如从新购置符合标准化要求的砂轮机，同时，对公司内所有行车按照要求安装滑触线指示灯。

先后对行车、金属切削机床等机械设备修订、编制了管理制度、操作规程等54项，根据一机一档的要求，建立健全了行车、电梯、砂轮机等的档案资料，并分别置于档案盒内进行管理保存。对机械设备加PE接地保护，并检测，安装行车滑触线指示灯等共计整改完成165项。 作业环境与职业健康组结合公司已贯标通过的ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系，紧紧围绕机械制造企业安全质量标准化工作指南要求。建立健全了职业病检测点台账、车间定制图、灭火器配置图、车间照明布局图，车间道路地面区域检查表，化学品使用点台账，职业健康防护设施台账、厂房耐火等级统计检查表等图纸类7项、记录表单类37项、管理制度8项，

通过逐步开展现场安全生产标准化整治，我公司已基本完成管线规范铺设、电气设备设施安置的标准化整改、移动设备和废旧设备的清理整治、主要生产场所地点标识和危险区域的警示标志牌的配置、车间、库房定置管理和现场文明卫生等整治工作，共计整改完成89项，现场安全防护设备标准化状况有了明显改善。

随着公司安全生产标准化工作的深入推进，公司安全管理方面的一些基础性、深层次的问题逐渐暴露。

（一）对导入安全生产标准化体系的认识还没有完全到位。在公司执行标准过程中，经过多次的内部体系验证和咨询检查工作等发现，部分人员对公司推行体系标准要求的认识还不够到位。

（二）因公司生产经营发展过程中存在的外部不可控因素，部分设备设施未能找到其出厂所附带的基础资料。

（三）推进标准化工作的相关制度、配套记录、档案、措施等还需进一步完善。

针对上述工作中暴露的问题。我公司拟采取措施做如下安排：

（一）加强对安全生产相关人员的培训和教育，努力提高公司安全管理水平。

（二）继续加大对安全生产标准化创建工作的宣贯力度。力求使各部门负责人对安全生产标准化创建工作的重要性和长远意义有一个明晰的认识。

（三）加大安全监督检查力度，强化隐患排查与治理，坚决杜绝各类伤亡事件的发生；

（四）加大资源投入，不断提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。

总之，通过开展安全生产标准化建设，公司更进一步加强了安全生产的全员、全过程、全方位控制，强化了安全生产的管理、监督、检查和执行力度，借助安全标准化建设这个平台，公司的安全生产管理推上一个新台阶，职工的安全生产意识得到提高和增强。但这还不够，我们将在省、市、区安监局、专家组以及上级主管部门的指导下，更加扎实地开展安全生产标准化建设工作，建立安全管理长效机制，提高安全管理水平，努力将公司建设成为安全型企业，确保安全生产。 谢谢大家，汇报完毕！

第20篇：安全生产标准化承诺书

广丰县社后建筑工程有限公司安全生产标准化承诺书

江西省安全生产监督管理局：

我公司为矿山工程施工总承包三级企业，已取得安全生产许可证，有效期为2009.8.1-2012.7.31，正在办理延期换证手续。我公司承诺，取证后6个月内完成安全生产标准化达标评审，特此承诺。

广丰县社后建筑工程有限公司

2012-6-17

《安全生产标准化岗位职责职责.doc》

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