推荐第1篇：办事处人员的岗位职责
办事处人员的岗位职责
第二条 办事处经理职责
1． 完成公司交给的各项任务和指标，制定本部门的工作计划，落实到人,并组织实施检查和监督
2． 保持与运营商的良好关系和有效沟通,做好与运营商的各种工作对接
3． 管理渠道，掌握重点代理商的情况，对各代理商的发展提出规划，协调各代理商之间的竞争
4． 负责办事处销售渠道、客户管理
5． 负责办事处人员招聘工作
6． 办事处团队管理，负责办事处人员的培训、指导、考核与评估
7． 制定本部门各项规章制度和工作程序
8． 制定本部门资金预算和各项支出计划
9． 处理本部门疑难问题，协调部内外及客户的合作
10．与总部进行良好的工作对接
第三条 办事处助理职责
⒈ 每天录入销售跟进并以邮件的方式发给公司财务及商务，并与之良好对接
⒉ 每天录入渠道客户日明细对帐表，并每周一次核对，做好经销商结余监控及督促打款，每月上报公司
⒊ 根据代理商的“无线宽带”业务开户受理单和入网协议传真件在代销平台进行受理开通
⒋ 负责收集开户工单的原件及客户身份证复印件交于移动相关人员
⒌ 对充值帐户上的电子充值余额进行监控，在少于十张开卡金额时向公司汇报并申请电子充值费用
⒍ 与移动公司相关人员对接业务流程，包括结算数据，提货数量及其他一些与之相关日常工作
⒎ 对办事处的提货及代理商的供货明细进行记录
⒏ 检查和协助代理商网点中产品的出样和物料的摆放的情况
⒐ 市场信息的收集及完成办事处交给的各项工作任务
⒑ 客户信息资料的收集与整理
⒒ 负责部门内外的信息交流和信息资料整理
⒓ 负责部门内外和客户的日常往来信息记录和汇报.⒔ 业务单据、文件的收集整理及仓库货物的保管
⒕ 定期与代理商进行沟通，巡查市场
⒖ 接听电话、妥当应答，并做好电话记录
⒗ 负责应聘人员的接待
⒘ 员工档案的管理
⒙ 负责办事处考勤工作
⒚ 办事处的清洁维护
第四条 业务员职责
1． 完成办事处下达的销售指标及交给的各项工作任务
2． 熟悉运营商各个营业厅的业务流程,对相关人员进行经常性的拜访和沟通
3． 了解我司产品的上柜率和竟品销售情况,对竟品进行人为屏蔽,提高销售量,并跟踪
补货.4． 开发渠道,提高产品在渠道上的销量
5． 维护自己负责区域代理商的经营及关系，不断完善市场工作
6． 负责代理商的供货及确认货款到帐情况，货款超过一万不得收取现金,必须说服代
理商通过银行打款.做好代理商的支持工作
7． 对代理商产品的终端展示、销售、售后服务进行引导和协调
8． 对终端导购人员进行产品专业知识和有关导购技巧的培训
9． 反馈市场信息及商家消费者对公司产品的意见
第五条 直销员工作职责
1.在所属区域内对写字楼及另外一些企业进行拜访，挖掘潜在客户
2.对有潜在的企业团购或个人购买不断进行跟踪和拜访
3.对客户演示无线网卡，提升客户购买欲望并最终达成销售
4.对客户的售后服务需求进行引导和回访，提高客户满意度，增加二次购买机会
5.提升公司和产品形象
第五条 出纳职责
1.对每天的销售数量和销售金额进行记录并以邮件形式发给公司财务
2.负责对业务员的收款情况进行监督,审核代理商的每单提货数量及金额,并告知总部财务,财务确认到款无误后才可发货.
3.核对电脑帐，应与原始出货单据一致
4.核对运营商销售数据,跟进回款和酬金结算
5.每周核对库存.销量和销售金额,上报总部
6.与公司财务及商务进行良好的工作对接
推荐第2篇：政府驻某办事处学习考察报告
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某x、综合处处长某x带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况 报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的 管理和经营经验，进一步 提高某办事处的工作水平。某和某办事处地处我国 经济 发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人 制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以 提高， 管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的 发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处 经济功能开发水平，紧紧围绕 经济 发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地 经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机 管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营 管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会 发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速 发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的 经济和社会 发展服务。
二是要 提高接待工作水平。在市场 经济快速 发展的今天，随着交通和服务业的快速 发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图， 积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学 计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来x活动的每一个环节都应事先 计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好 制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营 管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产 管理好、经营好，把设备车辆使用好，充分发挥它们的 经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场 经济和企业化的方式，对宾馆进行经营 管理，努力 提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力 提高干部职工的理论和政策水平。同时， 组织学习经济 管理、金融及科技、法律等方面的知识， 提高干部职工的思想政治素质和业务水平。坚持学习制度，按照驻x 管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量， 提高工作效率。加强对在职干部职工进行 专业培训，不断 提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集 经济、金融、商务信息转变。
围绕某市 经济、社会 发展的中心任务和 经济 发展目标，有及时准确地提供信息服务。进一步 提高信息工作水平，有 计划有步骤地开展调查 研究，为某市的 经济 发展提供可资借鉴的 经济社会 发展信息。争取建立某市办事处与某市委、市政府的信息网络，及时、准确、全面地向市委、市政府报送各类政务、经济信息。重视信息质量保证信息数量，进一步加强信息工作的时效性和针对性，力争上报信息量、采用率有明显 提高。
3、继续开拓 经济协作领域，努力做好两地信息和 经济资源的转化工作，为某的市企事业单位与某市的 经济技术交流与合作牵线搭桥。
加大对某市的 宣传力度，引荐某市相关单位参加我市重大经贸活动，促进两地经贸交流与工作。
4、进一步做好接待工作的建章立制，做好接待工作的 制度化、规范化建设。 接待工作按规范和程序办事，做到热情、周到、得体。正确处理生活接待与工作接待的关系，确保市领导和有关团组的工作需要。
5、继续搞好办事处内部 管理和建设，完善各项规章 制度，搞好目标 管理。努力完成办事处旧址变现工作。
6、继续搞好某宾馆的经营 管理，努力 提高 经济效益。尽快与市场 经济的 管理模式接轨，广辟客源，努力完成全年创收目标。扩大影响，广泛联络，不断拓宽服务工作的渠道。严格 管理，努力 提高服务工作队伍的素质。
7、争取市委、市政府及有关部门对办事处信访接待工作给予支持，将办事处信访工作纳入全市信访网络，确保渠道畅通，以维护某市的安定团结和某市的城市形象。
推荐第3篇：政府驻某办事处学习考察报告
市政府办公厅:
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某X、综合处处长某X带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的管理和经营经验，进一步提高某办事处的工作水平。
某和某办事处地处我国经济发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以提高，管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处经济功能开发水平，紧紧围绕经济发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的经济和社会发展服务。
二是要提高接待工作水平。在市场经济快速发展的今天，随着交通和服务业的快速发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图，积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来X活动的每一个环节都应事先计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产管理好、经营好，把设备车辆使用好，(http://www.daodoc.com)充分发挥它们的经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场经济和企业化的方式，对宾馆进行经营管理，努力提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力提高干部职工的理论和政策水平。同时，组织学习经济管理、金融及科技、法律等方面的知识，提高干部职工的思想政治素质和业务水平。
坚持学习制度，按照驻X管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。
进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量，提高工作效率。
加强对在职干部职工进行专业培训，不断提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集经济、金融、商务信息转变。
围绕某
推荐第4篇：政府驻某办事处学习考察报告
市政府办公厅:
今年十月中、下旬, 某办事处分别由副主任某X、综合处处长某X带队，赴某、某两地学习考察。现将此次学习考察的情况报告如下:
一、考察的主要目的
某办事处这次赴某市和某市学习考察的主要目的是：学习和借鉴某、某办事处的管理和经营经验，进一步提高某办事处的工作水平。
某和某办事处地处我国经济发展前沿阵地。近几年来，他们利用驻地优势，紧紧围绕全市工作大局，充分发挥 “窗口”和“桥梁”作用，切实履行接待服务、信息交流、经济协作等工作职能，在许多方面做出了成就、做出了特色。其中，某办事处以人为本，从转变某宾馆用人观点、建立用人制度入手，打破大锅饭，实行全员合同制，通过辞职补偿、下岗分流、竞争上岗等方式，解决了宾馆长期以来形成的只能进，不能出的用人机制，使宾馆人员得以精简，素质得以提高，管理体制得以理顺，运营成本得以降低，保持了较好的良好的发展态势。上海办事处努力实现办事处能由职政府“驻外窗口”向汉沪合作“服务平台”转变，他们大力提升办事处经济功能开发水平，紧紧围绕经济发展的重点，以重大项目为载体，将服务环节贯穿两地经济协作的全过程，得到了市政府的肯定。这些经验值得我办事处学习和借鉴。
在学习考察过程中，我们与某、某办事处进行了对口交流，听取了他们的经验介绍，观看了计算机管理的现场演示，参观了广州、上海等城市的市容市貌，探讨了搞好办事处工作及宾馆经营管理的方式方法，在许多问题上达成了共识。这次学习考察，我办事处受益匪浅，达到了预期的目的。
二、几点体会
通过到某、某市办事处的学习考察，与他们的对口交流，我们深深地感到，要做好新形势下的政府驻外办事处的工作，必须做好如下工作：
一是信息工作必须贴近市政府中心工作和决策目标的需要，及时、准确地提供驻地及周边地区的政治、经济、社会发展信息。在高科技突飞猛进的21世纪，电子网络的迅速发展，既为信息工作提供了便利的条件，也在某种意义上加大了信息工作的难度。信息工作只有适应时代的需要，将网络技术与原始的“嘴勤、手勤、腿勤”相结合，增强信息的前瞻性、针对性、时效性，才能做到我市要什么，缺什么，报什么，不断为领导提供科学决策依据，为某市的经济和社会发展服务。
二是要提高接待工作水平。在市场经济快速发展的今天，随着交通和服务业的快速发展，接待工作面临新的挑战。接待工作只有做到位，做得体，将生活接待和工作接待有机结合，才能较好地满足市领导和有关方面的需要。首先，要按照市领导的要求，按规矩、程序办事，在生活上做到周到、热情、简朴、得体。其次，要围绕市领导考察活动的目的，认真做好协调服务，要根据市领导的工作意图，积极与当地领导机关或有关部门取得联系，将每一个考察、参观的项目选择好，确保考察活动的顺利进行。最后要做到科学计划，合理安排。市领导在某市的时间有限，如何最科学地安排时间、线路，安排生活和工作，是每次市领导来京的必修课。接待工作无小事，市领导来X活动的每一个环节都应事先计划好，决不能因小误大。
三是要切实抓好办事处的内部建设。政府驻外办事处是某市人民政府驻外地的窗口，代表着某的形象，只有从树立某良好形象这个大局着眼，高标准、严要求，切实抓好内部建设，才能培养一支高素质的干部队伍，才能树立某市良好形象。办事处必须抓好制度的建立、完善和实施，做到有章可循、遵章必严、违章必究。要加大实行工作目标责任制的力度，强化目标任务的严肃性，目标任务必须分解，做到责任到人，要确保市政府各项目标的落实。
四是搞好宾馆的经营管理。宾馆经营好坏，直接影响办事处工作的开展，只有切实把目前办事处新买的房产管理好、经营好，把设备车辆使用好，充分发挥它们的经济和社会效益，才能改善办事处的接待、办公条件和生活福利。因此，一定要树立创收的思想，引入新机制，努力按市场经济和企业化的方式，对宾馆进行经营管理，努力提高宾馆的服务质量和档次，才能做到效益和服务两不误。
三、下一步的打算
通过这次学习考察，对口交流，我们深深地感到，我们的工作在某些方面与兄弟办事处相比还有一定的差距。某办事处地处祖国的某，在某市政府驻外办事处中地位十分重要，这种地位要求我们在各驻外机构中必须担负重任，将接待服务、信息交流、经济协作等各项工作做在兄弟办事处的前列。下一步，我们将进一步改进工作，努力使我们的工作上一个新台阶。
1、组织干部继续学习邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，努力提～部职工的理论和政策水平。同时，组织学习经济管理、金融及科技、法律等方面的知识，提～部职工的思想政治素质和业务水平。
坚持学习制度，按照驻X管理司今年党建工作的统一安排，制定各阶段的学习任务，做到政治学习有内容、有记录、可考查，真正将学习落到实处。
进一步加强党的作风建设，加强和改进思想政治工作。推动精神文明建设的深入开展，抓好“态度好、服务好、廉政好”建设，进一步端正干部职工的服务态度，改进服务方法，保证服务质量，提高工作效率。
加强对在职干部职工进行专业培训，不断提高他们的业务素质。
2、在巩固现有信息联系渠道的同时，进一步拓宽信息渠道，即由过去单纯收集政务信息逐步向收集经济、金融、商务信息转变。
围绕某市经济、社会发展的中心任务和经济发展目标，有及时准确地提供信息服务。进一步提高信息工作水平，有计划有步骤地开展调查研究，为某市的经济发展提供可资借鉴的经济社会发展信息。
争取建立某市办事处与某市委、市政府的信息网络，及时、准确、全面地向市委、市政府报送各类政务、经济信息。
重视信息质量保证信息数量，进一步加强信息工作的时效性和针对性，力争上报信息量、采用率有明显提高。
3、继续开拓经济协作领域，努力做好两地信息和经济资源的转化工作，为某的市企事业单位与某市的经济技术交流与合作牵线搭桥。
加大对某市的宣传力度，引荐某市相关单位参加我市重大经贸活动，促进两地经贸交流与工作。
4、进一步做好接待工作的建章立制，做好接待工作的制度化、规范化建设。
接待工作按规范和程序办事，做到热情、周到、得体。
正确处理生活接待与工作接待的关系，确保市领导和有关团组的工作需要。
5、继续搞好办事处内部管理和建设，完善各项规章制度，搞好目标管理。努力完成办事处旧址变现工作。
6、继续搞好某宾馆的经营管理，努力提高经济效益。尽快与市场经济的管理模式接轨，广辟客源，努力完成全年创收目标。扩大影响，广泛联络，不断拓宽服务工作的渠道。严格管理，努力提高服务工作队伍的素质。
7、争取市委、市政府及有关部门对办事处信访接待工作给予支持，将办事处信访工作纳入全市信访网络，确保渠道畅通，以维护某市的安定团结和某市的城市形象。
推荐第5篇：香港特别行政区政府驻粤经济贸易办事处
香港特別行政區政府駐粤經濟貿易辦事處
為粤港企業提供的支援服務
香港特區政府駐粤經濟貿易辦事處（駐粤經貿辦）在2002年10月正式成立後，一直致力為粤港兩地企業提供各類型的支援服務，其中包括：
《駐粤經貿辦通訊》
自2002年11月開始，駐粤經貿辦每逢周五出版《駐粤經貿辦通訊》，收錄有關廣東省商貿政策、法規和經濟發展的最新資料以及廣東省内舉辦的經貿活動（如展覽會、研討會等）的資訊，以電子郵件方式發送給香港六十多個主要商會和半官方組織。《通訊》亦會上載至本辦的網站（網址：http://www.gdeto.gov.hk），方便各界人士在網上獲取有關資訊。
資源中心
駐粤經貿辦於辦事處內設立了資源中心，提供香港和廣東省各項與營商有關的資訊及兩地最新經濟情況的資料，包括內地經貿政策法規、各類工商經貿雜誌、商會會刊等等。資源中心免費開放予公眾使用，歡迎各界人士於辦公時間（星期一至五上午8:30至下午12:30；下午1:30至5:30）到來參觀。
投資推廣服務中心
駐粵經貿辦還在辦事處内設立了投資推廣服務中心，提供到香港投資所需了解的各種資料以供廣東省的投資者查閲。同時，每逢星期二下午，本辦投資推廣組的工作人員會在服務中心内解答預約上門的廣東省投資者關於到香港投資的問題。
廣東商機考察團
駐粤經貿辦自2002年底起舉辦了數個商貿考察團，率領香港企業代表到東莞、廣州、粤西及粤北等地進行考察和參觀，了解當地的最新經貿發展狀況和投資環境，並與當地政府部門及商界建立聯繫，方便港商在當地投資及尋找商機。本辦計劃在2003年內有系統地舉辦這種連同港商一同進行的訪問活動，並會在適當時候透過《駐粤經貿辦通訊》及本辦網站公布活動的詳情和參加辦法。
香港商機考察團
駐粤經貿辦自2002年起已組織不同行業的“香港商機考察團”，讓有意到香港投資的廣東省投資者親身考察香港的營商環境，加深他們對香港的認識和了解，增強他們的投資信心。
研討會
為加強企業對廣東省的經貿政策法規和投資環境的瞭解，駐粤經貿辦會不時主辦／協辦一些研討會。本辦現正計劃在2003年5-6月間舉辦一個以內銷為主題的研討會，以加強港商對在廣東省內銷售商品的有關政策和法規的認識，從而協助他們開拓廣東省的內銷市場。本辦會在適當時候透過《駐粤經貿辦通訊》及本辦網站公布活動的詳情和參加辦法。
反映港商共同關注的問題
駐粤經貿辦會密切留意廣東省內對港商有重大影響的政策和有關措施的實施情況。如有需要，本辦會在適當時候採取跟進行動，包括將港商的共同關注透過不同的渠道，轉達廣東省有關政府部門。
商貿資訊平台
駐粤經貿辦在2003年內會與廣東省內21個地級以上市建立經貿電子帄台鏈結，以方便粤港兩地商界及公眾人士查詢各市最新經貿情況。
駐粤經貿辦
2003年3月
Support Services Provided for Guangdong and Hong Kong Enterprises
By the Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong,
Government of the Hong Kong Special Administrative Region
Since its formal opening in October 2002, the Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong, Government of the Hong Kong Special Administrative Region (GDETO) has been committed to providing a wide variety of services to support both Guangdong and Hong Kong enterprises, which include:
(a) GDETO Newsletter
GDETO has been publishing the GDETO Newsletter every Friday since November 2002.The Newsletter contains latest information on commerce and trade-related policies / regulations and the economic developments in Guangdong Province, as well as on the economic and trade activities (such as exhibitions and seminars, etc.) held in the Province.The Newsletter is sent by e-mail to over 60 major chambers of commerce and semi-government organisations in Hong Kong.The Newsletter is also uploaded to GDETO\'s web-site (addre: http://www.gdeto.gov.hk) to facilitate the public in acceing the relevant information on the Internet.
(b) Resource Centre
GDETO has set up a Resource Centre within the office to provide information related to doing busine in Hong Kong and Guangdong Province as well as information on the latest economic situation in the two places.Thisincludes Mainland\'s economic and trade policies and regulations, various industrial and trade magazines as well as journals of chambers of commerce, etc.The Resource Centre is open to the public free of charge.Please feel free to visit the Centre during office hours (8:30 am – 12:30 pm and 1:30 pm – 5:30 pm, Monday to Friday).
(c)Investment Promotion Counter
GDETO sets up an investment promotion counter to provide advisory service on iues related to investment to Hong Kong.Guangdong enterprises are welcome to call on our office on every Tuesday afternoon by prior appointment.
(d) Study Miions to Guangdong
Since end 2002, GDETO has organised several study miions in Dongguan, Guangzhou, Western Guangdong and Northern Guangdong for Hong Kong enterprises.The study miions aimed to update the participants on the latest economic / trade developments and investment environment in those places, as well as to help them establish contacts with the local governments and busine communities in order to facilitate their investments and exploring of busine opportunities.GDETO plans to organise such kind of activities, i.e.study miions with the participation of Hong Kong businemen, in a systematic manner in 2003.Details and the participation procedures of the study miions
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(f)
(g)
(h) will be announced through the GDETO Newsletter and our website in due course.Investment Study Miions to Hong Kong GDETO has organised different investment study miions to Hong Kong for representatives of Guangdong enterprises.The purpose of these miions is to help the representatives have a better understanding towards Hong Kong\'s busine environment and to facilitatetheir investment decision in Hong Kong.Seminars In order to enhance enterprises\' understanding of the commerce and trade-related policies / regulations and the investment environment in Guangdong Province, GDETO from time to time organises/co-organises some seminars.GDETO is now planning to organise a seminar on domestic sales in May-June 2003 with the objective of strengthening Hong Kong businemen\'s knowledge about the policies and regulations related to selling commodities in Guangdong Province, thus aisting them in opening up the domestic sales market in the Province.Details and the participation procedures of the seminar will be announced through the GDETO Newsletter and our website in due course.Relay of Hong Kong Enterprises\' Views on Iues of Common Concern GDETO closely monitors the implementation of policies and relevant regulations having serious impacts on Hong Kong enterprises in Guangdong Province.If neceary, GDETO takes on appropriate follow-up actions, which include forwarding the views of Hong Kong enterprises on iues of common concern to relevant authorities of the Guangdong Province through various channels.Web-based Hyperlinked Fact Sheet on Commerce and Trade
GDETO has planned to develop a web-based hyperlinked fact sheet with the 21 municipalities of Guangdong Province in 2003 to facilitate businemen of both sides to grasp the latest information on commerce and trade.
Hong Kong Economic and Trade Office in Guangdong
Government of the Hong Kong Special Administrative Region
March 2003
推荐第6篇：办事处岗位职责
各岗位工作职责
一、办事处牵头人岗位职责
1、传达、分解、落实中心下达的公司政策与任务；
2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任；
3、主持每月利润目标的制定，报批中心后分解落实，并督导实施；主持拟订下月、下周工作计划（意向），
4、监督业务经理填写周、月工作计划的制定；
5、分析市场需求，判断业务发展方向，提报改善和客户开发建议；
6、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督；
7、组织办事处人员的日常工作，对员工的工作、思想动态等方面出现的问题及时解决；
二、业务经理岗位职责
1、在业务负责人的领导下协助办事处主任负责办事处业务的开发及管理工作
2、协助办事处主任对工作目标进行有效分解，并落实到各港口、各客户，有计划、有步骤地执行。
3、根据运营中心制定的工作思路进行市场开发和推广电商平并搜集业内信息。
4、根据周、月计划进行工作安排，并保质保量完成任务。
5、必须具备敏锐的市场洞察力，多渠道了解业内动态，原则上每位业务经理每日最少汇报2条业内信息。
6、
三、库存管理岗位职责
1、根据出入库审批，完成库存更新及管理；
2、办理港口出入库及业务操作手续，并提出风控点，出具相应管理措施；
3、每日对合同、业务执行情况做跟踪，并提醒相关业务经理；
4、做好日常统计工作，每日与中心平帐报数；
5、做好办公室日常文案及物品管理工作。
6、负责办事处费用报销审核及现金支出管理等工作，按公司财务相关规定支付收讫；
四、日常遵守公约
1、日常考勤自觉填写
2、卫生值日按时按标准做好
3、发生费用提前请示，能省则省
4、原则不接受客户任何形式的感谢及联谊
5、业绩高于一切，利润小于风险
推荐第7篇：办事处岗位职责
各岗位职责描述
一、办事处经理岗位职责
1、传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务；
2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任；
3、主持每月销售目标的制定，报批营销中心后分解落实，并督导实施；主持拟订下月、下周要货计划（意向），
4、监督业务经理填写日报告（成功手册）及周、月工作计划的制定，并对其进行总结，定期报至营销中心；
5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机，并及时提出改善建议；
6、组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提报产品改善和产品开发建议；
7、策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估；
8、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督；
9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决；
10、负责办事处员工的绩效考评。
二、区域主管岗位职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责分公司市场的日常管理带领分公司各区域业务代表，学习公司各项政策，领会精神并协助各协助分公司经理对销售目标进行有效分解，并落实到各区域，有计划、对各部门进行有交沟通，达成目标一致 对各区业务工作进行监督，执行到位
对公司各项政策及时传达至各区业务，并督促各区及时有效完成任务 协助分公司经理对各员工进行合理化考核 工作
区业务完成任务
有步骤地执行，认真完成公司下达任务
三、市场推广主管岗位职责
1、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责市场的日常管理及宣传工作
2、负责专卖店开宣传推广工作
3、负责执行促销活动的宣传推广工作
4、对重点市场的专业市场进行长期的宣传
5、重点市场重点楼盘作龙居小区推广宣传活动。
四、市场部主任职位描述
1、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责分公司市场的日常管理工作
2、负责分公司的专卖店、专卖区的建设工作
3、负责执行总部的促销活动控制执行，并对其效果进行评估
4、负责全省促销活动的策划，并控制过程
5、对重点市场开展活动进行企划
6、负责全省导购员的培训工作
7、负责分公司的户外广告宣传工作
五、业务代表岗位职责
1、填写日工作计划与总结（成功手册）、每周工作计划与总结、每月巡访工作计划。完成每周的工作报告报办事处经理或营销中心；
2、协助办事处经理制定销售目标计划和目标分解计划，完成办事处经理下达的销售综合目标，并有权向办事处经理提出促销建议；
3、对辖区内各级经销商进行宣传公司政策，并对经销商的经营活动进行指导（库存、订货、展示、售后服务等），帮助经销商对经营目标进行分解，提出完成目标的建议,主动向经销商做新产品的卖点介绍、产品宣传工作，保证新产品得以顺利推广；
4、协助经销商做好不良品把关及验收工作（月未售后考评分由仓库考核）；
5、向区域内客户和用户介绍欧普产品的正确安装及使用方法
6、规范终端卖场的布置和产品的展示，协助经销商做好展示样品定期更换保证产品展示位置明显、突出，保持展板及产品整洁；
7、力争做到卖场内有专人负责欧普产品的销售，定期对营业员进行产品知识、产品卖点、销售技巧的指导；
8、
9、建立经销商档案，按计划巡访客户，进行市场调查，及时反馈市场信积极进行市场开拓，积极发展有潜质的客户，注意开发工程客户及大息，协助办事处经理进行客户评估；
型终端卖场；（业务经理的工作，以“欧普公司市场维护与终端巡访指南”为衡量标准）
六、财务及售后主管岗位职责
1、负责办事处对总公司应付款、客户往来、办事处费用等帐目的建立，登记现金日记帐。必须做到帐帐相符、帐实相符、核算规范、管理严谨；
2、每月及时报送公司财务部门所需报表。
3、
4、
5、
6、
7、负责办事处费用报销审核及现金支出管理等工作，按公司财务相关规定支付收讫；
负责广告报销审核、专卖店相关事项审核； 负责分公司与总公司之间的衔接工作； 处理售后服务紧急事项； 负责后台人员绩效考评。
七、库管员岗位职责
1、负责办事处货品的日常进、出和仓储管理工作。
2、做好仓储帐目管理，及时、准确的提供各种货品的数据，协助制定配件订货计划。
3、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。
4、每月定期盘点，分类存放。做到帐帐相符、帐物相符。
5、负责不良品清点验收，并做好记录，及时把验收结果反馈给经销商。
6、负责跟踪合格不良品冲帐事项。
7、需维修的维修品与维修员建立往来帐，做到帐物相符。
8、负责做好江西售后服务及与总公司的售后衔接工作。
9、负责月终考核业务代表的售后考评。
八、文员岗位职责
1、按公司要求提交的各类表格：《人员考核表》、《客户销量对比表》、《单个产品销售月对比表》、《客户档案更新表》、《不良品统计表》、《周计划》、《月订货计划》。
2、做好办公室行政管理、人事管理，及日常行政事务。
3、负责文件、信息的上传下达，分公司各部门之间的衔接工作。
4、办公用品管理，做好入库、出库登帐，做到帐物相符。
5、负责办事处各类文件资料分类存放、保管。
6、负责做好户内外广告申请及照片审核。
7、协助业务代表做好任务分解及终端客户销量统计。
8、处理售后服务紧急事务。
推荐第8篇：驻北京办事处工作总结
驻北京办事处2006年工作总结
2006年驻北京办事处在校党政的领导和关怀下，在有关部委的大力支持下，在学校相关部门的密切配合下，紧紧围绕学校的中心工作，依照工作目标任务的要求，积极开拓，努力进取，较好的完成了全年的各项工作任务。现总结如下：
一、主要工作：
1.注重联络和信息工作。北京办事处作为学校和北京有关部委联络的纽带和桥梁，我们充分发挥这一职能，平时积极主动和相关部委联络，和重点司局建立了良好的沟通关系。在做好联络工作的同时，一方面注意收集信息，及时将有用信息以多种方式传递学校相关部门，年内发回学校有用信息200余条，一方面宣传学校发展改革的成效，使有关部委对我校进一步了解，为争取政策和资金支持创造良好的氛围。
2.全力做好经费筹措工作。经费筹措工作是我们工作的重心，年内配合财务处争取教育部修购专项1000万元（此项经费是在教育部规定“985”大学不再给予修购专项支持的情况下争取到的），住房补贴1000余万元。
3.认真做好人才信息工作。一是及时了解教育部创新团队和新世纪人才评选情况，并反馈学校；二是了解教育部长江学者特聘教授的评审情况；三是做好了学校引进国外学者和在京有关高校和科研院所人才的接待工作。
4.积极争取和跟踪项目及经费的落实。由于校主要领导多次到国务院、财政部、科技部、农业部、教育部的部委积极汇报和争取，我们及时跟踪，财政部批准了我校提出的“以大学为依托的农业推广模式探索”的方案，年内到位经费2000万元，有力的支持了我校。
5.以良好的服务认真做好了各类人员的接待工作。①年内我办接待有关部委部级领导30余人次，司局级领导60余人次，处级及其他工作人员200余人次；②年内接待学校及陕西省有关部门和单位各类进京人员1100余人次；③年内我办两名工作人员平均每天到机场和火车站接送各类人员1.2次，每年平均每人驾车4万公里。④为了进一步提高服务质量和水平，今年我们先后考察厨师8名，其中轮换厨师3名。使办事处的卫生条件大大改善，饭菜质量有一定提高，全体工作人员以办事处为家，从没有节假日和休息日，全天候处于工作之中，无私奉献。由于我们的不断努力，使服务质量和水平进一步提高，得到了部委领导和学校进京人员的较好评价。
6.认真做好党建及综合管理工作。①认真学习江泽民文选，提高思想政治水平。②根据办事处工作的特点，建立了完善的内部管理制度并认真执行，不乱化一分钱，全年无违纪行为发生。③平时我们能够注意学习，对自己要求严格，初步形成了“积极、热情、团结”的精神风貌。④认真贯彻落实安全稳定工作责任制，全年无安全事故发生。
二、存在问题及不足：信息工作有待加强，将收集到的信息以书面形式传递学校；服务质量和水平有待进一步提高，使学校进京人
员真正把办事处作为学校在北京的家；努力与有关部委建立广泛联系，为广大科教人员申请课题作出更大贡献。
三、2007年工作思路
1.继续做好经费筹措工作，配合学校有关部门争取到更多政策经费支持。
2.强化信息和联络工作，积极主动收集有用信息，及时传递学校。
3.认真做好项目经费的争取跟踪工作。
4.进一步建立和加强与有关部委的联络，争取更多的支持。
驻北京办事处
二00六年十二月二十八日
推荐第9篇：三水县驻成都办事处
三水县驻成都办事处
关于招待所经营现状及其建议
三水县人民政府驻蓉办事处始建立于1994年，有一幢购买的四层楼房屋，房屋土地使用面积 400 m 2，建筑面积900m 2，一层有7间商铺，二层10间房，三层10间房，四层4套。底层7间商铺已退
2租两间，内院约有一间9m 房做值班室，二层一间做储藏保管室，出
租一间，四层工作人员各居住一套。剩余的22间房可容纳52人住宿。该房屋门庭由东向西，坐北向南，东宽西窄，底层高于地平面0.65m。地理位置居于原川西饭店（现佳荣商务酒店）背面文家巷后街，一环路东一段西外侧，东至文家后巷，南邻光荣路，北遥望光荣路北街，整个房屋东向西倾，位于约5000余 m 2的三角形半岛的小边上，距120 m 东南角是原金牛区生产资料市场，6年前已大部分迁离至金府路金府机电城市场，文家巷向南大约500m处营门口原老西门车站，在5年前已迁至三环路外侧的茶店子车站，该房屋为80年末90年代初建造的，设计理念差，观念落后，房屋为预制板层面砖混结构，房间大小不一，有的房间单纯过大，有的房间单纯过小，楼层间层面为预制板，外墙皆为主体承重墙，从底层通往楼层的进出通道压得过底，约2m左右，气势减弱。墙体表面早已腐蚀剥落，水网管件严重锈蚀，楼顶渗漏比较严重，东南西北四方墙体从顶至底层皆有渗漏，门老化，门锁陈旧，墙内暗置的线路截面过低，初设计时没有考虑旅馆业的电力载荷，到了冬冷时节房间内不能负载空调，惧烧毁线路引发火灾，有极大的不安全隐患。
10多年前，办事处刚开办住宿接待业务，适应了当时的需求和愿望，那时办事处邻近阿坝州驻蓉办事处、阿坝宾馆、西门车站。从办事处到营门口路的西门车站只有500m左右路径，又邻近一环路东一段，与二环路天府市场，花牌坊小世界相距不远，后来金牛生资市场也建在文家巷，在一段时期内体现了办事处优越的空间位置，办事处住宿招待所开办的前几年内，三水县县委、人大、政府、政协以及各部门单位、企事业、个体商贩等都愿到办事处住宿，几乎天天住满，常常提前预订。随着成都经济的迅猛发展，
二、三环路、绕城路的建设，低排量、污染超标车辆、小货以上的车辆入城限制，车站、物流，商品批发市场逐步迁至三环路以外，西门车站，金牛生资市场搬迁到三环路外侧了，昔日旺盛的景象，一时斗转变换冷淡下来，目前成都商务酒店以低廉价格、良好条件吸收绝大部分的行政、事业、企业的单位在蓉出差人员，在车站、物流中心、批发等市场周边旅馆业如春笋般兴起，茶店子车站旁开了多家便利的旅店，金牛生资市场在5年前主体已迁至三环路南侧的金府市场内，预计在2008年6月全面撤除金牛生资市场，而今走进金牛生资市场内，虽然还有市场经营的气氛，但走出市场观察周边的街巷，冷落和萧条油然而生。金牛生资市场门外的文家巷已有9家商铺关闭，文家后巷（办事处所在位置）西面商铺已关闭13家，东面商铺已关闭11家，文家巷东街是文家后巷与光荣北街相通的小巷，80%的商铺都已关闭，已无一点商机气息。光荣路朝南面的商铺已有好几家长时间不开门，好在朝西走有一些面馆、烧菜饭馆招揽着一些人气，三水县办事处所处这个只有5千平方
米左右的半岛上，邻居是光荣办事处，光荣小区幼儿园，周边全是一些一环路内建设时拆迁安置的低收入类群，办事处恰处于一条巷内和光荣路的末端，如果把三水县办事处位置放在光荣路的西端或在北街的正道上，其商业的前景会大不一样。2007年10月份办事处低层7号商铺已退至今无人问租，值班室东面的1号商铺2008年2月29日满租后也已退铺，剩余的商铺皆提出降低租金或观望。
从交通上看，光荣路西端连接金沙路成“T”型，金沙路南接营门口路，北接沙湾路，从光荣路进入的车辆，从中段经光荣路北街径直驶入沙湾路，而文家巷就成了小区内的胡同巷。从办事处客房经营上看，14年至今的住房价格依然如故，经营成本确逐年增加，比如刚开业时员工的工资每月180元，到2008年初工资已增至800元，另加200元的生活费，工资几乎增加了6倍。即使这样服务员一旦成熟练工后就会产生辞职的念头，招聘新的员工，培训和熟练需要经历一个过程，这又影响招待所的生意和工作质量。客房本身就不是按照宾馆的功能及标准设计的，矩园不规，与古尔沟温泉那些以家带店的经营条件都够不上，如果把办事处按宾馆式管理，经营成本会更高，多年来服务员肩挑数职，登记收费、开门（沿用15年的前服务员用钥匙直接控制客房使用的传统方式）、早晨5点至17点烧送开水、昼夜值班、打扫卫生、保管寄存物品、现金，每日工作时间都在16小时左右，一天全满营业额的收入951元，连成都一般200 m 2左右小茶房的收入都不能相比。在2008年1月以来，招待所的生意有所好转，是因车站，物流中心，贸易市场周边的小旅店普遍上涨的原因。
综合上述三水县办事处住宿经营的现状，结合当前成都地区经济发展，如何提升和展现三水县驻蓉办事处窗口作用，提出一些思考和建议。
一、整体装修，改善功能设置，基本符合招待所客房标准。按照《成都市旅馆业基本功能与质量考核标准》从2008年1月1日起，对全市内旅店业，招待所，进行整治，达不到相应标准要进行关闭。多年来，办事处招待所内最基本的设施条件都不够。（1）二楼、三楼的男女厕所，盥洗间，混淆难分。（2）没有晾晒棚，顾客却要一客一换，每天有大量的床单被套洗涤。一直在楼顶晾晒，上楼顶也没有梯道，四楼上有一孔洞，服务员极易发生不安全事故。成都的阴雨雾霾天气多，常常用电炉烤干没有晾晒的床单，其成本相应增加。（3）没有淋浴间，原一直使用底层楼梯西侧6 m 2左右房角，既是淋浴间，又是洗浴，厨房。屋顶搭的石棉瓦棚也有多年破败不堪，室内零乱。
（4）成本逐年增加，水电气费，物品，员工工资却在上涨，而房价依旧。收益极差，提出改建建议：（1）内外墙整体翻修。（2）改造线路增加较大截面的线路。能承受冬夏空调负荷并铺设宽带。（3）更新水网管道。由于多年使用水道已腐蚀层锈，墙体出现不明原因渗漏，墙面有很多地方起泡。（4）把具备条件的房改造为标间，或标间套办公室。（5）楼顶建晾晒棚，增设晾晒热能设备。（6）扩建值班室，把值班室与已退租的1号门面凿通。把登记、值班员寝室、寄存物品分离开，改变杂乱拥塞的现状，保障女服务员夜勤值班的安全。（7）拆除
二、三楼简易棚单间。改建成盥洗间以解决顾客洗漱问题。（8）更
新室内设备。目前客房床、床垫、棉絮已有10多年之久。电热毯大多数已使用14年之久，已过安全保质期。电视机有多数老化，客房桌柜、板凳、梳妆台以不同程度损坏，现在使用的一般比较差的床单被套。（9）将门面改为客房全部安装空调，预计装修及添置设备所需资金在120万元左右。整体改建后。功能使用作如下建议：(1)继续经营住宿招待所，普通空调间收70元一宿，空调标间110元一宿。
(2)县各部委及乡（镇）人员到蓉出差。以文件形式规定到办事处住宿，实行财政转移支付。(3)县委、政府协调理县投资水电、旅游、工业等部门在蓉需设机构或出差的办事员到办事处租赁或住宿。
二、整体出租或转让拍卖
由于该房屋设计建造时，前瞻性差，位置不够理想，全面改建投资过大，房间少，经营成本过高，收回投资成本的周期长，经济效益差。加之所处地幅小，房屋建造时间过长，底层商铺地平高于街平面0.65m，商铺使用功能受到限制，如能将房屋整体出租，则管理便捷，收入稳定。办事处地处光荣路、光荣路北街、文家后巷的5千多m2的三角形半岛上，前景不广阔，如果重建，难已办理规划许可手续。还不如将其转让拍卖，盘活资金。
三、关闭办事处招待所或以转包、散租房
由于西门车站的搬迁、金牛生资市场另建、成都出现低廉价格的商务酒店，办事处已今不如昔了，往日的商业景象也就如办事处的空间位置一样退避死角了，房舍老、设备差，十几年来价格无法改变。吸纳了一些低收入或图便利的类群，其中夹杂了一些法律意识淡薄、
素质低下的一些人在此居住。存在着极多不安全的刑事、治安、消防、疾病隐患。办事处招待所十几年来没有办理特业许可证、工商注册、税务登记，一旦出现问题难以应对。每日客房全满的收入才951元，近四年以来，客房收入年年下滑，客房一年的纯收入在4万-5.5万之间浮动，而经营成本（水电气、维护、工人工资、设备添置等等）确要10多万元，所幸还没有税收，否则就入不敷出了，今年6月后金牛生资市场如全部搬迁，门铺退出后，难以完成下达20万元的上缴任务，近
三、四年办事处收入门面租金9万余元，客房盈利的几万元，再抽取多年的帐上的积累填补才能完成任务。客房住宿部虽然小，确带来的事务繁琐，耗费很大的精力而直接影响办事处其它工作任务。住宿经营一年才几万元的收入就没有继续开办的必要，提出以下建议：（1）关闭、停办，（2）转包招待所，（3）关闭停办招待所后打零出租楼层房间。
四、改建三洞桥槐树街购置的闲置房为办事处办公机构。
因办事处目前的位置和房舍状况，如从招商引资的观点，有损我县经济发展对外的窗口形象。而原旅游管理局在三洞桥槐树街购置的房产比光荣路位置优越，房屋构造上是框架，可改造为商务办公，客房等功能。改变居家守店的工作模式，用其经营的收入自给自足，不加过重的经济效益指标。用更多的精力做好在蓉稳控，对外窗口服务，招商引资，搭建经济信息平台，建立劳务输出，就业培训通道等工
推荐第10篇：办事处人员辞职报告
2016办事处人员辞职报告
辞职报告是我们辞职是需要用到的东西，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的办事处人员辞职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目! 办事处人员辞职报告(一) 尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。 今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益! 此致 敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(二) 尊敬的领导：
你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：
(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。
(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。 (三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。
(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。 (五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场
合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。
在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我："年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取"等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。
在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。
总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。 此番思量，慎重而清楚! 此致 敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(三) 尊敬的各位街道及社区领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。 XX年XX月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。 今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了N年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益! 此致 敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日
办事处人员辞职报告(四) 尊敬的领导： 您好! 很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见! 来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。
也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。
离开这个办事处，有很多原因：
1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;
2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。
3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了......因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意! 我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。 祝愿办事处蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日
第11篇：政府采购中心现有人员岗位职责
甘肃省机关事务管理局政府采购中心现有人员岗位职责
采购中心副主任工作职责
副主任在主任领导下开展工作，协助主任完成所分管的各项工作任务。主要职责是：
一、负责所分管科室的思想政治工作和日常管理工作。
二、完成分管科室承担的政府采购业务工作。
三、负责分管科室人员的考核，审定相关文件和审批有关单据。
四、负责签定或组织签定分管科室的政府采购合同并监督合同的履行，参与政府采购的验收工作。
五、受理本部门供应商的询问或质疑。配合政府采购监管部门做好投诉处理工作。
六、负责分管科室的法制教育和廉政教育，确保工作人员正确履行职责，严格依法办事。
七、及时分析总结所分管工作情况，向主任办公会汇报工作，提出改进意见。
八、完成上级或主任交给的其他工作。
九、在主任外出时受主任委托代行主任职责。
采购中心内勤岗位职责
在中心主任领导下开展工作，其主要职责：
一、做好后勤日常事务工作，负责公文收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作；
二、负责管理和使用印章，审核、开具介绍信和其他证明，记录和传达重要电话内容；
三、负责收发各类电报、信函和报刊杂志；
四、负责工作人员考勤，按时上报局机关办公室；
五、完成领导交办的其他工作。
采购中心综合管理人员岗位职责
在中心主任领导下开展工作，其主要职责：
一、负责草拟政府采购委托代理协议书，登记、呈报、下达采购项目计划；
二、负责年度采购金额统计工作，采购信息的统计分析和年、月报表的编辑；
三、负责中心各类资产管理工作，维护招标大厅、评标室等 设备，确保正常运行；
四、负责协调联系参加开标仪式的相关人员；
五、负责采购资料的留存、报送；
六、完成领导交办的其他工作。
采购中心业务人员岗位职责
在中心主任领导下开展工作，其主要职责：
一、负责采购项目的市场调研，拟定具体的采购方案和计划，进行报批和备案；
二、根据采购计划，负责组织或起草有关采购文件，进行报批和备案；
三、组织评标活动，协调采购程序的具体执行；
四、负责协调签订政府采购合同并监督合同履行，参与采购项目的验收工作；
五、配合采购人和评审小组处理投标供应商的询问和质疑，配合政府采购监管部门做好投诉处理；
六、采购项目完成后，及时将有关资料整理归档；
七、负责采购项目相关信息的收集、整理、发布、统计、分析，提出改进工作的建议和意见；
八、完成领导交办的其他工作。
第12篇：办事处主管岗位职责
临沂办事处主管（经理） 岗位职责
岗位名称：办事处主管（经理）
编制：1人
任用原则：地区经理推荐 营销中心委派
直接汇报上级：鲁南地区经理
直接管理下级：业代、导购员
办事处主管是地级市场的负责人，向地区经理报告并直接接受其领导。在指导和管理区域内销售工作的同时，做好地级市场的宣传、促销等活动，并对区域内销售、推广、客情、信息等各项工作负责。按照“鲁南地区”市场的战略规划和营销计划，组织、实施营销工作，确保目标达成。
办事处主管的具体职责如下：
1、遵章守纪，服从命令，听指挥；
2、落实销售任务，全力完成区域整体销售目标；
3、参与制订、执行区域年季月度销售计划，合理分配销售目标并落实到业代；
4、对辖内各通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查；
5、制定终端开发、维护计划，并监督实施；
6、参与策划本区域促销、公关活动、报批及组织实施和结果评估；
7、负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业代提出管理、发展与整改建议；
8、监控各渠道和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定；
9、建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益；
10、对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务指导、考核工作；
11、办事处的日常管理工作以及主管部门经理上级分派的其他工作。
责任人确认：监督人确认：
时间：时间：
第13篇：办事处经理岗位职责
办事处经理岗位职责
职责概述：
负责本区域办事处的整体运作与发展工作， 领导提高办事处人员的士气与工作技能，完成规定的项目实施/运维和销售推广任务，降低运作成本，保证公司资产的安全性。 对总经理负责，并向其直接汇报。
主要职责
一、计划汇报
按公司下达的任务制订办事处的各类工作计划和总结；
遇非常事件，立即向上司报告；
二、项目实施/运维
指导运维人员做好运维服务工作；
监督处理用户投诉问题；
三、销售与推广
领导完成公司下达的销售任务，并确保货款的及时回笼；
参与重要项目的攻关谈判，与其维持良好的关系；
定期对市场信息进行采集、整合分析，并反馈市场信息及客户需求意向；
四、人员管理
根据对公司政策、资源及竞争环境的了解，对办事处发展所需的人力资源计划提出建议； 按公司的既定计划，组织办事处人员的招聘工作，确定录用名单，报公司批准； 组织对新进人员的上岗前培训和全体人员的日常培训；
负责办事处人员的考勤，进行定期考核，并在权力范围内对员工进行奖惩； 组织好人员辞职、辞退、除名后的各项移交工作及人员的后备补充；
五、财务与资产
控制和安排办事处的各项费用；
指导助理对器具、物料、办公室的管理；
六、其他事务
指导办事处的文档管理工作；
帮助下属解决工作中遇到的问题；
完成公司交派的其它任务。
第14篇：办事处销售主管岗位职责
办事处销售主管岗位职责
职责概述：
负责本区域的销售及市场开拓工作。
在市场业务上对销售总监负责，并直接向其汇报；在人员管理及事务性管理上对办事处经理负责，并对其汇报工作。
主要职责
一、制定办事处季度、月度销售计划和预测计划；
二、实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；
三、分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议；
四、组织进行市场开拓，发展有潜质的客户；
五、组织建立健全客户档案；
六、组织上岗培训及定期培训，及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题；
七、负责员工的月度绩效考评工作。
八、完成领导交办临时任务。
第15篇：办事处经理岗位职责
办事处经理岗位职责
一、基本关系 职务名称:办事处经理 直接上级:营销总监 直接下级:区域主管
岗位概述: 根据区域市场发展与公司的战略规划，配合区域主管制定区域销售战略、营销计划、销售目标。领导所辖各区域的销售管理，确保所辖区域的市场稳定和营销计划及销售目标的有效实施。在协调组织所辖销售区域销售资源、费用合理分配的基础上分解销售目标，督导销售区域销售目标的完成情况。
二、岗位职责
（一）工作内容及职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。
3、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对区域主管进行销售目标的量化考核。
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略、营销计划及产品研发提供支持。
5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。
6、对所辖区域的销售资源及费用合理分配。
7、熟悉区域主管的工作流程和客户网络，有责任协助区域主管开拓与管理业务。
（二）工作执行：
1、定期巡检所辖各个销售区域的市场和销售工作。
2、对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、充分发挥枢纽作用,保证公司各部门与所属大区沟通顺畅。
4、直接参与主持重要客户的业务谈判及签约。
5、对区域主管进行培训、工作指导，提高下属工作能力。
6、处理客户投诉，业务危机问题。
三、主要管理工作
（一）业务运作 1.合理分配销售目标 。 2.合理分配费用预算 。 3.合理组织人员 。
4.合理安排各项业务专项活动 。 6.综合销售信息的收集、整理与分析。 8.降低各种业务成本 。
9.完善销售综合信息的处理 。
（二）渠道管理
1、渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。
2、检查销售渠道障碍，预测渠道可能发生的危机并采取相应的解决措施；
3、为区域主管渠道拓展工作提供服务与支持，推进团队目标的达成。
4、协助区域主管确定工作重点方向及寻求新的销售突破。
5、定期拜访重点客户，密切客情关系。
（三）促销与市场推广管理
1、制定与执行区域促销、推广计划。
2、了解各区域的促销活动落实情况。
3、推动区域主管开展促销、推广工作。
4、优化促销方案。
5、强化促销执行效率。
6、为区域主管开展促销活动提供服务与支持。
（四）产品管理
1、确定区域产品的拓展和调整方案。
2、对区域内销售产品结构做合理规划与安排。
3、制定区域内的新产品上市与推广计划。
4、收集、整理产品信息，对公司产品研发提合理化建议。.
（五）人员、团队管理
1、负责本部门的人事考评管理工作，并具体负责区域主管的月度绩效考评工作。
2、通过正常的工作途径和手段积极与员工沟通，了解其工作现状和需要，并对其工作结果进行反馈。
3、鼓励下属参与部门工作决策过程。
4、努力发现员工对团队的工作贡献和进步，及时给予激励。
5、培养和提高下属的工作能力。
第16篇：办事处经理岗位职责
办事处经理岗位职责：
1、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案；
2、协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活 动，妥善处理各种对外事务；
3、负责都兰县、乡（镇）、村三级相关部门的关系协调和维护；
3、负责办事处例会及其他会议的组织安排工作；
4、协助公司和矿山人员的来都兰办事；
5、协助矿山各类物资采购及运送；
6、认真完成上级交办的其他工作任务；
第17篇：办事处经理岗位职责
山 东 峰 宇 面 业 有 限 公 司
办事处经理岗位职责
1、传达、分解、落实销售部下达的公司政策与任务。
2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。
3、主持每月销售目标的制定，报批销售部后分解落实，并督导实施；签发每批次的订单与退换货申请，主持拟订下月、下周分品种要货计划（意向）。
4、监督基础业务填写公司要求的相关报表以及办事处的周、月工作计划的制定与总结，并对其进行评审、指导。
5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商，关注渠道价格的稳定性，洞察预测通路危机，并及时应对；亲自对重要客户定期巡访与维护。
6、组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议。
7、策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估。
8、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督。
9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，及时解决员工在业务、思想动态等方面出现的问题。
10、组织制定并定期调整库存的安全定额标准，上报总部销售部。
11、建立健全销售网络，拓宽销售渠道，加强销售渠道管理，提
山 东 峰 宇 面 业 有 限 公 司
高市场覆盖率与市场占有率。
12、负责办事处员工的月度绩效考评工作。
第18篇：参观八路军驻兰办事处
作为一名积极渴望加入中国共产党的入党积极份子，2015年3月18号,怀着激动的心情参观了位于兰州市酒泉路互助巷的八路军办事处纪念馆活动。
刚踏进纪念馆，崇敬和感动就从心中油然升起，纪念馆中一件件珍贵的文物、一张张泛黄的历史照片让我瞬间臵身于我党革命先驱那种无畏精神以及对职责的敬守、对革命事业的执着当中，真切地感受到了老一辈无产阶级革命军和无数革命先烈为共产主义的远大理想和革命事业奋斗不息的风采。
兰州八路军办事处，多年前只是一座普通的旧式四合院，1937年的8月开始，当初这里是中共中央和红军在兰州的联络处，主要任务是营救流落在河西走廊的红军西路军将士，红军改编为八路军后，联络处更名为“八路军驻兰州办事处”。它是抗日战争时期中国共产党设在兰州的公开办事机构，是领导甘肃抗日救亡、进行后方发动、实现全民族抗战的重要基地。兰州离中苏军境较近，所以许多革命志士从延安取道新疆去苏联，往返都要经过这里。1939年夏到1940年春，周恩来去苏联治病时途经兰州，和邓颖超、孙维世都住在这里。这里被周恩来亲切地誉为“革命的接待站，战斗的指挥所”。从1939年开始，办事处处境日益恶化，\"皖南事变\"后，1943年11月，兰州八路军办事处被迫撤销。在这六年零三个月里，办事处主要职责是宣传民族抗日统一战线，开展抗日救亡活动，输送进步人士到延安，指导和创建了一大批进步团体，向西北人民宣传解放思想和全民抗战的思想。
跟随讲解员走进纪念馆的陈列室，聆听革命先辈的英雄事迹，瞻仰革命历史遗物，深深感受到抗战时期，甘肃虽地处大后方，远离前线，但全省各族各界人民同仇敌忾，万众一心，共赴国难，积极奋勇投入到了抗击日寇、保卫国家的民族解放战争，陇原大地掀起了抗日救亡的高潮浓浓气息。同时更让我谨记了这段屈辱的历史，鞭策我刻苦学习业务知识和技能，学习先进的管理知识和理念，不断丰富和提高发展中国特色社会主义事业所必需的知识和本领。
这次的参观让我认识到，变革的时代留下了点点滴滴坚实的历史印记，而这些无一不是民族复兴的基石。我看到了祖国前进的艰辛历程，同时也能感受到今天中国的强大。我领会到了国富民安的道理，也认识到我们年轻一代所肩负的历史责任和民族复兴的重任。参观历史事迹，教育我从自身做起，严格要求自己，大力继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持理论联系实际，发扬创新精神，学以致用，用以为民；坚持实事求是，全心全意为人民服务，充分发挥先锋模范的作用；激励我要以更饱满的精神投身于社会主义革命和建设事业中，走在改革开放和现代化建设的前沿，学习党的优良作风，提升时代责任感和求实精神。事实证明，只有坚持党的领导，坚持中国特色社会主义到了，才是中华民族伟大复兴的必由之路。
活动结束了，我又一次的回顾了我党带领人民进行伟大革命斗争的历史，作为一个想要积极入党的普通工作人员，这要求我从自身做起，大力发扬艰苦奋斗的作风，始终保持党员的先进性，按照党员的标准严格要求自己，全心全意为群众服务。研究历史是为了现实和未来。历史虽不会重复，却往往有许多相似之处。其实质并没有过时，至今还有着鲜明的时代特征。作为一名医护人员，我们要有良好的工作作风，坚持理论联系实际，发扬创新精神。坚持好解放思想、实事求是的思想路线，紧跟时代发展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。此次参观带我们穿越历史的时空，在回顾中华民族走过的不平坦道路后，我们更深深地感到，无论是过去、现在还是未来，爱国主义都永远是中华民族排除万难、不屈不饶的精神源泉。而对于我们每个人来说，更为重要的是时时刻刻将爱国主义精神融入工作生活当中，将对民族、国家的热爱转化为扎扎实实的行动。
感谢组织给了我这次感受革命先驱以国家民族命运为己任，矢志不渝，浴血奋战精神的机会，能让我深切体会到要继承党的优良传统，弘扬革命精神的重要性，进一步加深了我对党的先进性的理解，心灵深处受到了强烈的震撼和思想的升华，更加坚定自己加入中国共产党这个先进组织的决心。
第19篇：湖北省人民政府驻深圳办事处
湖北省人民政府驻深圳办事处1月22日讯（编辑:袁知安）从2006年开始,不少老乡纷纷向湖北省人民政府驻深圳办事处以及本网编辑部咨询有关异地(深圳)办理居民身份证的问题。本网也多次发表了相关的报道.也多次和湖北省公安厅沟通,但由于异地办理居民身份证涉及到很多社会问题,所以,湖北省公安厅也多次南下深圳,和湖北省人民政府驻深圳办事处相关负责人一起沟通,协商,最终,于本月20日解决了异地(深圳)办理居民身份证的这一难题.笔者为此专门咨询了省公安厅户政服务中心以及湖北省人民政府驻深圳办事处有关负责人.有关负责人介绍了异地(深圳)办证流程和办证手续。
一、申领：
请“二代证”申办人本人携带有效证件：原居民身份证或居民户口薄，到异地办证受理点申请办理。
二、信息审核确认：
工作人员按照申办人提供身份信息核对湖北省人口户籍信息。审核准则如下：
l 对重证号人员、重记录人员、人口信息库无图像或图像不清晰以及法律和政策规定的其他不能办证的人员，不予受理；
l 申领人本人情况与人口信息库的人口主项信息、图像或户籍证明一致的，予以受理登记；工作人员对户籍信息逐项审核，如户籍信息有此人，详细填写“二代证”申请表（申请表分上下联：上联存档，下联交给申办人），可以制证；否则，不予受理。申请表经确认无误后由工作人员签字。若申办人提供信息与户籍信息不符，申办人需按规定到原籍派出所办理变更手续后，再办理“二代证”。
三、照相：
“二代证”申办人手持申请表，按照顺序照相。
“二代证”相片要求：
*正面免冠, 不着制式和浅色服装，常戴眼镜的居民应配戴眼镜；
*相片为彩色，色彩自然，无明显色彩偏差；
*人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变；
*白色背景，无边框；
*相片无斑点、瑕疵、脸部无局部亮度(亮斑)；
*相片分辨率为350dpi、像素为358*4
41、宽长为2.6cm*3.2cm。
四、收费：
根据国家收费标准，首次办理“二代证”统一收取普证工本费20元整,申请补领40元整。同时，工作人员开据专用发票，并将“二代证”申请表下联交给申办人。
五、取证：
按照规定时间，申办人凭专用发票和申请表下联到异地办证点领取本人身份证。上班时间：早上9:00-11:30,下午2:30-5:00周六周日休息
咨询电话：29216852
带上身份证等有效证件，前往湖北大厦一楼商务中心处照相办理二代证，只收取工本费20元。
湖北省人民政府驻深圳办事处
地址：深圳市福田区滨河大道9003号湖北大厦16楼
电话：0755-83566052 83566366-71611
第20篇：驻北京办事处工作职责
1.围绕党的路线、方针、政策，做好与党中央、国务院各部门和北京市党政机关各部门政务、经济等方面的联络、协作工作。2.协助本市有关部门做好需要立项审批的市重大项目上报后的联络、协调和催办工作。3.收集、整理并及时向市委、市政府报送重要的政务、经济、科技、文化、商务等信息。4.加强与国内外驻京有关机构的联络，协助做好为本市引进人才、技术革命、项目、资金等工作。5.做好在京经济合作的联络、服务工作；对地区驻京机构和企事业单位进行管理。6.负责市委、市人大、市政府、市政协领导及其他部门人员在京学习、开会、办事、工作的接待服务工作。7.组织、协调市委、市政府及有关部门在京开展重大活动，根据需要协调处理有关事宜。8.负责在京人士的联络、联谊、服务工作。9.加强与国家信访部门、北京有关部门的联系，协助处理和劝返我市进京上访人员和其他需要处理人员。10.负责与中央及北京新闻单位的联系，做好宣传地方的工作，扩大地方的影响，提高地方的知名度。11.负责管理招待所。12.承办中央各部委和市领导交办的其他工作任务。
