推荐第1篇：指导员岗位职责
指导员岗位职责
1、负责抓好班子建设和党员干部队伍建设。
2、负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。
3、负责生活管理和后勤保障工作。
4、按照“四个要素”要求，负责抓好基层文化建设。
5、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。
6、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同队长做好生产经营工作。
指导员HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。
⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。
⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负领导责任。 ⑷协助队长组织HSE活动和教育培训，提高员工的HSE意识。 ⑸发挥党组织在企业安全生产中的监督作用，教育党员在HSE管理运行中起模范带头作用。
⑹协助队长总结推广HSE管理先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。
⑺支持工会开展群众性的劳动保护监督和开展HSE竞赛活动。
⑻深入生产一线，掌握了解职工的动态，做好思想政治工作，解决影响HSE运行工作的各种思想问题，做到防患于未然。
⑼发生事故后，按照“四不放过”原则协助队长做好事故的调查、处理工作。
队长岗位职责
1、负责生产经营管理，制定年度工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。
2、履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系，落实《电力安全工作规程》和安全环保责任，实现安全文明清洁生产。
3、负责质量和技术管理工作，确保各项质量指标达到规定标准。
4、负责材料成本的计划、管理与使用，开展挖潜增效活动，确保成本不超。
5．负责抓好设备管理、信息化建设、用电监察、抄表计量和计量改造，掌握配电系统缺陷情况并提出整改措施组织实施。
6、负责抓好职工的业务技能培训和绩效考核工作。
7、认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同指导员做好思想政治工作。
队长HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。
⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议。 ⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE管理工作负全面责任。 ⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。组织制定本单位HSE管理规定和安全措施。
⑸负责对全体职工进行HSE教育培训，组织编制应急预案和岗位练兵计划，并定期组织考核和演练；定期参加班组HSE活动。
⑹加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织HSE管理检查，落实隐患整改；保证安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
⑺负责本单位的消防安全管理。
⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）
⑼组织开展各项HSE生产活动，总结交流HSE生产经验，表彰奖励先进班组和个人。
⑽对本单位发生的事故和违章现象，按照“四不放过”的原则进行处理。
副队长岗位职责
1、协助队长搞好本队日常生产经营管理，协调好各项工作。
2、负责本队的安全工作，严格履行安全环保职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面落实HSE管理体系。
3、掌握低压配电室运行状况，组织事故抢险，制定抢险方案，及时准确处理事故，确保供电正常运行。
4、协助队长抓好职工培训、技术监督、质量验收等工作。
5、协助队长做好成本核算、网损分析，积极开展挖潜增效活动，努力降低成本费用。
6、协助队长抓好设备管理、合理化建议、工艺改造和技术改造，有效保障各项生产任务顺利完成。
7、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
副队长HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。
⑵及时向上级领导进行履职汇报和提出建议
⑶认真贯彻落实公司HSE方针和目标，对本单位HSE工作负直接领导责任。 ⑷认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和本企业有关HSE规章制度。 ⑸认真贯彻落实本单位HSE管理规定和安全措施，在保证安全的前提下组织指挥生产。
⑹做好职工HSE教育培训工作，负责组织新员工入厂HSE教育，确保教材、学时、教育三落实。
⑺加强岗位健康安全环保防护意识，对各种直接作业环节进行监督，检查各项HSE管理制度的执行情况；负责组织本单位范围内的HSE活动和HSE检查，及时组织隐患整改。
⑻加强危害辨识、风险分析和风险控制，对每项工作都做到事先“两交底”（即交任务、交安全措施和文明生产要求）和事后“两查”（查任务完成情况，查安全文明生产情况）
⑼负责组织HSE管理“标准化班组、标准化岗位、标准化现场”的创建和考核工作。
⑽有权制止违章作业，参与事故的调查、分析、处理工作。
技术员岗位职责
1、负责供电服务技术管理工作，组织各项技术规程和管理制度的制定、完善工作。
2、负责建立健全各项技术档案、台帐，设计、绘制有关图表，及时准确上报各类统计、分析报表、报告。
3、负责配电设备和计量缺陷的管理工作，提出消缺整改方案，编制消缺、强检及计量改造调整计划。
4、负责组织职工的业务培训与技能竞赛。
5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责，参与修订安全生产技术操作规程。
6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
技术员HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。
⑵认真贯彻、落实公司HSE方针和目标，对分管范围内HSE工作负领导责任。 ⑶负责有关HSE管理工作中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性。 ⑷负责本单位安全生产的技术方案、措施及管理制度制定，在编制时，要有可靠的HSE技术措施，并对执行情况进行检查监督。
⑸经常深入工作现场检查HSE工作情况，发现问题及时整改。制止违章作业，在特殊情况下有权停止作业，并立即报请领导处理。
⑹加强岗位健康安全环保防护意识，加强危害辨识、风险分析和风险控制，深入工作现场，指导、检查安全技术措施落实情况。
⑺发生与生产有关的事故，及时向HSE主管部门报告，并参加与生产有关事故的调查、分析、处理工作。
经管员岗位职责
1、做好工资发放和奖金分配、绩效考核工作。
2、负责抄表收费台帐、网损分析、成本控制等经济技术的各类报表的汇总上报工作。
3、负责后勤、生活、福利的登记、发放、收费，严格执行财务制度。
4、负责维修材料计划上报及办公用品、维修材料的领取、发放等工作。
5、带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。
6、带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
经管员HSE职责
⑴严格遵守中石化《安全生产禁令》。
⑵认真贯彻执行上级对HSE管理的指令和要求，对本岗位的HSE管理工作负责。 ⑶负责有关HSE管理工作中的后勤保障工作，确保劳保用品安全可靠性。
⑷参与职工因工伤亡调查处理、认定，组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。 ⑸负责有关HSE管理工作中的奖励处罚工作。 ⑹检查班组HSE考核工作。
配电维修工岗位职责
1、负责辖区内配电线路、设备以及计量表计的定期巡检、管理、维护工作。
2、掌握辖区内电路图、配电室接线图，熟悉电气设备原理、结构、性能、用途。
3、严格执行《电业安全工作规程》，及时填写配电维修记录、配电室操作及运行巡检记录，发现设备隐患及时汇报处理。
4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。
5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。
6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
配电维修工HSE职责
⑴对本岗位的安全生产负直接责任。
⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。
⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。
⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。 ⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。
⑹严格认真的对各电气设备进行巡视检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发现问题按应急预案正确处理；不能及时处理地问题及时向上级报告，并保护现场，做好详细记录，保证电气设备处于完好状态。
⑺按照设备大修、维护、保养周期，正确操作、精心维护设备。严格按照HSE施工标准保质保量的完成各项施工，并保证施工现场工完、料净、场地清。
⑻妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
⑼有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
售电营业员岗位职责
1、负责辖区内用电客户的电量销售、电费收取工作。
2、做好电费核算收缴，及时准确上报各类电量统计报表。
3、负责售电系统的检查、维护和管理，爱护系统设施，正确操作。
4、积极参加理论学习和技能训练，提高综合素质。
5、严格遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实HSE岗位职责。
6、严格遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
售电营业岗HSE职责
⑴对本岗位的安全生产负直接责任。
⑵认真学习国家有关安全环保法律、法规、标准和集团公司安全环保规章制度，严格遵守《中石化安全生产十大禁令》的要求和规定。
⑶树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识，熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。
⑷积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。 ⑸严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺和工作纪律，不违章作业。
⑹负责本队的电量电费审核工作，建立健全用户电费台帐资料；认真按时完成电费回收任务。热情接待用户的用电资料查询和服务，并建立登记簿。
⑺有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
推荐第2篇：技术指导员工作总结
2013年度技术指导员工作总结
畜牧技术指导组：×××
科技指导员总结主要以以下方面进行写作
一、科技示范户基本情况；
二、服务指导效果；
三、主要服务措施；
(一)公平、公正遴选科技示范户
(二)制定年度工作计划及分户指导计划
(三)重点指导内容
四、个人体会；
五、存在的问题；
六、下阶段计划
这是按照区农技推广体系管理办公室的要求进行规定的,于2014年3月20日之前上交电子版总结至沙市区畜牧兽医局管理办公室。
推荐第3篇：技术指导员工作方案
水稻产业技术指导员2013年工作方案
根据《衡南县2012年基层农技推广补助项目实施方案》的要求，为抓好2013年水稻产业科技进村入户工作，促进全镇水稻生产发展，特制定本年度工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，宣传全国基层农技推补助项目实施的目标、内容、步骤和要求，磷选科技示范户；加强水稻高产高效栽培技术培训，提高科技示范户的科技素质；推广水稻主导品种和主推技术，提高主导品种种植和主推技术入户率；发挥科技示范户传、帮、带的辐射作用，构建“专家—技术指导员—科技示范户—辐射带动户”的农业科技成果转化应用快速通道，提高全镇水稻生产科学发展水平。
二、工作目标
1、技术目标。科技示范户主导品种种植和主推技术入户率达到100%，在全镇入户率达到95%以上
2、经济目标。科技示范户种植的水稻亩产比前三年平均水平增加10%以上，亩平节本增收10%以上，辐射带动户的单位面积产量和经济效益均提高5%以上
3、能力目标。提高科技示范户自我学习接受能力、自我发展能力、辐射带动能力
三、工作重点
1、推广水稻主导品种。双季早稻品种：陆两优99
6、陆两优28；一季中（晚）稻品种：Y两优1号、Y两优2号、深两优58
14、Y
1两优302；双季晚稻品种：准两优60
8、丰源27
2、天优华占。
2、推广水稻主推技术。双季稻高产栽培技术、一季（中）晚稻超高产栽培技术、测土配方施肥技术、水稻病虫综防技术。
四、工作措施
1、加强项目宣传，调动农户积极参选
在全镇选7个行政村进行项目宣传，公布遴选条件和遴选程序，调动广大农户勇跃参选科技示范户，按照“农户自愿申请，村民委员会择优推荐，镇政府统一评议并张榜公示，报县项目领导小组办公室审定、考察、确认”的原则，选择初中以上文化、在家主要从事水稻种植、积极参加科技培训，带头使用新技术、并乐于传授农业技术知识的农户为农业科技示范户，在同等条件下，优先选择种粮大户，并发放《科技示范户手册》和张挂“农业科技示范户”门牌。
2、摸清基本情况，制订分户指导方案
深入了解各科技示范户常年种植稻田类型、土壤类型、土壤肥力、种植的水稻品种、莳插密度、施肥方法、施肥种类、施肥数量、水分管理、病虫防治、亩产量等基本情况，根据农户在水稻生产过程中存在的问题及农户的技术需求，制订切实可行的分户指导方案。
3、抓好技术培训，提升农户科技素质
根据科技示范户的水稻生产现状及其技术需求，定期举办水稻超高产栽培技术，重点培训水稻育秧、合理密植、安全齐穗、测土配方施肥、科学管水、病虫综合防治等技术，采取理论讲授、操作演示、现场观摩的方式进行培训，全年对示范户的培训在4次以上，提高示
2范户学科技、用科技、传播科技的能力。
4、深入生产一线，做好入户指导工作
在水稻生产的全过程，切实做到“关键季节主动入户、突发事件及时入户、技术咨询随时入户”，指导科技示范户应用、推广主导品种和主推技术，并指导示范户填写好《科技示范户手册》，对每户的入户指导全年不少于15次。
5、落实物化补助，确保项目顺利实施
根据项目实施要求，及时发放给予每户示范户每年150元的物化补助即种子、农药、地膜、技术资料等物资，推动示范户按项目实施要求抓好水稻生产各项技术措施的落实，确保项目实施取得实效。
6、注重业务学习，提高技术服务水平
自觉学习水稻高产高效栽培技术，积极参加上级组织的水稻栽培新技术培训，掌握水稻生产新技术和新技能，不断提高自己指导示范户从事水稻生产的技术水平。
五、工作安排
1、2012年10月启动项目并进行宣传
2、2012年11月至12月磷选和确定示范户，发放“农业科技示范户”门牌和《科技示范户手册》
3、2013年3月，举办双季早稻浸种育秧培训，向农户推荐主导品种，指导农户浸种、播种、秧田管理，培育壮秧。现场指导3次
4、2013年4月，举办双季早稻移栽、大田管理技术及一季中（晚）稻高产高效栽培技术培训，指导农户适时移栽双季早稻秧苗，合理密
3植，插足基本苗。做到浅水栽插、寸水返青、薄水分蘖、苗够晒田，重点防治好二化螟、稻蓟马、稻纵卷叶螟、稻瘟病、纹枯病。现场指导3次
5、2013年5月至7月，举办双季晚稻浸种育秧技术培训，指导农户抓好早稻中、后期管理、一季中（晚）稻的浸种育秧和大田管理。现场指导5次
6、2013年8月—10月举办双季晚稻中、后期管理技术培训，指导示范户一季中（晚）稻的收获和双季晚稻施穗肥、粒肥、适时防病治虫，确保双季晚稻安全齐穗和及时收获。现场指导4次4
推荐第4篇：技术指导员工作方案
2013年度工作方案
一、技术方案
玉米：主导品种有：郑单9
58、浚单20、登海605等，主推技术有：一增四改、适期晚收、配方施肥等。
二、工作目标
通过主导品种和主推技术的推广应用，提高农户科技水平，使示范户和辐射户的主导品种种植达到100%，主推技术入户率在科技示范中达到95%以上，辐射户达到90%以上。实现增产或增效达20%以上。
三、工作计划：
1、发布本年度主导品种、主推技术，发放技术明白纸。
2、发放科技示范户物化补贴。
3、按培训计划组织示范户参加技术培训。
4、按农时、季节入户进行技术指导。
四、对示范户的要求：
1、示范户要积极参加科技培训和接受技术指导，带头应用新技术，协助技术指导员做好技术推广工作。
2、认真学习各项技术规程和分户技术指导方案，按照规程、方案要求实施。
3、搞好传、帮、带工作，起到辐射带动作用。
4、认真填写《示范户手册》，并做好农事活动记录。
5、有问题及时拔打技术指导员的电话。
推荐第5篇：技术指导员工作总结
2011年度技术指导员工作总结
陶港镇水产技术服务中心程贤杰
本人作为一名阳新县水产技术指导员，经过一年的艰苦努力工作，现将工作情况总结如下：
1、认真学习科技示范项目的有关文件精神。
按照本中心定的分片技术指导的原则，我负责本镇的十户示范户的具体服务工作，按照选择示范户的范围原则，我把本镇养殖水产水平高、文化水平相对高，相信科学，乐于助人，对人热心的选择标准，把冯美汉、冯俊等十户选出为水产养殖科技示范户，由我负责技术指导。
2、按照项目开展的进程，我先完成入户调查，了解情况后完成了一年的指导生产方案，并制订了工作步骤、措施等。
3、按项目要求，开展宣传科学养殖，发放物化补贴和示范牌，并做好手册记录。
4、根据省里的要求，进行技术培训。
5、2011年以来，每月都和示范户见面，帮助解决实际问题，在下乡指导中，为示范户出谋划策，提供养殖信息，并和示范户成为知心朋友。
总之，近一年的工作，我收获很大，一是取得了很大经验，二是交了知心朋友，三是感到了自己不足的地方，今后努力的方向：一是多下乡，多为示范户服务，二是多为养殖户提供用得上的经济信息，争取上级的支持帮助，解决示范户的实际困难。
推荐第6篇：技术指导员工作总结
技术指导员工作总结
根据项目要求和各级领导的指示精神，在同事们和示范户的共同努力下，我在自己的工作岗位上认真履行职责，脚踏实地深入田间地头，真心实意做好技术指导，以增产增收、提高效益为中心，以提高农民科学种田水平和生产经营能力为重点，圆满地完成了各项业务工作，现将全年工作总结如下:
1.坚持学习，学习是前进的动力、是创新的手段，通过学习，不断提高政策理论水平和业务技术能力，提高为农民服务的本领。
2.按程序化工作要求，制定切实可行的实施方案，认真填写示范户手册、制定分户指导方案，签订协议、建立档案、悬挂标牌，向科技示范户公开自己的联系电话，及实地为科技示范户在生产中排忧解难。
3.抓住关键环节，开展入户指导。根据指导方案和农民需求，在农业生产关键环节（如播种育苗、田间管理、病虫防治等），到田间地头现场指导、开展分散或集中培训。全年入户指导100多次，印发技术资料200多份，通过示范带动能力和效益对比，所选的蔬菜示范户中，平均亩产量较上年增长17.1%、亩产值增28.9%、亩纯利增33.3%，示范效益突出。
4.发挥示范户的带头作用，提高示范户的组织化程度。通过培育科技示范户群众对科技兴农的认识进一步提高，示范带动作用明显，出现了“村看村、户看户、群众都看示范户的新景象。红光村的蔬菜示范户邓会权，今年流转土地3000亩，成立了蔬菜专业合作社，辐射带动蔬菜基地1.5万亩，共涉及896户、3500人。
作为技术指导员，必须具有较高的科学技术理论水平和丰富的实践工作经验，必须认真学习新知识、新技术，把农民急需的技术、政策、信息传授给农民，成为农民的好朋友，在今后的工作中，严格要求自己，脚踏实地搞学习，深入农户搞指导，不断创新工作方式、方法，把此项工作做得更加出色。
罗登兴
2013年12月20日星期五
推荐第7篇：技术指导员工作总结
2011年技术指导员工作总结
xx乡农业服务中心xxx
一年来，根据基层农技推广体系改革与建设示范县项目的相关文件精神，在农牧业局的精心指导和乡党委、政府的正确领导下，主要负xx村10户科技示范户的农业技术指导。按照科技入户工作的要求，我积极扎根农村、深入农户，开展油菜高产栽培和病虫草害综合防治等技术指导服务，落实各项示范推广任务，通过各项适用栽培技术的落实，我所负责的科技示范户油菜平均单产达到192公斤，较前一年平均亩产提高15公斤，增产率达8.4%，亩增收75元；同时，示范户的科技种田水平明显提高，并带动了周边农户自觉应用适用增产技术。回顾一年所做的工作，主要有以下几点：
一、搞好技术指导
一年来，按照农牧业局科技入户领导小组的要求，分户制定了示范户的技术指导方案，采用“手把手、面对面”的技术指导方法，指导示范应用优质高产品种和高产组装配套技术。全年共上户指导60余次，从播种育苗、移栽、中后期田间管理，都开展了技术培训和现场示范。帮助科技示范户解决了使用高产优质品种和高产种植技术滞后的问题，同时，加强了对病虫害的预测预报和综合防治，确保了示范户和辐射农户油菜的正常生长发育。
二、搞好技术培训
技术培训是提高农民科技文化素质、推广农业新技术的有效途径。一年来，我采取集中和分散的培训形式，通过召开培训会议、发放技术明白纸、现场示范等方式，开展了适用组装配套技术的培训，对示范户共培训了6次，并以点带面，逐步向周边户和全村农户扩展。
三、抓好物化补贴
根据县实施方案，采取每示范户补助高效农药、优质种子和配方肥的形式对示范户进行补贴，我把150多元的物化补贴物资及时发放到了示范户手中，提高了科技示范户带头示范的积极性。
一年的科技入户工作，使我深深感受到，要搞好农技推广工作只有紧紧围绕科技示范户增产增收，并辐射带动周边农户这个目标，采取一切行之有效的措施，加强技术指导和服务，努力提高适用配套组装技术的户率，才能解决农技推广“最后一公里”的难题。通过参加科技入户，本人也深深体会到：通过科技入户工作的开展，农技干部的地位得到了进一步提高，干群关系得到了进一步改善。广大农民在技术指导员的指导和服务中，进一步感受到了党的关怀和新时期服务型农技干部的到来，对党的领导和从事农业生产更加充满信心，称科技入户工程为“富民工程”、“民心工程”，称技术指导员是农民的贴心人；通过科技入户工作的开展，加快了农业科技成果的推广进度。科技入户工作采取“一带
十”的全新推广模式，既提高了技术人员的工作效率，也提高了示范户对新技术的应用水平，还为广大农户树立了学习的榜样。广大农民在身边人的示范带动下，主动接受和应用农业新技术，从而使科技成果得到快速推广；通过科技入户工作的开展，农技推广人员的业务素质、服务水平不断得到提高，自身价值不断得到体现。科技入户工作，目标明确，任务具体，要求严格，逼迫每个技术指导员必须加强业务学习，改进工作方法，深入调查研究，不断积累知识和经验，才能满足广大科技示范户日益增长的科技知识需求，只有不断的学习进取，提高工作能力和业务水平，才能适应科技入户工作新的需要，才能真正成为一个有益于农业和农民的农技干部。
二○一二年六月二十三日
推荐第8篇：技术指导员须知
技术指导员须知
一、你被列为《关岭自治县基层农技体系改革与建设示范县项目》技术指导员，你指导的农10户农户分别是:。指导时间是2009年9月—2010年9月。
二、在作为技术指导员期间，应履行如下义务：
1、承担10户科技示范户和辐射户的技术指导与服务。根据项目要求，针对10户项目户在技术指导、品种选择、新技术应用方面等提供服务，按时将物化技术补贴、技术资料等发放到户。
2、确保每年进村入户时间150天以上，每户指导服务的时间不少于15天。确保技术指导见成效，与接受指导之前的相比，增加效益15%以上。
3、做好工作记录和平时工作总结。按时完整填写科技示范户及技术指导员手册，做好工作日志，对工作中遇到的问题及时反馈，认真做好技术指导工作总结。
4、积极参加农业局组织的技术培训，加强学习，提高专业技术水平和服务能力。
5、服从农业局安排，积极完成项目各项工作。
6、配合国家农业部、省、市县农业部门检查、调查，回答农业部专家的问题。
推荐第9篇：技术指导员工作总结
实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目以来，为了更好的向科技示范户提供周到细致的科技服务和技术指导，确保基层农技推广体系改革与建设示范县项目的实施效果，通过农业实用新技术的培训，使示范户能学到生产新技术和生活的真本领，大大提高了科技示范户的示范带动能力，进而成为村里的种植能手和致富带头人。
一、认真撰写科技示范户指导方案和分户指导计划 我负责的是玉米产业的十户农户，针对10户不同情况的科技示范户，逐户制定指导计划。内容包括培训计划、主要技术推广，根据玉米生长季节开展入户指导，以及全年增收计划。
二、做好对示范户的技术培训
目前为止对科技示范户先后共进行了3次培训。以春耕备耕、高产栽培、病虫害综合防治等技术为培训内容。在农业生产关键时节，我把专家组印成的技术简易明白纸，传给科技示范户和农民。通过这些农业实用新技术的培训，大大提高了科技示范户的示范带动能力。
三、搞好玉米不同生育期的苗情调查和田间指导
从玉米种植至今，共进行玉米苗情调查2次，病虫草调查3次，进行田间指导10次。
四、做好田间纪录，填好两个手册，为示范户答疑解惑 我在做好田间记录填好指导员手册的同时，还指导示范户填好科技示范户手册。记载自己的购买农药、种子、化肥农膜等农用物资情况。在生产过程中，对示范户和农民提出的技术难题及时解答，一时解决不了的，作好记录。通过向专家请教或书本、网上查询等方式解决后，及时向示范户和农民答复。
推荐第10篇：技术指导员考核办法
滕州市新型农民科技培训项目 技术指导员工作考核办法
（征求意见稿）
一、考核组织
考核工作由局科教科牵头，市农广校、农技站、蔬菜站抽调人员组成考核组，在项目实施期间和项目实施完成时分两次进行考核。考核采取查阅记录、听取汇报、电话抽查、入户访查、问卷调查等方式进行。
二、考核细则
1、参加会议和培训。按时参加市培训机构举办的技术骨干培训或召开的有关会议，计10分。查阅签到记录或点名册。每缺席1次扣2分，该项分数扣完为止。
2、学习用品及教材资料发放。在规定时间内把各类学习用品和培训资料发放到户，记10分。考核时入户调查。每缺1项扣2分，该项分数扣完为止。
3、集中培训组织工作。所包辅导员按时参加培训和会议，计10分。每缺1人次扣2分，该项分数扣完为止。
4、入户指导。全年对所包辅导员全部入户指导5次以上，记15分。入户调查辅导员，查看培训卡上的指导记录。每缺1户次扣2分，该项分数扣完为止。
5、指导填写培训卡。按培训进度，培训卡填写及时、完整、无误，记20分。入户检查培训卡。每少填1户次扣3
1 分，该项分数扣完为止。
6、督促做好培训记录。按培训进度记录完整，记10分。入户检查记录本，每缺1次扣1分，该项分数扣完为止。
7、培训资料保存。辅导员学习用品和培训资料保存完好，记10分，每缺1项扣2分，该项分数扣完为止。
8、指导效果。指导效果好的，记10分。进行入户调查。辅导员反映一般的扣4分，一般以下的扣8分，很差的该项不得分。
9、工作总结，推荐典型。培训工作结束后，写出工作总结，推荐先进典型1人以上，计5分。查阅工作总结和典型材料，到典型户调查走访。无工作总结扣3分；无先进典型扣2分。
三、考核奖惩
1、实行绩效补助。对技术指导员的补助标准不搞一刀切，按考核得分拉出高、中、低三个档次，分别补助1200元、1000元、800元。
2、实行奖优罚劣。对考核得分前10名的，给予适当奖励；对得分后3名的，取消下年度的技术指导员资格；表现特别差的，三年内不准参评农业系列技术职务。
（各镇将所提意见集中整理后，以书面或电话形式，于10月3日前报农广校培训科，否则视为无意见。5500928）
第11篇：技术指导员工作方案
2012年度技术指导员工作方案
为加快玉龙县基层农技推广体系统改革与建设，全面推进农业科技进村入户，促进农民增产、增收，现结合早春马铃薯生产实际特制定本年度工作方案：
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，为全面落实党的十七届三中全会和中央1号件精神，坚持改革创新，加强农技推广工作，提升农民科学种植水平，全面推进农业科技进村入户，是构建新型农业科技体系，保障主要农产品有效供给，促进农民持续增收的重要途径。
二、目标任务
1、遴选示户：在专组的指导下，到挂点村委会选出10户具有一定化程度，种植水平较高，乐于助人的农户，必须有独立的通迅工具，确保联系畅通，能应答各电话抽查，作为科技示户。
2、负责马铃薯生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农户手中，提高技术入户率和到位率，每户科技示户辐射带动农户20户，共辐射带动200户农户科学种田。
3、加大宣传培训：根据科技示户对农业技术的需求，进村入户举办2—3期集中培训，培训人数达200余人次，同时发放技术材料360余份，把农民急需的技术、政策、信息传授给示户和农民。
4、全年进村入户指导次数不少于6次，并积极撰写上报信息5篇，按时发放物化技术补贴，落实好惠民政策。
三、主导品种和主推技术
选用良种应选用结薯早、块茎膨大块、休眠期短、高产、优质、抗病的早熟品种，如丽薯6号、丽薯7号、合作88等。这些品种最好是脱毒薯种，脱毒薯苗出苗早、植株健壮、叶片肥大、根系发达、抗逆性强、增产潜力大。
地块选择选择土壤肥沃、地势平坦、排灌方便、耕作层深厚、土质疏松的沙壤土或壤土。前茬以禾谷类作物、豆类、棉花、萝卜、大白菜等为宜，不宜以茄科作物，如茄子、辣椒、番茄、烟草等为前茬，以减轻病害的发生。
精细整地前茬作物收获后，应及时深耕３０厘米左右，使土壤冻垡、风化，以接纳雨雪，冻死越冬害虫。早春解冻后应及早耕耙，达到耕层细碎无坷垃、田面平整无根茬，保住墒情，以待播种。
施足底肥马铃薯是高产喜肥作物，结合早春整地，施足底肥。底肥一般亩施优质腐熟有机肥４０００～５０００公斤、尿素２０公斤、过磷酸钙５０公斤、硫酸钾３０～４０公斤。切块催芽春播每亩需种薯１２０公斤左右，播前一个月将种薯放在温度１５℃～２０℃的黑暗环境中春化处理。播前２０～２５天将种薯切块，每块有１～２个芽眼，重量２５～３０克。种薯切块后用５００倍多菌灵和甲霜灵对种薯进行杀菌处理，防止播种后烂种，确保出苗。
适时播种我省春播马铃薯的适宜播期为１２月下旬至１月上旬，若播种过早，幼苗易受冻害。播种过晚，薯块膨大时正处于高温多雨季节，地上部茎叶易徒长，影响块茎养分积累，导致严重减产，且薯块易感染病害烂薯，不耐贮藏。
高垄密植。要求按行距８０厘米、株距２０厘米，开沟播种，薯块在沟内芽朝上摆好后，每亩用３％辛硫磷颗粒剂２～３公斤，对细土１５～２０公斤顺沟均匀撒施，以防地下害虫。然后覆满沟土，镇压平整，每亩用７２％都尔１００毫升或５０％乙草胺１２０毫升，对水４０～５０公斤均匀喷雾防治杂草，随后立即覆膜。
田间管理１．及时破膜。播种后２０～２５天苗将陆续顶膜，选择晴天及时将地膜破孔放苗，并用细土将破膜孔掩盖。２．中耕培土。结合追肥、浇水，分别在现蕾初期和开花初期各培土一次，以防块茎露出地面。３．肥水管理。结合墒情，在齐苗期、现蕾期、开花期、薯块迅速膨大期各浇水一次。结合浇水视苗情，在开花初期亩追施尿素１０～１５公斤，收获前５～７天停止浇水，以防田间烂薯和影响薯块贮藏。此外，在植株生长中后期叶面喷施０．２％～０．３％磷酸二氢钾溶液两次，每亩每次４０～５０公斤，以防早衰。４．化控：在现蕾开花期，对徒长趋势的田块，亩用１５％多效唑２０～２５克，对水４０～５０公斤喷雾，控制徒长。５．病虫防治。病毒病发病初期用２０％病毒Ａ可湿性粉剂５００倍液或１．５％植病灵乳剂１０００倍液喷雾防治。晚疫病发病初期用６４％杀毒矾可湿性粉剂５００倍液或２５％瑞毒霉６００倍液喷雾防治，每隔７天喷药１次，连喷３次。防治蚜虫可用１０％吡虫啉可湿性粉剂２０００倍液，或５０％抗蚜威可湿性粉剂２０００～３０００倍液喷雾防治。
适时收获春马铃薯不一定等到成熟后再收获，应视市场需求，掌握在高温和雨季到来前进行，收获应选晴天土壤干爽时进行。
第12篇：技术指导员工作计划
技术指导员工作计划
作者：黄润华 文章来源：赤壁市新店镇农技服务中心 点击数：361 更新时间：2011-3-28 为了搞好基层农技体系改革与建设示范县项目，农业技术服务工作，我结合水稻一直是我们当地的主要农作物，针对水稻病害，虫害的防治，以及曾样提高产量，降低劳动强度这一情况，在2010年九月至2011年九月 这一年的工作中，我主要从以下几个方面入手：
一、搞好主推品种的推广工作
种子是农业生产向优质，高产，高效的方向发展的一项重要指标，在未来的工作中，我想在向农户推广我省春夏播主要农作物的同时，要求农户提高自我保护意识，选用适宜本地种植的主导品种，到合法诚信的种子企业购种，并根据各个品种不同特性，向农民搞好适时播种，培育壮秧，适时移栽，肥水管理，病虫防治等几个重要环节的工作，不能所有品种一个对待，要根据品种特性进行以上几个环节方面的工作，减少生产风险，提高生产效益。
二、指导好示范户，让示范户起到带头作用
在对示范户集体培训的同时进行多次入户指导，提高其学习接受能力，自我发展能力和辐射带动能力。带头使用新品种，新技术，新模式，新机具。通过示范推广水稻，辐射带动全组生产，科技水平不断提高，使科技示范户成为农技推广体系改革中的重要成员。
三、搞好轻简型技术的推广工作，办好培训班
每年每村办两期六十人以上参加的培训班。在工作的过程中，利用分户指导的机会，向农民传授水稻直播，水稻免耕直播，油菜免耕直播，油菜一菜两用，水稻无盘抛秧，西瓜病虫害防治等轻简型栽培技术及一些高产高效模式栽培技术。使全年达到培训人数三千人以上。
四、搞好田间记载工作和病虫害防治工作
在水稻生长过程中，做好不同品种不同时期情况记载，收获前搞好测产记载。在进行化学防治的同时搞好种子消毒和农业防治。以预防为主，综合防治，将病虫危害率控制在5%以下。
五、搞好测土配方施肥技术
搞好测土配方施肥技术宣传，使水稻应用配方肥面积达到95%，达到提高肥料利用率和减少用量，提高作物产量。
第13篇：技术指导员小结
安徽省利辛县：2016年技术指导工作总结
本人在2016年我县“全国基层农技推广补助项目”实施中，在县农委的正确领导和多位专家、老师的悉心指导下，我按照科技示范户技术指导员的工作要求和利辛县基层农技推广补助项目实施方案，努力工作，共进村入户现场技术指导12次、集中技术培训3次，较好地完成了各项工作任务。现将本年度工作情况总结如下：
一、加大宣传，遴选科技示范户 按照项目实施的需要，我被安排到王市镇刘寨村、东城村开展科技示范户指导工作。首先向农户广泛宣传全国基层农技推广补助项目是加强农技推广工作、提升农民科学种田水平、全面推进农业科技进村入户的一项惠民政策。我从镇农技综合服务站及村委会推荐的农户中，遴选出了10户有一定
文化程度，有一定种植规模，科技种田知识接受能力强，在本村有一定影响力，并能带动周围农户的农户作为科技示范户。
二、主动入户，加强对示范户的了解和沟通
按照技术员负责、任务落实到人的要求，项目开始实施后，我就主动入村，与示范户见面和沟通，摸清摸透示范户的基本情况，如家庭人口、劳动力、文化程度、种植面积、结构、生产中存在的什么问题等，在培训中和生产中做到目的明确，因人而异。向示范户宣传项目基本知识，向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询；确保技术服务到位；发放并指导示范户填写好《科技示范户手册》
三、制定年度工作计划实施方案和目标
1 项目开始后，我和其他技术员一起深入王市镇调查了解20
14、2015年的小麦、玉米种植情况。通过走访科技示范户，了解了当地的种植管理水平和生产中存在的技术问题，根据科技示范户的需要和项目的要求，结合本地实际，制定了指导员年度工作计划。
同时，根据不同科技示范户的情况，分别编制了入户分户指导方案。通过分户指导方案，农户可了解今年要为该户提高的技术服务内容和其要配合的工作及注意事项等。分户方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。
四、积极参加学习活动，提高自身科技素质和技术指导水平
为了提高自己的业务素质，我平时注重搜集相关资料，加强知识积累。我还参加了省、市、县农委及相关部门组织的各种农
业科技培训，通过农业政策、农业公共信息服务、农技推广理论与方法以及近年来小麦新品种、新技术和新模式等内容的学习，我的理论知识得到更新和提高。同时自己入户指导的信心以及入户指导的深度和广度也得到增强。
五、开展多种形式的指导服务和培训工作
针对今年的情况，向示范户开展小麦、玉米高产栽培技术培训、作物病虫害科学防治技术培训，根据小麦、玉米不同生育期及病虫害发生特点适时开展各种技术培训，推广病虫害防控技术。一是入户与示范户面对面进行技术指导服务。坚持每个月至少一次到各个科技示范户田间地头指导农业生产工作，及时帮助示范户解决生产中的实际困难和问题；二是积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术
2 指导服务。为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；三是广泛开展技术资料发放工作，根据不同生育期，编印栽培技术资料发放到科技示范户手中，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学防治和田间管理。为推广普及农业科技，提高科技应用水平，开展了农业科技培训班、印发技术资料和现场培训指导等措施，取得明显成效。据调查统计10户示范户共辐射带动10户农户，10户示范户平均产量比去年同期增长5%以上，年人均纯收入提高5%。
总之，一年来，通过对示范户进行技术上指导，我帮助示范户解决了一些技术上的实际问题，也带动了一定数量农户。但在科技日新月异的今天，我也深深感到自己技术上的欠缺。在以后的工作中我将不断地努力学习、总结经验，提高自己的理论思想和
业务水平，更好地为示范户服务，为三农服务。
第14篇：中队指导员岗位职责
中队指导员的主要任务是加强思想政治工作，抓好中队队伍建设，确保各项工作任务完成。
1.抓好中队廉政建设，确保党风廉政建设责任制的落实，树立公安机关良好形象。
2.做好党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。
3.认真组织本中队民警学习政治理论，学习法律、法规，学习公安业务知识，提高中队民警的整体素质。
4.做好本中队民警思想政治工作，充分调动民警积极性，加强精神文明建设。
5.抓好本中队目标管理、考核以及各项规章制度落实， 保证各项任务的完成。
6.关心民警的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际 困难，加强凝聚力建设。
7.配合中队长抓好行政管理。
第15篇：茶叶技术指导员工作总结
茶叶技术指导员工作总结
为切实搞好科技入户工作，一年来，我认真履行技术指导员的工作职责，积极深入科技示范户进行现场培训和入户指导，与示范户进行交心谈心，帮助他们解决生产中遇到的技术难题和存在的不足，并严格执行年度技术指导方案和分户技术指导方案，切实把茶叶高产技术措施落实到户。现将有关工作总结如下：
一、遴选科技示范户，结合当地实际，选择具有代表性，文化程度较高，接受能力较强的10户茶叶种植大户作为示范户，并每个科技示范户辐射带动20户农户。我根据每个科技示范户的具体情况，制定了分户技术指导方案，认真填写了《技术指导员手册》和《示范户手册》，亲自为示范户悬挂了农业科技示范户门牌，并与示范户签订了合同书，明确了技术指导员与示范户的责任和权利，以有效地为科技示范户提供技术指导服务。
二、开展入户技术指导。根据实际情况,按照分户指导方案,深入示范户家中、田间传授生产高效实用技术，举办技术培训会，发放宣传资料等形式向示范户宣传技术，帮助农户解决生产中的实际问题。如：高优茶园管理、茶叶主要病虫害防治、茶叶科学采摘技术及茶树修剪技术等，使示范户的科技素质和科学种植水平有了明显提高。
三、加强自身业务知识的学习，做好示范户的科技服务。积极参加基层农技人员知识更新培训，我不断加强学习，提高自身素质和业务能力。在2013年参加了湖北省农业厅在华中农业大学举办的农技推广体系茶叶培训班的学习，学习了现代农业新知识、新技术，并将所学知识和技术传授给示范户，构建了“专家―技术指导员―科技示范户―辐射带动户”的科技成果快速转化通道。同时，积极学习现代农业新知识，不断武装提高自己业务能务。
四 、下一步工作计划
1、以农业增效，农民增收为核心，以农业结构优化为主线，引进推广高产优质新品种和新的栽培技术，提高茶叶产量和质量。
2、加大科技宣传力度，不断提高农民科技素质。开展农业科技示范户培训和入户指导。
3、加强知识更新学习，不断提高自己业务水平。
通过一年的努力工作，科技入户工作取得了明显成效，所指导的示范户科技意识得到了较大增强，生产水平得到了提高，示范户经济效益实现了增产、增收，起到了较好的辐射带动效果。
第16篇：技术指导员工作总结[推荐]
技术指导员工作总结
基层畜牧技术推广体系改革与建设项目在我县实施以来，我作为一名畜牧兽医工作者，有幸被聘为畜牧技术指导员。自进村入户技术指导工作三年来，我深深体会到畜牧科技入户是一项民心工程,是政府连系群众的桥梁，是创新畜牧推广服务的新举措。它给我们提供了一个展示自己、发挥自己技能的舞台，提供了一个提高自身业务素质、增强服务技能的契机，让我们所学的理论知识在实践中得到了升华。同时提高了全县动物疫病的防控水平,为潘家湾镇畜牧业稳定发展起到了积极的推动作用。二年来，为提高自己的业务素质，积极参加了县畜牧兽医局组织的畜牧技术指导员集中培训和分散的各种业务技术培训，系统全面地学习了各种家畜家禽的养殖新技术和各种畜禽疫病综合防治技术，提高了专业理论知识，增强了自己入户指导的信心，也增强了入户指导的深度和广度，现将有关工作总结如下：
一、严格要求自己，提高服务意识。在基层畜牧技术推广体系改革与建设项目工作中，我对自己提出了如下要求，一是要加强自身业务知识的学习，不断提高业务知识水平。只有真正替老百姓解决了实际问题，广大示范户才会理解我们、支持我们、配合我们。第二是在服务意识上，要从“要我做”变为“我要做”，从“问不到”变为“送上门”。第三是在服务质量上，做到了人员到户、技术到人、良种到舍。
二、认真做好本职工作，提高服务质量。在基层畜牧技术推广体系改革与建设项目的工作中，在县畜牧食品局的统一领导下，对各项工作都逐一进行了布置，精心做了安排。对照《基层畜牧技术推广体系改革与建设项目实施方案》和《技术指导员考核管理办法》，我认真完成每一项工作任务，对自己负责指导的15户科技示范户每年定期上门指导15多次，给每个科技示范户及周边养殖农户发放技术资料，解答疑难问，组织科技示范户和周边辐射户集中或分散培训6次。15户示范户每户的示范牌都已上墙，《科技示范户手册》都能如实填写，示范户在遇到养殖问题时都能主动打电话向我咨询，我在接到问题后都积极、及时地予以解答，实在解决不了的有难度的问题，我则替他们向科技服务的专家组请教，直至切实解决问题。及时了解每个示范户的生产水平和养殖习惯，根据示范户的需要和畜牧兽医局的要求，结合实际，因地制宜地制定了年度工作计划，通过工作计划的制定，进一步确立了指导思想，明确了工作目标，落实了工作措施。为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。
三、密切联系群众，全心全意为群众服务。通过进村入户与示范户亲切交谈,了解其养殖的基本情况及所需的技术,制定有针对性的技术指导方案。一次次的交谈，促进了沟通，拉近了我们之间的距离，也更好地开展了指导工作。向科技示范户免费发放了月苄三甲氯胺5L、复合酚5L、过氧乙酸溶液1L消毒药各一壶，认真填写《技术指导员手册》中的技术指导方案每个月的工作安排，向科技示范户公开自己的联系电话，方便农户关于技术难题的咨询。
四、加强宣传，强化技术交流。在进村入户服务的工作中，及时了解掌握典型的示范户，总结其养殖经验，并加以宣传，使他的新技术、新经验得到更广泛的应用，从而带动辐射更多的养殖户采用科学的养殖技术。开展多种形式指导服务工作。入户与示范户面对面进行技术指导服务，及时帮助示范户解决生产中的实际问题；积极利用现代通讯工具，开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务，为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；广泛开展技术资料发放工作，根据不同季节，做好各类疫苗的发放和注射，防止各类疫病的传播，使他们的损失降低到最低。为推广普及畜牧业科技进村入户，提高科技应用水平，我采取举办培训班和现场交流等措施，取得明显成效。
五、搞好培训，提高示范户养殖技术水平。通过有计划的对养殖科技示范户的培训和示范带动，使广大养殖户进一步认识到了科技对畜牧业增产的重大促进作用，大大增加了养殖户学科学、用科学和讲科学的兴趣，注重科学养殖。通过入户指导，让我得到了锻炼，提高了素质。
在今后的科技技术指导工作中，我将更加积极主动，更加贴近养殖户，变常下乡为下长乡，认真学习党的群众路线，搞好群众路线教育实践活动，能富有成效地解决群众切身利益问题，取得广大群众的信任，多为群众办好事、办实事，尽最大努力发挥所学专业知识，一步一个脚印扎扎实实做一名出色的畜牧技术指导员。
第17篇：技术指导员年度工作总结
2017年技术指导员年度工作总结
今年本人第六年担任颍州区“全国基层农技推广补贴项目”技术指导员，在区农委的指导下，负责指导三塔集镇10个粮食种植示范户和2户贫困户的农技推广指导、培训等工作，并以10个科技示范户为基点，示范带动其他农户提高粮食生产技术水平，取得了积极的效果，较好地完成了项目年度任务，现总结如下：
一、认真制定工作计划
2017年初通过走访科技示范户，了解了示范户的生产情况、生产需要和农委的要求，结合本地实际，制定了年度工作计划、实施方案和目标，为全面更好的做好技术指导工作奠定了基础。认真制定了入户分户指导方案，根据不同科技示范户的情况，编制了入户分户指导方案，通过分户指导方案，农户了解了技术服务的内容和其要配合的工作及注意事项等。分户指导方案，使指导员和示范户能够互动起来，能够更好地完成全年工作目标。
二、积极参加技术培训
为了提高自己的业务素质，平时注重搜集相关资料，积极参加上级组织的技术指导员培训。同时积极参加各类农业技术讲座和专业技术人员继续教育培训。围绕科技示范户的主导种植业，自觉进行学习相关业务知识。在生产各个阶段都深入到科技示范户的田间地头，即时发现和解决问题，并做好详细记录，如实填好《技术指导员手册》。
三、做好指导服务和培训工作
以科技示范户的主导产业为依托，对其进行指导，在生产各个阶段都深入到科技示范户的田间地头，即时发现和解决问题，并做好详细记录，如实填好《技术指导员手册》。
为及时指导，与示范户保持经常联系，到各个科技示范户田间地头指导农业生产工作，及时帮助示范户
解决生产中的实际困难和问题；开展电话咨询和发送短消息等形式开展技术指导服务。为示范户提供及时便捷、高效的技术指导；广泛开展技术资料发放工作，根据农业生产需求，编印栽培技术资料发放到科技示范户手中，使示范户能够按照技术资料的要求，进行科学种植和田间管理。为推广普及农业科技，提高科技应用水平，开展了农业科技培训班、印发技术资料和现场培训指导等措施，对10户示范户、2户贫困户及部分辐射户分别进行了麦田化除、小麦追肥、小麦病虫害防治、小麦一喷三防、玉米高产栽培、玉米良种、夏种现场会、玉米苗前化除、玉米配方施肥、玉米病虫害防治、玉米肥水管理、玉米晚收增产小麦高产栽培、小麦良种、小麦精量半精量播种、小麦配方施肥农技等培训，取得明显成效。一年来共培训100多人次，发放农技资料600多份。进行田间指导200人次。
四、发放科技示范户补贴及相关材料
向科技示范户公开自己的联系电话，发放“技术指导员联系卡”，方便农户技术咨询；认真填写《科技示范户手册》中的技术指导方案及各月的农事安排：向每户科技示范户发放小麦专用肥料2袋。同时深入听取示范户的意见、建议，听取周边带动农户的反应情况，进一步建立高产栽培模式和技术体系。
五、科技示范户科学种田技术显著提高
通过指导与培训，示范户学习技术的兴趣更高，不但主动询问指导员肥料怎么用，病虫害怎样防治等，而且提出粮食生产中的其他的技术问题。我们通过对项目区小麦、玉米的实产调查和效益分析，科技示范户和贫困户的小麦和玉米均增产增效显著。
第18篇：技术指导员年度工作计划
技术指导员年度工作计划
新兴镇农业中心 孙东荣
为了贯彻区农委科技入户工程有关文件精神，
切实提高农业综合生产能力和综合竞争能力，促进
农业持续增效，农民持续增收，根据《2013年盐城
市亭湖区农业科技入户工程项目实施方案》要求，
为切实做好本人农业科技入户技术指导工作，特制
定本计划。
一、目标任务
1、通过本人的入户指导，完善“专家—农技人员—科技示范户”的农业科技成果转化应用快速通道，建立区、镇、村农业科技示范推广网络。
2、通过本人的入户指导，培育畜牧、水稻、小麦三个产业共15个科技示范户，辐射带动225
个农户。
3、通过本人指导，带动示范户推广和应用一批
优良品种和先进生产技术。科技示范户主推品种和
技术入户率到位率达到95%以上，示范户产品产量
和收入增长5%以上，示范户满意率达到95%以上；辐射带动户主导品种和主推技术到位率达到90%以
上。
二、工作区域 本人负责技术指导的区域在新兴镇的永西村。
三、工作内容
（一）加强主导品种和主推技术的推广
（1）示范推广主导品种。根据我区农业现有生
产基础，结合市场需求，示范推广品质好、有增产
潜力的主导品种和主推新技术
（2）按照示范户建设内容和需求对每个示范户分别制定技术指导方案。
（二）加强培训，强化技术到位
积极组织生产户参加区、镇组织的培训班，同
时开展现场培训，确保每年集中培训示范户不少于3次。同时，充分利用广播、电视、电话、网络等现代传媒手段，举办广播讲座千方百计为示范户和农户提供及时、准确、权威的政策、科技和市场信
息。
（三）探索技术入户新机制
认真组织并积极参与开展示范户与辐射户相结合的调研工作，总结科技入户工作取得的主要成效和存在问题，积极探索推进农业科技入户工作的长效机制；加强对散户，小户的技术服务力度，积极转变他们的生产观念，积极发展各种专业组织，协会，发展新形势下的技术体系。
四、工作要求
（一）切实履行技术指导与服务职责。本人在接受区级培训指导的基础上，要对示范户开展集中技术培训3次以上；要收集重点示范户的生产数据，为开展绩效评价提供依据；要与示范户建立经常性联系，深入示范户家中和生产一线开展技术培训指导与服务，及时帮助解决生产实际难题。
（二）加强信息沟通。根据实际情况，及时向技术指导单位和专家组反映技术指导工作进展情况，定期形成技术指导工作总结材料和典型事例汇报材料，并及时上报，用于各地技术指导员相互交流、学习，有利与促进技术指导工作的开展。
第19篇：技术指导员入户协议
砀山县基层农技推广体系改革与建设示范县
技术指导员入户服务协议
甲方： （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
为加快推进基层农技推广体系改革与建设，加强农技推广工作,促进农业科技入户，提升农民科学种田水平，实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目，技术指导员与科技示范户经协商达成以下协议:
一、甲方的权利与义务
1、甲方有权对乙方提出新技术、新成果引进、示范、推广意见。
2、甲方有权组织乙方参加集中培训。
3、甲方必须按示范县建设专家组提供的技术方案指导乙方生产,如因技术指导不当出现失误,责任由甲方个人负责。
4、甲方必须在农业生产关键环节到每个示范户开展技术指导,同时根据农民的实际需求,按生产季节开展入户指导,累计到户工作时间不少于6次。
5、甲方要与乙方建立经常性联系,并可通过电话、信函、互联网等多种形式对乙方进行远程技术指导服务,及时帮助解决生产实际难题。
二、乙方的条件、权利与义务
1、乙方应具备如下条件：:家庭主要劳动力从事农业生产,至少有1名劳动力文化程度在初中以上;拥护党在农村的方针政策,明理诚信,遵纪守法,科学种田水平和经济效益较高:生产经营规模较大,生活在当地属中上水平,乐于帮助和带动周边农户依靠科技发展生产。
2、乙方有权享受科技入户工程项目补贴，优先获得新品种、新技术;优先接受科技培训、技术指导和服务;对技术指导员的工作绩效进行评价。
3、乙方要积极参加科技培训,带头使用新技术、新品种,提供必要的示范条件,配合技术指导员做好技术推广和示范工作:热情帮助周边农户,积极传授科技致富经验,带动20个左右农户科学种田。
4、乙方必须接受甲方的技术指导意见,严格按照甲方要求进行农事操作。否则取消示范户资格。
5、乙方必须把自己的经验毫不保留的向周边农户介绍,带动辐射户科学种田,发家致富。否则取消示范户资格。
三、本协议一式三份.甲乙双方各执一份，办公室存档一份。
四、本协议在甲、乙双方签字后生效。
甲方（签字）
乙方（签字）
年月日
第20篇：技术指导员年度工作总结
我作为一名技术指导员，按照上级的要求，积极下村，认真指导科技示范户的生产。从2013年1月至今，户牌挂在醒目的位置，及时将物化补贴发放到每个科技示范户手中。
下村时间100多天，举办培训班4期，总受训人数达112人次，现将一年的工作总结汇报如下：
一、积极进行技术指导，取得较好的效果
1、选好科技示范户，发放相关的材料和物化补贴
按县农业局选科技示范户的要求，采取“自愿报名、择优录取”的方法，从牛楼行政村李王庄村合理选定李清华、侯居田、李清雷、侯正平、李青林、李甲丰、李甲录、李来良10户科技示范户。入户走访与科技示范户见面，签订技术指导协议，发放本人名片。并把科技示范
2、推广新品种、新技术
我负责的10户科技示范户都李王庄村的，其主要都
是种植小麦，品种是泰农18。主要推广小麦规范化播种、
测土配方施肥、氮肥后移、病虫害综合防治，机械化种植收割等农业新技术。为了让农户们对这些农业知识更
加了解、熟悉，我共发放了500多份的农业宣传资料。
3、组织观看现场会
为了让科技示范户们能够更好的掌握科学种田技术，我带领科技示范户们对科技示范基地进行参观学习， 不仅学到了新的农业知识，而且提高了科技示范户们的实践水平，增加了示范户的农业收入。
4、田间技术指导
除了在农闲的时候举办培训班，在示范户农忙的季节里，定期到示范户的田头、田间进行指导。每周定期下村到农户家中手把手、面对面的指导农户，发现疑难问题及时请县农业局到实地指导，并对病虫害进行综合防治。
5、组织科技示范户进行测产
2013年6月份，我对10户科技示范户进行田间测产，以株行距、穗数、穗粒数等因素进行测产，10户科
技示范户测产的结果，平均亩产为600公斤，辐射农户的平均亩干产560公斤，普通农户平均亩产500公斤，示范户比辐射户亩增产40公斤，比普通农户亩增产100公斤，说明科技示范户推广工作的实效性。
二、在工作中存在的问题
1、科技入户工作是我县农业生产中的一次新的工作，农户认识不到位，配合工作不积极。
2、个别示范户受传统观念的影响，接受新事物，新知识比较困难，还保持着传统的耕作技术。
3、现代化的机械农具比较缺乏。
三、下一步的工作
1、继续做好下一年的科技示范户的入户宣传工作，多宣传、多指导、让科技示范户以及全体的种粮大户认识到科技推广的重要性。
2、努力学习专业知识、专业技术，多参加一些培训，提高自己的业务技术水平，用学来的知识为农业生产服务。
3、随着社会的发展，知识的不断更新，有些知识需要共同学习，这就需要技术指导员和科技示范户多学习、多实践、多参观，用新的现代化的生产技术指导农业生产。
