推荐第1篇：岗位职责明细
项目技术负责人岗位职责考核明细
一、施工准备阶段
1、是否遵从公司的调配和项目经理的安排，是否严格公司制定的规章制度；
2、是否熟悉对施工图纸、施工技术规范及验收标准；
3、是否充分了解工程概况，编制施工组织设计、总体开工报告及分项开工报告（开工时提交监理报审）；
4、是否对施工员提交的前期准备及部署进行审核；
5、是否组织监理单位会同材料部对原材料的考察；
6、是否组织测量组对设计院的交桩点进行复核，形成测量成果表；
7、是否组织并安排质量和安全部门做好工程前期备案工作；
8、是否组织项目部技术人员进行图纸的审核工作；
9、是否安排材料部及质检部对工程所需材料及配合比进行提前筹备工作；
10、是否如实记录施工准备安排及部署工作；
项目施工员岗位职责考核明细
一、施工准备阶段
1、是否熟悉图纸设计工程内容、是否对工程量进行复核、是否掌握施工及验收规范；
2、是否熟悉施工项目的施工作业流程、施工操作要领；
3、是否了解工程概况，绘制现场平面布置图、对临建、便道等前期准备工作是否有明确的部署和方案；
4、是否根据现场布置及生产安排，提供材料及其他生产要素的上报工作；
5、是否如实记录前期计划安排和进展情况；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉设计图纸及测量数据等工程测量常用技术资料及实用软件（excell、word、cad等）；
2、是否根据项目规模配备好测量仪器，是否对测量仪器的校核情况进行审核；
3、是否参与交桩工作，对交接桩原始点进行复测核实，形成测量复核成果表（开工后提交监理审核）；
4、施工前是否建立测量资料台账和档案，是否对首批施工作业内容做好内业计算；
5、是否如实记录测量记录和每天工作计划和安排；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉图纸设计及工程概况；
2、是否熟悉施工项目施工及验收规范标准；
2、是否配合材料部门对原材料的考察；
3、是否对施工项目进行分部分项工程的划分；
4、是否对施工项目所需配合比提出试验计划需求；
5、是否如实记录填写工作日志；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉工程图纸、工程施工内容、工程施工规范及验收标准；
2、是否建立台账管理工程图纸、重要文件、报告、通知等；
3、是否对项目部办公用品、设备提出需求计划；
4、是否对项目公章等重要物品进行合理保管；
5、是否如实记录项目进展情况及人员变化情况；
一、施工准备阶段
1、是否熟悉工程概况；
2、是否准备和编制工程前期安全备案资料；
3、是否熟悉安全生产管理条例，对本项目是否提出安全管理办法和措施；
4、是否参与项目现场场地整体布局，提出合理化建议；
5、是否如实记录填写工作日志；
推荐第2篇：岗位职责明细
作业长的岗位职责
作业长在所管辖的作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、保质、保量、按时完成生产部下达的生产任务。
2、熟练掌握作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、负责生产、安全、现场管理及物品定置摆放。
4、负责每天每班的生产进度和任务量，汇总每日产量及质量的完成情况。
5、负责监督班组做好各项生产记录及各报表及时准确的填写。
6、负责完成本作业区的技术难题的攻关及设备的改造工作。
7、负责本作业区内所属设备的正常运转工作，并进行维护,保养及一般维修工作.
8、负责本作业区人员管理,合理安排工作.
9、负责各工序的衔接和沟通工作.
10、负责本作业区的产品质量及质量检验工作.
11、随时掌握员工的思想动态,充分发挥员工的主观能动性.
12、完成和产部下达的各项临时性工作.
夹胶作业区 2010-7-11
统计的岗位职责
1、统计订单数量，接收数量，合片数量，入库数量，每班完成情况，包括补片及退废。
2、整理订单统计成品入库数流，核实报表是否有误，如有问题及时校正，确保报表无误上交生产部。
3、补片单、退废单一月一封存，不可随意销毁，针对大订单至清单为止。
4、订单完成情况每日一帐，每日一结，及时汇报作业长（当班负责人）。
5、数流来源于生产与员工及班组长多沟通，做到数流大家清晰。
6、登记并保管订单及各种生产数据.
7、及时向生产部、经营部及销售部反映订单的生产进度.
夹胶作业区
2010-7-11
上片工岗位职责
1、清洗机上、下片台应经常擦洗保持干净，防止杂物损伤玻璃。
2、清洗上片工，提前向班长了解所加工玻璃品种，配制及注意事项，是否要配片，配片检查玻璃是否与流动卡一致，顺序有无混乱。
3、开启前先检查是否有水，是否换水，与上班操作工交接清楚，设备是否正常，开启风机，加热，水泵清洗，进一步检查设备，电路、水路有无障碍，按玻璃厚度。品种调节毛刷。辊道间隙。
4、清洗机的各项参数调整应符合工艺要求。
5、风机进风口滤网要定期清洗，每两天一次（方法用气管吹去滤网垫内的尘土，不可水洗）。
6、上片前，玻璃要初步检查表面质量，划伤、结石、爆边。裂纹、气泡等缺陷。
7、定期保养链条。轴承，变速器加油，每月2—3次，每月15号定期保养。
8、负责周边区域卫生定期清理打扫。
夹胶作业区
2010-7-11
合片工岗位职责
1、
上班前认真审核订单、图纸是否有误，有无方向性，订单产品数量、品种，合理使用胶片，出裁率在90%以上。
2、
合片人员必须穿戴整齐、干净入合片室，必须保证合片室内卫生、温度、湿度（温度在20℃—25℃,湿度在20%—35%之间。）
3、清洗机洗后的玻璃是否干净，做进一步检查，合片是整个工序的重要部分，人员必须灵活，保证产品质量。
4、合片时胶片在玻璃上切裁，预留边不易过长，用刀架切裁，不可持刀片，以免造成安全事故。同一工程的玻璃用同一厂家的 胶片，一块玻璃禁止使用两家的胶片。
5、合片作业严格按图纸进行检验，对于打孔配制不同的玻璃要看清图纸分清方向。合片完成后，检查内部质量，要进行复尺检查对角线有无偏差。
6、标签张贴应加盖班组印章，以便追诉，编号规格与实际玻璃相符，贴在相应位置。
7、放片时注意，小片应斜放，大片注意两侧不要撞预压机内壁，以免造成破碎。
8、合片工必须清晰的知道当天完成合片的数量、编号及规格.
9、非合片人员禁止入合片室，如需要应衣帽穿戴整齐后方可进入。
夹胶作业区
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下片工岗位职责
对于相应的玻璃调节压辊间隙，压辊间隙比实际玻璃厚度小2－3mm，压力不小于6个压力。
温度设定，一区不能高于二区，下限不能高于上限，温度不易过高。一区在200－250℃之间,二区上加热250－300℃之间，二区下加热200-250℃之间。
传送速度可根据实际玻璃的预压情况调整，预压后的玻璃温度在70-80℃之间。透明度达70%以上。
下片检验预压后的质量情况，外部质量有无叠片，内部质量有无杂质，对封边不好的玻璃及时上夹子。
玻璃码放在A型车上，码放要合理，注意角度应于A型架一致，以免发生倾斜以免发生事故。
A型车移动应用方轮绳捆牢，入釜时慢行，铁道车与高压釜接头是否揸牢，人员应站在A型车两端，不可站在两侧，以免架子脱轨造成翻车事故。
夹胶作业区
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高压釜操作岗位职责
工作人员在关闭釜门前，必须确定釜内没人方可关闭釜门。 专人操作，非操作工禁止乱动，违者重罚200元。
开釜前先检查电路、水路、气路是否正常，参数是否合理，温度在125－135℃之间，压力在1.25左右，升温要慢降温，不可猛降，操作人员不能随意改变参数。先开启风机轴承循环水，开空压机前先检查是否缺油等，气缸冲满气后检查釜内无误后关闭釜门，打开风机、加热、充气阀门等。 高压釜操作工不可随意离开现场，对于运行中的设备在经常检查，如发现温度升的过快已高于设定温度。压力也随着上升，应采取相应措施——降温、停止充气、排空等措施。千万不要大意造成失火事故。
高压釜每十釜空蒸一次，每开一釜把釜内杂物清理干净，为保证密封圈使用寿命，应合理抹上滑石粉，以减少摩擦。 高压釜风机轴承应定期加油，每月一次。每班对空压机进行检查、清扫一次。
夹胶作业区
2010-7-11
生产（班组长）岗位职责
班长在所辖作业区内围绕“抓好生产，带好队伍”这一核心全面负责以下工作：
1、保质、保量、按时完成生产部及作业长下达的生产任务。
2、熟练掌握本作业区的生产工艺、质量及设备操作。
3、负责本班生产、安全、现场管理、物品定置摆放。
4、负责本班的生产进度和生产质量，并汇总每日的产量、设备状态，做好各项生产记录及各报表及时准确地填写。
5、了解作业区的生产情况、进度，与统计员共同完成作业区的数流统计，保证数流的清晰。
6、负责完成本班技术难题的攻关。
7、负责本班内所属设备的正常运转工作，并进行维护，保养及一般维修工作。
8、负责本班人员管理，合理安排工作。
9、负责有关工序的衔接和沟通工作。
10、负责本班产品质量及质量体验工作。
11、完成生产部及作业长下达的各项临时性工作。
夹胶作业区
2010-7-11
推荐第3篇：岗位职责明细
目录
电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM) ......................3 流程管理专员 Trafficv .........................................................................................3 网站交互设计师（I.A.） ......................................................................................4 助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD) ............................................................5 电商创意文案 .....................................................................................................6 美术指导Art Director(职位编号：C-AD) ................................................................6 Actionscript 程序员Actionscript Programmer .........................................................7 高级社会化媒体策划 ...........................................................................................7 社会化媒体策划（微博运营方向） ........................................................................8 天猫 母婴类电商活动编辑 ....................................................................................9 天猫 护肤品类电商活动编辑 ................................................................................9 电商个护品类产品编辑 ......................................................................................10 电商运营策划 ...................................................................................................11 策划专员/高级策划专员 .....................................................................................12 唯品会 电商运营专员 ........................................................................................12 高级设计师（freelancer 兼职） ..........................................................................13 人事助理（实习生） .........................................................................................14 互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner ........................................................14 资深互动策划 Senior Planner .............................................................................15 电子商务助理策划经理(职位编号：APM) .............................................................16 设计师 .............................................................................................................17 唯品会 电商项目经理 ........................................................................................18 网站运营专员 ...................................................................................................18 助理创意总监 Aisant Creative Director .............................................................19 推广经理 ..........................................................................................................20 天猫超市 电商运营专员 .....................................................................................21 网站分析师 ......................................................................................................21 商务助理/总监助理 ...........................................................................................22 （淘宝天猫电商）页面制作专员 .........................................................................23 实习生（营销策划方向） ...................................................................................24 社会化媒体策划（网络媒体购买方向） ...............................................................24 商业数据分析师/电商数据分析员 ........................................................................25 实习设计师/设计助理 (Intern)(职位编号：C-Intern) .............................................26 电商客户经理AM ..............................................................................................26 高级设计师 ......................................................................................................27
电子商务策划经理 Ecommerce Planning Manager(职位编号：P-EPM)
Key Responsibilities/职责：
分析消费者需求、行为，制订产品在B2C平台的营销策略并推进执行； 针对项目运营中产生的问题提出及时有效的解决方案； 根据销售指标策划网络营销活动，并监控活动进程和效果； 总结营销活动效果，提供可行性优化建议；
关注和研究电子商务业界动态及商业模式发展，开发、改进公司电子商务产品；
Requirements/要求：
本科或以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业；
两年以上网络营销管理经验，熟知用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法，市场感觉敏锐；
对电子商务和互联网广告等互联网产品有深刻理解； 优秀的理解、沟通与协调能力以及文字表达能力；
具有处理困难和解决问题的能力，乐观进取，有较强的责任心和团队意识； 英语读写熟练，CET6或以上者优先，口语流利者更佳。
流程管理专员 Trafficv Key Responsibilities/职责：
充分了解数字（互动）营销行业的每个环节中的工作流程，能根据项目的不同需求合理的调配公司内部资源，有较强的时间管理能力；
负责公司内部相关流程的制定与具体推进，并对项目运营过程中设计流程管理给出合理化建议；
具有很强的统筹能力，监控项目成本，在内部资源面临困难时提前预警 ； 了解行业Outsource资源，能够处理日常工作中产生的相关需求。
Requirements/要求：
一年以上互动营销、网络传播、广告或公关行业的客户服务经验； 优秀的项目执行和客户管理能力； 良好的人际关系，组织、沟通与协调能力；
具备积极心态、自我激励与管理能力，能承受较大的工作压力； 良好的英文读写能力，口语流利者尤佳。 时间管理能力优秀的应届生可适当考虑
网站交互设计师（I.A.）
工作职责：
1.根据广告营销策略，实现相关网站的交互设计工作；
2.分析客户需求，参与网站规划构思，归纳交互需求，确定交互策略；3.负责网站架构设计、功能需求分析、栏目规划、内容甄选、网站业务流程策划等；
4.提供高质量的流程图、线框图、原型等设计方案及相关文档；
5.协调设计和技术人员按进度完成网站项目的规划、开发、设计工作；
工作要求：
1.本科以上学历，计算机、心理学、市场营销、广告学等相关专业；2.两年以上交互设计经验，具有互联网、新闻媒体、网络公司成功策划案例者优先；
3.具备较强逻辑思维能力，对网站可用性有深入的认识；4.熟悉运用交互设计的各种方法，对交互设计理论有较深入认识。 5.有一定视觉设计和XHTML/CSS等相关岗位的技术和技能
6.深刻洞察互联网新理念，新技术，善于学习，应用，熟悉用户体验并能够对各项有效资源进行整合；
7.关注网络技术中网络产品应用的发展，随时掌握互联网及互联网技术发展动态；
8.良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，有创新和进取精神同时注重细节；
9.能够承受较大工作压力，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。
助理设计师 Jr.Designer(职位编号：C-JD) 职位描述:
具备良好的美术基础；
熟悉使用Photoshop、Flash等设计工具； 思维活跃，具备良好的沟通能力； 对广告设计行业充满热情。
电商创意文案
Key Responsibilities/职责：
1、负责项目创意构思，线上活动策划、文案撰写等工作；
2、独立完成创意、文案及项目所需多形式内容支撑工作。
Requirements/要求：
1、1年以上互动营销创意/文案方面相关工作经验；
2、热爱互动广告，疯狂的创意头脑，超强的文字驾驭能力，沟通及协调能力，能快速并准确地领悟产品（或客户）信息；
3、具备良好的团队组织协调能力，高度的责任感及工作热情，良好的职业道德；
4、本科以上学历，中文、新闻、广告、营销等相关专业；
5、英语4级以上(6级优先)。
美术指导Art Director(职位编号：C-AD) 工作职责
与文案共同完成所负责项目之创意构想及提案说明；
负责主要视觉创意，把握整体设计风格，并监督其具体执行； 对设计师进行专业指导，培养及强化市场策略观念。
工作要求
三年以上广告或互动营销公司创作部门工作经验；
熟悉广告创意流程，策略领悟性高，并有出色创造力和执行力以及熟练的表现技巧； 有网络媒体相关经验，熟悉网页设计和Flash应用；
思维清晰缜密，沟通能力强，责任心强，能够承受一定工作压力，有较好的团队精神和合作意识；
有组织管理设计团队的经验，善于把控全局，提高团队创新能力。 Actionscript 程序员Actionscript Programmer 职位要求：
1.计算机软件及相关专业本科以上学历；2年以上实际Flash应用项目开发实施工作经验；
2.熟练应用ActionScript 2.0和Actionscript3.0,有良好的编程思路和习惯，熟悉面向对象编程；
3.熟悉Flash同后台程序交互或了解Flash与外部程序之间的通讯连接；4.熟练使用XML与Flash进行数据读取交互； 5.有多媒体互动项目开发经验及作品优先；
6.良好的表达能力，沟通交流技巧，团队协作能力，擅于与他人合作。7.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 8.责任心强，具备良好的抗压能力。
高级社会化媒体策划
职责描述：
1.独立完成社会化媒体网络营销策划提案，并对网络社交工具有较好的认识（如微博、微信等）；
2.能与创意部门激发营销创意；
3.统筹项目执行落地，独立撰写结案报告；
职位要求：
1.本科以上，创意、广告、传播学、互动广告、市场营销等相关专业，两年以上相关行业经验；
2.离开互联网将无法生活的重度网民，微博控、天涯控、猫扑控、豆瓣控优先考虑；
3.撰文能力全面（品牌策略、营销策略、广告软文），具有较强的创意发想能力；
4.具备优秀的PPT方案撰写能力；
5.具有良好的英文听、说、读、写能力，CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求
社会化媒体策划（微博运营方向）
职责描述：
1.参与策划、撰写品牌官方微博营销计划；2.负责品牌官方微博的运营，参与活动策划与实施； 3.提高微博活跃度，进行在线客服等工作； 4.微博舆情的监测；
5.定期回收数据并撰写总结报告
职位要求：
1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销相关专业，一年以上工作经验；2.热衷微博，熟悉其他社会化媒体平台，如微信、论坛等；
3.重度网民，熟悉各类网络文体，对网络热点有较高的敏感度，对网络大小事件、小道消息有强烈的八卦心理及预判能力；4.优秀的文案撰写能力及良好的数据分析能力； 5.有广告、公关、微博运营工作经验、CET6以上优先。 天猫 母婴类电商活动编辑
工作职责：
负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。
1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；
2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。
3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；
4、关注天猫母婴类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；
工作要求：
1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；
天猫 护肤品类电商活动编辑
职位描述: 岗位职责：
负责宝洁在天猫的旗舰店活动策划和编辑工作。
1、店铺大型促销活动策划与设计跟进；
2、店铺日常活动专题上下线。根据生意计划，确认选品，自主完成文案编辑、素材整理然后交给设计师完成页面设计。
3、日常店铺维护。针对已上线的专题，在促销机制、价格、选品变更的情况下进行第一时间的更新维护；
4、关注天猫护肤品类优秀店铺活动和营销手段，持续提升店铺出品水平；
岗位要求：
1、本科及以上学历，1年或以上天猫运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有电商活动策划能力或文案编辑能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的沟通能力，善于表达自己想法，与人沟通和协作畅顺愉快；
电商个护品类产品编辑
岗位说明：
根据产品卖点和特色：
1、产品名称优化，加强SEO；
2、产品内页文案编辑和优化，更贴近电商平台使用；
3、产品资料库维护及优化调用流程；
4、持续优化内页用户体验。根据数据、行业、竞品深入研究和洞察，提出并不断测试，推动内页导购性（非内容性）的用户体验发展；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目或相关领域工作经验；
2、良好的文字功底及基本美术设计能力；
3、善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况 ；
4、掌握SEO的基本知识，对于关键词优化有一定认识，能够操作电商产品编辑系统；
5、工作热枕细致，责任心强，性格乐观善于沟通，较强的团队意识；电商运营策划
工作职责：
负责宝洁在京东和一号店营销策划和优化用户体验工作。
1、深入洞察京东和一号店消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向；
2、深入学习京东和一号店的电商营销工具，把握互动营销机会，指引活动机制与互动创意方向；
3、理解宝洁客户的生意需求和策略，结合平台营销机会实现销量达成；
4、主导宝洁在京东或一号店多品牌/品类电商主题营销活动策划和设计跟进；
工作要求：
1、1年以上电商行业经验，1年以上文案策划、创意编辑相关工作经验；
2、具备敏锐的情感触觉，良好文字功底和创意思维；
3、具备电商营销策略思维，并熟悉京东和一号店；
4、涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力；
5、有个人项目成果；策划专员/高级策划专员
Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责
2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；
2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维；3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
唯品会 电商运营专员
工作职责：
负责宝洁在唯品会的平台运营、执行与推广、营销策划等工作
1、负责每月促销计划执行；
2、日常执行包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
工作要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力；
高级设计师（freelancer 兼职）
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验； 具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
人事助理（实习生）
职位描述：
1.通过电话与符合招聘基本要求的求职者沟通，初步判断人选与公司职位的匹配度。
2.妥善协调安排面试，跟踪并反馈招聘进程 3.完成导师安排的其他工作
岗位要求：
1.20岁及以上，在校生（2015年6月毕业）。大专及以上学历（有相关实习经验优先考虑）。
2.善于与人沟通交流，勤奋踏实，不浮躁。互动策划专员/高级策划专员 Digital Planner Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责 2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；
2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维；3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
资深互动策划 Senior Planner Key Responsibilities/职责
1.为客户提供数字营销策略及执行的全案策划编写，能贯穿数字营销各环节（包括媒体策略，搜索引擎营销，网络公关，新媒体营销，网站策划与优化，追踪和分析）并最终为客户线上转化率负责
2.有结果导向型的项目管理和执行能力，能协调团队资源，推动项目进展 3.深入了解不同行业的客户需求，分析客户产品、网络媒体状况，制定营销策略
4.理解客户企业的需求，在策略方面进行沟通，组织并参与创意讨论及执行 5.对客户需求进行准确的把握与引导，协调可利用资源完成客户提案 6.跟进广告活动项目，提供策划与建议、实施与监控，并进行效果评估 7.培养策划专员并为其成长负责
Requirements/要求
1.具有3年或以上数字营销经验，有传统广告客户或策划经验更佳，熟悉各类互联网媒体，热衷各类互联网产品并喜欢参与其中；2.熟悉网络营销、项目的策划和运作流程，具备良好的策略思维； 3.营销触觉灵敏，对互动创意有独特见解； 4.英文听说读写熟练。CET 6或以上
5.善于学习，有较强适应力及责任感，富有团队精神。性格开朗，善于与人沟通，注重细节能够承受一定工作压力
电子商务助理策划经理(职位编号：APM) 职责描述：
1.负责织织电商Big idea及Communication idea创意发想，头脑风暴； 2.深入洞察消费者的情感需要，把握情感营销机会，指引文案策划方向； 3.主导品牌/品类电商主题营销活动策划，以及产品内页信息架构和内容策划规划；
4.负责深挖品类/品牌/产品营销机会，发起创新营销活动，为客户提供电商营销顾问服务；
5.协助策划经理负责电商文案策划团队的建设以及出品管理。
职位要求：
1.1年以上团队管理经验，3年以上文案策划、创意编辑相关工作经验；2.具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底和创意思维； 3.具备营销策略思维，管理能力并熟悉电商购物平台； 4.涉猎广泛，热爱文学艺术阅读，有较高的品味和审美能力； 5.中文系相关专业本科或以上学历，英语4级以上，有个人项目成果； 设计师
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验；
具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件
唯品会 电商项目经理
工作职责：
负责宝洁在唯品会的整体运营管理、营销策划工作
1、与宝洁、唯品会共同完成每月促销计划制定和实施；
2、带领团队管理日常执行，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解宝洁和唯品会需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与唯品会保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
任职要求：
、本科及以上学历，1年或以上电商运营工作经验，熟悉电商公司工作流程；
2、具有项目统筹能力和执行管理能力；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的商务谈判技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力 网站运营专员
职位描述：
1.负责日常网站内容更新。丰富网站的内容资源，完成网站运营的各项指标任务；
2.负责网站商品的图文管理。提供改善和丰富商品描述及图片等的建议，优化客户网上浏览及购物的体验；
3.提交网站功能开发需求和技术更改需求；
4.协助策划线上活动，具有一定的执行力。定期并准确的维护与更新网站内容，配合网站的运营及交易的顺畅；
5.配合执行公司推广和促销活动,为顾客提供品牌增值服务；
6.定期数据分析，并通过数据协助来评估运营效果。积极提出改进方案，引入有价值的流量。
职位要求：
1.二年以上电子商务项目的实际运营经验；
2.专科及以上学历，熟悉电子商务B2C的项目运作，对电子商务的购物流程以及促销活动有经验优先；
3.具有较强的产品、用户心理分析的能力，了解网络客户的服务需求，能根据需求与市场变化迅速做出响应；
4.具有一定的文字撰稿能力，创意发想，对新生事物充满好奇，熟练使用MS Office办公软件，如：Excel、Word、Outlook、and PPT等；
5.有良好的沟通能力、创新和执行能力，团队合作精神，以结果为导向，能理解并善于表现传达公司商业理念
助理创意总监 Aisant Creative Director Key Responsibilities/职责：
1、提供创意解决方案，增强品牌的市场领导地位；
2、负责阐述和捍卫创意的概念和方向选择；
3、监督多个项目的执行，推动项目的创意、用户体验和各部门的协作；
4、负责数字营销策略发展，并参与新业务的开发。
5、协助创意总监建设、激励和培训创作团队并管理创意流程；Requirements/要求：
1、5年以上的创意工作经验，其中2年以上的互动机构创意总监或管理工作经验；
2、熟悉交互设计、UED、品牌建设、数字营销、广告策略和创意流程；
3、可以提供明确的创作方向、及时有用的意见，以改善创意流程、控制预算及时间表；
4、优秀的创意、领导、沟通、学习及团队协作能力。
5、能力稍逊者可应聘高级美术指导/美指职位 推广经理
工作职责：
1.负责公司推广团队整体管理和运作
2.带领团队负责多家天猫店硬广、钻石展位、直通车投放规划和建议 3.负责公司数字营销项目媒体方案规划
4.定期针对媒体活动等推广效果跟踪评估、统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。
工作要求：
1.本科及以上学历，两年以上淘宝、天猫推广经验，精通直通车、钻石展位，对天猫及淘宝推广有深刻理解
2.有良好的数据分析能力，熟悉互联网推广知识及网络营销知识，拥有丰富的推广经验。
3.优秀的沟通能力、学习能力以及团队管理能力。4.善于观察及总结，优秀的数据分析及数据挖掘能力 5.有快销品行业线上推广经验优先 天猫超市 电商运营专员
工作职责：
负责宝洁在天猫超市的平台运营、执行与推广、营销策划等工作
1、负责每月促销计划制定和实施；
2、日常执行管理，包括：活动上线、店铺日常更新维护、营销活动报名、广告物料提供、协调沟通；
3、理解天猫超市需求，挖掘合作资源，提供最佳营销解决方案；
4、与天猫超市保持良好合作关系，挖掘更多深入合作机会，推进营销计划顺利实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
2、熟悉电商公司工作流程，1年或以上电商运营工作经验优先；
3、对电子商务有强烈兴趣，愿意主动学习吸收电子商务最新进展；
4、良好的谈话技巧，与人沟通和协作畅顺愉快；
5、针对项目工作需要有较强的预见性，管理能力和创新能力；网站分析师
岗位职责：
1、获取需求：与客户和网站运营方沟通，了解业务需求
2、网站运营：借助Coremetrics监测并分析网站各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等
3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验
4、推广分析：对SEM和站外广告等推广方式进行分析，获取更大的投入产出
5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略
6、销售分析：分析产品销售数据，提升网站销售额
7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性
8、定期输出：定期输出周报、月报、季度报告、年度报告等
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业
2、有1年以上网站分析相关工作经验
3、熟练使用CoreMetrics、Google Analytics、Omniture、WebTrends等任意一款网站分析软件，会使用Excel、SPSS等统计分析软件
4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力
5、对网站运营有较全面了解，熟悉网站运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法
商务助理/总监助理
工作内容
-协助总经理/总监推动工作；
-协助推进公司各部门业务流程的顺畅运行；
-负责与各部门的日常业务沟通与互动，对各部门的日常工作进行评价与反馈；
-负责对各部门提交的文件的初审，以及后续审核流程的传递与跟进； -负责各类业务活动及会议的安排与组织；
-负责公司重大业务事件的收集与整理，并进行相应的上报与反馈； -根据总经理/总监的授权，处理相关的业务；
-在部门内部及部门之间进行有效通畅的沟通和团队合作； -及时准确的完成上级交待的任务；
任职要求
-社会学、心理学、市场营销类、电子商务类相关专业毕业，本科以上学历； -二年以上相关工作经验；
-较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力； -良好的英语听、读、写能力。 （淘宝天猫电商）页面制作专员
职责: 1.负责天猫网店Web界面与内页自定义HTML的制作； 2.利用淘宝Widget，开发页面动态效果；
3.及时了解并整理天猫店铺装修规则与新装修技术，并加以利用；4.通过优化HTML关键字另页面有良好的SEO效果； 5.学习淘宝TAE模块开发。
要求: 1.熟悉HTML/XHTML、CSS，熟悉页面架构和布局； 2.熟练操作Photoshop软件； 3.了解JavaScript等前端技术；
4.极强的团队协作精神、优秀的学习能力；
5.有天猫店铺页面维护工作经验或技术基础扎实者优先考虑，有实习项目经验或学习成绩优异者优先考虑。 实习生（营销策划方向）
职位描述:
l 负责深挖提炼产品卖点，以消费者为中心，协助编辑产品营销内容。 l 深刻理解所负责的品类/品牌/产品及竞争对手，协助市场研究；
l 能够洞察消费者的情感需要，协助策划完成创意品牌/品类电商主题营销活动。
任职要求：
本科或以上学历，新闻、传媒、心理学等中文系相关专业应届毕业生； 思维活跃，具备敏锐的情感触觉，极强的文字功底； 较强综合能力，优秀的口头与书面沟通能力；
熟悉互联网购物，热爱文学艺术、喜欢阅读、涉猎广泛； 英语4级以上(6级优先)，有个人作品最佳。
社会化媒体策划（网络媒体购买方向）
职责描述：
1.收集相关网络媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；2.配合项目需要，独立完成媒体购买计划及方案；
3.维护媒体关系，负责媒体购买、媒体合作、广告投放、效果追踪分析等工作。
职位要求：
1.本科以上，媒体创意、广告、传播学、互动广告、市场营销或相关专业，一年以上相关工作经验；
2.熟悉并热爱互联网，对网络媒体平台（尤其是社会化媒体如微博、微信、论坛等）有深刻的了解；3.懂得独立完成媒体计划及方案的能力；
4.对网络媒体具备良好的人际关系及媒体合作资源；
5.具备相应职位从业背景、CET6或以上者优先，优秀人材可放宽要求。
商业数据分析师/电商数据分析员
工作职责：
1、获取需求：与客户和店铺运营方沟通，了解业务需求
2、店铺运营：根据天猫以及B2C后台提供的数据，监测并分析店铺各数据指标，及时发现问题并提出改进建议。诸如流量分析、转化率、流失率分析、访问路径等等
3、页面分析：对页面设计进行评估，为设计提供改进建议，提升用户体验
4、推广分析：对直通车和钻展等推广方式进行分析，获取更大的投入产出
5、营销分析：对营销活动进行评估，适时调整营销策略
6、销售分析：分析产品销售数据，提升全店销售额
7、用户分析：分析访客属性及行为特征，为不同类型的用户提供相应的运营建议，增强用户黏性
8、定期输出：定期输出日报、周报、月报、季度报告、年度报告等
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、统计或信息技术等专业
2、有1年以上电商相关工作经验
3、熟练使用EXCEL、SPSS、SAS等一款或多款统计分析软件，对VBA和SQL有一定的了解
4、具备突出的逻辑思维能力、学习能力以及商业思维，且能承受较大的工作压力
5、对店铺运营有较全面了解，熟悉店铺运营优化、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法
实习设计师/设计助理 (Intern)(职位编号：C-Intern) 职位描述:
职位要求：
相关专业在校大四学生或刚毕业学生 1.具备良好的美术基础；
2.熟悉使用Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具；3.思维活跃，具备良好的沟通能力； 4.对广告设计行业充满热情。 5.可全职实习的优先考虑
电商客户经理AM 工作职责：
1.协调各方资源，协助客户经理管理电子商务项目的计划、策划、实施，保证项目的进度和质量控制；
2.合理制定项目阶段性目标和总体控制计划，明确划分工作内容，确定阶段性目标实现，并可根据各种变化及时调整项目计划；
3.管理项目策划、计划与执行，掌控项目进程，有效监控与协调项目执行；4.针对目标客户的网络传播现状提供基于线上营销及推广方法； 5.协助项目组为客户提供高价值的传播计划。
工作要求：
本科及以上学历，3年以上客户管理工作经验，具备电子商务项目及相关领域工作经验；
对网络互动营销、CRM、口碑营销有深入了解及个人见解；
熟悉互动广告公司工作流程、网络推广流程，病毒营销，并具备成功案例； 能够带领团队进行独立工作；
具备良好的网络营销传播方案策划及撰写、组织能力； 具备良好的表达沟通能力、逻辑思维能力和团队合作能力；
具有较好的亲和力，能够维系良好的客户关系，与相关项目管理团队保持紧密的联系；
持续跟进项目，有较强的学习能力，同时具备较强的工作压力承受能力； 善于获取、汇总、更新相关工作信息及资料，保证第一时间掌握客户动态和项目进展情况。
高级设计师
Key Responsibilities/职责：
负责网站、网页的美术设计创意、策划；
设计要求精细而有质感的页面，能通过图标设计，整体配色设计，给浏览者带来较强的视觉冲击力；
以精致而新颖的交互设计，给用户带来良好的操作享受。
Requirements/要求：
三年以上网站设计经验； 具备较强的网站策划、编辑能力，有与大型国际品牌合作经验或负责过大型门户网站整体设计者优先；
较强的网页美术设计能力和深厚的美术功底，出色的色彩感觉；
有时尚的创意理念，活跃的创作思想，见解独到，善于学习，理解能力强； 责任心强，能承受较大工作压力；
有成功的网页设计案例。请附加作品链接（必要条件）
推荐第4篇：市场部岗位职责明细
市场部岗位职责明细草案
网络推广岗位职责
1、收集行业内最新信息，分类整理向市场经理汇报
2、执行部门既定市场策略，撰写相关网络软文、硬广告
3、搜集、分析、整理网络上各种可利用资源
4、制定、修改、执行网络推广计划，并对实施效果做出客观的总结
5、负责百度、浪淘金等相关网络营销工具的预算管理与效果分析
6、完成部门网络销售任务
7、维护、改进公司网站
8、与公司网络方面服务商进行协作
9、按时向市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
平面设计岗位职责
1、设计制作公司VI宣传物品（画册、工牌、工作证、名片等）
2、设计、提出公司标准化装饰方案
3、设计各部门工具手册
4、设计制作公司标准化管理手册
5、配合网络推广对公司的网站做出美化、优化
6、负责公司各类活动摄影、录影及相关影音资料的整理与保存
7、设计制作市场部所需各类宣传资料
8、制作公司宣传广告片
9、配合市场对于各类媒体投放所需宣传内容进行排版、矫正
9、建立影音资料相关素材库
10、按时向市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
市场专员职责
1、熟知所属校区周边市场环境，筛选适合进行户外宣传的场地
2、定期对重点市场宣传地区进行人流量等各类市场数据统计
3、招聘市场兼职工作人员
4、统计兼职员工出勤
5、监督、指导兼职工作人员实际工作
6、收集同行业信息及相关资料
7、及时收集市场信息
8、完成市场招生计划（地面宣传部分）
9、按时向市场部主管、市场部经理提交工作日志、周计划、月计划
分校市场主管岗位职责
1、分析分校市场环境，做出适宜的市场投放计划
2、执行市场总部策略，完成分校招生计划
3、管理、考核市场专员工作
4、培训、选拔、储备优秀市场兼职工作人员
5、传达市场部（总部）相关政策、规定和文件精神
6、拓展分校市场渠道关系
7、搜集、整理市场相关数据
8、审核兼职工作人员出勤状况并核算工资与奖金
9、策划、组织市场宣传活动
10、主持召开分校市场会议及协同分校咨询部主管召开市场—咨询会议
11、保障分校市场数据安全
12、按时向市场部经理、分校校长及大区校长提交工作日志、周计划、月计划
市场部经理职责
1、组织制订中心年度经营计划（市场部分）
2、按标准化建立分校市场
3、适时制定、调整市场宣传策略与方向
4、管理、监控校区市场,负责组织实施市场活动
5、考核市场部工作业绩
6、建立、维护媒体公共关系
7、审批分校市场费用支出（月度预算内费用）
8、制订分校市场部门人员编制、岗位定级
9、决定分校市场部门员工的转正、晋升、降职、调岗调薪、辞退
10、审批分校市场部门员工休假(最终核准权)
11、审批分校市场类合同
12、审核分校月度市场投放计划
13、分配分校月度市场招生任务
14、监督市场投放方案实施
15、审核广告、印刷费用付款申请
16、管理、保存市场部核心数据、资料
推荐第5篇：企划部岗位职责明细
企划部主管岗位职责
一、职位基本信息 职位名称： 企划主管 隶属部门名称： 企划部
岗位编号（HR填写）： 直属上级职位名 称：
工资等级（HR填写）： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、职位设置目的
公司整体形象的包装、市场活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。
三、主要工作职责
1、为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；
2、明确企划部岗位数和职位数。
3、公司全年活动方案（线下）的策划、提案、执行的综合工作
4、公司全年媒体宣传方案（线上）的策划、提案、执行的综合工作
5、公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作
6、建立和维护公司网站 7 、配合其他部门有关工作
8、领导交办的其他工作
企划部文案策划岗位职责
一、职位基本信息 职位名称： 文案策划 隶属部门名称： 企划部
岗位编号（HR填写）： 直属上级职位名 称：
工资等级（HR填写）： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；
2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；
3、负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；
4、配合总部的品牌宣传、策划等工作；
5、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，以便美工网站新闻上传，网站更新维护管理；
6、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；
7、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；
8、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告
9、宣传提出合理化建议；
企划部视频设计岗位职责
一、职位基本信息 职位名称： 视频设计 隶属部门名称： 企划部
岗位编号（HR填写）： 直属上级职位名 称：
工资等级（HR填写）： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；
2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
3、配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；
4、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑；
5、收集公司影像资料，定期整理；
6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；
7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
8、协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
企划部平面设计岗位职责
一、职位基本信息 职位名称：平面设计 隶属部门名称： 企划部
岗位编号（HR填写）： 直属上级职位名 称：
工资等级（HR填写）： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、主要工作职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；
2、负责公司日常海报设计制作；
3、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
9、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
企划部新媒体营销岗位职责
一、职位基本信息
职位名称：新媒体运营专员 隶属部门名称： 企划部
岗位编号（HR填写）： 直属上级职位名 称：
工资等级（HR填写）： 直属下级职位名称： 可轮换岗位：
二、岗位职责
1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真 履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；
2、网络媒体信息推广，包括企业新闻事件、行业相关信息等内容的发布传播;
3、自主网络媒介平台的开发与维护，运作官方网站、微博、微信，确保人气的提升;
4、根据上级方针，创意地开展微博、微信上的活动;
5、根据公司品牌策略，结合网站、微博、微信各自的特性，寻找能引起传播的话题，引起粉丝互动，包括操作其他官方新媒体的联合推广等。
6、与公司其他部门沟通配合，搜集汇总粉丝的意见反馈和批评建议，及时反馈给相关部门负责人，了解粉丝需求并挖掘需求，掌握行业内的最新资讯，提供有质量的内容。
7、定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责人
推荐第6篇：制单员工作明细
制单员 工作明细
一、系统操作
1、产品到货后与接货员确认到货数量，并查看到货产品的质量，系统导出入库单，系统入库后打印采购申请确认单，签字后找采购申请人确认签字。一式两份，采购申请人一份，行政主管一份。
2、批零出库单审核，提交，打印，申请人签字后，依照出库单为其领货。
3、京东外仓订单结存，每批次只能结存50条记录，检查修改出库仓库为京东云仓。
4、销售错误单据，取消订单的单据的红冲，删除，结存。
5、其他系统操作问题。
二、验货
1、检查拣货员拣的货是否正确，正确的拿走销售明细单的前两联，用来做系统发货，错误的告诉拣货员重新捡货，并把错误明细登记在拣错货登记表上，月底根据拣错货登计表汇总统计。
2、验货后，根据销售明细单在系统里点发货，各店铺的销售明细单分类，整理好，次日统一交给财务。
三、各部门的样品借用
1、临时借用（包括产品检测，拍照，学习等）在产品借用登记表上登记好后，给借用人拿产品，产品发出或者还回时叮嘱借用人签字确认归还，还要定时检查是否有未归还的产品。
2、长时间借用（包括产品测试，外借等）要打印样品借用表，并填写相关信息，然后给借用人拿样品，归还时，补充完善样品借用表的归还信息，双方签字确认，检查归还产品的完好程度。
四、库房日常事务管理
1、监督库房的卫生情况，货物摆放整齐度等
2、巡查库房的安全情况，用电情况，门窗是否关闭上锁，消防设施是否完好，是否存在安全隐患等
3、检查货物安全，码放是否合理，产品是否有损坏，是否有过期，是否有积压等，以及组织大家进行方瓶烟油的加工等。
4、监督库房里小推车，地牛等的借用归还情况，并要求借用人填写借用登记表，归还时要求接货员检查小推车，地牛的完好程度。
5、其他临时事件的处理，例如配合财务，销售，采购及外贸、渠道解决一些问题等。
6、发现任何异常情况及时上报上级领导。
五、售后产品的返厂，翻新，回收等的监管
1、监督配合售后员售后产品的返厂，售后产品整理统计好返厂发走后，根据售后员提供的返修件明细表在系统里制作打印返厂产品的其他出库单（返修出库单），一式三联，财务，采购，库房各执一份。同样，返修件修好返回时，配合接货员清点返修件数量并分类，与采购给的返回明细表核对无误后系统里制作打印其他入库单（返修入库单）也是一式三份，财务，采购，库房各执一份。
2、售后员翻新产品的统计、登记，确认数量后在系统里制作调拨单（翻新入库）
3、售后员回收退货可卖的产品后，检查回收产品的质量，数量，上架后在系统里制作调拨单（退货回收可卖）
六、库存盘点
1、每日主产品的清点，每天5点半处理完所有订单后，开始清点主产品，并与系统库存核对，对不上的找出错误原因并解决。
2、月底大盘，组织所有伙伴一起清点所有产品、配件及耗材，并在系统里进行盘点，完成后出一份报损单和报溢单，经财务审核后进行打印。
3、统计一个月的耗材领用明细并汇总，与耗材的库存表一起发至财务邮箱。
4、盘点登记外贸产品的库存明细，并发至外贸经理邮箱
5、各种统计表的汇总，上报。
七、领导交办的其他事情
推荐第7篇：医药公司销售部岗位职责明细
公司标准文件
题目：销售部管理制度
编号：HXYP—ZD—003
销售部岗位职责制
销售部是公司前沿窗口，体现着公司的形象，也担负着实现公司各项目利润的重任，需要从经理到主管、到商务员、到电话销售员各个环节的人员精诚团结，尽心尽责地努力工作。
销售部组织机构图
销售经理
销售主管
商务员
电话销售员
销售助理
一． 经理
1.密切掌握销售动态，参与销售策划的工作，使销售信息更好地服务于策划，策划的成果更好地促进销售；组织各部门对市场定位的讨论及参与其他一些决策。
2.部门内部的人事管理；掌握部门工作人员的思想动态，调动其工作的积极性，使部门成为积极、向上、团结的整体，并完成公司下达的各项任务。
3.协调本部门与其他部门的关系，做好与采购、仓储物流、信息、财务、人事行政、连锁管理各部门的工作衔接。避免因各部门工作衔接不够使销售额、销售策划等达不到预期的销售状况。
4.培养销售人员的专业技能及销售队伍的凝聚力，力求组建一支业务能力极强、高素质的销售团队，以便能出色完成公司下达的销售任务。
5.安排主管的工作，充分调动其工作积极性，并逐步培养其独立工作的能力。
公司标准文件
题目：销售部管理制度
编号：HXYP—ZD—003 6.采取相应措施，尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率。
二．主管
1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
2.准确的掌握销售方案的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息。
4.负责督促商务员、电话销售员严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
5.掌握员工的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。
6.监管和改善销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
7.布置员工的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对商务员、电话销售员做出评价，并记入商务员、电话销售员档案，以促进商务员、电话销售员提高服务质量。
8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解商务员、电话销售员在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班电话销售员的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排商务员、电话销售员催款——整理过生的客户名单并安排商务员访问。
公司标准文件
题目：销售部管理制度
编号：HXYP—ZD—003 三．销售助理
1.销售助理是主管的助手，协助主管做好监督检查工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。
2.负责部门的资料管理（详细内容见《销售部的资料管理》）。
3.办理新客户申请及新药布点等相关手续，负责与信息部的衔接，随时为销售部提供准确的新客户名单，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。
4.每天下班前进行工作日志汇总、将当天的定、退、货款情况及商务员和客户的意见汇总后发邮件或传真给总经理、销售经理。
5．负责6个月内近效期商品的电脑数据筛选及销售员反映的缺货商品的上报与跟踪。
6.每一月作一次有关销售量、退单量、客户来访量、客户定单量、未定单客户量、进货额小于1000元的客户名单、货款回收量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。（情况特殊时每周可作一次）
7.协助信息部将新客户资料准确录入电脑；同时还应与财务室做好衔接工作，使销售部及时掌握客户的应交、已交款情况后及时催款。
8.将所有客户已签合同及证件、附件、公司下发资料等规范整理并妥善保管。9.作好销售所需资料的入库登记，避免资料重复印刷造成浪费。
10.完成销售方案实施前的所有准备工作，如：价格明细表、宣传资料、定单及合同资料等。
11.作好商务员、电话销售员的轮休安排。
通常的工作流程：早会中核对前一日《销售日报表》——汇总前一日《销售日报表》——会后打开电脑转制数据——录入汇总《工作日志》并发邮件给总经理、销售经理——整理部门资料、销售数据——汇总当日的《工作日志》。
销售方案实施前的准备工作：制作宣传单、价格一览表、明细表——制作销售情况一览表——准备合同文本、合同补充协议、合同编号等。
四．电话销售员
1、电话销售员应具备创业热情，富有竞争意识，与商务员一起高效超额的完成销售任务；
公司标准文件
题目：销售部管理制度
编号：HXYP—ZD—003
2、电话销售员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量；
3、电话销售员应熟悉胜维系统销售模块的操作，并严格按照操作流程进行操作；
4、电话销售员负责商品的销售，在销售商品的时候应按照先进先出、近期先出，零散先出的原则开具销售出库单，以避免商品近效期、过期而造成损失；
5、电话销售员开具销售出库单时应注意商品的有效期，过期商品切勿打印出来，并应及时上报；
6、电话销售员开单时发现短缺或缺货商品应做好登记，并上报；
7、电话销售员应严格按照客户的类别，选择打印格式；
8、电话销售员负责客户的跟踪，电话销售员务必跟踪负责区域的所有客户，发现未下单的客户应登记，1周未下定单的客户应让区域商务员前往了解维护；
9、电话销售员负责货款的催收，电话销售员在接到主管对客户的货款催收时，应在当日对客户进行货款催收，并让商务员前往了解维护，催收货款；
10、电话销售员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的任务积极高效的完成任务；
11、电话销售员应不断学习销售技能，提高销售水平；
12、敬业爱岗、爱护公司财产。
五、商务员
1、商务员应具备创业热情，富有竞争意识，与电话销售员一起高效超额的完成销售任务；
2、商务员要随时保持良好的仪态、仪表，良好的文明用语，良好的服务意识和服务质量；
3、商务员负责客户的跟踪维护，商务员应合理安排时间拜访所负责区域的客户，至少一周拜访一个客户一次；对电话销售员提出的未下定单的客户应于24小时内安排拜访，并做好客户访问登记；
4、商务员负责货款的催收，商务员在接到主管或电话销售员对客户的货款催收时，应在24小时内对客户进行拜访，并做好货款催收工作；
5、商务员负责内部促销商品及销售推广方案的销售推广，并按下达的任务积极
公司标准文件
题目：销售部管理制度
编号：HXYP—ZD—003 高效的完成任务，对特定商品应按照公司规定的价格进行检查与市场维护；
6、商务员应不断学习业务技能，提高业务水平；
7、敬业爱岗、爱护公司财产。
推荐第8篇：爆破员“四员”职责明细
爆破员职责
1.爆破员必须持证上岗，做好岗前培训与技术交底。
2.必须保管好所领取的爆破器材，不得遗失或转借他人，不准擅
自销毁或挪作他用。
3.按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。4.严格遵守《爆破安全规程》安全操作细则。
5.爆破后检查工作面，发现盲炮和其他不安全因素应及时上报处
理。
6.爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。7.取得爆破员安全作业证的新爆破员，应在有经验的爆破员指导下实习三个月，方准独立进行爆破工作。
8.在高温、瓦斯或粉尘爆炸的危险场所的爆破工作，应由经验丰富的爆破员担任。
9.爆破员跨越和变更爆破类别应经过专门培训。
内蒙古威信爆破工程有限责任公司
安全员职责
1.负责本单位爆破器材的购买、运输、储存和使用过程中的安全管理。
2.督促爆破员、保管员、押运员及其他作业人员按照本规程和安全操作细则的要求进行作业，制止违章指挥盒违章作业，纠正错误的操作方法。
3.经常检查爆破工作面，发现隐患应及时上报或处理。工作面瓦斯超限时有权制止报批作业。
4.经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用，搬运制度实施情况。
5.有权利制止无爆破安全作业证的人员进行爆破工作。6.检查爆破器材的现场使用和剩余爆破器材的及时退库情况。
内蒙古威信爆破工程有限责任公司
爆破器材保管员职责
1.负责验收、保管、发放、统计爆破器材，并保存完备的记录。2.对无爆破安全作业证和领取手续不完备的人员，不得发放爆破器材。
3.及时统计、报告质量有问题及过期变质失效的爆破器材。4.参加过期、失效、变质的爆破器材销毁工作。 5.手持机及时入库、出库平台登记工作。
内蒙古威信爆破工程有限责任公司
爆破器材押运员职责
1.负责核对所押运的爆破器材的品种和数量。2.监督运输工具按规定时间、路线、速度行驶。
3.确认运输工具及其所装运爆破器材的品种符合标准和环境要求，包括几何尺寸、质量、温度、防震等。
4.负责看管爆破器材，防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其他事故。
推荐第9篇：街道妇联主席岗位职责明细
街道妇联主席岗位职责明细
岗位职责：
1、根据《中华全国妇女联合会章程》规范开展妇联工作。宣传贯彻党的路线、方针、政策，倡导文明进步的妇女观，团结教育妇女自尊、自信、自立、自强，全面提升本辖区妇女同胞的整体素质。团结、动员本辖区妇女积极投身社会主义现代化建设，促进经济发展和社会全面进步。
2、充分发挥妇联作为党联系群众和桥梁和纽带作用，推进社区服务工作，为辖区妇女儿童服务。
3、围绕社区的中心工作，开展“双学双比”、“巾帼建功”、各类家庭创建等活动，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提高妇女综合素质；
4、定期组织、动员辖区公共和各社区积极参与有关妇女儿童法律、法规、规章的宣传和活动，维护妇女儿童的合法权益。
5、组织安排好“三八”妇女节、“母亲节”、“六一”儿童节等活动。
6、做好本辖区信息宣传工作、先进典型的搜集推荐工作；每月上报活动信息不低于2篇，每年上报调研报告不少于1篇。
7、根据年初与区妇联签订目标任务，制订好工作计划，并认真组织贯彻落实。
8、负责向区妇联汇报，沟通工作情况，督促检查各社区（村）妇联工作开展。
9、完成上级妇联交办的其他临时性工作任务。
推荐第10篇：物流行业部门经理岗位职责明细
1、对各工种岗位服务流程进行培训并监督指导。
2、每月目标设定、分解、带领部门员工落实达成。
3、上月目标达成情况总结。
4、企业核心文化理念的宣导。
5、严格执行人事管理制度、负责办理员工的招聘、解雇手续，并存入档。
6、监督部门对下辖区员工的教育培训考核及资料存档手续。
7、对下辖员工的行为、品德只能、绩效进行分析并填写评语。
8、考核下属的职员岗位职责及操作规程、专业技能、服务素质。
9、热情接待服务客户，并妥善处理客户的抱怨、投诉以及突发性事件。
10、教育、培训、考核、监督下属职员的岗位职责服务流程、专业技能、服务素质、推销技巧。
12、做好客户管理及拜访和现场推销
13、审批200元以下财务支出，流水账单的审核对账。采购货物耗材、日用品等验货手续。
14、执行奖惩制度并有权对下属职员进行10元以上50元以下的罚款。
15、对宿舍进行合理安排及管理工作。
16、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中上级予最多的关爱。日例常工作
1、提前5分钟上班，检查自身仪容仪表
2、迎接下属上班，确认当天员工出勤状况。
3、开晨会 （公布昨日营业数据，激励员工，）。
4、安排员工完成卫生区域工作
5合理安排员工进餐秩序
6做好早晚班员工工作交接。
月例常工作
1、上月的工作总结以及问题的分析解决。
2、协助总经理上传上月各类数据报表。
3、对员工上月综合绩效进行充分评估，并拟定本月学习培训计划。
4、每月目标分解到个人。
5、对下属上月工作绩效的奖惩进行公布，每季度汇总交副总经理归档。
第11篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力
完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。
2、负责规划、协调全公司业务工作。
3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存
的档案资料。
4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度，组织做好档案
的鉴定和密级调整工作，对已超过保存或保密期限的档案，提出存毁和解密、降密处理意见。
5、开展档案的开放和利用工作，办理档案的借阅和阅览，利用档案
信息资源为公司各项业务工作服务。
6、档案员在接收资料时，应与移交人共同清点，经查对无误方可办
理签收手续。
7、其它部门借阅或复印资料及合同，必须在档案借阅申请表上有主
管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。
8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度，加强档案工作
的规范化，标准化建设，提高档案的综合管理水平。
9、维护档案的完整和安全，做好档案的安全防范，修复、复制和保
护工作。
10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。
第12篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、贯彻执行党和国家关于档案工作的方针政策。
2、对全校文书档案、教务档案、学生档案、财会档案进行统一管理。制订学校档案工作的管理制度、工作计划和工作总结，并组织实施，定期检查、总结。
3、负责全校文书档案和各种档案的收集、分类、整理、规范、统计、保管、鉴定和提供利用。
4、做好各级文件的收发、保管、保秘工作。
5、做好文件的取送、传阅、分办、送批和催办工作。
6、做好校内发文的核稿、呈批、校对工作。
7、做好各类文书材料的归卷、保管和立卷工作。
8、办理文件材料的清退，档案的复写和销毁工作。
9、编制检索查找工具和专题材料，积极提供利用，为学校各项工作服务。
10、负责本办公室的文字打印、文件收发等工作。做好教务处日常事务接待工作。
11、建立并完善教师成长档案，每学期一核对一汇总。
12、开展学校档案工作的科学研究，做到标准化、规范化、科学化、逐步实现现代化。
第13篇：传送员岗位职责
传送员岗位职责
1.注意自身的仪容仪表，按照公司规定的要求。
2.做好开场前的准备工作，将杯具及用具放到指定位置，营业时间内保持用具的充足和干净整洁。
3.注意环境卫生，出品部周围及台面必须经常清理，提供一个方便整洁的环境。
4.出品时不能克扣任何一份商品（酒水、食物），一经发现严肃处理。
5.出品的餐具用具应及时回收送与清洁部，认真检查回收的各种用具是否破损，如有及时告知出品部。
6.出品时认真核对出品上的桌号、厢号、品名、数量，保证每一份商品都能及时准确的送到客人位置。
7.工作时间不得做与工作无关的事情。
8.开场前、营业中及收工后主动协助楼面服务员的工作（准备工作、服务客人及卫生）。
9.认真负责，保证服务质量，遵守公司的各项规章制度树立公司的品牌形象。
督察岗位职责
1、遵守公司的规章制度及部门工作制度。
2、熟悉各部门的岗位职责及工作流程。
3、负责各部门营业时间的卫生检查。
4、负责各部门营业时间的礼仪礼节、仪容仪表检查。
5、监督各部门营业时间中是否有违规操作。
6、监督服务员营业时间中是否有玩单行为。
7、监督服务员营业时间中与客人的动态。
8、营业时间中了解各区客人的消费情况。
9、维护与执行公司的各项规章制度。
第14篇：档案员岗位职责
职务：档案管理员姓名：祁慧云
工作职责：
1、协助上级主管制定档案管理制度、工作流程及工作计划。
2、负责集团档案管理制度的执行和对兼职档案员工作的监督。
3、负责档案文件的收发及催办等工作，将已办理完结的文件材料及时进行入库登记、录入档案系统和统计工作。
4、负责档案的分类登记、编号，对档案的分类应做到科学合理，便于查找。
5、严格执行档案资料保密制度，按照规定办理档案借阅登记、移交手续。
6、负责与当地的城建档案馆进行对接和移交档案的工作。
7、负责档案的保管、定期整理、及时更新。
8、按照有关规定执行档案的销毁工作。
9、负责档案室的卫生清洁工作，保障资料室温湿度的调节及记录。
10、完成领导交办的其他工作。
第15篇：档案员岗位职责
档案管理员岗位职责
1、档案管理员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对分部档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。
2、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
3、负责管理分部的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为分部各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。
4、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。
5、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账务相符”。
6、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
第16篇：教务员岗位职责
教务员岗位职责
一、协助教导主任实施学校的教学工计划，处理教务处日常教学事务工作。
二、按时编制校历、作息时间表和课外活动表、整理课程表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
三、做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作。
四、做好期中、期末考试日程安排及考试成绩汇总工作。
五、记载教师的考勤考绩、管理教师业务档案。
六、做好高考、中考的报名、登记造册工作及考务工作。
七、搜集和保存各种教育教学资料。
八、收发各类统计表册，搞好汇编、归档工作。
九、做好学生证、校徵的发放工作。
十、安排填写学籍卡、操行评语及成绩报告单，督促填写毕业、修业证书。
第17篇：开票员岗位职责
开票员岗位职责
1.认真填写票据，将明达领料单编号记录在票据上，并准确记录换票时间。开票过程中遇特殊情况，及时与值班人员联系。
2.认真填写日统计表，如出现错误用红色笔标注，并在备注栏注明。
3.票根编号统计有误请与票根总数核对，以票根数量为准。
4.开票过程中遇票据印刷错误，多出的票据照常开，少印漏印的票据要详细记录数量，所有印刷错误要在票本封面注明，并与日统计表备注栏备注。
5.车辆运输路线按当天车辆运输分组表开票，除装载纯土车辆可临时发往西大堤加载，其他车辆一律按分组规定开票，对换票驾驶员提出的无理要求，一律不予理会。
6.对明达公司领料单车牌号不清楚的，让驾驶员出示相关有效证件，查实清楚方给予换票。领料单涂改破损的一律不予换票。
7.认真做好交接班工作，明确当班的工作情况。如接班人员未查出错误，接班人员承担一切过失责任。
8.每天产量以第二天早7:00之前为当天产量，7:00以后开出的票据数量算下个班产量。
9.夜班交班前将票根与车辆日统计表和明达领料单整理好后交给值班人员。
以上规定要严格执行，每位开票员要加强工作责任心。对统计出现错误未改正的，经现场办审核查实后处罚现金50元/次。夜班开票员一律不准睡觉，发现睡岗的人员处罚现金200元/次。
第18篇：文秘员岗位职责
文秘员岗位职责
一、负责矿行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求字迹工整、内容具体、数字准确。
二、加强学习，深刻领会党的方针、政策、指示、决议和本矿有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议保持高度一致。防止认识上的失误。
三、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。当好参谋。
四、严格遵守保密制度，做好保密工作，严格控制文件材料发入传阅界线。
五、按照文书处理规定，认真做好文件的收发、登记、转办、催办、清退、立卷、归档工作。
六、协助办公室主任做好各种记录、记载和各种会议的准备工作和会务工作。
七、对本室打字、文印人员实行业务领导，负责安排和指导材料打印、校核、装订、寄送、发放。
八、对矿领导召开的有关例会做好记录，并根据例会会议精神进行传达落实，督促、收集落实执行情况，及时向领导全面反馈实施情况。
九、做好领导和办公室主任交办的临时性任务。
3、内勤管理员岗位职责
一、认真学习业务理论，提高业务工作水平。
二、协助主任搞好外来客人的服务接待工作。做到礼貌、文明、热情。
三、负责接待用品领取、保管、安排和发放工作，做到严、实、细、省，合理使用。杜绝浪费。
四、负责上级领导及有关人员来矿视察、检查、指导工作时劳动保护用品领取、准备做好工作。
五、负责本企业集体大型活动，领导主要活动，上级首长来矿活动的摄像记录，并及时核实记录情况，填写卡片力求完整准确。
六、对广播、通信进行业务领导，负责矿区广播节目的编排，深入实际撰写矿区间讯，及时反映矿区生产经营活动等要闻、要事。活跃矿区精神文化生活。
七、组织服务人员对领导办公室、会议室等集团公共场所的用品进行定期清洗和更换。保持经常清洁卫生，室内雅静舒适。
八、参加行政集体大型会议的会务准备服务工作。
九、完成领导交办的各种临时性工作任务，组办职工业余舞会等。
4、档案管理员岗位职责
一、认真学习和贯彻执行有关档案工作的法规、法令和规定，树立高度的政治心，热心于档案工作事业。
二、每年初对上年度的文书材料进行收集整理，按档案标准要求进行立卷归档。
三、按规定期限需要销毁的材料，进行鉴定登记，经领导批准后销毁。并要建立案卷利用登记薄，对案卷利用情况一一登记清楚。
四、做好档案的保密工作，保卫工作，严格借阅手续，正确处理保密与提供利用的关系，便利借阅工具书，便于提供利用。
五、保守档案机密，严格遵守保密守则和其他各项规章制度。
六、案卷要做到分类整理，卷目清楚，查找方便。
七、认真钻研业务，努力学习业务知识，不断提高业务水平管理技能。
八、妥善保管档案材料，严格防止杜绝档案材料腐烂变质、烂、虫打、鼠啃。确保档案不缺不漏，失存。
九、完成领导交办的各种临时性任务。
5、通讯员岗位职责
一、负责矿大、中、小会议室的卫生清理工作。保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂手。整理桌面文件材料等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。
二、在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本，注意保密，不得随便传言。
三、负责领导办公室及会议的开水供应（包括烧水）保持经常有水，做到提前备足，随用随到。
四、对会议室的财产包括桌子、椅子、桌布、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。保证会议、接待等工作的需要。
五、坚守岗位，随叫随到。
六、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。
七、根据领导和办公室主任安排，做各会会议的通知，转达传叫。
八、做好领导交办的其他工作事务。
6、打字文印员岗位职责
一、在材料秘书的直接领导下，负责打字文印的全部工作。
二、负责打莱阳、复印经过领导签发或办公室许可的文件、表格、简报、计划等各种文字材料，保证及时准确、印刷清晰、装订整洁。未经领导签发或办公室许可不得打印。
三、坚守工作岗位，不迟到早退，有事外出要请假。
四、凡带有保密性的文件、材料要严格按要求份数打印，印后立即消毁，保守机密，不得外传和泄露。
五、爱护打印设备，严格按照说明书操作规则使用设备，经常保持设备和室内整洁，非操作人员不得随便跨入微机操作，更不能随意上机操作。
六、针对打印文件材料要填卡登记，不浪费纸张、油墨、废油、废纸集中处理。
七、负责打字机、复印机、油印机的保管、使用、维修和文印纸张的领取裁制。保证正常工作。
八、认真学习业务理论知识，不断提高操作技能和熟练程度。
九、完成领导交给的各项临时性工作任务。
11、工资核算员岗位职责
一、加强政策观念、坚持原则、正确贯彻执行党和国家的有关劳动工资政策法令。
二、依照国家劳资政策及矿规定，收集汇总造册各单位职工工资表。
三、编制和贯彻执行月、（季）度工资基金使用计划，处理工资支付发生的一般问题。
四、根据上级规定，做好全矿职工晋级方案（包括摸底、测算指标根本及上报资料）。
五、做新工人、熟练工、学徒工、复员转业退伍军人及大中专分配生的转正定级工作。
六、根据劳保规定，协助矿劳动鉴定小组搞好退职、退休、伤残职业病工作的工资待遇及鉴定工作。
七、完成领导交办的临时性工作。
12、考勤福利统计员岗位职责
一、编制劳动工资计划。
二、做好考勤统计调查和原始记录工作，确保统计数字准确，并上报有关单位领导。
三、建立、健全各种资料统计台帐。
四、定期审核造册职工劳保用品发放。
五、负责资料分析、发现问题、找出原因、提交措施。
六、完成领导交办的其它临时性工作。
第19篇：材料员岗位职责
材料员岗位职责
1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求和材料供应方式。
2、做好现场材料堆放平面布置规划；做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。
3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作。
4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划。
5、加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；组织督促料具的合理使用。
6、根据收尾工程，清理料具；组织多余的料具退库。
7、做好废旧物资的回收和利用；及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。
8、负责项目机械设备计划、机务统计、机械事故的处理和申报工作。
9、负责项目机械设备保养和操作的安全管理工作，配合设备部门做好设备的使用管理工作。
10、全面配合现场经理的工作，做好施工现场的材料与机械的管理。
第20篇：护理员岗位职责
护理员岗位职责
1在护士长及责任护士的指导下工作
。
2负责被服处的物品清点、保洁、管理。
3负责新入患者的床单元准备及出院患者床单元处置。
4负责换药室物品整理及卫生。
5各种临时性取药及标本的留取、急诊标本的送检。
6病人检查的陪送（无行动能力及无陪属患者）。
7新入及在院患者的卫生处置。
8病室的空气消毒。
9协助责护完成患者的生活护理。
10其他临时的外勤工作。
护理员工作流程
7：30——8：00督促患者整理病室，发放清单，准备晨护车。
8：00——8：30打扫换药室卫生，整理物品，送常规标本。
8：30——9：30和责护一起进行晨间护理。
9：30——11：30 协助患者进行卫生处置及生活护理。同时进行病室空气消毒。 11：30——12：00床单元终末消毒。
14：30——16：00和责护一起进行午间护理。
16：00——17：30协助患者洗头、洗脚、剪指趾甲、翻身等。
17：30——18：00放置各种提示卡，打扫换药室、被服处卫生，准备夜间所需
被服。
