推荐第1篇：岗位职责要求
您身边的星级物业管家
保安岗位职责要求
保安人员应做到：
①.服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。
②.坚守岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。
③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。
④遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。
⑤坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。
2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。
3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。
4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。
5、在勤务和稽核中，要文明执勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪：
6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。
8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。
9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时吃零食，打私人电话聊天。
10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。
11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。
12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、
您身边的星级物业管家
人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。
13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。
15、内外巡逻处罚：
①、每趟少刷一个点扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分
④、本班次未巡逻者，扣10分。
16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者）
17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。
18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。
19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。
21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者。
22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。
23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。
24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。
25、全体队员：功不得抵过。
26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。
以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。 此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。
队长确认: 保安确认:
推荐第2篇：科技管理办公室工作总结
科技管理办公室
2011年工作总结和明年工作打算
2011年，在XXXXX党工委和管委会的正确领导下，科技管理办公室紧紧围绕管委会年初下达的工作目标任务，积极优化科技服务，全面落实科管办各项职能工作。在科技项目、人才项目、知识产权、高新技术企业和产品、软件企业和产品的申报认定以及重点科技项目推进、创新环境建设等方面，积极工作，落到实处，全力为区内广大企业做好服务工作。
2011年工作总结
一、紧紧围绕工作目标，扎实完成科技工作任务
针对全年工作目标任务，重点强化科技项目、人才项目、双高双软认定、知识产权申报等工作，加大争取和申报力度，帮助企业科技创新，服务区域创新型经济发展。
2011年完成各类科技项目申报项，其中申报研发机构项，申报发改局项目项，完成全年工作计划。已经获批科技项目项、获批科技经费元，分别占全区的。在项目申报中，重点加强重大科技项目挖掘和辅导，取得较好的成效，其中，获批省产学研联合创新资金项目万元，获批省成果转化项目万元，获批科技部国际科技项目资助共计万元，获批省软件专项万元。
- 1 -
科技领军人才申报人，全面完成年度申报计划,其中申报千人计划人、省双创人才人。另申报工程培养计划、高层次紧缺人才等其他人才计划项。截止目前获批千人计划人，省双创人才公示人，获批及公示人数占全区的比例为。累计获批资助金额万元，促进了园区内高层次人才聚集、和科技领军人才创新创业发展。
全年申报高新技术企业家，技术先进型企业家，软件企业 家，高新技术产品件，软件产品件，申报省民营科技企业家。。
申请专利件、申请发明专利件、完成计划的；授权专利件、授权发明专利件、分别比去年同期增长。服务外包接包
金额万美元，完成全年目标任务，服务外包离岸接包执行额万美元，服务外包网上登记企业数家。
二、加强企业科技服务，努力优化科技服务环境
服务能力是现代地方政府竞争力的重要体现，做好企业科技申报认定服务，对区域经济发展有着重要意义。在平时工作中，密切联系企业，关注国家科技政策，为企业科技申报认定提供有效服务，努力优化科技服务环境，主要工作如下：
认真做好科技申报认定服务。对每项科技申报认定工作，及时通知企业，确保信息通畅，积极与科技局等相关部门沟通，仔细消化项目申报通知要求和申报指南，把握申报要点，做好项目预选筛查工作，做到有的放矢，耐心细致的做好申报辅导工作，提高申报质量，并及时跟踪项目评审、答辩的进度，全程做好申报后续服务工作，力争为企业科技项目申报认定提供最优的便利。
认真做好科技会展和培训服务。先后组织区内企业参加省产学研成果展示暨科技与金融对接大会、省服务外包大会、市软件集成电路政策解读会、市企业创新报告会、区“双高双软”申报辅导会、区知识产权讲座等余次会议培训讲座，并在区内举办了科技型企业财务知识培训、知识产权申报专题讲座等培训，全年共组织区内企业人员约批次人次参加各类讲座培训和展会，丰富了企业科技创新创业活动内容，提升了企业科技创新意识和能力。
认真做好其它各项服务工作。在企业走访和联络过程中，对企业进行项目申报认定优惠政策宣传，提升企业申报积极性，对企业提出的问题，及时与相关部门沟通联系并给予解答，同时结合企业的自身特点，为企业进行项目申报谋划，帮助企业提高科技申报能力。如申报软件企业，建议企业提前做好上年度销售开票工作；申报高新技术企业，建议企业提前做好知识产权申报工作和企业标准制定工作；对于初创新企业，帮助企业做好创新基金、领军人才申报材料预审查；对于进入中试和量产企业，帮助企业做好成果转化项目申报材料准备等。
三、强化内部工作管理，不断提升工作业务能力
加强部门业务学习，提高工作业务水平。在平时工作中，要求部门中每个人对自己负责的科技项目认定工作，要能够认真把握条件和要求，熟悉申报流程和进度，争做业务能手，对企业提出的问题，能够进行“一站式”解答和服务，不断提高个人业务能力和企业服务水平。
做好申报材料编制，提高项目申报能力。认真做好科技园自身项目申报争取工作，主要项目有：省、市服务业发展引导资金项
目、人才培训基地市服务业发展引导资金项目和省现代金融服务业引导资金项目，目前已获批省、市资助资金万元。同时做好园区发展软课题研究申报，如进行了申报、建设市级软课题研究等工作。
及时整理部门资料，提高工作管理质量。对各类科技项目申报和获批情况做好归档整理，按时完成每月的科技招商统计，和企业名录整理，做到各项工作有据可查，资料实时有效，为领导决策和其他部门工作提供一手资料。
四、积极参与部门配合，共同推进区域经济发展
在平时工作中，积极参与单位安排的各项活动，全力支持配合其他业务部门工作，共同推动区域经济发展。主要有：基本完成制定“资金使用管理办法”；配合部门做好精英周活动项目跟踪落实、项目签约统计资料报送、精英人才参观访问联络等工作；配合XXXX部门完成签约暨揭牌仪式准备工作，认真做好活动议程和相关文稿的草拟和准备；配合区XXX局做好省产学研成果展示暨科技金融对会工作，认真做好参展企业资料整理，参展企业人员落实，参展展品组织装运，和展会期间人员的服务联络等工作;配合XXX部做好上市的培训推介工作，做好企业联络、会场准备、人员落实等事项，有效地推动了区域内企业科技创新经济活动开展。
明年工作打算
一、主要指标
XXXX年具体指标为：
1、申报各级各类项目项，争取获批数项。其中获批研发机构、工程中心、实验室、公共服务平台等项。
2、各类人才项目申报超过项、领军人才项目的申报数项，各类人才项目获批数超过项，领军人才获批数项、千人计划人才获批人；
3、申请专利、授权专利项，其中申请发明专利项；
4、高企、软企、技术先进型服务企业获批项；高品、软品获批数项；
二、工作措施
(1) 强化服务，确保科技工作任务完成
根据园区现有的等主导产业和新兴产业特点，重点关注等 XXXXXXXX产业园和单位，挖掘高技术含量的项目。加强企业联系，强化服务意识，一要做好企业项目摸底和预排，二要做好申报条件的自身消化吸收，三要做好项目申报组织对接，切实有效地为企业科技申报做好服务工作。对千人计划项目、国家创新基金项目、省创新团队项目、成果转化项目以及高企软企申报等工作，进行重点跟踪，做到早分析，早查找薄弱环节，提前做好功课，并借助社会力量做好项目申报工作，通过与中介公司合作，培训辅导，将企业项目申报资料做得更专业，从而确保各项科技申报工作任务完成。
(2) 加强宣传，推动科技政策落实到位
加强国家、省、市及高新区各项科技政策的宣传落实，随着国家和地方政府对经济发展引导的不断深入，相继出台了一些支持引导相关产业发展的鼓励优惠政策。如科技条线的各类科技项目、人才项目资助政策，发改委条线的服务业引导资金和产业转型升级引导政策，工信委条线的信息产业发展资金支持政策，高新技术企业、软件企业和技术先进型服务企业认定的税收优惠政策及地方相关奖励政策，知识产权申报资助政策，服务外包发展引导资金支持政策等。为了让支持引导政策落实到位，需要加强对各项政策的宣传推介，具体将采用专项宣传和平时走访宣传相结合的方式，利用各类项目申报认定和讲座培训，向企业集中宣传政策内容，利用平时的企业走访联络，针对企业个性特点，向企业作针对性的政策宣传解读。从而提高企业政策意识，让企业了解、熟悉各项政策内容，让企业能够真正地享受到相关优惠政策，促进企业科技创新和更好地成长。
(3) 突出重点，推进科技创新能力建设
以重点工作为抓手，带动工作全面展开，推进区域科技创新能力建设。初步打算重点要做好以下几方面工作：
做好科技重点项目推进工作。对于确定的明年科技重点项目，做好项目跟踪，对于项目出现的脱幅现象，及时联系企业，查找原因，分析情况，全力做好支持服务工作，争取科技园的各项科技重点项目能够顺利完成。
做好重点人才项目申报工作。对有影响力的国家千人计划、省双创人才等人才项目，做到早宣传、早发动，积极与招商部门配合协
作，做好重点人才项目申报工作，争取科技园在高端人才聚集方面扩大影响力。
做好重点产业项目挖掘工作。对已企业，与国字号央企、科研机构合作的企业，做好科技项目摸排和提炼，争取科技园在重点产业发展上取得新提升。
做好产学研项目研究申报工作。园区现有XXXXXXXX等高质量的产学研项目入驻，加强对科研院所项目挖掘工作，做好产学研合作项目研究，争取科技园在产学研合作成效上取得新突破；
做好文化传媒产业项目研究。文化传媒产业将是社会经济发展的重要支柱产业，科技园内已XXXXXXXX等文化产业，结合刚引进的XXX，对文化传媒产业发展项目进行研究思考，争取科技园在文化传媒产业发展上取得新成效。
二〇一一年十二月十日
推荐第3篇：企业科技管理理念
高层高端销售：通过人脉关系网，承接大型项目
办事效率低，工作量大，成交量高
高层低端销售：有人脉关系，已身在高层，还在跟公司员工抢正常通道销售量。
通过小型企业，成交小型项目。浪费自身大量资源，办事效率高，工作量
少，成交量低
低层高端销售：通过自身才华进行的利润销售，办事效率高，工作量大，成交量少 （重点关照人群）
办事效率高：以自身的才能在没靠公司提供资源情况下，以自己的销售经
验和方式，进行产品成交量。
工作量大：由于每天忙于大量时间都在寻找客户中，自身知识巩固，以及
自身档次修养都无法提高，所以业绩越做越少，工作量越做越多。
成交质量低：因为没有关系网，全靠自身因素，所以很少能接到大项目。
底层低端销售：通过市场常规方式进行普通销售，办事效率低，工作量大，成交量低。办事效率低：品牌质量低，企业文化无法深入人心，人脉扩展性差。
工作量大：没有一个正规的企业生财循环模式，并且都是按照统一市场
来走，台传统专一性，没有个性化发展道路。
成交量低：人才稀少（经验人才，技术人才，人脉人才 公司没有大量流
动金额去培养）
推荐第4篇：科技管理创新流程
科技管理创新项目实施流程
1.关键风险点
1.1科技创新项目立项审查：研究项目未经科学论证或论证不充分，导致创新不足或资源浪费。(R1) 1.2指导、监督及过程管理：研发人员配备不合理或研发过程管理不善，未达预期目标或失败。（R2)
2.主要措施
2.1对项目进行前期论证，严格执行科技创新项目立项审查程序。(C1) 2.2明确项目责任人，编制季度实施计划及阶段成果交付时间，信息技术部指导、监督各项目负责单位按计划实施，保证研究过程高效可控。(C2) 3.业务流程步骤
3.1公司各部门单位上报科技管理创新项目。每年6月，公司属各单位根据生产业务经营管理需要结合科技创新要求上报需进行的科技管理创新项目。 3.2信息技术部汇总申请并组织初步审查。公司信息技术部汇总创新项目并组织专业主管部门对项目进行初审。
3.3公司科技管理创新评审委员会评审。公司信息技术部将初审通过的项目提交公司科技管理创新项目评审委员会进行评审。
3.4对公司审核过的科技管理创新项目上报股份技术工程部。信息技术部根据公司科技管理创新评审委员会的评审结果，对通过评审的项目上报股份技术工程部。
3.5集团评审。对上报的项目由按照股份/集团科技管理创新要求由集团科技创新审查委员会评审。
3.6编制科技创新项目建议预算,纳入资本项目计划。对通过集团科技创新审查委员会的项目编制科技创新项目预算，由集团统一纳入资本项目计划。 3.7 纳入公司资本性项目计划。根据集团/股份下达的资本性计划由公司财务部纳入公司预算管理并进行下达。
3.8项目负责单位组织实施。根据资本性计划下达的项目负责单位进行科技创新项目的实施。
3.9 信息技术部项目实施跟踪并组织验收。信息技术部作为主管部门对项目进行跟踪、督促，确保项目按计划实施并组织项目完成后的验收。
3.10各单位对项目进行应用。各项目负责单位应对完成的科技创新项目积极应用并进行转化。
3.11 人事部按绩效进行综合评价。公司人事部对项目的完成情况作为绩效之一进行评价。
4.文档性记录
4.1《大连港集团有限公司科技创新项目管理办法》
连港股份技工字［2013］95号 4.2《大连外轮理货有限公司科技管理创新项目管理及奖励办法》
连理信息字[2013] 42号 4.3《科技创新项目申请书》 4.4《科技创新项目验收证书》 4.5《科技创新项目应用证明》
推荐第5篇：科技管理主题征文
品牌之路 成长之路
摘 要
在2010年的全国烟草工作会议上，国家烟草专卖局局长姜成康代表国家局党组在工作报告中提出了“532”和“461”的品牌发展目标,。这是继2002年国家局提出的“大市场、大品牌、大企业”的行业发展战略和2006年提出的“两个十多个”行业发展方向之后的又一重要品牌发展目标。在全国大环境的感召和影响下，松原市烟草专卖局（公司）（以下简称松原烟草）坚定发展方向，探索发展思路，在卷烟经营工作上按照“四化”工作要求，探索出了五个“三个一”工作方法，收获了品牌发展的硕果。
置身新的发展时期，松原烟草面临着新的发展机遇，肩负着行业发展的新要求，承载着员工的新期待。在新的起点上，松原烟草将立足实际，找准定位，突出特色，努力推进卷烟上水平。
关键词：“532”、“461”、松原烟草、五个“三个一”工作方法、“四化”工作要求
目
录
一、坚定发展方向，探索发展思路 ......................................................................................................3
（一）卷烟零售客户概况 ..................................................................................................................3
（二）卷烟市场概况及市场特点 ......................................................................................................3
（三）“532”“461”发展概况 ...............................................................................................................4
二、拓宽工作范围，创新工作方法 ......................................................................................................4
（一）开展卷烟柜台陈列示范和培育品牌上柜活动，提高经营人员素质 ...................................4
（二）积极开展为卷烟零售客户把量算账活动，提高卷烟零售客户盈利水平...........................5
（三）利用对卷烟零售客户开展新品试销及新品摆放等培训，提高客户经营能力 ...................6
三、提供发展平台，展示创建成果 ......................................................................................................6
（一）形成了松原烟草卷烟经营五个“三个一”工作思路 ..........................................................6
（二）以“四化”工作要求为引领，推进松原烟草培育“532”“461”知名品牌建功立业活动长足发展 ..........................................................................................................................................7
四、彰显工作成效，收获发展硕果 ......................................................................................................8
（一）卷烟销量及结构稳步提升 ......................................................................................................8
（二）营销人员素质不断提高 ..........................................................................................................8
（三）工商协同培育品牌能力得到增强 ..........................................................................................9 参考文献 ................................................................................................................................................10 作者简介 ................................................................................................................错误！未定义书签。
一、坚定发展方向，探索发展思路
松原市地处松嫩平原，位于吉林省中西部，幅员22034平方公里；松原市于1992年7月建立，目前辖宁江区、扶余县、前郭县、长岭县和乾安县一区四县，全市总人口数278万人。
（一）卷烟零售客户概况
目前，松原地区共有卷烟零售客户15000余户，其中城镇客户4100余户，乡村客户10900余户。在全区的15000户卷烟零售客户中，有约98户为烟酒店，约51户为娱乐服务类，约36户为超市，约6户为商场，其他大部分以食杂店和便利店的经营业态为主。据吉林省烟草公司松原市公司（以下简称松原烟草）统计，松原市卷烟零售客户的平均毛利率为10%左右。
（二）卷烟市场概况及市场特点
自2004年卷烟销售呈现跨越式发展以来，松原市的卷烟销量和卷烟结构步入平稳发展阶段。近几年，卷烟销量和单箱销售收入一直在稳步上升，但卷烟结构和人均消费量虽呈不断上升趋势，却仍低于全国平均水平。
目前，松原市卷烟市场呈现三个特点：一是省内烟销量大，但省外烟需求不断增加；二是销售结构明显提高，但仍
3 低于全省乃至全国平均水平；三是卷烟品牌（规格）逐渐减少，重点骨干品牌卷烟集中度不断提高。
（三）“532”“461”发展概况
按照国家局提出的“532”“461”发展思路，对全地区卷烟经营工作认真梳理，通过学习“532”“461”思路，拓宽了视野，开阔了思路，找准了差距。通过不断探索，开拓了松原烟草卷烟经营工作新局面。
二、拓宽工作范围，创新工作方法
松原烟草按照培育“532”“461”知名品牌建功立业活动的要求，加快培育步伐，拓宽工作范围，创新工作方法。
（一）开展卷烟柜台陈列示范和培育品牌上柜活动，提高经营人员素质
开展了卷烟柜台陈列示范活动，即城区客户经理选出一条街做为柜台卷烟陈列示范街和区块选出一户做为柜台卷烟陈列示范户，农村客户经理选出一个镇做为柜台卷烟陈列示范镇和每村选出一户做为柜台卷烟陈列示范户, 完成品牌示范一条街的展示，守法经营商户达成意愿，开展统一店面牌匾、统一服务品牌标识、统一柜台设计的示范店建设，起到了带动作用，客户柜台陈列水平显著提高。
4 同时，每名客户经理每月在辖区商户中不重复挑选目标商户开展重点培育品牌上柜，客服部主任与每名客户经理核定每户应经营的重点培育品牌，然后采取“蚕食”策略，突出重点，逐步扩大范围，每月的第一周对重点培育品牌的质量、特点等信息向商户宣传，鼓励自主订购上柜，第
二、三周携带重点培育品牌走访商户，对未订购重点品牌卷烟的商户进行引导上柜，第四周对目标商户重点培育品牌卷烟的商户进行走访调研，查看其动销情况，并认真做好记录。每月月底督察考评小组检查重点品牌上柜情况，兑现客户经理奖惩。
（二）积极开展为卷烟零售客户把量算账活动，提高卷烟零售客户盈利水平
开展为卷烟零售客户把量算账活动，即为客户列一组数，通过为客户计算本年的每个月销售数量、销售金额、销售毛利，让客户充分了解自己一年的卷烟经营情况；进行一次分析，通过分析卷烟销量增长和利润增长的关系，提高客户对货源供应的满意度，增强客户销售高结构卷烟的信心，通过计算全年在卷烟经营方面的利润占整体经营的比重，进而提高客户对烟草的依存度；提一个建议，针对客户目前经营卷烟规格，适当建议客户增加经营
一、二个新一二类卷烟，为客户长期规划奠定基础。
（三）利用对卷烟零售客户开展新品试销及新品摆放等培训，提高客户经营能力
将原有的上柜率考核转变成“新品试销”。从最易被市场接受的品牌被动推荐开始，客户经理在走访及时宣传介绍，到客户主动购进，以后每次增加一到两个品牌，逐步增强卷烟零售客户经营“新品卷烟”的信心，
一、二类卷烟经营的覆盖面得以有效拓展。
按照价位、品牌因地制宜合理摆放卷烟，特别是学习《东方烟草报》上有利用旧烟皮，将原来平放的卷烟改为立体摆放的文章后，向客户进行推荐，收到了显著效果。
通过一系列活动的开展，松原地区卷烟经营稳步提升，卷烟零售客户盈利水平不断提高 ，消费者利益得到了做大保障。
三、提供发展平台，展示创建成果
（一）形成了松原烟草卷烟经营五个“三个一”工作思路
1、以品牌培育为基础，加快提升经营结构。对所经营卷烟有针对性的开展“宣传一条、上柜一条、动销一条”，保证卷烟经营工作的有序开展。
2、以服务为中心，努力提升营销网络软实力。对卷烟
6 零售客户进行“一组数、一分析、一建议”的活动，不断提升卷烟零售客户盈利水平。
3、以均衡销售为手段，保持卷烟市场平稳运行。组织专人进行“一次调研、一份报告、一项措施”，为卷烟经营工作的开展献计献策。
4、以加强培训为抓手，进一步提升全体营销人员履职能力。“组织一次讨论、汇报一次成果、提高一种能力”，通过各种培训和学习，不断提高经营人员的素质和能力。
5、保持创建热情，努力争创新的业绩。在基层创优工作中“开展一次活动、创办一期刊物、推荐一本好书”，为基层创优不断注入新的活力。
（二）以“四化”工作要求为引领，推进松原烟草培育“532”“461”知名品牌建功立业活动长足发展
1、目标化，按照既定目标开展培育“532”“461”知名品牌建功立业活动，做到有的放矢；
2、流程化，要固化模式，按标准流程要求开展工作，推动培育知名品牌建工立业活动不断深化；
3、规范化，要坚持规范经营，统筹兼顾，内外兼修，使松原卷烟市场在良性循环的轨道上健康发展；
4、持续化，各项工作特别是知名品牌建功立业活动要持之以恒，确保工作的有序发展。
四、彰显工作成效，收获发展硕果
（一）卷烟销量及结构稳步提升
2011年上半年，松原烟草努力提升卷烟销售结构，卷烟销量、结构等方面实现了快速增长。
卷烟销售49515箱，同比增长949箱；
一、二类卷烟销售4432箱，同比增销2166箱，增幅96%。
行业重点骨干品牌卷烟销量为32740箱，同比增加1728箱，占卷烟总销量66.12%。
（二）营销人员素质不断提高
通过培育“532”“461”知名品牌建功立业活动的开展，锻炼了营销人员队伍，提高了营销队伍的整体素质。松原烟草也严格按照国家局“分类管理、科学设岗、明确责任、严格考核、落实报酬”的用工分配制度改革要求，加强营销人员队伍建设。目前全市有客户经理75人，电话订货员22人，为全区15000户卷烟零售客户开展客户服务，本着“服务一线、倾斜一线”的原则，通过各种学习、培训、激励等机制促进了营销团队整体水平的提升。
同时，松原烟草借助电子结算率100%的有利契机，稳步推进网上订货工作的开展。
（三）工商协同培育品牌能力得到增强
在培育“532”“461”知名品牌建功立业活动的过程中，大力加强与工业的联系与合作。工商协同营销是工商企业共同面对复杂市场形势，提升卷烟营销水平的重要手段。尽管金融危机的冲击、卷烟税率调整带来的不利因素等仍然存在，但借助工业企业优势，结合自身特点，坚持以市场为导向，加强精细化管理，提升了卷烟营销水平；借助工商协同营销工作深入开展的有利契机，充分调动工业企业积极性，与工业企业共同走访和分析市场，实现了卷烟结构的较快提升。
总之，搞好卷烟销售工作，是保证烟草行业持续、稳定、协调发展的需求，松原烟草将以培育“532”“461”知名品牌建功立业活动为契机，不断强化卷烟销售工作，营造一个宽松的环境，切实为烟草行业长远发展打下坚实的基础。同时重视卷烟市场建设，不断完善、规范卷烟市场经营秩序，在国家局的正确领导下，用创新的思维面对变化，真正把市场做好、做大，推进松原烟草科学、有效、和谐发展。
参考文献
[1] 周三多.管理学[M] 高等教育出版社.2003.03.[2] 刘杰.中国烟草[J]中国烟草杂志社.2009.02.[3] 张长胜、罗毅总编.广西烟草[J]《中国知识资料总库》全文网络出版.2008.12.[4] 张倩.零售业的演变与发展趋势探析[J].社科纵横, 2010, (02) :55-57 [5] 中国烟草在线网站
推荐第6篇：安全科技管理规定
安全科技管理规定
一、目的和范围
为了依靠科技进步，保障安全生产，增强经济效益和社会效益，依据国家有关科技管理规定，特制定本规定。
二、内容及要求
1.公司安全科技系指直接关系到安全生产和员工人身安全的“四新”即科研攻关、新技术推广、新产品开发、新技术引进的消化吸收和创新、新技术改造（革新）、装备设施更新以及科学管理方法等。
2.公司在编制年度生产安全工作计划时，应同时编制安全科技工作计划，认真组织实施。
3.安全科技管理的主要任务是：对安全科技项目立项、开发、鉴定、推广等工作实施动态管理，提供业务指导，做好计划检查和协调工作，公司的安全科技管理工作由生产安全技术办负责归口负责，安全主管协助组织实施。
4.公司系统的安全科研项目，各单位按公司有关科技管理规定执行。
5.列入公司科研计划的项目，由公司拨专项科技经费或给予项目补助费，列入各分公司科研计划的项目，经费由各单位自筹解决。
6.安全科技经费支出只限于与该项目直接有关的科研支出，科研经费须专款专用，不得挪作它用。
7.各单位自行开发有困难，需与公司或外单位联合开发的项目，可报公司生产安全技术办协调，经与科技主管部门研究确认后组织立项。
8.公司立项的安全科研项目中对安全生产有重大影响的安全技术改造、革新项目，应报公司主管部门备案。
9.项目承担单位完成合同任务或计划终结，应及时向主管部门上报项目研究总结报告和合同执行情况评价报告，科技管理部门负责项目验收和成果鉴定。
10.每年底，各单位应将本年度完成的安全科研成果、技术革新项目及获专利的安全产品明细，上报公司生产安全技术办备案。
11.公司要高度重视安全新技术、新产品的推广应用工作，使安全科技成果尽快转化为生产力，推动安全科技进步，促进安全生产技术管理水平的提高。
12.推广应用新技术、新产品要力求综合配套，将成功的单项技术和产品系统配套推广应用，形成规模，取得好的成效。
13.要建立和健全新技术推广管理及信息网络组织。使新技术、新产品成果信息通畅，便于优选；使新技术、新产品推广计划的制定、实施、验收、奖励、信息、咨询服务等能有组织、有成效地进行。
14.对有推广应用价值的安全科研成果、安全技术革新项目、安全新产品，公司生产安全技术办将予以推荐，并对部分重要成果实行强制推广。
15.公司生产安全技术办不定期组织安全科技成果和新产品的展示交流活动。
16.对重大的安全技术攻关研究成果和效益显著的新技术推广项目，各公司可按规定申报科学技术进步奖。
17.对重大的安全技术攻关研究成果和效益较好的新技术推广项目，由公司组织评选和表彰奖励。
18.对效果显著的群众性安全技术革新项目，由各单位自行表彰。
19.对在安全科技工作中做出突出贡献的单位、集体和个人，由公司生产安全技术办按规定评选，不定期进行表彰。
20.各单位要倡导群众性“五小”活动，充分调动一线员工的积级性、主动性和创造性，围绕生产岗位的急、难、险、重作业提出合理化建议，对好的建议要及时采纳。
推荐第7篇：信用卡科技管理部
关于信用卡科技管理部增加人员的请示报告 人力资源部 随着呼图壁县农村信用合作联社的快速发展制度不断完善、存贷款规模逐渐壮大。我部信用卡科技管理部自2010年7月以来随着联社不断的发展业务面逐年拓展附带的业务系统、计算机网络维修项目、网络改造项目、银行卡大量发行、ATM机台数增加、POS机商户不断拓展等工作也相应加大我部负责联社银行卡的管理ATM机安装、维护、升级、检查和夜间巡查工作POS机申请、密钥灌装、设备安装、后期维护、网点检查、商户月回访、档案管理和事故处理工作计算机网络和计算机网络设备的安装、维护和升级改造工作所有业务系统的安装、升级和维护工作秋季轧花厂网络连接、设备架设、后期维护工作。2012年随着发展的需要电子银行、公务卡、福农卡、存取款ATM一体机、离行式ATM机、转账POS机、移动POS机站也即将投入运行增设新的工作面我部信用卡科技管理部面临的工作也将成倍增加现有3名工作人员已满足不了实际工作的需要特此申请增加部分工作人员以之适应工作的要求具体情况如下。 离行式ATM管理人员: 2012年呼图壁联社准备安装2台离行式ATM机大泉和人行8月份将投入使用离行式ATM机根据自治区联社要求有县联社信用卡部实行集中式管理负责加钞、日常检查、维护和夜间巡查。自助设备加钞和清钞实行双人制加钞人员和现金管理人员不得有同一团队人员承担钥匙严格实行每日交接制现有人员难以承担离行式ATM机管理工作为了更好地满足实际工作需要保证ATM运行工作的正常进行同时也根据实际情况拟申请增加2名离行式ATM机管理人员负责设备的日常运行、维护、加钞操作、巡查设备巡查监控设备等、简单的维修、应急故障处理、ATM加钞室和客户区卫生清扫等工作。钥匙交接管理有信用卡部门负责人管理。 具体条件如下
1、学历水平本科及以上
2、专业背景计算机、金融和营销类
3、工作经验2年以上信用社工作经验。
4、技能要求具有丰富的设备管理工作经验具有较强应急处理能力熟悉计算机操作熟练使用Office办公软件。推荐人黄文霄 郭春 电子银行、公务卡人、福农卡员: 电子维修班现有维修人员8人司机1人现在负责全港及生活区16个变电所高压电气设备试验工作、维修改造技术支持、全港1000多支路灯和300多套高杆灯具的整体及线路维修、全港表计校调等。随着2号110KV站的建设投入将投入2座变电所、附带的照明设施及高压电缆线路随之维修、试验工作量大幅增加照明设施维修、维护也大幅增加现有维修人员难以满足将来的维修工作量因此申请从秦港维修公司增加3名维修人员其中一名负责电气二次修试任务二人负责电气一次修试任务。 具体要求如下
1、新增二次修试人员识别电气接线图并从事高压电气工作2年以上。
2、新增一次修试人员需要从事高压电气工作1年以上。
3、新增人员必须爱岗敬业考核期3个月。技术人员: 供电科现有技术员3名。
1、一人负责全港基建项目电气部分的设计、审核、实施及管理。
2、一人负责港区及生活区16座变配电所室的职能管理和运行方式的管理。
3、一人负责二次供电设备的维护保养维修。而实际工作中多项工作是由现有技术员和两个班长兼职对于技术人员的配置显然不足电力工作要求分工明确如长期兼职会影响各项工作的顺利开展。再者新站投入运行后工作将成倍增加有许多工作将无法开展因此我们申请增加三名技术人员岗位
1、增加调度主管技术员一名。新站投入使用后两座110KV站同时运行运行管理班必需升级电力调度中心形式调度中心由多个运行网络及计算机系统组成一般的调度人员不能够完成且没有权限进行这项工作所以需要设置技术员一名。
2、增加维修主管技术员一名。现供电科维修工作主要负责全港试验工作、路灯维修工作、设备光缆维修工作及各变电所设备维修的技术支持随着新站的投入对所辖2座110KV变电站及下级变配电所维修数量、维修计划、维修工艺需要有质的改变一般的维修人员没有能力完成这项工作所以需要设置技术员一名。
3、增加一次设备主管技术员一名。按照电力部门管理模式对电力设备分为一次设备高压运行设备、二次设备为高压运行设备提供控制、监测、保护用设备进行管理现对于一次设备的选型、投入使用、维护保养及管理维修均由维修人员兼职在新站投入使用以后应将现有模式打破将一次设备作为单独的一个系统进行维修保养和管理。所以需要设置技术员一名。 增加人员统计表 岗 位 人数 备注 运行工 8 在秦港维修公司招收8名运行工 维修工 3 在秦港维修公司招收3名维修工 技术员 3 在港务公司正式职工内增加3名技术员 申请妥否请批示 设
备部 2010-11-10
推荐第8篇：科技管理办公室工作总结
20xx年，在XXXXX党工委和管委会的正确领导下，科技管理办公室紧紧围绕管委会年初下达的工作目标任务，积极优化科技服务，全面落实科管办各项职能工作。在科技项目、人才项目、知识产权、高新技术企业和产品、软件企业和产品的申报认定以及重点科技项目推进、创新环境建设等方面，积极工作，落到实处，全力为区内广大企业做好服务工作。
一、紧紧围绕工作目标，扎实完成科技工作任务
针对全年工作目标任务，重点强化科技项目、人才项目、双高双软认定、知识产权申报等工作，加大争取和申报力度，帮助企业科技创新，服务区域创新型经济发展。
20xx年完成各类科技项目申报 项，其中申报研发机构 项，申报发改局项目 项，完成全年工作计划。已经获批科技项目 项、获批科技经费 元，分别占全区的 。在项目申报中，重点加强重大科技项目挖掘和辅导，取得较好的成效，其中， 获批省产学研联合创新资金项目 万元， 获批省成果转化项目 万元， 获批科技部国际科技项目资助共计 万元， 获批省软件专项 万元。
科技领军人才申报 人，全面完成年度申报计划,其中申报千人计划 人、省双创人才 人。另申报 工程培养计划、高层次紧缺人才等其他人才计划 项。截止目前获批千人计划 人，省双创人才公示 人，获批及公示人数占全区的比例为 。累计获批资助金额 万元，促进了园区内高层次人才聚集、和科技领军人才创新创业发展。
全年申报高新技术企业 家，技术先进型企业 家，软件企业 家，高新技术产品 件，软件产品 件，申报省民营科技企业 家。。
申请专利 件、申请发明专利 件、完成计划的 ；授权专利件、授权发明专利 件、分别比去年同期增长 。服务外包接包金额 万美元，完成全年目标任务，服务外包离岸接包执行额 万美元，服务外包网上登记企业数 家。
二、加强企业科技服务，努力优化科技服务环境
服务能力是现代地方政府竞争力的重要体现，做好企业科技申报认定服务，对区域经济发展有着重要意义。在平时工作中，密切联系企业，关注国家科技政策，为企业科技申报认定提供有效服务，努力优化科技服务环境，主要工作如下：
认真做好科技申报认定服务。对每项科技申报认定工作，及时通知企业，确保信息通畅，积极与科技局等相关部门沟通，仔细消化项目申报通知要求和申报指南，把握申报要点，做好项目预选筛查工作，做到有的放矢，耐心细致的做好申报辅导工作，提高申报质量，并及时跟踪项目评审、答辩的进度，全程做好申报后续服务工作，力争为企业科技项目申报认定提供最优的便利。
认真做好科技会展和培训服务。先后组织区内企业参加省产学研成果展示暨科技与金融对接大会、省服务外包大会、市软件集成电路政策解读会、市企业创新报告会、区“双高双软”申报辅导会、区知识产权讲座等 余次会议培训讲座，并在区内举办了科技型企业财务知识培训、知识产权申报专题讲座等培训，全年共组织区内企业人员约 批次 人次参加各类讲座培训和展会，丰富了企业科技创新创业活动内容，提升了企业科技创新意识和能力。
认真做好其它各项服务工作。在企业走访和联络过程中，对企业进行项目申报认定优惠政策宣传，提升企业申报积极性，对企业提出的问题，及时与相关部门沟通联系并给予解答，同时结合企业的自身特点，为企业进行项目申报谋划，帮助企业提高科技申报能力。如申报软件企业，建议企业提前做好上年度销售开票工作；申报高新技术企业，建议企业提前做好知识产权申报工作和企业标准制定工作；对于初创新企业，帮助企业做好创新基金、领军人才申报材料预审查；对于进入中试和量产企业，帮助企业做好成果转化项目申报材料准备等。
三、强化内部工作管理，不断提升工作业务能力
加强部门业务学习，提高工作业务水平。在平时工作中，要求部门中每个人对自己负责的科技项目认定工作，要能够认真把握条件和要求，熟悉申报流程和进度，争做业务能手，对企业提出的问题，能够进行“一站式”解答和服务，不断提高个人业务能力和企业服务水平。
做好申报材料编制，提高项目申报能力。认真做好科技园自身项目申报争取工作，主要项目有： 省、市服务业发展引导资金项目、人才培训基地市服务业发展引导资金项目和 省现代金融服务业引导资金项目，目前已获批省、市资助资金 万元。同时做好园区发展软课题研究申报，如进行了 申报、建设市级软课题研究等工作。
及时整理部门资料，提高工作管理质量。对各类科技项目申报和获批情况做好归档整理，按时完成每月的科技招商统计，和企业名录整理，做到各项工作有据可查，资料实时有效，为领导决策和其他部门工作提供一手资料。
四、积极参与部门配合，共同推进区域经济发展
在平时工作中，积极参与单位安排的各项活动，全力支持配合其他业务部门工作，共同推动区域经济发展。主要有：基本完成制定“ 资金使用管理办法”；配合 部门做好精英周活动项目跟踪落实、项目签约统计资料报送、精英人才参观访问联络等工作；配合XXXX部门完成 签约暨揭牌仪式准备工作，认真做好活动议程和相关文稿的草拟和准备；配合区XXX局做好省产学研成果展示暨科技金融对会工作，认真做好参展企业资料整理，参展企业人员落实，参展展品组织装运，和展会期间人员的服务联络等工作;配合XXX部做好 上市的培训推介工作，做好企业联络、会场准备、人员落实等事项，有效地推动了区域内企业科技创新经济活动开展。
推荐第9篇：会计岗位职责要求
岗位职责：
1.负责编制和执行预算，财务收支计划；
2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；
3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；
5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；
6.负责年度财务决算；
7.协助编制月、季、年度资金、费用计划；
8.按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐
9.完成领导交办的其它事务.任职资格：1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称；
2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法.熟练操作计算机办公软件、财务软件；
3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；
4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。
推荐第10篇：岗位职责编写要求
岗位职责编写要求
1、岗位职责应该涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务。
2、岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列，坚持简单、清晰和有效的原则。一般情况下，可以选择采用三种排序方式：
第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；
第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。
第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有\"决策属性\"的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有\"管理属性\"的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有\"执行属性\"的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。
3、各岗位的职责编写不少于6条 。
4、各部门的岗位职责的填写依据各部门定岗定编方案规定的岗位来填写。
第11篇：项目经理岗位职责要求
项目经理
岗位职责：
1．负责淘宝商城店铺的运营管理和网站营销推广；负责淘宝商城店铺的整体策划和编辑，并对产品概念进行提炼，使商品促销实现多样化、内容化、品牌化；
2．负责网店的销售情况制定合适的促销方案；负责商城店铺运作，精通帮派、论坛、聚划算、直通车、淘宝客、淘宝帮派、淘江湖、卖霸、钻石展位、焦点图、店铺街社区及淘宝内部活动等操作和数据分析管理；
3．策划、撰写产品宣传方案和产品广告方案；各种促销及营销策划和实施方案；制定推广方案并负责实施；对方案实施效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4．对网上店铺的IP、PV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；
5．负责网店文案(淘宝文案)的编辑，对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述，提高产品描述的转换率；
职位要求：
1、电子商务、市场营销、传播学、新闻学等相关专业大专以上学历；
2、两年以上淘宝渠道分销的文案策划工作，两年以上丰富的网络策划工作经验；熟悉淘宝B2C和C2C大环境；
3、熟悉网站运营方式，了解网络营销；精通淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；
4、熟悉多种网络推广方式、包括邮件推广、SNS推广、论坛推广等，熟悉搜索引擎、关键字、竟价排名；
5、熟悉淘宝网各种营销工具；独立完成广告策划案；
6、思维活跃，富有创意，能做出有效的网络营销方案，并推动方案的执行；
7、具有良好的沟通协作能力和文案水平；
8、工作主动积极，具有较强的学习能力、拓展能力和协调能力；
9、有鞋包相关工作经验的优先。
第12篇：网管岗位职责要求
技能要求：
1、公司内部服务器搭建与维护。能够熟练配置WINDOWS系统、快速解决系统故障、常规办公软件的安装；硬件维护。设置、安装网络打印机。
2、防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。能够对SQL 2005进行数据备份。
3、能够对网络进行建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。并书写制定公司IT设备及网络使用规范。
4、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。
5、能够熟练进行域管理。
6、了解电脑硬件知识。能够对比分析电脑各类组件的性能、价格、优缺点。
7、有较强的业务实施能力。
职责要求：
1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装。
2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护；并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题。
3、负责各部门网络打印机的维护与管理；
4、维修、维护全公司各类打印机、复印机、传真机、电话等设备。在自己无法解决问题时，主动寻求外援，尽一切方法满足用户需要。安装扫描仪等周边的I/O设备。
5、负责安装维护企业杀毒客户端、在公司内推出网管监控软件等；防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。
6、对客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复。
7、公司内部服务器搭建与维护。
8、网络建设规划、组建、调试与维护。能通过能动措施保障公司网络信息安全。书写制定公司IT设备及网络使用规范。
9、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力；对交换机，路由器的使用维护。快速、有效解决客户端网络障碍问题。
10、负责电脑等设备的固定资产统计与保管、更换。定期维护网络拓扑图。
11、域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安全保障等。
12、购买电子类产品硬件设施。
13、硬件使用培训
岗位素质要求：
1、良好的自学能力、动手能力。
2、观察能力：通过及时观察能排除潜在的网络隐患。
3、培训能力：根据企业网中不同人员的责任和地位，分别进行内容及深度不同的培训。
4、沟通能力：与网络公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，构建令人满意的网络，也可以了解网络设计理念，掌握相关知识和技术；与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务；与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容；
5、团队合作精神．尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作。
6、敬业精神：以公司、集体大局为重。融入团队、融入公司。
7、善于应变，不墨守成规；积极进取。
8、自信心：要有克服困难的决心、避免逃避心理。
9、耐心：不能拿自己的技术眼光来看待顾客的技术。耐心的解决顾客的问题，切记不可操之过急。
第13篇：驾驶员岗位职责要求
驾驶员岗位职责要求
1、驾车必须持证上岗，除熟练掌握驾驶技术外，必须熟悉车辆的型号和设备性能以及维护保养知识、掌握一定的维修技术。
2、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不准疲劳开车、带病驾驶，更不准酒后驾车，做到文明开车、安全驾驶。
3、严禁危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，因驾驶员违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。若违章造成严重事故的，后果由当事人负责。
4、车内不准吸烟，若发现有人在车内吸烟，应及时予以制止；对公司以外的客人在车内吸烟时，应礼貌地告知本公司规定，但不可强行制止。
5、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。当车内客人谈话时，不准随便插嘴，除非客人主动搭话。
6、牢固树立服务保障意识、安全第一意识、爱车守纪意识和勤俭节约意识。
7、负责所管车辆的维护、保养，每天出车归队后，应进行必要的保养，使车辆经常处于良好的状态，保持车辆整洁。
8、接送员工上下班的驾驶员，要准时出车，不得误点和遗漏站点。
9、驾驶员上班无出车任务时，应在本部门随时待命，不得随便乱窜或到其他地方逗留；若有要事离开时，应告知股长去向和时间，得到允许后方可离开；出车前应在看板上填写去向和返回时间，外出回来后应立即将看板擦除。在回来时检查存油量，需加油，立即加油，不要等到临出车时才去加油。
10、车辆驾驶员接到任务应准时出车，集中精力谨慎驾驶，确保安全；做好出车事由、里程、油耗等情况的记录，节约用油。
11、驾驶员应无条件服从股长的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。若对工作安排有意见，待事后向总务主任反映。
12、驾驶员在执行任务遇到特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知股长并说明原因。
13、不论什么时间，驾驶员必须保证手机开通，对公司领导或股长的电话，应立刻接听。因特殊情况确实不能接听的，事后一定要向其说明原因。
14、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车或借车与他人。
15、驾驶员要做到凭《申请派车单》和《出门证》出车，任务完成后应及时返回，不准擅自在外逗留。
16、驾驶员不准将车辆交给无证人员驾驶或练习，即使他人持证，也要经得领导批准。
17、驾驶员在驾驶车辆时，应随时注意道路状况，要一看、二慢、三通过，严禁开英雄车、赌气车和有故障的车辆。
18、驾驶员在执行任务中，切记任务再紧急也要注意交通安全，遵守交通规则，千万不可慌张和带情绪驾驶。
20、车辆需要维修时按规定程序申请，在指定地点维修，并负责检查监督维修质量。
21、驾驶员应做好公司和部门安排的其它工作。
第14篇：《科技管理研究》投稿参考
附件3.
《科技管理研究》投稿参考范例
（文 章 题 目）
李 四 11
（1.XX大学，广东广州 510000；2.XX大学，广东佛山 560000）
摘要:―――――(通常200字以内)
关键词：――;――；――；-----
中图分类号：文献标识码：
Research on the Pattern of the Cooperation and Synergy Development between Stanford University and Silicon
Valley enterprises
LI Si1，WANG Er2
（1.XX University, Guangzhou 510000,China；
Abstract:------
Key words:――；――；――
正 文
-----------
收稿日期：年-月-日，修回日期：年-月-日
基金项目：XX基金项目“项目具体名称”（项目编号） 2.XX University, Foshan 510000,China）
注释：
①――――――――
②―――――――――
参考文献：
[1] LAURSEN K,SALTER A.Open for innovation:The role of openne in explaining innovation
performance among U.K.manufacturing firms [J].Strategic Management Journal,2006
（27）:131–150
[2] 梁传杰.学科群与社会经济协同发展模式：从斯坦福大学发展看高校优势学科群形成 [J].
高等工程教育研究，2010 (4): 105-113
[3] 中国科学技术信息研究所.2008年度中国科技论文统计与分析（年度研究报告）“中国科技论文学科分布情况分析” [M].北京：科学技术文献出版社,2009：22，43,93
作者简介：姓名（出生年—），性别，籍贯，职位，职称，学位，主要研究方向。
第15篇：现代科技与科技管理学习心得
现代科技与科技管理学习心得
大一的生活转眼即逝，而大二的学习生活明显没有大一时期轻松。在刚开始接触现代科技与科技管理这门课程时，自己并不感兴趣，也不认为科技事业与自己的日常生活能有多大的关系。但在学期末邻近的时候，我才发现，原来科技就在我们身边，科技事业与我们的日常生活息息相关。
在学习了这门课程后，我明白了科学技术事业是人类社会生存和发展的共同需要，是人类的共同的事业。而且在现代社会，科学技术已成为重要的生产力要素，推动着社会经济的全面发展，改变人们的生活方式和思想方式，提高人们的生活质量和水平。微观上来看，科学技术还改变了我们的生活方式。从电的使用到火车汽车，从飞机轮船到宇宙飞船，小到质子中子，大到宇宙太空，没有一处没有体现我们人类智慧的结晶。
在这学期的课程里，对我印象最深的就是载人航天以及发展的那一节，让我对我国航天技术的发展和一些理论知识有了更加深刻的认识。就拿前一阵神八和天宫对接来说，就是我国科学技术高速发展得很好的证明。神八的升空，以及神八与天宫一号的对接，证明了中国进步的速度必意料中快很多。
人类还运用科学技术发明了许多对我们有用的物品，如：电话、电脑、电视等，这些物品使我们的生活更方便。科技发展提高了我们的生活水平，改善了我们的生活质量。
科学技术的发展对人类的生产、生活产生了重大的影响，它极大的促进了社会进步和文化繁荣，也加速了人类文明的进程。现在的科学技术已经与我们的日常生活紧密结合了，我相信在以后科学技术可能与每个人息息相关。
21世纪的科学技术发展，使我们人类生活更加方便，在以后的生活里，科技也必将会继续发展下去，我们这一代生活在科技的世界里，甚是幸福。
第16篇：科技管理工作总结及工作计划
科技管理工作总结及工作计划
科技管理工作总结及工作计划
，县科技局在县委、县政府的领导和上级业务部门的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，认真贯彻落实十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕县委、政府中心工作，大力实施“科教兴县”和“人才强县”战略，进一步转变思维方式，与时俱进，强化部门职能，创新工作方法，用科学发展观统领科技工作发展全局，在科技试验示范、科技奖励、科技才培养、科技成果评价、科普工作等方面取得成绩，提高了科技对经济的引领和示范带动作用，为县域经济社会的发展提供了科技支撑和智力支持。现将一年工作情况及工作打算总结报告如下：
一、取得的主要成绩
全局干部职工科技管理能力不断提高
为不断加强县科技局科技管理干部职工综合素质，提高科技服务水平和能力，一年来，县科技局以开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动为契机，采取集中学习、分散自学、座谈交流等形式，认真组织干部职工对党的政策理论和业务知识的学习，深刻领会科学发展观和党的十七大和十七届三中全会精神，并把它贯穿于整个科技管理工作的过程中，推动了科技事业的又好又快发展。在解放思想大讨论活动中，还积极组织干部职工外出学习先进思想、经验和管理方法，全年共组织乡镇干部开展业务培训2期18人次，组织县、乡科技管理干部外出参观学习8人次。
农业科技试验示范成效明显
县是一个以农业为主的贫困县，90%以上的人口集中在农村，为提高农
业生产科技含量，促进农民增产、增收、增效，县科技局围绕“科技兴农”和“生态立县”战略，按照“先引进、后试验、再示范推广”的原则，突出种植、养殖业新品种、新技术的试验示范，狠抓科技项目的申报和组织实施，加快农业科技成果的转化应用步伐，推动了农业科技进步。县科技局分别向国家科技部、省科技厅和州科技局申报了《文山小耳猪生态养殖配套技术示范及产业化建设》、《木兰科珍稀濒危植物良种繁育技术示范》和《冬早蔬菜种植示范》等科技计划项目。同时还下达了县级科技计划项目5项，推动了农业新品种新技术的引进试验示范推广工作。
在种植业方面全县共引进农作物新品种324个开展试验示范，其中试验243个品种亩，分别是玉米111个品种亩，水稻104个品种亩，蔬菜20个品种亩，油菜7个品种亩，桑苗1个品种5亩；示范81个品种1206亩，分别是玉米30个品种343亩，水稻35个品种268亩，
蔬菜11个品种85亩，油菜4个品种60亩，桑苗1个品种450亩，起到了良好的试验示范效果。完成农作物新品种推广66020亩，新品种推广面积占以上作物总种植面积万亩的27%，促进了农业增产增效；
在养殖业方面，主要以特种养殖和生态养殖为重点，在畜牧、水产养殖部门的通力合作下，成功开展了日本罗氏沼虾特种水产养殖试验和商品猪生态养殖配套技术示范。使县的日本罗氏沼虾养殖成为全州继文山县、邱北县日本罗氏沼虾养殖之后最成功的一家，每亩实现养虾收入6000元；商品猪生态养殖配套技术示范项目的实施，带动了畜牧业先进养殖技术和优良品种的引进，优化了品种结构，提高了生猪饲养管理水平，促进县生猪产业的发展。全县开展新技术引进试验示范 3项、新品种2项，取得了较好效果。
工业科技管理有起色
县是一个工业经济发展相对落后
的县，在全州加快工业经济跨越式发展的大环境下，为培育壮大县域企业，县科技局立足部门职能，树立抓项目促发展的思想观念，从加强中小企业技术创新入手，狠抓科技计划项目储备、申报，争取省级立项扶持。县工业科技项目终于获得省级非公有制经济发展专项资金扶持。扶持的《木材加工新工艺开发》和《新型墙体材料综合开发》两项目总投资403万元，其中省级扶持50万元。目前由县皖江林产品有限公司承担实施的《木材加工新工艺开发》项目已成功利用木材加工丢弃的废料、边角料，开发生产大芯板、机制木炭和炭粉；由县畴阳建材有限公司承担实施的《新型墙体材料综合开发》项目，通过引进先进生产设备和工艺，成功利用本公司生产的水泥和矿渣、石料开发生产了新型墙体材料——免烧砖万块，现已销售标砖万块，实现销售收入万元。
新农村科技综合开发示范取得成效
《江龙社会主义新农村科技综合开发示范》项目是省科技厅立项扶持的科技富民强县计划项目，主要由县畴阳建材有限责任公司和县科技局联合进行实施，实施年限2年。在上级部门和县委、政府的正确领导下，通过抓培训、调结构，建基地、搞示范，在江龙村扶持种植了150亩柑桔；改造卫生猪圈80间1500平方米，发展养殖出栏优质态商品猪720头；组建商品流通运输服务队一支，有大小运输车辆17台；以柑桔种植户为基础，成立柑桔种植专业技术协会一个，发展会员55名；开展科技培训8期，培训农民700多人次，切实增强了群众依靠科技致富的能力，为新农村科技综合开发取到了较好的示范带动作用。
成果评价稳步推进，科技奖励顺利开展
为切实抓好的科技成果鉴定、评审、奖励工作，县科技局做到早安排、早布置，于1月22日就行文组织相关部
门推荐请奖，使申报请奖科技成果项目实现了量的增长，成果质量不断提高。科学技术奖评选共收到请奖项目13项，经审查，符合申报条件的11项，分别是农业4项，林业1项，畜牧1项，卫生3项，烟草2项，比增加了6项。
以上请奖成果项目通过组织专家进行成果鉴定，县奖励评审委员会评审，共评出一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项，现正待县人民政府批准后授奖。同时，还积极组织了《云南拟单性木兰大苗移栽及弱苗扶壮技术研究》1项科技成果申报州级科学技术奖，并获得科技进步类三等奖。
科技人才培养初见成效
为切实抓好中青年学术和技术带头人培养管理，加快县科技人才队伍建设，促进地方科技进步和创新，县主要采取两培养一考核办法，加强对第一批中青年学术技术带头人进行培养管理。通过培养，使学术带头人在各自岗位上均取得了一定的成绩，并在各自的行业
和领域发挥了积极的示范带头作用。如县农技推广中心的蒋宏同志，在单位和县培办的积极支持下，组织开发了县智能化施肥系统，填补了县乃至云南省智能化施肥的空白，同时使县农业科技走上了信息化轨道，提高了农业测土配方施肥工作的效率。水务部门的赵显云、吴应东圆满完成了鸡街长征大沟和全县烟水工程的勘测设计，让全县水利工程勘测设计又迈上了一个新的台阶，为项目的实施提供了科学的数据。另外，为进一步做好学术技术带头人及后备人选的培养管理工作，今年6月县科技局还组织召开了带头人及后备人选座谈会，按时定额发放了中青年学术技术带头人及后备选学习资料费用。
科普工作深入开展，力度加大
为认真贯彻落实《全民素质行动计划纲要》，不断提高人们的科学文化素质和劳动者应用科技的能力，，县科技局立足部门职能，调动广大科技工作者，联合县、乡科技部门，以科技活动周、“文
化、科技、卫生”三下乡、青少年“节能·减排·环保”主题活动等为活动平台，采取培训、发放宣传资料、制作展板、开展咨询服务等形式，上街摆摊设点，进村入户，大力开展了农村种养实用科技、法律法规及科学生活小常识的培训和宣传，把科普宣传广泛深入到社区、学校、农村，不断提高了全民的“五个意识”，进一步营造了科学生产、文明生活、保护环境的良好社会氛围。全年累计县、乡科技工作者共上街开展宣传10余次、进校宣传5次，深入80余村开展科普宣传和讲座，开展各类科技培训844期52925人次，种植业类培训564期33655人次、养殖类培训期190期11020人次、手工加工培训40期2400人次，其它类培训50期5850人次；发放各类种、养殖业、科技法律法规宣传资料34710份、张贴环保知识宣传画图80张，县乡科普专栏宣传20期，开展咨询服务7020人次。
民营科技企业发展势头良好
为培育壮大民营科技企业，转变企业生产方式和经营理念，提高产品附加值，，县科技局积极引导企业树立“市场意识”、“品牌意识”、“科技意识”，提高了民营科技企业市场竞争力，民营科技企业呈现良好发展势头。据统计，全县8户民营科技企业共有从业人员540人，实现总产值1527万元，利税450万元，总产值和利税分别比上年同期增长124%和114%。部分企业通过提高生产技术水平，创立了自己的品牌，如青龙山茶厂，现已拥有3条茶叶粗加工线和1条精品茶叶生产线，注册了“高原谢氏”商标，生产系列产品11个，并取得市场准入认证，销售收入将突250万元。又如宏乐木业有限责任公司，通过提高生产技术水平，已发展成为县内少有的集锯材加工、干燥、接成材、拼板、家俱生产为一体私营企业，有员工73人，实现销售收入650万元，计划完成750万元，到11月已完成700万元，实现利税150万元，逐步成为带动地方运输业和第
三产业发展的龙头企业。
狠抓三七统计，服务三七产业发展
为准确、及时、全面的反映县三七生产基本情况，为领导提供详实可靠决策依据，根据州三七局的安排，县科技局本着实事求是的原则，开展了三七种植、流通、企业统计。全县共有7个乡镇21个村民委86户农户种植三七,种植面积达亩,其中一年七亩、二年七亩、三年七亩;全年三七流通量预计达6000公斤，比上年同期增长6%,销售收入27万元,比上年同期增长25%;三七加工企业1户1 2 下一页
第17篇：高级工程师(科技管理)专业技术总结
专业技术工作总结
***
本人1994年7月毕业于****学院，1994年7月参加工作，2000年8月获得工程师任职资格。不论何时何地，我始终怀着对本职工作的无限热爱，不断地虚心请教，潜心学习，并及时把所学的专业知识及工作经验运用到生产实践中去，取得了一些良好的工作业绩，每个年度的专业技术人员业务考核均评为优秀。
本人长期从事施工技术工作，能做到细心、一丝不苟。作为项目技术人员，我参与过***县陡湖荒滩改造扶贫项目、**铁路袁北粮库铁路专用线项目、**铁路实业综合楼、***西院生活区四区
一、二期，****大院、机关1#生活大院、***人家小区等多个项目的施工管理工作。其中**铁路实业综合楼、****院生活区13#、15#楼被评为省优“扬子杯”，***小区被评为国家级标化工地。
2000年8月，按国家统一部署，**县建设袁北国家粮库，我担任**铁路袁北粮库铁路专用线项目副经理，该项目投资130万元。施工过程中严格按照铁路相关施工规范施工，工程安全、质量良好。特别发挥铁路运输协调的优势，充分与粮库指挥部联系，确保工程进度的同时，未影响**铁路该段的正常运输，取得各方一致好评。
2000年12月，**铁路兴建铁路实业综合楼，我担任项目法人，全面指挥该项目建设。该项目投资620万元，共建2350平方米住宅，1020平方米商业用房，1750平方米办公用房，结构形式为框架结合砖混。自项目立项开始，用地批准、规划、设计、施工招标、现场管
理、工程配套、产权办理、装饰装潢以及交付后的物业管理，全过程的直接实施让我积累了项目建设的全程驾驭的经验。该工程被评为省优“扬子杯”。
2002年，我工作调动，到****进行房产开发，担任工程部经理。主持组织****机关西院生活区四区
一、二期；****机关北院生活区；机关1#生活大院的开发，总建筑面积25.9万平方米，总投资5.8亿元。作为单位的核心职能部门，我从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及进度，并且把工程部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有战斗力的集体。我克服种种困难，完成项目立项等前期大量工作，编制了上述几个项目的项目可行性研究报告，参与确定了项目的总体规划，全程跟踪单体的设计，办理了施工图审查（含消防）、规划许可证、施工许可证，编制工程量清单、标底、施工招标文件，公开招标选取施工单位，施工的全过程管理，进行小区道路、雨污水、供电、电信、电视、燃气、供暖、绿化小品等协调，办结了以上项目的竣工备案。以上项目经评估，节约资金高达2600万元。其中****北院生活区13#、15#楼被评为省优“扬子杯”。
2008年6月，我作为优秀专业人才被引进到****工作，主持开发****小区。该项目占地78亩，总建筑面积8万平方米，共建20幢楼房，15幢多层，5幢高层，9600平方米地下停车场，总投资1.8亿元。经过精心管理，该小区优质结构率达100%，并荣获国家级标
化工地称号。
2010年8月，为确保****第一重点工程——****史馆（****史馆；****文展中心、****国际摄影艺术馆、****图书馆、****区委党校）项目的实施，区领导委派我担任该项目的项目法人。该项目投资2亿元，汇集了中建国际集团、同济大学、上海现代集团等大家名家，项目体量大、形式新颖、结构复杂，集8米深基坑、10米高支模、25米单跨钢结构、结合70KW太阳能发电屋面、1.9万平方米地源热泵空调系统于一体的技术复杂工程。该项目自2010年8月开工以来，以“扬子杯”质量目标要求，我坚持每日晚上6点召开班组长以上管理人员工作例会，解决当日发生的各种问题做到问题不过夜，同时布置第二天作业，这样做能及时发现问题并处理，快速有效地推进项目，这个做法现在在全区进行推广。
通过这几年的努力与现场的实践，本人撰写的《对****中甲方施工管理的探讨》发表在《****》期刊20年第5期上；《谈如何进行****施工管理》发表在《****》期刊20年第3期上。同时在市内部刊物及市县报刊上发表信息十余篇。这些论文和信息提出了合理化建议，具有独到的见解。
二OO一年六月二十日
第18篇：上半年科技管理工作汇报材料
一、××科学技术局基本情况
二、重点工作
(一)县(市)科技进步考核工作
(二)2009年科技重点项目申报工作
上半年，全市科技工作以加强对优势特色产业技术支撑为目的，以彝药产业、畜牧业、林果业、茶花产业等优势产业为重点，开展服深入调研，筛选、策划、包装申报国家、省、州重点科技计划项目，整合科技资源，努力提高项目申报的成功率。在项目申报、管理上得到省、州科技部门的支持。取得了一定的突破。
(三)积极争取省科技厅重点科技项目地州会商工作
(四)××市茶花产业争取省、州科技项目支持工作
1、茶花项目基础建设有序推进。为确保茶花产业发展重点项目建设，××市提出了“一产二带三基地、四园七路、十村百家”和建设“茶花酒店”及若干“绿化单位”的项目规划意见。目前，已建成面积150亩的茶花主题公园——峨碌公园茶花精品园，定植30个品种的茶花共370株;改造提升了永安大道、鹿城东路等以茶花绿化为特色的茶花大道，定植茶花1591株。目前，正抓紧编制完善1708亩的彝海国际茶花文化园、5.7平方公里的茶花谷、1.47平方公里的××山茶物种园和十里茶花溪——××××特色花卉园区等项目的建设方案。紫溪山××山茶物种园项目现正进行建设方案的论证评审工作。同时，××市不断加大宣传力度，先后向社会发布了茶花谷、彝海国际茶花文化园的招商信息，吸引了众多开发商前来洽谈，有多家开发提交了规划建设方案，现正进行建设方案的论证评审工作，目前已与××红塔集园达成了彝海国际茶花文化园开发建设合作意向，正深入商谈合作的具体事宜并编制建设方案。
3、茶花文化蓬勃兴起。××市通过法定程序，已将茶花确定为××市的市花，并先后成功举办了两届茶花文化节、茶花杯网球公开赛和茶花展销会等系列活动，摄制了《茶花之乡——中国××》电视专题片，编辑出版了《中国.××××茶花》和《××××茶花文化节会刊》等书籍，发行了3000套以茶花为主题的明信片，目前，《××茶花文化大观》正在采编过程中，《××市茶花资源保护管理办法》必将于年内出台。此外，还开展了以茶花为主题的城市形象徽标有奖征集活动，在全国范围内征集到了196份设计方案，现已完成专家评审。通过举办一序列主题活动，在全市营造了浓厚的茶花文化氛围。
4、科技研发创新正成为产业发展的支撑。随着产业发展步伐的加快，针对茶花进行的一系列科技推广、研发和创新技术，在政府和相关部门的主导下，形成了企业与科研院所、企业与学校、科技推广部门与种植户等多种合作模式。中科院昆明植物研究所、××农大、××师院等科研院所都与××市内的茶花种植企业鉴定有合作协议。一批科研课题如茶花无性繁殖、快繁培植、无土栽培等技术已趋完善。茶花新品种登录、命名正以茶花协会为主体积极运作;茶花基因库建立、转基因技术培育新品种、茶花精油与色素提取等研究课题已由种植企业与科研院所合作进行。如百泽兰园研发生产盆栽茶花基质和新品种选育;茂源生态园林绿化公司与中科院昆明植物研究所和××师院合作研究新品种选育与快速繁殖和转基因技术培育新品种;欣绿茶花园引进国外品种与××山茶花杂交示范以及茶花盆景开发;滇洱古道山茶花园艺公司与××农大合作，研究茶花精油与色素提取技术。
5、××市辖区内重点企业、重点产品申请后后补助项目的工作
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第19篇：志愿者岗位职责和要求
天津网球公开赛志愿者岗位职责描述和职位要求
1.证件: a.岗位职责描述：
志愿者需要使用电脑和制作设备制作比赛证件。因此证件志愿者需要熟悉使用电脑等设备以及相关软件，并能够处理基本的电脑问题。志愿者需要在证件数据库中确认信息，并为赛事相关工作人员（如志愿者、媒体和球员等）打印赛事证件。此岗位是一个行政的职位。
b.职位要求：
善长使用电脑及相关软件；能够解决一些电脑方面的问题。
2．验票和观众引导：
a.岗位职责描述：
工作职责为帮助现场观众验票并引导其入座。在体育场馆内外，回答观众提出的问题； b.职位要求：
友好、有礼貌，在观众较多的情况下仍可以冷静的处理问题。此职位志愿者应是一名团队型的工作人员，能够在室外长时间站立。
3．服务招待：
a.岗位职责描述：
负责在球员休息室中和其它地点的服务和招待工作。 b.职位要求：
相关人员需要在与球员或其它工作人员的交流中具有认真负责、成熟和友好的行为。在工作中具有对细节的关注度、解决问题的主动性、灵活性和可以对问题和任务进行迅速的反应。有着在网球赛事或大型体育赛事的工作经历者优先。
4.媒体服务：
a.岗位职责描述：
负责在媒体中心的一切工作，比如协助媒体记者、在新闻发布会的准备工作以及行政类的工作。
b.职位要求：
对工作认真负责、自信，对媒体的工作有着一定的了解。具有成熟的性格和较强的人际沟通技巧。
5.赛事运营
a.岗位职责描述：
负责保证所有赛事正常运营的工作，在比赛之前准备好所有的竞赛物资，并保障比赛场地的状态完全满足比赛的运行。
b.职位要求：
对网球和网球比赛有着一定的了解，能够适应在室外工作并搬运赛事所用物资。
6.活动推广：
a.岗位职责描述： 负责代表赞助商与观众进行互动。负责赞助商活动的执行和礼品派发等工作。（建议年龄不高于30岁）
b.职位要求：
外向、热情有团队意识。
7.赛事办公室：
a.岗位职责描述：
负责在赛事办公室的行政工作，包括客户服务、电话咨询、准备并发放餐券、信息表格的更新。此外，所有对讲机每日的签入、签出和使用情况跟踪。
b.职位要求：
较强的组织条理性、沟通能力和服务技巧。基础的电脑使用技巧和资产管理技巧。
8.交通：
a.岗位职责描述：
负责在赛事期间为球员、媒体和客人的车辆驾驶工作，通常的接送地点为机场、酒店、赛场和媒体活动等等。
b.职位要求：
可熟练驾驶汽车，对城市和路线非常了解，赛事之前和赛事当中的工作时间比较灵活。性格稳重。
9.制服：
a.岗位职责描述：
负责组织和分发赛事各部门大量服装。此部门的主要工作时间为赛事开始之前，赛事开始之后工作时间较灵活。
b.职位要求：
能够适应在赛前的时间工作，较强的组织能力，身体能够承受提拿较重的物品（如整箱衣服等）。
10.VIP服务：
a.岗位职责描述：
负责VIP区域内的餐饮服务工作。此工作属于贵宾服务，需要较强的人际沟通技巧。 b.职位要求：
具有服务经验，问题解决能力和成熟的性格。
11.球童服务：
a.岗位职责描述：
负责比赛当中的球童服务工作。此工作的主要内容是在比赛当中为比赛球员提拣球、传球、递毛巾和撑伞等服务。
b.职位要求：
对网球运动和规则有着较好的了解，具有网球球童服务经验者优先。
第20篇：招聘岗位职责与要求
某某有限公司
2017年招聘岗位职责与要求
一、项目经理（2名） 岗位职责：
1.项目营销；2.尽职调查； 3.贷后检查；
4.完成公司或部门临时安排的其他随机性工作。岗位要求：
1.经济、管理类专业，研究生以上学历（条件优秀的可放宽至本科学历），身体健康，银行、投行、证券等相关行业任职3年以上,熟悉企业经营运作；
2.具有良好的沟通、协调、服务能力，能够较好地进行银行关系、企业关系开拓与维护；
3.具备良好的职业操守及较强的责任心，学习能力强，具有良好的团队合作精神；
4.有金融机构信贷从业经历人员优先考虑。
1 / 5
二、风险审查（1名） 岗位职责：
1．负责对业务部提交的项目资料和尽职调查报告进行风险审查，出具项目风险评估报告；
2．收集行业经营环境和政策等信息，出具行业指导意见； 3．视情况进行现场补充调查；
4．完成公司或部门临时安排的其他随机性工作。 岗位要求：
1.金融、经济、管理类专业，研究生以上学历（条件优秀的可放宽至本科学历）， 身体健康，熟悉企业风险管理工作；
2.有过信贷业务评审经验或有一定的业务调查经验；3.有一定法务基础知识，熟悉银行业务品种与操作规范，有办理抵质押登记工作的经验；
4.具备良好的职业操守及较强的责任心，学习能力强，具有良好的团队合作精神。
2 / 5
三、法务经理（1名） 岗位职责：
1.公司法律合同的起草和年度修订；2.公司项目合同的审核工作；
3.公司日常业务相关法律法务工作的开展；4.问题业务的司法处置相关工作；
5.完成公司或部门临时安排的其他随机性工作。岗位要求：
1.法律类专业，研究生以上学历（条件优秀的可放宽至本科学历），身体健康，熟练企业法务工作，熟悉司法系统操作规则；
2.具有良好的沟通、协调、服务意识，能够较好地运用法律知识促进业务的发展；
3.具备良好的职业操守及较强的责任心，学习能力强，具有良好的团队合作精神；
4.有律师事务所从业经历或中型以上企业法律顾问从业经历者优先考虑。
3 / 5
四、会计（1名） 岗位职责: 1.严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确及时传递会计信息，报送会计资料。
2.按照财务制度审核原始凭证和编制记帐凭证；3.严格执行企业财务制度，按时做好财务核算及财务报表编制报送工作；
4.严格执行国家税收相关法律法规，按时准确缴纳税款；5.协助部门领导完成年度预算及决算工作； 6．配合主管部门完成各项年度审计工作；
7.保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏，保守财务秘密; 8.完成公司领导交办的其他任务。 任职资格: 1.26-35岁,财务、经济类相关专业, 硕士研究生以上学历(条件优秀的可放宽至本科学历)；
2.有3年以上中大型国有企业工作经历；
3.熟悉相关财务、税务、审计等方面的法律法规及制度要求；具有良好的沟通协调能力、信息处理能力及综合的分析能力，熟练操作财务软件及办公软件，熟悉担保行业会计
4 / 5
实务的优先考虑。
4.具有良好的职业道德，工作细致周密，为人诚实守信,责任感强，严守公司机密。
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