推荐第1篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、及时编制灾害预防和处理计划，以及通风工程计划。
2、认真编制瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
3、编制临时停风、瓦斯排放和启封密闭等工作的安全措施，编制与通风有关的作业规程。
4、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定，以及自然火灾监测等工作，完善矿井通风系统。
5、负责全矿通风系统的调整、瓦斯检查、风量测定、局扇安放、风筒吊挂，保证井下有足够的新鲜风流。
6、及时进行新通风设施工程质量验收和“一通三防”质量全面验收，完成通风、注浆、钻机进尺等作业计划。
7、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
8、负责对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲洗，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。
推荐第2篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、协助队长做好全矿的通风安全和技术管理工作，认真编制与通风有关的作业规程及瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
2、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定等工作，完善 矿井通风系统。
3、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
推荐第3篇：通风区申报材料
先进集体申报材料
自2011年以来，在矿党政的正确领导下，我区紧紧围绕以创建国家级安全质量标准化矿井为目标，强化精细管理，以 “零三违、零事故、零隐患”为目标，以“立足本职、爱岗敬业、无私奉献”的工作理念，出色的完成了矿党政安排的各项工作任务，在多次的竞赛活动中取得了优异的成绩，获得了局矿领导的认可。
一、加强职工队伍建设，坚持思想政治工作常抓不懈。
1、我区领导班子坚持把团结放在首位，班子成员互相学习，共同提高，为全队干部职工树立了榜样。队领导班子始终能保持稳定，保持发扬团结、务实、高效、廉洁的班子传统。今年以来按照我矿党委和行政工作安排，我们深入贯彻稳中求进的指导思想，统一部署，认真计划，踏踏实实搞好各项管理工作，保证了全年各项工作的顺利开展。
2、坚持“三会一课”学习制度，以学习党的基础知识、党风廉政教育、形势任务教育、光荣传统教育和公司各项管理制度等学习内容为重点，围绕树立和落实科学发展观，加强支部班子能力建设，提高党员干部的政治理论水平，达到统一思想提高认识的目的。
3、积极开展“支部书记示范区”创建活动，从职工行为养成、规范人的行为、定制管理、标识管理、看板管理，进一步加强党务工作和企业文化建设工作上台阶，我支部2月份被矿党委授牌，总评成绩月月在前三名，地面标准化管理始终居于全矿前列，未出现过一次被摘牌现象，在支部书记示范区创建过程中，我支部有两项创新项目被确认。
二、狠抓现场安全管理，促进安全生产
1、加强局部通风管理。我矿长距离通风主要集中在13523两巷，为了使长距离通风达到质量标准化要求，实现精品局部通风工作面，我们制定严格的标准，严把质量关，提高局部通风质量。为了进一步提高矿井通风管理及优化通风系统，使通风管理更加有效率、通风网络系统解算更加实用，能够有效指导矿井通风管理，10份在我区安装使用了龙软软件，为风流及避灾路线的动态显示及通风管理提供了有力保证。有效的推动了我矿局部通风管理质量。
2、加强瓦斯治理，杜绝瓦斯事故。不断加强对安全监控系统的管理力度，按照规定，按期进行各种传感器的标校及各种控制设备的试验工作。为了规范瓦检员的考核制度，杜绝瓦斯事故的发生，在9月份我们制定了瓦检员菜单式交接班制度，规范了本岗位达标内容及检查汇报程序，实现管理科学化、检查程序化的目的要求，有效的杜绝了不安全因素的发生。
3、抓好尘源治理，防止煤尘聚集。为了更好地控制煤尘的产生，在每个综采面回风巷及掘进面回风巷均安装了粉尘传感器，当煤尘超标时会自动开启喷雾装置，有效地控制了煤尘的产生，在井下运输系统各转载点全部安装了自动喷雾设施，有效的提高了洒水质量，杜绝了粉尘的产生。我们还建立防尘设施及煤尘日常检查记录，及时完善井下防尘洒水管路存在问题，缩短洒水灭尘周期，在各转载点配备了30米洒水软管，灭尘工不定期的对系统巷道洒水，截止11月份井下预计洒水超过2万多米，有效地消灭了煤尘的堆积。
4、不断完善防灭火现场管理。重点加大对重点区域CO和温度的检测力度，同时安排专人每旬对闭墙前的各种气体、温度、设施状况进行详细检查，区队干部每人配备了一台红外线测温仪，在入井巡查过程中对巷道温度进行排查，以保证温度排查落到实处，做到双重管理。为了使我矿防灭火工作真正进一步提升，我们在13519综采工作面专门制定了防灭火示范区，对区域内防灭火设备进行了完善，在两个综采工作面分别安装了防火门，确保防灭火工作落到实处。
5、加强通风设施建造检查管理。在建造各种通风设施时，严格按照设计进行施工；对通风设施实行编码管理，建立通风设施检查台账，保证了每一道设施达到精品化。为了使设施达到精品化，我们在四采进、回风巷，三下进风分别建造了精品测风站。三下2#联巷及四采轨道联巷分别使用了光控自动风门，为行人及过往车辆提供了方便。经过不断努力，结至11月底共创建了精品密闭设施10处，精品挡风墙6处，精品测风站6处，精品风门设施8处，精品局部通风8处。通过精品设施的创建，进一步提高我矿“一通三防“各项安全设施的建造标准，有效地推动了安全质量标准化工作。
6、紧抓小改小革，创新发明工作。今年以来，我们积极响应矿号召，充分发挥广大干部职工的聪明智慧和创造力，在通风方面进行了改革创新。不断涌出各种发明创造改革项目10余项。自动调节百叶窗、风门自动联锁装置、传感器升降架、隔爆自动加水装置、高冒区温度实时监测装置、多功能瓦斯探仗等十余项得到验收通过，并进行了全矿推广，通过此项活动，较好的解决了通风质量标准化工作中遇到的各种难题，为职工操作和日常管理提供方便。
三、提高安全质量标准化管理水平，紧抓专项建设活动，全力打造本质安全型矿井 在公司开展的各项活动中，我们取得了骄人的成绩，在局“一通三防”会战中，我区前三季度均获得了全局第一名的好成绩；在局组织的兼职救护队比赛中，我们取得了全局第二名的好成绩；在全省举办的“澄合杯”瓦斯检查工技能比武中，我单位职工周淳获得了第二名的好成绩，其他选手均取得了瓦斯检查工“技术能手”称号的好成绩；在矿组织的有氧健身操活动中，我单位获得了团体第三名的好成绩。在多次活动中，我们的工作都受到局矿各级领导的高度赞扬。3月份我矿也荣幸的被集团公司授予“瓦斯治理示范矿井”荣誉称号。
在今后工作中，我们将学习借鉴同行业质量标准化及通风安全管理工作的先进经验，坚持积极进取，开拓创新，不断提高我矿安全质量标准化工作水平，为建设本质安全型的高产高效现代化文明矿井而继续努力。
王村煤矿通风区 2011年12月17日
先进集体申报材料
王村煤矿通风区
2011年12月17日
推荐第4篇：通风区岗位责任制
山南煤矿通风区 岗位人员安全生产责任制
工区区长
在主任、技术副主任和分管“一通三防”副主任（经理）的直接领导下，对矿井“一通三防”技术方案、措施落实、制度管理负责，是本区的安全第一责任人。
1、负责组织贯彻落实“安全第一，预防为主”方针及上级有关“一通三防”的指令，坚持生产必须安全。
2、负责组织本区职工严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》规定，切实解决好矿井通风质量达标上存在的问题及安全隐患，及时制止“三违”现象。
3、负责落实上级领导及各业务部门的“一通三防”管理工作责任制，贯彻落实矿井灾害预防处理计划。
4、负责建立一套符合矿上规定的“一通三防”管理制度，做到“图、板、记录、台帐”齐全，数据真实可靠，上报及时，完善各岗位责任制和技术操作规程，并严格执行特殊工种持证上岗制度。
5、经常深入井下现场检查，发现问题及时处理、上报，负责在计划、布置、检查、总结、深化通风工作时，把安全工作贯彻到每个环节中去。
6、加强对职工的安全教育，组织好安全活动日，有权拒绝任何人的，不符合安全生产和文明生产的指令。
7、发生有关“一通三防”方面的伤亡事故或重大未遂事故，要立即采取措施，及时上报，积极参加事故的调查、分析，制定改进措施并督促贯彻执行。
工区支部书记
1、认真贯彻党和国家的安全生产方针及有关法律、法规和矿、井决定，对抓好全区职工安全思想教育负责。
2、负责建立区安全检查成员和安全思想教育小组，采用多种途径开展安全思想教育；落实安全思想教育目标管理，促进安全思想教育向前发展。
3、负责开展区（队）长身边无事故活动，支持和领导团员、会员开展各类群众性安全活动。
4、
5、督促指导区(队)长抓好区(队)安全学习和安全活动日的开展。经常深入现场检查隐患，查处“三违”，了解全区职工安全思想动态，督促本单位安全完成各项安全生产任务。
工区技术员
1、理工作。
2、根据本单位当月生产作业计划，及时编制作业实施方案和作业规程、在区长和井部主任工程师的直接领导下，具体负责工区日常技术管安全技术措施，报有关负责人进行审批，并交区长组织学习和贯彻落实。
3、负责管理各种图板、报表，并按时修改补充，督促检查各种台帐、记录完善情况。
4、管理。
5、经常深入现场，检查安全生产、规章制度和各种措施的执行情况，负责工区技术资料的建档和保管工作，负责搞好技术资料的规范化及时解决、反映生产工作中存在的安全技术问题，提出修改措施的意见。
6、协助区长从技术上分析处理本单位各类事故，提出防范措施，做好记录，并提交事故处理报告；抓好工程达标和区（队）职工安全培训工作。
测风员
1、熟悉全矿井的通风系统，风流；漏风，主扇、局扇等情况。
2、合理地选择好测风站位置，前后十米应无障碍物及拐弯地点。
3、在每一个测风站 测风时，必须先检查瓦斯，在瓦斯不超限时进行测风工作。
4、斜井巷测风时，要保持风表与断面垂直，并要认真执行“开车不行人，行人不开车”的规定。
5、在所有架线巷道测风时，要注意架线情况，有条件时，停电后再测风，严防触电事故的发生。
6、发现风量、瓦斯、通风系统有特殊变化时，必须查明原因，并及时汇报有关领导。
7、测风次数：
① 矿井每十天进行一次测风。 ② 采掘面每五天测一次。
③ 掘进当头的局扇进出风每十天测一次，每次必须测定迎头风量，确保当头有足够的风量，如遇特殊情况，应随时测定。
8、每旬应做详细旬报表，由区长审阅后上报矿有关领导和部门审阅存档。
9、每个测风站必须有记录牌板，每次测定后，负责将断面、温度、风速、风量、时间、姓名等依次填写清楚，并做好记录。
10、爱护风表、秒表及各种测风工具，不得碰抗、撞、震动和倒转。在正常使用下，每年七月中旬负责将风表、秒表送往通风实验室校正一次。
地面监控员
1、监控员必须是经过技术培训，经考试合格后，取得上岗证，懂得仪器工作原理、结构及日常管理维护，有一定的电脑操作知识，才能从事此项工作。
2、
3、负责瓦斯监控主机的专机专用，不能挪作他用。
地面瓦斯监控员认真监视监视器所显示的各种信息,接到设备报警后，立即通知井部生产和通风部门；
4、
5、的数据。
6、管。
7、如遇雷雨天气，应立即保存数据，迅速关闭微机、拔下通讯电缆，负责机房内的磁盘、光盘等数据存储介质必须分类存放，并妥善保负责每天将瓦斯报表打印，报矿长、矿技术负责人签字，传真。负责维护微机内重要数据和程序及备份工作，不得随意删除微机内切断总电源。严防井上、井下各种设备遭雷击。
8、
9、
负责填写每天监控系统所需的各种技术资料。 负责搞好机房内的环境卫生。
通风保安工
1、熟悉矿井通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用管理状况，确保其可靠性。
2、负责全矿井通风设施的建筑、维修和改造回收工作，以确保通风系统的安全性。
3、负责局部通风机和风筒等导风设施的运送、安装、维护、拆除和回收工作。
4、在实施通风设施更改(包括墙改门或门改墙等工程)时，必须严格执行先建好新的，再拆旧的的施工程序，以确保通风系统的稳定性。
5、为确保矿井通风系统的稳定性所建修的通风设施都必须符合质量标准的要求，并按设计或指定位置施工。
6、按贯通通知单的通知，对贯通点的通风系统必须提前1-2天完成。
7、巷道贯通，确认可以停风机后，必须负责将本垱头风筒清点、回收，以免丢失。
8、负责定期检查井下采空区、废旧井巷等地点的密闭质量，墙内外气体和压力差的变化情况。
9、当发生事故致使通风设施遭受破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。
10、掌握各掘工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。
11、负责采空区管理，及时封闭，杜绝向采空区跑风、漏风，防止采空区产生高温火点引爆瓦斯。
风筒工
1、对所在岗位的安全工作负责，负责分工范围的风筒的维护与管理。
2、新开当头接风筒前，应做到以下儿点： ①负责检查风机安装是否符合要求； ②负责检查是否有风电闭锁；
③负责检查局扇设备是否齐全，有无风罩。
3、管理、维护风筒
①每台局扇尽可能用统一型号规格的风筒；
②风筒吊挂拉丝必须拉直，每2-5米固定一点，上山(坡≥15度)掘进必须有设防滑装置；
③风筒挂环必吊，不准拐死弯；
④风筒过风门应使用铁风筒； ⑤发现风筒破口及时修补，修补风筒时要用刷子将破口周围刷干净，补贴牢靠，过大的破口要先用线缝住破口再补贴。
4、拆、接风筒
①接风筒时，接口应全部采用反压边、严密，异径风筒使用过渡节，先大后小。
②如遇巷中风筒脱节等问题需拆风筒时，与通风调度联系，工区制定专门措施，才能作业。
5、巷道贯通，确认可以停风机后，必须负责将本当头风筒清点、回收，以免丢失。
风门、密闭工
1、
2、
3、
4、
5、严格按照《质量标准》有关规定进行风门相密闭的建造砌筑工作。负责砌筑永久，临时密闭，永久临时风门，并负责自运所需用材料。 努力搞好双增双节工作，节约使用材科，剩余材料要及时回收。 遵守劳动纪律，按质按量按时完成任务。
必须严格执行煤矿“三大规程”及矿有关规章制度。
守风门工
1、作。
2、负责在车辆和行人通过前(后)及时启(闭)风门，保证风门不至损坏遵守《操作规程》以及其他规章制度中的有关规定进行守风门的工和正常通风。
3、严守工作岗位，保证做到：
① 不擅自走动，不睡觉； ② 现场进行交接班。
4、遵守劳动纪律，不早出班，不晚进班。
火工品管理收发工
1、
2、
3、
4、
5、
6、严格遵照“三大规程”及其规章制度中的有关规定进行收发。负责本井范围内火工品的保管、发放、回收和雷管编号。 火工品的发放、回收要及时填写好卡片、台帐，做到数目相符。 一律凭放炮员许可证发放火工品。 及时将报废的火工品送往有关部门处理。 坚守工作岗位，严格交接班制度。
防尘工
1、负责矿井防尘、防火水道设备、设施的安装、维护和使用管理工作。
2、负责矿井防尘洒水和防灭火注浆管理系统的安装、维护和拆除、回收工作。
3、负责各井巷、采煤工作面回风巷、掘进工作面距迎头30米以外巷、硐室等范围的巷道的定期冲洗、清扫及主要运输大巷的刷白工作。
4、熟悉现有防尘设备、设施和其他有关的仪器、仪表的性能结构、作用和维护方法，并熟练地正确操作。
5、熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计和各主干、分支系统水压、流量的实际分布情况及防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果。
6、负责全矿井隔爆设施的安装、维护、回收和使用管理工作。
7、井巷中防尘洒水用的三通阀门的设施要符合规定，并达到随时可用的要求。
8、隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用。
9、净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小，雾化要好，覆盖面积要大的要求。
10、负责井下各装载点喷雾、转载喷雾、卸载点喷雾、放炮喷雾、扒装喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防尘设施的安装、维护和拆除回收工作。
11、防尘、防火供水管路的安装要及时到位，管材规格、质量符合要求，发现损坏及时维修，杜绝漏水、跑水，水压、水量符合要求。
12、认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度，以风吹不动，震动不飞扬为准。
巷修工
1、遵守劳动纪律，按规定时间参加进班会，不得随意缺勤。
2、负责对全矿所有负压通风巷道的维修工作，严格维修质量，确保断面符合设计要求，满足通风需要。
3、在井巷修复过程中，对所在修复井巷内的通风安全设施负责，如有损坏应立即修复或向有关领导部门报告。
4、在扩削巷道或处理垮顶时，应坚持“敲帮问顶”制度，控制好顶板后，再行作业。保护好电缆、电线、架空线、管路等设施，并悬挂整齐。出清煤、碴，清理好水沟和旧料，保证巷道清洁畅通。
瓦斯检查员
1、遵守劳动和工作纪律，尽职尽责，爱岗敬业，努力做好本职工作，参加专业技术安全培训，并取得安全资格证书后方能上岗作业。
2、按时参加进班会，并必须做到现场交接班，并认真填写好交接班记录和瓦斯班报表。
3、做好自身保安工作，行走时，注意往来车辆，检查瓦斯时，注意顶底板及支架变化。
4、管好用好作业地点的通风安全设施及安全设备，包括：风门、风筒、探头、隔爆水袋等，发现损坏，立即向通风调度汇报。
5、必须做到班班将风筒接至作业规程规定的范围内。吊挂连接要求符合局部通风质量标准。
6、巡回检查瓦斯、二氧化碳等有害气体的变化，每班至少填写三次瓦斯观察牌，对本班自己所辖范围内所有通风巷道、设施、断电仪、探头等要做到经常巡回检查，并向调度室汇报，特殊情况随时汇报。
7、停风停电
①、负责将当头作业人员全部撤至局扇外的新鲜风流中； ②、负责巷口打上栏杆，设置警戒； ③、负责向调度室汇报；
④、负责守在栏杆边防止人员误入。
8、临时停电、停风排放瓦斯时：
①、先检查局扇附近瓦斯浓度不超过0.5%时，方可启动局扇； ②、当巷中瓦斯浓度不超过3%时，由当班通风班长组织瓦检员、垱头班组长进行控制性排放。
③、巷中瓦斯浓度超过3%时，及时报告工区，由工区制订安全排放瓦斯措施，报矿技术负责人批准。
9、装药放炮：
①、必须严格执行“一炮三检制”、“三人连锁放炮制”，瓦斯超过1%时，严禁装药放炮。
②、放炮前应检查通风系统。
③、放炮后瓦斯浓度降到1%以下时，负责通知班组长撤出警戒。
10、瓦斯浓度1.5%时：
①、负责撤出作业人员及受影响范围内的一切人员，并负责督促班组长在作业规定地点设立警戒。
②、负责停止除风机以外的其它电源，查找原由，有条件的应积极进行处理，同时向工区值班和调度室汇报。
井下监控电工
1、断电仪维修工必须是经过技术培训，经考试合格后，取得上岗证，懂得仪器工作原理、结构及日常管理维护，有一定的无线电修理知识，才能从事此项工作。
2、坚守工作岗位，随时听候调度通知，及时处理问题，本班不能处理的问题，向调度汇报交下班及时处理，保证监测系统正常运转。
3、遵守劳动纪律，积极参加政治、安全及业务学习，不断提高自己的专业水平。
4、断电仪维修工负责断电仪在安装、运行与修理工作时保证符合防爆性能的各项技术要求。
5、
6、仪器的安装位置、电缆悬挂等都应符合《煤矿安全规程》中的要求。安全监控设备的供电电源必须取自被控制开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。
7、
8、
9、负责监控仪器的定期维护，确保经常处于完好状态。负责监控仪器要的定期调试，保证精度。 负责监控仪器的日常修理工作。
10、发现仪器工作不正常，而又不能及时修复时，必须通知通风瓦检员和井上值班人员，在故障期间必须有安全措施。
11、负责建立健全地面技术资料，及时填写《安装申请表》、《设备台帐表》、《校对登记表》和《故障登记表》等各项记录。
推荐第5篇：通风区岗位责任制
通
风
区
管
理
制
度
汇
编
通风区长岗位责任制
一、在一号煤矿领导下，全面负责通风区日常行政管理工作。
二、充分调动职工积极性，完成矿上下达的生产任务及其它任务。
三、负责全区人事调动，工资及奖金分配，协调队与队之间的人员配臵。
四、做好副区长的培养、考核及推荐选聘工作。
五、全面负责矿井的“一通三防”管理工作。
六、全面负责全区职工的请销假工作。
七、负责组织全区正常的安全学习、业务培训，严格执行“三大规程”和安全生产方针。
八、通风区长为通风区安全生产第一责任者。
党支部书记岗位责任制
一、加强职工的思想教育，抓好职工的思想政治工作。
二、认真组织职工学习，宣传党的方针、政策、法律、法规。
三、教育职工遵纪守法，热爱本职工作。
四、搞好党支部建设工作。
五、负责本支部安全宣传、教育工作，组织党员、干部开展各项活动，提高职工安全意识。
六、经常深入井下，了解井下“一通三防”安全工作情况
副区长岗位责任制
一、负责矿井“一通三防”技术方案、措施的制定、上报工作。
二、负责矿井通风系统、避灾路线图纸的绘制上报工作。
三、负责“一通三防”事故技术方案的制定、上报工作。
四、负责通风、监测报表的审核、上报工作（包括瓦斯、通风计划等）。
五、负责系统调风的组织工作。
六、负责瓦斯排放措施的制定、审批及组织工作。
七、负责通风质量标准化的监督、实施工作。
八、负责做好本职范围内的“一通三防”安全生产工作，做到安全技术与工程技术的统一，确保各项技术工作的安全可靠性。
九、负责编制本专业的安全技术规程。在编制“一通三防”等各项工作的方案时，都必须有可靠的安全措施，并检查执行情况。
十、经常对通风、瓦检、灭尘、密闭、测风、测尘、监测等岗位人员，进行操作技术专业知识教育，组织开展技术练兵活动。
十一、经常深入现场检查，发现事故隐患，及时提出整改措施予以消除。
十二、参加有关事故调查、分析，查明原因，提出防范措施，防止事故重演并及时向领导和 “三违”，对事故严格按照“四不放过”的原则查处。
工会主席岗位责任制
一、代表职工监督、检查区、队内的生产、政策、法规、指令和上级安全文件、指示的贯彻执行情况。
二、负责定期召开职代会安全委员会会议，总结分析群安工作的目标制度和措施，实现群安工作网络化、制度化、规范化。
三、贯彻群监、群防、群治方针，健全群监组织，提高群监队伍素质，组织职代会和职工代表每半年开展一次全区安全大检查，提出劳动保护预防重大事故的意见，建议和措施。
四、做好职工的安全教育工作，配合行政抓好职工安全培训，加强班组安全建设，组织开展安全竞赛活动，搞好职工劳动保护。
五、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境治理情况。
六、参与职工因工伤死亡、工伤、职业病的调查、分析、处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，善后处理。
七、监督检查本区女职工的劳动保护工作。
八、参加区安全办公会议，对区安全工作提出建议。
九、参加重大事故的调查处理，做好善后工作。
十、定期检查班前会学习效果，对职工进行思想教育和工作态度考核。
十一、维护职工的合法权益不受侵害。
班（组）长岗位责任制
一、负责本班工人管理、工作分工、计分考核和奖金分配。
二、负责当班队上分配任务的组织实施。必须严格按照操作规程及技术要求认真完成。
三、负责施工过程中的安全及施工质量。
四、当班出现的各种问题必须及时汇报，并及时处理。升井后必须向队长汇报任务完成情况、存在的问题并填写好台帐。
五、对本班的安全工作负责，严禁违章指挥，对工人违章作业必须坚决制止，做到不安全不生产。
六、负责本队工人的轮休安排、请销假、对违纪人员大胆严肃处理。
瓦检员岗位责任制
一、按规定进行负责分工区域内的瓦斯、二氧化碳、温度及其他有害气体的检查测定与汇报工作。
二、
负责对分工区域内的通风、防尘及安全监测等有关设 施与设备的使用情况和工作状态进行检查、维护与管理。
1、必须每班清理传感器电缆线表面和甲烷传感器外壳的煤尘，特别是清理甲烷传感器隔爆罩上的煤尘。
2、每班按规定要求挂设各点传感器，其中掘进工作面随时按要求移设。
3、对传感器缆线延长或回收必须及时汇报通风调度，严格执行“三三八”管理。
三、
应严格执行“四位一体”。既：班长、安检员、瓦斯检查员和质量验收员为一体的“四位一体”安全确认开工制。
四、负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯等隐患，并采取有效措施妥善处理。
五、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救、安全脱离险区和参加抢险救灾工作。
六、负责领导交办的其他有关一通三防的临时性和紧急性工作。
七、严格执行交接班制度。
通风工岗位责任制
一、在区委会的统一领导下，负责管辖内的风筒、风帘等的安设使用及管理工作，安设和使用必须符合规程和质量标准要求。
二、严格执行操作规程，风筒延接、修补及时，破旧风筒及时更换、回收，风筒吊挂必须“两靠一直”，保证风筒口距工作面的距离符合规定，风量达到要求。
三、严格按质量标准化要求做好风机的架设，风筒吊挂、维护，风筒管理等日常工作。
四、严格遵守劳动纪律，服从工作安排，严格遵守交接班制度，坚守工作岗位，工作积极认真，确保局部通风安全可靠。
五、负责工作面风筒的专门管理工作，保证局部风筒通风24小时正常运转。因检修、停电等原因停风时，通风工必须立即向通风调度汇报，通知工作面人员停止工作，撤至安全地点。恢复通风前，应先检查瓦斯及二氧化碳，当符合规程规定方可汇报调度开启风机。
六、对排放瓦斯、巷道贯通等一些特殊情况，必须认真学习措施，严格按措施要求的工作程序进行工作，保证工作始终在措施要求范围内正常有序进行。
七、对本岗位的安全工作负责。
密闭工岗位责任制
一、负责全矿井通风设施的建筑、维修和改造、回收工作，以确保通风系统的可靠性、安全性。
二、熟悉矿井通风系统，掌握通风设施设臵地点、位臵、种类、用途和使用管理状况，确保其稳定性。
三、为确保井巷风流的稳定性，所修建的通风设施都必须符合质量标准的要求，并按设计或指定位臵施工。
四、在实施通风设施更改（包括墙改门或门改墙等）工程时，必须严格执行先建好新的、再拆除旧的施工程序，以确保通风系统的稳定性。
五、当发生事故致使通风设施遭受破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。
六、严格坚持工完料净、场地清，认真做好文明施工。
七、对本岗位的安全及工程质量全面负责。
八、严禁野蛮装卸,做到工完料尽,余料堆放整齐。
测风工岗位责任制
一、严格执行《规程》规定，并对主管副区长负责。
二、按有关规定要求，进行各用风地点的风量、瓦斯、温度的测定工作。经常对矿井通风、瓦斯、矿尘、防尘、防灭火情况进行检查分析，并提出改善意见。
三、编制通风、瓦斯、矿尘、防灭火报表、及时填写各种通风设施台帐、管理牌板。
四、参加矿井瓦斯等级鉴定及矿井空气取样工作，参加矿井反风演习，风机性能测定以及通风阻力测定工作。经常检查矿井通风设施情况，发现问题立即进行解决，并向矿调度室、通风调度汇报以及填写通风设施检查记录。
五、参加根据生产或科研需要进行的特殊测定工作
六、必须掌握与本岗有关的通风安全仪表的原理、构造、维修方法，并能熟练地使用各种仪表。
七、管理好各自使用的仪器及仪表。
八、保证测定的数据准确、可靠。
九、对本岗位的安全及质量工作负责。
测尘工岗位责任制
一、严格执行《规程》规定，并对主管副区长负责。
二、负责井下各井巷、采掘工作面、硐室和其他有人的工作场所空气中的粉尘浓度、粉尘分散度、游离二氧化硅含量和落尘的测定、采样和分析化验工作，并认真做好原始记录。
三、负责编制测尘报表，分析整理测尘资料和管理防尘图牌板。
四、熟悉现用测尘仪表的原理、构造和维护方法操作，正确应用。
五、熟悉矿井防尘系统，发现不符合《规程》规定、设施标准和实际需要的问题，及时提出改进意见，向主管副区长汇报，以确保粉尘防治工作的有效、正常进行。
六、掌握《规程》对粉尘浓度的规定和井下各处防尘设施的使用与管理状况、降尘效果，发现问题，及时提出改进意见。
仪器维修工岗位责任制
一、遵守上下班时间，坚守岗位，严禁在工作时间干私活。
二、严格按《规程》要求做好各种仪器的台帐，送检及测试调校记录，每台设备要建立技术档案。
三、仪器使用前，按规定进行调校，且登记使用地点、标校日期，检修内容。
四、仪器配件丢失或损坏要及时登记修理，不得擅自改变电路参数。
五、交付安装人员应办理交接手续及注意事项，对备用仪器必须调试好，设备及配件要妥善保管合理使用。
六、负责检修室卫生工作，严禁闲杂人员入内
通风调度员岗位责任制
一、坚持八小时工作制，执行现场交接班。
二、负责通风调度室的卫生打扫，做到室内摆布整齐、桌椅整洁。
三、通风调度室内严禁吸烟。
四、熟悉井下环境，了解井下的“一通三防”设施以及传感器的设臵位臵等。
五、熟悉“一通三防”业务，了解各队的人员安排及工作量的安排情况。
六、做好每班“一通三防”的汇报，记录工作，随时掌握井下通风、瓦斯等方面的变化情况。井下出现“一通三防”方面的异常情况，必须及时指派专人严格按措施处理，并及时汇报上级领导。
七、对井下存在的问题，交接班必须交待清楚，并做好请示汇报工作。对井下突发事件及重大隐患等，必须立即汇报领导，及时组织人员探明情况做好记录。
八、对井下通风设施、防尘设施、隔爆设施、监测检查情况做好记录，发现损坏必须汇报，汇报值班领导及分管人员，协调安排人员处理。
九、记录井下瓦斯排放过程，包括排放时间，瓦斯浓度，现场负责人等。
十、作好当班调度台帐、瓦斯汇报记录和通知处理记录，向领导及相关部门的汇报等记录
推荐第6篇：通风区材料
一、“ 一通三防”管理
1、矿井有效风量率：计划大于87％，实际为91.8％。
2、瓦斯抽放量：
1）公司年计划2600万m3。
2）实际完成情况：截止2012年10月30日完成2095.88万m3，已完成全年计划的80.61%；
3、瓦斯抽放钻孔：
1）公司年计划：65万米（其中：本煤层钻孔40万米；穿层钻孔25万米）
2）实际完成情况：截止2012年10月30日完成钻孔进尺61.59万m，其中本煤层钻孔30.71万米，穿层钻孔30.88万米，已完成全年计划的94.75%；
4、瓦斯抽放率：
计划矿井瓦斯抽放率大于40％，实际为62.22%；计划回采瓦斯抽放率为大于50％，实际最大为63.05％。
5、测点粉尘合格率：计划大于90％，实际为93.54%。
6、质量标准化：计划为二级，实际为二级。
7、瓦斯综合利用：2012年全年计划900万m3，截止2011年10月30日瓦斯利用量完成660.09万m3，已完成全年计划的73.34%。
二、“雨季三防”管理
为积极贯彻落实公司《关于做好讯期地质灾害及水害防治工作的紧急通知》文件精神，确保我矿雨季安全生产工作顺利进行，经过全
区职工的努力我矿2012年顺利完成“雨季三防”工作。在此期间没有出现不安全事故，没有受到水害的威胁。
现对2012年雨季三防工作总结如下： 一）成立“雨季三防”工作领导小组
组 长：区长、书记
副组长：技术副区长、生产副区长、打钻抽放副区长、监测副区长
材料管理负责人
成
员：金一通风队队长、金一打钻队队长、监测队队长、综合队队长、金二打钻队队长、金二通风队队长、技术队长。
雨季巡视工作领导小组下设办公室，办公室设在通风区调度室。 办公室主任：技术副区长
二） 贯彻学习“雨季三防”工作指导思想
以安全发展观为指导，牢固树立安全发展理念；以多级主管部门的安全会议精神为方针，确实把“雨季三防”安全管理工作做到实处。坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则；坚持“科学防汛、早布置、早安排、早落实”的原则；坚持“防、堵、疏、排、截”的工作措施，夯实“雨季三防”管理工作，切实把2012年“雨季三防”工作做牢、做实、做好，确保2012年我矿安全生产工作顺利进行。
三）明确“雨季三防”工作目标
通过认真扎实开展“雨季三防”工作，确保我矿不出现水害事故，为2012年我矿安全生产工作起到引领作用。
五）“雨季三防”具体的工作
（一）对防治水害地点进行调查摸底
1、通风区区长蔡波、通风区书记张春和各队队长及材料员，到采煤一区、采煤二区对通风区学习室、材料库房、束管监测是及周边范围内检查是否有防洪隐患进行了排查，并询问历年最高水位线、降雨量。将所有检查情况作详细记录同时做好台帐管理工作。同时加强矿井当前地面防洪、防汛、防雷电设施情况、井下排水系统等情况的检查工作，并将存在的问题进行台账管理。
2、仓管员罗钟俊及时清点仓库防洪物资，并将差缺物资装备立即上报采购清单，及时采购补充，在此同时将防洪物资进行登记管理。
（二）隐患整改治理
1、杨彧建立“雨季三防”隐患排查制度和台帐登记，工作期间排查情况每天都上交矿安全调度审核，督促“一通三防”隐患排查整改工作。
2、区长蔡波在走访调查过程中，发现有水害威胁存在，立即按照切实可行的解决方案和整改措施，并完善相关安全措施。
3、书记张春合根据历年洪水位情况，对学习室水沟进行检查，并根据实际情况进行淤泥清理工作。
4、羊超、穆海洋、熊东升、花福、张大飞等人认真检查了本范围的排水系统和相关设备，检查维修排水系统。各中工作已经组织检查落实验收。
5、机电技术员杨兵每天配合机电科技术员对地面变压器、配电
室、主要通风机、瓦斯泵房、瓦斯主管、炸药库的避雷器、防汛、接地装置、井口的供电、通信绝缘是否完好作全面检查，不符合相关要求的地方，都已立即更换修理到位。
6、在各队组召开班前会时，将防洪知识和防洪安全意识对职工进行重点讲解，使他们掌握透水预兆、避灾路线、急救常识，从而提高职工的安全意识和防范意识。
7、“雨季三防期间”关注气象信息，做到心中有数。钱燕飞、杨林通过电视和短信气象预报掌握天气变化情况。
8、按区领导值班表对“雨季三防”进行责任制管理，值班地点设在通风区调度室。
三、新技术、新工艺、新产品、小改小革 一）抽采系统优化改造
1、11172回风瓦斯治理巷掘进工作面原抽采系统采用一趟8寸主管与地面泵房连接进行抽采，在掘进迎头安设一个2.0m长的14寸放水器，放水器与8寸主管之间采用4寸软管连接。该抽采系统对11172掘进工作面瓦斯抽采过程中，选取系统改造前的两个循环的迎头抽采孔进行研究，通过计算系统改造前瓦斯预抽期太长，不能满足安全、快速掘进的需要，经研究决定采取将放水器与8寸主管之间连接的4寸软管改为8寸软管。在抽采系统改造后，通过计算分流器支管上负压提升了近1Kpa，其日均瓦斯浓度有所提高，日均瓦斯抽采混合量提高了4~5m³/min，日均瓦斯抽采纯量提高了近1m³/min，掘进迎头的瓦斯预抽期缩短了近一半。
2、通过以上分析可知：系统改造后，掘进迎头的瓦斯抽采取得了显著地效果，尤其是缩短了近一半的预抽期，有力的保证了掘进工作面的安全、快速的推进。
3、创新点：改造放水器与主管连接管路的管径，通过采用大管径连接，降低了抽放管路的局部大阻力段，增加了迎头抽采瓦斯钻孔的抽采负压，提高了管路的抽采混合量，极大地缩短了迎头瓦斯抽采的预抽期，促进了掘进工作面的安全、快速的掘进。二）高压水力割缝技术原理
1、高压水力割缝原理
高压水力割缝是通过高压水泵加压产生的高压水为介质，高压水通过自动切换式切缝器的喷嘴内喷出，形成一股能量高度集中的细束高压水流，高压水流有较强的穿透、冲蚀能力，完成对煤体的强烈冲击，从而对煤体形成切割和破碎。
2、高压水力割缝增透原理
高压水力割缝是在煤层中先施工一组抽采钻孔，然后选择部分钻孔进行高压水力割缝。高压水力割缝通过高压水射流在抽采钻孔煤层范围内定点径向切割或煤层范围内上、下来回切割，通过切割后在钻孔周围形成一条具有深度扁平缝槽，利用水流将切割下来的煤块带出孔外，从而增加煤体的暴露面积，且扁平的缝槽相当于局部范围内开采了保护层，使抽采钻孔附近煤体局部卸压，改善了瓦斯流动条件,改变煤体原始结构，增大煤层透气性，从而达到煤层增透的目的。
3、高压水力在实际中的运用
金佳矿煤层松软、瓦斯抽放难度大、煤层具有煤与瓦斯突出危险性，在掘进过程中曾发生过煤与瓦斯突出事故，给矿井安全生产到来了极大的压力，为解决这一问题，我矿2012年6月通过与重庆大学签订技术协议，采用这种先进技术确保我矿211运输石门能够顺利揭开17#煤层，目前该工艺正在试行中。
推荐第7篇：通风区工作总结
通风区2008年工作总结
2009年工作安排
一年来，我区领导班子在公司党委的领导下，认真学习贯彻落实党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，认真执行三大规程，严格各项制度的落实。全区干部职工充分发挥各自优势，团结一致，争创一流。干标准活，干放心活，干安全活。在班子成员中，对区队工作分工明确，互相协作，不分份内份外，只要是有利于区队工作的事，从无人推诿扯皮，都积极努力去协调各项工作。班子负责人充分发扬民主，不搞一言堂，遇事充分听取大家意见，共同商量，增加了班子的凝聚力和战斗力。推动了全区各项工作稳步发展。
一、完善通风系统。通风工作在煤矿安全生产中，要走到各项工作的前列、不断转变观念，提高认识、统一目标，我区领导班子从加强现场管理入手，适时对井下环境进行详查，做出合理分析。做到早发现、早汇报、早处理，并根据井下生产地区变化，及时构筑通风设施，调整完善矿井通风系统，保证各地点风量满足生产需要。进一步防止瓦斯聚积，避免了瓦斯事故。通过坚持每月两次由通风、修护、安监等部门参加的回风隐患排查制度，确保了主要回风巷道面貌良好、断面足够、通风顺畅，确保通风系统完善可靠。今年10月份，五区在回采01033工作面时，由于该面在回采时有12米托煤，有3余米厚，在工作面放顶时造成瓦斯大。在向领导汇报后，区队积极研究采取措施，进行了工作面预测，增加工作面风量，在工作面槽头处挂布障，工作面洒水，以降低瓦斯大现象。每班另外有搁一名专职通风员和一名班长，区队跟班区长现场解决实际问题，使工作面顺利回采过托煤段。
二、加大检查力度，严格制度的现场落实。今年来，由于中北区回风路线 1 长，拐弯多，阻力大现象，区队对井下通风系统彻底排查。对01032通回风大风门、03043通回风大风门、03072大风门、0108小风门漏风进行了彻底处理。糊中北区一横贯、二横贯、五区工作面风门20余次，保证中北区足够风量。根据井下生产地区情况，分班落实各地区的局部通风，通风设施和环境卫生。并利用每月1号、15号查回风让三班的班长参加，互相检查，互相监督，互相学习。通过检查，使各地区的面貌发生很大改观，促进了标准化建设，在上级检查中月月达标，得到了领导的好评。
三、加强通风质量标准化，奠定通风工作基础。为保证各地区的通风系统，根据井下生产地区情况，我区在人员少，任务重的情况下，早计划，早准备。共建造永久设施10余道，返修永久设施16道，建风桥两座，刷风墙18余道。漆大、小风门32道。在54区通回风两道风门墙构筑时，一是保证能过皮带，二是保证不漏风，三是能顺利过人。区队研究了一套方案，在构筑风门墙时预留煤眼筒位臵，从风墙位臵底板起1.05m高度，预留1200Х1100mm位臵采用砖查，放安装皮带头用，保质保量完成了皮带安装任务。区队还根据矿井压力大，永久设施变形严重的问题，对建筑永久风墙进行了改造，风墙加木砖，增加缓冲力，加宽风门口宽度，延长了永久设施的使用寿命。所有风门都安设了闭锁装臵，主要回风巷的反向风门也安设了闭锁装臵，杜绝了两道风门同时打开，造成风流短路现象，保证了有效风量送到工作地点，同时对主要地点的风门加装了风门开关传感器，并对风门开关信息进行连续监控，进而杜绝两道风门同时打开，为杜绝风流短路加装了双保险。在局部通风上对54003下风道使用了二人夺拉直钢丝，使巷道风管平直一条线，提高了标准化标准。并对有严重突出危险地区03081上风道防逆风装臵每班检查，区队领导每7天检查一次，作好记录，并配合安装单位每月13日对03081上风道防逆风装臵实验一次，极大程度的增强了突出地区的安全防护保证。加强监测监控，保证24小时连续监测，做到准确无误。在省、局“一通三防”达标中全部一级品标准。
四、提高职工安全技术素质。对搞好安全工作起到至关重要的作用，一年来我区始终坚持每周
四、周五技术课，安全活动会，以三大规程和特别规定为主，采用多种形式，用浅显易懂的比喻和语言使职工掌握技术知识。坚持“两述法”背诵，利用班前会抽查1-2人背诵“两述法”，井下方式抽查“两述法”，不会的罚款50元，只到会背才能上岗。同时为了调动职工学习业务技术的积极性，我区还制定了学习考核制度，每周对上一周所学知识进行提问，答对者进行一定奖励，不会者进行处罚，很大程度的提高了职工学习业务技术的积极性。通过学习，职工技术素质得到了提高，处理事故隐患的能力得到加强。
今年以来，我区领导班子，以进一步密切群众关系为核心，以保持班子的先进性，纯洁性和增强班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强班子自身建设，时刻注意自身形象，廉政为民，解放思想，实事求是，完成了公司交给的各项任务。。
在今年的工作中，我区工作取得了一些成绩，但还存在着一些问题，如标准化基础工作不到位，这说明我们管理方面有缺陷和职工的标准化意识不强。在新的一年里，我区领导班子要再接再励，巩固成绩，改正缺点、纠正错误，坚持“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，从强化以人为本和现场管理入手，及时发现和处理隐患，保证安全生产。进一步加强领导班子建设，勤政为民、真抓实干，充分发挥广大党员的模范带头作用，使全区广大职工努力把“一通三防”工作搞好、搞扎实，使一通三防工作再上一层楼。
通过总结工作找问题，查差距，在新的一年里，我们要根据暴露出的问题，采取相应的措施，解决问题，克服缺点。我们要振作精神，克服困难，继续把安全质量标准化工作放在首位，强化通风瓦斯管理工作，加强监测监控，严把瓦斯关，坚决杜绝瓦斯积聚和超限作业。对2009年的工作我区采取以下措施：
一、抓好通风系统管理，合理通风系统，确保系统顺，设施牢，风量足。
二、采用多种形式开展业务技术培训和“两述法”工作，提高职工的自主保安能力。
三、在“一通三防” 设施和局部通风建设上要严格质量标准化管理，不符合标准要求的，要坚决推倒重来，要干质量活，干标准活，干放心活。使通风质量标准化再上一个新台阶。
四、进一步加强放炮管理工作，杜绝放炮事故的发生，努力服务好采掘一线生产。对工作不积极主动造成影响生产的除矿上处罚外，还要按区队所订制度进行处罚。对故意刁难采掘工的要交矿上处理。进一步加强火工定额管理，严格控制火工消耗，严格火工奖罚制度。
五、进一步加强职工的思想教育工作，严格各项
规章制度，狠反三违，在职工中开展“在我身边无违章”和“三违”活动。做到“三不伤害”，提高职工的自主保安能力，促进安全生产。
六、做到24小时连续监测监控，确保数据准确无误，搞好每年一次的反风工作，努力提高矿井的抗灾应变能力。
通 风 区
2008年11月13日
推荐第8篇：通风区先进事迹通风
通风区先进集体事迹材料
回顾一年来通风区所取得的各项工作，在矿党委的正确领导下，在业务部门的大力支持下，区里各项工作都取得了辉煌的业绩，杜绝瓦斯煤尘事故，工程质量连年登上新台阶，精神文明建设，党员先锋模范作用，党支部战斗堡垒作用，综合治理，计划生育，工会，共青团等各项工作均有长足的发展，全区干群团结一心，安全基础逐步牢固。
一、班子成员各尽其责，突出了整体功能的发挥
一年来党政班子紧密配合，协调作战，党政领导一替一宿值班，经常沟通思想，每月定期召开班子会，及时传达贯彻和落实矿里的各项措施，对本区存在的问题认真分析，找出症结所在，对症下药，班子其它成员按着区域分管的原则都能独立的开展工作，分管区长每月下井都在二十八天以上，有时在井下遇到瓦斯超限或贯通及通风系统调整等特殊情况，一天连续下两三趟井或在井下连续工作十几个小时，他们都能以大局为重，不讲条件毫无怨言地默默工作，体现了领导干部高尚的风范。组织部门考核连年被评为一流班子，这与行政区长周贵学这个掌舵人分不开，他工作上细心安排，生活上以老大哥身份关心着每个成员，大家都能心情偷快地在自己的岗位上恪尽职守，为桃山矿的通风安全挑大梁。
二、狠抓工作面现场管理，严格落实重点面的各项安全措
施。
桃山矿的瓦斯管理在全公司难度是最大的，主要特点是隐蔽性和突发性，防不胜防，特别是进入三水平，全岩掌子在打眼期间，瓦斯大量喷出，加上全矿各工作面分散，这些不利因素必须严肃现场管理措施，区里每月都要针对井下的现场条件制定可行和管理办法，层层落实，并把工作好坏同工资挂勾，同时还制定了奖罚细则，从瓦检员入井到交接班各个环节都有明确的规定，对违规情况根据严重程度都有明确的处理规定，大小二十多个采掘工作面二十四小时都有通风区的干部和员工坚守着，特别对重点工作面的通风管理矿里都要专门下纪要，通风区每班都要有区段两级领导干部在现场指挥安全生产，每拱一条上山都要有员工的现场管理，区里成立了查岗小分队，同时以技术室为主不定期下井抽查，发现问题一律上报区里严肃处理，一年来共处理现场管理不负责任的瓦检员二十多人次，开除瓦检队伍的人员六名，由于各种措施到位，加大了现场管理力度，为实现通风安全提供了可靠的保证。
三、质量标准化常抓不懈，促进达标升级
质量是基础，安全是保证，一年来，全区在巩固原有
的基础上，重点在创新上狠下功夫，从局部通风，瓦斯管理，煤尘管理，设施管理及地面上内业分项制定了质量升级目标，层层分解，落实到人，做到了每月一总结，每天一小结，
为了促进质量标准化快速提高，区里还专门进行了质量标准化会战，组织全区段长以上干部拉链检查，奖优罚劣，对标准上的快的区域进行召开现场会，对质量进展慢的区域进行经济处罚，局部通风做到两上两靠，瓦斯管理进一步规范，坚持瓦检员写实制度，坚持瓦检员密码交接制度，坚持瓦检员汇报制度，地面内业重新更换了四块牌板，对照质量标准重新清理了各种台账，各种报表及时准确，受到了公司通风系统领导的高度称赞。
四、安全教育和安全培训有了新突破
我区对员工的安全教育特别是瓦检员安全教育采取了机动灵活的方式，一改过去机械地组织大班前老一套的办法，重点突出三班和零点班的班前教育，对值班领导实行教育追纠制，就是班前安排的工作和班后发生的事情相对照，教育是否到位，安排工作是否细致，同时对班前讲的内容自己写记录，共青团坚持开展每日一题，工会坚持开展三违亮相台，警钟长鸣台，同时全区和工会合作在大班前组织知识问答。
五、党的基础工作，精神文明建设工作，稳定工作有了新进展。
以“十七届六中全会”精神为动力，按着矿党委的工作布 署，在全区党员中开展了创先争优活动和我为党旗添光彩活动，党总支开展了向宋德金学习活动，有很多党员工作在瓦检一线，他们以一个党员的高贵品质当好控爆哨，并影响和
带动其他群众为通风安全默默地奉献着自己，精神文明建设从宣传形式到员工的素质教育以及地面环境建设都有新的改观，从政治角度抓稳定，全年为困难员工捐款五次，主治困难户二十六户，全年未出现集体上访事件，员工出勤率都在95%以上。
在看到成绩的同时也存在不足，有的干部还存在临时思想，在今后的工作中要以“十七届六中全会”精神为指导。为集团公司未来的发展，在以后的工作中将作出更大贡献。
桃山煤矿通风一区
2011年11月30日
通风一区先进集体事迹材料
桃山煤矿通风一区
二0一一年十一月三十日
推荐第9篇：部长岗位职责
部长岗位职责
一．职责与职权
（1）、对经理、主任负责，负责对员工的考勤，考绩，根据员工表现的好差有权进行表杨或批评、奖励或处罚。
（2）、根据每天的工作情况和接待任务有权安排部下的工作。
（3）、有权处理工作中发现的问题和客人的投诉，处理不了的要及时向主任、经理报告。
二、业务要求
（1）、能熟练地掌握全部用餐的服务规程。
（2）、能够协助主任、经理进行各种形式的用餐等等的布置及安全。
（3）、熟悉和掌握本餐厅的菜品、点心、饮料与价格，熟悉和掌握酒水的品种、产地、度数、特点和销售价格。
（4）、组织能力强，能带领部下一道做好接待服务工作，使宾客感到满意。
（5）、努力学习餐饮业务、管理知识、服务知识和普通话，不断提高业务水平好工作能力
三、工作内容
1、注意登记好部属的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求，对不符合者督其改正。
2、餐前的准备工作
（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。
（2)、根据当天的工作任务和要求分配部属的工作。
（3）、开餐前集合全体部属交待当市的订餐情况，客人要求及特别注意事项。
（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完善，调味品、配料是否备好、备齐、餐厅布置是否整齐划一，台椅、工作柜、吧台、餐柜、门窗、灯光等是否光洁明亮，餐台布置是 否整齐美观；对符合要求的要尽快做好。
3、开市后的工作
（1）、宾客进餐期间，部长要站在一定的位置细心观察，灵活指挥餐台服务员为客人服务或亲自上台服务。
（2）、对重要的聚餐和客人，部长要亲自接待和服务。
（3）、对宾客之间、宾客与服务员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，处理不了的要及时报告经理。
（4)/客人就餐完毕，需要督促餐台服务员或亲自将菜单、酒水单汇总为客人结账，防止走单、漏单。
（5）、开市过程中注意对部属进行考绩，对服务好的或差的、效率高的或低的等均要登记，在餐前或餐后进行评讲。
4、收市后的工作
（1）、收餐具：收餐后，督促服务员或保洁员迅速收拾台面餐具，集中送洗碗间洁净与消毒。
（2）、收好餐具后，按摆台规格布置好台，恢复餐厅完好状态。
（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生工作，保持餐厅的洁净和美观。
（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，经检查合格后方准员工下班。
（5）、将当天的工作情况，即顾客反映、开餐中出现的问题、重要客人的进餐情况、客人投诉等等做好工作日记。
推荐第10篇：通风队长岗位职责
通风队队长职责制
1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。
2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。
4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。
5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。
6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。
7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。
8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工。
9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
12、负矿井瓦斯泵房的管理。
13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。
14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。
通风队长职责
1、通风队长是本队（班）安全第一责任人，对本队（班）人员在生产过程中的安全和健康负责，负责当天（班）本队人员的生产指挥，对所管辖
区域内瓦斯管理、爆破作业、通风设施维护等工作负直接责任。
2、认真组织所管理的全队执行煤矿安全生产法规、集团公司相关规定和安全操作规程及措施，贯彻落实“安全第
一、预防为主”方针，学习正规操作程序，不断提高员工技术业务水平，及时组织处理瓦斯超限、瓦斯积聚、风量不足等隐患，及时制止瓦斯超限作业等“三违”现象，坚持生产必须
安全、不安全不生产。
3、经常对全队人员进行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情况，组织全队过好每周安全活动日，及时学习事故通报，吸取教
训，防止同类事故重复发生。
4、组织本队（班）人员开好班前会，重点任务和重点环节部位的安全管理要重点强调，并针对当班安排的生产任务进行班前安全预想。班后组织当班人员开好班后会，对当班安全情况、生产任务的完成情况、重点环节部位等进行全面了解掌握，及时协调解决当班遗留问题。
5、组织安排本队（班）瓦斯检查员完成井下采掘工作面、机电硐室、采区回风道、总回风道、巷道头等地点的CH
4、CO2气体和温度的测定任务，完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业。
6、对本队工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况和措施贯彻落实情况。检查本队员工是否严格按规程、按巡回检查路线、按规定次数和间隔时间进行检查，不准空班漏检；是否做到牌板、图表、班报三对口；是否管好当班所检查区域内的通风设施，发现损坏立即汇报队部采取措施进行处理；检查“一炮三检”“排放瓦斯三连胜”情况；检查交接班情况等。
7．如发生瓦斯、煤尘、火灾等事故，立即报告本单位有关主管部门，同时进行正确的检查、判断和采取预防及应急措施，采取临时处理措施，组
织本队工人处理事故和避灾脱险。
8、组织所管理的队组深入开展“质量标准化”活动。
9、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
通风队长、副队长岗位责任制
1、在矿总工程师通风区长的领导下，负责做好矿井通风设施、防尘设施、井下防灭火系统、煤层注水系统的管理工作，确保矿井安全生产。
2、全面了解井下巷道布置和矿井通风系统等情况，经常深入现场，掌握重点。检查通风系统、通风设施和防尘设施的运行情况，发现问题及时
督促解决，保证井下有足够的有效风量，保证安全生产需要。
3、负责领导编制通风工作计划和管理制度，并督促执行。
4、负责审查重点通风、防尘设施的设计，各部门制定的与之相关的措施对井下不合理的通风系统提出整改意见，改进工作。
5、负责定期召开业务会，布置、检查、总结工作。
第11篇：通风科岗位职责
通风助理
1、负责贯彻执行“一通三防”方面的文件、指令和有关规定，参与组织编制、审批、实施、检查“一通三防”工作规划、设计、规程、措施。要监督各种瓦斯防治措施的落实，抓好“一通三防”事故的预防和管理工作。
2、经常检查 “一通三防”工作进展情况，会同总工程师分析存在的问题，积极采取措施并组织实施；
3、负责检查监督各单位，使用、管理和维护好工作范围内的通风、监控、防尘、防火等系统及设施；
4、督促召开矿安全例会，并将矿井“一通三防”工作作为会议的一项重点。
5、负责对有关“一通三防”的文件、规定、措施在现场的落实情况进行严格监督检查，负责“一通三防”隐患排查和存在问题的尽快处理；
6、组织并督促做好“一通三防”新技术、新工艺、新产品的科技攻关和推广应用工作；
7、在参与编制矿井年度、季度、月度生产计划时、首先考虑矿井通风能力，严格落实以风定产，以风定掘，保证均衡生产。
8、参与巷道贯通、通风系统调整、综合防尘等安全管理工作。
9、矿井发生“一通三防”重大事故，必须立即赶到现场，协助矿长组织抢救。
“一通三防” 科长
1、负责矿井“一通三防”管理工作。
2、负责组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。
3、负责组织矿井盘区、工作面的通风设计，合理制定矿井配风方案。
4、参与矿井救灾应急预案、盘区工作面设计、采掘工作面作业规程和有关“一通三防”的规程和措施的审查。
5、负责组织编制矿井反风演习、矿井阻力测定、矿井瓦斯及二氧化碳等级鉴定方案，并亲自组织实施。
6、负责搞好有关“一通三防”安全仪器、仪表的定期检定和维护工作。
7、审核瓦斯日报表、监测日报表。
8、负责“一通三防”事故的追查分析和处理工作。一通三防”副科长岗位责任制
一、在一通三防科长的领导下，领导本科人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品的业务管理工作。
二、协助一通三防科长编制“一通三防”的年度、季、月工作计划，并认真执行。
三、负责对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。
四、协助一通三防科长组织实施一年一度的反风演习和定时的矿井主扇性能的测试工作。
五、协助一通三防科长搞好年度的瓦斯、二氧化碳等级鉴定工作。
六、按时完成领导交办的各项任务。通风队队长
1、负责井下通风设施和隔爆水棚的构筑、维护和管理工作。
2、负责井下火工品的日常业务管理工作。
3、负责备用工作面的钻探工作，并认真做好记录。
4、协助一通三防科搞好主扇性能测定，矿井通风阻力测定。
5、参与“一通三防”事故的追查分析和处理工作。予备队队长
1、负责所辖巷道的维护工作，确保通风断面。
2、对管辖范围内的通风、瓦斯、防尘、防灭火现场管理负全面责任。
3、负责对一通三防设备和材料的运输和回收工作。通风技术员岗位责任制
一、在科长的直接领导下，负责全矿有关通风的各种技术性工作，并按时向科长汇报工作情况。
二、参加矿井主扇的性能测试工作。
三、参与矿井反风演习，制订方案和组织工作。
四、按照生产变动情况，参加通风系统调节、风量分配、通风设施建造等技术指导工作。
五、深入现场，检查通风方面的各类隐患，发现问题及时汇报并进行监督处理。
六、负责通风系统图、通风网络图的绘制、更换工作，保证及时有效。
七、负责对测风员的技术指导和业务培训，提高测风员的业务水平。
八、负责巷道贯通的现场指挥工作，根据《规程》要求进行风量调节。
九、检查通风巷道的支护情况，及时安排巷修任务，并进行检查、监督。
十、负责盲巷的技术指导工作，并按规定安排通风队，进行盲巷管理。
十一、配合本科人员搞好其它工作。十
二、积极完成领导交办的各项临时任务。防尘技术员岗位责任制
一、在科长直接领导下，负责矿井综合防尘方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。
二、负责矿井综合防尘系统图的绘制及防尘设施管理台帐的填写。
三、领导测尘员按规定进行粉尘检测，并检查测定结果和测尘报表的填写工作。
四、深入井下，经常进行检查，发现防尘设施损坏失修，使用性能不好等问题，及时向科长汇报，并提出改进方案，经科长批准后，组织落实。
五、及时掌握巷道中煤炭堆积情况，并安排责任队进行清扫。
六、负责向通风队安排主要大巷的定期冲洗、清扫和刷白工作。
七、配合本科其他人员搞好本科其它工作。
八、积极完成领导交办的各项任务。内务干事岗位责任制
一、在科长直接领导下，负责内务工作并及时将工作情况向科长汇报。
二、负责科内卫生工作。
三、负责每月科内考勤、工资核算、材料预算工作。
四、负责劳保福利的领取和发放工作。
五、负责领取各种办公用品及材料工作。
六、负责全年三标一体内、外审和日常管理工作。
七、配合本科其他人员搞好相关工作。
八、积极完成领导交办的各项临时任务。测风员岗位责任制
一、认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”指示和决定。
二、根据测风制度要求，按时对井下各用风地点的风速、风量及测风站内的瓦斯、二氧化碳浓度进行测定。
三、负责设置、更换和管理井下测风牌板和测风站记录牌。
四、负责保管原始测风记录，并将测风结果填写测风报表报送有关领导和单位。
五、根据井下通风系统变动情况，及时进行相关地点的测风，掌握风量变动情况，并提出建议性意见。
六、负责矿井瓦斯等级鉴定工作中的风量测定工作。
七、负责测风站及其它通风设施的检查汇报工作。
八、完成领导交办的临时性工作。测尘员岗位责任制
一、认真执行“三大规程”和有关防治粉尘方面的指示和规定。
二、负责定期检测井上、下各工作地点空气中粉尘浓度，填制测尘报表，按规定送发有关领导和单位，并提出改造性办法。
三、负责检查工作面、转载点的洒水装置工作情况及巷道中煤尘堆积情况，检查工作地点防尘设置的使用情况。
四、妥善保管所有仪器，并及时清除尘污，并作好有关仪器、仪表保养工作。
五、认真保存有关测尘记录，测尘报表。
六、完成领导交办的临时性工作。光干涉甲烷测定器维修工岗位责任制
一、认真执行“三大规程”及上级有关仪器管理方面的指示、规定
二、负责甲烷测定器的检修、校验、编号等工作，做到检修及时，记录完整。
三、每月对每台光干涉甲烷测定器进行一次校验。每天对收回的甲烷测定器的气、电、光路及其完好情况进行检查，发现仪器清晰度不够、附件不齐全、损坏等问题，要及时进行维修并向一通三防科汇报。追查落实。严禁甲烷测定器带病入进。
四、负责更换甲烷测定器药品、电池，并及时回收上交废旧电池，保证仪器的清晰度和测量的准确性。
五、严守劳动纪律，坚守工作岗位。
六、保持工作场所及仪器清洁卫生。
七、按时完成领导交办的临时性任务。瓦斯技术员岗位责任制
一、在科长的直接领导下，负责矿井瓦斯管理方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。
二、制定一年一度的瓦斯等级鉴定方案，并组织实施。
三、负责现场瓦斯排放工作。
四、监督井下瓦检员的检查情况，发现谎报，漏报等违章行为，及时制止，并向有关领导汇报进行处理。
五、经常深入井下进行瓦斯检查，及时掌握矿井瓦斯变化动态，并向科长提出合理化建议和改进管理办法。
六、配合本科其他人员，搞好“一通三防”管理工作。
七、积极完成领导交办的各项任务。
瓦检员岗位责任制
一、按规定负责进行分工区域内的瓦斯、二氧化碳浓度及温度检查测定，并将结果通报现场人员和一通三防科及调度室。
二、负责对分工区域内有关“一通三防”设施、设备的使用情况与工作状态进行检查、维护和管理，对存在问题及时汇报，并立即采取有效措施进行处理。
三、分工区域内如发生灾害事故，根据现场情况参加遇难人员自救、互救、安全脱离现场和抢险救灾工作
四、发现所检查区域内瓦斯超限必须立即停止该区域范围内作业，必要时撤出人员，按规定进行汇报，并在通风调度指挥下组织现场隐患处理。
通风工岗位责任制
一、按照已经批准的设计制作、安装、构筑各类通风设施，严格按技术要求进行施工，确保工程质量。
二、工程完工后，负责余料到回收和现场清理，做好文明施工。
三、按计划要求，按时完成工程任务，保证通风和安全需要。
四、注意施工安全，严守操作规程，防止事故发生
五、负责向班组长汇报管理施工情况及安全情况
六、完成其他临时性工作任务。隔爆水棚安装工岗位责任制
一、井下各地点隔爆水棚的安装、维护工作。
二、计要求安装隔爆水棚，认真执行施工安全措施；水袋内的水量要符合要求。
三、下各处隔爆水棚每天检查，发现损坏及时修复。
四、其他临时性工作任务。
其他一通三防岗位现场管理作业人员岗位责任制
一、负责所辖区域范围内，所分管的工作安全运行情况，发现问题，及时处理。
二、发现该区域瓦斯异常或超限时，必须立即停止作业，汇报矿调度室和通风部门，待查明原因、处理后方可恢复作业。
黄泥灌浆岗位责任制
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和灌浆安全技术措施。
2、认真执行本工种操作规程和灌浆安全技术措施。
3、负责组织灌浆供水、灌浆供料、制浆、灌浆、清洗灌浆管道、保护灌浆设施的保温、保暖工作，并做到保质保量，按时完成，不冻坏任一部灌浆设备。
4、认真做好每一班的灌浆量、土方量、灌浆时间等记录。
5、积极和黄泥灌浆指挥部联系，促进灌浆业务水平的不断提高。
6、听从指挥，服从安排。
7、做好交接班记录和考勤等记录。
8、有其他异常情况及时汇报指挥部。
9、经常检查灌浆供水管路，供电照明系统，制浆，灌浆系统的完好情况，发现问题及时处理和汇报。
10、负责制浆、灌浆、供水、供电系统的设备安装维修和更换。
灌浆工岗位责任制
1、熟悉泥浆泵的规格、型号及性能，掌握泥浆泵的保养维修技术。
2、能独立熟练操作泥浆泵，工作中及时发现异常情况，准确判断故障部位，及时排除设备故障。
3、严格执行操作规程、煤矿安全规程和作业规程，保质保量完成当日灌浆量，不出任何责任事故。
4、严格按水、土比例制浆，班中经常查看灌浆管路完好情况，发现溃浆及时处理，如果是连班作业，要执行井下手拉手交接班，做到交接清楚，接班明白，班后及时填写记录。
5、遵章守纪、服从分配、听从指挥，不迟到早退，不旷工。
6、加强工具、配件、材料管理，保证各类消耗在规定的指标以内。
7、搞好灌浆地点的文明卫生，灌浆地点不得有淤泥积水，水沟畅通，设备干净。
第12篇：通风部岗位职责
通风管理部
（一）通风管理部部门岗位职责
1.在总经理、总工程师、通风副总工程师领导下，负责全公司“一通三防”技术业务指导及现场监督检查工作，全面贯彻落实上级及公司的各项规章制度。
2.负责审核矿井、采区、工作面的“一通三防”工程设计。
3.负责全公司“一通三防”安全生产标准化建设规划、检查验收及考核工作。4.组织审查各矿井《矿井灾害预防与处理计划》。指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。
5.编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。6.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。
7.组织公司“一通三防” 新技术、新工艺、新装备，提高矿井“一通三防”工作水平。
8.负责开展公司“一通三防”隐患排查工作，并督促指导矿井按时完成。9.按时完成公司安排的其它工作。
（二）部长岗位责任制
1.在公司总经理、总工程师、通风副总师领导下，负责全公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。
2.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项管理制度中有关“一通三防”的规定。
3.负责矿井通风现场管理及通风专业的技术指导和“一通三防”安全生产标准化检查、考核工作。
4.组织编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。
5、参与组织审查《矿井灾害预防处理计划》；指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。
6.负责矿井安全技术措施工程的审核，并对其中的通风部分负责检查、落实、验收考核。
7.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。。
8.帮助矿井制定风量计算细则、瓦斯防治、通风系统调整、综合防尘及防灭火安全技术措施，组织开展“一通三防”技术难题攻关。
9.组织召开公司每季度一次的“一通三防”工作例会。
10.负责组织推广应用“一通三防”新技术、新材料、新工艺、新装备，提高矿井“一通三防”工作水平。
11.审核矿井“一通三防”设计、方案和技术措施，审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用。
（三）副部长岗位责任制
1.在部长的领导下，协助部长贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，做好分管范围内的安全生产工作。
2.协助部长做好“一通三防”安全生产标准化检查验收考核工作。3.协助部长贯彻落实“一通三防”各项管理制度，监督检查安全技术措施的执行情况。
4.负责通风技术业务管理，开展“一通三防”技术难题攻关。
5.参与审查矿井“一通三防”安全技术措施计划、发展规划和工程设计等重大安全技术项目。
6.参与“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。
7.负责做好各矿井的“一通三防”技术资料的收集、整理、汇总工作。8.协助部长做好“一通三防”新技术、新装备、新工艺的推广应用工作。 9.指导矿井做好“一通三防”技术业务工作，经常深入矿井现场，掌握矿井“一通三防”动态，及时解决矿井存在的“一通三防”重大问题。
10.按时完成部长交办的其它工作。
（四）部长助理岗位责任制
1.在部长领导下，协助部长搞好“一通三防”技术业务及监督检查管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查和评比工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。
5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决。
6.负责推广应用“一通三防”方面的先进技术、经验、设备和仪器，提高安全技术装备水平、科学管理水平，增强矿井的抗灾能力。
7.参加本部门业务范围内的隐患排查工作，并负责监督落实。8.负责做好各矿井的“一通三防”技术资料的收集、整理、汇总工作 9.完成领导交办的其他工作。
（五）主管岗位责任制
1.在部长领导下，负责“一通三防”技术业务及监督检查管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查和评比工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。
4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。
5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决。
6.负责推广应用“一通三防”方面的先进技术、经验、设备和仪器，提高安全技术装备水平、科学管理水平，增强矿井的抗灾能力。
7.参加本部门业务范围内的隐患排查工作，并负责监督落实。8.完成领导交办的其他工作。
（六）专员岗位责任制
1.在部长领导下，负责“一通三防”技术业务管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查验收考核工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。
4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决，并向部长汇报。
6.参与推广应用“一通三防”新技术、新装备、新工艺。7.负责编制公司年、季、月度工作计划。 8.参加本部门业务范围内的隐患排查工作。
9.负责收集、整理、保管公司“一通三防”技术资料、图纸等。9.完成领导交办的其他工作。
第13篇：通风各工种岗位职责
瓦检员岗位职责
1 .瓦检员要经常检查、校对仪器的可靠性，要熟知“一通三防”相关知识；
2 .按规定负责分工区域内的甲烷、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作；
3.负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防水及安全监测等有关设施及设备的使用情况和工作状况检查，维护与管理；
4.负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、自燃发火等隐患，并采取有效措施妥善处理，当出现上述异常灾害预兆时，有权责令相应地点停止工作和撤出所有人员；
5.分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢险救灾工作；
6.负责领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作；
7.严格执行瓦斯检查安全操作规程和检测瓦斯的有关规定，做好检查记录；
8.做到持证上岗，坚持现场交接班。
风筒工岗位职责
1.遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；
2.负责矿井管辖区域内的风筒的安装、运送、维修和拆除工作；
3.及时将井下不同型号或破损风筒回收上井，进行及时修补、整理、堆码整齐，以待备用；
4.必须熟悉掘进工作面情况，关注掘进进度和贯通日期；
5.及时修补现场破损的风筒，及时整理、接好脱节的风筒；
6.以勤俭节约精神，维护、保管好风筒及材料。
防尘洒水灭尘工岗位职责
1.负责井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作；
2.负责管辖范围内巷道的定期冲洗、清扫及主要运输大巷的刷白工作；
3.负责全矿井隔爆设施的安装维护回收和使用管理工作，隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用；
4.熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计的各主干分支系统水压流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果；
5.净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求，且自动化程度达80%以上；
6.井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定，并达到随时可用的要求；
7.认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度以风吹不动震动不起为准。
第14篇：通风技术员岗位职责
通风技术员岗位职责
一、在业务上接受通风队长领导，负责向队长汇报技术工作。
二、参加矿井主扇，局扇的性能试验工作。
三、负责矿井瓦斯等级鉴定方案的具体实施。
四、负责向本队全体职工贯彻“三大规程”安全技术措施及上级有关文件、政策、指令等，并建立贯彻记录。
五、按通风队制定的培训计划，对全体职工进行技术业务培训，并进行考核。
六、负责矿井配风计划的实施，负责对矿井风量测定工作，负责仪表定斯校正、维修的组织工作。
七、针对井下实际情况，制定局部风量调节方案，报经总工程师批准，组织实施。
八、负责队内的各项技术业务工作，保证各种报表的按时，准确上报。负责调度业务的直接管理工作，做到调度台帐填写准确及时。
十、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题拿出处理意见，汇报有关领导，进行处理。每旬对井下所有瓦斯检查点进行一次瓦斯检查。根据矿井瓦斯动态报告，对有瓦斯涌出可能的地点进行重点检查。按时填制瓦斯检查旬报，送矿总工程师，矿长审阅。
第15篇：通风科岗位职责
通风科岗位职责
一、贯彻落实有关煤矿“一通三防”法律法规和规定，贯彻落实上级有关“一通三防”工作的文件，指令和指示精神。
二、拟定本企业“一通三防”管理制度，会同安全部门对制度的落实情况进行监督检查。
三、拟定通风各工种岗位责任制，操作规程，并对各工种执行情况进行监督检查。
四、会同生产技术部门，合理确定矿井、采区、采掘工作面的通风系统，提出矿井采掘工作面及其它用风地点的风量分配计划并组织实施，定期测定矿井风量。
五、汇总、审查、上报各类通风瓦斯报表。
六、具体组织本矿瓦斯检查制度落实。
七、对井下爆破实现归口管理。
八、组织开展矿井通风质量标准化，通风各工种岗位作业标准活动。
九、组织“一通三防”专项检查，跟踪处理职责范围以内的“一通三防”隐患。
十、参与采掘工作面作业规程及有关安全技术措施的审查。
十一、提出通风工程计划，通风技术装备购置计划，及相关的安全技术措施。
十二、组织实施通风设施构筑，巷道维修、监测监控、防尘、防爆方面的工作。
十三、负责有关排放瓦斯、巷道贯通方面的具体工作，及时处理瓦斯超限、瓦斯积聚等事故隐患。
十四、负责矿井掘进工作面的局部通风管理。
十五、参与煤矿伤亡事故的抢救工作。
第16篇：通风区安全管理制度
新 庄 煤 矿 安 全 管 理 制 度
通 风 区
2011年7月16日
目 录
一、安全管理目标
二、安全会议制度
三、安全活动计划
四、劳动纪律
五、培训管理制度
六、“三违”管理制度
七、隐患排查制度
八、事故处理制度
九、安全奖惩制度
新庄煤矿安全管理制度
区队：通风区
为加强我队安全管理工作，牢固树立“安全第一，生命至上”的安全价值理念，坚持“不安全不生产”的原则，以提高“三基”、创建“白国周班组”、强化班组安全管理及各岗位安全生产责任为切入点，对各类隐患进行整改治理，杜绝生产事故，确保安全生产，特制定以下安全管理制度。
为方便管理，特成立安全管理小组。 组 长：崔治莹、李 强
副组长：杨广辉、孙德胜、袁广明、张 杰、徐敬琪 组 员：张 立、王永奇、黄 晨、田艳红、孙继杰、张瑞江 组长负责安全管理制度的组织落实、督促工作； 副组长负责安全管理的各项制度的实施工作； 组员负责安全管理的各项制度的具体落实工作。
一、安全管理目标
为保证顺利完成矿下达各项任务，实现我区的安全生产，特制定以下安全目标：
1、杜绝轻伤、三级以上非人身伤亡事故、损失千元以上火灾、被盗和交通事故。
2、职工违章率不超过1人次/月，奋斗目标0人次/月，三违受教育率100％。
3、杜绝“一通三防”设施出现各种问题。
4、杜绝瓦斯超限，实现月度“零超限，零报警”。
5、杜绝瓦斯抽放系统出现重复性问题，力争不出现问题。
1
二、安全会议制度
为更好的组织职工学习煤矿有关法律、法规，制度和上级有关文件内容，以及总结上月工作中不足和制定下一月的工作计划，每月定期由队长组织召开一次安全管理会议，会议内容包括：
1、参加会议人员：队长、书记、技术员、副队长、班组长、办事员和材料员。
2、组织大家学习煤矿有关法律、法规，制度和上级有关文件内容。
3、总结上月工作中的不足。
4、提出解决不足的办法。
5、制定下月的工作计划。
三、安全活动计划
为丰富职工的生活，增长职工的才干，提高职工的安全意识，每月我区将组织开展各项安全活动，并做好记录，保证职工从活动中获得教育，增长知识。具体可围绕以下几方面进行。
1、围绕“白国周班组管理法”，各班组制定自己的班组计划，从自身做起，创建优秀班组，实现安全管理。
2、积极参与矿制定的安全活动，并根据矿每月进行的安康杯计划进行我队的安全活动计划。
3、每月抽取适当时间在班前会前组织观看煤矿事故案例光盘和讲解安全事故案例分析，使职工能够在活动中受到教育，严格要求自己。
4、每月将本队出现“三违”案例、矿习惯性违章和典型违章进行汇总，对职工讲解其危害性，让职工学习，提高安全意识，杜绝“三违”现象的发生。
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5、积极组织学习矿组织的其他各项安全活动。
四、劳动纪律
为加强区队管理，保证各项制度的实施，并合理圆满完成矿下达的各项任务，特制订此劳动纪律。
1、职工不得骑摩托车上下班。
2、职工下井期间必须按要求佩戴齐全劳动保护、防护用品。
3、职工在井上下不得打架。
4、职工在上班期间不得赌博。
5、职工在上班期间严禁饮酒。
6、职工在矿院内不得抽烟。
7、班前会手机必须调为震动模式。
8、班队长根据当天出勤人数合理安排工作量，职工未完成工作未经允许不得提前下班。
9、瓦检抽放职工实行交接班制度，严禁早升井和晚下井。
五、培训管理制度
为实现我区人员培训率100%，培训合格率100%，特种作业持证上岗率100%的目标，营造浓厚的学习氛围，依据公司及矿培训文件要求，结合我区实际情况，特制定以下培训管理制度。
1、凡公司及矿组织的培训，我区参加人员必须遵守相关纪律并考试合格。
2、在每月我区组织的闭卷自培考试，所有参加人员必须考核合格。
3、认真执行每日一题，每天班前会由值班人员进行随机抽查，发现回答不流利或者不会的，进行严格考核，并督促重新学习。
4、每月对班队长进行一次培训，提高其工作能力，更好地安排
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好井下日常工作。
5、对矿下发的各类文件第一时间进行传达，并贯彻学习到每一个员工。
6、努力创造有利于职工学习的良好条件并鼓励职工自学，对在自学中成绩突出的职工我区将根据情况给予一定的奖励。
7、按照矿“安康杯”计划，定期开展专项安全文化、煤矿生产知识学习，所有人员必须按时参加。
六、“三违”管理制度
为保证职工生命安全，顺利完成本班任务，实现零“三违”区队，达到安全管理目标，制定此“三违”管理方法。
1、重点整改典型和习惯性违章，严厉打击违章指挥和集体违章，营造人人不“三违”、人人反“三违”的氛围。
2、坚持 “三违”指标考核与班队长、职工工资挂钩。对“三违”人员所在班组班队长罚款200元，“三违”本人三班班前会做检讨，严重“三违”人员停工学习7天，并取消其所在班组月底安全奖励。
3、出现集体违章的班组对班队长进行撤职处理，班队长违章指挥撤销班队长职务，并对其罚款500元。
4、积极开展自反“三违”活动，由班队长及区长书记带头，保证将任何“三违”现象消灭在萌芽状态。
5、做好“三违”人员教育，“三违”人员不仅要参加矿三违培训，队领导还要对“三违”人员做好谈话工作，使其认识到“三违”的危害性，保证不再出现此类现象。
七、隐患排查制度
为加强通风区的隐患整改力度，保证通风系统和瓦斯管理不出现典型隐患，安排隐患排查工作如下：
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1、每月由区长、书记组织开展一次井下我区工作地点隐患大排查活动。
1、坚持每周一区队自查隐患，由组长带领组内成员对我队管辖范围内的所有通风设施和瓦斯管理进行全面排查，不放过任何一个细节。
2、加强日常隐患排查，组内成员至少每三天进行一次随机抽查，发现问题现场整改，并在本班整改完毕，力争隐患不转手。
3、严格执行“手指口述”、“岗位描述”和安全确认制度，规范员工作业行为。对各岗位工的危险源辨识、“手指口述”和操作规范进行逐一考核，发现不能熟练掌握的一律严格考核。
4、建立隐患汇报整改机制，发现隐患及时汇报对值班人员，对当班不能立即处理的隐患要及时做好记录并电话汇报值班人员，由队值班领导安排相应人员采取措施处理。
5、对矿组织各类安全检查中的查出的隐患要及时整改闭合并反馈至相关科室。
八、事故处理制度
通风区主要工作是“一通三防”的管理，可分为通风设施管理和瓦斯管理，出现事故可按以下方面进行处理。
1、作业过程中出现“一通三防”事故的，按照矿相关规定进行处理。作业过程中如出现违章指挥造成事故的，撤销班队长职务并交由矿处理，并对作业人员及指挥人员罚款500元，矿通报的按照矿通报处理。
2、井下“一通三防”设施（包括风门、挡风墙、泄水巷密闭等）发生坍塌或破裂的，追究施工人员责任，并依据事故危害情况给予不同程度的处罚。
3、井下施工“一通三防”设施过程中发生意外受伤事故的，必
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须及时汇报队值班室，并告知队领导，由队领导安排处理，保证将伤害降到最低。
4、井下发生瓦斯超限或报警的，追究该范围瓦检员和班组长责任，并依照矿通报进行处罚。
5、瓦斯抽放系统出现重大问题的，必须及时汇报队值班室，并告知队领导，由队领导联系调度室进行处理。
6、发生其他事故按队规定和矿各项管理规定执行，力争将危害降到最低。作业过程中要做好互保联保，集体作业过程中保证至少有一人监督，发现隐患及时处理。
九、安全奖惩制度
为保证合力完成矿分配各项任务，防止相同问题多次出现，保证各项工作顺利进行，制定如下奖惩条例：
1、月度实现安全生产且无“三违”的班组，给予班组所有成员50元/人的奖励。
2、无故旷工罚款200元/次，迟到、早退罚款50元/次，严禁职工晚下井早升井。
3、班前会手机响罚款100元/次。
4、对于举报违反劳动纪律的人员，一经核实，给予举报人100元/次得奖励。
5、对于举报违章作业的人员，一经核实，给予举报人100元/次得奖励。
6、对于举报违章指挥的人员，一经核实，给予举报人100元/次的奖励。
7、对于举报重大隐患不处理的人员，一经核实，给予举报人100元/ 次的奖励。
8、未完场当天工作私自升井的职工一经发现取消当天出勤。
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9、出现“三违”的员工除上交安检科罚款外，队里另行适当处罚，以儆效尤。
10、对参加培训人员无故旷课罚款100元/次，培训不合格人员罚款200元/人，并督促重新学习直至合格领证。
11、对井下抽查的危险源辨识、“手指口述”和操作规范等问题回答不上来的员工一律处以100元/次罚款。
12、出现轻伤事故的，对所在班组取消本月生产奖及安全奖，并对所在班组长进行撤职处分，同时按矿相关规定交由矿处理。出现重大事故的交矿按照新庄矿事故处理规定进行处理。
以上规定自公布之日起执行。如有异议，由安全管理小组成员全体商议决定。
第17篇：通风区管理人员岗位责任制
通 风 区
一、部门职能及职责
第 1条 负责本单位的安全生产、质量标准化建设、职工操作技能培训和本单位所需安全技术措施的编制、贯彻、考核工作。
第 2条 负责已采区、已采工作面、盲巷及其它需要进行封闭巷道的封闭工作。
第 3条 负责井下局扇安装位臵的划定，参与局扇安装后的验收，掘进工作面风筒的延接、维护与废旧风筒回收。
第 4条 负责矿井风量调配，填制各种“一通三防”图纸、报表、台帐和记录。
第5条 负责井下通风设施的建立、验收、维护与拆除，确保通风系统经济、合理、可靠。
第 6条 负责按规定设臵、报批井下瓦斯检查点计划，并按设臵点及检查次数的要求进行瓦斯巡回检查。
第7条 负责井下各种“一通三防”牌板的悬挂、填写、维护、移挪和回收。 第8条 负责井下瓦斯超限或临时停风时，现场人员的撤离和设臵栅栏、揭示警标工作。
第9条 井下瓦斯超限，浓度小于3%时，负责制定措施排放，浓度大于3%时，协助救护队进行排放工作。
第 10条 负责火工品的入库、发放，炸药向采掘工作面运送过程中的沿途护送，火工品在采掘工作面的管理等有关火工品管理工作。
第 11条 负责装配引药、一炮三检、装药、联线、检查线路、通电起爆等《规程》规定的爆破管理工作。
第 12条 负责井下石门、主要进回风巷、采煤工作面进回风巷（工作面20米以外）的洒水灭尘工作。
第13条 负责井下所有净化喷雾、转载喷雾（掘进工作面出货系统及采煤工作面运输机机头、转载机头除外）、放炮喷雾（掘进工作面除外）的安装、使用和维修工作。
第 14条 负责煤层深孔注水，并做好记录及效果检验工作。 第 15条 负责矿井瓦斯等级鉴定、反风演习和通风阻力测定工作。 第 16条 负责监控和人员定位系统的设计、安装、维护、校验、拆除、传输数据及打印报表等工作。
第 17条 负责通风仪器仪表的使用、维修、校正、发放等管理工作。 第 18条 负责井下消防材料库的装备、管理工作。 第 19条 负责做好巷道贯通前调整通风系统的准备工作和贯通后通风系统调整工作。
第 20条 负责编制“一通三防”事故处理应急预案，并负责向本单位职工贯彻。
第21条 配合技术科编制年度矿井灾害预防与处理计划，并负责向本单位职工贯彻学习。
第 22条 参与采掘设计、作业规程、技术安全措施的会审、复审工作，并负责对本单位职工贯彻、考核。
第 23条 协助机电科进行风机倒换、主扇风机叶片角度调整、反风设施检查维修、主要扇风机性能鉴定等工作。
第24条 负责瓦斯通风调度及监控中心管理，根据井下采掘动态变化，及时调整通风系统，保证各用风地点的用风需求。
第 25条 负责井下瓦斯、风速等各类传感器的监测监控，确保系统稳定、灵敏、可靠、准确无误。
第 26条 负责井下煤层自燃预防工作。
第 27条 负责老空巷道探放水、掘进施工巷道探煤打钻工作。
二、岗位责任制
通风区长
通风区长是通风区安全生产的第一责任者，对矿井“一通三防”安全管理工作全面负责。通风区长必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第 1条 负责煤矿一线“一通三防”等组织、管理工作。
第2条 积极配合矿长、总工程师、副总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“一通三防”有关规定，搞好本企业的“一通三防”工作。
第3条 组织制定本科室各岗位安全生产责任制和 “一通三防”各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 按时组织科室（区队）人员进行学习，开展区队安全教育，提高从业人员的技术水平。
第5条 在进行煤矿生产及接替审查中要严格把关，确保矿井通风系统合理。
第6条 在“一通三防”措施设计等方面要严格把关，确保设计符合有关规定要求。 第7条 在参与审查的煤矿有关具体安全措施过程中要严格把关。 第8条 积极在煤矿推广“一通三防”新技术，开展 “一通三防”科研攻关，不断提高煤矿“一通三防”工作水平。
第9条 每日对报送总工程师、矿长签字的各类通防报表进行审阅、把关。 第10条 监督分工范围内的特种作业人员的持证上岗。
第11条 负责安排并及时进行通防设施的施工和维护，保证矿井通防系统的稳定可靠。
第12条 负责及时按计划安排进行矿井的通风系统调整等工作。 第13条 经常深入现场，组织人员检查通风设施、设备，确保其完好、满足安全生产要求。
第14条 组织对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。 第15条 组织对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，确保正常工作。
第16条 制定预防瓦斯积聚的措施、并监督实施。
第17条 定期组织开展“一通三防”隐患排查工作，及时发现煤矿“一通三防”方面存在的隐患，并及时安排整改。
第18条 及时检查煤矿所用的通防仪器仪表、安全监控系统(设备)是否达到规定要求，按期进行检定和标校。
第19条 组织拟定反风演习方案、瓦斯等级、通风阻力、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案的编制和实施。
第20条 采取措施保证煤矿测尘、测风、测瓦斯的准确、及时性。 第21条 参与编制和实施矿井“一通三防”灾害预防和处理计划。 第22条 负责煤矿通风安全质量标准化的开展工作。 第23条 外出期间必须明确专人代行职权。 第24条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第24条 有下列行为之一的，给予通风区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不进行制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施处理的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 第25条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； (二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第26条 未及时组织进行通防系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第27条 对煤矿生产一线“一通三防”管理负直接责任。
第28条 煤矿企业在“一通三防”方面因为管理原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，通风区长应负主要责任。
第29条 在煤矿有关“一通三防”措施设计中，出现明显技术失误和决策失误的，通风区长负直接责任。
第30条 未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和“一通三防”各项管理制度，或未按规定进行考核的，通风区长负直接责任。
第31条 未及时安排人员进行通防设施施工和维护，不能够保证矿井通防系统的稳定、可靠，通风区长负直接责任。
第32条 不能够经常深入现场，或未及时组织人员检查通风设施、设备，通风区长负直接责任。
第33条 未及时组织人员对防尘系统、设施进行及时检查、有效维护，通风区长负直接责任。
第34条 未及时组织人员对防灭火系统、设施进行及时检查、有效维护，通风区长负直接责任。
第35条 未按规定建立火区管理制度、技术档案、及时组织人员对火区进行定期检查的，通风区长负直接责任。
第36条 预防瓦斯积聚措施不力，或未进行有效监督的，通风区长负直接责任。
第37条 不及时、按计划进行矿井的通风系统调整等工作，通风区长负直接责任。
第38条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风区长负直接责任。 第39条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施处理的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风区长负直接责任。
第40条 煤矿所用的通防仪器仪表、监控系统 (设备)达不到规定要求，或未按期进行检定和标校的，通风区长负直接责任。
第41条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通风区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风区长负直接责任。
第42条 外出期间未明确专人代行职权，通风区长负直接责任。 第43条 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
通风区支部书记
通风区党支部书记是通风区安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，通风区支部书记必须掌握煤矿有关安全生产的基本知识，胜任本工作，并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 配合区长组织本区贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。 第3条 抓好重点人员及“三违”人员的排查的帮教工作，提高安全意识。 第4条 经常组织全区安全学习，对从业人员进行安全思想教育，及时传达安全生产的规定、通知及矿上的一系列指示精神，提高从业人员的安全意识。
第5条 经常深入现场，及时了解安全情况，协助区长及时分析解决安全生产中的重大问题。
第6条 监督全区管理人员和各班组长的安全生产责任制、业务保安制度的落实，并督促对存在的问题及时进行整改。
第7条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。 第8条 监督本区团支部工作开展情况。 第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
第10条 协调党、政、工、团之间的关系，保持工作上的密切配合。支持他们的工作，密切联系群众，带领广大干部、职工努力完成矿党政安排的各项工作任务。
二、责任追究
第11条 有下列行为之一的，给予通风区党支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第12条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风区党支部书记降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第13条 通风区在生产过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范的，通风区党支部书记应负重要责任。
第14条 不能及时参加区务安全生产办公会议，通风区党支部书记负重要责任。
第15条 未及时安排对从业人员进行相关的思想教育、从业人员培训，通风区党支部书记应负直接责任。
第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风区党支部书记负直接责任。
第17条
通风区团支部工作滞后，通风区党支部书记负直接责任。 第18条 在通风区长负直接责任的事件中，通风区党支部书记应负主要责任。
第19条 对上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。
通风区技术副区长
通风区技术副区长是通风区技术管理的第一责任人，在通风区长的领导下全面负责通防技术管理工作，开展“一通三防”技术管理等工作。通风区技术副区长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 保证通风区在进行“一通三防”管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2 条 组织编制矿井通风区月度、季度、年度工作计划，保证通防工作正常进行。
第3 条 负责编制“一通三防”专项设计、措施，确保设计符合有关规定要求。
第4条 经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向区长汇报，提出处理意见。
第5条 协助总工程师、副总工程师、通风区长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上报。
第6条 根据实际情况及时分析煤矿“一通三防”状况，向通风区长提出具体意见。
第7条 编制和组织(参与)实施反风演习方案、瓦斯等级、通风阻力、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案。
第8条 负责煤矿“一通三防”设备、设施、技术资料档案的整理、管理工作。
第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第10条 有下列行为之一的，给予通风区技术副区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第11条 煤矿发生事故，有下列情形之下的，依法给予通风区技术副区长降级直至开除的纪律处分； 构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第12条 在编制的“一通三防”专项设计、措施中出现明显技术失误的，通风区技术副区长负直接责任。
第13条 编制的反风演习方案、瓦斯等级、通风阻力、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等鉴定方案不符合规定要求，通风区技术副区长要负直接责任。
第14条 未及时组织分工范围内的重大事故隐患排查的、对治理未进行监督的，通风区技术副区长负重要责任。
第15条 未及时根据实际情况分析煤矿“一通三防”状况，向通风区长提出具体整改意见的，通风区技术副区长负直接责任。
第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风区技术副区长负直接责任。
第17条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，通风区技术副区长负直接责任。
第18条 对煤矿“一通三防”设备、设施、技术资料档案的整理、管理工作不到位，通风区技术副区长负直接责任。
第19条 在通风区技术管理工作中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，通风区技术副区长负直接责任。
第20条 未按规定及时深入现场，或未及时发现和解决现场的不安全隐患，通风区技术副区长负直接责任。
第21条 对于上述负直接责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
通风区技术员
通风区技术员在区长的领导下抓好通防技术管理工作。必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，熟练掌握煤矿安全生产知识，胜任本岗位工作，并依法经过培训。
一、岗位职责
第1条 配合通风区技术副区长在进行“一通三防”管理过程中遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 负责编制通风区月度、季度、年度工作计划，保证通防工作正常进行。
第3条 参与编制一通三防专项设计、措施，确保设计符合规定要求。 第4条 经常深入现场及时发现和解决不安全问题，及时向区长汇报提出处理意见。
第5条 协助通风区技术副区长搞好重大事故隐患排查和治理安排，并按规定及时上报。
第6条 根据实际情况及时分析煤矿一通三防状况，向通风区长提出具体意见。
第7条 参与编制和组织实施反风演习方案，瓦斯等级、通风阻力、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向等各类鉴定方案。
第8条 负责煤矿一通三防设备、设施、技术资料档案整理工作。 第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究 第10条 有下列行为之一的，给予通风区技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第11条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风区技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第12条 在参与编制“一通三防”专项设计措施中出现明显技术失误的，通风区技术员负重要责任。
第13条 编制的反风演习方案、瓦斯等级、通风阻力、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向等鉴定方案不符合规定要求，通风区技术员负重要责任。
第14条 未及时对分管范围内的重大事故隐患排查的、对治理未进行监督的通风区技术员负直接责任。
第15条 未及时根据实际情况分析煤矿“一通三防”状况向通风区长提出具体意见的，通风区技术员负重要责任。
第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风区技术员负直接责任。 第17条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及不符合规定要求的，但未及时采取相关措施或在参与检查中有违章现象，未及时制止的，通风区技术员负重要责任。
第18条 通风区技术员对煤矿“一通三防”设备、设施、技术资料档案的整理、管理工作负重要责任。
第19条 在通风区技术管理中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，通风区技术员负重要责任。
第20条 未按规定及时深入现场或未及时发现和解决现场的不安全隐患，通风区技术员负直接责任。
第21条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通风区技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风区技术员负直接责任 第22条 对上述负直接责任、重要责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
通风队队长
通风队队长是本队安全第一责任者，负责本队在矿井通风工作中安全管理工作。通风队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 保证在通风作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章标准和技术规范。
第2条 组织好本队的各项工作，保证完成作业计划。
第3条 组织好班前会，及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结安全生产情况，下达工作任务，布臵工作。
第4条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中存在的问题。
第5条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第6条 负责组织制定本队各岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第7条 合理调配本队的劳动力配制，按照安全生产的需要，及时完成相关工作任务。
第8条 及时组织安全质量检查，排查和处理矿井通风工作中存在的问题。 第9条 组织好矿井通风设施的维护和定期检查，确保通风系统稳定可靠。 第10条 组织开展好区队安全教育，及时参加安全生产办公会，认真学习、贯彻上级的安全生产要求。
第11条 负责组织制定各工种的岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第12条 监督本队安全措施的执行情况。
第13条 定期组织隐患排查，及时排查生产中安全隐患，并组织治理。 第14条 组织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行。
第15条 负责本队特种作业人员、其它岗位工种人员持证上岗情况的监督管理。
第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条 如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。 第18条 第19条 除隐患。 组织落实本队安全质量标准化工作。
发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消
第20条 外出期间必须明确专人代行职务。 第21条 必须尽职尽责，杜绝 “三违”现象。
二、责任追究
第22条 有下列行为之一的，给予通风队队长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第23条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风队队长降级直接开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)仿造故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第24条 未及时组织进行通风队重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第25条 在本队发生重大生产安全事故时，通风队队长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本队生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第26条 通风队队长对煤矿井下通风设施安全管理负直接责任。 第27条 未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，通风队队长负主要责任。
第28条 没有按照通风作业计划、安全措施及有关规定组织作业的，通风队队长应负直接责任或主要责任。 第29条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风队队长负直接责任。 第30条 不能保证本队各岗位操作人员齐全，或本队有特种作业人员无证上岗的，通风队队长负直接责任。
第31条 未组织好本队新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，通风队队长负直接责任。
第32条 组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，通风队队长负直接或主要责任。
第33条 通风队未有效落实事故防范措施的，通风队队长负直接责任。 第34条 外出期间未明确专人代行职权，通风队队长负直接责任。 第35条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准规定以及要求，但未及时采取相关措施处理的，通风队队长负直接责任。
第36条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通风队队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风队队长负直接责任。
第37条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综防队队长
综防队队长是煤矿综合防尘工作安全管理的具体负责人，是煤矿综合防尘管理工作的第一责任者。综防队队长必须熟练掌握煤矿综合防尘专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 负责煤矿井下“综合防尘”的组织、管理工作。
第2条 积极配合通风区长贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范及“综合防尘”有关规定。
第3条 组织制定本队各岗位安全生产责任制和“综合防尘”工作各项管理制度，并按规定进行考核。
第4条 按时组织本队人员进行学习，开展安全教育，提高从业人员的技术水平。
第5条 在进行煤矿生产及接替时，确保矿井防尘供水系统合理、可靠。 第6条 在“综合防尘” 设计、措施等方面严格把关，确保设计符合有关规定要求。
第7条 积极推广“综合防尘”新技术，开展“综合防尘”科研攻关，不断提高煤矿“综合防尘”工作水平。
第8条 管理。
第9条 负责安排并及时进行防尘设施的施工和维护，保证矿井防尘系统负责本队特种作业人员、其它岗位工种人员持证上岗情况的监督 的稳定、可靠。
第10条 负责及时按计划安排进行矿井的防尘供水管路改造等工作。 第11条 经常深入现场，组织人员检查防尘设施、设备，确保其完好，满足安全生产要求。
第12条 组织制定预防煤尘积聚的措施，并监督实施。
第13条 定期组织开展“综合防尘”隐患排查工作，及时发现煤矿“综合防尘”方面存在的隐患，并及时安排整改。
第14条 及时检查所用的防尘仪器、仪表的完好情况，按期进行检定和标校。
第15条 组织拟定煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案的编制和实施。
第16条 保证测尘工作的准确、及时，消除煤尘堆积现象，将粉尘浓度控制在国标范围内。
第17条 负责煤矿综合防尘质量标准化的开展工作。 第18条 除隐患。
第19条 外出期间必须明确专人代行职权。 第20条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第21条 有下列行为之一的，给予综防队队长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第22条 煤矿发生事故，有下情形之一的，依法给予综防队队长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第23条 未及时组织进行防尘系统重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。 发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消 对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第24条 综防队队长对井下“综合防尘”管理工作负直接责任。 第25条 在“综合防尘”工作方面违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，综防队队长应负主要责任。
第26条 有关“综合防尘”措施设计中，出现明显技术失误和决策失误的，综防队队长负重要责任。
第27条 未组织制定本队各岗位安全生产责任制和“综合防尘”各项管理制度，或未按规定进行考核的，综防队队长负直接责任。
第28条 不能够经常深入现场的，或未及时组织人员检查防尘系统、设备、设施等，未进行有效维护，综防队队长负直接责任。
第29条 预防煤尘积聚措施不力，或未进行有效监督的，综防队队长负重要责任。
第30条 不及时、按计划进行矿井防尘系统的调整、改造等工作，影响矿井生产的，综防队队长负直接责任。
第31条 决策失误导致他人受伤害或损失的，综防队队长负直接责任。 第32条 未对测尘仪器进行有效检查，致使其达不到规定要求的，综防队队长负直接责任。
第33条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中、防尘队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综防队队长负直接责任。
第34条 外出期间未明确专人代行职权的，综防队队长负直接责任。 第35条 对于上述直接责任、重要责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
监测队队长
监测队队长是本队安全第一责任者，负责矿井安全监测过程中的安全管理工作。监测队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1条 保证在监测作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章标准和技术规范。
第2条 组织好本队的各项工作，保证完成作业计划。
第3条 组织好班前会，在会上及时传达安全生产的规定、通知、会议精神，总结安全生产情况，下达工作任务，布臵工作。
第4条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决工作中的问题。
第5条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第6条 负责组织制定本队各岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第7条 合理调配本队从业人员执照安全生产的需要，及时完成相关工作任务。
第8条 及时组织安全质量检查，排查和处理矿井监测监控方面存在的问题。
第9条 组织好矿井监测监控设备的维护和定期检查工作，并及时上报安全监测
监控材料计划，确保监测、监控系统的稳定可靠。
第10条 开展好区队安全教育，及时参加安全生产办公会，真学习、贯彻上级的安全生产要求。
第11条 负责组织制定各工种的岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第12条 监督本队安全措施有关规定的执行情况，及时纠正“三违”现象。 第13条 定期组织隐患排查，及时排查生产中安全隐患，并及时整改。 第14条 组织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行。
第15条 负责本队特种作业人员、其它岗位工种人员持证上岗情况的监督管理。
第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第17条 如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第19条 第20条 患。
第20条 外出期间必须明确专人代行职务。 第21条 必须尽职尽责，杜绝 “三违”现象。
二、责任追究
第22条 有下列行为之一的，给予监测队队长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；组织落实本队安全质量标准化工作。
发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消除隐 (二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第23条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予监测队队长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第24条 未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职处分。 对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第25条 在本队发生重大生产安全事故时，监测队队长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间撤离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本队生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第26条 监测队长对煤矿井上、下监测、监控系统、设施安全管理工作负直接责任。
第27条 未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求、组织好班组安全教育，监测队队长负主要责任。
第28条 没有按照生产作业计划、安全措施及有关规定安设监测监控设备的，监测队队长应负直接责任或主要责任。
第29条 决策失误导致他人受伤害或损失的，监测队队长负直接责任。 第30条 不能保证本队各岗位操作人员齐全，或本队有特种作业人员无证上岗的，监测队队长负直接责任。
第31条 未组织好本队新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，监测队队长负直接责任。
第32条 组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本队接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，监测队队长负直接或主要责任。 第33条 监测队未有效落实事故防范措施的，监测队队长负直接责任。 第34条 外出期间未明确专人代行职权，监测队队长负直接责任。 第35条 发现或得知作业地点监测监控设备不符合标准规定或不完好，但未及时采取相关措施处理的，监测队队长负直接责任。
第36条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，监测队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，监测队队长负直接责任。
第37条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
监测队技术员
监测队技术员是监测队技术管理的第一责任人，在监测队长的领导下负责监测队技术管理工作。监测队技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识并依法经过培训。
一、岗位职责
第1条 积极配合队长开展技术管理工人作，认真组织生产，保证遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
第2条 保证矿井监测监控设备齐全，消除监测、监控死角。
第3条 掌握工作原理，负责矿井安全监测系统安设、调试、维修等工作。 第4条 要经常深入现场，及时发现和解决安全监测监系统控存在的隐患和不足，及时向监测队队长或上级汇报，提出处理意见。
第5条 对新增设的安全监测装臵要及时提出技术要求、指导安设和检验工作。
第6条 组织好本队的安全质量标准化活动。
第7条 做好监测系统的定期标校管理工作，确保监测系统稳定可靠。 第8条 负责监测技术资料管理和监测人员的业务培训工作。 第9条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第10条 有下列行为之一的，给予监测队技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第11条 煤矿发生事故，有下情形之一的，依法给予监测队技术员降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第12条 对矿井监测系统排查出来的隐患未制定有效的治理措施，给予记大过直至撤职的处分。
对查出的难以排除的重大隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第13条 监测队术员对监测队的技术管理负直接责任。
第14条 监测队在组织生产过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，监测队技术员负直接责任。
第15条 在矿井安全监测监控系统设臵计划、安全措施中出现明显技术失误的，监测队技术员负直接责任。
第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，监测队技术员负直接责任。 第17条 监测队技术员对矿井安全监测监控设备、设施、技术资料档案的整理、管理工作负直接责任。
第18条 对于上述直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
钻机队队长
钻机队长在通风区长领导下，对钻机队的安全工作全面负责，是本队安全生产第一责任者。必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
一、岗位职责
第1 条 负责上级各项政策、生产任务、安全规定在本队的贯彻落实。负责向从业人员传达学习矿有关安全文件，以及相关安全措施的具体实施。
第2条 负责安全措施在现场的落实，监督全体从业人员严格按安全规定施工操作，对违反规定的行为进行处罚和纠正。
第3条 熟练掌握所用钻机的基本构造、性能及操作方法，做好钻机、钻具的管理，保证钻机、钻具完好。
第4条 负责召开班前会，班前会要首先讲安全，根据具体工作实际安排当班工作及安全注意事项，增强从业人员安全责任心，使安全意识深入人心。
第5条 负责工程质量监督管理，对违反设计规定，工程质量低劣的现象进行批评，责令整改，经济处罚等。
第6条 制定本队安全奖罚措施并监督实行，制止各类“三违”现象，杜绝安全事故发生。
第7条 负责排查事故隐患并制定整改措施。对排查出的隐患落实人员，落实时
间进行整改，确保及时消除各类隐患，杜绝事故发生。
第8条 组织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行。 第9条 负责本队特种作业人员持证上岗情况的监督管理。
第10条 发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消除 隐患。
第11条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第12条 有下列行为之一的，给予钻机队队长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； (二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； (四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第13条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予钻机队队长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故； (二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第14条 对钻机队的安全生产管理负直接责任。
第15条 未及时发现、整改施工地点的安全隐患，钻机队队长负直接责任。 第16条 决策失误导致他人受伤害或损失的，钻机队队长负直接责任。 第17条 外出期间未明确专人代行职权，钻机队队长负直接责任。 第18条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，钻机队队长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，钻机队队长负直接责任。
第19条 对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
通风队班组长
通风队班组长是通风施工现场的安全第一责任者，负责本班组在生产过程中按照“三大规程”组织施工和安全生产管理工作。通风队班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉工作地点避灾路线。通风队班组长必须合理的组织施工，保证安全生产。
一、岗位职责
第1条 保证本班组在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 开始工作前，必须对作业地点进行全面检查，发现隐患立即处理，确保作业安全。
第3条 协调好各工种之间的工作，根据其工种工作要求、安全措施等组织施工。
第4条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织施工，保证工程质量达到标准要求。
第5条 带领全班人员学习安全技术措施。
第6条 组织开展班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第7条 负责本班作业人员持证上岗情况的监督管理。 第8条 对本班组发现不按章作业的人员，要立即制止纠正。 第9条 是本班组工程质量的第一责任者。
第10条 组织落实本班组劳动安全竞赛、安全质量标准化建设等活动。 第11条 发现工作地点安全监控系统、设备、仪器不能正常工作，班组长应及时汇报。
第12条 工作地点发生险情，不适宜进行工作时，要及时命令工人撤离，保证安全。
第13条 负责施工范围内的通风设施的检查与维护，发现问题及时处理和汇报，保证通风系统的稳定。
第14条 发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消除隐患。
第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第16条 有下列行为之一的，给予通风队班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； (三)对重大事故预兆或者发现的事故隐患不及时采取措施的；
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予通风队班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)仿造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第18条 通风班组在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准、和技术规范，通风队班组长应负直接责任。
第19条 通风队班组长对本班组施工过程中的安全生产管理负直接责任。 第20条 没有按照安全措施和操作规程的有关规定组织施工，通风队班组长应负直接责任。
第21条 不能够督促工人按章操作、遵守三大规程的要求，或不能够及时解决生产中的问题，通风队班组长应负直接责任。
第22条 未及时组织从业人员进行安全措施教育、学习，通风队班组长负直接责任。
第23条 工程质量达不到规定要求的，通风队班组长负直接责任。 第24条 未及时发现、整改施工过程中的安全隐患，通风队班组长负直接责任。
第25条 决策失误导致他人受伤害或损失的，通风队班组长负直接责任。 第26条 发现作业地点顶板情况、风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，通风队班组长负直接责任
第27条 本班作业人员未做到持证上岗，通风队班组长负直接责任。 第28条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，通风班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，通风队班组长负直接责任。
第29条 对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
综防队班组长
综防队班组长是综防队施工现场的安全第一责任者，负责本班组在生产过程中按照“三大规程”组织施工和安全生产管理工作。综防队班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉工作地点避灾路线。综防队班组长必须合理的组织施工，保证安全生产。
一、岗位职责 第1条 保证本班组在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 开始工作前，必须对作业地点进行全面的检查，发现隐患立即处理，确保作业安全。
第3条 协调好各工种之间的工作，根据其工种工作要求、安全措施等组织施工。
第4条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织施工，保证工程质量达到要求。
第5条 带领本班组人员学习安全技术措施。
第6条 组织开展班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第7条 监督本班组作业人员的持证上岗。
第8条 对本班组人员发现不按章操作，要立即制止纠正。 第9条 综防队班组长是本班组工程质量的第一责任者。
第10条 组织落实本班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。 第11条 发现工作地点安全监控系统、设备、仪器不能正常工作，班组长应及时汇报。
第12条 工作地点发生险情，不适宜进行工作时，要及时命令工人撤离，保证安全。
第13条 负责施工范围内的防尘设施的检查，发现问题及时处理和汇报，保证防
尘设施的完好。
第14条 发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消除隐患。
第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第16条 有下列行为之一的，给予综防队班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者发现的事故隐患不及时采取措施的；
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予综防队班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)仿造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第18条 在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准、和技术规范，综防队班组长应负直接责任。
第19条 综防队班组长对施工过程中的安全生产管理负直接责任。 第20条 没有按照安全措施和操作规程的有关规定组织施工，综防队班组长应负直接责任。
第21条 不能够督促工人按章操作、遵守”“三大规程””的要求，或不能够及时解决生产中的问题，综防队班组长应负直接责任。
第22条 未及时组织从业人员进行安全措施教育、学习，综防队班组长负直接责任。
第23条 工程质量达不到规定要求的，综防队班组长负直接责任。 第24条 未及时发现、整改施工过程中的安全隐患，综防队班组长负直接责任。
第25条 决策失误导致他人受伤害或损失的，综防队班组长负直接责任。 第26条 发现作业地点顶板情况、风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，综防队班组长负直接责任
第27条 本班作业人员未做到持证上岗，综防队班组长负直接责任。 第28条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，综防班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，综防队班组长负直接责任。
第29条 对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
监测队班组长
监测队班组长是监测队施工现场的安全第一责任者，负责本班组在生产过程中按照“三大规程”组织施工和安全生产管理工作。监测队班组长必须掌握相关专业知识并依法经过培训，熟悉避灾路线。监测队班组长必须合理的组织施工，保证安全生产。
一、岗位职责
第1条 保证本班组在生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条 开始工作前，必须对作业地点进行全面的检查，发现隐患立即处理，确保作业安全。 第3条 协调好各工种之间的工作，根据其工种工作要求、安全措施等组织施工。
第4条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准组织施工，保证工程质量达到要求。
第5条 带领本班组人员学习安全技术措施。
第6条 组织开展班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第7条 监督本班组特种作业人员的持证上岗。
第8条 对本班组人员发现不按章操作，要立即制止纠正。 第9条 是本班组工程质量的第一责任者。
第10条 组织落实本班组劳动安全竞赛、安全质量标准化建设等活动。 第11条 发现工作地点安全监控系统、设备、仪器不能正常工作的，班组长应立即组织本班组人员及时处理。
第12条 工作地点发生险情，不适宜进行工作时，要及时命令工人撤离，保证安全。
第13条 带领本班组人员负责矿井监测系统的检查、维护发现问题及时处理和汇报，保证监测系统的正常运行。
第14条 发现一通三防各类安全隐患要及时汇报区区值班人员，并及时消除隐患。
第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第16条 有下列行为之一的，给予监测队班组长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
(三)对重大事故预兆或者发现的事故隐患不及时采取措施的；
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第17条 煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予监测队班组长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；(二)仿造、故意破坏煤矿事故现场的；
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第18条 在生产过程中未认真贯彻执行规程、标准、和技术规范，监测队班组长应负直接责任。 第19条 监测队班组长对施工过程中的安全生产管理负直接责任。 第20条 没有按照安全措施和操作规程的有关规定组织施工，监测队班组长应负直接责任。
第21条 不能够督促工人按章操作、遵守三大规程的要求，或不能够及时解决生产中的问题，监测队班组长应负直接责任。
第22条 未及时组织从业人员进行安全措施教育、学习，监测队班组长负直接责任。
第23条 工程质量达不到规定要求的，监测队班组长负直接责任。 第24条 未及时发现、整改施工过程中的安全隐患，监测队班组长负直接责任。
第25条 决策失误导致他人受伤害或损失的，监测队班组长负直接责任。 第26条 发现作业地点顶板情况、风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，监测队班组长负直接责任
第27条 本班特种作业人员不持证上岗，监测队班组长负直接责任。 第28条 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，监测队班组长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，监测班组长负直接责任。
第29条 对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
第18篇：通风区8月份工作总结
盐边县魏家沟煤业有限责任公司
魏家沟煤矿
通风月工作总结
2012年8月
魏家沟8月份工作总结
通风科在矿领导的正确领导下，认真做好每一项工作，积极完成矿上布置的任务，确保“一通三防”工作的顺利开展，全月的工作表现在以下几个方面：
一、通风工程
1、16301采面轨道巷掘进工作面堵风筒窟窿2处，更换风筒20m。接风筒20m。
2、16301采面回风巷掘进工作面堵风筒窟窿3处，更换风筒20m。接风筒20m。
3、井下维修风门1次。
二、瓦斯管理及局部通风方面
1、充分利用班前会和职工培训例会，采取多种形式，有针对性的认真学习。执行班前讲解、提问等多种方法。促使职工提高了对业务知识学习的积极性和重要性认识。与此同时我们还及时传达学习矿和区的有关会议精神与规章制度，让职工了解矿和区的工作思路，明确自己的职责，规范自己的行为。
2、搞质量标准化工程，给掘进巷道的风筒吊平、吊直、维护风筒，修补风筒破口接头漏风等。
三、监测监控
1、全矿各巡查线路3次。
2、监控室全天24小时值班。
3、监控设备全部正常运行。
四、综合防尘及测风工程方面
1、全矿井测风三次。
2、+1705m巷道洒水灭尘一次。
3、+1759m总回风巷道洒水灭尘两次。
4、+1628m巷道洒水灭尘一次。
5、仪器每周校正一次，共四次。
9月份工作安排
1、继续深入贯彻省公司和区域公司对搞好安全生产的一系列文件和指示精神，加强对我们业务科室的管理人员、通风队区队长、工作人员以及井下的瓦检员、监控员等坚持每天不间断的理论知识，业务技术再培训、再学习。采取多种形式现场学习，现场出题考试，现场解答笔试。真正使同志们业务素质、操作技能有一个大的提升，以适应复工后实际工作需要。
2、加强对井下各管控点的各种传感器的管理使用，并按要求每周定期校检的延续工作。做好正常的风量分配和测定。完善省公司验收中指出的井下瓦斯排放实际操作模拟措施的修订和完善工作。
3、按照我矿制定的考核办法，2月底我们就着手制定我们科室的管理人员、区队长以及瓦检员和监控员等工种相对应的有关考核细则，从现在做起做到人人头上定指标，人人头上有责任，真正实现合理分配、精细管理、高能积效、严格考核、求真务实、真抓实干，使通风安全工作再上新台阶。
4、按时完成领导交办的任务。
魏家沟煤矿
2012年9月1日
第19篇：通风区元月份工作计划
2011年通风区元月份工作计划
重点工作：
1、5122采面封闭进回风顺槽。
2、6113采面专回垒两组调节风门。
3、6112开口安装局部通风机。
4、6122开口安装局部通风机。
5、22111贯通后撤风机风筒，并做好风量调节工作。
6、完善副平硐红外自动喷雾装置。
7、对总回风各巷道口增设巷道标志牌。其它工作：
1、加强日常瓦斯管理，严格交接班制度，坚决杜绝虚填假报、空班漏检现象。
2、加强火工品管理，严格执行领退制度。
3、加强防灭尘管理，确保按正常循环洒水灭尘。
4、技术员负责编制春节放假期间安全措施。
5、加强全体员工“人人都是通风员”基础知识的考核力度。
2010年12月31日
2011年通风区2月份工作计划
重点工作：
1、5122采面绕道车场的全部注粉煤灰封闭工作。
2、5215总裁面煤尘注水。
3、6113普采面喷洒阻化剂。
4、为2217B面封闭及2217C面切眼开工，再机风巷安设局部通风机。
5、完善西大巷、521皮带转载点自动、手动喷雾。
6、521开掘521深部水泵房安装局部通风机。
7、2217B末采期间喷洒阻化剂工作。其它工作：
1、配合好粉煤灰厂家完成5122密闭的充填工作。
2、加强对新调入员工的培训工作。
3、认真组织学习集团公司安全工作会1号文件精神。
4、重点安排好春节保勤期间的各项工作。
5、加强春节期间防盗、防火工作。
6、制定春节期间值班留岗人员的管理制度。
2011年1月31日
2011年通风区3月份工作计划
重点工作：
1、2217综采工作面的封闭工作。
2、5#区东大巷旧闭的加固工作。
3、5122采面密闭的标准化工作。
4、5215综采面安设灭火液压泵喷洒阻化剂。
5、221专回联巷风门改造
6、611轨道上山垒调节墙。
其它工作：
1、编制2217综采面封闭安全技术措施。
2、加强5215综采煤层注水工作。
3、技术员完善各种图纸、资料。
4、完善人员定位系统、通讯系统、监测监控系统。
5、对221区、521区、511区的所有密闭进行整理、细化、亮化、杜绝漏风。
6、对各开掘头的风筒进行编码管理。
2011年2月28日
第20篇：通风区述职报告
个人述职报告 我叫###，男，现年25岁，中共党员，2009年参加工作，现任#通风区第一副区长。一年以来，在公司领导的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和党的路线方针政策，了解未来几年我国的发展方向以及实施的各项新政策，为实现“中国梦”而不断努力，不断提高一个党员的政治素养，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将进入2013年以来的各项工作简要汇报如下：
一、尽职尽责履行岗位职责，不断加强自我学习，以更好的胜任自己的岗位，不论是区里每周组织的学习，还是工作之余自己主动学习，本着认真严谨的态度，逐步提升自我。对于2013年的重点工作情况，我自认为完成的较好，合理调配风量，顺利形成通风系统，保障了8201及8200工作面的顺利开采，同时对5401及2401巷道进行了密闭。
二、在重大决策上，坚持民主集中制，尤其是2013年劳模人员的选择上，采用民主投票的方式，公开公正公平的选举出了本年度的劳动模范。
三、廉洁自律方面，严格要求自己及本单位基层领导，强化廉政意识，守住自己的道德底线，把好自己内心这一关，努力做到了廉洁奉公，廉洁自律。
四、在群众路线方面，密切联系群众，深入群众，了解群众所想，服务群众，通过区队帮扶活动，加深了对群众的了解，经常对困难员工家庭进行走访慰问，尽力为他们解决工作生活中的困难，得到了群众的热烈拥护，干群关系密切，团结了广大群众，凝聚了力量，增加了通风区职工的工作积极性和主观能动性。 2013年的工作虽然取得了不少的成绩，但是我自身也存在很多的缺点和不足：
一、作为一名年轻的党员，自己的党性意识不够强，不能时时处处站在党员的角度上思考问题，缺乏相应的政治理论和思想水平，思想工作有时候做的差强人意，今后要在日常的工作中多向党组织靠拢，积极参加党员活动，加强理论水平学习，以一名老党员的身份严格要求自己。
二、由于平时的工作较多，有时容易忽略一些细节问题，只考虑了大的方向，没来得及注意细小的方面，有道是“细节决定成败”，下一步的工作中要争取做到粗中有细，大方向和小方面两手抓，把工作做细，工作做细，才容易出成绩，出亮点，使通风区的工作开展的更加有声有色，打造成我公司的亮点工程。 2013年是我国转型跨越发展的关键一年，也是我公司快速发展的一年，这一年通风区逐步形成规模，这一年在通风区全体干部职工和我的努力下，我们干出了很多的成绩，很好的完成了公司交给的任务。但是，由于我个人自身存在的问题，导致了通风区工作中存在或多或少的不足和缺陷，我也清楚的意识到了这点，在接下来的时间当中，我要努力克服这些问题，尽量弥补这些不足，争取以更好的姿态带领通风区这样一支充满战斗力的队伍，在今后的工作中取得更好的成绩，再创佳绩。篇2：煤矿通风区述职报告
述 职 报 告 转眼间，工作已经一年多了。这一年多的工作有烦恼也有喜悦，有教训也有收获。烦恼是因为面对问题时不知如何下手，而喜悦是因为收获了很多的知识和经验。总之，这一年多的收获和成长是巨大的，让我从一个初入煤矿的毛头小子成长为能独立思考和处理问题的合格管技。下面我将一年多的工作情况叙述如下：
德 这一年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强集体观念，提高思想政治素质，系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，以仓矿的发展为己任，努力做好本职工作，为我矿的安全生产尽自己一份力。在生活和工作面前，坚持以德服人，从不争名夺利，不计个人得失，始终以一个管技的标准严格要求自己，在思想上、工作中不断地充实自己，完善自己，使自己真正树立正确的职业观和人生观。
能 这一年多，通过不断地学习和思考，我一点点的提高自己的专业技术水平和管理能力，努力的向一名合格的管技标准靠拢。主要体现在下面几个方面：
在管理方面，自己从挂职副班长开始，不断地向班长和队长学习，观察他们是如何发现每天需要做的工作以及如何进行工作的分配。另外，自己还经常向单位其他管技人员请教管理方面的知识。自己是个新人，缺乏管理经验，只能通过向其他人学习，一点点的摸索和积累，然后在进行实践。
在专业技术方面，自己是三月份到的通风区，以前是在采区实习。通风区的机电设备和生产单位的完全不一样，都是一些小型的本安型监测设备，所以自己基本上是从头学起的。通过几个月的学习，自己对监测系统有了全面的认识，对监测设备的安装、使用和维护知识有了很大的掌握。另外，在内业工作方面自己也能处理的有模有样。例如监测日报、各种调校记录、巡检记录、设备台帐的上传。
在业务方面，
一、协助机电区长对井下的监测系统进行管理，及时解决出现的各种故障，保证监测系统的正常运转。
二、协助机电区长规范、完善采、掘、开工作面安全监控系统的安装及管理规范，做到符合新标准的要求。
三、参与了井口综合服务大厅项目，完成了大厅工作标准、考核制度的编写和其他牌板内容的编写。
在技术培训方面，在进入通风区后，利用多媒体教学，通过讲课的方式，每个月对安全监测工进行专业知识培训，提高他们的专业理论知识，使他们在工作中能更好的解决问题，从而提高工作效率。建立了监测工培训基地，使监测工可以在井上进行操作，通过亲自动手来解决各种工作中可能遇到的问题，从而提高了他们的实际操作能力。
勤 每天坚持正常出勤，做到按时上、下班，不早退、晚到，每月完成规定的下井数量。在井下盯班时，仔细进行巡检，尽量的多发现和解决问题，保证自己的工作效率。及时完成各种内业资料的整理和上传，保证内业资料不出现问题。
绩 通过一年多的学习，我对自己的工作已经可以胜任。在内业方面，我可以做到及时进行整理和上传。在应对检查的时候，可以做到内
业方面不出现差错。在下井盯班方面，我尽量多发现问题，确保自己每次下井都有意义，而并非只是凑下井数。对于监测设备的维修、使用、安装以及各个参数的标准，我都有了一定的掌握。井上监测软件的功能我也有了一定的了解，并且已经会使用。像增、减测点，打印日报等这些功能我已经完全掌握。我还参与了井口综合服务大厅的项目，并负责编写工作标准和考核制度等。
廉 我是一名管技人员，在廉洁自律方面，坚持做到自重、自省、自警、自励。要自重：就要珍重自己的言行，人格、和名誉，决不干那些自轻自贱、与自己身份不相符的事情。要自省：就要经常反省自己的思想行为是否符合一名合格管技的标准。 经过这一年多的学习和锻炼，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。在专业技术方面，自己的理论知识水平还比较低，仍然有很多的东西没有掌握或者掌握的只是一些皮毛。在管理方面，自己刚工作一年多，管理方面经验少，工作中存在标准不高、管理不严的现象，对于人员的分配和管理方面仍然存在很大的不足，管理水平有待进一步提高。另外，通风区工种比较多，只在自己专业方面精通是不够的，必须对所有的工种有一定的了解才行。只有这样才能在井下盯班过程中全面的发挥自己的作用，更好的做好通风区的工作。针对自己存在的不足，在以后的工作中，我要更加努力地学习，克服自己的不足之处，争取做一名高素质的管技人员。篇3：通风区技术员述职报告
尊敬的各位领导、工友们大家下午好：
首先简要的做个自我介绍，我叫梁栋，安全工程专业，2009年7月分配到权煤公司通维队实习。同年11月份借调到安管科工作，2010年元月正式调入安管科， 2011年3月份，又重新调回通维队，任通维队技术员一职。
下面我将这三年中的工作为各位领导做一个汇报：
一、思想蜕变、踏实进取、稳扎稳打，为公司做好自己的一份力。
记得去年10月份的一天，那天是我值班，下午3点多的时候，调度室打电话说5321进风巷瓦斯探头数值显示的是1%。当我接到这个电话时，由于没有经历过这些，当时心慌起来，但是我知道我是当天的值班队干，我要负责好当天的通风安全，我立刻调整好状态和调度室仝司说“马上叫5321进风巷工作人员撤离到384集中进风巷”，并根据人员定位系统联系上瓦检员张斌，让其去此处实测下瓦斯的真实浓度，检测后证明是瓦斯探头出现故障，实际瓦斯浓度0.06.虽然我和闫队长都估计是瓦斯探头的问题，瓦斯不可能达到那么高，但是我们不敢赌，我们不敢拿10几名的工友的生命做堵注。
从这天起，我才真正的明白我们搞安全、搞通风的人，要有真才实学、必须要有一个稳定的、不戒不燥的心，只有这样才能掌握好自己的本职工作，才能够在自己的路上走的
更远，才能为井下所有员工的安全保驾护航。
二、配合队长，完善我队各项制度，让工作有章可循、有理可依。
我在安全科工作了一年，收获最大的不是“2010年公司先进个人”的一个称号，而是让我懂得了“安全管理是一个系统的、有因果关联的、责任明确的重要工作。”一句话。公司依靠它管理生产，干部依靠它指挥生产，职工依靠它规范操作。当我又分回通维队后，我就和闫队长一起完善各类的安全制度、培训制度、管理制度，健全了各工种的岗位责任制，我知道各类制度必须要有一个好的方法才能传达运行下去。所以我队就在11年的安全培训上下功夫，通过“阅读、讲解、提问、考试”的四个环节，让职工至少能够了解每个制度建立的意义，在工作中能够懂得运用，知道还有一个制度在约束同时在保护着他，让我队职工工作有章可循、有理可依，并且结合“双述”的运用，我队在11年没有出现一起碰手碰脚事故。
三、明确自己职责，防微杜渐，以董矿事故为警钟 我在通维队主要负责通风的业务技术安全工作，对职工进行安全培训以及安全措施的编制。由于工作所涉及的项目多，因此管理和学习起来需要有明确的方法和目标。
董矿的事故让我清楚的认识到了，我们搞通风的思想上要时刻保持警惕，通风无小事，通风系统也是时刻存在不安
全因素的。譬如，410运输大巷第一横穿刚刚构筑完行车风门时，员工在运输过程中不注意关闭2道风门，由于此处距离主扇近，造成大量的风从此处过，致使384整个系统间歇性瞬间的无风，通风设施遭受人为的、不可抗拒的因素所破坏，导致风流短路，系统不稳定。因此我队在此处的行车风门包边沿口上下功夫，用皮带代替风袋进行遮挡，有效地较少漏风。据不完全统计，局部通风事故占矿井通风事故当中的80%以上，因此局部通风管理依然是我矿通风管理的重中之重。我队在保证每台局扇“双机双电源”、“风电、瓦斯电闭锁”的前提下，瓦检员监督检查掘进队每班的风机切换试验，保证每班作业前风机使用完好，我队人员少，通风工只有一人，因此我队让掘进队顶面瓦检员要随身携带粘补工具，发现风筒有小破口时，立即处理，当破口大的时候，及时上报，让通风工过来处理。
我矿的资源枯竭，采掘系统更替频繁，搬家到面次数频率大，采掘工作面周边存在着很多采空区、盲巷，虽然我矿为低瓦斯矿井，绝对瓦斯最大涌出量为0.08m/min，但是也要时刻防止闭墙内有害气体的溢出、涌出。采面结束后要及时构筑闭墙，并且构筑闭墙要按照公司（距）防灭火规定上要求进行构筑。
四、抓好图纸填充，努力专研，让自己通风技术上一个台阶 3 11年4季度公司（局）质量标准化检查时，通风处的姚工当时很严肃的批评了我，就是由于我的防尘管路图不过关，在图纸上没有标明各个巷道内的具体阀门位臵，他说如果井下发生火灾时，防尘管路图就要变成救灾图，要让救护人员能够快速找到各处阀门的位臵，如果不能提供或者提供的是假的阀门位臵，那造成的后果谁来承担。从此我就知道了，一个技术员的不负责任引起的事故，不仅仅是丢了自己的饭碗，更会威胁自己工友们的人身安全。
当进入工作岗位时，我才发现在大学期间学的计算机应用只是很浅显的一个层面。在权煤的三年，我计算机操作突飞猛进，特别是word、excel、autocad、powerponit的熟练应用上，在11年的计算机操作技术比武中，我得了“计算机技术状元”。但是我知道这不是说我真的在计算机上面比别人强，我一直在不断的努力学习，去充实自己，每次去西安的时候，我都会逛逛钟楼书店，买几本和自己有用的书，像《矿井反风技术》、《机械制图》、《autocad工程制图》、《3dmax使用图解》等，我也会和同事交换书籍进行学习。
由于我矿采掘工程平面图、井上下对照图没有cad版本，只有mapgis版本，因此我、自成和常红霞在杨总的带领下，正在通过网络学习mapgis，并初步打算通过局通风处的龙软将mapgis版本转化为cad版本。
矿井通风需要深入了解才能和学校学习的知识融会贯
通起来。我只有结合自己的专业知识，多看多学多做多问，慢慢在实践中强化自己知识掌握水平并达到精益求精。
当我参与风量测定、排放瓦斯、应急演练、瓦斯鉴定、矿井反风等工作时，我会竭尽所能将此项工作掌握，保证下次再参与此项工作时能够做到心中有数、脑中有谱。最大限度的汲取知识，让自己从一个通风外门汉向一个名副其实的技术员靠拢，做好闫队长的左膀右臂。
五、不足方面：
一、由于通风方面需要掌握的知识点多，需要记住的数据多，自己不能很好的记忆，还达不到灵活思考、发散思维的那种模式。
二、闫队长就多次和我交谈说，要再班前会上讲话。因此我在班前会上会对当天的工作任务进行补充，如工作的技术要素、工作流程及危险预析等，尽我所能对职工进行安全教育，力求让职工上标准岗、干标准活。但毕竟工作时间短，组织语言方面及逻辑思维上有所欠缺。
三、缺少勤做笔记的习惯，对很多灵光乍现的创意，由于未能及时的记录下来，致使后来都忘记了。在节约材料的前提下，加强通风方面的小改小革创新。
六、2012年打算
1、努力提高思想觉悟，配合闫队长管理好通维队，让我队不出现一例信访事件，不出现一起碰手碰脚事故，更不篇4：通风科长述职报告
襄矿新庄煤业有限公司
个
人
工
作
总
结
技通科：朱国旺
二〇一一年十二月
个人工作总结
光阴似箭，时光如梭，2011年即将与我们告别，2012年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年，感慨万千！面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。
一、角色的转变
如果要开头的话，我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业，首先是角色的转变。2011年1月10日，我正式作为新庄煤业的一名中层管理者，并进入技通科长的岗位，开始了新的工作。来到新的岗位后，我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯，快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力，自信的我逐渐进入了新的角色，熟悉并融入了新的岗位环境。
二、一年来的工作情况
（一）通风方面：
1、刚踏入新庄煤业这块热土，首先面临的就是通风系统的改造问题。为此，我为了熟悉井下的通风系统，经常深入井下实地了解，并制定了详细的通风改造计划。经过短短的时间，就使我矿的通风系统走向了规范化、合理化。
2、建立健全了技通科安全生产责任制，完善了“一通三防”各项管理制度，制定了《一通三防管理制度汇编》、《一通三防考核管理办法》、《通风科管理制度》、《通风科各工种岗位责任制》，
并修订了《事故救援应急预案》。
3、加强贯通后的通风系统管理工作，针对15102切眼和15103切眼的贯通，提前制定了贯通措施，并下发到相应队组；并严格按贯通措施对贯通地点的通风系统进行了调整，设置了通风设施。同时及时对相应局扇进行了迁移，做到了通风设施设置合理、可靠，各用风地点风量满足矿井安全生产需要。
4、加强局部通风管理，出台了风筒每日切换记录簿，并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式，由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂，使风筒的吊挂更平、更直。
5、在瓦斯治理方面，及时制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施，严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限情况时，及时深入井下现场，制定了确实可行的瓦斯治理措施，确保了我矿的安全生产。
6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验，做到了灵敏、可靠。
7、及时督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕，强化防尘措施，确保矿井的安全。
8、严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，对现场质量标准化及安全工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己的最大努力。
（二）技术方面
1、根据采掘衔接变化及时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种，重要地段、硐室、联络巷措施20余份。
2、根据巷道掘进情况及时吊挂延伸中腰线，及时邀请相关技术人员测绘所掘巷道，使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和15103回风顺槽掘进距离远，对地面情况摸不准，及时协同相关人员进行了地面测量工作。
3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善，采掘工程平面图按月及时添绘进度，通风系统图每5天上一次图，针对图纸标准化的要求严格律己，不断完善资料图纸。
4、按月根据矿井全年的生产任务及掘进任务，结合当月的实际情况编制当月的生产作业计划，力求科学合理。
5、积极参与每月25日的工程质量验收，并出具工程验收结果。
三、工作中存在的问题
在总结上述成绩中，也看到了自己的不足，还存在一定的差距，主要体现在以下几方面：
1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准；
2、瓦斯管理方面：有的瓦斯检查员技术素质差，责任心不强，出现假检、漏检现象；
3、局部通风管理方面：还有好多问题需要改变，如风筒的 拐死弯问题，风机的安设问题等；
4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理，调校不及时，显示数据不准确等；
5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设，使用不正常、不就位等。
6、个人方面：一是对一些事情的处理，缺少创新主动性，面对比较困难的局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，特别是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
四、公司在发展中存在的问题及改进建议
（一）存在的问题
1、部分管理人员和员工的安全意识不强，对安全生产“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，“喊在嘴上，却落实不到行动上”的现象仍然不同程度地存在。特别是部分班队管理人员，重生产、轻安全的思想较为严重。
3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教育，对学习、掌握煤矿操作技能和安全知识没有足够的认识，完全凭经验干活。篇5：通风区领导班子集体述职报告
通风区领导班子集体述职报告
同志们：
根据社区党委、社区行政《关于开展会民主评议干部活动安排意见》的精神，现在我代表区领导班子全体成员作述职报告，请大家评议。
一年来，我区领导班子严格按照矿党政的总体目标安排，结合区队工作重点，瞄准“一通三防”工作目标，通过全区上下干部职工的共同努力，杜绝了瓦斯、煤尘、放炮及自然发火等重大灾害事故的发生，瓦斯超限次数比去年同期有大幅度降低，通风质量标准化和“精品工程”达到了行业级要求，职工思想稳定，安全意识大大提高，党建工作有创新、有成果、有提高，较好的完成了各项工作任务。
我们主要做了以下几个方面的工作：
一、强化现场管理，杜绝了重大通风事故的发生。 我矿井自然条件复杂，地质构造多变，通风系统、瓦斯放炮、监测等工作异常艰难，我们克服困难，合理安排，实现了通风安全。
在管理方面：一是合理安排全矿瓦斯地区，使用大功率风机，风筒严格执行风筒跟头制度，加强了盲巷瓦斯管理，及时密闭了井下出现的盲巷和采空区，对-245循环风的问题，及时调整风流，建通风设施，保证该地区一通三防安全；二是重新制定了火工品补充管理规定，同时，严格执行防突五项措施，认真落实了“三人连锁放炮”、“一炮三检”、“远距离放炮”等制度；三是认真搞好井下通风设施日常的维护工作，保证每一道设施都符合标准；四是所有地区风机安装实施了“三专两闭锁”，双风机自动切换，主副风机开停显示，馈电显示，井下所有地区面配备了双风机和0.5×10米的风筒，
保证了各地区有足够的风量。五是认真落实监测监控系统的“包机”制度，保证监测监控设备完好、灵敏、准确、可靠，避开了大型电气设备，防止电磁干扰，减少系统误报警。同时，对监测设备进行扩容改造，满足安全监测需要，对井下所有地区的探头用标准气体进行了校对，对井下所有地区的风电、瓦斯电闭锁坚持每周进行进行断电试验，发现问题及时进行了整改，保证矿井安全生产。
二、抓好党建重点工作，促进领导班子素质整体提高。
一年来，我们紧紧围绕矿社区委的要求，研究确定了我单位党建工作的目标和措施，在完成矿“规定动作”的同时，“自选动作”也突显出了亮点。我们在抓好特色工作、学习型党组织建设、创先争优活动、党建体系建设的同时，突出“四好”领导班子创建，提高班子成员的思想意识、责任意识，考核意识，使我区领导班子有了新成绩、新提高。 我们结合“一通三防”是新北区的重中之重的工作实际，组织班子成员认真学习矿文件精神，制定了单位的工作安排，明确了工作目标，将实现安全生产，稳定职工队伍作为班子成员的主要任务来抓，把目标责任制层层落实到人，为班子成员划分了“责任田”。我们在班子成员的沟通上做文章，凡是重大事项必须进行沟通，集体研究决策方案，尤其在安全工作上，遇到难题，我们就组织班子成员集体讨论，找出解决难题的科学办法，确保杜绝安全事故的发生。我们还对班子成员的“一岗双责”进行严格考核，要求班子成员在抓好安全工作的同时，也要抓好思想教育，保证职工思想的稳定。
我们还加大后备人员的培养，组织班子成员进行了集体研究，确 定了2名后备人员，并进行了逐一谈话，在思想上注入了牢固防线；在平时的工作中有意识的将重点工作分配到后备人员的身上，进行工作指导，方式教育，努力提高他们的工作能力；积极组织他们参加各种培训，进行严格要求，对学习效果和学习笔记进行重点查看和验收，确保后备人员的政治理论知识水平不断提高。通过重点培养，大大提高了后备管理人员的综合能力。
三、扎实推进企业文化建设，不断提升员工整体素质。
一年来，我们抓住企业文化建设这条主线，将安全文件不断向生产现场延伸，向职工群众延伸，取得了较好效果。我们在工作中严格执行“集体升入井、三级隐患排查、风险预控、班中停产确认管理等制度的基础上，努力向8小时以外延伸，广泛开展了“走动式安全谈心”活动。我们坚持利用职工培训日、每日一题、事故案例进行集体学习，对重点人员进行了“开小灶”、制定专人培训计划，提高了职工的安全意识和掌握正规操作的技能，。 质量标准化进一步巩固，全年共建筑永久设施 道，临时设施 余道，使通风质量标准化保持了行业级标准，162801地区等达到了“精品工程”。局部风筒更加标准，对所有风筒进行挂线吊挂，编码管理，风筒质量达到了平、顺、直要求；风筒裤衩得到了科学改制，通过使用效果良好，既能扩大风筒裤衩断面，又能减少风筒接口断开的次数，为企业节约了资金。
四、抓好职工思想稳定，促进各项工作健康开展。
随着新工人到来，给我们“一通三防”管理工作带来了一定的难度。 一年来，先后有16人我单位工作，由于专业知识的缺乏有的至今不能从事瓦斯放炮重要工作，我们通过逐一业务知识培训、现场帮教等方式，不断增强了他们的工作责任心，稳定了职工队伍；关心职工生活，扎实开展思想教育活动，千方百计为职工办实事、办好事、解难事，共解决职工职工群众关心的问题20多件，深入15名职工宿舍及家中问寒嘘暖10多次，解决问题8件，家访3次，搞好了区务公开，编印公开材料12期，对于职工群众提出的问题进行耐心及时的解答，增强了区队安全生产的透明度；并对职工提出的问题给予耐心细致地解答，融洽了干群关系，使职工群众的主人翁意识得到了增强。开展困难帮扶，最大限度地关心了职工群众生活、帮助困难职工渡过了难关，为他们送去了党的关怀和温暖。 总之，通过我们一年来的努力工作，杜绝了瓦斯放炮等重大“一通三防”事故，为我矿的安全和谐发展做出了积极的贡献。在总结成绩的同时，我们更应清晰地看到工作中存在的不足和问题：一是个别班子成员在学习理论知识上不够深入；二是个别管理人员布置工作多，检查落实少；三是在现场管理上还需进一步加强；我们要尽快克服缺点和不足，制定措施迎头赶上，要以锲而不舍的精神，强化管理，克服困难，真抓实干，为我社区的持续、安全、稳定发展作出新贡献。
