新 庄 煤 矿 安 全 管 理 制 度
通 风 区
2011年7月16日
目 录
一、安全管理目标
二、安全会议制度
三、安全活动计划
四、劳动纪律
五、培训管理制度
六、“三违”管理制度
七、隐患排查制度
八、事故处理制度
九、安全奖惩制度
新庄煤矿安全管理制度
区队：通风区
为加强我队安全管理工作，牢固树立“安全第一，生命至上”的安全价值理念，坚持“不安全不生产”的原则，以提高“三基”、创建“白国周班组”、强化班组安全管理及各岗位安全生产责任为切入点，对各类隐患进行整改治理，杜绝生产事故，确保安全生产，特制定以下安全管理制度。
为方便管理，特成立安全管理小组。 组 长：崔治莹、李 强
副组长：杨广辉、孙德胜、袁广明、张 杰、徐敬琪 组 员：张 立、王永奇、黄 晨、田艳红、孙继杰、张瑞江 组长负责安全管理制度的组织落实、督促工作； 副组长负责安全管理的各项制度的实施工作； 组员负责安全管理的各项制度的具体落实工作。
一、安全管理目标
为保证顺利完成矿下达各项任务，实现我区的安全生产，特制定以下安全目标：
1、杜绝轻伤、三级以上非人身伤亡事故、损失千元以上火灾、被盗和交通事故。
2、职工违章率不超过1人次/月，奋斗目标0人次/月，三违受教育率100％。
3、杜绝“一通三防”设施出现各种问题。
4、杜绝瓦斯超限，实现月度“零超限，零报警”。
5、杜绝瓦斯抽放系统出现重复性问题，力争不出现问题。
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二、安全会议制度
为更好的组织职工学习煤矿有关法律、法规，制度和上级有关文件内容，以及总结上月工作中不足和制定下一月的工作计划，每月定期由队长组织召开一次安全管理会议，会议内容包括：
1、参加会议人员：队长、书记、技术员、副队长、班组长、办事员和材料员。
2、组织大家学习煤矿有关法律、法规，制度和上级有关文件内容。
3、总结上月工作中的不足。
4、提出解决不足的办法。
5、制定下月的工作计划。
三、安全活动计划
为丰富职工的生活，增长职工的才干，提高职工的安全意识，每月我区将组织开展各项安全活动，并做好记录，保证职工从活动中获得教育，增长知识。具体可围绕以下几方面进行。
1、围绕“白国周班组管理法”，各班组制定自己的班组计划，从自身做起，创建优秀班组，实现安全管理。
2、积极参与矿制定的安全活动，并根据矿每月进行的安康杯计划进行我队的安全活动计划。
3、每月抽取适当时间在班前会前组织观看煤矿事故案例光盘和讲解安全事故案例分析，使职工能够在活动中受到教育，严格要求自己。
4、每月将本队出现“三违”案例、矿习惯性违章和典型违章进行汇总，对职工讲解其危害性，让职工学习，提高安全意识，杜绝“三违”现象的发生。
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5、积极组织学习矿组织的其他各项安全活动。
四、劳动纪律
为加强区队管理，保证各项制度的实施，并合理圆满完成矿下达的各项任务，特制订此劳动纪律。
1、职工不得骑摩托车上下班。
2、职工下井期间必须按要求佩戴齐全劳动保护、防护用品。
3、职工在井上下不得打架。
4、职工在上班期间不得赌博。
5、职工在上班期间严禁饮酒。
6、职工在矿院内不得抽烟。
7、班前会手机必须调为震动模式。
8、班队长根据当天出勤人数合理安排工作量，职工未完成工作未经允许不得提前下班。
9、瓦检抽放职工实行交接班制度，严禁早升井和晚下井。
五、培训管理制度
为实现我区人员培训率100%，培训合格率100%，特种作业持证上岗率100%的目标，营造浓厚的学习氛围，依据公司及矿培训文件要求，结合我区实际情况，特制定以下培训管理制度。
1、凡公司及矿组织的培训，我区参加人员必须遵守相关纪律并考试合格。
2、在每月我区组织的闭卷自培考试，所有参加人员必须考核合格。
3、认真执行每日一题，每天班前会由值班人员进行随机抽查，发现回答不流利或者不会的，进行严格考核，并督促重新学习。
4、每月对班队长进行一次培训，提高其工作能力，更好地安排
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好井下日常工作。
5、对矿下发的各类文件第一时间进行传达，并贯彻学习到每一个员工。
6、努力创造有利于职工学习的良好条件并鼓励职工自学，对在自学中成绩突出的职工我区将根据情况给予一定的奖励。
7、按照矿“安康杯”计划，定期开展专项安全文化、煤矿生产知识学习，所有人员必须按时参加。
六、“三违”管理制度
为保证职工生命安全，顺利完成本班任务，实现零“三违”区队，达到安全管理目标，制定此“三违”管理方法。
1、重点整改典型和习惯性违章，严厉打击违章指挥和集体违章，营造人人不“三违”、人人反“三违”的氛围。
2、坚持 “三违”指标考核与班队长、职工工资挂钩。对“三违”人员所在班组班队长罚款200元，“三违”本人三班班前会做检讨，严重“三违”人员停工学习7天，并取消其所在班组月底安全奖励。
3、出现集体违章的班组对班队长进行撤职处理，班队长违章指挥撤销班队长职务，并对其罚款500元。
4、积极开展自反“三违”活动，由班队长及区长书记带头，保证将任何“三违”现象消灭在萌芽状态。
5、做好“三违”人员教育，“三违”人员不仅要参加矿三违培训，队领导还要对“三违”人员做好谈话工作，使其认识到“三违”的危害性，保证不再出现此类现象。
七、隐患排查制度
为加强通风区的隐患整改力度，保证通风系统和瓦斯管理不出现典型隐患，安排隐患排查工作如下：
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1、每月由区长、书记组织开展一次井下我区工作地点隐患大排查活动。
1、坚持每周一区队自查隐患，由组长带领组内成员对我队管辖范围内的所有通风设施和瓦斯管理进行全面排查，不放过任何一个细节。
2、加强日常隐患排查，组内成员至少每三天进行一次随机抽查，发现问题现场整改，并在本班整改完毕，力争隐患不转手。
3、严格执行“手指口述”、“岗位描述”和安全确认制度，规范员工作业行为。对各岗位工的危险源辨识、“手指口述”和操作规范进行逐一考核，发现不能熟练掌握的一律严格考核。
4、建立隐患汇报整改机制，发现隐患及时汇报对值班人员，对当班不能立即处理的隐患要及时做好记录并电话汇报值班人员，由队值班领导安排相应人员采取措施处理。
5、对矿组织各类安全检查中的查出的隐患要及时整改闭合并反馈至相关科室。
八、事故处理制度
通风区主要工作是“一通三防”的管理，可分为通风设施管理和瓦斯管理，出现事故可按以下方面进行处理。
1、作业过程中出现“一通三防”事故的，按照矿相关规定进行处理。作业过程中如出现违章指挥造成事故的，撤销班队长职务并交由矿处理，并对作业人员及指挥人员罚款500元，矿通报的按照矿通报处理。
2、井下“一通三防”设施（包括风门、挡风墙、泄水巷密闭等）发生坍塌或破裂的，追究施工人员责任，并依据事故危害情况给予不同程度的处罚。
3、井下施工“一通三防”设施过程中发生意外受伤事故的，必
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须及时汇报队值班室，并告知队领导，由队领导安排处理，保证将伤害降到最低。
4、井下发生瓦斯超限或报警的，追究该范围瓦检员和班组长责任，并依照矿通报进行处罚。
5、瓦斯抽放系统出现重大问题的，必须及时汇报队值班室，并告知队领导，由队领导联系调度室进行处理。
6、发生其他事故按队规定和矿各项管理规定执行，力争将危害降到最低。作业过程中要做好互保联保，集体作业过程中保证至少有一人监督，发现隐患及时处理。
九、安全奖惩制度
为保证合力完成矿分配各项任务，防止相同问题多次出现，保证各项工作顺利进行，制定如下奖惩条例：
1、月度实现安全生产且无“三违”的班组，给予班组所有成员50元/人的奖励。
2、无故旷工罚款200元/次，迟到、早退罚款50元/次，严禁职工晚下井早升井。
3、班前会手机响罚款100元/次。
4、对于举报违反劳动纪律的人员，一经核实，给予举报人100元/次得奖励。
5、对于举报违章作业的人员，一经核实，给予举报人100元/次得奖励。
6、对于举报违章指挥的人员，一经核实，给予举报人100元/次的奖励。
7、对于举报重大隐患不处理的人员，一经核实，给予举报人100元/ 次的奖励。
8、未完场当天工作私自升井的职工一经发现取消当天出勤。
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9、出现“三违”的员工除上交安检科罚款外，队里另行适当处罚，以儆效尤。
10、对参加培训人员无故旷课罚款100元/次，培训不合格人员罚款200元/人，并督促重新学习直至合格领证。
11、对井下抽查的危险源辨识、“手指口述”和操作规范等问题回答不上来的员工一律处以100元/次罚款。
12、出现轻伤事故的，对所在班组取消本月生产奖及安全奖，并对所在班组长进行撤职处分，同时按矿相关规定交由矿处理。出现重大事故的交矿按照新庄矿事故处理规定进行处理。
以上规定自公布之日起执行。如有异议，由安全管理小组成员全体商议决定。
