推荐第1篇：发电厂岗位职责
发电厂岗位职责
班长的职责
班长是本班的领导人。在值班的时间内，各种操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班个岗位安全、经济、文明生产，并安排好对公共设施的检查和保管工作。
接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达，并认真贯彻执行。
认真执行各项规章制度和审查检修工作票，补充工作票的不足措施，按工作票要求做好安全措施。
指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检查。
合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全经的方式下运行。
准时参加车间组织的会议，并将会议精神及时准确的传达给员工。
加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，并为检修人员处理缺陷创造条件。
对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。
关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心.细致的做工作，并认真帮助解决。
副班长的职责：
副班长是班长的助手，协助班长做好各种工作.事故处理，保证锅炉安全经济运行。班长不在时。副班长代行其职务。
接班前，要对锅炉的除渣、转动机械、除尘器、泵房等辅助岗位进行全面检查，并向班长汇报。
班中要指导各辅助设备安全.经济及在合理方式下运行。
监督各辅助设备专责人员按规定和有关规程进行操作。
检查各辅助设备岗位人员的劳动纪律，发现违纪及时纠正。
辅助设备出现缺陷要配合专责人主动找有关检修人员进行处理。
对辅助设备的运行状况在交班前必须彻底检查一遍，发现问题及时处理。
交班前要对辅助设备岗位的卫生彻底清扫一遍，督促各辅机岗位做到文明生产。
司炉岗位职责：
司炉是在班长.副班长的领导下对本锅炉安全.经济.文明生产直接负责的人员，应熟悉懂得设备的构造、性能、工作原理、运行操作和故障处理以及与本岗位有关的生产知识。在值班中应做到：
服从指挥，保持负荷适应系统需要和各运行参数正常。 监守岗位与副司炉.司炉助手（二副）密切配合，认真执行规章制度，搞好运行分析，及时操作调整，迅速正确处理事故。
负责组织按时.逐点的对本炉设备进行巡回检查.定期工作.发现问题及时解决。
加强对本锅炉技术管理，负责填写运行日志，各项记录填写整齐，记录清楚。
指挥本锅炉各岗位人员进行有关的操作调整，保持锅炉在最佳工况下运行。
负责组织并做好专责区内的清洁卫生。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
副司炉岗位职责：
副司炉受正.副班长的领导，在操作上受司炉的指挥，当司炉不在时可短时间接替司炉工作。
副司炉对本炉的安全.经济运行负有责任，并与司炉密切配合，合理调整制粉系统，保持煤粉细度.均匀度和煤粉的水分在合格范围内的变化。努力提高球磨机出力，降低制粉系统电耗，保证制粉系统安全并在最佳工况下运行。
副司炉负责给水操作台的所有阀门的操作检查，给粉机的定期维护，给粉平台的卫生清理工作。
按时对本炉的有关设备进行巡回检查，发现问题及时与司炉研究处理，若情况紧急，可按规定自行处理。
负责做好专责区内的整洁卫生工作。
协助二副完成一个人完成不了的工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
二副岗位职责：
二副在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时操作上受副司炉的指挥。
二副做好水位计的对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下对水位计负责进行“叫水”和检查工作。
二副操作除给水操作台以外所有汽.水.阀门。
做好本锅炉的定期工作如排污.对水位等工作，发现问题及时向司炉汇报。
运行中服从司炉指挥，进行有关的操作调整，以保证锅炉正常运行，参数符合规程要求。
负责对所属的设备进行按点巡回检查，协助副司炉做好各项工作。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
风机岗位职责：
风机岗位是负责引风机.送风机维护.保养的负责人，在班长.副班长.司炉的领导下，完成本职有关的工作任务。
负责转动设备启动前的检查及润滑油.冷却水的操作调整工作。 设备正常运行中，应按时的对其所属的设备进行巡回检查，发现缺陷和异常时及时汇报司炉、班长或副班长。若遇紧急的情况应按有关规定自行处理。
负责做好专责区内的卫生工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班生产创造有利条件。
电除尘岗位职责：
负责对静电除尘器电流，电压的监视，并做好运行记录。
负责对除尘器落灰管和底部灰沟的清理工作。
负责对除尘器振打部分的检查，加油等工作。
负责保管好工器具，材料和公共设施。
设备正常运行中应按时逐点地对所属设备进行巡回检查，
发现缺陷和异常情况时应及时汇报司炉，值班长或副值班长研究处理。
负责做好专责区内的卫生整洁工作。
严格进行交接班，做到抢困难让方便，为下班安全生产创造有利条件。
推荐第2篇：发电厂岗位职责
厂长岗位职责
岗位性质：
厂长是电厂的最高行政领导，全面负责电厂管理、生产及对内对外协调事务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。
基本职责：
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。
2、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公司报告工作。
3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥各部门实施。
4、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。
5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。
6、主管电厂工程建设。
7、审批电厂的各项制度，并组织实施。
8、负责企业文化建设。
责任：
1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、落实负责。
2、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。
3、对所下达的各项指令的正确性负责。
权限：
1、有权决定各项工作计划的实施。
2、有权决定全厂人事变动。
3、有权决定计划内财务费用的使用。
4、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度进行处理。
副厂长岗位职责
岗位性质：
副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、协助厂长搞好分管工作。
3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。
4、完成上级或厂长交办的临时性工作。
责任：对分管工作质量负责。
权限：
１、有权对各项工作计划实施提出看法建议。
２、有权对人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
厂长助理岗位职责
岗位性质：
厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。
基本职责：
１、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。
２、负责分工范围内工作。
３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。
责任：对分管工作完成质量负责。
权限：
１、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。
２、有权对本厂人事安排提出建议。
３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。
综合办岗位职责
综合办工作在厂长领导下，服从厂长直接安排，搞好全厂整体事务的管理。具体职责如下：
1、负责全面事务管理、协调。
2、负责领导会议工作。
3、负责文秘、宣传工作。
4、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。
5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。
6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。
7、负责来客接待、服务工作。
8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。
9、负责领导办公室卫生工作。
１0、负责通信设备及话费管理工作。
１
1、负责考勤统计工作。
１
2、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。
１
3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。
１
4、负责公务小车调度管理工作。１
5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。１
6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
综合办主任岗位职责
１、主持办公室全面工作。
２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。
３、协助厂领导做好员工思想政治工作。
４、负责来文的上传下达及审理工作。
５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。
６、负责重要会议的组织、记录工作。
７、负责来客来访的接待工作。
８、编制行政预算、计划、年终工作总结。
９、负责电厂印信管理。
１０、负责车辆的调度管理工作。
１１、负责报刊订阅及职称管理工作。
１２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。
责任：对综合办工作完成质量负责。
权限：
１、有权对电厂人事安排提出建议。
２、有权对违章违纪人员提出处理建议。
３、有权决定综合办内部各项事务。
综合办副主任岗位职责
1、协助综合办主任工作。
2、负责打字室、档案室管理工作。
3、负责文秘工作。
4、负责青年工作。
5、负责宣传工作。
6、负责综合办日常行政事务。
7、负责食堂的管理工作。
8、负责后勤、办公用品采购的监督及审批工作。
9、负责劳保用品发放的核准工作。
10、负责保安、厂区绿化的管理工作。
11、完成领导交办的其它工作。
责任：对上述各项工作任务的完成及工作质量负责。 权限：
1、在不违反国家法律、政策的前提下，根据办公室主任的授权决定本厂行政事务问题。
2、有权对本部门的各项管理制度及其它提出意见和建议。
劳资综合干事职责
1、负责全厂的考勤统计及工资发放工作；
2、贯彻执行国家有关社保政策，做好全厂员工基本养老保险、医疗保险、失业保险等的办理工作。
3、按国家及电厂有关规定，负责办理职工住房公积金的缴纳及管理工作。
4、负责职工专业技术职称的报名考试等组织工作及职称聘任、考核、晋级等管理工作；
5、负责办理职工离退休手续；
6、做好员工劳动纪律考核、奖惩、劳动合同、劳动保护及劳动定级等工作；
7、负责计生、妇女工作及劳资统计工作。
8、完成部门领导交办的其它工作。责任：对上述工作完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导的授权，有权决定职责范围内的事务处理。
后勤及物业干事职责
1、负责周边群工协调工作；
2、负责后勤工作的计划制订、工作安排；
3、负责全厂物业管理工作；
4、负责办公、生活用品的采购工作；
5、负责全厂消防工作，按照国家有关规定配置消防设施和器材，定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
6、负责全厂的保卫及绿化工作；
7、完成部门领导交办的其它工作。
责任：对上述工作任务完成及工作质量负责。
权限：根据部门领导授权，有权决定职责范围内的事务处理。
档案员岗位职责
１、负责电厂档案、资料的收集、整理、归档、借阅及综合材料的编写工作。
２、负责干部计生、妇女工作。
３、负责收发文、报刊分发兼打印工作。
４、负责副厂长办公室、厂长助理办公室卫生、接待工作。
５、负责综合办考勤工作。
６、完成综合办主任交办的其它工作。
打字员岗位职责
１、负责文件打印、登记。
２、负责社保、统计工作。
３、负责厂领导及综合办劳保、办公用品的领发工作。
４、负责厂长办公室卫生、接待工作。
５、完成综合办主任交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
１、按照工厂有关规定，做好车辆驾驶及维护保管工作。
２、负责车辆规费的缴纳工作。
３、完成综合办主任交办的其它工作。
保卫人员职责
1、在综合办保卫干事的领导下，负责全厂的安全保卫工作；
2、负责厂内的消防灭火工作；
3、做好门卫进出登记工作，夜间值班不定期进行厂内巡逻；
4、勇于和损害工厂利益的人和事作斗争；
5、完成领导交办的其它工作。
物资供应部岗位职责
１、在厂长的正确领导下进行工作，听从分管领导的直接安排。
２、严格按照采购计划按时、按质、按量完成采购任务做到货比三家，进购材料质优价廉。
３、对采购物资的性能、规格、数量负责，对不符合规定的材料和手续有权拒绝入库。
４、应做到按计划、按标准、按管理制度、按财经纪律办事，无计划不进货，质量不合格不进货，规格不清不进货，价格不合理不进货。
５、对负责签订的材料设施购买合同或协议进行充分和可行性分析，避免造成经济损失。
６、做好与相关部门的协调工作。
７、完成厂领导交办的其它工作任务。
物资供应部部长工作职责
１、在分管厂领导的直接领导下，主持物资供应部全面工作。２、负责与相关单位和部门的协调工作。 ３、负责与业务往来单位的联系及催货工作。 ４、负责材料质量、价格的调查、把关工作。 ５、完成领导交办的其它工作。
供应部计划、统计干事职责
1、协助部门领导做好物资采购、销售工作；
2、对各单位物资、备品需求申请进行审核，汇总编制采购计划；
3、随时掌握库房物资储备情况，按备品备件定额标准储备生产必须物品；
4、下达采购计划并督促落实，掌握执行情况；
5、合理调配库房积压物资，减少库存盘活资产；
6、随时掌握市场行情，负责价格的计划与初审工作；
7、掌握灰、渣销售市场，提出销售的合理方案供领导决策；
8、完成领导交办的其它工作。
采购、销售员职责
1、严格执行采购计划，按计划要求的品质、数量、时间完成采购计划；
2、采购要货比三家，比质量、比价格、比服务，力争降低采购成本；
3、负责办理采购、销售的相关手续，如财务、入库等手续；
4、了解市场行情，分析市场走向，为领导决策提供建议；
5、了解灰、渣销售市场行情，负责灰渣销售及货款回收工作；
6、完成领导交办的其它工作。
仓管员职责
1、负责仓库内外的环境卫生工作，保持干净、整洁；
2、按规定程序验收入库物资，清点数量，严把入库关；
3、库内物品分类堆放，小件上货架，标示醒目明确；
4、按领导批准的领料单，准确无误发放材料物品；
5、做好库房物资定期盘点工作，帐物相符，每月书面汇报单位领导；
6、负责仓库的安全工作，做到防压、防腐、防霉、防水、防潮、防小动物、放火、防盗，消防器材齐全、完好；
7、负责完成领导交办的其它工作。
食堂工作人员职责
1、在食堂炊事班长的直接安排布置下，做好食堂餐炊服务工作。
2、负责食堂卫生及餐具清洗消毒工作。
3、负责食堂食物、菜料清洗工作。
4、负责食堂来客用餐的接待服务工作。
5、负责食堂周围环境卫生工作。
6、协助炊事班长完成食堂主厨工作。
7、完成领导交办的其它工作。
食堂炊事班长职责
１、在综合办公室领导下，负责食堂全面工作。
２、负责食堂用餐安排、搭配、调理工作。
３、负责食堂生活物质的采购工作。
４、负责食堂主厨工作。
５、负责食堂易损物质采购计划的申报工作。
６、负责食堂用餐标准的控制工作。
７、组织食堂工作人员做好食堂工作卫生。
８、及时完成领导交办的其它工作任务。
过磅、煤取样员职责
1、在物资供应部长的领导下，负责过磅及入厂煤炭的取样工作；
2、负责磅房内外的环境卫生工作；
3、按规定程序公平、公正做好司磅工作及煤炭取样工作；
4、负责煤样的编号工作，并按规定保密；
5、完成领导交办的其它工作。
推荐第3篇：发电厂工会主席岗位职责
1.依据安全生产法，组织职工参加本单位安全生产工作的管理和民主监督，对本企业劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。2.按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动检查员工作条例》的规定，负责建立健全本公司的劳动安全和工业卫生监督体系，开展群众监督工作。3.定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决的意见、建议，限期整改。4.参加本厂的重要活动、会议，审议安全管理制度及奖惩办法，参加有关伤亡事故的调查处理工作。5.组织工会系统大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及安全规程制度等；会同行政部门广泛开展各种形式的安全教育和安全生产竞赛活动，提出合理化建议。表彰电力生产安全先进集体和先进个人。6.把安全生产方面的问题,列人职工代表大会的议题进行审议。
推荐第4篇：发电厂班长岗位职责
1.班长是本班的领导人。在值班的时间内，各操作事故处理都听从班长的指挥。在正常运行中，保证本班各岗位安全、经济、文明生产,并安排好对公共设施的检査和保管工作。2.接班时，安排好本班各岗位人员，布置生产任务，做好当班事故预想，班后认真总结。3.对班内出现的问题和不安全情况，及时向上级汇报；对上级指示，及时向班内人员传达,并认真贯彻执行各项规章制度和审查检修工作票,补充工作票的不足措施,按工作票要求做好安全措施。4.指挥锅炉点火、停炉、水压试验及事故处理等重大操作，并负责公用系统的操作切换和检査合理安排好锅炉负荷及运行方式，检查督促各锅炉在安全方式下运行。5.准时参加车间组织的会议,并将会议精神及时准确地传达给员工。6.加强巡回检查，掌握设备的工况，做好设备缺陷管理工作，为检修人员处理缺陷创造条件。7.对全班人员进行技术培训，不断提高技术水平。8.关心员工生活，对员工在思想上、工作上、生活上出现的问题要耐心、细致地做工作，并认真帮助解决。
推荐第5篇：发电厂运行岗位职责
发电厂运行岗位职责
一、值长：
1、正确执行生产副总经理批准的运行方式。
2、负责全值的安全和经济运行，服从上级调度命令，严格执行有功及无功调度曲线。
3、按照规程要求，全面领导和指挥本值的运行操作和事故处理。
4、担任公司规定的工作票许可人和运行规程中规定的试验主持人。监护值班人员进行重要的操作和事故处理，达到正确无误。
5、领导全值人员发挥安全员、培训员等人员的作用，搞好班组的安全经济运行和人员培训工作。
6、领导全值人员做好清洁卫生工作。
7、负责抓好交接班，开好班前、班后会议。
二、主值
1、全面负责机组各系统的安全文明生产和经济运行工作；值长不在现场时代行值长职权。
2、负责协调安排机组人员各项工作，负责协调机、炉、电、燃料、化学各专业的运行。
3、负责机组的启、停重大操作和操作监护工作。
4、负责机组的异常及事故处理工作，在值长领导监护下，负责指挥运行人员完成事故处理。
5、负责对本机组人员进行技术培训和业务指导及对本机组人员工作质量、劳动纪律等予以考核。
6、直接接受并执行值长的命令，如有疑问须立即并明确提出，如值长坚持，则必须按命令执行；若危害人身和设备安全应拒绝并立即与上级反映。
7、接受值长的具体工作安排和业务指导。对副值及以下岗位运行人员具体工作安排和业务指导。
三、副值：
1、是主值的助手，负责协助主值完成机组安全经济运行；主值不在现场时履行主值职权。
2、协助主值完成机组的监视与调整，指导并协助巡检员完成其操作和巡检工作。
3、配合主值分析、处理机组运行中存在的隐患、异常等不安全因素，调整参数和运行方式，协助主值完成事故处理。
4、接受主值的具体工作安排和业务指导。对巡检员进行具体工作安排和业务指导。
四、巡检员
1、负责就地操作和调整；负责机组设备和系统的巡回检查工作。
2、负责电、机、炉、燃料设备操作巡检和运行维护，负责厂内燃料输送系统的运行。
3、负责工器具管理和文明生产工作。
4、协助副值具体做好各种记录工作。
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1.厂长是本企业第一安全责任人，严格执行安全生产法，对本企业的安全生产和本规定的执行以及各级、各部门安全责任制的建立健全贯彻落实，负全面领导责任。2.亲自批阅上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题；认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。3.负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应，保证生产一线职工思想稳定。4.组织制订年度安全目标计划，制定有关安全生产的重要活动和重大措施，按企业控制重伤和一般事故的目标，层层落实，分级控制，确保年度安全目标实现。5.负责建立和完善安全生产保证体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。6.主管并建立独立有效的安全监督专职机构，按规定配备充足合格的安全监督人员，健全安全监督体系，完善安全监督手段，支持安全监督人员认真履行安全监督职责，主动听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。7.审定计划，保证所需费用的落实。8.每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。9.至少每个季度对一个分厂(分公司)进行一次全面的生产现场安全检查，每月深人现场、班组检查生产情况不少于两次，掌握一线实际情况。听取职工对安全生产的意见和建议。10.贯彻重奖重罚原则，审批安全奖惩办法。11.参加或主持有关事故的调查处理，对性质严重或典型的事故，应及时掌握事故情况，必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。12.定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。13.及时、如实报告安全事故。
推荐第7篇：发电厂班长岗位职责
一、班长责任
1、在分公司经理、副经理领导下，认真贯彻执行上级有关电业生产的方针政策、法规以及有关技术规程，组织好本班的生产检修维护及管理工作，全面完成各级领导交给的各项工作任务；
2、领导全班人员负责管辖设备的管理及进行检修与日常维护工作，班长是安全、质量第一责任者，经常组织分析班里存在的不安全现象，开展经常性的安全教育，组织安全活动，坚持对事故“三不放过”的原则，保证安全生产；
3、对管辖设备维护、缺陷处理及其有关工作质量负责并做到应修必修，修必修好，保证设备安全运行；
4、是本班文明生产、精神文明建设的第一责任者。
二、班长权限
1、指挥全班生产，协调各作业组工作人员；
2、考核各项工作进度，提出表扬与批评；
3、监督执行检验和试验设备管理制度，执行奖惩条例；
4、监督执行备品、备件、材料管理制度，执行修旧利废节约计划；
5、对违反人身或设备安全的命令有权不执行。
三、班长工作内容方法与要求
1、加强班组建设，按定置管理存放工器具、材料、备品备件，摆放有序，标识清楚；
2、领导组织本班人员对所辖设备的管理、检修及其日常维护工作；
3、按公司、分公司下达的生产计划，制订本班的工作计划，并认真组织实施。按要求法保质、保量完成本班承担的生产任务和各项生产指标；
4、在检修、维护中，督促、检查本班人员严格执行《检修作业指导书》、《锅炉检修质量标准》、《电业安全工作规程》及施工作业技术措施、安全措施，保证检修质量，保证设备及人身安全；
5、工作必须明确质量标准与要求，按专责、定额管理，保证质量、保证工期、保证原材料消耗，降低费用，提高经济效益；
6、做好班组间及与运行班组的联系、协作配合，做好质量验收工作；
7、对本班人员加强安全教育，坚持安全日活动，搞好春秋两季安全大检查，树立安全第一，预防为主，确保安全生产；
8、做好员工的思想教育工作，保证本班员工的思想稳定和员工队伍稳定；
9、做到规范检修、文明施工，创造良好的工作环境；
10、完成分公司下达除生产以外的其它工作。
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热电分厂厂长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 负责热电分厂的安全生产工作；对分厂的运行、检修和行政管理负全面责任。 4.2完成公司下达的生产任务，努力做到文明生产，投入和产出指标达到行业同类型设备先进水平，防范人身事故和重大设备事故，防范火灾和爆炸事故。 4.3 具体负责分厂的组织建设和思想建设，保障分厂生产计划的顺利完成。 4.4 积极支持党、团、工会等组织的工作和活动，充分发挥他们在生生产中的积极作用。
4.5 注意改善员工的劳动条件，做好人身防护工作。 4.6 完成主管部门及上级领导交给的其他任务。
5、工作权限及协作关系 5.1 对分厂的生产有指挥权。
5.2 对分厂行政工作中的问题有决策权。 5.3 在上级规定范围内有权进行分厂的考核工作。 5.4 对工段长和主操的人选有建议权。
5.5 有权对违章违纪的职工进行处理和处分建议。
热电分厂副厂长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 协助厂长抓好分厂的安全文明生产工作，负责分厂的技术管理和生产管理工作直接指挥各工段完成各项任务。
4.2 负责检修计划编制、材料、工器具的审定和落实。 4.3 负责设备管理和大、小修、技术改造项目的编制及实施。 4.4 负责消除装置性违章及反事故安全措施和反事故技术措施的落实。 4.5 领导运行、检修、安全监查、技术培训、新技术应用等方面工作。 4.6 负责检修管理制度和设备管理制度健全。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的生产运行有指挥权。 5.2 对行政工作中的问题有建议权。 5.3 对分厂的技术工作有决策权。
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热电分厂值长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 值长在行政上隶属厂长、副厂长的直接领导，在操作隶属于上级值班调度领导。 4.2 负责当值期间热电分厂的安全运行工作，合理调度，精心指挥，防止运行事故，障碍和异常的发生。
4.3 本厂所有值班人员及抢修人员在操作上应隶属值长领导，凡值长发布的正确命令均应严格执行，不得违误。值长的一切命令均应通过班长（未设班长的，通过正值。下同）传达给值班人员执行。在紧急情况下，也可直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。
4.4 负责运行管理制度的考核和落实，抓好现场管理，推进文明生产。
4.5 值长在当值时间内若发现值班人员有严重违返劳动纪律和规章制度者，有权下令停止其工作或令其退出现场。
4.6 节能降耗，经济运行，组织运行分析，不断提高级济效益。
5、工作权限及协作关系
5.1 对当值期间的生产运行有指挥权。 5.2 在运行期间发生事故，对处理有决策权。
5.3 指挥和协调机、炉、电各专业的工作，使设备处于经济的运行状态。 5.4 对违规违纪人员有处罚权。
锅炉工段长岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1锅炉工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂锅炉工段的全面工作，对锅炉工段安全生产、检修运行和行政管理负全面责任。
4.2坚持“安全第一”的方针，以防为主，搞好安全生产，按时编制本工段的安全预防措施，反事故措施，并组织好实施。
4.3负责锅炉工段职工教育培训和行政管理，保障锅炉工段工作任务的全面完成。4.4保障锅炉工段设备完好，运行正常、检修及时，设备等效可用达到规定标准。 4.5加强计划管理、目标管理和经济核算，组织制订并审核月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。
4.6完成上级领导交给的其他工作任务。
5、工作权限及协作关系
2 5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对锅炉工段的技术改造有决策权。 5.4 对锅炉工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
汽机工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1汽机工段长在厂长、副厂长领导下，负责热电分厂汽机专业的全面工作，对汽机工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2保障本工段的安全生产，不发生重大设备事故和人身伤亡事故，消灭人为责任事故，控制障碍和异常。
4.3负责本工段设备管理工作，制定并实施设备管理制度，使设备运行正常、检修及时。
4.4负责汽机工段职工的教育培训和行政管理，保障本工段工作任务的全面完成。4.5组织制订并审核本工段月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报，要定期检查计划执行情况，努力完成各项任务。
4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对汽机工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对汽机工段的技术改造有决策权。 5.4 对汽机工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
电气工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1负责热电分厂电气工段的全面工作，对电气工段安全生产、检修、运行和行政管理负全面责任。
4.2负责电气工段职工的教育培训和行政管理，保障电气工段工作任务的全面完成。4.3保障全分厂电气系统安全生产，不发生设备事故和人身伤亡事故，无人为责任事故，控制障碍和异常。
4.4保障电力系统运行正常，主要保护可靠投入，主要仪表准确可靠，检修及时，备用充分。
3 4.5负责组织编写月工作计划，大小修计划及材料计划，并按时上报。 4.6搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的工作有直接指挥权。 5.2 对电气工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对电气工段的技术改造有决策权。 5.4 对电气工段的班组及员工有考核的权利。 5.5 对本工段的人员人选，有建议权。
化学水工段长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 全面负责化学水工段的行政、生产管理工作，是化学工作的负责人。 4.2 对工段的安全生产负责，监督安全措施的落实。 4.3 负责工段各项经济、技术指标的制定考核。 4.4 负责制定、修改工艺规程、管理制度。
4.5 审核分析运行日志，操作记录及各项报表，及时发现问题，纠正不合理的运行方式。
4.6 制定员工培训计划，实施员工培训，定期进行技术讲解和考核。依照公司有关管理制度对员工进行综合考核，并给予评价。
5、工作权限及协作关系
5.1 对化学工段的生产有指挥权。
5.2 对工段的行政工作中的问题有建议权。 5.3 对本工段的技术工作有决策权。 5.4 有权对本工段的班组及人员进行考核。
锅炉副工段长岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 在工段长的领导下，负责工段检修方面的生产、技术及行政管理工作，领导检修班长在工作中充分发挥作用。
4.2 组织工段检修人员认真贯彻执行上级颁发的规程规章，并负责健全本工段检修管理制度和检修班组的考核。
4.3 负责落实缺陷管理制度，提高设备完好率，组织设备评定级、升级工作。
4 4.4 协助工段长组织编制反事故措施和安全技术措施并组织实施，平时加强检修人员安全教育和管理。
4.5 经常深入现场检查检修施工安全、质量、进度和材料工具使用情况。亲自参加重大设备的检修、重大设备缺陷的处理和事故抢修工作，参加和组织记录工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对本工段的检修工作有直接指挥权。 5.2 对锅炉工段行政工作中的问题有建议权。 5.3 对锅炉工段的检修技术改造有决策权。
安全专工岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 热电分厂专职安全员在热电分厂厂长、付厂长直接领导下，负责热电分厂安全及消防的具体管理工作。
4.
2熟练掌握《电业安全工作规程》及各专业的《运行规程》，掌握并执行公司、分厂的各项规章制度。
4.
3严格考核安全教育培训制度执行情况,定期对员工进行安全教育及考核.制定年度及月度工作计划.4.
4定期组织反事故演习,检查分厂各部门安全工作状况,坚决杜绝各类违规/违纪现象.4.
5组织事故调查及事故分析。
4.6
指导消除各类安全隐患、危险源及其它不安全因素，做到正确合理的保管、使用，维护劳动保护用品、消防器材及其它安全设施，使之保持完好状态。 4.7 经常深入现场检查、督促各单位安全管理工作，有权建议分厂对影响分厂安全工作正常开展的现象进行处罚，对做出贡献的单位和个人给予奖励。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的安全工作有直接指挥权。 5.2 对分厂的安全技改有建议权。 5.3 对分厂的安全工作有直接的考核权。
电厂统计核算员岗位职责
4 工作职责及标准：
4.1 负责热电分厂的统计核算工作。
4.2 负责热电分厂的所有生产报表和日志的整理汇总工作。 4.3 负责编制热电分厂生产日报，并做系统日报，及时传送调度室。
5 4.4 负责小指标的计算、统计、公布、按时报送各种报表。 4.5 月末对原、辅材料盘点，编制盘点表，办理退库。
4.6 负责热电分厂与经济核算有关的运行分析，并报财务部门。 4.7 负责向外部门提供热电厂的数据，保证其可靠性。
4.8 负责热电分厂的考勤登记工作，月末向人力资源处报考勤。 4.9 负责热电分厂材料物资、备品备件的计划、汇总、申报、统计工作。 4.10 负责办公用品的申报、领取及发放工作。
5、工作权限及协作关系
5.1 对分厂的统计核算工作有直接决策权。 5.2 对分厂的指标考核建议权。
锅炉运行班长岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1班长在行政、技术受工段长的指导，在运行上受当值值长的领导。
4.2值班时，对锅炉机组的安全、经济运行全面负责，领导全班完成各项工作任务。4.3随时分析运行情况，及时向值长提出有关的建议和要求。 4.4对重大操作，必须制定出完善可行的措施并进行组织和指挥。
4.5认真准确地填写班长记录，记录检修工作、运行方式、值班中发生的重要事件和重大操作等情况。
4.6做好设备缺陷管理工作，登记好“设备缺陷记录本”，重大缺陷迅速报告工段。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对本班的生产工作有指挥权。5.2当班期间对本班的安全工作有管理权。 5.3完成本班的工作任务及上级交给的其它工作。
锅炉司炉岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1 司炉在行政上受班长领导，完成班长交给的一切任务。 4.2 负责本炉的安全、经济运行、协调好本炉工作。
4.3 运行中严密监视各表计，保持燃烧稳定，并负责指导副司炉、司磨的运行操作情况，保持各设备最佳出力，保持各参数在允许值范围内。努力完成各项经济、
6 技术指标。
4.4 每班应监主盘不少于5小时，锅炉点火、停炉和异常运行时，应由司炉监盘。 4.5 经常分析、总结运行状况，吸取经验教训，不断提高运行技能，保持锅炉良好的运行状态。
4.6 督促检查本炉各岗位值班人员的工作完成情况和定期工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的安全、经济、稳定运行。5.2协同本炉人员完成工作任务及班长交给的其它任务。
锅炉副司炉岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的指导。
4.2运行中协助司炉做好本炉安全，经济运行工作，可代替司炉工作，每班监盘不少于3—4小时。
4.3不断加强业务学习，仔细分析运行工况及其内在联系，积累燃烧经验，保证经济运行。
4.4按时完成各项定期工作，搞好清洁卫生，按本班巡回检查制度及时巡检，将发现问题及时汇报司炉和班长。
4.5 负责抄录运行表纸，并保持表纸干净、整洁。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的汽水系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
锅炉司磨岗位职责
4、工作职责及标准：
4.1司磨在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。
4.2经常检查给煤机下煤量，煤质及各部风压变化情况，防止煤粉自流和磨煤机满罐跑粉，保持磨机最佳出力。
7 4.3负责清理木块，木屑分离器内的杂物和测量粉位。 4.4负责磨盘上各仪表和操作开关的操作，检查和维护。
4.5负责八米给煤机，木块分离器及周围地面，一次风箱出口，15米给粉间地面、24米木屑分离器平台栏杆，31米地面等处的卫生清扫及交接。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本炉的制粉系统检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
零米主值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1零米主值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。
4.2每半小时对设备全面检查一次，将发现的问题及时汇报司炉并记录在值班记录本内。
4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4负责零米区域、引风机区域内的照明。
4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
零米值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1零米值班员在行政上受班长领导，在运行操作上受司炉指导。4.2负责连续除渣工作，保持水封槽内水位正常。
4.3负责引风机、送风机、排粉机、磨煤机的检查和维护。4.4 负责工业水系统的检查和维护操作。
4.5每班应对各运行、备用设备（引、送、排、磨、稀油站）进行清扫、对零米地面、消防器材，引风机区域和值班室内卫生清理一次。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责零米锅炉辅机的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
8
电除尘主值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1电除尘主值受班长领导，负责电除尘系统、空压机的运行、检查、维护和事故处理工作，确保所属设备安全经济运行。4.2熟悉电除尘规程和设备系统。
4.3每小时对所辖设备全面检查一次，发现问题及时汇报值长、班长，并做好各项定期工作。
4.4严格执行交接班，做好专责区的整洁卫生工作。4.5完成班长交给的其它工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责电除尘系统的检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
电除尘副值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1协助电除尘主值完成电除尘的安全运行工作。
4.2熟悉燃油设备、系统的型号、构造工作原理、运行特征和操作、维护及事故处理方法。
4.3接班前检查燃油系统、蒸汽吹扫系统、油罐油位、油温、并启泵打循环。4.4负责燃油泵及其所有管道、阀门、压力表的检查，操作和维护，负责油罐加热脱水、测量油位装置的检查操作和维护，负责操作盘开关，按钮的检查、操作和维护。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责燃油系统的运行及检查及维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
输煤班长岗位职责
4、工作职责及标准
9 4.1在工段长的直接领导下工作，搞好原煤计划管理，按日填写用煤报表。 4.2协助煤管人员做好煤场管理工作，保证用煤数量和质量，协助计量人员搞好计量工作的检验和校正。
4.3负责组织班组人员管理、业务学习，做好技术培训等班组管理工作。4.4要贯彻“安全第一”的方针，加强输煤人员的安全教育，定期进行安规考试，防止发生人身事故。
4.5搞好运行设备管理工作，做好日常维护工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对输煤及灰库的生产有指挥权。5.2对输煤及灰库安全工作有管理权。 5.3完成上级交给的其它工作。
输煤主值岗位职责
4、工作职责及标准
4.1在班长的领导下进行工作，负责本班设备运行工作。
4.2主值在执行操作前应向值班班长汇报，得到值班班长同意后方可执行。4.3组织全班人员完成班长交给的各项工作和生产任务，确保安全运行。 4.4负责本岗位设备的检查维护并按规定时间做好记录，负责控制室和分管卫生区清扫工作。
4.5设备运行时随时掌握运行变化情况，加强皮带间的联系，掌握上煤量。4.6完成班长交给的其它工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
输煤值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1在主值的领导下，负责本岗位皮带机安全运行。
4.2值班时间内严格执行规章制度和现场规定，负责设备的正常维护检查，并按规定加油和换油。
4.3发现设备缺陷及时处理，不能处理及时向主值报告。
10 4.4皮带运行中严禁脱离岗位。清除皮带上的杂物。 4.5负责本岗位设备、地面清洁工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责本岗位输煤设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
灰库值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1卸灰、协助灰车装粉煤灰，对灰库内存灰量做到心中有数。4.2熟悉灰库各设备，保障各设备安全运转，发现问题及时汇报。 4.3做好各项设备的定期保养工作。 4.4严禁外来人员操作设备。 4.5严格执行交接班制度。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间负责灰库设备的运行及检查、维护工作。5.2完成班长交给的其它任务。
汽机运行班长岗位职责
4、工作职责及标准
4.1班长是本专业当班安全经济运行的总负责人，在行政、技术上受工段长领导，在生产调度上受当值值长领导。
4.2应以身作则，抓好劳动纪律，认真执行各项规章制度和上级指示，完成上级布置的各项任务。
4.3在值班期间，认真进行巡回检查，掌握设备运行方式，安全状况及值班人员的工作情况，发现缺陷，及时处理并做好记录。
4.4班长是重大操作的监护人，接值长命令，负责机组的开停和设备的切换工作。4.5班长是热力工作票的许可人，负责设备的检修、验收工作。
11 4.6带领当班人员进行技术业务学习，搞好技术培训，搞好分管区域和设备的清洁工作，做到文明生产。
5、工作权限及协作关系 5.1对班组的生产有指挥权。
5.2在上级规定范围内有权提出班组的奖励分配方法。5.3对班组的安全工作有管理权。
汽机司机岗位职责
4、工作职责及标准
4.1司机是保证汽轮机组的安全经济运行的直接负责人，在值班期间受值班长的领导，执行其下达的命令。
4.2熟悉所属的设备，消防及照明，了解厂用电，锅炉设备等，公共系统，做好设备的运行维护，定期试验及切换工作。
4.3每30分钟对重点设备检查一次，正确填写运行日志和操作记录，每60分钟对管辖设备全部检查一次。
4.4司机接到值长以外人员的直接命令时，正常情况下，应在操作前报告值班长。4.5设备发生事故和异常时，应立即报告值长，并根据规定和上级命令迅速处理事故，同时正确的给副司机下达必要的指示。
4.6离开工作岗位时，应报告值班长，由值班长指定人员代理其工作，搞好责任区卫生工作。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对汽机所辖设备有操作权和管理权。
副司机岗位职责
4、工作职责及标准
4.1副司机是零米与四米辅助设备安全、经济运行的负责人，协助司机做好本机组的各项工作，保证其安全经济运行。
4.2应熟知设备构造、性能、系统运行方式及消防照明，熟悉各项操作试验及切换工作，保证各辅助设备在良好状态下运行。
4.3按时正确记录运行日志、负责本专业备品、工具、小指标计算完成司机值班长
12 布置的其它工作。
4.4定期进行巡回检查，发现运行异常和设备缺陷时，要及时按规程规定进行处理，并立即汇报司机和值班长，并做好记录。
4.5离开岗位时，须经司机和值班长的许可，并说明去向和时间。4.6负责车间内部及外网管路的巡视。
给水除氧值班员岗位职责
4、工作职责及标准
4.1给水除氧值班员是给水除氧设备安全经济运行的负责人，服从值班长领导，正确操作，保证管辖设备的安全经济运行。
4.2正确按时记录运行日志和值班记录，每30分钟对管辖的设备全面检查一次，搞好运行维护和设备的定期试验，定期切换工作。4.3给水除氧设备的启停应在值班长的监护下进行操作。
4.4发现异常和故障，立即汇报值班长，并根据规程迅速正确处理。
4.5调整好除氧器水位、压力、温度，配合化学人员控制含氧量在合格范围内。4.6当接到其它操作人员联系时，操作前应先报告值班长。
5、工作权限及协作关系
5.1当班期间对所属设备有操作权及管理权。
电气运行班长岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 班长是班组工作的主要负责人，担任本班的行政、技术和操作的领导职务，是发电厂电气系统及电气设备的操作、运行监视、故障处理的现场负责人和现场制度的执行代表人。
4.
5严格执行值长的调度命令，在值长的统一指挥下，完成当班内的操作倒换、方式调整、事故处理等工作。当值长的命令与规程不符时，向值长提出，当值长坚持命令时应执行。
4.6
班长作为班组行政负责人，应组织全班人员的技术学习、岗位培训工作，根据本班人员的配备和技术熟练情况，安排在岗人员的多岗位学习，提高全班人员
13 的技术水平。
4.4 领导全班人员搞好对设备的检查、维护、监视、调整、操作及异常情况的处理，全面完成各项任务。
4.5 按要求认真详细填写运行日志和其它各项记录，办理工作票、审阅倒闸操作票、技术记录和设备检修交待等。
4.6 做好事故预想、制定反事故措施，搞好反事故演习。
4.7负责向领导汇报各种不安全现象，系统异常运行情况和事故经过、处理结果。4.8 搞好班组的值班纪律和劳动卫生工作。 5 工作权限及协作关系
5.1 当班期间对本班的生产有指挥权。
5.2当班期间对本班的安全及运行生产等工作有管理权。
电气主值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 协助班长做好全班工作，班长不在时代理班长所有工作。
4.2 主值班员负责监视主盘表计、信号和调整发电机保证主系统安全、经济运行。 4.3 主值班员有权对班长命令提出异议，有权拒绝执行对人身和设备安全有明显严重威胁的命令，但应报告值长和工段长。
4.4 监视调整发电机各运行参数，保证机组安全经济运行。 4.5 进行主系统的倒闸操作和缺陷处理，办理第
一、二种工作票。4.6 协助班长搞好安全教育、技术培训以及其它工作。 4.7 按规定进行设备巡视。
4.8 认真执行各项规章制度，服从班长和工段领导。发现违章作为和扰乱现场秩序人员应加以制止。
电气值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 电气值班员是厂用电系统和设备安全运行的负责人。
4.2 电气值班员不得擅自离岗、应及时认真完成班长交给的任务，有权阻止一切人员在自己管辖和设备上私自工作。 4.3进行倒闸操作和缺陷处理。
14 4.4协助主值班员监视、调整发电机各运行参数。 4.5 按时正确记录主控室表计、计算电量。
4.6 认真搞好事故预想、记录重大操作及事故的起始、终了时间和事故和各种特征。 4.7 管理报表、工具、备品配件、钥匙等。
制水主值岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长的领导下，对设备的安全经济运行，制水质量控制指标的正确性负有主要责任。
4.2 因有其它工作离开工作现场应通知班长，并安排好值班员的工作。 4.3 按交接班制度进行交接班工作，做好各项记录。 4.4 负责对其它专业业务联系工作，并汇报兼职班长。
4.5 应全面掌握生产情况，了解设备、仪器、仪表使用情况，及时发现问题，并提出处理意见。
4.6 负责炉外制水的技术培训工作，不断提高业务水平。 4.7 搞好文明生产管理工作，精心操作，降低各项消耗。
制水值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长的领导下，负责制水及操作工作，协助主值班员抓好化学制水生产、监督工作，努力完成各项经济指标，保证安全经济运行。 4.2 对所管辖设备的缺陷，随时记录在设备缺陷记录本上。 4.3 执行化学运行规程和水、汽试验方法。
4.4 做到文明生产，保持本岗位所辖区域的设备及环境卫生。 4.5 填写各项报表记录，应清晰完整。 4.6 完成主值班员交待的其它工作。
15
化验主值岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在兼职班长领导下，做好本职工作，保证机、炉安全经济运行。
4.2 及时正确地进行水、汽品质监督，根据化验结果及时调整加药量，或联系机炉运行人员调整运行状况，确保各项指标符合标准。
4.
3负责8米化验室对外业务联系工作，及时向兼职班长汇报工作情况。 4.
4保持化验室及加药间的卫生和管辖设备卫生情况完好，认真填好各项记录和报表。
4.
5按交接班制度搞好交接班。
4.6
遵守劳动纪律，管理好炉内水处理工作，负责搞好文明生产工作。
化验值班员岗位职责
4 工作职责及标准
4.1 在8米主值带领下，做好汽水质量监督及调整工作。 4.2 按时取样化验，保证化验数据的准确性。
4.3 定期进行巡回检查，发现异常情况及时汇报主值或班长，并联系处理。
4.4 根据水汽监督规程要求，控制各水质项目符合标准，并做好记录及值班记录。机炉启动时，按机炉启动时有关化学工作执行。 4.5 完成主值班员交给的其它任务。
16 检修班长（机、炉、电）职责
4 工作职责及标准
4.1 检修班长在分场（工段）主任的领导下，负责本班的检修任务及行政管理工作。 4.2 组织全班人员完成设备的大小修和消除缺陷，建立正常的检修秩序养成良好的工艺作风。
4.3 加强班组管理，推行经济核算，降低原材料的消耗。
4.4 督促设备主管人定期巡视检查，作好检查记录，加强工具保管和使用，严格劳动纪律，搞好安全、文明生产。 4.5 完成工段交给的其它检修工作。
检修人员职责
4 工作职责及权限
4.1 检修人员必须执行“安全第一”“质量第一”的方针，检修前应充分做好准备，全面落实组织措施和安全技术措施，保质保量地完成检修任务。 4.2 检修人员应经常了解设备情况，及时消除缺陷。
4.3 坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期。做到该修必修，修必修好，确保设备的安全经济运行。
4.4 加强设备管理，定期巡视检查，经常了解设备状况，熟悉性能，发现问题及时消除，若无法马上消除时应列入计划定期消除，并制订运行中监视措施。 5.5 对设备事故和异常情况，应认真进行调查，按照三不放过的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，落实责任，吸取教训，制定对策。
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1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
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发电厂电气专工岗位职责
1 职责
1.1在生产部主任的领导下，负责做好本专业检修技术管理工作。
1.2协助主任建立健全各种规章制度、规程和技术标准，完善质量及检修技术管理措施并监督执行。
1.3协助主任编制年、季、月度生产计划,审核设备大、小修项目计划、技改计划及材料计划、技术措施、安全措施等。
1.4负责编制大、小修质检计划,并认真监督执行。
1.5负责做好本专业设备检修的质量监督及验收工作。
1.6经常深入现场，巡视设备，掌握设备运行情况,缺陷情况，协调检修专业做好运行设备的检修维护工作。
1.7负责组织本专业重大技术方案的可研及制定工作并协调贯彻实施。
1.8负责本专业对外的定期技术管理工作。
2 任职条件
2.1 思想政治条件
坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定的事业心和责任感，实事求是，忠于职守，解放思想，坚持原则，清正廉洁。
2.2 文化程度及工作经历
具有大专及以上学历，或具有中级专业技术职务任职资格，并具有本专业三年以上工作经历。
2.3 专业知识和技能
2.3.1 应知
2.3.1.1 熟悉本专业的各种法规、规程、条例及其他规程的相关部分。
2.3.1.2 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的构造、工作原理。
2.3.1.3熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的检修安装方法，以及检修质量标准和工艺要求。
2.3.1.4 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置的调试校验方法。
2.3.1.5 熟知各类电气高、低设备,电气仪表、自动装置、保护装置与热力系统的关系。
2.3.1.6 具有一定的专业理论知识,并熟悉有关专业的基础理论知识。
2.3.1.7 熟悉电力生产过程，了解主设备的工作原理及运行、操作方式。
2.3.1.8 了解电气高、低设备,电气仪表先进技术，知道电气技术发展动向。
2.3.1.9 掌握技术管理程序及组织方法。
2.3.2 应会
2.3.2.1能全面指导各类电气设备、仪表、装置的检修、调试、校验工作，并能组织检修后的验收质检工作。
2.3.2.2 能进行一般电气系统设计。
2.3.2.3 能组织分析解决电气专业的疑难技术问题。
2.3.2.4 具有较丰富的电气专业技术工作经验。
2.3.2.5 能熟练使用微机。
2.3.2.6 能熟练使用一种外语。
2.4 实际工作能力
2.4.1 理解判断力和决策力
正确理解上级有关方针、政策及领导意图，并能在工作中坚持贯彻执行，分清工作主次，综合分析，实事求是的协助领导决策。
2.4.2 组织协调力
从大局出发，协调好各方面关系。
2.4.3 文字、语言表达力
有较强的文字、语言表达能力，能撰写本岗位工作情况总结，育针对性、有参
考价值。
2.5 身体条件
身体健康，无妨碍从事本工作的疾病。
第11篇：发电厂燃料点检员岗位职责
燃料点检的岗位职责
1、燃料点检员是我厂燃料供应设备检修中安全生产管理上的负责
人，必须坚持“安全第一”的方针，严格贯彻执行集团公司、分公司、厂有关安全生产的各项规程制度，对本专业所管辖范围内的工作负有安全责任。
2、熟悉并掌握本专业检修规程、检修管理制度及有关的安全制度主
要条文规定。
3、掌握本专业主要设备各种状态下的检修特性、参数特性、检修状
况及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
4、掌握本专业设备检修的项目、方法、工艺要求及所需安全措施。
5、负责本专业检修规程的修编。
6、负责本专业点检定修计划的修编，并督促相关部门按期完成。
7、负责本专业重大事故的应急预案修编。
8、编制、修订和落实“二十五项反措”实施细则和实施计划及反事
故技术措施。
9、负责我厂燃料专业重大危险源设备的评估，并负责对所存在问题
整改的技术措施修编，督促相关部门按期完成。
10、监督本专业各工作现场相关安全责任人做好安全工作，确保各
工作的安全完成。
11、负责本专业备品配件材料计划的编制，并督促物资供应部及时
采购，对备品储备负安全责任。
12、负责所属设备定修实施的项目负安全责任。
13、负责制定本专业新安装或改造后的设备在投运前有关试验技
术措施，并对其措施的实施负安全责任。
14、深入了解现场设备的检修情况，并对设备异常情况进行全面的
分析，提出检修中相应防范措施和事故预想。
15、定期对设备组织相关热力试验，并对设备检修的经济性进行分
析、评价，对影响设备安全、经济检修的问题，制定整改措施，并提出整改要求。
16、按照厂部编制的安全性评价整改计划，认真督促相关检修公司
班组按照整改要求及时完成。
第12篇：沼气发电厂厂长岗位职责规章制度
安润新能源开发有限公司
厂长岗位职责
一、在公司领导下，负责沼气发电厂生产运行的全面管理工作。
二、全面负责发电厂的安全生产工作，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识。
三、建立健全各项规章制度，认真执行操作规程。
四、认真执行上级决定，督促检查各专业生产人员工作任务的完成情况。
五、抓好员工队伍建设，努力锻造一支“争先创优”的高素质队伍。
六、加强生产经营管理，提高企业管理素质，不断提高经济效益。
七、合理开发利用人才，严格遵守各项规章制度。
八、正确行使费用的审批权，严格控制非生产性费用开支，降低成本，提高经济效益。
第13篇：发电厂生产技术部主任岗位职责
1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审査月维护计划，报总工程师批准实施。3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作,增加科技含量，提高安全水平。4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。
第14篇：发电厂生产技术部锅炉专工岗位职责
生产技术部锅炉专工岗位职责及工作标准
一、基本职责
1、在部长的领导下，负责锅炉专业运行、检修、改造方面的技术管理工作。
2、贯彻执行党和国家有关电力生产的方针、政策、法令和法规，严格执行企业技术标准及各项规章制度。
3、负责编制和审查检修年度计划和总结，审核本专业检修工艺规程、质量标准及运行规程。
4、负责编制检修工时定额，负责审批年、月备品备件计划。
5、负责审核全公司锅炉专业大、小修的标准，非标、技改项目资金和定额。
6、负责设备大小修后和工程质量的验收工作。
7、编制技术革新规划，开展技术攻关活动，推广和应用新工艺、新方法、新技术。对检修工作中的疑难技术问题及时给予解决。
8、参加事故调查、分析讨论，负责制定技术措施和反事故措施。
二、工作标准：
1、每天深入现场，了解设备运行状况及检修情况，做好工 作日记，并把巡视检查的情况向部长进行汇报。
2、及时做好主要设备的技术台帐管理工作。
3、负责全公司压力容器、安全阀、起重设备和电梯设备的安全技术管理工作。
4、每月25-28日对本专业所有设备进行全面检查，并对运行和检修进行考核，同时提出消缺计划。
5、每月3日前完成本专业上月工作总结、监督总结、月专业考核情况，下月工作计划及周工作计划，并报部长一份。
6、经生技部部长同意，总工程师批准，将锅炉专业检修、技改等重要方案、报表等上报给有关部门。
7、每月月末前，编制下月计划，按时完成各项专业统计及分析。
8、负责输煤、除尘系统设备的安全运行和检修的管理工作。
9、每年春秋两季配合安全大检查，制定消除设备缺陷的措施。
10、每周五下午的部务会上要对上周的工作进行总结，并提出下周的工作计划和目标。
11、审批公司内本专业检修、技改、维护方案及计划，负责大修、技改、维护费用的发放和使用。
12、每年12月末，检查、核对全年工作，认真做出总结,并制定好下年工作计划。
第15篇：热力发电厂
热力发电厂
1、凝汽式发电厂的能量转换过程:即燃料的化学能通过锅炉转换成蒸汽的热能，蒸汽在汽轮机中膨胀做功，将蒸汽的热能转变成机械能，通过发电机最终将机械能转换成电能。
2、汽轮机本体包括哪哪些部分？静止部分、转动部分、配汽机构。
3、热量法是以燃料化学能从数量上被利用的程度来评价电厂的热经济性，一般用于电厂热经济性定量分析。
4、凝汽式发电厂的能量转换顺序：燃料的化学能---蒸汽的热能—机械能—电能。
主要热经济性指标有能耗量（汽耗量、热耗量、煤耗量）和能耗率（汽耗率、热耗率、煤耗率）以及效率。
5、影响回热过程热经济性因素有：（1）多级回热给水总焓升在各加热器间的分配；
（2）锅炉最佳给水温度；（3）回热加热级数；
6、最佳给水温度：回热循环汽轮机绝对内效率为最大值时对应的给水温度称为热力学上的最佳给水温度。
7、蒸汽中间再热有哪些方法？
（1）烟气再热 （2）蒸汽再热 （3）用中间载热质再热蒸汽的方法
8、用中间载热质的再热系统需要有两个热交换器：一个装在锅炉设备烟道中，用来加热中间载热质；
另一个是安装在汽轮机附近用中间载热质对汽轮机的排汽再加热。
9、混合式加热器在加热和冷凝过程中分离出来的不凝结气体和部分余汽被引至凝汽器或者专设的冷却器中。
10、高压加热器——在回热给水系统中位于给水泵至锅炉之间的加热器。
11、蒸汽冷却器的作用？
作用（1）减少了回热加热器内汽水换热的不可逆损失；（2）提高加热器的出口水温；
（3）减小加热器端差 （4）改善回热系统热经济性；
12、热力除氧器的原理：
对除氧器中的水进行定压加热时，随着温度上升，水蒸发过程不断加深，水面上水蒸气的分压力逐渐加大，溶于水中的其它气体的分压力逐渐减少。当水被加热到除氧器工作压力下的饱和温度时，水蒸气的分压力接近或等于水面上气体的全压力时，则水面上其他气体的分压力趋于零，水中也就不含其它气体。因此除氧器不但除去了氧气，而且还除去了其它气体。
13、除氧器的分类（按压力分）：
（1）真空式除氧器 （2）大气压式除氧器 （3）高压除氧器
14、（凝汽式）汽轮机中蒸汽做功后送去凝汽器冷凝后再加热。
15、热电厂向热用户供热载热质有蒸汽和热水两种。蒸汽供热系统分为直接供气和间接供气。
16、热电厂向热网输送的热水是有调整抽气式汽轮机或者背压式汽轮机提供的蒸汽经加热网加热器加热的。
水热望供热系统由热网加热器、热网循环水泵、热网加热器的疏水泵、热网补水泵设备和其他连接管道组成。
17、疏水引入汽轮机的回热系统的原则？
18、发电厂热力系统图分为发电厂原则性热力系统图和发电厂全面性热力系统图。
19、锅炉连续排污的目的：控制汽包内锅炉水水质在允许的范围内，从而保证锅炉蒸发出的蒸汽品质合格。20、主蒸汽管道的范围：锅炉过热器出口联箱至汽轮机高压缸自动主汽门之间区段。
21、中间再热机组旁路系统的分类：高压旁路、低压旁路、整机旁路。
22、给水系统的分类：低压给水系统，高压给水系统。
23、为实现锅炉给水的连续性，对于大型火电厂高压加热器设置设有大旁路。
24、低压加热器抽空气系统与凝汽器的真空维持系统相连接，为了减少抽空气中带走蒸汽，所以在管路上设置有节流孔板，阻止大量蒸汽进入下一级或凝汽器。
25、火力发电厂能量转移的三大主机:锅炉、汽轮机、发电机。
26、汽轮机按热力特性分类： （1）凝汽式、中间再热式（N）；（2）背压式（B）；（3）调整抽汽式（C、CC）； （4）抽汽背压式（CB）；
27、为了使汽轮机组有较高的绝对内效率，在汽轮机组的进汽参数和容量的配合上，必然是“高参数必须是大容量”。
28、熵方法指以燃料化学能的做功能力被利用的程度来评价电厂的热经济性，一般用于电厂热经济性定性分析。
29、锅炉热损失包括：排烟热损失、散热损失、未完全燃烧热损失、排污热损失等。
30、由发电厂热流图可知：热量法认为发电厂中，凝汽器中的热损失最大，而锅炉的热损失小；熵方法认为热电厂中，锅炉的做功能力损失最大，而凝汽器做功能力损失小。
31、蒸汽动力循环都是以郎肯循环为基础。
32、多级回热给水焓升在级加热器间的分配方法：（1）焓降分配法；（2）平均分配法；（3）等焓降分配法；
33、提高蒸汽参数的限制有哪些？
（1）提高初温的限制：金属材料性能下降；
（2）提高初压的限制：湿度增大，叶片侵蚀增大，安全性、热经济性降低；
34、烟气再热指利用锅炉烟道中烟气加热做过功的蒸汽；
蒸汽再热指利用汽轮机的新汽或者抽汽为热源来加热再热蒸汽；
35、回热循环的由回热加热器、回热抽汽管道、水管道、疏水管道等组成的加热系统，核心部分为回热加热器。
36、表面式加热器上端差通常指加热器汽侧出口疏水温度与水侧出口温度之差。
37、低压加热器指在回热给水系统中位于凝汽器至除氧器之间的加热器。
38、除氧器器指：以除氧为主的混合式加热器称为除氧器。
39、背压式汽轮机：汽轮机的排汽压力高于大气压，排汽直接用于供热，无凝汽器。40、供热机组的机型主要有：背压式、抽汽式、凝气-采暖式。
41、热电厂对外间接供汽方式是将汽轮机的抽汽先送入蒸汽发生器中，将其中的水加热成蒸汽，该蒸汽称为二次蒸汽，然后二次蒸汽再供热网。
42、电厂的水热网供热系统由热网加热器、热网循环水泵、热网加热器的疏水泵、热网补水泵等设备和连接管道组成。
43、减压器的工作过程：新蒸汽经过减压阀和节流孔板节流降压到所需的压力后进入混合器，与经给水分配阀来的减温水混合，使新蒸汽温度降到规定的参数，然后降减温减压后的蒸汽引出到所需之处。
44、回收利用排放、泄露的工质和废热，既是节能提高经济性和管理水平的一项重要工作，又对保护环境有重要意义。
45、排污扩容器工质回收率大小取决锅炉汽包压力、扩容器压力。
46、主蒸汽系统的形式有：（1）单母管制系统；（2）切换母管制系统； （3）单元制系统；
47、由于蒸汽中含有部分不凝结性气体，在蒸汽凝结成疏水后停留在加热器中而影响加热器的传热，所以，在加热器汽侧设置了抽空气管道，以排除不凝结性气体。
48、回热系统里面，给水泵、凝结水泵分别设置什么保证给水过程的不间断/
49、热电联产是指电厂对热电用户供应电能和热能，并且生产的热能是取自汽轮机做过部分功或者全部做功的蒸汽，即用同一股蒸汽先发电后供热。
50、疏水：表面式加热器中加热蒸汽在管外冲刷放热后的凝结水。
51、除氧器自生沸腾：是指由除氧器的热力计算中，若计算出的加热蒸汽量为零或负，说明不需要回热仅凭其它进入除氧器的蒸汽和疏水就可以满足将水加热到除氧器工作压力下的饱和温度，这种现象就叫自生沸腾。
52、中间再热式汽轮机：蒸汽在汽轮机内膨胀到某一压力后，被全部抽出来送往锅炉的再热器加热，再热后的蒸汽重新返回汽轮机继续膨胀做功。
53、中间再热机组的低压旁路：即再过热后的蒸汽绕过汽轮机中、低压缸直接进入凝汽器；
54、蒸汽中间再热循环:将汽轮机高压部分做过功的蒸汽从汽轮机某一中间级引出，送到锅炉的再器加再加热，提高温度后送回汽轮机继续膨胀做功。
55、疏水逐级自流:利用相邻表面式加热器汽侧压差，将压力较高的疏水自流到压力较低的加热器中，逐级自流直至与主水流汇合。
56、调整抽气式汽轮机:汽轮机在某级后抽出一定压力的部分蒸汽向外供热，其余蒸汽在汽轮机做完功后进入凝汽器。
57、代替凝汽式机组:与供热式汽轮机相比的分产发电凝汽式汽轮机，指电网中若不建供热机组，则会建设凝汽式机组发电，该机组称为代替凝汽式机组。
58、蒸汽动力系统郎肯循环意义: 4－5 ：是工质在锅炉中定压加热；
5－6：是工质在锅炉中定压汽化；
6－1：是工质在锅炉中定压过热；
1－2：是蒸汽在汽轮机中等熵膨胀做功； 2－3：是排汽在凝汽器中定压放热； 3－4：凝结水在水泵中等熵压缩过程；
59、蒸汽中间再热目的？
1、提高电厂的热经济性，适应大机组发展的需要。因为初压的增加，汽轮机排汽湿度增加，为了使排汽湿度不超过允许的限度可以采用蒸汽中间再热循环。
2、采用中间再热，不仅减少了汽轮机排汽湿度，改善了汽轮机末级几级叶片的工作条件，提高了汽轮机的相对内效率，同时由于蒸汽再热而使每单位工质的焓降增大了，若汽轮机发电机组输出功率不变，则可以减少汽轮机总耗汽量。60、蒸汽蓄热器的目的、作用、原理？
（1）目的：采用蓄热器或利用设备的蓄热能力平衡尖峰负荷供热，可对变化的蒸汽负荷进行辅助调节，保证尖峰是蒸汽供热系统和设备的稳定性，经济性。
（2）作用：蓄热器是一个很大的水容器，它能在系统负荷减少时从锅炉吸收多于的蒸汽，在系统负荷增加时送出蒸汽。
（3）原理：A:当用户蒸汽消耗量降低,剩余蒸汽引入蓄热器,蒸汽与水混合（蒸汽释放汽化潜热于水中）,水焓升高
水位升高 ,“蓄热器充热”
B：当用户蒸汽消耗量增加,管道和蓄热器内压力降低,水温高于降低压力后的相应饱和温度,部分水蒸发成蒸汽,送往用户增加用气量
61、中间再热机组旁通系统的作用？
（1）协调启动参数和流量，缩短启动时间，延长汽轮机寿命（2）保护再热器 （3）回收工质，降低噪声 （4）防止锅炉超压P192 6
2、发电厂减少各种汽水损失的方法？
1）尽量用焊接代替法兰连接； 2）选择较完善的热力系统及汽水回收方式；
3、）设置轴封冷却器和锅炉连续排污利用系统；3）提高设备及管制件的制造、安装及维修质量；4）加强运行调整，合理控制各种技术消耗：如用锅炉水吹灰、滑压启动和运行；
63、设备疏水冷却段得意义: 提高热经济性，对系统的安全运行也有好处。因为：原来的疏水为饱和水，当自流到压力较低的加热器时，经过节流降压后，疏水会产生蒸汽而形成两相流动，对管道下一级加热器产生冲击振动等不良后果，加装疏水冷却器后，这种可能性就降低了。对高压加热器而言，加装疏水冷却段后，疏水最后流入除氧器时，也将降低除氧器自生沸腾的可能性。
64、实际焓降法是按联产供热抽汽汽流在汽轮机中少做的功占新蒸汽实际焓降的比例来分配供热的热耗量。
意义：a、实际焓降的分配法把热电联产的冷源损失全部由发电方面承担，热用户未分摊任何冷源损失，热电联产的节能效果全部归于供热方面。
b、抽汽式汽轮机的供热调节装置会增加流动阻力，使该机组的凝汽发电部分的内效率降低，热耗增大，故电厂难以接受。
C:该方法对供热来说，考虑外供热抽汽在汽轮机中做功的影响；考虑了供热抽汽的品位，供热参数越高，分摊的热耗量越大，所以可以鼓励用户主动降低供热参数，从而提高热电联产的效益。
65、发电厂全面性热力系统图包括发电厂中所有的热力设备，管道及附件，包括主、辅设备，主管道及旁路管道，正常运行与事故备用的，机组启停机，保护及低负荷切换运行的管路管件都需要在电厂全面性热力系统图上反映出来。6
6、设置表面式加热器水侧旁路保护的原因：
由于表面式加热器管束内的水压比筒体内的汽压高许多，在运行中如果管束破裂、泄漏，压力水会沿着抽汽管道 倒流回汽轮机，造成严重事故。为了避免汽轮机进水，加热器筒体超压和锅炉给水中断，在设计回热加热器系统时，
必须考虑设置水侧旁路系统，尤其是要求严格的高压加热器，不仅应有适宜的旁路，而且更应又自动保护装置。 6
7、发电厂内部工质损失是电厂内设备及管道系统中的汽水损失。包括：
1）正常性汽水工质损失：包括暖管疏放水、排污、各种汽动设备用汽等。 2）偶然性非工艺要求的汽水损失，如跑冒滴漏。 6
8、第四章，第三节。
第16篇：发电厂心得
摘读《核电厂厂用电供电方式改进分析》心得
电气1班
林少鹏
201131200718 田湾核电站的厂用电现状
田湾核电站现有2 台装机容量为1000MW 的核电机组，核电厂外接电源有2 路，一路由发电机经主变压器、主开关站通过500KV 线路连接500KV 华东电网，另一路通过单回线与220KV 电网相连，220KV 电源带有2台启动变压器作为500KV 电网故障时保证机组安全停机所需的厂外备用电源（图1）。
图 1 田湾核电站厂用电系统简图
ＢＣＴ—辅助变压器；ＢＡＴ—主变压器；ＭＫＡ—发电机； ＸＫＡ—柴油发电机；ＢＥＡ、ＢＣＡ、ＢＣＢ—６ｋＶ厂用供电段
(1)正常运行时，厂用负荷由发电机经出口 24KV 母线给高压厂用变压器Ａ和Ｂ供电。 (2)机组启动或停运时，厂用负荷由 500KV 电网经主变压器通过 2 台高压厂用变压器供电。 (3)当失去主电网电源供给时，发电机负荷降至厂用负荷运行，厂用电源由主发电机供给；当主变压器或厂用变压器维修时，6KV 厂用电源供电由 500KV 电网切换至 220KV 电网，通过辅助变压器向厂内负载供电。
(4)当机组保护动作引起跳机或发电机、主变压器故障时，通过发电机变压器组保护、6KV 母线低电压保护或者断路器状态启动 6KV 厂用电源由高压厂用变压器快速切换至由 220KV 电网供电的辅助变压器供电，通过辅助变压器向厂内负载供电，在电源切换过程中不会出现供电中断。
(5)田湾核电站 6KV 厂用电系统的优点有：田湾核电站 2 台启动变压器低压侧与机组高压厂用变压器容量相同，而且由于使用厂用电快速切换装置，机组停机／事故切换时，6KV 厂用电系统在电源切换过程中不会出现供电中断，也不会出现为了保证 6KV 厂用电电压稳定需要甩掉一些负荷的情况。其缺点是：尽管田湾核电站 2 台启动变压器低压侧与机组高压厂用变压器容量相同，但是没有用启动变压器做机组启动所需 6KV 电源的功能，所以虽然命名为启动变压器，实际上只有机组备用电源功能。
田湾核电站厂用电改造方案和改造后优点
（１）由于 2 台启动变压器容量与每台机组的高压厂用变压器容量相同，所以可以考虑发展一种新的启机方式：启机时由 220KV 电源系统通过 2 台启动变压器带机组厂用电负荷，机组启动后发电机带主变压器、厂用变压器升电压至额定电压，由 6.6KV 侧厂用电源、备用电源同期切换实现由发电机自带厂用电负荷，然后经主变压器高压侧 500KV 断路器与同期并列实现与电网并网运行的启机过程。与以前 运行方式相比，这种方式有３个优点：
a) 可以免除启机时 550／440KV 高压冲击主变压器带来的电网系统和厂用设备的不良影响；
b) 免除中间过程大量电源和负荷的手动切换，减少人为失误因素； c) 降低对主变压器和厂用变压器在启机过程的依赖程度，可以实现缩短以主变压器或厂用变压器检修为关键路径的机组检修 的工期。 （２）正常运行情况下如果发生机组厂用进线开关意外断开或者保护、二次回路故障造成部分 6KV 厂用段失电，可以通过厂用电切换装置将失电厂用段切换为 220KV 的启动／备用变电源，不会引起跳机、跳堆，故障消除后还可以通过厂用电切换装置切回机组厂用电运行，切换方式可以采用先断后合的检同期方式，降低了机组对厂用电源设备异常的依赖能力。
在燃煤资源日益紧缺的今天，寻找并利用可替代能源成为社会的迫切希望。核能作为一种高效能、低污染、技术相对成熟的能源，在国内外得到越来越多的青睐。通过对该篇文章的阅读，我对核电厂厂用电的一些认识有了了解，对以后的学习将会有很好的帮助。
虽然在实际运行中，各类电厂的厂用电要求各有千秋，但在基本原理要求上万变不离其宗。核电厂厂用电同样也是。电力系统的可靠性离不开发电端的可靠性，而厂用电设计直接关系到发电端的发电可靠性。该篇文章说明了田湾核电厂装机容量，厂用电设计及改进方法。满足了厂用电接线的要求：供电可靠，运行灵活；各机组厂用电系统各自独立；充分考虑发电厂正常、事故、检修、启停等运行方式下的供电要求；供电电源与电力系统保持紧密联系。
在厂用电电压等级的选择上，该核电厂选择的是6KV 等级的，根据我目前学到的知识，对于 600MW 以上的发电机容量，选择6KV 等级在经济技术比上有优势。
第17篇：发电厂文件
发电厂文件、资料规范化管理的规定
为保证全厂各部门、职能部室、班组所保存文件、资料的准确性、完整性、时效性，使日常文件、资料管理工作走向标准化、规范化、制度化，结合我厂即将开展的创建国际一流企业和贯标工作要求，并针对我厂目前班组的实际情况制定本规定，望各部门认真贯彻执行，企划部将按照本规定并结合部门实际组织有关人员进行监督、检查，对存在的问题进行全厂通报。
一、文件资料管理总原则
1、文件资料管理层次
职能部室专业管理岗位代表厂管理本专业范围的文件资料，应按有关规定建立本专业的文件资料体系。各部门专业管理岗位按职能部门专业管理的要求，建立本部门的管理资料，并负责本部门所辖班组管理资料的建立。
2、文件资料体系建立的原则
文件资料是管理工作的基本证据，建立文件资料要按照“符合性”和“有效性”原则进行。“符合性”是指按照国家、行业及上级有关规定要求结合工作实际建立文件资料，所建文件资料能够证明执行了国家、行业、上级有关规定并符合要求；“有效性”是指所建文件资料行之有效，能够全面、全过程反映管理活动的开展情况。
3、管理活动应具备的基本文件资料
1）所管理事项的上级发布的标准、制度、规定及其他文件； 2）本岗位的工作规范、工作标准、规程、图纸及相关管理制度。
3）所管理事项的工作（项目）计划（要求有规划的项目必须制定规划），计划（规划）变动说明文件；
4）
岗位执行有关标准、规定、制度、计划的情况资料（如，记录、工作票、验收单、考核、报表资料等）；
5）
管理事项的年度工作总结。
二、班组应具备的各种记录：
1、
班组应建立的记录包括以下内容： 1）
工作日志——在微机中建立模块登录
2）
QC小组活动记录（包括小组登记表、课题登记表、活动记录）——在微机中建立模块登录
3）
安全活动记录（包括查禁违章记录、安全大检查资料、安全性评价记录、安全活动记录、运行分析记录）——在微机中建立模块登录
4）
教育培训记录（包括培训计划、培训记录、讲课记录、听课记录、技术问答、默画系统图、技术培训报表）——除培训计划、培训记录、技术培训报表在微机中建立模块登录外，其余下发标准记录薄、记录纸手工书写
5）
会议记录（包括班委会记录、民主生活会记录、政治学习记录）——在微机中建立模块登录
6）
班组计划及总结（包括周计划、月度计划）——在微机中建立模块登录 7）
安全工器具、计量器具检验记录——在微机中建立模块登录
三、班组应具备的技术资料(可在微机中建立目录结构)
（一）备品管理资料
1、
生产事故备品储备定额
2、
设备、备品备件清册
3、
轴承清册
4、
阀门清册
5、
润滑油（脂）清册
6、
电机、电缆清册
7、
随机备品（包括专用工具）、安装备品（包括专用工具）、维护备品清单
8、
轮换性备品配件清册
（二）工程安装过程所生成的资料
9、
制造厂的安装图纸、说明书
10、
设备运行和维护手册
第18篇：发电厂表扬信
篇1：电厂设备改造表扬信 xxxxxxxx限公司：
在xxxxxxxx项目的施工中，作为本工程的主要调试部门，贵公司工程部在xxx领导的带领下及xxxx等优秀员工的共同努力及贵公司技术部的大力支持下，克服了调试过程中面临的时间紧、任务重等诸多困难，安全、高效、优质的圆满完成了xxx设备的调试任务。在此，特向贵公司各级领导及全体参加此次项目的员工表示衷心的感谢和诚挚的问候! 调试期间，贵公司团队处处为业主着想，能够积极主动地接受业主的检查与督导，积极配合监理工作，大力发扬“不怕苦，不怕累，全力打造精品工程”的服务理念，克服了任务重、作业环境复杂等诸多困难，出色地完成了调试任务。调试关键时期，贵公司严格按照我方统一协调与安排，勇担重任，所有员工统一思想、统一步调、科学组织、精心部署，严格按照技术步骤完成各项试验，不断加大人员投入，全力以赴做好各项工作，扭转了前期施工的被动局势，尤其在168试验期间，调试人员24小时现场值班，及时处理运行过程中出现的问题，在技术层面给予我方最大的支持，确保了168试验的顺利完成。贵公司团队表现出来的无私奉献、顽强拼搏的施工风范和一心为业主服务的理念给我公司留下了深刻印象，赢得了业主及各方的高度称赞。对此，我们对贵公司真正为我方着想，对我方工作的大力支持深表感谢，希望贵公司继续保持优良的施工风范及服务理念，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作，共铸辉煌！篇2：电厂保运单位感谢信 感谢信
陕西华电工程运营有限公司：
贵公司的新疆特变电工新特能源股份有限公司自备热电厂保运项目部自2012年8月参加我公司2*350mw超临界直流机组保运工作以来，快速的投入工作，与我新特能源股份有限公司自备热电厂运行人员紧密配合、团结协作，圆满地完成了我自备热电厂全厂设备安装、调试、维护保运和2014年1号、2号机组大修工作，为我新特能源股份有限公司自备热电厂顺利投产、安全稳定运行做出了自己巨大的贡献，对此我公司表示由衷的感谢！
在与贵公司两年的合作过程中，贵公司员工与我新特能源股份有限公司自备热电厂员工同甘共苦，克服了地域、气候、饮食、住宿等生活困难，高标准、严要求开展工作，认真履行合同要求，对华电蒲城电厂负责，对业主负责。两年来，贵公司员工能吃苦、能战斗、能奉献、能超越的优良品格，认真踏实的工作态度，爱岗敬业的工作精神，不仅树立和提升了贵公司良好的企业形象，也为我新特能源股份有限公司自备热电厂员工树立了良好的学习榜样。设备安装期间贵公司技术人员全面检查设备安装质量、整理设备资料，对我公司运行人员开展针对性的技术培训，并组织编制了技术规程、运行规程、操作票等，绘制了系统图及相关生产所需的应急预案、机组试运方案；设备试运期间贵公司运行人员全力配合机组的调试和试运工作，确保了我公司自备热电厂
一、二号机组的顺利并网发电；保运期间，贵公司员工在设备安装、质量方面隐患较多、设备检修无备品配件、工作中配合不协调的情况下恪守职责，精心操作、维护，保证了机组、设备的安全和人身安全，没有发生任何人为的和人身障碍事故，为我公司自备热电厂两台机组的安全稳定运营作出了突出贡献，为我公司后期煤电硅一体化发展培养了大批电厂全能运行人员，得到了我公司全体员工的一致好评。通过他们的努力和实践，充分诠释了我们“务实合作、同心跨越”的合作精神。愿华电蒲城电厂和特变电工的同心文化在新特能源股份有限公司生根、发芽；愿华电蒲城电厂和特变电工的合作友谊在新特能源股份有限公司传承、发扬。再次对贵公司表示衷心的感谢，并祝愿贵公司的宏伟事业蒸蒸日上，再创新高！ 2014 新特能源股份有限公司 年07月31日篇3：电厂实习感谢信 电厂实习感谢信 尊敬的电厂的领导、师傅们：
在这秋风送爽,硕果累累的金秋十月,我们的实习生活即将结束，在此我们满怀不舍谨向丹江电厂全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
80天的实习生活是短暂的，更是难忘的。领导的丝丝关怀、师傅的一言一行，甚至丹江的山山水水、八月桂花香已深深的刻在我们的脑海中，更重要的是贵厂完善的管理制度、认真踏实的工作态度、爱岗敬业的工作精神也必将永远激励着我们。
回想刚进入贵厂实习的时候,我们还是群刚出校门不久不谙世事的新员工,对工作还不甚了解，对学习还一片茫然，正是贵厂的领导和员工们给予我们父母般的关怀和谆谆教诲：忘不了炎炎夏日，师傅们不顾炎热，在热气袭人的厂房不厌其烦的为我们讲解；忘不了在实际操作时，师傅一遍遍演示，手把手地指导；更忘不了八月十五共度佳节的欢乐时光。是你们无微不至的照顾让我们有了家的温暖和快乐,能够全身心的投入到实习中去。 收获的季节，我们收获了知识、收获了技能、收获了经验、也收获了快乐，同时也积聚了无限的感恩，我们将秉承贵厂的优良作风和积极的工作态度，不辜负你们对我们的厚望，争取运用所学为公司贡献自己的光和热。
让我们再真诚的说一声谢谢,感谢你们给予的家的照顾,感谢你们严师般的培训,感谢你们的教导让我们真正的融入了工作中.我们以丹江电厂实习为自豪,以所有的丹江电厂人为自豪。诚挚的祝福丹江电厂事业更旺、效益更好！祝福丹电人身体健康、万事如意！ 此致 敬礼
第19篇：发电厂治安管理
内容预览
1范围
本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司内部治安保卫工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司管辖区域内治安保卫工作的管理。
2规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
中华人民共和国治安管理处罚条例
中华人民共和国消防法
中华人民共和国道路交通管理条例
中华人民共和国公安部、国家经贸委国有企业治安保卫工作暂行规定
浙江省机关团体企业事业单位治安保卫工作条例
3管理职能
公司成立以总经理任主任的治安保卫委员会，统一领导公司的治安保卫和综合治理工作，总经理是公司治安保卫和综合治理工作的第一责任人。总经理工作部负责公司治安保卫和综合治理的日常工作。各部门建立以部主任（主管）任组长的治保小组，负责本部门的治安保卫和综合治理工作。
4管理内容与要求
4．1治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，依照国家法律、法规采取“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针；治安保卫工作的任务是建立健全公司治安保卫管理标准，提出社会综合治理管理目标，落实治安防范措施，预防和和减少违法犯罪，消除治安灾害性隐患，保护国有资产和职工人身安全，维护企业的正常生产经营秩序。
4．2治安保卫职责
4．2．1总经理是公司治安保卫工作的第一责任人，负责执行国家治安保卫工作的法律、法规和综合治理的规定；建立健全公司治安保卫组织；督促、检查、落实公司各项治安保卫工作；研究处置突出的治安问题和重大的治安灾害性事故隐患。
4．2．2部主任（主管）是本部门的治安保卫工作责任人，负责贯彻落实治安保卫工作的计划、意见和要求；负责制订完善本部门的治安保卫制度；经常对职工进行法制宣传教育，及时掌握治安动态，调解、疏导本部门的内部纠纷，教育、帮助有轻微违法犯罪行为的人员，防范和制止违法犯罪行为的发生；落实好防盗抢、防爆炸、防火灾、防破坏、防诈骗和防窃密等治安防范措施。
4．2．3班组长是本班组的治安保卫工作责任人，教育本班组职工遵纪守法，自觉维护公司内部的治安秩序，及时掌握和反映班组的治安动态，完成上级布置的治安保卫工作任务。
4．2．4公司职工应自觉遵纪守法，敢于同违法犯罪行为作斗争，提高“六防”意识，管好自己的工器具、材料、钱物，确保自己工作场所人、材、物的安全。
4．2．5 总经理工作部的职责
4．2．5．1贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规。
4．2．5．2负责组织制定、落实公司各项治安保卫管理标准，调解和疏导公司内部的治安纠纷；配合公安机关打击侵害公司利益的犯罪行为，报告发生在公司内的刑事案件、治安案件、治安灾害性事故，做好现场保护工作，并协助公安机关查处。
4．2．5．3开展法制宣传教育，增强职工的法制观念。运用人防与技防相结合的方法落实“六防”措施。
4．2．5．4参与地方政府部门组织的社会治安综合治理工作，根据“综治”和“创安”活动的标准，落实“综治”、“创安”工作的任务和目标。
4．2．5．5协助公安机关管理公司暂住人口和其他外来人口，协助公安机关监督、考察、教育公司被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪份子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。
4．2．5．6负责对外来施工人员、检修人员和培训人员的审核登记，办理证件。
4．2．5．7协助做好公司内大型活动的安全保卫工作。
4．2．5．8负责公司职工集体户口的管理。
4．2．5．9协助做好公司计算机的安全管理。
4．3结合公司实际，应建立下述治安保卫方面的管理制度，并严格执行：物资进出公司制度，要害部位管理制度，门卫、消防、巡逻值班和外来车辆、人员办理出入证管理制度，警械使用安全管理制度，现金、票证和贵重物品安全管理制度，见规范性附录A、规范性附录B、规范性附录C、规范性附录D、规范性附录E。易燃、易爆、剧毒等危险物品保管，消防安全管理，交通安全管理，招待所治安管理，见公司有关管理标准。
4．4根据公司实际，确定以下部位为治安安全要害部位：主厂房、升压站、制氢站、煤控室、油库区。
4．5治安保卫工作的考核
4．5．1贯彻执行本标准成绩显著的部门或个人，有下列情形之一的，给予表彰、奖励，贡献突出者给予记功晋级。
4．5．1．1领导重视，认真组织开展治安保卫工作，各项安全防范制度和措施落实，在预防刑事案件和治安灾害性事故的发生等方面成绩显著的。
4．5．1．2及时发现和阻止违法犯罪行为，努力消除治安灾害性事故隐患，积极同犯罪分子作斗争，奋力排险，使国有资产和职工人身安全免受危害或减少损失的。
4．5．1．3检举揭发违法犯罪行为，积极提供信息或线索，抓获犯罪分子或积极协助公安机关侦破重大案件，查处重大治安灾害性事故有功的。
4．5．1．4认真调解、疏导各种治安纠纷，防止矛盾激化或对有轻微违法行为人员的教育成绩显著的。
4．5．1．5在维护社会治安和内部治安秩序中见义勇为，弘扬正气，敢于同违法犯罪行为和坏人坏事作斗争，受到当地政府、公安机关、上级部门表彰和人民群众赞誉的。
4．5．2违反本标准，有下列行为之一的尚不足以刑事、治安处罚的，对有关领导人和责任人扣发1一3月的月奖，并给予行政处分。
4．5．2．1对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫管理标准，玩忽职守，致使发生案件或事故，但没有造成较大后果的。
4．5．2．2发生刑事案件、治安灾害性事故隐瞒不报，故意破坏现场或弄虚作假的。
4．5．2．3治安保卫管理标准执行松弛，内部治安秩序混乱且管理不力，致使案件、治安灾害性事故频发，职工违法犯罪问题突出的。
4．5．2．4为犯罪分子窝赃或销赃，隐匿包庇犯罪分子，知情不报或作伪证情节尚轻微的。
4．5．2．5违反保密法规，对秘密级以上的文件、图纸、资料等保管不严，发生丢失、被盗或口头泄密，造成一定后果的。
4．5．2．6拒绝或阻碍国家工作人员依法执行公务活动，情节轻微的。
4．5．3违反本标准有下列轻微违法行为之一，尚不足治安管理处罚条例处罚的，对行为人可扣发1个月的月奖，也可并处行政处分。
4．5．3．1偷窃、骗取少量公私财物，借工作之便监守自盗或偷盗经济价值不大、数量较少的财物的。
4．5．3．2故意损坏公私财物的。
4．5．3．3参与赌博（或变相赌博），为赌博提供场所，但情节轻微的。
4．5．3．4故意殴打他人或参与打架斗殴的。
4．5．3．5寻衅滋事，无理取闹，以致影响单位内部正常生产工作、学习和休息的。
4．5．3．6传播、观看淫秽录像、书画，情节轻微的。
4．5．3．7调戏、侮辱妇女等流氓行为情节轻微的。
4．5．3．8公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，未造成严重后果的。
4．5．3．9写恐吓信或以其他方式威胁他人安全，干扰他人正常生活的。
4．5．3．10隐慝、毁坏或私自开拆他人邮件的。
4．5．3．11现场值班人员发现可疑的人或事，不制止、不报告，造成安全威胁的。
4．5．3．12造谣惑众，煽动闹事，情节轻微的。
4．5．3．13犯有其他轻微违法行为，应予处罚的。
4．5．4违反本标准，有下列违章行为之一的，对有关责任人可扣发半个月的月奖或责令赔偿经济损失。
4．5．4．1违反财物安全管理制度，对责任范围内经管的财物不按规定落实防盗措施，造成现金、票证、物资、器材被盗的。
4．5．4．2工作不负责任，擅自离岗，致使国家财物损失，但损失较小的。
4．5．4．3违反重点要害部位安全管理规定，情节轻微的。
4．5．4．4未经批准，没有特殊原因，擅自拆除、移动、跨越安全隔离围栏的。
4．5．4．5违反用电，明火作业及易燃易爆、剧毒危险物品安全管理规定，虽未造成后果，但危及安全的。
4．5．4．6违反警械管理规定，发生丢失、被盗或私藏等行为的。
4．5．4．7在厂区内引爆燃煤中捡出的雷管或在厂区内燃放烟花爆竹的。
4．5．4．8故意损坏，擅自移动路牌、路标等公共设施的。
4．5．4．9攀折厂区内花木、树木，破坏草坪、绿化的。
4．5．4．10违反内部治安管理标准，擅自留宿外来人员未经登记批准的。
4．5．4．11违反交通安全管理标准、消防安全管理标准的其它违章行为。
4．5．5违反本标准，有下列妨碍厂区内管理秩序行为的，对责任人扣发月奖50元。
4．5．5．1骑自行车进出公司大门，不下车推行的。
4．5．5．2机动车、非机动车、人员强闯门岗逃避检查的。
4．5．5．3在厂区内不按指定地点，停放自行车的。
4．5．5．4职工私自带无关人员进入生产区域或携带宠物进入厂区的。
4．5．5．5出入厂区不服从门卫、巡逻人员管理的。
4．5．5．6有其他违章行为，应予扣奖的。
4．5．6违反本标准情节严重，损失较大，触犯刑法或治安管理条例的交公安机关依法追究刑事责任或治安处罚。
4．5．7治安保卫工作的考核程序
4．5．7．1对各部门治安保卫工作的考核，由总经理工作部提出，报公司考核会议讨论决定。
4．5．7．2对公司职工的奖惩，由部门提出，总经理工作部审核，报公司考核会议或党政联席会议讨论决定。
4．5．7．3对来公司工作的外单位人员（包括实习培训人员），违反本标准的，按4.5款执行
第20篇：发电厂工作总结
个人工作总结
自参加工作虽然才一月有余,但是在这一个多月的工作中我认真的学习,钻研技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善，在领导和同事的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电站运行工作人员。
工作以来，从我的工作职责方面，我很感激各位领导以及班组成员的扶持帮助，让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及同事的帮助是分不开的。现将工作加以总结：
一、工作期间，认真负责，敬业爱岗，以单位理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排， 在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上，努力工作，客服自身困难，认真仔细的巡检，不放过现场任何一个细小的设备缺陷，在发现问题的同时第一时间通报级组长，避免了设备重大事故的发生，始终以积极的心态对待工作。
二、技术上用心钻研，理论上认真学习，努力让自己熟记操作规程；实践上严格遵守运行规程，培养正确的操作能力，保证不发生误操作事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来，虚心向师傅求教，虽然已独立上岗，但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己，让自己视野更开阔，继续充电，补充自己的不足。同时单位在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足，组织全所成员进行学习，通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足，激励了我以后更加努力的学习。
三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，运行亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础上，精益求精，安全运行是首要，还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污，使水质在最短时间内达到合格，并联系化学人员及时对水质进行检验，一旦合格迅速关闭辅机水池排污门，保证了机组的安全运行并减少了辅机水的浪费。
五、在一年的工作中也意识到了自身的不足，比如现场设备操作及技术知识的欠缺，有时对安全工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习积极性与主动性，让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员，并加强公司对安全规定的学习与认知，从而为机组的安全运行做出努力。
