推荐第1篇：办公室内务岗位职责
1.负责各级来文、来函的登记、传阅、归档和办公室电话接听、传达和登记，搞好各种材料的校对、装订和发放，并做好通讯报道、信息上报。2.负责单位各种会议的通知、报到、会议记录，做好来人接待和办公室及楼厅的卫生清理。搞好办公用品管理。3.做好中心职工考勤及下乡旅差登记、考核、报销等工作，每月按时将考勤表报财务科，保证工资准时发放。4.积极参加物资零售和蚕苗收烘工作。
推荐第2篇：党委办公室岗位职责
1、负责起草年度工作计划、党委有关专项工作计划并组织督促实施。
2、负责党委会议、全院性党务会议和重要活动的组织、安排；负责有关会议决议、纪要的起草、抄告、组织实施及督查督办。
3、负责起草党委文稿及文书运作工作；负责协调党委系统各部门及党办有关行政部门之间的工作关系。
4、负责党委对上、对下的联系；组织对党务工作进行专题调查研究，发挥参谋助手作用。
5、负责统筹协调全院的国家安全及稳定工作。
6、负责统筹组织实施全院机要、保密工作。
7、负责管理和使用党委印鉴及院内党务部门印章的刻制、发放、启用、回收等管理工作。
8、负责党委系统的来访、信访工作。
推荐第3篇：党委办公室岗位职责
党委办公室岗位职责
1、加强党的组织建设，加强领导班子建设，指导各党支部工作，发挥党组 织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、负责检查、督促、指导科队党支部党建工作，对所属党员实施教育管理，收缴党费，填写、报送党员表册，负责党员年报统计，办理党员党组织关系、档案转移手续。
3、严格按照标准、保证质量、改善结构，慎重发展的方针和有关规定做好 发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。
4、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优 秀人才，鼓励和支持他们为****发展建设贡献其聪明才智。
5、完善招聘流程，选拔任用合格人才。
6、采取有效措施，加强干部队伍建设。
7、完善****选拔任用标准，提高领导干部管理水平。
8、要贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决议，根据中心党委部署，结合我园实际，制定党委工作计划并组织实施。
9、组织党员干部认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，围绕****工作中心，用党的基本理论，基本路线教育干部职工。
10、加强党员教育管理，严格党的组织生活，健全党内民主生活会制度。督
促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。
11、开展调研工作，经常了解和反映职工、群众意见，分析研究干部、职工
思想状况，配合有关部门，有针对性地做好深入细致的思想教育工作，保
证各项工作任务顺利完成。
12、加强全园宣传舆论工作，为****发展创造良好的舆论氛围。
13、对外宣传****文化活动，树立****良好形象。
14、完善新闻宣传工作管理办法，科学应对突发事件。
15、拓宽宣传渠道，加强区域间合作。
16、坚持从严治党，严格党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作 斗争。
17、建立健全反腐倡廉制度，加强廉政风险防范管理制度体系建设。
18、强化监督职能，加大对权力正确运行情况的监督力度。
19、做好党务公开工作，推进廉政建设。
20、加强对党员领导干部监督，支持他们负责地开展工作。认真做好领导干
部的考核和评议工作。
21、推进****精神文明建设，促进全园职工工作作风改进，增强服务意识，
提高服务水平，更好的为基层，为游客服务。
22、以中心团委、****团总为指导，围绕****重点工作开展活动，发挥共青团的桥梁纽带作用、生力军突击队作用和青年志愿服务作用。
23、协助工会、共青团、计划生育等部门完成各项工作。
推荐第4篇：内务岗位职责
行政管理部内务兼员工关怀专员岗位职责
1、负责行政管理部的内务管理工作，协助经理做好日常工作；根据已经批准的公章使用申请流程，及时协助部门经理做好公章的印鉴管理和登记；
2、根据已经批准的招待申请流程，及时协助部门经理做好招待费登记、业务用烟酒的领取、登记，以及做好公司部门、门店的办公用品、电话费、饮用水、招待费、业务用烟酒的月底费用统计表的汇总，并于每月3日前，将上月份的汇总表交财务计审部；
3、负责组织公司部门星级办公室的检查2次，在月底前将检查情况汇总及作好评比；
4、协助经理做好公司党团工妇工作的日常管理，并在规定的时间内，及时落实上级、公司党团工妇的事务性工作； 5．做好员工关怀工作： 1）、根据收集到的员工互助基金申请、3天内报请公司工会委员会讨论，并根据讨论结果，做好互助基金的管理和发放； 2）、负责每月参加孝养基金的员工父母生日孝养基金的邮寄、与生日祝福； 3)、负责每月做好本月员工生日、结婚等红喜事的祝贺与祝福； 4）、在员工父母、子女、公婆、祖父母、外祖父母白事当天，代表公司工会送上关怀与慰问；
6、协助经理做好公司食堂、怀仁公寓的管理工作；
7、负责公司办公用品的计划、采购、保管、发放、登记、汇总工作；
8、负责公司员工工作服的制作、发放、更换、退换、退还等工作；
9、负责对公司档案管理、清理工作，以及对各种类文件、资料、证照登记、管理工作；
10、公司直营门店营业执照、药品经营许可证、组织机构代码证、食品流通许可证等相关证件的保管和相关部门领取、收回工作；
11、公司档案室的管理工作；
12、协助部门做好其他工作。篇三：内务部岗位职责(领导修改1) 内务部岗位职责（试行）：
一、人事兼前台
（一）人事 1.协助部门领导制定公司劳动人事政策，并负责贯彻执行公司劳动人事方面的政策、决议。
2.负责制定公司人事管理制度，制定人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。 3.根据公司对人力资源的需求简历招聘渠道，及时掌握各部门的用人需求，及时发布招聘信息。及时准确收集和筛选符合职位要求的简历，并参与各部门招聘工作，做到规范、客观。
4.按规定程序办理公司员工入职、离职、停职、调薪、调岗等手续，并建立完善的员工档案，及时更新。
5.做好新员工入职培训工作。 6.按规定程序做好劳动合同的签订、续签及终止等手续。并结合国家或北京市最新颁布的有关劳动政策法规，及时修订公司劳动合同文稿。 7.每月定时汇总当月增减员情况，以供财务作为缴纳员工社会保险的依据。 8.每月统计收取各部门绩效考核表。 9.做好员工生日会的组织工作。 10.领导交付的其他工作。
（二）前台 1.考勤管理 2.做好公司总机管理及电话接转工作，熟知公司传真号码、各岗位分机号码等信息。定期确认公司电话的使用状态，发现问题及时联系维修，确保公司业务电话的正常使用。。 3.做好公司传真的收发，并及时将收到的传真件转交相关部门或人员。 4.做好来访客人的接待工作。 5.定期查收公司信箱内信件。并做好公司快件、信件、报刊的接收及分发工作。协助联系快递公司发送快件。
6.负责联系物业维修服务等事宜。 7.做好公司卫生管理管理工作，监督公司所聘请保洁人员的卫生清洁质量。 8.做好公司各项后勤保障工作，如定饮用水、订票等业务。 9.做好公司钥匙管理工作，负责分发、收回，并应妥善保管备份钥匙。 10.负责办公用品库的管理工作，各部门领用的办公用品要及时登记。 11.领导交付的其他工作。
二、美工
1． 负责公司网站的建立与维护。 2． 负责公司商标等各类标识的设计、修改、使用管理等工作。 3． 负责公司对外宣传图册、文稿的版面设计及印刷制作工作。 5． 公司各类活动的场地布置工作。 6． 领导交付的其他工作。
三、司机兼行政
（一）司机 1.随时保持候命及可联系状态，并就车辆之使用情况与上级保持紧密联系及良好沟通；合理使用，注意成本控制。 2.按规定停放车辆，做好公司车辆的日常检查、按期保养及维修跟进事宜。遇事及时汇报。
3.保持车辆内外的整洁。 4.按规定及时办理车辆有关证件、参加年检及缴纳有关税费。合理确定车辆保险范围，及时办理保险和索赔手续。
5.根据各部门的用车安排，按时在车辆前等候。 6.如实记录公务用车的车辆行驶里程等数据，并须用车人签字确认。 7.领导交办的其他工作。
（二）行政
1.处理公司部分对外联络事务，充分发挥行政岗位协调能力。 2.负责公司的日常采购工作。 3.负责管理公司各项设备的报修及维修工作。 4.负责缴纳公司及领导电话话费、3g网卡费等。 5.前往各政府办事机构领取或递交公司相关申报文件等。 6.负责公司水、电等费用的缴纳工作。 7.自为员工上保险起的第三个月的25日至月末到指定银行为员工领取医保存折。 8.负责做好与写字楼物业的沟通协调工作。 9.领导交办的其他工作。篇四：内务行政人员岗位职责
内务行政人员岗位职责
工作概要 1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。 2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。
岗位职责
1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 2.负责制定、完善各项内部管理制度。 3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。 4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。 5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。 6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。 7.负责本项目的相关数据统计工作。 8.安排日常工作执掌表、轮排表。 9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。 10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。 11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。 12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。 14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。 16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。 17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。 18.负责传真收发及登记。 19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。 20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。 21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。 22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。 23.按制度负责审批办理各类休假的期限。 24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 26.负责公司负责各项后勤支持工作。篇五：营销中心内务主管岗位职责
营销中心内务主管岗位职责
1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。
2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。
3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。
4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。
5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。
6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。
7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。
8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。
9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。
10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。
11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。
13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。
14、负责完成副总经理交办的其它工作。
推荐第5篇：党委办公室岗位职责[推荐]
党委办公室岗位职责：
主任：严格按照党的方针政策办事，认真领会联社党委关于各项重要工作的意图，领导全室人员，发挥党委书记的助手和参谋作用；检查、落实党委有关会议和重要活动的组织、准备工作；检查、了解各信用社、分社，各部门党委、总支、支部贯彻执行党委决议的情况，并及时向党委书记汇报；负责组织草拟联社党委文件和函件，一般文件要认真审核订稿，重要文件亲自执笔；组织开展调查研究工作，深入基层，进行专题或综合调查，根据调查的情况提出建议；负责向上级党组织及党委书记报告各种突发事件的发生和处理情况；负责组织完成上级党组织及党委书记布置或交办的任务；检查、批阅信访的函件和处理意见，亲自处理信访工作中比较重要的问题。对于政策性强，影响大的问题要及时向上级党组织及党委书记请示；检查指导机要工作、保密工作；完成党政领导交办的其他工作。
组织员：按照要求和部署，指导各信用社、分社，各部门党委、支部，实行党建工作目标管理，开展达标评估和验收工
作；建立健全党内组织生活制度，改进党组织的活动内容和工作方式，提高组织生活质量。指导各信用社、分社，各部门党员开展围绕我社实现跨越性发展为主题的教育活动，严格党员的教育管理；按照发展党员工作方针和有关规定，有计划，有重点地做好发展党员工作，抓好入党积极分子队伍建设，加强对党积极分子的引导、教育和培训力度，坚持标准、扎实工作、严格程序，确保发展党员工作的质量。做好外单位党员来人来函政审调查的接待办理工作；做好民主评议党员和党内评优表彰的有关工作；做好党员组织关系转接和党内年报统计的有关工作；按照党委书记和上级党组织有关文件规定，做好党费收缴、管理工作；加强对各信用社、分社，各部门党组织建设和党员队伍建设的调查研究，总结工作经验，分析存在问题，提出改进意见；做好党办交给的其他有关工作。
工会设置如下工作岗位：
工会主席：认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，努力完成党委所交办的各项工作任务；建立健全基层工作组织，制定工会计划和各项规定制度，及时指导基层工会分会的选举组建工作；组织和发挥好基层点的民主管理，定期召开职代会，积极发挥各项工会参政议政作用；经常了解工会干部和领导的思想动念，有针对性地开展思想政治工作；深入基层、调查了解、关心职工的生活疾苦，为职工办好事，做工人之友；搞好计划生育工作宣传。协助搞好计划生育工作，协助各信用社、分社，各部门经常宣传“条例”细则，使职工基本掌握现行生育政策，实现三无系统；编制系统职教计划，检查监督基层工会职教情况，完成系统职教计划任务；发动广大职工大力开展合理化建议活动，全心全意依靠工人阶级办好企业；热情接待职工来信来访，及时联系有关部门，处理好上访案件。
女职工委员会主任：依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，引导基层工会女工委员会做好工作；负责起草女职工委员会的各类文件、总结、转发、下发文件；组
织各项活动及各种竞赛和技术比赛活动；依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益；维护女职工的特殊利益，同歧视、疟待、摧残、迫害女职工现象做斗争；加强工会女职工委员会的思想建设和组织建设，做好全社工会女职工委员会的组建工作；
推荐第6篇：国企党委办公室岗位职责
党委工作部职责
一、负责落实公司党建、思想政治工作及其规章制度建设。
二、负责对基层党支部《党的工作责任书》执行情况进行检查、考核、奖惩、通报。
三、负责公司党员、干部队伍建设。负责对公司中层干部的培养、考察，对其选拔任免提出意见和建议。
四、负责公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话的起草，做好对基层党建、民主管理、群众工作和理想信念、形势任务教育等开展情况的检查、督导和考核。
五、负责做好党员发展、党员组织关系转接和党费收缴管理。建立公司党组织和党员信息库，做好党员、干部建档、管理及党组织年报工作。
六、负责公司党代会、党委会、领导班子民主生活会等会议的筹备及会务工作，起草会议文件、作好会议记录、撰写会议纪要或决议，负责宣贯公司党委决议、会议精神和有关要求。
七、根据公司党委统一部署，组织开展和推进包括企业文化建设在内的精神文明建设、职工思想政治工作。
八、做好调查研究工作，了解掌握党员干部队伍状况和职工思想动态，为公司党委加强和改进党建思想政治工作，推进企业科学发展、构建和谐，提高民主决策水平，提供依据。
九、负责公司新闻宣传工作。
十、完成上级党委和公司党政领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1.在公司党委领导下，全面负责党委工作部的工作。2.主抓党建和党员干部队伍建设，积极开展政治理论学习、思想作风教育、创先争优活动，深化落实党的工作目标责任。
3.负责对企业党建、思想政治工作、基层“四好”班子建设、创先争优等工作的开展及检查督导，做好其调查研究工作，并向党委提交调研报告；为公司党委加强和改进党建工作、干部职工思想政治工作、精神文明建设、提供决策依据及改革创新建议。
4.具体负责党员干部管理、中层干部的任免考察和考核。
5.协助公司党委书记、副书记处理党建日常工作。6.负责党委各种会议精神、主题活动的宣贯、落实和总结工作。
7.完成上级党委安排和公司领导交办的其他工作任务。
副主任岗位职责
1.协助主任工作，在主任出差及休假期间，代行主任职责。
2.负责公司党委年度工作要点、总结、各种文件、上报文字材料的起草、呈报和下发。
3.主管对外新闻宣传、《华北西部之声》月刊的组稿、编审及发行工作。
4.协助主任做好政研会、文明单位创建和其他日常工作；制定其年度工作计划。
5.做好部门工作计划、总结及岗位责任制的落实检查、考核。
6.履行部门HSE管理岗位职责。
7.完成党委领导和主任交办的其他工作。
党委秘书岗位职责
1.负责公司党委文件、工作计划、会议报告或纪要、重要决议、调研提纲和信函、通知等的起草。
2.列席参加党委组织召开的各种会议、参与各项主题活动的筹备工作，做好会议、活动记录。
3.根据党委要求制定党委中心学习组理论学习计划。4.根据党委要求，编发党建政工简报、信息参考资料。 5.负责党内文件、简报的收发、登记、传阅、借阅、保管、归档工作。
6.负责公司党委印章的管理和使用。7.完成公司党委领导交办的其他工作。
组织主管岗位职责
1.负责建立健全公司党委所属基层党组织，帮助基层党支部按时换届改选。
2.负责党员的教育和管理工作，督促基层党支部坚持“三会一课”，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、民主评议党员等活动。
3.帮助基层党支部对入党积极分子进行培养、教育、考察，并按组织程序履行新党员发展手续。
4.负责党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用。5.负责党员信息库的维护和党内年报的统计及呈报工作。
6.负责发展党员材料的归集、整理、造册和归档移交工作。
7.负责党员民主评议材料、党支部（总支）工作手册、党组织重大活动材料的收集、整理、保存工作。
8.检查和考核基层党支部党建、思想政治工作目标任务完成情况和“四好”领导班子创建活动。
9.参与党建工作先进集体、先进个人的评比和政工职称材料的审核。
10.完成部门领导交办的其他工作。
组织干事岗位职责
1.协助党委工作部负责人和组织主管做好干部考察和党员发展工作。
2.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，制定党员发展规划并予贯彻落实，督促检查基层党支部党员发展工作。
3.做好党员日常教育管理，督促基层党支部按照《基层党支部工作标准》开展活动。
4.对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好新发展党员的考察、谈话、入党材料的审核。做好预备党员的教育和考察。
5.协助主管做好党员组织关系的接转和党费的收缴、管理、使用及党员信息库的维护和党内年报的统计及呈报。
6.参与中层干部的考察、任免、考核、培训和管理。7.完成部门领导交办的其他工作。
宣传主管岗位职责
1.积极宣传党的路线方针政策，把握正确舆论导向。宣传党中央、中石化党组、华北局党委精神，传达西部公司党委的工作部署要求。
2.围绕公司生产经营中心，做好不同时段的重点工作、先进典型宣传报道。
3.做好新闻宣传工作，征集企业月刊稿件，承担重要宣传文稿的撰写。
4.做好与上级主管部门和新闻媒体的联系沟通，配合公司领导，接待、安排有关新闻单位的采访。多方调动基层兼职通讯员的积极性，培训、提高通讯员的写作能力和水平。
5.做好对公司重大活动和生产经营、科技创新、精神文明建设等方面的重大成果、先进典型的摄影、录相和宣传报道工作。
6.负责公司三个文明建设重要文字资料、新闻图片的收集管理、归档。
7.完成部门领导交办的其他工作。
宣传干事岗位职责
1.积极宣传党的路线方针政策，把握正确舆论导向。宣传党中央、中石化党组、华北局党委精神，贯彻西部公司党委的工作部署要求。
2.做好对公司以生产经营为中心的各项工作进展、成就和突出事迹、先进典型的宣传报道工作。
3.做好重要新闻图片和视听资料的收集管理、内外新闻上稿统计、稿酬发放等工作。
4.配合主管领导、做好通联工作、每年组织1-2期通讯员培训班，扎实推进专（兼）职宣传报道队伍建设。
5.负责党报及各种相关书刊杂志的订购、发放工作。6.完成部门领导交办的其他工作。
基层党支部职责
一、宣传贯彻党的路线方针政策，执行落实公司党委安排部署，扎实开展党建工作、思想政治工作和精神文明建设，服务生产经营中心、服务全体干部职工，为企业科学发展、构建和谐增添力量。
二、努力创建“四好”领导班子，团结带领本单位职工，高标准完成生产、工作任务。
三、全力抓好“三基”工作，持续推进HSE管理，不断提高职工队伍的整体素质和施工作业水平。
四、在深化落实“三会一课”制度的同时，努力健全完善党支部工作制度，不断提高基层党建工作科学化水平。
五、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。
六、深入持久地开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
七、坚持党建带团建、带工建，指导本单位工会、共青团组织依照各自的章程开展工作，充分发挥其应有积极作用。
八、抓好各种主题活动，注重实际工作创新。要紧紧围绕公司和本单位工作中心及生产经营中的热点难点问题，抓好形势任务政策教育；每年开展一项基层党建主题活动，抓好先进典型选树，推动党支部工作不断迈上新台阶。
九、持之以恒地加强反腐倡廉建设，深入落实党风廉政建设责任制，组织开展各种形式的警示教育，不断增强党员、干部拒腐防变的政治免疫力。
十、完成公司党委临时安排的相关工作任务。
基层党支部书记岗位职责
1.负责贯彻执行党和国家的路线方针政策，在公司党委领导下，以生产经营为中心，抓好所在单位（机关）的党建工作、思想政治工作和精神文明建设。2.根据党的工作目标责任书，完成阶段性工作任务。 3.坚持“三会一课”制度，定期分析掌握党内外干部职工思想动态、有针对性地开展思想政治工作和群众工作，化解矛盾、理顺情绪，确保队伍和谐稳定、战斗力强。
4.抓好党务公开、党员教育、管理、组织发展和党风廉政建设，按要求开好领导班子民主生活会，努力提高民主生活会的质量。
5.积极推进“四好”班子建设和创先争优活动、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
6.负责所在单位包括党建工作、“三基”、HSE工作在内的规章制度建设，以期形成有利于科学发展、构建和谐的体制机制。
7.参与所在单位生产经营等重大问题决策，按照民主集中制原则提出意见和建议；支持单位行政领导正确行使职权。
8.经常听取同级工会、共青团支部的工作汇报，帮助、指导、支持其工作、充分发挥其应有积极作用。
9.所在单位行政负责人轮休或出差时，代行其职责，主持单位全面工作。
10.负责做好所在单位领导班子分工的具体工作。11.完成公司党委安排的其他工作任务。
推荐第7篇：党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室主任岗位职责
一、主持办公室全面工作，负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。
二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况，不断提高办公室整体管理水平。
三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况．及时向党委汇报，发现问题，提出建议。
四、围绕党的中心任务和学校的中心工作，组织办公室人员了解有关情况和问题，组织力量开展调查研究，对有
关问题提出意见、建议。
五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。
六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。
七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程，并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工
八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发；审核、签发以党委办公室或两办名义发出的公文、通知；审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。
九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导，党务工作者来校的接待工作。
十、完成党委领导交办的其他工作。
党委办公室秘书科工作职责
一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作，负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发
的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发；以党委办公室名义印的文件材料，由秘书科核稿，党办主任审批、签发。
二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确，并及时催办、定期检查，总结领导批示意见的落实情况，及时向主任汇报。
三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理，发文稿应经主任审改、签发。
四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料，做到事完卷立；保管一般会议记录，定期立卷、编目、装订；当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕，并向档案室移交上一年的案卷。
五、协助主任做好党委召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起
草会议通知，尽早通知有关部门，准备议题材料。
六、协助主任做好上级领导部门和兄弟院校、兄弟单位党委系统的同志来校的接待工作。
七、负责党委召开一般会议的记录工作。记录力求准确、完整。
八、党委全委会后，根据需要，撰写会议纪要或会议决定。
九、编辑发行《党建简报》等刊物。
十、收集、积累校内外有关资料，供党委领导参阅。
十一、负责党委大事记的记录、整理工作。
十二、负责接待和处理群众向党委反映情况的来访和来信工作。
十三、参加党办组织的调查研究工作。。
十四、负责处理来往电话、接待联系工作和办公室的日常事务性工作。
1．办事认真负责，有始有终。对承办的校内外重要事项搞好记录。
2．上级有关电话指示、通知和校外单位的重要电话，要填写来电记录，并及时汇报处理。
3．对上级机关的会议通知，须问清会议名称、内容、时间、地点、参加范围。根据通知要求，拟定参加人员名单，经主管书记审批后，通知落实到个人。
十五、负责党委印章。党委证明专用章、党办公章和介绍信的管理。
十六、负责办公室的用车管理工作。
十七、负责党办现代办公设备的管理和维护工作。
十八、办公室工作人员考勤记录。
十九、做好办公室的安全工作。
二
十、完成领导交办的其它工作。
党委办公室机要保密科工作职责
一、负责上级领导部门及有关单位发来的中央、省委文件等文件资料的收发、送阅、借阅、管理、归档等工作。文件管理要做到：既要严密保管，又要
便于阅读利用；收文要登记，存放有秩序，送文要及时，发文有手续，内容要保密。
1．收到文件要点清份数，发现问题及时查明原因。
2．文件资料分开登记、编号，根据密级，分清轻重缓急，进行处理。
3．送阅文件范围：书记、副书、院长、副院长，根据文件内容通知有关负责人到机要室阅读文件。如有领导批示，应及时报告主任，并按批示意见办理。
4．严格按上级规定阅文范围，做好阅读文件的组织工作和传达文件的准备工作，严格借阅手续，随用随借，及时回收。
5．下发文件要及时，并有签收手续
6．做好文件清退工作，及时清理，按时销毁，发现问题，弄清情况，及时报告。
7．配合学校中心工作，积极主动、
充分发挥文件资料作用。
8．加强保密观念，做好保密宣传。保证文件安全。
二、负责全院处级机构公章的刻制、发放，并办理好移交手续工作。
三、负责党办财务管理。
严格执行财务制度，按规定办理各项报销手续。负责办公室人员的奖酬金，交通补贴、加班费、夜餐费的发放工作。
四、负责办公室用品的管理，负责党委领导、党办办公用品的领取、购买、管理。
五、负责党办固定资产和家俱的管理，做到账、物、卡相符。
六、负责党委、党办的挂号信、汇款、包裹单的领取，急件立即处理。
七、完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：党委办公室各岗位职责
党委办公室主任岗位职责
一、主持党委办公室的全面工作。
二、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。
三、组织力量深入实际，调查研究，为党委的决策当好参谋和助手。
四、负责组织力量完成党委各类文件、信函等的起草、核稿工作。负责上级文件的办理工作。做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。
五、对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时掌握情况，发现问题并向党委报告，提出解决问题的建议。
六、协助党委领导做好国家安全、保密、机要、维稳、综治和信访工作。
七、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。
八、协助党委领导做好接待工作。
九、负责抓好党办自身建设，不断提高党办工作人员的政治思想和业务素质。
十、完成领导交办的其他工作任务。
党委办公室副主任岗位职责
一、负责党委办公室的日常工作。
二、协助主任起草党委会议纪要、文件、信函、简报、讲话稿等。
三、协助领导对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办，及时向领导提供建议。
四、协助领导做好党委机关各部门文件的会稿工作，以及重要文件阅批的催办工作。
五、协助领导做好公务接待、综合协调和来人来访工作。
六、协助领导检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作，确保顺利进行。
七、协助领导做好基层精神文明考核等工作。
八、完成领导交办的其他工作任务。
党委办公室秘书岗位职责
一、负责党委工作计划、总结、各类文件及党办内部工作计划、总结、制度的拟稿、核对工作；做好制发文件的质量把关和文印管理工作。
二、负责做好党委各类会议及重大活动组织、准备及秘书工作、整理、编写会议纪要和会议简报，检查会议精神的落实情况。
三、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。
四、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息，为领导决策和指导工作提供依据。
五、协助领导做好群众来信、来访接待工作和公司领导接待日的组织安排、记录和意见传递、催办工作。
六、负责党委、党委书记印章及党委介绍信的管理工作。
七、做好党办治安、卫生等行政管理服务工作。
八、完成领导交办的其他工作。
党委办公室机要人员岗位职责
一、负责机要文件和以党委名义来往公函的收发、登记、传送和管理，按时做好机要文件的清退、销毁工作。
二、负责向党委和行政领导传阅文件。
三、根据指示，及时将公司党政领导批示文件和函件转送有关部门和人员阅办。
四、负责党委文件和党办文件发文字号的编排登记工作。
五、负责全公司的保密事务，协助主任建立保密规章制度，组织、协调、指导全公司保密工作，督促、检查有关保密法令、规定、制度的贯彻、落实和执行情况。
六、负责公司有关材料文件的保密查验工作，办理向上级保密部门申报有关手续。
七、负责党委和党委办公室文件材料的立卷归档工作，办理文件的查阅事务。
八、负责机要事务的管理，拟定机要事务建设意见。
九、制定岗位分工工作的规范标准。
十、配合办公室其他人员，协助处理办公室日常工作，按照要求完成领导临时交办的工作任务。
十一、努力学习机要档案业务知识和科学文化知识，不断提高业务水平。
十二、机要室工作人员要严守党和国家的机密，严格执行《保密法》。
推荐第9篇：党委办公室岗位职责0312
党委办公室主任岗位职责
党委办公室是校党委的办事机构和综合组织协调部门，其职责是：
1、负责组织安排党委召开的各种会议，督促检查党委各项决策的贯彻落实情况。
2、起草和审核以党委名义上报和下发的各类文件。协助党委领导起草有关报告、讲话。
3、根据党委不同阶段的要求，就学校重大工作、重要问题开展调查研究，提出意见和建议。
4、负责全校党内信息的收集、综合分析和向党委、上级党委报送信息。
5、负责党内公文的收发、批阅、传阅、催办、保管、清退及归档。
6、负责送阅和催办校内各部门报请党委审批的报告。
7、负责党委印鉴管理。
8、协助处理群众来信来访。
9、代行校保密委员会办公室职责，负责机要文件的保密工作。
10、代行校维稳工作领导小组办公室职责，协调、指导校内各部门的稳定工作。
11、协调有关跨部门的工作。
12、负责党委与上级部门、校外单位的工作联系。负责党委接待工作。
13、协助党委具体指导支部常规工作。
14、具体负责学生业余党校工作。
15、完成党委领导交办的其它工作。
推荐第10篇：办公室内务管理制度
办公室内务管理制度
为树立勤勉、务实、高效、文明的技术部形象，倡导和推进技术部讲文明、讲礼仪、讲和谐等风气，养成健康的工作习惯，切实提高管理水平，现结合技术部实际，特制订如下办公室内务管理制度：
一、办公室是员工集中办公和学习的场所，工作人员必须衣着‘工装制服’整洁大方，礼貌待人，文明办公。
二、上班时间必须遵守公司的办公制度和管理制度，加强出勤情况考核，外出有记录，不允许无故迟到、早退。
三、每天有班前与班后短会，班前会内容、由部长安排布置当天工作及其要点，班后会内容，汇总当天的工作与问题，
四、技术部各岗位人员做到分岗不分责，全体成员应该团结协作高效率地完成公司赋于地部门职责，技术部所承担的任务，就是部内每个成员的职责
五、办公室工作时间内应该保持电话畅通，做到待人热情、服务周到。
六、公室要保持门窗干净明亮；地面干净整洁，无油污、痰迹；墙面干净，无灰尘、；室有内外墙壁上不得随意张贴、钉挂和涂画。
七、办公桌椅、沙发、茶几摆放整齐、美观；桌面除摆放常用的办公用品外，不得摆放其它与工作无关的物品，保持办公桌的干净整洁。
八、文件柜、书柜内保持整洁，各种文件、资料归类摆放，做
到整齐、美观、有序；柜上不得摆放任何物品，保持柜顶整洁。
九、各种文件、资料实行定置摆放，统一编码，装入文件夹内。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不使用的文件应放进文件夹或者文件柜
十、上班时，用微笑营造愉快的工作氛围，热情对待前来办事的客户，同事间要彼此尊重、关心和帮助；下班前，整理好自己的桌面，将文件、票据和重要物品存放好、锁好；离开时，做好“五关”，即关电脑、关电关水、关窗、关灯、关门。
十一、饮水机、电脑等设备完好、整洁、无灰尘、无油污。
办公室工作时间内保持电话畅通，做到待人热情、服务周到。
八、不在工作场所或办公室内高声喧哗、嬉笑、用餐或吃零食，不做与工作无关的事情。
办公室内电脑严禁玩游戏和与工作不相关的上网。
十、职责要上墙，公司有关文件、材料要分门别类收捡好，需悬挂在墙上的资料、记录本等要整齐。办公桌椅摆放规范，保持各自办公桌面的干净整洁。
第11篇：办公室内务管理
办公室内务管理制度
为树立勤勉、务实、高效、文明、整洁的部门形象，养成良好的工作习惯，营造美好的办公环境，特制订办公室内务管理制度。
1、办公室是员工集中办公和学习的场所，工作人员必须衣着整洁大方，礼貌待人，文明办公。
2、上班时间必须遵守分公司的各项管理制度，严格执行劳动纪律，有事必须办理请假手续。遇工作时间临时外出时，应向部门负责人说明外出事由，并经同意后方可。同时须指定工作的临时代办人。
3、办公室要保持门窗干净明亮；地面干净整洁，不允许出现纸屑、烟头等垃圾；墙面干净、无灰尘；室内外墙壁上不得随意张贴、钉挂和涂画。
4、各种文件、资料实行定置摆放。对本部门业务和管理范围内的所有文件进行归类整理，对过期和不再使用的文件进行处理，然后对文件柜进行分类标示，标示信息明确清晰，文件放置整齐有序，便于查找。抽屉里各种物品要摆放有序、整齐，暂不使用的文件应放进文件夹或者文件柜。文件柜内保持整洁，各种文件、资料归类摆放，做到整齐、美观、有序；柜上不得摆放任何物品，保持柜顶整洁。
5、办公桌椅摆放规范，保持各自办公桌面的干净整洁。办公桌面干净无污渍，无垃圾（如废纸、纸杯、稿纸、塑料包装袋等），只放置与办公有关的工具，办公桌的抽屉应合理分类、整齐放置物品，人离去时应将椅子推入办公桌下方，不得随意
乱放。
6、办公桌面常用文件归类整理后放置于文件框中，不常用文件整理后放置于办公桌下面的抽屉内，不用但需要保存的文件放置于办公室的文件柜内。
7、下班前，整理好自己的桌面，将文件、票据和重要物品存放好、锁好；下班离开时，要关闭电脑，最后离开的人要确保关电、关窗、关灯、关门。不得将贵重物品置放于办公室内。
8、饮水机和电脑等设备完好、整洁、无灰尘、无油污。
9、不得在办公室内高声喧哗、嬉笑、用餐、吸烟。上班时间内不做与工作无关的事情、玩游戏和与工作不相关的上网。
10、部门员工应按照卫生值日表做好办公室的清洁卫生工作。
11、凡违反本制度的将纳入部门员工绩效考核。
第12篇：党委办公室岗位职责与规章制度
第一篇岗位职责
党委系统
党 委 职 责
一、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。
二、领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三、研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。
四、领导学校的思想政治工作。
五、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。
六、领导学校的纪检、工会、共青团、老干部等组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
党委书记岗位职责
一、主持党委全面工作。
二、传达贯彻党的路线，方针、政策和上级党组织的指示和决议，保证学校重大决策的落实和实施。
三、抓好党的思想建设，组织建设和作风建设，发挥党的基层组织的政治核心，保证监督，战斗堡垒和党员先锋模范作用。
四、抓好学校的思想政治工作，精神文明建设。
五、抓好学校纪检、工会、共青团、妇委、老干部、学生会等
工作。
六、坚持民主集中制组织原则，发挥党委集体领导作用，搞好学校各级领导班子的建设。
七、主持召开党委会或党委扩大会议、党员大会，研究学校党、政、工、团重大事宜。
党委副书记岗位职责
一、协助党委书记，制定党委工作计划，并付诸实施。
二、认真搞好调查研究，搞好党纪党风教育。
三、加强对纪检、工会、共青团、妇委、学生会等组织领导。
四、认真做好教职工和学生的思想教育工作。
党委办公室职责
一、组织安排党委各种会议、学习和重要活动。
二、负责党委工作总结、工作报告、简报、信函等文件的起草工作。
三、负责制定党员发展计划，做好积极分子的培养工作，办理新党员的审批和预备党员的转正工作，做好党费收缴工作。
四、根据党委安排，搞好干部的管理、考察、选拔、评议工作。
五、负责接转党员的组织关系。
六、负责全校师生员工的政治理论学习和思想教育工作。
七、组织传达贯彻党和国家的大政方针、负责检查落实执行情况。
八、做好离退休干部的工作。
九、负责党员统计工作。
十、负责本处室文书材料的立卷归档工作。
十一、承担党委交办的其它工作任务。
党委办公室主任岗位职责
一、负责党委各种活动的准备工作和组织工作。
二、负责核查党委各项制度执行和落实情况。
三、负责党员教育计划的制定和实施。
四、负责党委各类文件、简报起草工作。
五、处理党委日常事务，完成领导交办的其它工作。
第二篇规章制度
党委系统工作管理制度
党内民主生活制度
党员必须自觉参加民主生活会，党员领导干部过“双重”组织生活会，既要参加所在党支部、党小组的生活会，还必须参加党委的民主生活会。
一、支部生活会：
每季度召开一次。
会议议题：1.党员汇报思想，检查工作；2.开展批评与自我批评；
二、党委生活会：
会议议题：
1.检查落实贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况。
2.加强领导班子自身建设，学习邓小平理论，实行民主集中制的情况。
3.艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。
4.改进领导作风，密切联系群众，为群众办实事情况。
5.根据形势要求和上级党组织要求的生活会内容。
党员教育管理制度
一、党员日常教育
坚持一课三会制度，做到党课、支部大会、支委会、党小组会，按时进行，建立党员卡，党员花名册，党员活动登记薄。
二、党员管理
1、党员组织关系是党员身份证件，党员组织关系：即《中国共产党党员组织介绍信》，凡持有这种介绍信者被承认为中共党员。
2、党员工作调动后，组织关系的接转证件由本人办理。
3、接转程序
（1）调出：调出的党员，先由本人所在支部办理关系手续，经党办换成《中国共产党党员组织介绍信》，带党员卡片到原平市委组织部转换介绍信，同时递转党员档案。
（2）调入：调入的党员，必须持有原平市委组织部开据的《中国共产党党员组织关系介绍信》和党员卡片，方可有效。
（3）支部之间调动；需经党办接转关系。
4、党员外出学习等，时宜超过三个月以上，半年以内，由党办出具《中国共产党党员组织关系临时介绍信》由所在单位将其编入党支部，过组织生活，外出结束后，由所在单位党组织加盖公章，交回党办。
党费收缴使用和管理规定
一、党费缴纳规定
1、有工资收入的党员，每月工资收入在400元以下者缴纳月工资收入的0.5%；月工资收入在400元以上至600元（含600元）者，缴纳月工资收入的1%；月工资收入在600元以上至800元（含800元）者，缴纳月工资收入的1.5%；学生党员和无经济收入的家属党员每月缴纳党费0.1元，生活确有困难的党员由本人提出申请经支部委员会批准，可少交或免交。
2、各支部每季向党委办公室缴纳一次。
3、交纳党费时，同时交纳党员党费收缴登记表，以备检查。
二、党费的使用
1、党费的使用范围：
（1）按80%上缴原平市委组织部。
（2）教育训练党员的补充开支，主要包括党员学习班以及党务干部培训所需经费的不足部分，党课教育活动所需费用的补充。
（3）党员日常政治理论和必要业务学习资料的开支，主要包括订阅党刊，党员读物等所需费用开支，购买党员教育材料等。
（4）党内活动的部分开支。
2、党费开支审批：
凡支党费均由分管领导批准，方可支出。
3、党费开支的报销：
党费支出的原始凭证，必须具有经办人与分管领导的签名；对不符合开支范围，手续不全不合格的单据，管理人员有权拒绝报销。
三、党费管理
1、领导主管，学校党费由党委书记负责，党委办公室管理。
2、建立专帐，严格手续，所有党费及时存入银行，严禁个人保管。
3、定期检查和年终公布，党办要将党费收支情况向校党委各支部通报公布。
党员领导干部廉洁自律规定
1、党员领导干部必须遵守中共中央、国务院、中纪委、省委、省政府，关于党政领导干部廉洁自律的各项规定。
2、不准个人搞第二职业，不准利用职权为家属及其亲友经商办企业，提供各种便利条件。
3、不准参加用公款支付的营业性歌厅、舞厅等娱乐场所进行娱乐活动。
4、不准参加任何形式的赌博活动。
5、不准利用职权擅自指定设计施工和购买物品，并吃取回扣。
6、不准利用学校车辆办私事，如急需用车，必须实行交费用车。
7、不准违反规定，多占住房，和利用职权装修住房。
8、不准利用婚丧嫁娶，庆寿祝宴，工作调动等机会大操大办，廉收财
物。
9、在招生分配、入党、提干、晋职中要坚持原则，秉公办事，不得为个人谋私利。
党委领导成员联系群众制度
1、党委领导成员必须与各处室、各班级建立联系制度，协助分管校长负责各科室、班级工作，要确定领导和科室、班级名单。
2、党委领导成员每学期要分别召开学生座谈会、教师座谈会、中层干部座谈会、老干部座谈会两次。
3、党委领导成员每学期要写出基层调研文章一篇。
领导干部、教职工学习考核制度
1、为提高全校教职工的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性，推动学校精神文明建设，全校教职工必须按照学校安排、有计划、有组织进行理论学习。
2、组织领导政治理论学习，中心组学习由党委组织、教职工理论学习由各党支部组织，中心组每半月一次，教职工每学期二下午。
3、学习资料、学习内容统一由党委办公室确定，资料各组织单位寻找。
4、学习要求：各支部负责做好学习记录和考勤工作，考核、考勤每月报党委办一次，作为年终考核的一项重要内容，占30%。
5、每学期由党委负责理论学习总结，召开研讨会、学习心得交流会，进行总结表彰。
6、领导成员必须每学期在地区以上报纸发表理论学习文章一篇，教职工必须写5篇学习心得体会文章。
第13篇：内务管理岗位职责
内务管理岗位职责：
直接上级：经理助理
直接下级：
1、负责物流驻厂办与公司其他部门和销售总部之间的往来文件的收发、分类、编号、
分发、归档、保管工作；
2、负责公司质量管理体系和环境管理体系在本部门的相关工作的推行、组织、办理、
反馈和相关文件的起草、拟订、上报以及体系运行记录的归档、保管工作；
3、负责物流驻厂办日常办公用品的申请、领取、保管、发放、控制并建立领用台帐；
4、负责每日填划（休息日除外）物流驻厂办所有人员考勤，填报月度考勤，办理员工
值班、加班、休假（包含公司〈员工休假管理制度〉中规定的所有休假）、换休手续；
5、负责邮件、包裹的提取、接收、发出、分发、登记、台帐建立和保管工作；
6、负责实/试验胎、样品胎、轮胎包装物等零散物资的发运手续的办理、跟催并根据相
关〈报告〉、〈批示〉以铁运零担、中铁快运、航空方式办理发运以及办理运输费用结付手续（如果没有相关指示须搭乘轮胎及其它物资运输车辆运输）；
7、负责物流驻厂办邮政费用的审核、核算、支付手续的办理工作；
8、负责实/试验胎、样品胎（展品、广告拍摄品）的发运、跟踪、到货签收确认以及轮
胎返回的跟催、入库手续的办理和台帐的建立、保存、查询；
9、负责轮胎胎号管理工作的督促、检查、反馈和协助销售中心查询、反馈轮胎胎号；
10、负责销售退胎手续的办理、联系、反馈和实物退胎进厂检验、入库、帐目调整手续
的办理、联系、反馈、跟踪；
11、负责物流驻厂办的卫生管理工作，负责起草、拟订〈驻厂办办公文明管理规定〉并
负责检查、督促物流驻厂办所有员工执行；
12、负责物流驻厂办办公设备的维护、保养和维修工作的联系、催办工作；
13、传播企业文化，贯彻执行公司各项规章制度；
14、及时完成领导交办的其它工作。
第14篇：内务行政人员岗位职责
内务行政人员岗位职责
工作概要
1.全面负责镇江案场的行政事务，充分发挥行政部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门之间关系的协调；负责公司行政的日常工作；贯彻执行案场经理及上级领导的指示决议，辅助业务主管的工作，检查监督置业顾问的工作落实情况；做好后勤服务工作。
2.全面负责案场人事工作，协助公司制度、修改、充实各项规章制度，做好管理规范化、科学化；做好员工招聘、培训、绩效考核、薪酬、福利等工作；及时了解员工思想动态，发掘人才，做好员工内部调配工作。
岗位职责
1.负责为公司提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。
2.负责制定、完善各项内部管理制度。
3.负责起草各类文件、计划、总结和汇报。
4.按照公司领导要求完成每日，每周及每月各类报表的工作。
5.协助案场经理或业务主管对销售人员工作情况进行管理。
6.负责案场每天接电、接访量的统计和分析。
7.负责本项目的相关数据统计工作。
8.安排日常工作执掌表、轮排表。
9.负责过期大定及未签约客户情况汇总工作。
10.辅助公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、分发工作。
11.负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。
12.节约开支，严格购、领物规定。购买前应经案场经理及销售总监确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建账、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
13.完成领导交办的其他事务，做好其他部门的协助工作。
14.负责监督和执行考勤制度，完成每日的考勤记录工作，每周排班及排休工作。、
15.做好案场环境卫生管理，负责监督保洁的工作。
16.负责公司书籍、电子文件、报刊的整理、收集、分类、编号、保管工作。
17.负责办公用品、电脑耗材、打印机耗材等物品的采购、发放及库存保管工作，熟悉各类物品的品种、性能、规格、物价，确保各种用品、零配件分类清楚，排列整齐，存放方便并履行领用签字登记手续。
18.负责传真收发及登记。
19.积极学习人事相关的业务知识，提高人事管理水平和业务水平，加强对员工的思想教育，团结员工，调动员工工作的积极性，保证完成各项工作任务。
20.全面负责案场人事工作，掌握业务范围，拟定本部门工作计划，做好工作总结，遇重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。
21.做好员工的服务工作，深入员工，掌握情况。
22.办理经批准的公司员工暂住证、保险福利等。
23.按制度负责审批办理各类休假的期限。
24.负责人事档案的管理维护工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。
25.负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
26.负责公司负责各项后勤支持工作。
第15篇：党委办公室、院长办公室、外事办公室主任岗位职责
党委办公室、院长办公室、外事办公室主任岗位职责主持党委办公室、院长办公室、外事办公室的全面工作。
1、负责组织起草学校党、政年度工作计划、总结及国际交流与合作等工作计划和文件，制定学校外事工作计划和涉外工作的规章制度，并组织督促实施。
2、负责组织起草学校党委、行政的重要公文、报告及其他文件，协助校领导起草部分讲话稿和其他文稿；负责核定以学校党委、行政名义上报下发的公文、报告等。
3、负责全校工作会议和重要活动的组织、安排和协调工作；负责学校的国际交往与联络，组织参与各项涉外谈判工作，协助院长办理签订涉外校际合作协议事宜，并组织协议的贯彻实施。
4、负责督促检查学校各部门、各单位对上级和学校党委、行政会议决定事项以及校领导对有关重要问题批示的贯彻执行情况，并向校领导汇报。
5、负责学校综合治理的总体协调工作；负责学校文书管理、保密工作、信息工作、信访工作、对外联系和上级及兄弟单位等来宾的接待工作。负责外籍专家、学生、来访外宾的协调邀请、接待和管理工作。
6、负责学校的涉外宣传、合作项目及各类外事管理工作；会同学校有关部门做好国（境）外引智和引资及其管理工作。
7、负责学校综合档案的管理工作。
8、负责校园网的总体协调工作。
9、负责校领导办公用车的调度管理。
10、负责电力职工大学办公室的各项工作职责（暂时）。
11、完成学校交办的其他工作。
第16篇：营销中心内务主管岗位职责
营销中心内务主管岗位职责
1、根据公司整体规划，协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。
2、每天早晨组织销售人员召开晨会，负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会，协调处理存在问题，及时总结、分析市场反馈，提出合理改进意见。
3、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报副总经理并尽快研究处理。
4、负责全面了解工程的施工进度，及时向副总经理汇报各项目进展情况。
5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报，月底提供月报，并存档备查。
6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验，根据工作需要编制培训计划，加强营销人员业务修养，不断提高业务水平。
7、负责管理销售渠道和客户资料，建立营销人员签订合同汇总表（内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等）以便及时了解回款时间。
8、每月制定应收账款明细单，负责督促落实业务人员的回款工作，将回款时限纳入绩效考核。
9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。
10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档，统计每月奖惩考核分数，协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。
11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导，达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。
13、树立良好的企业形象，创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作，充分调动每一位营销人员的工作积极性，发扬团队精神，创建团结协作、优质高效的工作气氛。
14、负责完成副总经理交办的其它工作。
第17篇：工程内务管理员岗位职责
工程内务管理员岗位职责
一、依照政府法律、法规及学校水电建设工程管理规章，按照基本建设程序和规律办事，全面履行工程内务管理员岗位职责。
二、负责水电能源建设工程项目各类协议、委托及合同、文件送相关部门和领导签字、盖章，并按规定分发给相关部门和人员。
三、负责按照各类水电建设工程项目的协议、委托及合同、文件的规定办理工程款的支付工作，并作好记录备查。
四、负责各类水电建设工程项目的结算资料送审计处。并将审计报告（复印件）返回科存档。
五、负责本办公室周工作完成情况的汇总。
六、负责安装工程施工合同保管、资料整理和归档工作。
七、负责统计年维修结算的数量及安装工程送审金额及各安装合同工程款支付记录。
八、负责各类委托、协议、合同等相关文件的发放登记工作。
九、协助做好本科国有资产的管理工作。。
十、廉洁自律，做好本职工作。
十一、完成领导交办的其它工作。
基建后勤处能源管理科
二〇一〇年十月
第18篇：某某大学党委办公室及各岗位职责
党委办公室是校党委的日常办事机构。主要职责是：
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级领导部门及学校党委、行政的指示、决定。
2、组织起草党委工作综合材料，组织拟定有关党务工作的通知、通告。
3、负责党委公文的处理工作。
4、综合全校信息，与校办共同做好信息调研工作。
5、组织安排全校性的党群会议和重大活动。
6、组织协调学校各部门共同做好党务综合性工作。
7、负责全校各单位贯彻执行上级指示和党委决议情况的督办与查办工作。
8、负责机要文件的管理，保密工作的宣传教育、检查和学校保密委员会的日常工作。
9、做好来信来访的批转及处理。
10、负责学校综合档案的管理和查阅工作。
11、负责校园网信息发布的管理工作。
12、负责校党委印信的管理与使用。
13、做好上级和兄弟院校党委领导的接待工作。
14、协同校办做好校领导的事务管理和服务工作。
15、负责学校办公自动化的组织工作。
15、完成上级和学校领导交办的其它工作任务。党委办公室主任工作职责
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级领导部门及学校党委、行政的指示、决定，负责处理党委的日常事务。
2、主持党委办公室的全面工作。负责党委领导重要活动的安排，上级来文拟办和校内重要文稿的审核。
3、管理相关的接待工作，负责管理本单位的经费合理使用。
4、协调党委各部门工作关系，与各部门配合共同办理党委的综合性工作及牵头组织全校性重大活动，发挥办公室的枢纽作用。
5、积极主动对全校的有关情况进行调查研究，形成方案，供领导决策参考。
6、负责对上级要求办理的工作和校党委决议贯彻执行情况的督办与查办。
7、负责办公室全体人员的勤政廉政和思想政治工作，落实本单位党风廉政建设责任制。
8、组织和领导本单位职员履行党委办公室的职责，负责党委办公室的自身建设。
9、完成学校领导交办的其它工作任务。党委办公室秘书工作职责
1、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
2、负责起草党委综合材料、领导讲话稿等；做好公文处理工作。
3、督办查办校内各单位贯彻执行上级指示和校党委决议情况。
4、在办公室领导的组织指导下，负责编写《湖南工业大学大事记》和年鉴编印的有关工作。
5、协助做好党委各种会议安排，征集党委会议题，做好党委会、党务工作会议等记录，必要时整理会议纪要。
6、做好上级和兄弟院校党委领导的接待工作。
7、收集、整理政策性文件和相关资料。
8、完成领导交办的其它工作任务。信息与综合岗位工作职责
1、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
2、做好信息的收集、上报工作，围绕党委中心工作开展调研，做好《情况反映》的收集、编发工作。
3、协助做好校园网信息发布管理工作，做好党委办公室网页的设计、维护、管理和更新工作。
4、做好党委领导的帐务管理工作，协助做好办公室的经费管理工作。
5、做好工作、劳保、规定资产领发和考勤工作，做好办公室内文件、资料管理归档工作。党委办公室机要秘书工作职责
1、加强理论和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
2、负责做好机要文件的收发、登记、编号、送批和传阅工作。
3、负责机要文件的督办、管理和清理、分类、立卷归档、销毁等工作。
4、健全机要文件管理制度，督促做好全院各单位机要文件和重要内部刊物的处理、管理和落实工作。
5、完成学校日常保密工作，做好保密普法宣传教育，拟写保密工作计划、规划和工作总结。
6、加强保密工作规章制度的建设和检查，督促落实保密工作情况，推动学校保密工作制度化、规范化。
7、完成上级交办的保密工作和领导交办的其它工作任务。档案室负责人岗位职责
1、办公室领导下，履行部门职责，积极创造条件，开展工作，并及时反映、汇报档案工作情况
2、负责宣传贯彻《档案法》、地方档案管理条例和上级档案部门召开的档案工作会议精神，不断增强全员的档案意识，逐步建立起依法治档的新秩序。
3、负责业务范围内各项管理制度的制定、修改、补充和组织贯彻实施。
4、制定本单位档案工作规划，各类档案保管设施、装俱设施及事业经费计划的编制。
5、负责组织对所属单位和本系统档案工作进行监督和指导，促进本系统档案工作的协调发展。
6、负责组织本室档案管理各项工作，在档案编研方面积极探索，扩充档案室藏信息，争取将利用工作推向一个新层次。
7、积极主动向上级专业主管机关及当地档案行政管理部门反映情况，接受其监督与指导。档案人员岗位职责
1、坚持四项基本原则，敬业爱岗，讲究道德，钻研业务，努力提高自身政治、文化、业务素质
2、对本机关形成具有保存价值的文件材料，按照立卷的要求，及时整理立卷。科学地编制检索工具，认真做好编研工作，努力开发档案信息资源。
3、负责宣传贯彻《档案法》，督促、检查和指导本机关各部门和直属单位做出好文书档案的形成、积累、归档工作，确保归档质量。
4、经常深入了解各部门的业务工作情况，对应归档材料做出到心中有数，积极提供档案为各项工作服务。
5、负责制订本单位档案分类大纲、归档范围和保管期限表，承办档案的鉴定及销毁工作。
6、经常检查档案的保管情况，坚持 做好“九防”（即防盗、防火、防高温、防潮湿、防光、防尘、防虫、防鼠、防有害物质）工作，运用科学方法保护档案。
7、建立健全档案工作统计台账，掌握档案的收进、整理量、利用、移出、销毁和室内各种数据。按照有关规定及时报送各种报表。
8、遵守保密规则，做好保密工作。
第19篇：现场机构办公室内务设置
现场机构办公室内务设置
现场机构内务设置应遵循“和谐、协调、合理、美观”的原则。
一、上墙资料
上墙资料应包括制度、流程、职责、机构框图、综合管理目标、管段内工程形象进度图等内容。制度、流程、职责具体内容见附录。
制度包括：监理人员守则；铁城员工行为准则；技术交底制度；施工图优化及工程变更管理制度；工程项目监理交底制度；测量成果及测量放线查验制度；对承包单位试验室考核制度；工程材料、构配件和设备质量抽查制度；施工组织设计（施工方案）审定制度；隐蔽工程检查签认制度；工程质量检验制度；工程质量事故处理制度；工程施工旁站监理制度；工程竣工监理预验收制度、工地例会制度、监理工作报告制度；项目监理站考核奖惩制度；项目监理站廉政责任制度；监理人员安全守则；监理日志记录制度；监理资料管理与归档制度；监理抽检制度等。
考虑到墙面空间大小，项目机构可根据实际选择部分主要制度如监理人员守则；铁城员工行为准则；项目监理站廉政责任制度；监理工作报告制度；项目监理站考核奖惩制度；项目监理站廉政责任制度；监理人员安全守则；监理资料管理与归档制度，其余制度可以项目机构制度汇编形式装订成册。
流程包括：施工阶段监理工作总流程；工程开工前监理工作流程；工序交接检验流程；违约事件处理流程；合同争议调节流程；施工组织设计（方案）审查流程；分包单位资质审查流程；施工阶段质量控制监理工作流程；原材料、构配件、设备质量控制流程；进度控制流程；工程质量缺陷、质量隐患、质量事故处理流程、工程延期及工程延误处理流程；工程造价监理工作流程；变更设计流程；费用索赔处理流程；隐蔽工程检查验收流程；检验批检查验收流程；监理资料管理流程；缺陷责任期监理工作流程；环境保护和水土保持监理流程；工程例会协调会纪要签发流程、施工安全监控流程等。
考虑到墙面空间大小，项目机构可根据实际选择部分主要流程如施工阶段监理工作总流程；施工阶段质量控制监理工作流程；进度控制流程；环境保护和水土保持监理流程；施工安全监控流程，其余流程可与项目机构制度汇编形式装订成册。
职责包括：联合体项目部（监理站）经理（站长）职责；总监理工程师职责；副总监理工程师（总监理工程师代表）职责；分站站长（监理组长）职责；办公室主任职责；专业监理工程师职责；测量专业监理工程师职责；地质专业监理工程师职责；安全监理工程师职责；环水保专业监理工程师职责；试验监理工程师职责；监理员职责等。
考虑到墙面空间大小，项目机构可根据实际选择部分主要职责，其余职责可与项目机构制度汇编形式装订成册。
二、上墙资料的尺寸和规格
1、制度、流程、职责、机构框图：根据墙面空间和上墙资料的多少确定每个单元的尺寸。每个单元包括标题、内容、落款三个部分，标题字体一般以黑体加粗为宜，字体大小与整个版面保持协调。内容部分字体以宋体为宜，字体大小根据内容字数决定，切忌将一种制度（流程、职责）置于两个版面上。对内容过多的问题，可用调整行间距、字体大小和对内容进行删粗存精处理。落款由“企业标志+项目机构名称” 组成。
每个单元的背景颜色和图案根据实际情况自行选定。所有单元的尺寸大小和整体色彩搭配必须保持一致。
2、管段内工程形象进度图：尺寸大小和布设位置根据墙面空间自行确定。
3、综合管理目标：根据公司综合管理总体目标，结合项目实际情况，制定本项目综合管理分目标。分目标必须量化可测的。
三、监理人员岗位牌
监理人员岗位牌统一采用5寸彩色、着安全帽、穿工作服头像。岗位牌排列原则上分行排列，项目总监理工程师居中自成一行，副总监理工程师、办公室主任、监理工程师依次另行排列。
岗位牌下应标明姓名、职位和岗位证号。采用活页式粘贴，便于调整、更换。尺寸大小和布设位置根据墙面空间自行确定。
四、车辆标识牌
现场机构车辆标识牌采用铜质长方形40cm*15cm规格，字体为黑色宋体，，置于副驾驶前挡风玻璃处。标识牌由“公司标志+北京铁城监理”两部分组成，可外套黑色边框。
五、上岗证
1、为了安全和方便，上岗证统一为绳挂式，规格尺寸为10cm*12cm。
六、档案目录
1、宜统一选用31cm*22cm*5cm标准规格的牛皮纸质档案盒，经济实用。盒脊标签由企业标志+序号+分类名称组成。
2、档案目录设置
目录索引（监理站）
1、委托监理合同
2、施工合同
3、设计文件
4、施工规范及验评标准
5、监理规划及实施细则
6、开-复工报审表及工程暂停指令
7、工程变更设计
8、施工单位人员、试验室资质审查档案
9、原材料报检资料（建立对应台帐，含见证或平行检测）
10、不合格原材料（建立对应台帐）
11、工程质量事故记录
12、质量安全责任书
13、《监理日志》检查记录
14、总监巡视记录（建立对应台帐）
15、监理工程师通知（监理站发出）
16、监理工程师通知（监理组发出 按监理组设置分别组卷）
17、施工月报、进度计划（按不同施工单位组卷，建立进度台帐）
18、施工结算审核意见书
19、验工计价登记 20、索赔汇总
21、环保工作
22、环境因素（包括环境因素评价、重要环境因素识别、管理方案、节能措施等）
23、安全检查记录（建立对应台帐）
24、职业健康安全（包括危险源评价、重大危险源识别、管理方案、应急预案、预案演练记录、员工体检资料等）
25、建设单位来文
26、质量监督站来文
27、施工单位单位来文（可按不同施工单位分别组卷）
28、其他单位来文
29、公司来文（文件） 30、监理站文件
31、工作汇报（含总结）
32、工地会议纪要
33、信息快报（如果有）
34、监理工作简报（如果有）
35、工程照片(影集、光碟、录像)
36、监理月报
37、监理人员资质登记表
38、劳动合同
39、监理工作交接记录 40、办公设备登记表
41、劳保用品发放登记表
42、监理站大事记
43、其它监理资料
44、监理培训记录
45、顾客满意记录表
46、不合格品记录/纠正措施记录/预防措施记录
目录索引（监理组）
1、设计文件
2、施工规范及验评标准
3、监理规划及实施细则
4、开-复工报审表及工程暂停指令（含施组审批）
5、施工单位人员、试验室资质审查档案
6、原材料报检资料（建立对应台帐，含见证或平行检测）
7、不合格原材料（建立对应台帐）
8、检验批检查记录（按单位工程分别组卷，建立对应台帐）
9、监理巡视记录（建立对应台帐）
10、监理旁站记录（建立对应台帐）
11、监理工程师通知
12、施工计划、进度月报
13、工程进度台帐
14、工程计量审核台帐
15、环保记录
16、环境因素（包括环境因素评价、重要环境因素识别、管理方案、节能措施等）
17、职业健康安全（包括危险源评价、重大危险源识别、管理方案、应急预案、预案演练记录、员工体检资料等）
18、工作汇报（包括工作总结）
19、施工单位文件 20、监理站文件
21、监理月报
22、监理人员工作交接记录
23、监理日志
24、其它监理资料
注：
1、上述罗列的案卷目录，每个监理站及其下属监理组必须设置。未罗列的案卷目录，各监理站根据管段工程的实际情况自行设置。案卷序号可以自行确定。
2、台帐式样各监理站范围内必须统一。
3、各监理站所有案卷目录设置完毕后，应根据案卷目录序号编制《档案目录索引》，便于检索。
第20篇：党委办公室工作总结
即将过去的一年，是在我*历史发展进程中具有重要意义和标志性意义的一年。在这一年中，我*改革力度不断加大，经济结构调整步伐加快，基础设施建设进一步加强，国民经济保持了高速增长的势头，社会各项事业呈现出蓬勃发展的喜人局面，这些成绩的取得是在*党委的正确领导下，全*上下共同努力的结果，这其中也饱含了我们办公室全体同志们的心血和努力。
回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。一年来，在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕*党委的中心工作，强化“三个服务”，发挥“三个作用”，努力推进三项重点工作，为*党委和*机关工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。
一、加强学习，努力提高思想政治素质
只有不断加强学习特别是加强对理论的学习，才能保中“三讲”学习教育中，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。读书学习是一个长期不间断的过程。“三讲”教育结束后，针对“三讲”教育中剖析出自己学习不够的问题，主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定自己每天必须阅读****字的文章，如果时间宽裕要阅读*万字的文章，必须持之以恒，绝不能懈怠。二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。特别反复学习了十六大精神、党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解，对在新的形势下，以“三个代表”重要思想为指导，加强和改进党的作风建设，推进党的建设新的伟大工程的认识有了新的提高，对于我们立足本职，实践“三个代表”要求的自觉性不断增强。四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。着重学习了WTO知识、现代企业制度有关知识、法律知识、国际国内时事以及本职业务知识，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。
二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高
文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。****年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。
一是文稿起草质量有了新的提高。一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。办公室全年共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等***多份，计**余万字。
二是信息工作取得了新的成绩。办公室全年共向**两办报送各种信息***条，其中被**《每日信息》采用***条左右，采用率达到**%，《每日要情》也采用了一定数量的信息，为**领导和**机关了解*的情况发挥了重要作用。
三是督查工作的作用日显重要。根据*党委总体工作部署和阶段性的工作安排，以及*领导交办的其它重要工作事项，及时发出督查通知，督促各单位进行贯彻落实.四是认真把好公文审核关，确保公文质量，对机关各部门的代拟稿，进行严格把关修改审核，以减少差错，杜绝漏洞，全年共审核文稿***件。
五是认真抓好文件的传递。对上级下发的各种文件和基层上报文件，及时签注拟办意见，尽快呈送到领导手中，分送到有关部门，据不完全统计，全年共转递各种文件***多份。
六是会务工作更加规范。组织筹备了四届六次全委(扩大)会议、*党委深化改革工作会议和*党委工作会议等三次大型会议。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排等方面精心布置，另外还组织筹备了*党委常委会、*长办公会、扶贫挂钩汇报会和其它业务会议***多个。达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求，保证了会议的顺利召开。
三、信访工作联系群众的桥梁和纽带作用进一步发挥
****年度，我们认真贯彻信访工作条例，紧紧围绕*党委的中心工作，把妥善处理集体访做为工作中的重之重，把解决群众的实际问题摆在突出位置，强化基层信访网络建设，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。特别是在今年春节前后，***分流人员长达***多天的上访，认真做好解释，尤其是***余人乘夜班车准备集体到**上访，在*主要领导的带领下，我们一起连夜于凌晨*：**赶到***做好工作，通过大量细致的工作，将全部人员拦截遣返回***，避免了一起大规模集体赴***上访事件的发生。
对群众反映的问题，都是按照政策规定给予答复，符合政策规定的问题积极与有关部门协调给予解决。如今年夏季，原在我*****工作，后从****退休的一对老夫妇，因冤假错案问题，从四川来*上访要求落实政策。并称已经来访多次，问题始终没得到解决。后来这两位老人找到我们，设身处地地想一想，**多岁的老人已往返于**与四川多次，确实不容易，我们详细了解了情况，及时向有关领导进行汇报，在*领导的安排下，通过多方面努力，并与有关部门和单位协商
