煤矿机电队组岗位职责制（精选多篇）

推荐第1篇：煤矿队组考勤制度

考 勤 制 度

为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化, 确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。

1、队所有人员实行统一挂牌考勤制度，参加班前会挂牌考勤记工，下班后在班后会议室亲自摘掉自己的牌子，所有在岗职工必须亲自摘、挂自己的牌子，不准代挂、代摘。如发现代摘、挂牌者，将对其各处罚50元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，扣除当班工分并停止工作，将其移交队长、书记再做处理。

2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，如在请假当天，假条未批示且未来上班的人员已律按旷工论处，不得有争议。

3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作，移交队长、书记处理。

4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚20元，再次违反将直接停止工作，将其移交队部处理。

5、特殊保勤期间执行保勤规定。本制度自制定之日起施行。

*******队

20**年*月*日

推荐第2篇：煤矿队组考勤制度

考 勤 制 度

为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化, 确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。

1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。如发现代取、挂本者，将对其各处罚100元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。

2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。

3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。

4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚50元，再次违反将直接停止工作。

5、特殊保勤期间执行保勤规定。

6、作业单必须当天签字（盖章），签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。

7、本制度自制定之日起施行。

推荐第3篇：煤矿机电队岗位职责

机电矿长岗位职责清单

机电矿长是矿机电、运输系统主要负责人，对全矿机电、运输系统全面负责，切实保障本矿用电安全、可靠、稳定及运输系统的安全可靠，具体岗位职责如下；

1、积极配合矿长及其他班子成员开展工作，协调好机电、运输系统同安全生产的关系。

2、加强对分管部门机电队、运输队的管理，协调好相关工作，及时发现、解决问题。

3、参加矿安全生产办公会议，并对机电、运输系统提出具体的主导性意见。

4、认真落实办公会、调度会会议精神，督促检查落实到位。

5、组织制定机电、运输系统安全管理规章制度，并组织实施。

6、负责大型机电设备的安装、检修，安全管理。

7、定期和不定期组织机电、运输系统安全隐患排查，及时落实各项隐患治理。

8、定期和不定期召开机电、运输工作会议，及时传达和落实矿和公司的指示精神。

9、坚持开展机电、运输质量标准化工作，切实提高本部门的安全管理工作。

10、根据矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，督促相关部门、区队及时进行设备维护、保养、维修，确保能满足其要求。

11、参与负责机电设备设施的选型设计。

12、认真履行矿领导下井带班职责，杜绝、处罚“三违”现象。

13、组织落实有针对性的机电、运输及相关部门的岗位培训，考核其工作，切实提高他们的岗位技能。

14、做好全矿设备、材料计划的把关工作，认真审核，及时核对，督促相关部门严把设备、材料、价格、质量关，切实把成本降下去。

机电队队长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对机电队的安全工作负全面责任。

2、对各班组成员明确分工，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。

3、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配置计划、加工制作、检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

4、配合各职能部门及生产队组完成矿下达的各项生产任务，对各队组反映的设备故障应及时组织人员解决，确保生产的正常运行。

5、负责协调各班组在工作中的配合，负责组织安排井下供电、供液、压风、排水、监控、通讯系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

6、参加矿组织的各种安全检查，对检查出的问题要及时研究整改措施，落实任务，限期完成。

7、每天召开班前会，传达上级精神，安排布置生产任务，做好职工考勤工作。

8、加强本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。

9、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。

10、负责抓好文明生产，改善作业环境。

11、负责抓好成本管理，加大回收利用、修旧利废力度。

12、完成领导交办的各项任务。机电队副队长岗位职责

1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，协助机电队长做好本队的管理工作，对本职工作范围内的安全工作负责。

2、负责编制本队各类规程和措施，组织职工认真学习并落实。

3、负责矿井机电设备的选型计算、保护整定计算、图纸更新绘制等技术工作。

4、加强机电质量标准化建设，督促各班组按质量标准化要求完成工作，每月对机电进行一次质量标准化检查，做好检查记录，达到考核目标。

5、积极参与技术革新，负责新技术、新工艺的引进应用。

6、负责本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

7、抓好井下监控、通讯、人员定位系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

8、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时组织处理。

9、协助机电队长搞好本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。

10、协助机电矿长做好瓦斯发电厂和我矿供用电安全及电量结算。

11、负责全矿用电的抄表和统计工作，按时完成月报，整理归档；填报电费汇款单。

12、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

井下电钳工岗位职责

1.对井下变电所绝缘用具、消防材料和各配电点的消防材料要每班巡查是否完好；电气设备发生故障或损坏，及时到场查明原因，及2.对井下各区电气设备每班巡查，针对电气设备的运行情况，完好情况，失爆，接地装置，线缆吊挂，设备管理牌，文明卫生，设备上架等认真检查和整改，认真填写变电所、绞车房、风机切换、漏电试验等记录.3.对新安装的设备，要一次性达标。对接线工艺，密封圈使用，保护整定，防爆结合面卫生，挂设备管理牌、入井合格证，接地装置4.乳化泵站每班至少三次检查油池油量，保证油量充足；对油箱油量每星期检查一次；对泵箱加水和加乳化液，要不定时监督，对乳化泵司机不按标准添加的给予指导和培训，再发生类似情况给予考核。

5.认真履行监管职能，对施工队的设备班班巡回检查，督促和指导施工队正确使用设备；对带病运行的设备及时检修和保养；及时更正设备不完好状态；对施工队小型材料存放和使用，加强监督，杜绝乱扔乱放，减少材料浪费。对屡教不改，违章操作设备的施工队给予严厉的考核。

6.保证本班井下监控、通信系统正常运行；大巷风水管有漏风漏水现象及时处理。

7.对各岗位司机做日常培训指导，让司机做到‘三知四会’(三知：知设备性能，设备结构和安全装置，四会：会操作，会保养，会8.确保本班系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。时处理或更换，减少影响生产时间。

要全部配齐并落实。

维护，会排除故障）。 9.协助机修工做好队长安排的其他工作。

地面电钳工岗位职责

1.对地面变电所做到定时检查，把运行情况和停送电情况认真记录并存档，做好日常巡查，绝缘用具齐全，供电图齐全，室内文明卫生保持清洁。

2.按章操作，检修时必须穿戴绝缘用品，按操作票规定执行，停电，验电，放电，做到一人看护，一人操作，避免误操作 。

3.负责做好地面配电室停送电和日常管理工作，随时掌握和了解设备的运行情况，并做好信息反馈。

4.对发电机，空压机，主提升绞车做好日常巡查和检修保养，定期加油和换油，检查钢丝绳，保证运行可靠，填写好运行记录和检修记录。

5.对矿区地面用电做到日常安装、巡查和维修；保障宿舍，厂房，生产设备，地面照明用电安全可靠 。

6.定期对高低压供电线路进行巡查，发现隐患及时排除。7.对出井五小电器，开关，电缆检修入库，配合机修工检修设备。 8.确保地面供电系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。

9.协助机修工做好队长安排的其他工作。

机修工岗位职责

1.熟知全矿设备的结构性能，落实好检修制度对出井设备认真检修，保证检修质量，搞好修旧利废工作，能用则用，尽量减少配件购买成本。

2.加工焊接钢棚或管路，要按标准要求施工，保证质量，对其他小件加工，要尽可能利用废旧材料，同时也要符合质量要求。

3.对猴车做好日常检查，定期检查油量，钢丝绳完好情况；联轴器、刹车、油泵运行是否完好并做好记录。

4.日常生产中，要把平时容易损坏的一些设备配件备齐，要做到每台设备都有备用，把平时各种设备配件使用情况，库存情况，累计汇总，每月按时报计划采购。

5.井下铺设管路、检修设备或安装设备需要机修工配合的，必须及时下井给予指导和配合。

6.工业场所设备摆放要整齐，氧气与乙炔距离不得小于5米，废旧材料不得乱扔乱放，堆放到指定地方，做到工完场清。

7、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。

8、搞好环境清洁，做到工完场清。

9.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。

抽水泵工岗位职责

1.必须做到‘三知四会’正确操作设备，定期保养，把每台水泵运行、排水情况认真填写记录，有问题处理不了，及时向上级汇报，争取提前检修，确保正常排水。

2.对每个水仓水量涌出、装载情况的变化，要注意观察记录并汇报上级领导，做到心中有数，时刻掌握我矿水量涌出的变化。

3.对每个水仓的消防设施和安全设施都要作为日常检查的内容，发现隐患及时整改，水仓内电气设备，电缆，水泵，牌扳等文明卫生必须班班清理。

4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。

5、搞好环境清洁，做到工完场清。6.协助机修工做好队长安排的其他工作。

污水处理岗位职责

1.对设备性能，设备用途，工作原理，污水处理的整个循环过程，配药的比例都必须要了解，时刻掌握各设备运行和污水处理情况，认真做好记录。

2.污水处理站设备较多，每天必须认真检查每台设备的运行情况，做好保养工作，对有故障的设备及时上报机电部门检修，不让设备带病运行，确保污水正常处理。

3.监管好污水处理站的公共设施，消防设施，把设备看护好。

4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。

5、搞好环境清洁，做到工完场清。

6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。

木工岗位职责

1.确保井下各个施工队的材料供应。

2.把好的木料存放起来供通防科做风门用。3.做好每个月原材料的计划，及时上报，正确使用设备，按时保养，有问题及时汇报，避免设备损坏影响生产。

4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。

5、搞好环境清洁，做到工完场清。

6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。

推荐第4篇：煤矿机电队岗位职责

一、队长岗位职责

1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。

2、监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。

3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。

4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。

5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。

6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。

7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。

8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。

9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。

二、副队长岗位职责

1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。

2、组织召开班前会、安排布置生产任务，做好职工考勤工作，验收、统计、考核各班组生产任务完成情况。

3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行煤矿“三大规程”及其他安全技术措施，抓好质量管理。

4、熟悉生产过程，掌握生产进度，积极排除影响生产的因素，确保安全生产顺利进行，及时解决生产中存在的各类问题。

5、负责落实本队隐患整改，隐患排查，出现事故要本着“四不放过”的原则进行分析，保证生产设备、安全装备等处于完好状态。

6、认真组织好安全会议，做到会议有记录，布置有落实，坚持不安全不生产，及时传达上级安全生产的指示精神，组织好各项安全活动。

7、承办队长委托的其他事宜。

8、经常深入工作现场，及时处理现场事务。

三、技术员岗位职责

1、在机电矿长、队长的领导下，负责机电技术业务工作。

2、编制、修订各相关工种的安全技术操作规程，并组织有关人员贯彻学习，且做好有关记录。负责传达及落实上级部门有关机电会战、机电技术管理的文件精神或安排。

3、按矿制定的职工培训计划，按时组织职工进行技术培训、安全教育及环保意识的培训。负责机电、运输方面特殊工种的教育培训，现场监督检查及技术指导工作，努力提高特殊工种技术操作技能，保证设备的完好正常使用。

4、负责设备大、中修材料计划的编制工作，及其现场技术指导和检修质量的检查、验收工作。负责编制机电运输方面的安全技术措施、机电运输检修计划，提供设备维修配件计划。

5、组织对机电运输事故进行追查、分析，并提出处理意见和制定预防性措施。

6、协助队长搞好各机房的达标工作，整理好有关内业资料并做好其管理工作。

7、参加各种机电运输事故追查，对所发生的事故分析准确，提出合理的防范措施。

8、及时进行大型设备的技术测定、各种电气设备保护装置的整定及试验工作。

9、负责绘制有关图纸及技术资料的整理存档工作。

10、负责图纸资料的借出、收回、整理及登记工作。

四、材料员岗位职责

1、负责本队生产材料的计划、供应和管理工作。

2、熟练掌握生产中所需的各种材料，按时制定各种材料的使用计划。

3、掌握和了解各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种材料，保证生产正常用料。

4、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，修旧利废。

5、库房材料、备件要堆放整齐，帐目准确。

6、月末要清点库房，检查材料的使用情况，做到材料领取、使用、管理科学化。

五、核算员岗位职责

1、负责做好本队的工资和材料核算工作，确保准确无误。

2、做好日常队内考勤、考核统计工作，按时报工，及时发放工资（奖金）和劳保用品及福利物资等。

3、做好队务公开工作，作到工资奖金分配合理，帐目清楚，对职工不清楚的问题要作好耐心解释工作。

4、做好生产统计公布工作和工分统计工作，作好日常考核记录和队考评会专题记录，并负责落实执行。

5、了解掌握生产情况（材料消耗、运输条件、定岗定员情况等），以便为工资结算提供参考。

6、完成队领导安排的其他工作。

六、工段长岗位职责

1、负责抓好本班的生产管理工作，确保当班生产任务和各项计划的完成。

2、组织召开班前会，安排生产任务，合理调配劳动力，科学的组织生产，抓好正规循环作业。

3、严格按照“三大规程”指挥生产，与工人同入井同升井，班中坚持巡回检查。发现问题及时处理，重要问题及时向队长报告，确保安全生产，文明生产。

4、在交接班时，负责质量验收，并及时交代施工进展情况和存在问题，并提出对下班工作安排和处理意见。

5、了解职工困难，关心群众生活，承办队长及队领导委托的其他事宜。

七、维修电工岗位职责

1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想；工作认真负责，合理用料，杜绝浪费；遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。

2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问

题要立即处理，严禁设备带病运转。

3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。

4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。

5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。

6、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废（油）桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。

7、认真填写好各种设备检修记录。

八、维修钳工岗位职责

1、牢固树立“安全第

一、质量为本”的思想。工作认真负责，合理用料，杜绝浪费。

2、遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定；班中不窜岗、脱岗。熟悉所管范围内各运转设备的工作原理及结构，掌握设备的运行情况。

3、严格执行设备检修质量标准、完好标准，不断提高检修质量。

4、勤检修、勤维护、勤保养，发现零部件缺陷、保护失灵、接头断裂、设备运行不正常等情况，应立即处理。

5、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废铁、废渣等废旧物资，应集中分类堆放到指定位置，再利用物资要及时回收。

6、认真填写好各种设备检修记录。

九、主提升机操作工岗位职责

1、提升司机对当班绞车的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、开车前对绞车的各类保护及完好情况进行认真检查、试验，做到不完好不开车。

3、严格按照操作规程的规定进行操作，杜绝违章作业。

4、当设备出现安全隐患时，应及时汇报，并做好记录。

5、做好机房的达标工作。

6、严格按照防火责任制做好机房防火工作。

7、严格执行交接班制度，做好绞车运行记录及各项检查记录。

十、井下变电工岗位职责

1、对井下本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。

2、时刻注意井下电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。

3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。

4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。

5、严格执行交接班制度，认真填写检查记录、设备运行记录及各种工作票。

十一、井下水泵工岗位职责

1、当班水泵工对本班设备的安全操作、安全运转负直接责任。

2、水泵工必须严格执行交接班制，交接班时全面了解各设备的完好情况及上班未处理彻底的问题，以防误操作而导致设备及人身事故。

3、设备运转前必须按操作规程做必要的检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。

4、必须按操作规程规定进行合理操作，符合规定的操作程序，防止任何误操作及违章作业现象发生。

5、有权制止在机房内工作的任何人员的违章操作行为，有权抵制违章指挥。

6、认真学习业务知识，努力做到“三懂”、“四会”，工作中发现异常应立即停泵处理，事故不处理彻底不开泵，杜绝设备带病运转。

7、严格执行交接班制度，认真填写主水泵运行记录。

十二、矿灯管理工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、按有关规定及时检查回收矿灯并记录其完好情况。

3、每隔半小时巡视充电架的电压指示表一次，并调整到规定范围内。认真填写各种记录。

4、上岗期间不得擅自离开工作岗位，不干与工作无关的事。

5、要保持当班的充电架、矿灯及室内卫生清洁干净。

6、矿灯维修人员要修理好当班矿灯。

7、严格执行交接班制度，认真做好矿灯发放、回收记录及各种台账。

十三、主扇风机操作工岗位职责

1、对当班的通风设施的安全运行负直接责任，并持证上岗。

2、按规定对通风设施进行检查，发现隐患及时汇报处理并做好记录。

3、严格按照操作规程认真操作，保证设备安全运行。

4、做好机房的达标工作。

5、严格按照防火责任制做好机房防火工作。

6、严格执行交接班制度，认真填写主扇风机运行记录。

十四、水质化验员岗位职责

1、严格执行水质化验的操作规程，本着对锅炉安全极其负责的态度，认真细致地做好本岗位锅炉水质分析化验工作。

2、严格遵守本岗位交接班制及各项安全生产管理制度，并做到持证上岗。

3、每班及时做好锅炉水质取样、分析工作，掌握锅炉水质变化情况，确保锅炉用水标准，严防锅炉结垢，并积极配合司炉人员搞好锅炉安全运行工作。

4、认真填写锅炉水质化验记录，做到准确、及时，严禁伪造、涂改记录。

5、严格执行化学药品管理制度，妥善使用和保管好各种化学药品、试剂和化验器具，并做好废酸、废液的收集、处理工作，防止意外事故发生。

十五、司炉工岗位职责

1、工作中严格遵守本岗位的安全技术操作规程，坚持按章操作，并做到“三懂”“四会”。

2、严格执行交接班制及巡回检查制度，工作时不得擅离职守或干与本职工作无关的事情。

3、做到持证上岗、标准着装，保证以良好的精神状态上岗操作，杜绝洒后上岗或带病上岗现象。

4、认真填写本岗位的各项记录，并做到准确、及时，严禁涂改、伪造记录。

5、保证锅炉设备的正常运转，当发生异常情况自己不能处理时，应立即报告有关领导，如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，可根据具体情况采取相应措施。

6、积极参加锅炉设备及安全附件的试验、维修和验收工作。

十六、锚网加工工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、开始工作前，检查所有设备是否正常，确保设备无病运转。

3、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。

4、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。

5、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。

6、搞好班内外清洁卫生工作。

7、完成上级交办的其它工作。

十七、管网维修工岗位职责

1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。

2、上班前检查上一班组工作是否有遗留问题。

3、保证矿区的所有管路正常运行。

4、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。

5、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。

6、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。

7、搞好班内外清洁卫生工作。

8、完成上级交办的其它工作。十

八、车工岗位职责

1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。

2、努力学习车床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。

3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。

4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。

5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。

6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。十

九、天车司机岗位职责

1、熟练掌握天车的各种性能，努力学习起吊方面的知识。

2、端正业务思想，坚决完成任务。

3、严格按照操作规程进行作业。

4、搞好兄弟单位之间的协作关系。

5、观察天车的运行部分，发现问题及时汇报处理。

6、严格按照起吊工序，符合有关规定。

二

十、铣工岗位职责

1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。

2、努力学习铣床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。

3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。

4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。

5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。

6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。

二十一、地面空压机司机岗位职责

1、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。努力学习业务，提高操作水平，熟练掌握压风机的工作原理、结构、性能、技术参数及技术特征，做到“三懂四会”。

2、严格执行煤矿“三大规程”，遵守矿和队内的各项规章制度，积极参与各项活动。

3、端正业务指导思想，严禁玩忽职守，运行中严禁脱岗。岗位人员必须神志清楚，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。

4、设备运转中要精力集中，注意观察各种仪表指示，仔细听设备声音，发现异常要立即停机处理，特别对安全保护装置更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报，严禁设备带病运转。

5、必须严格按规定操作，严禁随意调整安全阀及减压阀的动作值，杜绝“三违”现象，禁止无关人员擅自开机，运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈。

6、负责本岗位内设备、配件、工具等完好无缺，保持设备及环境卫生清洁，做好文明生产。

7、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和运转记录等。

二十二、地面变电所值班员岗位职责

1、变电工必须经过安全培训和专业技术培训，经过考核，合格后办理操作证，持证上岗。

2、认真执行操作规程，保证设备安全运转，完成供电任务。

3、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自脱离工作岗位，不做与工作无关的事情。

4、认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其他记录。

5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁整齐。

6、努力学习，钻研技术，不断提高自己的操作水平，达到“四会”水平：会操作、会保养、会维修、会排除一般故障。

7、搞好设备维修检查，在检查中发现自己不能处理的问题及时向领导汇报。

8、有权拒绝违章指挥，遇到紧急情况可酌情紧急处理后并向上级汇报，一切停送电指令，对外联系指令，必须采用录音电话。

9、严格执行“两票”、“三制”，认真填写各种工作票。

推荐第5篇：煤矿掘进队组管理制度

综掘二队管理制度汇编

二○一五年

目 录

各岗位安全生产责任制 ................................................3 各工种岗位责任制...................................................10 安全生产目标考核制度 ...............................................17 隐患排查治理制度...................................................19 安全检查与奖惩制度 .................................................21 安全培训教育制度...................................................23 安全联保互保制度...................................................25 安全承诺制度 ......................................................26 安全状况班评估制度 .................................................28 安全质量标准化管理制度 .............................................29 事故报告和处理程序 .................................................32 事故分析处理制度...................................................33 班前、班后会制度...................................................34 交接班制度 ........................................................36 班组长随班工作制度 .................................................37 安全活动日制度 ....................................................38 现场安全文明生产制度 ...............................................40 安全举报制度 ......................................................41 “三违”人员管理制度 ...............................................41 安全技术措施学习贯彻制度 ...........................................42 岗位练兵、技能竞赛制度 .............................................43 员工安全权益维护制度 ...............................................45 安全绩效考核制度...................................................47 推行手指口述安全确认法

.................................................50

2 各岗位安全生产责任制

队长安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在生产矿长和掘进副总的领导下，对业务范围内的安全生产工作负全面责任。

2、对本队所施工工程质量负责。

3、按照公司要求，公正、公平地做好本队的工资、奖金分配，杜绝带冒工资。

4、带领班子成员及全体职工完成上级下达的各项任务。

5、在组织生产时，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、规程、指令和决定，按施工程序组织施工。

6、经常深入井下现场，了解施工情况，及时解决隐患和工程质量上存在的问题。

7、根据生产需要，分派副职各顶工作，正确选用得力人员组织生产。

技术员安全生产责任制

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律及规章，在队长的领导下，对业务范围内的安全技术工作负全面责任。

2、负责及时编制掘进工作面的作业规程，根据工作面地质变化情况及时编制针对性的安全补充措施指导施工，并组织职工贯彻学习，考核落实执行情况。

3、负责履行作业规程及各项措施的审批手续，编制学习培训管理制度，加强职工的技术培训和安全知识培训工作，提升职工素质。



3

4、负责施工巷道的工程质量管理工作，编制工程质量管理办法，加强对验收工作的管理力度，使工程质量达标。

5、执行党的安全生产方针、政策，搞好安全技术管理工作，积极开展科技攻关，总结施工经验，推广先进的生产工艺和作业方法减轻职工劳动量，提升劳动效率。

机电副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，负责本队机电安全生产管理工作，对本队机电安全生产管理负责。

2、当工作面发生机电事故时，必须及时深入现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向领导汇报。

3、带领全队职工使用好、维护好所属范围内的机电设备，努力完成各项安全生产任务。

4、负责组织安排本队机电设备检修，确保机电设备正常运转。

5、深入现场抓薄弱环节和关键工作，了解各种设备的使用、维修、检修情况，对危及安全生产的设备要及时组织维修，设备不得带病运转，杜绝违章作业，确保安全生产。

6、按时参加矿机电例会和矿组织的机电大检查，经常组织召开本队机电技术会议，不断推广新设备、新技术在本队的应用。

7、积极推广新技术、新工艺、新方法，大力开展技术革新，积极提供合理化建议。

8、按时完成领导安排的各项临时任务。

生产副队长安全生产责任制

1、在队长的领导下，协助队长搞好本队安全生产工作。

4 

2、根据上级部门制定的生产计划，合理组织本队的安全生产工作，保质保量完成各项安全生产任务。

3、负责全队安全生产现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

4、加强自身学习，提高专业技术水平，以适应生产发展的需要。

5、经常深入生产一线，加强现场安全管理工作，发现问题，及时组织处理并向有关领导汇报。

6、定期召开分管业务范围内的班、队长会议，分析生产形势，总结生产情况，布置生产任务，并把任务落实到个人。

7、负责安排好本队生产计划，及时解决生产关键问题，抓好薄弱环节，确保生产秩序的正常化。

8、严格要求干部现场交接班制度和队干部轮流跟值班制度，经常主持班前会、班后会。本队范围内发生事故影响生产时，必须及时赶到现场，查明原因，落实人员，制定措施，组织人员进行抢救和处理，并及时向矿上汇报。

11、积极掌握全队职工的安全生产状况，帮助职工解决安全生产中的实际困难。

安全副队长安全生产责任制

1、贯彻执行上级的安全生产法律、法规、决议、指令，监督检查各项规章制度的执行情况，高度重视本队安全生产工作，是本队安全生产的重要责任人。

2、协助队长搞好本队安全生产工作，坚持现场交接班和队干部轮流跟值班制度，认真检查作业现场的安全情况、措施落实情况，发现安全隐患立即整改，对重大安全问题必须边处理边汇报。

3、按时参加矿安全大检查和矿安全例会，定期参加队领导班子会、

5 生产平衡会等日常会议，定期组织召开本队安全会议，对一般三违人员，要严格按照“四不放过”原则追查处理，严重“三违”人员提交矿领导处理。

4、认真抓好全队职工的安全教育和培训工作，。不断提高职工队伍的安全素质。经常检查特殊工种人员持证上岗情况，认真组织全队职工学习贯彻上级安全生产文件精神。

5、定期组织开展安全自查活动，严格执行矿、队所制定的安全奖罚制度。

6、结合生产，深入现场，查隐患、抓整改、抓落实，严格把好安全生产关。

7、负责全队安全环境的现场管理工作，负责监督、检查和全队安全综合治理工作。

验收员安全生产责任制

1、认真贯彻执行井巷施工规范及质量标准，是本班质量标准化工作的第一责任人。

2、认真进行工作面工程质量检查，负责每个掘进班组所掘巷道的工程验收工作。

3、施工中严格检查各工序的施工质量，发现安全质量不达标时，及时向当班班长或跟班队长提出并责令整改。

4、组织各班组召开质量工作会议，处理施工中的质量问题，积极推广新技术，新工艺。

5、对工程进行质量检查、指导，督促各班组抓好工程质量。

6、及时填写各种记录并妥善保存。

7、制定并实施工程质量管理制度目标和规则。

8、在公平公正的前提下记录当班工作量，并对不合格的工程质量

6 进行处罚。

班组长安全生产责任制

1、对本班组的生产、安全全面负责，带领全班人员按时按量完成本班的生产任务和其它临时性任务。

2、以身作则，带领全班组搞好安全生产，协调施工中的各个环节，保持生产正常进行，带头执行“三大规程”。

3、开好班前会，抓好开工前、班中、收工前的安全质量检查，及时整改隐患。

5、施工巷道要求一次成巷，达到优良品标准，做到材料费不超支。

6、搞好联保互保，当好安全前哨，遵守劳动纪律，不违章指挥不违章作业，生产中有隐患时，必须先排除而后生产，并及时向队干部汇报生产中出现的异常情况，并向下班人员交待清楚。

7、搞好本班组工分分配工作。

掘进机司机安全生产责任制

1、严格按照《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》的有关规定进行作业。

2、坚守岗位，持证上岗，不准擅自离岗、睡岗，不得将掘进机交给无证人员操作，以免造成事故。

3、熟悉掌握掘进机的构造、性能和操作使用方法。

4、停机时要对掘进机进行检查和维护保养，确保掘进机始终处于完好状态。

5、工作时要精力集中，认真操作。掘进机工作时要随时注意监视设备各部位的运转情况，发现异常，立即停机并向当班班长或跟班副队

7 长汇报，同时协助有关人员进行处理，严禁设备带病运转。

6、对掘进机附近的浮煤要及时清理，搞好安全标准化工作。

7、严格遵守队有关规定，不违反劳动纪律。

8、积极参加公司、队组织的各类技术培训，刻苦钻研技术，不断提高自身的技术业务水平

9、认真做好各项记录，做好交接班工作。

小绞车司机安全生产责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，持证上岗，不准无证开车，负责对小绞车的开启，按规定拉车、放车，完成当班的运输任务。

2、工作前必须认真检查绞车的完好情况、信号情况、轨道情况及绞车房的支护情况，有隐患时必须先处理，后拉车，用好安全设施。

3、操作时，注意力集中，发现异常，立即停车处理，严格执行“行车不行人，行人不行车”的规定。

4、负责对小绞车进行保养和维护，并搞好车房附近的文明生产，使之达到标准要求。

5、本班运输中的异常情况必须向下班人员交待清楚。

电钳工安全生产责任制

1、严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程、设备保养制度和交接班制度，坚守工作岗位，必须质证上岗，不准擅离职守，保证做到安全供电。

2、努力钻研技术，熟悉本队供电系统及各种电气设备的性能、作用、原理，做到判断事故准确无误，处理事故安全迅速。

8 

3、每班要对电气设备和线路进行巡回检查，特别是移动线路和设备，更要加强维护，达到完好。

4、每月检查一次各种电气设备的防爆性能，经常注意检查电气设备的绝缘性能及各仪表、继电保护装置的动作是否灵敏可靠。

5、负责处理当班发生的电气事故，并及时向领导汇报事故情况。

6、认真填写设备运行日志和各种记录。

锚杆支护工工安全生产责任制

1、遵守劳动纪律，严格执行《操作规程》和现场交接班制度。

2、施工前必须敲帮问顶，除掉活矸危岩，按作业规程布置眼位进行锚杆支护。

3、保养好钻眼机具，确保正常使用。

4、完成当班计划工作量，使用合格的锚杆和构件，严禁截、砸锚杆，工程质量达到设计标准。

5、做到文明生产，不违章作业。

皮带、煤溜司机安全生产责任制

1、严格执行“三大规程”和交接班制度，搞好自保互保。

2、持证上岗带全工具。

3、开车前，认真检查设备，试运完好，方可启动。

4、操作时精力集中，听准信号，不打瞌睡。

5、传清开停车信号，发现问题及时停车处理。

6、搞好机头机尾文明生产。

9 各工种岗位责任制

队长、副队长岗位责任制

1、在分管副总的直接领导下，负责本队的行政工作，认真贯彻执行党的安全生产方针，发现违章作业人员，立即制止，并对其严肃处理，组织本队职工完成各项生产任务，在安全生产上应负全面责任。

2、负责检查生产中存在的问题，并和调度取得联系及时处理。

3、安排布置各班的生产作业计划和安全工作，深入到现场，监督检查执行情况。

4 负责把好工程质量关，严格按规章作业，提高合格率，杜绝事故发生，如发生事故，负责组织抢救，并向调度汇报。

5、认真执行职工考勤奖惩制度，对违反劳动纪律，无故旷工人员有权扣除其奖金及计件中的部分工资，屡教不改者向公司提出处理意见。

6、合理使用机械动力、人力、物力，提高回采率，合格率，协同有关单位处理解决好生产中各环节发生的问题，搞好团结。

7、完成公司领导交办的其它任务。

8、副队长是队长的助手，以其工作范围对队长负责，必须跟班作业，协同队长搞好本队工作，完成自己分管的任务，队长不在时代行队长职责。

班组长岗位责任制

1、班长是当班安全生产的第一责任人，在组织生产过程中始终坚持安全第一原则，处理好安全与生产的关系。

2、认真贯彻落实上级有关安全生产的指示、指令、文件规定精神

10 和公司及队内的管理制度。

3、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》，把三大规程的具体要求落实在各工种工作过程中，杜绝“三违”。

4、组织生产过程中，严格按照公司制定的《安全质量标准化实施细则》落实责任，进行严细的督促验收考核，对不合格不达标的工程必须立即返工处理。

5、教育班组成员，上标准岗、干标准活、做标准人，做安全质量标准化工作的带头人。

6、班中遇有事故隐患时，必须采取有效措施，积极组织处理，处理不了的及时向队领导汇报，确保安全、顺利、高效完成当班生产任务。

7、对安全条件差的地段，重点工作岗位要蹲在现场亲自组织指挥，确保安全。

8、协调好各环节、各工种的工作，达到全线作业有序顺畅，完成当班既定任务。

9、负责上下井人员的清点和班中班后汇报，交接班工作。

10、履行好现场管理第一责任人职责，带出一个规范作业、基础扎实、安全和产、领导放心、职工满意的班组集体。

掘进机司机岗位责任制

1、对掘进机作业安全负责，必须持证上岗，按时到工作面进行交接工作。

2、接班后详细检查各部件是否完好，可先空载试车，确认一切正常后，方可开机割煤。

3、照明灯不亮时禁止开机。截割头运转时，机组前方不准有人，灭尘装置不能正常使用时，禁止作业。

4、按作业规程中高度、宽度规定割煤，防止中线跑偏，水管、电

11 缆随进随对、随退随出，不能出现断线断管现象。

5、每次开机前必须先发警报，观察人员全部撤至桥式胶带机头外时方可开机。

6、截割头必须在旋转状况下才能割煤岩，不准带负荷启动，推进速度不宜太快，禁止超负荷运转。

7、要协助检修工对机器进行检修维护、保养。

8、切割硬岩和上下山巷道要放下稳定器支撑，切割头在最低位置时，禁止抬起铲板。

9、空顶距不能超过作业规程所规定的最大空顶距。

10、发现问题协同处理，对遗留问题落实责任向上汇报，履行交接手续。

皮带输送机司机岗位责任制

1、对皮带机运输安全负责，必须持证上岗，按时到现场交接班。

2、要熟悉掌握该设备的性能，技术参数，操作方法等，了解设备的维护保养事项，保证正常运转。

3、开机前检查各部是否完好，信号是否能对打，运行中注意运转声音是否正常，发现问题及时停机处理。严禁随意开机。

4、配合检修工进行检修、保养和对皮带的延长缩短，要保证各部螺丝紧固齐全。

5、严守工作岗位，不得随意离开，更不能任意叫人代替。

6、运行中任何人不得接触皮带转动部分，严禁用皮带运送物料。

7、负责机头周围工业卫生的清理。

8、做好交接班有关事宜。

12 

煤溜工岗位责任制

1、对煤溜运输安全负责，必须持证上岗，严格遵守操作规程，按照规定的信号停开溜，熟练掌握机器各部件名称，构造及作用。

2、认真执行交接班制度，接班后认真检查机器的油位、大链、刮板、机头、机尾压柱的紧固情况，发现问题及时处理。

3、开机后要经常检查刮板链的张紧情况，减速器电机的温度和运转声音是否正常，发现问题及时查找原因，进行处理。

4、处理问题时必须切断煤溜电源，闭锁煤溜，严禁非作业人员操作。

5、严禁煤溜拉人，运送大件物品时必须在班长的统一指挥下进行。

6、负责机头附近范围的浮煤杂物清理，对减速器电机上的浮煤要班班擦干净。

架棚工（支护工）岗位责任制

1、对掘进开拓工作面顶帮管理支护安全负责。

2、坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。

3、工作前要严格检查后身支护完好情况，有问题及时处理。

4、支护工要严格按本工作面作业规程规定的支护方式、支护要求进行，严格执行敲帮问顶制度。

5、作业时先捅掉煤帮顶板活煤活矸，打起临时支护，站在安全地点进行。

6、工作时照看好周围的环境及人员，以免误伤自己或别人。

7、遇有特殊地段要采取特殊措施，加强支护。

13 

风钻打眼工岗位责任制

1、对风钻打眼所有工序安全负责。

2、作业前先检查风压、供水管有无破口，风钻零部件是否齐全、完好。螺丝有无松动，钻杆有无弯曲，是否堵塞，工作面支护及顶帮完好情况，有问题处理后再作业。

3、试运转时，气门不宜太大，以防气腿伤人。

4、钻眼时，钻杆下方不得有人停留，无防尘水时严禁打眼，不得在水中打眼，防止打在残眼上。

5、打眼与装药不得同时进行。

6、吹眼时，眼口前方禁止站人、吹眼人员要截好手套，防止伤手，两眼不得正对眼口位置。风管与L型钢管连接必须牢固可靠。

7、怀疑为出水征兆，且新开眼有水流出时，不准拔出钻矸，待请示后，再作处理。

8、打眼结束，把钻机钻杆搬离工作面，将风水管盘放整齐。

9、做好交接汇报工作。

锚杆、锚索支护工、喷浆工岗位责任制

1、对掘进开拓工作面顶帮管理支护安全负责。

2、坚持“安全第一”的原则，做到不安全不生产。

3、工作前要严格检查后身支护完好情况，有问题及时处理。

4、支护工要严格按本工作面作业规程规定的支护方式、支护要求进行，严格执行敲帮问顶制度。

5、作业时先捅掉煤帮顶板活煤活矸，打起临时支护，站在安全地点进行。

6、工作时照看好周围的环境及人员，以免误伤自己或别人。

14 7 遇有特殊地段要采取特殊措施，加强支护。

运料工岗位责任制

1、牢固树立“安全第

一、预防为主”的安全生产方针，做到不安全不生产。

2、绞车司机必须持证上岗，熟悉掌握小绞车的操作规程，及时维护铁道的不安全部位。

3、检查绞车是否稳固，钢丝绳有无断丝，信号是否畅通，绳卡防跑车装置是否齐全，发现问题及时处理。

4、保证生产进度所需物料，不能因材料供应不及时造成停产和其它事故。

5、积极完成班长交给的其它工作。

掘进机电检修（维护）工岗位责任制

1、机电维护工对机电设备安全检修运行负责。

2、必须经培训考试合格持证上岗。

3、按时到作业场所交接，严格按《电工操作规程》和《煤矿安全规程》的标准和要求检修维护。

4、熟悉掌握本队范围的供电线路，电气设备的工作性能和维护方法，保证设备四率达95%，一旦发现问题要及时检查处理。

5、按责任区划分在各自范围内整理好电缆，摆放整齐开关，管线等。

6、对涉及人身安全的问题，必须先处理后作业。

7、严禁带电检修、搬迁设备、电缆和电线，禁止用强送电方法查找问题，送电时，坚持“谁停电、谁送电”原则，禁止不联系盲目送电

15 或约定时间送电。

8、禁止甩掉保护作业，打开开关检修等，必须按要求停电、验放电，严禁带电检修。

9、停电时必须闭锁开关，挂停电牌，短路顶闸后，严禁强行送电。

质量验收员岗位责任制

1、对本队掘进巷范围的安全质量标准化负责。

2、准时到达现场交接班，沿途发现有支护失效或偏邦冒顶处及时通知班组长限时解决。

3、检查验收上班掘进巷中腰线高宽度是否达到作业规程要求，发现问题提出处理意见，通知班组长处理。

4、严禁空顶作业，对不具备开工条件，不得让作业人生产作业。

5、严格对锚索锚杆支护的拉力、预紧力试验和其它支护的验收。发现问题及时通知班组长处理，并跟踪管理验收落实结果，不达规定要求继续返工处理。

6、对巷道的工业卫生，各工种的作业行为，掘进进度，中腰线前移，地质变化情况等都要提出建议，做好记录，汇报领导以便及时组织处理。

16 安全生产目标考核制度

为加强本队现场管理，认真贯彻落实公司1号文件的精神，将全面推行安全管理、细化安全教育和培训，深入落实安全生产责任制。做好本队的安全工作，制定本队安全生产目标考核制度。

一、指导思想

坚持以科学发展观及安全发展理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训”并重的原则，强化责任主体意识。以矿井安全“双基”建设、安全质量标准化建设及隐患排查整改工作为主线，强化区队现场管理，消灭各类事故隐患，杜绝安全生产事故的发生，力争实现安全生产年。

二、工作目标

1.杜绝重伤及以上事故；2.消灭二级及以上非伤亡事故； 3.安全质量标准化建设不低于二级标准。

三、工作重点

1.认真学习、宣传、贯彻安全生产法律法规，牢固树立“安全第一”的思想。

2.按照矿统一部署，认真开展质量标准化工作，实现“以质量保安全、以安全促生产”的管理目标。

3.积极推行安全“双基”工作，使本队各项管理量化考核定量跟踪，确保基础管理和基层建设落实到实处。

4.强化现场管理，及时查处现场管理中的各项隐患，并采取措施进行处理，夯实本队安全管理的基础。

5.加强本队安全技术创新和管理创新工作，积极推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料，不断提升本队安全管理的水平。

6.加强人员管理，人员实行互保、联保制度，不断增强职工的自

17 主保安意识。

7.队组、班组必须每月制定各自的安全愿景目标，并为各自制定的目标而采取办法，力争实现安全管理的目标。

18 隐患排查治理制度

为进一步做好隐患排查治理工作，及时消除存在的物的不安全状态、人的不安全行为 和管理上的缺陷，推进我队安全生产健康稳定发展，特制定本隐患排查管理制度。

（一） 安全隐患排查领导小组

组 长：穆非成 副组长：王润海、张维柱、白宝云 成 员：各班班长

（二） 安全隐患排查职责

1、组长是安全隐患排查制度的主要负责人，主要负责对下一个月全队的安全隐患作出 预知，在班前会上向跟班队长和班长传达并下达整改要求。组长每次下井要检查安全隐患排查整改的落实情况并对相关人员进行考核，特殊情况亲自组织人员对安全隐患进行整改处理。

2、成员是安全隐患排查制度的现场落实人，主要负责协助组长作出安全隐患预知和落 实组长提出的切实可行的整改措施，并指定隐患整改责任人。严格安全生产事故隐患排查制度，各生产班由当班跟班队长填写现场隐患排查确认表。不能现场整改的要限 期整改，制定相关防范措施同时制定隐患整改责任人，并做好记录。否则由工区严格考核。

3、跟班队长要监督检查安全隐患整改情况，待安全隐患整改完毕后方可组织生产，对不听从指挥和盲目组织生产得人员进行考核。

4、现场当班班长是安全隐患排查整改的第一责任人，主要负责落实组长和成员提出的 安全隐患的整改，按照要求组织人员对当班的安全隐患及时进行整改，待安全隐患整改完毕后向跟班队长汇报申请验收后方可进行生产，决不能带头蛮干，对于不听从安排的人员进行考核。

5、广泛发动，群防群治。充分调动职工的积极性，发动广大职工参与各岗位隐患排查治理工作。对于排查出的隐患队里解决不了的及时报矿里解决。



6、排查出的隐患队里每旬做一次总结，对隐患作出评价并签字确认作好记录。

（三）安全隐患排查考核制度

1、对于不重视、不认真学习安全隐患排查制度的人员给予50～100元的罚款。

2、对排查发现的隐患不及时采取措施或不予整改或在规定时间内未整改的，给予相关责任人员10～100元的罚款。

3、对于不执行安全隐患排查活动的人员给予50～100元的罚款，严重的给予停班学习处罚。

4、对于不及时处理安全隐患、盲目蛮干的人员给予100～200元的罚款，情况严重的给予停班学习处罚。

5、对于不服从管理、不听从指挥的人员给予100～200元的罚款，严重的给予停班学习的处罚。



20 安全检查与奖惩制度

1、职工必须牢固树立“安全为天，质量为本“的意识，严格执行“三大规程”。上标准岗，干标准活，自觉规范行为。

2、每班入井前，由队长、跟班副队长（班长）主持开好班前会，根据井下实际，说明安全注意事项。

3、进入现场，带班长、组长、安全员首先对工作面、运输环节、调风瓦斯管理、机电等方面进行交接和检查，确认无隐患和隐患处理完后，履行签字手续方可开工。

4、进行顶帮支护时，组长要坚持“敲帮问顶”，临时支护紧跟掌头，严禁空顶作业，发现问题及时登记、处理、汇报。

5、凡有双人和双人以上施工的地点，必须由副队长、班长安排一人负责生产，一人负责安全，做好自保、互保、联保工作，杜绝单岗作业。

6、机电方面：维护工必须持证上岗，处理事故时事先停电，挂停电牌，设专人看管，坚持“谁停电，谁送电”原则，按照电维工作业标准操作，严格“三无、四有、两齐、三全”。保证所负责的设备，在安全生产中正常运行，机维工处理事故时首先观测好工作地点的顶、帮情况，起重大型设备时，必须首先检查维护好顶、帮和起重工具的完好情况，工作人员同时搭好号。液压元件维护时，要求先断开管路，释放高压液体。

7、通风方面：放炮严格执行“一炮四检”和“三人联锁”制度，撤人距离符合“作业规程”方面要求，所有队组人员要服从瓦检工指挥，不得私自停开风机，损坏通风设施，如瓦斯超限或微风、无风时，严禁施工，并按规定落实停电撤人要求。

8、运输方面：绞车司机认真检查“一坡三挡”，车尾巴、保险绳、阻车器、联结环、钢丝绳、绞车各部件、信号等情况，无问题后方可开

21 车。坚决执行“行人不行车、行车不行人”的规定。

9、事故分析：如发生事故必须由副队长（班长）汇报给队部，同时组织人员进行处理，班后组织分析，找出事故者，并查明原因，视情节轻重由队部进行处罚。



22 安全培训教育制度

学习是员工增强自身素质，提高实际工作能力的有效办法和重要途径。班组成员要提高对理论和技术学习重要性的认识，做学习型员工，严格按照学习制度，保证学习时间，提高学习质量，增强学习的针对性和实效性。为了加大建设学习型班组工作的力度，实现学习的经常化、规范化、制度化特订立此安全培训教育制度。

1、学习组织

班组长负责协助队组制定班组成员的集体学习计划，安排学习内容，组织学习活动，监督和跟踪学习活动的成效。

2、学习内容

和本职工作密切相关的法律法规、专业技术、作业规程、岗位责任制、操作规程等方面的知识。

3、学习形式

一种形式为集体学习，由班组长根据当前工作需要，综合班组成员提议确立学习主题，由队技术员准备学习内容，并安排时间地点由全体或部分班组成员进行集体学习和讨论。

另一种形式为个人自学。由个人根据自身在工作中的实际情况，选择和自身工作密切相关的知识进行学习，学习的心得如有推广价值可向班组长申请组织集体学习，由本人向班组成员进行培训。

4、学习时间

一次集体学习不少于15分钟，利用班前会时间进行，原则上要求不影响正常的工作进行。

5、学习要求

（1）、要坚持理论联系实际，学以致用，着眼于学习知识的理解与应用，着眼于解决施工进行过程中碰到的热点难点问题，着眼于队组碰到的实际问题。



23 （2）、树立“终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的思想观念，结合队组和公司发展的实际情况，制定学习计划，明确学习重点，实现学习目标。

（3）、按照公司要求，积极参加公司组织的各种专题讲座和脱产、半脱产进修学习。

（4）、正确处理工学矛盾，学习时间和工作冲突时要及时请假。 （5）、根据个人情况做好学习笔记。

6、学习考核

（1）、集体学习活动要做好考勤制度，并根据考勤情况在绩效考核方面给与考虑。

（2）、集体学习活动的培训人员给与相关的绩效加分，以激励班组成员积极拓展思路，发掘学习主题，准备学习材料。



24 安全联保互保制度

1、根据井下作业区域和工作岗位，将当班人员划分若干小组，按照“有人负责我服从，无人负责我负责”原则，指定一名组长负责，其他人员为组员。

2、小组成员之间签订“安全责任联保”协议书。每班班前会上进行“协议书” 签名，小组安全联保以当班全部出勤人员为一小组考核。

3、小组成员相互协助、互相监督、保质保量保安全完成当班生产任务。承诺不违章作业、不违章指挥；手指口述，规范操作，上标准岗，干标准活；敢于制止“三违”现象和不规范行为；组内成员如有出现违章或事故愿接受连责考核。

4、出现“三违”的，对“三违”人员处罚的10％予以处罚（最少10元），班长处罚20%，出现重大隐患班长、跟班队长处罚30%。跟班队长联责考核。出现轻伤事故的， 班队长处罚30%。小组内成员及班长、跟班队长扣除当月个人安全账户全部奖励和该季度安全风险抵押及标准化奖励，安全质量标准化切块工资扣60%，班组其他成员按 小组成员考核标准的30%考核。出现重伤事故的，全班组成员扣除当月个人小组成员考核标准的30%考核。出现重伤事故的，全班组成员扣除当月个人安全账户全部奖励和该季度安全风险抵押及标准化奖励，安全质量标准化切块工资扣100%。取消当月和该季度各类安全奖励。

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25 安全承诺制度

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定该制度，认真落实安全生产承诺制度，是班组员工履行岗位安全职责的基本保证，个人应向单位进行书面的承诺，即签订安全承诺书。安全承诺书统一制作，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。班组上要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。

1、安全承诺内容

1）认真执行“安全第

一、预防为主、全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”：自己不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

2）不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。

3）严格执行安全作业票证制度，用火进入受限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序出具作业许可证，不得无证作业。 4）按规定着装上岗，穿戴好安全防护用品，严格遵守各项安全制度和规定。

5）主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用本岗位安全设施和器材。

6）严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。

2、安全承诺的范围和程序。

7）与企业签订劳动合同的所有班组人员都应进行安全承诺。 8）新入职员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。

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26 9）承诺人必须熟悉安全承诺书内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签，安全承诺一式两份，一份由承诺人随身携带，一份由班组存档。

10）安全承诺书每年以月份签订，有效期为一年。

3、安全承诺的要求：

11）班组长是实施安全承诺签订的责任人，组织实施和考核安全承诺的责任人，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核，职工进场必须携带有效的安全承诺书，无安全承诺书者不准入内，安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

4、违反承诺的责任

12）承诺人违反承诺，造成责任事故或者情节严重的安装事故处置制度和绩效考核制度及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应的责任。

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27 安全状况班评估制度

为确保安全生产，达到各项安全目标，预防各类事故的发生，制定本安全状况班评估制度。

1、凡本队各班都要健全隐患排查小组，对各工作面的安全生产进行隐患排查，班组排查每天一次。

2、安全评估由班组长和安全员负责，根据上一班安全生产中存在的问题和处理情况，对本班工作各环节、各系统进行安全评估。

3、根据安全状况评估结果，明确安排针对性的安全处理措施。

4、对安全状况评估中易出问题的环节，在工作中必须仔细安排，明确处理措施，指定专人负责，责任到人。

5、班评估内容：顶板、控顶距离、岩石情况、支护形式、护顶锚杆（索）间排距、金属网的搭接及连接；工程质量，各种数据是否设计要求；风筒到工作面掌头距离；生产设备方面、电气系统的防爆性能、保护性能是否符合规定，有无甩保护运行，操作系统安全可靠，使用是否合理，是否按规定周期查验；各防火部位是否有足够的灭火器材。

6、及时对评估结果进行汇总，当班能处理的及时处理，当班不能整改的立即汇报给队部。由队部安排处理。

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28 安全质量标准化管理制度

（一）标准化分工及安排

1、每班负责机后洒水防尘工作，50米范围内要求每天坚持洒水防尘。50米范围外要求三天一次；综掘机前的洒水防尘工作由司机负责。三班均负责巷道清扫工作，确保责任区内无30毫米以上见方的矸石和塑料袋、奶盒等杂物要求每天坚持。责任人：各班班长。

2、风袋工将风筒吊挂整齐，根据规定一定用油绳、钥匙扣将风筒吊挂整齐，做到平、直、逢环 必挂。风筒的卫生也由风袋工负责。备用风筒的码放要上架，且整齐。责任人：冯太平。

3、机电修负责机电设备的维护、检修、卫生、管线吊挂、过道，另外风锤、锚杆机的修理也由 机电修负责。责任人：康立新。

4、材料、工具码放整齐，主要料场要有照明，材料要上架，分类排列整齐，同一巷道同类材料码放不得超过两处，安全距离符合要求，有淋水时，要采取防水措施。主要支护材料要挂牌管理， 材料牌板使用矿统一制作的牌板，用2′钢丝绳拉线吊挂，挂牌高度一致，间隙均匀。临时物料、临时支护、锚杆机等均上架摆齐。树脂药卷存放不得超过两层，用完一箱开一箱，散装余量不超过一箱。迎头使用的树脂药卷必须用专用硬质箱盒存放，不得随意丢放。责任人：三班班长。

5、当班材料用不完的，要归还原处，码放整齐，否则每根锚杆扣10分，每片网片扣10分，每根钢带扣10分，每根锚固剂扣5分。责任人：当班班长 考核人：跟班队长

6、文明生产的保持。在责任区内每发现一个塑料袋10分，一处鸡蛋皮10分，若发现个人丢失的，罚分落实到个人。落实不到个人的，落实到当班。考核人：跟班质检员。

7、喷浆机的清理。要求班班交接班时，将喷浆机用压风吹干净，将剩余的喷浆料，清理装车。 若当班清理不到位，罚当班40分。下一班清理奖60分，若跟班队长不考核，罚30元。责任人：班 若当班清理不到位，罚当班40分。下一班清理奖60分，若跟班队长不考核，罚29 30元。责任人：班 长和上料工 考核人：跟班质检员。

8、综掘机两帮的清理。班班清理干净不留底。责任人：综掘机司机。当班清理不净则罚当班40分。下一班清理奖60分。若跟班队长不考核，罚30元。责任人：综掘机司机 ，考核人： 跟班队长。

9、巷道清理平整到底、到两帮，无超过30毫米大的石块，清理平整高度不高于轨枕上平面，也不得低于轨枕上平面50毫米，巷道无明显凹坑或凸起。责任人：跟班班长。 考核人：跟班质检员。

10、巷道内无废弃外露的铁丝、锚杆、螺纹钢、道夹板、钢丝绳等吊挂物。责任人：跟班班长。考核人：跟班质检员。

11、锚喷巷道两帮紧跟迎头用白石灰水划好距永久轨面1000mm的施工腰线，每50m标识巷道距离。责任人：跟班班长。考核人：跟班质检员。

12、电缆钩安装、吊挂间距统一为1500±100mm,锚喷巷道电缆钩眼或电缆钩高度误差不大于 30mm；过道电缆要求垂直分开，电缆间距与基本电缆钩间距相同，拐弯处要求直角圆弧过渡，并 30mm；过道电缆要求垂直分开，电缆间距与基本电缆钩间距相同，拐弯处要求直角圆弧过渡，并加设45°角的斜向过道电缆钩，过道电缆角铁架可根据具体情况特殊加工。 锚喷巷道大小接线盒打左右两眼吊挂，高度略高于主线电缆的高度，以防水沿电缆流入接线盒。责 任人：康立新。考核人：跟班队长。

13、供风管、供水管以及排水管必须用等长管路延接，以便接头对齐；供风管每40±5m留设三通。风水管路三通方向统一指向掘进迎头，并与主干管路平行。管路吊挂点供水管每40±5m留设三通。风水管路三通方向统一指向掘进迎头，并与主干管路平行。管路吊挂点 距管接头的距离100±50mm。锚喷巷道管路吊挂眼高度误差按腰线不大于30mm，管路延接目测无 距管接头的距离100±50mm。锚喷巷道管路吊挂眼高度误差按腰线不大于30mm，管路延接目测无 明显高度差。所有绞车硐室、信号硐室、躲避硐室等处管路都必须采用平过道管。每200±5m喷设管路标识，标识长度400mm,宽度120mm。责任人：马瑞新。

14、轨道构件齐全、紧固，中线误差不大于30mm，目测轨道直线

30 度无明显弯曲。按腰线施工的锚喷巷道轨道高不大于30mm，低不大于50mm。若使用水泥轨枕或木轨枕，轨枕必须保证一头对齐，巷道轨道高不大于30mm，低不大于50mm。若使用水泥轨枕或木轨枕，轨枕必须保证一头对齐， 误差不大于20mm，轨枕间距误差不大于50mm；轨道目测无明显高低差。轨枕必须保证行人侧齐， 误差不大于20mm，轨枕间距误差不大于50mm；轨道目测无明显高低差。轨枕必须保证行人侧齐， 误差不得大于50mm。责任人：钉道工 考核人：跟班队长

15、狠抓工程内在质量管理。锚杆角度、间排距、联网质量及钢带搭接等应符合作业规程要求。 责任人：打眼工 考核人：跟班队长。

16、打眼结束后，应及时将风锤、锚杆机等机具放回原处并上架，排放整齐。风、水带应盘好， 码放在综掘机机后。责任人：打眼工 考核人：跟班队长

17、防尘水幕安装由大班机修负责。必须按规定在喷浆和放炮时正常开启防尘水幕。责任人：班长。

（二）考核

1、月度质量标准化得分位于掘进系统前三名时，根据矿文件规定分别对有关人员给予奖励。

2、月度质量标准化得分位于掘进系统后三名时，根据矿文件规定分别对有关人员给予罚款。

3、月度质量标准化得分位于掘进系统前三名时，队将根据贡献大小分别对有关个人或班组给予 50∽200元奖励。 50∽200元奖励。

4、有关文明生产、设备、工程质量等被矿考核时，将全部落实到责任人。



31 事故报告和处理程序

1、本队成立专门的事故处理机构，并将本矿事故救灾预案向全体下井人员进行贯彻。

2、井下施工现场出现事故后，班长首先向队办公室进行详情汇报，同时组织现场人员对伤者进行简单包扎处理，以防止伤情加重。

3、队组接到生产现场事故详情汇报后，应马上启动相关救灾应急预案，同时向调度室进行事故详情汇报。

4、事故现场班长或带班队长应组织人员将伤者运送上井，运送过程要选取合适的运送工具，达到快速、稳妥、安全地运送。

5、队应安排专人立即下井协作事故班组对受伤人员进行及时抢救。并对事故现场进行保护。

6、事故中伤者在上井后，可根据伤情进行判断是否在矿医院进行预处置，否则应在第一时间将伤者送往具有伤情处理资质的医院进行救护。

7、事故伤者在上井后，队应积极配合矿救援指挥部，安排做好相关事务处理。

8、队应在第一时间写出事故发生详细报告。



32 事故分析处理制度

1、发生伤亡事故后，不论事故原因和伤亡程度确定与否，负伤者和事故现场有关人员 必须立即向队值班领导、矿生产管理科调度室汇报，并立即抢救伤员，合理有效地排除现场险情，保护好现场。

2、发生破皮伤事故、意外造成的险情、人员严重违章等现象时，不论事情的大小，跟班队长应立即组织现场人员按照“一停二研三干”原则先停下来分析原因，再制定安全措施进行处理，严重时要向队值班领导汇报。

3、若发生安全事故，作业结束后跟班队长应及时召开安全事故分析会，较严重的事件应有队领导参加。

⒋在班前会议上必须进行危险预知，工作现场必须有安全负责人；干零活时，每个作业地点必须指定一名安全负责人。

⒌发生事故后，队将严格按照“四不放过”原则追查处理，决不姑息迁就。

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33 班前、班后会制度

（一） 班前会

1.点名。点名时，了解职工情绪，察看职工精神状态，注意观察情绪异常的职工，为危险预知时排查安全上不放心的人、合理安排工作做好准备。

2．班前学习。由三大员组织进行，学习内容包括：上级文件和会议精神，形势任务宣讲材料， “手指口述”法口诀（坚持每天背诵，约5分钟），“一日一题”等。学习内容较长时，可采取摘要学习和分段学习等办法，由主持人对学习内容提前做好准备，联系实际进行讲解，避免照本宣科。为活跃学习氛围，提高学习效率，可采用案例教育、有奖竞答、安全演讲、经验介绍、现身说教等形式。 总结上一班工作，明确本班安全重点。井上班前会“六必讲” 题，必讲对遗留问题的处理意见，必讲当班工作任务和安全技术措施，必讲跟班干部的主要责任， 必讲特种作业人员岗位要求，必讲可能发生问题的处理措施。

3.分工。根据出勤人员安全技能、责任心等情况，进行作业分工，严禁把安全上不放心的人安排在重要或单独岗位。

4.班前危险预知。组织职工每班前进行排查预知，职工发言不得少于2人。预知重点：一是危险区域。井下作业现场因自然条件发生变化存在安全威胁或可能导致事故发生的危险区域；二是危险时段；节假日、农忙、高温、寒冬季节、生产任务重、工期紧等因各种因素可能导致职工安全意识降低、思想麻痹松懈的危险时段；三是危险人群。即“十种不安全的人”。

5.现场其他隐患。组织职工预知后，主持人要对预知出来的各类隐患，明确防范措施并落实责任到人。

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34

（二） 班后会

1、各班组交班完毕后到队会议室召开班后会

2、班后会由班长主持15分钟左右的工作讲评会，简明分析当班生产中的安全工作和生产任务的完成情况，并提出表扬、批评。

3、做好班后会会议记录。

4、班长休假时，班后会应由副班长或班组兼职安全员组织召开。

5、传达设计部门的指示、任务和要求。

35 交接班制度

1、所有工种的工作人员必须在现场交接班。

2、交接班时，必须由交班人向接班人交清本班设备运转情况及保护设施使用情况；接班人现场检查好设备运转及保护设备是否安全可靠。

3、交班人向接班人交接清楚工作面顶、帮情况，支护情况，质量标准化情况，工程质量情况。

4、设备在正常安全运转的前提下，如存在问题不能及时处理，应及时汇报并现场向接班人交清处理情况及还需处理问题。

5、交接班时交班人必须保持设备附近干净无杂物，并达到质量标准化要求。

6、对工作地点的安全质量问题进行交接后，本班班组长要处理好安全隐患后再开工。

7、交接班后，班组长布置本班人员的工作量和安全注意事项。

8、交接班时，发现有安全隐患时必须及时处理，安全后方可交接班。

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36 班组长随班工作制度

1、班长是本班安全工作的终端责任人，对本班的安全工作负第一责任。

2、开好班前会、班后会、周五活动，严格落实程序，做好上传下达，保证政令畅通。

3、制定好本班职工的培训计划，有步骤地开展培训工作，抓好班前学习、抽考及本班的培训工作，提高职工综合素质，带强队伍。

4、了解和掌握本班职工的思想状态，观察职工的不安全行为，分析职工的不安全行为原因，并落实好帮教措施。

5、对下达给本班的工作任务，在本班进行劳动调配。

6、在工作面，组织相关人员对工作面进行全面检查，安排和组织职工进行隐患处理。

7、班中对设备动态、危险源点、人员状况、现场环境、工器具、劳保用品穿戴进行动态检查，有问题制定处理措施，并明确责任人。

8、按精细化要求，搞好质量标准化工作，对工作面存在的问题及时处理整改，努力营造良好的安全生产环境。

9、对工作面、工作面后身的支护情况进行详细排查，发现支护失效处和压力增加区进行加强支护。

10、按照班组自主管理的要求，带领职工规范操作，用职工的自我管理保证班组管理目标实现。

11、认真遵守有关规章制度和纪律，坚决做到不违章指挥，不违章操作，在安全上起带头和表率作用。

12、对本班存在的安全及生产问题，如实、及时上报，决不隐瞒。

13、生产中出现紧急情况时，组织本班人员撤离现场。

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37 安全活动日制度

为不断提高每个职工的安全素质，每周五定为安全活动日，并定时召开安全职工安全会议。

活动内容：

1、传达贯彻上级有关安全生产精神；通报全公司及本单位安全生产状况。

2、总结上周安全状况（工作面现状、规程和措施执行情况，岗位执行情况，工程质量情况、现场存在的隐患和问题等）；布置本周安全工作。

3、学习事故案例，开展安全教育，强化安全意识，规范岗位操作。

4、开展安全技术培训和教育，增强职工的应急救援知识，提高职工对突发事件的应变能力，学习贯彻规程、措施，对职工进行应知应会和安全法规的提问、抽考。

5、研究分析本单位施工现场存在的隐患和问题，制定防范措施，整改落实。

6、组织职工开展安全研讨，查找本单位在安全管理方面存在的问题，提建议，堵漏洞。

7、结合实际开展趣味性安全知识竞赛和演讲活动等。活动考核：

1、每次会议准时召开，不许迟到和早退。

2、每次会议签到，由各班班长（跟班副队长）负责，并维持会场秩序，保证会场秩序良好。

3、会议由队领导主持，职能管理部门要参加做好指导工作。并对所学知识进行抽查。

活动时间：

早班人员下班后，回队部会议室参加周五活动，二班、夜班在早上

38 回队部会议室参加周五活动。（早上 9：30—10：30 下午 16：30—17：30）

其他事项：

1、活动时间规定为周五，特殊情况提前通知变更时间。

2、职工有事不能周五活动，必须履行请假手续，否则视为旷工。

3、周五活动完，班长安排人员打扫干净会议室。

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39 现场安全文明生产制度

1、全队员工要树立以质量保安全，以安全促生产，节约生产成本，提高经济效益的观念，严格执行劳动纪律和加强对业务知识及相关规章制度的学习。

2、作业形式实行“三八”制，班前会时间分别为：早班：7：30；中班：15：30；夜班：23：30。会后及时更衣集体入井接班，任何人不得迟到早退，并由班长带领统一入井。收班前各工种都必须在井下与下一班接班人员交接清楚，方可集体收班。

3、每班班前会必须由队长、副队长主持，班前会议要讲清工作任务、安全要点和工作措施，将具体责任落实到人。

4、每班班长是当班全面负责人，要在把好安全关的前提下努力组织好当班人员完成当班的工作任务。在生产中要按作业规程中的劳动组织形式对职工进行分工，分工既要责任明确，又要相互协作，做到不费时费工，不浪费材料。

5、每位职工都必须熟练掌握本岗位的操作规程，工作中要按章作业。（如发现有违章作业和不服从安排现象，要给以10～30分处罚，并责令停工、写出检查。）

6、各班收班后，要及时将当班的出勤人数、工作内容、遗留问题等事项在各记录本上填写清楚。不得有隐瞒或虚报现象，不得出现与实际人员不符的情况，否则追究班长的责任。

7、每班所完成的工程量要明确标出，收班前班长统一验收，特别要把好工程质量关。对工程质量不合格的工程要求当班返工，当班来不及完成的要与下一班交接清楚，并及时汇报队部领导。

8、当班生产任务未能完成或安全方面出现差错，收班后要由班长带全班职工回队部进行分析，找出原因及责任者，上级队长处理。

9、每月队部要对各组作一次工作考核，以作到奖优罚差，月初队

40 部要对各班下达一次工作计划，并提出工作措施。

安全举报制度

1、坚持口头、书面、电话举报等方式并举的原则。

2、对安全的举报可以逐级举报，也可以越级举报的原则。

3、严厉打击对举报人进行报复的原则。

4、及时对举报情况进行核实，凡查证属实的根据实际情况给予一次性奖励。

5、对谎报、恶意举报的，视情况严格处理。

6、对有重大立功表现的给予表彰。

三违人员管理制度

1、凡发生“三违”情形的人员，停止其工作回安检部门接受培训，培训合格后方可上岗。

2、对“三违”人员进行“过五关”教育。

3、凡发生“三违”情形的同安全奖、半年奖、全年奖及评先评优挂钩。

4、日常工作中应严格管理，必须有监护人。

5、发生较重、严重三违的，严格按照公司一号文件中的相关规定进行处理。



41 安全技术措施学习贯彻制度

1、作业规程在开工前5天组织全体职工进行贯彻学习，并有记录，个人签字登记。学习完毕后进行考试，考试合格的方可上岗，不合格的要重新学习，补考，直到考试合格方可上岗。凡因休假等原因未参加考试的，必须进行补学、补考合格后方可上岗。

2、每月要利用周五活动的时间对职工进行一次规程复培。

3、对作业规程在执行过程中有不合适的地方，应及时修订，并及时通知作业人员。

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42 岗位练兵、技能竞赛制度

在确保安全生产的前提下，为能提高工效、降低成本，经本队研究决定,在三个生产班和机修大班中开展技术创新、技能竞赛、岗位练兵活动。为了确保活动能够合理有序的进行，特编制本措施。

⒈ 科学合理组织生产,认真完成矿下达的各项生产任务。 ⒉ 安全上杜绝轻伤及以上事故的发生。 ⒊ 安全质量标准化达到一级。

⒋ 严格遵守三大规程,杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为。

⒌加强职业个体防护,保障职业安全健康。

（一）内容

⒈ 将生产进尺的总量按照计划平均分配到班组,要求各班组根据给定的生产计划积极组 将生产进尺的总量按照计划平均分配到班组。

⒉ 强化工程质量管理,对施工内在工程质量进行抽查,杜绝工程质量事故的发生。

⒊ 加强劳动纪律管理,杜绝“三违”行为，严格遵守三大规程。 ⒋ 认真开展危险源辨识，杜绝作业环境安全隐患，创造一个良好的生产环境。

⒌ 认真贯彻“手指口述法”，规范职工行为，上标准岗干标准活。 认真贯彻“手指口述法”

⒍ 提倡节约意识，杜绝材料浪费现象，杜绝生产成本超计划。 ⒎ 鼓励班组“小改小革”，根据生产情况努力进行创新，不断提高工效。

⒏ 抓好安全管理，杜绝轻伤及以上事故发生。

（二）考核



43 ⒈ 根据生产进尺完成情况，核算出每班工效，依据排名给予先进班组奖励300分，最差的班组罚200分。 差的班组罚200分。

⒉ 对于竞赛成绩突出、管理优秀的班组长，每人奖励100元；对于表现优异、格尽职守的跟班队长，每人奖励100元。

3．凡出现工程质量问题的班组，每次给予班组40～200分的考核处罚。

4.出现三违行为，每发现一次给予班组考核100分。5.出现材料浪费现象，依据材料成本价给予班组考核50％。 6.出现安全事故的班组，取消劳动竞赛资格。

7.“小改小革” 合理化建议”一经本队采用，将给予个人50～200元的奖励，同时积极向矿上申报成果，奖励归个人所有。



44 员工安全权益维护制度

1、参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。

2．安全生产监督权

职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3．安全生产知情权

职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

4．参与事故隐患整改权

职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。

5．不安全状况停止作业权

当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6．接受安全教育培训权

工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。

7．抵制违章指挥权

干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；

45 跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。

8．紧急避险权

在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。

9．反映举报权

工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。

10．投诉上告权

在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。



46 安全绩效考核制度

根据矿下发的《绩效工资安全质量标准化切块考核办法》要求，为进一步加强安全管理、规范职工的行为规范，明确责任，加大考核力度，特作以下管理规定。

（一）、考核目的

搞好本单位的安全生产工作，杜绝轻伤及以上事故的发生，确保全年实现安全生产。

（二）、考核标准

绩效工资总额的50%作为安全和质量标准化切块工资（以下简称切块工资）进行考核（其中绩效 绩效工资总额的50%作为安全和质量标准化切块工资（以下简称切块工资）进行考核（其中绩效 工资总额的30%作为安全切块工资，绩效工资总额的20%作为质量标准化切块工资），各项考核工资总额的30%作为安全切块工资，绩效工资总额的20%作为质量标准化切块工资），各项考核累加计算，扣完为止。

（三）、考核办法

1、按照作业规程、施工措施的要求落实安全生产，严格按操作规程操作，规范个人行为。发生一人次一般“三违”时，对当事人进行批评教育，并给予10-50元的罚款。 一人次一般“三违”时，对当事人进行批评教育，并给予10-50元的罚款。

2、对于全年发生第二次一般“三违”者，给予扣发个人当月绩效工资的10%。、对于全年发生第二次一般“三违”者，给予扣发个人当月绩效工资的10%。

3、出现个人严重“三违”一人次，矿考核我队当月切块工资总额的5%。我队将考核进一步落实出现个人严重“三违”一人次，矿考核我队当月切块工资总额的5%。我队将考核进一步落实到人：当事人承担200元，跟班队长承担100元，其余由当班负有连带责任的相关人员

47 承担。

4、出现轻微伤一人次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。我队将认真调查事故原因，明确事故责任人。对于事故直接责任人，承担500-2000元的考核，并在绩效工资中逐月扣除。当班跟班队长考核200元。班长考核200元。间接责任人承担500-1000 元，班组负有连带责任考核800元，其余落实到区队其他责任人员共同承担。

5、井下单位出现轻伤一人次，矿考核我队当月切块工资总额的40%。对于事故责任人考核2000元，并在绩效工资中逐月扣除。间接责任人承担500-1000元。当班负有连带责任，考核 4000元，并在绩效工资中逐月扣除。

6、井下单位出现重伤一人次或二级非伤亡事故；矿考核我队当月切块工资总额的60%。对于事故直、井下单位出现重伤一人次或二级非伤亡事故；矿考核我队当月切块工资总额的60%。对于事故直接责任人，承担3000-5000元的考核，并在绩效工资中逐月扣除。间接责任人承担1000-2000元。当班负有连带责任，考核1000元。当班跟班队长考核600元，班长考核200元。

7、出现群体“三违”（三人及以上）一次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。当班跟班队长考核600元，其余全部落实到违章责任人。

8、出现挂安全质量黄牌一次，矿考核我队当月切块工资总额的10%。

9、出现挂安全质量红牌或停头停面一次，矿考核我队当月切块工资总额的20%。

10、安全评估得分低于90（含90）分的，矿考核我队当月切块工资总额的10%。

11、公司、矿质量标准化验收得分低于90（含90）分的，矿考核我队当月切块工资总额的10%。

48 

12、因存在严重质量问题或安全隐患被公司在各类会议上通报批评的，矿考核我队当月切块工资总额的5%。

13、出现死亡或一级非伤亡事故，矿考核我队当月切块工资总额的100%。

14、以矿月度标准化验收得分为依据，低于小组平均分的单位，每低1 额的2%（小数点后按四舍五入法计算）。

15、参加公司标准化检查验收时，被验收为四个矿井中采掘专业第四名，若我队得分在采掘专业系统平均分以下，矿考核我队当月切块工资总额的5%。

16、对矿及公司安全质量标准化动静态检查查出的问题，安监科负责按照公司《安全罚款实施细则》 进行处罚。罚款全部落实到相关责任人。



49 推行手指口述安全确认法

⒈技术副队长负责全队、跟班队长负责本班岗位工种的培训工作，培训不到位， 将分别考核技术副队、跟班队长50元。

2.职工必须认真学习本岗位手指口述法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，每次在安全账户考核30元；不能在现场落实的职工，每次罚10分。

3.副队长每人每周井下抽查不少于3人，跟班队长不少于4人，少抽查一次罚10 元。

4.副队长实行包干负责制。张维柱负责生产一班（耿丽宏班），王润海负责生产二班 （郭永平班），白宝云负责生产三班（侯海明班）队长负责机电维护班和进料班及杂散人员。包干人员负连带责任。

5.职工在现场不应用“手指口述”的按一般“三违”人员处理，同时考核包干责任人和当班跟班队长各10元。

6.不准弄虚作假，凡队干部抽查合格，矿抽查不合格，每人每次罚20元。

7．在矿质量标准化验收中被查到不会使用手指口述的，停工学习，并在安全账户考核80元。

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推荐第6篇：煤矿外委队组管理办法

XXX矿外委队组安全管理办法

为严格外委施工队组安全准入，明确责任范围，切实加强和规范外委施工队组安全生产管理，实现现场安全管理标准化，对驻矿外委队组实行统一管理、统一考核。

第一章 总 则

第一条 为了加强和规范外委施工队组安全管理，保障建设工程安全，根据《安全生产法》、《山西省煤矿建设安全规定》等有关规定要求，结合本矿实际，特制定本办法。

第二条 外委施工队组，指从集团公司外部招标引进的，在本矿从事井巷、井下机电安装工程的施工队组，包括集团公司下属的xx施工队组。

第二章 责任划分

第三条 矿方全面履行安全管理职责，加强对外委施工队组安全生产管理；外委队组是安全施工的第一责任者，矿方主要负责人、各安全管理人员，各职能部门，要在各自的 职责范围内对外委队组的施工安全协同负责。

第四条 矿方与外委施工单位在承包合同中明确约定各自的安全生产管理职责，或者签订专门的安全生产管理协议，合同中约定的安全责任划分条款要符合国家法律法规有关规定。

矿相关职能部门职责划分：

（一）安监站职责

负责全矿范围内外委施工队组安全管理的监督、检查、指导工作。负责制定和完善全矿外委施工队组安全管理制度。

（二）延深办、技术科、地测科职责

1、负责全矿范围内外委施工队组生产技术管理的监督、检查、指导工作。

2、负责重点工程项目的考核工作。

3、负责制定和完善外委施工队组生产技术管理规定。

4、负责全矿范围内外委施工队组地质、测量、防治水管理的监督、检查和指导工作。

5、负责制定与完善外委施工队组地质、测量、防治水管理规定。

（三）通风区职责

1、负责全矿范围内外委施工队组“一通三防”管理的监督、检查和指导工作。

2、负责制定和完善外委施工队组“一通三防”管理规定。

（四）机电科职责

1、负责全矿范围内外委施工队组机电管理的监督、检查和指导工作。

2、负责制定与完善外委施工队组机电管理规定。

（五）劳动人事科、培训学校职责

1、负责全矿外委施工队组定编、定员、用工备案等劳动用工管理工作。并搞好日常用工人员的监督、检查和指导工作。

2、负责制定和完善外委施工队组劳动用工管理规定。

3、负责全矿范围内外委施工队组安全培训管理的督促、检查、指导工作。

4、负责制定与完善外委施工队组人员安全培训管理办法。

（六）技术科职责

1、负责所有建设工程预算审查、工程价款结算。

2、牵头组织所有建设工程进度、工程质量验收。

3、负责全矿范围内外委工程质量管理的督促、检查、指导工作。

4、负责制定与完善外委工程质量规定。

5、负责全矿外委施工队组资质的监督、检查、指导及招标过程中资质的审核工作。

6、负责制定与完善外委施工队组招投标过程中安全管理规定。

7、负责外委队组承包合同安全管理条款的制定，并搞好日常监督、检查、指导工作。确保承包合同或安全生产管理协议中涉及安全责任条款的制定具有法律效应，并监督、

检查履行情况。

（七）其他有关部门按业务职责，做好业务对口保安工作。

第三章 准入管理

第六条 资质准入管理。外委施工队组必须按照国家有关规定具有与建设工程规模相适应的施工资质、井巷采掘施工许可范围的安全生产许可证。且必须具备矿山工程施工总承包一级以上资质。

第七条 使用准入管理。凡外委施工队组自主招标的，招标之前外委施工队组必须以文件形式向矿方提出申请，经分管部门及领导审核批准后，方可进行外委施工队组引入招标。

第八条 备案管理。中标后、开工前外委施工队组必须到山西省煤炭工业局基本建设局办理备案手续，并在矿方安监站、生产技术科审核备案，同时要将所有外委员工个人信息到矿xx派出所比对备案。

第九条 开工安全准入管理。单位工程开工前由外委施工队组提出申请，办理开工报告，经监理及矿有关部门审核，矿分管领导批准后方可开工，无开工报告擅自开工者，要追究施工责任者责任。

第十条 劳动用工管理。招投标引入的外委施工队组必须具有三年以上本行业施工经验的成建制队伍，按有关规定

实现定编、定员管理，人员结构、数量配备齐全。开工前外委施工队组要将劳动用工情况（花名、用工形式、劳动合同、工伤保险、医疗保险、职防院等资质单位出具的个人体检报告、人员培训信息）报矿劳动人事科与安监站审核备案。人员增减变化要到劳动人事科与安监站变更手续。施工队组组织结构必须合理，项目经理要有相应资质，领导班子要有上级正式任命书（文件形式）。

第十一条 项目部管理机制：项目部设置经理一人，安全、生产、机电、通风、技术副经理各一人，不得相互兼职。副经理以上必须有所属注册公司的委任证明，项目经理必须有建造师技术职称。

第四章 技术管理

第十二条 外委施工单位、项目部、队组必须按照规定建立健全技术管理体系。配齐专职的具有相应技术职称和三年以上工作经验的专业技术人员。

第十三条 招投标过程中外委施工单位必须严格履行商务谈判程序，进行技术交底。严禁使用国家明令禁止淘汰的设备、采用落后的工艺施工。

第十四条 外委施工单位必须编制施工组织设计，经矿方和监理单位审批后方可执行。

第十五条 外委施工队组必须编制作业规程，并经矿方总工程师组织相关部门会审同意后方可执行。施工前，由外

委队组按规定对员工进行作业规程的贯彻学习，施工人员考试合格后方可上岗作业。

第十六条 外委施工队组应按规定提供施工所需材料的合格证、试验报告、检验报告等有关资料。

第十七条 外委施工队组必须按规定要求，收集地测等各类基础技术资料，建立技术档案。

第十八条 外委施工队组的“一通三防”、防治水等安全技术管理工作必须纳入本矿的安全管理。

1、掘进巷道开口前，外委施工队组必须提出书面开口申请，编制开口施工安全技术组织措施，并由矿总工程师和各相关部门审批同意后，方可开工。

2、巷道贯通时，由矿方和施工队组分别编制贯通安全组织措施，矿通风部门负责编制贯通通风系统调整的专项安全措施。施工队组负责编制贯通施工安全措施，双方的贯通措施必须由矿总工程师组织会审。

3、存在水害威胁的作业区域要制定探放水方案措施，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则。按规定配备测量仪器和探放水设备。

4、必须按照规定配齐能满足安全生产需要的各种技术装备。

第五章 现场管理

第十九条 外委施工单位必须建立质量自检保证体系，

严把质量关，实行质量责任终身制。（承包合同中必须明确约定）

第二十条 外委施工单位要为员工配备统一的符合国家标准的劳动防护用品。

第二十一条 所有入井人员必须经专门培训，取得入井安全资格证、岗位操作证；管理人员必须取得安全管理资格证；特种作业人员必须取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。

第二十二条 严格执行安全生产准入制度，开展员工“人人都是通风员”资格准入，班组“四位一体”开工准入，班组长、区队长资格准入等，纳入矿方统一管理，同步推进、同步实施。

第二十三条 严格执行“岗位就近管理、班组全程管理和安全程序化管理”，加强“班组、岗位、工艺、工序”管理，杜绝“三违”现象。

第二十四条 完善安全基础设施，严格按照岗位标准、技术标准和工作标准组织施工，开展安全质量标准化周自检自评工作，夯实安全基础工作。

第二十五条 认真执行安全隐患排查治理长效机制，按照“想长远，看当前，干眼下”工作方法，超前预测年度、月度、每周可能出现的安全隐患，制定安全措施，严格整改落实。

第二十六条 加强“一通三防”管理。管好用好作业区域通风设施，加强瓦斯监控和瓦斯检测，切实做到微风无风不作业，瓦斯超限不作业，粉尘超标不作业。

第二十七条 加强顶板管理。严格按照施工设计组织施工，锚杆、锚索等支护材料必须符合设计要求，前探支护、特殊支护必须保证安全可靠，矿压观测必须做到数据准确、监测有效。

第二十八条 加强机电管理。局部通风机必须实现“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”，提升设备、皮带运输安全保护装置、设施必须齐全有效，机电设备完好率必须达到标准规定。

第二十九条 加强防治水管理。掌握可靠的防治水基础资料，摸清施工区域水患情况，按规定安装防排水设备、管路，严格执行探放水安全措施。

第三十条 加强火工品管理。严格储存、发放、运输、使用、清退等各环节管理，认真执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度。

第三十一条 加强干部带班管理制度。现场施工班组必须由跟班干部带班作业，监督检查作业现场的作业条件和安全环境，干部必须与员工同下同上。

第三十三条 加强应急管理。针对现场可能发生的安全事故，做好防范的应急准备和响应工作，教育员工熟知应对

各类不同灾害的处置方法和避灾路线，搞好应急演练工作。

第六章 安全培训

第三十四条

凡从事井下作业的人员必须经过安全生产培训，取得四级煤矿安全培训机构颁发的《安全资格证》和《岗位操作证》。

第三十五条

对从事井下工作的人员，培训项目和培训时间必须符合《煤矿职工安全技术培训规定》中的有关规定。

1、新工人下井，应接受不少于72小时的安全教育培训，考试合格后在有经验的老工人带领下工作三个月，经考核合格，方可独立工作。

2、地面新工人，应接受不少于40小时的安全教育培训，经考试合格，方可上岗作业。

3、调换工种和采用新工艺作业人员必须重新培训，经考试合格，方可上岗作业。

4、每隔两年，对从事井下作业的员工进行一次复训考核。

5、特种作业人员必须按国家有关规定培训，取得操作资格证书，持证上岗。

第三十六条

要搞好事故案例警示教育，提高员工安全意识。

第三十七条

开展好岗位练兵，强化技能培训和实际操作相结合，从根本上提高员工队伍素质。

第七章

考 核

第三十八条 安全质量标准化考核。所有外委施工队组安全质量标准化必须达到精品一级标准，由安监站牵头组织相关职能部门每半年进行一次检查验收，对达标第1名的队组奖励2万元，对排名最后1名的队组罚款2万元；对不达标的队组停产整顿，并罚款3万元；同时对主管部门及负责 人进行连带处罚。

第三十九条 重点工程由生产技术科牵头组织，逐月进 行考核，对当月未完成考核计划的，对施工队组和主管部门 各罚款3万元。年底累计保质保量完成考核计划的，可返还 所有罚款。

第四十条 成本工程项目由延深办牵头组织逐月进行验 收考核。未完成当月考核计划的，按完成计划的百分比进行单价结算，同时扣罚外委项目部2万元和主管部门1000元。年底累计保质保量完成考核计划的，可返还所有罚款。

第四十一条 对一年内累计出现两次较大工程质量问题、存在重大安全隐患未及时治理或连续三个月完不成考核计划的外委施工队组，矿方和主管部门有权辞退，在今后招标中不得录用。（合同中明确规定）

第四十二条 外委施工单位不得随意增加、挂靠、转包，一经发现立即清退，不予结算工程款。

第七章 附 则

第四十三条 本规定如有与国家法律法规及承包合同条款相悖之处，按照国家法律法规及承包合同条款执行。

推荐第7篇：煤矿队组日常管理制度

×××队日常管理制度

为了更加完善我队的日常管理制度体系，提高我队的安全管理水平，经队委会决定，特制定以下管理制度：

1、班前会迟到5分钟以内者扣除10分，迟到5分钟以上者，停止上班。

2、凡早升坑被安监处抓住者，除安监处罚款外，本队相同进行处罚。

3、凡完不成任务不汇报队值班干部原因，并且早升坑者，扣除当日的出勤（勾工），另加扣10分。

4、凡发现打卡不下井混工者，一经发现，除扣除本班出勤外，另加罚50分，停班一天。

5、职工每月的轮休必须要履行请假手续，凡不请假休息者，按旷工处理，每旷工一天，扣10分。

6、设备包机责任人没有及时处理矿查出的“三定”问题，被矿复查出的问题，除矿上的扣款外，月底扣50分。

7、本队管理干部，凡查出本队包机范围内的设备出现一次机电设备失爆，扣除设备包机责任人当日工分值10分，不及时处理者，扣款设备包机责任人30分。

8、岗位工不交接班者，发现一次脱岗扣50分，扣除当日出勤。

9、小班电工在配电所所填记录不全，记录不详细，记录混乱等，

发现一次扣除本班记录者10分。

10、小班电工、皮带工、完好组每月的轮休由各班组的班组长安排，如因轮休安排不周造成缺岗、空岗，班组长扣10分，个人扣 5分。

11、凡下班后不到队里汇报，班后不及时盖章者，扣10分。

12、下班后各班组的工分由各班的班组长记录。零散作业人员自己出来记分，由值班队长签字生效，不记分者扣除当日工分10分。

13、凡周三学习迟到者扣10分，无故不参加学习者扣20分。（有事必须有书面请假，否则按不参加学习论处）

14、凡不参加本队、科级考试者，发现一次扣10分，不参加矿级考试，扣10分。

15、每月的安全培训记录本不交者扣10分，记录本内容短缺者每少一天扣5分。

16、泵工因不现场交接班造成积水多或烧坏泵者扣50分，勾工。

17、勾工（当天不算出勤），不够24天者，没有奖分。特别说明：每月的扣款在扣除本人后，将所罚的扣款进行2次工资分配，将扣款分配到职工的工资中去。

以上制度从2012年1月1日起严格执行。

2012年1月1日

推荐第8篇：煤矿机电队队长岗位职责

煤矿机电队队长岗位职责

一、认真贯彻矿和科室的安全生产方针，坚持管生产的同时必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对本职工作范围内的安全工作负责。

二、对各班组分工明确，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。

三、组织好队内安全活动，学习矿及科室的安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。

四、经常深入现场调查工作，了解情况。对检查出的问题要及时研究整改措施，要落实任务，限期完成；对一时无法解决的问题要及时向相关领导汇报。

五、认真落实各项计划，并组织实施，及时反馈相关信息。完成生产过程中的加工制作、地面机修、井下机修的工作安排，负责协调各班组在设备检修中的配合，按时按质完成设备的维护、维修及保养，对各队组反映的设备故障应及时组织人员完成，确保生产的正常运行。

六、配合各职能部门及各生产队组完成矿下达的各项生产任务，对生产一线急需的设备、设施，及时部署落实，确保生产顺利进行。

七、除搞好本职工作外，还需积极完成上级交办的其他任务。

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定额管理基本规定

ＸＸＸ队 2010年1月

ＸＸＸ队定额管理基本规定

一、正常割煤规定（全煤巷）：

1、1排40分，打锚杆：顶上1根10分、帮上1根5分，上网1排40分，打锚索1根40分，接溜槽1节30分，拉机尾1架15分。

2、割煤司机提当班平均分1.5倍，生产班溜子、皮带司机提当班平均分0.8倍，小班电工提当班平均分0.9倍。

3、检修班人员每日所得，是三个生产班的平均分，每日十分制考核（10分为1.0倍的平均分，9分为0.9倍的平均分，依次类推）。当天结算，严格按此依据结算。

4、(1)班长担任割煤司机时，应得生产平均分的1.5倍，如当班有零工杂活，不算1.5倍平均分。

(2)整班安装和全班回收等情况可按平均分1.5倍算分。

5、钉道组：钉道4m（包括填道心）20分，帮轮30分，五星轮40分，钉弯道1个200分，钉道岔1个400分，安装绞车一部300分，出绳轮20分，安装阻车器一副60分，运支护材料以掘进100m为600分计算。

6、井底提车一个80分，两个150分，三个以上每个50分。规定：根据工作面远近而定，1500m巷道得分为最高，按一个车80分，两个车150分，三个以上每个50分；如800m巷道，按一个车70分，两个车120分，三个车以上每个50分；如600m～100m巷道，按一个车60分，两个车100分，三个车以上每个40分。

二、工作面拐弯开口：

1、拐弯开口，带着转载机走1排全部工作量×2（不计锚索）；

2、不带转载机走1排全部工作量×3（不计锚索）；

3、拐弯不带转载机，上溜子走排全部工作量×2（不计锚索）；

4、拐弯安上转载机走按正常计分。

2

三、工作面出现构造的规定：

1、全断面矸（软矸）的规定： ①打眼放炮一次成形200分； ②机组出矸200分；

③如不需要打眼放炮，机组能割动每1排为40×2＝80分； ④挂网1排为40×2＝80分； ⑤顶锚杆1根为10×2＝20分； ⑥帮锚杆1根为10×2＝20分； ⑦锚索1根60分； ⑧巷道超高补网1卷10分； ⑨补打帮锚杆1根10分；

2、全断面矸硬矸（1个班只能走1排）的规定： ①打眼放炮255分； ②机组出矸255分； ③挂网1排40×分3； ④顶锚杆1根10分×3； ⑤帮锚杆1根10分×3； ⑥锚索1跟60分。

四、机组拆卸、安装及运输规定：

1、倒机1m为1分，翻皮带机尾承载部1架20分，中间架边管1个为1分，上下托管1个1分，H架1个2分，必须按指定地点码放。

2、卷皮带1m为1分，拆机头固定架每架40分，装车50分。

3、拆机组、装运：

抽小溜子120分，装两车每车50分，卸车各50分； 拆油箱80分，装车80分，卸车60分； 拆电控箱60分，装车60分，卸车40分； 拆回转台150分，装车150分，卸车100分； 拆机体200分，装车200分，卸车120分；

3

拆截割头、减速器（分柝分装再论分）180分，装180分，卸车100分；

拆对操作台100分，装车80分，卸车60分； 拆铲板150分，装车180分，卸车80分； 拆履带200分，装车200分，卸车150分； 拆后支承（稳定）80分，装车50分，卸车40分。

五、安装皮带机头固定架规定：

安装主滚筒60分； 安装导向滚筒一套90分； 安装中间架1架50分； 安装涨紧绞车包括架70分； 安装跑车60分； 穿好涨紧绞车绳50分； 穿好固定架内全部皮带100分； 安装电机减速器60分； 打卡1道10分； 安装机尾承载部1架40分。

六、安装溜子：

1、安装机头架，上电机减速器和小件200分，对槽1节30分，对机尾40分，大链每米2分。

2、拆机头架70分，包括拆电机减速器，拆溜槽码放每件10分。

七、零杂活：

1、加油1桶15分；

2、上下井抬风泵30分，带吊链（3～5）吨为（15～30分）分；

3、抬液压钻机40分；

4、说明：上下井需要拿的物件1人能背的15分，两人抬的30分；四人抬的60分；

5、巷道有水的各班要严格进行抽水，当班1处不抽水不记分，另扣50分；

6、文明生产班班达标，当班达标后每班40分，不搞文明生产不记分，另外视情况而论，扣50分、100分、200分、500分。

八、零星工程的规定：

1、工作中需要抽生产班工人搞标准化，按小时或者一个班记分，

4

按当班生产班平均分的0.8倍计算；如果论小时按生产班平均分0.8×小时计算。

2、需要搞全队文明生产区，班长应积极配合，搞好本班组和其他班组的文明生产区。如果都有达标，当日不给班组文明生产分数，可给1人当日生产分的1个平均分。

3、如支护材料、皮带构件、机电设备需要码放整理的，由当班验收员根据工作量大小可给50～70分。

4、井上给大班装车干活，1～2小时，可给20～40分。

5、队里通知工人在集团公司、矿区培训的，凡整天或长时间培训的工人归队后带上说明和培训证件，方可记工处算分，培训人员记分办法，每人每日按本队生产分的平均分为0.7倍结算。

九、关于对负责人系数的规定：

1、生产班长：1.5 副 班 长：1.4

2、检修班长：1.5 检修副班长：1.4 电工组长：1.3 机工组长：1.3 皮带组长：1.3

3、运料班长：1.5 运料组长：1.3

4、验收班长：1.3 验 收 员：1.2

5、材 料 员：1.3

6、大班班长：1.1 大班人员：0.7

7、大班（S）：0.6

5

推荐第10篇：煤矿队组行为治理总结

行为治理总结

自矿下发开展行为治理活动确保安全生产一年以来，打钻队全面开展行为治理，并加强全员对打钻工种、打钻岗位安全技能、应知应会及安全要素的培训，使打钻队全员具备安全员的素质和要求，现将一年以来的行为治理工作总结如下：

1、行为治理纠查情况

打钻队制定一通三防行为治理“钢规铁纪”，人人遵守。队长、书记按时按月抓一般违章3个以上；所有违章都经违章者本人现场签字确认。

2、行为治理分析情况

我队全年严重违章1次，一般违章平均每月7人次，根据违章日分析制度，及时对违章人员的（班组、班次、地点、人员、类别、行为、专业）进行了分析，查出违章原因。主要原因还是职工思想上的麻痹大意，一些陈规陋习没有彻底根除，存在看惯了、干惯了的心理。违章行为最多的是钻机固定不牢固就开钻和钻杆不上架，看似不经意的细节，就有可能发生碰手碰脚的安全事故，今后我队应着重加强职工行为规范的培训，完善细节，杜绝类似行为，为安全生产打好基础。

3、行为治理亲情管理情况

利用周三安全会，让职工妻子及子女用真情和亲情传递温暖，祈祷平安，共收到家属安全嘱托来信28封，家属参加行为治理举办活动6次。同时对工作期间受过重伤或两次轻伤的职工进行反面警示教育。

4、行为治理通报情况

队里根据违章人员违章情况进行通报，张贴于队部醒目位置，警示教育全体职工，并加强了违章人员的培训教育。

5、行为治理培训制度

、对一般违章人员，队自行进行安全培训教育；严重违章人员住矿“三违”学习班，进行脱产培训。

、班前班后对全队职工进行煤矿生产应知应会知识、《井下安全知识3000问》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》，做到上标准岗、干标准活，并大力营造良好的安全环境和浓厚的安全文化氛围。

6、行为治理专项整治制度

、零散作业。班前会前详细贯彻零散作业中可能出现的问题和行为规范。工作中出现的问题及时汇报，工作完成后汇报队值班领导。升井后要及时填写《零散作业人员安全管理记录本》，队值班长签字确认。

、临时工程。主要是搬家倒面运输钻机，搬迁前，必须提前确定搬迁路线，排查沿途隐患，发现问题及时处理，确保搬迁过程中路线的畅通、安全。钻机在搬迁过程中，要注意人员站位，放好警戒，必须由区队领导现场跟班，和工人同上同下，现场跟班、靠前指挥，对现场的每一个细节，安排、检点。

、特殊环节。当遇到特殊作业工程时候，1-2人作业，由班组长在现场指挥负责；3-4人作业，由副队长现场指挥负责；5人及5人以上规模，由队长指挥负责，制定措施、办法，由矿相关领导批准以后方可施工。当遇到紧急工程时候，队主要领导要到现场，由技术员制定专项技术措施，通过矿领导审核、批准以后再施工。

7、行为治理专项会议制度 每月月初定期召开行为治理专项会议，会上，由值班长、跟班队长、班长依次点评人员作业行为情况，通报各级领导以及本队查处的严重违章及一般违章，对行为不规范人员进行教育，每旬通报两次以上的对责任人进行处罚，并在三违曝光栏上通报。对行为不规范人员进行总结归类，分析原因以及今后整改措施。研究下月行为治理工作重点、查找出现的共性问题，防止不规范行为重复出现，坚决做到不安全不生产。

8、行为治理举报制度

队里制定行为治理举报制度，可以向队长或书记举报，也采取微信平台举报，并对举报人进行保密，对班组长违章指挥的处罚300元，情节严重给予撤职，如所举报真实，对举报人给予300元奖励。凡发生行为不规范人员的处罚三个月内未再次发生，全额退还所扣金额。 一年以来违章人员没有发生过举报现象。

9、行为治理主题

每月队里定期召开行为治理专题会议，根据上月违章情况综合总结，制定专项治理主题及行为治理专项整治的重点，围绕①、钻机的搬家。巷道中有皮带中间部分，给搬家带来难度，搬家前，必须清理钻机前方的杂物，搬家过程中要注意人员的站位，钻机前方和左右严禁有人，钻机司机必须在钻机上进行操作，人员之间要相互配合好，严格执行“手指口述”安全确认，搬移时队领导现场跟班、靠前指挥，对现场的每一个细节，安排、检点。②、搞好钻场质量标准化，严格按照设计施工。所有设备开关要摆放成一条线，电缆按标准吊挂整齐；孔内排除的煤粉，要顺巷道一帮装袋堆放成一条线，班班要对钻机机身进行冲洗保持清洁，水窝里的积水及时排放，保证巷道的整洁，无淤泥，无积水；钻杆要全部上架，并对钻杆两头上油，材料架要摆放整齐；钻场要有施工管理牌板、钻机操作牌板，钻孔要挂牌管理；每台钻机必须配备两个灭火器和一个沙箱。

10、行为治理考核制度

队里制定考核制度，所有参加考核人员出勤必须达到24天以上（遇特殊情况酌情核减考核天数），全月未出现违章的工人，根据区给予的奖励平均奖励每人；对出现违章的取消当月奖励；对“遵章守纪”安全职工每月每人奖励300元。先后奖励赵来旺、王俊红、刘万林、郭仁秀、张便华、任龙义。

一年来通过开展行为治理活动以来，打钻队全体职工在安全生产标准化、机电等方面都有很大提高，三违人员明显减少，安全上有保证。我队始终坚持开展好行为治理活动，脚踏实地、团结一心、不折不扣完成好领导交给的任务，不辜负领导对打钻队的信任。

第11篇：煤矿机电

试论煤矿机电设备中故障检测诊断技术

【摘要】：该文归纳总结了国内外故障诊断技术的发展，重点介绍了故障检测诊断技术在矿井提升机、大中型采煤机、通风机和矿用高压异步电动机等主要煤矿机电设备中的应用。

【关键词】：煤矿 故障检测 诊断技术 机电设备

0 引言

诊断技术是以计算机技术、传感器技术、信号处理技术等多学科为基础的综合技术，其在工业发达国家起步最早，发展最为迅速。随着煤炭科学技术的发展，故障诊断技术在煤矿也得到了较为广泛的应用。

1 矿井提升机检测与故障诊断

提升机是矿井生产、运输的主要设备之一，它担负着提升原煤、矸石、下放材料、升降人员和运送设备的任务。提升机运行的安全可靠性状况不仅直接影响煤矿 的生产，还影响到煤矿生产人员的生命、财产安全。提升机的故障可分为“硬故障”和“软故障”两类，硬故障是指由一些特定的参数超限表现的故障，该类故障应 由保护装置来解决；而“软故障”需要许多工况参数的测量，并经过一定的数据处理才能诊断出来。由于软故障牵涉变量多，导致故障诊断的准确率较低。但“软故 障”往往是“硬故障”的前兆，因此对“软故障”的及时诊断和预报极为重要。为了确保提升机的安全运行，许多科技人员开展了大量的研究工作，取得了一些成 果，开发出了不少提升机的检测诊断装置，如中国矿业大学研制的KJ46型矿井提升机状态监护系统、ASCC型全数字提升机控制系统等都包含了对提升机运行 参数的检测和故障诊断功能，具有制动失灵保护、过卷保护、超速保护功能，取得了比较好的效果。矿井双筒提升机松绳现象经常发生，而松绳现象常常带来很大的 危害。这里介绍一种简单实用的松绳检测装置。该装置主要由单片机和霍尔传感器组成，其原理是：在提升机每个天轮一侧安装一周小磁钢，并在适当位置安装霍尔 传感器检测两天轮的转速，在正常运行（即无松绳）时，两天轮的转速相同，则两个传感器输出的计数脉冲个数基本相同，该装置内单片机计算出的两天轮的行程差 几乎为零；当钢丝绳出现松绳现象时，两天轮的行程不同，该装置可计算出两天轮之间的行程差，当行程差达到预报警值时发出松绳报警信号；当行程差达到保护值 时，该检测装置发出控制信号，使提升机及时刹车，起到保护作用。

2 采煤机工况检测和故障诊断

我国从20世纪80年代后期开始研究交流电牵引采煤机，与国外先进采煤机相比，国产采煤机的整机水平还有相当大的差距，主要表现在检测范围很不全面、检测参数较少，基本上无故障诊断功能。为了从根本上改变国产采煤机检测水平低、无系统化的故障检测诊断功能的落后状况，原煤炭部将“电牵引采煤机工况检测 及故障诊断系统”的研制列入了“九五”重点科技攻关计划。该故障检测诊断系统主要有：①左、右摇臂检测单元。②机身外围检测单元。③高压控制箱检测单元。 ④变频器通信单元。所用变频器可检测27个工况检测参数，并有独立的液晶显示屏，能显示采煤机的牵引速度、牵引电机电流、变频器输入电压等参数，并具有温 度保护、过压、欠压、过流、过载等多种保护功能。变频器通信单元的主要功能是将变频器上述检测信号传送到工况检测及故障诊断中心，由检测中心进行相应的处 理，并进行中文或图形方式集中显示。⑤工况检测及故障诊断单元。该单元嵌入微型计算机中，采用Windows操作系统。该单

元与采煤机控制中心采用接点通 信方式，一旦故障诊断单元检测、诊断出有故障或事故发生时，屏幕立刻显示出故障类型，并向控制中心发出相应信号，由控制中心进行相应的控制操作，如进行声 光报警或进行故障保护。

3 通风机的检测诊断技术

目前用于主风机故障检测诊断的产品还不多，比较典型装置是江西煤炭工业研究所研制的KFCA型通风机集中检测仪、煤炭科学总院重庆分院研制的FJZ型 矿井主风机在线监测与故障诊断仪。FJZ型矿井主风机在线监测与故障诊断仪是一个以8098单片机为核心的通风机在线检测与故障诊断系统，它将主风机在线 监测与机械故障诊断一体化。8098单片机系统是目前面向控制应用领域性能价格比最高的单片微型计算机系统，其主要特点是：16位中央处理器、丰富高效的 指令系统、四通道10位A/D转换器、高速输入/输出接口、8个中断源、两个16位定时器、16位监视定时器和具有多用途的接口。系统的主要功能：①实时 检测，主要检测量：风机振动烈度、轴心轨迹、轴温、风量、负压、通风机电流，并可巡回显示②报警、打印。各种参数报警值可任意设定，超限时即可进行报警并 随机打印。③进行加速度时域和频谱分析。④智能诊断。利用主机内专家系统，对通风机常见的“转子偏心”等机械故障进行诊断。故障诊断采用灰度理论，对风机 故障类型进行快速定位。首先利用高精度加速度传感器测出通风机敏感部位的振动加速度，并计算其烈度值和功率谱，根据功率谱的分布与存入专家系统中的设备标 准故障模式进行灰色关联度分析，依据关联度的大小，诊断通风机的机械故障类型。

4 矿用高压异步电动机的检测及诊断技术

在煤矿生产中的水泵、局扇、提升机、压风机等均采用6kv高压异步电动机拖动，在其运行过程中，由于绝缘老化、机械损伤等原因，使电动机长期带“病” 工作，致使电动机频繁烧坏，这不但会给煤矿带来很大的经济损失，而且也影响正常的煤炭生产。常见的故障特征提取方法包括信号处理、模式识别和参数辩识。现 代信号处理技术的发展为故障诊断提供了强有力的工具，人工智能技术的应用大大提高了诊断的精度和范围。模糊逻辑、人工神经网络、专家系统等人工智能技术都 被应用于异步电动机的故障诊断，取得了较好的效果。异步电动机故障常见的检测与诊断方法有：①局部放电检测。高压电动机定子侧的许多电气故障都呈现出放电 现象加剧的趋势，这种放电现象与电机的绝缘剩余寿命有关，所以放电强度的准确测定不仅可以提供早期的报警信号，还可以提供绝缘剩余寿命的信息。利用检测定 子电流的电流互感器（CT）和高频检测仪，或通过射频天线和带通滤波器检测局放脉冲，可辨别各种局放源以诊断定子的不同故障。这种方法对有些低压电机效果 较差。②电流高次谐波检测。定子绕组故障可引起定子电流的高次谐波增加，尤其是定子绕组匝间短路故障。据研究，匝间短路时定子电流的5，7，11次谐波显 著增加，其中5次谐波增加较多。根据电动机故障所表现的不同特征，又分为对称故障和不对称故障两大类。a对称故障如过载、堵转和三相短路等，这类故障最明 显的特征是电动机电流明显增大，因此可通过电动机过流程度来诊断这类故障。b不对称故障如断相、相间短路、匝间短路、单相接地和两相接地等。有关研究表 明，当定子绕组的一个线圈对中性点短路时，三相电流的幅值为1.07，0.89，0.91（标么值）。

因此，利用定子电流的不平衡现象检测异步电动机的定子绕组故障较为方便有效。这类故障最明显的特征是电动机电流中出现负序电流和零序电流，因此以零序 电流和负序电流分量作为鉴别不对称故障的判据有较高的可靠性。不对称

故障根据故障点的不同又可分为接地性和非接地性两大类，故障的类型不同其信号的检测方 法也不同。

第12篇：岗位职责制

龙新供电所

岗 位 责 任 制龙新供电所岗位责任制

为更好地规范基层供电所的管理工作，需进一步明确供电所设立的岗位人员责任，特制定供电所有关人员岗位的职责：

一、供电所所长岗位职责：

1、领导全所人员认真贯彻执行党的方针政策和电力法律、法规，努力完成上级下达的务项生产经营任务和安全，经济指标。

2、建立健全本所规章制度，工作责任制，负责制定本所年季月度工作计划，按时布置，定期检查和总结。

3、制定本所考核细则，完善激励机制，并认真做好兑现工作，做到事事有人抓，事事有人管，事事有人做，责任到人，指标到人。

4、定期召开全所人员例会，组织技术业务培训，认真搞好安全、经济分析工作。

5、负责本所各类用户的用电营业管理工作。

6、抓好基础资料管理工作，完善各项基础资料，使管理工作实现规范化、科学化。

7、熟悉有关规程及供电设备状况，不断提高业务素质。

8、协调供电所与政府部门及客户之间的关系。

9、完成上级布置的其他任务。

二、供电组组长的岗位职责

1、领导全组人员认真贯彻执行党的方针政策和电力工作有关法律法规，完成公司及所长下达的各项生产经营任务和安全、经济指标。

2、掌握辖区电力设施运行情况，认真贯彻执行公司及供电所的规章制度。

3、抓好行风建设及职业道德教育，积极开展优质服务活动，搞好文明生产。

4、负责制定本组年、季、月度工作计划，按时布置、定期检查和总结。

5、定期召开全组人员例会，组织技术业务培训。

6、负责本组各类用户的用电营销管理工作，办理的各项业扩报装业务都必须向所长汇报，按规定组织好施工并完善相关手续。

7、组织好抄表、收费工作，电费的收缴管理要做到月清月结及时上缴。

8、负责辖区内的设备安装、运行、维护工作，根据季节特点组织安全检查，制定和落实事故预防措施。

9、抓好基础资料管理工作，不断完善各项基础资料。

10、完成所长及上级布置的其他任务。

三、安全员岗位职责

1、协助所长制定本所安全管理工作计划、措施，并组织实施，做好安全维护工作和工作总结。

2、负责主持安全学习，认真贯彻落实有关安全工作的要求，并做好活动记录，负责管理安全台帐，上报安全报表。

3、协助所长制定季节性安全检查的重点内容和计划，并组织实施安全大检查后，负责做好工作记录，不断完善各项安全技术措施。

4、负责对本所人员的安全监督，对违章作业的行为和不安全现象及时制止和纠正。

5、协助处理和分析电力事故，遵照“三不放过”的原则，找出事故原因，分析事故责任，提出处理意见和制定预防措施，并及时上报。

6、负责车辆安全管理，及时进行维护及年检。

7、负责检查安全工器具的配套和使用情况，组织安全工器具的定期测试，确保合格。

8、参加上级组织的事故分析会和安全技术培训。

9、完成上级交办的其他工作。

四、抄表员岗位职责

1、抄表员必须严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。

2、积极主动地向用户宣传公司供、用电方面的政策、要求、规定，帮助用户解决用电过程中遇到的疑难问题。

3、不错抄、漏抄、估抄和遥控抄表。

4、抄表时发现电能表损坏或计量不正常，应立即查明原因及时上报，并制定解决方案及时处理。

5、配合安全员做好辖区变台、高、低压线路的安全检查工作。

6、做好交费用户的催缴工作。

7、完成所长交办的其他工作。

五、收费员岗位职责

1、收费员必须严格执行国家有关法律、法规和电价政策。

2、遵守职业道德、廉洁自律、用户至上、热情服务、礼貌待人、虚心听取用户意见，不断提高服务质量。

3、积极主动的向用户宣传公司供、用电方面的方针政策和规定。

4、严格遵守财经纪律、财务制度，用户电费及时准确的收取、上交。

5、电费需及时存入公司指定的银行专户，严禁私存、延期上交、借用、挪为他用。

6、每月与稽核人员进行发票和帐款的整理、清算、核实，如有不符要及时查明原因，不核对清楚不予结帐。

7、及时清理出拖欠电费用户的名单上报，协助做好催费工作。

8、完成上级交办的其他工作。

六、业扩勘估员岗位职责

1、熟悉掌握《电业安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，强调监督监护，确保安全作业。

2、抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围的维护、维修工作。

3、做好用户用电报装的勘测设计工作，并做好所需材料计划及时上报。

4、开展本所辖区内高、低压线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。

5、协助安全员做好工程施工监督，确保工程质量。

6、完成业扩报装工程的流程步骤。

7、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。

8、完成上级交办的其他各项工作。

七、线损管理员岗位职责

1、明确线损考核的目的，熟悉辖区、线损考核台帐。

2、制定本所线损的各项指标任务，用于电网的建设、改造与管理。

3、掌握辖区供电网络的第一手准确资料。

4、准确分析供电网络的负荷均值，为网络供电负荷均分提供合理化建设和意见。

5、做好辖区线路及台变的线损统计，客观公正的做出整改建议。

6、制定线损考核细则，与经济责任挂钩，奖优罚劣，严格考核和兑现。

7、完成上极交办的其他工作。

八、维护员岗位职责

1、在所长带领下，认真执行国家有关规程的要求，负责保障线路的安全、可靠、经济运行。

2、协助抓好设备及线路的生产管理工作，按规定完成责任范围内的维护工作。

3、开展本所辖区内高、低线路的定期和不定期巡视，发现问题及时解决。

4、熟悉掌握《电工安全操作规程》、《电力设备、线路安装技术规范》，确保安全优质作业。

5、完成业扩工程的安装及报修事项的服务工作，服从值班员的工作安排。

6、加强学习，不断提高技术水平，积极参与公司组织的培训，强化安全意识。

7、完成上级交办的其他工作。

九、档案管理员岗位职责

1、严格执行国家法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心做好本职工作。

2、负责业扩用户档案归档工作。

3、熟悉电价文件，对用户用电性质、行业分类、电价执行等做到准确无误。

4、负责供电所各类档案管理分类、贮存保管工作。

5、负责用电合同签订工作。

6、配合收费窗口做好电费催缴工作。

7、完成上级交办的其他工作。

十、值班员岗位职责

1、严格执行国家有关法律、法规和电价政策，本着对公司、对用户、对自己负责的态度和责任感、事业心开展好工作。

2、做好供电营业窗口的服务工作，体现“优质服务”。

3、执行首问责任制，热情接待用户咨询，耐心解答。

4、受理客户新装、增客及变更用电和日常营业申请等服务。

5、做好“八小时”外的值班工作，对用户报修业务进行直接调度处理。

6、监督业扩流程各项工作的办理。

7、完成上级交办的其他工作。

第13篇：创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

打造技术过硬学习型团队

刨煤队创建学习型队组经验交流材料

一、刨煤队简介

刨煤队是在我矿3#煤优势以渐进枯竭，9#煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧的严峻形势下于2003年4月1日成立的，是我局2003年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国DBT公司刨煤机，是

当今世界wenmi.net上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工134人，其中高中以上学历100，大专以上学历50；班组长以上干部20人，大专以上学历80。

二、创建背景

起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队，其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识经济、信息时代的到来和我国加入WTO的新形势。如何吸取国内外众多知名大企业在经营管理和发展中的经验教训，保持强劲的发展动力，在煤炭市场激烈竞争中立于不败之地，推动矿山的可持续发展已成为急需解决的问题。刨煤队作为集团公司2003年十八项重点工程之一，矿领导对刨煤队的成立给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望。

2003年6月为响应集团公司和矿党政创建学习型组织的号召，刨煤队决定创建学习型队组，把这种当今世界最先进的管理理论运用于队组管理。6月30日，我队召开了创建学习型队组动员会，组织相关人员对学习型组织理念进行了学习，在矿党政亲切关怀和结对子单位——宣传部帮助下，充分发挥自身优势，创建了凤凰山矿原煤生产井刨煤机学习型队组。

三、刨煤队学习型队组情况

1、共同愿景

建设政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍

2、工作目标

召之即来，来之能战，战之能胜的王牌队伍

3、工作方针

工作学习化、学习工作化

4、学习型队组牵头负责人

许晋斌、张德彦

5、学习型队组具体负责人

杨永宏

6、学习型队组成员

全队所有职工

四、具体做法

1、高起点入手，全面导入学习型组织理论

刨煤队成立于2003年4月，正值我矿3#煤资源枯竭、9#煤加大开采力度之时，刨煤机工程能否顺利上马关系着赵庄矿井建设、大本营的稳定和沁秀公司发展。虽然，刨煤队成立初期人员素质较高，但刨煤机是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备，完全掌握和使用维护好这套设备并非易事。刨煤队自成立以来，牢记使命，把职工学习教育摆在首要位置，使职工明白企业竞争归根到底是人才竞争，而人才要通过学习来培养。我们的工作要与时俱进和创新发展，单靠原来的思维定势、教育方式是远远不能满足科学技术日新月异的时代要求的。我们必须顺应形势变化，不断调整自身，不断进行学习，提高竞争力和创新力。“终身学习、全程学习、团队学习”是新世纪新阶段对工人队伍的必然要求。创建学习型队组是全面提高职工队伍素质,大力实施科教兴队战略,造就高素质职工队伍和一大批拔尖创新人才的必然要求，是贯彻和实践“三个代表”重要思想的具体体现。

基于这种认识，刨煤队站在与时俱进的高度，对刨煤队工作的发展前景进行了全方位的系统思考，以创建学习型组织为契机，适时导入当今世界最前沿的管理理论——学习型组织理论，并结合队组实际，制定了创建学习型队组创建规划和实施办法，做到“十有标准”即有组织、有制度、有阵地、有资料、有重点、有形式、有计划、有创新、有课题、有考核，从组织、机制、运作等方面保障创建活动的顺利开展。

2、分类别循序渐进学习，开放式教育见实效

刨煤队根据职工文化素质和业务能力，将职工队伍划分成ABC三类对象，因材施教。A类职工要培养成“一专多能”的复合型人才；B类职工要培养成专业型技术能手；C类职工要培养成有一定技能的熟练操作工人。根据这个原则，刨煤队对ABC类职工学习提出了不同的要求，并针对他们所从事的工种进行分工种培训，先后开办了机工、电工、皮带司机、支架维护工等培训班，不但及时补充了刨煤队急需各类人才，而且为矿培养输送了大批人才，并进入科教中心人才储备库备案。原刨煤队生产副队长田志勇现任原煤井副总工长；原刨煤队机电副队长牛海明现任安调机电室主任工程师；原刨煤队在工人岗位上锻炼的大中专生李宏山、秦东平、刘晋斌现已充实到一线各个技术管理岗位；刨煤队还为新成立的皮带运行队输送了十几名优秀人才等等。

3、在内涵上，确立“一个愿景”。

学习型组织理论五项修炼之一是建立共同愿景。我们在对队组工作的性质和特点进行客观分析的基础上，整合出了共同愿景：把刨煤队建设成为政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍；同时，全面提升职工思想道德和科学文化水准，形成一套完善的学习机制，把刨煤队建设成一

第14篇：煤矿队组文明和谐创建方案

×××队文明和谐单位创建活动方案

为进一步加强我队精神文明建设，全面落实科学发展观，不断提高文明和谐创建活动水平，根据华晋焦煤公司［2008］25号文件，沙曲矿党政发［2008］17号文件的要求，结合本科实际情况，特制定本方案。

一、组织机构

为搞好文明和谐单位的创建工作，根据本队实际情况，特成立文明和谐单位领导小组，小组成员如下： 组 长：张三

副组长：李四 李建 成 员：××队全体成员

二、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创建文明和谐单位为中心任务，把文明和谐创建活动融于安全生产经营的全过程，建设政治思

想过硬，道德情操高尚，技术业务精湛，作风廉洁朴实的队伍。

三、创建目标

紧紧围绕文明和谐创建活动精神，积极开展文明和谐活动，力争在文明和谐创建活动中名列前茅。三年内取得省级文明和谐单位称号。

四、工作措施

1、制定出适合准备队的创建目标和具体措施，把文明和谐创建工作列入本单位的重点管理考核目标，落实创建工作责任制。

2、领导机构要对文明和谐创建工作定期进行总结，并对下一步的创建工作作进一步部署。

3、队组要认真深入开展学习党的十七大精神等学习活动，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。队组要结合自己的实际情况，制定出具体的学习计划和详细安排，分阶段、按计划组织实施。扎实开展好“创先争优”活动、党员安全责任区、党员身边无事故活动。

4、队组要坚持队职工进行职业技术和科学文化知识的系统培训，形成全员学习的良好气氛。坚持做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”的系统化培训工作。

5、经常性的开展干部职工交流活动，相互学习，相互交流，通过民主表决的形式解决一些班组中存在的疑难问题，为本班创造一个平等、友爱、团结、互助的和谐人际关系和文明和谐的工作秩序。

6、提倡文明、健康、科学的生活方式，引导广大职工树立讲文明、树新风、促和谐、移风易俗的意识，坚决制止和杜绝婚丧事大操大办，封建迷信活动和黄、赌、毒等社会丑恶现象。

7、密切联系群众，关系广大职工的疾苦，不定期地对困难职工进行走访，并给予一定的帮助。

8、充分发挥群监分会和青监分会的监督作用，发现在创建文明和谐单位过程中存在的问题，不断改进，不断进步。

文明和谐单位创建活动方案

准

备

队

第15篇：创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

打造技术过硬学习型团队

刨煤队创建学习型队组经验交流材料

一、刨煤队简介

刨煤队是在我矿煤优势以渐进枯竭，煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧的严峻形势下于××××年×月×日成立的，是我局××××年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国公司刨煤机，是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工人，其中高中以上学历，大专以上学历；班组长以上干部人，大专以上学历。

二、创建背景

起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队，其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识经济、信息时代的到来和我国加入的新形势。如何吸取国内外众多知名大企业在经营管理和发展中的经验教训，保持强劲的发展动力，在煤炭市场激烈竞争中立于不败之地，推动矿山的可持续发展已成为急需解决的问题。刨煤队作为集团公司××××年十八项重点工程之一，矿领导对刨煤队的成立给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望。

××××年月为响应集团公司和矿党政创建学习型组织的号召，刨煤队决定创建学习型队组，把这种当今世界最先进的管理理论运用于队组管理。×月×日，我队召开了创建学习型队组动员会，组织相关人员对学习型组织理念进行了学习，在矿党政亲切关怀和结对子单位——宣传部帮助下，充分发挥自身优势，创建了凤凰山矿原煤生产井刨煤机学习型队组。

。

队对类职工学习提出了不同的要求，并针对他们所从事的工种进行分工种培训，先后开办了机工、电工、皮带司机、支架维护工等培训班，不但及时补充了刨煤队急需各类人才，而且为矿培养输送了大批人才，并进入科教中心人才储备库备案。原刨煤队生产副队长田志勇现任原煤井副总工长；原刨煤队机电副队长牛海明现任安调机电室主任工程师；原刨煤队在工人岗位上锻炼的大中专生李宏山、秦东平、刘晋斌现已充实到一线各个技术管理岗位；刨煤队还为新成立的皮带运行队输送了十几名优秀人才等等。

⒊在内涵上，确立“一个愿景”。

学习型组织理论五项修炼之一是建立共同愿景。我们在对队组工作的性质和特点进行客观分析的基础上，整合出了共同愿景：把刨煤队建设成为政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍；同时，全面提升职工思想道德和科学文化水准，形成一套完善的学习机制，把刨煤队建设成一所培养人才、输送人才的大学校。为了把愿景变成每个干部职工的自觉行动，我们根据队组各个阶段的工作目标，通过创建学习型组织动员会、定期召开职工大会，对职工群众进行形势任务教育，积极打造“命运共同体”，促使干部职工向共同愿景迈进。

⒋在运作上，突出“两个重点”。

在创建“学习型队组”活动中，按照“向书本学习、向实践学习、向社会学习”的“三学”方针，在提高团队整体素质方面，我们主要从“两个重点”抓起。

（）、以学政治理论、学科学文化为重点，推进素质教育。

〈〉、开展形式多样的主题教育。结合队组面临的新形势和新任务，组织开展了“迎接新挑战，当好主人翁”为主题教育，强化职工思想政治教育；

〈〉、在全队职工中大力倡导读书自学活动。号召职工“日读一文，月读一书”；

〈〉、在全队组织开展了“十佳先模”评树活动，定期评选出季度、年度先进班组和先进个人，挖掘和总结各岗位、各层次的先进典型，使各个岗位学有榜样、干有目标，在全队形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（）、推进专业知识教育。

〈〉、利用开办培训班、举办学习经验交流会等形式，组织职工进行业务知识学习；

〈〉、内外结合，专题培训。利用外出学习、聘请服务工程师授课、到安装工区现场实习等形式，对刨煤队干部和职工代表进行全面深入的专业知识培训；

⒌在机制上，发挥“三个作用”

（一）发挥了齐抓共管机制作用

刨煤队成立了创建学习型队组的领导小组，始终把创建工作摆上位置、纳入议程，做到了机构、人员、责任、分工“四落实”，思想认识、精力投入、交流沟通、组织保障“四到位”。

（二）发挥组织保障机制作用。

在优化内源学习系统方面，刨煤队建立了专门学习阵地，编写了《刨煤机设备培训教材》，并积极与职能部门联系，先后组织职工去科教中心微机室学习计算机操作、安装工区进行场地实习、工会图书阅览室浏览图书等等。在优化外源学习系统方面，先后派出生产干部两人到铁法煤业集团学习末采技术，通过国际互联网络收集、学习国内外采煤、机电最前沿科技信息和成果，不断满足职工求学、求知、求新的要求。全队形成了全方位的学习、反思、信息资源共享网络系统，呈现出“工作积极干、业余忙充电”的可喜局面。

（三）发挥激励机制作用。

把竞争机制融入到创建学习型组织的全过程，纳入到刨煤队整体工作大局之中，并作为评先树优考核重要依据，形成了横到边、竖到底、层层有人抓、级级有人管的激励保障网络系统。按照“以点带面、逐步扩展”的工作思路，以刨煤队紧缺工种人员培训为切入点，今年月份评选出了个“先进学习型班组”和名“学习创新人”，并召开了现场推进会，介绍学习经验，发挥辐射作用，呈现出了“拨亮一盏灯，照亮一大片”的创建局面。实行了竞争上岗、末尾淘汰制度，建立了人才选拔、培养、任用、考核机制，形成了“学习—考核—待遇”一体化的格局，极大地调动了刨煤队干部职工学习得积极性。

⒍在内容上，培育“两项文化”。

（一）培育先进思想文化

坚持靠理论学习武装人，采用贯彻形势报告精神、座谈讨论等形式，深入进行了邓小平理论、“三个代表”重要思想等教育，提高了职工群众的理论水平和政治素质。坚持靠道德规范塑造人，做到了教育引导与制度约束、素质培育与环境熏陶相结合，强化了社会公德、职业道德、家庭美德教育，增强了职工群众道德意识和文明素质。

（二）培育先进科技文化

广泛开展合理化建议征集活动和群众性经济技术创新活动。在征集合理化建议的基础上，对机头、机尾清煤装置进行了改造，完成了皮带侧卸式转载点的攻关，解决了机头、机尾不自动推移的技术难题。这些成果中，有的都被评为小改小革，有的则荣获集团公司科技进步成果。

⒎在实效上，推动纵深发展

（一）改善了“心智模式”，由“要我学”变为“我要学”，优化了人才结构。

第16篇：创建学习型队组经验交流材料(煤矿)

打造技术过硬学习型团队

刨煤队创建学习型队组经验交流材料

一、刨煤队简介

刨煤队是在我矿3#煤优势以渐进枯竭，9#煤开采成本居高不下，多经三产令人堪忧的严峻形势下于～年4月1日成立的，是我局～年十八项重点工程之一。刨煤队引进德国DBT公司刨煤机，是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备。刨煤队现有职工134人，其中高中以上学历100%，大专以上学历50%；班组长以上干部20人，大专以上学历80%。

二、创建背景

起步就与世界发达国家采矿技术同步的刨煤队，其技术难度和科技含量在全国是首屈一指的。现代企业的发展要求我们必须应对知识经济、信息时代的到来和我国加入WTO的新形势。如何吸取国内外众多知名大企业在经营管理和发展中的经验教训，保持强劲的发展动力，在煤炭市场激烈竞争中立于不败之地，推动矿山的可持续发展已成为急需解决的问题。刨煤队作为集团公司～年十八项重点工程之一，矿领导对刨煤队的成立给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望。

～年6月为响应集团公司和矿党政创建学习型组织的号召，刨煤队决定创建学习型队组，把这种当今世界最先进的管理理论运用于队组管理。6月30日，我队召开了创建学习型队组动员会，组织相关人员对学习型组织理念进行了学习，在矿党政亲切关怀和结对子单位——宣传部帮助下，充分发挥自身优势，创建了凤凰山矿原煤生产井刨煤机学习型队组。

三、刨煤队学习型队组情况

1、共同愿景

建设政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍

2、工作目标

召之即来，来之能战，战之能胜的王牌队伍

3、工作方针

工作学习化、学习工作化

4、学习型队组牵头负责人

许晋斌、张德彦

5、学习型队组具体负责人

杨永宏

6、学习型队组成员

全队所有职工

四、具体做法

1、高起点入手，全面导入学习型组织理论

刨煤队成立于～年4月，正值我矿3#煤资源枯竭、9#煤加大开采力度之时，刨煤机工程能否顺利上马关系着赵庄矿井建设、大本营的稳定和沁秀公司发展。虽然，刨煤队成立初期人员素质较高，但刨煤机是当今世界上最先进、设备复杂程度最高、科技含量最大的采煤设备，完全掌握和使用维护好这套设备并非易事。刨煤队自成立以来，牢记使命，把职工学习教育摆在首要位置，使职工明白企业竞争归根到底是人才竞争，而人才要通过学习来培养。我们的工作要与时俱进和创新发展，单靠原来的思维定势、教育方式是远远不能满足科学技术日新月异的时代要求的。我们必须顺应形势变化，不断调整自身，不断进行学习，提高竞争力和创新力。“终身学习、全程学习、团队学习”是新世纪新阶段对工人队伍的必然要求。创建学习型队组是全面提高职工队伍素质,大力实施科教兴队战略,造就高素质职工队伍和一大批拔尖创新人才的必然要求，是贯彻和实践“三个代表”重要思想的具体体现。

基于这种认识，刨煤队站在与时俱进的高度，对刨煤队工作的发展前景进行了全方位的系统思考，以创建学习型组织为契机，适时导入当今世界最前沿的管理理论——学习型组织理论，并结合队组实际，制定了创建学习型队组创建规划和实施办法，做到“十有标准”即有组织、有制度、有阵地、有资料、有重点、有形式、有计划、有创新、有课题、有考核，从组织、机制、运作等方面保障创建活动的顺利开展。

2、分类别循序渐进学习，开放式教育见实效

刨煤队根据职工文化素质和业务能力，将职工队伍划分成ABC三类对象，因材施教。A类职工要培养成“一专多能”的复合型人才；B类职工要培养成专业型技术能手；C类职工要培养成有一定技能的熟练操作工人。根据这个原则，刨煤队对ABC类职工学习提出了不同的要求，并针对他们所从事的工种进行分工种培训，先后开办了机工、电工、皮带司机、支架维护工等培训班，不但及时补充了刨煤队急需各类人才，而且为矿培养输送了大批人才，并进入科教中心人才储备库备案。原刨煤队生产副队长田志勇现任原煤井副总工长；原刨煤队机电副队长牛海明现任安调机电室主任工程师；原刨煤队在工人岗位上锻炼的大中专生李宏山、秦东平、刘晋斌现已充实到一线各个技术管理岗位；刨煤队还为新成立的皮带运行队输送了十几名优秀人才等等。

3、在内涵上，确立“一个愿景”。

学习型组织理论五项～之一是建立共同愿景。我们在对队组工作的性质和特点进行客观分析的基础上，整合出了共同愿景：把刨煤队建设成为政治合格、纪律严明、技术过硬、敢打硬仗，富有创新意识和团队精神的王牌队伍；同时，全面提升职工思想道德和科学文化水准，形成一套完善的学习机制，把刨煤队建设成一所培养人才、输送人才的大学校。为了把愿景变成每个干部职工的自觉行动，我们根据队组各个阶段的工作目标，通过创建学习型组织动员会、定期召开职工大会，对职工群众进行形势任务教育，积极打造“命运共同体”，促使干部职工向共同愿景迈进。

4、在运作上，突出“两个重点”。

在创建“学习型队组”活动中，按照“向书本学习、向实践学习、向社会学习”的“三学”方针，在提高团队整体素质方面，我们主要从“两个重点”抓起。

（1）、以学政治理论、学科学文化为重点，推进素质教育。

〈1〉、开展形式多样的主题教育活

有综采电气维护、维修能力，对pM

4、pROMOS控制系统不了解，区分控制系统故障与电气故障比较困难，最初只能享受0.9岗位系数；但是他们通过不断地努力很快熟悉pM

4、pROMOS控制系统，适应了本岗位的要求，～年1月起享受1.0的岗位系数；6月份，这两位同志因业务能力表现突出，享受1.2岗位系数。两位同志现已成为刨煤队主要技术力量。特别是靳首方同志，做为“学习创新人”被提拔为班长助理，享受班组长待遇，总系数为1.44。

原刨煤队生产副队长田志勇现任原煤井副总工长；原刨煤队机电副队长牛海明现任安调机电室主任工程师；原刨煤队在工人岗位上锻炼的大中专生李宏山、秦东平、刘晋斌现已充实到一线各个技术管理岗位；刨煤队还为新成立的皮带运行队输送了十几名优秀人才等等。

二〇〇四年八月

原煤生产井刨煤队

第17篇：煤矿队组7月安全培训考试题

二采区机电队

2011年7月份安全培训考试题（卷）

姓名：＿＿＿＿＿＿ 分数：＿＿＿＿＿＿

一、填空题：（每空1分，共40分）

1、电缆护套伸入器壁长度小于 为失爆，大于 为不完好。

2、“三专两闭锁”中的“三专”是指：、、。“两闭锁”是指：、。

3、万用表由、、组成。

4、矿井瓦斯治理的“十二字方针”是指、、。

5、采用机车运输物料时，列车制动距离不得超过 ，运送人员时，列车制动距离不得超过 。

6、矿井发生透水事故的应急原则是、、、、。

7、皮带输送机应加设的“四保护两装置”是指：、、、、、。

8、斜巷串车提运时，倾角超过 ，应加装保险绳。

9、煤矿井下人身触电的安全电流是 ，安全电压是 。

10、人车运送人员时，其列车行驶速度不得超过 。

11、井下巷道照明灯的间距不得大于 ，我矿井下大巷照明灯的间距是 。

12、检漏继电器的作用是防止、防止 。

13、系统停电的顺序是、、、。

14、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井应有 措施，并装备 系统。

二、判断题：（每题2分，共20分）

1、凡发生的事故使全矿停工30min-2h属于3级非伤亡事故。（ ）

2、矿用隔爆型电气设备外壳上的标志是ExdI。（ ）

3、闭锁装置有风电闭锁和瓦电闭锁两种。（ ）

4、沙曲矿井采用的通风方式是南北两翼分区抽出式。（ ）

5、发出的矿灯最低应能连续正常使用11小时。（ ）

6、煤矿井下工作水泵的能力，应能在20小时内排出矿井24小时的最大涌水量。（ ）

7、在特殊情况下可以用局扇代替主扇作主要通风机。（ ）

8、专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局部通风机供电。（ ）

9、局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度不得超过1%。（ ）

10、采区变电所必须有独立的通风系统，并且应设在回风风流中。（ ）

三、问答题：（每题10分，共40分）

1、矿工互救应遵循的“三先三后”原则是什么？

2、井下为什么不得带电检修、搬迁电气设备?

3、漏电的危害有哪些?

4、

二采区机电队

2011年7月份安全培训考试题答案

一、填空题：（每空1分，共40分）

15、5mm 15mm

16、专用开关 专用变压器专用电缆）。“两闭锁”是指：（风电闭锁）、（瓦电闭锁）。

17、万用表由（ 表头 ）、（测量线路）、（转换开关）组成。

18、矿井瓦斯治理的“十二字方针”是指（先抽后采，监测监控、以风定产）。

19、采用机车运输物料时，列车制动距离不得超过（ 40 ）米，运送人员时，列车制动距离不得超过（ 20 ）米。

20、发生透水事故的应急原则是（报告灾情，积极抢救，安全撤离，妥善避灾，减小损失。）

21、皮带输送机应加设的“四保护两装置”是指：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。

22、斜巷串车提运时，倾角超过（ ），应加装保险绳。

23、煤矿井下人身触电的安全电流是（30MA）、安全电压是（36v）。

24、人车运送人员时，其列车行驶速度不得超过（ 4m/s ）

25、井下巷道照明灯的间距不得大于（ 30m ），我矿井下大巷照明灯的间距是（5m）。

26、检漏继电器的作用是防止（人身触电 ）、防止（产生电火花）。

27、系统停电的顺序是（先停低压，后停高压，先分开关、后总开关 ）。

28、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井应有（瓦斯抽放 ）措施，并装备（安全监控）系统。

二、判断题：（每题2分，共20分）

1、凡发生的事故使全矿停工30min-2h属于3级非伤亡事故。（√ ）

2、矿用隔爆型电气设备外壳上的标志是ExdI。（ √ ）

3、闭锁装置有风电闭锁和瓦电闭锁两种。（ × ）

4、沙曲矿井采用的通风方式是南北两翼分区抽出式。（ √ ）

5、发出的矿灯最低应能连续正常使用11小时。（√ ）

6、煤矿井下工作水泵的能力，应能在20小时内排出矿井24小时的最大涌水量。（× ）

7、在特殊情况下可以用局扇代替主扇作主要通风机。（ × ）

8、专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局部通风机供电。（ × ）

9、局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度不得超过1%。（ × ）

10、采区变电所必须有独立的通风系统，并且应设在回风风流中。（ × ）

三、简答题：（第一题10分，第

二、三每题15分，共40分）

1、矿工互救应遵循的“三先三后”原则是什么？

答：

1、对窒息或心跳呼吸骤停的伤员，要先复苏后搬运。

2、对出血的伤员，要先止血，后搬运。

3、对骨折的伤员，要先固定，后搬运。

2、井下为什么不得带电检修、搬迁电气设备? 答：因为井下空间狭窄、空气潮湿、并且有淋水，增加了触电的危险性，特别是井下存在瓦斯、煤尘等爆炸性物质，如果带电检修、搬迁电气设备（包括电缆和电线）极容易发生人身触电事故或短路事故，产生火花，可能引起瓦斯、煤尘爆炸事故。

3、漏电的危害有哪些?

第18篇：煤矿队组安全生产责任制 各岗位

第一章综采队

第一节 综采队队长安全生产责任制

综采队队长是综采队的安全第一责任者，负责本队的安全生产管理工作。综采队队长必须掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。综采队队长必须合理组织生产，保证安全生产。

第1条 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协调好各采煤队（班、组）的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产。

第4条 组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决在生产中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织生产。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。 第8条 负责组织制定本队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第9条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

第11条 负责本队（班、组）“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。

第12条 定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第13条

每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

第14条

组织好本连队的新工人签订师徒合同，并监督执行。 第15条

负责本连队的特种作业人员持证上岗的监督、管理。 第16条

组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条

如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条

组织落实采煤安全质量标准化工作。 第19条

外出期间必须明确专人代行职权。 第20条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第二节 综采队支部书记安全生产责任制

综采队支部书记是安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。综采队支部书记必须掌握有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

第1条 配合综采队长组织贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。 第3条 抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，提高安全意识。

第4条 经常组织进行从业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。

第5条 组织好班前会、班后会的安全教育学习，及时传达安全生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解安全情况，协助综采队长及时分析解决安全生产中的重大问题。

第6条 监督队长、副队长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。 第7条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。 第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第9条 组织开展好调度的岗位描述和手指口述工作，在施工现场中不定期进行抽查。

第10条 及时传达上级文件的精神要求。

第11条 抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。加强班子成员团结，按期召开民主生活会，搞好班子成员的自身建设，不断增强队伍的管理水平，开创本单位的管理特色。

第12条 抓好党员队伍建设，每周至少组织党员集中学习一次，发挥党员在现场工作中的先锋模范作用；定期教导全体职工，抓好十二

种安全文明行为养成的形成，及时了解职工的家庭状况及思想波动，帮助解决实际问题.开展有效的思想政治工作。

第13条 以身作则，正确处理党政关系，积极为综采队长排忧解难。协助综采队长搞好本部门的安全生产管理工作。主动把队内工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成。 第14条 完成党总支委交办的其它任务。

第15条 对综采队长负责，根据现场情况，对安全管理提出建议和意见，并认真抓好分管范围内的工作和完成领导交办的各项工作。

第三节 综采队技术副队长（技术员）安全生产责任制

综采队技术（员）副队长应积极协助综采队队长在分工范围内开展相关工作。综采队技术副队长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

第1条 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协助综采队队长协调好各采煤队（班、组）的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产。

第4条 协助综采队队长组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，协助综采队队长及时研究、解决在生产中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织生产。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。 第8条 协助综采队队长组织制定本队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第9条 协助综采队队长及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

第11条 协助综采队队长负责本队（班、组）“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。

第12条 协助综采队队长定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第13条

每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

第14条

协助综采队队长组织好本队的新工人签订师徒合同，并监督执行。

第15条

协助综采队队长负责本队的特种作业人员持证上岗的监督、管理。

第16条

协助综采队队长组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条

如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条

协助综采队队长组织落实采煤安全质量标准化工作。 第19条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第四节 综采队机电副队长安全生产责任制

综采队机电副队长应积极协助综采队队长在分工范围内开展相关工作。综采队机电副队长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

第1条 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协助综采队队长协调好各采煤队（班、组）的工作，严格按照“采煤工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织采煤工作面的生产。

第4条 协助综采队队长组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，协助综采队队长及时研究、解决在生产中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织生产。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。 第8条 协助综采队队长组织制定本队各岗位安全生产责任制

和各项管理制度，并按规定进行考核。

第9条 协助综采队队长及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

第11条 协助综采队队长负责本队（班、组）“采煤工作面作业规程”、安全措施的落实。

第12条 协助综采队队长定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第13条

每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

第14条

协助综采队队长组织好本连队的新工人签订师徒合同，并监督执行。

第15条

协助综采队队长负责本连队的特种作业人员持证上岗的监督、管理。

第16条

协助综采队队长组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条

如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条

协助综采队队长组织落实采煤安全质量标准化工作。 第19条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第五节 综采队采煤班班长安全生产责任制

第1条

保证在生产过程遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条

严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

第3条

采煤班班长要根据当班出勤人员的特点，合理安排人员组织好采煤队的工作，保证其能够按照“采煤工作面作业规程”规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产。

第4条

应坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查。严禁空顶作业，加强工作面和危险地段的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时整改。

第5条

保证采煤工作面的工程质量。

第6条

组织落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。 第7条

保证采煤工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，应及时汇报。

第8条

带领全班人员参加班前会。

第9条

根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产中的问题。

第10条

负责本班特种作业人员的持证上岗。

第11条

负责放炮前的安全检查和警戒，监督“一炮三检”和“三人连锁放炮”等制度的落实。

第12条

监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。

第13条

采煤工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第14条

本班组生产过程中安全设施、防尘措施等不符合要求时，不得安排工人操作。

第15条

按时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第16条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第六节 综采队检修班班长安全生产责任制

第1条

保证在生产、检修过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准、煤矿“三大规程”及上级安全指示、指令和各类规章制度，落实本队的各项管理制度，对本班的安全、质量全面负责，是本班安全生产的第一责任者。

第2条

严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与验收员、跟班队长一起对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即处理，确保安全。

第3条

检修班班长要根据当班出勤人员的特点，兼顾安全生产与检修，合理安排人员组织好本班的工作，保证其能够按照采煤工作面作业规程规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产，同时保证检修工作的顺利进行。

第4条

坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，严

禁空顶作业，加强工作面和危险地段的顶板支护，经常巡回检查，发现问题，及时整改。

第5条

保证采煤工作面设备的检修质量。

第6条

保证采煤工作面的安全设备、仪器、仪表正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报。

第7条

根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产、检修中的问题。在安排施工以前，按规定准备充足的备品和配件，给安全生产和检修创造有利条件。

第8条

监督职工按章作业，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。支持本队安全员、质量验收员正确行使职权，主动接受公司有关部门检查与考核，对他们提出的问题及时采取措施处理。

第9条

本班组生产过程中安全设施、安全措施等不符合要求时，不得安排工人操作。

第10条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第七节 综采队验收员安全生产责任制

第1条

负责对工程质量、安全隐患、产量、设备完好、任务完成情况进行班后验收、记录，严格执行规程、队制度及质量标准化规定。

第2条

对验收中存在的问题，要及时向当班班长、跟班队干交待清楚遗留问题、隐患，必须向下一个班跟班队长、班长交接清楚。

第3条

对质量、安全、生产等方面，及时向队长提出改进意见。

第4条

产量、质量、安全验收情况，每天向全队公布。

第5条

验收必须公平，记录必须清楚明白。

第八节 综采队核算员安全生产责任制

第1条

严格执行落实上级有关劳动工资方面的方针、政策及工资支付的有关规定，认真遵守公司及队制定的各项规章制度。

第2条

坚守工作岗位，不得擅离职守，确保各类数据的及时收集、填报、公布。

第3条

严格遵守队制定的计分考核分配办法，准确计算分数和分值，严禁弄虚作假。

第4条

做好工资、奖金的核算分配工作，并及时张榜公布，接受各级领导和广大职工的监督。

第5条

做好各种物资、资金的领取、发放工作。做到领取人签字(盖章)清楚规范，帐目清楚、真实，严禁代领、冒领，并按规定做好张榜公布。

第6条

按时参加队的的安全培训、安全活动和有关会议，并认真做好会议记录。

第7条

负责监督制定本队的财务管理制度。

第8条

认真填写各类报表并及时报送，不得出现差错。 第9条

做好队各种费用的领取、支出记录，按时完成队各级领导交给的各项任务，协助队长搞好本队经营分析，及时向队长提出改进工作的具体建议。

第九节 综采队采煤机司机安全生产责任制

第1条

严格执行现场交接班制度，接班者要全面检查采煤机各运转部件，并空在运转5—10分钟，并要密切注意各转部位的声响。

第2条

要严格设备巡回检查制度，巡回检查的部位是启动开关，电机，中间箱以及各部位螺丝要齐全完整，滚筒截齿要齐全锋利，操作手把、急停手把和按扭要灵活可靠，油位正常，冷却管路畅通，电缆卡子连接良好。

第3条

人工处理煤机及运输机下卡矸时，要摘掉煤机离合器，关闭煤机电源和溜子电源，处理完后方可正常运转。

第4条

采煤机在工作过程中，司机应注意随时观察压力表的显示情况，仔细监听采煤机的声音，如有不正常时应立即停机处理，严禁采煤机带病运转。

第5条

保持设备清洁，加强设备运转部位的润滑。

第十节 综采队乳化液泵司机安全生产责任制

第1条

严格执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和交接班制度，必须持证上岗，坚守工作岗位，按工作面要求及时开泵、停泵，不准将泵站私自交给无证人员操作。

第2条

参加矿队举办的技术培训班，熟悉掌握泵站液压系统工作原理及设备结构、性能，对设备进行精心维护和保养，使泵站保持在良好状态下运行。

第3条

每班对设备进行一次全面检查，发现问题及时处理。

第4条

随时注意观察泵站的运转情况和各设备部位的温度，检查水位、油位、压力、声音等是否正常，发现问题及时处理。

第5条

保持泵站及周围整洁卫生，不得有积尘、积水和杂物，如果泵站上方有淋水，必须采取防淋水措施。

第6条

定期清洗过滤器，保证乳化液清洁，乳化液配比必须符合3%---5%的规定，压力达到标准。

第十一节 综采队皮带、刮板机、转载机司机安全生产责

任制

第1条 严格执行现场交接班制度，接班者要全面检查皮带、刮板机、转载机各部件，密切注意各部位的声响。

第2条 要严格设备巡回检查制度，巡回检查的部位是，启动开关，电机，变速箱，联接器，溜头，溜尾，刮板，链条等。

第3条 严禁超负荷起动，一旦有卡链现象，严禁启动，必须查出原因处理好后方可试启动。

第4条 保持设备清洁，经常加油保持良好润滑严禁用其它物品代替木销子。启动时要有灵敏可靠的信号联系，严格按信号操作，溜头，溜尾必须打好固定支柱。

第十二节 综采队支护工安全生产责任制

第1条 遵章守纪，严格执行安全生产规章制度和技术操作规程，听从指挥，对本岗位安全工作负责。

第2条 熟悉液压支架的结构、工作原理及控制系统，持证上岗，按标准操作。

第3条 不断学习安全知识，提高操作技术水平，熟练掌握支架的密封和胶管的更换，积极向单位提出合理化建议，不断改善作业环境和劳动条件。

第4条 发现支架液压系统跑冒滴漏或咬架、倒架等现象时，要及时处理、汇报。

第十三节 综采队移架推溜安全生产责任制

第1条保证在生产作业过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条严格执行交接班制度，坚守工作岗位，严格按照\"三大规程\"作业，每班开工前必须对采煤工作面进行全面的检查，发现隐患立即进行处理，确保安全。

第3条必须掌握移架和推前部输送机和拉移后部输送机的基础知识，熟悉采煤工作面支架的接顶及支护情况。

第4条必须清楚工作地点的安全状况、瓦斯浓度 和发生事故时人员撤离路线。

第5条要熟练掌握支架的液压系统及工作原理，准确、迅速、无误的操作，保证支护质量。

第6条要熟悉刮板输送机、液压泵的结构、性能和本工作面作业规程对此工种的要求，随时检查工作面顶板及煤帮情况，发现异常立

即进行处理。

第7条移支架及推溜必须达到工作面动态质量标准“三直、二平、一净、二畅通”中的要求。

第8条采煤机割煤后必须及时移架，当支架与采煤机之间的悬顶距离超过作业规程或发生冒顶、片帮时，应当要求停止采煤机。

第9条必须掌握好支架的合理高度，当采煤工作面实际采高不符合上述规定时，应报告班长采取措施。

第10条 必须保证支架接顶严密，初撑力达到规定要求，顶板破碎时，必须超前支护。

第11条经常巡回检查工作面支架支护情况，发现问题及时采取措施处理。

第12条对支架的各部位，特别是液压阀组和胶管要精心爱护，不准任意敲砸，拆卸时需注意保护支柱镀铬层表面，防止各种情况下损伤。正常检修拆下来的液压元件及胶管等要及时封堵，防止污物进入，并妥善保存，不得乱扔、乱放和丢失，严格执行交旧领新制度，严禁物件混入煤流中。

第13条与采煤机司机、上下端头维护工等工种搞好配合协作，坚持小改小革，挖掘设备潜力，更好地为安全生产服务。

第14条及时清理支架内和采煤机电缆水管槽内的浮煤矸石，严禁矸石和杂物混入煤流中，工作面停止割煤时，应及时停止支架喷雾。

第十四节 综采队无极绳绞车司机安全生产责任制

第1条 无极绳绞车司机必须经过专业技术培训，考试合格，取得合格证后，方可持证上岗。

第2条 每天上班要检查各部位紧固件、联接件是否齐全牢固，各传动部分是否灵活可靠。

第3条 每班开机前检查信号系统是否灵敏可靠，发现问题及时报修工进行处理。

第4条 无极绳绞车司机应精心爱护设备，遵守操作规程，正确进行操作，及时进行巡回检查，发现问题及时汇报。

第5条 司机要把每天当班存在的问题向下一班交待清楚，有事向领导请假，不可擅自离岗。

第6条 要热爱自己的工作，扎扎实实把工作做好，不要随便让他人替班，以免发生事故。

第十五节 综采队文明生产工安全生产责任制

第1条 遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责。

第2条 经常检查自己工作地点的安全情况，观察煤邦情况，发现问题立即排除后方可作业。处理不了的问题要随时向当班班长、队长汇报。

第3条 作业过程中，必须站在安全地点进行作业。 第4条 按规定定期完成文明卫生工作。

第5条 加强自保、互保、联保意识。

第6条 自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。

第十六节 综采队机电工安全生产责任制

第1条 在班长的指导下，认真搞好机电基础原始技术数据的收集和汇总工作，协助班长及时填写和报送各种图表资料。

第2条 做好检修班机电各项工作的技术指导，参加机电设备安全检查，电气设备消灭失爆，主要设备台台完好，杜绝大型机电事故的发生。

第3条 综采工作面试生产和停产检修期间，必须到现场，检查设备状况及规程措施执行情况，对现场出现的新情况、新问题，及时汇报机电技术员共同制定整改措施。

第4条 要积极排查现场隐患，提出整改措施，对本班生产系统排查出来的安全、设备隐患，要落实整改措施。

第5条 参加机电事故分析，找出事故原因，制定预防措施，杜绝类似事故的发生。

第6条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十七节 综采队检修工安全生产责任制

第1条 认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技

术操作规程和公司各项规章制度。

第2条 必须培训考试合格，持证上岗。积极参加公司、队组织的安全、技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

第3条 检修工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。

第4条 接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查存在的问题。

第5条 检修设备必须切断电源、闭锁，工作面检修设备必须维护好顶板及煤帮，搞好自主保安。

第6条 检修完后必须开机试运转。

第7条 交接班时清理好检修杂物，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，搞好文明生产。

第8条 因特殊情况，未能处理彻底的问题，必须与下班交接清楚，防止意外事故的发生。

第9条 如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第10条 佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。 第11条 认真填写设备运行和检修日志及各种记录。

第二章掘进队

第一节 掘进队（综掘队）队长安全生产责任制

掘进队（综掘队）队长是本队的安全第一责任者，负责对本队在巷道掘进过程的安全生产管理工作。掘进队（综掘队）队长必须掌握煤矿安全生产专业知识，依法经过培训，取得安全资格证，并持证上岗。掘进队（综掘队）队长必须合理的组织施工，保证安全。

第1条 保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协调好各掘进队（班、组）的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。

第4条 组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织施工。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

第8条 安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。

第9条 负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管

理制度，并按规定进行考核。

第10条 及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

第11条 参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。

第12条 负责“掘进工作面作业规程”、安全技术措施的落实。 第13条 定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第14条 组织好本队的新工人签订师徒合同，并监督执行。 第15条 负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。 第16条 组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条 要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条 组织落实掘进安全质量标准化工作。

第19条 每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。

第20条 外出期间必须明确专人代行职权。 第21条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第二节 掘进队（综掘队）书记安全生产责任制

掘进队（综掘队）书记是安全生产教育和政治思想工作的第一责

任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。掘进队（综掘队）书记必须掌握有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

第1条

配合掘进队（综掘队）长组织贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条

抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。

第3条

抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，提高安全意识。

第4条

经常组织进行从业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。

第5条

组织好班前会、班后会的安全教育学习，及时传达安全生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解安全情况，协助掘进队（综掘队）长及时分析解决安全生产中的重大问题。

第6条

监督队长、副队长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。

第7条

监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。 第8条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第9条

组织开展好调度的岗位描述和手指口述工作，在施工现场中不定期进行抽查。

第10条

及时传达上级文件的精神要求。

第11条

抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。加强班子成员团结，按期召开民主生活会，搞好班子成员的自身建设，

不断增强队伍的管理水平，开创本单位的管理特色。

第12条

抓好党员队伍建设，每周至少组织党员集中学习一次，发挥党员在现场工作中的先锋模范作用；定期教导全体职工，抓好十二种安全文明行为养成的形成，及时了解职工的家庭状况及思想波动，帮助解决实际问题.开展有效的思想政治工作。

第13条

以身作则，正确处理党政关系，积极为掘进队（综掘队）长排忧解难。协助掘进队（综掘队）长搞好本部门的安全生产管理工作。主动把队内工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成。

第14条

完成党委交办的其它任务。

第15条

对掘进队（综掘队）长负责，根据现场情况，对安全管理提出建议和意见，并认真抓好分管范围内的工作和完成领导交办的各项工作。

第三节 掘进队（综掘队）副队长安全生产责任制

掘进队（综掘队）副队长应积极协助掘进队（综掘队）队长在分工范围内开展相关工作。掘进队（综掘队）副队长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

第1条 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协助掘进队（综掘队）队长协调好各掘进队（班、组）的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全措施的规定组织生

产。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织掘进工作面的生产。

第4条 协助掘进队（综掘队）队长组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，协助掘进队（综掘队）队长及时研究、解决在生产中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织生产。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

第8条 协助掘进队（综掘队）队长组织制定本队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第9条 协助掘进队（综掘队）队长及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

第11条 协助掘进队（综掘队）队长负责本队（班、组）“掘进工作面作业规程”、安全措施的落实。

第12条 协助掘进队（综掘队）队长定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第13条

每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

第14条

协助掘进队（综掘队）队长组织好本连队的新工人签

订师徒合同，并监督执行。

第15条

协助掘进队（综掘队）队长负责本连队的特种作业人员持证上岗的监督、管理。

第16条

协助掘进队（综掘队）队长组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条

如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条

协助掘进队（综掘队）队长组织落实掘进安全质量标准化工作。

第19条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第四节 掘进队（综掘队）技术员安全生产责任制

掘进队（综掘队）技术员是掘进工区安全生产技术管理的第一责任者，负责掘进工作面的技术管理工作。掘进队（综掘队）技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。掘进队（综掘队）技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

第1条 积极配合掘进队（综掘队）队长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

第2条 保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

第3条 编制的掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

第4条 定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

第5条 负责掘进工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

第6条 要深入现场，对职工规范操作进行技术指导。 第7条 加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。

第8条 地质条件发生变化（遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，掘进队（综掘队）技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

第9条 定期对掘进工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

第10条 按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。 第11条 组织好本工区的安全质量标准化活动。

第12条 分析研究掘进工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作。

第13条 组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

第14条 负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

第15条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第五节 掘进队（综掘队）机电副队长安全生产责任制

掘进队（综掘队）机电副队长应积极协助掘进队（综掘队）队长在分工范围内开展相关工作。掘进队（综掘队）机电副队长必须熟练掌握煤矿安全专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证，并持证上岗。

第1条 在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 协助掘进队（综掘队）队长协调好各掘进队（班、组）的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全措施的规定组织生产。

第3条 根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准化组织掘进工作面的生产。

第4条 协助掘进队（综掘队）队长组织好班前会，合理、及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

第5条 根据实际情况定期组织召开安全会议，协助掘进队（综掘队）队长及时研究、解决在生产中遇到的问题。

第6条 合理调配各工种操作人员，合理组织生产。 第7条 按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。

第8条 协助掘进队（综掘队）队长组织制定本队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

第9条 协助掘进队（综掘队）队长及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的问题和隐患。

第10条 参加安全生产办公会议，并对煤矿生产现场的具体问题提出主导意见。

第11条 协助掘进队（综掘队）队长负责本队（班、组）“掘进工作面作业规程”、安全措施的落实。

第12条 协助掘进队（综掘队）队长定期组织职工进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。

第13条

每班至少组织一次隐患排查，及时排查生产中的安全隐患，并组织治理。

第14条

协助掘进队（综掘队）队长组织好本连队的新工人签订师徒合同，并监督执行。

第15条

协助掘进队（综掘队）队长负责本连队的特种作业人员持证上岗的监督、管理。

第16条

协助掘进队（综掘队）队长组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。

第17条

如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第18条

协助掘进队（综掘队）队长组织落实掘进安全质量标准化工作。

第19条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第六节 掘进队（综掘队）掘进班长安全生产责任制

第1条

保证掘进班组在掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条

严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与安全员（验收员）一起对掘进工作面进行全面的检查（负责检查迎头瓦斯、临时支护、永久支护的使用状况和迎头10米内的支护质量等），发现隐患立即进行处理，确保安全。

第3条

安全检查以后，对迎头机电设备进行试运转，保证设备运转正常，信号畅通。

第4条

在安排施工以前，按规定准备充足的支护材料。 第5条

协调好掘进队各工种的工作，保证其能够按照掘进作业规程规定的掘进方式、循环进度等进行施工。

第6条

带领全班人员参加班前会。

第7条

根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决施工中的问题。

第8条

坚持敲帮问顶等安全检查制度，及时进行安全检查，按规定进行超前支护，严禁空顶作业。

第9条

保证掘进工作面的工程质量。

第10条

保证掘进工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，不能处理是，及时汇报。

第11条

监督本班特种作业人员的持证上岗。

第12条

进行放炮前的检查和警戒工作，监督“一炮三检”和

“三人连锁放炮”等制度的落实。

第13条

监督瓦斯检查员的检查操作，按规定在瓦斯检查手册上签字，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。

第14条

掘进工作面发生险情，不适宜进行作业时，要及时命令工人撤离，保证安全。

第15条

本班组生产过程中，缺乏安全设施、防尘措施等，不得安排工人操作。

第16条

保证掘进班组按规定进行探放水。

第17条

及时组织班组安全教育，提高从业人员的安全意识。 第18条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第七节 掘进队（综掘队）验收员安全生产责任制

第1条

熟悉本工作面的作业规程和整个生产环节的质量标准、计分标准及奖罚分规定，秉公办事。

第2条

严格执行三大规程中有关规定和各项安全条例指令，当好安全生产的哨兵。

第3条

工作严肃认真，实事求是，填好奖罚分记录，对工程、设备质量存在问题的必须及时指导纠正，并及时向队长汇报。

第4条

坚持工作面巡回检查，发现问题及时纠正处理，抵制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象，保证做到不安全不生产。

第5条

记录要清楚，按照验收实际做表，作为考核工程质量和积分的依据。

第6条

按时参加区队的质量分析、事故追查，并如实汇报。

第八节 掘进队（综掘队）检修班长安全生产责任制

第1条

保证在生产、检修过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准、煤矿“三大规程”及上级安全指示、指令和各类规章制度，落实本队的各项管理制度，对本班的安全、质量全面负责，是本班安全生产的第一责任者。

第2条

严格执行交接班制度，每班开始工作以前，必须与验收员、跟班队长一起对掘进工作面进行全面的检查，发现隐患立即处理，确保安全。

第3条

检修班班长要根据当班出勤人员的特点，兼顾安全生产与检修，合理安排人员组织好本班的工作，保证其能够按照掘进工作面作业规程规定的采煤方式、循环进度等规定进行生产，同时保证检修工作的顺利进行。

第4条

保证掘进工作面设备的检修质量。

第5条

保证掘进工作面的安全设备、仪器、仪表正常工作，发现异常及时处理，不能处理时，及时汇报。

第6条

根据“三大规程”的要求，督促工人按章操作，及时解决在生产、检修中的问题。在安排施工以前，按规定准备充足的备品和配件，给安全生产和检修创造有利条件。

第7条

监督职工按章作业，发现不按章操作，要及时纠正、汇报。支持本队安全员、质量验收员正确行使职权，主动接受公司有关

部门检查与考核，对他们提出的问题及时采取措施处理。

第8条

本班组生产过程中安全设施、安全措施等不符合要求时，不得安排工人操作。

第9条

必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第九节 掘进队（综掘队）综掘机司机安全生产责任制

第1条

必须遵守有关矿山安全的法律、法规和企业规章制度，维护矿山企业的生产设备、设施，必须及时汇报、处理设备存在的问题和不安全隐患。

第2条

必须依法接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书，方可上岗作业。

第3条

熟练掌握操作规程，熟悉采煤机设备工作原理及使用保养，严格安操作规程操作。

第4条

坚持持证上岗、按章作业，搞好互保联保和自主保安，严禁违章，冒险作业。

第5条

综掘机运转时，司机不得离岗处理其它事情，有故障必须停机处理，非综掘机司机不得擅自开机。

第6条

严格执行现场交接制度，上井后如实、认真填写运转日志。

第十节 掘进队（综掘队）锚杆机司机安全生产责任制

第1条

锚杆机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全

生产的直接责任者。

第2条

必须严格执行《煤矿安全规程》，严格按《作业规程》、《操作规程》和有关规章、制度、技术标准、质量标准、安全措施进行作业。

第3条

不断强化安全技术及标准的自身学习，提高自保、互保意识和能力，努力做到“三不伤害”。

第4条

严格执行敲帮问顶制度，同时注意观察顶板情况，不安全时停止工作，杜绝“三违”，遏制事故发生。

第5条

有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业环境不安全，有权升井或撤离工作岗位。

第6条

发生事故时，有权力和义务积极参加抢险和救灾活动。

第7条

认真及时填写顶煤厚度牌板，根据顶煤变化情况，按照规程及时采取加强支护措施。

第十一节 综掘队支护工安全生产责任制

第1条必须经过岗前培训，经考试合格方可持证上岗。 第2条严格执行支护工操作规程和作业地点的作业规程，熟知所 在地点的通风系统及避灾路线。

第3条爱护工作面的设备，按操作规程熟练使用煤电钻和锚杆 机，并要求会设备简单维修，支护时对支护材料要爱惜、不浪费。 第4条开工前，严格执行“敲帮问顶”制度，坚持使用超前支护。 第5条巷道支护必须严格按作业规程要求进行，保证锚杆、锚

索初撑力、预紧力等支护参数达到质量标准化要求。

第6条支护过程中保证工作面区域安全、无障碍物，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。

第7条执行现场交接班制度，填写交接班日志，并将当班情况 向接班职工交接清楚，存在问题及时向队内汇报。

第十二节 掘进队（综掘队）皮带、刮板机司机安全生产

责任制

第1条 严格执行现场交接班制度，接班者要全面检查皮带、刮板机、转载机各部件，密切注意各部位的声响。

第2条 要严格设备巡回检查制度，巡回检查的部位是，启动开关，电机，变速箱，联接器，溜头，溜尾，刮板，链条等。

第3条 严禁超负荷起动，一旦有卡链现象，严禁启动，必须查出原因处理好后方可试启动。

第4条 保持设备清洁，经常加油保持良好润滑严禁用其它物品代替木销子。启动时要有灵敏可靠的信号联系，严格按信号操作，溜头，溜尾必须打好固定支柱。

第十三节 掘进队（综掘队）绞车司机安全生产责任制

第1条 检查绞车固定是否牢固及安全设施是否灵敏可靠。开车时要聚精会神不做与开车无关的事。

第2条 经常细心观察运行情况，如有异常要立即排除。

第3条 严格按信号开车，信号不清严禁开车，不打回铃不能开车。

第4条 严格执行各项规章制度，交接班制度，如无接班司机，交班司机必须得到当班班长批准后才能离开，如发现接班司机醉酒或精神不正常拒绝交班。

第5条 绞车硐室内禁止人员随便进入，拒绝超负荷超挂车。 第6条 做好对绞车的巡回检查工作，检查绞车控制开关刹车离合装置，名转动部位，电机，钢丝绳，顶板支护，信号装置，各部螺栓、销、轴、拉杆等。

第7条 认真遵守各项制度，严格操作规程，集中精力认真操作。 第8条 每班结束后必须闸死滚筒，切断电源，填写有关记录交给下班方可离开。

第十四节 掘进队（综掘队）文明生产工安全生产责任制

第1条 遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责。

第2条 经常检查自己工作地点的安全情况，观察煤邦情况，发现问题立即排除后方可作业。处理不了的问题要随时向当班班长、队长汇报。

第3条 作业过程中，必须站在安全地点进行作业。

第4条 按规定定期完成文明卫生工作。

第5条 加强自保、互保、联保意识。

第6条 自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。

第十五节 掘进队（综掘队）机电工安全生产责任制

第1条 在班长的指导下，认真搞好机电基础原始技术数据的收集和汇总工作，协助班长及时填写和报送各种图表资料。

第2条 做好检修班机电各项工作的技术指导，参加机电设备安全检查，电气设备消灭失爆，主要设备台台完好，杜绝大型机电事故的发生。

第3条 掘进工作面试生产和停产检修期间，必须到现场，检查设备状况及规程措施执行情况，对现场出现的新情况、新问题，及时汇报机电技术员共同制定整改措施。

第4条 要积极排查现场隐患，提出整改措施，对本班生产系统排查出来的安全、设备隐患，要落实整改措施。

第5条 参加机电事故分析，找出事故原因，制定预防措施，杜绝类似事故的发生。

第6条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十六节 掘进队（综掘队）检修工安全生产责任制

第1条 认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

第2条 必须培训考试合格，持证上岗。积极参加公司、队组织的安全、技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

第3条 检修工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。

第4条 接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查存在的问题。

第5条 检修设备必须切断电源、闭锁，工作面检修设备必须维护好顶板及煤帮，搞好自主保安。

第6条 检修完后必须开机试运转。

第7条 交接班时清理好检修杂物，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，搞好文明生产。

第8条 因特殊情况，未能处理彻底的问题，必须与下班交接清楚，防止意外事故的发生。

第9条 如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第10条 佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。 第11条 认真填写设备运行和检修日志及各种记录。

第十七节 掘进队（综掘队）爆破工安全生产责任制

第1条

认真学习煤矿三大规程，接受安全知识教育，必须持证上岗。

第2条

严格执行“三小件”、“三保险”、“三人联锁”、“一炮三检”制度，放炮线不短于75米，使用水炮泥，严禁放糊炮。

第3条

严格执行炸药、雷管领退、存放制度，严禁乱扔、乱放、混放。

第4条

严格按照规程装药、订炮、联线、放炮，作到不留顶煤、底煤，不崩倒支架。

第5条

严格按规定处理瞎炮、残炮，当班未处理完的瞎炮，必须现场交接班。

第6条

严格执行一次装药，一次起爆。严禁一次装药分次起爆。严禁边打眼边放炮。

第7条

严禁在瓦斯超限、风量不足等情况下进行放炮工作。 第8条

放炮前后必须洒水灭尘，联线前，必须检查顶板支架等情况。

第9条

放炮时，必须作好站岗警界工作，严禁“一人联线，一人放炮”。

第三章机电运输队

第一节 电运输队队长安全生产责任制

第1条

负责全矿机电运输工作的业务管理，对全矿机电运输安全负责。

第2条

负责全矿机电运输安全质量标准化工作的规划、检查、组织整改。

第3条

制度机电运输安全管理制度、安全技术操作规程及各种机运管理制度。

第4条

负责编制全矿机电运输系统月底、年末的停产检修计划，并对各检修项目中的安全技术措施进行审查和编制。

第5条

承担全矿机电业务技术的设计、图纸资料的保管、新技术的应用，不断提高矿井的机械化水平。

第6条

防止斜坡事故，杜绝重大机电运输事故，保证矿井安全。 第7条

负责本专业事故及“三违”事故的追查处理工作。

第二节 机电运输队书记安全生产责任制

机电运输队书记是安全生产教育和政治思想工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。机电运输队书记必须掌握有关安全生产的基本专业知识，胜任本职工作。

（一）岗位职责

第1条 配合机电运输队长组织贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条 抓好质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全生产。

第3条 抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，提高安全意识。

第4条 经常组织进行从业人员安全思想教育，提高从业人员的安全意识。

第5条 组织好班前会、班后会的安全教育学习，及时传达安全生产的规定、通知。经常深入现场，及时了解安全情况，协助机电运输队长及时分析解决安全生产中的重大问题。

第6条 监督队长、副队长、技术员和各班组长的安全生产责任制、业务保安的落实情况，并督促其对存在的问题及时进行整改。 第7条 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。 第8条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第9条 组织开展好调度的岗位描述和手指口述工作，在施工现场中不定期进行抽查。

第10条 及时传达上级文件的精神要求。

第11条 抓好支委会的政治学习，按时召开党员支部大会。加强班子成员团结，按期召开民主生活会，搞好班子成员的自身建设，不断增强队伍的管理水平，开创本单位的管理特色。 第12条 抓好党员队伍建设，每周至少组织党员集中学习一次，发挥党员在现场工作中的先锋模范作用；定期教导全体职工，抓好十二种安全文明行为养成的形成，及时了解职工的家庭状况及思想波动，帮助解决实际问题.开展有效的思想政治工作。 第13条 以身作则，正确处理党政关系，积极为机电运输队长排忧解难。协助机电运输队长搞好本部门的安全生产管理工作。主动把队内工作的难点，作为支部工作的重点，通过强有力的思想政治工作，影响和带动广大职工，促进各项任务的完成。 第14条 完成党委交办的其它任务。

第15条 对机电运输队长负责，根据现场情况，对安全管理提出建议和意见，并认真抓好分管范围内的工作和完成领导交办的各项工作。

第三节 机电运输队技术副队长安全生产责任制

第1条

协助机电运输队队长负责全矿机电运输工作的业务管理，对全矿机电运输安全负责。

第2条

协助机电运输队队长负责全矿机电运输安全质量标准化工作的规划、检查、组织整改。

第3条

协助机电运输队队长制定机电运输安全管理制度、安全技术操作规程及各种机运管理制度。

第4条

协助机电运输队队长负责编制全矿机电运输系统月底、年末的停产检修计划，并对各检修项目中的安全技术措施进行审查和编制。

第5条

协助机电运输队队长承担全矿机电业务技术的设计、图纸资料的保管、新技术的应用，不断提高矿井的机械化水平。

第6条

防止斜坡事故，杜绝重大机电运输事故，保证矿井安全。 第7条

负责本专业事故及“三违”事故的追查处理工作。

第四节 机电运输队副队长安全生产责任制

第1条

协助机电运输队队长负责全矿机电运输工作的业务管理，对全矿机电运输安全负责。

第2条

协助机电运输队队长负责全矿机电运输安全质量标准化工作的规划、检查、组织整改。

第3条

协助机电运输队队长制定机电运输安全管理制度、安全技术操作规程及各种机运管理制度。

第4条

协助机电运输队队长负责编制全矿机电运输系统月底、年末的停产检修计划，并对各检修项目中的安全技术措施进行审查和编制。

第5条

协助机电运输队队长承担全矿机电业务技术的设计、图纸资料的保管、新技术的应用，不断提高矿井的机械化水平。

第6条

防止斜坡事故，杜绝重大机电运输事故，保证矿井安全。 第7条

负责本专业事故及“三违”事故的追查处理工作。

第五节 机电运输队班组长安全生产责任制

第1条、在队长领导下、负责带领本班职工保质、保量、安全地完成检修任务，自己的安全自己管，对本岗位的安全工作负责。

第2条、认真开好班前会，组织职工讨论安全生产措施，详细交待当班安全注意事项。

第3条、检修过程中，发现重大问题或事故隐患必须认真处理及时向领导汇报。

第4条、严把质量关，严格设备检修责任制，负责检查修理内容、更换零部件、试运转情况和检修人员的登记备案工作。

第5条、经常对全班职工进行安全教育，带头严格执行各项规章

制度和技术安全措施，严格劳动纪律，合理安排轮休。

第6条、经常组织职工进行业务学习，参加技术革新，开展修旧利废等活动，争创“五好”班组。

第7条、及时开好班后会，总结当班工作。

第8条、熟悉和掌握本班组各工种作业规程及安全工作范围和责任,对本班组的安全工作负直接责任。

第9条、严格现场管理,把住重点工种和关键岗位的规范操作,发现问题必须当场制止﹑改正,对现场解决不了的问题要及时向领导报告。

第10条、参加队定期召开的安全生产例会,就本班组近期安全生产情况向队汇报。

第11条、认真坚持开展班组安全活动,组织全班组职工学习安全生产文件,总结交流班﹙组﹚安全生产的心得体会。

第六节 机电运输队变电所值班员安全生产责任制

第1条 遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全供电工作负责。

第2条 熟练掌握移变的供电系统情况和运行方式，掌握主要设备的规格、性能，保护自动装置一般原理和运行规定。

第3条 要按规定时间认真巡查设备，准确清楚地做好各项记录，工作中发生异常情况时要及时如实地反映。

第4条 操作高压设备严格执行“一人操作、一监护”制度，绝

缘用具齐全。

第5条 倒闸操作时，严格执行倒闸操作规定。要有上级分管人员签发的任务票或口头命令。按程序进行操作，杜绝无指令操作。

第6条 按有关规定认真检查设备，细心填写设备的运行状况，发现缺陷要及时准确向领导汇报。

第7条 做好日常保养工作，发现缺陷做好记录，并及时汇报，协助电气检修人员做好检修工作。搞好文明卫生，保持硐室整洁。

第8条 在业务上要认真学习业务技术知识，能够熟练操作设备并能够及时处理发生的故障。

第9条 认真执行各项制度，专心操作，认真做好交接班，巡回检查和定期试验等工作。

第10条 自觉做到自己不违章作业、不冒险蛮干，敢于拒绝违章指挥和制止他人违章作业。

第七节 机电运输队值班电工安全生产责任制

第1条必须经过专业技术培训，考试合格并持证上岗。 第2条刻苦专研技术知识，提高工作技能，熟悉掌握中央变电所等供电系统、供电范围、供电种类。

第3条监守工作岗位，不迟到早退，不擅离职守。必须严格执行安全运行操作规程和操作程序。

第4条严格交接班制度，认真检查上班记录，监护高、低压电气设备的电压，电流指示是否正常，温度有无异常。并认真填写运行记

录。

第5条认真执行各项规章制度，专心操作，认真做好交接班，巡回检查和定期试验切换工作。

第6条按规定的时间正确、清楚地做好各项记录，在工作中发现异常情况时，要及时如实地反映。

第7条管理好安全用具、消防用具、一般用具和备用备件。搞好变电所文明卫生工作，保证现场干净整洁。

第8条搞好变电所保卫工作，非值班人员不经领导许可，不准入内，对参观检查人员要认真登记。

第9条完成本部门领导交办的其他工作。

第八节 机电运输队水泵工安全生产责任制

第1条 水泵司机必须经过技术培训，合格后持证上岗，按操作规程操作。每天必须对主排水泵的性能检查，监测水泵的运行状况并详细填写主水泵的运行记录，经常检查吸水井淤沉物、接线装置、电缆沟、盘根、电流、电压等是否符合要求。

第2条 水泵启动前，应先检查水泵安装的地点通风是否良好、支护是否完好，检查水泵周围有无有害气体，必须检查水泵、各阀门及排水装置仪表，开关是否正常，否则严禁启动水泵。 在符合《煤矿安全规程》规定下，方可启动水泵。

第3条 检查水泵的转动部分和护罩是否齐全，各部门的螺丝是否松动，水泵盘是否适当，盘根盖螺丝是否拧紧，水笼头是否漏水和

堵阀，出水管路的闸阀是否关平，电气系统有无故障;全面检查完后，确认无误，方可启动水泵。。

第4条 水泵运转时，应注意出水情况和水泵声音是否正常。在运行过程中发现异常现象要及时进行检修和保养，同时启动备用水泵，应确保正常抽水。

第5条 停泵前必须先将出水管路的闸阀打开，然后立即停泵。 第6条 水泵司机要及时清理水笼头周围的淤泥和杂物，以防堵塞水笼头，而无水或其它故障和原因水泵烧坏。

第7条 水泵运行期间，抽水工不能离开工作岗位，经常检查水泵的运转情况，并做好记录，严禁做与工作无关的事。负责水泵附近的文明生产，现场管理，做到无杂物，无积水，无灰尘和设备整洁卫生。

第九节 机电运输队检修工安全生产责任制

第1条 认真遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、指示、指令，执行好煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程和公司各项规章制度。

第2条 必须培训考试合格，持证上岗。积极参加公司、队组织的安全、技术学习、考试和各种技术比武活动，熟悉所用设备的型号、结构、性能、工作原理，不断提高业务素质和技术水平。

第3条 检修工必须坚守岗位，不准擅离职守，严格执行好现场交接班制度。

第4条 接班时，详细了解上一班设备的工作状况，认真检查存在的问题。

第5条 检修设备必须切断电源、闭锁，工作面检修设备必须维护好顶板及煤帮，搞好自主保安。

第6条 检修完后必须开机试运转。

第7条 交接班时清理好检修杂物，搞好周围环境卫生，保持设备清洁卫生，搞好文明生产。

第8条 因特殊情况，未能处理彻底的问题，必须与下班交接清楚，防止意外事故的发生。

第9条 如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。

第10条 佩带好个人劳动防护，尽职尽责，杜绝“三违”现象。 第11条 认真填写设备运行和检修日志及各种记录。

第十节 机电运输队主井提升机司机安全生产责任制

第1条 主井提升机司机对本岗位的安全工作负责。

第2条 认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《要害场所管制度》等各种规章制度。

第3条 提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者。必须按要求完成煤炭提升任务。

第4条 能够熟练地进行提升各种运行方式的操作及司机应掌握

的检查试验的操作，做到“三知四会”(知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)。积极参加有关的技术培训，不断学习、提高自己的业务水平。

第5条 按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁工整，不得出格或漏填。

第6条 拒绝违章作业，做到不安全不开机，保证提升安全。 第7条 掌握提升机的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第8条 配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第9条 负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。

第十一节 机电运输队副井提升机司机安全生产责任制

第1条 严格执行操作规程，要聚精会神。提升机司机要专心致志。上岗期间不得睡觉、看书、干私活及其它与工作无关的事情。

第2条 认真学习掌握设备性能，细心观察运行情况，有异常时要停止作业，及时汇报处理拒绝违章指挥。严格执行巡回检查制度。

第3条 认真执行交接班制度，做好交接班记录。接班人员不正常时拒绝交班，无人接班时交班人员不得私自离开。

第4条 及时检查信号，电气线路安全保护装置是否灵敏可靠。

钢丝绳是否正常，磨损是否超过规定并做好记录。

第5条 信号不明确时严禁开车，不得私自离开操作台。井筒和绞车检查维修时要严格按信号开车。

第6条 机房内严禁他人入内，不许乱放杂物。与保机人员保持密切协作对设备经常维护，并保持清洁。禁止超负荷运行。

第7条 提升机司机在执行以上制度的同时要做到操作人员为职工生命高度负责，严禁超负荷运行，铃声不明确时严禁开车。杜绝出现过卷事故，确保安全。

第十二节 机电运输队架空人车司机安全生产责任制

第1条 遵守各项规章制度，按时参加安全技术培训和安全活动。

第2条 严格遵守交接班制度，了解本班工作任务，按章作业，精心维护机械设备，保证安全运转。

第3条 开车前先对机械、电气部分进行巡回检查，并检查制动器油量，制动闸瓦、钢丝绳等情况是否正常。

第4条 开车时检查制动器运动是否正常，越位保护、测速传感器是否灵敏可靠，调查螺母是否紧固，电动机、减速机等运行响声是否正常。

第5条 人车运行中，加强巡回检查，发现异常应及时停车。

第6条 工作结束后，切断电源，清扫人车与人员上下地点清洁卫生。

第十三节 机电运输队电焊工安全生产责任制

第1条 严格执行国家安全生产的法律法规，牢固树立“安全第一”的思想。对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥。

第2条严格执行《电焊工安全技术操作规程》和其它安全生产规定，熟知电焊的原理。

第3条严格遵守厂纪厂规和职业道德规范，服从生产安排，按时完成生产任务。

第4条对违章指挥、违章作业要及时制止，对发现的事故征兆，要立即采取措施或及时报告上级。

第5条焊接前要检查电焊机接地线是否可靠，电焊机绕组绝缘是否有焦化、脆化、破损等缺陷。检查焊接场地是否有易燃易爆品，是否备有消防器材。避免在焊接时引起火灾。

第6条要熟悉结构件焊接工艺、焊缝尺寸要求。选择合理的焊接方法。要保证焊接质量。

第7条在高空作业时，要系好安全带。应有防护措施，地面应有人监护。

第8条要爱护集体财产，节约使用原材料。正确使用电焊机。 第9条工作完毕应关闭电焊机，再断开电源。要搞好文明生产，工作场地要保持清洁卫生

第10条要按时参加安全和业务知识的培训，不断提高理论水平和操作水平。

第11条 焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品是否完好。

电源线、焊接线插头等是否安全可靠。工作现场不安全因素是否排除。

第12条 正确使用劳动保护用品，严格执行规章规程，保证施工现场的整洁。

第13条 严格按照操作规程进行作业，作业完毕做到工完料净场地清。

第十四节 机电运输队翻矸工安全生产责任制

第1条 牢固树立“安全第一”的思想，遵守排矸管理规定，执行交接班制度，严格操作规程，遵章作业，持证上岗，确保安全生产，对当班本岗位安全生产负责。

第2条 班前、班中严禁喝酒，班中严禁睡觉和擅自离岗，工作时要集中精力，正确操作。

第3条 仔细检查所有车辆，避免将煤车或装有其它材料和设备的车辆推入翻车机，操作翻车，造成损失。

第4条 爱护好排矸设备和信号设施，保管好各种材料和工具。 第5条 必须按照有关规定处理掉道事故，做到不安全不生产。 第6条 认真参加安全学习，提高自身保安能力。遵章守纪，无“三违”行为。

第十五节 机电运输队电机车司机安全生产责任制

第1条保证电机车的安全运行，行车时注意前方有无行人、杂物，按时完成当班的运输任务。

第19篇：煤矿机电管理

煤矿机械化转型时期机电安全及管理

目前，煤矿机械化程度日益增进、日新月异。机械化程度越高，生产效率也就越高，与此同步，机电事故、隐患也会相应增加，所以机电安全管理工作也应该同步跟进。煤矿机电事故是煤矿生产、发展的一个重要制约因素， 它不仅严重影响煤矿正常生产，也可能造成人员及设备的伤害， 还可能成为煤矿煤尘、瓦斯爆炸的一个诱因， 使采区乃至整个矿井受到严重破坏。如何预防煤矿机电设备事故的发生， 管理好煤矿机电系统，是一个煤矿可持续发展的重要条件，尤其像我们公司这种南方煤矿企业，地质构造复杂、井下生产条件不理想，而且正处于一个向高程度机械化生产的转型时期，更应该注重这一时期的机电安全管理，以下是参考煤矿相关文献资料，结合我公司实际情况，就煤矿机电事故分析及机电安全管理论述如下：

1.煤矿生产中发生机电事故的原因及普遍存在的隐患：

（1）设备陈旧老化

在煤矿建设时， 煤矿设备的投入必须成套， 而且相互之间必须配套，所以一次性投入的资金数目相当大， 无论是国企还是私企， 都难以承受。由于投入不足， 致使煤矿机电设备更新速度较慢， 设备相对老化。另外，我国煤炭行业的设备制造业， 由于科学技术、工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低， 加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配， 导致煤炭行业整体装备相对落后， 设备维护工作量大。

（2）设备造型不合理

我国煤矿生产设备品种少、水平低、质量差， 特别是高新技术产品和机械基础产品还不能满足煤炭工业迅速发展的要求， 比如液压支架、采煤机、掘进机、重型刮板输送机等都是在引进技术基础上完成的， 对我国煤炭工业发展的现状有一个适应的过程。另外， 机电设备的选型要求配套化， 对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应， 需要很长一段时间的磨合， 磨合期内，往往事故率较高。西山煤矿总公司屯兰矿上马的第一套国产智能化综采设备， 由于设备选型上的缺陷以及该矿地质条件、运输能力、管理能力等方面不相匹配， 其功能只发挥了 70%～80%。

（3）设备检修不到位

如今正规煤矿大多采用了采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列的先进采掘设备， 逐步由机械化向自动化迈进， 但长时间运行和在运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏， 这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。现在的煤矿职工整体素质不高， 再加上设备陈旧， 本身维护工作量很大， 所以对

设备的检查维修只能是哪坏修哪， 年检月检工作很难进行下去。据统计， 发生的机电设备事故约有 75%～80%是由于操作不规范、检修不到位而造成的。

（4）配件规格和质量不过关

随着煤矿机械化程度的提高， 对各种设备配件也提出了更高的要求， 但目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散， 对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一标准， 只要不是一个厂家的配件， 80%以上不相匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异， 更有一些小厂家为了自身利益， 偷工减料、降低成本， 这也给机电设备的正常运行、检修带来了一定影响。

（5）思想观念守旧

贯看煤矿行业发展历史，我们知道，煤矿在其初期是以人工采煤为主，然后逐渐向机械化采煤转型过渡。在此期间，人工采煤是较长的一个阶段，尤其是南方的煤矿企业，大多数至今仍然是以人工采煤为主，而煤矿机械只不过是随着大势所趋的一种辅助性生产设备，既然如此，在大多数人的思想中就形成了“机电为辅”的守旧观念，这种观念上至煤矿企业管理人员下至普通职工都是根深蒂固地。然而，就是这种观念在一定程度上制约了煤矿机电管理、发展等各方面的需要。我们试想，假设提升机有故障会不会让整条生产线中断；假设水泵不能正常运行会产生什么后果；假设选择机电专业的人越来越少又会是什么结局。所以，这种观念在今天已经不再适应煤矿企业发展的需要。

2.加强煤矿机电管理的相应措施

（1）加强特殊工种的用工制度管理。煤矿机运工种的技术性较强，其各岗位工种都不能以照顾的身份出现，要由思想端正、技术全面的工人来担任。同时加强临时用工的安全管理，尽量少用或不用临时工。除特殊情况外，特殊工种人员不能随意调换，要严格考核发证，持证上岗。

（2）加强思想教育工作。通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。二是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识。三是定期请典型事故的家属做报告，以引起职工思想上的共鸣。另外，特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。

（3）加强职工的安全、专业培训工作

减人提效后，以岗定人，管理层和工人岗位限额，原有的培训组织形式已不适应，需根据新的形式采取新的对策:一是建立竞争机制，如对技术工种和管理人员采取竞争上岗，对所有职工都采用岗位技能工资，划分工资等级，引导和迫使职工自发学习安全业务知识；二是每隔一定时期组织职工进行技术比武，对优胜者给

予重奖，以调动职工学技术、学业务的积极性，促使他们在岗位上按标准及规程进行作业；三是采用“三结合”的培训方式，即业余培训与脱产培训相结合，以业余培训为主，全员培训与重点培训相结合，以重点培训为主，内培与外培相结合，以内培为主；对新工人、新岗位、新技术要进行强化培训，以全面提高职工的安全业务素质为目的，为搞好安全生产打下坚实的“以人为本”的基础。

（4）努力加强矿井质量标准化管理

矿井质量标准化是煤矿安全的基础。实践证明，矿井质量标准化工作的投入，能得到十几倍甚至几十倍的效益产出，有力地促进了安全生产。要把这项工作当作一项经常化的工作来抓，要由静态达标向动态达标转变，由重结果向重过程转变，实现生产全过程达标。

（5）加强安全工作力度，向管理要安全

实践证明，要抓好安全工作，离不开有效的监督，失去了监督作用，必然助长麻痹侥幸、违章蛮干的现象。监督不到位或流于形式，是导致安全事故的重要原因。因此，必须强化监督制约机制，充分发挥现场安监人员的作用；同时，必须坚持行之有效的安全管理制度，特别是要建立和完善各级领导和业务部门的安全生产责任制和工人的岗位责任制，明确每个人的安全职责。另外，采取安全资金激励机制，通过经济杠杆，严格考核，兑现奖惩，从而促进各项安全管理制度的落实。

（6）转变观念，改变战略纵深

要改变全公司的观念，必须要从上至下，从领导层开始，只有当企业领导核心在某个方面发射出了一种力量、一种信息、一种思想，才能使全公司集体跟进，因为龙尾始终是跟着龙头走。只要这种力量够强、这种信息清晰、这种思想正确，它会在一段时间以后自然形成一种企业文化，一种企业精神，而这种企业文化、企业精神自然会带着我们顺利的前进，奔向一个个宏伟的目标。

机电部 肖华

2010-5-29

第20篇：煤矿机电岗位责任制

目录

机电部长岗位责任制 ................................................................................................................3 机电副部长岗位责任制 ............................................................................................................4 技术组岗位责任制 ....................................................................................................................5 电气技术员岗位责任制 ............................................................................................................6 机械技术员岗位责任制 ............................................................................................................7 电缆管理小组的岗位责任制 ....................................................................................................8 “三电”管理员岗位责任制

..................................................................................................8 设备管理小组岗位责任制 ........................................................................................................9 设备组组长岗位责任制

........................................................................................................10 设备技术员岗位责任制 ..........................................................................................................11 设备管理员岗位责任制

........................................................................................................12 配件组组长岗位责任制

........................................................................................................13 配件计划员岗位责任制

........................................................................................................14 配件管理员岗位职责

............................................................................................................15 机电队队长岗位职责 ..............................................................................................................16 机电队技术副队长岗位职责 ..................................................................................................17 机电队安全副队长岗位职责 ..................................................................................................18 机电队生产副队长岗位职责 ..................................................................................................19 机电队技术员岗位职责 ..........................................................................................................20 电钳工班组长岗位职责 ..........................................................................................................21 充电工岗位职责

....................................................................................................................22 矿灯维修工岗位职责

............................................................................................................22 值班电工岗位职责 ..................................................................................................................23 焊工岗位职责 ..........................................................................................................................23 井下通讯维修工岗位职责

....................................................................................................24 水泵维修工岗位职责 ..............................................................................................................25 主排水泵司机岗位职责 ..........................................................................................................25

1

绞车司机岗位责任制 ..............................................................................................................26 软化工岗位责任制

................................................................................................................27 变电所值班人员岗位责任制 ..................................................................................................27 电话维修工岗位责任制

........................................................................................................28 主通风机司机岗位责任制

....................................................................................................29 中央变电所值班员岗位责任制 ............................................................................................30 无轨胶轮车司机岗位责任制

................................................................................................31 35KV变电站站长岗位责任制 ...............................................................................................32 35KV变电站值班人员岗位责任制 .......................................................................................33

2

机电科长岗位责任制

一、在机电矿长的领导下，负责全矿机电设备安全运转，圆满完成生产任务。

二、负责全矿机电安全质量标准化管理工作。

三、负责全矿机电设备、备品、配件计划及购臵，为调配提供建议，合理使用。

四、负责机电系统先进技术的推广和革新，不断提高机械化程度。

五、负责机电职工技术培训和安全教育，提高机电职工技术素质。

六、负责全矿设备管理制度制订工作。

七、负责全矿机电设备大、中、小修计划工作，并组织实施。

八、负责全矿能源电、水、油、配件等消耗计划管理工作。

九、负责全矿机电安全质量标准化检查验收。

十、负责组织机电事故的追查，分析处理。

十一、负责机电设备图纸、档案、管理和图牌板管理工作。

十二、负责机电各种报表上报有关部门，对各个单位的机电措施审批。

3

机电副科长岗位责任制

一、配合部长搞好全矿机电安全标准化工作。

二、负责大型设备安全运行，每月上岗检查不得少于6次。

三、定期下井检查，参加机电完好检查和安全大检查，对违章及不安全隐患及时督促有关单位解决，严格对失爆等电气不安全隐患给与罚款处理。

四、负责全矿供电管理，做到计划用电，安全用电，并经常组织电管人员进行安全用电大检查，纠正不安全用电行为。

五、认真搞好本系统机电质量标准化达标工作，确保指标达到上级规定要求，杜绝发生机电二类以上事故和重大事故。

六、按期进行机电安全事故分析和开展安全活动例会。

七、负责井上下机电方面安全技术工作，做到定期整定、测定、校验和试验等技术工作。

八、认真组织所分管的工作人员学习业务知识和安全规程，不断提高业务水平

4

技术组岗位责任制

一、负责全矿机电职工技术培训工作，不断提高机电职工技术素质。

二、推广应用新技术、新工艺、新设备。

三、积极组织参与机电方面的技术改造活动，为全矿安全生产创造有利条件。

四、有计划安排和组织科室人员学习技术，掌握业务、努力提高科室工作人员业务水平。

五、面向生产，服务一线，精心工作，确保设备安全运转无事故。

六、每周下井对设备进行检查。抽查岗位工执行有关规章制度、操作规程情况。

七、负责机电设备图纸的测绘、制图和审核，负责各种技术资料的收集和各种机电报表上报工作。

八、制订严格的机电管理制度及安全措施，负责单位的机电技术措施审批工作。

5

电气技术员岗位责任制

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落后环节，减轻工人的劳动强度，提高功效，改善作业环境。多提合理建议，献计献策，多做贡献。

三、负责机电新工艺，新技术的应用和推广。

四、搞好技术资料的收集和归档工作。

五、参加矿有关技术和安全会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作和三大规程的贯彻工作，并进行考试。

七、负责贯彻，学习上级的安全指令、文件，宣传党的安全生产方针和政策。

八、负责全矿内外供电，节约用电。

九、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。

十、参与机电事故的追查、分析、处理。十

一、负责用电分配和用电上报工作。

6

机械技术员岗位责任制

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益的发展。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落后环节，减轻工人的劳动强度，提高功效，改善作业环境，献计献策，多提合理建议。

三、负责机电新工艺、新技术的应用和推广工作。

四、负责设备技术资料的收集和归档工作。

五、参加有关技术和安全生产会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作和三大规程的贯彻水平，并进行考试。

七、负责全矿机电设备配件图、井下设备分布图、供水排水系统图、运输系统图和压风系统图的绘制。

八、参与机电事故的追查、分析和处理。

九、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。

十、负责每月机电、运输安全质量标准化检查评分报表上报。

7

电缆管理小组的岗位责任制

一、负责全矿电缆热补和冷补以及检查工作，使矿大小电缆不漏电。

二、每旬必须下井一次检查电缆吊挂有无撞伤或挤压掉落情况。

三、负责全矿电缆下井，签发入井合格证。

四、负责全矿电缆铺设和回收工作，对使用不合格及时处理。

五、参加机电事故的分析、追查、处理、提供必要的技术数据。

六、补修好的电缆要进行耐压实验经防爆检查人员验收合格后才可发放。

七、低压动力电缆和通讯、照明信号电缆应选用不同的阻燃橡胶电缆。

“三电”管理员岗位责任制

一、必须经过培训，考试合格取得资格证后，方可持证上岗操作。

二、负责管理本矿职工、周围零散用电户用电的检查、计费工作。

三、执行本矿有关供电文件规定，坚持原则，秉公办事，对不合理的用户，用电及时制止或报有关部门。

四、将电费扣款通知及时送到财务科，做到无差错。

五、搞好节约用电工作，协助电气组做好停送电工作。

六、搞好工作现场地卫生清洁，并做好科室内突击性工作。

七、严格按照机电质量标准化要求进行。

8

设备管理小组岗位责任制

一、在技术业务上对全矿机电设备的安全工作负责，特别要搞好大型设备的安全检查工作。

二、每月组织对全矿井下，地面设备完好状况至少检查一次，发现问题及时提出处理意见。

三、制订设备更改、大修、安技措计划，停检修情况，并且进行现场检查。

四、每月组织，电气、技术组对机房标准化进行自检一次。

五、负责机电设备调配工作，安排好机修厂设备检修，并组织验收入库。

六、负责机电设备事故追查分析和统计报表上报。

七、编制机电各种操作规程，并监督执行。

八、参加新安装工作面及场外安装工程的验收并提出意见。

9

设备组组长岗位责任制

一、负责全矿机电安全质量标准化大检查，每周组织三次。

二、负责全矿机电设备管理制度和操作规程的制定。

三、负责制定全矿机电设备管理更新改造、大修、中修和停产检修计划。

四、负责机电设备事故追查分析和统计报表上报。

五、负责设备调配工作，每月安排机修设备检修任务，并组织验收入库。

六、负责全矿机电设备建档，建全设备台帐，小电器台帐。负责编制备品计划，做好保管工作。

七、负责机电设备库全盘管理和设备上报、报废工作，做到帐、物、卡一致。

八、负责防暴设备入井发放，严格执行入井合格证制度。

九、负责新安装工作面的设备和场处安装工程的设备验收装卸工作。

十、负责全矿机电设备、备品准备工作。

十一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

10

设备技术员岗位责任制

一、在总工程师的领导下，组织推动本矿科技进步，不断引进国内外先进的科学技术、设备、管理，不断提高我矿经济效益和社会效益。

二、经常深入现场，发现和解决生产中影响安全、质量、效益的薄弱和落后环节，减轻工人的劳动强度，提高工效，改善作业环境，献计献策，多提合理意见。

三、负责机电新工艺、新技术的应用和推广工作。

四、负责设备技术资料的收集和归档工作。

五、参加矿有关技术和安全生产会议，参与矿井长远规划的编制工作。

六、负责机电系统安全技术培训工作，作业规程和操作规程的贯彻工作，并进行考试。

七、负责全矿机电设备配件图、井下设备分布图、供水排水系统图、运输系统图和风压系统图的绘制工作。

八、负责绞车司机、水泵司机、风机司机、皮带司机的业务技术培训和安全知识培训。

九、参与机电事故的追查、分析、处理等。

十、参与机电质量标准化检查，每月三次，要害场所每周一次。十

一、负责每月机电、运输安全质量标准化检查评分报表上报工作。

11

设备管理员岗位责任制

一、在设备组长带领下每周对井下设备进行一次全面清查和标准化检查。随时掌握井下设备的运行情况和移动情况，及时修改井下设备的分布图。

二、负责井下设备的调配工作及设备备品准备工作和计划。

三、负责发放入井防暴设备合格证。

四、配合防暴检查员进行安全和标准化检查工作。

五、负责新安装工作面的设备和场外安装工程的设备验收装卸工作。

六、负责制定机电设备更新改造、大修、中修制定和停产检修计划。

七、负责安排机修厂修理任务，并组织验收入库工作。

八、负责机电设备库的每月一次的盘点工作，做到帐物卡一致。

九、负责全矿机电设备建档，做到每台设备有档、有帐。

十、负责机电设备库清洁卫生和消防安全防火工作。十

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

12

配件组组长岗位责任制

一、在机电部长的领导下，严格执行有关配件管理的各项规定。

二、搞好全矿机电设备所有配件的订购、保管、发放、回收利用工作，保证机电设备安全运转。

三、负责配件的到货验收，配件调拨，以及运输装卸工作。

四、制定配件订购计划和自制配件计划，安排修理厂旧利废。

五、收集、整理配件图纸、资料，搞好配件的报表编制上报工作。

六、搞好节假日配件的供应和大修、中修工作。

七、用科学手段管理好配件仓库，配件排列整齐，将配件库建成一流的标准化库房。

八、积极推广运用新材料、新工艺和新技术。

九、经常深入基层了解配件消耗情况，并监督各种制度的执行情况，努力降低配件消耗成本。每月检查配件库、配件消耗情况。

十、积极组织货源，保障机电设备完好与正常运转所需的一切配件，在质量好、价格低的前提下，货比三家，优先本地区、本系统，就近就地安排计划订货。

13

配件计划员岗位责任制

一、在机电部长的领导下，严格执行有关配件管理的各项规定。

二、摸清全矿机电设备配件消耗规律，掌握配件库存情况，求实事求是的做好配件计划。

三、积极组织货源，保障机电设备完好和正常运转所需一切配件，在质量好、价格低的前提下，货比三家，优先本地区、本系统，就近就地安排计划订货。

四、在保证配件供应的情况下，努力从各渠道降低配件库存资金，缩短库存资金周转期。

五、经常深入基层了解配件消耗情况，并监督各种制度的执行情况，努力降低配件消耗，及时做好配件平衡、调配工作。

六、做好配统计、报表工作，按时上报，并总结经验，整理积累资料，不断完善和修订各组队消耗定额和机型消耗定额指标，使之符合实际。

七、协助保管员做好配件供应与业务指导工作，将配件库建成一流的标准化库房

八、做好自制配件的管理工作，逐步做到自制配件都有内部价格。

九、严格执行交旧领新制度，搞好修旧利废工作。

十、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，坚持八小时工作制。

14

配件管理员岗位职责

一、认真贯彻执行国家的有关政策法规，严格遵守企业内部有关规章制度。

二、熟悉掌握生产经营任务以及配件的规格、型号、性能、用途。

三、编制全矿生产、大修、更新改造等项目的配件消耗计划。

四、严格按消耗定额、消耗计划，严格控制配件成本支出。

五、健全配件管理的各种账表，做好记录，并定期对配件消耗情况进行统计分析。

六、深入现场了解配件的质量情况及消耗情况，提出改进意见。

七、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

八、完成领导交办的各项任务。

15

机电运输队队长岗位职责

一、认真贯彻执行国家有关政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

三、加强机电质量标准化建设，达到考核目标。

四、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配臵计划、加工检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。

五、组织做好机电设备修理及备品备件的加工制作，满足生产需要。

六、负责抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、负责抓好灯房的管理，做好矿灯的维护保养，确保安全使用。

八、负责抓好成本管理，加大回收复用力度，完成矿下达的考核指标。

九、负责抓好文明生产，改善作业环境。

十、加强班组建设，达到标准要求。

十一、参加矿组织的各种安全检查，对“三定”的问题及时整改。十

二、定期召开班前会、班务会、传达上级精神，总结安排工作。十

三、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。十

四、加强本部门队伍建设，有计划地组织本部门人员进行学习培训，提高本部门人员的整体素质。十

五、搞好部门的精神文明建设。十

六、完成领导交办的各项任务。

16

机电运输队副队长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、负责本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、负责编制本队各类规程和措施，并组织落实。

四、负责编制本队材料消耗计划、设备配臵计划、设备维修计划。

五、负责编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、抓好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，负责新技术、新工艺的引进应用。

十一、负责本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、搞好文明生产，改善工作环境。

十三、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时组织处理。十

四、加强班组建设，达到标准要求。

十五、加强本部门队伍建设，有计划地组织本队人员进行学习培训，提高本队人员的整体素质。

十六、完成领导交办的各项任务。

17

机电队技术员岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、法律、法规以及矿制定的各种规章制度。

二、做好本队的技术管理、技术咨询及技术指导工作。

三、参与编制本队各类规程和措施。

四、参与编制本队材料消耗计划、设备配臵计划、设备维修计划。

五、参与编写本队灾害应急预案，组织职工认真学习，使职工熟悉掌握灾害预防知识和避灾路线。

六、做好井下供电、供液、排水、通讯、监控系统及公用绞车的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。

七、严格成本管理，加大回收复用、修旧利废力度，完成矿下达的成本考核指标。

八、参加矿组织的安全检查，对矿安全检查“三定”问题认真整改。

九、加强安全质量标准化建设，达到考核目标。

十、积极参与技术革新，不断引进新技术、新工艺。

十一、做好本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。

十二、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时指导处理。十

三、搞好全队安全技术培训及各工种的“学、练、比、推”活动，通过传、帮、带，提高职工的整体技术素质。

十四、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。十

五、完成领导交办的各项任务。

18

电钳工班组长岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、对本班组工作区域的安全负全面责任。

三、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系，保证各项任务的完成。

四、组织和指导工作，检查督促做好各种原始记录和台帐，搞好班组基础管理。

五、在技术上指导工人的生产操作，帮助他们提高技术业务。

六、主持召开班前班后会、质量和事故分析会、工作总结会、民主生活会和其他各种班务会议。

七、搞好劳动保护和环境保护，关心职工的思想、工作和生活。

八、带头参加劳动，经常了解现场情况，努力推广新技术，积极开展技术革新活动。

九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十、完成领导交办的各项任务。

19

充电工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、做好矿灯的收发、充电、保管等日常工作。

四、做好自救器的收发、保管等日常工作。

五、掌握充电设备及矿灯的性能和放电方法，能熟练操作。

六、做好工作场所的清洁卫生。

七、严格执行交接班制度，规范各种记录。

八、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

九、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

十、完成领导交办的各项任务。

矿灯维修工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、掌握充电设备和矿灯的结构、性能和工作原理和放电方法，能熟练掌握。

四、负责充电房设备和矿灯的检查、修理。

五、工作时防护用品要配臵齐全，提高自保意识。

六、严格执行交接班制度，做好各种记录。

七、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

20

八、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

九、完成领导交办的各项任务。

值班电工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项规章制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、负责做好井下变电所停送电和日常管理工作。。

四、严格执行“两票”制度、点巡检制度、交接班制度，并做好各种记录。

五、熟悉设备结构、性能，定期进行维护保养，确保设备完好，安全运行。

六、随时掌握和了解设备的运行情况，并做好信息反馈。

七、需启动应急预案时，必须按指令、按规定要求操作。

八、搞好机房设备和环境的清洁，做到文明生产。

九、加强政治和业务技能学习，不断提高自身素质。

十、积极完成领导交办的各项任务。

焊工岗位职责

一、认真贯彻党和国家的各项方针政策及企业内部各项管理制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗。

三、做好加工件下料和焊接前图纸校核，加工中按标准要求规范操作，按时、按质、按量完成任务。

21

四、熟悉所用设备和工具的性能，定期进行维护保养，确保安全运行。

五、工作时防护用品要配臵齐全，提高自保意识。

六、严格检测工具、氧气瓶、乙炔瓶是否安全，严禁在乙炔瓶附近抽烟点火。

七、井下作业时，开工前必须制定安全措施、办理动火证，与安全员、消防员、瓦检员对现场作业环境进行安全评估，符合安全生产条件后，方可作业。作业过程中，必须在三大员的监护下进行。作业后，要与三大员一起对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可离开现场。

八、合理使用原材料，杜绝损失浪费。

九、积极参加班组各项活动。

十、搞好环境清洁，做到文明生产。

十一、加强思想政治业务学习，不断提高自身素质。十

二、积极完成领导交办的各项任务。

井下通讯维修工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、负责井下通讯系统的安装、维护、回收等日常管理工作。

三、严格执行“三大规程”。

四、了解掌握系统的构成、性能、布臵方式，提高工作质量和工作效率。

五、做好系统日常点巡检工作，发现问题及时处理，并做好记录。

六、积极做好抢修工作，将影响通讯时间缩到最短。

22

七、合理使用材料，杜绝损失浪费。

八、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。

九、完成领导交办的各项任务。

水泵维修工岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及企业内部各项管理制度。

二、严格执行“三大规程”，做到持证上岗

三、做好井下水泵的安装、维修、回收等日常管理工作。

四、熟悉水泵的结构、性能、原理，检修中按标准要求规范操作，按时、按质、按量完成工作任务。

五、作业前要对工作环境进行安全检查、评估，确认符合安全生产条件后方可作业。

六、严格执行交接班和点巡检制度，做好各种记录。

七、加强政治和业务技能学习，不断提高自身素质。

八、积极完成领导交办的各项任务。

主排水泵司机岗位职责

一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、经过专业培训考试，取得操作资格证，并持证上岗。

三、熟悉操作规程，严格按章操作。

23

四、熟悉水泵的结构、性能、原理，做到熟练操作，且能排除一般故障。

五、作业前对设备进行安全检查并试转。确认安全后，按照操作规程要求，启动水泵。

六、作业中重要集中精力，发现异常立即停机处理，自行处理不了的，及时报告班组长或维修工。

七、搞好设备的维修保养，保证设备正常运行。

八、严格执行交接班制度，并做好记录。

九、遵守劳动纪律，坚守工作岗位。

十、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。十

一、完成领导交办的各项任务。

绞车司机岗位责任制

一、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，交接班制度，操作规程、安全规程。

二、熟悉绞车的结构、性能、技术特征、工作原因以及供电系统、信号联系方式。

三、绞车启动前应对其进行全面细致的检查和维护，确认一切正常，方可开车。

四、按规定程序启动和停止绞车。

五、操作时严格按信号执行，运行速度符合规定。

六、发生故障停机处理时，必须向调度室汇报。

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七、搞好设备和室内外卫生，填好各种记录。

八、配件、工具、材料要存放整齐，油料要放在可靠地点，防止引起水灾。

变电所值班人员岗位责任制

一、运行人员必须具有初中以上文化程度，经医师鉴定无碍工作的疾病，熟悉《电业安全工作规程》，并经考试合格，持证方准上岗。

二、运行人员每班不少于三人（不包括实习、代培人员）选操作熟练，经验较高一级的为代班长。任何工作人员都有权对违反安全规则并足以危及人身和设备安全的任何人给予立即制止和批评。

三、本班全体值班人员技术行政关系受组长领导，进行操作关系上受组长领导，并正确的执行组长所发出的电器运行的一切命令。

四、电气值班长在运行操作和行政技术关系上均受变电所组长领导，电气值班长如认为组长的命令有明显的错误且能直接危害设备及人生安全，应拒绝执行，将此事汇报队长或机电部长。

五、倒闸操作必须由两人执行。一人操作，一人监护。监护人员由经验较多，对设备较为熟悉者担任，班长在特别重要和复杂的倒闸操作中应做“监护人”，或由组长监护。

六、值班人员必须熟悉电气设备，切记安全的组织措施和技术措施，从事所内修理工作不得少于两人（一人监护），雷雨天气应遵照巡回检查图表，巡视室内外的高压设备，巡视室外时应穿绝缘鞋，并不得靠近避雷针。

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七、运行人员应具有紧急救护和安全消防意识，掌握触电救法和人工呼吸法，正确地掌握使用各种灭火器材。

主通风机司机岗位责任制

一、上班前禁止喝酒，上班时不得睡觉，不得做与本职工作无关的事情。严格执行交接班制度和工种岗位责任制，遵守《煤矿安全规程》的有关规定。

二、当主要通风机发生故障停机时，备用通风机必须在10分钟内启动，并转入正常运转。

三、当班井下需要反风时，必须在10分钟内完成反风操作。

四、主通风司机应严格遵守以下安全守则和操作纪律：

1、不得随意变更保护装臵的整定值；

2、操作高压柜时使用绝缘工具，并按规定和操作程序进行；

3、协助维修工检查维修设备工作，做好设备日常维护保养工作；

4、除故障紧急停机外，严禁无请示停机；

5、及时、如实填写各种记录，不得丢失；

6、工具、备品配件等摆放整齐，搞好设备及室内外卫生；

7、严格按照上级命令进行通风机的启动、停机和反风操作。

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中央变电所值班员岗位责任制

一、值班员必须经过培训、考试合格方可持证上岗。

二、值班员应有一定的电工基础知识，熟知《电业安全工作规程》、《变电所运行规程》及操作井下电气设备的规定。

三、值班员应熟知变电所配电设备的特性，一般构造及工作原理。

四、值班员必须掌握系统运行情况及配出开关负荷性质和运行方式。

五、值班员必须掌握触及电急救及人工呼吸法，并具备电气设备防、灭知识。

六、遵守各项规章制度和劳动纪律。

七、严格按照机电质量标准化要求进行。

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无轨胶轮车司机岗位责任制

一、必须进行专业技术培训，考试合格后，方可上岗。

二、必须熟悉本设备的结构、情能、参数及完好标准，并会一般性的检查、维修、保养及故障处理。

三、必须熟悉行驶路线范围、巷道参数、支护形式、掌握各种安全标志和信号的有关规定。

四、驾驶员必须经常对车辆进行安全检查和保养，确保车辆处于良好的运行状况，并保持车辆的清洁卫生。

五、行车时要集中精力，谨慎驾驶，确保行车安全。

六、当进入或离开驾驶室时不要把操作阀杆当扶手。

七、开车时要安响喇叭提醒车下人员。

八、停车时车辆需停止在安全位臵，油门处于怠速状态和发动机停转后司机才可离开架驶座位。

九、在行车过程中必须注意巷道顶底板及沿线情况，注意来往车辆及行人以确保行车安全。

十、不要让发动机空转时间过长，对人员和设备都有一定的危害。十

一、故障末排除不得操作该车。十

二、行车时避免超载、超速。

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35KV变电站站长岗位责任制

一、变电站站长是变电站直接负责人，对站内人员的政治思想、安全生产、技术管理工作负责，严格执行和完成上级布臵的工作任务。

二、站长必须以身作则，模范执行各种规章制度，团结同志，充分调动全站人员的积极性，共同搞好本站的安全供电工作。

三、站长负责监督站内人员贯彻执行各种规章制度、反事故措施。对严重违犯者，有权提出批评或停止其工作及向上级报告。

四、站长必须熟识和掌握全站设备的特性、运行状况、正常倒合闸操作和事故处理方法。当站内设备需大修或处理重大设备缺陷或事故时，应迅速组织力量，制定周密措施进行处理，并及时向上级和有关部门报告。

五、站长应会同安全员定期开好运行分析会。结合季节性特点，设备弱点和工作薄弱环节，制定和落实反事故、预防事故的措施，确保安全运行。

六、站长应及时与有关部门联系，按计划完成电气设备的各项大修、小修和预防性试验工作。

七、站长应定期审阅运行记录、定期巡视设备、定期检查各种记录、图纸、资料的健全和保管情况，发现问题及时纠正。

八、站长应及时作好年、季、月计划和总结，及时向有关领导汇报，表彰好人好事，推动和促进全站工作的开展。

九、站长应会同安全培训员制订培训计划，经常组织全站人员开展技术培训和双革双新活动，定期分析事故，吸取经验和教训，努力提高工作人员的技术水平。

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35KV变电站值班人员岗位责任制

一、值班人员在值班时间应按时作息，坚守工作岗位，随时准备停送电或事故处理等紧急操作，不得随意擅自离开职守。在任何情况下，应有专人监控，以利于监视设备运行动态。

二、值班人员在值班时间内主要任务是：做好设备运行维护、一般性设备缺陷处理，运行操作，事故处理，按时检查巡视设备，抄录表计，计算电度，清洁卫生等工作。应严格执行各种规章制度，反事故措施及上级的指示，拒绝执行违反规程制度的指令指示，并及时报告上级单位。

三、在设备发生事故时，值班人员应迅速正确判断原因，采取措施，防止事故扩大，确保设备的正常运行。对损坏设备，应设法修复，对重大设备损坏事故，站内能处理时应迅速报调度处理，并做好事故现场安全措施，随时准备进行抢修。

四、变电站周围应经常保持环境清洁卫生，清除杂草、杂物，种植花果树木，美化站环境，搞好文明生产。

五、做好变电站的安全保卫工作，发现可疑情况及时报告保卫部门。

六、做好站内技术资料管理工作，设立各式记录本，悬挂各式图表，保持图纸资料完整无缺。

七、值班人员应熟悉和执行安全规程和有关现场规程，制度和上级指示。

八、值班期间应严肃认真，在接班前五小时内及值班期间不准饮酒，禁止在站内电话上闲谈，不得在站内会客，不得大声喧闹及谈笑。

九、值班人员应积极参加站内抢修和设备维护管理工作，以及其它工作任务。

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十、各站派专人负责电池组的维护及充放电、定期充、放电及故障处理。十

一、遵守执行“35KV变电站操作规程”，“蓄电池组运行规程”及有关电池检修工艺规定。

十二、建立各站电池的检修，维护原始记录及缺陷处理记录。具体有：

（1）蓄电池充、放电原始记录；

（2）蓄电池正常测试记录；

（3）有关仪表、测试工具的记录；

（4）反事故措施、安全简报、上级文件等学习和记录。

十三、对本站的供水系统做好维护工作，保证本站供水系统的正常运转。十

四、负责本站35KV高压室所有设备的巡视、维护、检查及所有设备的运行停送电操作，巡视中发现设备的问题及时报告并进行处理，保证安全、可靠供电。

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《煤矿机电队组岗位职责制.doc》

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