推荐第1篇：仓库保额员岗位职责
仓库保管员岗位职责
1、严格执行仓库管理制度，做到不迟到、不早退，坚守工作岗。
2、凡是入库物资做到认真核对来货出库单，仔细清点，数量正确，质量符合要求，方能验收入库。如发现不符合要求的需请示负责人，当天做出处理。
3、入库物资必须按类分别存放固定位置，合理使用各仓位，做到整齐美观，并注意留有通道，便于收、发、盘点、清查并填写货物卡，把货物卡挂在显眼的位置。
4、物资进出仓库，要做到先进先出，后进后出，防止物资过期、变质、损害，保持库内干燥，杜绝安全隐患，凡是能利用的充分利用，减少积压浪费，充分发挥物资作用。
5、物资进出要及时、准确地登帐记卡，出库单要及时归类、登帐。做到日清月结，平时做到勤查、勤核对，保证做到账物相符，账账相符。每季度末要全面盘点清仓，保证帐、单、物三相符。如有账物不符、账账不符，要写出书面材料说明原因，属于正常报损的不追究责任，如属于非正常消耗，单位将追究仓库保管人责任。
6、物资报损要以书面村料说明原因，请示领导同意，填写相关报损表格，经各方签字盖章后，按照规定要求进行无害化处理。
7、保证仓库和物资的安全，严格执行仓库的安全制度，库内严禁吸烟，上下班后对仓库的门窗、电源、消防器材等进行安全检查，发现隐患及时处理，保持清洁卫生，严防失火、失盗等事故的发生。
8、仓库保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。仓库是保管重地，闲杂人员不得随意进出仓库，不得私自拿用，外借物品，不得白条抵库。
疫苗保管制度
一、库房管理员收到疫苗时，应按订购计划仔细核对疫苗的品种、数量、规格、效期、无误后才能入库，发现疫苗与订购计划不符合时，应立即反映并通知供苗方。
二、冻干苗存放于冷冻库，灭活疫苗存放于冷藏库。并按品种、规格分类堆放整齐。
三、疫苗出库后要及时填写入库单。
四、疫苗出库时，先开具出库单，再发放疫苗，领货人查验无误后在出库单上签字。
五、疫苗出库时必须坚持先进先出的原则。
六、库房管理员应每天上午、下午各巡查一次库房，并记录各库房温度。
七、库房内严禁吸烟，不得把易燃、易爆和生活用品带入库房。
八、除库房管理员外，其他人员严禁进入库房。
礼让镇春秋动物疫病综合防疫操作规程
为了深入贯彻执行《动物防疫法》搞好我镇畜禽防疫工作，使防疫操作有章可循、确保防疫质量，要求村组干部配合和监督益农公司防疫的工作质量和服务态度，减少事故发生，经镇党政领导同意，对我镇防疫工作做如下规定；
一、免疫注射工作要求；
1、防疫注射要坚持“三定”、“四不准”的原则，即必须定人、定片、定时间、不准留空白村、组、户、猪，不准打假针，不准打低效苗、失效苗，不准给有病畜禽打针。
2、低温保存疫苗，不得让太阳照晒。
3、针头、注射器、剪耳钳严格消毒。
二、工作目标
1、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫、狂犬病应免免疫密度达到100%，免疫抗体合格率常年保持在70%以上。
2、免疫性畜标识佩戴率、免疫畜禽建档率、免疫证发放率和均达到100%。
3、全面开展畜禽疫病普查，畜禽圈舍消毒面、畜禽驱虫面达到100%。
4、畜禽规模场数量及动物疫病防控措施落实情况的等级监管面达100%。
5、畜禽疫病年死亡率控制在：猪3%以下，牛羊1%以下，家禽13%以下。
三、免疫注射时应遵循的规程：
1、严格按照使用说明，用规定的稀释液按规定的倍数对疫苗进行稀释。
2、严格掌握疫苗稀释后的有效使用时间，疫苗稀释必须放在冷暗处，且在四小时内用完，否则弃去不用，并做好处理以免散毒。
3、严格注射前的健康检查工作，做到四看二问，一看槽内有无剩食，二看猪肚子饱饿，三看粪便干稀，四看神态是否饱满，一问同院子及周围有无患病猪，二问猪买回时间。
4、找准注射部位，进进有效消毒后，按照规定剂量免疫注射。
5、一颗针头只能注射一头猪、牛、羊、禽。
6、注射完后立即对猪打耳标，对圈消毒，填发免疫证，登记免疫档案。
7、严禁带毒感染，凡因带毒传染所造成一切损失由责任人自负。
四、免疫后应注意的问题：
1、及时抢救预防注射反应，减少反映死亡。
2、注射结束后，必须免疫档案填写规范，并上交到镇农业服务中心。
挂牌兽医责任制度
一、坚持监管与服务并重，宣传贯彻《动物防疫法》、《畜牧法》等
法律法规，督促指导落实动物病综合防控措施。
二、每月到养殖场（小区）开展巡查监管不少于2次，并按规定做
好监管记录。
三、监管指导养殖场（小区）完善动物防疫条件，不断提高动物病
防控技术，增强疫病防控技术，增强疫病防控能力。
四、监管指导养殖场（小区）建立健全防疫制度并上墙，组织落实
动物防疫制度，履行动物疫病综合防控职责。
五、监督指导养殖场（小区）建立和完善防疫档案、规范填写免疫
证(卡)和记录记载，加施免疫标识。
六、依法开展动物防疫、动物卫生监管和抽样监测。
七、负责向动物卫生监管机构报告动物防疫违法行为和监督业主
改正违法行为。
推荐第2篇：保时通公司线务员安全生产承诺书
线务员安全生产承诺书
1、遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点；尊重领导，服从管理，按时完成领导交给的工作，并做到三不伤害：不伤害自己，不伤害他人、不被别人伤害；保证按照安全生产规范要求严格执行。
2、积极参加安全生产活动，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力，做到不酒后作业；
3、保证自己所使用的安全帽、脚扣、保安带、梯子、绝缘胶鞋、试电笔以及绝缘铁钳等工具完好无损；施工时必须正确佩（穿）戴和使用劳动保护（防护）用品；
4、高空作业时保证在上杆前，沿电杆检查架空光缆及其吊线，确知其不与电力线接触，确保水泥电杆本身及埋设质量后，方可上杆。上杆前首先必须系好保安带，上杆后，先用试电笔检查该电杆上附挂的线条、电缆、吊线，确知没有电后再进行工作，如发现有电，应立即下杆，并沿线检查与供电线接触之处，妥善处理后方可上杆作业。
5、梯子在使用前必须认真检查，确认牢固方可使用。在梯子上操作时，不得用力过猛，以防发生危险。梯子所靠着的支持物必须要坚固，并能承受梯上最大的负荷。在梯子上工作，不能一脚踩在梯上，另一脚放在其他物上面，或用脚移动梯子。折叠梯、伸缩梯只适用于上下人孔或沿墙使用。
6、进入楼房作业时，严禁站立、蹲坐在无外走廊的窗台上和阳台的边沿上。如必须在窗台上作业时，必须系安全带并将围杆绳系于室内牢固的物件上，严禁从窗户向外抛掷电话线或杂物。
7、在电力线下或附近作业时，必须严防与电力线接触。在通信线路附近有其他线条时，没有辩明清楚该线使用性质时，一律按电力线处理。遇雷雨天气，禁止上杆工作。并不得在杆下站立。雨后上杆须小心，以防滑下。
8、在建筑物上作业时，必须检查建筑物是否牢固，不牢固不许登上。
在房顶工作时必须注意安全，并做到在屋顶上行走时，瓦房走尖、平房走边、石棉瓦走钉、机制水泥瓦走脊、楼顶内走棱。要避免踏坏屋瓦。
9、驾驶机动车时，要严格遵守交通安全法律法规，驾驶摩托车时必须采取佩带安全帽等保护措施。
10、严禁线务员违反规定在工作中或工作以外从事与本职工作无关的其它施工作业。
11、因违反上述规定所引发的任何人身及安全事故，造成的一切损失和责任都由当事人全部承担。
12、在本工作岗位上，任何人有义务对存在的安全隐患提出整改建议，在安全隐患没有得到落实整改之前，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
13、任何单位或个人，不得因员工对安全生产工作提出批评、举报、控告或者拒绝违章指挥和强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
14、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。企业不得因员工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
安全生产承诺人：
年月日
保时通装维中心负责人：
年月日
保时通公司负责人：
年月日
推荐第3篇：安全保卫员岗位职责
1、负责学校安全保卫和“防火、防盗、防毒、防破坏、防意外事故”的“五防”工作，经常巡视校园，了解、发现不安全隐患，向校领导汇报，建议并积极排除隐患。保卫学校财物和师生员工的安全。
2、落实、执行上级主管部门和公安机关下达的各项安全保卫工作任务，积极参加社区联防。了解社会治安动态。
3、负责做好节假日护校值班安排，并及时对值班情况进行检查，抓好门卫保安的管理，保障校园安全。
4、配合有关部门做好师生员工尊纪守法和法制宣传的教育工作。
5、配合公安机关做好处置校外各类侵害师生和校园突发事件。
6、做好安全保卫基础建设，制订有关安全保卫责任制，督促各部门落实各项规章制度，做好安全保卫工作、记录和年终总结工作。
7、全面负责学校的消防、报警设施的安装及维护工作。
推荐第4篇：货运员安全岗位职责
货运员安全岗位职责
1、货运安全员岗位职责
1、负责货运安全管理工作，检查、指导货运安全生产，提出安全防范措施，防止惯性事故、事苗的发生，发现违章违纪行为及时向上级汇报。
2、发现货运事故进行现场勘查，编制货运记录调查处理，及时处理好各种货运事故案卷，做好货运事故的受理、赔偿工作。
3、做好货运事故的统计、上报工作，保管有关资料。定期召开事故分析会。
4、接待来信来访，按规定处理无法交付货物和无标记事故货物
5、负责各种货运票据请领、发放和保管，以及票据库的管理。
6、负责各种表报、施封锁、货运记录、普通记录、请领、发放、保管。
7、协助货运值班员及时、准确填报班组管理台帐，传送有关报表。
8、协助货运值班员做好班组业务文电学习传达，并做好学习记录。
9、负责货运规章、文电修改。
2、货运管理员岗位职责
1、贯彻执行国家有关道路货物运输管理的政策、法律、法规、规章。
2、负责对全县货物运输市场的调查研究，参与制定全县货运发展规划、计划，对货运运力年度投放数量、车型结构等量化指标提出具体意见。
3、受理全县道路货物(包括特种货物)运输业户、货运服务企业的开业申请，对其经营资格进行初审，经批准后核发经营许可证。
4、具体负责本县货运企业、货运服务企业合并、分立、迁移或变更经营范围、停业等情况的审查，并提出审查意见。
5、参与落实指令性货物运输和招标货物运输。
6、具体负责全县货物运输业、货运服务业的年审工作和运输合同的管理工作。
7、参与指导全县货运站场、货运服务设施的规划建设。
8、参与调解货运纠纷和处理商务事故。
9、对全县货运市场进行监督检查，对违反货运管理法规的行为，可进行处理；对需要立案处理的案件，负责立案、调查等工作。
10、协助做好货运运价、票证管理工作。
11、负责汇总本县货运和货运服务统计数据，向有关部门提供统计资料。
3、货运安全生产和岗位责任制
为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，公司从事道路货物运输经营活动时，必须严格遵守国家的有关法律、法规，遵守本单位的各项管理规章制度、安全操作规程及以下规定：
一、必须了解掌握道路货物运输方面的主要法律法规，机动车维修和货物装载保管基本知识，未经道路运输管理机构考核合格，禁止上岗从事运输经营。
二、严禁承运国家禁止运输的毒品、假劣药品以及伪造、变造、非法印刷的人民币等货物。
三、严禁驾驶普通货物运输车辆，擅自承运危险化学品。
四、严禁未按国家规定办理有关手续，擅自运输枪支、烟草、麻醉药、剧毒化学品、木材、野生动物等货物。
五、严禁未取得危险化学品运输上岗资格，擅自驾驶危险货物运输车辆从事营运。
六、严禁使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。
七、禁止违反《中华人民共和国道路运输条例》的规定和本单位安全操作规程管理要求，连续驾驶车辆运输超过4个小时以上。
八、禁止不按规定对车辆进行维护和检测及不进行二级维护非法买卖二级维护合格证、禁止车辆不按期进行技术等级评定。
九、禁止驾驶车辆违反规定、超载、超限运输经营。
十、从事道路运输经营时，必须采取必要措施，防止运输货物的脱落、扬撒等。
十一、从事道路运输经营时，必须随车携带车辆营运证和从业资格证。
十二、禁止其它违反国家有关法律、法规规定，擅自从事的道路运输经营活动。
推荐第5篇：保通方案
四川绵阳公路工程总公司
文县月照至关头坝四级公路改建工程
文明施工保通方案
本工程路线是国家正建大型项目苗家坝水电站和几个村庄对外的唯一交通干道，文县交通局及政界相关领导对此路线特别指示，必须对工程区路线加以保护，必须保障路线畅通。为保证施工期间该路线畅通，施工中我单位将采取以下措施。
⑴ 立保通小组
项目经理部成立《保证月关路道畅通工作小组》，由项目经理沈组长，综合办公室负责，专门抽调5人作为作为专职保通小组成员（其中有2名副组长）。分成2队，24小时值班、调度。
⑵加强内部管理
①进场前严格考察驾驶员，选择品行兼优、技术过硬的参加本合同段施工。
②加强教育培训，经常对司机进行安全施工、文明施工教育。施工车辆做到不抢道通行，不强行超车，严格文明施工，礼貌施工，确保既有路行车畅通；
③施工各项布置不得任意占用及破坏现有月关路的范围及各项公路设施。
④建立健全各项规章制度。
a.一切施工车辆服从当地交管部门的指挥；
b.必须遵守交通规则；
c.车辆严禁超载、超高、超速驾驶；
d.不准开野蛮车，车辆必须停放在指定位置，不得在道路上随意乱停乱放；
e.严禁带病的车辆、机械上路和超负荷运转；
f.车辆在道路上出现故障，应立即拖移到其它位置，以保证公路通行。
⑶实行奖罚制度
由保畅小组每月进行考评，对无安全事故，无违规操作车辆进行物质奖励。
对违规车辆除交当地有关部门处理外，进行内部处罚。连续二次违反规定，责任人清除本项目施工，交由我单位上级部门处理。
⑷本标范围内道路现场管理
①联系当地管理部门，在本合同段省道范围进出口“施工区域、车辆慢行”的醒目标志。
②施工现场设置醒目的交通标志牌，个别危险地段设置安全警示标志，尤其是夜间施工，严格现场管理，确保既有路畅通及行车安全；
③指挥机械作业的指挥人员，指挥信号必须准确，操作人员必须听从指挥，严禁蛮干作业。
⑸保证月关路通畅的技术措施
①本合同施工中投入优良的机械装备，设专人对机械设备、各种
车辆定期检查、维修和保养，对查出的隐患要及时进行处理，并制定防范措施，防止发生机械伤害事故。
②优化施工方案、合理安排各项工序，施工中做到有条不紊，杜绝管理混乱对交通造成的压力。
③便道施工边坡及土石方明挖爆破时，要控制爆破装药量，爆破施工时，在爆点上下行安全距离均要设立专门的安全警戒，由现场爆破负责人确认并下达可以通行指令，保证爆破作业安全。
⑹便道急弯、纵横向陡坡等危险地段设置安全护栏和醒目的安全警示标志，便道分岔路口设置方向指示牌，引导车辆和行人正确通行。
⑺施工便道的维修保养
指定专人负责对施工便道（便桥）进行日常检查、保养和维修，保证路面平整，行车舒适，并确保全天候畅通。
⑻施工工期便道便桥的拆除
工程完工后，按照有关要求，将施工便道和便桥予以拆除，当地村民要求保留符合有关政策法规要求的可以保留，否则予以复耕或对河道进行清障。
⑼利用乡村道路作为施工便道的情况下，与所在乡村签订好协议，并加强对道路的日常养护与维修，确保安全畅通。工程完工后即应按照协议要求进行补偿或进行修复。
⑽对施工时各分项工程合理安排施工工序，调整合理步骤，不断道施工，各别部位必须断道施工时，保障控制在1小时内来往车辆通行一次，设上下行专人指挥点，确保路线畅通无阻。
保通领导小组成员及管理部门人员名单：
组 长：沈仁全电话：13369391279
副组长：何怀光电话：13369391207
何怀民电话：13369391237
成员：何鹏王敏郭向前赖其武
保通领导小组下设办公室，保通办公室设在项目部办公室，具体负责保通有关日常工作。
四川绵阳公路工程总公司
月关路项目部
二0一0年七月二日
推荐第6篇：保通方案
洛阳至栾川高速公路嵩县至栾川段SLTJ.10标
跨洛栾快速通道施工保通方案
一、工程简介
洛栾高速公路嵩栾段SLTJ.10标段位于洛阳市栾川境内，途径黄石砭村、高崖头村、河南村等，起讫桩号K123+700~K129+535,全长5.835Km。全线共有主线桥梁5座，涵洞及通道11座，互通立交1处。
二、施工跨越关系
K125+401主线大桥与AK0+113匝道桥上跨洛栾快速，上部结构为4孔25米预应力先简支后连续箱梁，洛栾快速路，沥青混凝土路面，宽度12米，车流量不大，主要为洛阳至栾川的班车及部分货车。施工跨越关系见下图：
图一：K125+401主线大桥跨越洛栾快速通道图
洛阳方向施工便道洛栾高速公路栾川方向4×25米预应力砼先简支后连续箱梁K125+401主线上跨洛栾快速洛阳方向洛栾快速通道栾川方向
图二：AK0+113 4-25米匝道桥跨越洛栾快速通道图
施工便道AK0+113 4-25m匝道桥栾川方向洛阳方向洛栾快速通道
三、保通指导思想
我标段本着“确保地方路安全、畅通、保持正常通行”的原则进行组织，同时为了保证施工顺利进行和车辆行人的正常通行，坚持保障安全、最大限度提高通行能力和“施工服从于保通、保通服务于施工”的原则，处理好施工于保通的关系，制定科学合理的交通保障措施是工程顺利实施的根本保证。
四、成立交通保通领导小组
成立由嵩阳高速公路有限公司、中铁十五局七公司、高速交警、高速路政组成的领导小组，我项目经理部成立以项目经理韩战涛为第一负责人的联络小组，副组长由生产副经理李刚、安全副经理刘殿术担任，刘殿术直接负责安全保通工作。成员包括各部室负责人及安质部全体成员。根据现场工作需要安排保通人员工作，保证畅行安全、施工现场安全。刘殿术为我方固定联络人，负责我方的安全联络工作，电话号码是：18637989282。
五、各单位职责及任务
嵩阳高速公路有限公司和中铁十五局七公司为第一责任人，嵩阳高速公路有限公司负责跨洛栾快速通道保通小组的总体指挥部署，中铁十五局七公司负责施工便道与洛栾快速便道交叉区域安全警示牌的设置及施工车辆的指挥，交警负责交通管制，路政负责路政设施标牌的设置。
六、交通安全设施的设置
1、第一阶段：下部结构施工阶段：施工便道与洛栾快速路之间设立交通警示牌，上有反光标志。用彩钢瓦将洛栾快速通道与K125+401主线大桥、AK0+113匝道桥隔离，内用钢管支架加固支撑。
2、第二阶段：架梁阶段：洛栾快速通道设两名专职安全员负责路口车辆的安全疏导工作，洛栾快速通道暂时封闭改路，两侧路口设“前方施工请绕行”标志。改道行驶位置设置防撞设施，设置警戒线，并做好前方施工车辆减速慢行标示，用交通锥做好车辆指引。当架设完一孔梁后应及时用钢筋或钢管在两边梁防撞拦预埋钢筋上面焊接牢固，然后沿桥梁纵向方向用安全警示绳拉好作为临时防护栏。相邻两片梁架设完毕后及时用竹胶板对梁与梁间的绞缝处进行遮掩，防止物体坠落。
3、第三阶段：上部结构施工阶段：跨洛栾快速通道两侧要搭设加宽的钢管支架，挂安全防护网，梁湿接缝上用12毫米厚竹胶板铺设封闭，防止落物砸坏过往车辆。湿接缝焊接钢筋时下挂彩钢瓦以防止焊渣烧坏过往车辆。浇筑湿接缝混凝土时，洛栾快速通道半幅封闭施工，半幅通行。设减速带并设置交通锥引路，交通锥每五米设置一个，两侧设置警示标识及行车减速标志。
七、特殊情况下的紧急预案
1、交通突发应急事件处置及预案
应急事件处理原则：加强领导，统一协调；快速反应，果断处理；协同作战，联勤联动；及早畅通，减少影响。
1)、信息畅通原则：项目部及交通保畅领导小组所有人员保证全天侯24小时通讯畅通，在突发事件后，现场执勤人员及时将现场基本情况电话报告交通保畅领导小组，由保畅小组启动相应应急预案，并向上级主管单位（管理处、路政大队等）传达信息。
2)、领导亲赴现场指挥处置原则：突发严重应急事件时，根据事件等级，项目部相关领导赶赴现场，加强协调指挥。
3)、联合处置原则：保畅小组和施工班组分工不分家，联合高效，互相配合，紧密协作的联合处置原则。一切以安全畅通为第一原则，处置现场事件。
4)、特事特办原则：现场处置坚持尽快通行第一原则，有关事项处置坚持灵
活、简化、高效，特事特办原则。
5）、迅速反应、快速处置原则：突发应急事件时，保畅小组迅速反应，在最短时间快速处置。一般应急事件应在30分钟内处置完毕，重、特大事件最长不得超过1小时。
6）、积极配合相关部门应急处理工作，高效简洁、实效。
7）、遇有紧急事件或故障车辆时，施工单位动用施工机械设备配合及时快速拖运之应急部位，保障交通畅通，及时疏导交通车辆。
8）、做好施工便道应急通行工作。
2、道路突发应急事件的处置
车辆行驶缓慢，或车辆排队长度未超过1km等情况下，经现场采取紧急处置和加强疏导等措施，可以有效缓堵并在1小时以内恢复正常交通的，暂时不分流交通，但需做好启动分流预案的准备工作，一旦需要，立即能够采取分流措施。根据不同情况分别采取以下措施：
1）交通事故的现场处置：以迅速反应、特事特办、加快处置为总体原则。经协商交警部门同意，并事先授权路政，对碰撞、追尾等一般交通事故，交警未到现场的，配合路政人员进行现场取证后，可让车辆移至安全地带，先行恢复交通。
配合交警负责事故现场的勘察、处理、清障等;路政负责路产设施勘察登记，协助清障、交通疏导等协作工作。
发生重大交通事故造成人员伤亡的，配合交警、路政等部门对现场伤员进行施救，为现场清障处置做好准备工作。
2）抛锚故障车的现场处置：
轻小型车辆抛锚的，以现场施工和保畅人员为主，迅速推离现场，然后拖离。 大中型车辆抛锚的，现场保畅人员及时联系附近备勤的清障车或施工机械车辆进行拖移。
3）群体性封堵公路事件的处置：
迅速摸清现场基本情况并及时报告，及时通知相关部门，同时尽量稳定事态，先行尽量疏散不明真相的群众离开现场。坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激，尽量自主解决的原则，灵活、妥善处置。对难以处置或事态严重的事件，
积极协调、依靠和配合地方政府和公安部门解决。
处置过程中对严重拥堵的车辆进行适当分流，防止堵塞加剧，对事件的处置造成影响。
3、应急分流预案
发生突发应急事件需要分流交通时，交通保畅小组应快速反应，果断处置，紧急分流，尽快通行。在加强现场管理的同时，采取以下减缓拥堵的应急处置措施：
1）加强现场疏导，特别是易产生拥堵的车道等关键点段的指挥疏导。 2）施工作业面能满足车辆临时通行时，暂停施工，临时收缩封闭车道的宽度和缩短封闭的长度，开通施工车道放行车辆。
4、恶劣天气条件下的应急预案
针对洛栾快速通道所处地理位置和自然环境状况，影响嵩栾高速公路通行的恶劣天气条件主要有大雾、降雨及降雪天气。本方案针对这三种恶劣天气制定应急预案。
1）大雾天应急预案
当遇大雾天条件下，能见度低于50m时，施工停止，配合路政、交警、抢险、医疗救护部门联动，避免交通事故发生。
2）降雨天应急预案 针对降雨天采取的安全措施：
a）配合交警路政等部门所采取的限速、控制流量等交通管制等措施； b）进行重点预防，把好施工影响交通安全重点部位关； c）加强巡逻，消除事故隐患；
d）积极配合有关部门采取各种方法消除天气影响。 3) 雪天应急预案 a)车辆安装防滑链 b)便道撒盐化雪
c)铲车清理便道及洛栾快速通道交叉口积雪
5、有交通警备任务时的应急预案
有交通警备任务时施工便道应禁止施工车辆通行，配备两名专职安全员
配合交警戒严。
6、有危险品运输时的应急预案
有危险品运输时待危险品通过时，专职安全员在施工施工车辆禁止通行，等危险品通过后解除戒严。
7、特殊节假日期间应急预案
周末以及其他节假日期间，交通量快速增加，给交通保畅工作带来巨大压力。 此期间，积极配合上级部门加强宣传力度的同时，加大巡查力度，及时排除多种安全隐患，避免交通拥堵。
八、施工作业区设置、保通岗位的设置
1、施工前，做好各项保通组织后再进行施工。
2、按规范设置道路交通安全信号、警示、警告标志、标牌，夜间必须在施工区域设置照明和信号灯；
3、道路交叉施工作业控制区、警告区最小长度不的小于200米；
4、施工作业区域必须在分界处设置施工作业警示标志；
5、道路进出口应设置进、出车道；
6、道路交叉口应配备两名交通指挥员指挥车辆出入，同时安排相应的机械，设备待命，以备急用。
九、施工期间的安全措施
1、施工作业人员应当身着具有高度认识性的服装，服装色彩要与施工车辆、标志和机械设备有明显区别，以便使社会车辆和施工车辆容易观察到人员的位置和运动物的状态；
2、培训施工人员在靠近车辆的情况下如何工作的训练、演练；
3、交通指挥人员要进行专门的技术培训和安全教育培训；
4、严格控制施工作业区及通行路段车辆时速；
5、采用交通标志、隔离栅、锥筒等交通安全设施，隔离、区分出施工区与交通流的措施。
6、施工货运车辆后部，应有醒目的反光标识，提醒社会车辆注意；
7、增强施工区域的警示警告标志，保持驾驶人员的警觉；
8、配合属地公安交通管理部门在施工区域严格控制车辆行驶速度；
9、配合相关部门督促车辆不得随意停放。
十、保通遵循原则
1、贯彻“以人为本，安全第一”的思想。把保障员工生命安全和健康作为首要任务，有效地预防和减少突发事故的发生，并在事故发生时，控制连锁反应，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
2、统一领导，分级负责。在河南嵩阳高速公路有限公司的统一领导下，各单位按照各自的职责和权限，负责有关交通事故的应急管理和处置工作。
3、采用科学的施工方法，规范土方工程与桥梁工程施工作业行为和工序，发挥工程施工专业人员的作用，提高应急救援工作的技术水平与指挥能力.依据有关法律法规, 保证应急管理和救援工作的规范化和及时有效性。
4、贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，坚持事故应急与预防工作相结合。做好预防、监控、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设和因地制宜的开展预案演练等工作。
十一、加强对洛栾快速通道与施工便道交叉口的日常维护工作，安排专门人员对道路路面、路况进行及时维修。
推荐第7篇：安全保通应急救援预案
安全保通应急救援预案
1 总则 1.1编制目的
为了维护本合同段内施工作业人员的生命财产安全，最大限度降低老小磨公路交通事故给本项目造成的损失，更好的协助小磨公路交警、路政部门在事故第一时间维护好交通秩序，防止事故进一步恶化，最大限度地减少可能产生的人员伤亡、财产损失和对环境的影响，及时有效地实施应急抢险救援，实现应急反应行动的快速、有序、高效，防止事故扩大，维护社会稳定。
1.2编制依据
依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国公路法》、《云南省人民政府突发公共事件总体应急预案》、《突发公共卫生事件应急条例》和《中华人民共和国安全生产法》、《省交通厅安全事故应急处理预案》等法律法规的相关要求，结合项目部实际安全生产经营现状，特制定本预案。
1.3应急工作范围
适用于本合同段所属工程辖期区内发生的交通事故，均执行本综合应急预案。
2、保通应急指挥领导小组
为防止应急事件造成的损失和影响扩大，达到预防为主、有备无患、处理得当、损失和影响最小的目的，项目部成立保通应急指挥中心。具体人员如下：
1、保通指挥 总指挥长： 副总指挥长： 现场应急指挥：
2、应急救援突击队 队长：黄坤
a、救援组：
组长： b、救护组：
组长： c、车辆调配组： 组长：
组员： d、消防组：
组长：
组员： e、后勤组：
组长：
组员：
3、职责
1、总指挥长职责：
负责总体协调应急指挥中心的应急处理工作；负责应急处理所需要人、财、物的协调保障；负责裁决处理方案。
2、副指挥长职责：
负责应急处理人、财、物的调度；负责应急处理方案的制定；负责具体处理应急工作；指挥长不在行使指挥长权利。
3、指挥成员职责：
保障职能渠道畅通，参加应急处理工作；严格执行上级命令和指示；
4、突击队长职责：
负责传到指挥中心命令；联系和指导各组工作；报告现场情况；负责信息反馈；负责处理现场突发事件。
5、救援小组职责：
负责第一时间保护现场和维护现场秩序；负责救援后场地清理工作；
6、救护小组职责：
负责事件处理方案的起草；负责对受伤人员的救护；
7、车辆调配小组职责：
负责应急车辆和机械设备的调配；负责应急处理人员的联络工作；
8、消防小组职责：
负责应急事故中的消防工作；有效控制事故的消防安全；
9、后勤小组职责：
负责应急处理人、财、物的运输工作；为救援提供有效的后勤保障。
4、应急管理
4.1高度重视应急预案工作的重要性。4.2认真切实的做好安全生产事故应急预案编制工作。
4.3结合现场实际定期或不定期组织预案演练。充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用，保证全场安全生产形势的平稳发展。
5预防预警机制 5.1应急监控与信息报告
(1)现场应急工作组接到报警后，必须及时赶赴现场查勘险情，全面了解事故灾害的影响程度，充分掌握险情后，立即向项目部安全保通应急领导小组办公室报告险情情况，并提出相应的应急措施意见，及时组织实施抢险救援工作。
(2)安全保通应急领导小组办公室接到险情报告后，立即向项目部安全保通应急领导小组或主管领导报告，并协助现场应急工作组通知指挥部、地方人民政府、交警、路政和相关部门。保持与现场应急工作组的联系，随时掌握事故灾难情况，并根据项目部综合应急领导小组的意见，适时上报上级主管部门和地方人民政府。
(3)各现场应急工作组在日常的管理工作中，要加强指挥部、当地人民政府、安监、交警及路政部门的联系，提前做好相应的预防准备工作。
(4)各现场应急工作组在日常管理中，要进一步加强安全生产的检查力度，对存在的安全隐患随时跟踪和排除，发现安全隐患、自然灾害及安全生产事故应及时报告。
5.2预警行动
(1)现场应急工作组接到报告或报警后，必须带领应急工作组及时赶赴现场查勘，全面了解事故灾难的影响程度。充分掌握险情后，必需立即向项目部安全保通应急领导小组办公室报告险情情况，并提出相应的应急措施意见。
(2)项目部安全保通应急领导小组及办公室接到应急报告的信息后，应及时研究应急处置预案。同时通知相关科室采取相应行动，进行先期处置，防止事故扩大。密切关注事态进展，做好应急准备和预防工作，事态严重时要及时上报上级机关。同时，专人负责联系指挥部、地方人民政府、安监、交警、路政等部门，迅速组织应急抢险队伍及青年先锋突击队进场，实施救援工作。
(3)在需采取交通管制时，现场应急工作组必须与交警、路政部门或指挥部取得联系，参与制定将要采取的管制措施，根据交警、路政部门或指挥部确定的管制措施和管制时间协助实施。
(4)事故灾难发生后，经现场应急工作组查勘，若在力所能及的范围内，则由现场应急工作组启动自己的应急预案，组织实施救援抢险工作。若发生的险情超出了现场应急工作组力所能及的范围，需要项目部综合应急领导小组给予协调、支持、配合或帮助的，现场应急工作组应将具体情况及时向项目部综合应急领导小组办公室汇报，由项目部综合应急领导小组研究后启动应急预案，并组织做好实施救援的各项准备工作。
6、安全保通应急处理种类及处理措施 6.1道路交通事故
事故发生后应及时报警，并迅速赶往交通事故现场，同时报指挥部、交警、路政部门，并配合交警、路政部门做好事故现场勘察和现场保护、交通疏导工作。
6.2群体性阻碍交通事故
事故发生及时报警，与地方政府和职能部门起得联系，起得地方政府和职能部门的支持，同时报指挥部，并迅速赶到现场进行疏导。
6.3自然灾害
自然灾害发生时，报指挥部、当地政府、交警、路政等部门，迅速到现场组织机械、人员进行疏导、控制现场、抢救伤员并配合及时疏导交通，确保道路畅通。
推荐第8篇：劳资员安全岗位职责(共)
篇1：劳资人员岗位职责 劳资人员岗位描述
1、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。
2、负责项目部机构编制和定员管理工作。
3、及时办理职工岗位、技能工资、工龄工资、各种津贴、补贴发放标准的调整工作。
4、负责项目部工费责任成本管理，合理控制工费支出。负责劳动定额管理，劳动定额报表的编制，奖金的核算与分配，做到按劳分配，多劳多得。
5、负责临时工劳动合同的组织签定、日常管理工作。
6、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。
7、负责职工（临时工）工资总额台帐、出勤台帐的编制，申报项目部职工工资、民工费总额计划。
8、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。
9、负责项目部各类人员岗位职责的编制工作，参加对作业队进行的岗前安全、质量培训，配合上级部门做好职工职业技能鉴定工作。
10、参加公司内部承包合同的签定工作，提供承包合同工费包价洽谈资料，合同完毕及时会同预算、财务、物资、机械等相关部门进行清算。
11、参加项目部组织的各种生产会议。对本部门存在问题提出具体方案、并及时落实到位。协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。对所包保作业队或站区的安全、质量、工程进度、文明施工等负责。
12、及时落实、完成领导交办的其它工作。
篇2：劳资员岗位职责 劳资员岗位职责
1.负责本项目部的人员编制工作和岗位定
位。
2.负责本项目部的人员管理、劳动管理。 3.负责上岗合同的监督执行，并负责解释
和协调纠纷。
4.负责项目工资的统计发放管理，以及效
益工资合理准确的发放。
5.负责收集项目部全员考勤并建立相应台
帐。
6.负责本项目部之急需培训、教育工作。
7.负责项目部所有成员的劳动纪律管理，办理请销假手续及相关工作。
篇3：项目部劳资员安全生产职责 项目部劳资员安全生产职责
一、具体负责本项目部劳动力与生产的协调、分配工作，协助行政领导实施安全生产管理制度，监督劳动纪律的执行，安全培训教育情况，满足安全生产中的人力素质需求。
二、严格按编制定员配备或调整安全管理人员，并保证其相对稳定，配备或调整前要征求上级安全部门的意见。对因安全机构不健全，安全管理定员不足而发生的伤亡事故负责。
三、掌握职工队伍中存在的职业禁忌症问题，根据国家和上级有关规定，及时调整不适合所在岗位职工的工作。对实习、代培人员，应通知安全部门进行安全教育后才能分配到相关单位工作，组织学生到公司有关项目活动，必须征得其安全部门的同意后方可进行。
四、负责组织对职工、劳务分包单位作业人员的“三级”安全教育培训工作，并建立相应管理台帐。新工人入厂前必须按规定进行体检和文化考核，不符合招工条件的不得录用，新入厂人员未经安全教育不得分配工作。
五、负责职工、劳务分包单位作业人员职业健康状况、职业技能证件等相关资料的收集，并建立相应台帐。
六、负责劳动纪律的检查，落实员工违规违制的考核和安全奖励制度。对因劳动组织严重不合理、人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。
七、参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析、处理，并严格按有关规办理事故责任者的行政处分。
篇4：劳资统计员岗位职责 劳资统计员岗位职责
一、负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责。
二、负责组织分厂盘点工作的正常开展，对盘点各项工作的完成率负责，对盘点数据负责。
三、协助工艺调度员组织完成分厂常规取样工作，对盘点物料金属品位的完整性负责。
四、负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案，并按照规定完成每月的工资核算，造册、发放。
五、负责分厂办公室的内勤工作，收集、整理各类文件、完成分厂办公室人员的月度考勤工作。
六、负责分厂劳保用品的领用和发放。
七、负责分厂工会工作。
八、完成领导临时交办的任务。
工艺调度员岗位职责
一、负责制定本分厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。
二、制定分厂各工序产品质量标准及相关质量控制管理制度。
三、负责本分厂工艺操作管理及产品质量问题的分析处理。
四、对分厂主要经济技术指标、产品加工成本、产品质量负责。
五、负责大宗物料请购计划的制定及分厂月度培训计划的制定。
六、负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。
七、负责分厂产品及各类产品的半成品、渣类物料的管理。
八、负责协助统计员完成物料盘点工作。
九、完成领导临时交办的工作。
设备员工作职责
一、负责本分厂的机电设备的管理、熟悉了解其性能及运行状况。
二、负责编制年、月度设备的检修计划及设备备件计划和钢材消耗计划。
三、负责分厂固定资产管理、建立分厂固定资产台帐和维修记录台帐。
四、负责调度本分厂机修工的日常工作，并对其工作质量负责。
五、负责制定并督促、组织实施《设备维修计划》、《钢材消耗计划》、《设 备各件计划》、《设备、安全、环保“5s”检查》。
六、负责监督机修班机修班考核制订的正常执行。
七、负责组织设备、安全、环保现场事故分析处理工作。
八、完成领导临时交办的任务。
电解段段长岗位职责
一、本段人力资源的合理调配，负责各工序定员的确定。
二、负责协调各班组人员问题及班组长人造的确定。
三、制订并监督完成日生产计划、协调处理段内的生产问题确保各工序工作按时按量无成。
四、负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况及原料供应的内外协调负责。
五、负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。
六、负责督促、检查工段内的安全、文明生产。
七、完成领导临时交办的工作。
八、负责统计、计算转炉每记的技术指标。
九、负责验收取样质量和产品质量工作。
电解段长岗位职责
一、本段人力资源的合理调配、负责各工序定员及特殊工序人员的合理库存量的确定。
二、负责协调各班组人员问题及班组长人选的确定。
三、制订并监督完成月生产计划、协调处理段内生产问题、确保各工序工作按时按量完成。
四、负责监督并及时反馈原料质量问题，根据生产计划及实际情况对原料供应的内外协调负责。
五、负责生产班组的日常管理工作、督促并不断完善考核制度的执行。
六、负责督促、检查工段内的安全、文明生产。
七、完成领导临时交办的工作。
八、负责废ag物料生产安排及记录工作。
篇5：人事劳资员岗位职责 人事劳资员岗位职责
1、热爱本职工作，爱岗敬业;
2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见;
4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;
5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;
7、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准;
8、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动;
9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计;
10、细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚;
11、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取、发放;
12、核发工作证、工号牌卡。人事劳资科工作职责
（1）、根据上级主管部门的有关规定，负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。
（2）、依据上级下达的各类人员编制数，负责制定年度全校用人计划，办理人员调进、调出等人事调配手续。 （3）、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况，对使用不当的人员，提出调整意见。
（4）、负责全校教职工的工资升档、调标，工资福利的审核、报批工作，负责校内各种津贴的审定工作，审批计划外用工及其工资待遇。
（5）、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。
（6）、负责人事信息数据库的管理与维护工作。
（7）、负责出具公证材料及有关证明（包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。
（8）、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。
（9）负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。 （10）、负责人事综合报表的统计工作。
（11）、完成处长交办的其它工作。
篇6：劳资员岗位职责 劳资员岗位责任制
（1） 薪酬管理，劳资报表的编制
1.1负责项目部员工岗位薪酬，承包计件工资的造册发放工作； 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；
1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作； 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。
（2）劳动用工的日常管理
2.1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；
2.2负责项目部员工的考勤管理工作；
2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作；
2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作，负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作；
2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作，按时上报考评结果；
2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况； 2.7负责项目部保险卡，各类台账（收入台账、保险台账）的登录工作； 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。
（3）绩效考核管理
3.1起草项目部绩效考核办法，牵头项目部的绩效考核工作； 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作； 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作；
3.4负责绩效考核结果的反馈工作，建立健全绩效考核台账。
（4）培训管理
4.1负责项目部年度培训计划的编制工作；
4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作； 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作； 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写，负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作；
4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 （5）一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作；
5.2组织新员工试用期、见习期考核工作，并将考核情况上报上级人事部门； 5.3牵头落实新员工师带徒的工作，签订师带徒协议书；
（6）负责财务预算报表（人才资源部分）编制工作。
（7）负责完成上级交办的其他任务。
篇7：劳资员工作职责 劳资员工作职责
1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策
2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成
3、负责人力资源的招退工业务，确保项目部人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化
4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理
5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正
6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假，确保每年10月前年休工作顺利完成
7、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性
8、负责项目部员工职业生涯指导与实施
9、负责组织和监督落实员工岗位考核，并执行考核结果
10、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作
11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通，确保自用工、外劳力的权利和义务
12、负责落实项目部及本部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。
13、负责项目部员工保险业务的申报、理赔等方面的工作
14、做好人力资源的动态管理，建立健全相关环节的台帐和原始依据
15、负责提出项目部人力资源工作规划和工作总结
16、负责分析周边人力资源市场情况，保证项目部人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证项目部施工正常、有序的进行。
17、负责收集人力资源相关法律法规和规章制度，确保项目部人力资源工作的合法开展
18、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案
19、做好人工成本的核算、统计、控制，每月向项目经理、财务提供人工成本报表 20、做好项目部人员及外协队伍的持证台帐
21、领导安排的其他工作
篇8：劳资员岗位职责 劳资员岗位职责
1、守公司的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定
履行工作职责，忠于企业，团结、协作、诚信；保守公司机密；
2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算
内退、长病等人员工资。配合财务工作，提供有关资料；
3、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，
公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；
4、负责办理招收城合制员工，农合制员工的各种手续及新进
员工的厂纪厂规教育，负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理；
5、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；
6、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，
提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表；
7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；
8、配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的
登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；
9、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业
务，努力学习，不断提高自身的业务素质。 篇9：人事劳资专员岗位职责 人事劳资专员岗位职责
人事劳资专员是专门从事人事管理工作人员，岗位职责如下：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟、解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助综合部部长处理人事方面的其他工作。
12、协助综合部部长进行员工招聘广告的发布、招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对综合部负责。
负责公司人事规章制度的制定与执行，员工的考勤管理与绩效考核等工作，这是企业的综合部的工作之一。具体的人事专员岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作
篇10：人事劳资管理员岗位职责 人事劳资管理员岗位职责
1.协助行政办公室主任做好人员招聘、录用、培训、考核、调配、奖惩工作。 2.负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。 3.负责员工入离职手续办理及人事档案管理。
4.负责实施员工劳动合同的签订、办理各种养老、工伤保险等手续。 5.负责做好每月人事统计报表工作。
6.负责统筹全公司职员饭卡的收发、用餐数量及费用统计。 7.负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。 8.负责每天 工作任务单的发放；做好每周工作任务单的统计及上报工作；每月做好工作任务单的整理及归档。
9.跟踪督促工作任务单的完成情况，及时向相关主管领导及工作部门反馈信息。 10.完成上级领导交办的其他工作任务。
篇10一：人力资源部人事劳资专员岗位职责 人事劳资专员职位说明书
所属部门 人力资源部 职位使命 在人力资源部经理的领导下，具体负责公司的工资核算、社保办理、人事变动、人事档案、劳动关系及绩效考核等日常管理工作，保障公司各项工作的健康稳定开展。
推荐第9篇：集装箱安全防护员岗位职责
集装箱安全防护员岗位职责
优质服务。
二、负责正面吊作业班组的作业、人身、设备、机具、消防等方面的安全工作,认真贯彻执行各项规章制度和作业安全卡控方法。
三、做好日常安全生产工作,严以律己,制止班组其他成员的违纪行为,对不听劝阻的报领导处理。
四、加强正面吊的安全防护,清理货场内的闲杂人员,制止违章作业。
五、工作中应按规定着装,穿戴好安全防护背心。严禁超负荷使用正面吊设备,确保安全生产。
六、安全防护员应制止闲杂人员在作业区域内吸烟、逗留。在装卸车作业时,应禁止汽车及非作业人员进入作业区域内。
七、正面吊司机在装卸作业过程中,应协助正面吊司机根据装卸车作业单正确操作正面吊设备。
八、在作业区内码放集装箱时,要注意码放整齐,必须关闭箱门,箱门朝向一致；多层码放时,要角件对齐,不得超过限制堆码层数。
九、敞车装运集装箱时,集装箱必须居中装载,安全防护员必须仔细观察,如距离有偏差时,必须进行调整。
一、严格遵守规章制度,劳动纪律,坚守工作岗位,礼貌待客,
十、协助外勤货运员加强现场监督检查,坚决杜绝匿报和超、偏载,确保集装箱运输安全。
遵义铁路联营联运实业有限公司
二○一○年六月
推荐第10篇：安全协管员岗位职责
安全协管员岗位责任书
一、模范地执行安全生产各项规章制度和管理人员提出的有关安全方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作,接受专职安全员的业务指导。
二、协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好专业工种技术培训。
三、做好新进场工人的第三级安全教育工作及进场手续的办理。
四、每天巡查施工现场，排查安全隐患，督促工人正确使用安全帽、安全带、安全网、脚手板等安全防护用品，做到“三不伤害”。
五、做好对生活区宿舍的安全卫生巡查工作，督促本班组工人贯彻落实宿舍管理制度。
六、记录和处理小事故，参加事故分析处理和安全检查，反映班组安全生产的情况和职工要求，协助落实改进措施。
七、指定专人管理本班组的安全用具、设施、标志等器材，及时或定期做好维修保养工作。
八、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素，要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越权上报违章的指挥行为。
责任人签字:
四川红叶建设有限公司 武侯新城医院项目部
第11篇：调车员冬季保安全预防措施
调车员冬季保安全预防措施：
1.要按规定穿戴好劳保用品，禁止穿非劳保鞋。
2.冬季作业，固定车组和小运转调车组都严格执行停稳上下的规定，上下车时，一是要检
查确认好车梯及扶手上是否有冰，二是要选择适当的位置。
3.冬季穿戴棉帽子，调车员在行车中，要精力高度集中，时刻注意站场广播和邻线机车车
辆的动态。
4.冬季无线列调易发生故障和电池电量不足的现象，在使用前要做好检查、测试工作，使
用中若发生故障，要及时停止使用，进行处理，不得带病作业。
5.煤线、原料厂货位时常出现不合格现象，要做好进车前的货位检查，严格执行《关于对
部分特殊货位的补充规定》，做到货位不合格，禁止进车。
6.冬季车辆连接器容易发生冻结，要做好发车前的简易试风和检查工作。
7.砂石站细砂料仓、白家咀站10道等细砂列车经过的线路旁，结冰现象多，在站场行走
时，要注意防滑。发现细砂偏载、超载、泥水大等不符合装载要求的现象，禁止挂车。
8.进入冬季，站场（新站、白沙窝、冶炼站、渣场、三矿道口、选—新干线、白—新干线、
龙首装矿线道口）闲杂人员行走和偷煤等物资的人员比较多，要控制好车速，做好动车前的检查确认工作，避免路外人身伤害事故的发生。
9.要严格执行大门前、货位前、野道岔前一度停车的规定。
10.现场配车时，一旦发现有人在车辆未完全配到位就抢越上车的现象，调车员要立即停车
汇报，待相关单位处理完毕后再配车。
11.调车员、检车员要严格执行互检互保、联保联防，在翻车过程中调车员要监督检车员挂
好防扣链，并站在检车员同一侧的身后，监督翻车作业。发现未按要求挂防扣链、翻车作业不规范或民工翻车的现象，必须立即制止。对不监督翻车作业的调车员按违规处理，没有监督翻车作业发生扣斗事故的，调车员按严重违章处理。
12.在白家咀两条磅秤线同时有机车作业时，禁止调车员在两条磅秤线之间站立。
13.认真做好徒工冬季作业的安全防护工作，徒工作业必须在师傅的监护、可控下进行（眼
看到、手能抓到）。
第12篇：内保员
岗位描述
安保员
岗位名称：
安保员
直接上级：
安保部主管
本职工作：
具体负责治安保卫工作，保证公司和员工的人身、财产安全。 工作责任：
（1） 执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。
（2） 熟悉岗位任务、工作要求、公司地形地势和防范设施的分布及使用常识。
（3） 按时上岗，并做好工作日志。不串岗、脱岗、不做与岗位无关的事情。
（4） 定期和不定期检查公司治安、防火、保密设施运行情况和措施执行情况并
做好记录。
（5） 提高警惕，随时注意观察周围环境，对可疑人员进行盘查，必要时采取措
施加以控制并立即上报。
（6） 遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为作斗争，即时采取有效措施控制事
态扩大，保护好现场并及时上报。
（7） 协助制订公司重大活动、重要会议的安全、保密防范措施并负责具体实施。
（8） 发现员工违纪要立即制止，对情节严重和不听劝阻者做好记录并及时通报
其所在部门负责人和安保部主管。
（9） 协助安保部主管对公司治安、泄密案件的调查。
（10） 做好工作日志的保管与定期上交。
（11） 定期向安保部主管述职。
（12） 执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司
形象。
第13篇：寿险、财限初级核保员岗位职责
1.根据保险公司的承保政策对寿险、财限进行核保。2.与承保公司进行业务咨询、询价及其他问题联系、接洽工作，并与承保公司建立良好业务关系。对出现的问题及时反馈，在权限范围内的及时解决;超出权限的立即上报，批示后监督落实到位。3.及时向业务部门进行新条款及各类政策的宣传和讲解，与业务部进行信息交流。4.了解公司客户基本情况，尤其掌握重点客户情况。
第14篇：五一节期间安全保卫保通安全措施
五一节期间安全保通措施
根据公司的要求，加强“五一”节期间的安全保卫和保通工作，经理部结合项目实际情况，特制定如下措施：
一、我项目组成了以经理为首的安全保卫和保通体系，各业务部门主任担任骨干，分别管理本单位本部门的工作，采取分片包干的办法，使治安、保卫、保通得到落实；
二、认真贯彻国家社会治安综合治理方针，采取谁主管谁负责、齐抓共管的办法，以抓法制教育提高全员法制观念为前提，使每个职工个个成为知法、守法的模范；
三、我项目隧道洞口与国道G207线交叉，交通流量大，而且隧道也在施工，在这种情况下，项目部采取了G207线两头树立安全标示牌和车辆缓慢行驶等标志牌，两头还分别安排了两名保通员24小时指挥过往车辆，只有这样才能使G207线正常行驶。另外：经理部对炸药库、财务、职工宿舍进行了安全检查，对桥梁现场、隧道、路基、预制厂等进行了一次全方位的安全检查；
四、在“五一”节期间，项目部把安全教育传达到各个层次，在内容执行的同时，我们还在工作中进行总结，真正的确保度一个安全、祥和的节日。
岭南高速公路№.1标项目部
2006年4月29日
第15篇：工程施工保通合同
工程施工保通合同
甲方：中铁十七局第三工程有限公司 乙方：
为了保障郑万高铁与潦河特二桥跨二广高速匝道工程施工安全顺利实施，依据《中华人民共和国合同法》以及国家和河南省高速公路施工安全管理方面的相关法律、法规规定，经甲乙双方共同协商，结合本工程项目建设的实际情况，一致同意订立以下协议条款，以兹共同遵守。
第一条：工程项目
1、工程名字：郑万高铁与潦河特二桥跨二广高速匝道工程施工保通工程
2、施工地点：
3、工作范围：施工路段保通及交通设施配置、安装、看管、拆除、与相关管理部门配合甲方沟通协调等，并协助甲方办理相关手续。
第二条：承包方式
1、本工程实行总价承包，合同总价为： 。此价为乙方实施并完成本合同工程内容所需的人工费、材料费、机械使用费、以及临建、环保、保险、安全生产、文明施工、劳保、管理费、利润、风险金、税金等一切费用。
2、税金：工程结束后乙方提供正规税务发票。
第三条：合同工期：自保通人员进场实施保通工作日起，按20天计。
第四条：工程结算程序和方式
保通工作完全结束并经施工单位、路政及高速交警共同验收合格后甲方向乙方三天内支付合同全额工程款。
第五条：甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方人员进行安全生产教育及安全文明施工管理。
2、甲方有权利随时进行监督、管理及检查。
3、乙方在保通及看管交通设施过程中，若出现违反甲方安全管理规章不服从或不配合甲方、路政、交警管理等行为，甲方有权利进行处罚。
4、甲方对乙方生活用水源及电源提供方便。
5、
6、
第六条：乙方的权利和义务
1、乙方必须依法用工，并与其聘用的人员签订劳务用工合同并报甲方备 案，如乙方人员调整必须报甲方备案。
2、乙方在签定合同时要填写进场设备和现场管理人员名单报甲方合同部，并确保按名单上的人员进场。同时乙方应对劳务人员进行上岗前的业务培训和安全生产教育，并接受运营管理单位（路政及高速交警）培训。
3、乙方应按照甲方施工方案及工程进展需要，积极配合甲方指定、报批保通方案和应急预案（必须符合交警及路政部门要求）并实施。乙方为该施工项目保通责任人，负责配合甲方与高速管理处和高速交警大队联系，进行有关方案报批，保通方案必须经河南高速公路南阳公司、高速交警大队和甲方三方盖章后，按相关规定报河南省高速公路管理局和高速交警主管门批准，并向媒体发布公告后才可实施。
4、乙方必须严格按照高速公路管理处及相关管理部门审批后的保通方案进行实施，乙方负责购买该项目穿越施工的交通安全及渠化设施，并应严格按照《保通方案》中交通安全渠化设施方案设置，另外乙方应对其购买的保通设施的有效性负责，因此引发的一切损失由乙方负责。
5、乙方应派专人成立保通小组，想甲方上报小组成员名单、职务、联系方式及分工职责。双幅渠化头起各设一名安全员，中间每隔相应距离要设一名安全员，统一安全服，24小时执勤，负责指挥车辆及交通标志和渠化设施的管理。
6、落实相关单位监督，检查过程中提出的整改要求，并承担由此引起的全部费用，施工期间，甲方有权根据要求变更和要求你乙方增补保通设施及采取其根据施工进度及时向乙方提供渠化设施范围、时间等相关要求。按合同约定办理结算手续，即使支付乙方保通款。 他保通措施，该费用包含在合同总价内。若由于乙方原因造成甲方被责令停止施工，因此延误施工工期及产生的损失由乙方全部承担。
7、穿越施工安全渠化区，夜间必须保证足够爆闪设施，以保障道路通行和施工安全。因乙方原因所引发的交通事故及甲方损失，由乙方承担全部责任和损失，引发且涉及甲方的法律诉讼由乙方承担全部责任和损失，乙方拒不承担责任和损失的，甲方有权扣除乙方相应数额工程款项。
8、所有施工安全防护设施应准备充分，以保证设施受损后能够及时恢复。
9、乙方负责制定详细的《应急预案》，并将《应急预案》在施工前报高速公路管理处和高速交警部门。
10、保通实施期间，乙方人员数量及人员资质和保通各种设施的配置必须满足高速交警、路政要求、
11、乙方必须严格控制上路人员，严禁非保通人员进入保通区，同事保通人员24小时值班加强巡逻防止保通设施丢失，并确保上路车辆顺利通行。
12、乙方必须看管好保通设施，因丢失。损坏及更换设施的费用由乙方自行负责。
13、由业主及高速交警、路政对工程下发的指令、通知等均对乙方有效。因乙方保通违规、存在安全隐患，致使高速交警、路政等单位对甲方开局罚款通知单，甲方将全额转给乙方。乙方作业开始前应制定详细的防止车辆逃费预案，因乙方原因所引发的车辆逃费行为，由乙方承担全部责任，乙方拒绝承担通行费损失的，甲方有权扣除乙方相应数额施工款项。
14、乙方应加强施工安全管理，如在施工期间因乙方原因引起新闻媒体曝光和群总投诉及管理部善引发重特大交通事故的，由乙方承担全部责任，并负责处理事宜。
第七条：安全生产、文明施工、环境保护
1、乙方应遵守国家、地方的一切法律、法令及甲方安全管理的规章制度。
2、乙方应建立内部安全管理机构，设立专职安全员、健全安全规章制度，完善安全操作规程，购置安全可靠的安全防护设施，保护好施工环境。
3、乙方所有进场保通人员，必须全部办理人身意外伤害保险，费用由乙方负责。若在施工过程中发现乙方有未参加保险的保通人员，甲方将立即令其停止作业，并对乙方处以500-1000元/人的罚款，同事甲方有权利代为购买保险，费用在乙方结算款中扣除。
4、乙方在保通时，除确保高速公路车辆行车安全外，也要保护保通人员的自身安全，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。特别注意，在连续梁附近保通时，严防地面车辆伤害、高空坠物伤害等。如乙方只顾保通，却不在乎自身安全而导致的伤害，由乙方自行承担。
5、路面安全标志设置不规范者，被交警发现一次扣除施工保证金500-1000元，并吊销其施工许可证。由保通负责人作出书面整改措施报告并递交高速交警大队审核，审查合格后重新办理施工许可证。
6、路面保通人员未着反光标志服者，发现一人次扣除施工保证金200元，一次发现三人以上不着施工标志服并玩忽职守者，扣除施工保证金1000元，并吊销其施工许可证。由保通负责人作出书面整改措施报告并提交高速交警大队审核，审查合格后重新办理施工许可证。
7、对在郑万高铁进行保通作业施工的车辆，违反高速公路交通安全的相关规定，一经发现，扣除施工保证金2000元，并吊销施工许可证。由保通负责人作出书面整改措施报告并递交高速交警大队审核，审查合格后重新 办理施工许可证。
8、对于在交警人员执法过程中发现的问题乙方需当即整改，若乙方人员不予配合，甚至无理取闹，将视情节加倍扣除施工保证金。
9、凡因乙方管理部善而给经理部造成行政干扰（如雇工到经理部无理取闹等）则每次罚款3000元，若对甲方管理人员造成人身和精神伤害，除每次罚款1万元外，另承担一切法律责任。
10、乙方保通人员必须统一服装管理，遵守劳动纪律，严格按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，严禁袒胸露背、穿拖鞋上岗。
第八条：争议解决
协议在履行过程中发生争议时，各方应本着公平、合理的原则，及时协调处理，协议不成时，向当地人民法院提起诉讼解决。
第九条：其他事宜
1、乙方应积极配合甲方做好迎接有关部门和领导的检查工作。
2、其他未尽事宜，针对具体情况协商解决，并作为本合同的补充条款。
3、本合同经各方签字盖章后生效，保通款结清后自动生效。
4、本合同一式陆份，甲乙双方各执叁份。
甲方法定代表人：或代理人：
年 月 乙方法定代表人：或代理人：
年 月 日
日
第16篇：抢通保通抗震救灾
抢通保通抗震救灾“生命线”
山西交通厅支援四川灾区公路抢通保通
前线指挥部临时党委事迹材料
四川汶川特大地震灾害发生以来，山西交通系统坚决贯彻党中央、国务院关于抗震救灾的一系列指示精神，坚决执行省委、省政府和国家交通运输部的战略部署，把支援抗震救灾作为当前第一位的重要任务。
为保证支援四川灾区公路抢通保通任务顺利完成，根据厅党组5月26日会议研究意见，经厅直党委5月29日会议研究决定，成立“山西省交通厅支援四川灾区公路抢通保通前线指挥部临时党委”。前线指挥部临时党委设党委书记、党委副书记各1名，党委委员5名，辖3个党支部，有党员33名。前线指挥部临时党委成立后，充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，真正成为了抢通保通的坚强指挥部，保证了抢通保通工作的高效有序推进。
一、迅速组建队伍，飞赴灾区抢险。5月21日，根据国家交通运输部的统一安排。5月21日晚24时，山西交通厅支援四川灾区公路抢通保通突出队先遣支队抵达四川德阳灾区，并迅速与四川省交通厅、德阳市政府救灾指挥部取得联系，受领了抢险任务。5月22日，突击队先遣支队冒着余震不断和山体滑坡、泥石流、滚石塌方等次生灾害随时发生
1 的危险，赶赴灾区绵竹市、什邡市,察看损毁道路200多公里,明确了突击队的主要任务。5月23日，交通厅在全系统抽选了112名最优秀的专业技术人员，调集了最好的施工机械设备，迅速组建了由厅领导带队的三支突击队，并于当日出征。突击队携带33台（件）大型设备、总值40多万元的后勤保障物资，以及工程保障车辆、帐蓬等，历经30多个小时的长途跋涉，行程1500余公里，于5月24日晚到达德阳营地。
二、加强组织领导，统一协调指挥。突击队抵达四川德阳驻地后，连夜召开前线指挥部会议，成立了抢通保障组、保通保障组、安全保障组、后勤保障组4个组，分别承担现场组织指挥公路抢通、保通作业推进，及时排除险情，处置各种突发事件，并负责工程物资器材的调运协调、技术服务和食宿、医疗、个人防护、卫生防疫保障等工作。同时制定了八条纪律，八条安全措施，明确规定在川抢险期间，实行军事化管理，实行轮流换班，排险、抢通、清除、保通，为保障抢通保通工作高效有序开展作了充分准备。
三、克服艰难险阻，夺取最后胜利。5月25日上午9时，刚刚到达四川地震灾区的突击队来不及休息就接到指令—绵竹市至金花乡县级路被滑落山石阻塞，请求火速支援。突击队快速反应，迅速赶往现场。经过10余小时的奋战，3公里路段全部抢通，突击队首战告捷。在抢通保通过程中，面对山体滑坡、泥石流、塌方以及堰塞湖溃堤等次生灾害随时发生的危险，和上游4个堰塞湖的严重威胁。在认真研究分
2 析当地地质情况，详细勘察塌方路段后，迅速确定了安全的抢通保通作业方案，明确任务分工。历经十余天的连续奋战，至6月12日，累计抢通保通42.9公里，排除险情150处，抢通保通抗震救灾“生命线”。
在抢通保通的伟大斗争中，前线指挥部临时党委及各支部充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，真正成为坚强的指挥部；领导干部率先垂范、身先士卒，全力以赴，充分发挥模范带头作用；广大共产党员勇于争先，勇挑重担，充分发挥先锋模范作用，得到了德阳市委、市政府、交通运输部领导的充分肯定和社会各界的高度赞赏。6月11日上午，厅党组书记、厅长段建国同志和厅直党委书记杨俊威同志等一行8人赶赴突击队驻地慰问，实地察看了突击队负责抢修的3条公路，给予了充分肯定，并亲自主持了10名队员火线入党宣誓仪式。同日，突击队被中华全国总工会授予“山西省交通厅抗震救灾重建家园工人先锋号”称号。
二〇〇八年六月十三日
第17篇：道路保通申请
道路保通申请报告
致云南云岭高速公路工程咨询有限公司：
寻甸北收费站土方借土回填工程，因借土地点距离项目地五公里，为了该项目能正常无干扰且安全的前提下尽快施工，需借用寻倘公路(铁路桥7km781—6km882路段)使用，使用期间保证路面平整，行车舒适，并确保道路畅通。
特此申请，望指挥部给予帮助、协调为谢！
申请方：江西赣基集团工程有限公司 日期：2016年11月21日
责任人：
二〇一〇年十月二十七日
第18篇：道路保通协议
施工保通协议
甲方：河南万里路桥集团有限公司G207线IA2合同段项目经理部 乙方：
为加强项目管理，进一步明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。经甲、乙双方协商，订立如下协议：
1、G207线IA2合同段桩号起止为K22+849-K37+775.763，在工程施工期间，该路段的维护、保养、修复交由乙方全权负责。
2、乙方主要工作任务及时用最佳填料修复路面的坑洼地段，以使保持路面平整，以使交通畅通。
3、本协议签订后甲方将支付乙方壹万元（进行道路修复前期费用）。第一次维护修理路面结束，经甲方验收合格再支付乙方壹万维护费。甲方工程全部竣工验收后支付余额壹万。
4、如因道路维护存在问题，造成甲方被业主进行通报批评或罚款，责任由乙方承担。
5、乙方在本工程进行道路维修及养护期间必须做好安全保通和安全防护工作，员工人身的安全由乙方全部负责。
6、若因道路坑槽未及时修补，导致行车安全事故，由乙方承担全部责任。
7、乙方必须经常进行路面巡查，发现坑洞及时进行修补。
8、甲方与乙方所协商的道路维护费用共计叁万元整。
9、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份。由双方签字后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
第19篇：部门兼职安全环保员岗位职责
华润水泥（永定）有限公司
部门兼职安全环保员岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全环保有关法律、法规、政策、标准以及公司各项安全规章制度，在部门主管的领导下和安全生产部的业务指导下做好安全环保管理工作；
2、认真做好调入本部门新员工、转岗人员及实习人员的安全教育和建档工作，并督促本部门班组做好安全环保教育培训工作；
3、参加制定、修改完善安全环保管理制度和安全操作规程，并督促贯彻执行。
4、参加公司及安全生产部组织的安全环保检查及相关工作，并做好本部门安全环保工作的整改落实和反馈工作；
5、协助部门领导编制年度、月度安全环保工作计划，并督促跟踪贯彻实施；
6、督促和检查正确使用生产设备及防护设施，发现存在的不安全因素，督促有关人员及时处理；
７、经常深入现场检查安全环保情况，发现违章作业者及时纠正和制止，遇到重大险情，要立即报告领导处理；
８、认真做好部门内工伤事故的管理，协助事故的调查处理，参加各类事故分析会，弄清原因，查明责任，提出防范措施，督促按时实施；
９、认真检查督促职员正确使用劳动保护用品，做好职员个人防护工作；
10、积极主动协助公司开展多种形式的安全宣传教育活动，努力提高单位全员安全意识，实现安全环保生产；
11、加强自身的安全环保专业知识学习，提高自我防护意识和技能。
12、无故不参加公司的安全环保检查、培训、会议的，将根据华润水泥安全环保手册和永定公司安全环保奖惩规定给予相应考核。部门负责人未传达会议及工作决定的考核部门负责人，性质严重或造成不好影响的将考核部门的安全环保绩效。
13、部门的安全环保工作开展较差、不能及时完成任务的；或工作开展及时并完成效果较好的将根据华润水泥安全环保手册和永定公司安全环保奖惩规定给予兼职安全员处罚或奖励。
华润水泥（永定）有限公司
安全生产部
2012.9.14
第20篇：档案员岗位职责
档案员岗位职责
1、宣传、贯彻执行国家关于档案工作的法令、政策和规定。并努力
完成上级主管领导下达的其它有关档案业务工作。
2、负责规划、协调全公司业务工作。
3、负责接收、整理、分类、统计和保管全公司各类永久、长期保存
的档案资料。
4、严格执行国家《保密法》和本公司保密规章制度，组织做好档案
的鉴定和密级调整工作，对已超过保存或保密期限的档案，提出存毁和解密、降密处理意见。
5、开展档案的开放和利用工作，办理档案的借阅和阅览，利用档案
信息资源为公司各项业务工作服务。
6、档案员在接收资料时，应与移交人共同清点，经查对无误方可办
理签收手续。
7、其它部门借阅或复印资料及合同，必须在档案借阅申请表上有主
管领导的签名或在档案资料借还登记表上签名。
8、制定和组织实施本公司关于档案工作的规章制度，加强档案工作
的规范化，标准化建设，提高档案的综合管理水平。
9、维护档案的完整和安全，做好档案的安全防范，修复、复制和保
护工作。
10、负责组织公司档案工作业务交流和业务培训工作。
