推荐第1篇：灌区水利事业单位职工手册[推荐]
前
言
这是你的手册，也是我们水管单位对员工管理的基本准则，它的目的是帮助你在工作、学习、生活环境中不感到拘束，并且告诉你一些必须了解的信息，请你仔细阅读。经常重温本手册，有助你在这里充分发挥自己的才能。
当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助，礼让，有效，诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。，愿你在这里的工作顺心，事业顺利！
祝：工作愉快、事业成功！
目
录
水利文化 水利人精神 水利人之歌 职工守则
组织管理 职工代表大会
所务会 领导办公会 管理层次
管理制度 安全生产 治安保卫 考勤 学习
伙食管理 水库观测 大坝值班 财务管理 收费管理 灌溉管理 用水管理 津贴考核 计算机管理 工资发放 退休人员生活补助费
中层人员提拔 技术人员聘用 培训及晋等升级管理
奖惩
党建工作制度
（一）组织生活制度.
（二）民主生活会制度
（三）组织发展制度
（四）三会一课制度
（五）交纳党费制度
（六）宣传思想工作总体要求
（七）党员必须做到七带头
水利文化
水利人精神
求真务实，无私奉献，服务灌区，心系百姓。
水利人之歌
你像阳光洒落，多么灿烂多么明媚；
你像雨露滋润，抚慰心灵万物沉醉；
你像春风飘过，生机盎然满眼芳菲； 你像歌谣唱起，乐业安居幸福和美！
平凡的岁月春去春回，
壮丽的事业一路高飞。
啊，水利人，
你是山水间铸起的丰碑。
你用身影开创，多少汗水多少劳累；
你把青春奉献，一路向前无怨无悔；
你把山河更改，执着耕耘尽情描绘；
你让生活甜美，收获芬芳充满回味！
丰收的土地四季祥瑞，
拼搏又奋进甘苦为谁。
啊，水利人，
你是老百姓心中的丰碑。
职工守则.
一、热爱集体，克己奉公；尊重他人，诚实守信；
二、爱岗敬业，恪敬职守；讲究质量，高效务实。
三、努力学习，提高素质；不断进步，完善自我。
四、遵守纪律，廉洁奉公；团结合作，坚持原则。
五、关心同志，和睦相处；勤俭节约，爱护公物。
六、文明礼貌，品行端正；仪容大方，语言规范。
七、扶植正气，抵制歪风；用心做事，追求卓越。
八、与时俱进，勇于创新；优质服务，作风踏实。
组织管理
职工代表大会
重大问题研究和重大改革方案须经职工代表大会通过。
所务会
一般性问题研究讨论，职工民主议案集中和决定。
领导办公会
工作计划，安排，人事安排，劳资，奖励，考核等常规性问题研究决策
管理层次
主管领导—分管领导—主任、股长、站长—职工
管理制度
安全生产
一、工程设施安全管理
1、全面开展水库大坝各项观测和警卫值班工作，严格执行水库控制运行计划和防汛预案，保证水库管理工作绝对安全无事故。
2、经常性检查工程建筑物和启闭设施，定期进行维修养护，保证启闭灵活、使用安全。在操作过程中严格按照操作规程进行，不得强制运行。
3、定期维修各级渠道，护渠人员要认真负责，坚守岗位，各保地段，发生问题及时发现及时汇报，及时处理。
4、加强河道管理，处理好弃水，以防淹没损坏工程设施和村庄。
二、用电设备管理责任
5、水库和所里各确定一名兼职电管人员，对各区域内输电线路、用电设备进行经常性检查维修，养护。
6、操作用电设备前必须首先检查输电线路的用电设备是否正常，存在问题必须排除后方可送电工作，在维修或改接电器时先切断电源再操作，严禁带电作业。
7、在用电器有不明故障时不得强制送电，以免损坏设备。
8、非专兼职电管人员不得随意动用电器设备及线路。
三、人身安全责任
9、在正常的工作生活和机电操作、工程抢修等方面，严禁责任心不强、违章操作等不规范行为。
10、严禁水库和干渠内洗澡、游泳、玩耍。
11、严禁个人私自携带使用枪支弹药，私自存放藏匿易燃、易爆物品，严禁私自爆破。
12、冬季取暖，谨防煤气中毒。
13、工作期间借用、管理的财物要严加保管，不得丢失损坏，用后如数归还。
四、机械车辆驾驶责任
14、驾驶员要严格遵守《道路交通管理条例》，服从交警部门和车管单位的管理，按照有关要求驾车.
15、汽车、摩托驾驶员要证、照两全，遵守交规，安全行驶，严禁无证驾驶，酒后行车。
16、车要经常检查、维修、保养，保持车容完好，车内清洁。
17、无论任何岗位工作人员，都有责任做好本岗位及工作责任范围内的安全工作。
治 安 保 卫
一、要认真学习宣传上级有关治安保卫工作的方针、政策，提高职工对治安保卫工作重要性的认识。
二、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，及时纠正和查补漏洞，要“防火、防盗、防破坏、防自然灾害和事故 的发生”。
三、人人遵守治安管理条例，严禁无理取闹，诽谤、辱骂、殴打他人和污言秽语伤害他人。
四、兼职治安保卫人员要认真负责，对所管区域 内的财产、设备及其它工具用品要严加管理，不得乱存乱放。
五、保管人员要加强对库房管理，对常用物品用后要入库，对库房每天早上必须巡视一次，发现异常及时采取措施。
六、财会人员在办公室内不得存放超过有关规定的钱物，对所预提职工的工资尽可能的随取随发，不得存放。
七、对外来人员要查明情况，无身份证的人员不得留宿，如有可疑行为要报公安机关。
八、严格电话值班，确保通讯联系畅通。
九、节假日安排的值班人员要对所内各项治安保卫工作全面负责。不得擅自离岗，脱岗。
十、值班人员晚上十一时必须关好大门上好锁，管理好责任区内财产、财物、用具、工具等，
十一、各岗位工作人员要严格管理好宿舍及岗位责任区，生产场地。严禁发生失火、失盗、破坏及其它灾害事故。
考
勤
制
度
1、全所职工要自觉遵守工作、学习、劳动纪律，坚守工作岗位，坚持作息时间，不得旷工、迟到、早退。
2、实行节假日轮休制，必须按所里的统一安排进行轮休。
3、未安排休假或请假未被批准不上班者，一律按旷工对待。
4、水库工作人员凡在所里没有安排临时工作，在所里停留看病、办个人事务、等车等一律不记出勤。
5、晚育的妇女产假为一百天(包括法定节假日 )，并给男方护理假十天。
6、达到法定年龄结婚的在职职工，可一次性准假30天，但必须达到全年规定的出勤天。
7、凡参加婚丧嫁娶等个人礼节性活动占用上班时间的，一律不记考勤。
8、凡参加县上开会、学习、组织举办的各种活动必须在会后及活动后的次日回所上班，否则按旷工对待（另有其它必须办理的事务经有关领导许可的除外）。
9、全体职工必须遵守各季节规定的作息时间，二十四小时内都有责任处理好日常工作，八小时以外回家、外出有股长批示。
10、本所规定职工全年出勤达到260天，
11、实行统一安排休假制，个人有特殊情况要求请假者不发工资（婚丧事除外），超假、旷工一天，扣发三天的日工资额和出勤。
12、请假执行：先由股长批假，后由分管领导批假，股长登记考勤月底办公室汇总，领导审查。股长请假有分管领导批。
13、凡统一安排值班和节假日值班人员不按时接班的，扣发一天的工资总额，交班人员在无人接班的情况下，擅自离岗，发生问题或造成损失的，交班人承担40%，接班人承担60%的责任。
14、施工人员在外出施工期间，在不影响施工的前提下允许自行安排休假。外出期间每月记考勤23天。
15、考勤有出入的，必须当月核清，过月再不更正。
16、考勤人员要严格登记，不得错记漏登报复他人。
学习制 度
一、党组织学习制度：
1、支部根据党务工作要求组织党员学习，每月不少于两次。
2、学习内容：党史、党章、《甘肃日报》、《半月谈》、《党员特刊》、《党的建设》、《党建文汇》等。
3、学习方式及要求：集中学习与个人自学相结合。党员必须人手订阅党刊或党报一份，建立个人学习笔记本，全年书写学习笔记两万字。
二、职工学习制度：
1、组织机构分水库组、所机关学习小组。
2、利用各种机会，不定期组织学习，每月不少于3次。
3、学习内容：
政治学习：时事政治、上级文件精神、报刊重要文献、各项规章制度等。
普法学习：水行政法规、其他法律法规。
业务学习：人人要坚持业务和基础文化知识、生产工作常规知识、岗位应用知识的学习。
4、学习方式：组织业务培训班、集中学习、个人自学。
三、具体要求：
1、人手必须订阅一份报刊，每人建立学习笔记本一个，写读书笔记、心得体会二万字。
2、全体工作人员必须积极参加集体组织的学习会议，了解掌握时事政策，努力提高政治思想素质，
3、学精学通法律法规，个人能做到遵纪守法并能正确运用法律法规，依法管理，依法办事。
4、精通业务，提高工作技能，胜任岗位工作。
伙 食 管 理 制 度
一、管理员的职责
1、保证及时供应原材料；
2、所购原料及调味品必须交炊司员当面点清，审查核对无误后，票据经炊司员签字入帐；
3、正确建立收支帐目，妥善保管收支票据；
4、每月核算一次帐目，半年公开一次帐务；
5、督促检查炊司员核价、原料保管、食堂卫生、饭菜质量等情况；
6、正确核算食品价格，如实报销；
7、炊管人员必须紧密配合，要做到手续清楚、各把关口，互通伙食情况，坚决杜绝浪费。
二、炊司员职责
1、按要求时间供应饭菜，调剂饭菜花样，保证饭菜质量；
2、如实核定份量，核算价格，做到收支平衡；
3、经常搞好食堂卫生和食物卫生；
4、妥善管理食堂用具及所储备原料，不得有霉烂变质和浪费；
5、及时向管理员报告原料使用情况，并提出购买计划；
6、尽职尽责地做好伙食帐目登记。
三、就餐人员守则
1、人人都要顾全大局，维持食堂集体利益和正常秩序，不得以个人口味需要去要求饭菜质量，严禁无事生非、无理取闹及随意浪费；
2、非正常就餐者需提前在饭前2小时报饭；
3、不再食堂就餐不补贴，凡个人性接待必须自己记帐；
4、就餐人员必须按管理员要求，及时交纳伙食费，不得无故拖欠。
水库观测制度
一、观测项目：
1、水情观测，
2、洪峰观测，
3、大坝裂缝观测，
4、大坝位移观测，
5、大坝沉陷观测，
6、坝后渗漏观测。
二、水库观测实行三定，定人员、定时间、定责任，并做到有记载、有资料，数据准确，上报及时。
三、各项观测内容时间：
1、水情观测：包括库水位、库容、进库流量、出库流量观测。每日观测2次，8点和20点分别观测计算、记录，水情上报有日报、隔日报、旬报、月报，按照上级要求按时上报。
2、洪峰观测：进入汛期后，根据气象和进洪情况，分为隔两小时、一小时、半小时、甚至时刻不离岗监测，及时掌握进洪情况，及时上报下传，建立专用洪峰记录簿，进行完整记载。
3、大坝裂缝观测：观测坝面、坝坡建筑物横向裂缝和纵向裂缝的深度、宽度、长度以及出现的时间、部位变化情况，并及时记载、分析，一般情况下每天两次，8时、20时各一次。
4、大坝位移观测：观测坝顶各测站离定位坝轴线偏移位置和尺寸，监测大坝位移情况，分析大坝移位程度，位移每年观测两次，春季3月份一次，冬灌前高水位一次。
5、大坝沉陷观测：以坝顶原设计测站高程为依据，测出各测站实际高程，计算各点沉陷尺寸，分析其变化情况，春季3月份一次，冬灌前高水位一次。
6、坝后渗漏观测：目的是根据渗漏量的大小分析大坝稳定度，利用坝后固定量水堰量，渗流量一般根据库位涨落程度而变化，每日观测一次，利用水尺直接读数计算、记录，渗流变化异常时应加强观测及时上报。
四、进出库水量，要做到观测准确，计算无误，上报及时，出库水量要量准放稳，闭开库及时。
五、各项目观测成果原始数据均要妥善保管，十二月底汇总整理装订存档，不得遗失。
六、观测人员要有较高业务素质和工作责任心，各项目均要按时开展，不得偷懒编造数据，观测成果要准确可靠。
七、除正常开展观测项目外，对各项工程设施和附属设施每日进行肉眼观测检查，发现异常变化要及时汇报并提出相应措施。
八、若观测人员无按要求进行观测，发现缺项、缺资料或自编数据要作为重大工作责任事故处理。
大坝警卫值班制度
一、水库工程股股长负责检查值班、排班次及人员，督促、落实值班、换班情况，并及时向领导汇报。
二、必须坚持昼夜值班巡查，实行三班轮换不得空班。
三、严格交接班手续，及时登记，签名。
五、水库管理人员和值班人员要认真观测、观察，时刻注意水库工程的变化情况。
1、大坝坝面、护坡、坝基异常变化情况。
2、肉眼观察库水位异常情况。
3、输水洞、闸房设施运行情况。
4、溢洪道启闭设施，闸板运行情况，溢洪道各部及下游设施运行，漏水情况。
5、后洞口、渠首工程运行情况。
6、附属设施、电照、通讯设备运行情况。
7、发现异常变化及时处理汇报。
六、在暴风雨雪及地震、汛后要及时观察，观测工程变化情况和异常现象，并及时处理汇报。
七、值班期间不得擅自离岗和睡觉。否则在此期间发生安全事故，要负全部责任至刑事责任。
八、值班班次人员不得饮酒、看电视，严禁小夜班无人值班的现象发生。
灌 溉 管 理 制 度
1、灌区灌溉管理工作必须遵循如下制度：
2、灌溉管理工作是群众性技术工作，各级管理组织，要做到统一领导，实行专管机构与群管组织相结合。
3、本灌区灌溉实行三级配水，三级管理，按照作物种植面积，计划灌水定额，渠系利用系数配水量，制定用水计划。
4、水量调配必须做到统一领导，分级负责，水权集中，专职调配，调度主管干渠水量调配工作，支斗渠的水量调配由各渠系水管员负责。
5、干、支渠用水实行续灌，斗渠以下用水实行轮灌。行水过程中要做到安全输水和“稳、准、清”，即流量要稳，
6、放水要准，水帐要清。
7、调度应根据灌区用水计划和水库调蓄计划，向用水单位分配水量，不得任意变更，出现问题及时研究解决，确保正常灌溉。
8、为使调度工作达到“机动灵活，严而不死，活而不乱，调整有据”。一般情况，一轮水期间，所调度员有一天或0.1立米/秒水的权力，超越以上范围的调整，须领导研究决定。
9、水管人员应经常了解灌区作物需水情况和各用水单位意见，及时反映。
10、行水期间，灌溉股人员日夜轮流值班，详细填写值班记录，如遇特殊情况，应及时上报处理，不得推萎扯皮。
11、调度要加强上下间的水情联系，监督各渠系用水，定期结算水帐，按时汇总上报各项计划用水指标完成情况。
12、水管所下达的配水计划必须在开灌前一天下发到各村或用水单位，否则要追究水管人员或发送通知人员的责任，并按工作责任事故处理。
13、水管人员必须在放水当日的4小时内完成各配水渠系测水分流工作，做到测流准确稳定，资料记载清楚、完整，出现问题及时汇报。
14、东、西片水管员分别负责东干渠、西干渠测流分水工作，总干由当日值班员协同调度每天量水校核一次流量，水管人员必须认真负责，按时到各测点和闸口，按计划流量测流分水，不得玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊。
15、干渠测流分水误差不得大于正负0.05方，支渠误差不得大于正负0.03方，斗渠误差不得大于正负0.02方。
16、测水仪器由专人使用、保管，经常上油检查，勤维护保养，保证使用正常。
17、灌溉期间，水管人员负责监督检查村组计划执行情况，落实各轮灌组交接水时间，并汇同协会主管人员按时交接水，不得随意超放时间。
18、各渠系水管员要经常深入田间，掌握浇地进度，落实校核灌溉面积，每2天查看进度1次。
19、调度及各渠系水管员要明确职责，恪尽职守，严格执行配水计划，不得随意提压闸门，坚决杜绝关系水、面子水和以水谋私的现象。
20、灌溉过程中出现水事问题、水事纠纷要边处理边兑现，处理问题坚持原则，有记录、有报告，不遗留问题，该轮次水发生水事案件，不得拖至下一轮水。
21、渠系之间水事纠纷由水管员负责协调处理，各小组及农户用水过程中发生水事纠纷由协会和各小组水主管人员处理，处理结果要以书面形式上报水管所备案。
22、各渠系闸口及建筑物由水管员负责管理维护，做到勤检查、保养，启闭灵活。
23、行水期间，水管员必须每天检查一次各分管渠系闸口水情，出现问题及时发现，及时处理，严重事件及时上报。
用 水 管 理 制 度
一、组织管理制度
1、凡属本灌区管理范围内用水单位、组织、个人必须遵守本制度；
各用水协会及小组必须有一名专职管水人员，具体抓
2、好水管工作，各组设有组长具体负责的管水小组，组织健全，任务明确，层层把关，相互监督，责任到人；
3、严格执行三级配水，三级管理的用水管理体制，水管所按渠系配水到协会，各协会按水管所配水计划配水到小组，再由小组配水到户，要做到面积、时间、水量三对头。
各级水管组织要严格执行灌区委员会议决议，认真负
4、责管理各自辖区范围内水利工程维修、建设、维护、用水管理、水事纠纷处理等其它有关问题。
二、用水管理制度
5、各用水单位必须严格执行配水计划，历行节约用水，加强用水管理，降低水的消耗量，提高水的利用率。
必须严格执行政府和水管所制定的作物种植计划，不
6、得超计划范围种植，计划外面积一律不予配水。
配水面积严格按照二轮承包面积、租赁地、纳入协会管理的面积进行核定，荒地、计划外种植面积不予配水。
7、实行配水计划公开、流量公开、面积公开、时间公开的四公开管理办法，执行民主管理和上下监督，坚决杜绝分水不公和浪费水的现象。
各级渠道闸口管理权责要分明，用水单位和个人未经
8、允许不得在非管理范围内调流、栏闭水。
9、斗渠以下渠道一律实行先灌下游，后灌上游，即倒卷灌法，必须严格遵守灌溉秩序，严禁上灌下放，下灌上栏，随意开口放水。
违规处理程序
10、对违犯水法及相关法规的行为交司法部门处理，水事纠纷和水事问题按程序进行处理。渠系之间水事纠纷由水管员负责协调处理，各小组及农户用水过程中发生水事纠纷由协会和各小组水主管人员处理，处理结果要以书面形式上报水管所备案。
处理程序：
1、调查事件过程，
2、分析事件发生原因及危害情况，
3、追查相关责任单位和责任人的责任，
4、作出处理意见，文本形式通知当事人，
5、兑现落实。
11、发生用水纠纷和水事问题，各级水管组织要及时调查处理并将处理结果报管理部门备案，并对处理结果及时兑现。
12、对违犯本规定有下列行为之一的，责令停止违章行为，赔偿经济损失，根据情节可以并处罚款。
（1）未经许可，私自提、压闸门者，动闸一次罚款200元，放水浇地50元/亩，造成连锁事故的赔偿一切损失。 （2）属工作责任决堤、倒水停灌者，浪费水量按2.5倍水价赔偿，并处500—1000元罚款，倒水淹地，赔偿所造成 一切经济损失。
（3）淹没已耙未施肥每亩赔付化肥15斤，并负担重耙、人工及机械费用；淹没已种地（未出苗）每亩赔付化肥30斤，并负担重种、籽种（小麦50—60斤/亩，棉花10—15斤人工、地膜及机械费用；淹没即将成熟期作物造成绝收，/亩）根据具体情况赔付。
（4）擅自扒、堵、抢、截、偷水和挠乱灌溉顺序者浇地每亩罚款50元，根据情节并处200—800元罚款。
（5）用水单位和个人私自变更配水计划、超用水量、超放时间，对用水单位和当事人处100—500元罚款，超用水量按2倍水价计征水资源费。
（6）在灌溉水中投放有害物质或倾倒垃圾者，处50—1000元罚款，情节严重的追究其法律责任。
13、各用水单位和个人应积极按期交纳水费，水费征收以协会按每灌期预交征收，对于逾期不交者，依据甘政发（87）第01号文件有关条款规定，每日加计2%滞纳金，经一再催收无效，水利管理单位有权限制供水，直至停止供水。
14、以暴力威协、辱骂、殴打等方式阻碍水政水利管理人员执行公务，无理取闹，煸动群众闹事的，依据《甘肃省实施水法办法》第三十二条规定处理。
15、水利管理人员玩忽职守，滥用职权，隐私舞弊，以权谋私，造成严重后果依据《甘肃省实施水法办法》规定第三十四条处理。
三、工程管理维修制度
16、水利工程包括总干、支、斗渠以及与此相配套的水工建筑物，如：管理房屋、桥涵、通讯专线、泄洪渡槽、防洪堤、工程划界定的保护区范围内的树木、土地、机电井等；
17、水利工程管理实行分级管理，划段包干，按照谁受益，谁管理，谁维修的原则，保证水利工程的正常使用寿命和安全输水。
干渠由水管单位负责组织管理，并依照省政府颁布、
18、县政府批转的《水利劳务积累工管理使用标准》采取按劳出工和按灌水面积出工相结合的办法，组织灌区劳力进行维修和抢修，支渠以下各级渠道由村组负责管理维修，水管所监督检查，以保证各级渠道的畅通无阻。
19、斗农毛渠及建筑物谁受益谁管理维修养护，谁管的范围发生问题谁负责处理。公用渠道、建筑物要有专人管理维护。
（1）在干支斗农渠保护范围（10米）内的耕地，因渠道发生故障造成耕地及作物损失的有受损方自负责任。
（2）农毛渠附近的耕地，田埂与农毛渠公用，发生溢水淹地的，有耕种土地方负责。田埂与农毛渠分离，发生溢水淹地的，有管理渠道一方负责。具体管理范围有各小组划分。
（3）实行各保口岸制，末级渠道和地口建筑物左右5米内发生问题，有使用方负责。
（4）贯流河、季节河、排洪道两岸50米内不得耕种土地。已经耕种的，要自行采取防护措施，措施不力，行水、行洪造成冲毁耕地的责任自负。 20、干渠的维修、用工、柴草，由水管所统一安排，各用水单位及农户必须按时按量完成，不得拖延时间，否则承担由此而造成的一切经济损失，误工一天罚款100元/人。 无论维修和抢修，协会负责人必须带队到达指定地点，否则影响工期和灌溉运行，要负经济责。；
21、单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷，应当通过协商或调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商调解不成、对决定不服的，可向人民法院起诉。当事人在15日内不申请复议或者不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。
财 务 管 理 制 度
第一条、财务人员必须认真学习、遵守国家财经纪律、法律法规，按照新颁《会计法》的要求，进行会计核算，实行会计监督，接 受上级部门的审计。
第二条、坚持财务制度，坚持原则，严格一支笔审批制度，对各项开支及借款要有主管领导审核、签字后方可入帐。 第三条、建全收支帐目，对单位各项经济往来要做到手续完备，内容真实，准确登记，及时入帐。帐款、帐物相符。 第四条、按要求做好会计报表的编制和收支预、决算，及时上报各资料数据。
第五条、加强会计核算，对单位水费征收、综合经营项目等要经常核算，并按要求及时反映和提供核算数据。 第六条、建立健全财产保管帐目，不定期进行财产清查，一般每年清查一次。
第七条、财务人员、征收水费人员不得私自向他人借款或挪用公款。
第八条、财务人员必须妥善装订和保管会计档案，使其保存完整。
第九条、财务人员必须坚持学习业务知识，不断提高业务水平，使单位经济管理工作逐步走向正规化。
第十条、差旅费、采购费发票必须在两个月内报销。 第十一条、加强往来帐户管理，做好清交工作，对个人性借款，按期不能偿还者，按银行贷款利率从借款之日加收利息。
收费管理制度
一、收费人员必须认真做好收费前的宣传动员工作，使用水者树立水的商品意识，提高缴费的自觉性和主动性。
二、收费人员在计算分摊水费时要坚持原则，认真审核地亩册，严格按征费文件金额分摊，坚决杜绝多摊或少摊等现象发生。
三、收费实行一次一票一户制，严禁一票多户或不开票乱收费等现象。
四、在收取水费时，填写票据必须做到内容齐全，字迹清楚，大小写金额一致，票款相符。
五、收取的水费一律存入单位帐户，不得私自以个人名义到处乱存。
六、收取的水费，不论多少，必须当日存入银行，特殊情况最多不得超过三日，否则，按挪用公款论处。
七、水费专用发票实行领用核销制，立专帐进行登记，做到领用缴销手续清楚。
八、交接收费手续时必须做到票款相符，帐册相符，尾欠名册清楚准确。
职工津贴考核发放实施办法
一、全员实行津贴考核制，当月津贴在下月10日前考核发放。
二、考核内容：
1、岗位目标责任考核，所占比例40%，主要以年度岗位目标责任书规定的目标任务为依据，量化考核打分，由股室实施。
2、民主测评量化考核打分所占比例20%，主要以思想政治表现和业务技能表现为依据，由职工民主测评量化打分。
3、综合考核测评打分，所占比例40%，，有领导班子和股室会议考核打分
4、工作成绩突出，予以加分。责任事故、拖欠任务予以减分。
三、用考核打分结果计算实发津贴
1、每分分值20元。
2、考核结果给予公布，明确考核结果和存在的问题。
工资发放
上月工资在下月上旬须经考核后发放。
计算机管理使用
凡使用计算机人员必须熟练计算机常规操作方法和常规应用知识，开机操作和关机必须按规程进行。
开机前认真检查电源及配套设备是否完好正常。使用完毕要全面关机和关闭电源，电源和设备非正常情况下不得强行开机使用。
本着自动化办公和节约纸张的原则，一般性文件处理和文件清样必须使用电子版传输查阅。
计算机不得安装大型游戏和非法软件，不得收藏、查看非法网页，不得在上班时间玩游戏或查看与工作无关的信息。
出现问题须经专业人员处理。
退休人员生活补助费 已加入养老保险的人员退休按人事部门规定按时退休，退休后待遇：社保部门领取养老金和单位补贴的部分两项合计工资额占职工本人退休时工资总额的90%，即在工资总额的90%内除社保部门领取养老金外其余部分由单位补贴。
合同制工人退休后单位补贴部分不随职工调资而调整。 合同制工人退休后医疗费，住院费在没有参加医疗保险统筹前，按单位现有规定执行。
其它待遇按社保部门规定执行。
中层人员提拔
中层人员提拔须经职工民主推荐、领导班子考察、考核后提拔任用。
专业技术人员评聘
专业技术人员评任：按照职改办规定的相关条件由本人申请、单位审查后报县评审委员会审批，职改办评任、颁证生效。
专业技术人员聘用：按照有关规定执行，已经评任颁证的人员，在本单位水利工程施工管理、财务管理岗位工作满5年，经考核有一定工作成绩和技术能力的人员；在本单位灌溉管理、水库管理岗位（两个岗位年限累计在内）工作满经考核有一定工作成绩和技术能力的人员本单位按照10年，本人已取得的资格等级予以聘用，聘期按在岗与否灵活聘用，离开本岗位随之解聘。
聘用期间职称工资待遇随资格等级按规定套升，解聘后职称工资待遇随之取消。
同等级别初次赴外参加认等培训学习期间单位按正常上班对待。学习培训费、差旅费由单位报销。
同等级别再次赴外参加认等学习期间单位不按正常上班对待，培训费、差旅费、等费用由本人自理。
工人培训及晋等升级管理
工人培训及晋等升级按照人事职改部门规定的工龄、时间、期限定期培训、考试晋等，单位按照相应认等档次套升工资。
同等级别初次赴外参加认等培训学习期间单位按正常上班对待。学习培训费、差旅费由单位报销。
同等级别再次赴外参加认等学习期间单位不按正常上班对待，培训费、差旅费、等费用由本人自理。
奖
励
工作人员有下列情形之一的，应当予以奖励：
一 忠于职守，积极工作，成绩显著，超额完成任务的；
二 遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的。
三 在工作中有发明、创造或者提出合理化建议，为单位取得显著经济效益和社会效益的。
四 防止或者挽救事故有功，使单位和他人利益免受或者减少损失的。
五 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；
六 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的。
七 有其他功绩的。
工作人员奖励的种类为：授予荣誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。
奖励的基本标准：
对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予奖励；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的或连续三年被评为系统先进个人的应当给予记三等功；
对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹或连续五年被评为系统先进个人的的，可以给予记二等功；
对在工作中做出重大贡献，在全县者全省具有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。
本办法规定的记三等功及其以下奖励，并报县人事局备案。
对获得奖励的工作人员，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖励证书按国家和省、市规定的式样，由人事局统一监制。
对获得奖励的单位工作人员，同时给予适当的物质奖励、奖金，数额由本单位确定。
行政处分
工作人员行政处分的种类为：警告、记过、记大过、开除留用察看、开除5种。
对于违反法纪的单位工作人员，应当根据其错误性质，情节轻重，危害大小，区别情况作出处理：
一 违纪情节轻微且未造成不良后果的，给予批评教育，免予行政处分。
二 违纪情节较重，给单位、集体和群众利益造成一定损失或不良后果的，给予记大过以下处分。
三 违纪情节严重，给单位、集体和群众利益造成重大损失或严重后果的，给予停职以上处分。
四 对触犯刑律，被依法免予刑事处罚的，给予停职或开除处分；受劳动教养或刑事处罚的，给予开除处分。
给予工作人员行政处分，由单位以文件形式向主管机关报批。经批准后，按照管理权限作出处分决定。并存入本人档案。
经济处罚 违犯本单位工作制度，工作纪律和规定的根据情节进行行政和经济并罚。
情节轻微或较轻的在月津贴考核时予以扣分扣津贴处理。
情节一般或较重的予以扣除相当于3—5倍的津贴额。 情节较重或严重的予以停职停薪，只保留基本生活费。工作人员玩忽职守，不负责任，违章操作造成 重大安全事故，除追究刑事责任外，赔偿经济损失。
因汽车、摩托车驾驶人员违章行驶，酒后驾车，造成伤、亡及经济损失，责任自负。另予以行政处理和经济处罚。
奖励的撤销和行政处分的解除
获奖人员有下列情形之一的，撤销其获得的奖励：
一 伪造事迹，骗取奖励表彰的；
二 隐瞒错误或严重违反规定程序的；
三 获得荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事处罚的；
四 法律、法规规定的其他情况。
撤销奖励，由原申报机关报请审批机关批准。特殊情况下，原审批机关可以直接撤销其奖励。
奖励撤销后，审批机关要收回其奖励证书和奖章，停止其享受的有关待遇并追回已享受的经济待遇。
工作人员受到开除以外的行政处分改正错误的，按下列期限予以解除：
一 警告处分满半年；
二 记过、记大过处分满1年；
三 停职处分满半年；
四 开除留用察看处分，察看期满后满3年。
改正错误，是指事业单位工作人员在受行政处分期间，没有再犯与受到行政处分的违纪行为同一性质的错误，也没有其他需要给予行政处分的违纪行为。
工作人员在受处分期间有特殊贡献的，可以提前解除处分。提前解除行政处分的时间。特殊贡献，是指工作人员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
解除处分的程序为
一 由本人提出申请；
二 单位提出解除处分的意见； 三 原批准机关作出解除处分的决定。
党建工作制度
组织生活制度
一、党支部每月召开组织生活会二至三次，全年月均不少于二次。
二、党员参加组织活动，支部要进行登记。
三、全年组织党员室外活动，参观学习不少于二至四，每半年一次。
四、重视电化教育，年内对党员的电化教育不少于四次，每季度一次。
五、半年进行一次自我检查总结成绩，纠正错误，民主评比，争创先进。
民主生活会制度
一、每半年召开一次民主生活会，会前征求意见并与总支通气。邀请总支派人参加。
二、会中认真开展批评与自我批评，会后分别于六月二十日和十二月二十日前后将会议记录抄报送总支。
三、对民主生活会上反映的问题要口头汇报总支书记，并提出整改措施。
组织发展制度
一、要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
二、要坚持标准，保重质量，有领导有计划地进行。
三、严格按照规定的程序办事。
四、必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个民展一个，禁止突击民展，反对关门主义。
五、要建立好入党积极分子的档案。
六、重视入党积极分子培养和教育工作，并有两个正式党员作入党介绍人。
七、申请入党的人必须承认党的纲领和章程。愿意参加党的一个组并在其中积极工作，执行党的决议和能按期交纳党费。
八、申请入党的人必具备党章规定的政治素质和思想素质，要进行政审和家访，全面了解掌握申请人过去和现在。
九、必须做好入党积极分子的考察。每个季度填写一份考察表，年报写一份考察报告并做好经常性的培养教育工作。
三会一课制度
一、每月召开一次支委会和党小组会。
二、支部每季度召开一次党员大会。
三、每季度上一次党课。
交纳党费制度
一、党员必须每月主动按标准交纳党费一次。
二、收费人必须认真填写党费证。
三、支部每个季度向党员公布一次党费收缴情况。
四、每半年向组织部送交一次党费。
五、两个月不交党费要在支部会上作检查，开展批评与自我批评，六个月不交党费按自行脱党处理。
宣传思想工作的总体要求
一、要以建设有中国特色的社会主义理论为根本指针，坚持党的基本路线，着重做好理论、舆论、思想教育和主旋律车个方面的健康发展，维护政治稳定，推动社会全面进步，提供强有力的思想保证和良好的舆论环境。
二、坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。不断培养和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
全体共产赏必须做到"七带头"
一、要带头学习马列主义毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并用这一理论武装头脑，指导实践。
二、要带头执行党的基本路线和各项方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，做到党和政府有什么号召，就有什么行动。
三、要带头遵纪守法，严格遵守党的纪律，遵守国家法律，做到有令就行。
四、要带头树立科学正确的人生观和行业新风尚，自觉抵制拜金主义、享受主义和极端主义等腐朽思想的侵蚀，为群众做出表率。
五、要带头开展批评与自我批评，对自己严格要求，警钟常鸣，始终保持清醒头脑，对坏人坏事敢于揭发、敢于批评、敢于扶正压歪。
六、要带头树立群众观点，为群众真服务，办实事，深入基层联系群众，倾听意见。
七、要带头围绕加快改革和经济民展做好本职业务工作。在各自的工作岗位上圆满完成组织交给的各项任务。
推荐第2篇：水利灌区中央1号文件学习心得体会
迎机遇抓落实
为灌区发展“保驾护航”
--学习中央1号文件体会
陕西交口抽渭管理局姚凯
兴水利、除水害历来是治国安邦的大事，近年来特别是去年频繁发生的严重洪涝干旱灾害，充分反映了水利“基础脆弱、欠账太多、全面吃紧”的突出问题。2011年的中央一号文件聚焦中国水利问题，这是新世纪连续7年聚焦“三农”问题后，一号文件的主题首次指向水利问题，也是新中国成立62年来中央文件首次对水利工作进行全面部署。
中央1号文件系统的阐述了水利改革发展的指导思想、目标任务和基本原则，全面部署了水利建设的重点任务，明确提出建立水利投入稳定增长机制，强调发挥政府在水利建设中的主导作用，制定出台最严格的水资源管理制度，强调建立水资源管理责任和考核制度。同时，还科学地界定新形势下水利具有的公益性、基础性、战略性，并提出了水是生命之源、生产之要、生态之基，水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统。这是第一次在我们党的重要文件中将水利提升到关系经济安全、生态安全、国家安全的战略高度，第一次全面深刻的阐述水利在现代农业建设、经济社会发展和生态环境改善中的重要地位。
这样的定位，是对我国基本国情和基本水情的准确把握，是对长
期治水经验的提炼总结，是对水利发展阶段特征的科学判定，是我们党对水利认识的又一次重大飞跃，对统一全党思想、凝聚全社会治水兴水力量、加快水利发展与改革，必将起到巨大的推动作用、产生深远的历史影响。
一、方位决定方略，定位决定摆位，重视水利建设，确保战略地位
(1)水利是人民生命财产的安全屏障。防洪保安历来是治国安邦之要。经济越发展，财富越丰裕，社会越进步，越需要把人民生命财产安全放在第一位，始终绷紧防洪保安的弦。
(2)水利是经济发展的基础支撑。水是支撑经济活动的基础性资源。我国经济持续较快发展，对水资源的需求迅猛增长，水资源短缺日益加剧，成为许多地方发展的瓶颈制约。
(3)水利是农业的命脉。水利兴，五谷丰。我国农业基础薄弱，关键是农田水利设施薄弱；改变靠天吃饭局面，根本是兴修水利。保障国家粮食安全，解决13亿人的吃饭问题，绝不能单靠风调雨顺，根本出路在于大兴水利强基础，提高抵御自然风险、旱涝保收的能力。
(4)水是生态安全的源头保障。水是生命之源，水秀才能山青。生态问题很大程度上就是水的问题，有的是少雨缺水带来的，有的是水土流失造成的，有的是水质污染引发的。保护和改善生态，治水改水是重要措施之一。
(5)水利是民生改善的紧迫要务。保障人民群众有水喝、喝上干净水，是维系生命健康的头等大事，是与群众利益最直接、最紧密的民生工程，是为百姓办实事、办好事的当务之急。
二、突出位置，建立体系，努力推动水利实现跨越式发展
1号文件的出台，为水利发展提供了重要的战略机遇期，水利发展的又一个春天已经到来。通过５到１０年大规模的水利建设，力争从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。到2020年要基本建成防洪抗旱减灾、水资源合理配置及高效利用、水资源保护及河湖健康保障、水利科学发展的制度四大体系。
(1)基本建成防洪抗旱减灾体系。“十二五”期间继续实施大江大河治理的同时，基本完成重点中小河流重要河段治理，让全国小型病险水库全部摘除“病帽”，全面完成山洪灾害易发区预警预报系统建设。
(2)基本建成水资源合理配置和高效利用体系，全国年用水总量力争控制在6700亿立方米以内，城乡供水保证率显著提高，城乡居民饮水安全得到全面保障，万元国内生产总值和万元工业增加值用水量明显降低，农田灌溉水有效利用系数提高到0.55以上，“十二五”期间新增农田有效灌溉面积4000万亩。
(3)基本建成水资源保护和河湖健康保障体系，主要江河湖泊水功能区水质明显改善，主要水质指标达标率提高到60％。城镇供水水源地水质全面达标，重点区域水土流失得到有效治理，地下水超采基本遏制。
(4)基本建成有利于水利科学发展的制度体系，最严格的水资源管理制度基本建立，水利投入稳定增长机制进一步完善，有利于水资源节约和合理配置的水价形成机制基本建立，水利工程良性运行机制
基本形成。
三、明确任务方向，全面落实文件部署，重点抓好五项水利建设
(1)突出加强农田水利等薄弱环节建设。大兴农田水利建设，加快中小河流治理和小型水库除险加固，抓紧解决工程性缺水问题，提高防汛抗旱应急能力，继续推进农村饮水安全建设。
(2)全面加快水利基础设施建设。继续实施大江大河治理，加强水资源配置工程建设，搞好水土保持和水生态保护，合理开发水能资源，强化水文气象和水利科技支撑。
(3)建立水利投入稳定增长机制。进一步提高水利建设资金在国家固定资产投资中的比重，大幅度增加中央和地方财政专项水利资金，从土地出让收益中提取10％用于农田水利建设，多渠道筹集资金，力争今后10年全社会水利年平均投入比2010年高出一倍。
(4)实行最严格的水资源管理制度。确立水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污3条红线，建立水资源管理责任和考核制度。
(5)不断创新水利发展体制机制。完善水资源管理体制，加快水利工程建设和管理体制改革，健全基层水利服务体系，积极推进水价改革。
四、理思路，抓落实，努力开创设计院科学发展新局面
1号文件的出台为灌区发展与改革带来了千载难逢的机遇。灌区水源工程及扩灌工程有望立项，田间工程建设投资得到落实，管理主体更加明确，续配项目和改造项目力度继续加大。同时，1号文件也
为我们带来了压力和责任，如何学习好、贯彻好和落实好文件精神，是今后设计院工作的主要任务。
我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面、深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，紧抓水利发展新机遇，以前期策划设计为中心，突出项目建设设计为重点，着力配合、协助谋划灌区调蓄工程、扩灌工程和排水工程三件大事，统筹兼顾，整体推进，不断为交口灌区水利事业新局面“保驾护航”。
推荐第3篇：大力发展节水灌溉 全面提高灌区水利用率
大力发展节水灌溉 全面提高灌区水利用率
----在政协榆中县八届一次全委会上的发言 县政协委员 水务局党组副书记 丁建科
各位委员、同志们：
水利是现代农业建设不可或缺的首要条件，是经济社会发展不可替代的基础支撑，是生态环境改善不可分割的保障系统。在当前水资源整体短缺的形势下，发展高效节水农业是建设现代农业的有效途径和主要内容。所谓节水农业就是要充分有效地利用自然降水和灌溉水，通过采用水利、农业、管理等措施，最大限度地减少水源在输水、配水、灌水直至作物耗水过程中水的损失，提高单位耗水量的作物产量和产值。
一、水资源开发利用现状
全县水资源主要由地表水、地下水、降水三部分构成，地表水（主要是过境黄河水）总量336.4亿立方米，年调配我县仅1.1亿立方米；地下水存储总量15.52亿立方米，年可开发量0.41亿立方米；年均降水总量12.8亿立方米，可利用量（通过高崖水库、龛谷水库调蓄利用和兴隆、麻家寺等自流灌区截引利用）0.437亿立方米。全县实际水资源总量17.057亿立方米，年可开发利用量仅为1.75亿立方米， 2010年人均占有可开发利用水资源量为350.98立方米， 1
远低于国际缺水警戒线1700立方米的水平。而全世界人均可利用水资源量为7000立方米，全国为2250立方米，全省为1130立方米，全市734立方米；耕地亩均占有水资源量165立方米，是全市亩均290立方米的55%，不到全省亩均374立方米的一半，仅为全国1440立方米的11%。
全县年用水量1.26立方米亿立方米，其中全县农业用水1亿立方米，占总用水量的79.36%；工业用水量0.18亿立方米，占总用水量的14.29%；生活用水量0.08亿立方米，占总用水量6.35%。预测2021年全县需水量将达到2.6亿立方米，其中农业需水1亿立方米，工业需水0.24亿立方米，生活需水0.5亿立方米，生态需水0.86亿立方米。而全县现有可利用水资源量仅为1.75亿立方米，即或加上引洮水每年2515.8万立方米的增量，达到2亿立方米，还是远不能满足全县需水量，且地下水严重超采，无潜力可挖，自产地表水开发殆尽，增加无望，水资源的严重短缺将会对我县经济社会的发展构成严重威胁，甚至成为经济社会发展的“瓶颈”。 面对日益缺水的现状，近5年来，县委县政府投入水利建设资金超过2亿元，先后建成和实施了榆中县中、西部农村饮水安全工程、榆中县雨水集蓄利用项目、坡耕地水土综合整治工程及三电大型泵站改建等一批农田水利建设项目，新增有效灌溉面积1.76万亩，新修梯田7.52万亩，治理水土流失面积185平方公里，完成农业节水灌溉面积8.5 2
万亩，解决了8.5万人的饮水困难和23.2万农村人口的饮水不安全问题，为全县经济社会和谐发展提供了有力的支撑和保障。但是，随着兰州东城区的崛起，工农业生产发展，城乡一体化推进，需水将大幅度增加，水资源供需矛盾将日益突出。
二、农田节水现状及存在问题
但与水资源短缺相反的是作为“第一用水大户”的农业灌溉也是水资源“第一浪费大户”。农民节水意识淡薄，“浇水越多越增产”的错误认识和生产习惯在广大农民中根深蒂固，节水意识淡漠，大水漫灌现象比较普遍。
1、水资源利用效率低，田间灌溉工程不配套，设施老化，渠系渗漏损失严重，农业用水利用系数只0.5—0.6，与节水先进地区0.7—0.8的高利用率差距明显。
2、节水农业技术普及率低，节水灌溉面积仅占到设施灌溉面积的60%，其中科技含量较高的管灌、渗灌和滴灌面积仅占十分之一。在北部山区及旱塬地区集雨灌溉设施较少，已建成的使用效率较低，作用发挥不够。
3、推广节水农业的体制不完善。宏观上缺乏统一规划和调控指导，只重视节水设施的建设，忽视节水农艺等综合措施的开发。监督管理薄弱，重视水利设施建设，轻视维修、使用现象仍然存在。灌溉用水没有差别收费，节水对农民来说没有多少实惠，群众积极 3
性不高。节水农业资金投入不足，发展滞后。
三、对发展节水农业的思考和建议
1、坚持科学发展观，加强对水资源的统一管理，促进节约用水和水资源的优化配置。完善水资源管理体制，强化城乡水资源统一管理，对城乡供水、水资源综合利用、水环境治理和防洪排涝等实行统筹规划、协调实施，促进水资源优化配臵。完善流域管理与区域管理相结合的水资源管理制度，建立事权清晰、分工明确、行为规范、运转协调的水资源管理工作机制。进一步完善水资源保护和水污染防治协调机制。要把水资源管理作为事关榆中经济可持续发展的大事，引入各级领导的重要议会日程，首先要加强县水政水资源办公室的建设，使之成为一支经费保障，装备精良，技术力量强的水政水资源管理队伍，为全面贯彻落实中央1号文件提出的“实行最严格水资源管理制度”提供保障。其次要立足榆中实际，科学规划，按照“争取增加引洮水，开发利用黄河水，有效利用山泉水，控制利用地下水”的原则，制定切实可行的水资源开发利用规划，改变以往盲目开发，无序竞争，越开越深，越深越干得恶性循环局面。再此，要全面推进节水型社会建设进程，加强节水宣传，转变农民传统的灌溉观念，普及节水灌溉知识，在全社会形成一种珍惜，节约用水的良好风尚。
2、加强生态环境保护，采取小流域综合治理、淤地坝建设、坡 4
耕地整治、造林绿化、生态修复等措施，有效防治水土流失。强化生产建设项目水土保持监督管理。建立健全水土保持、建设项目占用水利设施和水域等补偿制度。特别是加强对兴隆山及南部山区水资源涵养林的保护，加强对采石、采砂，放牧等破坏水土保持行为的有效监督和管理，加强水土流失防治，杜绝人为破坏植被而导致的新的水土流失。加强山泉水保护，教育广大农民群众从优先保障县城人民生活水的大局出发，减少南部山区水资源的掠夺式开发利用，保证灌溉供水。
3、加强抗旱水源工程建设，增加抗旱保障能力。加快在建引洮榆中供水工程建设进度，争取旱日发挥效益。同时积极争取增加引洮工程分配我县的供水量，进一步扩大效益范围，解决资源性缺水。加快抗旱水源工程建设，积极争取立项，增加兴隆、连搭灌区调蓄设施，增加对洪水的利用，充分发挥集雨工程的作用，有效集蓄雨水，解决工程性缺水。同时通过实施三电、和电大型泵站改造，兴建和平豆家山上水工程，增加黄河水的开发利用。特别是通过三电延伸工程建设将原兴隆、龛谷、连搭等灌区的部分灌溉面积纳入三电灌区，用黄河水臵换水质较好的自流水，以满足发展的设施农业用水需求。
4、加快原有大中型灌区的续建配套和节水改造。通过实施现有大中型灌区续建配套与节水改造工程建设，完善灌区田间工程和渠 5
道防渗工程等措施，减少渠系输水损失，恢复灌溉面积。
5、增加投入，加大节水工程建设力度。在普及渠灌稳固常规节水面积的基础上，大力推广农田节水灌溉技术加强节水灌溉管理，引进喷灌、滴灌、渗灌、微灌、管灌等高新节水设备和技术，到2020年基本实现提黄、自流灌区渠灌化，井流灌区管灌化，结束斗渠以上渠道土渠灌溉的历史，提高灌区渠系水利用率，使全县渠系水利用率从目前的0.6左右提高到0.75。
6、加强水田用水管理。推进水田灌区管理体制和运行机制改革，组建灌区用水者协会，调动广大农民参与灌区用水管理。实行水价改革，建设量测水设施，推行按计量收费、超量加价的水价管理模式，有效杜绝田间跑水、漏水现象。
7、加强地下水保护。实行最严格的水资源保护制度，划定地下水开发利用控制绒线，特别是加强对金崖、夏官营等地下水资源超采地区的地下水保护，严格控制打井。必要时由政府出资进行地下水回灌补给，严格控制地下水超采的局面。
总之，要实现节水灌溉、达到水资源优化配臵和可持续利用是一项复杂的系统工程，需要社会各界的共同努力，需要多种措施并举。也只有这样才能实现榆中山青水足，以水资源的可持续利用促进经济社会的快速、协调、全面、持续发展。
谢谢大家！
推荐第4篇：灌区水利工程施工阶段质量管理研究论文
摘要：随着我国经济结构的不断优化与调整，党和政府不断加大水利基础设施开发建设投入，以适应社会经济发展的客观要求，提升国民经济运行质量。灌区水利工程作为国家基础设施建设的组成部分之一，其在优化水资源的开发利用，加快建设节水型社会中扮演着关键性角色，在一定程度上满足了社会生产生活对水资源的使用需求。本文旨在从汉中市灌区水利工程施工阶段的质量控制入手，在相关科学理论的指导下，探究实现水利工程施工质量控制的途径，以期提升灌区水利工程建设管理的质量与水平，充分发挥其在经济发展中的积极作用，推动社会进步。
关键词：灌区；水利工程；施工管理；质量控制
灌区作为人类社会经济活动的产物，是将一定区域内的水资源、农业生产以及水利设施有机的结合起来，形成的一个区域综合体。灌区的出现不仅在一定程度上缓解了我国耕地压力，促进了农业经济的快速发展。还在很大程度上促进了农业经济生产模式的优化，实现人与自然的和谐发展。汉中市现有25个灌区，其中大型灌区1个、中型灌区8个、小型灌区16个，设施灌溉面积9.667万hm2，有效灌溉面积8.4万hm2，年粮食总产量68万t，是全市商品粮油生产基地和区域经济发展的重要区域。这些灌区大多数建于20世纪40—70年代，由于受当时施工技术、建筑材料以及管理水平的影响，使得水利工程的施工质量难以得到有效的保障，长时间的使用，加之维护措施的落后，已经难以充分发挥在农田灌溉方面的作用。因此，为了应对灌区原有水利工程老化以及维护难题，保证新的水利工程开发建设项目的顺利进行，就需要我们以现有的技术条件为支撑，加强灌区水利工程施工质量控制，延长工程使用寿命，降低维护与保养成本，促进其社会价值的实现。
1、灌区水利工程施工阶段质量管理的内容分析
对灌区水利工程施工阶段质量管理工作内容的全面分析，能够帮助我们理清工作思路，从而为质量管理工作的有序开展奠定基础。灌区水利工程施工前准备阶段，质量管理的工作内容：为了保证灌区水利工程开发建设活动的顺利进行，建设单位在施工前的准备阶段，要按照有关规定组建项目法人；要选择具有相应资质的勘测设计单位、监理单位、施工单位，分别编制工程初步设计方案、监理规划和监理实施细则、施工组织设计和项目进度计划，并按程序审查报批；要办理质量监督手续，接受水利工程质量安全监督单位监督。同时，要组织勘测设计单位、监理单位、施工单位进行技术交底，明确水利工程的设计特点、技术要求等相关内容。
从而形成灌区水利工程施工阶段质量管理的目标，推动管理工作的有序进行。灌区水利工程施工过程中，质量管理的工作内容。项目法人对工程质量、进度、安全生产负总责。监理单位要遵守合同约定和监理规范要求，履行监理职责。勘测设计单位要派驻施工现场代表，提供技术服务。施工单位要依据经批准的工程设计方案、有关规范规程组织实施，同时要对工程所使用的原材料、中间产品等进行第三方质量检测检验。工程参建各方，要主动接受水利工程质量安全监督单位对工程质量的监督和检查。通过建立健全项目法人负责、监理单位控制、施工单位保证、第三方检测验证、政府部门监督的质量管理体系，实现灌区水利工程施工过程质量管理工作的有序进行。灌区水利工程施工结束后，质量管理的工作内容。水利工程完成合同建设内容，试运行期满，项目主管部门应会同质量监督单位组织进行竣工验收，这一过程，要依据经批准的工程设计方案，执行项目建设管理办法和竣工验收有关规定，要评定工程质量等级，制定运行维护制度，确定运行管理单位。
2、灌区水利工程施工阶段质量管理存在的问题
现阶段，汉中市灌区水利工程施工阶段质量管理中存在着一些问题，造成工期滞后、工程质量优良率不高等。这些问题的存在，严重制约了质量管理工作效率，不利于提升水利工程开发建设的质量。因此，为了保证灌区水利工程施工阶段质量管理工作的有序开展，就需要对其中存在的问题进行科学全面的分析。从实际情况来看，参与灌区水利工程建设的施工单位整体水平不高，在施工的过程中，为了增加自身的经济收益，往往会出现一些不良现象。一些施工单位偷工减料，使用质量不达标的建筑材料，一些施工单位的施工技术以及工作人员能力难以满足水利工程开发建设客观要求。这不仅增加了质量管理工作的难度，并且会增加安全事故发生的机率，对人民群众的生命财产安全带来严重威胁[1]。参与灌区水利工程建设的监理公司服务水平参差不齐，个别监理人员工作能力与职业素质较低，对于监理工作流程缺乏科学的认知，从而无法有效履行监理职责，难以实现对灌区水利工程施工阶段的质量控制。
3、灌区水利工程施工阶段质量管理应遵循的原则
灌区水利工程施工阶段的质量管理必须要遵循科学性的原则。只有对灌区水利工程施工阶段质量管理存在的问题、质量管理的主要流程，以及施工管理的技术要点等多个方面进行细致而全面的考量，才能够最大限度保证施工阶段的质量管理满足灌区实际需要。只有在科学精神、科学手段、科学理念的指导下，我们才能够以现有的技术条件为基础，进行灌区水利工程施工阶段质量管理活动的科学探索与研究。灌区水利工程施工阶段的质量管理必须要遵循实用性的原则。由于灌区水利工程施工场所的外部环境相对简陋，难以实现施工阶段质量管理方案的细致处理与操作，为了适应这一现实状况，就要尽可能地增加灌区水利工程施工阶段质量管理方案的容错率，减少外部环境对质量管理工作的影响。因而，必须要遵循实用性的原则，从而促进施工阶段质量管理活动的顺利进行。
4、实现灌区水利工程施工阶段质量管理的途径与方法
针对参与灌区水利工程建设的施工单位整体水平不高的情况。主管部门应依据相关法律法规规定，规范建立灌区水利工程招标流程。要严格核准招标方案，规范发布招标公告，监管开标、评标、定标行为。以科学严格的招标形式，将信誉较差，施工技术与人员素质较为落后的施工单位进行排除，从施工方面提升质量管理的水平与能力[2]。同时，规范建立招标流程，还能够避免行政权力对招标工作的影响，并能杜绝围标、串标等违法行为的出现，保证水利工程建设项目的顺利进行。针对于现阶段工程监理人员执业能力较差的情况。项目法人要向监理单位提供必要的工作条件，支持监理单位独立开展监理业务，充分发挥监理单位的作用，努力提升监理工作水平；监理单位要严格遵守合同约定，派驻现场的监理人员配备要与建设项目规模相符、专业配套、符合国家监理规范要求，不得随意变动监理人员，严禁无资质监理和弄虚作假。通过项目法人和监理单位共同努力，从而确保质量管理工作的有序开展
参考文献:
[1]李軍.浅谈灌区水利工程施工阶段质量管理[J].建筑工程技术与设计,2015(13):97-99.
[2]江存莲.灌区水利工程施工阶段质量管理措施分析[J].黑龙江科技信息,2015(28):105-106.
推荐第5篇：水利,水安全,署名文章
李建华：坚持科学治水 全力保障水安全
——深入学习贯彻习近平同志关于保障水安全的重要论述
（2014.6.24人民日报）
水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害，事关人类生存、社会进步，历来是治国安邦的大事。最近，习近平同志就保障国家水安全问题发表了重要讲话。讲话站在党和国家事业发展全局的战略高度，精辟论述了治水对民族发展和国家兴盛的极端重要性，深刻分析了当前我国水安全的严峻形势，系统阐释了保障国家水安全的总体要求，明确提出了新时期治水的新思路，为我们强化水治理、保障水安全指明了方向。
习近平同志提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，既是实践经验的总结，也是思想理论的发展，对推进中华民族治水兴水大业具有重大而深远的意义。节水优先，是倡导全社会节约每一滴水，营造亲水惜水节水的良好氛围，努力以最小的水资源消耗获取最大的经济社会生态效益；空间均衡，是坚持量水而行、因水制宜，以水定城、以水定产，从生态文明建设的高度审视人口、经济与资源环境的关系，强化水资源环境刚性约束；系统治理，是统筹自然生态各种要素，把治水与治山、治林、治田有机结合起来，协调解决水资源问题；两手发力，是政府和市场协同发挥作用，既使市场在水资源配置中发挥好作用，也更好发挥政府在保障水安全方面的统筹规划、政策引导、制度保障作用。当前，我国水安全形势严峻，我们一定要把习近平同志治水兴水的新思想、新思路、新要求落到实处，加快推进治水兴水新跨越，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供更加坚实的水安全保障，为子孙后代留下生存发展的资源和空间。
坚持统筹规划，科学指导水资源保护开发利用。习近平同志强调，要有个总体规划。规划是水资源保护开发利用的基础性工作，是指导水安全工作的遵循。应在城市建设规划的基础上，逐步完善水利发展规划、水资源规划、地下水勘查规划、农村饮水安全规划、生态环境保护和建设规划、水土保持规划。规划要达到引领水安全保障、水资源有序开发利用和科学治理的效果，就必须注重城乡、山川水安全统筹，综合考虑自然、经济、社会因素，综合考虑流域、地域特点，科学确定规划和建设单元，实现水安全规划城乡全覆盖。应注重各类水资源统筹，对地表水、地下水等实行总量控制，合理规划和分配用水指标；对生产生活污水进行分类规划，实现再利用。应注重水安全规划与经济建设、土地利用、生态保护、社会事业发展等规划的统筹，增强规划的整体性、协调性。宁夏回族自治区区域面积小，水资源匮乏。针对这一实际，我们坚持把宁夏作为一个城市来规划建设，今年初制定了《宁夏空间发展战略规划》，对生产、生活、生态空间进行科学定位，划定了生态、耕地、水资源三条红线。下一步，将通过人大立法增强规划的权威性。
坚持节约优先，着力提高水资源综合利用水平。习近平同志强调，治水包括开发利用、治理配置、节约保护等多个环节；当前的关键环节是节水，从观念、意识、措施等各方面都要把节水放在优先位置；我国的水情决定了我们必须立即动手，加快推进由粗放用水方式向集约用水方式的根本性转变。这些年，我们大力开展节水型社会建设，取得了明显成效，但用水方式粗放、水资源利用效率低、浪费严重的问题依然存在。贯彻落实节水优先的方针，必须从观念、意识、措施等方面入手，像抓节能减排一样抓好节水。农业节水是重点。应加快转变农业用水方式，控制和减少大水漫灌，大力发展节水型现代农业，切实提高农业用水效益，同时积极推广先进节水技术，努力降低吨粮耗水。工业节水是关键，工业也是水污染的最大危险。应大力加强工业污水综合治理，鼓励使用循环水，同时制定区域、行业和产品用水效率指标体系，在高耗水产业实施节水技术改造工程，严禁取用地下水发展高耗水产业，新上项目一律实行水资源论证。城市建设和居民生活节水是难点。随着城镇化步伐加快，城市用水需求增长迅速。在城市建设中应充分考虑水资源的支撑能力，加大供排水管网改造力度，最大限度减少跑、冒、滴、漏，提高污水处理和中水利用率，严禁盲目兴建不切实际的人造水景。同时，强化水情教育，在全社会牢固树立水是稀缺资源的理念，消除水龙头上的浪费，营造爱水惜水节水的良好氛围。宁夏干旱少雨，近年来大力推广节水新技术、新工艺，积极发展节水产业，推行水权转换，连续5年引黄耗水没有超过国家分配指标，成为全国唯一的省级节水型示范区。
坚持标本兼治，不断加强水生态建设和保护。习近平同志指出，自然界的淡水总量是大体稳定的，但一个国家或地区可用水资源有多少，既取决于降水多寡，也取决于盛水的“盆”大小。这个“盆”指的就是水生态。生态和水相辅相成，有了良好的生态，涵养水源的能力就会大大提高；有了水资源，良好的生态就会得到保护，就会形成水资源的自然循环。水生态建设和保护是永不竣工的工程，必须坚持标本兼治，既注重
源头治理这个“本”，也抓好污染治理这个“标”。一方面，提升水源涵养能力。把治水与治山、治林、治田有机结合起来，大力植树造林增绿，巩固封山禁牧、退耕还林、草原围栏、防沙治沙成果，加快湖泊湿地恢复治理，加强水土保持综合治理，增强重点流域、重点区域的水源涵养能力和生态自我修复功能，着力构建西部生态安全屏障。另一方面，加强水污染治理。宁夏地处黄河中上游，决不允许盲目发展，污染黄河水。必须树立科学发展观和正确政绩观，决不要发臭的GDP。要利用环境约束的倒逼机制，加快产业转型升级，加强对重点区域、重点行业、重点企业的监控，加大对偷排漏排的处罚力度。切实落实企业减排治污的主体责任，加大环保投入力度。排污不达标的企业，要先治理后生产。同时，实施农村饮用水水源地保护、生活垃圾和污水处理、农业面源污染防治等工程，确保入黄水质达到Ⅲ类以上，保护好母亲河。宁夏生态环境脆弱，历届党委、政府坚持不懈地开展植树造林、封山禁牧、退耕还林还草、小流域综合治理工作，加大水污染防治力度，严格控制污染物排放，水生态环境得到极大改善，天蓝、地绿、水净已成为宁夏一张亮丽的名片。
坚持确有需要、生态安全、可以持续的原则，搞好重点水利工程建设。习近平同志指出，要通盘考虑重大水利工程建设；论证重大工程要把握好大的原则，就是确有需要、生态安全、可以持续，不能为了建工程而建工程，要兼顾各种关系。无论像宁夏这样的缺水地区，还是降水比较多、洪涝比较频繁的地区，都要把水利工程建设作为保障水安全的重要举措。要抓好民生水利工程建设，一方面加快中小河流和大江大河重要支流治理、中小水库除险加固、山洪灾害防治工程建设，加强城市防洪排涝工程建设，提高应对突发水安全事件能力，保障人民群众生命财产安全；另一方面保障城乡居民饮水安全，特别是解决好移民安置区和农村饮水安全问题，让老百姓喝上干净、安全、放心的水。抓好农田水利建设，持续改善农业水利基础条件，显著提高农业综合生产能力，因地制宜建设小水窖、小水池、小塘坝、小泵站、小水渠“五小水利”工程，解决好农田灌溉“最后一公里”问题。抓好水资源配置工程建设，尊重自然规律，尊重水的自然属性，坚持科学论证，着眼长远发展，促进水资源合理流动和战略调配，建设一批跨流域、跨区域的调水工程，让水利工程更好地服务发展、造福百姓。这些年，宁夏实施了一大批农业水利、工业供水和城乡人饮安全工程，保证了农田灌溉和工业用水，解决了近300万人的饮水安全问题，全区水资源配置和调控能力有了很大提高。
坚持两手发力，不断完善水资源管理体制机制。习近平同志强调，保障水资源安全，无论是系统修复生态、扩大生态空间，还是节约用水、治理水污染等，都要充分发挥市场和政府的作用，分清政府该干什么，哪些事情可以依靠市场机制。水是公共产品，政府既不能缺位，也不能越位，该管的要管好，该交给市场的要交给市场。解决好治水兴水中的一系列矛盾和问题，必须坚持问题导向，构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的水治理体制机制。一方面，发挥好政府作用，认真落实最严格的水资源管理制度，守住水资源三条红线，科学制定用水效率指标体系，加强用水定额和计划管理，建立水生态补偿机制，逐步实现水资源占补平衡；建立水功能区水质达标评价体系，强化水功能区监管，做到先治污后通水、先环保后用水；建立水资源综合管理体制，着力破解“九龙治水”“多头治污”难题。另一方面，发挥好市场机制作用，坚持公益性和经营性水利建设分离，创新水利建设投入机制，通过特许经营等方式，吸引企业和社会资金参与水利项目建设、管理、运营，引导经营性水利逐步走向市场，使水资源变成资本；充分发挥水价杠杆作用，严格区分不同用途，以业定价、以质定价、以量定价，城乡生活用水逐步实行阶梯式水价，工业和服务业用水实行超额累进加价制度，农业用水通过精准补贴等办法，既不增加农民负担，又促进农业节水。宁夏在全国率先实施水权转换试点工作，积极推进城乡水务一体化，探索“农业综合节水—水权有偿转让—工业高效用水”的水资源配置模式，建立完善水权交易制度，促进水资源向高效率、高效益行业和区域配置。（作者为中共宁夏回族自治区委书记）
推荐第6篇：水利科科长岗位职责
水利科科长的岗位职责
1、统一监督管理农场水资源。
2、按照国家和我省资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟定水资源保护规划
3、组织、指导农场水政监察和水行政执法。
4、负责农场水利基本建设的行业管理。
5、组织、指导农场各类水利设施、水域及其岸线的管理与保护。
6、指导农场农田水利及水土保持工作。
7、承担农场防汛抗旱指挥部的日常工作。
推荐第7篇：水利站岗位职责
水利站岗位职责
水利站长岗位
1、主持本站全面工作。
2、依法行政，贯彻上级方针、政策正确有力，贯彻上级工作指导思想和各项决定坚决，保证全站各项工作符合要求，目标任务明确，时效性强，工作准确无误。
3、组织本站职工认真学习贯彻党和国家的方针政策和各项水利法规，提高全站人员政治业务素质，带领全站人员积极完成上级交给的各项任务。
4、注重思想政治工作，开展经常性教育谈心活动，着力解决站内同志的思想和实际问题。
5、加强请示汇报，做到定期或不定期地向上级主管领导汇报工作，加强同有关部门的配合与协作。
6、承办上级机关交办的其他事项，协助其他岗位做好各项工作。
1、管理各村水利员防汛抗旱、农田水利建设管理贯彻落实各级有关农田水利、河道管理、水土保持等工作的政策和相关技术规程。
2、组织辖区开展冬春修水利建设活动。
3、对当地实施的节水灌溉、农村饮用水、农村河道整治、水土保持等工作提供前期和建设管理的技术服务。
4、指导当地开展水毁工程修复、河道保洁管理、小流域综合治理、水土流失防治、小型水利工程产权制度改革、水利新技术新工艺新材料的推广工作。
5、协助编制辖区有关专业规划、涉河建设项目有关的水事纠纷的处理、河道水域调查和河道确权划界、水土流失及其防治动态的普查和监测工作。
6、积极配合做好农田水利及水土保持宣传、农村水利建设管理与安全生产、水土保持方案及其“三同时”制度实施情况的监督管理、划定和监督管理水土流失重点防治区工作。
1、负责管理全镇灌排工程水利设施。
2、负责管理泵站改造、圩区整治的规划与实施工作。
3、贯彻落实各级有关防汛抗旱的政策和相关技术规
程。
4、检查督促辖区堤防巡查制度落实情况。
5、掌握当地汛期的水情、雨情、工情。
6、协助完成本辖区的度汛预案。
7、督促当地按照预案落实各项度汛设，配合做好群众
转移等工作。
8、协助开展灾情调查，了解水毁工程分布情况。
9、为辖区开展农业抗旱工作提供技术指导。
水政员岗位
1、贯彻落实各级关于水政水资源管理的规章制度和技术规程；
2、
3、
4、
5、
协助水政监察、水政巡查和办案工作； 承办取水计量收费和水域占用申请项目管理； 配合开展水资源调查和节约用水工作； 承办督促管理取水许可、节水、水资源保护等制度落实情况；
6、
协助开展河道资源保护与开发有关工作。
会计员岗位
1、负责党支部宣传工作；
2、承办水利站日常公务处理、文书事务和来信来访接待工作；
3、负责水利站固定资产管理；承办职工失业、医疗、养老保险社会统筹等工作；
4、负责水利站财务报帐工作；
5、承办规费征收管理；
6、负责水利站内勤管理工作；
7、了解掌握有关工程进展情况，做好信息上报工作；
8、开展水利宣传工作；
9、做好辖区内小型水利工程年度计
推荐第8篇：友联灌区开展水利普查宣传工作(改)
友联灌区开展水利普查宣传工作
结合第十九届“世界水日”和第二十四届“中国水周”，从3月22日开始，友联灌区广泛深入地开展了水利普查宣传动员，多方位的宣传工作正在逐步展开。努力营造全社会参与友联灌区第一次水利普查工作的浓厚氛围。
为确保宣传活动富有成效，灌区及早成立水法宣传工作小组，认真制定宣传方案，精心组织实施，积极做好水利普查前期准备及宣传动员工作。制作水利普查宣传专版2副、水利普查宣传横幅2副，组织宣传员20多名，发放宣传单3000多份，张贴标语200多张，给宣化、巷道、黑泉乡镇和城区相关用水户移动手机发送短信两次两万多条。重点宣传水利普查的目标、意义、普查任务、普查对象、范围、普查进度计划安排以及普查原则、方式、普查职责分工、普查要求等内容。切实增强受益区广大广大群众专注、参与、支持、配合水利普查工作的积极性。
通过宣传，友联灌区用水户对第一次水利普查有了全面认识，受益区干部群众对水利普查基本做到了家喻户晓，人人皆知，为普查工作的开展创造了良好的社会氛围。
（高台县友联灌区普查办供稿）
推荐第9篇：沿运灌区创建省级水利风景区情况汇报
整合水景观资源 打造水文化品牌 举全局之力推进省级水利风景区创建工作
——沿运灌区创建省级水利风景区情况汇报
(2012年6月13日)
各位领导、专家：
近年来，我局按照“维护水工程、保护水资源、改善水环境、修复水生态、弘扬水文化、发展水经济、协调人水和谐”的理念，深入开展了省级水利风景区创建工作，明确沿运灌区为首家创建单位，整合灌区范围内水景观资源，打响灌区的水文化品牌。现将有关情况汇报如下：
一、沿运灌区水利风景区概况
沿运灌区水利风景区位于扬州市邵伯境内，地处京杭大运河与三阳河之间，距江都城区仅13公里，紧临邵伯湖，与国家4A风景区茱萸湾风景区、凤凰岛风景区隔湖相望，西沿里运河，东至三阳河，南临高桥河，北到淤溪河，景区规划面积为1.2平方公里，所依托的水利工程是担负30.24万亩自灌任务的南水北调东线第一个大型灌区——沿运灌区，是扬州市环邵伯湖综合休闲旅游区的一个重要组成部分。景区内、外交通条件十分便捷，扬州北绕城公路、江淮公路从这里穿行而过，距扬州泰州飞机场仅20公里。
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为了提高灌区灌溉效率，促进安全运行，“十一五”期间累计投资约1.58亿元实施灌区改造工程，目前风景区已形成水工程观光区、古镇邵伯风情文化区、休闲度假区、邵伯湖观光区以及渌洋湖生态保护区等五大功能区，并衍生出集独特性、观赏性、参与性、娱乐性为一体的运河风光、休闲山庄、垂钓中心、长堤绿浪、林荫乐园、水上世界、农家饭庄等八大景观，被江都区政府列为 “十二五”期间重点打造的水利旅游风景区。
二、精心组织，营造浓厚创建氛围
我局按照《水利风景区管理办法》、《水利风景区评价标准》及《江苏省水利风景区评审委员会工作规程》等一系列创建要求，结合自身实际，统筹规划，科学安排，优化灌区环境，挖掘灌区旅游资源的内在潜力。
1、确立目标，健全创建机构。创建省级水利风景区要求高、标准严，为确保创建省级水利风景区工作取得成功，我局成立了申报创建沿运灌区省级水利风景区工作领导小组，局长蒋锋任组长，分管副局长朱杰为副组长，相关科室、单位负责人任成员，明确了工作职能，进行了人员分工。
2011年11月，我局又设立了沿运灌区水利风景区管理处，与扬州市江都区沿运灌区管理处合署办公，负责对景区实行统一开发、规划、建设、管理等工作。管理处下设四部门：对外协作部、规划建设部、执法办、计划财务部。所有工作人员均
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来自扬州市江都区沿运灌区管理处，同时，在全系统内抽调部分人员组织工作班子，业务上受区旅游局指导，聘请当地文化旅游业专家学者担任工作顾问。
2、强化宣传，营造创建氛围。着力提高景区人员的创建意识，充分调动人员的积极性，把创建省级水利风景区转变为他们的自觉行动、统一行动，加大宣传力度，扩大宣传覆盖面。以广播电视、报刊杂志、网络媒体、节庆活动等载体，广泛进行宣传发动，营造浓厚的创建氛围，动员更多力量投入到创建工作中来。
从省级水利风景区创建之初，我局创建办就组织相关工作人员认真学习《水利风景区管理办法》及考核标准以及江苏省水利风景区的申报、创建和评审程序；组织人员参加省水利厅在宝应举办的水利风景区申报材料编制培训班。为深入了解景区建设的要求，我局创建办组织人员参加国家水利部在福建厦门举办的全国水利风景区建设与管理培训会。在积极组织业务培训的同时，我局创建办还组织人员到宿迁船航灌区、省江都水利工程管理处等省级、国家级水利风景区参观学习，借鉴他们好的做法和经验。通过培训、学习、参观、交流，进一步明确了创建工作的重点，强化了对创建工作的认识，让水利风景区的创建工作活动深入人心。
三、统筹安排，提升创建品位
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省级水利风景区评比标准共由四个评定细则组成，总分为200分。一是风景资源评价，占80分；二是环境保护质量评价，占40分；三是开发利用条件评价，占40分；四是管理评价，占40分。我局对照自评标准这四大项目进行了自检、整改，目前自评得分为142分，符合省级水利风景区评定标准。按照创建领导小组的统一部署和创建实施方案的具体标准与要求，我们对目标任务和责任进行了再分解、再落实，做到一级抓一级，层层抓落实。
（1）加强组织规划和指导建设。根据《水利风景区管理办法》要求，2011年年底沿运灌区水利风景区管理处委托具有乙级设计资质的扬州市勘测设计有限公司编制了《扬州市江都区沿运灌区水利风景区规划纲要》和《扬州市江都区沿运灌区水利水利旅游项目综合评价》，并分别于2012年2月和3月通过了专家评审和政府部门批准。创建办要求景区管理处必须严格按照《规划纲要》精神对景区进行保护和建设，实现景区的可持续发展，并派专人进行跟踪监督。
（2）加强综合管理工作，精心建设景区。据《规划纲要》的近期发展计划，今年景区投入近300万元，完成小桥流水、亲水台阁、碧水山庄、垂钓湖、香樟林、桂花林、枇杷林、公共休息设施（垂钓亭等）、透水砖路面游览步道、渠首亮化等项目建设，添置了垂钓设施、草地音箱、垃圾箱、指示牌、停
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车场、厕所、会务用品等服务设施，使沿运灌区的基础设施上了一个新的台阶，提升了景区服务档次。
创建过程中，在保留原有绿化的基础上，我们不仅注重引进各种奇花异草、名贵树木，而且注重了树木花草的搭配，力争达到从多角度、多层次展现自然美的效果，彰显传统与现代相融的文化魅力。目前共植有广玉兰、女贞、栾树、雪松、垂柳等高杆乔木树3000余株，金桂、红枫等高档灌木4000多株，各类景观树木近1.5万株，构建了“桃李争春，绿荫护夏，枫叶染秋，红梅暖冬”的美好风光，景区绿化覆盖率达97%。置身于景区，“白天看绿化，晚上看亮化，刮风看净化，下雨看硬化，天天看美化，四季有香化，景点有文化”。
（3）加强服务意识，提升服务质量。景区管理处的工作人员均为事业单位工作人员，主动服务意识不强，为此景区从培训入手，紧紧围绕导游讲解、安全、卫生、礼仪等内容实行全面培训。通过培训使景区管理人员和服务人员牢固树立服务意识，提升服务理念和服务水平。
（4）加强安全保障，完善卫生管理体系。一是完善沿运灌区水利风景区内公路建设，在总渠危险路段设立警示标牌，对危险路段进行改造，架设防护拦。自景区创建以来未出现过一起交通安全事故。二是制定专门制定保护游客生命和财产安全的制度，建立社会治安整体联动网络、游客紧急救援和紧急医疗救助体系，游客在景区生命财产安全得到切实保障。三是
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完善卫生健康安全体系，所有经营场所、服务设施必须保持清洁卫生。餐厅严格按照《食品卫生法》要求操作，餐具全部使用消毒柜消毒。严查过期食品和“三无”食品，卫生防疫部门定期查验从业人员健康，切实加强教育普及工作，景区没有发生过一起食品卫生事件。
（5）加强资源和环境保护。作为水利风景区，保护好、开发好水利资源，是景区赖以生存生存和发展的基础。始终坚持在水利资源保护第一的前提下，做到合理利用，文明开发，严格保护自然景观的完整性和真实性。首先确保水工程安全，确保水工建筑物的结构安全和运行安全，不影响工程的维修和监测；其次保护生物的多样性，杜绝景区内乱建乱挖，对珍贵林木和古树古木挂牌保护。此外，严格生活垃圾、污水的处理，生活垃圾由镇卫所集中后垃圾填埋场，污水进入市政管网送污水处理场排放达标处理，做到了不污染地理环境和水环境，并委托江都区水质监测站按时做好水体监测工作。
创建省级水利风景区不仅具有重要的现实意义，更有着深远的历史意义。我们将以此次创建考核为契机，认真贯彻落实各位领导和专家的意见与建议，进一步加快沿运灌区水利风景区发展步伐，为拓展水利社会综合服务功能，努力打造江都水文化品牌做出新的更大贡献！
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推荐第10篇：水吧岗位职责
水吧岗位职责
以良好的仪容仪表，饱满的精神状态向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务 1.每日检查饮水机、电热壶等设施使用情况。
2.整理负责区域的全部物品，并将其补齐并摆放好。3.做好销售大厅接待工作，为客人提供茶水等服务。 4.做好区域卫生工作。
5.熟练掌握本部门及其他部门各项服务功能，引导客人其他消费。6.做好每日工作交接工作。
7.上班期间禁止脱岗、串岗、聚众聊天。8.严格遵守公司其他规章制度。 9.负责责任区域防火防盗工作。
第11篇：石津灌区测流量水工作60年
石津灌区测流量水工作60年
郭宗信
2009年，石津灌区运行60年了。60年风雨，灌区测流量水工作伴随着灌区用水管理经历了从弱小到壮大，从起步到完善的历程。
测流量水工作是灌区科学管理、合理调度灌溉水源的重要措施，是实行计划用水的必要手段，也是运用经济规律管理灌区和制定水费政策的基础，在灌区用水管理中起着重要作用。
1949年，当时的石津运河灌区在京广铁路以西正式开灌，灌溉黄壁庄、上京、赵陵铺、振头等地的农田面积12.7万亩。1953年石津运河管理处与铁路以东的晋藁渠管理处合并，称为石津渠管理处，灌溉面积18.5万亩。至1957年初,实际灌溉面积33万亩，干渠引水流量22m3/s。
运行初期，石津灌区农业灌溉水费实行以亩征费，供水量不作精细计量。原河北省水利局1950年制定的《河北省灌溉渠道管理暂行章程草案》中规定，“水文测验，以原设计相印证，并注意研究输水损耗、用水经济、及安定流速之问题。”
1958年兴建岗南水库和黄壁庄水库，同期灌区进行了大规模扩建， 总干渠引水流量100m3/s，工程控制面积4144km2，耕地面积435万亩，受益范围包括石家庄、邢台、衡水3个市，14个县（市、区），设计灌溉面积250万亩。灌区扩建，工程配套逐步完整，量水设施逐步完善。1960年农业用水开始实行以量征费。工程的完善和农村经济的发展，尤其是农村实行家庭联产承包责任制以及农业水价逐步提高，有力地促进了灌区测流量水工作的开展。自上世纪70年代以来，为满足灌溉管理的要求，石津灌区加强了测流量水工作，建立了测流站网，制定了测流量水技术规章和制度，引进先进技术和设备，制定了“准、精、简”的灌区量水原则，在提高测流精度、简化测流方法等方面开展了一系列工作。目前，灌区已形成比较完整的水情观测体系，规范的观测方法和制度，拥有一支专业的测流队伍。测流量水工作成为了灌区转换经营机制的支撑，并在改革中提高和发展。
1、合理设置测站，加强测站管理
1986年，为了准确掌握灌区渠首的引水流量，为灌区配水提供可靠的流量数据，新建了总干渠一支测站，校核黄壁庄水文站的流量数据。至此，完整构成了灌区的三级测站体系。包括一级测站7处， 共11个测流断面；二级测站26处，共48个测流断面；三级测站2249处。一级测站分布在总干渠的各配水枢纽,负责各干渠的水量调度与平衡，是管理所的分水点，其任务是适时对总干渠、干渠进口的过水量进行观测，及时向管理局反馈信息，并根据管理局的调度指令及时调闸配水；二级测站主要分布在干渠、分干渠上，负责管理所（站）内部各灌溉站间的水量调度与平衡，是灌溉站（用水户协会）的分水点，其任务是适时对干渠、分干渠和支渠进水口的过水量进行观测，及时向管理所反馈信息，并根据管理所的调度指令及时调闸配水。三级测站设在支、斗渠口，负责向支、斗渠配水，是用水村（用水小组）的分水点，其任务是适时对斗渠进口的过水量进行观测，及时向灌溉站反馈信息，根据灌溉站的调度指令及时调闸配水，并为按水量征费提供依据。
1989年灌区实行目标管理责任制以来，为适应内部经营管理机制改革，对测站实行了统一管理与分级管理相结合的制度。管理局负责全灌区的测站统一管理工作，并直接负责一级测站的技术管理。二级测站和三级测站根据行政隶属关系，由管理所（站）和灌溉站实行分级管理。确定一级测站为各单位的配
1 水点，其水量是考核各单位用水管理的基本依据。
测站人员实行岗位定员制度， 一级测站配备管理工2名，二级测站配备管理工1～2名， 三级测站由水管员负责，根据工作量大小，实行一人一站或一人多站的管理办法。测站人员保持相对稳定，不允许频繁调动。
2、引进先进设备，推广高新技术
本着“准、精、简”的量水原则，灌区各级测站因地制宜地采用了不同的测流方法和设备。常用的测流方法有：流速仪测流法、水工建筑物量水法、标准断面水位流量关系法、浮标测流法、特设量水设备法等。为了准确掌握渠道流量变化，充分发挥水资源效益，石津灌区注重了解国内量水技术发展动态，掌握信息，引进先进技术设备。灌区内
一、二级测站使用的量水仪器有LS-25型流速仪、LS-68型流速仪、LS-2型便携式流速仪等。1980年主要测站安装了 SW-40型自记水位计，DS-3型电传水位计，较完整地掌握了有关测流断面的水位流量变化过程。
2002年开始的石津灌区信息化建设试点，开发建设了灌区水情监测系统、灌区计算机通讯网络系统、灌区数据中心系统、灌区基础数据库及GIS工程管理系统、灌区水信息管理系统、水费征收和水务公开管理系统、电子政务与办公自动化系统等。灌区水情监测系统包括总干渠、总干渠深州段、军齐干渠、四干渠和一干渠水情自动测报系统，总干主要枢纽及水电站闸门视频监测系统、杜童电站闸门自动控制系统等。建设水情监测中心站1处，水情监测分中心站9处，水情遥测站29处，视频监测站8处，闸门自动控制站1处，超声波流量监测系统1处，包括水位测点76个、闸位测点18个、视频监测点13个、雨量观测点4个、超声波流量监测断面1处。
灌区水情监测系统是提供全面反映全灌区的动态水情的基础设施。通过水
2 情自动测报系统，实现灌区水情信息的实时采集与上报，为灌溉用水管理辅助决策提供支持；远程视频监测系统实现管理局水情调度中心实时察看总干渠枢纽工程及水电站远程现场的运行状态，达到统一调度决策的管理目的。
3、建立规章制度，制定技术规范
为满足灌溉管理要求，做到渠道水量“稳、准、清”，灌区在建立测流站网的同时制定并完善了流量观测的规章制度和技术规范。在规章制度方面，制定了“测站管理与人员配备制度”、“管闸测流人员工作细则”、“测流人员岗位职责”等，对测流准备、闸门运用、流量观测、资料整编等工作做了具体规定和要求，建立了测站人员岗位责任制；在技术规范方面，根据灌区量水的特点，制定了适于灌溉渠系量水的“流速仪测流操作规程”、“浮标测流操作规程”、“水工建筑物量水率定方法”、“标准断面水位流量关系率定方法”等技术规则，提出了适于灌溉渠系中不同测验方法的内控精度指标和误差检验标准。
4、开展业务培训，提高人员素质
灌区每年举办
一、二期业务培训班，对全灌区各测站的业务骨干进行轮训。1981年以来，根据职工队伍的新老交替，新职工业务生疏、素质偏低的情况，灌区自编教材，采用统一与分散相结合的培训方式，对测流人员分期分批分层次地进行了业务培训。通过培训，使测流人员的政治素质和业务素质都得到提高。在思想上，树立以渠为家的思想，热爱水利工作，正确贯彻执行上级有关方针政策和规定，做到遵纪守法，不谋私利，文明管水，科学配水。在业务上，学习并掌握有关技术规章规范，掌握灌区量水技术，对于常用的流速仪测流法、浮标测流法、建筑物量水方法等，每个测流人员都能做到熟练操作。并掌握了量水仪器设备的使用方法和维修保养。
在进行业务培训的同时，灌区定期开展评选测流量水工作先进活动，鼓励
3 职工搞小革新、小创造。通过评选先进单位、先进个人，激发测流人员的工作积极性，提高测流量水技术水平。1994年，总结石津灌区有关量水技术成果的学术论文“渠系量水建筑物流量公式的逐步图解法”参加了第一次国际水利量测技术学术交流会并荣获1997年全国水利系统首届青年学术交流会优秀论文奖。在2006年举行的第三届全国水利行业职业技能竞赛上,由石津灌区选派的2名选手组成河北省渠道维护工代表队参加了在山西运城举行的决赛。通过理论笔试和四项操作技能的角逐，两名选手分别获得了第八名和第九名的好成绩，被水利部授予为“全国水利技术能手”称号。
5、整编测流资料，确保成果质量
1990年以来，随着灌区目标管理责任制的实行和水费价格的调整，对流量数据的精度要求愈来愈高。因此，在灌区量水工作中，注意加强实测过程的规范化操作，开展了提高量水精度的实验研究，如提高流速仪测流精度的试验，提高建筑物量水精度的试验等，开发研制了“石津灌区测流量水数据整编系统”软件，大大提高了资料整编技术水平。建立了测站测流资料整编工作制度，在灌溉结束后，组织有关人员统一进行资料整编。资料整编既是对测流量水数据的处理，又是对测站工作质量的检验。通过整编，客观科学地反映渠系流量过程，为灌区的内部经营管理考核办法的落实提供了考核依据，对提高灌区水的利用率、增加灌区效益起到了促进作用。
6、加强学术交流，提高技术水平
1993年5月，石津灌区参与筹建了中国水利学会灌区量测技术学组。作为副组长单位组织开展灌区量水技术与设备的研究开发与交流推广工作，先后组织中国水利水电科学研究院、武汉市金水科技公司、西北农林科技大学等科研单位和大专院校的专家完成简易量水槛、智能型旋杯式流速仪、U渠道抛物线
4 型量水槽、LM-1明渠流量计等量水仪器设备的的研制攻关；组织全国性灌区量水技术研讨会、培训班等学术活动，组织出版论文集,编辑刊发学组内部刊物《灌区量测技术通讯》，交流和推广先进的量水技术和设备，促进了我国灌区量水技术和设备的发展。
2000年开始，石津灌区管理局参与了我国第一部农田灌溉量水的国家标准的编制工作。灌区多年积累的流速仪量水方法、水工建筑物量水方法、标准断面量水方法的操作规程和误差控制标准大部分收录进了《灌溉渠道系统量水规范》（GB/T 21303—2007），该规范于2008年3月由国家质量监督检验检疫总局和中国国家标准化管理委员会发布实施，为我国灌区量水技术的规范化及其推广应用做出了贡献。
60年弹指一挥间，灌区测流量水技术取得了长足的发展。亿往昔，看未来，石津灌区人有信心乘着大型灌区续建配套节水改造和信息化建设的东风，把灌区测流量水工作做得更好，使量水技术向规范化、自动化、信息化方向发展，为把石津灌区建设成为富有活力的文明灌区、现代化灌区而努力。
第12篇：水利站工作人员岗位职责
水利站工作人员
岗位职责
王文科、陈慧琴、陈永霞
一、抓好防洪防汛；
二、抓好各村农民用水协会的指导和管理；
三、抓好春秋季农田水利基本建设；
四、协调三大干渠做好灌溉管理和水费收缴；
五、做好各项重点水利工作；
六、小型水利配套工程的建设和管护。
新堡镇水利工作站
水利工程建设流程
一、首先对水利工程进行设计→
二、根据设计图纸对该工程进行预算→
三、对工程建设进行质量监督→
四、对工程进行验收→
五、根据验收情况进行工程决算。
第13篇：灌区工作总结
二0一一年 槐泉灌区工作总结
2011年，槐泉灌区在局委会的正确领导下，全体职工团结奋进，拼搏赶超，紧紧围绕“五讲四局”的发展思路开展工作，各项工作整体推进，各项指标连年赶超，连续得到市、县、水务局的表彰，主要成绩表现在：
二0一一年各项指标与任务完成情况是
一、灌溉效益，逐步提高
2011年，完成总灌溉面积5.52万亩，6.52万亩次，总引水量706万m。其中完成主体工程：灌溉面积0.9万亩，0.9万亩次，引水量144万m。渠道利用系数达到95%，灌溉效率达70%，亩次用水量达到320方/亩。
二、工程设施，不断完善
1、病险库加固工程完成情况：
里册峪水库除险加固工程项目，根据晋水规计[2010]823号文列入2010年中央专项资金重点小型病险库除险加固项目规划。工程总投资455万元，与2011年7月25日开工，工程项目有：
（1）大坝坝体防渗面板防渗加固处理。 （2）大坝下游坝体加固及坝顶修复改造; （3）溢洪道加固改造。
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（4）输水泄洪排沙洞改造。
目前工程除输水泄洪排沙洞闸门未安装外其它基本完成。其它工程准备明年三月份前完成并验收。
安峪水库除险加固工程项目，根据晋水规计[2010]824号文列入2010年中央专项资金重点小型病险库除险加固项目规划。工程总投资442万元，与2011年7月25日开工，工程完成项目有：
（1）上游坝坡防渗及坝体整修； （2）溢洪道改造；
（3）放水卧管及消力池维修改造； （4）管理房及防汛抢险道路维修。
目前工程主体已经基本完成，其它工程准备明年三月份前完成并验收。
2、末级渠道改造完成情况：
2011年，争取末级渠道改造工程资金：433.26万元，国补资金：90万元；工程项目批复为：“U”型渠42公里，总工程量94805.08方，其中：土方：91629.5方，石方：134.9方，砼：3040.68方。工程主要分布在：东官庄村7km，投资35.28万元。郇王村23km，投资115.92万元。吉峪村9km，投资45.36万元。槐泉村3km，投资15.12万元。目前工程正在施工中，已经完成土方85%，准备明年三月份全部完成。
3、农水工程完成情况：
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2011年，争取各项农水资金18万元；工程项目为：里册东干十支渠砌石渠道50m和里册东干十支渠50“U”型渠3210m及建筑物跌水8个，机耕桥2座。工程总投资33.88万元，其中国补18.0万元；自筹15.88万元，工程总投工2718个，其中技工655个；普工2063个，工程总量为2489.12m，其中土方2003.2m，浆砌石59.9m，砼393.52m，拆除废砂石32.5m，效益改善灌区灌溉面积0.2万亩。目前工程已经全部完成。
4、工程立项情况和明年工程计划
（1）水泛沟水库出险加固工程已经立项，总投资392.万元，总投工12.72万个工时，总工程量6.23万方。主要建设内容：①大坝加固改造。②溢洪道改造。③防水涵洞及卧管更新改造。④上坝道路、管理房和输电设施更新改造。 （2）蛤蟆峪水库出险加固工程已经立项，总投资200万元，总投工8.7万个工时，总工程量0.28万方。主要建设内容：①大坝坝体坝肩帷幕灌浆处理。②溢流堰改造处理。③更换灌溉洞闸阀。④上坝道路改造及新建管理房。
（3）2012年末级渠道改造工程，我灌区计划争取资金200万元，对主要输水支渠进行改造修复。彻底改善灌溉条件、提高灌溉效益、增加农业收入。
（4）2012计划争取农水工程资金20万，改善范柴、赵村、东阎和西阎灌溉面积5000亩，现设计已经上报等待批复。
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三、灌区收入、稳中有升
灌区全年总收入72.1万元，其中农业水费收入6.1万元，工业水费收入66万元，总支出72.69万元，相抵亏损0.59万元。
四、动人事迹、典型人物
今年我灌区的工程任务大、时间紧，在施工当中出现 一些动人事迹和典型人物；主要体现在以下两个方面：
第一方面、灌区的动人事迹主要又三个：
一是“早”。灌区今年的工程时间紧，任务重。当各项工程批复后，我们立即与各施工单位签定了施工合同，马上紧锣密鼓地安排好工程的各项事宜。灌区的每个副主任和施工员都坚持做到每天六点多到工地，在工队没开工之前安排好当天的各项工作，傍晚工队下工后又把施工员召集一起，解决当天施工中存在的问题。工程施工当中出现的一系列问题，及早解决不影响工程进度。
二是“快”。由于今年雨水多，有效施工期少，无疑给工程进度带来影响。为了确保工程按时、按质、按量完成，在不影响正常工作前提下，明确要求只要条件允许， 24小时“开足马力”，确保按期完成所有主体工程。为此，灌区主任赵洪亮同志在下雨期间多次主持召开了所有施工单位的工程项目经理参加的调度会，通报工程进度，再一次就工程质量、进度等相关问题提出要求，并提出了“全市创一流，
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全县争第一”的目标。在随后召开的多次调度会上，对施工单位进行任务细化和建立施工台帐，表彰先进，鞭策后进。同时，对其中2座除险水库多次进行了暗访，有力促进了工效，施工进度大大加快。
三是“狠”。为强化在工程质量，里册、安峪水库出险加固工地成立了“三个小组”，即安全督察组、质量督查组和技术服务组，三个小组巡回各工地进行进度、质量督查和技术指导。严格实行“三制”：即分工负责制、督查制和黑名单制。水库出险加固工程负责人对所有施工员分片包干，每位施工员有指标、有责任，负责质量进度督查，施工环境协调，疑难问题处理等等。由技术骨干组成三个巡回督查组，配合分片施工员进行质量和进度督查。对施工单位和监理人员实行“黑名单”制：即每发现一次质量问题，自动进入黑名单，要求撤换施工单位和施工员，同时撤换现场监理，并在新闻媒体公开曝光。
第二方面、我灌区典型人物很多主要有：
赵辉同志是我灌区唯一最年轻的一名水利专干，此从山西水校毕业参加工作以来，一直从事水利工作，2007年加入中国共产党。多年来，他始终坚持负责、求实、创业水利行业精神，以一个共产党员的标准严格要求自己，思想上、政治上同党组织保持一致，工作上勤勤恳恳，业务上兢兢业业，按时完成了灌区交给他的各项任务，多次受到领导的表彰奖
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励。灌区病险库加固项目开始时，灌区给他的是硬指标，硬任务。面对困难和压力，他迎难而上，从不退缩，做计划，搞预算，争时间，经常深入工程的各个角落，走遍了每个工地的沟沟岔岔，量遍了工程每一处的每个测点，使工程按时、保质、保量完成。同时对工程规划测量、测算工程量，坚决按规范施工，掌握了第一手资料，赢得了灌区广大干部职工的普遍称赞。
二0一一年工作的主要做法是
一、以各种活动为载体，提高凝聚力，强化纪律意识，责任意识、奉献意识。
为了提高全体职工的政治业务素质，强化全体员工的纪律意识、责任意识、奉献意识。2011年我们结全科学发展实践活动、创先争优活动，结合我灌区实际，开展了“灌溉年、效益年”活动，同时，我们又在职工中开展了“三比三看”活动：一是比业务技术，看谁的学习劲头足、业务成绩好、工作技能高；二是比工作能力，看谁的能力强、工作办法优、业务成绩好；三是比个人素质，看谁的违章少、信誉好、群众威望高。在活动开展的同时，利用每周
二、周五定为学习日，组织全体职工学政治、学业务、提素质、提技能。政治学习内容包括：科学发展观、十七大报告、四中全会精神及国家的有关政策、方针等。业务学习内容有：水利法规、管
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理、规定及水利专业知识。通过学习，提高了大家的政治业务素质和敬业奉献意识；在“管理年、效益年”开展过程中，结合工作实际，完善了管理机制，保障向群众提供优质服务。今年我们通过“练兵比武”和“三比三看”活动，以此来兴正气、压邪气。在全灌区范围内形成一个：人人操心、个个出力，团结拼搏，积极向上的一个良好氛围。
二、竞争上岗，优化组合，提高工效
我们对生产一线的职工实施了全面改革，首先通过“兵选将”的办法，确定各班组、各灌溉站的管理负责人，通过报名，演讲、竞标、群众评议先选出中层干部，而后再由“将选兵”办法，各班组、站的人员实行优化组合，对结合不上的人员进行培训后到指派岗位试用三个月，将考核不合格的，发放基本生活补助劝其离岗待聘。
各班组、各灌溉站人员确定后，按竞聘时定好的任务指标，确定各班组、站的主要任务指标，其余不能量化的工作，由灌区制定岗位目标责任，并由灌区主任与各中层干部签定岗位目标责任书，年终兑现；对于各灌溉站施行奖罚不封顶，完成任务的发放规定工资，完不成任务的按比例缓减工资，对超额完成的按超额部分的百分之三十奖励，形成有效的激励机制。各班组也将任务指标和水利工程管理按质、按量落实到每个人头上，从而极大的调动了全体职工的工作积极性和工作主动性，因此在灌溉生产第一线的同志常常是起早贪
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黑，披星戴月、风里来雨里去，涌现出许多可歌可泣、催人沮下的动人事迹，因此才有了灌区农业灌溉任务连年超额。
三、严格工程管理，提升工程质量
槐泉灌区是绛县规模最大的一个灌区，工程设施多、覆盖范围广。今年我灌区工程项目多、工程面大，面对艰巨的工程任务年初我们就成立了工程领导小组，严格按照项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制的四制程序进行。在工程施工中，我们主要采取三个方面：
1、抓紧组织发动。
灌区利用灌溉工作闲的时候，积极组织开展完成各项水利工程活动，其中把小型水库除险加固作为灌区重点工程来抓，每处工程按计划相应开始施工，灌区负责人亲自挂帅，每个副主任个抓一项工程，做到责任明确，任务分解到人。灌区的全体职工按技能分解各个工地、以组为单位，签订目标责任书，有顺有序的工作，争取优良工程。
2、进一步规范施工程序，用足用活“一事一议”政策。 各项工程上马后，每个职工按规范施工、按图纸施工、按要求施工。每天早上等工程没开始以前在一起商议今天工作内容，每天晚上等工地下工时又到一起解决工作存在的问题。到月底对当月工程完成情况、资金和进度情况都进行张榜公示，主动接受群众监督。
3、合理安排各项工程，明确工程标准、质量、任务、目标。
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按照“先急后缓，科学安排”的原则，由灌区专业技术人员陪同领导定期到现场进行实地查看，根据工程的实际情况和各工程完成的程度，及时安排，及时实施，并安排任 务到人。
四、强化安全责任，保证安全度讯
槐泉灌区拥有五座水库，其中，全县最大的水库是里册峪水库，库容667万m；安峪水库也是我县四座小
（一）型水库之一，库容326万m，两座水库都是病险库，且下游有大量的居民、农田，还有华信经济开发区的工业设施及厂房，一旦发生险情，后果难以想象，其防讯责任重于泰山，为此，我们以防讯领导组的建立、抢险小分队的组织、防汛预案的编制、防汛责任制的制定、防汛值班的落实和保证，严密细致，落实到位。我们对灌区及辖区内的防汛责任进一步落实，坚持24小时全天值班，随时观测汛情、雨情、险情，保证信息畅通，灌区全体职工及我们组织的抢险小分队随时待命。保证汛期安全度汛，确保下游人民的生命财产及水利工程安全。
我们槐泉灌区这几年在水务局的正确领导下，在全体职工共同努力下，按照“五讲四局”发展思路，开拓创新，超前工作，取得了优异成绩。但还存在一些问题，比如工程设施还得进一步改善，管理工作还存有死角，职工收入较低，灌区经济基础依然薄弱，目前靠灌区自身的发展能力行进难
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以维继。
中央一号文件给我们注入了新的动力，我们将抢抓机遇，负重赶超，下大力气彻底改变灌区的现状，借中央向水利倾斜的大好时机，在病险水库除险加固，在灌区末级渠道防渗改造，在节水方面现实突破夯实灌区的发展基础，为改善人民的经济发展提供坚强的水利支持和保障。
绛县槐泉灌区 二0一一年
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绛县槐泉灌区 二0一一年工作总结
二0一一年十二月
第14篇：水库灌区农业综合开发水利骨干工程项目验收报告
水库灌区农业综合开发水利骨干工程项目验收报告根据《国家农业综合开发部门项目管理试行办法》、《国家农业综合开发水利骨干工程项目管理实施细则》的有关规定，以及国家农业综合开发办公室《关于做好2003年国家农业综合开发项目竣工验收工作的通知》的要求，水利部农业综合开发办公室组织验收组，于2003年10月25-27日对水利部、国家农发办2001年批复立项的山东省安丘市尚庄水库灌区农业综合开发水利骨干工程项目进行了竣工验收。验收组听取了安丘市有关项目单位关于尚庄水库灌区农业综合开发水利骨干工程项目建设、施工质量、资金管理、运行管护等情况的汇报，实地查看了各单项工程，审验了相关技术档案资料和资金会计帐目，并对有关情况进行了深入讨论研究。现将项目验收主要情况报告如下：
一、项目建设任务完成与工程质量情况
（一） 项目计划建设任务
水利部、国家农业综合开发办公室以水农[2001]211号文件批复山东省安丘市尚庄水库灌区水利骨干工程项目实施计划、山东省水利厅以鲁水农字[2001]28号文件批复该工程初步设计及灌区体制改革方案。主要建设内容：（1）干支渠开挖疏浚及防渗衬砌3条，总长度24.4公里；（2）新建、改建渠系建筑物103座（其中农桥59座，进水闸、节制闸39座，倒虹吸5处）；（3）新建水源工程1 处；（4）新建输水暗渠1处，长度275米；（5）新建测水量水设施7处。
（二） 工程实际完成情况
尚庄水库灌区水利骨干工程从2000年开工建设，于2002年12月底全部完成建设任务。经省、市水利、农发部门初验结果，本项目已完成的主要工程如下：（1）完成尚庄水库放水洞改建长155米及渠首启闭设备安装；（2）完成尚庄水库段干渠疏浚拓宽4000米，其中浆砌石防渗衬砌2700米、砼预制件防渗衬砌1300米；（3）完成白芬子段干渠5000米土石方开挖和浆砌石防渗；（4）完成新建洪沟河拦河闸一座4 孔及四周砼护砌工程；（5）完成金冢子段干渠16500米土石方开挖及衬砌工程，其中浆砌石防渗衬砌2500米、砼预制件防渗衬砌14000米；（6）新建、改造干渠渠系建筑物117座（其中农桥59座，进水闸、节制闸39座、倒虹吸5处、跌水14处）；（7）新建测水量水设施7处。
共计完成工程量土方13.53万立米，浆砌石20.29万立米，砼1.77万立米。共完成工程总投资2454.51万元，超额完成了项目实施计划任务量。详见附表。
（三） 工程质量情况
本水利骨干工程由潍坊市水利建筑设计研究院设计，安丘市南水北调工程管理局作为工程项目法人单位，负责组织该工程建设。并经安丘市工程项目领导小组研究决定，该工程主要建筑物、渠道砼及浆砌石防渗和关键工程均由具有二级资质的安丘市水利建筑安装公司具体实施，土方开挖疏浚工程由受益区3 个乡镇农民投工投劳完成。在工程建设过程中，项目建设单位选派专业技术人员进驻施工现场，对工程质量进行现场监督检查。项目施工单位严格执行国家和水利行业的有关技术标准和规程规范，严格控制工程施工质量，确保工程建设进度和质量。经潍坊市水利局、农发办组织有关专家进行工程质量抽查检验评定，认为已实施的干渠渠系建筑物117座、衬砌渠道25.5公里，总体工程质量为良好。
经项目验收组现场实地查看和检验，认为已建成的放水洞、水闸及衬砌渠道等工程，输水通畅、启闭灵活、运行正常、坡面顺直、表面平整，外观质量良好，输水能力达到设计要求，总体质量是合格的。但本项目在建设期没有通过招标投标选择施工队伍，质量监督体系不够健全，同时未聘任具有资质的水利工程质量监督单位进行质量检验，也未采取监理制进行管理，因此在建设施工管理上还不够规范。
二、投资计划完成与资金管理使用情况
（一） 投资计划完成情况
水利部、国家农业开发办公室批复该项目计划总投资为2409.97万元，其中中央财政农发资金800万元，山东省、潍坊市、安丘市财政配套资金800万元，安丘市地方水利部门集资及受益乡镇农民群众自筹资金809.97万元。
安丘市政府高度重视该项目建设，有关部门密切配合，受益区群众积极性高，经过三年的项目实施，本工程已完成建设总投资2454.51万元，占计划总投资的101.8%。其中完成中央财政农发资金800万元（尚存77.19万元在安丘市财政局作为质量保证金待下拨）；山东省财政配套资金50万元；安丘市财政配套资金750万元；3 个受益乡镇农民群众投劳投物折资809.97万元（其中以劳折资149.56万元，以物折资660.41万元）；超额完成投资44.54万元。在完成的这些投资中，用于主体工程投资2299.35万元，其中（1）洪沟河拦河闸149.65万元；（2）尚庄水库放水洞42.03万元；（3）尚庄水库段干渠456.08万元；（4）白芬子段干渠615.18万元；（5）金冢子段干渠1036.39万元。机电设备工程投资40.56万元。临时工程投资18.64万元。项目建设管理费、勘察设计费、科研费等其他投资95.95万元。
（二） 资金管理使用情况
该项目建设资金在使用管理过程中，能严格按照《山东省农业综合开发资金管理办法》和《山东省农业综合开发会计制度》的有关规定执行。在具体做法上按照县级财政报帐提款的规定程序办理，建设单位每完成一批工程后，先填工程进度审核表，由安丘市农业综合开发管理部门审核后，再根据施工单位的支出单据及工程验收单，编制报帐提款申请书，经安丘市财政局逐一审核后，拨给建设单位已完工程资金，由建设单位再将资金分拨到各施工单位。在工程建设资金管理上做到了专帐核算，专人管理，专款专用。并且建设单位做到帐簿设置合理，会计核算比较规范，会计档案完整。经县审计局审计结果，未发现挤占、挪用及滞留资金等违纪现象。经项目验收组核查后，认为项目建设单位对该工程建设资金的使用管理是符合国家农业综合开发资金管理有关规定，制度健全，管理严格。
三、工程效益评价
该项目各项建设任务按计划全面完成后，灌区供水能力大大提高，农业生产条件得到有效改善，现已基本达到了设计供水能力。渠系水利用系数由原来的0.42 提高到0.7，灌区水质得以改善，增加供水能力2060 万立米，年节约用水量1130万立米，在正常水文年份该灌区可新增灌溉面积8.12万亩，改善灌溉面积2.3 万亩。由于解决了水源和骨干工程问题，为灌区进行田间工程配套和农业种植结构调整提供了可靠保障，有利于本区域水资源的优化配置。下一阶段将通过农业开发土地治理项目的实施，进一步加快中低产田改造和灌区配套，预计年可新增粮食生产能力 2300 万公斤，农民年人均纯收入增加 210元，同时可解决灌区沿途6万多人的饮水困难问题。因此该工程建成后其经济和社会效益显著。
四、工程建后管护及档案管理情况
该骨干工程建成后将移交安丘市尚庄水库管理局负责管理，但目前尚未办理正式移交手续。尚庄水库管理局现为自收自支的事业单位，现有管理人员15人，其中技术人员10人，经培训后可以胜任干渠运行管护工作。同时该灌区还将采取专业管理与群众管理相结合的分级管理模式，在支渠以下建立农民用水者协会进行管理。
在工程建设过程中，对有关技术文件资料进行了初步整理归档，但还不够规范，需要进一步加以完善。
五、管理体制改革试点情况
按照省水利厅已批复的尚庄水库灌区管理体制改革方案，安丘市有关部门结合灌区实际情况进行了改革试点研究，并取得了初步成效。按照建立自主管理灌排区模式，实行用水户参与灌溉管理。采取在灌区斗渠口计量收取水费。目前暂按每方0.066 元进行计收水费，但尚未达到成本水价。计划在近期内逐步达到按成本收费，以保证工程良性运行。同时尚庄水库管理局也将按照水利工程管理体制改革要求进行定员定岗和人员培训，加强工程运行管理。
六、存在问题及建议
1、本工程尚有超计划完成项目的资金缺口44.54万元待落实，建议由潍坊市财政局、水利局负责研究落实，并在2003年底前保证资金到位。由山东省水利厅、农发办对资金到位情况进行核查后，将结果报水利部农发办核备。
2、本项目在工程实施建设过程中，没有严格按照水利工程建设项目“三制”办法进行项目管理，以致工程施工中的单项工程验收、施工质量检查评定记录等有关资料不齐全、不规范，需尽快进行系统整理完善。
3、该工程由于土方量较大，目前仍有部分渠段存在大量弃土未经清理，造成渠道部分淤积现象，建议在今冬明春农田水利建设中尽快组织力量进行整治，并对渠道两岸进行造林绿化，防止水土流失。
4、该灌区骨干工程已建成，但田间配套工程量还很大，需尽快结合近期农业综合开发土地治理项目实施，搞好灌区配套工程建设，以发挥工程设计效益。综上情况，项目验收组认为，安丘市尚庄水库灌区农业综合开发水利骨干工程项目已完成国家批复的工程建设任务，工程质量较好，地方财政配套资金及自筹资金已按计划足额到位，资金使用管理符合国家农业综合开发资金管理有关规定，项目已取得初步的经济、社会、生态效益，工程运行管护措施基本落实。项目验收组同意该项目通过竣工验收，交付使用。建议国家农业综合开发办公室和水利部予以批准。
第15篇：制水人员岗位职责
南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责
1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。
2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。
3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。
4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。
5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。
6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。
7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。
8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。
9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。
第16篇：水政监察员岗位职责
1.水政监察员是水行政主管部门行使行政执法权的代表,按照法律规定依法实施水政监察。2.水政监察员必须不断提高业务素质，熟练掌握专业技能，正确运用法律、法规、规章。3.熟悉执法办案程序，坚持以事实为依据，以法律为准绳，准确及时地处理违法案件。4.全面了解水政工作的任务和职责，能处理日常事务。5.全面了解辖区的用水情况，积极做好节水宣传工作,提高水资源管理的能力和水平。6.掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。7.依法保护水、水域、水工程和用水管理，维护正常的水事秩序。8.依法对生产建设，如开矿、修路、采石、挖沙、取土、烧砖、开荒等生产活动，进行监督管理。9.有权进入厂矿企事业等基本建设单位进行现场检查，指导有关水土保持的落实，任何单位或个人不得拒绝。10.积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查,有效地预防制止违反水法规的行为。11.做好辖区内水利规费的收缴工作。12.配合司法机关查处水事治安刑事案件。13.保质保量完成支队交办的其他工作。
第17篇：实验室水化验员岗位职责
实验室水化验员岗位职责
1、在班长的直接领导下，负责本岗位有关项目试验，并对其结果负责，对不符合有关标准的汽、水项目及时汇报班长。
2、维护校准水分析所有电热仪器及分析仪表，保管使用玻璃仪器和配制标定化学试剂。
3、负责水分析室仪器仪表、地面、门窗玻璃、水池、下水、实验台、通风厨、药品柜卫生清洁工作。
4、负责运行班所有实验的监督及药品的配制工作。
5、负责全专业所用玻璃仪器、化学药品等备品备件保管工作。
6、负责水质全分析和盐垢的分析化验，水、汽定期查定，热力设备水汽质量调整试验，水处理设备调整试验，负责水处理技术测试方法和热力设备防腐、防垢等技术改进的小型试验工作。
7、做好热力设备防腐、防垢、防积盐的各种检查记录、化验、执行及样品保管工作。
8、负责本厂水处理药品质量鉴定并出具验收报告。
9、接受外单位委托的水样、垢样品的测试和报告。
10、参加制定本专业水汽质量标准和运行控制项目，指导运行人员的测试技术和调试控制经验。
11、负责热力设备化学清洗、涂膜等中小型试验，参加方案制定及清洗、涂膜时的化学监督工作。
12、负责脱硫浆液、石膏化验，中水、环保水质测试工作。
13、配合厂部、专业搞好本岗位安全经济、文明生产工作。
第18篇：水吧岗位职责1
水吧岗位职责
一、每天须准时上班，做好接班的各类准备工作。
二、严格执行卫生法及食品法。
三、掌握好销售情况，每天填好领料单，领取当天所需物品，领料时要当面 验收，出现短缺罚款。
四、清洗、清理吧台内各器具以及做好其它清洁工作，家私每月底盘一 次。
五、认真做好营业时间所需各种物品的准备工作。
六、保持工作场地的卫生整洁，用过的器具必须及时清洗，每逢周
一、周五进行全面消毒。
七、对各类商品、物品需陈列整齐，摆放合理、干净卫生、无油渍、无 灰尘。
八、熟悉出售所有物品的名称及价格，保管好工作间物品防止丢失、变质、腐烂。
九、保持良好的工作态度，礼貌对待吧台前的每一位来宾。
十、降低消耗，节支增收，合理控制成本，正确使用各种设备、器具，减少其损耗。十
一、做好安全防范工作，经常检查水、电是否关闭，如出意外，及时处理，同时迅速向上级报告。十
二、吧台必须做到见单出品，不允许无单据和私自拿出任何物品，更不允许偷吃顾客所消费物品。十
三、做好当天销售，领取物品统计报表上交财务，每月按时盘底一次。十
四、认真做好每项交接班工作，对出现的各种问题登记记录，双方签名方可交接。十
五、上班时间禁止玩手机。
十六、水吧仪容礼节应根据楼面《观塘仪容礼节规定》执行。
十七、水吧工作人员不能随意吃店内食物（除工作试吃除外）。
十八、所有的半成品未用完后，一定要放在保鲜盒内及时储存质。
第19篇：水政监察员岗位职责
水环境保护专职人员岗位职责
一、水环境保护专职人员必须不断提高业务素质，熟练掌握妇女知识，正确运用《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等法律、法规。
二、熟练掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。
三、全面了解辖区的用水情况，积极做好水资源保护宣传工作，提高水资源管理的能力和水平。
四、及时发现、制止和处理该范围内从事爆破、采砂、采石、取土、开挖建房、堆放物料等危害水工工程安全以及损毁防汛、水文、水利工程等设施的违法行为。
五、及时发现、制止和处理该范围内从事非法围垦、倾倒垃圾、渣土、焚烧垃圾、打井、取土、取水、采砂、排污等水事违法行为以及突发污染事件的发生。
六、加强对水资源水质的监测，监督水库承包者落实鲢、鳙鱼放养情况，督促相关部门做好库面保洁工作，控制水库的面源污染。
七、积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查，有效地预防制止违反水法律、法规的行为。
八、对巡查中发现的一般水事违法行为要及时制止和查处，并向水政大队和管理处报告；对较大的水事违法案件要及时制止和依法立案查处,并上报市水利局、市水政支队及相关部门。
九、认真填写工作记录，每月上网填写工作记录12次和一份工作报告；每季度提出专职工作报告。
第20篇：送水人员岗位职责
送水人员岗位职责
1.、送水人员必须每天对赊销的纯净水进行结算，做到账目清晰，水厂付给送水工的提成费标准双方根据市场情况协商确定。
2、送水人员与水厂之间不存在劳动合同关系，各自均为独立的民事主体。送水人员在送水过程中所发生的任何事故与水厂无关，均由自己承担。
3、为提高我厂的产品市场竞争力，送水人员必须服从市场对纯净水的统一售价，不得擅自提高或降低市场公示价格且不得在同产品之间进行不正当竞争或争夺客户。
4、送水人员必须每天按时上班，无特殊情况不得请假，当日上午水上午送完，下午的水下午送完，否则按每桶拾元扣除。
5、送水人员不得造假，发现一次按每桶1000元罚款。
6、送水人员不得与客户顶撞，每接到一次投诉罚款50元。
7、水厂送水大车每天按时送水到各水店，各水店每天订水时间在上午8：30之前，下午夏季3点之前、冬季2点之前。水厂调度及时做好计划。如不能及时送水到水店要及时告诉水店原因，各水店要做好每天的计划，防止送水不及时耽误送水。
8、纯净水厂确保生产的纯净水符合国家标准，因纯净水在质量问题上引发的责任事故，由纯净水厂负责。
9、送水人员如需解除协议时，应提前30天向水厂提出，待水厂安排好送水人员后，协议方可解除。
10、调度室接到用户投诉后对用户名称、地址、电话内容记录清楚，以备落实。落实后对送水人员按规定处理。调度室对投诉不作记录的按照对送水人员相应规定处罚调度人员。
