推荐第1篇：装置区现场办公室设施搭建标准
装置区现场办公室设施搭建标准
一、现场办公室的搭设要求：
1、现场办公房屋采用活动板房，上部采用彩钢板铺设，由专业人员进行活动板房安装；
2、装配式活动板房的结构稳定性、消防等要求必须符合产品标准；
3、活动板房房夹芯必须采用阻燃的防火材料，且彩钢板的厚度及刚度要满足要求(彩钢夹芯板钢板厚度应大于0.5mm；用于承重结构的彩钢夹芯板厚度不应小于75mm；彩钢夹心板粘结剂的粘结强度应大于0.10MPa)；
4、活动板房搭设为1层；
5、活动板房搭设要满足伊宁地区风压及雪压的要求；
6、活动板房不得紧邻基坑；
7、活动板房周边应设有消防通道，消防通道宽度不得小于3.5m（消防规范）；
8、活动板房四周道路及排水要畅通；
9、活动板房内建筑面积大于50m2的，应当设置两个安全出入口；
10、活动板房周围严禁堆放可燃物、氧气瓶、乙炔瓶；
11、活动板房距易燃、易爆危险物品仓库的间距宜大于25m；
12、灭火器材的配备应当满足25m2/组,采用2.5或3kg的灭火器材，并设置足够的消防水源；
13、室内的办公座椅必须摆放整齐；
14、活动板房办公室前种植一定规模的绿化带；
15、用电要求：
（1） 用电设置必须符合JGJ46-2005施工现场临时用电安全技术规范要求； （2） 所有电缆线必须采用薄壁铁管封套；
（3） 办公区用电应使用单独配电，空调、办公、照明采用单独回路。
16、所有临时设施搭设必须编制方案并报送甲方审批后方可实施，安装完毕后，提供自检资料一并报监理，由甲方联合监理单位进行验收；
17、临建厕所为水冲式，水冲槽需贴瓷砖，隔挡板必须为白色耐火板材。厕所化粪池需做硬质盖板处理，并在四周做好警示安全网围栏；
18、临建规划必须留有吸烟室，工地现场严禁烟火，吸烟室面积不小于15平方。(与办公区分开)；
19、工地现场应设置独立的饮用水间，采用集中供应开水形式。
二、临设材料库的搭设要求：
1、临时材料库必须采用彩钢板或其他措施搭建围护措施以及必要的防盗措施；
2、临时材料库应该分露天库和非露天库两部分；
3、库房里应配备一定的货架；
4、按照相关要求配备一定的灭火器；
5、库房应根据不同的作用分为不同的功能区；
6、库房必须要有专人看管；
7、易燃露天仓库四周，应有不小于6m平坦消防通道，通道上禁止堆放障碍物；
8、对易引起火灾的仓库，应将库房内、外区域分段设防火墙，分成若干防火单元，以便考虑失火后能阻止火势的扩散；
9、仓库或堆料场内一般应使用地下电缆，所使用的照明灯与易燃物间至少应保持1m的距离；
10、安装的开关箱、接线盒，应距离易燃物不小于1.5m，不准乱拉临时电气线路；
11、库房外需张贴库房所在位置平面图，标明运输通道。其门口应有明显标识，门口外通道应设符合亮度要求的照明和布设符合要求的灭火器材。
推荐第2篇：客休区岗位职责
客休区岗位职责
1.客户接待服务要热情，并介绍客休区的娱乐设施。如罚10元/次。
2.销售售后的茶水必须实时填充，保证客户每人都有热水，随时给客户加水，如果发现没有给客户倒水罚10元/次。3.为节约能源，视音厅的电视播放，有客户在打开，没客户可以关闭。
4.儿童区、沙发、桌面、烟灰缸、地面、水吧内外部、展架展板、挂画、的卫生要保持整洁。如果当时值班人员的卫生不合格，一处罚10元/次。
5.客户使用电脑、电视、手机快速充电器、空气净化器，设施要维护。
6.新车交车仪式和面访的工作要达到≧95%以上，交车仪式，合影，发放交车礼品，面访要达到100%，告知客户购车7日内回访，厂家调研的要求。一项未完成罚10元。
推荐第3篇：办公区保洁员岗位职责
保 洁 员 岗 位 职 责
一、负责公司办公楼的清洁卫生，遵守公司的各项规章制度。
二、保洁员根据公司制定的工作时间进行日常保洁工作。在出现脏污前做到及时清理。
三、负责公司办公楼的公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天打扫。
四、负责打扫各独立办公室的卫生，清倒各办公室以及公用走道的垃圾。
五、保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦拭，保持环境美观。
六、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，做到每周擦拭。
七、洗手间的镜子以及洗手池，要做到无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁。
八、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面、地面卫生、蜘蛛网、污物，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹。
九、及时疏通下水道（指堵塞不严重时）。
十、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。十
一、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，并负责会议室的清扫、整理工作，保持会议室的清洁。
十二、保洁员请假应事前向办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担。
十三、注意节约用水、用电，以及清洁用品，清洁工具要妥善保管。十
四、认真完成领导交代的其他工作。
推荐第4篇：一般区班长岗位职责
一般区班长岗位职责
我整理了一份一般区班长岗位职责,供朋友们参考
1.主题内容
本文件规定了液体制剂车间液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班组长岗位职责范围：规定了该岗位的工作要求、工作权限：明确该职位拥有什么权力、责任，明确该职位应对什么过错承担责任。
2.适用范围
生产技术部液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班长，生产线班长。生产线组长参照执行。
3.实施责任
本文件由车间主任负责起草，生产技术部经理负责审核批准，车间主任监督实施。生产技术部液体制剂车间灭菌、灯检、包装工序班长，生产线组长执行。生产技术部经理、车间主任、QA共同监督、考核评估。
4.工作范围
4.1 生产管理：协助车间主任做好生产管理，根据生产计划，合理安排生产人员和生产进度，按照GMP规范要求进行生产，防止污染、防混淆、防差错，保质保量地生产出符合质量标准的产品。
4.1.1根据生产计划，提前4天核对下周生产每批产品所需要的包装材料情况，发现有暂缺的物料，应及时上报。
4.2.2 安排并检查各工序做好生产前的准备以及开工前的各项准备工作。灭菌岗位提前调试检查设备运行情况；领料岗位提前半天领料，根据批包装指令领取物料，不得多领；标示性包装材料如标签、纸盒应由专人领用,专人保管；打印标签岗位需提前打印标签，标签内容需有人复核，；灯检、包装打包岗位提前检查设备情况；包装岗位提前备足周转塑料筐，确保灌装时有足够的筐用。
4.2.3 检查生产、包装过程中半成品、成品的质量。半成品澄明度、装量应符合公司内控质量标准和法定的质量标准。标签、纸箱、合格证打印内容应清晰、准确、无误，贴签应端正，装箱数量应准确。
4.2.4检查督促洁净区各岗位操作人员的行为规范，严格执行卫生管理操作规程，进入一般生产区人员按要求更衣换鞋，非运送物品需要，人员不得从电梯进入一般生产区，不得在地面上直接拖拉物料筐、不锈钢架、不锈钢台面等物品。对违反操作规程的行为予以纠正。
4.2.5检查督促一般生产区各岗位操作人员严格按照工艺规程，岗位操作规程操作，不得随意更改工艺流程，省略工序等，灭菌岗位应控制温度、时间。领料岗位应按照批包装指令领取物料，不得多领。剩余包装材料应及时退库处理。灯检岗位应严格区分合格品与不合格品，包装岗位标签、纸箱、合格证打印内容应清晰、准确、无误，贴签应端正，装箱数量应准确。不得有因上一道工序产品质量不合格导致下一道工序的产品返工情况，不得有因操作失误，导致标签、纸箱等包装材料报废等情况。
4.2.6检查一般生产区生产结束后的房间、设备、物料等的清场工作。四周应清洁整齐，物品应摆放有序。清场清洁自检后报专职QA、车间主任复查，发放“清场合格证”，一般区生产结束，不需要使用蒸汽、压缩空气、工艺用水等时，及时通知相关人员停止供应。并检查一般区蒸汽、压缩空气、工艺用水、电源、门窗关闭情况。
4.2.7 指导并检查各岗位操作人员正确填写批生产记录及各种生产纪录，一般区生产结束后，及时统计由各岗位报送的物料使用和剩余情况，统计各工序报送的灭菌合格品数量、灯检合格品、不合格品数量。统计报废的标签、纸盒的数量，剩余打印报废的标签应由班长、车间主任，QA监督销毁。并及时收集批生产记录，上报给车间主任，为考核产品质量、产量、物料平衡，物料损耗率等提供准确的原始数据，。
4.3设备的维护保养
4.3.1 督促洁净区操作人员严格按照《设备使用维护保养操作规程》，《设备清洁操作规程》操作，设备使用，清洁结束后，及时填写设备使用记录，设备清洁记录。
4.3.2会同维修主管，组织洁净区操作人员开展“四懂”、“三会”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除一般故障）活动，培训新员工上岗前设备使用技能，纠正在岗操作人员不按标准设备使用习惯。
4.3.3督促操作人员严格执行《设备使用维护保养操作规程》进行安全操作，确保操作者的人身安全。定期维护保养设备，减缓设备的自然磨损，杜绝因人为操作使用和维护保养不当造成的人为磨损和设备事故。
4.2.4 每月定期做好洁净区设备的一级保养工作。
4.5承担车间主任指派的其它工作，服从车间主任的领导安排，完成本车间和其它车间等临时性工作。
5.工作权限
5.1车间主任为灭菌、灯检、包装工序班长，生产线组长直接领导，各生产线一般区岗位操作人员听从班组长的工作安排，并接受班组长的监督检查和考核。
5.2 有权监督洁净区各岗位操作人员严格按照各种规范操作，对主观因素违反操作规程的人员予以纠正。
6.工作责任
6.1对因未做好生产前或者开工前的准备工作，导致延误生产的事故负责。
6.2对未能合理安排生产进度，未能按计划完成当日生产任务（异常情况除外）负责。
6.3对生产过程监控不严、因违反操作规程，不予纠正，导致半成品报废，包装材料报废或半成品澄明度不合格等事故负责。
6.4对设备日常维护保养不到位，因违反《设备使用维护保养操作规程》、《设备清洁操作规程》进行操作，不予纠正，导致设备故障，设备事故，延误生产等负责。
推荐第5篇：肉猪区饲养员岗位职责
1.遵守饲养生产区工作标准的各项规定。2.搞好舍内外环境卫生，定期打扫包干区，清除废旧物质。3.养好猪，完成上市指标，提高肉猪成活率。4.死猪定点堆放，统一处理，发现异常死亡，立即汇报。5.每天早上进棚先更换门口消毒桶内消毒液。6.及时维修或报修棚门、饮水器、灯泡等养猪器具。7.爱护猪只，不乱打乱踢，减少不必要的损伤。8.每天工作结束后，认真填写日报表,积累各项生产指标数据。
推荐第6篇：种猪区饲养员岗位职责
1.每天认真打扫猪圈，保证猪圈清洁、干燥。2.及时、仔细查情、巡棚，发现病猪马上向兽医汇报。3.做好基础饲养管理工作，杜绝断奶母猪因咬架而造成的损失。4.发现返情母猪，及时向配种员汇报。5.协助配种员做好配种工作。6.投料标准，严格按照技术员制订的计划执行。7.种青季节，及时翻地种青。
推荐第7篇：特护区人员岗位职责
1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。2.牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。3.服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。4.注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。5.不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。7.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。8.交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。9.根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。10.严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出；能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。11.按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活；有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。12.严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。13.职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。15.严格执行交接班制度和查房制度。16.完成领导交办的其他任务。
推荐第8篇：贝类区组长岗位职责
1.负责各种贝类的养殖与售卖以及所负责区域的卫生打扫工作。2.关注各虹体内贝类的活度，观察有无患病征兆。3.关注各紅的温度、盐度、给氧与水循环状况与水质情况。4.协同员工做好餐前准备与餐后收档工作。5.协同员工配合餐厅导购做好餐中售卖工作。6.每晚配合主管根据当天售卖情况开列采购计划单。7.每日班前巡视各缸，将晚上死的贝类榜出,用冰保鲜，并与冰鲜台协调售卖。8.协同主管对本组员工进行培训、考核与监督、检查。9.落实上级工作安排,做好上传下达工作。
推荐第9篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、及时编制灾害预防和处理计划，以及通风工程计划。
2、认真编制瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
3、编制临时停风、瓦斯排放和启封密闭等工作的安全措施，编制与通风有关的作业规程。
4、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定，以及自然火灾监测等工作，完善矿井通风系统。
5、负责全矿通风系统的调整、瓦斯检查、风量测定、局扇安放、风筒吊挂，保证井下有足够的新鲜风流。
6、及时进行新通风设施工程质量验收和“一通三防”质量全面验收，完成通风、注浆、钻机进尺等作业计划。
7、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
8、负责对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲洗，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。
推荐第10篇：办公区保洁员岗位职责
办公区保洁员岗位职责
所属部门：行政部 上级：行政文员
1、保洁员在行政部的直接领导下，积极主动的做好办公区的环境卫生，为公司营造一个整洁、干净、舒适的工作环境。
2、根据各部门卫生分担区域的划分、清洁管理的实际情况，随时做好办公区域的巡视和清洁维护。
3、办公区包括门前、门厅、门窗及主通道、地面、墙面、楼梯扶手、卫生间等要保持整洁明亮，各种公共设施（热水箱、蒸饭箱等）无积尘，污渍，分担的区域内无死角，做到随时发现随时清扫。
4、卫生间要定时刷洗，不能有残留物、异味，经常消毒、通风；玻璃、镜面、墙面要洁净明亮；节约用水，避免长流水；保证卫生间的清新、干净。
5、工作期间应衣帽整洁，仪表端正，作业时尽量礼让来访的客人，做好报刊、信函的收发，不丢失信件报刊。积极主动引导前来办公的客人并使用文明礼貌用语（您好、欢迎、慢走等）。
6、维护好公司会议室的卫生清洁，协助部门经理做好每次会议前的各种准备及会后的清理工作。
7、合理使用并保管好各种卫生器具，针对消耗品（锯末子、扫帚、拖布、桶等）的使用情况及时做好使用前的申请，确保不影响正常的卫生清洁。
8、在行政部的监督下，对回收的废报刊、废纸壳等废旧物品及时进行处理，并将处理的款额上缴公司财务部。
9、做好来访人员的登记、接待、沟通工作。
第11篇：监区岗位职责[版]
监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，完成公司下达的经济任务，对罪犯依法科学、文明管理、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育，实现“五无”工作目标，确保监管安全稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚政策，坚持“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“五无”，即无罪犯脱逃、无狱内重特大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情发生、无重大安全生产事故发生；
3、坚持抓班子，带队伍，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以争创党员示范岗为契机，掀起单位民警干事业的热潮。坚持党员领导干部党风廉政建设制和一岗双责制度，统筹抓好监区反腐倡廉建设，确保无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实民警《一日工作规范》和监区主副班督察规范，坚持犯情排查制度、日清监制度、劳动工具发放保管制度、一小时点名制度和民警交接班制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分管分教、分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、认真落实司法部《教育改造大纲》，运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，做好心理矫治工作，构建罪犯出入监和顽危犯的改造科学评估体系，确保罪犯违纪率控制在0.5%以内，顽危犯转化率达到60%；
7、加强罪犯政治形势政策教育和前途教育，坚持德法教育、文化教育和职业技术教育等普通教育和个别谈话教育相结合。开展监区文化活动，营造罪犯积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯会见、购物、看病、监舍内务管理等生活卫生工作，做好罪犯家属会见工作、社会帮教工作；
9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，确保不发生罪犯伤亡或重伤以上安全生产事故，认真完成监狱下达的劳动改造任务；
10、完成监狱临时交办的其他任务。
监区教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
5、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
6、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
7、注重抓好监区生产安全工作；
8、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区专职（正、副）书记职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，抓好监区党建工作，加强和改进民警队伍思想政治工作，抓好民警教育培训和廉政教育，确保班子团结，队伍有战斗力，无民警违法违纪事件发生。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区主要领导抓好班子队伍建设和党建工作，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
2、按照监狱下达的政工、纪检等工作目标，制定本监区政工、纪检等工作计划，并组织实施；
3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期参加政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
5、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
6、定期参加犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
7、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
8、注重抓好监区生产安全工作；
9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
监区副监区长（分管教育、生卫、服指工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，严格文明管理罪犯，开展罪犯思想教育、文化教育和技术教育，做好罪犯心理矫治和社会帮教工作。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管安全“四无”；
２、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；
3、指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况；
4、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；
5、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；
6、配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理疾病治疗，有针对性地解决罪犯的思想问题；
7、负责罪犯改造质量评估和出、入监评估工作；
8、落实监舍内务环境卫生工作，负责监舍、生产区生活设施的管理与维护，内务整洁、干净，保持监舍、生产区环境清洁、卫生；
9、落实罪犯疾病防治工作，及时办理罪犯就医的有关手续，确保病犯及时得到治疗，做好为罪犯排忧解难工作；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区副监区长（分管狱内侦查工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、建立健全监区狱情收集网络，落实耳目选建、管理、考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；
３、组织、督促、检查民警对警区犯情摸排工作，每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日结工作；
4、严格审核重点犯的认定材料，组织、督促、检查落实 “重点罪犯”的包夹控制措施；
5、组织处理监区监管安全相关问题，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
6、抓好监管安全大排查和清监检查。
7、科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织一次以上的演练；
8、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
9、加强部分重点罪犯、严管级罪犯管控；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务；
监区副监区长（分管劳动改造工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，做好罪犯职业技术教育培训工作，制定监区生产计划，按时完成公司下达的经济目标任务。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实劳动改造工作制度，确保完成监狱下达的生产任务、无重特大生产安全事故；
2、拟定监区年度、阶段生产管理计划，经监区领导集体审议后，向警区下达具体生产任务；
3、对罪犯劳动力实行分类管理，合理制定各类劳动能力罪犯的劳动任务，科学考核罪犯劳动改造的绩效；
4、抓好各警区之间的生产协调工作，了解和掌握各警区的生产进度情况，保证警区生产的顺利进行．深入生产现场，检查、指导、督促各警区的日常生产管理工作，检查落实对罪犯完成任务情况的日记载、日公示；
5、积极开展劳动竞赛活动，促进罪犯劳动效率不断提高；
6、制订生产工艺，控制成本；组织QC小组活动，抓好技术革新工作；
7、规范生产现场管理，按“7s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养)要求，管理好罪犯的劳动现场；
8、抓好罪犯岗前、岗位技能培训工作，岗前培训比率达到上级规定要求；
9、抓好生产设备的管理与维护，确保生产设备的有效运转和日常生产工作正常开展；
10、按时完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
监区狱侦干事职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，落实监狱狱内侦查工作制度，开展犯情分析和监管安全排查，保障狱内秩序稳定。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助分管狱侦工作的监区领导，组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管安全“四无”；
2、建立健全监区狱情收集网络，落实耳目选建、管理、考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；
３、组织、督促、检查民警对警区犯情摸排工作，每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日结工作；
4、严格审核重点犯的认定材料，组织、督促、检查落实 “重点罪犯”的包夹控制措施；
5、组织处理监区监管安全相关问题，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
6、抓好监管安全大排查和清监检查。
7、科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织一次以上的演练；
8、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
9、加强部分重点罪犯、严管级罪犯管控；
10、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务；
监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持警区全面工作，对警区各项工作负总责；
2、认真执行监区决定，依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
3、召开警区工作会议，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作，研究解决警区监管改造、生产管理等工作；
4、开展每周一次犯情收集分析和罪犯矛盾调处工作，做好重点罪犯、顽危罪犯包夹管控和教育转化；
5、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
6、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
7、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
8、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
9、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
10、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
11、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
12、积极开展“7S”现场规范管理工作，严格落实监管、生产、安全各项规定，加强劳动现场巡查，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
13、认真按要求完成监区领导交办的其它任务。
监区副警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助警长抓好警区各项工作；
2、认真执行监区决定，依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
3、参加警区工作会议，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作，研究解决警区监管改造、生产管理等工作；
4、开展每周一次犯情收集分析和罪犯矛盾调处工作，做好重点罪犯、顽危罪犯包夹管控和教育转化；
5、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
6、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
7、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
8、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
9、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
10、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
11、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
12、积极开展“7S”现场规范管理工作，严格落实监管、生产、安全各项规定，加强劳动现场巡查，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
13、认真按要求完成监区领导、警长交办的其它任务。
监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现监管安全“四无”；
2、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
3、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
4、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度；
5、收集、处理警区罪犯的犯情信息，每周书面汇报一次，；
6、抓好罪犯行为养成教育，认真组织罪犯出、收工，做工间操，做好队前队后的讲评；
7、加强警区生产现场清监检查，对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放、保管和收回，严格登记；
8、根据监区生产安排，组织罪犯生产劳动，按时完成监区生产任务，公正考核评定警区罪犯的劳动改造绩效，做好罪犯劳动产值日记载、日公示；
9、掌握劳动现场的工艺流程，明确警区内安全生产的重要部位和重要设备，加强对警区内安全生产的重要部位和重要设备的检查；
10、积极开展现场规范管理工作，生产物品定置管理，机位、物品摆放整齐，严格落实监管、生产、安全各项规定，仔细巡查监管现场，考察罪犯的遵守监规、劳动纪律和服从管理的情况，保证现场稳定有序，不发生安全事故；
11、按质按量完成监区领导和警区警长(副警长)交办的其它任务。
监区内勤职位说明书
一、工作目标
贯彻监狱工作方针、政策、决议和规定，协助监区领导组织实施监区民警绩效考核工作，抓好民警的政治理论、业务培训、技能训练、宣传教育和廉政教育等工作，落实具体政工业务工作。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区领导组织实施民警绩效考核工作，负责民警日常考核的事务性工作；
2、协助监区领导拟定政工与综合性工作计划、总结，确保采集信息的准确性；
3、协助监区领导抓好民警的政治理论、业务培训、技能训练、宣传教育和评先推优等具体工作，建立和管理政工综合基础工作台帐，收集、整理、起草、报送相关材料或信息；
4、根据分管领导的安排，建立和管理狱政管理、刑罚执行、教育改造、服刑指导、生活卫生的基础台帐，按规定填写、报送狱政管理、刑罚执行报表和教育改造、服刑指导、生活卫生等材料；
5、负责罪犯改造表现副档的管理，及时准确录入罪犯有关信息数据，罪犯改造表现材料及时进档；
6、按规定办理、领取、发放罪犯的邮件等，负责罪犯购物卡的刷卡、劳动报酬的上卡工作；
7、做好办公设备设施的日常保养、维护和管理工作，爱护水电设施，节约用水用电；做好办公室、备勤楼和公共服务区的环境卫生工作；
8、负责监区文件收发、保管，做好有关上传下达工作，并按规定做好管教工作文件的保管工作，确保不发生泄密事件；做好报刊的征订、领取、分发、管理，负责民警办公用品的管理；
9、承办理论调研具体工作，按要求、按标准完成调研报告，完成信息报道任务；
10、认真按要求完成领导和业务部门交办的任务。
十八监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“四无”；
3、坚持抓班子，带队伍，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实《一日工作规范》，坚持犯情排查制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，罪犯违纪率在2%以内，顽危犯转化率达到60%，不发生重、特大案件；
7、加强罪犯形势政策教育，开展个别谈话教育和监区文化活动，营造积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯生活卫生工作，不发生重大疫情和罪犯非正常死亡事件；
9、完成监狱临时交办的其他任务。
十八监区教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
4、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5、注重抓好监区生产安全工作；
6、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
7、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
8、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
9、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
10、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
11、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
12、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
十八监区副监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、分管监区狱政、狱侦、教育改造、生活卫生工作；
2、认真贯彻监狱及监管改造目标，确保目标的实现；
3、抓好监区“三化”建设，主持改造工作情况考核，评比和总结活动；
4、定期召开犯情分析会，组织专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
5、组织、参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
6、负责监管安全防范工作，确保实现“三无”；
7、负责制定监管改造工作规章制度，并督促落实，加强检查；
8、负责组织开展狱内侦查工作；
9、负责罪犯教育改造工作，组织民警认真开展个别谈话教育并督促检查，切实提高教育改造质量；
10、负责监区生活卫生工作，保障罪犯身心健康；
11、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监区教导员或上级领导汇报工作；
12、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作；
13、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持警区全面工作，对警区各项工作负总责；
2、按照监狱、监区下达的政工、改造工作目标，制定本警区政工、改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保警区安全稳定；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5督促落实监区各项规章制度，积极配合监区领导工作；
6、调动一切积极因素，确保警区各项工作开展；
7、完成监区领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
8、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
9、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区副警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、负责警区监管改造工作；
2、按照监狱、监区下达监管改造工作目标，制定本警区监管改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保警区安全稳定；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5督促落实监区各项规章制度，积极配合监区领导工作；
6、调动一切积极因素，确保警区各项工作开展；
7、完成监区领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
8、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
9、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十八监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、认真遵守监狱、监区各项规章制度，严格落实“六个亲自”；
2、按规定做好收押犯接收、登记、存档工作；
3、对新收押罪犯及时进行搜身检查，杜绝违禁物品的流入；
4、积极做好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5及时清理、检查收押号房，防止意外事故发生；
6、认真组织收押犯进行面壁反省、队列训练；
7、加强各号房巡查，并做好巡查记录；
8、做好各种值班台帐；
9、保持值班室卫生清洁；
10、完成监区领导交办的工作，积极参加监狱、监区的会议和学习，及时根据要求向监区或上级领导汇报工作；
11、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十九监区工作说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个不准”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；
2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“四无”；
3、坚持抓班子，带队伍，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；
4、认真落实《一日工作规范》，坚持犯情排查制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；
5、落实罪犯分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医；
6、运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，罪犯违纪率在2%以内，顽危犯转化率达到60%，不发生重、特大案件；
7、加强罪犯形势政策教育，开展个别谈话教育和监区文化活动，营造积极向上的改造氛围；
8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯生活卫生工作，不发生重大疫情和罪犯非正常死亡事件；
9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，认真完成公司下达的经济指标任务；
10、完成省局的卫生医疗、防疫要求及规定。做好罪犯的卫生防疫工作，不发生重大疫情和非正常死亡事件。做好门诊接诊工作，正确诊断、治疗（住院工作）。坚持监区巡诊工作。抓好住院病犯及托管病犯的治疗或转诊工作。抓好对医院事务犯及病犯的管理。负责药品医疗器械工具的管理。不出现重大医疗事故。
11、完成监狱临时交办的其他任务。
十九监区政治教导员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；
2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造工作计划，并组织实施；
3、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；
4、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施以及反危犯的包夹、教育、转化工作；
5、注重抓好监区安全工作；
6、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；
7、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
8、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
9、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
10、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
11、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作；
12、按警容风纪要求着装整齐，准时到岗。
十九监区监区长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱、公司党委有关监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。
十九监区专职副书记职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；
2、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；
3、抓好党风廉政建设工作和党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用；
4、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；
5、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；
6、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作，做好职责范围内的其他工作。
十九监区副监区长（分管狱政、刑执工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、”十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
3、依法办理罪犯通信通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通；
4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，从严掌握和控制事务犯的数量，熟练掌握重点罪犯、严管级罪犯、事务犯和专项工种罪犯的基本情况，负责制定和督促落实有针对性的管理措施；组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；
5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、暂予监外执行工作，审核监区罪犯减刑、假释、暂予监外执行材料，保证材料真实、规范、合法；
8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；
9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；
10、负责做好狱政管理、刑罚执行工作会议记录，起草报送相关材料，建立和管理狱政管理、刑罚执行基础工作台帐；负责分管业务的报表、材料审核工作，按时按质报送有关报表、材料；
11、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
12、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、打扫监舍卫生、亲情电话等日常管教事务；
13、参加监区监舍值班及监区督察工作；
14、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
15、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
16、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的任务。
十九监区副监区长（分管狱侦工作）职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、协助监区领导组织落实监狱、监区狱内侦查各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、熟悉狱内侦查业务，建立、使用耳目，落实耳目管理考核制度，耳目数量达到押犯总数的4％；建立健全狱情收集网络，及时掌握犯情动态，落实对“三互小组”罪犯管理和重点罪犯的夹控、防控措施；
３、组织、检查民警对警区犯情摸排工作，协助领导每月组织监区召开2次以上的狱情分析会，做好日收日解工作；
4、对监区内罪犯违规违纪行为和狱内案件做好调查、取证工作，协助业务部门侦办狱内案件，以及配合公、检、法等部门的办案工作；
5、落实劳动工具、小单间、安全责任区的管理规定，组织、督促、检查民警每日对警区生产现场收工后的检查，每周组织1次对监舍、生产现场的大清查，每月组织1次以上监管安全大排查；
6、经常检查监管设施，消除监管设施隐患；
7、协助领导科学制定应急防暴预案，并根据情况变化及时进行修改和完善，每半年组织1次以上的演练；
8、负责狱侦基础工作的报表、材料工作，按时按质报送有关报表、材料；建立和管理狱侦基础工作台帐，业务台帐形式规范、内容齐全；
9、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
10、参加监区监舍值班;
11、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、亲情电话等日常管教事务；
12、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
13、认真按要求完成领导和业务部门交办的任务。
十九监区副监区长（分管教育、生活卫生工作）职位说明书
一、工作目标 贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；
3、开展“三课”教育，入学率、到课率、及格率保证达标的；
4、开展个别谈话教育；
5、包组民警熟悉“四知道”；
6、未建立顽危犯包夹制；
7、按要求开展监区文化活动；
8、及时掌握民警对罪犯个别教育工作中存在的问题并采取措施加以整改，指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况；
9、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；
10、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；
11、做好罪犯年终评审的各项具体工作，保证评审材料准确；
12、保证心理辅导站的正常运作，配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心理疾病治疗，有针对性地解决罪犯的思想问题；
13、负责罪犯改造质量评估工作；
14、落实监舍内务环境卫生工作，负责监舍、生产区生活设施的管理与维护，内务整洁、干净，保持监舍、生产区环境清洁、卫生；
15、按规定办理、领取、发放罪犯被服、存款、邮件等；严格执行罪犯个人购物和零用钱管理规定，严禁超支，杜绝使用现金及有价证券；
16、落实罪犯疾病防治工作，及时办理罪犯就医的有关手续，确保病犯及时得到治疗；做好为罪犯排忧解难工作；
17、严格执行监狱罪犯就餐管理规定，确保罪犯吃饱、吃热、吃得卫生、不浪费；
18、负责做好教育、心理矫治、生活卫生工作会议记录，起草报送相关材料，建立健全管理教育、心理矫治、生活卫生基础工作台帐；负责分管业务的报表、材料审核工作，按时按质报送有关报表、材料；
19、协管部分重点罪犯、严管级罪犯；
20、与监区管教领导一起轮流带罪犯会见、就医、打扫监舍卫生、亲情电话等日常管教事务；
21、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
22、参加监区监舍值班及监区督察工作；
23、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
24、认真按要求完成上级领导和业务部门交办的其它任务。
十九监区警长职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、认真执行监区决定，协调处理好警区民警的日常工作和交接班工作；
2、对警区其他公共事务对警员进行临时分工，划分责任范围；
3、对下级当月的工作表现进行客观公正的评价与考核；
4、按照监区的要求。组织落实对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好所在警区罪犯日常管理，确保警区监管“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
5、严格执行罪犯的考核奖惩制度，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；
6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；
7、认真按要求完成监区领导交办的其它任务。
十九监区警员职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、依照管教工作规定，做好经管罪犯的管理、教育工作，确保经管罪犯实现“四无”，即：无罪犯脱逃、无非正常死亡、无重特大狱内案件、无重特大生产安全事故；
2、积极开展个别谈话教育制度，对经管罪犯每月谈话教育一次，做好记录；建立和管理重点罪犯的专档，落实对重点罪犯的包夹控制；督促、检查经管罪犯整理内务；
3、依法依规提出经管罪犯的日常考核、行政奖惩、刑事奖惩建议，提供的考核奖惩材料真实、全面、准确，制作经管罪犯月考核登记表、行政奖惩、刑事奖惩等有关材料；
4、落实对警区罪犯现场的直接管理和点名制度，维护现场秩序，处置现场出现的问题；认真落实“三互小组”管理制度
5、收集、处理警区罪犯的犯情信息，每周书面汇报一次，；
6、对劳动工具、有毒物品、易燃易爆物品等必须亲自发放和保管，严格登记；每天罪犯下班后应对劳动工具进行清点核对；
7、做好门诊接诊工作，正确诊断、治疗（住院工作）。
8、坚持监区巡诊工作；
9、抓好住院病犯及托管病犯的治疗或转诊工作；
10、抓好对医院事务犯及病犯的管理；
11、负责药品医疗器械工具的管理；
12、不出现重大医疗事故；
13、按质按量完成监区领导和警区警长(副警长)交办的其它任务。
十九监区内勤职位说明书
一、工作目标
贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。
二、基本职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；
2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；
3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；
4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和“十不准十落实”；
5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；
6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。
三、工作职责
1、根据分管领导的安排，建立和管理狱政管理、刑罚执行的基础台帐，做到业务台帐内容齐全、规范；
2、负责罪犯改造表现副档的管理，及时准确录入罪犯有关信息数据，罪犯改造表现材料及时进档；
3、按规定填写、报送狱政管理、刑罚执行报表、材料；
4、按规定做好管教工作文件的保管工作，确保不发生泄密事件；
5、做好有关上传下达工作；
6、重大事项要按照有关规定及时报告，不得瞒报、隐报；
7、认真按要求完成领导和业务部门交办的其它任务。
第12篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、协助队长做好全矿的通风安全和技术管理工作，认真编制与通风有关的作业规程及瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
2、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定等工作，完善 矿井通风系统。
3、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
第13篇：片区经理岗位职责
片区经理岗位职责
1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。
2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。
3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。
4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。
5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改
6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提供产品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。
7、对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。
8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。
9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。
10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的实施。
11、负责本区段过程产品送检通知单的及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。
12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。
13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。
14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。
15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。
16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。
17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。
18、完成项目经理交办的其它工作。
中建五局三公司
龙湖蓝湖郡湖西项目部
第14篇：原料罐区装置主操个人工作总结
张张望望弹指一春秋 走走停停虚度一四季
-- 2013年年度工作总结
部门：生产部
装置：原料罐区装置
总结时段：2013年1月1日～2013年12月31日
滚滚东海岸白浪滔天，浩浩钱塘水逝者如斯，时间如白驹过隙，稍不注意，一年时光就匆匆而过。回顾即将走过的一年，在公司党总支、总经理办公室的正确领导和装置马主任、各班长的指导关怀下，作为原料罐区装置的一名主操，我处处以公司利益为出发点，紧紧围绕装置荣誉为核心，时时以班组为团体、协助班长开展各项工作。在公司两年半的学习工作中，我进一步强化提高了理论基础学习和动手操作能力，培养了良好的安全意识，注重细节和团队协作，虚心积累工作经验，具备了一定的班组协调能力和事故应急处理能力。回顾近900个日日夜夜的学习、工作，收获良多，我态度端正，勤俭节约，积极向上，心态成熟，做事稳重，作风正派。现将2013年全年工作进行如下总结：
一、下足功夫，学会聆听，树立优秀装置好形象
根据装置安排，我今年带了王姜涛、徐震两位徒弟，四班两倒时，新来员工陆凯也和我分在一个小组学习工作，由于自己的经验和知识面也有限，在带徒弟的工作上我下足了功夫，一方面要加强自身学习，开拓视野，丰富知识面，确保不错误引导新人；另一方面，认真和三位新进员工进行交流和学习，他们听不懂的或者接收不了的专业知识，我两遍、三遍甚至多遍重复讲解，提高耐心，直到他们明白为止，我发现，要形象直白的表述和认真细心分享自己的工作经验和学习心得，这样他们更容易接受知识；三要学会聆听心声和舍得赞美表扬，四班两倒分班后，徐震加入了我们班组，秉着做知心朋友的态度，我和他深入交流，不管在生活上、工作上、学习上我都认真帮助他，提高他的自信，让他重拾信心、端正态度来对待工作，经过不懈努力，他的转变十分明显，现在完全融入了班组集体，学会了日常基本操作，具备了专业良好的化工素养。经过与新进员工的相处，我树立了原料优秀装置的良好形象，为他们传递了正能量。
二、提高信心，迎难而上，营造平安春节好氛围
2013年春节前，公司决定提高装置各储罐库存量，装置的日常工作本就不少，为了囤料工作，任务就显得更加繁重，加上春节将近，班组个别员工有回家过春节的需要和思想情绪上的波动。为了迎难而上，班组组织进行多次会议，鼓舞大家士气，提高信心，要求在岗职工不怕苦、不怕累，认真做好本职工作。我春节没有回家，认真坚守岗位，一方面好好平静自己的想家的心态好好工作，另一方面协助苏班长做好全班职工的思想动态工作，确保班组工作又快又好开展。经过全班努力，装置顺利完成了公司囤料的工作计划，保证了生产的安全稳定，在公司工会委员会组织开展的“平安春节”活动中，班组荣获了公司“放心班组”称号。
三、认真参与，高度负责，搭建重大工作好桥梁
1、春节期间，正值我班当班，由于下雪天温度较低，苯系统排气回收泵出口管道进A罐罐顶处大约有一米左右的管线由于没有设置蒸气伴热保温而冻凝，为了保证苯卸车工作的正常进行，装置马主任高度重视，立即安排对其进行吹扫，我参与了此次重要工作，一边要吹扫上罐的爬梯上的积雪，一边要在罐下边铺排蒸汽管线，防止管线憋住无法往上拖。经过三个小时的努力终于把冻凝的蒸汽管线吹通，恢复了苯卸车工作的正常进行，保证了春节期间装置的正常生产与安全运行。
2、3月份，根据压力容器安全阀校验规定，装置重点开展液氨球罐、液化气卧罐安全阀校验工作，我认真学习了装置制定的关于安全阀校验工作注意事项的资料学习，并携带空气呼吸器，参与监护大成检修公司对安全阀的拆装工作。
3、4月份，根据公司技改总方案，污水管道上管廊技改工程展开，装置三大池子改造工作显得尤为重要，我参与监护了三大池子的管道施工和新增四台自吸泵、两台液下泵安装工作，认真学习了自吸泵的操作规程和使用方法，并参与了新增泵的单机试车工作，通过改造，保证了三大池子的正常运行功能和污水收集作用。
4、5月份，为迎接我国第十二个安全生产月主题活动，装置组织开展了液氨储罐出料管线法兰泄漏应急事故预演，我认真学习了该事故演练的注意事项，参加了班组的桌面推演事故活动，取得了良好效果，增强了个人事故应急救援能力。5月下旬，为保护环境，积极响应公司倡导的节能降耗运行理念，装置根据尾气系统现有状况和湖南百利设计院设计的尾气吸收系统改造方案，迅速开展改造工作，我认真学习领悟改造方案及改造成果，贯彻落实公司的创新技改理念、节能降耗理念和环境保护意识。
5、6月份为国家安全生产主题活动月，我参加了装置组织的安全主题活动，学习了相应的安全知识，并参加了公司组织的安全环保知识竞赛，学到了更多的安全环保法律法规，提高了个人安全意识。
6、7月份，根据气象部门联合台风警报中心发布的信息，2013年第7号强热带风暴“苏力”（SOULIK）中心附近最大风力为16级，并于7月13日中午至傍晚在福建连江至霞浦一带沿海登陆。我认真贯彻落实公司《关于做好防抗台风准备的通知》，消除装置物的不安全状态，如捆绑装卸鹤管、放倒灭火器箱、对松动的仪表盒子盖板进行紧固等，尽可能减少装置受台风影响带来的财产损失。7月29日，液氨卸车过程中X-21221B封头突然出现泄漏，我见势不妙，立即和董鹏飞进行事故抢救，董鹏飞在一旁关闭K-21221C压缩机，我通知中控室吴菲关闭X-21221B两端物料管线上的气动阀XV-21220B、XV-21221D、XV-21222D，然后马上汇报班长苏才林组织当班人员进行抢救，经过全班同事的努力，最终泄漏点得到及时处理，我成功控制了一起工艺漏点突发事故。
7、8月1日，原料罐区装置巡检房扩建改造工程顺利完成，司机休息室正式投用，可一次性容纳三十余人，彻底解决了司机、押运员的休息问题，进一步规范了司机、押运员的管理，营造了良好的装卸氛围。8月中旬，装置往污水处理站新配硫酸管线顺利投用，新配硫酸管道管径为DN50，材质为K2不锈钢304L。我对这两个项目都进行了认真的监护和跟踪，新配硫酸管线第一送料时，我在现场反复确认，具备送料条件后开启送料阀门，一次送料成功。
8、9月份，苏班长调休年假，装置安排我代班三天，为了顺利完成装置的生产任务，我尽职尽责、小心翼翼，合理协调班组人手不够的问题，对X-21221B进行了检修和更换烧结滤芯工作。9月22日，装置在岗位站台举行操作技术金秋大比武大练兵比赛，我参加了消防水带两带连接、更换法兰垫片等项目，提高了自身的技能技术水平。在“9.22”硫酸泄漏事故中，我第一时间穿戴好连体防化服、防酸靴等防护用品，和陆凯对兆达物流公司硫酸槽车浙FG0606前后共进行了三次切断阀门的抢救工作，终于关闭槽车阀门，防止了事态严重性的扩大，通过这次事故，提高了我的应急抢救能力和事情判断能力，也进一步敲醒了安全的警钟和加强司机、押运员管理的重要性。
9、10月3日-10月6日，因市政府供水管道施工改造，萧东自来水厂向临江工业园区发出紧急停水通知，公司运输苯的槽车在停水期间改成装水，装置要负责提高苯罐罐存量和槽车槽罐的清洗工作，我参与了此项工作，对每辆槽车的剩余物料都严格进行了回收，反复认真的冲洗槽罐，洗罐后的废水按照公司排污规定排放在有机卸车岛地沟，流至隔油池，再送往污水处理站进行处理，整个操作过程没有半点耽搁，也没有出现任何废水乱排和环境污染现象。
10、11月5日，公司在装置酸碱罐区液氨球罐区域顺利举行了一次以氨罐泄漏为假想情节的公司级事故应急演练，在装置的提前组织下，我们班组认真开展了此次演练活动前的桌面演练，演练后学习了四班的演练成果，取得了良好成效。装置在更换苯B罐、环己烷退料罐、环己酮A罐三个储罐的消防喷淋埋地DN200闸阀时，我积极参与和监护，进行了接临时泵抽水等工作。11月29日，公司第三届趣味运动会如期举行，我作为此次趣味运动会的裁判，从活动策划到运动会的前期准备、比赛项目的裁判细则制定、评分表制定，再到比赛执裁等工作一项一项落实，环环相扣，为趣味运动会的成功进行贡献了自己应有的力量，让我明白了举办活动的不易和团队协作的重要性。
11、12月份，冬天来临，气温降低，针对部分储罐呼吸阀蒸汽伴热管线、物料伴热管线等漏点，装置对所有的蒸汽漏点进行了处理，我参加了多项漏点消漏工作，减少了装置的“跑、冒、滴、漏”现象。另一方面，我认真开展装置对文明示范站台的建设工作，进一步展开节能降耗、隐患消除、“6S”管理等工作，严格约束自己的言行举止，树立公司优秀形象，对站台上出现的不文明行为及时进行制止，杜绝任何违章操作。
四、认真学习，尽职尽责，打开宣传工作好窗口
工作之余，我一直很喜欢阅读文学作品，深入学习新闻写作技巧，提高稿件质量，积极投稿，真实确切地反映出己内酰胺人的精神文化生活，共在《己内酰胺报》上发表文章30余篇，荣获了公司2012年度“十佳通讯员”称号；在集团《恒逸报》发表文章近十篇，其中《城的那边》、《一船一摇曳》两篇作品在今年四月份集团的宣传工作表彰会议上荣获“集团2012年度优秀稿件”； 在公司开展的“己内酰胺投产一周年”主题征文比赛中荣获优秀奖；在恒逸集团举办的“庆五
一、迎五四”首届“劳动、创造、奋斗”征文比赛中荣获一等奖；在衙前镇举办的“聚焦中国梦、青春正能量”2013年衙前青年征文比赛中荣获二等奖。
虽然取得一些小成绩，但在这一年的工作学习期间，我也存在一些不足，如没有较好的创新意识，做事缺乏果断性，工作经验还需要积累，深入一点的专业知识或课外阅读量还远远不够等。
回顾这一年的工作，有开心、有快乐、有伤心、有忧愁，但过去了的都是美好的，在今后的工作中，我会更加端正态度，注重细节，低调做人，克服困难，积极寻找提升的措施和办法，增加生活、工作的快乐。
第15篇：装置简介
1．催化裂化装置简介
该重油催化裂化装置设计年处理量为80万吨，以直馏蜡油和焦化蜡油75:25的比例混合做为原料，即年加工60万吨直馏蜡油和20万吨的焦化蜡油，按多产汽油方案设计，以汽油、轻柴、液化气、干气为主要产品。每年可生产汽油34.4万吨，轻柴22.64万吨，液化气10.64万吨，干气2万吨，同时可外甩4万吨的油浆。
2．丙烯精制装置简介
丙烯精制装置于1983年建成投产,以气分装置C3组分为原料，以脱乙烷塔脱掉C2组分和水分，向丙烯塔提供含C2小于0.004%、水值小于50mg/kg的丙烯和丙烷混合物，再经丙烯塔分离出纯度大于98%的精丙烯和纯度大于95%的丙烷。丙烯精制装置设计能力年加工碳三2.96万吨，产丙烯2.0万吨.
3．橡胶装置简介
为新中国第一套千吨级装置，1974年建成6000吨/年工业生产装置，1996年9月，在年产顺丁橡胶2000吨/年的基础上，由锦州石化公司设计院负责设计扩能为5万吨/年，除后处理部分采用美国全套生产线设备外，其余均为国内设备。可生产钕系稀土和镍系两个丁橡胶产品；铝剂装年设计能力为100吨置。
4．气分装置简介
本装置的任务是将来源于一催化、二催化、三催化装置的液化气经过脱硫装置，按三塔（脱丙烷塔、异丁烯塔、丁烯塔）流程设计分离成几个不同馏分油，为化工装置提供原料。脱丙烷塔顶分离出的碳三馏分给异丙醇、聚丙烯作原料，异丁烯塔顶分离出异丁烯馏分给精联公司及MTBE作原料。丁烯塔顶馏出丁烯馏分作为橡胶原料，塔底碳五是生产车用汽油的调合组分。
5.常减压装置简介
常减压蒸馏装置是由锦州石化公司设计院设计、年加工能力300万吨，一九八八年十月建成投产。装置原设计加工辽河原油，总能耗12.2万大卡/吨。主要产品有直馏汽油、航空煤油、轻柴油、混合蜡油、渣油。装置由原油电脱盐、常减压蒸馏、渣油减粘裂化、航煤精制部分组成。
2005年装置扩能改造到500万吨/年，按加工杜巴、辽河混合原油设计，同
时考虑加工其它原油品种。根据加工含环烷酸原油的特点，结合我们多年来加工含酸原油的经验，优化了设备选型及选材，以实现装置长周期运行。
采用的先进技术：初馏塔、常压塔塔盘为ADV高效塔盘。减压塔采用规整填料，进料改为环切向进料。
新设备：减压塔二级抽真空器在保留原来蒸汽喷射泵的基础上，新增加一台机械抽真空泵
新材料：高温部位设备和管线全部采用不锈钢材质，以达到防腐的目的在采用新工艺新设备的同时优化了工艺流程，常压系统增加4台空冷器，常压炉由四路进两路出改为四路进料四路出，同时增粗管线、对换热流程进行调整达到增加处理量的目的
6．重整车间
锦州炼油厂连续重整装置于2006年开车成功，年处理量60万吨。这套装置采用了连续重整装置以及先进的催化剂、反应器，保证了装置技术的先进性，工艺过程控制采用集散控制系统（DCS），提高了装置综合管理水平。
第16篇：报废装置
报废装置、废旧物资拆迁管理规定
1 范围
本标准规定了吉林石化公司报废装置、废旧物资（以下简称废旧物资）拆迁管理的职责和办法。
本标准适用于吉林石化公司（同样适用于吉林化学工业股份有限公司）（以下简称公司）所属各单位废旧物资拆迁管理工作。 2 规范性引用文件
中华人民共和国主席令第15号1999-3-15 《中华人民共和国合同法》
中华人民共和国主席令第21号1999-8-30 《中华人民共和国招标投标法》
吉林省第九届人民代表大会常务委员会公告第87号（2002-4-10） 《吉林省城市房屋拆迁管理条例》
吉林市第十二届人民代表大会常务委员会公告第120号（2003-1-1） 《吉林市城市房屋拆迁管理条例》
吉林市人民政府令第138号（2003-7-1） 《吉林市城市房屋拆迁管理条例实施细则》 3 术语和定义
3.1 废旧物资：是指报废生产装置中的工艺设备、电器设备、仪表设备、建构筑物、钢材、阀门、管件、电缆、木材等一切形成固定资产的物资。 3.2 拆迁管理工作主要包括：废旧物资报废手续的审批工作，废旧物资拆迁计划审批工作，选择拆迁施工单位的准入及招投标工作，拆迁施工单位网络建立的日常管理工作，废旧物资价格的评估工作，拆迁实施的日常管理工作。 4 管理职责
4.1 拆迁管理职责
4.1.1 公司废旧物资拆迁工作实施归口管理，对于基建工程涉及的障碍物拆迁管理，由工程管理部负责，除此之外的设备拆迁管理由机动设备处负责。电子商务部是公司废旧物资拆迁变卖处理的执行部门，废旧物资所在二级单位（以下简称二级单位）负责废旧物资拆迁工作的实施。
4.1.2 机动设备处的主要职责
4.1.2.1 贯彻执行国家有关法律及中国石油天然气股份有限公司和公司有关文件规定，负责报废装置、废旧物资报废手续的审批，审定拟拆迁废旧物资报废手续是否齐全，会审废旧物资拆迁审批表，参与废旧物资的价格评估工作。
4.1.2.2 负责非基建工程报废装置的拆迁工作。负责公司废旧物资拆迁的费用、质量、安全、进度的监督、检查工作。
4.1.2.3 负责审批二级单位上报的废旧物资拆迁报告。
4.1.2.4 负责审查电子商务部和各二级单位推荐的具有变卖废旧物资和拆迁施工单位的资质。
4.1.2.5 负责审查电子商务部呈报的废旧物资拆迁变卖招标方案，负责审批拆迁合同。 4.1.2.6 参加对废旧物资的价格评估工作。
4.1.2.7 负责审批拆迁施工方案。
4.1.2.8 负责审批废旧物资拆迁施工开工报告。 4.1.3 电子商务部的主要职责
4.1.3.1 贯彻执行国家、省、市有关法律、法规及公司废旧物资拆迁管理的有关规定，并根据本单位的实际情况制订工作细则。
4.1.3.2 负责对变卖废旧物资单位的资质和拆迁施工单位的资格审查及建立网络工作。 4.1.3.3 负责拆迁废旧物资的变卖工作，按《废旧装置、废旧物资处理暂行规定》执行。 4.1.3.4 负责组织废旧物资价格的评估工作。 4.1.3.5 具体负责招投标工作，是合同承办单位。 4.1.3.6 负责废旧物资的日常管理工作。 4.1.4 二级单位的主要职责
4.1.4.1 贯彻执行国家、省、市有关法律、法规及公司废旧物资拆迁管理的有关规定，并根据本单位的实际情况制订工作细则。
4.1.4.2 负责办理审批手续，负责填报废旧物资拆迁审批表报公司相关部门审批。
4.1.4.3 负责拟拆迁废旧物资与生产系统隔绝的确认，废旧物料及催化剂等物质已处理合格，确认具备安全拆迁条件。
4.1.4.4 负责废旧物资拆迁工作的日常实施工作，对拆迁的进度、安全、质量负责。 4.1.4.5 负责推荐有变卖废旧物资资质的拆迁队伍。
4.1.4.6 负责同拆迁队伍签订安全合同并上报安全环保处审查。
4.1.4.7 负责对拟拆迁废旧物资提出初步价格意见，参与废旧物资价格评估工作。 4.1.4.8 负责拆迁工作的施工方案、技术措施的编制并上报公司批准。 4.1.4.9 负责拆迁工作开工报告的编制并上报公司批准。 4.1.4.10 负责废旧物资拆迁后现场的所有管理工作。
4.1.4.11 负责废旧物资拆迁前所有开工手续的审查确认工作。 5 管理内容与要求
5.1 废旧物资拆迁工作管理
5.1.1 公司废旧物资拆迁工作实行拆迁施工队伍认证制度，由二级单位向电子商务部推荐有变卖废旧物资资质的拆迁队伍，由机动设备处审批电子商务部推荐的拆迁施工队伍网络。 5.1.2 二级单位填写废旧物资拆迁审批表并报各相关单位审批，审批后交与电子商务部。 5.1.3 电子商务部组织二级单位、公司其他相关部门对拟拆迁废旧物资进行价格评估工作，审批后报公司主管副总经理审批同意后方可进行拆迁招投标工作。
5.1.4 电子商务部在网络内选择信誉良好的拆迁队伍参与拆迁投标工作，评出拟中标单位，报公司主管副总经理同意后，与中标单位签订变卖拆迁施工合同，并报机动设备处及公司主管副总经理审批。
5.1.5 二级单位与投标中标单位签订安全合同并报安全环保处审查。
5.1.6 二级单位根据拆迁废旧物资的实际情况要求拆迁队伍报出详细的施工方案、技术措施等，经二级单位相关科室审查，确认开工手续齐全后，编制拆迁开工报告，审批后方可实施拆迁工作。
5.1.7 二级单位在拆迁工作中应严格按中国石油天然气股份有限公司及公司的相关规定执行，加强现场安全管理工作。
5.1.8 二级单位负责把拆迁下的废旧物资按合同规定运往指定地点，并对运输过程中的安全工作负责。
6 检查与考核
6.1 机动设备处对废旧物资拆迁工作的实施工作实行统一监督管理。 6.2 机动设备处组织相关部门不定期对废旧物资拆迁工作进行检查。 6.2.1 检查拆迁废旧物资是否符合报废手续。
6.2.2 检查拆迁工作是否有计划，是否经主管部门审批同意。
6.2.3 检查安全合同是否签订，技术方案是否齐全，开工手续是否齐全，安全措施是否齐全、准确、是否落实。
附加说明：
本标准由奥克工艺设施中心提出。
本标准由起奥克工艺设施中心。起草并负责解释。 审 核： 审 定： 批 准：
第17篇：装置申请
关于购买民用四表检测设备的申请
由于我们检测所检定燃气表、水表、热量表设备老化，技术指标相对落后，不适应未来民用四表的的检定需求，须购买新型检定设备，以便更好实现对民用四表的检定。
膜式燃气表检定装置
一产品概述：
MDKS型标准表法膜式燃气表检定装置是参照国家有关标准采用高准确度的湿式气体流量计作为气体流量标准装置的全自动膜式燃气表检定装置。本检定装置主要用于流量范围在0.016m3 /h～6m3/h的家用膜式燃气表（G1.6、G2.
5、G4.0三种规格）的检定。
MDKS型标准表法膜式燃气表检定装置为台式结构，被检表采用串联安装，一次可同台自动检定4只～12只膜式燃气表，整机合成不确定度优于0.5%。
二、主要技术参数：
适用范围：
G1.6、G2.
5、G4 三种规格的膜式燃气表（0.016m3 /h～6m3/h流量） 检定工位：
12工位 使用条件：
·环境温度
20℃±2℃ ·相对湿度
45%～70% ·大气压力
86kPa～106kPa 装置总不确定度：≤0.5% ·标准器
0.2级湿式气体流量计（10L、2L各一台）
·大气压检测
30kPa～110kPa ± 50Pa ·压力检测
范围
0kPa～10kPa 误差
0.1% ·温度检测
范围
10℃～30℃ 误差
±0.3℃ 响应时间
0.3秒
压缩空气工作压力
0.45MPa～0.7MPa 电源 (除空压机)
220V±20VAC 50Hz 1KVA
三、生产厂家：宜宾机电一体化研究所
四、价
格：50万
水表检定装置
一、概述
LJs系列水表检定装置(以下简称装置)是以水为介质．对各种形式的水表进行检定测试的标准装置。本装置计量准确，操作方便、造型新颖，是国内晟完备的水表检定装置
二、主要技术指标
1、装置的准确度：±0.2%；
2、被测水表口径ND15~300mm；
3、工作压力：0.2~0.4MPa；
4、稳压方式：容器稳压法；
三、工作原理
本装置采用静态容积法，由稳压容器排出的介质通过试验管段、水表、瞬时流量计进人工作量器。比较水表和工作量器的示值，确定被检水表的误差。
四、特点
1）本系列装置的标准量器全部不锈钢。其中DNl5～50装置全部采用不锈钢制作。并可夹持多块水表同时检定。DN80以上口径装置可采用转盘式直管段换管，配有换向器，控制系统。
2）耐压装置附设在水表检定装置上．既可对水表进行检定、测式，又可进行耐压试验．配备不锈钢高压阀以保压．压力可增至2 0Mpa以上．符合水表耐压试验1 6Mpa，不得少1min要求。
四、生产厂家：丹东市曙光计量仪器有限公司
五、价
格：56万 热量表检定装置
一、概述
XTRJ系列热量表检定装置是由多位供热方面的专家在吸收、借鉴国内外先进技术及研究成果的基础上，根据我国的具体使用情况而研制的具有自主知识产权的新一代热量表检定装置。
该装置不仅可以对热量表的流量传感器、温度传感器、计算器进行分量检定及分量组合检定，也可以对热量表进行总量检定，装置同时还具有耐压试验、压损测量功能。
该装置适用于热量表的出厂检定、首次检定、后续检定及定型检定。
二、主要技术指标
技术参数/型号规格：
XTRJ-M/B DN15-50 热水流量检测系统扩展不确定度： 0.2% (k=2) 流量范围：0.015 m3/h～30 m3/h 可检表口径：DN15～DN50 夹表数量：1～12只 流量稳定性：≤0.5% 温差检测系统扩展不确定度：0.02℃ (k=2) 温度测量范围：4℃～95℃ 温差范围：1～90℃
计算器检测系统扩展不确定度：0.1% (k=2) 压损试验测量范围：0～150kPa 压损试验精度：≤0.5% 耐压试验强度：2.5MPa 最大功率：≤45kw
三、生产厂家：河南新天科技股份有限公司和热力研究院
四、价格：48万
第18篇：超市生鲜区理货员岗位职责
超市生鲜区理货员岗位职责
超市生鲜区理货员岗位职责
一、补货
1.随时注意销售情况，及时补货
2.补货时注意包装、品质良好
3.补货必须先进先出
超市生鲜区理货员岗位职责
二、理货
1.随时整理商品排面
2.破包装要及时修复处理
3.生鲜零散商品必须即时送回，检查质量良好后再归位
4.品货不良的商品要收回处理，不允许出售过保质期的商品及劣质、变质产品
超市生鲜区理货员岗位职责
三、包装
1.正确使用耗材和包装设备
2.价签要贴牢，贴平
3.包装时要注意商品的品质及卫生
超市生鲜区理货员岗位职责
四、清洁
1.保持地板、工作台的清洁卫生
2.及时清掉垃圾及腐烂商品
3.保持各种用具、刀具、设备的清洁
4.个人清洁卫生要达标，手要消毒，工装干净，不留指甲，不带饰物，不涂指甲油
5.冷柜和销售区域的清洁
6.灭蝇、灭蚊、灭蟑、灭鼠工作
超市生鲜区理货员岗位职责
五、生鲜盘点/整库
1.做好盘点前准备工作
2.保证盘点结果正确
3.保证库存清楚，码放安全
超市生鲜区理货员岗位职责
六、设备保养
1.冷藏柜、冷冻柜及冷冻库、冷藏库温度要控制在标准范围内，冷藏00C至40C，冷冻-180C以下
2.及时清洁冷柜
3.结束营业时要放下冷柜的遮盖帘，冷库锁门
超市生鲜区理货员岗位职责
七、应急措施
1.遇到设备异常时，要及时报告修理
2.必要时将商品转移，减少损失
第19篇：超市生鲜区副总岗位职责
第二章：生鲜区副总
第一节 任职要求
2 学历 大专及以上学历。 工作经验
2年以上大型卖场生鲜管理经验，至少两个部门经理岗位管理经验。
3 基本技能
3.1
3.2
3.3
4
4.1
4.2
4.3 能熟练操作办公软件，有一定的公文写作能力； 具备良好的语言组织能力及表达能力； 具备良好的逻辑分析和判断能力。 熟悉相关的法律法规； 熟悉生鲜的业务流程、营运标准；熟悉公司的规章制度； 了解店面的规划标准，熟悉店面视觉形象及门店VI识别系统
标准；
4.4具备一定的财务知识，了解损益表的组成及其含义，了解财
务指标和关键业务指标的控制点，具有制定预算和组织达成预算的能力；
4.5了解生鲜商品的流通渠道，熟悉生鲜商品的管理和生产操作
技能，对生鲜商品的销售情况与价格有深入研究，了解市场情况，了解生鲜商品的生产和销售技巧，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时改善生鲜商品品种，调整生鲜销售策略；
4.6了解生鲜区功能规划及设备配置。
5 管理能力：
5.1
5.2
5.3 具有良好的领导力和团队建设能力； 具备良好的目标管理能力和计划控制能力； 具有良好的执行力和创新能力。 业务技能
第二节 岗位职责
1 计划与预算
1.1
1.2
1.
32.1
2.2
2.3
2.4 负责生鲜区预算的制定和达成； 负责生鲜区关键业务指标的达成； 制定生鲜区的工作计划。 负责生鲜区各项业务操作符合公司的流程和制度； 门店形象：确保生鲜区的商品陈列符合陈列标准，确保生鲜区的标识使用符合公司VI识别系统的标准； 服务：积极跟进顾客建议的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高生鲜区的服务水平； 商品：确保生鲜区订货合理，商品货源充足，满足销售需要，
同时库存合理准确；确保生鲜区的生产、操作过程符合公司规定和国家法规，商品符合卫生、质量标准；开发新品，提高商品品质；
2.5
2.6
2.7
2.8
3 销售：分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响生鲜销售的因素，提高生鲜区的销售额； 促销：落实公司营销促销方案，组织和实施生鲜区的促销； 市调：监督生鲜区市调的落实，按市调结果调整生鲜区的销售或价格策略，建立生鲜销售在商圈内的竞争优势； 成本控制：促进生鲜区销售毛利的提高，控制生鲜区生产成本和费用，提高生鲜区的损耗管理。 人员管理
3.1
3.2
3.3
3.4 团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队； 目标管理：计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属； 培训：培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人； 按公司人事管理权限，合理行使人事权：对生鲜区的部门经业务
理和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4 资产
4.1
4.2
负责生鲜区设备、存货等资产的管理及安全，指导生鲜区员工合理使用各项设备，确保使用安全； 提高设备的使用效率, 本着开源节流的原则节约能源，落实节能工作。
第三节 工作指引
1 每 日
1.1 巡场：巡查生鲜商品到货、验收、陈列、成品半成品质量、
现场促销、标识、员工状态、操作规范、服务水平、仓库管理、设备使用、环境卫生等，发现问题及时处理。
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
2 了解重点商品货源及销售。 审核相应的业务单据。 妥当处理顾客投诉。 查阅相关报表，分析数据，重点回顾前一日销售情况。 查阅邮件，及时执行公司要求的各项工作。 与相关部门沟通门店经营过程中需要协助的问题。 每 周
2.1 总结生鲜区一周销售及预算完成情况，分析原因。
2.2 参加管理人员周例会，根据店总的工作安排制定下周工作计
划。
2.3 分析本周促销活动的情况，根据公司的促销计划，落实下周
促销活动。
2.4 分析重点商品销售情况，及时做出调整。
2.5 了解商品损耗情况，及时与营采中心沟通。
2.6 了解生鲜区的库存管理情况，检查冷库的运行、存储情况。
2.7 了解生鲜区的人员情况，合理安排人员分工。
2.8 了解生鲜区市调情况，分析周边市场，对可能影响生鲜区销
售的变化情况及时安排应对措施。
3 每 月
3.1 查阅损益表和相关业务报表，分析生鲜区关键业务指标达成情况，总结上月工作。
3.2 组织每月两次的生鲜盘点，跟进盘点结果。
3.3 参加管理人员月度会议，根据店总安排的重点工作制定下月
工作计划。
3.4 审核生鲜区各经理的排班，参加优秀员工和管理人员的评选。
3.5 抽查流程和规章制度在生鲜区的执行情况，了解培训计划，
适时安排培训。
3.6 了解生鲜区的人员招聘、离职情况，以及员工考勤是否正常。
3.7 了解员工状态和需求，协助员工解决问题；参加顾客座谈会，
并积极落实顾客的合理建议。
3.8 参加门店安全大检查。
4 年 度
4.1 生鲜区年度预算的拟定。
4.2 对下属的年度工作进行评估，并协助下属制定下年度工作目
标。
4.3 回顾本年度工作，制定下年度工作计划。
4.4 参加年中和年末的门店盘点。
4.5 每半年组织技工定级考评。
4.6 每季度参加门店优秀员工和管理人员的评选。
4.7 落实重大节庆的促销方案，跟进生鲜区销售情况，把握季节
性商品的订货、生产与库存，跟进季节性商品的库存处理。
4.8 跟进商品的季节性更替，跟进促销执行，跟进陈列和库存的
调整。
4.9 参加重大节庆前店内设备设施及消防安全的检查。
第四节 每日工作内容
1 营业前
1.1查看销售报表，了解前一日销售情况。
1.2查阅电子邮件及交接班本, 并制定当日工作计划。
1.3早早班工作
1.3.1
1.3.2
1.3.3
1.4 例会
1.4.1 主持生鲜区例会，安排当日生鲜区的重点工作，强调
工作要求。
1.5 巡查开业准备工作
1.5.1
1.5.2
1.5.3
1.5.4
2 营业中
2.1 服务工作
2.1.1
2.1.2
2.2.1
2.2.2
2.2.3
2.2.4
2.2.5
2.2.6
2.2.7 查阅服务台的顾客投诉记录，了解生鲜区各部门的处理情况，跟进重复发生的商品质量问题的处理情况。 巡查员工、促销员定岗情况、工作状态和服务态度。 巡查生鲜区促销气氛、试吃试饮，与生鲜区各部门经理商讨促销计划，商品陈列，商品品种开发等工作。 巡查生鲜区各生产过程操作是否符合生产标准。 了解商品质量情况，抽查商品的先进先出工作。 巡查商品陈列是否符合陈列原则，巡查标识的使用是否符合公司的标识使用原则。 巡查商品还原情况。 在员工用餐时间，巡查生鲜区在岗员工安排情况。 审核生鲜区的业务单据。 2.2 商场巡查 巡查生鲜区卫生状况、海报、气氛布置、促销活动准备，当日执行的主题促销是否已完成气氛布置。 巡查生鲜区设备设施的开启情况。巡查生鲜区商品准备、陈列情况，抽查标价签、特价标识。 巡查生鲜区各岗位人员的开业前定岗情况。 检查早早班人员到岗情况。 巡查生鲜商品到货、验收情况。 抽查卖场内员工操作情况。
2.3 库存巡查
2.3.1
2.3.2
2.4.1
2.4.2 了解商品及原料订货、退货和周转情况。 巡查生鲜仓库的管理情况是否符合要求。 查阅并分析重点商品报表，关注商品销售、毛利、库存情况。 分析生鲜区商品报表，关注生鲜区商品到货、损耗、库
存周转情况，关注生鲜区的异常情况，并分析原因，寻求解决办法。
2.5 设备设施与环境
2.5.1
2.5.2 巡查生鲜区员工对营业设备设施的使用情况。 巡查生鲜区卫生情况，维护门店良好的购物环境，确保
生鲜商品生产过程的安全卫生。
2.6 沟通协调：
2.6.1
2.6.2
2.6.3
3 营业后
3.1 巡查商品还原、报损、补货、陈列整理、清洁卫生等工作。
3.2 抽查设备设施关闭情况。
3.3 抽查夜班工作准备情况。
3.4 涉及夜间加班情况，抽查人员安排的合理性。
3.5 确定第二天工作重点、计划，填写交接班本。 及时与相关职能部门沟通，协调解决需要职能部门协助解决的问题。 了解顾客关于生鲜区的意见和建议。 了解员工的思想动态，及时给予引导。 2.4 数据分析
第20篇：客户休息区服务人员岗位职责
客户休息区服务人员岗位职责
为了提升本公司的各项满意度成绩，对客休室专员服务接待流程更好的提高，特制定本职责。
1、
2、
3、
4、服务人员必须佩戴工号牌、着耀阳汽车标准制服上岗；上班时间精神饱满，面对客户要面带微笑；
服务人员必须向客户使用耀阳汽车标准用语并做自我介绍； 主动引导客户入座，向客户介绍休息区各项娱乐设施及免费饮料点心，附件展示等服务。
5、及时提供饮料，询问客户是否需要续杯，客户离开后及时清理桌面。
6、
7、
8、
9、保持客户休息区干净整洁、舒适，娱乐设施正常运转；每日报刊杂志应及时更新；
按规定使用《耗材点检表》点检耗材并及时补充； 负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报；
10、不得迟到早退，上班时间不得扎堆聊天，工作怠慢；
11、完成部门负责人交办的其他相关工作。
客服部
