推荐第1篇：工作总结玻璃深加工行业
2014年深加工维修工作总结
时间过得很快2014年只剩下最后一个月了，转眼间三年大学时光也要结束，我来到了（公司名称）公司实习。短短一个月的时间，使我受益匪浅，使我学到一些在学校学不到的东西。通过此次实习，能够巩固学过的理念知识，能让我感性的接触实物，并提高了自己的动手能力。
刚来的时候我被分配到深加工车间中空玻璃生产线，虽然每天只是搬玻璃，但并不阻碍我那颗“阳光之心”去享受工作中的点点滴滴。我学会了铝框折弯机和打胶机等操作。后来被调到维修部。这是我很想做的一份工作，终于如愿以偿了，但是到了真正的工作上，才发现真是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。理论知识与实际操作还是有一定的差距的，要想做好维修还是要深入的学习思考，做到勤学，勤思，勤问。发现问题，解决问题。面对日新月异的科技，每天知识技术都在更新，需要我们经常进行学习，逆水行舟不进则退，要求我们必须不断学习而且是必须勤奋学习，工作再忙也要抽时间拿出专业书本和设备手册等相关书籍看一看学一学。
要成为一名合格的维修工，还有很多方面需要努力，不仅要在学习上多下功夫，工作上也要更加认真，必须做到“三心”，细心、专心、诚心。维修工是一个与电气设备和精密仪器打交道的岗位，需要在工作中巡检仔细，记录详细，处理问题心细，遇到问题多汇报，勤沟通，按章作业。 即将过去的一年就要过去，我们就要迎来新的2015年，在新的一年里，我会一如既往的做好我的本职工作。为我以后进一步的成长打下坚定的基础，容易适应这个环境和工作，同时我还学会努力提高自己，做到做好，不管遇到什么困难我都不会跌倒，我会不懈努力。对待我以后的工作，要以认真敬业、工作责任心强的态度面对。作为一名维修工我觉得对待我身边的设备要类似对带自己，在它有一点点需要你的时候，你要尽量帮助它解决，这样你只需花费很少的时间，决定它的下一个时刻完整执行完成，只有这样他才会不来找你麻烦。这样工作效率才会事倍功半。
姓名
2014年12月25日
推荐第2篇：我国深加工玻璃行业发展前景
我国深加工玻璃行业发展前景
近年来，由于我国经济高速发展，建筑业拉动和环保与节能的需求，促进了我国玻璃工业快速发展。进入新世纪以来（2001~2008年）8年间，新增产能3.7亿重量箱，成为历史上增长最快的时期。到2008年年底，全国共有191条浮法玻璃生产线，平板玻璃总产量达5.74亿重量箱，已连续19年居世界第一，目前占全球产量近一半左右，其中浮法玻璃产量为4.79亿重箱，占平板玻璃总量83%以上，优质浮法玻璃占全部浮法玻璃的29%。
我国加工玻璃行业起步较晚。但由于经济的发展，人们对玻璃的安全性、节能性、舒适性、美观性及环保要求越来越高，再加上政策法规的推动，深加工玻璃发展迅速，特别是安全玻璃和节能玻璃，每年的增长率都在30%以上。目前已形成了品种繁多、种类齐全的深加工玻璃体系。初步统计，玻璃加工企业有4000多家，加工玻璃产量分别达到中空玻璃超过2亿平方米，钢化玻璃1.8亿平方米左右，各种镀膜玻璃超过8000万平方米，夹层玻璃超过4000万平方米。
新的功能玻璃也不断涌现，如调光调温玻璃、太阳能玻璃、新型节能中空玻璃等，满足了人们日益提高的文化生活需要。自2008年第四季度以来，国家针对面临的问题和困难采取了一系列强有力的经济刺激政策和宏观调控措施，玻璃行业内部也陆续放水停产了40余条浮法玻璃生产线，减少产能近1亿重量箱，但进入2009年以后供需状况仍未见明显好转。
市场需求不旺，加工企业节后开工偏晚，长期订单不多，实际生产量下降30%左右。从2009年第一季度运行情况看，平板玻璃产量完成1.36亿重量箱，比上年同期下降5.2%，浮法玻璃产量1.13亿重量箱，比上年同期下降6.1%；平板玻璃产销率95.56%；玻璃出口大幅下降，建筑技术玻璃出口金额下降21.3%，其中平板玻璃出口额下降34.7%；09年第一季度平板玻璃售价大幅下跌，3月份平均价格为57.48元/重量箱，比上年同期下降15.52元/重量箱；平板玻璃全行业出现亏损，09年前两个月累计亏损额达5.16亿元。进入3月份以后市场出现一些向好的兆头，产销率提高，玻璃库存下降，价格有所回升。这与国家“扩内需，保增长”措施及玻璃产能下降有很大的相关性。
玻璃的市场需求与房地产发展态势有紧密联系，玻璃与出口市场及建筑业的关联度较高，平板玻璃70%以上用于建筑。2008年全国商品房销售面积6.2亿平方米，同比下降19.7%，商品房空置面积1.64亿平方米，同比增长21.8%。目前房地产形势和市场需求没有明显趋好的迹象，房地产交易量仍然偏低。而且对玻璃来说，是在工程后期进行安装，2008年下半年住房建设还有一定收尾量，房地产萎缩影响还没有完全体现出来，所以2009年仍将是玻璃行业较为困难的一年。
推荐第3篇：企业会计岗位职责
【导读】企业会计岗位职责应按财务部门岗位分工确定各自工作范围及职责，企业会计岗位职责-财务会计各岗位工作职责。会计岗位主要有固定资产核算、材料物资核算、库存商品核算、工资核算、成本核算、收入利润核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核等会计岗位。以下是某企业财务会计各岗位工作职责供客户参考。 关注《东成空间那点会计文件资料》为上网时间少的会计朋友而备。我们团队在60多个会计群中收集编著了《会计财务群杂志问答集》电子书 相信对在职的会计同仁有所帮助
会计工作范围较广，会计岗位职责相应较宽且专业化要求较高。会计岗位主要有固定资产核算会计、材料物资核算会计、库存商品核算会计、工资核算会计、成本核算会计、收入利润核算会计、资金核算会计、往来结算会计、总账报表会计、稽核会计等。根据会计岗位职责要求和单位业务量大小，可相应设立十个会计岗位，企业规模小相关职责可合并。会计各岗位工作职责概述如下：
一、固定资产核算会计岗位职责
1、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；
2、参与编制固定资产更新改造和大修理计划；
3、负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；
4、计算提取固定资产折旧和大修理资金；
5、参与固定资产的清查盘点。
二、材料物资核算会计岗位职责
1、会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；
2、审查汇编材料物资的采购资金计划；
3、负责材料物资的明细核算；
4、会同有关部门编制材料物资计划成本目录；
5、配合有关部门制定材料物资消耗定额；
6、参与材料物资的清查盘点，工作计划《企业会计岗位职责-财务会计各岗位工作职责》。
三、库存商品核算会计岗位职责
1、负责库存商品的明细分类核算；
2、会同有关部门编制库存商品计划成本目录；
3、配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；
4、参与库存商品的清查盘点。
四、工资核算会计岗位职责
1、监督工资基金的使用；
2、审核发放工资、奖金；
3、负责工资的明细核算；
4、负责工资分配的核算；
5、计提应付福利费和工会经费等费用。
五、成本核算会计岗位职责
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1、拟定成本核算办法；
2、制定成本费用计划；
3、负责成本管理基础工作；
4、核算产品成本和期间费用；
5、编制成本费用报表并进行分析；
6、协助管理在产品和自制半成品。
六、收入、利润核算会计岗位职责
1、负责编制收入、利润计划；
2、办理销售款项结算业务；
3、负责收入和利润的明细核算；
4、负责利润分配的明细核算；
5、编制收入和利润报表；
6、协助有关部门对产成品进行清查盘点。
七、资金核算会计岗位职责
1、拟定资金管理和核算办法；
2、编制资金收支计划；
3、负责资金调度；
4、负责资金筹集的明细分类核算；
5、负责企业各项投资的明细分类核算。
八、往来结算会计岗位职责
1、建立往来款项结算手续制度；
2、办理往来款项的结算业务；
3、负责往来款项结算的明细核算。
九、总账报表会计岗位职责
1、负责登记总账；
2、负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；
3、负责管理会计凭证和财务会计报表。
十、稽核会计岗位职责
1、审查财务成本计划；
2、审查各项财务收支；
3、复核会计凭证和财务会计报表。关注《东成空间那点会计文件资料》为上网时间少的会计朋友而备。我们团队在60多个会计群中收集编著了《会计财务群杂志问答集》电子书 相信对在职的会计同仁有所帮助
推荐第4篇：玻璃深加工生产调度职责（优秀）
玻璃深加工企业生产调度基本职责
一、承接经营部转来的客户定单（尺寸单、图纸）， 并按上级领导意
图或指令安排生产作业计划。
二、以高度的责任感、使命感，认真检查核对各种尺寸单、及加工要
求。对尺寸不清、图纸不详、要求不明等影响生产的任务通知要及时反馈，并与有关人员沟通解决。
三、根据领导指示以镀膜厂换靶时间为周期，安排生产系统作业周计
划。对低辐射玻璃的作业顺序要特别慎重！中空钢化外片要提前安排，做好必要准备。
四、经常到现场核查各批次作业计划的进展情况，做好进度计划的汇
总，及时给各级领导反馈生产进度信息。
五、充分了解切割线作业状态，努力协调各生产单位的原片供应，在
保证适宜切裁率的前提下，确保生产系统的物流通畅，减少怠工、误工现象。
六、认真执行上级领导安排的其他临时工作指令。
七、做好生产部的相关内勤、内务工作。
推荐第5篇：玻璃深加工行业生产部门员工绩效考核管理方法
玻璃深加工行业生产部门员工绩效考核管理办法
第一条：制订本制度的目的： 1., 提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。
2.让所有的员工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。3.计件方式必须公平，公正，公开，合理。
第二条：适用范围
本公司生产作业人员,不包括生产车间主任、副主任，仓管员，技术员，办公室人员.第三条：管理职责
1.生产车间：车间主任汇总统计各车间当日产品产量。
2.质检部门对产品和定额进行确认和分析，异常的确认，并经主管厂长批准，生产及品质人员签名确认。
3.财务部：负责工资的及时发放。
4.人力资源部：负责根据标准工时以及考勤记录计算出员工的计件工资，加班费，奖金，罚款，扣款等。并对计件工资进行核查，监督，并按公司的发展需要以及市场的波动调整工价。 5．其他部门：负责对本部造成异常的原因进行跟时及核实。
第四条：术语定义 定额：是指生产单位产品消耗的时间，或者是单位时间内应当完成的合格产品的数量即产量定额，还有消耗标准及消耗定额。 标准工时：是指在正常的操作条件下，以标准化的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作所需的作业时间。标准工时是指完成一个工序或者一件成品的标准时间。 第五条：工资结构 计件工资+工龄工资+岗位津贴。合成车间实行集体计件,特殊时期进行保底,通过个人出勤工时分配个人工资.第六条:记件工资计算办法 集体记件工资=车间月良品总点数×相应的点单价－超定额消耗顶部分，车间负责人应及时公布车间每天总产量以便调整生产进度。
部分 个人计件工资=个人月生产良品总点数×相应的点单价－超定额消耗顶第七条：异常情况处理
一、计算工资的异常
1．;因来料不良需加工挑选时，公司为此挑选，加工而造成的浪费工时按5元/小时计算，由此形成的支出由采购部门根据不良品的比例来决定是否需要向供应商索赔。
2．因客户临时改变产品要求而造成的返工,按5元/小时算.3．因为机器设备出现故障进行维修或者进行机台保养停产的时间,按40元/日计算工资. 4.在生产过程中由于设备故障造成的品质异常,效率低,需马上反馈至设备部及时处理,若无法处理,经厂长确认又必须生产时按工价5元/小时计算 5.上班时间参加公司各类培训活动或者技能培训,按培训相应的工时按5元/时进行计计算工资. 6．所有因为在物料上线时造成的异常（停产，等料，物料供应不足），所浪费的工时按5元/小时计算工资,并且要追究相关人员的责任. 7.因停电超过半个小时不能进行生产的,按5元/小时计算.8.所有计算工资异常由车间主任申请,经厂长批准，并累计一个月的异常提报人力资源部。
第八条：不计算工资的异常．品质异常：由于生产员工操作原因造成返工，全检。 2．设备故障异常：由于制程中由于设备操作不当造成的品质异常，效率低下。 3．资料错误：工厂误用文件所造成的制程效率，品质异常。
4．由于工序没有控制好，检验时没有发现，使得产品生产时造成不良或报废超出公司规定的范围。 5．出现批量不良的重大质量事故，以及因机器设备，治具等人为因素造成的异常。 6．因计划原因，人为损坏，人为操作不当造成批量出错所造成的浪费工时不计算补偿。
7．生产线造成的返工，车间内部的返工不计算补偿
8．对于以上问题造成的异常应提报相应单位处理，并回复处理结果。
推荐第6篇：玻璃深加工行业安全生产及措施(DOC)
玻璃深加工企业危险有害因素辨识及对策措施
序言
安全管理工作的目的就是防止事故发生，保证劳动者在生产过程中的安全和健康以及生产顺利进行。随着社会的发展，安全管理的目标已经不仅仅停留在不出事故这一基本的层面上，而是更加深刻和广远，甚至连员工操作的舒适度、环境的和谐美观对员工在心理上的影响等都纳入了安全管理的范围，真正体现了安全生产以人为本的思想。
安全管理工作是一个系统工程，非一朝一夕所能做好。本册将按照“安全第一，预防为主”的安全生产方针，从安全管理的过程出发，围绕玻璃深加工行业安全工作的特点，并将各危险源辨识、事故案例、应对措施等相关知识融入其中，以提高安全生产管理的效率，达到消除安全隐患，减少事故对企业造成直接经济损失，确保人身安全，从而真正实现安全生产的目的。
目 录
1.手动液压车危险源评估与分析 2.叉车危险源评估与分析 3.磨边危险源评估与分析 4.镀膜危险源评估与分析 5.钢化危险源评估与分析 6.下片危险源评估与分析 6.装箱危险源评估与分析 7.安全管理教育
（1）中层管理人员的安全教育 （2）各班组长的安全教育 （3）全员的安全教育 12.事故应急救援预案
第一章 手动液压车危险源评估
1.叉运物品时，不可超过手动液压车的最大负荷，以免损害液压车。2.用手动液压车时，必须有两人在场，防止架子倾倒伤人。
3.用液压车时，切记不可拉整架玻璃，以免玻璃倾倒伤人。
4.用液压车拉有玻璃的架子，只适用于本厂自制的“L”架，必须用绳子把玻璃捆绑好。5.在液压车拉玻璃时，一定要稳走慢停，缓缓落地，防止快落而震坏玻璃。 6.路面有杂物或路面凹凸不平，易发生伤人事故。 典型案例：
14年11月甲班磨边人员在拉“L”型架子过地沟时，由于速度过快，液压车行进过程中突然受阻，导致“L”架突然倾倒，致使一操作工手指部被砸夹伤。
15年4月丙班叉车工在拉运几片钢化玻璃时，未绑绳子且一人操作，行进过程中造成玻璃倾倒，匆忙中用手去接，造成手臂受伤。
第二章 叉车危险源评估与分析
1.起动前，首先检查水箱是否有水，检查机油是否缺油，定期检查电瓶是否漏电，定期检查缓冲皮垫磨损情况，刹车制动系统是否缺少刹车油。
2.叉大玻璃时，视线范围受影响，容易发生伤人事故，必须观察清楚周围安全距离内路况及人员情况，切记慢行。
3.在叉两架以上的成排玻璃时，一定要下车检查并确保两架玻璃之间的安全距离。4.叉玻璃时，一定要做到慢、稳，确保玻璃安全。
5.用叉车叉运货物时，切记不能超过叉车的最大吨位，以免损坏叉车。
7.叉玻璃时，应注意固定玻璃的绳子是否捆绑好，如绳子松动，则应及时捆牢，方可叉运玻璃。以免玻璃破损。
8.叉运玻璃时，遇到下坡及出入车间的情况时，保持倒行
9.叉运托盘上的玻璃时，倾斜角度不易过大，以防止玻璃滑动造成擦伤。典型案例：
14年11月，甲班叉车工在叉运原片放置在上片机时，由于没有检查绳子是否捆绑好，致使整架玻璃倾倒，所幸未造成人员伤害
第三章 磨边危险源评估与分析
1.磨边区域作业环境中较易出现的危险源。
措施：磨边区域地面积水较多，比较容易出现滑倒伤人事件，要及时清理。上片机、磨边机前，要防
止手套、衣物等被设备夹住；磨边区玻璃渣较多，应及时清除。
2.控制柜较易出现漏电现象。
措施：平时避免水喷洒在设备及控制柜上，要保持控制柜干燥，杜绝湿手触摸控制柜；若漏电要及时切断电源以免触电。
3.上班、交接班时较易出现的危险源。
措施：开机前要检查水箱水位是否达标，杂物是否清理干净，以免水泵缺水损坏机器设备；交接班打扫卫生时，不能急躁，清理废品玻璃时应注意防护。
4.清洗玻璃时较易出现的几类危险源。
措施：清洗玻璃时，风刀高度应与要清洗玻璃厚度一致，以免风刀撞坏玻璃；清洗机防护罩应完好，以免传动链、毛刷夹住伤人；电控柜离水源较近，要保持电控柜周围通风、干燥，以免出现设备、人身事故。
8.双边磨在合并时，间距小于1米一定要把横梁抬出，以免损坏横梁及设备。典型案例：
2014年9月，甲班磨边员工在清理废品时，未按要求带手套，玻璃从手掌中划过，致使手肌腱断裂。
第四章 镀膜危险源评估与分析
1.2.
第七章 钢化危险源评估与分析
1.在对钢化炉进行升、保温过程中易损伤机器设备。典型案例：
15年3月钢化人员在对钢化炉进行保温时，疏于防范，未及时发现加速段陶瓷辊停转，幸亏被其他员工发现并及时告知，经维修人员排除后，所幸未造成损失。
措施：
应仔细观察炉子、陶瓷辊等有关设备的运行情况，若有异常及时进行维修以确保机器安全。 2.做玻璃时，加热系统易出现故障。 措施：
操作工应对加热系统多加观察，发现异常，应及时找维修工处理；炉子在保温时，应关掉加热总电源，以免电源失控。
3.观察钢化玻璃平整度时，较易出现伤人隐患。措施：
在进行此作业时，一定要戴防护镜，以免玻璃自爆伤及眼睛。 4.玻璃进、出炉时较易出现的事故。 措施：
进炉时，不能用手遮挡光眼，以免进炉时间超长对炉子造成伤害；出炉时，玻璃冲出风栅要及时清理，以免损坏辊子引起失火。
5.生产过程中较易出现的事故。措施：
链条及齿轮不可用手触摸，以免挤伤手；操作工在风机室不可长时间逗留，以免受到伤害；电控系统出现故障时，应及时将炉中玻璃排出，以免出现粘炉。
6.对钢化设备进行检修时易出现的危险源分类。典型案例：
96年11月北玻那若雷在检修钢化炉风栅时，未采取安全保障措施，由于风栅掉落压在其身上，致其死亡。
措施：
检修风栅时，要插安全销，以免风栅突然下落；擦陶瓷辊时，升炉体后要插安全销并要戴口罩，以免造成设备和人身伤害。
7.对设备进行维护时应检查设备线路、汽缸、积水等是否有隐患。措施：
设备应定期检查，如果线路裸露要及时修理；气缸应定期放水，以免影响正常生产。
第九章 包装危险源评估与分析
包装作业是整个玻璃加工流程的最后工序，也是人力投入较多的工序，危险源较多，以下将分条进行阐述。
1.拆箱时由于木板带钉易伤人，应小心谨慎，带钉木板不得随意乱丢，以免伤人伤己。2.起钉时易空锤飞出伤人，应注意均衡用力。
3.拆箱人过多时，用撬杠过猛易伤人伤己，应注意不要用力过猛。
4.尽量不要使用手动液压车叉运大空架、大木箱。
5.在用液压小叉车搬运铁架或木箱过车间门时，极易倾倒伤人，一定要有两人同时在场。
6.装箱工序中，电锯是很重要的工具，同时也是危险性极大的器械，一定要严格按安全操作规程操作。措施：电锯开关，不可用湿手触摸，以免触电伤人；手套极易卷入，不可带手套接近电锯；锯小木块时易伤人，必须用较长的木板顶住后推进；在正常运转时，操作工不可正面对着锯片。
7.在使用电锯时必须要有专人现场监护。
8.锯木头时要严格检查木材上是否带钉，以免伤人。
9.木箱摆放倾斜度要求保持在20-30度之间，且要保证支点牢靠。
10.箱内若有漏钉和铁物，易撞碎玻璃伤人，必须严格检查，做好衬垫，确保安全。11.封箱时，应选用完好无损的钢带，以免钢带断裂伤人。
12.劳保用品一定要穿戴好，防止玻璃自爆或碰撞边角致使玻璃破碎伤人。
☆【安全知识小常识】 安全色：
安全色是表达特定安全信息含义的颜色，它们用于预防伤亡事故发生，提醒人们注意不安全因素，是环境布置中的一项重要工作。以下将重点介绍一下我国的有关标准。
安全色是表达安全信息的颜色，如表示禁止、警告、指令、提示等安全信息。它能使人们迅速发现或分辨安全标志并提醒人们注意，以防发生事故。但安全色本身不能消除任何危险。
我国标准规定的安全色为红色、黄色、蓝色、绿色四种，并规定黑、白两种色为对比色。 （1）红色：表达危险、禁止和紧急停止的信号。 （2）黄色：引起人们的注意，一般用作警告信号。 （3）蓝色：用作指令标志的颜色。 （4）绿色：用作提示安全的颜色。
第十一章 全员安全教育
全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。目的是全面落实企业的安全生产责任制，贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准。不断增强“安全第一，预防为主”的思想，提高员工的安全知识水平和安全技术素质，增加员工主动参与企业安全生产管理工作的积极性。
全员安全教育主要包括中层以上管理者教育、班组长教育和工人复训教育等。
各类人员的安全教育应围绕安全生产责任制进行“应知”、“应会”内容的教育；知识更新的继续教育，以及随着市场经济的发展、经济体制改革的变化而进行的安全工作适应教育。
各类安全教育均应建立健全档案，并严格管理。每个接受教育的职工，包括厂长、经理，都要填写安全教育卡，记录接受教育的时间、内容、考核成绩等。安全教育档案是对人的考绩记录，可结合事故档案使用，考察有关人员的安全业绩。并进行不断修改、完善安全教育内容和方法。
1.中层管理人员的安全教育。
(1)安全管理和技术知识； (2)重大危险源管理与应急措施； (3)国家的安全生产法规、规章制度； (4)典型事故案例。
(5)不定期对全厂进行安全、现场检查，月底进行评比、考核，定期教育培训并考试。 2.班组长的安全教育。 (1)安全技术和技能知识； (2)班组的工作性质和工艺流程；
(3)生产设备、安全装置的性能及正确使用方法； (4)岗位安全生产责任制、安全操作规程； (5)防护用品的性能和正确的使用方法； (6)事故案例。 3.全员安全教育。 (1)严禁吸烟，预防火患。
(2)上班前，穿戴好劳保用品，确保安全生产。
(3)发生事故后要作到“四不放过”即：事故原因没查清不放过，当事人未受到教育不放过，整改措施未落实不放过，事故责任者未追究不放过。
(4)定期进行安全教育。
(5)按规定发放劳保用品，有效保障职工权益。
第十二章 事故应急救援预案
重大事故发生时，各有关部门应立即处于紧急状态，在指挥者的统一指挥下，根据对危险目标潜在危险的评估，按处置方案有条不紊地处理和控制事故，既不能惊惶失措，也不能麻痹大意，尽量把事故控制
在最小范围内，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
1.报警
发生事故时，在事故现场的任何人员都有责任和义务及时报警，报警的方式可有多种，例如直接迅速通知厂部或拨打紧急电话等，但严肃禁止报假警。
报警时应说清楚事故发生的地点、受伤人员姓名、伤亡人员数量、事故原因、性质、危害程度、事故的现状和其他相关情况等。
2.接报和救护
各作业区作业长必须非常熟悉本作业区的各种危险源及安全隐患，熟练掌握在紧急情况发生时的紧急救援工作程序和指挥救援工作进行的基本技能，还必须了解本作业区当班工作人员的基本情况，如身体状况及情绪等。在事故发生接到报告或正在事故现场时，应做到以下几点：
（1）首先核实发生事故的情况，同时安排其他人员进行救助伤员、向厂领导报告、拨打紧急救援电话【120（救护）、119（火警）、110（匪警）】、保护现场等工作。
（2）作业长现场指挥时一定要记住：第一优先的是人员的安全，然后是保护环境，临时构筑提防，防止流体污染环境。以火灾为例：首先要判断建立疏散和营救遇险者可以进入的安全区域，然后选择一个已有的应急方案，来防止火势的蔓延。
（3）行动前应确定选择那种专业应急方案：如大量毒气泄露、多人中毒、燃烧、爆炸、停水、停电等，包括通讯联络、抢险抢救、医疗救护、伤员转送、人员疏散、生产系统指挥、上报联系、救援行动方案等。
3.现场事后处理
（1）相关作业长和责任人作好事故记录，并本着“四不放过”的原则对事故进行评析及其对当事人责任人进行追究和教育。
（2）在进行事故分析时要具体分析以的内容有：受伤部位、受伤性质、至害物、起因物、伤害方式、不安全状态、不安全行为、直接原因、间接原因、主要原因、直接责任者、领导责任者、主要责任者。
（3）对事故原因要调查分析事故的原点、事故的直接原因、事故的间接原因，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故发生的全部原因。
（4）对事故的责任者应通过调查事故的直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任者和领导责任者及其主要责任者，并根据事故后果和事故责任者提出处理意见，使工厂负责人和职工从中吸取教训，改进工作。
（5）事故管理的根本目的在于预防事故，在查清事故原因之后，应制定防止类似事故重复发生的措施。
推荐第7篇：玻璃清洁工的岗位职责
玻璃清洁工的岗位职责
岗位名称：玻璃清洁工 直接上级：公共区域领班 直接下级：无 具体内容：
1、
2、完成例行的玻璃清洁工作和上级指派的其他工作，保证工作质量。严格执行安全操作规程，认真检查安全操作护具和工具设备，保证人身和作业安全。
3、
4、遵守员工守则等规章制度，保证工作场所安全、清洁和设备设施完好。进入宾客生活区作业时，应检查仪容仪表，要主动向客人问好，并做到说话轻、走路轻、作业轻。
5、
6、
15 因清洁作业移动的设备物品，完工后要复归原位。
认真保管养护劳动工具和安全护具，在保证质量的前提下节约清洁剂。
推荐第8篇：某小型企业会计岗位职责设计
某小型企业会计岗位职责设计
某小型企业设置会计主管、出纳、总账会计、明细账会计四个岗位（非电算化核算），其会计岗位基本职责内容如下：
1．会计主管岗位基本职责内容和要求
（1）具体负责本企业的财务与会计的日常管理工作。
（2）组织制定本企业的各项财务与会计制度，并监督其贯彻执行。
（3）编制本企业的财务成本计划、资金筹措计划，并监督其落实。
（4）会同有关部门拟定企业各项固定资产的投资方案和流动资金定额。
（5）负责企业各种税费的计算和缴纳工作。
（6）负责企业各项财务分析工作。
（7）参加企业有关生产经营管理会议，参与有关经营预测、决策和各部门业绩考评工作。
（8）参与拟定和审核经济合同、协议和其他经济文件。
（9）负责向本企业领导和职代会报告企业的财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报告。
（10）领导交办的其他与财务、会计有关的管理工作
2．出纳岗位基本职责内容和要求
（1）现金收付和银行结算业务。
（2）办理各种票据的收付业务。
（3）登记现金日记账、银行存款日记账和票据备查簿。
（4）保管库存现金和各种有价证券。
（5）填写支票、本票和汇票，并在会计主管核准后加盖企业印鉴章。
（6）具体办理各种税金的申报和扣缴业务。
（7）其他与现金、银行存款收付有关的业务。
3．总分类账会计岗位基本职责内容和要求
（1）审核原始凭证。
（2）登记总分类账。
（3）编制各种会计报表。
（4）根据各月工资结算表和职工福利费提存率，编制“工资及职工福利费分配表”。
（5）根据各月电费结算凭证，按耗电部门、用途和定额耗电量编制“电费分配表”。
（6）定期进行财务成本完成情况的分析。
（7）领导交办的其他与总账业务有关的工作。
4．明细分类账岗位基本职责内容和要求
（1）根据审核过的会计凭证登记各种明细分类账。
（2）定期进行财产物资清查，保证账实相符。
（3）办理各种债权债务往来款项的有关结算业务。
（4）根据领料凭证和材料明细记录，按领用部门和用途编制“材料费用分配表”。
（5）计提每月各类固定资产折旧额，编制“固定资产折旧费用计算分配表”。
（6）根据各项待摊费用明细记录和摊销计划，编制各种待摊费用分配表。
（7）根据各项预提费用的预提计划，编制各种预提费用分配表。
（8）归集和分配各车间的制造费用。
（9）领导交办的其他与明细账业务有关的工作
推荐第9篇：企业会计组织机构与岗位职责的设计
第三章企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并是指会计对资金运动的核算、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能统一由一个部门来履行的一种机构设置形式。（中小型企业）
2、会计与财务分别设置是将会计对资金运动的反应、监督职能与财务管理对资金的筹集、调度与分配职能分别由会计部门和财务部门来履行的一种结构设置形式。(大中型企业）
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
企业集团中的母公司和子公司，也应根据其经营规模和范围的大小、经营过程和企业组织形式的特点及管理要求，采取会计和财务分设模式或合并设置形式，并在内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。企业集团的财务会计职责范围更大、分工更细，并且往往还需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财务会计部门。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣
缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、适应性：是指企业会计组织及其岗位责任制的设计应与企业的生产经营规模、特点和管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效。
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会
计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：小型企业一般经营规模和范围较小，经营过程、企业的组织形式和管理要求较简单，财务和会计业务量不大，通常将会计与财务和并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务和会计处理量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。其中，会计主管可兼总账会计（或兼总账会计和明细账会计）
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：指明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
第四节大中型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
《会计基础工作规范》示范性提出会计工作岗位的设置方案，将会计岗位划分为总会计师、会计机构负责人或会计主管人员、出纳、稽核、资金核算、收支往来核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资核算、工资核算、总账核算、对外财务会计报告编制、会计电算化、会计档案等14个岗位。
大中型企业各个会计核算、财务管理岗位的基本职责内容：一方面是企业设置总会计师岗位以及会计部各岗位，包括会计部经理、材料核算、固定资产核算、工资核算、成本核算、成本计算、利润核算、往来结算、稽核、总账报表、综合明细核算会计和车间会计岗位的基本职责内容和要求；另一方面是财务部各岗位包括财务部经理、出纳、规划、经营、信贷和综合分析岗位的基本职责内容和要求。一般采用总会计师领导下的分散核算模式，并且将会计与财务分别设置部门。亦即：
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
第五节企业集团会计组织机构和岗位职责的设计
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。
内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
一）结算存款岗位职责设计
1、负责建立存款账户，为每一独立核算的责任部门设立内部核算账户，编制帐号，办理存款，定期计算利息，同时办理印鉴登记业务，以便办理结算业务时核对。其中印鉴包括财务专用章和负责人印章
2、办理企业一切实物的转让，劳务协作的交易结算
3、运用企业规定的内部结算价格，结转内部各部门之间的劳务、实物交易，以实现转让产品的价值
4、及时反映各责任部门实现的业绩
二）资金投放结算岗位职责设计
1、运用信贷手段，制定企业资金归口管理，分级核算，有偿占用的方法
2、定期核算各责任部门的流动资金定额，并按核定的资金定额指标，将企业资金下发给各归口管理部门，同时填制拨款通知单，分别交给各部门结算人员和财务部门
3、办理责任部门流动资金定额大于实际占用资金的余款存入
4、受理责任部门由于流动资金定额小于实际占用资金部分而提出的超定额借款申请，经内部银行审核批准后，拨付超定额贷款
5、为实行有偿和节约使用资金，制定出定额贷款、超额贷款、逾期贷款、积压物资贷款等不同性质和不同比率的贷款利率
三）储蓄岗位职责设计
1、负责开通企业融资渠道，统一调度企业的经营资金
2、申请银行贷款，办理贷款事项
3、承办企业职工的储蓄业务
4、贯彻上级部门的经营决策，拨付及上缴上级部门有关款项等
四）管理岗位职责设计
1、有效的组织企业内部银行系统的正常运行
2、监督内部银行资金流向的合理和法性
3、控制责任部门各项费用支出
4、考核企业各部门资金定额
5、统一印制内部结算凭证，如内部银行支票、内部货币等，并严格控制发放
6、定期将企业资金流通状况以报表的形式反馈给各责任部门及企业主管，以便对资金进行计划统筹、定额控制，所编制的报表主要有“内部资产负债表”“内部成本报表”等
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26、按规定凡独立核算单位都必须在企业所在地银行开立帐户，进行存款、取款及各种转帐业务，开立帐户种类、基本存款、一般存款、专用存款、临时存款帐户。
27、固定资产原值、预计净残值、预计使用寿命、减值准备
28、为赚取资金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产，投资性房地产包括以出租的土地使用权，持有并准备增值后转让的土地使用权
29、职工工资、奖金、津贴和补贴、医疗保险、养老保险、事业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳工关系给予的补偿、其他与获得职工提供的服务相关的支出30、（1）借：其他货币资金——外埠存款 100000 贷：银行存款 100000（2）借：在途物资80000 应交税费——应交增值税 13600 贷：其他货币资金——外埠存款 93600
（3）借：银行存款 6400 贷：其他货币资金——外埠存款6400（4）借：交易性金融资产——成本 120000 投资收益2000 贷：其他货币资金——存出投资款 122000（4）借：交易性金融资产——公允价值变动 8000 贷：公允价值变动损益 8000
31、（1）借：周转材料——低值易耗品（在用）6000 贷：周转材料——低值易耗品（在库）6000（2）借：制造费用3000 贷：周转材料——低值易耗品（摊销）3000（3）借：库存现金200 贷：制造费用 200 （4）借：制造费用3000 贷：周转材料——低值易耗品（摊销）3000
32、（1）借：原材料300000 应交税——应交增值税（进项税额）51000 贷：实用资本——A公司 351000（2）借：固定资产600000 贷：实用资本——B公司 600000（3）借：无形资产 120000 贷：实用资本——C公司120000（4）借：资本公积——资本溢价 150000 贷：实收资本 150000 （5）借：利润——提取法定盈余公积30000 贷款：盈余公积——法定盈余公积 30000
33、2008年：票面利息=1000000*6%=60000 实际利息=1035460*5%=51773 利息调整额=60000-51773=8227 摊余成本+1-3546--8227=1027233 2009年：票面利息=1000000*6%=60000 实际利息=1027233*5%=51361.65利息调整额-60000-51361.65=8638.35 摊余成本=1027233-8638.35=1018594.65
34、(1)销售净利率=(400/4000)100%=10%（2）资产净利率=400/[(6000+10000)/2]*100%=5% (3)净资产收益率=400/[(4000+6000)/2]*100%=8%(4)营业收入不变,营业成本增加,则净利润减少,净利润减少,则销售净利率下降
第11篇：企业会计
1：会计和财务是一回事？
答：既有区别又有相互联系。财务管理是指运用管理知识、技能、方法，对企业资金的筹集、使用以及分配进行管理的活动；会计是指以资金形式，对企业经营活动进行连续地反映、监督和参与决策的工作。
2：简述会计对象和会计要素的定义及其相互关系。
答：会计要素是把企业会计对象按构成会计报表的基本因素进行分类，一般包过资产、负债、所有者权益、收益、费用、利益。
3：简述企业吸收直接投资的优缺点。
优点：增强公司信誉、财务风险较低、尽快形成生产能力
缺点：资本成本较高、容易分散企业的控制权、以吸收大量的社会资本参与
4：对比吸收直接投资于从银行借款的异同。
优点：银行借款筹资的优点：筹资速度快、筹资成本低、借款弹性好
…………缺点：财务风险较大、限制条件较多、筹资数额有限
5：现金的使用范围主要有哪些？
1.给职工个人的工资、各项工资性补贴；2.支付给个人的劳务报酬；3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费；4.支付出差人员必须随身携带的差旅费；
5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金；6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；7.结算起点以下的零星支出。8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
6：简述工资的构成。
工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴、加班工资
7：简述盈余公积的提取依据、方法及用途。
法定盈余公积是指企业按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积，它的提取比例一般为净利润的
10％；当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50％以上时，可以不再提取。
法定公积金的用途： 1.弥补公司亏损2.扩大公司生产经营3.转增公司资本
8：简述编制会计报表的意义。
会计报表是以会计账簿为主要依据，以货币为计量单位，全面、总括地反映会计个体在一定时期内财务状况、经营成果和理财过程的报告文件。
1：简述确认销售收入的条件。
商品的卖方已将所售资产在所有权上的重要风险和报酬转移给了买方 2：企业没有保留通常与所有权相联系的继续管理权和控制权3：与交易相关的经济利润能够流入企业 4：相关的收入和成本能够可靠的计量
2：简述企业利润分配的程序与规定。
弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向投资者分配利润
3：一般商业企业主要缴纳哪些税金。
①增值税。②城建税。③企业所得税。④房产税。⑤城镇土地使用税。 ⑦印花税。⑧教育费附加。等 4：简述短期投资入账价值的内容。
短期投资在取得时应当按实际报资成本计量，所谓实际投资成本是指进行短期投资时所支付的全部价款，包括购买价格，购入时支付的税金，手续费等相关费用，但不包括在取得一项短期投资时，实际支
付的价款中自包含自己的宣告但尚未领取的现金股利和已到付息期但尚未领取的债卷利息。5：简述长期股利投资成本法的适用范围
1：对比被投资单位无控制、无共同控制及无重大影响。2：不准备长期持有被投资单位的股份 3：被投资单位在严格的限制条件下经营，其向投资企业转移资金的能力受到限制。
6：简述会计报表的编制要求。1：真实可靠性 2：相关可比 3：全面完整 4：编制及时 5：便于理解
第12篇：企业会计
1、银行会计凭证传递的先后顺序是什么？
先外后内，先急后缓，除另有规定外，一律通过邮局或金融企业内部自行传递，不得交客户代为传递。现金收入业务，先收款后记账；现金付出业务，先记账后付款；转账业务，先记付款人账后记收款人账；他行票据，收妥抵用。
2、银行明细核算与综合核算系统的主要内容分别有哪些？
明细核算内容主要包括：分户账、登记簿、现金收入和付出日记簿、现金库存簿、余额表。其中分户账是明细核算的主体。综合核算主要包括：科目日结单、总账和日计表。
3、经济上独立核算的单位可以在银行开设哪几种结算账户？这些账户在使用上分别有什么主要规定？
⑴可以开设基本存款账户、一般存款账户、专用存款账户和临时存款账户。 ⑵基本存款账户：存款人只能开立一个基本存款账户。日常转账收付和现金收付、工资及奖金的发放应通过此账户办理。一般存款账户：严禁支取现金。专用存款账户：适用于有特定用途的资金。能否支取现金视不同用途而定。临时存款账户：最长期限不能超过2年。主要用于设立临时机构、从事异地经营活动或注册验资等。
4、简述“吸收存款”科目的主要核算内容。
核算商业银行吸收的除同业存放款项以外的其他各种存款，包括单位存款、个人存款、信用卡存款、特种存款、转贷款资金和财政性存款等。
5、简述工行资金汇划清算系统工程的基本做法。
⑴实存资金：以清算行为单位在总行清算中心开立备付金存款账户。
⑵同步清算：当发报经办行通过其清算行经总行清算中心将款项汇划给收报经办行的同时，总行清算中心即对各清算行进行资金清算。
⑶头寸控制：各清算行在总行清算中心开立的备付金存款账户，应保证足额存款。 ⑷集中监督：资金汇划清算系统由总行清算中心进行管理和监督。
6、简述大小额支付系统的区别。
7、小额支付系统处理的具体支付业务有哪些？
⑴普通贷记业务:付款行向收款行主动发起的付款业务。如汇兑。
⑵定期贷记业务：付款行依据事先签订的协议，定期向指定收款行发起的批量付款业务。如代付工资业务等。
⑶实时贷记业务：付款行接受付款委托发起的，将款项实时贷记指定收款人账户的业务。如个人储蓄通存业务等。
⑷普通借记业务：收款行向付款行主动发起的收款业务。
⑸定期借记业务：收款行依据事先签订的协议，定期向指定付款行发起的批量收款业务。如代收公用事业费业务。
⑹实时借记业务：收款行接受收款人委托发起的，将确定款项实时借记指定付款人账户的业务。如个人储蓄通兑业务。
⑺人民银行规定的其他支付业务。
8、什么是结算三原则？
⑴恪守信用，履约付款。结算业务的双方当事人应按照规定的条件按时按量付款。 ⑵谁的钱进谁的账，由谁支配。银行应按照收款人的账号及户名等信息，准确及时地为其收账。除法律另有规定外，存款人的资金自己支配，其他任何单位不得干预和侵犯。
⑶银行不垫款。银行在支付结算活动中处于中介人地位，只是接受客户的委托进行资金的划拨，不承担垫款的责任。
13、贷款发生减值有哪些主要客观证据？
主要包括：债务人发生严重的财务困难；债务人违反了合同条款，如偿付利息或本金发生违约或逾期等；债权人出于经济或法律等方面因素的考虑，对发生财务困难的债务人作出让步；债务人很可能倒闭或进行其他财务重组；其他表明贷款发生减值的客观证据等。
9、目前境内人民币支付结算有哪些种类？使用范围如何？哪些个人可使用？ ⑴“三票”：支票、本票和汇票。本票指银行本票。汇票包括商业汇票和银行汇票。商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。
“三方式”：汇兑、委托收款和托收承付。
“一卡”：信用卡。
⑵银行本票在同一票据交换区域使用，托收承付只能在异地使用，其他的结算种类同城和异地均可使用，但支票主要用于同城，银行汇票和汇兑主要用于异地。 ⑶个人一般不使用商业汇票和托收承付，其他的结算种类均可使用。
10、银行汇票与银行本票有什么异同点？请各举两点。
以下各任选两点即可：
11、贷款的摊余成本如何计算？
贷款的初始确认金额经下列调整后的结果：
（一）扣除已偿还的本金；
（二）加上或减去采用实际利率法将该初始确认金额与到期日金额之间的差额进行摊销形成的累计摊销额；
（三）扣除已发生的减值损失。
12、单项进行减值测试的贷款发生减值，应如何计算应计提的贷款损失准备？ 资产负债表日，对于单独进行减值测试的贷款，商业银行应采用现金流折现模型进行减值测试。即预计资产负债表日后的与该贷款相关的未来现金流量，按照初始确认时确定的实际利率将预计未来现金流量折现至资产负债表日，得到预计未来现金流量现值。若预计未来现金流量现值低于该贷款的账面价值（即摊余成本），则表明该贷款发生了减值，应当将预计未来现金流量现值低于该贷款账面价值的差额确认为贷款减值损失，计入当期损益。
14、商业银行年度决算主要包括哪些工作？
大体上可分为两个阶段：
（一）年度决算的准备工作：
1、清理资金。包括清理业务资金、结算资金、内部资金。
2、盘点财产物资。包括⑴清点库存实物；⑵清理固定资产及低值易耗品。
3、核对和调整账务。包括检查会计科目运用情况、全面核对内部账务、核对往来账项。
4、核实损益。包括核实业务收支和检查各项费用开支。
5、试算平衡。
（二）年度决算日工作
1、处理当日账务、全面核对账务。
2、检查各项库存。
3、计算外汇买卖损益。
4、结转本年损益。
5、办理新旧账簿的结转。
15、简述“结算备付金”科目的核算内容。如何使用该科目？
⑴该科目核算证券公司为证券交易的资金清算与交收而存入指定清算代理机构的款项。企业向客户收取的结算手续费、向证券交易所支付的结算手续费，也在该科目核算。
⑵该科目借方登记证券公司存入清算代理机构的款项；贷方登
记从清算代理机构收回资金的数额；期末借方余额表示证券公司存入指定清算代理机构但尚未使用的款项余额。该科目应按照清算代理机构设置明细账，分“公司”、“客户”等项目进行明细核算。
第13篇：会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
会计制度设计——企业会计组织机构与岗位职责的设计
第一节 企业会计组织机构的设计
一、企业会计组织机构的设置形式
1、会计与财务合并设置形式：中小型企业
2、会计与财务分别设置形式：大中型企业
二、企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则
1、适应性：设计应与企业生产经营规模、特点、管理要求相适应，保证企业会计信息的生成、加工和传递真实可靠、及时有效
2、系统性：设计是一个系统工程，会计作为企业经济管理的重要组成部分，其组织机构是企业经营管理组织系统下的一个子系统，在设计时不仅应充分注意会计工作的业务流程等组织环节及其岗位责任的相互依存和相互制约的关系，而且还应注意会计部门与其他职能部门、业务部门之间岗位责任的相互联系，使其成为一个行之有效的企业会计组织机构和会计岗位责任制系统
3、责权对等：在设计会计岗位责任制时，必须明确规定每一位管理者应付的职责，并相应的赋予其一定的权力，做到有职必有权，有权必有责，权责对等
4、控制性：通过在经营的关键环节设置必要的会计内部控制制度，以便有关人员相互制约、相互监督，使企业会计组织机构及其岗位责任制具有必要的查错防弊功能，并形成一套对企业经营全过程、全方位有效的监控系统
控制手段主要包括会计记录、核算、分析、稽核和报告等
5、效率性：设计必须体现精简、高效的要求，防止岗位重叠、人浮于事，避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提
第二节 企业会计组织机构内部分工的设计模式
一、总会计师领导下的集中核算模式：以总会计师为领导，以会计部（或处、科）经理（或处长、科长）为主管，以审计部（或处、科）为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
二、会计部经理领导下的集中核算模式：以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设（或不专设财务管理部门，并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能）的企业。
三、财会主管领导下的集中核算模式：以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位（甚至只设会计与出纳两个岗位）的一种会计工作的分工模式。一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
四、总会计师（或会计部经理）领导下的分散核算形式：以总会计师为领导，下设财务、会计、审计部主管，并将一些成本业务核算或者明细核算工作交由分厂（或车间等部门）完成的一种会计工作的分工模式。
第三节 小型企业会计组织机构和岗位职责的设计
一、小型企业会计组织机构设计
（一）特点：通常将会计与财务合并设置为一个部门或成为某部门下属的一个子部门。当财务与会计业务量稍大些，并且财务管理工作日益复杂和重要时，也可单独设置会计部门，并在会计部门内部进行简单分工，财会机构一般设置为“科”或“室”。
（二）会计岗位设置：通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位，并配备财务会计人员2至6人。
（三）会计机构运作要求：
1、分清出纳与会计、总账与明细账、应收应付往来账与总账、管理库存现金、银行存款的人与编制银行存款调节表的人的职责范围，并由专人分别任职
2、设置会计凭证的传递程序，按部就班进行账册的登记、计算，不能随意变更凭证传递程序，以保证会计记录的完整、系统
3、要配备代职人员，以便在会计、出纳临时离开工作岗位数天时，能由其接替，以保证连续处理会计的记录及其他业务
4、要经常进行账册记录的核对工作，以保证会计工作质量
5、要由精通会计业务的人担任管理部门主管，以监督各项会计工作的正常进行
二、小型企业会计岗位职责的设计
会计岗位责任制：明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求，并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
1、会计主管岗位基本职责和要求
2、出纳岗位基本职责和要求
3、总分类帐会计岗位基本职责和要求
4、明细分类账岗位基本职责和要求
一、大中型企业会计组织机构的设计
（一）特点：适宜采取会计与财务分设模式
会计法规定：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
（二）会计岗位设置：“一岗多人”现象较为普遍，通常配备6到60多名财会人员。
（三）会计机构运作要求：
1、总会计师职责制，由总会计师领导下的分散核算形式，并组织领导本企业的财务与会计的管理工作
2、财会主管负责制，在总会计师领导下，负责本企业的具体财会工作，组织开展会计核算和会计监督
二、会计岗位职责设计
1、总会计师：在企业负责人领导下，主管经济核算和财会工作的负责人。必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
2、会计部经理：必须由具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师担任
3、财务部经理：
4、出纳岗位
5、材料核算岗位
6、存货核算岗位
7、固定资产核算
8、职工薪酬核算
9、成本费用核算
10、往来结算岗位
11、总账报表岗位
12、资金管理岗位
13、利税管理岗位
14、稽核
15、档案管理
16、会计电算化岗位
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。母公司和子公司都是独立的企业法人，但企业集团本身不是法人，母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构也不是法人（但可以采用独立核算或非独立核算形式）。
企业集团的主要特点包括：规模大型化、经营多样化。在设计上要考虑资本国际化的特点。
一、会计组织机构的设计
（一）与大中型企业会计机构设计的相同点
采取会计与财务分设模式或合并设置形式，并在其内部设置相应的机构和岗位。
（二）与大中型企业会计机构设计的不同点
需要在母公司（或子公司）下属的分公司和分支机构设置财会部门。其中，子公司、分公司和其他分支机构的财务会计部门，应在业务上受企业集团总部的财务会计部门的指导。
（三）会计机构运作要求
集团公司对下属控股子公司、分公司和其他分支机构的控制，一般可采用协议控制、派人员控制、会计制度控制等单一方式或各方法结合方式。其会计机构的运作关键是要统一，如统一核算体制、统一考核标准、统一记账币制等，使各分公司及分支机构的会计资料具有可比性。
二、企业集团会计岗位职责设计
与单体公司会计岗位职责的设计存在许多相似之处，单体公司会计岗位职责都应在企业集团会计岗位职责设计中得到体现，同时还应增设反映整个集团公司中非独立核算的分公司、其他分支机构的财务状况、经营成果和现金流量情况的岗位职责及其财务分析的岗位职责；资金调度与监督的岗位职责；母公司编制合并会计报表的岗位职责；税务策划的岗位职责等。
企业集团会计岗位职责设计的特殊要求：
（一）日常会计核算和合并财务报表方面
1、制定总公司、分公司和其他分支机构的会计核算制度和实施规则
2、指导分公司和其他分支机构的日常会计核算，加强有关会计人员的业务培训
3、核算有关业务的内部成本，明确各有关责任中心的经济责任
4、收集和审核子公司、分公司和其他分支机构的个别会计报表，汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的汇总会计报表，并编制整个企业集团的合并财务报表
（二）税务策划方面
1、收集和整理分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法规定及其变更情况
2、分析各分公司和其他分支机构所在地（或国家）的各种税法的实施状况，确定各分公司和其他分支机构在筹建和经营过程各阶段的税务筹划内容、重点和方法，统筹和指导各分公司和其他分支机构各种具体税种的纳税筹划工作
3、协助（或代办）各分公司和其他分支机构各种税款的计算、申报、缴纳、扣缴、退税等事项
4、制定和调整内部转让价格和资金使用费用率
5、汇总和分析各分公司和其他分支机构纳税情况等
（三）预算管理方面
1、确定总公司、分公司和其他分支机构的预算管理办法和具体实施措施
2、指导和归集分公司和其他分支机构的各项业务预算，并汇总编制总公司的整体业务预算
3、指导和归集分公司和其他分支机构的各项资本预算，并汇总编制总公司的整体资本预算
4、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项筹资预算
5、汇总编制总公司、分公司和其他分支机构的各项财务预算
6、具体组织实施财务预算的执行，及时进行必要的调整，并进行有效的监督
7、分析和考核财务预算的执行结果
（四）投资管理方面
1、收集分公司、其他分支机构和总公司有关部门的投资需求和意见
2、组织调查和预测企业集团有关项目的投资环境，参与各投资项目的可行性研究
3、安排和落实已定投资项目所需资金
4、跟踪分析和监督投资计划的执行情况
5、分析已完工并交付使用的投资项目的经济效益，并提出调整意见
（五）资金调度、监督和其他财务分析方面
1、综合分析各分公司、分支机构的资金占用、使用情况及其效益
2、调查和分析各分公司、分支机构所在地区（或国家）的金融环境和法律环境等
3、按总公司、分公司和其他分支机构的资金需要量合理筹集资金，并有效的分配和调度资金
4、监督分公司和其他分支机构各项资金的完整性和安全性
5、协助（或代办）分公司和其他分支机构对外借款及其偿还事项
第六节 内部核算下会计组织机构和岗位职责的设计
一、会计组织机构的设计
（一）内部核算下会计组织机构的特点：
为加强企业资金调度能力，考核企业内部各责任部门的业绩，在大中型企业中，通常要建立企业内部的核算体制，如设立内部银行、内部结算中心等。提高下属部门工作积极性，同时也提高企业整体的经济效益。
企业内部银行或内部结算中心适用于具有较多责任中心的企事业单位。
（二）内部核算下会计岗位的设计
当内部银行（或内部结算中心）会计组织机构设立时，需要企业划小核算单位，增加核算层次，需在企业内部核算制下设责任中心或责任部门，并配备专职的核算人员，建立相对独立的核算制度和在内部银行分别开设账户，遵照一定的核算程序进行往来业务的结算和资金运用的核算及控制。内部核算机构的两种设计方式：
1、在企业财会部门内部附设结算中心，它适用于规模小、分支机构少的企业；
2、在企业内部设立内部银行，它适用于规模大、分支机构多的大、中型企业。
（三）企业内部银行结算（或内部结算中心）的内容
取决于企业对各部门的财务管理方式和各部门的经营特点。
1、对生产性经营单位，应核算其资金、成本、收入、利润
2、供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用
3、生产部门主要核算生产成本、制作费用
4、销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润
5、职能科室主要核算经费
6、后勤单位主要核算营业外支出、福利费
7、其他设计结算范围的事项
二、内部银行会计岗位职责的设计
1、结算存款岗位
2、资金投放结算岗位
3、储蓄岗位
4、管理岗位
第14篇：玉米深加工 (3)
张家口电台“京津冀一体化”主题栏目组
采访Q&A提纲
（采访人：郭记者被访人：刘寅辉）
问题1：园区什么时候开园
回答：（1）2013.11月签订托管合同
（2）4.20燕麦论坛暨开园仪式
（3）4.21开工仪式
问题2.为什么选择张家口万全县
回答:（1）2013.9月北大招商引资讲座
(2)相互了解，确定合作前提
问题3.为什么定燕麦为产业方向
回答：（1）占据燕麦产区的资源
（2）有一定的燕麦产业基础（历史、现状）
（3）符合张家口绿色崛起的战略思路
（4）符合中国健康产业发展趋势
问题4.京津冀一体化得看法
回答：（1）产业外扩的发展趋势
（2）我司天津、河北运作产业园的经验、教训运用于张家口，复制成功。 问题5.对园区的展望
回答：（1）高、新、外、快、好
（2）燕麦生产基地、研发基地、国际产业交流平台
第15篇：金银花 深加工 资料
平邑县金银花种植面积目前为65万亩，年产干花1750万公斤。当前平邑金银花产业发展瓶颈主要是基地档次、产品质量和产业链条延伸等问题
因为大家都在看好金银花这一优势项目，美国东方生物技术有限公司(以下简称AOBO) 在平邑金银花深加工项目总占地约300亩，总投资8亿元左右，汇源投资山东平邑的工厂即将开工生产，王老吉也一直想要在平邑县设立自己的种植基地。康师傅，娃哈哈等大厂更是屡次与我们接触洽谈合作事宜。而对于我们来说， 占据了平邑县金银花这一独有的垄断资源，不仅可以节省出基地建设的庞大费用，更由于是县里唯一申报的国家地理专用标志授权使用企业，从根本上保护了平邑金银花这一专用名称，有了这一名称保护，其他企业再有类似产品出现时将不允许使用平邑金银花这一称谓，从而也从根本上杜绝了其他厂家同类产品的竞争。平邑县金银花深加工的高潮即将来临，这其间谁能抢先抓住机遇，谁就能赢得市场先机，赚取第一笔财富
最佳投资计划
根据现有市场状况，要想尽可能多的赚取利润，必须保障生产规模的扩大，生产线的充足。对于目前的市场来说，罐装金银花凉茶是我们的重点推广产品，也是主要的利润来源，但是此款产品竞争力太强，由于王老吉的引导，市面上现有的凉茶产品99%的都采用罐装。金银花露需要我们做出自己的特色，这就需要改变包装形式，突出自己的品牌特色，争取让消费者看到某种特殊瓶型之后一眼就能看出是我们的沂蒙花牌金银花露，这是一个中长期投资计划，也是一个未来的赚钱项目，只是目前需要尽心维护。而最有利于我们开拓市场，迅速扩大市场占有率，尽可能的规避竞争压力的产品则是PET塑料瓶350毫升装的凉茶产品，以及200毫升左右精美玻璃瓶装金银花露产品。在这两个领域，采用这种包装形式的金银花露品牌不多，而采用350毫升装的凉茶品牌更是没有。所以有必要把这一生产线上起来，这样我们就能做到品类齐全，形成一个系列，更有利于弥补市场漏洞，扩大销售渠道。毕竟罐装的产品由于价位偏高，不能覆盖所有市场，而塑料瓶装产品却能更好的覆盖流通市场，最快的让我们见到效益。
对于销售网络来说，必须要走出去，尽快尽早的健全销售渠道。不能像目前一样在家坐等客户上门，有了客户，就有了赚钱的基础，同时广告支持力度的上升，能加快招商的步伐，另一方面，能带动现有市场的走货。市场不是一蹴而就的，网路建设更是一个逐步稳进的过程，知名度的提高更是需要不间断的投入和支持。因此投资计划要做一个长远的打算，至少要留出三到五年的时间，流动资金上也要准备足够的投资资金，这笔资金要在预算资金的基础上额外准备等额资金以备不时之需。
至于回报方面，第一年是纯粹的投入年，销售上要争取在第一年内建设好最基础的销售网络。第二年收回成本，三年以后进入高速回报期。
凉茶行业状况
自2005年凉茶从发源地广东辐射全国以来，整个凉茶市场开始以井喷的姿态爆发。众多厂家持续跟进，产品市场琳琅满目。销路普遍升高，消费者认可度一度增强。整个饮料时代进入细分阶段。有专家指出，经历数年高速成长的中国凉茶，继碳酸、水、果汁、功能、茶饮料之后迅速成为了“第六代饮料”。并逐渐成为主流饮料。并且凉茶凉而不寒，清热而不伤脾胃，没有肝肾毒性，四季皆宜，无病时可防病，有病时能治病，一年四季，“秋冬防秋燥、春夏去暑湿”。凉茶历经几代人的验证，不仅具有显著的功效，而且还完全无毒无副作用，目前允许上市的凉茶都经过食品工程、中医药、烹饪等多方专家严格筛选定夺，保证无毒性。可以说，包装上市的凉茶饮料是一种没有添加任何防腐剂的健康饮品。更是一种市场潜力巨大的产品。截至2007年，凉茶饮料的销售额已经超过可乐类饮料在中国的销量，销售额高达60个亿，
在这其中，王老吉更是以骄人的成绩实现了连番跳，从2002年销量1.8亿元起，2003年销量6亿元，2004年销量15亿元，2005年销量超过25亿元，2006年销量达到了35亿元，2007年销量更是达到了50亿元，在刚刚过去的2008年更是突破历史的达到了140亿。所有的数字说明，凉茶作为一种符合人们消费意识的饮料正逐步成长为饮料界的领头羊。
在市场上琳琅满目的凉茶产品中，金银花凉茶作为一种老幼皆知的降火产品具有着极大的卖点和增长空间。在王老吉这一枝独秀的情境下，如果操作得当，唯一能继王老吉之后迅速成长壮大甚至超过王老吉的也必定会属于金银花凉茶产品。
国内市场金银花产品发展状况
凉茶：作为一款发源于广东的本土饮料，凉茶正以高速发展的姿态迅猛成长。截止目前为止，国内共有凉茶类饮料生产厂家数十家。 这其中单以金银花凉茶命名的就有七八家，据目前我们手头掌握的资料显示：湖南湘丽，广西，湖北，四川，山东等地都有生产，而在这其中，又以山东金蒙最占优势，这不仅是因为山东金蒙公司处于山东平邑这一有名的金银花之乡，在宣传上就已有了事半功倍的效果。更是具有显著的地理位置优势，超高的药用元素含量等优势。而作为山东省平邑县这一最大的金银花生产基地来说，县政府也专门成立了一个金银花果茶办公室，逐步将金银花深加工当做下一步主要的财政增长点来抓。通过公司自己的努力，山东金蒙目前也是政府重点扶持的金银花深加工企业。占据了天时地利人和优势的山东金蒙必将能成为金银花系列产品的最主要的供应者。
金银花露：这是一个还没有运作好的市场，就像王老吉未出名之前混乱的凉茶市场一样。具有讽刺意味的是，中国最大的几个金银花生产基地中，山东平邑没有做大做好这一产品，河南河北以及四川都没有做好这一产品，却是通过湖北把这一产品做了起来，湖北罗田县一个县城就有数十家的金银花露生产企业，湖南，四川的一些金银花产区也都在大力发展金银花饮料加工。而作为名声在外的金银花之乡，山东平邑若没有一个强有力的金银花品牌也与这一名头不符，所以县政府必定会加大对金银花深加工企业的扶持力度，而在这种扶持里面，山东金蒙做为唯一的一家金银花饮料生产企业自然首当其冲。
也恰恰是因为这样，金银花露具有着比金银花凉茶更好的发展机遇，因为市场混乱，就需要有个领头羊的出现，需要一个强有力的品牌的出现，而这个领导者由于山东金蒙生物饮业有限公司所占据的天时地利人和之优势，注定了会成为物竞天择的唯一选择。
金银花植物生态水：在整个饮料市场百花惊艳的季节，人们的消费习惯会向哪方面靠拢呢？
第一．保健型。要求对人体有一定功效 第二．天然型。要求不含防腐剂，不含化学添加剂，不含色素等一切人工合成的元素
第三． 清爽型。人体毒素越来越多，能降低人体内毒素浓度，甚至是能帮助人体排毒
第四． 无糖或是低糖型。
有鉴于此，市场上涌现出 了很多这类产品。像绿豆爽、乌龙茶、野菊花植物生态水等系列产品都是为了适应这一要求而出现的。作为保健功效最为卓著的金银花植物生态水更是有着无限的发展空间。
此外，作为目前应用最广的中药材，金银花的应用范围不仅仅局限于饮料行业，更可以通过开发利用于以下领域： 1.中药材 2中药农业 【1】 种植业 【2】 养殖业 3.饮料食品
【1】金银花茶（散装、袋泡茶） 【2】金银花饮料
【3】 金银花复合酸奶 【4】 金银花保健酒 【5】 金银花保健食品 【6】 金银花木糖醇含片 4.日用化工产业
金银花花露水，金银花牙膏，沐浴露等 5.园艺业 6.旅游业
金银花项目风险及规避方法
任何产业都有风险性，当然风险之后同样有着巨大的利润空间。金银花也不例外。由于看好这一项目，目前国内从事金银花行业的已多达数十家，但是经营模式大同小异，真正具有竞争力的却不多。为了确保我们的成功率，我们采用了以下方式来进行我们的独特经营：
1、通过大量的市场调研确定消费者喜爱的产品种类
2、聘请经验丰富的制药厂技术骨干保障产品质量，加大研发力度，保障产品的更新换代速度
3、采用目前最先进的网络招商模式，以极小代价健全销售网络
4、依托独有的生产基地优势，配合政府的宣传步骤挪为己用，达到事半功倍的效果
5、稳扎稳打，根据订单生产，根据销量投资，做到每一分钱都用在刀刃上
6、借助新奇有效的宣传模式，突出自己产品特性，使我们的产品始终处于独有以及优势的状态
7、占领战略要点，打造样板市场，保障最基本的资金来源
8、打造独有的企业文化，建设优势品牌，为下一步发展打好基础
第16篇：杏产品深加工
杏产品深加工
摘要
杏又称杏子，是李属李亚属植物，其果肉、果仁均可食用。蔷薇科乔木，普遍栽培于世界温带地区。鲜果可生食，也可制成果酱、罐头、杏乾等。树大，树冠开展，叶阔心形，深绿色，直立著生於小枝上。花盛开时白色，自花授粉。短枝每节上生一个或两个果实，果圆形或长圆形，稍扁，形状似桃，但少毛或无毛。果肉豔黄或橙黄色。果核表面平滑，略似李核，但较宽而扁平，多有翅边。有的品种核仁甜，有的则有毒。
种植
杏树以桃或杏为砧木芽接繁殖，桃、李、杏三种果树间嫁接容易成活。杏树喜轻质土，在排水良好的肥沃壤土上生长良好。多数品种耐寒能力与桃相近，但开花较早，易被晚霜冻死。杏树耐旱，寿命也很长，在良好条件下可达100多年。杏产量以西班牙为最多，其次是伊朗、叙利亚、美国、法国、意大利。杏富含维生素A和天然糖分；杏乾是铁的良好来源。
分布区域
杏在中国分布范围很广，除南部沿海及台湾省外，大多数省区皆有，其中以河北、山东、山西、河南、陕西、甘肃、青海、新疆、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、江苏、安徽等地较多，其集中栽培区为东北南部、华北、西北等黄河流域各省。
杏[1]近年来为了发展杏商品基地，先后在一些老产区建成了一批新品种基地，如河北巨鹿、广宗的串枝红杏基地，山东招远的红金榛杏商品基地，张家口大扁杏商品基地，北京的水晶杏基地，山东崂山关爷脸杏基地，历城红荷苞基地，河南渑池仰韶红杏基地，陕西华县大接杏基地，甘肃敦煌李广杏基地和新疆英吉沙杏基地等。在这些基地的建设过程中，选用名优品种，科学的栽培管理技术，使中国杏生产水平跃上了一个新的台阶。
据说，西欧的杏是通过中国古代的丝绸之路传播过去的，而现在在全世界都有栽培。
应用
杏树全身是宝，用途很广，经济价值很高；杏果实营养丰富，含有多种有机成分和人体所必须的维生素及无机盐类，是一种营养价值较高的水果。杏仁的营养更丰富，含蛋白质23%～27%、粗脂肪50%～60%、糖类10%，还含有磷、铁、钾、钙等无机盐类及多种维生素，是滋补佳品。杏果有良好的医疗效用，在中草药中居重要地位，主治风寒肺病，生津止渴，润肺化痰，清热解毒。
杏及杏产品具有很好的加工性能，也是出口创汇的重要产品。杏果肉可以加工成杏干、杏脯、杏汁(杏茶)、糖水罐头、果酱、话梅和果丹皮等。杏仁可制成高级点心的原料、杏仁霜、杏仁露、杏仁酪、杏仁酱、杏仁酱菜、杏仁油、杏仁粉等。
杏树的木材色红、质坚、纹理细致，可以加工成家具和各类工艺品；叶子是很好的家畜饲料；树皮可提取单宁和杏胶；杏壳是烧制优质活性炭的原料。
杏[2] 此外，杏树也是一很好的绿化、观赏树种，尤其是在干旱少雨、土层浅薄的荒山或是风沙严重的地区，杏树是防风固沙，保土，改善生态环境，造林的先锋树种。
中国是世界重要的鲜杏生产大国和最大的杏浆生产国，生产出的鲜杏及杏制品质优价廉。2004年中国鲜杏产量40万吨，身跻世界鲜杏生产大国之列，且鲜杏产量仍以每年15-20%速度递增；2001年，中国杏浆产量首次达到全球第一，2007年中国杏浆产量3万吨，生产和贸易量占全球比重均超过50%。
世界杏制品以鲜食为主，加工比例不高，主要加工产品是杏浆、杏干、冷冻杏丁和罐头。杏浆主要作为饮料商的原料，60%用于做果汁。全球杏制品主要供应地为土尔其、中国及中东地
区，主要消费地为欧美、日本等发达国家，土耳其是最大的杏制品生产国。全球产量大概在6－7万吨，贸易量4万吨左右。
功效
1.未熟果实中含类黄酮较多，类黄酮有预防心脏病和减少心肌梗死的作用；
2.杏是维生素B17含量最为丰富的果品，而维生素B17又是极有效的抗癌物质，并且只对癌细胞有杀灭作用，对正常健康、的细胞无任何毒害；
3.苦杏仁能止咳平喘，润肠通便，可以治疗肺病，咳嗽等疾病；4.杏仁还含有丰富的维生素C和多酚类成分，这种成分不但能够降低人体内胆固醇的含量，还能显著降低心脏病和很多慢性病的发病危险性。
食用禁忌
杏肉杏肉味酸、性热，有小毒。过食会伤及筋骨、勾发老病，甚至会落眉脱发、影响视力，若产、孕妇及孩童过食还极易长疮生疖。同时，由于鲜杏酸性较强，过食不仅容易激增胃里的酸液伤胃引起胃病，还易腐蚀牙齿诱发龋齿。而对于过食伤人较大的杏，每食3～5枚视为适宜。食用杏应注意以下几点： (1)不宜多食
日本京都大学医学部滕田一郎教授指出：过量地食用水果，会使体内积蓄大量的维生素C，进而产生草酸，草酸和人体的汗液混合排出，会损伤皮肤，使皮肤变得粗糙，严重者还会产生药物过敏性皮炎。杏子又是维生素c含量高的水果，又其性温热，多食容易上火，诱发疖肿等热性疾患，俗谓“杏伤人”，故不宜多食。
(2)服用磺胺类药物及碳酸氢钠时不宜食用。 (3)不宜与黄瓜或动物肝脏及胡萝卜同时食用。
(4)不宜与牛奶、鸡蛋等含蛋白质丰富的食物同时食用
含果酸多的水果若与牛奶等蛋白质丰富的食物同时食用果酸会使蛋白质凝固，影响蛋白质的消化吸收。杏子为含果酸多的水果，故不宜与牛奶、鸡蛋等高蛋白食品同食。 (5)服安体舒通、氨苯蝶啶时不宜食用
服用安体舒通及氨苯蝶啶等潴钾排钠类利尿药时食用含钾量高的食物，容易引起高钾血症，出现胃肠痉挛，心律失常等症状。杏子为含钾较多的水果，故服安体舒通及氨苯蝶啶时不宜食用。
(6)小儿不宜多食
小儿为稚阴稚阳之体，抗病力较差，多食容易导致发热生疮或鼻出血，发病较成人快且重。故小儿不宜食用过多。
但将杏制成杏汁饮料或浸泡水中数次后再吃，不但安全还有益健康。对于爱吃杏的朋友来说，除了管好贪吃的嘴，多食经加工而成的杏脯、杏干等，则为上策。
杏的营养价值
杏果实营养价值极高，含有丰富的蛋白质、矿物质元素、维生素和氨基酸。经中国食品检测中心测定，杏肉含10%果糖，2.04%有机酸，18蛋白质；含5.8毫克/100克的维生素C，总量在80.3-97.5毫克/100克的17种氨基酸；含有0.36-0.55%的矿物质元素，其中的钙、铁、钾、镁、磷、锌、硒等微量元素是人体健康和生命代谢所必需的。
杏汁的生产工艺
工艺流程：选料→破碎→压榨→粗滤→澄清→精滤→均质→脱气→调整→装罐→杀菌。
1、选料
制杏汁的杏果，要具有良好的风味，酸度稍高，取汁容易，出汁多，离核，果肉色橙黄，充分成熟，新鲜无霉变、无虫。如骆驼黄杏、金玉杏、红玉杏、串枝红杏、大接杏、双仁大杏等优良品种，加工前杏果用清水洗净，切半，取核。
杏汁
2、破碎
将杏肉切成3-4毫米的小块，不要切得过碎。等量的碎果肉和水在不锈钢锅中煮15-30分钟，温度控制在60-70℃，使果肉充分软化，同时加入少许维生素C、柠檬酸、食盐，以利于护色。
3、压榨与粗滤
经破碎等处理后的果肉要用压榨机立即压榨。第1次压榨后的渣子加入少量水，浸泡几小时后再压榨；榨出的杏汁用过滤网或过滤袋将悬浮物和杂质滤掉。
4、澄清和精滤
精滤只滤去大粒的杂质和悬浮物，澄清和精滤主要是去掉杏汁内的胶体，使杏汁清晰透明。其方法如下。
①自然澄清法。将杏汁放在密闭的容器中贮存，杏汁中的单宁和蛋白质形成的不溶性物质便沉淀。②加明胶和单宁或加酸澄清法。明胶是一种蛋白质，杏汁中单宁遇蛋白质就会结成不溶性的明胶单宁盐而沉淀。往杏汁中加1%的单宁和明胶溶液，可加快澄清速度。③瞬时加热澄清法。在80-90秒内，将杏汁迅速加热到80-82℃，保持3-4分钟，然后冷却至室温。
5、均质和脱氧
混浊果汁需进行均质，使液汁中的颗粒更加微小而均匀，增加杏汁的美观和风味。均质用均质机，均质压力为18兆帕，杏汁在高压下穿过0.002-0.003毫米均质小孔。脱氧是除去杏汁中的氧，可采用抗氧化剂法，即在杏汁装罐时加入少量的维生素C等抗氧化剂或经真空脱氧机脱气，可除果汁中的氧气。
6、调整糖、酸量
杏汁的含糖量和含酸量要有适当的比例，风味才可口，一般糖酸比为13-15:1，含糖量为17%左右。用过滤的浓糖液（或蜂蜜溶液）调整含糖量；用0.1%柠檬酸调整酸度。
7、装罐与杀菌
将杏汁加热到80-90℃，趁热装罐，立即密封。密封温度不低于70℃，用自动真空封罐机封盖，真空度为0.04兆帕，用沸水高温杀菌，入锅后3-5分钟水温升至100℃，保持10分钟左右。杀菌后铁罐放入冷水中迅速冷却，玻璃瓶分段冷却，擦去水株，涂防锈油。经检验合格即可贴标上市出售。
加工好的杏汁色泽深黄或橙黄，含可溶性固形物15-20%，酸0.5-1%，糖17%，酸甜适口，果香怡人，具有浓厚的杏汁风味，将杏果实制成可口的饮料，即能提高杏果的附加值，又能平衡杏果栽培经营中的产销矛盾，开发前景广阔。
杏营养丰富，被世界卫生组织推选为十大水果之一！杏子除具备杏子的全部功效外，更可以依据南北方等不同地域的口味，进行调配！ 编辑本段同类产品介绍
1.杏仁露：杏仁露中含有丰富的植物蛋白、植物蛋白及其制品内含大量亚油酸和亚麻酸，但胆固醇含量却很少，长期食用，不仅不会造成血管壁上的胆固醇沉积，还有助于溶解已沉积的胆固醇，就此非常适合老年人的日常饮品。由北京医科大学儿童青少年卫生研究所进行的研究发现，常喝杏仁露有降低血脂、胆固醇和甘油三酯指数的作用，能预防心脑血管疾病。在高血压、冠心病这类“富贵病”发病人数激增的今天，这一新发现令很多专家振奋：通过天然食物降低血脂和胆固醇，正是预防此类疾病的科学途径。心脑血管疾病高发的冬季，有老人的家庭更要常备杏仁露。它能让您在享受美味的同时，不知不觉地保护了心脏。
第17篇：粮油深加工项目
粮油深加工项目
一、项目名称：粮油深加工项目
二、项目背景：展沟镇及周边乡镇为农业大镇，粮食作物产量高，规模大。同时，随着经济社会的不断发展，市场对面粉、食用油的成品需求量不断加大，有充足的市场空间 。
三、项目主要建设内容与规模：粮油深加工项目位于利颍路与板展路交口向西300米处，该项目规划占地面积80余亩，拟建日产300吨面粉厂生产项目和粮食烘干塔项目。
四、技术方案：资源整合，重点培养。
五、市场分析：一是展沟镇及周边乡镇为农业大镇，粮食作物产量高，规模大，能为企业生产提供充足的原材料。二是展沟镇位于三市交界之地，辐射人口多，同时随着经济社会的不断发展，市场对面粉、食用油的成品需求量不断加大，有充足的市场空间有较充足的市场需求。
六、投资规模及资金来源：
一、项目预计总投资8000万元，一期投资3500万元，分两期完成；其中建设资金6000万元，流动资金2000万元 ；
二、资金来源：独资、合资、合作。
七、经济和社会效益分析：
一、经济效益：该项目建成后将实现日产面粉300吨，销售利润2000万元；
二、社会效益：本项目建成后，每年加工9万吨优质专用小麦，需要专用小麦种植面积30万亩，涉及种植户8万家，农业人口达30多万人，大量增加农业就业人数，每年培训专业项目种植示范户4000个，也可直接为120个社会劳动力提供常年劳动就业岗位，使种植小麦专业的农民收入在现在的基础上每亩每年增收200元以上。同时，还能带动当地运输、包装、零售等相关第三产业的快速发展。
八、联系方式：地址：展沟镇人民政府
联系电话：0558——8929218
第18篇：农产品深加工项目
农产品深加工项目模板
1.0 项目概要
1.1 项目公司
1.2 项目简介
1.3 客户基础
1.4 市场机遇
1.5 项目投资价值
1.6 项目资金及合作
1.7 项目成功关键
1.8 公司使命
1.9 经济目标
2.0 公司介绍
2.1 历史财务经营状况
2.2 历史销售网络基础
2.2.1 现有客户
2.2.2 潜在客户
2.3 公司地理位置
2.4 公司发展战略
2.5 公司内部控制管理
2.6 公司产品质量保证
3.0 项目/产品介绍
3.1.主要农产品深加工产品（分类、名称、规格、型号、产量、价格等）
3.2.农产品深加工产品特性
3.3 生产原料
3.4 加工工艺
3.5 生产线主要设备
3.6 核心生产设备
3.7.正在开发/待开发产品简介
3.8.研发计划及时间表
3.9.知识产权策略
3.10.无形资产（商标知识产权专利等）
3.11 项目地理位置与背景
3.12 项目建设基本方案
4.0 市场分析
4.1 原料市场分析
4.2 目标市场区域产品供需现状与预测（目标市场分析）
4.3 行业市场状况
4.4 市场容量分析
4.5 市场需求与趋势分析
4.5.1 产品的市场需求
4.5.2 产品的趋势分析
4.6 销售渠道分析
4.7 竞争对手情况与分析
4.7.1 竞争对手情况
4.7.2 竞争对手情况分析
4.8 行业准入与政策环境分析
5.0 发展战略与实施计划（参考兆联公司的商业计划书范文：农产品深加工项目商业计划书模板格式）
5.1 项目执行战略
5.2 项目合作方案
5.3 公司发展战略
5.4 市场快速反应系统（IIS）建设
5.5 企业安全管理系统（SHE）建设
5.6 市场营销策略
5.6.1 市场定位策略
5.6.2 产品定价策略
5.6.3 市场促销策略
5.6.4 电子网络营销
5.7 销售代理系统
5.8 产品销售计划
6.0 项目SWOT综合分析
6.1 优势分析
6.2 弱势分析
6.3 机会分析
6.4 威胁分析
6.5 SWOT综合分析
7.0 项目管理与人员计划（参考兆联公司的商业计划书范文：农产品深加工项目商业计划书模板格式）
7.1组织结构
7.2管理团队介绍
7.3管理团队建设与完善
7.4人员招聘与培训计划
7.5人员管理制度与激励机制
7.6 成本控制管理
7.7 项目实施进度计划
8.0 风险分析与规避对策
8.1 经营管理风险及其规避
8.2 技术人才风险及其规避
8.3 安全、污染风险及控制
8.4 市场开拓风险及其规避
8.5 政策风险及其规避
8.6 中小企业融资风险与对策
9.0 投入估算与资金筹措
9.1 项目中小企业融资需求与贷款方式
9.2 项目资金使用计划
9.3 中小企业融资资金使用计划
9.4 贷款方式及还款保证
10.0 财务预算
一． 财务分析说明
二． 财务资料预测
1.销售收入明细表
2.成本费用明细表
3.薪金水平明细表
4.固定资产明细表
5.资产负债表
6.利润及利润分配明细表
7.现金流量表
8.财务指针分析
1) 反映财务盈利能力的指针
a.财务内部收益率（firr）
b.投资回收期（pt）
c.财务净现值（fnpv）
d.投资利润率
e.投资利税率
f.资本金利润率
g.不确定性分析：盈亏平衡分析、敏感性分析、概率分析
2) 反映项目清偿能力的指针
a.资产负债率
b.流动比率
c.速动比率
d.固定资产投资借款偿还期
11.0 公司无形资产价值分析
11.1 分析方法的选择
11.2 收益年限的确定
11.3 基本数据
11.4 无形资产价值的确定
附件附表:
一． 附件
1.营业执照影本
2.董事会名单及简历
3.主要经营团队名单及简历
4.专业术语说明
5.专利证书生产许可证鉴定证书等
6.注册商标
7.企业形象设计宣传资料（标识设计、说明书、出版物、包装说明等）
8.演示文稿及报道
9.场地租用证明
10.工艺流程图
11.产品市场成长预测图
二． 附表
1.主要产品目录
2.主要客户名单
3.主要供货商及经销商名单
4.主要设备清单
5.市场调查表
6.预估分析表
7.各种财务报表及财务预估表
第19篇：核桃深加工项目
核桃深加工项目
一、项目描述
1.项目名称：核桃深加工项目 2.建设性质：新建
3.项目所属行业：农副食品加工业 4.项目简介 4.1项目建设地点：
4.2项目简述：自年以来，累计种植核桃万亩，主要栽培杂交核桃,占90%以上。目前挂果的核桃面积万亩，盛果期面积亩，年产核桃吨，年产值多万元。预计5－10年后核桃将分期进入收获期，年产核桃万吨以上，年产值将达亿元以上。通过招商引资开展核桃深加工产业，延伸核桃产业链，提高附加值，培育成新的产业，同时带动第三产业发展，产生更多的经济效益。本项目将进行精制核桃油、精制核桃风味食品、核桃壳超细粉等产品的价格生产。
4.3产品介绍：（1）精制核桃油：采用本地核桃仁为原料，采取快速液压法以保持核桃油的天然品质,减少核桃蛋白的变性。经压榨、过滤而成的精制核桃油，营养成分丰富，富含天然植物性亚油酸,亚麻酸及磷脂等大脑发育的必须营养素，含有大量脑黄金DHA的母体--天然植物性Q-3脂肪酸，生命活性因子DHA，能促进胎儿及儿童神经系统和大脑发育，增加记忆力!孕妇食用可美容护肤，修复体型！老人食用可调整身体机 1 能，预防血栓。功效：补充、促进大脑及神经系统发育，促进肾脏、肝脏发育、延缓衰老，均衡营养，促进儿童骨骼、视网膜发育，防辐射。该产品适用所有人群。（2）精制核桃风味食品：核桃仁含有7.8－9.6%的蛋白质，氨基酸含量高达25%，其中人体必须的氨基酸占7种；核桃仁中含有22种矿物元素，其中对人体有重要作用的钙、镁、磷及锌、铁含量十分丰富，有很高的营养价值，并有润肺强肾，降低血脂，预防冠心病之功效。精制核桃风味食品以其独特的工艺，科学的配方加工，使之成为香酥脆、口感佳、回味浓的旅游休闲佳品和馈赠亲友之礼品。（3）核桃壳超细粉：核桃壳超细粉是核桃壳经超微粉碎后制成超细粉。核桃壳超细粉可用作活性炭、堵漏剂及特种涂料，多用于油田、冶炼、环保化工等行业含油污水处理的理想过滤材料。更重要，核桃壳滤料已广泛用在油田含油污水处理、工业废水处理和民用水处理。是取代石英砂滤料，提高水质，大幅度降低水处理成本的新一代滤料。
4.4项目在本地区的作用与地位：本项目具有较好的经济效益和社会效益，不仅延伸核桃产业链，为核桃产业化发展提供示范，而且对解决核桃种植户的后顾之忧，促进当地国民经济的发展和核桃产业做强做大都具有重大意义。
5.项目实施依据
（1）中共中央、国务院关于加快林业发展的决定 （2）中共XX省委、XX省人民政府关于加速林业发展的决定
2 （3）国家发展改革委办公厅《关于组织实施生物育种高技术产业化专项的通知》（发改办高技[2007]31号）
（4《建设项目环境保护管理条例》（1998年11月29日国务院令第253号）
（5）《中华人民共和国土地法》（1998年8月29日） （6）原国家计委《投资项目可行性研究指南》（2002年1月）
（7）《建设项目经济评价方法与参数》（第三版）（发改投资[2006]1325号）
（8）国家林业局关于印发《林业建设项目初步设计编制规定》（试行）的通知（2006年8月）
（9）现行《建筑》、《给排水》、《消防》、《供配电》等设计规范和设计标准。
6.建设地点的自然条件和社会经济情况简述
6.1自然条件：气候类型属北亚热带高原季风气候，冬干夏湿。气候特点是终年温和，冬无严寒，夏无酷暑，春暖干旱，秋凉湿润，降水集中，干湿分明。年平均气温14.7℃，≥10℃的活动积温4458℃，年均降雨量958.2mm，太阳辐射总量125千卡/cm2，日照时数2242.5小时，相对湿度为74%，无霜期246天。
项目区土壤亚类为红壤，为石灰岩发育而成。土壤含石量约3%，含沙量约5%，呈微酸性。土壤结构为团粒状，土壤质地为中壤土、稍粘重，有机质含量稍低。
3 6.2社会经济情况： 7.项目业主相关介绍： 8.项目建设内容
8.1建设规模：本项目将进行精制核桃油、精制核桃风味食品、核桃壳超细粉等产品的价格生产。总建筑面积平方米，其中办公楼建筑面积平方米、研发中心平方米、核桃系列产品销售中心平方米、系列产品包装车间平方米、核桃清洗抛光研磨加工车间平方米、核桃壳超细粉加工车间平方米、核桃保健品加工车间平方米、核桃特种涂料加工车间平方米、核桃油加工车间平方米、核桃乳加工车间平方米、绿色食品体验中心平方米、绿色食品展示服务楼平方米、科研行政生活区平方米、职工宿舍区平方米、食堂平方米。
8.2建设期限：项目建设期限为年。
8.3占地面积：项目占地面积亩，其中亩作为本项目的研发中心、综合加工厂、产品展示销售中心等建设用地，亩规划为本项目苗圃、景观、生产辅助设施用地。
二、项目实施条件 9.项目建设地施工条件 （1）地理位置与地形地貌 （2）水文地质 （3）土地利用 （4）政策条件 （5）供水供电
4
10.项目主要原材料、辅助资源供应及劳动力资源可利用情况
10.1主要原材料的资源及可利用状况：
10.2辅料、燃料的资源及可利用状况：本项目辅料主要是水。水源来自地下水，根据本项目功能区划和各区用水量每天381立方米，本着经济、安全、合理、高效的原则，规划在项目场址内开凿2口地下机井（深110－150米，产水量≥40立方米/时，功率15－20千瓦），在机井附近布设蓄水池和增压泵房，采用下行上给式供水。可充分保证项目生产所需用水。燃料主要是食堂用煤，需求量不大。
10.3劳动力资源及可利用状况：劳动力资源充沣，总人口万人，农业人口万人，农业劳动力万人。本项目高新技术产业，项目建成生产后，所需员工200－250人，管理人员和技术人员可公开招聘或高校招聘，工人可从专业学校招聘，一般简单劳动可从当地招聘经培训后上岗。
11.工艺技术方案简述 （1）果仁分离加工工艺
核桃干果→清洗→挑选→破壳→果仁分离→果仁分装。 （2）核桃壳超细粉加工工艺
核桃壳→超微粉碎→检验合格→分装。 （3）核桃油加工工艺
核桃仁→挑选→冷榨→过滤→毛油→精炼锅→脱胶→脱 5 色→脱臭→精油池→检验合格→储油罐→分装。
（4）精制核桃风味食品
A、核桃乳：核桃仁→挑选→漂洗→浸泡→护色→磨浆→过滤→调配→预均质→真空脱臭→均质→灌装→杀菌→冷却→检查→成品（可添加各种辅料制成不同风格和品味的核桃乳）；
B、核桃仁：核桃仁→挑选→各种辅料配合煎炸→分装→真空包装→杀菌→检查→成品；
C、核桃系列风味食品：核桃仁→挑选→粉碎→各种辅料配合制作→分装→真空包装→杀菌→检查→成品。
12.项目前期准备工作及进展情况： 13.项目可享受的优惠政策： 14.交通运输情况：
三、项目效益分析与评估
15.市场现状与分析：目前，世界核桃挂果面积5900余万亩，年产量200多万吨，其中：中国核桃面积5000余万亩，挂果面积3500多万亩，年产量128万吨，年产值374亿元，中国的核桃面积和产量均居世界第一。2014年XX省核桃种植面积达万亩，挂果面积近万亩，年产量万吨，年产值亿元，年出口亿元。据联合国粮农组织预测，由于具有十分丰富的营养和保健作用，未来10的需求将以每年10%的速度递增，国际国内市场空间还很大。
我国核桃产量128万吨，国内消费90%，主要是生食、制 6 罐、制作糕点、饮料、核桃粉等。由于受产品品质及欧洲质量标准的限制，目前我国核桃出口主要是核桃仁。但随着近年来我国对核桃品种的改良，核桃产品质量标准的提升，出口量逐年增加，在国际市场的份额也得到提高。其中XX核桃因个大、壳薄、仁色黄白、食味香纯、营养丰富、口感好、品质优良，深受国内外消费者喜爱，产品供不应求，出口量排名全国第—，市场前景广阔。
16.初步经济效益分析：项目建成后，正常年份销售收入万元，正常年份利润总额万元，项目锐后财务内部收益率，投资回收期年，借款偿还期年（含建设期），投资利润率，投资利锐率为。
17.投资估算及资金筹措
17.1投资估算：通过预算，本项目建设总投资万元。17.2资金结构：本项目建设总投资万元，其中： （1）建设投资万元，占； （2）建设期利息万元，占； （3）流动资金万元，占。 17.3资金筹措方式： （1）企业自筹 （2）银行长期贷款
18.项目对环境影响的初步评估 （1）施工前期环境影响分析评估
施工前期环境影响主要有施工扬尘，施工噪声及建筑施工 7 固体废物，生产生活废水。施工扬尘影响范围小于100米、多数施工机械声级低于95分贝，由于项目区远离居民区，故不会对公众产生不利影响；建筑施工产生固体废物152.8吨，用于回填土使用，不外排；施工期不产生生产废水，生活废水很少可忽略。
（2）营运期环境影响分析评估
废水：生产废水21吨/天，生活废水160吨/天。设独立中水处理站，达到三类排放标准后用于植物浇灌或就近排放；
废气：排入大气的污染物主要为核桃壳粉尘，经过除尘达标后排放；
噪声：主要来自于生产设备，噪声源均小于90分贝，能达到三类区噪声标准；
固体废物：主要为荒落壳废渣，可作有机肥使用不外排。生活垃圾每天0.6吨，收集后送县城垃圾处理场。
19.项目风险提示及对策：通过项目不确定性分析，项目风险能力受运营成本和产品售价影响较大，受建设投资影响较小。产品价格降低或原材料价格提高时，会使项目效益大幅度下降。建议企业在实施过程中，应采取有效措施注意防范风险，如加强内部经营管理、降低成本、保证产品质量、研发新产品、拓展国内外市场等，才能确保项目效益目标实现。
四、合作方式及其他
20.合作方式：独资或当地以土地资源参股 21.其他：无
8 22.联系方式
第20篇：施工企业会计
施工企业会计
施工企业会计(accounting of construction enterprises)
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什么是施工企业会计
施工企业会计是以施工企业为会计主体的一种行业会计。它以货币为主要计量单位，按照现行会计法律、法规的要求，运用一整套专门的核算方法，对施工企业的经济活动进行全面、连续、系统的核算和监督。通过规范、完整的会计确认、计量和披露，施工企业能够得到并向外界提供真实、可靠并与决策相关的会计信息，这对于加强施工企业管理，促进和提高其经济效益，帮助其现实的或潜在的会计报表使用者进行相关决策具有重要意义
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施工企业会计的特点
1.采取分级管理、分级核算。
施工生产的流动性，决定了企业的施工及管理人员、施工机具、材料物资等生产要素，以及施工管理、后勤服务等组织机构，都要随工程地点的转移而流动。因此，施工企业在组织会计核算时，要适应施工分散、流动性大等特点，采取分级管理、分级核算，使会计核算与施工生产有机地结合起来，充分调动各级施工单位搞好生产的积极性。同时要更加重视施工现场的施工机具、材料物资等的管理和核算，及时反映它们的保管和使用情况。以避免集中核算造成会计核算与施工生产脱节现象。
此外，施工生产流动性的特点，还决定了企业施工队伍每转移到一个新的施工现场，都要根据施工的需要搭建各种临时设施。因此，施工企业还须做好有关临时设施的搭建、施工过程中的价值摊销、维修、报废、拆除等方面的会计核算工作。
2.单独计算每项工程成本。
由于建筑产品的多样性和施工生产的单件性等特点，这就决定施工企业不能根据一定时期内发生的全部施工生产费用和完成的工程数量来计算各项工程的单位成本，而必须按照承包的每项工程分别归集施工生产费用，单独计算每项工程成本。即建筑产品的多样性和施工生产的单件性，决定了施工企业的工程成本核算对象经常发生变化，施工生产费用的归集和分配必须紧紧围绕着确定的工程成本核算对象来进行，严格遵循收入与费用配比的会计原则。同时，由于不同建筑产品之间的差异大、可比性差，不同建筑产品之间的实际成本之问不便进行比较，因此，施工企业工程成本的分析、控制和考核不是以可比产品成本为依据，而是以预算成本为依据。
业除了主要计算建筑安装工程成本之外，还需要计算其附属工业产品成本、机械施工及运输单位的机械作业成本以及企业内部非独立核算的辅助生产部门所生产的产品成本和提供劳务的成本等。
3.工程价款结算方法独特。
施工企业的建筑产品造价高、周期长等特点，决定了施工企业在施工过程中需垫支大量的资金。因此，对工程价款结算，不能等到工程全部竣工后才进行，这样势必会影响施工企业的资金周转，从而影响施工生产的正常进行。所以除工期较短、造价较低的工程采用竣工后一次结算价款外，大多采用按月结算、分段结算等方法。为了进一步解决施工企业垫支资金较多的问题，须向发包单位或建设单位预收工程款和备料款，待办理工程价款结算时，再予以扣还。
此外，由于施工周期长，对于跨年度施工的工程，施工企业还需要根据工程的完工进度，采用完工百分比法分别计算和确认各年度的工程价款结算收人和工程施工费用，以确定各年的经营成果。
4.成本开支受自然力影响。
旋工企业由于建筑产品体积庞大，决定了施工企业一般只能露天施工，有些施工机械和材料也只能露天堆放，受自然力侵蚀的影响很大。因此，成本核算应考虑风、霜、雨、雪等气候因素造成的停窝工损失；施工机械除使用磨损外，受自然力侵蚀而造成的有形损耗也较为严重，其折旧率相对较高；在进行材料核算时，也要考虑因自然损耗造成的损失。
