推荐第1篇：纪检监察科监察员岗位职责
1.综合性公文起草工作。2.劳资工作。3.职称评审和工人技术等级考核工作。4.议案、建议、提案和信访工作。5.党风廉政建设工作。
推荐第2篇：纪检监察科
纪检监察科“三基”知识测试题及答案
一、填空题
1、为了认真落实党风廉政建设责任制，提高领导干部拒腐防变能力。3月份工程处党委下发了———————。
2、近期纪检监察科组织开展了“廉洁警示教育光盘进基层”主题活动，为13个基层党支部和机关党总支配发了预防职务犯罪警示教育专题片——————共15集196盘。
3、2月15日，工程处在驻地多功能厅组织了200余人的警示教育大会，邀请西安市人民检察院高级检察官、预防处处长董金年作了——————的预防职务犯罪讲座。
4、在“查问题、转作风、树形象”主题实践活动中，要求领导干部和管理人员结合岗位实际，围绕履行党风建设职责内容、执行上级各项规章制度、加强个人思想作风建设、落实部门和个人廉洁从业的目标、措施、责任追究等内容进行————，主动接受员工的监督。
5、今年开展领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。学习以集团公司编发的——————等十八篇案例剖析材料为主要内容的警示教育材料等形式，开展对领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。
6、今年开展廉洁作品有奖征集活动。在广大党员干部中征集原创廉洁文化作品。以——————为主题，以“追求真善美、鞭挞腐恶丑”为思想内容，广泛征集诗歌、散文、戏剧、小说等文学作品和
1 歌曲、舞蹈、影视、相声、小品等艺术作品，以及楹联、格言警句、廉政公益广告等其它作品。
7、贯彻落实油田公司《关于加强工程建设领域管理人员作风建设的意见》，认真查找在执行廉洁从业和作风建设方面存在的突出问题并切实加以整改，积极推进————的长效机制，不断增强工程建设领域管理人员的服务意识和廉洁意识。
8、在集团公司开展“学习廉洁从业先进事迹、评选廉洁从业模范干部”活动中，45名候选人中有长庆油田劳动工资处处长————。
9、党内监督的重点对象是——————。
10、落实党风廉政建设责任制，要坚持——————相结合，谁主管、谁负责，切实履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。
二、单选题：
1、今年工程处效能监察的自立项目是————。A、成品油管理 B、外部租赁设备管理 C、工程建设材料管理 D、土地外协管理
2、今年根据油田公司反腐倡廉建设工作会议部署，在处、科级领导班子成员和两极机关管理人员中开展————主题实践活动。A、忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献
B、查问题、转作风、树形象 C、规范做事、诚信做人 D、感恩建工、奉献岗位
3、预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面，惩治有力，才能 ——————。
2 A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力； B、增强对腐败分子的震慑力，防止和减少腐败现象的发生； C、增强教育的感召力、制度的威慑力和监督的影响力。
4、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负————。A、全面领导责任；B、重要领导责任；C、直接领导责任；D、主要领导责任
5、领导班子————— 是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。
A、成员；B、主要负责人；C、分管领导；D、集体
6、国有企业领导人员不得个人从事————经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
A、关联性；B、经营性；C、营利性；D、营业性
7、国有企业领导人员不得利用职权为————从事营利性经营活动提供各种便利条件。A、配偶、子女和其他亲属；B、配偶、子女和其他工作人员；C、配偶、子女及其他特定关系人；D、配偶、子女
8、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人是指————。 A、配偶；B、情妇；C、有共同利益关系的人；D、与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人
9、反腐倡廉教育的重点对象是______。
A、全体党员； B、各级领导干部；C、一般干部
10、机关、团体、企业、事业单位中的共产党员，在经济交往中，在账外暗中收受回扣的，以————论处。
A、贪污； B、侵占； C、行贿；D、受贿
三、多选题：
1、“三个管好”是指————。
A、管好自己；B、管好配偶子女；C、管好下属和身边工作人员；D、管好司机。
2、全党同志一定要充分认识反腐败斗争的————把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，旗帜鲜明地反对腐败。
Ａ．长期性 Ｂ．复杂性 Ｃ．艰巨性 Ｄ．重要性
3、领导干部应当报告的事项包括——————。
A、本人的婚姻变化情况；B、本人持有因私出国（境）证件的情况；C、本人因私出国（境）的情况；D、子女与外国人、无国籍人通婚的情况
4、查处案件的治本功能体现在 —————— 方面。 A、惩治腐败现象 ； B、深入剖析案件中暴露出的问题查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞 ； C、利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒 ； D、提高办案
4 能力和水平
5、加大反腐倡廉宣传力度。深入宣传党的 —————— 和工作成果，宣传勤廉兼优的先进典型。
A、反腐倡廉理论 ；B、纪律法规； C、方针政策 D、基本经验
6、惩治和预防腐败体系建设要坚持突出重点、分类指导，其中，突出重点的含义是————————。
A、抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节 B、以领导干部为重点 C、以规范和制约权力为核心
7、加强反腐倡廉建设有利于更好地促进党的——————————建设。
A 思想 B 组织 C 作风 D 制度
8、反腐倡廉建设面临的新情况新问题主要有————。
A 有的领域案件发生率仍在上升
B 出现一些案件多发的新领域
C 涉及高级干部的案件居高不下
D 一些党员干部仍然存在不廉洁行为
9、勤政建设，关键是要提高广大干部————的能力和水平。
A 贯彻落实党的理论和路线方针政策
B 推动科学发展、促进社会和谐
C 依法行政、依法办事
D 学习和创新
E 为人民服务
F 领导决策
10、下列行为中，哪些违犯了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》关于禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的规定——————。
A、索取管理、服务对象的财物；B、违犯规定买卖股票； C、在公务活动中接受礼金和各种有价证券；
D、接受下级单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其它支付凭证；
E、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；
11、《廉政准则》中规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不准有哪些行为————————。
A、要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员； B、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；
C、妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；
D、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
12、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定，党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情形之一的，可以
6 从轻问责————————。
A、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的； B、能够接受检查，纠正错误的；
C、积极配合问责调查，并且主动承担责任的； D、态度较为积极，不阻碍调查的。
13、唐某收受贿赂11万元人民币，若不具有减轻情节，按照法律规定，其有可能被判处哪些刑罚——————。
A、有期徒刑5年 ； B、有期徒刑10年 ； C、无期徒刑 ； D、死刑
四、判断题
1、反腐倡廉是全党全社会的大事。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管、纪委牵头组织、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（）
2、加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个必不可少的根本条件。（）
3、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（）
4、国家工作人员收受请托人财物后不及时退还或者上交的不是受贿。（ ）
5、严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。（ ）
6、加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的地方和单位，追究有关人员特别是领导干部的责任。（ ）
7、国家工作人员，利用职务之便，收受请托人财物后 及时退还或上交的，不是违纪。（）
8、利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，但没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，不以违纪论处。（ ）
9、党风廉政建设的核心问题是巩固和提高党的执政能力。（ ）
10、在权力观、地位观和利益观中，利益观是基础，起决定性作用。（ ）
五、问答题
1、今年通过开展“查问题、转作风、树形象”主题实践活动，要着力解决哪三个方面的问题？
2、“三重一大”的内容是什么？
3、什么是“一岗双责”？
4、教育、制度、监督在惩治和预防体系中的关系？
5、落实党风廉政建设责任制，重点抓好哪三个关键环节？
6、开展反腐倡廉工作要突出重点，必须下大力气抓好哪四方面的工作？
8 答案
一、填空题：
1、《党风廉政建设责任制实施办法和党风廉政建设责任制检查考核细则》。
2、《贪婪者的忏悔》
3、《珍重自我、清廉从业、远离犯罪》
4、作风建设公开承诺活动
5、《机关算尽终成空》
6、“廉洁修身，和谐发展”
7、“服务型”甲方建设
8、杨锋
9、党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人
10、集体领导与个人分工负责
二、单选题：
1、C、工程建设材料管理
2、B、查问题、转作风、树形象
3、A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力
4、A、全面领导责任
5、B、主要负责人
6、C、营利性
7、C、配偶、子女及其他特定关系人
8、C、有共同利益关系的人
9、B、各级领导干部
10、D、受贿
三、多选题：
1、A、B、C
2、A、B、C
3、A、B、C、D
4、B、C
9
5、A、C、D
6、A、B、C
7、A、B、C、D
8、A、B、C、D
9、A、B、C、E
10、A、B、C、D
11、A、B、C、D
12、A、C
13、B、C、D
四、判断题：
1、对、
2、对、
3、对、
4、错、
5、对
6、对
7、对、
8、错
9、对
10、对
五、问答题;
1、通过开展主题实践活动，着力解决⑴、形式主义、弄虚作假、好大喜功；⑵、作风粗暴、心浮气躁、无视员工疾苦；⑶、个人形象差、群众反映强烈等作风建设方面存在的突出问题。
2、“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。
3、“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
4、教育制度监督在惩治和预防腐败体系中的关系：坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。
5、重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。
6、第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
第二，必须进一步抓好大案要案查处。要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。
第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点。
第四，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
推荐第3篇：纪检监察科工作计划
楚雄州职教园区管委会纪检监察科
2010至2011学年工作要点
根据楚雄州教育党委、教育纪委和园区管委会党政工作要点、园区纪委的要求，特制定本工作要点。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照上级党委、纪委和园区党委、纪委的工作部署，紧紧围绕管委会建设发展大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，逐步建立和健全职教园区纪检监察工作的各项规章制度，探索做好管委会纪检监察工作的途径和方法，认真落实上级党委、纪委和园区党委、纪委的工作安排，切实做好管委会纪检监察的各项工作。
二、工作任务
（一）认真学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话精神，学习中共中央总书记胡锦涛、中央纪委书记贺国强同志在第十七届中纪委第五次全会上的讲话精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。
（二）逐步建立健全党风廉政建设各项规章制度，推动管委会党风廉政建设工作稳步开展。
(三)发挥职能作用，强化监督检查。
1、紧密结合“创先争优”活动，做好对管委会各部门和园区各学校贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级部门及园区党委决策部署的监督检查。
2、强化责任意识，监督责任追究制度的落实。
3、不断加强对各项制度执行情况的监督检查。配合相关部门，建立 1
健全督办机制，增强领导干部带头执行制度，带头依法办事、依法行政、依法治教的自觉性，形成按制度办事、靠制度管人的约束机制，加大对制度执行情况的检查力度。
（四）抓源治本、做好预防，重点加强“三重一大”（ 以人、财、物为重点，以重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用为主要内容）的监督。
（五）发挥群众监督作用，认真做好群众来信来访工作。
（六）认真做好上级部门及园区党委、园区纪委安排的各项工作及相关材料报送工作。逐步建立园区纪委纪检监察工作简报编写制度。
（七）加强学习，努力提高政治素质、工作能力和工作水平。
推荐第4篇：纪检监察科工作总结
纪检监察科2011年工作总结
一年来，在处党委和纪委的正确领导下，纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署，紧密围绕生产经营中心任务，以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点，落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设，有力促进了企业中心工作的发展。
一、树立廉洁从业观念，夯实责任物业思想基础
增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则，年初，与各单位（部门）签订党风廉政建设责任状24份，与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份；年终，对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核，对14名干部进行任前廉政教育考试，按规定报告婚丧喜庆事宜7项，全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识，争做执行表率”主题教育；编发《党风廉政教育学习材料》8期；进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座，观看《宋勇腐败案警示录》，学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》，积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动，创作格言警句361条；开展“红色品廉”书法美术作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司获奖；发挥典型示范作用，选树表彰党风廉政建设先进单位和个人，营造廉洁勤勉的良好氛围。
二、建立廉洁从业规范，构建责任物业制度体系
加强风险防控。围绕规范四项权力，建立防范体系，在32个重 - 1 -
要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点，划分廉政风险级别，形成每个岗位的廉政行为规范，共查找风险点源300余个，制订防控措施500余项，增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督，出台《事业处问责制实施细则（试行）》，对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容，明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来，共对6个单位（部门）、10名党员干部进行问责，减发奖金2200元，进一步严肃了工作纪律。
三、规范廉洁从业行为，完善责任物业监督机制
加强重点工作监督。建立健全了预防职务犯罪工作组织机构和预防工作制度，与计划科配合辽河检察院开展了清泉小区道路及人行道改造工程专项预防。制定《事业处党风廉政建设责任制考核细则》，明确各单位（部门）领导班子和主要领导直线监督和属地负责的监督责任。全年调查核实公司纪委转办的关于民生问题的信访件7件。加强重点环节监督。按照工程专项治理的工作要求，对年初以来79个各种资金渠道投资的项目进行摸排和登记，提出整改及防范措施，督促建章立制。与财务资产科一起，对2009-2010年资产租赁管理情况进行全面详细的自查，有效促进了资金使用安全、工程建设安全和干部廉洁安全，进一步增强了管理效能。
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推荐第5篇：安全监察科岗位职责
安监科各岗位岗位责任制
安监科岗位责任制 .............................2 安监科科长岗位责任制 .........................3 安监科副科长岗位责任制 .......................4 安监科科员岗位责任制 .........................5 安监科培训科员岗位责任制 .....................6 安监科安全员岗位责任制 .......................7 安监科检身员岗位责任制 .......................8 安监科信息员岗位责任制 .......................9 附件：人员分工
一、安全监察科岗位职责
1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。
2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。
3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。
4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。
5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。
6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。 7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。
8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。
10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。 12.完成公司领导交办的其它任务。
二、安监科长岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。 4.定期组织开展事故应急救援演练活动。
5.负责编制年度安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。
6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。
7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。
8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。
三、安监副科长岗位责任制
1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。
2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。
3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。
4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。 6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。
7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。
8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。9.组织本部门职工进行安全学习。
10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。
11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。12.按时完成矿、科安排的临时任务。
四、安监科科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。 3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。
4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。
5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。
7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。
8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。
9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。
五、安监科培训科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2.负责全矿职工安全技术培训年度计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。
4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。
6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。
7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。
8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。
9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。
10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。
六、安监科安全员岗位责任制 1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。 2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。
4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。
5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的配备、保管、使用情况。
6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。
7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。
七、安监科检身员岗位责任制
1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。
2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。
3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。
4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。
5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。
6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。
7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。
8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。
9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、
10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。
八、安监科信息员岗位责任制
1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
附：人员分工
1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。
2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。
3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。
4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。
5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。
6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。
7.检身员：负责对升、入井人员进行统计、上报；负责按照《入井人员管理办法》对入井人员进行检身；负责对升井人员携带的各种物资进行检查。
推荐第6篇：纪检监察科和政工科工作计划
2012年政工科、监察科工作计划
一、监察科2012年工作重点
继续做好局机关行风建设工作。根据市局文件精神和考核标准，认真开展人力社保系统行风建设工作。设立投诉箱、公开投诉电话，对局机关工作人员的服务态度、业务能力、工作效率等方面进行考核，进一步完善服务大厅的服务设施，强化“优质服务月”活动成果，提高服务群众的满意度。继续发挥行风监督员的作用，加大监督检查力度。每半年组织监督员对局窗口科室和社保所行风情况进行暗访调查，督促机关和社保所工作人员廉政勤政。充分利用局内监督员作用，加强行风检查，着力提高工作人员的工作效率和改进工作方式。组织开展民主评议基层站所活动，加强对自身服务水平、工作效率、政务公开、依法行政的自查，力争做到让办事群众满意。认真做好信访投诉工作，对来信来访要认真分析，及时处理，畅通群众合理利益诉求的表达渠道，做好预测预防工作，确保“事事有回音、件件有落实”。
二、政工科2012年工作重点
加强对机关干部职工的教育，进一步优化知识大讲堂活动，针对广大工作人员的需求合理制定讲课内容，以提高党员干部职工综合素质和履职能力，建设一支符合时代发展要求的高素质人力社保干部队伍。将组织开展“能力建设年”活动，努力把局机关建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、节约型、廉洁型机关，把机关各科室建设成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的战斗堡垒，把机关干部队伍建设成一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，进一步树立人力社保部门“勤于思考、敢为人先的创新形象，精于实践、乐于奉献的实干形象，清正廉洁、真诚相处的团结形象”。组织开展局机关与社保所工作人员双向交流活动，进一步完善活动的生活保障制度、监督落实制度、谈心制度、考核制度，解决交流人员的后顾之忧，加强活动期间的人员管理，提高交流活动的质量。
深入开展廉政文化建设活动，将廉政文化建设融入思想政治工作建设、精神文明建设之中，激发广大干部职工积极参与廉政文化建设热情。深入挖掘北京精神文化内涵，从爱国、创新、包容、厚德的角度，把北京精神融入到党风廉政建设工程中去，培养新的人力社保精神，促进机关工作人员价值观、工作理念的转变，营造符合北京精神的工作氛围。
深化窗口科室创先争优活动，发展党员干部的模范带头作用，提高窗口科室工作能力、服务效率和服务质量，全力促进人力社保事业健康发展，全面提升服务能力和水平。教育和引导全局干部职工进一步增强服务意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，千方百计地帮助群体解决实际困难。
推荐第7篇：纪检监察科上半年工作总结（推荐）
纪检监察科
2011年上半年工作总结
今年以来，镇纪检监察科紧密围绕党委、政府提出的“社会管控、组织建设、经济发展”的总体思路，严格执行“明确工作目标、主体、标准、时限”的工作方法，认真落实年初制定的“党风廉政建设和反腐败工作意见”，开拓创新，勇于进取的开展各项工作。
一、上半年工作情况
（一）日常工作抓规范
1、结合实际，完善工作意见和责任书
镇纪委结合我镇实际情况，紧紧围绕镇党委、政府三大中心工作，完善了《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确各项任务的具体负责人，做到落实到人、执行到岗。班子成员、各科室负责人和村主要干部分层签订《党风廉政建设责任书》148份， 确保廉政责任全覆盖。
2、注重细节，规范来信来访登记台账
为了使来信来访登记台账充分发挥作用，便于以后查找相关信息，确保来信来访件件有落实，事事有回复，镇纪检监察科采取两项举措规范登记台账。一是明确来访人及来访时间，明确反映事项及诉求，明确责任部门及责任人，不漏掉每一个细节项目进行登记。二是交办督办，加强部门联动。对涉及相关部门业务范围的信访问题，监察科发出督办单， 1
承办部门按期报处理意见，监察科答复来访群众后，将督办单和处理意见附在台账中备档。
3、提高标准，规范案卷整理归档
案件整理归档工作，既是纪检监察办案工作的真实记录，也是纪检监察科开展工作、总结经验的重要依据，对保持纪检监察办案工作的连续性、科学性，提高办案质量和效率提供了必要条件。今年以来，镇纪检监察科严格按照区纪委案件管理的要求，提高标准，认真整理装订每一案件卷宗，从收集、整理到装订、归档，每一步都做到认真、细致，规范案件资料整理归档，共规范整理案件档案33卷。
4、注重实效，纪委信息保量更保质
2011年以来，监察科认真结合实际，突出重点，注重实效，坚持客观、准确、及时的信息报送原则，确保信息报送质量和数量，定期向区纪委宣教室报送工作信息，今年上半年共报送信息12篇，刊登6篇（区级《纪检监察动态》5篇，《大兴报》1篇）。
（二）重点工作抓实效
1、围绕“打非”，充分发挥纪委督查职能
一是以党员干部为重点，发挥示范带动作用。监察科依照《大兴区干部党员参与非法违法生产经营建设情况台帐》对全镇1956名党员干部的违法建设、非法经营情况进行摸底排查，重点核查村两委成员房屋建设、出租情况，建立专项台账，并定期将销账情况报区纪委干部室。
二是以履职情况为抓手，建立责任倒查机制。打非专项 2
行动开展以来，监察科以规划科台帐为依据，制定违法建设、非法占地责任倒查机制，查处各宗违章的同时向镇规划科、镇城管巡查队、违建所在村村委会及该村包村干部下发责任倒查通知书，要求科室负责人、村支部书记签订《如实上报承诺书》，对履职不力、监管不严的情况，给予相应处理，为打非专项行动提供了有力的纪律保障。
2、妥善处理信访举报案件
今年上半年，监察科共接到信访举报件7件次，其中纪内案件6件次，主要有两个方面，一是党务、村务公开不及时造成干群矛盾，二是对党员干部参与违法建设、非法经营引起群众举报。监察科认真筛查案件线索，对沙子营村出售宅基地、坐收坐支等问题进行初核，目前已移交区纪委调查，镇监察科协助办理。对于信访案件，监察科加强交办督办，充分调动相关科室配合工作，对信访举报案件进行初步核实，积极处理，对重点问题优先受理、优先办理、优先回复。
（三）创新工作抓亮点
1、实施廉政风险防控项目化管理
为在新的起点深入推进党风廉政建设和反腐败工作，监察科结合廉政风险防范工作，从今年开始实施廉政风险防范项目化管理，按照“重点工作项目化、项目工作节点化、节点工作责任化”的要求，力争全镇党风廉政建设基本形成“工作有特色、项目有亮点”的工作格局。
一是围绕“社会管控，组织建设，经济发展”中心工作建立项目化管理库（13个项目）；
二是结合实际，筛选出“非法占地、违法建设查处”、“村级公章监督管理”两个管理项目；
三是通过“六个一”的具体措施（一个项目、一套方案、一名责任领导、一个责任部门、一张流程图，一张管理图表），突出风险防范管理提升的实效。
2、明确廉政风险防范管理工作提升思路
按照区纪委“廉政风险防范管理提升年”的要求和部署，为实现廉政风险防范管理工作的规范化、科学化、机制化、长效化，经镇党委研究决定，镇纪委按照“决策更加科学，执行更加到位，监督更加有力”的工作思路，提升廉政风险防范管理工作。
一是执行四个明确，确保决策更加科学。即明确“三重一大”事项的决策内容、决策主体、决策程序和监督管理；
二是抓好四项制度，确保执行更加到位。即建立廉政风险防控项目化管理工作制度、完善个人重大事项报告制度、建立镇村干部廉政档案制度、创建村级事项“无记名”票决制度；
三是推进四项工作，确保监督更加有力。即推进事前谘商落实情况跟踪监督工作、村级财务审计工作、党务和村务公开工作、民主评议政风行风工作；
四是采取两项措施，强化监督结果运用。一项是完善考核形式，促进有效落实；另一项是加大考核力度，注重结果运用。
3、党风廉政建设示范村建设
今年以来，镇纪检监察科按不同区域、不同村情、不同类型确定3个村（石洲营、大谷店、东辛屯），按照“六个一”的思路，抓好“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作。一是成立一个村务监督委员会，监督村两委干部的工作情况；
二是组织一次村两委干部党风廉政评议，由党员、村民代表以无记名方式填写评议表的形式对村两委干部工作进行民主评议；
三是执行一套村干部廉洁自律的管理制度，保证村干部按照规定办事，做到公平、公正、公开；
四是制作一组党风廉政建设公开栏，分为村干部岗位职责及分工、村干部廉政风险点及防控措施、党务公开和村务公开四部分进行公开；
五是设立一间党风廉政建设工作室，加强宣传教育，进一步增强党员干部廉洁自律、拒腐防变意识；
六是建立一面廉政文化墙，以廉政文化墙为宣传阵地，在墙上展现本村概况、重要管理制度、廉政标语、警示教育漫画、真实案例等。
二、存在的问题与不足
1、加强学习，提高业务能力
监察科两名干事都是刚接触纪检监察工作，政治和业务素质有待提高，要利用每周三科务会时间集中学习《案件审理工作手册》、《信访举报工作手册》及相关法律法规，熟悉业务流程，在宣传教育中提高理论知识，在处理案件中增强 5
业务能力，在业务沟通中向区纪委相关部门学习。
2、善于总结，强化提炼水平
总结是建立在实践的基础上，提炼是在总结的基础上的进一步概括和升华，总结提炼能力的获得必须通过学习和思考，特别是要执着于一个问题的思考。镇纪委在区纪委的定位，就是试点工作出经验，因此提高总结提炼能力尤为重要。
3、坚持不懈，狠抓“四个明确”
继续坚持和强化“四个明确”的意识，明确工作目标，落实工作责任，明确工作主体，切实履行职责，明确工作标准，保质保量完成工作，明确工作时限，按时完成工作任务，使“四个明确”形成一种工作习惯，确保年度各项工作顺利开展。
三、“三个一”工作完成情况
规范一项工作：按照区纪委案管室的统一要求，监察科对2007年以来的所有档案进行了整理，做到“有归档标准、有存放专柜、有专人管理”，规范档案管理工作，建立完整、统
一、规范的档案。
创新一项工作：采取“六个一”的办法，实施廉政风险防控项目化管理，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控的措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决具体问题和有效监控方面下功夫。
获奖一项工作：2011年6月，获得“北京市先进纪检监察组织”称号。
四、下半年工作安排
（一）廉政风险防范管理提升工作
组织开展一次“回头看”活动，总结前期廉政风险防范管理工作，针对信访举报、案件查办和行政监察中反映出的问题，深入剖析廉政风险防范管理中存在的薄弱环节，优化、固化工作流程图，准确、全面和深入地排查风险点，制定科学可行、有可操作性的风险防范措施，进一步查找薄弱点和空白点并加以完善，确保预防腐败取得实效，提升廉政风险防范工作。
（二）党风廉政示范村创建工作
通过党风廉政示范村的创建，大力培养和树立先进典型，充分发挥示范村的引导、带动和辐射作用，切实增强全镇村级组织的责任意识、党员干部的公仆意识和农民群众的民主意识，进一步提高我镇基层党风廉政建设工作水平。
（三）廉政风险防控项目化管理
结合上半年的项目库，根据实际情况再选取1-2个项目规范实施，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决问题和有效监控方面下功夫，完善廉政风险防控项目化管理工作。
（四）依托“四个一”加强廉政文化宣传
在机关推行“一册一牌”工作，“一册”：制作《机关廉政风险防范管理工作汇编》，将各科室职责、业务流程进行梳理、印刷成册，规范工作的同时防范风险；“一牌”：在机 7
关楼道宣传的基础上，选取廉政漫画、廉政小故事等趣味内容，制作宣传牌在食堂、卫生间悬挂张贴，寓宣传于工作生活细节，确保廉政宣传“不留死角”；在机关、在社区推行“一墙一栏”工作，选取政府文化广场、大东社区设立廉政文化墙和廉政宣传栏，以深入浅出、图文并茂的宣传内容营造出人人知廉、人人倡廉的社会廉政氛围。
五、建议和意见
1、针对信访重点人建立“日志管理制度”，针对重点人每一次上访、相关部门解决情况以及党委政府给予的支持和帮助都进行详细记录，做到有案可查。
2、对村级各类专管员进行统一管理，特别是对不同类型的专管员涉及到得上级部门的补贴资金不同，由党委政府通盘考虑，依据各村专管员实际需要量安排人员，制定相应的薪金标准和奖惩制度。
3、定期分批选派年轻干部到区级对口单位挂职锻炼，拓宽年轻干部的眼界和思路，提高年轻干部的综合能力；同时储备一定量的年轻干部，实现年轻干部分层次阶梯化培养。
推荐第8篇：监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结：
年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建
设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。
（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。
（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照&8218;三重一大&8219;的程序和要求进行。
（四）为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。
二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。&8218;9.
19、对‘’10.25&8219;两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。
三、纠治突出问题，净化行业风气
（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。
（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，&8218;六条禁令&8219;&8218;九个严禁&8219;和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。
四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉
一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。
二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。
三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。
四是为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。
五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。
年同志的家属被评为兵团监狱系统&8218;十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前
推荐第9篇：纪检监察科科室主要工作职责
1.检查所在部门党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议、法律、法规、命令、规定的情况。2.对所在部门党组织和党员干部执行党纪的情况进行监督，并对党员干部违反党纪的案件进行查处。3.协助所在部门搞好党风廉政建设。4.受理所在部门及所属系统党员和群众的检举、控告以及党员对纪律处分不服的申诉。5.完成市纪委交办的其他事项。
推荐第10篇：纪检岗位职责
关于明确乡镇纪委书记、副书记、纪委委员工作职责的通知
各乡（镇）党委、政府、纪委：
为深入贯彻落实《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的规定》（伊党办发[2010]13号）、《关于进一步落实农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法》（伊党发[2010]5号）、《伊吾县关于全面推行廉政风险防范管理工作的实施方案》（伊党办发[2011]29号）等文件规定，按照伊吾县纪委十届六次全会的部署，为全面加强农村党风廉政建设提供有力保障，结合我县实际，特对乡镇纪委书记、副书记、纪委委员工作职责进行明确，现将有关事宜通知如下：
一、明确职责定任务
乡镇纪委承担着推进农村党风廉政建设、服务经济发展、保护农民群众利益的重要职能，其职能的发挥事关农村和谐稳定，事关新农村建设成效。各乡镇纪委必须按照职责要求，扎扎实实做好各项工作。
（一）乡镇纪委职责
1、主管乡镇党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查所属辖区内党组织和党员遵守执行党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、协助乡镇党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部行使权力进行监督，确保各项强农惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益；抓好乡镇纪检监察队伍自身建设。
7、承办上级纪委和同级党委交办的其他事项。
（二）纪委书记岗位职责
1、主持乡镇纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助党委抓好本乡镇的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡镇的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡镇纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。亲自参与和指导本乡镇违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡镇纪委队伍的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证党委、政府的各项决策的正确性。同时，要健全权力监督制约制度。落实乡镇纪委书记参加乡镇党委书记办公会议制度,对乡镇党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。并负责向同级党委和上级纪委汇报纪检工作情况。
7、积极完成上级交办的其他工作任务。
（三）纪委副书记岗位职责
1、协助纪委书记抓好纪委的全面工作。
2、对《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》牵头负责的工作提出切实可行的实施方案，作出布署。
3、严格按照反腐倡廉工作任务分工意见，对牵头负责的工作，结合本乡镇工作实际，提出切实可行的实施方案，并组织实施。
4、负责组织制定和完善纪委协助党委组织协调反腐败工作制度，并组织实施。
5、研究不断提高纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作能力的途径、方法和具体措施，结合实际，与时俱进。
6、深入工作实际，切实了解农村党员干部的思想、作风等方面的状况，向纪委书记汇报并提出不断促进或改进的措施意
见。
7、重点了解和掌握班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员廉洁自律情况，定期向纪委书记汇报，有针对性地提出促进和改善工作的具体实施方案。
8、参与对干部任用工作的监督及监督检查班子成员、基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会工作执行情况，不定期参加基层站所、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会、村民代表大会等重要会议，就重要人事调整、大额资金使用、重要岗位人员任用等重大事项的公开、集体决策情况进行监督检查。
9、部署并参加基层站所负责人、村民委员会、村党支部委员会、村民监督委员会班子成员任前廉政谈话、年度述职述廉、责任追究调查处理等重要事项。
10、提议并参与审定纪委的目标规划、年度工作计划、工作要点等文件。
11、严格按照农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法，建立完善廉政承诺、双述双评、廉政谈话、民主决策、民主公开、集体资金管理、集体资产管理、集体资源管理、公务接待、村干部待遇保障等十项制度；深化“教育促廉、文化倡廉、示范树廉”三项工程；加大对 “廉洁勤政好机关、廉洁融洽好社区、廉洁教育好学校、廉洁诚信好企业、
廉洁和谐好乡村、廉洁明理好家庭”为主要内容的廉政文化“六创建”活动的开展力度。
12、严格按照党务政务事务财务村务公开工作的通知要求，规范公开程序、内容和时限，并督促落实乡镇党务、政务、财务、村务公开工作。
13、按照伊吾县机关作风和效能建设、加强公务用车管理实施办法等相关文件规定，加大对乡镇、站所机关作风和效能建设的督查力度，特别是要加大对公务用车的管理力度。
14、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实。
15、协助纪委书记加强乡镇纪委的自身建设，研究纪委委员、村级纪检员、村民监督委员会成员工作业务水平提高和发挥更大作用的途径和方法，并组织实施。
16、完成上级纪委、本级党委及纪委书记交办的重要事项。
（四）乡镇纪委委员岗位职责
1、认真学习宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关文件和会议精神，带头贯彻执行各级纪委全会的决议和决定；
2、参与开展农村反腐倡廉教育和推进制度建设；参与对扶贫、救灾、救助、新型农村合作医疗基金、农业和农民直接补助等资金管理使用情况监督检查；
3、认真解决群众来信来访等问题，参与所属辖区内党
组织和党员违纪案件查处和申诉受理；
4、参与纪委工作计划、总结的讨论，提出工作建议；
5、负责督促指导村、基层所（站）等开展党风廉政建设，经常对村、基层站所开展党风廉政建设工作情况进行指导；
6、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷；
7、承办乡镇纪委交办的其他事项。
二、具体要求
（一）加强领导。各乡（镇）党委、政府和纪委要以高度的政治责任感和紧迫感，加强对乡镇纪委工作的领导，研究解决实际困难和问题，确保乡镇纪委工作顺利推进。
（二）强化督查。县纪委监察局要切实加强对乡镇纪委班子成员履职情况进行监督检查，定期对乡镇纪委班子成员履职情况进行考核，对不认真履职、不作为的，将按照相关规定进行问责。
第11篇：食品安全协调与监察科科员岗位职责
1.在科长、副科长领导下开展工作，对于上级交办的各项工作任务要保质、保量、按时完成。2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，贯彻执行本院制定的各项规章制度，严格落实年度党风廉政建设目标责任制。3.经常分析个人工作状况，及时发现、纠正工作中可能出现的问题，善于探索工作中的新路子，总结工作中的好经验,将工作中遇到的问题和情况以及工作中总结出来的好经验、好办法及时反馈给领导。4.加强团结协作、互帮互助，实现知识共享、资源共享、智慧共享,相互促进，有效提高机关整体工作效率。
第12篇：纪检组长岗位职责
纪检组长岗位职责今天是： 2010年1月25日 星期一 设为首页 加入收藏
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纪检组长岗位职责热【字体：小 大】
纪检组长岗位职责
作者：佚名文章来源：青龙县环保局点击数：1143更新时间：2006-10-2
3一、具体负责局机关纪检监察工作；
二、分管党风廉政建设工作，协调指导机关和直属单位党风廉政建设责任制的落实；
三、结合环保执法实际，组织经常性的党风廉政教育、预防职务犯罪教育、民主与法制教育和环保职业道德教育；
四、负责处理群众举报违法违纪行为的来信、来访，协助上级纪检监察部门查办案件；
五、负责局机关行风建设、行政效能监察、精神文明建设、社会治安综合治理、普法教育等方面工作；
四、完成局长和上级部门交办的其他工作。
纪检监察员协助纪检组长开展工作，做好行风建设、行政效能监察等方面的材料归档。文章录入：admin责任编辑：admin
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第13篇：纪检监察员岗位职责
1.负责登记处理举报信访件，对总部及下属单位信访数据进行同级、分析、上报、总结。2.参与对重要举报信访、一般案件和对总部监察对象举报信访件的调査核实，起草调査核实报告。3.对集团公司的重大采购项目进行监督检查。4.参与对下属单位相关工作的检査、指导。5.起草工作计划、总结、报告等文字材料。6.制定信访处理、案件调查、采购项目监督等方面的规章制度。7.完成上级交办的其他临时性工作。
第14篇：纪检办公室岗位职责
纪检办公室岗位职责
1．坚守岗位，主持纪检监察、法律事务等全面工作。 2．学习、掌握纪检监察工作的实体及程序规定。
3．传达、贯彻、落实公司纪检监察工作的安排、部署和规定。 4．做好举报登记、接收、传递、受理、处理程序，根据安排从事具体工作。
5．受理公司党员、干职员工的申诉。
6．负责起草纪检监察工作相关文件、报告、总结、意见等，制订纪检工作的制度和办法。
7．做好本部门文件的收发、编号、登记、传递、存放等工作。 8．严格遵守工作纪律，不泄露办案秘密。
9．深入基层、调查研究，掌握公司廉政建设情况，及时向公司领导提出加强廉政建设工作意见。
10．组织抓好纪律教育，总结典型经验，剖析违纪案件。
11．组织抓好纪检执法监察工作，开展刹风整纪活动，纠正热点问题，健全规章制度，负责抓好纪检办自身建设，检查和指导基层纪律检查工作。
12．主持制定公司纪检工作年度计划，总结纪检监察工作，指导基层纪检人员完成各项工作任务。
13．协助公司领导制定规章制度，负责监督执行并检查落实情况。 14．负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查和处理。
15．坚持人以为本、关注员工，坚决纠正损害公司和员工利益的不正之风，着力解决违纪违规事件发生。
16．对干职人员违纪、违规实行标本兼治、奖惩并举，注重预防的方针。在夯实教育、预防的基础上不断创新纪检监督制约机制，始终保持查办处理违章事件的强劲势态，不弄虚作假、纵容包庇。 17．配合协助经营部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难收账款的催收。
18．完成公司领导交办的其他工作。
第15篇：纪检监察科有序推进效能监察工作（全文）
2011年效能监察工作有序推进
2011年，按照油田公司效能监察总体工作要求，紧紧围绕物资采供中心，结合自身实际，纪检监察科对效能监察工作做了详细安排部署，为全年效能监察工作的有效开展打下了坚实基础。
一是认真开展自立项目的前期准备工作。3月中旬，根据《中国石油长庆油田分公司关于开展2011年效能监察工作的通知》，制订下发了《物资采购管理部2011年效能监察工作实施方案》，对今年拟开展的物资采购管理效能监察工作进行了全面计划和安排。
二是建立健全组织和工作协调机制。为了确保效能监察工作有序开展，成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，相关业务主管部门负责人为成员的效能监察领导小组。领导小组下设办公室和工作小组，负责效能监察工作的组织协调和具体实施，切实强化了组织领导，形成了“党政统一领导、纪检组织协调、专业协同配合、员工积极参与”的工作机制，为效能监察工作的顺利开展奠定了基础。
三是认真确定效能监察各项工作任务。按照公司效能监察工作总体安排，结合自身实际，重点确定了对各单位项目组物资采购管理的效能监察项目，制定了实施方案，明确了检查组成员的构成，安排部署对2008年以来物资采购管理效能监察解剖发现问题的整改落实情况和对2010年工程建设、生产维修物资采购管理情况进行检查等两个方面的检查内容，突出了以检查油田公司物资采购管理制度贯彻落实情况、检查物资集中采购及管理情况、检查各产建项目组物资采购及履行过程管理情况、检查物资采购管理人员履行职责情况等重点检查项目。同时明确了不同时间节点时段开展的主要工作，提出了4项具体要求，切实做到了人员、内容、时间、责任的四个落实 ，为效能监察工作的有效开展提供了有力保证。
第16篇：稽查员岗位职责(烟草)
1.向商户宣传烟草专卖法律法规常识，提高商户守法经营意识。2.严于律己、文明办案，严格按办案程序依法秉公行政。3.严肃组织纪律，树立烟草人形象，严禁对商户吃、拿、卡、要。4.熟知本辖区商户的一切情况。5.配合访送两条线做好全面工作。
第17篇：监察科工作总结
二00九年，建筑施工噪声监察科在支队党总支的正确领导下，在各级领导的精心指导下, 紧紧围绕全市环境监察工作任务，认真抓好政治理论学习，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，围绕改善我市生产生活建设环境，推进经济、社会与环境协调发展为目标，加大建筑噪声监察力度，依法整治建筑噪声违法行为，不断强化建筑噪声监察执法能力建设，积极拓宽建筑噪声监察职能，努力提高全科建筑噪声执法人员综合素质，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、2010任务完成情况。
（一）现场监督检查工作。
（二）转办案件的查处工作
（三）对全市施工噪音监测情况
对全市施工噪音检测。我科全体人员和检测中心站两名同志进行夜间检测，分为两组，第一期共检测8家，超标3家，第二期共检测29家，超标8家。
（四）共有目标。
1、党风廉政建设
2012年我科党风廉政建设，认真贯彻支队党风廉政建设工作要求，坚持突出重点、统筹推进，加大党风廉政建设学习力度，加强从源头上防治、杜绝环境行政执法过程中不正之风，做好行风建设和廉政建设，牢固树立为人民服务的宗旨，强化服务意识，提升服务质量，做好“首问负责制”，落实文明执法规范，工作中文明执法，做到公平、公正、公开，取信于民。廉洁自律，坚决杜绝吃拿卡要不正之风，不让全科出现一起违法违规现象。
2、精神文明建设、优化发展环境工作成效明显，全年无安全事故发生。
3、及时按办理时限和办理要求完成了信访转办或现场查处任务。
4、落实支队领导、支队办公室布置任务坚决，保证了政令畅通。
5、全年在迎接各项检查中，组织严密，认真参与，均无违法现象发生，并在各级各次的业务考核中名次靠前。
二、采取主要措施和工作方法
（一）加强政治和业务学习，不断提高工作本领。
我科大力弘扬求真务实精神，把政治学习当成望远镜，用科学理论武装头脑、明确方向；把业务学习当成显微镜，不断细化工作，一丝不苟，精益求精。一年来，我科认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，紧密围绕本职环保工作，积极组织参加支队举办的各类学习考试。其一，认真学习科学发展观，要求人人吃透精神并结合到本职工作中。其二，丰富教育内容，创新学习形式，增强教育效果，营造浓厚的学习氛围。我科人员综合素质和业务能力得到显著提高，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。为我科建成一支思想好、作风好、懂业务的环境监察队伍起到重要作用。
（二）团结协作，团队作用发挥明显。
全科重视内部沟通与协作，加强横向联系，做到分工明确，协作合理，确保我科工作协调一致，补位及时，不出现工作空档。要求我科每个同志树立集体荣誉感，个人荣辱服从集体荣誉，队荣我荣。人人关心集体荣誉，人人为集体荣誉增光添彩，从而进一步提高工作效率
（三）执法文明，队伍形象良好。
抓好行风建设和廉政建设，牢固树立为纳税人服务的宗旨，强化服务意识，提升服务质量，做好“首问负责制”，落实文明执法规范。工作中文明执法，做到公平、公正、公开，取信于民。还要廉洁自律，坚决杜绝吃拿卡要不正之风，不让我科出现一起违法违规现象。
三、存在的问题及下一步打算。
尽管今年建筑施工噪声监察工作取得了一定的成绩，但同时我们也清醒地看到，目前仍存在一些问题：
一是存在着对建筑施工噪声违法行为查处的法律的依据不完备。即，执法主体不理顺，违法行为处罚额度偏低、对违法行为在执法中取证困难、对违法行为执法中处罚程序时间过长等困难。
二是科室新成立，软硬件建设薄弱。人员成份新，从事建筑噪声监察工作经验不足，可借签的工作经验不多;基本的办公条件不健全，现场执法工具不足等困难。
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三是在工作拓展方面研究不够，存在着忙时人员长时超负荷工作，闲时多日无事可做的现象与相关各部门协作不紧密；全年无罚款案件，没有对违法行为起到震慑作用。
针对以上存在的问题，在下一步的工作中，我们将采取有力措施，加大执法力度，坚决依法惩治建筑施工中的噪声环境违法行为，为我市环境质量不断改善，为全市人民营造安宁宜居环境，经济社会健康稳定可持续发展保驾护航。
一是加强管理，带好队伍。用过硬的思想统领各项工作。牢固树立以人为本、全面、协调、可持续发展观，不断增强全科人员的公仆意识、服务意识和以法行政意识，树立良好的执法形象，针对科室新成立，工作头绪多，人员少，任务重的实际困难，树牢吃大苦，干事业的思想准备，做建筑噪声监察科的功臣。
相关内容：查看更多>>部门工作总结
二是理清思路，夯实基础。把提高业务素质作为一项紧迫工作来抓。制定切实可行的学习计划，采取自学、互帮互学、考试，向支队争取外出培训等多种方式，全面提高业务水平，使全科每位同志都能够胜任自己的本职工作;积极研究工作新情况，探索工作新方法，提高工作效率，增加工作成效。
三是提高标准，搞好建设。继续加强环境执法硬件和软件建设，提高快速反映能力。制定完善的工作职责、执法程序，使环境监察工作规范化、程序化，做到依法行政，严格按照国家一级标准化环境监察机构的要求开展现场执法工作。进一步规范工作程序，强化责任追究，切实保障各项处罚整改措施落实到位。
四是是埋头苦干，树好形象。新年度，力争有新气象，用最高的工作标准，用扎实的工作成效，用全科团结一致、雷厉风行的实际行动争取支队领导的更多支持，为建成支队优秀科室而努力。
相关内容：查看更多>>部门工作总结
第18篇：监察科工作总结
监察科工作总结
2019年，建筑施工噪声监察科在支队党总支的正确领导下，在各级领导的精心指导下, 紧紧围绕全市环境监察工作任务，认真抓好政治理论学习，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的发展观，围绕改善我市生产生活建设环境，推进经济、社会与环境协调发展为目标，加大建筑噪声监察力度，依法整治建筑噪声违法行为，不断强化建筑噪声监察执法能力建设，积极拓宽建筑噪声监察职能，努力提高全科建筑噪声执法人员综合素质，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、2019任务完成情况。
（一）现场监督检查工作。
1、建筑噪声现场监察经常。3月份我科成立以来，共在全市列入监管建筑施工工地124家，查处扰民的工地48家，出动监察车辆121余次，监察人员334余人次，及时发现并查处建筑施工中的噪声扰民行为，保证对列入监管的建筑施工工地每月不低于三次的现场检查。
2、高考期间对建筑噪声监管有力。为保证中、高考期间考生有一个安静的学习和休息环境，以旺盛的精力参加考试。给我市考生和市民创造一个良好的环境，下发了《中、高考期间环境噪声污染控制和监督管理的通知》。为切实落实中、高考期间噪声管理，快速有效的查处环境违法行为，我科人员坚持24小时值班，
对群众反映的环境噪声问题做到随时赶赴现场调查处理。在整个中、高考环境噪声严管期间，共受理群众投诉48件，其出动人员127人次，现场检查相关单位18家，制止工地噪声排放48次，对郑州市图书馆工地、中原新城建筑工地等12家顶风违法施工单位进行立案调查，较好地完成今年两考期间噪声严管的工作任务。
（二）转办案件的查处工作
按要求完成市12369环保热线转办件的查处工作。全年共办理48起其中有人民广播电台711回复8件，结案24起，办理率100%，结案率100%
（三）对全市施工噪音监测情况
对全市施工噪音检测。我科全体人员和检测中心站两名同志进行夜间检测，分为两组，第一期共检测8家，超标3家，第二期共检测29家，超标8家。
（四）共有目标。
1、党风廉政建设
2019年我科党风廉政建设，认真贯彻支队党风廉政建设工作要求，坚持突出重点、统筹推进，加大党风廉政建设学习力度，加强从源头上防治、杜绝环境行政执法过程中不正之风，做好行风建设和廉政建设，牢固树立为人民服务的宗旨，强化服务意识，提升服务质量，做好“首问负责制”，落实文明执法规范，工作中文明执法，做到公平、公正、公开，取信于民。廉洁自律，坚
决杜绝吃拿卡要不正之风，不让全科出现一起违法违规现象。
2、精神文明建设、优化发展环境工作成效明显，全年无安全事故发生。
3、及时按办理时限和办理要求完成了信访转办或现场查处任务。
4、落实支队领导、支队办公室布置任务坚决，保证了政令畅通。
5、全年在迎接各项检查中，组织严密，认真参与，均无违法现象发生，并在各级各次的业务考核中名次靠前。
二、采取主要措施和工作方法
（一）加强政治和业务学习，不断提高工作本领。
我科大力弘扬求真务实精神，把政治学习当成望远镜，用科学理论武装头脑、明确方向；把业务学习当成显微镜，不断细化工作，一丝不苟，精益求精。一年来，我科认真贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，紧密围绕本职环保工作，积极组织参加支队举办的各类学习考试。其一，认真学习科学发展观，要求人人吃透精神并结合到本职工作中。其二，丰富教育内容，创新学习形式，增强教育效果，营造浓厚的学习氛围。我科人员综合素质和业务能力得到显著提高，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。为我科建成一支思想好、作风好、懂业务的环境监察队伍起到重要作用。
（二）团结协作，团队作用发挥明显。
全科重视内部沟通与协作，加强横向联系，做到分工明确，协
作合理，确保我科工作协调一致，补位及时，不出现工作空档。要求我科每个同志树立集体荣誉感，个人荣辱服从集体荣誉，队荣我荣。人人关心集体荣誉，人人为集体荣誉增光添彩，从而进一步提高工作效率
（三）执法文明，队伍形象良好。
抓好行风建设和廉政建设，牢固树立为纳税人服务的宗旨，强化服务意识，提升服务质量，做好“首问负责制”，落实文明执法规范。工作中文明执法，做到公平、公正、公开，取信于民。还要廉洁自律，坚决杜绝吃拿卡要不正之风，不让我科出现一起违法违规现象。
三、存在的问题及下一步打算。
尽管今年建筑施工噪声监察工作取得了一定的成绩，但同时我们也清醒地看到，目前仍存在一些问题：
一是存在着对建筑施工噪声违法行为查处的法律的依据不完备。即，执法主体不理顺，违
第19篇：监察科职责
监 察 科 职 责
一、协助局总支搞好党风廉政建设和反腐败工作；严格落实党风廉政建设责任制。
二、负责全局党风廉政理论学习和宣传教育工作，营造良好的反腐倡廉氛围。
三、负责民主评议长效机制建设，深入开展民主评议工作，从制度上规范干部职工的廉政行为。
四、负责执法监察和纪律监察，加强对干部职工的行政行为监督检查，发现问题及时处理。
五、负责调查和处理违纪违法案件，积极维护法律法规和各项规章制度，坚决反对和纠正行业不正之风。
六、认真做好调研和信息反馈工作，主动向县纪委反馈信息，按时报送有关材料。
七、按时完成纪检报刊征订及其它各项临时性工作任务。
廉 政 准 则
一、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
二、禁止私人从事营利活动；
三、禁止假公济私，化公为私；
四、禁止借选拨任用干部之机谋取私利；
五、禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；
六、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
第20篇：监察科工作汇报
2012年1-6月监察科工作汇报
一、目标考核
根据市院监察处、区纪委的通知要求，我院监所科在院党组和院纪检组的正确领导下，全科干警积极开展了纪检监察工作：
1、全科干警能够按照领导的要求，认真履行自身职责，强化为为全院服务的意识，不断提高服务水平。1-6月以来，以办案检查、案件评查等多种形式为载体，增强一线办案干警的办案安全、办案责任的意识，逐步扭转“重实体，轻程序”的现象；以《案件回访》、《过错责任追究办法》为基础，有效提升了我院的办案的水平和层次。
2、积极配合市院监察处开展的检务督查活动。在我院
定期不定期抽查干警有无迟到早退现象，坚持每天下午下班对警车入库情况进行检察，坚持对午间饮酒情况进行检察，确保我院干警无上述违纪行为的发生。
3、积极配合区纪委开展的党务政务公开工作。将我院
党务政务公开的内容以展板的形式放置于院办公楼一楼大
厅中，方便了群众，使广大群众明白了检察机关的办案程序、办案时限等问题。
4、我院监察科发表的《积极查找廉政风险点 建立廉政防控措施》一文已在内网上刊登。
二、存在问题
回顾1-6月的工作，还存在着一些不足之处，主要是思想方法简单，做事急于求成，开拓创新的意识不强，工作的前瞻性不够，执法监督工作不细，有待于今后工作中加以克服和改进。
三、下一步工作打算
（1）通过目前开展的“政法干警核心价值观”教育为契机，深入细致的做好监察队伍的政治思想工作，提高政治理论水平。
（2）加大新闻调研文章方面的工作力度。
（3）进一步做好检务督查工作，确保我院干警无违纪现象的发生。
