推荐第1篇：砌筑(砖工)班组长岗位职责
砌筑（砖工）班组长岗位职责
班组长应尽到的职责和义务：充分熟悉图纸和规范，参加图纸的会审和变更的接收，员工的技术交底和安全交底，员工进场的安排， 配合项目部做好现场的协调规划，现场的机器位置及安装，材料的堆放和进场计划，指导员工的技术和施工操作流程，做到过程控制，人员管理和调配，上下沟通。具体应做到以下几点：
1、在工地施工员的指导下，进行作业。遵守各种规章制度，检查文明施工，确保进度、质量和安全。
2、努力学习，钻研技术，达到本工种自身等级的应知应会要求。开展技术革新、学习应用新技术、新工艺，不断提高业务水平。
3、严格按本工种有关的验收规程和操作规程进行，执行技术标准，贯彻标准计量，努力完成和超额完成生产任务。
4、加强工序质量管理，认真做好质量自检、互检和工序交接检查，严格质量责任制度，把好本工序质量关，做好产品的养护工作。
5、做好文明施工和落手清工作，及时回收合理利用落地砂和短砖，确保施工质量，努力降低消耗。
6、保养和管理好本工种的设备和工具，做到操作完将工具、设备擦洗干净，安放整齐，妥善保管。
7、按等级要求看懂本工种施工图，根据施工图要求和规程进行作业，确保质量，完成施工进度计划。
8、按等级要求，懂得标准砖、水泥等材料用量、质量、砌筑和抹灰的配合比，外加剂的一般规定和调剂，做到计量准确，搅拌均匀，遵守使用时间和养护规定等。
9、按等级要求，熟练掌握本工种的砌筑等操作技术，努力超前掌握等级的基本标准。
10、在施工过程中，应与各个工种的施工班组尽量的配合，避免发生不必要的冲突，与项目部管理人员、监理监督人员要主动配合，听从指挥、服从安排。对于不合理安排要有理有据有策略的提出，出现问题要及时上报。
11、以身作则，做好自己的本职工作。认真贯彻执行上级的方针、政策。严格按照制度办事，对本班组的工程质量、安全生产、进度实施全面负责。办事公道、不徇私情、增产节约。
推荐第2篇：修建房屋协议书(砖工)
修 建 房 屋 协 议 书
甲方：
乙方：
经甲乙双方反复协议，达成如下修建房屋协议：
一、建筑规模：两楼一底砖混结构楼房，建筑面积约224平方米。
二、乙方承包工的工种类型：砖工。包括房屋砌砖、室内贴砖、面砖、沙、石子自运、拌料，构造柱等涉及到的所有砖工活。
三、承包的形式：实行大包干。
四、乙方必须按照甲方提供的房屋设计图要求及质量标准进行施工，不得擅自改变、降低其标准要求，确保质量达标合格。
五、工价：按实际建筑面积计算，每平方米130元。
六、工价的支付方式：甲方按工程进度予以支付给乙方。
七、工期：2013年2月6日前完工。每迟一天扣工价100元。
八、一切安全事故责任由乙方全权负责，甲方概不负责。
九、一切房屋修建事宜，全权委托杨秀敏负责。
此协议一式二份，甲乙双方各执一份，此协议自双方签字后生效。
甲方：甲方委托代理人：
乙方：
二O一二年月日
推荐第3篇：砖渣道路工合同
砖渣道路施工合同
发包人：
承包人：
发包人委托承包人承担进入商品混凝土有限公司搅拌站道路工程的施工，经双方友好协商，对该道路工程施工达成如下协议：
一、工程内容及要求：
本工程全长约520.0米，路面顶宽5.5米，路面用石块、砖渣（不得含土块）在路基上填铺压实0.5米。要求采用振动压路机碾压，做到路基路面密实，路面平整，并有一定的横向坡度，不积水。
本工程质保期为3个月，质保期内工程出现问题，承包人应在发包人通知规定的时间内修复，以保证车辆通行，后期如因施工质量造成损坏，乙方应无条件维修。
二、施工完成后通知发包方验收，验收标准按照条款一的要求。
三、工期：接承包人通知后天内完成。
四、工程量计算及工程款支付：
承包价：路面宽度按5.5米计算，长度按实际施工长度计算道路面积，每平米承包价元（含税收及其它费用）。竣工后按上述计量方式计算工程量办理决算，以税务发票结算工程款。工程竣工验收合格后，发包人支付承包人合同总价的90%款项，余款10,%作为质保金，质保期（验收合格后3个月）结束后5日内付清。
五、安全责任：乙方应按交通运输管理条例和操作规程施工，工程施工中所发生的一切安全交通事故均由乙方承担全部法律和经济责任。
六、违约责任：
本工程必须按期完成，工期每延期一天，承包人应向发包人支付违约金500元整。
七、本合同一式肆份份，双方各执贰份，本合同自签字之日起生效。
发包人（盖章）：承包人（盖章）：
代表人：代表人：
合同签订日期：二○一三年四月日
推荐第4篇：修建房屋协议书(砖工)
修 建 房 屋 协 议 书
甲方：
乙方：
经甲乙双方反复协议，达成如下修建房屋协议：
一、建筑规模：两楼一底砖混结构楼房，建筑面积约224平方米。
二、乙方承包工的工种类型：砖工。包括房屋砌砖、室内贴砖、面砖、沙、石子自运、拌料，构造柱等涉及到的所有砖工活。
三、承包的形式：实行大包干。
四、乙方必须按照甲方提供的房屋设计图要求及质量标准进行施工，不得擅自改变、降低其标准要求，确保质量达标合格。
五、工价：按实际建筑面积计算，每平方米130元。
六、工价的支付方式：甲方按工程进度予以支付给乙方。
七、工期：2013年2月6日前完工。每迟一天扣工价100元。
八、一切安全事故责任由乙方全权负责，甲方概不负责。
九、一切房屋修建事宜，全权委托杨秀敏负责。
此协议一式二份，甲乙双方各执一份，此协议自双方签字后生效。
甲方：甲方委托代理人：
乙方：
二O一二年月日
推荐第5篇：砖工班组质量违章处罚制度
重庆一品建设集团有限公司沛鑫汽配城项目部管理制度
砌体及装饰班组质量管理处罚制度
为确保本工程的砌体、装饰分项达到合同约定质量管理目标，根据公司质量管理制度和本工程的实际情况，现制定以下质量管理制度，希望大家共同遵守：
1、本工程施工质量目标为质量验收规范中的优质结构工程，并按分户验收标准内容控制细部质量。
2、新工人入场必须明确班组的质量目标,必须严格施工质量技术交底制度，并完善签字手续，若未接受项目部施工管理人员的质量技术交底就上岗，处班组长20元/人。
3、必须听从现场施工管理人员的统一安排、指挥，违者罚款50元/次，若情节严重的，视其情节轻重，处以班组100－500元/次罚款；当意见出现分歧时，班组长或工人不得在公共场合与管理人员对着干，若经证实，项目部将有权处500－1000元/次的处罚；若管理人员确实存在处理事情偏颇，班组长可事后心平气和讲道理，摆事实，项目部将给予明断。
4、施工前，必须熟悉施工图，每层施工必须分墨放线，不得出现与施工图及设计变更不符现象，按50元－200元/处处罚，并及改正。
5、木材、覆模板、竹胶板等在下料前，应经过计划，避免造成材料浪费，违者罚款50元/次；木材应就地取材，严禁长材短用，违者罚款100元/次，木模板下料后应用油漆封边，避免起层，违者按10元/块板进行处罚。标准层模板严禁烂用乱锯，违者按30－50元/处罚款。
6、竖向模板和支架，当安装在坚实基土（岩）上，并加设不小于300mm长的垫木，且必须设置防倾覆的临时固定设施，违者罚款20元/处。板立杆间距1.1m以内，梁立杆间距0.8m以内，应设三道以上水平杆连接，每道剪力杆设置不大于4000mm，严禁独脚杆支撑，违者按20－50元/处罚款。
7、板模应平整稳固，脚踩不起凹凼，角正边直，标高准确，使用2500mm尺方及楔形尺检查，平整度不超过3mm。若出现严重错误按50-200元/处罚款。
8、模板接缝应严密，不得漏浆，模板拼接处按要求加双面胶、墙柱阳角、梁底模边必须贴双面胶，违者罚款5元/m；梁柱接缝应严密无缝隙，柱脚缝隙大于10mm以上的必须用软质泡沫塞缝，避免漏浆，若未处理，造成柱脚或
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接头漏浆的按20－100元/处罚款。
9、按施工工长要求设置对拉螺杆间距，对拉螺栓孔应平直相对，尽量保证模板拼接前弹线钻孔，确保线杆孔为一直线，穿螺栓时不得斜拉，硬顶，违者罚款10元/处，打眼后未穿螺杆的位置应进行封堵，否则因此漏浆，处罚款10元/处。外墙上的丝杆孔应向外、下斜20mm。
10、模板与砼接触面应清理干净，每层墙柱模板均应涂刷脱模剂，违者按20元/块模罚款。墙柱模、阳光窗梁模、梯步模等关模前应及时清除渣子，避免出现砼质量缺陷，违者按30－50元/处罚款。
11、边模应背锁口枋，牵通线校边模，边模不平直按30元/处罚款。预埋件，预留孔洞必须位置准确，违者罚款50元/处。
12、现浇砼梁板当跨度大于4米时，模板应按规范起拱1/1000-2/1000，违者罚款20元/处。
13、每道工序严格执行“三检”制，即自检、复检、专检，未经检查验收不得进入下一道工序的施工，各班组必须设置专门质量检查员，负责对本分项工作的质量进行全面检查，若未自检就报验被检查出质量问题，按20－50元/处罚款。班组质检员应积极配合栋号长、质检员及监理、业主进行工作检查，否则，对班组长处以50－100元/次的处罚。
14、混凝土浇筑过程中应有至少2人护模，无人护模或不及时护模按50－100元/人处罚。如出现爆模应及时处理恢复到位，并处30－50元/处的罚款；如出现爆模未及时处理到位，影响混凝土外观成型的，成型后应及时处理，并处50－100元/处的罚款。
15、现浇模板、支架的拆除时间应符合施工规范和砼强度要求，必须经工长书面通知，违者罚款200元，造成损失的，由施工班组全部负责。模板拆除时，应采取拆递，不得直接向下撬，造成模板落下边角损坏，违者处罚50元/次。
16、各班组必须遵守公司和项目部制定的其它质量管理办法和承包合同的相关要求，遵守国家的施工技术要求和有关强制性条款，施工中严禁违反设计施工图、施工质量验收规范、强制性条文（质量验收规范中的黑体字）的要求，若违反，项目部将对其处以200元/次的罚款。如有不遵守规定造成
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工期延误的，项目部有权按200元/天进行处罚。
17、不同楼层在同一位置出现同样或类似质量问题的，应加重、加倍处罚。
18、以上问题，若出现多种处罚情况可累加处罚。班组对存在的问题将无条件做出返修、返工处理，直到满足规范和设计施工图要求。
19、项目部处理的一切罚款由班组长承担，具体处理由班组自行分解，落实到作业人员。
重庆一品建设集团有限公司沛鑫汽配城项目部
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模板班组安全文明施工违章违纪处罚制度
为切实抓好现场安全文明施工工作，把安全工作放在首位牢固树立安全责任重于泰山的思想。根据公司制定的安全文明施工管理处罚办法，严格执行劳务安全承包合同和JGJ59-99标准的规定。结合沛鑫4号楼工程的实际情况，将公司的管理办法在本工程中得到细化并落实到具体操作管理中来，特制定本制度，希大家共同遵守，确保自身及他人的安全。
班组长或代班人员必须住留现场，有事应向现场工长请假，未准假擅自离开按50元/次处罚。班组长或代班人员电话应24小时开通，否则按30－50元/次处罚。
1、新工人进场未如实向项目部安全员上报名单并登记如册，对班组长罚款5元/人.次，作业前班组长未与操作工人签订劳务承包合同并向项目部上交身份证，罚班组长10元/人，班组长未组织进行班前安全教育并做好相关记录，罚10元/次。不参加项目部组织的安全生产会议，缺习罚50元/人，迟到20分钟罚款20元，20分钟后未到，视为缺习，不经允许提前20分钟离开，视为早退，罚款30元。
2、进入施工现场未按规定正确配戴安全帽、安全带、胸卡，且严禁穿拖鞋、打赤脚、穿裙子，违者罚5元/人.次
3、使用的工具应经常检查，以避免出现不必要的安全事故。
4、酒后严禁作业，早施工现场嬉戏打闹，处作业人员10-50元/次的罚款，更不得吵架（特别是早晨），损坏项目部集体形象；在未与班组长取得联系，与食堂发生冲突闹事的，处罚100-200元/次的罚款；打架斗殴者不分原因处打架当事人以500元/天的罚款，情节严重的送公安局处理。
5、班组长和其作业人员不听管理人员的安排指挥安排，对隐患处理不及
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时，处罚班组100元/次.人的罚款。
6、施工现场一切电源、线路、灯具的安拆必须由持证电工进行操作，不得私拉乱接，室内不得擅自安装插座和使用电热器具，违者处30元/次的罚款并收缴其器具。
7、班组与班组之间必须积极配合，不得乱拿其它班组的作业工具。如需借用必须经对方同意或管理人员进行协调，违者罚责任人10元/次，班组长20元/次。
8、各班组工人不得与社会上的闲杂人等串通，把治按事件带入工地，违者罚班组100-500元/次，情节严重送公安机关处理。
9、木模板拆模时应有人指挥，并设置警界线，上下应有人接应，不得乱抛乱仍，以免缺楞掉角。违者罚款10元/张。
10、不得在脚手架和卸料平台上堆放大批模板和架料等材料（卸料平台准载800公斤），违者罚款50元/次。
11、模板及支撑应牢固，顶撑要垂直，底端平整坚实并加垫木，并用横杆及剪力杆拉牢，违者罚款10元/处.次。脚手板两头未绑牢的每个头子罚款5元/处。
12、模板的拆除应按拆模通知单规定的时间，不能私自违章乱拆，违者罚款50元/次。拆下来的模板未经清理、刷脱模剂及安装时未塞缝等，罚款10元/张.次。
13、禁止攀登拉杆和支撑上下，拆模时不允许站在正在拆除的模板上操作，在拆除楼梯模板时，要注意整块模板掉下，违者罚款20元/次。
14、模板应一次性拆清，不得留下松动的和悬挂的模板，违者罚款10元/处。拆下的模板钢管、木枋、木楔和与木工有关的钉子、铁丝等均应及时清
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理，并堆放在指定的地点，做到工完料尽场地清，违者罚款50员/次。扣件未做到及时清理的罚款5元/个。
15、模板，钢管的吊运，吊点必须符合要求，钢管必须按长短分类进行吊运，违者罚款20元/次。
16、模板上有预留洞的，应在安装后将洞口盖好，砼板上有预留洞的，应在模板拆除后立即将洞口封盖好，违者罚款10元/处。
17、禁止从高空向下抛掷物品，违者罚款10元/次。
18、机具设备、计量器具出现故障应立即停止使用，关掉开关箱，并及时告之现场值班工长，通知相关人员进行维修，违者罚款30元/次。
19、对项目部发出的隐患整改通知单，班组长必须严格按“四定原则”进行处理，即“定执行人、定时间、定措施、定验证人”，确保在规定时间内彻底整改完成，若不按期完成，项目部有权按50元/条对班组进行处理，延长处理一天，加倍累积计算处罚，直到整改为止。
20、圆盘锯严禁吊至楼层上使用，违者罚款100元/次。
21、宿舍清洁卫生由各班组长组织打扫，保持宿舍清洁，生活垃圾不得乱扔乱丢，违者罚款20元/次，公司检查加两倍处罚。
22、各班组且必须严格遵守劳务承包合同和公司、项目部制定的各种管理制度，遵守国家的法律法规。如有不遵守制度规定的，可加倍处罚并有权责令其出场。对以上一切罚款由班组统一承担，自行分解。
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推荐第6篇：做最坚实的那块砖
做最坚实的那块砖
——学习创先争优活动有感
于诗琴 商学院 经济学类2009级
如果把我们伟大的党比作一座坚固的城堡的话，那么我愿做其中最坚实的那块砖；所有的青年都应做最坚实的那块砖，我们要构成党最坚实的地基。
————————题记 1921年7月1日，中国共产党在陈独秀等革命先驱的不断奋斗下成立了，从此为苦难的中国开启了一段新的篇章。弹指瞬间，中国共产党已快带领中华儿女走过九十个风风雨雨的岁月，在那些风云激荡的日子里，党始终和人民在一起，维护人民的利益，全心全意为人民服务。可以说，没有中国人民就没有中国共产党；没有中国共产党，中国人民也不会有今天的幸福生活。作为一名当代大学生，我是党的忠实拥护者，在积极加入党的同时，我也一直在心底问自己：我能为党、为人民做些什么？带着这个疑问我学习了创先争优活动，通过这次学习，我从中得到了很多启发。
首先我想谈谈对创先争优活动的认识。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是党的建设一项重要的经常性工作。工青妇组织联系职工、青年、妇女密切，最了解广大群众的需求和意愿，最熟悉群众工作的特点和规律，是党最基本的基层组织。所以工青妇组织是这次活动的主力，应该真正做到急群众之所急，想群众之所想，真正做党联系群众的桥梁纽带。坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建、创先争优，是工青妇组织深入开展创先争优活动的重要方面，是新形势下加强和改进党对工青妇组织领导的重大举措，对于进一步激发各级工青妇组织的生机与活力，更好地发挥工青妇组织作用，做好新形势下党的群众工作，具有十分重要的意义。工青妇组织要立足这些优势和特点，把党群共建、创先争优融入组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，推动各项工作取得实效。在这次创先争优活动中，工青妇组织不仅要坚持在党的领导下，广泛深入的开展创先争优活动，还要通过党群共建创先争优，最广泛的把广大群众吸引到工青妇组织中来。加强基层组织建设，扩大工作覆盖面、增强组织凝聚力，是工青妇组织开展创先争优活动的重要内容。随着工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化进程不断加快，我国经济社会结构深刻变革，利益分配格局深刻调整，广大群众思想观念深刻变化，工青妇组织更要积极探索新形势下党的群众工作规律，通过党群共建、创先争优，进一步提高群众工作科学化水平。
创先争优活动在基层，群众是受益是重要目标，群众满意是重要标准，我觉得让人民群众得到实惠是这次活动的一个重大意义。许多地方在创先争优活动中，通过党员承诺、结对帮扶、机关干部下基层等，积极为群众办实事，赢得了群众的支持和响应。前段时间，各地各部门把创先争优作为推动中心工作的有力抓手，特别是把抗灾救灾作为创先争优第一线，党组织和党员勇挑重担、冲锋在前，用实际行动体现了共产党人的先进和优秀，保障了人民群众的切身利益。在这次创先争优活动中，在党员为人民谋福利做实事的境界里，涌现出了一大批先进人物，他们用实际行动成了当之无愧的优秀工厂党员。郭明义就是这样一位创先争优的典型。他是辽宁鞍钢的一名普通工人，但他却做着普通人难以做到的事：他“20年献出十身血”，从1990年起，郭明义参加了54次捐献全血和捐献血小板，累计6万多毫升，相当于自身全部血量的10倍，按抢救一个病人需要800毫升计算，这些血至少能够挽救75名危重患者的生命；他16年捐出工资总额的一半参加希望工程，累计为身边工友、特困学生和灾区群众捐款12万多元，资助了180多名特困儿童；他发起成立的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部汇集了200多名成员，是目前中国参与人数最多的遗体（器官）捐献志愿者俱乐部；他只要看到别人苦难就想让自己也去分担，他捐了一次又一次自己买的自行车，一台有一台家里的彩电，只因有人比他更需要，他辛苦一辈子却家徒四壁，但他却觉得很幸福很富有。确实，他是一个很富有的人，他有世界上最伟大的精神境界，他不仅一人做好事，他的崇高还唤起了他身边的人、整个社会的人的良知。从他身上我们看到了雷锋精神的再续，他就是我们的活雷锋！
其次，我想说说作为一名光荣的共青团员我应该在这次活动中做些什么。以前，我总觉得只有等到自己学有所成，有成就的时候，才能奉献祖国，奉献人民，但通过这次学习，尤其是学习郭明义的事迹，让我认识到了自己的这种想法是不对的。虽然现在我还只是一个普通的大学生，但是我依然可以像郭明义等优秀党员一样，把自己微薄的力量汇成汪洋大海日复一日，年复一年坚持不懈的为社会作力所能及的事.中国共青团是中国共产党的助手和后备军，必须坚持党建带团建的根本原则，紧跟党的重大部署，在基层团组织和团员中广泛深入地开展创先争优活动。这对于进一步贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要要求，对于不断加强团的基层组织建设和基层工作，增强共青团对广大青年的吸引力和凝聚力，都具有十分重要的意义。
作为青年团员，我们应该坚定走中国特色社会主义道路的理想信念，积极加入中国共产党，积极向党组织靠拢，为其他青年树立榜样，要带头努力学习，争创佳绩，模范言行带动广大青年扎实工作，立足岗位作贡献；要带头弘扬新风，引导大青年把坚定理想信念同树立健康积极向上的人生观、价值观结合起来，既要尊重物质财富的创造对于社会进步所作出的重要贡献，又不能唯物质论，要看到物质终究不能完全替代精神的力量，个人成长和社会进步都需要精神力量的支撑与推动，充分认识诚实劳动和艰苦奋斗对青年人成长发展所具有的普遍意义，自觉树立劳动创造财富、奋斗成就人生的价值观念。我们还应该走出校园为社会多做一些志愿活动，积极参加“三下乡”、“挑战杯”、“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”等有意义的活动。我们更应该把我们的理想与祖国、社会的需要联系在一起，就像马克思十七岁时在毕业论文中写到的一样，要把自己的一身奉献给最能为人民服务的事业中去，我们当代青年应该学习这种精神，在毕业后响应祖国号召，到西部去，到基层去，到祖国最需要我们的地方去，而不是树立狭隘的个人主义人生观、世界观。
是祖国把我们养育成人，是祖国把我们培养成为新时代的有志青年，是党带领我们走进了新时代，通过这次学习让我更加明白了党代表了、维护了人民群众的利益，作为基层组织的一员，我要发挥自己的光和热，服务人民、奉献社会；我要积极向我们的党靠拢，提高自己的思想觉悟，努力向优秀的共产党员学习，努力学习科学文化知识；我要自觉投入创先争优的活动中，用自己的行动向建党九十周年献礼；我要做最坚实的那块砖，去加固伟大中国共产党的城墙，让中国人民在城堡里永远幸福快乐。
推荐第7篇：砖
一、“砖”是砌体工程分类中“砖砌体”采用的一种主要材料。“砖”只是一种建筑材料而已，而“砌体”则是一种结构构件，这是两者的本质区别。
二、砌体结构的标准定义为：“由块体和砂浆砌筑而成的墙、柱作为建筑物主要受力构件的结构。是砖砌体、砌块砌体和石砌体结构的统称。”（详见《砌体结构设计规范》）。从定义中我们可以看出，“砖”只不过是构成其中“砖砌体”的主要材料之一。
三、“砖砌体”根据功能不同可分为：砖墙、砖柱、砖垛等；根据所采用的材料不同可分为：烧结普通砖、煤渣砖、烧结多孔砖、烧结空心砖、蒸压灰砂砖等类别的砖砌体。我们日常比较常见的烧结普通砖砌体结构，它按主要原料不同可分为：黏土砖、页岩砖、煤矸石砖和粉煤灰砖砌体四大类。
四、除了”砖砌体“外，另外两类砌体结构分别为“砌块砌体”和“石砌体”两种，前者我们比较常见的有混凝土小型空心砌块砌体和加气混凝土砌块砌体两种，至于石砌体，最好理解不过了，那就是由石块构成的砌体结构。
五、“砌体就是除混凝土外的各种墙体”这话是不正确的，砖柱和砖垛属于砌体结构但它们都不是墙体。
推荐第8篇：砖
一、“砖”是砌体工程分类中“砖砌体”采用的一种主要材料。“砖”只是一种建筑材料而已，而“砌体”则是一种结构构件，这是两者的本质区别。
二、砌体结构的标准定义为：“由块体和砂浆砌筑而成的墙、柱作为建筑物主要受力构件的结构。是砖砌体、砌块砌体和石砌体结构的统称。”（详见《砌体结构设计规范》）。从定义中我们可以看出，“砖”只不过是构成其中“砖砌体”的主要材料之一。
三、“砖砌体”根据功能不同可分为：砖墙、砖柱、砖垛等；根据所采用的材料不同可分为：烧结普通砖、煤渣砖、烧结多孔砖、烧结空心砖、蒸压灰砂砖等类别的砖砌体。我们日常比较常见的烧结普通砖砌体结构，它按主要原料不同可分为：黏土砖、页岩砖、煤矸石砖和粉煤灰砖砌体四大类。
四、除了”砖砌体“外，另外两类砌体结构分别为“砌块砌体”和“石砌体”两种，前者我们比较常见的有混凝土小型空心砌块砌体和加气混凝土砌块砌体两种，至于石砌体，最好理解不过了，那就是由石块构成的砌体结构。
五、“砌体就是除混凝土外的各种墙体”这话是不正确的，砖柱和砖垛属于砌体结构但它们都不是墙体。
推荐第9篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。
3、严禁在锅炉房内及其附近存放易燃易爆物品，严禁存放私人物品、洗晒衣物。
4、工作中应及时检查有无燃气泄露以及漏电现象，发现问题及时解决并上报，确保锅炉安全运行。
5、做好锅炉日常维修保养及供暖设备检修工作，严禁锅炉及附属设备带故障运行。
6、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据仪器显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足用热需求，降低燃料消耗。
7、锅炉及附属设备要清洁，室内环境干净、整洁。
8、注意防火、防盗、防腐蚀、防人为破坏。制止无关人员进入锅炉房或动用各项设施，保证锅炉正常运行，以免发生事故。
黄甫项目部
2016/4/16
推荐第10篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位责任制
1.司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。
2.当班锅炉工不得随便离开岗位，如果要离开时，应有合格司炉工代替。
3.在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得看书及做私活。
4.非本部门工作人员，未经当班司炉人员同意，不得任意进入锅炉房，如有外来参观人员 入锅炉间，必须由有关人员陪同并做好记录。
5.当班司炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。
6.锅炉房一切仪器仪表，应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏应及时调换。
7.为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘烤 衣服、食品等，以防意外事故发生。
8.生火前，必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。
9.司炉工必须配合大修理人员做好每年锅炉保养年检工作。
10.司炉工空余时间必须认真学习业务知识，为做好安全节煤，保障供热、节省开支而努力工作，遇到突发情况应及时向上级管理人员汇报。
11.建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确保锅炉正常运行。
如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：
（1）不按要求，未定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设备；
（2）当班人员不认真填写机械运行等情况记录。
（3）不能坚守工作岗位，出现问题，未能采取相应的应急措施，
（4）不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。
（5）不能按时完成主管领导安排的其他工作。锅炉正常运行
第11篇：监控工岗位职责
监控工职责
主控职责： 1.建章立制
贯彻执行法律法规、上级部门及公司颁布的各项规章制度。 根据上级部门、公司安排和实际工作需要，对公司各项规章制度、操作规程提出修订建议。 2.安全管理
每天对气井的生产情况进行核查，并对出现异常情况的气井及时向站长反映以便整改，防止气井安全隐患的发生。 每天对各类设备运行情况进行检查和核实，对存在的设备安全隐患及时向站长反映以便整改；同时，对设备的操作要严格遵守安全操作规程操作。
对外来人员要进行入场安全教育以及安全培训才能进入场站，做好外来人员的询问登记工作。
对作业环境的有害因素及其危害程度要进行检测、分析评定，确保人员操作安全方能作业。
积极参与作业区及班组开展的安全知识培训及活动，能按照应急预案进行突发事故的应急处理。 3.生产管理
每天每半个小时密切监控各项生产数据:压力、流量、温度、液位、自用气量、三甘醇温度等参数。
密切监视场站正常及设备的运行情况，如发现异常，立即汇报给各站站长。
了解各站生产井的开关情况，掌握每口井的生产数据。 与地质技术员做好本作业区气井开关井工作。 每天认真核实各站开关井前后的压力、流量等参数。 做好气田的日常监控工作，记录好各项生产数据。 每天交接班时，认真负责做好交接班工作，做到“五交五不交”。
及时、准确做好生产信息传达交流工作。
根据地质技术员传达的开关井通知，进行对气井的远程开关井操作。 4.资料管理
按时填写各类生产台账、监控资料等，并进行及时更新，确保资料的真实性和可靠性。
认真填写各集气站生产报表，每天早上十点准确录入各站的生产数据：节流后的压力、温度、三甘醇的压力、温度、自用气量等数据。
认真规范填写各类资料，包括：每四个小时填写一次采气工日常巡回检查表、生产指令台账、每两个小时填写一次监控台账、交接班记录表、每天下班之前填写设备运转记录等。 5.办公环境管理
清洁监控室、工具间及配电室的区域卫生。 本岗位工作要求： 交接班
（1） 区域控制中心（监控室） ① 核对现场数据与电脑数据；
② 资料填写要用仿宋体、无涂改、漏、错；
③ 微机工作正常，RTU机柜运行正常，ups电源走直线。 ④ 事故、消防应急预案、资料齐全；
⑤ 办公桌椅、检漏仪、防爆手电、计算器、对讲机等通讯设备完好；
⑥ 室内卫生清洁，无杂物； ⑦ 采暖系统无渗漏，供暖正常； ⑧ 打印机处于正常工作状态；
⑨ 视频监视系统正常工作，画面清晰，操作流畅； ⑩ 照明开关紧固、电路正常。 （2） 工具间
① 工具与帐卡相符，无损坏，符合工具管理要求； ② 照明开关紧固、电路正常；
③ 采暖系统（壁挂炉）无渗漏，压力充足，供暖正常； ④ 拖布、扫帚、簸箕摆放整齐，室内卫生清洁，门角处不得丢弃废棉纱、废弃手套等杂物； ⑤ 安全帽等物品按标准摆放，横平竖直。 (3) 配电室
① 接线牢固、规范、横平竖直，无裸线头； ② 各信号灯显示正常； ③ 室内清洁，无杂物；
④ 消防器材压力正常，零部件无破损，且在有效期内。
监视系统操作
每半小时通过视频监视系统对各站的生产设备及生产情况仔细观察一遍，并做好观察记录；
通过红外线防盗、监视报警装置，对场站无关人员和车辆进行排查并通知站长处理。
配合工程师和各站值班人员做好开关井工作，并做好开关井记录。
配合各站做好倒井工作，并做好倒井记录（注：倒井前务必对计量分离器进行排污）。
配合工程师和各站值班人员做好新井的试采工作，认真填写试采报表。
配合工程师和各站值班人员做好部分井的井下气嘴实验，同时做好记录。
监控人员应掌握的参数
(1) 各站开井数目； (2) 特殊井的油、套压； (3) 特殊井的产能情况；
(4) 各站外输及总外输的流量情况； (5) 各站外输及总外输压力、温度； (6) 各分离器排污的时间间隔情况； (7) 场站设备的运转情况。
巡回检查内容
（1） 监控岗每天按照《巡回检查表》对值班室、工具房及配电室进行一次巡回检查；
（2） 巡回检查时对值班室、工具房及配电室卫生以及监控设备运行情况，发现问题通知班站长及时整改。
第12篇：面点工岗位职责
篇1：面点岗位职责
面点岗位职责
1、服从面点组长的领导，负责各式点心、小吃的制作，专业知识丰富，技术娴熟。
2、严格执行((食品卫生法》，防止食品污染，注意食品卫生。
3、懂得各种原料及成品的储存保管方法。
4、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本。
5、参加店内组织的有关培训，提高自身工作技能。
6、参加部门及班组例会。
7、完成上级交待的其他临时性工作。篇2：面点房岗位职责
面点房岗位职责
1、
2、熟悉掌握制作点心的技能，能制作各项中点和部分西点。懂得并掌握好所使用的蒸制炉灶的性能和蒸制各类点心的火
候（气量）与时间要求，能熟练的蒸制出符合质量要求的各种面包、糕点和蒸制各种半制成品。
3、
4、懂得切配、拌制各式陷料的制作过程。经常更换花色品种，除常年供应的食品外，，供应各种煎、炸
食品要火色均匀，美味可口。
5、在生产过程中要注意物尽其用，节约原材料和费用开支，避免
造成浪费。
6、根据产品在职工餐厅中的销售情况，进行花样和风味的销售分
析，销售产品多生产，滞销产品少制作，保持点心的独特风味和实用率。
7、掌握半成品和成品的搭配和运用，制作和掌握好面点的质量标
准和斤两规格。
8、努力学好面点制作的理论知识，研究本行业的状态和发展前
景，不断提高生产技术和业务能力。
9、熟悉和掌握本岗的设备、工具的使用。
10、搞好个人和本岗卫生。
11、下班前注意水、电、气是否关好，做到用时开、不用时关，节
约能源，保证安全生产。
篇3：合格面点师的岗位职责要求
合格面点师的岗位职责要求
一岗位技能
1全面掌握各种面点的工作流程和制作方法有熟练的操作技术能正确 使用各种设备。
2能够按照不同宴会类型和不同重大节日制作各种糕点。 3具有良好的语言表达能力亲和力强善于处理各种关系。 4善于钻研业务知识不断提高工作效率节约成本。
5具有工作责任心勤劳朴实、爱岗敬业。
6能够同前厅工作人员协调配合满足客人需要。
二岗位职责
1掌握食品成本核算协助厨师长制定供应的面点及售价。
2根据货源、客源及酒店特色协助厨师长制定食品原材料的采购计划。 3根据季节的变化、重大节庆日及客人口味特点不断推出特色点心及小。
4根据营业情况的要求和客源量填写每日提货单交厨师长审批。 5根据实际需要认真填写原料申购单对原料要做到心中有数不积压、不短缺。
6熟练掌握各种面点的制作工艺发酵、蒸制时间严格执行质量标准 保
证面点质量和及时供应。
7做好技术交流面点师傅要对蒸锅、徒工进行技术传授和指导。 8积极参加各种技术培训活动不断钻研技术增加面点品种推出新的 花样食品提高面点质量。原则上每月提出一至二个新创意。
9有较强的安全生产意识严格按操作规程使用设备下班前要认真检查 水、电、气是否关闭。
三标准与要求 1按照餐厅面点质量标准执行。
2根据面点的经营要求按用途、规格区别品种对所需出加工原料进行分档、切割处理。
3根据点心和经营要求按用途、品种和配料标准对米、面等粮食原料进行处理加工。
4将构成面点的各种配料按规格、配置标准分品种分别放置。
5运用厨房既定标准的调味品按既定味型标准对馅料等准确调味并避免菜品相互交叉污染。
6根据面点的质感要求准确选择烹制方法运用火力掌握时间保证面食的成品火侯。
7对面食的单位大小、数量准确计量确保规格质量统一。
8清点、加工过程中使用的原料、餐具确保以上原料及卫生用品清洁卫 生。
9须在经营前制备的面点必须提前完成。接受顾客订单后要及时烹制、装盘出品。
10掌握面食出品时间调整好同一就餐位面食出品的时间间隔。 11经营后剩余面食要妥善保管。
四工作流程 开市前
1清点冷藏、冷冻箱检查所用设备的卫生及安全情况备好待烹制加工的原料。准备好用具和盛器。
2合理利用砧板分档、切割、归类的原料进行馅料的切割加工。 3按面食的具体要求区别品种按照馅料的切割加工。
4按面食的质量要求配齐相关原料加工种类面团在内操作规程加工成各式皮胚。
5按面食的质量要求配齐相关原料准确调味控制好火侯制作成馅料等。
6按面食的质量要求及操作规程准确利用包、裹、卷等手法制成半成品或成品合理放置。
7根据面点的质量要求选择合适的熟制手段对半成品进行煎、煮、蒸等方式的熟制处理备足待用合理放置。 8好装饰物如纸、垫、搂、糖粉等。清点必须的餐具、用具并将其清洁、整理、归位。 9清理、清洁工作区域清运垃圾。
开市中
1接受顾客订单后根据走菜的节奏或顾客需要将待烹制的点心及时制熟装盘、装饰出品。并严格按订单数量发货。确保成品的咸度适宜。 2接受顾客订单后根据热菜走菜节奏或客人需要将已烹制好的面点装盘、装饰出品。制熟手段要按点心质量标准选择。严格按订单数量发货。 3经营中随时清点所备面食及饰物以便及时准备或告知传菜员估清面点品种。
4开餐结束后将剩余面点、馅料、皮胚、面团等妥善保管保证质量以备利用。
5清运垃圾清洁工具、设备清理工作区域清点冷藏、冷冻柜。 篇4：面点师岗位职责
面点师岗位职责
1、
2、
3、每天检查蒸箱、煤气及其它设备完好情况，并保持清洁卫生。确保面点的成品与质量并根据不同客人的要求经常变换品种。 出现质量问题和食品里有异物，查明原因罚款20---50元。 篇5：面点主管岗位职责工作流程及规范标准
岗位名称：面点主管
直属上级：行政总厨
管理范围：面点厨师
岗位素质要求
1、具有初中以上学历或同等学历。
2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职
工作。对业务精益求精，工作认真，一丝不苟。
3、接受过餐饮业的专业培训，具备一级以上厨师资格证书，熟知餐饮业各种原材料的产地和
季节特点，善于鉴别菜品的品质和口味。
4、精通各种面点的制作方法，熟练的掌握各种面食技巧，广泛的面点制度知识
5、掌握食品原料学，烹饪学、食品营养卫生等方面的知识。
6、熟悉餐饮生产的全过程，掌握管辖区域内各岗位的岗位职责和工作程序，善于安排各个环
节的工作。
7、熟悉指导和激励下属员工工作和评估员工工作表现，有效编制本岗位员工的培训计划。
岗位职责
1、行政总厨完成酒店下达的各项经营指标、费用指标。
2、对酒店面点食品供应和面点食品质量负有直接责任，并负责与前厅的协调工作。
3、按时完成总厨师长下达的各项工作任务，并定期汇报。
4、对厨房采购的食品原材料、调料和所有使用物料的验收工作。
5、负责收集顾客对菜点的反馈信息，汇总并制定整改措施，不断地研制、创新菜式，保持特色不变的基础上推陈出新。
6、负责竞争对手的商业调查。
7、负责厨房的定岗、定员、定编、定薪，核准厨师的考勤、工资分配，根据工作需要可随时进行合理调配。
8、负责对厨师的思想教育。
9、负责对厨房全体员工的培训、督导、考核、晋升。
10、负责制定厨房各档口的工作职责、工作程序和工作标准。
11、协调行政总厨制定厨房的相关管理制度和奖惩细则。
13、负责对大型或重要宴会菜单的策划、现场督导和检查。
14、负责厨房卫生区域的划分、卫生标准和考核奖惩标准的制定。
15、按酒店统一规定管好厨房的设备设施。
16、按酒店统一规定作好厨房的安全管理工作，严格执行消防*作规程，预防事故发生。
17、负责和总经理一起制定《菜品价格核算标准》，以便掌握良好的毛利率。
18、严格执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作。
19、负责厨房标准菜谱的制定，按《菜品价格核算标准》制定菜品价格，并执行《新菜品开发程序》和《新菜品奖惩规定》。
20、控制厨房食品原材料、调料、物料等的出入库，负责厨房水、电等费用的控制，参加每月厨房财、物的盘点，达到酒店规定的费用指标。
21、负责填写明日采购计划，协调行政总厨解决临时发生出现的问题，始终保持原料的新鲜度，做好各种原料净料率的核算。
22、负责下属员工的仪容仪表和行为规范的管理。
工作流程及规范标准
（上午）营业前：
1、9：00—9：25 分到岗，换工装，整理仪容仪表，9：30分准时点名。（值班日早晨6：00上岗）
2、9：25—9：30 检查仪容仪表
3、9：30—9：40 参加每日早例会，接受当日工作任务。
4、处理昨日遗留的问题，研究上一餐客人对菜品的反馈信息。
5、9：00—11：30 （1）检查昨晚晚班剩余物品的整理情况以及卫生清洁工作，准备当日当餐用料工作
（2）做好餐前准备工作
营业中：
11：30—13：30
1、包饺子、包子、手擀面等制作工作。
营业后：
1、13：00—13：30做好收档后检查及卫生清洁工作。
2、13：30—15：50 吃饭、休息。
（晚上）营业前
1、15：50—16：00 到岗，换工装，整理仪表仪容，点名。
2、16：00—16：10 研究上一餐客人对菜品的反馈信息及岗位存在的问题，接受当餐具体工作任务。
3、16：10—16：30 补充物料、调料及所需物品。
4、16：30—17：00 检查本班组餐前准备工作及当餐预定情况。
营业中
1、19：30—20：30 做好收档后检查及卫生清洁工作。
2、20：30 点名，总结当日工作。
一、岗位名称：面点厨师
二、直属上级：面点主管
三、管理范围：无
四、岗位素质要求
1、具有初中以上学历或同等学历
2、具有良好的思想品质，作风正派，严于律己，有较强的事业心和高度的责任感，热爱本职工作，认真负责，一丝不苟。
3、接受过餐饮业的专业培训及面点知识的培训。
4、有两年以上工作经验，熟悉一般面点的制作方法。
五、岗位职责：
1、服从主管的工作安排，出色地完成各种接待任务。
2、根据不同时期客人需求情况，协助主管修订面点菜单，在保证特殊不变的情况下，经常更换花色品种。
3、按照操作规程、质量标准制作各式面点。
4、综合利用食品原料，定量、定质、减少损耗，降低成本。
5、严格执行食品卫生法规，做到面点产品质量好，出品快。
6、严格按《标准菜谱》执行，做到面点产品质量好，出品快。
7、节省能源，水、电、气等要及时关闭。
8、负责本岗位范围内的环境卫生，特别是钻板、刀具、各种设备的卫生及时清洗。
9、负责本岗位范围内设备、设施的维护保养，发现问题及时上报。
10、按酒店规定做好本岗位范围内的安全工作，严格按规定程序操作，预防各种是事故发生。
11、完成主管交派的其他工作。
第13篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
职责：
一、严格执行《锅炉安全技术规章规程》的有关规定。
二、工作时间不得擅自离开岗位和做本岗无关的事。
三、树立服务、责任、效率、安全意识。
四、经常保持场地、机具整洁。
五、认真监视水位气压。发现锅炉异常应立即采取紧急措
施。
标准：
1、供暖期间要对设施及管道做到及时检查处理。
2、供暖结束后，要认真维修保养，对跑气、漏水应及
时修理，并及时上报。
3、节约用水、用电、用煤，管理好取暖用煤。
4、认真完成领导布置得每一项工作。
第14篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
1、锅炉工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工，首先
从操作、维修和技术上保证锅炉的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任。
2、必须熟悉所操作炉型的技术性能，正确掌握操作方法，做
到会使用、会维护、会保养，能发现问题并正确处理，会排除本炉型出现的一切故障。
3、必须持劳动部门颁发的“司炉操作证”上岗，无证不得独
立操作。
4、上班以后首先检查排污阀、蒸汽阀、分气阀、水位计、安
全阀、引风机，鼓风机是否处于正常状态，检查多泵、盐水槽、软水储存罐、水处理罐及其管路、阀门是否处于完好状态。
5、及时检查设备运行状况，密切监视和调整压力、温度、水
位及燃烧状况等情况，做好设备、辅机、附件及仪表的日常维护保养，按水质化验人员的要求进行排污。如实、认真填写记录及和各项记录，并签字。
6、锅炉正常运行后，司炉人员应密切监视水位（保持低水位
之间）压力（保持正常工作压力0.05MPA之间）。正确调节参数。在运行过程中经常检查锅炉车间各个管路阀门、压力表、水位计是否漏水、漏气。
7、每天必须排污2次。
8、按规定做好日常工作，冲洗水位表，做好记录：适当排污
一、二次。手动校验安全阀，每班至少一次，并做好记录，校验时锅筒上的压力庆小于安全阀开启压力的75%，安全自动排汽试验，每周至少一次并做好记录。
9、随时检查受压部件有无泄漏变形等情况，随时掌握蒸汽的
使用情况，密切注意锅炉各种保护及报警设备的动作情况，报警设备报警时应做好记录。
10、每天必须保证锅炉压力2.5—3.0公斤/立方，保证有蒸汽供
应给车间正常运作。
11、保持设备及设施处于安全状态，发现异常情况或紧急情况
时，应及时采取正确措施努力排除，并及时报告领导。
12、保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，搞好文明生
产。
13、除管理人员外、质量技术监督局，锅检院的检查人员以外，
坚决禁止未经许可和登记的外来人员进入锅炉房。
14、服从领导安排，包括班次调动、时间安排，完成上级交待
的其它任务。
15、因违反操作程序造成公司经济损失，发生安全事故，责任
全部由锅炉工承担。
16、因锅炉工违反操作程序，工作不严谨等原因造成的自身伤
害，责任完全由锅炉工负责。
17、上班时间是早上6:00—下午16：00，共10个小时。
18、工作期间，不得离开工作岗位。合理安排吃饭时间。
19、本公司拥有一切解释权。签名即日起生效。
湛江市四方食品公司2011年10月23日
第15篇：工班长岗位职责
生产班长岗位职责
一、班长岗位认知 班长为公司基层负责人，是生产一线的指挥者和生产者，其班组工作的好坏直接关系到企业的成败，所以班长应认识到自己的职责重要性。
二、班长的工作职责
劳务管理，包括人员调换、考勤、安全、福利、团队建设等；
生产管理，包括安全生产、现场操作、工作质量、材料管理、设备使用、保养等； 辅助上司，班长应及时地向生产厂长、生产经理反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上司的参谋与助手。
三、班长的岗位职责
（一）严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为；
（二）在生产经理直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务。对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责；根据公司生产管理相关规定，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况，检查本班组任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；严把产品质量关，不出不合格产品；
（三）合理安排本班人员的岗位和生产任务：按生产订单的各项要求，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。
（四）严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产。对影响产品质量的助剂加入、成品检验、取样分析等均严格按要求执行；
（五）带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备；负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；执行本班组材料物资的领取及监督合理使用；
（六）负责要求本组员工按规定填写操作生产记录，检查各岗位员工是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整；
（七）安排本班组员工对设备与车辆进行日常清理及保养工作，保障设备与车辆的正常运转；负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报公司；
（八）对本班组各工序现场文明生产进行监督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度；保持生产现场有序、清洁、整齐；
（九）监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按规范操作；
（十）严格服从生产经理的领导，并有力地组织安排本班的生产；
（十一）组织开好班前、班后会，指挥班组做好各岗位自检；做好生产、设备、车辆、卫生等交接班的相应工作，为下一班的生产打下良好的基础。
（十二）对员工要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质与人格魅力、竞争意识等方面的培训，落实对班组成员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转；篇2：工班长岗位职责
工班长岗位职责
1、带领工班全体劳务人员完成架子队下达的施工生产任务；协助队长、领工员对工班施工质量、安全、进度、环保、劳务作业人员和文明施工进行管理。
2、负责规范填写班组日志，详实记录原始数据。
3、负责按施工图纸和安全技术交底组织施工，对不执行施工工艺和操作规范而造成的质量事故和不合格产品负责。
4、跟班作业，及时纠正班组人员施工中影响安全、质量的作业行为。
5、负责工点的劳动用工统计和计时工确认工作。
6、完成队长、领工员交办的各项工作。篇3：值班长岗位职责
值班长岗位职责
第一条 值班长是本班安全生产第一责任人，对本班人员在工作过程中的安全和健康负责，对风厂设备的安全运行负责。
第二条 认真贯彻落实《电业安全工作规程》、《运行规程》和公司制定的规章制度，严格执行两票三制。
第三条 值班长在调整运行方式上受调度直接指挥，业务上接受厂长、专工的指导，安全上接受安监部监督。
第四条 运维班长必须按有关规定发布生产指令，并对所发布指令的正确性负责，不得与上级调度命令及运行规程、安全规程、公司各项规定相抵触。
第五条 对班组人员进行安全教育，传授岗位安全知识、操作技能，做好班组安全培训，认真开展安全活动，控制班组异常和未遂。
第六条 针对大风、雨、雪、雾、高寒、酷暑等特殊天气，做好危险点分析、制定好安全措施，落实反事故措施。
第七条 妥善安排好设备缺陷处理工作，安排好运行设备参数调整和设备异常状况下的重点检查、监视工作。
第八条 组织召开班前、班后会。根据生产任务、设备状况、人员思想动态和精神状态、技术水平等特点合理分配工作。
第九条 对各种安全工器具、仪表等按规程要求定期检查、试验、校核，严禁使用不合格的工器具。
第十条 有权拒绝任何人的违章指挥，有权制止任何人的违章作业。工作中要敢抓、敢管，做到认真负责。篇4：施工班组长岗位职责
施工班组长岗位职责
1、施工班组长要认真熟悉图纸、熟悉施工现场、对施工工作要有一定的预见性，搞好与其他专业的配合工作，施工过程中发现问题及时向工长汇报解决。
2、施工班组长每天进行班前安全讲话，做好安全讲话记录，内容包括安全教育，当天的工作任务安排。
3、要带领工人认真学习安全和技术交底，使工人在未进行各项施工工作之前做到对此项工作心中有数。
4、班组长要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向工长汇报今天的工作完成情况、及明天或以后几天的工作计划。
5、施工班组长要及时上报材料计划（使用日期提前十天），规格型号及数量要准确，符合图纸要求。
6、施工班组长要爱护工人，对工人的安全负责，时刻监督提醒工人安全帽、安全带、登高、临边、搬运、特殊作业时的安全防护措施。
7、施工班组长要教育工人爱护自己和他人的劳动成果，做好成品保护。
8、施工班组长要教育工人对自己的本职工作负责，施工中实行小组专人负责制，提高工人工作的的责任心和积极性。
9、施工班组长要对自己的岗位负责，每天按时上、下班，上班时间无特殊情况不得擅自离开施工现场，管理人员每次对施工现场检查班组长必须在现场。
10、必须认真执行工长分配的每项工作任务，工长对各项工作下的任务书，由工长、施工班组长签字，不能按时完成者，直接对班组长进行罚款，施工班组长有权对其领导的工人进行奖惩。
11、施工中要做到每天工完料净脚下清，剩料、废料要及时分配工人收回库房、废料堆，不得扔在施工现场，废料堆内不得发现除工程废料以外的其他物品。
12、对本工种的材料、机具、设备要严加管理，及时派人整理归类、看护维修，不得让其他工种私自使用。
13、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备。
14、施工中存在的质量问题，施工班组长进行检查和指导，工长发现问题第一次口头
通知，第二次发限时整改通知单，同样问题出现三次进行罚款处理。
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2012-3-6篇5：班组长岗位职责
岗位职责
班组长岗位职责
1、班组长在工段长的领导下，负责本组的全面工作。
2、负责做好本组的正当思想工作，安全教育工作。
3、带领全班组人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，避免安全、质量、设备事故的发生。
4、负责检查本班组个岗位所有人员执行各项制度和规程的情况，对违规违制行为要及时制止，并给以批评教育。
5、按照设备管理规定搞好设备的点、巡检工作，发现设备故障及时处理。
操作规程
一 维修钳工操作规程
1、所有工具必须齐全、完好、可靠才能开始工作。禁止使用有裂纹、带毛刺、手柄松动等不符安全要求的工具。
2、必须熟悉了解所辖区域设备机械工作原理、内部结构、润滑保养等要求，每天对设备进行巡检、点检，掌握运行情况，发现问题及时处理解决。放钢时，到现场协助解决生产中突发故障。
3、经常检查吊夹具、链条或钢丝绳等起吊工具完好状况，并监督好装卸操作人员正确使用起吊工具，严禁野蛮操作和设备带病运行。每次出钢前都必须对重要部位再次进行认真检查。
4、设备点检、维修、抢修时，应主动与操作工呼应，以防误操作伤人，设备检修必须切断电源，并与电工联系，严格执行警告牌制度。
5、设备上的电气线路和器件，以及电动工具发生故障，应交电工修理，不得自行拆卸，不准自行敷设线路和安装临时电源。
6、工作中必须注意周围人员及自身的安全防护，正确使用工具，防止因挥动工具、工具脱落、工件或铁屑飞溅造成伤害，使用电动工具必须戴好绝缘手套，两人以上一起工作要注意协调配合。
7、登高作业必须先办理审批手续，应检查梯子、脚手架是否坚固牢靠，工具必须放在工具袋里，不得随意散放，安全带必须系扎紧固，并在牢固的结构件上系牢；不能使用安全带时，必须铺好2m2以上安全板。
8、采用梯子登高要有防滑措施，人字梯中部要有结实的 牵绳拉住，必要时设人监扩，高空作业平台不得置在带电母线下。
9、工作中不得用手抚摸工件转轴，不得用手直接在齿轮的轮齿上盘动，不得将手指伸向吻合错动面或有危险的地方；拆装带有弹簧或压力的机件时，一定要有防止零件蹦出的措施。修理传动设备时，应将皮带卸下。
10、严禁用沾有油污的手去动用割刀及触摸氧气瓶、乙炔气瓶，使用割具焊具时，必须遵守焊割工安全操作规程。
11、清洗零件时，严禁明火作业，不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面，废油必须倒入指定容器内，定期回收，不准倒入下水道。
12、拆装或吊运大型设备部件、多人操作时，必须有一人指挥，同行车工、挂钩工要密切配合协调，不许有大型零部件吊、悬空中或放置在可能滚滑的位置上，中间休息应将未安装就位的大型零件用垫块支稳。
13、在油库、煤气区等危险区域动用明火作业，必须办理好审批手续，且必须有两人以上方可操作，并携带好煤气报警器等防护工具。
14、检修后试车前，必须将各防护、保险装置安装牢固，并检查设备内外是否有遗留物；安全防护装置未安装好的设备，不准试车，不准移交生产。
15、工作场所保持清洁，油液、污水不得流在地上；工作
完毕或因故离开工作现场，必须将设备和工具的电、气、水、油源断开。工作完毕，必须清理工作场所，工具和零件必须整齐摆放在指定位置。
16、按照规定要求,定期对减速箱,导轮,铰链,轴承等注油润滑,凡漏油严重的须及时补油,并尽可能解决跑冒滴漏等现象。
17、在修理水冷炉壁、烧咀板、碳氧枪、结晶器后应严格按标准要求进行试压，在确保正常不漏水后方可交付生产班使用。
18、生产通电运行前,对所有机械设备应全面检查,先检查紧固件、运动件、减速箱、传动带等空载运行是否正常,再检验各种介质管道接头、阀门是否畅通无阻以及流量压力是否符合要求,确认无误后方可通知通电。
二 电焊工操作规程
1、电焊学徒工在工作不到半年时间和未取得合格证以前，不得单独操作；电焊必须懂得安全用电常识和一般触电急救法，经考试合格后，发给安全操作证后，方可单独操作。
2、为了防止触电，必须遵守： 1）电焊设备的外壳及配电盘和构架的金属外壳，均要有可靠的接地线。 2）所有的导线，必须根据电流强度的大小来选择，并须
有良好的绝缘；工作地点的导线应有防止机械损伤和高温的措施。 3）所有的电源线及电焊软线均不得横越马路，必要时设立防护措施，不得与氧气瓶、乙炔气瓶接触；如已破皮，应请电工及时更换修理。 4）移动电焊机时，必须切断电源。 5）在焊接过程中，如发现电焊机外导电部分有漏电情况，应立即拉下闸刀开关，通知电工检修。
6）焊工工作台和焊件均应接地。 7）禁止两人并联线路使用一台电焊机工作。 8）在金属容器、锅炉内进行焊接时，应注意：一是要有助手；二是使用的手提灯电压不得超过36v（潮湿地方不得超过12v）；三是根据工作情况，每隔一定的时间，到外面换吸新鲜空气；四是穿好防护用品或备好绝缘垫等。 9）雨天禁止在没有顶棚的场所进行焊接工作。防止电焊钳受湿发生危险。 10）在潮湿地上工作时，要用绝缘垫或站在干燥木板上。 11）工作前要检查所有设备、焊接用具的情况是否良好，工作完毕要立即关掉电源。
3、为防止眼睛及外露皮肤烧伤，必须遵守： 1）严禁不佩带防护面罩进行操作。 2）必须正确地使用好防护用具，戴好手套、扎好鞋盖等。
第16篇：厨工岗位职责
厨工岗位职责
1、员工必须按时上班，履行签到手续。
2、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持
仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作。
3、服从领班或组长安排，按规定完成各项工作。
4、工作时间内不的擅自离岗、窜岗、看书报等，
不做与工作无关的事。
5、认真学习专业技术，不做有碍厨房生产和厨房
卫生的事。
6、自觉维护保养厨房设备及用具，合理使用机械
设备，主意安全。
7、自觉养成卫生习惯，随时保持工作岗位及卫生
包干区域的卫生整洁。
8、完成领班交给的其他工作。
砧板：负责兼管水台工作，切肉、腌制及盘边装饰，冰箱及冷库卫生管理。
上什：负责炖汤、配调料、蒸货、发货等。 打荷：要求快速配合前厅营业，出品恰当及时。
第17篇：建筑安装工岗位职责
1 为贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，进一步规范建筑工程工人安全操作规程，消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全健康，特制定本规程。
2 本规程适用于局各施工生产单位所有建筑工程施工、设备安装的一切作业人员。
3 本规程制定依据为《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条理》、《建筑安装工人安全技术操作规程》【（80）建工劳字第24号】、《建筑机械使用安全技 术规程》（JGJ33-2001）等现行法律、法规、标准、规范。 本规程由局安全工程部（安全管理部）负责解释。
4 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
6 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
7 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
8 作业面安全防护设施不到位或指挥者违章指挥，作业人员有权拒绝施工。如作业人员强行冒险作业导致事故发生，指挥者和作业者负有相应事故责任。
9 生产班组在接受生产任务时，应同时组织班组全体人员听取安全技术措施交底讲解，凡没有进行安全技术措施交底或未向全体作业人员讲解，班组有权拒绝接受任务，并提出意见。10 进入施工现场的作业人员，必须首先参加安全教育培训，考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。
11 服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想集中，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业，严禁酒后作业。
12 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。严禁无证作业。
13 从事特种作业的人员，必须进行身体检查，无妨碍本工种的疾病和具有相适应的文化程度。
14 建筑施工工人必须熟知本工种的安全操作规程和施工现场的安全生产制度，不违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。
15 不满18周岁的未成年人，不得从事建筑工程施工工作。
16 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进人施工现场要戴安全帽，系好下额带；按照作业要求正确穿戴个人防护用品，着装要整齐；在没有可靠安全防护设施的高处[2m以上（含2m）]悬崖和陡坡施工时，必须系好安全带。高出作业不得穿硬底和带钉易滑鞋
第18篇：洗碗工岗位职责
洗碗工岗位职责
洗碗工由后勤主管负责管理，负责餐具的清洗工作。
岗位职责
1、负责洗刷间的环境卫生。
2、负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用，保管工作。
3、清洗时各类餐具要注意轻拿轻放，保证不被意外破损。
4、上岗期间随时保持洗刷间的卫生整洁，不得干私活。
5、完成领导交派的各项工作。工作内容
1、按时着装上岗，注意个人卫生。
2、认真清理洗刷间、下水道。保证水池无污物、油腻、茶垢、无异味。
3、餐具及时清洗，空干洗刷用品，如水盆、拖布、洗碗布等，以便随时投入再次使用。
4、洗刷中注意餐具的破损率，用具的保养等。洗刷完毕，方可下班。
5、了解厨具的性质，责任心强，动作敏捷，利落。
第19篇：工艺员岗位职责
工艺员岗位职责
一 职责
对分管班组全部技术质量工作向技术副主任负全责。
主要工作任务
1负责班组安全工作的制度建设，制定人身、设备（设施）、产品安全规程。
1 对项目的加工图纸进行工艺评审，提出书面评审报告；编制指导操作的工艺文件（设备如何用，活如何干；提出送检、检验标准）。
2 为操作人员的现场作业提供书面技术文件，进行相关培训和指导。
3 掌握生产信息，于工件到工位之前做好工艺准备，为按期交付产品提供技术条件保证。
4 处理用户反馈，对交付产品是否满足用户要求负责。
5 负责新工艺开发和技改。不断对工艺文件进行修订和完善，对设备、设施进行维护和改造；改善作业条件，提高产品质量，降低生产成本。
6 对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。
7 按期完成车间交办的其他工作。
二 权限
1 岗位作业人员调动建议、否决权。
2 分管岗位绩效工资30%的分配权。
3 分管岗位作业人员奖罚建议权。
三 报酬与奖罚
1当月班组无质量事故，绩效系数为6.5。
2转序产品出现质量事故，负责事故归零。受到口头批评，当月绩效系数为5；受到通报批评，当月绩效系数为4；受到罚款处理，承担经济损失。
3根据取得阶段性成绩或出现问题的大小，车间适时进行适当奖励或处罚。
四 接口关系
1缺人手—班长。
2技术质量—技术主任。
3交接手续—技术主任。
4设备维修—调度。
5技改—技术主任。
6材料—办事员。
7安全—车间主任。
五 上岗条件
1车间正式在册职工。
2身体健康，能全身心投入工作。
3有能力为按期交付合格产品提供技术条件保证、不断推动班组技术进步。
4服从大局，有群众基础。
六 产生办法及任期
1本人提出书面申请或班组三人以上推荐。 2班组二分之一以上员工认可。
3同等条件下，从事过技术工作的优先。
4车间主任择优任命。
5任期二年。
七 下岗条件
1工作长期无起色。
2工作有重大失误，且纠正不力。
3班组二分之一以上员工不认可。
4一年内通报批评及以上事故累计三次找不到责任者。
八 考核（每半年进行一次）
1个人写出工作总结。
2员工进行民主评议。
3征求相关部门意见。
第20篇：工艺员岗位职责
工艺员岗位职责
1、根据工艺方案、工艺流程的设计，组织车间工艺审核，设备、工装模具调配；
2、参与新产品的设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和修改工作实行管理，审核设备工装的使用，并检查设备及工装生产要求符合性；
3、协助车间按计划组织生产，与质量部门密切合作，分析生产流程冲突，对与工艺有关的问题提供解决方法，及时妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；
4、审核车间工艺方案，按工艺流程设计填写生产和装配工艺卡，对现场管理、工艺改进和成本控制进行调研，收集工艺数据；
5、协助工艺主管编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件，培训操作人员正确地维护并操作已有的和新购设备、工装，配备工位器具，指导员工严格按工艺流程程进行生产；
6、协助车间按规定制定、编写、修订岗位安全操作规程，监督、检查各工序员工严格执行；
7、负责车间各种工艺记录的管理和修订工作，认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档；
8、负责员工的工艺技术培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序，教育员工遵守工艺规程，并建立严格的检查制度，保证工艺规程和操作规程的正确执行，提高生产操作水平，保证生产顺利进行。
9、参加制订（或修订）半成品、成品及原材料质量标准和成品等级标准，并贯彻执行。
10、参加生产过程中的技术质量事故及设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。
11、负责建立车间工序控制点，并严格检查执行情况，使产品生产处于受控状态。
12、负责组织技术分析工作，重点是质量、效率、定额等方面，每月分析各技术经济指标波动的原因并对各岗位进行考核
对工艺员的要求是：对产品要做到精通，熟悉产品的结构、原理、以及保养等
