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售后服务人员岗位职责
为了明确售后服务部岗位内容，有效履行职责，特制定此岗位职责。 1.收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；
2.指导用户产品使用方法及注意事项等事宜；
3.与销售部协调，定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并做好客户拜访记录表；
4.与客户交流时，应热情、细心了解产品发生问题时的状况，提出解决问题的方法；
5.售后服务人员在接到客户的售后服务需求电话通知后要做好信息登记工作，其中包括对方的详细联系人、联系方式，在售后人员出发之前，应其仔细分析产品问题以及提供参考解决方案，并带全相关资料及客户服务回单；
6.在售后过程中，应及时确认产品的状况，考证先前分析问题是否恰当；如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好售后记录；
7.每一次的售后服务，都要有客户产品问题及处理的方法的详细记录，记录必须按月整理成册存档，交一份技术部存档；
8.在售后服务中发现的问题要及时汇总，与技术部、质检部、生产部讨论，提出确当的解决方案以便技术部门及时改进； 10.无条件执行公司领导有关利益为目标的售后服务指示。
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深圳市博亿化工机械有限公司
售后服务人员的岗位职责
一：服从工作管理，服从公司相关的规章制度。
二：对本公司所生产的设备的操作及性能，具有良好的认识及了解，具备良好的维修技术。 三：具备良好的沟通协调能力。
四：根据上级主管所安排的工作任务，能根据设备所发生的故障判断出可能出现的原因，并根据这些原因进行备品准备。
五：在出差之前，必须检查出所带的工具及备品，并对备品进行必要的检验，绝不能将不合格之产品带去客户出进行维修。
六：所有服务人员去到客户处，是代表公司的形象，必须穿工衣，有礼貌。
七：去到客户出，如遇到不能处理的问题，必须及时向部门主管汇报情况，请求支援，并能准确描述相关问题。 八：对客户的相关人员，进行操作及安全培训。
九：对设备出厂后，具备能对设备的技术进行追踪的能力。 十：完成上级领导交办的其它工作任务。
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售后服务人员管理制度
第一章安装服务公约
言谈文明，举止得体；
着装规范，仪表整洁；
精神饱满，专注热情；
亲切自然，真诚服务。
第二章服务规范十条
1、穿工衣、佩工卡，按时上门讲礼貌；
2、换鞋套、摆垫片；家具物品大盖布；
3、安装前，问用户，安装位置齐确认；
4、搬空调，动作轻，打孔施工要小心；
5、不喝水、不抽烟，动用物品要协商；
6、照国标，精安装，管路电线要美观；
7、装内机、洗净手，完工之后用抹布；
8、补墙孔、再试机，排水接头需认真；
9、安装卡、保修卡、记住服务联系卡；
10、清垃圾、搞卫生，金龙安装好名声。
第三章上门服务规范
第1条服务人员凭派工单及时与用户事先联系，落实用户详细地址，是否增加材料或准备其它
配件和工具，并按用户预约时间及时为用户上门服务；
第2条服务人员上门服务时应将所需的工具、材料、配件准备好，避免二次上门；
第3条由于特殊情况无法在预约时间上门时必须再主动与用户协商另约时间，上门前未能联系
上用户，按用户原约定时间上门；
第4条服务人员不允许蓬头垢面、酒后上岗；要仪表大方，衣冠整洁，体现良好的精神面貌；
第5条到用户家应先敲门，得到许可方可入内，用礼貌用语主动自我介绍，并出示相对应品牌
的服务卡或公司工作卡；
第6条进门时视情况穿鞋套，避免踩脏用户地板；家具要用盖布，避免灰尘弄脏家具；工具必
须放在专用垫布上；
第7条搬运空调时，不准在地板上推拉，以免划伤地板；
第8条高空作业（墙外离地2.5米以上的作业）要使用安全带，做好安全防范方能出外墙施工；
第9条空调安装位置必须征得用户同意。花园小区必须按照管理处规定地方安装。如用户所定地方
妨碍邻居、影响使用效果等，应在施工前耐心向用户解释；
第10条服务期间，使用用户设施应征得用户同意，损坏用户的东西要向用户致歉，照价赔偿；
第11条服务期间，不喝用户家的水，不在用户家吸烟，不得拿用户任何物品（包括小费），更 不允许在用户家吃饭。对用户的礼貌（友好）行为如递水、递烟等应说：“谢谢，我们不喝（不抽），
请谅解，这是我们的规定”；
第12条不准以任何理由和用户发生争吵；
第13条服务过程中，服务人员之间不说污言秽语，（以为用户听不懂用方言讲粗话），不讲不
做损害个人及企业形象的话和事；
第14条服务过程中注意宣传产品的特点、优势，讲解使用方法和日常维护、保养常识；
第15条服务完毕后试机，用抹布擦净机器，贴上公司服务联系卡，并把现场打扫干净，搬动物
品应归位；
第16条 试机完毕无问题，填写保修卡，请用户签名，填写意见，并请用户妥善保存保修卡。（规
范用语：空调已安装调试好，请放心使用）；
第17条 离开时，规范用语：“谢谢您来我公司购买空调，服务不周之处请多原谅，以后在使用
过程中有什么问题，请打我们电话×××××××，我们将及时为您服务。”
第四章岗位管理规范
第18条 上门服务时，严格按《上门服务规范》执行；
第19条安装过程，严格按《安装工艺作业指导》、《安全操作规程》执行；
第20条 服从调度员或相关管理人员的工作安排，遵守公司的规章制度，及时上门为用户服务；
第21条 安装过程中如果需暂时离开用户家时（回公司拿材料或去吃饭），必须先告知用户；
第22条 必须按调度员指定方位待工；
第23条 及时向相关负责人汇报在安装过程中出现的问题，使得相关负责人能迅速协助解决；
第24条不得因空调机安装难度较大或麻烦等原因找借口不装或谎称该空调机不能安装；
第25条按公司规定标准向用户收费（代各商场安装且该商场自定标准时，则按该商场的标准
执行），不得巧立名目乱收费，不得隐瞒向用户收取的安装费和材料费；
第26条按公司规定准时上交安装卡和其他收费款项；
第27条每个安装工必须配备通讯工具，以便工作联络，不得以任何借口出现拒配、拒听、甚至关
机、不复机等行为；
第28条每组安装工必须配备：焊枪、万用表、压力表、温度表（计）、手电钻、安全带等工具；
第29条安装人员必须把当天的工作在第二天早上派工之前向调度员汇报情况，不得为了争取 多几项安装任务隐瞒未完成的工作；用户推迟安装日期的，安装人员要将此派工单退回调度员并说
明用户有何要求；
第30条在旺季时，安装人员由于前一天的工作未完成又来不了公司报到，必须打电话回公司
汇报情况并说明去向；
第31条安装任务执行过程中不得请假，除非有特殊情况需经理批准方可请假；
第32条安装工未经调度员同意不得私自把自己的安装任务转给其他安装工,安装工也不允许未经调
度员同意私自接其他安装工的安装任务.
第33条 服从公司临时性的工作安排，积极参加公司组织的各项活动和各培训，不断提高为用户服
务的水平。
第五章安全操作规程
第34条安装人员在施工过程中必须采取有效的人身安全保障措施。在高于地面2.5米以上作业
经营时，服务人员必须使用安全带；
第35条必须选择坚固、不易受到振动、足以承受机组重量的地方作为安装位置，并且避开存在可
燃性气体的地方，避免发生火灾；
第36条安装人员在二层以上建筑安装空调外机或进行移机操作时， 必须使用足够强度的绳索系牢
外机，防止机器高空滑落；
第37条高层施工应对建筑外使用的工具材料实行防坠落措施；
第38条必须保证室内外机安装牢固、稳定、可靠。室外机在一楼安装时安装高度应高于地 面2
米。若须在地面安装要加装安全防护网；
第39条安装完毕后，必须进行电气安全检查，电气接线必须符合国家安全标准，保证不发生漏电；
第40条在安装过程中如需改装电源，必须经过用户的同意并由具备电工证的人员施工，施 工必须
符合国家有关电器安全的标准；
第41条安装人员在试机前应对电源进行确认，保证符合机器的使用要求；
第42条安装人员在进行试运行时，必须对机壳各部位进行检查，若有漏电现象立即停机进行检查。
确属安装问题应解决后再次进行试运行，直至空调器运行正常；
第43条安装人员在安装时发现用户的电源存在安全隐患，必须向用户提出，并采取解决措施；
第44条安装人员在拆装机壳及带电部件前，必须将电源断掉，避免发生触电；
第45条安装人员在使用焊接工具时必须严格遵守国家的有关部门规定，并由持有劳动部门颁发的
操作证的人员进行；
第46条安装人员在加压检漏时，必须使用氮气进行试压，严禁使用其它易燃易爆气体；
第47条安装人员在安装过程放氟时，不得面对工艺口或对着他人放气，避免被氟利昂冻伤；
第48条安装人员在安装空调时应保证空调器使用时不危害他人的安全；
第49条公司有权对安装人员安全施工进行监督检查，发现安装人员违章操作，将进行严肃处罚，
所造成的意外事故，责任由安装人员承担，并负责有关赔偿费用。
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售后服务人员管理制度
一、总则
公司秉承“为社会为人类提供健康顾问式的全程服务”的经营理念，追求最完善的售后服务，体现温馨、温情、温暖的服务宗旨，以品牌化经营，提高顾客满意度为指导方向，建设具有 ccec 特色的售后服务管理体系。
二、服务承诺
1.售后跟踪：公司对售出的净水系列产品，我们将做长期售后跟踪服务，让我们用周到热情的服务保证每一位消费者能用上满意的产品。
2.专业安装：我们拥有专业安装及维修人员，免费上门设计、安装，根据客户要求，我们以专业的水准为其选定合适的安装地方，力争让顾客称心、满意。
3.保修与维护：售出的净水系列产品保修一年（滤芯除外），一年后维修只收零部件费用。
三、管理体制
1.公司设专门的售后服务机构和岗位，各分公司作为总公司在当地的售后服务中心，履行为消费者提供售后服务的职责。
2.公司及分公司售后服务机构负责消费者反馈信息的收集、投诉的受理，退货、换货、产品的维修等工作。
3.公司将定期或不定期举办各种类型的产品售后服务培训。
4.公司设立全国售后服务热线咨询电话，号码为： 0431-5877386 开设公司售后服务信箱
e-mail:sh@jlccec.com ；公司开设网上音频、视频专家答疑，提供在线售后服务。
四、维修服务细则
1.公司及分公司维修人员须经培训合格后方可上岗，公司鼓励维修人员通过多种形式提高其维修技能。
2.公司及分公司售后服务人员在接到维修来电来函时，应详细记录客户名称、具体地址、联系方式、商品型号、购买日期等相关信息，查清存在的问题和故障现象，以上内容登记清楚后，送交售后服务中心处理。
3.分公司售后服务主管接到报修后，初步评价故障现象，派遣合适的维修人员负责维修。
4.分公司维修人员如需上门服务，出发前要携带有关检修工具和备品配件，佩戴公司工作人员卡或出示有关证件，得到客户准许后，才能进入维修场所。
5.分公司维修人员在服务过程中必须要做到诚心、精心、细心，不得向客户吃、拿、卡、要，要爱护客户家居或办公环境，不损坏其他物品。
6.凡属有偿服务，应由维修人员直接向客户收取费用，并开具发票，回到公司后，立即将款交于财务。
7.凡当场不能妥善处理故障者，应由维修人员将产品带回维修，维修员需开具“客户商品领取收据”交与客户，并将商品带回，回到公司后，应登录在“客户商品维修登记薄”上。
五、客户意见和投诉
1.公司通过公示的热线服务电话、信箱或其他方式，接受客户和消费者的服务咨询、意见反馈和投诉等。
2.各分公司服务接待人员须接受专业培训后，方可上岗，接待过程要按照公司规范语言进行，热情礼貌，不许怠慢任何一个客户和消费者。
3.公司及分公司对每一次来电、来信、来访，接待人员均应详细记录填写有关登记表格，按规程和分工转送有关部门和人员处理，紧急事件应及时上报。
4.公司设立多级投诉制，客户可向公司当事人的直接上级投诉或直接向公司领导投诉。
5.受理的意见和投诉中涉及产品质量、使用功能的，送研发设计部门或生产厂家处理。
6.受理的意见和投诉中涉及产品包装破损变质的送仓储、物流配送部门处理。
7.受理的意见和投诉中涉及分公司营销、安装、售后服务人员态度差、不尽职责的，送市场部处理。
8.公司对每次来电、来信、来访须给予迅速、满意回复，对有价值的意见和建议要综合整理，提供给相关部门。
9.加强对客户的服务，培养售后服务人员“顾客第一”的观念，经常开展各种形式的客户意见调查活动，调查结果作为售后服务和生产厂家改进工作的重要依据，不断改进服务措施，提高服务质量。
10.各分公司对客户提出的意见和建议，都应向公司相关部门反映，并将处理意见和结果及时通报给客户。
六、售后服务工作守则
1.负责公司所销售产品的售前宣传和售后的服务工作。
2.兑现公司对客户服务的承诺。
3.及时把客户和行业的各种信息反馈给公司。
4.利用计算机和互联网建立并保管好售前和售后服务档案。
5.提供售后服务培训并建立售后服务网络，及时搜集和发布各种相关信息。
6.认真保管和维护售后服务资料和工具。
7.及时赶赴现场处理各种故障。
8.产品售后服务应定期回访。
七、售后服务人员的服务准则、权限及应急方案
1.服务准则
（ 1 ）一流的服务态度，超值的服务质量，宣传公司文化，树立公司形象。
（ 2 ）服务及时、快捷，最短的叫修等待时间，最少的修理耗时。
2.维护人员权限
（ 1 ）对维修用的材料工具及资料严格控制和保管。
（ 2 ）及时向相关部门如实反映各种情况。
（ 3 ）严格执行公司的售后服务管理制度。
3.应急方案
（ 1 ）如在维修过程中由于器件或配件的不足而不能处理，可通过口头请示或其他办法灵活处理 .（ 2 ）遇紧急叫修通知，维修技术人员都不在公司时，售后服务主管可经主管经理同意，派兼职售后服务人员协助。
本制度最终解释权归物流与售后指导中心。
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中山市小霸王生活电器有限公司
售后服务部规章制度
一、售后部员工必须清楚客户对于公司的重要性。要有“客户是工作的保证”这一理念，没有客户的存在，也就没有你工
作的必要性。
二、售后员工都必须熟悉公司的客户情况，达到“闻其声知其人”的程度，只有这样，才能增加客户对公司的信任度。公司
才能在良性循环的道路上发展壮大。
三、售后服务部接到每位客户的咨询电话后，必须对每位客户的电话进行登记，需要维修的，尽快安排服务。
四、售后员工都要做到接电话时礼貌用语，无论客户的态度如何，售后员工都不能用过激的言语对待客户，因为每位员工与
客户打交道时代表的是整个公司，要时刻维护公司在客户心中的良好形象。
五、售后服务部将每月的客户服务单进行整理，并上报总经理办公室，以便公司管理层清楚产品的哪些方面需要改进和调整，
完善产品的性能、提高产品的质量。
六、若有客户对售后服务部员工服务态度的投诉，有损公司整体形象的现象发生，公司在调查属实的情况下，做出是留厂察
看或开除的决定。并对公司产生的负面影响情况的严重性对该员工实施一定数额的罚款。
七、售后服务部的电话不能无人值守，电话铃响三声必须有人接听。否则，将是售后服务部员工的失职。公司对此情况做出
一定处罚。放假期间必须将电话呼叫转移到手机上面。
八、售后服务部收到客户的售后机器，十台以内必须在一天内完成维修，二十台内必须在二天完成维修，三十台内必须在三
天内完成维修，以此类推。我们必须以客户第一的原则来做好我们的售后服务。
九：在客户收到售后机器后，我们必须在三天内回访客户，借以提升服务品质。
十：填写《维修记录》并每周将产品品质反馈、顾客使用需求、所遇问题等信息反馈给公司总经理。
十一：售后服务人员手机不得无故停机，关机。放假期间办公室电话必须呼叫转移。使用电话应注意礼节，语言简明扼要，
接电话先问好“您好，小霸王公司，我能帮您什么？
十二：顾客的投诉属非质量问题时，售后人员必须将信息及时上报公司并记录，对于客户的每一个电话售后人员都不得随便
应付，售后部是一个对外的窗口，体现的是公司的形象。
十三：售后人员如果发现产品的设计缺陷，或者遇到不能处理好的售后机器，必须及时向公司总经理汇报。
十四：售后主管要有高度的责任心，注意接听每一位客户打来的咨询电话，并详细的记录，节假日也不例外。同时要合理合
情的安排好整个售后部的工作。
十五：售后退货，必须经过总经理同意，未经总经理同意的退货，一切费用由客户承担。
十六：售后服务部要有自己独立的台帐，配件仓库要独立核算。
十六：售后主管每月必须将售后配件的详细费用整理成表格，上报公司财务。
十七：如果客户投诉售后主管，每次罚款：10元。
编制 ：审核 ：会签：批准：
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售后服务管理制度
一、目的与适用范围
1、为加强公司售后服务工作，规范售后服务人员的工作程序和服务行为，及时解除客户的后顾之忧，树立公司良好的对外形象，使顾客更满意，特制订本管理制度。
2、本管理制度适用于天津瑞宜鑫公司驻天津长城汽车公司售后服务中心的售后服务管理。
二、管理职责
1、售后服务人员负责所在区域的一般性的售后服务工作，处理客户投诉、产品故障统计分析、跟踪记录服务内容、回访工作。
2、售后服务人员负责监督用户的现场服务工作。
3、售后服务人员负责产品故障分类和统计工作。
4、售后服务人员负责对本公司产品的质量状况进行跟踪管理，发现问题及时将信息反馈给上级领导部门。
5、售后服务人员负责对上门服务的技术人员的服务情况进行跟踪协调，发现问题及时将信息反馈给上级领导部门。
6、售后服务人员对客户投诉进行解释，同一客户同一问题多次投诉需及时反馈给上级领导部门。
三、售后服务管理
1、在售后服务中心管辖区域内出现的售后服务工作，售后服务人员应主动与现场负责人进行沟通，详细了解问题所在，并提出解决的办法。如出现本人不能解决的问题，应立即将信息反馈给主管部门领导和相关部门，争取在最短时间内排除故障（解决问题）。
2、在接到故障类的售后服务信息后，应立即派出相应的售后技术服务人员，携带必要的工具赶赴现场。
3、售后技术服务人员到达现场后，应详细了解故障点和故障原因，针对问题采取有效方法排除故障。
4、无论产品的售后服务合同关系是否终止，对用户的服务要求，售后服务人员均应给予积极响应。
5、要做好售后服务和客户投诉的记录档案每月月底回公司进行问题总结。
6、售后服务人员的工作除更换不合格件、排除产品故障外，还要不断学习关于公司产品的技术要求和生产流程，并向客户提供正确使用（装配）方法。
7、售后服务人员对用户的索赔要求，应将信息和证据迅速传递给上级管理部，对不良产品进行拍照或携回损坏件，以便进行产品鉴定和做好对用户的理赔工作。
8、售后服务人员在服务过程中应时刻注意维护公司形象。
9、在售后服务过程中，发现超出售后服务范围或不属本公司产品的故障原因，应对客户耐心解释，不得粗暴应对。
10、售后服务人员应对每次的服务过程，进行详细记录和登记服务台账，并进行汇总，每周将汇总的问题反馈给上级管理部门。
11、根据对售后服务问题的了解，售后服务人员应向上级管理部门提出产品质量改进的建议。
12、
售后服务人员要按时接收产品，并与相关部门做好交接单据手续。
四、处罚规则
要按照长城公司的各项规定进行工作，如违反规定，情节严重的扣除剩余未发工资并且做出开除处分。
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售后服务人员管理制度
第一章上门服务规范
第1条服务人员在接到派工短信单后及时确定接单，并在两小时之
内与用户事先联系，落实用户详细地址。准备好安装维修所需的
材料、配件和工具，并按用户预约时间及时为用户上门服务； 第2条服务人员上门服务时应将所需的工具、材料、配件等带齐，
避免二次上门；
第3条由于特殊情况无法在预约时间上门时，必须再主动与用户协
商另约时间，上门前未能联系上用户，按用户原约定时间上门： 第4条服务人员要身着滨纯工作服，佩带工卡，仪表大方，衣冠整
洁，体现良好的精神面貌：
第5条到用户家应先敲门，得到许可方可入内，用礼貌用语主动自
我介绍，并出示服务卡或工作卡；
第6条进门时视情况穿鞋套，避免踩脏用户地板；家具要用盖布，
避免灰尘弄脏家具；工具必须放在专用垫布上； 第7条搬运净水器时，不准在地板上推拉，以免划伤地板；
第8条
净水器安装位置必须征得用户同意。小区必须按照管理处
规定地方安装。如用户所定地方妨碍邻居、影响使用效果等，
应在安装前耐心向用户解释；
第9条 维修人员应详细询问用户故障现象，然后仔细检修净水机，
在维修过程中向用户讲解常见故障的处理常识；
第10条 服务期间，使用用户设施应征得用户同意，损坏用户的东
谣要向用户致歉，照价赔偿；
第11条服务期间，不喝用户家的水，不在用户家吸烟，不得拿用
户任何物品（包括小费），更不允许在用户家吃饭。对用户的礼
貌（友好）行为如递水、递烟等应说：“谢谢，我们不喝（不抽），
请谅解，这是我们的规定”；
第12条 不准以任何理由和用户发生争吵； 第13条 服务过程中，服务人员之间不说污言秽语，（以为用户听不
懂用方言讲粗话），不讲不做损害个人及企业形象的话和事； 第14条 服务过程中注意宣传净水机产品的特点、优势，讲解使用方
法和日常维护、保养常识；
笫15条 服务当日未完工，要与同用户协商约定下次上门时间并严
守约定。
第14条 服务完毕后试机，用抹布擦净机器，贴上公司售后服务贴，
并把现场打扫干净，搬动物品应归位；
第15条 试机完毕无问题，现场填写安装、维修卡，请用户签名，填
写意见，并请用户妥善保存保修卡。（规范用语：净水机已安装调
试好，请放心使用）；
第19条 离开时，规范用语：“谢谢您来我公司购买净水机，服务
不周之处请多原谅，以后在伎用过程中有什么问题，请打我们电 话64565093，我们将及时为您服务。”
第二章
安装岗位管理规范
第1条上门服务时，严格按《上门服务规范》执行；
第2条
安装过程，严格按《安装工艺作业指导》、《安全操作规程》
执行；
第3条服从调度员或相关管理人员的工作安排，遵守公司的规章制
度，及时上门为用户服务；
第4条安装过程中如果需暂时离开用户家时（回公司拿材料），必须先告知用户； 第5条 及时向派工员及售后负责人汇报在安装过程中出现的问题，
使得相关人员能迅速协助解决：
第6条
不得因净水机安装难度较大或麻烦等原因找借口不装或谎
称该净水机不能安装：
第7条
按公司规定标准向用户收费（商场协商确定收费标准时，
则按商场的执行），不得巧立名目乱收费，不得隐瞒向用户收
取的安装费和材料费；
第8条
按公司规定准时上交安装单和其他收费款项； 第9条
每个安装人员的通讯工具，不得以任何借口出
现、拒听、甚至关机、不复机等行为；
第10条
每组安装工必须配备：熔接器、万用表、压力表、螺丝刀、
手电钻、等工具；
第11条 安装人员在安装完毕后，必须在手机上传照片、条码扫描等数据，并对工单确定安装完成。
第12条
当天的工作未完成的在下班前向派工员汇报情况，不得为
了争取多几项安装任务隐瞒未完成的工作；用户推迟安装日
期的，安装人员要将此派工单退回派工员并说明用户有何要
求；
第1 3条 安装任务执行过程中不得请假，除非有特殊情况需经理批
准方可请假：
第14 条安装工未经派工员同意不得私自把自己的安装任务转给其
他安装工，安装工也不允许未经派工员同意私自接其他安装工
的安装任务，
第15条服从公司临时性的工作安排，积极参加公司组织的各项活动
和各项培训，不断提高为用户服务的水平。
第三章
维修岗位管理规范 第1条上门服务时，严格按，《上门服务规范》执行：
第2条
服从派工或相关人员的工作安排，及时上门为用户服务，一
般情况在24小时之内完成工作任务的（特殊情况经用户认可延
期除外）。
第3条 按公司规定的时间上下班，工作要积极主动、责任心强，上
班时保持良好的精神面貌；
第3条 维修单据和配件应在修好后3天内上交。
第4条
穿工衣、佩带工卡，不讲不做损坏公司形象的话和事，不以
公司名义在外接私人活。外接维修信息必须报回公司登记后才可上门维修； 第5条 积极参加公司组织的各项活动和各种培训； 第6条
通讯工具，是方便工作联络和工作安排；不得
以任何借口出现拒配、拒听、甚至关机等行为； 第7条
接到维修任务时应在20分钟内联系用户，并约好时间，准时
上门，问清楚故障情况，带齐配件上门维修，避免二次上门，提
高维修效率；
第8条 维修人员必须自行配备以下工具：万用表、熔接器；手电钻
板手、割刀、大小螺丝刀等工具；
第9条 每完成一单维修任务，应即时将该单的情况反馈给派工员，
并讲明新的去向或接收新的安装；维修任务，当天构安装；维修情况应在当天
内汇报给派工员；
第10条 保外维修过程中严禁乱报价（超出规定维修费的一倍），所
收费维修工应在3天内上交公司。
第四章违反工作岗位要求的处理
第1条
不服从调度员或相关人员的工作安排，首次罚款100元，屡
教不改将作辞退；
第2条
不按规定上交安装、维修单，罚款30元／单，不按规定回
退配件，罚款30元／单；
第3条 不穿工作服、无佩带工卡、衣服破旧不整洁者，罚款30元／次； 第4条 说和做损坏公司声誉的话和事，经查实，将作辞退处理； 第5条 不参加公司或厂家举行的各项活动或培训，罚款50元／次： 第6条 服务人员在上班时间，不开通电话或以各种理由拒听电话者
罚款30元／次；
！
第7条 自接信息需先报回公司登记，由公司统一安排后才能上门，
违者按该单维修金额5倍罚款；
第8条 维修安装人员需配备的工具，每月抽查一次，如发现少工具
者，罚款30元／次，并在补全后再给予上岗；
第9条 维修安装过程中，乱报价，乱收费（超出规定收费标准的一倍），罚
款200元／次，情节严重者将作辞退，收费后不按规定上交公司，
不上交者第一次按5倍处于罚款，第二次将作辞退处理； 第10条 不按规定把维修后情况反馈给派单或无讲明新的去向，
罚款30元／单，“屡教不改者，将作辞退处理：
第11条服务人员在接到派工单后没能及时与用户联系上门服务造成用户投诉罚款30元／次。
第五章安全操作规程
第1条 安装维修人员在高于地面2.5米以上作业中必须采取有效的人身安全保障措
施。
第2条必须选择坚固、不易受到振动、足以承受净水机重量的地方作
为安装位置，并且避开存在可燃性气体的地方，避免发生火灾； 第3条 安装维修完毕后，必须进行电气安全检查，电气接线必须符
合国家安全标准，保证不发生漏电；
第4条 在安装维修过程中如需改装电源，必须经过用户的同意并由
具备电工证的人员施工，施工必须符合国家有关电器安全的标准； 第5条 安装人员在试机前应对电源进行确认，保证符合机器的使用
要求；
第6条 安装人员在进行试运行时，必须对机壳各部位进行检查，若
有漏电现象立即停机进行检查。确属安装问题应解决后再次进行
试运行，直至开水机运行正常；
第7条 安装人员在安装时发现用户的电源存在安全隐患，必须向
用户提出，并采取解决措施；
第8条 安装维修人员在拆装机壳及带电部件前，必须将电源断掉，
避免发生触电：
第9条
如特殊情况须带电工作才能进行维修时，必须使用有绝缘
手柄经耐压试验合格的工具，穿绝缘鞋
第10条 公司有权对安装维修人员安全施工进行监督检查，发现安
装人员违章操作，将进行严肃处罚，所造成的意外事故，责任由
安装维修人员承担，并负责有关赔偿费用。
第六章 考勤规定
第1条 鉴于安装工工资报酬采取计件工资制，安装工的休假安排根
据淡旺季工作量随机安排； 第2条 严格按规定的作息时间上下班：上午上班时间9：00，
9:00
以后上班者为迟到，每2次迟到计缺勤1天；早上10: 00后上
班为缺勤；
第3条 如有特殊情况未能按时上班或因故不能上班的必须事先上报
安装派工员，未能上班人员仍属待工状态，公司需要时必须“随
叫随到”；
第4条 请假必须办理请假手续（填写请假单经批准才有效否则视为
旷工；
第5条 如遇到急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，必
须先打电话告知主管人员。在当日内委托同事、亲友、家属代为
办理请假手续；
第6条 如果假期已满还未能回来上班者必须办理延期手续； 第7条 无故不上班或不办理完整的请假手续者为旷工； 第8条 对于旷工者，罚款50元／天； 第9条 连续旷工三天者以辞退处理；
第10条 在请假期间或旷工时发生的任何事情与公司无关，安装工自
负；
第七章 安装质量管理规范
第1条 安装机前必须确认用户购机订单上的型号是否与实机
相符方可安装（实机型号以纸箱上型号为准）。由于未确认型
号造成误装所引起的退换机，责任由安装工个人承担，责任范围：
退换机的车运费，返修费，折旧费，返装费。（最低限额500元）； 第2条 安装前必须确认用户电源是否符合开水机要求；开水机电
源是否专用分支电路；电表容量是否足够大，开水机在3000瓦
以上的必须配备专用空气开关与漏电保护装置，容量应满足开水机
需要。凡用户电源不符合要求的，不予安装 第3条 必须按照用户和各小区管理处要求
第八章违反上门服务规范的处罚
第1条 服务人员接到派工单没能及时与用户联系上门服务造成用户
投诉的处罚30元／次；
第2条 服务人员上门服务未将所需工具、材料、配件带齐，造成二
次上门被用户投诉并经公司查实属安装工责任者罚款30元／次； 第3条 未能按跟用户所约时间上门造成用户投诉的罚款30元／次； 第4条 服务人员因仪表不整洁、喝酒后上岗，造成用户投诉者罚款
50元／次；
第5条 上门服务没出示相对应品牌的服务监督卡或公司工作卡，经
查实罚款30 第10条 服务期间损坏用户东西造成用户投诉者罚款50元／次，并照
价赔偿。
第11条 服务期间，在用户家抽烟、吃饭、喝用户的水，经公司回
访查实罚款50元／次：拿用户东西（包括小费），经公司回访查
实退回用户物品（包括小费）并罚款200元／次。
第12条 服务态度恶劣、讽刺、欺骗、辱骂或与用户发生争吵而造
成投诉，罚款200元／次，情节严重者开除出公司； 第13条 服务过程中，服务人员之间说粗话、争吵，造成用户投诉
者罚款200元／次；
第14条 服务过程中没宣传产品特征，讲解使用方法和日常维护、保
养常识等造成用户投诉罚款30元／次。在用户家讲或做损害公司
或厂家声誉者将罚款100元／次；
第15条 服务完毕后试机。没用干净抹布擦机器，没打扫安装现场，
没把搬动过的家具归位，造成用户投诉罚款50元／次；因安装原
因引起的维修按实际维修金额扣款；造成损坏用户墙壁或地板等
由安装人员赔偿用户损失；
第16条 没贴公司售后服务贴按每张100元罚款；
第17条 净水机安装试机完毕，没请用户签字，经查实罚款80元／台；
因安装不当引起的维修将扣除该机的安装费；
第18条 服务完毕离开时，未向用户说规范用语、未留下公司服务热
线电话而留下安装工本人电话将罚款50元／次；
第19条 不得以任何理由与用户发生争吵，情节严重者，将歼除出
公司。
第九章 违反公司规章制度的处罚
第1条 上班时间衣冠不整影响公司形象者，首次发现作警告处理，
再犯罚款30元／次：
第2条 上班时间不佩带工卡、不穿工作者服者按30元／次处罚； 第3条 在公司范围内聚众闹事、打架、赌博者作辞退处理； 第4条 滥用公司电话者，罚款20元／次；用自己或他人的通讯工具
打办公人员或安装工的通讯工具作为误乐，罚款50元／次； 第5条 窃取公司财物、文件等作辞退处理。情节严重者移交公安机
关处理；
第6条损坏公司财物照价赔偿；故意损坏公司财物者，除照价赔偿
外，并作辞退处理。
第7条 对待公司员工、上级态度恶劣、讽刺、欺骗、辱骂或与之发
生争吵造成恶劣影响者除罚款200元／次，并开除出公司； 第8条 保持待工区清洁，严禁乱扔垃圾，报纸传阅后自觉放回报纸
架，违反者罚款30元整，无个人承担责任罚款按在场人员平分： 第9条 保持安静，严禁喧哗，在不影响办公室工作人员正常工作的
情况下，中午12：00-13：30可稍作休息，但严禁躺在沙发上，
违反者罚款30元／次（包括非休息时间睡觉）；
第11条 不服从工作安排者，第一次停工3天，第二次作辞退处理：
第十章 培训管理规定
第1条 新进公司的安装工必须进行职茼培训，了解公司的结构、政
策和业务操作流程等；
第2条 安装工必须服从公司不定期的进行服务规范和安装技能培
训；
第3条 安装维修工必须服从公司安排参与厂家的培训项目； 第4条 每位安装工必须按公司内部的操作流程进行强化培训。
第十一章招聘、离职管理规定 第1条 招聘录用规定
】、应聘安装工自各安装工具和交通工具及通信工具。
2、应聘安装工必须经过理论和实操考核，合格后才能被录用；
3、被录用的安装工必须填写招聘登记表存档；
4、被录用的安装工必须提交身份证复印件、相片（近期免冠正面照）、
体检表；
5、签订《安装服务安全责任协议书》；
6、被录用的安装工必须购买工作服，费用由公司与安装工各承担一
半：
7、被录用的安装工按技能水平和经验核定工资级别；
8、被录用的安装工必须在公司为其投保后才能上岗工作，如果被录
用的安装工未接到上岗通知私自与其他安装工外出安装空调所
发生的任何事故由该安装工自负。
第2条 辞退管理规定
l、安装工被公司辞退或自动辞职必须办理离职手续： (1) 填写离职表； (2) 退回工作服；
(3) 办理终止投保手续；
(4) 清理所有欠款、预借的安装材料及与公司所借出的东西。
2、如果安装工不办理完离职手续，公司有权扣押所有的安装提成费。
3、离职手续办理完毕，被公司辞退或自动辞职的安装工的安装提成
费和材料奖励金均与在职安装工同一时发放。
第十二章 服务信息处理规定
根据公司对信息的处理要求，特制定如下几点： 1．
信息处理员督导所有信息必须在二十四小时内处理完毕。 2．
所有服务信息必须在半小时之内，下派给售后服务人员。 3．
每天上班必须及时处理系统下发的信息。
4．
对用户反映激烈的信息，及时对售后服务经理反映，由经理亲
自安排处理。
5．
及时跟踪售后服务人员在外工作的完成情况。询问时间一般定
在维修安装工期进行到70%至80%的时候。询问完工时间、工
作有无异常。如有异常应立即采取应急措施，尽可能不拖延工
期；如果正常，就及时做好下单的工作安排。 6．
做好各类资料的录入工作及结算工作。
安装人员综合管理条例
第1条 不服从工作安排者，第一次停工3天，并处100元，次的处罚，
第二次取消考评资格，第三次作辞退处理。
第2条 上门服务没穿工作服、出示服务监督卡、上岗证，经查属实的
罚款30元／次。．
第5条 净水机安装位置必须按照用户及各小区物管的要求安装净水机不按各小区物管或未经用户同意私定安装位置，造成用户投
诉者罚款50元／次。所造成的二次安装及费用由该组安装人
自行负责并取消考评资格。
第6条 用户提出的安装位置影响净水机效果的，安装人员必须提出，
客户坚持要装的，最好是客户在安装单上签名，安装人员不
提出来，造成投诉罚50元／单。所造成的二次安装及费用由
该组安装工自行负责并取消考评资格。
第10条
安装过程中损坏客户财物的，安装人员要照价赔偿，弄脏墙
壁、损坏地板要承担赔偿责任，并取消考评资格。 第11条
整机安装完毕后必须试机30分钟以上，以确定净水机的使用
效果及是否漏水，如维修人员到客户家，发现净水机漏水
（是安装问题的）罚30元，作为维修人员的上门服务费，并
将漏水修好；由派工员通知安装工，如安装人员24
小时内不能到场解决的，由维修人员立即修复，并再扣100
元作为维修人员的维修补贴，如安装工自己
上门后不能解决，需再派维修的将扣30元
作为维修补贴。
本月装机（装机不超过30日的）月累计漏水超过两次
的取消考评资格，装机一年内的月累计超过4次的，取消
考评资格
第12条 被用户投诉服务不规范（包括回访），不满意者，罚款100
元／次，投诉到将取消考评资格。
第13条 安装照片和条码必须按公司的要求上交公司，不按要求上 交的罚30元／单，
第14条
服务过程中要宣传产品特征，讲解使用方法和日常维护、
保养常识等，如果没有告知客户造成用户投诉罚款30元／
次。在用户家讲或做损害公司或厂家声誉话或事将罚款100
元／次，取消考评资格。
第15条
没贴公司售后服务贴按每张50元罚款，第二次作辞退处理； 第17条
违反收费标准，乱收费用被用户投诉，罚款200元／次，投
诉到公司的取消考评资格。
上海滨纯净化科技有限公司
2015年8月
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售后服务人员管理制度
第一章上门服务规范
第1条服务人员在接到派工短信单后及时确定接单，并在两小时之
内与用户事先联系，落实用户详细地址。准备好安装维修所需的
材料、配件和工具，并按用户预约时间及时为用户上门服务； 第2条服务人员上门服务时应将所需的工具、材料、配件等带齐，
避免二次上门；
第3条由于特殊情况无法在预约时间上门时，必须再主动与用户协
商另约时间，上门前未能联系上用户，按用户原约定时间上门： 第4条服务人员要身着格力工作服，佩带工卡，仪表大方，衣冠整
洁，体现良好的精神面貌：
第5条到用户家应先敲门，得到许可方可入内，用礼貌用语主动自
我介绍，并出示服务卡或工作卡；
第6条进门时视情况穿鞋套，避免踩脏用户地板；家具要用盖布，
避免灰尘弄脏家具；工具必须放在专用垫布上； 第7条搬运空调时，不准在地板上推拉，以免划伤地板； 第8条高空作业（墙外离地2.5米以上的作业）要使用安全带，做
好安全防范方能出外墙施工；
第9条
空调安装位置必须征得用户同意。花园小区必须按照管理处
规定地方安装。如用户所定地方妨碍邻居、影响使用效果等，
应在施工前耐心向用户解释；
第10条维修人员应详细询问用户故障现象，然后仔细检修空调，
在维修过程中向用户讲解常见故障的处理常识；
第11条服务期间，使用用户设施应征得用户同意，损坏用户的东
谣要向用户致歉，照价赔偿；
第12条服务期间，不喝用户家的水，不在用户家吸烟，不得拿用
户任何物品（包括小费），更不允许在用户家吃饭。对用户的礼
貌（友好）行为如递水、递烟等应说：“谢谢，我们不喝（不抽），
请谅解，这是我们的规定”；
第13条不准以任何理由和用户发生争吵；
第14条服务过程中，服务人员之间不说污言秽语，（以为用户听不
懂用方言讲粗话），不讲不做损害个人及企业形象的话和事； 第15条服务过程中注意宣传格力产品的特点、优势，讲解使用方
法和日常维护、保养常识；
笫16条服务当日未完工，要与同用户协商约定下次上门时间并严
守约定。
第17条服务完毕后试机，用抹布擦净机器，贴上公司售后服务贴，
并把现场打扫干净，搬动物品应归位；
第18条试机完毕无问题，现场填写安装、维修卡，请用户签名，填
写意见，并请用户妥善保存保修卡。（规范用语：空调已安装调
试好，请放心使用）；
第19条离开时，规范用语：“谢谢您来我公司购买格力空调，服务
不周之处请多原谅，以后在伎用过程中有什么问题，请打我们电
话84171868，我们将及时为您服务。”
第二章安装岗位管理规范
第1条上门服务时，严格按《上门服务规范》执行；
第2条
安装过程，严格按《安装工艺作业指导》、《安全操作规程》
执行；
第3条服从调度员或相关管理人员的工作安排，遵守公司的规章制
度，及时上门为用户服务；
第4条安装过程中如果需暂时离开用户家时（回公司拿材料或去吃
饭），必须先告知用户；
第5条及时向派工员及售后负责人汇报在安装过程中出现的问题，
使得相关人员能迅速协助解决：
第6条
不得因空调机安装难度较大或麻烦等原因找借口不装或谎
称该空调机不能安装： 第7条
按公司规定标准向用户收费（商场协商确定收费标准时，
则按商场的执行），不得巧立名目乱收费，不得隐瞒向用户收
取的安装费和材料费；
第8条按公司规定准时上交安装卡和其他收费款项；
第9条每个安装组配备的通讯工具（格力通），不得以任何借口出
现拒配、拒听、甚至关机、不复机等行为；
第10条每组安装工必须配备：焊枪、万用表、压力表、温度表（计）、
手电钻、安全带等工具；
第11条安装人员在安装完毕后，必须在格力通上上传照片、定位、
条码扫描等数据，并对工单确定安装完成。
第12条
当天的工作未完成的在下班前向派工员汇报情况，不得为
了争取多几项安装任务隐瞒未完成的工作；用户推迟安装日
期的，安装人员要将此派工单退回派工员并说明用户有何要
求；
第1 3条安装任务执行过程中不得请假，除非有特殊情况需经理批
准方可请假：
第14条安装工未经派工员同意不得私自把自己的安装任务转给其
他安装工，安装工也不允许未经派工员同意私自接其他安装工
的安装任务，
第15条服从公司临时性的工作安排，积极参加公司组织的各项活动
和各项培训，不断提高为用户服务的水平。
第三章
维修岗位管理规范
第1条上门服务时，严格按《上门服务规范>执行：
第2条服从派工或相关人员的工作安排，及时上门为用户服务，一
般情况在24小时之内完成工作任务的（特殊情况经用户认可延
期除外）。
第3条按公司规定的时间上下班，工作要积极主动、责任心强，上
班时保持良好的精神面貌； 第3条维修单据和配件应在修好后3天内上交。
第4条穿工衣、佩带工卡，不讲不做损坏公司形象的话和事，不以
公司名义在外接私人活。外接维修信息必须报回公司登记后才可
上门维修；
第5条积极参加公司组织的各项活动和各种培训；
第6条配备的通讯工具格力通，是方便工作联络和工作安排；不得
以任何借口出现拒配、拒听、甚至关机等行为；
第7条接到维修任务时应在20分钟内联系用户，并约好时间，f准时
上门，问清楚故障情况，带齐配件上门维修，避免二次上门，提
高维修效率；
第8条维修人员必须自行配备以下工具：汽焊、电流表、万用表、
雪种表、扩管器、温度表（计）、安全带、板手、割刀、大小螺
丝刀等工具；
第9条每完成一单维修任务，应即时将该单的情况反馈给派工员，
并讲明新的去向或接收新的维修任务，当天构维修情况应在当天
内汇报给派工员；
第10条保外维修过程中严禁乱报价（超出规定维修费的一倍），所
收费维修工应在3天内上交公司。
第四章违反工作岗位要求的处理
第1条不服从调度员或相关人员的工作安排，首次罚款100元，屡
教不改将作辞退；
第2条不按规定上交安装卡、维修单，罚款30元／单，不按规定回
退配件，罚款30元／单；
第3条不穿工农、无佩带工卡、衣服破旧不整洁者，罚款30元／次； 第4条说和做损坏公司声誉的话和事，经查实，将作辞退处理；
第5条不参加公司或厂家举行的各项活动或培训，罚款50元／次： 第6条服务人员在上班时间，不开通电话或以各种理由拒听电话者
罚款30元／次；
！
第7条自接信息需先报回公司登记，由公司统一安排后才能上门，
违者按该单维修金额5倍罚款；
第8条维修安装人员需配备的工具，每月抽查一次，如发现少工具
者，罚款30元／次，并在补全后再给予上岗；
第9条维修安装过程中，乱报价（超出规定收费标准的一倍），罚
款200元／次，情节严重者将作辞退，收费后不按规定上交公司，
不上交者第一次按5倍处于罚款，第二次将作辞退处理； 第10条不按规定把维修后情况反馈给调度员或无讲明新的去向，
罚款30元／单，“屡教不改者，将作辞退处理：
第11条服务人员在接到派工单后没能及时与用户联系上门服务造
成用户投诉罚款30元／次。
第五章安全操作规程
第1条安装维修人员在施工过程中必须采取有效的人身安全保障措
施。在高于地面2.5米以上作业经营时，安装维修人员必须使用
安全带；严禁酒后上岗。
第2条必须选择坚固、不易受到振动、足以承受机组重量的地方作
为安装位置，并且避开存在可燃性气体的地方，避免发生火灾； 第3条安装维修人员在二层以上建筑安装空调外机或进行移杌操作
时，
必须使用足够强度的绳索系牢外机，防止机器高空滑落；
第4条高层施工应对建筑外使用的工具材料实行防坠落措施； 第5条必须保证室内外机安装牢固、稳定、可靠。室外机在一楼安
装时安装高度应高于地面2米。若须在地面安装要加装安全防护
网：
第6条安装维修完毕后，必须进行电气安全检查，电气接线必须符
合国家安全标准，保证不发生漏电； 第7条在安装维修过程中如需改装电源，必须经过用户的同意并由
具备电工证的人员施工，施工必须符合国家有关电器安全的标
准；
第8条安装人员在试机前应对电源进行确认，保证符合机器的使用
要求；
第9条安装人员在进行试运行时，必须对机壳各部位进行检查，若
有漏电现象立即停机进行检查。确属安装问题应解决后再次进行
试运行，直至空调器运行正常；
第10条安装人员在安装时发现用户的电源存在安全隐患，必须向
用户提出，并采取解决措施；
第11条安装维修人员在拆装机壳及带电部件前，必须将电源断掉，
避免发生触电：
第12条安装维修人员在使用焊接工具时必须严格遵守国家的有关
部门规定，并由持有劳动部门颁发的操作证的人员进行； 第13条安装维修人员在加压检漏时，必须使用氮气进行试压，严
禁使用其它易燃易爆气体；
第14条安装维修人员在安装过程放氟时，不得面对工艺口或对着
他人放气，避免被氟利昂冻伤；
第1 5条安装人员在安装空调时应保证空调器使用时不危害他人的
安全：
第16条
如特殊情况须带电工作才能进行维修时，必须使用有绝缘
手柄经耐压试验合格的工具，穿绝缘鞋：
第17条
在室外机维修时，室内机应挂示警告牌，如“禁止开机，
正在检修”等字样；
第18条
在焊接铜管时，应放掉系统里的雪种，在通风、附近没易
燃物品的地方进行，防止烧伤和火灾；
第19条需要站在空调铁架上的维修，应先检查铁架的承重能力，
会否因铁架生锈、老化，而影响铁架的承载能力，在确认安全后
绑好安全带方能进行维修。
第20条公司有权对安装维修人员安全施工进行监督检查，发现安
装人员违章操作，将进行严肃处罚，所造成的意外事故，责任由
安装维修人员承担，并负责有关赔偿费用。
第六章考勤规定
第1条鉴于安装工工资报酬采取计件工资制，安装工的休假安排根
据淡旺季工作量随机安排；
第2条严格按规定的作息时间上下班：上午上班时间9：00，
9:00
以后上班者为迟到，每2次迟到计缺勤1天；早上10: 00后上
班为缺勤；
第3条如有特殊情况未能按时上班或因故不能上班的必须事先上报
安装派工员，未能上班人员仍属待工状态，公司需要时必须“随
叫随到”；
第4条请假必须办理请假手续（填写请假单经批准才有效否则视为
旷工；
第5条如遇到急病或临时重大事故而不能亲自办理请假手续者，必
须先打电话告知主管人员。在当日内委托同事、亲友、家属代为
办理请假手续；
第6条如果假期已满还未能回来上班者必须办理延期手续； 第7条无故不上班或不办理完整的请假手续者为旷工； 第8条对于旷工者，罚款50元／天； 第9条连续旷工三天者以辞退处理；
第10条在请假期间或旷工时发生的任何事情与公司无关，安装工自
负；
第七章安装质量管理规范
第1条安装机前必须确认用户购机发票上的空调型号是否与实机
相符方可安装（实机型号不以纸箱上型号为准）。由于未确认型
号造成误装所引起的退换机，责任由安装工个人承担，责任范围：
退换机的车运费，返修费，折旧费，返装费。（最低限额500元）； 第2条安装前必须确认用户电源是否符合空调制冷量要求；空调电
源是否专用分支电路；电表容量是否足够大，空调制冷量在3匹
以上的必须配备专用空气开关与漏电保护装置，容量应满足空调
需要。凡用户电源不符合要求的（包括电源无接地线的）有权拒
绝安装或通电使用。
第3条安装机前必须确认空调制冷量（匹数）是否与房间面积匹配，
由于未确认造成的退换机责任由安装工个人承担，责任范围：退
换机的车运费，返修费、折旧费、返装费。（最低限额500元）； 原则：在制冷量一定时，房间面积越小制冷效果越好。凡空调机制冷
量与房间面积不匹配的有权拒绝安装，若用户要求安装必须由用
户的亲笔签名确认书方可安装，（不得以装修工代替用户）确认
书交由派工统一保管。
第4条安装前室内机必须通电试机，观察各部件运转是否运转良好。
由于安装前未通电试机因质量问题造成的退换机责任由安装工
个人承担，责任范围：退换机的车运费、返修费、折旧费、返装
费（最低限额500元）；
第5条装机前必须确认墙孔是否“内高外低”，墙孔为水平的，主机
安装高于内机时，铜管出到外墙后必须以“存水弯”的方式走管。
墙孔若为“内低外高”时有权拒绝安装或要求用户重新钻孔，墙孔
必须用玻璃胶或水泥密封（玻璃胶，水泥费用由用户承担），由
于墙孔问题，下雨时雨水浸入房内给用户造成的损失由安装工个
人承担；
第6条室内机的安装应选择可将冷热风均匀送到室内各个角落的地
方；
第7祭室内机下方应避开电视机、音响、电脑等高档家用电器；
第8条室内机的固定：一般砖墙或复合砖墙，结合墙体质量，必须
固定七枚以上自攻螺丝。自攻螺丝在挂板上的分布为：左上角、
右上角各两枚，中间一枚，左下角、右下角各一枚。墙体为钢筋
混凝土的必须固定5枚以上自攻螺丝。由于挂板未固定好引起内
机坠落所造成的用户损失、公司损失由安装工个人承担（公司损
失最低限额500元）；
第9条实机安装及预铺铜管凡经过天花板的铜管必须用厚度13mm
的保温管分别保温；
第10条实机安装及预铺铜管凡经过天花板的电线必须用PVC线管
单独铺设（电线一律使用单芯线），并且弯头不得用90。弯头处理
（PVC线管由用户承担）；
第1 1条实机安装及预铺铜管，凡经过天花板的悬空水管不得使用
厂家原配水管，必须使用合格的PVC水管并加以厚度9mm以上
的保温管保温，不得用线管代替(PVC水管由用户承担)； 第12条凡埋墙或埋地的水管必须使用合格的PVC给水管或排水
管，且不得与空气直接接触，严禁用线管或厂家原配水管代替
（PVC水管由用户承担）；
第13条凡预铺铜管工程，必须经用户签名确认空调型号与所铺铜
管是否相符，确认单交由派工员统一保管：
第14条第
9、
10、
11、12项未按要求所给用户、公司造成的损失
由支装工个人承担；
第15条实机安装及预铺铜管电源线的截面积必须符合以下要求，
并且黄绿双色线只能用于接地线，严禁移作它用。
1匹以下分体1.5平方。
1.5匹至2匹分体2.5平方。
3匹单相4平方以上
三相3匹及5匹2.5平方以上。 第16条室外机的安装必须确认是否已取得物业管理部门的同意，
由于未确认造成的返装费由安装工个人承担；
第17条室外机的安装必须确认是否散热良好，由于未确认因散热
不良造成的返装费及退换机责任由安装工个人承担； 第18条外机的固定：一匹铁架必须用6枚lOmmxl00 mm膨胀螺
丝固定，3匹以上铁架必须用10枚以上10 mmxl00 mm膨胀螺
丝固定，不用支架的室外机必须用膨胀螺丝固定，未按要求者少
一枚膨胀螺丝罚款100元，所造的安全质量事故由安装工个人承
担；
第19条空调器的固定必须根据安装面的坚固结实程度做出相应处
理（如内墙松用木塞代替胶塞）：室内机挂板的承重量不应低于
60kg;室外机支架的承重量不应低于空调器自重的4倍。 第20条室外机组一楼临街安装不得低于2.5米；
第21条整机安装完毕后必须试机30分钟以上，以确保空调是否漏
水，且冷凝水的排除不得妨碍到其他用户； 第22条必须按照用户和各小区管理处要求安装空调；
第23条安装前必须确认用户购机发票上的空调型号写实物是否相
符，方可安装；
第24条凡是预铺铜管工程必须经用户签名确认空调型号与所铺铜
管是否相符，确认单交由材料管理员统一保管。
第八章违反上门服务规范的处罚
第1条服务人员接到派工单没能及时与用户联系上门服务造成用户
投诉的处罚30元／次；
第2条服务人员上门服务未将所需工具、材料、配件带齐，造成二
次上门被用户投诉并经公司查实属安装工责任者罚款30元／次； 第3条未能按跟用户所约时间上门造成用户投诉的罚款30元／次； 第4条服务人员因仪表不整洁、喝酒后上岗，造成用户投诉者罚款
50元／次； 第5条上门服务没出示相对应品牌的服务监督卡或公司工作卡，经
查实罚款30元／次。
第6条上门服务没穿鞋套，不用盖布、垫布者罚款30元次； 第7条搬运空调时，不准在地板上推走，造成用户投诉罚款30元／
次；
第8条高空作业（墙外离地2.5米以上的作业）没系安全带，罚款
500元／次，并作辞退处理。
第9条空调安装位置不按管理处或未经用户同意造成用户投诉者罚
款50元／次。所造成的二次安装由该组安装工自行负责； 第10条服务期间损坏用户东西造成用户投诉者罚款50元／次，并照
价赔偿。
第11条服务期间，在用户家抽烟、吃饭、喝用户的水，经公司回
访查实罚款50元／次：拿用户东西（包括小费），经公司回访查
实退回用户物品（包括小费）并罚款200元／次。
第12条服务态度恶劣、讽刺、欺骗、辱骂或与用户发生争吵而造
成投诉，罚款200元／次，情节严重者开除出公司； 第13条服务过程中，服务人员之间说粗话、争吵，造成用户投诉
者罚款200元／次；
第14条服务过程中没宣传产品特征，讲解使用方法和日常维护、保
养常识等造成用户投诉罚款30元／次。在用户家讲或做损害公司
或厂家声誉者将罚款100元／次；
第15条服务完毕后试机。没用干净抹布擦机器，没打扫安装现场，
没把搬动过的家具归位，造成用户投诉罚款50元／次；因安装原
因引起的维修按实际维修金额扣款；造成损坏用户墙壁或地板等
由安装人员赔偿用户损失；
第16条没贴公司售后服务贴按每张100元罚款； 第17条空调安装试机完毕，没请用户签字，经查实罚款80元／台；
因安装不当引起的维修将扣除该机的安装费；
第18条服务完毕离开时，未向用户说规范用语、未留下公司服务热
线电话而留下安装工本人电话将罚款50元／次；
第19条不得以任何理由与用户发生争吵，情节严重者，将歼除出
公司。
第九章违反公司规章制度的处罚
第1条上班时间衣冠不整影响公司形象者，首次发现作警告处理，
再犯罚款30元／次：
第2条上班时间不佩带工卡、不穿工作者服者按30元／次处罚； 第3条在公司范围内聚众闹事、打架、赌博者作辞退处理； 第4条私自操作公司电脑、保险箱等罚款50元／次；
第5条滥用公司电话者，罚款20元／次；用自己或他人的通讯工具
打办公人员或安装工的通讯工具作为误乐，罚款50元／次； 第6条窃取公司财物、文件等作辞退处理。情节严重者移交公安机
关处理；
第7条损坏公司财物照价赔偿；故意损坏公司财物者，除照价赔偿
外，并作辞退处理。
第8条对待公司员工、上级态度恶劣、讽刺、欺骗、辱骂或与之发
生争吵造成恶劣影响者除罚款200元／次，并开除出公司； 第9条保持待工区清洁，严禁乱扔垃圾，报纸传阅后自觉放回报纸
架，违反者罚款30元整，无个人承担责任罚款按在场人员平分： 第10条保持安静，严禁喧哗，在不影响办公室工作人员正常工作的
情况下，中午12：00-13：30可稍作休息，但严禁躺在沙发上，
违反者罚款30元／次（包括非休息时间睡觉）；
第11条不服从工作安排者，第一次停工3天，第二次作辞退处理：
第十章培训管理规定
第1条新进公司的安装工必须进行职茼培训，了解公司的结构、政
策和业务操作流程等；
第2条安装工必须服从公司不定期的进行服务规范和安装技能培
训；
第3条安装维修工必须服从公司安排参与厂家的培训项目； 第4条每位安装工必须按公司内部的操作流程进行强化培训。
第十一章招聘、离职管理规定 第1条招聘录用规定
】、应聘安装工自各安装工具和交通工具及通信工具。
2、应聘安装工必须经过理论和实操考核，合格后才能被录用；
3、被录用的安装工必须填写招聘登记表存档；
4、被录用的安装工必须提交身份证复印件、相片（近期免冠正面照）、
体检表；
5、签订《安装服务安全责任协议书》；
6、被录用的安装工必须购买工作服，费用由公司与安装工各承担一
半：
7、被录用的安装工按技能水平和经验核定工资级别；
8、被录用的安装工必须在公司为其投保后才能上岗工作，如果被录
用的安装工未接到上岗通知私自与其他安装工外出安装空调所
发生的任何事故由该安装工自负。 第2条辞退管理规定
l、安装工被公司辞退或自动辞职必须办理离职手续： (1)填写离职表； (2)退回工作服；
(3)办理终止投保手续；
(4)清理所有欠款、预借的安装材料及与公司所借出的东西。
2、如果安装工不办理完离职手续，公司有权扣押所有的安装提成费。
3、离职手续办理完毕，被公司辞退或自动辞职的安装工的安装提成
费和材料奖励金均与在职安装工同一时发放。
第十二章服务信息处理规定
根据格力公司对信息的处理要求，特制定如下几点：
1．
信息处理员督导所有信息必须在二十四小时内处理完毕。 2．
所有服务信息必须在半小时之内，下派给售后服务人员。 3．
每天上班必须及时处理呼叫系统下发的信息。
4．
对用户反映激烈的信息，及时对售后服务经理反映，由经理亲
自安排处理。
5．
及时跟踪售后服务人员在外工作的完成情况。询问时间一般定
在维修安装工期进行到70%至80%的时候。询问完工时间、工
作有无异常。如有异常应立即采取应急措施，尽可能不拖延工
期；如果正常，就及时做好下单的工作安排。 6．
做好各类资料的录入工作及结算工作。
长沙市天心区允皓电器商行
2012年2月18日
安装人员综合管理条例
第1条不服从工作安排者，第一次停工3天，并处100元，次的处罚，
第二次取消考评资格，第三次作辞退处理。
第2条上门服务没穿工作服、出示服务监督卡、上岗证，经查属实的
罚款30元／次。
第3条拆除包装安装时，必须注意内机是否有压缩空气，外机是否有氟
里昂，以判断内外机是否有内漏．以减少换机频率． 第4条室内机挂板的承重量不应低于60 k g；室外机支架的承重量
不应低于空调器自重的3倍．由于挂板、支架未固定好引起内
外机坠落所造成的安全质量事故或安装过程中人为对空调造
成的损坏，给用户、公司造成的损失由安装工个人承担，出
现内外机坠落事故，取消考评资格。 第5条空调安装位置必须按照用户及各小区物管的要求安装空调，
不按各小区物管或未经用户同意私定安装位置，造成用户投
诉者罚款50元／次。所造成的二次安装及费用由该组安装工
自行负责并取消考评资格。
第6条用户提出的安装位置影响空调效果的，安装人员必须提出，
客户坚持要装的，最好是客户在安装单上签名，安装人员不
提出来，造成投诉罚50元／单。所造成的二次安装及费用由
该组安装工自行负责并取消考评资格。
第7条室内挂机下方应避开电视机、音响、电脑等高档家用电器．
如用户坚持要装的，最好是在安装单上签名。
第8条实机安装及预铺铜管凡经过天花板的铜管及PVC排水管必
须用保温管分别保温；铜管如有接头必须认真焊好，联接线
必须接牢。
第9条空调的冷凝水排除不得妨碍到其他用户。凡埋墙或埋地的排
水管必须使用合格的PVC给水管；穿墙孔必须用橡胶泥封
堵，并盖上穿墙盖板，没封堵或无盖板每处罚20元。 第10条安装过程中损坏客户财物的，安装人员要照价赔偿，弄脏墙
壁、损坏地板要承担赔偿责任，并取消考评资格。
第11条整机安装完毕后必须试机30分钟以上，以确定空调的使用
效果及是否漏水，如维修人员到客户家，发现空调漏水漏氟
（是安装问题的）罚30元，作为维修人员的上门服务费，并
将漏水修好；漏氟的由派工员通知安装工，如安装人员24
小时内不能到场解决的，由维修人员立即修复，并再扣100
元（变频150元）作为维修人员的维修补贴，如安装工自己
上门后不能解决，需再派维修的将扣130元（变频180元）
作为维修补贴。
本月装机（装机不超过30日的）月累计漏水漏氟超过两次
的取消考评资格，装机一年内的月累计超过4次的，取消
考评资格。
第12条被用户投诉服务不规范（包括回访），不满意者，罚款100
元／次，投诉到格力将取消考评资格。
第13条安装荜和条码必须按格力公司的要求上交公司，不按要求上
交的罚30元／单，被格力处罚的后果自负．（格力要求当天的
安装单第二天早上交，1 0点前录完）
第14条
服务过程中要宣传产品特征，讲解使用方法和日常维护、
保养常识等，如果没有告知客户造成用户投诉罚款30元／
次。在用户家讲或做损害公司或厂家声誉话或事将罚款100
元／次，取消考评资格。
第15条
没贴公司售后服务贴按每张50元罚款
第16条
高空作业（墙外高于2.5米以上的作业）要绑安全带，违反
者第一次罚款200元／次并取消考评资格，并提出严重警告，
第二次作辞退处理；
第17条
违反收费标准，乱收费用被用户投诉，罚款200元／次，投
诉到格力的取消考评资格。
第18条
不管任何原因被格力查处的罚款，一律自负，公司并取消
考评资格。 长沙允皓电器商行 2012年8月25日
维修人员综合考核条例
第1条不服从派工员或相关人员的工作安排，首次罚款100元，第
二次取消本月的考评资格，屡教不改将作辞退处理，并处罚金500
元。
第2条不按规定上交每天完成的维修单，罚款30元，单，不按规定
退回配件，罚款30元／单；如不按格力规定按时交单，被处罚后果
自负．
第3条不穿工作服、不佩带上岗证、不出示服务监督卡，客户对服
务不满意的，将给予50元／单的罚款，客户投诉到格力的每次作
200元的罚款，如被格力查处将承担全部罚款外并取消本月的考
评资格。
第4条说和做损坏公司声誉的话和事，经查实，将作辞退处理，并
处罚金1000元，
第5条维修安装人员需配备的工具，每月抽查一次，如发现少工具
者，罚款30元／次，并在补全后再给予上岗；
第6条服务人员在上班时间，不开通电话或以各种理由拒听电话者
罚款30元／次；
第7条在公司安排的维修单没有完成的情况下，自接私单维修，影响
公司的正常维修任务的完成，一经查实，将取消考评资格，并扣除
本月的600元维修补贴．
第8条维修人员对空调维修后，同一故障被再次报修的或故障根本
就没有修好的，将给予100元／次的罚款．
第9条维修安装过程中，乱报价（超出格力规定收费标准的一倍），
罚款200元／次，保内机维修不该收费的项目而乱收费的，除退还
收费外并取消考评资格。
第10条服务人员在接到派工单后4小时内没能及时与用户联系上门
服务或约定维修时间的，造成用户投诉到公司的罚款30元，
次，投诉到格力的罚款200元／次。联系不上的马上通知公司
派工员确认，确定属实不在此例．月累计两次没有上门服务的，
取消当月考评资格，
第1 1条原则上上午的派工单下午下班前必须完成，下午的派工单第二
天上午必须完成，每单完成时间最迟不得超过24小时，在规定
的时间内不能完成的单，必须在时限内反馈给派工员及客户认
可才能推迟，没有在规定时间内完成的工单，罚款30元／次，超过
48小时的，罚80元，次．月累计三次将取消考评资格． 第12条
维修人员填报的维修单，回访中发现客户信息不对（以电脑
客户安装资料为准），客户对维修内容不清，罚50元／单．对维修
内容做假，取消该单的录入，所换的配件按保外维修扣除，被格
力公司定为假单的，将承担全部损失，公司不再承担扣款。 第13条
退回的旧件，被查出非格力配件，维修人员也将承担全部
罚欹，对用于保外维修的配件，应及时上交配件成本费，以确保
配件的正常领用。
第14条维修人员在公司的派工下，前往客户家检查，确定空调正常的
空单，公司将开出派工单给予30元／单的补贴．
第15条安装时间在一年之内的空调，维修工上门发现漏水，通知售后
直接维修，修好后公司将给予30元／单的补贴，
发现漏氟的，检查是安装问的，马上通知售后，售后通知安装工，
安装工能在24小时之内上门解决的，由安装工自已解决，安装
工不能在规定的时间内解决的，售后马上通知维修工维修，公
司再给定频机100元，变频机150元的补贴．
如果安装工上门服务后，没有解决问的，需维修工再次上门解
决的公司将给予定频机130元，变频机180元的补贴． 第16条
维修工如果日派工超过6个，从第七个单起，公司将补助
20元／单（所接单都完成且没有用户投诉）。月接受维修单超过
150单的，将给予200元的奖励．
长沙允皓电器商行
2012年8月25日
推荐第9篇：怎么做好一个售后服务人员
怎么做好一个售后服务人员
售后服务主要分三点。第
一、自己要绝对熟悉公司的产品及产品性能，能分析所造成的原因，要做到精、准、快。第
二、性格要温和、心态要好，注意礼节礼貌，讲话要亲切和谐，多带微笑面对顾客，要做到真、诚、心。第
三、平时多加强自己的专业知识及技能。
第一：要绝对熟悉公司的产品及产品性能，能分析所造成的原因，要做到精、准、快。回答客户疑问及安装、维修时要做到精、准、快。精就是精致、精确、精通，准就是准时、准确、标准，快就是动作快、回答快、回复快。
第二：性格要温和，心态要好，注意礼节礼貌，讲话要亲切和谐，多带微笑面对顾客，要做到真、诚、心。真就是认真、真诚、真实；诚就是诚恳、诚实、诚信；心就是用心、细心、耐心。想客户之所想，急客户之所急，把客户的事情当成自己的事情来办。心态要好，让客户首先在感觉到相信你。要有耐心，要诚实待人，用心对待，以微笑面对顾客。对待顾客要像对待你的朋友、对待自己家人一样，笑脸相迎，努力去为自己的朋友、家人做好一切。遵循顾客就是上帝的原则，要有良好的素质和心态，以不变应万变、诚实、和蔼、不怕困难，不管顾客说什么做什么，不要有抵触情绪，不要太冲动，做事要冷静、要有耐心，即使顾客是错误的，也不能很冲动的指出，你只有用真理去说服顾客，让客户看见你的真诚。有时碰到态度不好的顾客要忍耐忍耐再忍耐这是没办法的，生活中有许多的不公平这是我们无法去避免的。不管什么顾客都要同样对待，态度和蔼，用笑脸待顾客。要拥有良好的服务态度，不要斤斤计较、以礼待人!
客户有什么问题要及时解决，要有文明礼貌，讲话要亲切和谐，多换位思考！以微笑面对顾客以真诚打动顾客、尽量满足顾客的要求，对顾客的建议要认真倾听，笑纳，对顾客的生气责备要耐心听完后，心平气和地阐述自己的观点，不可粗暴讲大道理，不可以和顾客吵架，适当提高自己的信誉度 不管发生什么事都以一颗平常心去对待！让顾客相信你，信任你，觉得你是个可以相信的人，让顾客感觉到你是诚恳来解决问题的。
微笑是最好的服务，用微笑面对每一位顾客，心平气和。以诚待人。微笑面对。服务第一。对人家客气点，服务好一点! 要有一颗真诚的心对客户！用感恩的心去面对你的顾客。
第三：平时多加强自己的专业知识及技能。平时要多学习专业的技术知识、多研究公司的产品，多了解与自己工作有关的专业知识，要做到经过客户陈述事态就知道一切情况。要做到客户所提出的问题对答如流。提高自卫专业水平。
对于顾客而言，你的服务是很重要的。对于公司而言，你的服务关系着整个公司的形象。所以面对顾客,你可以换位思考，想想如果你是这个顾客，现在你的心情，你希望如何处理这个问题，这样你就知道你该怎么做。最重要的还是“真诚相待” 把顾客当作是自己就行了，以微笑面对顾客。
总结：①、要绝对熟悉自己的产品，要做到精、准、快。
②、态度要端正、要真诚相待、微笑面对顾客。
③、做事要认真、细心、耐心。
最后祝愿各位都能成为一个优秀的售后服务人员！
售后服务部：蓝见忍
电话：13603035952
推荐第10篇：售后服务人员职业素养
售后服务人员职业素质
服务是使企业做到与众不同的基础，也是取得竞争优势的基本条件，而优秀的客户服务人员则是创造优质服务的基础。一个优秀的客户服务人员必须具备良好的身体条件和充沛的精力，除此以外，还须具备如下素质：
一、礼多人不怪
原则上，无论是服务的提供者，还是服务的享受者，都应有礼。我们没有办法要求我们的服务对象“如何”，但是我们可以要求自己“如何”。那么，亲切和蔼、举止专业、大方有礼应是服务人员对自己的基本要求。这样，我们多学点礼仪学是很有必要的，如学习提高谈话的技巧、身体语言的规律等。“礼多人不怪”，礼貌的语言和真诚的微笑是我们的开路先锋。
二、热爱工作
服务工作每天要面对形形色色的问题和人，如果缺乏对工作的热爱，面对困难，往往就会敷衍了事，避重就轻。这就需要客户服务人员特别地投入和有奉献精神，有特别的能力去贡献客户，服务用户，从而取悦用户。
只有对工作热爱才能将种种不可能转化为可能，将难事变成令人陶醉在其中的易事。没有热情，不热爱工作这些是难以成就的。
三、有一颗追求卓越的心
客户服务工作的目标是想尽办法为客户排忧解难。客户服务人员每天要完成许多份内和份外的工作。要将一件事情做好，没有一点完美主义者几近吹毛求疵的要求是很难做到的。这就要求我们的客户服务人员具备热情、有勇气、做事投入、细心、效率高、对事物判断准确和灵活等特征，力求把每件工作推向完美。虽然我们的工作干起来很累，却很精彩。
“完美”需要“付出”作支撑。我们处理客户的机器时，仅把客户的机器修好并不是很好地解决了问题，还有除尘、介绍使用常识等。虽然看起来烦琐，但只要你想干好、干得更好，就能赢得客户对我们的理解和信任。
四、常识
从事客户服务的人员往往和某些技术工作相关，甚至是完全依靠技术能力工作。在我们从事服务的项目中，必须具备某些项目以外的常识，这对于非专业人事来说，也许过于专业，但是对于我们这些从事客户服务工作的人来说，却是再普通不过的常识。服务人员应该具备的这样的常识应该比非专业人事多的多。其中一部分是为了完成自己的本职工作，另一部分是为了客户。因为客户需要通过我们的常识来帮助他建立起另外一种常识，例如客户问你什么是数字，什么是模拟，什么是压缩……每当遇到这类问题，你的回答在客户面前应该具有一定的“权威性”。
这些问题不一定都与我们从事的工作有关，也不一定在短时间内会影响到日常工作，但如果缺乏这些带有一点专业性的常识，面对客户的问题时，你的答案就很难脱口而出，而客户面对一个支支唔唔的你，便很难建立起对你的信任。
五、创造性思维
创意来源于思想的火花，有创意的人会更有创意，就向有钱人往往会更有钱一样，这是思维的辩正法。创意来自灵感，灵感是人们对事物的感悟，因此只有勤于思考的人才会擦出更多更亮的火花。平常我们要主动积极地积累自己的资源，提高自身素质。我们在实际工作中常常会处于被动地位，这是因为我们的工作是依据客户的要求，解决客户的不满，而客户要求有时会超出我们的想象，这就要求我们的服务人员扩展自己的思维，富有想象力、创造力，也只有这样，才会给客户带来惊喜，这应是一个服务的规律。
六、处变不惊
工作在一线的客户服务人员更能深切体会到，不是所有客户都很好“对付”。有时，我们服务人员还未明白事情的因果，客户已经是怒气冲天，这时处理这种棘手问题的方法、技巧可能会决定解决问题的结果，更重要的是处理的方式对客户的心情也有相当大的影响。
面对客户的无理，用户的不冷静，我们的客户服务人员保持冷静和耐心是极为重要的。
七、幽默感
不少技术服务人员总结到：和有故障的产品打交道并不可怕，可怕的是和人打交道，因为和人打交道会遇到各种各样的难题。所以我们的服务人员需要一种特殊的力量，幽默感就是这种特殊的力量，也是解决困难的有力武器。
幽默是人与人之间的润滑剂。所谓幽默感就是个人在表达与领会幽默方面所具有的能力。有幽默感的人懂得使用幽默来调节与他人的关系，以达到相互了解，缓和紧张气氛，建立友谊的效果。
我们的服务人员应当是奋发向上的员工，我们服务人员的主要任务是让客户满意，甚至感激，和客户建立良好关系。因此幽默感对我们客户服务工作是相当有益的。
为了保持幽默感，我们应随身带一个笔记本，遇到有趣的事就记下来，作为以后的笑资。
八、平常心
说了这么多，是不是有了这些能力的人面对困难就能战无不胜，攻无不克呢？不是的！马有失蹄，人有失手。智者千虑，必有一失。有机智之巧，必有机智之败。各种各样的困难和挑战不断推动我们的工作向前迈进，不停地转换思维，接触形形色色的人，记住各种令人烦恼的事，但还不能表现出烦恼，使不可能的事成为可能，成为现实。对于服务人员来说，挑战和困难是一件令人振奋的事。越是奇怪，越是刁钻，我们的服务就越能获得挑战和乐趣。正是在这种乐趣中，服务工作会变的越来越成功，同时客户服务人员的自我满足感也越来越多。
有时，我们为客户解决了许多额外难题，为客户修好了几台非我公司销售的机器，却发现客户连一句感谢的话都没有，这时，我们不应失望抱怨，因为还有其他客户在等待着我们，也许这样的无奈就是我们生活中的一部分。当遇到类似的事，无论我们多么气愤、无奈、甚至失落，请记住生活还要继续，工作还要继续。
IT售后人员一般需要具备三个条件：
ASK
A.attitude，态度，因为售后是个相对烦琐的事情，你需要积极的态度
S.Skill，处理客户异议的能力，客户遇到质量问题，一般都很暴躁，需要你用技巧去安抚客户。
K.knowledge，知识，也可以理解为处理机器故障的能力。
1、耐心和包容：售后服务通常面对的都是投诉类意见，既要得体的、合理的回答顾客的询问，还要耐心的、尽量圆满的满足顾客的要求，耐心和包容是售后服务人员必不可少的特质；
2、责任心和沉稳：售后服务不仅关系到顾客的切身利益，同时也是企业良好形象的窗口，是企业信誉度的体现。既要合理的维护企业的利益，又要全力为顾客解决好问题，要有责任感和使命感，并且能够沉着应对，不激化顾客的情绪，给予顾客信任和理解；
3、亲切感：没有人愿意和满脸冰霜的人沟通，保持良好的姿态和表情，用柔和的语言，让顾客放松和感到愉快，才能更好的解决问题。
第11篇：售后服务人员管理制度[定稿]
售后服务技术支持人员管理制度
售后服务技术支持人员以建立优质的服务体系为目标，完善售后网络，积极向上，团结进取，本着公司利益至上、客户满意至上的宗旨，为共同树立易通的优质品牌而奋斗。
1.总则
（1）制定目的
为加强公司的售后服务，更好的配合客户市场达成销售目标，提升客户服务质量，特制定本规章。
（2）适用范围
凡本公司技术支持人员的管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制进行管理。
（3）权责单位
A、主管单位负责本办法制定、修改、废止之起草工作。
B、总经理负责本办法制定、修改、废止之核准工作。
2.一般规定
（1）考勤管理
技术支持人员应依照公司规定，办理各项考勤。但基于工作之需要，其出勤打卡按下列规定办理：
A、在公司的技术支持人员上下班应按规定打卡。
B、在公司以外的技术支持人员的出勤时间应以满足工作需要和服从公司调配为基本要求。
（2）工作职责
技术支持人员除应遵守本公司各项管理办法之规定外，应尽下列之工作职责：
应以谦恭和气的态度和客户接触，并注意服装仪容之整洁。
执行公司所交付的各种事项，处理客户抱怨。
按时呈报下列表单：日报表（包含每天的工作状况）、客户意见反馈信息。
带队人员确保全组员的安全。
3、工作规定
（1）、工作计划
根据各地区客户的反应及公司要求，制定《下周工作计划》，报部门经理批准后认真实施。
（2）、工作报表及工作总结
技术支持人员依据作业计划执行情况，每日工作之内容。
第12篇：售后服务人员年终工作总结
篇1：售后服务部2014年年终工作总结 售后服务部年终工作总结
2014年是公司发展上台阶的关键一年，在即将过去的一年里，公司的各项工作都取得了的很大的成效，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。过去的一年里，我一直从事售后技术服务工作，目睹公司的发展壮大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生。多年的工作经历，自己对售后服务多少积累了一些认识和体会，现总结分享如下。
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，售后技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也为了及时反馈产品从出厂至使用过程中出现的不良情况，以便作出及时改进，使产品更好的满足客户的使用要求。
二、精于专业技能，勤于积累学习
作为一个技术服务人员，要在现场勤于观察，独立思考，多与客户、同事沟通, 这一点，对于不断掌握解决在不同环境下的故障问题的应用知识至关重要。能否做好设备的质量调研，是衡量技术人员专业水准的标尺，同时也是技术人员尽快掌握应用知识的有效手段。
三、善于沟通交流，强于协助协调
现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，设备很多时候是由于使用操作不当或者使用环境达不到标准才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。向客户推广公司的产品，不仅是业务人员的职责，也是包括技术人员在内的公司每一个员工的职责，技术人员应更善于从技术的角度分析，向客户介绍和推广本公司的产品，同时及时向业务员反馈商机，发挥好桥梁的作用。
2012年公司成立售后服务部，使得公司的售后服务工作有了很大的改观，客户的满意度也有了很大的提高。取得的这些成绩，首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助；其次，要感谢各位同事的大力支持；最后，要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人，现将售后服务部工作总结如下:
一、努力做好各项工作
作为售后服务部，主要负责公司的设备的售后维护、设备的调试及培训、设备售前演示等各项工作；售后服务部，认真解决每一例客户报修，认真调试每一台设备，认真给每一位客户讲解设备的使用操作方法，认真解答每一位客户遇到的问题，认真给客户演示设备每一项功能；售后服务部每一位员工，都齐心协力做好每一项客户服务工作，不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。
二、干中学、学中干，不断提高自身工作能力
售后服务部包刘西明、唐斌、陈洪等几位员工，每一位员工都发扬不怕吃苦，勤于学习的精神；努力做好自己负责的本职工作，同时干中学、学中干，不断提升自己的工作能力和工作效率。我要负责的售后服务，把的售后工作做的井井有条，大大提高了客户的满意度；同时，其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好；陈洪主要负责电气方面的售后工作，作为来公司不长的新员工，他在2014年里成长的很快，默默的做好安排每项工作，并在干中不断总结学习，提高自己解决问题的能力；唐斌作为公司的老售后服务人员，负责机械方面工作,接受能力强，善于干中总结，不断提高自身技能，把售后工作做的让客户满意。 三,2014年售后服务数据统计2014年全年出差人数607人/次，其中安装后改造111人/次，不到一年换件85人/次，有赏服务42人/次，外厂免费维修10人/次，用户使用不当198人/次，售后服务161人/次。 四,不足之处
售后服务部由于人员不足，造成有些维护，不及时造成客户抱怨；售后人员缺少定期培训，不能及时对公司的新技术，新方法，新产品及时了解；售后人员之间经验交流太少，不能及时分享各自的工作经验和心得；客户回访工作没有真正落实；客户报修没有及时记录处理；售后总结及资料整理不及时不完善； 五,改进措施
1.售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持；市场是一个公司的生命线， 但是售后服务，是决定这个生命线是否存亡的重要因素；
2.定期组织售后人员培训，及时掌握新技术，新产品；同时加强售后人员的沟通 及经验交流。
售后服务部：刘西明
2015-1-7篇2：售后服务技术人员年终总结 售后服务技术人员年终总结 -总结
[]成为xx电器的售后服务的技术人员，以来，我努力，完成了全年任何，。现在对一年来的工作如下：
1、学好本的技术。无论从事什么样的工作，专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要知道。起码客户问起来你能够立马回答得出并他们很好的解决问题。一开始我老是说工资怎么那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。出来之前还满怀信心的，但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了，有时很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可持续发展。打扎实基建，才能建得起高楼大夏。不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很广泛，还必须有一个对技术有欲望的心。特别是售后技术这块，不只是只知道本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的，要想大概的知道，必须要穿越一些不为人知的黑暗，去、去工作、去摸索、去思考。我相信在这领域里的人才想必也是一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。
2、与人沟通。做我们这样子的工作，和人打交道是必不可少的事，有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备，因为客户的心情不能确定，毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失，随时会喷你一脸口，所以抗压能力也要强。在这个时候只能小心谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”，《》()。还有出门在外，也要小心，尽量的从客户的心理出发，态度要好，绝对不能顶撞人家，人家可是我们的上帝。在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题；有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了；这样的问题最好就不要正面的去回答了，先从自己会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就可以了；要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来‘你到底会不会的’那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人，要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。
3、事前准备事后总结。在接到客户电话时，必须先了解最具体的看能否电话解决，如果要到现场去的话，那就去这个故障到底是什么原因造成的，然后从分析中知道大概要准备元器件，工具什么的。俗话说“是为有准备的人的” 。完成任务之后，最好做一下总结，把现场的情况记下来，比如：我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来，这个是对技术的提高比较好的，也是公司要求我们做的。 还有出差到现场并不没有别人所说的那么，一的旅途总是那么寂寞孤独；还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就勇敢的抗，抗不了就放一旁；毕竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的支持着呢！都说售后服务是一个的过程，也是再营销的开始，我想我会努力的去维护好公司的形象为公司争取最大的利益。
〔售后服务技术人员年终总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇3：售后年度工作总结与计划 1234
第13篇：售后服务人员考核标准
售后服务人员考核标准
一、仪表仪容
（一）服装
1． 员工着岗位工服上岗，服装干净、整洁。
2． 接待员工服装必须平整、挺括、无皱褶，线条轮廓清楚。
3． 服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4． 穿工服纽扣要全部扣好，穿西服时，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5． 制服外衣衣袖、衣领处，工服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。工服外不得显有个人物品，如：纪念章、笔、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。
（二） 仪表仪容
6． 员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。
7． 女性员工不留怪发型，一般发不过耳，如是长发，上岗必须盘起。
8． 员工精神集中，眼睛明亮有神，不疲倦。
（三） 化装
9． 女性员工必须化淡妆上岗，容貌美观自然。
10．化妆与工种、服务场所协调，不浓妆艳抹，不轻佻、娇艳，引起客人反感。
（四） 饰物
11． 员工上班不戴贵重耳环、手镯、项链、戒指等。
12． 员工上班可戴饰物，如手表、胸花、发结、发卡等饰物，选择要适当，与面容、发型、服饰协调，美观大方。
（五） 形体动作
13． 接待员工坚持站立服务，站姿优美、表情自然、面带微笑。
14． 两眼平视或注视服务对象，微笑点头示意。
15． 两手交叉在体前或交叉在背后（男性），两脚成V字型（女性）或与肩同宽（男性），身体正直平稳。
16． 精神饱满、自然大方，随时准备为顾客提供服务。
17． 当班或与顾客交谈时，要端庄、自然，面带微笑。
18． 两脚平齐，两手垂于体侧并放在两腿上，重心垂直向上，双肩平稳放松。
19． 行走姿势美观，动作文雅、面带微笑、自然大方。
20． 行进中两眼平视，正对前方，身体保持垂直平稳，无左右摇晃、八字步和罗圈腿。
21． 为顾客服务或与顾客交谈时，手势正确、动作优美、自然，符合规范。
22． 手势幅度适当，顾客容易理解，不会引起顾客反感或误会。
23． 使用手势时应尊重顾客风俗习惯，注意同语言使用的配合。
（六） 个人卫生
24． 员工上岗前不饮酒，不吃异味较大的食品，保持牙齿清洁，口腔清新。用餐后要刷牙或漱口。
25． 员工需常修指甲，指甲不可过长，保持指甲清洁。女性员工不可涂用深色指甲油。
26． 勤洗澡，勤理发，勤换工服，保持头发梳洗整齐，没有头皮屑。
27． 上班时不吸烟、不喝酒、不吃零食、不在工作岗位用餐。
（七） 其他
28． 员工工牌戴在左胸前，端正统一，不得歪扭。
29． 工作之前，应检查自己的仪表是否符合标准。
二、礼节礼貌
（一） 内容
30．问候礼节 应主动问候顾客，要根据时间、场所、情景、接待对象不同，准确运用问候礼节。
31．称呼礼节 应根据顾客的身份、年龄、性别、职业，运用不同称呼，亲切和蔼，老顾客尽量称呼其全名。
32．应答礼节 应根据不同场景、说话内容、具体情况准确回答顾客，反应灵敏，应答得体。
33．迎送礼节 能根据迎接、送别的具体需要正确运用，做到讲究礼仪顺序，形式、语言亲切正确，关照、示意得体。
34．操作礼节 服务操作规范，不打扰顾客，礼貌大方。
（二） 日常礼貌服务
35．对待顾客谦虚有礼、朴实大方、表情自然、面带微笑、态度诚恳。
36．对顾客的服饰、形象、不同习惯和动作，不评头论足，按照顾客的要求提供服务。
37．提供服务严格遵守约定时间，不误时，不失约，快速准确。
38．上岗或在公共场所不高声喧哗，动作轻稳，声音柔和，不影响顾客。
39．爱护顾客物品，服务轻拿轻放。
40．同顾客交谈时注意倾听，精神集中、表情自然，不随意打断顾客谈话或插嘴，时时表示尊重。
41．不做顾客忌讳的不礼貌动作，不说对顾客不礼貌的话。
三、服务态度
（一） 主动热情，宾客至上
42．宾客至上、服务第一，以主人翁态度和责任感对待本职工作。
43．坚守岗位，遵守纪律，具有整体观念和团结协作精神。
44．眼勤、口勤、手勤、腿勤、心勤，想顾客之所想，急顾客之所急，服务于顾客开口之前。
45．对客服务应面带笑容，热情饱满、和蔼可亲、精力旺盛、待客诚恳。
（二） 耐心周到，体贴入微
46．对客服务应耐心、不急躁、不厌烦、操作要快速、敏捷，程序要准确无误。
47．对客服务始终如一，具有忍耐精神，不和客人争吵。
48．服务细致周到、表里如一。
（三） 服务礼貌，举止文雅
49．注重仪表，外表形象应给人庄重、大方、美观、舒适的感觉。
50．对客服务说话和气、语言亲切、称呼得当，使用敬语，语言运用准确得体。
51．服务操作和日常坐、立、行、说举止大方，动作规范，文明优雅。
（四） 助人为乐，照顾周详
52．对老弱病残客人主动照顾，服务细致。
53．对有困难的客人提供帮助，应准确及时。
四、服务语言
（一） 语言应用
54．服务语言运用亲切、准确、简明扼要、表达清楚。
55．能根据时间、场景、服务对象，正确使用迎接、问候和告别语言，不得讲粗
言，使用藐视或侮辱性语言。
56．对顾客用请求、建议和劝告式语言，不用否定、命令和训诫式语言，不可模仿宾客语言语调和谈话，不开过份的玩笑。
（二） 语言技巧
57．用词选句准确、语句通顺、重点明确，简明扼要，表情自然。
58．说话清晰，声调柔和，声音不过高也不过低。
59．能用标准普通话为顾客提供服务。
60．谈话要注意艺术，多用敬语，注意“请”、“谢”字不离口。
61．要注意称呼顾客姓氏，未知姓氏之前，要称呼“先生”或“女士”。
62．顾客讲“谢谢”时，要答“不用谢”，不得毫无反应。
63．顾客到达时要问好，注意讲“欢迎光临”或“您好”，客人离店时，注意讲“欢迎您再次光临”或“再见”。
64．离开面对的顾客时，一律讲“请稍侯”，如离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您久等了”，不可一言不发就开始服务。
65．任何时候不准讲“喂”或“不知道”。
（三） 基本服务用语
（参照各店导购员行为规范）
五、工作效率
（一） 接受任务
66．各岗位员工应主动接受工作任务、服从分配，不推托挑剔。
67．接受任务时要明确工作内容、完成时间、何地完成、何种方式完成等，具有强烈的时间观念和强烈的工作责任感。
（二） 工作效率
68．每日工作要有计划，按时间段安排好工作，对每日各时间段要完成的工作要清楚、明确。
69．选用正确的方式、熟练的操作技巧，在规定的时间内完成规定的任务。
70．每天按计划检查工作完成结果，保证工作效率。
（三） 服务效率
71．因客观原因不能按时提供或完成服务的，要耐心向客人解释。
72．没有因效率问题引起客人不满，耽误客人时间及要求等现象的发生。
六、职业道德
73．员工应受过良好的职业道德教育，掌握职业道德基本知识。
74．具有良好的道德观念、道德情操和道德风尚，能够自觉运用道德规范约束自己的行为，做好服务工作。
75．对待顾客一视同仁，不分种族、民族、国家、地区、贫富、亲疏，不以貌取人。
76．诚信无欺，对所有顾客诚实、公道、买卖公平，坚持质量第
一、信誉第一。
77．遵守国家法律法规，保护商场合法权益。
78．遵守店规店纪，不私自和顾客作交易，不索要小费，不私自收取回扣。
79．坚持原则，维护国家和商场的利益和声誉，不做有损国格、店格、人格的事情。
七、服务纪律
80．按规定的上班时间提前10分钟上班，换好工服，整理好仪表仪容，准时上岗。
81．准备好上班所需的工具、用品、物品和表格等，无任何疏漏。
82．准时参加班前会，明确当日工作内容、要求和注意事项。
83．准时交接班，对交班事项、工作内容、表格要交接清楚、准确，履行交接手续。
84．坚守岗位，不串岗、脱岗、迟到、早退和旷工。
85．保持良好的工作状态，不准倚墙和斜靠柜台休息。
86．在岗上不扎堆聊天、不干私活、不吃零食和不干与工作无关的事情。
87．不大声呼叫、哼小调，对客服务中无不良行为。
88．爱护商场设施设备和一切工具物品，无乱拿乱丢、随意损坏的现象。
89．要做到拾金不昧，捡到物品、钱财要及时上交，做好登记，不私藏隐匿。
八、投诉处理
90．投诉处理由总服务台人员负责，重大投诉由店长负责处理。
91．对顾客投诉持欢迎和帮助解决问题的态度。
92．对顾客投诉不推诿、不同客人争吵。
95．对顾客提出投诉应礼貌接待，做好记录，及时拿出处理意见。
93．处理顾客投诉应单独处理，不应在公共场所受理或处理。
94．所有顾客投诉处理应不超过24小时。
95．已离店的顾客投诉应在72小时内解决处理好。
96．顾客的投诉率应逐步减少，不得高于1%。
九、环境卫生
97．所有公共区域保持整洁，天花、墙面、玻璃、地面在客人行进中3米视线内无灰尘、蛛网、印痕、垃圾。
98．通道、过道、员工活动区域应干净、整洁，无杂物、堆放物。
99．公共区域的装饰画、花草、盆景放置要适中、美观、舒适。
100．所有公共场所通风良好，空气新鲜，洗手间清洁无异味。
十、其他
101．所有员工用餐时间40分钟，均不含在上班时间内。
102．上岗员工不可打接私人电话。
第14篇：售后服务人员的管理制度
浙江xx有限公司
售后服务部人员相关管理制度
一、目的：统一规范售后服务部人员的工作要求（质量、安全、环境）
二、范围：杭宝xx售后服务部人员
三、内容： 1.质量要求
● 技术负责人要熟悉设计图纸，掌握设计意图和要求，分级做好技术交底工作，以免在施工中出现错误而返工的现象。
● 材料进场后及时配合相关方对材料进行验收，对不合格材料不得使用。 ● 严格按设计图纸、施工验收规范、特殊产品的具体施工工艺进行施工，使各个工序的准确度均得到满足。
● 严格工序质量验收和分部分项工程质量验收制度，进行单项验收签证，杜绝漏洞，确保质量。
● 仔细认真做好各项施工记录，正确分析、归纳、整理，一旦发现问题，及时反馈并处理。
● 严格质量检查验收，各班组在自检、互检的基础上，进行交底、交接验收，上道工序不合格的绝不允许进行下道工序的施工。 2.安全要求
● 加强职工安全生产教育，组织职工学习有关安全生产和规定，把安全生产纳入该工程的主要议事议程，要求严格遵守安全操作规程，避免事故发生。要有相关记录并存档。
●落实各级安全生产责任制，班组设兼职安全员监督保证安全生产，定期检查。
●加强用电管理，用电设备做好接地保护和装上触电保护装置，并做好防雨，防潮，防雷电工作，保证安全用电。
●强化“安全第
一、预防为主”的方针，加强班组管理，夯实安全工作基础，加大反习惯违章力度，严禁酒后施工。
●坚持三级安全教育，提高自我安全防范意识和安全施工。 ●对违章行为坚持“四不放过”的原则，避免事故的发生。
● 安全管理人员必须忠于职守，有监督、检查、制止违章、奖罚、越级上报权。 3.环境要求：
●严格遵守国家有关环境保护方面的法律、法规及浙江省有关环境保护的管理规定。
●一年不少于一次组织所有施工人员认真学习环保知识，提高全体员工的环保意识。
●对施工过程中产生的废弃物进去集中处理。
●对合同规定的施工活动界限之内的生态环境，尽力维护原状，界限之外的，必须予以保护。
●在管材搬运过程中使用尾气达标的运输车辆进行运输。 上述规定于2011年3月1日实施。
杭州xx有限公司 2011年2月25日
第15篇：电气售后服务人员管理制度
关于电气服务人员管理制度若干
一.车间外出服务人员，在外出服务期间应严格遵照公司制定的《产品售后服务的相关规定》执行。
二.到达工地现场，首先就现场施工进度和影响工程进度的自然和人为条件及误工现象向公司相关人员汇报。
三.检查电控柜、操纵台和控制系统的完好和完整性。依照发货清单对发往现场的线缆、元器件、桥架等物品做出清点，若发现漏发、多发、丢失和损坏等现象应立即向公司主管人员反应实际情况，以确保公司了解现场第一情况，并能够根据现场情况作出处理。 四.在施工过程中，应做到安全合法施工。包括自身安全、他人安全和设备安全，对于存在安全隐患的施工部位，需等隐患解除后再行施工，以确保人身安全和施工安全。 五.施工过程中，严格遵照《电气安装施工规范》中电气柜和操纵箱的外部接线部分，进行施工。合理使用线缆，做到不浪费，无破损。施工结束后，对剩余线缆和元器件做出相应统计，交予领队人员和公司主管各一份。
坚决杜绝私自扒铜倒卖线缆等破坏公司财产的行为，一旦发现视为盗窃，立交予司法机关处理，绝不姑息。
六.在设备调试过程中，应和相关人员密切配合，做到确保无伤害、无损坏。设备正常生产以后，应对生产软件的生产参数做出合理稳定的调整，把设备的生产效率提到最高，不合理因素降到最低。
七.同工地用户的相关人员处理好人际关系，杜绝吵闹现象，并且不能私自向用户承诺和提出不合理建议及非分要求。
八.每天记录下工作情况和合理化建议，回厂后交予公司主管人员（即出差报告），合理化建议经采用的，将给予一定的奖励。服务结束后必须由相应个人或用户签填服务卡，此卡作为差旅报销的依据。
九.服务结束返回公司后，应先向主管人员汇报工作情况，然后主管人员根据服务任务安排相应的休息时间，休息结束后，返回车间，立即融入车间正常工作中。在厂期间要不断学习新知识、新技术来充实和武装自己，把自己的业务水平提高一个新的台阶。
第16篇：汽车售后服务人员个人简历
汽车售后服务人员个人简历范文
基本资料
姓
名：
李先生 性
别：
男
民
族： 汉族
出生日期： 1982年09月22日 学
历： 大专
技术职称： 高级
毕业院校： 杭州交通学院
所学专业： 汽车运用系 工作年限： 8年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品）、专业服务、咨询、财会、法律、服务业
期望职位： 项目管理、售后服务顾问
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
时间： 2004年2月到2008年1月 学校： 杭州交通学院 专业： 汽车运用系 学历： 大专
专业描述： 杭州交通学院汽车运用系毕业，工作8年以上，专业学习丰田汽车及其管理模式，有丰田高级技术顾问.技术员职称，国家汽车维修技师称号及杭州汽车维修管理行业质检证,拥有多家保险公司定损经验，运用其运作流程。
工作经验
时间： 2001年5月到2008年6月
公司： 杭州金丰丰田
公司性质： 民营/私营公司 公司规模： 500人以上 行业： 汽车及零配件 部门： 售后服务部
职位： 车间主管，总质检，技术总监，服务顾问，培训导师
工作描述： 负责售后服务的工作；完成售后服务经理交代的产值任务, 贯彻执行公司的经营策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划，并与其他服务商保持良好合作关系；协助服务经理立指导和管理其服务的队伍，具有多家保险公司定损和理赔经验。 时间： 2008年6月到2009年5月 公司：浙江广通雷克萨斯 时间： 2009年5月到2009年10月
培训机构： 太平洋.中国人寿.安诚.天平.长安.民安.渤海保险公司 培训地点： 培训课程： 事故查勘定损 获得证书：
详细描述： 学习各家保险公司操作流程，并能熟练运用于各家维修企业的定损，无限额权限。
专业技能
时间： 2009年5月到2009年10月
培训机构： 太平洋.中国人寿.安诚.天平.长安.民安.渤海保险公司 培训地点： 培训课程： 事故查勘定损 获得证书：
详细描述： 学习各家保险公司操作流程，并能熟练运用于各家维修企业的定损，无限额权限。
时间： 2008年6月到2009年2月
培训机构： 杭州技师协会 培训地点： 杭州交通学院 培训课程： 汽车维修技师 获得证书： 汽车维修技师 时间： 2005年6月到2006年10月
培训机构： 杭州技师协会 培训地点： 杭州现代汽车专修学校 培训课程： 汽车维修.电工高级 获得证书： 汽车维修.电工高级 时间： 2004年3月到2004年10月
培训机构： 杭州汽车维修行业管理委员会 培训地点： 杭州交通学院 培训课程： 汽车维修质量检验 获得证书： 杭州汽车维修质检证 时间： 2003年7月到2005年2月
培训机构： 丰田汽车（中国）有限公司 培训地点： 丰田汽车（上海）技术中心 培训课程： 丰田高级技术员 获得证书： 丰田高级技术员
自我评价
负责售后服务的工作；完成售后服务经理交代的产值任务, 贯彻执行公司的经营策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划，并与其他服务商保持良好合作关系；协助服务经理立指导和管理其服务的队伍，具有多家保险公司定损和理赔经验。三年以上的车间主管、质检经验，有丰田高级顾问职称和国家技师称号，工作努力，能完成较高的工作产值。
第17篇：医疗器械售后工作总结
一、树立全局观念，做好本职工作
不管从事什么工作，树立全局意识是首要的问题，现场技术服务也不例外。我认为售后服务工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。”最大限度的保护客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作，同时也是对公司产品的宣传，以及对公司产品性能的情报收集，以便作出及时改进，使产品更好的满足现场的使用要求。
二、善于沟通交流，强于协助协调
售后服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还应该具备良好的沟通交流能力，血糖仪很多时候是由于使用操作不当才出现了问题，而往往不是如客户反映的质量不行，所以这个时候就需要我们找出症结所在，和客户进行交流，规范操作，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。在日常的工作中做到较好跟客户的沟通，做到令客户满意就是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精于专业技能，勤于现场观察
随着血糖仪市场的不断发展，竞争不断强化，如何做好销后服务，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个售后服务人员，要在现场勤于观察、独立思考、多与同事交流, 努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的售后服务，代表了客户对本公司产品进一步的信任。
四、技术知识水平与实际操作熟练
在过去的工作中得到了一些体会，工作时候心态非常的重要，投入工作要有激情，时刻保持阳光的微笑，这样可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对售后服务类的工作，积极的思想和平和的心态是非常重要的，是促进工作进步、顺利的必要条件，在售后工作中要有好的方法技术与判断力才能使工作顺利。
第18篇：服务人员岗位职责
1.礼貌热情、积极主动地为利用者提供服务。2.负责全馆档案的保管、査询、认证、借阅和接待等工作。3.定期清点、统计库存灼案的数量，整理档案的排架，编制柜标及库房示意图，定期对已满期的约案进行鉴定销毁。4.接收业务指导部移交的电子和纸质等各种灼案及档案上架工作。5.负责考研试题的提供利用和复印工作等。6.负责承接出国成绩、学历学位的校对、复印和盖章等工作。7.负责桂案馆所有库房管理、卫生等工作。8.负责馆藏档案数字化已录入信息校对工作。9.负责全部库房温湿度的记录，温湿度达到一定范围时,应开机降温去湿，以及适时给库房通风等工作。10.维持库房的清洁，及时打扫库房、更换防霉驱虫药剂的工作。11.及时清理抢救库存中巳破损及工作不完善的榜案。
第19篇：施工、安装售后服务人员管理制度
施工、安装售后服务管理制度
第一章安装服务公约
言谈文明，举止得体；
着装规范，仪表整洁；
精神饱满，专注热情；
亲切自然，真诚服务。
第二章施工、安装服务规范
第1条施工、安装人员凭派工单及时与用户事先联系，落实用户详细地址及具体安
装事项，带齐配件和工具，并按约定时间及时为客户施工、安装；
第2条施工、安装人员服务时应将所需的工具、材料、配件准备好，避免二次上门、
耽误时间；
第3条施工、安装人员不允许蓬头垢面、酒后上岗；要仪表大方，衣冠整洁，体现
良好的精神面貌；
第4条达到施工、安装地点，应与客户取得联系，并用礼貌用语主动自我介绍后方
可进行施工、安装；
第5条客户馈赠物品要回绝，不经公司允许巧立名目乱收费，不得隐瞒向客户收取
安装费和材料费。对客户的礼貌（友好）行为如递水、递烟等应说：“谢谢，我们不喝（不抽），请谅解，这是我们的规定”， 不允许在客户处吃饭，如客户执意，事后要及时与公司报备；
第6条搬运家具时，要注意轻拿轻放，以免损坏家具或划伤客户的家具物品；
第7条高处作业时要注意安全，做好安全防范工作后方可施工；
第8条施工、安装完毕后，需经客户确认签字，并报公司备案后方可离开施工现场；
第9条施工、安装期间，使用客户设施应征得客户同意，损坏客户东西的要向用户
致歉，并照价赔偿；
第10条 不准以任何理由和客户发生争吵；
第11条施工、安装服务过程中，服务人员之间不说污言秽语，（以为用户听不懂用
方言讲粗话），不讲不做损害个人及企业形象的话和事；
第12条施工、安装过程中注意宣传产品的特点、优势，讲解使用方法和日常维护、
保养常识；
第13条施工、安装服务完毕后，用抹布擦净家具，并把现场打扫干净，搬动物品应
归位；
第14条离开时使用规范用语，规范用语：“谢谢您使用我公司为您提供的产品，服
务不周之处请多原谅，以后在使用过程中有什么问题，请打我们电话×××××××，我们将及时为您服务”。
第三章岗位管理规范
第15条安装过程，严格按《安装工艺作业指导》、《安全操作规程》执行；
第16条服从公司领导或相关管理人员的工作安排，遵守公司的规章制度，及时为客
户服务；
第17条施工、安装过程中如果需暂时离开安装现场时（回公司拿材料或去吃饭），
必须先告知客户；
第18条及时向相关负责人汇报在安装过程中出现的问题，使得相关负责人能迅速协
助解决；
第19条施工、安装人员必须配备通讯工具，以便工作联络，不得以任何借口出现拒
配、拒听、甚至关机、不复机等行为；
第20条施工、安装人员必须备齐相关施工工具，如：焊枪、万用表、手电钻、老虎
钳、螺丝刀等等相关工具，工具损坏、丢失应及时向公司报备，以备公司及时采购补齐；
第21条施工、安装任务执行过程中不得请假，除非有特殊情况需经领导批准方可请
假；
第22条服从公司临时性的工作安排，积极参加公司组织的各项活动和各项培训，不
断提高为客户服务的水平。
第四章安全操作规程
第23条安装人员在施工过程中必须采取有效的人身安全保障措施；
第24条安装过程中注意观察周边环境，并且避开存在可燃性气体的地方，避免发生
火灾；
第25条接线安装完毕后，必须进行电气安全检查，电气接线必须符合国家安全标准，
保证不发生漏电；
第26条在安装过程中如需改装电源，必须经过客户同意并由具备电工证的人员施
工，施工必须符合国家有关电器安全的标准；
第27条安装人员在进行试运行时，必须对机体各部位进行检查，若有漏电现象立即
停机进行检查。确属安装问题应解决后再次进行试运行，直至运行正常；
第28条安装人员在安装时发现客户的电源存在安全隐患，必须向客户提出，并采取
解决措施；
第29条安装人员不允许带电作业，必须将电源断掉，避免发生触电；
第30条安装人员在使用焊接工具时必须严格遵守国家的有关部门规定，并由持有劳
动部门颁发的操作证的人员进行；
第31条公司有权对安装人员安全施工进行监督检查，发现安装人员违章操作，将进
行严肃处罚，所造成的意外事故，责任由安装人员承担，并负责有关赔偿
费用。
第20篇：上半年售后服务人员的工作总结
xx年上半年我做为盈众远航汽车销售服务有限公司的服务总监深入贯彻党中央的各项会议精神，认真落实盈众集团战略执行室确定的各项任务，把实现服务站的大发展、大跨越做为我们工作的压力和动力。团结带领全体服务站的员工齐心协力，开拓创新，认真履行职责，采取有力措施保证了xx年上半年各项工作任务的顺利完成。回顾半年，无论是在工作水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人半年所履行的职责和完成工作任务情况报告如下：
一、我的岗位称谓，服务总监。
我的直属上级，总经理。我的直属下级，前台主管、保修专员、零件主管、技术经理。
二、我的职责：
1、按公司的经营目标和计划的完成负责，对服务部各个部门进行管理;
2、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财物预算等相关规定，确保部门工作高效、规范，对直接分管各部门的业绩和管理结果负责;
3、重大质量问题和服务纠纷的处理负责;
4、定期向总经理报告生产、经营和管理工作，并听取意见，接受监督;
5、定期向厂家报告经营和管理工作，对相关检查成绩负责;
6、若因管理失职造成的损失，应付经济责任和行政责任;
三、我的管理范围，服务站各级员工。
四、我的工作内容：
1、全面管理服务部的各项工作;
2、严格贯彻厂家核心流程，做好服务部安全生产和设备管理工作;
3、努力提高维修质量，提高索赔通过率，保证一次修复率和备件供应率;
4、与厂家售后服务部相关部门及时沟通，传达奥迪区域会议精神，为相关检查相关成绩负责;
5、直接领导服务部各部门的经理开展各项工作，使服务站各部门协调发展，以达到预期目标;
6、及时掌握和监督备件供应情况，制定备件采购的原则，减少库存资金占用、提高资金周转率和备件的利用率;
7、加强生产管理、成本控制，降低消耗、杜绝浪费;
8、负责制定员工培训计划抓好人才队伍建设，制定相关岗位的薪酬考核标准，根据服务站的工作需要行使对各部门的人员调动、生产安排;
9、按月、季度统计相关的经营数据，负责向总经理和厂家报告生产、经营管理方面的工作情况，对公司经营活动提供合理化建议;
10、搞好文明生产提高企业的整体形象和员工的整体素质，维护远航品牌形象和公司的企业形象;
11、制定本部门的标准流程、作业工艺和员工行为规范并且致力于实施与落实;
12、为服务部的业务开发和服务营销提取合理化建议，为提高企业的维修收入和忠诚用户数量努力;
五、在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
