推荐第1篇：环卫工
环卫工
太阳还没出来，他早早地就起来，匆匆吃一碗饭，骑着三轮车在路上穿行。穿越清晨的浓雾，他的头发和眉毛蒙上了一层细密的水珠，像水果表层的白霜或树叶表面柔白色的绒毛。他每天默默无闻地为这个城市清理着一堆堆垃圾，一堆堆塑料袋············使得这座城市变得更加清洁和谐，更有生气和活力，他是这座城市的“美容师”。
路人自然大都不认识他，甚至没有一个会在意他，但他却关注着过往的行人。
一个小孩子把喝完的矿泉水瓶子扔在了路面上，他笑了笑：“请放到垃圾桶里。”小孩似乎没在意，或没有听清他在说什么，这没关系，他跑过去把空瓶子拾起来····· “喂，先生请留步！”他在街巷里大声喊。
片刻，前面一位老板模样的秃顶男士回过头来。
“有事吗？”男士问。
“你的皮包掉在地上了。”
“哟，我的工作证，银行支票还在里面，还有钱呢！”老板顿时急出一身冷汉。 “请你清点一下！”
男士清理了一次皮包，感激地说：“多亏遇上好人，太感激你了！”边说边从皮包里抽出几张百元大钞，塞给他。“这钱不能要。”他转身又把钱还给男士。城市的阳光照在他花白的头顶上，他的模样既从容，又有一种特别的风韵。
“主管苍蝇的‘美容师’二级工薪，每月六百五。”他很自信。
公园里，整个城市都在寂静的光辉耀中。他身上在出汉，他把在身上的一枚劳动奖章摘下来，擦了又擦，心里哼起了一首小曲：这个世界还有谁？总是留下第一双脚印，披星载月走过春夏秋冬·········
姓名：李亮存
电 话：13111050359
工作单位：娄烦三中
地址：娄烦县三中
邮编：030300
推荐第2篇：硕士环卫工
硕士环卫工：一旦录用为公务员，等于进了保险箱
2013年01月18日 02:29 来源：红网-潇湘晨报 作者：王欢
783人参与0 14条评论0 分享到：更 多
1月11日，哈尔滨，硕士环卫工郝文芳（左）正在接受队长的技术指导。图/CFP 原标题：硕士环卫工的焦虑青春
研究生当环卫工是不是浪费人才？研究生争编制是不是没了理想？争议声中，7名研究生走上街头，开始挥动扫帚。这个选择背后，是他们焦虑与动荡的青春。
要稳定，还是要理想？常人看来，他们选择了前者。但他们自认为，这并不是一个鱼和熊掌的悖论，固化的恰恰是世俗观念：谁说选择稳定和编制，就一定意味着放弃理想？
本报记者王欢报道
2012年10月8日晚，哈尔滨气温已接近零摄氏度。这年冬季的第一场雪正在悄悄酝酿当中。
27岁的许鑫在床上辗转反侧。“去还是不去？”这个问题已在他脑中翻腾了无数遍。 两个星期前，他在报纸上看到一条新闻：2012年哈尔滨市环卫系统公开招聘事业单位员工，有编制。
自此以后，他一直生活在忐忑当中。其实，他已经选定答案，但他知道，自己将要“付出代价”——这个代价具体是什么，他又说不上来。
报名截止的最后时间里，他和同是研究生的妻子吴敏报了名。同样报名的，还有郝文芳、孙琦、于妍等其他27名研究生。
2013年1月，通过笔试、面试，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍等人从7000多名报名者中冲出，被录用为环卫工。
1月9日，经过5天的集中培训，这些新人正式上岗。 “他们不理解，一个年轻人的焦虑”
许鑫不乐意将他的经历解读为，“大环境背景下的无奈却也是上乘之选”。尽管在此之前，他几度折戟，高学历者的顺畅求职经历，他“连门儿都没找着”。
许鑫，1985年出生，哈尔滨市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名医生，无奈高考分数不够，最终与医学院校无缘。本科和研究生，他学的都是食品专业，当时的他觉得，“大多数同学都报了这个，又是研究生，找工作肯定没问题。”
2009年4月，他获得学位。当时，就业压力已经很大，他考虑过读博，但最终因“时间成本太大且无读书心力”放弃。
他开始找工作。投了数十份简历，包括哈尔滨本市的一些企业，但大多石沉大海。 几个月后，他接到大连一家私人企业的录用通知。这家企业不大，但跟许鑫的专业还算对口，他决定试一下。
2009年9月，他和当时还是他女朋友的吴敏一起去了大连。
两个刚刚毕业的年轻人，在接下来的日子里，饱尝“梦想被现实击碎”的滋味。 半年后，公司开始裁员，一百多号人的公司最后裁掉了30多个。许鑫被裁掉了。 他和吴敏回了哈尔滨。他说，那时他的心情很是焦虑。 后来，他进入哈尔滨一家食品加工厂，做食品研究技术员。3000元工资，在哈尔滨中等偏低。
许鑫说，食品安全问题这两年频频出现，食品企业要付出更多成本，才能通过越来越严格的检测，他所在的公司因此盈利甚少，有时甚至发不出工资。
2012年上半年，这家公司有两个月没发出工资。“工资发不下来的时候，没一点办法，只能等。”不安全感再次折磨着许鑫。
他结婚了，马上要到而立之年，巨大的压力开始袭来。
他的父母，都是国企退休员工，似乎不太能理解儿子的心情和处境。
“从计划经济顺顺当当走过来，一直是（体制内）受保护的那一分子，怎么能理解市场经济大潮下年轻人的焦虑？”许鑫说。
焦虑与动荡，把她们挤向体制内
许鑫愁得睡不着觉的时候，郝文芳则在昏暗的灯光下准备国家公务员考试。 1983年出生的郝文芳也是哈尔滨人。她研究生毕业后，一直在哈尔滨一家私企上班。虽然跟专业勉强对口，但她的焦虑和压力丝毫不比许鑫小——小型私人企业，不仅没有五险一金，还随时可能被炒鱿鱼。郝文芳说，她快30岁了，依然没有时间和精力找男朋友。
她曾两次参加过国家公务员考试，但都没成功。
为什么“屡败屡战”？郝文芳说，她个性比较安静，更适合政府机关的工作。她坦承，“公务员没有太大竞争风险，一旦录用，等于进了保险箱。”
同是80后的孙琦，研究生学的是哲学。毕业后，她换过多份工作，但都不长久。 孙琦说，让她尤其觉得“没有保障”的是，这些单位签的都是临时合同，有的连合同都不签，“因为没有保险，有两次生大病住院，都没有地方给报销，钱都是自己花的。”
她也曾多次参加公务员和事业单位的考试，都失败了。现在，她结婚了，她说她最向往的，是找一份有编制的稳定工作。 与许鑫、郝文芳和孙琦不同，今年才研究生毕业的于妍，并没有经历过社会大潮的刷洗淘练。
2013年1月10日，哈尔滨市南岗区红军街，于妍拖着扫把簸箕清扫路面。这条长不过200米的路面，一个下午的时间里，她来来回回走了几十遍。
这个在学校学生会担任干部的女孩，自认为是一个挺有想法的人。她会一边干活一边思考，“这家卖红肠的店的招牌为什么要用这种字体和颜色，那个是政府单位，为什么牌匾要那样放置，顺序有什么讲究„„”她觉得，这些都是学问。
其实，报考环卫工，并非她最初的选择。
于妍1986年出生，学的也是食品学。她说，她很想学有所用，最想去的城市是杭州，曾给杭州娃哈哈、青岛啤酒等企业投过简历。
但这些简历都石沉大海。临近毕业，于妍急了。 更大的诱惑：三年后转管理岗
许鑫、于妍等人一起陷入焦虑时，哈尔滨市城管局的招聘公告引起他们的注意。 公告要求应聘者必须具有大专及以上学历，年龄30岁以下。招聘计划显示，457个职位中，包括307名汽车驾驶员、30名汽车维修员和120名清洁员。公告称：对新进人员均按照财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制。
虽有编制，但于妍说，她决定报考时，曾遭到亲戚的强烈反对。“他们无法接受，家族里学历最高的人去做他们也可以做的事。我跟他们说，我爸常年在外打工，我妈身体不好需要照顾，我这么大了，需要承担责任了。如果没有特别合适的企业录用，我为什么不能从稳定方面考虑？”
据了解，这次招聘，有超过10000人报名，缴费成功的有7186人，其中大专学历占58.49%，有4203人，本科学历2954人，占41.11%。还有29名硕士报名，许鑫、郝文芳、孙琦和于妍均在其中。
北京大学社会学系教授夏学銮认为，用人单位利用“事业编制”吸引年轻人，“导向有问题”。 哈尔滨城管局环卫办副主任王勇承认，“不否认他们来是为了这个编制，现在就业压力这么大，编制的吸引力也是说得过去的。随着城市的发展，这项工作不可能失业。”
他还透露，“我们要求招聘人员在一线工作岗位工作3年以上，如果连续3年年度考核优秀，而且单位需要，可以转为管理岗位，形成良性循环。”夏学銮认为，这是更大的诱惑。
另外，这次招聘还有22名研究生落选，网友调侃称“研究生扫大街都没人要了”。对此，王勇说，说到底还是要招最合适的人才，“笔试总分是200分，50分的内容是关于社会学、公民道德等方面的，这部分知识可以通过看相关书籍去获得，但剩余的150分内容庞杂，非常细节，要具备相当多清扫员知识。”
“谁说环卫工不能是高学历？”
众多高学历者对编制趋之若鹜，夏学銮认为是一种倒退。
“现在年轻人的这种求稳心态，值得反思。失去创新冒险精神、失去闯劲，与改革开放之初普遍存在的‘从体制内走出来’相比，背道而驰。”
要理想，还是要编制？这似乎是一个鱼与熊掌的悖论。
许鑫承认，刚开始，他也“过不了自己的坎，怕别人觉得，父母花十多万培养个研究生，结果还是去扫大街的。”他说，现在这种想法没有了，相比在企业里的同学，他可能工资低点，但也算是“学有所用”。
“食品卫生与环卫有关系，因为城市垃圾中包括食品垃圾，对食品垃圾的处理我有专长。”许鑫认为，世俗的观念太固化，“时代是向前发展的。”
于妍也认为，选择了稳定和编制，不一定意味着放弃了理想，“我觉得每个行业都可以成就理想。稳定只是前提，在这个前提下，还是有可能实现理想的。”
王勇对网上“大学生、研究生来当环卫工是人才的浪费”的观点颇为恼火。
“谁说环卫工人就不能是高学历？这是一种偏见。哈尔滨这几年在市容环境卫生方面投入巨大，陆续购进了各种干扫车、湿扫车、吸扫车、小型充电清扫车等清扫机械，但你上街去看看，我们现在的环卫工人，是不是大部分都年龄偏大、作业能力弱？各行各业都在发展，环卫是城市里很重要的事业，为什么不能有高学历人才？” 他说，自己现在最担心的是，舆论的过多关注会让这些大学生心里打鼓，能不能坚持是一个问题。他称，“不排除将他们一线在岗的时间从3年缩短为1年的可能。”
而一些细节，也显示出城管局对这些高学历环卫工的“另眼相待”。
1月10日，许鑫正式上班第2天，哈尔滨地面温度零下33℃。他在一群老环卫工人中很显眼，不仅因为他一米八二的个子，还因为他的工作服与众不同。
老环卫工的工作服是荧光色的，许鑫的工作服是蓝色的，材质也不一样，更加厚实防寒，帽子下还有厚厚的海绵。环卫工老彭认为，这是“政府对这批新人的特别照顾”。
而且，新人们还不需要五六点就要扫街。他们有固定的上下班时间：早上8点到中午11点30分，下午1点30分到5点。
前辈们对许鑫也颇为照顾，打扫时，他只需把地面上的烟头扫进簸箕就行了，其余垃圾，比如白菜叶子、塑料袋等，因为被冰块冻住不需要他清理——一会会有扛着铁锹等专用工具的老环卫工来帮忙。
打扫间隙，许鑫最常干的事儿就是“看风景”——戴着耳机看一旁飞驰而过的火车，以及，研究路面上哪台小汽车他几年后买得起。
美华媒：畸形优越造成“死在编制内”的扭曲
2013年01月16日 18:01 来源：中国新闻网
42人参与0 11条评论0 分享到：更 多
中新网1月16日电 美国《侨报》15日刊出社论说，有报道称，有研究生在应聘环卫工人时发誓“就是死也要死在编制里”。分析称，形成这种扭曲心理的根源，主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”。死在“编制内”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。
文章摘编如下：
大陆媒体近日报道，哈尔滨市公开招聘的448名环卫工人中有7名研究生，22名研究生落选。落选者之一王洋称：“户口差异导致就业、福利、教育等社会保障的不同，就算是死，我也要死在编制里。” 人们印象里，环卫工不仅收入低廉，工作还十分辛苦，但这多为“编制外”的临时工。一旦身处“编制内”，不仅收入“旱涝保收”，各种福利也“水涨船高”，与大街小巷挥扫帚的聘用工有本质区别。
事业编制的环卫工招录之所以异常火爆，引起无数本科生研究生“竞折腰”，目的多是冲着“事业编制”而来。有了“事业编制”，首先意味着端上了“金饭碗”，其次是有了在所有事业编制单位中调动晋升的基础，在特殊情况下也为步入仕途创造了条件。
公务员由原来的“干部身份”演变而来，“逢进必考”虽然设置了“公平”门槛，但进了体制的门，就意味着上了“终身保险”，进，可以通向权力，退，可以旱涝保收，不进不退无论是工资收入还是各种福利待遇，都会随着工作年限的积累稳步增长。
事业编制单位和公务员相比，除了招录方式有区别外，“进门”后的各种待遇并没有本质上差异。
这种畸形体制下，体制内人员享受着“大锅饭”，享受改革发展带来的成果，不仅限制了体制内人员的“活力”，也滋生出一系列复杂问题，包括人浮于事、工作效率低下、安于现状、追逐权力等；也为进一步深化改革设置了重重障碍，更扭曲了很多大学生对社会价值的判断。
新闻报道中这位王洋研究生把人生的赌注“押”在“编制内”，形成这种扭曲心理的根源主要还是遭遇体制内人员“活着的畸形优越感”，但人们也相信这种“畸形优越”不可能永远延续下去，只能是社会转型和经济发展过程中的一段“烦恼”。
笔者坚信，发誓“就是死也要死在编制里”的一赌，不仅会让自己的人生黯然无光，可能还会被波涛汹涌的改革潮流所遗弃。(朱永华 作者系大陆国企管理人士) “死也要死在编制里”是改革的退步
2013年01月15日 08:19 来源：晶报
更多 1人参与0 0条评论0 分享到：
原标题：“死也要死在编制里”是改革的退步
个人经典 曹林专栏
1月4日，哈尔滨市举行环卫系统公开招聘人员培训结业式，448名面向全国招聘的事业编制环卫工人正式走上清扫保洁作业一线。据了解，本次公开招聘最终录取的448名环卫工人中共有7名研究生，培训结束后他们将正式走上环卫工作岗位。引起舆论关注的不仅是“研究生当环卫工”，还有一句“就算是死，我也要死在编制里”。一个热衷体制和编制身份的研究生的话，再一次引起了公众对编制身份的关注。
“死在编制里”这样的宣言看起来很极端，却对应着惨淡的现实。千军万马挤公务员岗位为求编制，百名大学生竞聘掏粪工岗位为求编制。江苏镇江某环卫所一个清粪队队长徐深海，2010年4月获得“全国劳动模范”称号，可媒体在报道他的先进事迹时发现，他默默无闻辛苦为当地清粪20多年，至今还是一个没有编制的临时工——编制成为一个区隔社会阶层的巨大门槛。“掏粪工”、“环卫工”与“研究生”所隐含的形象反差，更凸显着“编制”在人们价值排序中的位置：为了得到编制进入体制，研究生不惜当掏粪工和环卫工。
“体制”或“编制”这个词内涵很丰富，并没有一个清晰的定义，不同的人嘴里，可能有着不同的指向。比如，有的人谈到“编制内外”时，意指的是一种利益分配，认为编制是一种利益，编制中人都是既得利益者，在体制的温床中获得体制外的人得不到的利益。比如，公务员的福利和保障就比普通人好很多，从住房、教育、医疗到养老都有比平民更多的保障。另一种对“编制内外”的理解，是官方与民间、事业单位和企业单位的分殊，认为国家垄断着更多的资源，成了“国家的人”就成了“体制中人”，进入体制内获得编制就能分得更多的羹。
其实，改革就是一场打破“铁饭碗”的革命，就是不断通过还权于民、破除国家对资源的垄断，将资源分配还给市场的过程。相比10年、20年前，编制的含金量已经越来越低，体制的坚冰也在不断地打破。社会学家在各种研究中早就揭示，昔日那个国家垄断着社会资源、个人高度依附着国家的时代已经过去了。如学者孙立平所言，过去，资源和活动空间都是被国家高度垄断的：举凡生产资料、就业机会、居住的权利，都直接控制在国家手中。这种垄断和配置的过程中，形成了个人对国家的高度依附性，失去了这种依附，意味着最基本生存权利的丧失。正因为此，开除公职、驱离体制、失去编制成为一种令人生畏的重罚措施，对一个人的惩罚是毁灭性的。
但随着分权让利的市场化改革的推进，资源正在从国家向社会流动，“社会正在成为一个与国家并列、相对独立的提供资源和机会的源泉”。实际上，当市场渐渐主导着资源分配的时候，体制内外的墙已经被推倒了！“开除公职”已经不再那么让人生畏，此处不留爷，自有留爷处，离开体制，没了编制，甚至能活得更好。许多富豪都是在离开体制之后，自己创业而积累起财富的。跳槽成为常态，而且常常是从内往外跳，“下海”成为致富的代名词，“编制”成为僵化和阻碍创富的另类说法。
这种改革背景下，如今竟然出现“往体制内挤”、“跪求编制”的现象，这一方面说明改革不彻底，另一方面甚至说明改革在倒退，一些地方的改革在走一条反市场之路，不仅没有破除编制的利益含量，反而通过户籍制度和编制的福利捆绑，在强化编制的附加值。比如编制内才有户口，有户口才能买房，教育和医疗也与编制牢牢挂钩。这种改革的倒退，表现在就业上就是对学生的误导。
推荐第3篇：感恩环卫工
老人家：你用你那驼背的身躯和艰辛的劳动，换来了我们城市的美丽和我们生活的舒适。你是我们最需要尊重的人、感恩的人。
你的工作是平凡的，但你的贡献是那么的伟大，你是最值得我们尊敬和感恩的人！------感恩环卫工
图/温艳廷 文/温艳廷
推荐第4篇：环卫工发言稿
发言稿
尊敬的领导和各位同志：
大家好！
环境卫生与人民的生产和生活息息相关，一个城市要想正常运转，协调发展，就一刻也离不开环卫工作。环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。
过去的一年，我们在县局领导的关怀、支持下，在所领导的合理规划、科学管理下，在全体职工的共同努力下，我们的环卫事业又取得了新的成绩，虽然工作非常辛苦，但看到城市越来越干净，得到各级领导的关心以及群众的认可，我们感到很欣慰。
今天，县局领导出席了庆祝活动，并作了重要讲话，也表示了祝贺，这再次体现了党和政府对环卫工作的关心、重视，体现了人民群众对环卫工作重要性的肯定。这些年来，县委、县政府为全县环卫职工解决了一系列的切身利益问题；加大对环卫基础设施建设的投入；制定城市环境卫生管理政策，科学化、规范化、
1程序化、精细化的管理，这些都倾注了县局领导对辛勤工作在第一线环卫工人的一片深情，这是对从事环卫工作这一光荣职业的尊重，也是对环卫工人的鼓励。在此，我代表环卫工人感谢您们！
各位领导，作为一名环卫工人我们会把你们的关怀牢记心中，我们会把党的关怀、政府的温暖凝结成更加努力工作的动力，以“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，用我们的一双手、一把扫帚、一把铁锹，把我们城市装扮的更加美丽。同时，也希望社会给予环卫工作更多理解、支持，从身边的小事做起，不乱丢果皮纸屑，热心支持和参与环卫工作，用我们的双手共同创造整洁优美的城市环境。谢谢大家。
推荐第5篇：小小环卫工
做一名小小环卫工活动方案
一、课题背景
亲身体验环卫工人为清洁城市、美化家园所付出的艰辛，从而培养学生的公德心，使他们养成良好的行为习惯，懂得珍惜别人的劳动成果。通过了解目前人们存在的不卫生、不文明的行为和现象，探讨可行的解决方法。发动学生进行社区环保和绿化服务
二、活动时间及人员
1.活动实施者：小学六年级二班50人 2.活动指导者: 毛尕藏加 3.活动时间：2014年11月11日
4.组织形式：全员参与、听从指挥、统一行动
三、活动目标
1.初步形成社会责任感，从小建立环境卫生意识 2.从小接触社会、感受美好，提高动手受能力
3.感受环卫工人的艰辛与积极乐观的精神状态，增强环保意识
四、活动实施
（一）活动地点 合作广场
（二）活动内容 1.捡拾垃圾 2.清除小广告
（三）活动准备
1．提前与学校、交警队做好沟通，赢得支持。 2．指导教师全程、全面负责学生活动安全保障。
（四）活动步骤
1.全班共分五组，每组十人，选出组长 2.全班同学十一月十一日在校内集合，每组考勤 3.带出学校，每组划好好区域进行清洁 4.结束后，每组考勤，带回
五、预期成果及表现形式
通过了解目前人们存在的不卫生、不文明的行为和现象，探讨可行的解决方法。发动学生进行社区环保和绿化服务
六、活动总结评价
1．学生写成长记录或活动感受，记录在捡拾垃圾、清除野广告时的感受。 2．给环保局的叔叔阿姨写建议书（垃圾箱的摆设小区设施改造等方面） 3．给父母或其他成年人写环保倡议书等。
七、活动反思
本次活动，大家亲身体验环卫工人为清洁城市、美化家园所付出的艰辛，从而培养学生的公德心，使他们养成良好的行为习惯，懂得珍惜别人的劳动成果。
推荐第6篇：环卫工劳动合同
篇1：临时保洁员、环卫工人劳动合同 黄土坡街道办事处临时保洁员 劳动合同
甲方（用人单位）名称： 地址： 电话：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址：
性别：出生年月：民族： 文化程度： 电话：
身份证号码（或其他有效证件号码）： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条：甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作，担 任 职务。工作地点位于。
第三条、适用范围：针对街道所有环卫工人、保洁员（含40岁以 上老年环卫工人、保洁员）
第四条、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境 卫生，完成街道安排的其他工作。 第五条、工作要求：
（一）街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照
街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
（二）保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工
作时间为早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保洁员必须保证每天早上7：30之前把各自负责路段卫生清扫干净）
（三）必须穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
（四）环卫工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要 ＿日止，其中试用期限自 年 月 日至 年 月请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假1天由社区批准，请假2天以上由办事处批准。
（五）发现环卫工人、保洁员无故旷工5天，视为自动辞职，街道将不再聘用，按照合同予以（终止劳动关系）辞退。第六条、工资薪酬及保险。
（一）环卫工人、保洁员每月劳动补贴为930元/人，街道临时保洁员不参与养老、医疗、生育等保险。注（清扫凉都大道、大德路的保洁员每月劳动补贴为830元/人） 第七条、本合同一式 份，甲乙双方必须各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人：
年 月
乙方：（签名并加盖手印确认）
年 月
日 日篇2：街道环卫工人用工合同书 **集镇街道环卫工人用工合同书 甲方： 乙方：
为了进一步加强**集镇环境卫生工作，为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境，根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定，经甲乙双方协商特订立本劳动合同。
一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇，凡中途退出者，一律不予发放工资和奖金；乙方在甲方处工作满一年的，甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。
二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生，每天按时上岗，上岗时间随时注意自身安全，上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。
三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责，及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等，保持街道路面干净、整洁，做到全天保洁。
四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责，与甲方无关。
五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元，浮动工资每月______元，满勤及工作认真负责，每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元，共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。
六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，乡城管办存档一份。甲方： 乙方：
年 月 日篇3：环 卫 劳 动 合 同 书
劳 动 合 同 书 编号： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 联系电话： 乙 方：
居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
别： 性根据《劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同类型和期限 本合同为一年劳动合同。 本合同期限从2015年1月1日起至2015年12月31日。
第二条 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方的工作需要，在服务岗位从事 工作。 第三条 乙方工作应达到甲方对岗位的考核要求。 第四条 工作时间和休息休假由局机关统一安排。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 第六条 劳动报酬 甲方以货币形式支付乙方工资，实行月工资制。乙方工资为 元/月，电话费 元/月，其中试用期为1个月，试用期工资为 元，试用期不享受电话费。
第七条 合同期内，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活费为元/月。
第八条 保险福利待遇 双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。
第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。第十一条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳动安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十二条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 第十三条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报。
第十四条 劳动合同的变更、解除、终止 按《劳动合同法》及有关规定执行。
第十五条 经济补偿与赔偿 符合《劳动合同法》第46条规定情形的，甲方支付经济补偿。逾期不支付的，应加付赔偿金。支付经济补偿的计发标准不低于当地最低工资。 第十六条 双方协商签定以下协议作为本合同的附件：
1、宝兴县城市管理行政执法局工作绩效考核制度
2、相关股室考核评分标准 第十七条 双方协商一致约定的其他内容
1、
2、
3、
第十八条 劳动争议处理 若发生劳动争议，乙方可首先向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可按《劳动争议调解仲裁法》的规定及时向劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。 第十九条 本合同未尽事宜，由双方协商解决；合同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。
第二十条 双方已熟知本合同内容，经双方签字（盖章）后生效；本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（签字） 签约代表：
签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月 日
推荐第7篇：赞美环卫工
风雨中的最美校园的美容师是谁？谁给校园来理发？谁给校园来穿衣打扮？是校园清洁工！是他们让校园容光焕发，充满生机、美丽和谐。
可爱的校园清洁工们，如果没有你们我们的校园会多么脏、多么乱、多么差。你看，那整日忙忙碌碌，不知疲倦，创造甘甜蜂蜜的小蜜蜂，像不像清洁工？
当黎明第一缕阳光悄悄撒落大地，降临校园时，我常常伴随耳边吹过的阵阵微风，他们就开始了一天的辛勤劳动。在寝室过道“唰唰”的扫地声，在寂静的清晨响起，多么像一支劳动圆舞曲，它唤醒了熟睡的校园和睡梦中的我们。
当清晨到来，校园又展露出清秀美丽的容颜，我们也在这整洁优美的环境里，开始了一天的新生活。
中午下课后，雨淅沥沥的下着，人们都跑着冲出教学楼；餐厅、超市、各种小吃店成了人的海洋。然而，大约半小时之后海洋似的人群潮水般的退却了，留下的是街边满地的塑料包装袋。
“呲、呲、呲……”我回头一看，一位大约四十多岁、脸色暗淡、头发干涩、整个人就像干瘪的果脯的清洁工阿姨，正挥动扫帚，将人们乱扔的包装袋默默地扫着。此时的我，心中一阵颤动，脸上像火烧似的，但又不知该做什么，于是，只是把自己手中的垃圾丢到了垃圾桶里。
在上课期间，我们坐在教室里朗朗书声，打着瞌睡；而他们，这些可爱的校园清洁工毫不犹豫继续拿起了扫帚、簸箕奔向学校的各个角落。他们的精神值得我们去赞扬，去歌颂！
晚上的他们也没闲着，在寒风瑟瑟中走过一个个垃圾箱旁边，都可以看见他们那美丽的身影，他们把垃圾箱内的垃圾清空，为了方便我们第二天把垃圾扔到垃圾箱内，然而我们做到了吗？
一双普通的帆布鞋，一条简单的黑或军绿色的裤子，上身穿着一年四季不变的外套，伴随着一张朴实的脸庞……。
你可曾注意过，无论严寒，或是酷暑，这些在校园里挥舞扫帚、扫去尘埃的、永远不起眼的角落里的他们呢？
而我看到了，我看到了烈日下、风雨中的最美 ——他们的勤劳、朴素、无私……
难道这些不值得我们去歌颂和赞扬吗？朋友们，同学们睁开你们的眼睛看看，是他们的辛勤汗水，风雨无阻换来了我们美丽和谐的校园，那么你们忍心践踏他们辛勤的成果吗？朋友们，同学们觉醒起来吧！爱护校园，爱护环境从现在做起，从我们自身做起，让我们的校园更加美丽！
推荐第8篇：环卫工管理制度
环卫工管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。
2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。
6、责任区段内的小广告必须及时清理。
二、督查制度
1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。
2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费的收取等。
3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。
4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，并报送街道书记和主任。
三、考勤制度
1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。
2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。
3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请假按旷工处理。事假三天以下的，由分管领导批准，并报劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报劳动保障所备案。
4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。
5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。
7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。
9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款30元，连续两次罚款100元。⑷保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。③连续三次被督查不在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。④无故不请假连续脱岗两天以上的。⑤年终考核不合格的。
三、文明上岗制度
1、保洁人员要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
3、保洁人员在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。
4、在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区。保洁人员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以辞退。
5、工作期间不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活，不准乱收费。
6、保洁人员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的游行、集会、静座和上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。
二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。
三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从分配者，是同自动放弃上岗机会。
四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工作岗位，先休息后请假的按旷工处理。
五、保洁员工资按 区政府规定统一标准执行，满勤为当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。
六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。
八、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后休息的，每天扣发50元工资。
十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。若发现第一次扣发50元；第二次将扣发100元；依次类推，屡教不改者，将予以辞退.十
一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
十二、上班时间坚决不允许喝酒。如发现一次进行批评教育，对不思悔改者，将予以辞退。
必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。 城市道路清扫保洁作业要求：
1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；
2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；
3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；
4、不得焚烧落叶和杂物；
5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；
6、清扫保洁作业符合规定标准；
7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人为敲打树叶。
城市道路清扫保洁作业质量标准：
1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾；
2、城市道路上无积存污水、泥沙；
3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；
4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；
5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；
6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。清扫保洁作业达到：“五不”“五净”
“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾
“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
推荐第9篇：暑期社会实践环卫工
一、活动名称：
做一回环卫工，宣传一次环境保护——我也当一回志愿者
二、活动意义
以自身所能服务社会，提高综合素质，增强团队意识，培养大学生的责任意识和奉献精神，本着自愿的原则，积极投身于社会公益事业，展现大学生的风采，以实际行动落实科学发展观，为社会和谐增添浓墨重彩的一笔。
本次活动以此为主旨，组织大家做好的活动，充分展现大学生的无私奉献精神，展现旅健新青年的形象。同时志愿者们也可以利用本次机会锻炼自身能力，在活动中充实自己，使得活动得以有效地展开，提升舟旅健的影响力和声誉。
三、活动主题
同在一片蓝天下，志愿者在行动 ——“我也当一回环卫工”活动
四、活动组织
活动单位：舟旅健团委实践部
监督单位：舟旅健校团委
五、活动准备阶段：
1.进行宣传工作，倡导各志愿者积极参与此次系列活动
2.联系留下普陀区环卫局联系方式及，洽谈合作等相关事宜
3.由实践部内部人员联系各志愿者，让其自主报名，并做好统计工作，同时做一份宣传单，介绍本次活动并招募志愿者
4.确定志愿者名单，并确定安排时间，将每个志愿者的工作时间通知本人并进行确认
5.充分准备好此次活动所需的物品工具，确定保管物品人员，并将志愿者服及时进行交接
6.活动当天由负责人统一发放志愿者帽和志愿者服装并对志愿者的活动进行监督 (1)安排工作人员，包括联系，宣传，摄影等
(2)成立会计小组，主要负责预算出支费用
(3)成立采购小组，主要负责事物的采购
(4)成立外联小组，主要负责本次活动的赞助费用的筹集
(5)成立摄影小组，主要负责本次活动的全程跟踪拍摄，以及一些细节照片的拍摄。
(6)成立组织小组，主要负责本次活动的安排。
(7)成立安全小组，主要负责本次活动的安全。
9、准备社会实践用的相关材料，向相关部门，工作单位借取相关宣传资料宣传手册。联系当地政府、媒体等有关部门，做好相关准备工作。准备宣传材料(横幅，海报，宣传手册，视频资料，联系媒体)。准备好队旗，横幅等宣传用品和后勤医药和照相摄影用品。
六、活动内容：
1、打扫街道
2、宣传环保
3、访问环卫工
4、访问环卫局相关负责人
5、问卷调查
6、整理总结
七、活动具体开展：
1、打扫街道:按环卫工人的工作时间进行街道的打扫
2、宣传环保：在各大商场街道人流量大的场所进行环保的宣传
3、访问环卫工：对环卫工人进行访问
4、访问环卫局相关负责人;对环卫局相关负责人进行访文
5、问卷调查：关于本次探讨的话题进行问卷调查从而得出有效且有信服力的数据
6、整理总结：最后进行整理总结
社会实践期间，按照一天一小会两天一大会，组织召开总结会议，主动，听取当地政府工作人员，村民学生及队员的建议，互相学习交流相互探讨及时对方案进行调整。
八、后期总结
1.活动结束以后，组织队员对本次社会实践客观认真的做出总结，并以电子档或打印版的形式上交如下材料，由校团委对活动开展情况进行评估：活动方案，总结报告，和社会实践论文，日志，心得体会图片集和相关视频资料、接受单位证明或实践鉴定、感谢信、相关新闻通讯及团队相关其他资料
2.加强对本次社会实践宣传：活动结束后通过报纸、网站、电视台 展板、海报在校内外展开宣传 ，同时加强我院的对外宣传力度，提高我院知名度。
九、注意事项
为保证此次活动安全、顺利进行，特向参与本次社会实践所有成员规定如下：
1、所有成员参与此次活动的目的明确，要有高度的服务精神和坚定的吃苦耐劳的决心，不得因活动艰苦而中途退出。
2、所有成员要有高度自觉的团队精神和合作观念，服从队伍统一安排，一切行动听指挥，不得推诿工作或任务。
3、在活动期间，若有重大事情(如个人行动、财政收支等)须直接向指导老师和队长报告，获批准后方可行事。任何人不得单独行事或擅离开。
4、队伍各小组长须在活动期间及时清点本组人数，考察本组成员情况。若发现异常情况应立即报告，并启动应急机制。
5、活动期间，队伍成员应彼此团结友爱，真诚相待，要有大局观念，不得搞小团体主义，共同维护队伍利益。
6、活动期间，队伍成员须注重个人形象，注重礼节，尊重当地风俗习惯，坚持民族平等的原则，坚决维护我队伍和我校的良好形象。
7、活动期间，队伍全部成员一律使用普通话;根据需要，服务队应使用队旗，穿队服。
8、队长和各小组长应有高度的责任心，密切了解活动的进展情况和队员的动态。另外，队长和各组负责人应注意协调各队员的关系，不得偏私，注重营造队伍和谐友善的局面。
十、安全应急预案
1、如果遇到天气突变的话，相关活动会有所改动，如有台风等严重天气灾难，应立刻与学校汇报，寻求帮助，确保每位队员的安全。
2、沟通问题如在调查活动中与村民的沟通，我们出示学生身份证明，并挑选口才好的同学，尽可能用当地人熟悉的语言进行沟通，增加亲和力及信任度。
3、出发前专门对遇到犯罪事件的应变方法研究并作出行为细则和应变方法。
4、与陌生人接触时对于陌生人的无理要求坚决拒绝。
5、活动过程中如出现人数过多导致拥挤的情况，应立即组织队员维持秩序。若出现发生冲突情况，应立即找带队老师进行调解，调解不成向当地政府或司法机关求助。
十一、队员纪律要求
1、统一行动，协调一致，服从指挥;
2、团结合作，积极主动，互相帮助;
3、谦虚踏实，吃苦耐劳，认真负责;
4、尊重当地人民群众的民风、民俗，虚心学习基层经验和民族文化;
5、严格遵守作息时间和活动日程安排;
6、发挥各自专业和能力特长优势，认真完成各项工作任务。
推荐第10篇：关爱环卫工公益活动
珍妮肤关爱环卫工公益活动
一、活动背景
在现代经济快速发展的时代，城市的清洁卫生越来越重要，环卫工人是城市 的“美容师” ，没有他们的辛勤劳动，就没有城市的清洁环境，他们肩负的“清洁城市，造福人民”的光荣使命，承受着劳动强度的压力。一直以来，他们起早贪黑，在节假日依然能看见他们的身影，就这样顶着烈日冒着严寒，长期奋斗在环卫工作第一线。为此，希望通过我们的努力为他们尽一份力，更希望唤起社会的关注。
二、活动目的
呼吁社会各界人士都能够积极参与爱护环境卫生，通过减少乱扔垃圾，文明生活的形式，减轻环卫工人的负担，关爱环卫工人。
三、活动主题
关爱环卫工，冬日送温暖；你呵护城市的美，我们呵护你的美
开展以“冬日送温暖，关爱环卫工”为主题的公益活动，慰问坚守在一线的环卫工人，免费为环卫工人提供抗旱寒保暖的围巾、保温杯等物品，并免费赠送了珍妮肤三款护肤品，在寒冷的冬日里，为环卫工人送上浓浓的暖意。
四、结语
一句暖心的话语，一杯带着关爱的热水，为冬日里的环卫工人送去温暖。身为城市美容师，环卫工人为城市的整洁作出了重要贡献，理应得到我们的尊重与关心。
第11篇：环卫工的粽子
环卫工的粽子
我们小区的环卫工有些特别，他是瘸腿。
原本就辛苦的工作，在他身上，又放大了许多倍。其他环卫工或许一个小时便能清扫的地面，他却需要两倍甚至更多的时间。每天望着他一拐一拐的背影，走在洁净的路面上，心中便荡漾着无限的感动。由朝霞转为夕阳，他兢兢业业，无论严寒酷暑，他始终如一，维护着小区的卫生。
由于他负责我们这幢楼的卫生，便有了了解他的机会。那天下午，正好遇见他在清扫楼道，我们便关切的问道：“挺辛苦的吧？”他停下手中的活：“还好„„”但听他的声音，显然是累了一天了，“我们小区的人，挺讲卫生的！”说着，他迈开步子，一拐一拐地走到垃圾桶旁，熟练地用矮小的身躯擎起垃圾桶，将垃圾清空。夕阳下，他的身影显得单薄而有力。做完这些后，他挥起臂膀，擦了一下额头的汗珠，喘了口气后继续说道：“其实平常的日子，要干的活并不多，只是节假日，满地的炮仗碎屑特别难扫，不过，过节放点鞭炮也是人之常情。”我突然意识到，当节假日充满着喜庆的氛围，当人们沉浸在震耳欲聋的鞭炮声中，环卫工正在默默地清扫满地的碎渣碎屑，而当第二天一切恢复平静，地面又再次变得干干净净知识，却少有人想到背后付出的环卫工人。而当我们问及他的收入，他只是淡淡一笑：“一个月有个800多，够用了，毕竟我们又不偷又不抢，靠自己努力挣来的。”说时，脸上是“劳动最光荣”那样自豪的神情。这么一个有残疾的社会底层人物，却靠着奋斗活出了自己的一片天。随即，我们想到门口陈放的一箱废纸，便麻烦他有空清理一下，实际上是为了让他拿这废纸卖一点钱，也算是我们一点小小的爱心。
以后再见到他，无论多忙，他都会放下手中的活，给我们一个灿烂的笑容。绵薄之力却换来如此的感激，内心五味杂陈。
上一个端午节，我们在熟睡中被一阵敲门声吵醒，满怀怨念地走到门前，只见居然是那个环卫工！他手捧一大包热气腾腾的粽子，撒给我们，推脱不得，只得接受。
望着满满一包香喷喷的粽子出神。环卫工，干着一个城市最脏最累的活之一，却很少有人在意，但他们中的许多人，却乐观向上，自力更生。你的一句“辛苦了”，或是一向废纸的爱心，在他们眼中，却是最好的回报。
第12篇：环卫工个人总结
2018环卫工个人总结
环卫工人个人总结要怎么写比较好呢？以下是小编整理的2018环卫工个人总结，欢迎参考阅读！
2018环卫工个人总结1 环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！
身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人；当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里；工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全；我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里；正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天！
2018环卫工个人总结2 今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共—产—党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。
一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量
1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反愧限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗，建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。
从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、。办—理。通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计。办—理。建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了*市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。
通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识
今年共组织各类宣传40余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《*市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅20余条；并通过*市环境卫生协会、*环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。先后深入*中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10月下旬成功举办了庆祝*市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。
三、扎实开展环境卫生综合整治活动
根据市政府、建设局2018年市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情。
2018环卫工个人总结3 20xx年是我处环境卫生建设稳步推进、不断提升档次的关键之年，根据市、区的有关精神，我处针对辖区环境卫生现状，明确目标，切实把环境卫生长效管理落到实处，为此特制定20xx年上半年环境卫生工作计划。
贯彻落实科学发展观，根据办事处的统一部署，在环境卫生整治上突出服务于民，在服务中完善管理，在管理中提升服务，为构建和谐彭城打造良好的市容环境卫生面貌。
服务社区建设。推进社区建设，完善管理网络，落实“净化家园”目标，切实有效改善社区环境卫生面貌。
服务发展。建立起适应社会经济发展要求的环境卫生管理网络，不断推进环卫基础设施系统建设。
服务居民生活。从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题入手，努力提高管理水平和服务质量。
提升服务能力。牢固树立服务、创新意识，不断提高保洁队伍服务意识，推进环卫管理信息化、社会化、网络化。
抓服务，落实社区环境卫生长效化管理方案。围绕“服务”做文章，突出环卫服务人性化、规范化、制度化。
、抓基础，完善基础设施建设。进一步提升社区环境卫生服务质量，各社区必须加强环卫设施的配备与建设力度。
抓长效，整体环境形成良好态势。推进社区保洁系统全面提升，逐步实现环境卫生由长效化向制度化和精细化延伸，最终形成一个人民群众满意的环境卫生管理制度。
加强道、小区环境卫生的综合整治，做到辖区无乱堆乱放、无暴露垃圾、垃圾箱、池不外溢。加强对野广告的青睐工作、特别是加强橱窗广告整治工作。
完善对保洁公司的长效化考核制度，每天派人员到辖区进行全方位巡查，发现问题及时通报保洁公司，按照整改情况对白洁公司进行绩效考核、落实奖惩。
抓好环卫公共设施基础建设，力争实现“三个提升”即公共设施的配套水平提升、保洁质量的提升和管理水平提升，有效改善辖区环卫生面貌。
美化城市市容市貌，社区街道，给人民群众一个舒适的生活、工作环境是我们每一位环卫工作者的神圣使命，也是我们日常工作中必须要遵循的职责。为了响应市委市政府的号召，为了把我们漂亮的城市打扮得更加靓丽，为了提高我们绿都每个市民的生活质量，我在20XX年做了以下工作：
随着市场经济的不断深化，社会就业远远不限于“七十二行”，而且早已不分什么“三六九”等，尤其是我们环卫工作早已被世人公认为“神圣”的职业，人们还送给我们一个高尚而文雅的名字———城市美容师。作为环卫工人的我们非常骄傲，同时我们也感到了责任之重大。
为此，我们必须要立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，让我们把真爱化作无穷的力量，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用我们的辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落！
人人皆知，环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。在他人依然沉睡于梦乡之中，享受着家庭温暖和天伦之乐时，冬日里我们悄悄地爬出热被窝，走出温馨的家，踏上冰冷的街道，在路灯瞌睡的目光下，顶着刺骨的寒风，去清理马路上的积雪、冰块，一锹锹，一镐镐，双臂飞舞，辛酸自知，尽管寒风凛冽，但我们却大汗淋漓；夏日里，我们在烈日下，在风雨中坚守自己的岗位，别人可以打着花折伞，穿着美丽的超短裙悠闲地走在大街小巷上，我们都只能穿着工作服，忍着酷暑，用条帚一下下清扫马路上的脏物，用铁锹一锹锹端走清理出来的垃圾；在春风中，在秋雨里我们环卫工人的身影始终活动在大街小巷中，为了环境的清洁，为了他人的生活安乐，我们默默地奉献自己的真心和爱意，当阳光明媚，人们走在清洁干净的街道上有说有笑时，我们的心里甜甜的，象是六月里喝了冰水一样痛快，人们的笑脸就是对我们的环卫工人最高的褒奖！
让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头；当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值，在座的各位心里都是这个念头，同时我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物质和精神高度文明的今天，我们环卫工人的地位也在逐渐升高，人们对我们的工作都日渐认可，我们有千万个理由相信：用我们的真情，一定会换取美好的明天！
我将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平凡而神圣的环卫岗位上默默耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天！
2018环卫工个人总结4 县环卫所是县城管局的二级机构，主要承担县城区域内主次干道路面的清扫、保洁工作xx县城约30万居民每天产生的约160吨生活垃圾送到龙泉山垃圾处理场作无害化处理工作；另外承担着城区部分公厕的管理及零星建筑垃圾的清运工作及单位与商户、小区的生活垃圾代运、处理费的收取工作。为此，全所412名职工不论严寒或酷暑都坚持在各自的岗位上默默的工作着，竭尽全力为城区30万居民创造良好的生活、工作环境。现将XX年度的工作情况总结如下：
为了确保每天道路的干净、整洁，我们重点在标准、督查上下功夫。一是细化标准。依据省住建厅道路清扫、保洁的标准，结合我县的实际，制订了较为详细的道路清扫、保洁标准，并印发到每位职工的手上，使环卫工人明确各自的任务和标准，做到每天对责任路段进行二次大扫，全天保洁。二是强化督查。为了确保清扫、保洁工作能够落到实处，我们采取两级督查的措施，一方面所里的领导每天带队对所有的路段清扫、保洁状况进行随机抽查，另一方面由11名路段管理人员对所管理的路段进行巡查，督查结果与环卫工人的绩效挂钩。通过督查及时发现问题，立即进行整改。
自XX年以来，我县逐步加大投入，环卫工作引入机械化作业，减轻环卫工人的劳动强度。一是提高机扫率。XX年增购了3台湿扫车，城区主次干道的清扫工作过去主要是依靠人工作业，由环卫工人用大扫帚进行清扫，现在能用机械清扫的路面基本由6台湿扫车进行清扫。目前，我县的机扫率在全市居多县前列。二是洒水防尘。城区的人口密度较大，加之建设项目的开工，都影响着城区的空气质量，为此，我们组织3台洒水车每天二次对城区的所有道路进行冲洗，防止扬尘，暑天降温。同时及时对城区隔离护栏进行清扫，常年保持干净整洁。
城区30多万人每天产生的生活垃圾约160多吨，为使生活垃圾能够及时运走，不影响居民的生活，我们分两种方式进行清运。一是桶上车式清运。我所配备6台8吨后装式压缩车，每天早晨4：00
第13篇：环卫工维权知识
遭遇问题：
环卫工维权被开除
环卫工人每天超时工作，待遇却跟不上 要求加工资，次日被开除 环卫工实际工资低于最低标准 环卫工都没签劳动合同
关于贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》维护环卫职工合法权益的通知
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》），已由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审审议通过，将于2008年1月1日起正式实施。为深入贯彻《劳动合同法》，加快环卫行业劳动合同制度的实施步伐，实现环卫行业劳动力资源的有序流动和合理配置，提高环卫作业效率，维护环卫职工的合法权益。现提出如下意见：
一、统一认识，加强领导
《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律，以保护劳动者合法权益，构建和发展和谐劳动关系为立法宗旨，为劳动者维护自身合法权益提供了强有力的法律武器。《劳动合同法》的颁布实施，对于巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制，推动构建和谐稳定劳动关系，维护环卫职工合法权益，实现用工单位可持续健康发展，促进杜会主义和谐社会和环境友好型社会的建设具有重要的意义。
各级建设（环境卫生）主管部门，要进一步提高学习和贯彻落实《劳动合同法》的重要性和必要性的认识，加强组织领导。建立主要领导亲自抓，专人负责，层层落实的工作机制，制定切实可行的实施工作计划，确保学学习、培训、督导检查、考核等工作的有效落实。各级工会组织，要将学习贯彻《劳动合同法》与推动基层工会组建工作结合起来，与创建劳动关系和谐企业、发展和谐稳定的劳动关系结合起来，推动劳动合同的规范签订和维权机制建设的创新发展。
二、广泛宣传，重点培训
各级建设（环境卫生）主管部门要高度重视和组织好《劳动合同法》的学习、培训工作。领导干部要带头学习、领会和贯彻落实《劳动合同法》，通过举办专题培训班、开展研讨等方式，有计划、分层次组织主管部门和环卫企业的相关人员认真学习《劳动合同法》，深刻领会和准确把握各项法律条款的精神实质，提高依法行政的能力和水平。
各级工会组织要积极组织开展宣传活动，普及《劳动合同法》，引导环卫职工认真学习，领会其精神实质，了解掌握其基本内容。要把《劳动合同法》的学习、宣传、培训，与解决劳动管理中的热点、难点问题相结合，与依法维护环卫职工合法权益相结合，增强职工依法签约、依法维权的意识和能力。
三、加强协调，争取投入
各级建设（环境卫生）主管部门、工会组织要针对当前环卫行业普遍存在的劳动合同签订率低（特别是农民工）的突出问题，加强协调与沟通，积极争取政府加大对环卫行业的资金投入，以逐步解决环卫职工劳动强度大、作业环境差、工资标准低、职业病危害严重等问题，促进环卫行业劳动关系的和谐稳定与环卫事业的可持续发展。
四、加强指导，督查结合
各级建设（环境卫生）主管部门，要积极指导和督促环卫企业努力改善环卫职工工作条件，保证环卫职工人身安全，提高预防职业病危害和劳动保护工作水平，在人员和设备配备上要严格参照《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》中相关标准执行，联合有关部门检查指导环卫工人工资及时发放和各种保险福利的落实工作，妥善安置改制企业环卫职工。要联合有关部门不定期地开展监督检查工作，确保各项措施的落实到位。
各级工会组织，要帮助和指导环卫职工签订劳动合同，推动企业劳动关系协调机制的建设。要全面落实由劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会制定的“全面推进劳动合同制度实施三年行动计划”的工作目标。用人单位要对照劳动合同条款逐条自查，发现问题及时纠正。在自查的同时，劳动行政部门要进一步加大执法监督力度，对一些单位不与一线环卫职工签订劳动合同（特别是农民工），随意拖欠、降低职工工资及造成严重职业病危害等问题予以曝光，严肃查处违法行为。
五、舆论引导，形成氛围
要充分发挥舆论的宣传教育和导向作用，联合各种新闻媒体，大力宣传党和国家对环卫事业的重视和对环卫工人的关心，弘扬环卫工人的高尚品质和奉献精神，努力营造理解、支持环卫事业，尊重劳动、尊重环卫工人的良好社会氛围
根据《劳动法》规定，哪怕是临时用工，也应该签订劳动合同 案例回顾：1 环卫工维权遭遇“合同陷阱”
平阴县尹桂芝、王秀兰、孙凤兰等16名环卫工日前向报社反映，1988年至1997年间，她们几十个城乡大龄待(无)业女子相继被该县环境卫生管理所(现县环境卫生处)招录为清洁工。招工时，双方签订了一份临时用工协议，环卫处还向所有录用人员收取了200-400元不等的保证金。此后，环卫处为她们发了三轮车、清扫工具、工作服等物品，为每个人划定了保洁区域，并为她们制作了上岗证、卫生监督员证、医疗证。从1988年到2004年，尹桂芝等人的工资由最初的每月60元逐年提高到每月200元，虽然比其他人低，但能有一份稳定的工作，尹桂芝等人对此并没太计较，仍任劳任怨地工作。
“一年365天，一天也不休息，每天8个小时”。因为工作出色，尹桂芝还被评为1993年度全市环卫系统劳动模范。尹桂芝等人称，期间部分一同招录的环卫工相继转正，但她们的“临时”身份一直延续了10多年。
2004年夏天，因年龄偏大，尹桂芝等人被环卫处辞退。辛辛苦苦扫了10多年大街，就这么被辞退，晚年生活也没有任何保障，根源在于环卫处一直没和大家签订劳动合同，也没有为大家交纳各种社会保险。
如梦初醒的尹桂芝等人决心依法为自己讨个公道，她们陆续分别向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
法律专家：环卫工维权“有法可依”
目前，不少国家机关、事业单位或社会团体都聘用一些非正式工作人员，如司机、厨师、门卫、保洁员等。对于这些工作人员，一些单位没有按照法律规定与他们签订书面劳动合同。当双方之间就工作方面的一些问题发生纠纷时，由于劳动者相对处于弱势地位，导致他们的合法权益难以得到保护。
《劳动法》第2条第2款规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”原劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》进一步解释，条款中劳动者的适用范围包括国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。根据规定，只要具备上述三个条件之一，就可以认定劳动者与上述用人单位存在劳动合同关系，双方劳动纠纷适用劳动法。
具体到本案，环卫处是全额拨款的事业单位，并非企业化管理的事业单位，要确定环卫工与环卫处之间是否存在劳动关系，首先应当确定这些环卫工的身份，其次应界定双方之间的法律关系是否属于劳动关系。有关专家认为，根据《劳动部办公厅对的复函》和《国家公务员暂行条例》有关规定，国家机关、事业组织、社会团体中不实行或不能参照实行公务员制度的工作人员为工勤人员，这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。
去年颁布实施的《劳动合同法》对《劳动法》第2条第2款相关内容已进行修正，省高院的“意见”与最新法律规定不相适应的条文也不再适用，机关事业单位类似工作人员与用人单位劳动关系的确认，不再以是否签订劳动合同为惟一认定条件，因此环卫工们完全可以在诉讼有效期限内依据新的法律，重新提起劳动争议诉讼。 案例回顾：2 我妈妈在武汉环卫工作了6年,还没有办社保.这样合理吗? 南京是一个冬天冷，夏天热的城市（四大火炉城市之一） 早班： 4：30——12：30 夜班：12：30——22：00 工作那么辛苦，待遇也不好。
答：这是违反劳动法的，2007年建设部发布《关于贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》维护环卫职工合法权益的通知》，要求“各级工会组织要积极组织开展宣传活动，普及《劳动合同法》，引导环卫职工认真学习，领会其精神实质，了解掌握其基本内容。要把《劳动合同法》的学习、宣传、培训，与解决劳动管理中的热点、难点问题相结合，与依法维护环卫职工合法权益相结合，增强职工依法签约、依法维权的意识和能力”。并“积极争取政府加大对环卫行业的资金投入，以逐步解决环卫职工劳动强度大、作业环境差、工资标准低、职业病危害严重等问题，……联合有关部门检查指导环卫工人工资及时发放和各种保险福利的落实工作，妥善安置改制企业环卫职工。要联合有关部门不定期地开展监督检查工作，确保各项措施的落实到位。……劳动行政部门要进一步加大执法监督力度，对一些单位不与一线环卫职工签订劳动合同（特别是农民工），随意拖欠、降低职工工资及造成严重职业病危害等问题予以曝光，严肃查处违法行为”。
案例回顾：3 甘肃省最低工资标准于今年８月２５日起上调，兰州市所辖五区最低每月４３０元。就在最低工资标准实行一个多月后，昨日清晨，兰州市城关区环卫局街道清扫队五站１００多名环卫工，因工资连最低标准都无法达到，没有上街清扫，部分环卫工甚至不辞而别，清扫队五站不得不临时抽建应急分队清扫五里铺桥以东的马路。
接到环卫工人的投诉后，兰州市劳动局和城关区劳动局均表态积极协调处理，同时，兰州市总工会也高度关注此事，表示将向上级工会组织和兰州市委、市政府上报，争取尽快解决。据了解，这是今年全省最低工资新标准实施以来兰州市相关部门接到的第一起最低工资维权投诉案例。
结果：昨日，由本报与兰州市四区区政府联合发起的“关注最低工资·大型政府接访”圆满举办。为贯彻落实最低工资标准，兰州市四区区政府劳动监察部门的工作人员走上街头，现场接待务工人员的投诉，对部分投诉问题现场出击解决，近千名务工者现场咨询、投诉，四区共受理投诉案件３００多起。
专家提醒：
请注意保留证据 向媒体举报 向劳动局的举报
海南方圆律师事务所的廖晖律师说：环卫工人一旦和单位签订用工合同，用人单位就得按照《劳动法》办事。1995年以前的社会保险制度并未规定用人单位应为临时工缴纳养老保险，但《劳动法》于1995年1月施行后，明确了企业不存在固定工和临时工的区别，只要是和企业建立劳动关系的劳动者，都要缴纳社会保险。所以，环卫部门应该为这些环卫工人购买社会保险。
廖晖还说，《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”也就是说养老保险和医疗保险是由国家、企业和个人三者来分担的，单位缴纳社会保险的部分是以单位工资总额来计算的，个人缴纳的部分是以个人的缴纳基数来计算的。缴交社会保险费是一种国家法律规定的强制行为，单位没钱就不缴纳的做法是错误的。
《劳动法》还规定“劳动者每日工作不超8小时、每周不超44小时，另外每周至少还要休息一日”。要求劳动者加班的，劳动者应享有加班费的报酬（150﹪―300﹪）。大弘律师事务所马相龙律师说，如果环卫工人没有休息权和节日加薪，那么环卫工人可以向当地的劳动监察大队反映，并向劳动仲裁委员会提交诉讼，来维护自己的权益。
专题链接：http://www.daodoc.com/pages_zt.php?xuh=71463 消费者维权知识：经营者的义务有哪些和解决消费者权益纠纷的途径?
答：依据我国《消费者权益保护法》的规定，经营者负有以下义务:
1、依法定或约定履行义务。
2、听取意见和接受监督。
3、保障人身和财产安全。
4、不作虚假广告。
5、出具相应的凭证和单据
6、提供符合要求的商品或服务。
7、不得从事不公平、不合理的交易。
8、不得侵犯消费者的人格权。
9、履行“三包”或其他义务。
消费者和经营者发生争议时，可通过下列途径解决：
(1).与经营者协商解决；
(2).请求消费者协会协商解决；
(3).向有关行政部门申诉；
(4).根据与经营者达成的协议提请仲裁机构仲裁；
(5).向人民法院提起诉讼。 住房消费六大警示
一、识别“黑中介”，看证件是否上墙
在协议中玩弄文字游戏、骗取客户手中协议书、房托儿假冒房主、提供无效协议、任意扣留押金……这些“黑中介”往往要么是无照经营要么未进行备案，为了识别这些“黑中介”，一定要认真查看店内张贴在墙上的公示内容，还有就是其经纪人员是否佩戴标有注册号的胸牌。
二、别签“阴阳合同”，防止图小便宜吃大亏
一些不规范的经纪机构以“合理避税”名义，劝说交易当事人采取签订阴阳合同逃避缴纳税费。殊不知，一旦出了纠纷经纪机构会立即推卸责任，纳税人还会按偷漏税受到税务部门的处罚。目前，市住建委、地税、金融机构已建立了信息共享机制，以网签合同价格为纳税和贷款依据，签订“阴阳合同”风险更大了。
三、交易不能“大撒把”，了解流程很必要
二手房交易涉及的流程比较复杂，不规范的经纪机构对交易流程也不完全了解，在交易时一旦误导交易双方，容易产生不必要的纠纷。因此消费者不要以为经纪机构都是“行家里手”，交易过程“大撒把”，要亲自了解具体交易流程，再与经纪机构签订合同，对不了解相关税费缴纳规定的，应在合同中明确交易中应缴纳的各项税费和支付人，明确经纪机构对未尽事宜所应承担的责任。
四、警惕“偷梁换柱”，认真核对合同
政府发布了房屋买卖、租赁及相关经纪业务的合同示范文本，但不规范的经纪机构自制格式合同条款或在补充协议中增加霸王条款等，对合同示范文本内容进行不合理的删改，不等消费者认真阅读各项条款便哄骗他们签字，导致交易当事人落入合同陷阱中。
消费者在签约前，请注意核对合同内容是否和公示的示范文本完全一致，合同中的约定应尽量详细、完整，若消费者对某一条款仍存异议，不要轻易签字。最后，消费者还要注意合同签订后应加盖经纪机构公章，应有注册经纪人员签字，签字的经纪人员应为实际提供服务的人员。
五、留神“延伸服务”，防止被重复收费
延伸服务是一些经纪机构针对消费者希望省心省力的心理，推出的更多形式的服务，如在代理出租房屋时，以帮助业主顺利或高价出租房屋为由提供装修和添置家具电器服务，这些服务费用需要折抵房屋租金，但有些经纪机构降低所承诺的装修和添置家具电器标准，甚至由此产生巨大差额。委托人应在合同中明确约定服务收费项目、计费方法和收费标准，遇到经纪机构收取未在合同中约定的服务费用，可进行投诉。出租人最好在签订委托协议时明确代理时限，并约定在承租人付款时收取租金；同时对所提供的装修和添置家具电器服务在合同中约定具体标准，并要求经纪机构提供装修和购置物品的发票。
六、严防资金被卷，别将钱款交给经纪人
在交易过程中，双方特别要注意的是防止出现挪用或占用交易结算资金的情况。二手房买卖和租赁代理业务，因交易中存在时间差，有的客户便将交易资金存入房地产经纪机构账户或直接交给经纪人员保管。就出现了有的经纪机构挪用资金无法收回的情况，甚至出现卷款潜逃的严重后果。消费者在交易资金划转时要特别注意经纪机构提供的资金监管账户，一定是在北京市房地产交易管理网公示的账户，不要将买卖或租赁代理的交易资金直接交给任何经纪机构和人员。
关于医疗侵权的维权知识
【摘要】论述了医疗侵权的概念与特点，阐述了医疗侵权不同于特殊民事侵权行为，应属一般侵权行为，适用过错责任原则，介绍了申请医疗事故鉴定是患者举证的重要形式，并提出了侵权责任法的相关修改建议。 1 医疗侵权的概念与特点
医疗侵权是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者出现损害后果。从民事侵权构成要件看医疗侵权属于民法中人身损害的侵权行为范畴。但实质医疗侵权有其特殊性，不简单等同于一般人身损害的侵权行为。
1.1 主观过错不同
1.2 行为性质不同
1.3 法律因果关系不同
因此医疗侵权行为的特殊性与一般人身损害不同，也与《民法通则》中规定的特殊侵权是不同的，不能简单照搬《民法通则》中规定的特殊侵权的归责原则和赔偿标准。
2 适用过错责任原则，符合医学的特殊性，能够促进医患和谐
我国民事侵权的归责原则主要有过错责任、过错推定责任以及无过错责任三种形式。过错责任的构成要件有四个：一是行为的过错；二是行为的违法性；三是侵害的事实；四是过错与侵害事实有因果关系。四个要件缺一不可，任何行为如果没有构成这四个要件就不能称为侵权民事责任。过错推定责任，即侵权行为一旦发生，先推定加害人有过错，若加害人能证明自己主观上无过错，则不承担责任。过错责任与过错推定责任相同点在于“谁有过错谁承担责任”，不同点在于举证责任的分担，前者是由受害人来举证，后者实行举证责任倒置，由加害人承担。《民法通则》中明确的规定了只有出现第1
21、1
22、1
23、1
24、127条的特殊侵权行为方适用于过错推定责任。医疗侵权不同于特殊民事侵权行为，应属一般侵权行为，适用过错责任原则。
因此医疗侵权适用过错责任原则，是正确的，符合客观实际和科学性，有利于医疗纠纷的解决，达到立法者的目的。
3 申请医疗事故鉴定是患者举证的重要形式
现在很多患者方对过错责任原则提出质疑，认为需要患者方去寻找医院具体诊疗操作存在的问题，以及完成医疗损害因果关系等的举证责任，而患者方没有医学知识，不掌握病历，无法举证，这是难为患者方。笔者认为患者方这种理解是走入了误区。患者在医院诊疗，比一般的民事纠纷更容易留下痕迹，患者只需要拿出病历、收费单据证明与医院存在医患关系，拿出诊断证明证明其存在损害，并提出医疗过错鉴定申请即完成了举证责任。由具有医学专业知识和鉴定资质的专家对医疗诊疗行为有无过错，以及与患者损害后果有无因果关系做出分析判断，就解决了患者所顾虑的上述问题。同时法律也可规定，医患双方都有义务提出医疗过错鉴定，鉴定费可以医患双方预交。这种举证方式，有利于查清事实真相，可以切实保护医患双方的合法权益，有效地制裁民事违法行为，平息医患双方的矛盾。
4 侵权责任法的相关修改建议
《侵权责任法（草案）》第53条明确了医疗侵权归责原则适用过错责任原则，符合医学的特殊性，有利于医疗纠纷的解决，有助于医学发展。但该条款规定尚有不完善的地方。按照侵权过错责任的。四个构成要件，缺一不可，如果没有构成这四个要件就不能称为侵权民事责任。故该条款是否还应注明，在医务人员的过错与患者损害后果之间存在因果关系时，医院才应承担赔偿责任，以免产生误解，扩大医务人员的责任承担。
故笔者建议第53条修改为：“ 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及医务人员违反法律、法规、规章、诊疗规范有过失的，且过失与患者的损害后果具有因果关系的，应当承担赔偿责任。非医疗过失造成的患者医疗损害，应建立社会保险或基金等机制进行补偿。”
此外，笔者建议增加一条：“发生医疗纠纷后，患者和医疗机构都应当申请医疗过错鉴定，患者有配合鉴定的义务。法院审理医疗侵权案件应当参照医疗过错鉴定结论确定责任比例作出判决。”
第14篇：城市环卫工采访
新闻采访第三次作业
学院：传媒与影视学院
班级：14传91
姓名：苏红
学号：140078085
惟解满天为爱忙
关于徐州环卫工人调查
“每天，每天，你推开夜色的朦胧， 身披着满天星星。 走遍大街走遍小巷， 处处都有你那勤劳的身影。 你一人脏换来千万人清洁， 留下一片爽朗朗的笑声。岁月里有了你，才有那一年三百六十五个好心情。” 有人关注过这首环卫工人之歌，关注过歌里所描述的环卫工人吗？
我们生活在一个干净整洁的城市里，光鲜亮丽地走在大街上，每天工作学习和生活。我们不曾关心过城市的清洁，甚至不经意间还会往地上扔各种垃圾。我们从来不知道，为什么我们生活的城市会这样整洁干净，也从来没有注意到那些身穿黄色工作服，在烈日炎炎下、风霜雨露中的环卫工人。时机合适，记者采访了解放路的环卫工人周大爷。
周大爷是徐州国华公司的员工。徐州国华公司承包了这一带的道路，负责这一带道路的清洁。而周大爷则负责解放路200米内道路的清洁。这天，天还下着蒙蒙的小雨，记者来到解放路的附近，看到了拿着扫帚正在打扫的周大爷。记者上去问候了几句，周大爷人很随和，很快开心地与记者聊了起来。
每天早上5点钟，天还没亮，当大多数人都在被窝里的时候，周大爷就要到这儿上班了。就像作文里写的那样：“一年四季，365天，你们迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论风雨交加还是漫天飞雪，天蒙蒙亮时，就能听到你们挥动扫把与地面的摩擦的沙沙声，这就是我们的城市美容师——环卫工人。”周大爷今年60岁了，本该颐养天年的年纪却每天在这儿辛苦地工作。但是周大爷接下来告诉记者的更加让人感到心疼。他自己一个人做两个人的工作，从早上5点到晚上9点，除了每顿半个小时的吃饭时间，要一直工作，算起来就得有16个小时的工作时间。其中的心酸苦楚，并不是普通的上班族或者说城市的一小份子所能理解的。但是奇怪的是，讲到这儿的时候，周大爷并没有表现出心酸，而是满脸幸福的微笑。那样慈祥的脸庞，深深浅浅的皱纹里堆砌的全是微笑。带着好奇的心情，记者接着问周大爷是不是自己一个人生活，周大爷笑了。原来周大爷还有一个女儿，现在在南京工作，工资也还不错。既然工资还不错，为什么周大爷要这么辛苦呢？记者更加好奇了。大爷继续说，由于女儿在徐州和南京各买了一套房子，所以女儿压力太大，大爷心疼女儿，就朝五晚九的辛苦工作，为女儿还房贷减轻一点压力。但是，周大爷说，因为这个，让他也有了一份自己的工作，可以打发聊赖的日子。虽然他说的轻松，可是他手上的老茧告诉记者，一天工作16个小时的他，日子过得并不是很轻松。
当被问到每个月的工资的时候，周大爷很坦然的和记者讲，他每个月有1400元的工资，因为一个人干两个人的活，所以有2800元的工资。这不仅能维持他的基本生活，还能帮助女儿还房贷，让他觉得很幸福。
周大爷所在的国华公司，会给每位环卫工提供意外保险。但是，保险的份额是很小的。周大爷说，前几日在解放路还发生了一起车祸。一辆汽车闯红灯压死了一位环卫工人。听到这儿，记者心里一纠，没想到这样的工作，不仅脏累，还那么危险，真是替周大爷捏了一把冷汗。周大爷也微微笑了笑，笑容里有些无奈。
记者又采访了市中心的一位环卫工，令人意外的是，这位61岁的来自农村的大妈，竟然也是为了替儿子还房贷才在这儿辛苦地工作。比起周大爷，邹大妈看起来更累一点。邹大妈说，儿子一个人工作，孙子刚满3岁，儿媳妇在家里看孩子没有工作。无奈之下，邹大妈只好出来做环卫工挣点钱帮助儿子还房贷，她说话的声音有些沙哑，记者听了心里酸酸的。
邹大马还告诉记者，由于她是农村户口，在城市里既没有养老金也没有退休金，除了工作并没有生活来源。估计在城市里还有许多这样来自农村的老人吧，他们的生活根本就得不到保障，那么大年纪还要出来工作，并不仅仅是子女的责任，政府在社会公共服务方面也没有做好相关工作。
如果城市里没有了这些平凡的环卫工，我们怎么安心地生活和工作。如果不是他们对于平凡的执着坚守，我们何以建设我们的城市？当然，这些环卫工，他们也是普通人，也有许多人为生活所迫，甚至令记者没有想到的是，大多数环卫工们都是为了帮子女还房贷。这是社会发展使然，还是子女们越来越依赖父母，真的啃到父母的骨头了。父母为子女做了这么多，百年之后，面对一抔黄土，儿女们是否能追忆到曾经，曾经父母为了他们那么辛苦、那么卖命？ 清洁城市、保持城市环境美丽是生活在这里的每个人的责任，而不仅仅是那些身穿黄色工作服的环卫工。人人都有责任，这应该引起我们足够的关注和重视。
这次采访收获了许多，了解到这个城市里许多不知道的事情，感慨良多。
第15篇：环卫工细则管理制度
环卫工人管理细则
第一部分 新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介
一、新区公用事业管理局简介：
康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门，是新区城市管理的主要机构，对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划，研究制定新区市政事业发展战略，并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。
二、环境卫生管理所简介：
（一）环境卫生管理所简介
环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门，负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度，为美化新区的市容环境贡献力量，属新区服务性机构。
（二）环卫工人及环卫管理简介
1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人，是所内的基层组成部分，分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性
事件的应急处理，是新区环境卫生的重要保证，也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。
2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理；负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。
3.为了体现优秀的管理理念，体现管理工作的公正和公开，环卫工人管理采用层级管理的办法，即：从管理人员至环卫工人共分为六层，逐层下达任务，逐级管理。（管理层级详见附表一）。
4.为了加强新区市容和环境卫生管理，创建优美整洁的工作和生活环境，结合新区实际及公用事业管理局各项制度，制定本管理细则。
第二部分 康巴什新区环卫工人管理细则
第一章 环卫工人招聘录用、工资待遇
一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化：
采取向社会公开招聘的方法，主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求：
1.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德与社会公德，无违法乱纪前科； 2.热爱劳动，有较强的责任心和吃苦耐劳精神；
3.合同工要求男工年龄在18到60周岁之间，女工年龄在18到55周岁之间，且身体状况良好；年龄超过合同工标准但身体状况良好，能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用；
二、工资待遇
1.月工资1500元，绩效工资500元，不安排食宿；2.合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资30元/月，组长岗位津贴100元/月，通讯补贴50元；； 3.试用期内工人工资待遇同上；
6.正式上岗签订劳动合同后，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项保险。
三、劳动安全保障 2.已签订正式劳动合同的工人享受合同工待遇。我局为合同制工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
3.按照国家和行业主管部门对劳动卫生、安全生产等规定，创造必须的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动服装、工具及保护用品等。
4.我局与聘用的临时工签订临时用工合同。临时工不享受工龄工资及上述各项保险。
四、人员报名及岗前培训 (一)人员报名及录用
1.我局市容环卫所对所有报名资料进行筛选，组织符合条件的人员进行面试，面试时需提交身份证或户口本原件及复印件两份，近期免冠一寸彩色照片2张，当地派出所出具的政审证明一份。面试合格者需认真填写《求职申请书》及《新区公用事业管理局用工登记表》。 2.单独前来应聘的工人，报名时需提交上述各项材料。符合条件且面试合格的，填写《求职申请书》及《新区公用事业管理局用工登记表》。
（二）岗前培训
工人填写登记表后，环卫招聘负责人对工人进行安全交底及业务培训，主要内容包括：新区环境卫生质量标准、环卫工人考核制度、环境卫生作业服务规范、安全作业及交通安全常识等，并做好安全教育记录登记。
五、劳动用品发放及试用期制度
（一）劳动用品发放及回收制度
1.报名完毕后，为工人发放劳动用品。劳动用品主要包括垃圾桶、夹子、环卫马甲、雨衣及棉衣。
2.工人应做到爱护劳动工具，尽量延长工具使用寿命。垃圾桶、夹子、环卫马甲等工具每年发放一次，冬季棉衣及雨衣每两年发放一次；未到使用期限出现工具损毁或丢失的，我局将不再补发，需自行解决或由我局向厂家代购。
3.做好工具领取登记。工人更换已到使用期限的工具需将旧工具返还我局，不能提供旧工具者需赔偿折旧后的工具费用。中途辞职的工人需将所发工具送还我局，否则按工具折旧费用赔偿
4.清扫用具（主要指大、小扫帚、方锹）由工人自己准备。
（二）试用期制度
1.新报名工人到指定路段开始环卫清扫保洁工作起即进入试用期，试用期为三个月。 2.试用期内，工人应遵守我局试用期考核管理制度，认真做好环卫清扫保洁工作，遵守安全操作规程，努力提高自身业务水平，为成为新区一名合格的环卫工人做好准备。 3.环卫管理人员为试用期内的环卫工人至少安排两次集中培训，调动老员工发挥传帮带作用，努力帮助新员工顺利通过试用期考核。
4.针对新报名环卫工人流动性大的特点，试用期不足二十天且自行离开的工人，试用期工资我局将不予发放。篇2：环卫工管理制度
环卫工管理制度
为了增强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化，更好的为群众服务，创造宜居宜业的文明城区环境，依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》，结合辖区实际情况，特制定本管理制度如下：
一、工作制度
1、保洁员必须按规定的着装上岗，不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。
2、保洁的路段实行责任区段，分段管理，责任到人。
3、必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。
4、道路保洁要求要达到“五不五净”：“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。
5、冬季冰雪清除，实行边下边扫，主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕，达到冰雪清除的标准要求。
6、责任区段内的小广告必须及时清理。
二、督查制度
1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。
2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费的收取等。
3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组，每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。
4、督查出的问题，由环卫站负责整改落实，并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重的，街道发督查通报，并报送街道书记和主任。
三、考勤制度
1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。
2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写，每月由各社区主任审核签字后上报党政办。
3、保洁员如有特殊情况需要请事假者，必须履行请假手续，由本人提出申请，按级进行审批，先休息后请假按旷工处理。事假三天以下的，由分管领导批准，并报劳动保障所备案。事假三天以上的，由街道领导批准，并报劳动保障所备案。
4、保洁员每请事假一天，扣除当日工资，事假最多只能请十天假。
5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工
累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
6、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。
7、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；
8、保洁员需要请病假的，需要医院出具的病假证明，方可请病假。
9、保洁员有下列行为的，予以经济处罚：①保洁员一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②保洁员一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③保洁员不在保洁区内或在保洁区内做与保洁无关的工作如串岗、脱岗、扎堆聊天等，被督查一次罚款30元，连续两次罚款100元。⑷保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。
10、保洁员有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个
月内无故三次完全不清扫或不保洁的。③连续三次被督查不在保洁责任区内或在保洁责任区内做与保洁无关的工作。④无故不请假连续脱岗两天以上的。⑤年终考核不合格的。
三、文明上岗制度
1、保洁人员要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。
3、保洁人员在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。
4、在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区。保洁人员保洁时间一个月内出现三次不在辖区内工作，在辖区外乱转情况者，予以辞退。
5、工作期间不准接伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私活，不准乱收费。
6、保洁人员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的游行、集会、静座和上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。
一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。
二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。
三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从分配者，是同自动放弃上岗机会。
四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工作岗位，先休息后请假的按旷工处理。
五、保洁员工资按 区政府规定统一标准执行，满勤为当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。
六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。
七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，篇3：环卫工人管理制度1 管理制度
为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优美的城市环境，特制定本管理制度：
一、工作职责要求
1、全体保洁员工要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。
2、全体保洁员工应自觉遵守党的法律法规，服从领导安排，自觉树立环卫工人及个人的良好形象。
3、严禁任何人做有损公司的利益、形象、声誉或破坏公司环卫事业发展的事情。
4、提倡求真务实的工作作风，忠于职守，爱岗敬业，提高工作效率。
二、工作任务、要求
1、职工工作时必须配戴工作证和穿戴工作服及反光背心，保持服装整洁。违者一次罚款10元，以此类推。
2、职工按要求认真做好所属路段工作，做到路面、路牙（垫板、雨水口、巷口）人行天桥（包括树坑、电杆、汽车站）及花坛、广场周围的地面无污物，露出道路本色；做到果皮箱内垃圾不满不冒，果皮箱表面整洁干净、无污物、无痰迹、无尘土，主要大街、商业街、人员密集区做到随脏随擦；绿地和绿地内甬道无烟头、瓜果皮核、纸屑、包装筐、箱、盒、袋等污物。绿地内外花草树木无挂带污物。
3、职工上岗作业，要注意行人和来往车辆，作业时不扬尘、不扰民、礼貌待人。
4、夏季作业水冲道路后，要先推水，后清扫，垃圾污物及时清运，禁止堆放在雨水口边。
5、遇雨天一律出班，带好雨具及时将地段积水推净，如遇大雨先将雨水口表面污物扫净，停雨后将雨水推干净方可下班。
6、沿街所设果皮箱要确保基础牢固如发现损坏要及时报告并做到及时保洁、清掏。
7、按“八净八无“、“七不准”的工作要求完成自己所负责的区域。
8、上班时间不能擅自离岗、串岗、扎堆及打瞌睡。如有发现，罚款10元。
8、休息时间严禁穿戴工作服。如有发现，罚款10元。
三、工作时间
早晨4：00----6：30 早上7：00----12：00 中下午12：00----18：00 晚上18：00----22：00 管理制度
为进一步优化城市卫生面貌，加强城市卫生事业的改革发展、切实提高人民群众的健康水平，经公司研究决定特制订如下规章制度：
一、员工自觉遵守党的法律法规，服从领导安排，自觉树立环卫工人的自身形象。
二、严禁任何人做有损公司的利益、形象、声誉或破坏公司环卫事业发展的事情。
三、提倡求真务实的工作作风，忠于职守，爱岗敬业，提高工作效率。
四、晨前普扫工作时间为早上4：00--6：30分前完成，工作时必须穿工作衣裤和反光背心，违者一次罚款10元，以此类推。
五、第二班工作时间为早上7：00—12：00，其次12：00—18：00，夜间保洁时间为晚上18：00—22：00完成。
六、按“八净八无“、“七不准”的工作要求完成自己所负责的区域。
七、上班时间不能擅自离岗、串岗、扎堆及打瞌睡。违者一次罚款10元。
八、休息时间严禁穿戴工作服。违者一次罚款10元。
九、必须逆行作业，做到安全作业。
十、发扬互相帮助，团结友爱精神。
第16篇：环卫工的感悟
环卫工的感悟
今年暑假，我和同学们一起报名参加了这个暑期实践活动，去体会作为一名环卫工酸甜苦辣的生活。
11号上午，我和舍友们早早地起床，穿上环卫工淡绿鲜亮的衣服，拿上清洁用具，再戴上一顶小遮阳帽，瞬间便有了转换角色的感觉。现在，我是一名环卫工人。
呼吸着清新的空气，踏着欢快的步伐，趁太阳还没有出来的时候，我们一路小跑来到某某马路。大清早的，来往的车辆不是很多，行人也是少的可怜，这样正好，便于我们清扫马路啊。按照小组分工的计划，我们很快来到各自应该负责的路段，执行打扫任务。
看到塑料袋之类比较大又比较容易被风吹走的垃圾，我们有时候会直接用手捡起来，以防止它到处乱飞；对于一些小碎屑和树叶之类的呢，我们大都用扫帚把它扫进垃圾桶，干净利落。由于一开始大家积极性都很高，所以完成任务也会比较快。
一个小时之后，太阳已是当空照，周围的温度也已逐渐升高，同学们个个都挥汗如雨。小组长看到大家也都有些累了，于是安排大家休息一段时间，只是酷暑依旧难当。休息之后，勤勤恳恳的小组队员们继续投入到清扫马路的任务中，以优异的表现展现出我们小组的团结和努力，为小组争光。大概到十点左右，小组长解散我们，让我们回去休息。 这样清扫马路的工作，我们小组成员坚持做了一个礼拜，领导看到我们的坚持也感到很欣慰。
这次和同学们一起做环卫工的暑期实践让我有了很大的感悟: 俗话说，一粥一饭，当思来之不易。现在，我也深深地体会到，每一片净土，我们都应该好好珍惜；每一处环境，我们都应该好好维护。环卫工人每天都起早贪黑的为我们清扫道路，为我们守卫着那一方净土，谈何容易啊。不说冬天北风的刺骨，就这夏日的烈焰而言，常人都难以忍受。看那些出门的姑娘们，哪个不是撑着把遮阳伞到处躲太阳，可再看看这些环卫工人们，他们处在社会的底层，却从不畏风吹日晒，始终坚守在自己的岗位，任汗水湿透自己的衣衫，任风霜染白自己的鬓发。
这次的暑期实践，让我由衷地敬佩环卫工人，他们是一年四季中最可爱的人，是我们身边默默无私奉献的人。他们的精神值得我们学习，无论何时，无论何地。
第17篇：环卫工入党志愿书
以下由党员频道为大家提供阅读，仅供参考!
亲爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
我之所以要加入中国共产党是因为，中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。
目前虽然我还不是一名共产党员，但我时刻以党员的标准要求自己。作为环卫所的一名普通职工，我和我所的全体同事遵纪守法，服从领导，听从指挥，兢兢业业，尽职尽责，牢记以质量为本的宗旨，在以往工作的基础上加大力度，开拓新的思路，使整个城镇的环境卫生质量得到更进一步的提高，在各项工作中都出色地完成了上级交给的任务。
环卫是一个特殊的行业，环卫工人是城镇的美容师，承担着清洁城镇、净化环境的使命。在以前的工作中，我和环卫所的全体员工积极开展工作，爱岗敬业，并取得了可喜的成绩，使城镇的环境卫生一直保持在较好的水平上，工作逐步走上了规范化和制度化。在今后我决心在上级的正确领导和支持下，和本所全体同事齐心协力，团结一致，继续发扬环卫工人特别能吃苦，特别能战斗的好作风、好传统和宁愿一人脏，换来万人洁的精神，不断激发行业活力和推动行业的改革与发展，为把城镇的环境卫生搞得更好，为提高全镇人民的健康水平做出应有的贡献。
此致
敬礼
申请人：入党志愿书
第18篇：环卫工入党志愿书
尊敬的党支部：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
我之所以要加入中国共产党是因为，中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾，这就是环卫工入党志愿书范文。
目前虽然我还不是一名共产党员，但我时刻以党员的标准要求自己。作为环卫所的一名普通职工，我和我所的全体同事遵纪守法，服从领导，听从指挥，兢兢业业，尽职尽责，牢记以质量为本的宗旨，在以往工作的基础上加大力度，开拓新的思路，使整个城镇的环境卫生质量得到更进一步的提高，在各项工作中都出色地完成了上级交给的任务。
环卫是一个特殊的行业，环卫工人是城镇的美容师，承担着清洁城镇、净化环境的使命。在以前的工作中，我和环卫所的全体员工积极开展工作，爱岗敬业，并取得了可喜的成绩，使城镇的环境卫生一直保持在较好的水平上，工作逐步走上了规范化和制度化。在今后我决心在上级的正确领导和支持下，和本所全体同事齐心协力，团结一致，继续发扬环卫工人特别能吃苦，特别能战斗的好作风、好传统和宁愿一人脏，换来万人洁的精神，不断激发行业活力和推动行业的改革与发展，为把城镇的环境卫生搞得更好，为提高全镇人民的健康水平做出应有的贡献。
此致
敬礼
申请人：入党志愿书
2014年7月31日
第19篇：环卫工入党志愿书
敬爱的党支部：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民奉献一切，永不叛党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党领导全国各族人民，在毛泽东思想指引下，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。我之所以要加入中国共产党是因为，中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度，坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。目前虽然我还不是一名共产党员，但我时刻以党员的标准要求自己。作为环卫所的一名普通职工，我和我所的全体同事遵纪守法，服从领导，听从指挥，兢兢业业，尽职尽责，牢记以质量为本的宗旨，在以往工作的基础上加大力度，开拓新的思路，使整个城镇的环境卫生质量得到更进一步的提高，在各项工作中都出色地完成了上级交给的任务。环卫是一个特殊的行业，环卫工人是城镇的美容师，承担着清洁城镇、净化环境的使命。在以前的工作中，我和环卫所的全体员工积极开展工作，爱岗敬业，并取得了可喜的成绩，使城镇的环境卫生一直保持在较好的水平上，工作逐步走上了规范化和制度化。在今后我决心在上级的正确领导和支持下，和本所全体同事齐心协力，团结一致，继续发扬环卫工人特别能吃苦，特别能战斗的好作风、好传统和宁愿一人脏，换来万人洁的精神，不断激发行业活力和推动行业的改革与发展，为把城镇的环境卫生搞得更好，为提高全镇人民的健康水平做出应有的贡献。其他的人还看过了：企业职员入党志愿书个人入党志愿书样本普通的入党志愿书范本第20篇：赞美环卫工（定稿）
赞美环卫工
无论是多么炽热的炎暑，还是多么冰冷的寒冬，工作在环卫一线的永远是穿着黄色制服的环卫工。 无论是多么风雨交加的夜晚，还是雷电通明的恶景，工作在环卫一线的永远是面带微笑的环卫工。 他从夜里轻轻的来，带走了白天的纷扰，留下了街道的宁静； 他在白天依然坚守，从不说苦，永不言累的普通群众。
不信你听，当人们沉睡在床上，夜里那沙沙的扫帚，才是社会最美的和声； 不信你听，当你迷路在街道，指点你方向的，永远是那亲切的聆听； 而他们呢，永远是“做的最多，说的很少”------我们可爱的蜜蜂。 他胸戴红花，面带笑容，五一劳动的合照才是你们最美的身影，
我亲爱的环卫工，你从不怕脏累，永远是雨后，天空中出现的那一道彩虹， 我亲爱的环卫工，你从不抱怨公平，工作的劳累，只看成社会不同的分工， 我亲爱的环卫工，你从不讲条件，低等的薪水，只愿做自己大无谓的牺牲。 但是我亲爱的环卫工，你从不苛刻对待任何人，却得不到最基本的保证 所谓的城建环卫，只把你当成喝来呼去的“临时工”
但是我亲爱的环卫工，你从不吝啬去做任何事，却得不到最起码的尊重， 所谓的生生相息，只把你当成摸不着看不见的“风” 也许是因为你是何其的普通，再普通......
------文天
