炼钢厂岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：炼钢厂岗位职责

岗位职责

连铸工

生产工艺

1、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

2、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

3、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

4、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

5、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

6、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

7、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

8、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

9、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。

10、负责完成领导安排的其它工作。

连铸工机长

岗位职责：

1、负责本机本班工艺生产及各岗位的组织、指挥、协调，下达指令，对外联系。

2、严格按操作规程组织生产，及时制止违规现象。

3、对生产过程中出现的质量问题及时组织分析、处理和信息反馈。

4、参与生产安全、质量事故分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 大罐浇钢

岗位职责：

1、操纵换罐工作或回转台，对事故钢水罐及事故罐进行检查更换。

2、浇钢前的工具准备、钢水罐的开浇加保温剂、加保护渣控制中间罐液面。

3、取样、测温。

4、及进反馈有关质量信息。

5、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

6、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 中间罐浇钢

岗位职责：

1、准备各种浇钢用材料、工具。

2、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

3、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。

4、中间罐吊运更换。

5、及时反馈有关质量信息。

6、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

7、负责所辖区域的现场管理工作。

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连铸工 切割、液压操作、拉矫

岗位职责： 岗位职责：

1、检查拉矫、辊道、引锭杆、翻入翻出装置、气动系统等设备。

2、穿引锭杆操作，控制拉矫机对铸坯进行矫直，填写生产记录。

3、按要求设置和控制拉坯、矫直机压力和铸坯定尺长度。

4、注意观察铸坯温度和外形质量，发现问题及时处理和反馈。

5、准备工具，操作切割机、剪切机定尺切割。观察运行情况及时处理切割。

6、操纵液压设备，观察油位、油温及机械运转情况和水循环系统。油箱的加油、污水排放及填写设备运行记录。

7、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

8、责所辖区域的现场管理工作。

连铸工

推钢、出坯

岗位职责：

1、检查辊道翻钢机、推钢机，推钢出坯操作。

2、浇注前做好各项准备工作和检查工作，及时反馈有关信息。

3、确保铸坯冷却均匀，有序出场，避免铸坯混炉。

4、负责生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

5、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 中间罐浇钢

岗位职责：

8、准备各种浇钢用材料、工具。

9、并对操作箱控制系统、结晶器、二冷段中间罐车、中间罐修砌情况进行检查。

连铸工 加保护渣

岗位职责： 吊运保护渣，浇钢捞渣。 中包对正、烘烤、上水口。

参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

岗位职责： 检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。 操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。 参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

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14、严格按规程操作和控制，提高操作水平，减少溢漏钢和各种操作事故。中间罐吊运更换。

及时反馈有关质量信息。

参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。 负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 加保护渣

岗位职责：

6、吊运保护渣，浇钢捞渣。

7、中包对正、烘烤、上水口。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

9、负责所辖区域的现场管理工作。

连铸工 主控室操纵、二冷配水、拉速控制

岗位职责：

5、检查室内各操作系统仪表，按生产需要选择铸机工作方式，传达各项指令。

6、操作指令转换，监视调整拉速并检查电器仪表。与外围（水站、空压站、调度室等）保持联系，填写生产记录。

7、控制检查结晶、二冷及设备冷却水系统，按拉钢需要对各水量进行调节。

8、参与生产安全、质量事故的分析、处理和报告。

10、负责所辖区域的现场管理工作。

方坯车间主任兼党支部书记

岗位职责:

1、负责方坯连铸机的生产组织。

2、负责领导全车间职工努力学习并认真贯彻执行党的路线、方针和党各个时期中心工作，共同完成好各项工作。

3、负责主持和领导党支部的日常工作。组织和发动党员和职工结合车间实际，正确执行党的路线、方针、政策和上级的决议、决定。确保各项任务的完成。

4、负责按党章及上级党委的要求，认真开展支部工作。

5、带好职工队伍，落实经济责任制，做好分配工作。

6、根据厂生产经营计划，组织落实本单位工作任务。

7、组织实施年度工作质量计划和落实各岗位质量职责。

8、组织职工按规程操作和有关产品要求生产，对产品质量负责。

9、组织落实有关质量整改措施。

10、对本单位安全工作负责。

11、积极参与新品种钢试制及“四新”技术的研究应用工作。

12、完成领导交办的其它任务。

方坯车间副主任 岗位职责:

1、负责协助车间主任做好方坯连铸机的生产组织。

2、协助车间主任组织和安排好本车间具体生产任务，对各生产环节、安全隐患适时进行检查和监督，发现问题及时向车间主任汇报。

3、根据上级和车间制定的各项规章制度组织经常性的检查，发现问题，及时提出考核意见。

4、及时组织处理生产过程中发现的各种问题和事故，协调车间各方面的关系。

5、配合车间主任做好内部的各项管理工作。

连铸工

生产工艺

11、对工艺规程及其它工艺纪律实际操作中的贯彻执行进行监督。

12、对所浇铸坯实物质量及时跟踪，及时反馈，对所存在的质量问题提出分析、改进意见。

13、在新钢种、新工艺的试验过程中认真记录数据，写出试验小结，并提出改进意见。

14、对所使用大宗材料做到使用、试用有跟踪，用后有技术分析。

15、参与工艺规程及钢种操作要求的制订、修改并及时做好对操作工的适应性培训。

16、确保质量体系涉及本车间部分满足要求。

17、负责大宗材料成本的核算并提出改进意见。

18、负责日常生产数据、技术经济指标的统计工作。

19、参与生产质量事故分析，负责起草分析报告。20、负责完成领导安排的其它工作。

推荐第2篇：炼钢厂岗位职责

岗

位

职

责

汇

总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责

调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故

的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班

调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。 生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责

技术科科长岗位职责篇2：炼钢厂各岗位职责(全) 岗位职责

炼钢厂生产厂长岗位职责 1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。 2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。 3.对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。 4.对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 7.组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。 9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。 10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。 炼钢厂设备厂长岗位职责 1.负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。 2.降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。 3.加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。 4.确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。 5.协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6.建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7.负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

设备技术科长岗位职责

1.在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。 2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。 3.及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。 5.收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。 6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

设备技术科副科长岗位职责 1.协助科长做好本科的管理工作。 2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。 3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。 4.负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5.协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

炼钢厂办公室职责 1.负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。 2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。 4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5.起草厂部公文、函电。

6.负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。 7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。 8.负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。 9.负责安排有关厂里的协作会议。 10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。 11.负责内部的法律及安全事务。 12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。 13.负责厂部企业管理和生产管理工作。 14.办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

劳资员岗位职责

1.负责全厂所辖人员人事档案管理工作。 2.负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。 3.负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4.参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5.负责接待外单位来宾及领导来厂活动。 6.完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

文书员岗位职责

1.负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。 2.负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。 3.负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4.负责办公室用品的发放与管理工作。 5.负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。 6.负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。 7.完成领导交办的其它工作。

调度主任、副主任岗位职责 1.调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。 2.调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。 3.在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。 4.当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。 5.在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。 6.当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7.对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。 8.负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9.完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

生产科统计员岗位职责

1.执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2.坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。 3.保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4.记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。 5.完成领导临时交办的各项工作。 炼钢厂车队队长岗位职责

1.在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。 2.保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。 3.协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。 4.遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。 5.负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。 6.组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。 7.负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。

8.掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。

9.认真完成厂部领导交办的其他工作。

转炉车间主任岗位职责

1.在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。 2.负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。 3.负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

奠定良好的工作基础。

4.严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。 5.注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6.在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

转炉车间工艺员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。 2.熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。 3.及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4.协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。 5.收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。 6.及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7.做好车间和厂部交给的其它任务。

转炉车间核算员岗位职责

1.车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。 2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。 3.掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。 4.根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5.负责车间的劳保发放。

6.完成上级交给的其它各项任务。

炼钢工岗位职责 1.职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。篇3：炼钢厂岗位职责汇总定稿1 目 录 厂领导工作职责、程序、权限和标准 ................................................................................错误！未定义书签。 厂长（书记）工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 党总支副书记工作职责、程序、权限和标准 ................................................................错误！未定义书签。 生产技术副厂长工作职责、程序、权限和标准 ............................................................错误！未定义书签。 设备副厂长工作职责、程序、权限和标准 ....................................................................错误！未定义书签。

生产技术科岗位职责.............................................................................................................................................5 生产技术科基本职责 ........................................................................................................................................5 生产技术科科长岗位职责.................................................................................................................................7 转炉调度员岗位职责 ........................................................................................................................................8 生产技术科日常事务调度（干事）岗位职责 .................................................................................................9 生产技术科坐调岗位职责.................................................................................................................................9 连铸调度员岗位职责 ......................................................................................................................................10 连铸工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 转炉工艺技术员岗位职责................................................................................................................................11 质量管理员岗位职责 ......................................................................................................................................12 统计管理员岗位职责 ......................................................................................................................................13 品种开发工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................13 成本核算员岗位职责 ......................................................................................................................................13 生产准备工艺技术员岗位职责 .......................................................................................................................14 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................14 综合管理科岗位职责...........................................................................................................................................15 综合管理科基本职责 ......................................................................................................................................15 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................16 秘书岗位职责 ..................................................................................................................................................16 保卫干事岗位职责 ..........................................................................................................................................17 组织干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 工会干事岗位职责 ..........................................................................................................................................18 人力资源管理员岗位职责...............................................................................................................................19 经济责任制干事岗位职责...............................................................................................................................19 宣传干事岗位职责 ..........................................................................................................................................20 职教、生活干事岗位职责...............................................................................................................................20 女工干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 青年干事岗位职责 ..........................................................................................................................................21 设备科岗位职责 ..................................................................................................................................................21 设备科基本职责 ..............................................................................................................................................22 科长岗位职责 ..................................................................................................................................................22 副科长岗位职责 ..............................................................................................................................................23 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................24 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................25 能源管理员岗位职责 ......................................................................................................................................26 土建技术员岗位职责 ......................................................................................................................................27 备品备件员岗位职责 ......................................................................................................................................27 资料员岗位职责 ..............................................................................................................................................29 电气、仪表、机械专职点检员岗位职责 .......................................................................................................29 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................30 生产准备工段岗位职责.......................................................................................................................................31 生产准备工段基本职责...................................................................................................................................31 工段工长（副工长）岗位职责 .......................................................................................................................32 工段综合干事兼核算员岗位职责 ...................................................................................................................33 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................34 钢包热修班长岗位职责...................................................................................................................................35 钢包滑板工岗位职责 ......................................................................................................................................35 钢包机构维护工岗位职责...............................................................................................................................36 钢铁包冷修工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包拆包工岗位职责...................................................................................................................................37 钢铁包烘烤工（灌砂工）岗位职责 ...............................................................................................................37 混铁炉班长岗位职责 ......................................................................................................................................38 混铁炉台上兑铁指挥工岗位职责 ...................................................................................................................38 混铁炉摇炉工岗位职责...................................................................................................................................39 废钢班班长岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢验收工岗位职责 ......................................................................................................................................40 废钢装槽工岗位职责 ......................................................................................................................................41 炉料工岗位职责 ..............................................................................................................................................42 合金加料班班长岗位职责...............................................................................................................................42 叉车工岗位职责 ..............................................................................................................................................43 合金验收工岗位职责 ......................................................................................................................................43 合金配料工岗位职责 ......................................................................................................................................44 转炉工段岗位职责...............................................................................................................................................44 转炉工段基本职责 ..........................................................................................................................................44 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................45 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................46 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................47 工段工艺技术员岗位职责...............................................................................................................................47 工段安全员岗位职责 ......................................................................................................................................48 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................48 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................49 总炉长岗位职责 ..............................................................................................................................................49 值班炉长岗位职责 ..........................................................................................................................................50 炉前班长岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主炼钢工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 主摇炉工岗位职责 ..........................................................................................................................................51 炉前工岗位职责 ..............................................................................................................................................52 喷补工岗位职责 ..............................................................................................................................................53 渣车操作工岗位职责 ......................................................................................................................................53 吹氩喂丝工岗位职责 ......................................................................................................................................53 钢包车操作工岗位职责...................................................................................................................................54 上料操作工岗位职责 ......................................................................................................................................55 清渣工岗位职责 ..............................................................................................................................................55 连铸工段岗位职责...............................................................................................................................................56 工段长（副工段长）岗位职责 .......................................................................................................................56 工段书记岗位职责 ..........................................................................................................................................57 工段干事岗位职责 ..........................................................................................................................................58 工段核算员岗位职责 ......................................................................................................................................59 工艺技术员岗位职责 ......................................................................................................................................59 连铸机长岗位职责 ..........................................................................................................................................60 连铸班长（副机长）岗位职责 .......................................................................................................................61 中包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 大包工岗位职责 ..............................................................................................................................................62 主控室操作工岗位职责...................................................................................................................................63 连铸拉矫班长岗位职责...................................................................................................................................64 拉矫工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 推钢工岗位职责 ..............................................................................................................................................64 吊挂工岗位职责 ..............................................................................................................................................65 生产准备工岗位职责 ......................................................................................................................................65 中间包修砌工岗位职责...................................................................................................................................66 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................66 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................66 值班电工岗位职责 ..........................................................................................................................................68 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 钳工岗位职责 ..................................................................................................................................................69 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................70 维修工段岗位职责...............................................................................................................................................71 维修工段基本职责 ..........................................................................................................................................71 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................72 工段党支部书记岗位职责...............................................................................................................................73 副工段长岗位职责 ..........................................................................................................................................73 机械技术员岗位职责 ......................................................................................................................................74 电气技术员岗位职责 ......................................................................................................................................76 自动化技术员职责 ..........................................................................................................................................78 仪表技术员岗位职责 ......................................................................................................................................79 干事岗位职责 ..................................................................................................................................................79 班长岗位职责 ..................................................................................................................................................80 电工岗位职责 ..................................................................................................................................................81 仪表工岗位职责 ..............................................................................................................................................84 机械工岗位职责 ..............................................................................................................................................85 值班钳工岗位职责 ..........................................................................................................................................87 焊工岗位职责 ..................................................................................................................................................88 起重工岗位职责 ..............................................................................................................................................88 电梯操作工职责 ..............................................................................................................................................89 电讯维修工职责 ..............................................................................................................................................89 自动化值班人员岗位职责...............................................................................................................................90 行车工段岗位职责...............................................................................................................................................91 行车工段基本职责 ..........................................................................................................................................91 行车工段长岗位职责 ......................................................................................................................................91 行车副工段长岗位职责...................................................................................................................................92 行车综合干事岗位职责...................................................................................................................................93 行车司机岗位职责 ..........................................................................................................................................93 行车机械点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车电气点检员岗位职责...............................................................................................................................94 行车值班长岗位职责 ......................................................................................................................................95 行车技术员岗位职责 ......................................................................................................................................96 运行工段岗位职责...............................................................................................................................................96 运行工段基本职责 ..........................................................................................................................................96 工段长岗位职责 ..............................................................................................................................................97 技术员岗位职责 ..............................................................................................................................................98 专业点检员岗位职责 ......................................................................................................................................98 安全员岗位职责 ..............................................................................................................................................99 工段核算员兼干事岗位职责 .........................................................................................................................100 工段值班长岗位职责 ....................................................................................................................................100 一次除尘及煤气回收岗位职责 .....................................................................................................................101 汽化工岗位职责 ............................................................................................................................................101 抓渣加药工岗位职责 ....................................................................................................................................102 二次除尘工岗位职责 ....................................................................................................................................102 水泵工岗位职责 ............................................................................................................................................103 污水处理工岗位职责 ....................................................................................................................................103 电气运行工岗位职责 ....................................................................................................................................104 生产技术科岗位职责

生产技术科基本职责

1、

2、

3、组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。 检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出

考核意见。

4、

5、

6、

7、

8、负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。 合理安排设备计划检修，协调好生产与设备检修的关系。 负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。 带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、安全制度要求，不违规指挥并检查督促

当班各道工序的操作。

9、负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。

10、严格执行总调下达的生产计划，确保各项指标完成。

11、负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。

12、负责当班钢坯入库的协调和组织。

13、负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反馈。

14、负责调度、工艺、安全、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺安全、质量情况的分析。

15、负责调度会议的主持及调度会议布置工作的检查、督促、确认和考核意见。

16、协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响

生产时间。

17、执行上级指令，正确下达指令。

18、负责制订生产组织模式（包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金加入等管理）

并予以实施。

19、负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。 20、负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。篇4：炼钢厂部门、岗位职责说明书

炼钢厂职责

1、服从公司外的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。

2、根据公司生产经营计划安排，拟定分厂的工作计划和工作目标，合理组织本生产厂的生产，确保总厂生产、技术经济指标的完成。

3、根据公司相关管理制度，负责编制和完善本生产厂具体生产经济责任制、人事薪酬、劳动纪律、员工培训、设备管理、技术工艺、安全生产、能源节约、现场管理、环保等管理规定细则，并组织落实。

4、负责安全环保教育，安全生产控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程。

5、根据本生产厂实际情况，负责分厂范围内技改项目的提出、上报工作，对批准实施的技改项目监督落实。

6、负责本厂各个工序的生产作业记录的汇总、统计，编制生产报表，并及时上报公司相关部门。

7、负责本厂生产现场的管理工作，实行定置管理，确保文明生产、安全生产、清洁生产。

8、负责对本厂所需原料、燃料、辅料、备件、专用工具计划的编制，并按规定时间上报相关部门。同时，负责对上述材料进行妥善管理。

9、负责本厂生产、设备、质量、安全、环保、消防等突发事故的正确处理并及时上报公司相关领导和相关部门。

10、负责组织相关人员完成“新产品开发、新工艺实践、新原料试用”等工作。

11、负责本厂管理工作的改进完善和创新，并对公司各项管理工作的改进提出合理化建议。

12、负责完成技术资料、设备图纸整理归档工作。

13、负责本厂设备及固定资产的管理工作。

14、负责组织相关人员与同规模或规模相近钢铁企业进行对标工作。

15、负责组织本厂人员积极参与公司组织的各项活动。

16、负责完成公司交办的临时性任务。

综合员

生产安全科部门职责

1、严格按工艺规程和产品标准组织生产，正确处理好质量与产量的关系。

2、产品质量应列入日常调度会的内容，及时传递质量信息。

3、对因设备带病生产或违章指挥而造成的回炉和废品损失负责。

4、负责炼钢厂全厂的安全环保工作。

推荐第3篇：炼钢厂岗位职责汇总

福建三金钢铁有限公司

炼 钢 厂

岗 位 职 责 汇 总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责 调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事

故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责 技术科科长岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

工艺监督员岗位职责

1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。

2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。

3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。

4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。

5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。

6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。

7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。

转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责

1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。

2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全

2、做好氧枪的清理维护工作。

3、严格执行三规，不得违规违纪。

4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。

5、负责枪位及炉底深度的测定

6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。

7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。

8、负责检查各种称量是否准确。

9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。

合金工岗位职责

1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。

2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。

3、协助更换出钢口及维护。

4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。

5、负责炉后和合金场地的卫生。

6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。

7、负责叉车的日常使用和维护。

炉前工岗位职责

1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。

5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。

连铸车间岗位职责

连铸车间主任岗位职责

1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。

3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。

4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。

5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。

6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。

7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。

8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。

9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。

连铸车间副主任岗位职责

1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。

3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。

4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。

5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。

6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。

7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。

8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。

9、负责车间生产系统的对外协调。

机长岗位职责

1、为班组安全、生产

行检查，发现问题及时处理解决。

4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。

5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。

6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。

7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。

8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。

9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。

大包工岗位职责

1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。

2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。

3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。

4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。

5、负责中间包内的取样工作。

6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。

7、停机后负责溢渣盆的清理工作。

8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。

拉钢工岗位职责

1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。

2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。

3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。

4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作；敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。

5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。

6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。

7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。

9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

火切班长岗位职责

1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。

2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。

3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。

4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。

5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。

6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。

7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。

8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。

9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。

火切工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、负责火切机的使用和维护工作。

4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。

6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。

7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。

8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。

9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。

10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸主控室操作工岗位职责

1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。

2、负责对三路水（结晶器水、二冷水、设备水）各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。

3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。

4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。

5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的

6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。

7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。

8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。

9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸推钢操作工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。

5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。

6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。

7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责

1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。

2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。

3、负责原材料的管理和监督。

4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。

5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。

6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。

7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。

8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。

准备班长岗位职责

1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。

2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。

3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。

4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。

5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。

6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。

7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。

8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。

地仓上料工岗位职责

1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。

2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。

3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。

4、对所属设备进行日常维护和点检。

5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。

6、保持现场定置、有序、整洁。

7、负责散状料除尘的卸灰工作。

皮带上料工岗位职责

1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。

2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。

3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。

4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。

5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。

渣罐车工岗位职责

1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。

2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8．经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。

废钢工岗位职责

1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。

2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。

3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。

4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。

5、保持现场定置、有序、整洁。

运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责

1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。

2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。

3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。

4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。

5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。

6、及时完成上级下达的各项任务。

汽化班长岗位职责

1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。

2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。

3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。

4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。

5、抓好本班的设备卫生工作。

6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。

汽化操作工岗位职责

1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。

2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。

3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。

4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。

5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。

6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。

7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清

楚明了。

一次除尘风机操作工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。

2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。

3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。

4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。

5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。

6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。

7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。

污水泵房水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。

2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。

3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。

4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

提升泵站水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。

2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。

3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。

4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。

5、生产中必须保证吸水井的水位正常。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

循环水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。

2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。

3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。

4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。

5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责

1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。

2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。

4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。

6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。

8、完成厂部临时任务。

天车班长岗位职责

1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。

2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。

3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。

4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。

5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。

6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。

7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。

8、详细记录本班存在的问题和处理情况。

9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。

液体天车工岗位职责

1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。

3、负责转炉的兑铁工作。

4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。

5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。

6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。

7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

非液体天车工岗位职责

1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。

3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。

4、负责旋流井的抓渣工作。

5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。

6、负责设备日常维护保养及润滑工作。

7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。

8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责

1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。

2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。

3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。

4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。

5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。

6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。

7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。

8、提出备品备件计划并按规定日期上报。

9、现场卫生和备品备件的定置摆放。

维修车间副主任岗位职责

1、协助车间主任管理好本车间的事务。

2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。

3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。

4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。

5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。

6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。

7、搞好现场卫生和定置摆放工作。

8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。

9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。

维修班长岗位职责

1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。

2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。

3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。

4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。

5、按时完成当日的各项工作任务。

6、坚持定置定位管理，做到文明生产。

7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。

8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。

维修工岗位职责

1、工作点检、维护到位。

2、工作质量严格按维修技术标准执行。

3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。

4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。

5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。

6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。

7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。

8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。

9、按时按质完成领导交办的临时任务。

10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。

推荐第4篇：炼钢厂各岗位职责(全)

岗位职责

炼钢厂生产厂长岗位职责

1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针，政策和各项规章制度，拟制本厂全面生产管理工作的长期规划与近期规划，根据上级要求，结合本厂实际情况及市场调查，参与拟制企业方针。

2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施，以及各部门车间的全面生产质量管理工作进行检查、督促、协调与考核。

3.对全厂生产经营全面负责，对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负责。

4.对全厂安全生产负责，定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作，确实保证“安全第一”做到五项事故为零。

5.组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。

6.研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。

7.组织与指导新产品研制设计，生产制造、辅助试用等生产过程的管理工作，完善和健全生产质量保证系统。

8.负责收集汇总、分析传递和上报全厂生产信息，做到数据准确。9.负责对生产质量的质量分析、检查落实情况。

10.负责对产品质量方向性，技术经济性的验证和监督，对生产各过程的原料、成品、半成品的质量及检验制度实行监督。

炼钢厂设备厂长岗位职责

1.负责设备供应，根据有关规定，保证按规格型号、数量，按期限及时均衡地供应生产设备、经营设备、维修、改造所需的设备。

2.降低设备消耗，协同生产部门，依靠群众，搞好设备保养和合理使用，充分挖掘延长设备使用寿命，加强设备定额管理，积极组织修旧利用。

3.加速设备流转，负责设备、备品、备件管理工作，在保证设备运转正常的前提下，合理的组织设备储备，防止积压。

4.确保设备安全，严格组织设备验收、保管、发放、等工作并负责设备日常管理。5.协助生产车间做好生产技术工作，积极组织业务和理论学习，不断提高业务水平。 6.建立设备维修、卫生制度并进行检查验收，保管设备图纸资料。 7.负责全厂环保工作，及时对污染源进行治理，保证全厂的环境保护。

1

设备技术科长岗位职责

1.在主管厂长的直接领导下，负责全厂生产工艺、技术操作管理工作。2.熟悉全厂生产主要原料及辅助原料的成份和各项工艺、技术操作。

3.及时了解生产情况，发现生产过程及成品中的问题，并制定出解决工艺、技术操作问题的措施。

4.落实上级规定的工艺制度标准及技术整改方案。

5.收集各种工艺及技术操作资料，为生产质量和新产品开发提供资料。

6.及时反馈了解生产过程中的各种工艺、操作技术信息，并向车间提出整改意见。

设备技术科副科长岗位职责

1.协助科长做好本科的管理工作。

2.全面负责全厂的仪器、仪表、和计量管理工作。

3.负责全厂仪器、仪表的检修、保养、和备品、备件的计划，保证设备良好。4.负责日常的技术管理工作，积极组织业务理论学习，提高专业技术学习。 5.协助科长做好生产技术工作，科长不在时，负责全科的全面工作。

炼钢厂办公室职责

1.负责组织安排厂长办公会议议程，认真做好会议记录，并发布会议纪要，检查落实情况，直接对厂长负责。

2.负责组织起草本厂的工作计划、报告、总结、规划、通告和规章制度等有关文件，并督促实施。

3.负责协调各车间、科室共同办理好综合性工作，安排全厂性会议。4.正确管理、使用厂部印章、介绍信。 5.起草厂部公文、函电。

6.负责厂部公文收发，文件资料缮印，档案及文件管理。7.负责厂部有关企业大事记的记录、整理和行政工作。

8.负责接待外单位来厂人员，处理有关行政工作的来访、来信。9.负责安排有关厂里的协作会议。

10.负责厂部的信息收集、整理、编写、反馈及上报工作，办好内部刊物。11.负责内部的法律及安全事务。

12.负责厂部值班室、会议室、厂长办公室、领导公务用车、办公设施的日常管理。

2 13.负责厂部企业管理和生产管理工作。 14.办理上级交办的其他有关行政方面的工作。

劳资员岗位职责

1.负责全厂所辖人员人事档案管理工作。

2.负责全厂人员的考勤、工资、奖金的记载、核实、发放工作。3.负责办理职工劳动保护用品支领手续与管理工作。 4.参加厂劳动纪律检查小组组织的各项抽查工作。 5.负责接待外单位来宾及领导来厂活动。

6.完成厂部及各车间各项服务性工作，并组织参与各项厂联动型活动。

文书员岗位职责

1.负责对公司文件的收编、传阅、整理工作。

2.负责做好厂部文件的打印、序号编制，抄送、抄报、下发工作。3.负责本厂及上级资料存档，收集整理厂部大事记及档案资料工作。 4.负责办公室用品的发放与管理工作。 5.负责印章管理和对外行政介绍信的开具工作。

6.负责对全厂及各车间(科室)有关文件，材料的拟定、打印工作。7.完成领导交办的其它工作。

调度主任、副主任岗位职责

1.调度主任代表厂部负责组织、平衡当班全厂的生产工作，指挥处理影响各工序正常生产的故障，确保生产计划的完成。

2.调度主任接班前30分钟必须准时召开生产调度班前会，传达厂部生产计划指示，研究和布置当班生产和其它重点工作。

3.在保证安全的前提下指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法立即制止，及时通知安全技术部门共同处理。严禁违章指挥、违章作业。

4.当发生影响各工序正常生产作业故障时，积极组织调整，并通知炉前和连铸按调整后的计划执行。

5.在生产组织上，上班必须为下班创造条件，保证生产作业的连续性、严格落实交接班制度，不得在交接班时随意打乱生产秩序造成停炉、停机、停车等现象。

3 6.当班未完成班产作业计划时，班后由调度主任组织生产分析会，必保班产计划的完成。 7.对当班发生的各类事故，调度主任必须组织事故分析，对于重大事故可上报厂部由厂部组织分析，并处理。

8.负责贯彻操作纪律管理规定、杜绝和减少非计划停产和跑冒、滴、漏事故，实现安全、稳产、优质生产。

9.完成厂部领导临时交办的各项工作任务。

生产科统计员岗位职责

1.执行厂部决定，服从领导。各种数据及报表必须准确无误。 2.坚守工作岗位，不串岗、睡岗、脱岗。

3.保持通讯电话畅通，及时传达厂部指示，及生产调度与各车间、工段的联系，必要时有记录。

4.记录、报表真实可靠，按时送到厂部及有关领导和部门。5.完成领导临时交办的各项工作。

炼钢厂车队队长岗位职责

1.在生产科的领导下，负责全车队的日常工作。

2.保证运输工作安全，确实做到不发生交通事故和生产安全事故。3.协助上级做好派车工作，保质保量完成运输任务。

4.遇有紧急任务要组织全车队抢运，以保证及时完成运输任务。5.负责办理相关证件，协助安全员解决车队各种交通事故及有关问题。

6.组织车队人员学习交通法规和业务技术，做好车辆保养维修工作，做到安全运输。7.负责核算各车辆工作情况，按日统计、月底总结，熟悉车辆用油情况及车队人员的调配。 8.掌握各车车况和完成任务情况，做好备品、备件的计划及原材料消耗统计，合理安排车辆。 9.认真完成厂部领导交办的其他工作。

转炉车间主任岗位职责

1.在厂部的直接领导下全面负责车间的生产和安全工作。

2.负责本车间安全生产、行政管理工作；负责完成本车间产量、质量、品种、成本和炉龄等项指标；负责落实上级交给的各项任务，确保实现高产、优质、低耗的目标。

3.负责组织职工技术培训、安全教育工作，提高职工的技术水平和安全意识，为本车间生产

4 奠定良好的工作基础。

4.严格履行厂部各项规章制度，定期向厂长汇报工作，并接受厂部监督。

5.注重协作关系，高度树立全局观念，做好上、下道工序的衔接和配合，保证为全厂的生产负责。

6.在厂长的领导下抓好所分管的各项工作。

转炉车间工艺员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间的各项工艺技术工作。

2.熟悉本车间所用铁水、废钢、铁块及其它辅助原料的成分和各项指标。

3.及时了解产品质量情况，发现生产过程及成品中出现的问题，并制定出解决问题的工艺技术措施。

4.协助技术科落实各项工艺制度及技术整改措施。

5.收集各种工艺数据，为工艺规程的制定和新品种的开发提供资料。6.及时反馈生产过程中的各种操作信息，向车间提出整改意见。 7.做好车间和厂部交给的其它任务。

转炉车间核算员岗位职责

1.车间的直接领导下，负责本车间各项生产数据的收集工作。

2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标，统计厂部下达任务的完成情况。

3.掌握各种报表的使用情况，提前做出印刷计划。

4.根据车间领导的指示和各班组的需求，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。5.负责车间的劳保发放。

6.完成上级交给的其它各项任务。

炼钢工岗位职责

1.职能范围与工资内容：负责本组安全生产、行政管理及经营管理工作；负责完成本组的产量、质量、品种、成本和炉龄等各项指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和要求的各项生产技术指标。负责转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程、终点成分和温度，做到以最小消耗获得最佳效果。

5 3.协作关系：了解入炉铁水、废钢和渣料情况，掌握钢水脱氧合金化所用料的成分。

转炉一助手岗位职责

1.职责范围与工作内容：负责协助炼钢工搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责氧枪系统，倾动系统，电气系统及称量系统等设备的检查；负责完成炼钢小组的产量、质量、品种、消耗和炉龄等各项生产指标，完成其他工作和生产任务。

2.工作数量和工作质量：严格遵守标准化操作，通过氧气顶吹转炉的冶炼，控制和调整好冶炼过程，终点钢水的成份和温度；认真填写好原始记录，确保准确、及时；负责本区域的清扫，保持操作室环境整洁卫生。

3.协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，为下道工序提供可靠钢水参数。对使用设备惊醒维护，发现为体即使联系检修。

转炉值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容不得：负责本班安全生产、行政、生产组织，管理工作；在调度，工段双重领导下，组织协调各组生产；负责完成本班的产量、质量、消耗等各项生产技术指标；负责组织落实工段和调度交给的其它工作任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标；组织本班的班前班，布置本班的生产任务和作业注意事项；组织领导产品事故和设备事故分析会，坚持“三不放过”并及时向工段和有关领导汇报；平衡各组生产准备工作，场地卫生要清洁，物放有序；按规定要求填写值班记录。

3.协作关系：了解入炉铁水，废钢和渣料等情况，利于组织生产，对使用的设备、仪表进行维护，发现问题及时联系检修。合理指挥天车，使天车能发挥运行周转作用。

转炉配料工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本炼钢组的配料工作，同时协助炉长搞好小组的安全生产、行政、经营管理工作；负责对新工人的培养、帮助；负责成本、费用的填写、核算、努力完成各项经济技术指标，完成工段交办的其它工作和任务。

2.工作数量和工作质量：严格执行标准化作业，配料时做到“三确认”挂牌制度。认真填写好配料原始记录，确保准确及时；保持配料场地的清扫，无有混料，清洁卫生。 3.协作关系：了解入炉铁水，废钢的数量和合金料的成份含量；掌握铁水成份含量；协助打氧枪、倒枪工作和炉前取样、测温、场地清扫等工作；对使用的料车、合金料振动仓设备

6 维护使用，发现问题及时联系检修。

转炉修炉工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责小组安全生产、行政、经营管理工作；负责修炉设备的维护、工具的存入；负责完成修炉质量，修炉技术指标，修炉砖的使用与回收；负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成修炉计划和所要求的修炉技术指标。控制和调整好修炉砖的使用，做到以最小投入获得最佳效果。

3.协作关系：了解转炉各部分侵蚀情况，为炼钢组提供补炉依据。对使用设备进行维护，发现问题及时联系检修。

转炉倒铁工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责化铁水装入转炉和高炉热供铁水及时倒出，负责全部的高炉热供铁水。

2.工作数量和工作质量：按生产科调度指示容量和转炉容量，控制好铁水装入量，将高炉热供铁水及时倒出并将成份及时通知炉炉前，对高炉热供铁水来的数量、年号、成份发车时间及时通知调度室。

3.协作关系：及时和总调度室联系，了解高炉铁水的出铁时间，热供铁水的年号和数量，铁水成份及发车时间和运输及时配合，及时将铁水罐车定位换正，对所使用的设备进行认真维护，发现问题及时联系检修。

转炉生产准备组岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责开新炉的准备工作；负责停炉后的设备检查，向检修部门提出检修内容；负责出钢口管、胶管、工具的准备工作；负责处理更换下来的粘枪和13M平台以上的场地卫生；完成工段交给和各项任务。

2.工作数量和工作质量：开炉前转炉设备，仪表和辅助材料的检查，一切正常，具备生产条件。更换下来的粘枪及时处理，保证氧枪正常周转。13M平台以上场地卫生，保持清洁。 3.协作关系：了解转炉炉衬和出钢口的使用情况，备好喷补料和出钢口管，为补炉和下出钢口提供可靠条件。对转炉的设备、仪表、使用氧枪进行检查，发现问题及时联系检修。

7

转炉废钢组岗位职责

1.职范围与工作内容：负责转炉冶炼生产所需全部合格废钢，负责按手续调入废钢，按要求验收废钢。按规定收存凭证。

2.工作数量和工作质量：按调度指令和根据转炉冶炼生产需要，满足转炉炼钢生产废钢用量，保证废钢足量入炉。

3.协作关系：了解各种废钢的来源，对废钢的库存量和废钢的调入量做到心中有数，和天车配合好，及时将所进合格废钢进行整理，装斗加强废钢的调入和管理工作。

转炉车间设备员岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责车间内的电平车道维修、抢修配合生产无误。

2.工作数量和工作质量：按时完成计划任务和紧急修道任务，确保车间内部的电车车道畅通。3.协作关系：随时了解路轨的使用情况，经常与使用人员联系，发现问题及时处理。

连铸车间副主任岗位职责

1.协助主任全面完成连铸车间的生产任务，配合主任搞好车间的安全工作。2.协助主任抓好连铸坯产量、质量，认真履行厂部下达的各项指标。 3.协助主任认真组织职工技术培训，安全规程学习，全面提高职工素质。 4.负责交接班制度的落实，车间稳产、均产、优化低耗管理工作。 5.主任未在时履行主任职责。

连铸车间工艺员职责

1.在车间主任领导下，认真履行各项工作任务。

2.深入生产一线，及时掌握生产状况，对出现的新问题、新情况及时反映，并尽快予以解决。3.努力学习连铸新工艺、新技术，并运用到生产实践中，用以指导生产。 4.对生产中的各项工艺技术指标，作出系统分析，及时上报厂部领导。 5.认真完成领导交给的临时性任务。

连铸设备员岗位职责

1.全厂技术设备管理，图纸技术资料管理。

8 2.全厂设备的检修计划，现场技术服务。 3.全厂设备技术考核，设备检修规程的制定。 4.完成领导安排的临时工作。

连铸车间核算员岗位职责

1.在车间的直接领导下，负责本车间各项数据的收集工作。

2.根据车间指示和实际需要，整理数据，统计车间各项经济指标及厂部下达任务的完成情况。3.掌握各种报表的使用情况，提前作出印刷计划。

4.根据车间领导的指示和实际需要，对本车间使用的各种工具，及时向厂办公室报备品备件计划。

5.负责车间劳保的发放。6.完成上级交给的其他各项任务。

连铸值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容，负责本班安全生产、行政、经理工作，负责本班的连铸生产，负责完成本班的产量、质量、品种、消耗等各项生产技术指标，负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过严密的生产组织，实现多炉连浇，确保实现高产、优质低耗的目标。

3.协作关系：了解转炉冶炼，大包浇注等情况，合理掌握生产节奏，为下道工序提供优质的铸坯。了解净环供水情况，与煤气站取得联系，组织中包烘烤点火熄火。对使用设备进行维护，发现问题及时采取措施解决。

连铸机长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责机组安全生产、行政、经营管理工作，负责本机组的连铸生产，负责完成机组的产量、质量、品种、消耗等各项生产技术指标，负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过中间包的正常浇注，连铸机的正常运转，实现高产、优质、低耗的目标。

3.协作关系：了解钢包状态、钢水的品质等情况，为下道工序提供优质的铸坯。了解煤气站联系好后通知烤包。对使用设备进行维护发现问题及时联系检修。

9

连铸浇钢工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本流安全生产工作负责完成本流的的产量、质量、消耗指标，负责组织本流落实机长、工长及上级各部门交给的各项任务。2.工作数量和工作质量:按时按质完成本流的生产工艺技术指标。

3.协作关系：对使用的设备进行维护，发现问题及时报告机长、工长，对本流低级工有传授钢技术的义务，与其他各流要紧密协作，建立和睦的友邻关系。

连铸一操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：本岗位为机组的指挥中心，负责本机组的联络，协调工作，负责本机组的生产记录工作，负责传达工机长、生产调度以及上级各部门交给的各项任务。2.工作数量和工作质量：完成本机组的联络协调工作，完成本机组的生产记录，保持操作室内仪表、控制台、钮的完好，通讯设备的畅通，通过对各种信息的正确分析，判断，以最小的消耗做习创造最大的经济效益。

3.协作关系：对本机组设备厂、仪表进行维护，发现问题及时向工、机长及上级有关部门、协作单位反映，与各岗位建立和睦的友好关系。

连铸配水工岗位职责

1.职能范围与工作内容，负责本机组的配水工作，负责本机组配水设备、仪表的安全运行，负责产品的质量和数量的完成，负责本操作及所属范围内的文明生产。

2.工作数量和工作质量：为完成全机组的生产指标，必须按时、按质、按量完成配水任务。通过合理的调整配水量，达到以最小的物质消耗获得最佳的经济效果。

3.协作关系：对所使用的设备进行维护，发现问题及时通知一操，报告机长。积极配合全机组各流完成生产任务。

连铸二操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本机组产量、质量和消耗工作，负责送引锭操作，铸坯切割和拉矫机至冷床的设备保养工作，负责本岗位所属范围内的文明生产。

2.工作数量和工作质量：配合落钢工按时、按质、按量完成本机组的生产技术指标，严细操作。通过准确地掌握定尺长度，合理地切割铸坯，以最小的物耗达到最佳的效果。 3.协作关系：对市用的设备进行维护，发现问题及时报告几长，并协助维修人员进行维修。

10 积极批配合全机组各流完成生产任务，协助推坯工完成推坯工作。

连铸三操工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本机组的产量和质量工作，负责送引锭，划分铸坯炉数、产量和质量工作。负责本岗位控制台、仪表的保养和文明生产。

2.工作数量和工作质量：配合浇钢工按时、按质、按量完成本机组的生产技术指标，准确记录铸坯数，划出混坯，通过不严细操作达到最佳的效果。

3.协作关系：对使用的设备、仪表进行维护，发现问题及时报告机长，并协助维修人员进行维修。积极配合全机组各流完成生产任务。

中包修包值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责小组安全生产、行政、经营管理工作，负责掌握中间修包个数；负责掌握修包的质量、消耗等各项生产技术指标；负责组织落实上级交给的各项任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，通过中包修砌、装包、砌杆、盖包盖等工序，做到以最小消耗获得最佳效果。

3.协作关系：了解绝热板、填充料、耐火砖和塞头机架、包盖数量及质量等情况。为下道工序提供可靠的中包。

中间包修砌工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸用中间包修砌，负责完成组织和上级交给的各项任务。2.工作数量级和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，保证修砌质量，通过中包修砌做到以最小消耗获得佳效果。

3.协作关系：了解绝热板、填充料等情况。为下道工序提供可靠的中间包。

连铸上包工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本人的安全；满足本班中包的消耗，并为下班浇钢准备好中包；负责上级交给的任务。

2.工作数量和工作质量：浇钢时，除满足本班需要外，应交下班四个以上好的中包；上好的中包应机架起降灵活啃头适中，包盖盖好，水口坐好，保持中包清洁。

3.协作关系：随时了解中包使用、消耗情况。上包用天车时应与其它岗位协商，首先满足平

11 台用车需要，在场地内不乱抛杂物。

连铸拆包工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本人的安全工作；完成本岗位工作量；完成上级交给的任务。 2.工作数量和工作质量：按时完成当日拆包任务，使第二天有足够的中包用以修砌；将中包残钢堆积区场地卫生整理好。

3.协作关系：使用天车时，与其它工种协商，首先满足生产需要；拆包时注意周围环境，不能伤害他人，不能将修砌好的中包碰坏，不能将杂物溅入修砌好的中包内。

中包烘烤工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本车间内中包的供给；中包使用前烘烤，中包使用后吊下及与其相关的工作；上级领导交予的临时性工作。

2.工作数量和工作质量：保证本班中包使用的数额；保证中包烘烤质量；保证中包使用后吊下及有关回收物品的回收。

3.协作关系：及时与机、工长联系，确保中包使用；使用天车时与各工序协商；注意大、小嘴火焰情况，保证平台安全。

连铸包盖清理工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本工段的包包盖的清理。负责完成包盖清理的数量、质量、负责完成上级交给的任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成工段的包盖清理定额;通过清理出合格的包盖,保证中间包的正常浇注。

3.协作关系：了解中包浇注、装包、烤包情况，加深对包盖清理质量的认识，为下道工序提供足够的优质包盖。

连铸结晶器验收工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责全月各种断面结晶器质量检查、验收工作，验收后的各种技术参数及时填写结晶器验收记录，严把质量检关，不合格的给予修复，问题较大的退回返修，总之为连铸生产提供合格的结晶器。

2.工作数量和工作质量：按时完成工段下达的每月结晶验收台数计划，保证生产正常周转，

12 对新修结晶要给予维修质量及另部件工艺参数的抽查，进行四面铜板打压试验、方水环、流水量试验、及足辊转动灵活性试验等等。

3.协作关系：了解连铸生产工艺流程及主要连铸机设备性能、每天接班后了解各班各机组结晶器消耗使用及更换情况。

连铸生产准备工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸生产所需备件、工具的准备工作，负责连铸车间经费的支配。

2.工作数量和工作质量：保证连铸生产所需备件、工具的供应，通过合理地计划、供应，达到以最小的消耗获得最佳的效果。

3.协作关系：配合各工序搞好连铸生产，对连铸所用备件、工具中出现的问题及时反馈有关部门,与各相关单位建立和睦的关系，当好领导的参谋。

连铸清渣工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责连铸修包岗位的废渣清理工作，负责中包浇余块吊运工作和修包用各种原材料计划。

2.工作数量和工作质量：保证连铸个移民用各种原材料的计划实施，保证中包浇余块和废渣适时运出，保证修包场地清净。

3.协作关系：配合各修包组搞好中包修砌，与原材料供应部门建立和睦的关系。

精整工段值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本班小组安全生产、行政、经营管理工作；负责本班各小组质量管理、班组管理达标；负责组织落实调度、工段交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成本班生产计划和所要求的各项生产技术指标；各项工作达标，搞好班组管理。

3.协作关系：与调度、上道工序、检查站联系，搞好每班生产；与工段结合，完成工段叫给的各项任务。

精整工段组长岗位职责

1.职责范围与工作内容：负责本班小组安全生产、行政、经营管理工作；负责钢锭(坯)管理、

13 班组建设达标；负责落实工段、调度、值班工长交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成小组生产计划和所要求的各项生产技术指标；各项工作达标，搞好小组管理。

3.协作关系：协助班长搞好班组管理，生产中认真执行调度指示，与上道工序、检查站密切配合完成任务配合搞好优胜组建设。

精整工段气割工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责完成本小组所出钢锭(坯)标准化气割，包括工具的检查与安全可靠性的检查，对文明生产负责，负责加工场地清理及定置管理的执行。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标，确保完成实物抽查合格率指标。

3.协作关系：负责成分不合钢锭(坯)及混坯取样，协助加工人员作好其它工作；与检验工联系按标准及时切割钢锭(坯)表面缺陷。

精整工段出坯工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责完成本小组出坯过程中的标准化作业，包括工具的交接班检查及使用可靠性检查；负责完成当天生产任务，作好记录，对文明生产负责，负责场地卫生及定置管理的执行。

2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项生产技术指标；根据调度批示密切配合生产，作到出坯记录齐全准确，炉产炉清，并配合下道工序工作的顺利进行。 3.协作关系：每浇一炉钢，应立即联系取回传递卡，核对好炉号、钢种及开烧时间，发现所浇钢出现缺陷，立即与有关单位及调度联系协同处理，并记录处理情况。

精整连铸坯加工人员岗位职责

1.职能范围与工作内容人：负责完成本小组加工钢坯过程中的标准化作业。包括落实卡片，成分事宜，及时加工，按需入库：负责完成当天生产任务，做好记录，搞好文明生产。 2.工作数量和工作质量：按时完成生产计划和所要求的各项技术指标；根据上级批示，密切配合上、下工序生产，作到班产、班清、无混、错号事故的发生。

3.协作关系：与出坯人员职系，对传递卡、炉号、钢种、根数、负责上、下传递，并与检查工序确认，保证钢坯顺利入库，同时对生产中出现问题、入库情况、卡片落实情况及时反馈给组长，以待解决。

14

精整工段大块切割工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本厂连铸中间包大块切割，并按厂部要求，供转炉或铸钢。2.工作数量和工作质量：按时完成作业计划，按照厂部要求标准切割大块，并向转炉、铸钢及时供运。

3.协作关系：与连铸、转炉、计量密切配合，保证生产正常进行，同时作好计量反馈工作。

精整工段修道工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责车间内的电平车道维修、抢修配合生产无误。

2.工作数量和工作质量：按时完成计划任务和紧急修道任务，确保车间内部的电车车道畅通。3.协作关系：随时了解路轨的使用情况，经常与使用人员联系，发现问题及时处理。

精整工段自制组人员岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责华瑞炼钢厂各种小型生产备件及车间小型设备维修及厂部临时交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按时完成厂部交给的各项生产件任务和各项临时任务，并做到各种自制作件经久耐用，符合生产件质量标准。

3.协作关系：了解车间生产工艺，掌握生产信息，根据生产需要供应各工段所使用的生产自制件并做好维修工作。

精整工段房顶水沟清理工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本厂车间房顶渣的清理，及本厂的清理工作。2.工作数量和工作质量：按期完成房顶渣及水沟的清理任务，水沟畅通。

精整工段铸压铁工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责二炼钢厂冶炼沸钢压铁的供应工作。

2.工作数量与工作质量：按时完成生产作业计划，保证压铁供应，减少铁水消耗。

精整工段清渣工(跟车工)岗位职责

15 1.职能范围与工作内容：负责本工段所属范围内的废渣，废钢的运出工作和场地清理工作。 2.工作数量和工作质量：按时完成作业计划，废渣、废钢及时运出，班产班清，确保一线生产顺利进行。

3.协作关系：了解废渣、废钢的存放情况及生产情况及时与汽车司机取得联系，在不影响生产的情况下，做到废渣、废钢及时运出，并做到场地清洁。

检修车间主任岗位职责

1.在厂部直接领导下全面负责车间的设备检修、设备维护、安全工作。

2. 负责本车间安全生产，行政管理工作；负责车间的设备抢修、检修及设备维护、保养工作，保障生产各项指标的完成。

3.负责组织职工技术培训、安全教育，提高职工的技术水平和安全意识。

4.严格履行厂部下达的各项规章制度，定期向主管厂长汇报工作，并接受厂部的检查与监督。5.注重协作关系，高度树立全局观念，树立为生产服务观念，保证全厂任务完成。 6.在厂长的领导下，抓好所负责的各项工作。

检修车间副主任岗位职责

1.负责组织完成全厂电气设备的维护、检修和抢修任务。2.负责电气设备事故的原因分析，并提出解决措施。 3.负责电气设备检修计划，大中修计划项目的制定。 4.负责与其他车间的工作协调和本车间其它工种的协调。 5.负责电气备件的储备计划及电气备品备件的正常周转。

检修车间工人岗位职责

1.各班组所负责设备，必须运行良好，设备状况必须有记录并建设备档案。

2.重点设备各组每天检查一次，及时处理所查出的故障，处理设备事故要做到主动及时。3.提高检修质量，修一台，保一台，决不留事故隐患。 4.机械设备检修后保48小时，电气设备保64小时不出事故。 5.加强责任心使我厂设备运转完好率100%。

16

天车值班工长岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本班安全生产、行政、经营管理工作；负责本班设备的正常运转和维护工作；负责组织落实上级交给的各项任务。

2.工作数量和工作质量：按生产需要组织开动本班可使用设备；检查本班司机安全规程、操作规程、维护使用规程执行情况；组织指导本班设备的维护与维修；组织落实上级交给的各项工作任务。

3.协作关系：对本班使用的设备加强维护与检查；发现位体协助维修人员及时处理。

液体天车司机岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本跨内钢水包、铁水包、渣罐及其他物体的安全吊运。负责对使用设备的管理和维护。

2.工作数量和工作质量：随时按专人指挥者的要求，紧密配合生产、在认真执行按规程、操作规程、维护使用规程的同时，开车做到稳、快、准。3.协作关系：了解被吊物体符合及是否按标准栓挂。

制锭天车司机岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责本跨内挂浇口、起模子、摆模子、起钢锭坐浇口等制锭工序的安全吊运。负责对使用设备的管理和维护。

2.工作数量和工作质量：随时按专人指挥的要求，紧密配合生产，在认真执行安全规程、操作规程、维护使用规程的同时，开车做到稳、准、快。3.协作关系：了解被吊物体负荷及是否按标准栓挂。

自动化仪表工岗位职责

1.认真执行本岗位各项规程及交接班制度。

2.仪表工在段班长领导下，认真执行安全技术操作规程和有关技术规定，按图纸及工艺要求保质保量的完成任务。

3.负责全厂自动化设备及其仪表的维护及其维修。

4.对厂内各种自动化设备及其仪表要熟知其性能及技术能数以便准确快捷的排除故障。5.负责全厂所有自动化设备及其仪器仪表的巡回检查及定期检查。

17 6.按时完成领导交办的各项工作。

7.搞好班组卫生区和检修施工场地的环境卫生，做到活完场地净，达到文明生产。

运转车间主任岗位职责

1.负责炼厂水、电、气正常供给，组织车间调配和生产工作。2.负责车间人员管理，奖金发放。 3.对车间安全负全面责任。 4.搞好技术改造，降低运行成本。 5.做好文明生产工作。

6.完成厂部交办的各项临时任务。

运转车间值班工长职责

1.在厂及车间领导下提前30分钟参加厂调度会并组织本班班前会。2.对本车间的设备工艺、安全操作规程、技术操作规程做到心中有数。

3.协调班与班之间、班组与班组之间的思想工作，带领全班完成上级交给的生产和其它任务。4.带领全班人员遵守各项规章制度，做好安全卫生工作，检查劳动纪律，负责考勤工作。 5.维护保管好本车间的仪器设备、药品、器具，查出问题及时解决，与有疑难问题，要向有关部门反映。

6.在本班缺人时，可做临时安排，调动人员顶替。

7.负责检查各点的记录，如有记录不全和数字不清的，要加以指正，并保存好台帐和原始记录。

运转车间组长岗位职责

1.必须认真学习本岗位的三大规程，岗位责任制以及厂、车间的各项规章制度。2.在值班工长的正确领导下对本小组负全面责任。 3.负责本小组生产组织和人员临时调整工作。 4.抓好文明生产和小组职工的精神文明建设。 5.对本小组的设备、人身安全负责。 6.抓好小组的台帐、原始记录。

7.认真完成车间、班临时交办的各项任务。

18

汽化冷却工岗位职责

1.按规章制度操作设备，随时观察水位和压力的变化，及时调整水位，满足要求。2.杜绝汽包低水位运行，避免高水位操作，确保汽包在正常水位安全运行。 3.负责所有上水设备的正常运行。

4.做好每周一次的安全阀手动排放工作，负责当班设备运行及工作记录。5.负责汽化全部设备的卫生和环境卫生。

6.做好定期的斜烟道排污和固定烟罩、活动烟罩的排污工作。7.坚持每班三次的水位计排污工作。

除尘风机工岗位职责

1.忠于职守：值班时要精力集中、头脑清醒、不脱岗、睡岗，有急事找班长请假。2.掌握技术：必须熟悉风机及其配套设备的构造、性能、原理和技术参数，并熟练掌握操作技术和调试技术。

3.巡回检查：坚持每小时一次的听、摸、看、闻巡回检查，随时掌握设备的运行情况。4.抄表记录：根据冶炼频率抄表记录，发现异常及时报告并记录。 5.润滑保养：每日的白班要检查油位，低于规定标准及时补充。

6.保持清洁：保持设备与环境卫生，经常按区域划分进行擦拭与打扫，做到物见本色。7.交接班： 加强团结，搞好工作，认真做好交接班，接班要清楚，交班要完好，不给下班留麻烦。

联合泵站人员岗位职责

1.按时参加班前、班后会议，认真学习做好三不伤害(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害),必须坚持八小时工作制。

2.要认真负责的进行交接班，交班要无事故、无缺陷，设备完好，干干净净地交班，不给下班留麻烦，接班要对运转设备认真地进行听、摸、看的检查，要进行交接签字，方可离岗。3.按时抄表(1小时)抄表要准确无误，不准少抄、漏抄、估抄，并注意调整水位、水温、水压、水流量。

4.认真做好巡检工作，每1小时进行设备仔细检查，注意润滑油油位，发现问题及时处理或报告班长。

5.电机绝缘是否完好，操作电闸要带绝缘手套，非电工不得修理电机。

6.按规程要求定期倒泵以便掌握水泵的运行情况和使用寿命，有计划合理的安排检修和维护

19 保养。检修时挂好警示牌，切断电源。

7.按照分工，按时清扫所属的责任区及所辖区门、窗、玻璃擦拭一次(白班进行)“注意转动部位”，不可用湿物擦抹电器，保持环境卫生。

8.润滑油和药剂一律由白班准备，保证三班使用，加油和药要适量准确，合理加药，避免浪费，并及时清理外洒药剂。

9.联合泵站地面狭窄，水泵种类较多，给操作带来不便，要求一切物品摆放合理，保证安全巡视和操作通道上无障碍物，作业场地应有足够的照明。

10.取长补短，搞好团结，为确保转炉炼钢和连铸正常生产无事故贡献力量。

11.岗位禁忌：迟到、早退、劳保穿戴不齐，看与工作无关的书报，班前、班中饮酒，班中打闹，睡岗、脱岗等一切可能引发人员和设备事故的行为。

配电室人员岗位责任制

1.运行人员要努力学习技术知识，熟悉本设备状况运行方式，学习和执行上级的规章制度和命令。

2.运行人员应熟悉并执行如下制度： 2.1 颁布规程中与变电站有关的部分。 2.2 变电站管理制度与设备评级标准。 2.3 调度规程和本站现场运行规程。

2.4 供电局和县局编制的有关技术措施和下达的命令。

2.5 熟悉站内的变压器由开关、互感器、刀闸、电力电气设备的特性、技术规范及运行要求。

2.6 熟悉继电器保护及自动装置原理图和展开图和保护装置。 2.7 熟悉直流系统仪表装置信号、装置接线、性能、用途及注意事项。

2.8 站内设备正常与事故处理，熟悉调度操作运行记录术语和各种记录填写格式和内容。 3.对于如站人员负有监护责任，与由违犯规章制度影响人身设备安全时值班人员有权劝阻，对不听劝阻者有权停止工作，让其撤离现场并报有关领导。 4.提高警惕做好保卫工作， 爱护设备工具材料和一切公共财物。 5.由于违章作业和工作不细造成的事故，值班人员应负其责任。

除尘泵站人员岗位职责

1.按时参加班前、班后会仪，认真学习做好三不伤害(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害)，必须坚持八小时工作制。

20 2.要认真负责的进行交接班，交班要对运转设备认真地进行听、摸、看的检查，要进行交接签字，方可离岗。

3.按时抄表(1小时)抄表要准确无误，不准少抄、漏抄、估抄，并注意调整水位、水温、水压、水流量。

4.认真做好巡检工作，每1小时进行设备仔细检查，注意润滑油油位，发现问题及时处理或报告班长。

5.电机绝缘是否完好，操作电闸要带绝缘手套，非电工不得修理电机。

6.按规程要求定期倒泵以便掌握水泵的运行情况和使用寿命，有计划合理的安排检修和维护保养。检修时挂好警示牌，切断电源。

7.按照分工，按时清扫所属的责任区及所辖区门、窗、玻璃擦拭一次(白班进行)“注意转动部位”，不可用湿物擦抹电器，保持环境卫生。

8.润滑油和药剂一律由白班准备，保证三班使用，加油和药要适量准确，合理加药，避免浪费，并及时清理外洒药剂。

9.取长补短，搞好团结，为确保转炉炼钢和连铸正常生产无事故贡献力量。

10.岗位禁忌：迟到、早退、劳保穿戴不齐，看与工作无关的书报，班前班中饮酒，班中打闹，睡岗、脱岗等一切可能引发人员和设备事故的行为。

斜板沉淀池人员岗位职责

1.上岗前劳保穿戴齐全，按时参加班前班后会。认真学习做好值班记录。 2.泵站人员要清楚电机型号、性能及水泵供给范围。

3.认真巡回检查，熟悉泵站所有设备性能及时发现设备故障并能简单处理，如处理不了应及时报告。

4.自觉监护蓄水池水位和泵站管路水压，设备运行时的电压电流等，认真填写记录。5.根据设备要求停开水泵及定期倒泵。

6.要及时了解并掌握斜板运行情况，确保其使用寿命，保持各阀门的灵活性。7.保持工作场地的环境卫生，所有设备的铭牌要干净见底色，设备机体无明显油污。 8.班中、班前禁止饮酒，严禁睡岗、脱岗、串岗，班中不干与工作无关的事。 9.值班人员有权拒绝外来人员进入车间，并来客登记。

丙烷站人员岗位职责

1.严格执行本站各项规章制度。

2.素质要求：爱岗敬业、忠于职守，熟悉本岗位技术要求。

21 3.严格执行安全和操作规程。

4.日常点检是否到位，巡回检查时，应查到各部位，发现问题及时处理或通知班长。5.要定时查看储气罐各项表记和配备设施是否正常和损坏。

6.对安全设施如灭火器、消防喷淋设备做到班前检查，并严格执行定期更换制度。7.做好当班记录。

8.严格执行请销假制度，有事应提前通报班长，以便安装，但要视生产情况。9.岗位禁忌

① 禁止吸烟、携带明火、易燃易爆品进入站区，禁止对储气罐施焊。 ② 严禁迟到早退、串岗、脱岗、睡岗。 ③ 严禁班中饮酒打闹，干与工作无关的事。

10.按区域划分定期擦拭各种设备及门窗、玻璃、地面，随时保持环境卫生，所有设备铭牌干净见本色，设备机体无灰尘油污。

软水泵站人员岗位职责

1.严格认真地执行软水泵站的各项规章制度。

2.化验要准确无误，根据供水的软化程度进行各置换器的交替使用；各软化试剂要准确适当、适量使用，避免浪费；要防止树脂的流失。

3.在软化器树脂的还原过程中，要随时进行跟踪化验，把树脂还原掌握在最佳状态，提高树脂使用率。

4.随时掌握炼钢的软水使用量，发现问题及时报告，及时处理，确保软水设备的正常运行。5.白班要配置准备好足够三班使用各种试剂。

6.对本岗位使用及保管的设备要定期清扫擦拭，要每周彻底清扫、擦拭按区域划分的卫生责任区。

原料车间主任岗位职责

1.原料车间主任在生产厂长直接领导下，负责车间的生产、安全管理工作。2.根据生产厂长指令，组织职工及时完成各项工作任务。 3.定期对职工培训，提高职工的工作水平。 4.定期对职工进行安全教育，确保人员安全。

5.本着勤俭办厂的原则，在保证正常生产情况下，尽可能减少原材料消耗。6.关心职工生活，解决职工生产、生活中的各种困难。

22

原料车间副主任职责

1.负责全厂原料(散装料除外)的供应工作，与公司供应处协调组织好原料进厂工作。2.根据生产需要调运原料，负责调运原料数量和质量的监督、验收，并定期将调入原料的质量向厂、车间汇报。

3.负责原料车间管辖的铁合金收支平衡工作。

4.编制原料的月申请计划，做到计划准确有根据，确保合理储备，减少库存，降低占用资金。5.负责协调供货单位与财务处的结算工作。

原料车间管理人员职责

1.全体管理人员在任何情况下，均应服从领导安排，听从领导指挥。

2.管理人员要坚持每日8小时工作制。严格请销假制度，不得无故迟到、早退、或矿工。 3.管理人员要奉公守法，廉洁自律。

4.管理人员应对外单位送货人员提供便利，拒绝吃、拿、卡、要。5.管理人员应尽职尽责，保证生产的正常运行。

混铁炉操作工岗位职责

1.职能范围与工作内容：负责经由混铁炉的铁水处理、供应。

2.工作数量与工作质量：按生产科调度指示容量和转炉容量，控制好混铁炉的倒铁量，并及时通知转炉炉前，对高炉热、供铁水的数量、批号、时间、成份及时通知调度室。3.协作关系：及时和总调度室联系，了解高炉铁水的出铁时间热供铁水的批号、数量、成份及发车时间，和铁道单位及时配合，对所使用的设备进行认真维护，发现问题及时联系维修。

原料组人员岗位职责

1.职能范围和工作内容：负责炼钢厂化铁、炼钢的原料调入、结算、制表上报工作。2.工作数量和工作质量：根据生产实际需要调入材料，负责调入材料数量和质量的监督、检查，负责所管材料的信息反馈，向财务科提供真实可靠的原始数量。 3.协作关系：了解材料的调入及库存情况,及时了解各使用单位对材料的意见。

23

供料组人员岗位职责

1.职能范围和工作内容：负责供应转炉炼钢需用的白灰、焦炭、萤石、白云石、铁皮等散装料，负责进仓原料品种、数量、质量的验收，负责填写原始记录，负责白云石配比，负责检查所使用的设备。

2.工作数量和工作质量：按转炉炼钢要求供料，做到供料及时，随时检查料仓料位，料位过低时，及时调料，并保证调进料品种的数量、质量准确无误，保证皮带、电机、料筛运转正常良好，发现问题及时找人处理。

3.协作关系：和转炉保持联系，随时调整白云石配比，及时向转炉反馈料况信息，按时向厂部提供原始数据。

废钢组人员岗位职责

1.职范围与工作内容：负责转炉冶炼生产所需全部合格废钢，负责按手续调入废钢，按要求验收废钢。按规定收存凭证。

2.工作数量和工作质量：按调度指令和根据转炉冶炼生产需要，满足转炉炼钢生产废钢用量，保证废钢足量入炉。

3.协作关系：了解各种废钢的来源，对废钢的库存量和废钢的调入量做到心中有数，和天车配合好，及时将所进合格废钢进行整理、装斗，加强废钢的调入和管理工作。

24

推荐第5篇：110422炼钢厂岗位职责汇总（推荐）

福建三金钢铁有限公司炼钢厂

岗位职责汇总

福建三金钢铁有限公司

炼 钢 厂

岗 位 职 责 汇 总

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岗位职责汇总

炼钢厂厂长岗位职责

1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。

2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。

3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。

4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。

5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。

6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。

7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。

8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。

9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。

10、负责和谐炼钢厂的建设工作。

设备副厂长岗位职责

1、在厂长的领导下，负责炼钢厂的设备运行与设备的管理工作。

2、负责炼钢厂设备的备品备件、专用工具上报计划的审核。

3、负责炼钢厂设备运行、点检计划、检修定修计划。

4、负责炼钢工程建设、设备安装调试管理工作。

5、负责落实建立设备台帐和固定资产管理工作。

6、负责组织设备事故的分析，考核及事故责任人的判定。

7、坚决完成公司领导及厂长下达的临时任务。

8、负责炼钢设备运行的保养、维护和新上设备的消化。

生产技术副厂长岗位职责

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

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岗位职责汇总

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责ISO18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责ISO9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

综合办事员岗位职责

1、负责公司各种受控文件的受理，下发并督促各岗位执行。

2、做好各类的文件的保密工作。

4、负责保管炼钢厂的印章、信函。

5、负责有关文件、材料整理、核对、打印、下发，做好存档工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

调度科岗位职责 调度科长岗位职责

1、在厂长和生产技术副厂长的领导下，负责对炼钢厂的生产进行组织协调，并对过程工艺技术进行管理，带领全科人员通过精细化管理，保质保量的完成公司下达的生产任务。

2、负责审核全厂生产经营月、季生产作业计划。

3、负责审定生产调度所需的各项规章制度，随时检查制度的执行情况并考核。

4、及时组织处理生产过程中发生的各类生产事故。组织相关单位和人员按四不放过原则分析事故的原因，找出责任单位和责任人，制定出预防措施，并将《事

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岗位职责汇总

故分析报告》上报生产厂长审批，处理各类突发事故过程中有权抽调各单位的人力和物力。

5、负责组织每日上午7点30分的调度会，认真督办调度会各项内容。

6、严格要求三班调度填写调度日报、生产报表，及时准确与公司总调联系汇报。

7、掌握外围对炼钢厂的保供情况，平衡本工作区的生产和检修，重大生产事故的处理和较长时间的检修必须在现场指挥、协调。力争事故处理要快，检修时间要短，尽快恢复生产的正常运行。

调度主任岗位职责

1、在调度科长的直接领导下，代表生产副厂长负责本班的生产组织和协调工作，力争做到本班的生产均衡有节奏，全面完成本班的生产任务和安排的其他各项工作，负责本班检修的协调工作。

2、在组织生产过程中，严格按照各项规章制度实施，不允许盲目指挥。特殊情况下，必须采取防护措施，确保人员、设备无伤害，生产恢复快。

3、现场发生各类事故时，首先要亲临现场进行组织处理，同时要汇报主要领导，并组织责任者分析讨论，查出原因制定出改进措施。

4、服从领导指挥，完成领导交给的各项任务。交班前要仔细审阅各种调度记录，并进行签字确认。

5、按时组织好调度班前会，做好会议记录，上级调度指令要执行好，对下的调度指令要发布好。严格贯彻调度汇报制度，既准确无误又要进行认真记载。

6、夜班调度长负责汇总前日和当班的生产情况和存在的问题。7∶00以前以书面形式上报科长。

7、负责本班的生产组织、协调、保持生产的连续性、协调性并负责监督本班生产人员的安全以及设备安全运转情况。

8、负责本班生产人员劳动纪律的监督和管理，遇违反纪律和安全操作规程的人员有权做出处理决定，后上报领导。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

调度员岗位职责

1、服从各级领导的指挥，协助值班调度长搞好本班的生产，重点是将转炉的生产组织好，为全面完成本班的生产任务而努力。

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岗位职责汇总

2、负责与公司总调度室及炼铁厂调度室的工作联系，随时掌握铁水情况，组织协调好转炉的正常生产。

3、负责与全厂各岗位之间的工作联系，不能违章违规盲目指挥，遇到问题及时向调度主任及上级领导汇报。

4、在组织生产过程中，发现隐患及时联系处理，对解决不了的问题立即向值班调度长汇报。

5、负责调度日志、调度记录的填写，字迹工整、时间准确、数字无误。

6、严格遵守各项规章制度，用文明用语接打电话和指挥生产。

7、准时参加调度班前会和其他应参加的会议。各种记录按要求堆放好，要爱护好调度指挥所用的通讯器材和工具。

8、接班时要认真阅读上班的调度记录，弄清接班情况，交班前仔细审查本班的调度记录，对口交清现场的情况和存在的问题。

9、为下个生产班组创造良好的生产条件。

10、保持调度室内卫生，保证窗明几净，桌面和电话干净。

生产综合员岗位职责

1、负责炼钢厂各项计划制定、修订及编写的结构和编写规则。

2、在生产作业长和科长的直接领导下，负责编写《月生产作业计划》，并报请科长审核。

3、收回上日调度日志。根据生产原始记录，进行各类数据的统计，认真检查核对生产日报的统计数据，分品种，分类型，分影响时间登记上帐。要贯彻执行统计法，依法办事。每天上午9：00以前将《生产日报》统计好后，送给相关领导。

4、对每日出现的影响品种钢冶炼进度的原因和责任单位做好记录。检查连铸坯流通情况，对有问题的连铸坯要组织相关人员及时处理。

5、负责检查调度室的各种生产记录，如有错误或不全及时修正，认真做好月生产分析总结。

6、编制全厂的综合年报，按时间要求报有关单位。

7、负责核实进厂铁水、废钢、各项辅助材料、原燃材料数量。

8、负责全厂的产量、品种、各项经济技术指标按月报公司有关职能部门及相关领导，并做好月报的分析。

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9、负责炼钢厂内部原始记录报表的上报、下发。

10、做好生产科后勤管理工作。

技术科岗位职责 技术科科长岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术，组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

工艺监督员岗位职责

1、负责转炉、连铸等工序工艺纪律执行情况监督，并按要求如实填写“工艺监督记录表”，不准有任何弄虚作假和失职行为。

2、负责对违反工艺纪律的人员或班组，严格按技术操作规程及工艺纪律考核制度现场进行指导、纠偏、制止并给予考核。当班记录表下班后交调度室，考核单及时交回技术科办公室审批，不准丢失，对有异议的工艺失控环节报调度长组织相关人员分析。

3、参加事故分析会，提供详尽数据，说明失控环节，阐明事故产生的原因及措施。

4、对不适合现场操作的工艺制度，提出合理化建议。

5、严格遵守公司及分厂、技术科的各项规章制度，遵守劳动纪律。

6、认真执行分厂及科室制定的安全规章制度，严禁违章作业，对作业区域内发现违章及安全隐患及时指出并上报。

7、认真执行本岗位交接班制度，做到交接班无漏项和遗留问题。

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岗位职责汇总

转炉车间岗位职责 转炉车间主任岗位职责

1、贯彻执行好炼钢厂下达的各项工作任务，抓好车间的管理工作。

2、负责组织员工贯彻执行好公司的质量方针和目标，树立安全

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岗位职责汇总

2、做好氧枪的清理维护工作。

3、严格执行三规，不得违规违纪。

4、负责检查氧枪升降、煤气回收、倾动、加料等系统是否正常，有问题及时汇报、处理。

5、负责枪位及炉底深度的测定

6、平稳吹炼，保障终点温度及成份。

7、负责组织氧枪口、加料口、烟罩的清理，保障生产。

8、负责检查各种称量是否准确。

9、各种报表、原始记录要及时、真实、准确。

合金工岗位职责

1、负责及时、准确称量合金料，参与终点取样、测温、吹氩操作和钢包保温操作。

2、负责出钢过程中的脱氧、合金化操作，确定合金收得率。

3、协助更换出钢口及维护。

4、要和炉长勤沟通、掌握钢水氧化性来确认硅、锰的收得率。

5、负责炉后和合金场地的卫生。

6、服从炉长的生产指挥和日常工作安排。

7、负责叉车的日常使用和维护。

炉前工岗位职责

1.负责终点和炉后取样、送样、报样工作。2.负责终点和炉后的测温工作。 3.负责出钢过程中的挡渣、压渣工作。 4.负责测温枪、取样勺等的维护工作。 5.负责炉前、炉后的卫生清扫和定置摆放工作。 6.协助摇炉工对氧枪、烟罩沾钢等清理工作。 7.负责炉前生产的工具及物料准备，保障正常生产。 8.服从炉长管理，完成交办的临时任务。

连铸车间岗位职责

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连铸车间主任岗位职责

1、在厂长的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、负责连铸车间的日常管理事务，主持召开车间的常务例会及其它会议。

3、组织制定车间的各项管理规程和管理制度、监督执行并考核到位。

4、按时编制年度的安全、技术、生产、检修计划并组织实施。

5、发生安全事故时，要紧急抢救并保护现场，采取防范措施，避免事故扩大化。

6、对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处理意见。

7、做好车间的奖金分配工作，做到公平、公正、公开。

8、了解职工的工作状态，解决职工的实际困难。

9、完成炼钢厂安排的各项临时性工作。

连铸车间副主任岗位职责

1、在连铸主任的指导下，全面负责车间的安全、生产、操作、纪律、质量等工作。

2、协助主任的全面日常管理工作、在主任离岗时、临时性交接补位。

3、组织制定生产中的各项管理规程、监督实施并考核到位。

4、根据生产科下达的生产指令、安排组织生产、并指导监督和落实到位。

5、发生各类重大生产安全事故时，及时到场、指导处理、防止事故扩大化。

6、组织召开各类重大生产事故分析会、查清原因、制定防范措施、并考核落实实施到位。

7、负责生产人员的日常管理、纪律考核、绩效评比、操作水平的提升工作，和请销假的审批工作 。

8、负责现场的定置管理、环境卫生及综合治理工作。

9、负责车间生产系统的对外协调。

机长岗位职责

1、为班组安全、生产

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行检查，发现问题及时处理解决。

4、按生产系统的指令，根据机组和现场的实际情况，组织生产，协调好各岗位之间的工作。

5、负责现场的过程管理，密切关心各生产工序，及时发现和处理问题，保证钢坯质量，信息反馈及时准确，保证生产顺利和平稳。

6、认真组织班前、班后会，执行交接班制度，高度重视各岗位安全工作，反违章、反事故。

7、对生产中出现的各类事故，下班后组织召开分析会查清原因，制定防范措施，落实责任人，并根据工段指令落实考核。

8、负责机组检修工作的安排，协助验收试水、试车等事宜。

9、认真完成车间下达的各项生产任务和临时性指派工作。

大包工岗位职责

1、服从上级领导，检查确认并准备生产所必须的工具材料（液压油缸、液压油管、大、中包覆盖剂、引流管、测温管、测温枪等）。

2、指挥天车将大包平稳落在大包转台上，测大包温度、开浇等。

3、根据生产实际情况，对中间包进行前、中、后期温度测定。

4、生产中根据生产实际情况，合理调节中间包钢水液面，并保持中间包钢水液面稳定，使生产顺行，并加入覆盖剂，使钢液不裸露。

5、负责中间包内的取样工作。

6、生产过程中，根据中间包钢渣情况进行钢渣溢排工作。

7、停机后负责溢渣盆的清理工作。

8、清理清扫所属区域卫生，现场工具摆放整齐、有序。

拉钢工岗位职责

1、负责连铸中间包钢水的开浇、对接、浇注和停浇工作。

2、检查中包车的升降、左右、前后对中横移等是否正常。检查结晶器的振动是否平稳，通过手摸、眼观等简单手段检查结晶器内腔尺寸是否符合要求。检查大包回转台的转动是否平稳，备用气动装置是否安全可靠。

3、负责对吊上平台使用的中间包的验收，负责准备好备用包和对中包及水口的烘烤工作。

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岗位职责汇总

4、配合P4做好穿引锭工作，做好开浇、对接和浇注过程中结晶器液面和拉速的控制工作；敞开浇注过程中及时拔除浮到结晶器钢液面的浮渣，保护浇注时按工艺要求加好结晶器保护渣。

5、配合主控做好开浇前结晶器和二冷段的试水(含压力、流量是否正常、对中情况是否良好)及二冷喷嘴的检查和更换工作。

6、做好每组中包开浇和对接前所需工具和各种原燃材料的准备工作。清理好中间包坑和事故包包内的杂物,并吊好溢流罐和事故钢包。

7、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作并填写好规定的记录，认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

8、学习本岗位的新工艺、新技术，严格遵守本岗位的各项工艺制度，确保铸坯实物质量达下道工序的要求。

9、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、必须穿戴好劳保用品，遵守好本岗位安全技术规程。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

火切班长岗位职责

1、负责连铸机台下岗位人员的综合管理工作，协助当班机长的安全生产管理。

2、检查并确认台下各岗位人员的开浇前的准备工作，停机后尾坯处理和机组清理工作。及时发现问题并处理到位。

3、组织检查台下各岗位的设备运行情况，发现问题及时处理或通知相关人员处理解决。

4、密切关注机组台下的生产工序，及时准确处理各类事故，合理安排协调台下各岗位人员，保证生产平稳有序。

5、负责台下相关事宜的对外协调工作，认真执行交接班制度。

6、负责机组台下检修工作的安排、协助、验收、试车等事宜。

7、密切关注生产过程中的钢坯质量及定尺情况，及时信息反馈。

8、负责台下各岗位的生产原始记录的指导、监督和考核工作，负责台下人员操作水平的提升工作。

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9、负责班组台下区域的现场定置管理和环境卫生、综合治理工作。

火切工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备(含拉矫机、火切机、运输辊道等)的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、负责火切机的使用和维护工作。

4、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

5、听从机长的指挥，配合主控、P3工做好穿引锭的监护工作。

6、根据主控的指令，按规定的铸坯定尺长度做好浇注过程中连铸坯的自动或手动切割工作。

7、浇注过程中出现生产事故， P4工必须积极主动配合P3工完成事故的处理工作。完成出二冷室之后铸坯的输出、切割工作。

8、浇注过程中认真观察连铸坯质量情况，发现有质量问题及时通知相关人员，点好当班浇注出来的铸坯根数并报相关单位。

9、与行车配合绑好开浇和对接过程中产生的切头、切尾以及浇注过程中产生的事故坯，并指挥行车吊到尾坯场地。

10、服从班长及机长的工作安排，在检修时间保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

11、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

12、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸主控室操作工岗位职责

1、传达分厂或车间的指令到相应的岗位，如定尺长短、钢种、热送与否等信息，开浇或对接之前通知相关岗位作好相应的准备，待各个岗位工作准备就绪，通知分调已具备接收钢水条件。

2、负责对三路水（结晶器水、二冷水、设备水）各管路、各阀门的巡检、试水、送水和停水工作。

3、听从机长的指挥，在P3和P4工的监护下完成穿引锭和开浇时的收引锭工作。

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4、负责对所属设备各相应的操作按钮、转换开关、阀位和指示灯等的点检和维护。

5、浇注过程中根据铸坯的拉速和铸坯的质量情况，根据阀门的灵敏度及生产中碰到的事故对二冷水做自动或手动的变换控制。浇注过程中必须随时观察铸坯的

6、外观及表面质量情况，有问题及时汇报机长及相关单位并采取相应的措施。

7、根据设备回水井的水位做好设备循环水的平衡调节，同时做好各路水的班中巡检工作，发现问题及时处理。

8、准备好记录所需的纸和笔，如实做好主控岗位各种原始记录的记录工作，参加各种事故分析会，做好事故的分析工作。

9、服从班长及工段长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

10、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

11、维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

连铸推钢操作工岗位职责

1、做好浇注前的准备工作，准备好本岗位所需的各种工具。

2、做好浇注前各种设备的试运转工作，有问题及时反馈并配合处理，直至验收合格为止。

3、做好本岗位区域内所属设备的点检、使用和维护工作，填好有关记录，并认真配合维修工做好在线设备的维护及停机检修工作。

4、根据连铸坯的热送与否，准确完成拔爪换向工作。

5、浇注过程中出现生产事故尾坯，积极主动配合P4工完成事故的处理工作。

6、学习本岗位的新技术、新工艺，严格遵守本岗位规定的各项工艺制度，浇注中认真监控铸坯的实物质量，严禁有缺陷的铸坯流入下道工序。

7、服从班长及机长的工作安排，保质保量地完成各项检修任务，做好有关部门及车间分配的临时任务。

8、穿戴好劳保用品，遵守好各种安全规章制度。

9、班中维护好本区域的场地卫生，做好场地卫生及交接班工作，做到安全、文明、有序生产。

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岗位职责汇总

准备车间岗位职责 准备车间主任岗位职责

1、在生产厂长的领导下，负责炼钢厂所需各种原材料的供应工作，负责原材料的计划、验收和申报工作。

2、负责主持每周召开的车间安全例会，认真组织学习安全知识。

3、负责原材料的管理和监督。

4、当本车间班组或个人在生产过程中出现安全、质量、设备事故时，负责组织有关人员参加分析，并做出处理意见。

5、督促本车间员工认真执行各项规章制度，负责检查制度的执行情况。

6、负责检查班前、班后会情况和监督交接班制度的执行情况。

7、负责检查各班组的各项记录，核实生产消耗。

8、负责检查核实本车间所有人员的考勤工作。

准备班长岗位职责

1、负责全班各岗位的人员管理工作和安全管理工作。

2、负责各种原辅材料的验收工作和质量检查。

3、负责车间原材料的供应、协调和倒运工作。

4、检查督促各岗位工作情况，负责各种工具、用具的领取和管理工作。

5、负责检查本班所辖区域的环境卫生、设备运行、定置管理的落实情况并进行指导。

6、监督和检查本班员工对各项规定的执行情况，发现问题及时解决、及时汇报。

7、负责各种原始记录、台帐，记录的整理和上报工作。

8、负责组织本班组人员的安全、技术规程培训工作。

地仓上料工岗位职责

1、对入炼钢厂散装料进行验收，做好统计工作，及时把原材料成份报告技术科及调度室。

2、根据现场存料量决定各种散装料的进料时间和数量，及时把成份提供给转炉车间。

3、负责散装料除尘风机的启动、运转及检查工作。

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岗位职责汇总

4、对所属设备进行日常维护和点检。

5、认真做好当班进料和上料记录，汇总各种单据，定时上报工段。

6、保持现场定置、有序、整洁。

7、负责散状料除尘的卸灰工作。

皮带上料工岗位职责

1、负责高位料仓中各种所用原料的运输工作。

2、根据高位料仓内存料数量和转炉的使用量，决定各种散装料的上料时间和数量，满足转炉生产需要。

3、负责辖区内的电器设备、皮带系统的日常点检和维护工作。

4、做好本班上料和放料记录，汇总各种单据，做到准确无误。

5、保持皮带通廊和高位料仓平台整洁。

渣罐车工岗位职责

1.了解渣罐车运行情况，检查电气操作手柄、按钮等是否正常；通过目测判断掌握轨道变形情况，发现问题及时汇报。

2.开车前查看轨道两侧是否有障碍物，严禁盲目开车。3.负责及时更换渣罐，并将车体粘钢、粘渣用钢钎、铁锨清下。 4.根据炉前指令，将渣罐车开到炉下指定位置，配合炉前出渣。 5.根据渣道上积渣状况，及时通知炉长要求清渣。 6.保障渣道两侧干净，渣道无积水，有情况及时处理。 7.更换道轨时，负责清理道轨基础，配合维修工换道轨。 8．经常检查车辆、电缆、卷筒的情况，发现问题及时汇报。

废钢工岗位职责

1、负责所有废钢和铁块的收料验收工作。

2、按转炉工段的要求，指挥电磁吸盘天车工往废钢斗内吸废钢和铁块，从数量和质量上满足转炉工段的要求，并将每一斗的称量记录做好。

3、负责把进入车间的各种废钢和铁块的化学成份汇报使用单位和调度室。

4、认真执行分厂及车间的各项管理规定。

5、保持现场定置、有序、整洁。

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岗位职责汇总

运转车间岗位职责 运转车间主任岗位职责

1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。

2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统，保证正常的的生产秩序。

3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司，厂部下发的各类文件，提高员工整体素养。

4、督促车间各种设备的日常点检，及备件备品的准备工作。

5、搞好车间的安全教育，提高员工安全意识，主持安全例会。

6、及时完成上级下达的各项任务。

汽化班长岗位职责

1、与生产调度协调好生产情况，确保汽化、除尘等系统能平稳运行。

2、确认生产前汽包给水泵、烟道、汽包、蓄热器等设备的完好。

3、督促操作工按操作规程操作，及时排污。

4、督促做好原始记录的填写，并及时保管。

5、抓好本班的设备卫生工作。

6、做好安全教育，开好班组安全例会，安全检查到位。

汽化操作工岗位职责

1、值班人员必须经过培训、考试合格，持证上岗。要熟悉设备的性能，牢固掌握安全操作规程，对简单的故障异常情况，能排除和处理，发现疑难问题及时报告，不可迟报、瞒报。

2、要经常保持汽包水位正常，上水时的汽包压力不得高于水压。

3、每班要对水位计冲洗一次，经常保持清洁，以便水位明显易看。

4、根据化验结果决定排污，未经化验时，每班必须排污两次。

5、严禁迟到、早退、班前班中饮酒、看与工作无关的书刊、横躺竖卧、睡岗、空岗、嬉笑打闹等行为。

6、经常清扫自已的责任区，保证设备环境整洁。

7、对各种仪表的指数，要正点、认真、准确地每小时抄表一次，要确保填表清

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岗位职责汇总

楚明了。

一次除尘风机操作工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，按时完成本职工作和上级交给的临时工作。

2、熟知本岗位各种设备的技术性能和工艺用途，了解本岗位相关联岗位设备的技术性能和工艺用途。

3、熟练掌握本岗位各设备的操作规程和点检要求。

4、负责除尘风机组、各除尘器及相关阀门通风机和风机循环冷水的运行操作和检查。

5、认真做好本岗位各设备的运行记录，对设备的一些小故障要及时采取措施处理，对处理不了的及时向有关部门反映。

6、认真执行交接班制度，对设备运行情况、安全情况及卫生情况要交接清楚。

7、认真学习技术知识，不断积累经验，努力提高操作技能和维护水平。

污水泵房水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律。

2、检修人员进入泵房确认各种泵及设备运行情况检修时执行停电挂牌。

3、设备发现故障时，要及时记录报告，设备检修时要做好安全措施，配合检修并做好记录。

4、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

5、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

提升泵站水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行者中项规章制度，认真完成本职工作。

2、必须熟练的操作本岗位所管辖设备。

3、配合好外部生产，加强联系，并做好相关的记录。

4、认真抄表记录各种压力表的指数，要确保填表清楚明了，设备不可超压运转。

5、生产中必须保证吸水井的水位正常。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

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岗位职责汇总

循环水泵工岗位职责

1、服从上级领导，严格执行各项规章制度，遵守劳动纪律，认真完成本职工作和上级交给的各项任务。

2、熟悉本岗位的操作规程和工艺流程，熟练地操作本岗位所管辖设备，搞好设备的巡回检查和维护。

3、认真做好设备运行记录，对机械和电器设备出现的的问题和故障要及时处理。

4、根据机长指令，配合生产，加强联系，及时做好开停泵工作。并做好相关记录。

5、根据旋流井中氧化铁皮含量情况，进行抓渣工作。

6、认真执行交接班制度，填写好交接班记录，并做好相应的口头交待。

7、搞好设备和室内外卫生，做好文明生产。

天车车间岗位职责 天车车间主任岗位职责

1、安全管理：确保车间区域内的生产安全。

2、人员管理：具体包括劳动纪律、业绩考核、奖金分配、人员调配、工作评价、素质教育等。

3、现场环境管理：保证作业环境的顺畅、整洁、有序。环境保护和职业病危害防治措施到位，保持现场作业环境优良。

4、生产作业管理：负责设备的无故障运行，搞好本工段危险源辨识、评价与控制。

5、技能培训：负责对员工技能的测定和培训工作，有培训计划和管理办法。

6、发生事故要积极抢救，保护现场，立即报告，并如实提供情况参加事故分析。

7、按生产计划，组织生产，完成各项任务和指标。

8、完成厂部临时任务。

天车班长岗位职责

1、负责本班的考勤及劳动纪律的检查和落实。

2、正确使用和维护设备，工具及劳保用品。

3、负责传达上级有关文件，并组织学习，努力完成上级部署的各项工作。

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岗位职责汇总

4、负责本班的安全工作，检查当班人员的安全执行情况及安全隐患的上报。

5、开好班前布置会，班后总结会，每周的安全活动会，搞好班组建设。

6、负责与调度长及各生产单位搞好沟通和协助。

7、不违章指挥，有权拒绝他人的违章指挥。遇有危及职工生命安全的险情，有权立即组织职工撤离现场。

8、详细记录本班存在的问题和处理情况。

9、按定置管理的要求，保持工作场地的安全卫生。

液体天车工岗位职责

1、负责设备各个部位的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责高炉铁水兑入混铁炉工作。

3、负责转炉的兑铁工作。

4、负责连铸钢水的吊运上钢工作。

5、负责设备的日常维护保养工作、润滑工作。

6、负责天车设备及安全走台的清扫工作。

7、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

非液体天车工岗位职责

1、负责设备的日常点检工作，做到操检合一。

2、负责中间包的修包、备料吊运工作，配合连铸检修。

3、负责钢坯的下线，上垛，码垛、出库，装车工作。

4、负责旋流井的抓渣工作。

5、负责废钢的吸料、装料、入炉工作，负责转炉渣罐更换及翻渣工作。

6、负责设备日常维护保养及润滑工作。

7、负责天车设备及安全通道的清扫工作。

8、如实记录设备运行情况，出现问题及时反馈并协调处理。

维修车间岗位职责 维修车间主任岗位职责

1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。

2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。

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岗位职责汇总

3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。

4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。

5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。

6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。

7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。

8、提出备品备件计划并按规定日期上报。

9、现场卫生和备品备件的定置摆放。

维修车间副主任岗位职责

1、协助车间主任管理好本车间的事务。

2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。

3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。

4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。

5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。

6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。

7、搞好现场卫生和定置摆放工作。

8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。

9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。

维修班长岗位职责

1、对本班组的安全生产工作的领导和指导工作。

2、带领全班组人员认真贯彻执行车间的安全生产计划、政策、制度，严格执行本单位制定的“确认制”、“互保制”、“三不伤害”、“四不放过”等安全制度和技术操作规程。

3、坚持班前会议制度，做到安全工作班前有布置、班中有检查、班后有总结并做好记录。

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岗位职责汇总

4、认真做好巡点检，对设备、工具及劳保用品检查，及时纠正。

5、按时完成当日的各项工作任务。

6、坚持定置定位管理，做到文明生产。

7、经常对班员进行安全教育，培训新员工的技术水平。如遇有突发事故时及时处理，及时汇报给车间主任，以防事故扩大化。

8、有权拒绝违章指挥，在危险状态时，有权疏散人员，确保人身安全。

维修工岗位职责

1、工作点检、维护到位。

2、工作质量严格按维修技术标准执行。

3、珍惜企业财产，杜绝浪费现象，实行修旧利废。

4、交接班过程中，交代清楚，对在交班时不能处理完的作业项目要现场交接班，有必要时要上班与下班共同完成。

5、严格执行《安全操作规程》，无睡岗、脱岗，劳保穿戴齐全，挂牌制度、互保制度、确认制度得到落实。

6、员工在检修工作中或检修完成后，要保持场地清洁，做到人走场清，物品定置摆放。

7、遵章守纪爱岗敬业、尽职尽责，工作积极肯干、按章办事。

8、员工严格执行考勤制度，不迟到、不早退，按作息时间规范自己的行为。

9、按时按质完成领导交办的临时任务。

10、要有集体主义观念，本着团队、踏实、坚持的工作作风。

推荐第6篇：炼钢厂

包钢是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，1954年建厂，1998年改制为公司制企业，拥有包钢股份和稀土高科两个上市公司，是我国重要的钢铁工业基地和最大的稀土工业基地，是内蒙古自治区最大的工业企业。2006年全年完成铁738万吨、钢748万吨、商品坯材706万吨，同比分别增长7.7％、6.6％、6.2％；全年生产稀土产品折合氧化物4.01万吨，同比增长35.5％；全年实现销售收入273亿元，实现利润7.74亿元，上缴税金25亿元；截至2006年末，总资产达414亿元。

包钢白云鄂博矿是世界瞩目的铁、稀土等多元素共生矿，稀土储量居世界第一位，铌、钍储量居世界第二位，独特的资源优势形成了包钢在世界冶金企业中罕有的以钢铁和稀土为主业的产业优势。

2006年底已具备1000万吨铁的生产能力，即将具备1000万吨铁、钢、商品坯材综合生产能力。产品包括冷轧薄板、热轧薄板、无缝钢管、重轨及大型材、高速线材等56个品种、6573个规格，是我国冶金企业中品种规格最齐全的企业之一，是全国三大钢轨生产基地之一和品种规格较为齐全的无缝钢管生产基地，是西北地区最大的薄板生产基地。

具备年产稀土精矿10万吨、稀土产品折氧化物5.5万吨以上的生产能力，主要产品包括稀土化合物与稀土金属、钕铁硼永磁体、镍氢动力电池等53个品种180个规格，稀土氧化物总量占全国市场份额的50％，钕铁硼、负极粉、抛光粉等功能材料产能占全国市场份额20％以上，稀土金属镨钕占全国市场份额的30％。

“十五”以来包钢认真落实科学发展观，坚持用高新适用技术改造传统产业，加大结构调整力度，加快循环经济发展，进入历史上发展最快最好的时期。板材从无到有，建成了世界上同类生产线产量最高的薄板坯连铸连轧生产线；建成了冷轧生产线，可为家电、建筑、汽车等行业提供优质冷轧板。重轨生产线，可满足时速350公里以上客运高速铁路用轨的需求。无缝管生产线，可生产从普通流体管、液压支架管到压力容器管、石油套管、石油井管等各类无缝钢管。《包钢生态工业园区建设规划》作为国内第一个钢铁生态工业园区规划通

过国家评审，包钢列为全国首批循环经济试点企业之一，正在进行全国示范生态工业园区建设。

“十一五”期间包钢将按照建设国内一流企业的总目标，大力实施持续、开放、创新、循环、和谐五大战略，坚定不移地打造特色包钢、绿色包钢、人文包钢、开放包钢和创新包钢，到“十一五”期末，力争使销售收入实现600亿元，人均年收入达到5万元以上，主要技术经济指标达到国内平均先进水平，初步跨上“规模适度，集约化；结构精

优，特色化；技术领先，自主化；管理严细，科学化；发展全面，和谐化”的国内一流企业台阶，再继续奋斗5～10年，使包钢迈进国际著名企业行列。

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包钢第二炼钢厂炼钢工艺设计

1 前 言

潘忠勤

经国家计委批准，包头钢铁公司将淘汰

目前平炉炼钢方式新建转炉炼钢厂，根据包

钢与首钢设计院签定的合同首钢设计院作为

总承包方将完成炼钢厂的设计、设备供货、

工程施工及投产工作。新建炼钢厂称为包钢

第二炼钢厂，主要设备将采用原首钢总公司

从美国加州钢厂购买的二手炼钢设备，并对

其进行修、配、改后进行建设。形成年产

200万吨钢规模，成为具有9o年代水平的

新型炼钢厂。

第二炼钢厂是与包钢薄板坯连铸连轧

(即CsP)项目相配套的工程，两个工程均

在新扩建的厂区内建设，在统一规划下分区

实施其共建或共用设施均采用统一建设方

式。

2 工程设计的主要原则及

设计范围

2．1设计的主要原则

经与包钢有关单位洽商，在工程设计范

围及工艺配置控制水平上按如下原则进行。

(1)为充分发挥薄板连铸连轧的能力，

炼钢厂每年需向连铸机提供炼钢钢水208万

吨。

(2)炼钢厂为薄板坯连铸连轧提供精炼

用钢水，钢的品种为冷轧用钢、管线用钢、

· 22 ·

热轧结构钢及部分低硅钢。

(3)在满足工艺先进、适用、可靠的条

件下，尽量充分利用购买的加钢二手设备，

并按生产工艺要求对二手设备进行修、配、

改。

(4)二炼钢厂布局要与CSP工程相匹

配，做到工艺及物料流程顺畅。二炼钢厂的

转炉出钢跨与CSP工程的连铸机钢水准备

跨共跨，以(11．5)线为两个工程的建设

分界线。

(5)根据生产品种需要，铁水系统在高

炉区进行铁水脱si后，在炼钢车间内进行

铁水罐脱硫处理。

(6)废钢由包钢现有废钢加工间加工并

装入铁路槽车内，分类编组运进炼钢主厂房

加料跨。

(7)散状原料及铁合金分别由火车或汽

车运进贮料间，经皮带通廊运进炼钢主厂

房。

(8)转炉煤气采用原有湿法净化工艺

后，设转炉煤气回收设施，并增设--一级静电 除尘，将转炉煤气提供给CSP工程中加热

炉使用。

(9)二炼钢工程所需压缩空气与CSP工

程一起考虑，在现一炼钢空压站内扩建一台

350m31h空压机。

(1O)炼钢炉前快速分析室内考虑承担

CSP工程中钢样分析任务。

(11)炼钢区采暖使用现包钢热水管网

中提供的热水。

(12)转炉炉渣采用包钢现有16 渣罐

车运出。

(13)转炉污泥及二次除尘灰采用汽车

运输。

(14)厂区供电由现有1lOkV总降变电

站供电解决。

(15)二炼钢厂区内使用中国国家标准

的电源。

(16)炼钢自动化控制部分为在原控制

方式及原理基础上，配置新设备。

(17)厂区消防由包钢统一考虑。

(18)炼钢生产所需各种动力、原辅材

料均由包钢现有生产设施提供。

(19)厂区铁路及公路按新区规划统一

布置。

(20)各种专用车辆，如铁水罐车、渣

罐车、铁路平板车、机车、载重汽车等，要 考虑包钢现有设备现状条件。

2．2主要建设项目及设计范围

包钢二炼钢工程除由北京首钢设计院负

责大部分主要设施外，部分公辅设施在CSP 工程中统一考虑。其中首钢设计院负责建设 的工程项目及设计范围如下：

炼钢主厂房；

炉渣跨；

炼钢主控楼； ．

散状原料间、铁合金库及皮带通廊；

8×104m3干式煤气柜及柜后转炉煤气

电除尘和加压站；

氧气、氩气及氮气贮存、调压设施：

转炉污水处理设施；

转炉二次除尘设施：

新增空压站；

厂区供配电系统；

转炉联合泵站；

厂区综合管网；

厂区地下管网；

配料站改造；

厂区公路及铁路和厂区运输。

3 炼钢设备的选择及主要修配

改内容

3．1炼钢设备的选择

根据我国目前炼钢制造能力及包头地区

炼钢原、燃料供应条件，包钢二炼钢选择氧 气顶底复合吹炼转炉作为炼钢设备。

经计算，采用200t转炉配置，按“一

吹一” 组织生产，可满足向包钢CSP工程 的一台双流薄板坯连铸机提供钢水的要求。 该台连铸机正常浇钢时间为34～46min，平

均为40min，与2Ot转炉40rain的冶炼周期

基本匹配。由于在转炉设计上采用了溅渣护

炉、挡渣出钢、快速更换氧枪、复合吹炼等

技术后，不论是在年作业率及冶炼周期调整

上，均能适应连铸机的生产要求。

根据以上情况，并经国家有关部门协调

组织，本着有利于国家、有利于企业的精

神，包钢与首钢签订了美国加州钢厂二手炼

钢设备转让协议。为此，本工程的主要内容

是围绕着采用加钢二手设备后，在进行修、

配、改的同时，补充完善公辅设施，建设二

炼钢厂。

3．2二手设备主要修配改内容

原加州钢厂建于七十年代末，在工艺、

设备装备及控制技术上均属于8o年代水平， 为与薄板坯连铸连轧机匹配，并结合包钢对

本工程的要求，主要修配改内容如下：

(1)取消混铁车运送铁水，采用2×

13Ot混铁炉及lOOt铁水罐车运输、贮存铁

水。

(2)增加铁水脱硫工艺设施。

(3)取消废钢露天栈桥及废钢转台，采

用铁路平板车将废钢直接运人炼钢主厂房。

(4)取消原加钢散状料称量小皮带，采

用称量斗加电振下料操作设施。

(5)改扩建散状料间，铁合金库。

(6)增加付枪设施。

(7)转炉改为顶底复合吹炼。

(8)转炉增设挡渣出钢设施。

(9)增设转炉煤气回收设施。

(10)转炉煤气风机增设变频装置。

(11)转炉二次除尘风机配备国产电机。

(12)炼钢主厂房结构尽量利用原二手

设备中旧有厂房柱、吊车梁、屋架、墙板

等，增设铁水间、渣跨及废钢准备区厂房。

(13)转炉污水处理设施中取消辐流沉

淀池处理工艺，改为较为先进的高效斜板沉

淀器处理工艺。

(14)转炉主控室由炉后设置改在国内

常规的炉前设置方式。

(15)增设炉前化验及快速分析设备。

(16)增设钢包内衬整体捣打成型设备。

(17)采用16m3标准渣罐出渣。

(18)将水冷烟道改为汽化冷却烟道。

(19)增设车间内事故钢水、铁水处理

条件。

(2o)废钢电磁吊车利旧改造。 ‘

(21)转炉加铁水吊车，加废钢吊车利

旧改造。

(22)部分电气设备如变压器、操作柜、

开关柜等在工艺参数许可条件下，经修配改

后使用。

4 设计中采用的新工艺、新技术

(1)采用车间内铁水罐进行脱硫及铁水

扒渣处理的设备和技术。

(2)转炉采用顶底复吹工艺。

(3)转炉采用副枪控制设备及技术。

(4)采用转炉挡渣出钢技术。

(5)采用转炉炉衬综合砌筑技术及上修

式内衬修炉塔设备。

(6)采用转炉溅渣护炉工艺技术。

· 24 ·

(7)采用激光测厚仪监测炉衬厚度技

术。

(8)转炉烟气进行湿法除尘及煤气回收

设施。

(9)车间内二次烟气设除尘装置。

(10)采用钢包在线烘烤，保证红包出

钢。

(11)采用钢包内衬整体成型工艺及设

备。

(12)转炉冶炼采用活性石灰炼钢工艺。

(13)钢样、铁样采用风动送样系统，

结果可进行信息传递及显示。

(14)主要工艺设备采用两级计算机实

现自动化控制并预留与管理级计算机的接

口。

5 炼钢厂工艺及设备概况

5．1生产规模及产品方案

根据新建的二炼钢厂与薄板坯连铸连轧

工程配套进行生产这一原则，二炼钢厂按

“

一吹一” 组织生产，年生产纲水208万吨， 经LF等精炼设施处理后，供连铸机使用。

为此，炼钢车间所生产的钢种，均为适宜板

坯连铸用的钢水。主要钢种为冷轧钢板用

钢、管线钢中卷管用钢、热板结构钢板用钢

及低硅钢薄板用钢。

5．2车间组成、工艺布置及生产操作流程

5．2．1车间组成及天车配置

炼钢车间由主厂房及辅助设施组成。主

要包括：炼钢主厂房、转炉主控楼、散状料

地下料仓及铁合金库、皮带机通廊转运站、

主变电站、污水处理站、煤气回收、气柜及

加压站、转炉二次除尘、联合泵站等。

主厂房由铁水间、加料跨、炉子跨、出

钢跨、炉渣跨及主控楼组成，各跨间有关参

序 跨间名称 跨度 长度 面积 轨面标高 吊车轨距 吊车台数×吨位 备注

号 (m) (m) ( ) (m) LK (m)

l 渣跨 24．13 9r7．54 2353．6 l1．43 20．42 1×75伪￡

2 混铁炉跨 23．O 81．38 1871．7 1O．93 20 2×125，3ot

1×13．6t

3 加料跨 24 l1．43 18．70 1×9t ． 13 245．98 5935．7 27 ． 4 20．42 2×295，68t 1×1 t

4 转炉跨 23．3 140．21 3266．9 6．1 1×36．3／13．6t

5 出钢跨 24．13 164．6 39r71．8 29．26 20．42 2×295，68t 不含CSP

6 合计 17399．7 5．2．2工艺布置

详见图l炼钢厂工艺布置图。

炼钢主厂房主要完成废钢准备、铁水供

应、炉渣处理、钢水冶炼等工艺过程，并进

行修包、修炉、烘烤等辅助作业。

渣跨为单独的单跨厂房，设有两条铁路

线作为渣跨的炉渣线，钢渣用火车外运。

铁水准备区域布置在炼钢主厂房的右

端，由加料跨的一部分及紧靠加料跨的混铁

炉跨组成。

混铁炉跨设有2条铁水运输线。2座

1300吨混铁炉，混铁炉的出铁方向设有一

台铁水包车及相应的除尘设施。

加料跨的左侧为废钢准备区域，设有2 条废钢运输线，此区域为低跨厂房。

中部是炼钢操作主平台，该跨的外侧设

置了炼钢主控楼。

炉子跨左端低跨为氧枪检修间，右端低

跨布置铁水预处理设施，中间为高跨厂房，

设有6层平台，布置炼钢主体设备。地平放

置炼钢水泵房、转炉冷却水箱、炉下车系统

及两部电梯。

5．2．3生产操作流程

生产操作流程见图2流程图。

5．3主要设备概述

5．3．1转炉及倾动机构

转炉及倾动机构采用原加钢二手设备，

为配合进行复吹工艺，主要增加气一水旋转

接头，复吹配管，转炉炉底砖孔等改造，设

备主要参数及性能如下：

转炉公称容量：210t；

转炉炉壳直径：8267．7,r~rn；

转炉炉壳总高：11486nan；

托圈直径：ltll2nen；

托圈高度：26 ；

砌砖后内径：5977nnn；

内衬容积：228m~；

炉衬砖总重：630t；

倾动方式：四点啮合全悬挂扭力杆传

动；

工作力矩：nutx410t．m；

倾动电机：4×ll0kw DC230v；

倾动速度：1．5m-~p；

转炉水冷位置：托圈、耳轴、炉帽、炉

口：

最少工作电机台数：2台；

设备总重：710t。 ’

5．3．2氧枪及传动装置

氧枪系统由一个工作枪和一个备用枪组

成，全部为利旧设施。氧枪提升卷扬由直流

电机驱动，传动装置带有测速电机、自整角

机和主令控制器电器控制设备。传动底盘带

有氧枪旋转锁紧机构及保证氧枪升降平稳的

液压缓冲机构。

在氧枪升降小车上设有防止坠枪的摩擦

轮机构，在卷扬钢丝绳固定端设有拉力传感

器，用于断绳和松绳报警。

氧枪旋转传动由交流电机驱动，传动装

置中配有主令控制器，用于旋转位置的控

制。

枪体直径：273mm；

枪体长度：22448~ ； 氧气压力：1．0～1．2Mpa；

氧气流量：44160m3／h；

冷却水压力：1．3—1．5Mpa；

冷却水流量：350t／h；

提升速度：26．9m／h；

提升电机：锅．7kw DC230v；

旋转速度：3．69~／s；

旋转电机：3．1kw AC380v；

5．3．3转炉烟气收集及冷却设备

为收集转炉在吹氧炼钢过程中产生的大

量烟尘，在转炉炉口上方设有烟罩及烟道系统。该系统采用原加钢二手设备，并根据工艺要求，由软水冷却改为汽化冷却，增加副枪孔，其主要组成如下：

水冷罩裙；

活动烟道及液压升降设备；

汽化冷却固定烟道；

冷却环；

烟罩横移台车；

烟道冷却水系统；

烟道之后，设有烟气除尘及煤气风机等

设备。 ．

横移烟道尺寸如下：

上口直径：'／,3292mm；

下口直径：63769mm；

总高：8992mmo 罩裙主要尺寸如下：

下口弯点直径：'／4566mm；

上口内直径：~4175mm；

总高：ll80mm；

· 28 ·

固定烟道主要尺寸：

烟道直径：'b3254mm；

烟道总长：31530mm；

烟道进出口水平距离：10722mm。

5．3．4 1300t混铁炉设备

1300t混铁炉主要由炉体，回转传动机

构、支撑底座、妒顶盖卷扬，炉顶平台，干油润滑系统及燃烧系统组成，设备重约

3(~t／台。设备参数见表2。

亭号 项目 单位 数值 备注

1． 混铁炉公称容量 t l30o 2． 混铁炉座数 座 2

3． 混铁炉自重 t 一360 I不参 吉霸

4． 炉壳最大长度 nm l0勃D 5． 炉壳最大直径 nm 7640 6 炉壳最大长度，

． 炉壳最大直径 1．377 7． 炉衬内腔铁水重量 t —l258 8． 漉铁咀内铁水重量 t 一31．0 9 炉衬内腔铁水容树

． 炉衬内腔容积 0．刀2 10 铁水液面至炉壳几

． 何中心线距离 m l400 炉体回转角度：最 3D度向前

l1． 大操作角度，极限 钉度向前

回转角度 一5度向

后

12． 漉铁咀端部圆周速 m／s 0．05 度

l3． 齿条线速度 nI，S O．O46 14． 电机功率 kw 52 交 流

38Dv

l5． 总传动比 532．85 5．4炼钢厂工艺控制水平

按工艺流程及设备设置，炼钢厂共分为

散状料、铁合金储存系统，散状料、铁合金

加料系统，铁水供应系统，铁水脱流扒渣系

统、转炉本体系统，转炉复吹系统、氧枪系

统、副枪系统、转炉烟气净化冷却系统，转

炉煤气回收系统，汽化冷却系统等1O个工

艺控制系统单元。各单元分别采用PLC控

制。控制分自动控制和手动控制两种， 自动 控制系统分为二级控制，基础自动化系统和 过程控制计算机系统，并预留与生产管理机

的接口。

基础自动化作为直接控制级：它使用

PLC和彩色CRT为操作站，其主要功能是

在控制室对各工艺过程进行顺序控制、连续

监测操作、完成设备间的连锁， 以保证设备 安全有效的运行。另外还有人机对话和数据

通讯(包括向上位机送信号和接收上位机的

设定信号等)。

过程控制级：其主要功能是收集来自控

制级信息、数据；对炼钢过程优化(包括数

学模型计算和设定控制)；对生产过程进行

跟踪和操作指导；化验室数据管理；打印报

表和数据通信等。

控制级操作方式分为就地手动操作和远

程手动操作及自动操作3种方式。

就地手动操作：由操作员在设备旁通过

机旁操作箱完成对设备的操作。此种操作用

于设备调试或事故处理。

远程手动操作：由操作员在控制室CRT 上通过键盘及相应的画面按钮来完成对局部

或单体设备的操作。

计算机(自动)方式：由过程级向控制

级发送设定值(设定值需经操作员确认)，

控制级据此来控制不同的设备。

6 车间主要技术指标

6．1车间主要工艺参数

车间转炉座数：l座；

转炉公称容量：210t；

转炉平均出钢量：2lOt；

车间转炉吹炼制度：l吹l；

转炉冶炼周期：40rain；

其中：吹氧16—18rain；

溅渣护炉3rain；

转炉日最大出钢炉数：36炉；

转炉日平均出钢炉数：33炉；

转炉年有效作业天数：300天；

车间年工作天数：338天；

车间年产合格钢水量：208万吨。

6．2车间主要原料消耗

吨钢铁水消耗：970kg；

吨钢废钢消耗：ll0kg；

吨钢石灰消耗：6okg；

吨钢铁合金消耗：15kg；

吨钢萤石消耗：3kg；

吨钢轻烧白云石消耗：20kg；

吨钢焦碳消耗：0．2l【g；

脱硫剂消耗：3．5kg；

保温剂消耗：O．6kg；

转炉炉衬砖消耗：O．6l【g；

补炉料消耗：0．5kg；

其它耐火材料消耗：8．0kgo 6．3车间主要技术指标

转炉炉龄：5000—8000炉；

转炉炉容比：一1．1 ，t；

吹炼一次命中率：一90％；．

复吹率：100％ ；

钢水合格率：100％ ；

挡渣合格率：一9o％ 。

7 工艺设计特点

炼钢厂工艺设计采用目前国内国际先进

的四位一体流程，即铁水脱硫— 顶底复吹转

炉一钢水二次精炼一薄板坯连铸连轧一对一

的配置。

7．1采用全连铸技术以连铸为中心

贯彻以连铸为中心的设计思想，采用红

包出钢和钢包出钢底吹氩设施。

在工艺布置上，注重工艺流程的顺畅、协

调。主厂房内炼钢所需的原材料分别由各跨

间的两端进入。各跨、平台间配备了过跨车、电梯、叉车、电葫芦和悬挂吊车等设备与设

· 29 ·

施。这种布局使整个工艺系统有序衔接，物

流均衡，设备的操作、维护和检修方便。满足 了全连铸炼钢车间快节奏生产的要求。

7．2铁水供应满足要求。工艺布置独特、可靠 依据包钢要求，混铁炉采用一侧兑铁另

一侧出铁的形式并布置在转炉的一端，高炉

铁水由混铁炉间进入炼钢主厂房由吊车兑入

混铁炉。另一侧的出铁嘴则在转炉加料跨。

当混铁炉检修时，通过加料跨铁路，铁水直接 倒入铁包，兑入转炉内。

在转炉跨有配备了铁水脱硫扒渣设施，

铁水在兑入转炉前进行脱硫扒渣处理。

7．3转炉先进可靠且留有发展余地

转炉为对称炉帽、直筒形炉身，采用大的

炉容比和高径比，利于生产操作和发挥设备

潜力。转炉采用水冷炉口及水冷炉帽等技

术。

倾动机构为带有扭力杆缓冲止动装置的

全悬挂形式，4台直流电机驱动、调速，转炉 易于操作且有较高的可靠性。

7．4注重环境保护

烟罩、烟道采用密闭软水冷却和汽化冷

却，采用可靠的湿法除尘技术，对转炉一次烟 气进行处理，并设有煤气回收及二次除尘设

施。

7．5控制系统简单可靠

采用以PLC为核心的控制系统，对各工

艺系统按控制单元进行控制。由基础自动化

系统完成各工艺过程顺序控制、检测和设备

间的联锁，而对数据的收集、生产报表的打印

等由过程级来完成。可实现自动、远程手动

和机旁手动三种操作方式。

配置了工业电视、对讲、广播等通讯设施

以满足生产的需要。

8 结 语

包钢二炼钢工程是我院对外承揽的第一

个上亿元工程，同时也是第一个总承包工程，

该工程不论是对我院还是对包头钢铁公司都

是一个十分关键十分重要的项目，包钢二炼

钢工程的顺利投产，标志着我院具备了承担

重大工程项目的能力，为今后走入市场提供

了重要业绩，为今后承包工程积累了丰富的

成功经验。

设计、设备供货及与施工的蘩密结合，可

以有效的提高设计优化水平，缩短工期 提高

建设效率。另外，不断跟踪国内外新工艺、新

技术、新设备、新材料的发展，重视技术储备

以及国内外新上项目的信息，有利于减少设

计投入提高设计质量和经济效益。

包钢３号高炉通过扩容改造（容积由１８００ｍ＾３扩至２２００ｍ＾３），技术装备水平大为提高。由于采用矮胖型高炉以及不断改善原燃料条件和优化高炉操作，３号高炉开炉达产顺利，投产２０天利用系数就达到了１．７００，之后又连续１２个月的平均利用系数达到１．８１０。这使包头特殊矿高炉冶炼技术指标取得了突破，达到了普遍矿的冶炼水平，开创了包头特殊矿冶炼的新阶段。 (共5页)

推荐第7篇：炼钢厂

4.2包钢炼钢厂

4.2.1实习时间及地点： 6月24号下午 包钢炼钢厂。 4.2.2实习目的：详细了解炼钢生产的工艺流程及主要设备 4.2.3 实习过程及炼钢厂简介：

包钢炼钢厂是包钢下属的重要二级工厂之一，不仅生产各种市场需要的钢材，同时也承担着为包钢其他二级厂矿提供原始坯料的任务。包钢炼钢厂1954年建厂，最初由前苏联引进专家和技术，有三座平炉和三座转炉。2000年底，该厂停止了最后一台平炉炼钢，并于3年前拆除了所有的平炉，全部使用转炉炼钢。现共有7座转炉。5台连铸机。现主要钢产品为：重轨用钢、石油套管用钢等。主要铸钢坯有：大方坯、大圆坯、小方坯、小圆坯、钢水浇注方式除连铸外，还根据客户或实际需要采用部分型铸。

24日下午我们来到炼钢厂制钢三部参观了炼钢的工艺流程和炼钢厂的主要设备。经由钢厂的师傅介绍我们得知：该厂目前有三部份，制钢一部制钢二部制钢三部，炼钢厂目前共有大小转炉11座，其中炼钢一厂8座，分别为40吨转炉4座，80吨转炉1座，100吨转炉3座；炼钢二厂150 吨转炉2座。 炼钢三部150 吨转炉2座。在师傅介绍后我们进入150t

转炉作业区。。炼钢厂现有三座麦尔兹窑和四座竖窑，其转炉全部实现了煤气回收，以干法除尘为代表的除尘设施在清洁生产中发挥了重要作用。之后我们参观了炼钢厂的五号连铸机。

4.2.4炼钢原理及炼钢工艺流程 ：（见模版）

A、炼钢原理：就是在高温条件下，用氧气或铁的氧化物把生铁中所含的过量的碳和其它杂质转为气体或炉渣而除去。把生铁冶炼成钢的实质，就是适当地降低生铁里的含碳量，除去大部分硫、磷等有害杂质，调整钢里合金元素含量到规定范围之内。炼钢的主要反应原理，也是利用氧化还原反应，在高温下，用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化成为气体或炉渣除去。因此，炼钢和炼铁虽然都是利用的氧化还原反应，但是炼铁主要是用还原剂把铁从铁矿石里还原出来，而炼钢主要是用氧化剂把生铁里过多的碳和其它杂质氧化而除去。

B、炼钢工艺的流程大致如下：

C、炼钢工艺详细流程简介

a如图所示铁水供应85%

转炉炼钢所需铁水用钢包或鱼雷罐由炼铁厂运往炼钢厂。高炉运来的铁水除一部分兑入混铁炉贮存外，其余铁水经倒包调整和称量作业，保证入炉铁水控制在所需的范围。需要进行脱硫处理的铁水，由天车运往脱硫站进行脱硫处理，不需处理的铁水，直接兑入转炉。铁水是转炉炼钢最主要的金属料，一般占转炉金属料85％左右。铁水的成分、温度是否适当和稳定，对简化、稳定转炉操作，保证冶炼顺行以及获得良好的技术经济指标都十分重要。

废钢供应 （ 15%生活废铁、工业废铁 ）

在炼钢厂设有废钢库，外来的废钢由汽车运到废钢库存放。废钢铁通过磁盘吊车按不同配比和装料顺序装入废钢料槽，由天车加入转炉。转炉炼钢时，由于热量富裕，可以加入多达30％的废钢，作为调整吹炼温度的冷却剂。采用废钢冷却，可以降低铁水量、造渣材料和氧气的消耗，而且比用铁矿石冷却的效果稳定，喷溅少。

散状原料供应(石灰、铁皮球、镁球等)

1、100吨转炉炼钢散状原料上料系统选用皮带上料工艺。散状原料通过汽车运到地下受料仓，由垂直皮带运送到42m平台，再由水平皮带运输机和布料小车装入相应的料仓。

转炉加料画面

2、加料系统布置在转炉的上方，每座转炉有一套炉顶料仓，每套有10个炉顶料仓，分别为调渣剂、脱硫剂、石灰、铁皮球、镁球、萤石、包渣料仓等。料仓中的散状料分别通过振动给料器→称量斗→汇总斗→下料溜管，加入转炉。 铁合金供应

100吨转炉设有一组铁合金料仓，由10个铁合金料仓组成.，为3座转炉供应合金料。铁合金是脱氧及合金化材料。用于钢液脱氧的铁合金叫做脱氧剂；用于调整钢液成分的铁合金叫做合金剂。炼钢常用的铁合金有：硅铁、锰铁、钒铁、钼铁、硅钙合金等。 转炉冶炼

炼钢是通过氧化反应脱碳、升温、合金化的过程。它的主要任务脱硫、脱磷、脱碳、脱氧，去除有害气体和非金属夹杂物，提高温度和调整成分。[P]对大多数钢来说是有害元素，它在钢中的含量高会引起：“冷脆”，从高温降到0摄氏度以下，钢的塑性和冲击韧性降低，并使钢的焊接性和冷弯性能变差。[S]对大多数钢来说是有害元素，它在钢中的含量高会引起：“热脆”会使钢的热加工性能变坏，引起高温龟裂，并在金属焊缝中产生气孔和疏松，从而降低焊接强度。［O］在吹炼过程中，由于吹入了大量的氧气，当吹炼结束，钢水中有大量氧，在钢的凝固过程中，氧以氧化物形式存在，会降低钢的韧性、塑性等加工性能。[C] 炼钢的主要任务之一就是把溶池里的「C］氧化脱除到所炼钢种的要求。去夹杂物，非金属夹杂物对钢的性能会产生严重影响，应该最大限度驱除。 出钢

转炉出钢时，将钢包内村预热到1100~1200℃的钢包运至转炉下方，等待出钢，当钢包车到达预定位置后，转炉开始出钢作业，并由布置在炉后的铁合金旋转溜槽将铁合金加入钢包内。转炉出完钢，经钢包吹氩喂丝处理后，钢水包由天车至连铸机大包回转台进行浇注。需精炼处理的钢水包，由天车吊往LF精炼炉进行处理，然后再送往连铸机进行浇注。

汽化冷却画面

汽化冷却

汽化冷却系统通过循环水给转炉炉体、活动烟罩、烟道等都设备进行降温、冷却，保护设备不被烧漏。 转炉一次除尘

烟道降温转炉烟气经汽化冷却冷却后，温度由1450℃～1600℃降到900℃左右，通过高温非金属膨胀节进入高效喷雾蒸发冷却塔，经洗涤降温后，烟气变为饱和烟气，温度降至70℃左右，并得到粗除尘。

转炉一次除尘

降温后的饱和一次烟气进入环缝文氏管。通过环缝文氏管精除尘后的烟气温度降至65℃左右。净化后的饱和烟气通过90度弯管进入旋流脱水器精脱水

经管道进入风机。通过风机的转炉烟气被压送至三通切换阀。放散时，由三通阀切换至放散烟囱放散；回收时，由三通阀切换至煤气回收系统。转炉烟气净化回收系统的运行、放散和回收操作由电脑自动控制。 4.2.5 主要设备 6#、7#转炉 100T 2 1#平炉 80T 1 2#平炉 80T 1 3#平炉 80T 1 4#平炉 80T 1 5#平炉 80T 1 方坯连铸机 410×319弧形铸机 1 圆坯连铸机 Φ350弧形铸机 1 连铸坯扁坯连铸机 435×125弧形铸机 1 连铸坯小方坯连铸机 1502弧形铸机 1 连铸坯主要设备工作原理

（1）转炉主体设备。主要包括转炉炉体、倾动机构、炉前辅助

设备、炉下出钢、倒渣设备等。

（2）供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部主要设备工作原理

（1）转炉主体设备。主要包括转炉炉体、倾动机构、炉前辅助

设备、炉下出钢、倒渣设备等。

（2）供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部供氧供气设备。包括氧气站、氧枪、氧枪升降机构：底部 供气元件等。

（3）原料供应系统。包括铁水供应系统及散状料供应系统。散状料供应系统由低位料仓、高位料仓、称量漏斗、汇总漏斗等组成。

（4）烟气净化回收系统。本系统为湿法未燃法烟气净化回收系统，主要由烟罩、汽化冷却烟道、重力除尘器、洗涤塔、文式管、脱

水器、煤气柜等组成

（5）转炉炉体可以3600旋转，可以出钢、倒渣、测温、取样等工艺操作。

转炉炼钢法：这种炼钢法使用的氧化剂是氧气。把空气鼓入熔融的生铁里，使杂质硅、锰等氧化。在氧化的过程中放出大量的热量（含1%的硅可使生铁的温度升高200摄氏度），可使炉内达到足够高的温度。因此转炉炼钢不需要另外使用燃料。转炉炼钢是在转炉里进行。转炉的外形就像个梨，内壁有耐火砖，炉侧有许多小孔（风口），压缩空气从这些小孔里吹炉内，又叫做侧吹转炉。开始时，转炉处于水平，向内注入1300摄氏度的液态生铁，并加入一定量的生石灰，然后鼓入空气并转动转炉使它直立起来。这时液态生铁表面剧烈的反应，使铁、硅、锰氧化 (FeO,SiO2 , MnO,) 生成炉渣，利用熔化的钢铁和炉渣的对流作用，使反应遍及整个炉内。几分钟后，当钢液中只剩下少量的硅与锰时，碳开始氧化，生成一氧化碳（放热）使钢液剧烈沸腾。炉口由于溢出的一氧化炭的燃烧而出现巨大的火焰。最后，磷也发生氧化并进一步生成磷酸亚铁。磷酸亚铁再跟生石灰反应生成稳定的磷酸钙和硫化钙，一起成为炉渣。 当磷于硫逐渐减少，火焰退落，炉口出现四氧化三铁的褐色蒸汽时，表明钢已炼成。这时应立即停止鼓风，并把转炉转到水平位置，把钢水倾至钢水包里，再加脱氧剂进行脱氧。整个过程只需15分钟左右。如果空气是从炉低吹入，那就是低吹转炉。 随着制氧技术的发展，现在已普遍使用氧气顶吹转炉（也有侧吹转炉）。这种转炉吹如的是高压工业纯氧，反应更为剧烈，能进一步提高生产效率和钢的质量.

推荐第8篇：炼钢厂

一、名词解释

1.跨距、柱距：确定建筑物主要的构件位置及标志尺寸的基准线成为定位轴线，平行于厂房长度方向的定位轴线称为纵向定位轴线，垂直于厂房长度的定位轴线称为横向定位轴线。纵向定位轴线间距称为跨度，横向定位轴线间距称为柱距。 2.物料平衡：就是计算在炼钢过程中加入炉内并参与炼钢过程的全部物料和炼钢过程产生物之间的平衡关系。

3.热平衡：就是计算在炼钢过程中热量的收入与支出之间的平衡关系。4.炉容比（V/T）：指新炉时转炉的炉膛有效容积（V）与公称容量（T）的比值（m3/T）。 5.转炉的高宽比 H/D：转炉的高宽比指炉子的高度与直径之比。

6.顶底复吹转炉炼钢法：就是利用底吹气流克服顶吹氧流对熔池搅拌能力不足(特别在碳低时)的弱点，可使炉内反应接近平衡，吹炼平稳，铁损失减少，同时又保留了顶吹法容易控制造渣过程的优点。

7.全正力矩原则：就是转炉在整个倾动过程中，合力矩M合全部位于正力矩区域内，不出现负力矩。

8.正负力矩原则：合力矩M合的极大(波峰)值和极小(波谷)值对等分布在正负力矩区域内。9.氧流量（Q）：指单位时间通过氧枪的氧量，一般以体积流量（m3/h）表示。 10.供氧强度（B）：指单位时间转炉每公称吨位的供氧量（m3/t•min）。 11.多孔喷头的喷孔夹角：是指喷孔中心线和喷头几何中心线之间的夹角。

12.喷孔的间距(A)：是指喷头断面上喷孔出口处喷孔中心线与喷头轴线之间的距离。13.汽化冷却烟道：一般是由无缝钢管排列围成的烟道。

14.脱水器：是湿法除尘系统中的一个重要设备，脱水过程即要去掉净化过程中形成的大量污水，又要去掉悬浮于烟气中的水雾。

15.TN法：该方法的喷射处理容器是带盖的钢包，喷吹管通过钢包盖顶孔插入钢水中，一直伸到钢包底部，以惰性气体作载体，把含有钙、碳化钙、铝等的特殊精炼粉剂吹入钢水中，有脱氧、脱硫、控制夹杂物形态等作用。

16.总图：钢铁厂内部各车间在位置上的相互关系构成联合企业(或电炉钢厂)的总平面布置图，简称总图。

17.炼钢厂的产品大纲：企业的产品计划（即钢材产品的产量、品种、产品规格等）确定了加工工序和加工设备类型，再依加工工序的要求来确定炼钢厂所应提供的铸坯或钢锭的质量与断面形状、尺寸，从而计算出按不同钢种所需供应的坯（或锭）的数量（吨）。这通常称为炼钢厂的产品大纲。

二、填空

1.转炉冶炼的收入项：开吹前首先要向炉内加入钢铁料：铁水和废钢，然后降枪吹氧，同时加入造渣料：石灰、萤石、白云石、铁皮或矿石等，以及吹炼过程中炉衬要受到侵蚀而剥落下来进入炉内。

2.转炉冶炼的支出项：开吹后首先从炉口冒出炉气，炉气中夹带着烟尘，吹炼过程中要产生一些喷溅，并且要产生炉渣，炉渣中夹带着铁珠，最后得到钢水。还有其它一些支出物。 3.公称容量它的表示方法：①以平均金属装入量（t）表示；②以平均出钢量（t）表示；③以平均炉产良坯量（t）表示。通常以②表示公称容量。 4.常用炉型：筒球形、锥球形、截锥形。

5.影响转炉炉容比大小的因素：① 炉子吨位本身的影响；② 铁水成分的影响；③ 铁水比的影响；④ 供氧强度（B）的影响；⑤ 冷却剂的影响。

6.出钢口参数包括：①出钢口位置，出钢口位置通常设在炉身与炉帽耐火材料的交界处；②出钢口倾角（β）；③出钢口直径；④出钢口长度。 7.炉衬一般由永久层、填充层和工作层三层组成。

8.选择材质的原则是：耐火度（抵抗高温作用而不熔化的性能）高；高温下的机械强度高，耐急冷急热性能好；化学性能稳定；资源广泛，价格便宜。 9.水冷炉口的结构形式有水箱式和铸铁埋管式。

10.底部供气元件有三种：①喷嘴型供气元件，②砖型供气元件，③细金属管多孔塞式 11.转炉倾动力矩由空炉力矩、铁水力矩、摩擦力矩三部分组成。 12.转炉倾动机构的配置形式有落地式、半悬挂式、全悬挂式三种。 13.氧枪是由喷头、枪身和尾部结构三部分所组成。

14.氧枪喷头材质：导热性能好的紫铜锻造或铸造成型。

15.氧枪枪身为三层同心圆无缝钢管套装组成，由内向外依次为中心氧管、中层套管和外层套管。

16.氧枪各操作点标高的确定原则：最低点、吹氧点、变速点、等候点、开氧点和停氧点、最高点和换枪点。

17.氧枪冷却水系统包括输水管路、软管、氧枪三部分组成

18.氧枪更换装置主要由横移小车、横移小车传动装置及氧枪升降装置(T形块)组成。

19.氧气转炉炼钢车间的供氧系统是由制氧机、加压机、中压储气罐、输氧管、控制闸阀、测量仪器、氧枪等主要设备组成。

20.转炉烟气净化及回收重要意义是（1）防止环境污染；（2）回收煤气 ；（3）回收蒸汽；（4）回收烟尘；（5）抽风机操作的需要。

21.控制烟气空气过剩系统值的方法有：氮幕法和炉口微压差控制法。22.未燃法烟气除尘操作工艺有全湿法、干湿结合法或全干法三种形式。 23.脱水器有重力式、撞击式和离心式三种。

24.冷挂渣炉壁(简称水冷炉壁)，按其导热能力(即可通过的热流强度)可分为普通功率，高功率和超高功率三种类型，按其结构则可分为铸管式、板式与管式水冷挂渣炉壁。25.倾动机构有侧倾和底倾两种类型。

26.炉外精炼工艺能够完成的冶金功能有：脱气(脱氢、脱氮)，脱氧，脱硫，清洁钢液(减少非金属夹杂物，提高显微清洁度)，脱碳(冶炼低碳、超低碳钢种)，真空碳脱氧，调整钢液成分(微调与均匀最终化学成分)，调整钢液温度。

27.常用的具有电弧加热功能的精炼设备(精炼炉)有三种：ASEA-SKF钢包炉、LF型钢包炉和VAD真空加热脱气装置。

28.炉盖提升机构有电动和液压传动两种。

三、简答题

1.钢铁联合企业有哪些组成部分，大型企业具有哪些优势？

答：钢铁联合企业一般应包括炼铁、炼钢、轧钢三个主要生产部门，以及为它们服务的各种辅助生产部门和机构。

大型企业具有以下优点：

(1)生产能力大，效率高，各项经济技术指标优于中小型企业；

(2)各专业厂(车间)之间运输距离相对缩短，调度更加合理，生产周期相应缩短，单位产品的生产与运输费用降低；

(3)能合理地利用资源及本企业生产的各种副产品，开展综合利用，实现良好的环境保护，有利于做到可持续发展；

(4)有利于新技术的推广和应用，增强企业的竞争能力； (5)具有良好的生产条件，有利于劳动者的身心健康； (6)便于提升企业的科学管理水平。 2.炼钢厂设计的目的和基本内容有哪些？

答：设计的目的是要建设新的生产厂(或车间)，扩建或改建旧有企业使之更适合国民经济发展的需要，提高产量和质量，改善生产环境。

炼钢厂设计的基本内容：

(1)车间生产规模，生产品种的基本设想或方案；

(2)厂址选择方案。包括建厂所在地区的资源情况；原材料来源与可供情况；动力、供水、燃料的供应条件与解决途径，必要时应附有供应原料与供电、水等的协议书或意向书；厂区的水文地质资料和运输条件及地形图等；

(3)建厂(车间)要求达到的经济效益和技术水平；

(4)当地的环保情况，与要求的环境质量；

(5)投资的控制数字，与劳动定员控制数字。 3.炼钢厂设计的一般程序有哪些？ 答：

4.选择转炉炉型时应考虑那些基本原则？ 答：选择炉型时应考虑以下几条基本原则：

①炉型应能适应炉内钢液、炉渣和炉气的循环运动规律，使熔池得到激烈而又均匀的搅拌，从而加快炼钢过程的物理化学反应；

②有利于提高供氧强度（B），缩短冶炼时间，减少喷溅，降低金属损耗；

③新砌好的炉子的炉型要尽量接近于停炉以后残余炉衬的轮廓，减少吹炼过程中钢液、炉渣和炉气对炉衬的冲刷侵蚀及局部侵蚀，提高炉龄，降低耐火材料的消耗；

④炉壳应容易制造，炉衬砖的砌筑和维护要方便，从而改善工人的劳动条件，缩短修炉时间，提高转炉作业率。

总之应能使转炉炼钢获得较好的经济效益，优质、高产、低耗。 5.筒球型、锥球型和截锥型炉型的各自特点是什么？

答：筒球形的特点是形状简单，砌砖简便，炉壳容易制造。在相同的熔池直径（D）和熔池深度（h）的情况下，与其它两种炉型相比这种炉型熔池的容积大，金属装入量大，其形状接近于金属液的循环运动轨迹，适用于大型转炉。；锥球形的特点是，与同容量的其它炉型相比，在相同熔池深度（h）下，其反应面积大，有利于钢、渣之间的反应，适用于吹炼高磷铁水。截锥形的特点是，形状简单，炉底砌筑简便；其形状基本上能满足于炼钢反应的要求，与相同容量的其它炉型相比，在熔池直径相同的情况下，熔池最深，适用于小型转炉。 6.转炉炉壳在使用过程中要承受那些作用力？

答：①静载荷产生的应力：包括炉料、炉衬和炉壳本身等重量产生的应力；②动载荷产生的应力：包括加料，特别是加废钢和清理炉口结渣时产生的冲击力，以及炉体在倾动过程产生的巨大扭矩；③炉衬的膨胀应力：炉子受热膨胀产生巨大的热应力；④热应力：由炉壳钢板轴向和径向的温度梯度产生的应力；⑤其他应力：包括炉壳的断面改变，局部加固及加工、安装过程中产生的应力。

7.转炉倾动机构的选择原则是什么？

答：a.倾动机构应能使炉体连续正反旋转360°，并能平稳而又准确地停在任何倾角位置；b.一般大、中型转炉应具有两种以上倾动速度；c.倾动机构必须安全可靠，应避免传动机构的任何环节发生故障；d.倾动机构应能适应载荷的变化和结构变形；e.结构紧凑，占地面积少，效率高，投资少，维修方便。

8.顶吹转炉炼钢对喷头性能的要求及流股应具备的特性是什么？ 答：（1）提供冶炼工艺所需的供氧量这就要求正确地设计喉口面积和确定合理的操作氧压以及合适的枪位高度；（2）在一定操作氧压和足够高的枪位下，氧流股获得较大的动能对熔池有足够地冲击能力（h冲）,保证冶炼效果所需要的冲击深度（h冲），使熔池得到激烈而又均匀的搅拌。（3）多孔喷头的流股以多个中心射向熔池，在金属熔池面上形成多个反应中心，使得反应面积大，且又不冲刷炉墙。（4）在保证有一定冲击深度h冲的前提下，尽可能采用高枪位操作。（5）化渣块，尽早去除磷、硫；（6）喷溅少，提高金属收得率。 9.多孔喷头与单孔喷头相比较有何特点？

答：多孔喷头与单孔喷头相比较，具有吹炼平稳，喷溅减少，炉口结渣少，供氧强度（B）增高，金属收得率高，冲击面积增大，导致渣中（FeO）高，化渣快，热效率高，废钢比高等优点。但是枪位比单孔喷头低（因为流股速度的衰减比单孔快），易烧枪，从而对喷头的冷却要求更高；加工制造比单孔喷头复杂。 10.简述转炉向氧枪的传热机理？

答：氧枪接受的热量主要来自熔渣向氧枪传热，炉壁的辐射传热和飞溅金属液滴的传热。 11.氧枪升降机构的要求是什么？

答：应具有合适的升降速度并可以变速。应保证氧枪升降平稳，控制灵活，操作安全。 结构简单，便于维护。 应具有安全连锁装置。 12.氧枪升降机构设有那些安全连锁操作？

答：①当转炉不在垂直位置(允许误差土3°)时，氧枪不能下降。当氧枪进入炉口后，炉子不能做任何方向的倾动；②当氧枪下降到炉内经过氧气开、关点时，氧气能自动接通。当提升氧枪经过此点时，氧气能自动切断；③当氧气压力或冷却水压力低于给定值，或冷却水升温高于给定值时，氧枪能自动提升；④车间临时停电时有可能利用手动控制，使氧枪自动提升。

13.转炉吹炼期炉气量、温度、CO和CO2含量变化的规律。

答：在吹炼前期，熔池温度较低，铁水中的硅、锰首先被氧化，碳的氧化速度比较低，产生的炉气量比较少，炉气中CO含量相对来说比较低。随着各种元素氧化，大量放热使熔池温度升高。吹炼到中期，熔池温度大于1470℃以后出现剧烈的碳氧反应，炉气中CO含量逐渐增加，炉气量随之增加而达到最大值。到达吹炼后期，铁水中碳含量逐渐减少，脱C速度变慢，炉气量减少，炉气中CO含量亦相应减少。炉气温度随着熔池温度的不断上升而增高。由此可知，在整个吹炼过程中，炉气量、炉气温度和成分是不断变化的。 14.影响最大炉气量的因素有那些？

答：1)铁水装入量的影响。在一个炉役期内，炉役前期装入量少，产生的炉气量亦少；到炉役后期随炉衬的侵蚀，炉容扩大，装入量增加，炉气量亦增加。设计中一般按炉役后期的最大铁水装入量计算炉气量。

2)最大脱碳速度的影响：①供氧强度的影响；②加入冷却剂的影响；③喷枪孔数的影响；④枪位的影响。

15.转炉未燃法和燃烧法两种烟气成分差别在哪？

答：未燃法炉气温度较低，而且含有大量一氧化碳可以回收再利用节约能源，烟尘颗粒比较大易于尘土。燃烧法操作安全简单，但炉气温度高，含有大量的氮气和二氧化碳。 16.可燃性气体爆炸时须同时具备哪三个条件？

答： ①可燃气体和空气或氧气的混合比在爆炸极限的范围之内；②混合时的温度在最低着火温度以下，否则引起燃烧；③遇到有足够能量的火种。 17转炉除尘风机的要求是什么？

答：1）要求在调节抽风量时，其压力变化不大，同时当风机在小风量运转时不喘震；2）具有良好的密封和防爆性能；3）叶轮、外壳具有较高的抗磨性和一定的耐腐蚀性；4）机壳上应设有水冲洗或其他清灰装置；5）具有较好的抗震性。 18.铸管式水冷挂渣炉壁结构特点是什么？

答： (1)具有与炉壁所在部位的热负荷相适应的冷却能力，适用于炉壁热流强度为(0.056～0.22)×106w/m2的条件，即普通功率电弧炉热点区的热负荷；(2)结构坚固，具有较大热容量。能抗击炉料撞击和因搭料打弧以及吹氧操作不当造成的局部过热；(3)具有良好的挂渣能力，易于形成挂渣层，适应炉内热负荷变动，通过挂渣层厚度变化调节炉壁散热能力与炉内热负荷相平衡；(4)内部为管式水冷，冷却水流速度快，不易结垢。 19.变压器与电弧炉容量的匹配应考虑到那些因素？

答： (1)电弧炉仅仅作为熔化装置还是作为熔炼装置；(2)电弧炉熔炼的钢种，采用何种熔炼工艺；(3)当配用的变压器为高功率或超高功率时，电弧炉炉体结构和其他相关技术是否配套；(4)选用不同功率水平要考虑电弧炉的作业制度，是间断生产还是满负荷连续生产；(5)选用何种功率水平还要考虑到车间或建厂的供电条件。 20.电极升降机构必须满足什么要求？

答： 1.升降灵活，系统惯性小，启动、制动快。2.升降速度要能够调节。上升要快，否则在熔化期易造成短路而使高压断路器自动跳闸；下降要慢，以免电极碰撞炉料而折断或浸入钢液中。

21.钢水搅拌的目的是什么？常用的搅拌手段有那些？

答：加速添加料的熔化与均匀化，促进渣钢反应，均匀钢水的化学成分与温度。最常用的搅拌手段是钢水吹氩。

22.请述说RH和VD这两个精练工艺的相同和不同的特点。答：RD和VD都是钢水的真空处理，相同点是都可以使大部分特殊钢脱氢、脱氧、脱除部分氮和降低，比较简单，也不需要特种高质量耐火材料。投资成本低，对于一般特殊钢来说，采用VD处理即可满足要求。RH法设备及其操作与维修都比较复杂，需要特种耐火材料和高质量电极，成本高作业率低，但生产硅钢、深冲铁、镀层板等超低碳钢种的转炉厂大多采用RH法，虽然基本投资和日常操作费用军较VD为高。 23.什么叫RH的驱动气体？它布置在RH设备的什么地点？

答：真空室下端设置两根吸引和排放钢液的上升管和下降管，钢液脱气处理时，两根管插入钢包内的钢水中，通过抽真空和在上升管下部1/3处向钢水吹人氩气等驱动气体，使钢水上下循环脱气。

24.VOD精练工艺的特点是什么？

答：在真空条件下顶吹氧脱碳，并通过钢包底部的透气砖吹氩，促使钢水混合均匀，VOD法可以冶炼低碳和超低碳不锈钢，脱碳保铬，脱气效率高，缩短电弧炉冶炼时间，降低成本，提高效益。

25.选择炉外精炼技术时，应主要考虑哪些因素? 答： 选择炉外精炼工艺，应考虑产量(及炉子容量)、钢的质量、钢种的特性以及采用炉外精炼的经济效果，其中尤以适应钢的质量要求为首要目的。有的炼钢车间为了适应多种钢的需要甚至设有两种或两种以上的炉外精炼设备。

四、计算题

1.某炼钢车间有公称容量为120t的转炉两座，良坯收得率95％，冶炼周期38min，吹氧时间15min，吨钢耗氧量取55m3/t，则车间每小时耗氧量计算如下。答：车间平均耗氧量：

车间高峰耗氧量：

2.计算一台额定容量为150t的超高功率电弧炉所应配用变压器的额定容量。超高功率电弧炉熔化期时间取45min，实际装料量180t计算。

答：由熔化时间(熔化期)计算变压器容量。电弧炉熔化期占熔炼周期的大部分，熔化期长短主要由供电功率决定。下面是对已知装入量的电弧炉根据熔化时间要求来计算所需供电功率，即变压器的容量：

qG

P

t

cos



N

m

式中

P——电弧炉用变压器额定容量，kV·A；

q——熔化每吨废钢料及相应的渣料并升温所需要的电量，kW·h/t，

q≈410kW·h/t；

G——电弧炉装入量，t；（180）

tm——预期的熔化时间，h；（45）

cos

——熔化期平均功率因数，一般功率电弧炉取0.82～0.85，超高功率电弧炉取0.70；

——变压器有功功率利用率，=0.75～0.80；（0.8）

N——熔化期变压器功率平均利用系数，N=1.0～1.2。（1） 注意：括号中是各符号的数值 

推荐第9篇：鞍钢炼钢厂

鞍钢炼钢厂

工艺流程：铁水预处理—氧气顶吹转炉—炉外精炼—全连铸现代化流程 炼钢的基本任务：

四脱： 脱碳 脱氧 脱硫 脱磷

二去： 去气

去杂

两调整： 调整成分 调整温度

现代炼钢的工艺流程：高炉→铁水预处理→转炉→钢水二次精炼→连铸 铁水预处理的主要目的：脱硫 脱硅 脱磷

钢水二次精炼的主要目的：脱气（H\\N）脱碳 脱硫 去杂

调成份 控温度 炉外处理：铁水预处理 钢水二次精炼 连铸：立式连铸

鞍钢线材厂

工艺流程：坯料准备—加热—粗轧—剪切—中轧飞剪—精轧—冷却—形成线卷—输送冷却—检查—打捆—入库

生产线：加热炉—粗轧机—高速连续精轧机—水冷装置—卷线装置—冷却装置—链式运输机—线卷收集装置—线卷放置装置—钩式运输机

鞍钢冷轧厂

工艺流程：酸轧联合机组—清洗机组—罩式炉—平整—重卷机组—包装机组—成品 冷轧关键工序：一为酸洗 二位冷轧 三为热处理 四位平整

圆盘剪将带钢侧边剪齐

鞍钢炼铁总厂

工艺流程：焦炭—破碎筛分

（排硫）

铁矿石—选矿—烧结—配料称重—上料—高炉冶炼—逆风铸铁机—入库

（辅料）

推荐第10篇：炼钢厂工作总结

炼钢厂2011年安全工作总结

2011年，我们认真贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项指示精神，积极推进职业健康安全体系与安全标准化建设的进程，从强化各级领导的安全责任意识、完善各级生产责任制的考评机制、加强职工的安全素质教育与安全技能培训、改善设备、设施和环境的本质化安全条件、以及严格安全检查、安全监管与安全奖惩力度等方面，着力提高炼钢厂安全管理水平，从而保证了我厂安全生产的良好发展态势。回顾这一年来，重点做了以下几方面工作：

一、强化安全责任主体的作用、推动各项制度的贯彻落实。

2011年初的炼钢厂安全工作会议上，厂领导与全厂17个（含电炉）部门主要负责人签订了安全目标承包合同书，细化各项工作的考评标准，制定安全五防承包方案及风险抵押办法，将安全生产指标层层进行分解，从而推动各级安全生产责任制的具体落实。对照公司新版安全生产责任制的要求，有针对性的将炼钢厂各级主要安全生产责任人的职责权限重新进行了划分与界定，使每个职能部门、每级领导、每个职能人员都清楚的认定自己在安全工作中责任。

各作业区（科室），将公司、炼钢厂安全会议精神，传达到基层班组、每名职工，并将所在部门承担的指标具体分解到岗位、责任落实到个人。岗位职工必须深刻领悟工作精神，立足本岗找差距，将各项要求落实到实际工作中。使每个部门、每个岗位、每道工序环节和每个职工都有自己的职责权限，建立环环相扣、一级抓一级、一级对一级负责、一级对一级评价的闭合安全管理网络。

厂安全部门将严格执行安全生产问责制，按季度监督检查各层级的责任制落实情况，将检查结果纳入安全奖考核中。充分发挥专业安全管理人员和基层班组长的带头作用，利用培训、演练等多种形式调动职工自主安全的积极性、形成专业组织、领导带头、全员参与、群防群治的安全生产局面。

二、大力推进安全标准化建设，提高综合安全管理水平

今年我们根据《集团公司安全生产标准化工作建设实施方案》文件指导精神，对照国家最新出台的冶金企业安全标准化评定标准，不断完善我们的安全管理工作。主要工作：

1完善安全生产制度，在现有制度基础上，对照新标准重新逐个进行修订补充。从安全管理、职业卫生、教育培训和应急救援等多方面细化炼钢厂的二级文件，做到“管理依制度、操作靠规程”，从而使所有职工上岗都能做到“安全确认有内容、操作有规范、检查有依据”。

2、对标准化评审组提出的若干整改项，逐项逐条进行分析，对应各专业口制定切实可行的整改计划，安排专人落实整改措施，并对整改后措施的有效性进行评价。

3、结合危害辨识与隐患排查工作，以每个岗位为单位，确立作业程序、作业动作标准化工作。以部门划分单元，按照各道工序流程层层细化，对职工执行本岗职责及在工作中遇到的所有问题制定出一套规范的岗位工作标准，使安全标准化作业面覆盖到每个职工。

4、将现场定制管理与现场标准化工作相结合，按照新标准的要求，做到不断保持并改善生产现场状况、车间区域划分清晰整洁、牌物相符、安全警示与报警装置齐全有效、对安全防护设备设施不断加以完善、提高安全管理水平，达到整顿和规范我厂整体安全生产秩序的目的。

5、将安全标准化作为安全专业检查考核的依据。2011年炼钢厂的安全检查将更具综合性、专业性、由各职能部门抽调专业技术人员、区域点检人员和安全人员共同组成综合检查组，从工艺、装备、工序、标准及管理上查找问题，在检查范围、内容、方法和标准上针对性更强。全年的检查重点将放在作业现场和基层班组岗位上，检查内容从制度落实、基础管理、设备设施、环境卫生、隐患治理、整改措施、行为规范至劳动纪律。检查方法按照日常检查、专业检查、定置管理检查、季节性检查、节假日检查以及中夜班抽查展开，特别是对重大危险源点、锅炉、压力容器、煤气设备设施、燃气管网、特种设备等重点部位和临边交叉作业、机械伤害、起重伤害、存在风险的检修作业活动等，要

按专业标准检查并做好相关记录。要加大安全连带责任考核的力度，查出的问题要严格按照“四不放过”制度处理，把整改落实作为安全检查中最关键的环节，也为全面推行安全标准化工作提供强有力的支撑。

三、认真开展各类安全检查整治工作，着力消除事故隐患，确保安全形势稳定。

1、做好日常安全检查工作，我们充分发挥生产一线安全员的作用，安全部门牵头、车间安全员参加，采取抽查、互查等形式，积极查找身边人的不安全行为、物的不安全状态。深入一线，细心观察，结合实际现场情况，出主意、想办法，解决安全问题；此举收到良好效果。

2、发挥特检组作用，强化现场安全。炼钢厂特检组由生产科、技术科、设备科、综合办以及专业安全人员构成。我们充分调动特检组专业人员积极性，发挥其专业特长，从现场检查中发现问题，并积极寻求解决问题的方法，帮助基层解决现实安全问题，从而提升炼钢厂安全管理水平。

3、我厂针对节假日、春秋检、煤气设备设施、四类设备、九类伤害、防火防盗等项目，全年共进行了51次多层面、多专业的安全综合检查行动。查出安全隐患 78 项，整改 76 项，同时对避免事故的职工及部门嘉奖1900 元，对忽视安全、三违行为的相关责任人给予严厉考核，全年安全考核12500 元。

四、重点做好以转炉中修为核心的全厂设备检修安全工作。

1、今年3月、8月炼钢厂进行两次以围绕转炉中修为核心的全厂设备系统集中检修工作。公司及炼钢厂两级领导班子对于检修安全工作相当重视。为此，炼钢厂安全组制定详实的工作部署。特别是8月份检修，我们得到公司安全部的大力支持，经厂领导研究决定抽调电炉厂安全专业人员四人，会同安全部以及炼钢厂安全专业人员成立检修安全督察组，检修期间每天进行现场安全检查，并将检查出的问题，在每天下午召开的检修协调会上进行通报，并落实问题解决情况。炼钢厂每天安排两名安全人员进行值班，督促夜间安全施工。经

过大家共同努力，炼钢厂实现检修安全事故为零的好成绩。

2、加强检修施工现场的安全检查，做好外用工队伍的安全监督工作。我厂安全部门坚持执行对危险性大、临时性、特殊性的检修或抢修工作必须实行书面安全五防交底。按照三级管理的模式，在检修作业前进行危险因素告知，强调安全工作细节，严格审查各施工单位上报的安全施工方案，要求施工作业部门必须有针对性的制定安全防范措施。全年共签订外用工安全协议27份，召开外用工专题安全会议3 次。在各类检修中、安全部门管理人员与各部门安全员全程跟踪监督检查安全措施落实情况，遇到特殊问题时深入现场协调施工，针对施工中发现的违章现象及时制止并严格按照四不放过制度进行考核，全年考核外施工违章作业12起，考核金额3000元。通过以上各种举措，使我厂的安全检查工作做到日常化、长期化、专业化和标准化，及时消除了事故隐患。

五、开展形式多样的安全培训教育活动，全面提升职工综合安全素质。今年我厂的安全培训工作针对不同层次、不同类型的需求，在年初就制定了详细的培训计划，并根据培训工作的开展定期进行效果评估，旨在消除职工在安全专业知识上的盲点和安全意识上的弱点。以三级安全教育、岗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班组长安全教育、特殊工种人员培训教育、安全管理人员教育、外保驾人员安全专项知识教育等多种的教育形式，使全体员工把安全规章制度和岗位标准内化于心，外化于行，让每一位职工从行为到习惯，从习惯到意识，最终形成标准。截止到目前完成2011年新职工教育48人，转岗教育2人，外用工安全教育583人，特殊工种作业人员教育445人。

六、认真做好日常专业管理工作。

1、服务一线职工，及时为高温岗位职工发放各类特殊防护用品。认真对待职工反映的问题，及时向公司进行申报审批，为砌包间和辅助渣跨等工作条件较为艰苦的24名岗位职工更改工作皮鞋使用期限。为全厂主要高温岗位574

名职工一次性申请增补了阻燃工作服裤子。针对车间各高温粉尘及噪音检测超标的岗位职工，加大对员工个体防护的投入，定期足量发放防护用品，真正做到将职业健康防护做到实处。

2、严格落实治安五防工作要求，特别是煤气区域和重点禁烟禁明火区域的现场监控，厂安全部门一直坚持专业人员严格把关的原则。全年审批开具动火作业一级89 项，二级 5 项。专项检查煤气设备设施 52次。

七、做好班组安全标准化工作。

根据公司安全管理部同意部署，2011年开展班组安全标准化建设工作。其目的在于大力加强班组安全培训，夯实安全生产工作基础，预防和减少各类伤亡事故发生，促进安全生产形势持续稳定。二季度，在全厂范围内开展开展动员与工作部署，起草相关的规章制度；三季度，召开专题会议，进一步部署班组安全标准化实施工作；将各作业区、科室制定的制度进行收集整理，组织安全专业人员进行制度的审定、修改工作；10月份，将修改好的制度，返回到作业区、班组进修民主讨论，安全部门对于部门、班组讨论意见再次进行整理完善，同时各作业区完成试点班组的筛选工作；11月中旬开始，炼钢厂班组安全标准化工作在14个试点班组全面推开，纳入日查安全管理工作。此项工作，关键在于坚持、全面推广，以此为契机促进班组安全工作整体上水平。

八、存在的问题与不足。

通过近一年的努力，炼钢厂虽然顺利跻身于冶金企业国家安全标准化一级单位之列，但我们清醒的认识到，安全工作进入规范管理仅仅是初级阶段，离高标准还有很长的路要走。安全意识、安全责任、安全监管等不足的问题仍然存在，主要表现在：

1、职工安全教育还是有待提高，部分人员依然存在安全意识淡薄、专业技术技能不高、缺乏自我防护与保护他人的意识，熟练运用规程的能力不高的

现实问题。

2、部分领导干部对安全生产责任制的认定只局限在书面上，实际工作中没有真正落实到位，存在口头重视，不能正确处理安全与生产的关系，存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象。

3、标准化评审虽然通过，个别区域的现场定制管理工作又有“回落“与疏于管理的苗头，对已改造的安全防护设备装置不悉心爱护保持，放松了对工作标准的要求。

4、外保驾单位人员的管理还有缺陷，特别是与我厂混班的特种作业人员的管理问题尤为突出，存在人员更换速度快、证件资质与实际监管不符的现实问题。有待我们今后工作的进一步完善。

炼钢厂安全

2011年11月20日

第11篇：炼钢厂D600

炼钢厂D600－11风机烧损报告

公司：

我厂D600－11风机电机（Y355－2315KW），在试运转过程中烧损，具体过程如下：

我厂除尘有4台风机，2台为D600－11（原沈阳钢厂的风机），2台为D700－13,每炉2台风机，1#、2#风机为1#转炉使用，3#、4#风机为2#转炉使用，1#、4#D600－11风机为低压电机，2#、3#D700－13为高压电机，为节能2台D600－11采用了变频调速，原风机电机采用芬兰瓦萨（VACONCS315）变频器，后因变频器频出故障，而且维修不了，又购买了一台安邦信（AMB－GT）变频器，一台Y355－2315KW电机 ，现1#风机采用芬兰瓦萨变频器，4#风机采用安邦信的变频器。

2008年4月14号，为检修2#高压风机，启动了1#风机，风机在运行过程中，电机电流波动得特别历害，其中还发生了两次跳电，我厂怀疑变频器存在故障，因此4月15日早8点半换上了沈阳总部修复的备用瓦萨变频器，电机在启动不足6分钟，发现电机后部及接线盒处冒烟，为保生产，我厂紧急将备用电机安上，将4#安邦信变频器接到1#风机上，1#风机正常运转2天后，为保除尘效果在2#风机检修完后停机，而拆下的1#风机电机（Y355－2315KW），经事后检查，发现电机后侧局部铜线崩断，现2台瓦萨变频器已停用待查，希望公司安排专业人员到我厂判断、检查、维修。

以上为D600－11风机电机烧损过程的报告，请审阅。

炼钢厂

2008-4-18

第12篇：炼钢厂化验员

炼钢厂化验员“三规一制”考试卷（A卷）

一、填空

1、开启易挥发的试剂（乙醚、丙酮、浓酸等），尤其在夏季或温度较高的情况下，应先经流水冷却后，盖上湿布再开启，且不可将瓶口对着自己或别人，以防试剂冲出伤人。

2、取下正在加热至沸的水或溶液时，应先用烧杯夹将其轻轻摇动后才能取下，防止爆沸，飞溅伤人。

3、高温物体，要放在耐火石棉板上，附近不得有易燃物，需称量的坩埚待冷却后，方可移到干燥皿中冷却。

4、一切放出有毒气体或其他腐蚀性气体的操作，都必须在通风厨内进行。

5、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

6、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。

7、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

8、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。

二、选择

1、浓硫酸与水混合时，必须边搅拌边将浓硫酸徐徐注入冷水的耐热玻璃器皿中。

A、冷 水 浓硫酸 B浓硫酸 冷水

2、酸碱等有毒废液倒入水槽时，必须经稀释后再冲洗干净，不要到处乱泼。A、中和 B、稀释

3、化验室内使用易燃药品时附近不得有明火，更不可用明火或电炉加热。A、易燃 B、化学

4、剧毒药品（如氰化物、鉮化物铬酸盐等），要有专人统一保管，发放时按最低量发放使用，并进行登记。A、领导 B、专人

5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 A、调度长 B、交接双方 C、双方领导

6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人 B、接班人 C、双方领导

7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。A、10 B、20 C、40

8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。A、已未遂事故 B、发生事故 C、产量情况

三、判断

1、凡金属器皿不能直接放在电炉上加热，防止击穿器皿后引起触电事故。

（V）

2、氧气瓶要放在距热源较远的地方，氧气瓶身、瓶嘴部位严禁粘染油污，开启氧气时，人体要避开气嘴开口方向。（V）

3、交换碳硫仪瓷管时，换下来的热瓷管要待冷却后在放入垃圾池内。(v)

4、高温管式炉周围不要堆放易燃易爆物品。（V）

5、高温管式炉不用时，也应连通电源，防止耐火材料受潮潮气侵蚀而影响正常使用。

6、当眼睛里溅入药品时，应立即用干净毛巾擦拭，不得用流水冲洗。（X）

7、浓酸或浓碱溅在衣服上时，应立即用大量水冲洗并尽快脱下衣服处理。

（V）

8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（ X ）

9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X ）

10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

11、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（ X ）

12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。（ V ） 四简答

1、如何稀释浓硫酸？（5分）

答：浓硫酸与水混合时，必须边搅拌边将浓硫酸徐徐注入有冷水的耐热玻璃器皿中，不允许将水倒入浓硫酸中。配制强碱要在耐热的玻璃容器中配置并进行冷却。

2、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理？（5分） 答：在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。

炼钢厂化验员“三规一制”考试卷（B卷）

一、填空

1、浓硫酸与水混合时，必须边搅拌边将浓硫酸徐徐注入冷水的耐热玻璃器皿中。

2、酸碱等有毒废液倒入水槽时，必须经稀释后再冲洗干净，不要到处乱泼。

3、化验室内使用易燃药品时附近不得有明火，更不可用明火或电炉加热。

4、剧毒药品（如氰化物、鉮化物铬酸盐等），要有专人统一保管，发放时按最低量发放使用，并进行登记。

5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。

6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。

7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。

8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。

二、选择

1、开启装有易挥发的试剂容器时（乙醚、丙酮、浓酸等），尤其在夏季或温度较高的情况下，应先经流水冷却后，盖上湿布再开启，且不可将瓶口对着自己或别人，以防试剂冲出伤人。A、通风 B、流水

2、取下正在加热至沸的水或溶液时，应用烧杯夹将其轻轻摇动后才能取下，防止爆沸，飞溅伤人。

A、烧杯夹 B、搅拌棒

3、高温物体，要放在耐火石棉板上，附近不得有易燃物，需称量的坩埚待冷却后，方可移到干燥皿中冷却。

A、耐火石棉板 B、干燥的铁板上

4、一切放出有毒气体或其他腐蚀性气体的操作，都必须在通风厨内进行。A、无人处 B、通风橱内

5、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。A、交班人 B、接班人 C、双方领导

6、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。 A、调度长 B、交接双方 C、双方领导

7、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。A、交班人 B、接班人 C、双方领导

8、交技术操作情况包括：本班技术操作数据、质量指标。A、质量指标 B、检测工具 C、设备使用说明书

三、判断

1、凡金属器皿不能直接放在电炉上加热，防止击穿器皿后引起触电事故。

（V）

2、氧气瓶要放在距热源较远的地方，氧气瓶身、瓶嘴部位严禁粘染油污，开启氧气时，人体要避开气嘴开口方向。（V）

3、交换碳硫仪瓷管时，换下来的热瓷管要待冷却后在放入垃圾池内。(v)

4、高温管式炉周围不要堆放易燃易爆物品。（V）

5、高温管式炉不用时，也应连通电源，防止耐火材料受潮潮气侵蚀而影响正常使用。

6、当眼睛里溅入药品时，应立即用干净毛巾擦拭，不得用流水冲洗。（X）

7、浓酸或浓碱溅在衣服上时，应立即用大量水冲洗并尽快脱下衣服处理。

（V）

8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。（ X ）

9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。（X ）

10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）

11、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（ X ）

12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。（ V ）

四、简答

1、开启装有易挥发的试剂容器时，应如何做？（5分）

答：开启装有易挥发的试剂容器时（乙醚、丙酮、浓酸等），尤其在夏季或温度较高的情况下，应先经流水冷却后，盖上湿布再开启，且不可将瓶口对着自己或别人，以防试剂冲出伤人。 ？（5分）

答：浓硫酸与水混合时，必须边搅拌边将浓硫酸徐徐注入有冷水的耐热玻璃器皿中，不允许将水倒入浓硫酸中。配制强碱要在耐热的玻璃容器中配置并进行冷却。

2、交班人向接班人交哪些内容？（5分）

答：

1、生产情况：本班生产、工作完成的数量、质量、有无异常情况，需要接班者特别注意或继续解决的问题；

2、技术操作情况：本班技术操作数据、质量指标；

3、设备情况：岗位设备运行和备用状况、设备存在缺陷、隐患、故障及处理情况；

4、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场；

5、文明生产情况：作业现场、交接班室内外、设备清洁，无积灰、积油；

6、工具、材料、备件情况：按数量、种类在规定位置摆放整齐；

7、记录及台帐：填写规范、整洁、齐全、字迹清楚，在一张页面内，要使用同一颜色的笔，不得丢、撕、乱划；

8、准确传达上级领导有关指示、规定和临时交办的任务。

第13篇：炼钢厂学习心得

岗位学习心得

时光飞逝，在水钢学习即将一年的时间。目前学习了三个车间，最近几个月在连铸车间学习，这个月是继续对浇钢岗位的技术和技巧的学习，同时加强对其他岗位的熟练操作程度。本月连铸车间出现了几次事故，从事故中我学到了很多，事故让我发现问题，在师傅们的帮助下解决问题。最重要的是能从生产中尤其是在抢事故中能看出两个字“团结”，这点很值得我们学习。如果不团结生产将不顺行，事故抢不回来，直接影响整个生产流程。在这段时间的学习心得如下：

一、学习内容体会

大家都知道结晶器是连铸机的心脏，那么浇钢工就是心脏的动力，所以我们可以看出浇钢操作岗位的重要性。浇钢操作岗位是连铸生产过程中的核心岗位和蕴含技术的岗位，所以每组钢的开浇、停浇及生产过程的顺利进行，浇钢工处于主导作用。当然要排除一些外界原因，例如钢水温度过低导致钢水结瘤堵流和跳电造成生产设备停止等。我在连铸这段时间里见过很多次是事故，有的事故可以抢救回来，有的就造成非计划停浇，影响生产。连铸生产过程中最常见的事故有：开浇漏钢、生产过程中拉漏、钢水温度过低结瘤等。有时候正确的操作和根据实际情况进行操作可以避免事故的发生。例如，6月24日2#连铸机丁班白班也就是我所在的班组进行生产一组特种钢造成非计划停产。原因是因为当时钢水温度过低再加上中间包是使用的是浇铸特钢的塞棒装置，塞棒是用来控制和稳定钢水流量从而稳定拉速的，所以钢水温度低、流速过小导致结瘤堵流，经抢救无效造成非计划停产。在事故分析会上我们机长和浇钢工师傅都分析道：如果开浇时把塞棒开到最大按照普钢开浇也许不会结瘤。当然事故的原因精炼车间是罪魁祸首，钢水温度不达标。当然还有很多我亲自目睹的事故案例，在这就不多举例了。从这些事故中我得到一些启发：1.各个岗位要增强自己的责任心。2.操作人员要细心谨慎，把自己的技术水平发挥出来。3.要善于思考、总结，杜绝相同事故的发生。4.加强各个车间操作岗位的联系。5.不要太死板，根据实际情况进行生产操作。

二、实际操作

浇钢工的实际操作主要是：开交操作、生产过程操作、停浇操作。其中最重要的是开浇操作，即开浇时手动操作中拉速控制。这段时间以来我一直上浇注平台跟着师傅们进行亲自操作，我现在可以很熟练的对结晶器进行加保护渣和捞渣，和停浇前把侵入式水口卸下并进行堵流操作。在快停浇时师傅会把一个流次调成手动浇注让我亲自操作根据液面调拉速。很遗憾的是因为开浇特别重要很容易出现事故，所以现在还不让我进行开浇操作，但是会积极参与开浇操作，帮助他们做一些辅助操作。水钢第二炼钢厂连铸车间有三台连铸机，无论哪个机座发生事故我都会跑过去看师傅们是如何抢救事故的，从中我学到很多东西和方法。帮助师傅们进行开浇前准备工作和处理事故现场使我不仅对连铸机认识的更透彻而且使我对现场的劳动工作不再拘谨。虽然学习的时间不够长，目前才短短的几个月，我感觉经过自己的努力学习和不断的实践，所学到的那么多东西和一些扎实的实际操作技术，还是值得高兴的。当然了还有很多没有学到的，但是我会努力的。

三、小结

我们身为外出学习的员工，主要就是学习操作技术和事故处理，正常生产的情况下我们学到的东西很少，只有在事故中才能学到很多专业的技术和心态，遇到事故不能畏惧，保持清醒的头脑去处。生产中都不愿意出现事故，但有时候事故的发生是难免的，所以我们要抓住每一次事故，从中体会事故的原因和处理方法。重要的是要看到师傅们之间的配合、团结，这是我们最值得学习的。

2012-8-28

第14篇：炼钢厂安全工作总结

炼钢厂安全工作总结

2009年炼钢厂以安全环境体系运行为平台，坚持“以人为本、安全第一”的思想，在公司生产安全处和炼钢厂领导班子的正确指导下，从提高广大职工安全意识入手，狠抓基层基础工作，加大安全隐患检查整改力度，强化安全管理的执行力度。认真贯彻执行公司安全生产方针和各项规章制度，通过全体干部职工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了较好的成绩，为炼钢厂各项工作和安全生产奠定了良好的基础。

一、安全管理工作：

1、安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，并加大了安全考核力度，做到思想到位、组织到位、责任到位、措施到位，及时调整修订健全安全生产网络。管理人员每天利用班前会传达公司和厂部有关安全生产的指示和各项安全管理规章制度，并落实到各班组和职工，对安全生产起到了很重要的作用。

2、加强现场安全生产的检查，全年自查隐患132项，除少数老设备、老厂房问题没整改，上级公司有待解决外，其余全部解决，并坚持日常有巡检、月月定检、班中有点检，坚持以“谁使用谁检查，谁负责”的原则，发现隐患，及时处理，全年共更换灭火器250余具。加大现场“三违”

检查力度，严格规范了劳动纪律，杜绝“三违”现象，特别是新区和老区人员的频繁变动，新工人增加多，技术差，在短时间内根本达不到生产的要求。还有就是设备的老化，备件跟不上、质量差，维修频繁，事故率高，这一切因素都给炼钢厂安全生产带来了极大的隐患。

3、加强职工安全教育培训，不断提高职工安全意识：全年2－10月份共召开各种安全工作例会85场次，每月组织召开全体职工安全生产总结会，总结上月安全生产和事故教训，教育职工遵章守纪，爱岗敬业，严格违章作业，精心操作，杜绝事故。签定职工互监互保责任书，各单位下发了安全生产工作禁令。制定了各项安全管理制度和规程19项。4月份组织全厂班组长以上干部和特殊工124名，参加公司生产安全处举办安全培训学习班，并进行安全考试，共3场9小时，考试成绩全部合格。特殊工办证培训85人、3场24小时，办证21人全部合格取证。老工人旁听学习考试有5人不合格，并进行补考后合格。组织全体天车工进行安全操作规程学习培训考试85人全部合格，共计320名。发动职工开展查找身边隐患活动，共查找123项并及时进行整改。组织全体职工参加公司举行“安全月知识”试题考试，办宣传板栏和漫画条幅。组织特殊工安全学习办证，和老工人旁听学习考试，确保了安全月和安康杯活动开展。进一步提高职工技术水平和操作水平。组

织新工人，东区实习，转岗返岗工安全学习教育培训200余名，学习事故案例教训，劳动纪律，安全生产责任制，安全消防知识，安全操作等，签定导师带徒责任书，为公司发展壮大和安全生产奠定了良好基础。

4、自从公司重组2年来，炼钢厂人身伤害事故大幅度下降。从2007年前每年10起以上，到2008年轻伤重伤事故为零。2009年发生1起轻伤。9月21日1＃炉因烟道漏水大，多次补焊达不到应有的效果。出钢过程中，炉体有块湿渣掉到钢包液体中放炮飞溅到出钢工李海峰左眼，把眼膜烧伤。

5、2009年发生险肇事故2起，与去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外协单位事故为零。

二、存在问题和不足之处

1、备品备件跟不上，质量差、设备事故频率超标，部分设备需要更新：厂房需整改、天车超过大修年限、部分管道腐蚀严重需要大修和检验，都潜在安全隐患不易发现的特点。新职工多、特种设备多、技术含量高、生产节奏快、操作水平差、交叉配合作业多、设备安全管理工作难度大任务艰巨，需要增加专业技术人员和增加专职安全管理人员。有个别领导和职工安全意识不强，安全监督管理措施不到位，安全设施需要进一步完善，个别领导安全工作管理差、抓的力度不够不严，个别职工劳保用品穿戴不

规范，个别岗位职工配合协调不好操作水平差，思想认识差，安全意识淡薄，今后需要加大现场安全隐患检查力度，增强职工安全意识和防范意识，加大安全工作检查考核力度，及时排除安全隐患，才能把事故消灭在萌芽状态。

三、2010年安全管理工作计划

1、每月组织召开1次全体职工安全会议。

2、坚持每日召开班前网络会议。

3、全年组织职工安全操作规程学习考试2次。

4、全年举行消防演习2次。

5、坚持每月对全厂大型吊具、消防设施进行检查1次。

6、每周对现场综合检查1次。

7、加大日常现场安全隐患、劳保用品检查整改力度，配

合公司每月现场、卫生、安全、消防综合检查。

8、认真组织新工人、转岗工人安全教育学习、培训、特

种工取证工作。

回顾过去，展望未来，炼钢厂安全管理工作任重而道远，任务艰巨，炼钢厂全体领导决心在公司和生产安全处领导下，加强设备维护和巡检点检，树立全员设备管理的理念提高设备管理水平，加强“反三违”宣传工作，加强安全网络管理工作，加强现场安全隐患检查工作，认真查处违纪违规。加强干部职工队伍安全管理知识的教育，进一步提高职工法律意识，安全知识。抓好新工人、转岗工

人安全学习教育培训工作抓好各岗位安全操作规程的学习和落实推进安全管理理念和机制创新。为2010年公司创新发展奠定良好基础。

第15篇：炼钢厂设备简介

炼钢厂主体设备简介

一、电炉区域

本厂电炉炼钢主体设备为两台70吨高功率三相交流电弧炉，两座容量为

3.5MVA变压器，设计年产量为100万吨，电炉本体采用偏心底（EBT）出钢技术，有效的控制了钢水的质量，炉壁采用分段式的水冷炉壁，大大提高了电弧炉的使用寿命，并且维修方便，效率高，大大降低了炉衬耐材成本，为了加强冶炼，缩短冶炼周期，采用了先进的炉内供氧系统，即每座炉配备了一支水冷液压机械手炉门氧枪，三支固定的炉壁氧枪，大大缩短了冶炼周期，从原来冶炼周期4小时左右，缩短到目前的1.5小时，电炉配备了一套喷碳粉系统，可以快速的造好泡沫渣，有效降低各类消耗，每台电炉各配置一套独立的上料系统，操作人员可以根据炉内情况，及时加入石灰，减轻了工人劳动强度。

二、精炼区域

本厂精炼主体设备为一座70吨LF精炼炉，采用三相交流变压器，变压器容量为1MVA，双工位冶炼，采用水冷大炉盖和集心圆小炉盖（耐火材料），大大提高了炉盖使用寿命，并且炉盖更换方便，缩短维修时间，精炼配备了两台先进的喂丝机，提高了钢水质量，同时增加了精炼可以冶炼的钢种，提高经济效益，LF精炼炉配备了钢包底吹氩气系统，均匀了钢水成分和温度，大大缩短了冶炼周期，提高了钢水质量，同时还配置了合金上料系统，合金回收率稳定，大大降低了工人劳动强度。

三、连铸区域

本厂连铸机由武汉大西洋提供及安装两机两流R6.5m直弧型板坯连铸机。其主要参数及性能：连铸机机型，链式引锭杆、直弧型；半径：6.5m（连续弯曲、连续矫直）、铸坯断面：180*（450~~700）m；铸坯定尺长度：6m。水—气水二次冷却；平均拉速0.6~（1.2~1.4）M/min、最大拉速：1.8M/min；配置有涡流传感器液面检测、塞棒自动控制（伺服电动缸驱动）；浇铸钢种：普碳钢：Q19

5、Q2

35、20#等，合金钢：20G、16Mn、45#等；平均连续炉数：16炉；收得率：99%；年作业率：85%；年产能力：合金钢：~70Wt、普钢：~100Wt。

四、除尘系统

本厂除尘系统由江苏新中环保股份有限公司设计施工，采用电炉四孔+导流罩+顶吸罩捕集形式进行烟尘收集，两套电炉独立进行烟气处理，同时引入1台70吨LF炉烟气处理，分别进入两套系统中。

四孔抽烟：在电炉冶炼时，会对电炉内进行鼓氧冶炼，产生大量的烟气，电炉内烟气温度在1200~1400℃，烟气通过电炉四孔吸入水冷密排管，在与电炉四孔对接处进行一次混入冷风，将混风后的温度控制在1000℃左右，由于吸风段的流速很高，炉内的较大颗粒粉尘很容量被抽起，在吸风管下部设有一沉降室，将大颗粒粉尘进行分离，以防止这些粉尘堆积于管道中，影响水冷密排管的换热效果。

高温烟气经过水冷密排管的降温到550℃以下，然后再将进一步对烟气进行强制冷却，采用的方案是用最稳定可靠的板式机力风冷器，将烟气温度控制在

250℃左右，板式机力风冷器的另一个作用是对烟尘中的大颗粒粉尘进行除尘，这样可以进一步保证了高温粉尘对布袋除尘器布袋的损伤。

在烟气进行混合后（在进入布袋除尘器前）的温度约为100℃~115℃，如果出现异常温度高于115℃，布袋除尘前的混风阀会立即开启，混入冷风，保护布袋除尘器。

在进行加料和出钢时，四孔移动水冷却管后移，内排烟系统进行关闭，烟气完全由导流罩引入顶吸罩中，再通过烟道进入布袋除尘器，由于烟气温度在90℃以下，不会对布袋除尘器带来影响。

整个烟气流动的动力是由引风机产生，引风机选用稳定可靠的双吸风机，为了控制噪声在85dB以下，在引风机出口设置消音器，出口烟囱两套分别独立设置。

经过处理，除尘系统按国家环保要求达标排放：

3 烟囱排放浓度≤30mg/Nm

 岗位粉尘浓度≤8mg/Nm3

 烟尘捕集率≥98%

五、水处理系统

本厂水处理系统共计有30台水泵，分为三大系统，即净循环系统、连铸结晶器水系统、连铸浊循环水系统，各系统分别给电炉本体、水冷烟道、精炼炉本体、连铸机及除尘供水，经处理后循环使用，循环利用率为95％。

净循环系统分别给电炉、水冷烟道、除尘夜偶、氧枪、连铸设备及空压站供水，回水上冷却塔冷却后加入水质稳定剂，水循环使用。

连铸结晶器水系统专为连铸结晶器供水，回水经板式换热器后回水池循环使用，为保证连铸浇注安全，在连铸设有容量为60m3不锈钢事故水箱。

连铸浊循环水系统为冷却连铸坯辊道及铸坯冷却，回水进入旋流沉淀池去除较大颗粒后进入化学除油器，加入混凝、絮凝剂后进热水井，上冷却塔后进入冷水井循环使用。

第16篇：炼钢厂安全标语

轻视事故猛于虎，企业白炼万吨钢。

班前一杯酒,亲人千行泪。个人受痛苦,企业遭拖累。

安全意识如果不提速很容易被危险赶上!

安全就是黑夜里苦的灯。

安全意识是生产的第一道防线!

如果你失去了财富,那么你可以白手起家!如果你失去了成功,那么你还可以从头再来!如果你失去了安全,那么你失去了一切!

分分秒秒抓安全，时时刻刻得幸福。

忽视安全的生命是脆弱的，忽视安全的生产是违法的，安全生产依法保障生命。

人生最宝贵的是生命，生命最重要的是安全，关注安全就是关爱生命。

作为一名生产一线的青年工人,可以说我们是离隐患最近的人,如果我们对隐患不削一顾,那么我们就是离事故最近的人。

家有一颗心,等你安全到家,家有爱你的人,等你平安回家.企业安全情系家庭,犹如十五的月亮没有残缺才完美。

你是家中的梁,你是父母的心,你是妻子的天,你是孩子的山。期盼你按章作业,安安全全生产,每一班,每一天。

如果我们现在能注意安全，以后就不会有遗憾。

勿以安小而不为，勿以险小而为之。

安全像琴弦，生产者好像弹琴的人，只有和谐，才能弹奏出优美的旋律。

努力创生产，生产保安全。

工作日当午，汗滴禾下土，戴上安全帽，永远不说苦。

劳动保护穿戴好,一样东西也不能少,关件时刻显身手,大家要牢记在心中。

劳动保护穿戴好,一样东西也不能少,关件时刻显身手,大家要牢记在心中。

国家兴亡，匹夫有责，企业安全，青年为先。

山不在高，有仙则名，人不在多，安全才行。

不以务多而不为，不以误少而为之。

一个人完美的工作过程：高高兴兴、满怀憧憬的参加工作，恋恋不舍、平平安安地光荣退休。

第17篇：炼钢厂铁水要求

炼钢厂铁水要求

1.要求铁水带渣量＜3‰，铁水温度≥1250℃。

2.冶炼20#钢等优质合金钢要求P≤0.13%、S≤0.06%。

3.冶炼37Mn

5、36Mn2v、27SiMn、20Mn2等合金钢要求P≤0.10%、S＜0.05%。五害元素Pb、Sn、As、Sb、Bi五项之和要求小于300ppm，其中任一元素单值小于100ppm。

4.冶炼Q345cq及冷拔用钢要求铁水P≤0.08%、S＜0.04%。

5.冶炼20#钢要求铁水Cr≤0.13，Ti≤0.08，冶炼P≤0.025的钢种时要求铁水Cr≤0.10，Ti≤0.05

炼钢厂

2013-2-28

第18篇：炼钢厂安全生产责任制

安全生产责任制

本钢炼钢厂

目

录

1、总则

2、各级领导安全生产责任制

2.1厂长的安全职责

2.2生产副厂长的安全职责 2.3设备副厂长的安全职责 2.4基建副厂长的安全职责

2.5总（副总）工程师的安全职责 2.6党委书记的安全职责 2.7纪委书记的安全职责 2.8工会主席的安全职责 2.9车间主任的安全职责

2.10车间生产主任的安全职责 2.11车间设备主任的安全职责

2.12车间总支（支部）书记的安全职责 2.13车间安全员的安全职责 2.14工段长的安全职责

2.15值班长（调度）的安全职责 2.16一般干部的安全职责

3、工人安全生产职责 3.1班（组）长的安全职责 3.2工人安全生产职责 3.3点检员安全生产责任制

4、各部门的安全职责 4.1生产计划科安全职责 4.2机动科安全职责

4.3技术质量科及技术开发中心安全职责 4.4办公室安全职责

2 4.5规划改造办公室安全职责 4.6组织（劳动人事）部安全职责 4.7政工部安全职责

4.8纪委（监察室）安全职责 4.9工会安全职责

3 炼钢厂安全生产责任制

2002年10月8日修订

1、总则

1．1安全生产法于2002年6月29日经中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议讨论通过。该法的出台是我国安全生产领域的一件大事，现根据安全生产法的内容制订本制度。

1．2安全生产坚持安全第

一、预防为主的方针，各单位在生产工作中要把安全生产工作放在第一位，实行生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负责制。

1．3安全生产人人有责，全厂干部、职工都必须在各自的岗位上对安全生产负责，实行全员安全生产责任制。

1．4安全生产是炼钢厂依法治厂的一项重要工作，要切实贯彻执行安全生产法，使安全生产步入法制化轨道。

1．5本制度适用于炼钢厂及所属各单位。

2、各级领导安全生产责任制 2．1厂长的安全职责 2．1．1厂长是安全生产主要负责人，对安全生产负全面责任。 2．1．2负责建立健全安全生产责任制。

2．1．3组织制定安全生产规章制度和操作规程。 2．1．4保证安全生产投入的有效实施。

2．1．5督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产、安全事故隐患。

2．1．6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 2．1．7组织伤亡事故的调查、分析，按权限提出对事故的处理意见。及时、如实的报告生产安全事故。

2．1．8按国家规定审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

2．2生产副厂长的安全职责

2．2．1协助厂长抓好生产过程中的安全工作，对安全生产负具体的领导责任。

2．2．2组织领导安全检查，落实整改措施。

4 2．2．3及时研究、解决生产中的不安全因素。

2．2．4负责生产事故和重大险肇事故的调查分析，提出处理意见，拟定改进措施，组织落实。

2．2．5检查业务主管部门及下属各车间的安全生产情况。 2．3设备副厂长的安全职责

2．3．1负责分管业务的安全生产工作。

2．3．2对本单位生产运行设备的合理使用、建（构）筑物良好及安全卫生设施的正常运行负领导责任。

2．3．3对因设备建（构）筑物本身及使用、维护、检修原因造成的事故负责。

2．3．4在审批设备大、中修计划时对安全措施不完善的不予审批。

2．3．5负责督促业务主管部门对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，对保证正常运转负责。

2．4基建副厂长的安全职责

2．4．1负责分管业务内的安全生产工作。

2．4．2在审批新建、改建、扩建工程时，要认真贯彻“三同时”（即职业安全、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入使用）的原则。

2．4．3按国家规定提取安措费用，对安措费的合理使用负责。 2．5总（副总）工程师安全职责

2．5．1负责分管技术上的安全工作，对因技术因素导致的安全事故负责。

2．5．2在组织科研、技术攻关和审查技改方案及采用新技术等工作中，要严格按国家有关安全规定组织设计、施工，并对可能产生的危险因素责成有关部门制定相应的防范措施。

2．5．3组织审定本单位相关业务的安全、技术、设备、工艺规程、标准和预防事故的技术措施。

2．5．4参加重大事故的调查，组织技术力量对事故发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。

2．6党委书记的安全职责

2．6．1党委书记是安全生产主要负责人，对安全生产负全面责任。

5 2．6．2定期主持召开党委会，研究全厂安全生产工作。 2．

6、3督促和检查各级组织、各级干部认真履行安全职责情况，教育全体党员和全厂职工模范遵守国家法律和厂内各项管理制度。

2．6．4督促和检查本单位生产安全事故应急救援预案的制定和实施。

2．6．5按国家规定，审定本单位安全工作机构和安全干部的编制。

2．7纪委书记的安全职责 2．7．1监督检查安全、文明生产工作及各项政策的执行情况，检查各级干部告知义务的履行情况。

2．7．2在布置、检查、监察车间和支部工作及考核党员时，要同时布置、检查、监察车间和支部的安全工作及党员落实安全职责的情况。

2．7．3对安全生产投入资金的使用情况进行监督、检查，对挪用安措费用的行为及时提出处理意见。

2．8工会主席的安全职责

2．8．1负责对安全、文明生产工作进行监督检查，支持和协助厂长抓好安全生产及劳动保护工作。

2．8．2认真贯彻“三个条例”对危及职工生命安全与健康的重大问题及时提请职代会和相应机构研究，并做出决议。

2．8．3组织职工代表视察安全、文明生产和“三同时”工作的实施情况，并监督整改落实。

2．8．4参与重伤以上事故或重大火灾及重大设备事故的调查、处理工作。

2．8．5调查、了解从业人员知情权的落实情况。 2．9车间主任的安全职责

2．9．1车间主任是车间安全生产主要负责人，对车间安全生产负全面责任。

2．9．2负责建立健全车间安全生产责任制。

2．9．3组织制定车间安全生产规章制度和操作规程。

2．9．4组织制定并实施车间生产安全事故应急救援预案。全面掌握车间范围内的危险因素，认真履行告知义务，教育本单位

6 职工搞好安全生产。

2．9．5经常检查本单位的安全生产工作，及时消除安全隐患。 2．9．6组织伤亡事故调查、分析，按权限提出对事故的处理意见，及时、如实的报告生产安全事故。

2．10车间生产主任的安全职责

2．10．1协助车间主任抓好生产过程中的安全工作，对安全生产负具体的领导责任。

2．10．2组织领导安全检查，落实整改措施。 2．10．3及时研究解决生产过程中的不安全因素。

2．10．4负责生产事故和重大险肇事故的调查、分析，查出事故原因，拟定改进措施，并认真落实。

2．10．5负责生产现场的整顿和治理工作，消除职工的后顾之忧。搞好文明生产。

2．10．6全面掌握车间内存在的危险因素，认真履行告知义务，教育职工搞好安全生产。

2．11车间设备主任的安全职责

2．11．1协助车间主任抓好分管业务的安全生产工作，对职工因违反设备的使用、维护、检修规程造成的事故负责。

2．11．2负责搞好本车间生产运行设备的合理使用，建（构）筑物良好及安全卫生设施的正常运行。

2．11．3对因设备、建（构）筑物本身及使用、维护、检修等原因造成的事故负责。

2．11．4全面掌握车间设备运行中存在危险因素，认真履行告知义务，教育职工搞好安全生产。

2．11．5认真搞好安全检查，及时整改各类设备、设施存在的安全隐患。

2．11．6负责将本车间存在的危险因素如实告知外来施工队伍，提示他们注意防范。

2．12车间总支（支部）书记安全职责

2．12．1车间总支（支部）书记是车间安全生产的主要负责人，对车间安全生产负全面责任。

2．12．2定期主持召开车间班子会议，研究安全生产工作。 2．12．3督促检查车间各级管理人员履行安全职责情况，教

7 育党员和职工遵守国家法律和厂内制定的各项管理制度。

2．12．4全面掌握车间范围内的危险因素，认真履行告知义务，教育本车间职工搞好安全生产。

2．12．5采取具体措施保护车间职工安全生产知情权的落实，不断提高职工的安全素质。

2．12．6督促和检查车间生产安全事故应急救援预案的制定和实施。

2．12．7认真贯彻“三个条例”，全力支持职工拒绝执行违章指挥和强令职工冒险蛮干的行为。

2．13车间安全员的安全职责

2．13．1负责车间日常安全管理工作，对因管理不到位发生的人身伤害事故负有责任。

2．13．2负责对职工进行安全教育，履行告知义务，检查各级管理人员和班组安全工作情况，布置安全活动内容。

2．13．3负责组织起草车间各岗位安全规程和安全管理制度。 2．13．4负责现场检查，及时发现和制止违章行为，对发现的安全隐患指令有关工段（班组）及时解决或采取必要的防范措施，并及时报告车间领导。

2．13．5负责工伤事故的上报，参加人身伤害事故的调查、分析，搞好车间的工伤管理。

2．13．6负责落实班组安全“三标”建设，做好车间安全管理的基础工作，各种台帐、报表及相关资料要完善。

2．13．7负责检查安全管理区域负责制及其它安全管理制度的落实情况。对在本车间范围内进行设备检修、抢修及其它临时性工作进行检查，凡不符合安全规定的均有权纠正，并提出整改意见。

2．14工段长安全职责

2．14．1段长是工段安全生产主要负责人，对工段安全生产负全面责任。

2．14．2掌握本工段和相关岗位的危险因素，认真履行告知义务，教育全段职工搞好自我防范，杜绝事故的发生。

2．14．3认真执行安全生产“五同时”原则。不得违章指挥或强令工人冒险作业。

8 2．14．4组织职工开展经常性的安全检查，对查出的问题及时进行整改或上报车间。对暂时整改不了的要制订切实可行的防范措施，并负责实施。

2．14．5认真解决本工段职工生产（检修）操作现场的不安全因素，对因防范措施不到位而造成的事故负有直接责任。

2．14．6合理调配作业人员，对不符合安全生产条件的人员应及时调换或向上级反映。

2．14．7负责组织本工段安全活动，要经常深入到班组参加班组安全活动。

2．14．8发生事故保护好事故现场，并及时向上级报告。协助事故调查人员搞好调查分析，制定防范措施并负责落实。

2．14．9每月要认真研究一次安全工作，对本工段的各类违章行为提出处理意见。

2．15值班长（调度）的安全职责

2．15．1负责当班的安全生产，对生产中发生的各类事故负有责任。

2．15．2经常检查各岗位遵章守纪情况，及时制止和纠正各种违章行为，防止事故发生。

2．15．3不得违章指挥或强令工人冒险作业。

2．15．4认真搞好信息反馈，上道工序造成的危险因素要及时通知下道工序，并采取相应的防范措施，保障安全生产。

2．15．5当班生产（检修）工作中，遇有紧急情况危及职工生命安全时，有权指挥其撤离现场，并立即向上级领导汇报。

2．15．6发生事故要立即上报，并负责保护好事故现场。 2．16一般干部的安全职责

2．16．1对本职范围内发生的各类事故负责，因不负责任或在业务指导中出现失误，造成事故应负直接责任。

2．16．2在设计或提出改造方案时，必须同时提出安全卫生技术措施，并督促落实。

2．16．3深入现场及时发现职责范围内的各类安全隐患，提出整改意见或制定防范措施，并督促实施。

2．16．4本职范围内涉及的危险因素或工艺、设备、技术特性等应如实告知操作（检修）人员，并提出具体的安全操作（检

9 修）措施。

3、工人安全生产职责 3．1班（组）长安全职责

3．1．1班组长是本班组安全生产主要负责人，对本班组安全生产负全面责任。

3．1．2掌握本班组各岗位和操作中的危险因素，认真履行告知义务，开好班前会，教育班组成员落实防范措施。

3．1．3搞好工作中的安全检查，制止和纠正各类违章行为，对发现的隐患要及时整改或采取防范措施，并及时上报领导进行处理。

3．1．4操作前责成有关人员详细检查设备和吊卡器具，督促检查全班人员佩戴好劳保用品。

3．1．5组织好周一安全活动，要做到保证人数，保证时间和效果。

3．1．6操作中做到文明生产，使用的原材料工器具要定置摆放，要保证安全通道的畅通。

3．1．7发生伤亡事故要保护好现场，立即上报，并如实提供事故发生的经过。

3．2工人安全生产职责

3．2．1认真执行安全技术规程和安全管理制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。对由于本人违章操作或冒险蛮干而发生的事故负直接责任。

3．2．2有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3．2．3工人享有安全生产的知情权，有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，了解防范措施及事故应急措施。有权对本单位的安全生产工作提出见意。

3．2．4认真进行班前、班中安全检查，发现危及人身安全的隐患应立即向有关人员报告。在紧急情况下有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业现场。

3．2．5要接受各种形式的安全教育和培训，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

10 3．2．6发生伤亡事故应积极参加讨论、分析，如实提供事故经过，协助事故调查人员搞好事故调查。

3．3点检员安全生产责任制

3．3．1负责对分工点检的设备、设施的安全状况进行检查，对存在的隐患未能及时查出而发生的事故负有直接责任。

3．3．2对已查出的隐患，要立即予以排除，暂时无法解决的要采取相应的安全防范措施，并及时告知相关人员注意防范。

3．3．3要加强设备上的安全装置和生产作业区域的安全设施的检查，确保安全装置和安全设施完整、齐全、运行正常，安全可靠。

4、各部门安全生产职责 4．1生产计划科安全职责

4．1．1在编制年度（季、月）生产经营计划的同时要编制安全生产规划，制定安全生产指标和措施。

4．1．2安排新建、改建、扩建工程计划中必须有职业安全、卫生内容，分配年度更新改造资金时，必须按国家规定安排安全技术措施经费。

4．1．3凡新产品、新项目投产前，不符合职业安全、卫生要求的不下达生产或投产计划。

4．1．4制定经济责任制中应列有安全方面内容和指标。 4．1．5在组织生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得违章指挥。

4．1．6组织生产要坚持“五同时”，及时掌握安全生产动态，发生各类事故要及时报告有关领导和部门，搞好事故调查、分析与处理。

4．1．7发生重伤以上事故，要组织好抢救并保护好现场，现场勘察后，经上级有关部门同意后，在保证安全的情况下恢复生产。

4．1．8负责全厂安全生产的管理工作，对因失职造成的安全事故负责。

4．1．9搞好安全生产的信息反馈，上道工序出现问题在接到信息后，立即反馈给下道工序，以便提示下道工序注意防护。

4．1．10对各种安全生产和尘毒危害问题进行管理，有权下

11 达行政指令，限期整改，并督促实施。

4．1．11组织好全厂安全大检查和安全教育工作，协调车间隐患整改的有关问题，对各类设备的安全防护装置有督促检查责任。

4．1．12负责劳保用品、保健食品、防暑饮料的计划和发放工作。

4．1．13负责全厂干部、职工的安全教育和培训，严格掌握特种作业人员持证上岗情况，坚持搞好三级安全教育。

4．1．14坚持抓好班组安全建设，搞好基础管理。

4．1．15负责组织全厂安全技术规程和有关制度的制定、修改工作。

4．1．16对加强现场管理和环境保护工作负有责任。

4．1．17在签订施工安全协议时，要审查施工单位的安全生产资质证书，凡无安全生产条件的单位一律不予签订安全协议。

4．1．18在签订施工安全协议时，有义务向施工单位告知施工区域的危险因素。

4．2机动科安全职责 4．2．1严格按设计部门和使用单位提出的设备（备件）计划，保质保量地组织进货，对因备件质量引发的各类事故负有责任。

4．2．2对因设备长期失修、设备缺陷、设备的安全防护装置不完善造成的事故负责。

4．2．3负责组织对各种机械设备、电气设备、锅炉压力容器、车辆、工业建（构）筑物的安全检查，对不符合安全技术规程标准的要及时加以解决或采取相应的防范措施。

4．2．4新设备和自制、改造的设备，必须符合安全要求。要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要组织有关部门进行验收鉴定，并制定出操作规程和安全措施。

4．2．5在进行设备大、中修时要坚持做到安全卫生“三同时”。 4．2．6在委托施工中要组织施工单位和在建车间开好会议，拟定安全施工协议书，并负责施工过程的安全管理，对施工结束后的现场整洁负有责任。

4．2．7组织有关电器、氧气、煤气设施等施工作业时，应事先会同有关部门研究制定具体的安全防范措施，并监督实施。

12 4．2．8对各类设备、设施的安全防火负有责任。 4．2．9在委托施工时有责任将施工区域存在的危险因素或施工中可能出现的不安全因素，详实的向施工单位告知。

4．2．10必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

4．3技术质量科及技术开发中心安全职责

4．3．1开展科研攻关，推广采用新技术、新工艺、开发新品种和革新项目时，凡危及人身安全的都必须制定安全防范措施，并及时告知相关部门和单位。

4．3．2编制有关技术规程、工艺条件时，必须符合安全规定。在制定科技发展规划时，应有职业安全、卫生规划，要积极引进、推广职业安全、卫生方面的新技术。

4．3．3对新技术推广和科研工作中的安全生产负责，在改进工艺提高质量的各项措施中要有可靠的安全措施。

4．4办公室安全职责

4．4．1在调研中应把安全生产列为经常性的课题之一，并将基层反映的安全生产问题及时向有关领导汇报。

4．4．2起草有关文件、领导讲话时，应将安全生产工作做为一项重要内容，督促和协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。

4．4．3在接待来厂参观、学习、业务交流的工作中，要执行厂内有关进入厂房内的安全规定。并认真履行告知义务，详实介绍厂内危险因素和注意事项。

4．5规划改造办公室安全职责

4．5．1对分管的技术改造工程的安全负责，基建和技术改造工程开工前所组织施工单位编制的施工协议中，必须有职业安全、卫生专篇。经审批后方可开工，并负责工程全过程的安全管理。

4．5．2必须确保新建、改建、扩建工程与职业安全卫生、消防同时设计，同时施工，同时投入运行。对违背“三同时”造成的不良后果负责。

4．5．3基建技术改造工程与生产同步和交叉进行时，开工前必须组织双方签订安全协议，制定安全措施，并应详实的告知厂内的危险因素和注意事项。确保生产、施工安全。对无安全协议

13 或安全措施而造成的事故负责。

4．5．4基建技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度质量与安全发生矛盾时要服从安全。危及安全的因素未消除不准施工，不符合安全标准不得验收。

4．5．5组织锅炉、压力容器、起重机械、提升装置的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位进行施工。竣工验收时，必须通知安全管理部门和国家指定机构参加检验，签署意见，并取得许可证后方可使用。

4．6组织（劳动人事）部安全职责

4．6．1对劳动组织不合理，人员配备不当或劳动纪律管理不严造成的事故负责。

4．6．2负责督促、检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定认为不适合所在岗位工作的人员的工作。

4．6．3精神病和呆、傻人员不准上岗，女职工不得分配到有害女职工保护的岗位作业。

4．6．4新工人（含临时工、季节工、钟点工）入厂要进行身体检查，文化考核和安全教育后再分配工作。

4．6．5负责劳动纪律教育和检查工作，对违反劳动纪律的职工应给予制止和纠正。

4．6．6按规定合理安排安全工作机构和安全干部定员，并保证人员素质。

4．6．7要把安全生产列入定期对各级干部的教育和考核的内容，对安全素质极差的干部要及时从领导岗位撤换下来。

4．6．8严格按有关规定办理事故责任者的行政处分。 4．7政工部安全职责 4．7．1考核全厂党员和各级组织对安全规程和各项制度的执行情况。

4．7．2负责宣传党和国家关于安全生产、方针、法规、政策和各项规定，教育全体职工认真履行安全生产职责。

4．7．3收集职工和基层单位对安全工作的意见和要求，及时向厂党委做情况反应。

4．7．4针对安全生产实际做好思想政治工作，及时消除职工思想上的不安全因素。

14 4．7．5组织各基层单位开展各类安全生产宣传活动。 4．8纪委（监察室）安全职责 4．8．1监督检查各级党员干部贯彻落实和执行党的安全生产方针情况，对党员干部因失职行为导致的事故负有责任。

4．8．2负责考查全厂干部履行告知义务的实施情况。 4．8．3对安全管理意识差的领导干部有提出撤免意见的责任。 4．8．4参与重大事故的调查、分析、并提出对党员责任者的党内处理意见。

4．9工会安全职责

4．9．1负责对安全工作的监督。

4．9．2负责检查职代会关于安全生产方面的决议、决定的落实情况，定期组织职工代表视察安全生产，调查了解职工知情权是否得到落实，及时沟通视察结果并要求行政及时解决所提出的议案。

4．9．3组织职工认真学习“三个条例”搞好劳动保护监察。 4．9．4教育全体会员自觉遵守各项规章制度，不断完善行政管理和群众监督相结合的安全生产管理体制。

4．9．5对从事有毒、有害作业人员及职业病患者，采取防治、疗养措施，做好女职工劳动保护工作。

4．9．6做好安全生产方面的宣传教育工作，对搞好广播、标语、板报效果负责。

4．9．7参与重伤以上事故的调查和善后处理工作。

第19篇：炼钢厂清扫制度

炼钢厂清扫制度

BGWT-121/03-ZD-11

炼钢厂清扫制度

为了保证炼钢厂各车间有干净整洁的生产环境，树立炼钢厂的文明企业形象。现将清扫制度规定如下：

1、【清扫时间】白班每天上午9点、下午14点、19点，夜班每天晚上21点、早晨7点，交接班时接班人认真检查卫生情况，确认打扫干净后交班人方可下班。

2、【负责人】主控室由主控人员负责，当班班长监督签字；休息室由该区域人员负责，当班班长签字。卫生不合格考核相关人员。

3、每天要保证室内卫生良好，物品分类摆放整齐，室内外地面平整、无杂物、无垃圾、无跑冒滴漏及乱贴乱画现象。

4、窗户玻璃齐全、明亮、洁净，窗框无尘土、无杂物、无悬挂物，日常无遮挡，窗台内外无尘土、无办公用品、杂物及晾晒衣物。

5、椅子要求完好干净，桌椅上不准乱堆、乱放、乱挂物品。

6、桌面要求干净整洁，不准放与工作无关的内容，比如杂志等。办公桌、电脑桌、电脑、电话、文件夹、文件筐、水杯、安全帽等物品要定置管理，摆放整齐。

以上所列项目，一项不合格的车间考核相关负责人100元。卫生极差的车间加倍考核。

第20篇：炼钢厂信访工作管理制度

炼钢厂信访工作管理制度

1、目的

为维护企业形象和全体职工切身利益，促进炼钢厂信访工作正常开展，特制定本制度。

2、适用范围

适用于炼钢厂厂属各单位。

3、机构设置

炼钢厂设置三级信访网络。

3.1、厂部设置一级信访工作领导小组，组长由党委书记兼任，主任由党办主任兼任；

3.2、车间设置二级信访工作领导小组，组长由支部书记兼任；

3.3、班组设置兼职信息员。

4、职责及责任

4.1、工作职责

4.1.1、认真执行党和国家有关信访工作的方针、政策、法规和规定；

4.1.2、贯彻落实公司、厂党政交办的信访工作任务；

4.1.3、热情接待部门或职工上访，做好信访记录；

4.1.4、协同相关部门调查信访事宜，并提交处理意见；

4.1.4、及时按要求上报信访信息和报表。

4.2、工作责任

4.2.1、厂信访工作领导小组对全厂信访工作负领导责任；

4.2.2、车间信访工作领导小组对车间信访工作负领导责任；

4.2.3、班组信息员负责班组信息的收集、整理和上报。

5、工作考核

5.1、工作考核按《炼钢厂党风廉政建设责任状》和《炼钢厂党风廉政建设工作考核办法》规定考核。

5.2、厂信访工作领导小组每年组织一次信访工作研讨活动，车间信访工作领导小组每半年组织一次以信访工作为主要内容的活动，考核按《炼钢厂党风廉政建设工作考核办法》规定考核。

6、举报箱管理

6.1、举报箱设置在厂办公楼大门内侧处（三楼），由政工科（纪检）负责管理。

6.2、举报箱每月中旬开箱一次，开箱工作必须由两人进行，并做好开箱记录。

6.3、政工科（纪检）负责对举报内容分类处理。

7、制度从下发之日起执行，原管理制度废止。

8、本制度由厂纪委负责解释。

中共炼钢厂委员会

二○○六年一月一日

《炼钢厂岗位职责.doc》

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