推荐第1篇：珍惜环卫工作岗位
珍惜岗位 拼搏创新<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
认真做好环卫工作
随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。
环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。
近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。
环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。
环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。
首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。
其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。
最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。
《[组图]珍惜环卫工作岗位
推荐第2篇：珍惜环卫工作岗位
精选范文:珍惜环卫工作岗位(共2篇)珍惜岗位 拼搏创新认真做好环卫工作随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。 《[组图]珍惜环卫工作岗位 [珍惜环卫工作岗位(共2篇)]篇一：珍惜环卫工作岗位
珍惜环卫工作岗位
[珍惜环卫工作岗位(共2篇)] 珍惜岗位 拼搏创新
认真做好环卫工作
随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。
环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。
近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。
环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。
环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。
首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民
群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。
其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。
篇二：清洁环卫人员岗位职责
xx 物业管理有限公司 物业部管理文件 xhwy-01/00 1 清洁环卫管理由物业管理公司清洁环卫部门执行
（一） 清洁环卫部门的职责 1．从事清洁环卫管理的人员要有文明意识，自觉遵守物业管理公司制定的各 项卫生条例。2．环境卫生要注意“扫”和“防”相结合，尤其在“防”上下功夫，要使全 体业主（使用人）树立“讲卫生”的思想，纠正不卫生习惯。
3．保持所管辖区内的物业及周边环境清洁、卫生。4．工作认真、作风廉洁、不收小费、拾金不昧、不利用工作之便谋取私利。
（二） 部门经理岗位职责 1．按照公司经理的指示精神和制定的物业管理规章制度，组织各项清洁服务 的具体工作。2．组织全体工作人员进行政治学习，进行业务培训，进行思想教育，使全体 工作人员树立“热情为住户服务，献身环卫工作”的思想。3．每日巡查各个区域，检查清扫保洁任务完成的情况，发现未清扫之处及时 组织人员清洁返工，不允许任何不卫生的状况出现。4．负责组织小区内的住户进行卫生评比，促进小区内精神文明建设。5．接洽各种组织服务业务，为公司创收。
（三） 技术管理人员岗位职责 1．按照部门经理的要求，拟定清扫管理的实施方案。2．对一些专用清洁设备进行使用指导，并定期检查和保养清洁机械。xx 物业管理有限公司 物业部管理文件 xhwy-01/00 2 3．监督检查分管的清洁区域和项目。4．完成部门经理交办的其他事情。
（四） 公共卫生清洁班班长
岗位职责 1．接受清洁环卫部门经理的领导，向清洁技术管理员负责。2．每日班前留意部门经理、清洁技术管理员的提示和工作要求。3．检查班组员工到岗情况，察看是否全勤工作，对缺勤情况及时采取补救措 施，合理安排下属人员工作。4．检查所管范围的清洁卫生状况，如行人道路、走廊、有关厅堂、外墙、玻 璃、地面、不锈钢装饰品及各种灯饰、公厕的清洁卫生。5．随时检查员工的工作[珍惜环卫工作岗位(共2篇)]状况，及时调整各种工具及人力的配置。6．编制公共卫生辖区内的人员安排计划，清洁用品供应计划，做到精打细算， 减少损耗，控制成本。7．关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝 聚力。8．定期做好维修报告（包括公共区域内的水、电照明、清扫器具等）以便公 司做好预算，资金到位。
（五） 保洁员岗位职责
1．遵守物业管理公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。2．听从班长指挥，保质保量地完成本人所负责区域内的清扫卫生工作。3．遵守劳动纪律，坚守工作岗位，按照清洁程序搞好区内卫生。4．发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。xx 物业管理有限公司 物业部管理文件 xhwy-01/00 3 1．按时上、下班，不迟到、不早退。2．上班时不得擅自离开工作岗位，有事必须得到班长同意后才可离岗。3．不得无故旷工，请病、事假要得到上级主管部门批准。4．当班时不准做与工作无关的事情（看书报、睡觉、
干私活、吃零食等）。5．上班时必须穿着整齐，佩带岗位证，不允许穿短裤、拖鞋上岗。6．对住户投诉必须立即处理，不得与住户发生争执。7．做好交接班工作，原则上当班事情当班完成。8．拾金不昧，拾到住户丢失的物品，立即上交公司，寻找失主。
推荐第3篇：集镇环卫工作计划
南川区大观镇人民政府
2010年集镇环卫工作计划
为了将建设社会主义新农村的精神落到实处，做到人与社会，人与环境和谐相处，促进我镇的经济建设快速发展，集镇建设与环保特作如下工作计划，以此做为分管负责的年终工作考评依据。
一、加强领导
成立集镇与环保工作领导小组，镇长王鹏飞同志任组长，副镇长吕靖、骆洪全任副组长，李辉强（城建办主任）、张永洪（镇派出所所长）、张中文（镇环卫所所长）等同志组成，办公室设镇城建办。
二、集镇建设本年度完成四件事
1、投资10万元，修建一个80年摊位，占地面积600平方米的集贸市场，力争年内将蔬菜、水果、肉食、水产、划行规市，解决沿街摆摊设点的问题，确保集镇公路畅通。
2、完成村庄点建设规划，规划出台前，所有新建、改建项目一律停止，任何人不得私搭乱建。
3、完成集镇附近的下水道排污项目建设，投资约五万元，下水道四百米，资金来源：政府出资2万元，中心校出资2万元，居民户每户出资100元。
4、完成政策机关院内绿化草坪改造工程，使政府院内的绿化面积达到占地面积的45%，力争当年改造当年受益。
三、环保工作
1、成立环卫队，固定清洁工作二名，配备垃圾运输车辆，居委会负责环卫费的征收下支用，并专门另立帐户，每季度张榜公布。
2、独绝污染企业在兴隆集镇落户。
3、政府出资，解决垃圾填场的难题，垃圾填埋场要求远离集镇，远离村民住宅，不造成二次污染为标准。
4、监督集镇居民新、改、扩建房屋不影响集镇市容市貌，不影响交通安全，不使用污染材料。
四、此工作计划，年中由分管负责人向政府集体汇报一次工作情况，年终做出书面总结。
推荐第4篇：清洁工作岗位职责
清洁工作岗位职责
工作时间: 早班：08:55入场
晚班：17:30入场
（备注：正常上下班时间需按规定打卡，如忘记打卡一次扣10元。）
工作范围及工作内容：
1、区域范围：大门口、二楼、四楼、五楼、六楼
2、工作内容：
①、负责区域范围楼层的洗手间的清洁，打扫工作；
②、负责楼道的公用楼梯的清洁、办公区域、公用地面的清洁（不包括办公桌的清理）
③、负责电梯的清洁，玻璃门的擦拭 ④、每月至少一次大扫除（包括区域范围的玻璃窗、防盗网、天花蜘蛛网的清洁） ⑤、每天下午17点30分进行区域范围楼层的垃圾收集，更换垃圾袋。
工作要求：
①、地面无杂物、每日一拖；无卫生死角； ②、玻璃门、电梯门要求无手印、水印； ③、洗手间无异味、无水迹，及时补充厕所用纸 ④、清洁用具摆放整齐； ⑤、垃圾要坚持每日一倒，不能滞留垃圾过夜；
纪律要求：
1）、尊重领导，服从分配及管理，自觉履行工作职责，严格遵守公司的规章制度和有关劳动安全纪律； 2）、每天必须在规定时间前到店上班，及时做好保洁工作； 3）、上班时间严禁未经批准私自外出或提前离岗； 4）、工作结束后必须上报和交接部门负责人，经检查和核实完成质量后方可下班。 5）、对于临时安排的卫生工作一定要积极配合。
考勤范围：
1、迟到、早退
当月迟到、早退第一次扣款10元，第二次扣款20元，第三次扣款30元，如此类推。（如迟到、早退超30分钟者，则按双倍扣款）
2、请假规定 1）、请假考勤计算按0.5小时为单位，未到0.5小时按0.5小时计算，超过0.5小时未到1小时按1小时计算； 2）、请假、休假，应先知会部门负责人，待批准后方可休假；未批准休假或先休后补假的一律当旷工处理。临时休假按双倍计算（不可抗拒因素经批准可例外处理，如病假等）
3、事假
员工请事假，必须填写请假条，请事假时必须提前向部门负责人提出书面申请（写请假条），员工请假3天以上的，需人事部经理核实审批，获批准后方能休假；如遇特殊情况不能提前书面申请者，在征得人事部经理同意后，可以补办请假条。不按规定办理请假手续者，按旷工处理。
4、病假
员工因病不能正常出勤，可以申请病假。病假须在医院开具证明，请病假三天以上需由人事部经理审批。病假有出示病历证明则按请假实际天数扣减工资。
5、临时请假
当天临时请假按双倍工资扣款；当天上班前30分钟临时请假按双倍工资扣款。 备注：如员工在上班期间出现身体不适，经管理人员证实后，可安排请假休息（按实际扣款），（如果不能证实，一律按制度扣款）。
6、法定节假日
特殊节假日公司作补假（试用期员工均不享受该待遇）。春节年初一至初三共三天假；元旦、清明节、五一节、端午节、中秋节补假一天；国庆节补假3天；五*四青年节补假半天；三-八妇女节女员工可获补假半天；结婚摆酒婚假3天；丧假3天。
以上假期当天不予休假（病假经上级批准可例外）以上假期如果当月放弃休假，则作加班费（三倍薪酬）在保底工资基础上实计）
7、旷工
下列情形属于旷工： 1）、凡未获部门负责人批准而无故缺勤者； 2）、（平日）无故旷工0.5天，按三倍工资扣款，且现金扣款50元；
（平日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款100元； 3）、（大型节假日）无故旷工1天，按三倍工资扣款，且现金扣款200元； 4）、无故旷工2天以上（含2天）作自动离职处理，所余工资自动放弃。
8、加班：
员工（含试用期员工）因临时工作需要加班的，加班费每小时=底薪÷30天÷7小时，加班费在工资基础上累计。半小时内不作加班计算。
推荐第5篇：环卫工作人员职责
环卫工作人员职责
（1）环卫工作必须着统一标志服装上岗，每天早晚两次清扫，全天候保洁。所收集垃圾运送到垃圾池内存放。
（2）负责指定垃圾池周围的卫生和消毒工作，第三区工作人员还应保持道路两旁明渠的清洁工作。
（3）环卫工作人员必须保持其所有垃圾车的维修及外部整洁，每周至少清洗1次。
（4）环卫工作人员必须严格遵守交通法规、尽量礼让行，进行文明保洁，如若发生事故，一切责任自负。
2、承包管理人职责：每天上路巡查二次，监督垃圾处理及保洁状况。
推荐第6篇：环卫职责文档
一、学术会议中心门卫职责
（一）正门每天早晨7：00开门，晚23：30锁门；侧门除有大型会议外，不予开放。
（二）保安人员早7：00一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。
（三）保安人员须在23：30对楼内进行安全检查，发现可疑情况，及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报
（四）来访人员必须出示身份证、工作证或介绍信等相关证件，并进行登记后方可入内。
（五）如有见校领导的，必须电话联系党政办公室综合科，经允许后方可入内。
（六）发现扰乱楼内正常办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。
（七）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内。对可疑人员须进行询问和盘查，发现可疑情况，及时向保卫处值班室汇报。
（八）发现扰乱楼内正常办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。
（九）保安人员上岗期间，须随身携带对讲机，保证通讯畅通。
（十）保安人员上岗期间，须按规定着保安制式服装。
（十一）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。
（十二）协助校园110处置各类突发事件。
（十三）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。
二、研究生楼门卫职责
（一）早晨6：30开门，晚23：30锁门。
（二）保安人员早6：30一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。
（三）保安人员须在晚上23：30对楼内进行安全检查，并关闭各楼层门、窗，如发现问题及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报。
（四）发现扰乱楼内正常教学办公秩序的，保安人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。
（五）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内，对可疑人员进行询问和盘查，发现可疑情况及时向保卫处值班室汇报。
（六）对携带大件物品或贵重物品出楼的人员须进行登记，并出具有关单位的证明材料。
（七）保安人员应熟练掌握楼内消防设施的操作技能。
（八）保安人员须按规定着保安制式服装。
（九）保安人员上岗期间须随身携带对讲机，保证通讯畅通。
（十）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。
（十一）协助校园110处置各类突发事件。
（十二）及时完成保卫处交办的其它工作任务。
三、主楼门卫职责：
（一）正门每天早晨6：30开门，晚23：30锁门；北门周一至周五每天上午9：40—10：10开，东门不予开放 。
（二）保安人员早6：30一23：30须坐岗，无特殊情况，不得擅自离岗。
（三）保安人员须在23：30对楼内进行安全检查，并关闭各楼层门、窗，如发现问题及时向保卫处值班室（电话：4992287）汇报。
（四）发现扰乱楼内正常教学办公秩序的，门卫人员有权进行批评教育和劝阻，如有不听劝告或态度恶劣、情节严重的，及时向保卫处值班室汇报。
（五）禁止小商贩、闲散人员等进入楼内，对可疑人员进行询问和盘查，发现可疑情况及时向保卫处值班室汇报。
（六）保安人员须对携带大件物品或贵重物品出楼的人员进行登记，并出示有关单位开具的证明材料；对携带可疑物品的人员须进行检查。
（七）保安人员上岗期间必须随身携带对讲机，保证通讯畅通。
（八）保安人员上岗期间须按规定着保安制式服装。
（九）发现其它各类情况及时拨打报警电话4992287。
（十）协助校园110处置各类突发事件。
（十一）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。
四、西门门卫工作职责
（一）按时开、关校门，具体时间：
周一至周五开门
上午 07：00—08：30 11：00—12：30 下午 14：00—15：00 17：00—18：30 周末、节假日开门
上午 07：00—08：30
下午 17：00—18：30
（二）发现情况及时拨打报警电话4992287汇报。
（三）协助校园110处置各类突发事件。
（四）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。
五、后花园治安岗亭保安职责:
（一）全面负责院士楼及周边的安全。
（二）负责后花园及周围的治安秩序。
（三）执勤人员在上岗期间，须随身携带对讲机，保证通讯工具的畅通。
（四）执勤人员在上岗期间，须按规定着装。
（五）发现情况及时拨打报警电话4992287汇报。
（六）协助校园110巡逻队处置各类突发事件。
（七）及时完成保卫处交办的其它各项工作任务。
门 卫 职 责
1、严格遵守值班制度（24小时），不得擅离职守。
2、准确无误地登记所有进出车辆的时间，有权对进出车辆和陌生人员询问登记。
3、提高警惕，防火、防盗，确保车辆及车库内安全，并禁止一切闲杂人员进入。
4、指挥所有的停放车辆，按区域划分固定位置停放。
5、凡是进库停放车辆，须进行严格的验车把关手续，门卫和车主配合进行。
6、发现火灾和其它事故，及时报警和通知相关人员。
车库停放车辆制度
1、凡是停放本车库所有车辆必须听从门卫指挥，自觉地遵守车辆停放管理规定。
2、库内车辆停放必须按固定的区域车位停放，不得随意乱停乱放，否则处以50元以下的罚款。
3、进出车辆须仔细观察，鸣号、减速慢行，否则发生事故自行负责。
4、严禁酒后驾车、带病车和不安全因素的车辆进库停放。
5、车辆在进出和停放过程中，如发生碰撞、擦挂等概由当事人负责。
6、车库只提供停车位，非车队车辆原则上不提供洗车服务，如确需洗车一次须交现金5元。
驾驶员职责
1、自觉地遵守学院的各项规章制度和交通规则，做到文明开车，礼貌待人。
2、自觉遵守上下班制度，有事临时离队，必须请假。
3、服从调度安排车辆，保证安全行车完成任务。
4、做到准时、准点，优质服务，禁止使脸色和不文明用语，无故拖延时间等不良行为。
5、车辆回校必须进库停放， 不得在校园内乱停乱放。车辆有故障应及时报告。
6、经常保持车容、车貌及车况卫生，并做到勤检查、勤保养，使车辆处于良好的运行状态。
中心经理职责
1、在后勤集团领导进行工作，对中心职工进行政治思想工作和职业道德教育。
2、负责贯彻实施学院和后勤集团文件精神和落实，遵守学院各项规章制度。
3、配合交通部门和安全组，抓好交通安全工作，对职工进行遵章守纪、文明驾车教育，加强安全行车意识观念。
4、不断改进服务态度，提高服务质量，努力完成学院的教学、科研、行政及各方面的用车任务。
5、做好所管辖的各类车辆使用和管理工作。
6、协调内外及相关部门的关系，在保证完成学院用车任务的前提下搞好创收。
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临沂瑞丰高分子材料有限公司
装卸队长工位职责
1、负责公司产成品、原料、辅料、包装物、燃料、配件物资材料等装卸、出入库工作；负责完成部门零活派工工作；负责公司物资的抢险救灾工作。
2、负责日常对装卸队工作正常管理，监督和检查工作完成质量情况，落实工作考核，做好工作记录并对异常情况及时上报。
3、服从公司物资部管理，负责保质保量完成公司安排装卸任务，确保不发生安全、质量事故。
4、组织召开本部门人员班前会议，并参加公司有关会议，正确传达工作安排。
5、负责制订细化本部门内部管理制度，制订本部门工作计划、目标，报上级批准后执行。
6、做好本部门所属车辆的管理和维修保养工作，保质保量完成公司物资装卸运输任务。
7、负责对本部门所属员工进行劳动安全教育，组织公司对本部门人员的培训学习，保证不发生安全事故 。
8、负责落实执行公司各部门检查整改、罚款项目情况。
9、负责本部门人员具体的工作安排，检查出勤情况，确保本部门工作正常运行。
10、负责对装卸员工的违纪、违规行为及时提出处理意见， 并以实事求是的态度向上级汇报。
11、负责本部门所需材料采购计划提报工作。
12、负责确保本部门装卸设备、装卸工具的完好性。
13、负责对由于管理不善，所属装卸人员工作失职造成物资损坏浪费、丢失负责。
14、对本部门人员违章作业的发生的人身、设备、装卸事故全权负责。
15、负责严格遵守、执行公司和物资部门制定的规章制度。
16、负责完成领导安排的其他工作。
推荐第8篇：会计工作岗位及职责
会计工作岗位职责
第一条 负责本单位财务会计业务技术工作，根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，进行规范性操作。 第二条 及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录。要求月末结清本月账目，并组织对资产、债权及债务的管理及对项目经费开支情况进行合理的经济活动分析，为项目主管全面掌握本单位情况提供各种资料。
第三条 每月按有关规定及时编制上级要求的财务快速月报、固定资产台帐。编制本项目部的季度及年度财务会计报告。
第四条 根据新的施工企业会计核算办法按月计提或扣缴项目工资附加费、固定资产折旧费、社保基金等。
第五条 负责及时的与公司内部往来进行对帐。
第六条 负责按月将会计档案进行整理装订（由出纳配合），做到规范、整齐、及时。
第七条 具体实施本单位的财务计划，控制项目经费开支范围和标准，积极参与本单位的责任成本核算工作。
第八条 负责会计档案的保管工作，要求按顺序及时归档存放，保证档案资料的完整无缺。
第九条 负责银行印鉴财务专用章的保管。
第十条 负责保管和填制收据。人员调出时，及时进行各种费用的清理以及备用金的及时回收工作。 第十一条 负责指导和监督出纳工作。 第十二条 做好领导交办的各项工作。
推荐第9篇：机修车间工作岗位与职责
机修车间工作岗位与职责
一、客服接待及厂长派工：
1、第一时间出现在客户面前，详细记录客户的报修项目、联系方式及交车时间。找厂长或车间主管落实维修项目（设立接车单或表格）
2、对全车表面快速的全面目测有无碰撞，并交代客户把贵重物品共同清点完后带走或交前台保管。关注维后随车物品的交接。
3、需要试车时落实维修具体部位与客户陪同试车。
4、如无需试车，快速的联系技术总监或厂长 下达派工任务的交接。试车人员制定维修范围，交接派工及通知维修车间的交车时间及要求质量标准。
5、关注所接车辆的维修进度，随时反映给客户。
6、如无法在规定的时间内完成车辆维修交接任务提前通知客户。并解释其原因。
7、二次报价语气要中肯，争求客户的意见。
二、技术总监
1、负责各个班组的派工任务
2、关注和个班组的维修进程，如无法完成车辆的交接任务及时反映给客户（注客服接待交接）
3、负责各个班组的疑难问题的会诊。
4、进行维修完后的初步检验
5、定时对员工进行技术培训
6、完工后车辆的交接（完工后车辆交接给质量检验、配件有无更换的要落实）
7、保证维修通道的畅通、关注维修过程的整洁。每块垃圾罚款0.2元。
8、增修项目的费用汇报给客户，征求客户的意见。
三、班组长、
1、与各班组的团结
2、快速准确的判断维修车辆的故障
3、关注每个组员的维修，保证车辆维修的进程与质量
4、完成车辆的自检
5、保证报料时的准确性
6、有疑难或判断不确定时要及时汇报给技术总监
7、保证每个车辆的质量与维修后的交接
8、及时完成派工任务（如无法完成提前汇报给技术总监）
9、定进定期的给每个组员进行技术培训与指导
10、仔细检查车辆的各个部位，与报修不符的或建议更换的报技术总监。回访工作落实在电话营销或服务经理那边。随时关注客户的满意度与动态。
推荐第10篇：教研员工作岗位基本职责
教研员工作岗位基本职责
1、教学研究
教研员要研究课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价、课程管理等的理论与实践要从课程实施过程中及时发现问题，研究解决策略。
教研员要从教学实际出发，针对倾向性的教学问题，组织教研活动研讨解决策略，提高教学质量和提高教师教学水平。
2、教学调研指导
教研员要深入学校、教师、课堂教学实际，了解教学状况，及时发现问题，研究解决策略，写出调查报告，提交教育行政决策参考。
教研员要指导教师解决教学问题、克服教学困难，帮助教师提高教学水平，促进教师专业发展。
3、整合教学资源
教研员要广泛采集、开发、组合教学资源，要建立供基层教师利用的教学资源平台，要组织教师不断拓宽教学资源渠道，丰富、更新教学资源。利用网络开展教研活动。
4、教学业务管理
教研员要依据教育方针和教育法规对学校执行课程计划、课程标准和使用教材等教学业务实施管理，对学科教学的全过程和学科教学质量进行监控，并就阶段情况进行分析提出改进意见。
5、课堂教学评价及学生学业评价
教研员要依据课程计划、课程标准、教材及相关教学管理文件对学校、教师的教学工作进行客观评价，对学生的学习状况进行检测，承担考试命题任务，进行质量分析，提出教学改进意见。
6、教研组建设
教研员要组织本学科的骨干队伍，健全区域的教研网络，抓好教研组建设。
及时发现教学典型，扶植、培养典型逐步成长，给予锻炼、表现机会，并让典型逐步在一定范围发挥作用。 教研员要帮助学校、教师总结教学经验，指导学校、教师总结教学得失，探索教学规律，并以有效方式推广教学经验。
7、教育科研
教研员要根据教育改革和教育发展的实际，跟踪教育科研的最新成果及其发展趋势，做好理论与实践的中介，将教育科研理论成果与学科教学改革实践加以结合，使学科教学发展跟上教育改革发展趋势。
8、教师培训
教研员要组织开展教师培训，要按教学改革要求、学科特点、基层教师的需要，制定出分学期或学科的培训计划，要将教研与培训结合安排，开发培训课程，促进教师专业发展。
9、指导校本教研（含联片教研）
教研员要积极主动参与校本教研制度的建设，了解校本教研的情况，并协助解决有关问题，努力发挥专业引领作用，为校本教研和联片教研提供切实有效的帮助。
10．实践示范
教研员要参与教学实践，会上课，会评课。亲身研究课堂教学，为基层老师作出示范。
11．完成教育局，教育学院，教研室交代的其他各项任务。
教研员工作基本规范
1、教学调研：每个教研员确定1至2所联系学校就教学倾向问题展开调研。每月保持与分管校长联系。除了参与教研室，学科组的集体调研外，安排好个人调研，每周保证有2天时间下基层学校，并做好记录。高中教研员每学期覆盖全部学校，其他教研员每学年覆盖全部学校。
2、听课评课：听课笔记认真记载，有书面分析意见并在课后认真评析，每学期不少于40节。
3、组织活动：教研活动有主题、准备充分、组织严密、有效果。每学期不少于8次。
其中外聘专家讲座一般情况下一学期不得超过一次。
4、教师培训：
每个教研员至少完成1门较为成熟的培训课程；
每学期组织至少1次以关键教育事件的教师培训；
每学期重点参与，指导一个教研组（备课组）的教研活动；
完成师训部安排的新教师培训工作。
5、教学科研：
撰写教研文章：选题为学科教学教改的前沿课题，论述符合教育教学规律，有指导价值和创新意识，每学年1篇。同时每学年完成一篇学科报告。
三年内至少主持一项区级以上课题研究，指导一位青年教师的课题研究。
6．网上教研：
每个学科组要开展网上教研，每个教研员每学期开展一次网上教研，上传资料5篇。
8．信息报道：
及时向媒体反映学科改革动态和经验。每学期至少区级以上录用1篇。
9．实践示范：
每个教研员都要积极参与教学实践；
教龄在20年以下的教研员，每学期至少上1节研究实践课；
教龄在10年以下的教研员，每学期至少上2节研究实践课或根据需要承担兼课任务。
在基层学校上课不满5年的教研员，必须轮岗1到2年。
10．命题评价：
命题反馈的满意率达75% 以上。期望分误差不超过7%。
教研员工作基本考核办法
1． 加强过程考核，实行工作记载制。
2． 实行自评，学段和教研室三级考核。
3． 基层学校征询意见，一学期一次。
4． 每学期总结评比。每学年教研员述职，考核。
5． 院领导，教研室主任参与教研活动。
第11篇：个人工作岗位及职责
个人个工作职责
1、在技术部长的领导下，开展各项生产技术工作。
2、负责收集整理供应商反馈的图纸、图号，建立产品图库档案，执行档案管理制度。
3、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。
4、在产品没有产品图纸的情况下自己测绘，并编制图号，加入产品图库档案。
5、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。
6、做好领导安排的其它技术相关工作。
第12篇：环卫所长工作职责
环卫所长工作职责
一、负责环卫所全面工作。
二、认真组织环卫人员学习贯彻有关方针、政策、法律、法规，积极开展业务知识培训，努力提高作业质量和队伍素质。
三、根据党委政府工作部署，制定和组织实施本部门工作目标和计划，合理安排人员分工，落实岗位责任制，对执行情况及时监督检查和管理。
四、熟悉环卫工作政策法规，协调处理与其他部门、服务单位之间的业务关系，确保工作深入、高效开展。
五、负责本部门廉政建设，抓好职工的廉洁自律，严格执行收支两条线，收费资金按时上缴。
六、确保顺利完成各项责任目标和领导交办的其它工作任务。
第13篇：环卫监察科工作职责
2016年环卫监察科工作职责
一、冬季清雪监督检查和清雪费收缴工作。
二、开展好春季“爱国卫生活动月”。
三、做好环境卫生综合监督检查工作。
四、对保洁员清扫保洁，日常监督检查工作。
五、做好本区域内日常保洁和生活垃圾的清理工作。
六、做好临时性的省、市领导检查指导工作。
七、协调南线、北线公路两侧单位环境卫生督促工作。
八、做好本区域内的卫生费收缴工作。
第14篇：环卫站职责分工
市容卫生管理站工作人员管理办法
为使市容卫生管理站各项工作任务圆满完成，按谁主管、谁负责，责任到人的工作原则。加强站内事务管理，理顺内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，制定本办法。
一、岗位纪律要求
1．按时上下班，坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。
2．熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
3．超出职责范围内的业务，应及时向站长汇报和请示，以便把工作做好。
4．坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。
5、实行责任追究制度，按照职责分工，出现问题直接追究其责任，直接纳入年底考核。
6、每周一上午提前半小时上班，进行上周工作总结，计划本周工作任务。
7、服从管理，对分配给自己的工作按时完成。
二、职责分工
（一）XXX：主管市容卫生管理站的全面工作，协调上级业务主管部门，积极争取环卫投资项目和设施，并完成好项目
建设。直管环卫特种车辆、车队及垃圾压缩转运站的运行管理工作。
（二）XXX：负责全县市政设施管护工作和直属保洁队的日常管理工作。负责公厕建设和管理工作并组织报送相关材料。负责全县广告牌匾的受理审核工作。
（三）XXX：负责环卫物资管护工作，负责每周一次全县环境卫生检查及通报，协助站长管理特种车辆车队的后勤保障工作。
（四）XXX：负责全站考勤及效能登记汇总，协助张红江做好市政设施管护工作及公厕管理、广告牌匾的审核工作。
（五）XXX：协助XXX做好全县环境卫生检查通报工作，编发环卫工作相关信息，负责站务内勤工作。做好各项环卫资料汇总及组织上报材料。
每个同志必须明确各自工作职责，本着认真、负责的态度，履行好自己的职责，使全站形成工作合力，使推动市容卫生管理站各项工作有序的开展。
二〇一二年十一月三十日
第15篇：4、环卫工作站职责
虞姬乡环卫工作站职责
虞姬乡环卫工作站是乡环境整治工作领导小组下设机构，是乡环境整治和日常卫生保洁的具体办事部门，按照乡环境整治领导小组要求开展日常工作，具体职责如下：
1、认真贯彻执行党和国家有关环境卫生的方针、政策、法律、法规和规章制度，加强环卫宣传教育培训，提高全民环保意识。
2、综合管理辖区的环卫工作，拟定环卫工作计划，分析和研究环卫形势，参与制定和完善环卫工作相关制度，研究解决环卫工作重大问题的办法和措施。
3、组织实施乡环境整治工作领导小组下达的环卫目标，完成党委和政府安排部署的各项环卫工作任务，组织研究、制定环卫工作和活动的实施方案，督促各村保洁人员落实环卫工作职责，对各村环卫工作目标进行考核。
4、负责环卫物资管护工作，监管环卫设施的发放和使用，定期清点环卫设施，并做好登记。
5、负责全乡保洁员考勤和效能登记，根据出勤率和绩效考核成绩制作工作发放花名册，经乡会审会签领导小组研究通过后报乡财政所。
第16篇：外贸销售业务员工作岗位职责
外贸销售业务员工作说明书
第一部分岗位规格说明
一、基本资料：
岗位名称：外贸销售业务员定员标准：8人
直接上级：外贸部经理分析日期：201010
21二、岗位职责
（一） 概述
主要负责联系国外客户，签订合同。
（二）工作职责
1、配合公司的所需，及时作好翻译工作
2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其尺寸及结构和给予准确的报价
3、熟悉产品在市场上的定位，找出不同产品报价时的区别
4、能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复
5、能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单
6、生产过程应跟踪、验货，做到质量保证
7、能够独立制作整套单据和相关的检验证明等，并独立联系货代，将货物安全送入仓库
8、及时通知客户和货代有关货物装运的情况
9、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档
10、退税核销要及时，将所需全套资料送给财务办理
11、提交季度业务汇总和年度总结
12、注意提升自身产品知识、英语和业务能力
13、在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候，及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录
14、处理好与各部门的关系，并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态
15、协助外贸部经理，参与对外谈判
16、根据市场的变化，适时地开发新产品
三、工作内容
1、及时安排好打样。
要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：数量、原材料、产品结构和工期。打样单应由外贸部经理签字后，方能安排打样，外贸部经理不在时，由外贸部经理指定的人签字。如涉及新开模具，应请示外贸部经理。如打样需新购原料或辅料，应书面通知采购部购买。
样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。
2、严格把握“报价单”，精确地报出美金销售价格。
报价单(成本核算单)原则上是由技术部提供的。业务员在向技术部索取报价单(成本核算单)时，应拿到Excel的电子格式，而不是纸张打印件。拿到技术部提供的报价单(成本核算单)后，业务员应逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。特别要有能力看出明显的错误，如发现材料使用错误或者材料价格使用错误以及尺寸有偏差等，应立即通知技术部，要求技术部立即改正错误。
当遇到技术部未能及时提供报价单(成本核算单)，客户又要马上提供报价时，业务员应立即动手，收集相应的报价单(和以前的类似报价比较)数据，自己制作出准确的报价单。
业务员一定要将报价单中利润和销售利润率的情况记录下来,供日后参考。
美金卖价确定后，原则上必须经外贸部经理审核后，方能对外报价。个别客户提出佣金要求的，业务员必须把事情的来龙去脉向外贸部经理汇报清楚，由经理决定如何操作。
3、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。
样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。
4、业务员应始终牢固树立“订单就是命令”的企业理念。
客户下订单后，业务员应在第一时间整理出公司内部业务联系清单或者厂内合同，并立即下发到有关部门。客户下订单后，业务员应立即放下手头其它并非万分要紧的事情，全身
心投入到对客户订单的分析，围绕“数量、原材料、产品结构和工期”四个要素，与打样时的最后确认样核对（必要时要再次与车间沟通），如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，立即填写厂内合同并下发。从收到客户原始订单到厂内合同下发，整个过程的时间，能半小时解决的，坚决不能用1小时解决，能1小时解决的，坚决不能用2小时解决，以此类推。整个过程，最长不能超过48个小时。如果期间业务员正好轮到休息，则无条件调休。如客户原始订单有交待不清，业务员发电子邮件后，客户在上班时间的4个小时内没有回复的，此时业务员应立即做两件事：第一，尽快联系客户，催促客户尽快书面回复；第二，口头汇报外贸部经理，讲明情况，如外贸部经理提出新的建议的，立即按经理的要求去做。
厂内合同的填写应全部反映出客户订单的所有内容及要求,以便车间的准确贯彻和执行.
厂内合同中应绝对杜绝模糊语言，如“与上次一样”、“与去年一样”、“有关部门”等等。
在厂内合同的右下角，业务员应手工亲笔签下自己的姓名，而不能在电脑中打印出自己的姓名。手工亲笔签名，表明业务员已对订单的内容已经彻底审核，已经没有任何丝毫的差错，也表明业务员已对此订单已经完全承担全部的责任。
当然，订单最终确认的另一个重要的指标是客户?%定金到账，或信用证到手。如定金或信用证未到位，可下发订单，让技术部先计算用料，但要书面通知采购部：“所有物料采购等通知”。
5、把客户的包装要求完整、全面、清晰、及时地告诉发运部门，以保证包装物品的及时到位。
6、与技术部、采购部和生产部负责人全程保持沟通，了解订单的算料、物料采购、生产安排、实际生产动态和包装物品到位程度的最新情况。
如外贸部经理或分部经理询问有关这些情况，业务员必须能对答如流，绝对要避免“我不知道”、“我还不清楚”、“大概……”这样的言语。
7、会同技术人员和生产部质量检验人员，随时检查成品质量情况，作好详细的书面验货记录。
如果发现成品有质量问题，应立即汇报外贸部经理，并立即通知生产部负责人，以便在第一时间采取措施。反映质量问题时，应随机抽样，列出数据，显示质量问题的百分比，养成用数据说话的良好习惯。既不能以偏概全、小题大做，更不能视而不见、无所作为。
8、业务员在验货时，同时应对订单的所有货号进行现场拍照，并存入电脑档案。
9、提早与生产部负责人沟通，预先安排好大货的出货计划。
出货计划确认后，先与客户确认，客户确认后，立即准备好所有出货资料，并在第一时间订好舱位或航班。所有拖箱时间或送货日期确认后，应立即发出书面“出货通知”。“出货通知”的发放范围应明确书写清楚。
10、做好货款的回收。
如果是信用证付款,要在发货之前将信用证上所要求的所有单据准备齐全,并确保无误,以避免银行审核过程中发现任何不符点,而造成货款回收的延误,如因业务员缮制单据出现任何纰漏而导致货款无法回收,业务员将承担相关责任.11、按照财务会计的要求,月底之前及时将本月发货的每批货物的相应单据(包括提单复印件,报关单复印件,场站收据,订单合同,装箱单以及税务局出口产品专用发票)提交到财务部门,以便财务部门及时办理核销及退税。
12、完成外贸部经理交办的其他事项。
四、岗位权限
1、产品定价权（范围内）
2、所跟进客户销售策略制定及建议权
3、申诉权
五、应负责任
1、对公司销售任务的完成负责
2、对销售货款回笼负责
3、对应有的各种统计资料、表格、档案的完整性、正确性、安全性负责
六、劳动条件和环境
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
台式电脑：1台
固定电话：1台
第二部分员工规格要求
七、资历
1、工作经验：从事相关外贸工作1年以上。
2、学历要求：营销类，国际贸易类或相关专业大专以上学历，具有较好的英语水平和口语能力，有一定的社会阅历和工作经验，掌握一定的销售理论。
八、身体条件及心理品质
身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
九、岗位要求：
（一） 能力要求：
1、能利用互联网、展会、政府推介、平面媒体等渠道收集业务和客户相关信息，做好
信息收集、整理和分析工作；
2、能利用互联网、展会、政府推介、平面媒体等渠道开发客户资源；
3、能根据各种展会要求和外贸经理的策划方案布展，做好参展过程的各种协调工作；
4、能根据外贸经理的要求就外贸合同各个条款与客户交流磋商；
5、能起草完整正确的外贸合同，并能落实合同的签订事宜；
6、能与供货商或生产部门及时沟通，跟进外贸合同的进度，落实合同履行的各个环节。
（二）知识要求：
1、熟练掌握国际贸易基础知识以及进出口业务的基本流程；
2、熟练掌握有关国际贸易的法律法规、国际惯例和行业标准；
3、熟练掌握交易商品的相关知识；
4、熟练掌握外贸英语函电基本知识；
5、熟练掌握外贸单证和国际结算基本知识；
6、熟练掌握参加展会基本知识；
7、熟练掌握运输和运输保险基础知识；
8、熟练掌握报检和报关基础知识。
（三）素养要求：
1、具有熟练的英语听、说、写能力；
2、具有较强的商务沟通与谈判能力；
3、具有较强的公关协调能力，能正确处理企业内外事务；
4、具有较强的团队合作能力，能妥善处理人际交往关系；
十、关键业绩指标
1、销售目标完成率
2、利润目标完成率
3、新客户开拓指标达成率
4、客户信息及市场资讯收集情况
5、订单执行准确性
6、客户投诉率
7、培训考核率
8、有效的时间管理
第17篇：国内销售业务员工作岗位职责
国内销售业务员工作说明书
第一部分岗位规格说明
一、基本资料：
岗位名称：国内销售业务员定员标准：5人
直接上级：国内销售部经理分析日期：201010
21二、岗位职责
（一） 概述
协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。
（二）工作职责
1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。
2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。
4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。
5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。
6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果, 协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。
7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。
9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
10、接受销售部经理指派的工作。
三、工作内容
1、与客户联络、沟通
2、配合技术人员进行技术展演、咨询
3、拟订商务计划
4、进行商务谈判
5、负责售后支持监督、协调工作
6、发现潜在客户
7、完成销售所涉及的各种表格
四、岗位权限
1、产品定价权（范围内）
2、所跟进客户销售策略制定及建议权
3、申诉权
五、劳动条件和环境
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
台式电脑：1台
固定电话：1台
六、工作时间
依据工作需要，按情况定。
第二部分员工规格要求
七、资历
1、工作经验：两年以上销售工作经验。
2、学历要求：市场营销或相关专业大专以上学历。
八、身体条件及心理品质
身体健康，为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信，有高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
九、工作技能
1、对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力和销售职业素质。
3、熟练操作办公软件和办公自动化设备
十、关键业绩指标
1、销售目标完成率
2、利润目标完成率
3、新客户开拓指标达成率
4、客户信息及市场资讯收集情况
5、订单执行准确性
6、客户投诉率
7、培训考核率
8、有效的时间管理
第18篇：经济管理学院学生工作岗位及职责
经济管理学院学生工作岗位及职责
一、分团委
1.团支部
2.社区党团
3.学生社团
4.社会实践
5.校园科技文化艺术活动
6.大学生辩论赛
7.挑战杯
二、学生会
1.学生日常活动
2.学生报到注册、迎新生送老生
3.学生考勤、处分
4.社会治安综合治理及安全教育管理
5.大学生创业大赛
6.学生学术报告会
7.运动会
三、贫困生及助学贷款
1.全面掌握学院贫困生情况并建立档案
2.负责贫困生教育
3.联系资助贫困学生单位
4.负责勤工俭学岗位的联系、登记
5.负责助学贷款工作
四、毕业生就业
1.宣传党和国家相关政策并进行就业指导
2.收集、整理就业信息为学生就业提供服务
3.联系用人单位
4.就业档案管理
5.就业数据的统计、汇总、上报
五、研究生辅导员
1.负责研究生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育
2.日常管理
3.组织开展各种活动
4.负责党、团组织工作
5.负责研究生会工作
六、年级主任
1.负责年级学生思想政治、安全、纪律、心理健康等教育
2.日常管理（注册、档案、纪律、查课、学习情况）
3.组织开展各种活动
4.负责综合测评、评优、评奖工作
5.负责本年级贫困生工作
6.负责毕业年级的免推研究生工作
七、学生党支部书记
1.负责本年级学生党员发展、教育、管理工作
2.负责本年级党员考核
3.负责学生党费、团费的收缴工作
八、学生公寓党支部书记
1.负责一栋公寓的党建（建立党支部、楼层党小组）
2.负责考察积极分子，为年级党支部党员发展提供意见
3.组织公寓党员开展有意活动，发挥党员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障
九、学生公寓团总支书记
1.负责一栋公寓的团建（建立团总支、楼层团支部）
2.负责考察申请入党的团员，为年级团支部提供入党积极分子推优意见
3.组织公寓团员开展有意活动，发挥团员作用，确保公寓业余生活丰富多彩、为学生的人身安全、财产安全提供保障
十、心理健康指导
1.负责对本学院学生进行心理健康的宣传教育
2.对有心理困扰的学生进行心理疏导
3.按照学校心理健康教育工作的总体部署，创造性地开展工作
4.按照学校要求组织学生进行心理健康测试，建立学生心理健康档案 十
一、学工办内务
1.管好用好学工办印章
2.报刊、杂志、图书资料、信函的收发及档案管理
3.日常来访接待
4.学生工作会议（例会）记录
5.办公用品购置、管理，财产、信息的报备
十二、党建及业余党校
1.党员信息系统管理及党员信息统计上报
2.党员发展、转正材料的领取与上报
3.业余党校培训的组织安排与日常管理
4.党组织关系接转
5.党费收缴与管理
十三、兼职出纳
1.根据审定通过的经费预算方案进行款项暂借、支出、报销
2.保障经费安全
3.建立经费明细清单
十四、兼职会计
1.根据审定通过的经费预算方案核对每项支出
2.建立日记账簿
3.保障日记账簿安全
十五、社会医保
1.社会医保政策宣传、动员
2.社会医保费收缴
3.社会医保卡领取、登记、发放、补办
第19篇：市容环卫处处长工作职责
●工作职责
市容环卫处主任工作职责
1、主持市容环卫处的全面工作
2、负责拟定年度环卫工作计划和中长期规划，并组织实施。
3、根据办公室规定，上班必须穿工作服，佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和， 礼貌待人。
4、负责监督管理卫生保洁承包企业的保洁质量，落实保洁标准，督促保洁企业 搞好环境卫生的整洁。
5、负责组织实施卫生保洁、管护、垃圾清运的具体管理工作，认真贯彻执行国家有关环卫管理工作的方针、政策，精心组织全队职工认真搞好市容环境卫生综合治理，创造良好的卫生环境。
6、搞好环卫调研工作，总结推广新经验，解决新问题，积极探索，环卫工作新思路。
7、负责对环卫公共设施的养护监督管理工作，并协调有关部门对环卫公共设施损坏的赔付工作。
8、认真做好全队人员的思想政治工作，定期组织政治业务学习，提高职工专业技术水平和工作能力。
9、每周五召集并主持环卫工作会议。
10、认真完成局领导交办的其它工作事项。市容环卫处工作人员职责
1、协助环卫处处长工作。
2、负责对管理区段内的市容环境卫生的监督监察，处理违章事件。
3、根据办公室规定，上岗必须穿工作服佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和， 礼貌待人
4、负责对管理区段内的卫生设施使用情况的监督字管理工作。
5、负责对管理区段内的卫生保洁管理，垃圾清运处理，提出合理化建议。
6、宣传贯彻执行有关环境卫生管理法规，协助有关部门监督维护市容和环境卫生。
7、在处理违章事件时，要出示证件，陈述当事人违章行为性质和事实，说明处理结果，原因和依据，办理有关处理手续，说话时语气温和，解释说明条理清晰，理由充分。
8、每天上、下午各检查一次，发现问题及时上报，每周五向处长汇报本周工作，并制定下周工作计划。
9、在接到举报市容违章行为时，应及时赶到现场，妥善处理。
10、认真完成领导交办的其它工作。
清运辅助工工作职责
1、协助清运车辆驾驶员做好垃圾粪便清运工作。
2、具体负责垃圾桶的吊装及桶周围的卫生，粪便的吸排工作。
3、积极配合驾驶员搞好车辆保养维护工作。
4、工作期间不离岗位，不做与工作无关的事。
5、认真完成领导交办的其它事项。
环卫处市容监督工作人员分工表
为做好河口城区市容环境卫生管理工作，创造清洁优美的城市环境，进一步加强各项规范管理力度，强化各项制度，措施的落实，调动工作人员的积极性，现将管理区内各路段工作责任落实到个人，具体分工如下：
孙秀国：负责河兴路、新运街、河祥路、阳河路、金河路、明河路、海河路、河庆路、河雁路、开发区1—5号路
牟红军：负责黄河路、渤海路、静安街、朝阳街、童兴街、公园街、迎宾街、和平街、友谊街、钻井街、钻井西路、固井西路、河丰小区西路、商场街、兴河东路、兴河街、河旭西路、河锦小区三角地、运输路、安运路、处级楼区
张 莉：负责海昌路、海盛路、昌宁路、河滨路 火忠文：负责育英路、海宁路、德胜街、海宁小游园、文化宫广场、海康路、河颐广场、河颐广场南路及各中转站卫生
第20篇：环卫站内设机构职责
XXX环境卫生管理站 内设机构工作职责及人员设置
根据XX市XX区机构编制委员会办公室《关于区城市管理执法局下属事业单位机构编制有关事项的通知》精神，结合单位主要职责，拟定内设机构及职责设置如下：
一、内设机构及人员岗位设置
根据岗位职责任务，拟内设机构4个。
（一）办公室：设主任1名，副主任（综合科员）1名，党务科员1名，政务科员1名，后勤科员1名，共计5个岗位。
（二）劳资财务科：设科长（兼会计）1名，出纳岗位1名，劳资岗位1名。其他岗位1人。
（三）环卫管理科：设科长1名，副科长1名，工作人员3人。
（四）机扫管理科（大气污染防治办）：设科长1名，副科长1名，检查考核2名，车辆管理1名，数字化管理1名。
二、内设机构岗位职责
（一）办公室的主要职责
1、负责拟定全局工作年度计划，安排阶段性工作并组织实施；
2、负责机关政务工作，督促检查机关工作制度的落实，负责重要会议的组织和会议决定事项的督办；
、组织机关文书管理、政务协调管理、文书档案管理、后勤保障、党建、党风廉政建设和精神文明建设等工作；
4、遵守各项规章制度，严格请销假制度，积极组织好各类集体活动，搞好横向联系，协调处理好工作中的各类矛盾，保持政令畅通。
5、负责抓好本部门综治、安全、爱卫、卫生健康等社会性事务工作；
6、协调完成上级领导交办的其它工作任务，做好区委、区政府的提案建议办理、答复、意见征求等相关工作。
（二）劳资财务科主要职责
1、按照国家财会制度，做好单位财务计划，财务收支和预算、决算的编报工作，建立健全财务管理制度，积极主动向领导反映有关经费方面的问题，为领导决策提供财务收支和一切经济活动方面的合理化建议和真实准确的有关数据，认真做好并自觉接受上级部门的检查；
2、建立健全会计档案，并妥善保管凭证、报表、帐簿等所有会计档案资料；
3、认真制定并严格执行财务计划，积极筹措资金，合理使用资金，开源节流，做到票据齐全，帐务相符，日清月结，加强有价证券、支票、印签的管理和使用工作；
4、做好各类票据的购置、保管、发放、收回工作，对各类票据要认真检查、监督、合理使用；
5、负责机关固定资产的管理工作，一切固定资产、集体物资要全部建帐，出入库手续齐全，并协助和配合领导及办公室做好财产物资的清查盘点工作；
6、负责全体人员的劳动关系、工资、技术等级的管理和五险一金等各项保险的办理工作；
7、负责政府采购管理工作；
8、完成领导交办的其它工作任务。
（三）环卫管理科的主要职责
1、负责制定环卫业务工作作业质量标准和管理办法；
2、监督检查辖区城市道路、游园广场绿地清扫保洁，负责辖区环卫工作检查、考核、评比、指导、督办；
3、负责辖区内果皮箱等环卫设施的管理维护工作；
4、负责搞好新增维护量的统计、人员的初审及环卫各项维护经费的预算编制，以及全区环卫业务工作各类资料收集、统计、整理工作，并进行规范化管理；
5、负责各项迎检、重大活动环境卫生保障任务的部署、推动、落实等工作；
6、严格按合同抓好社会承包单位的管理考核和经费到位，确保各项工作落实；
7、有效履行本科管理责任，搞好内部责任分工，明确责任范围，责任到人，确保工作出实效，群众得实惠；
8、注重业务能力培训，切实提高干部职工业务水平。
、积极开展环卫宣传、安全教育活动，努力提升群众素质；
10、对市容环卫管理工作出现的突出问题进行调研，对调研中群众反映的有关问题进行调查处理。
11、完成领导交办的其它工作任务
（四）机扫管理科主要职责
1、负责全处机动车辆的管理、调动和日常维修保养、加油、保险、年审等工作；
2、负责辖区大气污染防治工作，做好中省市环保督查督办案件整改工作；
3、负责数字化管理办公室工作，规范、协调、督促各清扫队做好数字化管理中的各项工作，在市、区每月数字化评比考核中排名靠前；
4、负责辖区内道路扬尘治理和机械化清扫保洁、洗扫、洒水工作；
5、负责一线人员、车辆安全生产管理工作；
6、做好重大活动、事件接待期间新老城区环境卫生保障工作；
7、做好所负责相关工作的资料收集、整理和应对相关部门检查考核工作；
8、积极开展环卫宣传活动，努力提升群众素质；
9、完成上级领导及业务部门交办的其他工作。
