推荐第1篇：助理分析师岗位职责
作为一名金融分析师的助理，我们要做哪些工作呢？以下是小编精心准备的助理分析师岗位职责，大家可以参考以下内容哦！
助理分析师岗位职责【1】
岗位职责
1.寻找和筛选有发展潜力和投资价值的项目机会；
2.构建并优化目标行业（水务环保、医疗健康、清洁能源等）研究框架和信息收集机制；
3.对目标行业进行数据追踪，撰写行业及公司分析报告；
4.参加拟投资项目的业务尽调，撰写尽调报告，进行估值和回报分析；
5.协助投资团队进行交易结构设计，参与项目投资谈判；
6.协助项目协议的起草、修订，完成项目交割，协助投后管理。
金融分析师岗位职责【2】
岗位职责：
1.负责现货市场（石油、白银，农产品）行情进行分析，并和前端开发进行有效结合。
2.研判未来行情的走势，通过各种渠道给予前端销售部门操作建议。
3.有效解决前端销售部门提出的各类关于金融专业的问题。
4、给予前端销售部门关于专业领域的培训，提高销售人员专业素养。
5、实盘在线带单，平均每天两小时上课时间
任职资格：
1、有相关经验3年以上，形象整洁，口齿清晰，普通话流利，语言表达准确、清晰、思维敏捷，语音富有感染力，性格外向开朗，具有语言沟通能力及业务谈判技巧，具有团队合作、爱岗敬业精神；
2、能独立分析行情、每日评论，基本面分析及数据解读。
3、性格坚韧，具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神，具备良好的应变能力和抗压能力；
4、熟练使用office办公软件；
5、能适应轮班调休工作制及有相关从业经验者优先、男女不限。
6、有YY,呱呱讲课者，优先录用
待遇：无责任底薪+高提成+奖励+五险一金+各项公司福利待遇，完美的公司晋升空间。
推荐第2篇：证券分析师
岗位职责：
1、进行投资数据的收集、处理，并撰写研究报告，为企业决策提供参考；
2、根据宏观经济，研究行业未来发展方向、潜在盈利模式、预期发展等，为资金资产的行业配置提出合理化建议；
3、对市场趋势、热点的分析以及资产类别，股票特征和投资策略进行研究、分析；
职位要求：
1、本科及以上学历，金融或经济相关专业；
2、具有敏锐的市场洞察力和信息编辑能力，文笔流畅；
3、具备良好的团队协作和沟通能力；
4、熟悉国家宏观经济政策、产业政策及行业发展情况，熟悉上市公司，并具备良好的财务分析能力；
5、熟练掌握证券投资技术分析和基本分析理论，熟悉现代投资分析理论，对证券投资分析有独到见解；
6、三年以上证券从业经验，拥有证券投资咨询执业资格或从业资格优先。
推荐第3篇：分析师助理个人简历
基本资料
姓 名： xxx
性 别： 男
年 龄： 26
身 高： 172 CM
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
工作经验： 3年
毕业院校： xx学院
专 业： 财务管理
电脑水平： 良好
英语水平： CET4
求职意向
求职类型： 全职
工作地点： 不限
期望行业： 金融、保险、证券类
期望岗位： 高级分析师，高级投资顾问
月薪要求： 面议
教育培训
2002年9月-2006年7月 xx学院财务管理本科
个人技能
会计从业资格证
证券从业资格证
外销员从业资格证
英语四级证书
驾驶证
工作经历
2008年8月-2009年7月 xx投资咨询公司 分析师助理
主要负责撰写关于资本和财经政策动态的分析文章，协助分析师指导公司大客户资金布局与运作，负责公司客户后续服务。
2006年8月-2008年7月 xx外经贸企业协会 行政人员
主要负责协会行政性公文写作，日常负责外贸会员单位的联络与管理，会议活动组织，积累了一定的外贸行业人脉关系。熟悉外贸流程。
自我评价 (本文来自中http://www.daodoc.com 转载请注明！)
组织、管理、适应能力强，善于处理人际关系和沟通。有团队合作经验，性格开朗，为人处事有原则性。具有良好的品质意识及敬业精神。四年的大学专业学习锻炼了严谨的思维方式，多年的资本市场实战，对股票，外汇，期货均具备丰富的操作经验。
联系方式
个人电话：1388888888
电子邮箱：123@www.daodoc.com
推荐第4篇：证券分析师求职简历
证券分析师求职简历
姓 名: 霍x
学 历: 大学本科
专 业: 经济学类
求职意向：证券分析师
姓名 霍x
性 别 女
出生年月
1993.4.2
民 族
汉
籍贯
山东禹城
政治面貌
中共团员
在读学校
山东大学 学 历
在读本科生
专 业
经济学类 方 向 证券期货
联系电话
1825x083
电子邮件
huxng_0402@163.com
邮编
25x02 地 址
济南市二环东路12550号
求职意向证券分析师
教育背景 2011．9——至今 山东大学学习2008.9——2011.6 海拉尔市第二中学
校园职务 小学到高中期间:班长 大学期间：山东大学调研实践协会培训部干事
实践与实习及所获奖项 Ø 2011.1-2011.2 甘河林业局财务部会计助理
个性特点 Ø 性格开朗热情，善于与人沟通，有良好的交际能力。待人和善，能够热心帮助身边的人。富有创新精神喜欢有挑战性的工作。有良好的心理素质和抗压能力。可以合理的安排时间和工作，做事有条理谨慎。
校外社会 实践 去老年公寓帮助老人 去泉城公园做义务劳动 获得证书
推荐第5篇：市场分析师岗位职责
1.收集中国汽车市场、主机厂产销信息及数据，并对相关数据按不同标准进行整理分析。2.收集相关客户滚动计划及市场信息，并协助完成五年汽车产量预测。3.进行竞争对手调查，信息收集及整理。4.支持各相关部门提供相关市场信息及PPT。5.整理各类市场信息，完成市场网站内容维护。
推荐第6篇：研发部分析师岗位职责
1.月报、年报等文章的撰写。2.撰写品种的深度研究报告、调研报告、投资计划书、套利报告、有针对性的套保报告等。3.协助市场部门拜访、开发客户，提供开发客户所需要的各类研究报告，举办讲座等。4.利用研发成果自主性寻找和开发客户，重点是相关研究品种的企业客户。5.利用各种方式，向公司客户提供行情咨询、操盘指导等，协助相关部门做好“睡眠”客户的转化工作。
推荐第7篇：财务分析师岗位职责
负责公司标准成本设置与维护，成本核算与分析等工作，为新产品、投资项目的财务测算、获利、风险分析等提供在成本方面的依据。1.根据QAD系统和职能部门提供的数据进行成本核算与分配，并按时完成成本分析和成本报表的编制。2.根据标准成本管理程序负责标准成本的变更和维护；负责对标准脱离实际的差异进行分析，并提供分析报表。3.协助进行新产品的价格测算；获得客户定点后，对项目的盈利状况和成本变化状况进行跟踪分析。协助项目经理做好项目开发过程中的财务控制。4.参与公司的意向投资项目，提供可行性财务分析，为最终决策提供依据。5.协助完成年度预算,五年业务计划。
推荐第8篇：信用分析师岗位职责
1.理解并执行公司信用管理制度和流程，独立评估客户风险等级，审核并调整客户资信额度。利用国家风险、行业渠道及企业信息和专业知识分析每位客户的资信变化和每笔业务可能的变化因素。2.独立制定催收方案，开展商账催收工作；为国内外销售提供融资及支付解决方案；提供专业的咨询建议。熟练运用各类金融工具，提供融资策划和债权保障策划。
推荐第9篇：数量分析师岗位职责
1.进行市场定量分析和定量投资策略的研究，建立有关数量分析模型，包括宏观经济模型、固定收益产品定价模型、投资策略模型等，为投资决策提供参考。2.开发、完善内部风险控制系统，完成有关投资风险监控报告。3.进行内部绩效分析，完成有关评价报告等。
推荐第10篇：证券数据分析师的个人简历
基本信息
姓名: 年龄:26岁
居住地:西安
联系电话:*********** 自我评价
在证券公司任职期间,对于股票投资具有深入的研究,善于数据挖掘和财务分析,对于国家政策和经济形势发展具有敏锐的观察力。具有出色的逻辑思维能力和写作能力,曾在知名财经杂志发表文章数篇。能够承受巨大的工作强度,抗压能力强,工作责任心高,团队合作意识佳,希望在证券行业继续发展。
求职意向
到岗时间:一周以内
工作性质:全职
希望行业:金融/投资/证券
目标地点:西安
期望月薪:面议/月
目标职能:证券分析师
工作经验
2012/7—至今:xx金融证券有限公司
所属行业:金融/投资/证券
研发部证券分析师
1、负责通过股市报告会、面谈等形式,营销理财服务;
2、负责分析目标板块的上市公司的基本面,列出投资原因,并给出风险提示;
3、负责宏观经济、政策走向分析及解读;
4、负责协助基金经理,对持仓比重、结构、品种做出建议;
5、负责协助其他分析师进行投资组合的配置。 2010/6--2012/6:xx金融证券有限公司
所属行业:金融/投资/证券
市场部证券分析师
1、负责为客户提供投资理财咨询;
2、负责组建及管理投资顾问团队,维护投资渠道;
3、负责维护客户关系,推广并销售公司的金融理财产品;
4、负责通过数据、技术面的分析来进行股票买卖的实盘操作;
5、负责定期召开投资报告会,培训客户经理的投资分析知识。 2009/10--2010/4:xx金融有限公司
所属行业:金融/投资/证券
投资部证券分析师
1、负责研究中国宏观经济、市场状况和投资环境,分析投资行业政策、产业政策以及公司的经营情况;
2、负责跟踪****行业动态,并对行业内变化个股做出分析评价;
3、负责维护客户,为客户提供咨询服务;
4、负责***基金的交易,并指导交易员完成交易指令;
5、负责培训下属员工以及分配部门任务。
教育经历 2006/9--2010/7 西安理工大学 金融学 本科
语言能力
英语:良好
第11篇：002高级分析师岗位职责
高级分析师，2人，5000-8000,5年工作经验，本科
岗位要求：
1.能实时追踪全球金融动态与国际新闻，分析评论黄金白银、期货、股票市场；
2.负责撰写每日和每周投资行业分析报告，为客户提供基本面和技术面的分析指导；
3.为公司内部员工及外部客户提供行业指导和培训；
4.对金融知识水平和客户沟通能力强。
任职资格：
1.具备较强的逻辑分析能力和语言表达能力，良好的沟通能力。
2.具备较强的责任心，有良好的团队合作精神。
3.熟悉各种金融工具的投资技巧，具备快速反应能力和心理承受能力。
4.具有较强的客户沟通能力，熟悉黄金市场、金融市场、风险管理、投资理财等;
5.具有黄金分析师从业资格证者优先;
第12篇：一个证券分析师的职业生涯规划
一个证券分析师的职业生涯规划 我的职业定位，职业目标是将来从事证券分析师，培训讲师，而职业发展策略是本埠小型证券公司——本埠中型证券公司——外埠大中型证券公司。
具体路径：业务经理——营业部内勤——营业部分析师——公司分析师。
卡斯特曾经说过：在分析目标时，也必须考虑怎样实现它们——即采取什么手段。因此我对自己的职业生涯从短期，中期，长期3方面进行了具体的规划
1、短期计划是从现在开始，即2007.09-2007.10准备证券从业资格考试，期货从业资格考试，准备英语四级考试2007.11-2007.12发放简历，参加面试；参加英语四级考试2008.01-2008.04，找工作，实习2008.05-2008.06毕业论文，答辩
2、中期计划（2008—2015年）：
成果目标：通过实践学习，总结出具有实战意义的证券投资技巧，结合 不断的工作努力，培养起核心的客户群。
学历目标：自考本科毕业，取得证券分析师资格证书
能力目标：具备独立操盘（100万）能力，具备带10—20人工作团队能力，有接洽大客户的心理承受能力和社交技巧。
（1）2008年—2009年：全职到公司工作，在工作的同时积极准备高等教育自学考试，特别应该重视对英语和数学的学习；合理有序地开发客户，耐心维护原有客户，预计资金量达到400万以上；盘面感觉上一个台阶，不断加强技术分析能力；从模拟操盘向实战操盘转变，可操作资金量5-10万；每天至少阅读5篇重要财经新闻，紧跟社会发展脚步；每天坚持写日志，不断思考总结；每个月至少读一本好书，不断积累；年末收入预期：3000—4000/月。
（2）2010年—2011年：通过全部自学考试，进入专业性的学习研究；继续在公司的平台上努力工作，凭借公司的优势和自己的勤奋，扩大客户群，预计资金量达到800万；逐渐形成属于自己的操盘风格，可操作资金量10-30万；不断总结投资者心理变化及指数波动对各类投资者情绪的影响，及时沟通团队寻找各种情形下客户开发的技巧；坚持良好的习惯；继续学习，争取考入研究生。年末收入预期：5000—6000/月。
（3）2012年—2013年：不断建立自己的人脉，拥有5—10人的合作团队，将公司的业务拓展到外围城市；预计资金量达到1200万；独立操盘资金量30—50万；有系统的职业培训方
案，结合公司的发展，建立起适合公司的人才培养模式；结合三原则、四方面，在实践中不断总结，反复验证，与公司同仁一起研究出独特的选股技术；不断学习社交技巧，主动接触各个层次的人群，培养领导气质；坚持良好的习惯；集中精力，考取注册分析师资格证书
年末收入预期：7000—8000/月。
（4）2013年—2015年
在新的工作起点上（哈尔滨以外）更加努力地学习，将公司的理念和经营方式良好地传承下去；预计资金量达到1600万；独立操盘资金量50—100万；使团队初具规模，此时整个证券行业可能已经面目全非，公司采用的模式将成蔓延之势，所以必须靠前期积累下来的优势，扩大成果，迅速占领市场，争取早一天站稳脚跟；注重大客户，依托公司平台，挖掘权重投资者；不断提高自身修养，从独立经纪人迈向经纪人培训师；
年末收入预期：8000—10000/月
3、长期计划（2016年—）
随着规模不断扩大，资金存量必定有质的飞跃，当量达到2个亿左右的时候，开始谋划私募基金，到时虽然资本市场秩序向好，但风险因素依然存在，必须对市场做严谨的调查、分析，然后做出稳妥的投资方案，在维护投资者利益的同时坚定公司的基础；为了自身的成长和公司的进一步发展，应当考虑继续攻读博士……
以上就是我的职业规划，但是我知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时对职业目标、职业路径、实施策略和其它因素进行
评估并进行相应的调整。而我规划调整的原则就是因地制宜，直到自己最佳状态。
金字塔的高度取决于它坚实的基石，我想，如果一个人要达到自己人生的高度，即必须从基层做起，把自己的方向摆正，把自己的位置摆正，成功就是设定目标并突破目标，做职业目标规划或许很痛苦，但是没有痛苦的体验又何来幸福的甘甜？在今后的日子我会明确的朝着自己的目标奋斗，除了年轻，我一无所有，但是有了年轻，我就自己的未来充满信心
我对未来的承诺，那就是：
是花就要欣然绽放，
是树就要撑出绿荫，
依据最近各大银行的招聘状况，结合金融业的发展走势，我们认为，下列人才最走俏。基金经理随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。前不久，《基金从业人员资格管理暂行规定》发布实施，暂行规定所称的基金从业人员资格，包括基金从业资格、基金经理资格和高级管理人员的任职资格。根据规定，基金管理公司和基金托管部正式聘用的从业人员，应当取得基金从业资格。资格申请者应当具备下列条件：具有中国国籍(经中国证监会批准的除外)；品行良好，诚实信用，忠于职守，保守机密；具有大学财经、法律等证券相关专业专科以上学历；或具有其他专业专科以上学历，并有从事二年以上证券业务或三年以上其他金融业务的工作经历，具备证券、金融、法律等专业知识；通过中国证监会或其授权机构组织的基金从业资格考试。
证券经纪人有关专家预计，全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为另一个新兴职业———证券经纪人的崛起提供了巨大的市场，证券经纪人这一崭新的职业在我国已呼之欲出。证券经纪人就是在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券职业交易人员。当前证券经纪人主要有两类：一类属于证券公司、投资公司名下，他们一般学历较高，既有丰富的实战经验和专业知识，又有良好的客户基础；另一类是一批个人投资领域中的佼佼者，他们在股市中摸爬滚打，依靠几年来较高的投资回报赢得了人们的信任。他们虽无经纪人之名，但已行经纪人之实，客户多是其朋友、同事、亲属。目前我国共有2420家证券营业部，虽然全国证券经纪人的数目尚无准确的统计数字，但据统计，仅深圳证券经纪人就达4000多人。作为一种新生的职业，目前证券经纪人在我国尚无定位，其业务范围、权力、义务及从业资格均无明确规定，经纪人与客户的关系，经纪人自身的行为规范，也无示界定，一旦出现纠纷，难以从法律上给予充分的保护。因此，专家们呼吁建立一套证券经纪人制度已成为当务之急。目前证券经纪人主要来源有三部分：由证券公司内部员工转化、有经验的客户转化、从外界招聘。专家建议：为提高从业人员的素质，证券公司应该更多地把有证券分析水平的证券分析员及证券分析师推上证券经纪人的岗位，改变目前一些证券公司把富余员工转化为经纪人的做法。市场对证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。证券经纪人的从业门槛并不高，只要是金融类相关专业毕业的大学生即可。
股票分析师实践证明，在股票分析师的引导下股民能够建立全新的投资风险意识，明确市场投资方向。同时，股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的最佳时机。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。
通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书，股票分析师每年都得通过年检，年检不合格者将被取消从业资格。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。根据证监会的有关规定，股票分析师的活动范围受到一定限制，他们不能用自己的名义或假借代理投资人的名义从事股票买卖，也不能向投资人承诺股市投资收益等。
信息主管从世界各大银行的发展演变看，信息主管无疑将成为银行职业的“弄潮儿”。信息主管走俏，归咎于银行只有依靠现代技术才能走上快车道，银行家以前主要考虑的是如何避免呆账和如何为预防利率突变而进行套期保值交易。现在不同了，银行家要花大量时间努力理解和利用技术，在这方面，许多银行总裁都感受到力不从心，因为这需要技术基础。信息主管的独特职能使银行在日益激烈的竞争中出奇制胜，70年代，信贷是金融业的核心能力，也是增加收入的主要来源，而80年代和90年代初，金融业的核心业务能力先是资本市场，随后是消费者金融。从90年代中期以来，很明显，技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力，而且成为所有企业的核心能力，要得到就得有付出，使企业通过技术驶向快车道的代价是风险。一位信息主管必须熟谙与银行内各部门经理打交道的技巧，如果没有正确地使用技术，让竞争对手占了先机，而且使公司陷入困境，那么你的事业也就到头了。技术能创造奇迹，但是，除非消费者信任你的商标，否则也是枉然。商标的价值和影响现与日俱增，网络空间的信任比现实世界的信任更有意义。
投资管理人才在我国经济发展的过程中，存在着诸如投资浪费、投资风险加大、重复建设等许多问题，带来许多教训和警示，给国民经济带来了很大的影响，因此社会、市场急需大量的投资管理人才。其中四类人才前景最为看好：一是风险投资人才，随着风险投资的引入，我国急需大量的风险投资人才，将科研成果转化为现实的生产力。二是融资租赁人才，由于融资租赁是一门综合性很强的边缘性应用科学，涉及金融、投资、贸易、科技、管理、财务及法律等方面的专业知识，因而对业务人员特别是管理人员的专业素质要求很高，融资租赁在我国毕竟只有十几年的历史尚属新兴行业加之过去对这方面重视不够，使得真正懂得租赁业务、又善于经营管理的专业人才十分缺乏。三是金融业务代表，那些既熟悉业务流程、善于公关，又具备较高理论知识的高层次人才是金融业务争夺的对象。外商更为青睐的是那些深入了解国内具体运作情况并能开拓市场而又精通国际规划的“架桥型”高级金融业务代表，这将为具有一定从业经验的金融专业研究生和名校本科生创造机遇。四是个人投资顾问，个人投资方兴未艾，但存在着诸如途径单
一、盲目投资、非理性分析等问题。百姓急需能够结合自己具体特点提供理财规划、投资分析的专业顾问。国内各大金融机构看好这一市场，相继推出不同类型的个人理财服务，个人投资顾问将大有作为。
第13篇：国际证券投资分析师考试体会
声明：欢迎转载本文，但转载请务必全文转载，请不要擅自修改或增删部分内容，否则保留法律追究权利。
序语：本文是《证券从业资格复习考试总结》的后续篇，自2007年12月考完5科证券从业资格考试，即着手准备CIIA的考试。我从2008年1月8日开始看书，到3月8日通过卷一考试(其中2008春节耽搁几日)，下半年从5月底到9月20日通过卷二(期间奥运会耽搁2周)，都是一次性考试通过。整个复习准备时间大约为卷一不到2个月,卷二不到3个半月。每周基本上有20多个小时看考试指定书和相关书籍，全力备考。
卷一考试成绩:98分 (总分164.21,通过分82) 相当于百分制59.7% 2008年3月8日 卷二考试成绩:94分 (总分156.88,通过分79) 相当于百分制59.9% 2008年9月20日
实际上关于复习方法，每位朋友都应该找到适合自己的学习方法，对别人的总结可以进行参照，但一味全盘照抄恐更事倍功半，谨记。希望大家都能顺利通过这个考试，愿共勉！
一、CIIA(注册国际投资分析师)考试总体评析
总体来说,“CIIA是具有一定难度的水平性质的考试”是我对CIIA考试的总体评价。
首先从通过分数上讲，做对一半就算过，这在我们所熟悉的一些考试中的确是不多见的，也从另一个方面反映了这个考试的的确确是有一定难度。每次考完从CIIA考场出来，我自言自语的第一话就是“有难度”。每次的考试题目均不能顺利完成所有题目，总会有一些新的知识点或考点是你所不熟悉、不熟知的，而恰恰就这几个点基本就可能卡死了一道大题的整个解答求解。按照天相培训老师说的CIIA考试难度应该在金融硕士水平左右(从天相网站下载的免费mp3录音，这些录音是06年3月国内第一次考试过后，天相公司宣传推广会上的录音，其中汤云飞老师关于CIIA考试介绍的录音可以听一下)。我认为，如果没专门复习过，就是金融硕士、博士直接拉过来做题，也基本上是得个大鸭蛋，如果数理和金融工程较强的本科生用心复习也定能考过。况且任何难度都是相对的，“会当凌绝顶，一览众山小”，当您通过考试后，也会觉得不过如此。有网友曾经发帖比较过CIIA与CFA的方方面面，曾提到财务报表部分CIIA没CFA细和难，衍生品和投资组合二者难度相当甚至超过，我没怎么做过CFA三级试题，但我认为CIIA在衍生品和投资组合试题方面是颇有些难度的。
对于CIIA这种类型的考试，国内的考生多数不适应，通过率也不如国外考生。其实这主要是由于国内的其它金融经济类的考试多是一些填空、选择、判断之类的客观题，正如同证券从业资格考试那种，所以从题型就限制了考点较单一，加上国内金融经济类学生多是按文科大类培养，学生时代学的多是理论图表+文字叙述，泛泛而谈没问题，一个个都是专家，但一旦涉及精确定量计算，文科大类学生的计算能力差的弊病暴露无遗(除非一些金融工程或数理专业的)。但恰恰CIIA这种考试考的就是综合案例大题，涉及考点多、和实际联系多，而且大多数都必须计算解答得分(个人估计，需计算解答得分的比例基本占比70%以上)。
另外关于考试的通过率，我们能从每次公布的官方公告中得知，基本国内的卷一和卷二都在30-40%上下的样子。咋一看好像比注会CPA、司法考试的通过率高的多，其实这是不具有可比性的。因为报名费用很高，所以参加CIIA考试的考生基本都是仔细复习准备了的，基本没有缺考的；而CPA和司法考试报名费用低，缺考率是相当高的。我有一个朋友去考CPA，考场30个位子，结果只去了3个人参加考试，两个老师陪着3个学生，而他也只是睡了一觉就回来了。所以不能笼统比较一下，就说CIIA通过率高，如果把CIIA考试费降到100元，绝对报考人数过万，通过率也会很低。
关于CIIA和CFA的比较，以及认可度比较等问题，本文不作评述，因为笔者目前没参加过CFA考试，没有调查就没有发言权，也就不妄加判断。诸位可以参考其他网友写的CIIA和CFA的比较的帖子(对比和总结的还不错)和其它一些帖子(网上都能搜到)，自己做出判断，谢谢！
二、CIIA(注册国际投资分析师)考试复习
1、复习时间。
首先这个问题要因人而定，如果你的基础比较扎实，可能需要复习时间会相对较少。天相公司的辅导老师讲的(同上，从天相网站下的免费mp3录音)整个复习时间至少240小时，按每天4小时计,需60天整即2个月，但我想依照大多数人的水平，60天搞定两卷还是有相当难度的，因为我们复习目标是必须通过，也不想蒙，而且这种考试蒙也是蒙不过去的。
卷一整体评价是“面广”。卷一主要含经济学、财务会计和财务报表、公司理财和股票部分。财务会计部分占比较大(40%以上)，公司理财也主要与财会相关，股票也主要是从财务报表中出题，如果你财务会计知识扎实，或已经通过了CPA，那么恭喜你，卷一基本上搞定了。只要把股票的一部分定价和经济学IS—LM仔细复习就可以了，这样可能还不需要1个月。一般说来，如果没什么扎实基础知识的话，我想至少2个月左右的复习时间还是要的。
卷二整体评价是“点深”。卷二主要是债券、期货、期权和投资组合，我认为整体难度要比卷一大些，卷二部分公式实在太多，计算量也大，知识点也是很多的。但卷二部分基本都是投资学的核心知识。如果你《投资学》学的好，可能会省不少气力，如果你连B-S定价公式都没听说过，那么需要恶补的知识还是比较多的。一般而言，我认为对底子比较薄的朋友来说卷二的复习至少应在3个月左右。
是否一次报考两卷，还是一卷一卷的考，完全依个人的基础和复习情况。如果分开考，建议还是先卷一，后卷二，尽管两卷在知识点上并没什么紧密联系。但从学科体系上讲这样的顺序是合理的，这种从易到难的过程，还是比较适合人类对抽象理论的认知理解过程。
2、指定教材复习和参考其它书。
“体系还不错，知识超浓缩，翻译实在烂，印刷错误多”是我对这套教材整体评价。就这套指定教材总体上讲，书本的印刷纸张质量相当好，知识体系还是完善的，知识点也还是挺多的，甚至有一些知识点在其它市面上见到的书里不常见，或根本就找不到，而且还可能很难理解(见下文说明)。这套教材知识浓缩的比较厉害，需要精读，有很多的地方并没有展开讲，所以有时理解起来颇有些费力，因而需要参考其它相关书籍，当然有的地方就废话太多。我没能找到原版的英文书，不知其原汁原味如何，反正翻译的情况是比较糟糕的。可能当初05年急于06年推出考试，很多翻译地方语句都不通顺。而且做校正的也没把好关，译误、印刷错误比比皆是。即使是时间的确紧张，但天相公司对教材如此之不负责也可能是基于其垄断地位所造成。我们更无从考证是那些学者是否亲自翻译的还是找个学生随便翻译了一下，如果天相一定强调是那些学者亲自翻译的，我们不得不对这些所谓学者做学问的态度表示遗憾。
特此指出，《财务会计和财务报表分析》一册的很多会计知识可能已经过时了，这几年年国际会计准则变动相当大，所以最好参照注册会计师的最新版来学习(国内已经向国际靠拢，欧洲向美国靠拢，不用担心国内外会计准则的不同之处)，因为当初这套书是瑞士财务分析师委员会于2002年的版本，估计也可能快出新的版本了。其它几册教材倒是没什么时效的问题。
前边说过光看指定书的确有时知识不全面，这时应该参考一些相关书籍，如果在大学图书馆就比较好，可随时参阅相关较为专业的书籍。
3、每册书复习注意事项
由于卷一部分考试过去半年了，忘了不少，所以总结上不如卷二详细些，但这并不说明卷一简单或卷一知识点少。常见的考点散见于每次的考题当中，各位可以自己总结，不再赘述。另我发现每次考试总会考出一些新花样，比如可能是从来没考过的考点，也可能考的很灵活，不像从前见过的样子，这对考生来说都是不小的压力。因而建议在全面精读教材的基础上，通过做题总结，提高对各知识点的深度认识。下文的总结限于篇幅，无法长篇大论(除非像开辅导班那样，耗相当时间精力写出一套完整的复习教义，而现在只是浅谈辄止)，所以很多知识点没谈到，但并不妨碍这些考点的重要性。
1、《经济学》
这里考的经济学部分是我们传统称谓的西方经济学中的宏观部分，其级别应该在中级，因为我也看过一些高级的宏观经济学的书，基本上求导、积分、差分、最优化过程等等都是家常便饭，而这里根本没有涉及。只不过是要求有一些定量计算，要求对IS—LM模型能够比较熟练的应用。GDP和GNP一些经济变量的分解，通货膨胀，费雪平价公式，IS和LM模型推导，总需求曲线的推导。其中从工资决定、劳动力市场的均衡推导总供给曲线在其它教科书上比较少见。财政政策和货币政策对曲线的影响。经济增长，国际收支体系，汇率是一大重点，尤其是汇率的几大理论，PPP，利率平价公式，汇率决定论比较复杂，不好出考题，开放体系中的IS—LM，马歇尔-勒纳条件，货币政策等。
2、《财务会计和财务报表分析》
这是卷一的核心和重点，因为几乎所有题目(除了经济学)都可以从财务报表中引申出来。自己以前较欠缺财务会计知识，加大了这部分学习比重，但2008年03月考题还是超出了我的心里防线，此次考试加大了会计报表比例，第4题和第5题都是财务报表和财务会计的，我除了开始的一两小问做出来了，其它基本上都不会做，考场上也没时间慢慢来研究，坚固的心理防线瞬间崩溃了。因为财务会计本身就是一个比较复杂的学科体系，短时间内能完全搞透是比较困难的，而且出题完全可以出的非常灵活，根本无法准备，每次试题中都可以提供一些新的、没见过的会计准则，现炒现卖的解决题目中的问题。教材中的某些部分知识也过时了，如合并财务报表部分，记得我曾因为某个题目到处求教一些考CPA的朋友，他们都说，这题目的会计处理规则都变了，完全按照答案提供的解答他们也想不通。
一些常见的考点：完工百分比，成本流转变动(LIFO、FIFO、WACC)，固定资产重估引起的变动，混合债券引发的权益变动，租赁中的会计处理，递延税的计算，股票回购的处理，兼并收购中商誉的计算，合并报表(规则已变，不再是比例法、完全法、权益法)，外币折算的两种方法，会计政策调整对损益表和负债表的影响，EPS或摊薄计算，ROA、ROE、ROEBT，盈亏平衡分析，营运周期运作图等等。
3、《公司理财及股票估值与分析》
本册分了两部分，公司财务和股票。公司财务部分很多书也叫公司理财，主要涉及现金流折现，计算IRR，资本结构和股息政策。而股票部分主要是未来自由现金流的计算和股票估值的几个公式，或许是比较熟悉的缘故，我认为股票部分比较简单。常见的考点有：投资预算(投资回收期、净现值NPV、内部收益率IRR)，贴现现金流(NINV、NOCF，TCF)，资本成本(股权资本成本，债权资本成本，WACC)，项目评估与选择(互斥型和多选型)，净营运资本，现金余额，经营周期。MM理论命题是个主要考点，破产模型，代理成本，股息不相关定理，委托效应，信号效应，国外项目WACC的计算，租赁净现值的计算。
股票部分一开始的选董事所需最低股份数的公式就不易理解，找了很多书也没找到一本有如此公式的，我也是思考甚久才想通了的，具体如何解释见另外文章。股票部分几个估值模型需复习好，主要就是自由现金流模型折现，注意其中EPS，K,g,r 等一些参数的意义，尤其是r，代表再投资收益率，也即留存收益回报率，g可持续增长率，等等都须从一些题目中好好体会总结。
4、《固定收益证券估值与分析》
本册主要就是债券，看上去好像书不厚，内容也不算多，应该不算难，我复习的也蛮好，考前也自信满满，觉得固定收益这道大题应该十拿九稳的，但2008年9月考试，第一题计算浮动利率债券的久期，上来就懵了，搞了半个钟头，总觉得拿不准，况且如果这个久期计算错了，后边几小问基本都错了，于是，一咬牙，崩溃了，整个大题放弃了。可见任何看上去容易的地方，也都可能出极难的题目。所以复习还是应该更全面、更深入些。
本册的重点在第2章和第8章，但别看其它章节小，有的就是一页纸，但也经常考来考去。举一例，如78页的知识点，某债券含有某种选择权，还有期权调整利差都是常考的知识点。而且要能举一反三，这种债券可能是可赎回，也可能是可返售，也可能是其它权利，如果某种因素波动大了或小了都会引起这部分权利价值的波动，从而债券的总价值波动。这些都要能轻车熟路的做出来。一些常见的考点如即期利率、远期利率、到期收益率、持有期收益率(上边几个经常计算填表)，久期，凸性，合成结构产品，利率期限说，债券估值，认股权证，可转债，可返售，可赎回，债券组合的积极管理和消极管理，变动组合久期，计算特定组合久期比例，免疫，哑铃组合和子弹组合，利率期货，都应能熟练掌握。
5、《衍生产品估值与分析》
衍生品一册主要包括期货、期权和互换。其中的期权部分是个难点，尤其结合投资组合知识后。期货部分的长期利率期货也是个重点(08年9月考了)。如果仅仅是期货和期权单独考题，相信倒也难不倒大家。只是这部分往往融合了其它的知识体现在具体的案例里面，所以未必就能很轻松的做出来。互换在08年3月已经作为大题考过了，短时间重复考的可能性不大。期货部分：理论定价，利率期货，外汇期货，商品期货；期货套期保值策略，套保期货合约数目，都是常考的。期权部分：利用几种期权进行组合(买入期权、卖出期权)(多头、空头)，期权平价公式，定价不合理时如何套利，B-S定价模型和二叉树定价，期权的几个敏感性系数，德尔塔，伽马，西塔，柔，维伽等，波动率问题，奇异期权，期权合成等都是常考知识点，有的甚至年年考，次次考。第四章没怎么出过题目。
6、《投资组合管理》
投资组合一册书最厚，知识点也最多，因为它也是前边所学各种具体投资工具的混合应用。第一章现代投资组合理论MTP，在很多投资学的教科书上都有。通过这一章的学习，大家可能对以前学过的零碎的、模糊的投资组合理论有了较以前更系统的、更完善的的认识，比如资本资产定价模型和指数模型和套利定价模型APT，我从前看到后两个模型就困惑，不只他们到底干什么用，很多教材只对其作了介绍，但如何应用多数没有涉及，看了指定教材后，算是有了进一步的深入认识。常考知识点：持有期收益率，市场有效性问题，投资组合的收益与风险计算(每次必考)，三大定价模型，方差的分解，阿尔法法判断股票定价等等。
另一大部分就是168页至205页的衍生产品在投资组合管理中的应用， 这部分要字字精读，反复思考琢磨，做完题后回过头来再看。每次考试这里的部分都是重头戏，占分比重较大，一些知识点也是次次必考。常考知识点：期权策略，静态投资组合保险，动态投资组合保险，固定比例投资组合保险CPPI(07年9月第二大题)，期货套期，股指期货，套期不完美的分解，外汇期货，利率期货，投资组合贝塔调整、久期调整，期货进行资产配置等等。
第三大块就是第五章，绩效度量与评价，基本每次都会出题目的，尽管可能份量不大，但绝对有分。三种收益的计算(IRR、TWR、MWR)，风险调整的四个指标，指数基准(这次08年9月就考了道琼斯指数)，货币归因分析(07年3月第二题)都是常考的。
还有其它的部分，如投资理财分析(07年3月第3题)，战略、战术资产配置，股票组合管理中的积极管理和消极管理(07年9月第2题d)，房地产组合，另类投资(06年9月第4题e)，新兴市场(08年3月第4题)都是可能的考点。
4、试题及历年试题分析。
考CIIA最大的问题是没有相关的模拟试题，除了书上印的一些往年真题，和注册后在网上提供的06年以来的真题。我搜遍了网上，也找不到相关CIIA模拟题之类的资料。反观CFA考题，一搜一大把，CFA模拟题也到处都是，奇怪的是CIIA就是没有。我想这主要是一方面CIIA刚刚开始推广，另一方面，天相公司的垄断是根本原因。天相公司在其网站上提供模拟试题，但要钱，而且价格不菲(好像说每次使用时还只能在一台电脑上装，而且每次用都得联网验证，我没银子，所以也没买过，后来在一些CIIA群里，有考友说淘宝网上有卖的，是真是假，我也无从辨别，因为我没买过)。究其原因，独家垄断，其它公司插不进来，且因考的人少，其它公司也不想搞这一块，因此CIIA在中国的推广不力是和天相的垄断是直接关联的。因此网上也就见不到CIIA相关模拟试题。看看CFA，有好几家做指定培训的，互相竞争拉客，所以到处是免费试题和免费模拟题。
既然只有历年真题，那么只好从这里下手了。以我的经验，如果仅仅看过一遍书，然后就做书后的题目或真题，基本上是一道也做不出来，因为教材讲的都很浅或很简单，但每个考题都是很深入的，因而“以表层的记忆性知识根本无法应对这样的计算推理分析类型的题目”。建议对往年真题都仔细细细做上两遍以上，就像考试那样正规。而且每次做完题，对完答案后都要思索为什么自己没做对，问题出在哪，是自己没复习到这个知识点，还是教材浅了没像考题出得这么深，还是自己对某句话的理解错误致使整题崩溃，一定要有自己的思考总结才会有所提高。
5、教材勘误
这部分内容较多，以下是部分样例，完整部分，请见附件pdf文档。
《经济学》
1、P2，中间行，“即个人购买的消费者商品和服务„”，
应更正为：“即个人购买的消费商品和服务„”
2、P13，中间行，“所以使用经济的同时要保持审慎性和判断力”，
应更正为：“所以使用经济模型的同时要保持审慎性和判断力”
3、P16，倒数第
4、5行，正确表述为：“如果政府支出与税收的差额为正，称为预算赤字(BD)。如果两者的差额为负，称为预算盈余（-BD）”。
4、P27，第5行，i在此行为小写，这里出来一个大写。
“如果我们把IS表示为i的函数，r的提高将被解释„”
更正为：“如果我们把IS表示为i的函数，r的降低将被解释„” ................................
31、P156，中间行，“流人”
更正为“流入”
32、P158，第2行，“由于消费者不能不化运输成本„”，
更正为：“由于消费者不能不花运输成本„”
33、P169，最上边的图形，图中C和E位置反了，横坐标的Y’’和Y’’’位置反了。
《财务会计和财务报表分析》
1、P23，中间行，“所以那些非现金交易往往只能被认为是合法的”，
应更正为：“所以那些非现金交易往往只能被认为是非法的”
“现金交易中都包括了那些项目”，
更正为：“现金交易中都包括了哪些项目”
2、P28，第1行，“库存的辩护”，
更正为：“库存的变化”
3、P37，中间行，“负债方或资产放将有另一笔分录列入”，
更正：“负债方或资产方将有另一笔分录列入” .................................
43、P211，2003年3月问题2，此题的a3)，计算②值得仔细推敲，我认为有多处不正确。
44、P212，第6行，“净利润+不数股东权誉”，
更正为：“净利润+少数股东权益”
《公司财务及股票估值与分析》
1、P15，味之素1999年损益表，“利息费用 184”，
更正为：“利息费用 -184”
2、P18，上边表格最后一个数字“427,750”，
更正为：“427,820” .................................6
2、P280，中间行，“2002年初的市场价格为24.6美元”，
更正为：“2002年初的市场价格为24.3美元” 6
3、P281，倒数第3行，“因为被收购公司的股东将从这些债务重分担损失”，
更正为：“因为收购公司的股东将从这些债务中分担损失”
《固定收益证券估值与分析》
1、P2，倒数第二行，“„某存续期为1996—200
7、8%票面利率„”
更正：“„某存续期为1996—200
7、8.5%票面利率„”
2、P3，中间行，“m和d分别表示至下一付息日的月数和天数”
更正：“m和d分别表示至上一付息日的月数和天数” .................................
47、P210，中间行，“其市场价格等于9,408，修正久期是1.9。”
更正为：“其市场价格等于9,408，修正久期是1.94。”
48、P210，“9,428—4,728=4,680”改正为“9,408—4,728=4,680”
《衍生产品估值与分析》
1、P5，中间部分，表格最底下的净收益一行，全错了位，向左错了一列。因为期货价格一列净收益应该是空的。
2、P5，倒数第5行，“保证金帐户降为340美元”，应更正为“保证金帐户降了1340美元”
3、P8，倒数第7行，“期货价格可能不同与远期价格”，应更正为“期货价格可能不同于远期价格” .................................6
4、P201，中间行的计算公式，“=0.0564*0.4761/8.7=17.5%”
应更正为“=0.05*64*0.4761/8.7=17.5%” 6
5、P208，中间行，“三种证券的价格分别为A=96.11,B=94.45和C=92.59”,
应更正为：“三种证券的价格分别为A=95.8, B=96.06和C=92.12”
《投资组合管理》
1、P10，第2行和第3行的推导式子有问题，因不方便显示，这里就不输入了， 第2行的+和—符号弄错了，第3行的P0，却写成了P1。 第4行，“将例子中的数字带入”应更正为：“将例子中的数字代入”。 .................................10
1、P439，表格的列表头，“市场选择证券”“选择”，把前边一列的“证券”挪到后边一列去。
10
2、P440，第5行，“有许多市场现在还是有效的”更正为“有许多市场现在还是无效的”
再次说明，完整部分，请见附件pdf文档“CIIA教材勘误.pdf”。
6、CIIA复习专题讲解
我在复习过程中，在教材上遇到过一些疑问或是难点，还发现这些问题不是一下就能理解的，得思考多时甚至数日，当时也无人予以解答或与我讨论，只得终日苦苦自我求索，相信大伙在复习过程中可能会遇到过同我一样的困惑，为了节约大家的时间，我不妨把这几个问题都仔细的做一下解释。当初这些问题的思考和推导过程我都写在了我教材上的空白处，但鉴于这些问题的表述需要用一些特殊格式，如MathType之类的插件，有的在文本文件中不便描述，特此已另外撰文word文档进行讲解。下边仅把我认为需要思考的点罗列一下，详细的解释(股票投票权公式推导已经给出)请见附件pdf文档，特此说明这些点可能并不是考试的重点或根本不是考点，但为能全面深入理解教材，进行一下深度思索还是有必要的。
这些专题多是关于卷二的，并非卷一的困惑少，而是卷一今年3月份考过后已经过了半年多了，对其中一些知识点当时有很多的思考，如今懒得再去回忆了，尽管有些在书上的空白处做了很多标注。所以这些讲解也只是抛砖引玉，希望能引起您的深度思考。完整专题讲解部分，请见附件pdf文档“CIIA专题详解.pdf”，或到我的个人网站下载（http://petercn.51.net/download/download.htm ），也可在网上搜索我的名字“鲁衡军”查找。
1、关于汇率的标法
直接法和间接法在本套教材中引用的十分混乱，尤其在现货、期货等衍生品种用的不同，如何区分它们，详见后续文章的解释。
2、本币、外币，基本货币，参考货币的翻译问题。
在翻译上，上边几个概念也非常之混乱，搞不清到底应该是什么，我将对他们进行解释。
3、股票投票权公式推导
关于《公司财务及股票估值与分析》P193的投票权股份数公式，很多人想不通，我将特举一个例子进行说明。
假设某公司共发行100股股票，有4个董事席位，那么就总共有投票权400份。按照累积制，小股东可以把投票权集中起来去争一个董事，而不管另外3个。
假设所有小股东有x份股票，累计使用，又4x份投票权，大股东则有4(1-x)份投票权。大股东必须把自己的投票权均匀的用在4个席位上，否则如果用的不平均的话，那么投票权少的那个董事席位就很可能会被小股东超过，从而失去对那个席位的控制权。因此，大股东必须对每个席位平均使用其所拥有的投票权，即每个席位投票权4(1-x)/4。 至此，小股东们要至少保住一个席位，须
4x >4(1-x)/4 即有5x >100 从而 x >20
所以 x =21股。这也是通过书上公式所计算的结果。
因此，我们把上边的求解过程中的数字用书上相应的字母表示，就可推得书上的公式。
Smin表示选举董事所需最低股份数（即例子中的x）；
T表示出席股份总数（即例子中的发行股份数100）
N表示董事会席位数（即例子中的4）
NSmin>N(T - Smin) / N
即 Smin >T/N+1
即 Smin =[ T/N+1] +1
同样可推理P194的确定股份数的前提下，可成功选举出的董事人数。
若有S股，则能选出 S/{[T/N+1]+1}，去掉分母为求等号多余1股，分子应为S-1， 因此可选出为[S-1]/{T/[N+1]}，即 n = (S-1)(N+1)/T
4、转换因子公式推导
《衍生产品估值与分析》P12的转换因子有误，我将解释正确的公式以及每部分的含义。
5、付息后债券久期增加原因分析。
《固定收益证券估值与分析》P61，久期付息后的增加在教材上的解释似乎有些问题，我将仔细解释原因为何。
6、连续收益率可加问题
《投资组合管理》P23，P273，P274，文中多处提到收益率可加性的好处，自己一开始就是没理解，后来才明白好处为何。
7、期货套期不完美分解详解
《投资组合管理》P194的例题对不完美套期进行了举例，P413也有一个类似题目对套期不完美进行分解，但该题干中条件(P380)后一个时期的DAX指数和DAX期货都是5,635，为什么会如此巧合，假如我更改一下条件，假定这时现货是5,635，期货价格是5,640，你还能进行不完美套期分解么？如你的分解结果精确无误，那么就不用看我的分解了，如果搞不定，请看我的求解过程。
8、基差变动对多头或空头套保者影响的讨论
《衍生产品估值与分析》P77，中间行“因此，多头的套期保值者担心基差下降，而空头的套期保值者担心基差上升”。我认为这段话值得思考，这里教材按照基差定义为F-S，有些书是S-F，还有基差是有正负号的量还是没有正负号的量，请见解释。
三、考场注意事项及其它。
1、考场环境。
因为报考总人数不是很多，不用安排很多的考场，北京和上海那边的考场我不清楚，但在深圳的08年这两次考试都是在广播电视大学的A202（地王大厦北边）。08年3月8日上午的考试还算正常，但9月20日下午的考试就比较糟糕，隔壁的教室在考试的时间还在上课，老师的麦克风声音还挺大，上课下课学生闹哄哄的，多多少少对考试有影响，建议证券业协会找教室考试的时候，最好不要安排隔壁教室上课什么的。
2、考试必须品配齐
计算器、准考证、身份证、修正液、黑/蓝笔，笔要多带2只，把他们都放到一个透明的袋子里去(有卖的考试袋)，既表明没带作弊东西，又省了不少事。可带小毛巾或手帕能吸汗，缓解紧张心情，如遇到监考只给一张草稿纸的情况下还可以将小手帕垫在试卷上，以免弄湿试卷，写出来的字散一大片，影响卷面。考场上发草稿纸，先给一张，多要也会给的，不过是电大的稿纸，质量一般。自己准备计算器，最好用指定的或是天相公司提供的那种HP12c的，因为它可以用于计算内部收益率和现金流的净现值或债券的定价，比较方便，其他牌子的计算器应该也没什么关系，只是若没现金流折现功能一项的话，计算内部收益率等比较繁琐而已。现在戴手表的人少了，因为都有手机，没有手表也没关系，考场到时会带一个钟表放到讲台(3月考试)或把前边电视打开显示一个钟表的时间(9月考试)。考试共发3个小册子，试题册、答题册，公式手册。
3、做题顺序
因为考试试题题目就是4-5道大题，所以没什么顺序好选，能做的基本上都得做。四道大题并没有难易顺序之分，难度可能是随机的，可能最后一道大题比较容易，也可能第一道大题容易，这也很大程度上取决于个人的知识层次体系和对知识的理解程度。我们只是说如果万一第一道大题都下不了手，也别慌，后边几道大题可能有容易的，因此也不能懵了，把大把时间都耗在这一道大题上，如果耗了20分钟这个小问仍旧没头绪，且后边的几小问没这一步的话无法做下去，基本可以暂先舍弃这道大题了。这种做对一半就通过的考试，不求你把每道大题都完美的做了，舍弃一两道大题仍可能通过，况且舍弃的这道大题也不是一点都不会做，起码能做出1-2问的。先把后边会做的做了，能拿到的分，一分也不能丢(08年3月会计题目我基本上放弃了，因为后边的没时间仔细推敲来做了，也不太会，但开始小问是求速动比率和流动比率，这肯定会，坚决拿下)，问答类型的题目，多多少少要写上几笔。具体到每道大题中，出题的难度顺序基本上是从易到难的，即开始的1-2小问，多多少少会做，可能会在中间某一问上卡壳。这就需要在考场上灵活机动处理，不能碰到难题死磕。舍得舍得，有舍才会有得。
4、网上考试资源
令人遗憾的是网上关于CIIA考试的论坛或资料什么的都很少。中国证券业协会的网站提供了一些官方的CIIA基本介绍(也有2-3年光景没更新过了)、通过的光荣榜之类的东西，网上其它论坛之类所说的CIIA基本上都是从这里转载的。协会的报名网站只是一个报名入口，注册后能得到06年3月以来的历次考题，除了报名、交钱、打印准考证外也无它用。
www.daodoc.com 是证券业协会授权天相公司做的网站，由于天相独家垄断，推广不力，里面有个论坛，比较冷清，没什么人气，网站上也没什么免费资源，除了给天相打广告就还是打广告，说是提供各种培训、考试资料、计算器之类。计算器价格尚算公道，而其它培训费、讲义之类都费用高昂，按其广告中说的一门培训费3500元，6门就是21000元，我等布衣，皆不可得，敬而远之，低头苦读。英文的国际分析师协会网站也没提供什么有用的东西，不过是一两个月出版一份PDF的文件，介绍下最近动态。其它的国内网站很多论坛都没有单独的CIIA版，而CFA、证券从业资格、CPA专版多如牛毛，仅有的几个公司办的论坛专版还都是冷冷清清，罕见人迹，版主多都像祥林嫂般的自言自语，自弹自唱，无人捧场。可见，CIIA的认可度还很成问题，CIIA的推广任重而道远。
5、信心和毅力
对于任何有难度的任务或目标，我们都要立定雄心壮志，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的精神来鼓舞自己。通过合理科学的安排复习时间，保持高效的复习效率，找到适合自己的复习方法。排除杂念，踏实复习；从战略上，我们藐视任何考试，从战术上我们重视复习每一个知识考点。“凡事预则立，不预则废”，定下目标和复习计划，然后就是付出您辛勤的努力和汗水。按李嘉诚先生所说：做一件事情，本用70%力量去做就可以完成的，但我一定要用自己120%的力量去做好它。有了这样的决心、勇气和行动，难道世上还有通不过的考试么？
CIIA，抑或CPA，CFA之类水平性质的考试虽有一定的难度，但也并不是高不可攀、不可通过的，因为它们毕竟不是考我们的才华，也不是测试我们的智商，而是考一个人的财力和毅力。财力是外因，毅力是内因，我们抛开外因因素，所有这类考试，只要经过相应的准备和训练，一般智商的人都是能够通过的。都说CPA难考，但全国通过CPA5门考试的已达14万之众，再加上通过一门或数门的全国怕是有上百万之多，能说难考么？2008年夏天同我一起看书的朋友黄少华，他这次9月就一次性通过了注册会计师5门考试。如果您考了没通过，只能说明您付出的努力和汗水还不够，除此之外别无它因。
自古以来，“天道酬勤，一分耕耘，一分收获”。2008年的初春之际，中国南方大闹冰雪灾害，一向温暖如春的南国鹏城也格外寒冷，而我每日都早早从住所赶到深圳大学，在深圳大学图书馆一楼开放自习室(对社会人员开放)里抱卷狂读，执笔不辍。当时在自习室里环顾四周，身单影孤，能容纳250人的自习室空荡荡的，大年农历二十九下午就只剩3人，后来，就只剩我一人孤军奋战，大年初三，身上春节鞭炮的碎屑还未掸净，我就又跑去自习室看书，不过10来人。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，2008年3月8日考试，底子超薄的我复习不到2个月便顺利通过卷一。2008年
7、8月间，深圳酷热难熬，我以及一些朋友都挥汗如雨般看书学习；朋友中有的考CPA（包括上边提到的一次过5科的朋友），有的考司法考试，而我备考CIIA卷二，因自我感觉自己的底子太薄、智商也一般，所以就应该比别人付出的更多。如果诸位都能有如此付出，甚至不用到如此之程度，我想凭借各位的高起点、高智商，通过CIIA还不是信手拈来，如同探囊取物？在此，特预祝大家通过自己积极努力，每位都能顺利通过考试，达到理想的彼岸，谢谢！
第14篇：美女写给证券分析师的情书
美女写给证券分析师的情书
女孩子写道：尊敬的分析师阁下：最近市场不好，我的股票套牢。我也不知道是不是见底了。想来想去，我觉得还是应该嫁个分析师。一来解决我的人生大问题，二来平时炒股票也可以咨询，甚至我可以委托他来打理。而最主要的是分析师收入高，可以一劳永逸地解决很多问题。所以我非常诚心向您请教。希望得到您的帮助。我下面要说的都是心里话。本人25岁，非常漂亮，是那种让人惊艳的漂亮，谈吐文雅，有品位，想嫁给年薪50万的人。你也许会说我贪心，但在上海年薪100万才算是中产，本人的要求其实不高。你们公司或者你认识的有没有年薪超过 50万的分析师？你们都结婚了吗？我想请教各位一个问题——怎样才能嫁给你们这样的有钱人？我约会过的人中，最有钱的年薪 25万，这似乎是我的上限。要住进上海市中心的高尚住宅区，年薪25万远远不够。我是来诚心诚意请教的。有几个具体的问题：
一、有钱的分析师一般都在哪里消磨时光？(请列出酒吧、饭店、健身房的名字和详细地址。)
二、我应该把目标定在哪个年龄段？
三、为什么有些富豪的妻子看起来相貌平平？我见过有些女孩，长相如同白开水，毫无吸引人的地方，但她们却能嫁入豪门。而单身酒吧里那些迷死人的美女却运气不佳。
四、你们怎么决定谁能做妻子，谁只能做女朋友？(我现在的目标是结婚。)
很快她就收到证券分析师的回信：亲爱的DANWEI:我怀着极大的兴趣看完了你的信，相信不少女士也有跟你类似的疑问。让我以一个投资专家的身份，对你的处境做一分析。我年薪超过50万，符合你的择偶标准，所以请相信我并不是在浪费大家的时间。从生意人的角度来看，跟你结婚是个糟糕的经营决策，道理再明白不过，请听我解释。抛开细枝末节，你所说的其实是一笔简单的“财”“貌”交易：甲方提供述人的外表，乙方出钱，公平交易，童叟无欺。但是，这里有个致命的问题，你的美貌会消逝，但我的钱却不会无缘无故减少。事实上，我的收入很可能会逐年涕增。而你不可能一年比一年漂亮。因此，从经济学的角度讲，我是增值资产，你是贬值资产，不但贬值，而且是加速贬值！你现在25，在未来的五年里，你仍可以保持窈窕的身段，俏丽的容貌，虽然每年略有退步。但美貌消逝的速度会越来越快，如果它是你仅有的资产，十年以后你的价值甚忧。用证券术语说，每笔交易都有一个仓位，跟你交往属于“交易仓位”(trading position)，一旦价值下跌就要立即抛售，而不宜长期持有。也就是你想要的婚姻。听起来很残忍，但对一件会加速贬值的物资，明智的选择是租赁，而不是购入。年薪能超过50万的人，当然都不是傻瓜，因此我们只会跟你交往，但不会跟你结婚。所以我劝你不要苦苦寻找嫁给有钱人的秘方。顺便说一句，你倒可以想办法把自己变成年薪50万的人，这比碰到一个有钱的傻瓜的胜算要大。希望我的回信能对你有帮助。如果你对“租赁”感兴趣，请跟我联系。
第15篇：助理岗位职责
办事处助理岗位工作
行政工作
1.
2.
3.
4.信件、快递收发管理；礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及办事处成员；
5.办事处日常费用交纳及报销，控制办事处费用；
6.接听电话及人员接待；
7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；
8.办公用品采购
9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；
10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部
11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；
12.建立办事处档案库：将销售提交的周计划、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库；
13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留；
14.完成领导安排的临时工作
商务工作
1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；
2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；
3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；
4.配合销售及客户对货物出库的K3查询；
5.对销售提供支持对商务接口；
6.制作每周销售订单汇总表给领导；
第16篇：助理岗位职责
业务跟单员岗位职责
职位：业务跟单员
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。
2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。
3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。
5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。
6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。
7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。
8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。
9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。
10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。
11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。
13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
客户经理岗位职责
职位：客户经理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。
2.根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。
3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。
4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。
6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。
7.根据客户订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。
8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。
9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。
10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。
11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。
12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请。
13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。
14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况。
15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。
16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
17.提交季度业务汇总和年度总结。
18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
业务助理岗位职责
职位：业务助理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1、负责协助业务分部经理处理所有与客户相关的事宜，包括日常联系、产品报价、
订单确认及跟踪。
2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜。
3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据。
4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜。
5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜。
6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料。
7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
8、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
10、听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
11、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
第17篇：助理岗位职责
人事助理的岗位职责： 1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单
2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续
5办理各类职称评定 6办理劳动年检
7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件
行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3各项规章制度监督与执行
4参与公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩办法的执行 6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递
9参与公司行政、采购事务管理 10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作
1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参与公司行政、采购事务管理 1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等
行政助理的技能： 1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验 2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
１安全卫生检查，
２会议管理，
３提案管理，
４编制行政文书，
５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责
总经理助理岗位职责
职责一：助手工作
工作任务：
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况 职责二：对外关系的协调
工作任务：
1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
考核重点：外部关系维护状况
职责三：会议管理
工作任务：
1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果
职责四：文书档案管理
工作任务：
1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损
职责五：日常接待
工作任务： 1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访 2.妥善安排接待总经理的重要客人 3.协助有关部门做好来宾的接待工作
考核重点：接待工作适当、周到
职责六：总经理工作日程安排
工作任务：
1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 2 .及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验
三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇三：业务部助理岗位职责
业务部助理岗位职责
一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；
二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；
三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；
四、协助制定、发送业务通知；
五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；
七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；
八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；
九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；
十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；
十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行20元以上罚款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；
十
四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；
十
七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；
十
九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；二
十、其他各类报表的完成； 二十
一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；
二十
二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十
五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
郑州亿通空调设备有限公司
部 门：
部门经理：
业务助理签字：
总经理签字： 2011年8月*日篇四：业务助理工作内容与职责
上海分公司
业务助理
工作内容与职责
一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。
实习业务助理的主要实习内容： 1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。 2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。 3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。 4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。 5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。
二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。
业务助理的主要工作内容： 1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。 2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。 3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员； 4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。 5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查
询。
6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。 7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。 8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。 9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。 10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。 11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。 12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。 13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。
14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。
15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。 16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。 17.统计业务员每月新客户开发情况。 18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。 19.批发网站现货区的管理。 20.管理公司客户的合同文书。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。 22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。 23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。篇五：业务助理岗位职责
业务助理岗位说明书
1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。
2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。
3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。
4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。
5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，
都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。
6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样
品的评价，是否有下单的可能。
7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。
8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。
9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。
第18篇：国家风险分析师岗位职责（优秀）
参与建立国家风险分析制度、方法、数据体系。1.收集、整理、分析国家风险信息，撰写国家风险分析报告。2.参与研究制定国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。3.协助跟踪国际动态，及时调整国家风险分类、国家限额以及国别承保政策。4.协助与国内外国家风险分析机构建立联系，完善国家风险分析的信息渠道。5.参与建立、运行国家风险评级体系。6.开展专题研究。
第19篇：系统分析师、系统架构设计师岗位职责
1.负责软件产品的系统分析设计，核心模块实现。2.负责对产品的整体系统架构，开发及相关管理文档编写。3.有团队管理经验，并能按照相关研发规范过程进行研发。
第20篇：证券事务助理面试题
证券事务助理面试题
1、请自我介绍一下自己的学习经历和工作经历，工作以来最大的成就是什么，你是怎么取得的？受过何种奖励，同时还有多少人也得到了这些奖励？”
2、在**集团和目前**公司工作期间主要做些哪些工作？为什么考虑放弃这个方向的努力，进而转为向证券方面发展？
3、今天应聘证券事务助理的岗位，你觉得你比较有优势的方面是哪些？请举例说明你的优势情况。
4、作为一名证券助理，可能更多的会涉及资料事务的处理，相对会枯燥、繁琐，然而要求会很高，尤其是细心程度和认真度方面，你觉得你具备吗？
5、对于证券工作，有时会特别紧急，经常会加班加点连续作战，你是如何面对加班情况？能否适应加班安排？
6、你工作中压力最大的是哪一方面，为什么？是否经历过某些冲突，是否曾经因为工作职责的重负而感到失去信心?你的反应如何？
7、证券工作会涉及到资料和信息的保密性，有时很容易混淆保密资料和公开资料之间的界限，你是否经历过这种事情？你是怎么做的。
8、你自我评价文字功底较好，主要擅长的是哪方面？发表的文章有哪些？最让你值得骄傲的是哪篇？对新闻通稿报道类的文章觉得应该怎么写？给你一个课题或题材写一篇文章，你能接受吗？
