制定了《党建工作岗位职责》（精选多篇）

发布时间：2020-12-28 08:37:56 来源：岗位职责收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：制定了

制定了《沧州市农村中小学取暖目标责任状》，起草了石书记在紧急会上的主持词，配合市政府办公室筹备了12月13日召开的全市农村中小学校取暖工作紧急会议，并对刘市长在会上的讲话进行了录音整理。会后，又连夜起草了《全市农村中小学取暖改造工作督导方案》，成立了专项领导小组，并在计财科设立了专门的办事机构。在督导方案中，除兵分六路，对125所没有取暖学校的改造进度进行重点督查外，还组成了三个取暖情况检查督导组，对已经供暖的学校进行检查，查是否按时供暖，查室内温度是否达标，查是否存在取暖安全隐患。并及时为每个督导组配备了两只温度计。

14日上午11时，我们以明传电报的形式印发了《关于农村中小学取暖改造进度日报的通知》，要求9个相关县（市）以12月30日为最后期限，倒排工期，并从12月17日起，每天下午四点前向市教育局报告取暖改造进度，计财科安排专人负责进度日报的收集、整理、汇总和呈报工作。从14日开始，我们对全市2122所中小学取暖情况建立了工作台帐，逐一登记，记录在案。同时，我们对125所需要安装取暖设施的学校实行竣工验收制度，报告完成一所，实地验收一所，随即销帐一所。同时，为保证农村中小学取暖期正常运转，对中小学取暖用煤情况做了统计，统计范围没有局限于农村中小学，对城市中小学、幼儿园、大中专学校一并考虑。

16日晚，我们起草了《关于农村中小学取暖改造工作进展情况的汇报》，17日上午齐局长向市政府第26次会议作了汇报。根据市政府常务会议决定的“到2008年冬季供暖期之前，必须完成全市农村中小学暖气改造，并突出对重点县、困难县的资金支持”精神，我们随即对《实施方案》、《督查方案》、《责任状》作了修订，及时呈报市政府印发。18日，将2007年市级专项资金200万元和中央补助的235万元专款下达到有关县市。

截至12月30日，全市纳入2007年规划目标的125所学校已经全部完成改造任务，并开始供暖，温度都达到了14℃以上，真正落实了市委、市政府提出的“决不能冻着一个孩子”的指示要求，实现了“应暖尽暖、安全供暖、标准供暖”的目标，打赢了农村中小学取暖改造工作首期攻坚战。据统计， 125所学校的取暖改造工程共投资1023万元（市级补助200万元，县级配套823万元），购置锅炉51台、采暖炉313台、油热电暖器2台、空调55台、暖气片66645片。同时，已投资366.3万元紧急购置取暖用煤6100多吨，保证了师生今冬的正常取暖。

为完成第二批2008年987所学校的取暖改造任务，我们又督导各县（市）完成了改造规划方案的设计，对取暖改造所需设备和用煤费用做了认真测算，并

推荐第2篇：党建工作岗位职责

党建工作岗位职责

篇一：党群工作部岗位职责贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责 1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。 2职责 2.1全面主持党群工作部工作。 2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。 2.3当好领导的参谋助手。 2.4负责抓好本部门管理工作。 2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。 2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。 3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。 3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。 3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。 3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。 3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。 3.8具有娴熟的现代化办公能力。 3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。 3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。 4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。 4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。 4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。 4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。 4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。 4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。 4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。 4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。 4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。 4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。 4.11负责公司综治维稳工作的开展。 4.12指导党建带工建、党建带团建工作。 4.13拟定部门工作计划并组织实施。4.14抓好部内人员的工作安排。 4.15完成党总支交办的其他工作任务 5责任与权限 5.1责任 5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。 5.1.2对部门工作体制机制的建立和运行负责。 5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。 5.1.4对分管工作人员产生的重大工作失误负责。 5.2权限 5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。 5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。 5.2.3有权列席公司重要行政会议，了解掌握公司生产经营、改革发展等情况。 5.2.4有权对本部门员工进行经济责任考核。 5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见建议。 5.2.6有权对公司党群系统工作标准和管理标准提出修订意见建议。 6检查与考核 6.1按公司有关规定进行检查和考核企业文化宣传及工团干事岗位职责

1 本标准规定了企业文化宣传及工团管理人员岗位的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团管理人员。 2职责 2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。 2.2负责做好本部门领导安排的工作。 2.3协助工会主席开展工作。 2.4协助团总支开展工作。 3岗位人员资格要求按《赤天化天福物业管理公司岗位任职资格》要

4 4.1执行公

4.2在公司党总支的统一领导下，组织带领各部门人员，认真做

4.3负责工作的计划、安排、协调、4.4协助工会主席组织开展各项活动，

4.5负责组织制定、健全和完善

4.6负责组织对宣

4.7负责组织宣传人员的政治 4.8上报和下发的文件资

4.9负责对

4.10负责组织召开公司内部宣传对口的各类会议 4.11经常深入基层单位，了解情况，听取意见，检查指导工作。 4.12负责每月提出精神文明建设方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。 4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。 4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核 5 责任与权限 5.1 5.1.1对所负责的工作中违反党的路线、方

5.1.1对违反党的宣传工作 5.1.3对未完成本岗位工作任务、履行本

5.2

5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的问题。 5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进行检查、讲评，并提出考核意见和建议。 5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。 5.2.4有权根据相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进行奖惩等的意见或建议。 5.2.5有权根据工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进行适时修改或提出修改建议。 6司有关规定进行检查、考核。

篇二：党建岗位职责黄梅县非公企业党建制度汇编党员目标责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能

按公力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度

1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。

2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。

4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的问题，要认真制定整改措施，切实加以解决。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规则和决策程序

1、议事决策形式。坚持民主集中制原则，党组织议事决策形式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开，党员大会根据需要召开。

2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的重大问题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。

3、议事决策要求

（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。

（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。

（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。

（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一般不得公开。

（五）按民主集中制的原则对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保留个人意见。组织选举制度

1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。

2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。

3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。

5、召开党员大会进行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。

6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育服务管理制度

1、发展党员制度。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，把发展党员的重点放在企业生产经营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点帮助，有计划地做好入党积极分子培养和发展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。

2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的基本理论、基本方针和政策教育，鼓励党员钻研科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；连续六个月不参加，视同自行脱党。

3、党员学习培训制度。按照“业余、小型、灵活、实效”的原则，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。

4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。

5、党员联系服务职工制度。每个有活动能力的党员，要联系服务1—2个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的路线、方针、政策，帮助解决生产和生活中的实际困难；做好职工的思想政治工作，及时向党组织反馈联系职工的意见和要求。把联系服务职工作为党员年度责任目标具体承诺事项，作为民主评议党员的重要依据。

6、流动党员管理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流动党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。

7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进行表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想政治和转化工作。情节严重的，要根据党章的规定，依照相关程序进行组织纪律处分。处分不合格党员要经过支部大会讨论，事实清楚、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。

8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理《流动党员活动证》或转出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，要按党章及党内有关规定进行组织处理。

9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。

篇三：党建工作职责党组织基本构成情况党员名册党委会议记录支部会议记录党组织各项制度党建工作指导员工作制度党支部构成人员及职责支部委员,是党支部委员会成员的统称,由党员大会选举产生。一般情况下,支部委员要作分工,除支部书记(必要时可设副书记)外,有组织委员和宣传委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设纪律检查委员、青年委员、统战委员、保密委员和妇女委员等。每个支部设哪些委员，依据实际情况确定。

一、党支部书记党支部书记,党的支部委员会的主要负责人。支部书记由党支部委员会选举产生,报上级党组织批准。不足10名党员的支部,一般不设支部委员会,由党员直接选举书记一名。支部书记在上级党组织的领导和支部委员会集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,主持和领导党支部的日常工作。 1.负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,传达和贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支委会和支部大会讨论决定。 2.了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。 3.检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 4.经常与支部委员和同级行政负责人保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,参与协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。 5.组织支委会的学习,按时召开支委生活会,加强支委会的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。支部副书记协助支部书记进行工作和做好自己分管的工作。

二、党支部组织委员党支部组织委员,是党支部委员会成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活;

2、了解和掌握党员的思想状况,协助支部宣传委员、纪律检查委员对党员进行宣传教育,搜集整理党员的模范事迹,向支委会提出表扬和奖励党员的建议;

3、负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员和预备党员转正的手续;

4、接转党员的组织关系,按时收缴党费等。

三、党支部宣传委员党支部宣传委员,是党支部委员会的成员。在上级党组织有关部门的指导下,在支部委员会的集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:

1、了解党内外的思想情况,提出宣传教育工作的意见,拟定和提出学习计划和建议;

2、组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”理论和科学发展观,学习党的基本路线和党的基本知识；

3、根据上级党委指示,围绕每个时期的工作任务,开展宣传鼓动工作;

4、协同行政和其他群众组织指导本单位群众学习科学技术和文化知识,开展文化体育活动等。非公企业党建工作指导员的工作职责

1、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公有制经济组织和新社会组织建立健全党组织。

2、按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、社会反映好”的目标，指导非公有制经济组织和新社会组织党组织开展工作，探索党组织发挥作用的途径和方式。

3、指导非公有制经济组织和新社会组织加强工会、共青团等群团组织建设，探索“党群工作一体化”。创先争优活动

1、把握总体要求：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

2、明确主要内容。创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

3、扎实推进活动。各基层单位党组织要从自身实际出发，围绕中心工作设计主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。（1）公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。（2）领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。（3）群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。（4）评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。先进基层党组织的基本要求学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。优秀共产党员的基本要求模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

推荐第3篇：落实岗位职责抓好党建工作

（一）强化思想建设，奠定工作基础。一是本人能充分发挥带头人作用；

二是按照学习计划切实抓好班子中心组和全体干群的政治理论和时事政策的学习。

（二）强化组织建设，凝聚团体力量。

一是建立支部书记述职述廉制度；二是加强支部党员考核；二是开展主题丰富的的组织生活会及党员活动，关心党员的工作学习生活；四是通过寻找身旁的标杆并组织学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神，强化党员的宗旨意识、奉献意识，

（三）强化制度建设，规范工作程序。

一是建立并完善党政联席会议制度；二是探索党员挂牌上岗机制，三是建立读者推星机制；四是探索支部书记（副书记）、部（室）主任考核机制；五是健全读者恳谈会制度。

（四）强化作风建设，增强工作成效。

首先，班子成员带头学习、调研、讲党课；二是以“三个四”为抓手，教育引导全体党员在“找”中求学习，在“问”中求提高，在“比”中求实效，

（五）强化廉政建设，筑牢道德防线。

一是切实履行党总支主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，坚持两手抓、两促进、两不误、两发展；二是加强廉政教育，构筑牢固的思想防线；三是积极推进政务公开，把教职工关心的热点、难点问题、馆里的重要决策等进行公开，增加馆务管理透明度。

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（六）强化文化建设，提升人文素养。

以“立德立行，求是求新”的校训精神为引领，以图书文化节为载体，以“书香校园·悦读有我”为主题，以提升师生人文素养为目的，举办了第三届丰富多彩的图书文化节活动。

（七）强化人才队伍建设，促进图书馆发展。

一是探索了人才培养机制；二是建立了规范的学习汇报机制并严格执行；三是营造以人为本的环境。

（一）图书上架工作

首先是摸清藏书现状，科学定位书库；二是精心谋划，举全馆之力，有条不紊地组织图书调库；三是边干边学，边学边摸索，在摸索中提高图书上架速度。在图书上架一系列工作中，党员同志以身作则，率先垂范，党支部的战斗堡垒作用和党员同志的先锋模范作用得到充分的彰显，多位党员同志被评为上书之星，成为大家学习的榜样。

（二）“三个四”工作

“三个四”始终与图书馆的各项工作紧密结合，以开展促落实，以工作的效果来检验活动开展的成效，爱岗敬业、高效服务、甘于奉献、勇于担当的良好氛围已悄然形成。“三个四” 的做法：首先，加强领导，成立了机构，广泛动员，狠抓落实。（1）“四找”：找标杆、找差距、找原因、找办法。（2）“四问”。围绕“读者第一服务至上”宗旨，问自己有没有奋发工作的激情、勇于担当的气魄、高效服务的作风、实干兴邦的本领。（3）、“四比”。围绕作风和能力建设，比措施、比落实、比效率、比贡献。

（二）“三个四” 的收获。

1、更美了。

2、更实了。

3、更强了。

4、“三个四”过程中发现的主要问题：一是有的同志在思想上仍然存在着只求过得去，不求过得硬的思想；二是对学习不够重视；三是对业务技能要求不高；四是超越意识不强。

（一）强化思想建设，奠定工作基础。

1、理论学习；

2、思想政治工作。

（二）强化与时俱进，提高创新能力

1、组织上多鼓励；

2、加以正确引导；

3、构建创新性氛围。

（三）强化制度建设，落实责任措施。

1、巩固“三个四”成果，形成“三个四”机制，持续推进“三个四”工作。

2、逐步完善支部书记（副书记）、部（室）主任考核机制，明确责任，抓好落实。

3、逐步完善党员挂牌上岗机制、读者推星（服务之星）机制。

4、逐步完善读者恳谈会机制。

（四）强化作风建设，提高工作执行力。

1、进一步强化大局意识；

2、进一步强化依法办事能力。

（五）强化廉政建设，筑牢道德防线。

1、履行党总支主体责任；

2、加强廉政教育；

3、继续推进政务公开。

（六）强化文化建设，践行“文化铸校”理念。

1、策划并做好第四届图书文化节工作；

2、建立阅读推广团队，加强阅读推广工作。

推荐第4篇：党建岗位职责

党建工作制度及职责

二0一二年六月六日

一、议事决策制度

1、会议一般每月召开一次，议题由党组织书记、成员提出。无议题不开，紧急情况随时召开。

2、会议议题由党组织书记审定后提前两天通知党组织成员，围绕研究的事项做必要准备。会议的有关材料同时送出席会议人员。特殊原因或不宜提前送达的，可在会场分发。

3、党组织书记根据议题适时主持召开会议，非紧急情况不搞临时会议。党组织书记较长时间离开单位，会议由受委托的党组织成员主持，会后向书记汇报，重大问题要及时汇报。

4、会议议题按急缓和重要程度排列，研究的问题需要有关科室参加时，该科室负责人届时列席会议。

5、党组织班子讨论重大问题，事先要充分酝酿。涉及院务事项，要与党政领导班子成员沟通、讨论决定。

6、党组织班子会议应有超过三分之二以上的班子成员参加方能举行，讨论干部问题时必须全体班子成员到会。班子成员因故不能参加会议，要提前向党组织书记请假，并可用书面形式表达意见。

7、党组织班子会议研究决定事项时，赞成者超过应到会成员的半数为通过。

8、党组织班子会议讨论多个事项，应逐项进行。

9、对应由党组织班子会议决定的事项，因情况紧急来不及召开党组织班子成员会议时，书记可与有关党组织成员临时处臵，事后应及时向党组织班子全体成员报告。

10、提交党组织班子会议研究的议题，有关科室会前要做好准备，并经主要领导审核把关后方可提交，为领导决策提供真实可靠依据。

二、支部工作会议制度

1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。

2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。

3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。

4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。

三、“三会一课”制度

（一）支部党员大会一般季召开一次。其内容为：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。

2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。

3、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。

4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。

5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。

（二）党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。

1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。

2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政和工作任务等问题。

3、发展党员、选拔干部以及对党员的奖惩问题。

（三）党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：

1、组织党员学习。

2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项工作任务。

3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评。

4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人、发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。

5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。

（四）按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。

四、民主生活会制度

为了加强党内监督和领导班子的思想作风建设，提高领导班子解决自身问题的能力，认真开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，特制定本制度。

（一）召开的时间和参加人员

民主生活会每年进行一次，除特殊情况，领导班子成员必须到会。

（二）班子检查总结的内容

领导班子必须在会前写好书面的检查总结，检查总结内容包括贯彻执行党和国家的方针、路线、政策及上级决议指示情况，执行民主集中制，维护班子分工协作，工作任务完成情况，艰苦奋斗，勤政廉洁，遵纪守法情况，加强稳定工作的情况，坚持群众路线、改进工作作风，积极为群众办实事，排忧解难的情况等。

（三）民主生活会的程序

1、班子成员认真学习，在认识的基础上，写出书面检查总结。

2、在群众中广泛收集意见，可通过召开座谈会或问卷的方式，把意见归类整理。

3、根据群众的意见和上级部门的要求，确定民主生活篇2：党建岗位职责

黄梅县非公企业党建制度汇编

党员目标责任公示

“五好”党组织标准

一是领导班子好。班子成员素质高，能较好地发挥政治保障作用，有一个思想政治素质好、企业管理能力强、熟悉企业管理工作的党组织负责人。

二是党员队伍好。党员队伍结构合理，政治素质高，业务能力强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥模范带头作用。

三是运行机制好。有一个与企业生产经营相适应的运行机制、适合企业特点的党组织内部管理机制、联系服务群众和帮助指导群团组织的有效机制。

四是工作业绩好。在促进企业经营发展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建设和企业文化建设中成绩显著，为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。

五是群众反映好。在推动企业健康发展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩受到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度

2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，相互展开批评与自我批评。会议主题要相对集中，有针对性地解决几个问题。

3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好准备，并在召开前10天报上级党委。

4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在生活会上带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。

3、议事决策要求

（一）党员大会、（总）支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。

（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。

（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。

（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一般不得公开。

1、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应

报上级党组织批准。延期最长不超过一年。

2、选举应采用直接选举和无记名投票方式。

4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。

6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。

党员教育服务管理制度

9、党费收缴管理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5％，3000—5000元（含）的

按1％，5000—10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％比例交纳党费。无正当理由连续6个月不交党费的，按自行脱党处理。党费要有专人管理，建立专账，党（总）支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费。篇3：党建办工作职责

党建办工作职责

一、协助镇党委制定并实施基层组织建设规划。

二、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本镇实际提出发展党员计划，及时了解掌握党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。

三、负责党员教育管理工作。

四、负责党费收缴和党内年报统计工作。

五、负责党员组织关系接转工作。

六、协助镇党委做好村级干部的教育管理、考核、考察、任免等工作。

七、负责农村离职干部定补管理工作。

八、负责大学生村官的专项管理、考核工作。

九、加强和完善非公有制经济党建工作。

十、完成好党委、政府交级的中心工作和上级组织部门的其它工作。

一、负责全镇党的基层组织建设的管理，研究和提出全镇基层组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。

二、研究、指导全镇党组织的设置和调整等工作。

三、负责镇党代会的组织工作，参与人代会、政协会的有关组织工作。办理镇党代表大会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。

四、负责全镇基层党建工作的考核和评比表彰工作。

五、指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

六、负责全镇党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

七、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各支领导班子民主生活会。

八、抓好“创先争优”活动，提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

九、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

十、收集、整理、综合、上报组工信息。

十一、完成部领导交办的其它工作篇4：党建指导员工作职责

党建指导员工作职责

（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。

（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织, 并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题, 促进其健康发展。

党建指导员：袁兵兵篇5：小学党建办工作职责

党建办公室主任岗位职责

一、制定并实施基层组织建设规划。

二、做好党员的教育管理工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。

三、负责发展党员的日常工作，按照党员发展工作方针和原则，结合本校实际提出发展党员计划，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责组织培养、教育和考察，按发展程序具体办理有关手续。

四、负责学校党建工作目标责任书的制定、考核。

五、负责学校党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。

六、抓好“创先争优”活动，提出表彰优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。

七、加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。

八、收集、整理、综合、上报组工信息。

九、完成校领导交办的其它工作。

推荐第5篇：制定岗位职责的原则

制定岗位职责的原则

首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。

其次，企业在制定岗位职责时,要考虑尽可能一个岗位包含多项工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的意愿的效果。

第三，在企业人力资源许可情况下,可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

行政执法简介

这是个常用的模糊概念。我们有必要明确其含义。广义的执法是与立法相对应的，而行政执法是狭义上的执法。行政执法是指建立在近代国家权利力的立法、执法、司法三分立的基础上的国家行政机关和法律委托的组织及其公职人员依照法定职权和程序行使行政管理权，贯彻实施国家立法机关所制定的法律的活动。行政执法具有以下特征：执法主体的法定性和国家代表性、执法具有主动性和单方意志性、执法具有极大的自由裁量性。行政执法的功能有：实施法律的功能、实现政府管理的职能、保障公民权利的功能。行政执法要坚持的基本原则有：合法性原则、合理性原则、正当程序原则、效率原则、诚实守信原则、责任原则。

根据不同的标准，行政执法主要可以分为以下几类：抽象执法和具体执法、羁束性执法和自由裁量性执法、依职权的执法和依申请的执法、强制性执法和非强制性执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是具体的执法、自由裁量性执法、依职权的执法和强制性执法。从体系结构上看，行政执法主要分为：政府的执法、政府工作部门的执法、法律授权的社会组织的执法、行政委托的社会组织的执法。普陀区交通行政执法大队的执法现在是政府工作

部门的执法。

概念

行政执法，就是指行政机关和法律、法规授权的组织在行政管理活动中行使行政职权，依照法定职权和法定程序，将法律、法规和规章直接应用于个人或组织，使国家行政管理职能得以实现的活动。

行政执法制度

行政执法制度：行政强制执行制度是国家行政管理活动中必不可少的制度，它对于保障法律法规的顺利实施，行政权力的有效运作乃至社会秩序、公共利益的维护都具有十分重要作用。由于行政强制执行是以强制为主要特征的，因此，该项制度设置是否合理和必要，运行是否适当也直接关系到公民法人的基本权利。为此，规范和限制行政强制执行权力成为很多国家行政法近几十年的重要课题之一。我国经过近二十年的法制实践，各行政管理领域的强制执行制度已初步建立。首先，在主体上，形成了“以申请人民法院强制执行为原则，以行政机关强制执行为例外”的特有执行模式。其次，在手段上，直接强制似远远多于间接强制。再次，在程序上，则以法院“非诉讼化”的“申请与形式审查”为主要形式。最后，在监督与救济方面，则以行政复议、诉讼与国家赔偿为主要途径。但是，制度的初步建立既不意味着其合理性得到肯认，也不意味着法治化程度得到提高。相反，从我国行政强制执行实践来看，目前还存在着大量问题，主要表现在，缺乏统一立法，执行权限模糊，手段混乱，程序不健全，行政决定的执行缺乏力度等，这些问题亟待统一立法解决。本文是从我国行政强制执行的现状出发，通过对行政强制执行存在问题的分析，提出制定统一行政强制执行法的立法构想，行政强制执行的原则。

环境执法是国家执法活动的一个组成部分，包括环境司法执法和环境行政执法。

环境现场执法属于环境行政执法范畴，是指环境行政机关设立的环境监理机构根据法律法规授权或者行政机关委托，实施环境现场监督检查，并依照法定程序执行或运用环境法律法规，从而直接强制地影响行政相对人权利和义务的具体行政行为。关于规范环境执法程序和法律文书的规定

为了进一步规范环境行政执法行为,加强和改善行政执法监督,杜绝执法程序违法,执法实体违法,执法文书不当等现象,全面推进依法行政,提高监管服务水平,现就有关事项规定如下: 一,严格执行行政许可法及相关规定

1,各部门必须认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》,按已清理并经政府法制部门审定的行政许可事项,结合环境保护行政管理工作实际,制定贯彻执行行政许可法的配套制度和规则,建立和完善相应的工作制度与工作程序,经局批准后实施,保证《行政许可法》的全面,准确贯彻实施.2,环保行政许可必须依照法律,法规(行政法规,地方性法 ),规章(国务院部门规章,省政府规章)的规定依法实施.力戒行政不作为或超越权限的违法行为,杜绝行政违法和行政不当行为的发生.

3,根据《行政许可法》第四十六条和《环境保护行政许可听证暂行办法》(国家环保总局令第22号)的规定,凡法律,法规或者规章规定实施行政许可应当听证和本局认为需要听证的其他涉及公共利益的重大行政许可事项都应按法定程序组织听证;防止该听证而不组织听证的违法行为.

4,各部门必须及时将受理情况和行政许可决定(2日内),实施的重大行政许可事项(决定后5日内)报局进行信息公布和备案;

5,各部门在其法定职权范围内实施的一切行政许可事项,都应当注重保障公众的环境知情权,参与权和监督权;要依法按规定增加透明度和采取多种形式推进政务公开.

6,根据《行政许可法》的有关规定,局应当建立和完善行政执法责任制,把执法任务,执法权限和范围,执法依据,执法程序,执法的法律责任分解到具体工作部门及人员,明确规定行政执法责任,执法违法和错案追究,依法赔偿损失,考核评议等项制度.

7,各部门代局制定规范性文件(指行政机关为履行职能,管理社会公共事务,针对不特定的公民,法人或其他组织制定的,涉及其权力,义务,能反复适用并具有普遍约束力的规定.通常以\"规定\",\"办法\",\"细则\",\"公告\",\"规程\",\"决定\",\"命令\"等为名称.)时,必须按法制工作要求的报送局审查确定.

二,严格遵守环境保护执法工作程序

1,根据《行政许可法》的有关规定和《行政处罚法》第十八条,《环境保护行政处罚办法》

第十条,《环境监理工作暂行办法》第五条,《固体废物污染环境防治法》第十四条的规定,局已将部分环保行政执法事项委托环境监察大队实施.委托行政机关与受委托单位必须定期签定\"行政执法委托书\",明确委托执法事项,执法权限,执法要求,执法期限等相关内容;并将执法委托书抄报同级人民政府法制办备案.

2,环境监察大队必须严格执行环境保护的法律法规和《环境监理人员行为规范》(国家环保局令第16号),《环境监理工作制度》(环监[1996]888号),《环境监理工作程序》(环监[1996]888号),《环境监理工作暂行办法》([1991]环监字第338号)等有关规定;可在委托范围内,以局名义实施行政处罚,应自觉接受委托行政机关的监督,并对其负责和按规定报告执法工作情况,定期向局报送备案资料.

3,环境执法人员开展环境调查,监督检查时,必须是二人以上并持有相应资格证;必须向被检单位或当事人出示行政执法证或委托行政执法证,其监察人员还须出示监察证和佩带\"环保监察\"证章;必须做到举止文明,礼貌有节,秉公执法等行为规范.在对污染源,污染防治设施,建设项目\"三同时\",限期治理项目,排污许可证,排污费征收稽查,现场调查处罚,环境污染与破坏事故查处,环境污染纠纷查处等项工作程序中,必须按法定或规定的程序操作,严禁执法程序上违法,执法行为上违规.

4,根据《环境保护行政处罚办法》第十九条第二款\"执法人员当场作出的行政处罚决定,必须在决定之日起3日内报本部门法制工作机构备案.\"和第二十五条\"调查终结,环境保护行政主管部门组织调查的机构应当提出已查明违法行为的事实和证据以及依法给予行政处罚的初

步意见,送局审查.\"和第二十六条第三款\"审查终结,法制工作机构应当提出处理意见,报本部门负责人审批.\"和第二十八条\"环境保护行政主管部门依法作出行政处罚决定后,由法制工作机构负责制作行政处罚决定书.\"的规定,环境执法部门及人员必须按规定的行政处罚的程序,对适用简易程序当场作出决定的行政处罚和按照一般程序实施的其他行政处罚,都应当报送局备案或进行审查后,报经本局主要领导审批实施.

5,根据《行政处罚法》第四十二条\"行政机关作出责令停产停业,吊销许可证或者执照,较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证.\"和《环境保护行政处罚办法》第三十二条\"依照环境保护法律,法规,规章作出责令停止生产或使用,吊销许可证或者较大数额罚款等重大行政处罚决定之前,应当适用本节规定的听证程序.\"的规定.

6,根据《行政处罚法》第四十二条和《环境保护行政处罚办法》第三十二条的有关规定,在对建设项目环境管理作出责令停止生产需要听证的等重大行政处罚决定前,应当依法按听证程序向当事人送达《行政处罚听证告知书》;对已竣工并通过环境保护验收的建设项目和老污染源的防治需作出责令停止生产等重大行政处罚决定的,应当报请同级人民政府批准,由同级人民政府作出决定实施.

三,严格行使规范行政处罚法律文书

1,在实施行政处罚过程中,必须使用国家环保总局统一制定发布施行的《环境保护行政处罚常用法律文书格式》(12种)(1999年7月28日环发[1999]170号).环境保护行政处罚的常用法律文书,主要包括:《环境违法行为立案登记表》,《调查询问笔录》,《案件调查报告》,《环境违法行为改正通知书》,《环境违法行为限期改正通知书》,《行政处罚事先告知书》,《行政处罚听证告知书》,《行政处罚听证通知书》,《当场处罚决定书》,《行政处罚决定书》,《送达回执》和《行政处罚强制执行申请书》共12种.

2,在实施行政处罚过程中,必须统一使用规范的环境保护行政处罚常用法律文书格式,杜绝使用法律文书格式不当或者用其它格式代用的违规行为现象.其法律文书内容必须按要求认真填写,不得遗漏或错填.

3,在制作和填制的环境保护行政处罚常用法律文书中,必须做到处罚内容真实,调查证据充分,执法程序合法,实施主体明确,法律依据准确,文字书写清楚,语言表述精炼.

4,实施行政处罚必须遵循法定程序,按照法定的处罚种类和要求进行;必须以法律,法规,规章明文规定应当给予行政处罚的方能有效,做到主体,内容,程序合法.不得运用政府,部门的通知等其它规范性文件作为行政处罚的依据;必须以事实为根据,以法律,法规,规章为依据实施行政处罚.杜绝填制法律文书违规,不依法实施行政处罚的违法行为.

第八条行政处罚的种类：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物；

（四）责令停产停业；

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制执行。

推荐第6篇：党建目标化制定意见建议

党建工作和创先争优活动

意见和建议

为扎实推进林业局党建工作，务实高效地开展好创先争优活动，针对当前的党建目标化制定和创先争优活动的开展，提出如下意见、建议：

一、在党建工作上，每年的工作计划、实施方案、目标措施的制定和年终的工作总结，名目多，事务杂。

建议在今后的党建工作中，指导性的将涵盖学习、宣传、双待双促、综治、扶贫帮困等工作的计划、实施方案、目标措施、年终总结根据工作情况，归纳统一，以年度党建工作具体要求制定出一份具有针对性的切实可行的综合的计划、方案、措施、并按步实施，年终总结；不再对党建工作中细化、量化后的多个单项另作计划、方案、以及总结的文字材料，提高工作时效，多办事、办实事、办好事。

二、在学习教育活动和会议记录档案文字材料上，针对一次召开的会议或是学习，无论是党建学习、会议记录，三会一课学习、会议记录，廉政建设学习、会议记录，归档的文字材料出现多次重复，在生产单位按这样的规定召集党员召开如此频繁的学习和会议，客观上存在着困难。

建议在今后开展这些工作的时候，将重复部分略去，实事求是的开展工作，使学习、会议记录，三会一课学习、会

议记录，廉政建设学习、会议记录相融合，以时间为序，多向三会一课学习、会议记录部分侧重，将三会一课记录规范化，使三会一课学习、会议记录不流于形式，不走样子，真正达到党员学习受教育，工作有收获，有效果，会议能传达，可领会，能执行的目的。

三、各基层党组织相互沟通、交流学习的机会少，工作情况参差不齐，对内，业务上得不到提高，素质上得不到提升，各组织之间没有比、学、赶、帮、超工作激情和工作压力，对外，林业局党建整体工作形象难以展现，林业局各基层支部党建工作的文字材料整体部分缺乏亮点和特色。

建议林业局党委加强对局属各基层支部的宏观指导，借鉴好的支部工作经验，在文字材料建档工作上严格统一规划，统一要求，统一格式，以提高基层党组织党建文字材料工作的文化气息，给人以一目了然清新、舒畅的感觉。不断提高基层党建工作人员业务理论素质和文化修养，每年为基层党务工作者、政工干事举办一到二次为期一周的业务理论知识培训和交叉交流学习机会，取长补短，不断推进和提升林业局基层党建工作的整体水平，用务实、高效、清廉的工作作风练内功、塑形象。

四、在产业发展和项目扶持上，在双带双促和扶贫帮困活动中，要在群众中广泛发动，积极宣传动员，多开展一些卓有成效的实践活动，激励激发党员群众干事创业的积极性

和工作热情，使工作的开展不仅仅局限在书面上、文字中、数字里，而是实实在在的具体存在着的生产中，干事创业要的是实干精神，更需要的是正确的引导和积极支持与探索。干事创业不一定是干大事创大业，点滴的收获，普遍的推广，汇成的可能就是一个正确的发展思路和发展方向，收益的将是广大的职工群众。

建议林业局党委在党建双带双促、扶贫帮困、产业发展工作上，利用我局现有有利资源，以“不破坏、能保护、可利用、有发展”为原则，以产业带头人为发展方向，多角度、全方位从最广大职工群众利益为出发点，在种植、养殖、山野菜、果采集的开发利用上，以产业发展为目标，以个人利益服从集体利益为原则，将现有资源宏观调控，合理布局，有序规划，良性开发，从而创造性的探索一条新的发展思路和发展模式，真正让职工参与，让职工受益。一个人的发展不是发展，最广大职工群众的利益得到维护并发展，那才是发展，更是进步。

五、在创先争优活动开展过程中，创先争优不仅仅是创建先进党组织，争当优秀共产党员，更主要的是在活动中，在实际的生产、生活、工作中，共同创造劳动激情，办实事，做好事，干事创业。

建议林业局领导在创先争优工作中，以维护和发展最广大职工群众利益为出发点，将双带双促、扶贫帮困、产业发

展相结合，始终保持与所负责创先争优工作单位的经常性联系，不仅要联系所在单位的领导干部，同时也要经常性地走入到基层群众之中，倾听群众心声，不断推广和发掘群众中存在的有利于林业发展，职工受益的好的意见和建议，创造性地把双带双促、扶贫帮困、产业发展这些实际工作开展好，落实好，在宏观上给予引导，抓出亮点、抓出特色。

此意见、建议，不妥之处，请上级领导予以批评指正。

三根河林场党总支

2011年2月28日

推荐第7篇：山东省制定出台了二十一条政策措施

拉动内需山东省制定出台了二十一条政策措施

为扩大投资、促进消费、拉动内需，我省（山东）制定出台了二十一条政策措施，今后三年着力抓好重大民生工程、基础设施、生态环保、自主创新、现代产业体系等方面建设，争取中央预算内投资 470亿元，带动地方和社会投资6678亿元。

在改善民生方面，一是加快建设保障性安居工程。到 2010年底，廉租住房制度保障累计达到 10万户，低收入家庭住房困难户做到全覆盖。用3年时间基本完成640万平方米城市棚户区改造任务。 2008 年到2010年，全省每年为低收入家庭提供5万套经济适用房。二是加快医疗卫生、教育、文化等社会事业发展。推进 11家重点市级中医院建设，抓好财政困难县县级医院改造，加快 31042所村卫生室的规划建设。加快实施农村中小学危房改造、“两热一暖一改”和办学条件标准化工程，到 2010年底每县建成一所合格的中等职业学校。建成一批敬老院，农村“五保”集中供养率达到80%；新建和改造17所社会福利院，新建42个儿童福利院和流浪未成年人救助保护中心。三是提高居民收入特别是农民和城乡低收入群体收入。农村低保标准在今年 900元的基础上，明年提高到1000元，到2010年达到 1200元。提高农资综合直补、良种补贴、农机补贴等标准。城镇低保标准要不断提高。四是扩大就业和再就业规模。提高失业人员、进城务工人员、农村劳动力培训补贴标准，支持就业培训、技

1 工学校和实训基地建设，实行政府购买培训成果。

在基础设施建设方面，一是推进农村基础设施建设。抓好大型灌区节水改造、农业综合开发和扶贫项目建设。新增沼气用户160万户，解决200万农村人口饮水安全问题。新建市县两级农产品质量监测中心 50个。搞好黄河三角洲绿色生态畜牧业基地规划建设，提高奶牛规模化标准化养殖水平。重点抓好 13个国家级中心渔港、一级渔港建设。改建农村公路 3.6万公里，其中新建 2.1万公里。二是加强水利工程建设。推进17个骨干河道治理项目，搞好2529座小型病险水库的除险加固。三是强化交通能源等重大基础设施建设。加快推进京沪高铁山东段、京九铁路山东段电气化改造等6个在建项目，开工建设青烟威荣城际铁路等10个重点铁路项目。加快建设 15个高速公路项目，重点建设高速公路连接线和“ 卡脖子”路段工程。争取明年开工建设烟台新机场，加快威海、济宁等机场改造。加强沿海港口重组联合，重点建设青岛前湾集装箱码头等19个码头项目。开工一批核电机组，新上一批大容量、高参数、环保型燃煤发电机组。推进巨野矿区开发建设，开工建设一批矿井。

在推进产业升级和建立现代产业体系方面，一是推进自主创新和产业升级。围绕计算机、软件、医用植入器械、碳纤维、太阳能热利用等领域，组建 8个国家工程研究中心和国家工程实验室。以大型装备国产化、信息技术、新材料、新能源和节能环保等领域为重点，组织实施 100个国家自主创新和高技术产业化示范工程项目。突出抓好 100个发展基

2 础好、产业链条长、技术水平高的重大装备制造业项目。二是加大企业技术改造投入。加强重点技改项目调度，对1000多个在建技改项目实行旬调度，及时协调解决项目实施中的问题。加大结构调整专项资金投入，支持一批现代产业体系项目建设。三是繁荣发展现代服务业。增加省级服务业引导资金投入，市县逐年增加政府引导资金。列入省市重点服务业项目建设用地，有关部门要优先安排。

同时，我省将深化重点领域和关键环节的改革，充分发挥积极财政政策和适度宽松货币政策的作用，为企业发展创造良好环境。全面实施增值税转型改革，确保企业抵扣其新购入机器设备所含增值税的政策落到实处。全面清理各种收费，不合理的收费要坚决取消，过高的收费要尽快调整，对暂时困难的企业可以采取减、免、缓等办法，为企业创造宽松环境。引导金融机构扩大信贷投放，加大对重点项目支持力度。加快组建地方金融机构，小额贷款公司试点由 17家扩大到 34家。设立创业投资引导基金，扶持中小型高技术企业发展。在遵守国家最严格耕地保护制度和节约集约用地制度的前提下，加快用地审批和闲置土地处置，加快土地预审和供地节奏，确保项目及时落地。

推荐第8篇：学习了班规的制定后

学习了班规的制定后，我感到

班规是用来管理学生的，那么，教师首先就会在心里对学生有一个基本的认识，即把学生看成什么样的人，这是管理的基础。我们可以从下面几种常见的班规风格来分析一下，这几种类型的班规，反映了班主任是带着怎样的学生观来制定班规的。

第一种，就是用分数或者其他手段来规定学生不能干什么，违反规定扣多少分或受什么惩罚，有的班规定得很详细，分值和惩罚措施也很细碎，也有的还有奖励分和奖励措施。比如，有一个班的班规从学习纪律、寝室纪律、清洁卫生、体育锻炼、值日生、班干部、班主任、奖励等几个方面，定了奖罚措施三十多条。这种班规操作性比较强，容易量化计算，很受一部分班主任老师的欢迎。

这种班规的制定基础，其实就是传统管理思想的一种体现，把被管理者看成是机器的一部分，即把学生看成是“经济人”，认为学生行为主要受外界经济利益或者其他物化利益的驱使，学生会避免经济损失或者其他物化利益的损失而规范自己的行为，所以，教师就可用这些具体的可操作的奖惩方法来约束学生。

第二种，就是粗线条地从各种人际关系出发，提出几条总原则，没有具体的奖罚措施。如：有一个班的班规就是三句话，“

一、伤害他人利益的事——不做；

二、损害班级名誉的事——不做；

三、不利于国家的事——不做。”这三句话，就概括了个人与他人、个人与集体、个人与国家三个关系，这三个关系恰恰是人际关系的总和。

这种班规的制定基础，体现了现代管理思想中的一种，把人的作用放在首位，尤其是人际关系放在首位，即把被管理者看成是“社会人”，认为人际关系比物质作用更重要，所以，教师从学生所处环境需要处理的人际关系出发，制定班规，认为学生会避免破坏他自己的周边人际关系而遵守规章制度，从而达到约束学生行为的目的。

第三种，既不提具体的奖罚措施，也不是用人际关系来约束学生行为，而是对班级行为提出一个奋斗目标。如：有一个班的班规是这样几句话“特别有礼貌，特别守纪律，特别会学习，特别能吃苦，特别有志向，特别有作为。”很明显，这个班规只提出了学生的努力方向。

这种班规的制定基础，也是现代管理思想中的一种，仍然是把人的作用看得重于外界物质刺激的作用，与第二种不一样的是，这种班规的制定是把学生看成了“自我实现人”，用马斯洛的需要层次论来理解，就是说学生是有自我实现的高层次的需要的，班规为学生制定了自我实现的目标，相信学生会去努力满足自己的这一需要，从而遵守常规纪律。

事实上，人是复杂的，人的需要也有个别差异性，所以，不论哪一种班规，都有它适合的群体与不适合的群体，很难说哪种班规就更好，也许最理想的是针对不同的学生使用不同的班规，但这种理论上的理想状况在现实里却是不理想的，因为这从某种意义上违背了公平的原则。但总的说来，我们应该更注重人的作用，体现一种人文关怀。既要让学生承担义务，也要让他们享受权利，反过来说，教师也有相应的权利和义务。

推荐第9篇：前期工作：制定了《雨花区农产品质量安全工作实施方案》、《雨花区...（定稿）

前期工作：制定了《雨花区农产品质量安全工作实施方案》、《雨花区畜禽水产品质量安全管理工作实施方案》和《雨花区饲料质量安全和兽药使用专项整治实施方案》，全面推进农产品农质量安全工作。在此基础上制作了农产品质量安全知识宣传提纲，编印《农产品质量安全法律、规章汇编》小册子4000册，发放到村、组、农户以及农贸市场等。今年一月份经过摸底排查，建立了农药生资经营门店档案，并对全区无牌无证的农药生资店，规模种植单位和农户进行了建档工作。为杜绝在饲料中添加违禁药品，农林水局还对养殖户下发了《告知书》，并全面开展安全生产管理和监测工作。

后段安排：继续加强对农产品质量安全的宣传和培训，加大科技推广，提升无公害蔬菜生产水平；加强蔬菜农残检测，确保上市农产品的安全；加强监管，注重农药源头控制；推广农业投入品使用生产记录；加强农产品质量安全认证管理，打造无公害绿色食品品牌；推行标准化养殖制度，建立畜禽生产经营档案制度。

督查组意见：摸底资料要全面、清晰，要把整治行动转化为一种长效的管理机制，并建立速测站。宣传工作须扎实进行，在源头上拿出新的举措，突出新的亮点。进一步狠抓黎托乡蔬菜基地里的蔬菜质量安全，确保人民的食用蔬菜安全。林水局

前期工作：加强了对全区肉类市场监管，不仅对红星生猪

定点屠宰场进行全面检查，还开展了打击取缔私屠滥宰窝点的行动。加强全区酒类市场监管，进一步推动酒类流通随附单制度的贯彻落实；推进农贸市场提质工程建设，在商贸流通领域开展“食品安全示范店”“食品放心店”的活动；加强市场运行监测，及时掌握市场动态。在“两会两节”期间，全面启动城市生活必需品市场运行监测日报制度。

后段安排：进一步建立健全食品安全保障长效机制，加强对食品经营企业进行全面的排查摸底，建立食品经营企业的详细台帐，努力争创食品安全工作先进单位。

督查组意见：要加强酒类、定点屠宰、仓储物流等三个方面的整治力度，摸清台帐，清晰底数，确保食品安全工作的顺利开展。

前段工作：形成了各部门和区、街道（乡、镇）、社区（村）三级监管网络的工作格局，广泛向社会和群众宣传食品安全知识，确保从田头到餐桌食品安全监管层层把关。启动食品安全隐患摸排行动，并开展了餐饮专项整治行动。在“三节、两会”期间，全力保障食品安全，严防食品安全事故的发生。联合了区教育局、区工商分局、区城管局及九个街道（乡、镇）对我区各类学校食堂及周边餐饮、食品店、流动摊担开始一次为期一个月的食品安全工作自查自纠检查，确保师生身体健康。

后段工作：确保食品卫生许可证核发证合格率100%；确保

2 卫生局

食品安全监管建档备案率100%；大力实施“阳光食品工程”，推行食品卫生监督量化分级管理，对餐饮经营单位进行食品卫生信誉分级评定并进一步完善食品卫生公示制度。实行农村集体聚餐（自办）申报备案管理，大力发展营养学生餐的集中配送，开展2个餐饮示范店的创建工作，食物中毒等公共卫生突发事件及时处理率100%，群众投诉、举报调查处理及时率100%；各项卫生行政处罚正确率100%，控制群体性食物中毒事故及其他食源卫生疾病的发生。

督查组意见：加强整治工作力度，加强各部门，街道、乡、镇之间的衔接，部门不仅要主动下到基层进行服务、宣传等活动，还要加强对基层人员的培训和指导，利用制作宣传册的方式让工作具有主动性和艺术性。

工商分局

前期工作：为保障全区食品消费安全的良好秩序，积极开展了一系列的食品安全的专项整治工作。其中包括了“红盾风暴3号行动”；对假冒商标的查处行动；对大型超市的食品进行快速监测；查处了一处食品生产黑窝点；及时处理消费者投诉；开展了“松香褪毛”整治；开展了潲水油和清理在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的整治行动；举办了一期食品快速检测培训班，开展了对不合格取暖电热毯清理整治等行动。

后段工作：进一步提高食品安全监管意识，加强食品经营户的监管力度；完善工作制度，全面推进流通领域食品质量监 3

测和市场快速定性检测工作；加大执法队伍建设，形成食品安全监管的长效机制；加强对外地销入我区的食品进行监管，并建立外地销入农产品的经营企业台帐和产地台帐，外地不合格商品企业台帐和产品台帐。

督查组意见：工商分局所开展的食品安全工作比较扎实，并不留余角。但仍须进一步认清形势，明确对策，高度重视食品安全工作；还要敢于争先，争当先进，打造食品生产先进单位。

质前期工作：正在成立领导小组，在制定实施方案，摸清底数的基础上开展了一系列的专项整治行动。对辖区内140多家食品生产企业开展了监管巡查和执法检查，下达各类整改意见近300条，对其中25家没达到标准没有备案的企业下达整改通知书，要求限期整改。打击取缔了一些违法加工生粉和高级食用纯碱的“黑窝点”，为我区在食品生产、加工阶段提供了安全的保障。

后段工作：对无证无照的食品企业加大摸底排查力度，理清台帐；加强对以非食品原料加工食品，滥用食品添加剂，生产场地条件脏乱差，产品不经检验就出厂等违法行为的打击和查处力度；加强整治、规范食品生产小作坊，将执法检查的重点放在食品生产加工环节；严格实施食品质量安全市场准入制度，加强对食品生产企业从业人员的培训和信息员的网络建设；监分局

加强部门之间，部门与街道、乡、镇之间的联动。

督查组意见：要站在质监分局的角度来做好食安工作，把服务与监管，打击与取缔相结合，打造出质监分局开展食品安全工作的亮点和特点；还要注意加强对基层的协管员、信息员进行定期的培训，增强与企业经营主之间的联系，使得生产加工环节食品安全监管网络得以真正发挥作用。

前期工作：乡政府从人员组织、制定方案、制度建设和工黎作开展等方面对食品安全工作做出了新的部署。成立了黎托乡食品安全委员会，并对食品安全列单项经费6万元，进行了摸底调查、督促整改，成效得以巩固。建立完善食品安全监管长效机制的方案，按照工作方案积极推进各项工作；除此之外，还配合工商部门查处了一家仓库存放“军酒特供”三无假酒。在宣传工作方面，乡政府要求各村悬挂各种食品安全宣传横幅和标语，并发放食品安全知识手册，提高群众食品安全知识水平。

后段工作：进一步加强组织领导，落实监管责任，要求各村提交安全责任状；注重与部门之间的协调配合，深化专项整治工作；加大宣传力度，积极开展知识讲座和食品安全知识竞赛等活动。

督查组意见：黎托乡是全区食品安全工作的重中之重，务必要抓住根源进行整治。要认真学习精神，深入宣传发动；要托乡

着眼当前形式，切实履行职责，提高监督水平；底子要摸清，打击要彻底，合力要形成，情况要上报，方法要科学。在此基础上，要进一步深化认识，各级各部门，不管是领导还是群众都要重视食品安全工作，进行重点整治。要保证人员到位，工作经费到位，宣传到位，监管到位，属地责任、业主责任、租赁责任、部门责任到位，树立起黎托乡食品安全典型形象。

高前期工作：成立机构明确专人，制定了实施方案；在各社区、筹委会、各大市场张贴宣传横幅，进行广泛宣传，并对辖区内各类食品单位进行了全面摸底，建立台帐。在“两节两会”期间，对全街所有安全生产单位进行地毯式排查，重点对托幼机构，餐饮机构，各大市场进行了整治，特别是在高桥大市场和火焰大市场两大市场内建立了规范的食品安全准入制度，对发现经营假冒伪劣的经营户，发现一家，曝光一家，查出一家，取缔一家，让市民买的放心，吃的安心。

后段工作：落实责任，加强队伍建设，建立食品安全工作长效机制；广泛发动宣传，增强市民安全意识；组织各相关职能部门，重点对高桥大市场糖酒副食品、茶叶、医药批发市场、火焰大市场、干货调料批发市场、高桥商贸城等街道食品流通领域，以及学校幼儿园，工地食堂，各餐饮门店，各农贸市场进行清理整治，并对无证托幼机构、黑诊所、黑作坊，经营假冒伪劣食品单位进行打击处理。桥街道

督查组意见：宣传上要造势，从街道到社区到居民，手册要发放到每个经营户；整治上要借势，与各相关职能部门形成合力；措施上要有力，保证人员到位，经费到位，责任落实；成效上要显著，不论是以明察还是暗访的形式，要尽量保证辖区内无假冒伪劣产品，树立好高桥自身的品牌。

前期工作：专门成立了10人的食品安全督查队伍，并先期雨拨5万元作为食品安全专项经费开支，建立街、村、组三级监管网络。深化了监管责任，落实食品安全工作责任追究制，全面实行食品安全工作目标考核，推动食品安全工作的开展；开展了食品安全整治工作摸底调查，为专项整治明确了方向。积极推进食品安全“五大工程”建设，全面完成建设任务。将创建工作纳入街道惠民工程十件实事，全面落实食品安全工作责任制，切实加强食品安全初级农产品、食品生产加工环节、流通环节、食品消费环节的监管。进一步提高食品安全事故应急处置能力，加强食品安全宣传与培训工作。开展食品安全监管工作情况督查，建立群众投诉举报监督制度。

后段工作：下一阶段将继续加强对红星农副大市场的监管力度，并重点围绕5个方面开展工作：一是加大工作力度，继续集中精力做到底子清，情况明；二是加强督促检查，全面开展随机抽查，定期检查等行动；三是加强各部门协调配合，加强信息沟通，加强执法配合；四是营造氛围，加强舆论宣传；花亭街道

五是加强食品安全培训工作，让雨花亭街道经营户与广大居民更加充分了解食品安全知识，提高自我保护意识和水平。雨花亭街道将突出重点，乘势而上，全力打造食品安全示范街道，并把红星大市场创建成为食品安全示范市场。

督查组意见：雨花亭街道行动较早，本着创建市食品安全示范街道的目标和本辖区内绝不发生一起食品安全事故的底线，将食品安全工作开展的有声有色。在此基础上要更进一步提高思想上的重视度，宣传到位，工作进一步规范，责任进一步落实，进一步加强市场的监管力度，并加大宣传力度，营造出示范街道的氛围。

街道左

前期工作：健全组织机制，完善食品安全监管网络，使食品安全从人员经费、工作机制等方面得到了充实和加强；广泛发动宣传，提升群众食品安全意识，组织18个社区开展宣传活动，发放食品安全宣传手册千余份，在农贸市场、社区的宣传橱窗等公共场所张贴发布食品安全监管信息和横幅，并对社区食品安全专干进行培训；加强监督检查，强化食品安全责任落实，在“两节两会”期间开展调查摸底，并组织了2次大型隐患摸排和专项检查行动。

后段工作：开展主题突出的宣传活动，提高市民食品安全意识；狠抓落实，稳步推动食品安全示范街道各项工作；突出家塘

整顿，加强对食品生产加工环节监管；加强巡查，强化流通环节的安全监管；重点突破，抓好消费环节的食品卫生监管。街道确立了2009年的主要工作目标是创建食品安全示范街道，创建2-3个食品安全示范社区，1-2条食品安全示范街。

督查组意见：左家塘街道完成了各项重点监测指标，重点突击取得了成效，认识高，行动快，目标明确，措施得力。但仍须进一步强化宣传培训，提高群众的知晓率。利用正反两个方面的事例对食品安全工作进行宣传。也可以采取友情提示，告知，公告等形式把食品安全知识贴到居民所能看得见的地方。要重点培训工作人员，食品从业人员和企业老板。还要进一步突出工作重点，结合街道具体实际，对重点餐饮消费企业进行管理，把鸿铭商业街打造成为食品安全放心街。发挥示范作用，彰显街道特色。保证食品安全工作有基础，有特色，有亮点。

前期工作：铺开宣传，营造了氛围，在利用街道、社区内的广播系统对食品安全知识和工作进行了滚动式的宣传的基础上，印发了许多宣传画和标语帖在了楼道、宣传橱窗等人流比较集中的地方。对驻街单位、企业、学校进行了摸底，建立了夯实的工作基础。抓住了整改、监管的重点，对辖区内食品生产销售的8家企业进行重点的、不定期的检查。

后段工作：以宣传为先导，以信息采集为切入，确保动态砂监管落到实处。进一步创新宣传内容、方式，提高建立食品安全城市的群众知晓率和参与度。建立食品安全信息网络，增强街道监管的主动性。把门前三包的门店管理与食品安全工作捆绑在一起，对店主逐门逐店的进行培训，把食品安全工作纳入城管协管员的考核中。对那些无证无照，隐藏在居民楼和单位里的小摊点，街道将组织楼栋长、楼栋居民和志愿者三支队伍充当信息采集员，随时向街道上报小商小贩的踪迹。加强职能部门与街道之间的协助互动，确保工作发挥实效性。街道还将召开街道食品安全联席会议制度，确保每个季度开一次会，联系一次，保证食品安全工作的顺利进行。

督查组意见：砂子塘动了脑筋，思路清晰，办法都是来自各位深入的思考。宣传氛围各有特色，底数清楚，整改明显，不回避问题，目标定位高，还针对问题提出了切实可行的措施。在此基础上，还要进一步强化动态管理，信息全面掌握，摸清底数，为以后建立追溯制度提供保证，强化对服务的监管。强子塘街道

化资源整合，要建立大安全格局，信息采集，发动群众，建立监管网络，与驻街部门采取联合执法，建立奖励制度，采取手机话费充值的办法奖励举报的群众。强化示范带头作用，创特色，创亮点。强化基础工作的务实采取网格化模式，招募信息员，实行门前三包，加强信息上报，资料的收集、整理和归档，提高食品安全工作经验。

前期工作：强化责任意识，狠抓基础工作，与各个社区签订责任状，进一步细化、量化对各社区和各部门的食品安全工作考核办法，建立健全电子工作台帐，对辖区内所有食品安全侯问题进行地毯式排查；突出工作重点，建立长效管理机制，建立健全信息发布机制，建立健全分段监管工作机制，建立健全食品安全监管协调联动机制，加强对重点区域、重点市场、重点环节、重点食品的综合和整治工作。

后段工作：要进一步健全街道食品安全工作机构，进一步完善食品安全工作制度，进一步加大对食品安全工作经费的投入，进一步加强工商、城管、卫监、经贸、食品药品监管部门的联系，加强社区日常监管及执法工作。严格规范食品生产加工行为和品市场流通秩序。强消费领域食品卫生监管，强化食品安全宣传教育。今年，侯家塘街道努力争创食品安全工作示范街道、创建两个示范社区、一个示范超市。

督查组意见：要狠抓宣传，浓厚氛围，提高创建食品安全家塘街道

城市的知晓度。要狠抓基础，摸底底数，建立台帐。要狠抓整治，严厉打击各类危害食品安全的行为。要创建示范街道并树立模范带头作用。

前期工作：加强组织领导，强化工作责任，构建了街道、社区、单位三级监控体系；加强宣传教育，打造优良环境，注重全方位，突出实效性地，以群众喜闻乐见的形式宣传食品安全东知识，设立举报制度，切实增强居民群众的食品安全意识；开展集中整治，夯实基础工作，开展了对“三小”门店的集中整治以及酒类专项整治和学校周边食品安全整治行动；开展重点突击，确保春节安全，确保了街道春节期间无一食品安全事故。

后段工作：在后一阶段的工作中，街道将会加大对辖区内的“五小”门店的整治力度，并对不合格的门店进行坚决的取缔。在整治行动中，加强与各职能部门之间的配合和沟通，查处、取缔一批在食品安全中存在隐患的单位以及门店。加强食品安全信息的报送，确立信息专人负责制，定期定量上报食品安全工作信息。

督查组意见：要在打造亮点、特点的基础上，提高整体水平；要在主动工作的基础上，整合资源，形成合力；要在强化服务的基础上，加大整治力度。塘街道

前期工作：对街道食安委机构进行了调整，初步建立起食品安全监管横向到边、纵向到底、部门联动的体系框架，从组织上保障了食品安全的监管到位。为了落实职责，街道与各村、社区签订了创建食品安全示范街道工作目标责任状，建立了街圭道辖区内食堂、门店、市场、超市等台帐，逐步完善了街道食安委的工作制度。各村、社区及辖区单位等部门充分利用内部刊物、广播、宣传橱窗等媒介，开展食品安全宣传，强化群众食品安全意识，营造全社会关注食品安全的舆论环境，继续保持圭塘街道食品安全总体趋势不断向好的方向发展。

后段工作：在后一阶段的工作中，街道要进一步加大食品安全的监管力度，进一步加强食品安全的宣传力度，进一步抓好食品安全专项整治力度，进一步抓好食品安全工作调查研究。街道要争取创建食品安全示范街道、在辖区范围内争创2-3个食品安全示范村、社区，1-2家食品安全示范市场、超市，3-4家食品安全示范餐饮企业。

督查组意见：圭塘在食品安全方面的工作做的较全面，扎实，但是也不能够就此掉以轻心。要在现有的基础上，改进难点，创出亮点，打造圭塘出特色品牌，还要善于总结出食品安全工作中好的经验，并加强在经验总结、信息报送、宣传等方面的工作。

塘街道

前期工作：对镇食安委进行了人员调整并明确工作职责，用于食安工作的财政专款予以经费保障6万元。开展了对禽流感的预防工作，潲水油、白板肉的整治以及“两节两会”期间食品销售检查等行动。对辖区内的食品经营企业进行了地毯式洞的摸底排查，建立了详细的台帐。

后段工作：进一步加强对汽车南站，洞井商贸城社区以及环科园食堂的监管，进一步完善农村聚餐的上报制度，加大排查、宣传和整治力度，对各村、社区的协管员和信息员进行培训，并加强跟各职能部门之间的联系，形成合力，确保洞井镇今年的食品安全各项目标圆满实现。

督查组意见：洞井镇农村面积广大，农村聚餐的现象在洞井镇尤为普遍，应当加强对农村聚餐的上报和监管力度。分布在洞井镇各个地方的“农家乐”也属于洞井镇的特色食品餐饮企业，要注重加强对农家乐食品安全的监管。作为长沙市南大门的汽车南站周边中小餐饮店众多，要重点开展以汽车南站为龙头的周边中小餐饮门店的巡查治理，保证过往旅客吃的放心。井镇

推荐第10篇：后厨各岗位职责划分制定

后厨各岗位职责划分制定

一. 后厨厨师长岗位职责;

1. 制定和完善后厨开展工作所需制定的各项规章，制度。

2. 熟悉，掌握餐饮行业的食品，卫生，安全等各项法律法规，并针对性的制定工作方法及工艺。

3. 认真做好后厨员工的出勤考核工作。

4. 严格要求后厨员工上班时的工作状态，精神风貌，并及时了解后厨员工的思想动态且及时沟通，排解。

5. 认真做好每日所进货物品质，规格的检验，查收。并及时全面的了解后厨库房库存的剩余及次日所需的补充，对于沽清菜品应及时提前与前厅沟通。做到对库存及每日菜品供应有全面的了解。

6. 根据实际工作情况进行后厨各岗位人员的合理调配，保证厨房工作的高效。

7. 帮助后厨各岗位员工专业技能的提升，学习。鼓励后厨员工对于菜品，盘式推陈出新提出合理建议，切实可行的，可申请进行奖励。并督促员工开源节流，做好损耗控制并对餐损做好合理利用。

8. 根据订餐及预计做好后厨一天的工作安排。

9. 督促后厨各岗位员工注意个人卫生并做好区域卫生。

10. 定期组织后厨员工统一搞卫生并召开总结会，总结上一阶段的工作，制定下一阶段的工作安排。

二.

调味师岗位职责；

1. 根据订餐情况及常规判断，提前做好餐前准备，做好打锅，分锅所需材料的切配。

2. 做好餐前卫生检查，做到所出锅底无虫，头发，等异物。

3. 做好区域卫生，并做好炉灶煤气管线的安全检查。

4. 兼顾小吃区的工作。

三.

配菜师及出菜师的岗位职责；

1. 参与每日所需货品的品质，规格的检验，把关，并对厨师长提出合理建议。

2. 注意个人卫生及做好区域卫生。

3. 对每日菜品进行合理的切配和初加工，并妥善，合理存放。

4. 负责菜品的摆盘及出品，摆盘时，需按统一标准摆盘，确保菜品盘式和分量的统一。

5. 提高专业技能水准和摆盘及时，保证菜品出品时显得刀工精湛，盘式美观大方。并积极参与菜品的推陈出新。

6. 尽量减少损耗并学会变废为宝。

7. 做好刀具，机械等设备用具的维护保养，做好安全生产。

四.

洗碗工岗位职责

1. 严格按照卫生标准做好清洗工作，做到”一冲，二洗，三清，四消毒“。

2. 清洗时要做到小心，细心。做到轻拿轻放，减小损耗及避免划伤。

3. 保持良好的个人卫生并做好区域卫生。

4. 服从厨师长安排，餐前做好所需菜品的采，摘，剥，削等等。

第11篇：办公室工作纪律制定

办公室工作纪律

（上海中旗商贸发展有限公司）

1、全体员工上班时间必须佩戴公司统一制作有本人照片的胸卡，且需将正面朝前，不得翻过来佩戴；

2、禁止任何时间在公司办公区域内进行打牌、下棋、玩电脑游戏等娱乐活动；

3、工作时间要求精神饱满，不得懒散，不打瞌睡，避免谈论私事或聊天；

4、员工之间不得互相打听薪资，财务部或其他相关人员不得擅自泄露；

5、员工工作期间统一使用公司配发的QQ、MSN号对外联系工作，上班期间私人QQ、MSN不能上线。

6、节约用纸、用电、用水。离开房间及时关灯，外出时间超过半小时以上者必须关闭电脑；

7、下班时锁好门窗，关掉电源和空调；

8、上班开空调不能开窗和门，夏季30度以上、冬季5度以下可以开空调，空调温度规定在26度；

9、为了保持办公场所的干净整洁，全体员工每天按值勤表搞卫生；

以上制度违反者每次扣20元作公司娱乐基金，一个月内累计超过三次者，第四次按50元/次扣罚，经教育长期不思悔改者予以警告处分并扣发年度奖金。

第12篇：工作目标的制定

工作目标的制定

各位领导、同仁：

早上好！根据晨训计划安排，今天由我跟大家读讲《企业工作目标制定、执行、考评》中的第二单元的内容——工作目标的制定。主要是从以下11个方面来讲的。

一、制定目标要从实际工作出发：

1、目标是跳一跳就能够得着的东西。（如果制定了一个目标再跳也够不着的话，那也就不叫目标）

2、目标是以能够实现为基础，以愿望为动力。（如果制定了一个目标永远也实现不了的话，那就是空想、幻想，那也就根本不是目标）

3、目标不可以凭理论和主观愿望来制定。（比如一个企业要制定一个销售目标的话，不能说哪个领导或哪个部门想要定多少就订多少，它必须结合企业自己的生产经营能力和市场需求量相互权衡后才能制定出一个比较符合实际的目标）

二、实现目标的时间要长短结合

实现上层目标的时间跨度可以长一些，实现基层目标的时间跨度绝对要小。基层目标是上层目标的分解，基层目标的实现又是上层目标实现的基础。（比如说公司给各个部门订的目标，实现的时间可放长一点，可以是一个季度，或半年，或一年，而生产管理部给各个车间、工段制定的目标，其实现的时间就不能长了，最多不能超过2个星期）

同时，我们在实现目标时还必须严格控制过程、控制行为，才能最终控制结果。

三、要在最关键处确立目标，（不能一把抓，什么都是重点，什么又都不是重点，要有轻重之分）这里要注意三点：

1、要明确工作重点，抓住主要矛盾；

2、在主要成果领域内才设立目标；

3、常规任务不纳入目标管理；

四、要将目标管理运用于全体：这里着重强调的是全员参与，让每个员工都有责任感，就是将实现企业总目标的行为，分解到每个部门、每个员工身上，通过所有员工的共同努力，实现企业总目标。

五、要让员工“加入”目标：也就是让员工清楚了解企业总目标，把企业总目标与员工个人发展目标结合起来。

六、作为一个优秀员工在目标管理中应具备的素质：（有以下6点）

1、知道别人对他的期望；（能够他自己做事时负起责任来）

2、知道自我的期望；

3、知道自己的能力限度；

4、知道从哪里获取帮助；

5、经常对照目标来衡量自身的表现；

6、赞同“一分耕耘、一分收获”的道理。（要知道天上不会掉馅饼，即使有好的机会，自己没有这样的实力，也是没有用的）

七、目标要以数字说话

没有数字的目标就不叫做目标，而叫目的，目标必须用数字来衡量。

现在的企业管理大都趋向于精细化管理，也就是用数字说话。比如说“麦当劳”餐厅，他在每个卫生间门对面的墙上都贴有一幅字，卫生间每15分钟打扫一次，再比如，“沃尔玛”他要求每位员工遇到顾客微笑时，都必须露出8颗牙齿，这些都是以数字说话。

所以，我们今后在制定目标时，要具体化、数量化，少用形容词，要简明扼要：比如说我们在制定来年的销售目标时，就不要说“加大销售力度”，而应用“每月增加销售100万，回笼80万”这样的具体数字来说明。

八、目标制定必须符合SMART原则（是目标制定最基本的一个原则）S——明确的，具体的（不能用形容词，要用动词，要用具体数字说明） M——可衡量的

A——可接受的

R——现实可行的（各方面条件都比较成熟）

T——有时间限制的

九、制定目标的步骤

1、理解总目标，并向下传达；

2、制定符合SMART原则的目标；

3、检验目标是否与上司目标一致；

4、列出因难与阻碍，找出相应的解决方法；

5、列出实现目标所需的合作对象和外部资源；

6、确定目标完成日期，并书面化。

十、目标管理卡的填制

目标卡的台头包括姓名、部门、职务、考核、时间等5个项目；

目标卡的内容包括目标次序、目标项目、完成标准、完成进度、采用措施、所需条件、实际结果、自我检查、领导考核等9个项目。

目标卡的填制，有利于领导对目标完成情况进行及时检查和考核。十

一、目标体系图的建立

目标体系图由总目标——部门目标——个人目标构成（总目标只有一个，总目标又分若干个部门目标、每个部门目标又分若干个个人目标）

目标管理的最高境界：上下贯通、左右呼应，部门与部门之间，个人与个人之间的相互协作，是目标管理的基础。

以上就是我对工作目标的制定的一些浮浅认识，存在不足之处，请各位领导批评、指正。

谢谢大家！

第13篇：党建、纪检监察、工会岗位职责

一、党建工作

1．制定切合公司实际的发展党员工作计划，做好党支部发展党员工作。

2．定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。 3．组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。 4．负责党支部日常工作，做好公司入党积极分子的教育培养和党员干部培训工作。

5．负责党员组织关系的接转工作和党员统计工作以及党费管理。

6．负责上报党建工作各项报表工作。

7、负责团支部各项工作的开展。

二、工会工作

1．根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等法律法规及规章制度，在公司工会组织的领导下，遵守和健全工会各项工作和会议制度。

2．协助党组织发动职工积极参与公司的民主管理、民主监督。负责筹备、组织工作，做好职工代表大会换届选举工作和相关工作。

3．关心职工的物质和文化生活，开展和管理好“职工之家”；每年举办形式多样的文体活动；关爱困难职工，送温暖献爱心。 4．完成领导交办的其他工作。

三、纪委监察工作

1．负责检查公司党组织、党员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及公司的决议、决定、规章制度的落实情况。

2．受理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益；依照国家法律、法规，保护监察对象依法行使的合法权利，负责组织对公司党员进行党性、党风和党纪教育。

3．检查、处理党的组织和党员违反党的章程及其他党内法规的案件，协助、配合上级纪检监察部门查处各种违法违纪案件并按照有关规定执行党组织对违纪党员的处分决定。 4．在公司党组织领导下负责组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风，建立健全有关规章制度并检查落实情况。

5．配合有关部门做好干部的考核评议工作，加强对干部的监督。

6．对公司行政的重大决策、重大项目、专项资金的执行情况开展监督检查，对执行不力、违纪违规行为开展批评教育，提出处理意见。

7．完成上级纪委监察部门和公司党组织交给的其他工作。

第14篇：工作十年了

工作十年了，如今的自己也成为了一位语文老师，回首教过自己的语文老师有很多，但让我铭记于心的还不得不说说我们的黄老师。当初的我们在乡村中学，条件简陋，教室是低矮普通的瓦房，用的还是电灯，昏黄的光，黑板是木板上涂的黑漆。在那个艰苦的年代，黄老师给我们的生活增添了许多亮色。

黄老师，黑黑瘦瘦，个子挺矮的，估计不足一米六，每天我们最开心的事情是站在他的身旁说：“黄老师，你得多吃饭，不然我们都比你高了！”他笑着说：“看着你们长高吧！我是没希望了！不过浓缩就是精华！”他常常说自己是“拿破仑”，我们是他的“士兵”，老是说“不想当将军的士兵就不是好士兵”。我们最讨厌学文言文，尤其是《捕蛇者说》和《核舟记》，他为了激励我们，让我们和他进行挑战，谁背的书比他好，就奖励她一本杂志或者一支圆珠笔。自己做了语文老师后才明白，这其实就是他的一个策略，上课都不带教参，一节课很少看课文的他怎么可能背不出来呢？那时候信息比较闭塞，我们最喜欢去他的宿舍，因为那里有很多的杂志和名著：《读者》、《初中生世界》、《中学生》、《作文成功之路》和《简爱》、《爱丽丝漫游记》、《少年维特之烦恼》等。黄老师的书轻易不借给我们，除非我们表现好例如：上课积极发言、作文写得好、考试进步了或者取得好成绩、爱劳动等；而且借给我们看书也是有规定的：借阅的时间杂志通常一个星期，名著正常半个月。其实我们当时也不懂事，很多内容都看不明白，但是能够借阅到黄老师的书就是一种“荣耀”，所以我们拼命地表现，只为了“讨好”黄老师，能够借到他的书证明自己。

当自己成了语文老师才彻底懂得黄老师的良苦用心。想(ˇˍˇ) 想初中三年有他相伴的日子，生活都是甜蜜，哪怕被他训斥。他曾经带领我们在学校后面的油菜地里朗诵过诗歌；教我们《爱莲说》时，亲自在黑板上画了一幅荷花图的板书；用收音机播放评书《隋唐演义》中的故事；还有他经常挂在嘴边的话“我们是中国人，学好语文那是必须的，无条件的”„„

过年的时候初中聚会，有幸请到了黄老师，他快接近七十了，毕业十五年了，他还记得我们，心中装满的是感动，感动有他丰富了我们那些年青涩的初中岁月。

第15篇：新的学期开始了如何制定学习计划

,我已经是新学期的学生了.我深知我的学习任务又加重了.在这一学期中我要更加努力的学习了,不能落在其他同学的后面,更要处处严格要求自己,在学习,劳动,体育各个方面争取成为其他同学的榜样.我为自己安排了这样的学习计划: 1 上课认真听讲,积极回答老师提出的问题,遵守课堂纪律.2 认真完成作业,做好每节课的预习和复习工作.3 多读一些课外读物,丰富自己的词汇,开阔视野,为写好作文打好基础.4 积极参加体育锻炼,要德智体美劳全面发展.5 积极参加学校组织的各项活动.6 为班级体多做好事,团结同学.以上是我新学期的打算,请老师和同学们看我的实际行动吧! 新学期学习计划(二) 新学期开始虽然还是早着呢,但为了在新学期更加明确自己的目标，还是早点有个打算吧，因为，有了好的打算，才有可能制订出好的计划，有了一个好的计划，才会明确自己的目标，明确了自己目标，才能使自己自觉地去努力进龋为此，我把新学期的打算和目标记录成文，以便在新的学期开始时能按以下的打算来制定出自己周密的日常学习计划。

我的打算：

一、上课认真听讲。

二、作业及时完成。

三、尊敬老师，礼貌待人。

四、争取评上三好学生。

五、团结同学，乐于助人。

六、自己的事情自己做。

七、积极参加学校各种学习竞赛。

八、继续写作练习，在《百分网》上发表更多的精品。

九、在新学期开始前制订好切实可行的学习计划。我的目标：

德智劳体美全面提高。新学期学习计划(三) 新的一年又悄无声息的溜走了，留给我们的是无尽的回忆，回想昨天我们是刚踏入校园的懵懂无知的少年，而今天我们是离高三只有四个月的学子。

还有四个月，我们便携手跨入高三，现在我们面临的是一个坎，只有奋力向前跨跃，才能冲过去，不留给自己遗憾。在此之前我们必须做好充分准备，让自己有信心迈向高三。在这最后时间段内，我们要让自己过的充实，要让自己觉得这段时间过得有意义，这段时间，我们一定会很累，那在此要做的第一件事，便是给自己充足的勇气。要让自己有在困难面前绝不低头的坚定信念。要坚持到底。坚持就是胜利。要相信“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”每个人听了上千遍上万遍的话，每个人都能读懂的一句话。但要做到，要实践，却好像摘星星，唯有坚定的信念，坚强的意志，方可完成，这也是我们的第一步。

万事开头难。

如果你扎扎实实的走好第一步，以后便会如履平地。就像你练武一样，要学好武首先要有扎实的基本功，为以后打下坚实的基矗

第二步，便是在学习中要扎扎实实，不留遗憾，不留疑问。要弄懂，还要反复复习，对于公式的理解，要多练，利用习题来提高自己的记忆。语文多看多记。英语多读多背，统一的还要多写，这样也可以提升记忆。不要懒惰，要勤奋、认真、踏实。一步一个脚印方可充实。

第三步，也是最后的最主要的一步：总结要时时总结。孔子说：“吾日三省吾身可以为师也。”李世民一代天骄也曾说：“以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。”他们都说出了总结的很重要性。总结可以反省以前的一些不足或缺陷，可以明了以前好的地方，总结还可以促使你明白下一步的计划行动

第16篇：监区制定了专项教育活动方案

监区制定了专项教育活动方案，成立领导机构，从《公务员法》、《人民警察法》、《监狱法》等法律法规中，摘取规范和约束监狱人民警察纪律的有关法律法规条款和司法部出台的“六条禁令”、“六个一律规定”等纪律规定作为学习资料，以警察会议和授课为平台，加强对警察的纪律教育。三是监区出台了《一监区警察管理（暂行）规定》，自3月1日起执行。《管理规定》以“严明纪律、严格履职”为重点，结合了监区的具体情况，融入了警察岗位绩效考核和警务督察的内容和要求，不断规范和约束监区警察在组织纪律、岗位履行职责、八小时之外纪律等要求。四是组织每名警察签订“严格遵守纪律”和“严格履行职责”承诺书。五是要求监区每名警察对照“对法律法规„随意性变通‟”，对规章制度“习惯性漠视”等突出问题进行查摆和剖析，写出查摆材料。六是把专项教育的“六个一律规定”内容与当前开展的清查监狱违禁品违规品活动进行有机结合。七是加强了早间时段对罪犯的管理。明确直管警察早间时段的管理职责和重要管理环节，监区把早间时段罪犯集中在球场的具体实际，进行了分监区固定区域强化管理，有效推进重要时段监管安全。

一监区多举措扎实开展“严明纪律严格履职”专项教育活动，强化了专项教育，制定有监区特色的警察管理规定，加强了监区警察队伍建设，促进监管安全稳定，为创建平安、法治、文化监狱提供保障。

按照部、厅、局统一安排，汉中监狱迅速部署“严明纪律，严格履职”专项教育活动，全力推进专项教育活动深入开展。

党委召开专题会议，组织学习省局教育活动实施方案，并结合实际，制定活动安排意见。分别召开不同层面动员会，确保警察职工深刻认识活动重要性，要求政治处、监察审计室等科室、各支部加强对警察职工的纪律教育，增强警察职工的纪律意识，增强危机感和使命感，督促警察职工严守纪律，严格履职，以“三严三实”的标准严格要求自己，切实做到纪律规范心中有数，警钟长鸣；狱政、教育、生卫等科室加强对警察职工履职业务培训，明确职责要求，熟练掌握履职技能，定期不定期地对警察职工履职情况进行检查和督导，切实提高警察职工的业务素质，达到履职要求；狱政管理科加强对外协人员的管理教育，严格要求外协人员遵守监狱相关管理制度和纪律要求；基层监区加强对警察的纪律和履职教育，做到严明纪律严格履职，防止发生违纪行为。

为确保全体警察职工及外协人员实现理论认同、实践认同，政治处组织监狱领导签订“落实司法部‘六个一律’规定责任书”，全体警察签订“落实司法部‘六个一律’规定承诺书”，监狱职工和外协人员签订“落实司法部‘六个一律’规定保证书”，积极营造活动氛围。

目前，汉中监狱“严明纪律，严格履职”专项教育活动正有序推进。

省海口监狱部署开展违禁品违规品专项清查暨严明纪律严格履职专项教育活动

2月5日下午，省海口监狱召开开展违禁品、违规品专项清查活动暨严明纪律、严格履职专项教育活动动员大会。监狱党委班子成员、监狱全体民警及职工300多人参加动员大会。省监狱管理局党委委员、副局长李大海参加到会并作重要指示。会议由监狱政委娄湘林主持。

省海口监狱为深入贯彻落实司法部“全面加强监狱戒毒所管理工作电视电话会议”精神，按照省司法厅、省监狱管理局关于贯彻落实司法部电视电话会议精神部署安排，扎实有效开展违禁品、违规品专项清查暨严明纪律、严格履职专项教育活动。会上，副监狱长杜经暖、政治处主任钟激中分别宣读了《海口监狱开展违禁品、违规品专项清理活动实施方案》和《海口监狱开展严明纪律严格履职实施方案》。监狱长许琼军就深入抓好“两违”专项清查和“两严”专项教育活动提出意见，一是统一思想认识，切实增强责任感和紧迫感。要求全体民警要站在讲政治、讲大局的高度，充分认清开展违禁品、违规品专项清查和严明纪律、严格履职专项教育活动的重要意义，自觉把思想认识统一到司法部、省司法厅、省监狱管理局和监狱党委的部署要求上来，不断增强开展专项活动的责任感和紧迫感。二是严格标准要求，牢牢把握着力点和突破口。坚决贯彻“六个一律”要求，决不允许搞变通、打折扣，要全面排查，集中清查、清缴违禁品、违规品，确保不留死角、不走过场。切实加强纪律教育，着力加强职业操守和职业底线教育，夯实民警文明规范廉洁执法思想基础，不断提升民警思想自觉和行动自觉。三是要坚持统筹兼顾，严格落实领导责任制。切实把开展专项活动摆在当前工作的重要位置，坚持两手抓、两不误、两促进，形成一级抓一级、一级带一级，切实把专项活动抓紧抓好，抓出实效。

省监狱管理局党委委员、副局长李大海要求，一是要统一思想，认清形势，充分认识开展两项活动的重要性和必要性。二是要采取有效措施，切实加强监狱各项管理工作。三是切实加强组织领导，确保活动取得实效。

最后，监狱政委娄湘林要求，一是要进行再动员、再发动，要做到家喻户晓、人人皆知，做到不留死角、不漏人、不漏岗位，切实做到全覆盖。二是要按两个专项活动方案抓好抓实抓出成效。三是要加强舆论引导，对群众及网民反映的问题，要及时、客观、公正、实事求是地给予回应。

会上，监狱长还和民警代表签订了《严明纪律严格履职承诺书》，强化民警规范文明廉洁执法意识和民警队伍执行力，引导民警自觉坚守职业操守和道德底线，全体民警通晓并按照“六个一律”作出承诺，严格依规依纪办事，抓好各项制度的落实，强化责任追究，切实促进监狱持续安全稳定。

司法部1月29日召开全面加强监狱戒毒所管理工作电视电话会议，部署切实采取有力措施，全面加强监所管理，全力维护监所安全稳定。

针对黑龙江讷河监狱案件暴露出来的内部管理问题，对全面加强监所管理工作做出了部署。要求认真汲取教训、举一反三，猛药治疴、刮骨疗毒，采取有力措施解决存在的突出问题，确保监所持续安全稳定。

一要切实提高对加强监所管理工作极端重要性的认识。全面加强监所管理是维护监狱戒毒场所持续安全稳定、做好教育改造工作的前提和基础，是全面推动监狱戒毒工作改革发展、全面提高监狱戒毒工作水平的内在要求，是全面贯彻落实中央决策部署、深入推进依法治国方略的重要举措和内容。要充分认识做好新形势下加强监所管理工作的重要性和紧迫性，采取有力措施，提高监所管理工作的科学化、规范化、法治化水平。

二要进一步严格落实监所管理各项制度。要严格落实会见管理制度，严格审查控制会见人员身份、会见人数和会见时间，严禁罪犯与家属同居。要严格落实监所大门管理制度，对所有进出监所人员的人身、物品一律进行安全检查。要加强监所物流区建设和管理工作，严格检查罪犯戒毒人员往来信件、包裹，严防夹带现金、不良信息及其他违禁品。要严格落实违禁品、违规品查缴制度和危险品管理制度，重点查缴手机、现金、毒品等违禁品。干警要直接管理易燃、易爆等危险品。要严格落实狱内侦查制度，力争把狱内重新犯罪活动消灭在萌芽状态。

三要立即部署开展全国监狱戒毒场所违禁品、违规品专项清缴活动。对易藏匿违禁品、危险品的重点部位、场所和环节进行清缴。对发现的违禁品、违规品实行责任倒查制，对罪犯戒毒人员私藏违禁品、违规品现象严重的监所，一律由省（区、市）监狱局、戒毒局挂牌督办，跟踪问效。对私藏违禁品的罪犯，三年内一律不得提请减刑假释；涉嫌犯罪的，坚决依法严厉打击。

四要切实加强监所安全警戒设施管理。要加强监所围墙、大门、会见室建设，对门禁系统、安检系统升级改造。会见原则上采取隔玻璃墙电话交流的方式进行，对会见进行全程录音录像。要大力推进监狱戒毒信息化建设，建立包括集监所管理等多种功能为一体的综合控制平台。加快配备监所手机信号侦测、报警、追踪系统和手机信号自动屏蔽系统，严防因罪犯持有手机引发安全事故。

五要切实加强执法监督和责任追究力度。要严格落实监督检查部门的监管责任，各监所都要组织或充充实专职警务督察队伍，检查督促落实各项管理制度。要严格落实责任追究制度，切实做到“六个一律”，凡是私带违禁物品给罪犯戒毒人员的，一经查实，是干警的一律开除，是工人的一律解除劳动合同，是外协人员的一律废止外协合同，此类案件一律上报省局并向驻地检察机关通报，涉嫌犯罪的一律移送司法机关，附有管理、检查、督察责任的人员隐情不报、压案不查的一律就地免职并追究责任。

六要部署开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动。着力加强监狱戒毒人民警察职业操守和职业底线教育，重点整顿有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等突出问题，强化思想纪律作风教育，教育引导广大干警牢固树立严格依法履职的理念，严守纪律、严明规矩，坚持执法良知，遵守职业操守。

为深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，践行依法治监理念，强化安全首位意识，切实解决民警队伍中和监管改造管理工作中存在的突出问题，更好地维护监狱的安全稳定，青海省柴达木监狱积极开展严明纪律严格履职专项教

育活动。

建设过硬监狱人民警察队伍，要充分认识开展专项教育活动的重大意义，切实做到严守政治纪律、政治规矩，牢固树立严格依法履职观念，坚守职业操守。通过此次专项教育活动，柴达木监狱将加强民警职业操守和职业底线教育，切实严守组织纪律、政治规矩，有效矫正民警界限不分、精神懈怠、纪律松弛、作风松懈等不良苗头。重点整顿有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等突出问题，全面提升监狱规范化管理水平。强化思想纪律作风教育，引导民警牢固树立依法履职观念，法律面前人人平等的观念，讲究职业操守，严守法律，严守纪律，严守规矩，切实打牢严格文明规范执法的思想基础。（

据悉，专项教育活动以严格职业纪律、严持职业操守、严守职业底线为主线，突出“零容忍”警务要求，为期3个月，分三个阶段推进。

在学习教育、提高认识阶段，重点学习中央八项规定和《公务员法》、《人民警察法》、《监狱法》和《监狱劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》等法律法规，司法部《监狱人民警察六条禁令》、“六个一律”等有关纪律规定，省局《江苏监狱严格公正文明廉洁执法十项规定》、《江苏省监狱人民警察九条禁令》及实施细则等警纪禁令。以科监区（支部）为单位，组织开展“坚定信念、对党忠诚”、“法治意识、执行意识、防范意识、进取意识”、“严守纪律、严格自律”等三项专题讨论，组织全体民警签订“严明纪律、严格履职”承诺书。

在深入剖析、对照检查阶段，按照“严明纪律、严格履职”的具体内容和要求，逐一查摆问题，通过发放征求意见表、召开座谈会、走访群众等形式，主动征询社会各界对监狱执法活动的意见和建议，理清容易发生违法违纪、履职不规范行为的薄弱环节，查找容易产生执法不公正、管理不规范、履职不严格的基础性、源头性因素。召开专题党委民主生活会和专题组织生活会，进行相互评议，开展批评与自我批评。

在整改提高、完善制度阶段，研究制定整改方案，梳理完善现有权力运行制度、党风廉政建设、值勤执法管理、民警队伍建设等方面的制度，切实做到用制度管权、管事、管人，坚决纠正有令不行、有禁不止、制度执行打折扣的问题。

第17篇：党建工作

汇报提纲

XX镇党委

镇党委在旗委、旗政府的正确领导下，坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的总体工作思路，本着基础工作抓规范，重点工作抓特色，工作机制抓完善，责任目标抓落实的原则，紧扣加强党的先进性建设和党的执政能力建设这条主线，围绕党的建设、经济建设和民主法制建设这个重点，凝心聚力、创先争优，推动了全镇经济社会又好又快发展。

一、基本情况

XX镇位于喀喇沁旗西南部，地处两省四县交汇处，东与宁城县相邻、南与河北省隆化县接壤、西与围场县毗邻，北与本旗王爷府镇相接，省道206线和正在施工建设的赤承高速穿镇而过，与存金线、天旺线交汇于镇内，是赤峰市通往京津地区的南大门。全镇总面积551平方公里，其中有林面积58.4万亩（国有林36.4万亩，集体、个体所有林22万亩），森林覆被率达84%，耕地面积5.2392万亩（其中水浇地9100亩）。全镇辖18个行政村，158个村民组，9854户，35684口人。全镇共有基层党组织26个，其中：农村党总支9个（下设产业支部26个）、农村党支部9个。截止2012年末，全镇共有党员1182名。

二、主要做法

（一）加强班子建设，形成工作合力

抓好班子建设是推动地区经济发展，促进社会和谐稳定的根本保证。工作中镇党委把抓一流班子，带一流队伍，创一流业绩作为党建工作的落脚点，通过健全工作制度、完善工作机制、创新工作思路等有力措施，夯实了党建工作基础，为全镇党建工作深入开展提供了强有力的组织和制度保证。一是按照书记抓，抓书记的工作思路，狠抓了党建工作责任制的落实，成立了由党委书记作为第一责任人的党建工作领导组织，健全了班子建设工作规则，建立了长效的工作机制。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作年度计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标。全镇党建工作呈现出领导重视、分工明确、部门合作、全员参与的良好氛围。二是以理论中心组为依托，在班子成员中开展了丰富多彩、行之有效的主题教育，提高了班子成员政治素养和理论水平，增强了班子成员的拒腐防变和抵御风险的能力。三是定期召开民主生活会、班子成员谈心会，通过深入开展批评与自我批评，及时发现和化解班子成员中可能出现的不和谐隐患,在班子成员中建立起政治上相互信任，生活上相互关心，工作上相互支持的工作关系，形成了大事讲原则，小事讲风格，凡事讲民主的工作风气，营造了心齐、气顺、劲足的工作氛围。四是建立了班子成员联系党支部制度，要求班子成员每人联系２至３个基层党组织，定期到各支部检查指

导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和探讨解决问题的办法，指导各支部理清工作思路，创新工作方式，创造性的开展工作。五是带头执行以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，对“三重一大”事项坚持集体领导、民主决策，广泛征求各方面意见和建议。六是积极探索基层党组织管理新途径，按照产业+协会+支部+党员的管理模式，充分发挥党组织引导协调和党员示范引领作用，将支部建立在产业协会上实现了党建工作与经济发展的完美结合。七是以全面提升基层党建水平为目标，对镇内各基层党组织进行了分类定级，采取抓两边带中间的工作方式全面提高各支部党建工作水平。通过下派一名党委委员，组建一支驻村工作组，选派一名挂职副书记，结对一个先进基层党组织，制定一套整改计划，配强一支两委班子，理清一条发展路子，完善一个工作体制，重点抓了相对后进村的整顿转化工作。八是按照试点先行、典型带动、由易到难、分批实施的原则，精心组织周密安排，圆满完成了村两委班子换届选举工作，使村两委班子在年龄结构上实现了优化，文化素质得到提高，增强了班子的整体战斗力和工作活力。

（二）加强队伍建设，筑牢战斗堡垒

按照村班子队伍抓规范、党员队伍抓素质、机关干部队伍抓服务的工作思路，通过健全制度、完善机制、强化教育、

改善结构等有力措施，狠抓了三支队伍建设。

1、健全制度、强化管理，狠抓了党员队伍建设。一是按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的工作要求，以改善党员队伍结构结构为重点，通过群众推、党员推、支部推、群团组织推等形式，从大中专毕业生、返乡创业青年、退伍军人、致富能人中选择群众基础好、文化素质高、带动能力强的优秀人才吸收到党组织中来。较好的改善了党员队伍年龄结构、文化结构、性别结构，为党组织注入了生机和活力。二是以提高党员队伍整体素质为目标，通过远程教育、举办科技培训班、发放学习简报等形式，在党员中开展了形式多样、丰富多彩的教育活动，通过一系列素质教育、典型教育、警示教育及实用技术培训，使广大党员夯实了思想防线，提高了政治修养，增强了带头致富的能力；三是通过支部设岗、党员履职、群众评议的方式，深入开展了无职党员设岗定责活动。按照“因需设岗、以岗定责”的原则，从思想政治、民主监督、经济发展、公益事务四个方面设立政策宣传岗、科技示范岗、平安创建岗、民事调解岗，致富帮带岗、信息传递岗、生态环境保护岗、参政议政岗、文明新风岗和服务群众岗。党员根据自身特点和优势，自觉认领工作岗位并与支部签订履职协议，明确了党员的工作内容和责任，使无职党员由 “无职”变为“有责” 。工作中通过支部点评、党员述职、群众评议等方式，加大了党员履职情况

的监管，使党员变“无为”为“有为” 。四是从日常表现、履职尽责、民主评议和特殊表现等方面在党员中深入开展了量化考核、积分制管理和星级评比，激发了党员履岗尽责、创先争优的工作热情。五是充分发挥党员示范引领和典型带动作用，大力推行党员群众协手共建机制，通过党员群众组建共富联合体，实现优势互补、结对互助、共同富裕的目地。六是充分发挥支部书记眼界宽、路子广、能力强等优势，深入开展了支部书记兴业富民活动，要求各村支部书记根据自身实际，以领办创办经济实体、普及推广特色产业等形式，达到推动特色发展、安排群众就业、提高群众收入水平的目地。七是按照“一定三有”的工作要求，健全完善了党内关怀和奖励工作机制。八是深入开展双述双评活动。

2、强化服务、规范管理、狠抓了村班子建设。一是以规范村级事务管理为重点，建立了重大事项集体决策制度，对村级重大事项严格按照实行集体决策、契约化管理和政务公开。二是强化村级财务管理，建立了三资管理制度，通过联审联批、民主理财和财务公开，增强了村级财务的透明度。三是以双服务工作为契机，建立了便民服务制度，通过设立民情接待站、民事代办点，对群众想办要办的事实行全程代办、上门服务，减少了工作环节，方便了人民群众。四是建立了民主议事制度，对村级事务实行四议三公开两报告，规范了议事规则和议事程序，使村级事务管理逐步走向规范

化、程序化、制度化。五是狠抓各项制度的落实，工作中坚持用制度管事，按制度办事，建立了一个公平正义、民主和谐的工作环境。

3、转变作风、严肃纪律，狠抓了镇干部队伍建设。一是以提质、增效、正气为目标，深入开展了以治慵、治懒、治散为主要内容的“治庸问责、提能增效”活动，带动了机关作风的根本好转。二是严肃工作纪律。以制度建设为先导，对现有工作制度作了进一步完善和修订，为机关纪律建设提供强有力制度保证。工作中镇党委狠抓了各项制度的落实，坚持从迟到、早退等一些小事抓起，对机关干部日常行为实行规范化管理，树立了机关干部的良好形象。

（三）加强基层组织建设，夯实执政基础

镇党委把加强党的基层组织建设作为工作着力点，不断夯实党的执政基础。一是建立了党员联系群众制度，以干部大下乡活动为契机，组织党员深入一线、深入基层、深入群众，通过查民情、听民声、解民忧、交民友，着力解决群众想办要办的事和要办难办的事，拉近了党群干群关系。二是以双服务工作为载体，通过服务大厅、民情接待站、民事代办点，建立了镇、村、组三级服务网络，全面开展了全程代办制和上门服务制，极大的方便了群众。三是狠抓了村级活动场所建设，多方筹集资金建活动场所7处、维修场所2处，各村活动场面积均达到120平以上。四是不断丰富党员业余

文化生活，建篮球场3个、门球场4个、草原书屋18个，实现了草原书屋全覆盖。五是建立了党员关爱和扶助工作机制。以七

一、春节等重大节日为契机，对镇内老党员和贫困党员通过发放救助金、生活必须品等形式进行走访慰问，着力解决他们的生产生活难题。

（四）加强经济建设，推动社会发展

镇党委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作理念，研究确立了旅游兴镇、农牧稳镇、生态立镇、科教兴镇、商贸活镇的治镇方针，大力实施了巩固提高第一产业，转型升级第二产业，突出发展第三产业的发展战略，通过强化领导、专项推进、政策扶持等有力措施，实现了全镇经济总量快速发展，产业结构优化升级，人民生活安居乐业的良好局面。2012年末，全镇共完成地区生产总值3.2亿元，招商引资到位资金4.5亿元，实现固定资产投资6亿元地方税收入库1500万元，农民人均纯收入达5796元。一是在全旗旅游发展规划指导下，立足资源优势，大力发展生态游、运动休闲游、文化游和民俗游等多元化旅游项目，着力打造四季旅游目的地。引进了XX正大集团和北京金世纪集团，对镇内旅游资源进行整合开发。已建成的XX谷滑雪场填补了全市冬季旅游空白。自治区2014年运动会冰上运动项目成功落户XX，为全镇旅游产业发展注入了生机和活力。二是在完成了老镇区亮化、美化、净化、硬化工程的基础上，坚持以规

划为先导，以打造具有欧美风情旅游林间小镇为目标，高起点规划、高标准设计，完成了卡普洛风情小镇的规划设计工作，新镇区供水、供电、供暖、道路等配套工程正在施工建设之中，一期工程已进入了实质性施工建设阶段。三是以夯实基础、提质增效为目标，着力加强农业基础设施建设，强力推进农业产业化进程，不断加大农业产业结构调整力度，积极培育新的农业经济增长点，建立了土豆、蔬菜、花卉、食用菌四大特色产业板块。到2012年末，全镇土豆种植面积达到15000亩，无公害蔬菜种植面积达到12000亩，建花卉繁育基地2处，面积达到1500亩，在房香食用菌龙头企业带动下，食用菌年生产规模达到150万单位以上。四是坚持节能、环保发展理念，积极推进现有工业企业转型升级，大力发展循环经济绿色经济。五是持续加大社会保障工作力度，着力解决群众看病难、养老难、行路难等实际难题，全面启动新农村示范点建设，统筹发展教育、卫生、体育等工作。

三、存在的问题及下步工作打算

镇党委在加强党的基层组织建设工作中做了大量艰苦细致的工作，使全镇各基层党组织的凝聚力、向心力显著增强，党员先锋模范作用更加明显，推动了全镇各项事业发展。对比上级党委要求，我镇党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是党员年龄偏大，作用发挥不明显。二

是党员流动性大，在管理上存在“空位”现象。三是党员文化水平偏低，政治理论学习不够，导致政治水平不高，理论功底不深。四是集体经济薄弱，党建工作投入不足。

下一步镇党委将认真总结工作经验，主动查找工作不足，重点做好以下几方面工作：一是以党的十八大会议精神为指导，在党员中深入开展以党性教育、素质教育和警示教育为主要内容的学习教育活动。二是强化管理、严格程序，扎实做好发展党员工作，有效改善党员队伍结构。三是健全制度、完善措施，扎实做好党员设岗定责、积分制管理、星级考核工作。四是加强沟通、实时监管，扎实做好流动党员动态管理工作。五是加大党建工作投入力度，着力抓好村活动场和党建工作配套设施建设。六是强化领导、专项推进，突出抓后进党组织整顿转化工作，实现全镇党建工作整体全面发展。

第18篇：党建工作

2018年党建工作

2018年是贯彻落实党的十八届五中全会精神、推进新医疗改革，是开展党的群众路线的重要之年。

指导思想：坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕医疗的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现医疗水平提供更加坚强的政治和思想保证。

一、深入开展群众路线，打造作风过硬的党员干部按照卫计局党委和开源街联合医疗党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个党员医生的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质

1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神等党的路线方针政策，有关医疗的重要文件、讲话，医疗法律法规，医德建设有关规定以及传统中医文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。

2、深入学习贯彻新《党章》。在党员医生和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员医生的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。

3、建立教育系统党员学习微信群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。

三、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织

建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。

加强医疗系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，严肃处理。

继续开展廉洁社区站活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反医德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。

城区向阳里新云中商城社区卫生服务站

第19篇：党建工作

2011年党建工作，社区共有党员188人，预备党员4人，新发展党员2人。党费收缴2200余元，缴费率为90%。

1、社区党支部每月组织开展党员学习，先后学习了《特殊党费》、《牛玉儒先进事迹》、《警钟长鸣》、《杨善洲先进事迹》、《雷锋同志先进事迹》、《金牌工人许振超》、《大力推进学习型党组织建设》、《让党旗更加鲜红》、《王彦生先进事迹报告会》等电教片。通过观看电教片提高了党员、群众的先进性。

2、社区党支部积极组织开展了每月5日党员奉献日活动。先后清理辖区卫生死角4处、垃圾堆2个、清理小广告4次、清扫楼道2次、为居民理发4次、上门慰问特困家庭及病重党员10次、为残疾人送书上门8次，先后参加奉献日的党员、群众达190人次。通过党员奉献日活动的开展，净化了辖区环境卫生，促进了邻里和谐，提高了为居民的生活水平。为居民创建了一个优雅舒适的家园。

3、党支部在重大节日前夕分别开展了，端午节包粽子比赛、居民邻里大联欢、庆祝党90华诞、国庆大联欢等丰富多彩的文体活动，通过一系列活动的开展来构建和谐文明社区，得到了广大居民的认可和好评。