推荐第1篇：化工车间主任岗位职责
化工车间主任岗位职责
车间主任应该对整个车间负责，包括组织安排好生产，人员和设备的管理。
一、职责
1、主持车间生产现场管理的（全面）工作，具体负责安全生产、车间维修、生产管理等方面，保障生产设备正常运行，按时完成生产计划；主任是车间第一责任人；
2、
3、负责组组织制定维修车间各项管理制度并通过检查，落实执行各项规章制度；
4、参加编制月度建设与生产工艺设施技改计划等；
5、负责机械设备的使用与保养工作，贯彻执行各种设备的操作规程，提高设备的使用效率；
6、搞好本车间与其它车间的合作关系并搞好本车间维修工段和电仪工段的工作协调，合理组织劳动力，对本车间维修人员进行有效安排和合理调整；
7、科学管理、采取措施努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作；
8、组织车间职工参加公司举办的各类活动；
9、发生设备事故时积极组织抢救、及时上报并协助参加事故调查，积极采取防范措施；
10、加强本车间员工的队伍建设，做好员工的思想工作，搞好车间文明生产工作。
11、组织本车间员工学习执行有关安全生产的方针、政策和法规。
二、权限
1、对维修车间下属维修、电仪工段有行政管理权；
2、对维修车间整个生产过程有指挥调度权及出现异常情况的处置权；
3、对维修车间各种经济指标的执行情况有检查、考核奖惩权；
4、有权在公司编制定员的允许范围内，对本本车间岗位人员进行调整；
5、有拟订本车间员工工资、奖励分配方案权；
6、在经济责任指标范围内材料、备品备件等计划的申请权、有关经费的申请权；
7、对完不成维护生产设备正常运行任务工作负责；
8、对未完成厂领导布置的其它任务负责。
推荐第2篇：绿化工岗位职责
绿化工岗位职责
一、热爱绿化美化工作，服从管理者的工作安排，听从命令指挥，保 质保量的做好每一项工作；
二、坚守工作岗位，讲究团队合作，追求工作效率，按分工各自承担 责任，做到谁当班谁负责；
三、做好安全生产工作，消杀有记录有中毒防护；修剪有安全防护措 施，不酒后作业并正确使用各种工具；
四、负责小区绿化具体工作，对管护区内的乔灌草进行维护，保持生 长良好态势；
五、协助管理处的日常工作，强化落实工作计划，做好绿化养护日志 的记录工作；
六、结合小区现有苗木，合理调配补植，节约各项开支并使绿化方案 最优化；
七、按照物业要求，做好花草的布置、管护和更替工作；
八、爱护绿化物资，做好物资登记保存工作；
九、在工作中，按操作规程办事，接受领导的监督和检查；
十、认真学习，钻研技术知识，提高工作技能；十
一、完成上级交办的其他任务。
推荐第3篇：火化工岗位职责
1.负责尸体火化工作，保证单尸火化时间与质量；一炉一尸，按时出炉，并要严格核对骨灰号牌，做到准确无误。2.按照火化炉使用管理制度和操作规程作业；遵守劳动纪律，不习难丧户，不收受馈赠；发现死者钱物及时归还丧主。3.检修火化机、辅助设备和仪表，保证火化机正常运行;对排除不了的故障，立即向班长报告。4.做好火化设备的保养工作。5.掌握燃油储备情况，保证设备正常工作。6.负责对火化间的消毒，保持室内外卫生,做到每日一清扫，保证用电、用油安全，及时排隐患。7.完成领导交办的特殊火化任务。
推荐第4篇：绿化工岗位职责
1.主要负责绿化种植及管护等工作。2.严格按照绿化规程进行绿化管护，指导并规范绿化工人的绿化操作。3.做好苗木的冬春移栽、新栽及年内补栽和草坪花卉的补种工作，确保成活。4.认真观察绿化植物的生长情况，及时进行饶水、施肥、喷药、修剪、除草、整地等必要的管护。5.结合实践，积极学习并总结绿化知识和绿化经验，不断提高绿化专业水平。6.提出绿化合理化建议。
推荐第5篇：医药部岗位职责
医药部岗位职责
1 部门职能
1.1制定本部门的销售政策、销售计划，经营销总监批准后实施。
1.2制定本部门职员的岗位职责和工作流程并监督执行。
1.3按时完成本部门的各项销售指标。
2 医药部经理
2.1 直接上级 公司营销总监
2.2 直接下属 医药部招商员、省区招商经理
2.3 本职工作 临床产品营销工作
2.4 岗位职责
2.4.1根据市场及公司实际状况，制定部门整体营销策略和方针，并制定计划，
经营销总监批准后实施。
2.4.2根据公司年度销售经营目标，拟定年度部门销售工作计划和实施细则，
经营销总监批准后实施。
2.4.3拟定本部门销售策略及部门人员考评办法及工资、奖金分配方案等，经
营销总监批准后实施。
2.4.4组织制订直接下属工作人员的岗位职责，指导、监督、检查他们的工作，
根据其工作优劣，提出任用、解聘和奖惩的建议。
2.4.5根据工作需要，明确岗位职责，制定工作流程，保证人员精干，工作有
序、高效运行。
2.4.6认真执行和落实公司的GMP认证方针，配合相关部门实现GMP体系目标
的有效运行。
2.4.7按公司工的作程序，协调各部门的横向联系，维护公司的整体利益。
2.4.8完成上级领导交办的其他工作。
2.5 领导责任
2.5.1对本部门销售目标的完成情况负责。
2.5.2对本部门销售过程中的守法、守规负主管负责。
2.5.3对本部门的市场开发负责。
2.5.4对核心产品的品牌树立、产品的市场覆盖率、市场秩序及销量负责。
2.5.5对直接下属的遵章守纪、工作质量、安全管理及对公司的影响负责。
2.6 主要权利
2.6.1对部门的市场销售工作有领导权。
2.6.2根据工作需要，对部门岗位设定人员有聘任、解聘和奖惩的建议权。
2.6.3有在公司授权范围内的费用支出请批权。
2.6.4有在营销总监授权范围内的产品调价的建议权。
2.6.5有权参与、制定本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法以及对该办法的建
议权。
2.7 管辖范围
医药部所涉及的工作区域。
3 医药部招商员
3.1 直接上级 医药部经理
3.2 本职工作 负责所辖地区的临床产品招商和宣传维护工作
3.3 岗位职责
3.3.1根据医药部门年度销售经营目标，以及部门经理拟定的年度，月份的个
人区域销售工作计划和实施细则，认真执行并努力提高。
3.3.2拟定个人所辖区域的产品销售策略、方案等，经部门经理批准后执行。
3.3.3确保区域招商工作的顺利进行，以及发货、发资料、开发票的准确及时。
3.3.4根据工作需要，制定科学的工作流程，保证业务水平熟练，业务精干，
工作高效而有序。
3.3.5按照部门工作程序，协调并配合各与其他部门的横向联系，维护公司的
整体利益。
3.3.6确保产品的招标工作顺利进行，对各个环节实施监控，保证主要产品的
投标、中标以及后期的跟标、转标等工作。
3.3.7确保主要产品在招标过程中的价格和区域招商等工作。
3.3.8按照部门经理制定的个人岗位职责，并认真执行。
3.3.9完成上级领导交办的其他工作。
3.4 主要责任
3.4.1对个人销售目标的完成情况负责。
3.4.2对本辖区销售过程中的守法、守规负责。
3.4.3对本辖区的市场开发负责。
3.4.4对核心产品在辖区的品牌树立，市场覆盖，市场秩序及销量负责。
3.4.5对个人的遵章守纪、工作质量、安全管理负责。
3.5 主要权利
3.5.1对部门的市场销售工作有参与权和建议权。
3.5.2对辖区和部门的市场开发、宣传、维护等策略有建议权。
3.5.3有在部门经理授权范围内的费用支出请批权。
3.5.4有在部门经理授权范围内的产品调价的建议权。
3.5.5有对个人及本部门的薪酬方案及考核、奖惩办法的建议权。
3.5.6有越级向上级领导反映部门经理及工作开展的权利。
3.6 管辖范围
医药部所授权的工作区域。
推荐第6篇：医药代表岗位职责
1.负责在指定区域内开展公司产品的推广活动,实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。2.根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。3.负责走访临床医生，提升临床开单业务量。4.定期拜访客户，协调与客户的关系,解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。5.向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。6.负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。7.按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。8.根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。9.及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。
推荐第7篇：医药化工团学会工作总结
2007年医药化工团学会工作总结
本届学生会在成立之后，在学院领导和分团委老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学校各项要求，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓宽工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就即将过去一个学期的工作总结如下：
一、贴近学生生活方面：
为贯彻学校方针和保护学生利益，本学期在院领导和分团委书记的带领下，多次走访学生寝室，了解学生的真实生活与心理状况，从而确保学生的生活与安全得到保障。通过这些方式，拉近了学生会与同学们之间的距离，增强了同学们对学生会的了解、信任与支持，同时也增强了学生会成员的责任感。
二、学风建设方面：
团学会办公室在新生报到伊始，开展一系列讲座，为同学们排忧解难，正确的引导新生学习方向，从中调动了同学们学习的积极性，有力的促进了学风建设，为在校学生营造了良好的校园文化氛围，在无形中培养了大学生的人文素养。
三、校园文化方面：
在本学期运动会，我院夺得学生组团体总分第二，教工组团体体总分第一的佳绩。并且在运动会中我院青年志愿者义务为操场打扫卫生，得到学校的好评。我院男子足球队勇夺校足球比赛公体第一名，实现历史性突破。
四、娱乐文化方面：
根据我校的特殊性，在老校区举行了庆元旦文艺晚会，以及新生歌手大赛，新生棋艺大赛等等一系列活动，通过丰富的文艺活动，陶冶了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。也让学生会更加贴近学生。
五、校园文明方面：
学生会充分发挥寝室公寓自律委员会作用，结合学校规章制度，自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍，有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为，想同学之所想、急同学之所急，组织开展与同学们学习生活息息相关的活动。 在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：
一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。
二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体有限。
三、关于学生会网站，学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结，档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。
四、学生会成员之中存在着对工作不热心不负责，常出现值班不到的情况，而晨跑的管理方法也存在着中大的缺陷。
面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。
医药化工学院团学会
张兆勋
推荐第8篇：医药化工学院学生工作总结1
医药化工学院2010年学生工作总结
本学年，我院学生工作围绕“笃学、笃行、求实、求进”的院训精神，紧扣学院中心工作，本着育人原则，树立目标，积极搭建平台，努力营造氛围，促进与激励学生成长成才。回顾这一年来我院所做学生工作，总结如下：
一、党建思政工作
2010年，学院党总支按照学校党委的要求，深入开展“创先争优，争做育人成才先锋”活动，制定了以“紧紧围绕学院科学发展的大局，以提高人才培养质量为中心，通过重点专业、人才培养基地、实验示范中心、重点学科四位一体建设，强化团队意识，努力形成“地方性、应用性”的人才培养特色，促进学生成长，教师发展以及学院的可持续发展”为总体目标的活动实施方案，涌现出07高分子班级、赵杰、钱海锋等在“创先争优”活动中表现突出的先进集体和个人。
本学年我院举办了第四期分党校，共有152名学员通过考核拿到结业证书，发展学生党员117人，76名预备党员按期转正。.学生党员的带头模范作用更加明显，在录取的32名研究生中，党员就有22人，有力地促进了学院的学风建设。成立党员督察小组，对学风、寝室公寓进行全面监督；继续开展党员“一帮一”活动。
二、安全稳定与扶贫助困工作
牢固树立“安全稳定是学生工作的底线”与“稳定压倒一切”的思想观念，进一步树立政治意识、大局意识和责任意识，建立和强化工作责任制，层层抓落实，把学生稳定工作落到实处。
深入调查研究，严密排查和处理不稳定因素和隐患，把问题消灭在萌芽状态。成立学生安全小分队，加强安全教育管理，进一步增强学生的安全防范意识。
高度重视特殊学生思想状况，根据摸排情况采取针对性措施，及时谈话，启发疏导。关心困难学生的成长。建立贫困生档案，根据贫困程度安排相应的勤工俭学和补助。据统计，2010年协助学校评定发放各类奖助学金约1200000元。对于学习成绩良好，家里确实无力及时支付学费的贫困生，及时为其办理助学贷款，同时教育其养成诚实守信的良好习惯。在勤工助学岗位的分配上，坚持“特困急困优先、优秀学生适当照顾”的原则，从而达到既能扶贫帮困，又能树立良好学风的作用。
三、狠抓学风建设
学院在推动学风建设的过程中主要采取项目联动、点面结合的方式。点上以学生骨干训练营为抓手，面上以优良学风班创建为抓手。在整体设计上，以职业生涯规划为导航，
开展“党建促学风，科研助学风，考研带学风，竞赛推学风”活动，并通过“人文大讲堂”、“科技大讲堂”全面提高学生的综合素质，其中07高分子被评为2010年校级优良学风班。
实行学生考勤制度。对每节课实行考勤（包括早读），及时公布汇总情况。对于出现的迟到早退现象，查清楚原因，并找同学谈话，坚决杜绝早退、迟到甚至旷课现象。
本学期，我院共有32位毕业生先后通过了厦门大学、中国科技大学等院校研究生复试；150余名学生主持或参与学生科研项目，在全院形成了良好的学习氛围。
四、学院文化活动
在社团文化活动上，围绕着“春绿、夏红、秋金、冬白”的四色学院文化格局，开拓创新，举办了职业生涯规划大赛、台州学院首届化学节、“挑战杯”大学生创业竞赛、绿色低碳宣传、“求进杯”医化制篮球赛、团支部文化pk赛等一批有影响、有特色的活动，促进了全院学风，培养了学生开拓创新的能力。
五、学生工作创新
为深化和弘扬院训精神，学院积极开展大学生创新创业教育。理清理念、目标、载体之间的关系，着力打造素质教育、创新创业、学风建设三个平台，积极构建以学生为本，以就业为导向，以创业创新教育为中心，科学和人文素养并重的特色学院文化。
其中，学生骨干训练营是创新创业教育的一部分，也是我院人才培养的一大特色，更是我院“提升骨干素质，发挥骨干作用”学生工作理念的生动展现。本学期，着重对学生骨干训练营的活动载体进行创新，通过外出实践、访谈、讲座沙龙，以及个人主题讲演等，培养学生能，增进学员之间的沟通与交流。采取小组项目负责制，增强学生工作的独立性和开创性。通过一学期的训练，各学员在理念提升、专业技能和工作方法等方面都有了长足进步，基本达到预期效果。
综上所述，过去的一年中，我们的工作取得了一点成绩，但还有很多的不足，如在新形势下，思想政治工作如何适应并进行创新的努力还不够；对新时期学生党员入党后的教育还不够；学工队伍自身素质有待于提高，等等。在今后的工作中，我们将认真总结经验，克服不足，围绕学生成长成才中心任务，锐意进取，再接再厉，努力创造环境，为学院转型升级和可持续发展做出更大的贡献。
医药化工学院 二0一0年十二月
医药化工学院2011年学生工作思路
2011年，学院的学生工作坚持“学生为本、全员育人、精细管理、学生自治、稳定长效”的管理理念，以学风建设为龙头，以安全稳定为重点，以就业保障为主线，以严格管理为抓手，在做好常规工作的基础上，求创新、强特色、创品牌，为学院文化建设、内涵建设、品牌提升和实施“跟跑跨越”战略增光添色。
一、党建工作
继续深入开展“创先争优”活动，全体党员争创育人成才人先锋，力争推出一批典型的先进个人和集体。加强对入党积极分子的培养，举办第五期业余党校。在规范党员组织发展的同时，通过各种有效途径，强调党员的后续教育、增强党员的认同感，树立“一个党员一面旗帜”的先锋模范作用。进一步加强党组织对团学工作的指导作用。
二、团学工作
团学会将继续高举“科学与人文并重，创新与创业并举”的旗帜，走特色创新的发展道路。新学期团学会将重点开展以下四个方面的活动。一是办好校园科技文化艺术节，进一步充实和提高“化学节”的内涵及影响力；二是开展团支部文化建设“六个一”活动，更好地发挥团支部的力量；三是精心设计社会实践内容，知行合一，做精实践。
三、安全稳定工作
紧绷安全稳定这跟弦，努力消除一切不稳定的安全因素，加强特殊学生群体的关注力度，继续开展“一帮一”帮教活动；在处理涉及学生切身利益的相关事项，做好调研工作，创新工作方法，规范工作流程。
四、学风建设
面上以创建优良学风班为抓手，点上实施“准企业家和准工程师培养计划”。开设第二期学生骨干训练营。做好“双笃”论坛的开讲工作，培养学生的人文精神与科学精神。于榜样引领，以先进事迹来感染人、鼓舞人、激励人和教育人，办好“文化长廊”。
五、其他工作
提前做好学生的搬迁预案
推荐第9篇：化工医药(化工投资项目项目申请报告)试卷
一、单选题 【本题型共5道题】
1.在项目申请报告节能方案内容中，需要重点描述能源资源供应的保障性，主要内容不包括（
）。
A．项目所在地能源供需状况，阐述并列表表示项目所在地近期3~5年的能源供需情况
B．说明所在地能源的储量、开采、建设情况
C．分析预测未来能源的需要与供应情况
D．项目能源利用效率和能耗指标 用户答案：[D] 得分：4.00
2.项目申请报告中社会影响分析不包括（ ）。
A．社会影响效果分析
B．社会经济评价分析
C．社会适应性分析
D．社会风险及对策分析 用户答案：[B] 得分：4.00
3.对项目资源利用方案的分析，主要阐述资源利用方案、资源利用的合理性以及（ ）。
A．资源勘探情况及勘探阶段
B．资源利用效率分析
C．主要燃料和动力的节约措施
D．循环经济
用户答案：[B] 得分：4.00 4.某企业在陕西省榆林市建设60万吨/年煤经甲醇制烯烃项目，在项目申请报告中要进行国家和地方产业政策的符合性分析，下面属于国家产业政策的是（
）。
A．《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》
B．《关中-天水经济区发展规划》
C．《产业结构调整指导目录（2011年本）》（2013年修正版）
D．《能源中长期发展规划纲要(2004~2020) 》 用户答案：[C] 得分：4.00
5.对于被征地拆迁的农民，积极创造条件，向被征地农民提供免费的劳动技能培训，安排相应的工作岗位，这种移民安置规划方案属于（ ）。
A．农业生产安置
B．重新择业安置
C．入股分红安置
D．异地移民安置 用户答案：[B] 得分：4.00
二、多选题 【本题型共10道题】
1.根据《中华人民共和国土地管理法》，需要报送国务院批准的土地利用范围包括：（ ）。
A．基本农田
B．基本农田以外的耕地超过35公顷的
C．其他土地超过七十公顷的
D．在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的
E．有较多移民搬迁的 用户答案：[ABC] 得分：4.00
2.项目申请报告有关节能措施和节能效果分析应包括以下方面：（ ）。
A．节能基本原则
B．节能技术与设备
C．节能方案
D．节能效果
E．能效指标
用户答案：[DE] 得分：0.00
3.根据中华人民共和国国家发展和改革委员会令第 9号《境外投资项目核准和备案管理办法》（2014.4）对于已经核准或备案的境外投资项目，如出现下列情况之一的，应向国家发展改革委申请变更：（ ）。
A．项目规模和主要内容发生变化
B．投资主体或股权结构发生变化
C．中方投资额超过原核准或备案的20％及以上
D．项目产品市场条件发生变化
E．产业结构政策发生变化 用户答案：[ABC] 得分：4.00
4.对于企业不使用政府投资建设的项目，政府将区别不同情况实行（ ）管理。
A．审批制
B．核准制
C．备案制 D．登记制
E．考核制
用户答案：[BC] 得分：4.00
5.项目申请报告主要的内容，应该有相关主管部门的意见，主要包括（ ）。
A．按照规定各级环境保护行政主管部门出具的环境影响评价意见书
B．按照规定各级规划部门出具的规划选址意见书
C．省级或国家国土资源管理部门出具的项目用地预审意见书
D．项目业主与各有关供应方签订的主要原材料、燃料、公用工程供应与运输等的合同、协议或意向
E．有关国内外厂商技术交流、初步询价的资料以及国内研发的新技术的正式的、有效的鉴定材料 用户答案：[AC] 得分：0.00
6.就发展规划、产业政策及行业准入条件分析方面，项目核准的基础和前提是：（ ）。
A．规划符合性
B．政策符合性
C．准入条件符合性
D．工业技术适用符合性
E．产品市场前景良好 用户答案：[ABC] 得分：4.00
7.在土地利用方案中要描述总图布置及主要技术经济指标，其中土地利用技术经济指标包括：（
）。 A．投资强度
B．场地利用系数
C．建筑系数、容积率、绿化率
D．工业建筑面积与生活建筑面积比值
E．土地价格
用户答案：[ABCD] 得分：4.00
8.在目前对于被征地拆迁农民的安置过程中，主要的安置措施包括：（
）。
A．农业生产安置
B．重新择业安置
C．入股分红安置
D．异地移民安置
E．自主择业安置
用户答案：[ABCD] 得分：4.00
9.对于核准类项目，项目核准机关主要根据以下条件对项目进行审查：（ ）。
A．符合国家法律法规和宏观调控政策；符合发展规划、产业政策、技术政策和准入标准
B．合理开发并有效利用了资源
C．不影响我国国家安全、经济安全和生态安全
D．对公众利益，特别是项目建设地的公众利益不产生重大不利影响
E．项目工艺技术先进，产品市场前景好 用户答案：[ABCD] 得分：4.00
10.对于涉及国家经济安全的重大项目，应从维护国家利益、保障国家产业发展及经济运行免受侵害的角度，进行投资项目的经济安全分析，主要包括（ ）。
A．产业技术安全性
B．资源供应安全性
C．市场环境与竞争力
D．资本控制力
E．宏观经济环境分析 用户答案：[A] 得分：0.00
三、判断题 【本题型共10道题】
1.资源风险分析内容主要包括各种原材料、燃料、动力的来源与供应风险，并分析风险程度，提出防范和减低风险的对策。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
2.评价拟建项目的经济合理性，可以从社会资源优化配置的角度，通过经济费用效益或费用效果分析。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
3.对区域经济可能产生重大影响的项目，应进行区域经济影响分析。
Y．对 N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
4.节能方案分析中，需要分析拟建项目所遵循的国家、行业及地方有关合理用能的标准及节能设计规范，评价所采用的标准及规范是否全面和适宜。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
5.“可行性研究报告”和“项目申请报告”是相同性质的文件，“项目申请报告”是在可研报告的基础上进行简单补充。
Y．对
N．错
用户答案：[N] 得分：4.00
6.项目申报单位及项目概况不是项目核准的内容，但却是项目申请报告不可缺少的内容。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
7.项目主要能耗指标包括万元产值能耗、万元工业增加值能耗、单位产品综合能耗等，主要能耗指标数值应与节能评估报告数据一致。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
8.产业政策的功能主要是弥补市场缺陷，有效配置资源；保护幼小民族产业的成长；熨平经济震荡；发挥后发优势，增强适应能力。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
9.全面了解和掌握项目申报单位及拟建项目的基本情况，是项目核准机关对拟建项目进行分析评价以决定是否予以核准的前提和基础。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
10.行业影响分析主要包括产业结构调整、行业技术进步、行业竞争格局等主要内容，特别要对是否可能形成行业垄断进行分析评价。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
推荐第10篇：医药化工专业培养目标及发展方向
医药化工专业培养目标及发展方向1
制药工程专业就业前景如何？制药工程专业就业方向分析。制药工程专业就业前景还是比较看好的。医药 产业是永不衰落的朝阳产业，随着人类文明的日趋发达，人们对自身身心健康的要求也越来越高，而对药 物品种、质量、数量等方面的需求也会越来越高，制药设备行业报告显示近二十年来制药产业在需求的驱 动下迅猛发展。制药工程专业就业前景之就业方向： 毕业后可从事一切与药物有关的工作：例如 研发人员——在药厂、大学、研究所的研究部门，从事药物研发工作; 生产、技术人员----在药厂，从事药品生产、技术工作; 质检化验人员——在药厂、食品厂、药检所，从事食品药品质检化验工作; 管理人员----在药厂，从事药物的生产技术管理等工作; 营销人员----在药厂、医药营销公司，从事药品营销、内勤等工作; 药剂师——在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;在药店、医药营销公司，从事药品使用 指导咨询等工作; 药检人员——在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准; 公司职员——在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易。 根据医药工业发展的要求和制药工程专业的培养目标，制药工程专业的学生毕业后能 够从事药品生产、新药研制及企业管理等工作。近年来，制药行业作为以高新技术为依托的朝阳产业发展迅猛，高等教育的发展也进入了快车道，因 此制药工程专业的发展速度和规模相当惊人。 制药工程专业就业前景一些与制药工程专业类似的专业，例如抗菌素专业和微生物药学专业，许多院 校选择了与此更相近的制药工程专业。另外一个专业---精细化工专业，有不少院校的精细化工专业都把化 学药物的合成制备作为一个重要的教学内容，尽管按照新的招生目录，精细化工专业应以化学工程与工艺 专业的名义招生，但是仍有相当数量的精细化工专业看准了制药工程方向，改建成了制药工程专业。
第11篇：化工管理技术人员岗位职责
化工管理技术员职责
1、遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排。
2、建立完善的车间内部管理制度。
3、进行技术革新，加强质量管理，不断提高公司的技术，确保产品的质量稳定提高，满足用户需求。
4、熟悉理解产品质量要求和产生工艺流程，了解受检产品的结构性能及使用要求。
5、制定相关产品的检测分析方法，检测制度，制定每种方法的检测对照的分析方法。
6、根据生产过程中的反馈数据，对产品存在的质量问题，分析原因，提出预防机制和改进方法，供领导参考。
7、严把产品工艺的质量，积极改进有利产品质量的工艺。
8、执行公司安全环保管理制度，掌握公司布局情况，做好安全环保布置工作。
9、对防盗，防水，防火环保设施的引进安装盒使用提出合理性的建立和制度相关安全制度。
10、制度安全应急预案计划，环保应预案计划。
11、制度罐区安全台账，并做好每日罐区巡检制度，并做好记录。每星期上报。
12、了解公司内部各种设备设施（如灭火器，泵等）的规格型号，并记录成册，做好设备保养工作
13、制定环保设施运行制度，并做好运行台账，做好记录，定时上报。
14、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动环境，保证公司安全环保生产。
15、遇到问题，及与上级沟通，及时解决。
第12篇：化工岗位职责及操作规程
一． 设备管理员的职责：
1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。
2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。
3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。
4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。
5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。
6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。
7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。
8、负责检验、测量、试验设备的管理工作。
9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。
10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。
11、完成经理交办的其它任务。
二． 化验分析员岗位职责：
1．学习理论知识，提高业务素质，严格按国标、行标、企标等进行分析操作。
2．协助化工厂生产及管理人员随时掌握产品、原料的质量情况。
3．负责化工厂原料、中间产品、成品的检验分析工作，并按时出具检验分析报告。
4．建立健全化工厂仪器设备的使用和管理制度，专人负责、经常维护保养，减少故障发生。
5．原始记录、台帐等，数据清晰、字迹工整，结果准确，试验完毕及时报出结果。
6．负责化验室每月物料消耗品的采购计划上报、领取、使用、保管工作。
7．做好化验室的安全管理工作，定期检查，发现隐患及时排除。
8．负责化验室样品间的样品管理、样品登记、样品过期处理。
9．及时完成领导交办的其他工作任务
三．化工资料员岗位职责
1．认真贯彻执行国家有关方针政策，遵守法律法规和各种规章制度。
2．遵守公司、化工厂的各种规章制度，服从领导安排和指挥。
3．资料员在化工厂厂长的领导下开展和完成资料管理工作，对资料的完整性、归档率负责。
4．不断学习新的法律法规和各种规范，不断提高自己的专业知识和业务水平。
5．遵守作息时间，按时上下班，根据工作任务合理安排，保证资料能及时、准确地编制完整和传递。
6．负责做好化工厂各类资料的积累、整理、处理、保管和归档立卷工作，注意资料的保密性。
7．对来往文件资料收发要及时登记台帐，视文件资料的性质和内容准确及时传递到有关人员批阅。
8．在编制、归档资料过程中发现问题要及时提出并向有关领导汇报。
9．负责监督、指导化工厂各办公室对资料的编报和保管、收集工作。
10．资料员需离开或因工作变动，要提前向领导提出申请，经公司及化工厂领导批准后，办理交接手续方可离开。
11．在做好本职工作的同时，积极完成领导交办的其他工作任务。
四．化工材料员岗位职责：
1．遵守公司、化工厂的各种规章制度，服从领导安排和指挥。
2．建立健全化工厂材料档案、记录、及时归档。
3．及时掌握本厂的材料、按计划、按进度编制化工厂当月、或化工厂年度采购计划。
4．负责化工厂生产物资（原料、材料）、日常办公耗品、劳保用品的采购计划或紧急采购申请，并及时上报公司。
5．深入现场，及时了解材料消耗、库存情况。
6．监督材料的使用情况，对材料浪费、损坏情况应及时制止，对不听劝告的，有权上报考核员处理。
7．由安全员上报劳保及安全设施给材料员，由库管员上报日常办公耗品给材料员，由车间主任上报生产物资给材料员，材料员及时将所需材料汇总，递交公司审核采购。
8．记录明确，查找清楚。
五．仓库管理员岗位职责 ：
1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、
11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；
六．化工操作工岗位职责：
1．服从生产管理人员的安排，严格执行厂制定的各项规章制度，做好本职工作；
2．生产时，严格遵守生产工艺，未经允许不得更改工艺和参数；
3．进入车间及操作平台，提前做好安全预防和个人防护，穿戴劳保服和工作鞋，从事危险化学作业生产，应戴防护眼镜、手套和防毒面罩；
4．熟悉各岗位的生产操作规程，能够较好的处理生产过程中经常发生的问题，但对于不能处理的问题，必须请示后，再做处理；
5．在生产过程中要具有高度的警惕性和责任心，有问题随时请示汇报；
6．加强安全意识，从严要求自己，并把安全操作贯彻到底，及时纠正不安全操作、违规行为；
7．坚守岗位，不得私自离岗，遵守劳动纪律，在各项工作中起带头作用，协助管理人员做好化工厂的日常管理。
七．化工装卸、搬运安全操作规程
1、严格遵守化工厂的各项安全规定。装卸袋装原料及有挥发性液体、易燃易爆、有毒、酸、碱类物料时，应配备必要的防护用品。
2、工作前应认真检查所用工具是否完好可靠。不准超负荷使用。
3、装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎牢固。
4、人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。杠棒、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时，要有专人指挥，并保持一定间隔，一律顺肩，步调一致。
5、堆放物件不可歪斜，高度要适当。对易滑动件要用木块垫塞。不准将物件堆放在安全道内。
6、用机动车辆搬货物时，不得超载、超高、超长、超宽。要有可靠措施和明显标志。
7、装车时，随车人员要注意站立位置。车辆行驶时不准站在物件和前栏板之间。车未停妥不准上下。
8、装运易燃易爆危险化学物品严禁与其他货物混装。要轻搬轻放，搬运场地不准吸烟。车厢内不准坐人。
9、装卸时，应根据吊位变化，注意站立位置。严禁站在吊物下面。
八：化工司炉工岗位职责： 1．合理使用劳动保护用品。进行独立操作须持上岗证；
2．司炉工必须严格执行导热油炉及其它设备的安全操作及规定。严格交接班制度、岗位责任制度，外来人员进入登记制度、工器件领用登记制度；
3．工作前须检查导热油炉各部件及安全附件（安全阀、液位表、压力表）及其它设备（换热器、水箱液位、各泵机组）是否良好，方可操作；
4．每次导热油炉点火或每月应对液位表进行冲洗。要密切注意液位表是否一致，若发现失灵，应立即修复；
5．司炉人员应定期检测安全阀，以检查和确保安全阀的灵敏可靠；
6．导热油炉运行中，其压力应控制在额定范围内，如发现异常，应设法找出原因。
7．导热油炉运行中，严禁在导热油炉本体、阀门、入孔、手孔、管道等上面敲击。如发现有漏油、漏气，要立即停炉检查；
8．发现不正常情况应立即报告领导和采取措施，发生事故时除报告领导和抢救外，还应保护现场。
九：化工叉车安全操作规程：
1、驾驶前必须仔细检查叉车及叉车的各个功能部件是否灵敏可靠。
2、驾驶时切勿使身体摇摆不停。
3、驾驶叉车前进或后退时，驾驶员精神要集中必须面对叉车的前进方向，留心行人和其他车辆；在驶经或穿过门口时，或绕过视线受限制的地方时，应特别小心。
4、在斜坡上行驶时，应将货件放在叉车迎向斜坡上方的地方，货件堆装位置须稍向后倾，以免紧急刹车时引起货物跌落，在用脚踏刹车时也可产生较佳的制动效果。
5、未装货的叉车，应将货叉位置调整到离地50一150mm的高度。
6、切勿突然刹车，引起货件倒塌。
7、叉车下坡道时，不能车头向下。
8、叉车停车后，应将货叉降至地面，以免行人或驾驶员被货叉碰伤或绊倒。
9、货物堆码过高时，叉车应采用向后驾驶的方式，使驾驶员视线不受影响。
10、以货物性质和路面情况决定行车速度。车速过快，快速转弯都是不安全行为。避免高速行车和转弯时车身撞到货物和人。转弯时，应留意车尾撞人。
11、行驶时，要慎防地面上的洞穴、凹陷或凸起处，不小心驶过这些地方时，会使方向盘急转，猛烈的急转可能打击手腕，严重时可使手腕折断。
12、行驶中，不可过于接近通道两边。叉车与通道两边的设备或正在工作的工人间应留有一定的安全距离。
13、路面潮湿或有油污要特别小心。
14、如有人在工作台、墙边或任何固定物体前站立切不可将叉车驶近，以免不能及时刹车时，夹伤或挤伤该人。
15、在斜坡上不可转弯横驶。
16、叉车在行驶时，驾驶员切勿上车跳车。
十：反应釜安全操作规程： 反应釜开车前：
1、检查釜内、搅拌器、转动部分、附属设备、指示仪表、安全阀、管路及阀门是否符合安全要求。
2、检查水、电、气是否符合安全要求。反应釜开车中：
1、加料前应先开反应釜的搅拌器，无杂音且正常时，将料加到反应釜内，加料数量不得超过工艺要求。
2、打开蒸气阀前，先开回气阀，后开进气阀。打开蒸气阀应缓慢，使之对夹套预热，逐步升压，夹套内压力不准超过规定值。
3、蒸气阀门和冷却阀门不能同时启动，蒸气管路过气时不准锤击和碰撞。
4、开冷却水阀门时，先开回水阀，后开进水阀。冷却水压力不得低于0.1兆帕，也不准高于0.2兆帕。
5、水环式真空泵，要先开泵后给水，停泵时，先停泵后停水，并应排除泵内积水。
6、随时检查反应釜运转情况，发现异常应停车检修。
7、清洗反应釜时，不准用碱水刷反应釜，注意不要损坏搪瓷。反应釜停车后：
1、停止搅拌，切断电源，关闭各种阀门。
2、铲锅时必须切断搅拌机电源，悬挂警示牌，并设人监护。
3、反应釜必须按压力容器要求进行定期技术检验，检验不合格，不得开车运行。反应釜保养：
所有反应釜每三个月保养一次，保养时检查阀门和管道有无泄漏、搅拌轴转动是否平稳、轴承有无异常响声、减速机机油有没有变黑或低于水平线、釜体上和管道上压力表每半年检定一次，安全阀及釜体一年一次。填写《反应釜保养检查记录表》。 注意事项：
1、投料前必须检查各阀门是否失灵，各垫圈是否松动漏汽。
2、投料时应严防夹带块状金属或杂物，对于大块硬物料，应粉碎后加入，尽量减小物料与罐壁之间的温差，避免冷罐加料或热罐加料。
3、采用蒸汽加热时，通过控制蒸汽升压速度为每分钟0.1MPa徐徐升温；进行冷却时，可慢慢通入冷却水。
4、时刻观察反应情况和压力表指数变化。
5、机械密封腔内的润滑液（密封液）应保证洁净，不得带固体颗粒，定期加润滑液。
6、经常检查反应釜内的完好情况，如放料时发现有釜体材料，立即通知维修班修补或更换反应釜。
十一.罐区装卸台安全操作规程：
1．卸料前，先将装卸台周围清理干净。
2．员工工装穿戴整齐、手套、鞋帽、口罩等防护用品佩戴好。
3．遵守化工厂危险品安全管理制度，卸车前一定等料车停稳熄火后，方可操作。
4．卸料时要认真检查所用屏蔽电泵是否正常，应完好可靠。
5．检查无误，一人在装卸台处，一人在屏蔽电泵处操作泵，一人监督指挥。放料速度必须缓慢。
6．放料时，注意各储罐的液位，当液位达到额定值时，迅速切换阀门，卸至另一储罐。
7．当储罐内的液体均满罐时，应将事先准备的空铁桶整齐摆放至装卸台附近，并检查桶状态。将剩余的料放至桶内。
7．卸料完毕，关闭各阀、泵。清理卸料台、清理工具并放回原处。
十二.压力容器安全操作规程
1、在压力容器投入使用前，应按照《压力容器使用登记管理规则》的有关要求，到质量技术监察机构或授权部门逐台办理使用登记手续。
2、压力容器内部有压力时，不得进行任何维修；需要带温带压紧固螺栓时，或出现泄露需进行带压堵漏时，必须按设计规定制订有效的操作要求和采取防护措施；作业人员应经专业培训持证操作，并经技术负责人批准；在实际操作时，应派专业技术人员进行现场监督。
3、压力容器操作人员应持证上岗；操作人员应定期进行专业培训与安全生产教育，培训考核工作由盟级质量技术监察机构或授权部门负责。
4、压力容器发生下列异常现象之一时，操作人员应立即采取紧急措施，按规定的报告程序，及时向有关部门报告。
4.1压力容器工作压力、介质温度或壁温超过规定值，采取措施后仍不能得到有效控制的。
4.2 压力容器的主要受压元件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等危及安全现象的。 4.3 安全附件失效，过量充装的。
4.4 接管、紧固件损坏，难以保证安全运行的。 4.5 发生火灾等直接威胁到压力容器安全运行的。
4.6 压力容器液位超过规定，采取措施后仍不能得到有效控制的。 4.7 压力容器与管道发生严重振动，危及安全运行的。
十三.生产岗位安全操作规程
1. 严格遵守劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律。严格执行交接班制度、巡回检查制度，禁止脱岗，禁止与生产无关的一切活动。
2. 认真执行岗位安全操作细则，防止刀伤、碰伤、棒伤、砸伤、烫伤、踩膜跌倒及身体被卷入转动设备等人身事故和设备事故的发生。
3. 开机前，必须全面检查设备有无异常，对转动设备，应确认无卡死现象、安全保护设施完好、无缺相漏电等相关条件，并确认无人在设备作业，方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施或立即停车。
4. 严格遵守特种设备管理制度，禁止无证操作。正确使用特种设备，开机时必须注意检查，发现不安全因素应立即停止使用并挂上故障牌。吊机操作者作业时要避开重物，禁止乱摔、乱碰斜吊重物等野蛮操作。
5. 不准超高、超重装运钢材原料，不准超高准放物料，防止倾斜倒塌伤人。
6. 按章作业，有权拒绝上级或其他部门的违章指令，并可在向直接上级报告无效后越级向上反映。
7. 搞好岗位安全文明生产，认真贯彻“十字操作法”，发现隐患（特别对因泄漏而易引起火灾的危险部位）应及时处理及上报。及时清理杂物、油污及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。
8. 签发检修工单、设备试运转等应严格执行有关规程、制度，做好用火点的监控工作。
十四.电气设备安全操作规程：
1.送电前必须查明的问题：
1.1开关线路、变压器是否处于良好状态、是否有人工作。
1.2检修是否结束，检修负责人是否亲自联系，或记录本上有签字。本线路或设备是否有其他人员进行作业。
1.3双回路并列运行时，是否定过相序，定相后的线路是否检修过，更换过。2.操作程序
2.1变电所应按先总开关，后分路开关的顺序操作（先拉油开关，后拉隔离开关）。停电时应先断分路（先油开关后隔离开关）再断总电源。
2.2停送电必须戴上绝缘手套、穿上绝缘靴和站在绝缘台上进行。3.注意事项
3.1 停送电指令和检修人员的联系，必须记录清楚，以备查考。
3.2严禁带负荷合关隔离开关。
3.3一人操作一人监护。
3.4 未尽事宜按有关规定、制度、措施进行。
十五.安全阀操作规程：
1.安全阀开启压力的调整
1.1 安全阀出厂前，应逐台调整其开启压力到用户要求的整定值。若用户提出弹簧工作压力级，则一般应按压力级的下限值调整出厂。
1.2 使用者在将安全阀安装到被保护设备上之前或者在安装之前，必须在安装现场重新进行调整，以确保安全阀的整定压力值符合要求。
1.3 在铭牌注明的弹簧工作压力级范围内，通过旋转调整螺杆改变弹簧压缩量，即可对开启压力进行调节。
1.4 在旋转调整螺杆之前，应使阀进口压力降低到开启压力的 90％以下，以防止旋转调整螺杆时阀瓣被带动旋转，以致损伤密封面。
1.5 为保证开启压力值准确，应使调整时的介质条件，如介质种类、温度等尽可能接近实际运行条件。介质种类改变，特别是当介质聚积态不同时（例如从液相变为气相），开启压力常有所变化。工作温度升高时，开启压力一般有所降低。故在常温下调整而用于高温时，常温下的整定压力值应略高于要求的开启压力值。高到什么程度与阀门结构和材质选用都有关系，应以制造厂的说明为根据。
1.6 常规安全阀用于固定附加背压的场合，当在检验后调整开启压力时（此时背压为大气压），其整定值应为要求的开启压力值减去附加背压值。 2.安全阀排放压力和回座压力的调整
2.1 调整阀门排放压力和回座压力，必须进行阀门达到全开启高度的动作试验，因此，只有在大容量的试验装置上或者在安全阀安装到被保护设备上之后才可能进行。其调整方法依阀门结构不同而不同。
2.2 对于带反冲盘和阀座调节圈的结构，是利用阀座调节圈来进行调节。拧下调节圈固定螺钉，从露出的螺孔伸人一根细铁棍之类的工具，即可拨动调节圈上的轮齿，使调节圈左右转动。当使调节圈向左作逆时针方向旋转时，其位置升高，排放压力和回座压力都将有所降低。反之，当使调节圈向右作顺时针方向旋转时，其位置降低，排放压力和回座压力都将有所升高。每一次调整时，调节：圈转动的幅度不宜过大（一般转动数齿即可）。每次调整后都应将固定螺钉拧上，使其端部位于调节圈两齿之间的凹槽内，既能防止调节圈转动，又不对调节圈产生径向压力。为了安全起见，在拨动调节圈之前，应使安全阀进口压力适当降低（一般应低于开启压力的90％），以防止在调整时阀门突然开启，造成事故。
2.3 对于具有上、下调节圈（导向套和阀座上各有一个调节圈）的结构，其调整要复杂一些。阀座调节圈用来改变阀瓣与调节圈之间通道的大小，从而改变阀门初始开启时压力在阀瓣与调节圈之间腔室内积聚程度的大小。当升高阀座调节圈时，压力积聚的程度增大，从而使阀门比例开启的阶段减小而较快地达到突然的急速开启。因此，升高阀座调节圈能使排放压力有所降低。应当注意的是，阀座调节圈亦不可升高到过分接近阀瓣。那样，密封面处的泄漏就可能导致阀门过早地突然开启，但由于此时介质压力还不足以将阀瓣保持在开启位置，阀瓣随即又关闭，于是阀门发生频跳。阀座调：《圈主要用来缩小阀门比例，开启的阶段和调节排放压力，同时也对回座压力有所影响。
上调节圈用来改变流动介质在阀瓣下侧反射后折转的角度，从而改变流体作用力的大小，以此来调节回座压力。升高上调节圈时，折转角减小，流体作用力随之减小，从而使回座压力增高。反之，当降低上调节圈时，回座压力降低。当然，上调节圈在改变回座压力的同时，也影响到排放压力，即升高上调节圈使排放压力有所升高，降低上调节圈使排放压力有所降低，但其影响程度不如回座压力那样明显。 3.安全阀铅封
安全阀调整完毕，应加以铅封，以防止随便改变已调整好的状况。当对安全阀进行整修时，在拆卸阀门之前应记下调整螺杆和调节圈的位置，以便于修整后的调整工作。重新调整后应再次加以铅封。
第13篇：化工厂主操岗位职责
1、上岗员工必须正确穿戴劳动保护用品，学会使用各类防护用品，并熟练掌握逃生技巧。
2，加强岗位制度培训，绝不能出现睡岗，串岗，工作中干与生产无关的事情。
3，密切关注各生产参数的波动及时分析波动原因，将可能存在的生产风险提前解决，并注意各辅助系统的参数变动，防止产生不良影响。
4，熟练掌握本车间非正常生产运行下的应急预案，并在运行中按车间领导的指挥密切配合和操作，努力使生产平稳安全运行。
5、坚决贯彻“三不伤害”原则，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。
6、发现管理人员违章指挥、强令员工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议。
7、负责本岗位生产运行设备和工艺管网的安全运行，有权对违章作业加以劝阻、制止和举报，发现危及员工生命安全的情况时，有权向公司、车间建议组织员工紧急撤离危险现场。
8、熟练掌握本岗位所管辖设备操作，保证装置运行的安全性，保证巡检质量。
9、熟悉本岗位工艺流程和设备的使用状况，负责本岗位场地卫生、设备和工艺的维修保养、巡检工作，定期检查动、静密封点，避免“跑、冒、滴、漏”现象的发生，杜绝泄漏点的产生。
10、定期对本岗位安全消防、劳动防护救护设施设备维护保养。
11、发生事故后，须立即采取应急处置措施防止势态扩大，并向班长汇报。
12、积极参加各级组织开展的安全培训、应急演练。
13、积极参加班组安全活动。
14、严格贯彻隐患排查治理与监控责任制，认真开展日常安全检查、隐患整改。
15、认真贯彻执行国家安全生产法规和公司安全规章制度、操作规程。
16、熟练掌握灭火器及各类消防设施应急用品的使用方法。
第14篇：化工研究员岗位职责（推荐）
1.对能源化工产品现货市场行情分析有深度研究。2.对能源化工行业相关产品(天然橡胶、燃料油、PTA、LLDPE)的信息进行有效地采集、整理、加工，并能够独立撰写行情分析报告。3.建立与相关产品目标客户的良好关系，为公司储备客户资源。4.进行相关产品目标客户的开发与维护等工作。5.及时、全面地掌握相关产品市场信息及行业动态。
第15篇：化工 文员的岗位职责
行政文员的岗位职责
1．做好文字打印、复印等工作。
2．负责办公室文件、资料、档案的归档和管理工作。 3.负责会议通知、会议记录和文字材料的整理。 4.各部门信息传递工作。
5.负责公司办公设备的管理，打印机、复印机的具体使用和登记。6.负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。 7.传真件的收发工作。
8.负责文件的呈送、下发与签收工作。9.负责接听、转接电话。
10.负责公司外来人员的接待工作。11.完成行政部经理临时交办的其他任务。
第16篇：椒江医药化工废水治理措施综述
椒江医药化工废水治理措施综述
台州市椒江区在最近二十几年逐渐形成了以医药、化工、电子、机械、轻工、电力等为主导、各种成分并存的较为完善的工业体系。特别是医化行业已成为椒江的支柱产业，为椒江的经济发展作出了较大的贡献。但是医化行业又是一个重污染行业，其生产过程产生的有机废水往往具有“三高”特征，常规的废水处理技术很难有效的保证废水稳定达标排放，因此如何有效的处理医药化工废水成为水处理的一大热点、难点与攻关课题。
一、医药化工废水的特点
在医药化工生产中，由于生产工艺复杂，所用原料品种多样且成分复杂，物料流失严重，使得废水中成分复杂，常常含有十几种物质或者更多种类，污染物浓度高，有时COD含量高达几万甚至十几万毫克每升，污染物难降解，B/C比低，可生化性比较差，温度较高，色度较高，PH值变化幅度大，有毒有害成分多。
二、医药化工废水常规处理方式存在的问题
椒江医药化工企业对治理生产废水方式虽不尽相同，但是大部分企业只注重末端治理，都采取了一种“治标不治本”的消极被动的模式。
经过多方对比研究，椒江医药化工废水现有的处理方式存在以下几个方面的不足：
1、治污理念有待更新。只注重末端治理，忽视源头减污，忽视医药化工物料的再利用，忽视中水回用，使得原本排放量就大的废水更是成倍的增加，废水浓度高，治污工程投资大，处理成本高，处理难度大。
2、管理制度不完善。有些企业不重内部管理，清污分流不彻底，导致废水量成倍增加；有些企业粗放式管理，不但造成原材料损耗大，物料流失严重，浪费大，而且还使的废水浓度成倍增加，部分中小企业在废水处理设施的运行管理方面缺少专业人员，缺乏严格的规范和制度，随意性大。大大提高了废水处理难度和处理成本。
3、废水处理工艺存在缺陷。大部分企业都采取了如下的废水处理工艺：废水→收集池→混合池→调节池→水解酸化池→一沉池→A/O池→二沉淀池→出水
有些企业使用甲烷氯化物、高浓度硝基苯等对生物有较强的抑制和毒害作用，含有这些污染物的废水未进行有效的预处理就直接进入生化系统，生化系统易受冲击，不能有效实现稳定有效处理废水的目标。
4、技术保障不到位。大部分企业虽然建有在线监控系统，但都只能开展对COD、PH 值的简单分析，如氨氮、硫化物等常规行的指标都未能开展，对于处理的废水水质不能进行全面的监测，这给废水处理带来了一定的难度。
三、全程有效治理医药化工废水的措施 要有效治理医药化工废水，必须双管齐下，企业和相关部们共同努力，从源头开始采取对化工废水进行控制，有效减少废水的排放，采取合理的的工程措施实现废水资源化的合理应用，实现经济效益和环境效益的双赢。
废水治理一定要在治理模式上创新，转变被动的治理方式，抛弃传统的“头痛治头，脚痛治脚”的被动治理模式，必须从三方面下手才能有效治理。
1、转变治污理念，标本兼治全程治理废水。立足于从生产源头减污下手，把治理的目光由“末端治理”移到生产源头来，通过生产工艺改进，技术创新，发展不排废或少排废的生产工艺，如：采用无溶剂或少溶剂工艺以及采用低毒害、低残留、易降解的化工原材料取代高毒害、高残留、难降解的化工原材料。在生产工艺源头上大幅度地减少污染物排放量，提高资源利用率。
2、转变管理模式，加强企业长效管理。改变过去粗放式管理模式，制定明确的规章制度，明确分工，责任到人。对生产过程进行全监控，通过有效管理，加强清浊分流，雨污分流，增加原材料的回收回用，实行物料定额考核，减少物料流失，提高中水回用率和重复使用率，减少废水量。
3、加强设备人员的投入，改进废水处理工艺。采用先进可靠的处理组合技术，作为确保废水稳定达标排放的最后保障，加强对一些特征污染物的预处理，强化生化处理系统，注重对废水指标的监测，增加专业的从业人员确保废水处理设施的稳定运行，真正实现废水稳定达标排放，提高达标处理水循环回用率，实现资源再利用。
只有注重源头治污减污，重视企业长效管理减污加上采用先进有效的末端治理治污减污，这是减少污染物排放、实现经济效益和环境效益双赢的关键，三者缺一不可。依靠科技进步，实现科学治污，这是推进“绿色化工”、发展“低碳经济”的必然需要
联邦制药回应媒体报道 称3个异味指标均未检出 2007/8/23/13:49 来源：中国环境报
追求环保竞争力
从联邦制药有限公司环境行为看制药行业如何应对新挑战
制药行业的环境污染问题，越来越引起社会的广泛关注。如何迎接制药行业由环境问题带来的新挑战？联邦制药国际控股有限公司主席蔡金乐先生在接受记者采访时表示:企业要始终把环保放在“头条”的位置，不管花多少钱，我们一定要在环保方面达到中国医药企业的一流水平。
张伯宏的身份很复杂，他是歌手、词曲作者，昨又成一家网络游戏公司的CEO„„
环境监测部门未检出氨气、硫化氢和甲硫醚等异味指标
据彭州市环保局副局长刘德元介绍，有关媒体前不久曾报道联邦制药公司生产过程产生浓烈异味，报道发表后，引起了四川省、成都市和彭州市三级环保部门以及彭州市委、市政府的高度重视。8月3日，成都市环保局启动了应急预案，彭州市委、市政府责成市环保局对联邦制药实行24小时监控，环保局立即派监察大队和监测站人员到现场进行了调查处理。通过现场调查，没有发现生产异常和污染治理异常；通过成都市环境监测中心站监测，氨气、硫化氢和甲硫醚3个异味指标均未检出。
针对媒体反映的气味问题，四川省环科院工程设计研究所所长王幸锐解释说，这个气味主要来源于生产、堆放储存、污水处理3个过程，无毒，排放也不超标，人们所闻到的制药味道是正常生产所产生的药味。长期处于这样的药味环境中，会从心理上产生一定不舒服的感觉，但不会危害到身体健康。
另据记者了解，在我国现有的国家大气污染物排放标准体系中，恶臭物质排放执行《恶臭污染物排放标准》(GB14554－93)，一些地方也相应制定了地方标准，但由于存在法律规定不具体、操作性差、难落实等漏洞，导致恶臭、异味等污染的治理远远滞后。
公开环境信息，建立公众参与渠道成当务之急
建厂初期，联邦制药就投资7000万元用于环保设施建设，2005年投入试生产后，又追加环保投资3000万元，用于购买四效浓缩蒸发器、分特过滤、酸碱回收等处理设备。目前，公司环保方面的总投入达1.512亿元，占总投资的11.5％，污水处理站总占地面积84亩，占全厂总面积15％，环保设备运营维护费用每月高达260万元。
尽管联邦制药在环保方面投入巨大，但由于环保技术不过关、管理经验不足等原因，屡屡发生超标排污事件，为此，2007年2月12日，四川省环保局对联邦制药下达了整改通知。
联邦制药拥有年产3000吨6－A－PA(氨基头孢烷酸，一种制药中间体)能力，但此前经过省、市环保部门批复的生产能力为1200吨。根据环保法律法规的规定以及成都市环保局、彭州市政府第6次联席例会的要求，对超规模建设的1800吨/年6－APA项目，联邦制药已于4月17日依法向四川省环保局进行了环评申报。省环保局受理后，联邦制药立即委托省环科院编制环评报告书。目前，报告书正在编制之中。在试生产期间，联邦制药一直在压缩产能进行整改和调试。
据记者了解，8月6日，四川省环保局下达了《关于联邦制药(成都)有限公司试生产有关问题的通知》，指出联邦制药按照环保部门要求积极整改，各项治理措施逐步到位，治理设备调试期间外排废水中主要污染物浓度基本达到环评审批要求，并同意联邦制药扩建6－APA项目。
记者在彭州市环境监测站提供的4月1日～8月5日联邦制药总排口连续监测数据表中看到，其COD均值低于200mg/l，氨氮更是远远低于20mg/l，最低的只有1.12mg/l。通过停产整改，目前联邦公司的污染整治效果达到了全国同类制药行业的一流水平。
目前，联邦制药废水处理已完全达标，还将继续投入巨资治理异味。蔡金乐说:“我有信心在短期内使废水中COD排放低于100mg/l，并且清除制药异味。”
作为一家富有社会责任感的企业，其环境信息公开不够，登陆公司网站，记者并没有发现这类信息的披露。
联邦制药已于今年6月在香港联交所上市。如何在环境信息公开、建立畅通的公众参与、沟通渠道等方面同国际企业接轨，已成为联邦制药的当务之急。
行业环保准入门槛抬高，医药行业面临洗牌
据不完全统计，我国原料药和药品制剂生产企业约有4000家左右，企业数量多、规模小、布局分散，生产过程原材料投入产出比小，污染问题突出。相对于其他行业，医药行业污染来源比较复杂，治理难度大，污染更为严重。随着环保部门对医药、造纸、化工等各行业污染监控管理工作的不断深入、细化，现行的污染综合排放标准越来越不适应对行业污染监控管理工作的需要，制订行业污染物排放标准势在必行。
据记者了解，我国有关部门正在加紧制订《制药工业污染物排放标准》，目前初稿已出台，正在广泛征求意见，很有可能于明年择机出台。
据华北制药集团环境保护研究所副所长任立人介绍，《制药工业污染物排放标准》根据生产方法、过程以及排放物的不同，可分为六大类标准:发酵类、化学合成类、提取类、中药类、混装制剂类和生物工程类。他主要负责发酵类制药工业污染物排放标准的起草工作，他在接受记者采访时透露，新标准比现行标准的COD排放值
过去由于医药行业无序竞争，造成严重的环境污染问题。国家自去年底加大了对制药行业污染查处力度，从效果上看，有利于整个行业的调控，有实力的环保优势企业得到了保护，一些散、乱、小、不具备实力的企业则被淘汰出局。据此，任立人指出，企业排放标准同药品GMP认证一道，成为调控整个医药行业的两把利刃，双管齐下，将有利于医药行业的优胜劣汰，并进而带动行业整体水平提升。
看来，随着国家环保准入门槛的提高，医药行业即将迎来一轮大洗牌。
蔡金乐认为，未来中国需要一批有社会责任感、有实力的制药企业，而能否在环境保护方面先人一步，则是保障企业可持续发展的重要条件。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。对于有准备者而言，“环保洗牌”既是挑战，更是机遇
第17篇：加快发展新材料、化工、医药三大优势产业
第一条：为了进一步加大招商引资工作力度，吸引外来投资者到我区投资兴业，根据国家和省有关规定，借鉴外地先进经验，结合我区实际，制定本优惠政策。
第二条：本优惠政策适用于外来投资者(包括驻区中央、省属单位)，在我区行政区域内投资兴建的符合我区产业发展方向，在地方缴纳流转税和所得税的独立核算企业，以及投资建设的地方基础设施、农业和社会事业项目。
第三条：财政扶持政策
(一)新办生产性的外来企业经营期在十年以上，固定资产投资在3000万元以上的，自投产之日起，前两年由地方政府按企业实际上缴增值税地方分成部分，采用先缴后返的形式全额返回，作为政府无偿扶持企业资金，后三年按50％返回作为政府无偿扶持企业资金；固定资产投资在1000—3000万元的，自投产之日起，前两年按企业实际上缴增值税地方分成部分的75％返回，作为政府无偿扶持企业资金，后三年按25％返回阼为政府无偿扶持企业资金，固定资产投资在500—1000万元的，自投产之日起，前两年按企业实际上缴增值税地方分成部分的60％返回，作为政府无偿扶持企业资金；固定资产投资在500万元以下的，自投产之日起，三年内按企业实际上缴增值税地方分成部分的50％返回，作为政府无偿扶持企业资金。
(二)新办生产性企业，自盈利之日起，前三年由地方政府按企业实际上缴所得税，采用先缴后返的形式全额返回，作为政府无偿扶持企业资金，后两年按50％返回作为政府无偿扶持企业资金。
(三)投资改造工业企业的，扣除原企业上年上缴税收基数后，按新增固定资产投资中的外来投资基数的比例，享受(一)(二)款规定的优惠政策。
(四)新办旅游业、商业和饮食服务业的项目，固定资产投资在300万元以上的，自盈利之日起，第一年由地方政府按企业实际上缴所得税，采用先缴后返的形式全额返回，作为政府无偿扶持企业资金，后三年按50％返回作为政府无偿扶持企业资金。
(五)投资建设水利、交通、城市公用设施的，从获利年度起，前三年由地方政府按企业实际上缴所得税，采用先缴后返的形式全额返回，作为政府无偿扶持企业资金。后五年按50％返回作为政府无偿扶持企业资金。
(六)投资从事农、林、牧、渔业的，由地方政府根据实际情况在三至五年内，按从事经营者实际上缴农业税、农林特产税的数额，采用先缴后返的形式全额返回，作为政府无偿扶持企业的资金。
(七)全额收购亏损企业可享受前列条款规定的政府无偿扶持企业资金的优惠政策。
第四条：收费优惠政策 (一)投资新建项目，办理相关手续时，各种证照除收工本费和代省收取的行政事业性收费外，免收其它行政事业性收费。免予收费项目：办理建设项目审批，不收费；办理验资，免收验资费；办理建设项目环保审批，免收手续费；办理营业执照、纳税登记，免收登记费、工本费；到金融机构开立帐户和办理贷款证、支现证，免收——切有关费用；办理房屋产权登记，免收产权登记费；办理卫生许可证，免收登记费、审查费、办证费、工本费、监测费；要求卫生防疫检疫，免收防疫检疫费；要求动植物检疫，免收检疫费；办理暂住证，免收暂住费；除商业、饮食、服务、修理、娱乐业外，申请广播、刊载、播放广告，30日内免收广告费；进行金融、环保、卫生、价格、法律等咨询，免收咨询费。
(二)兴办外来投资企业，自投产之日起，三年内除水资源费、环保排污费、超标排污费以及代省收取的行政事业性收费外，享受(一)款“免予收费项目”。经营服务性收费，按物价部门核准的最低标准执行。
(三)对所有涉及外来投资企业的收费项目，除国家、省有明确规定和前列条款有规定的均按低限征收。 第五条：用地优惠政策
(一)外来企业用地，可以通过出让、租赁、入股、划拨等方式获得土地使用权，土地审批手续由地方政府部门负责办理。土地出让期可按国家规定的最高期限办理。在取得土地使用权期限内，经土地管理部门批准并办理相关手续后，允许依法转让、出租、抵押、赠予和继承，也可作为合资、合作条件，也可视为投资作价入股。使用期满后，使用者可优先续期，并办理续期相关手续。 (二)新建工业项目，符合国家颁布的高新技术产品目录的，土地出让金除上缴国家和省里的部分外，地方政府受益部分按比例先缴后返，固定资产投资1000万元以上(含1000万元)的全部返还，1000万元以下的返还80％，作为政府扶持企业资金。 (三)利用区内企业场地投资兴办企业的，如原企业场地属行政划拨的，补办土地使用权出让手续时，在地方政府的土地出让收益部分中可采用先缴后返的形式，返回80％，作为政府扶持企业资金。
(四)土地出让金可采用分期缴纳的办法，一次缴纳的可再优惠。
(五)投资建设基础设施和社会公益事业项目的，农、林、牧、渔开发性项目，开发利用滩涂或者改造利用废弃土地的项目，开发不以盈利为目的的教育、文化、科学技术、卫生、环境保护、体育等项目，可采取行政划拨的方式提供用地。
(六)对矿产资源综合开发利用项目，地方政府要本着以资源换资本，大引进促进大开发的原则，积极办理审批手续，为企业提供快捷高效的服务。
第六条：引进人才优惠政策
(一)引进我区经济建设、社会发展方面急需的高等学校本科以上毕业生(不含后续学历)来区内工作的，直接执行定级工资标准；硕士生(纳入国民教育以内)来本区内工作的，其档案工资可以向上浮动2级；博士生、博士后来区内工作的，其档案工资可以向上浮动4级。工作满五年后，浮动工资转为固定工资。
(二)引进人才到本区内企业工作的，实际的工资福利待遇，参照沿海开放城市同类人员的报酬水平，由双方商定。
(三)各类人才来本区创办、领办非私营企业，使企业连续2年取得显著经济效益的，由受益企业给予奖励；贡献特别突出的受益企业给予重奖。创办私营企业并取得显著经济效益者，由政府负责返还该企业当年上缴所得税留成部分的50％作为奖励。
(四)对于调入本区内企业工作的专业技术学科带头人或者携带重要科技成果的急需人才，由用人单位优先提供住房和足够的安家费，并自主给予优厚待遇。
第七条：引进技术优惠政策
对于引进高新科技项目或具有明显推广利用价值的专利技术项目者，由主管部门认定，从项目投产获利年度起，地方政府连续三年按企业每年新增所得税地方留成部分，用先缴后返的形式全额返回企业，用于对项目引进人或企业的奖励。
第八条：户管优惠政策
(一)凡固定资产投资实际到位100万元以上的投资者，经本人申请，可为本人、配偶、子女和父母一次性办理城镇居民户口，除工本费外免收其它费用。
(二)凡固定资产投资实际到位100万元以上的外来企业所雇的大专以上或中级以上职称的管理人员、技术人员可享受上一款优惠政策。
第九条：金融优惠政策
(一)外来投资企业向金融机构申请贷款，只要符合国家信贷政策和贷款条件，在金融机构资金允许的条件下，及时给予处理。
(二)外来投资企业在开立帐户的金融机构提取现金，只要用途合理，如实进行报备，给予方便。 第十条：其他优惠政策
(一)外来投资者兴办的各类企业，在法律规定的范围内，可以自行决定用工方式、职工工资福利待遇。
(二)外来投资者兴办企业的固定资产，经有关部门批准可实行加速折旧。 (三)外来投资企业聘用的当地大专以上或中级职称以上的管理人员、技术人员，可保留原身份、工资、待遇、编制，三年后愿意回单位工作的，可返回继续工作。
(四)外来投资者的子女在就业方面与本地居民享受同等待遇，在入托、就学等方面尊重投资者的选择，及时予以安排。
(五)外来投资企业所需的水、电、气、热、运输、通讯条件等，有关部门优先安排，收费标准按本地企业的最低标准执行。
第十一条：提供优质服务
(一)项目审批，凡前期资料手续齐备的，在收到符合条件文件、资料后，一般要求在三天内批复。，
(二)对环保审批、用地及建设规划手续、工商登记、税务登记等，在收到企业报送的符合要求的文件、资料之日起，所有手续三天以内办理。
(三)对需报省、中央有关部门审批的，由地方政府有关部门积极协同项目投资者申报。
(四)对本区经济发展有较大影响的，规模大、投资多的项目，可根据实际需要一事一议、特事特办。
第十二条：有关政策兑现程序
地方财政扶持政策的兑现，由纳税人申报，税务部门出具证明，地方政府招商办认定，财政部门审核办理；收费政策的兑现，由地方政府招商办出具证明，有关部门负责办理；户管政策的兑现由地方政府招商办出具证明，公安部门负责办理有关手续；人才、技术、政策的兑现，由地区招商办会同地县(市)两级人事、科技等有关部门共同考核认定，招商办出具证明，有关部门办理手续。第十三条：为了鼓励外来投资者和引进人及地方政府招商部门的招商引资积极性，地方政府财政将设立专项奖励基金和招商引资经费并列入年度预算。
第十四条：本政策有关条款涉及到的地方政府是指吕梁地区行政公署、县(市)人民政府。
第十五条：本政策由吕梁地区招商引资工作领导组办公室负责解释。
第十六条：本政策自公布之日起执行。
为进一步优化投资环境，提高对外开放水平，吸引更多的国内外资金、技术开发建设光山，依据国家有关法律、法规和上级招商引资政策，结合我县实际，特制定如下优惠政策：
一、土地优惠政策
1、凡来我县投资开发的国内外客商，使用各类建设项目用地，按照“土地所有权与使用权分离”的原则，可在国家有关土地法律、法规允许范围内，优先安排使用存量土地。
2、凡来我县投资兴建大型或较大型标志性建筑，且符合城市建设规划的，可采取特殊政策，在指定地点无偿提供相应的土地。
3、凡来我县投资兴办商贸、旅游和土地连片开发的，免交土地出让金。
4、凡来我县全部捐资从事文化、教育、医院、公路和其它不以盈利为主要目的的社会公益事业，按行政划拨方式优先安排使用相应的土地；部分捐资、合资的，享受土地优惠价格。
5、凡来我县投资从事基础设施建设、农业综合开发以及高新技术项目（省级以上），按照土地审批权限经批准后，采用出让方式取得土地使用权的，可执行最低地价，一次性支付全部出让金有困难的，可先付总额的40%，其余部分可在2年内分期付完；也可采取短期或逐年租赁的办法使用土地。
二、税收优惠政策
6、国外客商和港、澳、台胞兴办的生产性企业，经营期在10年以上的，自开始获利年度起，前2年免征企业所得税，第3年至第5年减半征收企业所得税。属于先进技术的企业，依照税法规定免征、减征企业所得税期满后，仍为先进技术企业的，可以按税法规定的税率延长3年减半征收企业所得税；第3年至第5年地方财政所得部分等额奖励给投资方；第6年至第10年地方财政秘得部分减半奖励给投资方。固定资产投资在100万元人民币以上，经营期10年以上，年纳税15万元人民币以上的生产性企业，增值税依率计征，地方所得部分，前3年等额奖励给该企业用于扩大再生产。
7、国内客商固定资产投资在100万元人民币以上，经营期10年以上，年纳税15万元人民币以上的生产性企业，自开始获利年度起，企业所得税依率计征，地方所得部分，前2年全额奖励，第3年至第5年减半奖励给该企业用于扩大再生产。
8、国外客商和港、澳、台胞将其在我县所办企业获取的利润在提取前直接再投资该企业，作为增加注册资本，或在提取后作为资本开办其它外商投资企业，经营期在5年以上（含5年），经投资者申请，税务机关批准，可将再投资部分已缴纳企业所得税税款的40%退还投资方（地方所得税不在退税之列）；再投资兴办、扩建出口创汇企业或先进技术企业（省级以上），经营期不少于5年的，经投资者申请，税务机关批准，全部退还期再投资部分已缴纳的企业所得税税款。再投资不满5年撤出的，应当补缴已退还的税款。
9、国内外客商在我县投资兴建的企业，年实现税金在50万元人民币以上的，地方所得税部分前2年全部奖励给该企业，第3年至第5年减半奖励给该企业。
10、国内外客商在我县投资的生产性企业，免缴固定资产投资方向调节税；城市房地产税自落成的月份起免征3年；年船使用牌照税前3年实行先征后奖励。
11、国内外客商投资兴办的独立核算的从事咨询、信息、技术服务的企业或经营单位，自开业之日起，前2年免征所得税；对新办的独立核算的从事公共事业、商业、物资、对外贸易、旅游、仓储、社会服务、饮食、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，自开业之日起，报经主管税务机关批准，可免征所得税一年。单位和个人举办的学校、医院、诊所、幼儿园、托儿所本身使用的土地，免缴土地使用税和耕地占用税。用于办公、教学、医疗、科研的土地、房屋，免征契税，并可给予投资者冠名权和广告权。
12、国内外客商投资生产性项目，经营期在10年以上，外方投资额在1000万元人民币以上，符合我县产业结构调整方向的重大工业项目和国家指导外商投资产业目录中鼓励类项目，县政府可以专题研究，一事一议，给予特殊优惠。
三、基础设施配套优惠政策
13、凡来我县投资兴办企业，生产经营所需道路、电力、通讯、供水、排水等基础设施优先安排，其基础设施配套费或者安装费按规定的下限征收。
四、行政事业收费优惠政策
14、国内外客商来我县投资兴办高新技术企业，免收应由地方收取和支配的各项行政事业性收费。
15、国内外客商来我县投资建设能源、交通、市政基础设施，兴办教育、卫生等公益事业和产品出口企业的，其应由地方收取和支配的各项行政事业性收费比照县内标准减半收取。
16、国内外客商来我县投资兴办一般生产性企业，其应由地方收取和支配的各项行政事业性收费比照县内标准按60%优惠收取。
17、国内外客商投资兴建的基本建设设施，免征城市配套费、绿化费、占道费、文物钻探费、环境影响评价费、审计费，排污费按优惠价格收取，水资源费按最低标准收取。
五、资产出让优惠政策
18、国内外投资者嫁接改造、管理我县亏损、停产、半停产企业的，税后利润部分2年内全部归投资方，2年后税后利润按合作各方所签合同执行。买断上述企业者，由双方共同进行资产评估，经有关部门审定后，按评估价的80%出让，且不负担原企业债权、债务、职工安置及离退休人员生活费用。
六、优质高效服务
19、对国内外客商来我县投资兴办企业，实行“一站式”联合审批制度。由县招商办公室牵头，会同有关部门办理审批手续。审批单位自接到符合要求的全套申报材料之日起，按照从简从快的原则，按程序7日内予以审批、转报或明确答复。
20、国内外客商来我县投资兴办的企业，投资额在100万元人民币以上的，县政府给予重点保护，实行封闭式挂牌管理和检查许可制度。凡需到外来企业检查的行政执法单位（税务等部门依法检查除外），必须报县招商办公室审核，经县政府同意后方可实施检查，否则，企业有权拒绝，并可向县政府主管部门举报。
21、根据国家有关规定，各收费部门的收费实行“明白本”制度，由县非公有制经济发展委员会以书面形式通知。除此之外，任何单位和个人不得以任何名义向外来企业摊派或收取其它费用。对投资在500万元人民币以上的合作项目，由县级领导分包落实封闭管理责任制。
七、招商引资奖励办法
22、对引进国内外客商来我县投资兴办企业或开发项目的，经县招商办公室核准后，视引资规模，按到位资金的5‰—25‰给予奖励，将金由受益单位支付。属各级政府委托招商的独资项目，引资奖金由同级财政负担。招商引资的前期费用，由招商项目单位负责。
23、凡通过正当途径引进国内外无偿捐赠资金的，按引进资金总额的10%一次性奖励；引进国家、省、市有关部门计划外无偿拨款的，按引资总额的5%给予一次性奖励；有偿无息引资使用期限在3年以上的，按引资总额的2%给予奖励；从国内外引进借贷资金，使用期在1年以上，年利率低于同期银行贷款利率的，按到位借贷资金的1%—2%给予奖励。上述奖金由受益单位支付。
24、对引荐买断县内国有各类企业的，按引资额的2%一次性奖给引荐人。奖金从买断资金中支付。
八、其它
25、在招商引资工作中的违纪行为，依据信阳市监察局信监〔2003〕6号文件和有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
26、本政策未涉及的有关事宜，在具体投资中可以协商议定，实行一事一议。
27、本政策所称国内外客商包括港、澳、台地区投资者。县内投资者参照执行。
28、本政策由县政府负责解释。
29、本政策自发布之日起生效，此前，县政府有关招商引资优惠政策与本政策不一致的，按此优惠政策执行。
一、税收优惠政策
（一）凡在我县投资的企业和兴办的公益事业、第三产业，县财政奖励企业扶持发展资金。
1、对落地的国家鼓励类产业项目（兴办旅游业、交通运输业、娱乐业和仓储物流业等服务性企业，固定资产投资在1000万元人民币以上的），自项目投产之日起，前三年奖励企业所得税地方留成部分的100%，后三年奖励企业所得税地方留成部分的50%。
2、凡兴办教育、文化、体育、卫生、康复等社会福利事业或其它公益事业，投资额在1000万元以上的，前三年奖励企业所得税地方留成部分的100%，后四年奖励企业所得税地方留成部分的50%。
（二）对符合国家产业政策，投资额在1000万元以上项目，项目按照合同规定的期限开工建设的，奖励企业建设基金。奖励比例为企业上缴土地使用税的100%，奖励期限为三年。
（三）对于重大项目，实行一事一议、特事特办。
二、土地优惠政策
经营性用地采用招标、拍卖和挂牌出让的方式出让土地使用权。凡来我县投资的企业（包括外商投资企业）和兴办的公用、公益事业均可享受由县财政补贴的基础设施建设配套费。
（一）位于城市规划区内：
1、投资额度在1000万—3000万元人民币的项目，参照土地出让金的15%给予配套；对投资在3000万—5000万元人民币的项目，参照土地出让金的25%给予配套；投资在5000万——1亿元的，参照土地出让金的35%给予配套；1亿元以上的，参照土地出让金的45%给予配套。
2、兴办国家鼓励的高新技术产业项目，基础设施建设配套费参照土地出让金的45%给予配套。
3、商业、服务业用地，投资额在1000万——3000万元人民币的，参照土地出让金的20%给予配套；投资在3000万——5000万元人民币的，参照土地出让金的30%给予配套；投资在5000万——1亿元人民币以上的，参照土地出让金的40%给予配套；1亿元以上的，参照土地出让金的50%给予配套。
4、对投资额度在1000万元以下的，符合国家产业政策，吸纳就业岗位多的劳动密集型项目，参照土地出让金的15%给予配套。
（二）项目用地位于城市规划区之外，基础设施建设配套费补贴比例在上述基础上增加5%。
（三）凡在工业园区和新城区内投资兴办的国家鼓励类产业项目和公用、公益事业，属经营性用地在以上优惠政策的基础上，再参照土地出让金的5—10%给予配套。
（四）投资者依法取得土地使用权后，根据合同规定，按时进行建设。合同没有规定的，在一年内不开工建设的，依法收回土地使用权，并加收土地闲置费。
第一条
为了促进我市经济持续快速健康协调发展，鼓励外来投资者在我市投资兴业，根据国家和省有关规定，结合我市实际，制定本优惠政策。 第二条
本优惠政策适用于我市行政区域外的投资者，在我市行政区域内投资建设的符合国家鼓励类发展产业目录并且流转税和所得税留成部分属地方财政收入的独立核算企业，以及投资建设的地方基础设施、农业和社会事业项目。 第三条财政扶持政策
（一）在国家、省批准的经济开发区内建设的外来投资在5000万元(按外来投资形成的固定资产计算，境外投资额按即时汇率折算，下同)以上的新办工业企业，按照下列条款享受财政奖励资金，并作为本企业节能减排、科研开发、技术改造资金使用：
1、自投产之日起两年内，外来投资在1亿元以上的，由地方政府按企业实际上缴增值税地方留成部分给予奖励；外来投资在5000万元—1亿元的，按企业实际上缴增值税地方留成部分的50%给予奖励。
2、自盈利之日起五年内，符合国家颁布的最新高新技术产品目录的，或外来投资在1亿元以上的，由地方政府按企业实际上缴所得税地方留成部分给予奖励；外来投资在5000万元—1亿元的企业，前三年由地方政府按企业实际上缴所得税地方留成部分给予奖励，后两年按50%给予奖励。
（二）新办服务业企业，享受下列优惠政策：
1、外来投资在2000万元以上的（房地产开发项目除外），自盈利之日起五年内，前三年由地方政府按企业实际上缴所得税地方留成部分给予奖励，后两年按50%给予奖励。
2、投资技术研发、创意产业等服务业态的，不受投资规模限制，享受以上规定的政策优惠。
（三）投资从事农、林、牧、渔业生产的，由区县政府根据各自的实际情况，在一定期限内按上缴增值税、所得税地方留成部分给予一定的奖励。
（四）鼓励企业积极参与股权并购和上市融资。以股权并购方式投资现有企业、且实际到位外来投资在5000万元以上的，扣除原企业上年税收基数后，按新增税收部分享受本条第
（一）至
（三）项规定的优惠政策。现有企业在境内外资本市场上市的，按照《淄博市人民政府关于加快推进企业上市工作的意见》（淄政发[2007]20号）执行。 第四条土地供应政策
（一）外来投资项目需新征建设用地的，在符合土地利用总体规划和土地利用年度计划，符合国家产业政策和供地政策的前提下，按照市政府的统一调配，国土资源部门要优先安排用地指标，优先办理用地手续。土地出让年限可以按国家规定的最高期限办理，使用期满后，除根据社会公共利益需要收回土地使用权的，使用者可以优先续期。
（二）盘活利用存量土地投资项目，如原存量土地属行政划拨，在补办土地使用权出让手续时，按照规定和程序加快速度，十个工作日内办结。第五条收费政策
（一）外来投资新建项目，办理相关手续时，在我市办理各种证照除收取工本费和代国家、省收取的行政事业性收费以外，免收其他行政性收费。
（二）对所有涉及外来投资企业的行政事业性收费项目，除国家、省有明确规定和我市有特殊规定的，均按低限征收。第六条 户籍政策
（一）投资50万元以上的外来投资者，本人及直系亲属可在城区或城镇落户。
（二）外来投资企业聘用的大学本科以上学历或中级以上专业技术任职资格的管理人员、技术人员，本人及直系亲属可在工作所在地落户。第七条 其他政策
（一）外来投资者子女入学和我市学生享受同等待遇，不超标准收费，外籍学生可选择经省教育厅审核确定的有接受外籍学生资格的学校入学。
（二）外来投资企业所需的水、电、气、热、运输、通讯条件等，有关部门优先安排，收费标准按本地企业标准执行。第八条
对地方经济社会发展有明显带动作用的重大项目，可实行一事一议、特事特办的政策。 第九条
优惠政策的兑现，由市招商工作委员会办公室组织认定后提出意见，由相关部门按规定负责办理。 第十条
外来投资企业存在以下情况之一者，不享受本政策：
（一）未按规定进行节能评估和审查或节能评估和审查未达到规定要求的；
（二）未进行环境影响评价或环评不达标的；
（三）有其他违反国家、省和我市有关政策规定的。
第十一条本政策由淄博市招商工作委员会办公室负责解释。 第十二条本政策自2008年1月1日起施行。原《淄博市招商引资优惠政策》（淄政发[2004]19号）同时废止。淄博市招商引资奖励暂行办法（淄政发〔2004〕20号） 第一条
为鼓励社会各界积极为我市经济社会发展招商引资,特制定本办法。 第二条
本办法所称奖励对象是指从市外为我市引进项目和资金的市内外自然人、单位和个人(以下统称为引荐人)。 第三条 奖励范围: (一)引荐人从市外引进的,符合我市鼓励发展的产业产品目录,流转税和所得税留成部分属地方财政收入的独立核算企业,以及投资建设的地方基础设施、农业和社会事业项目,并且外来投资超过500万元的(按外来投资形成的固定资产计算,下同); (二)引荐人从境外引进投资的(按外资形成的固定资产计算,下同)。 第四条 奖励原则: (一)对引进项目、资金的引荐人,按照“谁受益,谁奖励”的原则,由政府或有关单位按照本办法给予一次性资金或实物奖励; (二)引进独资项目的,由同级财政出资奖励;引进合资、合作项目的,由本市合作方出资奖励; (三)给予引荐人的奖励资金,属企业单位的可以列支生产成本,属事业单位的可以列支事业费或收入提成。 第五条 奖励标准: (一)引进外来投资在500万元以上的,或引进境外资金的,按照外来投资形成固定资产的0.5%—1%给予奖励。
(二)引进符合国家颁布的高新技术产品目录的项目,或对地方经济结构优化拉动作用大的项目,或投资规模较大的项目,或增加较多就业岗位的项目,可以实行一事一议,给予更高的奖励。第六条
引进项目建成投产或营业后,按照项目的管理权限,由引荐人向市或区县招商主管部门申报,并提供营业执照、税务登记证、验资报告、引荐人身份证明、固定资产所有权及价值证明,合资、合作项目提供合资、合作合同书(章程),高新技术项目还需提供国家或省科技部门的鉴定证书等材料(原件及复印件)。市或区县招商主管部门审核确认,并经市或区县政府批准后,奖励资金和实物由同级财政和受益单位在3个月之内兑现。 第七条
按本办法奖励的资金或实物,由受奖励的引荐人自行缴纳个人所得税。 第八条
违反本办法弄虚作假的,由招商主管部门会同有关部门追回全部奖金,并提请有关部门追究直接责任人员和有关人员的行政、法律责任。 第九条
本办法自2004年2月12日起施行,原《淄博市招商引资奖励暂行办法》(淄政发[2001]66号)同时废止。投资重点
1、建设三大产业基地 以高分子材料、陶瓷新材料、新型耐火及节能材料等为重点的新材料产业化基地。 以精细化工、现代医药、机电装备、高档建材和纺织服装等为重点的先进制造业基地。 以物流企业和物流园区为载体的区域性现代物流集散基地。
2、产业调整方向
加快发展新材料、化工、医药三大优势产业。
改造提升机械、冶金、建材、纺织服装四大传统产业。
3、行业发展重点 工业
新材料：发展高分子材料、陶瓷新材料、新型耐火及节能材料等。
化学工业：扩大乙烯等基本有机原料生产规模,发展三大合成材料、苯酐、增塑剂、环氧丙烷、聚醚、氟化学品、氯碱等主导产品。发挥原材料优势，发展精细化工、化工深加工产品。 医药工业：发展化学新药、生物医药、现代中药、新技术医疗设备和器械、药用包装材料等。 机械工业：发展大容量高防护电机，大型专用泵类产品，轻型载货汽车、特种车及汽车零配件，水泥机械、造纸机械、玻璃机械、农业机械、环保设备等。
建材工业：发展日产4000吨以上新型干法水泥，高档建筑陶瓷产品，高档玻璃及深加工产品,新型建材等。
纺织服装工业：发展化学纤维原料,高档色织布及服装，高附加值新型牛仔布及服装，家用纺织品，针织布及服装，新型真丝制品等。
电子信息产业：发展新型电子类整机、新型电子元器件，各类分析、检测仪器,高性能电池、视频及网络用相关产品，软件业等。
生物技术产业：发展生物农药，生物药品，黄原胶、生物素、氨基酸、核苷酸等生物工程制品。
环保及综合利用：发展煤矸石利用产品、粉煤灰利用产品、污水处理设备、消烟脱硫除尘设备等。 农业
农产品基地建设。
特色农产品加工生产和产业化经营。 服务业
商贸流通业：加强中心城区商业设施建设,发展大型现代化专业批发市场，引进国内外大型连锁企业。建设大型综合物流产业带、陶瓷物流基地、化工塑料专业物流园区和现代医药物流园区。
旅游业：开发齐文化、聊斋文化等特色文化旅游。建设南部生态旅游区、沿黄观光旅游和水乡特色的民俗风情旅游区。
其他服务业：加快文化、教育、卫生、体育等设施建设，发展社区服务业、房地产、金融、保险、信息、中介等服务业。 城市基础设施
淄博新区建设：在中心城区张店西部，规划建设52平方公里的淄博新区,基础设施建设,生活居住区、商务区开发建设。
中心城区老城区改造：实施老城区内企业的搬迁改造,重点区域和地段的功能转换和改造建设。
周边城区的改造与建设。
城市垃圾处理、污水处理设施等。
第18篇：化工医药(化工投资项目项目申请报告)试卷92分
【试卷总题量: 25，总分: 100.00分】 用户得分：92.0分，用时2759秒，通过
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一、单选题 【本题型共5道题】
1.根据《政府核准的投资项目目录（2014年本）》，下列不属于国务院投资主管部门核准的项目有（
）。
A．年产超过20亿立方米的煤制天然气项目
B．年产超过100万吨的煤制油项目
C．新建年产超过100万吨对二甲苯（PX）项目
D．年产超过100万吨的煤制甲醇项目 用户答案：[C] 得分：4.00
2.产业政策是指政府为优化产业内资源合理配置，处理产业内企业间关系，实现资源的有效利用，从而推进振兴所采取的政策集合，主要包括产业结构政策、产业组织政策、产业技术政策和（
）。
A．产业布局政策
B．产业规划政策
C．产业实施政策
D．产业发展政策 用户答案：[A] 得分：4.00
3.在项目概况描述中，需要简述项目建设达到的目标，主要包括（
）、技术装备目标、经济目标、社会目标等。
A．市场目标
B．能效目标
C．土地利用率目标 D．资源利用目标 用户答案：[A] 得分：4.00
4.对项目资源利用方案的分析，主要阐述资源利用方案、资源利用的合理性以及（
）。
A．资源勘探情况及勘探阶段
B．资源利用效率分析
C．主要燃料和动力的节约措施
D．循环经济 用户答案：[B] 得分：4.00
5.在产业空间布局与产业发展方向的政策符合性方面，需要论述内容主要包括（
）。
A．采用技术是否属于高新技术，是否贯彻国家技术装备政策
B．是否符合国家产业规划和空间布局、已经批准的行业规划或区域规划
C．简述拟建项目与行业准入条件的满足性，对于个别条件有欠缺的，提出解决的办法与措施
D．是否有利于产业结构升级和技术进步、有利于资源的优化配置 用户答案：[B] 得分：4.00
二、多选题 【本题型共10道题】
1.项目申请报告有关节能措施和节能效果分析应包括以下方面：（
）。
A．节能基本原则
B．节能技术与设备
C．节能方案
D．节能效果 E．能效指标
用户答案：[ABCD] 得分：4.00
2.在目前对于被征地拆迁农民的安置过程中，主要的安置措施包括：（
）。
A．农业生产安置
B．重新择业安置
C．入股分红安置
D．异地移民安置
E．自主择业安置 用户答案：[ABCD] 得分：4.00
3.项目申请报告节能方案分析中应包括以下方面：（
）。
A．用能标准和用能规范
B．能耗状况和能耗指标分析
C．所耗用矿产资源的性质（是否为国家控制的战略资源）储量、品位、开采量以及开采年限等资源条件
D．节能措施和节能效果分析
E．循环经济与可持续发展 用户答案：[ABD] 得分：0.00
4.项目核准机关对企业提交的项目申请报告，应当主要从（
）等方面依法进行审查，作出是否予以核准的决定，并加强监督管理。
A．维护经济安全、合理开发利用资源
B．保护生态环境、优化重大布局
C．保障公共利益、防止出现垄断 D．分析市场前景、提高经济效益
E．落实资金来源、优化产品技术方案 用户答案：[ABC] 得分：4.00
5.有关项目主要风险及其防范措施方面，下列说法正确的是（
）。
A．境外投资项目风险，应重点关注政治、军事、宗教等非技术因素的风险
B．并购项目风险，并购项目风险主要来自文化的融合、管理、政策等非技术因素的风险
C．主要项目风险包括资源风险、市场风险、技术与装备风险、投资与融资的风险和其他风险等
D．对于投融资风险，要分析竞争力态势变化、主要投入品和产出品价格变化的可能性以及由此带来的风险，应判断对项目效益和持续经营的影响程度，提出防范和减低风险的对策
E．分析项目建设可能产生的负面社会影响，从而导致发生冲突或出现各种社会风险 用户答案：[ABC] 得分：4.00
6.项目申请报告主要的内容，应该有相关主管部门的意见，主要包括（
）。
A．按照规定各级环境保护行政主管部门出具的环境影响评价意见书
B．按照规定各级规划部门出具的规划选址意见书
C．省级或国家国土资源管理部门出具的项目用地预审意见书
D．项目业主与各有关供应方签订的主要原材料、燃料、公用工程供应与运输等的合同、协议或意向
E．有关国内外厂商技术交流、初步询价的资料以及国内研发的新技术的正式的、有效的鉴定材料
用户答案：[ABC] 得分：0.00
7.就发展规划、产业政策及行业准入条件分析方面，项目核准的基础和前提是：（
）。 A．规划符合性
B．政策符合性
C．准入条件符合性
D．工业技术适用符合性
E．产品市场前景良好 用户答案：[ABC] 得分：4.00
8.对于涉及国家经济安全的重大项目，应从维护国家利益、保障国家产业发展及经济运行免受侵害的角度，进行投资项目的经济安全分析，主要包括（
）。
A．产业技术安全性
B．资源供应安全性
C．市场环境与竞争力
D．资本控制力
E．宏观经济环境分析 用户答案：[ABCD] 得分：4.00
9.在项目申请报告项目占地内容中，分析项目选址是否会造成相关不利影响，造成影响的应提出解决方案和措施，例如（
）。
A．如是否压覆矿床和文物
B．是否有利于防洪和排涝
C．是否影响通航及军事设施
D．是否紧邻交通设施
E．是否能便于水资源供应 用户答案：[ABC] 得分：4.00 10.对于企业不使用政府投资建设的项目，政府将区别不同情况实行（
）管理。
A．审批制
B．核准制
C．备案制
D．登记制
E．考核制
用户答案：[BC] 得分：4.00
三、判断题 【本题型共10道题】
1.对于可能对环境产生重要影响的企业投资项目，应从防止污染、保护生态环境等角度进行环境和生态影响的分析评价。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
2.项目申请报告，是企业投资建设应报政府核准的项目时，为取得项目核准机关对拟建项目的行政许可，按核准要求报送的项目论证报告。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
3.项目主要能耗指标包括万元产值能耗、万元工业增加值能耗、单位产品综合能耗等，主要能耗指标数值应与节能评估报告数据一致。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
4.节能方案分析中，需要描述项目的能源消耗与计算能耗指标，并需要与国内外先进水平比较，与行业平均水平比较，说明达到的能耗水平。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
5.评价拟建项目的经济合理性，可以从社会资源优化配置的角度，通过经济费用效益或费用效果分析。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
6.在项目申请报告阶段，论述节能方案分析时，应包括用能标准和节能规范、能耗状况和能耗指标分析、节能措施和节能效果分析等内容。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
7.全面了解和掌握项目申报单位及拟建项目的基本情况，是项目核准机关对拟建项目进行分析评价以决定是否予以核准的前提和基础。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
8.社会影响分析评价分析应从维护公共利益、构建和谐社会、落实以人为本的科学发展观等角度进行。 Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
9.对区域经济可能产生重大影响的项目，应进行区域经济影响分析。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
10.对于涉及国家经济安全的重大项目，应从维护国家利益、保证国家产业发展及经济运行免受侵害的角度，结合资源、技术、资金、市场等方面的分析，进行投资项目的经济安全分析。
Y．对
N．错
用户答案：[Y] 得分：4.00
第19篇：医药化工产业发展办公室党风廉政建设工作汇报
医药化工产业发展办公室党风廉政
工作汇报
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党自从诞生之日起，便坚持无产主义，庄严的写下“无产阶级”“工人阶级”，便将实现共产主义作为最高奋斗目标，便担负起实现中华民族伟大复兴的使命。中国共产党带领全国人民实现了民族独立，人民解放，使中国实现了从“站起来”“富起来”到“强起来”的巨大转变，完成了中国历史上的最伟大最深刻的变革，为实现国家富强，人民幸福而不断奋斗。中国共产党党员从最初的50多名成员发展到今天的8000多万，400多万个基层组织，成为目前世界第一大政党，完全得益于中国共产党始终保持求真务实、与时俱进的品质，以人为本、执政为民的执政理念。
十八大到十九大以来，我国综合国力显著提高，经济实力位于世界前列，医药化工产业也得到飞速发展。我国基本实现了全面小康，实现了第一个一百年计划，并承起而上提出建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的第二个“一百年”计划。中国的这五年改革在中国共产党的历史上，在新中国的历史上，在中华民族的历史上，都具有开创性意义。中国的社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，中国特色社会主义进入新时代，这就给党和国家的工作提出了新的要求。我们要把握时代脉搏，深化对党的建设规律性认识。
十八大提出“党要管党，从严治党。”十九大再次重申“全面从严治党永远在路上。” 这是对管党治党艰巨性复杂性长期性的深刻揭示，表达的是我们党的政治清醒、战略定力和坚强决心。从提出作风建设永远在路上、反腐倡廉建设永远在路上，到全面从严治党永远在路上，这是习主席反复强调的重大问题。现今我们党面临四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）和四大危险（精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）。我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。我们要时刻警惕党面临的“四大考验”“四种危险”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，加强党思想先进性和纯洁性，深入推进反腐败斗争。“打铁必须自身硬。”全体党员要有核心意识，大局意识，看齐意识，政治意识。把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
党的十九大发出夺取反腐败斗争压倒性胜利的动员令，强调强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。这彰显了我们党深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚定决心和必胜信念。夺取反腐败斗争压倒性胜利是着眼跳出历史周期律、确保党和国家长治久安作出的重大战略部署。人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。经过五年来持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展，但斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。
中国进入社会主义新时代，根据新时代新要求，我们要加强办公室党风廉政工作，首先要加强“党风”建设，重在政治建设和思想建设。要掌握一个根本原则，那就是坚持党的全面领导，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持用科学理论武装广大职员尤其是干部的头脑，使全体成员始终保持统一的思想、坚定的意志、强大的战斗力。必须坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，增强学习贯彻的自觉性和坚定性，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
理想信念不可动摇，宗旨信念不可淡薄。开展“两学一做”学习教育，干部要气带头作用，基础在学，关键在做，要“知行合一”。全心全意为人民服务，始终“与人民干在一起，与人民想在一起”，扎根于人民，服务于人民，为人民办实事，与人民同生死共患难，走真正的群众路线。坚决杜绝形式主义，官僚主义，享乐主义，奢靡之风四大“歪风”。推进“廉政”建设，杜绝消极腐败现象。加强党内监督，同时推进群众监督制度，信访接待制度建设，把群众监督落实到实处。党员不可贪图名利，弄虚作假，不务实效；要防范脱离群众，脱离实际，不负责任；禁止铺张浪费，奢靡享乐，以权谋私，腐化堕落。全体成员要做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，营造风清气正的政治生态。为医药化工产业发展注入新活力，为实现两个“一百年”计划，为实现中华民族伟大复兴而贡献力量。
第20篇：甘肃省化工和医药生产企业班组
甘肃省化工和医药生产企业班组
安全建设推进方案
为了认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，切实加强化工和医药生产企业班组安全建设，全面落实企业安全生产主体责任，提高企业安全管理水平，夯实安全生产基础，有效避免和减少生产安全事故发生。根据省安委会办公室《关于加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的指导意见》，特制定本推进方案。
一、总体要求
通过在化工和医药生产企业推进班组安全建设，使企业班组做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核制度化、工作管理系统化和现场管理规范化，形成“事事有标准，处处有规范，人人讲安全”的基层安全管理保障机制。化工和医药生产企业的班组安全建设要在2013年上半年全面完成。
二、工作内容
（一）建立完善班组安全生产管理体系。企业要根据化工和医药生产经营特点，科学合理设置班组，形成由班组长、安全检查员等组成的班组安全生产工作组织，建立和完善班组安全管理的各项规章制度。要按照国家标准或相关行业标准，结合实际制订班组安全标准，推行班组安全标准化建设，将安全标准化内容细化到具体班组，落实到具体岗位。要进一步强化安全生产是班组第一要务、是班组长第一责任的安全意识，把企业的安全责任层层传递到班组长、安全检查员和每一个岗位作业人员，严格考核奖惩，确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。各化工和医药生产企业要正确处理好安全与生产的关系，合理确定班组生产量化指标，防止出现重生产、轻安全、抢进度的不良倾向。各有关部门和工会组织要加强对班组安全建设工作的指导，强化班组民主管理，落实职工安全保障权益，深入推进安全班组创建工作，为企业安全生产奠定扎实基础。
（二）加强班组长队伍建设。要进一步完善班组长任用机制，明确任用条件、产生办法和聘任方法，规范选拔程序，实行班组长定期聘用制管理。化工和医药生产企业的班组长要具备化工和医药中专以上学历。要加强班组长安全培训，把班组长安全培训纳入安全生产整体工作，提高班组长的综合素质，使他们既要懂业务、会管理，又要有责任心、有一定的组织协调能力。要进一步拓宽用人渠道，把班组长纳入企业人才培养计划，积极从优秀班组长中选拔人才，有条件的要有计划组织班组长外出学习、对口交流和送到高等院校培养，鼓励大学毕业生到基层班组锻炼，推优评先要向基层班组长倾斜，不断健全班组长人才激励机制。
（三）加强班组安全文化建设和教育培训工作。要加强班组安全文化建设，大力倡导“事故可防可控”、“企业安全发展、班组安全生产”的理念，多渠道推进具有企业特色的
班组安全文化建设，不断强化遵章守纪意识和安全价值观念，切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性，做到超前防范。要通过多种形式、多种载体，面向基层班组、职工群众，加强安全宣传工作，营造人人关心、人人参与安全的浓厚舆论氛围。要强化班组安全教育培训，重视和发挥安全教育培训的基础性作用，加强班组安全知识、岗位技能、应急自救、知识更新培训和新招录员工的岗前培训。充分利用典型案例，开展警示教育，大力开展岗位练兵，提高安全生产实际操作技能。要继续发扬化工企业班组建设的好传统、好经验，充分发挥班组安全建设先进集体和个人的模范带头作用，大力学习推广企业安全班组建设成果和先进管理经验，把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的企业基层组织。
（四）加强班组现场安全管理。要在班组严格落实包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产例会，工艺管理，开停车管理，设备管理，电气管理，公用工程管理，施工与检维修（特别是动火作业、进入受限空间作业、高处作业、起重作业、临时用电作业、破土作业等）安全规程，安全技术措施管理，变更管理，巡回检查，安全检查和隐患排查治理；干部值班，事故管理，厂区交通安全，防火防爆，防尘防毒，防泄漏，重大危险源，关键装置与重点部位管理；危险化学品安全管理，劳动防护用品管理；安全教育培训，安全生产奖惩等制度。要充分发挥班组熟悉现场、掌握实情的优势，切实做好班前安全确认和交底、作业安全监护、班后安全评估，加强现场安全管理和监督检查，及时排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患，切实做到不安全不生产。要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制，要按照《企业安全生产标准化基本规范》要求，认真开展安全生产标准化岗位达标建设，做到人人上标准岗、个个干标准活，切实把企业达标、专业达标建立在岗位达标的基础之上。维护员工安全生产知情权、参与权、监督权、避险权和举报权，落实班组长作业现场安全生产指挥权和决策权。
三、工作进度
（一）宣传发动阶段（2011年3月到4月底）：各市（州）安监局要结合《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的宣贯，广泛深入地开展化工和医药生产企业班组安全建设宣传贯彻活动，要将企业班组安全建设的必要性和重要意义传达到每一个职工。要大力学习宣传如“白国周班组”等先进班组的感人事迹，教育和引导广大职工群众创先争优、比学赶超，掀起班组安全建设的新热潮。要依据省安委会办公室《关于加强企业班组安全建设和作业场所安全管理工作的指导意见》，结合本地实际，切实制订本地化工和医药生产企业班组安全建设的实施方案，抓试点、抓典型，以点带面，全面推动。各化工和医药生产企业要结合实际，制定本企业加强班组安全建设的活动方案，成立组织机构，制定工作措施，落实工作责任，明确活动目标。
（二）试点推动阶段（2011年5月到10月底）：各化工和医药生产企业要全面开展班组安全建设试点工作，取得成熟经验后逐步推广。各级安监部门要抓好组织、动员和督促落实。企业要抓好典型安全班组的培养。首先，是要做好安排和规划，制定长远规划和阶段性达标计划；其次，要建立健全各环节、各岗位的安全建设标准，以及包括目标，责任、控制、考核、信息等在内的班组安全建设标准化工作体系，规范班组安全行动。要通过树立样板，典型引路，建立激励，全面推动企业班组安全建设活动。企业班组安全建设的试点面要达到30%。
（三）全面建设阶段（2011年11月到2012年8月底）：各市州要在总结试点经验
的基础上，全面推进化工和医药生产企业班组安全建设。企业要在2011年年底完成50%班组的安全建设。中央在甘和重点危险化学品生产企业要在2012年8月底前100%完成班组安全建设，其他企业完成80%班组的安全建设。
（四）巩固提高阶段（2011年11月到2012年12月底）：企业要在全面开展班组安全建设的同时，认真组织开展优秀安全班组、优秀安全班组长、优秀安全员和班组安全建设优秀企业“四优创建”活动，各市（州）要适时在化工和医药生产企业开展十佳优秀安全班组、十佳优秀班组长、十佳优秀安全员和班组安全建设优秀企业评选活动，通过挖掘典型，表彰先进，推动全省企业班组安全建设持续深入开展。
四、保障措施
（一）统一思想认识，加强组织领导。企业要牢固树立班组安全建设是企业安全发展的牢固基石这一思想意识，不断提高对班组安全建设重要性的认识。班组安全建设是一项综合性很强的工作，企业主要负责人要亲自负责，各部门各司其职、各负其责，分工明确，责任到人。企业要把班组安全建设纳入企业的发展规划和方针目标，明确奋斗目标、考核办法、激励手段、奖惩措施。各市（州）要把推进企业班组安全建设工作摆上重要议事日程，成立领导机构，落实责任部门，切实加强组织领导。
（二）树立典型引路，广泛舆论宣传。各市（州）要及时总结开展企业班组安全建设中好的经验和做法，树立一批开展班组安全建设的典型，广泛利用网络、电视、报纸等媒体，全方位、多角度进行宣传和推广，在全社会营造出学先进、树典型的良好氛围。
（三）加强监管，严格考核。各市（州）要督促企业严格按照《企业班组安全建设指导标准》，制订本企业的班组安全建设方案，全面开展班组安全建设工作。各市（州）安监局要对企业班组安全建设进度定期进行监督检查，及时对完成班组安全建设的企业进行达标考核。今后，企业在申请安全标准化达标考评前，必须全面完成班组安全建设。危险化学品生产企业在办理安全生产许可证延期手续时，企业班组安全建设必须达标。
