推荐第1篇：社区院工作年终总结
写好工作总结，这不仅是工作上的需要，而且也是向上级领导应有的汇 报，向下属单位和职工群众应有的交代。下面就是小编整理的社区院工作年终总结，一起来看一下吧。
社区院工作年终总结篇一
**街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7个社区，居民10908户，总人口36438人，常住人口32820人。驻辖区财务独立核算单位xx3个，各级党组织181个，党员2101名，其中街道自管党员共有237名。街道社区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。
近年来，**街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。
一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局
为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。
一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设9个党支部，2001年实现了“一社区一支部”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。2003年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。在7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。
二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的xx0多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一)，实现了“三个到位”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量;任务分解到位)，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备(电视机、影碟机、微机)、有活动、有记载、有特色、有成效。”];软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片(街道)、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载雹有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。目前，7个社区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。
三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。
四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆-绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员1780名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。
二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础，切实增强社区工作者为民服务的事业心。
一方面提高基层党组织的执政能力。
一是通过“两推一驯产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区“两委”新老班子的工作交接。
二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会(汇报)制度;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30多项制度。
三是坚持民-主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。
四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。
另一方面切实加强社区自身建设。
首先，强化街道社区工作者的理论素养。
一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。
二是举办了社区“两委”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。
其次，做好街道社区干部管理。
一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。
二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。
三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务(居务)公开，诚心接受居民的监督。
四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一驯，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。
五是加强对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。
社区院工作年终总结篇二
创建和谐社区是一项系统工作，我社区在20xx年度创建和谐居委会的活动中，结合本小区实际情况，坚持以科学的发展观统领社区工作全局，紧密结合文明社区创建活动，以提高社区文明程度、居民素质和居民生活质量为目标，以服务社区、造福社区、凝聚社区居民为各项工作的出发点和落脚点，具体实施创建工作分成以下几大方面：
一、党建有力，发挥党组织的核心作用和居民委员会的自治作用，使社区管理规范有序
在和谐社区创建工作中，充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用，一方面让党员在楼组中亮出身份，时刻提醒自己是一名共产党员，起到发挥和引领作用;另一方面使社区群众看清楚身边党员的一言一行，加大了监督力度。我们以开展“党徽闪耀在社区”、“一个党员一面旗，党员奉献在社区”等活动，真正体现党员的先锋模范作用，使老百姓得到实惠，让老百姓满意。20xx年，我社区党总支进行了“公推直选”工作，选出了新一届的党总支委员，制定了三年党总支发展规划，为进一步抓好党员发展教育管理和监督评价工作奠定了基础。
以党建带创建，创建促党建，继续深化党会会议制度和共建活动的工作制度。和谐社区的创建活动我们充分发挥居委会的自治作用，创建活动与为群众办实事、解决实际问题相结合，充分发挥居民自治作用，并不断完善和深化“三会”制度。加强了对各专业委员会及社区志愿者队伍的培育、引导和支持。此外还要结合社区在职党员联系制度，发挥党员个人特长，提高他们参与社区建设与管理的积极性。除此以外，加强社区与单位之间互惠互利的双向服务，发挥社区整体优势，资源共享，相得益彰，融合共通，将社区文化体育等设施全方位为居民开放。积极与共建单位开展新一轮的凝聚力工程活动，如帮困结对活动等。
广泛吸纳社会各界特别是下岗职工和失业人员积极参与社区服务，建立起一支由专职、兼职和志愿者组成的素质较高的社区服务队伍，实行专业工作者和社区志愿者队伍共同协作的活动方式，为社区居民提供更加优质、快捷和周到的服务。
二、以平安建设实事项目着手，落实综合治理工作的各项措施，促进社区和谐稳定
(1)加强对小区夜间巡逻队、综合综治协管员队伍的管理，确保队伍有效地发挥作用，推进来沪人员的服务、管理、治安防范等工作。(2)在迎奥运、促和谐活动中，积极做好各项维稳工作。(3)加强领导、落实责任，抓好重点人员的教育转化工作，继续做好已经转化的习练者的教育工作，防止反弹，及时消除各种社会不稳定因素(4)加强社区普法、社区调解和法律咨询、援助活动等工作，积极开展“法律进社区活动”，通过法律专题讲座，以案说法等内容，分层次、有针对性地开展法制宣传活动。(5)充分发挥居民小组长、社区人民调委会的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起，把纠纷和矛盾消灭在萌芽状态中
以上是我们居委会在这一年中所做的工作，虽然我们取得了一定的成绩但是还有很多有待改进的地方，我们会在下一年取长补短，更好的为居民服务，争取让居民得到最大的满意。
推荐第2篇：新病区院感要求
一般病房的医院感染控制
一、环境的控制
1.病房应宽敞明亮，序号醒目合理，每位床单元要求≥ 1.5~2.0 m2 ，空床用床单位消毒机消毒处理后，罩上清洁床罩保持备用状态。
2.病室内应定时通风换气，必要时应用空气消毒器械消毒。3.地面一般情况下用清洁拖把湿式清扫，保持清洁；当有血迹、体液、粪便污染时应立即用1000 mg/L 有效氯剂倒在污染的地面上作用 30 min， 再将地面清扫干净。 用后的拖把应用 1000 mg/L有效氯剂浸泡 30 min，清洁后晾干备用。
4.病室、厕所等应分别设置专用清洁用具，标记明确，分开清洗，拖布应悬挂晾干，定期消毒。
5.每间病房应配备黑色塑料生活垃圾袋并及时更换，封闭运送。医用垃圾与生活垃圾应分开装运；感染性垃圾置黄色或有明显标识的塑料袋内，必须及时进行无害化处理。
二、人员的控制
1.医护人员在进行诊疗活动时应遵循标准预防原则，接触病人及从事医疗操作前后应洗手或手卫生消毒。
2.医务工作者在诊疗操作中如工作服被血液、分泌物污染时应更换。
3.医务工作者在操作中如不慎被锐器损伤应严格按照医务人员职业暴露应急处置规程进行处理。4.对住院患者和家属进行医院感染控制相关的健康教育。 5.住院病人的安置应为采取感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置的原则。
三、物品的控制
1.病房所用一般诊疗物品，必须按清洗、消毒操作要求进行处理。
2.氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等，使用中必须每天消毒，用毕进行终末消毒，干燥保存。
3.患者的餐具、便器应固定使用，保持清洁，定期消毒和终末消毒。对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。
4.病人衣服、床单、被套、枕套每周更换 1~2 次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒，被血液、体液污染时，及时更换；禁止在病房、走廊清点更换的衣物。
5.病床应湿式清扫，一床一套（巾），床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院、转科或死亡后，床单元必须进行终末消毒处理。
6.患者的引流液、体液、分泌物等标本需消毒后排入下水道。
7.加强各类监护仪器设备、卫生材料等的清洁与消毒管理。
注射室的医院感染控制
一、环境的控制
1.注射室应设在门诊中心处，保持室内环境清洁。有空气消毒设备及专用的清扫用具。室内设有流动水洗手设施。
2.室内布局合理，清洁区、污染区分区明确，标志清楚。肌肉注射室应做到男女分开注射或用屏风（拉帘）遮挡。
3.室内每日地面湿式清扫，桌、椅、门、窗用 250 mg/L 有效氯的含氯消毒剂擦拭 1~2 次，传染性疾病患者注射治疗后，应立即用 250 mg/L 有效氯的含氯消毒剂擦拭患者接触过的物品，并更换床单。
4.每日空气消毒两次，上下午各通风一次，每季度空气细菌培养一次，记录检测结果。
二、人员的控制
1.医护人员必须严格执行注射室各项规章制度。衣帽整洁，操作前用洗手液或流动水洗手戴好口罩方可进行各种治疗。
2.严格执行无菌操作规程及消毒隔离制度，无菌物品要做到一人一用一灭菌，注射操作要做到一人一针一管，一操作一消毒一洗手。
3.止血带及抽血垫上无菌纸应做到一人一用一更换，用后的止血带置于 250 mg/L 有效氯的含氯消毒液中或 75%洒精浸泡 30 min，清水冲洗，晾干备用。
4.患者的安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
5.认真选择注射部位，避开硬结、感染、关节等部位，保持穿刺处皮肤清洁。
三、物品的控制
1.无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期、受潮或污染应重新灭菌。准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
2.抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过 2 小时后不得使用；启封抽吸的各种溶媒超过 24 小时不得使用。
3.无菌钳浸泡液的高度为无菌钳轴节以上 2~3 cm 处， 浸泡液及时添加更换。 无菌镊、碘酒瓶、酒精瓶每周压力蒸汽灭菌 2 次，应注明消毒灭菌的时间。常用无菌敷料罐应每天更换并灭菌；置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，注明打开的日期、时间，使用时间最长不得超过 24 小时，提倡使用小包装。
4.各种检查治疗物品用后，置于 250 mg/L 有效氯的含氯消毒液中浸泡 30 min 后再洗净，灭菌后备用。
5.使用过的各种穿刺包及手术器械，操作者应戴手套即刻将器具上血迹冲洗干净，再交回供应室清洗处理灭菌。
6.明确有血液传播性疾病患者使用的器具， 先浸泡于 500 mg/L 有效氯的含氯消毒液中， 30 min后再洗净，灭菌。 7.一次性治疗用品使用后按要求做毁形处理，垃圾严格按感染控制要求进行分类处置。
治疗室的医院感染控制
一、环境的控制
1.治疗室应宽敞明亮，面积不得少于10 m 2 ，室内保持干燥清洁。有空气消毒装置，设有流动水洗手设施。
2.室内布局合理，清洁区、污染区分区明确，标识清楚，抹布、拖把等卫生清洗用具应专用。
3.治疗柜内各种药品、医疗器械物品应标签完整、字迹清楚、位置固定、分类放置、专人保管、按时整理补充、防止物品挤压；毒、麻、限、剧、贵重药品应加锁、专人、专柜管理。
4.治疗室的冰箱内按规定放置有关物品，并保持清洁，任何人不得随意存放私人物品。
5.治疗车上物品应统一固定，排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，配有快速手消毒剂。
6.室内每日地面湿式清扫，桌面、治疗车、门窗等用 250 mg/L 有效氯的含氯消毒剂擦拭 1~2次，空气消毒 2~3 次/日，每周彻底清洁整理一次。每季度空气细菌培养一次，记录检测结果。
7.治疗室内灭菌物品与其它物品严格分开存放。无菌物品按灭菌日期依次放入专柜。灭菌物品应在有效期内。 8.每季度对治疗室的物体表面和医务人员手进行监测，细菌菌落数≤10 CFU/cm 2 。室内空气监测的细菌菌落数≤500 CFU/m 3 ，各种物表及手不得检出致病微生物。
二、人员控制
1.严格执行治疗室的各项规章制度，专人管理。
2.严格交接班制度，各班认真清点药品、器材、用物，登记并签名，使用后及时补充登记，遇有损坏或丢失应及时查明原因。治疗室物品一般不外借，特殊情况经护士长同意，办理借用手续，并及时索回。
3.医护人员进入室内，应衣帽整洁，仪表端庄，按要求着相应标识服。
4.各项治疗操作准备时应洗手，戴口罩，严格执行无菌操作规程及“三查七对”制度，注意配伍禁忌，保障各项处置准确无误，且必须做到一人一用一灭菌。
5.未经允许，病员一律不准进入治疗室，更不准动用室内已消毒的物品，防止交叉感染。
三、物品的控制
1.无菌物品应在有效期内使用，过期、受潮或污染应重新灭菌，消毒液应定期添加、更换，保持有效浓度。
2.抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过 2 小时后不得使用；启封抽吸的各种溶媒超过 24 小时不得使用。 3.配置药液时要严格按要求消毒，折断安瓿，选择合适的注射器抽取药液，现用现配。
4.各种消毒溶液应密闭保存，注明开启时间，容器罐每周高压灭菌 2 次。置于无菌储槽中的灭菌物品（棉球、纱布等）一经打开，使用时间最长不得超过 24 小时，提倡使用小包装。
5.随时清理治疗柜、治疗盘、服药盘及用过的物品，各班做完治疗后及时整理用物，清洁治疗台面，定期采样培养。
6.保持服药器具的清洁，提倡使用一次性服药杯，非一次性服药杯应固定专人使用，并每天彻底擦洗消毒 1 次；摆药用口服药盒每周擦洗消毒一次。
7.严格医疗垃圾分类处理，一次性治疗用品使用后按要求做毁形处理。
推荐第3篇：病区院感小组成员及职责分工
科室院感小组人员组成及职责分工
1、院感小组人员组成： 组长：—— 副组长：——
成员：—— —— ——
2、院感小组岗位职责：
（1）认真贯彻医院感染管理方面的法规及技术规范、标准。
（2）负责本科室的院感管理各项工作，对科室的医院感染管理进行质量控制并持续改进。
（3）监测本科室的医院感染，研究并确定科室院感重点环节、重点病人、危险因素，以及采取的干预措施。发现疑似或确诊医院感染时及时上报，并完善诊疗措施、查找感染原因、总结经验教训。
（4）发现医院感染爆发或疑似爆发，及时报告，并配合感染爆发的调查，明确有关人员在院感预防和控制工作中的责任，落实感染控制的消毒隔离措施。
（5）制定培训计划，制作培训材料，内容涉及：手卫生、传染病、流行病、抗生素合理使用、职业暴露及垃圾分类等感控相关内容。
（6）组织科室院感知识培训。包括医生、护士、护工、保洁人员，患者及家属。
（7）规范科室医疗废物的分类、收集、交接、登记，避免医疗废物的泄漏和流失。
（8）做好对护理员、卫生员及陪伴探视人员的卫生学管理。
3、院感小组人员分工：
（1）——是院感管理责任人，负责组织协调科室内的院感管理，督促落实院感的各项制度。
（2）——负责贯彻我院院感规章制度，针对科室院感管理工作中出现的问题提出整改措施，并保证落实。制定科室的院感知识培训计划并督促小组成员落实。
（3）院感监控医生职责：
①在——领导下，制定科室的院感管理措施，负责院感监控及资料收集、整理、上报工作。 ②了解病人病情变化，发现医院感染或可疑病例，尽快完成相关的检查及诊断，及时上报。
③监督检查医师执行无菌操作技术和病原隔离情况。
④发现医院感染爆发流行时，应报告上级和医院感染管理部门，协助专职人员进行流行病学调查，并及时采取有效措施。
⑤检查、督促科室合理使用抗菌药物。发现多重耐药的患者向医院感染管理部门及时汇报，并做好隔离工作。
⑥完成科室的感染知识培训工作。
（4）院感监控护士职责：
①检查、督促与感染控制相关的护理制度的落实，如：消毒隔离制定、无菌技术操作、手卫生等实施情况。
②护理患者过程中，对患者出现感染症状应立即通知主管医生。发现医院感染或可疑病例应报告医院感染管理科。
③对疑似医院感染爆发应立即报告，并采取有效控制措施，防止感染扩散，并参加本科室医院感染爆发的调查。
④完成本科室医院感染知识的培训工作。
⑤定期对重点部位（治疗室、骨穿室、隔离室、重症病房）的空气、物体表面、医务人员手进行检测，发现问题及时分析原因，提出改进措施，实施并进行效果评价。
推荐第4篇：南都社区院线放映员志愿者(精)
南都社区院线放映员志愿者
志愿者协议
甲方：广州蓝海豚志愿服务队
作为广州市青少年发展基金会的直属机构，广州志愿者协会之一，为本放映员志愿者提供志愿者学术以及注册评价支持。
（章）
年 月 日
乙方：南方都市报
自 年 月 日起到 年 月 日终止，为做好南都社区院线放映员志愿者服务工作，我方将承担下列义务：
1、在志愿者服务期间，经常开展研讨、总结交流等形式的座谈会议不断提高志愿者业务水平。
2、为志愿者提供基于放映需要的专业培训，并在志愿服务期间给予协助和指导。
3、志愿者颁发注册志愿者证书。
4、尊重志愿者的专业技能及爱好兴趣，与甲方员工一样平等对待，共同完成工作。
5、做好志愿者的工作记录并及时总结、评价，建立奖励优秀者机制——志愿者协会表彰奖励、南方都市报登报公示。
6、服务期间安排志愿者免费参加甲方基于本工作需要组织的各项活动。
（章）
年 月 日
丙方：志愿者
我 ，自愿在南都社区院线放映员志愿者做志愿者，并承担如下责任：
1、热爱南都社区院线公益事业，具有无私奉献、不计回报、爱岗敬业、团结互助的精神。
2、举止大方、言辞文明、服装得体，不说粗话脏话，不与观众发生争执。
3、佩戴标识，自觉维护志愿者队伍和志愿者的形象。
4、不迟到、不早退，不在工作时间从事个人事务；准时出席志愿者管理部门召开的会议。若有事先向管理部门请假。
5、加入南都社区院线放映员志愿者参加志愿者活动，放映不少于6场，自觉保护好放映设备，承若因个人原因造成的损坏，负责赔偿。
6、就志愿者服务工作对志愿者管理部门提出建议和意见。
7、不得以志愿者身份从事任何以营利为目的或违背社会公德的活动。
8、履行志愿服务承诺（我愿成为一名光荣的志愿者。我承诺：尽我所能，不计报酬，帮助他人，服
务社会，饯行志愿者精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。），遵守《南都社区院线放映员志愿者管理条例》。
志愿者（签字
年 月 日
在 年 月 日本协议自动解除，除非双方同意续签该协议。
推荐第5篇：院感办岗位职责
院感办主任岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理相关的法律法规及技术规范、标准，制定并修订本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、根据医院感染卫生学评价要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出建议。
三、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对科室计划的实施进行考核和评价。
四、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
五、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
六、建立并修订会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
七、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
八、主持召开医院感染管理委员会会议，原则上每年不少于2次，提出决策性意见等。
九、学习前沿感控知识，每年参加全国医院感染管理知识培训不少于9学时。
十、负责对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况进行检查和指导。
十一、组织对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、相关技术指南和标准、专业技术知识的培训，每年不少于12次。
十二、负责对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对存在问题提出控制措施并指导实施。
十三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，定期将结果向医院感染管理委员会或者医院负责人报告。
十四、发生医院感染暴发事件时按程序立即上报、立刻开展调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
十五、对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的购置进行审核，对其保存及使用情况进行检查和指导，发现问题及时上报医院感染管理委员会处理。十
六、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术工作进行监督并提供指导 十
七、指导全院医务人员正确实施手卫生，监督并提高手卫生的依从性，定期对手卫生工作进行督导。
十八、监督医疗废物的收集及储存，对医疗废物的管理工作提供指导。十
九、制定并修订多重耐药菌的相关制度，牵头督导多耐的多部门联合管理工作。二
十、负责组织医院感染管理的相关应急预案，每年不少于4次。
二十一、负责对重点部门的环境卫生学结果进行监测，正确指导科室开展工作。二十
二、负责组织开展现患率调查，并分析结果向全院汇报。
二十三、对发热门诊、肠道门诊等传染病的医院感染控制工作提供指导。二十
四、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。二十
五、统计一类切口的感染率、预防用抗菌药物率、使用疗程≤24h率、用药时机合理率。每月根据电子病例汇总，将一类切口各项抗生素应用情况汇报给药事管理委员会。
院感办干事岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理相关的法律法规及技术规范、标准，参与修订本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、学习感控知识，每年参加省市级会议不少于6学时。
三、参与对全院各科室、各部门有关预防和控制医院感染的规章制度的落实情况进行检查和指导。
四、参与对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、相关技术指南和标准、专业技术知识的培训，每年不少于12次。
五、参与对医院感染发生状况进行调查、统计分析。
六、参与对消毒灭菌药械、一次性使用无菌医疗器械、器具的索证、保存及使用情况督查。
七、参与医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术工作的监督。
八、指导全院医务人员正确实施手卫生，监督并提高手卫生的依从性，定期对手卫生工作进行督导。
九、参与监督医疗废物的收集及储存。
十、参与组织开展现患率调查。
十一、参与医务人员的职业卫生安全防护工作。
十二、统计一类切口的感染率、预防用抗菌药物率、使用疗程≤24h率、用药时机合理率。
十三、负责尿管感染的监测。
十四、负责督查医疗器械的清洗质量工作。十
五、督查医院感染漏报。
推荐第6篇：院感管理岗位职责
感染管理人员岗位工作职责
1、根据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全社区卫生服务中心感染控制规划、工作计划，组织制定社区卫生服务中心及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
2、负责全社区卫生服务中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期中心环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
4、对社区卫生服务中心发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
5、参与抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
6、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
7、定期督导检查有关消毒隔离、医疗废弃物无害化处理制度执行情况，并针对薄弱环节提出整改意见。
8、督导医护人员落实着装标准规范，做好职业卫生防护。严格遵守无菌操作和各项诊疗规范要求，提高医疗质量，保证医疗安全。
9、督导检查中心(站)的室内外环境清洁，布局合理和各科室医院感染管理质量标准和落实。
推荐第7篇：某区院反贪工作总结
2010年度ZZ区院反贪工作总结
今年以来，我院反贪工作在区委、上级检察机关和院党组的正确领导下，以“三个代表”、“科学发展观”和党的十七届四中全会精神为指导，按照省市检察长会议的总体部署和要求，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点，加大力度查办了一批有影响的经济案件。本年度共查办贪贿案件9件9人，均为副科级以上职级的受贿案件；其中5万元以上的重大案件8件8人；案件自行发现率100%；9起案件均已侦查终结并移送审查起诉，法院已判决4件4人，均为有罪判决，挽回直接经济损失近百万元。我们的主要做法：
一、以执法办案为依托，扎实推进三项重点工作
以执法办案为依托是反贪部门贯彻落实高检院、省院、市院关于深入推进三项重点工作一系列指示精神的基本途径，我们坚持以执法办案为依托，在履行各项检察职能中推进三项重点工作。
1、继续加大对国有企业中贪污贿赂犯罪的查处力度。我院反贪部门始终坚持把维护社会和谐稳定的要求体现在办案工作中，着眼于解决影响和谐稳定的突出问题和引发矛盾纠纷的源头性问题。依此工作思路，根据我辖区大中型企业较多的特点，更加重视依法严厉打击企业改制等领域发生的容易引发社会矛盾的职务犯罪案件，重点查办大案、要案、串案。
2010年3月19日，我院依法立案查处了XX市XX中心副主任XX受贿一案。该案系原热力中心主任XX受贿串案之一，2007年原XX市XX中心主任XX身为热力中心主要领导，在XX中心的改制过程中，个人私欲膨胀，利用外部监管不到位、相关法律规定
1 不明确等外部因素，在改制活动和日常工作中，暗箱操作大肆收受工程承包人的贿赂，而对广大职工的利益则不闻不问，致使改制过程干群矛盾不断升级，群众反映强烈。我院坚决依法对其立案查处，XX因受贿30余万元已受到法律严惩。在侦破XXX受贿案时，XX中心副主任XXX在设备引进，工程质量检查验收，工程款审核等工作环节利用职务便利大肆受贿的犯罪事实又浮出了水面，XX两案的查处在当时引起了社会的强烈反响，有效缓解了企业内部矛盾，起到了良好的社会效果和法律效果。
在查处XX两案过程中，XX中心副主任XX涉嫌犯罪的事实也有所暴露，但立案查办时机在当时尚未成熟，我院没有放弃，而是对线索进行长期的跟踪，加之热力中心改制后，干群矛盾虽有所缓解，但群众要求惩治腐败的呼声依然强烈，为进一步化解社会矛盾，2010年3月，我院决定对XXX涉嫌犯罪的线索集中力量进行初查，在掌握了确凿证据后决定对其立案侦查，现已查明XXX涉嫌在器材采购、工程施工过程中，利用职务上的便利为他人谋取利益，收受贿赂共计人民币16万余元。该案的查处彻底打开了XX中心职工的心头郁结，从源头上消除了影响社会稳定的不利因素。
2、继续保持对传统职务犯罪高发领域的高压打击态势。工程建设领域是传统的职务犯罪高发区，也是我院近年来反腐败斗争的一个重点领域。今年我院共查处工程领域的受贿案件5件5人，占立案总数的56%，涉案单位有苏北航务处、市排污中心、市政系统、供电系统，所涉工程五花八门，工程量有大有小，但犯罪嫌疑人都是清一色“管”，不是现管就是主管！权钱交易的特征十分明显，发案部位多在工程发包环节。
例如今年7月，群众举报反映XX集团配电工程处存在经济问 2 题，市院将此线索交与我院办理，接此线索后，我院线索评估小组迅速行动，因XX集团原属市供电局三产，现已改制，评估小组当即决定首先查明案件管辖权属问题，同时对举报线索反映出的涉案犯罪数额、情节轻重、社会影响大小等情况逐一分析，全面评估线索的时效性、可靠性、准确性，针对可能构成的犯罪及法律适用问题进行了重点解剖，对查办过程中应注意问题提前预判并作出相应的规定。尽管线索反映的问题比较宽泛，事实不清，可查性偏低，但我们没有放弃，评估小组敏锐地意识到该线索反映的情况，与我院先期查办的XX中心领导层3起受贿串案极为相似，查处此类案件，其成案的关键在于突破口的选择，我们对涉案人在工程处所任的职务、在位时间以及本人平常的生活作派、开支状况等情况进行了分析判断，工程处实力最强、工程量最大的私人承包商朱某某进入了我们的视野，并很快被请进了侦查中心，事实再一次证明突破口的选择在案件查处中的关键性，朱某某在大量的初查证据面前，无可选择只求自保，配电工程处经理XXX，副经理XXX利用内外部监管失位之机，个人私欲膨胀，在分包供电工程过程中，明是公开实为指定的暗箱操作犯罪手段一一曝光，XXX两人大肆受贿的相关证据、线索也浮出了水面。根据掌握的证据，我们决定层层收网，向市院请求汇报后，喜着一身名牌的副经理XX被选定为第一主攻点，方向明确后便是迅速行动！报经检察长批准，我们采取了立案、侦破、搜查多头并进、同时出击的侦查方案。XX到案伊始故作镇静，大谈自己不过是一个小小的助理，无职无权，利用职权受贿更是无从谈起。我侦查人员则牢牢抓住XX向XXX“借款10万”这一事实，让其说明为何要借？在听到风声后为何要补还款条，日期为何要提前？欲盖弥彰的举动让XX难以自圆其说，无奈交待了其受贿近15万元的犯罪事实。 3 同时向检方供述了XX处分包工程时黑暗操作的种种内幕，正是有了这样的扎实证据基础，XX工程处经理XX到案后，避重就轻地承认收过购物卡，侦查人员一步不让，死盯购物卡的来源！XXX百般解释却又显得破绽百出。事实上，送卡的正是各个工程承包商，实际上，各承包商又岂止是送购物卡！到最后XXX自觉狡辩无趣，心理防线彻底崩溃，为求一个好态度，一口气交待了其受贿16万余元的犯罪事实。
办案就要想群众所想，为百姓谋利，特别是广大人民群众重点关注的医疗卫生领域，也是我院近年来始终关注的查办案件重点。今年下半年，我院在市院侦查指挥中心的统一指挥下，坚决查处了XXX医院原设备科科长XXX、原肾内科主任XXX，在设备、器械、耗材采购过程中，利用职务便利收受供应商贿赂的案件，在发案单位引起了强烈的震动，群众拍手称快。上述一系列贪贿案件的查处，彰显了检察机关在反腐斗争中的主力军作用。
3、在保持打击力度的同时，注意把握好政策法律界限，妥善保护发案单位正当利益。我院在查办XX集团XX工程处受贿串案时，初查后，考虑到涉嫌犯罪的是工程处的主要负责人，从有利于促进企业生存发展，有利于维护社会和谐稳定的角度出发，我们及时与发案单位主管部门沟通联系，帮助做好衔接工作。同时要求在侦查中，依法慎重使用查封、扣押、冻结、和拘留、逮捕等措施；不轻易查封账目和银行账户，必需使用时须经检察长同意；保守发案单位的商业秘密。要求干警做到“八个不准”：不准扰乱企业正常的生产经营秩序，不准损害企业的声誉和形象，不准利用办案之机吃、拿、卡、要，不准向企业乱拉赞助、乱摊派，不准占用企业资金和交通通讯工具，不准让企业支付本应由本单位或者个人支出的各种费用，不准接受企业安排的消费活动、不 4 准在企业兼职或挂名取酬或者从事有偿中介活动。
4、坚持“打防并举”的原则，随案开展预防职务犯罪工作。在查处XX集团XX工程处受贿串案时，我院与发案单位一起从犯罪主体、犯罪动机、犯罪时间、作案环节等方面分析了当前基层电力工程建设中职务犯罪的主要特点。共同排查出法律意识相对淡薄；社会不良风气影响；执行规章制度不严，内部管理松驰；工程招标、物资采购不规范；内部监督机制薄弱等五个发生职务犯罪的诱因。
我院与XXX集团紧密协作，共同制定了以加强“五不”为目标的预防职务犯罪对策，即以思想教育为基础，使之“不想”犯罪；以制度建设为重点，使之“不能”犯罪；以权力约束为核心，使之“不去”犯罪；以监督查处为手段，使之“不敢”犯罪；以提高待遇为保障，使之“不必”犯罪。
（一）抓好教育环节，加强思想政治工作，进行职业道德教育和法制教育，增强法律意识，培养艰苦奋斗、清正廉洁的敬业精神，构筑起防范职务犯罪的思想和道德防线，形成“不想为”自律机制。
（二）抓好制度环节，堵塞犯罪漏洞，构建有效防范体系，形成“不能为”防范机制。完善人事管理制度，对内部人员和内部岗位不定期交流，对关键岗位人员及主要负责人，采用事先不打招呼的不定期交流。
（三）健全约束环节，着重落实激励机制与约束机制相配套，形成“不去为”约束机制。做到权责要统
一、权力受制约、权力被监督。
（四）抓好监督环节，加强内外部监督检查，加大打击的力度，形成“不敢为”惩治机制。在抓预防的同时，一刻也不能放松对 5 职务犯罪的严厉打击，做到“打防并举，双管齐下”。
（五）抓好后勤保障环节，形成“不必为”保障机制。使职工安心工作，不为蝇头小利而贪污，不为小恩小惠去受贿。算清算好违法犯罪后的政治帐、经济帐、家庭帐、名誉帐、健康帐、前途帐这“六笔帐”。
查办案件客观上会对发案单位的经营活动造成一定的影响，但我院通过积极转变办案模式，有效地减少或避免了办案风险，通过办案，积极化解社会矛盾，妥善保护发案单位正当利益，全力维护社会稳定，最大限度地增加和谐因素，为地方经济社会的长远发展创造了良好的法治环境。
5、坚持理性、平和、文明、规范的执法理念，不断改进执法办案工作，注重工作细节，慎用强制措施，强化动态管理和实时监督，坚持走人性化、精品化办案之路。
依法慎用强制措施，犯罪嫌疑人XXX\XXX\XXX在如实供述其犯罪事实，且主动提供物证书证和退赃后，经报请批准直接适用取保候审的强制措施。对犯罪嫌疑人XXX、XXX、XXX，在刑拘后，根据侦查工作需要和犯罪嫌疑人的实际情况，适时变更为取保候审这一较为轻缓的强制措施。通过给犯罪嫌疑人以相对的自由，让其在社会上、在家庭中，催生其良知，促使其改过，萌生感恩之心，通过人文关怀和感化教育等现代和谐理念与工作方法，减小消极对抗，化解社会矛盾。全面客观地收集、固定证据，在侦查活动中既注重对有罪、罪重证据的收集，也注重对罪轻、无罪证据的收集，充分体现宽严相济、公平正义。如对犯罪数额的认定上，根据调查的实际情况，尊重事实，当少则减。在审讯中，尊重犯罪嫌疑人人格，保障其正当权益，生活上关心照顾。注重坚持体现刑罚教育挽救为主的功能，办案中时时处处注重宣传教 6 育工作，以减少犯罪嫌疑人及亲友的对抗心理，积极协助办案、退缴赃款。既节约了司法成本，也体现了对犯罪嫌疑人轻缓和人性的执法理念。
二、严格规范执法办案行为。
1、进一步规范线索管理。指定专人负责职务犯罪案件线索的管理，严格执行省院流程规定，做好反贪重大案件线索备案。认真做好案件线索初查前的初核、分析、评估，提高线索初查的针对性，夯实线索初查基础。
2、进一步规范初查工作。严格执行线索初查报批制度。涉及科级以上干部线索的，需形成书面初核报告之后再提请初查。在初查中严格把握 “六个不得”：侦查人员不得少于二人；不得对被查对象采取强制措施；不得查封、扣押、冻结被查对象的财产；不得暴露举报人；一般不得接触被查对象；询问时间不得超过12小时。
3、进一步规范侦查工作。办案中严禁采用言语恐吓、引诱、欺骗方法进行讯问，不得对犯罪嫌疑人进行体罚或者变相体罚；坚持“少用、慎用”监视居住强制措施，必须用时，严格按照规定，报市院审批。
4、进一步规范同步录音录像工作。立案前，从被调查对象进入办案场所开始询问谈话时起，立即进行全程同步录音录像，并完整保存至判决。对重要证人的询问，在征得其同意后进行全程录音录像。对一般证人的询问，积极提倡全程录音录像。
5、进一步规范办案安全防范工作。严格执行办案安全防范预案审批制度。无论是初查还是立案侦查，都能事先制定周密的安全防范预案，并在办案中加以落实。办理每个案件都要确定一名 7 部门负责人以上领导作为安全防范责任人，负责安全防范工作。加强办案过程中的医疗保障。做好对谈话对象的健康检查，及时掌握谈话对象的身体状况。
6、进一步规范扣押、冻结款物工作。严禁在立案之前扣押、冻结款物，严禁扣押、冻结与案件无关的合法财产。确需扣押的涉案款物，在完备手续的情况下，在规定期限内移送本院财务部门保管。不得使用、调换、损毁或自行处理。
三、加强队伍建设，提高队伍素质
1、加强政治素质建设。全局干警以“规范执法行为，强化法律监督、维护公平正义”“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等主题教育为契机，强化社会主义法治理念，不断增强工作责任心，突出表现在办案时无论是晚上还是假期，都能做到随叫随到，加班加点毫无怨言。
2、加强业务素质建设。组织干警进行有针对性的业务知识培训，通过理论学习、专题讲座、经验交流等多种形式的活动，熟悉并能熟练应用法律赋予的各项职权和手段，提高干警的实际工作能力和侦查水平，提高办案效率与办案质量，积极派员参加省、市院组织的侦查业务培训。
3、加强作风纪律建设。在平时工作中严格要求、常抓不懈，不折不扣地落实执行各项办案纪律。结合具体办案过程，对干警严格管理、常敲警钟，使干警在日常工作中始终绷紧严守纪律这根弦。
四、工作存在的不足：
1、程序意识和效率意识有待进一步加强；
2、侦查水平有待进一步提高；
3、审讯突破水平有待进一步提升；
4、全局协同作战的能力有待进一步加强。
五、下一步工作打算：
1、紧紧围绕“三项重点工作”，突出办案重点。针对我区老城区范围大、企事业下岗失业人员多、城市建设任务重的区域特点和近几年在民生领域社会矛盾相对突出的实际，抓好相关案件线索的排查梳理，积极发现并主动介入对群体性事件背后职务犯罪的调查，及时查处群众反映强烈的征地拆迁、房地产开发、医疗卫生、社会保障等涉及民生领域职务犯罪案件；努力满足人民群众合理的司法诉求，防止社会矛盾激化。
2、深入推进对窝串案的查处。切实加强对涉农、工程建设、房地产开发、土地管理和司法、教育、医疗等领域专项治理，促进相关行业和领域行政、司法权的依法合理行使。选准切入点和突破口，力争查办在社会上有影响、有震动的重特大案件。
3、坚持惩防并举，适度延伸办案功能。结合查办案件，积极开展职务犯罪预防工作，运用典型案例开展警示教育，有针对性地搞好个案预防，着重分析研究涉及民生领域的职务犯罪特点、规律及其产生的原因，有针对性地进行对策研究，提供预防建议。通过以案释法，积极消除社会矛盾隐患，特别是通过查办案件消除部分群众对反腐败工作的片面认识，钝化社会矛盾。
4、强化规范执法，主动接受内外监督，努力实现查办案件法律效果和社会效果的统一。具体到初查工作中，不盲目行动；对处在重要岗位的犯罪嫌疑人采取拘留、逮捕措施时，适时通报以利工作安排；对涉案单位的财产、账号，除非确有必要不轻易查封、扣押、冻结；对涉案人员较多的，要积极协助主管部门做好 9 发案单位的稳定工作。自觉接受人民监督员的监督、纪检监察机关的监督和社会各界的监督，确保查办的每一起案件都经得起历史的检验。
二0一0年十一月二十三日
推荐第8篇：校对岗位职责(期刊社)
1.一校：85%的正确率。二校：留错10%«。三校：留错5%c。2.检查多字、漏字以及错别字，校对标点、人名、地名、数字。3.版式格式、图表、字体、字号、字距行距、表题、图题。4.标题的位置、文章层次、注释、参考文献及序号、文章页码。5.目录以及对应页码、书眉、版权、封面、封
二、封
三、封底的文字、刊号、年月日、期号、期刊号。
推荐第9篇：责任编辑岗位职责(期刊社)
1.责任编辑是当期刊物编辑出版质量的主要责任者。2.负责当期稿件内容的审核和编排；栏目的确定；编辑规范的检查和统一；中英文目录的编定；封面及封底版权页的核准；校样的审阅、统编、统校、核红。3.校样排出后，将校样分发给学科编辑校阅，编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改，但应尽可能征得学科编辑同意。4.负责协调学科编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。5.对样刊的编校、印装质量进行检查，发现问题及时报告编辑部主任。
推荐第10篇：社 交 书 信 感 谢 信
社 交 书 信－－ 感 谢 信
【复习旧课，导入新课】
◎慰问信的相关知识
·慰问信的概念及使用
·慰问信的内容与格式
·写作要领
·学生写作中出现的问题
◎案例分析
（接上课）清新县商业中专学校收到我班的财物和慰问信后，非常感动。为表示他们的感情，以全班名义给我班回了一封感情深挚的信。
【新课讲授】
◎ 思考并回答
·这种情况下用哪一种社交书信？－－感谢信。
◎ 明确（板书）
一、慰问信的概念及使用见书P3
3◎ 思考并回答
·这封信怎么写？
·看课文，比较并说说感谢信与慰问信的异同
◎ 明确（板书）
二、感谢信的内容与格式（重点）
（一） 内容
○讨论
·这种情况下写些什么？
·这些内容怎么安排？
○明确
·缘由。
·表示感谢。
·揭示意义。
·表示决心等。
（见书P26）
（二） 格式
与慰问信相近（注意比较，讲清异点。）
·称呼
·正文
·结语（祝颂语）
·落款、日期
（见书P33～34）
（三） 写作要领
（见书P34）
◎ 训练
·学生试写（教师巡视纠正）
·训练讲评：内容、格式、语言等（与课文对照）
·学生再写（修改）
【本课总结】
·慰问信的概念及使用
·慰问信的内容与格式
·写作要领
·学生写作中出现的问题
【作业布置】
1、复习感谢信的相关知识
2、写作
我校××班×××同学不幸身患重病，得到该班全班同学的关心，试以该同学名义给全班同
学写一封信表示感谢。
3、找三则内容不同的启事抄下来，注意其内容和格式。（预习）
第11篇：社 区 工 作 感 悟
社 区 工 作 感 悟
自2011年7月至今我来到*****转眼间以四个月的时间了，面对明每天的忙忙碌碌、热心的同事、朴实的各民族居民群众使我感到生活前所未有的充实。自此我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也学到了很多的知识和经验：我懂得了要有耐心去面对性格不同的群众；明白了要用真心为每一位居民服务；学会了要充满爱心的去关爱每个人；也养成了在压力和困难面前永远保持坚强和乐观的心态。
说实话，作为一个*********我是怀着很忐忑的心情到社区的。到了社区后我就对以前的想法有了一个很大的转变，社区并不是平房，工作者也不是老大妈。通过近几个月的社区工作经历，给我总的感觉是社区工作极度需要“用心与居民沟通”，要把自己放在居民的角度去考虑一些问题。当然我刚进社区的时候没有一点社会经验，为人处事总是自我为大，处理事情总是想当然，这就在一定程度上使我的工作产生了很大的困难。为此，社区里的前辈们总是告诫我，耐下心，才能真正处理好社区的日常事务，老百姓是相信我们才来找我们的，为他们服务是我们必须要做到的。
我深刻意识到，作为一名年轻大学毕业生，理论水平高，文化素质好，对新事物接受能力强是自己的优点，我必须把这一优点最大化的发掘出来。而缺乏工作经历，不会与老百姓打交道，不懂串门走户
走访群众调查研究，更不好意思找群众谈心拉家常，了解和解决实际问题更是自己的不足。通过四个月的社区工作经历使我学习到了许多书本上没有的知识。但在一些方面还存在着不足，如工作思路不够灵活，个别工作不够完善，有待改进。在这段时间里我学到了很多，最重要的是深刻体会了“奉献、友爱、互助、进步”的社区工作精神。在以后的工作、学习生活中，我将继续努力不断完善自己的工作业
回首这4个多月在社区学习与服务的过程中，使我清楚看到：社区工作的面宽量大、政策性强，居民众多、问题琐碎……但是只要我们愿意放下思想包袱，愿意学习新的事物，我们就有机会成长，就能开发自己的潜能。从刚进社区到现在，我已经意识到要尽早摆清位置，我在努力地适应，努力地学习，我深深体会到服务居民要拥有三情：一是要有服务居民的“热情”。要本着“服务每时每刻，关心无处不在”的原则，用这股“热情”服务社区，把社区居民当自己的家人。当居民怒气冲冲跑来反映问题，看到你热情的接待他，耐心听他倾诉，我想居民因为我们的“热情服务”，能化解误会，能平息怒气，能消除怨气，能感化很多人。我开始着向“热情”的蜕变，让居民认可我们为他们服务。
二是要有建设社区的“激情”。激情就是面对困难，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新。社区建设需要我们拥有激情，去深入社区工作，去了解居民的实际情况，体验基层的“辛酸
苦辣”。激情就是动力，让我自己全身心投身到社区工作中去，为社区建设作出贡献。
三是要“深情”对待工作和居民。无论是在工作中，还是在生活中，都应真心与民交流、真情对待居民，真诚为民办事，以实际行动缩短与居民的距离，博得居民的信任，成为居民的“贴心人”。深情是一种感情的深化，只有在把居民当做自己人，把社区当做自己家才会有深情，才能把社区工作做到家。我积极地学习着，把自己蜕变成一个居民的亲人。
社区工作给我总的感觉是，社区是社会的细胞，社区的和谐直接关系到社会的和谐。社区需要凝聚力，需要一些活动和载体把居民群众紧密的联系在一起。需要在党和政府的领导下，宣传党和政府的方针政策，弘扬正气，让居民了解、学习身边的榜样是一项重要的工作。利用社区宣传栏、黑板报，抓住社区内居民的喜闻乐事，挖掘身边的人和事，把社区内的一些好人好事、学习型家庭、敬老爱幼的好家庭和社会好风尚，作为特色与亮点进行广泛宣传。要做好这些工作，需要我们“用心与居民沟通”，要把自己放在居民的角度去考虑一些问题。为居民办好事、做实事，不断学习，不断充实和完善自已，才能更好地为居民服好务，才能真正地体现自己的人生价值。
第12篇：感统训练师岗位职责
感统训练师岗位职责
一、在学校分管领导下工作，负责特需儿童的感统训练工作。
二、积极参与康复训练小组评定工作，并根据特需儿童的实际情况实施康复治疗。
三、严格操作规程，注意安全，注意观察疗效反应并做好训练登记工作。
四、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法，力求创新。
五、参加并做好特殊需要儿童的感统评估，以及会诊、病例讨论，担任一定的科研与教学任务。
六、负责康复仪器设备的保养、检修工作。
七、负责对特需儿童和其家属进行感统等康复训练常识培训和宣传工作，介绍注意事项。
八、根据特需儿童的感统评估制定适宜的中长短期计划，并严格按计划程序教学。
九、定期向主管领导汇报，接受其检查和指导。
第13篇：泸州纳溪区院主要事迹
泸州市纳溪区院主要事迹
泸州市纳溪区人民检察院以党的十八大、十九大精神为指引，以创建“全国模范检察院”为目标，加强“八化”建设，聚焦法律监督，以优质高效的检察工作服务和保障“绿色产业基地，秀美人文纳溪”，获得地方党委人大政府政协的高度肯定和广大人民群众的充分认可。泸州市委、纳溪区委分别成立创建“全国模范检察院”工作领导小组，切实加强创模工作的组织领导，并给予1000余万元资金等方面的大力支持。该院构建“纳爱”全覆盖体系，护航全区6万余名未成年人健康成长，荣获全国未检工作五大优秀品牌之一，2018年写入全国两会高检院工作报告。服务长江经济带绿色发展，打造“流动检察室”、生态环境资源保护工作站，推行“监督惩处+修复补偿”的监督模式，充分运用检察建议，加强生态环境综合治理。深化智慧检察，建设远程庭审、提讯和智能语音，被确定为全国、全省智慧公诉试点院；研发法律监督信息平台，建设连通201个村、社区的“检村通”远程视频系统，服务检察监督工作。2013年以来，先后荣获全国文明单位、全国先进基层检察院、“守望正义——群众最满意的基层检察院”提名奖、全国科技强检示范院、全国巾帼文明岗等省部级以上集体荣誉20项。涌现出全国检察机关“万名侦防能手”、四川省十大法治人物、十大感动四川检察人物、四川省民行竞赛标兵等先进个人60人次。2015年、2017年连续两次被确定为高检院领导基层院建设联系点；连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖。
1
自贡市自流井区院主要事迹
2013年以来，自贡市自流井区人民检察院秉承“廉明尚法、谦诚厚德”的发展理念，坚持走检察文化发展之路，服务大局、创先争优、培树品牌，着力推进检察工作科学、全面、健康发展。自贡市院、自流井区委成立领导小组对该院创建全国模范检察院工作进行总体部署，市、区共划拨专项资金400万元用于硬件提升、智能建设及宣传推介等。五年来，该院法律监督工作全面推进，刑检办案数占全市的30%，自侦案件办理质效走在全市前列，检察文化、公诉、民行、未检、检察技术等20余项工作创新举措和做法在全省、全市检察系统被认定为创新工作或重大贡献，在全市检察机关和区委综合目标考核中，连续五年荣膺一等奖。五年来，连续两届被评为“全国先进基层检察院”、连续四次被评为“全国检察宣传先进单位”，先后被评为“全国检察文化建设示范院”、“全国青少年维权岗”、“全国文明接待室”、“全国百优预防职务犯罪警示教育基地”、“省级文明单位”，办案集体被高检院、省院、市院记功、嘉奖20余次。在高检、省院组织的各类业务竞赛中，9名干警分获“标兵”、“能手”及一等奖殊荣。在检察文化的引领下，队伍建设稳步推进，业务品牌不断提升，两次代表全市检察机关接受省院对基层院“八化”建设抽样评估。检察工作的科学、全面发展，为辖区全域经济发展提供坚强的法治保障。
2
剑阁县院主要事迹
剑阁县检察院坚持规范塑检、民生铸检、科技强检、文化兴检，创出了一条新时代山区基层检察工作发展之路。该院连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖，两次被高检院荣记集体一等功，获评全国先进基层检察院、全国科技强检示范院、全国检察文化建设示范院、全国检察宣传先进单位。控申接待室连续19年保持全国文明接待室，驻所检察室获评“一级规范化”检察室，团支部获评全国五四红旗团支部。2017年，该院获评全国文明单位。
该院坚持以人民为中心，聚焦法律监督主业，服务山区脱贫发展，探索“1+4”网格化民生检察，打造“群众家门口的检察院”，经验做法入选四川法治蓝皮书，被依法治省领导小组向全省推广。五年来，批捕犯罪嫌疑人511人、起诉961人，立案查处职务犯罪案件68件97人，其中严重损害群众利益的“蝇贪”案件25件41人。坚持科技强检战略，构建基层管理、检务公开、信息共享三大阳光检务平台，打造“智慧服务型检察院”。筹资500万元建成全市首个现代化预防职务犯罪警示教育基地，影响力辐射省内外。“设点建队”构建社会化大预防格局、服务脱贫攻坚“八个一”行动等多项工作被省检察院推广。培育“雄关文化”特色品牌，为打造过硬新时代基层检察队伍提供了生动借鉴。
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三台县院主要事迹
2013年以来，该院先后获得“全国检察机关集体一等功”、“全国检察机关先进基层检察院”、全省首届“群众最信任的检察集体”、全省检察文化建设示范院等荣誉。干警获得市级以上表彰72人次。连续5年被市院评为绩效考评一等奖。
该院以服务大局为主线，实施“三级分类”工程建设领域职务犯罪风险防控机制。打造市级法治教育基地，创新开展普法活动。推动县政府将检察院纳为行政执法监督主体。以群众需求为导向，开展“互联网+”扶贫监管模式。成立“绿芽”未检团队，会签联合救助刑事被害人未成年子女实施办法。大力建设“前移型、便民型、联动型”群众工作窗口。以文化建设为载体，打造以“领航、草堂、郪江、千帆”为核心的文化品牌,指引干警向建设“六型”检察院的目标奋进。实行“每人一课”、外出学习汇报、青年干警跨岗锻炼等机制，提升干警素能。
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乐至县院主要事迹
2013年以来，乐至县检察院紧紧围绕全县经济社会发展大局履职尽责，不断强化法律监督，狠抓队伍素能提升，检察工作持续健康发展。先后荣获第五届、第六届全国先进基层检察院，全国检察机关文明接待室，四川省文明单位，四川省政法系统先进集体各级各类集体和个人表彰奖励174项次，连续5年获全市检察机关绩效考评一等奖。
切实服务县域发展。办理绿禾药业公司非法吸收公众存款2亿余元等经济犯罪案件40件95人；严肃查办央视《焦点访谈》栏目曝光的邓祖峰等人受贿、滥用职权案及其他职务犯罪案件84件122人，大要案率达92%；针对乡镇客运中心站建设过程中经营性交通设施用地被用于修建商品房的问题，坚持查办职务犯罪、追收国有土地出让金、化解矛盾纠纷三措并举，切实保障国家和社会公共利益。
积极践行司法为民。以行政检察监督推动净化未成年人成长环境的经验做法被省院评为未成年人检察工作“五大典型创新事例”；充分发挥派驻乡镇检察室贴近基层优势参与辖区乡镇社会治理，为乡镇党委政府决策提供法律支撑；做好做实对口联系村脱贫攻坚工作，为所联系的中和场镇江家湾村和两河村筹集帮扶资金170余万元，得到县委、县政府的肯定和推荐。
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宜宾县院主要事迹
2013年以来，该院在市检察院和县委的领导下，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，坚持以“理性、平和、文明、规范”的执法理念，以“一流的队伍、一流的业绩、一流的形象”为追求，秉承“公正、和谐、创新、发展”宜宾县检察精神和“激情奋斗，和谐发展”的工作基调，始终聚焦主责主业，不断强化法律监督、强化队伍建设、扎实推进检察改革，努力顺应人民群众对检察工作的新期待，为宜宾县经济社会发展提供了有力的司法保障。该院连续14年荣获宜宾市检察系统年度目标考评一等奖，2016年被市委表彰为“全市先进基层党组织”，2017年被省检察院评为“检察文化建设优秀单位”， 2013年被省委、省政府命名为“最佳文明单位”，连续6届保持了“全国文明接待室”荣誉，2014年被最高人民检察院评为“全国检察机关宣传工作先进单位”， 2005年、2009年、2013年先后3次被最高人民检察院表彰为“全国先进基层检察院”， 2010年被最高人民检察院荣记“全国检察机关集体一等功”，2017年被中央文明委表彰为“全国文明单位”，连续10年保持队伍“零违纪”、办案安全“零事故”。
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南江县院主要事迹
2014年来，南江县检察院奋进新时代，展现新作为，检察工作成效显著：连续4年获县考核一等奖、连续3年获全市检察考核第一名，获评全省执法为民十佳集体、基层院建设示范单位、全省政法先进集体，曾三次荣获“全国先进基层检察院”。
该院围绕县委中心工作，制定并推行服务县委政府工作大局“12条意见”、服务投资软环境建设“9条举措”，开展服务精准扶贫“五大行动”。聚焦主业，强化监督，立案查办职务犯罪83人，大要案64件，追收赃款和非法所得2000余万元；提请刑事抗诉6件，监督立案、撤案、纠正漏捕漏诉、纠正刑事审判程序违法、督促行政执法部门移送涉嫌犯罪案件数量均有大幅提升。18项工作被省、市院认定为创新或成绩突出：构建内部“大监督”格局；建立控申接待群众满意度评价机制；被省院推荐申报全国司法体制改革先进院；聚焦“健康中国”建设，强力推进“护康检察”，推动彻底解决的井坝水库污染“执行难”案入选高检院典型案例。
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成都市成华区院主要事迹
2013年以来，成都市成华区人民检察院始终坚持政治建检，先后获省级以上领导肯定性批示6次，获得“全国先进基层检察院”“全国文明接待室”“全省先进基层检察院”等省部级以上荣誉14项，各项工作迈上新台阶。
5年来，共批捕5179人，起诉6196人，无一错案。坚持“回应型”司法理念，提前介入、批准逮捕、起诉各类重大要案；建立“两法衔接”信息通报、案件移送、联席会议、全程介入、定向监督机制，有效办理群众高度关注的民生案件；查办职务犯罪144人，为国家挽回经济损失2亿余元。围绕“北改工程”“文旅成华”建设，制定服务保障意见，完善“监督、研判、服务”机制；坚持从完善社会治理层面研究犯罪规律，结合办案向市交管局、省银监局等发出检察建议，堵塞管理漏洞。
司法改革以来，首批遴选31名员额检察官，完成检察人员分类管理改革；率先在全市开展参照认罪认罚从宽制度试点。创新推行诉前会议机制，推进多元化诉讼模式，建立普通、简易、轻案快办程序分流机制；在全省率先建成符合国家“三类”实验室标准的电子物证实验室、法医临床实验室；坚持人才强检，锻造“卓越”型检察团队和先进个人，共获区级以上先进集体或个人表彰奖励114项。
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潘丽琼同志主要事迹
潘丽琼，女，汉族，1979年9月生，大学文化，中共党员。现任营山县人民检察院侦监科、刑执局和未检科负责人。近五年，先后20余次受到国、省、市、县表彰;2015年,被南充市人民检察院记三等功一次，2016年,被四川省人民检察院记二等功一次;连续5年被评为优秀公务员；曾获“全国青少年普法宣传先进个人”“巾帼建功标兵”“南充检察之星”等荣誉。
2013年以来，共办理各类案件445件570人，无一瑕疵，共接待来信来访群众1013人次，解决群众诉求152件，无不满意。《“互联网+”创新控申检察模式》“立体司法救助”等创新工作被高检转发和省院推广，办理的邓文超刑事申诉案被评为全省刑事申诉优秀案件，撰写的张成江申请国家赔偿个案分析报告被评为全省个案分析优秀报告。
创造性提出“互联网+检务”工作方式建“群众家门口的检察院”，全时全域覆盖县、乡、村的729个视频接访平台，实现业务网上一站式办理，把办公桌搬到群众家门口。经验做法获得党委和上级检察机关肯定，在全市范围内推广应用，人民日报等主流媒体予以报道。
带领组建“知心姐姐”未检工作团队，先后获南充市2017年度最美法治人物、巾帼建功先进集体等荣誉，以此为原型拍摄的微电影多次斩获国际国内奖项。
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鲜丽同志主要事迹
鲜丽，女，汉族，中共党员，1970年8月生，1990年12月参加工作,现任康定市人民检察院党组书记、检察长。5年来，先后被四川省人民检察院记个人二等功一次，荣获四川省政法系统先进个人、全省首届群众最喜爱的检察官、四川省十大法治人物等荣誉。先后在全省政法系统先进事迹巡回报告会和全省检察机关践行党的群众路线先进个人事迹报告会上作个人先进事迹报告，其先进事迹被《检察日报》等媒体刊播。
5年来，她不顾旁人的斥责，坚持依法办事，参与办理50余件重大疑难案件，无一错案,为国家挽回经济损失1000万余元。结对两地四乡50余户结对亲戚，走访慰问困难党员及群众680余户2100余人，单位投入慰问帮扶资金40万余元，为群众办实事120余件。以女人特有的耐心、细致和温情，用爱融化被性侵害少女内心的坚冰，用情为痴傻母子送去生活的阳光，用坚持感动对生活失去信心的花甲老人，把“阳光”播撒到群众的心坎里。坚持每日写《民情日记》，4万多字详细记录了与当地百姓的点点滴滴，老党员家的基本情况、贫困户家的就业状况、孤儿家的困难诉求、联系村的帮扶进展情况。有效化解矛盾纠纷90余件，防止群体性事件发生7起。接待来信来访150余人（次），协调落实刑事案件被害人司法救助8件、救助金8万余元，息诉化解信访积案3件。
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高瑞涛同志主要事迹
高瑞涛，男， 1982年2月生，汉族，大学文化，中共党员。现任阿坝藏族羌族自治州人民检察院办公室副主任。近年来先后被四川省委评为“四川省优秀共产党员”，被阿坝州精神文明建设委员会评为“感动阿坝年度人物”，被壤塘县县委评为“优秀第一书记”“脱贫攻坚贡献奖，连续3年被评为优秀公务员。
该同志积极响应中央重大决策部署，主动请缨赴壤塘县上壤塘乡查卡村担任第一书记，开展脱贫攻坚工作，至今已有两年八个月的时间。他坚持党建引领，建好组织阵地，发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。加强群众文化建设。积极推进村内基础配套建设，先后为派驻村争取30万元牧道、45万元碎石道路、25万元通户硬化路等建设项目。合理规划脱贫建设资金，改善村内基础建设条件。结合查卡村实际发展村集体经济，争取资金50万元成立了村集体牧场；利用省州产业扶持资金72.4万元成立村集体联户牧场，并实施股权量化分红，贫困户人均增收500元，结束了查卡村集体经济空壳村的历史，改变牧民“戒杀惜售”保守观念。积极争取资金帮扶困难、弱势群体。关注藏区教育，将中国浦东干部学院刘哲昕爱心团队介绍至壤塘县，并担任爱心团队壤塘组组长，为全县12个学校300余名贫困学生争取了每年2000元的爱心助学金，直至他们大学毕业。促成壤塘县上壤塘中心校与上海市新普陀小学班结对共建。争取社会支持，两年共为中壤塘中心校学生统一定作了校服560套，帮孩子们实现了校服愿望。
11 庞静同志主要事迹
庞静，女，汉族，中共党员， 1974年3月生，本科学历，现任达州市人民检察院控申处处长，检委会委员，四级高级检察官。2013年，被四川省人民检察院记“二等功”；2014年，入选全国检察机关刑事申诉检察人才库。
在市检察院党组的领导下，该同志在全省率先牵头设立了“一站式”检察服务大厅，并制定了《达州市检察机关检察服务大厅规范化建设实施方案（试行）》。近三年来，在她的积极参与和指导下，全市检察机关控申部门共办理国家赔偿案件16件，支付国家赔偿金54.07万元，精神抚慰金1.16万元，办结率和执行率均为100%。万源市院办理的田成云申诉案，被省院评为“全省刑事申诉精品案件”，并得到时任高检院柯汉民副检察长的肯定性批示。她组织全市检察机关控申部门大力开展国家司法救助工作，共救助156人，发放救助金98.9万元；组织开展法制宣传十余场，现场接待群众700多人次，发放法律宣传资料2万余份，为群众提供法律援助80多件。
12 李文成同志主要事迹
李文成，男，1982年1月生，汉族，中共党员，四川犍为人，法学硕士，现任乐山市人民检察院法律政策研究室主任，检察委员会委员，四级高级检察官。多次被评为“优秀共产党员”“优秀公务员”，记个人二等功1次、三等功2次、集体三等功1次，获评“乐山市第六届劳动模范”。
该同志立场坚定，勤勉敬业，秉公办案，清正廉洁，工作成绩显著。在公诉工作中，严格规范公正文明司法，把好事实关和证据关，办案准确率100%。在9年多办公室工作中，勇挑重担，经常加班加点撰写文稿信息，检察信息工作每年均超额完成省院下达的目标任务，进入全省先进行列；舍“小家”顾“大家”，放弃休假，服从安排，完成急难险重任务；“5.12”汶川大地震和“4·20”芦山地震后，不畏余震危险，坚守工作岗位，确保检令政令畅通；敢于与病魔抗争，矢志不渝坚守。在研究室工作中，“两手抓”推进各项工作。一手抓检委会规范化建设，拍摄《不忘初心 规范前行》专题片，编辑全市第一本《检委会工作资料汇编》，在全省检察机关率先制发《乐山市检察机关基层院检察委员会规范化建设基本标准》；一手抓检察调研工作，改革绩效考评办法，促进调研质量提升，推动调研成果转化。
彭钟敏同志先进主要事迹
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彭钟敏，女，1985年5月生，中共党员，硕士研究生学历，大邑县人民检察院公诉科科长。先后荣立二等功1次、三等功1次、嘉奖2次；被评为全省检察机关“公诉业务标兵”；
其负责的公诉科工作连续多年保持全市检察机关一流，公诉干警先后获得省市县表彰奖励30多次；所在办案组荣立三等功1次。从事公诉业务9年，办理、审批各类刑事案件1900余件，指控意见及量刑建议采纳率为100%，无一案件被法院判决无罪。办理的全国庭审实质化改革试点“第一案”李某某抢劫案被全国、省、市媒体专题报道，最高人民检察院检察长对成都庭审实质化工作作出批示；办理的被告人孔某某涉嫌非法收购珍贵、濒危野生动物制品罪一案被确定为“四类人员”出庭全省观摩庭，其工作经验被全省推广；成功办理四川省首例环保督查案、成都市首例重金属污染环境案。发布全省首例《生态检察白皮书》。制定《轻刑快办案件证据参考标准》及《公诉流程指引》，平均办案周期缩短至5天，当庭宣判率达100%；轻刑快办工作得到省院副检察长的肯定性批示，工作经验在全省检察系统推广。先后深入学校、社区开展法治宣讲50余次。
李培富同志主要事迹
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李培富，男，汉族，四川省射洪县人，1965年5月生， 先后担任遂宁市院反贪局侦查处处长、遂宁市院控告申诉检察处处长,四级高级检察官。该同志先后被评为“优秀公务员”“优秀共产党员”“优秀侦查员”和“先进个人”等殊荣8次，2015年、2016年分别荣立个人三等功；2018年1月，荣立个人二等功；2018年4月，被评为遂宁市第二届“十大法治人物”。所在办案组先后荣立集体二等功、三等功和先进处室等荣誉4次。
2015年以来，他共办理控告申诉事项近400件，接待来访群众1000余人，化解矛盾纠纷300余件，成功化解率达80%。大力开展司法救助工作，为因案致贫的群众提供帮扶。2014年7月，他担任办案组组长，侦办了省纪委、省院交办的四川省动物疫病预防控制中心主任余某受贿特大案。该案是当时四川省查办县处级领导干部涉案金额最大的案件，彰显了检察机关反腐败的决心和声威。他善于结合工作实际，创新方式方法，指导制定多项工作制度，得到了上级院和当地党委政府的肯定，推动了遂宁市院的创新发展。
郭伟同志先进主要事迹
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郭伟，男，汉族，1963年12月生，四川省芦山县人，中共党员，在职本科，1980年11月参加工作，1997年10月转业进入检察机关，现任芦山县人民检察院党组成员、政治处主任。2015年1月，被省院荣记个人二等功一次。
从检20余年,他默默奉献，从不叫苦，从不叫累，切实抓好干部人事、教育培训、检察宣传、办公室、联系村、精神文明创建、老干部、普法宣传等若干具体工作。先后有150余篇报道被《检察日报》等刊用，推荐提拔院领导6名、中层干部15名。在芦山“4·20”地震抗震救灾和灾后重建中，他主动请缨，不畏艰险、冲锋在前，为抢险先遣队官兵带路；坚持“5+2”、“白+黑”的工作状态，争取资金、建材和办公用品折合人民币5.5万元，及时为快乐村105户重建户村民解决了过渡房改造提升、温暖安全过冬问题，为8户50余名村民解决聚居点引水难题。他以芦山县发生的涉灾职务犯罪案例为教材，进行以案说法；积极参与自侦部门到县信用联社等机关和企业宣传职务犯罪预防知识，为芦山县院涉灾职务犯罪预防工作被省院记集体二等功和芦山县院获评四川省“十二五”打击破坏生态资源违法犯罪先进集体作出了积极贡献。
秦晓丽同志主要事迹
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秦晓丽，女，1976年9月生，汉族，四川仁寿人，中共党员，大学学历，眉山市东坡区人民检察院民事行政检察科科长，检察委员会委员，一级检察官，1997年7月参加工作时间，2010年11月从乐山市犍为县人民法院调入东坡区人民检察院。先后获得全省民事行政检察优秀文书制作奖、首届四川省“治蜀兴川”法治论坛二等奖、第二届四川省“治蜀兴川”法治论坛优秀奖、记嘉奖2次、记个人二等功1次。
从检8年来，她始终把执法办案放在首位，办理民事行政监督案件177件，发出再审检察建议和提请抗诉43件。先后办理26件虚假诉讼案件均被法院裁定进行再审。其中，通过民事申诉案件发现的雷某等人虚假诉讼案件，是东坡区院办理的首例虚假诉讼犯罪案件。她始终坚守法律信仰，不断提高业务能力，成为民行检察的行家里手，撰写的近10多篇调研文章在省、市法治论坛上获奖。她主动作为，发现东坡区国土资源部门涉及32.5亩的国有土地出让金到期未催收，向国土资源部门发出了检察建议，为国家挽回经济损失1900万余元。她坚持以民为本，扶助弱小，支持弱势群体起诉21件，帮助争取赔偿费94万余元，以过硬的专业功底和执着的为民情怀得到了领导和同事的高度肯定。
第14篇：社康护士各班次岗位职责
龙岗区第五人民医院禾花社康中心护士工作岗位职责
社康早班护士岗位职责：
1、查看换药室、清创室、配药室、注射室，观察室物品、药品及器械包并补充清创室及换药室物品，负责换药工作，协助医生清创及抢救病人。
2、负责清点药房贵重药品数量并做好各种药品的登记。
3、检查抢救车上、急救箱物品及药品并登记保持应急状态。.
4、负责疫苗冷链登记工作。
5、每周五负责将用过及即将过期物品清点打包待送供应室消毒。
6、负责浸泡物品的消毒液浓度调配、监测。
7、负责病人的收费和发药、及本班病人的输液、注射、换药、治疗、及时巡视病人病情并整理好床单元及一切治疗护理用物。
8、负责注射室、治疗室、观察室、清创室、妇检室、化验室的紫外线消毒。
9、监管医疗垃圾正确分类。定时巡视各诊室诊疗环境是否整洁及垃圾分类情况，及时纠正和杜绝医疗、生活垃圾混放现象。保持床单位整洁。
10、负责书写交接班报告。
11、每周五负责更换留观室病床床单，检查急救物品。
社康晚班护士岗位职责：
1、与早班护士交接器械物品及急救药柜药品并登记.
2、负责完成早班的工作职责。
3、负责晚夜间的输液、注射、换药及妇科各种治疗、及时巡视病人病情并整理好床单元。
4、协助医生进行急危重病人抢救。
5、整理好床单元及一切治疗护理用物。
6、负责注射室、治疗室、观察室、清创室、妇检室及换药室的空气消毒。.
7、下班前，整理好办公环境、办公设施，关闭电脑、空调等电源。
社康白（付）班护士岗位职责 ：
1、负责查看及整理前一天的处方。
2、辅助各班做好工作，协助早.晚班做好病人的输液、注射、换药、治疗。
3、负责每月产后访视及各种下乡工作。
4、每月月底将本月的收入存入银行。
5、每季度月底盘点药房一次。
社康计免班护士岗位职责：
1、计免日负责检查计免室抢救车上物品及药品并登记保持应急状态。
2、负责清点一二类疫苗数量，并负责疫苗的接种工作。
3、接种实施前要做好宣传教育工作并签名，严格执行无菌技术操作规程，实施接种后再观察30分钟，告知无异常方可离开，发现异常应及时报告、处理。
4、随时监测疫苗的冷链温度，过高或过低及时调整，保证疫苗在规定温度下存放，并做好冷链温度记录。
6、负责计免室接种前、后的空气消毒。
护理专项管理工作职责
社康急救物品管理人员岗位职责（责任人：严丽霞）
1、负责急救物品的管理工作，每周定期检查一次急救车物品备用情况，保证急救物品的应急备用。并做好相关记录及署名。
2、熟练掌握社康中心急救理论知识、应急预案及各项急救操作技能。
3、参与社康办组织的一年一度突发应急事件演练活动；
4、参与各社康中心突发应急事件急救工作的支援；保持通讯24小时畅通。
5、定期参加院部及护理部组织的急救知识及技能培训。
6、管理标准：
①急救用品、药品完整无缺、处于备用状态。 ②两及时：及时检查维修，及时领取补充。
③四固定：定人保管、定时核对、定点放置、定量供应灭菌物品。
7、急救物品完好率，标准值：100%；
计算公式：急救物品完好率=急救物品完好数/检查急救物品总数×100%
社康院感管理人员岗位职责（责任人;严丽霞）
1、参与社康中心医院感染管理工作，并承担社康中心院感活动小组质控员的工作，定期检查无菌物品使用情况，规范无菌技术操作，及时指出不规范操作并整改。
2、严格区分无菌区与有菌区。无菌物品、器材必须置于无菌物专用柜内储存。要有明显标签，记录名称、有效时间及灭菌负责人。合理分区（清洁区、半污染区、污染区），指导保洁员根据不同区域合理区分使用清洁用具，根据《社康中心保洁制度》要求进行保洁工作，每月一次检查社康中心环境卫生情况，及时发现、指出存在问题，并限期整改。
3、负责医疗垃圾分类管理工作，对医疗垃圾合理分类，按时回收、上送处理，与医疗垃圾回收处做好签收登记。
4、负责指导协助每月一次院感监测采样，及时查阅院感监测结果，并在院感活动记录体现；如有不合格项目，应及时协助护理组长查找原因，并提出整改措施，及时落实，按要求填写反馈表一式三份，分别交院感办、社管中心、社康中心备存。
5、协助社康中心主任及护理组长组织每月一次院感活动和每季度一次院感知识培训，并做好相应记录。
社康预防接种门诊工作人员职责（责任人：郑 澜）
1.根据上级要求，组织开展和具体实施预防接种工作，保证预防接种注射安全。2.提出免疫规划疫苗的需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理，保证疫苗冷藏。
3.开展冷链温度监测，做好冷链设备的使用管理，按要求进行冷链的温度记录。4.对新生儿建立预防接种卡（证）及时发现流动人口中的儿童，并按规定给予接种和补种。
5.进行常规接种率、免疫规划疫苗针对传染病报告。
6.开展预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。7.参加上级组织的业务培训，掌握免疫规划相关知识。 8.开展健康教育和有关咨询活动。 9.收集与接种有关的基础资料。
10.完成上级下达的其他预防接种工作任务。
龙岗区第五人民医院禾花社康中心
2017年7月
第15篇：编辑部部长岗位职责(期刊社)
1.协助副主编圆满完成杂志的编辑出版发行任务。2.积极参加有关的活动，发现新稿源。3.做好稿件的初审及分送审稿人审鉴等工作。4.编辑加工终审签发的稿件，独立完成拟发稿件的齐、定、清。5.搞好当期稿件的汇总编排，执行统一编排规范。6.处理当期稿件的编排和出版事宜。7.审核封面、封底、版面等编排设计。8.组织校对，系统复核标题、目录、插图、页次和文字技术上的差错。9.在可能情况下，丰富内容，活跃版面。10.整理好当期的原稿和审稿签发交编务归档。11.完成拟发稿件的校对工作，确保差错率在国家有关部门规定的标准之内。12.主持或参与编辑部会议，总结工作经验，提出改进工作，提高杂志质量的建议。13.完成领导交办的其他工作。
第16篇：编辑部主任岗位职责(期刊社)
1.全面负责期刊编辑部工作，按时按期完成期刊编辑出版任务，并确保期刊质量。2.负责编制编辑部年度计划(包括报道重点、组稿、会议、经费等)和起草年终工作总结。3.组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。4.审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其他费用)的收支和使用情况。5.负责样刊的质量检査。6.组织好编辑部人员的管理和业务学习，提高工作效率。7.协助主编做好编委会交办的事项。
第17篇：编辑部主任岗位职责(期刊社)
职责分类：编辑部职责 编辑职责 主任职责 期刊社职责
1.全面负责期刊编辑部工作，按时按期完成期刊编辑出版任务，并确保期刊质量，编辑部主任岗位职责(期刊社)。
2.负责编制编辑部年度计划(包括报道重点、组稿、会议、经费等)和起草年终工作总结，管理制度《编辑部主任岗位职责(期刊社)》。
3.组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。
4.审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其他费用)的收支和使用情况。
5.负责样刊的质量检査。
6.组织好编辑部人员的管理和业务学习，提高工作效率。
7.协助主编做好编委会交办的事项。
第18篇：体检科院感小组岗位职责
体检科院感小组岗位职责
一、认真贯彻医院感染管理方面的法规及技术规范、标准。
二、负责本科室的院感管理各项工作，对科室的医院感染管理进行质量控制并持续改进。
三、监测本科室的医院感染，研究并确定科室院感重点环节、重点病人、危险因素，以及采取的干预措施。发现疑似或确诊医院感染时及时上报，并查找感染原因、总结经验教训。
四、发现医院感染爆发或疑似爆发，及时报告，并配合感染爆发的调查，明确有关人员在院感预防和控制工作中的责任，落实感染控制的消毒隔离措施。
五、制定培训计划，内容包括：法律法规、手卫生、传染病、流行病、职业暴露及垃圾分类等院感相关内容。
六、组织科室院感知识培训。包括医生、护士、保洁人员等。
七、规范科室医疗废物的分类、收集、交接、登记，避免医疗废物的泄漏和流失。
八、院感小组人员分工：
1、小组组长是院感管理责任人，负责组织协调科室内的院感管理，督促落实院感的各项制度，针对科室院感管理工作中出现的问题提出整改措施，并保证落实。
2、院感监控医生职责：
① 负责院感监控及资料收集、整理、上报工作。 ② 发现医院感染或可疑病例，尽快完成相关的检查及诊断，及时上报。
③ 监督检查医师执行无菌操作技术和病原隔离情况。 ④发现医院感染爆发流行时，应报告上级和医院感染管理部门，协助专职人员进行流行病学调查，并及时采取有效措施。 ⑤ 完成科室的感染知识培训工作。
⑥ 发现法定传染病病例或疑似病例及时上报。
3、院感监控护士职责：
① 检查、督促与感染控制相关的护理制度的落实，如：消毒隔离制定、无菌技术操作、手卫生等实施情况。 ② 检查过程中，对体检人员出现感染症状应立即通知医生。发现医院感染或可疑病例应报告医院感染管理科。 ③ 对疑似医院感染爆发应立即报告，并采取有效控制措施，防止感染扩散，并参加本科室医院感染爆发的调查。 ④ 完成本科室医院感染知识的培训工作。
⑤ 定期对重点部位（检验科、妇产科、口腔科等）的空气、物体表面、医务人员手进行检测，发现问题及时分析原因，提出改进措施，实施并进行效果评价。
第19篇：区院认真组织干警进行“回头看”
区院认真组织干警进行“回头看”
为了使社会主义法治理念教育活动收到预期的效果，区院在对照检查阶段开展了“回头看”活动。
1、严格标准、逐项对照。近日，这个院党组决定对开展社会主义法治理念教育活动以来的各项工作进行“回头看”，此次“回头看”分三个层次进行。一是召开党组会进行“回头看”，会上，院党组成员按方案及市院有
关要求，对本院的教育活动从不同侧面查找了存在的问题。会上，查找了干警对教育活动学习的有关内容掌握的不够等二个方面的问题。二是责成政工科按方案及市院要求，逐条、逐项对此次活动的基础材料进行了检查，通过自查，发现了在材料规范等方面存在不足。三是全院干警围绕教育活动五个方面的内容，进行了自查。通过以上三个方面的“回头看”，发现了在此项活动中存在的不足方面。
2、正视问题，认真整改。根据“回头看”发现的问题，院党组专门召开会议研究如何解决。决定责成政工科依据《教育读本》、《教育辅导》、《学习问答》等学习材料，结合本院干警实际，编写辅导题，并发给每个干警，作为干警学习材料。让干警根据辅导题结合学习材料及自身的收获，进行深入的学习和思考。二是责成政工科按方案及市院的要求，本着缺啥补啥的原则，进一步规范各环节工作，通过此次“回头看”，使教育活动的各方面工作，经得起检验，经得起推敲。三是召开全院干警大会，通报了本院在“回头看”活动中查找出来的问题，就如何改进，检察长提出了具体的要求。
3、积极主动，抢前抓早。“回头看”活动结束之后，上甘岭区院按本院工作方案及市院的要求，继续深入进行对照检查及相关问题的整改，同时，他们根据存在的问题已着手建立整改方案及整章建制工作。目前，在这个院已逐渐形成比学习、比贡献、比干劲的良好氛围。
第20篇：区院采取有力措施开展对照检查
区院采取有力措施开展对照检查
按市院社会主义法治理念教育活动方案要求，区院采取有力措施开展对照检查活动，并坚持边查边改，收到良好效果。
一、统一思想，深入动员
为了使第二阶段即对照检查阶段的工作收到良好效果，院党组在第一阶段即学习培训阶段结束后，及时召开党组会及全院干警大会，认真学习、领会了《伊春市检察机
关社会主义法治理念教育活动对照检查阶段工作意见》，检察长结合本院的实际情况，对本院对照检查阶段的工作提出了具体的要求。一是要提高认识。对照检查阶段是这次教育活动的关键环节，全院干警在对照检查阶段中要端正态度，统一思想，以认真的态度搞好对照检查。二是有什么问题就查什么问题，什么问题突出就解决什么问题，一定把问题查深找准，为下个阶段整改奠定基础。三是查找问题的方式要灵活。要采取自查、互查、征求各方意见、领导点等方法把各自存在的问题全部查出来，以便整改。通过学习、动员，全院干警对开展好对照检查阶段工作的意义有了进一步深刻的认识。
二、坚持原则，认真查摆
按工作方案的要求，依据社会主义法治理念教育的具体内容，院党组采取有效的措施，认真地开展了对照检查活动。一是进行了自查，全院干警按院党组的要求，形成文字材料后在全院大会上分别进行了自查，每个干警从存在的主要问题、存在问题的原因及下步打算入手，进行了深入的对照检查，全院干警共自查65条问题。二是领导点。主要是主管领导对本战线的科室工作、干警个人的工作情况等进行点评，从认真负责的角度提出诚恳的意见、建议。三是广泛征求区委、人大、政协领导的意见、建议。院党组书记带领班子成员分别征求了区委领导、人大、政协领导对本院在社会主义法治理念中存在的突出问题。区委领导、人大、政协领导对检察院的工作提出宝贵的意见和建议。四是向社会各界广泛征求了意见和建议。采取发征求意见单的形式，分别征求了55位人大代表、政协委员、机关和企业等代表的意见和建议。截至目前，共征求各方面意见、建议15条。五是召开人民监督员征求意见会。会上，向人民监督员介绍了此次教育活动的意义以及开展活动的基本情况，同时以诚恳的心情向他们征求了意见。这次征求意见会共征求到“检察机关要增强法律监督意识”等两个方面的问题。六是党组进行了自查。根据以上各方面的自查、征求意见，院党组觉得收集上来的意见不够深刻，有些问题还没有查出来，所以及时召开了院党组会，对干警自查和征求意见的情况在会上进行了通报，同时党组成员按方案要求，从更深的层次查找了本院在社会主义法制理念五个方面的问题中存在的突出问题。经院党组深入的查找，共查出五个方面的突出问题。政工科按院党组的要求对上述五个方面86条问题进行了梳理。
三、坚持标准，边查边改
院党组根据目前梳理出来的五个方面的问题己着手整改。其中针对“个别干警工作作风不够端正”问题，院党组专门组织召开全院干警大会，就如何抓好工作作风问题，检察长在会上进行了深入的分析，找出了问题，查找了根源，并针对存在的问题提出了改进措施和具体要求。同时每个干警围绕如何端正工作作风进行了讨论和表态发言。在全院范围内制定了《干警季度工作总结》制度，干警在每个季度未及时填写《季度工作总结表》，促使每个干警更加敬业；建立了《全年终合考核工作制度》，以此激励干警积极进取、勤奋工作。
针对“个别干警综合素质较差、能力较低”的实际情况，己对原来的学习制度进行了调整，从干警的实际出发，本着缺啥补啥的原则，重新制定了集中学习计划及个人学习计划。同时，院党组作出保证，要在目前财力困难的情况下，保证干警按时参加上级院组织的各类培训。其他三个方面的问题已着手列入整改计划，将尽快得到整改。
