书记员岗位职责应掌握专业知识（精选多篇）

推荐第1篇：HR应掌握的专业知识

HR基本概念

1.1 人力资源

又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面，包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。 1.2 人力资本

是指通过资本投资形成的，凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康。 1.3 人本管理

是指在人类社会任何有组织的活动中，从人性出发来分析问题，以人性为中心，按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。

1.4 人力资源管理

就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。 1.5 人力资源流动

一般是指员工相对于人力资源市场条件的变化，在岗位之间、组织之间、职业之间、产业之间以及地区之间的转移。简单地说，人力资源流动就是指员工离开原来的工伤岗位，走向新的工伤岗位的过程。人力流动包括水平流动和垂直流动。 1.6 人力资源规划

是指企业稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，为实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施，从而求得在企业未来发展的过程中人员需求量和人员拥有量之间的相互匹配。 1.7 人力供给预测

也称人员拥有量预测，是人力预测的又一个关键环节，只有进行人员拥有量预测并把它与人员需求量相对比之后，以便给人力资源规划提供依据，才能制定各种具体的规划。人力供给预测包括兩部分：一是内部拥有量预测，另一部分是对外部人力资源供给量进行预测。 1.8 工作描述

指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。一般用来表达工作内容、任务、职责、环境等，而任职者说明则用来表达任职者所需的资格要求，如技能、学历、训练、经验、体能等。 1.9 招聘的概念

是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。实际中间夹着甄选。 1.10 岗位分析

是全面了解组织中某个特定工作职务的管理活动，是对该项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究的过程。 1.11 岗位分析信息的主要来源

 书面资料  任职者报告  同事的报告  直接观察

1.12 招聘需求信息产生有以下几种？

 组织人力资源自然减员。如员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、短期休假等都会产生岗位的空缺，有招聘的需求。

 组织业务量的变化使得现有的人员无法满足需要。  现有人力资源配置情况不合理。 1.13 人力资源部门根据以下信息，与用人部门共同协商拟定招聘条件

 空缺职位。用人部门空缺的职位是什么，需要的人数为多少。

 工作描述。包括工作职责、工作内容、工作要求、工作权限以及工作条件。  任职资格。包括资历、工作经验、学历要求、身体条件、心里品质和能力要求等。 1.14 人员招聘的基本程序

 准备阶段。包括：招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求、制订招聘计划和招聘策略。

 实施阶段。招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

 评估阶段。及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策，有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。 1.15 招聘环境

分为外部招聘环境和内部招聘环境。

 外部

宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等；  内部

组织的目标、政策、组织文化、管理方式等 1.16 招聘环境分析

人力资源管理活动及其结果受宏观经济条件、劳动力市场、法律法规等外部环境因素的影响，还受组织的目标、政策、组织文化、管理方式等内在因素的影响，因而有必要把招聘工作纳入人力资源管理活动中，分析招聘活动的环境及其影响。 (一)组织外部环境因素

 经济条件

组织作为宏观经济中的微观主体，其经济活动都会受到外部经济条件的影响，招聘活动也不例外。

 劳动力市场

劳动力市场状况是影响招聘计划设计的一个主要因素。如果需要招聘的劳动力在市场上有充足的供应，那么招聘信息很容易就能吸引到足够多的申请者；如果劳动力供不应求则会使招聘活动变得相当困难，不易招聘到适当数量的求职者。

 法律法规

组织在制定招聘计划和实施招聘录用工作中，必须充分考虑现行法律、法规和政策的有关规定，防止出现违背相关政策法规的行为，也避免产品法律纠纷，以免组织人力、物力、财力的不必要损失。

(二)招聘的内部环境

组织的战略规划和发展计划决定着组织的发展方向。特定的战略规划和发展计划是影响人力资源管理任务的一个重要因素。组织的财务预算也会影响人员需求。如果财务预算比较高，就有条件录用较多数量的人员，也可以支付较高的工资，这样就可以招聘到更高素质的人员；如果财务预算紧缩，就只能招聘较少数量的人员和支付较低的工资。此外，组织文化、管理风格等内部因素也影响人员招聘工作。 1.17 人力资源配置的概念

指在具体的组织或企业中，为提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。 1.18 人员配置分析所涉及的配置内容

（一）人与事总量配置分析

人与事的总量配置涉及人与事的数量关系是否对应，即有多少事要用多少人去做。但这种数量关系不是绝对的，而是随着企业的经营和当期生产订单而变化的。无论是人浮于事(又称冗员)，还是有事没人做等都不是企业希望看到的结果。当前在“珠三角”许多企业都反映一方面普通和技能性员工难招工，有事没人做；另一方面又表现为内部管理人员人浮于事现象或缺少称职的管事人员。

分析出人力过剩或人力不足或两者兼而有之的情况之后，应该更关注如何合理配置人力供给与需求。通常情况下，在人员短缺时，首先应当考虑在企业内部调节，因为此方法不仅风险小、成本低，而且还可以使员工感到有盼头、有机会。其次，可考虑外部补充、招聘、借调、实行任务转包等措施，、在人员富余时，注意利用多种渠道妥善安置，例如可通过内部转岗训练、缩短工作时间、遣散临时用工、对外承包劳务、实行弹性工作制等。

（ 二）人与事结构配置分析

人与事的结构配置是指事情总是多种多样的，应该根据不同性质、特点的事，选拔有相应专长的人员去完成。企业内人员配置的一个重要目标就是把备类人员分配在最能发挥他们专长的岗位上，力争做到人尽具才、才尽其用。正所谓：以适合的人，做恰当的事。因此，按照企业现有人员能力和特点进行分类，考察现有人员的使用情况，并列出矩阵表，从中可以分析组织架构内现有人力资源的实际使用情况和效果。如通过纵横向分析（列出各职位对岗位的人数），找出当前人力资源实际使用率或浪费的可能性。

从图表（案例与说明图示略）。可分析该企业有多少名熟练工在做非熟练丁工作，有多少技工在做熟练工工作；工程技术人员中，多少人在做熟练工作，多少人在做技工的工作；还有多少名专业管理人员处于半工作或不饱满状态。从而需要进行人力资源的调节，避免再出现从直接到间接的人力成本浪费。

（ 三）人与事质量配置分析

人与事质量配置是指人与事之间的质量关系，即事的难易程度与人的能力水平的关系。事有难易、繁简之分，人有能力高低之分．应根据每种事的特点、难易和繁简程度，及其对人员资格条件的要求，选拔具确相应能力水平的人去承担。这是因为，人力资源管理的根本任务是合理配置和使用人力资源，提高人力资源投入与产出比率。要合理使用人力资源，就要对人力资源构成和特点有详细的了解。可以这样说，人力资源是由个体人力和能力组成的，而各个人员的能力由于受到身体条件、受教育程度、实践经验等因素的影响而各自不同，形成个体差异。这种个体差异，要求根据能力大小、水平高低的差异安排在相应能级层次的岗位上，使个人能力水平与岗位要求相适应。

人与事的质量配置不符主要有两种情况。第—种是现有人员素质低于现任岗位的要求；第二是现有人员素质高于现任岗位的要求。对于前者，可考虑采用技能性培训或转岗等方法来调节现有人员的使用情况；对于后者，就应考虑将其提升到更高的岗位担任工作，以发挥他们更大的潜力。

这些年来，许多企业人员招聘上普遍存在着“人才高消费”的倾向，即在招聘、选拔和晋升人员时，过分追求学历条件，尽管这样做会使得企业整体文化素质上有所提高，但能够做到“量才”与“适用”，才是人力资源管理和开发的根本所在：更何况过分追求人才的“高消费”，其负面效应也就不可避免：—是高才低用的浪费；二是文凭低、实用性强的人才被扼杀；三是“高不成”与“低不就”会增加人力成本；四是还有可能造成内部人员之间的负面和不安稳等。可见，只有适才适用和找到动态的衡量，才是最有效的人力资源管理方略。

（四）人与工作负荷是否合理状况分析

人与事的关系还体现在事的数量是否与人的承受能力相适应，使人力资源能够保持身心健康，这是因为组织的各项活动是一个相互联系、相互依赖、前后焊接的有机整体，每个部门的人力资源配置都应与其所承担的工作量相适应，使得工作负荷量与人力资源身心承受能力相适应。比如员工的劳动强度要适度，脑力劳动也要适度，工作时间也要适度，不能超过一定的范围，既如何合理形成一种压力与动力，又要保持员工的身体健康和保持和改善心理状态。

在实操方面，若工作负荷过重应减轻工作负担或新设一个岗位来分担原岗位的工作；若工作负荷量不够，则应考虑合并相应岗位或增加该岗位工作内容。无论是工作负荷过重，还是工作负符过轻，都不利于人力资源的合理配置和使用。

（ 五）人员上岗使用效果分析

人与事的配置分析最终还要看对在岗位上的员工的使用情况，这是动态衡量人与事关系的重要内容。一般来说，人员使用效果经常用态度为基础，绩效的好坏与自身能力的强弱做比较。 1.19 工作评价

是依据职务分析的结果（职务说明书），按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评估的活动。 1.20 人力需求预测

这一步工作与人力资源核查可同时进行，主要是根据企业的发展战略规划和本企业的内外部条件选择预测技术，然后对人力需求的结构和数量、质量进行预测。

1.21 招聘需求分析

答：招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析，它是一项系统而专业的工作。招聘需求分析步骤：

第一步：岗位信息的采集搜集

现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。

第二步：岗位信息的整理提炼

所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：

岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？

工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？

公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？

公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？

第三步：汇总岗位的用人要求

从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”三个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。

第四步：有效招聘要素的选择

上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。考察点的衡量标准如下：

培养成本：某项考察点在短期内进行培养的难易程度。易于培养的，作为考察的次要标准或不予考察；不易培养的，则作为主要考察点。

人群区分度：某项考察点在应聘者群体中的差异度和区分度。区分度小的，作为次要标准或不予考察；区分度大的，则作为主要考察点。

环境约束度：某项考察点因环境因素对职责发挥的影响程度。环境约束度高的，作为次要标准或不予考察；约束度低的，则作为主要考察点。

可衡量度：某项考察点能用现有方式进行衡量的程度。不能或不易衡量的，作为次要标准或不予考察；易于衡量的，则作为主要考察点。 1.22 工作说明书的内容有哪些? 工作说明书的内容主要包括：  工作标识  工作综述

 工作活动和工作程序  工作条件与物理环境  社会环境  工作权限  绩效标准  聘用条件  工作规范

1.23 工作说明书的编写要求

    准确（一岗一书） 实用（可操作性） 完整（全面性） 统一（整体协调）

1.24 人力资源需求预测

人力资源需求预测是人力资源规划的基础，指对企业未来一段时间内所需要的人员（包括数量和种类两方面）进行分析和预测。人力资源需求预测的方法可分为定性方法和定量方法两大类。

（一）人力资源需求定性预测方法

 经验预测法

又可分为“自上而下”和“自下而上”两种方式。前者指由管理层根据经验预测总需求，制定需求指标然后分配到各部门。后者指统计各部门需求进行汇总。两种方式都需要进行反馈修正，不能一次敲定。实际工作中也经常将两种方式结合使用，使预测更准确。

 专家预测法（又称专家会议法）召开由专家组成的会议，专家交流意见并讨论，最终形成意见一致的预测报告。

 德尔菲法

又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，以反覆的填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。

 驱动因素预测法

找出企业经营活动中对人力资源需求影响最大的因素，预测驱动因素的变动，进而预测人力资源需求。

（二）人力资源需求定量预测方法

 简单趋势模型预测法

假设人力资源需求与企业产出水平（产量、销售收入等）成比例关系，根据产出水平变动预测人力资源需求。

 单变量预测模型（一元线性回归分析）

假设人力资源需求与单个因素成线形关系，建立预测方程。  多元回归预测法

不只考虑时间或产量等单个因素，还考虑了两个或两个以上因素对人力资源需求的影响。多元回归预测法不是单纯的依靠拟合方程、延长趋势线来进行预测，更重视变量之间的因果关系。它运用事物之间的各种因果关系，根据多个自变量的变化来推测各变量的变化，而推测的有效性可通过一些指标来加以控制。需要借助计算机进行计算。

 计算机模拟法

在建立的虚拟分析模型中，计算机能综合考虑所有能对企业人力资源需求产生影响的因素，运用计算机强大的数据处理能力，来完成人力资源需求的预测。该方法的关键是分析模型的设计和建立，以及人力资源内外部环境设定、需求影响因素确定等。

1.25 工作分析的概念及步骤

工作分析：简单地说，就是在聘用具备职务要求的、合适的员工之前，人力资源部招聘经理需要先对这一工作有个确切的了解。利用以往在工作中获得的信息，分析、编写出一份工作说明书以及说明该工作需要哪些知识、技能、能力的工作规范。这些工具有助于你把最符合条件的应聘者吸引到公司里来。从工作分析中得到的信息还可以帮助你确定恰当的工作名称、工作类别、工作报酬和福利。

工作分析的步骤：1)确定工作分析信息的用途，直接决定了需要搜集何种类型的信息及及其使用何种技术去搜集。2) 搜集与工作有关的背景信息，如组织图：当前工作与组织中其他工作的关系及在组织中的地位、工作流程图：更为详细的信息、工作说明书等。3)选择有代表性的工作进行分析。多而且相似，选择有典型工作进行分析十分必要，比较合适。4) 搜集工作分析信息。有关工作活动、工作条件、工作对人员自身条件（如个人特点与执行工作的能力等）的信息。5)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息。确保信息是否正确，完整，有助于被分析工作相关的人所理解，提供审查与修改工作描述的机会。6)编写工作说明书和工作规范。工作说明书即对工作的职责、活动、条件及工作对人身安全危害等工作特性方面的书面描述。工作规范：全面反映工作对从业人员的品质、特点、技能、及工作背景或经历等方面要求的书面文件。 1.26 工作分析的主要目的及基本流程

工作分析的主要目的有以下几项：(1)为空缺岗位招聘员工；(2)确定记下考核的标准；(3)确定薪酬体系；(4)培训与开发。 工作分析一般包括以下阶段 准备阶段：确定工作分析的目标和侧重点；制订总体实施方案(建立工作分析小组,确定所需要收集的信息内容,选择工作分析的方法,实施时间活动安排,组织形式与实施者)；收集和分析有关的背景资料(国家职业分类标准或国际职业分类标准,组织机构图,工作流程图和部门职能分析,工作说明书或有关岗位描述的信息)。

实施阶段：参与工作分析的有关人员进行沟通；指定具体的实施操作计划；实际收集和分析工作信息。

结果形成阶段：与有关部门人员共同审核和确认工作信息；形成织物说明书；形成任职条件说明。应用与反馈阶段:职务说明书的使用培训；使用职务说明书的反馈与调整。 1.27 招聘渠道挑选步骤

挑选招聘渠道一般遵循以下步骤:分析单位招聘要求；分析招聘人员特点；确定适合的招聘来源；选择使用的招聘方法；选择对应的媒体发布信息；收集应聘者资料。 1.28 行为模拟法

也称情景模拟法，它是一种在控制的情景模拟状态下进行的练习，在行为模拟过程中，求职者表现出与组织目标方面相关的行为。 1.29 文件筐测验

是指模拟管理者处理文件的实际情形，考查各种管理技能。 1.30 评价中心

是用于评价、考核和选拔管理人员的方法，该方法的核心手段是情景模拟测验，即把应试者置于模拟的工作情景中，让他们进行某些规定的工作或活动，考官对他们的行为表现作出观察和评价，以此作为鉴定、选拔管理人员的依据。 1.31 360度评价

采用多种来源的评价，如员工自评、同事评价、客户评价、下级评价等，这就是360度评价的含义。 1.32 什么是人员选拔？

人员选拔是指从应聘者中选出最适合组织岗位要求的人的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情景模拟、情景测试、心理测试、体检、个人资料核实等内容。人员选拔对组织来说至关重要。研究表明，同一岗位上最好的员工比最差员工的劳动生产率要高3倍，这意味着在人员进入组织之前，就要有一个良好的辨别、甄选过程，挑选出有相应技能、知识和经验，同时又愿意为组织工作的人来。因此，人员选择是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强的一步，难度也最大。 1.33 人员选择的常见方式

人员选择常用的方法有：笔试、面试、情景模拟、情景测试。

笔试是一种最古老而又最基本的选择方法，它是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，然后根据应聘者解答的正确程序予以评定成绩的一种选择方法。这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力的差异，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。

面试是最常见的招聘方式。应聘者与面试官直接交谈，面试官根据应聘者在面试中的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求。面试的优点非常明显，由于用人部门能够直接接触应聘者，能够综合了解应聘者各方面的素质。

情景模拟方法是一种非常有效的招聘方法。它将应聘者放在一个模拟的真实环境中，让应聘者解决某方面的一个“现实”问题或达成一个“现实”目标。考官通过观察应聘者的行为过程和行为效果来鉴别应聘者的工作能力、人际关系能力、语言表达能力等综合素质。

心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。心理测试具有客观性、确定性和可比较性等优点。 1.34 猎头公司的工作程序

步骤

一、招商（寻求客户）是非常关键的一环，如果没有一流的招商手段就不可能获得较好的业务途径。一般招商有下列几种途经：

1、信函招商。将印刷精美的猎头公司介绍邮寄到用人单位的人事部门。好处是成本低，量大面光，但短期效果一般。

2、电话招商。委托一些业务人员打电话给用人单位人事部，虽然即时效果很好，但费时费力。

3、媒体招商。通过刊登广告在报纸上接揽业务，但成本很高。

4、网络介绍。主要是指通过亲朋好友的介绍承接业务（与我们的目前情况相似），虽然命中率较高，但毕竟机会有限。

步骤

二、定位

当有了客户的时候，我们可以主动上门也可以在收到企业的人事部邀请时上门与其洽谈，共同商谈有关的行为准则。这一步其实也是轮到我们“亮相”的时候了。这时候要特别注意自己的表现水平（如分析、建议等）

步骤

三、洽谈

当双方的洽谈进入到合同的签约阶段时，我们要充分考虑自己的能力，不能夸“海口”，更不能盲目许愿。

步骤

四、签约、收费

对每一空缺职位的具体描述，这种描述通常说来越详尽越好，猎头公司可以准备设计一套职位描述表，供用人单位填写。签约后一般先收取总费用的三分之一。

步骤

五、搜索

搜索人才可通过下列四种途经：

(一）报纸广告。在今后相当长的时间内通过报纸广告应征求职仍将是一种主要的择业手段和途经。

（二）人才市场招聘。

（三）网上搜索。

（四）非公开就业途经。

步骤

六、面试 面试是猎头公司不可或缺的手段。通过面试可以：缩小应征人的范围；初步核实履历的真实性；确定应征人的资历与用人单位的一致性；确定一定比例的拔尖人才。我们必须做好面试地点和时间的选择及其他准备工作。

步骤

七、指导 因为不管多优秀的人才，始终存在着与用人单位实际需求上的差距,故而必须由猎头对应征者经过全面了解后根据空缺职位的要求给予应征者以必要的指导。这些指导包括薪资行情、市场走势、企业文化背景、空缺职位职责要求及面试注意事项。

步骤

八、推荐 在将候选人推荐给有关的企业之前，猎头人必须根据面试的结果写出综合的评估报告，然后才能向用人单位进行推荐。在推荐的时候，如对单位的要求感到心中无数，不妨先选择三种水平不一的人才作为试探，然后作出判断。

步骤

九、取证

有时侯用人单位要求猎头公司对候选人提供进一步的证明材料如人事测评或从其原工作单位进行取证获得证明等等。

步骤

十、协调

当需求双方达成初步意向后，猎头公司可能对双方进行游说，积极促进正式协议的签定，以便达到平衡和统一。

步骤十

一、签约、收费 在供需双方达成协议后，收取剩余的服务费。

步骤十

二、跟踪 当候选人被正式录用并到单位报到之日始的试用期内，我们必须进行跟踪及回访，提供完善的“售后服务”，听取用人单位的意见及对该候选人的评估。 1.35 人员素质要求与其相应的最佳测试方法

A、经验管理能力：情景模拟中的文件筐方法等 B、人际关系能力：情景模拟中的无领导小组讨论等 C、智力状况：笔试方法等

D、工作动机：心理测试、情景模拟、面试等 E、心理素质：心理测试中的投射测验等 F、工作经验：资历审核、面试中的行为描述法等 G、身体素质：体检等 1.36 招聘备选方案

A、将其他部门的人员调配过来； B、加班； C、转包；

D、寻找大学生等兼职人员； E、租赁员工；

F、工作的重新设计（工作扩大化、丰富化）；

推荐第2篇：初任书记员应掌握的基本常识

初任书记员应掌握的基本常识

一、检察系统及检察院的内部机构设置及其职能

1.检察系统：高检、省检、市检、基层

2.检察院：办公室、政治部、业务处、计财处……

3.基本常识：检察院历史、检徽、检服、检察官、公诉人、法警……

二、公务员及检察官等级、职称、立功评奖等制度

三、办案流程（主要是侦监、公诉、反贪）（结合刑诉法与高检规则）

1.侦监：接案、阅卷、讯问、审查报告、案件讨论、决定

2.公诉：接案、阅卷、讯问、审查报告、案件讨论、出庭、审判监督…… 3.反贪：初查……

四、各类法律文书填写（紧密结合办案流程，尽量详细）

1.侦监：提票、权利义务告知书、讯问笔录、审查报告、案件讨论记录…… 2.公诉：提票、讯问笔录、询问技巧、审查报告、案件讨论记录…… 3.反贪：……

4.订卷（以卷宗目录的内容为线索，掌握办案流程）

五、经常应用的法律法规（结合办案流程，落实到具体法条）

六、证据应用规则（密切联系实际，如审核各种证据需注意的事项、技巧等）

七、公安局及纪检委的业务情况及办案流程

1 1.一般性介绍

2.重点讲解与检察业务相关的部分 3.业务交往中应注意的问题

八、检察业务技能、技术、技巧

1.检察办案思维方式 2.语言艺术、辩论与讯问技巧 3.心理测试与测谎技术 4.法医与鉴证科学

5.初查、讯问、查账、跟踪、看守、抓捕等侦查技巧

九、工作关系与人际关系

1.与办案人（老师）

2.与领导、长辈、同事、新进人员、同学、社会朋友 3.与侦查机关、审判机关、诉讼当事人、律师

十、内部局域网的使用（如邮箱使用、法规检索、各网站特色等） 十

一、推荐书目（最好有统一教材，分发一些，如检察业务、讯问技巧等） 十

二、请06届或08届新人中的优秀代表做报告及访谈（强调互动） 十

三、观看实用性较强的录像（如真实的庭审活动）

十四、座谈会（模仿《实话实说》形式，请老中青三代前辈作嘉宾，观众提问） 十

五、模拟司法活动（如庭审与讯问犯罪嫌疑人，做讲解与点评）

推荐第3篇：地方检察院书记员岗位职责

地方检察院书记员岗位职责

1.协助检察员(助理检察员)办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。2.协助检察员(助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。

3.负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。4.配合检察员(助理检察员）出庭抗诉记录工作。

5.完成处长、检察员(助理检察员）交办的其他工作任务。书记员是国家司法工作人员之一，是以担任案件的记录工作为主要职责并协助检察员办理其他事项的工作人员，是检察院人员中不可缺少的组成部分。除了人民印象中的开庭记录外，更包括从收案、阅卷、提审、研究、起诉、出庭，直到案卷的装订、归档和登记备查等每个环节的参与。有的书记员还需承担司法统计、宣传报道等其它事物性工作，可以说他们不仅是开庭期间的记录人，更是关涉案件审理全程的跟踪仪。

人民检察院书记员工作职责

1、立案、立卷。书记员在收到立案材料后，应当尽快将案件材料装订成卷，并登记在检察官以及自己的收案登记表上。 2通知当事人（询问或者开庭）。书记员收到案件材料后应当在法律规定的期限内，向被害人、证人等告知（口头、电话通知或发传票）参加诉讼的时间、地点、办案人员和相关事项。 3审查当事人提交的身份证明材料、委托书、律师参加诉讼活动的手续是否规范，如不规范应限期更正或限期重新提交。

4协助检察官对当事人、辩护人提交的证据进行审查。证据材料应附有清单，应当附有对证据所要证明的事实的说明材料，证据材料的份数应符合要求，证明材料或证据复制品应与原件或原物予以核对。对当事人提交的符合要求的证据材料，应当签收；当事人提交的证据材料不符合要求的，应向当事人说明情况，限期补充、更正。如实记录当事人交换证据的过程以及当事人对对方证据的态度。上述证据材料、证据清单、证据说明 材料等应及时装订入卷。

5需要调查取证、审计、鉴定的，协助检察官和技术人员进行，做好记录工作，庭审阶段，书记员参与庭审的记录。

6查找资料、草拟和校对法律文书。

7记录检察官向科室负责人或检察长汇报案件的情况，做好汇报笔录。

8决定书以及其他法律文书需报科长、检察长审批的，应及时将所需报批的文书原件连同卷宗报送科长、检察长审批。

9及时将检察官拟定好的法律文书付诸打印或复印，并盖院章。

10及时送达法律文书。受件人应在送达回证上签名或盖章，并写明签收日期。

11法律文书的最终签发时间为案件审结时间，即结案时间。结案后应及时报结，并及时录入检察网络管理系统。

12结案后一个月应将卷宗整理完毕，按归档要求编写页码、装订卷宗、再办理档案检查盖章和归档。

13当事人提出上诉的案件，应整理好卷宗，并附上移送函、当事人上诉材料和答辩材料、一审法律文书按规定移交。

14上诉案件审结后，应在接到原审卷宗和二审有关法律文书之日起十五日内按要求进行归档 海南省人民检察院检察长路志强：以改革求突破、以创新谋发展，谱写新时代海南检察事

业新篇章

来源 | 检察日报 2018年5月18日3版

最高人民检察院检察长张军在全国检察机关学习贯彻两会精神电视电话会议上，提出了“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新要求，为当前和今后一个时期检察工作指明了方向，极大地鼓舞和激励了全体检察人员。4月13日，习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话中强调，党中央支持海南全面深化改革开放，争创新时代中国特色社会主义生动范例。中共中央、国务院出台《关于支持海南全面深化改革开放的指导意见》，对海南新一轮改革开放作出具体部署。站在新的起点上，海南省检察机关将紧紧抓住这一前所未有的历史性机遇，以更大的勇气、更开放的心态、更革命的举措，在工作理念思路、体制机制、方法手段等方面改革创新，以改革求突破、以创新谋发展，谱写新时代海南检察事业新篇章。

更新理念谋发展。理念是行动的先导，新时代检察工作要有新作为、实现新发展，必须要有新的发展理念为引领。结合前期调研，立足海南实际，海南省检察院新一届党组提出了“改革创新、勇创一流，宽严相济、公正高效，忠诚担当、廉洁奉公”理念，对各项工作都要用改革的思路来谋划、一流的标准来检验，对标先进、瞄准第一，努力走在全国检察工作前列。实践证明，这完全符合党中央对海南的新要求新定位，符合海南检察工作实际，是促进检察工作与海南改革开放步调一致、同频共振，实现高质量发展的“助推器”。同时，将这些理念融入到各项检察工作中，成为推动工作的有力指引。如，在审查批捕、审查起诉工作中，要落实“少捕慎诉少监禁”理念，对犯罪情节轻微、社会危害性不大、当事人达成和解的刑事犯罪，只要符合不捕不诉条件，能不捕就不捕，能不诉就不诉，让有限的司法资源用于解决最重要的问题。又如，在控告申诉检察工作中，要认真对待每一件信访案件，检察机关领导干部要带头办理信访案件，接待上访群众、审阅信访案卷、化解信访矛盾，努力解决人民群众的合理诉求。

服务大局谋发展。检察工作是党和国家工作的重要组成部分。“顾大局”，是检察工作的内在要求，也是实现创新发展不可或缺的重要条件。海南这一轮全面深化改革开放、建设全岛自贸区和中国特色自贸港，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。服务保障自贸区（港）建设，是当前和今后一个时期海南检察机关重中之重，是最迫切的工作。

▲一是精心谋划服务举措。研究制定海南检察机关服务保障自贸区（港）建设实施意见，设立自贸区（港）检察室，提供专门化、专业化检察服务。

▲二是着力营造良好的法治环境。部署开展优化营商环境、加强产权司法保护专项行动，平等保护各类所有制企业合法权益，推动形成法治化、国际化、便利化的营商环境和公平开放统一高效的市场环境。突出打击洗钱、恐怖融资、逃税等金融犯罪活动，为自贸区（港）建设提供有力法治保障。

▲三是努力保护海南绿水青山。探索建立“专业化法律监督+恢复性司法实践+社会化综合治理”生态检察新模式，守护好海南生态环境这个最强优势和最大本钱。探索设立生态检察处、检察官办案组和生态巡回检察室，推进生态检察工作向专业化、精准化方向发展。围绕海南省生态环境六大专项整治，扎实开展好今年3月启动的“增绿护蓝·公益诉讼”专项行动。严厉打击涉海领域刑事犯罪，加强对海洋生态环境的司法保护。

聚焦主责主业谋发展。如何聚焦监督主责主业、做实做强检察监督是当前摆在检察机关面前的头等大事，也是“谋发展”的核心要义。从调研情况看，检察监督工作还存在重视不够、线索来源有限、监督刚性不强、队伍能力素质不高等突出问题，迫切需要增强监督信心，完善监督方式，强化监督刚性，提升监督效能。 ▲一是增强监督信心。按照我国宪法和法律规定，检察机关法律监督涉及刑事诉讼全过程，覆盖多个领域和环节。以刑事执行检察工作为例，业务统计报表中就列有18大类、120余项具体监督职能，但这些职能有的没有得到有效履行，有的履行还不够充分，检察监督效能还没有充分发挥出来。因此，只要逐一落实法律规定的监督职责，脚踏实地、锲而不舍地工作，检察监督工作是大有可为的。

▲二是完善监督方式。探索推进全省行政公益诉讼起诉案件跨区域办理及提级办理改革，加强对行政执法活动的监督。积极开展各类监督工作试点，研究制定各类检察监督业务办案指引，促进监督工作案件化、标准化、程序化、规范化。

▲三是强化监督刚性。积极探索运用法律监督调查权，规范调查权行使的范围、程序和效力，为开展检察监督工作提供必要的手段。建立违法违纪线索移送监察委制度，依靠监察委的监督执纪提升检察监督的刚性。

▲四是提升监督效能。推进“两法衔接”信息共享平台建设，依托信息化手段解决监督信息不对称问题。选优配强检察监督队伍力量，改变目前检察监督队伍老化、力量不足等状况。建立检察监督业务工作目标管理制度，确保所有监督职能都得到充分履行。

深化改革谋发展。海南因改革开放而生，因改革开放而兴。改革开放是海南与生俱来的基因。习近平总书记指出，支持海南大胆试、大胆闯、自主改，努力成为新时代全面深化改革开放的新标杆，形成更高层次改革开放新格局。作为全国第一批司法体制改革试点省份，海南检察机关要继续加大改革力度，努力创造更多可复制、可推广的经验。

▲一是深化司法体制综合配套改革。健全完善相关配套制度，全面落实司法责任制，进一步推进检察人员分类管理改革，建立检察官员额退出机制。聚焦法律监督主责主业，持续深化内设机构改革，强化检察监督专业化水平。按照突出司法责任和办案业绩的原则，修改完善检察人员办案绩效考核办法，对60%的绩效奖金，首先从总额中拿出5%，专门用于奖励在最高检25项核心业务数据通报中排名靠前的检察人员；其余55%分配至各部门，由各部门根据检察人员的办案情况进行考核分配，让办案数量多、质量好、效率高的检察人员得到的绩效奖金最多。

▲二是积极探索专业检察机构建设。为适应海南省高院拟开展的海事审判“三合一”改革，探索设立海事检察机构，加强海事检察工作专业化建设。立足海南是海洋大省的省情，在沿海乡镇设置海洋检察室，在三沙岛礁设置岛礁检察室，维护国家海洋权益。

▲三是深化智慧检务建设。着力改变当前智慧检务建设中的零散化、无序化等状况，全面加强对智慧检务建设的整体谋划，有序推进智慧管理、智慧办案、智慧服务、智慧保障等体系建设，助推海南检察工作转型升级。

提升内力谋发展。当前，检察工作正处于国家监察体制改革和司法体制改革的历史交汇期。张军检察长提出“重自强”的要求，具有很强的现实意义和针对性。唯有自强，才能担负起党和人民的重托，才能推动检察事业创新发展。我们要深刻领会这一要求，勤练内功，提升能力，以过硬的本领迎接前所未有的困难和挑战。

▲一是保持政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、政法思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持党对检察工作的绝对领导，确保检察工作正确的政治方向。

▲二是提升业务能力。注重高层次专业化检察人才的引进和培养，加强金融、知识产权、涉外法律等领域的学习培训，提升检察队伍的专业精神、专业能力。

▲三是全面从严治检。按照“六爱、四守、三管好、两发挥、一从严”的要求，全面加强队伍作风建设和党风廉政建设，坚持严管就是厚爱，坚决惩治自身腐败，持之以恒正风肃纪。

▲四是夯实基层基础。探索建立全省检察人员统一轮换调配等制度，积极协调有关部门出台推进检察人员的等级晋升、争取贫困地区检察津贴等政策，着力解决海南中部山区检察院招不进人、留不住人的问题。

推荐第4篇：地方检察院书记员岗位职责

1.协助检察员(助理检察员)办理民事、行政申诉案件和审判活动的监督工作。2.协助检察员(助理检察员）制作各类法律文书，并负责各类文书的记录、复印、校对、送达等日常性事务。3.负责案件材料的整理、案卷的装订和其他有关事项工作。4.配合检察员(助理检察员）出庭抗诉记录工作。5.完成处长、检察员(助理检察员）交办的其他工作任务。

推荐第5篇：书记员应具备的素质

书记员应具备的素质

书记员是人民法院队伍的重要组成部分，书记员的工作贯穿整个审判流程，包括立案、庭前准备、开庭、合议、宣判、送达、结案及归档等审判辅助性工作，工作量大而繁杂，而其工作质量又直接反映和影响着整个审判工作质量，这就要求书记员必须具备良好的素质。对书记员的素质要求，主要包括政治素质、心理素质和业务素质三个方面。

一、政治素质

政治素质是政治方向、政治立场、政治观点和政治能力诸要素的总和。良好的政治素质是书记员职业性质的必然要求，是书记员做好工作的保证。因此，政治素质是书记员必须具备的首要素质，其要求书记员必须具备一定的马克思主义理论修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，具备良好的职业道德。

（一）具备一定的马克思主义理论修养。

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立７８周年座谈会上的讲话中指出：“理论素质是领导干部思想政治素质的灵魂。”法院是国家的审判机关，代表人民行使着国家审判权，其最基本职能是保护人民、惩治犯罪、促进改革、维护稳定，是社会公平正义的最终守护者。法院工作人员的行为模式、价值取向直接影响法院的权威，间接影响社会公众对社会公平、正义价值的评价。书记员作为法院工作人员的一部分，只有具备较高的理论修养，才能做到政治头脑清醒和政治信念坚定。具有坚定的政治信念，才能在改革大潮中经受住金钱、物欲的诱惑，才能在处理具体事务中做到不偏不倚，才能维护法律的公平与正义，才能维护法院在公众中的威严形象。因此，书记员必须自觉学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，做好各项审判辅助性工作。

（二）树立正确的世界观、人生观和价值观。

政治素质的核心问题是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。世界观是人对外部世界的总的看法。人生观是人对生命、生活意义认识的总和。价值观是人对事物价值判断、价值认识的总和。世界观、人生观、价值观三者相互联系、相互影响，共同决定了人的信仰、追求和行为方式。改革开放以来，新事物、新知识、新思想层出不穷，同时，各种消极、腐朽的东西也在不断涌现。一些国家干部忽视和放弃了主观世界的改造，没有牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，经不住金钱、物欲的诱惑，不仅自己身败名裂，而且还给国家造成了很大的损失，最终落得被时代淘汰的可悲下场。作为一名书记员，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观十分重要。要树立正确的世界观、人生观、价值观，应从以下几个方面努力：

第一，要有远大的共产主义理想，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

第二，在坚决贯彻实施国家法律、法规的同时，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上和行动上始终与党中央保持高度的一致。

第三，以全心全意为人民服务为宗旨，做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，以此作为处理事情的出发点和归宿。

（三）培养良好的职业道德。

职业道德是社会公德的一个重要方面，是政治素质的直接体现。书记员工作的特殊性决定其除了应具备一般的社会公德外，还必须具备良好的职业道德。书记员应具备的职业道德主要有： 第一，爱岗敬业。爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。书记员承担的很多工作都是程序性的或者事务性的，繁杂而且单调，这就要求书记员培养自己对岗位的兴趣，热爱自己的本职工作。敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是职业道德一切基本规范的基础，是鼓舞人们认真工作的强大动力。书记员从事的虽然是审判辅助性的工作，但其好坏直接影响到审判工作的质量和当事人的利益，稍一疏忽就可能给当事人造成巨大的损失，严重的还会给国家带来损失，直接影响到法院的形象和声誉。因此，书记员必须具备爱岗敬业的精神。

第二 公正清廉。书记员作为国家审判机关的工作人员，公正清廉是其最基本的职业道德要求。法律是公民心中的天平，是维护社会公正的利剑。法院工作人员作为天平的守护者和利剑的操持者，其职业操守直接影响经济的发展、国家的安定和社会的进步。公正，要求书记员崇尚法治，客观求实，坚持在法律面前人人平等，自觉维护程序公正和实体公正，不歪曲事实、主观臆断，不篡改、伪造或者故意损毁证据材料及庭审笔录；清廉，要求书记员模范遵纪守法，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自重，不徇私枉法、贪赃卖法，不接受当事人及其诉讼代理人请客送礼，不要求当事人、诉讼代理人为自己办私事，不为当事人介绍诉讼代理人，不违反规定为当事人及其诉讼代理人引见审判人员等等。

第三，严守秘密。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，其中包括很多个人隐私、商业秘密和国家机密等，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。这就要求书记员时刻保持高度的警惕性，具体来说，首先要增强保密意识，重视保密工作，凡事须三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。

第四，谦和自信。书记员的为人处世方式是其个人道德修养的外在表现，也是人民法院司法文明的体现。谦和自信是对书记员为人处世方式的要求。谦和，要求书记员在对待他人时，谦虚稳重，和气待人，不急不躁。在处理具体事务时分清轻重缓急，有计划、有步骤地处理，办事要快，但不能急躁。自信，要求书记员在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，泰然处之。

二、心理素质

心理素质是一个人的心理过程和心理特征的总体体现，是个体的认知、情感、意志、行为、性格、气质和能力水平高低的综合标志。书记员心理素质是书记员对其自身的职业所反映出的心理特征，是书记员必备的特殊的能力倾向。审判工作的严肃性、特殊性和重要性要求书记员必须具备良好的心理素质：

（一）主体意识。

书记员的主体意识是相对于当事人而言的。书记员作为国家司法工作人员，在和当事人接触时必须具备主体意识。

关于书记员在审判活动中的职责定位问题，除《人民法院组织法》第四十条“各级人民法院设书记员，担任审判记录工作并办理有关审判的其他事项”的规定外，目前法律对此尚无进一步的规定。我院机构改革后，成立了书记员处，并将书记员处定位为审判业务部门，对书记员的地位作出了明确的界定。书记员是司法工作人员，其代表国家依法行使自己的职权，处理与审判活动有关的程序方面的事务。相对于当事人而言，书记员在诉讼中处于主导地位，有权依法积极引导当事人参与诉讼活动。这决定了书记员在审判活动中，必须具备主体意识，牢记自己的角色，维护法院的威严形象和法律的严肃性。在与当事人接触时，首先，要做到无私无畏。即要忠实于事实，忠实于法律，忠于职守，大公无私，坚持同违法犯罪行为作斗争，以维护法律尊严，保护无辜的人不受刑事追究，保护当事人的合法权益。其次，书记员应做到谦虚谨慎、不骄不躁。一切权力都是人民赋予的，书记员在维护法律严肃性的同时，应牢记为人民服务的宗旨，不能凌驾于当事人之上，对告状求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度，否则，不仅会影响案件的审理，还会损害法院的形象。

（二）配合意识。

书记员承担的是审判辅助性工作，必须具备配合意识。

１．与法官之间的配合。在审判工作中，法官处于主导地位，书记员负责担任记录和办理与审判有关的辅助性事务。书记员与法官之间的配合是否融洽默契直接影响到案件审理的质量与效率。书记员应在法官的指导下，处理好与审判有关的事务。

２．与法院其他部门的配合。由于书记员事务性的工作内容广泛，接触的部门很多，书记员应当了解各部门的职能与运作程序，主动与其他部门进行配合，才能提高工作的质量和效率。

３．书记员之间的配合。由于实行了书记员的单列管理，非常便利于书记员之间的相互协作。特别是对同一业务庭的书记员来说，很多工作可以通过合作进行统筹安排。如盖章、打印文书等工作，可以运用值日的方式轮流负责，从而节省大量的时间和避免重复劳动，大大提高工作效率。这就要求书记员之间具有高度的配合意识，积极探讨提高工作效率的工作方式和方法。

（三）责任意识。

书记员肩负着做好审理案件的审判辅助性工作的重任，其工作直接涉及国家、集体和他人的利益。这就要求书记员必须具有高度的责任感，做到对当事人负责、对法院负责、对自己负责。

１．对当事人负责。对当事人而言，不论是程序方面还是实体方面的事宜，都会直接影响其切身利益。书记员是沟通法官与当事人之间的桥梁，及时通知当事人与诉讼有关的权利和事宜，及时向法官反馈当事人的信息，是保障当事人合法权益的基本要求，稍一马虎就可能造成无法弥补的损失。

２．对法院负责。书记员是人民法院的工作人员，其所做的工作是法院工作的一部分，其言谈举止会直接影响法院的形象。如果书记员对工作不认真负责，或出现差错，就会影响法院在人民心目中的威严。因此，书记员必须牢固树立高度的主人翁精神，时刻不忘自己是人民法院的一员，坚决维护法院的形象。

３．对自己负责。这其实是做人的最基本、最起码的要求，也是书记员职业道德的基本要求。如果一个人对自己都不负责的话，对当事人负责、对法院负责就无从谈起，那他也根本就不适合从事神圣的法律工作。

三、业务素质

（一）要掌握和熟悉法律知识。

掌握和熟悉法律是书记员应具备的基本业务素质。

首先，书记员承担的是审判辅助性工作，不仅涉及程序方面的事务，也涉及实体方面的事务。因此，书记员必须熟悉三大诉讼法、实体法及相关的司法解释，注意了解法律的动态，及时掌握最新的法律知识，才能严格按照法律的规定开展工作保证严肃执法。

其次，法律知识是书记员作好各项记录的后盾。只有熟练掌握法律知识，才能保证记录的清、准、快，才能为法官的正确评判提供可靠的第一手材料。例如，在庭审记录时，对于当事人一些比较口语化、重复的陈述，需要在忠于原话的基础上进行归纳概括，作一些必要的删减。如果没有较为深厚的法律知识底蕴，就无法抓住重点，不知道当事人的哪些陈述会对案件产生重要的影响，从而出现记录不准确或者漏记的情形。再如，在制作合议笔录时，有时合议庭的争论很激烈，经常出现一位法官没有说完被另一法官打断的情形，这时即 使忠于原话也无法反映法官的真实意思。只有掌握相关的法律知识才能理解法官的本意，正确做好记录。

再次，法律知识是正确引导当事人参加诉讼的前提。书记员直接与当事人接触，在实践中经常会碰到一些当事人不懂法、不理解法院的情况，甚至会碰到一些难缠的当事人。这就需要我们向当事人宣传法律，引导当事人依法参加诉讼。否则，就有可能出现当事人拒绝出庭、拒签法律文书等情形。

审判工作是一项综合性的工作，很多案件还会涉及到其他专业知识，因此，在学习和掌握法律知识的同时，书记员还应努力学习和掌握其它方面知识，以适应审判工作各方面的要求。

（二）要有较强的语言文字的处理能力。

具备深厚的语言文字功底，是胜任书记员工作的基本前提。书记员在记录、制作和校对法律文书等方面都涉及到语言文字的应用。

首先，记录工作要求书记员具有很强的理解能力和归纳总结能力才能做到快速、准确、清楚、全面。在记录时如果碰到当事人使用方言土语，书记员必须将其转化为法言法语，避免产生误解。

其次，制作法律文书要求书记员具有敏捷的思维和流畅的文笔。法律文书的质量将直接影响到公众对案件的评价。

再次，校对法律文书时则要求书记员具有较全面的语法知识。法律文书是法院对外的窗口，如果校对出现了错漏，将影响到法律文书的严肃性与权威性，并直接影响到法院的形象。这要求书记员在校对时除认真细心外，还要有较好的语法知识。这样，才能准确地发现裁判文书的错漏之处，裁判文书的质量才能得到保证。

（三）计算机操作能力。

办公自动化是时代发展的需要，现在，很多法院都已基本实现办公自动化，书记员只有掌握一定的计算机操作能力才能适应日益发展的工作要求。

现阶段要求我们掌握的基本的计算机操作有：Ｗｉｎｄｏｗｓ系统、Ｏｆｆｉｃｅ系统、上网操作、中文输入方法及在计算机出现故障时的应急措施等。此外，对于复印机、打印机、扫描仪、传真机等办公设备也需要熟练使用。随着科学技术的飞速发展，计算机技术的发展日新月异，书记员要不断学习，更新自己的知识，提高自己的能力。

（四）处理具体事务能力。

处理具体事务能力是书记员各方面素质的综合体现，是各种理论知识和个人经验的具体运用，主要包括处理庭审、调查、查封、鉴定、合议、校对、送达、执行等各项具体事务的能力，需要书记员在实际工作中不断积累、发展提高。

素质的形成是一点一滴不断积累而来的，非一朝一夕之功。时代的发展日新月异，审判工作对书记员素质的要求也越来越高。保持积极向上的心态、拼搏进取的精神和持之以恒的毅力，在工作中不断总结经验，吸取新知识，是书记员保持活力，提高自身素质，迎接困难和挑战的佳径。每个书记员都应自觉加强素质修养，努力使自己成为一名适应社会发展、符合审判工作要求的合格的书记员。

推荐第6篇：浪漫春天与您探讨服装导购应掌握哪些专业知识

浪漫春天与您探讨服装导购应掌握哪些专业知识服装导购代表自身素质的高与低，服务技能和服务态度的好与坏，是影响服装专卖店服务水准的最重要因素之一。因此，新任服装导购代表在上岗前，至少需要接受八项基本知识的培训。

（1）了解公司(服装专卖店)

要充分了解所在公司的历史状况、得到过哪些荣誉、产品研发与质量管理、售后服务承诺的内容，以及公司未来发展方向等事项，另外，货品在市场上的行情、流通路径等相关知识也应涵盖在内。

（2）了解行业和常用术语

对公司与行业知识的充分了解不仅可以增加服装导购代表对服装专卖店的归属感，更可以增加服装导购代表在销售服务应对时的信心，因为这两项知识都是非常重要的辅助销售要点。

（3）产品知识

产品知识是在销售服务介绍时的基本要点。所以，服装导购代表要将货品名称、种类、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法，维护保养方法等基础知识牢记在心。

谨记：产品知识是至关重要的!

（4）竞争产品

在工作过程中，服装导购代表应利用闲暇时间，随时注意同行业竞争对手(类似品、替代品)的举动，如销售额、销售方式、市场活动、价格变动、新品上市、人员变动的情况等等，并将这些情况及时向店长汇报。

（5）工作职责与工作规范

只有透彻理解自己的工作职责与工作规范，随时注意自身的仪容打扮、服饰穿着，才能理好的为顾客服务。

（6）了解顾客特性与其购买心理

由于消费者个性化、差别化的消费需求，服装导购代表应该站在顾客的立场上去体会他的需求和想法，只有充分了解不同消费者的购买特性与心理，才能更好地向其提供生活建议。

（7）销售服务技巧

要成为一位优秀的服装导购，必须对销售工作有新的认识，不能总停留在狭义的传统观念里，以为等顾客上门后，才是打招呼、销售商品的时刻。应该努力学习并灵活运用接待顾客时的基本用语、应对技巧以及处理顾客抱怨等事项。

（8）货品陈列与展示的常识

根据商品的色彩与展示特征，或采取条列式、或采取对比式的陈列方式来加强货品的美感和质感，达到刺激顾客购买欲望的目的。因此，服装导购代表们必须要懂得如何运用色彩、构图、灯光来配合货品的体积、造型、外观作最吸引人的陈列展示。

除了上面这八项服装导购代表必须掌握的知识以外，在专卖给店举办促销活动时，服装导购代表也一定要通过活动前的培训、详细了解活动的目的、时间、方法、产品知识(用于新产品促销)等细节;并认真领取各种促销宣传品和活动用具，以执行好促销活动。

推荐第7篇：法官和书记员面试专业知识模拟题与参考答案

法官和书记员面试专业知识模拟题

1．请你谈谈人民法院的基本组织结构。

解析：人民法院的组织结构可以从两个角度来看。

第一，从全国法院系统来看，我国实行的四级两审终审制，四级法院分别是最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层法院。最高人民法院是我国所有案件的终审法院，高级人民法院设在省一级，中级人民法院设地级市（或设区的市）一级，基层法院设在区县所在地。除此之外，我国还设有解放军军事法院和海事法院，以及铁路运输法院等专门法院。

第二，从法院系统内部来看，一个法院内部包括审判业务部门和非审判业务部门。审判业务部门包括立案庭、行政审判庭、民事审判庭、刑事审判庭、审判监督庭和执行庭；非审判业务部门包括行装处、政治处、研究室、司法警察处、纪检监察处和办公室等部门。 2．调解在化解民事纠纷中发挥了很大的作用，现在有些法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标，你对此怎么看？

解析：调解作为一种解决纠纷的方式，由于其自身具有的相互理解、非对抗性的特点、在民事审判活动中发挥了重要的作用。尤其是我国目前在社会快速发展，案件数量大量增长的情况下，通过调解等多元化的纠纷解决方式来化解社会矛盾是一种不错的选择。

不过，我们同时也要注意到，调解是具有其自身要求，只有在可以进行调解的情况下法官才可能运用调解的方式，考虑到有些案件的特殊性，比如家庭暴力案件，在很多情况下都是建议不采用调解的方式。法官在审判活动中是否调解是由案件本身的性质和案件双方当事人的意愿决定的。

因此，法院将案件调解率作为法官审判工作考核的指标并不科学，它可能会导致法官为了在工作考核中获得肯定，盲目地进行调解，最终导致该调的调，不该调的也调，结果必然是当事人不服，损害当事人的利益。

3．在学习“三个至上原则”的过程中，有人认为不可能同时存在三个最高的原则，三者是冲突的，你是否同意他们的看法，为什么？

解析：三个至上指的是党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，这是政法工作中应坚持的重要指导思想。三个至上原则充分体现了中国特色社会主义司法制度政治性、人民性、法律性的统一。人民利益是党的事业的根本，宪法法律是党的主张和人民意志的体现。党的事业、人民利益、宪法法律是高度统

一、不可分割的整体。

我们所说的三个至上关系到事业、利益和规范三个方面。就事业来说，具体组织的事业、个人的事业应该服从于党的事业；就利益来说，具体集体的利益、个人的利益应该服从人民的利益；就规范来说，任何规范包括什么道德、宗教、纪律的规范都必须服从宪法法律规范。事业、利益、规范三个方面的三个至上分别而相关地成立。它们各自在某一个范畴是至上的，因此并不存在矛盾。

实践中有人认为三个至上是矛盾的说法是错误的，这完全是他们对三个至上的误解，没有认清三个至上是三个方面的至上。这给我们的启示是，在工作中，党的事业是政法工作的政治原则，人民利益至上是政法工作的终极目标，宪法法律至上是政法工作的行动指南。三个至上不可相互取代，更不能用一个至上取代另一个至上。 4 如果你作为一个法官，你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候，你怎么去处理。

解析：由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态，在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。主要原则有：

（1）价值位阶原则：这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时，在先的价值优于在后的价值。

a、一般而言，自由代表了人的最本质的人性需要，它是法的价值的顶端；

b、正义是自由的价值外化，它成为自由之下制约其他价值的法律标准；

c、秩序表现为实现自由、正义的社会状态，必须接受自由、正义标准的约束。 （2）个案平衡原则：这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时，必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益，以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。

(3)比例原则：即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价，也应当使被损害的价值减低到最小限度。

秩序是基本的价值，一个社会最基本的要求是有秩序的状态，没有稳定的社会秩序，其他的价值也就无法实现。正义是最高的价值，法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的，法律实现这些价值目标的时候，要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾，主要表现为秩序与自由、效率与公平（正义）的冲突，法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突，但是可以尽量缓解这些矛盾，使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡，这也是立法者和执法者共同的任务，是法律所追求的理想目标。

推荐第8篇：小学生应掌握的反义词

小学生应掌握的反义词

大──小 多──少 上──下 左──右 前──后 冷──热 高──低 进──退 黑──白 天──地 男──女 里──外 死──活 公──私 快──慢 矛──盾 宽──窄 强──弱 轻──重 缓──急 松──紧 好──坏 美──丑 善──恶 是──非 闲──忙 来──去 分──合 存──亡 动──静 浓──淡 偏──正 饥──饱 爱──恨 升──降 开──关 始──终 胖──瘦 迎──送 盈──亏 真──假 虚──实 有──无 雅──俗 是──否 稀──密 粗──细 东──西 巧──拙 恩──怨 新──旧 正──邪 通──堵 止──行 古──今 张──弛 曲──直 亮──暗 亲──疏 收──放 输──赢 逆──顺 苦──甜 忠──奸 纵──横 得──失 南──北 薄──厚 哭──笑 文──武 推──拉 问──答 主──仆 买──卖 深──浅 聚──散 干──湿 彼──此 生──熟 单──双 首──末 你──我 敌──有 警──匪 盛──衰 胜──败 加──减 软──硬 阴──阳 顺──逆 反──正 祸──福 信──疑 错──对 藏──露 老──少 断──续 钝──锐 浓──淡 雌──雄 醒──睡 止──行 咸──淡 正──歪

名副其实──名不副实 雪中送炭──雪上加霜 歪歪斜斜──端端正正 风平浪静──狂风恶浪 迷迷糊糊──清清楚楚 全神贯注──心不在焉 断断续续──连续不断 赏心悦目──触目惊心 一丝不苟──粗心大意 力倦神疲──精力充沛 万马奔腾──无声无息 暖暖和和──冷冷清清 吞吞吐吐──干干脆脆 毫不犹豫──犹豫不决 别具一格──普普通通 熙熙攘攘──冷冷清清 心惊肉跳──镇定自如 理直气壮──理屈词穷 一朝一夕──日久天长 悔过自新──执迷不悟 群策群力──孤掌难鸣 废寝忘食──饱食终日 沸沸扬扬──鸦雀无声 翻来覆去──简单明了 吵吵嚷嚷──冷冷清清 唇枪舌剑──心平气和 粗制滥造──精雕细刻 安居乐业──颠沛流离 正常──异常 非凡──平凡 特别──一般 扫兴──高兴 轻蔑──敬重 开心──苦闷 寻常──异常 违背──遵循 怀疑──相信 强盛──衰败 尊重──侮辱 激烈──平静 嘈杂──寂静 美丽──丑陋 信奉──背弃 失信──守信 率领──追随 退化──进化 凝结──溶解 伟大──渺小 聚拢──分散 增添──减少 活泼──呆板 鲜艳──暗淡 严寒──酷暑 安谧──嘈杂 温暖──凉爽 柔和──严厉 拒绝──同意 清醒──糊涂 荒芜──耕种 清晰──浑浊 坚强──软弱 微云──浓云 纯熟──生疏 陌生──熟悉平坦──崎岖 光滑──粗糙 慎重──随便 喜欢──厌恶 痛快──难受 幽静──喧闹 崎岖──平坦 刚强──软弱 慌忙──镇定 熟识──生疏 伶俐──笨拙 怕羞──大方 镇定──慌张 团结──分裂 羞涩──大方 严寒──炎热 洒脱──拘谨 明朗──阴沉 沉重──轻盈 迂回──径直 清澈──浑浊 脆弱──坚强 饱满──干瘪 衰弱──强健 犹豫──坚定 丰收──歉收 复杂──简单 淡妆──浓抹 相宜──不宜 自在──拘束平常──奇特 勤劳──懒惰 喜欢──讨厌 密集──稀疏 胜利──失败 挺进──撤退 宽敞──狭窄 倾斜──竖直 闻名──无名 认识──陌生 有趣──乏味 舒畅──苦闷 结束──开始 紧张──轻松 整齐──纷乱 安全──危险 撒谎──诚实 慈祥──凶恶 可爱──可恶 紧张──轻松 仔细──粗心 附近──远方 赞许──反对 淡水──咸水 高兴──难过 飞快──缓慢 精彩──平淡 笨重──轻便 紧张──松弛 有趣──乏味 听从──违抗 诚实──虚伪 承认──否认 高兴──伤心 起劲──没劲 简单──复杂 容易──困难 熟练──生疏 准确──错误 温和──严厉 暴躁──温和近处──远处 气愤──欢喜 粗心──细心 美丽──丑陋 洁白──乌黑 高兴──痛苦 宽阔──狭窄 新款──陈旧 兴旺──衰败 团结──分裂 敏捷──迟钝 危险──安全 常常──偶尔 幼稚──老练 含糊──清楚 严重──轻微 茂密──稀疏 光明──黑暗 微弱──强大 杰出──平庸 恶劣──良好 灿烂──暗淡 特殊──普通 异常──平常 简陋──豪华 诚意──假意 理屈──理直 拒绝──接受 惩罚──奖励 迟延──提前 示弱──逞强 好心──恶意 破碎──完整 酥软──坚硬 炎热──寒冷 诚实──撒谎 仔细──马虎 聪明──愚笨 空虚──充实 伶俐──笨拙 狭窄──宽阔 晦暗──明亮 勇敢──懦弱 宽容──严格 表扬──批评 一向──偶尔 善良──凶恶 寂静──热闹 聪明──愚笨 穷苦──富裕 精致──粗糙 健康──虚弱 忧虑──放心 糟糕──精彩 潮湿──干燥 喜欢──讨厌 危险──安全 寂寞──喧闹 奴隶──主人 紧张──松弛 统一──分裂 繁荣──衰败 精致──粗糙 权利──义务

近义词:飘荡(飘动)、凉爽(凉快)、环绕(围绕)尽情(纵情) 反义词:凉爽(闷热)、欢乐(痛苦) 解释(说明、解说)、理解(懂得、了解)、旅游(旅行、远足)发现(发觉)、飘零(飘落)、奉献(贡献)、回归(回来)、肥美(肥壮、肥沃)、葱翠(青翠)、茁壮(强壮、健壮)映照(映射、照耀)、挺拔(挺立、苍劲)、赞美(赞扬、歌颂)、透明(透亮、晶莹) 宛如(犹如、好像)、一般(一样、普通) 映衬(衬托)、神往(向往)、越发(更加)、雄伟(雄壮)、纯净(纯洁)、壮丽(壮美)、明洁(明净) 装点(装饰)、嘱咐(叮嘱)、宝贝(珍宝)、迷惑(困惑) 拜访(拜望、访问)、憨厚(忠厚、老实)、神秘(神奇、奇怪)、保存(储存、积存) 摇晃(摇动、摇摆)、机灵(机警、机智)、察看(观察、视察)、随即(立即、立刻) 招集(召集、聚集)、抵抗(抗击、抵抗)、侵略(入侵、侵犯)、战斗(斗争、奋战) 异常(非常、特别)、效果(成效、效验)观赏(欣赏、观看)、聚集(集合、聚拢)、璀璨(灿烂)、闪耀(闪烁)、精彩(出色)、舒服(舒适、畅快)、五颜六色(五光十色)、举世闻名(文明遐迩) 黎明(清晨、拂晓)、俊俏(俊秀、俏丽)、格外(分外、特别)、出现(显现、涌现)、光彩(光荣)、告别(辞别、辞行)、生机勃勃(朝气蓬勃) 奇怪(古怪、奇异)、刨根问底(追根究底)、聚精会神(全神贯注) 维修(修理、修整)、呼啸(咆哮)、释放(开释、保释)、巨大(庞大、宏大)、得意(满意、高兴) 镇定(镇静、稳定)、恳切(诚恳、关切)、了不起(了不得、损伤(伤害、受害)、忍受(忍耐、承受)、担心(担忧、忧虑)、苍白(惨白、灰白)、平静(安静、宁静)、勉强(将就、凑合) 愿意(情愿、乐意)、犹豫(犹疑、迟疑)、忧郁(愁闷)、结束(终止、完结)、困境(逆境)、轮流(轮番、轮换)、热烈(烈火、热闹)、情况(情形、状况)、珍惜(珍爱、珍视) 失望(扫兴、绝望)、娇艳(鲜艳、艳丽)、甘心(情愿、甘愿)、培育(培养、哺育)、附近(邻近、周边)、扫兴(败兴、失望)、梦想(妄想、渴望) 情景(情形、景象)、欢聚(团聚)、思念(想念、怀念)、兴高采烈(兴致勃勃)空闲(闲暇、休闲)、陋习(陋俗)、废除(废止、取消)、残害(伤害、杀害)、痛苦(痛楚、困苦)、喜欢(喜爱)、生气(动气、发怒)、笑话(见笑、讥笑) 反义词:理解(误解)、强烈(微弱) 整体(部分)、茁壮(瘦弱)、奉献(索取)、同(异)、整(零)、美(丑) 赞美(嘲笑)、燃烧(熄灭)、透明(浑浊) 天堂(地狱)、秀美(粗陋) 吸引(排斥)、纯净(污浊) 迷惑(清醒)、可爱(可憎)、得意(失意) 憨厚(狡诈)、神秘(普通)、保存(销毁) 机灵(迟钝) 失败(成功)、信心(灰心)、招集(解散)、抵抗(投降) 聚集(分散)、舒服(难受)、精彩(低劣、粗糙)、举世闻名(默默无闻) 屈辱(荣誉、荣耀)、免除(任命) 异常(正常、平常)、分析(综合) 俊俏(丑陋)、格外(一般、普通)、出现(消失、隐没)、光彩(羞耻、耻辱)、告别(欢聚、团聚)、生机勃勃(死气沉沉) 活泼(严肃、呆板)、甜津津(苦巴巴)、成熟(幼稚、稚嫩)、热闹(冷清) 奇怪(正常、平常)、聚精会神(心不在焉) 维修(损坏)、释放(拘捕、回收、捉拿)、得意(失意、不满)、巨大(渺小、细小) 镇定(慌张、惊慌)、恳切(虚伪、虚假)、忍受(冲动、反抗)、担心(放心)、苍白(红润)、平静(激动、喧闹)、勉强(自愿)愿意(勉强)、犹豫(果断)、忧郁(开朗)、结束(开始)、困境(顺境)、轮流(固定)、热烈(冷清、冷淡)、珍惜(糟蹋、浪费) 失望(有望、期望)、培育(摧残)、松软(坚硬)、附近(遥远)、扫兴(尽兴、高兴)、梦想(现实、实际) 欢聚(分离、失散)、思念(忘却、忘记)、兴高采烈(无精打采) 空闲(紧张、繁忙)、废除(缔结、恢复)、残害(保护、保卫)、痛苦(愉快、幸福)、喜欢(讨厌)、生气(愉快)

推荐第9篇：初中生应掌握的词语

初中生应掌握的词语1 谙熟

暖味

安装

澳洲

矮墩墩

安分

暮霭

哀叹

部署

憋气

报效

变卦

跋涉

编纂

抱负

憋屈

弊病

白皙

悲楚

屏气

迸发

百衲衣

鞭挞（ta四声）

病秧子

报销

斑斓

辨别

暴发户

濒临

扳机

脉搏

针砭

篡夺

谗言

长坂坡

慈祥

沧桑

沧海

敞篷车

聪慧

仓皇

参与

沉沦

葱茏

穿戴

岔路口

粗犷

磋商

拆卸

船舷

粗粝

仓猝

搀扶

疮痍

掺和

纯净

憧憬

怅然

禅娟

辍学

砥砺

怠慢

貂蝉

凋敝

大概

导致

钓竿

赌博

颠覆

掂量

斗殴

谛听

踮脚

渡难关

陡坡

呆愣

玷污

对峙

厄运

俄顷

偶尔

奋发

愤慨

方圆

风采

纷纭

发泄

蜚声

俸禄 分歧

砝码

悱恻

俘虏

覆没

翻然

费力

辐射

范畴

烦躁

蜂拥

俯瞰

附会

反悔

副刊

妨碍

高亢

瑰丽

雇佣

惯例

姑息

橄榄

蛊惑

光彩

告罄

恪守

挂钩

聒噪

观摩

攻势

关键

过分

诬告

孤零零

惯常

公费

涣散

荒谬

和盘

化妆品

幌子

号啕

红扑扑

黄澄澄

害臊

号码薄

胡话

惶惑

弧度

浩瀚

护栏

汇报

涵养

何尝

洪亮

昏庸

荟萃

菏泽

花哨

活泛

鹤唳

和谐

教唆

亟待

棘手

极致

驾驭

羁绊

谒见

寂寥

抉择

精悍

伎俩

家具

既然

教诲

简陋

枷锁

寂寞

接洽

即使

戛然

急躁

狙击

跻身

简练

敬佩

惊骇

机密

缰绳

皎洁

崛起

饥肠

绛紫色

娇宠

节骨眼

九州

竣工

佼佼者

解馋

拘谨

拘束

缴获

锦绣

睢鸠

迥然

盘踞

竞技场

垮台

苦恼

瞌睡

困扰

阔绰

楷书

恳求

宽恕

狂妄

磕头

匮乏

刻苦

伶俐

拉拢

利落

留恋

蜡纸

孪生

寥廓

笼络

晾干

老两口

邻座

绿茸茸

良莠

雷阵雨

菱形

乱蓬蓬

聆听

冷漠

刘海

落第

沦落

厉害

蓝本

蝉联

1 默契

漫谈

模仿

煤碳

贸然

描摹

美籍

暮霭

泯灭

魅力

迷宫

暮色

盲目

牦牛

霓红灯

碾碎

农具

昵称

恼火

涅槃

诺言

鸟瞰

怄气

讴歌

偶尔

殴打

蹒跚

偏袒

披靡

拼争

赔偿

佩带

偏僻

频率

贫瘠

膨胀

剽悍

迁徙

痊愈

轻蔑

驱使

强悍

歉疚

顷刻

蜷缩

墙垣

敲诈

遒劲

阡陌

清澈

亲和力

签署

气概

溶质

蹂躏

饶恕

融洽

偌大

睿智

热忱

冗繁

松驰

赡养

上供

首饰

琐屑

怂恿

上钩

手续

熟练

视察

商榷

授予

山坳

晌午

社稷

狩猎

手腕

闪烁

身材

倏忽

慑服

瘙痒

师傅

悚然

杀戮

沙家浜

使唤

唢呐

厮杀

煞白

时辰

砂轮

伸张

通宵 拖沓

蜕化

通缉

搪塞

挑衅

贪赃

拖鞋

蹚水

袒护

瘫倒

托付

誊写

恬静

调剂

椭圆

提纲

通碟

田埂

屠戮

委靡

蜿蜒

枉费

无上

文牍

惋惜

文绉绉

无奈

卫戍

宛若

诬陷

雾霭

胁迫

渲染

先驱

休憩

炫耀

娴熟

羡慕

旋涡

喧闹

檄文

心扉

徇私

讯陶

宣泄

协奏曲

询问

逍遥

嬉笑 修炼

巡视

严峻

眼眶

遗书

犹如

肄业

摇撼

隐秘

鱼水情

演绎

揶揄

赢得

元气

荧光

一炷香

荧屏

预定

游弋

遗漏

踊跃

云霄

眼睑

贻误

整饬

证券

真谛

札记

震荡

振奋

眨眼

沮丧

遭殃

针灸

震撼

缜密

掣肘

致使

恣意

座右铭

装订

钟爱

诅咒

作揖

自诩

装帧

奏效

作祟 折叠

专攻

遵从

祖籍

自恃

锱铢

坐标

和蔼可亲

唉声叹气

安装机器

黯然销魂

意义深奥

桀骜不驯

独占鳌头

飞扬跋扈

纵横捭阖

稗官野史

奴颜婢膝

坂上走丸

可见一斑

班门弄斧

英雄辈出

并行不悖

民生凋敝

遮天蔽日

大有裨益

完璧归赵

刚愎自用

明辨是非

脉搏微弱

赤膊上阵

按部就班

部署已定

令人恐怖

惨无人道

2 残酷无情

酒中掺水

为虎作伥

天崩地坼

瞋目叱之

计日程功

驰骋疆场

故作矜持

鞭笞三百

风驰电掣

一筹莫展

相形见绌

川流不息

戳穿阴谋

义不容辞

出类拔萃

鞠躬尽瘁

披星戴月

以逸待劳

殚精竭力

肆无忌惮

虎视眈眈

稍事耽搁

循规蹈矩

中流砥柱

层峦叠嶂

玷污清白

掉以轻心

横渡长江

堕落腐化

咄咄逼人

辜负好意

义不容辞

一鼓作气

明知故犯

灌输知识

短小精悍

惨绝人寰

风雨如晦

土地贫瘠

草菅人命

赳赳武夫

绝对服从

空前绝后

篮球健将

风声鹤唳

浏览一遍

脉络分明

观摩教学

打架斗殴

纰漏百出

羽扇纶巾

随声附和仓皇失措

鱼鲜荤腥丰功佳绩 情不自禁 前倨后恭

千钧一发 脍炙人口 滥竽充数 史无前例 流连忘返 名列前茅 碑帖临摹金瓯无缺

心怀叵测发扬光大

性格粗犷

步入正轨

行踪诡秘

各盘托出

万事亨通

声音洪亮

哄堂大笑

荒谬绝伦

病入膏肓

富丽堂皇

心灰意懒

鱼目混珠

迫不及待

既往不咎

如之即来

模范事迹

不计其数

掎角之势

缄口不言

事过境迁

兢兢业业

炯炯有神

不胫而走 龙盘虎踞

相距不远

规规距距

面面俱到

工程竣工

不卑不亢

刻苦钻研

颗粒归仓

功亏一聩

味同嚼蜡

心狠手辣

陈词滥调

身体羸弱

大多雷同

利害得失

变本加厉

火中取栗

军事训练

一枕黄粱

寥寥无几

惨遭屠戮

优待俘虏

高官厚禄

庸庸碌碌

漫山遍野

风靡一时

望见披靡

勉强答应

自寻烦恼

拈轻怕重

罪不及孥

强弩之末

无独有偶

翘首盼望

坚如磐石

如法炮制

杯土未干

前仆后继

星罗棋布

修茸一新

阴谋诡计

精神涣散

言谈诙谐

集腋成裘

艰难困苦

针灸疗法 性格倔强

坑害好人

无耻谰言

厉行节约

书写潦草

语无伦次

墨守成规

呕心沥血

嗜酒成性

感情融洽

恰如其分

乔装打扮

一窍不通

提纲挈领

锲而不舍

顷刻之间

罄竹难书 \\

卑躬屈膝

怙恶不悛

尚待商榷

却之不恭

熙熙攘攘

当仁不让

任劳任怨

矫揉造作

孺子可教

耳濡目染

含辛如苦

方枘圆凿

煞费苦心

插血为盟

潸然泪下

赡养父母

礼尚往来

喜上眉梢

稍纵即逝

玩世不恭

海市蜃楼

谈笑风生

有恃无恐

挑拨是非

手不释卷

首屈一指

授予奖章

军事部署

不辨菽麦

铤而走险

运筹帷幄

瑕瑜互见

报销车费

休养生息

循序渐进

敷衍塞责

一劳永逸

海角天涯

向隅而泣

缘木求鱼

压榨平民

抵掌而谈

满脸皱纹

呱呱坠地

肆无忌惮

如火如荼

戊戌政变

自顾不暇

胁从分子

申酉戌亥 拔苗助长

杳无音信

贻笑大方 式样新颖

始终不渝

销赃灭迹

改弦更张

出奇制胜

高瞻远瞩

心劳日拙 毛骨悚然

鬼鬼祟祟

蹚水过河

恬不知耻

深为惋惜

枉费心机

萎靡不振

甘冒不韪

定期会晤

好高骛远

毋庸置疑

稀世之珍

声闻遐迩

举止安详

骁勇善战

通宵不眠

歪风邪气

不屑一顾

别出心裁

睡眼惺忪

一切就绪

栩栩如生

寒喧客套

喧宾夺主

雅俗共赏

偃旗息鼓

举行宴会

湮没不明

专程谒见

演绎归纳

不可思议

苦心孤诣

大学肄业

绿树如茵

绿草无垠

一望无垠

优柔寡断

良莠不齐

记忆犹新

怨天尤人

逾期作废

阿谀奉承

元气大伤

世外桃源

口干舌燥

鼓躁而进

人言啧啧

读书札记

通货膨胀

动辄得咎

计划缜密

举世震惊

掷地有声

幼稚可笑

莫衷一是

接踵而来 孤注一掷

招摇撞骗

梳妆打扮

惴惴不安

真知灼见

擢发难数

恣意妄为

故作姿态

义愤填膺

从中斡旋

雨声淅沥

直上重霄

学识修养

徇私舞弊

此系赝品

巍然屹立

反映意见

手头宽裕

断壁颓垣

敲诈勒索

仗义执言

捉襟见肘

缀句成文

恶意诅咒

编纂字典

有所遵循

人迹罕至

人声鼎沸

肿胀

叮嘱

恐惧

花圃

丑陋

讪笑

嫉妒

来势汹汹

瞬息

荒草萋萋

巅澎湃

狂澜

屏障

哺育

哽

懊悔

祈祷

崎岖

阻抑

亦复如是

灼痛

斑斓

怪诞

亘古

默契

污秽

宰割

筹划

彷徨

仰慕

可歌可泣

鲜为人知

当之无愧

锋芒毕露

家喻户晓

妇孺皆知

鞠躬尽瘁

死而后已

赫然

兀兀穷年

潜心贯注

心会神凝

迥乎不同

慷慨淋漓

气冲斗牛

重荷

深邃

踌躇

磐石

杂乱无章

一拍即合

忘乎所以

义愤填膺

掸

踱

归省

凫水

晦暗

羁绊

蓦然

亢奋

烧灼

冗杂

搏击

大彻大悟

撇

蘸

惬意

口头禅

参差不齐

静穆

变幻多姿

本色当行

悲欢离合

低回婉转

叱咤风云

浑身解数

息息相通

拽

无垠

癫狂

凛冽

吞噬

步履

告罄

遗孀

风餐露宿

精疲力竭

毛骨悚然

耀武扬威

洋洋得意

怏怏不乐 姗姗来迟

忧心忡忡

疲惫不堪

畏缩不前

鲁莽

语无伦次

作践

沮丧

搁浅

抵御

孤立无援

郑重其事

不毛之地

不可思议

聊以自慰

履践

养精蓄锐

齐心协力

余暇

疆域

迫不及待

孜孜不倦

瞅

雏

眼睑

眸子 斑斑驳驳

逞能

恍惚

娴熟

一尘不染

略胜一筹

眼花缭乱

秩序井然

劝诱

抽搐

沟壑

不羁

石破天惊

觑

剽悍

驯良

窥伺

枉然

阔绰

观瞻

荫庇

畸形

颚骨

慷慨以赴

相得益彰

初中生应掌握的词语2 谙熟

暖味

安装

澳洲

矮墩墩

安分

暮霭

哀叹

部署

憋气

报效

变卦

跋涉

编纂

抱负

憋屈

弊病

白皙

悲楚

屏气

迸发

百衲衣

鞭挞（ta四声）

病秧子

报销

斑斓

辨别

暴发户

濒临

扳机

脉搏

针砭

篡夺

谗言

长坂坡

慈祥

沧桑

沧海

敞篷车

聪慧

仓皇

参与

沉沦

葱茏

穿戴

岔路口

粗犷

磋商

拆卸

船舷

粗粝

仓猝

搀扶

疮痍

摧毁

苍穹

掺和

纯净

憧憬

怅然

禅娟

辍学

砥砺

怠慢

貂蝉

凋敝

大概

导致

钓竿

赌博

颠覆

掂量

斗殴

谛听

踮脚

渡难关

陡坡

呆愣

玷污

对峙

厄运

俄顷

偶尔

奋发

愤慨

方圆

风采

纷纭

发泄

蜚声

俸禄

分歧

砝码

悱恻

俘虏

覆没

翻然

费力

辐射

范畴

烦躁

蜂拥

俯瞰

附会

反悔

副刊

妨碍

高亢

瑰丽

雇佣

惯例

姑息

橄榄

蛊惑

光彩

告罄

恪守 挂钩

聒噪

观摩

攻势

关键

过分

诬告

孤零零

惯常

公费

涣散

荒谬

和盘

化妆品

幌子

号啕

红扑扑

黄澄澄

害臊

号码薄 胡话

惶惑 弧度

浩瀚

护栏

汇报

涵养

何尝

洪亮

昏庸

荟萃

菏泽

花哨

活泛 鹤唳

和谐

教唆

亟待

棘手

极致

驾驭

羁绊

谒见

寂寥

抉择

精悍 伎俩

家具

既然

教诲

简陋

枷锁

寂寞

接洽

即使

戛然

急躁

狙击

跻身

简练

敬佩

惊骇

机密

缰绳

皎洁

崛起

饥肠

绛紫色

娇宠

节骨眼

6 九州

竣工

佼佼者

解馋

拘谨

拘束

缴获

锦绣

睢鸠

迥然

盘踞

竞技场

垮台

苦恼

瞌睡

困扰

阔绰

楷书

恳求

宽恕

狂妄

磕头

匮乏

刻苦

伶俐

拉拢

利落

留恋

蜡纸

孪生

寥廓

笼络

晾干 老两口

邻座

绿茸茸

良莠

雷阵雨

菱形

乱蓬蓬

聆听

冷漠

刘海

落第 沦落

厉害

蓝本

魅力

迷宫

鸟瞰

怄气

频率

贫瘠

墙垣

敲诈

融洽

偌大

上钩

手续

闪烁

身材

厮杀

煞白

拖鞋

蹚水

屠戮

委靡

诬陷

雾霭

檄文

心扉

蝉联

默契

漫谈

模仿

煤碳

贸然

描摹

美籍

暮霭 泯灭

暮色

盲目

牦牛

霓红灯

碾碎

农具

昵称

恼火

涅槃

诺言

讴歌

偶尔

殴打

蹒跚

偏袒

披靡

拼争

赔偿

佩带 偏僻

膨胀

剽悍

迁徙

痊愈

轻蔑

驱使

强悍

歉疚

顷刻

蜷缩

遒劲

阡陌

清澈

亲和力

签署

气概

溶质

蹂躏

饶恕

睿智

热忱

冗繁

松驰

赡养

上供

首饰

琐屑

怂恿

熟练

视察

商榷

授予

山坳

晌午

社稷

狩猎

手腕

倏忽

慑服

瘙痒

师傅

悚然

杀戮

沙家浜

使唤

唢呐

时辰

砂轮

伸张

通宵

拖沓

蜕化

通缉

搪塞

挑衅

贪赃

袒护

瘫倒

托付

誊写

恬静

调剂

椭圆

提纲

通碟

田埂

蜿蜒

枉费

无上

文牍

惋惜

文绉绉

无奈

卫戍

宛若

胁迫

渲染

先驱

休憩

炫耀

娴熟

羡慕

旋涡

喧闹

徇私

讯陶

宣泄

协奏曲

询问

逍遥

嬉笑

修炼

巡视

严峻

眼眶

遗书

犹如

肄业

摇撼

隐秘

鱼水情

演绎

揶揄

赢得

元气

荧光

一炷香

荧屏

预定

游弋

遗漏

踊跃

云霄

眼睑

贻误

整饬

证券

真谛

札记

震荡

振奋

眨眼

沮丧

遭殃

针灸

震撼

缜密

掣肘

致使

恣意

座右铭

装订

钟爱

诅咒

作揖

自诩

装帧

奏效 作祟

折叠

专攻

遵从

祖籍

自恃

锱铢

坐标

和蔼可亲

唉声叹气

安装机器

黯然销魂

意义深奥

桀骜不驯

独占鳌头

飞扬跋扈

纵横捭阖

稗官野史

奴颜婢膝

坂上走丸

可见一斑

班门弄斧

英雄辈出

并行不悖

民生凋敝

遮天蔽日

大有裨益

完璧归赵

刚愎自用

明辨是非

脉搏微弱

赤膊上阵

按部就班

部署已定

令人恐怖

惨无人道

残酷无情

酒中掺水

为虎作伥

天崩地坼

瞋目叱之

计日程功

驰骋疆场

故作矜持

鞭笞三百

风驰电掣

一筹莫展

相形见绌

川流不息

戳穿阴谋

义不容辞

出类拔萃

鞠躬尽瘁

披星戴月

以逸待劳

殚精竭力

肆无忌惮

虎视眈眈

稍事耽搁

循规蹈矩

中流砥柱

层峦叠嶂

玷污清白

掉以轻心

横渡长江

堕落腐化

咄咄逼人

辜负好意

义不容辞

一鼓作气

明知故犯

灌输知识

羽扇纶巾

发扬光大

性格粗犷

步入正轨

行踪诡秘

阴谋诡计

短小精悍

随声附和

各盘托出

万事亨通

声音洪亮

哄堂大笑

精神涣散

惨绝人寰

仓皇失措

荒谬绝伦

病入膏肓

富丽堂皇

心灰意懒

言谈诙谐

8 风雨如晦

鱼鲜荤腥

鱼目混珠

迫不及待

既往不咎

如之即来

集腋成裘

土地贫瘠

丰功佳绩

模范事迹

不计其数

掎角之势

缄口不言

艰难困苦

草菅人命

情不自禁

事过境迁

兢兢业业

炯炯有神

不胫而走

针灸疗法

赳赳武夫

前倨后恭

龙盘虎踞

相距不远

规规距距

面面俱到

性格倔强

绝对服从

空前绝后

篮球健将

风声鹤唳

浏览一遍

脉络分明

观摩教学

打架斗殴

纰漏百出

恰如其分

卑躬屈膝

矫揉造作

潸然泪下

千钧一发

脍炙人口

滥竽充数

史无前例 流连忘返

名列前茅 碑帖临摹

金瓯无缺 心怀叵测

乔装打扮

怙恶不悛

孺子可教

赡养父母

工程竣工

功亏一聩

身体羸弱 火中取栗 惨遭屠戮

漫山遍野

自寻烦恼

无独有偶

杯土未干

一窍不通

尚待商榷 耳濡目染

礼尚往来

不卑不亢

刻苦钻研

颗粒归仓

味同嚼蜡

心狠手辣

陈词滥调

大多雷同

利害得失

变本加厉 军事训练

一枕黄粱

寥寥无几

优待俘虏

高官厚禄

庸庸碌碌 风靡一时

望见披靡

勉强答应 拈轻怕重

罪不及孥

强弩之末

翘首盼望

坚如磐石

如法炮制

前仆后继

星罗棋布

修茸一新

提纲挈领

锲而不舍

顷刻之间

却之不恭

熙熙攘攘

当仁不让 含辛如苦

方枘圆凿

煞费苦心

喜上眉梢

稍纵即逝

玩世不恭 坑害好人

无耻谰言

厉行节约

书写潦草

语无伦次

墨守成规

呕心沥血

嗜酒成性

感情融洽

罄竹难书

任劳任怨

插血为盟

海市蜃楼

谈笑风生

有恃无恐

挑拨是非

手不释卷

首屈一指

授予奖章

军事部署

不辨菽麦

肆无忌惮

毛骨悚然

鬼鬼祟祟

蹚水过河

恬不知耻

义愤填膺

铤而走险

如火如荼

深为惋惜

枉费心机

萎靡不振

甘冒不韪

从中斡旋

运筹帷幄

戊戌政变

定期会晤

好高骛远

毋庸置疑

稀世之珍

雨声淅沥

瑕瑜互见

自顾不暇

报销车费

胁从分子

休养生息

申酉戌亥

循序渐进

拔苗助长

敷衍塞责

杳无音信

一劳永逸

贻笑大方

海角天涯

式样新颖

向隅而泣

始终不渝

缘木求鱼

销赃灭迹

压榨平民

改弦更张

抵掌而谈

出奇制胜

满脸皱纹

高瞻远瞩

呱呱坠地

心劳日拙

编纂字典 有所遵循

声闻遐迩 歪风邪气

一切就绪

雅俗共赏

专程谒见

大学肄业

优柔寡断

逾期作废

口干舌燥 通货膨胀

掷地有声

孤注一掷

真知灼见

举止安详

骁勇善战

不屑一顾

别出心裁

栩栩如生

寒喧客套 偃旗息鼓

举行宴会

演绎归纳

不可思议

绿树如茵

绿草无垠

良莠不齐

记忆犹新

阿谀奉承

元气大伤

鼓躁而进

人言啧啧

动辄得咎

计划缜密

幼稚可笑

莫衷一是

招摇撞骗

梳妆打扮

擢发难数

恣意妄为

通宵不眠

睡眼惺忪

喧宾夺主 湮没不明

苦心孤诣

一望无垠

怨天尤人

世外桃源

读书札记 举世震惊

接踵而来

惴惴不安

故作姿态

直上重霄

学识修养

徇私舞弊

此系赝品

巍然屹立

反映意见

手头宽裕

断壁颓垣

敲诈勒索

仗义执言

捉襟见肘

缀句成文

恶意诅咒

初中语文常见错别字(括号内为错别字)

1、飞扬跋(拔)扈

循规蹈(导)矩

不卑不亢(坑)

无独有偶(隅)

纵横捭(俾)阖

中流砥(抵)柱

脍(烩)灸人口

蓬(篷)荜生辉

稗(裨)官野史

咄咄(拙)逼人

功亏一箦(匮)

纰(批)漏百出

坂(板)上走丸

趋炎附(赴)势

味同嚼蜡(腊)

心怀叵(巨)测

以见一斑(般)

破釜(斧)沉舟

心狠手辣(棘)

抔(杯)土未干

班(搬)门弄斧

感人肺腑(腹)

可做蓝(篮)本

星罗棋(旗)布

白璧(壁)微瑕

阴谋诡(鬼)计

再接再厉(励)

当仁(人)不让

天崩地坼(折)

风雨如晦(诲)

一枕黄粱(梁)

含辛茹(如)苦

一筹(愁)莫展

缄(箴)口不言 人不敷(付)出

无耻谰(滥)言

风尘仆仆(扑)

刚愎(腹)自用

性格粗犷(旷)

变本加厉(利)

却(缺)之不恭

老生常(长)谈

病人膏肓(盲)

火中取栗(粟)

耳濡(儒)目染

一张一弛(驰)

汗流浃(夹)背

惨遭屠戮(戳) 陈词滥(烂)调

艰苦朴(扑)素

并行不悖(背) 前仆(扑)后继

原形毕(必)露

言简意赅(该)

民生凋敝(蔽)

一鼓(股)作气

篮(兰)球健将

发扬光(广)大

自力(立)更生

修葺(茸)一新

利(厉)害得失

卑躬屈(曲)膝

按部(步)就班

怙恶不悛(俊)

为虎作伥(帐)

短小精悍(干)

扬长(常)而去

貌合(和)神离

厉(励)行节约

惨绝人寰(环)

风声鹤唳(泪)

水乳交融(溶)

史无前例(列)

矫揉(柔)造作

瞋(嗔)目叱之

孺(儒)子可教

称(趁)心如意

鱼鲜荤(晕)腥

故作矜持(恃)

杯盘狼藉(籍)

寥寥(廖)无几

故伎(技)重演

流(浏)连忘返

煞(杀)费苦心

流(留)芳百世

潸(潜)然泪下

相形见绌(拙)

赡(瞻)养父母

川(穿)流不息

草菅(管)人命

戮(戳)力同心

礼尚(上)往来

义不容辞(词)

直截(接)了当

漫(满)山遍野

喜上眉梢(捎)

鞠躬尽瘁(粹)

事过境(景)迁

无礼谩(漫)骂

稍(少)纵即逝

披星戴(带)月

兢兢(竞)业业

弥(迷)天大谎

海市蜃(唇)楼

以逸待(代)劳

不胫(颈)而走

望风披靡(糜)

无事(是)生非

殚(惮)精竭虑

赳赳(纠)武夫

勉(免)强答应

各行其是(事)

毛骨悚(耸)然

骁(饶)勇善战

异(一)口同声

仪义执(直)言

如火如荼(茶)

睡眼惺(醒)忪

良莠(秀)不齐

捉襟见肘(胄)

从中斡(干)旋

寒暄(喧)客套

始终不渝(逾)

呱呱坠(堕)地

有恃(持)无恐

虎视眈眈(耽)

声闻遐(暇)迩

词不达意(义)

人言喷啧(责)

分庭(廷)抗礼

胁(协)从不问

优(忧)柔寡断

接踵(踪)而来

唯(为)命是听

申酉戌(戍)亥

向隅(偶)而泣

缀(掇)句成文

稀(惜)世之珍

肆无忌惮(弹) 龙盘虎踞(据) 专程谒(竭)见

鼓噪(躁)而进

铤(挺)而走险

坚持不懈(泄)

绿草如茵(荫) 莫衷(中)一是

甘冒不韪(讳) 气喘吁吁(嘘)

滥竽(芋)充数 惴惴(揣)不安 定期会晤(悟)

循(寻)序渐进

前倨(踞)后恭

呕(沤)心沥血

金瓯(殴)无缺

首(手)屈一指

缘(沿)木求鱼

鬼鬼祟祟(崇)

恬(括)不知耻

通宵(霄)不眠

直上重霄(宵)

苦心孤诣(旨) 贻(遗)笑大方

出奇制(致)胜

别树一帜(枝)

枉(妄)费心机

委(痿)靡不振

学识修(休)养

休(修)养生息

记忆犹(尤)新

怨天尤(由)人

招摇撞(装)骗

梳妆(装)打扮

运筹帷幄(握)

戊(戍)戌政变

喧(宣)宾夺主

徇(殉)私舞弊

阿谀(腴)奉承

元(原)气大伤

心劳日拙(绌)

条分缕析(拆)

揠(偃)苗助长

世外桃源(园)

真知灼(卓)见

瑕(暇)瑜互见

偃(揠)旗息鼓

断壁颓垣(桓 )

擢(捉)发难数

自顾不暇(遐)

杳(沓)无音信

2、唉（哀）声叹气

安（按）装机器

意义深奥（粤）

邦（帮）交 纵横

捭（俾）阖

以见一斑（般）

班（搬）门弄斧

民生凋敝（蔽）

遮天蔽（避）日

大有裨（稗）益

赤膊（博）上阵

酒中掺（渗）水

鞭笞（苔）三百

拼拼凑凑（揍）

制订（定）公约

掉（调）以轻心

咄咄（拙）逼人

妨（防）碍交通

英雄气概（慨）

明知故（固）犯

宽宏（洪）大量

荒（谎）谬绝伦

既（即）然如此

完璧（壁）归赵

刚愎（腹）自用

脉搏（膊）微弱

部（布）署已定

惨（残）无人道

残（惨）酷无情

清澈（撤）见底

撤（撒）销处分

驰骋（聘）疆场

签字盖戳（戮）

惨遭杀戮（戳）

义不容辞（词）

出类拔萃（粹）

尽瘁（悴）国事

以逸待（代）劳

稍事耽（担）搁

管理档（挡）案

玷（沾）污清白

横渡（度）长江

欢度（渡）春节

堕（坠）落腐化

翻天覆（复）地

三番（翻）两次

反（翻）复无常

防（妨）卫工作

枉费（废）心机

认识肤（浮）浅

慷慨（概）解囊

贡（供）献巨大

辜（姑）负好意

步入正轨（规）

诡（鬼）计多端

随声附和（合）

全国轰（哄）动

哄（轰）堂大笑

声音洪（宏）亮

心灰（恢）意冷

掉入陷阱（井）

即（既）使如此

毕竟（必竞）

丰功伟绩（迹）

模范事迹（绩）

不计（记）其数

艰（坚）难困苦

情不自禁（尽）

绝（决）对服从

颗（棵）粒归仓

刻（克）苦耐劳

克（刻）服困难

腊（蜡）梅盛开 味同嚼蜡（腊）

陈词滥（烂）调

狂轰滥（烂）炸

篮（蓝）球运动 描绘蓝（篮）图

再接再厉（励）

励（厉）精图治

劳动锻炼（练） 军事训练（炼）

锤炼（练）语言

语言简练（炼）

书写潦（了）草 风靡（糜）一时

甜言密（蜜）语

自寻烦恼（脑）

打架斗殴（欧） 风尘仆仆（扑）

启（起）封试卷

感情融洽（恰）

恰（洽）如其分 乔（巧）装打扮

一窍（窃）不通

孺（儒）子可教

含辛茹（如）苦 喜上眉梢（捎）

鬼鬼祟祟（崇）

泄（泻）露秘密

需（须）要文件

性格急躁（燥）

怨天尤（由）人

出奇制（致）胜

坐（座）落东方

目不暇（遐）接

别出心（新）裁

奋（愤）发图强

富丽堂皇（黄）

汗流浃（夹）背

业已（以）

不可思议（义）

面黄肌（饥）瘦

模（摸）糊不清

急（及）不可待

一筹（愁）莫展

出人头（投）地

和蔼（霭）可亲

唉（哀）声叹气

安（按）装机器

黯（暗）然神伤

飞扬跋（拔）扈

纵横捭（稗）阖

挑拨是（事）非

雪中送炭（碳）

通宵（霄）达旦

世外桃源（园）

口干舌燥（躁）

尤（犹）其重要

以致（至）失败

黯（暗）然失色

再（在）来一次

病入膏肓（盲）

蜂拥（涌）而来

张弛（驰）合度

好高骛（鹜）远 痴心妄（忘）想

流（留）芳百世

明辨（辩）是非

漠（莫）不关心

休（修）养生息

略胜一筹（愁）

夜幕（暮）降临

清澈（彻）见底

驰骋（聘）疆场

相形见绌（拙）

戳（戮）穿阴谋

出类拔萃（粹）

以逸待（代）劳

莫衷一是（事）

提（题）纲挈领

九霄（宵）云外

圆（园）满成功

绿草如茵（荫）

振（震）聋发聩

有所遵（尊）循

按部（步）就班

在（再）会议上

不假（加）思索

面面俱（具）到

诡（鬼）计多端

大声喝彩（采）

金碧（壁）辉煌

留连（恋）忘返

名副（符）其实

恼（脑）羞成怒

早自修（休）

直截（接）了当

暮（蓦）色苍茫

称（趁）心如意

一张一弛（驰）

川（穿）流不息

义不容辞（词）

鞠躬尽瘁（粹）

进制

殚（掸）精竭虑

毛骨悚（耸）然 金榜题（提）名 考生须（需）知 异

（一）口同声 记忆犹（尤）新 震（振）耳欲聋 由衷（忠）感谢 白璧无瑕（暇） 书籍（藉）满架 川（穿）流不息 釜（斧）底抽薪 天涯（崖）海角 焕（涣）然一新 精神涣（焕）散 漫（满）山遍野 名列前茅（矛） 迫不及（急）待 喧（宣）宾夺主 走投（头）无路 真知灼（卓）见 墨守成（陈）规 一筹（愁）莫展

签字盖戳（戮） 拼拼凑凑（揍） 披星戴（带）月 震（振）耳欲聋

推荐第10篇：学龄儿童应掌握哪些知识

程设置专业性分析：

课程设置决定了学校教什么，也决定了孩子们学习什么，这是最基本也是最重要的一个问题。“教什么”反映了一个学校的办学理念、办学定位，更反映了一个学校的人才培养目标。该教的不教误人子弟，不该教的教了也事倍功半；只图热闹，摆个花架子，徒有其表、教不透、砸不实、不敢较真更不行。“荷露”学校的吴老师是幼小衔接领域的专家，根据从事多年的幼小衔接领域重点学科识字和计算的研究与实践，凭借着对前沿的教育教学课改信息的把握，洞察了新一轮教材改革和课程改革对幼小衔接工作提出的新的要求，以最新的理念、最强的团队、最务实的作风、最过硬的教学，竖起“荷露”幼小衔接的专业化大旗。

文化课设置：

语文领域——韵语识字、汉语拼音、硬笔书法、经典诵读、文综训练

1、韵语识字课每周8节，上学期每周新课2节，复习课3节，注重基础的夯实，识字方法的掌握，稳步提升识字量；下学期每周新课3节，复习课2节，学习方法进一步熟练，汉字规律及知识得到更丰厚的积累，加大新课教学，提升识字速度、识字能力。完成一年识字2000，并掌握识字方法，具备较强的自主识字能力。

2、汉语拼音课每周三节，上学期注重声母、韵母、整体认读和声调的基础学习和拼读方法、拼写规则的学习；下学期拼音课变为每周两节，注重拼音学科与其他学科的知识整合，增加能力训练。一年能达到直呼朗读，熟练运用拼音并会用拼音尝试写短小文章。

3、硬笔书法课每周5节，每天一节，在写字教学的同时循序渐进训练写字能力和写字习惯，一年完成400字左右汉字的书写。

4、国学诵读课每周4节，上学期背诵《小学生必背唐诗70首》、下学期背诵《弟子规》，一年完成两本书的背诵。

5、语文综合课下学期每周一节，将识字、写字、拼音单科教学进行整合，训练语文综合能力，拓展语文综合知识。

数学领域——公文计算、数学思维

1、公文数学注重培养数感和计算能力，在明确算理的基础上，达到计算方法与小学有效衔接，计算速度、计算准确性得到保证，计算能力得到提高。一年完成十万以内数的加、减法计算。

2、数学思维紧密结合小学数学教材，将计算能力转变为数学的实际应用能力，在解决数学实际问题的过程中达到对解题技巧的掌握，解题思路的培养，数学思维的发展。

艺术课设置：音乐、美术(绘画、折纸、泥工)、体育（舞蹈）

特色课设置：EEC英语、影视表演、儿童绘画、硬笔书法

课程设置答疑：为什么不将英语课设置成必学科目，而是特色课程？

答：

1、孩子在还未熟练的掌握拼音时开设英语课容易混淆，这样的例子屡见不鲜；

2、母语学习是

4、5岁孩子在一生当中的发展关键期，对母语的听、说、读、写能力培养更应该在这个阶段加大力度；

3、这个时期的孩子的英语学习，仅仅是借助记忆力背一些简单的单词，而这种对单词的记忆在孩子们上学时会明显的提高效率，孩子们现在一年背下来的单词，上学后用不了一个月就全背下来，现在学习意义不大。

因此，根据每个孩子的实际情况，在拼音和汉语学习有了初步的基础之后，可以自愿参加英语的学习；如果孩子连中国的字还不能认识几个，或者连汉字书写还不像样子，学习英语就本末倒置了。

二、教学方法专业性分析

很多家长更多的是关心学校的办学条件，收费标准，教什么的问题虽然也都会问，但是没有更专业的辨别，咨询怎么教的更是寥寥无几，看到教的热闹的就说好的更是大有人在。

好老师和普通老师的一个最大区别就同样的知识教出来的效果不一样，好老师绝不是生搬硬套，填鸭式教学，更注重教学方法。教学方法是教师和学生为了实现共同的教学目标，完成共同的教学任务，在教学过程中运用的方式与手段的总称。教学方法包括教师教的方法（教法）和学生学的方法（学法）两大方面，是教授方法与学习方法的统一，因此，老师在教学中不仅要自己教，还要注重指导孩子的学法。“荷露”的各学科教学不仅注重交给孩子知识，更注重按照新课改要求，教给孩子们学科知识的规律，引领孩子们的学习方法，培养孩子自主学习能力的培养。在此，简单列举几个学科的教法和培养目标。

（一）荷露学前班特色课程之——“数学思维训练”

数学是集科学性、知识性、思想性统一的一门学科，具有巨大的智力价值。“荷露”的数学课程绝对不是只教计算，而是以“公文计算”课程为依托，在培养数感的基础上，使孩子明确算理、掌握计算后，进行数学思维的系统训练，这在哈尔滨的幼小衔接领域中是唯独的一家。

荷露学前班数学领域包括两个学科，一个是以突破计算为主的“公文数学”

一个是训练逻辑思维的“数学思维训练” “荷露数学思维”是以“荷露”专业一线教师团队中小学奥数资深教师康老师为主自主研发的专业幼小衔接教材，教材具有以下几个特点：

特点1——涵盖一年级所有知识点，但是比教材中知识点更加细化和系统；

特点2——知识点源于教材但略高于教材；

特点3——文字题和图形题相结合，题型灵活、典型、具有代表性、全面性、权威性； 特点4——思维题训练注重学法指导，交给孩子思考问题的角度和方法，如：能删选关键词，学会找条件，能明确问题，理解题意意，学会思考切入点；

特点5——教师在课堂上不是就一道题来讲题，而是告诉孩子与其相关的一类题的思维方式，注重解题思路的归纳和提炼；

特点6——理解、掌握一些重要关系，如：

等量关系：一个西瓜分开4块，与4块西瓜合起来是一样的；

守恒关系：一行木片按顺序排列的数量和不规则排列的木片的数量相等；

互逆关系：4+2=

6、6-4=

2、6-2=4；

相对关系：

3、

4、5 你问4是大还是小？大小是相对的，要问与谁比？与3比它大，与5比它小；

互相关系：5拆分为3和2，如果3变为4，那相对应的2也就变成1了；传递关系：A ＞B＞C,那么A＞C；

包含关系：如一个整体里面，有男有女、有大人也有孩子；函数关系：1个圆划分为若干块，分数越多，每份就越小。

因此，“荷露学前班”思维训练的核心是围绕数学知识的内蕴本质，揭示数学的思想和方法，激发孩子学习数学的兴趣，引领孩子们思维方式的建立，发展推理能力、解决问题的能力、了解数学和现实的联系、树立数学的观念和意识。“荷露数学”教育的目的是要让孩子“学会数学地思维”向“通过数学学会思维”转变。

（二）荷露学前班特色课程之——“公文计算”

在学校教育中数学是一门非常重要的学科，而许多孩子对学习数学却感到很有压力，究其原因主要在于计算能力跟不上，学习的集中力不够。公文式数学的主要目的就是突破计算，帮助孩子在短时间内高速完成一定量超越学年习题的计算力、集中力和信心。

目前有些幼小衔接机构主打的“珠脑算”、“珠心算”与小学算理不同，运用算盘计算的方法更没有基础的数感培养（数感培养对于数学的启蒙、逻辑思维、数的含义的培养至关重要）。“公文计算“有自己独特的教材，细分多个阶段，每

段教材20本，共4段80本，采取层层递进式的方式，随着教材的循序渐进，系统地训练孩子的逻辑思维能力，尽可能的减低了学习阶段间的落差。其教法特点是“培养数感、掌握算理、精讲多练、举一反三。

第一阶段内容——数感培养

训练正确握笔、运笔、行笔技巧，提升控笔能力，正确书写数字；

分阶段训练对100以内数字盘的熟悉与掌握，使孩子数数与认数能力同步发展； 在数数和认数的基础上，学习掌握数与数之间的逻辑关系，包括序数、相邻数、奇数、偶数、5个5个数、10个10个数、数的比多少、比大小、数对、数的组合、数的分解；

第二阶段——计算的初步学习

+1的学习，至200+1止（要求掌握），学习认识数位，200以后至1000+1（知识拓展）；

+2的学习，至45+2止，渗透加法进位；

+3的综合练习；

第三阶段——计算能力的延伸训练

对第二阶段知识与能力的复习与检测；

+4的学习，到19+4止；

+5的学习，到14+5止；

+5的综合练习；

+6的学习，到15+6止，开始渗透凑十拆分法；

+7的学习，到15+7止；

+8的学习，到15+8止；

+9的学习，到15+9止，掌握+9的快速计算方法；

+10的学习，到15+10止；

+10的综合练习；

第四阶段——加法计算能力的提升训练与减法的学习

对第三阶段知识与能力复习与检测

加法的强化训练：和为

15、和为

16、和为

18、和为20、和为

24、和为28的单位数+单位数、单位数+双位数、双位数+双位数的学习，较为熟练的掌握两位数的加法进位规律；

加法的总复习；

减法的学习：逐步学习-

1、-

2、-

3、-

4、-5，并交代减法计算的方法，如拆分减、看减想加法；

被减数为10以下的减法到被减数为20的减法的学习，加强退位减学习；

第五阶段——竖式计算的学习

两位数加法竖式的学习（连续进位方法）；

三位数万以内加法的竖式学习；

数学思维专题训练；

简单的加法应用题；

两位数减法竖式的学习；

三位数万以内减法的竖式学习；

简单的减法应用题。

十万以内竖式加减法学习

（三）荷露学前班特色课程之——“韵语识字”

“荷露”的“韵语识字”教学是哈尔滨市儿童早期识字的第一家，吴老师是哈尔滨儿童识字第一人，至今业余识字班已经开办了43个，第44个班即将在九月初开班。“荷露”的识字教学同样注重传授规律，不是只教字的读音，而是将与汉字关联的汉字知识和识字规律随着每一节课进行学习和积累。下面就第一单元来浅谈“荷露”识字教学。

第一单元共计6篇课文，近70个字。第一单元学习的主要任务是培养孩子对识字的学习兴趣、启发孩子发现汉字的奇妙和规律，引导孩子迈出系统学习的第一步。

第一单元的识字量虽然不大，但是涉及许多基础的知识，是快速识字、掌握学习方法和规律的入门阶段。第一单元的知识点除了认读单个的汉字以外，还涉及以下的重点内容：

1、学习了字的间架结构：明确了什么是独体字、什么是合体字

独体字学习了41个：小、

一、

二、人、日、月、天、大、子、羊、女、言、午、贝、才、米、良、车、专、户、方、丁、页、中、心、其、工、力、干、土、里、立、占、不、正、广、田、门、口、王、见、

合体字学习了23个：左右结构的字13 个——明、许、张、财、粮、转、顶、期、功、竹、埋、站、现

上下结构的字7 个——尖、李、姜、忠、竿、歪、男、半包围结构的字3个——房、庄、问、

2、学习了“多音字”：大、长、转、干、见

3、学习了“音同字不同”的字：才—财、良—粮、中—忠、弓—工—功、力—立、李—里、占—站、

4、区分了形近字：大—天、广—厂、日—白、

5、学习了反义词：大—小、正—反、里—外、

6、学习积累了常见的偏旁部首：

小—小字头（尖）日—日字旁（明）讠—言字旁（许）子—子字旁（李）女—女字旁（姜）

羊—羊子旁（姜）弓—弓字旁（张）米—米字旁（粮）贝—贝字旁（财）车—车子旁（转）

页—页字旁（顶）心—心字底（忠）月—月字旁（期）工—工字旁（功）—竹字头（竿）

土—提土旁（埋）广—广字旁（庄）力—力字旁（男）门—门字框（问）王——王字旁（现）

7、了解了“一”、“不”变调的知识：

在实际说话中，“一”和“不”在与其他音节连用时，会发生变调现象。“一”的本音是一声，在四声前念二声，如“一个”、“一块”，在一声、二声、三声前念四声，如“一人”、“一天”、“一种”。“不”的本调是四声，用在四声前念二声，如“不要”、“不去”。这种变调现象不属于多音字。

8、初步学习、接触了“形声字”：忠、粮、财、期、竿、站、转、房、但是由于孩子们的识字量有限，在以后的教学中会逐渐熟练掌握，发现规律。

孩子们的潜能是巨大的，任何学习都要在学法指导上加以重视，学习方法的获得、学习规律的发现也远比学科知识本身重要。学习也是一种能力，能力可以帮助孩子们的学习在短时间内提高效率，保证质量。有了这样系统的学习，孩子的识字才会达到快速、高效。因此，我们注重对孩子学法的指导，在教学过程中，注重传授与训练孩子们识字的方法和规律。如汉字的间架结构、常见的130个偏旁部首的学习积累、形声字、音同字不同的字、多音字、近义词、反义词，朗读过程中的出现的轻声词、儿化音、ABB式词语、汉字的变调等基础知识都要带领孩子进行系统的学习，使孩子对汉字的认读学习更标准、更系统、更能厚积薄发、学以致用。

我们始终认为：1500——2000高频字的学习对孩子们早期识字而言，数量上已经足够了，最根本的是对孩子学习方法的指导，汉字一共有40000多个，常用的不到3000个，而认识500个高频字的时候，孩子们就可以进入到初步的阅读中了，最关键的要掌握识字的一般性规律，坚持养成阅读的习惯。在荷露学识字的孩子最突出的学习效果就是学完之后，很多孩子都特别爱看书了，上学之后，能对汉字反映很敏感，自主识字能力很强，语感及理解能力明显高于同龄孩子。

第11篇：大学生应掌握的礼仪

大学生应掌握的礼仪

礼仪是人类文明和进步的重要标志，它体现了时代的风格与道德文化，有极其丰富的内涵。生活在社会里，无论学习还是生活，都要讲究礼仪。讲究礼仪，遵从礼仪规范，可以有效地展现一个人的教养、风度与魅力，更好地体现一个人对他人和社会的认知水平和尊重程度，从而使个人的学识，修养和价值得到社会的认可和尊重。适度、恰当的礼仪不仅能给公众以可亲可敬、可合作、可交往的信任和欲望，而且会使与公众的合作过程充满和谐与成功。在社会里，只有注重礼仪，遵守礼仪的基本规则，才能获得良好的人际关系。所以作为大学生的我们，更要懂得礼仪的重要性，学习各种礼仪知识。

（一）个人礼仪

言谈礼仪。跟别人交流的时候，我们要态度友好，交谈的态度能体现一个人的修养和对交谈对象的基本看法，有时这比交谈的内容更重要。交谈时，我们要尊重对方、谦虚礼让。当对方要表达时，我们要善于倾听，不能随意打断别人的话，这是礼貌的需要也是对对方的最大尊重。在倾听的过程中，我们还要注视对方，但注意不能长时间地盯着对方的眼睛，因为这样会使对方感到紧张。当我们要表达时，我们要理清思路，用通俗易懂的语言清楚表达自己要表达的内容。同时我们还要注意语速和音量。我们不能用高音量快语速跟别人交流，用高音量说话是缺乏修养的表现，而语速过快则会影响交流效果。

举止礼仪。优雅的举止应该是从容、自信而不张扬的，它有利于相互沟通，得到信任，从而树立良好的个人形象。在人际交往中，举止优雅的人容易获得他人的好感，绝不亚于口头语言所发挥的作用。我们在日常生活中要注意规范举止礼仪，注意站要直、行要轻、坐要稳，即要做到“站如松”，“行如风”，“坐如钟”。站立的时候，要挺胸收腹，提臀立腰，身体挺直，双肩放松，目视前方。注意不能低着头、勾着腰，不斜挨着墙、门等物体上，不要将手插入裤袋，更不能双手叉腰或双臀抱在胸前。行走的时候，身体要挺立，头正肩平，平视前方，步伐均匀。注意不能摇头摆脑、东张西望。坐着的时候，要身体端正、立腰，双肩平正放松，两手相握放在腿上。注意不能“跷二郎腿”或“抖腿”。

服饰礼仪。在人际交往的最初阶段，服饰往往是最吸引对方注意的。人们常说的“第一印象”就来自于一个人的外表。在不同时间不同场合，我们可以穿不同的服装。穿着的时候，我们要注意，不同场合的衣着要与场合的气氛相协调，要与年龄、职业、体形想协调。（1）男士着装礼仪。男士穿着要遵循“三个三”原则：①“三色原则”，即西装套服、衬衫、领带、腰带、鞋袜一般不超过三种颜色，同一个色系算一种颜色，比如深蓝、浅蓝就是一种颜色。这是因为服装的颜色超过了三种以上，就会显得杂乱无章 ②“三一定律”，即鞋子、腰带、公文包以黑色为首选 ③“三大禁忌”，西服左边袖子上的商标不拆、穿着浅色（尤其是白色）的袜子、穿夹克打领带 （2）女士着装礼仪。在正式场合，我国女士常以旗袍或西服套裙作为礼服。当穿套裙时，注意套裙的长度不宜太短，以长及膝盖为宜，否则有失端庄。太露太透的衣服不能在社交场合穿着，以免给人轻佻之感。如果要佩戴饰物，则要注意饰品应与衣服相配，讲究协调，要注意场合，要大方得体，不要过分耀眼；饰物佩戴不宜过多，应遵从有关传统和习惯，扬长避短。

（二）求职礼仪

要想求职成功，首先我们要了解应聘单位的情况，要全面了解自己，认真考虑自己是否适合该职位。除了这些，我们还要注意面试时的礼仪：（1）准时赴约。守时能体现人的信用，我们要比原订时间早５－１０分钟到达面试地点，切不可让招聘人员等候。（2）

仪容仪表。服饰打扮要整洁大方，发型要整理好，皮鞋要擦亮。女求职者不要浓装艳抹，不要佩戴过多的饰物。（3）入座礼仪。进入主考官的办公室，一定要敲门而入，等到主考官示意坐下再就座。如果没有指定的座位，可选择主考官对面的位子坐下。要注意坐姿的优美与精神。坐椅子时，最好只坐２／３，两腿并拢，身体可稍稍前倾。（4）自我介绍的分寸。当主考官要求我们做自我介绍时，不要像背书一样的把简历上的内容重复一遍，那样只会令主考官觉得乏味。要用舒缓的语气将简历中的重点说出来，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，我们再作介绍。（5）询问与应答的礼仪。保持积极自信的心态，是面试中智慧语言不断迸发的前提。面谈时，讲话要充满自信。回答问题时尽量详细，要按招聘人员的话题进行交谈。当主考官故意提问一些令我们感到受冒犯的问题，想要考查我们的修养和应对多变的能力时，我们一定要冷静，不要意气用事。可以拒绝回答，但语气和态度要婉转、温和。（6）即使告辞。招聘者会有一些行为动作及语言暗示面试结束，此时我们要敏感，及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。在接到不录用的通知后，也要写信或发电子邮件表示感谢，以便下次联络。

大学生即将进入社会，社会要求大学生接受高等教育的同时要学习更多的礼仪知识。为得到社会的认可，我们要懂礼仪。懂礼仪才能表现得有素质有气质。生活中，我们的行为会给别人不同的看法。学习礼仪，提高综合素质，只有这样，我们才能给社会带来好印象。

第12篇：管理人员应掌握的技巧

管理人员应掌握的技巧

一、管理技能

1。管理者应具备以时间、效益为基点计划和组织工作的能力

2。选择和培训你的直接下属

3。作出正确和有力的决定

4。采取员工乐于接受的领导方式

5。清楚公司的组织结构和领导体系

6。明白、理解和运用公司的政策和规章

7。明白、了解和运用地方、国家法津和条令

8。运用新的知识和技术去解决存在的问题

9。管理好你的下属

二、人力资源技能

1。在压力之下发挥能动性

2。能与领导、同僚和下属建立有机关系

3。平衡客人和员工的需要

4。对员工的年龄、性别、民族、信条、籍贯和身体条件表现出敏感性

5。建立积极的工作环境

6。客观地消除工作组织之间的差别

7。接受批评, 无则加勉

8。使员工懂得注重个人仪表、健康和安全是有效工作的基本保证

9。在作出决定前, 考虑员工个性的不同点

10。有创造性地思维

三、市场技能

1。懂得市场概念和目的

2。知道怎样培育和确立市场

3。知道合适的市场分析

4。制定市场策略

5。写出市场计划

6。发展和执行媒体广告

7。发展媒体作用和程序

8。创造和执行公共关系计划

9。懂得销售工作的技能和技巧

10。策划和执行促销活动

四、会计和财务方面的技能

1。懂得公司会计系统的性质和限制因素

2。懂得运用阐明财务报告的工具和技术

3。懂得生意往来的现金计划和重要性

4。了解影响服务业的经济大环境

5。运用比率分析法得到公司的优势和弱点, 执行贯彻内部控制体系

6。明确做预算是管理的工具

7。懂得公司的大小目标和损益报告的重要性

8。运用财务信息作业务决定

9。把会计、财务作为管理的信息来仔细观察

第13篇：小学生应掌握的成语

一、描写人品质

平易近人 宽宏大度 冰清玉洁 持之以恒 锲而不舍 废寝忘食

大义凛然 临危不俱 光明磊落 不屈不挠 鞠躬尽瘁 死而后已

二、描写人的智慧：

料事如神 足智多谋 融会贯通 学贯中西 博古通今

才华横溢 出类拔萃 博大精深 集思广益 举一反三

三、描写人物仪态、风貌：

憨态可掬 文质彬彬 风度翩翩 相貌堂堂 落落大方

斗志昂扬 意气风发 威风凛凛 容光焕发 神采奕奕

四、描写人物神情、情绪：

悠然自得 眉飞色舞 喜笑颜开 神采奕奕 欣喜若狂

呆若木鸡 喜出望外 垂头丧气 无动于衷 勃然大怒

五、描写人的口才：

能说会道 巧舌如簧 能言善辩 滔滔不绝 伶牙俐齿

出口成章 语惊四座 娓娓而谈 妙语连珠 口若悬河

六、来自历史故事的成语：

三顾茅庐 铁杵成针 望梅止渴 完璧归赵 四面楚歌

负荆请罪 精忠报国 手不释卷 悬梁刺股 凿壁偷光

七、描写人物动作：

走马观花 欢呼雀跃 扶老携幼 手舞足蹈 促膝谈心

前俯后仰 奔走相告 跋山涉水 前赴后继 张牙舞爪

八、描写人间情谊：

恩重如山 深情厚谊 手足情深 形影不离 血浓于水

志同道合 风雨同舟 赤诚相待 肝胆相照 生死相依

九、说明知事晓理方面：

循序渐进 日积月累 温故知新 勤能补拙 笨鸟先飞

学无止境 学海无涯 滴水穿石 发奋图强 开卷有益

十、来自寓言故事的成语：

自相矛盾 滥竽充数 画龙点睛 刻舟求剑 守株待兔

叶公好龙 亡羊补牢 画蛇添足 掩耳盗铃 买椟还珠

描写事物的气势、气氛：

无懈可击 锐不可当 雷厉风行 震耳欲聋 惊心动魄

铺天盖地 势如破竹 气贯长虹 万马奔腾 如履平地

十二、形容四季特点：

春寒料峭 春意盎然 春暖花开 满园春色 春华秋实

春风化雨 骄阳似火 暑气蒸人 烈日炎炎 秋风送爽

秋高气爽 秋色宜人 冰天雪地 寒气袭人 寒冬腊月

十三、形容繁荣兴盛景象：

济济一堂 热火朝天 门庭若市 万人空巷 座无虚席

高朋满座 如火如荼 蒸蒸日上 欣欣向荣 川流不息

十四、描写美的景和物：

美不胜收 蔚为壮观 富丽堂皇 金碧辉煌 玉宇琼楼

美妙绝伦 巧夺天工 锦上添花 粉妆玉砌 别有洞天

十五、描写山水美景：

锦绣河山 高耸入云 水天一色 波光粼粼 湖光山色

重峦叠嶂 山明水秀 高山流水 白练腾空 烟波浩渺

十六、描写花草树木：

繁花似锦 绿草如茵 郁郁葱葱 古树参天 万木争荣

百花齐放 花团锦簇 万紫千红 桃红柳绿 绿树成荫

十七、描写日月风云：

大雨如注 滂沱大雨 银装素裹 皓月千里 晨光熹微

云雾迷蒙 风清月朗 春风化雨 暴风骤雨 风驰电掣

十八、带有近义词的成语：

兴国安邦 翻山越岭 百依百顺 背井离乡 长吁短叹

道听途说 丢盔弃甲 调兵遣将 甜言蜜语 眼疾手快

十九、带有反义词的成语：

东倒西歪 南辕北辙 前赴后继 前俯后继 左推右挡

承前启后 舍近求远 扬长避短 弃旧图新 优胜劣汰

二

十、AABB式：

鬼鬼祟祟 熙熙攘攘 战战兢兢 兢兢业业 沸沸扬扬

林林总总 支支吾吾 吞吞吐吐 浩浩荡荡 影影绰绰

密密麻麻 疏疏朗朗 朝朝暮暮 日日夜夜 浑浑噩噩

风风雨雨 风风火火 堂堂正正 偷偷摸摸 轰轰烈烈

朦朦胧胧 隐隐约约 迷迷糊糊 心心念念 挨挨挤挤

勤勤恳恳 踉踉跄跄 原原本本 形形色色 口口声声

AABC式：

芸芸众生 咄咄逼人 头头是道 津津有味 津津乐道

奄奄一息 念念不忘 空空如也 源源不绝 姗姗来迟

面面相觑 面面俱到 振振有辞 窃窃私语 息息相关

喋喋不休 循循善诱 郁郁寡欢 彬彬有礼 亭亭玉立

铮铮铁骨 飘飘欲仙 夸夸其谈 孜孜以求 孜孜不倦

莘莘学子 跃跃欲试 井井有条 绰绰有余 楚楚可怜

二十二、十二生肖成语：

胆小如鼠 对牛弹琴 杀鸡吓猴 如狼似虎 守株待兔

狗急跳墙 叶公好龙 画蛇添足 呆若木鸡 人仰马翻

顺手牵羊 人怕出名猪怕壮

二十三、含有动物名称的成语

万象更新 抱头鼠窜 鸡鸣狗盗 千军万马 亡羊补牢 杯弓蛇影 鹤立鸡群 对牛弹琴 如鱼得水 鸟语花香 为虎作伥 黔驴技穷 画龙点睛 抱头鼠窜 虎背熊腰 守株待兔 鹤发童颜 狗急跳墙 鼠目寸光 盲人摸象

画蛇添足

二十四、含有两个动物名称的成语

鹤立鸡群 鸡鸣狗盗 鹬蚌相争 蚕食鲸吞 蛛丝马迹 龙争虎斗

龙马精神 龙飞凤舞 龙腾虎跃 龙骧虎步 龙潭虎穴 龙跃凤鸣 车水马龙 指鹿为马 兔死狐悲 鸡犬不宁 心猿意马 狼吞虎咽

二十五、含有人体器官的成语

眼高手低 目瞪口呆 胸无点墨 头重脚轻 手足轻深 口是心非

手疾眼快 手疾眼快 耳闻目睹 头破血流 眉清目秀 袖手傍观

口出不逊 手无缚鸡之力

二十六、含有昆虫名称的成语

飞蛾扑火 金蝉脱壳 积蚊成雷 蟾宫折挂 蚕食鲸吞 蜻蜓点水

螳臂挡车 蛛丝马迹 螳螂捕蝉，黄雀在后

二十七、含有一组近义词的成语

见多识广 察言观色 高瞻远瞩 左顾右盼 调兵遣将 粉身碎骨

狂风暴雨 旁敲侧击 千辛万苦 眼疾手快 生龙活虎 惊天动地

七拼八凑 胡言乱语 改朝换代 道听途说

千呼后拥 东倒西歪 眼高手低 口是心非 头重脚轻 有头无尾 前倨后恭 东逃西散 南辕北辙 左顾右盼 积少成多 同甘共苦

半信半疑 大材小用 先人后己 有口无心 由此及彼 天经地义

弄假成真 举足轻重 南腔北调 声东击西 转危为安 东倒西歪

反败为胜 以少胜多

二十九、多字格成语

九牛二虎之力 手无缚鸡之力 千里之行，始于足下 人不可貌相， 海水不可斗量 千军易得，一将难求 天时地利人和习惯成自然

一年之计在于春 久旱逢干雨 解铃还须系铃人 人无远虑，必有近忧 静如处女，动如脱兔

急来抱佛脚 麻雀虽小，五脏俱全 宁为鸡首，无为牛后 ; 三人行必有我师 化干戈为玉帛

三

十、描写情况紧急的成语

千钧一发 刻不容缓 迫不及待 十万火急 火烧眉毛 燃眉之急

三十

一、描写人物神态的成语

心旷神怡 心平气和 目不转睛 呆若木鸡 眉开眼笑 愁眉苦脸

愁眉紧锁 目瞪口呆 垂头丧气 嬉皮笑脸

三十

二、描写英雄人物的成语

一身正气 临危不惧 光明磊落 堂堂正正 大智大勇 力挽狂澜

急中生智 仰不愧天 镇定自若 化险为夷

三十

三、描写春天美好的成语

春光明媚 万紫千红 春雨如油 生机勃勃 春色满园 春意盎然

鸟语花香 春暖花开 百花齐放 和风细雨

三十

四、“想”的成语

苦苦地想（苦思冥想） 静静地想（静思默想） 想得周全 （深思熟虑） 想得混乱（胡思乱想） 想得厉害（浮想联翩） 想得很多（左思右想） 想得荒唐（痴心妄想） 想得离奇 （异想天开） 想了又想（朝思暮想）

三十

五、“多”的成语

观众多（座无虚席） 贵宾多（高朋满座） 人很多（摩肩接踵）

人才多（人才济济） 兵马多（千军万马） 事物多（林林总总）

色彩多（五彩缤纷）类别多（千差万别） 困难多（千辛万苦）

话儿多（滔滔不绝） 读书多（博览群书） 见识多（见多识广）

变化多（千变万化） 走得多（走南闯北） 颜色多（五颜六色） 花样多（五花八门）

三十

六、带有“看”的近义词的成语

见多识广 望而生畏 察言观色 一视同仁 一览无余 高瞻远瞩

坐井观天 举世瞩目 管中窥豹 左顾右盼

三十

七、带有“龙”字的成语

生龙活虎 龙争虎斗 龙马精神 龙飞凤舞 龙腾虎跃 龙骧虎步

画龙点睛 龙潭虎穴 龙跃凤鸣 车水马龙

三十

八、源自于寓言故事的成语

鹬蚌相争 刻舟求剑 鹏程万里 守株待兔 掩耳盗铃 亡羊补牢

惊弓之鸟 杯弓蛇影 抱薪救火

三十

九、源自于历史故事的成语

安步当车 暗渡陈仓 按图索骥 程门立雪 班门弄斧 兵不厌诈

三顾茅庐

四

十、首尾同字的成语

微乎其微 神乎其神 天外有天 痛定思痛 数不胜数 举不胜举

人外有人 防不胜防 忍无可忍 闻所未闻

四十

一、带有鸟类名称的成语

欢呼雀跃 鸦雀无声 鹏程万里 一箭双雕 风声鹤唳 鹤发鸡皮

鹤发童颜 鹤立鸡群 麻雀虽小，五脏俱全 螳螂捕蝉，黄雀在后

四十

二、成语接龙（“不”字开头）

不耻下问 问道于盲 盲人瞎马 马到成功 功败垂成 成人之美

美不胜收 收回成命 命中注定 定时炸弹 弹尽粮绝 绝无仅有

有机可乘 乘机而入 入木三分 分秒必争 争权夺利 利欲熏心

心安理得 得意洋洋

第14篇：小学生应掌握的古诗词

小学生应掌握的古诗词

爱国诗

出塞

唐

王昌龄

秦时明月汉时关，万里长征人未还。 但使龙城飞将在,不教胡马度阴山。

从军行

唐

王昌龄

青海长云暗雪山，孤城遥望玉门关。黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。

示儿

宋

陆游

死去原知万事空，但悲不见九洲同。王师北定中原日，家祭无忘告乃翁。

《十一月四日风雨大作》 宋 陆游

僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。夜阑卧听风吹雨，铁马冰河入梦来。

秋夜将晓出篱门迎凉有感 宋 陆游：

三万里河东入海， 五千仞岳上摩天。遗民泪尽胡尘里， 南望王师又一年。

夏日绝句 宋

李清照

生当作人杰，死亦为鬼雄。至今思项羽，不肯过江东。 己亥杂诗

清 龚自珍

九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞， 不拘一格降人材。

闻官军收河南河北 唐 杜甫

剑外忽传收蓟北， 初闻涕泪满衣裳。 却看妻子愁何在， 漫卷诗书喜欲狂。

白日放歌须纵酒， 青春作伴好还乡。 即从巴峡穿巫峡， 便下襄阳向洛阳。

满江红 宋岳飞

怒发冲冠，凭栏处，潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲，白了少年头，空悲切！ 靖康耻，犹未雪。 臣子恨，何时灭？驾长车，踏破贺兰山缺！ 壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。 待从头，收拾旧山河，朝天阙！

儿童诗

小儿垂钓

唐

胡令能

蓬头稚子学垂纶， 侧坐莓苔草映身。路人借问遥招手， 怕得鱼惊不应人。

舟过安仁

宋

杨万里

一叶渔船两小童，收篙停棹坐船中。 怪生无雨都张伞，不是遮头是使风。

牧童

唐

吕岩

草铺横野六七里，笛弄晚风三四声。 归来饱饭黄昏后，不脱蓑衣卧月明。

所见

清

袁 枚

牧童骑黄牛， 歌声振林樾。 意欲捕鸣蝉， 忽然闭口立。

池上

唐

白居易

小娃撑小艇，偷采白莲回。不解藏踪迹，浮萍一道开。

宿新市徐公店 宋 杨万里

篱落疏疏一径深，树头花落未成阴。 儿童急走追黄蝶，飞入菜花无处寻。

村居

清

高 鼎

草长莺飞二月天， 拂堤杨柳醉春烟。 儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢。

咏物诗

风

唐 李峤

解落三秋叶，能开二月花。过江千尺浪，入竹万竿斜。

马

唐 李贺

大漠沙如雪，燕山月似钩。 何当金络脑，快走踏清秋。

蝉 骆 宾 王

西陆蝉声唱，南冠客思深。 不堪玄鬓影，来对白头吟。 露重飞难进，风多响易沉。 无人信高洁，谁为表余心。

梅 王冕

我家洗砚池边树，朵朵花开淡墨痕。 不要人夸颜色好，只留清气满乾坤

菊 唐 黄巢

飒飒西风满院栽，蕊寒香冷蝶难来。 他年我若为青帝，报与桃花一处开。

石灰吟

明

于谦

千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。 粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。

咏柳

唐· 贺知章

碧玉妆成一树高,万条垂下绿丝绦 。不知细叶谁裁出,二月春风似剪刀。

竹石

清

郑燮

咬定青山不放松，立根原在破岩中。 千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

鹅

唐·

骆宾王

鹅 鹅 鹅， 曲 项 向 天 歌。 白 毛 浮 绿 水， 红 掌 拨 清 波。

七步诗 三国 曹植魏 煮豆持作羹，漉豉以为汁，萁在釜下燃，豆在釜中泣。本是同根生，相煎何太急。

思乡诗

回乡偶书

唐

贺知章* 少小离家老大回 乡音未改鬓毛衰。儿童相见不相识 笑闻客从何处来

黄鹤楼

唐

崔颢

昔人已乘黄鹤去，此地空余黄鹤楼。 黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。 晴川历历汉阳树，芳草萋萋鹦鹉洲。 日暮乡关何处是？烟波江上使人愁。

九月九日忆山东兄弟

唐

王维

独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。 遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。

相思

唐

王维

红豆生南国，春来发几枝。劝君多采撷，此物最相思。

春望

唐

杜甫

国破山河在，城春草木深，感时花溅泪，恨别鸟惊心。 烽火连三月，家书抵万金。白头搔更短，浑欲不胜簪。

秋思

唐

张继

洛阳城里见秋风，欲作家书意万重。复恐匆匆说不尽，行人临发又开封

夜雨寄北

唐 李商隐

君问归期未有期，巴山夜雨涨秋池。何当共剪西窗烛，却话巴山夜雨时。

天净沙· 秋思

元 马致远

枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马，夕阳西下，断肠人在天涯。

静夜思

唐 李白

床前明月光，疑是地上霜。 举头望明月，低头思故乡。

长相思 .清 纳兰性德 山一程，水一程，身向榆关那畔行，夜深千帐灯。 风一更，雪一更，聒碎乡心梦不成。故园无此声。

夜书所见

宋

叶绍翁

萧萧梧叶送寒声，江上秋风动客情。 知有儿童挑促织，夜深篱落一灯明

泊船瓜洲 宋王安石

京口瓜洲一水间， 钟山只隔数重山。 春风又绿江南岸， 明月何时照我还

逢入京使 唐 岑参

故园东望路漫漫， 双袖龙钟泪不干。 马上相逢无纸笔， 凭君传语报平安。

乡村生活

过故人庄 唐

孟浩然

故人具鸡黍，邀我至田家。 绿树村边合，青山郭外斜。 开轩面场圃，把酒话桑麻。 待到重阳日，还来就菊花。

书湖阴先生壁 宋

王安石

茅檐长扫静无苔， 花木成畦手自栽。 一水护田将绿绕， 两山排闼送青来。

游山西村

宋

陆游

莫笑农家腊酒浑， 丰年留客足鸡豚。 山重水复疑无路， 柳暗花明又一村。

四时田园杂兴

宋 范成大

昼出耘田夜绩麻， 村庄儿女各当家。 童孙未解供耕织， 也傍桑阴学种瓜。

四时田园杂兴

宋 范成大

梅子金黄杏子肥，麦花雪白菜花稀。 日长篱落无人过，唯有蜻蜓蛱蝶飞。

边塞诗

凉州词

唐王翰

葡萄美酒夜光杯， 欲饮琵琶马上催。 醉卧沙场君莫笑， 古来征战几人回。

从 军 行

唐王昌龄

青海长云暗雪山， 孤城遥望玉门关。 黄沙百战穿金甲， 不破楼兰终不还。

出塞

唐

王昌龄

秦时明月汉时关，万里长征人未还。但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。

凉州曲

唐 王翰

葡萄美酒夜光杯，欲饮琵琶马上催。醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。

凉州词

唐

王之涣 黄河远上白云间，一片孤城万仞山。羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关。

塞下曲

唐

卢纶

林暗草惊风， 将军夜引弓。平明寻白羽， 没在石棱中。

送别诗

送元二使安西

唐 王维

渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新.。劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。

芙蓉楼送辛渐

唐

王昌龄

寒雨连江夜入吴，平明送客楚山孤。 洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶.。

赠汪伦

唐 李白

李白乘舟将欲行，忽闻岸上踏歌声。 桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。

黄鹤楼送孟浩然之广陵

唐 李白

故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州。孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流。

别董大

唐 高适

千里黄云白日曛，北风吹雁雪纷纷。莫愁前路无知已，天下谁人不识君。

卜算子 送鲍浩然之浙东 宋 王观

水是眼波横，山是眉峰聚。欲问行人去那边? 眉眼盈盈处。才始送春归，又送君归去。若到江南赶上春，千万和春住。

描写名胜古迹

望庐山瀑布 唐

李白

日照香炉生紫烟，遥看瀑布挂前川。 飞流直下三千尺，疑是银河落九天。

望天门山

唐

李白

天门中断楚江开，碧水东流至此回。 两岸青山相对出， 孤帆一片日边来。

题西林壁

宋

苏轼

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。

望洞庭

唐·刘禹锡 湖光秋月两相和，

潭面无风镜未磨。遥望洞庭山水色，白银盘里一青螺。

饮湖上初晴后雨 宋 苏轼

水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。

早发白帝城（又名下江陵)

唐 李白

朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。

渔歌子唐张志和

西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥。青箬笠，绿蓑衣，斜风细雨不须归。

凉州词 唐 王之涣

黄河远上白云间，一片孤城万仞山。羌笛何须怨杨柳,春风不度玉门关。

浪淘沙 唐 刘禹锡

九曲黄河万里沙，浪淘风簸自天涯。如今直上银河去，同到牵牛织女家。

登鹳雀楼 王之涣

白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼

四季诗

春

滁州西涧 唐 韦应物

独怜幽草涧边生，上有黄鹂深树鸣。 春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横。

早春呈水部张十八员外 唐 韩愈

天街小雨润如酥，草色遥看近却无。最是一年春好处，绝胜烟柳满皇都。

春晓 唐 孟浩然

春眠不觉晓，处处闻啼鸟。夜来风雨声，花落知多少。

春夜喜雨

唐 杜甫

好雨知时节，当春乃发生①。 随风潜入夜，润物细无声②。 野径云俱黑，江船火独明③。 晓看红湿处，花重锦官城④。

绝句 唐 杜甫

迟日江山丽， 春风花草香。 泥融飞燕子， 沙暖睡鸳鸯。

绝句 唐 杜甫

两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。 窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。

江畔独步寻花 唐杜甫

黄四娘家花满蹊，千朵万朵压枝低。留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。

夏 小池 宋·杨万里 泉眼无声惜细流， 树阴照水爱晴柔。 小荷才露尖尖角， 早有蜻蜓立上头。

池上 唐白居易

小娃撑小艇，偷采白莲回。不解藏踪迹，浮萍一道开

晓出净慈寺送林子方 宋 杨万里

毕竟西湖六月中，风光不与四时同。 接天莲叶无穷碧映日荷花别样红。

六月二十七日望湖楼醉书 宋

苏轼

黑云翻墨未遮山， 白雨跳珠乱入船。 卷地风来忽吹散， 望湖楼下水如天。

秋

山行 唐-杜牧

远上寒山石径斜， 白云生处有人家。 停车坐爱枫林晚， 霜叶红于二月花。

枫桥夜泊

唐张继

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠②。姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

夜书所见 南宋

叶绍翁

萧萧梧叶送寒声，江上秋风动客情。 知有儿童挑促织，夜深篱落一灯明

赠刘景文

宋 苏轼

荷尽已无擎雨盖，菊残犹有傲霜枝。一年好景君须记，最(正）是橙黄橘绿时。

登高

唐

杜甫

风急天高猿啸哀，渚清沙白鸟飞回。 无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。 万里悲秋常作客，百年多病独登台。 艰难苦恨繁霜鬓，潦倒新停浊酒杯。

冬

江雪 唐

柳宗元

千山鸟飞绝，万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁，独钓寒江雪。

终南望馀雪 唐 祖咏

终南阴岭秀，积雪浮云端。 林表明霁色，城中增暮寒。

逢雪宿芙蓉山主人 唐 刘长卿

日暮苍山远，天寒白屋贫。 柴门闻犬吠，风雪夜归人。

传统节日诗

元日 宋

王安石

爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。 千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。

清明 唐 杜牧

清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。 借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。 ，

乞巧 唐

林杰

七夕今宵看碧霄，牵牛织女渡河桥。 家家乞巧望秋月，穿尽红丝几万条。

天竺寺八月十五日夜桂子 唐 皮日休

玉颗珊珊下月轮，殿前拾得露华新。至今不会天中事，应是嫦娥掷与人。

九月九日忆山东兄弟 唐 王维

独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。

写景诗

忆江南 唐 白居易

江南好，风景旧曾谙。日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。能不忆江南？

江南忆，最忆是杭州。山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头。何日更重游？ 江南忆，其次忆吴宫。吴酒一杯春竹叶，吴娃双舞醉芙蓉。早晚复相逢。

惠崇春江晚景

[宋] 苏 轼

竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知。蒌蒿满地芦芽短，正是河豚欲上时。

小池 宋· 杨万里

泉眼无声惜细流，树阴照水爱晴柔。小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。

绝句 唐

杜甫

两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。

枫桥夜泊 唐 张继

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。 姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

江畔独步寻花 唐 杜甫

黄四娘家花满蹊，千朵万朵压枝低。留连戏蝶时时舞，自在娇莺恰恰啼。

浣溪沙 宋 苏轼

游蕲水清泉寺。寺临兰溪，溪水西流

山下兰芽短浸溪，松间沙路净无泥。萧萧暮雨子规啼。 谁道人生无再少？门前流水尚能西。休将白发唱黄鸡

行旅诗

枫桥夜泊 张继

月落乌啼霜满天，江枫渔火对愁眠。 姑苏城外寒山寺，夜半钟声到客船。

早发白帝城 唐·李白

朝辞白帝彩云间，千里江陵一日还。 两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。

望天门山 唐 李白

天门中断楚江开，碧水东流至此回.。 两岸青山相对出,，孤帆一片日边来

泊船瓜洲

宋 王安石

京口瓜洲一水间， 钟山只隔数重山。 春风又绿江南岸， 明月何时照我还？。

哲理诗

长歌行 汉乐府

青青园中葵，朝露待日晞。 阳春布德泽，万物生光辉。 常恐秋节至，焜黄华叶衰。 百川东到海，何时复西归。 少壮不努力，老大徒伤悲。

登鹳雀楼 唐 王之涣

白日依山尽，黄河入海流。 欲穷千里目，更上一层楼

游山西村

宋 陆游

莫笑农家腊酒浑， 丰年留客足鸡豚。 山重水复疑无路， 柳暗花明又一村。

题西林壁

宋

苏轼

横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。

第15篇：小学生应掌握的多音字

小学生应掌握的多音字大全

说明：(1)本归类表按音序排列，囊括了现代汉语的常见多音字，查找以常读音为先。(2)未标调的为轻声。

A

挨：āi 挨次、挨近、挨个、挨门挨户

ái 挨时间、挨打、挨打

B

扒：bā 扒土、扒堤、扒着、扒开、扒下来、扒房、扒拉la、扒墙头儿

pá 扒手、扒痒、扒搂、扒犁、扒糕、扒拉

把：bǎ 把关、把柄、把持、把握、把兄、把手、把戏、把脉、把稳

bà 掸子把儿、缸子把儿、花把、刀把

背：bâi 背包、手背、背光、背篼、背运、背山面水、背水一战、人心向背、背井离乡、背信弃义、背城借

一、背道而驰

bēi 背负、背榜、背债、背起、背黑锅

膀：bǎng 膀阔腰圆、膀子、臂膀bàng 吊膀

páng 膀胱

剥：bō 剥削、剥夺

bāo 剥皮、剥花生

薄：bï 薄技、单薄、淡薄、淡泊、刻薄、菲薄、鄙薄、薄命、薄暮、厚古薄今、薄幸、日薄西山、薄海同欢、薄物细故

bî 薄荷

báo 薄板、薄片、薄饼、薄脆、变薄、情分不薄

刨：bào 刨冰、平刨、糟刨、刨床、刨花、刨刀 páo 刨土、刨坑、刨根究底

暴：bào 暴露、暴病、暴动、暴戾、暴戾、暴虐、暴突、暴躁、暴怒、姓暴、暴光、暴风骤雨、暴虎冯河、自暴自弃、暴殄天物、暴饮暴食

pù 一暴十寒

奔：bēn奔丧、狂奔、奔驶、奔突、奔忙、奔赴、奔窜、(疲于)奔命(奉命奔走)

bân 投奔、奔命(口语，拼命赶路或做事)、奔头

秘：bì 秘鲁、便秘

mì 秘密

便：biàn 便秘、便当dang、便装、便捷、便饭、便宜、便宜行事

pián 大腹便便、便宜

别：biã 告别、姓别、别出心裁、别致zhi、别墅、天渊之别、别开生面、别有用心、别树一帜

biâ 闹别、别扭

屏：bǐng 屏除、屏气、屏息、屏弃

píng 屏风、屏障、屏蔽、屏幕

C

颤：chàn 颤动、颤抖、颤音、颤悠、发颤、颤巍巍、两腿直颤

zhàn 颤栗

长：cháng长物、特长、长庚、取长补短、决非长策、与世长辞、长此以往、长歌当哭、长年累月、长驱直入、长年(一年到头、长寿)

zhǎng 师长、首长、长膘、长脸、长年(方，船主人)、长亲、长相

场：chǎng 场所、场合、场景、场屋(科举考场)、操场、逢场作戏

cháng 场院、外场、场屋(小屋子)、打场、起场、赶场

参：cān参考、参谒、参拜、参订、参酌、参劾、参数、参透、疑信参半、参禅悟道、古柏参天

cēn 参差cī不齐、纵横参错

shēn 人参、海参、参商

曾：cãng 曾经、未曾、曾几何时、曾经沧海

zēng 曾孙、曾祖、姓曾

差：chā 差错、差别、差额、差价、差距、误差、差强人意、差异、差之毫厘、差可告慰、阴差阳错

chà 差劲、差事(不中用)、差不多

chāi 差遣、差使、差事(被派做事)、差役、出差

处：chǔ 处分、处理、相处、处方、处罚、处心积虑、设身处地、处之泰然、处女、调处、处暑

chù 住处、处所、长处、处长、原处、处署

刹：chà 古刹、刹那间

shā 刹车、刹住歪风

称：chēng 称好、称便、称道、称号、称赞、称述、称兄道弟、称孤道寡、称霸一方、拍手称快

chân 称身、称愿、称职、称体裁衣、称心如意

châng 同"秤"，杆秤、秤锤、秤星

藏：cáng 包藏、藏匿、藏拙、藏踪、埋藏、躲藏、藏龙卧虎、藏污纳垢、藏掖躲闪、藏头露尾

zàng 西藏、宝藏、藏蓝、藏历、藏青、藏戏、藏香、藏医、藏族、道藏

重：chïng 重逢、重版、重播、重婚、重孙、重言、重阳、重午、重读(重新学习)、旧地重游、重见天日、顾虑重重、重蹈覆辙、重温旧梦、重行颁布、重整旗鼓、重足而立

zhîng 重办、重创、重读(加强读音)、重地、重孝、重资、器重、重兵把手、慎重、浓墨重彩、勇挑重担、如释重负、重价收买、身负重任、为人所重、老成持重

传：chuán 师传、传讯、传承、传诵、传颂、传人、传宗接代、传唱千古

zhuàn 经传、传记、列传、传略、别传

蓄：chù 牲畜、畜生、畜疫、畜类、耕畜、种畜、六畜兴旺

xù 畜牧、畜产、蓄业、畜养

D

答：dá 报答、答谢、答案、答辩、答对、答词、答卷、答疑、答礼、答复、答话、对答如流、答非所问、一问一答

dā 答理li、答应ying、答言、答讪、答腔、答茬、答碴儿

大：dà 大度、大辟、大器晚成、大相径庭、大而无当、大放厥词、大谬不然、大步流星、大处落墨、大吹大擂、大醇小疵

dài 大王wang、大夫fu、大黄、大城

呆：dāi 发呆、呆帐、呆若木鸡、呆头呆脑、呆滞、呆子、呆板

ái 呆板(旧读)

担：dān 担保、担心、负担、承担、分担、担待、担忧、担搁ge、担惊受怕

dàn 担子、担柴、勇挑重担

弹：dàn 子弹、炮弹、弹弓、中弹、弹壳

tán 弹琴、弹力、弹劾、讥弹、弹簧、弹指光阴、弹冠相庆

当：dāng 应当、当然、相当、当面、当初、充当、当家、当即、当口、当量、瓦当、当行出色、当仁不让、奸佞当道、当下、当归、螳臂当车、锐不可当、当之无愧、独当一面、理所当然、首当其冲、门当户对、一夫当关

dàng 当真、恰当、得当、妥当、当天、当时、当晚、当成、当票、当铺、当做、举措失当、长歌当哭、安步当车

都：dū 都城、都市、都会、都督du

doū 全都、都好

斗：dǒu 斗胆、斗车、斗笔、斗笠、斗门、斗室、斗篷peng、斗方名士、斗转星移

dîu 械斗、斗殴、斗气、斗嘴、斗争、斗志斗勇、斗鸡走狗

倒：dǎo 摔倒、倒闭、倒车、倒班、倒手、倒把、倒戈、倒换、倒台、倒运、倒替、倒塌、倒茬、颠倒、翻江倒海

dào 倒影、倒算、倒彩、倒刺、倒立、倒流、倒数、倒贴、倒退、倒置、倒转、倒行逆施

得：dã 得体、得便、得陇望蜀、得其所哉、得心应手、得意忘形、得鱼忘筌

děi 得亏、需得、不得

de 助词

的：dí 的当、的款、的确、的士、的证

dì 目的、有的放矢、众矢之的

de 助词

调：diào 调类、调号、调包、调度、调函、调拨(统一调遣)、调换、调虎离山、南腔北调

tiáo 调戏、调拨(挑拨)、调处、调和、调皮、调制、调嘴学舌、调词架讼

肚：dǔ 肚子（动物的胃）、羊肚儿、拌肚丝

dù 肚子（腹部）、肚带、肚量、肚脐

度：dù 度量、气度、度牒、度假、度命、度数、姓度、再度声明、度日如年

duï 揣度、测度、度德量力、审时度势

E

恶：â 恶棍、罪恶、恶劣、恶行、恶习、恶毒、恶恶实实、恶贯满盈

ě 恶心

wù 可恶、厌恶、好逸恶劳 F

发：fā 发现、蒸发、发黄、发愁、发难、发行(háng批发)、发行(xíng新出版)、发聋振聩、朝发夕至、发人深省、发扬踔厉、百发百中、发纵指示

fà 头发、发妻、发网、发蜡、发癣、毛发、令人发指

佛：fï 佛寺、念佛、佛法、佛龛kān、佛爷、佛口蛇心、佛头着粪

fú 同"拂"仿佛

分：fēn 分析、分辨、分娩、分泌、分母、分式、分寸cun、分子(化学、分数中)、不容分说、分斤掰两、分崩离析、分道扬镳

fân 分内、分外、分量、分际、分地、过分、本分、水分、分子、恰如其分

缝：fãng 缝补、缝合、缝穷、缝纫、缝缀、缝缝连连

fâng 裂缝、门缝、缝隙、缝子、缭缝儿、见缝插针

G

干：gān 姓干、干瘪、干犯、干旱、干涸、干将(古代宝剑)、干涩、干政、干支、干柴烈火

gàn 骨干、干练、干才、干将(能干的人)、干事shi、干警、埋头苦干

杆：gǎn 枪杆、笔杆、杆秤、杆菌、笔杆子

gān 旗杆、杆塔、拉杆子

冈：gǎng 岗哨、岗楼、岗亭、岗位、岗警、站岗、门岗、岗子

gāng 冈陵、冈峦、山冈、竟阳冈

冠：guān 衣冠楚楚、怒发冲冠、冠冕堂皇、树冠、鸡冠花

guàn 冠军、姓冠

更：gēng 变更、更改、打更、更新、更夫、更正、自力更生、更仆难数、除旧更新、少不更事

gâng 更加、更好、更其

供：gong 供认、供词、供奉、供养(用供品祭祀)、供职、供状、供品

gōng 供销、供应、供不应求、供给、供养(老人)、提供

骨：gǔ 骨气、骨干、奴颜媚骨、仙风道骨、骨鲠在喉gū 骨朵儿、骨碌lu

gú 骨头、骨节、懒骨头、硬骨头 H

汗：hàn 流汗、汗青、汗腺、汗颜、汗斑、汗马功劳、汗流浃背、汗牛充栋

hán 可汗

号：hào 符号、口号、商号、称号、号角、号外、号令、号衣、号码、发号施令

háo 哀号、呼号、号丧、号啕、怒号、号啕大哭

好：hǎo 友好、好歹、好意、好转、好处chu、好生了得、好事多磨

hào 嗜好、好客、好强、好胜、好尚、好吃懒做、好大喜功、好高务(骛)远、好为人师、好逸恶劳、好整以暇

喝：hâ 吆喝、喝彩、喝道、喝令、喝问

hē 喝西北风

会：huì 会诊、会审、会客、开会、都会、会操、会合、会试、会晤、会厌软骨、心领神会、能说会道

kuài 会计

华：huā 奢华、华发、华裔、华胄、华表、才华、华翰、华宗、华诞、花灯初上、荣华富贵、华而不实

huà 华山、姓华（近年也有读的）

划：huà 划款、划款、筹划、策划、划拨、划分、整齐划

一、划一不

二、划清界限

huá 划船、划拳、划桨、划算、划不着、划得来、划玻璃、划子

和：hã 和睦、和气、温和、媾和、柔和、和局、姓和、和盘托出、和谐、和服、和解、和亲、和尚(shang)、和风细雨、和声、和煦、和颜悦色、和衷共济

hâ 唱和、奉和、随声附和、曲高和寡、一唱百和、和诗

huï 和泥、和面

huî 和弄nong、和药、和稀泥

hú 和了

横：hãng 横竖、横幅、横亘、横心、横行、横眉、蔓草横生、横行霸道、横征暴敛、横生枝节

hâng 蛮横、强横、横财、横死、横祸、横话、横事、横暴、横逆、横死

哄：hōng 哄动、哄传、哄然、哄抬、哄堂大笑

hǒng 哄骗、哄弄

hîng 起哄、一哄而散

晃：huàng 晃动、晃县、摇晃、晃悠you、晃荡dang、摇头晃脑

huǎng 虚晃一刀、一晃、晃得睁不开眼

荷：hâ 荷锄、荷重、重荷、感荷、为荷、荷枪实弹

hã 荷兰、荷花、荷包、荷尔蒙

还：huán 还乡、还俗、偿还、还手、姓还、还席、还愿、还本、以牙还牙

hái 副词，还是、还想

J

几：jī 几乎、茶几、几案、几率、窗明几净

jǐ 几个、几时、几曾、几多、几何、几经、几许、几次三番

系：xì 直系、维系、系恋、系狱、系缚、系统、系列、系念、名誉所系

jì 系上、系鞋带、系围裙

夹：jiā 夹子、夹杂、夹板、夹层、夹道、夹缝、夹馅xiàn、夹心、夹三夹

四、文件夹、夹生饭

jiá 夹袄、夹被

gā 夹肢窝

假：jiǎ 假如、假象、假座、假惺惺、假仁假义、久假不归、假公济私、不假思索、闭目假寐、假手于人、虚情假意

jià 请假、暑假、假期、假日、假条

间：jiān 田间、中间、夜间、车间、间距、间不容发、居间调停

jiàn 间谍、间接、间隔、间道、间断、间或、间日、间隙、间色、间歇、间杂、反间计、黑白相间、挑拨离间

见：jiàn 见长、见地、见教、姓见、见机、罕见、见缝插针、见猎心喜、见危授命、见效、见风使舵、喜闻乐见、固执己见、见微知著、见异思迁

xiàn 同"现"

将：jiāng 将息、将次、姓将、将军、将养、将就jiu、慎重将事、将信将疑

jiàng 少将、将才、将官、将领、将令、将士、将指、韩信将兵、将门之子

qiāng 将进酒

劲：jìng 劲旅、强劲、刚劲、劲敌、劲拔、疾风劲草

jìn 干劲、没劲、用劲、劲头、鼓足干劲

结：jiē 结果(长出果实)、结巴ba、结实shi

jiã 结仇、结拜、结案、结存、结发、结集、结论、结交、结束、结算、结业、归根结底、装灯结彩、结党营私、结果(事物达到的最后状态)

禁：jìn 禁止、犯禁、监禁、禁锢、违禁、禁闭、禁军、百无禁忌、视为禁脔

jīn禁受、不禁、禁得起、禁不住、弱不禁风jǐn 仅见、仅仅、仅只、不仅如此、绝无仅有jìn 士卒仅(将近)万人

尽：jǐn 尽管、尽快、尽量(副词)、尽早、尽先、尽让、尽自

jìn 尽力、尽情、尽量(达到最大限度)、尽然、尽数、尽头、尽兴、尽心竭力、尽忠尽职、尽人皆知

给：jǐ 供给、补给、配给、给付、给水、给养、给予、自给自足、家给户足

gěi 送给、给以、给面子

教：jiào 教育、教导、教诲、姓教、管教、教唆、教训、教养、教益、教正、教学(传授知识的过程)、教学相长、因材施教

jiāo 教书、教给、教学(教书)

解：jiě 瓦解、难解难分、解渴、解剖、解悟、不求甚解、排忧解难

jiâ 押解、解元、解差、起解、解送、解款

xiâ 解数、姓解、解池

降：jiàng 降临、降幂mì、降香、降生、姓降、降价

xiáng 降表、降伏、降龙伏虎、降顺

角：jiǎo 牛角、号角、菱角、墙角、锐角、角落、角楼、角质、勾心斗角

juã 角斗、口角、主角、配角、名角、姓角、角力、角色、角逐

觉：juã 觉醒、觉察、觉悟、觉得、听觉、自觉、不知不觉、大梦初觉

jiào 睡觉 Ｋ

看 ① kān 看守 看管

② kàn 看待 看茶

壳 ① kã (口语)贝壳 脑壳

② qiào (书面)地壳 甲壳、躯壳

空 ① kōng 领空 空洞

② kîng 空白 空闲

Ｌ 累 ① lâi (受劳义)劳累

② lãi (多余义)累赘

③ lěi (牵连义) 牵累

量 ① liáng 丈量 计量

② liàng 量入为出

③ liang 打量 掂量

笼 ① lïng (名物义)笼子、牢笼

② lǒng (动作义)笼络 笼统

露 ① lù (书面)露天 露骨

② lîu (口语)露头 露马脚

绿 ① lǜ (口语)绿地 绿菌

② lù (书面)绿林 鸭绿江

落 ① luî (书面组词)落魄 着落

② lào (常用口语)落枕 落色

③ là (遗落义)丢三落四 落下

Ｍ

脉 ① mî 脉脉(仅此一例)

② mài 脉络 山脉

埋 ① mái 埋伏 埋藏

② mán 埋怨

蔓 ① màn (书面)蔓延 枝蔓

② wàn (口语)瓜蔓 压蔓 蒙 ① mãng 蒙骗

② mãng 蒙味

③ měng 蒙古

模 ① mï 模范 模型

② mú 模具 模样

Ｎ

难 ① nán

② nàn

宁 ① níng

② nìng Ｐ

胖 ① pán

② pàng

刨 ① páo

② bào

炮 ① páo

② pào

喷 ① pēn

② pân

③ pen

片 ① piàn

② piān 困难 难兄难弟(贬义) 责难 难兄难弟(共患难的人)；安宁 宁静 宁可 宁姓 心广体胖 肥胖 刨除 刨土 刨床 刨冰 炮制、炮格(烙) 火炮 高炮 喷射 喷泉 喷香 嚏喷 影片儿 唱片儿 撇 ① piē 撇开 撇弃

② piě 撇嘴、撇置脑后

曝 ① pù 一曝十寒

② bào 曝光

Ｑ 部

强 ① qiáng 强渡、强取、强制

② qiǎng 勉强、强迫、强词

③ jiàng 倔强

悄 ① qiāo 悄悄儿的 悄悄话

② qiǎo 悄然、悄寂

切 ① qiē 切磋、切割

② qiâ 急切、切实

亲 ① qīn 亲近亲密

② qìng 亲家

曲 ① qū 神曲、大曲、弯曲

② qǔ 曲调、曲艺、曲牌

Ｒ 部

任 ① rãn 任丘(地名)任(姓)

② rân 任务、任命

shâ 宿舍、敝舍、寒舍、舍弟、姓舍、舍下、舍间、舍利、舍亲、退避三舍

什：shí 家什、什物、什件、什锦、什不闲

shãn 什么me 盛：shâng 盛会、盛情、盛赞、盛传、姓盛、盛夏、盛装、盛产、盛名之下、盛气凌人、百花盛开、盛况空前、盛名之下

chãng 盛饭、盛器、盛不下

似：sì 相似、近似、类似、似乎、似是而非、似笑非笑、似属可行

shì 似的

宿：sù 宿舍、宿营、住宿、露宿、宿将、宿根、宿命、宿怨、宿愿、姓宿、宿弊、宿逋、宿疾

xiǔ 一宿、两宿

xiù 星宿、二十八宿

T

踏：tà 践踏、踏步、踏勘、踏看、踏歌、踏青、脚踏实地

tā 踏实shi

吐：tǔ 谈吐、吐痰、吐絮、吐丝、吐露、吐实、吐蕃、吐根、吐口、吐弃、吐属、吐穗、扬眉吐气、吐故纳新

tù 呕吐、吐血、吐泻、吐沫mo、上吐下泻

提：tí 提炼、提讯、提案、提拔、提倡、提成、提灌、提审、提携、姓提、提神醒脑、提纲挈领、耳提面命、提心吊胆

dī 提防、提溜liu

挑：tiāo 挑选、挑剔

ti、挑担、挑刺、挑夫、挑拣、挑脚、挑眼、挑肥拣瘦、挑毛拣刺、挑三挑四

tiǎo 挑花、挑战、挑衅、挑动、挑灯、挑逗、挑唆、挑拨离间

W

为：wãi 为难、为期、为首、为数、为伍、为止、为力、为所欲为、事在人为、大有作为、有为青年、一分为

二、化为乌有、广为传播、颇为可观、为非作歹、为富不仁 wâi 为何、为了、为虎作伥、为虎傅翼、为人作嫁、为渊驱鱼、为丛驱雀

X

鲜：xiān 鲜艳、鲜美、姓鲜、鲜亮、鲜明、鲜嫩、鲜卑

xiǎn 鲜见、鲜少、鲜有、鲜为人知

纤：xiān 纤维、纤尘、纤度、纤毫、纤巧、纤弱、纤细、纤悉、纤纤玉手

qiàn 纤手(旧时给人介绍买卖的人)

吓：xià 吓唬hu、吓坏、惊吓、吓了一跳

hâ 恐吓、恫吓

肖：xiào 肖像、惟妙惟肖、神情毕肖

xiāo 姓肖

削：xūe 剥削、削减、削弱、削发为尼、悬崖削壁、削足适履

xiāo削面、削铅笔

血：xuâ 血液、血战、血缘、血亲、血癌、血案、鲜血、血崩、血沉、血管、血浆、血库、血泊、血汗、血统、血洗、血型、血腥、血晕(中医病症)、混血儿、血本无归、血海深仇、血迹斑斑、血口喷人、血肉之躯、血性汉子

xiě 单音节读音、血糊糊、血淋淋、血晕(受伤后皮肤状)

相：xiāng 姓相、相称、相持、相处、相当、相仿、相继、相得益彰、萍水相逢、相敬如宾、相忍为国、相提并论、相形见绌、相映成趣、臭味相投、相辅相成、不相上下、相安无事、实不相瞒、好言相劝

xiàng 丞相、姓相、相貌、相面、相片、相书、相位、相公、吉人天相、相机而动

兴：xīng 兴盛、兴旺、兴奋、复兴、姓兴、兴利除弊、百废俱兴、夙兴夜寐

xìng 高兴、兴致、豪兴、兴会、助兴、雅兴、兴致勃勃、饶有兴味、兴味索然、兴高采烈

行：xíng 千里之行、行装、发行、行销、行医、行礼、品行、姓行、行道、行书、行尸走肉rîu、行将入土

háng 提行、排行、行帮、行辈、行规、行道dan、行当dang

省：xǐng 省悟、反省、省视、省亲、省察、省悟

shěng 省份、省便、省事、省俭、省得、省略、省心、省垣、省吃俭用

Y

要：yào 紧要、险要、纲要、摘要、要冲、要害、要隘、要不、要领、要么、要目、要是、要旨、要言不烦、位居要津

yāo 要求

咽：yàn 咽气、下咽、咽唾沫、咽下去、狼吞虎咽、细嚼慢咽

yān 咽喉、咽头、咽部

yâ 呜咽、哽咽

饮：yǐn 饮食、冷饮、饮料、饮弹身亡、饮恨而终、饮泣吞声、饮水思源、饮鸩止渴

yìn 饮马、饮场、饮牲口

应：yìng 呼应、应邀、应时、应景、应变、应诺、应征、应答、应对、应和、应付、得心应手、应接不暇

yīng 姓应、应当、应该、应分、应届、应许、应允、应有尽有

Z

载：zài 载重、装载、载荷、载体、载波、姓载、载誉归来、风雪载途、怨声载道、载歌载舞

zǎi 记载、登载、一年半载、千载难逢、刊载、转载

脏：zàng 心脏、肾脏、脏腑、五脏六腑

zāng 脏土、脏字、脏话、弄脏

凿：zuî 确凿、凿空、凿凿有据、言之凿凿、凿枘、穿凿之论、方枘圆凿

záo 凿子、凿井、凿洞

折：zhã 骨折、折断、曲折、心折、折价、折冲、折叠、折服、折福、折磨mo、折兑、折合、不折不扣、百折不挠、损兵折将、折冲樽俎

zhē 折跟头、折腾teng

shã 折本、折耗、折秤、姓折、腿摔折

挣：zhâng 挣脱、挣开、挣钱、挣揣、挣命

zhēng 垂死挣扎

中：zhōng 中用、中听、中看、作中、适中、中饱私囊、中坚、中介、中允

zhîng 中选、中暑、中风、中奖、中肯、中伤、中意、打中

种：zhǒng 人种、姓种、种类、种子、种族、种仁、种畜、种麻、配种

zhîng 种地、种花、种痘、种田、种植

粘：zhān 粘贴、粘连

nián 粘液、粘米、粘附、粘糊、粘膜、粘土、粘结、粘度、姓粘

涨：zhǎng涨潮、涨风、水涨船高、河水暴涨、物价上涨

zhàng 头昏脑涨、脸涨红了、豆子泡涨

着：zhuï 穿着、着手、附着、着陆、着笔、着力、着落、着色、着实、着手成春、着想、着眼、着意、着装、不着边际

zhāo 耍花着（招）、高着、着数

zháo 着急、着慌、着火、着凉、睡着、着忙、着迷、着魔、着三不着四

zhe 顺着、听着、说着、沿着、照着、着哩、着呢ne

朝：zhāo 朝阳、朝不保夕、朝发夕至、朝晖、朝令夕改、朝露、朝乾夕惕、朝秦暮楚、朝霞、朝阳(初升太阳)

cháo 朝觐、姓朝、朝野、朝顶、朝圣、朝阳(向着太阳)

爪：zhǎo 爪牙、鹰爪、前爪、张牙舞爪 zhuǎ 爪子、爪儿、爪尖

正：zhâng正旦(戏曲角色)、正告、正巧、正襟危坐、正本清源、正中下怀

zhēng 正月、正旦(农历正月初一)、新正

转：zhuǎn 转移、转变、转动(转身活动)、转身、转文、好转、旋转、转危为安、转弯抹角、转败为胜

zhuàn 转炉、转磨、转台、转速、转筋、转椅、转悠、转轴、转子、晕头转向、转动(以一点作圆周运动)

钻：zuān 钻研、钻谋、钻探、钻营、钻孔、钻山洞、钻空子、钻木取火、钻牛角尖

zuàn 钻头、钻床、钻机、钻戒、钻石

作：zuî 工作、作品、协作、写作、振作、作息、装模作样、作壁上观、作法自毙、作奸犯科、作准、作孽

zuō 作坊、作弄、作揖、作死、自作自受

zuï 作践jian、作料liao、作兴

第16篇：化验员应掌握的基本知识

化验员应掌握的基本知识

一 仪器的洗涤

洗涤仪器方法很多，就根据实验的要求，污物的性质和沾污的程度选用。

（1）用水冲洗和用水刷洗（用毛刷刷洗）。这是最常用的洗涤方法。它既可以使可溶物溶去，也可以使附在器壁上的尘土和不溶物脱落下来。但此法往往洗不去油污和有机物。

（2）用肥皂、合成洗涤剂、去污粉等洗刷。用这种方法一般可以除去油污和有机物而把仪器洗得很干净。

（3）用铬酸洗液洗。铬酸洗液是由等体积的浓硫酸和饱和的重铬酸钾溶液配制而成，呈棕褐色，具有很强的氧化性，对油污和有机物去除能力很强。铬酸洗液洗涤范围是：油污、有机物，对某些要求洁净程度高的玻璃器皿以及某些口小、管细不便于用毛刷刷洗而且对洁净程度要求又较高的玻璃仪器。洗涤方法一般是往仪器里加入少量洗液，使仪器倾斜着慢慢转动，让仪器内壁全部为洗液润湿。转几圈后，把洗液倒回原瓶。若仪器沾污厉害，也可以把仪器内注满洗液进行较长时间的浸泡。若用热的洗液洗涤则效果更佳。

使用洗液时一定要注意安全，不要让洗液灼伤皮肤或溅到衣物上。能用别的方法洗净仪器的就不必用铬酸洗涤。一是节约，二是安全。洗液的吸水性很强，应随时把装洗液的瓶子盖严，以防吸水降低去污能力。当洗液变为绿色时（重铬酸钾还原成硫酸铬的颜色，即铬离子的颜色）就失去了去污能力，不能继续使用了。

（4）特殊对症洗涤。

应根据粘在器壁上物质的性质对症下药。采取适当的药品来处理它。例如：粘在器壁上的二氧化锰用浓盐酸处理时就很容易除去，银镜反应后的试管用稀硝酸等。

在洗涤仪器时应注意以下几点：

a 盛有反应物的仪器一定要把反应物倾出后再洗涤。

b 灼热的玻璃仪器应冷却至室温后再洗涤以防炸裂。

c 较冷凉的玻璃仪器不要直接用较热的水或洗液洗涤以防炸裂，应先预热后再洗涤。

d 洗涤时一般是先用水冲洗，若达不到要求再用别的方法洗涤。

e 不论用哪种方法洗涤，最后都要用水冲洗干净。必要时最后用蒸馏水冲洗2～3次。

f 凡是已洗净的仪器，不能再用布或纸去擦，以免布、纸的纤维留在器壁上沾污仪器。

洗涤玻璃仪器洗净的标志是：器壁上不应附着不溶物或油污。把水倾出后容器内壁能被水均匀地润湿（均匀地附着一层水膜），而无水的条纹和不挂水珠。

用蒸馏水冲洗仪器的原则是：“少量多次”。

二 药品的称量、取用

（1）固体药品：粉状固体用药匙或小纸条直接送入仪器底部。块状固体用镊子缓缓从容器口滑到底部。不特殊说明用量时，取1～2g，定量时用天平称量。

（2）液体药品：少量液体用胶头滴管，滴管口与容器口不能相碰。多量液体可倾倒，应手握标签。不特殊说明用量时，取1～2mL。定量时用移液管量取或用量筒量。

三 溶解、搅拌、振荡

为了溶解需进行搅拌或振荡或机械搅拌，亦可加热或超声。 固体物质的溶解：大块先在研钵中研碎，再转入容器中加溶剂进行搅拌使其溶解。

液体的溶解：其中浓硫酸应引流入水中，边引边搅拌等。

气体的溶解：应该因气体溶解度不同而水下溶或水面溶。

四 加热

加热时，应把受热物质的中下底部放在酒精灯的外焰部分。要注意液体、固体物质的加热方法的选择，掌握要领。放在电炉上加热时，要调节好开关，先小火再大火。对于有毒物质要在通风橱中进行加热。

除常规加热外，还有均匀加热，水浴（100度以内）、油浴（100～250度）、沙浴（可到350度）加热等。

五 溶液配制

（1）物质的量浓度溶液配制的步骤：一算、二称（量）、三溶、四洗、五移、六振、七定、八摇、九装、十贴。

（2）百分比浓度溶液的配制：

一、计算；

二、称量；

三、溶解。

六 试纸的使用

测溶液的酸碱性：用洁净的玻璃棒蘸取待检验溶液滴在试纸（或把待测液取出少量，把pH试纸一端浸入立即取出）马上和标准比色卡比较。（不允许把pH试纸浸入大量的待测液中，更不允许把pH试纸投入大量待测液中，否则会污染未知液）

七 物质的分离和提纯

分离是将互相混合在一起的不同物质彼此分开的方法。若要分离的物质是少量杂质时，这种方法就叫提纯。

其方法包括：过滤、洗涤、蒸发、蒸馏（分馏）、萃取、分液、结晶、重结晶、渗析、升华、洗气、盐析。

八 干燥

干燥的方法有烘干法（烘箱），灼烧法（马弗炉），自然晾干法等。

第17篇：书记员

如何做好书记员工作之我见

书记员是人民法院队伍的有机组成部分，在法院审判任务日益繁重的情况下，身肩重担的审判人员固然重要，但书记员的地位同样不可小视，在使用电脑操作同步记录庭审活动的今天，书记员已成为审判工作不可或缺的有生力量。下面结合自身的工作实践，谈一些切身体会。

一、书记员的职责

书记员是在法官的指导、指挥下，负责协助完成审判和执行工作的辅助人员，工作面广量大、琐碎繁杂是书记员工作的特点。它贯穿整个审判流程，包括立案、庭前准备、开庭、合议、宣判、送达、结案及归档等审判辅助性工作，可以说法院的每项审判工作都与书记员息息相关。根据审判实践，书记员的具体职责主要包括：

1、负责案件开庭、询问调查、合议庭合议、宣判等各种笔录工作；

2、负责打印、校对、送达、装订法律文书；

3、在诉讼保全、先予执行和执行中协助法官开展工作；

4、负责整理、装订案卷；

5、完成调研宣传信息任务；

6、院里交办的其他工作。

二、如何做好书记员工作

（一）良好的职业道德是做好书记员工作的根本保证

书记员工作的特殊性决定其除了应具备一般的社会公德外，还必须具备其自身特点所要求的职业道德：

1、爱岗敬业。人们常说：“干一行，爱一行”。这要求书记员要给自己定好位、乐于奉献，有甘当配角的意识。随着书记员制度的改革，书记员实行单独序

列，某种程序上意味着书记员终身制，成为独立于法官的特殊群体，不再是法官的预备队，而只是始终从事技术工作的专门人员，这就要求书记员珍惜这个岗位。

2、公正廉洁。就是要求书记员牢固树立社会主义法治理念，求真务实，自觉维护程序公正和实体公正；遵纪守法，保持清正廉洁，淡泊名利，自尊自爱。

3、保守机密。具有保密意识是书记员做好工作的前提。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。由于书记员工作的特殊性，在参与整个案件的审理过程中，包括合议庭评议、审委会讨论等，如果书记员保密意识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的人员阅读，将相关的证据材料等泄露，便会造成极为不利的影响，损害法院的形象。这就要求书记员首先要增强保密意识，重视保密工作，凡事三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。

4、谦和自信。书记员在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合；接待当事人要有耐心，不急不躁，不用自己的思维方式要求当事人，能做解释的尽量解释，平息当事人的情绪。在处理具体工作时分清轻重缓急，有计划性，注重质量与效率。在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，泰然处之。

（二）健全的心理素质是做好书记员工作的重要条件

根据工作实践，要成为一名出色的书记员必须具备四个意识：即团队意识、服务意识、责任意识、独立意识。

1、团队意识。世上没有完美的个人，只有完美的团队。书记员工作同样如此，它要求书记员在工作中摒弃自以为是、居功自傲的作风，在工作中讲大局、协作配合，互相帮助，共同提高。

2、服务意识。书记员工作中最核心的就是有服务意识，做好审判辅助工作。书记员与法官之间的配合是否融洽默契直接影响到案件审理的质量与效率，这就要求书记员眼疾手快，反映敏捷，提高审判效率。

3、责任意识。书记员肩负着做好审判辅助性工作的重任，其工作直接涉及国家、集体和他人的利益，这就要求书记员必须具有高度的责任感，做到对当事人负责，对法院负责，对自己负责。

4、独立意识。在具体案件中虽然书记员要服从法官的指挥，在法官的指导下进行工作，但具体工作均是由书记员独立完成的，这个过程中法官只是下达任务，怎样去完成，就是书记员的事了。这就要求书记员在具体工作中要充分发挥主观能动性，善于开动脑筋，想方设法用最快捷最合理的方式去完成工作，提高法官办案的质量和效率。

（三）娴熟的业务技能是做好书记员工作的内在要求

随着法院改革的深化，书记员工作更趋专业化、规范化。作为一名合格的书记员需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能，为审判工作做好服务工作。

1、掌握和熟悉法律是书记员应具备的基本业务素质。书记员首先要知法懂法，这是做好书记员工作的前提保障。其次，法律知识是书记员做好各项记录的后盾。只有熟练掌握法律知识，才能保证记录的快、准、全、细，才能为法官的正确评判案件提供可靠的第一手材料。例如，在制作合议笔录时，有时合议庭的争论很

激烈，经常出现一位法官没有说完被另一法官打断的情形，这时即使忠于原话也无法反映法官的真实意思。只有掌握相关的法律知识才能理解法官的本意，正确做好记录。

2、努力提高文化修养，加强思想政治的学习。作为一名书记员，应当从小事开始做起，从身边的事做起，不断汲取新的知识，学习先进和法官的典型事迹，不断提高自己的内在素质，做一个真正的法律工作人员，在庭审中始终保持中立态度，确保庭审记录的客观真实，而不能掺杂个人感情色彩。

3、要有较强的语言文字综合处理能力。庭审记录是书记员最基础最本质的工作，书记员在记录、制作和校对法律文书等方面都涉及到语言文字的应用。只有掌握记录技巧，才做到详略得当。比如以前总结的舍问取答法、闲时补记法、归纳整理法等。校对法律文书时则要求书记员具有较全面的语法知识。法律文书是法院对外的窗口，如果校对出现了错漏，将影响到法律文书的严肃性与权威性，并直接影响到法院的形象。这要求书记员在校对时除认真细心外，还要有较好的语法知识。这样，才能准确地发现裁判文书的错漏之处，裁判文书的质量才能得到保证。

4、熟练的计算机操作能力。现在开庭审理案件大多是运用计算机进行庭审记录，这就要求书记员练好基本功，不仅要懂电脑，而且要熟练操作，提高记录速度，节省庭审时间，提高工作效率，适应繁重的审判工作需求。

（四）良好的外在形象是做好书记员工作精神面貌的展现

书记员作为法院的辅助事务性的人员，经常与法官一起办案，书记员形象的好坏也会影响到法院的形象。书记员应当正确着装，尤其是接待当事人的时候，要注意司法礼仪，严格执行着装的规定，制服穿着要配套。

以上是我的一些个人体会。总之，做好一名书记员，要善于动脑、用心思考，不能主观臆断、胡思乱想；要手脚灵活、办事果断；要学会在该说的时候能言善辩，但同时又要学会在不该说的时候守口如瓶。通过锻炼毅力、发掘潜力、自加压力、激发动力，轻松自如地做好本职工作。

浅谈如何做好书记员工作

书记员是人民法院队伍的组成部分，也是审判工作不可缺少的力量。做好书记员工作有利于审判工作高质量、高效率的开展。

一、书记员的主要工作。

书记员主要工作是协助完成审判和执行工作，工作面广且量大、琐碎繁杂。书记员工作从立案、庭前准备、开庭、合议、宣判、送达、结案到归档，几乎贯穿于审判工作中的每一个环节。我认为书记员的主要工作是：

1、负责庭前准备工作、记录询问调查笔录、记录庭审合议宣判笔录等各种笔录工作；

2、负责打印、校对、送达、装订法律文书；

3、负责整理、装订案卷；

4、完成法院信息报道任务；

5、院里交办的其他琐碎的工作。

二、如何做好书记员工作

1、具备责任意识。

首先，书记员要给自己定好位，有甘于当配角的意识。 其次，具有保密意识。书记员参与整个案件的审理过程中，对合议庭的评议、审委会的讨论笔录要严格保密。对案卷材料不得随意放置，不将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的人员阅读，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。

2、具备服务意识。

书记员接待当事人要有耐心，不急不躁，不用自己的思维方式强求当事人，能做解释的尽量解释，平息当事人的情绪。

3、具备较好心理素质。

书记员应当学习先进人物的典型事迹，提高自身的内在素养。对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，不把情绪带到工作当中，更不能把主观臆断带到庭审中，以确保庭审记录的客观真实，不能掺杂个人感情色彩，

4、具备较强的业务技能。

书记员要熟练掌握法律知识，保证记录的快、准、全、细，客观真实的反映当事人的意思，才能为法官的正确评判案件提供可靠的庭审记录，确保案件公正处理。

5、具备较强的语言文字处理能力。

法律文书是法院对外的窗口，如果校对出现了错漏，将影响到法律文书的严肃性与权威性，并直接影响到法院的形象。因此，书记员在校对法律文书时，要格外仔细认真，并且要具有较强的语言文字处理能力，才能准确地发现裁判文书的错漏之处。

6、熟练的计算机操作能力。

熟练操作计算是作为一名书记员的基本要求。只有熟练操作电脑，才适应繁重的审判工作需求。

从我个人的经验，我认为做好一名书记员，最主要是在实践中善于动脑、用心思考，摸索记录技巧。其次是办事要有条理性，手脚要麻利要灵活.如何做好书记员工作

书记员工作是审判工作的辅助性工作，琐碎而繁杂。法院审判工作的任何一个环节都离不开书记员的参与。可以说，书记员工作直接影响着案件的质量。下面我结合自己的工作实践，与大家共同学习探讨如何做好书记员工作。

一、书记员的职责

诉讼，是一个案件从“收案”经“审理”到“执行”的完整活动过程，是依程序法进行的。

1、书记员诉讼中的八项基本任务为：

第一，协助审判员做好收案审查，认真办理收案的各种手续，把好诉讼的第一道关。

第二，做好开庭前的准备工作。一个案件经过收案的审查之后，一旦确定审理，书记员就要依法完成开庭前的大量事务性构成工作。如向被告发送应诉通知书、举证通知书、诉讼须知、诉状副本、开庭传票等。如是合议庭审理，还要填发合议庭组成人员通知书，公开审理的要张贴开庭公告。在案件事实方面，要熟悉当事人的诉讼请求，核查当事人双方的举证，了解案件事实的基本面貌，分析审理重点，掌握案件涉及的时间、地点、人员、金额、专用术语及生字、生词等，做到对全案心中有数。另外，书记员还要协助审判人员召集双方当事人进行庭前证据交换，组

织质证，确定争议焦点。这些事务性工作与开庭审理紧密联系，关系到审判案件是否合法、及时。

第三，是审判阶段的中心环节即开庭中的工作。开庭前，书记员宣布法庭纪律，核对当事人及诉讼参与人的到庭情况。书记员要按照审判人员的部署与安排，细心做好每一项工作。开庭时重点是将法庭审判的全部活动完整、如实地记录下来。

第四，开庭后的工作。这是闭庭后诉讼活动的延续。书记员要将笔录交当事人阅看无异议后签字，因笔误或当事人有异议而改动的地方应有当事人签字；协助审判员处理庭后各项事务，整理证据材料，查询法律条文等；书记员要认真记录合议庭评议，如实记载每一合议庭成员的意见，疑难复杂的案件还要做好审委会通案记录。另外还要做好裁判文书的校对工作。

第五，做好宣判与送达工作。一个案件经过依法审理后产生的判决具有法律的严肃性，书记员应当协助做好宣判、送达工作。

第六，对于上诉的、抗诉的或者依法需要报核的案件，书记员要办好送交上级人民法院审理的移送手续。

第七，是诉讼中的最后程序-执行。这是较为关键的工作，书记员除了认真办理有关执行的手续外，还应当协助执行员完成生效裁判文书的执行任务。

第八，是诉讼文书的立卷、装订与归档工作。这样，一个案件全部诉讼活动的结束。

2、办理其他的有关诉讼的事项

“

其他的有关诉讼的事项”包括：群众来访、来信的接待、处理；司法案件的统计；法律文书的校对；内勤工作；在法官指导下调处轻微的刑事纠纷和简易的民事纠纷，调查较为简单的案件事实。

当然，在最高人民法院没有作出关于如何理解《人民法院组织法》中书记员“办理其他的有关审判的事项”的司法解释之前，只要是法官或庭长、院长安排的有关审判事项，书记员都应当认真办理，在办理中发现问题应及时汇报请示。

二、如何做好书记员工作

根据我的工作实践，我觉得成为一个出色的书记员必须具备“三个能力”、“四个意识”、“五个心”。

三个能力：即学习能力、文字综合能力、速录能力

四个意识：即服务意识、独立意识、创新意识、自律意识

五个心：即热心、信心、责任心、细心、耐心

首先和大家谈谈三个能力。三个能力当中首当其冲的是学习能力。

随着法院改革的深化，书记员工作更趋专业化、规范化。作为一名合格的书记员需要一个理论学习和审判实践逐步结合的过程，需要潜心学习审判技能，并在与审判员的默契配合中妥善运用，为审判工作做好服务工作。

一方面是思想政治的学习。在庭审中要保持中立态度，确保庭审记录的客观真实，而不能掺杂个人感情。虽然书记员不直接审理案件，但所作的记录是作为定案依据使用的，所以记录的客观真实与否，都可能影响案件的最后判决。

另一方面是加强法律知识的学习。

只有熟练掌握法律知识，才能保证记录的清、准、快，才能为法官的正确评判提供可靠的第一手材料。例如，在庭审记录时，对于当事人一些比较口语化、重复的陈述，需要在忠于原话的基础上进行归纳概括，作一些必要的删减。如果没有较为深厚的法律知识底蕴，就无法抓住重点，不知道当事人的哪些陈述会对案件产生重要的影响，从而出现记录不准确或者漏记的情形。再如，在制作合议笔录时，有时合议庭的争论很激烈，经常出现一位法官没有说完被另一法官打断的情形，这时即使忠于原话也无法反

映法官的真实意思。只有掌握相关的法律知识才能理解法官的本意，正确做好记录。

书记员要熟练掌握程序法，不仅是严肃执法的要求，而且是在记录过程中现实的业务，它对于做好记录工作有着直接的现实意义。像庭审中传唤证人到庭，法律对这方面是有规定的。书记员应提前知道这些格式，法官忘记了，书记员要补上。法官忽略的，不是主要的问题，书记员也要补上。

作为一名书记员，还要不断向身边的老同志虚心求教，以身边业务骨干为榜样，边干边学，做到手勤、嘴勤；遇到问题要做到勤学、勤思。对于在工作中接触到的各种案例，多问几个为什么，法官为什么这样认定事实和证据？法官为什么这样裁决，理由是什么？在案件裁决后与审判法官交流，请教他们思考案件的方法，看问题的角度。把自己对案件的想法提出来，与审判法官讨论，请他们指教，直至自己彻底搞懂每一个为什么，逐步向更深层次的法律领域迈进，不断提高法律修养，争取更好地适应本职工作。

第二个就是文字综合能力。记录工作是一门科学。要想做好这项工作，首先要记录时不失原意，不能以个人意愿任意取舍。在这个基础上，又要力求语言简练，文理通顺。书记员要有分辨说话重点和高度概括能力。这就要求书记员必须加强文字功底的锻炼，提高书面表达能力和分析概括能力。

在庭审过程中，当事人说话速度快，有时语无伦次，书记员及时把握应记内容是十分重要的，这就要求有驾驭语言文字的速记能力，一方面要用最快的速度记录，另一方面要有选择的记录。记录的目的是为法官提供定案的依据，法官需要的是与案件争议焦点相关的事实和结论，所以，书记员在记录过程中应该发挥能动性，在准确分析出当事人所表达的意思的基础上，对重要情节应尽量按原话记，尽量全部记下来，对一些一般情节和重复罗嗦的部分可以在不失原意的前提下概括一下，文字精炼些。但应特别注意不失原意，如果违背了这一点，那么再精炼、再概括的文字也失去了意义。评判庭审记录好坏的标准不是多而杂而应是少而精。如离婚案件就要围绕夫妻感情是否确已破裂来进行记录。记录的重点就是夫妻感情确已破裂或尚未破裂的内容。这就要求书记员必须具备较高的文化水平和深厚的文化修养，有敏锐的观察力、准确的语言表达能力、驾驭语言文字的速记能力。在此基础上做到条理清晰、语言流畅、文意准确、无错字别字。一些生字、姓氏、偏字你都要掌握。你记不下来，直接影响庭审速度。同时书记员还要注意口语和方言的学习，特别是有些没有相对应汉字的方言，不仅要理解含义，还要掌握最接近其原意的替代词汇，以免在记录时影响速度和准确性。

第三个能力是速录能力。这是书记员的基本技能，也是最重要的一项技能。具体地讲，我认为要达到四个字的要求，即“快、准、全、细”。一要快。书记员在庭审中一定要快，要有连续记

忆的能力。二要准。记得准，能准确反映案件审理的过程。记录可能受到知识文化的限制，记不准，变了味是不行的。三要全。要全面反映庭审，全面反映每个人的动态。领导什么样，老百姓什么样，都要在记录中反映。不能记成一个样。要忠于原貌，方言土语也要记。不知道，人家说是知不道，你就要记知不道，这才是原始。但要注意灵活，不该记的绝对不能记。记录要全，凡是案件细节方面的不能遗漏，喜怒悲乐都要记下来。四要细。书记员工作要细，阿拉伯数字一定要写准，3和8要区别开，笔录中不能有错字、别字。

现在开庭审理案件大多是运用微机进行庭审记录，这就要求书记员练好基本功，提高记录速度，节省庭审时间，提高工作效率。

在苦练基本功的同时，要掌握记录方法，做到详略得当。因为在有限的庭审时间内，书记员不可能做到一字不落地记录，而且也没有必要将当事人所说的每一个字都记下来。书记员在记录中要理智分析诉讼参与人所讲的内容，判断诉讼参与人表达的真实意图，在尽量保持原貌的基础上合理取舍，做到详略得当。合理取舍的方法一般有：第一，取答舍问法。对一些常规性内容，如宣布开庭、合议庭组成人员和诉讼参与人名单等，可预先填写。法庭事实调查部分可先记问、答话的开头，或在出现多问多答等记录速度跟不上的情况下，也可以先完整地记下答话，问话暂空，

其余部分伺机或事后及时补上。但对一些重要案件的时间、地点、数据等则必须当场记录，以免漏记。第二，合理取舍法。庭审调查、辩论、最后陈述这三个阶段，是笔录的重点，因此对案件当事人关于事实的叙述、认定依据和适用法律等实质内容的发言，应照原话记录，对答非所问、与案无关的话则可不记或者扼要记录。（注意：庭审中对审判人员重复陈述的内容，或概括当事人的陈述的内容，你们一定要记下来。这时他们是在提示你这些内容是重点，要记下来，你千万不能楞在那儿）第三，闲时补记法。在庭审节奏放缓或者宣读、出示证据等空隙时间，可以详细记录，或者利用这段时间修改、补记前面的遗漏。如刑事案件公诉人宣读证据时，你只要简单记一下详见卷宗的页码，余下的时间你就可以修改、补记前面的遗漏。同时，对庭审时的状态和特殊情景也要做好记录。庭审时，如遇诉讼参加人或旁听人员违反法庭秩序，哄闹法庭等言行的，亦应记入笔录。第四，取新舍旧法。对庭审中新的证据、线索和事实等新情况要详尽记载，对案卷已有过的材料或有书面文书的，则可从略记录。第五，归纳整理法。当当事人叙述语无伦次，多次反复或东拉西扯时，应抓住实质，理顺头绪，按照不失原意的要求归纳记录，但不能任意取舍。

“四个意识”，即服务意识、独立意识、创新意识、自律意识。

一是服务意识。书记员工作中最核心的就是要有服务意识，为审判工作搞好服务。书记员与法官之间的配合是否融洽默契直

接影响到案件审理的质量与效率。审判员的判决书都是根据庭审笔录来写的。记录不好，判决书就写不好，如果记录错误的话，就会造成错判，后果非常严重。送达也很重要，如果没有送达或是送达不合法，会造成不能开庭或是审判程序不合法，致使办案效率大打折扣，案子要拖很长时间才能开庭，甚至是冤假错案。装卷作为最后一个环节，不能不引起足够重视，因为卷宗关系到法院的形象。一个案子办到最后就是形成一本小小的卷宗，别人看你办案质量就是通过这本卷宗来看。装订的顺序、字迹的填写都马虎不得，而且卷宗要归档，要保存几十年。

书记员几乎每天都和法官打交道，承担着审判辅助工作，处理好与法官的关系是很重要的。也许有的书记员认为，只要听从审判员的指挥，他们安排什么，干好什么就行了，这是不正确的，书记员应该是主动的，而不是被动地听从指挥。书记员除应在开庭审理前阅读案卷材料、熟悉案情外，还应了解法官的工作特点（因为每个法官庭审思路、语言表述等各有不同），与主审法官沟通，以明确案件的争议焦点及审理重点，认真阅读法官的调查、询问提纲，了解法官对案件重要事实部分发问的意图，区分重点和一般，以作出完整、准确的记录。开庭时书记员要提前到岗，做好庭前的准备工作。有人说，我上、下午天天开庭，哪来时间弄这些，但起码在开庭前，你要争取提前到审判庭，将卷宗及相关内容大致浏览一下，对案情有个初步了解。如果你不做准备工作，庭审中就会处于被动，影响庭审速度。作为书记员，除了要

做好庭审记录这一关键工作外，更要在其它小事上严格要求自己，如要保证在开庭之前到达审判庭，做好审判庭的卫生工作，为当事人和法官提供一个干净、舒适的审判环境。庭审结束后，关闭电脑，切断电源，关好法庭的门窗。

二是独立意识。书记员要有独立意识。服务意识与独立意识并不冲突，服务不是依附。在具体案件中虽然书记员要服从法官的指挥，在法官的指导下进行工作，好像只是依附于法官。但这些具体工作都是由书记员独立完成的，在这个过程中法官只是一开始说一个结果，怎样去完成，就是你书记员的事了。你就要充分发挥主观能动性，想方设法用最快捷最合理的方式去达到这样一个结果。像我们法院办案压力很大，如果书记员在具体工作中不动脑子，只蛮干的话，不但自己累，也会影响到法官办案的质量和效率。书记员的独立意识归结为一句话就是巧干加实干。

三是创新意识。新类型案件不断出现，给书记员提出了更高的要求。仅凭法律专业知识，没有一定的社会生活知识，是难以审理好案件的。作为书记员也同样要有完整的知识面，这样才能在记录中抓住关键，在案件处理中发挥重要作用；书记员应紧跟社会的发展潮流，认真学习新知识，如随着因特网的发展，电子商务也应运而生，若不及时掌握有关知识，不要说研究其法律适用问题，连做好这些案件的庭审笔录都很困难。对办案过程中出现的新问题要善于归纳和总结。书记员的工作具有较强的程序

性，许多工作是单一重复却又是不可缺少的。比如庭审前各类通知书的填写，对于同类诉讼文书，我们可以统一格式，这样不仅节省时间和人力，而且收到了同样的效果；再比如庭审阶段的举证、质证和认证，在证据繁多的情况下，许多问话和回答也是一样的，为此，书记员可专门制作“庭审阶段举证、质证笔录”，将该阶段的笔录打印成表格形式，在庭审中使用，既避免了重复记录，又能使审判员在制作判决书时一目了然，达到了精简工作、提高效率的目的。

四是自律意识。书记员在案件的处理过程中经常会接触到审判秘密，其中包括很多个人隐私、商业秘密和国家机密等，这些秘密一旦泄露出去，往往会造成严重的后果。由于职务的特殊性，书记员参与整个案件的审理工作，包括合议庭评议、审委会讨论等。如书记员保密意识不强，随意放置案卷材料，将案卷或诉讼材料借给无阅卷权的人员阅读，将相关证人证言、当事人的陈述情况等作不当披露，将未经宣判的案件的合议庭评议意见、审委会讨论决定的具体内容等透露给当事人或诉讼代理人，便会造成极为不利的影响，损害人民法院的形象。这就要求书记员首先要增强保密意识，重视保密工作，凡事须三思而后行；其次要谨言慎行，不向当事人或无关人员泄露审判秘密，不打听与自己工作无关的审判秘密。

“五心”，首先，对做好书记员工作要有热心。人们常说：“干一行，爱一行，专一行”。既然我们选择了法院工作，就要服从党组安排，安排干什么，就干什么。分配我们什么工作我们就要不遗余力地做好，要珍惜这个岗位，干自己喜爱的工作，我们的生活就是充实快乐的。爱一行是专一行的基础，很难想像对自己不喜欢做的事情能够做到精通，所以只有喜欢做，才能做好。记得96年我报考法院面试时，考官问我的第一个问题就是“你为什么要报考法院？”

其次，对做好书记员工作要有信心。在处理具体事务时分清轻重缓急，有计划、有步骤地处理，办事要快，但不能急躁。在待人处事时不卑不亢，坚持自己的原则，对于在工作中遇到的压力和困难，能够灵活应付，泰然处之。

第三，对做好书记员工作要有责任心。虽然书记员不对案件的裁判负责，但其工作却能影响案件的质量和效率。不及时送达则不能如期开庭，不认真如实记录则使法官难以裁判，还影响到当事人的合法权益。特别是现在各级法院都在狠抓质效考评，工作中一步不到位就会影响到下一步。

第四，对做好书记员工作要细心。诉讼俗称“打官司”。实际上是智慧之战，形式上是言词之争，载体却是语言文字，而很多文字性工作是要我们书记员来完成的，对于诉讼中的文字工作必须慎之又慎。特别是在校对裁判文书时一定要细心，不能出现一

点偏差和疏漏。我的经验是两人同时进行，一人朗读一人校对，这样的错误率是最低的。

第五，对做好书记员工作要有耐心。在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合。在独立工作的时候，更要有耐心，因为当事人毕竟没有法律专业知识，不能用自己的思维方式要求当事人。因此，能做解释的要尽量解释，耐心接待，只要有耐心，不急不躁，当事人的情绪也会慢慢平息。

如何做好书记员工作

书记员工作是审判工作的辅助性工作，琐碎繁杂且具有从属性和相对独立性。虽然书记员不是案件的裁判者，但其工作却影响着案件的质量。我个人的体会是书记员工作应付容易做好难，但难并不是说不能做好。无论做什么工作只要用心去做，就没有做不好的，书记员工作也是如此。下面我结合几年来的工作谈体会。

首先，对做好书记员工作要有热心。人们常说：“干一行，爱一行，专一行”。干一行对我们来说没有可选择的，要服从党组安排，安排干什么，就干什么。但爱一行却是我们的主观态度问题，分配我们什么工作我们就要不遗余力地做好，要珍惜这个岗位，干自己喜爱的工作，我们的生活就是充实快乐的。爱一行是专一行的基础，很难想像对自己不喜欢做的事情能够做到精通，所以只有喜欢做，才能做好。

其次，对做好书记员工作要有信心。书记员工作有多难？好的标准又在哪里？这些都是不容易界定的，但我个人认为从书记员工作的从属性来说，只要适应了审判工作的需要，为审判工作提供了优质高效的服务就是好。从其独立性来说，只要严格按照法律规定履行了自己的职责也是好。掌握这二个标准，我们就有了信心。记得院里刚要求用微机开庭记录案件时，六个书记员里面，我是微机基础最差的一个，可谓“机盲”，无论是指法还是击

键速度都是最慢的，但是我很有信心。因为以前在法庭根本没接触过微机，现在人手一台，不会用就只能怪自己了。我开玩笑地对同事说，自信不是自吹，我一个月内一定能用微机记录，经过努力一个月后我真的能用微机记录了。

第三，对做好书记员工作要有责任心。虽然书记员不对案件的裁判负责，但其工作却能影响案件的质量和效率。不及时送达则不能如期开庭，不认真如实记录则使法官难以裁判，还影响到当事人的合法权益，可见书记员工作看似轻微，实则不可或缺。因此，书记员要对自己从事的每一项工作负责。既是对当事人负责，也是对自己负责。

第四，对做好书记员工作要细心。诉讼俗称“打官司”。实际上是智慧之战，形式上是言词之争，载体却是语言文字，而很多文字性工作是要我们书记员来完成的，对于诉讼中的文字工作必须慎之又慎。

第五，对做好书记员工作要有耐心。耐心要服从于审判员的耐心，在与审判员共同工作的时候，要积极耐心配合。在独立工作的时候，更要有耐心，因为当事人毕竟没有法律专业知识，不能用自己的思维方式要求当事人。因此，能做解释的要尽量解释，耐心接待，只要有耐心，不急不躁，当事人的情绪也会慢慢平息。

第18篇：书记员

名词解释

法院书记员：是指在各级人民法院中担任庭审记录，并处理有关审判业务的其他辅助事项的工作人员。

传票：是人民法院传唤当事人在指定时间到达指定地点，参加诉讼活动的司法文书。 单独序列：是指书记员作为一个专门职业，独立建制，专门管理，实行与法官并行的运行机制。

司法礼仪：是司法人员在司法活动与交流中遵循一定规范而形成的言行方式。

职业道德：也可以称为职业伦理，是指某种职业或专业的从业人员，在旅行本职工作的过程中，应当遵循的职业范围内的特殊道德要求和道德准则。

开庭公告：人民法院依照程序法的规定，对于应当公开开庭审判的刑事、民事和行政案件，先期向社会公布当事人姓名、案由、开庭时间和地点等内容的告示性司法文书。

换押票：在受理刑事讼诉案件后，将已由人民检察院羁押的犯罪嫌疑人转换为人民法院羁押时，向看守所办理换押手续的司法文书。

送达回证：人民法院向当事人或其他诉讼参与人发送诉讼文书，如实记载送达文件、送达情况和送达结果的凭证性司法文书。

司法建议书：人民法院针对案件审理和执行过程中发现的问题，或者就某一特定事项，主动向有关机关、单位提出简易性意见的司法文书。

简答题

一、庭审记录的基本功能（意义、作用）

⒈ 固定当事人及其他诉讼代理人的陈诉和辩解及对证人、鉴定人的发问与证人、鉴定人的回答

⒉ 固定当事人各方的证据

⒊ 固定法官、人民陪审员及书记员庭审时的具体言辞

⒋ 庭审记录是合议庭、审判委员会讨论决定案件的依据

⒌ 第二审案件审理的基础

⒍ 庭审记录是审判监督的基本依据

二、刑事案件审结后书记员的工作

⒈ 整理与装订案卷

⒉ 移送上诉材料

⒊ 刑事执行案件的移送

⒋ 归档

三、书记员的职责

⒈ 办理庭前准备过程中的事务性工作

⒉ 检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律

⒊ 担任案件审理过程中的记录工作

⒋ 整理、装订、移交、归档案卷材料

⒌ 完成领导或审判员交办的其他事务性工作

四、书记员工作的专业性（体现）

⒈ 书记员具有专门的职责

⒉ 书记员工作要求必须具备专业知识和技能

⒊ 书记员具有专门的编制

五、书记员工作的意义

⒈

⒉

⒊

⒋ 书记员笔录制作是法庭重要的、基础性的工作 书记员工作得好坏直接关系到案件质量 书记员工作是决定案件能否经得起历史检验的重要条件 书记员在合议庭内部起监督、制约作用

六、合议庭评议原则（规则）

⒈ 发言顺序限定规则

⒉ 心证展示规则

⒊ 过半数决定规则

⒋ 表决效力延续规则

七、书记员应具备的职业道德

⒈ 爱岗敬业

⒉ 求真务实

⒊ 公正清廉

⒋ 保守秘密

⒌ 注重礼仪

⒍ 团结协作

八、书记员职业的专业技能要求

⒈ 笔录和常用文书制作的技能

⒉ 速记和速录技能

⒊ 计算机操作技能

九、民事案件庭审前准备阶段主要工作

⒈ 诉讼保全申请

⒉ 答辩状、证据的送达

⒊ 调查取证

⒋ 安排法庭

文书制作

一、罚款决定书

二、鉴定委托书

三、司法建议书

第19篇：书记员

一．填空

1.书记员向当事人送达诉讼文书时必须使用(送达回证) 2.当事人拒绝签调解书应视为调解不成立

3.因受送达人自己提供或者确认的送达地址不准确，导致诉讼文书未能被受送达人实际接受的，文书退回之日视为（送达之日） 4.法院指定的举证期限不得少于（30）日

5.人民法院审判民事案件，应当在开庭( 3日)前通知当事人和其他诉讼参与人 6.民事案件的原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，可以(按撤诉处理) 7.人民法院适用简易程序审理的民事案件应当在立案之日起(三个月内)内审结 8.被告提出管辖权异议的期限是自收到诉讼状副本之日起（15）日内 9.在庭审笔录中，法官的问话可以用（？）符号来表示。

10.####当事人不服一审法院民事判决书，可以收到判决书之日起（15）日内提起上诉 11.合议庭在评议案件时实行的（少数服从多数）的原则

12.案件受理费由（败诉）的当事人负担，双方都有以责任的由（双方）负责 13.调解书必须送达给（当事人本人）或者有权限的委托代理人 14.书记员应当在立案之日起(5 )日内将起诉状副本送达给被告

15.民事案件的被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，可以（缺席判决）

16.人民法院审理民事裁定的上诉案件中，应当在第二审立案之日起(30 )日内审结 17.在庭审笔录中，原告的陈述可以用（原：）符号来表示 18.公告送达裁判文书以( 公告刊登之日 )为结案时间

二．选择

1．.合议庭的组成人数可以是（ACD ）人 A.3人B.4人C.5人D.7人 2.应当订入民事案件副卷中的材料包括(CDE) A.庭审笔录 B.当事人提交的证据材料C.合议庭评议笔录D.汇报笔录E.裁判文书原本

3在给公民直接送达诉讼材料时以下哪些签收人即产生送达的法律效力(ABE) A公民本人 B公民的同住成年人家属 C公民的邻居 D公民的同学 E公民的诉讼代人

4.民事案件的开庭程序包括（ABCD）

A法庭调查

B法庭辩论 C最后陈述 D法庭调解 5结案时间是以（D）为准

A合议时间

B裁判文书的印制时间

C裁判文书送达给一方当事人的时间

D送达最后一名当事人的日期

6.可以采用独任庭审理民事案件的法院有（ D ）

A中级人民法院

B 高级人民法院 C最高人民法院 D基层人民法院及其派出法庭 7．在给法人或其它组织直接送达诉讼材料时，以下那些人签收即产生送达的法律效力(ABCDE) A法定代表人

B负责收件的人 C主要负责人 D委托代理人 E指定代理人 8.使用邮寄送达方式时，下列哪些情形下视为送达工作已完成(ABCDE ) A受送达人在邮件回执上签名

B受送达人的诉讼代理人签收

C受送达人是无民事行为能力人，其法定代理人签收

D受送达人为办公室的工作人员签收

9.法院受理原告的起诉后，产生法律后果？( ABCE )A法院依法产生了审判职权

B双方当事人，各自取得了相应的诉讼地位

C诉讼时效中断

D诉讼时效中止

E不得另行起诉和受理

10.裁判文书可以使用的数字是(ABC )A.阿拉伯数字

B.汉字数字大写

C汉字数字大写

三．判断

1.人民陪审员可以担任独任庭审人员，（X）因为陪审员不是专职审判人员

2.王某将其丈夫宋某起诉到了法院，要求与宋某离婚，法院在给双方送达传票时，只有宋某在家，法院可以将两份传票都交给宋某签收。（X）应该由本人签收，受送达的一方当事人不再时 不能交由对方当事人签收

3.被告不提交辩状，不影响人民法院审理案件。（O）（72）

4.对于当事人超过举证期限提交的证据材料、人民法院在审理案件时间以不组织质证。（O）（75）

5.开庭传票可以在开庭前1日送达给当事人(X)应该是三日前（82）

6.给李某送达传票时，李某不在家，可以将传票交给李某上小学的儿子。（X）因为李某的儿子是未成年人 应该交给同住的成年家属

7.法院指定的举证期限不得少于30日。（O） 8.调解书的送达可以使用留置送达方式。（X）调解书要求直接送达当事人本人 不是用留置送达（258）

9._一审案件审结后，只需将一审的卷宗退回一审法院即可。（） 10.授权委托书中的代理权限可以写为“一般代理”。（

O）

四．名词解释

1.送达回证——人民法院用以证明完成了送达行为的格式化的诉讼文书，也是证明受送达人收到人民法院送达的诉讼文书的凭证。

2 .管辖异议——指人民法院受理案件后，当事人以受诉法院对该案没有管辖权为由，提出将该案移送有管辖权的法院审理主张。

3.举证期限——指法律规定或法院指定的当事人应向法院提交证据的有效期间。4.质证—指当事人、诉讼代理人及第三人在法庭的主持下，对当事人及第三人提供的证据就其真实性、合法性、关联性以及有无证明力、证明力大小予以说明和辩论的活动过程。

5.留置送达——指受送达人没有正当理由拒收诉讼文书时，送达人依法将诉讼文书放置在受送达人的住处并视为已经送达的送达方式。

6.举证责任——也称证明责任，指当事人对自己提出主张，有提供证据加以证明的责任，即当待证事实处于真伪不明的状态时，由依法负有证明责任的人承担不利后果的责任。

7.证据交换——指人民法院在审查了与案件相关的诉讼材料后，对那些案情复杂、证据材料较多的案件，可以在答辩期限届满后至开庭之前，组织双方当事人对各自向法院提交的证据材料进行互换、核对，并就自己提供的证据材料和对方提供的证据材料发表意见，以固定证据的诉讼活动

五．简答

1.简述对新收二审案件应当检查哪些内容？（40）

检查新收案件中是否有“两表”；检查当事人是否已缴纳诉讼费用；审核当事人提交的证据材料和诉讼手续； 审核一身法院移送的一身案卷上诉材料是否与上诉移送函开列一致。

2.简述书记员在开庭之前应做哪些庭前检查工作？（129）

1提前到庭检查法庭设备是否能够正常使用

2提前价差当事人到庭情况

3当事人和诉讼参与人未准时到庭时书记员应如何处理？（130）

如果临近开庭时间当事人还没有到庭，应及时与未到庭的当事人取得联系，了解其未到法庭的原因，明确当事人是在路途中还是根本没有出发，并将情况及时报告审判长，由合议庭确定是否需要延期开庭、缺席审理或按撤诉处理。

4.简述留置送达时的工作程序（58）

1向当事人宣传法律

2送达人应当邀请有基层组织（城市的居民委员会、街道办事处、农村的村民委员会或村民小组）或者受送达人所在单位的代表等见证人到场，向见证人说明当事人拒收诉讼文书的情况并在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人和见证人共同签名或盖章4将诉讼文书留在受送达人的住所

5.当事人和诉讼代理人应当向法院提交哪些诉讼手续？（126）

当事人是公民的，应向法院提交本人身份证原件及复印件。当事人是法人或其它组织的，应向法院提交加盖公章的法定代表人身份证明书；企业法院营业执照正副本原件及复印件。委托代理人到庭参加诉讼，应向法院提交授权委托书。委托代理人是律师的，出了向法院提交授权委托书意外，还应向法院提交其律师事务所出具的所函。

6.简述笔录签字和补正的程序要求。（140）

笔录阅读和宣读之后如果当时人或诉讼参人提出笔录有错记或漏记情况必须当场与审判员和对方当事人核对确属错、漏记情况的，必须当场更正补充，当事人或诉讼参与人确认笔录无误后，应在笔录尾部签字、盖章或按手印并写明日期和”本笔录阅读无误字样”

六．案例 一．1.万丽红 1.总结归纳

2.原告：诉讼请求：1.小木继承其母万丽红所继承两套住房的相关份额和权力 2.代位继承万福才交通肇事的死亡赔偿金27万元 诉讼理由：

证明名称及证明事项 被告：答辩意见

答辩理由

质证意见

法官：争议焦点 裁判结果

二．2.相邻关系

原告：诉讼请求

诉讼理由

证明名称及事项 被告：答辩意见

答辩理由 质证意见

法官：争议焦点

裁判结果 裁判理由

裁判理由

第20篇：书记员

书记员：请旁听人员保持安静，现在宣读法庭规则

1、到庭所有人员应听从审判员统一指挥，一律关闭通讯工具，遵守法庭秩序，不准吸烟。

2、旁听人员必须保持肃静，不得喧哗、鼓掌、插话，不得进入审判区，有意见可以在闭庭后提出。

3、当事人及其诉讼参与人不得中途退庭，如擅自退庭，是原告的作撤诉处理；是被告的则依法缺席判决。

4、审判人员或法警有权制止违反法庭纪律，妨碍民事诉讼活动的行为，对不听制止的，可依法予以训诫、责令退出法庭或者予以罚款、拘留；对情节严重的依法追究其刑事责任。

请原告人.被告人.双方代理人入庭。现在查明当事人与其他诉讼参与人到庭情况：原告是否到庭？

原告：到庭

书记员：被告是否到庭？

被告：到庭

书记员：原告委托代理人是否到庭？

原告委托代理人：到庭

书记员：被告委托代理人是否到庭？

被告：无委托代理人

审判长入席

书记员：当事人均已到庭，请开庭

法官：现在开庭，首先核对当事人身份。原告，你的姓名、年龄、种族.住址.联系电话.有无委托代理人

原告：我叫张艳，女，1980年4月24日生，汉族，现居住于广州市天河区棠东东路富华新街1巷3号501房，联系电话13710881858 有委托代理人 委托代理人：我叫王翠凤，本市XXX律师事务所律师

法官：被告，你的姓名、职业、住址.种族.联系电话。有无代理人

被告：我叫张顺，是广州市冠达物业管理有限公司法定代表人。现居住于广州市天河区棠东毓南路

5、7号B座201房，联系电话13660001545 无代理人

法官：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十三条、第一百四十五条的规定，宁安市人民法院民事审判庭今天在此依法适用简易程序审理原告秦亮与被告张军为消费者权益保护纠纷一案。本案由本院审判员司马燕独任审判，本院书记员郭风担任记录。有关当事人诉讼权利和义务本院已书面告知，不再重复。下面本庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条的规定，交待回避权。审判人员有以下三种情况，可能影响案件公正审理的，当事人有权口头或书面申请他们回避：

1、是本案当事人或者是当事人、诉讼代理人的近亲属；

2、与本案有利害关系；

3、与本案当事人有其他关系，可能影响对案件的公正审理的。现在询问当事人是否申请回避？

原告：不申请。

被告：不申请。

（

二、法庭调查阶段）

法官：下面进行法庭事实调查，先由原告陈述诉讼请求及事实理由。

原告代理人：2013年5月8日，我方与被告签订了《广州市冠达物业管理有限公司租赁合同》，双方约定：位于广州市天河区棠东毓南路

5、7号冠达商务中心

第E栋一层E103单元出租给我方使用，租赁期限为：2013年5月20日至2014年5月19日，每月租金为人民币7380元。我方自对该单元开业使用以来，一直每月正常缴纳租金、水电费等费用，无拒交或缓交等违约行为，而被告在2013年9月27日晚，对我方的经营场所（即该单位）进行无理由的擅自拉闸断电行为，具体断电时间不详，我方商铺工作人员于2013年9月28日上午8:00上班时发现已经断电且当时冰箱内的半成品和一些原材料已出现解冻及变质现象，事发当天，我方就此事向被告人提出协商解决，但被告拒绝并且态度恶劣，直至2013年9月30日，该事件仍未得到解决，后来被告人直接提出我方不再享有对该单元的使用权，不得继续行使经营使用行为，禁止我方进入该单元，基于上述中被告出现的实质行为的事实情况，我方要求一：判决被告返还原告商铺内的全部财产。二：判决被告退还原告租赁物两个月的押金14760元。三：判决被告赔偿我方半成品及原材料损失，员工3天工资，赔偿商铺装修费用，赔偿不能营业造成的可预计的收入损失，总计128813.6元。四：本案诉讼费用由被告承担。 法官：下面请被告针对原告所述进行承认或否认的答辩。

被告：原告所述与事实不符，我方与原告2013年5月8日签订了《广州市冠达物业管理有限公司租赁合同》和《广州市冠达物业管理有限公司管理合同》，约定 的租赁期限为2013年5月20日至2015年12月19日止，租金金额为每月人民币7380元。采用先交费后使用原则，租金按自然月支付，每次缴款应在每月的最后一日前缴交下期费用，而我有证据可证明原告没有每月正常缴纳租金与水电费，我司已向原告发催款函，但贵司不予理会，我司至今尚未收到上述款项，且已向原告发出收回场地通知书，明确提出9月20日内处置场地内的一切物件和装修，后果由原告自己全部承担，同时我司保留向原告追讨欠款和违约金及其他损失的权利，由于原告违约在先，请求法院驳回原告所提出的上述请求，且本案诉讼费用由原告承担。

法官：通过原告陈述、被告答辩，本案争议的焦点为原告损失是否应由被告承担。 现我持有双方提供的证据，现在核对是否有异议（书记员上台拿证据给双方） 原告是否有异议？

原告：无异议。

法官：被告是否有异议。

被告：无异议。

法官：双方事实部分有无补充？（原告被告：无）好，法庭调查阶段结束。下面围绕争议焦点进行法庭辩论。双方不得进行与本案无关的发言，不得进行人身攻击，首先，由原告作辩论发言。

原告代理人：我作为原告代理人，现发表如下代理意见。我方没有缴纳拖欠水电费的费用，是因为被告违约在先断水断电，并且合同并无规定，不缴纳水电费就拉闸断电，所以这是被告的个人行为，故意报复我方当事人，导致了巨大的损失，此损失理应由被告个人赔偿，并且返还我方当事人财产，因被告无任何理由扣留我方当事人财产。所以，我方所受到的损失应由被告承担。

被告：我方反驳原告代理人陈述的我方违约在先，我方与原告签订的合同是于2013年5月20日起始，而我方断水电的时间为2013年9月27日，因原告没有进行缴纳10月份租金，所以我方收回租赁单位的日期应当为2013年9月20日，现原告已超过7日无缴纳并且协商无果，我方认为有足够的理由断水断电。 我方反驳原告代理人陈述的我方扣留原告财产，我方已向原告发出收回场地通知书，内容明确表示9月20日直接收回租赁场地，同时，望贵司处置好场地内的

一切物件和装修，否则视为贵司委托我方自行处置场地内的一切物件与装修，后果由贵司自己全部承担。所以，此损失应由原告自行承担。

法官：双方无新的辩论，辩论结束，下面征询双方当事人最后意见。原告，最后还有什么意见？

原告：请求法院支持我的诉讼请求。

法官：被告还有什么意见？

被告：请求法院驳回原告的诉讼请求，且本案诉讼费用由原告承担。 法官：现在休庭，择日宣判。

《书记员岗位职责应掌握专业知识.doc》

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