推荐第1篇：配煤司机岗位职责[定稿]
配煤司机岗位职责
一、严格执行原煤配方比例，并记清配原煤铲数和出副产品铲数。错配一次比例罚款50元；
二、配煤时铲车司机要将每铲煤撒开，并进行翻倒，不充许一次性在临近机口附近配煤；
三、配煤过程要有高度的责任心，对原煤堆放的位置必须清楚，如发现配比异常或堆放不清，要及时沟通解决；
四、机口上煤必须由捅煤工指挥，不得私自上煤，上煤前，所有捅煤工要站在机口以外，并在铲车司机的视线之内；
五、配煤司机要保证机口及机口附近各有一堆配好的原煤，不得多配和少配；
六、给机口上煤前要鸣喇叭示警；
七、配煤司机不按规定配煤或在当班时睡觉，每次罚款100元。
推荐第2篇：配煤问题总结
配煤问题总结
一、在气化配煤问题上，前期我们的工作主要从以下几个方面着手：
（一）适用原则
参照目前全国运行状况较稳定的粉煤气化装置的用煤情况，循着他们的经验教训，有计划、有目的地寻找适合我们航天炉装置的煤种。气化用煤应具有独特的粘温特性，它的粘温曲线必须在一个较宽的温度区间里有一个平滑的曲线段，否则操作上将极难控制，不利于装置的长周期稳定运行。
目前我们掌握的其他运行较好的气化装置用煤情况：
1、安徽临泉原料煤试烧了
7、8个煤种之多，最后采用晋城长平煤和神木煤两种，长平煤末：热值23639.6KJ/Kg；神木煤末：热值23141.4KJ/Kg；两种煤掺烧比例1：1，掺烧后灰熔点适中，不用再掺烧石灰石来降低煤的灰熔点。
2、濮阳龙宇一度使用神木煤和永城的新桥煤配1:1的比例，由于掺烧石灰石量变化较大，曾经将膜式壁上渣钉烧坏，浇注料脱落，获得惨痛的经验教训。现在谨慎得只敢使用神木煤，不敢越雷池一步。
3、中原大化使用神木煤与永华煤配1:1的比例，中间也用过鹤壁煤，但旋即转回继续使用神木与永华煤，前期由于煤质原因跳车了。
4、鲁南化肥厂是水煤浆进料，采用山东兖矿煤部分矿点进行配煤，他们的矿点分散，能力小。由于距离我们公司太远，所以没有对他们的煤种进行研究。
5、渭河化肥厂采用甘肃华亭煤。
6、上海焦化厂气化装置采用神府煤。
7、淮南化肥厂采用河南义马煤、甘肃华亭煤（各50%）
8、永城煤化工使用的煤种较杂，神木煤、甘肃煤、新桥煤都使用过，且运行时间都不长，他们的原因较多，没有什么代表意义。
（二）就近原则
我们力争通过技术上的努力，通过加石灰石等方式改变焦作这一片煤化程度较高的无烟煤的煤灰粘温特性，试图使其适应我们的气化装置，我们用不同的石灰石配比对赵固煤进行过试验，证明了这个方向走不通。
（三）考虑装置运行成本
优先使用价格较便宜的煤种。10月份我们取洛阳常村矿的煤种做实验就是出于这种考虑。
按照以上原则，前期我们选取6个煤样做了粘温曲线：分别是常村煤、永华煤、神木煤：常村煤（1:1）、永华：神木煤（1:1）、赵固煤（5%石灰石）、赵固煤（10%石灰石）。有5个煤样的粘温曲线几乎成直线陡峭下滑，只有神木煤：永华煤（1:1）的煤灰粘温曲线上有一小段平滑的部分，温度区间很小（上下只有50摄氏度左右的温度区间），这也印证了濮阳大化为什么能够稳定运行两个多月的时间，但由于这种混煤平滑的粘温区间较小，所以在大化跳跳车也就可以理解了。为了稳妥起见，我们还得寻找更合适的煤种。
二、对气化用煤问题的分析
目前整个气化行业对煤灰粘温特性的认识还相当肤浅。温度、煤灰组成、助溶剂、煤化程度、不同煤种的混配等等都会对粘温特性产生影响，理论界并没有一个让人信服的解释，各地气化装置只能一个煤种一个煤种地试烧，所以大家都走了很多弯路。
各气化装置使用频率比较多的神木煤、华亭煤、义马煤等属于烟煤中的长焰煤，这种煤燃烧快、火焰长、粘温曲线比较平滑，比较适合粉煤气化工艺。但这种煤也有让人不满意的地方：它的灰熔点较低（1100-1290之间），所以操作温度也不可能较高，不利于煤的气化效率，也不易与其它灰熔点相差较高的煤混配。
义马煤的灰分含量太高，可达40%之多，发热量就显得太低了，而且波动范围大，用于气化有时就有点勉强，所以河南开祥煤化工舍近求远地不大用义马煤了。
像神木煤还会遇到供应不及时的情况，集团公司的物流部门甚至提醒我们：正常情况下我们的运煤车排队就得4天左右的时间，雨、雪天供应不上煤的情况还是容易出现的，一旦煤种变换，装置立即出现不稳定的现象，影响长周期运行。
三、我们的努力方向
濮阳龙宇使用神木煤与新桥煤混合是失败了，濮阳大化用神木煤与永华煤混合时不时就跳跳车，不叫人放心，这个老路我们可以省去，新桥与永华煤都是无烟煤；前期我们所做的神木煤与常村煤或永华煤粘温曲线不好，这两种煤也属于无烟煤；安徽临泉使用神木煤与长平煤算是比较成功的，据他们的工艺人员讲长平煤属于烟煤。这个现象值得我们注意，因为粘温特性与煤化程度也是有着很深的关联的，我们可以在长焰煤与烟煤混配这个方向上下点功夫。
煤化程度由高到低的顺序为无烟煤、烟煤、褐煤，其中烟煤又分为长焰煤、不粘煤、弱粘煤、1／2中粘煤、气煤、气肥煤、1／3焦煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤，而长焰煤煤化程度最低，它与不粘煤、弱粘煤、1／2中粘煤、气煤、气肥煤、1／3焦煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫瘦煤、贫煤配比后所表现出来的粘温特性会比长焰煤的粘温特性差一些，但是否存在平滑的曲线段还得看实验结果，这也是最值得我们注意的地方。目前河南省的烟煤主要集中在平煤集团和郑煤集团，这在具体供应的操作上有些麻烦。直觉上我认为郑煤集团的告成煤与神木煤配比应该有较好的粘温特性，因为它成煤的地理环境与时间与永华煤相近，而煤化程度却比永华煤年轻。下一步我们可以取个样实验一下。
推荐第3篇：配货员岗位职责
1.按访销中心传送的配货单，及时准确进行出库和配货。2.出库时要与送货员办好交接手续，并做好记录。3.配货间要规范化、标准化，商品摆放整齐，卫生清洁。
推荐第4篇：12月6日配煤比
2013年12月6日配煤比
1/3焦煤：30%
肥煤：20%
瘦煤：10%
焦煤：40%
推荐第5篇：三月份配煤车间工作总结
2010年三月份配煤车间工作总结
并进行了慰问。 一1．3月3号车间和分厂组织班组员工、去局医院看曹跃峰病人，2．在中旬车间对二位长期请病假人员到家中、进行了解情况、要求他们及时上班，现已都上班了。
一转运焦炭，(1) 铁路外销，韶冶41个车皮，广钢 71 个
车皮，其他小厂53个车皮，中焦54个车皮，焦灰6个车皮。
铁销合计225个车皮
（2）地销装车，焦炭1933吨，中焦7吨，焦丁，352吨，焦灰349吨
二质量方面；
1.粉碎粒度；(1)捣固平均84.65%，(2)顶装，78.59% 2，筛分质量；在3月15号.车间组织抽查焦炭筛分，质量为；>M40mm，占9
7、33%，M25mm一40mm占.1、9%，M10mm一25mm占0、31 %，M0mm一10mm占0.46% 三机设备方面；
1.在3月2号制作焦二皮带振动筛板和筛板的跟换。
2、3月6号跟换调度绞车付绳 7米和加联接环。
3、15号制作安装绞车道地档，保证了绞车道的安全使用。
4、3月11号制作和跟换焦三元铁筛子
5、3月
21、22号、跟换地销仓1排5号和4号斗口，
6、26号 火车新仓中焦筛下、换槽钢二根
7、27 号跟换火车新仓2号斗门。
四.现场管理方面；
1，坚持每周一.对精煤仓五条小皮带的调零.标定.称重.及速度
进行检查.检验.坚持班班跑盘制度.在月初主要是对精煤仓五条小皮带的称重，进行实物较对，和对煤的粒度进行检查。 2．车间坚持中.晚班和星期六.星期日不定期跟班查岗.及时掌握生产状态，了解焦炭质量情况，做到心中有数。
3.车间不定时抓三违人员、3月份共查处8人次，对交接班不搞好卫生和不及时跟换烂托辊7人次，对粉碎司机末按规定达到粒度2人次，对未按规定及时关照明灯1次人，都按制度进行了考核。
五、安全和环保方面；
1.在3月份配煤车间做到了无人员轻伤，和设备损坏事故。2.做好环保工作，水沟无泥煤堵塞、本月无环保事故、和泥煤水下河现象。
六、不足方面；
1.员工迟到、早退现象比较严重、劳动纪律有待加强。 2.设备方面、跟装卸组协调不够、在3月27日出现了火车仓2号仓垮焦一事。
3.粒度波动平凡、各班都有不合格。
七、下月工作安排；
1.目前产量低、做好稳定员工思想队伍、抓好劳动纪律、调动员工的积极性，继续按排好员工年休假工作。2.继续搞好对地销的监管和付产品的定置管理工作。
3.加强对机电设备的巡视检查工作.做到有计划安排检修.确保设备正常运转。4.四月份水雨季节，提前做好煤仓垮煤、及时处理干净管理工作、加强对精煤仓下煤的巡视、和对粉碎机粒度的抽查工作。 5．抓紧落实员工培训计划。
配煤车间 2010年3 月30日
推荐第6篇：输煤专业配煤方式
运行部输煤专业配煤方式
运行部输煤各班都必须按照下列方式进行配煤工作：
1、运行方式是使用斗轮机一台，同时根据所使用斗轮机的系统对应使用一台叶轮给煤机进行上煤，叶轮给煤机煤量放在最小的给煤量，配煤吨数根据值长要求配比。（叶轮给煤机最小煤量时一个小时出力在250吨到300吨之间）
2、输煤班长接班后要和值长联系了解本班原煤仓的配用仓情况。
3、均匀配煤的方法是：要求配比的汽车沟煤的总量（或是总时间）÷现运行的煤仓总和（备用仓除外）＝每个煤仓的上煤量（或是每个煤仓的上煤时间）
4、为防止锅炉结焦和火块进入布袋除尘器，输煤各班组必须严格执行，班长和集控员配煤期间必须密切监控＃6值班员的上煤全过程，不得出现随意补仓的现象。
5、以上几点输煤运行各班要严格执行，否则将严重考核。
运行部输煤专业2012-7-20
推荐第7篇：煤砖厂岗位职责
具体岗位安全生产职责
技术负责人
第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。
第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。
第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。
安全员
第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。
第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。
第五条 参加安全防护设施的验收工作。
第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。
第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员
第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。
第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。
第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责
第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
设备管理员岗位职责
一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。
二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。
三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。
四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。
五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。
六、负责设备的维修及保养方案的拟定。
七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责
一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。
二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。
三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
四、协助部门领导做好全员安全教育。
五、完成领导交办的其他工作。
六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。
十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
十
一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
十二、本制度自公布之日起执行。篇二：砖厂煤炭购销协议
砖厂煤炭购销协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方就甲方为乙方提供所有生产红砖用煤事宜，达成如下协议：
一、乙方将生产用煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤，并运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。
二、供货期限及数量：供货期限为三年；甲方应保证每月2000吨的供货量，确保乙方正常生产。甲方按乙方实际需求将煤炭运送到乙方煤场内，甲乙双方过磅后确认煤炭数量。
三、煤炭价格及结算方式：450元/吨，该价格调整必须以市场价格为基础，并经过甲乙双方友好协商后调整。乙方每季度向甲方报送煤炭需求，实行先付款后发货，即乙方预付一个季度的煤炭款项，一个季度供货结束后甲乙双方通过扎帐多退少补差额煤款。
四、甲方从合同签字生效之日起接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿4000元一天补偿给乙方。
五、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担。
六、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，违约方一次性赔付对方6万元现金。
七、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。
甲方签章： 乙方签章： 2013年5月2日篇三：砖厂生产职责.doc 为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，
保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本厂实际情况，特制订本制度。
安全生产职责
第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。
第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。
第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。
第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。
第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。
第六条 砖厂各职能科室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。
主要负责人安全生产职责
第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。
第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年度安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。
第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。
第七条 经常对各车间、科室、班组进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。
第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。
法人代表安全生产承诺职责
1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。
2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。
4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。
5、经常深入车间检查指导安全工作，每周至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。
6、亲自主持安全生产分析会议，综合分析安全生产趋势， 及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。
7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督部门和安全员的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。
8、亲自布置并组织重大安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。
9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。
10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。
安全生产管理机构职责
安全领导组：
组 长：
副组长：
安全员：
兼职安全员：
1、认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定；
2、负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，
并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
3、负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。
4、负责生产方案的审核工作。负责监督、检查各类机械设备的安全管理工作。
5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向厂部领导报告。
6、负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。
7、负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。
8、负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
9、负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。篇四：全年承包砖厂煤炭合同书
全年承包砖厂煤炭合同书
甲方：陈世德 （住址：阳新县韦源口镇） （以下简称甲方） 乙方：太平砖厂 陈洪义 （住址：阳新县兴国镇） （以下简称乙方） 乙方所有生产红砖用煤发包给甲方，为了明确甲、乙双方的责任和义务，确保双方权利和利益，经双方当事人多次共同协商达成如下协议，供双方遵照执行：
一、乙方将全年生产用的内外燃煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤的采购，运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。
二、甲方与乙方的结算方式：以乙方出窑红砖数字为准，包括流子砖在内都要按块计算，乙方给甲方结算价格每块红砖按0.114元一块红砖计算给甲方（红砖规格240×120×55）
三、乙方给甲方的付款方式：乙方全年的生产红砖数约在9500000万块以上，但甲方预先押15万元的煤炭款到乙方的场地上，让乙方生产，等乙方生产15万元的红砖出来以后，再生产的红砖数字按双方点数人员的实数，每月双方结算一次帐，乙方必须用现金付款给甲方，不得用其它物资给甲方抵款。到了年底乙方必须要付清甲方长年押在乙方的15万元煤款，不得拖欠。
四、甲方所承担的内外燃煤的供应义务，只负责将煤炭运至乙方煤场内，如粉煤及其它事项均归乙方负责。乙方职工食堂用煤，不得在甲方所供的煤炭中拿煤，如果让甲方住厂人员发现一
次，乙方要承担罚款1000元给甲方。
五、甲方将煤炭运至乙方砖厂以后，乙方有责任和义务帮助甲方看守煤炭不受到被盗，乙方更不得将煤炭转卖给他人，如果让甲方发现现在此情况发生，甲方有权向当地公安机关报案，视乙方作为盗窃论处，等查实后按10倍赔偿给甲方。
六、甲方从合同签字生效之日起，已接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿3000元一天补偿给乙方，乙方有权在甲方煤炭抵押款中扣除。
七、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担，要是在这种情况下，乙方又重新接受他人送煤，但乙方必须要与甲方结清所有煤款及合同违约金，否则甲方有权停止乙方的生产和销售，乙方无任何理由干涉。
八、乙方要保证破损砖坯的回收率在90%以上，全部返回车间重新制砖，乙方全年窑点火数次只限二次，如果超过次数，每次要多补给甲方2000元。
九、甲方给乙方结算时凭红砖结算，凭甲方收条为准。（无税票）
十、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，双方当事人订的违约
金额6万元处罚违约的一方。
十一、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。 十
二、此合同一式贰份，双方各执一份，本合同有效限2012年元月16日至2013年元月16日止。
推荐第8篇：煤砖厂岗位职责
具体岗位安全生产职责
技术负责人
第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。
第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。
第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。
第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。
第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。
第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。
第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。
安全员
第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。
第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。
第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。
第五条 参加安全防护设施的验收工作。
第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。
第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员
第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。
第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。
第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。
第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责
第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。
第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
设备管理员岗位职责
一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。
二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。
三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。
四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。
五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。
六、负责设备的维修及保养方案的拟定。
七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责
一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。
二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。
三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
四、协助部门领导做好全员安全教育。
五、完成领导交办的其他工作。
六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。
八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。
九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。
十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。
十
一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。
十二、本制度自公布之日起执行。篇二：砖厂煤炭购销协议
砖厂煤炭购销协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方就甲方为乙方提供所有生产红砖用煤事宜，达成如下协议：
一、乙方将生产用煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤，并运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。
二、供货期限及数量：供货期限为三年；甲方应保证每月2000吨的供货量，确保乙方正常生产。甲方按乙方实际需求将煤炭运送到乙方煤场内，甲乙双方过磅后确认煤炭数量。
三、煤炭价格及结算方式：450元/吨，该价格调整必须以市场价格为基础，并经过甲乙双方友好协商后调整。乙方每季度向甲方报送煤炭需求，实行先付款后发货，即乙方预付一个季度的煤炭款项，一个季度供货结束后甲乙双方通过扎帐多退少补差额煤款。
四、甲方从合同签字生效之日起接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿4000元一天补偿给乙方。
五、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担。
六、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，违约方一次性赔付对方6万元现金。
七、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。
甲方签章： 乙方签章： 2013年5月2日篇三：砖厂生产职责.doc 为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，
保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本厂实际情况，特制订本制度。
安全生产职责
第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。
第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。
第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。
第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。
第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。
第六条 砖厂各职能科室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。
主要负责人安全生产职责
第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。
第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。
第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。
第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年度安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。
第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。
第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。
第七条 经常对各车间、科室、班组进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。
第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。
法人代表安全生产承诺职责
1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。
2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。
3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。
4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。
5、经常深入车间检查指导安全工作，每周至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。
6、亲自主持安全生产分析会议，综合分析安全生产趋势， 及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。
7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督部门和安全员的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。
8、亲自布置并组织重大安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。
9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。
10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。
安全生产管理机构职责
安全领导组：
组 长：
副组长：
安全员：
兼职安全员：
1、认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定；
2、负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，
并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
3、负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。
4、负责生产方案的审核工作。负责监督、检查各类机械设备的安全管理工作。
5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向厂部领导报告。
6、负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。
7、负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。
8、负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
9、负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。篇四：全年承包砖厂煤炭合同书
全年承包砖厂煤炭合同书
甲方：陈世德 （住址：阳新县韦源口镇） （以下简称甲方） 乙方：太平砖厂 陈洪义 （住址：阳新县兴国镇） （以下简称乙方） 乙方所有生产红砖用煤发包给甲方，为了明确甲、乙双方的责任和义务，确保双方权利和利益，经双方当事人多次共同协商达成如下协议，供双方遵照执行：
一、乙方将全年生产用的内外燃煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤的采购，运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。
二、甲方与乙方的结算方式：以乙方出窑红砖数字为准，包括流子砖在内都要按块计算，乙方给甲方结算价格每块红砖按0.114元一块红砖计算给甲方（红砖规格240×120×55）
三、乙方给甲方的付款方式：乙方全年的生产红砖数约在9500000万块以上，但甲方预先押15万元的煤炭款到乙方的场地上，让乙方生产，等乙方生产15万元的红砖出来以后，再生产的红砖数字按双方点数人员的实数，每月双方结算一次帐，乙方必须用现金付款给甲方，不得用其它物资给甲方抵款。到了年底乙方必须要付清甲方长年押在乙方的15万元煤款，不得拖欠。
四、甲方所承担的内外燃煤的供应义务，只负责将煤炭运至乙方煤场内，如粉煤及其它事项均归乙方负责。乙方职工食堂用煤，不得在甲方所供的煤炭中拿煤，如果让甲方住厂人员发现一
次，乙方要承担罚款1000元给甲方。
五、甲方将煤炭运至乙方砖厂以后，乙方有责任和义务帮助甲方看守煤炭不受到被盗，乙方更不得将煤炭转卖给他人，如果让甲方发现现在此情况发生，甲方有权向当地公安机关报案，视乙方作为盗窃论处，等查实后按10倍赔偿给甲方。
六、甲方从合同签字生效之日起，已接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿3000元一天补偿给乙方，乙方有权在甲方煤炭抵押款中扣除。
七、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担，要是在这种情况下，乙方又重新接受他人送煤，但乙方必须要与甲方结清所有煤款及合同违约金，否则甲方有权停止乙方的生产和销售，乙方无任何理由干涉。
八、乙方要保证破损砖坯的回收率在90%以上，全部返回车间重新制砖，乙方全年窑点火数次只限二次，如果超过次数，每次要多补给甲方2000元。
九、甲方给乙方结算时凭红砖结算，凭甲方收条为准。（无税票）
十、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，双方当事人订的违约
金额6万元处罚违约的一方。
十一、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。 十
二、此合同一式贰份，双方各执一份，本合同有效限2012年元月16日至2013年元月16日止。
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教师岗位职责
岗位名称：教师 汇报对象：班长
基本条件：学前教育及相关专业，中专以上学历。 基本要求：
热爱幼儿教育和儿童；
身心健康，有责任心，值得信赖，有条理、灵活和团队意识； 良好的书写和口头交流能力；
深入了解和意识到不同年龄阶段孩子身心成长的需要； 有教师资格证
职责：
热爱幼教事业，热爱幼儿，努力学习政治理论，不断提高思想政治素质，品德优良，忠于职守，尽职尽责，为人师表； 认真钻研《规程》《纲要》和幼教知识，积极参加各项业务学习和教研活动，不断提高工作能力和业务水平；
上班前必须做好一切准备，包括教学、工作、生活的准备，上班时尽心尽职，不随便离开工作岗位。
对孩子态度和蔼、亲切，做到关心、细心、耐心，坚持积极鼓励、启发、诱导，正面教育的原则，严禁有虐待、体罚和变相体罚等有损幼儿身心健康的行为。注意个别儿童的教育工作，写好教育随笔，衣着得体大方，有利于组织幼儿进行各项活动；
根据幼儿园要求和本班实际，制定出本班教育工作计划（包括学期计划、月、周、日计划），书写认真，详尽记录好教育教学效果，积极探索教育教学新路子。教育笔记每周接受检查一次，每周写教育笔记一篇，每学期写教学工作总结或论文一篇；
优化一日生活领导，严格执行作息时间，认真安排好幼儿一日生活内容，贯彻保教结合的原则，了解每个幼儿的健康状况，照顾好幼儿的进食、冷暖等生活，加对体弱儿童的个别照顾，培养幼儿良好的行为习惯，注意安全，防止事故，使幼儿身心健康、活泼地成长；
指导保育员准备和制作教玩具，和孩子一道创造良好的教育环境。
对待家长要主动热情，对幼儿的教育要紧密与家长配合，向家长宣传幼儿知识，通报幼儿在园情况，经常征求家长意见，按周写好《家园联系手册》，与家长建立正常关系。每学期家访两次，特殊情况及时家访争取家长配合教育；
服从领导，顾全大局，思想统一，目标一致，工作分工不分家，互相支持，互相帮助，团结协作，同事间和睦相处，以礼相待。
爱护公物，物归原处，节约电、水、纸张等，管理好本班一切教玩具及物品，认真做好交接班记录，晚班下班时要留意门窗是否关好，没关好的及时关好； 完成园领导临时交给的工作任务；
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容桂芳芳幼儿园 配班教师岗位职责
1、自觉执行幼儿教师职业道德规范，遵守各项规章制度。
2、关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，严禁体罚和变相体罚幼儿。
3、与正班任一起完成每月的班务工作以及每周的《家园联系手册》等文字工作。
4、能独立组织班级的一日活动。
5、与正班主任一起完成室内的环境布置、区角创设、材料制作投放工作，并指导幼儿进行操作探索活动。
6、定期接受领导的检查与指导。
7、认真执行园领导，班主任布置的任务。
8、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
9、保管整理好班级财产和幼儿的物品
10、检查班内各种设施的安全情况，并采取有效措施。
11、定期向家长反馈幼儿在园情况。
配班教师岗位职责
第11篇：辅配饲养员岗位职责
1.协助组长做好配种、种猪转栏、调整工作。2.协助组长做好公猪、空怀猪、后备猪预防注射工作。3.负责大栏内公猪、空怀猪、后备猪的饲养管理工作。
第12篇：切配员岗位职责
知文小学食堂切配人员食品安全岗位职责
1、共同职责
A、负责洗菜及切菜
(1)洗菜时，蔬菜要去掉老料，黄叶和菜头，瓜果要去皮洗净，不能留有沙，虫及其他杂质，但不能因过分的“而”出现浪费。
(2)蔬菜的清洗必须经过清洗，浸泡，过水三个程序。洗好的菜必须用卫生干净的工具装好，不得接触地面，垃圾要及时清理。禁止使用腐烂变质的蔬菜及鱼类、肉类及其他食品。
(3)必须先洗好菜后再切，切菜前应把刀，砧板，盆，桶等用具洗净消毒好。刀和砧板等工具用完后应洗净放回原位置(每周定期用沸水蒸煮消毒)。
(4)切菜时应配合好厨师工作，按厨师要求切菜，配菜，按时供应。
(5)处理工作完成后，要即时清理排水沟的杂物。
B、主要负责供餐工作。
(1)在完成洗菜，切菜工作后，全组应做好供餐准备。
(2)供餐前应准备好饭，菜，汤及供餐用具，穿好工衣，围裙，戴好工作帽，口罩及一次性手套。
C、负责三台(供餐台，放菜台，切菜台)及洗菜池的清洁工作，此外，应把货架及蔬菜摆放整齐。
D、参加每周一次的食堂大清洁工作。
知文小学 2018年9月
第13篇：切配人员岗位职责
切配人员岗位职责
1、严格按照制定的菜谱质量要求，切配要保证刀工质量，丁、丝、片、条、块原料成型，大小、粗细、厚薄均匀，无连刀，符合烹调要求。
2、切配时，要把好质量卫生关，腐烂变质的原料不加工，荤、素、成品与半成品原料分开切配，避免交叉污染，杜绝食物中毒。
3、择、洗菜要严格按照程序操作，确保蔬菜洁净卫生。
4、切、洗菜时盛装容器不允许落地。
5、切配时要精力集中，使用机械及切、剁、砍、绞时应注意安全操作。
6、切配工作完成后，要及时将水池、地面、墙壁、机械、案板、盛菜用具洗净，摆放整齐。
7、负责食堂肉类开生、蹬皮、去骨、扒油工作，做到物尽其用，整齐归类。保证食堂的生产需要，丝、块、丁均匀，细致，符合烹调要求。
8、讲究卫生，开生前要洗净肉，开生后要清洗干净场地、案板、刀具、机械设备。
9、负责保养开生间的各类机械设备工作，保证正常工作运转。
第14篇：高配工转岗小结
高压配电工转岗总结
本人在学习期间，认真学习《配电工安人操作规程》，努力学习《停送电操作规程》，熟悉全矿设备性能和线路，熟悉所辖各井口高低压配电，又由科室里组织到各井口熟悉其所属的配电房，在原副井高配工带领和帮助下，很快地熟悉了高配停送电设备的操作，反复进行实践操作，经过学习熟练期，物向领导申请转岗，恳请领导批准！
****
2012.8.10
第15篇：云南工投集团动力配煤股份有限公司煤矿机电设备管理考核办法
云南工投集团动力配煤股份有限公司
煤矿机电设备管理考核办法
（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步加强和规范煤矿机电设备管理，全面提高机电设备管理水平，确保机电设备安全可靠、经济合理运行，保障安全生产，特制定本管理考核办法。
第二条 本办法适用于公司所属各煤矿（单位）。
第三条 公司机电运输部和煤矿机电科是机电设备管理的职能部门，负责本考核办法的贯彻落实。
第二章 考核内容与指标
第四条 设备与指标
一、全矿机电设备综合完好率90%。
二、大型在用固定设备（五大件）台台完好。
三、防爆电气设备及小型电器防爆率100%。
四、小型电器合格率95%。
五、电缆吊挂合格率95%。
六、矿灯完好率95%，井下在用矿灯无红、灭灯。
七、设备待修率5%。
八、机电事故率1%。
九、设备（包括延展性物资）使用率80%。
第五条 各种设备安全保护装置齐全、可靠，符合《煤矿安全规程》要求，合格率100%。
第六条 基础管理与文明生产
一、管理机构和规章制度健全，配备了专业管理人员，各种设备操作规程、司机岗位责任制齐备，并符合实际。
二、积极推行设备包机制度，明确了设备运行操作、维护保养责任制，并实行挂牌管理；同时建立了设备班检、日检、旬检、月验制度和主要设备（主扇、空压机、主排水泵、瓦斯泵等）实行定期（每月）轮换运行和检修制度，确保设备安全可靠运行；各机房、硐室设备运行记录齐全，符合机电安全质量标准化标准的要求。
三、各类设备司机和机电维修人员经过培训合格，做到持证上岗。
四、建立健全设备和延展性物资管理台帐，做到ERP资产帐、电子管理台帐（台帐标准、规范）和实物相符，并实行设备（物资）状态月报表制度。每月10日前向机电运输部上报上月的设备状态月报表、一般机电运输事故登记表、延展性物资使用月报表和可供调配的设备和延展性物资月报表。
五、按行业管理有关规定进行了机电设备技术性能检测工作，检测报告在有效期内。
六、按公司有关规定建立了机电设备技术档案，实行专人管理，大型设备（五大件）及采煤机、综掘机、主变压器等，做到一台一档，其它设备分类建档。
七、有矿井排水、压风、通信及井上、下供电系统图和井下电气设备布置图，并符合实际。每季度向机电运输部上报一次。
八、矿井口有设备、配件库棚，新设备或回收检修待用的设备分类整齐摆放。井下有设备、备件统一回收存放点，无乱丢乱放现象。
九、设备运行环境文明整洁，机房硐室、机运巷清洁卫生，移动
电气设备上台上架，符合机电安全质量标准化标准的要求。
第七条 建立了矿对采掘队（组）设备、配件（包括延展性物资）使用管理制度，工程开工时有详细的设备（物资）领用明细表，工程结束时按设备（物资）领用明细表如数回收归还到指定的地点，丢失或非正常损坏的照价赔偿。属于外包队（组）要在承包合同中加以明确责任。
第八条 对装载机、采煤机、综掘机按装煤量(或运行时间)、回采煤量、掘进进尺量实行单机元/万吨、元/百米的配件（修理费）、燃油、油脂单机消耗考核（具体考核办法由各单位制定报公司批准后试行）。
第九条 设备更新改造计划管理。原则上生产矿井的设备更新改造计划每年制定一次，每年年末根据下年度采掘生产计划以及现有设备状况，确定下年度设备需求计划。在年度设备需求计划指导下，根据各矿采掘生产执行情况，矿每季度末月25日前向公司物资部上报一次下个季度设备需求购置计划，制造周期长的大型设备应提前半年上报。申购计划要准确地载明设备名称、规格型号、在籍台数、使用台数和申购理由。如无特殊情况，不得发生临时紧急采购计划。
第十条 设备报废管理。凡需报废的设备（符合设备管理制度规定报废条件），由各煤矿提出设备报废申请，上报机电运输部。机电运输部会同财务部、物资部，每年组织鉴定一次。报废理由要充分，规格型号、数量要准确，设备实物在籍。不得发生有帐无物的情况。
第三章 考核方法与标准
第十一条 煤矿对队（组）每个月检查四次（每周一次）、月末考核一次，具体的检查考核办法由各煤矿自定，报机电运输部备案；公司对各煤矿每个季度检查考核一次。
第十二条 设备“四率”（完好率、待修率、事故率和使用率）指标，列入矿领导班子季度、年度绩效考核内容考核，具体考核权重在矿领导班子绩效考核办法中明确。
第十三条 在矿、公司组织的各种检查和日常业务管理活动中，凡存在与本办法第二章规定不相符的，对有关直接责任人按如下标准进行经济处罚：
一、小型电器不合格，对责任人处罚20元/台（件）；电缆吊挂不合格，对责任人处罚50元/处；大型固定设备不完好，对专责运行操作司机和维护责任人各处罚200元/台；采掘移动设备不完好，对专责操作司机和维护责任人各处罚100元/台；矿灯不完好或者使用中出现红灯、灭灯，对矿灯充电组组长处罚10元/盏；电气设备失爆，对责任人处罚200元/台，如果月累计查出电气设备失爆5台及以上，对机电副矿长加罚1000元。
二、设备保护装置不齐全，不符合《煤矿安全规程》和《机电安全质量标准化标准》要求的，处罚机电副总工程师200元/项（不设机电副总工程师的矿，直接处罚机电副矿长）。
三、各种设备安全技术操作规程、岗位责任制不健全或者不符合实际的，处罚机电副总工程师50元/项。
四、没有实行设备包机制，处罚机电副矿长200元/台；重要大型设备没有定期轮换运行，处罚机电科长100元/次；机房设备运行记录不齐全，处罚机电科长50元/项。
五、各类设备司机和机电维修人员未经培训合格或者未持证上岗的，处罚机电副矿长100元/人（因故暂不能送外培训的，矿组织培训也认可）。
六、未及时上报机电运输报表的，处罚机电科长100元/次。
七、机电设备技术性能检测报告超期的，处罚机电副总工程师200元/项。
八、未按公司有关要求建立机电设备技术档案或者不合要求的，处罚机电副总工程师100元/项。
九、矿井排水、压风、通信、井上、下供电系统图和井下电气设备布置图不符合实际或者不按时上报的，处罚机电副总工程师200元/项。
十、井口没有设备、配件库棚，井下没有建立设备、配件统一回收摆放点，设备、配件乱丢、乱放，没有妥善保管的，处罚机电副矿长200元/台（件）。
十一、没有建立矿对采掘队（组）设备、配件使用管理制度，处罚机电副矿长500元/次。
十二、没有建立装载机、采煤机和综掘机单机消耗考核办法，处罚机电副矿长500元/次。
十三、无特殊情况，发生设备临时紧急采购计划的，处罚机电副矿长200元/次。
十四、设备报废鉴定时，发现设备有帐无物的，处罚机电副矿长500元/台，且追究矿领导班子的责任。
第四章 附则
第十四条 本办法解释权属公司。
第十五条 本办法自公司行政办公会议讨论通过，发文之日起试行。
附件：
1、机电设备状态月报表
2、一般机电运输事故登记表(已发)
3、延展性物资使用月报表
4、可供调剂使用的设备和延展性物资月报表
第16篇：云南工投集团动力配煤股份有限公司机电设备管理与考核办法
云南工投集团动力配煤股份有限公司
机电设备管理与考核办法
第一章 总则
第一条 为进一步加强和规范煤矿机电设备管理，全面提高机电设备管理水平，确保机电设备安全可靠、经济合理运行，保障安全生产，特制定本管理考核办法。
第二条 本办法适用于公司所属各煤矿（单位）。
第三条 公司机电运输部和煤矿机电科是机电设备管理的职能部门，负责本考核办法的贯彻落实。
第二章 考核指标
第四条 设备与指标
一、全矿机电设备综合完好率90%。
二、大型在用固定设备（五大件）台台完好。
三、防爆电气设备及小型电器防爆率100%。
四、小型电器合格率95%。
五、电缆吊挂合格率95%。
六、矿灯完好率95%，井下在用矿灯无红、灭灯。
七、设备待修率低于5%。
八、机电事故率低于1%。
九、设备（包括延展性物资）使用率80%。
十、采区移动设备完好率90%
十一、各种设备安全保护装置齐全、可靠，符合《煤矿安全规程》要求，合格率100%。
第三章 基础管理要求
第五条 基础管理与文明生产
一、管理机构和规章制度健全，按照公司人力资源部确定的定员方案，配备齐相关专业管理人员，不按定员准确配置，低于90%按人数每少一人扣矿长及分管副矿长1000元/人/月；鱼目混珠用别的岗位人员充数，同样按1000元/人/月处罚矿长及分管副矿长。各种设备操作规程、司机岗位责任制齐备，并符合实际。
二、积极推行设备包机制度，明确了设备运行操作、维护保养责任制，并实行挂牌管理；同时建立了设备班检、日检、旬检、月验制度和主要设备（主扇、空压机、主排水泵、瓦斯泵等）实行定期（每月）轮换运行和检修制度，确保设备安全可靠运行；各机房、硐室设备运行记录齐全，符合机电安全质量标准化标准的要求。
三、各类设备司机和机电维修人员经过培训合格，做到持证上岗。
四、实时维护健全各煤矿设备和延展性物资系统管理数据，做到系统设备台帐要与实物相符，并实行设备（物资）动态管理,授权机电相关人员权限并履行相关职责。
（一）、设备管理员主要职责
1、负责上线前本矿设备基础数据的收集、整理及录入。
2、维护主、辅设备所对应的易损件信息。
3、维护主、附设备所对应的设备技术参数信息。
4、维护设备的大中修信息。
5、维护设备异动信息及设备当前状态信息。
6、负责收集、录入本矿出库自动带入设备管理系统的设备信息。
7、负责本矿设备调拨、设备外委维修及设备报废相关节点的审核提交。
8、凡纳入设备系统管理的设备出库后会自动在该矿机电设备管理系统中生成一条需维护记录，生成后需完善的各类技术参数（来源于设备购买发票、说明书或名牌）由各矿设备管理员在3日完成。
9、各矿设备管理员要全面熟悉本矿设备，对本矿实时更新后的设备台账每月从系统打印后与实物对照核实一次，形成核实报表(电子版)在次月五日前报机电运输部，机电运输部不定期进行抽查。未进行核实并形成报表上报，处矿长500元/次、机电副矿长500元/次、机电副总300元/次、设备管理员200元/次罚款。
五、各矿材料会计或系统入库维护人员及审核人员要严把录入及审核关，凡是证件不齐（特别是无产品合格证及产品说明书，无煤矿机电部门设备到矿验收表不得录入系统），否则每台（件）处相关人员各200元罚款。各矿设备管理员在签设备到矿验收表时要负责到矿设备资料的收集，如缺资料应立即与采购联系，待资料落实后方能签署完成验收表，完成后把资料交煤矿存档管理。
六、按行业管理有关规定进行机电设备技术性能检测工作，检测报告在有效期内。
七、按公司有关规定建立机电设备技术档案，实行专人管理，大型设备（五大件）及采煤机、综掘机、主变压器等，做到一台一档，其它设备分类建档。
八、收集、完善矿井排水、压风、通信及井上、下供电系统图和井下电气设备布置图，并符合实际。每季度由机电副总（或机电技术员）向机电运输部上报一次。
九、矿井口有设备、配件库棚，新设备或回收检修待用的设备分类整齐摆放。井下有设备、备件统一回收存放点，无乱丢乱放现象。
十、保持设备运行环境文明整洁，机房硐室、机运巷清洁卫生，移动电气设备上台上架，符合机电安全质量标准化标准的要求。
第六条 按照各矿年初编制的下年度的设备大中修计划（纳入大中修预算的）项目及各矿设备使用现状，在每月10日之前对本矿下月度的设备大中修计划申请立项，完成立项审批、预算审批后由机电部录入预算数据，矿报入下月生产计划后执行。月末工程验收时按照计划及相关标准逐项验收，参与月末验收的机电工程师负责验收表填制，经煤矿主管领导签字后在3个工作日上报公司设备工程师并提交工资结算会。
第七条 矿建立对采掘队（组）设备、配件（包括延展性物资）使用管理制度，工程开工时有详细的设备（物资）领用明细表，工
程结束时按设备（物资）领用明细表如数回收归还到指定的地点，丢失或非正常损坏的照价赔偿。属于外包队（组）要在承包合同中加以明确责任。
第八条 对装载机、采煤机、综掘机按装煤量(或运行时间)、回采煤量、掘进进尺量实行单机元/万吨、元/百米的配件（修理费）、燃油、油脂单机消耗考核（具体考核办法由各单位制定报公司批准后试行）。
第九条 设备更新改造计划管理。原则上生产矿井的设备更新改造计划每年制定一次，每年年末根据下年度采掘生产计划以及现有设备状况，确定下年度设备需求计划。在年度设备需求计划指导下，根据各矿采掘生产执行情况，矿每季度末月25日前向公司物资部上报一次下个季度设备需求购置计划，制造周期长的大型设备应提前半年上报。申购计划要准确地载明设备名称、规格型号、在籍台数、使用台数和申购理由。如无特殊情况，不得发生临时紧急采购计划。
第四章 机电设备管理流程及要求
第十条 机电机电设备管理构架图
动力配煤股份有限公司机电设备管理系统架构图刘军信息中心信息中心V5.0主设备技术参数栏目设定辅设备技术参数栏目设定基础资料EAS设定物资属性(增加 出厂编号)自动同步物资字典至集成平台设定需纳入设备管理系统的物资列表信息中心系统自动设定主设备栏目系统自动设定辅设备栏目库管员入库设备报表查询主设备易损件信息设备管理员辅设备易损件信息设备资料采集SCM正常入库作业(出厂编号/制造厂商/出产日期)出厂编号自动同步入库设备信息至设备管理系统更新出库信息补全主设备相关信息程建华(云)/黄勇(贵)确认录入辅设备相关信息各煤矿机电矿长审核SCM正常出库作业设备管理库设备资料查询设备异动追踪设备日常异动信息更新(使用地点、设备状态等更新)异动信息审核各煤矿机电矿长设备管理动态报表设备管理维修报表实体调拨完成(调入方)地点/状态平仓确认设备管理员设备盘点系统内打印设备盘点表设备管理员进行设备实体盘点盘点异常数据录入审核杨绪东程建华设备管理异动报表设备调拨OA中发起设备调拨申请单(库内/库外)选择需调拨设备列表(自动同步指定设备数据)OA审批流程完成系统自动完成设备资料异动设备实体调拨完成设备管理调拨报表设备管理报废报表实体维修好设备维修OA中发起设备维修申请单选择需维修设备列表(自动同步指定设备数据)OA审批流程完成设备异动信息自动更新实体线下维修与跟踪设备报废OA中发起报废申请单选择需报废设备列表(自动同步指定设备数据)OA审批流程完成 第十一条 系统操作流程 设备资料采集录入
（一）、系统上线时初始数据由公司机电运输部组织现场盘点统计后统一录入系统。
（二）、上线后，凡有纳入管理的机电设备入库，入库后会自动在机电管理系统中新增一条需维护的设备信息；该台设备须完善的参数，设备管理员应在转入3天内完成录入并提交，经机电矿长审核，图南（黔西南）和公司机电部（曲靖）确认。
设备异动追踪
各矿内部异动设备，由煤矿使用队组提出申请，由设备管理员线下填制设备异动表（附件1），经机电矿长、矿长审批后，实施异动。同时设备管理员在3个工作日内维护完成设备异动信息。其
流程：使用单位提出申请→设备管理员填制异动表→矿内审批→责任部门搬迁→设备管理员系统中作异动调整，异动表原件由设备管理员保留存档备查。
设备调拨
设备调拨指公司内部各单位间的设备互调，调拨前机电部、调出单位、调入单位充分沟通后，由机电部发起OA调拨是申请流程，OA审批同意后，调入单位打印OA调拨单到调出单位办理调拨。流程及审批节点：机电运输部设备工程师发起→机电运输部经理→煤矿系统维护人员→煤矿机电副矿长→煤矿矿长→分公司部门经理→分公司总经理→总公司财务部经理→总公司分管领导→总经理→机电部、财务部。OA流程审批同意后，调出单位设备使用状态、地点自动发生变化，不需维护；调入单位设备管理员需要在设备调入2天内维护该台设备的使用地点、状态等信息。
设备维修（保养）
系统内管理设备需维修时，由机电设备管理员在OA中发起设备维修申请单，填写申请单时必须准确选中机电设备管理系统中需维修的设备，经OA审批同意后进行维修，维修完成后设备管理员在系统中作信息更新（修理完成时间、使用状态等）。流程及节点：煤矿系统维护人员→煤矿机电副矿长→煤矿矿长→分公司部门经理→总公司部门经理→总公司分管领导→总经理。外委维修保养申请费用时必须附审批同意的OA申请单、验收单，机电部确认系统信息已更新完毕。
设备报废
设备报废由设备管理员在OA中发起报废申请单，填写申请单时必须准确选择机电管理系统设备列表中须报废的设备，经OA审批同意后，系统对报废设备自动作状态更新处理，报废设备进入该矿报废设备库，后续按公司报废物资处理规定办理。审批流程及节点：煤矿设备管理员→煤矿机电副矿长→煤矿矿长→公司设备工程师→分公司部门经理→总公司（机电运输部、物资部、财务部）经理→总公司分管领导→总经理→董事长→机电部、财务部。
第十二条 设备外委维修申请由设备台账维护人员OA在系统发起维修设备申请单，经各审批节点完成后煤矿实施安排，紧急情况煤矿相关负责人可以电话请示相关领导同意后安排抢修，但煤矿应在24小时内补充完善申报流程，未在规定时间内完成处相关责任人每单200.00元罚款，且无特殊理由，公司不予审核，产生费用由当事人及煤矿承担。凡40KW以上（含40kw）电机上报维修费时，煤矿必须上报事故调查处理报告，未提交处理报告公司不予下拨维修费用，由此而造成的损失由煤矿自行承担。
第五章 考核方法与标准
第十三条 按照设备完好标准及防爆设备检查标准，煤矿对队（组）每个月检查四次（每周一次）、月末考核一次，具体的检查考核办法由各煤矿自定，报机电运输部备案；公司对各煤矿每个季度检查考核一次。
第十四条 设备“三率”（完好率、待修率、事故率）考核，
由机电部另行考核办法。
第十五条 公司每季度对各矿盘点核查一次，盘点时系统记录设备信息与实际使用信息不一致时，包括技术参数，使用地点、使用状态等，对机电矿长处罚100元/台，矿长处罚50元/台，设备管理员处罚100元/台。设备管理员未按要求和时限及时准确维护设备信息的，处罚50元/台/次，机电矿长或确认节点未及时审核确认的，处罚50元/条。
第十六条 在矿、公司组织的各种检查和日常业务管理活动中，凡存在与本办法第二章规定不相符的，对有关直接责任人按如下标准进行经济处罚：
一、小型电器不合格，对责任人处罚20元/台（件）；电缆吊挂不合格，对责任人处罚50元/处；大型固定设备不完好，对专责运行操作司机和维护责任人各处罚200元/台；采掘移动设备不完好，对专责操作司机和维护责任人各处罚100元/台；矿灯不完好或者使用中出现红灯、灭灯，对矿灯充电组组长处罚10元/盏；电气设备失爆，对责任人处罚200元/台，如果月累计查出电气设备失爆5台及以上，对机电副矿长加罚1000元。
二、设备保护装置不齐全，不符合《煤矿安全规程》和《机电安全质量标准化标准》要求的，处罚机电副总工程师200元/项（不设机电副总工程师的矿，直接处罚机电副矿长）。
三、各种设备安全技术操作规程、岗位责任制不健全或者不符合实际的，处罚机电副总工程师50元/项。
四、没有实行设备包机制，处罚机电副矿长200元/台；重要大型设备没有定期轮换运行，处罚机电科长100元/次；机房设备运行记录不齐全，处罚机电科长50元/项。
五、各类设备司机和机电维修人员未经培训合格或者未持证上岗的，处罚机电副矿长100元/人（因故暂不能送外培训的，矿组织培训也认可）。
六、未及时上报机电运输报表的，处罚机电科长100元/次。
七、机电设备技术性能检测报告超期的，处罚机电副总工程师200元/项。
八、未按公司有关要求建立机电设备技术档案或者不合要求的，处罚机电副总工程师100元/项。
九、矿井排水、压风、通信、井上、下供电系统图和井下电气设备布置图不符合实际或者不按时上报的，处罚机电副总工程师200元/项。
十、井口没有设备、配件库棚，井下没有建立设备、配件统一回收摆放点，设备、配件乱丢、乱放，没有妥善保管的，处罚机电副矿长200元/台（件）。
十一、未建立矿对采掘队（组）设备、配件使用管理制度，处罚机电副矿长500元/次。
十二、未建立装载机、采煤机和综掘机单机消耗考核办法，处罚机电副矿长500元/次。
十三、无特殊情况，发生设备临时紧急采购计划的，处罚机电
副矿长200元/次。
十四、设备报废鉴定时，发现设备有帐无物的，处罚机电副矿长500元/台，且追究矿领导班子的责任。
十五、各煤矿未按规定上报月度检修计划处罚机电副矿长及机电副总200元/天；分公司（片区）工程师超过规定节点处罚200元/天，月末验收完成后未在规定的时间内提交验收表按100元/天处罚；未完成月度检修计处机电矿长500元/项，机电副总300元/元、机电科长（队长）200元/元罚款；本项罚款累计叠加。
第六章 附则
第十七条 本办法经公司总经理办公会审议批准，从下发之日起执行，解释权归公司。2013年1月6日下发的《云南工投集团动力配煤股份有限公司煤矿机电设备管理考核办法（试行）》（云工投配煤机电字[2013]11号文）同时废止。
附件1：《煤矿内部设备异动审批表》
第17篇：输煤班长岗位职责
输煤班长岗位职责
1、输煤班长在行政上属输煤车间主任领导，在生产调度上直接受当班值长领导，是本班的安全第一责任人，负责本班的人员管理和日常事务。
2、应熟知输煤系统设备的构造性能和作用。并熟知《电力安全工作规程》（热力和机械部分）、《输煤系统运行操作和事故处理规程》、《安全生产法》。
3、应熟知和执行生产现场的各项规章制度和劳动纪律。
4、搞好班组建设，在非值班时间内，负责思想教育，组织政治、文化学习和安全教育、技术培训。
5、输煤班长是“热力机械工作票”的工作许可人，在检修中要严格遵守工作票制度，应杜绝一切违章行为，并在检修结束后检查验收，尽快进行试运行。
6、组织带领全班人员做好设备维护和卫生整洁工作。
7、搞好班组考核，奖金分配和生活方面的管理工作。
8、严格执行交接班制度。开好交接班会议，对小组长进行详细的工作任务分配。
9、积极完成部门安排的其他指令性工作任务、做好和其他专业的沟通协调工作。
张敬兴
第18篇：实验室煤化验员岗位职责
实验室煤化验员岗位职责
1、在班长的直接领导下，负责电厂用煤及有关项目的分析工作。
2、熟悉燃煤特性、燃烧的基本理论知识及燃煤分析方法、原理。
3、熟悉有关燃料系统设备、燃烧系统设备及运行特性，了解锅炉热效率试验工作意义。
4、熟悉燃煤分析设备、仪器、仪表的构造、原理、使用及日常维护。
5、严格按照现行国标的要求，规范化验操作方法，对煤质分析结果的准确性和分析煤样的安全性负责。
6、根据设备情况定期或随时通过标准物质进行检查校验化验设备，以保证化验设备的准确度和精密度合格。
7、煤样交接时签字确认；正确填写原始记录并按规定时间及时出具化验报告；对化验结果进行及时的追踪,如发现明显异常及时反复试验并汇报部门领导。
8、推广和采用燃煤分析、测试新工艺、新技术。
9、有权制止无关人员操作本岗位所管辖的设备、仪器、仪表。
10、配合厂部、专业搞好本岗位安全经济、文明生产工作。
第19篇：平凡的输煤工
平凡的输煤工
输煤工是电厂里简单而又责任重大的一个岗位。这里的运行设备粗笨，这里上班员工吐出的痰是黑色的，这个岗位注定很苦很脏，但是他们没有叫苦，他们是一群最普通的劳动者，燃料输煤工人。也许在繁忙的工作中，行色匆匆的你根本就没有留意过他们。但是，正是这些最普通的劳动者，在默默无闻中，用自己的双手，勇敢地担负起对“双提升，创标杆”那份沉甸甸的责任，他们用辛勤的劳动创造着属于自己的人生，这就输煤人员的豪情。
机组安全稳定是一切的基础。目前，输煤系统的设备还处在磨合阶段，设备运行过程中还存在着不稳定因素，主要原因是设备缺陷多，在这种情况下，我们一方面考虑到要保证输煤设备安全运行不断煤，以确保锅炉的燃煤供给，另一方面对查出的缺陷要及时配合检修消缺，避免因缺陷原因影响设备运行，这两方面工作都要相互兼顾，缺一不可。
为了做好这两方面工作，他们加强隐患排查，毎天都是早上班、晚下班，一接班，查阅运行记录和设备缺陷记录，详细询问上个班班长设备运行情况以及设备的缺陷原因。要想输煤系统安全运行不断煤，对设备缺陷必须对症下药、及时处理，对重大缺陷或无法及时消除的缺陷，班组积极采取相应安全措施，并启动相应的应急处置方案，避免因缺陷原因影响输煤。由于岗位人员大都是转岗人员和新的年轻人员，技术水平还有所欠缺，采取传帮带的方式，由易到难，进行着耐心、细致的传教，使他们很快掌握了技能知识，经过他的耐心传教，这些人在运行工作中都有着突出的表现。
现在机组处于停运阶段，可他们并没有松懈，抓紧时间学习专业知识，互相交流。结合实际工作的经验，确保在以后的工作中安全稳定。在输煤战线上他们还继续与煤共舞，还将在这个平凡的岗位上阔步前进。
第20篇：锅炉工岗位职责
锅炉工岗位职责
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。
3、严禁在锅炉房内及其附近存放易燃易爆物品，严禁存放私人物品、洗晒衣物。
4、工作中应及时检查有无燃气泄露以及漏电现象，发现问题及时解决并上报，确保锅炉安全运行。
5、做好锅炉日常维修保养及供暖设备检修工作，严禁锅炉及附属设备带故障运行。
6、加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据仪器显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足用热需求，降低燃料消耗。
7、锅炉及附属设备要清洁，室内环境干净、整洁。
8、注意防火、防盗、防腐蚀、防人为破坏。制止无关人员进入锅炉房或动用各项设施，保证锅炉正常运行，以免发生事故。
黄甫项目部
2016/4/16
