推荐第1篇：地质专业岗位职责
生产技术部岗位职务说明书
地质专业组：
主要从事露天矿山地质工作。台阶地质编录取样、采场资源管理、制定供配矿计划、地质技术、生产技术指标统计等。需要设置主任工程师、主管工程师、支持工程师、技术员四个层级技术系列岗位，合计6人。 地质专业岗位职责
1、保证生产：在勘探地质工作的基础上，不断进行补充探矿，提供相应级别矿量，以保证矿山生产的需要；加强地质找矿，扩大储量，延长矿山寿命；
2、指导生产：通过地质编录与综合研究工作，正确指导采剥作业的正常进行；
3、监督生产：认真贯彻执行矿山技术政策，保护地下资源，监督资源合理开发利用。
4、及时收集整理原始资料，编制综合图件；
5、制定探矿计划，系统地进行生产探矿和地质探矿；
6、分阶段、分矿段、分采场计算和统计矿产储量；
7、对已采矿段进行损失、贫化计算与分析，台阶储量报销工作；
8、加强综合研究与科学试验；
9、进行综合评价并提出综合利用建议；
10、收集水文地质、工程地质和环境地质资料，并提供有关设计参数；
11、参加采剥计划编制。
科技管理：
主要负责公司的科技项目管理，推进公司技术创新。需要设置业务主管1人。 科技管理岗位职责
1、管理公司每年开展的科技项目。组织协调好相关工作确保项目顺利开展，对项目开展的质量、进度等进行监督，做好科研项目的预算管理。
2、组织公司员工开展创新创效、小改小革、合理化建议等科技活动，调动员工积极性为公司的发展出谋画策。
3、结合生产实际组织工程技术人员开展项目研究，解决生产实际问题，降低生产费用，提高劳动生产率。
4、组织工程技术人员撰写论文，推荐到相关期刊进行发表。
推荐第2篇：地质工程师岗位职责
地质工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限。
二、对开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
三、根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收。
四、根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
五、参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
六、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。
七、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。
八、参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料。
推荐第3篇：地质工岗位职责
地质工岗位职责
一、严格执行地质设计，遵守操作规程，取全取准各项录井资料。
二、熟练掌握钻具管理、迟到时间测定计算、岩屑的“捞、洗、晒、烤、装”及钻井液性能测量。
三、观察并记录岩屑与槽池面的油气显示情况。
四、协助配合队长、地质师对比地层，卡准油气层，抄写各类资料。
五、严格执行现场巡回检查制度与“四不打钻”原则。
六、负责填写现场各类报表。
七、负责地质值班室内资料、设备、工具的保管。
八、参加钻井队班前会，掌握当班工程作业内容，协助地质师进行地质预告。
九、努力学习掌握新技术、新工艺，成为多面手。
十、完成录井队长布置的其他任务。篇2：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责：
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。篇3：地质勘探部岗位职责
地质勘探部岗位职责
一、高级地质工程师/综合组长岗位职责
1、在地勘部主任和分管副主任的领导下，认真贯彻执行矿业法规和矿山地质工作的技术规范。
2、负责矿山地质及找矿的长远规划及总体布局。
3、对区段地质提交的综合地质及生产管理地质方面的设计、计划和各种地质成果进行审查及审定，布臵并审查年度地质储量、生产矿量计算工作。
4、组织研究矿山建设和生产过程中地质工作的理论和方法，推广应用国内外先进经验。
5、负责或承担对外地质业务横向联系。
6、参与年、季、月计划的编制审查工作，拟定总体探矿方向、方案、步骤和时间以及专题科研项目。
7、研究处理矿山建设和生产过程中遇到的重大（攻关的）疑难地质问题。
8、参与审查采矿设计方案，提出合理化建议，协助采矿部门降低贫化损失，提高矿产综合回收和综合利用率。
9、负责各类综合台帐管理工作。
10、负责编制综合地质研究的图件。
11、熟练掌握autocad、mages 和office 等办公室软件。
12、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门各项管理制度。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上
报分管副主任。
13、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
14、总结地质探矿经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告。（采场终结验收报告、坑、钻探工程地质效果评估报告、收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料等）。
15、负责年、季、月的地质和钻探专业管理考核的汇总、审核工作。
16、负责对地质工、技术员的业务培训和指导工作。
17、负责分管的地质资料的保管和保密工作。
18、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
二、区段地质组组长（工程师）岗位职责
1、在分管领导和高级地质工程师的指导下，负责区段的地质工作。
2、负责本组人员的管理工作，认真执行公司及部门的各项管理制度，并对生产的经济效益与地质效果负主要责任：
1) 深入采掘作业面，解决实际工作中的地质难题或问题，并保证资料的准确性； 2) 检查或修正编制的图件、台帐和文稿，并分类归档管理； 3) 负责本区段地质探矿和生产探矿工程设计工作、并经高级工程师和分管领导审核后指导施工，指导和审查、编绘工程施工图和进度图； 4) 监督和检查其地质测量原始资料（坑采钻）收集和整理的及时性、真实性、准确性； 5) 设计应取的样品种类、规格、采样间距、化验元素及分析质量。指导取样工取样并对样品质量验收的结果负责； 6) 负责区段年末地质储量和“三级矿量”估算与平衡，制定并分析研究降低贫化损失的措施，督促采矿合理利用矿产资源（均衡出矿）； 7) 根据实际情况，及时准确地编制和修改中段地质平面图、剖面图及矿体、矿块等各类地质图件和地质资料。
3、建立施工通知单会签制度，在施工通知书（含钻孔）上从地质角度提出采掘施工中应注意安全事项和采掘工程的合理性，并参与工程验收工作。
4、参与区段内采掘计划的编制工作，负责区段内的月、季、年探矿计划的编制工作。分月、分季、分矿块（采场）、分中段、分区段、分工程性质统计竣工工程量、地质工作量、获矿量及贫化损失台账等工作。
5、总结生产管理经验，按季（月）及时提供地质工作总结报告（采场终结验收报告、钻探工程地质效果评估报告，收集工程地质、水文地质和环境地质评价资料）。
6、负责本区段内的地质专业管理考核，并于月末交综合组长和专业副主任。建立班组人员月度工作量、出勤考核表，次月五日前汇总上报分管领导。实行不定期的工作汇报制，向分管领导汇报本组工作情况。
7、学习研究国内外地质工作动态，推广地质工作新技术，探讨提高地质工作效率的新途径。
8、负责区段地质资料的整理、保管和保密工作。
9、熟练掌握autocad、mapgis 和office 等办公软件。
10、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
11、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
三、水文地质工程师岗位职责
1、在分管领导的领导下全面负责矿山的水文地质工作。
2、参加矿山防水治水工程的规划和设计。
3、为矿山的安全生产提供必要的水文地质资料和建议。
4、对地质工程和采矿工程，从水文地质角度提出建设性意见。
5、对探矿工程签署明确的水文地质意见。
6、开展矿山防水治水技术研究工作，积极推广和应用新技术、新方法。
7、负责对本公司水文地质工的培训并指导工作。
8、参与有水地段的工程验收工作并对水文地质方面的情况负责鉴定。
9、负责并开展矿区及外围的水化找矿工作。
10、负责对外的水文地质工作。
11、负责年度水文地质工作报告的编写及有关图表的编制。
12、严格执行安全技术操作规程和各项安全生产管理制度，确保人身、设备安全。
13、熟练掌握autocad 和mapgis、office 等办公软件。
14、自觉遵守公司及部门各项规章制度，按时完成领导交办的临时性工作任务。
四、钻探地质工程师（专业组长）岗位职责
1、在分管领导和高级工程师（综合组长）的领导下，负责钻探工程所涉及的各项地质内容和其它地质任务。
2、负责本组人员的管理工作、认真执行公司及部门的各项管理制度。
3、参与探矿工程钻孔的设计和变更设计，并及时反馈施工情况，对下一步探矿工程的设计提出合理化建议。
4、按设计现场布臵钻孔孔位，终孔后准时向区段测量组提交钻孔分布示意图。
5、制作钻孔施工柱状图，明确施工要求，预计孔内可能出现的问题，阐述注意事项。施工结束，制作钻孔施工柱状图。
6、监督岩矿芯采取工艺及原始记录的正确进行。
7、及时准确地对钻孔岩矿芯进行原始编录、取样、送验和内外检等工作，确定分析元素。
8、按坑内钻探管理条例对钻孔施工质量及地质效果进行评定，决定是否需要返工，填报钻探地质工程量统计报表。
9、进行钻孔资料综合整理，编制钻探原图，填写钻孔一览表及台帐并分类妥善保管。
10、编制钻探区域内地质平面图和勘探线剖面图（透明纸），圈篇4：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责
1、
2、认真贯彻执行矿井地质规程，提高地质技术工作 负责矿井地质编录、水文地质、构造地质、绘制各种地质图纸及资料的整理，协助有关部门编制防排水设计。
3、负责灭火区域的地质勘探工作，监督煤炭资源的合理开采，参与储量报损，办理储量注销、地质及水文地质损失等储量报批或审批。
4、为什产和有关部门提供各种地质资料、图纸，参加采剥技术设计和年度、季度、月度生产计划及远景发展规划的编制。在参加审查有关采剥设计方案时，有权保留意见和决绝签字。
5、
积极学习任务，钻研技术，提高专业水平。
项目办主任岗位职责
1、项目办主任是本项目第一责任人，对本项目工作负全部责任
2、认真贯彻国家方针、政策、法律法规和公司的有关各项规章制
度
3、负责建立健全本项目办的安全生产组织机构和各种管理制度。
4、经常检查各级干部安全生产责任制执行情况，业务保安情况和
严格执行《煤矿安全规程》、条例、规定、制度、措施、实施细则，把“一制三规”落实到全员、全过程和基层管理中去
5、责令专人组织领导安全大检查，对“一制三规”执行情况和存
在的重大不安全问题要及时组织有关部门分析、研究和解决。
6、发生重大事故时，亲临现场指挥抢救。从生产、建设、技术、
设备、管理等方面找出事故发生原因和教训，制定出具体防范措施防止同类事故发生。
7、负责监督检查本项目办及施工队伍对安全生产责任制执行情
况及各项制度的执行情况
8、每月至少召开一次专门研究安全工作的安全会议。听取各分管
部门抓安全情况汇报，分析安全生产形势，及时解决安全生产中存在的问题。
项目办副主任岗位职责
1、在主管领导下，对所分管生产工作中的安全工作负全责，领导
组织所管部门认真贯彻执行安全第一方针、法令、条列和规定，研究解决在安全质量上存在的问题。
2、严格执行国家和地方政府的有关规定，并根据本项目办的实际
情况制定相应管理是实施细则。负责管理生产的同时，必须配备专人管理安全工作。
3、主持审编和组织编制本项目的矿井灾害预防与处理计划、安全
措施计划、工程设计、施工组织设计、作业规程、各工作岗位责任制以及各方面的规章制度等。
4、负责组织生产单位和所管部门要经常对职工进行安全教育，认
真贯彻执行《三大规程》和安全措施的有关规定，要经常检查作业现场于规程，规定要求的兑现情况，发现问题及时处理。
5、负责组织生产有关部门经常深入现场了解安全质量情况和安
全隐患检查，及时提出整改意见进行整改，做到不安全不生产，把各级安全生产责任制落实到实处。
6、检查分管部门的业务保安责任制执行情况。
7、组织制定本项目全年生产工作计划及生产奋斗目标，保证安全
生产。
8、及时完成领导交代的其他工作。
安全质量环保部长岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令及规定，
加强对职工的安全教育和法制教育，搞好安全生产工作。
2、制定年度安全工作目标计划，经审核后组织贯彻落实、监督执
行。
3、监督检查各级人员安全生产责任制的落实情况，监督检查各项
安全生产规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行情况。
4、进入生产现场进行检查、调阅有关资料，向有关人员了解情况， 对检查中发现的事故隐患或影响安全生产的问题，应按要求立即排除或限期跟踪整改，不能解决的及时向主管领导报告。
5、负责初步审查工程分包单位的安全资质；对矿建、土建、安装
工程、设备检修等作业规程、操作规程、安全规程进行审核，并监督执行情况。
6、负责组织修改“三程”，与有关部门共同做好宣传贯彻工作， 参加有关安全技术措施计划项目的审查。
7、负责组织制定重大安全技术问题处理方案，审核重大安全技术
措施设计方案、研究制定防止职业中毒和职业病的措施；审查生产施工的防尘防毒措施，并对措施的执行情况进行监督检查。
8、配合有关部门组织开展安全生产的宣传教育工作，组织进行安
全规程和安全管理制度的学习；做好特种工种、新调换和新工人的安全教育、安全技术培训、技术考核和发证办理等工作。篇5：地质工程师岗位职责 地质工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开采和利用，努力延长矿山的服务年限。
二、对开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底、施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题的处理；施工组织协调工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
三、根据设计图纸、施工合同及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加工程检查验收，参加工程材料设备进场检查验收。
四、根据公司批准的工程项目施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程项目现场经济签证的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现。
五、参加现场建设单位、工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
六、协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的工程涉外关系。
七、负责现场工程的日常管理工作，完成现场工程施工日志的准确记录。
八、参加现场施工协调会议，审查现场会议记录、工程管理报告和其他文件资料。
推荐第4篇：地质助理工程师岗位职责
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿
山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开发的利用，努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作，及时准确的指导爆破与采装工作，并对原煤的
损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工，编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制，负责提供地质资
料及所需图纸，并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算，矿量危急期的确定，储量升级，
储量报销，生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐，编绘各种地质图件，逐步完善计算
机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
推荐第5篇：地质技术员岗位职责
地质技术员岗位职责：
1、野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录；
2、收集地质及岩体结构等信息；
3、地质资料的整理、解译、综合；
4、参与区域性概念模式的评估及找矿新靶区的圈定；
5、协助编制勘探计划,钻探设计和勘探报告；
6、负责金属矿山地质工作，做好查明资源量和保有地质资源量的统计工作，为长期开发规划和短期生产提供资源依据；
7、负责作业现场的技术指导工作，及时进行地质取样和地质编录并上图，计算损失和贫化率指标；
8、负责地质编录、取样的工作；
9、编制地质技术管理规范，指导并监督地质人员按照地质技术管理规范做好生产地质控制工作，为金属矿山开采提供准确的地质资料；
7、完成上级领导交办的其他的事项。
推荐第6篇：地质助理工程师岗位职责
地质助理工程师岗位职责
一、严格贯彻执行国家矿产资源法及矿山地质测量工作规定，保证和指导矿山建设与生产的正常进行，监督矿产资源的合理开发的利用，努力延长矿山服务年限。
二、进行原始地质编录工作，及时准确的指导爆破与采装工作，并对原煤的损失和贫化及原矿质量进行监督检查。
三、负责生产勘探设计、钻探单体设计的编制和施工，编制生产勘探报告。
四、参与中长期发展规划、年度及月生产作业计划的编制，负责提供地质资料及所需图纸，并负责编制质量计划和中和配矿计划。
五、负责原煤储量、高级矿量保有期的计算，矿量危急期的确定，储量升级，储量报销，生产准备矿量保有期的核定。
六、编制原煤损失贫化报表、原煤储量平衡表、生产准备矿量报表。
七、建立健全各种矿量台帐和质量台帐，编绘各种地质图件，逐步完善计算机地质数据库。
八、协助测量专业进行工程验收。
九、积极开展工程地质、水文地质和环境地质工作。
推荐第7篇：地质组工作总结报告
......公司地质组
2011年度工作总结
在这2011年安全被动，地质全体人员总体在收入居中下水平的情况下，以顾大局，识大体，以安全、生产、质量为已任，以地质业务保安为中心,尽心尽责的工作,杜绝了一切地质事故的发生，全面完成了2011年各项工作任务，现总结如下：
一、2011年度安全工作目标
1、实现了地质工作安全目标，杜绝了因地质工作失误而出现地质事故。
2、地测防治水标准化工作达到公司规划等级一级。
二、2011年度主要技术工作目标
1、业务知识学习
1）每月定期召开了地质业务工作会，主要内容分析上月工作的主要业绩，存在的具体问题，对生产安全的影响程度等；分析下月生产范围内的地质技术工作重点，对将出现的地质问题进行重点掌控。
2）每月定期组织地测员工学习掘进、采煤作业规程、安全技术措施，对作业规程、安全技术措施规定的内容、技术参数进行细化。
3）组织地质员工学习《煤矿保安规程》、《地质规程》、《水文地质规程》、《储量规程》、《测量规程》、《地测操作规程》和川煤集团矿井防治水规范，认真学习了公司的各项制度，各部门的各项管理制度。
4）组室管理人员以上的员工极积参加了矿党政组织的各次政治学习，并自觉学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论以及三个代表重要思想，学习胡锦涛总书记的“以人为本，构建和谐社会”的伟大思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，能够始终保持清醒的头脑，以科学发展观的新思想开展工作。
2、强化管理
1）编制了2011年地质测量管理办法，储量管理实施细则。
2）编制了劳动纪律考核管理制度、工作任务考核管理制度、地测组主要工作职责等。
3）编制了地质组组长岗位责任制、地质技术员、助理工程师岗位责任制、水文地质助理工程师岗位责任制、储量管理岗位责任制。
4）编制了地质工作业务联系制度、安全生产联系制度、地测资料、上报审批制度、奖励和事故分析处理制度、地测资料分析、总结制度、地测资料归档使用和销毁制度、地测质量标准化管理制度、地测资料更新制度、地测信息化管理制度、相邻矿窖调查、核实制度、水害隐患排查治理制度、水害预测预报制度、水害防治技术管理制度、井下撤人制度、水害分析及评价制度、水患分级管理制度、防治水检查考核制度、矿井防治水工程技术审批制度、防治水岗位责任制度、水泵的运行、检修及保养制度、矿井资源回采率检查考核制度、矿井环境灾害监测预报制度。
3、落实与考核
根据公司制度结合地测组的考核制度，每月初召开工作总结会，对照上月初工作计划对工作完成情况进行严格检查，并对检查的结果与个人工资挂钩。
4、业务保安
1）编制了2011年度防治水工作计划和应急救援预案、编制了矿井防治水中长期规划、杉司2011年度防治水计划。
2）编制了地质及水文地质年度预报书1份，月度地质、瓦斯地质及水文地质预报书33份，各类点预报12份。
3）编制了N东材料上山探放水设计及安全技术措施及防治预案、N2611工作面探方水设计及安全技术措施、N2492高抽巷探放水设计及安全技术措施。
4）为了对周边小煤矿生产动态情况进行监控，在公司安排和组织下，对高县、珙县范围内的小煤矿进行勘查，全年共了20个次，对重点进行了
每季监控，基本查清了各矿开采最下界标高，及破坏资源量的情况，并将调查结果形成技术报告及图纸资料上报...集团和..县、..县相关要害部门。
5）为了生产和安全，及时处理大小断层37条/次，正确判定层位40层/次。
5、技术资料提供
1）向..集团提供了....井田地质构造、煤层特征情报况说明书，矿井水文地质条件分类报告、....矿资源采出及损失量储量季度报表。
2）向技术组、通风科及时提交工作面回采地质说明书5份，巷道施工掘进地质说明书9份。
3）向企划部提供了.....井田地质资源储量划拨相关资料，N26采区地质及周边小窑的相关资料10余份，。
4）向公司其他部门提供地质及储量量资料。
6、业务工作
1）仔细收集井下重点头面的（S3022机巷、S3011风巷、S3041风巷、N3051风巷、N3031-1机巷、N24102上工作面、N26轴部运输巷的等巷道)地质素闻描资料，对巷道中出现的地质构造，结合安全生产的具体情况提出自已的意见。
2）对地表溪河进行了定期观测，在雨季时加密观测，为N24采区河下开采提供了一定的水文资料，每月至少二次对矿井涌水量进行全面观测，对存在水患威胁的地点编制了专项的安全技术措施及防治预案。
3）编制了N东材料上山、N26轴部运输、N2492高抽巷、N2611工作面、N24102上风巷等地点的探水、探煤地质钻孔的设计、竣工资料等19份。
4）组织完成了井上下对照图（1：2000）63幅；井上下对照图（1：5000）1幅；瓦斯地质图（1：5000）1幅；采掘工程平面图（1：1000全矿井）1幅；采掘工程平面图（1：1000分采区）7幅；采掘工程平面图（1：2000分采区）7幅；完善了储量、地质及水文地质方面的基础台账，补齐了破产
以来水文地质资料方面的欠账。
5）每季对矿井采掘工程平面图、矿井煤层底板等高线图、采区剖面图等图件进行修编，全年共修编采掘工程平面图28张，为矿井的开采设计，采掘接替提供了可靠的图件资料。
6）提供各类办证用的矿井分析报告4份、图件5套，全面完成了各级部门及领导安排的任务。
7）为了矿井的长远经济效益及矿井的开拓布置，综合分析了N30、S30、N26等采区的地质构造的区域性特征、煤层赋存情况、周边小煤矿开采破坏情况，并形成了相应的地质综合分析报告。
7、科研及合理化建议
1）矿井巷道变形研究地质方面的工作。
2）在开展水文地质工作中，使用了瞬变电磁仪、手提式测水仪等先进仪器；研究开发矿用水文在线监测，给矿井水文地质分析研究提供更准确的资料。
3）明年将开采的N24102工作面为河下采煤，地质上必须做好地表石炭沟河涌水量的观测、地表水渗漏系数、开采后地表建筑变形量、开采后可能引发的地质灾害、工作面对应地表真实情况及开采后的影响范围等情况做出全面的分析研究，对可能造成的经济损失作出评估；由于工作面对应地表存在大量民房，因此在采前必须做出妥善安排，避免人员伤亡出现。
4）根据对矿井周边小煤矿进行的全面调查，对周边小煤矿造成的资源破坏情况进行重新计算，并对周边小窑造成破坏后矿井剩余的区域及储量情况进行一次全面的综合分析，给矿井今后的生产布置提供可靠的地质资料。
三、存在不足
1、组内劳动组织纪律松懈。工作上重安排，而检查落实不够，现场问题处理有不及时拖拉现象。加强检查校正，主动了解现场生产安全状况不够，对现场遇见性不全面，有时被动开展工作。工作责任心有待加強。
2、自觉学习地质测量知识热情不高，对采掘安全方面的知识学习人更是较小。
四、2012年工作打算
1、坚持以安全生产为目标。认真组织完成明年地质工作任务。首先从基础工作入手，抓好现场资料的收集、整理和分析工作；很抓现场服务的及时性和服务质量。按地测防治水准标化要求开展工作，以保证业务工作质量为手段，杜绝地质事故为目的开展工作。
2、继续加强对周边地方小煤矿的动态监测勘查工作。
3、加强教育培训工作：重点是加强地质人员的业务水平和安全知识培训；加强规程、措施的学习讲解，提高操作技能和防治水质量标准化知识的学习和培训。
4、要研究解决工作面内补巷贯通不准确的问题。在经纬仪不能使用，罗盘仪定向不准情况下，如何采用其它方法，确保工作面内补巷准确贯通进行可行研究。
5、加强对生产调度部地质组工作人员劳动纪律管理，业务知识的培训，提高办事效率，促进了各项工作顺利开展。
6、服从安排，团结协作，分工不分家，大公无私，顾大局，识大体，树立部门新形象。
. 地质组
2011年11月22日
推荐第8篇：术组活动地质
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推荐第9篇：某监督组工作总结(地质)
2012年党原监督组工作总结
（地质）
尊敬地质监督科领导：
光阴似箭，岁月如梭。2012年即将过去，回顾我党原监督自2012年10月26日成立以来始终以《中石化安全生产十大禁令》、《华北分公司油气勘探开发工程监督量化控制标准（70文件）》、《鄂南工区管理规范》及《“七多、二少、一杜绝”党原组工作方针》为行动指南，在监督科领导的正确领导下，我组成员认真履行自己的监督职责，严格落实劳动纪律、安全用电、冬保措施、井队供电的专项检查，突出重点把握关键环节，切实保证了录井队的生产安全和录井工程质量，顺利完成了地质监督任务，现对近期所做的工作总结如下。 一、本组近期工作开展情况；
本组成立以来共对辖区内的11口井先后进行了钻前验收、二开验收、三开验收、钻开目的层验收、施工过监督、复杂情况汇报协调处理及完井监督资料审核上交、监督亮点和案例编写等工作。期间共查出违章违规问题38起，其中重大安全隐患2起，现场教育纠正不安全行为10多次、督促整改现场隐患共5项同时做到了信息汇报准确率100％，隐患整改验证率98％。
通过前一段的工作实践我深刻意识到在今后工作中:
（一）针对过去工作中存在的不足，需着重加强的；1.强化现场执行力，认真完成各项监督工作；
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
我们党原监督组成员严格按照监督科要求和计划安排，完成各项安全生产监督任务。组长积极主动组织驻井监督人员通过电话、网络互相了解各自的工作进展情况，对工作中存在的问题，互相进行讨论、分析。组长及时督促，驻井监督人员严格按照监督要求，认真落实查出问题的追踪整改情况，强化现场监督的执行力度，确保顺利完成各自的工作任务。
2.提高小组成员的凝聚力，加强小组建设；
为提高小组建设的全面发展，完成班组的各项工作任务，我组除了严格执行各项规章制度之外大家对工作及生活中遇到的工作或生活上的问题及时进行沟通与交流，以便进行及时得到解决。同时通过每周的生产例会互相探讨寻找好的方式方法还通过网络大家互相沟通、交流、学习消除成员之间的生疏感和距离感，提高向心力和凝聚力，在小组里面形成了一种你追我赶齐向前的良好风气。
3、加强对现场隐患与违章的检查，减少现场人员的不安全行为和设备的不安全状态；
重视细节，加大隐患整改力度。我们严格进行一开、二开三开、打开目的层前的验收，消除现场的各类安全隐患，通过现场监督驻井检查和监督组巡井检查相结合的方式，加强平时的巡回检查以及关键控制点的质量和安全检查，及时跟踪落实整改，严格执行提醒与回访制度，确保良好的作业环境。并把检查结果在小组周例会上通报传阅学习，让大家对比自查自改，同时利用
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
好手中的监督工具，对监督过程中的亮点和事故经验教训制作成课件下发给各监督和所辖录井队进行亮点学习和经验教训分享，用亲身监督经历和典型案例警示各施工队伍，收到了较好的效果和评价。
如：我组自成立以来先后编写《党原地质监督小组工作方针》《进入冬季后如何搞好地质录井工作》、《关于对HH36P38井电测技套下深与钻井队录井队数据不符一事的反思与教训》、《地质导向技术在HH36P36井应运》、《廉洁监督、和谐监督》等课件下发到各个现场驻井监督和录井施工队伍相互学习防微杜渐。
4、加强旁站监督，认真落实重点环节的旁站监督工作；严格按照旁站监督规定，在油气层落实、A点着陆、水平段钻进钻遇泥岩的岩屑落实、特殊作业等关键环节施行旁站监督，对作业中人员操作和设备运转情况进行检查，确保其处于良好的状态。认真落实作业许可认可制度、对现场环境，人员监护情况，安全措施的落实情况进行监督检查，及时进行班前协调会施工方提醒施工中的注意事项和重点环节做到防患未然。
如：经过“HH36P38井电测技套下深与钻井队录井队数据不符一事”后我小组在周生产例会上共同组织学习《关于对HH36P38井电测技套下深与钻井队录井队数据不符一事的反思与教训》总结教训研究今后工作方法，在随后HH36P36井技套下入中、HH60-
12、HH60-4井的油套下入施工中我们坚决做到：
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
施工前，将上口井所剩的套管数量、新到井的套管数量清点清楚及时提醒录井队和井队做好各项准备工作，拆护丝、通径、洗扣并排列清晰编号准确丈量记录并分别对照，现场监督抽查丈量，做到“三对口”，录井队和井队各自按《A点确认通知书》的下深数据，计算套管下深和下入方案并报现场监督审核数据确定下入方案，对不入井的套管标记清楚方便时调离现场以内。
施工中现场监督旁站监督“浮箍、浮鞋、短节”等入井并指定录井队人员按下入方案一一对号入井，若遇卡、脱口、提断、切割等情况时监督亲自到场监督操作，记录数据，汇报情况。
施工后，清点所剩套管根数和入井根数复查数据确保准备无误。
经过我们的重视和尽责工作HH36P36井技套下入中、HH60-
12、HH60-4井的油套下入施工顺利数据准确质量合格，在固井质量检查测井中未发现技套有任何问题。
5、明确井控工作的监督重点，确保井控工作的安全；在作业现场对封井器的安装、试压、打开油气层的井控验收、井控坐岗及干部值班情况、压井材料的储备、正压式空气呼吸器等方面加强监督检查，确保在井控无问题的情况下打开油气层，进入冬季，进行冬季井控安全的专项检查，及时整改存在的问题，确保现场的井控安全。
（二）针对过去工作中存在的不足，需努力发扬的； 1.坚持学习不松懈；
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
俗话说“打铁先得自身硬”，学习是提高自我能力的必要前提，只有具备了更多的知识，才能为监督工作的顺利进行提供有力的保障。我组组织成员积极学习，多交流、多沟通达到共同提高的目的。我们先后共同学习了分公司颁发的《华北分公司油气勘探开发工程监督量化控制标准（70文件）》、《鄂南工区管理规范》、《地质监督QHSE控制手册》、《2012年中心三级安全培训材料》全部内容及各类HSE监督管理制度等，并通过科室的“每周一题”活动，交流彼此的现场经验和管理方法，切实提高和加强了各监督的业务素质。
2．坚持关键环节不放过；
在水平井施工作业中环节多工序复杂，测井、下套管、固井、下管柱等，期间协同配合作业，大型作业、交叉作业比较频繁。设备和人员都比较多，很容易因配合不当而导致事故的发生。我们组全体成员认真落实施工前的“施工协调会制度”，明确协调指挥人，提醒施工中的注意事项和重点环节做到“安全第
一、预防为主”。
在目的层标志层油气层落实、A靶点着陆、水平段钻进钻遇泥岩的岩屑落实、特殊作业数据把关等严重影响录井工程质量的环节，我们同时进行现场监督的旁站监督检查和监督小组长的巡井复查，确保现场作业安全有序地进行保证工程质量。
3、坚持对后进队伍的帮扶不放松；
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
在现场监督过程中突出重点，根据井上工况把精力主要放在处于关键施工环节和风险比较大的作业中进行现场驻井监督跟班旁站监督和小组巡井监督检查。同时通过平时观察，对录井队无列出“需要重点监督的队伍”、“需要帮扶的队伍”、“放心队伍”，进行有重点、有主次的跟踪监督和帮扶，掌控各个队伍的施工状态的同时不断提高后进队伍的工作能力和工程质量。通过小组成员的共同努力，我辖区内的录井队在施工中未发生任何安全和质量事故，实现了“零事故”的目标。
4、坚持合理使用风险控制工具；
油气开采行业工作复杂，在正常生产作业前、大型作业前、配合作业前，临时变更作业时，认真进行风险识别、分析，并制定出相应的风险削减措施，在作业过程中严格监督执行。全员参与安全“SDOP”卡，对作业过程中的不安全行为及时的发现，并予以制止，有效的减少了现场不安全行为的出现，从根源上杜绝了事故的发生。
5、坚持合理使用监督检查控制工具；
监督过程中合理使用《地质监督现场巡回检查路线及记录表》、《地质监督QHSE现场质量控制检查表》、《地质监督现场HSE检查表》、《一开检查表》、《二开检查表》、《剖面符合率检查表》、《完井实物验收检查表》、《日常问题整改提醒单》、《日常问题整改回访单》、《监督（备忘录）令》等工具有效提高监督质量和效率。
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
对一些严重的违规或违章严重损害甲方利益的现象要及时取证拍照或摄像，及时责令其整改或停工，对累教不改者就要进行扣费、罚款、叫停、汇报取消施工资格等处理措施，以维护甲方利益。
6、严格小组考勤、考评制度；
“无规矩不成方圆”，为了不断加强队伍建设，我们监督小组严格落实考勤、考核制度。为了确保班组成员按时完成工作任务，组长及时了解组成员的各项工作情况并进行督促。如：学习情况、各类专项检查情况、监督计划执行情况、日报周报月报编写情况、监督案例分析总结情况、监督亮点编写情况、完井监督评定书编写情况、完井监督报告编写情况、廉洁敬业情况、出勤情况、进行月度考勤季度考评等考核措施，进行严格的考核，达到提高小组人员综合素质的目的。
7、坚持查缺补漏，不断提升自我的工作能力；
在日常的监督工作中，通过阶段性的工作总结，暴露出组人员很多方面做的还不到位，通过及时的查漏补缺，互相监督，互相学习，弥补每个人员在工作上所出现的不足之处。
二、工作中存在的不足；
1、个组成员对相关标准和规范掌握的还不够扎实，对涉及到的具体的数字等的标准还不准确不清楚。
2、对监督资料的填写不规范，同时，评定书中对录井工程质量的评价，针对性不强，不能深刻的剖析出现的问题。
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
3、井位较分散，监督人员少个别井关键控制点控制不到位。 三、下一步工作计划；
1.班组人员加强学习作业标准、监督标准和规章制度，牢固掌握相关知识，提高自我的业务水平。
2.认真履行监督职责，加强巡回检查和旁站监督，坚持隐患的排查和后进队伍帮扶工作不放松，进一步提高录井施工队伍的录井工作质量。
4.继续加强小组建设，积极参加分公司和科室的各种活动，提高监督员在现场的执行力和小组的整体实力。
一年的工作就要结束了，一份耕耘一分收获。通过本小组同志的共同努力，我小组的成员都较好完成了各自的工作任务，取得了一定的成绩。但是在工作中我们也发现了自己的很多不足，在今后的工作中，我们会及时弥补自己的不足，同时保持我组好的做法，认真履行自己的监督职责，杜绝生产安全和质量事故的发生，争取在明年工作中百尺竿头更进一步。
党原监督组：朱宏强 2012年11月21日
不足之处敬请多多指教！
党原监督组（地质）工作总结—朱宏强
推荐第10篇：老王寨地质组工作总结
老王寨地质小组2013年工作总结
自从部门将老王寨矿段的地质工作安排到我们小组后，地质工作就一直由邓其勇，龚荣超、张春旺三人来组相关地质工作。下面我们将近一段时间来的工作做一个总结汇报。
1、老王寨矿段情况
老王寨矿段近期工作地点主要有1673中段2261采场，1593中段4081采场4482采场，1553中段5441采场。上述几个采场除2261和4482采场外其余均为探采结合的方式作业。2261和4482采场在此段时间均为回采砥柱，未涉及探矿工程。
1.1、采场分析
老王寨矿段近一年来主要供矿采场是4081采场，下面我们对这个比较典型的采场做一下具体总结分析。
通过坑内钻工程的加密，结合1633和1593中段穿脉的控制，初步探明矿体东西走向呈透镜状分布，成矿岩性为超基性岩。矿体倾角在70度左右。探得矿量为128979t，金属量283.75kg,平均品位2.2g/t。
在工程布置上由于受到坑内钻结果的影响，在1623分层将主要的运输大巷布置在矿体内部，没有沿着矿体下盘布置，造成了许多小分穿脉的浪费，出现了许多浪费工程。其次由于对矿体成矿岩性的判断失误，未将构造周围的角砾岩圈入矿体也造成了后期采矿工程的浪费。再次，由于矿体倾角变化异常也造成了一部分工程的浪费。经过运输大巷的布置，在大巷基础上在矿体上下盘拉穿脉控制了矿体的上下盘。矿体上盘主要是片理化，绿泥石化蛇纹岩，岩体在16-0勘探线均有大面积出露，最大水平厚度在70米左右。该岩层极其不稳定，遇水垮塌尤其严重。矿体下盘在6-12勘探线为以碳质板岩角砾为主的构造角砾岩，0-6勘探线为片理化蛇纹岩。从1623与1613分层来看该围岩与矿体接触带对矿体形态产状影响较大。致使矿体厚度不稳定，变化大。从1623与1613层开采情况来看，由于构造发育，蛇纹岩侵入穿插矿体，破坏了矿体的整体性，使矿体出现整体条带状局部透镜状的形态，也致使矿体品位贫富不均的现象出现。
在1613和1603分层的探矿工程由于总结了1623分层的工程浪费，及其矿体变化情况等经验。该分层的探矿工程基本上没有造成浪费。到2013年年底探明储量如下。
该矿体在1623分层矿石量约为21666t,金属量47.23kg,平均厚度6.5m,平均品位2.18kg/t。
在1613分层分层矿石量约为19274t,金属量43.37kg,平均厚度5.17m,平均品位2.25kg/t。
1613-1593标高预计矿石量约为40895t,金属量92.83kg,平均厚度7.5m,平均品位2.27kg/t。
累计整个采场矿石量约为81799t,金属量183.43kg,平均厚度6.39m,平均品位2.23kg/t。 1.1.2探矿工作分析
除了采场内部探矿外，在1553中段我们地质小组根据地质队提交矿体情况设计坑内钻工程，对矿体情况加以探明。当坑内钻工程见矿的情况之下，我们又设计探矿穿脉掘进。现场跟踪编录，确定矿体位置避免工程的浪费。按照40X40米的网度加密工程，最后圈定矿体，算出储量情况。在这些工作中我们有时会遇到对矿体认识不够清晰等情况，对矿化信息认识不够准确等。造成了探矿工程的浪费及其探矿工程部到位等情况出现。
1.1.3对今后工作体会及建议
目前矿体在4081采场1623分层已开采结束，1613分层也已经探明上下盘矿体地质情况并着手开采。下一步我们应该总结上两分层地质情况及其探矿经验尽快对下一分层矿体进行勘探，确定矿体下盘运输大巷确切位置，为采准工程设计提供可靠地地质资料依据。
在今后的生产技术管理上，应进一步重视地质工作，特别是勘探，生产应为勘探提供便利条件。这样既能避免资金浪费又能杜绝矿量衔接紧张的状况出现。
作为矿山地质技术员我们要加强专业技术水平的提高，在实践中结合专业知识。不断总结经验，努力攀登新的高峰。其次我们还要对勘探工作加以认识，勘探工作应增强自身灵活性及其主动性。首先在探矿工程布置上要根据矿体情况变化及其现场情况灵活多样，不能墨守成规。要学会多与其他专业交流与协商，多利用生产空间进行勘探，使勘探工作更好的服务生产。
第11篇：材料组岗位职责
材料部职责
1、根据责任工长交给的材料计划表，核定生产所需的水泥、外加剂、矿物掺合料需用量，提前组织、合理安排进货量。确保连续生产（砂、石料根据料场情况合理安排进货）。
2、主要材料在选择供货方时，必须经过试验室检验，确认合格后，经项目执行经理或项目经理同意，签订合同，安排进货。
3、零星材料采购由各部门提报材料采购计划表，经各部门负责人签字同意，报生产经理同意后，由材料组长安排材料员汇总后采购。
4、主要材料对外结算由材料部提出付款计划，经主管经理同意后，由财务部统一安排。
5、申领支票、现金，必须持主管经理签字的（材料申请单）及（材料采购计划表），填具借款单，到财务部领取。
6、采购员采购完毕，将购入材料及（材料采购清单）交保管员并说明付款情况。货款已付的由保管员开具（入库单），未付款的保管员必须在（入库单）上注明“预”字，然后由采购员、保管员、材料统计员三方签字。已付款情况需持（入库单）、发票到财务部报销，未付款的由财务部记账。
7、各单位申领辅助材料时必须持材料部开具的（出库单）。仓库保管员按（出库单）发料。每月25日开具（出库单）至使用部门。发料单四联同意留存材料部，每月25日前统一报财务部。
8、每月18日对零星材料、配件组织盘点，20日对主要材料进行盘点，零星材料盘点时间为2天，主要材料盘点时间为1天，编制盘点表于25日前报至财务部。
9、每月于财务部对账。
10、负责库房及现场材料管理工作。
第12篇：材料组岗位职责
补连塔煤矿材料组岗位职责
第一条 组长：杨占胜 主持全面工作 第二条 副组长：孟战兵
协助组长主持工作，负责班组核算核系统的运行管理及所有材料的台账管理，主要业务包括：
1、负责班组核算系统的管理监督、检查、考核；
2、负责组织核实消耗材料库房材料数量、台账、库存、及盘点工作
3、组长有其他事宜时主持日常工作。第三条 副组长：叶文明
1、负责组织每月核实区队所有周转材料、五小电器（不包括水泵、开关）的数量及月底明细、汇总报表工作。
2、负责修旧利废、交旧领新班组核算系统的操作、维护工作（保存第二联）及月底修旧利废台账审批；负责每月油脂、油桶回收明细、汇总、考核及每月油脂、油桶回收报表；
3、负责回收系统存在的问题上报通报内容。。 第四条 班长：毕磊
协助组长、副组长的日常工作，主要业务：
1、负责组织协调修旧利废、交旧领新材料的回收工作（协调机修厂、机电科进行回收材料鉴定、划分可维修与不可维修旧件的分类及废旧汇总提报、处置）；负责所有升井旧配件的接收场地安排，可维修旧件的分类及协调维修工作；负责井口3#回收库房管理工作；
2、负责组织当班各项任务的分配及完成情况；
3、负责班组管理、员工五型绩效考核当日工分的考核、员工值班、休班安排；
4、负责监督班组及区队材料员制度、流程执行情况的监督检查（班组岗位工作情况、跟踪单、材料组库房标准化）及每周检查通报。
第五条 周转材料井下核实员：刘磊
1、负责定期下井进行各区队在用周转材料核对（月入井数量不低于20个），尽快核对各区队在用周转材料及各队周转材料台账，包括井下材料库房的管理，配合班组核算员完善周转材料班组核算系统，做到帐、卡、物清晰；
2、负责参与井下个区队周转材料的移交验收，建立各区队间周转材料交接并及时更新台账；
3、负责每月区队的台账核实工作及每月区队周转材料台账汇总核实上报，以班组核算系统为基准，对使用区队井下台账井下核实；
4、负责不定期检查区队井下材料储备情况；
5、负责井下周转材料台账核实及每周提报提通报内容。第六条 票据核实员：李俊杰
1、负责每日供应站票据的核实、换票、盯对及所有供应站出库票据签字、反票工作，备注：所有供应站出具的票据必须附补矿材料领用单包括所有机关科室；
2、负责向组内提报区队供应站：预留号、实物存在的问题，提报通报内容。
第七条 班组核算员：郭海林、郝亚东、叶文明 消耗材料核算员：郭海林
1、负责消耗材料（供应站、四合院、2#库、无合同到货）每日出入库系统审批、操作及系统核实、维护（核实审批后将第二联交予票据管理员保存）；
2、负责材料组所有材料的计划提报（包括安全库存、小型周转材料）并通知库房保管员库存信息及时储备，确保安全库存数量；
3、负责组织库房管理员及时储备消耗材料并上系统；
4、负责每月月底各库消耗材料的库存提报并报于贲处。周转材料核算员：郝亚东
1、负责周转材料每日出入库系统系统操作（周转材料台账）审批、维护工作（核实审批后交予票据管理员保存）；
2、负责与刘磊按时完成井下在用周转材料的重新更新及每月周转材料明细、汇总工作；
3、负责与王文斌、于贲、王帅按时完成核实地面周转材料的库存情况；
4、负责区队班组周转材料核算系统核实，存在问题上报通报内容；
5、负责每月周转材料汇总报表（按机电科标准格式制作）每月2号之前汇报上月报表报；
5、负责材料组领用材料的预留号制作。回收材料核算员：叶文明（同上）
第八条 周转材料、场地管理员：王文斌、于贲、王帅 周转材料管理员（电缆类）：王文斌
1、负责1#周转材料库（包括：电缆、通信线、电缆钩、接线盒等）每日材料出入库管理、录入、建账及库房、场地标准化；
2、负责周转材料每月汇总、明细、报表上报，配合月底盘点工作；
3、负责回收材料的核实（电缆编号、长度）及每月2号向于贲处上报电缆钩的回收考核情况；
4、负责废铁、电缆（通信电缆）、胶管、1#库门前场地的标准化管理工作；
5、负责通讯站材料管理并建立台账；
6、负责每周上报区队电缆等考核通报情况。周转材料管理员（皮带件类）：于贲
1、负责供应站、DBT、回撤库房的管理及回撤材料的回收管理和考核；
2、负责所有皮带件出入库的管理及每月明细汇总报表包括：南风井、综、连采、运转每日皮带件正常出库、回收台账及所有安装、回撤的皮带件；
3、负责提报区队皮带件出入库考核通报内容；
4、负责核实每月区队E型销子的回收比例2号前上报于贲处；
5、负责所有皮带件及安装回撤材料报废审批工作。周转材料管理员（管路类）：王帅
1、负责所有周转材料内管路每日出入库管理（高压胶管100mm、无缝钢管及焊管50mm以上、水管挂钩、水管托架）台账报表及区队考核情况每周上报通报内容；
2、负责南风井、高压液管、管路场地的监督管理、标准化整改（回收材料指定地点、分类码放整齐）；
3、负责配合毕磊、王文斌、郭宽、武万虎、车队、供应站及时处理废旧材料配件的报废处置工作（保存票据）；
4、负责天弘票据核实、结算及票据管理工作（保存票据）。第九条 消耗、支护、劳保及管路附属件材料管理员：赵喜、马卫军、刘喜俊、于贲
消耗材料管理员：赵喜
1、负责每月所有供应站、四合院材料出入库明细、汇总、库存报表及无合同到货材料明细表；
2、负责四合院内每日的材料发放和入库、数量核实、归类码放（赵喜负责
2、
3、4号库房的运行管理、标准化）；
3、负责供应站、天弘及无合同到货材料的接收核实数量、检验质量、入库登记等及月底盘点工作（与机电科办理无合同到货接收手续）；
4、负责分管库房材料配件月底盘点与系统核实；
5、负责根据库存情况与核算员计划提报工作；
6、负责分管库房范围内安全库存储备领料工作。消耗材料管理员：刘喜俊
1、负责天弘材料接收、签字、分入库、结算签字工作；
2、负责四合院内每日的材料发放和入库、数量核实、归类码放（负责
5、
6、
7、
8、
9、11号库房的运行管理、标准化）
3、负责供应站、天弘及无合同到货材料的接收核实数量、检验质量、入库登记等及月底盘点工作（与机电科办理无合同到货接收手续）；
4、负责分管库房材料配件月底盘点与系统核实；
5、负责根据库存情况与核算员计划提报工作；
6、负责分管库房范围内安全库存储备领料工作。劳保及管路附属件材料管理员：马卫军
1、负责2#材料库安装材料、个人工器具及劳保的出入库管理，库房标准化并建立出入库台账；
2、负责以上材料每月汇总、明细、库存报表，配合月底盘点工作。包括：闸阀、弯头、法兰、螺栓、螺母、弹垫（12个以上）等安装材料及除个人劳保工具以外的工具管理。
3、负责向郭海林处提报2#库计划。第十条 安装、回撤材料管理员：武万虎
1、负责综采工作面安装、回撤及安装、回撤期间的所有使用材料的储备工作；
2、负责综采工作面顺槽皮带的安装、回撤及材料储备工作；
3、负责
4、5#库房材料的出入库管理，库房标准化并建立出入库台账；
4、负责以上材料每月汇总、明细、库存报表，配合月底盘点工作。
第13篇：洗菜组岗位职责
鼎呱呱时尚餐饮名店
洗菜组岗位职责
a.岗位名称：勤杂员
b.直接上司：洗菜组长
c.具体职责及操作细则：
1.听从厨师长的工作安排，严格遵守酒店各项规章制度；
2.搞好个人卫生，注重自己的仪容仪表，严格遵守食品卫生法；
3.热爱自己的工作，有责任认真、细致的工作；
4.确保所洗过的菜品无黄叶、老根、菜虫、杂物、泥沙、老茎及不可食用的部分；
5.完成厨师长交办的其他工作
餐饮管理本部制
第14篇：彩印组岗位职责
生产车间岗位职责
为进一步加强车间内部管理力度，使生产管理工作进一步规范化，以降低生产成本为准，提高生产效率为目的，提高产品质量为核心，特制定以下车间岗位职责：
彩印组
一、彩印组组长岗位责任制
1、总责：服从公司领导工作安排，遵守公司各项规章制度，合理组织生产，配合跟单人员的排单进度，统筹安排本组的日常工作，做到不误生产，严格控制好成本。努力按时完成公司下达的生产任务。
2、岗前培训：为确保产品质量，组长应领导和组织新员工上岗前的培训工作。具体工作操作应细化培训新员工。
3、质量管理：在彩印过程中，组长应认真把控质量，如发现产品在生产过程中有任何瑕疵，应立即分析原因，改善产品质量，降低废品率。如遇到自己未能解决的问题，应及时上报公司总经理。
4、安全生产：
（1）抓好安全生产管理，为保证员工的生命安全，节约用电，上班时间开机台设备电源，下班之前应统一断开电源。
（2）上班时间应管理好本组员工，禁止穿拖鞋，禁止上班时间听耳麦，禁止在工作岗位抽烟，如须抽烟者，在规定时间范围内到车间门口抽烟。如有违者，应如实上报，按公司管理制度的规定处理。
（3）开展经常性安全检查，及时落实安全措施，防止事故方发生，
若需移动携带电源性物品时，应先切断电源后放可移动。
5、卫生管理：为确保文明生产，必须做好环境卫生管理，清洁整齐，物品归位摆放，保存好本部门的打扫用具。
6、考勤管理：严格按照公司请假制度请假，做好每月考勤，以员工实际到岗为准，按公司规定考勤，考勤表不得随意乱涂乱画，考勤与假条要统一。考勤完之后，每月1号递交上个月考勤表交给行政人员统一留档。
7、设备管理：每天下班之前；
（1）应切断印花机台电源，并在切断电源之后清洗机台。
（2）网板用完之后应立即清洗，以备下次使用。
（3）设备应定期维护（定期给螺丝上机油，清洗其他配件）。
8、统计工作：为确保做好生产统计工作，每天早上需要上报前一天的生产日报表和物料领用出仓单。
9、调动员工安全工作积极性，认真组织员工的安全技术学习培训工作，在生产过程中提出改善工作的合理性建议。
10、本组员工应服从组长的管理工作，积极配合组长的生产安排。提高生产效率，确保产品质量关。
第15篇：返修组岗位职责
返修专员岗位职责
1、遵守公司各项规章制度
2、负责收集公司经营产品的质量状况并上报技术部经理
3、负责填写同方服务卡及进行同方电脑硬件返修
4、负责配件及外设产品的登记、返修、入库、通知取货等工作
5、当日未完成工作,登记备忘并及时或移交他人处理
6、处理不了的问题,及时向技术部经理汇报,协同解决
7、完成领导交办的其他工作篇2：返修工岗位说明书
返修操作工岗位说明书 篇3：维修调试组组长岗位职责
西 特 吉 企 业 数 字 通 信 公 司 2．职务代理人：车间主任 3．直接上级：车间主任 4．直接下级：本组一线员工 5．本岗位主要工作职责
（1）接受车间主任的领导和工作安排，对退回返修的产品维修工作及产品售后
的技术服务工作负责；（包括：上门安装、调试、技术指导、维修等）；
（2）及时完成用户退回返修产品的修复工作，认真查找故障及损坏原因，做好
维修记录，并及时反馈给有关部门。
（3）随时接受市场部客户管理方面外派维修服务的指令，及时派人上门维修服
务。
（4）对本班组生产的产品质量负责，做到不合格的产品不转序。
（5）配合公司相关部门组织对一线员工的绩效考核工作。
（6）配合公司进行成本核算工作及做好员工的安全教育。
（7）督导员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度，服从上级调配，严格执行工
艺操作规程，保证安全文明生产。
（8）做好本班组生产现场的5s工作，督促员工每天下班前整理清扫工作区域， 保持整洁的环境卫生。
（9）对本班组所使用设备、仪器、工具实行专人负责保养管理，对本班组的设
备完好负责。
（10）按规定准时参加公司组织的各类例会和培训会，按期召开本班组的班前班
后会。
（11）按公司相关规定报送有关工作报表。
（12）公司上级部门临时交办的其他事项。篇4：质检组岗位职责
岗位职责（当班组长）
1、部门内部所有人员应做到爱岗敬业，热爱本职工作，专注本职工作。
2、落实质量管理实施细则，养成良好的工作作风。
3、组织人员对原辅料、工序产品、成品检验和日常质量管理工作。
4、当班负责组长应对在班期间所有数据记录进行审核，保证检验数据准确、生产记录齐全、统计报表完整。
5、负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和统计，并确保信息真实性。
6、对错检、漏检项目进行相应处理。
7、负责内部管理规程的实施。
8、负责对质量管理体系的过程进行控制和相应的管理。
9、负责交接班记录的登记和审查，严格执行交接班制度，做到责任分明。
10、要认真核对检测结果，填写检验报告单，做好登记，签字后出报告，检测结果与实际不符或可疑时，需安排从新检测。
11、做好各种数据、资料的记录及存档工作。
12、完成上级交办的各项任务。
13、保证当班期间工作正常有序地进行。
14、及时填写质量记录和报表，并做好质量报表的统计分析工作确保分析数据准确可靠，及时将分析结果报送需要单位。
15、组织质量检验员对原辅料进行检验，保证不合格原辅料不流入生产，按检验规程对制程样进行监测，保证不合格品混入下道工序。
16、组织质量检验员按检验规程对成品进行抽检，保证出厂产品合格率达到100％.
17、努力提升自己，为质量部乃至公司的发展做出应有的贡献。
岗位职责（组员）
1、部门内部所有人员应做到爱岗敬业，热爱本职工作，专注本职工作。
2、必须熟悉岗位分析操作规程及仪器使用方法，不准随意更改操作规程及搬动或拆卸设备部件。
3、按要求完成检验工作任务。
4、执行内部所有规程，工作认真细致，操作技术纯熟正确。
5、负责对原料、生产过程样、产品样进行规范检测。
6、做好样品检测的原始记录，并按要求进行登记。
7、对检测结果异常进行反馈。
8、完成上级交办的各项任务。
9、正确穿戴劳保防护用品，保持实验环境整洁。
10、仪器的维护与自检，检验器具保持合格状态，不带故障运行。
11、做好内部工作记录。
12、努力提升自己，为质量部乃至公司的发展做出应有的贡献。篇5：技术维护部技术组岗位职责
技术维护部技术组岗位职责
1、负责分公司网络规划，制定年度网络建设、改造计划；监管 分公司网络的运行。负责设备器材的检测、验收工作；负责做好全区干线网络运行维护管理工作。
2、负责工程建设项目的施工技术管理、项目管理、监理管理等 工作。
3、负责贯彻执行有线电视有关技术标准，承担新增业务的开发、规划、设计工作。
4、负责组织制定城乡有线电视网络新建、升级改造、修缮整改、拆迁抢修、“村村通”等广播电视工程实施方案，负责组织项目立 项评估、方案审定、工程验收；并做好工程报批、施工监管及验收工 作，确保工程安全文明实施。
5、负责大楼中心机房的日常维护管理，指导乡镇广电站做好机 房运行维护管理工作，监督检查各部门、各广电服务站机房技术指标执行情况，发现问题及时提出整改意见并督促实施，确保机房安全优质运行。
6、负责组织辖区内有线电视网络巡查，及时解决网络运行中出现的各种问题，排除各种安全隐患，杜绝安全事故，保证网络信号安全优质传输。
7、负责全区光缆干线网络、应急视频系统的日常运行维护管理， 积极协调相关部门及时组织做好光电缆干线的抢修施工、线路熔接，应急视频系统故障处理等工作。
8、负责建立和健全技术档案管理制度，保存和完善各类技术资料、施工图纸和工程预、决算等资料。
9、负责制定年度技术人员业务培训方案并组织实施。
10、完成上级领导交办的其他工作。
（二）各岗位职责
1、技术组组长职责
（1）主持本部门的日常事务管理工作，协调本部门各岗位工作职责。
（2）负责制定辖区内有线电视网络发展规划，网络升级改造、村村通等广播电视工程的实施方案。
（3）负责辖区内各部门申报工程施工方案的立项、审核、报批工作，并协调配合有关部门做好工程施工、竣工决算、验收等工作。
（4）负责落实机房、干线系统运行管理工作，协调、协助其他部门做好杆路、干线故障抢修工作。
（5）负责做好辖区内有线电视网络巡查，及时排除各种安全隐患，杜绝安全事故，保证网络、机房安全优质传输。
（6）负责制定网络技术档案管理制度，做好全区技术档案规范建立和安全保密工作。 （7）负责做好技术人员业务培训、技术指导等工作。
（8）完成上级领导交办的其他工作。
2、网络管理员职责
（1）负责大楼机房设备安装、调试，日常运行维护管理，协助并指导做好乡镇机房信号传输工作。
（2）负责辖区内光缆干线系统的指标测试调整、光缆线路抢修熔接工作。
（3）负责做好应急视频会商系统及内部数据网的运行维护工作。
（4）负责光缆色谱的资料的建立、修改、完善工作，并协助部门负责人做好网络技术资料建档工作。 （5）协助部门负责人做好辖区内有线电视网络巡查，编写安全简报，及时排除各种安全隐患，杜绝安全事故，保证网络、机房安全优质传输。 （6）负责辖区内用户故障机顶盒的调试、维修，并做好机顶盒配件的领取、配发工作。 （7）完成上级领导交办的其他工作。
第16篇：档案组岗位职责
1.严格执行档案资料管理保密制度。2.分类登记做到科学合理，便于查阅。3.建立完善的资料管理制度，到期归还，还要检査资料是否完好无缺，发现问题及时报告处理；热情帮助内部成员传阅或查询有关资料，严格按照图书借阅管理规定办理手续，避免书籍污损或丢失。4.对资料进行定期保养、整理或销毁。5.完成自己承担的各项工作。6.按时到岗工作，认真填好资料档案部《工作记录表》，由部长及考核员签字，以便考核。7.每天整理资料档案柜。对现有图书资料分类编号，盖章，登记，上架。
第17篇：样品组岗位职责
岗位职责
一、样板主管岗位职责
1、负责每天接各大区业务人员、代理商、总公司等单位的样品订货单；
2、对各区域人员提供的效果图或是样品产品配公司现有产品颜色反馈给各人员；
3、对每天所接订单进行登记、整合归纳、统筹安排日发货量，结合发货日期、日所需量、样板制作组日工作量制定每日样板制作组样品成品交付数量单；
4、接收样品制作组成品，按各单位样品订货单的发货方式发放样品；
5、对每单订货单按实际发货日期、货量以区域、人员等单位登记入册，月末报财务部；
6、每月月末按时与快递公司核对当月快递费金额，接快递公司发票后，递交付款单与财务申请付款；
7、对样品制作组制作样品的原材料及劳保用材申请采购，每周一早上将上一周原材料出库单（总公司开给销售分公司）递交给财务；
8、对月结客户每月进行样品数量、金额的统计、核对、催收；
9、标书：商务标部分的准备，封标；
10、完成领导安排的其他工作任务。
二、样板组长兼制作岗位职责
1、每日按样板主管下的成品交付数量单按质、按时、按量的完成样品；
2、合理安排样板组兼职人员或是其他部门同事协作制作样品；
3、对完成的样品成品进行分类放置及对花色、数量进行记录，且及时告知样品主管出货时间；
4、保持样品制作间、样品存放架的整洁；
5、确保样品制作人员的个人安全；
6、库存样品数量的记录、数据更新；
7、对样品原材料、辅料、劳保用品等合理计划、并及时上报要求采购，把控原材料质量、数量等工作。
8、完成领导安排的其他工作任务。
第18篇：安检组岗位职责
安检员岗位职责
一、安检员职责
1、遵守各项法律法规和安检各项规章制度，服从各级领导管理，对违反法律法规或安
检规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。 2、认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，不擅离职守，不做与工作无关的事情。 3、按规定着装上岗，佩戴标示规范，自觉维护安检人员岗位形象。 4、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。 5、按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导人员进入安检区域。 6、对可疑物品进行针对性探测，确定可疑物品性质，及时移交现场民警处理并做好记
录。
7、文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人。
（一）指挥员职责
1、负责安检岗点的安检设备及人员的管理。
2、认真组织安检岗点的安检人员，按照作业流程积极主动的进行安检，确保安检质量
和效果的一致。
3、明令禁止携带的物品且不构成公安机关处理的，做好处置工作。指挥员无法处理的
要及时移交驻岗执勤民警。
4、监督、督促执机员按要求填写《 违禁品登记簿》 并做好统计上报工作。
5、在确保安检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的休息及用餐时间。
6、在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。
7、负责安排安检岗点的卫生清扫，坚持随脏随扫。加强对安检岗点安检人员的严格管
理，认真落实各项安检工作规章制度。
（二）引导员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3、引导乘客配合安检。
4、遇特殊群体，包括残障人士、孕妇等提醒手检员进行手检。
5、及时、准确的发现可疑人、可疑物。
（三）手检员职责
1、在指挥员的领导下开展工作。
2、对乘客携带超长、超高、超大的物品（体积大于 x 光机检测通道）；易碎物品（例
如：玻璃器皿、丁艺品）；易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不
宜机检的物品，及时进行手检。
3、检查中发现可疑物应及时向指挥员报告。
4、负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆
毯选择安检机周围不阻碍乘客的地放摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的
适当位置）。
（四）执机员职责
1、在指挥员的领导下开展安检工作。
2、负责填写《 违禁品登记簿》 。
3、熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4、发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。
5、负责x 光机、显示器、键盘的保管。
二、安检员上岗规定
1、佩戴工作证件。
2、文明礼貌，尊重被检查人员。
3、严格执行安全检查操作规范。
4、不得损坏被检查人携带的合法物品。
5、发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
三、形象仪表
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大万。 2、工作时问内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。 3、保持个人卫生，口腔清新。（女士需束发，男士不留长发、不留胡须）。 4、不应染指甲和留长指甲，女士应淡妆上岗。 5、站姿要求：上身正直头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、勾肩搭背等。 6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向。
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，日齿清晰；称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤自尊心的话，不说有伤人格的话，不说教训、埋怨、挖苦的话，不说粗话、脏话和无理的话。
安检员工作流程
一、岗前准备
1、集合点名：指挥员，根据工作时间及要求，集合安检员，开展点名工作，保障执勤人员全部到位。
2、着装检查：安检员列队，开展形象着装检查工作，按顺序，相互整理帽子、上衣、标识、裤子、鞋子等，发现问题进行调整。
3、到达现场：指挥员掌控时间，要求提前20分钟到达任务现场。
4、分配岗位：按照任务要求，按小组分配安检员各自岗位，确定小组组长。
5、传达要求：指挥员，现场叙述各岗岗位职责、细则、注意事项、任务纪律等。
6、分配装备：以小组为单位，配发手持对讲、对讲耳机、取证仪器、手持探测仪等。
7、检查装备：对讲开机定频，组长检查装备性能，做好装备使用分工（有问题上报指挥员，进行调整）。
二、开展执勤
1、文明执勤：安检员语言文明、动作文明、微笑执勤。
共性话术：您好！请！对不起！谢谢配合！
2、检查安检设备：
安检员提前10分钟到岗，开启安检设备，小组配合进行设备性能检测。
3、事件处置：
? 发现不配合检查者，安检员立即上报组长，组长与其沟通，如无效果，上报指挥员
及现场执法部门、主办方负责人，请求指示。 ? 经检查发现对方携有违禁物品，安检员立即请对方协助配合，进行复查。
目标确认，携有违禁物品，安检员告知对方，请对方配合按要求妥善处理。
如：不能携带进入、上交等，对于液体方面根据活动或安检要求而定，如现场饮用少量方可带入。
4、上交违禁物品保管：
? 安检员明确告知对方，违禁物品，无保管和丢失赔偿义务。 ? 上交物品集中存放，并做好书面记录，禁止据为己有。
三、任务结束
1、关闭设备
? 待指挥会下达停止工作命令后，个小组关闭各个安检设备及仪器。 ? 根据需要，做好设备断电及防雨、防盗、防破坏的存放保管工作。
2、上交违禁物
? 安检员上交违禁物，组长负责盘点，核对记录本。 ? 以小组为单位，配合指挥员，向执法部门或主办单位上交违禁物。
3、上交装备
? 手持对讲、取证仪器、手持探测仪，组长负责检查使用情况，检查无问题，关闭设
备，上交指挥员。
4、收队撤回
? 根据要求个小组带入集合地点，指挥员整队清点人数。 ? 指挥员，讲评执勤工作。 ? 收队带回。篇2：安检员岗位职责 1.在值班站长的领导下开展工作，并负责本安检点的安检设备及人员的管理。 2.需认真组织本安检点的安检人员，按照作业流程积极主动进行安检，确保安检质量和效果的一致。
3.对案件工作中发现的《通告》明令禁止乘客携带的物品，且不构成公安机关处理的，做好处置工作。
指挥员无法处理的要及时移交驻站执勤民警。 4.监督、督促执机员，认真按要求填写《违禁品登记簿》并做好统计上报工作。 5.在确保本案检点工作正常的前提下，合理安排和替换安检点人员的间休及用餐时间。 6.在执岗过程中，严格执行“温馨提示”的要求。 7.负责安排安检点的卫生清扫，坚持随脏随扫。（白班：13：00----14：00；夜班：末班车后）加强对安检点安检人员的严格管理，认真落实各项安检工作规章制度。 8.当指挥员因病、事假等原因不在岗时，应提前一个班向值班站长请假。
执机员职责：
1.在指挥员的领导下开展安检工作。 2.负责填写《违禁品登记簿》。 3.熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。 4.发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。 5.负责x光机、显示器、键盘的保管。
引导员职责：
1.在指挥员的领导下开展案安检工作。 2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3.宣传《通告》精神，引导乘客配合安检。 4.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客提醒手检员进行手检。 5.及时、准确的发现可疑人、可疑物。 手检员职责：
1.在指挥员的领导下开展工作。 2.对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道)；易碎物品（例如：玻璃器皿、工艺品）；
易损物品（食品、药品、电脑）；金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。 3.遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检。 4.发现可疑物及时向指挥员报告。 5.负责各类安检设备的摆放及保管（手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置）。 1.遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或 地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告. 2.严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情. 3.按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象. 4.认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作. 5.熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法. 6.按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域. 7.对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民警处理并做好记录. 8.对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行. 9.文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人. 10.上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，
着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象. 形象仪表：
1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。
2、工作时间内统一着应季工作服，黑色、棕色皮鞋，衣着整洁，正确佩戴胸牌。
3、保持个人卫生情结，口腔清新。（女士需束发，只可佩戴一枚戒指，耳环以耳钉为宜，项链不应外露，此外不应佩戴其他事物；男士不应留怪发，长度不应过眉，过耳，不应戴首饰，不应留胡须）。
4、不应染指甲和留长指甲（指甲长度在12毫米以内），女士应淡妆上岗。
5、站姿要求：上身整支头正目平，下额微收、挺胸收腹、腰直肩平；不应双手抱胸、插兜、倚靠、不应在乘客面前背手、瘙痒、勾肩搭背等。
6、指向要求：掌心向上，五指并拢，拇指自然张开；以肘为轴，前臂自然上抬伸直；视线移向指示方向、
做到“四”到位（即手到、眼到、话到、表情到）。
7、在车站拥挤处通过时：应说“对不起、请让一下”等礼貌用语；不应应硬挤硬撞或扒拉乘客强行通过。
8、用语要求：使用普通话，语言表达规范准确，口齿清晰；对乘客的称呼应礼貌得体；做到“四不说”，即：不说有伤乘客自尊心的话，不说有伤乘客人格的话，不说教训、埋怨、挖苦乘客的话，不说粗话、脏话和无理的话。 213号令
第三十二条：
禁止携带枪支弹药，管制器具以及爆炸性、易燃性、放射性、放射性、腐蚀性等 可能影响公共安全的物品进入城市轨道交通设施，对进入城市轨道交通车站人员的携带 物品可以实施必要的安全检查措施。 实施安全槛车措施期间，不接受安全检查的，车站工作人员有权拒绝其进入城市 轨道交通车站；拒不接受安全检查行为进入城市轨道交通车站或者扰乱安全检查现场 秩序，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处理。
公安机关应当制定城市轨道交通安全检查操作规范，对城市轨道交通安全检查工 作进行知道，检查和监督，并依法处理安全检查中发现的违法犯罪行为。
第三十三条：安全检查人员实施安全检查时，应当遵守下列规定。
（一）佩戴工作证件；
（二）文明礼貌，尊重收检查人：
（三）严格执行安全检查操作规范；
（四）不得损坏受检查人携带的合法物品；
（五）发现禁止携带的物品和违法犯罪行为时，立即向公安机关报告。
第三十四条：进入城市轨道交通车站的人员应当遵守有关法律、法规、规章和城市轨道交 通的相关管理制度、遵守公公秩序和社会公德，应当遵守下列规定。
（一）接受、配合安全检查；
（二）遵守安全指示标志，听从工作人员指挥；
（三）候车时站在安全线内侧，乘车时先下后上；
（四）不得实施阻挡车门、屏蔽门的正常开启、关闭和其他影响列车正点停靠、驶离的行为；
（五）不得从事兜售物品、散发广告或者反复纠缠、强行讨要以及其他滋扰他人的方式乞 讨等影响乘车时序的行为。
运营单位应当明示城市轨道交通的相关管理制度，发现第一款第
（五）项行为的，应当及时予以劝阻；构成违反治安管理行为的，提请公安机关依法处理。
三知三会：
知本岗位火灾的危险性 会组织人员疏散
知消防安全措施 会正确报火警
知灭火方法 会扑灭初期火灾
安检精神：逢包必检，逢液必查，逢疑必问。篇3：安检员岗位职责 岐山汽车客运站安全例检从业人员岗位职责 1 认真执行落实交通部和省交通厅有关车辆技术管理规定以及本企业运行车辆安全技术管理规章制度。 2 安全例检人员应具备必要的汽车专业知识和实际工作能力，掌握客车构造和常用检验方法，熟识客运管理相关政策法规和技术规范，参加客车安全例行检查岗前专项培训并经考核合格，持有安全例检从业资格证。 3 工作中应遵守《汽车客运站营运客车安全例行检查工作规范》，佩戴标识，用语文明，认真作业。 4 班前、班后及工作期间，应经常保持检车槽及周边工作场所的清洁卫生，防止漏油（水）造成场地湿滑而发生事故。 5 进入检车槽的车辆未停稳、未熄火，安检员不得进入车槽，检查期间及安检员未出车槽，严禁启动车辆发动机。 6 被检车辆上除司乘人员外，不得有其他人员。安检员必须让待检车辆停稳（垫好三角木）、熄火，再进行安检作业。严格按照《营运客车安全例行检查技术规范》的内容及标准对车辆进行检查并做好相关记录。 7合格车辆由安检员签发合格证书放行。对不合格车辆向司机说明并督促及时维修，待复检合格后再签发合格证书放行，并做好记录。 8 严格把好车辆检查关，严守合格放行原则，任何人不得以岗谋私，弄虚作假。篇4：安检人员岗位职责
安检人员岗位职责
一、严格遵守汽修厂制定的各项管理制度。
二、统一着装，持证上岗，文明检查，热情服务。
三、严格按车辆检查项目进行检查，责任明确做到“谁检查，谁签字，谁负责”。
四、认真填写车辆检查台帐，检查人员签字负责，按时填报门检统计表。
五、安检收入及时上交，不得侵占、截留、挪用。
六、做好环境卫生管理整洁工作，创建良好的工作环境。
七、积极参加企业创建文明单位活动和社会公益活动。
八、做好领导交派的其他工作。篇5：安检机构岗位职责
安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责
一、经理 a、对本公司的工作全面负责，组织贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规；经理主持全公司的业务和行政管理工作，负责组织机构的设置、职能分配和资源配置； b、负责质量管理体系的策划，制定本公司质量方针和质量目标，审查并批准、发布实施《质量手册》； c、全面负责全公司的生产、技术、质量、行政等各项工作，特别是抓好全面质量管理工作、切实保证检测质量；负责签发本公司发出的文件；主持制定本公司各项规章制度，并检查贯彻情况； d、定期召开全公司人员工作会议，对一定时期内的工作进行总结，对存在的问题及时进行整改；
e、负责定期向主管部门提交工作报告，包括本公司的长远规划、年度工作计划及业务发展计划等；
f、搞好安全、文明生产和社会主义精神文明建设，树立良好的社会形象； h、审批内部审核工作计划，主持管理评审； i负责组织对全体人员的考核； j负责审批新建项目、技术改造项目和设备的购置计划。
二、副经理 a、协助经理工作，组织制定本公司的发展规划和年度工作计划； b、负责检测工作的组织协调工作；
c、负责科研开发和技术引进工作； d、组织和主持召开分管工作业务会议，对会议决议负责指导实施、检查落
实；
e、负责技术交流、技术培训的组织和落实； f、经理不在时行驶经理职责，完成经理交办的其他工作业务。
三、技术负责人 a、负责本公司的检测技术工作，组织贯彻国家、行业、地方有关标准，认真研究解决车辆检测方面存在的技术问题；
b、参与《质量手册》的编写； c、负责组织新建项目和设备购置计划的论证立项工作； d、主持对重大技术事故分析、处理； e、负责组织公司工作人员的技术培训和考核； f、随时掌握检测设备的技术状况，在必要时可发出设备暂停使用通知； g、配合质量负责人，处理有关车辆检测质量的申诉； h、负责审批检测方法、试验大纲等技术文件，核定各工位检测设备的操作规程、规范、严格执行国家、行业及地方有关标准；负责新购仪器设备的验收工作，组织人员进行安装调试；
i、批准技术性质量记录表格； j、按照检测报告的审批程序，审批检测报告； k、参与管理评审；
l、批准实验室间对比等能力验证计划； m、了解国内外检测技术信息，组织开展检测技术交流和研究； n、在质量负责人外出时代行其责； o、负责编制全公司人员的教育培训和工作考核计划； p、负责组织对检测管理体系运行情况的监督； q、负责技术人员技术档案的整理归档工作； r、组织协调全公司检测的质量保证工作； s、负责申诉和投诉的受理和处理工作。
第19篇：消防组岗位职责
焦作福乐家商贸有限公司
签发人
为加强本商场消防管理，提高全员消防意识，增强员工消防技能，明确员工消防责任，特制定本消防组岗位职责。望相关人员严格遵守并贯彻落实。
消防组长职责：
1，负责培训、考核所有员工的消防知识。 2，负责培养一名储备组长。
3，按照公司消防安全管理精神，贯彻实施安全制度和流程，确保顾客和公司员工人身安全，以及公司财产安全。
4，掌握消控中心设施设备使用性能，按操作手册的规定熟练操作，确保设施设备运行正常。
5，监督当班人员按要求做好日常工作，如有报警和异常情况发生，应立即查明部位，迅速报告防损主管及值班经理采取应急措施（误报警则迅速消警）并做好记录。如发生火灾，按《火灾紧急扑救方案》和《紧急疏散方案》采取紧急措施。事后做好汇总上报公司总经理。
6，指导和监督消控当班人员交接班实行对口交接班制度，确保监控岗24小时有人在岗。
7，负责管理消防档案，完成各项工作安排，做好月、季、年度工作总结。 8，负责消控设施设备的维护保养，保持消控室设施设备在规定的温度、湿度、粉尘度和整洁的环境条件下运行，每班进行一次清扫，每周必须进行一次大扫除。每日巡检并做好记录。
9，发现消控系统出现故障应立即报修，并采取应急措施，同时积极协助尽快排除故障。定期做好消防设备的点检工作。
10，无关人员严禁进入消控室，确因工作需要进入的应做好登记,上级批准或陪同有关人员进入消控室参观的也应做好登记。
消防员岗位职责：
1，直接对商场消防组长负责，定期开展以防火、防盗、防治安灾害事故、
防止犯罪为主要内容的“四防”活动，并定期进行消防安全检查，消除隐患因素。
2，负责实施对商场消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养和点检，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
3，负责日常安全、防火检查和安全隐患整改工作。 4，按照消防安全规定做好装修现场的消防安全检查工作。 5，掌握处置突发性火灾的救援工作，熟悉消防灭火设施的使用。 6，按照消防工作计划执行各类消防演习配合其他部门做好消防设施设备的点检工作。
商场消控室值班员岗位职责：
1，负责对各种消防控制设备的监视和运用，做好检查、操作等工作。 2，熟悉商场所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
3，对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保消防设施各系统正常运行。
4，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。 5，负责消防设施的保养和维护。
6，负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
7，发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备及组织人员疏散，并上报相关主管领导。
8，负责协助公安消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
2011年11月5日
第20篇：渠道组岗位职责
渠道组岗位职责
一、部门助理（保证后勤事务有序，营造良好的部门文化）
——专责
1.固定资产管理
2.物品管理（包括办公用品、礼品和招待用品的管理） 3.宣传资料管理
4.部门安全、质量体系管理 5.部门员工福利发放 6.公司、部门信息公布 7.商务接待及会务安排
8.部门信息更新（包括部门通讯、人事档案信息） 9.部门资金管理 10.配合参与公司活动
二、费用及数据管理（确保数据完善、准确，统筹市场运营数据，便于分析）
——专责 11.费用报销 12.费用分类统计
13.甲方合同服务费、奖提办理（计算与支付？） 14.中标服务费支付 15.回款管理
16.应收账款数据统计更新及跟踪管理 17.开具发票 18.ERP物料试图维护
三、投标管理（控制投标文件质量，推进投标文件标准化）
——专责
19.投标文件制作、投标文件制作的总体进度安排、评审、审核及出版（投标文件审核流程表详见附件1）
20.配合完成招投标网站注册、网站信息汇总及更新 21.资格预审文件的编写 22.商务报价、预算管理 23.投标保证金的催收及统计 24.投标数据统计分析 25.投标文件模块化、标准化
四、项目协调岗（保证文档流转通畅，把控项目执行风险）
——专责 26.工作委托签批流程
27.合同评审、合同审批流程跟踪 28.组织项目启动会
29.参加公司组织的项目协调会议，作为技术、商务接口及公司、客户的接口，协调项目运行中存在的问题 30.ERP客户申请、ERP销售订单创建
五、市场部合同管理
——渠道组组长负责 31.市场部合同存档管理、合同数据统计、校对、分析。 32.市场部回款管理、回款数据统计、校对、分析。 33.项目信息管理
六、其他
——渠道组组长负责 34.数据体系的功能完善
35.配合部门经理完成部门的考核、管理 36.部门之间项目层面的协调工作 37.配合部门领导营造良好的部门文化 38.销售热线管理及售后服务信息反馈 39.收据管理
40.月报、周报、资金计划 41.合格供应商申办
市场工作部2011年 月 日
