推荐第1篇：通风区长工作总结
通风区长工作总结
自我进入通风区担任区长以来，工作上兢兢业业，克服了通防专业方面许多棘手问题，制定并实施了一系列区内部改革和考核机制，激发了区管人员和员工的工作热情，通防工作上升到了一个新台阶，员工队伍素质产生了质的飞跃，回首2011年6月至2012年4月期间所做主要工作，通风质量标准化和科研成果均斩获丰收，现将期间所做主要工作从以下几个方面进行叙述：
一、倾力打造优秀团队，夯实区队内部合作基础
一支特别能吃苦、能战斗的团队必须具备团结合作意识，遇有问题须齐心协力、同抓共管、通力合作方能攻坚克难、所向披靡，将一通三防工作进行到底。为了打造一支团结合作意识浓重的优秀队伍，着重从以下几点进行了队伍建设：
1、对待下属多表扬少批评，帮助下属从源头上找出问题之处，引导正确工作思路，激励下属时刻保持昂扬的工作斗志。
2、调整区内部管理层，把一岗多技班队长进行岗位互动，弥补管理上的薄弱环节，明确副职人员职责范围，提升岗位战斗力。
3、制定并实施了《管理人员工作流程》和《岗位工种操作流程》，建立建全了《一通三防管理制度》和《通风质量标准化实施细则》，使得全区人员工作思路明确，现场落实到位，问题解决及时。
4、强力推进闭合管理，利用早起碰头会和下午四点隐患治理会进行责任落实和整改，当天发现问题须当日解决，不把隐患遗留到明天。
二、着手重点严把关，稳固矿井通防基础工作
1、降低矿井通风阻力，提高矿井有效风量率
我矿恢复生产之后通风巷道虽经大幅整修，但回风系统阻力占全矿通风系统阻力的60%，回风巷道冒顶、断面萎缩变形严重，南北翼回风井负压高达3400Pa，各地区需风量日趋紧张，成为严重制约我矿后期增产提效的一道屏障。
为确保矿井通风系统稳定运行，发动全区力量进行巷道普查，根据调查结果绘制成巷道普查图，精细标注需整修巷道各地段的断面、长度、支护方式、底鼓、冒顶等情况，为我矿集中优势兵力迅速解决矿井通风巷道的“瓶颈”地段提供了精确数据；并利用矿安办会和计划会多次建议优先安排队伍整修北翼总回和南二回风上山冒顶地段，通过矿井通风巷道大幅整修，截至到2012年4月我矿南北风井通风负压分别回落至3100Pa和2900Pa，矿井总进风量由10224m3/min增至12324m3/min、矿井有效风量率由88.94%提高到94.04%，切实为我矿安全生产提供有力保障。
2、保安全、促生产精心设计实施通风系统改造，优化通风系统网络
我矿南二采区15228综采工作面受矿井出水影响，专用回风巷道日渐萎缩，最小断面地段达到0.3 m3，工作面回采期间瓦斯涌出量大，风排瓦斯能力受巷道断面制约严重，尤其是推至外段更无回风道可言，通过召集区管人员开会研究，进行方案对比后果断采取工作面下行风系统改造，一举解决了制约生产的安全问题，并通过系列系统改造，使得南二采区通风网络更加合理化，风量调配达到预计要求。
3、狠抓日常业务工作，强化落实各项流程环节 坚持通风系统工作技术先行原则，拿方案、出设计、定措施、再施工、后验收，保障每个环节层层把关，发现问题及时修改。
坚持巷道贯通提前绘制图表填报进尺数据，贯通前管理人员严盯现场，提升现场执行力。
坚持井下爆破作业严格执行“一炮三检”制度和贯通站岗及多通路站岗制度，不拉“人情”炮和“马虎”炮，残留瞎管必须进行处理。
坚持监测监控系统监控有效、断电及时，南北翼安排监测人员现场跟班，遇有监控故障迅捷、到位。
4、强力推行“21+1”培训工作，规范员工操作行为
在推行“21+1”培训工作中我们坚持实物教学与理论相结合的方法让员工能更加清晰理解安全知识；为规范员工现场施工操作能力，我区特编制《岗位工种操作流程》进一步提升员工操作行为。
三、多种手段防治瓦斯，提升瓦斯事故的抗灾能力
1、建立建全《瓦斯超限应急反应管理办法》，全区员工熟悉瓦斯超限处理程序，在历次工作面瓦斯升高过程中均应现场瓦斯员反应及时得以避免瓦斯超限。
2、实施瓦斯预警机制，提升值班人员和现场瓦斯员的管控能力，减少和杜绝瓦斯超限，自本机制实施以来，因工作面瓦斯升高导致断电次数下降了85%。
3、15238大瓦斯工作面回采期间，采取增风、调压、管理人员跟班、设机尾专职瓦斯员、上隅角风障合理吊挂、优化采空区抽放等一系列相关措施，确保安全生产。
4、加大防突地区的预测指标力度，严格把握进尺不超掘，指标超限必须采取消突措施。
四、集思广议重落实，快速推进通风质量标准化再上新台阶
1、区每周召开质量标准化专项会议，商讨质量标准化各项改进工作，根据已制定的《通风质量标准化实施细则》进行完善落实。
2、通风设施的构筑要求设施完好率达标，设施质量上乘，我区通过产品比较，引进新型竹制矿用风门替代原有木质风门在主要进风回风巷道中构筑，设施漏风率下降了60%，设施破损率下降了97%。
3、瓦斯检查牌板更新为外壳为不锈钢配有机玻璃窗口内置瓦斯检查表的公示牌板，即清晰美观便于观察，又能有效防止工作面洒水降尘造成填写数据模糊。
4、南北翼火药库、井下消防材料库向精品高端推进，精益求精，突出重点，完善配套设施，打造集团公司一流精品工程。
5、局部通风全部采用硬质风筒分风器，￠600以上风筒全部使用防脱器，独巷外安设调风装置，从而结束了我矿因局部通风机高风压撕裂风筒现象，提升了局部通风抗灾能力。
6、针对井下监测分站安设分散性较大，处理监测故障时需往返几个地点，我区通过研究设计制作了一批不锈钢配有机玻璃视窗的监测机柜，将各地区监测分站集中归类放置于机柜内，既美观便于观察又便于监测人员迅速处理问题。
五、因地制宜求务实，更新理念强化安全管理
1、推行现场管理“专家会诊制”，专家会诊人员由区各专业口队长和副区长组成，每周由区长、支书带队“解剖”一个地区，发现问题现场整改，根据现场情况制定相关整改措施，升井后主管副职要进行认真归类总结，将相关标准传达给所属班组并统一落实。
2、强化“承包责任制”各项落实工作，区管人员实行“分地区承包责任制”，每人负责一个地区，落实责任与处罚力度，坚持“谁承包、谁负责”的管理理念，要求管理人员切实负起承包地区的通防质量标准化与各种隐患，形成从员工到区管人员层层把关局面。
六、攻坚克难完项目，科研成果获丰收
1、中央采区矸石充填巷掘进长度2600m，在克服大断面、长距离通风困难、瓦斯涌出不易控制的情况下，通过一系列局部通风技术升级改造，确保了巷道安全掘进，从而使超长距离独巷通风技术在集团公司首次成功应用，突破了集团公司有史以来独巷通风最长距离。
2、为克服我矿通风巷道普遍存在矿压大，巷道萎缩变形周期短等造成通风设施翻修率较高的局面，采用新型竹制风门其良好的抗压性、耐腐蚀性、致密性等优点，重新进行构筑，结果显示不但利用人员通行，漏风率也大为降低，具有很好的推广价值。其构筑地点如：152
28、南二回风坡底、南三回风坡底、北二七联络眼等。
以上两项均为我矿2011科研立项项目，通过全区人员的攻坚克难精神和不懈努力，《新型竹制风门在大采深高应力矿井的研究与应用》和《超长距离独巷通风在高瓦斯工作面的研究与应用》项目获得2011年度冀中能源峰峰集团科学技术奖（工业）三等奖、2011年度九龙矿科技成果一等奖。
七、今后工作安排
1、继续强化通防基础工作的管理，重点是爆破作业和局部通风的精细化管理。
2、超前布局谋划好15236大瓦斯工作面的瓦斯治理，进一步提升瓦斯防治的掌控能力。
3、随着我矿生产地区向矿井深部地区的转移，夯实防突管理工作和超前预测工作。
4、完善落实区内部各项制度，强化区管人员的现场执行力。
通风区长 徐发利
2012-5-5
推荐第2篇：通风区长月汇报总结
8月份安全办公会议汇报材料
大家好，下面由我汇报一下“一通三防”安全管理现状，薄弱环节及下一步整改措施：
1、由于通风专业人员素质参差不齐，需要定期对通风专业人员进行培训，以提高其专业技术水平。我队管理人员在平时利用业余时间自主学习“一通三防”专业知识，并开展通风专业安全培训活动，瓦检员、通风工等工种进行有针对性的培训，开展以能够应对突发事件为目标的培训。让瓦检员懂得火灾、煤尘、瓦斯爆炸、水灾、顶板等事故发生产地预兆、事故发生后的处理方法以及逃生措施等，结合岗位达标、事故案例进行本岗位知识学习，让职工知标准、懂操作、会运用，发现事故时能够快速的做出判断，从而减少损失。
2、安全基础管理工作薄弱，基本资料建档不完善，日常基础资料建档管理方面还存有滞后现象，我队为改善这一现状，每位管理人员都按照超前谋划、超前预析，根据自己的岗位职责，明确自己的任务，做好自己的工作，保证工作顺利进行、职工按章操作。
3、近一段时间，由于5328工作面回撤，巷道压力大，临时设施数量多、通风设施变形严重造成5328系统通风不稳定，5329系统集中进回风巷向前掘进，面临下山掘进、局部区域煤尘大、淋水大、气体异常（主要指含硫的有害气体）等现象，给通风管理带来了严峻考验，因此，我队一方面加强通风设施管理工作，确保通风设施完整可靠，每天由瓦检员对各地点风门连锁完好情况进行检查，保证风门闭锁可靠，杜绝系统出现风流短路、弱风区、无风区，5328系统有个别闭墙受压变形，为防止有害气体溢出造成事故，我对除在及时维修受损的闭墙外，还指派瓦检员每班多次进行检查，发现问题及时整改，严禁瓦斯超限，把隐患消灭在萌芽状态。另一方面强化瓦检员思想敏锐性，对发现工作区域出现气体的浓度、气味、温度等异常现象时，能够快速做出正确的反应，确保一通三防工作系统无漏洞、检查无缺陷。并且根据系统的变化情况，随时安排测风员进行区域性测风，在风量分配上做到用数据说话，确保井下真实风量满足用风需求。
4、提高综合防尘治理效果，创造清洁生产环境。粉尘的防治必须从其产生的源头抓起，重点抓三个源头，一是抓入井风流净化源头，运输大巷和大巷煤仓放煤嘴安装喷雾降尘装置，对大巷不定时洒水灭尘工作，及时对产尘点进行喷雾和冲洗除尘；二是抓采煤工作面生产源头，必须正常使用水炮泥，做到炮前炮后洒水灭尘，各转载点巷道净化水幕要正常使用，必须做到喷雾雾化效果好；三是抓掘进工作面生产源头，在煤巷炮掘工作面安装放炮自动喷雾，坚持使用水炮泥，坚持炮前炮后洒水降尘，运煤系统各转载点安装自动喷雾和联合喷雾装置，给职工创造一个良好的工作环境和保障职工的身心健康。
5、加强瓦斯管理，消除事故隐患，虽然我公司属于低瓦斯矿井，但我们对瓦斯的管理始终没有掉以轻心，建立以专职瓦检员和跑片瓦检员巡回路线检查为主，并且要求瓦检员执行好“一炮三检”、“三人连锁”、“四位一体”的瓦斯管理体系，做到每个地点的有害气体能够检测到，防止万无一失，同时要求瓦检员对井下监测监控如温度、一氧化碳、瓦斯和风速传感器必须按照规程要求进行吊挂，能够正常使用，灵敏可靠。应定期对各类探头进行标校，发现探头出现故障及时更换进行修理。
6、加强局部通风机和风筒的管理工作，首先局部通风机每班做到能够自动切换实验，风筒距离工作面符合规程规定，不得大于5m，吊挂必须平直，逢环必挂，无破口、接头严密不漏风，不准拐死弯，发现破口及时修补，续接风筒必须严格按照质量标准化要求进行，确保各掘进头风量充足。
7、由于每年夏季
7、8月份井下湿度大，顶板板皮腐朽严重、浆皮裂缝掉渣、漏渣比较严重，所以我队针对此项问题加大干部巡视检查力度，发现隐患安排综合班及时处理，做到闭环管理，保证每条隐患都得到处理，确保行人安全，保证巷道通风畅通。
最后，我队一如既往的做好“一通三防”管理工作，在公司党政领导下尽心尽责，为我公司的安全生产做一份贡献。
推荐第3篇：通风区区长述职报告
个人述职报告
我叫###，男，现年25岁，中共党员，2009年参加工作，现任#通风区第一副区长。一年以来，在公司领导的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和党的路线方针政策，了解未来几年我国的发展方向以及实施的各项新政策，为实现“中国梦”而不断努力，不断提高一个党员的政治素养，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将进入2013年以来的各项工作简要汇报如下：
一、尽职尽责履行岗位职责，不断加强自我学习，以更好的胜任自己的岗位，不论是区里每周组织的学习，还是工作之余自己主动学习，本着认真严谨的态度，逐步提升自我。对于2013年的重点工作情况，我自认为完成的较好，合理调配风量，顺利形成通风系统，保障了8201及8200工作面的顺利开采，同时对5401及2401巷道进行了密闭。
二、在重大决策上，坚持民主集中制，尤其是2013年劳模人员的选择上，采用民主投票的方式，公开公正公平的选举出了本年度的劳动模范。
三、廉洁自律方面，严格要求自己及本单位基层领导，强化廉政意识，守住自己的道德底线，把好自己内心这一关，努力做到了廉洁奉公，廉洁自律。
四、在群众路线方面，密切联系群众，深入群众，了解群众所想，服务群众，通过区队帮扶活动，加深了对群众的了解，经常对困难员工家庭进行走访慰问，尽力为他们解决工作生活中的困难，得到了群众的热烈拥护，干群关系密切，团结了广大群众，凝聚了力量，增加了通风区职工的工作积极性和主观能动性。
2013年的工作虽然取得了不少的成绩，但是我自身也存在很多的缺点和不足：
一、作为一名年轻的党员，自己的党性意识不够强，不能时时处处站在党员的角度上思考问题，缺乏相应的政治理论和思想水平，思想工作有时候做的差强人意，今后要在日常的工作中多向党组织靠拢，积极参加党员活动，加强理论水平学习，以一名老党员的身份严格要求自己。
二、由于平时的工作较多，有时容易忽略一些细节问题，只考虑了大的方向，没来得及注意细小的方面，有道是“细节决定成败”，下一步的工作中要争取做到粗中有细，大方向和小方面两手抓，把工作做细，工作做细，才容易出成绩，出亮点，使通风区的工作开展的更加有声有色，打造成我公司的亮点工程。
2013年是我国转型跨越发展的关键一年，也是我公司快速发展的一年，这一年通风区逐步形成规模，这一年在通风区全体干部职工和我的努力下，我们干出了很多的成绩，很好的完成了公司交给的任务。但是，由于我个人自身存在的问题，导致了通风区工作中存在或多或少的不足和缺陷，我也清楚的意识到了这点，在接下来的时间当中，我要努力克服这些问题，尽量弥补这些不足，争取以更好的姿态带领通风区这样一支充满战斗力的队伍，在今后的工作中取得更好的成绩，再创佳绩。
推荐第4篇：调车区长岗位职责
调车区长岗位职责
1、在站长（副站长，值班站长）的领导下，担任车站调车领导人，负责车站一班调车工作组织。
2、根据车站一班工作任务要求，积极组织调车人员，机车乘务员及相关人员，合理运用车站技术设备，在保证安全的基础上完成各项任务。
3、准确，详细掌握车站现在车，及时核对，确保SMIS系统，毛玻璃记载、现场实际一致，并按规定分阶段向路局调度汇报现在车、装车去向、编解作业等情况。
4、准确、及时编制和下达调车作业计划，并向有关人员布置作业重点和安全注意事项。
5、加强与车站值班员、货运人员的联系，随时掌握装卸作业进度，及时安排取送，合理安排调车作业占用到发线情况，做到快取快送，快解快编，不影响接发列车。
6、坚守岗位，严格两纪，质量良好地完成任务。交接班时对现在车、有关列车运行计划等内容交接清楚，为下一班作业打好基础。
7、安全正点地做好军事运输工作，保守军事运输秘密。调动军运车辆严格按要求组织，保证军事绝对安全。
8、完成领导交办的其他工作。
推荐第5篇：通风队长岗位职责
通风队队长职责制
1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。
2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。
4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。
5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。
6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。
7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。
8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工。
9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
12、负矿井瓦斯泵房的管理。
13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。
14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。
通风队长职责
1、通风队长是本队（班）安全第一责任人，对本队（班）人员在生产过程中的安全和健康负责，负责当天（班）本队人员的生产指挥，对所管辖
区域内瓦斯管理、爆破作业、通风设施维护等工作负直接责任。
2、认真组织所管理的全队执行煤矿安全生产法规、集团公司相关规定和安全操作规程及措施，贯彻落实“安全第
一、预防为主”方针，学习正规操作程序，不断提高员工技术业务水平，及时组织处理瓦斯超限、瓦斯积聚、风量不足等隐患，及时制止瓦斯超限作业等“三违”现象，坚持生产必须
安全、不安全不生产。
3、经常对全队人员进行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情况，组织全队过好每周安全活动日，及时学习事故通报，吸取教
训，防止同类事故重复发生。
4、组织本队（班）人员开好班前会，重点任务和重点环节部位的安全管理要重点强调，并针对当班安排的生产任务进行班前安全预想。班后组织当班人员开好班后会，对当班安全情况、生产任务的完成情况、重点环节部位等进行全面了解掌握，及时协调解决当班遗留问题。
5、组织安排本队（班）瓦斯检查员完成井下采掘工作面、机电硐室、采区回风道、总回风道、巷道头等地点的CH
4、CO2气体和温度的测定任务，完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业。
6、对本队工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况和措施贯彻落实情况。检查本队员工是否严格按规程、按巡回检查路线、按规定次数和间隔时间进行检查，不准空班漏检；是否做到牌板、图表、班报三对口；是否管好当班所检查区域内的通风设施，发现损坏立即汇报队部采取措施进行处理；检查“一炮三检”“排放瓦斯三连胜”情况；检查交接班情况等。
7．如发生瓦斯、煤尘、火灾等事故，立即报告本单位有关主管部门，同时进行正确的检查、判断和采取预防及应急措施，采取临时处理措施，组
织本队工人处理事故和避灾脱险。
8、组织所管理的队组深入开展“质量标准化”活动。
9、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。
通风队长、副队长岗位责任制
1、在矿总工程师通风区长的领导下，负责做好矿井通风设施、防尘设施、井下防灭火系统、煤层注水系统的管理工作，确保矿井安全生产。
2、全面了解井下巷道布置和矿井通风系统等情况，经常深入现场，掌握重点。检查通风系统、通风设施和防尘设施的运行情况，发现问题及时
督促解决，保证井下有足够的有效风量，保证安全生产需要。
3、负责领导编制通风工作计划和管理制度，并督促执行。
4、负责审查重点通风、防尘设施的设计，各部门制定的与之相关的措施对井下不合理的通风系统提出整改意见，改进工作。
5、负责定期召开业务会，布置、检查、总结工作。
推荐第6篇：通风科岗位职责
通风助理
1、负责贯彻执行“一通三防”方面的文件、指令和有关规定，参与组织编制、审批、实施、检查“一通三防”工作规划、设计、规程、措施。要监督各种瓦斯防治措施的落实，抓好“一通三防”事故的预防和管理工作。
2、经常检查 “一通三防”工作进展情况，会同总工程师分析存在的问题，积极采取措施并组织实施；
3、负责检查监督各单位，使用、管理和维护好工作范围内的通风、监控、防尘、防火等系统及设施；
4、督促召开矿安全例会，并将矿井“一通三防”工作作为会议的一项重点。
5、负责对有关“一通三防”的文件、规定、措施在现场的落实情况进行严格监督检查，负责“一通三防”隐患排查和存在问题的尽快处理；
6、组织并督促做好“一通三防”新技术、新工艺、新产品的科技攻关和推广应用工作；
7、在参与编制矿井年度、季度、月度生产计划时、首先考虑矿井通风能力，严格落实以风定产，以风定掘，保证均衡生产。
8、参与巷道贯通、通风系统调整、综合防尘等安全管理工作。
9、矿井发生“一通三防”重大事故，必须立即赶到现场，协助矿长组织抢救。
“一通三防” 科长
1、负责矿井“一通三防”管理工作。
2、负责组织编制“一通三防”的年、季、月工作计划，并监督执行，做好总结工作。
3、负责组织矿井盘区、工作面的通风设计，合理制定矿井配风方案。
4、参与矿井救灾应急预案、盘区工作面设计、采掘工作面作业规程和有关“一通三防”的规程和措施的审查。
5、负责组织编制矿井反风演习、矿井阻力测定、矿井瓦斯及二氧化碳等级鉴定方案，并亲自组织实施。
6、负责搞好有关“一通三防”安全仪器、仪表的定期检定和维护工作。
7、审核瓦斯日报表、监测日报表。
8、负责“一通三防”事故的追查分析和处理工作。一通三防”副科长岗位责任制
一、在一通三防科长的领导下，领导本科人员负责本矿“一通三防”及放炮火工品的业务管理工作。
二、协助一通三防科长编制“一通三防”的年度、季、月工作计划，并认真执行。
三、负责对有关“一通三防”的方针、政策、指令、命令、规程的实施情况，制定有关的规章制度和管理办法。
四、协助一通三防科长组织实施一年一度的反风演习和定时的矿井主扇性能的测试工作。
五、协助一通三防科长搞好年度的瓦斯、二氧化碳等级鉴定工作。
六、按时完成领导交办的各项任务。通风队队长
1、负责井下通风设施和隔爆水棚的构筑、维护和管理工作。
2、负责井下火工品的日常业务管理工作。
3、负责备用工作面的钻探工作，并认真做好记录。
4、协助一通三防科搞好主扇性能测定，矿井通风阻力测定。
5、参与“一通三防”事故的追查分析和处理工作。予备队队长
1、负责所辖巷道的维护工作，确保通风断面。
2、对管辖范围内的通风、瓦斯、防尘、防灭火现场管理负全面责任。
3、负责对一通三防设备和材料的运输和回收工作。通风技术员岗位责任制
一、在科长的直接领导下，负责全矿有关通风的各种技术性工作，并按时向科长汇报工作情况。
二、参加矿井主扇的性能测试工作。
三、参与矿井反风演习，制订方案和组织工作。
四、按照生产变动情况，参加通风系统调节、风量分配、通风设施建造等技术指导工作。
五、深入现场，检查通风方面的各类隐患，发现问题及时汇报并进行监督处理。
六、负责通风系统图、通风网络图的绘制、更换工作，保证及时有效。
七、负责对测风员的技术指导和业务培训，提高测风员的业务水平。
八、负责巷道贯通的现场指挥工作，根据《规程》要求进行风量调节。
九、检查通风巷道的支护情况，及时安排巷修任务，并进行检查、监督。
十、负责盲巷的技术指导工作，并按规定安排通风队，进行盲巷管理。
十一、配合本科人员搞好其它工作。十
二、积极完成领导交办的各项临时任务。防尘技术员岗位责任制
一、在科长直接领导下，负责矿井综合防尘方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。
二、负责矿井综合防尘系统图的绘制及防尘设施管理台帐的填写。
三、领导测尘员按规定进行粉尘检测，并检查测定结果和测尘报表的填写工作。
四、深入井下，经常进行检查，发现防尘设施损坏失修，使用性能不好等问题，及时向科长汇报，并提出改进方案，经科长批准后，组织落实。
五、及时掌握巷道中煤炭堆积情况，并安排责任队进行清扫。
六、负责向通风队安排主要大巷的定期冲洗、清扫和刷白工作。
七、配合本科其他人员搞好本科其它工作。
八、积极完成领导交办的各项任务。内务干事岗位责任制
一、在科长直接领导下，负责内务工作并及时将工作情况向科长汇报。
二、负责科内卫生工作。
三、负责每月科内考勤、工资核算、材料预算工作。
四、负责劳保福利的领取和发放工作。
五、负责领取各种办公用品及材料工作。
六、负责全年三标一体内、外审和日常管理工作。
七、配合本科其他人员搞好相关工作。
八、积极完成领导交办的各项临时任务。测风员岗位责任制
一、认真执行“三大规程”及上级有关“一通三防”指示和决定。
二、根据测风制度要求，按时对井下各用风地点的风速、风量及测风站内的瓦斯、二氧化碳浓度进行测定。
三、负责设置、更换和管理井下测风牌板和测风站记录牌。
四、负责保管原始测风记录，并将测风结果填写测风报表报送有关领导和单位。
五、根据井下通风系统变动情况，及时进行相关地点的测风，掌握风量变动情况，并提出建议性意见。
六、负责矿井瓦斯等级鉴定工作中的风量测定工作。
七、负责测风站及其它通风设施的检查汇报工作。
八、完成领导交办的临时性工作。测尘员岗位责任制
一、认真执行“三大规程”和有关防治粉尘方面的指示和规定。
二、负责定期检测井上、下各工作地点空气中粉尘浓度，填制测尘报表，按规定送发有关领导和单位，并提出改造性办法。
三、负责检查工作面、转载点的洒水装置工作情况及巷道中煤尘堆积情况，检查工作地点防尘设置的使用情况。
四、妥善保管所有仪器，并及时清除尘污，并作好有关仪器、仪表保养工作。
五、认真保存有关测尘记录，测尘报表。
六、完成领导交办的临时性工作。光干涉甲烷测定器维修工岗位责任制
一、认真执行“三大规程”及上级有关仪器管理方面的指示、规定
二、负责甲烷测定器的检修、校验、编号等工作，做到检修及时，记录完整。
三、每月对每台光干涉甲烷测定器进行一次校验。每天对收回的甲烷测定器的气、电、光路及其完好情况进行检查，发现仪器清晰度不够、附件不齐全、损坏等问题，要及时进行维修并向一通三防科汇报。追查落实。严禁甲烷测定器带病入进。
四、负责更换甲烷测定器药品、电池，并及时回收上交废旧电池，保证仪器的清晰度和测量的准确性。
五、严守劳动纪律，坚守工作岗位。
六、保持工作场所及仪器清洁卫生。
七、按时完成领导交办的临时性任务。瓦斯技术员岗位责任制
一、在科长的直接领导下，负责矿井瓦斯管理方面的技术性工作，并将工作情况及时向科长汇报。
二、制定一年一度的瓦斯等级鉴定方案，并组织实施。
三、负责现场瓦斯排放工作。
四、监督井下瓦检员的检查情况，发现谎报，漏报等违章行为，及时制止，并向有关领导汇报进行处理。
五、经常深入井下进行瓦斯检查，及时掌握矿井瓦斯变化动态，并向科长提出合理化建议和改进管理办法。
六、配合本科其他人员，搞好“一通三防”管理工作。
七、积极完成领导交办的各项任务。
瓦检员岗位责任制
一、按规定负责进行分工区域内的瓦斯、二氧化碳浓度及温度检查测定，并将结果通报现场人员和一通三防科及调度室。
二、负责对分工区域内有关“一通三防”设施、设备的使用情况与工作状态进行检查、维护和管理，对存在问题及时汇报，并立即采取有效措施进行处理。
三、分工区域内如发生灾害事故，根据现场情况参加遇难人员自救、互救、安全脱离现场和抢险救灾工作
四、发现所检查区域内瓦斯超限必须立即停止该区域范围内作业，必要时撤出人员，按规定进行汇报，并在通风调度指挥下组织现场隐患处理。
通风工岗位责任制
一、按照已经批准的设计制作、安装、构筑各类通风设施，严格按技术要求进行施工，确保工程质量。
二、工程完工后，负责余料到回收和现场清理，做好文明施工。
三、按计划要求，按时完成工程任务，保证通风和安全需要。
四、注意施工安全，严守操作规程，防止事故发生
五、负责向班组长汇报管理施工情况及安全情况
六、完成其他临时性工作任务。隔爆水棚安装工岗位责任制
一、井下各地点隔爆水棚的安装、维护工作。
二、计要求安装隔爆水棚，认真执行施工安全措施；水袋内的水量要符合要求。
三、下各处隔爆水棚每天检查，发现损坏及时修复。
四、其他临时性工作任务。
其他一通三防岗位现场管理作业人员岗位责任制
一、负责所辖区域范围内，所分管的工作安全运行情况，发现问题，及时处理。
二、发现该区域瓦斯异常或超限时，必须立即停止作业，汇报矿调度室和通风部门，待查明原因、处理后方可恢复作业。
黄泥灌浆岗位责任制
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和灌浆安全技术措施。
2、认真执行本工种操作规程和灌浆安全技术措施。
3、负责组织灌浆供水、灌浆供料、制浆、灌浆、清洗灌浆管道、保护灌浆设施的保温、保暖工作，并做到保质保量，按时完成，不冻坏任一部灌浆设备。
4、认真做好每一班的灌浆量、土方量、灌浆时间等记录。
5、积极和黄泥灌浆指挥部联系，促进灌浆业务水平的不断提高。
6、听从指挥，服从安排。
7、做好交接班记录和考勤等记录。
8、有其他异常情况及时汇报指挥部。
9、经常检查灌浆供水管路，供电照明系统，制浆，灌浆系统的完好情况，发现问题及时处理和汇报。
10、负责制浆、灌浆、供水、供电系统的设备安装维修和更换。
灌浆工岗位责任制
1、熟悉泥浆泵的规格、型号及性能，掌握泥浆泵的保养维修技术。
2、能独立熟练操作泥浆泵，工作中及时发现异常情况，准确判断故障部位，及时排除设备故障。
3、严格执行操作规程、煤矿安全规程和作业规程，保质保量完成当日灌浆量，不出任何责任事故。
4、严格按水、土比例制浆，班中经常查看灌浆管路完好情况，发现溃浆及时处理，如果是连班作业，要执行井下手拉手交接班，做到交接清楚，接班明白，班后及时填写记录。
5、遵章守纪、服从分配、听从指挥，不迟到早退，不旷工。
6、加强工具、配件、材料管理，保证各类消耗在规定的指标以内。
7、搞好灌浆地点的文明卫生，灌浆地点不得有淤泥积水，水沟畅通，设备干净。
推荐第7篇：通风部岗位职责
通风管理部
（一）通风管理部部门岗位职责
1.在总经理、总工程师、通风副总工程师领导下，负责全公司“一通三防”技术业务指导及现场监督检查工作，全面贯彻落实上级及公司的各项规章制度。
2.负责审核矿井、采区、工作面的“一通三防”工程设计。
3.负责全公司“一通三防”安全生产标准化建设规划、检查验收及考核工作。4.组织审查各矿井《矿井灾害预防与处理计划》。指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。
5.编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。6.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。
7.组织公司“一通三防” 新技术、新工艺、新装备，提高矿井“一通三防”工作水平。
8.负责开展公司“一通三防”隐患排查工作，并督促指导矿井按时完成。9.按时完成公司安排的其它工作。
（二）部长岗位责任制
1.在公司总经理、总工程师、通风副总师领导下，负责全公司“一通三防”技术管理、业务保安和监督检查等工作。
2.贯彻落实党和国家安全生产方针政策、法律法规及公司各项管理制度中有关“一通三防”的规定。
3.负责矿井通风现场管理及通风专业的技术指导和“一通三防”安全生产标准化检查、考核工作。
4.组织编制公司“一通三防”年、季、月工作计划及“一通三防”中长期规划。
5、参与组织审查《矿井灾害预防处理计划》；指导各矿井“一通三防”技术与现场管理工作，及时解决“一通三防”重大问题。
6.负责矿井安全技术措施工程的审核，并对其中的通风部分负责检查、落实、验收考核。
7.参与制定“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。。
8.帮助矿井制定风量计算细则、瓦斯防治、通风系统调整、综合防尘及防灭火安全技术措施，组织开展“一通三防”技术难题攻关。
9.组织召开公司每季度一次的“一通三防”工作例会。
10.负责组织推广应用“一通三防”新技术、新材料、新工艺、新装备，提高矿井“一通三防”工作水平。
11.审核矿井“一通三防”设计、方案和技术措施，审核和考核“一通三防”专项资金计划和使用。
（三）副部长岗位责任制
1.在部长的领导下，协助部长贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，做好分管范围内的安全生产工作。
2.协助部长做好“一通三防”安全生产标准化检查验收考核工作。3.协助部长贯彻落实“一通三防”各项管理制度，监督检查安全技术措施的执行情况。
4.负责通风技术业务管理，开展“一通三防”技术难题攻关。
5.参与审查矿井“一通三防”安全技术措施计划、发展规划和工程设计等重大安全技术项目。
6.参与“一通三防”重大事故抢险方案及重大隐患解决方案的编制，协助安监部进行“一通三防”事故的分析和处理工作。
7.负责做好各矿井的“一通三防”技术资料的收集、整理、汇总工作。8.协助部长做好“一通三防”新技术、新装备、新工艺的推广应用工作。 9.指导矿井做好“一通三防”技术业务工作，经常深入矿井现场，掌握矿井“一通三防”动态，及时解决矿井存在的“一通三防”重大问题。
10.按时完成部长交办的其它工作。
（四）部长助理岗位责任制
1.在部长领导下，协助部长搞好“一通三防”技术业务及监督检查管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查和评比工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。
5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决。
6.负责推广应用“一通三防”方面的先进技术、经验、设备和仪器，提高安全技术装备水平、科学管理水平，增强矿井的抗灾能力。
7.参加本部门业务范围内的隐患排查工作，并负责监督落实。8.负责做好各矿井的“一通三防”技术资料的收集、整理、汇总工作 9.完成领导交办的其他工作。
（五）主管岗位责任制
1.在部长领导下，负责“一通三防”技术业务及监督检查管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查和评比工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。
4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。
5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决。
6.负责推广应用“一通三防”方面的先进技术、经验、设备和仪器，提高安全技术装备水平、科学管理水平，增强矿井的抗灾能力。
7.参加本部门业务范围内的隐患排查工作，并负责监督落实。8.完成领导交办的其他工作。
（六）专员岗位责任制
1.在部长领导下，负责“一通三防”技术业务管理工作。2.参加矿井通风安全生产标准化检查验收考核工作。
3.负责督促各矿定期进行矿井通风阻力测定、主要通风机性能测定工作，指导各矿每年进行矿井反风演习、矿井瓦斯等级鉴定工作。
4.参与编制、审查“一通三防”的安全技术措施计划、发展规划、灾害预防和处理计划及工程设计等主要安全技术项目。5.深入现场检查、督促“一通三防”安全技措工程进度、质量，发现隐患要及时解决，并向部长汇报。
6.参与推广应用“一通三防”新技术、新装备、新工艺。7.负责编制公司年、季、月度工作计划。 8.参加本部门业务范围内的隐患排查工作。
9.负责收集、整理、保管公司“一通三防”技术资料、图纸等。9.完成领导交办的其他工作。
推荐第8篇：通风各工种岗位职责
瓦检员岗位职责
1 .瓦检员要经常检查、校对仪器的可靠性，要熟知“一通三防”相关知识；
2 .按规定负责分工区域内的甲烷、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作；
3.负责对分工区域内的通风、防尘、防火、防水及安全监测等有关设施及设备的使用情况和工作状况检查，维护与管理；
4.负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘、自燃发火等隐患，并采取有效措施妥善处理，当出现上述异常灾害预兆时，有权责令相应地点停止工作和撤出所有人员；
5.分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救、互救，安全脱离险区和参加抢险救灾工作；
6.负责领导交办的其他有关“一通三防”的临时性和紧急性工作；
7.严格执行瓦斯检查安全操作规程和检测瓦斯的有关规定，做好检查记录；
8.做到持证上岗，坚持现场交接班。
风筒工岗位职责
1.遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范；
2.负责矿井管辖区域内的风筒的安装、运送、维修和拆除工作；
3.及时将井下不同型号或破损风筒回收上井，进行及时修补、整理、堆码整齐，以待备用；
4.必须熟悉掘进工作面情况，关注掘进进度和贯通日期；
5.及时修补现场破损的风筒，及时整理、接好脱节的风筒；
6.以勤俭节约精神，维护、保管好风筒及材料。
防尘洒水灭尘工岗位职责
1.负责井下各转载点喷雾、装载点喷雾、卸载点喷雾、放顶喷雾和风流净化水幕等防降尘设施的安装、维修和拆除回收工作；
2.负责管辖范围内巷道的定期冲洗、清扫及主要运输大巷的刷白工作；
3.负责全矿井隔爆设施的安装维护回收和使用管理工作，隔爆设施的安装和管理都必须符合规定，要确保起到隔爆作用；
4.熟悉矿井防尘系统，掌握矿井防尘设计的各主干分支系统水压流量的实际分布情况及各防尘设施使用管理状况，发现问题及时处理，确保达到应有的降尘效果；
5.净化水幕和各种喷雾装置，都必须达到水量要小、雾化要好、覆盖面积要大的要求，且自动化程度达80%以上；
6.井巷中防尘洒水用的三通阀门的设置要符合规定，并达到随时可用的要求；
7.认真执行定期冲洗清扫积尘制度，其洒水的湿润程度以风吹不动震动不起为准。
推荐第9篇：通风技术员岗位职责
通风技术员岗位职责
一、在业务上接受通风队长领导，负责向队长汇报技术工作。
二、参加矿井主扇，局扇的性能试验工作。
三、负责矿井瓦斯等级鉴定方案的具体实施。
四、负责向本队全体职工贯彻“三大规程”安全技术措施及上级有关文件、政策、指令等，并建立贯彻记录。
五、按通风队制定的培训计划，对全体职工进行技术业务培训，并进行考核。
六、负责矿井配风计划的实施，负责对矿井风量测定工作，负责仪表定斯校正、维修的组织工作。
七、针对井下实际情况，制定局部风量调节方案，报经总工程师批准，组织实施。
八、负责队内的各项技术业务工作，保证各种报表的按时，准确上报。负责调度业务的直接管理工作，做到调度台帐填写准确及时。
十、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题拿出处理意见，汇报有关领导，进行处理。每旬对井下所有瓦斯检查点进行一次瓦斯检查。根据矿井瓦斯动态报告，对有瓦斯涌出可能的地点进行重点检查。按时填制瓦斯检查旬报，送矿总工程师，矿长审阅。
推荐第10篇：通风科岗位职责
通风科岗位职责
一、贯彻落实有关煤矿“一通三防”法律法规和规定，贯彻落实上级有关“一通三防”工作的文件，指令和指示精神。
二、拟定本企业“一通三防”管理制度，会同安全部门对制度的落实情况进行监督检查。
三、拟定通风各工种岗位责任制，操作规程，并对各工种执行情况进行监督检查。
四、会同生产技术部门，合理确定矿井、采区、采掘工作面的通风系统，提出矿井采掘工作面及其它用风地点的风量分配计划并组织实施，定期测定矿井风量。
五、汇总、审查、上报各类通风瓦斯报表。
六、具体组织本矿瓦斯检查制度落实。
七、对井下爆破实现归口管理。
八、组织开展矿井通风质量标准化，通风各工种岗位作业标准活动。
九、组织“一通三防”专项检查，跟踪处理职责范围以内的“一通三防”隐患。
十、参与采掘工作面作业规程及有关安全技术措施的审查。
十一、提出通风工程计划，通风技术装备购置计划，及相关的安全技术措施。
十二、组织实施通风设施构筑，巷道维修、监测监控、防尘、防爆方面的工作。
十三、负责有关排放瓦斯、巷道贯通方面的具体工作，及时处理瓦斯超限、瓦斯积聚等事故隐患。
十四、负责矿井掘进工作面的局部通风管理。
十五、参与煤矿伤亡事故的抢救工作。
第11篇：总经理助理兼通风区区长承诺书
总经理助理兼通风区长承诺书
为实现我公司安全生产目标，我郑重承诺：
一、、认真贯彻执行党和国家有关矿井通风的安全技术方针、政策、法律法规和技术标准等有关规定，对公司“一通三防”的各项业务管理工作全面负责。
二、组织处理生产环节中出现的通风技术问题，参与通风事故的分析处理工作，并组织制定防范性安全技术措施。
三、组织有关通风方面技术人员搞好业务技术学习和培训工作。
四、组织开展通风技术科研、技术革新活动，推广应用新技术、新工艺、新方法。
五、参加各种安全检查，对检查过程中发现的通风管理问题，提出整改意见。
六、组织好矿井瓦斯等级鉴定、煤层自燃发火和煤尘爆炸性危险指数的鉴定工作，搞好矿井反风演习和救灾演习等工作。
七、参加分管范围内的重大灾害事故的救援和处理工作，并制定相应的防范措施。
八、认真领会总经理对各部门的工作要求，工作目标，当好总经理的助手，协助搞好各项工作。
承诺人：秦占法
第12篇：通风科副科长岗位职责
通风科副科长岗位职责
1、在总工程师和通风副总工程师的直接领导下，负责全矿“一通三防”技术管理和监督检查，搞好本业务范围内管理工作。
2、组织制定和组织实施矿井 “一通三防”发展规划；根据矿井生产接续编编制矿井、盘区、采掘工作面的“一通三防”设计方案，制定、审批“一通三防”方面的规程、措施，并组织实施；
3、负责制定全矿“一通三防”各种管理制度、标准及考核办法；对各单位“一通三防”工作进行监督检查并按标准进行考核。
4、组织制定、审核年度、季度、月度“一通三防”计划、总结。
5、制定计划并组织实施“一通三防”技术数据测试，审核“一通三防”报表，总结、分析、研究“一通三防”技术管理方面的经验和存在的问题。
6、负责矿井“一通三防”专项资金的申报；全面管理矿井“一通三防”安技措工程；检查、落实重点安技措工程进度；组织“一通三防” 安技措工程验收和通风工程验收。
7、编制并按照季度修改《矿井灾害应急预案（灾害预防与处理计划）》，组织全矿干部、班长、主要工种的“一通三防”安全技术业务和规程制度的培训教育；负责总结和推广先进经验及组织通风各工种技术考核和评比竞赛工作。
8、负责组织“一通三防”事故追查，找出事故原因及责任者，提出处理意见，并总结教训改进管理工作；参与“一通三防”抢险救灾工作。
9、积极推广矿井瓦斯防治的新设备、新技术、新工艺。
10、监督检查“一通三防”现场管理和安全技术措施的落实情况；安排好本科室的各项工作，对各单位的“一通三防”工作进行协调；积极研究解决生产、安全、技术工作中存在的问题。
11、负责向上级领导提供“一通三防”图纸、资料，汇报“一通三防”管理工作存在的问题及建议；完成上级领导临时安排的各项工作。
通风专工岗位职责
1、在总工程师、通风部长、通风科长的领导下，对分公司所属矿的通风系统、主要通风机、粉尘防治、防灭火放炮、通风管理工作全面负责。根据一通三防质量（技术）标准，制定具体实施细则，并认真贯彻执行。
2、结合各矿井具体情况，提出矿井一通三防工作的年、季、月工作计划意见，经批准后积极贯彻执行。
3、及时解决各矿安全生产过程中遇到的各种一通三防问题，满足安全生产需要，确保安全生产顺利进行。
4、负责收集、整理、保管一通三防方面的技术资料，刻苦学习，不断提高业务水平。
5、全面负责矿区“一通三防”达标工作。
6、组织督促指导各矿井瓦斯鉴定、通风阻力测定、反风演习、粉尘测定、火区气体测定工作，为领导决策提供准确的依据。
7、参与组织审查《矿井灾害预防与处理计划》；
8、参加事故的抢险工作，提出处理事故在一通三防方面的具体措施。
第13篇：通风维修队岗位职责
通风维修队职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的政策、法律、法规和企业规章制度。
2、在通风及生产部门的领导下负责通风设施构筑维护、防尘设施、防灭火、巷道维修、探放水、底板注浆加固、水仓清挖、矿井防尘、局部通风管理、水沟清挖等工程的施工管理工作，对责任范围内矿井“一通三防”责任事故负直接管理责任。
3、负责矿井通风设施的施工、维护和管理，通风设施必须齐全、完好，符合质量标准；井下防尘设施的安装、维护、使用，定期对井下的巷道进行冲洗、刷白。
4、负责全矿井下煤炭自然发火的防治，做好各项防灭火措施的实施，认真排查发火隐患，负责全矿自然发火的预测预报工作。
5、负责所管辖范围内粉尘防治工作，保证管辖范围内防尘系统完善，设施齐全完好，检测全矿井粉尘浓度。
6、按照矿井灾害预防与处理计划要求，处理矿井“一通三防”事故，并严格执行应急救灾措施。
7、负责本队人员安全教育工作，教育职工做好自主保安和业务保安工作防止各类事故发生。
8、负责组织开展矿井安全活动，认真传达上级安全会议精神，教育本队职工遵章守纪，严反“三违”，确保安全生产。
9、负责按照职能部门的统一部署对井下各通风行人巷道进行维修和巷道的日常维护管理，消除失修巷道。
10、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格工程，积极开展质量达标工作。
通风维修队队长岗位职责
1、在通风管理部领导下，对全队职工政治思想、安全生产、技术管理、培训学习负全面责任。主持队务会和全队职工会议，认真贯彻执行上级批示和队务会议决议，保证完成矿下达的安全目标和各项工程任务。
2、主持每周安全学习日活动，组织工人认真学习和贯彻执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施，不准违章指挥，严禁违章作业，不准隐瞒事故，组织和参加事故追查会议。切实抓好本队各岗位职工培训教育，提高队伍的安全技术素质，做到持证上岗。
3、参加矿井组织的安全、工程质量检查，坚持每班工程质量检查验收制度。配合通风部做好“一通三防”各项工程，落实矿通风部门制订的各项规章制度及安全技术措施。
4、负责全队职工的合理调配，搞好劳动组织，按照作业规程规定组织生产，坚持正规循环作业，提高工时利用和出勤率。
5、作好现场管理工作，经常深入现场，了解和检查矿井通风系统和巷道失修状况，掌握通风设施的完整状况，认真贯彻执行集团公司的技术政策和矿井有关技术措施，坚持定期开展安全检查，对出现问题，及时会同有关部门研究处理。遇有变化或出现问题必须亲临现场处理。
7、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作，监督各项工程严格按标准施工。
8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业。
10、具体负责矿井清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程的人员管理、劳动组织。
11、落实完成上级领导及通风安全副总工程师、通风部长交办的其他工作任务。
通风维修队副队长岗位职责
1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”规章制度，协助队长搞好通风维修队生产管理工作。
2、负责“一通三防”各项方案及措施具体实施，参加“一通三防”检查，开好班前班后会，对存在问题及时整改。
3、协助队长做好通风队的日常管理工作，包括人员管理、劳动组织。并协助通风部组织人员召开通风例会。
4、协助队长落实全队人员定期培训，抓好本队各岗位职工培训教育，做到持证上岗;抓好本队职工的劳动纪律，杜绝发生“三违”，切实提高本队职工的素质。
5、协助队长做好井下清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程现场管理,把好安全、质量关。
6、经常深入一线检查矿井“一通三防”各项设施的完整情况和通修队各类工程的施工安全状况，积极主动解决工作中存在的问题，确保施工安全。
7．矿井发生重大事故时，亲临现场，积极组织本队人员参加事故抢救，防止灾害扩大。
8、落实处理种类不安全隐患，严反“三违”做到不安全不生产。
9、协助队长开展通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队跟班队长岗位职责
1、认真贯彻执行煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三大规程”及本队安全管理制度。
2、跟班队长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负责，负责督促本班职工持证上岗。
3、协助队长现场管理，严把安全质量关，对安全隐患要及时组织力量进行处理，做到不安全不生产。
4、认真执行\"三大规程\"，禁止违章指挥和违章作业，坚持“安全第一”的方针，把好生产指挥关。
5、认真搞好本队各岗位交接班和检查验收工作，全面掌握职工作业环境情况，将安全质量情况、存在问题与职工交待清楚，并及时向队长汇报。
6、根据本班工人技术水平、能力特点，合理分配劳动力，特别要注意安全，在安全前提下完成各项生产任务。
7、负责现场的安全隐患巡查，对当班存在的安全隐患进行汇报并积极处理；发生事故要及时抢救追查分析，找出原因，提出处理意见，采取防范措施.
8、负责抓好工作范围内的巷道扩修、维护管理。
9、做好现场交接班，坚持“一班三汇报”。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队技术员岗位职责
1、在通风队长的领导下，积极配合通风队长开展技术管理工作，认真组织生产。
2、协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查各种规程、措施和方案的执行情况。
3、组织员工学习上级文件、规程、措施和方案等，并做好记录，提高员工的安全意识和业务素质。
4、负责队内各种报表、台账、记录的填写工作，并及时向有关部门报送审批和存档。
5、熟悉通风设施质量标准，监督检查通风设施的建造和维护，并及时向通风部汇报完成情况。
6、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向通风队长或上级汇报，提出处理意见，协助队长处理。
7、负责监督检查井下维修工程质量，发现问题，及时处理，并及时向队长汇报情况。
8、参与各项矿安全检查及质量验收工作。
通风维修队材料员岗位职责
1、按时上下班、不迟到、不早退、坚守工作岗位，不擅离职守。
2、负责提前制定本队下个月需求材料计划，并与本月的25日前向矿主管部门上报。
3、负责协助上报计划的部门验收人员验收所购买材料的入库签字工作。
4、负责开据相关材料的领料单，找相关领导签字、登记、领取、下发、使用工作。如有特殊情况来不及办单，必须有矿领导批准，但事后应及时补办有关手续。
5、负责本队库房内的库存材料的整理收发工作，要做到库存材料心中有数，摆放整齐，并有明细库存台帐及材料出入库台帐。
探水组组长职责
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，组织协调探水组成员的安全管理，保证安全施工；
2、负责贯彻探水工程的设计方案和安全技术措施；
3、严格按照工程质量标准要求组织施工，落实上级布置的各项任务；
4、负责钻机及施工设备的维护和保养工作，保证设备运行正常钻机及工具的表面要做到干净整洁；
5、负责进行钻孔参数资料的收集和整理；
6、积极调动探水工的工作热情，最大限度的提高探水工作效率。
第14篇：通风队岗位职责11.9
通风队队长岗位责任制
1、负责本队全面行政领导工作。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，瓦斯，煤层自燃发生，防灭火，火药库等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
3、负责召开队部会议，总结布置检查工作，并向上级汇报工作。
4、负责领导瓦斯负责人、工程负责人、监控负责人及技术员工作，听取他们的汇报，并组织研究他们提出的生产，安全和技术方面的问题。
5、负责组织实施矿井通风作业计划。
6、负责组织分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施。
7、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
8、负责本队的工资及奖金分配工作。
9、经常深入现场监督检查，每月至少下井18天，并对井下所有地点进行一次全面检查，亲自测量掘进工作面放炮瓦斯浓度，作出报表送矿长，总工程师和矿长助理处审阅。
10、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。
11、负责每天瓦斯日报表签字后送矿长，总工程师。
12、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。
13、负责本队正常安全活动日活动。
通风队副队长岗位责任制
1、负责配合队长主持各项工作。
2、队长离矿时，副队长负责开调度会，以及安排队内各项工作，传达矿领导的各项安排和指示。
3、经常深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。
4、经常不定时不定点深入现场带领技术员进行查岗，对现场所发现的隐患及各人违章，现场帮助解决及教育。
5、负责召开贯彻每周一，周三会议。
6、负责配合队长完成领导交给的各项任务。
通风队技术员岗位责任制
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。
3、负责参加主要局扇风机，局部通风机技术性能的鉴定和资料整理工作。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。
6、负责托管先进经验和先进技术。
7、负责并参加矿井瓦斯等级鉴定工作。
8、负责参加矿井配风计划的实施和检查。
9、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于18次，并亲自对井下所有瓦斯地点检查一次瓦斯，并把检查结果向矿领导汇报。
10、负责参加并贯彻队组每周一安全会议制度和周三学习培训制度。
11、负责向矿长，总工程师汇报技术工作。
12、定期参加各项煤矿安全检查及质量验收工作。
通风队瓦斯检查组组长岗位责任制
1、负责瓦斯组的全面工作，负责【三大规程】，安全技术措施及上级的有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、严格执行瓦斯检查制度，严格瓦检员的工作，杜绝空班漏检现象。
3、定期组织全队人员学习业务知识，不断提高队伍素质。
4、每月的月末，根据通风科的瓦斯检查计划安排，协同技术员编制瓦斯检查计划图表，报队长，科长审批。
5、经常深入井下现场，对井下各区域内的通风设施，瓦斯，煤尘，盲巷全面检查，发现问题及时向通风调度汇报，并征询处理意见，进行处理。
6、参加瓦斯浓度在3%以下的就地排放工作。
7、完成领导交办的各项工作。
通风队工程工岗位责任制
1、认真贯彻执行【三大规程】行业通风工程质量标准化及上级有关文件和决定。
2、按己批准的通风工程设计和施工安全措施进行施工。
3、按工程计划时间用料完成地面采工和下料工作。
4、工程竣工后，负责余料的回收和现场清理。
5、负责分片承包，责任明确，任务明确，质量明确，冲洗主要顶帮非行人侧死角贯眼由测风员负责验收，交队长比验阅。
6、负责防尘设备日常维修使用可靠，隔爆设施水量足，干净，定期检查。
7、队组隔爆设施距离是否符合规定，必须做到心中有数，有计划的前移和回收。
8、负责责任区内三通，阀门，注水针，转载点喷雾及净化水幕的安装维护，巷道各个地点的煤尘冲洗，清扫工作。
9、按时完成工程任务。
10、完成队里安排的各项任务。
通风队瓦检员岗位责任制
1、认真执行瓦斯计划图表进行作业，发现异情立即汇报并按大队规定去处理，严禁弄虚作假，如若发现，清除通防队伍。
2、认真检查本区域的通防设施完好情况，监督队组是否按通风管理规定去作业，若有一项不符合通风管理规定，有权停止队组生产，并向通风调度室汇报。
3、认真执行现场交接班，由通风调度员和值班队干瓦检组长落实本班交接电话号码的核对，回拨查清，如若发现不按指定地点交接班的情节，立即汇报队长和通风领导，按事故组织分析处理。
4、瓦检员认真检查局扇和开关前后20米范围内的瓦斯含量，有异常情况查明原因并汇报通风调度。
5、瓦检员特别对本区域采掘面，认真检查瓦斯，风筒到位，探头到位是否吊挂正确。
通风队放炮员岗位责任制
1、认真执行火工品领退规定，否则不准发放，有情节严厉的追究按事故分析处理。
2、放炮线长度必须符合规定，否则不准作业，否则按事故分析处理。
3、放炮必须按作业规程作业，必须亲自装配引药，亲自连接母线，最后一个离开工作面，否则立即停工，按事故分析处理。
4、通防小分队一周检查提问放炮员放炮过程，操作顺序不少于两人，必须准确回答领导提出的问题及采纳领导提出的正确建议。
通风队风筒工岗位责任制
1、坚决执行矿，队关于安全工作的规定和要求，负责风筒组全面工作。
2、经常巡回检查井下风筒质量，发现破漏风筒及时安排修补或更换。
3、经常配备一定数量的完好风筒，以防紧急情况下使用。
4、负责对局部通风机的检查和管理，确保局部通风机的正常运行，建立健全台帐，做到心中有数。
5、完成队里安排的各项任务。
通风队调度员岗位责任制
1、认真执行【三大规程】及上级有关【一通三防】的指示的决定。
2、负责接收矿领导及通风处，矿调度室的命令和指示，并向有关部门和人员进行传达，并做好记录。
3、接收瓦检员和班前，班中，班后及放炮员和其它工种人员的班前，班后汇报。
4、负责值班室的各种记录，台帐和图纸的保存。
5、认真填写各种工作台帐做到台帐,记录填定正确及时。
6、深入井下熟悉通风系统及采掘队组分布情况，做到心中有数。
7、根据需要随时对井下工作人员的工作情况进行调度。
8、对边远区和瓦斯管理重点区进行重点调度。
9、负责每日队组班前考勤制度。
10、坚守岗位，严格劳动纪律。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
通风队材料员岗位责任制
1、每天准时参加队组班前会议，认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，并向供应科汇报。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。
7、完成队里安排的各项任务。
第15篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、及时编制灾害预防和处理计划，以及通风工程计划。
2、认真编制瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
3、编制临时停风、瓦斯排放和启封密闭等工作的安全措施，编制与通风有关的作业规程。
4、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定，以及自然火灾监测等工作，完善矿井通风系统。
5、负责全矿通风系统的调整、瓦斯检查、风量测定、局扇安放、风筒吊挂，保证井下有足够的新鲜风流。
6、及时进行新通风设施工程质量验收和“一通三防”质量全面验收，完成通风、注浆、钻机进尺等作业计划。
7、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
8、负责对主要大巷、井底车场、采区上下山、总回风巷、采区回风巷等的粉尘定期冲洗，并按规定及时对采、掘工作面的粉尘进行测定分析。
第16篇：通风区技术员岗位职责
通风区技术员岗位职责
1、协助队长做好全矿的通风安全和技术管理工作，认真编制与通风有关的作业规程及瓦斯等级鉴定、反风演习报告，保证通风设施安全、可靠运转。
2、按有关要求进行矿井风量、粉尘测定等工作，完善 矿井通风系统。
3、认真实施作业规程、施工措施，及时收集通风资料，作好通风档案，上报资料及时准确。
第17篇：卖区长岗位职责和工作流程
卖区长岗位职责和工作流程
一、卖区长岗位职责
卖区长在新玛特驻店总经理的直接领导下，负责本卖区的人员管理、销售管理和店堂管理，具体职责如下：
（一） 人员管理
负责对本卖区人员的管理：包括本卖区的营业员、品牌店长的管理： A、对营业人员的管理
1、负责对本卖区人员的录用、辞退。
2、负责对本卖区新录用人员进行基础的商品知识、业务技能和礼仪知识的培训。
3、负责对本卖区人员的考勤及报工。定期对本区员工的工作能力及绩效进行评价。
4、负责员工的激励，鼓励员工争当服务品牌明星。培育核心员工，降低核心员工的流失率。
5、指导员工按流程妥善做好售后服务，认真接待好顾客退货、换货和投诉。
6、教育员工严格遵守集团、公司、和卖区的各项规章制度。
7、负责员工的安全教育，保证本卖区的商品、财产安全。B、对品牌店长的管理
对品牌店长的管理包括对营业人员管理的全部内容，还包括更高的要求：
1、对品牌店长的考核，定期对其工作能力、工作态度进行评价，决定是否胜任及是否留用。
2、定期对品牌店长进行培训，使其不断提高素质和业务技能。
3、监督指导品牌店长传达并执行品牌和卖区的各种活动。
4、监督指导店长定期对本店营业员根据本品牌文化进行业务技能、销售技巧的培训，激励员工，挖掘潜力。
5、监督指导店长安排好营业人员班次和工作分工。
（二）销售管理
负责本卖区的销售管理：实施日、周和月销售计划的管理，促销活动的管理等：
1、每月根据促销活动日程对当月销售计划进行合理分解，制定切实可行的日销售计划，保证月度计划完成。
2、负责本卖区各品牌销售的时段和日销售跟进。
3、负责本卖区各品牌每周销售计划完成情况进行分析及库存的调整。制定下周对策。
4、每月中旬进行上半月总结和制订下半月计划实施办法。
5、负责对本区的商品进行促销管理，对营业员进行促销活动培训，提前组织促销货源，确保促销品供货充足。确定促销方式有效，布置促销现场等。
（三） 商品管理
负责本卖区的商品管理：做好对商品质量检验，进、退货检验，日常检验的管理，做好商品价格、商品库存的管理等：
1、负责对本卖区商品的质量管理，检查商品吊牌、标识等内容是否齐全、是否与其品牌相符。
2、负责对本卖区各品牌的库存管理，定期抽查一定数量品牌柜组的库存，确保库存商品账、货相符。
3、负责对本卖区各品牌的到货验收，保证到货的品质和数量与单证符合。
4、负责对本卖区各品牌商品的退货管理。
（四） 店堂管理
负责本卖区的店堂管理：对卖区的店堂卫生、商品陈列、客流疏导、现场安全、防火防盗等进行管理：
1、负责对本卖区的清洁卫生状况的管理，保证管区卫生状况达到公司要求。
2、负责对本卖区的商品陈列管理，使商品陈列有序、价签摆放合理。
3、做好现场服务、行为规范，进行劳动纪律的整改。
4、按规定检查卖场、试衣间、库房是否符合店堂管理要求，杜绝安全事故发生。
（五）市场调查
负责做好本卖区商品的市场调研工作：对市场进行定期调查，时刻关注本卖区商品竞争店的重大促销活动及新款产品投放等市场动态，为决策者提供简明扼要、有价值的市场信息和应对市场变化的策略建议。
二、卖区长工作流程
卖区长的工作流程主要包括：(每日、每周、每月)例行工作流程和单次重复工作流程：
（一） 例行工作的流程
1、每日工作流程 营业前
营业前组织员工开早例会，主要内容：引领员工诵读店训，点名、总结昨日销售情况及完成率，布置当日卖区销售计划，强调近期营销活动重点，现场服务工作总结，对员工进行专业技能培训，安全教育，礼仪培训等。 营业中
检查店堂卫生、商品陈列、价签摆放、道具设施完好与否等。检查试衣间、仓库，确保符合管理规定及安全要求。统计日销售，进行销售对比。对店堂工作进行每日考评。经常性在现场巡视，检查现场销售、服务情况及员工行为规范。跟进时段检点，协助未完成进度品牌进行促销宣传，保证目标进度。处理卖区突发事件。 营业结束后
检查卖区是否存在安全隐患。是否有滞留顾客。监督营业人员按规定时间换装及列队**。监督员工离店。
2、每周固定工作流程
根据卖区品牌及营业员销售进度统计分析销售情况，对同期销售幅度减少的品牌及时与供应商联系调整商品结构，对销售对比较低的人员，帮助分析其存在的问题，有针对性地提高薄弱环节。察看各品牌每周会员销售占比。每周抽查一定数量品牌的商品库存，增加库存周转率。周
六、周日早会对本周销售工作、卖区现场服务和店堂考评工作做总结分析。
3、每月固定工作流程
完成月度销售总结书、前半月总结后半月对策书、月度销售计划书，参加月例会汇报工作总结情况。月末汇总营业人员销售情况、考勤情况，做好工资表。
4、每日销售计划追踪 每日晨会公布各个品牌的销售计划，按时间段合理分解为各个阶段性目标，并保证每天四次对各阶段目标完成情况进行跟踪。在十点、十二点、十五点、十八点四次对各个时间段的销售完成情况进行分析，对没有完成计划的品牌找出原因，帮助制定提高销售的可行方案，确保完成日销售任务。
（二）重复工作的流程
重复工作是指不一定每日发生，但也可能一天发生数次的工作
1、不定期进行新员工的招聘、面试，填写用人申请表并上报商场管理部进行临时证章的办理。
2、对新员工进行培训，使新员工掌握基础业务技能、业务流程、服务规范、会员制度及熟知店堂管理要求，安排实习地点并跟踪考核。
3、对实习合格人员送商场管理部办理入职手续，安排岗位、发放工装、建立考勤。
4、随时进行商品进货、返货验收并作登记，准备月末库存盘点时对照。
5、现场抽查商品标识，检查商品质量，保证商品符合相关标准。
6、随时接待顾客退、换货，解答顾客的投诉。
7、对各项营销活动提前一天检查所有准备工作，在活动中进行现场控管，并于活动后对销售、服务进行总结，利用早会宣传先进，改进不足。
第18篇：通风科科室各岗位职责
技术组岗位职责
技术组在通风科科长及技术主管领导下，负责全科“一通三防”技术管理工作，协助通风科长、技术主管做好矿井“一通三防”技术指导工作，以下为技术组具体岗位职责：
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，参与矿井规划、设计，保证矿井通风能力满足生产需要。结合矿井实际编制矿井“一通三防”的各种管理制度、实施细则等，并报送相关负责领导审批。
2、组织并参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习、通风系统安全可靠性评价及矿井通风阻力测定等工作。
3、组织编制瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划。
4、了解矿井通风、瓦斯、防火、防尘、监测情况，收集并汇总通风科、队“一通三防”各项资料，编写各项“一通三防”总结、汇报材料。
5、按月、季编写通风科各类报表，经各级有关领导审批后报送公司。
6、按照规定要求定期编绘、修改各类“一通三防”图纸，经审批后报送相关单位。
7、参与对矿井采煤工作面进行设备安装前的验收及工作面安全评价。
8、严格按照规定要求，参与采煤、掘进、开拓工作面设计工作，并将已审批完的设计保存并下发至相关人员。
9、根据最新《煤矿安全规程》及上级部门规定要求，及时更改各项“一通三防”制度与设计，使之符合规定要求。
10、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。
安全组岗位职责
安全组在通风科科长及技术主管领导下，负责 “一通三防”安全考核工作，矿井“一通三防”工程质量验收及考核定级工作，以下为安全组具体岗位职责：
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示，对矿井“一通三防”工程质量、井下各项“一通三防”工作开展情况进行考核，确保矿井通风质量标准化工作达标创水平。•
2、参与矿井每年的瓦斯等级鉴定、停电检修、反风演习等工作。
3、每旬对井下各地点“一通三防”工作开展情况进行检查，并将查出的问题进行“五定”考核处理，对于问题较大的队组进行降级考核。
4、与相关部门联合，对井下突发的各类“一通三防”事故进行追查，将事故落实到具体责任人，并对相关责任单位与负责人进行考核处理。
5、参与对井下各类“一通三防”工程的验收工作。
6、监督检查各队班前会召开情况，通风科干部、职工下井情况。
7、下井工作要严格遵守各项规定要求，保质、保量完成领导下达的各项工作任务。
通风科长(矿长助理)岗位职责
1、在总工程师的领导下，协助矿长、总工程师搞好矿井“一通三防”工作，对“一通三防”工作负总责。
2、负责组织制定矿井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并监督落实。
3、负责全矿通风、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤尘、防灭火管理等工作。
4、负责矿井安全监测系统的使用管理工作。
5、负责通风仪器、仪表的日常管理工作。
6、负责组织制定落实矿井反风救灾演习、主扇性能鉴定、停电检修期间的通风安全技术措施，负责抓好恢复送风、送电时的瓦斯检查工作。
7、全面负责矿井“一通三防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业达标的疑点项目，提出整改意见，并组织落实。
8、负责在矿井生产规模确定后提供准确的矿井通风技术参数，组织核定矿井通风能力，确保矿井风量配备满足安全生产需要。
9、经常深入现场，调查研究，对于生产过程中存在的“一通三防”问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
10、负责参与组织重大“一通三防”事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
11、负责对值班当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的审校工作。
12、协助总工程师，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
13、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
14、完成每月的跟班、带班任务。
通风科党总支书记岗位职责
1、在矿党委书记的领导下，对全科的安全宣传教育工作全面负责，是本科安全文化建设的第一责任者。
2、负责组织学习贯彻落实上级有关安全生产方针、规定、指示，利用各种形式开展安全宣传教育。
3、负责组织制定本科安全宣传教育计划，并认真督查实施。
4、负责组织定期召开总支安全例会，及时总结分析全区安全生产中存在的问题，做出安全宣传教育决定。
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5、认真组织开展“党员责任区”、“党员身边无事故”活动，做好一人一事思想政治工作，确保党员无违章，责任区内无事故。
6、负责领导工会团组织开展创建“安全五好家庭”、“群监网”、“青监岗”活动，职工家属和团员青年在安全生产中充分发挥积极作用。
7、认真组织开展“阳光工程”、“温暖工程”建设，增强分配的透明度，提高职工的凝聚力。
8、充分利用班前会、黑板报、宣传标语等形式开展安全思想教育工作，营造浓郁的安全生产氛围。
9、负责组织职工开展社会主义劳动竞赛和合理化建议及小革小改活动，推广先进经验，做好劳动模范和先进生产工作者的评比和表彰工作，充分发挥工会的职能作用。
10、负责本科落实劳动保护三个条例和职工十项权利，开展思想互助、经济互助，解决职工在生活方面的实际困难，维护职工合法权利。
11、负责组织开展本科文明班组竞赛活动。
12、经常深入现场，抓“三违”查隐患，发现问题和隐患及时纠正处理。
13、负责“三违”帮教工作和所包队组的安全教育工作。
14、发生“一通三防”事故后亲临现场抢救，并协助做好追查工作。
15、在通风科长有事不在通风科时，代替通风科长全面主持通风科日常工作。
16、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
17、完成每月的跟班、带班任务。
通风科技术主管岗位职责
1、在科长的领导下，对全区安全技术管理工作全面负责。
2、负责贯彻执行党和国家有关“一通三防”技术方面的方针、政策、法规以及上级的有关决定和规定。
3、负责组织制定“一通三防”重点工作的安全技术措施，并组织贯彻落实。
4、负责会审、审批全矿作业规程、操作规程和安全技术措施，参加作业规程复查工作。
5、负责组织开展本科安全技术培训和业余培训工作，不断提高职工安全技术素质和安全操作技能水平。
6、负责组织和指导“一通三防”技术革新、技术改造工作，对新装备、新技术组织推广、研制和试验。
7、负责抓好技术组日常管理及各队技术员的业务指导工作。
8、负责“一通三防”安全质量标准化技术管理工作。
9、经常深入现场，调查研究，对于生产中存在的“一通三防”技术问题，根据实际情况提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。
10、协助总工程师、通风科长，根据矿井生产衔接，优化、简化矿井通风系统，确保矿井通风系统稳定可靠。
11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
12、完成每月的跟班、带班任务。
通风科生产副科长岗位职责
1、在科长的领导下，负责矿井“一通三防”生产管理工作。
2、负责全区生产经营工作，确保生产材料满足生产的需要。
3、负责安排本科每月的生产计划，组织各项“一通三防”的施工，协调生产活动出现的问题，保证安全生产正常进行。
4、负责主持每天科调度会，协调处理生产过程中出现的矛盾。
5、参与组织追查“一通三防”责任事故。
6、经常深入生产现场，认真查处“一通三防”不安全隐患。
7、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
8、参与组织“一通三防”工程质量验收，并负责将发现的问题“五定”处理。
9、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
10、完成每月的跟班、带班任务。
通风科安全副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的安全管理工作。
2、负责协助党总支书记，搞好职工安全思想教育，提高职工的安全意识，确保职工人身安全。
3、负责建立健全通风科各项安全管理制度。
4、负责掌握矿井通风瓦斯变化情况，消除瓦斯、煤尘隐患，杜绝瓦斯煤尘重大事故的发生，确保矿井安全生产。
5、负责组织开展各项安全活动，掌握全区生产情况。执行事故排查制度，消除各种不安全隐患。
6、负责完成集团公司和矿安排的各项安全培训任务。
7、负责组织进行“一通三防” 质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
8、组织追查全区安全事故和隐患，制定防范措施，参加矿“一通三防”有关事故追查。
9、负责执行岗位安全作业标准，狠反“三违”，促进各项安全工作的顺利开展。
10、负责安排通风科责任区范围内冲洗巷道、安设净化水幕、隔爆设施、综采工作面注水、喷洒阻化剂、注氮工作。
11、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
12、完成每月的跟班、带班任务。
通风科抽采副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的瓦斯抽采管理工作，作好抽采设计的审查工作，负责制定抽采达标规划和长远规划。
2、负责建立健全瓦斯抽采各项安全管理制度。
3、负责组织进行瓦斯抽采质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
4、负责组织协调抽采管路的安装、回收，抽采钻孔的施工，确保按计划完成。
5、负责收集先进的抽采技术，并负责推广落实。
6、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
7、完成每月的跟班、带班任务。
通风科机电副科长岗位职责
1、在科长的领导下，分管本科的机电安全管理工作，作好抽采泵站安全管理工作。
2、作好监测监控、抽采钻机的配件和设备的配备计划，保证监控系统安全运行，抽采钻机和配件数量满足需要。新的机电设备入井前提前报机电科备案组织验收。
3、负责组织进行本科机电质量标准化检查工作，对检查中发现的各种问题进行“五定”处理。
4、负责收集先进的抽采钻具，并负责推广落实。
5、深入现场加强现场管理，杜绝机电失爆。
6、参与组织重大机电设备事故的抢救、追查处理和制定防止事故重复发生的安全技术措施。
7、认真执行“干部上讲台、培训到现场”活动，完成地面讲课和井下培训任务，提高包保人员素质。
8、完成每月的跟班、带班任务。
通风调度员岗位职责
1、负责“一通三防”信息调度工作。
2、经常深入井下现场了解通风系统、生产布局、通风设施、防尘设施、局部通风、监测设备等情况。
3、认真做好上情下达、下情上报工作，对本班出现的“一通三防”重大问题要及时如实迅速地汇报值班领导及矿调度并按指示及时贯彻，随后及时通知其他科室领导及相关人员。
4、按照本班各队组生产情况登记好上岗的瓦斯检查员的姓名，工作地点和通风设施施工、防尘、注水、监测等人员的工作量和施工地点以及工作范围和安全措施。
5、严格遵守瓦斯管理制度，按时接收，瓦斯超限时立即向值班科长和矿调度汇报，随后及时通知其他科室领导及相关人员。
6、每班掌握主要通风机的运转情况和负压水柱变化情况。
7、掌握监视井下局部通风机风面运行情况，对无计划停止运转时，除及时将局部通风机停止时间、原因、停风后的瓦斯变化情况，处理结果及恢复运转时检查瓦斯浓度等情况要记录清楚。
8、做好交接班记录，本班的“一通三防”工作情况交接清楚并对遗留问题要重点交代。
通风科木工岗位职责
1、负责井下调节风窗的制作安装、检查维修工作。
2、要认真学习《煤矿安全规程》、《井下岗位安全作业标准》，不断提高自己技术业务水平。
3、使用电动工具时，必须严格按操作规程作业，严禁违章操作。
4、要保质保量完成当班布置的工作任务。
5、电动工具要指定专人操作管理，配电箱要加锁，严禁无关人员随意操作。
6、保持厂房内清洁干净，做好防火管理工作。
7、厂房内工具、材料必须专人专管，并建立相应的台账记录。
通风科材料员岗位职责
1、负责通风科所需材料的登记和出入库账目登记的工作，确保各种材料充足，杜绝浪费。
2、负责通风科劳保用品的领用、发放。
3、负责通风科大批量表单的领取、发放。
4、负责通风科库房的日常卫生清洁工作，保证各场所干净整洁。
5、能够积极完成领导交办的各项工作任务。
通风科材料员岗位职责
1、负责通风科的工资分配核算，在工资计算、岗位补贴和效益工资分配上，严格执行矿有关规定和科里的分配方案，不自作主张，不为自己和他人谋私利。严格遵守矿现金管理制度，及时发放，不挪用、不私存。
2、负责通风科日常用品的报领，在领取日常用品时，应认真核实科、队需要，领取后及时通知相关人员并进行发放。
3、全科工资、发放的现金及日常用品要建立相关台账并详细记录。
4、每月组织并参与科工资会，将科、队工资情况详细说明。
5、严格考核报工制度，做到按实际出勤报工，不虚报，不报黑工。
第19篇：通风队岗位职责及工作标准
通风队岗位职责及工作标准
队长岗位职责及工作标准
1、负责本队全面行政领导工作。
工作标准：通风队队长，在总经理、通风副总经理和通风科的领导下，全面负责矿井“一通三防”业务管理和业务保安工作。认真贯彻执行党和国家岗位方针、政策、法律、法规以及上级和公司对岗位、“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，煤层自燃发生，防灭火等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
工作标准：定期组织人员分析研究“一通三防”工作中存在的问题、薄弱环节、事故隐患，提出解决的措施和方法。
3、负责召开队部会议，参加上级和矿组织的安全大检查、“一通三防”专项检查、安全质量标准化检查活动。
工作标准：总结布置检查工作，抓好“一通三防”安全质量标准化建设，定期组织开展标准化自检活动，促进标准化工作健康发展，并向上级汇报工作。
4、负责组织实施矿井通风作业计划。
工作标准；安排专人对作业计划进行分解，月计划、周计划、天计划、班计划，对临时的变化应想办法进行克服，不能影响正常的作业计划。
5、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。工作标准：利用周
二、五全员学习时间，分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施，要求参与学习的职工写出心得体会。
6、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
工作标准：制定《通风队管理制度》，严格按照规章制度办事，对管理体系运行中的不符合项，组织有关人员进行调查分析，并采取纠正与预防措施。
7、负责本队的工资及奖金分配工作。
工作标准：按井下实际情况，制度工资分配办法，通风队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工进行工资分配。
8、经常深入现场监督检查。
工作标准：每月至少下井15天，并对井下所有通风设施进行一次全面检查。
9、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。工作标准：对于在增收节支任务中确实做出突出贡献的人员要给予重奖，严格控制重奖人员范围，增收节支奖的分配结果要实行民主公开，向本队组全体职工公布
10、负责本队正常安全活动日活动。
工作标准：按时组织员工开展安全活动，培训负责人负责召集、组织本队组各岗位员工按规定参加安全活动，并在现场
2 进行督导监督落实安全活动实施、开展情况。
支部书记岗位职责及工作标准
1、书记是队长的得力助手，协助队长搞好矿井“一通三防”工作，队长不在时，负责“一通三防”全面工作。
工作标准：参与并决定本单位生产，经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作，具体负责通风设施施工、验收和通风系统管理工作。
2、主持支部的日常工作，召开支部委员会，形成支部党员大会决议。
工作标准：制定支部的工作计划，组织发展计划，围绕党的中心工作和公司党委的工作安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动安全生产工作。
3、加强廉政建设，坚持三会一课制度，提高党员素质，教育党员成为遵纪守法的模范。
工作标准：定期检查党员笔记，对态度不端正、思想滑坡的党员进行批评教育。
4、积极搞好工会、共青团的工作，紧紧围绕生产建设这个中心，齐抓共管，搞好工作。
工作标准：发挥思想政治优势，提高员工思想素质，领导党员、团员参与岗位全过程，教育员工坚持安全第一，做到不安全不生产、不文明不生产、不标准不生产、不完好不生产、无施工措施不生产。
5、经常深入基层，了解职工，关心职工，解决职工工作、生活上的疑难问题，为职工排忧解难。
工作标准：定期组织开展走访谈心活动，了解职工的思想、工作、学习及家庭生活情况，有的放矢的做好思想政治工作。
6、组织好本支部党员和全体员工的日常政治学习和矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。
工作标准：在做好思想政治工作、稳定队伍的同时，经常深入现场，掌握生产动态，按质量标准化要求，抓好工作面现场管理，协助行政抓好安全工作，
7、负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。
工作标准：严格按照并坚持“三会一课”制度，培养考察、接收新党员和积极分子工作，按规定向党员大会汇报和报告工作。
8、参加通风队安全办公会议、隐患分析会议、通风系统审查会议等专业会议，对“一通三防”工作进行分析、总结部署。
工作标准：会后组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
9、组织好本支部党员党费的收缴工作，认真实施党支部和党员目标化管理制度。
4 工作标准：执行月工资党员，党费收缴标准为月税后工资×0.5‰×12个月；收党费后，统一交单位党委组织部，由党委组织部出据《党费收据》，载明交纳时间、金额，并由绩效员和书记相互签字确认分别保存相关凭证。
副队长岗位职责及工作标准
1、负责配合队长完成各项工作。
工作标准：做到班班与队长、书记沟通，抓好全矿井“一通三防”业务管理工作，抓好矿井通风质量标准化建设，组织检查“一通三防”各类隐患，并对查出的隐患制定处理方案和措施并监督处理。
2、深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。工作标准：经常深入井下，掌握井下实际情况，熟悉矿井生产变化，能够根据生产的需要，及时安排日常工作，为生产服务。
3、班前会安排、班中落实、班后向通风队长汇报当天工作的完成情况。
工作标准：开好班前会时，安排工作细致到位，做到有安排、有落实、有检查，有改进，安排有记录、落实有保障、汇报讲重点。
4、掌握“一通三防”装备运行及管理状况，发现问题立即采取措施进行处理。
工作标准：跟班期间发现通风系统能力不足，采掘工作面
5 等作业场所风量不足，通风系统不合理、不稳定，瓦斯及其它有害气体变化异常，欠风生产，必须立即汇报通风队长，并协助通风队长进行处理。
5、组织对本队安全隐患、安全事故进行追查分析处理工作。
工作标准：定期组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
6、组织职工技术培训，不断提高广大员工的业务素质和技术水平。
工作标准：积极配合我公司及上级部门开展各种安全活动，积极开展岗位练兵、技术比武，提高员工安全素质和技术素质。
7、协助通风队长指挥完成各项“一通三防”工程，参与“一通三防”各项管理工作。
工作标准：对于领导工作不足的地方积极提出，敢于说出自己的观点，好的建议拿出来分享。
技术员岗位职责及工作标准
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业
6 规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
3、负责井下防灭火检查，并填写齐全相关记录，及时组织人员处理存在的隐患，同时负责“一通三防”隐患排查工作。
工作标准：深入现场检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。工作标准：定期利用队组每周
二、周五学习时间，制定培训计划，对全队职工进行安全教育和技术培训，定期对全队职工进行考试，对于不学习的严格考核、做好学习记录。
6、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于13次，并亲自对井下所有通风设施进行全面检查，并把检查结果向队长汇报。
工作标准：每一次下井升井后仔细总结，详细记录，并及时了解对存在问题的通风设施进行汇报，并制定整改措施。
7、负责岗位资格证及安全资格证书办理。
工作标准：做好各工种岗位资格证及安全资格证书办理、更新、补发工作，及时组织职工参加各种安全培训，保证职工
7 持证上岗。
8、负责各检修台帐填写记录的检查。
工作标准：做好各检修台帐填写记录的检查、监督安排与落实，保管各种记录本与学习记录。
分工会主席岗位职责及工作标准
1、认真贯彻落实公司工会工作方针，努力完成公司工会布置的各项工作任务，积极主动地与队长、书记配合，带领职工完成各项生产工作任务。
工作标准：认真完成上级安排的各项工作。
2、做好职工的“三观三德”、安全教育和群众安全监督工作。
工作标准：每年6月、12月份两次对群监员进行培训，了解掌握职工的思想、生活和生产工作情况，反映职工的合理要求，为职工说话办事。
3、动员和组织职工参加劳动竞赛，制定竞赛方案，搞好竞赛评比与奖励。
工作标准：在相关生产活动前期筹备过程中组织负责人员制定相关活动方案，根据方案制定活动计划、活动流程，准备相关资料并积极督促实施，保证其有序进行。
4、作好劳动保护工作，关心职工的劳动条件，及时反映劳动方面存在的问题。
工作标准：有求必应，让职工安心上班，帮助其解决一些
8 实际难题。
5、组织召开职工（代表）大会，发动职工参与民主管理、民主监督，组织职工提合理化建议，负责搞好本单位的党务队务公开工作。
工作标准：组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式参加潞宁公司的民主管理和监督。
6、关心职工生活，组织职工互助互济。
工作标准：切实做好扶贫帮困工作，维护职工利益。
7、搞好工会自身建设，作好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。
工作标准：工作标准：执行员工岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为岗位薪酬×0.5‰×12个月；收齐会费后，统一交单位工会组织委员，由工会委员出据《工会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由分工会主席和工会组长相互签字确认分别保存相关凭证。
材料员岗位职责及工作标准
1、每天准时参加队组班前会议。
工作标准：认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
工作标准：做好台账，谁领取谁交回，丢失按原价赔偿。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，
工作标准：每个月的下旬和队长沟通，按工作计划准备材料计划，并向供应科汇报，不得影响正常作业。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。工作标准：掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
工作标准：做好材料配件领用台帐，帐目清晰，数据准确。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。工作标准：对于一切入库的设备、材料，在保管期内，不得缺少、变质、损坏和出现故障，严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。
7、完成队里安排的各项任务。
工作标准：按生产所需，提前一天办好所需设备的手续，不的延误时间，耽误生产。
核算员岗位职责及工作标准
1、在劳资科，财务科和本队业务行政的双重领导下做好本队的工资核算。
工作标准：每月24日制定下一月的考勤表，收回本月考勤表，每月28日之前汇总出勤并报劳资科，按要求进行工资
10 核算。
2、负责本队日常工资表、奖金表、考勤表、工分和奖罚考核表的公布于解释。
工作标准：有关各种工资、奖金都应先公示考核、要求在进行核算，核算结束后经相关部门批示后，进行公示。
3、负责本队职工的考勤和计分管理办法的制定。工作标准：职工出勤严格按照实际情况进行考勤，考勤表不得随意更改，月初公布各个岗位的计分情况，做到让职工明明白白工作。
4、负责本队各类劳保的领发工作。
工作标准：每个季度严格按照《潞宁煤业有限责任公司劳动发放标准》进行造册发放。
5、做好本队领导安排的各种临时性工作。
工作标准：深入井下现场，跟踪落实，及时了解生产中存在问题，以便完成领导交办的临时性、突击性任务。
文化员（6S）员岗位职责及工作标准
1、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。工作标准：积极了解、收集本队职工的文化需求和文化活动信息，掌握本队文化活动特点、队伍现状等。
2、负责本队职工意见的收集与反馈。
工作标准：每月月底前填报信息反馈表，真实反映职工文化需求及存在问题、意见和建议。
3、负责本队B卡、C卡、巡查表填写情况。
工作标准：按规定监督各班组填写B卡、C卡、巡查表，造成检查抽查不合格一次扣10分。
4、负责班前会职工上班考勤、C卡打分情况。工作标准：严格按照劳资科要求，对上班的职工进行点名签到考勤，会后按照各工作面实际情况进行打分，日常打分汇总，月末汇总6S考评结果，按要求公布C卡情况。
5、负责班前会的岗前仪式、班后会宣誓。
工作标准：主持岗前仪式对迟到的职工扣10分，班后会的宣誓应引导职工声音洪亮、气势磅礴。
6、完成领导交办的其他临时工作。工作标准：努力完成。
通风设施构筑工岗位职责及工作标准
1、负责全矿井通风衔接、通风设施的构筑、维护及质量标准化工作。
工作标准：在工作中严格执行“三大规程”和各项安全技术措施规定，要求班组成员按章作业，并抓好劳动纪律。
2、负责确保质量标准化动态达标，坚持文明生产。工作标准：构筑通风设施所需物料的运输、堆放，现场剩余物料的清理、升井等工作；坚持岗位作业标准化动态达标，坚持“四不生产”原则，坚持“四位一体”开工制，保证安全
12 生产。
3、负责按期封闭采空区和盲巷，以控制采空区漏风或气体涌出现象。
工作标准：遵章作业，持证上岗，干标准活，干放心活，积极完成班组安排的各项生产任务。
4、负责临时性通风设施的构筑，要求设施位置正确、合理、质量符合要求。
工作标准：掌握各类通风设施的构筑方法，质量标准要求，并能根据断面算出砖、沙、水泥的用量。
5、负责建立、维护井下风门、挡风墙、风桥、调节风量窗等通风设施，以保证井下各需风地点的风量要求。
工作标准：及时进行通风设施的维修、保养，损坏的设施及时更换，保证设施完好。
机电维修工岗位职责及工作标准
1、执行相关规定，服从工作安排。
工作标准：认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神，服从当班跟班队干、班组长安排。
2、熟知检修维护计划。
工作标准：必须按照日检，周检，月检，季检内容认真检修，保证井下各风门设备正常运转。
3、检修时电气闭锁，严禁带电检修。
工作标准：检修时必须实行电气闭锁，严禁带电检修。
4、检修要保质保量。
工作标准：保质、保量、安全地完成风门设备的修理和上级分配的各项生产任务，定期对综保进行检修。
5、做好班后工作。
工作标准：对遗留问题，落实责任向上汇报，履行交接手续。下班后，及时到队部汇报当班工作情况，填写相关检修记录及台账。
6、积极完成领导交办的其它工作、
工作标准：严格按照操作规程进行施工，严禁带电作业，遵守维修施工中的停、送电制度，杜绝“三违”现象，确保施工人员的自身安全。
管路维护工岗位职责及工作标准
1、负责防尘管路和防灭火、灌浆、注氮管路的运输、安装、拆卸、检查和维修等工作。
工作标准：做好管路巡查工作，熟悉所辖管路的分布路线。
2、按计划及时做好管路的防腐工作，做到管路管理标准化。
工作标准：按照检修制度，发现管路损坏或漏水、漏气，要立即汇报并及时处理；及时搞好管路维修和修理，杜绝风水管路跑、冒、滴、漏。
3、管路的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管路必须加垫圈，做到不泄漏。
14 工作标准：接管路时，应按照从外向里的顺序，逐节接入。 每300m安设截止阀，静压水管每50m安装一个三通阀门，压风管路每100m安设三通阀门，并进行挂牌、编号管理；各管路分支点安设支管和截止阀；阀门和快接头安装时要与顶底板垂直。
4、负责按技术措施安装管路。
工作标准：所有防尘设施必须安设牢固、不漏水，管路安装高度不低于1.5m，吊挂平直。
5、安装前详细检查管材、闸阀质量，进行试压试验，应无堵塞物，无漏洞，管盘完好。
工作标准：管路要托架或用挂钩吊起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯。拆卸管路时，要2人托住管路、1人拧下螺丝；在有电缆的巷道内敷设管路时，应尽量设在另一侧。如条件不允许，必须与电缆敷设在同一侧时，管路敷设在电缆下方且应相距0.3m以上。
6、负责质量标准化作业。
工作标准：施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。
防尘洒水工岗位职责及工作标准
1、认真学习、掌握《煤矿安全规程》和《质量标准化》标准，熟悉掌握本工种操作技能。
工作标准：工作前，首先检查供水压力、水质是否符合规定，胶管的连接头是否牢固，有无漏水现象，如有按标准处理
15 好。
2、负责井下主要进回风巷道及采区轨道巷、运巷的冲洗工作。
工作标准：要根据队制定的洒水降尘周期表，定期对井下所有巷道进行冲洗。
3、每旬对责任范围内的巷道进行一次冲洗，每年刷浆一次。
工作标准：熟悉所冲洗巷道的洒水管路系统，按作业图表顺序对巷道进行冲洗。
4、负责爱护所用工具和设备。
工作标准：下班后把工具和设备放入工具房，不准乱放和丢失。
5、负责对防尘管路的维护。
工作标准：必须对自己的责任队每天进行巡回检查，发现防尘管路及三通闸门有跑、冒、滴、漏等现象的及时处理。
6、服从领导，认真落实各项工作任务，杜绝违章作业。工作标准：安全生产，杜绝违章，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高广大职工对违章指挥的抵制能力。
第20篇：区长政府工作报告
政府工作报告
——2014年1月8日在阳明区
第九届人民代表大会第四次会议上
区长 赵会平
各位代表：
现在，我代表区人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见。
一、2013年工作回顾
过去一年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区政府紧紧依靠和带领全区人民，积极应对经济下行压力，坚定信心，攻坚克难，较好地完成了区九届人大三次会议确定的各项任务目标，经济社会继续保持良好发展态势。
——经济发展迈上新台阶。地区生产总值预计实现69.6亿元，增长12%;全口径财政收入实现78,866万元，增长16.4%;公共财政预算收入实现47,742万元，增长15.2%;建筑业营业税实现8,823万元，增长24%;固定资产投资完成43.5亿元，增长39%;规模以上工业增加值、主营业务收入、税金预计实现9.5亿元、28亿元、1.2亿元，分别增长20.8%、46%、22%;城镇居民可支配收入预计达到19,200元，增长15.8%;社会消费品零售总额预计实现36.3亿元，增长15%;招商引资到位资金46.65亿元，增长32.1%,直接利用外资1,250万美元。向上争取到位资金3.1亿元，比上年增加一倍。
——园区建设实现新突破。工业示范基地建设初具规模，投资1.65亿元，完成路桥、供电等基础设施建设，收储土地180万平方米。新引进项目17个，完成投资10.2亿元。2013年12月5日，省政府批准阳明工业示范基地晋升为黑龙江阳明经济开发区。总投资5.4亿元的友搏医药产业园建成投入使用，顺利通过国家新版GMp认证，实现税收1.69亿元。桦林、铁岭等中小企业园完成投资1.5亿元，新引进企业13户。扎实开展“准备之冬”、“双百攻坚战”活动，新引进项目322个，重点推进超千万元项目79个。其中，超亿元项目18个，列入省市重点项目14个。成功引进上海亿丰集团等一批战略合作伙伴。
——统筹城乡发展取得新进展。完成铁岭中心校、青少年活动中心建设，开工建设电子商务产业中心、护路街道路改造等项目22个。新搭建投融资平台2个，政府性融资2.8亿元，收储土地220万平方米。投资2.28亿元，加强乡镇基础设施建设。推进磨刀石阳光小区、五林丽都家园等乡镇棚改项目5个。投资4.5亿元，推进富江阳光城等城市棚改项目4个。投入2,400万元，建设五星、前进等新型农村示范社区4个。
——“三农”工作再上新水平。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地二期建设，新建棚室326栋，新上农产品质量安全可追溯系统，被确定为全省越冬果菜生产基地。建设青北等食用菌示范园区7个、鑫发等畜禽养殖基地6个。统一注册“阳明绿安”和“阳明绿之安”集体商标。牡达果菜城建成营业，建设洪盛食品等果蔬冷藏库5个。发展新型农业经营主体，建立家庭农场25个，成立合作社44个。投入1,300万元，建设四星级村3个。投入380万元，实施青北、青西灌区改造工程。完成10个村屯安全饮水工程。创建全市首家农村经济信息服务平台。农村经济总收入达到34亿元，增长18%;农民人均纯收入达到13,798元，增长14%.——民生社会事业得到新改善。民生支出达到2.7亿元，占公共财政预算45%,比去年增长20%.完成10项利民实事。城镇累计新增就业7,200人，开发公益性岗位300个。发放各类救助资金4,600万元。投入2,000万元，完成7个小区20万平方米庭院整治，8,000多名居民受益。投入2,100万元，改善14所中小学办学条件，铁岭中心校通过省标准化学校验收。投入90万元，建设图书馆分馆、社区文化室。投入380万元，建设区卫生信息综合服务平台。实现城居保、新农保制度全覆盖，参保人数达42,276人。优化社区资源配置，将城市社区整合为10个，启动阳明办“智慧社区”试点，建设城市达标社区4个。加强与俄罗斯卡瓦列罗沃区友好交流合作。成功举办阳明区第七届运动会。
——社会管理创新取得新成效。高质量通过“六五”普法中期验收，建成省级规范化法律援助中心，“三调联动”工作得到省市好评。华电公安分局成为全省警务标准化建设样板，阳明公安分局在全市率先实现警务与社区同址化办公。刑事案件和治安案件双下降。加强信访工作，化解积案19件。开展食品安全专项整治14次。加大安全生产专项整治力度，各项指标控制在市控指标之内。组建抢险队赴嘉荫支援抗洪，圆满完成任务。健全应急响应处置机制，妥善处置洪灾、雪灾等突发事件，保障人民生命财产安全，维护了正常的生产、生活秩序。
——自身建设得到新提高。主动接受人大依法监督和政协民主监督，认真办理和落实人大代表建议15件、政协委员提案19件。完善用人制度，公开招聘行政、事业单位工作人员22名。依法完成第四届社区“两委”换届。开展“学摆转树促”活动，认真征求和听取群众意见与建议，有针对性地落实整改，着重解决“四风”问题，促进了“接地气、连民心”活动深入开展。
同时，统计、审计、监察、计生、交通、人武、民宗、妇儿、机关事务等工作扎实推进。
过去的一年，我们认真贯彻落实省委王宪魁书记视察我区的指示要求，群策群力抓发展，务实落实求突破，经济社会发展又迈出了坚实的步伐，进一步加快了“阳明速度”,提升了“阳明现象”.各位代表，过去一年的收获和成绩，是区委总揽全局、正确领导的结果，是区人大、区政协有力监督、帮助支持的结果，更是全区上下同心同德、团结奋进的结果。在此，我代表区政府向各位代表，向全区人民，向所有参与、关心、支持阳明经济社会发展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识存在的问题：经济发展结构性矛盾依然突出，一产大而不精，二产多而不优，三产弱而不快；大项目少，产业项目质量不高；城乡基础设施薄弱，民生社会事业投入压力大；部分干部思想、作风、能力还不适应新形势、新任务的要求。这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。
二、2014年工作任务
今年是全面深化改革的开局之年，是确保完成“十二五”目标的关键之年。全区经济社会发展的总体要求是：认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八届三中全会、省委经济工作会议、市委全会和区委九届五次全会精神，按照王宪魁书记的指示要求，坚持“稳中求快、改革创新、提质增效”的工作总基调，坚持“主攻项目、决战新城、干在实处、走在前列”的工作总要求，着力保增长、抓投资、强产业、提质量、惠民生、促和谐，同步推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、服务业特色化，努力提升阳明的综合竞争实力，打造牡丹江新的增长极。
经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增长12%;公共财政预算收入增长15%,达到54,902万元；规模以上工业增加值增长18%;固定资产投资增长30%,达到60亿元；招商引资到位资金增长30%,达到60亿元；城镇居民可支配收入、农民人均纯收入和农村经济总收入分别增长13%、14%和15%.围绕上述任务目标，重点抓好七个方面工作：
（一）以园区建设为牵动，加快新型工业化步伐
坚定不移地实施工业立区战略，坚持走新型工业化道路，搭建项目承载平台，促进主导产业集群发展，骨干企业裂变升级。
加快阳明经济开发区建设。抓住阳明工业示范基地晋升省级经济开发区的契机，推行一区多园管理运营模式。加快基础设施建设，推进污水处理、供电、供热、通信、堤防等配套工程，实现“五通一平”.启动开发区扩区工作，完成土地收储25万平方米。开展项目落地会战，推进鸿盛纤维粒子二期、IC智能卡、明亮电线电缆等在建项目竣工达产。推进宏赫管材、盛裕机械、汽轮机辅机等18个产业项目按期开工。发挥区直部门产业招商主体作用，落实镇办向开发区落项目奖励机制，集中全区力量向开发区引项目，全年新落地项目20个以上，税收达到3,000万元。
推进中小企业创业孵化基地建设。实施中小企业园提速工程，加快专业园区和省级中小企业创业孵化基地建设。完善规划、用地手续，加强水、电、路、气、管网等基础设施建设。通过置换、流转土地等方式，扩区20万平方米。开工建设新创新开关、天擎科技等项目20个。支持光明建材组团拉长产业链条，实现产值、利税翻番。大力引导扶持中小企业为金缘钩缓、红星乳业、恒丰纸业、大宇制纸、佳通轮胎等龙头企业配套，使藤蔓经济、配套经济成为中小企业园区发展的亮点。积极参与中信投融资平台建设，创新企业联保、产品资产抵押担保等方式，支持中小企业贷款融资，突破资金瓶颈。
培育壮大主导产业集群。立足产业基础，加快构建以高新技术产业为引导，传统优势产业为支撑，新兴产业为补充的现代工业体系。推进友搏智慧药业两化融合示范工程，创造条件支持企业进入资本市场，向全国生物制药领军企业迈进。支持佰佳信多杀菌素项目扩大生产规模，做强生物医药产业。力促金缘钩缓机车装备项目达产达效，支持石油工具、庆兴锻造等企业与油田深度合作，形成机车装备、石油配件、电站设备齐头并进的格局，做大机械加工产业。发挥皓月食品、红星乳业、白酒厂等企业的龙头作用，大力发展肉制品、乳制品、食用菌等有机食品产业。进一步叫响铁岭河木切皮品牌，整合资源，促进集约化生产，引导巴洛克地板、九日木业等企业由生产家居材料向生产终端产品发展，促进木业产业提档升级。依托北方工具风电整机优势，磨刀石和五林风能资源，引进中电投资公司等战略合作伙伴，开发新能源产业。
扶壮骨干企业。积极争取政策扶持，将一批科技创新、技术改造、结构调整项目列入省重点产业发展基金库，争取资金补助和贴息贷款。强化技术创新驱动，支持企业创办科研所和产品研发中心，加强与北京航空航天大学材料学院等院校合作，提高工业自主创新能力和科技转化水平。支持企业开展电子工业商务，加快工业化和信息化融合度。发挥中小企业服务平台作用，为企业提供政策、信息、技术、营销、物流等服务，最大限度降低企业运营成本，支持骨干企业稳定增长，促进小微企业向规上迈进。营造良好的发展环境，在全社会形成尊重企业家、关心企业家、包容企业家的浓厚氛围。全年力争纳税超千万元企业增加到15户，纳税超百万元企业增加到60户，规模以上工业企业增加到30户，构筑持续发展的主体财源。
（二）以阳明新城建设为引领，推进新型城镇化进程
坚持以人为本，提升质量，统筹城乡发展，推进近郊城市化、远郊城镇化、中心村社区化。
强力推进阳明新城建设。完善《阳明新城总体规划》，完成区域控详规划。推进产业项目、棚改、公共服务和市政基础设施建设四大工程。开工建设亿丰国际汽贸城、科赛国际商贸城等项目。启动棚户区整体改造、污水处理厂、供热站、江堤、沿江景观大道和城市东出口道路拓宽改造等工程。加快电子商务产业中心、法院审判业务用房建设。完善区青少年活动中心、卫生信息综合服务平台功能。以镇村为征收主体，开展征地拆迁会战，收储土地80万平方米。发动全区，协调各方，集中人、财、物向新城投入，加速新城开发。
加快城镇化建设步伐。以“城中村、镇中村”改造为重点，推广“政府主导、市场运作、园区吸纳、产业带动、合作共建”等模式，成立投融资平台，落实投资建设主体。加快基础设施、棚改和产业项目建设，完善城镇功能。推进五林镇集中供热站、垃圾处理厂、振兴大街改造等项目；推进桦林镇污水处理厂、原桦林集团家属楼改造等项目；推进磨刀石镇内大街、供水改造等项目，每个镇基础设施投入达到3,000万元。继续推进五林丽都家园、桦林金街、磨刀石阳光小区等项目征收、建设、回迁安置工作，年内完成20万平方米棚户区改造任务。按照城镇化布局和标准，建设新型农村社区5个，打造新型农村示范社区1个。争取铁岭、磨刀石进入全国小城镇建设重点镇。
（三）以发展有机农业为重点，促进农业现代化
以农产品质量安全为取向，以生产标准化、经营产业化、发展规模化为重点，以促农增收为目标，打绿色有机牌，走精品特色路，大力发展都市农业、现代农业。
建设绿色有机农产品基地。以“粮菜、粮菌、粮牧、粮果”换位为重点，继续推广“三安”有机农产品生产模式，建设有机肥厂和制剂厂。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地、亮子河流域万亩有机水稻基地，建设前进、长沟、工农和福长食用菌基地，壮大九福生态生猪基地、红星奶牛基地和皓月肉牛基地，形成“一村一品”、“一镇一业”.扩大有机农产品基地认证面积，完善农产品质量安全可追溯系统。全年有机农产品生产规模达到10万亩、食用菌2亿袋、寒地果4万亩。发挥中龙食品等龙头企业拉动作用，完善企业与农户的利益联结机制，使农民在延伸产业链中分享收益。依托阿里巴巴牡丹江频道，建立农、林、山、特产品电子商务平台，开拓市场，叫响“阳明绿安”、“阳明绿之安”品牌，逐步实现农产品优质优价。坚持家庭农场、专业大户、农业合作社和庄园经济并重，带动农业家庭经营向规模化方向转变，发展专业合作社和家庭农场40个。
提升新农村建设水平。围绕“两大平原”现代农业综合配套改革试验规划，在农产品质检监测体系、高标准农田、特色农业、标准化养殖、市场建设、环保、农机推广等方面先行先试，争取政策、项目、资金支持。加强农业基础设施建设，完成爱河、亮子河、五虎林河灌区配套改造。实施青北、马桥、南沟水库除险加固工程，提高防汛抗旱能力。加大新农村建设投入，推进安全饮水、道路整修工程，延伸公交客运服务，加大文体设施建设，改造危房和泥草房1,000户，做好“五改、五清、五化”工作，建立环境整治长效机制。打造五林五星、铁岭苇子沟环境整治先进村，建设一批美丽乡村。
拓宽农民增收渠道。加大科技和技能培训，增强农民致富本领，全年培训1万人次。围绕城区、开发区、企业厂矿发展劳务经济，转移劳动力2万人。探索农民住房、宅基地财产权抵押、担保、转让，赋予农民更多财产权利，增加农民财产性收入。利用农村的生产、生活、生态资源，鼓励农民发展都市农业、创意农业，依托水库、林场、风电、有机食品基地，发展乡村旅游、观光农业，提高农民经营性收入。
（四）以发展商贸物流为核心，做大做优现代服务业
坚持商贸兴区战略，大力发展商贸、物流、旅游、金融等特色商圈，建设牡丹江商贸物流中心。
做大商贸物流业。按照“一港两区三城四中心”的规划要求，完善《阳明区商贸物流总体规划》。科学谋划铁岭商贸综合体、护路街和幸福路商业街、连锁酒店等项目，开展对外招商。重点推进国际建材城、爱河车站铁路物流园区、交通枢纽国际物流中心二期、跨境甩挂车运输站、吉百年仓储物流、好日子配送中心二期等项目。发挥牡达果菜城、国际交通枢纽辐射牵动作用，吸引商贸物流企业向我区汇集，建立一批专业和要素市场。发挥华晟国运物流带动作用，借助陆海联运大通道优势，延伸绥芬河综合保税区功能，探索建设海关物流监管区、内陆保税港区，带动跨境加工产业集群发展。做大流量经济，形成进出口商品集散地，打造区域性国际物流中心。
做实社区经济。抢抓城市“退二进三”机遇，对区域内商服业网点功能、结构、空间布局和建设规模进行科学规划，建设一批商业综合体。打造以光华街为轴线的汽贸、家居商圈，以市第二医院和恒丰集团为核心的金融、配套服务商圈，以东四条路为轴线的文化娱乐、餐饮商圈。发展“便民型、创业型、税源型”社区经济，鼓励街道社区辟建小微企业创业孵化基地，发展家政、居家养老、物业管理等生活服务业，社区经济保持30%增长。
做强房地产建筑业。结合棚户区改造、阳明新城建设、小城镇开发，吸引一批有实力的开发和建筑施工企业落户我区，壮大“两业”主体。加大对城区棚改项目的包装、推介力度，启动统建7-9号楼、13-15号楼、建设局周边等棚改项目的规划、招商、立项前期工作。推进乾元公寓、东冷库改造、江湾盛世华庭、嘉恒观湖国际、天一龙福家园、6
1、66号棚户区等项目的征收和开发建设，年内改造城市棚户区20万平方米以上。
做活现代金融业。依托驻区大企业、园区和新城开发建设，积极引导金融机构入驻，有计划、有步骤地布局金融集聚区。引进融大融资担保公司，发展小额贷款公司。积极吸引民间资本发起设立多种形式的地方金融机构，探索建立村镇银行、资金互助社。发挥融资平台作用，密切政银企合作，引导金融机构支持重点项目建设和中小企业发展。
（五）以强化招商引资为抓手，打好产业项目建设攻坚战
坚持经济工作项目化，项目核心抓招商，力促投资拉动，发展提速。
开展招商引资百日攻坚战。扎实开展“准备之冬”活动，突出阳明新城、开发区、主导产业、对俄进出口加工、城镇化建设等招商重点，锁定长三角、珠三角、环渤海等重点区域，采取小分队招商、专题招商、以商招商、会展招商等方式，主动承接浙江等发达地区产业转移。建立战线调度和部门联动机制，主动出击对接战略投资者。推进中电投资公司风电、盛世能源棚改等一批项目签约落户。招商引资到位资金60亿元。
开展项目落地百日攻坚战。以“动工之春”为标杆，倒排项目开工节点。完善项目建设“五个一”机制，通过项目建设调度会，开发区、阳明新城服务日，集中研究解决项目建设中遇到的问题。实行重点项目领办、代办、会办，确保大明石油、科创环保设备等一批项目早日开工，确保兴瑞工贸塑料、电力水泥等一批续建项目竣工投产。固定资产投资达到60亿元。
加大项目谋划和对上争取力度。密切跟踪国家、省政策导向，对接“五大规划”、“七个意见”,及早研判投资热点，把重点扶持产业、基础设施、现代农业和民生社会事业作为向上争取的重点，谋划生成一批项目，建立项目库。用好用活建制县和国家可持续发展实验区政策，全面开展对接争取，确保一批质量高、规模大的项目申报成功，全年向上争取资金突破4亿元。
（六）以改善民生为出发点，建设和谐幸福城区
坚持民生为本，民生优先，落实“和谐幸福50条”,办好15件利民实事，让人民群众共享发展成果。
健全社会保障体系。认真落实就业再就业政策，重点扶持下岗职工和困难群体，新增城镇就业5,630人。城乡“低保”、“五保”标准提高10%,为2,800户低保困难家庭和部分低收入家庭提供实物住房及租房补贴。提高城市“三无”人员、农村“五保”供养人员医疗救助“一站式”报销比例。做好新型农村社会养老保险工作，落实失地农民养老保险。改造五林镇中心敬老院，新建社区日间照料站3个。
发展社会事业。促进城乡义务教育均衡发展，推进五林、磨刀石寄宿制中学和马桥、马西小学教学用房建设，改善农村薄弱学校6所，创建省标准化学校4所。开展“基层文化建设年”活动，建设文化馆，实现文化场馆免费对外开放。举办冷链物流大会、汽车文化节。创建国家科技惠民计划试点，建设“智慧政务、智慧卫生、智慧社区”,打造“智慧阳明”.完善新型农村合作医疗制度，推进妇幼保健院建设。完成25万平方米庭院整治任务。开展“在地统计”改革，做好第三次全国经济普查工作。
创新社会治理。推进“三实两创”服务平台建设，健全社区服务功能，城市社区全部建成达标社区，打造城市千米精品社区1个、乡镇公共服务中心2个、新型农村社区服务中心5个。进一步完善社区经济管理机制，“四所”合署办公、模拟街道一级财政有效运转，通过社区经济网格全面加强协税护税职能。深入推进“六五”普法，完善“三调联动”工作机制，切实把矛盾化解在基层。推进阳光信访和联合接访，信访积案下降30%.加强“平安阳明”建设，严厉打击各种违法犯罪活动，营造良好社会治安环境。强化安全生产责任、日常监管和专项整治，坚决遏制重特大事故发生。做好第十届村民委员会换届选举工作。
（七）以深化改革为动力，激发经济社会发展活力
正确处理重点突破与整体推进，先行先试与依法依规，简政放权与履行职能的关系，立足实际，统筹推进各项改革。
转变政府职能。准确把握政府与市场、政府与社会、政府与基层之间的关系，制定好政府“权力清单”和市场“负面清单”,更好地担负起建环境、搞服务、促公平责任。按层次承接好下放、转移的审批事项。进一步梳理区级职能和事权，该下放的争取一次性向镇办下放到位，做好强镇扩权工作。深化医药卫生体制改革。推进政府机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革。同时，充分利用建制县政策，进一步完善政府机构、职能。
深化城乡一体化体制改革。重点解决好就业、户籍、住房、保险、产权、规模经营等问题，有序推进农业转移人口市民化。放开落户限制，把进城镇落户农民纳入住房保障体系，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系。探索建立农村产权流转交易市场，推进集体建设用地、林地和农民承包地、宅基地、房屋的确权和流转。推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等农业经营方式的创新。
转变发展方式，保护生态环境。坚持绿色、低碳、循环发展，不以牺牲、损害环境和资源为代价求发展。引导企业向低消耗、环保型转变。坚持源头严防、过程严管、后果严惩，严格治理各类污染源。环保、安监、消防、工商、水务、林业、城管等部门要齐抓共管，对城市周边的重点污染区开展专项治理，集中解决污染和破坏环境问题。实施城乡“增绿工程”,抓好退耕还林和水土保持，保护好青山、绿水、蓝天。
三、扎实开展党的群众路线教育实践活动，建设创新务实清廉政府
坚持为民执政。按照党的群众路线教育实践活动的总要求，从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的问题改起，立查立改、立说立行，着力解决领导班子、领导干部“四风”方面的突出问题。真心实意为群众排忧解难，带着感情和责任解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，形成改进作风的常态化机制。健全科学民主决策机制，完善重大决策群众参与制度，大力倡导人性化的现代管理与服务理念，切实为企业和群众提供更加便捷、规范的公共服务。
坚持高效施政。主动接受人大及其常委会的法律监督、政协的民主监督，认真办理好建议和提案。推进依法行政，规范行政执法行为。实行“一线工作法”,做到思路在基层理清，问题在基层解决，作风在基层展现，工作在基层落实。按照“落实责任、绩效考评、奖罚分明”的原则，建立目标倒逼进度，时间倒逼程序的落实机制，提高执行力，推动工作有效落实。
坚持廉洁从政。全面落实党风廉政建设责任制，深化风险防控体系建设，从源头上预防腐败。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强办公用房、公务接待、办公经费、会议活动、公务用车的监督管理，严控“三公”经费支出。加强农村“三资”管理，做好审计监督。加大执法监察、效能监察、廉政监察，深入推进政务公开、事务公开，确保权力在阳光下运行。深入开展“治庸、治懒、治散、治贪”专项整治行动，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
各位代表，事业凝聚人心，团结昭示力量，行动铸就辉煌。让我们在区委的坚强领导下，抢抓机遇、改革创新、团结拼搏、锐意进取，为全面提升阳明综合竞争实力而努力奋斗！
