冶金矿山岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：矿山岗位职责

华盛江泉集团 矿业公司岗位职责

总经理岗位职责

1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行华盛江泉集团董事会、监事会，党委集团制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。

2、接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。

3、负责矿业公司的安全管理工作，建立、健全矿山安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。

4、负责矿山的生产、质量、技术开发、技术改造、矿山改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。

5、负责矿山内部经营、核算管理，按集团公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。

6、负责落实集团公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。

7、负责矿业公司员工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

8、负责矿山的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿山现代化水平，促进矿山不断升级。

9、积极组织矿山开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。

10、积极组织矿山科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿山可持续发展。

11、制订并实施矿山经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。

12、按要求下井带班、促进矿山各项管理制度落到实处。

党委书记岗位职责

1、负责本单位的党务、党建工作，贯彻执行上级党委、党委集团的各项指示精神。

2、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示到矿山。

3、协助行政部门做好安全生产的管理工作。

4、对矿山开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿员工安全教育负总责。

5、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。

6、按要求下井带班、促进矿山各项制度落到实处。

7、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。

9、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

安全副经理岗位职责

1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。

2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。

3、负责督促有关部门完成安全技术措施和安全隐患的治理工作。

4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其科室负责人的工作情况。

5、督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。

6、负责各类事故的抢救和查处工作。

7、负责检查全矿业务保安工作。

8、负责和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关科室制定消除不安全隐患的措施。

9、定期向总经理汇报分管工作。

生产副经理岗位职责

1、贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。

2、负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。

3、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。

4、按相应职责负责矿山生产经营计划的审核，落实采矿、选矿生产的全面工作。

5、研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。

6、负责全矿劳动力的合理配置。

7、经常参加各生产单位班前会，坚持调度室值班制度及跟班下井制度，每月下井不少于规定次数。

8、定期向总经理汇报管理工作。

机电副经理岗位职责

1、贯彻国家和上级管理部门机电设备管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。

2、负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。

3、负责审查全矿山机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。

4、负责检查、督促和指导分管单位的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。

5、研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。

6、检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。

7、负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。

8、负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。

9、负责矿山年度停产检修工作，确保生产任务的完成。

10、负责矿山的机电运输工作。

11、配合上级单位做好矿山设备招投标工作。

12、定期向总经理汇报分管工作。

经营副矿长岗位职责

1、在总经理的领导下，负责全矿的经营管理工作。

2、认真贯彻执行国家的财经政策，每月召开一次经济活动分析会，抓好全矿成本核算，确保增产增收。

3、根据上级下达的经济指标和计划，结合全矿实际情况，对经营管理方面的重大问题做出全面规划，统筹安排，督促检查。

4、切实抓好各项工程管理工作，保证各项工程如期保质完工。

5、不断改进经营管理，扩大经营效果，搞好增收节支，减少资金外流，促进生产发展。

6、扎实推进班组建设，不断细化矿山经营管理。

7、负责矿山后勤管理工作。

工会主席、纪委书记岗位职责

1、负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。

2、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。

7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。

9、定期向总经理汇报分管工作。

总工程师岗位职责

1、贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示，并检查执行情况，保证总经理决策的实施及各项生产任务的完成。

2、协助总经理组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。

3、负责矿山开拓、采准、回采方案设计、采掘计划的审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。

4、负责矿山生产衔接、“三级矿量”平衡工作；审核、签发储量报表及储量注销报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采掘衔接的实施方案。

5、负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。

6、领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。

7、负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其单位和负责人的工作情况。

8、负责技术人员的培训和年度考核工作。

9、负责矿山的地压检测、防治工作，负责矿山灾害防治工作。

10、负责矿山各项技术管理工作。

11、定期向总经理汇报管理工作。

纪委副书记岗位职责

1、贯彻党和国家安全生产方针、政策。

2、按照国家有关规定，监督、检查各项党政政策的执行情况。

3、参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。

4、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。

5、监督检查本单位女工的劳动保护工作。

6、组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。

7、组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。

8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。

团委书记岗位职责

1、在上级团委和党委书记的领导下，主持团委日常工作，并向同级党组织和上级团组织负责。

2、贯彻落实团委会决议、党组织和上级团组织的决定精神。

3、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等党的重要思想、路线、方针、政策，学习科学、文化业务知识。

4、宣传、执行党和团组织的批示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范带头作用，团结带领青年职工积极投身矿山的安全生产和生产经营活动，为矿山的物质文明和精神文明建设做贡献。

5、教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为做斗争。

6、了解和反映团员和青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。

7、做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。

8、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评与自我批评，监督团员切实履行团员义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

9、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员做党的发展对象。

10、组织团员积极开展各种有益活动。

办公室岗位职责

1、负责矿山行政管理工作。

2、负责处理领导授权的日常事务，安排组织各种会议、接待来宾，处理来信来访。

3、负责起草全矿工作总结、工作安排以及经矿长签发的业务部门上报下发文件的审核工作。

4、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。

5、负责办公用品的采购、发放及维修管理。

6、负责全矿档案管理和文件收发工作。

7、负责全矿的计划生育工作。

8、负责矿山福利品的采购、发放工作。

9、负责其他与办公室工作有关的各项工作。

10、负责矿山招待所的经营管理。

办公室主任岗位职责

1、协助矿行政制订、完善各项规章制度并认真组织实施及落实。

2、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋。

3、负责矿山档案管理及收发、上报工作。

4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活

动。

5、负责全矿计划生育、外协等方面的工作。

6、负责小车的管理和使用调配工作。

7、负责本部门人员业务培训和日常管理工作；

8、负责矿山招待所的经营管理。

9、负责矿山办公用品的采购、发放及管理。

10、负责全矿的房产管理、住房分配及矿区内的环境卫生管理。

11、负责职工福利品的采购、发放工作。

12、负责矿山各种报刊的邮订工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

办公室副主任岗位职责

1、协助主任进行各项工作，主任不在时代行主任职责。

2、负责矿山招待所的经营管理工作。

3、负责矿山行政文件的起草、拟订、收发工作。

4、负责矿山内部信访、接待工作。

5、负责矿山矿山文件及档案的收编、管理工作。

6、负责矿山小车的使用、调配工作。

7、保守企业秘密，宣传贯彻劳动政策、法规。

8、负责矿山计划生育工作。

9、负责职工福利品的采购、发放工作。

10、负责矿山各种报刊的收发工作。

11、完成领导交办的其他工作。

秘书岗位职责

1、负责起草全矿行政工作总结、工作安排以及其它文稿，并对经矿长签发的业务部门上报、下发文件进行文字审核把关。

2、负责做好党政联席会、经理办公会、矿务会、经济活动分析会及矿长召集的其他重要会议的记录，并起草会议纪要。

3、负责传达、检查、督促矿长办公会和矿长安排布置的工作。

4、坚持调查研究，经常深入基层，了解情况，积累资料，抓好典型，总结经验，及时向矿长和主任汇报。

5、协助办公室主任搞好本室的业务工作。

6、积极完成矿长、主任交办的其他各项任务。

档案员岗位职责

1、对收集和移交来的文档，技档要认真清点数量和审查质量，并做好登记、整理、分类、保管、利用和统计工作。

2、必须账、物、卡三对口，且对自己所管档案心中有数，查找迅速准确。

3、已归档的档案材料需要补充、修改时，必须经办公室主任批准方可进行。

4、严格遵守借阅制度，禁止闲杂人员进入档案室内。

5、自觉在严格遵守保密守则，以及档案销毁制度。

6、负责搞好库房与档柜的卫生，尽量调整好档案库房内的温湿度，并做好“七防”（防火、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠、防盗）工作。

7、负责承办向上级和有关部门移交档案工作，并认真搞好档案统计和编研工作。

8、负责矿山电子板档案的收集管理工作。

9、按时完成经理和办公室主任临时交办其他工作。

通讯员岗位职责

1、协助文书做好日常工作，并完成矿领导和办公室交办的一切任务。

2、负责会议的通知和各种信息传递工作。

3、负责会议室、矿领导办公室的管理工作，室内要经常保持整洁。

4、负责矿上各种会议的会场服务工作。

5、做好来住客人的迎送和其他具体的服务性工作。

6、负责矿进各种报刊杂志的发放工作。

7、完成领导交办的其他工作。

打字员岗位职责

1、坚守工作岗位，根据主任或秘书的安排，保质保量地完成打字、印刷、装订工作任务。

2、严格按照《国家行政机关公文格式》的要求，及时印制上报下发的各类文件、资料。

3、爱护计算机、打印机、复印机、油印机，搞好设备的日常维护保养，禁止其他任务人员动用设备。

4、坚持文稿、资料、表格打印的审批登记制度，并遵守保密规定。

5、坚持勤剑节约的原则，严格管理和使用好文印材料。

收发员岗位职责

1、负责上报下发文件的发送工作及公用电服、信件的投送工作。

2、及时准确在分发报刊杂志。对尚未分发的要严格保管，不准其他人乱拉乱借。重要信件、资料要登记、签名发送，不得张冠李戴。

3、对不详信件，认真查询，妥善处理，不得长期积压。急件不得超过当日。

4、收发室内不准闲杂人员进入。订户查找失件时，按章办事，不准私自查找，以免丢失件或重要文件。

5、发现形迹可疑的人员及时报告，协助保卫部搞好机关安全保卫工作。

6、负责搞好划定区域的清洁卫生工作。

7、完成领导交办的其他工作。

总务人员岗位职责

1、搞好全矿的房产管理，防止任意侵占。

2、负责全矿职工住宅的分配、调整和管理工作。

3、配合生活服务队搞好矿区内的环境卫生和办公室的室内卫生管理，创造一个良好的工作环境。

4、负责办公设施的计划、购置、保管、分配和发放工作，建立台帐，做到购入、发放和库存三对口。

5、负责办公用品的购置和各种图、表的印刷，办公用品的发放，建立完整的审批、建帐登记制度。

6、配合生活服务队搞好矿区绿化及林木管理工作。

7、认真完成领导交办的各项任务。

计划生育干事岗位职责

1、健全完善人口与计划生育各项规章和制度，模范遵守计划生育管理工作人员和节育技术人员职业道德规范。

2、实行目标管理和岗位职责，定岗定责。做到岗位有人、责任分明、相互协作、任务落实。

3、建立月报表制度，做到情况、数字清，并按时、准确填写统计报表。

4、掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育及其变动情况，开展对育龄妇女婚、孕、产、育等各种服务。

5、宣传和贯彻落实人口与计划生育工作的方针、政策和法规，开展人口国情教育，普及人口与计划生育基础知识。

6、负责一孩、二孩生育指标摸底上报，对核准的生育指标要落实到户、到人。

7、开展婚育、节育技术服务，做好婚育管理和优生优育、生殖保健咨询，负责避孕药具的发入服务工作。

8、坚持经常进行检查和考核，并主动接爱主管部门的考核评审。

财务科岗位职责

1、负责编报矿山财务计划和会计、统计报告，开展财务和统计分析。

2、对矿山经济指标完成情况进行检查、分析。

3、负责矿山各种财经制度的建立、完善。

4、负责矿山各种款项的办理及结算工作。

5、负责代收代扣矿山职工所应纳税。

6、负责各种货款的结算、清退。

7、负责各种经济凭帐的报销处理。

8、负责矿山各种固定资产的统计、建帐。

9、协助上级部门做好矿山各种帐务的审查工作。

财务科科长岗位职责

1、认真学习政治理论和业务知识，提高业务水平，领导全科认真执行会计法，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、指导、督促、检查科室工作，完成上级下达的各项任务。

3、组织全科人员开展财会专业知识及内外贸业务政策学习，提高服务质量，更好地为企业办事。

4、坚持调查研究，不断地总结经验改进工作，为上级机关制定相关政策提供资料、数据。

5、贯彻经济核算原则，随时检查财务制度执行情况，发现违反财经纪律和财务会计制度的要及时纠正，重大问题向领导报告，不断地修改和完善各项财务管理制度，组织起草有关财务管理规定及文件。

6、组织制定科室的工作计划，定期研究布置、检查、总结财务会计工作。

7、组织编制机关年度经费的预、决算。

8、协助领导积极筹集各项工作经费。

9、认真执行各项规章制度，搞好日常费用和会计凭证的审核工作。

财务科副科长岗位职责

1、协助科长开展科里的各项工作和完成领导交办的各项任务。

2、负责安全措施费用的管理工作，按计划，按项目接算、支付费用，并督促检查，确保专款专用。

3、经常了解现场安全情况，分析事故原因，掌握隐患情况，协助有关部门解决安全生产上存在的问题，对必须采取的安全措施和费用要及时列入计划，向矿领导汇报解决。

4、负责加强会计档案和票据的管理。

5、组织贯彻安全生产方针、政策、条例及上级关于安全生产的工作计划、指示、决议等，主持制定生产计划，搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作。

会计员岗位职责

1、负责矿山各种费用的会计核算。

2、及时、完整、真实、准确地编制各种经费报表，并及时向领导报送月报、年报。

3、整理和保管好所有经手的会计档案及相关资料和软件。

4、负责矿山职工个人所得税的代扣代缴工作。

5、负责保管各种未用的发票和收据及使用后的存根。

6、负责审核矿山相关单位上报的财务信息并及时上报。

7、负责矿山相关工程资金的申报初审及拨付工作。

8、及时完成领导交办的其他各作。

出纳员岗位职责

1、负责按时向上级财政机关申请经费的用款计划。

2、负责矿山日常费用的报销及现金收付工作，做到现金每日盘点，保证库存现金与现金帐余额一致，库存现金不超过现金限额。

3、负责矿山相关人员的工资、福利及离休干部医疗费的发放工作。

4、负责职工公积金、医疗保险、公房租金的代扣代缴及相关的增减变动工作。

5、及时向上级财政预算编制办报送在职、离退休人员工资的增减变动情况。

6、每月与上级财政部门核对用款计划指标的余额，保证双方帐面一致。

7、保管好故井内所发生的各种票据。

统计计划员岗位职责

1、编制年度生产经营计划时，要有安全生产的指标和措施。公布各项

生产经营指标的同时，公布安全生产指标措施落实情况。

2、编制生产计划要根据批准的设计和施工组织设计及作业规程安排，保证采、掘接续安全合理。

3、新建、改建、扩建计划中，应有职工安全、卫生内容，计划下达前应征求安全技术部门的意见。

4、搞好全矿生产、技措、大修理工程预算工作，经常深入现场，了解掌握生产建设情况。

5、对本岗位分管工作范围内的安全工作负责。

6、完成领导交办的其他各项工作。

安全科岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产的文件、指示、决定、会议精神，对全矿安全生产管理工作负直接管理责任。

2、组织制定、修订和补充有关安全生产管理制度，搞好矿山安全生产程度评估（自评）工作，参与矿山灾害预防和处理计划、施工作业规程、安全技术操作规程、安全生产组织措施等安全生产文件的制定和会审，并督促各单位抓好规程、措施的落实工作。

3、根据矿山不同时期生产布局及生产动态，有针对性的提出安全生产工作重点及措施，并抓好落实工作。

4、经常组织本科室安全检查人员深入井上、下生产现场进行巡回检查，完成规定的井下现场安全检查任务。对安全生产过程中存在的问题及隐患，及时提出整改意见并督促其落实，切实消除不安全隐患。坚决制止违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，必要时，有权停止作业，并及时报告分管矿领导。对在安全生产工作中有突出贡献者或事故责任者，依照有关规定提出奖惩意见。

5、按期组织召开安全生产办公会议，及时下发会议纪要，抓好会议纪要的落实工作。及时深入各生产区队，检查每周各单位职工安全会的活动情况，提高安全会议质量，使安全例会制度真正落实到实处。

6、积极开展好日常性现场安全检查和定期安全大检查，坚持随时检查与定期检查相结合，增大安全检查的覆盖面和频率，切实消除安全管理上的死角。

7、适时开展专项安全生产活动，及时进行安全生产宣传教育，配合有关部门抓好职工安全技术培训工作。

8、健全建立安全管理网络，配合和帮助工会、团委青年安全监督岗员开展工作，督促有关部门、单位及时解决他们提出的问题。

9、参加事故的抢救、调查、处理工作，做好伤亡事故的统计、分析和事故档案的管理工作，按要求按时上报本单位的安全生产报表。

10、会同有关科室认真开展安全技术研究工作，积极采用先进的技术和安全防护装置及检测设施，提高矿山安全装备水平，改善矿山安全生产条件，以促进矿山安全生产健康发展。

11、参与抓好安全标志产品的进货和使用检查，做好安全生产信息的处理和反馈工作。

12、组织本科室安全检查人员做好出入井人员的检查及统计工作。

13、组织本科室安全检查人员做好地面岗位的查岗工作。

14、组织本科室安全检查人员抓好井下准军事化管理工作。

15、协助其他科室做好矿山防洪防汛、“安全质量标准化”、生产经营、机电运输等各项工作。

16、积极完成矿领导交办的其他各项工作。

安全科长岗位职责

1、在主管安全副经理的直接领导下，负责安全生产责任制的全面落实，对日常矿山安全生产工作负直接管理责任，全面负责矿山安全生产、工程质量监督检查。

2、对基层各单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查。

3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。定期向分管矿长汇

报矿山安全生产管理工作中存在的问题，并提出针对性的意见或措施，经分管经理同意后抓好落实。

4、定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及上级安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证安全生产制度落实。

5、负责抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。

6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关部门制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。

7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。

8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。

9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关部门对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项目安排专人现场跟班。

11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。

12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。

13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业

道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。

安全科副科长岗位职责

1、在科长的直接领导下，协助科长负责安全、通风工作，对日常矿山安全生产监督检查工作负直接管理责任，负责矿山安全生产监督检查。

2、对各基层单位贯彻执行党和国家及公司的安全生产方针、政策、法规、指示、文件及会议精神等，行使安全检查职责，进行全面的安全监督检查，并督促做好问题整改工作。

3、负责制定并检查督促本单位各级管理人员安全生产责任制、岗位工种安全技术操作规程及各项安全生产管理制度的贯彻落实。

4、协助科长定期组织召开安全生产办公会议，及时传达上级有关安全生产工作会议精神及文件要求，研究分析总结当前矿山安全生产工作情况及安全生产方针、政策、规定、指令、文件的落实情况，制定强有力的落实措施，保证各项安全生产制度得到落实。

5、抓好矿山安全程度评估工作的开展，组织经常性的安全生产大检查，完成规定的井下现场安全检查任务。

6、经常深入生产现场，查隐患、反“三违”、堵漏洞，对重点工程项目安排安检员现场跟班盯岗，排查各类事故隐患，发现不安全因素，当即责令停产停工进行整改，对矿山重大隐患及时督促有关单位制定整改措施，并抓好整改工作，对整改落实情况要组织进行检查验收，做到不安全不生产。

7、经常组织对矿山安全设施、装备及安全仪表仪器的完好情况及试验和校验情况进行检查，确保各类安全设施、设备、仪器仪表灵敏可靠。

8、督促检查安技费用、通防资金项目落实情况，保证安全的必要投入。负责本单位“三同时”项目的监督检查工作，对不按“三同时”原则施工的改扩建项目有权停止其投入使用。

9、参与年度职工安全技术培训计划的制定，并监督检查有关单位对计划的实施情况。抓好职工安全教育工作，确保培训质量，提高全员素质。

10、负责矿山各项检修项目安全措施的监督落实，对重大、特大检修项

目安排专人现场跟班。

11、参与审查工程设计、作业规程的编制和修改，并监督检查实施情况。当矿山发生事故时立即向上级报告，并赶赴事故现场参加事故抢救，组织事故调查，查明原因，分清责任，吸取教训，制定防范措施。严肃处理有关事故责任者，严格按照“四不放过”的原则做好各类事故处理结案工作。

12、负责建立安全奖励基金制度，并按要求监督管理使用好奖励基金。适时组织开展好阶段性的安全生产活动，及时总结表彰奖励安全生产先进单位和个人。

13、定期召开科室工作会议，加强对安全检查人员安全意识教育和职业道德及责任心教育，提高安全检查人员业务工作技能，增强其主动工作的责任感和紧迫感。

14、科长不在时，代替科长履行其岗位职责。

安全检查员岗位职责

1、在科长及副科长的领导下，对自己分管的业务工作负责，对本班井上、下生产现场安全管理工作负直接监督检查和管理责任。

2、严格执行《煤矿安全规程》和有关安全生产管理规定，认真检查各单位作业规程和施工安全技术措施及有关安全生产管理制度在现场的执行情况，及时掌握生产现场安全管理工作重点及施工、作业安全管理的薄弱环节，坚持深入生产现场跟班盯岗，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的行为，坚决予以制止和纠正，并提出处理意见。

3、狠抓检查问题的整改及安全隐患排查工作，要经常深入采掘工作面和其它安全管理重点工作区域，盯住安全重点，发现安全隐患要及时督促并协助处理。同时要积极支持群检员和青年安全监督岗员开展工作，督促有关单位，落实整改安全检查提出的问题。

4、爱岗敬业，敢抓善管，完成规定的井下现场安全检查任务。

5、积极参加各项安全生产活动，并在其中发挥表率及模范带头作用。

6、积极参加分工范围内的安全生产大检查，掌握、了解全矿山安全生产情况，参与违章及事故的处理和追查。

7、加强自身业务学习，不断提高业务水平及工作技能，积极为矿山安全生产管理工作献计献策。

8、按时完成领导临时安排的其它工作。

测风工岗位职责

1、负责全矿山通风风量、风压和漏风量的测定、调节；及时发现矿山通风存在的问题，汇报有关部门。

2、在矿山进行风机性能测定、通风阻力测定、反风演习和瓦斯等级鉴定中，负责有关风量的测定。

3、负责填写测风报表、手册、井下测风牌板和绘制通风系统图等工作。

4、熟悉矿山通风系统，掌握通风设施设置地点、位置、种类、用途和使用状况，要明确知道这些设施的功能、作用和重要性。

5、为确保井巷风流的稳定性，所设置的通风设施都必须符合质量标准的要求，测风中发现通风设施有问题，要及时处理，不能立即处理的，要立即汇报上级。

6、在巷道贯通时，做好通风系统的调整工作。

7、在发生事故致使通风设施遭到破坏时，应根据处理事故的需要，及时做好通风系统的恢复工作。

8、熟悉局部通风机的结构、原理、性能、技术特征和一般的维修知识。掌握各掘进工作面局部通风设计和现场的使用管理状况，发现问题，及时汇报和处理。

9、局部通风机和风筒的安装和使用，都必须符合《规程》规定和质量标准的要求。

检身工岗位职责

1、检身工要严守职责，严格检身，时刻注意升、入井人员。

2、监督检查并阻止未佩戴合格安全帽、矿灯的入井人员。

3、监督检查无措施携带电气焊机的入井人员。

4、发现升井人员盗窃公共财物和炸药雷管等情况时，要立即汇报有关

单位进行处理。

5、做好外来入井人员的统计工作，外单位入井参观学习人员必须要有矿山派专人带领，并遵守有关规定，方可入井。

6、检查入井人员携带工器具情况，如工器具超长、超重，严禁乘罐入井。

7、监督做好入井口公共设施的维持使用工作。

8、认真清点出入井人员，并做好记录。

生产调度室岗位职责

1、负责日常安全生产调度指挥、协调工作，及时指挥排除生产中出现的事故、隐患、协助总工指挥抢救矿山发生的重大事故。

2、传达贯彻上级对安全生产工作的紧急指示、命令、通知、决议及总工的决议，并监督执行。

3、生产现场调度员，要认真掌握安全生产情况，发现违章作业、违章指挥和事故隐患，应坚决制止，并立即采取处理措施，现场指挥处理，事后及时口头或书面汇报安检部门或有关领导。

4、值班调度员要严守岗位，认真听取生产现场指挥人员、检查人员对事故和隐患的汇报，认证做好记录，并立即采取处理措施，指挥排除，凡属重大和难以处理的问题，要及时准确的通知有关矿领导、部门负责人处理，并准确掌握处理进度。

5、在接到发生死亡或重伤事故，

一、二类机电事故的电话汇报时，必须立即向总经理、总工、主管安全、主管生产的经理、当天值班领导汇报，并通知有关部门立即赶到现场，组织抢救、处理，尽可能使事故缩小到最小程度，在紧急情况下有权组织和直接调动全矿人力、物力进行抢救。

6、负责组织开好矿山生产调度会。

7、负责全矿电话通讯，搞好线路检查维修，保证通讯畅通，指导总机业务，改善服务态度，提高工作效率。

8、负责全矿监测系统，搞好设备检查维修，保证监测准确连续，准确掌握矿山各系统运行情况。

9、认真做好矿山班、日进度、产量统计及上报工作。

10、认真、准确做好入井人员的统计工作。

11、参加全矿各类事故的追查处理工作。

12、参加全矿停产检修计划的编制，掌握检查制度，参加生产和机电事故的调查，提出分析意见和预防措施。

13、及时完成矿领导交办的其它各项工作。

调度室主任岗位职责

1、主持调度室全面工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。

2、负责召开生产调度会，及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导安排，检查贯彻落实情况。

3、认真贯彻安全生产方针，严格按各项规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，有权下达命令，要求有关单位及时采取措施。

4、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划，材料物资供应计划。

5、掌握日、月完成的各项生产任务，坚持均衡生产，抓好生产中的薄弱环节。

6、对威胁安全生产的重大隐患立即采取有效措施指挥处理，当发生各类事故后，立即向领导汇报，并协调各单位组织抢救抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度。

7、经常深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。

8、认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。

9、积极认真完成领导交办的其他各项工作。

调度室副主任岗位职责

1、协助主任搞好本科室各项工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。

2、在主任不在时代主任主持调度室全面工作，负责召集生产调度会及

21

时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及矿山领导的工作安排，检查落实情况。

3、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划。

4、掌握班、日、月完成的各项生产任务及全矿各个生产环节的生产、安全情况，负责全矿的生产调度和指挥，抓好生产中的薄弱环节，及时处理生产中出现的各类问题，保证正常均衡生产。

5、指导、帮助、督促生产调度员搞好矿山全面生产调度工作。

6、及时深入矿山各个生产环节，准确掌握矿山各系统运行情况。

7、矿山发生灾害时积极协调、组织处理，并及时上报相关矿领导及上级部门。

8、协助主任认真组织做好矿山产量、销量的统计、上报工作。

9、认真做好矿山入井人员的统计工作。

10、积极认真完成领导交办的其他各项工作。

生产调度员岗位职责

1、掌握全矿各个环节的生产、安全情况（包括工程进度、产量、设备完好、材料备运、安全质量、劳动组织、灾害防治）及时处理生产中出现的各类问题，并作好记录。

2、及时传达矿领导，值班领导的工作安排要求，对基层反映和请示的问题及时解决并检查督促落实。

3、认真贯彻安全生产方针，严格按三大规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，及时请示各级领导指示，下达命令，调度有关单位采取措施。

4、当有事故发生时，立即按程序向领导汇报，并迅速通知有关单位组织抢救、抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度，在紧急情况下，有权调动全矿人力、物力。

5、做好上报、下达工作，对领导批示及时检查，贯彻落实情况对生产活动及时出现的重大问题，按规定如实迅速地上报。

6、经常深入现场，了解生产变化趋势，及时提出建议性意见，保证安全生产顺利进行，抓好薄弱环节，及时提出建议性意见。

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7、作好完整的原始调度台帐记录，填好调度交接班记录，对本班生产情况、上班遗留问题、待办事项必须交接清楚。

8、掌握各单位工作职责范围，落实责任，避免扯皮推委。

9、认真完成领导交代的其他各项任务。

监控员岗位职责

1、监控员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。

2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。

3、树立安全第一的思想，严格遵守《矿山安全规程》，按章操作。

4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；掌握常用设备工具的性能用途，熟悉应知应会，不断提高技能素质。

5、及时对所管设备进行维护检修，保证设备正常运行。

6、尽职尽责，发现问题及时汇报、及时处理。

7、值班监控员要负责当日报表打印、发送工作和机房卫生。

8、发现异常情况,立即按规定程序报告、处理、不得随意增删、修改系统内容,监测信息或下达恶意性指令。

9、监控资料未经批准不得泄露外传。

10、坚持24小时值班,按时交接班、不迟到、不早退、不脱岗,严格请销假制度。

11、监控中心内禁止抽烟、酗酒、干私活等非正常监测工作。

12、禁止酒后上岗操作。

13、禁止监控工作人员任意出入监控室。

14、认真完成领导交代的其它各项任务。

通信维修工岗位职责

1、在调度室主任的领导下，负责对调度室内的所有通讯设备和井下、地面及矿山各系统的通讯设备进行维护保养工作。

2、负责对调度台的通讯设施进行检查、维修。

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3、认真做好通讯设施的日常维护工作，保证通讯工作的正常运行。

4、经常深入生产队组及作业地点，了解通讯设施使用情况，做好自保与互保的安全工作。

5、负责对调度室通讯设备和各生产队组、作业点的防雷工作。

6、负责对维修工具的使用和保管工作。

7、确保井下通讯畅通无阻，及时、迅速处理井下通讯故障。

调度室统计员岗位职责

1、统计员在调度室主任、副主任的领导下开展工作。

2、热爱矿山事业，安心本质工作，敬业奉献，立足岗位作贡献。

3、树立安全第一的思想，严格遵守《煤矿安全规程》，按章操作。

4、认真学习文化、学技术、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的生产工艺和保安规程；熟悉应知应会，不断提高文化素质。

5、负责生产调度日报表、旬报表、月报表、季报表、年报表和生产作业计划的编制工作。

6、尽职尽责，确保数据的真实性、准确性。

7、认真完成领导交代的其他各项任务。

生产技术科岗位职责

1、组织编制或修订年度及近几年的矿山采掘衔接计划、矿山长远发展规划。

2、对矿山开拓、采矿、回采及巷道掘进、地质、测量、选矿等进行技术管理，保证矿山采掘接续及生产正常进行。

3、组织编制或修订采矿、掘进、开拓、地质、测量、选矿技术操作规程、相关施工技术方案，所制定的操作规程、技术方案必须符合安全规程及相关法律、法规的要求，并对操作规程、技术方案的执行情况进行检查、监督和考核。

4、督促基层单位及时编制相关工作面作业规程及其相应施工技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对基层单位作业规程、技术措施落实

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情况进行监督。

5、负责组织基层单位施工工艺相关技术要求检查落实，及时改进技术方案中存在的问题。

6、负责矿山在改建、扩建或技术改造时，监督执行做好“三同时”制度，并积极选用先进技术和安全装备。

7、负责牵头组织矿山相关技术开发工作。

8、及时完成领导交办的其他工作。

生产技术科科长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。

2、负责组织有关科室编制矿山中长期发展规划及年度、月度计划安排,保证矿山生产采掘正常。

3、参与矿山开采、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。

4、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。

5、牵头组织矿山安全质量标准化工作的管理工作。

6、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

7、及时解决生产中出现的技术问题。

8、负责贯彻本科室及矿山相关环节的两个体系的贯彻执行。

9、负责督促做好矿山相关仪器的标校工作。

10、完成领导交办的其他任务。

生产技术科副科长岗位职责

1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。

2、协助科负责分管范围内的技术管理工作。

3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。

4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技

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术方案,供领导决策；

5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。

6、参与编制矿山中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿山正常生产。

7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；

8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；

9、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。

10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。

11、及时完成领导交办的其他工作。

采矿工程师岗位职责

1、认真贯彻执行采矿技术方针、政策、技术管理规范和规定。

2、定期进行采矿安全技术管理工作总结。

3、参与负责矿山采掘工作面地质情况变化资料收集等日常管理工作。

4、组织分析、研究、制订、解决生产中遇到各种采矿技术问题。

5、负责制订采矿技术工作的管理制度,负责贯彻执行两个体系在采矿工作面管理中落实。

6、组织编制、审查各类采掘作业规程、采掘技术总结、采掘工作面安全技术措施、采矿工作面管理台帐、采矿技术报告等各种技术管理资料。

7、负责矿山采准、回采爆破设计、采掘计划的编制，参与矿山远景发展规划的编制工作。

8、认真组织开展采矿工作面的安全质量标准化建设工作,不断提高工作面管理水平。

9、参与组织学习、推广采矿新技术、新工艺、新方法。

10、及时完成领导交办的其他各项工作。

矿山测量工程师岗位职责

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1、严格执行测量仪器使用操作规程和测量规范, 按矿山生产需要及时完成矿山各种测量任务，认真完成各项内业工作，按要求做好各种测量原始资料的记录及整理。

2、负责井巷工程中、腰线标定及导线检查、监督施工单位按线施工,发现问题及时汇报有关领导。

3、及时填绘矿山采掘工程平面图及井上、下对照图等各种矿山生产所需要的图纸，并按时报送各种所需交换的图纸。

4、负责矿山井巷工程的施工验收，并按时完成验收报表的填写上报工作。

5、负责原始资料的整理、计算、核算,并提交成果。

6、爱护测量仪器、工具,经常擦拭清洗,对分管的技术资料、成果,不损坏、不丢失,并严守机密。

7、熟悉井下巷道的方位、倾角、用途及采掘工程的几何关系。

8、严格遵守各项劳动纪律，上班工作期间不打游戏，不干私活。

9、及时完成领导交办的其他各项工作。

矿山地质工程师岗位职责

1、负责地质观测记录、素描,编录工作,编制矿山地质原始资料,绘制原始地质图件。

2、熟练地质计算、绘图基本方法和地质资料的综合分析,及时提供生产所需的各种地质资料、图纸说明书。

3、及时预测预报矿山生产中可能出现的各种地质构造，为矿山巷道设计提供可靠依据。

4、观测矿山涌水量,记录、收集、分析矿山水文地质资料。

5、及时收集井下有关回采和掘进的进度情况,按时编报“三量”报表。

6、搞好矿山地质、水文地质、生产补充勘探的原始编录和综合编录工作。

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

选矿工程师岗位职责

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1、负责选矿生产技术管理工作，抓好选矿各项技术指标的稳定。

2、负责选矿生产工艺流程革新、改造、挖潜及设备更新的论证、施工等技术创新改造工作，解决生产中的问题。

3、根据矿山生产经营计划，编制完成选矿生产计划的技术保证措施和建议。

4、经常深入现场，了解掌握选矿生产情况，准确分析生产技术数据，发现问题，及时采取措施予以解决。

5、负责制定和修改技术操作规程，指导选矿生产最佳经济材料消耗，降低生产成本。

6、组织选矿试验研究工作，确保各项技术指标处于较好的水平。

7、参与审定选矿安全环保技术措施工程的论证评估与监督实施。

8、负责选矿技术工人的业务培训，提高岗位操作技能，全面提高生产管理水平。

9、完成领导交办的其他各项工作。

资料员岗位职责

1、负责矿山技术资料、图纸、技术档案的登记存档工作，严格图纸管理,注意保管和保密,对归档范围的图纸,一定按时交档案室存档，防止丢失,不经批准严禁私自发放或借阅、严格图纸借阅制度。

2、负责矿山各类技术图纸的打印,按时完成任务。

3、所打印的图纸美观、清析、准确。

4、按制图标准规定打图,熟练准确掌握制图标准和标准图幅尺寸,按图纸要求比例打印图纸。

5、坚持严肃认真的工作作风, 坚持主动、热情、谨慎、认真的原则,积极为矿山生产服务。

6、遵守劳动纪律和各项规章制度,上班工作期间不干私活。

7、及时完成领导交办的其他各项工作。

机电设备科岗位职责

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1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。

2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行工作规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。

3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。

4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。

5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。

6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。

7、负责全矿设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。

8、负责矿山机电设备安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备设备安全运行。

9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全工作。

10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；负责矿山环保、节能、计量管理工作。

11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电设备人员的“三违”行为，按照相关制度处理。

12、积极做好矿山两个体系的贯彻执行工作。

13、完成领导交办的其他各项工作。

机电设备科长岗位职责

1、在机电副经理的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，

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落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照相关规程检查、落实现场机电设备安全工作。

2、协助机电副经理编制年度机电设备安全运行规划。负责编制、审查机电设备有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。

3、负责全矿机电设备的安全管理，每月组织三次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。

4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。

5、负责矿山新增机电设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。

6、负责矿区生产、生活的供电系统安全运行，确保生产备用电源的正常自动切换。

7、负责全矿机电设备管理工作，特别是提升、通风、压风、排水、变配电、锅炉等大型设备检修质量的监督工作。

8、负责矿山机电运输安全质量标准化以及运行考核工作，组织落实矿山机电设备安全质量标准化达标工作，确保矿山机电设备安全运行。

9、定期召开机电设备专业会，安排部署机电设备安全运行工作。

10、负责矿山机电设备新技术、新装备的推广应用；负责矿山环保、节能、计量管理工作。

11、出现机电设备事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。

12、制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。

13、完成领导交办的其他事项。

机电设备科副科长岗位职责

1、在机电副总、科长的领导下，贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及相关规程在现场的实施。

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2、负责本管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。

3、负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。

4、负责矿山所有机电设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少三次。

5、参与机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。

6、组织好专业人员的业务学习，不断提高业务水平。

7、参与对新购置及大修的运输设备、设施验收和矿车的报废鉴定工作。

8、参与矿山机电设备新技术、新装备的推广应用，开展技术创新。

9、负责矿山所用各类机电设备的管理工作，建立健全各类设备台帐，做到物尽其用。

10、协助科长制定矿山月度、年度机电设备检修计划，并负责监督落实。

11、完成领导交办的其他事项。

机械工程师（技术员）岗位职责

1、在机电副经理、科长、副科长的领导下，负责全矿各类机械设备的技术管理工作。

2、负责贯彻落实上级颁发的行业技术规范、有关法规和规程的执行工作。参与修订各种管理制度，完善设备的操作规程；按照相关规程检查、落实现场机电设备安全运行工作。

3、负责矿山设备安全运行的巡回检查及隐患排查，提出处理意见并组织实施。

4、负责编制全矿机械设备技术测定、机械安装、设备检修、配件加工等年、季、月计划。参与机电设备的入库验收，确保入库设备的质量及完好性。

5、负责编审机械设备安装施工设计、操作规程和安全技术措施。负责定期测试大型设备的技术性能，确保安全经济运行。

6、负责全矿机械设备主要部件图纸的绘制工作。

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7、参与各类设备事故的调查、分析、处理，认真分析事故原因，制定防范措施，杜绝同类事故的发生。

8、负责全矿机械设备方面新技术、新工艺的推广应用工作。

9、负责全矿机械设备技术档案的建立和服役记录的填写，及时总结经验，提出设备使用、大修、更新计划。

10、负责大型设备外委维修的技术管理和验收、发放工作。

11、完成领导交办的其它工作。

电气工程师（技术员）岗位职责

1、在科长（副科长）的领导下，负责全矿供电系统技术管理工作。

2、负责贯彻执行上级颁发的有关电气技术的命令和规程。

3、负责编制预防性试验、供电系统季节性检修计划和供电系统长远规划，并监督检查执行。

4、负责编制供电系统的调整方案和施工组织设计及配件图纸、电气设备安装、操作规程、安全技术措施的编制，并负责质量检查工作。

5、绘制供电系统图，掌握电气设备状况，确保安全生产。

6、协助各单位提高检修、维修质量，改进劳动组织，降低材料消耗，完成各项经济技术指标。

7、按照承包指标，合理控制和调整用电量，减少电费开支。一切非主要用电设备要避峰运行，组织编写用电计划和避峰措施，做好外转供电的管理工作。

8、负责全矿电气设备有关技术卡片的建立工作 。

9、努力学习电气管理及技术理论知识，不断推广应用新技术。

10、及时完成领导交办的其他各项工作。

计量、节能、环保管理员岗位职责

1、负责全矿山节能管理工作，分解上级下达的综合能耗指标和单项消耗定额指标，并督促其指标的完成情况。

2、建立健全能源消耗原始记录和统计台帐，按时上报能源统计报表。

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3、编制节能长期规划和年度规划，并组织实施。

4、组织好能源管理人员的培训工作，不断提高基础理论和应用技术水平。

5、抓好节能宣传教育工作，提高全矿职工的节能意识。

6、贯彻计量法规，定期抽查计量器具使用合格率及保养情况。

7、考核、认证全矿计量器具，按期抽查能源消耗以及其它材料的检测原始记录。

8、负责计量器具的购置申请工作。

9、负责全矿计量人员的培训辅导工作，监督执行各种计量管理制度。

10、负责各种量值系统的传递工作，及时送检各种计量器具。

11、负责全矿环境保护工作，并督促各项环保法规的贯彻执行。

12、积极推广应用节能、环保、计量新技术、新工艺。

13、完成部长交办的其它任务。 企业管理科岗位职责

1、组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

2、严格贯彻执行国家颁发有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

3、负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。

4、负责组织外来施工单位及人员的安全管理及考核。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。

5、负责事故调查、处理、统计、上报、工程结算。

6、及时检查各承包单位施工情况，认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。

7、负责矿山各单位材料核算及管理。

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8、负责矿山节资降耗、修旧工作。

9、负责矿山经营管理工作，全矿经济承包责任书的制定、考核。。

10、负责矿山各项工程的预算工作。

11、负责矿山各项专项工程的管理工作。

12、完成领导交办的其他各项工作。

企业管理科科长岗位职责

1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。

2、负责矿山经营管理规章制度的制定落实。

3、负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。

4、负责矿山专项工程的审核、施工监督。

5、负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。

6、负责全矿工程的预算和结算工作。

7、负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。

8、负责全矿经济承包责任书的制定、考核。

9、负责矿山相关年度经费的核定、考核及监督工作。

10、负责“双增双节”工作。

11、完成矿领导交代的其他工作。

企业管理科副科长岗位职责

1、负责贯彻执行相关国家法律法规、党的政策。

2、协助科长负责矿山经营管理规章制度的制定落实。

3、协助科长负责矿山固定资产投资计划的编制及年、月度结算工作。

4、协助科长负责矿山专项工程的审核、施工监督。

5、协助科长负责矿山生产经营分析会的召开和经营考核。

6、按职责分工抓好矿山各项工程的预算和结算工作。

7、协助科长负责全矿生产综合统计、建设项目统计及对外数据汇总上报工作。

8、协助科长制定矿山各项经济承包责任书的制定、考核。

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9、负责矿山各单位年度相关经费的核定、考核及监督工作。

10、负责“双增双节”工作。

11、完成矿领导交代的其他工作。

预算员岗位职责

1、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。

2、按照”三同时”原则编制新、改、扩建项目的计划费用，落实劳动保护设施，不留隐患。

3、按规定负责落实安全技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全当中，不得挪用。

4、按工程设计科学做好各类工程的预算工作。

5、在编制和审定本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用，确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专项开支状况。

6、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

7、负责审核各类施工事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。

8、完成领导交办的其他各项工作。

统计员岗位职责

1、学习钻研掌握统计法规和统计专业知识，爱岗敬业，奉公守法。

2、严格执行国家和集团公司统一的报表制度和统计标准，按时完成上报各类统计报表。

3、认真履行统计职责，格守职业道德，公正如实地提供统计数据和统计资料，确保对外报表的正确。

4、健全各类统计台帐，基础报表和统计档案。

5、收集、整理并进行统计分析，为矿经营考核提供好原始数据，保证

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每季经营分析会的质量。

6、负责“双增双节”工作的统计和监督管理。

7、完成领导交办的其他工作任务。

土建技术员岗位职责

1、认真组织所管施工队贯彻落实”安全第一，预防为主”的方针，坚持生产必须安全，不安全不生产。

2、组织所管施工队严格实施”三大规程”，干标准活，干放心活，切实解决好工程质量、设备质量等问题，及时制止”三违”现象。

3、组织所管施工队深入开展安全质量标准化建设。

4、在无施工作业规程、主要设备和材料不合格的情况下，拒绝开工。

5、施工现场发现有不安全因素时，在向上级汇报的同时，停止施工、及时处理。

6、对那些在施工安全管理工作中，有严重失职行为的管理人员，提出批评或向上级反映情况，要求及时改正。

7、对施工队制定的规章制度，如有不符合实际情况的，建议修改。

8、完成领导交办的其他任务。

人力资源科岗位职责

1、负责矿山人力资源的调配管理工作。

2、负责全矿统一劳动定额标准的制定、执行和修改工作。

3、负责矿山工资的结算、审核、发放工作。

4、负责起草和执行工资管理办法，编制工资预算并严格执行。

5、负责矿山劳动工资的统计工作。

6、负责统计、上报专业技术任职资格的评定、晋升和考核工作。

7、负责全矿职工的培训、考核、颁发证件和劳动法规的宣传、贯彻工作。

8、负责全矿职工的养老保险和失业保险等社会保险的办理，贯彻宣传国家有关社会保险的政策、规定。

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9、负责全矿职工劳动保护用品的管理工作。

10、负责组织有关部门进行劳动医务鉴定工作和本企业劳动争议调解工作。

11、负责组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

人力资源科科长岗位职责

1、负责矿山人力资源规划和开发。

2、负责矿山薪酬设计和管理工作。

3、负责矿山人力资源优化配置工作。

4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。

5、负责矿山职工计时及绩效工资考核工作。

6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。

8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。

9、负责矿山职工的社会保障工作。

10、负责制订矿山人力资源管理各项制度。

11、负责拟聘科、队级干部的人事考察工作。

12、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。

13、负责制订本科室年度工作目标并监督实施。

14、完成领导交办的其他任务。

人力资源科副科长岗位职责

1、协助科长抓好分管业务范围内的管理协调工作。

2、负责矿山劳动工资管理工作。

3、负责矿山劳动力资源的调剂、使用和劳动组织调整。

4、负责矿山职工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。

5、负责矿山职工绩效考核工作。

6、负责劳动合同的签订、变更、终止、解除工作。

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7、负责组织矿山有关部门进行劳动鉴定和劳动争议调解工作。

8、负责违纪职工惩处材料的审核工作。

9、负责矿山职工的社会保障工作。

10、认真学习、宣传、贯彻执行劳动人事政策、法规、和矿 山人力资源管理制度。

人力资源科薪资主管岗位职责

1、负责拟定矿山薪酬设计、管理、结算制度和办法。

2、根据职工岗位调整及时变更岗位工资，做好岗变薪变的动态管理。

3、认真学习有关劳动工资的法律法规及文件规定，执行劳动工资政策，保证工资分配的公平、透明。

4、负责建立健全矿山职工出勤、收入台账。

5、经常深入基层，及时了解工资管理动态，纠正工作偏差。

6、根据工作需要，做好薪资管理的反馈工作，及时修订薪资管理制度和管理办法。

7、按照矿山薪资结算制度，按时结算和发放职工工资。

8、及时完成领导交办的其他工作。

人力资源科社保主管岗位职责

1、负责落实职工社会保险工作、内（病）退工作。

2、负责矿山职工社会保险金基数核定工作。

3、根据核定基数，做好扣缴和记账管理工作。

4、按上级社保机构的要求，及时、准确报送有关报表。

5、负责职工社会保险账户的公示工作。

6、负责职工劳动法规政策的咨询工作。

7、负责职工退休申报和业务办理工作。

8、负责调出职工社保账户的核算和转移工作。

9、完成领导交办的其他工作。

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人力资源科劳动合同主管岗位职责

1、负责全矿职工劳动合同的签订、变更、终止和解除工作。

2、负责劳动合同的鉴证工作。

3、负责劳动合同法律法规的贯彻落实。

4、负责有关劳动合同报表报送工作。

5、负责矿山职工的请销假管理工作。

6、完成领导交办的其他工作。

人力资源科职称统计主管岗位职责

1、负责矿山专业技术人员管理工作。

2、负责矿山职工专业技术职务晋升、考核和聘任工作。

3、负责矿山职工专业技术职务任职资格考试的通知、组织报名和资格审查工作。

4、学习和贯彻专业技术文件精神。

5、负责矿山劳动工资统计工作。

6、贯彻落实《统计法》等法律法规，做好统计工作。

7、完成领导交办的其他工作。

人力资源科工伤、医疗主管岗位职责

1、负责矿山职工工伤保险金的核定、扣缴。

2、负责矿山工伤职工工伤认定、劳动能力鉴定上报办理工作。

3、负责职业病诊断、预防、职业健康检查和对职工进行职业健康安全知识培训工作。

4、贯彻落实国家职业安全方面的法律、法规和标准。

5、负责矿山职工医疗保险金的核定、收缴工作。

6、负责矿山职工医疗证、卡的办理工作。

劳动定额员岗位职责

1、负责全矿统一劳动定额标准的制定、修改工作,并贯彻执行。

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2、经常深入井下，了解生产、劳动组织变化情况,分析劳动定额执行情况,会同有关部门采取有效措施,完成劳动定额。

3、组织调查研究、技术测定、工作量写实,确保定额的科学性。

4、负责对全矿劳动定额定员业务指导和协调工作。

5、负责对全矿急、难、险工程劳动测算、定额的制定工作。

6、负责全矿计件(承包)工资管理办法的实施工作。

7、保守企业秘密。

8、完成领导交办的其他工作。

劳资员岗位职责岗位职责

1、在科长的领导下负责做好矿山相关单位的工资结算,对工资表进行审核,保证结算项目齐全、数据准确、帐卡相符，工资按劳分配。

2、负责劳动工资统计工作、做到数据真实、准确、及时。

3、按照劳动法规、劳动工资政策和承包合同规定,做好矿山相关单位工资的结算工作。

4、督促健全矿内单位职工工资台帐、职工出勤台帐做到项目齐全、数据准确。

5、严格按照规定审核基层单位工资报表,规范分配方案，做到按劳分配，多劳多得。

6、按照迁调及时变更职工工资,做好岗随薪变的动态管理。

7、经常深入基层,了解有关工资支付的正确合理性,及时纠正偏差和失误。

8、依据劳动工资统计管理标准,真实、准确地反映客观实际。

9、及时、准确、完整地报送劳动工资统计报表,变动情况要进行统计分析说明。

10、建主健全统计台帐,逐日整理各种原始资料和内部报表,并及时记入统计台帐。

11、及时编制劳动工资统计报表,并发至矿领导和有关部门。

12、做好统计资料的整理、归档工作。

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13、完成领导交办的其他各项工作。

专业技术职称干事岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关职称评定的政策、法规及各项规定，严格审核应评人员的条件是否符合规定。

2、负责登记各类专业技术人员花名册，对符合条件的人员及时呈报上级部门进行专业技术评定和晋升工作，协同上级主管部门办理技术职称评定和晋升的日常工作。

3、做好专业技术人员的年度考核工作。

4、做好大中专毕业生和学徒工、熟练工的转正定级工作。

5、定期或不定期的向领导汇报本职工作，并提出工作建议和存在的问题。

6、完成领导交办的其他工作。

统筹干事岗位职责

１、认真贯彻执行国家有关社会保险方面的各项政策、规定。２、向职工宣传国家社会保险政策，动员职工积极参加社会保险。 ３、按照各项社会保险规定的标准扣缴各项统筹基金。

４、负责办理职工养老保险和失业保险等社会保险手续，管理健全社会统筹基金缴纳台帐、以及个人保险登记卡片。

５、协同社会保险部门负责办理病、伤人员保险费用及离退休人员养老保险金的支付工作。

６、负责处理死亡职工的保险待遇及劳动保险卡片等。

７、定期或不定期地会同社会保险部门及矿财务进行帐务核算，防止出现差错。

8、及时向上级部门和主管领导报送各种报表，并提出建议和存在的问题。

9、认真办理领导布置的其它工作。

劳动保护用品管理员岗位职责

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1、不断加强政策理论的学习，强化业务水平，按时建帐发放按劳动保护用品。

2、劳动保护用品发放必须建立台账，按期、定人发放，不得无故拖延。

3、发放劳动保护用品时必须对账、对票，做到发放准确无误。

4、要做好日常领劳保人员的接待工作，接待人员要有礼貌，认真耐心做好法律、法规及政策的宣传、解释工作。

5、要做好内勤工作，办公室内的垃圾、杂物要及时清扫干净。

6、领导交办的其他工作。

仓库管理员岗位职责

1、上岗后第一时间应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发现异常立即报告。

2、每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

3、每天打开一次各库区的门，窗一小时，让空气对流，更换库内空气。

4、每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网，吸尘及抹窗玻璃。

5、每天一次检查仓库区内、外的防火设施，发现问题要立即整改并向主管报告。

6、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。

7、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

8、仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

9、货物出入仓时，仓管员应依据，进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

10、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质拒收

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入库，所有材料先进先发，后进后发，以防保管期过长变质。

11、所有易碎器材，必须轻拿轻放，入库上架时排列在明显位置，以防压、撞、打。

12、要按规定尺寸，保持库内合理干湿度，发现干湿度超过规定，即使开门通风，保证物资完整，不易变质。

13、所有怕潮物品应及时入库上架（如办公纸类）。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

14、根据各类物品物资说明书的保管要求，结合实际采取相应的措施。

15、坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入，仓管员要按要求填写各类单据，特别是放行条，无放行条的坚决不准带货物出仓库。

16、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。

17、仓库员保管的单据，帐本应妥为保管，平时应上锁，节假日加封条。

18、按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

19、所有单据都要仓库主管审核并签名后才能交供应商或采购。20、完成上级的临时工作安排。

考核办岗位职责

1、在矿领导的领导下负责全矿考核管理工作。

2、在矿领导的领导下负责全矿准军事化管理工作。

3、在矿领导的领导下负责全矿精细化管理工作。

4、负责考核矿山各单位工资结算工作。

5、收集、汇总对各单位考核情况，并监督执行。

6、协同其他单位抓好矿山各项管理工作。

7、完成矿领导交办的其它工作。

考核办主任岗位职责

1、制定矿山考核、准军事化管理、精细化管理等相关管理制度。

2、负责全矿考核管理工作。

3、负责全矿准军事化管理工作。

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4、负责全矿精细化管理工作。

5、督促落实矿山工资考核工作。

6、负责考核矿山职工行为规范的执行情况。

7、负责考核矿山各单位上班期间遵章守纪情况。

8、完成矿领导交办的其它工作。

职工培训（教师）岗位职责

1、负责矿山长期培训计划的编制工作。

2、负责矿山年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。

3、负责新矿山员工进矿、车间和班组三级培训工作。

4、负责矿山特种作业人员的取证培训与复审换证工作。

5、负责矿山所需员工的应急培训与适应性培训工作。

6、负责矿山技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。

7、负责矿山操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。

8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。

9、负责矿山员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。

10、负责拟定矿山教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。

11、负责各种培训人员的考勤工作。

12、完成领导交办的临时工作任务。

督察员岗位职责

1、负责全矿员工行为规范的督察、督导工作。

2、负责全矿员工乘车排队的督察、督导工作。

3、负责全矿员工的衣着规范的督察、督导工作。

4、负责全矿各岗位员工上岗规范的督察、督导工作。

5、负责矿山地面工业卫生的检查督导工作。

6、完成领导交办的临时工作任务。

党群部岗位职责

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1、负责组织指导政治理论学习和党的路线、方针、政策的贯彻执行，开展日常的党务工作。

2、负责党的建设工作，办理党委换届、成员增补等审批手续，按党委议事规则的规定，参与有关干部的考核，提出任免意见。

3、负责指导工会、共青团、妇联等群众性组织的工作。

4、负责组织经常性的思想政治工作。政工研究工作和社会主义精神文明建设。

5、负责组织指导宣传报道工作和文化体育等活动。

6、承办党委和机关党委的日常事务工作。督促落实会议决（议）定事项。

7、建立健全相应的工作制度和工作程序，使党务工作规范化、制度化、程序化。

8、教育党员干部遵章守纪，监督党员干部的廉洁自律。

9、及时帮教违纪行为和调查检举事件。

10、受理党员、干部申诉，根据政策规定及时处理和上报。

11、负责纪检监察工作。

12、组织职工开展劳动竞赛和其它有益活动。

13、完成党委和矿领导交办的其他任务。

党群部部长岗位职责

1、在矿党委的直接领导下，负责本单位的党办、宣传、组织、纪委、工会、团委等工作，并协助矿行政领导搞好安全生产和经营管理工作。

2、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

3、负责完成党委安排的各项工作，保证党的各项工作制度的贯彻落实。

4、负责检查基层党支部的计划、决议执行情况，定期向党委汇报工作，按时召开民主生活会，充分发挥班子的整体领导作用。

5、负责职工参与民主管理。

6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。

7、负责党员的教育管理工作及发展新党员工作。

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8、做好精神文明创建的具体工作。

9、对本部安全生产工作全面负责。

10、做好其它党务工作。

党支部书记岗位职责

1、在矿党委的领导下，负责本支部的党务工作，并协助行政领导搞好本支部的安全生产和经营管理工作。

2、贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

3、负责落实党委决议，保证各项工作的贯彻执行。

4、了解职工的思想和学习情况，做经常性的思想政治工作，组织支部的各项活动。

5、负责组织职工参与民主管理。

6、抓好职工的道德教育工作，搞好支部建设，确保生产计划的完成。

7、负责做好本支部职工的思想政治工作。

8、负责党员的教育和管理工作。

9、与各部门、各单位经常保持联系，互通情报，支持他们的工作，搞好班子成员之间的团结，清政廉洁。

10、经常深入现场，了解生产与安全生产情况，强化现场管理，发现问题及时处理。

党委工作部副部长岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、法律、法规和企业规章制度。

2、在矿党委的直接领导下，协助部长搞好党务工作。

3、负责完成党委安排的各项工作。

4、保证各项工作制度的贯彻落实。

5、负责文秘、党办、宣传思想工作。

6、负责做好职工的思想政治工作，经常深入现场，了解生产动态与安全生产情况。

7、负责组织职工参与民主管理。

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8、协助部长搞好党风廉政建设。

9、协助部长搞好党员教育和管理工作及发展新党员工作。

10、协助部长搞好文明创建、社会治安综合治理工作。

11、积极组织筹备职工代表大会工作。

女工部主任岗位职责

1、紧紧围绕党的中心工作，做好女教职工的思想政治工作，教育女教职工树立坚定的共产主义理想和道德观念，正确处理婚姻、家庭等问题。

2、维护女教职工的合法权益，组织动员女职工积极参加矿山的改革和民主管理，不断提高女职的权利。

3、深入基层调查研究，了解女职工的意见、要求、困难和疾苦，为女职工说话及办事。

4、协助行政贯彻有关女教职工劳动保护的有关政策、法令、规定， 结合实际定期组织女教职工的身体检查，同时组织医务人员向女教职工讲解妇幼保健卫生知识。

5、定期组织培训女工干部和积极分子，抓好女工干部队伍的自身健设，不断提高女工干部队伍素质、水平，增强做好女工工作的自觉性。

6、做好\"三八\"红旗手及女工积极分子的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，注意发现有才干女教职工，并对她们进行培养，并向有关部门推荐。

7、为解决大龄、适龄、离婚、丧偶教职工的后顾之忧，要积极做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为他们广搭鹊桥。

8、积极组织女教职工开展一些有女教职工特点的知识性、趣味性的活动。

9、完成主席、副主席交办的其它工作，并积极主动地搞好工会各 部门间的支援工作。

党委工作部组织干事岗位职责

1、在部长的领导下，负责建党活动、党员日常管理、党员教育、基层组

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织建设，档案管理等具体工作。

2、负责检查”三会一课”制度的落实情况。

3、督促基层党组织正常开展党组织生活。

4、利用业余党校抓好全矿党员的教育工作。

5、抓好”创先争优”、”党员安全责任区”等活动的开展。

6、负责全矿在职干部政历材料的收集、归档以及退休、离休、伤亡、病故干部的档案管理工作。

7、对分管范围内的安全生产工作负责。

8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

党委工作部宣传干事岗位职责

1、在部长的领导下，负责全矿的宣传工作，负责对外宣传稿件的审定。负责资料收集、矿内广播稿件的撰写、宣传栏、简报等内容的宣传报道工作。

2、抓好基层单位通讯稿件的收缴审定，并及时向上级宣传部门投稿。

3、认真学习党的方针、政策，贯彻落实好党的有关宣传工作的法规、条例。

4、认真完成部长、副部长安排的各项工作任务。

5、充分利用各种宣传阵地，及时把党的方针、政策和矿党委的各种决议、指示准确地宣传给广大职工。

6、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

纪检干事岗位职责

1、纪律检查干事在纪委书记、副书记的领导下进行工作，坚守岗位，认真负责，完成领导所交办的各项任务。

2、负责检查党员违犯党纪和国家法律、法令的案件，认真调查研究，实事求是的惩处。

3、受理和传递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。

4、教育党员认真执行党的路线、方针、政策，加强党纪教育，增强党性观念和组织纪律观念，在政治上同党中央保持高度一致。

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5、协助纪委书记、纪委副书记处理日常工作，拟定工作计划和措施，严加防范，预防违纪案件的发生。

6、严格遵守保密规定，不泄漏纪检案件，保管好上级文件和公章的使用，做一个纪检岗位上的”好卫士”。

7、负责起草年度计划和年度总结，填报各种报表，传送上级文件，及时处理日常文秘工作。

8、按时完成部长、副部长交办的各项工作。

治安保卫科岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关法律、法规及矿内治安管理规定，广泛开展安全教育活动，严格执行本企业安全生产规章制度。

2、编制、建立建全矿山各项综合治理管理制度。

3、加强对单位重点要害部位的管理及易燃易爆品和重点消防部位的监督检查工作。

4、负责全矿物资、产品的出入管理，确保企业材产、物资、设备不受侵害。

5、做好全矿重点人口、违法违纪人员的帮教工作，掌握社情动态、维护企业正常的生产、经营、工作秩序。

6、负责搞好内部治安综合治理工作，加强“防火、防盗、防事故”隐患工作。

治安保卫科科长岗位职责

1、全面负责本科室安全生产工作，坚决贯彻落实党的路线、方针政策和上级有关规定，认真学习国家法律、法规和业务知识，做好本科室工作人员的业务思想教育。

2、建立健全各类治安管理制度，抓好工作安排，检查落实情况。

3、贯彻执行党政组织及领导，上级公安机关交办的工作。

4、主动配合公安机关侦破刑事案件，查处内部治安案件，参与相关事故的调查。

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5、深入实际，调查研究掌握治安状况综合治理动态，及时掌握全矿重点防范人员的思想动态以及法轮功、赌博、吸毒人员的查禁工作。

6、负责各类突发案件，事故的应急处理工作。

7、负责本科室具体工作的部署安排，督促检查。

8、负责全矿消防、爆炸物品监督检查和押运及其它工作。

9、负责全矿产品、物资、设备出矿的检查督查保卫工作。

经济民警队长岗位职责

1、对分管范围内安全生产工作负责。

2、在保卫科科长直接领导下开展工作。

3、行使领导管理、教育经济民警的权力。

4、组织全体民警学政治、学业务和学法律法规，学习在新形势下更好地履行民警职责的方法、途径，为经济建设保驾护航。

5、管理民警队伍，做到执法不违法，违法不侵权，严格执行民警工作的制度和纪律，使队伍保持良好的作风和精神状态，充分调动大家的积极性，干好本职工作。

6、抓好军事训练，经济民警是一个半军事化的队伍，除经常性的训练外，每年都要集中一段时间进行全面训练，以掌握专业技能，提高业务水平，促进工作质量的提高。

7、遵守各项工作制度，严格工作纪律，发扬正气，积极带领全体民警与各种违法行为和不良倾向斗争。

8、依靠职工群众，开展群防群治，严防各类案件发生，确保一方平安。

9、负责对要害部位、来客及领导安全的保卫，出色地完成职责范围内的各项工作任务和部门领导交办的其它工作。

10、积极参加抢险救灾和突发事件的应急处理工作。

治安保卫科内勤干事岗位职责

1、对分管范围内安全生产工作负责。

2、协助科长贯彻执行党的路线、方针、政策法律和法规，按时完成领导

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推荐第2篇：冶金工程师岗位职责

1.对原材料及半成品、成品做金相分析，并对材料中的化学成分进行检测。2.对原材料厂家的线材提供技术要求与改进。3.对机械性能的数据及报告进行分析判断。4.拟定检验措施、设备、方法及管理方案。5.对检验人员进行考核，确保检验数据准确有效。

推荐第3篇：矿山各岗位职责

矿山各岗位职责：

安全培训员职责

1、负责宣传“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。

3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。

4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。

5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。

矿长（主任）安全职责：

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。

4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。

5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。

6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。

11、制定矿山灾害的预防和应急方案。

12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。

13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。

14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。

15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。副矿长（副主任）安全生产职责 ：

1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。

8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。

9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。

10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

厂矿（车间）安全员职责

1、厂矿（车间）安全员在厂矿矿长（车间主任）的领导下，负责厂矿（车间）的安全技术工作，协助厂矿矿长（车间主任）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

2、参加厂矿（车间）制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制厂矿（车间）安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好本厂矿（车间）职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿（车间）安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。

6、参加厂矿（车间）扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。

7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，并进行考核；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

9、负责厂矿（车间）安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿（车间）尘毒情况，提出改进意见和建议。

10、参加厂矿（车间）各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作

11、对班组安全员进行业务指导。

12、完成各级领导交办的临时性工作。厂矿（车间）技术人员安全生产职责

1、在本厂矿（车间）负责人的领导下，协助厂矿（车间）负责人做好安全技术工作。

2、协助厂矿（车间）负责人制定、修订、审查本厂矿（车间）的安全技术规程和安全操作规程。

3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。

4、经常对岗位操作人员进行生产技术与安全知识的教育，使生产与安全同步提高。

5、协助厂矿（车间）负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。

6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。

7、积极设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。

班组长安全职责

1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。

2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查。

3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。

4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，并组织好每周一次的安全活动日。

5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。

6、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。

7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，并采取临时处理措施，防止事故的扩大。

8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

9、完成各级领导交办的临时性工作。

班组安全员安全职责

1、班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、对新工人进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

操作岗位安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。

8、有权拒绝违章作业的指令。

矿山管理制度

第一章 安全宣传制度

第一条：为使职工充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高全员安全意识，让安全生产深入人心，把安全政策变为群众的自觉行动。必须加大安全宣传工作的力度，健全安全宣传制度，做到警钟长鸣，常抓不懈。

第二条：充分发挥广播、电视、报刊、读物、安全橱窗、墙报、专栏等新闻媒介和舆论工具的导向作用。积极宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例，及时宣传本矿的安全管理决策，随时随地表扬好人好事和安全先进事迹；批评曝光违章违纪现象和忽视安全生产的行为。

第三条：安全宣传的具体安排：每月办一期安全专栏、墙报，每季度出一次新闻展览橱窗。每半年进行一次安全宣传评比。

第四条：矿部每月召开一次专题安全例会，主要是学习安全材料、报刊、总结本单位近期安全生产情况，安排布置后期安全工作。每周星期

四、五全矿安全大检查。

第五条：定期或不定期召开各级所需的安全专题会议，报告或通报全矿的安全工作。

第六条：积极举办各种类型的安全文化娱乐活动，开展安全知识竞赛等活动，弘扬全矿的安全文化，增强企业的安全宣传内容，启发引导职工增强安全意识。

第七条：安全宣传工作要坚持深入群众，深入实际的原则，坚持理论联系实际，把立足点放在教育职工遵章守纪，牢固树立安全第一的思想意识和自我负责的自觉行动上来。

第二章安全教育制度

第一条：为了贯彻执行《中华人民共和国职业教育法》，实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，必须加强职工的职业教育和安全教育。

第二条：职业教育和完全教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展，提高劳动者素质的重要途径。因此，实施职业教育必须贯彻国家教育方针、政策。对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全国提高职工的整体素质。

第三条：企业有责任发展职业教育工作，把职业教育和安全教育纳入目标管理工作内容，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。

第四条：企业职工有权利接受教育，有义务加强自身学习、锻炼和提高，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的新型劳动者、创造者。

第五条：企业组织应根据实际需要进行有计划、有步骤的职业教育，提取必要的职业教育培训经费，设立职业教育培训组织机构和场所。

第六条：国家规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。

第七条：矿山企业必须进行（矿、工、车间、班组）三级安全教育。

1、矿部级安全教育，矿部授权的科室：安保科、生产技术科，或专门设立的教育机构负责主办安技教育工作。

2、矿级安全教育的主要内容有：

①学习党和国家制定的一系列安全生产方针、政策、法律、法规和条例，提高法律常识。

②加强思想道德和职业道德教育。 ③加强安全思想、安全意识的教育。

④加强安全规章制度的学习教育。

⑤教育职工熟悉了解本矿山企业的劳动生产条件、安全管理制度，以及其它管理制度。⑥学习安全知识或专业技术知识。

3、厂（车间）级安全教育

①厂级安全教育是厂长（车间主任）的重要职责，对新职工或经矿级培训过的职工必须经过厂级安全教育。

②必须使职工了解、熟悉本厂的劳动性质、工作环境、生产场地、工艺流程和安全生产的基本要领。

③必须使职工懂得本厂的各项规章制度和劳动纪律、组织管理和各种程序。 ④掌握本厂的安全知识，指明危险区段和危险环节。

⑤根据职工的身份状况、技术、技能和专长，合理安排岗位。 ⑥分析事故案例和原因，交待安全责任，并考核安全工作。

4、班组级安全教育

①班组安全教育是班组长（工段长）的确重要职责，必须对经厂级教育的职工进行再教育。

②班组教育，主要是把经过矿、厂级教育所学的理论知识充分运用于安全生产的实践中去。 ③必须使职工掌握本工段班组的安全常识，实施细则和各项规章制度。 ④使职工了解作业环境、安全通道、禁止信号、标志以及危险防范区域、地段。 ⑤熟悉使用机械设备的主要性能和操作程序、方法、要领。

⑥掌握本工种、本岗位的安全技术操作规程、施工程序、技术指标要求，以及作用方法。

⑦必须使职工懂得安全注意事项和劳动防护措施，劳保用品使用要求，以及安全应急撤离处理措施。

⑧交待合理维护机械设备和保养设备的要求和方法，正确使用安全设备、设施装置，保护好设备、设施的运转系统和防护系统。 ⑨熟悉规章制度、工业卫生要求和作业环境要求。

⑩新职工必须进行岗位责任制的教育，防止违章冒险作业。

第八条：岗位师傅包教，新入厂的职工经三级安全教育后，需指定工作经验丰富、技术过硬，安全生产责任性强的老工人（师傅）制定师徒合同，带徒操作教育，经一年时期的岗位操作训练和考核合作后，学徒工方可独立操作。

第九条：调入本矿的职工、本矿调转更换工种的职工都应进行三级安全教育。在同一工种调换岗位时，需经班组进行岗位训练5-10天，以操作熟练后，方可从事新的岗位。 第十条：建立健全安全教育制度，坚持安全教育经常化、具体化。根据职工文化层次分期分批对全矿职工进行安全文化教育和安全专题教育。把职业教育和安全教育结合起来，把思想道德教育和技术技能教育结合起来，努力建设高素质的职业队伍。 第十一条：安全教育是一项长期任务，各级行政组织、群众团体都要积极采取多种措施，多种形式不断地进行安全引导教育，在坚持日常教育的同时，对全矿职工每年进行一次普遍安全专题教育，两年进行一次安全技术考核教育，生产单位每年进行一次现场安全技术操作考试教育。班组要坚持日常工作的班前班后教育。把安全教育长抓不懈，使其制度化。第十二条：建立安全活动制度，矿部每月进行一次安全大检查，一次安全专题例会，每年召开两次安全教育大会；厂级每月一次安全自检自查工作，每月召开一次安全分析总结会议。每季度进行一次职工安全教育大会。班组每周末组织一次安全学习会，结合本组织安全生产实际总结本周工作，安排布置下周的安全生产工作，班组安全活动每次不少于一小时，作为安全活动的时间，不涉及其它事故。

第十三条：各级组织的安全活动必须由行政主要负责人亲自主持参加，主要负责不在时应由付职或委托负责人参加主持，做到人员、时间、内容"三落实"，每次活动都要认真总结前段工作，并合理安排后期的工作，各次活动要有明确记载，填写好活动记录。 第十四条：抓好职业教育和安全教育，是各级领导的重要职责，也是每个职工的权利和义务，通过安全教育，职工必须有较高的安全思想意识，有较好的安全生产技术技能和理论知识，使职工队伍的整体素质明显提高。

第三章 安全培训制度

第一条：安全技术培训是职业教育的有效形式，也是安全教育的重要内容，又是培养职工提高安全技术知识，增强安全技术素质和整体文化素质的重要措施。凡在本矿工作的在册职工都必须接受安全培训和教育，必须坚持先培训，后上岗的原则。 第二条：安全技术培训包括从业前培训，转业培训，学徒培训，在岗位培训，转岗培训及其它特殊工种的职业性培训，培训可分为初级、中级、高级培训。根据需要可分为就地培训，派出培训或送往大专院校培训。

第三条：企业必须统筹规划培训工作，成立培训组织机构，设立培训中心或培训场所，配备必要的培训设施、设备。有足够的培训经费和书籍资料教材，选择合格的教师和辅导人员，制定培训工作制度，使培训工作正规化，达到普及提高的培训目的。 第四条：职工全面培训，在抓好三级安全教育的同时，矿部分期分批举办本矿安全技术培训班，每三年对全矿职工轮流培训一次，每期培训不少于十天时间，每期学员不少于50人次。培训的内容在重点突出安全培训、安全知识、安全技术技能、规章制度的同时，要加强政治思想、职业道德、法律、法规的培训教育，使安全技术知识和思想道德意识同步提高。

第五条：新职工培训，凡来本矿工作的新职工（不论临时工、合同工、固定工）都必须经过本矿安全培训，未经培训者，不准上岗位，异地异厂调入本矿的职工，本矿离岗半年以上回归本单位的职工均接新职工对待，必须先培训后上岗。

第六条：特殊工种培训，根据特种作业人员安全技术考核管理规划，必须加强特殊工种作业人员的培训工作。特种作业人员年龄不能低于20周岁，必须是身体健康的男性职工。有生理缺陷和妨碍从事本作业疾病的人员不能参与培训，更不能从事特种作业。

第七条：从事电气、锅炉、焊接、起重、爆破、高空架设、绞车提升机、机动车辆驾驶等特种作业人员，除经过所在行业的专门培训学习之外，必须经过国家设立的专业技术或有关部门进行专业培训考核，经考核合格领取证书、证件、凭证件上岗从事本工种作业，但必须经过熟练期或使用期。达到以上专业培训条件之后必须接受和经过本矿的安全培训考试，再凭本矿考核合格证持证上岗操作。

第八条：特种作业人员必须具备本工种所需的文化程度，专业知识，技术技能和高度的安全责任性。否则，不能从事本工种。

第九条：大中专、专业（技工）学校的毕业生按现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定进行专业教育考核的，符合所分配工种的凭考核证件，可不再进行培训考试，但必须遵守本矿的安全规定。 第十条：考核发证

1、特殊工种，技术专业工种，可持本系统，专业学校部门考核的毕业证、合格证、执照、持证操作，经培训考核但无证件、证照者，矿上不予承认，证件不齐者，待办齐之后再上岗。有证件，但培训不合格或技术不合格者不能从事本种作业，证件不实者不能从事本种作业。

2、本矿所培训的新职工，经本矿培训机构考核合格后，由培训机构颁发合格证可持证止岗，上岗前必须经过厂、班组的安全教育。虽经培训但考核不合格者，只发结业证不发合格证，不能上岗工作，待再次培训考试合格后，发给合格证才能上岗，经三次培训仍不合格者，解除劳动合同，不签订安全合同，自行辞退。

第四章 矿山安全生产管理制度

第一条：矿山生产是安全管理的重点环节，必须严格遵守执行《矿山安全法》、《矿山安全条例》和本矿安全生产规章制度。

第二条：矿山的探矿、掘进、采矿、回采主体工程必须先设计、后施工，设计要求必须符合矿山安全规程和技术规范。

第三条：矿山生产的设计必须保证有两个以上的人行通道，并将供电、供水、通风、提升、运输系统、车场、排水、设施配套。

第四条：每个矿井洞口，必须要有入井制度，即：（入坑须知），其主要内容是：

1、凡进入井下的工作人员，检查工作的领导，工程测量、安全检查，本矿和外来参观学习实习人员（持证）准许进入井巷。凡下井人员必须自觉遵守井巷安全（须知）制度。非工作人员目标入内，酒后神志不清者禁止入井。

2、凡井巷工作者必须集中精力，树立高度的安全意识，严格遵守井下安全生产规章制度，服从指挥调度，遵守岗位职责，做到责任到人，令行禁止。

3、入坑工作人员必须穿戴好劳动保护用品，带好所需工具（手电、雨鞋、安全帽）。

4、杜绝"三违"现象，严守技术操作规程，不玩忽职守，不盲目蛮干，严禁违令作业和擅自乱串。

5、爆破通风要提前15分钟警戒，信号要准确无误，不准在井下存放爆炸物品，不准有盲炮、哑炮存在。如遇哑炮，谨慎排除，做到万无一失。

6、工作之前要过细检查，通过敲帮问顶清理松石之后开始作业，坚持湿式作业，杜绝打干钻。

7、严禁在危险区、采空区、天井口、漏斗下、斜坡道及运输巷道停止，逗留歇息。

8、当班作业不留隐患，照明要齐全，工具有摆放整齐，建立严格的交接班签字制度。

9、爱护井下一切设施、设备工具，严禁盗窃破坏。

10、坚持文件生产，不准在井巷大小便。

第五条：矿山生产应认真执行"采掘并举、掘进先行，贫富兼采、采充平衡"的技术原则，合理确定开采顺序和采矿方法，落实井下安全措施，保障井下安全生产。 第六条：矿山井下必须建立健全安全生产责任制，各级主要负责人要对本单位、本岗位的安全工作全面负责。

第七条：矿山井下生产作业必须建立健全安全生产岗位责任制，严格执行安全操作规程和交持班制，填写好安全值班记录。 第八条：矿山井下必须注意以下事项：

1、地下开采必须按设计施工、工程质量必须达到技术设计要求，安全设施必须规范标准。

2、每个采场中段和分层都必须有两个出口，并连通上、下巷道。安全出口的支护必须坚固，天井、人员通行的梯子要坚固适用，天井中不能有悬挂物、联络道口不能堆放石块，以便保障行人安全。

3、矿山井下工作，队长、班长必须准确掌握当班出勤人数和工作地点，危险地段不能安排工作，偏僻地点禁止单人作业，下班之前必须清点人数，一同下班。

4、井下作业普遍采用36V低压照明，作业场地保持明亮，不能黑暗，照明线路、动力线路都要整洁，开关、闸刀要安装完整。

5、井下爆破要有固定的时间、信号，放炮前要有专人负责发出警戒信号、标志、警戒线（露天不小于500米），井下不小于100米。炮响后20分钟之内不准接近爆破面，不准有哑炮存在，不准套残眼打钻。

6、井下通风，已形成通风巷道的采取自然通风，通风天井不允堵塞。未形成通风巷道的要有通风设备，较深的井巷要加大通风设备，将新鲜风流送入工作面，不允许在炮烟浓烈时强行作业，防止炮烟中毒引起窒息。

7、危险区、采空区、塌陷区禁止作业，必须加固封闭，并要设挂醒目的禁令标志。

8、井下必须安装抽水、排水设施、水坑、水仓要加固栏杆。明显积水要随时排放。要严格注意观测地下水涵水层、裂隙水的涌出。

9、井下施工、开采遇到工程地质复杂，有地压活动现象，发现滴掉石碴，岩石移动、裂隙增大、岩石有响声，就是地压活动的预兆，必须立即停止作业，将人员迅速撤离至安全地点。对地压活动地段要有专人负责，及时进行现场监测，做好预测、预报工作。

10、采准切割巷道，顶帮岩石松软不稳固、或破碎带，断层带，须采取支护措施，因爆破或其它原因受破坏的支架，必须及时修复，确认安全方可作业。

11、矿房采矿必先打通两头联络道，或分层的人行道，梯子与联络道口要保持稳固安全通道，联络道口不能堆放杂物，要使作业人员畅通。

回采工作面，每班必事先处理顶板和两帮浮石，确认安全后方准进行回采作业，作业中随时观察顶板变化情况，如有冒顶或大冒顶危险征兆，应停止作业，迅速撤离。

12、矿山井下必须坚持湿式作业，禁止打干钻。

第九条：提升运输

1、平巷运输，轨道要安装正规符合标准，按照校正检修，矿车运矿必须要有刹车装置，推矿速度1米/秒之间，前后距离在10米以外，发现前方有行人，立即刹车，防止跳道翻车相撞。

2、斜井提升，绞车司机必须经培训持证操作，信号照明要齐备，小型绞车每次只允许提升一个矿斗，大型绞车每次只允许提升二个矿斗，提升速度控制在1米/秒之内。上坡矿斗提升至中段平巷阻车器以内处，待矿车停稳发信号后，再拨取销子，空车下坡行至下中段平巷巷停机发信号后拨销转移矿斗。矿斗上下先要扣紧钢丝绳卡子，栓子销子再发信号开车提升。斜井上下行人时，不准开车运输，行人必须走栏杆以内的人行道，不准沿轨或越轨行走。 第七章 防火防爆制度

第一条：加强消防安全工作的领导，建立消防工作的指挥系统，成立防火防爆工作的领导小组。组长由主管安全生产的副矿长担任，副组长由安保科科长担任，组员由各厂长担任，消防办公室设在安保科，建立消防档案。

第二条：提高警惕，谨慎小心，严防火灾和爆炸事故是消防工作的前提和中心任务。 第三条：防火防爆工作必须坚持以防为主，以消为辅的原则，坚持反对麻痹大意、玩忽职守忽视安全诱发火灾的违法违纪行为。 第四条：配备消防设施

1、装备足够的车辆、水管、水箱、高压水管喷头、水枪。

2、库房重地、楼堂管所、生产单位都要设放、装配灭火器材，（培训好使用灭火器材的技术人员）。要掌握干粉灭火器、油质灭火器或化学灭火器的性能和作用。

3、准备必要的水桶、砂袋和灭火工具。

4、各建筑设施、厂房、仓库、宿舍等均应设置防火设备。

5、舞厅、会议室多人聚集的场所门窗不能紧闭，要有迅速撤离疏散的通路。第五条：矿区防火防爆

1、严禁任何单位，任何人在矿区以内放炮、生火，爆炸物品管理必须按照国家规定和本矿管理制度，严格管理，严防爆炸事故及火灾。

2、生产、生活用电必须按安全用电管理制度和安全用电技术规范，加强安全用电管理，防止用电系统引起火灾。

3、合理装卸，定期检查本矿易燃易爆物品的贮存，使用情况。

4、办公楼、单身楼、车间、配电室、高压电路周围，不允许存放易燃易爆物品。

5、因检修设备、烤烧管道等生产性生火，必须经领导同意，在周转无柴草燃料的情况下使用。

6、电焊机周围不能有木质器具和易燃物品。

7、职工家属的烧柴做饭要"曲突徙薪"。监视火源，严防火灾事故发生。

8、车间、办公室、职工宿舍的冬季生火取暖，要特别注意生火安全，铁炉子周围不能有任何易燃物品和木质器具。室内要保持空气畅通，即要防止失火，又要防止煤烟中毒。

9、严禁室内存放爆炸物品，严禁室内存放汽油、煤油、橡胶等易燃物品。

10、禁止在矿区厂区、库房、宿舍存放和使用烟花爆竹。

矿区交通安全制度

第一条：加强矿区交通管理，维护矿区交通秩序，保障矿区道路交通安全，是矿山安全管理的重要内容。

第二条：凡本矿和外来我矿的一切车辆、司助人员、随车工作人员和矿区行人都必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》，遵守本矿交通管理制度。

第三条：道路管理

1、路段：从周庄通往尖崖沟矿区的所有公路、人行道，（包括轻轨巷道），都是本矿的交通要道，任何单位和个人都不能干涉、侵占、堵塞和破坏。

2、养路：本矿对本矿区交通道路进行经常性的维修、养护。生产单位的路段由所在单位进行养护，不能塌方、冲毁、中断。各种生产施工都不能影响道路的畅通。改道和加宽路面的较大工程必须经矿部测绘批准，未经批准任何单位和个人不得随意施工。

3、保护：在矿区公路沿线，禁止放炮、采矿、掏金、炸石。严禁挑渠、挖坑、放水，禁止上压下挖或开路种地。

4、道路安全要求：

①保持坚固、宽畅、利水的路基。

②矿区道路要设置明显的交通标志、信号、灯光。 ③禁止任何人设置路障，倒垃圾和堆放杂物。 ④不准在路面排放污水或放水结冰。 ⑤不准遮挡路灯、标志、信号。 ⑥不允许占路面摆摊设点。 ⑦不准霸道停放车辆。

第四条：矿区行人安全

为保障矿区交通安全，行人必须遵守以下规定：

1、上下班职工必须排队行走，队列只限单列或两列，队列要整齐，不能并排横列，且忌散乱行走。

2、非上下班行走人员主动向右靠边行走。

3、在来往车辆较多的路段，行人要高度警惕，注意观察来往车辆（特别是下坡行车）的动向，提前在100米左右躲让，防止意外，切忌临车横穿道路。

4、重要路段的行人要精力集中，不准织毛衣、做手工活、分散精力盲目让车。

5、任何人不准在停车场、倒车点或危险路段站立、或逗留或故意不让。

6、禁止儿童在车路上或倒车场地贪玩或横穿行走。

7、不准行人追逐，堵截和爬乘一切车辆。

8、行人不准在桥梁、急弯、狭窄路段与车辆抢行通过。

井巷运输安全制度

第一条：轻轨安装运输中段主要运输巷道采用15公斤/米钢轨，××水泥轨枕，临时运输巷道采用11-13公斤/米钢轨，木铺轨枕，轻轨铺设必须符合设计要求，轨枕要支平垫稳，间距不大于600毫米，轨距要保持600毫米，双轨平面要保持同等水平，比降不能大于5‰，拐弯处的曲率半径不能小于7米，半径外侧轨面要高出内铡轨面35毫米，道岔、板倒器要灵活有效，道钉、螺栓、夹板都要紧固，并要定期检修效正，不准在轻轨沿线和轨面上堆放矿块杂物。

第二条：人力运输，有轨人力矿车必须要有制动装备，矿斗轴承要稳固灵活，重载车斗要端正、平稳，行车前后要保持10米以外距离，必须要在双道处让车。装矿时要注意先观察漏斗溜矿的安全情况，卸车时要注意下坡场地的人员车辆。推车时要有良好灯光和信号，注意巷道出入行人，速度不能大于2米/秒，严禁攀登、碰撞、翻车和违章行车。

第三条：绞车斜井提升运输，提升机绞车司机要经专业培训考核，持合格证操作，电动机、提升机、制动器、钢绳、挂钩、销子等重要部件要定期检修，照明线路灯泡要齐全，在电力不足时不能开车提升，开车时如遇突然停电要立即刹车，（本条安全防范已在矿山运输安全部分阐述不必重复）。

第四条：无轨运输，主要是指架子车运矿，掘进工程出矿出碴，不能在放炮后的半小时之内进入掌子面，不能用锄头铁器撞击雷管和捅捣哑炮，进入工作面先要敲帮清顶，如遇不稳固岩石或有较大裂缝时先要处理支护好之后，再出矿碴。

在房柱法矿房，分段法矿房出矿时要时刻观察顶部岩石，车子不能堵住人的出路；漏斗装矿时要防止斗径的滚石、矿块。禁止在放炮地点和炮烟浓时装矿，不能在下部人员车辆正在工作未避让开的地方和时间之内倒矿、抛车。 第十章 班中作业安全规定

第一条：职工在上班期间，应遵章守纪、注意安全、集中精力、坚守岗位，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不违章作业，不违犯劳动纪律。

第二条：上班进入岗位，要熟悉掌握本工种的岗位环境，细心检查工作地点周围的安全状态，以及当班所使用的电器设备，机械工具、防护措施等，发现故障和安全问题及时处理，本人无法处理的要报告班组长一并进行处理，确认故障排除达到安全后方可工作。 第三条：职工在上班之前要充分休息，班中要精力充沛，情绪良好。禁止在班前中饮酒。体力虚弱不支，神志不清和理智失常者不准上班。

第四条：高空作业

1、距地面三公尺以上工作斜面，坡度大于45度或工作面没用平稳的立足地方以及震动的地方，均视为高空作业。

2、高空作业人员必须紧系能负荷150公斤以上的安全带、安全绳、安全绳带的系桩或物体要坚固牢靠。在高空作业的人员不能穿底子光滑、坚硬的鞋。要严格遵守高空作业的技术规范和操作规程。

3、未成年人、女职工以及患有心脏病、高血压、精神病和其他不适应高空作业的人员禁止高空作业。

4、高空作业，必须有稳固的支架、梯子和工作平台，作业平台不能堆放易滑、易滚和笨重的东西，地面人员不能在高空垂直台下供料或作业。

5、高空作业必须按照作业条件，配备合适的劳动防护措施，如安全带、安全帽、脚手架、防护栏、安全网以及绝缘用具，照明设施等都要使用得当。

6、高空作业班要合格分工，高处作业人员的工具要装入工具袋，零部件和其他材料要专门输送，上下梯架手中不能拿物件，不准在高空、投掷材料和工具，送往高空的材料、部件、工器具要摆放得当，防止堕落伤害，严禁高空违章作业。第五条：厂区作业

1、进入厂区、车间上班工作，要提高安全意识加强劳动防护，穿好工作服、戴好安全帽、穿上工作鞋，女工要盘好发辫，发辫要装入帽内。上班时不准穿拖鞋、高跟鞋、穿敞服、裙子、散裤、长袖服，不准包头巾、围巾，不能光脚赤膊进入厂区或车间上班。

2、不准带小孩或闲杂人员进入操作岗位，班中不准戏弄、打闹、闲谈、争吵、高声喧哗、瞌睡纳闷，看书看报或做私活。

3、上班先要检查本岗位的设备和工作场所，确认本岗位的机电设备、安全设施、照明信号、保险装置、齐全有效、灵敏可靠再进行工作，作业场所不能有任何隐患存在。

4、在操作中，不许跨越运转设备和传动皮带，不准触动危险部位，不能用脚踩、手摸机电转动部位，不能将身体任何部位、衣着、工具靠近设备的运转或传动部位，防止卷入事故。

5、操作工必须熟悉本岗位的工作特征和设备性能，熟练掌握操作要领和技术要求。要爱护设备、保养设备，提高设备的运转率、利用率和完好率。

6、机电设备、各种工器具、设备的安全防护设施、消声除尘设施都要采取谁操作谁负责、谁损失谁赔偿的岗位交接责任制，更换工种时必须交清原岗位的设备和工器具。

7、检修机械电器设备时，必须先断开电源、关机停车，停电检修要设监护人，挂停电警示牌，非监护人其他任何人不准动开关或擅自进入供电室，专职电工在合闸前要过细检查，确认检修完毕可合闸开车。第六条：井下作业

1、井下作业，坚持班长带班工作，安全员跟班检查，先检查后作业。不准安排一人单独在井下作业，禁止一个违令单独作业，禁止在危险区、塌陷区、禁区和漏电水中、照明不良、炮烟浓烈时强行作业。

2、井下作业要保证良好的设备。风、水、电、管缆、工具都要齐全整洁，不准跑、冒、滴、漏。砂轮机要安装牢固，操作时要侧面站立。凿岩、爆破、清顶、通风、出碴（矿），都要安排有序，操作得当。巡回作业反复检查，及时整改。

3、井下上班作业时，如遇照明不良、通风不好、设备带病、道路不畅、松石悬浮时不能盲目作业，要先整改再工作，未经整改或整改不彻底不能生产作业。

4、班长要时刻注意派往偏僻场所作业的人员或人员较少的作业点，至少在两小时之内要查看一次。下班时先清点、集中作业人员后同时下往。

5、井下作业要严格管理好所使用的设备、设施和机械工具，不准堆放在放炮地点和无人看管地点，防止破坏和偷盗。第七条：其它作业

1、从事毒性药剂、腐蚀剂、粉尘作业的职工和易燃易爆作业人员都要加强自身防护，使用好防毒、防腐手套、口罩和专用保护用品，不准在作业场所进餐、饮水、吸烟、点火，作业后要严格消毒、清洗。

2、从事机修、机床、截割、焊接的作业班，必须是技术熟练的专职人员进行操作，掉链、航车、滑轮、超重工具都要保证安全，防护要齐全，作业配合要联手。

3、矿区装矿、装卸土石工作首先要注意环境，工具有牢固，作业时不能拥挤保证安全生产。

4、各工种的班中作业要坚持安全第

一、文明生产，做到清洁卫生整齐有序，畅通无阻、安全

推荐第4篇：矿山各个岗位职责

*

安全生产第一责任人岗位安全职责

1、直接负责公司的安全管理工作；

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；

8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；

9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

*

安全生产直接责任人岗位安全职责

1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

6、负责分管部门的安全教育考核工作；

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

* 班组安全员岗位职责

1、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议；

2、组织班组员工学习，贯彻执行企业有关安全生产的规章制度，对员工进行安全教育。对新进员工进行岗位安全教育；

3、班前讲安全要求，班中检查安全，班后总结安全；

4、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业；

5、负责班组防护器具，安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材；

6、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。

* 生产技术部门岗位安全职责

1、对企业各车间的生产工艺中的安全技术工作全面负责；

2、编制、修订工艺技术指针、工艺操作规程，必须符合安全生产要求。对工艺技术指针和工艺操作规程执行情况进行检查、监督和考核。参与安全技术操作规程的修订；

3、负责在生产技术革新、厂房、设备改造和新产品开发的同时，提出保证安全生产的技术措施；

4、提供企业产品生产原料、产品和中间产品的理化性质和安全防护方法；

5、负责因工艺和工艺操作原因引起的事故的调查、分析、统计、上报，并制订防范措施；

6、负责定期组织工艺技术方面的专项安全检查，发现隐患，制订整改方案，报总工程师审批后实施；

7、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理，后报告。但严禁违章指挥。

*

员工岗位安全职责

1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；

2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；

3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；

4、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；

5、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；

6、认真维护保养设备，发现故障，及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；

7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并向领导报告；

8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；

9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。

* 尾矿库安全管理员岗位职责

1、贯彻执行《尾矿库安全管理规定》，执行党的安全生产方针、政策、法令、规定和上级有关指示。

2、深入现场检查，督促巡管、巡坝人员对坝首执行24小时监控，对存在不安全因素，提出整改措施和处理意见。

3、建立健全尾矿库管理、检查、监测运作台帐和月报表。

4、制定尾矿库安全管理预案，签订尾矿库安全消防救援合同。雨季做到当日检查当日向有关领导汇报。

5、定期对库区周边巡逻，保持库区安全。严格库内放矿制度，保持尾砂自然坡度。

6、尽量延长库内干滩长度，保持库内尾水达标排放。

7、参与库区的新建、扩建、堆筑子坝、封井等工程的督促实施和验收工作。

8、协助科领导和其他科员处理好安全文明生产存在的问题。

9、加强政治理论和业务知识学习，提高技术水平。

10、做好相关应急救援预案的落实工作。

* 矿山企业涉爆人员的职责

爆破器材是矿山企业生产的必需品，属于危险化学品。如果管理不当，除了影响企业自身的安全生产，还可能给社会治安造成威胁。

一、采购人员的职责

1.依据《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》规定，采购人员首先在当地公安部门办理以下证件：爆炸物品购买证、爆炸物品运输证、爆炸物品储存许可证、爆炸物品使用许可证。

2.爆破器材从生产厂向仓库运送时，包装箱（袋）及铅封必须完整无损，以确保所押送的爆破器材的完整性。

3.运输工具必须符合国家安全规定，监督车辆要按公安机关指定的日期、路线、行车速度行驶。

4.监督装载的爆破器材不超高、不超载，而且捆牢盖严，性质相抵触的爆破器材不准混装在同一车厢，不准同时载运其它易燃易爆品。 5．看管好爆破器材，严防途中丢失、被盗或发生其它事故。

6．货物运到目的地后，监督收货单位在《爆炸物品运输证》上签注物品到达情况，并将运输证交回发证公安机关。

二、汽车司机的职责

1．出车前应认真检查车辆是否完善可靠。确认无问题后，由车队队长在出车单上签字。

2．装好爆破器材后，检查是否捆牢，确认无问题后应挂上危险标志。

3．控制行车速度，在能见度良好时不超过50km/h；在扬尘、起雾、暴风雪等天气能见度低时速度减半。

4．雷管、炸药与导爆索不能同车运输。

5．按指定路线行驶，在中途停歇时要远离建筑物和人多的地方，不得在交叉路口、桥上、桥下和涵洞等处停留。

三、装卸人员的职责

1．装卸爆破器材的地点应设明显的信号，白天悬挂红旗和警标，夜间或井下应有足够的照明，并悬挂红灯。

2．装卸时要轻拿轻放，严禁摩擦、撞击、抛掷或与其它货物混装。

3．爆破器材的装载高度不得超过车厢边缘，雷管或硝化甘油类炸药的装载高度不得超过两层。

4．火雷管、炸药、导爆索不能混装，也不准在同一地点同时装卸。

四、安全管理人员的职责

1．坚决贯彻执行国家有关的爆破安全管理规定，并接受上级安全部门的业务指导。

2．负责对爆破有关人员进行安全教育和考试，定期对职工进行安全培训，做好每年的普测、考核、登记和上报工作。

3．负责制定爆破器材的安全管理制度、岗位安全操作细则、安全确认制和临时性危险作业的安全措施等。

4．在大爆破工程中应负责以下几项工作：

（1）负责审查爆破设计中的各项安全措施；

（2）施工前对所有参加人员进行安全教育；

（3）检查各项安全措施的落实情况；

（4）施工过程中，每班必须有人在现场进行安全监督，发现危险情况及违章现象，立即组织处理或制止；

（5）负责起爆前后的安全确认工作。

五、爆破工作领导人的职责

1．负责爆破业务的全面管理工作。

2．主持制定爆破工程的全面工作计划，并负责实施。

3．负责大爆破工程的全面指挥，下达各工序的作业指令，保证施工安全和施工质量。并在副总指挥的协助下，协调各工序专业小组的工作，待各项工作完善后下达起爆命令。

六、爆破工程技术人员的职责

1．对建立健全爆破安全管理制度提出建议。

2．协助安全管理人员制定爆破安全技术措施，搞好安全培训、业务指导工作，检查实施情况。

3．负责爆破工程设计、指导施工、检查质量。

4．负责对新进爆破器材性能的试验，发现有质量问题应立即向有关部门领导反映。每次试验都必须有详细记录。

5．负责对过期、报废爆破器材的销毁处理工作，并在销毁现场进行技术指导，销毁工作必须严格遵守国家有关规定。

6．负责制定盲炮处理的技术措施，并进行技术指导。

七、爆破器材保管员（发放员）的职责

1．爆破器材进库时，要认真清点数量，确认无误后在收货单上签字。发现数量不符时要及时向有关领导汇报。 2．爆破器材的存放量不得超过库房的设计容量。

3．雷管与炸药必须分开存放。地表库房雷管放在独立的库房，井下仓库雷管放在单独峒室。

4．负责验收、发放、统计和保管爆破器材，对无《爆破作业证》的人员有权拒绝发放。

5．药库必须24小时有人值班，每班不得少于两人。值班人员要对药库的安全负责，凡是进入药库人员必须登记，如有威胁药库安全情况时，及时向有关领导汇报。

6．火药库应有收发流水账目，建立领用和退料制度。每天必须核对账目，做到账物相符。

7．库内严禁存放与管理工作无关的工具和杂物。经常检查消防、通讯和报警设备的完善情况，发现故障及时反映处理。

八、爆破队（班）长的职责

1．领导爆破员进行爆破作业。

2．监督爆破员遵守爆破安全的各项管理制度，发现违章现象及时制止。

3．有权制止无《爆破作业证》的人员进行爆破作业。

4．检查爆破器材的现场使用和剩余爆破器材的及时退库情况。 5．建立现场管理制度。生产现场每班指派专人负责保管、发放爆破材料。要有使用情况登记薄。

九、爆破员的职责

1．保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销毁和挪作他用。

2．领药时必须持《爆破作业证》、带火药兜，无证无兜不得领取。

3．炸药与雷管应分装在两个背兜内，严禁混装或用导爆管和导火索捆绑炸药。

4．领到爆破器材后，应直接送到爆破地点，炸药与雷管必须分别放在有锁的爆破器材箱内，严禁乱放或混放。

5．掘进及二次爆破（破大块）地点的每一个入口处都必须有人站岗。只有在确认爆破危险区无人的情况下，方准起爆。

6．导火索起爆时，应采用一次点火法点火，导火索的长度不得短于1.2m。

7．每次爆破后，至少经过15分钟，经专人检查安全、通风情况，最后由班长或队长批准，才准许人员进入工作面。

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矿山各岗位职责

安全培训员职责：

1、负责宣传“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。

3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。

4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。

5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。

矿长（主任）安全职责：

1、对本单位的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。

3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。

4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。

5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。

6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。

7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。

8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。

9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。

11、制定矿山灾害的预防和应急方案。

12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。

13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。

14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。

15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

副矿长（副主任）安全生产职责 ：

1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。

8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。

9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。

10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

厂矿（车间）安全员职责：

1、厂矿（车间）安全员在厂矿矿长（车间主任）的领导下，负责厂矿（车间）的安全技术工作，协助厂矿矿长（车间主任）贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

2、参加厂矿（车间）制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

3、负责编制厂矿（车间）安全技术措施计划，并检查执行情况。

4、搞好本厂矿（车间）职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿（车间）安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。

5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。

6、参加厂矿（车间）扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。

7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，并进行考核；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

9、负责厂矿（车间）安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿（车间）尘毒情况，提出改进意见和建议。

10、参加厂矿（车间）各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作。

11、对班组安全员进行业务指导。

12、完成各级领导交办的临时性工作

厂矿（车间）技术人员安全生产职责：

1、在本厂矿（车间）负责人的领导下，协助厂矿（车间）负责人做好安全技术工作。

2、协助厂矿（车间）负责人制定、修订、审查本厂矿（车间）的安全技术规程和安全操作规程。

3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。

4、经常对岗位操作人员进行生产技术与安全知识的教育，使生产与安全同步提高。

5、协助厂矿（车间）负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。

6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。

7、积极设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。

班组长安全职责：

1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。

2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查。

3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。

4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，并组织好每周一次的安全活动日。

5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。

6、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。

7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，并采取临时处理措施，防止事故的扩大。

8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

9、完成各级领导交办的临时性工作。

班组安全员安全职责：

1、班组安全员一般由副班（组）长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

3、对新工人进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

操作岗位安全职责：

1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。

8、有权拒绝违章作业的指令。

推荐第6篇：冶金矿山安全工作的反思

如何做好矿山安全工作

为探讨矿山企业事故频发的原因和特点，为安全生产工作提供警示和借鉴，日前，笔者对某铁矿安全生产情况进行了调查，并对其建矿２０年来所发生的各类事故进行整理归类，权作对冶金矿山安全工作的反思。

一、把握事故案例特点，为安全工作提供警示和借鉴

１、事故案例的典型性，增强了警示教育作用

在该矿所发生的事故中，不少案例颇具典型性。如工亡案例中，“放炮不设警戒，造成一死一残”、“电梯工脱岗，陈某被挤身亡”、“未系安全带，赵某溜井丧生”、“因看回头炮，命丧一瞬间”、“杨某乱戴防护品，皮带机旁生悲剧”；工伤案例中，“点燃火药当照明，左手被炸苦终生”、“断骨十二根的罪魁祸首——班前饮酒”、“班中睡岗，双腿压断”、“挂引线粗心大意，电孤光烧伤三指”；设备事故中，也有很典型的案例，如“排除隐患不认真，铲运机坠入溜井”、“机车违章行驶，撞坏控制底盘”、“因违章指挥，发生７吨电机车坠井未遂事故”等。上述案例，阅其题目，触其灵魂，其教育警示作用不言而喻。２、同类事故的重复性，为企业安全工作提供了防范重点

所谓重复性事故，是指在一定时期内，由于同一直接或主要原因发生两次或两次以上的事故。之所以重复发生，一是客观环境，即物的不安全状态使事故较难预防：一是主观上的不安全行为，“前车之辙”未引起足够重视。在该矿发生的２５起工亡事故中，８起是顶板冒落伤亡事故；触电和高空坠落事故各有４起。在重复性个案事故中，因高空作业不系安全带而伤亡者有之；因违章带电作业，触电伤亡者有之；因违章放炮致亡致残者有之；因起重设备隐患和使用不当致人伤亡者亦有之。更有甚者，因管理漏洞，操作违章，思想麻痹等原因致人伤亡事故占全部伤亡事故的２８．２％。这充分说明，上述类型事故及致因既是安全工作的教育重点，也是管理监督的防范重点。

３、事故源的多维性，说明安全工作必须是全方位的

所谓事故源的多维性，即指矿山企业由于不同原因，不同的生产工作场所，都有可能发生工伤事故。其包括两个方面，一是指事故原因的多样性；一是指事故发生场所的复杂性。事实上，在冶金矿山，要完

全避免因片帮冒顶、触电、爆破等原因发生的伤亡事故确有一定难度。但有些生产场所和岗位发生伤亡事故就令人匪夷所思了。如该矿发生的电梯挤死维修工，巷道内睡觉被铲运机压伤致残，酒后下井摔成重伤，开铲运机人、机同坠溜井致人伤残；停机检修时，因操作疏忽导致提升机过卷等案例，充分表明矿山事故源的多维特性。这一特性要求，抓安全必须是全方位、全过程的，所有管理者和劳动者，要时时、事事、处处如履薄冰，全神贯注，不得有丝毫的麻痹大意和管理漏洞，否则，事故乘虚而入，造成难以挽回的损失。

二、对事故案例认真分析，从中理清安全工作思路

１、按发生事故的主客观原因分析

将事故原因归为两大类：一是主观（人）的不安全行为，如思想麻痹，自我防护技能差，管理漏洞，违章操作、违章指挥等；二是客观（物及自然环境）的不安全状态，如设备故障，地质地压、顶板、溜井、照明、通风等状况。这些因素构成了生产过程中的隐患和危险源，是事故发生的基础。按此归类并加以统计分析表明，该矿在２５起死亡事故中，由于主观行为或主、客观共同作用而发生的事故有２２起，占８８％，而属客观（物及自然环境）不安全状态造成的事故仅有３起，占１２％。发生的４６起工伤事故中，人为因素造成的责任事故也在８０％以上。

２、按事故发生的具体原因分析

按在事故案例中出现的频率和主次位置不同，依次是：一是工人行为或操作原因。主要是，违反操作规程，违反劳动纪律（如脱岗、睡岗、酒后上岗），习惯性违章作业，巷道施工质量差，检撬顶板不彻底，违反掘支施工设计程序等。二是安全意识原因。主要是，冒险作业，思想麻痹，侥幸心理，精力不集中，自我保护意识差等。三是组织管理原因。主要是，管理漏洞，违章指挥，制止违章不力，教育培训不够等。四是作业环境和施工经验原因。主要是，地质岩种复杂，溜井、顶板活动规律不易掌握，现场变化难预测，对炮烟危害认识不足，对设备运行状况掌握不足，判断有误等。

四类具体原因中，因前三个方面致发的事故，约占全部事故的９０％。

通过上述分析，可以得出以下结论：第一，在事故类别上，防范片帮冒顶无疑是矿山安全工作的重中

之重。触电事故、高空坠落、物体打击、机械伤害也是安全防范的重点；第二，安全生产的着眼点和立足点应该是改善人们的不安全行为，重点是做人的工作；第三，解决广大职工中存在的安全意识淡薄，屡屡违章违规作业及违章指挥等问题，是矿山安全工作的当务之急。

三、抓好几项工作，扭转安全工作的被动局面

１、加强宣传教育，增强全员安全意识

要从根本上改变安全工作的被动局面，必须加强宣传教育，彻底消除主观的不安全行为，增强职工安全意识。在学习教育内容上，除认真学习国家有关安全生产法律法规外，要结合本企业实际，完善和学习企业内部各项规章制度，如顶板、溜井、井下照明、设备用电、井下爆破、通风与防尘等管理制度及职工岗位规程等。要宣传、学习各种事故案例，尤其是本企业事故案例。在宣传教育活动方式上，要切实开展好“安全活动月”、“安全活动周”、“每周安全活动日”等。在具体形式上，可利用报刊、有线电视、知识竞赛、安全演讲、文艺表演等。通过宣传教育，要实现两个目标：一是“安全第一，预防为主”的安全生产方针深入人心，全员安全意识和自我保护意识有了明显增强，始终绷紧安全生产这根弦；二是管理者和劳动者对安全法律法规知识和企业安全规定有了进一步掌握，遵章守制的自觉性有了明显提高。

２、要加强技术培训，提高劳动者安全技术素质

要通过技术培训，全面提高职工安全技术素质，增强自我保护能力。在培训内容上，要有计划、有重点地对职工进行与本工种相适应的专门的安全技术理论学习和实际操作训练，为实际岗位操作打下坚实基础。在操作技能训练中，按照《实际操作训练规范》，进行规范化操作训练，质量标准要高，达标验收要严。对企业各级管理者，尤其是对区（队）、工段等基层行政管理者的培训也不能忽视，以解决管理人员安全素质低的问题。

３、构建安全生产监督体系，强化管理监督

矿山安全是全方位、多层次的系统工程，客观上要求其监督管理也是全方位、多层次的。一是各级领导要按照各自职责范围，切实负起监督管理责任，实现齐抓共管。二是职能科室要深入一线，深入各个生产操作岗位，认真履行职责，充分发挥综合监督管理和协调作用。三是每个职工都要从维护自己的安全健

康出发，从维护矿山的稳定和企业的整体利益出发，参与安全监督。同时，企业各级组织要认真听取职工群众意见，授予其充分的安全生产监督权力，使职工群众切实做到自控监督、相互监督，对上（级）监督。４、认真考核奖罚，严肃责任追究

不可否认，矿山企业都建有一整套安全责任追究、考核奖罚制度。然而，有的单位坚持“四不放过”不够坚决，考核奖罚欠缺科学态度，责任追究时有偏颇，也是各类事故频频发生、重复性事故不断出现的一个原因。为此，要加强以下三点：

一是事故责任追究制度要具体细化，对有关责任人的行政处理和经济处罚都要细致明确，以便操作。二是对事故要进行科学分析，客观准确地追究有关人员的责任，既要克服“上挂下连，人人有份”的做法，又要注意避免只处理事故当事人，而忽视追究有关责任人的倾向，以解决责任追究不到位的问题。三是对安全考核应严格认真，奖罚分明。企业发生事故，责任人失职、渎职，必须承担相应责任，接受经济处罚。同时，对由于工作认真，责任心强，及时消除事故隐患，杜绝了事故的发生，尤其是杜绝了重大事故发生的有功人员，应及时予以奖励。

安全责任重于泰山。可以相信，只要我们注重研究分析，从安全生产实践中，从血泪教训中找出主导性、倾向性的问题，科学地确立安全工作的思路和对策，下大气力、有针对性地开展工作，就能够减少各类事故的发生，扭转安全工作的被动局面。

推荐第7篇：冶金矿山管理创新成果奖励办法

冶金矿山管理创新成果奖励办法

第一章 总

则

第一条 冶金矿山管理创新成果奖由中国冶金矿山企业协会设立，用以奖励对提升企业管理水平、促进企业发展做出贡献的优秀管理创新成果。

第二条 根据《中国冶金矿山企业协会章程》和中国冶金矿山企业协会五届四次理事会决议，特制定本办法。本办法适用于全国冶金矿山行业相关的企业、院校、研究机构和冶金矿山管理创新成果奖申报、评审、发布、推广、表彰全过程。

第三条 管理创新成果是指：运用现代管理科学理论，在企业制度、管理理念、管理模式、管理方式和手段等方面提出的具有改进、创新因素，经过实践证明有明显作用和效果的办法和措施。

第四条 管理创新成果包括企业运营的各个管理领域：现代企业制度建设、战略管理、生产组织管理、人力资源开发与管理、资金管理、成本管理、质量管理、风险管理、信用管理、信息管理、企业文化、国际化经营等。

第五条 全国冶金矿山行业管理创新成果奖的评审和奖励坚持公平、公正、公开的原则，实行科学的评审制度，不受任何组织或个人的非法干预。

第二章

评审组织

第六条 中国冶金矿山企业协会设立冶金矿山管理创新成果奖励委员会（简称奖励委员会），奖励委员会聘请有关方面的专家、学者和相关人士组成评审委员会，依照本办法的规定，负责评审和争议裁决工作。

第七条 奖励委员会下设办公室，在奖励委员会领导下负责组织开展评审全过程各项具体工作。

第三章 奖励与标准

第八条 冶金矿山管理创新成果奖分为

一、

二、三等奖。对于具有特别突出贡献的管理创新成果，经评审委员会建议并报奖励委员会批准，可以增设特等奖。一等奖不超过申报项目总数10%，二等奖不超过申报项目总数20%，三等奖不超过申报项目总数30%。

第九条 中国冶金矿山企业协会向获奖单位和个人颁发荣誉证书、奖牌和奖金。

第十条 冶金矿山管理创新成果奖每两年评选一次，评选范围包括全国冶金矿山行业相关的企业、院校、研究机构实施一年以上、两年以内，并已产生一定实际效果的管理创新成果。首次评选的实施年限可适当放宽。

第十一条 全国冶金矿山行业管理创新成果必须符合国家法律、法规、政策和国家、行业发展战略，同时符合以下标准：一是具有科学性，符合管理科学基本原理，反映企业管理的客观规律。二是具有创新性，即在实践中率先发现和总结出某些管理领域的规律，或结构、功能明显优于原来采取的管理办法，超过国内行业的先进水平并得到行业内公认；应用国内已有的成果，在实践中要确有改进和发展的创新因素；借鉴国外先进管理技术，要与企业实际结合进行创造性应用。三是具有实践性，能够满足企业工作的客观需要，在企业管理活动中已进行了一年以上的实际应用。四是具有效益性，即经过科学评估、测定与计算，证明确实有效提高了企业管理水平，取得了显著经济效益或社会效益、生态效益，对企业发展发挥了促进作用。五是具有示范性，即管理创新经验具有导向性、可操作性和推广应用价值，对行业内其他企业改善内部管理有一定影响和借鉴作用。

第十二条 各奖项的原则标准

（一）一等奖：申报成果具有首创精神，符合原创性的要求和特点，或相对于原有管理模式有重大改进；申报成果的实施给本企业带来显著的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了重大促进作用；申报成果具有很强的示范性、可操作性，对行业内其他企业有很好的学习、借鉴、导向、推广的价值。

（二）二等奖：申报成果相对于原有管理模式有较大改进；申报成果的实施给本企业带来良好的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了较大促进作用；申报成果具有较强的示范性、可操作性，对行业内其他企业有较好的学习、借鉴、推广的价值。

（三）三等奖：申报成果明显优于原有管理模式；申报成果的实施给本企业带来一定的经济效益或社会效益，对本企业发展发挥了一定促进作用；申报成果具有一定的示范性、可操作性，对行业内其他企业具有学习、借鉴的价值。

第四章 申报与受理

第十三条 坚持企业自愿申报原则，不得以各种形式给企业增加负担。

第十四条 申报材料于申报截止日期前报奖励委员会办公室。每个申报单位申报管理创新成果项目不超过３个。申报工作启动时，由中国冶金矿山企业协会发出通知，提出具体要求和截止日期。

第十五条 拟申报成果应实施一年以上、两年以内，并已产生一定实际效果。考虑首次评选活动的实际，拟申报成果实施年限可适当放宽。

第十六条 冶金矿山管理创新成果申报的内容要紧紧围绕国家关于加强企业科学管理的总体要求，以及国家有关部门提出的改善和加强企业管理的重点。要结合企业所面临的全球化、市场化、信息化和可持续发展等经营环境的变化，着重反映企业管理面临的重点、难点和突出问题，具有行业一流、国内领先水平，突出创新点和示范作用。

第十七条 各申报单位按要求填写《全国冶金矿山行业管理创新成果奖申报书》。所取得的经济效益数据必须经本企业财务部门和申报单位审核认可，并盖公章；所提高的工作效率和产生的社会效益，经过科学测定后，填写其提高工效的计算依据和具体数据，必要时需提供表述材料或证明。

第十八条 申报的成果属于集体创造的，可填写主要创造人1～2人，参与创造人原则上不超过10人。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践，并确有贡献的人员。

第十九条 奖励委员会办公室受理各单位申报材料，从形式和内容等方面与申报单位沟通并提出补充调整要求。 第五章 评审与监督

第二十条 奖励委员会办公室，负责初审申报材料，对管理创新成果的效益、水平、作用、应用价值等做出初步评价。

第二十一条 评审委员会召开评审会议，对经初审的报送项目进行评议，以无记名投票方式确定获奖成果和奖励等级，提出评定特等奖的建议。投票表决实行一人一票制，获奖项目须到会成员三分之二以上通过。

第二十二条 评审过程中，将根据实际需要，采取书面审查、答辩和现场考察、论证等形式进行。

第二十三条 评审结果通过中国冶金矿山企业协会网站进行为期１５天的公示，接受各方面监督。在此期间，出现对评审意见的异议，由奖励委员会裁定。

第二十四条 公示后形成评审委员会最终评审意见，经奖励委员会批准后，正式公布评审结果。

第二十五条 申报单位申报的管理创新成果，必须坚持严格的科学态度，申报单位要对成果的真实性和可靠性负责。坚决防止弄虚作假、虚报谎报等现象发生。 第二十六条 获奖后的管理创新成果，如发现申报单位有弄虚作假或剽窃行为，经查明属实，撤销其奖励，追回奖金，并视情节轻重给予通报批评。参与评审活动的有关人员在评审中有徇私舞弊行为，凡协会工作人员，按规定处罚。对其它违纪人员，向其所在单位提出处罚建议。

第五章 附

则

第二十七条 本办法由中国冶金矿山企业协会奖励委员会负责解释，自理事会审议批准并颁布之日起实施。

推荐第8篇：矿山生产技术部长岗位职责

生产技术部长岗位职责

1.主持生产技术部的全面工作,负责日常管理及监督检查。2.明确部门人员的工作职责范围,并抓好工作的落实情况。 3.负责本部门人员的业务培训和学习工作。

4.组织个采区安全生产整体工作，解决生产问题，协调生产相关部门工作。

5.组织编制矿山生产经营月、季度和年计划，组织实施生产计划。6.负责矿山采掘设计组织,协调设计所需资料,反馈沟通设计思路。 7.组织对设计部门提交资料的会审、对外来施工单位施工组织设计的会审,组织技术交底会和工程例会。 8.负责及时为施工单位提供施工图纸。

9.主持本单位施工作业规程及重大安全技术措施的会审工作。10.根据公司的规划,负责主持对新开发区域进行资料收集、开发论证和可行性方案的提出。

11.负责在许可的权限内,根据工程需要进行工程设计、设计修改。12.负责召开技术会议。

13.经常深入现场,掌握工程的进展、规程措施的落实情况,配合有关部门解决施工中遇到的有关问题。14.完成领导交给的其它工作。

推荐第9篇：矿山生产区岗位职责

编号：T/TJJ-YK-002

陕西太白黄金矿业有限责任公司

一矿管理制度汇编

岗位职责

管理部门： 一 矿

责 任 人：

2017年4月修订

1 第一节

部门职责 .......................................................................................................................................4

第一条、综合办职责 ............................................................................................................................4 第二条、供矿工段职责 ........................................................................................................................4 第三条、维修工段职责 ........................................................................................................................5 第四条、采一工段职责 ........................................................................................................................5 第五条、采二工段职责 ........................................................................................................................6 第六条、采三工段职责 ........................................................................................................................6 第七条、采四工段职责 ........................................................................................................................7 第二节

岗位职责 .......................................................................................................................................7

第一条、矿长岗位职责 ........................................................................................................................7 第二条、支部书记岗位职责 ................................................................................................................8 第三条、副矿长岗位职责 ....................................................................................................................9 第四条、矿长助理岗位职责 ................................................................................................................9 第五条、综合办主任岗位职责 ..........................................................................................................10 第六条、综合办副主任岗位职责 ......................................................................................................10 第七条、采掘工段长岗位职责 ..........................................................................................................11 第八条、采掘副工段长岗位职责 ......................................................................................................11 第九条、供矿工段长岗位职责 ..........................................................................................................11 第十条、供矿副工段长岗位职责 ......................................................................................................11 第十一条、维修工段长岗位职责 ......................................................................................................11 第十二条、维修副工段长岗位职责 ..................................................................................................11 第十三条、采掘班长（安全员）长岗位职责 ..................................................................................11 第十四条、供矿班长（安全员）岗位职责 ......................................................................................13 第十五条、维修班长（安全员）长岗位职责 ..................................................................................11 第十六条、设备管理员岗位职责 ......................................................................................................16 第十七条、放矿管理员岗位职责 ......................................................................................................17 第十八条、成本核算员岗位职责 ......................................................................................................27 第十九条、凿岩工岗位职责 ..............................................................................................................18 第二十条、凿岩辅助工岗位职责 ......................................................................................................18 第二十一条、爆破工岗位职责 ..........................................................................................................19 第二十二条、支护工岗位职责 ..........................................................................................................19 第二十三条、扒渣工岗位职责 ..........................................................................................................20 第二十四条、放矿工岗位职责 ..........................................................................................................20 第二十五条、链车工岗位职责 ..........................................................................................................21 第二十六条、拥罐工岗位职责 ..........................................................................................................21 第二十七条、竖井翻车工岗位职责 ..................................................................................................21 第二十八十条、井下清道工岗位职责 ..............................................................................................22 第二十九条、竖井计量员岗位职责 ..................................................................................................22 第三十条、电耙工岗位职责 ..............................................................................................................22 第三十一条、电机车工岗位职责 ......................................................................................................22 第三十二条、跟车工岗位职责 ..........................................................................................................23 第三十三条、铲运机工岗位职责 ......................................................................................................23 第三十四条、拖拉机驾驶员岗位职责 ..............................................................................................23 第三十五条、货车（五十铃）驾驶员岗位职责 ..............................................................................24

2 第三十六条、叉车司机岗位职责 ......................................................................................................24 第三十七条、卷扬工岗位职责 ..........................................................................................................24 第三十八条、信号工岗位职责 ..........................................................................................................24 第三十九条、井下电工岗位职责 ......................................................................................................25 第四十条、井下电焊工岗位职责 ......................................................................................................25 第四十一条、井下钳工岗位职责 ......................................................................................................25 第四十二条、井下气焊工岗位职责 ..................................................................................................26 第四十三条、铲运机维修工岗位职责 ..............................................................................................26 第四十四条、凿岩台车司机岗位职责 ..............................................................................................27 第四十五条、空压机工岗位职责 ......................................................................................................27 第四十六条、库管员岗位职责 ..........................................................................................................27 第四十七条、小车驾驶员岗位职责 ..................................................................................................27 第四十八条、保健工岗位职责 ..........................................................................................................27 第四十九条、洗衣工岗位职责 ..........................................................................................................27 第五十条、浴室管理员岗位职责 ......................................................................................................27 第五十一条、宿办楼管理员岗位职责 ..............................................................................................28 第五十二条、锅炉工岗位职责 ..........................................................................................................29 第五十三条、清洁工岗位职责 ..........................................................................................................29

第一节

部门职责

第一条、综合办职责

1、协助矿长开展工作，协调各工段做好日常管理工作。负责组织召集部门办公会议和其他有关会议，并做好会议记录。

2、协助矿长做好每年对部门管理制度的拟定、修改和编写工作。

3、负责做好部门与兄弟单位、工段与工段之间的工作关系及有关事项的沟通工作。

4、负责做好文件、公文、函件的收发、登记、送批、传递、保管、督办和各种记录、台账的归档及新闻、先进事迹、安全教育宣传报道工作。

5、负责做好对公司及公司各职能部门和本部门下发的有关文件、通知、通报、会议决议、决定的上传下达，督促落实工作。并将执行落实情况及时汇报主管矿长。

6、负责部门各种申请、报告、汇报材料、设备大、中检修计划的起草、送批、上报及月度材料计划、设备外协修理的申报、报修、催办和验收领用工作。

7、负责井下各出矿点的矿石品位监控和各生产探矿点的取样化验工作。及时掌握矿石品位变化，为合理安排、组织生产提供可靠数据。

8、配合维修工段做好部门生产设备、设施的巡检工作。

9、负责组织相关人员做好部门设备、设施大、中检修后的检查、验收工作，并做好相关记录。

10、负责做好部门级安全教育培训及考核工作。

11、负责做好部门职工考勤管理、人员信息、人员动态管理、节假日值班安排、公务来访接待、车辆管理工作。

12、负责部门库房管理，做好库房物资日常保管、对所需的材料、备品备件信息及时进行反馈，协调生产所需。

13、负责部门生产数据统计分析、成本核算、工资分配和管理人员绩效考核工作。

14、负责生产区浴室、锅炉房、洗衣房、4#、5#单职楼的文明卫生管理工作。

15、负责做好部门大小爆破、设备、设施检修等后勤保障工作。

16、按时完成领导交办的其他工作。

第二条、供矿工段职责

1、负责井下矿石、废渣的耙装、运输、提升及生产现场和1150中段、1100中段主运巷、1100中段以东、四中车场、1290中段井口、车场、平台的安全文明卫生工作。

2、按照部门月度计划，严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成计划供矿量及供矿品位。

3、严格执行乘罐制度、出入井时间规定，负责做好出入井人员、材料、设备的下放工作。

4、负责做好井下作业人员的安全管理，组织协调好耙道出矿的安全文明生产，严格执行矿渣分离。

5、负责做好提升、运输、耙矿及辅助设备的日常保养工作。

6、配合维修工段做好提升、运输及辅助设备的大、中检修工作。

7、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的领取、存放、使用、退库管理工作。

8、负责做好工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

9、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第三条、维修工段职责

1、负责井下通风、供风、供电、提升、运输、供排水、通讯系统的维护及生产设备、设施的维护、保养与检修、巡检，确保其正常运行。

2、负责做好铲运机、拖拉机、反井钻机、凿岩台车的维护维修及A类、B类设备的大、中、小检修工作。

3、负责井下生产设备的更新、技改、修旧利废等工作。

4、负责一矿用电管理及公司电力系统外线巡检和维护工作。

5、确保设备、设施的维修质量，提高设备运转率。

6、负责制订工段月材料及备品备件的使用计划，协助设备管理员制定检修计划及实施工作。

7、负责做好工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

8、负责公司安排的外围施工任务。

9、负责库房材料领用及职工保健饭的管理和运送工作。

10、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第四条、采一工段职责

1、负责1100中段采矿、出矿、掘进和1100中段18线以西主运巷的安全及文明生产工作。

2、按照部门月度计划，严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成采矿量、掘进量、供矿量、供矿品位等生产指标。

3、负责一矿深孔凿岩工作。负责组织、整改、实施1100中段的大小爆破工作。

4、负责员工日常安全培训教育和三级安全培训教育工作。月度按时召开不少于两次安全例会。

5、负责本工段安全设施、支护、作业点的铺轨、架线等辅助工作。

6、负责做好本工段作业面的局部通风工作。

7、负责本工段铲运机、电机车、局扇、钻机等生产设备的日常维护保养以及除铲运机外，其他生产设备的维修工作。

8、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的领取、运输、存放、使用管理工作。

9、负责制订工段月材料及备品备件的计划领用工作。

10、负责做好安全班组创建、班组基础管理工作。

11、负责做好工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

12、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第五条、采二工段职责

1、负责1250中段、1200中段残采和采矿、出矿、掘进、运输安全及文明生产工作。

2、按照部门月度计划，严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成采矿量、掘进量、供矿量、供矿品位等生产指标。

3、负责组织、整改、实施本工段的大小爆破工作。

4、负责员工日常安全培训教育和三级安全培训教育工作。月度按时召开不少于两次安全例会。

5、做好安全班组创建、班组基础管理工作。

6、负责本工段安全设施、支护、作业点的铺轨、架线等辅助工作。

7、负责做好本工段作业面的局部通风工作。

8、负责本工段铲运机、电机车、局扇、钻机等生产设备的日常维护保养以及除铲运机外，其他生产设备的维修工作。

9、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的领取、存放、使用、退库管理工作。

10、制订月材料及备品备件的计划领用。

11、做好本工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

12、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第六条、采三工段职责

1、负责1150中段采矿、出矿、掘进、运输安全及文明生产工作。

2、按照部门月度计划，严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成采矿量、掘进量、供矿量、供矿品位等生产指标。

3、负责组织、整改、实施本工段的大小爆破工作。

4、负责员工日常安全培训教育和三级安全培训教育工作。月度按时召开不少于两次安全例会。

5、做好安全班组创建、班组基础管理工作。

6、负责本工段安全设施、支护、作业点的铺轨、架线等辅助工作。

7、负责做好本工段作业面的局部通风工作。

8、负责本工段铲运机、电机车、局扇、钻机等生产设备的日常维护保养以及除铲运机外，其他生产设备的维修工作。

9、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的领取、存放、使用、退库管理工作。

10、制订月材料及备品备件的计划领用。

11、做好本工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

12、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第七条、采四工段职责

1、负责1050中段掘进、提升、运输安全及文明生产工作。

2、按照部门月度计划，严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成掘进量。

3、负责员工日常安全培训教育和三级安全培训教育工作。月度按时召开不少于两次安全例会。

4、做好安全班组创建、班组基础管理工作。

5、负责本工段安全设施、支护、作业点的铺轨、架线等辅助工作。

6、负责做好本工段作业面的局部通风工作。

7、负责本工段铲运机、电机车、局扇、钻机等生产设备的日常维护保养以及除铲运机外，其他生产设备的维修工作。

8、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的领取、存放、使用、退库管理工作。

9、制订本工段月材料及备品备件的领用计划。

10、做好本工段的节能降耗、成本管控和工段工资核算与分配工作。

11、负责1050中段、1100中段维修硐室口至斜井口文明卫生工作。

12、严格执行各项生产指令、按时完成领导交办的其他工作。

第二节

岗位职责

第一条、矿长岗位职责

1、在主管副总经理的领导下主持部门全面工作。领导副矿长抓好计划、生产、安全管理工作。定期组织召开部门安全生产周例会、月例会、生产行政工作会，检查汇报工作，研究解决生产中

7 的问题。

2、组织生产工作必须遵循党的方针政策和国家的法律法规；必须执行公司的指令和遵守公司的各项规章制度，接受上级部门的检查和业务指导。

3、严格执行公司内部承包方案，并结合部门生产实际，制定部门生产计划，合理安排和组织安全生产，保证按时完成供矿品位、采供矿量、掘进量、采掘成本、供矿成本指标和绩效考核目标。

4、严格执行按劳分配原则，做到公平、公正、公开，鼓励和支持员工积极参与内部管理，定期进行经济活动分析，适时调整作业计划、不断改进经营管理工作。

5、组织员工进行精神文明、遵纪守法、文化技术、安全文明生产教育、不断提高本单位管理人员素质，管理水平；并考评管理人员工作业绩，使本单位的安全生产管理、设备管理、成本管理更上新台阶。

6、倡导节约，杜绝浪费，大力推进技术创新、管理创新、小改小革、修旧利废、实现降本增效，做好全过程成本管控工作。

7、坚持安全生产方针，严格执行安全制度，加强职工安全教育培训；不断改善员工劳动条件和生活条件，及时解决员工在生产、生活中的困难，保障员工身心健康。

8、自觉接受上级部门的监督，善于发挥副矿长的作用，做好部门内部思想政治工作，保证各项任务完成。

9、负责做好每年对部门管理制度的修定工作。

10、按时完成领导交办的其它工作任务。

第二条、支部书记岗位职责

1、在公司党委的领导下，认真宣传贯彻党的方针政策及上级党委的指示、决议，经常组织职工学习政治、技术业务和建设有中国特色的社会主义理论，进行形势、任务和企业精神教育，提高职工队伍素质，搞好职工队伍建设。

2、坚持民主集中制，定期召开民主生活会和支部会议，开展批评与自我批评，端正党风，推动廉政建设，增进班子团结，搞好班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。

3、、抓好对支部党员的目标管理和考核，组织好“创先争优”活动，督促、指导部门标准化班组创建、班组安全文化建设工作；发挥党员、团员在安全生产中的先锋模范作用。

4、落实入党积极分子的培养教育和考察制度，搞好党员发展，壮大党员队伍。

5、协助矿长行使全面管理职权，积极协调党、政、工、团之间的关系，做好思想工作，调动

8 职工的积极性，组织开展各种活动，促进安全生产，保障各项生产指标的完成。

6、经常深入生产现场，掌握安全生产情况，发现问题及时解决；密切联系群众，了解职工思想动态，认真听取广大职工的意见要求，关心职工生活，为职工排忧解难。

7、发挥监督职能，推动部门民主政治建设，实行民主管理，促进按劳分配制度落实，增强工资分配透明度，维护职工利益，激发职工的主任翁责任感和创造精神。

8、按时完成领导交办的其它工作任务。

第三条、副矿长岗位职责

1、在矿长领导下开展工作，并协助矿长完成各项工作任务。认直贯彻安全生产法，执行各项安全生产管理制度，搞好安全文明生产。

2、根据公司生产计划，协助矿长制定部门生产计划，领导、督促分管工段认真组织实施。

3、做好分管工段的安全文明生产、工程质量、安全培训教育工作。正确处理好上下级关系，协调好部门、工段之间的沟通，及时解决安全生产中存在的问题，确保各项生产指标的完成。

4、按时参加分管工段的班会，配合工段长定期组织召开月度安全生产例会，总结当月安全工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

5、经常深入井下，掌握安全生产情况，排查隐患，及时解决现场存在的各种问题，并对查出的问题落实责任，限期整改。

6、协助分管工段做好大小爆破的组织、整改、实施工作和工段的节能降耗、成本管控、工资核算与分配工作。

7、及时向分管工段传达上级部门和本部门的各种文件、会议精神，检查工段对部门各项管理制度、安全操作规程、岗位责任制的落实执行情况。

8、、定期组织分管工段管理人员进行安全法律法规、方针政策、制度规程、业务知识学习，不断提高管理人员的业务水平和管理水平；宣传和教育职工树立安全第一的思想，不断提高职工的安全素质和安全意识。

9、密切联系群众，了解职工思想动态，关心职工生活，为职工排忧解难；保障职工身心健康，确保安全生产。

10、按时完成领导交办的其它工作任务。

第四条、矿长助理岗位职责

1、抓好分管工段的安全生产工作，对分管工段认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产规章制度，改善劳动条件，实现安全文明生产负责。

2、深入生产现场，对分工段的隐患治理和制止“三违”负责。

3、每月定期组织分管工段进行事故隐患排查，对隐患整改措施的落实负有直接责任。

4、每月定期组织分管范围内安全大检查，落实安全目标。

5、协助矿长组织分管工段的事故调查、分析，落实事故防范措施。

6、组织分管工段职工开展安全活动和安全教育、培训。

7、按时完成领导交办的其它工作任务。

第五条、综合办主任岗位职责

1、在矿长、书记领导下，全面负责综合办公室工作。

2、按部门规定，负责召集办公会议、周、月例会和其他有关会议，并做好会议记录。

3、负责做好文件、公文、函件的收发、登记、送批、传递、保管、督办和各种记录、台账的归档及先进事迹、安全教育宣传报道工作。

4、负责做好对公司、公司各职能部门和本部门下发的有关文件、通知、通报、会议决议、决定的上传下达，督促落实工作。

、协调各工段做好日常管理工作，督促、检查工段对规章制度、岗位责任制、岗位操作规程的贯彻执行情况。

6、负责部门生产数据统计分析、成本核算、工资分配和管理人员绩效考核工作。

7、负责部门各种申请、报告、汇报材料的起草，协助矿长做好每年对部门管理制度的拟定、修改和编写工作。

8、协调好部门与兄弟单位、工段与工段之间的工作关系及有关事项的沟通工作。

9、负责做好部门员工人事管理和员工来访接待工作。

10、安排督促全室人员做好相应工作，并组织全室人员经常进行业务学习，提高业务素质和业务能力。

11、负责做好部门级安全教育培训及考核工作。

12、按时完成领导交办的其它工作任务。

第六条、综合办副主任岗位职责

1、协助主任做好办公室各项工作，主任请休假期间履行主任职责。

2、负责部门月度材料计划、设备外协修理的申报、报修、催办和验收领用工作。

3、负责部门回收废旧物资（废铁、废钢丝绳等）的清理交付工作，并做好记录。

4、负责部门公务车辆、库房及生产区浴室、锅炉房、洗衣房、4#、5#单职楼、后勤卫生区域

10 的管理工作。

5、负责部门员工劳保、工具、福利的领取发放工作，并做好记录建好台账。

6、配合成本核算员做好部门生产数据统计工作和各种活动人员名单的上报工作。

7、配合全室人员做好相应工作，负责生产大小检修、爆破和各种活动的后勤保障工作。

8、按时完成领导交办的其它工作任务。

第七条、采掘工段长岗位职责

1、在主管副矿长的领导下，对工段全面工作负直接领导责任。

2、按照部门生产计划，合理组织生产，负责工段月度生产指标的分解、落实工作。

3、严格按照生产作业标准、规范、安全要求，把好支护作业、巷道掘进、采矿（残采）作业、生产辅助施工质量关。做好出矿点品位监控，保证供矿品位。

4、负责做好工段大小爆破的组织、整改、实施工作。

5、随时掌握工段安全生产情况，及时解决现场存在的各种问题，对查出的安全隐患落实责任，及时整改。

6、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好生产过程中爆破物品的管理工作。

7、按时召开班前会，布置当班生产任务、解决上班遗留问题和当班安全注意事项。

8、定期组织召开月度安全生产例会，分析、总结当月安全生产情况，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

9、及时向工段员工传达上级部门和本部门的各种文件、会议精神，督促检查员工对各项管理制度、安全操作规程、岗位责任制的落实执行情况。

10、负责做好工段员工安全教育培训工作。负责组织全员进行业务学习，提高工段管理人员素质和员工安全意识。及时了解工段员工思想动态，关心职工身心健康，为职工排忧解难。

11、负责做好工段的班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控、工资核算与分配工作。

12、按时完成领导交办的其它工作任务。

第八条、采掘副工段长岗位职责

1、协助工段长做好工段各项工作，工段长请休假期间履行工段长职责。

2、严格落实工段的各项生产指令、任务、计划和出矿点品位的监控。严格按照生产作业标准、规范、安全要求，负责组织生产。把好施工质量关。

3、配合工段长做好工段大小爆破的组织、整改、实施工作。

4、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好生产过程中爆破物品的管理工作。

5、负责督促、检查工段生产设备的日常维护、保养、检修核各项记录的填写工作。

6、配合工段长开好班会、月例会，分析解决生产过程中存在的问题，制定有针对性的防范措施。

7、协助工段长做好员工安全教育培训工作。了解、关心职工身心健康，为职工排忧解难。

8、配合工段长做好班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控等工作。

9、负责做好工段安全文明生产和制度、规程的执行及责任制落实情况。

10、及时完成领导交办的其它工作任务。

第九条、供矿工段长职责

1、在主管副矿长的领导下，对工段全面工作负直接领导责任。

2、按照部门生产计划，负责工段月度生产指标的分解、落实工作，确保计划完成。

3、负责做好井下矿石、废渣的耙装、运输、提升和生产责任区域的安全文明卫生及井下人员安全管理工作。

4、随时掌握工段安全生产工作进展情况，及时解决生产中存在的问题，合理安排耙道出矿和指令矿，做好品位监控、严格执行矿渣分离，确保供矿量和供矿品位。

5、督促检查提升、运输、耙矿及辅助设备的日常保养工作。配合维修工段做好提升、运输及辅助设备的大、中检修人员的组织协调工作。

6、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好爆破物品的管理工作。

7、配合副工段长按时召开班前会，布置当班生产任务、解决上班遗留问题和当班安全注意事项。

8、定期组织召开月度安全生产例会，分析、总结当月安全生产情况，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

9、负责做好工段员工安全教育培训工作，及时向工段员工传达上级部门和本部门的各种文件、会议精神，做好员工对各项管理制度、安全操作规程、岗位责任制的落实执行情况。

10、负责做好工段的班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控、工资核算与分配工作。

11、负责组织全员进行业务学习，提高工段管理人员素质和员工安全意识。及时了解工段员工思想动态，关心职工身心健康，为职工排忧解难。

12、及时完成领导交办的其它工作任务。

12 第十条、供矿副工段长职责

1、协助工段长做好工段各项工作，工段长请休假期间履行工段长职责。

2、按照工段月度生产计划，负责组织生产，确保各项生产指标的完成。

3、负责井下矿石、废渣的耙装、运输、提升和生产责任区域的安全文明卫生及井下作业人员安全管理工作。及时解决生产中存在的问题，确保安全生产。

4、严格执行矿渣分离，安排好指令矿，随时做好耙道出矿品位监控，确保供矿品位。

5、负责督促、检查工段生产设备的日常维护、保养、检修和各项记录的填写工作，并配合维修工段做好提升、运输及辅助设备的大、中检修人员的组织安排工作。

6、负责按时召开班会，配合工段长召开月例会，分析解决生产过程中存在的问题，制定有针对性的防范措施及员工安全教育培训工作。了解、关心职工身心健康，为职工排忧解难。

7、严格执行《爆破物品管理规定》，负责做好生产过程中爆破物品的管理工作。

8、严格执行乘罐制度、出入井时间规定，负责做好出入井人员、材料、设备的下放工作。

9、配合工段长做好班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控等工作。

10、负责督促检查工段安全文明生产和制度、规程的执行及责任制落实情况。

11、及时完成领导交办的其它工作任务。

第十一条、维修工段长职责

1、在主管副矿长的领导下，对工段全面工作负直接领导责任。

2、负责安排本工段人员进行井下通风、供风、供电、提升、运输、供排水、通讯系统的维护及生产设备、设施的维护、保养与检修、抢修工作。

3、负责制订工段月材料及备品备件的使用计划，协助设备管理员制定检修计划及实施工作。负责安排对铲运机、拖拉机、反井钻机、凿岩台车的维护维修工作，组织参与A类、B类设备的大、中、小检修及检修后的验收工作。并做好记录。

4、根据生产实际情况，合理制定、实施维修工时制，做到公平、公正、公开，充分调动工段员工生产积极性，提高设备、设施的维修质量。

5、负责井下生产设备的更新、技改、修旧利废和部门用电管理及公司电力系统外线巡检和维护工作。组织协调好公司安排的外围施工任务。配合采掘、供矿工段做好安全生产工作和本工段的安全文明卫生工作。

6、负责组织召开班会、月例会，分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。

7、负责做好工段员工安全教育培训、业务学习、岗位技术培训和培训后的考核工作。

8、及时向员工传达上级部门和本部门的各种文件、会议精神。了解、关心职工身心健康，为职工排忧解难。

9、负责工段员工工时管理、检查当班劳动纪律和安全规章制度、规程、岗位责任制执行情况。

10、负责做好工段班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控等工作。

11、督促检查保健工做好员工保健饭的运送、统计工作。

12、及时完成领导交办的其它工作任务。

第十二条、维修副工段长职责

1、协助工段长做好工段各项工作，工段长请休假期间履行工段长职责。

2、负责组织本工段人员实施对井下通风、供风、供电、提升、运输、供排水、通讯系统进行维护及生产设备、设施的维护、保养与检修、抢修工作。

3、负责组织维修人员对铲运机、拖拉机、反井钻机、凿岩台车的维护维修并参与A类、B类设备的大、中、小检修及检修后的验收工作。

4、配合工段长制订工段月材料及备品备件的使用计划。参与井下生产设备的更新、技改、修旧利废等工作。

5、根据工段长安排的当班维修任务，结合生产实际情况，合理安排人员，分配工作，做好当班人员考勤，并做好记录。

6、负责组织当班人员做好设备日常巡检工作，并督促、检查巡检人员做好记录填写工作。

7、配合工段长组织召开班会、月例会，分析和改进生产现场设备出现的一些技术问题，总结设备使用维护情况。

8、配合工段长做好工段员工安全教育培训、业务学习、岗位技术培训和培训后的考核工作。了解、关心职工身心健康，为职工排忧解难。督促检查工段员工对安全规章制度、规程、岗位责任制执行情况。

9、配合工段长做好工段员工的工时管理和班组基础管理、安全标准化建设、节能降耗、成本管控等工作。

10、及时完成领导交办的其它工作任务。

第十三条、采掘班长（安全员）岗位职责

1、在工段长和副工段的领导下开展工作，对工段长和副工段长负责。

2、按时参加班会，认真听取工段长布置的各项工作、任务目标、质量要求及安全注意事项。

14 对本班入井员工人身安全负责。

3、带领本班员工严格按照施工标准、质量要求组织现场施工，解决施工中存在的问题，并对当班残采和采矿、出矿、掘进、运输安全及文明生产工作负责。保证按要求保质保量完成当班生产任务。

4、参与工段大小爆破的组织、整改、实施工作。

5、负责做好本班各工作点、面的安全确认，确认工作点、面无安全隐患时，方可允许作业。

6、负责检查本班各工作点、面的安全情况、设备运转情况，发现安全隐患及时处理。并及时纠正违章作业和违章操作，杜绝违章指挥。

7、根据当班生产安排，合理领用材料，负责当班剩余材料及废旧物资的回收利用，做好班组降耗节能、成本管控工作。

8、严格执行《爆破物品管理规定》，负责本班生产过程中爆破物品的管理工作。

9、下班前及时向工段长汇报本班安全生产情况，认真执行交接班制度，当班没有处理完的问题和隐患向下一班人员交接清楚。并做好各种记录。

10、按时参加工段月度安全生产例会，向工段长汇报当月本班安全生产情况，并提出合理化建议。

11、负责做好本班班组基础管理、安全标准化创建工作；抓好本班员工的安全教育，了解员工思想动态，关心员工身心健康；督促落实员工对岗位责任制、各项规章制度、规程的执行情况。

12、按时完成领导交办的临时性任务。

第十四条、供矿班长（安全员）职责

1、在工段长和副工段的领导下开展工作，对工段长和副工段长负责。

2、按时参加班会，认真听取班会布置的各项工作、任务目标、质量要求及安全注意事项。对本班入井员工人身安全负责。

3、带领本班员工严格执行各项生产指令，组织好生产，按时完成计划供矿量及供矿品位。

4、对当班提升、运输、耙矿安全及文明生产工作负责，做好当班指令矿和耙道出矿品位监控，严格执行矿渣分离，确保供矿品位。

4、负责检查本班各工作点、面的安全情况、设备运转情况，发现安全隐患及时处理。并及时纠正违章作业和违章操作，杜绝违章指挥。

5、严格执行《爆破物品管理规定》，负责本班生产过程中爆破物品的管理及耙道二次爆破安全监护工作。

6、督促检查大小卷扬操作人员做好点巡检工作及电机车、电耙机操作人员做好设备的日常维护保养工作，确保设备正常运转。

7、下班前及时向工段长汇报本班安全生产情况，认真执行交接班制度，当班没有处理完的问题和隐患向下一班人员交接清楚。并做好各种记录。

8、按时参加工段月度安全生产例会，向工段长汇报当月本班安全生产情况，并提出合理化建议。

9、负责做好本班班组基础管理、安全标准化创建工作；抓好本班员工的安全教育，了解员工思想动态，关心员工身心健康；督促落实员工对岗位责任制、各项规章制度、规程的执行情况。

10、按时完成领导交办的临时性任务。

第十五条、维修班长（安全员）职责

1、在工段长和副工段的领导下开展工作，对工段长和副工段长负责。

2、按时参加班会，认真听取工段长布置的各项工作、任务目标、质量要求及安全注意事项。根据班会工作安排，带领本班员工按要求保质保量按时完成各项任务。对本班员工人身安全负责。

3、负责定期对设备、设施进行检修、维护、保养和校验及120

9、井下各中段配电室、水泵房、风水管线的定期巡检工作，确保设备、设施正常运转，并做好各种记录。

4、严格执行各项规章制度、安全技术操作规程，落实岗位责任制，了解本班人员的思想状况和工作情况，及时纠正违章作业和违章操作，杜绝违章指挥。保证安全生产。

5、按时参加工段月度安全生产例会，向工段长汇报当月本班安全生产情况，并提出合理化建议。

6、下班前及时向工段长汇报本班安全生产情况，认真执行交接班制度，当班没有处理完的问题和隐患向下一班人员交接清楚。并做好各种记录。

7、配合工段做好外围施工和外线巡检任务。

8、负责本班班组基础管理、安全标准化创建工作及修旧利废、技术革新、降耗节能、成本管控工作。

9、带领班组成员积极参加安全教育培训、业务学习、技能培训，提高班组成员安全意识和业务技能，提高设备、实施维修质量。

10、按时完成领导交办的临时性任务。

第十六条、设备管理员职责

1、在综合办主任和副主任的领导下开展工作，对工段长和副工段长负责。

2、严格执行公司及部门有关设备管理的制度、规定，负责部门设备管理工作，兼任部门安全员，负责部门设备安全运行工作。并建立健全设备台帐、设备档案。

3、、配合维修工段做好设备、设施的巡检工作，定期做好A类、B类设备的周检工作，发现问题及时汇报，并做好记录。

4根据部门安排，负责编制设备大、中检修计划，将检修项目、内容、参加人员、负责人、数量、检修材料、完成时间等内容逐项落实，保证检修计划按时完成。

5、参与设备、设施的大小检修，负责组织相关部门、相关人员进行检修后的检查验收工作。

3、负责组织相关人员做好部门新购设备、设施的验收入库工作，并参与新购设备、设施的安装、调试工作。做好相关记录。

4、负责起草部门设备、设施大中检修、外修、报废报告，根据公司《设备报废制度》规定，做好部门设备报废清理工作。并建立好设备、设施报废台账。

5、积极参与部门组织的技术革新、设备改造等工作。定期组织设备操作人员进行专业知识培训、设备安全技术操作规程学习，提高岗位人员的设备操作、维护、保养水平。

6、按时参加公司、部门组织的各种安全生产检查工作。

7、严格按照“四不放过”原则，做好部门设备事故调查工作，并建立设备事故档案。

8、及时完成领导交办的其它工作。

第十七条、放矿管理员职责

1、在综合办主任、副主任领导下开展工作。对工段长和副工段长负责。

2、负责定期对井下各出矿点和各生产探矿点进行取样化验。及时掌握矿石品位变化，为合理安排、组织生产提供可靠数据，保证供矿品位。

3、监督、检查各出矿点做好矿渣分离，确保供矿品位。

4、负责做好取样设备的日常维护保养工作，发生故障及时报修，确保取样设备正常运转。

5、按时参加公司、部门组织的各种安全生产检查工作。

6、及时完成领导交办的其它工作。

第十八条、成本核算员岗位职责

1、在综合办主任、副主任领导下开展工作。对主任和副主任负责。

2、负责部门生产数据、材料费用、能源消耗统计工作。定期进行成本分析，及时提出改进意见，保证部门成本管控目标的实现。

3、负责部门各类生产报表的填制上报，做好各种费用报告的起草、审批、报送工作。

4、负责起草、上报部门月、季、半年、全年生产经营分析报告。

5、配合副主任做好月度材料计划的申报工作。

6、月末及时与公司企业管理部、人力资源部核对考核、工资、生产奖罚等数据，做好部门工资核算工作。

7、加强业务学习，提高自身业务水平，确保统计分析数据的准确性、完整性和及时性。

8、及时完成领导交办的其它工作。

第十九条、凿岩爆破工岗位职责

1、必须持证上岗，严格遵守《爆破工岗位安全操作规程》和公司、部门、工段的劳动纪律及各项安全生产规章制度，对违规、违章操作引发的事故负责。

2、按时参加班会，认真听取当班任务和安全注意事项，正确佩戴和使用劳动防护用品，入井必须佩带定位卡。

3、负责凿岩设备的日常维护及保养工作，熟悉凿岩设备的机械性能，会排除一般故障。

4、负责做好火工材料的领取、存放、使用和爆破结束后剩余火工材料的退库工作。

5、作业前，必须进行安全确认（通风、炮烟浓度、敲帮问顶、残盲炮、天井平台等），确认不合格不施工。

6、凿岩前，认真检查使用工具、设备及配套风、水、管、照明是否存有故障和事故隐患，如有先行排除，方可作业。

7、作业过程中，严格按照施工设计要求施工，确保施工质量。严禁打残眼、干眼和骑在气腿上作业。

8、爆破前，做好爆破警戒工作（挂牌、清人、鸣哨、通风等）；爆破时，须经现场管理人员确认同意后，方可起爆；爆破后，严禁看回头炮并认真填写《现场爆破记录》。

9、自觉接受安全教育培训学习，服从管理，听从指挥，搞好班组安全文明生产工作。有权制止违章作业和违章指挥。

10、及时完成领导交办的其它工作。

第二十条、凿岩辅助工岗位职责

1、严格遵守《凿岩辅助工岗位安全操作规程》和公司、部门、工段的劳动纪律及各项安全生产规章制度。对违规、违章操作引发的事故负责。

2、按时参加班会，认真听取当班工作任务和安全注意事项，正确佩戴和使用劳动防护用品，入井必须佩带定位卡。

3、负责凿岩作业所用辅助材料的领运以及协助凿岩工做好火工材料的领取、存放和使用工作。

4、负责做好作业前的安全确认工作（检查通风、炮烟浓度、敲帮问顶、残盲炮、天井平台等）。并协助凿岩工做好凿岩前对凿岩设备、风水管线、照明完好情况的检查工作。

5、凿岩时，必须佩带浸塑手套扶钻，严禁佩带线手套和不带手套扶钻。

6、凿岩后，协助凿岩工做好清除孔内岩粉和成孔的护孔工作。

7、爆破前，做好爆破警戒工作（挂牌、清人、鸣哨、通风等）；爆破后，严禁看回头炮。

8、作业结束后，负责做好工作场所杂物的清洁、整理、整顿工作。并配合督促凿岩工做好爆破后剩余火工材料的退库工作。

9、自觉接受安全教育培训学习，服从管理，听从指挥，搞好班组安全文明生产工作。有权制止违章作业和违章指挥。

10、及时完成领导交办的其它工作。

第二十一条、爆破工岗位职责

1、必须持证上岗，严格遵守《爆破工岗位安全操作规程》和公司、部门、工段的劳动纪律及各项安全生产规章制度。对违规、违章操作引发的事故负责。

2、按时参加班会，认真听取当班任务和安全注意事项，正确佩戴和使用劳动防护用品，入井必须佩带定位卡。

3、负责做好火工材料的领取、存放、使用和爆破结束后剩余火工材料的退库工作。

4、爆破前必须进行安全确认（通风、炮烟浓度、敲帮问顶、残盲炮等），确认不合格不施工。

5、实施爆破，必须双人，严禁单人作业。

6、斗穿内爆破必须使用炮杆，严禁钻斗作业；耙道内大块，必须采用凿岩打眼爆破；爆破时做好警戒工作（挂牌、清人、鸣哨、通风等）；隔筛上的大块，必须用大锤破碎，严禁采用爆破改块。

7、外围（选厂矿仓及生产区以外需实施爆破的地点）爆破，必须根据对象选择合适爆破点及药量，根据周围环境确定警戒范围，防止破坏构筑物、设施及危及人员安全。

8、当班每次爆破后必须认真填写《现场爆破登记卡》。

9、自觉接受安全教育培训学习，服从管理，听从指挥，搞好班组安全文明生产工作。有权制止违章作业和违章指挥。

10、及时完成领导交办的其它工作。

第二十二条、支护工岗位职责

1、严格遵守《支护工岗位安全操作规程》和公司、部门、工段的劳动纪律及各项安全生产规章制度。对违规、违章操作引发的事故负责。

2、按时参加班会，认真听取当班任务和安全注意事项，正确佩戴和使用劳动防护用品，入井必须佩带定位卡。

3、负责做好火工材料的领取、存放、使用和爆破结束后剩余火工材料的退库工作。

1、支护工必须有高度责任心，熟知“三大规程”中关于“支护工”的各项规定，严格正规操作，保证支护质量，对不安全的地点及时进行支护。对自身工作范围内的安全生产、工程质量等负全面责任。

2、掌握《作业规程》和《技术措施》中对巷道的断面形状、支护方式、质量标准等技术要求，严格按规程施工。

3、坚持“敲帮问顶”制度，施工前要认真检查施工地点的支架及顶帮围岩情况，并进行必要的处理工作，使用好临时支护，严禁空顶作业。

4、支护质量要符合《作业规程》中的技术要求和支护质量标准，严格按中腰线施工，不合格工程要返工。

5、所用的材料、工具等要各有其位，严禁乱丢乱放，达到文明生产标准。针对重点工序如：处理顶板、挖棚腿窝、开肩窝等要有专人监护。

6、遵章守纪，做到本人不违章，并拒绝执行“违章指挥”。

7、保质保量的完成领导交办的各项工作任务。

第二十三条、扒渣工岗位职责

1、作业前要检查工器具是否齐全和完好，撬棍的数量质量必须合乎要求，进入工作面首先检查通风是否良好，发现问题及时汇报，若多次提出意见不采纳，有权拒绝作业。

2、作业前矿（岩）石堆洒透水，平巷顶邦顺向反冲洗15米，平巷水沟距迎头6米，班班要跟上，底板两边和迎头不留浮石，必须清到实底。

3、当班的碎旧坑木和其它杂物要运出，作业结束，工作面要清洁，工具要收拾到指定地点存放整齐，矿车底，当班必须清理干净。

4、发现作业地点有变化，及时请示和汇报，危及人身安全地点，既不支护又不采取安全措施，有权拒绝作业。

5、坏车要当班运出矿井，要报告维修人员及时修理，不得留在井下到处存放。

第二十四条、放矿工岗位职责

1、作业前要全面检查铁道、道岔、放矿平台、漏斗、格筛是否良好。发现问题汇报修理。

2、放矿和翻矿地点要保证清洁、漏斗底下和周围要干净不能存废石，水沟要畅通，铁道要清理好，矿车中途翻了车，必须当班清理好。溜井放矿平台要班班打扫干净，保持清洁，巷道顶邦和平台经常用水冲洗干净。

3、矿房放矿要均衡，禁止在好放的漏斗大量放，不好放的漏斗就不放。防止造成采场底板不平整 。

4、机车运输时，连车一定要认真，仔细检查是否连好，电机车、矿车掉道要积极协助搞好。

5、下班时要清洗矿车，矿车结底要打掉，工具整理好。

6、天井人行道的毛石要班班清理干净。

第二十五条、链车工岗位职责

1、必须执行现场交接班制度，不准擅自离开工作岗位，工作时，不准打闹和说笑。

2、接班后，首先检查阻车器、托滚、矿车及其联接装置是否完好，发现问题及时汇报修理，禁止使用带病的矿车和联接装置。

3、对违章操作的指令，有权拒绝执行，有权禁止违章冒险作业。

4、保持工作地点的清洁卫生，有权拒绝和禁止在车场附近堆存坑木、管道和杂物。

第二十六条、拥罐工岗位职责

1、各中段拥罐工必须严守工作岗位，不得随意离开工作地点。

2、严格执行有关规定，有权制止无关人员在井口和各中段车场逗留、嬉闹；有权拒绝和禁止在车场附近堆存坑木、管道和杂物。

3、经常检查井口安全门、闭锁装置、阻车器、挡车杠等是否灵敏可靠，发现问题及时汇报解决。

4、严格执行信号发送规定，为信号工提供正确的发送信息，并监督执行。

5、严格执行乘罐规定，并做好监督检查工作。

第二十七条、竖井翻车工岗位职责

1、认真学习安全生产法律、法规及本职安全知识，遵守劳动纪律和管理制度，对本岗位安全工作负直接责任。

2、每天对矿车进行检查，做到坏车不入使用，大块不入仓。

3、工作中本人不违章作业，并劝阻、纠正他人违章作业，防止发生事故。

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4、经常参加各项安全生产活动，提高应急能力。

5、关心周围安全情况，经常向有关领导提出合理化建议。

第二十八条、井下清道工岗位职责

1、积极参加部门组织的各种安全会议及工段组织的周二安全会、班前会，不断提高安全意识。

2、服从分配，听从指挥，对作业场所要熟悉，保证作业安全。

3、对井下所辖区范围内的卫生负责，按照安全文明生产要求进行操作，保质保量完成工作任务。

第二十九条、竖井计量员岗位职责

1、认真执行各项规章制度，加强业务学习，不断提高业务水平。

2、认真做好车数统计工作。

3、计量室内外要保持清洁。

4、认真完成领导交办的其他工作。

第三十条、电耙工岗位职责

1、参加班前会，服从分配听指挥，遵守劳动纪律，按时完成指令任务和领导布置的临时任务。

2、遵守各项规章制度和安全技术操作规程，不得将大块杂物扒入溜井、漏斗，不得用扒斗撞碎大块。

3、加强设备的维护保养，定时加油，经常检查打扫卫生，爱惜钢丝绳、滑轮、扒 斗及工具，做好收旧利废工作，降低成本。

4、从事打电扒眼及二次破碎时，严格遵守凿岩爆破安全技术操作规程。

5、下班时，应将耙斗拉至安全点，向当班班长汇报当班情况，做好交接班工作。

第三十一条、电机车工岗位职责

1、准时参加班前指令会，服从分配听指挥，遵守劳动纪律，坚决完成本班指令任务和领导布置的临时任务。

2、负责矿石、废石的运输工作，及时地向工作面供应空车。

3、遵守各项规章制度和安全技术操作规程，不得将机车交给他人操作，不得超载超速运行，不准他人搭乘车，除车场调车和处理事故外，不得顶车运行，确保安全。

4、运行中掉道及翻斗情况，应及时处理。

5、加强电机车的维护、保养工作，每班用前、用后要检查去污，停放到指定地点.经常保持

22 完好无损，发现问题及时处理。

6、爱护和保管好工具，节约材料，降低成本。

7、下班时要认真填好原始记录，并向当班班长汇报当班情况，做好交接班工作。

第三十二条、跟车工岗位职责

1、负责摘链车、搬道岔工作。

2、对电机车工的人身安全负联保责任，并监护其操作是否符合规程要求。

3、认真检查运送材料、矿石等装车情况是否存在安全隐患。

4、负责的使用、回收工作，禁止使用损坏或不合格的链环、插销。

5、电机车在运行时，必须走在列车前方进行监护警戒。

6、对行驶列车负监护责任，必须按须调配车。

第三十三条、铲运机工岗位职责

1、严格遵守“铲运机安全操作规程”，持证上岗。

2、铲运机司机必须熟悉铲运机的性能、结构及相关规程，并按操作、维护规程操作和维护好铲运机。

3、严格遵守“部门安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全作业。

4、负责铲运机的日常维护（加油、换油等）与保养（润滑，清洁等）；保障铲运机的正常使用，满足坑口生产的需要。

5、每天上下班前必须进行例行的车辆检查。(发动机，安全系统,行走系统,传动系统,液压油缸,各种仪表、阀体等)

6、负责矿石矿渣的铲运；负责大、重物品（设备，工具，材料）的装卸，搬运，移位等工作。

7、铲运机发生故障时，应尽力配合修理工一起处理故障，尽快修复设备，保证生产。

8、加强学习相关的专业知识和业务技能，提高工作水平。

9、完成领导安排的其他工作。

第三十四条、拖拉机驾驶员岗位职责

1、负责井下矿石、矿渣和地表物料的装卸任务。

2、负责对所开拖拉机的日常保养、维护、检修、润滑、故障排除、使设备时刻处于完好状态，随时能用于工作。

3、严格执行厂内机动车安全操作规程，持证上岗，严禁无证人员动用本车，避免设备和人员 23 伤害事故。

4、坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。

5、按时完成领导交办的其他运输任务。

第三十五条、货车（五十铃）驾驶员岗位职责

1、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和公司、部门各项安全行车制度及到位标准。

2、行车中必须集中精力，安全驾驶。严禁开带病车。

3、严格遵守交通规则和到位标准。

4、严禁超载超负荷运行和在运转中维修保养。

5、发生事故应立即抢救保护好现场，及时上报，参加或配合调查。

第三十六条、叉车司机岗位职责

1、按照部门规定使用叉车，完成叉货任务。

2、负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气润滑系统润滑使叉车处于良好状态。

3、完成上级领导交办的其它工作。

4、熟悉叉车性能及工作场所状况，安全驾驶叉车。

第三十七条、卷扬工岗位职责

1、立足本职，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，搞好本职工作。

2、加强纪律，服从信号工指挥，听清信号，准确操作，坚守岗位。轮换休息时要对设备巡回检查，发现问题及时汇报和处理。

3、要熟知设备的性能、构造和传动原理，做到“三好”即：用好、管好、修好；“四会”即：会使用、会维护、会检查、会排除故障；达到设备完好。

4、做好设备维护保养工作，努力做到“三勤”即：勤润滑、勤紧固、勤清扫。

5、对工具、用具、材料、备品备件等要妥善管理。

6、严格交接班制度，认真填写好交接班记录和设备运转记录。详细交接班，不清不接，不清不交。

7、努力学习技术，钻研业务，不断提高设备利用率。

第三十八条、信号工岗位职责

1、准时参加班前会，服从分配听指挥，与卷扬工、井口拥罐工紧密配合，完成当班提升任务。

24

2、遵守劳动纪律，坚守岗位，不串岗、混岗，保证出勤，要求各中段信号工同时入井。

3、遵守各项规章制度，严格执行安全技术操作规程，集中精力，精心操作，及时、清晰、准确无误地发出信号，确保提升设备安全运行。

4、认真钻研技术，熟悉并掌握提升系统的信号装置、线路布置、井口安全设施和操作要点，不断提高操作技术水平。

5、班中如出现设备故障或其它问题时，应立即发出停车信号，检查处理，不能处理的应报告当班班长进行处理。

6、有权制止闲杂人员进入信号室，有权指挥升降材料，有权禁止任何人违章乘罐、罐笼超负荷运行以及人货混装。

第三十九条、井下电工岗位职责

1、遵守各项规章制度，持证上岗，对本岗位安全负责。

2、执行本岗位操作规程，按照“三不伤害”原则规范操作，杜绝“三违”行为。

3、负责接受任务，明确工作量，定出最佳方案，节约成本。

4、负责使用、维护、保养设备仪器、仪表。

5、负责填写维修、调试记录，做好检修后的回访工作。

6、完成领导交办的各项任务。

第四十条、井下电焊工岗位职责

1、必须持证上岗，严格按操作规程作业，是本岗位的安全生产直接责任者。

2、经常检查所用设备安全防护设施，保证设备在完好状态下运行。

3、负责施工现场的防火工作及文明生产。

4、工作中必须按设计要求作业，保证焊接质量。

5、焊接工作完毕后，必须清理工作现场及周围的环境卫生，防止发生火灾事故。

6、熟悉井下避灾路线，掌握自救、互救方法和基本救灾措施。

第四十一条、井下钳工岗位职责

1、努力钻研技术，熟悉并掌握自己所负责维修的各种机械设备原理、结构、性能，不断提高技术水平。

2、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不千私活，负责本单位所有设备安装、调试 与维修工作。

3、严格执行安全技术操作、工艺规程，确保人身设备安全。

25

4、严格按照图纸和设备性能要求，保质、保量按时完成检修、安装等工作，提高 设备的完好率和利用率，生产中设备发生故障及时修好，不能影响生产。

5、备用设备应经常保持良好状况，保证贿时调换使用，平时作好检修准备工作， 保证按时完成。

6、经常深入现场，巡回检查了解设备运转和磨损情况。如发现设备隐患要及时排除，并向有关领导报。

7、节约能源、备品配件及原材料，努力降低维修费用。

8、搞好文明生产，按定置管理要求，保待工作场地整齐清洁。

9、爱护和保管好工具与图纸资料，损坏要报告，遗失要追查，并按有关规定处理。

10、认真填写好设备维修、检修有关记录。

第四十二条、井下气焊工岗位职责

1、必须持证上岗。严格按安全操作规程实施作业。

2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。

3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。

4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。

5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。

6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工种。

7、参加岗位练兵及各种活动学习。

第四十三条、铲运机维修工岗位职责

1、严格遵守“部门安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全作业。

2、负责维修、维护、保养部门所有设备及维修工具。

3、负责检查设备运行情况，发现问题及时维修。

4、铲运机发生故障时，应尽快处理故障，修复设备，以保证生产。

5、发生设备事故时尽力抢救设备，坚守岗位并积极采取防范措施。

6、努力降低各种因维修而产生的材料消耗与能量消耗，并做好修旧利废工作。

7、加强学习相关的专业知识和业务技能，提高工作水平。

8、完成部门安排的其他工作。

26 第四十四条、凿岩台车司机岗位职责

1、严格遵守“部门安全生产管理制度”，搞好文明生产、安全作业。

2、负责凿岩台车的日常维护（加油、换油等）与保养（润滑，清洁等）；保障台车的正常使用。

3、每天上下班前必须进行例行的台车检查。(发动机，安全系统,电气系统，行走系统,传动系统,液压油缸,各种仪表、阀体等)

4、台车发生故障时，应尽力配合修理工一起处理故障，尽快修复设备，保证掘进工作。

5、台车司机必须熟悉凿岩台车的性能、结构及相关操作规程，并按操作、维护规程操作和维护好台车。

6、加强学习相关的专业知识和业务技能，提高工作水平。

7、完成工段安排的其他工作。

第四十五条、空压机工岗位职责

1、严格遵守空压机操作规程，持证上岗。

2、负责空压机日常维护、保养工作。保质保量完成井下供风工作。

3、熟悉空压机的构造原理，规格、使用方法和故障处理及自检自修范围，保证机械正常运转，负责检查巡检空压机管线路、辅机任务。

4、负责空压机储风罐定期排水、安全阀试喷。

第四十六条、库管员岗位职责

1、库管员要对所保管的备品、备件、材料的用途、性能和数量做到心中有数。

2、库管员每月对库存物品进行盘点，做到帐物相符。

3、严格执行材料领用、工具借用手续，做好材料及备品、备件的计划与领料工作。

4、监督、统计材料领用情况，严把材料质量关，杜绝重复领料及私自领料行为。

5、实行成本日清月结核算制度，降低成本，降低消耗，杜绝浪费。

6、完成领导及综合办交办的其它工作。

第四十七条、小车驾驶员岗位职责

1、自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。

2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；准时（夏季：早6:50，午13:50；冬季：早6:50，午13:20）接送人员上下班。

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3、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开带病车，经常保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

4、完成领导交办的其它工作任务。

第四十八条、保健工岗位职责

1、在维修工段长的领导下，认真完成好本职工作。

2、认真遵守部门各项管理制度，做到清正廉洁。

3、加强业务学习，提高业务水平。

4、经常检查盛装保健饭器具的卫生情况，必须达到标准。

5、严格要求工作人员遵守各项规定。

6、有权对保健饭质量向有关部门提出意见和建议。

第四十九条、洗衣工岗位职责

1、负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等各项工作和上级交给的其他任务。

2、严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况，发现异常或险情立即停机，及时向主管汇报。

3、衣物洗涤前应先检查，清除包裹在里面的杂物。在检查时如清理出个人物品，应交给主管处理，不得据为己有。

4、认真填写《工作服清洗记录》，洗涤烘干后的衣物要进行编号，叠放整齐。

5、搞好洗衣房所属区域的卫生，随时保持设备、设施、工具的整洁。

第五十条、浴室管理员岗位职责

1、负责职工浴室的管理工作，水温适宜，淋浴使用正常，经常保持浴室内清洁卫生。

2、每天打扫更衣室、澡堂卫生，经常擦拭门窗、玻璃、墙壁和更衣柜，做到室内无灰尘、无垃圾、无积水。

3、负责更衣柜、淋浴器、照明等维修保养发现问题应及时报告、及时解决。

4、管好职工的更衣柜，严防职工物品被盗。

5、维持好浴室秩序，不准出现打架、闹事等违纪现象。

6、完成领导交办的其它工作。

第五十一条、宿办楼管理员岗位职责

1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记工作。

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2、保管好宿舍楼的公共财物，发现破损或丢失及时上报并追究责任。

3、监督宿舍楼用水用电，每月月底抄电表，并将数据上报调度室。

4、严禁非公司员工进入宿舍。

第五十二条、锅炉工岗位职责

1、负责综合楼冬季取暖和浴室供水工作。

2、负责锅炉给水及上下水管线、用电的操作、检查、维护和故障排除工作。

3、负责锅炉房内及周边环境卫生和煤渣清理工作。

4、发现隐患及时汇报，避免人身、财产事故的发生。

5、认真做好交接班记录，违反操作规程或不遵守岗位职责的，造成严重后果，责任自负。

6、及时完成领导交办的其他任务。

第五十三条、清洁工岗位职责

1、负责

4、5#宿办楼、综合楼及规定区域的卫生保洁工作。

2、必须每天两次打扫地面卫生、厕所卫生、走廊卫生。每天一次擦洗楼梯扶手。

3、保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊、水池、厕所玻璃及墙砖每周至少擦拭1次，保持无污渍。

4、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向办公室汇报。

5、及时清除收集各楼层、卫生区域及垃圾桶内垃圾，并送运到指定地点。

6、及时完成领导交办的其他任务。

29

推荐第10篇：矿山部副总岗位职责

矿山部副总岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规。

2、是砖厂、料场、矿山安全生产第一责任人，对其安全生产负全面责任。

3、按规定配备安全生产管理人员。

4、全面抓好砖厂、料场、矿山安全、技术生产，确保无重大事故发生。

5、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握砖厂、料场、矿山安全、生产动态、日月产量。

6、每月份10日前据实向公司董事会报送上月份各沙石料场的财务报表、每月份30日前据实向公司董事会报送下月份各砂石料场的生产计划和费用计划。

7、对砖厂、料场、矿山生产中出现的重大安全隐患进行检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促工作。

8、对发生重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。

9、全面推行安全生产目标管理，督促检查各只能岗位安全生产工作。

10、切实抓好员工安全教育培训。确保特种作业人员持证上岗，及时严肃查处“三违”。

11、遵守国家法律、法规和公司规章制度，财务会计制度，维护

公司利益。

12、不得利用职位谋取私利。

13、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

14、在职责范围内，对外代表公司处理业务。

15、依据有关规定制度决定对甲方各沙石料场人员的奖罚、升级、加薪及辞退。

16、做好本岗位工作外，服从公司统筹安排工作需要。

第11篇：矿山测量组岗位职责

矿山测量技术组岗位职责

一、工作职责

1、矿山生产测量工作。按公司生产作业计划点量开展测量技术服务工作。

2、施工测量工作。依据设计，以控制点为基础正确给点放线、工程实测成图及施工指导。

3、测量技术管理工作。严格执行技术标准，按技术要求规范管理，按技术规程操作，加强技术进步，为安全、生产、施工提供测量技术保障。

4、资料管理工作。及时现场实测，内业资料综合，按时、按质量要求提供准确可靠的测量资料。

5、质量管理工作。测量、检查、控制工程施工规格、方位、坡度，严格控制工程质量并按标准进行工程验收。

6、技术业务保安工作。认真履行技术业务保安职责，制定技术措施，准确施测，加强资料检查及提交准确的测量资料，指导安全生产。

7、技术培训工作。开展师带徒培训工作，参加公司组织的技术培训及相关会议。

8、仪器管理。对使用测量仪器进行日常维护、保养、清洁，并做好安全保管工作。

二、工作内容

1、开拓工程、采切工程、探矿(钻孔)工程进行施工测量技术工作；

2、现场给定工程施工的中线、腰线、大样图方向线、机心、贯通及巷道名称现场标识等施工技术要素，指导工程施工。

3、所有矿山工程开工通知单、贯通通知、质量整改通知的下达工作。

4、配合公司做好控制导线测量、工程数据采集；

5、提交工程实测平、剖面图；

6、工程竣工或阶段竣工工程量统计表；

7、采场验收数据及报表等。

8、工程施工规格质量跟踪检查；

9、下发工程质量问题整改通知书，提交工程质量检查表；

10、月度工程验收。绘制巷道断面图、做好隐蔽工程的隐蔽记录及隐蔽图件，制作验收台帐，提交工程验收报表及工程量统计汇总表等。

11、下达工程贯通通知书、工程预贯通通知书等；

12、测量资料自检、互检、小组汇审；

13、业务保安检查。

14、仪器使用后，及时做好仪器维护及清理工作，指定专人对仪器进行维护、保养及保管工作。

本管理办法自下发之日开始执行，如有违反，将根据实际情况进行相应的考核。

生产技术部 2011年4月30日

第12篇：矿山救护队指战员岗位职责

矿山救护队指战员岗位职责

一、救护队指战员一般岗位职责

（1）、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务。

（2）、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、不怕牺牲的精神。

（3）、积极参加学习文化、技术业务学习、加强体质锻炼、苦练基本功。

（4）、自觉遵守《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等各项规章制度，制止任何人违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

（5）、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，保证完好的战斗准备状态。

（6）、按规定参加战备值班，坚守岗位，随时做好出动的准备。

（7）、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成救灾和其他各项战斗任务。

二、中队长职责

（1）、负责中队的全面领导工作。

（2）、根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。

（3）、处理事故时的具体职责：

①、接到出动命令后，立即带领指战员奔赴事故矿井，担负中队作战工作领导责任。

②、到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达战斗任务。

③、如果事故矿井领导不在时，可根据矿井灾害处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。

④、向小队布置任务时要讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备和工具、救护时注意的事项等。

⑤、整个救护工作中，与小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资。

⑥、必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时招请其他中队协助完成救护任务。

三、副中队长职责

（1）、协助中队长工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。当中队长不在时履行中队长职责。

（2）、处理事故的具体责任是：

①、在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作。②、及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况

四、中队技术人员职责

（1）、协助中队长作好处理事故的技术工作。

（2）、协助中队长制定中队救护工作的行动计划。

（3）、记录事故处理过程及为完成任务而采取的一切措施。

（4）、了解事故的处理情况并提出修改补充建议。

（5）、当正、副中队长不在时，负担起中队作战工作的指挥责任。

五、小队长职责

（1）、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。

（2）、领导并组织小队学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。

（3）、处理事故时的具体职责：

①、小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全小队完成作战任务。

②、了解并向队员讲解本中队和本小队的救护任务。

③、告知队员井上、下救护基地和抢险救灾指挥部的位置。

④、利用各种方式与布置任务的指挥员或指挥部保持经常联系。⑤、领导队员做好战前检查和下井准备工作。

⑥、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时的氧气呼吸器最低氧气压力。

⑦、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗。

⑧、如果小队队员中有人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到损坏，应组织全小队人员立即撤出灾区。

⑨、带领小队撤出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（口具）地点。⑩、从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。

六、副小队长职责

（1）、协助小队长工作，当小队长不在时，履行小队长职责，并指定临时副小队长。

（2）、处理事故时，是小队长的助手，小队长不在时，履行小队长职责，指挥本小队一切战斗行动。

七、队员职责

（1）、遵守纪律，听从指挥，积极主动的完成领导分配的各项任务。

（2）、保养好技术装备，使其达到战斗准备标准要求。

（3）、积极参加技术学习，体质训练，不断提高思想、技术业务 身体素质。

（4）、处理事故时的具体职责

①、在处理事故时，应迅速而正确的完成指挥员的命令，并与其保持经常联系。

②、了解本队的战斗任务，熟练运用自己的技术装备去努力完成。③、积极救助遇险人员和消除事故。

④、在行进和作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告小队长。

⑤、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。

⑥、在工作中帮助同志，在执行任务时不准单独离开小队。

⑦、撤离矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。

⑧、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别指责。

七、电话值班员职责

（1）、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。

（2）、听清、记清事故召请电话，准确填写记录，及时传达各种命令。

（3）、发出事故警报并向领导指挥员报告。

（4）、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救

指挥部报告救护小队的停留地点和工作情况。

八、通讯员职责

为保证指挥员的工作位置和指挥部、地面基地、井下工作小队的联系，应派熟悉井下巷道情况的队员担任通讯员。其职责是：

（1）、知道指挥员、指挥部、地面基地、井下基地的所在位置。

（2）、在接受指挥员命令时，应复述一遍，确认后再进行传达。

（3）、完成通讯任务后，应向派遣任务的指挥员报告任务完成情况。

九、安全岗哨职责

处理事故时安全岗哨由救护队员担任。站岗队员的派遣和撤离由井下基地指挥员决定。除个人防护装备外，还应配备各种气体检测仪器。安全岗哨的职责是：

（1）、阻止未佩戴氧气呼吸器人员进入有害气体积聚的巷道和危险地区，阻止佩戴氧气呼吸器人员单独行动。

（2）将从灾区或有害气体积聚巷道中出来的人员引入新鲜风流地区，必要时实施急救。

（3）观测守卫巷道情况，并将变化情况（包括有害气体及烟雾的变化）迅速报告抢救指挥部。

十、氧气充填工职责

（1）、对氧气充填泵要做到勤检查和维护，使其经常处于完好状态。

（2）、确保备用氧气瓶数量、压力符合标准要求规定。

（3）、充填室严禁油脂、烟火、保持室内通风良好和卫生清洁。

（4）、认真执行氧气充填规程，严禁违章作业。

十一、值班汽车司机职责

（1）、保证汽车经常处于完好状态。

（2）、坚守岗位。保证按规定时间出车。

（3）、严格遵守交通规则，保证安全，迅速的将指战员送到事故矿井。

（4）、汽车停在事故矿井时，经常处于出发准备状态，并负责保管汽车上的装备。

（5）、返回驻地后，及时检修车辆，使其保持战备状态。

十二、仓库管理员职责

（1）、负责仓库内物资的实物管理工作。

（2）、掌握库存各种装备和材料的数量及存放地点。

（3）、负责材料的出库、入库，按库房要求填写卡片，入库有手续，出库凭证领单。

（4）、保持仓库整洁、摆设规范、标注醒目，符合防火、防盗要求。

第13篇：矿山安全计量站岗位职责

矿山安全计量站站长岗位职责

1.全面负责计量站工作。组织全站人员贯彻执行国家相关法律法规及政策文件中的规定；对检定校准结果的公正性和权威性负责。

2.负责组织起草、审核、维护质量管理体系文件，开展质量手册的宣贯。确保机构人员理解质量管理体系的互相关系和重要性。对本站质量管理体系的有效运行负责。 3.确保满足站内检定工作的物资需求配置。

4.负责组织解决检定、校准工作中所遇到的质量和技术问题，组织顾客的申诉处理，并根据反馈信息组织实施纠正，建立纠正和预防措施。

5.负责计量站员工安全培训及监护工作。6.完成上级和公司领导交办的其他工作任务。

计量员检定人员岗位职责

1.严格遵守《计量法》，认真履行技术规范和操作规范。2.不得使用未经检定、检定不合格或者超过检定周期的计量器具开展计量检定。

3.不得擅自将检定结果及有关材料对外泄露，或者利用检定结果参与有偿活动。

4.严格按检定规程和操作程序进行工作，不得擅自减少检定项目和改变检定方法。5.认真地做好检定原始记录，及时完成检定证书的填写，做到数据正确无误，字迹清晰，书写端正。

6.检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。7.做好检定设备日常保养及周期保养，使仪器始终处于良好的工作状态。

8.负责检定室内仪器、设备、标准器、资料的使用和管理工作。

9.加强业务知识、专业技能学习，提高检定工作的规范性和精准度。

10.提高服务质量，树立窗口形象。

第14篇：冶金矿山工程预算清单软件(井巷与安装)版

冶金矿山工程预算软件2012版

一、包含定额：

冶金矿山井巷工程预算定额 (直接费、辅助费部分)2006年版；冶金矿山机电设备安装工程预算定额2006年版；冶金矿山建设建筑安装工程费用定额（井巷、机电设备安装部分）2006年版。（由冶金工业邯郸矿山预算定额站编写）

2010年版计价定额《尾矿工程》、《剥离工程》、《运输工程》及配套的《冶金矿山建筑安装工程费用定额》和《冶金矿山建筑安装工程施工机械台班费定额、材料预算价格》。

另含：全统市政工程预算定额(2000)；全统安装工程预算定额(2000)；全国统一建筑装饰装修工程消耗量定额(2002)；全国统一仿古园林预算定额(2001)；全国统一安装工程预算定额(2001)；全统建筑工程预算定额(95)。

GB50500-2008工程量清单项目设置规则(矿山井巷部分)、冶金工业建设工程工程量清单计价规则(2007版)、冶金工业建设工程工程量清单计价规则(2005版)。

关于调整冶金工业矿山建设工程综合人工工日单价的通知 -冶建定（2010）54号

二、适用范围：

冶金矿山井巷工程预算定额 (直接费、辅助费部分)2006年版：适用于冶金矿山建设的新建、扩建、改建工程，它是编制冶金矿山井巷工程施工图预算、竣工结算及招标工程标底的指导性依据；对于实行工程量清单投标报价的工程也可作为指导性的计价依据，同时也是编制概算定额（指标）、投资估算指标、制定企业定额的基础，2007年5月1日起执行。

冶金矿山机电设备安装工程预算定额2006年版：适用于冶金建设的新建、改建、扩建，不适于临时工程和大修工程，它是编制冶金矿山机电设备安装工程施工图预算、竣工结算及招标工程标底的指导性依据；对于实行工程量清单投标报价的工程也可作为指导性的计价依据，同时也是编制概算定额（指标）、投资估算指标、制定企业定额的基础。2007年5月1日起执行。

冶金工业矿山建设工程预算定额（2010年版）：适用于冶金矿山尾矿、剥离、总图运输的新建、改建、扩建和技术改造工程。

三、能够完成的工程：

冶金矿山井巷工程预算定额 (直接费、辅助费部分)2006年版：竖井（包括井颈、井筒、壁座）、斜井及斜巷、斜坡道、平峒及平巷、天井及溜井、交岔点、马头门及峒室、掘进工程、支护工程、堵水注浆工程、井筒装备工程、巷道铺轨工程。

冶金矿山机电设备安装工程预算定额2006年版：提升设备及设施、井口、井底车场及井下放矿设备、压气、通风和排水设备、钢绳芯胶带输送机、货运架空索道、井下管道安装及防腐、给矿放矿设备、破碎筛分设备、磨矿、分级及润滑设备、选矿设备、脱水设备、矿浆输送设备、矿用变配电及控制装置、井下电缆敷设、电动机牵引网络、井下接地及照明、井下通讯及信号、矿用电气装置调试、凿井设备、设施安装。

尾矿工程2010年版：第一章 场地整理，第二章 土石方工程，第三章 筑坝工程，第四章 尾矿管道，第五章 构筑物，第六章 其他工程。

剥离工程2010年版：第一章 穿孔爆破工程，第二章 挖掘机、装载机采装、汽车运输工程，第三章 挖掘机采装、准轨电机车运输工程，第四章 废石排弃工程，第五章 露天边坡锚固工程，第七章 排水竖井、隧洞工程。

总图运输工程2010年版：第一章 土石方工程，第二章 准轨铁路轨道铺设工程，第三章 窄轨铁路轨道铺设工程，第四章 道路路面工程，第五章 桥涵工程。

四、定额发布单位：冶金工业建设工程定额总站

软件开发单位：北京筑业软件公司

出版单位：清华同方光盘电子出版社

五、报价：3980元

六、部分客户：

唐山首钢马兰庄铁矿有限责任公司、福建佳源矿业、长阳中立会计咨询事务所有限公司、中煤集团、格尔木庆华矿冶有限责任公司、北京武交建建筑工程有限公司、振远钒电有限公司、唐山开滦建设（集团）有限责任公司、河北省地质五队、河北省遵化市北方矿业有限公司、河北武安市通达机械有限公司、河北冀东建设工程有限公司、迁安腾龙铁矿、六安索伊矿业有限公司、山东华联矿业股份有限公司、太原冶金设计院、广西桂诚工程造价咨询事务有限责任公司、武汉科技大学、西南交通建设集团有限公司、浙江锐信南宋项目部、辽宁公信工程造价咨询有限责任公司等

第15篇：非煤露天矿山岗位职责(采石场)

主要负责人职责

一、认真贯彻安全生产法，自觉遵守安全法律、法规的约束，不断提高安全知识水平，规范自身安全行为。

二、依法建立健全企业安全管理制度，做到依法办事有章可循。

三、组织制订企业安全规章和各岗位人员操作规程，负责向各部门、各班组签订安全责任书。

四、按照企业实际，合理设置安全设施，保证安全生产的投入到位。

五、督促、检查企业安全生产工作情况，及时消除事故隐患。

六、按照企业实际，组织编制企业安全计划和应急处理方案。

七、接受上级安监和相关部门的检查，及时汇报安全情况，如实反映安全事故。

分管负责人职责

一、认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》，自觉遵守安全法规，不断提高安全管理水平。

二、负责企业日常安全工作，对企业的安全生产负责。

三、负责对企业各班组安全生产责任制的落实及年度目标责任书的编制和签订。

四、组织企业安全知识的学习、教育和业务培训，考核年度安全工作的实施情况。

五、落实安全措施，制定安全整改方案，落实安全资金投入。

六、随时留心观察重点部位，及时消除事故隐患，落实紧急救援措施。

七、做好年度安全工作总结和相关资料的收集整理归档工作。

安全管理员岗位职责

一、贯彻国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制度。

二、成立专门的安全组织机构，认真落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，确保生产安全。

三、确定安全防护区，加强生产、用电、运输、维修安全，设立安全防范标志，强化安全宣传教育。

四、加强安全检查，及时发现整治安全隐患。

五、完成领导临时交办的工作。

保卫岗位职责

一、负责全厂保卫工作。做好防盗、消防、环保划定区域等具体工作。

二、负责外来进出人员、车辆、货物的检查登记。不符出库手续的不予放行。

三、坚持值班，坚守岗位，维持秩序。

四、自觉遵守各项规章制度，搞好分管承担的其它工作。

五、注意形象，有事及时汇报。

仓库管理员岗位职责

一、做好库房安全保卫工作。防火、防盗、防霉、防蛀、防腐、防潮、防漏。

二、做好库房内原料、辅料、设备的分库、分码、分类摆放管理。不错乱、不杂放。

三、仓库物品堆放整齐，做到“三对应”（即：帐、卡、物互相对应），有利仓库盘点。

四、做好物品出入库登记和盘存记录。

五、收发物品应当面点清，按数量、规格、品种如数收发，若有问题及时纠正。

机修班长岗位职责

一、负责全厂机械设备的维修和保养。

二、定期检查所有设备、设施及电器线路运转是否安全正常，发现隐患，及时检修整改。

三、做好工作班记录、交接班记录、生产现场运转正常记录。

四、兼护全厂水、电和各种公用器具的维护、维修、保养、安全。

五、负责对主要生产设备制定定期检修计划，在规定时间内，完成维修任务，不得妨碍生产。

生产工人安全职责

一、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全放在第一位，熟悉露天矿山安全有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。

二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥。

三、搞好自身安全，作业前先检查作业点安全状况，作业过程中预防垮蹋、高处坠落及危岩、浮石，不留伞檐，保证安全生产。

四、抓好产品质量，保持生产现场清洁，做好水土保持。

五、严禁从事与本职无关的事情，否则后果自负。

爆破员安全生产职责

一、严格执行爆炸物品安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位安全生产负责；

二、严格爆破器材的领取和退还登记制度，严格使用标准规范所规定的设备和工具；

三、爆破员对爆破装药、引爆的安全负责，并对使用的爆破器材安全负责，制止与爆破无关的人员进入爆破现场， 制止非本工作人员接触和动用爆破器材。

四、对不遵守爆破安全生产管理的人和事有权进行制止。

五、接受安全生产教育、培训，掌握事故的预防与抢救常识。会熟练使用各类抢救器材，参加事矿应急救援演练以主其他安全生产活动。

六、勤奋工作，注意劳动保护，做好安全生产工作。

收发员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

二、对工作要认真负责，对所收发的物、帐、费应相符，保管好一切资料。

三、对不遵守安全生产管理规定的汽车有权拒绝发货。

四、接受安全生产教育、培训，掌握必要的安全生产知识。

五、为顾客提供优质的服务，注意劳动环境卫生和劳动安全防护，确保安全生产。

机械维修工安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度，对本工作岗位的安全负责。

二、负责机械设备设施的检修和维护，严格执行维护检修制度。

三、热爱本职工作，接受安全教育，培训、掌握检修中的事故特点，参加事故应急演练以及其它安全生产活动。

四、正确使用各类检修工具和仪器、仪表搞好检修安全生产。

五、注意工作环境的劳动卫生，做好劳动安全防护工作，搞好本职工作。

电工安全生产职责

一、电工必须经安全生产监督管理部门培训合格，持有上岗作业证。

二、严格执行安全管理制度和用电安全操作规程，对本工作岗位的安全负责。

三、必须掌握配电系统接线情况及主要设备的性能及线路结构与走向，熟悉各类控制线路和连锁装置与安全保护装置，经常维护、检修和保养，保持完好的工作状态。

四、配电室要保持干燥、无杂物，闲杂人员不得入内。

五、负责维护、保养所操作使用的设备、仪器仪表工具。

六、电器设备的安装和检修，都应停电进行。如必须要带电作业时必须要有可靠的安全措施，并且必须设监护人，严禁非专业人员带电安装、修理和移电器设备。

七、雷击时禁止操作一切电器设备设施。

八、经常巡视检查电气设备、线路及安装用电情况，做好记录。及时清除电器线路隐患，确保设备安全运行。

九、接受安全生产教育、培训，掌握电气火灾预防与扑救常识，会果断判断和处理电气故障，会熟练使用灭火器材，参加事故应急救援演练、以及其它安全生产活动。

十、电工人员不得酬酒闹事，配电室内不得存放易燃易爆等物品。

十一、配电室门窗、孔洞应符合有关的标准与规范的要求。

粉碎工安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、在粉碎过程中应检查设备性能和安全设施，保证机况良好。

三、应按指定的堆料场地进行规范堆料，按章操作，保持人与机的安全距离，防止飞石伤害。

四、做好防尘保护，注意工作场所的劳动安全环境卫生，注意个人劳动保护。

五、接受安全教育、培训、掌握粉碎过程的事故预防，参加事故应急救援演练以及其它安全生产活动。

六、做好机砖厂的其它要求和安全生产工作。

汽车司机安全生产职责

一、认真学习道路交通管理法，严格遵守道路运输安全管理制度和交通规则；

二、严格执行本厂的安全生产管理制度，对本工作岗位的安全生产负责，必须持驾驶证上岗开车；

三、加强安全技术学习，提高安全生产意识，学习专业知识、提高专业技术水平；

四、严禁酒后驾车，严禁使用报废车和拼装车；

五、严禁人货混装，货物应装牢捆实；

六、接受机砖厂的安全生产教育和培训，参加事故应急演练；

七、做好运输工作中的一切安全工作。

装卸司机安全生产职责

一、必须经专业培训合格，有操作资格证；

二、严格执行机砖厂安全管理制度和安全操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

三、熟悉操作技能，服从管理，听从安排，严格按指挥信号操作；

四、搞好机车的维护保养工作，使机车始终处于良好状态；

五、接受安全生产教育、培训，掌握装载机操作过程中的安全常识，积极参加事故应急演练；

六、做好本职工作，搞好安全生产工作。

炸药库保管员安全生产职责

一、严格执行本厂安全生产管理制度和安全术操作规程，对本工作岗位的安全生产工作负责；

二、严格执行爆炸物品的保管制度，保证炸材仓库内无杂物、火源，清洁、干燥、卫生；

三、库存物品应根据数量、规格、型号、性能分类整齐堆放，并有明显的标记，以便查阅和发放；

四、库存物资要定期进盘店、清查，保证帐、物、卡相符，防止失盗和物品因保管不当而损坏；

五、严格实行领取，清退签名登记制度和库门双人双锁制度；

六、接受安全生产教育、培训，做好炸药库的安全生产工作。

后勤人员安全生产职责

一、严格执行安全生产管理制度和安全技术操作规程，对本工作岗位的安全生产负责；

二、负责保管好各类安全生产资料，并建立安全生产档案。

三、伙食团应严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，严防食物中毒事故的发生；

四、接受安全生产教育、培训，积极参加事故应急救援演练；

五、做好本岗位的安全生产工作。

安全员安全生产职责

一、认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针及有关的法律、法规；

二、积极进行安全生产宣传教育，定期开展安全检查，做好记录，监督安全制度和操作规程的执行情况，发现违章及时制止；

三、做好事故应急救援演练，管好应急救援器材；

四、出现灾情时立即指挥在场员工，全力以赴，应急抢险，防止事故扩大和蔓延；

五、保护发事故现场、积极协助调查事故原因；

六、认真做好本厂安全生产工作。

办公室主任安全生产职责

一、负责本厂的综合协调，组织与外单位联系、沟通、合作等工作。

二、负责综合调研，了解动态，收集信息，当好本厂领导的参谋、助手。

三、负责督促、催办各项任务的落实。

四、对上级下发的文件提出处理意见；严格管理、使用本厂印章。

五、组织拟定工作计划、总结、重要文稿。

六、完成上级交办的其它工作任务。

班组长安全生产职责

一、具体负责班组承担的工作；

二、协调及安排好本班组的日常工作，按时按质量完成任务；

三、督促检查班组成员严格按照操作规程作业，确保安全生产；

四、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接；

五、积极主动地完成厂部安排的其它工作。

质量检验员安全生产职责

一、负责本厂原材料购件及零部件的检验工作。

二、负责机械设备完好性的检验工作。

三、严格按图纸或检查工艺进行检验。

四、严格按相关规定检查设备，产品质量不错检、漏检。

五、认真做好本厂安全生产工作。

第16篇：冶金英语词汇

冶金英语词汇

iron and steel industry钢铁工业 ironworks铁厂

foundry铸造车间

steelworks, steel mill钢厂

coking plant炼焦厂

electrometallurgy电冶金学

powder metallurgy粉末冶金学 blast furnace鼓风炉

mouth, throat炉口

hopper, chute料斗

stack炉身

belly炉腰

bosh炉腹

crucible炉缸

slag tap放渣口

taphole出铁口，出渣口

pig bed铸床

mould铸模（美作：mold） tuyere, nozzle风口

ingot mould锭模（美作：ingot mold） floor平台

hearth炉底

charger装料机

ladle铁水包，钢水包

dust catcher除尘器

washer洗涤塔

converter转炉

hoist卷扬机

compreor压缩机

tilting mixer可倾式混铁炉

regenerator蓄热室

heat exchanger热交换器

gas purifier煤气净化器

turbocompreor涡轮压缩机 burner烧嘴

cupola化铁炉，冲天炉

emptier排空装置

trough铁水沟，排渣沟

skip料车

rolling mill轧机，轧钢机 blooming mill初轧机 roller辊 bed底座

rolling-mill housing轧机机架 drawbench拔管机，拉丝机 drawplate拉模板 shaft furnace竖炉

refining furnace精炼炉

reverberatory furnace反射炉 hearth furnace床式反射炉 firebrick lining耐火砖衬 retort反应罐 muffle马弗炉 roof, arch炉顶 forge锻造 pre压锻

pile hammer打桩锤 drop hammer落锤 die拉模

blowlamp吹炬（美作：blowtorch） crusher破碎机 iron ore铁矿石 coke焦炭

bauxite铁钒土 alumina铝 cryolite冰晶石 flux熔剂

limestone flux石灰石溶剂

haematite赤铁矿（美作：hematite） gangue脉石 cast iron铸铁

cast iron ingot铸铁锭 slag炉渣 soft iron软铁 pig iron生铁

wrought iron熟铁 iron ingot铁锭

puddled iron搅炼熟铁 round iron圆铁 scrap iron废铁 steel钢

crude steel粗钢

mild steel, soft steel软钢，低碳钢

hard steel硬钢

cast steel坩埚钢，铸钢 stainle steel不锈钢

electric steel电工钢，电炉钢 high-speed steel高速钢 moulded steel铸钢

refractory steel热强钢，耐热钢 alloy steel合金钢 plate, sheet薄板

corrugated iron瓦垅薄钢板 tinplate, tin马口铁

finished product成品，产品

semifinished product半成品，中间产品 ferrous products铁制品 coiled sheet带状薄板 bloom初轧方坯

metal strip, metal band铁带，钢带 billet坯锭，钢坯 shavings剃边

profiled bar异型钢材 shape, section型钢 angle iron角钢 frit烧结 wire线材

ferronickel镍铁

elinvar镍铬恒弹性钢 ferrite铁氧体，铁醇盐 cementite渗碳体，碳化铁 pearlite珠光体

charging, loading装料，炉料 fusion, melting, smelting熔炼 remelting再熔化，重熔 refining精炼 casting出铁 to cast出铁

tapping出渣，出钢，出铁 to insufflate, to inject注入 heating加热 preheating预热 tempering回火 temper回火 hardening淬水 annealing退火 reduction还原

cooling冷却

decarbonization, decarburization脱碳 coking炼焦

slagging, scorification造渣 carburization渗碳

case hardening表面硬化 cementation渗碳 fritting, sintering烧结 puddling搅炼

pulverization粉化，雾化 nitriding渗氮 alloy合金

floatation, flotation浮选 patternmaking制模

moulding成型（美作：molding）calcination煅烧

amalgamation汞齐化 rolling轧制 drawing拉拔 extrusion挤压 wiredrawing拉丝

stamping, preing冲压 die casting拉模铸造 forging锻造 turning车削 milling铣削

machining, tooling加工

autogenous welding, fusion weldingarc welding电弧焊 electrolysis电解 trimming清理焊缝 blowhole气孔

矿物结构特征术语-代码对照表

代码 英文术语7PHENOCRYST4GROUNDMASSCMICROLITICAACCESSORY9SECONDARY8REPLACEMENT RELATIONBXENOCRYST3AUTOMORPHIC氧炔焊中文术语斑晶基质微晶副矿物次生矿物交代矿物捕虏晶自形晶

6HYPIDIOMORPHIC半自形晶1ALLOTRIOMORPHIC他形晶2CUMULUS堆积晶5INTRACUMULUS内堆积晶3EUHEDRAL自形晶3IDIOMORPHIC自形晶6SUBHEDRAL半自形晶1ANHEDRAL他形晶1XENOMORPHIC他形晶DNEW CHEMICAL ANALYSIS IN SOURCE REFERENCEENEW X-RAY STRUCTURAL DATA IN SOURCE REFERENCEFNEW OPTICAL OR OTHER PHYSICAL DATA IN SOURCE REFERENCE据

新的化学分析新的X光结构数据新的光学或物理数

第17篇：冶金考试题

1， 金属是如何分类的？黑色金属包括哪些?

现代工业上习惯把金属分为黑色金属和有色金属两大类.黑色金属：铁、铬、锰三种金属有色金属又分为重金属、轻金属、贵金属和稀有金属等四类。

2，简述各种冶金方法及其特点？

火法冶金：在高温条件下从矿石经熔炼与精炼反应及融化作业，使其中的金属和杂质分开，获得较纯金属的过程

湿法冶金：在常温或者低于100摄氏度下，用溶剂处理矿石或精矿，时所要提取的金属溶解于溶液中，而气体杂质不溶解，然后从溶液中提取金属和分离出来的过程

电冶金，电冶金包括电热冶金，电化学冶金,

3， 钢铁冶金的任务是什么？

在炼铁炉内把铁矿石炼成生铁，再以生铁为原料，用不同方法炼成合格的钢，再铸成钢锭或连铸坯。

4，提取冶金学核物理冶金学

提取冶金学是研究如何从矿石中提取金属或金属化合物的生产过程

物理冶金学是通过成型加工制备有一定性能的金属或合金材料，研究其组成、结构的内在联系，以及在各种条件下的变化规律，为有效地使用和发展特定性能的金属材料服务 5，钢与铁的区别

钢与铁的根本区别就是含碳量不同，生铁中含碳量大雨%2，钢中含碳量小于或等于%2。 6，为什么要进行选矿?常用对选矿的方法有哪几种？什么是品位？简要说明

选矿的目的主要是为了提高矿石品位。重选法、磁选法、浮选法。

矿石中有用成分的含量叫做品位

7，常用对铁矿粉造块方法有那几种?

烧结法和球团法

8,从高炉解剖分析高炉冶炼过程大致分为几个区域？

固体炉料区、软熔带、滴落带、焦炭回旋区、渣铁聚集区

9，高炉炼铁有哪些主要对技术经济指标？分别是如何定义的？

10，现在高炉内型有哪几部分组成？画出示意图，写出各部分名称 炉喉、炉身、炉腰、炉腹和炉缸五部分 11.炼钢的基本任务？

(1)脱碳。在高温熔融状态下进行氧化熔炼，把生铁中的碳氧化降低到所炼钢号规格范围内，是炼钢过程的一项最主要任务。

(2) 去磷和去硫。把生铁中的有害杂质磷和硫降低到锁链钢号规格范围内。

( 3)去气和去非金属夹杂物。吧熔炼过程中进入钢液中的有害气体（氢和氧）及非金属夹杂物（氧化物、硫化物、硅酸盐）排除掉。

（4）脱氧与合金化。把氧化熔炼过程中生成对钢质有害的过量的氧从刚液中排除掉；同时加入合金元素，将刚液中的各种合金元素的含量调整到锁链钢号规格范围内。（5）调温。按照熔炼工艺的需要，适时地提高和调整钢液温度到出刚温度。

（ 6）浇注。吧熔炼号的合格钢液浇注成一定尺寸和形状的钢锭或连铸坯，以便下一步轧制成钢材，包括钢锭或连续铸钢。 12．炼钢过程的主要反应有哪些？

脱碳反应、脱磷反应、脱硫反应、硅、锰的氧化和还原反应 14．硫和磷对钢对性能有什么影响？

硫：硫对钢的性能会造成不良影响，钢中硫含量高，会使钢的热加工性能变坏，即

造成钢的“热脆”性硫还会明显降低钢的焊接性能，引起高温龟裂，并在焊缝中产生气孔和疏松，从而降低焊缝的强度。硫含量超过0.06%时，会显著恶化钢的耐蚀性。硫还是连铸坯中偏析最为严重的元素。

磷：钢中磷的含量高会引起钢的 “冷脆”，即从高温降到0℃以下，钢的塑性和冲击韧性降低，并使钢的焊接性能与冷弯性能变差。磷是降低钢的表面张力的元素，随着磷含量的增加，钢液的表面张力降低显著，从而降低了钢的抗裂性能。磷是仅次于硫在钢的连铸坯中偏析度高的元素，而且在铁固熔体中扩散速率很小，因而磷的偏析很难消除，从而严重影响钢的性能。

15．连续铸钢和模铸相比有什么优越性？

（1）．连铸既可节省模铸法德一整套设备、初轧机和均热炉，又可节约大量耐火材料、燃料、动力和人力。可节能约70%，可节省基建投资约30%可降低成本约10%-25%。 （2）．连铸坯的切头率比钢锭少得多可提高成材率10%-15%.（3）．可以简化车间布置，改善操作条件和工作环境，提高劳动生产率，为实现炼钢和轧钢生产自动化、连续化创造条件。

（4）．连铸坯组织致密，夹杂少，质量好。

16．连铸机有哪几种类型？以弧形连铸机为例，说明连铸机对主要组成部分及各自对的作用。立式连铸机、立弯式连铸机、弧型连铸机、椭圆连铸机、水平连铸机

17．轧钢生产工艺过程中，原料加热的目的是什么？

加热的目的是降低金属的变形抗力，提高金属的塑性，改善组织性能。 18．一个现代化钢铁联合企业有哪些主要工序和辅助工序？用框图画出钢铁联合企业生产工艺流程。

原料系统；矿山－选矿－烧结（球团）

冶炼系统：炼铁－铁水预处理－炼钢－炉外精练－连铸 产品系统：初轧－无缝、轨梁、线材、薄板

铁矿－选矿－烧结、球团并焦化－炼铁（高炉）－铁水预处理－炼钢（转炉）－炉外精练－连铸（模铸）、－初轧－无缝、轨梁

19、废水污染、空气污染、钢铁渣污染、噪声污染

钢铁工业用水一部分可以重复使用，或者经处理后使用；大量钢渣作为生产水泥的原料。

20.钢铁生产用能源有哪些？我国钢铁工业能源消耗特点是什么？分析节能途径。

①、钢铁生产用能源主要有煤炭、燃料油（重油）、天然气、电力等。

②、我国钢铁工业能源以煤为主，电力及重油也占一定比例，天然气用量很少。 能耗特点：

我国钢铁工业能源消耗中，钢铁冶炼是耗能最高的工序，占钢铁工业总能耗的60－70％，主要在炼铁系统，焦化、烧结、球团、炼铁是主要的耗能工序，占50％以上，其中炼铁占32.3%，烧结9.6％，焦化8.9％，球团0.1％，合计为50.9%；炼钢11.7％，轧钢系统14.4％，其它17.5％，损失大约5.5%。 ③、节能途径：

（1） 改进生产工艺，提高原料质量，改善热工制度。例如增加废钢比等；铁矿石品位提高1%，可降低焦比5-10Kg/吨铁；提高燃烧率，促进能源有效利用 （2） 降低能量散失，减少生产工序：如增加连铸比、热锭装送、减少中间加热等

（3） 回收利用散失的热量：钢铁生产过程中散失的能量占总输入能量的比例很大，合理回收是重要的节能措施。

21，连铸中间包的作用：减少钢水冲击和飞溅，使钢流平稳；钢水在中间包内停留时使钢中非金属杂质有机会上浮；在多流浇铸上吗，用中间包起分流作用；在多炉连浇时，中间包可以贮存一定数量的钢水以保证在更换盛钢桶时继续浇铸。

22，从连铸坯热送热装和直接轧制工艺的发展来看，该工艺分为哪几个阶段？各个阶段的主要特征是什么？

（1）连铸坯冷装炉后轧制室温

（2）连铸坯热装轧制（60年代）热坯经保温缓冲装均热炉加热后轧制(400℃--A1) (3) 连铸坯直接热装轧制（70年代） 热坯直接装均热炉加热后轧制（A1-A3）

（4）连铸坯热装直接轧制(80 年代)输送过程中补热和均热后直接轧制（A3—1100℃ （5）连铸坯直接轧制（90年代）输送过程中边角补热和均热后直接轧制（1100℃）

23、实现连铸坯热送热装的支撑技术：

1.无缺陷连铸坯的生产技术。2.高温连铸坯的生产技术。3.过程保温及补热、均热技术。4.适应不同铸坯热履历的轧制技术。5.炼钢——轧钢一体化生产管理技术。

24、简述连铸坯输送过程的保温和补热技术？

连铸机机内保温、切割区域保温与边角加热、运输与精整间的辊道保温与边棱加热、热带卷箱以及冷却水挡水板改进等技术。

25、简述连铸坯热送热装的意义：降低热轧加热炉燃耗、减少钢坯氧化烧损和提高热轧产量、改革传统的钢铁工业结构。

28、铁矿粉造块的意义和方法：（1）、通过造块可以有效的利用铁矿资源；（2）、通过造块，高炉使用烧结矿和球团矿可以提高生铁产量；（3）、通过造块，高炉使用烧结矿和球团矿有利于高炉强化冶炼，提高产量，降低焦比。主要方法有烧结造块和球团造块。

29、用示意图说明烧结过程料层断面的变化：

30、高炉用燃料主要有哪些：焦炭、重油、煤粉、天然气。31 焦炭在高炉冶炼中起什么作用?

(1)发热剂:提供70~80%的高炉冶炼热量

(2)还原剂:燃烧后产生一氧化碳氢气将铁从氧化物中还原出来.(3)料柱骨架:高炉内铁矿石和溶剂下降到高温区时,软化柄融成液体,而焦炭既不软化也不液化,所以可作为高炉内料柱,支撑上部炉料.

(4)焦炭中的谈渗入金属中可降低金属熔点,保证铁在高炉内融化.32常用高炉喷吹燃料？

重油 煤焦油 天然气 裂解气 煤粉（无烟煤分，） 33什么是直接还原和间接还原?

直接还原:凡用碳还原铁氧化物生成一氧化碳的还原反应,成为直接还原.

间接还原:高炉冶炼中,凡以一氧化碳为还原剂,生成二氧化碳的反应成为间接还原.35什么是直接还原度?

铁矿石在高炉内全部以间接还原的形式还原至FeO,从Fe以直接形式还原的铁量鱼被还原的总铁量的比叫做直接还原度。 36炼钢熔渣来源组成？

来源：炼钢过程有目的加入的造渣材料，如石灰、石灰石、萤石、硅石、铁矾土及火砖块。 钢铁材料中Si、Mn、P、Fe等元素的氧化产物。冶炼过程被侵蚀的炉衬耐火材料 组成：不同炼钢方法采用不同的渣系进行冶炼，造不同成分的炉渣，可达到不同的冶炼目的。转炉炼钢造碱性氧化渣，而电炉炼钢造碱性还原渣，它们在物理化学性质和冶金反应特点上有明显的差别。

碱性氧化渣因碱性氧化物CaO和FeO含量较高，具有脱磷、脱硫能力，碱性还原渣因含有CaC2，不仅具有脱硫能力，而且有脱氧能力类别

37炼钢过程主要反应？

硅锰的氧化和还原反应碳的氧化反应脱磷脱硫反应 38 炼钢主要金属料和非金属料有哪些?

金属料:铁水 废钢 合金钢

非金属料: 造渣剂 (石灰,菱镁矿,合成造渣剂,萤石,白云石,锰石矿,石英砂)冷却剂 (废钢、生铁块、铁矿石和氧化铁皮、石灰石等) 燃料和增碳剂 (焦炭,煤块,重油) 40炼钢副产品? 炉渣 煤气 炉尘(瓦斯)

第18篇：冶金概论

 冶金学是一门研究如何经济地从矿石或其它原料中提取金属或金属化合物，并用一

定加工方法制成具有一定性能的金属材料的科学。由于矿石性能不同，提取金属的原理、工艺过程和设备不同，从而形成专门的冶金学科—冶金学。

 冶金学研究所涉及的内容：金属的制取，金属的加工，金属性能的改进→对金属成

分、组织结构、性能和相关理论的研究。

 冶金学按研究的领域分：提取冶金学（化学冶金学）和物理冶金学（材料的加工成

型，通过控制其组成、结构使已提取的金属具有某种性能）。

 提取冶金（extractive metallurgy）：从矿石中提取金属及金属化合物的过程，因其

中进行很多化学反应，又称化学冶金（chemical metallurgy）。

 冶金学按研究的领域分：提取冶金学（化学冶金学）和物理冶金学（材料的加工成

型，通过控制其组成、结构使已提取的金属具有某种性能）。

按所冶炼金属类型分： 有色冶金生铁、钢和铁合金 钢铁冶金（黑色冶金）

按冶金工艺过程不同分：火法冶金，湿法冶金，电冶金

火法冶金：干燥：去水，温度为400~600℃。焙烧：以改变原料组成为目的的、在低于矿石熔点温度下、在特定气氛中进行的冶金过程。煅烧：在空气中以去CO2和水为目的的冶金过程。烧结与球团：以获得特定矿物组成、结构及性能的造块。熔炼：还原氧化物，提取粗金属。精炼：氧化杂质，获得纯金属。铸造：液态金属凝固成固态。

钢铁是使用最多的金属材料 原因：储量大；冶炼加工容易；综合性能好；易改质处理

冶金发展史：远古至13世纪末：半熔融状态的铁块—海绵铁；13世纪末至19世纪中叶：熔融状态的生铁→粗钢，形成两步法炼钢；19世纪中期至今 ：1856年英国人发明了空气底吹酸性转炉炼钢法；（酸性炉衬，高铝砖，不能脱磷1864年法国人发明了平炉炼钢法； 1874年发明了空气底吹碱性转炉炼钢法； （碱性炉衬，镁碳砖） 20世纪初发明了电弧炉炼钢；20世纪中叶氧气顶吹转炉（LD法）。

钢铁生产的两个典型流程

长流程：烧结/球团— 高炉—转炉—连铸机—轧机（高炉炼铁）

短流程：直接还—电炉—连铸机—轧机原或熔融还原

钢铁生产的典型工艺（长流程）

钢铁产品：生铁，钢。副产品：炉渣，煤气生铁：它是铁和碳及少量硅、锰、硫、磷等元素组成的合金，主要由高炉生产，按其用途可分为炼钢生铁和铸造生铁。炉渣：是炉料在冶炼过程中不能进到生铁和钢中的氧化物、硫化物等形成的熔融体。

其主要成分是CaO、MgO、SiO

2、Al2O

3、MnO、FeO、P2O

5、CaS等。根据冶炼方法的不同，钢铁生产产生的炉渣分为高炉渣和炼钢渣，按炉渣中含有不同的化学成分又可分为碱性渣和酸性渣。煤气：钢铁生产中还能获得大量的可燃气体，高炉炼铁可产生高炉煤气，转炉炼钢可获得转炉煤气，炼焦时可得焦炉煤气等。煤气主要成分：CO、H

2、CO

2、N

2、CH

4钢铁生产用能源：钢铁工业是能源消耗的大户，约占全国总能源消耗量的10～11％。 钢铁生产所用能源主要有煤炭、燃料油(重油)、天然气、电力等。

煤占钢铁生产中燃料消耗的70%，钢铁工业用煤量已超过煤炭总产量的15％。

煤在钢铁企业主要用来炼焦和自备电厂发电、蒸汽机车烧煤、烧工业锅炉及部分窑炉，少部分制成粉煤用于高炉喷吹及烧结生产。

钢铁工业消耗：我国钢铁工业的能源消耗中，钢铁冶炼是耗能最高的工序，占钢铁工业能耗的60～70％。其主要耗于炼铁系统，焦化、烧结、球团、炼铁等工序，占钢铁生产能耗的一半以上。

节能途径：改进生产工艺及操作，更新和改造耗能高的设备。降低能源损失（“废料”、煤气、热能、压力能），减少生产工序。 回收利用散失热量。 加强企业能源管理，加强能源利用技术的研究工作，提高操作技术水平，充分发挥现有设备能力，以节能为目标合理组织生产。

耐火材料：凡是耐火度高于1580℃，能在一定程度上抵抗温度骤变、炉渣侵蚀和承受高温荷重作用的无机非金属材料，称为耐火材料。耐火材料由耐火砂岩进入到现代科技产品，已成为独立的生产行业，其产品的60～80％消耗于冶金工业。钢铁生产对耐火材料的要求是：耐火度高；能抵抗温度骤变；抗熔渣、金属液等侵蚀能力强；高温性能和化学稳定性好。

钢铁厂产生的各种污染物有：大气污染物质、污水、固体废弃物

大气污染物：SOX：是通过原料、燃料中硫磺成分的燃烧而产生的。烧结工厂等为其主要发生源。 NOX：通过燃烧后发生。烧结工厂等为其主要发生源。煤尘：通过燃烧后发生。烧结炉、各加热炉为其发生源。粉尘：从燃料原料的输送、处理过程，及储藏场中产生。炼铁、炼钢工程为其主要发生源。

污水：钢铁工业用水主要是冷却水，其次是煤气洗涤水，以及冲洗设备、地面及除尘用水等。 污水中含有下列污染物：固体悬浮物（SS）：从排气集尘、高温物质的直接冷却等过

程中产生。油：由各种机械等所使用的油所发生的漏泄及冷轧工程使用轧制机的机油等原

因而产生。化学需氧量（COD）：从煤炭干馏时的氨水，及冷轧、电镀废水中产生。酸、碱：从冷轧工程的酸洗工程、电镀工程等的脱脂工程中产生。

固体废弃物炉渣：从高炉、铁水预处理、转炉、电炉、二次精炼设备等的冶炼工程中产生。污泥：在各种水处理过程中产生。灰尘：从各种干式集尘机中产生。

主要原料：高炉冶炼用的原料主要有铁矿石（天然富矿和人造富矿）、燃料（焦炭和喷吹燃料）、熔剂（石灰石与白云石等）。冶炼1t生铁大约需要1.6~2.0t矿石，0.4~0.6t焦炭，0.2~0.4t熔剂。高炉冶炼是连续生产过程，必须尽可能为其提供数量充足、品味高、强度好、粒度均匀粉末少、有害杂质少及性能稳定的原料。

铁矿石工艺流程：矿石→破碎→筛分→富矿→混匀→天然块矿→高炉；

矿石→破碎→筛分→贫矿 →磨矿→筛分→选矿→ 造块→人造富矿→高炉

燃料：焦炭的作用：发热剂、还原剂及料柱骨架。 粒度：大型高炉 40~60mm；中型高炉 25~40mm； 小型高炉 15~25mm；喷吹燃料：固体（无烟煤与烟煤粉） 液体（重油、煤焦油） 气体（天然气或焦炉煤气）

 溶剂：熔剂主要使用石灰石和白云石；

 熔剂的要求：

 有效成分含量高（CaO+MgO）；

 有害杂质S、P低；

 粒度均匀，强度好，粉末少。

 熔剂的作用：

 助熔，改善流动性，使渣铁容易分离；

 脱硫（焦炭和矿石中S）。

烧结：将各种粉状铁，配入适宜的燃料和熔剂，均匀混合，然后放在烧结机点火烧结。在燃料燃烧产生高温和一系列物理化学变化作用下，部分混合料颗粒表面发生软化熔融，产生一定数量的液相，并润湿其它未融化的矿石颗粒。冷却后，液相将矿粉颗粒粘结成块。这一过程叫是烧结，所的到的块矿叫烧结矿

 然结过程：烧结料层有明显的分层，依次出现烧结矿层、燃烧层、预热和干燥层、过湿层，然后又

相继消失，最后剩下

烧结矿层。

抽风烧结工艺流程

 烧结过程主要反应；燃烧反应：C+O2，烧结废气中以CO2为主，存在少量CO，

还有一些自由氧和氮。

2C+O2=2CO； C+O2=CO

2 分解反应：

结晶水的分解：褐铁矿（mFe2O3·nH2O）

高岭土（Al2O3· 2SiO2·2H2O)

熔剂分解：CaCO3=CaO+CO2(750℃以上)

MgCO3=MgO+CO2(720℃)

 还原与再氧化反应：Fe、Mn等

靠近燃料颗粒处：3Fe2O3+CO=2Fe3O4+CO2;

Fe3O4+CO=3FeO+CO2;

远离燃料颗粒处：2Fe3O4+1/2O2=3Fe2O3;

3FeO+1/2O2=Fe3O4. 气化反应：脱硫85％～95％。

FeS2+11/2O2=Fe2O3+4SO

22FeS+7/2O2=Fe2O3+2SO2

 烧结矿：烧结矿是一种由多种矿物组成的复合体。由含铁矿物和脉石矿物组成的液

相粘结在一起组成。

 含铁矿物有磁铁矿、方铁矿（或浮氏体）、赤铁矿

 粘结相主要有铁橄榄石、钙铁橄榄石、硅灰石、硅酸二钙、硅酸三钙、铁酸钙、钙

铁灰石及少量反应不全的游离石英和石灰。

球团：将准备好的原料(细磨精矿或其他细磨粉状物料、添加剂等)，按一定比例经过配料、混匀制成一定尺寸的小球，然后采用干燥焙烧或其他方法使其发生一系列的物理化学变化而硬化固结．这一过程即为球团生产过程．其产品即为球团矿。

 球团矿生产的工艺流程一般包括原料准备、配料、混合、造球、干燥和焙烧、冷却、

成品和返矿处理等工序。

高炉冶炼过程及特点：现代高炉生产过程是一个庞大的生产体系，除高炉本体外，还有供料、送风、煤气净化除尘、喷吹燃料和渣铁处理等系统。

 高炉炼铁的本质

传质过程：矿石中的O2-O2-

进入煤气中，实现铁与氧的分离

传热过程：煤气携带的热量传给炉料，使炉料熔化成渣铁，实现渣铁分离

第19篇：冶金类图书

冶 金 标 准 及 图 书

目 录 2012.09.1

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5 GB/T 28290-2012 电镀锡刚版表面铬量的试验方法 2012.07 ￥19.20 6 GB/T 28291-2012 电镀锡钢板表面涂量试验方法 2012.07 ￥19.20

7 GB/T 28292-2012 钢铁工业含铁尘泥回收及利用技术规范 2012.07 ￥25.20 8 GB/T 28293-2012 钢铁渣粉 2012.07 ￥19.20

9 GB/T 28294-2012 钢渣复合料 2012.08 ￥25.20

10 GB/T 28295-2012 高温合金管材通用技术条件 2012.07 ￥21.60

12 GB/T 28297-2012 厚钢板超声自动检测方法 2012.07 ￥19.20

15 GB/T 28371-2012 铁合金检查样品缩分精度的试验方法 2012.08 ￥19.20 16 GB/T 28372-2012 铁合金 取样和制样总则 2012.08 ￥25.20

2012 年 冶金行业最新标准单行本

5 YB/T 4277-2012 型材轧钢用导卫装置 2012.6 ￥36.00

2011 年 冶金行业最新标准单行本

1 YB/T 072-2011 方坯和圆坯连铸结晶器 2012 ￥30.00

2 YB/T 078-2011 板坯连铸结晶器 2012 ￥30.00

5 YB/T 4082-2011 钢管自动超声探伤系统综合性能测试方法 2012.03 ￥30.00 6 YB/T 4083-2011 钢管自动涡流探伤系统综合性能测试方法 2012.03 ￥30.00

生产许可汇编类

4 预应力混凝土用钢材产品生产许可相关标准汇编 2010.09 ￥78.00

7 钢筋混凝土用热轧钢筋产品生产许可相关标准汇编 第2 版 2010.01 ￥162.00 建 筑 类

1 建筑用钢材标准汇编 第2 版 2009.03 ￥336.00

2 建筑钢材简明手册 2010.07 ￥66.00

21 GB 50011-2010 建筑抗震设计规范 2010 ￥93.60

第20篇：冶金机电类

冶金机电类

铜业公司冶炼厂改造

一 项目概况 二环境概况 三 工程分析

（一）原料，燃料，熔剂，及辅助材料的性质成分来源

（二）主要工艺流程

（三）物料平衡计算

（四）技改工程主要污染物排放量

（五）非正常生产排放分析

注：采用先进成熟的工艺技术和设备，生产中应加强管理，严格操作规程，提高工人素质

（六）技改工程前后三本账 四 环境影响预测

（一）评价因子确定

（二）预测模型选择

废水中的特征污染物是重金属，采用重金属衰减模型

（三）项目环境影响预测

五 污染防治对策措施的技术经济分析

包括风险防范措施：一是制酸系统SO2转化率降低；二是制酸系统故障停产，烟气直接排空

六 清洁生产水平分析

案例分析

1 工程分析应包括拟淘汰项目工艺流程，原辅材料及能源消耗，存在的环境问题，污染物产生及排放状况

2 污酸，废水处理站污泥，硫化渣，砷滤饼属于危险废物

3 清洁生产：用能耗，物耗，水耗，单位产品的污染物产生及排放量等指标与国内外同类型先进生产工艺进行比较，定量分析项目的清洁生产水平，技改项目还须与原有生产装置进行对比，论证技改工程的必要性

4 改扩建项目环境空气质量现状监测应进行无组织排放监控点测试，另外应进行厂区，渣场及界外农田的土壤环境和农作物质量监测 5 外排废水中一类污染物必须做到装置或车间出口达标

6 铜冶炼的环境风险评价重点是系统故障，转化率下降，故障停车，应急预案

集成电路制造

1 控制好含氟废水的处理，然后纳入酸碱处理系统，这是确保含氟废水有效去除F的环保要求，否则就可能形成稀释排放

2 在各个污染物固定排放口安装污染物在线监测系统 3 本评价核心问题：评价区环境质量现状即区域的环境承载力；论证厂址选择的环境可行性和总图布置的合理性；从水资源的供给和利用等方面论证项目选址的可行性；清洁生产水平；对有毒危险品的储运及风险分析；污染治理措施；污染物达标排放

4 由于本项目须用多种有毒有害化学品，工程分析应作总物料衡算和主要污染因子，如氟，氯平衡

5 此类工程应给出全厂生产总流程和标示排污节点的工艺流程图，应有原辅材料消耗表

6 清洁生产应从国内外类比调查基础上从生产工艺，原材料，能源消耗等方面论证，用单位产品的物耗，能耗，水耗，污染物产生量和排放量指标量化分析 7 环境质量监测除例行项目还应监测特征污染物

8 生产中使用大量化学危险品，应合理确定库存量，避免发生环境风险

《冶金矿山岗位职责.doc》

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