推荐第1篇：街道安办半年安全工作总结
**年上半年安全生产工作，坚持以安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面落实安全生产政府监管责任和企业主体责任，认真筑牢安全生产第一防线。上半年以来，在各安委会成员单位的共同努力下，全街道未发生一起大的安全生产事故，全街道安全生产形势下处于良好的发展势头，现将上半年安全生产工作总结如下：
一
、主要工作
（一）深化安全检查，整治安全隐患。
1、对全街道村组道路交通、危险化学品、烟花爆竹、公众聚集场所、建筑工地、重点危险源等7个重点行业、领域开展了20余次专项检查。
2、上半年平时安全检查与节假日重点安全排查相结合，共出动检查人员50余人次，排查整治隐患10起。
3、配合区安监局对存在的隐患以及不达标2家单位，进行了有力查处，强化监督检查整改力度，查处非法经营储存气体摊点1个。
4、全面深入检查辖区餐馆饭店，摸清了无证无照经营餐馆饭店的底数。
（二）落实安全责任，建立监管机制。
1、街道年初与14个村（社区）、8个机关职能部门签订了《安全生产目标管理责任书》。通过签订责任书，进一步落实了安全责任。
2、明确了安全生产第一责任人及责任目标，建立了安全生产首问责任制，制定了年终考核标准，实行“一岗双责”、属地管理、安全生产一票否决制,奖惩明确，责任逗硬。
（三）强化安全培训，提高安全素能。
1、分别请市消防中心的专业老师来街道、龙华二期，开展消防安全知识讲座2期。
2、对村、社区安全协管员、机关部门安全员开展了安全专业培训1期。
3、积极参加省、市、区组织的各类业务培训，通过培训增长了知识，开拓了视野，提高了业务技能。
（四）搞好安全宣传，提高安全意识。
1、结合“六月份的全国安全生产宣传月”、安全生产法规5进（“进农村、进学校、进企业、进社区、进家庭”）等活动，共利用墙报、标语、专栏、音响等进行了2次广泛深入的安全生产大宣传活动。
2、出动宣传车10余次深入学校、企业、农村、社区巡回广泛宣传生活安全常识。营造了“关爱生命，关注安全”舆论氛围，发放传单3000余份、向区安监局报送信息7期。
（五）加大执法查处，纯洁辖区环境。
1、共查处危化品案件1起，非法销售烟花爆竹5起，没收烟花爆竹300余饼。
2、分别查处了综合贸易市场兰小容1起非法储存“三无”烟花爆竹和1起玉石社区非法食品加工生产两个窝点。
3、配合大面工商所查处了8家无证非法经营的小餐馆、小汽车修理作坊，配合街道、区国土局查处了洪河村违章搭建1000余平米。
4、积极配合协调处理4起一般火灾事故，确保了辖区社会和谐稳定。
（六）加大资金投入，开展隐患排查。
1、6月共投入1.8万元，分别对全街道塘堰从新设立了400个警示标志。
2、投入2万余元对村级道路进行了整治、重新设立了警示标志和标牌，切实加大隐患排查整治力度。
（七）搞好应急管理，做好安全保障。
1、上半年，积极协同配合街道各部门，加强安全生产应急管理和应急救援队伍建设，全面督促高危行业落实应急救援资金、人员、装备，物资。
2、认真做好了2次街道组织的违章强拆的安全保障任务。
二、存在的主要问题
（一）一部分小企业，特别是小作坊法制观念及安全意识淡薄，重效益，轻安全，重产出，轻投入“要钱不要命”的现象仍很突出，盲目追求企业扩大化，效益最大化，忽视安全生产，一般工伤事故仍有发生。
（二）由于街道地处城郊结合部，个别农户为了钱，也不了解情况，问明原由，随意将房屋出租给不法分子，进行非法生产，易造成很大的安全隐患。
（三）个别人员没有真正树立“安全第
一、预防为主”的思想，惯于应付，麻痹大意，说起来重要，干起来不要，安全监督检查走过场，流于形式。
（四）监管队伍整体素质不高，高危行业中季节工、农民工居多，职工中的安全素质和技术能力低下，所以亟待提高全员职工的安全操作技能，提高职工的安全意识及自我保护能力。
三、下半年工作思路及目标
1、进一步挖掘自身资源，强化安全知识宣传，充分利用宣传媒介，深入开展“五进”活动，使安全工作家喻户晓，切实提高广大群众的安全意识。
2、针对街办辖区重点再建项目多，正处在大发展时期，而夏季工地又处于事故易发季节。加强对所有在建施工单位安全检查，严防在建工地发生安全事故。
3、上半年发生的3起火灾事故 ，为消防工作敲响了警钟，要加大对火灾隐患的检查力度，对全街道重点防火单位和存在火灾隐患单位进行整治，全年基本杜绝较大火灾事故。
4、大力加强对非法销售、储存危化品和烟花爆竹的检查、
推荐第2篇：街道安监办竞岗演讲稿
街道竞岗演讲稿
ＸＸＸ
2017年4月11日
尊敬的各位领导、同事们： 您们好！
我叫ＸＸＸ，ＸＸＸ岁，本科学历，毕业于ＸＸＸ，今天我竞争的职位是城市管理办公室主任。
2012年5月份来到街道办工作后，在负责办公室后勤保障、编发简报、卫生评比、新区等日常工作的同时，还兼职统计信息中心小微建筑业、服务业工作。总结5年来的工作，我很幸运，因为在这5年中的学习中、忙碌中、挫折中，我逐渐的提升、成熟。我没有辉煌、耀眼的过去，只求把握好此刻和未来。今天，我参加竞岗，主要基于以下三方面的思考：
一是善吃苦。我一直坚持践行着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。比如在办公室做驾驶员服务期间，普遍每天平均需要驾车5个小时左右，不停的拿送材料、运送物品和接送人员、路线踩点等等，年行驶距离10万公里左右，特别是办公室用车空调系统失效后，夏热冬冷，但我都无怨无悔的坚持了下来。
二是善学习。善于学习是适应新工作岗位的基础。在负责新区融资考核初始，利用3天时间学习好省、市融资政策和考核标准，积极与县财政局对接，使得中牟新区融资考核资料及时报送市财政局，融资指标联系3年获得全市12个组团新区第1名。
三是善挑战。比如由于统计工作技术含量高、业务比较复杂，在熟悉和掌握办公室工作后，为了更高层次锻炼、提升自己，我主动向主管领导申请参与统计工作，负责小微建筑业、服务业的统计工作至今。尽管自己更加忙碌，特别是每月10号左右需要逐个走访企业，但能为广惠街发展多一点付出、多一点贡献，感觉很充实、很有意义、很有价值。
经过同时兼任多个工作岗位的实践锻炼，自己思想更加活跃，经验更加丰富，能说，能写，能干事，干成事，我相信自己有思路、有毅力、有能力担起城市管理办公室主任这个岗位。如果竞岗成功，我将在党工委的坚强领导下，在分管领导的精心指导下，通过“一个目标”“两个台账”“三个转变”“四个做到”开展好城市管理办公室工作。
“一个目标”：就是把安全生产“零事故”、大气污染防治“零违规”作为出发点和落脚点。
“两个台账”：就是建立完善安全生产、大气污染防治两份台账，并实行动态监管，确保底子清、任务清、进度清、问题清。 “三个转变”：就是实现被动督查向日常排查转变；由事后处置向提前监管转变；由领导督促提醒向主动及时汇报转变，确保任务到位、责任到位。
“四个做到”：就是：一是做到“以位促为、争先创优”，确保各项工作位居全县前3名；二是做到守法不旧、创新不止。用新思维、新办法克服困难。三是做到相互配合、紧密合作。对上级要尊重，充分发挥参谋助手作用；对下级要多关心、多帮忙；对同级要多沟通、多交流；四是做到廉洁做事、树立形象。有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推。
尊敬的各位领导、全体同志们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。
最后我想说，5年来，从一般同志到中层领导、分管领导，甚至主要领导，都给予我许多的指导、帮助、特别是提出了一些批评。您给予的指导、帮助，我会刻骨铭心内。您给的批评，我会自我检讨、真正改正。借此机会，再次感谢各位领导、全体同志们5年来对我的关怀和培养、批评和教育。 我的演讲完毕，谢谢！
推荐第3篇：白云街道食安办工作职责
白云街道食安办工作职责
一、负责本辖区食品安全综合协调，组织贯彻落实上级决策部署，分析形势，研究部署本辖区食品安全工作。
二、建立健全食品安全工作机制，组织力量协助监管部门开展食品生产经营各环节安全巡查和隐患排查。
三、制订本辖区食品安全网格化管理方案并组织实施。
四、建立责任网格内食品生产经营者数据库，并上报相关信息。
五、统筹规划本地食品摊贩经营场所，协助开展日常管理。
六、针对存在问题和上级部署，及时开展专项整治，组织或配合食品安全监管部门查处辖区内无证生产经营、制假售假食品违法行为，建立健全各项长效监管机制。
七、负责推荐、管理、培训辖区内各村（社区）协管员，明确其工作职责、考核办法等事项。
八、做好民间厨师登记备案、农村家宴申报备案和管理工作，预防群体性食品安全事件发生，及时上报并协助处理食品安全事故。
九、协助开展食品安全风险监测样品采集和食源性疾病调查。
十、受理群众食品安全举报投诉，并按照职责权限及时处理。十
一、开展食品安全宣传教育工作。十
二、承办上级交办的其他事项。白云街道食品安全隐患排查工作制度
一、根据辖区实际情况，制定年度食品安全风险隐患排查计划，明确排查内容和方法。
二、定期组织有关人员对本辖区内的食品安全隐患进行集中排查，对排查出的风险隐患逐一进行分析和评估，确定隐患性质、产生原因、影响范围等情况，属于区域性、行业性的风险隐患信息，填写《食品安全风险隐患分析研判表》，并将《食品安全风险隐患分析研判表》报上级食安办和主管部门。
三、在隐患排查工作中，发现本辖区存在的食品安全隐患，超出其管辖权的，应当立即向上级食安办报告。
四、对辖区内排查出的风险隐患，如能在短期完成治理整改的，应立即采取措施进行治理排除；对情况复杂、短期内难以治理排除的，要制订整改方案和应对预案，落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。
五、辖区各食品安全监管部门根据食品安全监管职责分工，对食品安全隐患所在单位实施重点监管，加大巡回检查的频次和力度，督促其尽快整改到位。隐患所在单位整改措施长期落实不到位的，要采取进一步的监督、查处措施。
六、积极会同有关食品安全监管部门对隐患整改措施落实情况进行督查督办。
2 白云街道食品安全信息报告制度
一、加强食品安全信息报告工作，确定信息员负责食品安全信息联络报送工作。
二、各网格信息员负责收集、汇总、分析整理网格内食品安全信息并报各村（社区）协管员；各村（社区）协管员负责收集、汇总、分析整理属地内食品安全信息并报白云街道食安办；辖区各食品安全相关部门，负责收集、汇总、整理报送本系统的食品安全监督管理工作信息，并及时报送上级主管部门，抄送白云街道食安办；白云街道食安办负责收集、汇总、分析整理本街道食品安全信息并报上级食安办。
三、食品安全信息报送内容和要求
1、对属地的食品安全监管工作和案件查处情况，定期上报。
2、食品安全监测预警和评估信息，及时上报。
3、有关食品安全统计报表，按规定时限报送。
4、对食物中毒、突发食品污染事件及人畜共患病等涉及食品安全的信息，除按有关规定和程序处置外，要立即向白云街道食安办报告。
5、重大事项和重要信息，随时报送。
6、因瞒报、漏报、迟报、缓报信息，造成严重影响的，应追究有关部门领导及直接责任人的责任。
四、食品安全信息的报告要遵循实事求是和科学合理的原则，保证信息准确、及时、客观、公正。
3 白云街道食品安全协助执法制度
一、全面掌握辖区内涉及食品生产经营单位数及基本情况（包括种养殖、生产、定点屠宰、流通、餐饮等）。及时收集更新食品生产经营户动态信息。
二、统筹做好食品安全责任网信息报送、日常巡查、宣传教育和监督检查考核工作。组织协调本辖区相关职能部门开展食品安全日常监管和专项整治工作，协助县级有关食品监管部门开展行政执法工作。
三、负责辖区内食品安全宣传教育工作，协助组织食品生产经营者群众参加相关部门开展的教育培训工作。
四、收集辖区内群众对食品的有关情况反映和投诉，发现辖区内有生产、销售假冒伪劣食品、“三无”食品的违法行为和无证无照生产经营的现象，及时组织力量予以制止和控制，并向街道食安委领导及上级食品安全监管职能部门报告。
五、收集食品安全事故信息，依照相关程序向有关部门报告并配合做好处置工作。
六、完成街道食安办和上级食品安全监管部门交办的其他工作。
4 白云街道食品安全宣传教育制度
一、研究制定本辖区年度食品安全宣传教育计划和重大食品安全宣传活动实施方案。
二、定期对本辖区村（社区）协管员、信息员组织宣传培训，提高工作人员的监管水平。
三、定期对食品企业法人及经营业主开展食品安全法律法规和食品安全相关知识的宣传与培训，引导食品从业者牢固树立法律、道德、诚信意识，落实食品安全主体责任。
四、通过宣传橱窗、现场服务、发放资料等形式，广泛开展多种形式的食品安全宣传教育服务活动，提高防范意识。
五、及时按照上级部署开展相关的食品安全宣传教育活动。
5 白云街道食品安全事故报告制度
一、街道食安委及其办公室负责受理、汇总、分析、整理管辖范围内的食品安全事故报告，组织协调和配合有关单位开展应急救援工作，协助控制不良事态发展。
二、食品安全事故报告的范围，包括在食品种植养殖、生产、流通、餐饮等环节中发生的食源性疾病、重大食品质量事件、群体性食品安全事件、重大制售假劣食品案件及其他严重影响公众健康的食品安全事件。
三、发生食品安全事故的单位和接收事故疾患者诊治的卫生院，应及时向街道食安委及其办公室报告事故情况。
四、报告内容：
1、发生事故的单位、地址；
2、事故疾患者（含疑似患者）的发病时间、发病人数、临床症状及体征；
3、治疗单位、地址，抢救治疗的基本情况；
4、事故现场采取的措施和调查处理的工作进度；
5、事故原因、性质的初步判断；
6、需要相关单位协助事故救援和处理的有关事宜；
7、事故的报告单位、联系人和联系电话及报告时间。
五、报告应采用电话、传真或其它快捷有效的方式。电话或口头报告的应当做好记录。
六、街道食安委及其办公室在接到食品安全事故报告后，应当及时报告街道政府及上级食安办和相关职能部门。
七、对食品安全事故不得瞒报、迟报、漏报、谎报或阻碍他人报告，对瞒报、迟报、漏报、谎报的有关责任人，将视情节，予以严肃处理。
7 白云街道食品安全协管员、信息员巡查检查制度
一、食品安全协管员、信息员要积极服从街道食安办的统一安排部署，主动配合辖区各食品安全监管部门深入开展网格内食品安全日常巡查工作，全面掌握网格内食品生产经营单位的分布和生产经营动态信息。
二、食品安全协管员、信息员利用手机“食安通”开展日常巡查，并将日常巡查结果上传丽水食品安全社会协同管理平台。
四、巡查检查对象是本辖区内从事种植、养殖、食品生产、加工、销售的种植养殖场单位（户）、食品生产加工单位、超市（副食品店）、食品批发企业、食品配送中心、集贸市场、餐饮经营单位、食品摊贩等。
五、日常巡查检查的重点是把好“证、人、物、票、洁”五个方面：
1、“证”就是检查食品生产经营单位的证照；
2、“人”就是检查食品生产经营单位从业人员的健康证明和卫生知识培训合格证；
3、“物”就是检查食品生产经营单位内的食品是否处于保质期内，并查看食品颜色是否正常，标签标识是否齐全；
4、“票”就是检查食品生产经营单位采购的食品及原辅料的票证，要留存供货方盖有公章的营业执照、食品生产（流通）许可证等复印件及每笔购物凭证或送货单，确保可溯源；
5、“洁”就是检查食品生产经营单位的环境卫生，内外环境 8 要整洁，食品放置要隔墙离地，分类有序摆放，食品和非食品要分架分区摆放。
六、巡查过程中发现有违法、违规生产经营等危害食品安全的行为，应立即制止，及时通报相关食品安全监管部门，并积极协助相关食品安全监管部门依法进行查处。
9 白云街道食品安全工作例会制度
一、例会的主要内容：
1、总结前阶段食品安全工作。
2、各村食品安全协管员做工作汇报，分析食品安全监管工作中存在的问题，研究解决问题的办法。
3、对食品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。
4、各村食品协管员进行工作情况的交流和探讨。
5、学习传达上级重要文件和会议精神。
6、学习相关法律、法规、规章和制度。
7、安排部署下阶段食品安全工作。
第三条街道食安委全体成员会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开有全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由街道食安办提出，报街道食安委主任同意后确定。
第四条 专题会议。根据工作需要，由街道食安委主任或副主任召集并主持，相关成员参加，研究有关专项工作。
第五条 协管员会议。由街道食安办召集并主持，原则上每月召开一次，由村食品安全协管员参加。
第六条 实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向街道食安办请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。
推荐第4篇：某街道交安办工作计划 副本[推荐]
XX街道交安办2018年工作计划
一、日常工作
1.加大对辖区机动车辆的安全宣传和劝导力度，降低辖区道路交通安全事故发生率；
2.配合社会事务科加强对辖区校车安全检查，杜绝重特大事故的发生；
3.加强对各村劝导站日常工作值守的监管和督查工作；4.加大对违法车辆的查处力度，完成市交安办下达的每月不少于60件纠违查处任务；
5.完成市交安办要求全年对劝导人员不少于两次业务培训工作；
6.完善各劝导站的牌匾制作，添置适当必要的劝导设施；7.落实主要领导、分管每旬带队上路检查交通安全工作； 8.做好辖区道路安全隐患的排查工作；
二、系统管理
1.熟悉系统操作流程，落实系统更新和录入工作；2.进一步推进各村系统录入和管理工作；
三、宣传
1.全年计划完成两次道路交通安全专项宣传，重点推进道路交通安全宣传进社区、进村社活动，全年发放宣传品、册、单等资料不少于20000份；2.全年在重大节日制作道路交通安全宣传横幅不少于100幅；
3.协助完成劝导站宣传橱窗制作任务。
2018.1.15
推荐第5篇：泉塘街道食安办半年度工作总结
泉塘街道食安办半年度工作总结
2011年上半年以来，我街道食安办根据县食品安全委员会的工作要求和街道年初制定的工作计划，高度重视，狠抓落实，切实抓好食品安全监管工作，取得了明显的效果。现将我街道上半年的食品安全工作总结如下。
（一）领导重视，机构健全。
我街道高度重视食品安全工作，专门成立了食品安全工作领导小组，由街道办事处主任担任组长，成员为经济办、党政办、综治办、计生办等部门的负责人组成，切实加强食品安全工作的领导。经常召开街道食品安全领导小组成员会议，对全街道食品安全工作进行研究分析，作出部署，并要求各有关部门按照部门职责，既分工，又合作，各司其职，深入到辖区内的食品生产加工经营单位进行食品安全大检查，从生产销售消费等渠道堵塞食品安全漏洞，确保我街道食品生产经营秩序良好，食品经济健康发展，食品质量和食品安全保障水平有较大提高，人民群众消费安全感进一步增强。
（二）广泛宣传，提高群众食品安全意识。
开展食品安全“四项制度”进小区、进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭活动，通过墙报标语横幅分发传单资料等手段广泛宣传食品安全知识，科学引导正确的消费观，提高人民群众自我保护能力。半年来共张贴横幅、标语50余张，分发宣传资料2000余份，形成了全社会重视食品安全的良好氛围。
（三）大力推进保障食品安全。
根据县政府统一安排和县食品安全委员会的工作要求，从六方面开始部署：一是大力实施食品放心工程，集中开展学校食堂及校园周边食品安全专项整顿行动；二是贯彻实施《农产品质量安全法》，开展农产品质量安全监管执法行动；三是加强食品生产加工业的全面治理，组织开展食品生产加工业自查自纠和联合检查行动；四是贯彻《流通领域食品安全管理办法》，规范食品市场流通秩序；五是推广《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》，提高餐饮业食品卫生监督水平。
（四）扎实开展食品安全检查工作。
半年来，我街道定期不定期组织对辖区内的食品加工企业、商场超市、学校、餐饮店、农贸市场等重点区域进行深入细致的检查。
1、严厉打击无证制售假冒食品的违法行为。对辖区内食品生产加工和销售企业进行摸底备案，强化日常监督。
2、加强对餐饮店食品安全的监管。一方面督促餐饮店根据相关法律法规开展自查自纠，另一方面由街道牵头，联合相关职能部门开展联合检查，重点检查经营证照、进货台账和渠道、索证索票、卫生管理等落实情况，严厉整治不规范生产经营行为。
3、加强对学校食堂及校园周边食品安全的监管。经常性对中小学的食堂以及学校周边的杂货店进行安全检查，要求食堂保持整洁卫生，健全卫生管理制度，建立食品购销渠道登记，落实食品留样制度，确保学生健康。大力整治学校周边小食店环境，取缔一批“三无”产品，消除食品安全隐患。
4、严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法行为。采取明查暗访和鼓励社会举报等方式，通过下发生产、销售和使用非食用物质和食品添加剂摸底台账，全面调查掌握辖区内生产、销售和使用非食用物质和食品添加剂的食品生产、加工企业，发布打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂的公告，对照可能违法添加的非食用物质和滥用的食品添加剂的清单，根据摸底情况，督促各食品、食品添加剂生产加工企业、销售单位以及餐饮服务单位对食品中添加和使用非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行自查自纠。
下阶段工作计划与安排
（一）按照县委、县人民政府关于建设食品安全县的重大部署，认真组织开展食品安全各类专项整治，查处一批大案要案，有力整顿规范全县食品生产、流通和餐饮市场秩序，确保群众食品安全。
（二）认真执行《食品安全法》、《农产品质量安全法》和《长沙县农村集体聚餐食品安全管理办法》（试行）等法律法规，落实好居民家庭红白喜事等大型集体聚餐的申请备案和提醒制度，规范农村“流动餐馆”帮厨执业行为，严防食物中毒事件发生。
（三）认真落实《食品安全责任状》和食品安全公开承诺制度，督促各社区、企业等单位做好食品安全工作。
（四）完善食品安全事故应急预案，抓好节假日和重大活动期间食品安全联合执法检查。
（五）继续抓好食品安全宣传教育。食安协管员、信息员和“流动餐馆”厨师班子从业人员培训教育，确保从业人员不断提高素质。
我街道的食品安全工作，将继续按照上级要求，贯彻落实好各项工作任务，确保人民群众的饮食安全。食品安全工作面广线长，责任重大。抓好食品安全工作，既是有利于人民群众的好事、实事，也是我们街道、社区两级服务群众的着力点和落脚点，我们将进一步提高认识，明确职责，认真落实，确保好人民群众的饮食安全。维护街道食品安全，促进食品产业健康发展，为街道经济的良好发展和街道的和谐稳定提供有力保障。
泉塘街道食安办 2011年6月15日
推荐第6篇：安阳市街道办
1A彰东街道办事处地址：安漳大道与曙光路交叉口向东80米路南
1B安阳市彰北街道办地址：北郊乡胜利路电话：(0372)2920405
1C安阳市豆腐营街道办地址：东风路与盘庚街交叉口向南110米路东电话：(0372)2923051 1D北关区人民政府洹北街道办事处地址：河南省安阳市北关区
2A安阳市文峰区甜水井街街道办事处地址：河南省安阳市文峰区
2B东关街道办事处地址：〔河南省.安阳市〕 东工路10号
2C安阳市曙光路街道办地址：河南省安阳市北关区电话：(0372)2263739
2C安阳市红旗路街道办地址：友谊路263电话：(0372)5101218
2D安阳市北关区灯塔路办事处地址：灯塔路389电话：(0372)5101262
3A文峰区甜水井街道办事处地址：［河南省.安阳市］ 甜水井街20号
3C安阳市头二三道街街道办地址：文峰北街238电话：(0372)5913123
3D安阳市南关街道办地址：河南省安阳市文峰区电话：(0372)3689077
3E安阳市东关街道办地址：东工路电话：(0372)2535274
3G安阳市东大街街道办地址：东大街56号电话：(0372)3689058
3H文峰区西大街道办事处地址：河南省安阳市文峰区
3I安阳市北大街街道办地址：裴家巷与唐子巷交叉口向东80米路北
3J安阳市光华路街道办地址：河南省安阳市文峰区电话：(0372)2519538
4A文峰区西关街道办事处地址：马市街与西关集市街交叉口向西120米
4B龙安区文昌大道街道办事处地址：河南省安阳市龙安区
4C安阳市清风街道办地址：中州路南段81
另有幼儿园和美术学校
安阳市文明大道街道办地址：河南省安阳市龙安区安彩大道和烟厂路交叉口西200米
5E永明路街道地址办灯塔路中段
5B中华路街道办
6A龙安区中州街道办事处地址：河南省安阳市龙安区
6B殷都区梅园街道办事处地址：河南省安阳市殷都区
6C龙安区文昌大道街道办事处地址：河南省安阳市龙安区
6D安阳市清风街道办地址：中州路南段81
6F安阳市铁西路街道办地址：铁一北路电话：(0372)3996326
6G殷都区人民政府电厂路街道办事处地址：河南省安阳市殷都区
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2006年街道办工作总结
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2006年度工作总结
一年来，ＸＸ街道办事处在区党工委、管委会的正确领导下，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕区年度工作会议和党建工作会议提出的目标，坚持以为民为宗旨，以育民为中心，以安民为保障，以乐民为动力，以便民为重点，全力加强社区建设，社区环境进一步改善，人民生活水平进一步提高，精神文明建设进一步加强，有力地促进了管区经济和社会的协调发展。
一、加大环境整治力度，绿化美化社区
社区是居民的生活地，社区环境是居民关注的热点，随着人民群众生活水平的提高，居民对社区的环境倍加关注。街道办事处针对居民的这一强烈要求，切实担负起整治环境的责任，号召居民大搞爱国卫生运动，督导居民拆除了多年的私搭乱建。管区党政更是急群众之所急，想群众之所想，在原有基础设施建设的基础上，加快旧小区改造步伐。投资104万元，在广盛里社区铺设了4横12纵，总面积1.4万余平方米的水泥路，同时铺设主排水管道1238米，从而彻1
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底改变了广文里、广明里、广昌里、广盛里四个小区居民行路难的状况，结束了过去五十年“晴天一身土，雨天两脚泥”的历史。投资130万元对北陈社区进行上下水改造工程，解决了北陈社区原石化厂、水泵厂、钢厂家属区和北陈花园四个小区居民吃水难、排水不畅的问题，同时修建了简易活动场地，安装了4组健身路径，填补了这一社区健身器材的空白。投资130万元铺设了从一分场养殖场到大丰路长4.8公里的水泥路。投资4.2万元将原石化厂小医院改造成农贸市场，取缔了欺街占道的自发市场。
为了把管区为百姓办的实事办好，社区干部不辞辛苦，千方百计解决施工中遇到的各种问题，确保工程的顺利进行。一分场社区按照上级要求和部署，将社区内大丰路、汉榆路、汉北路两侧坟墓经细致调查摸底，反复走访有关人员，做坟主家属的思想工作，逐户签订了清迁协议，改善了投资环境，深化了殡葬改革。环境管理站在垃圾日产日清、袋装化的基础上，加大对卫生死角的清理力度，规范垃圾清运和无害化处理工作，使社区环境有了很大改观，也得到了上级领导和居民的支持和称赞。今年清运处理生产、生活、办公、建筑垃圾14400吨，治理卫生死角30多处。
今年的绿化准备早、动手早，从2月份规划以来，经过现场测量、实施、管护等工作，共植树24种，10125株，种植花卉16种71760株。高速公路绿化带、路北居民区及两个花园、迎宾路、光明路、205国道南侧空闲地、体育场馆周围的绿化、美化工作，基本做到了品种多样，三季有花，四季有景的观赏效果。
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绿树成荫、干净宽敞的马路，设施齐全、花草盛开的公园，环境幽雅的居民小区，既改变了居民的生活环境，也为创建省级卫生城镇奠定了基础。
二、以群众参与为基础，大力加强社区精神文明建设
提高居民群众的整体素质是建设文明型社区的立足点，开展丰富多彩的文化、娱乐、体育活动是加强居民思想道德建设的有效载体。ＸＸ街道办事处以社区文体活动站为依托，成立壮大了时代合唱团、戏曲票友会、永红健美队、秧歌队等群众文娱团体，制定了活动制度，使文艺骨干人员达到千余人。同时，购置服装、乐器、灯光、音响，为居民参加文体活动创造了物质条件。在春节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、国庆节等节日到社区、机关、农村、企业等演出百余场次，受到人民群众的欢迎。充分发挥休闲广场、公园、健身路径、体育场馆的作用，组织了太极健身队、老年门球队、网球协会、书画协会等组织，开展全民健身活动。永红健美队在唐山市首届社区星光老年文体艺术节舞蹈比赛中表演的《看大戏》获得特别奖，太极健身队在唐山市太极拳比赛中获得优秀奖，戏曲票友会在唐山市第三届评剧票友大赛中也获得了不菲的成绩，马新荣被授予“全国优秀票友”。在社区精神文明建设中，各种宣传途径起着不可忽视的作用。ＸＸ街道办事处以提高居民文明素质为重点，利用市民学校、《社区采风》、宣传栏等途径，大力宣传党的路线、方针、政策，普及法律和生活知识，倡导健康文明的生活方式，指导社区工作，发挥了重要的舆论导向作用。各社区市民学校结合“四进社区”活动的开展，向居民发放3
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9000余份宣传资料，为居民解答有关就业、纠纷等生活中的热点、难点问题。同时，通过大家唱、大家演、大家写、大家画，宣传科普法律知识，架起了沟通社区和居民的桥梁。办事处主办的《社区采风》和宣传栏以内容贴近百姓生活，关注重点难点问题，反映社情民意，形势活泼多样，深受管区各级领导和居民群众欢迎，有力地促进了社区的精神文明建设。
加强未成年人教育工作。为整合社会资源，充实中小学生的业余生活，各社区担负起未成年人思想道德建设的社会责任，建起了中小学生的第三课堂，教育他们遵守社会公德，维护社会环境。广盛里社区组织成立了“小红帽志愿者中队”，开展了“争做社区小主人”活动，充分发挥中小学生在社区建设中的生力军作用，在居民中引起了强烈反响。
三、增强防范、创安意识，营造稳定的社会环境
稳定工作涉及社会治安综合治理、信访、民调等方方面面，范围广，覆盖面大，是一项宏大的社会系统工程。为做好稳定工作，办事处注意调动社区各方面的力量，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，着力排查调处矛盾纠纷，切实担负起保一方平安的责任，维护了社区大局的稳定。
在民事调解中，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。一年来，成功调解民事纠纷36起，无民转刑案件发生，纠纷调处成功率达到98%以上。
外来人口、流动人口、刑释人员是综治工作的重点管理对象。4
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为此，办事处不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，加强了对重点人员的管理。北陈社区居委会在派出所的配合下，对出租房屋进行了认真核查，登记造册，推行了房主责任制，明确了居委会和出租房主的责任。社区干部经常深入帮教对象家中，掌握他们的思想、工作、生活情况。刑释人员重新犯罪率为零，巩固了帮教成果。
对生活困难群体及时进行帮扶。今年，为58户符合低保条件居民办理了低保，走访慰问困难户38户，使贫困家庭感受到了党的温暖和政府的关怀。
信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，针对居民关注的热点难点问题，做到件件有着落，事事有回音。
今年以来，共接待来电、电信、来访245件次，排查治安隐患 17件次，无重大、恶性刑事案件和治安案件，无重大责任性灾害事故，无一例法轮功习练者进京上访，无群体性越级上访事件发生。
武装征兵工作有效进行。完善了民兵连队建设，成立了武装部，圆满完成了区下达的征兵任务。
四、党建工作
一是接转组织关系。按照党章规定和管区党工委的安排部署，接转了应由社区管理的党员组织关系。由于管区经济体制改革需要，根据区党工委意见，应由社区管理的党员八大类。包括在职社区干部、离退休党员、下岗职工党员、内退干部职工党员、暂住人口党员、待业学生党员、待安置退伍军人党员和其他党员。共接转党员902名，5
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分成四个党总支和一个直属支部，最大的一个总支创业里社区党总支党员总数近400人。二是组建党支部。由于党员居住比较分散，四个社区居委会干部根据工作实际，按片划分了22个支部，并走家串户，与党员逐一见面谈心，加深了干群关系。三是召开支部会议。根据召开党代会总体安排部署，在前段走访的基础上，各社区总支组织了支部会议，选举产生党支部书记和委员，并就召开党代会的有关事宜进行了专题部署，选举产生了出席党代会的正式代表。四是召开了第一次党代会。总结了街道办事处成立两年来的工作情况，安排了今后一个时期的工作任务，选举产生了街道办事处第一届委员会和纪律检查委员会。
五、加强自身建设，提高社区干部综合工作水平
一是加强班子和队伍建设。提高社区建设水平的关键是有一支高素质的社区干部队伍。ＸＸ街道办事处领导班子始终坚持团结协作的精神，处处以身作则，无论是调解纠纷，还是义务劳动，无论是收取卫生费，还是入户调查，都有领导班子成员的身影，要求大家做到的，班子成员首先做到。为了适应工作要求，办事处制定了5项制度，即工作调度制度、信息反馈制度、学习制度、考勤制度和提合理化建议制度。同时每名社区干部都配备了“三本一表”，即工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了社区工作行为，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平。
二是加强组织网络和制度建设。在各项工作开展过程中，通过6
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办事处—居委会—片长—组长这一网络，有效地落实了上级的决策部署，同时根据工作实际需要，建立了联防联控、治安、消防等网络服务体系，为维护辖区稳定打下了坚实的组织基础。为了保障各个网络的畅通，制定了一系列的工作制度和监督、奖励机制，该上墙的上墙，该入档的入档，做到各项工作有部署，有落实，有检查，有记载。
三是加强调查研究，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。社区干部坚持办事处主任谢凤英提出的“工作要上去，干部要下去”的工作方针，多次深入居民区，带着问题，认真走访，详细调查，获取了大量第一手资料，涉及居民基础情况、驻区单位及个体工商户情况、60岁以上老年人健康状况、党员状况等8大类100多项基础数据，为加强社区建设和领导决策提供了可靠依据。
四是加强作风建设，发扬实干精神。社区工作关系千家万户，社区干部牢记群众利益无小事原则，认真倾听群众呼声，办事处能解决就自己主动解决，不能解决就及时向有关部门和管区反映，并提出合理化建议，努力为群众办实事，身体力行“三个代表”重要思想。创业里社区居委会在收取卫生费工作中，克服人员少、任务重的困难，走家串户，及时了解社情民意，宣传管区政策，解答居民疑问，以求真务实的工作作风感召着居民。在整治环境中，社区干部把为居民创造优美环境当成责任，用实际行动掀起环境卫生整治的高潮。去年社区干部共参加义务劳动33天，其中大部分为双休日，今年又利用20余个双休日拔除杂草，清理垃圾，铲除卫生死角，平整场地，植花种草。从近60岁的老人到20多岁的青年，没有一个人叫苦叫累的，7
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树立了街居干部的良好形象。
来
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推荐第8篇：安办工作总结
成佳镇2011年终安全生产工作总结
2011年，我们全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及省、市、区安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织开展安全生产大检查、完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制，较好的完成了区政府与成佳镇政府下达的“重大安全事故为零”的目标，促进了我镇生产的安全、平稳运行。现将2011年安全生产工作情况总结如下：
一、确立目标狠抓落实
一是认真制定安全生产工作计划。围绕镇党委、政府的总体工作思路，制定2011年安全生产工作要点即进一步贯彻落实科学发展观，加强安全生产宣传教育和培训工作，督促各部门、各企业建立健全长效机制，落实安全生产“一岗双责”制，扎实开展落实企业安全生产主体责任活动，加强组织协调抓好道路交通安全，明确目标和任务，认真抓好消防、道路交通安全工作。二是建立各种安全生产工作会议制度。为了认真落实安全生产工作，我镇建立了每月安全生产工作例会制。每季度召开一次防范重、特大事故分析会议，消防工作联席会等制度，会上，各社区居委会、各企业汇报有关安全生产工作情况，分析研究本辖区内存在的安全突出问题和隐患，认真布置下阶段的安全生产工作。
二、建立安全生产责任制，层层逐级签定责任状
为了确保安全生产目标责任制的落实，我镇制定了各项工作机制和措施，主要是：一是抓落实，不断完善安全生产管理网络。镇政府把安全生产工作摆上了重要议事日程，纳入目标管理，进一步健全和
完善各项安全生产责任制。2011年成佳镇与各企业负责人签订了年度安全目标责任状，制定完善安全生产职责，明确各单位肩负的安全责任，年初，与各单位签订的安全生产目标管理责任书，进一步明确了各单位一把手负全面责任的安全生产管理机制，各单位也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。落实“一岗双责”制，各企业、各村(社区)结合实际也相应制定了行政一把手、法人代表为安全第一责任人的安全生产责任制，坚持执行安全生产一票否决制度。层层签订《安全生产目标管理责任书》、《安全防火责任书》，确定消防安全重点单位等，目标到户，责任到人，层层分解指标，逐级抓好落实，最终落实到基层，落实到企业生产经营的全过程，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全管理网络。牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识。
三、建立制度，有效抓好安全生产管理
加强对安全生产的基本工作制度的管理，建立了安全生产委员会工作制度、安全生产目标责任制考核暂行办法、安全生产事故行政责任追究制、安全生产例会制度、安全生产监督检查制度、安全生产宣传教育制度、安全生产事故统计报告制度、社区居委会消防安全工作制度车辆管理制度等，从制度上保证了有效地开展安全监督管理工作，完善了安全管理制度。
针对日常安全管理工作中遇到的问题，我们都是认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，（如：安全教育培训制度、事故隐患整改制度等），规定了岗位工作内容和具体要求，规范岗位操作人员行为，进一步实现安全生产规范化管理。
四、加强宣传普及教育
今年以来，我们采取多种形式开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。一是建立健全安全宣传网络。通过以会代训，印发资料等形式，加强对社区干部、企业安全员、业务培训，提高整体素质，造就
一支过硬的宣传队伍。并运用多种形式，多种工具在城镇居民、机关干部、企业职工、学校学生中开展安全生产知识宣传活动。二是采取各种形式围绕重点进行宣传。安全发展是对科学发展观认识的深化，是科学发展观理论体系的组成部分，进一步贯彻落实“安全发展”指导原则。今年下半年我镇与交管部门共同举办了一次“机动车驾驶员安全培训”。在培训会上各驾驶员表现积极踊跃，纷纷发言表示这次培训会受益颇深。10月份，我镇响应区安监局号召，组织了成佳镇各企业电工、电焊工等特种作业人员去专业培训，都已顺利通过相关部门考核，取得特种作业人员资格证书。
在宣传教育中，我们注重强化安全教育的效果。通过黑板报、张贴宣传画等方式，大力宣传国家有关安全生产的法律法规和安全生产重大举措；
五、加强对重大危险源的管理，不断强化管理措施
近年来，国家加大了对危险化学品生产企业的监管力度，出台了一系列规定和措施，同时，也开展了针对危化品生产、运输、销售等环节的治理行动，我镇结合当前安全形势，按照上级安监部门要求以及国家相关标准加强了对液化气及烟花爆竹零售业的管理工作。在各零售点增设了醒目的安全警示标识，设置了关于液化气和烟花爆竹对人体健康危害与防护措施为内容的标牌，组织对全镇化危品零售业进行了安全排查工作，并提出存在的安全隐患及整改措施。（我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故。
六、取得的成绩和存在的问题及来年工作目标
2011年我镇完成区上下达的四项指标，发生事故件数4件，其中死亡2人，无重伤，经济损失0.8万元，总体完成区上下达的目标任务。
存在的问题有：
1、道路交通安全事故未能根本制止；
2、安全隐患资金落实较困难。
2012年工作目标：
1、加强宣传，让安全意识深入老百姓心中。定期对村社干部、企业业主、个体户、学校、人民群众等进行安全知识的培训，利用广播、电视等媒体广泛向群众宣传安全知识，增强老百姓的安全意识，在老百姓的心中筑起一道安全防线。
2、强化领导，加强责任心。镇党委政府将加强安全工作的领导，各部门要密切配合，镇将以安全办公室为主要阵地开展安全工作，各单位要落实专人管理安全工作，实行领导责任制，即各村民委员会、各单位的主要负责人是第一责任人。确保安全工作生产不留空挡，做到时时有人管，时时有人抓安全生产工作。
3、加大监督检查力度。镇安全办公室将定期或不定期的对镇属各部门、各村、学校、企业等进行监督检查，及时纠正违规违章行为，保证人民群众的生命财产的绝对安全。
4、严格实行目标责任追究制和“一票否决制”。年初与村社和镇属各部门、学校、企业业主、个体户等签好目标责任书，明确好责任和义务，同时进一步完善责任追究制和“一票否决制”。为成家镇安全工作把好关。
成佳镇人民政府2011年12月26日
推荐第9篇：安办会
4月份机电例会
3月份隐患排查及整改情况
3月份矿内质量标准化检查共查出170条问题，已全部整改，其中对延期整改问题的单位和责任人都进行了考核，公司查出问题20条，整改单已下发。
质量标准化检查及整改中存在的问题
1、各区队对质量标准化的认知有了很大提高，尤其是各掘进区队，但是实际工作还很肤浅，只是停留在表面工作，对设备的检修保养工作做的还不够，虽然机电设备对生产影响有所降低，但是设备完好率还很低，需要下大力气搞好机电运输设备的维护保养。
2、隐患整改不彻底，一次整改不到位，即使整改了但不注重保持，导致好多隐患多次重复出现。
3、外单位机电管理不到位，皮带保护不规范，中宇尤为突出。
4、要多沟通，相互多支持，进一步促进机电工作上台阶。4月份机电工作重点
1、做好无轨胶轮运输车辆管理，督促安装前车辆检修，确保安装期间车辆正常运行，完善车辆资料，为煤炭局及华能“防爆无轨胶轮车专项检查”做好准备。
2、完成水处理系统改造方案及设备采购的上报，争取3月底完成招标，4月开始安装。
3、组织各区队贯彻学习公司机电物资部下发的煤矿设备管理制度、煤矿机电事故报告与调查处理规定、检修规程。
4、月底停产检修：主井胶带硫化、主井溜煤槽改造、2-3104刮板机更换。
推荐第10篇：大食安办
大食安办〔2009〕17号
大邑县关于开展打击违法添加非食用物质和滥用食
品添加剂专项整治工作总结
市食安办：
按照成都市食品安全委员会办公室关于印发《成都市打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治方案》的通知（成食安办〔2008〕262号）文件和县政府领导的要求，相关职能部门根据各自的职责，积极认真开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，使我县违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题
得到有效遏制，现总结如下：
一、县政府高度重视。
结合我县实际，县政府成立了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作领导小组，组织相关职能部门召开了全县打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作会议，研究部署了具体工作，明确了整治目标，划分了各自的职责，并对整治工作提
出了要求。
3月28日上午10：00，在大邑工业区管委会会议室召开了关于省质监局查封成都丽凯手性技术有限公司生产的LKP-31（莱克多巴胺）产品有关情况的会议，县政府安县长、严县长主持了会议，县委宣传部、农发局、质监局、药监局、工商局、商务局、经济局、卫生局、工业区管委会等相关职能部门的负责人全体到会。会上，严县长通报了省质监局、省药监局查处成都丽凯手性技术有限公司生产的LKP-31（莱克多巴胺）产品的详细经过，会议要求：
一、各相关职能部门积极配合省质监局、省药监局处理好丽凯手性技术有限公司生产莱克多巴胺（瘦肉精）一事；
二、以此次事件为警示，要提高食品药品安全意识。各相关职能部门要在自己的职责范围内严格执法，检查工作要做到横到边，纵到底，保证不出安全事故。
三、根据3月26日召开的全市食品安全工作会议精神，各食品药品监管的相关职能部
门从3月30日起，由食安办牵头，按各自的职责分工，对全县食品药品的各个环节进行专项检查，重点检查6类食品市场准入实施情况，打击违法添加非食用物质和滥用添加剂，强化食品重点环节监管。
二、县食安办。一是县食安办制发了大邑县打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治方案。二是县食安办上报《专项整治工作动态》八期、《专项整治工作报表》八份、专项整治自查自纠阶段工作小结一份。三是截止09年4月8日（累计），全县在开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作中共出动执法人员2811人次，检查单位5521家，受理举报投诉4起，整治重点地区96处，整治重点单位77个，整治重点产品120（种）。
三、部门工作。
农发局：整治了我县在农产品和无公害农产品、绿色食品、有机食品（以下简称“三品”）中添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法犯罪行为，坚决依法打击了销售甲胺磷、甲基对硫磷等高毒禁用农药和非法食品添加物的行为，使在农产品和“三品”生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效遏制。
（一）、加强领导合理分工
成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，各相关科室负责人为成员的食品添加剂安全专项整治工作领导小组。科教与农质科负责全县农产品初加工及“三品”企业投入品和“三品”标志使用的调查。负责专项整治工作期间有关材料和信息的收集、汇总、上报。动物防疫科负责牛奶养殖场、奶站违规添加“三聚氰胺” 情况调查。畜牧管理科负责饲料及添加剂生产企业投入品的调查。农业综合执法大队负责全县农资经营网点销售非食用物质和食品添加剂和高毒禁用农药的调查。负责整治工作期间的执法工作。
（二）、实施步骤
1、自查自纠阶段 ；调查掌握了我县农产品初加工环节内非法食品添加物和滥用食品添加剂的品种和易被添加的食品类别，督促农产品和“三品”生产经营企业开展自查自纠工作。
2、清理整顿阶段：
在整治期间，集中整治了违规经营非食用物质和食品添加剂，在无公害农产品、绿色食品、有机食品“三品”中违规使用非食用物质和食品添加剂以及绿色食品生产企业、牛奶养殖场、奶站违规添加“三聚氰胺”的行为。集中整治伪造、冒用、超范围使用“三品”标志等违法违规行为和农业投入品制假、造假的行为，开展了高毒禁用农药整治。该局组织执法人员对我县种、养殖基地进行了非食用物质和滥用食品添加剂及高毒禁用农药的专项整治工作。出动检查人员145人（次），车辆28台（次），检查种植基地61个，主要在食用菌、榨菜种植区检查甲胺磷、甲基对硫磷等高毒禁用农药情况。经检查，种植基地和农户能明确禁用农药的危害性，并在生产过程中按安全要求进行生产。在奶牛养殖场，重点检查了三聚氰胺的情况，没发现违禁添加的情况。在对生产企业添加剂的检查中，重点检查了企业的生产档案及原料的使用情况，未发现卫生部公布的第一批非食用物
质添加的情况。
3、巩固成果阶段：
通过专项整治工作帮助并督促种养殖基地和“三品”企业建立健全农产品质量监管长效管理机制。督促农产品和“三品”生产企业建立健全食品添加剂销售和使用的内部管理制度。加强对投入品的记录管理，对添加剂的添加要求按照GB2760-2007规定执行，杜绝擅自添加和过量使用的违法行为。建立健全投入品执法检查登记制。
（三）加大查处力度
农业综合执法大队对无公害农产品、绿色食品、有机食品和农产品中添加非食用物质和滥用食品添加剂、生产经营假劣农业投入品和销售甲胺磷、甲基对硫磷等高毒禁用农药和非食品添加物违法行为的查处力度。出动执法人员158人（次），车辆30台（次），检查种植基地56个，主要在食用菌、榨菜种植区检查甲胺磷、甲基对硫磷等高毒禁用农药情况。在奶牛养殖场，重点检查了三聚氰胺的情况，没发现违禁添加的情况。
（四）积极开展宣传教育活动
大力宣传食品添加剂使用标准（GB 2760-2007）和禁、限用农药名录，积极宣传相关法律法规。通过宣传，使种养殖基地及“三品”
企业明确违禁农药及添加剂对人体的危害，自觉做到投入品的添加有标准、添加有记录，确保农产品质量安全。
卫生局：结合餐饮消费的实际情况，制定了《大邑县餐饮环节打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作方案》，对大、中型餐饮经营单位、宾馆、农家乐和腌卤制品经营单位在消费环节中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂进行了卫生执法监督检查。
依照市卫生局对此项专项整治的工作安排，该大队对辖区内大、中型餐饮经营单位进行了宣传、监督和指导，促使大、中型餐饮经营单位进行了自查、自纠，使餐饮经营单位具体了解和掌握《食品添加剂使用的标准》和食品中可能违法添加的非食用物质和食品加工过程中易滥用的食品添加剂品种等。同时要求各餐饮经营单位严格按照食品原料采购索证管理制度进行采购进货，规范进货验收登记的工作。在整治中，大队共出动卫生执法人员544人次，检查消费环节经营单位599家。重点对可涉及使用食用添加剂的餐饮业、宾馆、农家乐及腌卤制品经营单位进行逐一执法监督检查，检查中共发现晋原镇“巴蜀人家餐馆”、“骨里香卤菜店”等8个经营单位使用 “广东省东莞添之彩食品厂生产的”“鲜田牌”顶好橙红、大红、日落红、柠檬黄。“天津市福晨化学试剂厂”生产的“亚硝酸钠”，中外合资广东省阳江市港阳香化企业有限公司生产的“猪肉香精”、“鸡肉香精”等38瓶（袋）。对“巴蜀人家餐馆”、“骨里香卤菜店”等8家经营单位未按食品采购要求索取相关资质证明的食品添加剂予以没收，并下达了“卫生监督意见书”责令停止使用，限期规范食品采购索证工作。对大邑县晋原镇“骨里香卤菜店” 经营单位未按食品采购要
求索取相关资质证明的食品添加剂予以处罚。
在今后的日常监督检查工作中，进一步规范餐饮消费环节食品添加剂的使用秩序，坚决依法打击餐饮消费环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法行为，促进餐饮服务行业的健康发展，切实保护人民群众身体健康。监督指导餐饮单位建立和完善自身管理制度。加强食品行业诚信和自律机制建设，强化餐饮经营者的守法意识。建
立健全餐饮单位食品添加剂使用监管长效机制。
工商局：根据卫生部等9部门联合下发的《关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知》精神，该局消保科立即按照通知精神，成立了违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作领导小组，由一把手亲自任组长，副局长任副组长，相关科室及负责人为成员单位和成员。组织全县工商所对辖区内的食品经营户进行了拉网式排查，重点检查了东门农贸市场、南门市场、商场、超市等内从事食品现做现卖，销售各类水发、浸泡、腌卤等食品的经营户，以及食品添加剂的经营户，截止4月8日，共出动执法人员1145人次，检查食品经营户2715户次，均证照齐全，未发
现违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等行为。
通过这次检查，提高了食品经营户的自律行为，增强了消费者辨
别伪劣食品的能力。
第11篇：安政办
安政办〔2007〕 120号 安阳市人民政府办公室
关于进一步完善就业再就业扶持政策的通知
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：
为认真贯彻《河南省人民政府办公厅关于进一步完善就业再就业扶持政策的通知》（豫政办〔2007〕81号）精神，进一步加大对零就业家庭等就业困难群体帮扶力度，加强政策扶持，强化就业服务，建立创业促进就业的长效机制，切实做好我市就业再就业工作，经市政府同意，现就我市进一步完善和落实就业再就业扶持政策有关问题通知如下：
一、切实做好零就业家庭成员的就业帮扶工作
（一）完善零就业家庭申报登记制度。零就业家庭是指城镇居民家庭成员中在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业愿望的人员均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。零就业家庭的认定，实行家庭申报、社区（居委会，下同）核实、街道认定制度。各县（市、区）要进一步规范对零就业家庭的管理，建立统一的登记台账和数据库，并实行动态管理，及时调整、更新。
零就业家庭的申报认定程序为：居民持身份证、户口本、失业登记证明或《再就业优惠证》等有效证明材料到居住地社区进行申报。社区劳动保障工作机构对居民申请进行登记核实后报街道劳动保障工作机构，由街道劳动保障工作机构进行认定，并报县（市、区）劳动保障部门备案。认定的零就业家庭要在一定范围内向社区居民公示。市区内各街道、社区劳动保障工作机构还要将经认定公示的零就业家庭情况及其就业动态及时录入“安阳市再就业服务系统”。
实行零就业家庭退出制度。被认定的零就业家庭中有一个稳定就业或无正当理由不接受就业援助服务的，在一定期限后不再作为零就业家庭对待。
（二）进一步做好零就业家庭成员《再就业优惠证》发放工作。对在劳动年龄内、有就业愿望的零就业家庭成员，要及时发放《再就业优惠证》，做到应发尽发，并帮助他们落实相关的扶持政策。
（三）开发公益性岗位，实施岗位援助。由政府出资开发的公益性岗位，应优先安排零就业家庭成员就业。零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员在公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。
（四）鼓励企业吸纳零就业家庭成员就业。各类企业（国家限制的行业除外）吸纳零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予社会保险补贴和岗位补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用持《再就业优惠证》人员缴纳的养老、医疗和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。
零就业家庭成员通过劳务派遣在本地就业的，可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的条件和标准给予社会保险补贴。到外地就业的，免费提供职业介绍、职业指导和就业服务。
（五）落实灵活就业人员社会保险补贴。零就业家庭成员从事灵活就业且参加社会保险的，可以享受灵活就业人员社会保险补贴，期限最长不超过3年。补贴金额原则上不超过其实际缴纳养老保险费、医疗保险费和失业保险费的2/3。就业困难群体中的“4050”人员从事灵活就业，其社会保险补贴满3年后，可适当延长。
（六）对零就业家庭子女实施培训援助。零就业家庭中完成义务教育阶段学习、未能升学且达到劳动年龄的子女，参加短期职业技能培训的，可给予一次性职业技能培训补贴。到高等学校、中等职业技术学校和技工学校就读的，按照国家和省、市有关规定，落实家庭经济困难学生资助政策。
（七）积极为零就业家庭成员提供职业技能鉴定服务。零就业家庭成员初次参加职业技能鉴定，可给予一次性职业技能鉴定补贴。
二、大力推动创业促进就业工作
（八）扩大创业培训补贴范围。把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员纳入创业培训（创办和改善你的企业）补贴范围，所需资金从再就业资金中列支。
（九）加大小额担保贷款对自主创业的支持力度。继续加大对下岗失业人员、复员转业退役军人、城镇其他登记失业人员小额担保贷款的支持力度，把有创业愿望和具备创业条件的高校毕业生、外出务工返乡创业人员纳入小额担保贷款政策扶持范围。各类创业者申请小额担保贷款的额度一般不超过5万元，贷款期限2年，贷款到期后最长可以展期2年，属于微利项目的，由财政全额贴息，展期不贴息。
（十）加强创业服务体系建设，推动全民创业。各县（市、区）要建立健全创业服务体系，建立创业项目资源库，为自主创业人员提供政策咨询、开业指导、创业项目支持等创业服务，推动全民创业活动的开展。
（十一）加快创业孵化园区和创业示范基地建设。各县（市、区）要进一步加强创业孵化园区建设，为下岗失业人员创业提供服务。建立创业示范基地，为自主创业人员提供观摩和创业实习场所。
（十二）鼓励自主创业者吸纳下岗失业人员就业。自主创业者创办的企业 （含个体工商户）吸纳持《再就业优惠证》人员并与之签订1年以上劳动合同的，按实际招用人数，给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招用持《再就业优惠证》人员缴纳的养老、医疗和失业保险费之和计算。
三、进一步加强就业服务
（十三）积极开展公共就业服务专项活动。劳动保障部门要制定公共就业服务专项活动计划，会同财政部门做好资金需求预算，积极做好“春风行动”、再就业援助、创业项目交流和“‘六送’进社区”等专项服务活动。
（十四）继续推行政府购买服务成果机制。各类社会中介服务机构、职业技能培训机构和毕业生就业指导服务机构开展就业服务和创业服务活动，服务质量和促进就业的效果达到规定要求的，可以给予就业服务补贴。基层劳动保障工作机构要通过开发就业岗位、开展职业指导、政策宣传、提供就业信息等多种措施，帮助本辖区下岗失业人员就业。
（十五）大力开展充分就业社区和信用社区建设。劳动保障部门要进一步完善充分就业社区标准和认定程序，加快推进充分就业社区创建工作。完善小额担保贷款、培训和信用社区相互促进的运作模式，推动信用社区建设深入开展。进一步加强基层劳动保障工作人员队伍建设，对社区劳动保障协管员要定期开展业务培训。
（十六）加快建立最低生活保障、失业保险与促进就业联动工作机制。要进一步完善相关政策，加强最低生活保障、失业保险与再就业工作的联动，形成鼓励和吸引有劳动能力的失业和低保人员积极主动就业的激励机制。依托街道、社区等基层平台，加强对低保人员、享受失业保险人员的跟踪服务和动态管理，引导和督促他们积极参加职业培训、职业介绍和公益性劳动。合理确定最低生活保障、失业保险和最低工资标准，探索低保人员就业后其待遇在一定时期内合理延续的办法，保证其就业后的总体收入水平和待遇不降低，增强有劳动能力的低保对象、失业人员的就业意愿。
（十七）实行就业服务实名制管理。劳动保障部门要建立就业、职业技能培训、创业培训和劳务输出情况数据库，实行实名制管理。财政部门要根据劳动保障部门提供的数据，在认真核实的基础上，及时拨付补助资金。同时，要为基层劳动保障工作提供必要的工作经费支持，保证其工作需要。
（十八）强化就业再就业宣传工作。通过举办就业再就业宣传专项活动、召开新闻发布会等多种形式，大力宣传就业再就业政策、典型人物的先进事迹和就业再就业工作成果，促进各项政策的落实。
（十九）我市出台的《安阳市人民政府办公室关于建立零就业家庭帮扶援助长效机制的通知》（安政办〔2007〕98号），如有与此通知不一致的按此通知执行。
二○○七年八月二十一日
主题词：劳动就业再就业通知
抄送：市委各部门，安阳军分区，省属驻安单位。
市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检 察院。
安阳市人民政府办公室
2007年8月21日印发
主题词：劳动
就业
再就业
通知
7
第12篇：安管办
据悉，该院案件管理办公室将建立以自身为主导，反贪、反渎、公诉、侦监等业务部门相互协作的案件管理机制，形成“六统一”的工作模式。即统一负责受案受理、流转；统一负责办案流程监控；统一负责扣押、冻结款物监督；统一负责对该院名义执法的法律文书的进行监管；统一开展办案质量评查；统一负责业务统计分析以及其他事项。
案件管理是一项综合性业务，具有基础性、全局性、战略性特点，涉及各个业务部门。案件管理办公室与各业务部门要正确处理好案件管理与案件办理的关系，纵向管理与横向管理的关系，监督与配合、管理与服务的关系，加强沟通协调，共同提高检察机关管理科学化水平。”该院分管领导说。
该院案件管理办公室成立后，检察机关受理的案件由案管办公室统一进行登记、分流，并对主要办案程序进行网上全程跟踪服务与监管。通过对各项办案数据进行统计分析，组织案件质量评查，发现问题，总结原因，督促整改。
第13篇：安办工作总结
2013年管理工作总结
安办黄仕友
2013年我承担的主要管理工作是学生社会实践和教师值日工作，在学校领导的关怀指导下，全校师生员工共同努力下，这两项工作有序推进，现做如下总结汇报：
一、勤于巡查，坚持到第一线去发现和解决问题。督查教师值日工作，并努力将教师值日工作与学生社会实践活动结合起来。作为一个最基层管理者，一直坚持到第一线去发现和解决问题。我早到校，晚离校，坚持每天早6：50、中13：50、晚7：10到校，查看班级情况，督促学生社会实践，抽查教师值日情况，我每天每节下课就自觉站出去，每天巡查校园不少于4次，使教师值日和学生社会实践工作都有进步。
二、牵头管理学生社会实践。
根据《华蓥中学学生社会实践工作考核方案》，对该项工作在活动目的、组织管理、时间、工作质量、树好学校和班级形象等方面每天进行检查、考核、记录，每周进行汇总评比、公布。其考核结果用于班级社会实践专项考核，并同时以一定权重记入班主任工作考核。
为将社会实践活动落到实处，设置华中社会实践岗6个，每天安排一个班的学生在班主任全程指导下开展活动，不断督促工作质量和树好学校班级形象，特别加强对串岗、玩手机、做空事，清洁用具摆放不整齐等不良行为的管理。班级卫生从传统的分块负责扩展到全校的整体负责，从校内服务延伸到校外服务，从单纯的清洁卫生提升到全方位的综合实践。学生社会实践活动不断规范提高，校园环境得到净化，环境综合整治工作有序推进，学生综合实践活动深入社区，培养了学生良好的卫生习惯，文明礼貌习惯，增强了学生的社会责任意识、服务大局意识和实践动手能力，体现了新课改的要求，受到了各级领导的高度赞誉，得到了广大市民的广泛好评。
为将学生社会实践活动推向深入，开展了“学生社会实践活动中开展“思想者之星”评比活动。”活动目的在于引导和培养学生在社会实践活动中勤于观察社会，积极思考，善于表达，形成正确的价值判断和行为选择，倡良行阻陋习，敢于担当社会责任，由外在的活动内化为提升学生素质。活动要求。第一，参加社会实践活动的全体学生均要参加该项活动，每个学生填写《四川省华蓥中学学生社会实践活动“思想者之星”活动记录笺》1份交班主任，由班主任
收齐交政教处。第二，各班由班主任组织成立活动评审小组，班主任要亲自参与对全班稿件的评审，有全班学生的平分，各班推荐8篇交政教处，每少1份扣班级考核分1分。第三，表格填写注意事项。用蓝黑墨水钢笔或签字笔工整填写。在《活动过程及感悟》栏内每位同学将负责区域，承担的任务，任务完成（质量）情况，看（听）到好的人和事，看（听）到不好的人和事填写清楚，重点写自己的意见或建议，感悟见解等，文字数量不限，体裁不限，内容主题思想鲜明。评选办法及量标。（1）、学校成立学生社会实践活动“思想者之星”评审组，由代年丰、黄仕友负责组织，许坤斌、伍焰菊、陈小刚老师及8名学生干部组成评审组，陈小刚老师负责稿件评审记录及资料整理存档。（2）、评审时间。学校每周评选一次。每周四下午第四节课，评委从本周各班推荐的56篇优秀稿件中评选14名优秀者。评选量标。总分为100分，认识分析有深刻性，见解有创新性，建议有价值，有实用性，观察有细致性。评选的结果及其使用。每周评选14名优秀者在星期一的早会上进行表彰，获奖学生发《华蓥中学学生社会实践活动“思想者之星”》荣誉证书，所在班级加考核分每人次2分。我们选择优秀稿件上传到网上交流。
三、督查教师值日工作，并努力将教师值日工作与学生社会实践活动结合起来。
制定了《华蓥中学教师值日安排表》，规范值日安排。每天早上7：50教师值日集中时，我提醒值日工作的注意事项和主要职责：1名领导、6名教职工共计7人挂值日牌上岗；四定（定时段、定区域、定人员、定职责）巡查校园，督导教学；晚上入住学生公寓，清查学生公寓5幢共450间寝室的学生入住情况，维持秩序，管理纪律；处理校园突发事件如寻找脱寝学生，护送生病学生就医等，维护校园平安。
结合学校制定的教师值日工作纪律要求，我每天每节下课就自觉站出去、勤巡查，督促相关值日领导和教师到岗、守责情况，尽量多提醒，教方法，重点做好纪律、卫生、不良行为的监督管理。此外，多次在中午抽查值日教师履职情况，规范管理学生午休。
由于实行全员参与、全域巡查、全程管理的教师值日工作，并与学生社会实践活动有效结合，一年来我校无重大安全事故发生，促进了平安校园、平安班级建设，为教育教学创造了良好的氛围。
三、坚持原则，在工作中不断帮助教师进步。
绝大多数教师值日都能守时、守岗、守责，绝大多数班级社会实践班主任安排得当，指导有方，检查有力，风雨无阻，能够按要求较好地完成任务相当不容易，但也还有一些不尽如人意的地方，如学生社会实践中个别班主任安排不够恰当，或者重安排轻督促检查，质量达不到学校要求，个别老师值日巡查不勤，不善于发现和处理问题等，我坚持多提醒，多教方法。
四、及时向有关值日领导、处室或班主任汇报交流我了解到的管理信息，以利于问题的及时解决。
五、配合保卫科、政教处做好德育、安全工作。
六、工作中的优缺点和今后的努力方向。
我能够自觉地在锲而不舍中追求目标，在反思中实现目标，但有时过于急躁，工作创新能力不强，工作能力有待进一步提高。
今后要更加自觉践行华蓥中学“三字经”，加强学习，不断提自己的理论水平和业务水平，进一步增强敏锐性、前瞻性、预见性和主动性，为学校的发展而努力工作。
2014年1月13日
第14篇：略阳兴州街道办安林沟村
略阳县兴州街道办安林沟村 深度贫困脱贫攻坚规划
（2017—2020年）
一、基本情况
安林沟村地处略阳县城以北18公里，北接五龙洞镇金池院村，南临兴州街道办安坪沟村，东镶两河口镇张家坝村，西靠兴州街道办两河口村。全村辖32.33平方公里，耕地面积3117亩，林地面积46000余亩。退耕还林面积2477.5亩，人均耕地1亩。全村辖5个村民小组，共有农户296户911人，在册建档立卡贫困户118户373人，贫困发生率40.94%。本村无学前教育和小学教育设施，移动信号部分覆盖，不通宽带；电视村村通、户户通综合覆盖30%；全村仅有水泥路4公里,2个组饮水困难，1个组饮水工程需改造。
二、总体思路和目标任务
全面贯彻落实习近平总书记关于深度贫困地区脱贫攻坚工作的重要讲话精神，通过实施“八个一批”帮扶措施，逐步实现全村贫困人口123户391人达到“户五条”退出标准，通过实施基础设施和公共服务等重点项目建设，达到“村七条”退出条件，实现摘帽退出。计划2017年减贫11户36人，2018年减贫36户108人，2019年减贫59户216人，2020年减贫12户12人； 2019年底前，完成通村公路安全防护工程建设任务，村组道路建设，安全饮水水质提升工程建设等任务，全村贫困发生率下降至3%以
内，脱贫户人均可支配收入占全县农村居民人均可支配收入比重高于上年，确保2019年实现整村脱贫退出。
三、建设内容及资金来源
全村规划项目62个、规划投资4345.6万元，其中：产业发展项目6个、投资1279.6万元；易地搬迁扶贫项目2个；危房改造扶贫项目1个、投资306.5万；教育扶贫项目9个、投资59.2万元；就业创业扶贫项目9个、投资6.1万元；健康扶贫项目7个、投资141.7万元；兜底保障扶贫项目5个、投资14.4万元；生态扶贫项目2个、投资24.5万元；基础设施建设和公共服务配套项目20个、投资2368万元；特色项目1个、投资15万元。
（一）产业扶贫
1.发展特色种、养业。2017-2020年发展袋料香菇种植100万筒，木耳5000架；发展高山水稻100亩，发展高山绿色蔬菜100亩；发展天麻、猪苓种植贫困户40户10万窝；发展板栗500亩5万株，核桃、甜柿、李子等200亩，养殖果子狸2000只，总投资635万元，使用涉农整合资金100万元，农户自筹535万元。
2.村级光伏扶贫。建设村级电站总装机容量0.5MW，总投资375万元，使用涉农整合资金75万元，企业自筹300万元。
3.扶贫互助资金项目。使用涉农整合资金为村扶贫互助资金协会累计注资60万元。
4、扶贫贷款贴息。为全镇产业脱贫户提供400万元小额贷款（含互助协会贷款）及贴息和小额贷款保险，使用涉农整合资金69.6万元。
3
资金136.4万元，金融信贷资金5.3万元.
（七）兜底保障。按照“应保尽保”原则，实施五保户供养12户12人、低保户生活保障38户110人，同时做好临时救助、基本养老及残疾人两项补贴政策落实，使用专项资金14.4万元，实施年度2017-2020年。
（八）生态扶贫。
2019年实施省级生态公益林补偿41565亩，使用专项资金12.5万元；2017-2020年聘用贫困人口5人从事生态护林员工作，使用专项资金12万元。
（九）基础设施建设和公共配套设施
1.交通：2017年新建全家沟漫水桥1座25延米，2019年新建村组联网公路4条18公里，其中：安林沟村姜家沟口至油渣湾3公里，安林沟村石碑峡至艾蒿坪4公里，安林沟村田坝至席家坝6公里，安林沟村田坝至蒿坝子5公里，2020年新建村组联网公路1条安林沟村田坝至西沟3公里；入户路7公里，客运招呼站1座；组户道路硬化及桥涵建设。总投资1617.5万元，使用涉农整合资金25.5万元，政府专项资金2万元，金融机构信贷资金1590万元。
2.安全饮水：2017年度安林沟村饮水安全工程，新建西沟、罗家沟组、秧坝组供水工程；2019年安全饮水水质提升工程，消毒净化设施、管网末梢水监测、水源保护设施、分散户供水，总投资157.1万元，使用涉农整合资金38.3万元，政府专项资金38.3万元，金融信贷资金80.5万元。
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（二）严格落实“六个一” 帮扶力量。由县委副书记韩雄包抓，由县发改局牵头包联，由“第一书记” 蹇春生常驻，由略阳县东升板栗专业合作社帮带，由安林沟村扶贫互助资金协会帮筹，由乡村医生徐向阳驻村。
（三）落实监督检查机制。由街办纪委负责，村监委会参与，对规划的项目和资金进行全程监督，在确保项目资金安全运行的同时保质保量全面完成任务。
（四）实行考核奖励机制。将基础设施、产业发展、村容村貌、环境整治等对应到相关干部头上。对按时间节点和质量要求完成的给予奖励，不能完成的给予相应处罚，并于干部年终考核挂钩。
（五）巩固脱贫成果。综合评估分析贫困村及贫困人口致贫原因，全面落实项目规划，促使安林沟村经济社会发展、就业增收、产业发展、基础设施建设、公共服务和社会保障等脱贫工作如期完成，准确反映扶贫成效，确保成效评估真实客观。在2019年实现摘帽的基础上，2020年要继续投入人力、智力、财力，确保脱贫成果不反弹。
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第15篇：科员岗位职责(街道)
1.协助科长开展工作。2.负责辖区党员的发展、教育和日常管理工作。3.负责干部、人事、劳资日常工作。4.负责开展精神文明建设、思想政治教育等工作。
第16篇：工会主席岗位职责(街道)
1.负责基层工会及非公有制企业工会的组建工作，监督《工会法》、《劳动法》的贯彻执行。2.督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系。3.抓好维权工作，依法调解劳动争议，保障职工的合法权益。4.抓好工会干部队伍建设，研究制定工会干部的教育、培训、管理制度。5.负责工会经费和工会资产的管理、审査和审计工作。
第17篇：街道各岗位职责
街道岗位职责
一、街道办事处工作职责
街道办事处是攀人民政府的派出机关。在人民政府授予的职权范围内依法行使管理职能，对所辖的区域性、社会性、群众性的工作全面负责，其主要职责是：
1.宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及规章，确保区委、区政府决策、决定的贯彻落实，依法行政，履行政府派出机关的工作职责。做好辖区内的行政事务管理服务工作。
2.以城市管理和社区建设服务为重点，以居民工作为基础，推进本辖区物质文明、政治文明和精神文明建设。开展群众性爱国卫生运动，绿化、美化、净化城市环境。
3.服务全区经济工作，为区域经济的发展创造和提供良好的环境。
4.按照“两级政府，三级管理”的城市管理体制。强化城市管理职能，进行城市市容管理，向辖区内各类单位布置有关城市管理，方便群众生活等区域性、社会性、群众性的工作，发挥办事处在城市管理中的基础作用。
5.指导、支持社区居民委员会的工作，实施社区管理，促进社区居民委员会建设，发挥社区居委会基层群众性自治组织的作用。6.认真做好辖区社会治安综合治理工作，依法开展消防安全和安全生产监督管理工作。加强对违法青少年的帮教转化。保护老人、妇女、儿童的合法权益。
7.代表政府协调辖区内企事业单位间、部门间、群众间的关系，开展人民调解和普法教育，缓解社会矛盾，做好治安保卫，维护和促进社会稳定。
8.依法进行国防动员和兵役管理，抓好基层民兵工作。9.发展社区教育、科技、文化、体育及卫生等服务事业，管理好辖区的各项社会事务，为辖区各类单位提供优质的服务和良好发展环境。
10.承担并协助有关部门做好关心下一代工作。11.完成区委、区政府交办的其他工作。
二、党政办公室职责
（一）办公室职责
在街道党工委(纪工委)的领导下，负责在辖区内贯彻党的路线、方针、政策，抓好街道党工委决定、决议的落实，协调办事处党政部门的关系，承担党工委的日常党务工作，开展社区党建工作，做好党的组织、宣传、统战、纪检、群团、精神文明建设等项工作。做好人大代表、政协委员的联络工作。 参与政务和事务管理，拟定工作计划和各项规章制度，督促检查重要事项的落实；综合协调办事处各部门、各科室，做好文秘、保密、信息、档案管理、接待、安全保卫等工作；组织有关部门会议；负责管理办事处机关工作人员的人事、工资、福利，做好后勤保障服务和机关离退休人员的管理服务；负责管理办事处的固定资产；做好人大代表、政协委员意见、建议、批评提案等工作，协调社区关系。
完成上级部门和街道领导交办的其他工作。
（二）办公室主任岗位职责
1.认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好领导的参谋和助手。
2.负责办公室全面工作，制定各岗位工作职责和工作标准，建立办公室内部工作制度，组织并督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
3.密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。组织收集和了解各科室工作动态，协助领导协调各科室之间有关的业务工作，掌握机关主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。
4.负责各种会议的筹备、组织工作。负责主办的会议组织、准备、记录，督察督办会议决议（决定）。
5.负责组织起草、审核各种公文，把好文字关和政策关。6.负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排和参加公务接待和公务活动。
7.负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。8.完成领导交办的其他临时工作。
（三）办公室秘书岗位职责
１.负责文字处理、信息反馈、督办检查、印笺处理。
２.协助办公室主任做好党工委、办事处召开的各种会议的组织安排、会议记录和会议决定事项的催办落实工作。
3.完成各类公文起草、审稿。
4.做好信息管理工作，建立完整的信息网络队伍，完成区委、区政府及上级相关部门下达的信息上报指标，完成街道的工作动态、会议纪要、情况通报、史志等工作。
5.完成领导交办的临时工作。
（四）档案员岗位责任制
１.努力学习和掌握档案工作基础理论和有关业务知识，不断提高业务水平，以适应档案工作发展需要。
２.认真学习贯彻档案法，以法治档，集中统一的管理本机关的全部档案。
3.做好档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等工作。4.熟悉家底，了解需求，对库存档案做到心中有数，积极提供利用，充分发挥档案的作用。
5.严格执行保密制度，维护档案的完整和安全。6.严格履行档案的归档、保管、借阅复制手续，遵守有关制度。
7.完成领导交办的临时工作。
（五）办公室文员岗位职责
1.接听、转接电话和记录工作，接待来访人员。2.负责办公室的机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责会议室的清洁卫生。
4.负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订，分发。
5.负责街道公文、信件、邮件、报刊函件整理保管和分送。
6.保管登记和按规定发放街道办公用品。7.完成领导交办的临时工作。
（六）街道党务工作岗位职责 1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，做好街道党建工作，确保党建目标管理的贯彻落实。
2.经常了解社区党组织、企业党组织党的建设工作开展情况，党员的思想动态，工作、学习和生活情况，及时向街道党工委和街道党政办汇报、反馈；指导各社区、企业做好党建工作。
3.加强上下级党组织的联系，做好党员的教育管理和发展工作。
4.完成组织工作、党风廉政宣传教育、老干部工作及相关资料的准备。
5.做好辖区党组织的党建联席工作。6.完成重要活动的资料准备工作， 7.完成领导交办的临时工作。
（七）妇联工作岗位职责
１.宣传贯彻党的路线、方针、政策，向上级反映社区妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与和民主监督的作用，推进男女平等基本国策的落实。 ２.开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”创建活动，推进社区文化建设，弘扬社会主义公德、职业道德和家庭美德，提高妇女综合素质。
３.宣传、普及维护妇女儿童合法权益的法律法规等知识，关心帮助辖区内有困难的人群，为妇女儿童办实事、办好事，维护社会稳定，推进依法治区。
４.普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
（八）团建工作岗位职责
1.制定好社区共青团工作的年度计划和目标，突出重点，做好工作总结。
2.加强各社区青年队伍建设，加强培训及分类指导。3.指导各社区开展寒暑假学生进社区和系列活动，丰富青少年的假期生活。
4.为社区各届青年的成长搭建舞台，关心困难家庭 学生，协助民政等部门做好帮困工作。
５.创建工作栽体，拓展工作领域，凝聚优秀青年人才，
做好社区青少年事务管理工作，配合劳动部门做好社区青年的培训就业等工作。
6.完成领导交办的其他临时工作。.
（九）报账员岗位职责
１.负责与财政部门办理预算内、外的资金拨款。2.将核算单位的收款凭据及时送交结算柜。
3.编制本单位年度部门预算，并根据财政部门批准的预算进行分解和落实。
4.完成年终决算会计报表的填制和报送工作。5.按照有关规定办理转账和现金的收付等日常财务收支的业务，建立必要的备查账和辅助账，负责本单位资金手册的填制和管理。
6.审查整理本单位财务等收支原始凭证，履行本单位领导和经办人签字等单位内部财务管理签批手续。
7.做好奖金、劳动工资、福利等管理与发放，负责监督本单位资金使用情况。
8.完成领导交办的其它工作。
（十）驾驶员岗位职责
1.认真遵守国家交通法律、法规；认真执行车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥。
2.按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时排查陷患，严禁带“病”出车。
3.提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶，严禁酒后驾车。4.杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生。
5.车辆年审、检修、更换配件等，应报办公室批准，由专人负责办理，不得擅自做主。
6.坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车；
7.搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务；8.完成领导临时交办的工作。
（十一）门卫岗位职责
1.负责机关办公楼的安全保卫及日常卫生管理，坚守岗位，对门卫工作认真负责，确保本单位的安全。
2.负责领导办公室的日常清扫；3.负责机关办公楼的简单的水电维修； 4.完成领导交办的其它临时性工作。
（十二）设备维护人员岗位职责
１.负责机关电器设备的定期维护和设备故障的及时排除。发现故障一般应在科室工作人员报告设备故障二日内处理， 不能处理的及时报告领导，采取其它措施。
2.向职工传授各种电器设备的使用、保养的知识和技术，提高设备的使用率，保证正常使用。设备维修完毕，及时与使用人员交接，告知注意事项。 3.对于不能维修的设备，须请专业人事处理或需采购配件的，应事先报领导批准。
4.对于已无维修价值的故障设备，应向领导汇报有关的情况，按资产报废规定程序处理，不得擅自进行处理。
5.完成领导交办的其它工作。
（十三）汽车维修人员岗位职责
１.全面熟悉和掌握汽车的性能、用途、保养及维修常识。
２.主动了解街道汽车的运转情况，及时掌握相关信息，主动定期做好车辆保养、保险、检修等相关工作。
３.负责提出拟检修车辆的检修原因，为领导提供车辆检修、保养决策的参考意见。
４.负责提出购置配件计划，经领导批准后，负责送出维修。
５.认真填写记录。分析可能产生的原因，供车辆管理人员与使用人进行交流。
６.完成领导交办的其它工作。
三、督查办职责
（一）督查办职责 1.督促检查区里的重要决策、重要决定、决议、重要文件和重要工作部署，明确要求报告贯彻落实的事项。
2.督促检查区委、政府领导领导重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。
3.分解、督查街道党工委、办事处工作目标。4.督促检查街道重要会议的贯彻落实情况，重要事件的处理情况以及领导交办其它重要事项的办理情况。
5.反馈督查工作信息。
6.协助抓好党风廉政和机关效能建设
（二）督查办主任岗位职责
1.负责街道目标督查工作的管理，负责拟制、分解、调整目标计划。
2.制定督查督办规章制度。
3.对区、街两级目标任务执行情况开展督查，及时了解区、街目标工作决策落实信息，沟通协调街道科室、社区间关系，及时反馈工作落实情况，提出目标管理考核意见。
4.组织民情民意调查，督促相关举措的落实。5.协助纪工委做好党风廉政相关工作。
（三）机关工会工作职责 1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化活动。
3.帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实。协调处理劳动纠纷。
4.协调干部职工与党政的关系，护职工的合法权益，维护职工的切身利益。
5.完成领导交办的其它工作。
四、安全生产监督管理办公室（爱卫办）职责 负责街道辖区的安全生产工作及抢险救援及街道辖区的安全生产工作和爱国卫生工作。
（一）安全工作岗位职责
负责街道日常安全工作，包括：生产安全、消防安全、食品安全、交通安全（车辆安全）、城市防汛、地质灾害安全等。宣传国家安全生产法律法规，检查辖区安全，发现隐患及时上报，通知责任单位整改，协调相关单位或部门消除隐患。协调处理辖区安全责任事故，检查并消除安全隐患。做好安全生产工作资料收集整理。
（二）爱国卫生工作岗位职责 组织开展街道爱国卫生工作，进行爱国卫生宣传，组织敞养无主流浪犬只灭杀，组织街道治脏日活动，开展健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作。
（三）应急救援工作岗位职责
编制应急救援预案，落实街道应急救援工作物资准备、人员联络。
五、街道经济管理科职责
（一）经济管理科职责
1.负责对街道经济发展规划拟定并组织实施协调好工商、税务等关系，负责对企业进行监督、指导、服务，负责（对企业的安全生产，健康教育的监督。已交移交安办、爱卫班管理）
2.负责招商引资项目的考察、洽谈、论证、立项以及及相关协调服务工作；
3.帮助企业做好挖潜和技术革新及建章建制，依法经营管理等工作；
4.负责做好辖区土地、房产、人力资源的调查摸底工作，及时掌握相关信息；（均可列入统计工作） 5.负责统计工作，并指导企业做好相关统计基础性工作；
6.协助做好企业建立党组织、工会、签订用工合同，以及人口与计划生育管理工作；
7.负责做好街道、社区税收协调工作；8.完成领导交办的其他工作。
（二）科长岗位职责
1.积极协助主管领导抓好经济科的全面工作，做好对科室人员的使用和考察，调动人员的积极性，共同完成本科的各项任务。
2.认真制定街道的年度经济计划和总结，分析街道经济运行情况，积极开展招商引资和固定资产投资工作，保证街道经济持续健康发展。
3.深入辖内企业进行调查研究，指导、协调、促进企业的发展，及时为企业的经营管理提供各种信息和服务。
4.落实属地企业统计登记和专项统计执法检查工作。5.（对安全生产、消防进行监督管理，安办管理）；配合区职能部门开展科普、科技咨询及培训、职业病防治、质量技术监督检查,指导开展劳动保障和社会再就业等工作（社区服务中心管理）。
6.完成上级交办的其他工作。
（三）统计员岗位职责
1.在科长的领导下，完成科领导交办的各项工作，落实制定的工作计划，根据上级的工作意图，结合实际开展工作，及时反映情况，制定切实可行的工作措施。
2.熟悉统计岗位业务知识，提高办事效率，了解统计的政策法规，依法行政。
3.对统计工作进行组织、协调、指导。
4.负责完成月度主要经济指标的汇总，及时上报区统计局。
5.负责对各种统计年报的业务培训，布置任务、收集、整理、汇总、上报工作。
6.准确、及时收集上报限额以上的批发零售业、住宿业、餐饮业等统计报表。
7.负责收集各单位劳动工资报表，按照上报区统计局。8.按照国家统计局有关制度方法规定，积极参与投入完成工业、基本单位、经济等普查任务，同时做好专项调查工作。
9.完成上级交办的其他工作。
（四）经济管理科科员岗位职责
1.协助科长开展工作。
2.负责工业新项目建设的进度统计。3.负责与企业的联络和信息沟通工作。
4.参与招商引资、固定资产投资和项目评估工作。5.参与招商引资、工业投资、技术改造及盘活存量资源的实施。
6.负责招商引资、固定资产投资的统计、上报工作。7.负责企业安全生产工作。 6.负责承办领导交办的其他事项。
六、城管环卫科工作职责
负责城市建设管理、市容市貌、环境卫生、绿地管护、市政设施维护、初级卫生保健、传染性疾病预防等工作。
（一）市容环境卫生管理工作岗位职责
1.路面保洁。负责辖区主次干道，小街小巷及硬化路面日常保洁检查和督导。
2.垃圾清运。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区生活垃圾清运情况检查和督导。
3.公厕管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区公厕清扫保洁和设施维护检查和督导。
4.家禽敞放管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区家禽敞养检查和督导。
5.边坡保洁。负责辖区内各边坡保洁检查和督导。 6.辖区环境卫生管理。负责辖区内各单位环境卫生检查和督导。
7.站前广场卫生管理。负责辖区内站前停车场、广场环境卫生的检查和督导。
8.落实沿街单位“门前五包”责任制。检查并督促社区与商户签订 “门前五包”责任书。
（二）环境保护岗位职责
１.认真学习环境保护的各项法律、法规，不断强化环境保护意识。
2.烟尘治理。负责辖区燃烧垃圾管理，一经发现，马上到现场处理。
3.噪声污染。负责辖区噪声管理，根据国家相关规定噪声标准进行管理。
4.污水管理。负责辖区污水横流管理。一经发现，马上通知社区到现场进行处理。
5.沿江等水源地质达标管理。负责辖区沿江保洁车和种植蔬菜管理工作。
（三）城市管理工作岗位职责 1.整治辖区“十乱现象”。负责主、次干道占到经营、户外广告、乱堆乱放、乱涂乱画、游商小贩、乱搭乱建等现象的清理整治。
2.检查和规范主、次干道商促销活动。负责辖区主、次干道商家搞违规商业促销活动。
3.加强城监队管理。负责城监队队伍管理： ①制定行之有效的管理考核制度。
②定期组织城监队队员的城市管理相关知识。 ③严格考核。
4.加强绿地管理。负责对社区绿地养护检查和督导。 5.加强市政设施管理。负责对各社区市政设施维护和检查。
6.组织辖区楼栋长、志愿者、退休老党员参与辖区文明劝导宣传活动。
七、街道社区服务中心职责
（一）社区服务中心职责
1.负责街道社区服务规划的拟订并组织实施，负责辖区劳动就业及社会保障工作，负责城市低保申请审查、审批、发放、监督及拥军优属、扶弱济残帮困工作，规范和引导社区服务项目开发。2.负责街道商屋、门面、街道家属楼的管理及基础设施房屋修建工作，收集相关商屋租赁信息，确保街道商屋等固定资产保值增值。
3.负责下岗、失业、就业人员相关证照的申请、审查、办理工作。
4.负责社区服务站的管理和指导工作。5.负责基层政权建设，指导社区居委会工作。 6.负责指导辖区各种志愿者队伍依法开展各种便民利民服务，并协助做好相关服务队伍的建设工作。
7.完成领导交办的其他事项。
（二）街道就业和社会保障服务中心岗位职责 1.认真宣传贯彻执行国家、省、市劳动保障工作的方针、政策、法律、法规及有关规定，执行区委区政府及上级相关部门的决议、决定和指导精神、牢固树立全心全意为人民服务的思想、努力实践“三个代表”重要思想，切实为广大群众做实事，办好事。
2.做好职工队伍建设，努力提高职工的思想素质，要求职工在工作中严于律已、廉洁从政、秉公办事，不徇私情。严格按照办事程序和规定办事，不得假公济私，损公肥私，遵守职业道德，对来办事的同志做到热情、周到、耐心，努力提高服务质量，工作不推诿，实行限时服务等承诺制。 3.注重职工业务素质的提高，使每位职工业务素质都达到工作要求，熟悉养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险和劳动就业、监察、用工年龄，仲裁的相关政策、法律、法规熟练掌握办理各种保险和劳动就业、监察、用工年检，仲裁的工作程序。
4.组织职工配合上级经办机构，搞好对辖区内退休人员、失业人员的管理，建立辖区内退休人员和失业人员的数据库。开展就业服务及养老保险、医疗保险的扩面宣传工作。协助上级主管部门做好劳动保险、监察和用工年检工作。
5.制定年度工作计划，确立工作目标。工作中重视统计、分析，不断积累经验，并对年检工作进行总结。
（三）企业离退休人员社会化管理岗位职责 1.负责辖区工作站的指导、计划、实施、统筹协调、监督检查。
2.建立企业退休人员社会化管理服务信息库（卡），提供查询服务。
3.指导工作站规范管理退休人员，强化社区功能。4.建立退休人员基本养老金资格认证核查机制。 5.指导协助工作站建立企业退休人员自我管理和互助服务小组。
6.帮助工作站建立健全服务网络。7.引导社会的力量为企业退休人员提供生活照料、医疗卫生保健。
8.指导或组织工作站开展文化健身活动。
（三）失业人员管理岗位职责
1.开展辖区内失业人员的入户调查和登记工作，掌握核实失业人员家庭状况、基本生活状况、失业原因、就业愿望、职业技能和培训需求、了解失业人员日常生活、社会公告和遵纪守法等基本情况。
2.负责辖区内失业人员基本信息管理。对辖区内失业人员进行分类统计，建立失业人员管理台帐。对就业特困人员（夫妻双方失业和女性40周岁，男性50周岁以上长期失业人员，因残疾或其他原因的就业困难人员）的情况进行登记、建档和统计分析上报。
3.指导失业人员办理《失业证》，协助符合条件的失业人员申领《再就业优惠证》，指导办理失业保险关系的接续及失业人员的劳动事务代理。
4.协助失业保险经办机构落实失业人员生活救济措施，了解失业人员在领取失业保险期间再就业情况，并向就业服务部门及时提出建议。
5.采取多种措施组织实施就业援助、帮助辖区内失业人员实现就业和再就业。
（四）退休人员管理岗位职责
1.建立辖区内退休人员基本信息库。包括家庭情况、退休金情况、健康状况、所在单位情况等基本情况。
2.分别情况可以逐步将辖区内退休人员的人事档案集中管理，对不属于档案管理权限内的退休人员，应建立预备档案。
3.协调与企业的关系，督促企业支付补贴。企业补贴部分也可由原企业按年划拨到社区劳动保障工作站指定帐户代发。
4.定期开展各项有益活动。重点开展好迎新春联欢会、重阳节敬老联欢会、退休人员学习会，定期分析和研究退休人员的思想状况，维护社会稳定、开展各种有益身心健康的文体活动，组织离退休人员参加有关的比赛活动。
5.做好四必访工作。一是对住院的退休人员及时探望、慰问，对长期卧床不起的退休人员上门看望。二是对发生意外事故的退休人员家庭及时走访慰问，退休人员去世，协助家人处理后事，办理领取丧葬补助手续。三是及时调节退休人员家庭或与邻里发生的纠纷，化解矛盾。四是对生活特别困难的退休人员走访、慰问，符合“低保”条件的及时与有关部门联系，落实其“低保”待遇。 6.按照社保经办要求，对离退休人员领取基本养老金资格进行核查，防止冒领养老金的现象发生。
7.加强对退休人员中党员的管理，建立组织生活制度；组织党员积极参加党的活动，并按期交纳党费。
8.指导帮助迁居异地的退休人员办理相关社保关系转移手续。
（五）街道民政助理员岗位职责
1.负责制定民政工作计划，并组织实施。
2.完善社会救助体系，健全制度，保障困难群众的基本生活，做好社区低保申报、审查、审批、发放工作；
3.完善基层民主政治建设工作体系，保障群众的民主权力，搞好基层政权建设，抓好社区居委会达标示范、社区建设、社区服务工作。加强服务设施建设。
4.全面落实抚恤优待、优抚对象政策，为优抚对象服务。5.及时做好查灾、报灾、救灾工作。 6.加强社团登记管理，打击民间非法组织。
7.提倡社会主义新风，反对封建迷信，杜绝乱葬乱埋。8.完成领导临时交办的各项任务。
（六）街道文体工作岗位职责 1.贯彻执行党和国家有关文化体育方面的路线、方针政策，制定文化体育发展的规划和年度计划，组织各项文体活动的开展，组队参加上一级的各种文体比赛活动。
2.贯彻执行《全民健身计划纲要》，积极开展全民健身活动，发展群众体育。
3.各项活动材料、图片的收集整理。
4.搞好文艺骨干队伍建设，发展具有时代精神和地方特色的文化艺术。
（七）街道科技工作岗位职责
1.宣传、贯彻执行有关科技工作的方针政策和法律法规，拟定本街道科教的规划和年度计划，并组织实施。
2.做好街道科技计划项目的立项申报。
3.组织建立科技服务网络，普及推广先进适用技术，指导科技服务，传播科技信息。
4.组织开展科普宣传活动，普及科技知识，传播科学方法，倡导科学思想，弘扬科学精神
（八）街道工会工作岗位职责
1.根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，围绕党工委的工作大局，领导和组织街道各级工会组织，职工群众履行法律赋予的权利和义务，在党工委的领导下独立自主开展工作和活动。
2.认真贯彻执行街道总工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定。
3.制定街道总工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排。
4.开展调查研究，掌握和反映职工群众的意见和要求，为党工委、办事处提出决策依据。
5.关心职工的疾苦，密切同群众的联系，建立特殊职工、特困职工档案制度。
6.组织企业职工参加经济建设和劳动竞赛，搞好民主管理，签订集体合同。
7.指导基层工会组织的发展和建设工作。
8.负责女职工工作，维护女职工合法权益和特殊权益。
9.做好工会资料的收集、整理、管理工作。
（九）资产管理岗位职责
1.对街道所有房产使用情况和范围进行统计及产权办理情况进行登记，对经营性资产进行管理，建立台帐。
2.严格执行上级部门政策，负责对辖区改制企业移交住房维修金进行登记，造册，对居委会申请维修项目，负责审核，管理和组织工作，保证维修金合理，有效使用。
（十）计划生育办公室工作岗位职责
1.负责宣传贯彻国家人口和计划生育政策、法律、法规，普及计划生育的科学知识；
2.负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作；
3.负组基层计划生育组织网络、干部队伍和计划生育协会组织的建设工作；
4.负责本辖区内计划生育专（兼）职干部的培训工作；
5.负责一胎《生育服务证》的审批和二胎《生育服务证》的审核申报工作；
6.负责办理《独生子女父母光荣证》和独生子女父母光荣奖励费发放工作；
7.负责本辖区内避孕节育、优生优育知识的宣传，孕前管理，避孕药具的管理、发放，避孕节育服务工作；
8.负责本辖区内流动人口的统计登记、信息交流、宣传教育、服务和管理工作；
9.负责计划生育工作资料收集归档工作；
10.负责本辖区内计划生育行政执法工作；
11.负责本辖区内计划生育来信来访工作；
八、综治维稳中心岗位职责
（一）综治维稳中心岗位职责 1.负责街道司法所、法律服务所的指导、管理工作。 2.负责司法、法制宣传、社会治安综合管理、人民调解及对劣迹青少年、两劳人员、“法轮功”顽固分子等的监控管理工作。
（二）综治维稳岗位工作职责
1.贯彻执行上级有关综治、维稳和平安建设工作的方针、政策和部署，认真分析形势，及时报告工作情况，提出工作建议；
2.督促检查社会治安综合治理目标管理责任执行情况，兑现考核奖惩措施；
3.组织实施街道党工委、办事处交办的各项综治工作任务，指导督促本辖区的综治和平安建设工作措施的落实；
4.组织开展社会不稳定因素和矛盾纠纷排查调处工作，统一受理、调解各类矛盾纠纷和群众来信来访，协调处置各类突发性和群体性事件；
5.组织开展综治、平安建设和法制宣传教育活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教育、管理和培训等工作；
6.加强成员部门之间日常工作的协调配合，实现信息，资源共享和工作人员个体之间能力的互补；负责面向群众办事窗口的日常运作和管理；
7.负责综治日常报表、信息的上报工作；8.完成街道（镇）综治办交办的其他工作任务。
（二）信访接待岗位职责
1.受理、交办、转送信访人提出的信访事项。2.承办区委、区政府交由处理的信访事项。 3.协调处理重要信访事项。 4.督促检查信访事项的处理。
5.研究分析信访情况，开展调查研究，及时向社区提出完善政策和改进工作的建议。
6.对社区其他工作部门的信访工作进行指导。7.完成领导交办的临时工作。
（三）整体联动防范领导小组工作职责
1、认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，构建“打、防、控”一体化的治安防控体系及其长效机制。
2、制定本辖区整体联动防范工程建设工作方案和治安突发事件工作预案，并组织实施。
3、执行全区整体联动防范工程建设指挥部的命令，组织指挥本辖区整体联动防范工作。
4、定期召开联动防范会议，排查、通报治安形势，协调解决整体联动防范工程建设中人防、物防、技防等方面的重大问题。
5、制定参与联动单位的职责任务，联动队伍的组织管理，定期对联动单位，履行职责情况进行检查督促。
6、办理东区联动指挥中心和街道党委、办事处交办的其它事项。
（四）街道司法所工作职责
司法所在街道办事处领导下，在区司法局指导下开展工作，其工作职责：
1.协助基层政府开展依法治理工作和执行检查、监督工作。
2.指导管理人民调解工作和基层法律服务工作，参与重大疑难民间纠纷调解工作。
3.指导管理基层法律服务工作。4.代表街道办事处处理民间纠纷。
5.组织开展法制宣传教育工作和基层依法治理工作。6.组织开展对刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置和帮教工作，承担社区矫正的日常工作。
7.积极开展矛盾纠纷排查调处工作。对每月排查出的民间纠纷和不安全因素，采取相应对策，做好预防和化解工作。
8.建立健全司法所台账，专人负责做好文件资料和业务材料的卷宗及归案工作。
9.与社会治安综合治理工作。10.完成上级司法行政机关和街道办事处交办的其它有关工作。
九、街道武装部工作职责
（一）武装部工作职责
1.坚持党对武装工作的领导，负责街道武装工作规范化建设和民兵工作，坚持以《民兵工作条例》和《军队基层建设纲要》为依据，落实上级武装工作和民兵基层建设要求；
2.负责本街道的民兵组织建设，按时完成年度民兵整组工作；落实民兵参训人员，配合有关部门做好民兵训练工作；
3.负责民兵的政治教育，建立国防教育基地，开展全民国防教育，组织民兵积极参加两个文明建设；
4.负责组织民兵完成战备执勤，落实抢险救灾的队伍，配合维护社会治安；
5.协调联系辖区内单位完成上级军事部门给予的各项任务；
6.负责兵役、民兵、预备役人员和国防潜力的调查、登记、核对及征集；
7.负责征兵工作；
8.做好拥军优属工作，定期开展新兵跟踪教育工作；
9、做好经济动员、人民防空、交通战备等国防动员工作；
10、加强自身建设，建立完善武装部和民兵管理的各项规章制度。
（二）专职武装干事工作职责
1.深化全民国防教育，努力营造关心支持国防建设的社会环境。通过开展多种形式的教育，使公民增强国防观念，掌握国防知识、发扬爱国主义精神，自觉履行国防义务；
2.落实民兵、预备役人员政治教育。民兵、预备役政治教育主要结合组织整顿、军事训练、征兵和重大节日活动进行，以中国共产党的基本路线和国防教育为重点，进行民兵预备役性质、任务、优良传统、爱国主义、革命英雄主义、形势战备和政策法制等教育；
3.民兵、预备役组织整顿。民兵、预备役组织整顿每年进行一次，主要内容有：宣传教育、调整组织、出入转队、调配干部、总结工作、清点装备、健全制度、完善资料、检验验收等；
4.民兵、预备役战备训练。根据上级军事机关下达的年度训练任务，主要进行民兵干部、应急分队、专业对口分队、预编官兵的训练。落实好重大节日、敏感时期的战备执勤，不断充实完善各种战备方案；
5.预备役登记。对退出现役的士兵进行登记，掌握数量、质量及分布情况，并登记造册，为战时兵员动员打下基础； 6.兵役登记（应届高中毕业生和社会适龄青年）。兵役登记是兵役机关依法对符合服兵役年龄的男性公民进行的注册管理，以掌握适龄公民的数量、质量和分布状况，为组织公民服兵役作准备。适龄公民应当积极参加兵役登记，自觉履行义务；
7.征兵工作。在兵役登记中被确定为预征对象的青年，经体检、政审、文化测试合格后，按照择优定兵的原则由市征兵办公室批准入伍；
8.维护军人军属合法权益；
9.完成街道党工委、街道办事处和上级军事机关交办的其它工作。
第18篇：生产办岗位职责
生产办岗位职责
部门职责
1．贯彻执行国家的法律法规、水电集团公司建设法规、安全生产、技术标准和各项规定及项目部的管理制度和各项决定。
3．负责施工过程中人、材、机等资源的安排、计划、协调工作。 4．负责执行项目的月、年施工进度计划，制定周施工计划，并对施工计划的实施情况进行跟踪果实，确保工程进度符合工期要求。
5．完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责
1．在项目部领导的指挥下，全面负责本部门的日常工作，认真贯彻执行施工总进度计划，督促、检查、协调、指导施工工作，确保工程进度符合合同要求。
2．按照下达的任务和施工组织计划，根据实际情况拟定本项目具体的施工方法，补充必要的施工规定和操作规程。
3．经常深入工地负责对各队施工工序进行检查。
4．积极参加技术革新，推广新技术、新材料、新工艺、新标准等，支持作业队的创造和合理化建议。在有关领导的支持下，协助进行试验、鉴定和推广工作。
5．负责本部门人员的考勤、考核等管理工作，合理安排部门人员工作岗位，保证人力资源的合理使用。
6．组织召开每天碰头会议，周生产例会。
副主任岗位职责
1.协助部门主任处理生产办日常工作和现场施工协调管理等工作，做好各自分管工作，主任离开工地时，根据工作接替安排做好本部门日常管理工作。 2.协调好缆机等各种机械设备、拌和楼的运行管理及相邻标段的施工干扰，抓好砼生产“一条龙”管理、接浇仓号备仓，协调并组织好每天生产“碰头会”等。
3.做好办公室内业监督管理、各项生产考核、周计划安排和重点、节点项目施工生产进度分析及现场索赔项目的签证工作，小型、零星施工任务安排等管理工作。
4.做好分管工作的管理和控制，及时安排现场工作，加强各种生产会议、文件等精神的落实，强化制度管理。
5.每位副主任都要及时深入施工现场，跟踪落实各项工作进展情况，协调好内、外部施工生产关系。
6.及时传达和汇报开会精神，每天及时签阅各种相关文件并认真领会文件精神。
7.督促各施工单位认真贯彻生产计划的实施，及时协调施工环境，确保各项施工生产顺利实施。
生产管理(调度)岗位职责
1．贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。
2.按指挥部和项目部的施工计划管理有关规定，编制工程项目工程调度管理补充规定，并组织实施以上规定。
3．负责现场值班工作，对现场调度工作进行控制。
4．负责现场工程信息的收集、分析、处理、反馈工作。
5．上传、下达调度命令和调度通知，监督、反馈贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况。
6．负责施工产值完成情况收集、汇总、上报工作。
7．依据项目部的工程调度管理有关规定，结合本项目实际，编制调度管理补充规定。
8．广泛收集工程信息，根据工程项目阶段性的生产目标，抓住重点、关键工程，随时掌握施工进度及存在的问题，定期分析预测施工生产形势，及时、准确反馈生产信息，为领导决策提供参考依据。
9．做好施工记录，认真填写施工日志，收集并准确完整填写各类工程台帐， 记录实物工作量完成情况，按要求上报各类调度报表，并及时在工区内进行交流与沟通。
10．全面掌握生产动态，及时收集掌握与施工生产有关的文件、电报、会议纪要、生产计划、施工组织、技术措施、变更设计以及物资、机械、劳力等资源配置方面的技术资料。
11．传达上级调度命令和调度通知，下达项目部调度命令和调度通知，检查、监督贯彻落实领导指示和组织决定的执行情况，向本单位领导和上级调度汇报执行结果。
12．实行现场值班制度，坚守工作岗位，保持每日24小时通信畅通。 13.认真准备生产周例会材料，通报项目施工进度、存在的主要问题、需要工区领导决策及有关部门解决的事项等内容。
14.做好领导交办的其他工作。
计划工程师岗位职责
1、协助部门主任进行生产计划管理。
2、按施工总进度要求督促各分包队伍按时完成计划生产任务。
3、每周统计各项目进度与计划差异,并编制计划执行报表，确保关键线路施工任务顺利实施。
4.协调计划执行中的一般问题。
翻译、资料员岗位职责
1、协助部门其他成员做好对外交流、外文资料整理方面的工作。
2、按相应标准做好相关资料的整理、统计、收录工作。
3、做好领导交办的其他工作。
第19篇：基建办岗位职责
基建办岗位职责
1、在院长、主管副院长领导下，负责组织和领导全院基础建设工作。
2、负责组织实施全院的基本建设总体规划。
3、负责全院基建项目年度计划的编制和报批工作，并组织实施。
4、负责全院基建项目的立项和可行性研究工作，负责征地、规划工作。
5、负责全院基建项目的定点、设计、及开工前的前期准备工作，办理基建项目向有关政府部门的报批手续。
6、参与全院基建项目招标工作，负责招标选定勘察、、设计、监理、施工单位及合同的签订，负责工程质量、进度和材料设备的把关工作。
7、负责建设资金的合理使用，组织工程的预、结算和报审，并按照合同规定和相关程序，通过院财务支付工程款项等费用。
8、负责工程图纸收发登记，做好竣工资料的归档工作，保证资料完整有序。
认真执行和遵守院内的一切规章制度。
第20篇：教研办岗位职责
新能源应用学院教研办岗位职责
第四部分 教学管理办公室工作人员岗位职责及分工安排
一、教学管理办公室主任工作职责
教学管理办公室是负责教学工作的管理、组织和实施的职能机构，负责学院的教学计划、教学过程实施、师资管理、教学质量监控、教学改革、实习实训场所建设管理等。主要职责有：
1、负责学院教辅员工的政治思想工作，调动全体教辅员工的积极性和工作热情，加强工作作风、师德师风、学风建设；
2、根据校企合作模式制定学院教育发展规划、工作计划，拟定学年教学工作计划，编制学年教学工作经费预算，并采取有力措施组织实施；
3、负责依据就业岗位能力要求，组织拟开新专业调查论证及申报材料的编写工作；负责各专业（专业方向）人才培养方案的编制、修订及报审；负责按年级编制各专业教学实施计划；
4、负责落实教学任务，指导承担教学任务的教师编制各教学环节的教学文件；做好课程（含实践课）标准编写、课程学期教学计划的组织、审批、管理与执行工作；
5、负责教学事故的认定和处理，与学工办共同处理学生学习纪律违纪事件。协助学工办及其他相关部门共同做好毕业生的毕业资格审查工作；
6、按照桥梁学院教学督导、教学质量检查的具体要求，组织好教学督导和教学检查工作；组织教师积极参加桥梁学院举办的各类教学活动；参与精品课程的申报及建设工作，争做桥梁学院教学改革试点专业；
7、负责学院教师队伍建设工作，制订教师队伍建设规划和计划，向主管领导和人事部门推荐引进人员，协助人事部门做好拟引进人员（含本科及以上学历应届毕业生）的业务考查工作，提出本部门人员培养、培训计划；
8、负责学院教师日常管理及业务考核、课酬发放、年度考核等工作。对开设新课及新开课的教师要严格考查，并要求课前试讲；
9、每周定期召开教务办公室例会，人教研室员共同参加（如教研室有例行特别安排），或单独举行，教务办公室的任务是有计划、有组织、有目的地开展校内外教研活动，不断提高教师驾驭课堂的能力，提高教学质量；
10、负责学院各专业实验室的规划、建设及管理；参与学院校内外实训基地的规划及建设工作；
11、积极组织学院教师参加专业教材的编写及经验交流；申报、承担学院内外教研、科研课题；积极组织教师参与公司的生产活动，提高教师实践能力；
12、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
二、教研室主任职责
教研室是直接进行教学、科学研究、师资培养等工作的基层组织，设教研室主任岗，全面负责教研室的各项工作，其具体职责是：
1、负责检查、考核全室教师对教师工作规范的执行情况，贯彻执行学校颁布的各项规章制度。搞好本教研室的思想建设；
2、根据本系（部）的工作计划，制订本室的工作计划，组织教师拟定和实施教学大纲，选用或编写教材、习题集、实习指导书和教学参考书等；
3、安排教学任务，并负责检查、考核任课教师的教学质量；
4、抓好本教研室课程的备课、课堂教学、辅导、习题课、课堂讨论、作业批改、教学实习、毕业实习、毕业论文等教学环节；
5、组织考试命题、成绩评定及教学质量分析工作，建立试题库；
6、组织领导本室人员努力学习专业科学知识，刻苦钻研业务，积极开展科学研究和各项学术活动，不断提高教学和学术水平；
7、组织开展研究和改进教学方法、交流教学经验，搞好集体备课，观摩教学，互相听课等教学活动；
8、安排好没有教学任务的教师的工作，并定期检查、考核。坚持理论联系实际，组织并鼓励任课教师经常深入业务部门收集资料，充实教学内容，为教学和科研服务；
9、拟定本室人员的进修计划，供教学部领导和有关职能部门参考；
10、配合人事部门、教务处对教师进行全面考核，据其工作成绩、业务水平、工作态度等，对晋升职称、奖惩等提出建议；
11、负责考核拟调进教师的学术水平和教学能力及开展新课教师的试讲工作，提出能否调进或开新课的考核意见；
12、抓好教研室的教学资料建设。定期检查教研室教学设备的使用和管理情况，充分发挥教学设备的利用率；
13、在完成学校交给的教学任务前提下，按照有关规定，安排教师校外兼课和咨询服务；
14、根据学校的安排，或征得有关职能部门的同意，积极组织教师参加校际教学协作活动 ；
15、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
三、教学秘书工作职责
学秘书是协助系主任、副主任处理教学日常事务的专职教学管理人员，其主要职责是：
1、在系（部）主任、副主任指导下，处理本系（部）日常教学管理事务；
2、负责将系（部）主任、副主任的工作思路、工作计划转化为实施措施，并编制实施过程中需统一使用的表格或资料模板；
3、检查、督促系主任、副主任布置的教学工作按期保质保量完成；
4、作好教务处、系（部）、教研室之间的教学管理信息收集、整理、分类、传递和反馈工作；
4、在教务处、系（部）的指导下，整理各种教学文件，负责系（部）一级的教学档案的整理和归档工作，协助系（部）主任（副主任）检查教研室一级的教学档案；
5、根据学院校历，组织教研室主任编排教学进程表，协调本系（部）各课程对教室、实验室和实训设施、场所的使用和管理；
7、负责具体下达学期的教学任务安排表，在系（部）主任（副主任）指导下，编制本系（部）课程表，制作和发放教师任课表、班级课表、教学进程表及各种教学用表。
8、在本系（部）各类教学工作、各教学环节发生计划中的变更或临时变更时，及时提前告知、通知相关教职工、学生。具体办理本系（部）调课工作并报教务处备案；
9、协助系（部）主任、副主任、教研室主任组织好本系（部）的教学质量检查工作；
10、在系（部）主任、副主任、教研室主任的协助下，组织好本系（部）的课程考核工作；
11、组织好本系部学生的课程选、免、重修工作；
12、组织本系（部）各教研室做好教材选订工作；
13、及时统计教学基本数据（教学任务、教学工作量、教学评价等），填写本系（部）教学工作日志；
14、担任教务处教学简讯的通信员工作，及时向教务处及有关宣传部门投稿。负责及时更新本系（部）网站、布告栏等；
15、负责本部门公共办公用品、用具的保管、管理工作；
16、配合系（部）主任、副主任、教研室主任做好教学建设与改革工作（包括专业建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、实训基地建设、教材建设等）；
17、做好本系（部）各类教学会议的具体组织工作；
18、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
四、教师岗位职责
1、认真贯彻执行党的教育方针，积极承担教学与科研任务，教书育人，为人师表，培养学生德、智、体、美等方面全面发展。
2、根据教学大纲认真编写学期授课计划，选定或编写教材（讲义），认真备课、讲课、传授知识、开发智力，注重教学过程中学生意见的反馈和收集，适时调整教学方式、方法。
3、遵守学校纪律和规章制度，按时上、下课，认真填写教学日志，及时批阅作业，按时辅导答疑，积极参加各项集体活动。
4、认真做好考试、考查的命题、监考、阅卷、成绩评定和分析工作。
5、学习教育理论，提高教学水平。参加教研活动，承担研究任务，撰写教研论文和教学经验总结。参与科研项目，积极承担生产、设计任务。努力学习业务，注重更新专业知识。在教学中不断引入新知识，新技术，改进教学方法，完善教学手段，更新教学内容，不断创新，提高教学质量，完成好教学任务。
6、积极主动参加生产实践，提高实践能力。认真做好实训、实习准备及指导工作。参加实验室建设，设计、制作、改革教具。
7、认真严肃地对学生进行爱国主义教育，道德修养和人生观教育，要身体力行，为学生做好榜样。
8、服从学校安排、承担班主任工作。积极参与指导学生第二课堂活动。
9、虚心接受组织上的考核及监督，做好年度业务总结工作。
10、完成上级及教学部领导交办的其他工作。
新能源应用学院
二0一七年六月
