推荐第1篇：市直机关工委
市直机关工委：
根据《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2007〕××号）和《关于做好创建基层党建工作示范点自查申报工作的通知》（×机字〔2007〕×号）的要求，我办机关党支部决定创建基层党建示范点，现将自查情况报告如下：
一、强化创建意识，深刻领会创建基层党建示范点工作的重要意义
办
党组和机关党支部分别召开专题会议研究创建基层党建工作示范点，制订了创建计划，认真学习了创建基层党建工作示范点的有关文件精神，通过学习，机关全体党员强化了“创建”意识，统一了认识：一是创建基层党建示范点，是增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进思想政治理论学习，提高党员思想政治理论水平，提高依法行政执法能力和效率的重要途径。二是创建基层党建示范点对我办既是一次新的机遇，又是一次新的挑战,既为我们的工作指明了方向,增添了信心和动力,又为今后的工作树立了新的坐标,增加了压力和责任。因此，我们必须深刻认识创建基层党建示范点的重大社会意义和现实意义。
二、强化特色意识，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作
根据《《关于创建基层党建工作示范点的意见》（×组通字〔2007〕×号）精神，结合人防工作实际，我们围绕加强我办党员干部思想政治教育、提高党员思想政治理论水平和提高依法行政能力，着力抓了以下工作：
（一）体现党组织的先进性。机关党支部在工作中比较好地发挥了政治核心作用，为提高干部、职工的思想政治理论水平和行政执法能力提供了坚强有力的组织保证。在工作中，我们思想上重视，方式上灵活，积极探索机关党支部发挥作用的方式和渠道。首先，我们要求机关党支部要摆正自身在各项工作中的地位，发挥党员的先锋模范作用，既不能影响正常的×××工作，又不能在××工作中无所作为。要加强党员在思想政治理论教育中的影响力，真正体现党的政治核心地位。其次，要求机关党支部发挥在××工作中的“帮助、促进、协调、监督”作用，努力引导党员走开拓创新之路。监督干部职工贯彻落实党的路线、方针、政策，提高效益，促进××事业的健康发展；监督干部职工自觉遵守国家的法律法规，坚持全心全意地依靠群众，把关心和维护群众的合法权益作为工作的着力点，调动和保护群众的工作积极性。
（二）体现人防党建工作的特色型。××××工作事关国家的安全稳定，事关人民的生命和财产安全，是××建设的重要组成部分。鉴于此，××工作必须高标准、严要求、规划科学、组织有序，这便必然要求有一支纪律严明、技术过硬、团结协作的××队伍。在这支队伍中，党员作为先锋模范的领导作用是至关重要的，这便要求全办的党员干部必须适应××工作的特色，达到××工作的特殊要求，将××工作做得更好、更快、更有效。
（三）体现党员队伍的先进性。在创建过程中，全办党员都能充分发挥先锋模范作用。一是领导班子模范地贯彻和实践“三个代表”重要思想，带头进行思想政治理论学习，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力、战斗力。××工作取得了较明显的成效。二是普通党员作风过硬，在××工作的发展中能充分发挥骨干作用。全办党员积极参加创建工作，提高了××工作能力和效率，以自己的实际行动发挥党员的表率作用。
三、强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得成效
创建基层党建示范点工作是一项全新的工作，标准高，要求严，重实效。根据市直机关工委的统一部署，我们以严肃认真的态度，高标准的工作要求，认真对待此项工作，不敢有半点马虎意识。
（一）建立了完善的工作机制，切实加强对创建工作的领导。一是成立了创建工作领导小组。办党组书记任组长，分管领导任副组长，支部成员为成员，切实加强创建工作的领导力量。形成了支部书记负总责，支部成员协助完善的责任制度，上下联动，齐抓共管的工作机制。确保创建工作有序、有效地开展。工作中，保证了有得力的人员力量，保证必需的经费开支和正常的办公环境。二是制定了工作方案，明确
了指导思想、创建目标，确立了创建内容，落实了责任人。
（二）建立健全了各项规章制度，把制度建设贯穿于党建工作的始终。用制度确保创建工作落到实处，取得成效。建立健全党组书记抓党建工作制度、党员管理制度、党员谈话制度、三会一课制度、学习制度、发展党员公示制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。党组成员全部建立了基层党建联系点，并每月到联系点调研指导。
（三）加强了督促检查工作，确保各项工作落到实处。机关党支部对创建情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。经常性的指导、督促和检查工作，及时纠正工作中的偏差。同时，我们加强对创建工作总结工作，并建立长效机制，以此推动创建工作持续深入地展开。
（四）抓党建工作示范点，促进各项人防业务工作的开展。为使创建基层党建示范点取得实效，我们始终围绕提高党员的思想政治理论水平和加强党的执政能力建设这个中心任务来开展党建工作。不是就党建抓党建，不仅仅把党建工作当成是党务人员的工作来看待。大家一致认为，创建示范点工作是一个系统工程，要上下联动，全体参与，要结合自己的业务工作，确定创建的目标、任务，在工作的每一个环节
落实具体要求。形式是为内容服务的，没有内容的形式，就是形式主义。在党建工作中强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得实效，努力克服了形式主义的工作作风，坚持实事求是，科学创建，力求实效，重点看实绩、看实效。从开展党建工作以来，我办取得了以下新的进展：一是在日常工作中上加大了团体协作力度。各科、站、大队通力合作，团结进取，充分发挥集体的智慧，打团体仗，我办人员较好地实现了优化配置，其中党员干部的带头作用是至关重要的，从而使我办行政执法能力和效率得到进一步提高，我市××建设正按照预定规划迅速有效地发展。二是工作作风有了很大的转变。自开展党建建活动以来，全体职工在工作中形成了雷厉风行，说干就干，干就干好的良好风气，克服了以往工作拖拉、不服从分配、潦草马虎的不良工作习气，你追我赶，争做先进蔚然成风。
特此申请，请批示。
推荐第2篇：市直机关工委
市直工委发﹝2010﹞ 号
关于印发《市直机关工委关于在基层
党组织和党员中开展创先争优 活动的实施意见》的通知
各直属党总支、党支部：
为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
二О一О年五月七日
主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见
抄 报：市委 省直机关工委
抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员
中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发 共印70份
市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见
为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会 3
跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。 在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
三、创争内容和措施
先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和
优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。
（一）先进基层党组织
1．对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织（离退休党支部自愿参加）。
2．基本标准：
（1）领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
（2）党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
（3）工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责；注重加强制度建设，
结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；党内民主氛围好，工作措施得力。
（4）工作业绩好。围绕中心工作，服务大局；深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围；实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。
（5）群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3．创建措施
开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。
（1）明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。
（2）深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。
（3）突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。
（4）强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。
（二）优秀共产党员
1．对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。
2．基本标准：
（1）带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
（2）带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
（3）带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识；自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事；对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。
（4）带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。
（5）带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
3．主要措施
开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。
（1）期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。
（2）平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册（党支部活动记录本），逐项记分，并以适当方式公布积分动态。
（3）期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议；充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关（单位）级优秀共产党员。
（4）期末评定。结合期末年度的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，
报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关（单位）级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。
四、工作步骤
创先争优活动，分三个阶段进行。
（一）广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（二）全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。
（三）逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党
组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。
五、有关要求
1．加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。
2．精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。
3．营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围；注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。
4．搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与年度考核结合起来，切实做到
“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。
附:
1、《党员平时积分记录》
2、党员平时积分记录说明
党员平时积分记录说明
1．加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。
2．“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。
3．“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬；市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰；基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。
4．“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。
5．“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。
6．“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意；在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。
7．“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评；市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。
8．“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。
9．“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。
推荐第3篇：市直机关植树造林方案
市直机关2012年春季义务植树活动方案
（草案）
今年是全民义务植树活动31周年。为了扎实推进绿色麻城建设，保持和发扬机关干部职工带头义务植树的优良传统，加强预备党员队伍培养教育管理，为创建国家级绿化模范县（市）作贡献，经市委、市政府同意，现就市直机关2012年春季干部职工义务植树活动制订如下方案：
一、组织领导
按照全市绿化工作的总体部署安排，由市委、市政府统一领导，机关工委负责组织实施，各大口和开发区具体督办落实，市直一级单位全面参与，市林业局负责技术指导，相关部门和单位
协调配合，保质保量完成绿化任务。
二、植树地点
大广高速公路与武麻高速公路大互通处往河南新县方向大广线左侧500米处的荒山荒坡上（中一镇曹家坳村、顺河镇的梅花山村、周家咀村两镇三村结合处）。
三、植树任务分解
党群口： 4亩综合口：24亩政法口：10亩 发改口： 4亩经济口：18亩农业口：12亩 住建口：11亩宣传口：20亩教育口：18亩 开发区： 2 亩共计123亩。
四、植树标准
品种：湿地松。树苗高：1米—1.5米，胸径：3厘米左右。树凼标准：1米×1米×1米。栽植密度：棵行距2米×2米。
五、植树活动方式
原则上要求各单位干部职工参加义务植树活动，自备工具到植树现场参加劳动，机关工委将植树面积分解到各大口，由各口分到口内单位，分口督办落实，包保一年，确保栽植成活率达到95%以上，保质保量完成任务。如确有特殊原因不能集体到现场参加植树劳动的单位，可以实行以资代劳的方式完成任务，按2600元/亩（挖凼6元/个、回填1元/个、树苗8元/棵、养护1元/棵）的标准，由各口负责集中收取后交机关工委，所承担的植树任务由机关工委统一组织专业机械挖凼，组织专班人员（预
备党员、共青团员代表、妇联代表、民兵代表、武警官兵以及当地群众代表）现场栽树，确定专人进行长期管护。
六、植树活动安排
1、2月上旬与市林业局、园林局等部门协商并确定植树地点，报市领导同意。
2、2月中旬与植树点所在的镇、村、组、农户商议植树事宜，做好施工准备。
3、2月22日左右召开由各大口分管负责人参加的义务植树筹备会，分解各大口植树任务，确定植树方式。
4、植树节（3月12日）前组织相关人员植树，植树具体方案另行通知。
市直机关工委
二O一二年二月十五日
推荐第4篇：—市直机关工会工作报告
以科学发展观为指导
全面开创机关工会工作新局面
—市直机关2009年工会工作报告
（2009年2月12日）
同志们：
我代表市直机关工会工委总结2008年工作，布置2009年工作。
第一部分 2008年工作回顾
2008年工会工作围绕工委中心工作，以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实上级工会关于加强新时期工会工作的意见，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创机关工会工作新局面。主要做了以下几方面的工作。
一、健全基层工会组织，创建3A等级五好工会 坚持党建带工建的建会思想和工作方针，建立健全工会组织，理顺工会组织关系，创建3A等级五好工会，夯实工会基础工作，是推进工会工作的基础和保证。
建立健全工会组织，理顺工会组织关系。2008年，我们
1 本着党建带工建的建会思想和工作方针，努力做好各方面的协调工作，审批组建了渔港监督局、渔政管理局、渔船检验局、大连调查队、水产苗种局和市发改委6家工会组织。此外，为落实上级工会 “扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以地税机关代征工会经费为契机在8个基层工会的下属企事业单位建立了工会组织。督促指导了9个基层工会改选换届工作。理顺了2个单位工会组织关系。
开展3A等级五好工会创建及表彰先进活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会创建活动的通知精神，在市直机关组织开展创建3A等级五好工会活动。2008年我们通报表彰了2007年创建“五好”工会组织单位。为全面加强市直机关基层工会组织建设，依据创建“五好”工会组织、深化“职工之家”建设标准和评价考核要求，2007年我们要求各单位工会进行自我评价、自荐申报。经市直机关各工会活动片的酝酿、交流和推选，市直机关工会汇总推荐，市总决定，市委办公厅工会等38个单位为市直机关2007年创建“五好”工会组织创优单位，市纪委监察局工会等49个单位为创建“五好”工会组织升级单位。
2008年“五一”劳动节，经市直机关各基层工会考核推荐，市总工会表彰了市直机关2006—2007年度市先进集体、劳动模范。其中市特等劳动模范1人、市劳动模范19人、市先进单位5个、市先进集体7个。
二、严格财务管理规章，加强工会经费使用管理 2008年下半年，部分基层单位实行了税务代收工会经费以后，市直机关工会经费和有非财政拨款下属单位的基层工会的经费都在原有基础上有所增加，为此，我们要求严格遵守工会财务制度，严格执行工会经费报销制度，统一标准，一律执行预决算制度，要求所有工会经费必须用于工会活动，不得挪作他用。另外，2008年市直机关工会的财务工作对上缴、回拨、报销工会经费工作完全实现了电算化管理。
三、积极参与献计献策活动，发挥主人翁作用 2008年上半年，我们与有关部门开展了“我为科学发展献一计”的献计献策活动，广大机关党员干部和职工踊跃参与，提出了许多对我市经济发展和城市建设有价值、有份量的建设性意见。共收到献计献策421条（篇）。经专家评审出若干奖项并进行了表奖，之后将其全部转到有关单位和部门发挥参考作用。
四、成功地举办了市直机关第7届职工体育运动大会 2008年，为使体育运动大会更加体现群众性、参与性和娱乐性，我们调整了体育大会竞技项目与群众项目的比例，大幅度增加了群众集体趣味项目，并突破性地将集体、趣味项目（其中将趣味项目规定全由中年以上参加）等同竞技项目，这样就克服了每次体育运动大会总是一些年轻的体育爱好者参加，大多数干部职工尤其是年龄偏大的只观看不能参
3 与的问题。此举措得到了绝大多数基层单位尤其是年龄偏大的干部职工的积极响应，参赛人数由往年的3000多人猛增到近5000人。
五、开展形式多样的文体活动
2008年是奥运年，市直机关各级工会广泛深入地组织开展了各种丰富多彩、形式多样的体育健身活动。我们采取了市直机关工会、各活动中心和基层工会即独立又相结合的文化体育活动形式，积极推动了“我与奥运同行、开展健身运动”主题活动的开展，以实际行动迎接北京奥运会的召开。
举办了“迎奥运”职工网球、羽毛球比赛，各单位积极响应，踊跃参与，共有47个单位的138名运动员参加网球比赛；46个单位的272名运动员参加羽毛球比赛。举办了市直机关“我与奥运同行”徒步走活动，有83个单位的6600多名干部职工参加了徒步走活动。5月举办了市直机关迎奥运健美操、排舞骨干培训班，共有64个单位的115名文体骨干参加了培训，排舞表演赛给体育运动大会增光添彩，受到了市领导的好评。市直机关摄影活动中心举办了 “聚焦大连”摄影赛，广大摄影爱好者积极响应，共收到摄影作品147件，经专家评委认真评选，我们分别对专业组和非专业组的获奖作者进行了表彰。市直机关足球活动中心承办了“清风杯”足球邀请赛，将廉政文化的清风直接吹进了在市直机关各单位。举办了市直机关排球比赛，有30个单位的
4 700多名运动员参加了比赛。举办了市直机关“迎奥运”领导干部乒乓球友谊赛和团体赛，共有53个单位的300多人参赛，其中有75名副局级以上领导干部。举办了市直机关第二届台球赛，共有45个单位的162人参赛，进行了一般干部组和领导干部组16彩球落袋和斯诺克个人和团体赛。举办了“市直机关纪念改革开放30周年书法、绘画、摄影展”，分别在市政府机关、市政协机关、市人大机关和市委机关进行了巡回展览，各单位纷纷就近组织观看，很好地宣传了大连改革开放30周年取得的巨大成就。市直机关合唱团长期坚持活动，演唱水平明显提高， 6月参加了文化局举办的大连市第二届合唱比赛，获得了“特别贡献奖”；12月被邀请参加了“大连市纪念改革开放30周年群众文艺汇演”，得到了与会领导的好评。
六、坚持共建共享和谐社会的原则，开展有益于社会和职工的扶贫帮困献爱心工作
为落实中央组织部、全国总工会关于元旦、春节期间广泛开展送温暖献爱心走访慰问活动的通知精神，2008年春节前，市直机关党工委建立了市直机关爱心救助金，并下发了《关于2008年春节开展送温暖献爱心活动的通知》，除了要求春节前各级工会组织在市直机关中广泛开展“帮困解难事、温暖促和谐”活动外，市直机关工委共拿出28万向368名困难党员干部职工发放了救助金和慰问信。
5 组织开展向地震灾区献爱心捐款活动。5月13日，机关工委向市直机关发出了向地震灾区捐款活动的号召，要求全体党员干部职工立即行动起来，向灾区人民献一份爱心、送一份温暖。市四大班子领导带领机关干部职工12000多人，踊跃参加集中捐款活动。市老领导及驻外工作人员，也都打来电话托人代交了捐款。共收到3.8万人多次捐款人民币567.6万余元和1.1万日元。这次捐款的特点是自愿、踊跃、数额大和持续时间长。年末，经市直机关工会推荐120个单位和个人获得全市抗震救灾先进称号。
组织7个义工分队的队长和义工骨干慰问了大连市日新社会福利院,为福利院和孩子们送去了慰问信和慰问金；组织市政府办公厅、人事局等7个单位近200名公务员义工到甘井子区夏家河子南山参加义务植树劳动。
七、开展了具有机关特色的妇女工作
2008年，市直机关妇女工作在上级有关部门和机关工委的领导下，有效地开展了具有机关特色的妇女工作。
举行了纪念“三八”妇女节98周年的系列活动。“三八”节前举办了有59个单位、68人参加的女职工大众健美操和民族舞骨干培训班；邀请有关专家为200多名女职工作了“关爱女性”保健知识讲座；为近年来受到表彰的女劳模、“三八”红旗手、工会女工干部150人进行了免费妇科体检；完成了27个单位2338人的女性安康保险的续保和参保工作，
6 参保额达9.2万余元；推荐表彰了市“十大女杰”1人、市“三八”红旗手10人、市“三八”红旗集体4个、市妇联系统先进集体3个、先进工作者3人；组织了2场有600多人观看的女职工专场电影。另外，组织推荐部分机关女工干部和女职工参加市总举办的改革开放30周年征文比赛，荣获二等奖一篇，三等奖两篇。
第二部分 2009年主要工作
2009年市直机关工会工作的总体要求是：以科学发展观为指导，深入学习领会党的17大精神，结合实际贯彻落实中国工会15大提出的工作任务，按照“围绕中心、促进工作、活跃生活、凝聚人心”为工作思路，全面推进市直机关工会工作。
一、深入学习贯彻全国总工会15大精神
市直机关各级工会要在去年学习的基础上，结合各单位的实际，充分利用我们下发的中国工运增刊《中国工会十五大精神学习辅导专辑》和订阅的《当代工人》、《工人日报》等报刊，组织会员认真学习，深入领会15大精神实质，激励机关干部职工在各自的岗位为大连的经济平稳快速发展做出新贡献。
二、开展3A等级五好工会创建活动
加强工会组织的自身建设，开展好3A等级五好工会创
7 建活动。根据市总工会关于开展3A等级五好工会每两年评价一次的要求，2009年是3A等级五好工会创建评价年，因此，将要求工会各工作片陆续组织召开市直机关创建3A等级五好工会经验交流会或座谈会，推进创建评价活动的开展。
三、举行机关工会工作理论研讨征文活动
根据中国工会15大精神，围绕探讨机关工会如何健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,开展民主管理和加强民主监督；如何落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权；如何维护职工合法权益；如何围绕中心，服务大局开展好机关工会工作；根据机关特点，如何开展好职工的文体活动和怎样督促落实职工休息、休假和体检等福利待遇等。届时将邀请有关专家对征文进行评选，对获奖作者予以奖励，获奖征文将编撰成集。
四、继续开展“送温暖、献爱心”活动
为落实17大 “和谐社会要靠全社会共同建设”的要求，响应党中央、国务院关于开展“送温暖、献爱心”活动的号召，要求基层工会建立困难职工档案，在市直机关中逐步形成一种“困难职工定期访、患病职工随时访、高龄职工经常访、突发困难及时访”的访问制度，提高机关干部职工践行爱心救助、扶贫济困的慈善理念，及时救助机关困难干部职工，此外，在物质关怀救助的同时还要注重精神和心理救助。
8 继续抓好专题性募捐、助学活动，做好对口扶贫帮困活动。组织公务员义工开展好日常性的社会公益活动。
五、搞好各类文化体育活动
在开展各项文体活动时，要坚持 “三结合”：即工作时间与业余时间相结合，竞技项目与健身项目相结合，机关统一活动与分地域、分层次的活动相结合。在市直机关形成了月月有活动（各文体活动中心、各单位开展的活动），季季有赛事（市直机关开展的活动）的文体活动新局面。市直机关举办的文体活动主要有：3月份“网球、羽毛球比赛”；4月份市直机关徒步走大会； 6月份篮球赛；9月份庆祝建国60周年大合唱；11月份乒乓球赛等。
六、积极开创妇女工作新局面
一是坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，积极探索新形势下机关妇女工作的新路子。加强妇女组织建设，配齐配强机关妇委会干部，任期届满的，要及时换届。二是加强女职工现状的调研工作，通过开座谈会、发调查问卷等形式，逐步建立女职工基本情况档案信息库，包括困难女职工和单亲家庭档案。三是开展纪念三八国际劳动妇女节99周年系列活动，利用“三八节”挖掘选树先进妇女典型，以典型示范带动、激励广大机关妇女立足本职、刻苦学习、勇于奉献。四是实施关爱女职工健康行动，协调有关方面创建机关女性健身基地和心理咨询基地；继续做好女职工 “团
9 体女性安康保险”续保、参保工作，扩大安康保险覆盖面，帮助患病女职工抵御大病带来的经济负担和心理压力。五是开办适合机关妇女工作特点的培训班。
七、完善规范基层企事业单位工会经费的上缴工作 继续做好工会经费收缴工作，突出工会经费为工会“维权、置业、建家、兴会”服务的职能，继续全力推进工会经费税务代收和财政划拨工会经费工作的落实，在“足额、及时、全覆盖”上下功夫，确保工会经费收入稳定增长。
八、集中力量高水平地筹备召开好第18次全国部分城市机关工会工作研讨会
同志们，新的一年已经到来，让我们在市总工会和市直机关党工委的领导下，围绕我市保增长促和谐这一中心任务，以市总确定的“竭诚服务年”为抓手，坚持融入中心、服务发展，组织起来、切实维权，夯实基层、活跃机关，心系职工、促进和谐的工作思路，通过开展创建3A等级五好工会活动，全面开创市直机关工会工作新局面。
推荐第5篇：市直机关工会工作要点
2010年市直机关工会工作要点
录入：admin
www.daodoc.com
2010-1-21 人气：8
12010年市直机关工会工作的总体要求是以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，围绕中心、服务大局，认真贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针，抓住根本、扎实工作、创新形式、凝心聚力，团结动员机关广大干部职工，努力在服务科学发展上有新业绩，在履行维权职责上有新成效，在推进机关建设上有新作为，在加强自身建设上有新举措，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，为推进湖州经济社会又好又快发展作出新的贡献。
一、强化学习教育，不断推进职工素质工程建设
1.加强政治理论教育，用科学理论武装职工头脑。党的十七届四中全会对以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程进行了部署，也为推进新形势下工会工作指明了前进方向。当前和今后一个时期，市直机关各级工会要把深入学习贯彻四中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓好，把广大职工尤其工会干部的思想统一到全会精神上来，切实推进工会工作创新发展。要坚持把学习四中全会精神与贯彻落实中国工会十五大和省工会十三大精神、市委六届九次全会精神结合起来，充分认识工人阶级和工会组织肩负的历史使命，坚持‚党建带动工建、工建服务党建‛，把党中央和上级工会的要求转化为推进本级工会工作的生动实践，转化为履行工会职责的实际行动，以强烈的责任感和使命感，不断增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。
2.以‚创争‛活动为载体，不断提升职工综合素质。各基层工会要继续以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动为载体，深入引导机关职工树立学习是生存发展第一需要的理念和自觉学习、终身学习的理念，提升学习热情，增强学习自觉性。要动员职工积极参与本部门、单位‚学习型机关‛创建活动，从培养职工学习能力和综合素质出发，有计划地组织职工举办知识讲座，开设学习园地，发放学习资料，为职工搭建学习交流的平台，形成团队学习的氛围。通过开展各种有效的学习活动，不断提升广大职工的现代知识水平、岗位业务技能和依法行政能力。
3.开展文明教育，加强职工思想道德建设。各级工会组织要引导职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和社会主义荣辱观，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，积极参与协助部门、单位开展‚文明单位‛创建活动，在机关内部广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育。要大力宣扬和号召机关广大职工在社会上做一个好公民、在单位里做一个好职工、在家庭内做一个好成员，努力在机关内部形成争做‚三好‛职工的氛围。开展‚文明家庭‛评比活动，让机关干部职工的家庭成为促进和谐社会的表率。要努力营造务实、高效、廉洁、和谐的机关好作风、好氛围，着力建设一支具有坚定理想信念、良好道德风尚、高效服务技能、身心健康的职工队伍。
二、围绕工作大局，积极引导职工在服务发展中建功立业
4.找准结合点，主动配合中心工作。要认真贯彻落实市委六届九次全会精神和全市经济工作会议精神，紧紧围绕市委市政府工作中心，主动服务工作大局。从机关的实际出发，主动把工会工作放在全市和各部门的工作大局中来把握。基层工会要找准服务本部门、单位建设发展的结合点和着力点，创新和利用有效的载体组织开展活动，推进各项工作任务完成。市直机关工会要根据市委市政府提出的号召，组织举办一些主题活动，积极营造服务发展的氛围。
5.开展技能比武，服务经济建设。各基层工会要结合各自的工作实际，通过开展各种形式的技能培训和劳动竞赛，进一步激发机关广大干部职工学技术钻业务的热情，形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。要大力提倡合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造等技术创新活动。市直机关工会、女工委将组织开展有关提高办公效率、节能降耗等方面的技能培训和竞赛活动，带动机关广大职工学技术技能，形成广泛参与、相互激励、争创一流的工作氛围，更好地为经济发展服务。深入开展女职工‚一学二争三创‛活动，树立‚女职工建功立业标兵岗‛、‚女职工建功立业标兵‛，培养女职工的竞争意识和综合能力。大力弘扬劳模精神，注重培养和树立身边的先进典型，广泛宣传先进典型的模范事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，在机关形成崇尚先进、尊重创造、学赶先进、争先创优的良好风尚。
三、切实维护职工权益，不断提高职工满意度
6.积极探索建立机关民主管理机制。要认真履行加强机关民主政治建设的职能，健全和完善机关干部职工民主参与制度，拓宽民主参与渠道，落实民主参与的各项内容，通过职工代表大会等途径，及时表达和反映机关干部职工的意见、愿望和要求，促进机关工作决策的民主化、科学化。企事业基层工会要建立和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以创建劳动关系和谐企业活动为载体，把工会的各项活动统筹落实到企业中。要积极推行机关各单位内部事务公开制度，不断扩大干部职工对机关内部事务参与、管理和监督的力度，促进和谐机关和党风廉政建设。
7.主动为职工维权谋利。维护职工的合法权益是工会的基本职能。要强化群众观念、服务观念，坚持深入职工、了解职工，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望。要积极争取部门单位领导对工会工作的支持和对职工的关心，确保职工按政策享受有关福利、年休假和医疗等待遇。各基层工会要按政策要求有计划地安排好本部门单位职工的疗休养，优先安排先进职工参加疗养。市直机关工会将继续组织因人数少难以自行组织的部门、单位的职工疗休养，以及组织机关的劳动模范、各类先进人员外出疗养。要通过组织举办健康保健知识讲座，增强机关干部职工的自我保健意识，促进干部职工身心健康。要组织举办《劳动合同法》等有关维权方面的法律知识讲座和竞赛，增强职工自我保护意识。深入开展‚安康杯‛安全竞赛活动，积极配合部门单位抓好安全工作。做好夏季防暑降温和冬季保暖工作，保障职工工作良好环境。
8.热情关心职工生活。各级工会干部要深入了解机关干部职工在学习、工作、生活等方面的期望和要求，切实履行好工会的各项职能。要关心职工疾苦，为职工说话办事，为职工排忧解难。要认真落实逐级报告制度，当好第一知情人、第一报告人和第一帮扶人，认真做好机关职工生老病死、婚嫁喜庆、节日慰问等工作，关心关爱职工生活，让职工感受组织温暖。要定期配合部门、单位搞好每年一次的机关干部职工体检，关心干部职工的身心健康。要广泛开展‚谈心走访‛活动，做好深入细致的思想工作，积极协助有关部门解决干部职工在工作、生活中存在的实际问题，切实引导好、保护好、发挥好机关干部职工的工作积极性。
9.大力开展结对帮扶活动。关心和帮扶困难职工是工会维护职工利益最直接最具体的体现。要主动关心本部门本单位困难职工的生活，进一步形成对困难职工的互联、互动、互补的帮扶工作机制，切实为党政分忧、为职工解难。要主动帮助有困难的职工解决难题，特别是下岗失业、医保看病、金秋助学、子女就业等，积极发挥应急解困和互助补偿保险金的作用，关心和帮助困难职工渡过难关，使困难职工早日摆脱贫困。在平时关心的同时，要重点做好节日慰问，对特困或发生突发事件的职工，要及时发现，及时掌握，及时帮扶，必要时，争取党、政、工组织的联手帮助。同时，还要走出机关、面向社会，主动服务基层和群众。要采取捐款捐物、解决实际问题、开展慰问等形式关心基层和社会困难群体，积极配合部门单位搞好结对户的联系和慰问。‚五一‛节前，要组织开展一次便民为民服务活动，以实际行动为构建和谐社会发挥作用。
10.重视保护女职工特殊利益。要认真贯彻《****权益保障法》和《女职工委员会工作条例》、《浙江省女职工劳动保护办法》，确实维护女职工特殊利益。要重视加强机关女职工组织建设，进一步摸清女职工的队伍状况，建立健全女职工工作网络，让女工组织成为女职工自己的‚家‛。要帮扶困难女职工和单亲家庭的生活。认真做好女职工的‚五期‛保护和****病普查工作。适时举办****病防治、保健知识讲座，不断提高女职工健康水平。企事业单位在集体协商中，要有女职工代表参加，将维护女职工特殊保护内容写入集体合同，以确保女职工的特殊利益不受侵害。
四、寓教于乐，广泛开展职工文体活动
11.组织举办文化娱乐活动。结合机关特点，组织开展健康向上的文化娱乐活动，满足广大干部职工日益增长的精神文化需求是机关工会义不容辞的责任。要经常组织开展职工喜闻乐见、多层次、全方位的文化娱乐活动，充实机关干部职工的精神文化生活。要积极主动争取部门、单位行政上的支持，提供经费保障，组织开展节日联欢、文艺创作、文艺演出、美术、书法、摄影等活动，寓教于乐、陶冶情操，不断提升职工文化品位和精神文化素养。市直机关工会将组织开展工会干部联谊活动、女职工‚庆‘三八’迎世博‛文艺汇演、游艺联欢等活动，丰富活跃职工文化生活。
12.广泛开展职工体育比赛。各基层工会要经常组织开展适合机关特点、干部职工欢迎的群众性体育比赛。想方设法增设运动器材，为机关干部职工创造锻炼的硬件条件。要充分发挥各类文体协会的作用，培养体育骨干，条件成熟的基层工会可组建专项文体活动小组，以点带面，促进全民健身活动广泛深入开展。根据机关特点，市直机关工会将适时组织举办各类单项体育比赛活动，促进交流，使机关干部职工在运动中增强体质，在锻炼中增强活力。
五、强本固基，加强工会组织的规范化建设
13.深入开展‚建家‛活动。根据上级党委和上级工会关于坚持党建带工建原则，进一步推进工会组织建设的要求，继续深入开展两年一次的 ‚合格职工之家‛ 创建活动。把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的‚职工之家‛，是党对工会组织的要求，是各级工会组织的工作标准。创建‚合格职工之家‛，是文明机关考评的重要内容，要通过努力逐步使所有基层工会成为‚合格职工之家‛。今年是‚合格职工之家‛考评年，各基层工会积极创造条件申报。市直机关工会将组织人员对申报‚合格职工之家‛的基层工会进行考核验收，并召开大会表彰‚合格职工之家‛、工会之友、优秀工会工作者、工会积极分子。通过‚合格职工之家‛这个有效载体，鼓励先进，树立榜样，调动积极性，使基层工会工作的整体水平再上新台阶。
14.强化工会规范化管理。要按照《工会法》的规定，到期的基层工会要按时换届，确保组织健全。要继续做好合同工、临时工的入会工作，扩大工会组织的覆盖面。按照湖机工字[2007]28号《关于转发市总工会的通知》要求，各基层工会的财务要实施达标管理，不断推进基层工会财务规范化管理。要重视工会财务的经审工作，加强财务监督。各基层工会要进一步建立健全工会台账，完善相关资料，使工会的各项工作纳入规范化管理。
15.加强工会干部队伍建设。工会干部是推进工会工作全面落实的中坚力量，为不断适应新形势的要求，工会干部必须勤奋学习，善于思考，努力提高工作水平。今年，市直机关工会将组织举办工会主席业务培训班，着力提高工会主席的业务知识和工作水平，不断提升自主开展活动的能力，增强做好工会工作的责任感和使命感，着力建设一支政治强、业务精、作风正的工会干部队伍。工会干部要坚持高标准严要求，积极开拓进取，勇于创新实践，不断提高工作质量和水平。
16.加大工会工作交流。为切实推进机关各基层工会之间互比互学互帮，不断增强机关工会组织的自主活动能力，促进工作交流，提升工会工作水平，今年将建立片组活动制度，即：工会主席活动片组、女工委主任（委员）活动片组、财务人员活动片组，下拔活动经费，以此为平台，各片组自行开展活动、交流各项工作。各基层工会要重视工会宣传报道，确定一位信息员，及时报送工会活动等信息，扩大自身影响。要认真办好内部刊物《机关工会通讯》，促进相互交流，推动工作。要加强机关工会信息组的领导，在完成市总工会下达的信息指标任务的同时继续争取好成绩。
推荐第6篇：市直机关党的建设工作汇报
2013年，市直机关各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，把服务中心、建设队伍贯穿始终，积极响应市委“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”号召，充分发挥机关党组织的优势和作用，狠抓各项工作落实，机关党的建设工作取得了较好成效。
扎实推进学习型党组织建设
，机关党员干部队伍素质进一步提升。以中心组为龙头抓好党员干部的学习，组织市直机关十八大精神宣讲团，分别到市中级人民法院、XX质监局等单位进行集中宣讲辅导，进一步统一思想、凝聚力量。按照省、市安排，扎实开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐XX”主题教育，市委书记侯晓春以“道路决定命运、梦想推动复兴”为题，为市委办干部职工上党课，作中国梦主题教育宣讲报告；市人大常委会副主任康永恒为人大机关全体干部职工作题为“践行社会主义核心价值观，实现伟大中国梦”的辅导报告。市城管执法局、XX移动分公司分别邀请罗亚蒙、龙永图等专家、学者为干部职工作专题讲座。市委组织部机关支部等28个学习型党组织受到通报表彰。市直机关工委撰写的《XX市机关基层党组织现状调查报告》被省党建研究会评为一等奖。
有效开展“纪念邓小平同志诞辰109周年”活动，感恩作贡献意识进一步增强。2013年8月，在XX广播电视台演播大厅举办“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”主题演讲比赛，市直机关各系统9名选手参加决赛，市委办系统选手荣获一等奖。2013年8—10月，组织开展“加快追赶跨越步伐·走在改革开放前列”有奖征文活动，收到稿件51篇。组织有关专家组成评委会认真评审，评出特别奖1个，一等奖1个，二等奖2个，三等奖5个。印发《关于在市直机关开展“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”主题实践活动的通知》，确定了“忆小平·当先锋”教育活动、开设“感恩小平·加快发展”专题党课等七项活动，在市直机关广泛开展感恩教育，引领市直机关各级党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀、建功立业作贡献。
大力加强基层党组织和党员队伍建设，机关党的建设科学化水平进一步提高。认真贯彻落实《四川省〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施细则》，结合市直机关机构改革实际，合理设置基层党组织机构，配备班子成员，扩大覆盖面。2013年，市直机关11个基层党组织领导班子任期届满，按程序及时进行了换届；市委办、市检察院、市国税局等20个机关纪委组建完成，配备纪检专兼职干部58人，为推进市直机关反腐倡廉工作增添了新力量。进一步强化党员及党务工作者政治理论学习，组织15名党务干部参加省直机关党校十八大精神专题培训班暨党务干部研修班学习，增强了业务能力。举办发展对象培训班，各市直机关、事业单位共86人参训。全年发展党员82名，预备党员转正61名。
不断深化机关文化建设和环境综合治理“进机关”活动，机关形象进一步优化。按照市委全力争创第四届全国文明城市的决策部署，大力开展“千名党员干部进街道，共建文明社区”活动，发挥党员志愿者服务队作用，积极开展“学雷锋”、文明劝导、帮贫助困等志愿服务活动。深入开展“城乡环境综合治理进机关”活动，市工商局、市人力资源和社会保障局、市政务服务中心和武胜县代表全市迎接省城乡环境综合治理“进机关”活动巡查组巡查，得到了巡查组的好评。
深入推进反腐倡廉建设，机关党员干部拒腐防变能力进一步增强。深入开展廉政文化进机关活动，广泛开展廉政教育，党员干部廉洁从政意识进一步增强。加强惩防体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，严肃查处科级及以下党员干部违纪案件，党风廉政建设取得新进展。认真开展“三项建设”活动，机关纪检监察干部能力素质和思想作风得到全面提升、组织建设得到有力推进。加强机关行政效能建设，深化党务公开，机关服务质量和工作效率不断提高。分层次开展领导干部“述职述廉述险”工作，组织市工商局、电信XX分公司等13个党组织关系属地管理、业务工作垂直管理的中省驻市单位纪检组织负责人召开座谈会，相互交流经验，取长补短，着力构建目标同向、资源同享、防线同筑、廉洁同创、民心同聚“五同共建机制”，共同推动反腐倡廉建设向纵深发展。
持续推进联系群众和服务群众工作，机关干部作风进一步好转。首轮“挂包帮”工作结束，各项工作任务圆满完成，市委组织部、市扶贫移民局等6个单位、市政府办公室李英姿等5名个人受到省“挂包帮”工作联席会议通报表彰，市“挂包帮”工作联席会议办公室被评为先进办公室；市纪委等36个部门（单位）、市委办甘钊曙等60名先进个人受到了市“挂包帮”联席工作会议通报表彰。新一轮“挂包帮”工作启动，在市直机关、6区市县和3个园区范围内开展，40位市级领导参加挂点，120个市级部门（单位）参加包村。机关干部直接联系服务群众工作持续推进，党内结对帮扶“送温暖”活动在春节、“七一”期间广泛开展，党群干群关系进一步密切，机关干部作风进一步好转。
推荐第7篇：市直机关工会工作总结
市直机关工会工作总结
市直机关工会工作总结
年是机关工会工作十分繁重的一年，主要完成以下几方面的重点工会工作：
一、以共产党员先进性教育为契机，大力加强各级基层机关工会组织。
市直机关工会所属81个基层工会，单位涵盖全市党政机关事业单位321个之多。目前所属工会有职工为5756人。通过不懈努力，基本上全部建立了各级机关工会组织。特别是通过全年的共产党员先进性教育活动，机关工委通过以党建代工建，使机关工会各级组织得到了进一步的巩固和加强，理顺了工会各级组织，特别是注意加强各级基层工会的临时外来工和聘用人员的职工入会工
作。有近200多名聘用人员都组织参加了工会组织。通过省总工会财贸工委检查指导，并给予了很高的评价。
二、全力以赴抓好市直机关职工积极参加全市职工医保互助互济工作。取得了好的效果。为全市的企事业单位带了头树了好的榜样。
职工大病医保互助互济工作是一项新生事物，工作难度大而且时间紧。通过近三个多月的努力，有84个机关和事业单位都是全员参加医保大病互助互济工作。圆满完成参保工作。参保人数达到5427人，完成收缴互助金及捐款共计299277元。
实际上今年最难的工作当数大病医保互助互济工作。为了及时动员和提高各单位的认识水平，基本上可以说是紧锣密鼓三部曲，环环紧扣，每一步都不轻松。首先是进行了及时动员和发动，抓首脑机关的带头和造势工作，通过努力市委、市政府、市人大等五大班子全部按预定时间完成参保任务，为全市的
工作起了极大的推波助澜的效果；第二步是抓住重点单位和职工较多的事业单位，我们与市总督察领导组一道，通过抓一把手及时取得各单位主要领导的大力支持，可以说同志们十八般武艺浑身解数全部使出，终于是功夫不负有心人，使近80%以上的骨干单位应保尽保，取得了决定性的进展；第三步是有的放矢地针对性的突破了个别难点单位，使市直机关全员带头参加，为全市职工大病医保互助互济工作奠定了基础做出了贡献。
三、认真组织参加市第四届职工技术大赛并取得了较好的名次。
市直机关共组织九个单位62名参赛选手参加比赛，在全市1600多名选手参加30多个项目的比赛中，市直机关代表队不畏强手，共夺得集体和个人名次有九个奖项。日报社计算机录入比赛夺得个人金牌和银牌并且包揽了参赛的前六名的奖牌。地税局获得计算机网络管理团体第一名。工业干校参赛选手获得
计算机多媒体项目一个第三名和一个第五名。市安监局矿山救护队的选手郑艾军荣获矿山救护比赛金牌，并被荣记山西省一等功。市广电总台荣获计算机编程项目团体第三名的好成绩。通过比赛市直机关共有四名选手被省劳动竞赛委记功表彰。
四、市直机关工会积极开展群众体育竞赛活动，努力维护机关干部职工的精神文化活动权益。
今年我们在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作原则指导下，坚持把开展群众体育竞赛活动作为重要的机关文化建设工作。
四月份在宾馆游泳馆组织有96名游泳选手参加的“康乐杯”职工游泳比赛，设蛙泳、自由泳两大项目。大大促进了机关职工的游泳竞技水平。5～8月份共举办四期游泳培训班，每期时间一个月，共培训干部职工820人使参加培训的机关干部都基本掌握了蛙泳和自由泳基本技能。使机关基本普及了游泳健
身锻炼。
七月份组织参加市网球排名赛，市直机关组织42人参加的4个代表队，获得优异成绩。市直一队、市直二队均名列市排名前三名，其余代表队均进入甲级队水平。特别有力地促进了机关干部队伍网球运动的普及和提高。
金秋十月我们举办“电信杯”乒乓球公开赛，市直机关有22个单位26个男女代表队共112名运动员参加，其它县处以上领导有21人参加。并且特别组织历届锦标赛获奖选手参加比赛，极大地提高了机关的乒乓球运动竞技水平。
重视指导各系统机关工会开展系统职工运动会，丰富和活跃机关文化生活。使职工双休日业余生活丰富多彩。各单位先后举办地税系统职工运动会，卫生系统篮球、乒乓球比赛，统战系统田径运动会，人大政协拔河邀请赛等活动。基本上做到了市直机关每月都有群众体育比赛活动。
推荐第8篇：市直机关党建工作总结
市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。
一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮
2004年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。
1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。
2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。
3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。
二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设
2004年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，树立正确的权力观、地位观、利益观；通过召开组织生活会，组织党员进行对照检查，开展批评和自我批评，认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距，抓好整改和提高。活动期间，市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动，法院举行了优秀党员先进事迹演讲会，地税局开展了“今天，该怎样做党员”的主题征文比赛，公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后，党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》，要求加强思想政治工作，充分发挥党组织和共产党员的作用，保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下，各级党组织做到条块结合，各尽其职；广大党员带头加班加点，带头到一线工作，为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书，许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间，各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动，结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动，组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计，2004年，党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。
3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初，党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准，组织各单位认真做好自查、申报工作，有67个单位上报了自查总结材料，39个单位报送了申报考评材料；5月份，党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法，对申报单位进行了复查考评。七一前夕，市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建工作先进单位。7月底，召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会，认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距，研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求，有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上民主推荐和组织审核，市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名，市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。
三、改进机关作风，有力推进党风廉政建设和反腐败工作
2004年，机关各级党组织坚持从严治党方针，严格教育、管理和监督党员干部，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。
1、加强机关作风建设。各单位紧密结合工作实际，认真贯彻落实市委《关于加强和改进机关作风建设若干意见》，从增强服务意识、健全规章制度入手，进一步压缩审批项目、简化办事环节、规范办事程序、提高工作效率、改善服务质量，得到了基层和群众的初步肯定。如政府各部门开展绩效考评工作，细化和量化工作业绩的考核，深化机关效能建设；经济、执法工作部门全面实施重大项目领导挂钩责任制，实行专人专职抓项目，效能督查促项目，环境建设保项目，切实优化莆田发展软环境；政法系统开展“队伍建设管理年”教育整顿活动，制定了一批公正执法、便民为民的新措施，树立了廉洁为民勤政高效的良好形象；组织部门开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，查摆和整改作风建设方面存在的差距和问题、进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
2、深化党风廉政教育。一是开展党纪法规学习活动。各级党组织认真组织学习贯彻中纪委二次全会、省纪委四次全会、市纪委三次全会精神，深入学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《纪律处分条例》和《行
推荐第9篇：市直机关党建工作总结
市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。
一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮
～年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。
1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《～年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。
2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，～年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。
3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，～年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。
二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设
～年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司～年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述
推荐第10篇：市直机关党建工作总结
市直机关党建工作总结
今年以来，市直机关党建工作按照市委的总体部署和要求，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕"服务中心、建设队伍"两大任务，以机关党建走前头、做表率为目标，以深入开展创先争优活动为抓手，创新思路，丰富内容，活跃形式，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。
一、市直机关党组织结构状况
目前，市直机关基层党组织817个，其中党委64个、党总支51个、党支部710个；共有党员28986名。
二、机关党建工作主要特点
1、加强思想政治建设，为服务大局提供思想动力
一是认真抓好党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神的学习贯彻。工委班子成员通过工委会、安排专题学习等方法，认真学习了十七届六中全会精神和省、市党代会精神，在真学、真懂、真用上给机关作表率。与此同时，工委对市直机关党员的理论学习进行统筹安排，广泛深入引导市直机关党员干部组织学习、宣传、贯彻省、市党代会精神，切实把思想和行动统一到省、市党代会精神上来。市直各单位党组织紧密结合机关工作实际，精心组织安排，通过专题研讨、辅导讲座、学习交流等多种方式，确保学习内容、时间、人员和效果的落实，并充分发挥宣传栏、简报、网络等媒介的宣传引导作用，营造良好的学习氛围。
二是推动"学习型党组织"创建活动的深入开展。市直各单位党组织按照《关于创建学习型党组织推进学习型机关建设的指导意见》的要求，以党组（党委）中心组学习为龙头，以支部"三会一课"和机关学习日为平台，以建立责任体系、观念体系、知识体系、方法体系、制度体系等五大体系建设为着力点，完善落实党员领导干部定期为党员讲党课制度和新党员集中轮训制度，推动学习型党组织创建活动在机关的深入开展。市直各单位党组织以庆祝建党91周年为契机，采取专题理论辅导、读书比赛、互联网在线学习等方式，丰富学习型党组织创建活动的载体，营造了机关崇尚学习、终身学习，全员学习的浓厚氛围。
2、深入推进"创先争优"活动，不断增添机关党建工作的活力
一是深入推进窗口单位和服务行业开展"为民服务创先争优"活动。我们坚持把基层党组"五个好"和党员"五带头"的总体要求体现和落实到不同行业、不同岗位。政法、民政、教育、税务、电信等系统和行业普遍通过宣传栏、电子显示屏、系统网络等途径，公开党员的岗位职责、工作任务和服务内容，广泛开展监督和竞赛，在窗口单位和服务行业中掀起了创先争优活动的热潮。市直窗口单位和服务行业广泛开展了党员"亮身份"活动，工委专门组织发放2000枚党员徽章，要求窗口服务行业的党员佩戴上岗。市行政服务中心、市房产交易中心、市住房公积金管理中心等许多单位在服务窗口设置党员先锋岗，激发党员立足本职争先锋、当模范的热情。今年7月，市党建工作检查组到市交警支队直属一大队、市地税局稽查局等单位检查，对这些单位"为民服务创先争优"活动取得的成效给予了高度肯定。
二是大力培树、宣传典型。"七一"前召开了市直机关创先争优活动表彰总结会，对市直37个先进基层党组织、103名优秀共产党员和35名优秀党务工作者进行了表彰。同时，推荐优秀共产党张康财、群众满意窗口单位市公积金管理中心直属营业部受到省委表彰；向市创先争优活动办推荐市出入境检验检疫局机关党支部等7个先进基层党组织、姜文祥等7名优秀党员受到表彰；推荐郑丽为全市"为民服务十佳标兵"、市移动公司"周慧先锋队"为全市"为民服务十佳品牌"、**市地税局办税服务厅及市道路管理征稽处行政服务科运管处等窗口单位为全市"群众满意窗口单位"表彰对象。市直各单位党组织也紧抓"七一"契机，大力开展创先争优表彰活动，市直单位600多名党员分别受到各单位党组织的表彰。
三是广泛开展基层组织建设年活动。工委根据市委办公厅印发的《**市在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，制定下发了《市直机关基层组织建设年实施方案》。同时，组成多个调研组，深入各单位就基层党组织建设状况进行实地调研、摸底，建立所属党组织基本情况台账。并印发《关于做好市直机关基层党组织分类定级工作的实施意见》，按照"领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好"的要求，区别不同领域、不同行业确定基层党组织等级标准，对市直单位616个支部全部进行了分类定级，确定了好、较好、一般和较差四个等级。
在此基础上，狠抓党支部规范化建设。制定了《关于全面推行市直机关党支部规范化建设的工作方案》和《市直机关基层组织建设年整改提高晋位升级工作方案》，专门印制了《党支部工作规程》，就党支部的设置、职责及换届选举等基础建设以及党支部的工作制度、主要台账、活动室建设、工作流程等进行了统一规范，督促基层党组织参照执行。对一般和较差的党支部，重点是较差的45个党支部明确了整改内容、措施和目标，上级党组织指定了专人负责帮助和指导整改工作。同时并采取以点带面的方法，在每个党建工作网络区确定1至2个党支部规范化建设样板单位，下力气抓好这类好的党支部规范化建设的完善工程。为便于党支部活动资料保存，工委还统一印制了党支部会议记录簿下发基层使用。
3、认真学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，促进机关党建工作落实到位
一是进一步加强基层组织建设。按照《条例》和市委《实施意见》要求，合理设置机关党的组织，督促抓好机关党组织按期换届选举，切实强化组织功能。根据机构调整、党员分布变化等情况，本着有利于发挥基层党组织功能作用发挥，有利党的活动开展，有利党员队伍管理教育的原则，对机关基层党组织作了局部较大的调整，新成立4个机关党委、2个党总支、21个党支部，撤销合并了2个基层党组织。经过调整，使市直单位党组织的设置更趋科学合理。督促市委办公厅、市政协机关、市物价局、市信访局等30多个单位任期届满的基层党组织及时进行了换届，并抓住换届选举的契机，抓好机关党组织负责人和专职党务干部的选配工作。换届选举后的新任机关党组织书记80%以上是由本部门、本单位的副职行政领导担任，新选配的专职党务干部也逐渐年轻化。同时，工委积极做好党务干部的推荐工作，正在与相关部门、单位党组（党委）沟通、推荐，准备推荐和建议部分优秀党务干部提拔或交流使用。二是完善党建工作责任制。下发了《关于实行市直机关党的工作责任制的规定》，进一步明确市直机关党建工作责任目标和考核、追究等具体措施。通过抓责任制的落实，重视抓机关党建的氛围逐步浓厚，责任感逐步增强，市委统一领导、党组（党委）对本部门机关党建负总责、机关党组织具体抓落实的工作格局基本形成。三是加强党员教育管理。认真贯彻《中国共产党**市委办公室厅关于贯彻的实施意见》，加大党员教育培训力度，督促指导基层党组织扎实开展好对所属党员的教育培训，抓好新党员的培训。上半年，我们举办一期新党员培训班，对市直229名新党员进行了培训。同时，认真抓好发展党员工作。加大了对发展对象的培养、考察力度，规范发展党员工作程序，确保发展党员质量。今年以来，培训入党积极分子170多名，发展党员150多名。四是健全党内激励、关怀、帮扶机制，提升党组织的向心力和感召力。资助了一批困难党员子女上大学，帮助一批下岗党员培训和再就业。元旦春节和"七一"期间，走访、慰问困难党员、老党员500多名，为党龄满50周年的老党员定期发放《老党员荣誉证》。
4、创新方法，提升机关党建工作科学化水平
按照机关党建工作走前头的要求，加大机关党建工作内容、方式和载体的创新。
一是大力推进党建工作项目化发展。根据省委组织部和市委组织部的精神，工委下发了《中国共产党**市直机关工委关于推进市直机关党建工作项目化发展的实施意见》，工委以《"结对共建"活动--机关党建与社区党组织共驻共建和在职党员进社区活动的探索》为题，申报为全市基层党建工作经验示范型项目。市直各单位党组织也积极行动，绝大多数等单位结合实际，分类申报党建工作项目，有的项目取得了初步效果。市卫生局申报《市直卫生系统党员专家送医送药送健康进社区进园区》项目，边探索边实践，筹措经费3万多元，组织党员专家、党员医疗队多次进入社区和开发区企业开展"三送"活动，赢得企业和群众的广泛赞誉。
二是广泛试行党员先锋创绩制度。工委制定了《市直机关党员"先锋创绩"工作实施细则（试行）》和《市直机关党员"先锋创绩"评分细则》，下发机关党组织参照使用。市直各单位党组织结合实际分别制定了本单位党员先锋创绩工作实施细则，并按照述绩、评绩、亮绩、定绩和用绩等五个程序积极推进党员先锋创绩工作。市移动公司、市交警支队、市公路局等单位将细则进一步细化，结合每个党员的岗位特点量化党员先锋创绩制度。市公安局、市交通局、市财政局、**石油分公司等单位于"七一"前，通过党员先锋创绩的方式，给每名党员打分，按照得分高低确定创先争优表彰对象，大大激发了党员创绩热情。
三是狠抓基层党建示范点的创建、"结对共建"、党建网络区建设等工作。狠抓基层党建示范点的创建程序和质量。"七一前"，工委考核验收并确定了一批新的基层党建示范点，对已授牌的基层党建示范点进行复核、考评，确保质量和示范引领作用，推动机关党建示范点建设迈向新台阶。
进一步拓展结对共建的领域，丰富共建的方法和内容，推进市直机关党组织与社区党组织的结对共建活动。为配合全市创先争优活动总结表彰，迎接党的十八胜利召开，与**区社区党组织结对共建的60多个市直单位党组织加大了共建力度，广泛开展了送资金、送服务、送温暖以及文体活动等形式多样的共建活动。据不完全统计，上半年以来，结对共建的市直单位资助社区资金、物资共计130多万元，为社区群众解决实际问题700多个。市住房公积金管理中心党总支十分关注结对共建对象--**区铁一社区建设和弱势群众的生活，去年以来，为社区完善办公、文化、健身等基础设施投入10多万元，帮助困难群众解决生活资金3万余元。
创新市直机关党建网络区工作方法，发挥网络区推动党建工作的重要作用。工委管辖的机关党组织涉及面广，单位多，党建工作任务重，人员、时间和精力上难以全面兼顾。为便于推动工作，我们把直属的市直120个机关党组织分成10个网络区，每区12个单位，分别指定一个牵头单位和一名联络员，工委班子成员每人负责挂钩指导二个网络区，并坚持每季度召开一至二次网络区党组织负责人会议，布置工作，交流情况，解决具体问题。网络区设立后，市直机关重要党建工作任务和重大党建工作活动，灵活地分解到各网络区分别推动，取得了扎扎实实的成效。今年的党建工作任务十分繁重，为认真抓好创先争优、基层组织建设年等活动，以及党建工作项目化发展、党员先锋创绩等工作，我们工委班子全体出动，先后10多次组织召开网络区座谈、调研、部署、推进等形式的会议，大大提高了工作效率。
三、存在的主要问题
1、机关党建工作发展不太平衡。一是一些部门和单位的领导思想认识不够，贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》不到位，不能较好地落实机关党建工作责任制。二是少数部门和单位没有把机关党的工作摆在应有的位置，存在重业务轻党建现象，没有做到党建工作与行政工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。三是部分机关党组织中心意识不强，工作一般化，缺少特色和活力，在服务经济工作、推动机关建设、加强党员教育等方面发挥作用不够。
2、党内制度执行不够严、落实不到位。"三会一课"等党内生活制度，在一些单位坚持不够经常，落实不够到位。一些单位的党员领导干部没有按规定正常参加所在党支部的组织生活。党内民主监督难等问题比较突出。
3、机关党务干部队伍建设还比较薄弱。一是机关党务干部的配备力量不足。少数市直单位没有按照相关规定选配机关党务干部，还有些机关党组织成为"不管部"，专职党务干部专职不专，导致大量工作集于一身，不能专心从事党建工作。二是党务干部年龄偏大，结构老化，素质有待进一步提高。二是专职党务干部成长难、流动难、提拔难，影响了不少同志的工作热情。
4、党群关系相互交叉，上下不顺。个别单位的党组织还没有按隶属原则实行隶属管理。部分群团组织关系没有按照隶属原则实行管理，不利于机关党组织对群团组织的统一领导，也给工作的开展带来一定难度。
四、下半年重点工作
1、积极做好迎接十八大和学习贯彻十八大精神的各项工作，在统一思想、凝心聚力上有新作为
一是抓好以喜迎党的十八大召开为主题的形势政策教育。继续深入学习贯彻省十三次党代会、市三次党代会精神，大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，引导广大党员干部立足本职，勤奋工作，为实现省党代会确定的各项目标任务作贡献、为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。
二是组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大任务抓紧抓好，通过中心组学习、系列报告会、专题培训等形式，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。
2、继续深入抓好《条例》的贯彻落实
《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委实施办法、市委实施意见实施以来，总的来看，市直机关贯彻落实《条例》力度比较大，效果也比较明显，有效地推进了机关党的建设，但也存在不少问题。下半年，我们将组织专门力量，着重开展调研、督查和考评等工作，重点就党的基层设置、换届选举、党组织的工作制度，党的组织生活、党员的民主权利，以及党员的教育管理和培训等内容进行督查和考评，以进一步推动落实《条例》。
3、进一步建立和完善机关党建工作责任制
建立健全机关党建工作责任机制、督导机制和考核机制，强化机关党建工作责任制的运行管理，保证机关党建工作的全面协调可持续运转。切实按照《条例》、省委实施办法和市委实施意见的有关规定和要求解决机关党组织在机构设置、人员编制、工作经费和党务干部培训交流等方面存在的实际问题。建立健全部门党组（党委）书记为本部门党建工作第一责任人、机关党组织书记为具体责任人，同心协力抓好机关党建工作的领导责任制度；建立健全机关党建工作例会制度，定期研究分析机关党建工作。切实落实党员领导干部"一岗双责"和参加双重组织生活会的制度。我们拟计划于年底前，会同市委组织部，组织召开市直机关部门、单位党组（党委）书记座谈会，就机关党建工作责任制进行座谈、交流，总结经验，查找不足，研究制定切实有效的措施，以进一步完善机关党建工作责任制。
4、着力提升党支部规范化建设的质量和水平
按照基层组织建设年的工作方案，下力气抓好党支部规范化建设。一是重点抓好完善提高、全面规范工作。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导党支部围绕谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，认真抓好整改落实，使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高，普遍做到规范化。我们拟于9月中旬召开市直机关党支部规范化建设现场会，以点带面，进一步推动党支部规范化建设工作的进程。二是切实抓好总结提高工作。年底前对党支部规范化建设工作进行总结，对应当解决而没有及时有效解决的问题，集中力量加以解决，确保所有党支部晋位升级。对经过实践证明行之有效的好经验和做法，及时提炼，形成制度，进行推广。
第11篇：市直机关党建工作总结
市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。
一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 2004年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。
1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。
2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。
3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。
二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设 2004年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。
2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，树立正确的权力观、地位观、利益观；通过召开组织生活会，组织党员进行对照检查，开展批评和自我批评，认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距，抓好整改和提高。活动期间，市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动，法院举行了优秀党员先进事迹演讲会，地税局开展了“今天，该怎样做党员”的主题征文比赛，公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后，党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》，要求加强思想政治工作，充分发挥党组织和共产党员的作用，保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下，各级党组织做到条块结合，各尽其职；广大党员带头加班加点，带头到一线工作，为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书，许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间，各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动，结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动，组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计，2004年，党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。
3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初，党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准，组织各单位认真做好自查、申报工作，有67个单位上报了自查总结材料，39个单位报送了申报考评材料；5月份，党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法，对申报单位进行了复查考评。七一前夕，市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建工作先进单位。7月底，召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会，认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距，研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求，有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上民主推荐和组织审核，市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名，市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。
三、改进机关作风，有力推进党风廉政建设和反腐败工作 2004年，机关各级党组织坚持从严治党方针，严格教育、管理和监督党员干部，认真落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务。
1、加强机关作风建设。各单位紧密结合工作实际，认真贯彻落实市委《关于加强和改进机关作风建设若干意见》，从增强服务意识、健全规章制度入手，进一步压缩审批项目、简化办事环节、规范办事程序、提高工作效率、改善服务质量，得到了基层和群众的初步肯定。如政府各部门开展绩效考评工作，细化和量化工作业绩的考核，深化机关效能建设；经济、执法工作部门全面实施重大项目领导挂钩责任制，实行专人专职抓项目，效能督查促项目，环境建设保项目，切实优化莆田发展软环境；政法系统开展“队伍建设管理年”教育整顿活动，制定了一批公正执法、便民为民的新措施，树立了廉洁为民勤政高效的良好形象；组织部门开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，查摆和整改作风建设方面存在的差距和问题、进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。
2、深化党风廉政教育。一是开展党纪法规学习活动。各级党组织认真组织学习贯彻中纪委二次全会、省纪委四次全会、市纪委三次全会精神，深入学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《纪律处分条例》和《行政监察法》，增强了党员干部拒腐防变的能力。党工委组织了485名党员领导干部参加廉洁从政知识测试，检验了学习成效；设立了党风廉政建设手机短消息群发平台，定期向领导干部发送反腐倡廉警言警句进行“提醒”教育。二是搞好警示教育。各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我市近年查处的一些腐败案件进行警示教育。如公安局编印下发了《民警违法违纪案例选编》，水利局举行了全省水利系统案例审理报告会，工商局、移动通信公司党委组织党员到莆田监狱听取服刑囚犯犯罪经历的忏悔陈述。
3、落实反腐败三项工作。一是深入开展领导干部廉洁自律工作。各级党组织进一步巩固和深化送收“红包”工作，加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生。开展了“制止开具虚假发票公款报销行为”专项检查和清理超编制超标准配备使用小汽车工作。一些单位进一步规范接待标准和接待规格，禁止以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝。二是继续加大查办案件工作力度。进一步落实办案责任制，加强纪工委和纪检组、监察室沟通协调，形成办案合力,不断提高办案水平。共立案查处党员违法案件20件，结案19件，受处分人数19人，其中开除党籍3人，挽回经济损失90多万元；纠正2起科级干部竞争上岗违规操作行为，对1名党员、2个单位评先评优实行一票否决。三是扎实推进纠风治乱工作。据统计，市直机关各单位邀请行评代表536名，发放各类征求意见函43600多封，收集各类问题与建议3990多条，制定整改措施3300多条，反映的1750多个问题得到纠正和解决，进一步巩固和扩大纠风工作成果。
四、加强思想政治工作，有力推进机关精神文明建设
2004年，机关各级党组织采取群众喜闻乐见的形式，广泛动员干部职工积极参与机关精神文明建设，努力提高思想道德和科学文化素质。
1、切实做好思想政治工作。结合国内外形势发展变化和党员干部的思想实际，开展形势任务、时事政策和爱国主义、集体主义、社会主义教育，旗帜鲜明的宣传科学知识、科学思想、科学方法和科学精神。教育中，普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。检察院、邮政局、电业局等单位建立健全了思想政治工作制度，落实领导挂钩责任制，做到“五必访、五必谈”，及时化解矛盾，解开思想疙瘩，平衡群众心理。
2、大力加强机关和企业文化建设。各单位根据各自特点，努力建设各具特色的机关文化、企业文化、校园文化，营造积极向上、团结和谐的人文环境，增强单位的凝聚力和向心力。一是广泛开展内容健康、丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余文化生活。各单位普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛。公路局组织了“路政杯”书画大赛，举行公路文化采风活动，开展文艺工作者下工地慰问演出。联通莆田分公司举办舞蹈培训、建立企业文化宣传走廊。湄洲湾火电运行公司组织了摄影爱好者协会。二是积极组织干部职工继续教育，促进机关干部职工综合素质的全面提高。各单位鼓励干部职工参加自学、函授教育及各类培训。电业局与大学联合开办了MBA研究生班、大学函授班，在读学员200多人。据统计，2004年市直机关举办各类业务培训班850多期。电信分公司、邮政局等单位坚持每季度向员工推荐一本好书。湄洲湾港务局、司法局等单位加强了图书阅览室、党员活动室、职工之家等文化阵地建设，积极为学习教育创造条件。
3、深入开展精神文明创建活动。一是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“三德”教育。在市直机关开展了“在社会做个好公民、在单位做个好建设者、在家庭做个好成员”为主题的道德实践活动。按照《建设“诚信莆田”行动大纲》要求，加强诚信教育，强化干部职工的诚实守信观念。二是以创文明机关、做人民公仆”为主题，积极开展创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的要求，深入持久地组织开展文明单位、文明行业、文明科室、文明楼院、文明家庭等群众性创建活动。莆田电视台、莆田商检局分别被评为第二批全国创建文明单位、文明行业工作先进单位，广电局小区被全国妇联评为文明楼院。市直机关有23个单位、5所学校、3个单位分别被授予第八届省级文明单位、文明学校、创建文明行业工作先进单位称号。三是积极开展城乡、军民精神文明共建活动。法院、邮政局等单位与所在地居委会结对共建，协助开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，加强文明社区建设。824电台为驻台武警官兵举办计算机应用培训，培养军地两用人才。
五、注重发挥作用，有力推进机关群团组织工作 2004年，各级党组织加强对工青妇工作领导，支持帮助他们扩大工作覆盖面和自主开展活动，充分发挥他们在联系群众方面的桥梁和纽带作用。
1、以维权为重点全面加强工会建设。继续抓好《工会法》的学习贯彻，举办了工会会员常识竞赛，市直62个基层工会3000多名会员参赛。围绕机关业务中心，举办公文知识竞赛活动，130多人参赛。继续做好“一日助”活动，基层工会捐款近6万元，用于帮扶弱势群体。加大落实民主参与，民主管理和民主监督力度，保障和维护职工的合法权益。开展“基层工会建设调研年”活动，走访调查了近40个工会组织，摸清基层情况，督促8个愈期工会换届，评出合格职工之家10个，确立基层工会建家活动联系点20个。
2、推动机关团的工作上新台阶。结合纪念老一辈无产阶级革命家为雷锋题词40周年和青年志愿者行动10周年，组织以“学雷锋、树新风”为主题的奉献利民活动，开展“金晖行动”等经常性的志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神。举办全面建设小康社会与市直青年演讲比赛，组织青年技术比武活动，深入开展“科技、文化、卫生”三下乡活动和大中学生社会实践活动，促进团员青年加强学习和实践，不断提高理论水平和工作能力。以创建五四红旗团组织为载体，加强团组织自身建设。2004年，市直团工委命名表彰了十佳五四红旗团委和十佳五四红旗团支部。
3、发挥妇女组织的服务优势。去年调整充实了妇工委班子，对基层妇女组织建设情况进行调研，举办了第六期妇干培训班和市直妇工业务知识竞赛，加强了机关妇女组织建设。围绕行业特点开展各具特色的巾帼文明示范岗创建活动，加大对示范岗的日常管理和典型宣传，积极参与《巾帼风采》画册的编撰。以纪念三八节为契机，组织巾帼志愿者开展“关爱女性健康”咨询义诊等活动，评选表彰了第四届市直机关五好文明家庭标兵户20户、三八红旗手29名、巾帼文明示范岗11个。 回顾过去的一年，虽然机关党建工作取得了一定的成绩，但也要清醒地看到存在的问题和差距：一是思想建设方面，理论武装工作效果不够理想，有些党员精神状态与党员先进性要求不相适应。二是组织建设方面，党内民主和监督力度不够，党内生活质量不高，对党员的教育管理较为松懈。三是作风建设方面，形式主义、官僚主义还时有发生，工作效率和服务质量不尽如人意。四是制度建设方面，一些党组织执行落实党内各项制度的自觉性不高，实际运行过程中有章不循、执行制度随意性大的问题比较突出。在这一年的工作中，我们有以下三点体会：
1、必须紧紧围绕大局开展机关党建工作。按照党的政治路线来进行，围绕党的中心任务来展开，朝着党的建设总目标来加强，不断提高创造力、凝聚力和战斗力，这是做好机关党建工作必须遵循的指导思想和根本原则。只有自觉地把机关党建工作放在全面建设小康社会的目标中去研究，放在富民强市的第一要务中去思考，围绕本部门的中心工作去安排，才能保证机关党的建设的正确方向，才能取得工作实效。
2、必须把制度建设贯穿于机关党的建设各个方面。制度是实践经验的科学总结，只有加强机关党的制度建设，机关党建工作才能得到切实加强，机关党的思想、组织、作风等各方面建设才有坚实的基础、可靠的保证。要根据新形势、新任务的要求，不断充实完善机关党的工作制度，注重制度建设的系统性、配套性，并加强对制度执行情况的督促检查，才能确保这些制度在党的工作中发挥重要作用。
3、必须着力加强机关党务干部队伍建设。建设一支高素质的党务干部队伍，是我们做好党建工作的组织保证。机关党务干部是机关党组织发挥职能作用、落实机关党建任务的具体组织者和执行者，这支队伍的状况直接关系到机关党建工作的水平和成效。要选配党性强、作风正、有能力、热爱党务工作的干部充实机关党务干部队伍。加强教育培训，帮助党务干部解放思想、转变观念，不断提高理论水平和工作能
第12篇：[工作总结]市直机关纪工委工作总结
发挥“五力”
夯实责任
三明市直机关纪工委 （XX年XX月）
今年以来，市直机关纪工委在市纪委的坚强领导下，按照市纪委监察局的安排部署，认真落实全面从严治党要求，强化与各派出机构联系，发挥“五力”，扎实推进“四风”整治和监督执纪问责，进一步夯实“两个责任”，机关反腐倡廉工作得到较好推进。
一、善于借力，夯实“两个责任”
市直纪工委立足单位特点，紧紧依托市直机关工委工作平台，借助工委的力量，积极推进“两个责任”的落实。一是强化责任到位。在年初全市机关党的工作会议上，向各单位下达党建工作责任书，并把“党风廉政建设”内容列入责任目标,要求各党组织第一责任人签领责任状，强化一把手抓党风廉政建设责任，并将两个责任落实情况纳入机关党组（党委）书记党建述职的重要内容。二是强化部署到位。认真组织学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，年初制定下发市直机关党风廉政建设和反腐败工作要点，要求市直机关认真制定工作计划和具体措施,加强廉政宣传教育，落实好反腐倡廉任务。三是强化机关纪委作用。为充分发挥机关纪委在履行党风廉政建设“两个责任”中的作用，进一步提高履职能力，我们探索实行新任机关纪委书记谈话制度，凡是新任机关纪委书记，我们都进行任前谈话，强化责任担当，明确了工作方向，提升了业务能力，为从事机关纪检工作打下良好基础。另外，在工委内部监督方面，我们年初制定下发了《三明市直机关纪工委党风廉政建设监督责任清单》，进一步强化监督内容，夯实“两个责任”的落实。
二、多方出力，引领廉政清风
通过各方出力，齐心抓好机关党员廉政教育，是我们常抓不懈的重要工作之一。在开展主题教育方面，今年上半年，我们组织市直机关近200多名党员聆听了省委组织部、省委宣传部组织的“两学一做”先进人物的事迹报告；组队参加全市纪检监察系统学党章党规知识竞赛；3月上旬，市直工委举办了一期市直机关基层党务干部培训班，我们将党风廉政教育作为培训班学习的重要内容，开展了党校教授上廉政课、参观宁化谷文昌教育基地等活动。在开展特色教育方面，把反腐倡廉工作纳入工委日常工作的重要部分，开展“三个一”教育活动，即：“一月一刊”，坚持每月编印一期《党员理论学习辅导材料》，注意把党风廉政教育融在其中；“一季一讲”，每季度举办一期“市直机关党员干部讲坛”，请专家或领导为党员干部讲课，推动以学促廉；“一季一会”，一个季度召开一次片区会，交流机关党建和廉政文化进机关的做法与经验。在开展警示教育方面，4月份，组织近300名市直机关党员到市中级人民法院旁听福建三钢小蕉实业发展有限公司原董事长兼总经理吴维汝涉嫌受贿罪庭审，以案育人，引导机关党员干部认识本质、明辨是非、警钟长鸣。市直机关各单位根据本单位特点，组织党员干部观看反腐倡廉教育剧和廉政教育片、参观市廉政教育基地、举办廉政知识测试、学习案例通报等系列党风廉政教育活动。这些形式各一教育活动的开展，有力增强了机关党员干部拒腐防变的意识和廉洁从政理念，风清气正的机关党风政风氛围正逐步形成。
三、凝聚合力，推进监督执纪
为积极适应监督执纪“四种形态”要求下的纪律审查方式，解决市直纪工委人少、事多、力量不足的困境，我们今年注重联合各派驻机构的力量，探索与派驻纪检组联合办案机制，逐步形成市直机关反腐倡廉“一盘棋”的协作格局。上半年，联合市安监局纪检组对市委宣传部一信访件进行初核并进行组织处理；联合市商务局监察室对生态新城一干部进行审理和处理；联合市财政局纪检组对市特检院进行信访初核并进行谈话提醒。为持之以恒落实中央八项规定精神，查找隐形变异的“四风”问题，今年5月，我们联合市财政局、市审计局，在市公安局、市发改委、市卫计委、市人社局、市质监局纪检组的支持下，对市直机关所属12家科级单位食堂进行专项巡查。通过现场查看、调阅账目、个别谈话了解等方式，重点检查相关单位食堂开支情况，看财务制度、经费使用是否规范、虚假发票是否报销、是否存在利用机关内部食堂违规超标准吃喝、同城公款吃喝、公款娱乐、违规发放钱物等“四风”问题。通过近2周的巡查，我们发现相关问题22个，并形成专题报告，送市纪委领导审阅。市纪委领导高度重视并对存在问题给相关单位下发了整改清单，要求相关单位对照清单进行整改。目前6家主管单位均对下属单位食堂管理进行了规范、整改，并对有关责任人进行诫勉谈话或批评教育。通过主动作为，有针对性对市直机关开展专项检查，保持压力传导，取得较好的效果。
四、持续发力，强化纪律审查
始终保持力度不减、节奏不变，保持惩治腐败的高压态势，进一步强化纪律审查工作。一是狠抓案件核查。高度重视并切实落实好市纪委各科室的交办件，把核查问题线索作为切入口，以小见大、由表及里，坚持“一案双查”、举一反三的工作思路，确保上级交办件件有结果、事事有回音。到目前为止，上级交办信访及问题线索6个已办结3件，立案2件3人，正在初核1件。二是加大执纪力度。今年1-7月，收到信访举报件４件，问题线索2件，初核６件，立案3人，诫勉谈话2人，提醒谈话3人，录入纪律审查案件9件，移送问题线索2个。三是突出运用执纪监督“四种形态”。在纪律审查过程中，注重对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题进行“咬儿扯袖、红脸出汗”，同时做到“有件必谈”。上半年，办理案件中党纪轻处分及组织谈话比例为100%。
五、提升能力，打造过硬队伍
俗话说，“打铁还需自身硬”。因此，为适应新形势、新常态要求，纪工委积极采取措施，加强人员的业务学习和能力锻炼，进一步念好“功夫经”，提高纪检监察干部的理论水平和“实战”工作能力，铸造适应新形势、新任务要求的“铁队伍”。一是“内修”促学。在纪工委开展了“一月一专题”的学习活动，通过集中学习、专题研讨等形式，强化业务学习，增强“四种意识”，进一步提高纪检监察干部的政策理论水平。二是“外修”促智。通过向“外”学习，汲取他人智慧。如集体到市检察院反贪局向业务专家学习如何做笔录、谈话等，强化办案能力；建立与市纪委、省直纪工委学习沟通机制，依据案情定期向市纪委相关科室和省直纪工委汇报沟通，在请示中学习掌握业务知识和提升业务能力；结合查办案件的时机，到永安、宁化等兄弟县市，学习纪律审查、审理的先进经验做法，提高纪检监察业务水平。三是“实战”促能。在“实战”中学。坚持以案代训，纪工委全体人员每人都参与纪律检查、审理，通过开展纪律审查实战演练，联合办案，交叉审理违纪案件等方式，强化实践锻炼，不断提高纪检监察干部的纪律审查能力。同时开展“一案一思考”活动，讨论交流办案 的体会和缺失，总结经验教训，纪律审查和审理能力有了较大的提升。
虽然，上半年工作取得一些成绩，但与上级要求还存有差距：一是忙于日常事务、坚决执行上级任务较多，独自思考、谋划创新较少，点子不多；二是业务能力不够“专”，因纪工委人少事多，整天忙于应付各种日常工作任务，个人好像都练成了“多面手”，却少了成为某项业务“专家”的机会。三是机关审理人员已有一年多未配备，对机关审理工作开展造成了一定影响。根据当前工作实际，市委2002年给纪工委的职能定位已与当前形势不太相适应，建议在下半年的派驻机构改革中，进一步理顺职能，适当增强纪工委力量配备，强化纪工委纪律审查、案件审理和党风政风监督等综合力量，以适应新形势下反腐倡廉工作的需要。
XX年，我们将认真贯彻落实这次会议精神，按照市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，结合“两学一做”专题教育活动，严守政治纪律和政治规矩，进一步落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，持续不断加强廉政宣传教育，坚定不移推进机关反腐倡廉工作，为三明经济社会发展作出贡献。
第13篇：市直机关宣传工作总结
文章标题：2006年市直机关宣传工作总结
2006年在市直机关工委的领导下，在市委宣传部的指导下，市直机关工委宣传部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在市直机关全面贯彻落实科学发展观和市第十次党代会精神，围绕服务“工业年”活动开展宣传工作，强化了市直机关党的建设和作风建设，为阜新转型复兴，建设“友爱阜新、平
安阜新”提供了坚强的思想、组织和作风保证。
一、抓了机关党员干部的理论学习和县级班子理论中组学习
年初，按照市委宣传部的要求，结合市委开展的“站在新起点、实行新跨越”学习实践活动，以阜直党工发[2006]
1号文件下发了《关于转发市委宣传部〈关于全市党员干部理论学习的安排意见〉的通知》，对市直机关的理论学习做了具体安排。一年来，市直机关广大党员干部重点学习“三个代表”重要思想；学习科学发展观；学习关于构建社会主义和谐社会的重要思想；学习建设社会主义新农村的有关精神；学习经济、政治、文化、科技、法律、历史等方面知识。通过学习切实提高了机关广大党员干部的思想政治素质和理论思维、战略思维水平，用发展的马克思主义武装了党员干部。特别是《江泽民文选》出版发行后，按照市委宣传部的要求立即组织机关广大党员干部征订和学习，完成市委交给的任务。在学习实践活动中，我们重点抓了市直机关各中心组的理论学习。按照市委《关于建设学习型领导班子的意见》要求，着力在提高中心组学习质量上下功夫，要求在自学的基础上，坚持导读、中心发言、专题研讨相结合，严格执行考勤、档案、考核及经验交流等各项制度，把学习任务落到实处。全年各单位中心组的理论学习，基本上做到了理论学习与科学决策相结合，理论学习与改造主观世界相结合。解决了部分领导干部思想观念，精神状态和工作作风等方面存在的问题，为实现“十一五”规划的各项任务，推动超常发展和构建和谐阜新提供精神动力和理论支持。
二、抓了服务“工业年”活动的宣传，为开展好服务“工业年”活动营造氛围为贯彻落实市委九届十一次全会精神，全面把握我市“十一五”规划的指导思想、发展目标和主要任务、推动“工业年”活动的开展，把机关广大党员干部思想统一到市委的要求上来。在工委党建工作会议后，开始在《阜新日报》开辟《服务工业年机关做表率》专拦，宣传刊发了国税直属分局、地税细河分局、工商注册分局、经委、采煤沉陷办、水文局、科技局等11个单位服务“工业年”取得的成果，教育和引导市直机关广大党员干部和全市人民充分认识实施“十一五”规划和开展“工业年”活动，建设和谐阜新的美好前景，激发了机关党员干部转变思想观念，以超常的思维，超常的干劲，抓住机遇，乘势而上，为加快转型复兴做出新的更大的贡献的决心。为了更好地落实全市干部大会精神，组织动员市直机关广大党员干部投身于“工业年”活动中去，努力为阜新转型振兴服务。8月24日组织召开了市直机关“服务‘工业年’”经验交流会。会上，市经委、发改委、地税局、外经局、国税局、科技局、总工会、工商局企业注册分局等8个单位在会上介绍了经验。市直机关92个单位的机关党组织负责人参加了会议。市委常委、秘书长、市直机关工委书记张鹏，副市长黄之峰等领导同志参加了大会，并对市直机关各单位服务“工业年”活动给予肯定，并做了重要讲话。副市长黄之峰同志通报了上半年“工业年”活动情况，强调了开展“工业年”活动的重要作用和深远意义，向各机关单位党员干部提出了“做好各项工作，努力推进‘工业年’活动”的要求。市委常委、秘书长张鹏同志向市直机关各单位提出要求，要进一步把握好“工业年”活动的实质，举全市之力开展好“工业年”活动，在引进工业项目、服务项目上发挥作用；进一步在办实事上下功夫，找好结合点、切入点、做成几件事；进一步发挥组织和党员特有的作用，多设计，多干一些围绕中心的实事。
三、抓了深入开展“做公仆、树形象”、“三型”机关建设活动，促进机关作风建设活动扎实推进为推动新一轮超常规、跨越式发展提供创新动力、人才保证和良好的投资环境，更好的服务“工业年”。工委开展了以提高党员干部的政治业务素质和思想道德素质为着力点，开展创建学习型机关活动；以讲文明，树形象为着眼点，开展创建文明型机关活动；以服务转型，推进转型为出发点，开展创建服务型机关活动。并要求各单位提高认识，加强领导，结合实际，精心组织，增强活力。同时，工委还抓以牢记党的宗旨，爱岗敬业，无私奉献为主题的“做公仆、树形象”活动，号召机关党员干部解放思想，开拓进取，不畏困难，克己奉公，勤政廉政，积极投身于阜新转型复兴的伟大事业。今年，工委评选了李瑛、张弘、孙欧、郭向东、金长起、薛铁成、马永生、李
晓敬、王琦、白生明十位同志为市直机关“优秀公仆”。并对这10位“优秀公仆”的先进事迹在《阜新日报》上利用整版的篇幅刊登了他们的照片及简要事迹。对金长起、孙欧、李瑛三名同志的先进事迹进行重点总结，于4月26日、5月10日、5月17日在《阜新日报》宣传了他们的先进事迹。“三型机关”创建活动和“做公仆、树形象”活动的开展，对于加强机关建
设，转变机关作风具有一定的推动作用。
四、抓了市直机关的精神文明建设活动为有力推进市直机关物质文明、精神文明、政治文明三个明建设，保证市委、市政府各项任务的贯彻落实，工委在市直机关广泛深入开展文明机关创建活动。今年推荐命名阜新市住房公积金管理中心为省级文明机关标兵，阜新市人防办公室，阜新市审计局、阜新市政府办公室、中共阜新市委组织部、中共阜新市委办公室、阜新市城郊农村信用联社（后划出）为省级文明机关。评选出等工委级文明机关个文明科（室）个文明所。通过在市直机关开展文明单位的评选创建活动，提高了广大党员干部的科学文化素质，树立了机关干部为经济转型服务的自觉性，加强了机关软环境建设和硬环境的建设。为在市直机关大力开展“八荣八耻”荣辱观教育，倡导社会主义新风尚。10月13日工委与市委宣传部联合召开全市荣辱观教育现场经验交流会。工委总结了市财政局、国税局、审计局等三个单位的经验材料介绍，市委副书记于言良同志到会做了重要讲话。要求：
一、认清形势、统一思想，充分认识开展社会主义荣辱观教育在推进转型振兴和构建和谐阜新伟大历史进程中的重要地位和作用。
二、突出重点、强化措施，再次掀起开展社会主义荣辱观教育活动新高潮。
三、加强领导、精心组织，进一步形成开展社会主义荣辱观教育活动的强大合力。
五、抓了机关的党建思想政治工作的研究为研究探索新时期机关党建思想政治工作的新规律、新途径、新办法，服务阜新经济转型的超常规跨越式发展。阜新市机关党建思想政治工作研究会年初下发了《关于开展论文征集活动的通知》。经过半年的工作，共征集论文64篇。经过评委的严格评选，共评选优秀论文一等奖10篇，优秀论文二等奖20篇，优秀论文三等奖26篇。9月21日研究会召开了2006年度阜新市机关党建思想政治工作研究会年会，选举产生了新一届研究会理事会组织机构，宋大光同志当选为会长。表彰了优秀论文获得者，韩军等三位同志在会上交流了优秀论文。研究会会长宋大光同志做了题为《加强机关党建思想政治工作研究为落实市第十次党代会精神提供思想保证》的工作报告，对研究会上一年的工作做了总结和回顾，对下一步的工作做了部署。会后，优秀论文一等奖、优秀论文二等奖被编撰成《2006年阜新市机关党建思想政治工作研究会论文辑》。今年，研究会还向省党的建设研究会推荐优秀论文5篇，其中获优秀论文二等奖1篇，优秀论文2篇。
六、其它工作
1、按照建设和谐阜新要求，积极研究新形势下机关思想政治工作的特点和规律，培养先进机关文化。要求各单位结合实际认真思考，提炼出本单位精神，激励党员干部勤奋学习，努力工作。目前各单位基本都完成任务。
2、按照省、市委宣传部和省国防办的要求，在市直机关大力开展《中华人民共和国国防教育法》宣传教育活动。在学习教育的基础上共组织40人参加全省国防知识的抽查考试，并取得良好成绩。
3、7月22日至30日，阜新市举办“中国（阜新）玛瑙节”。为更好地发展我市玛瑙文化，发挥我市玛瑙产业的优势，办好“玛瑙节”。工委在9天时间里积极组织机关党员干部6000多人进行参观。这次活动使市直机关广大党员干部更好地了解了阜新玛瑙产业发展的良好态势。了解了阜新浓厚的文化积淀，了解了阜新经济转型成果。
4、为了认真贯彻落实市第十次党代会精神，按照《全市建设“友爱阜新”的实施方案》的要求，成立了市直机关慈善义工分队，队员150人。11月5日星期日组织市委办、政府办、发改委、经委、检察院、法院、总工会、团市委八个单位150名义工，到平西棚户区惠馨新居平整土地6000平方米，为即将迁入新居的棚户区居民提供方便。
5、10月12日市委宣传部召开了全市党报党刊发行工作会议，对2007年度重点党报党刊征订工作进行了具体部署。根据会议精神下发了阜直党工发[2006]18号文件《关于做好2007年度党报党刊订阅工作的通知》。要求各单位提高认识、加强领导、明确责任、完善制度，并对任务进行分解。通过工委的督促、检查、通报等措施基本完成了这项坚巨的任务。
6、积极与《阜新日报》社、阜新电视台等新闻媒体加强联系，加大对市直机关及工委的宣传力度，树立了市直机关特别是工委机关在社会上的良好形象，截止11月末在《阜新日报》发消息19条，在阜新电视台播放消息18条。
《2006年市直机关宣传工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2006年市直机关宣传工作总结。
第14篇：市直机关工委年鉴
《南充年鉴》2011卷
中共南充市直属机关工作委员会
【概况】中共南充市直属机关工作委员会是中共南充市委的派出机构，领导市直机关党的工作。现有人员编制17人,其中行政干部编制16人,行政工勤编制1人。内设机构有办公室、组织科、宣传科、统战群工科和市纪委派出的市直机关纪律检查工作委员会。
2011年，机关工委在市委的领导下，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真落实市委 “四个更加”、“五个突出”的总体部署，以改革创新的精神，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，充分发挥机关基层党组织的协助和监督作用，促进了各部门各项工作任务的完成。
【思想建设工作】深入推进“学习型党组织先进单位”创建活动，引导机关党员认真学习党的创新理论，不断推进理论武装工程深入开展。
一是搭建学习的平台，开设学习专栏，指导各级机关基层党组织开展专题学习。召开了市机关党建研究会年会，邀请市委党校党忠副校长作学习胡锦涛总书记“七一”讲话，贯彻落实市委第五次党代会精神的专题辅导，形成调研文章172篇。
1 二是走出去学习。组织近30名市直机关党务干部赴天津滨海新区考察学习型党组织建设经验，40余名机关党务、纪检干部前往重庆巴南区考察党的基层组织领导人无候选人公推直选的试点经验， 16名机关党务干部参加了省直机关党校的理论培训，市县两级机关党务干部6人次参加省机关党建研究会在甘孜、绵阳召开的专题研讨会。
2011年，市直机关党组织共开展各种学习教育活动200余场(次)，其中上党课90余场(次)，专题辅导50余场(次)，座谈讨论30余场(次)，党员干部撰写学习心得体会文章1000余篇以上。
【组织建设工作】2011年，以学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为抓手，努力在加强机关基层组织建设上下功夫。建立健全了机关基层党组织，配齐配强了机关基层党务干部；扎实开展了争创 “四好班子”活动，共表彰“四好班子”36个；扎实开展了 “创先争优”活动，组织召开了创先争优活动推进会，组织机关党员深入学习文建明同志的先进事迹，开展公开承诺、践诺活动，表彰奖励了在创先争优活动中，涌现出的先进基层党组织88个，优秀党务工作者42名，优秀党员183名；推荐省委、市委表彰奖励的先进基层组织和个人10名， 其中，市开发区地税局机关党委、市商贸幼儿园党支部书记、市农科院花生研究所所长获得了省委的表彰；2011年，市直机关共培训入党积极分子272名， 2 发展新党员50名，预备党员转为正式党员67名；加强了机关党组织党费的收缴、管理和使用。
【统战群工工作】积极探索新形势下党的群众工作的特点和规律，加强了对机关工青妇等群众组织的领导，充分发挥了他们在联系、服务、教育群众，维护机关干部职工合法权益和促进机关和谐稳定等方面的重要作用。完成了市直机关部分团组织换届、届中调整的日常工作，开展了青年理论武装、增强团员主题意识教育等活动；积极探索开展关心下一代工作，2011年3月成立了市直机关关工委。市直机关已建立完善关工委组织75个，无条件成立组织的6个单位也落实了分管领导联系工作。
【纪检监察工作】2011年，市直机关各级基层党组织和纪检组织充分发挥党内监督职能，加大对市委重大决策部署的贯彻落实情况和重点岗位、重要人员的监督检查，为推进党风廉政建设奠定了坚实的基础。市直纪工委积极督促各部门单位加大工作力度、推进工作进度，促进了市直机关风险防控机制建设的整体推进。切实履行查处惩治职能。全年通过调查取证，共审理办结市级机关科级领导干部违纪案件3起，对3名违法违纪党员分别做出了开除党籍、留党察看的处分。市直纪工委直接查办案件一起，重点检查了20个单位“三项制度”的执行情况，抽查了14个单位完成年度目标任务情况，做好了党 3 风廉政建设总结和测评工作。
【“挂包帮”工作】2011年是我市“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动深入推进的第二年，是“三年见成效”的关键一年。全市共投入“挂包帮”活动资金70776万元。其中，新建（硬化）乡村公路798公里，新建（维修）桥梁82座、山平塘582口、灌溉水渠82公里，新（改）建村级卫生室68个、村图书室124个、小学41所，新（改）建农村居民集中居住点15个，新建集中供水站332个，新建沼气池2054口，垃圾收集站1914个，改水改厕9216户，新建体育活动场所6632平方米，体育活动器材153套，新引入农业龙头企业35个，新发展专合组织156个，新建优质种植、养殖基地653个，举行农业科技知识培训讲座908场（次），96个村建立了立村产业。2011年，被帮扶村农民人均纯收入平均比上年增长10.6%以上，251个村农民人均纯收入达到3241元，收入增幅比全市平均水平高出1.5个百分点。2011年8月省“挂包帮”联系会议办公室对我市“挂包帮”工作进行了通报表扬。
【城乡环境综合治理“进机关”工作】深化城乡环境综合治理“进机关“活动。在市级机关开展了“三优三节”主题活动和重点治理乱吐、乱扔、乱倒等不文明现象专项行动。全年组织开展了“除陋习、树新风”和“城乡结合部专项治理”两次专项行动，在工作中，注重集中检查和暗访抽查相结合，以实际行动推动了市直机关城乡环境综合治理工作向纵深发展。
4 【领导班子】 市直机关工委书记 唐文金(2011年11月离任) 市直机关工委书记 刘 彬(2011年11月到任) 市直机关工委常务副书记 李晓东 市直机关工委副书记 郑 庸 市直机关纪工委书记 苟明奇
市直机关工委委员 梁敏芝(2011年8月到任) 市直机关工委委员 龚 军(2011年8月到任) 撰稿： 市直机关工委年鉴编写组 联系人：李亚辉
联系电话 2253122 15328865711
2012年5月10 日
第15篇：市直机关发展党员工作制度
市直机关发展党员工作制度
发展党员要严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地进行。
1、要按照党的积极分子条件和产生程序，建立具有较高质量和一定数量的党的积极分子队伍。对党的积极分子队伍要实行动态管理，各基层党支部要于每年11月份对党的积极分子队伍进行一次整顿，将积极分子划分为一般积极分子、重点积极分子、计划发展对象三个层次，同时建立积极分子档案。
2、要加强对党的积极分子的培养、教育和考核。要吸收他们听党课，组织他们参加党的有关活动，分配他们一定的工作，指定2名党员对他们进行培养教育。对积极分子的考核，一般积极分子每年一次，重点积极分子、计划发展对象每半年一次。重点积极分子和计划发展对象的考核结果要填入《积极分子考察登记表》。列入重点积极分子满一年以上的才能进入计划发展对象超前考察范围。
3、对计划发展对象的超前考察由机关党工委统一组织，每年12月份以大交叉考察方式进行。超前考察采取民主测评、考察谈话、审查材料等方式进行，主要审查计划发展对象是否具备党员条件、应报审的材料是否齐全、党员群众是否认可。民主测评应在计划发展对象所在单位党内外群众中进行，参加测评人数要占本单位干部群众总数的80%以上，获赞成票数超过参加测评人数70%的方能列入发展计划。
4、计划发展对象必须经过短期集中培训才能发展入党。对计划发展对象的集中培训主要由机关党工委承担。积极分子数量较多、自身具备培训条件的机关党委，经党工委同意，可自行举办党的积极分子培训班。但班前要形成培训方案报机关党工委把关，班后要将培训情况及考试成绩报机关党工委备案。集中培训时间不少于5天或40学时。凡参加培训的同志都要填写由市委组织部统一印发的《入党积极分子培训结业登记表》，作为入党必备材料之一，有效期3年。
5、实行发展党员预审制。在发展对象履行入党手续前，由机关党工委专兼职组织员对其进行预审。主要审查发展对象是否具备党员条件、相关材料是否完备、手续是否齐全。通过预审后，填写《XXX同志入党材料审核意见》。
6、实行发展党员公示制。拟发展对象通过预审后，召开党支部大会前，要对其进行不少于7天的公示。公示以张贴公告的方式在拟发展对象所在单位进行，公示内容一般为：姓名、性别、年龄、学历、现任职务、申请入党时间、列入重点积极分子时间、列入计划发展对象时间、支委会意见及审批机关的举报电话。
7、实行双组织员谈话制。在召开党委（工委）会审批新党员前，要由工委专兼职组织员和直属机关党组织专职副书记（或组织委员）对发展对象进行审批前谈话，进一步对其进行考察。
8、党委（工委）审批党员必须集体讨论，逐个审议和表决。党委（工委）要在支部大会通过后三个月内审批党员，超过三个月的由报批党支部复议后再上报审批。超过六个月的，重新履行入党手续。凡无故超过规定时间而未审批的，应追究有关人员的责任。
9、基层党组织要及时组织预备党员进行入党宣誓，未宣誓的预备党员不能办理转正手续。
10、预备党员预备期满后，党支部应及时讨论其转正事宜。党委（工委）对党支部报批转正的预备党员，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但最长不得超过六个月。无故超过规定时限的，应追究有关人员责任。预备党员具备党员条件的，按期转正；不完全具备党员条件的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，取消其预备党员资格。
11、实行发展党员工作责任追究制。为严肃组织发展纪律，切实提高新党员质量，对在党员发展后出现问题的，包括失察、人情关系、手续不完备等，要由上级党委组织部门逐级追究培养人、入党介绍人、党小组长、组织委员、党支部（党总支）书记、组织员、党委书记等相关人员的责任。对违反规定发展的党员，要取消其党员资格；对工作失误者，视情节轻重给予必要的批评教育以至党纪处分。
12、实行定期检查制度。各直属党组织每年要对本单位党员发展工作进行一次自检。机关党工委采取日常了解掌握与集中抽查考评相结合的方式，对各直属党组织党员发展情况进行督查，以保证市直机关党员发展工作规范。
第16篇：市直机关机构设置
2010年荆州市直机关机构设置情况
2010年10月
市直机关共计90个,具体分类为:
1、市委工作机构10个
纪委 市委办 组织部 宣传部 统战部 政法委 政研室 机关工委 台办编办
2、人大机关1个
3、政府工作机构32个：
政府办公室、发展和改革委员会、经济和信息化委员会、教育局、科学技术局、民族宗教事务局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、国土资源局、环境保护局、住房和城乡建设委员会、交通运输局、水利局、农业局、商务局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、外事侨务局、统计局、林业局、旅游局、粮食局、物价局、安全生产监督管理局、政府法制办公室、人民防空办公室、国有资产监督管理委员会
4、部门管理机构4个：
信访局 老干局 扶贫开发办 政府研究室
5、政府派出机构1个：
荆州开发区
6、政协机关1个
7、按宪法设置机构2个：
检察院 法院
8、设在或挂靠市委、政府部门的机构9个：
保密办机要局市委督办室 精神文明办 610办70
综治办 维稳办行政服务办(行政服务中心)政务督查室
9、群团机构10个：
工会 团委 妇联 科协 文联 社科联 侨联 工商联 残联 红十字会
10、民主党派机关6个：
民革 民盟 民建 民进 农工 九三学社
11、经济合作组织1个：
供销社
12、市委、市政府直属事业单位13个：
党校 荆州报社 史志办 档案局接待办
政府机关事务管理局 移民局广电局 体育局
标投标监督管理局住房公积金管理中心城乡规划局震局
71 招地
第17篇：市直机关总支工作总结
2012年，是不平凡的一年，民进宿迁市市直机关总支在民进宿迁市委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕宿迁发展的主题，积极参政议政，全面完成了民进宿迁市委的工作任务，各项工作取得了一定成绩。
一、以思想建设为重点，全面提高会员的政治素质
在这次学习活动中，市直总支的许多会员撰写了学习心得和体会，通过学习和交流，总支会员对中国特色社会主义有了更高的认识，大家普遍认为：继续搞好政治交接，进一步加强自身建设，积极履行职能，建设高素质参政党，对建设中国特色社会主义具有极为重要的意义和作用。
（二）全员学习，继承和发扬民进的优良传统。市直机关总支这二年发展很快，针对新会员较多的实际情况，市直总支开展了“继承民进优良传统”会史教育活动，总支主任胡志华同志协助李志宏主委编写了会史讲座，制作了精美的会史课件ppt，总支组织全体会员学习民进会史，大家第一次见到了许多民进历史老照片，尤其是县级民进宿迁支部成立的老照片让会员感叹不已。通过会史学习，大家了解了民进的光荣历史，表示要继承和发扬民进前辈的优良传统，在建设社会主义现代化中作出应有的贡献。
二、以组织建设为基础，全面提高会务工作水平
（一）创新管理，强化组织制度建设。组织建设是一个组织生命力强不强的关键，市直总支在今年的组织工作中强化了制度建设，积极研究探索基层组织的工作方法和工作制度，制订了一系列组织工作章程，明确了新会员入会的程序和要求，建立了新会员入会介绍人负责制、新会员考察责任制，并规范了新会员考察用表等，对提高新入会会员质量起到了很大作用。总支今年发展的10名新会员都是本科以上的业务骨干，政治素质很高。
（二）提高效能，加强干部队伍建设。基层支部的干部建设是保证会务活动质量的前提，市直总支在干部队伍建设中始终以精干高效为原则，以搞活支部为目的，不拘一格选拔任用支部干部。针对支部人数不断上升的实际，今年总支经市委同意，调整充实了支部干部，在支部增设了组织委员。支部活力有了明显增强，会务活动质量有了明显提高。
三、以宿迁发展为中心，积极开展参政议政活动。
参政议政是民进的主要职能之一，市直总支在今年的参政议政工作中，围绕宿迁经济社会发展的中心，要求全体会员积极调研，多提对宿迁发展有益的建设性建议。在今年的政协三届一次会议上胡志华同志的《对接连云港港口加速宿迁经济发展》被选为大会发言，中共市委张新实书记当场批转给有关部门；李志宏主委的《发展高效外向玉米产业的建议》《加强文化事业人才聘用力度，调动现有高层次人才积极性》等提案提出了对宿迁经济文化发展的良策；孙友军同志关注民生的《加强商品房建设质量监管，提高社会和谐程度》《科学设置信号灯，保证道路高效安全行驶》等提案得到了有关部门的高度重视，张立新同志的《关爱农村独生子女留守家庭》体现了对社会问题的深度思考。
市直各支部在调研活动中坚持与宿迁市的中心工作相结合，今年是宿迁争创全国优秀旅游城市的旅游年，市直二支部结合这个专题开展了宿迁旅游资源调研，并提出了创建旅游城市的建议。
在省民进组织的课题招标活动中，胡志华同志代表市委承担了“高中学生课业负担情况”课题研究，并按照省委要求完成了研究任务；胡志华和邹敏同志还承担了宿迁市2012年度专题议政“城市居民住房保障工作专题”调研任务。
四、关爱困难群体，积极向抗震灾区捐款
今年发生的“5.12”汶川大地震是震惊世界的重大事件，在地震发生后，市直总支全体会员积极投入到抗震救灾活动中，在各自的岗位上为灾区做着各种各样的工作，每个人为灾区的捐款都是捐了又捐，大部份会员捐款次数都达三次以上。市直
一、
二、三支部在民进省委发出捐款倡议后，第一时间将信息通知到每一位会员，大家都以最快速度送来了捐款，市直三支部被民进省委授予“抗震救灾先进支部”称号，陆秀英同志被评为“抗震救灾先进个人”。
【返回 党委党支部工作总结 栏目列表】www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
第18篇：市直机关总支工作总结
2010年，是不平凡的一年，民进宿迁市市直机关总支在民进宿迁市委的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕宿迁发展的主题，积极参政议政，全面完成了民进宿迁市委的工作任务，各项工作取得了一定成绩。
一、以思想建设为重点，全面提高会员的政治素质
（一）全员参与，积极开展中国特色社会主义主题教育。深入开展中国特色社会主义主题教育是市直总支2010年的中心工作之一，总支在《民进宿迁市市直机关总支2010年工作计划》中把社会主义主题教育列为第一项主要任务，并要求全体会员开展多种形式的自学、交流和研讨活动。今年3月20日，市直总支召开了中国特色社会主义主题教育研讨会,市政协副主席、民进市委主委李志宏作了“继承民进优良传统、全面开展中国特色社会主义主题教育”的报告，并结合中共中央“五一口号”发表六十周年纪念活动，号召全体会员加强理论学习，继承民进优良传统，为建设新宿迁而努力奋斗。与会会员结合本职工作谈了各自对中国特色社会主义的认识和感想，表示要积极做好本职工作，为建设小康宿迁而出力流汗。市委统战部史建亭副部长要求民进会员不断加强政治理论学习，充分认识多党合作制度的重要性和必要性，继承民进的优良传统，积极参政议政，为建设新宿迁作出应有的贡献。《中国江苏网》《宿迁新闻网》《网上宿迁》对这次活动都作了报道。
在这次学习活动中，市直总支的许多会员撰写了学习心得和体会，通过学习和交流，总支会员对中国特色社会主义有了更高的认识，大家普遍认为：继续搞好政治交接，进一步加强自身建设，积极履行职能，建设高素质参政党，对建设中国特色社会主义具有极为重要的意义和作用。
（二）全员学习，继承和发扬民进的优良传统。市直机关总支这二年发展很快，针对新会员较多的实际情况，市直总支开展了“继承民进优良传统”会史教育活动，总支主任胡志华同志协助李志宏主委编写了会史讲座，制作了精美的会史课件ppt，总支组织全体会员学习民进会史，大家第一次见到了许多民进历史老照片，尤其是县级民进宿迁支部成立的老照片让会员感叹不已。通过会史学习，大家了解了民进的光荣历史，表示要继承和发扬民进前辈的优良传统，在建设社会主义现代化中作出应有的贡献。
二、以组织建设为基础，全面提高会务工作水平
（一）创新管理，强化组织制度建设。组织建设是一个组织生命力强不强的关键，市直总支在今年的组织工作中强化了制度建设，积极研究探索基层组织的工作方法和工作制度，制订了一系列组织工作章程，明确了新会员入会的程序和要求，建立了新会员入会介绍人负责制、新会员考察责任制，并规范了新会员考察用表等，对提高新入会会员质量起到了很大作用。总支今年发展的10名新会员都是本科以上的业务骨干，政治素质很高。
（二）提高效能，加强干部队伍建设。基层支部的干部建设是保证会务活动质量的前提，市直总支在干部队伍建设中始终以精干高效为原则，以搞活支部为目的，不拘一格选拔任用支部干部。针对支部人数不断上升的实际，今年总支经市委同意，调整充实了支部干部，在支部增设了组织委员。支部活力有了明显增强，会务活动质量有了明显提高。
三、以宿迁发展为中心，积极开展参政议政活动。
参政议政是民进的主要职能之一，市直总支在今年的参政议政工作中，围绕宿迁经济社会发展的中心，要求全体会员积极调研，多提对宿迁发展有益的建设性建议。在今年的政协三届一次会议上胡志华同志的《对接连云港港口加速宿迁经济发展》被选为大会发言，中共市委张新实书记当场批转给有关部门；李志宏主委的《发展高效外向玉米产业的建议》《加强文化事业人才聘用力度，调动现有高层次人才积极性》等提案提出了对宿迁经济文化发展的良策；孙友军同志关注民生的《加强商品房建设质量监管，提高社会和谐程度》《科学设置信号灯，保证道路高效安全行驶》等提案得到了有关部门的高度重视，张立新同志的《关爱农村独生子女留守家庭》体现了对社会问题的深度思考。
市直各支部在调研活动中坚持与宿迁市的中心工作相结合，今年是宿迁争创全国优秀旅游城市的旅游年，市直二支部结合这个专题开展了宿迁旅游资源调研，并提出了创建旅游城市的建议。
在省民进组织的课题招标活动中，胡志华同志代表市委承担了“高中学生课业负担情况”课题研究，并按照省委要求完成了研究任务；胡志华和邹敏同志还承担了宿迁市2010年度专题议政“城市居民住房保障工作专题”调研任务。
四、关爱困难群体，积极向抗震灾区捐款
今年发生的“5.12”汶川大地震是震惊世界的重大事件，在地震发生后，市直总支全体会员积极投入到抗震救灾活动中，在各自的岗位上为灾区做着各种各样的工作，每个人为灾区的捐款都是捐了又捐，大部份会员捐款次数都达三次以上。市直
一、
二、三支部在民进省委发出捐款倡议后，第一时间将信息通知到每一位会员，大家都以最快速度送来了捐款，市直三支部被民进省委授予“抗震救灾先进支部”称号，陆秀英同志被评为“抗震救灾先进个人”。
第19篇：上半年市直机关精神文明建设
2011年上半年市直机关精神文明建设
工作总结及下半年工作安排
市直机关文明办 2011年7月21日
上半年工作情况
2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，是中国共产党成立90周年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年。市直机关精神文明建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”工作思路和开展“城市建设管理年”活动的工作要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创全国文明城市为目标，紧紧围绕“创文明和谐机关，做人民满意公务员”这条主线，深入开展群众性精神文明创建活动，着力使干部职工在思想道德、文明素质、机关风气、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高。上半年我们主要开展以下几项工作。
1、广泛开展形势政策和理想信念教育。按照中央的要求，认真组织市直机关各单位围绕“十二五”规划，联系实际开展形势政策的宣传教育，广大干部职工对党的十七届五中全会和省委八届十次全会、市委十届八次全会精神有了全面认识和准确把握。围绕庆祝建党 90 周年，精心策划组织
1 开展了“学党史、颂党恩、唱红歌、创先进”等系列活动：一是组织开展红歌传唱活动，在市直机关掀起学、传、唱、赛红歌的热潮，特别是最后的预决赛活动，把红歌传唱活动推向高潮，来自市直机关46支代表队2000多人参加了合唱比赛，规模空前，影响广泛，泉州电视台、泉州晚报等媒体多次做了宣传报道，其中《最美的歌声献给党》在《福建新闻联播》播出，红歌合唱比赛图片新闻登上了6月24日《泉州晚报》头版；二是在全市机关组织开展学习党的基本知识竞赛活动，在广泛组织党员干部开展党的基本知识竞答的基础上，又组织了51支机关代表队举办现场知识竞赛，泉州电视台还实行录播；三是举办市直机关“一先两优”和机关党建“特色活动”成果的评选表彰活动，等等。系列活动加深机关广大党员干部群众对党的历史、党的知识和党的理论路线方针政策的认识，提振了广大党员干部干事创业的激情，进一步营造喜庆祥和、催人奋进、爱党敬党的浓厚氛围。市直各单位也通过举办座谈交流、理论研讨、主题党日、走访参观、征文比赛以及诗歌朗诵、书画展览等方式开展纪念活动，唱响了时代主旋律，夯实推进泉州科学发展、跨越发展共同思想基础。
2、持续推进学习型党组织建设。在市直机关持续开展“荐书读书活动”、网上读书论坛和“好心得”交流活动，推荐第三批阅读书目10本，编发《党员教育学习材料》7期，启动了“网上党校”项目建设；召开市直机关推进学习型党组织建设经验交流会，深入推进学习型党组织示范点工作，
2 发挥典型引路和示范带头作用；突出抓好党组（党委）中心组学习，在市直机关试行建立中心组旁听制度，工委组织委员挂钩旁听市直各党组（党委）中心组的理论学习，有力地促进中心组制度的落实，进一步增强中心组学习实效。
3、继续深化“认真履责、做好表率”主题教育实践活动。在去年开展机关党建服务科学发展“五建五创”活动的基础上，今年机关工委又在市直机关组织开展了“强化创新、强化服务、强化绩效”的“三强化”活动，进一步组织机关党员干部职工认真履职、创新创造，走前头、作表率，积极服务五大战役和城市建设管理年活动。特别是在争创全国文明城市活动中，机关各单位都能自觉按照文明委的工作部署和要求，深入开展“讲文明、树新风”活动，积极开展文明宣传和交通劝导志愿服务，并按照任务分解认真做好全国文明城市测评体系和未成年人道德建设测评体系的填报和资料收集工作，在创建活动中作出了贡献，发挥了表率带头作用。
4、致力推动机关作风转变。认真贯彻《2011年度泉州市绩效评估暨“五大战役”考评工作方案》，在机关开展“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动，组织干部职工认真学习提高思想认识，仔细对照查摆存在的突出问题，开展分析整改，强化学习以治庸，完善制度以治懒，严肃纪律以治散，在机关营造重效能、抓落实、比服务的良好风气；拓展绩效评估工作，在全省率先进行党群系列绩效评估暨“五大战役”考评；组织开展“廉洁从政、秉公用权”为主题的党
3 性党风党纪教育学习月活动；不断推进机关廉政文化建设示范点工作，办好“机关党建网”的《机关廉政文化建设 》栏目，持续深化机关廉政文化建设；筹备召开我市“全省创先争优工作推进会”，进一步总结、推进“五评机关”工作，建立和完善机关作风建设评价体系，力求在机关思想作风建设方面体现精神文明建设的成效，树立机关的良好形象。
5、积极开展志愿服务工作。3月31日在丰泽广场隆重举行“泉州市市直机关志愿服务活动启动仪式”，市直各单位志愿服务队在广场上设摊服务，开展无偿献血、关爱孤寡老人等志愿活动，宣告市直机关新一轮志愿服务活动进入一个新的阶段；4月29日组织机关70名党员志愿者参加市委文明办举办的“泉州市关爱农民工志愿服务活动启动仪式”；7月20日市直文明办又联合科协和地震局举办了“市直机关地震应急救援志愿者培训班”，组织市直机关200名志愿者开展专题培训、参观地震科普展、实地体验地震模拟平台，有效增进应急救援业务知识，提高志愿服务能力。市直文明办着手建立志愿服务机构和工作机制，把志愿服务活动作为党员干部宗旨意识、党性锻炼的重要内容，列为文明单位创建成效考核的重要条件，有力地推动各单位志愿服务活动的蓬勃开展，在普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、争创全国文明城市活动中充分发挥作用。目前市直机关组建的志愿服务队伍达到114支4600多人，成为机关群众性精神文明创建活动的重要力量。
6、认真做好省级文明单位的考评推荐工作。今年是第
4 十一届省级文明单位考评年。市直文明办早部署、早安排，年初就要求申报的40个单位开展自查自纠，做好迎检准备；考评过程中我们认真对照省级文明单位考评标准和考评体系，结合去年届中复查中发现的问题，逐条逐项进行分析评价，对创建单位的办公环境、干部员工的士气、风气、创建机制、创建氛围、特色创建工作进行全面考核，突出其创建成效，注重考察其在同行业中的绩效表现，是否走在全省前列，受到省部级以上的表彰和肯定。在此基础上，向文明办慎重推荐。总的来看，机关文明创建工作已引起各单位的高度重视，创建机制逐步形成，创建氛围逐步浓厚，创建工作呈现蓬勃发展的势头。
除了上述主要工作，市直文明办还积极配合组织开展全国第三届和福建省第二届道德模范的评选投票、网络文明志愿者组建等工作，积极开展“我们的节日”主题活动，举办“五月花季，相约聚龙”市直机关青年联谊交友活动，在市直机关积极推广全健排舞，举办了市直机关首届全健排舞比赛，丰富机关文化生活。
下半年的工作安排
1、组织开展第四届市直机关文明单位的届中复查工作。认真修订文明单位考评细则，编制文明单位调查问卷，适时开展对第四届市直机关文明单位的届中考核，及时发现问题，加强督促整改，培育先进典型，努力提升文明创建水平。
2、扎实推进机关绩效目标管理工作。组织市直各部门单位按照《2011年度泉州市绩效评估暨“五大战役”考评工作方案》和各系列实施方案要求，围绕自身职能的发挥和年度工作任务，增强服务意识，创新工作方法，加快发展步伐，确保全面完成或超额完成年度绩效设定目标。要以深化绩效评估工作为契机，进一步引导和激励各级各部门以及广大干部认真履职、落实责任，抢抓机遇、有为运作，同心聚力、开拓创新，努力建设优质、高效、廉洁的服务型机关。
3、继续推动志愿服务工作。成立市直机关志愿者协会，建立健全机关志愿者注册、管理、培训及表彰奖励机制，推动志愿服务活动的规范化、制度化建设。充分发挥工、青、妇组织优势，进一步引导机关志愿者积极参与“国际志愿者日”，深入开展送温暖工程、扶贫扶弱助残、应急抢险救助、帮扶孤寡老人和空巢老人、净化社会文化环境等各类志愿服务活动，推动机关志愿服务活动深入持续开展。
4、组织开展机关精神文明建设理论和实践研究。组织市直各单位围绕提高机关干部职工文明素质和机关文明程度、现代化文明城市建设、未成年思想道德建设、和谐机关
6 建设等主题，认真开展调查研究，积极探索新时期机关精神文明建设的特点、规律和办法途径。市直文明办拟于10月份同市直业余党校联合举办市直机关文明办主任培训班和精神文明建设工作研讨班，组织市直各系统文明办骨干人员系统学习省、市《精神文明创建活动管理办法》和《泉州市市直机关文明单位管理办法》，以及有关的业务知识，并组织到精神文明建设先进地区参观考察，就机关精神文明建设工作展开学习研讨。
5、积极开展城乡文明共建共创活动。适时组织开展调研督查行动，认真总结省级以上文明单位同所挂钩村居开展文明共建共创的经验做法，进一步推进文明单位同挂钩村的文明共建共创活动，力求推出一些先进典型，发挥示范带动作用。
6、加强文明创建宣传力度。充分利用泉州机关党建网的精神文明建设论坛、文明创建专栏和节日节庆专栏，集中宣传报道市直各单位精神文明建设工作动态和典型经验，特别是今年上半年在组织考评省级文明单位的过程中，我们发现了一些优秀单位和典型经验，我们准备选择一些典型进行集中宣传，充分展示市直机关文明单位的风采，以发挥先进典型在创建活动中的示范和引领作用，不断提高机关文明创建工作的整体水平。
第20篇：根据市直机关工委
根据市直机关工委《关于做好“创建党建工作先进单位”活动自检工作的通知》（河直工[2010]4号）文件要求，我委结合2009年度工作实际认真开展自检，现将自检的有关情况汇报如下：
2009年以来，市委政法委党建工作在市委的领导和市直机关工委的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市委的总体工作部署，牢固树立和落实科学发展观，按照“认真学习、增强党性、特色活动、创新工作”的要求，提高了党组织战斗力和党员干部素养，扎扎实实开展党建工作，以抓好党的建设推动工作，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为全市政法工作上新台阶提供了有力的思想组织保证。
一、统一思想、高度重视，把市直机关工委对创建工作的要求贯穿于创建活动中
1、全面动员，提高认识。一是班子认识统一。本委成员带头贯彻落实市直机关工委关于在市直机关中开展创建“党建工作先进单位”的要求，形成共识，明确了创建活动的指导思想、基本条件和主要内容。二是宣传动员广泛。我们召开了全委党员干部会议对 “创建党建工作先进单位”活动进行动员，明确了努力方向，进一步提高了全体党员对创建工作的认识，调动了参与创建活动的积极性。三是思想认识深刻。无论是创建活动动员会还是对创建工作的具体安排，我们都要求全体党员充分认识到，开展创建活动是“党要管党、从严治党”方针的重要措施，是促进党的自身建设的有效途径。
2、积极开展自查，注重创建工作实效。本委今年就如何推进创建工作进行了研讨，对支部开展创建活动的情况实施了自查，对存在的具体问题根据不同情况进行分类处理。通过自查，不仅促进了支部党建工作的规范化建设，更提高了创建工作效率，增强了党支部和党员投入创建活动的自觉性。
二、加强学习，努力提高思想理论水平和专业技能水平
按照理论武装头脑、指导实践推动工作的要求，认真制定年度学习计划，不断完善学习制度，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与交流座谈相结合的办法，组织党员干部深入学习十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《公务员法》等，做到把学习理论与保持共产党员先进性相结合，与市委开展的“树立和落实科学发展观”学习实践活动相结合，与改造主观世界、增强党性修养相结合，在建设学习型机关方面取得了较好成效。其次，大力推进培训教育，大幅提高全体党员干部的综合素质。2009年以来，本委组织党员干部先后5次参加《公务员法》、《行政许可法》、公务员公共管理核心和专业技术的培训，并召开全委会议学习党的十七大精神。通过学习，领导班子执政能力得到充分提高，党员先锋模范作用进一步增强，干部的理论水平和专业技能水平得到提高，促进了各项工作任务的完成。
三、认真落实长效机制，切实推进党支部自身建设
1、进一步强化责任意识。认真贯彻《条例》精神，进一步落实党建工作的管理机制，抓好党支部的建设和党员管理工作。“一岗双责”工作到位，党支部书记作为党组织建设的第一责任人，把党建工作与政法工作一起部署、一起检查、一起总结、一起表彰，党建工作列入委主要领导和分管领导的年终述职述廉考核内容；严格执行党费收缴制度，党员按规定标准及时定额缴纳党费，支部每季度向党员公布一次党费收缴情况。
2、严格党内组织生活。进一步建立健全党支部工作责任制和党员目标管理制度，加大
对党员干部的监管力度，定期检查、通报党员参加组织生活情况。同时，严格按照市纪委、市委组织部的要求开好每半年一次的党员领导干部民主生活会。会前认真做好各项准备工作，广泛征求群众意见，并将意见及时向每位领导干部反馈，班子成员根据民主生活会的要求和群众的意见，认真撰写发言提纲，在民主生活会上，班子成员围绕民主生活会的议题，结合群众提出来的意见，在思想、学习、工作、作风和廉洁自律等方面，认真开展批评和自我批评，提出整改措施。通过积极开展批评与自我批评，达到了统一认识、改进不足、互相帮助、增进团结、共同进步、促进工作的目的。
四、完善责任机制，促进党建工作的落实
进一步健全领导机制，切实加强了党建工作的领导、指导、协调、监督和落实。主要体现在抓好“五有”的落实，即有机构、有人员、有制度、有活动、有经费。在机构人员落实上，指定一名副职领导分管抓党建工作，并确定一名干部抓党建工作，保证了党建工作有人抓、有人管，强化党建第一责任人的责任意识，一级抓一级，层层抓落实。同时，委班子每半年召集一次会议，认真听取机关党建工作汇报，专题研究党建工作，及时解决党建工作中存在的问题。在制度落实上，进一步完善了民主生活会制度、议事制度、民主评议制度等，促进了党建工作的制度化、经常化和规范化。在经费落实上，安排足额的经费用于党建工作，如购买党员学习资料、党员教育培训、开展党员文体活动等所需的党建经费都能给予保证，有效地促进了党建工作和各项活动的顺利开展。
五、落实党风廉政建设责任制，做好源头预防工作
1、开展党风廉政建设宣传教育。本委于年初召开了专题会议，部署党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为工作重点来抓。2009年以来，先后组织党员干部进行反腐倡廉教育，组织收看反腐倡廉的电教片，使全体党员干部接受党规党纪和反腐倡廉教育，大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，使党员干部进一步树立党员先锋模范意识，进一步树立以廉为荣、以贪为耻的价值观。
2、推进廉政责任制的落实。根据班子成员分工情况，进一步调整了党风廉政建设责任制，坚持“一把手”亲自抓，班子成员分工负责。进一步完善责任考核制度，把党风廉政建设工作列入领导干部年终述职内容。认真抓好反腐倡廉工作，从制度、源头上加强预防和管理。
3、抓好领导干部党风廉政建设考核工作。根据党风廉政建设责任制内容，结合年终考核，认真抓好领导班子党风廉政建设责任制落实情况的考核工作。每位领导干部对照党风廉政建设责任制规定的责任范围认真准备述职材料，并在全体干部会议上进行班子和个人述职述廉，开展群众测评，测评结果为好，党员干部中没有发生违纪违规行为。
六、构建和谐机关，推进精神文明建设
1、大力推进作风建设。着重从三个方面加强作风建设：在机关管理上，继续完善机关管理规章制度，组织修改并印发《机关考勤管理制度》等制度，进一步规范工作人员行为，切实做到用制度管人。
２、加强精神文明建设。深入开展以“优良环境、优质服务、优异成绩、群众满意”为主要内容的“创文明单位，做人民公仆”活动。在四川汶川以及青海玉树发生地震后，我委紧急号召全体干部职工积极行动起来，缴纳特殊党费8000多元，捐款7000多元；在全员抗旱救灾时，全委干部职工也踊跃为灾区捐赠钱物达1万多元。
七、创建工作存在的不足和努力方向
回顾一年来，尽管本委开展的 “创建党建工作先进单位”的活动取得了一定成效，但是我们的工作离市委、市直机关工委的要求还有相当大的差距，还存在一些亟待解决的问题。如，有的党员的先锋模范作用还发挥得不够充分；党的制度建设还需要进一步完善和落实。因此，本委要求全体党员始终保持清醒的头脑，不能停滞于当前所取得的阶段性的成效，不能因循守旧，更不能有丝毫的自满和松懈。要坚持不懈地开展创建活动，不断创新思维，发现新问题，增加解决问题的新本领，乘势前进，再建新功，以开拓创新的时代精神，以求真务实的工作态度，以饱满激昂的工作热情，继续深入持久地开展创建“党建工作先进单位”活动，全面推进精神文明建设。
河池市委政法委
2010年5月31日
