推荐第1篇：水族管理员岗位职责及流程
活力无限广州中华概念店水族馆工作流程
为使水族鱼缸保持良好效果，维护工作制定以下流程：
每天工作流程：
1.查看工作记录交接表。
2.巡视鱼缸、察看生物状况、检查机房设备、检查水温。水温25-28度为正常
3.检查设备、检查底缸2次。（冷水机是否运行、水泵的密封性、蛋分的水位调节）
4.清洁鱼缸内壁（只能用指定材料来擦鱼缸）、清洁蛋白质分离器收集杯（早班早上进行）。
5.沟通商量解决遇到问题。（不定时开小会，）
6.鱼缸补水、维护设备。
7.喂食（根据每月喂食计划安排）。
8.填写水族馆工作记录交接表。
每月工作流程：
1.检查恒温机室外机（间隔天数不大于3天）。
2.灯具水泵等设备保养维修（可联合强电工程部进行）。
3.鱼缸换水每月2次（需要时可从其他部门调人配合工作）。
4.清洗底缸与过滤材料。
5.修剪藻缸每周1次.
6.测试水质每周1次，并做记录。
7.检查核对相关设备用品用具的数量与储备数量，登记并报损废旧设备。
8.申购设备物品生物等。
9.检疫新到鱼只、隔离和治疗病鱼伤鱼
10.月度总结生物统计、填写报损表、制定下月工作计划。
水族管理员
2012/4/29
活力无限水族馆员工岗位职责
1.鱼缸清洁，鱼缸正面玻璃有明显藻类、灰尘、污物等要及时清理。
2.鱼缸生物的喂养，制定合理的营养配方和喂养方案并严格执行。
3.鱼缸生物的搭配、珊瑚放置、造景调整等，使鱼缸具有优美的海缸效果。
4.生物的检疫防疫，减少生物疾病发生。
5.对伤鱼病鱼进行隔离和治疗。
6.检查并保养鱼缸相关设备，以降低设备故障发生率。
7.制定换水计划，定期对鱼缸换水。
8.定期清洗底缸和更换滤材。
9.每天填写鱼缸维护记录。定期统计鱼缸生物。
10.定期检查核对相关设备、用品用具数量及储备情况。
11.申购生物与相关设备、用具、物品等。
12.以维护良好鱼缸效果为目标，工作具有计划性，并贯彻落实。
13.对于较大的技术性问题，部门组织讨论并征求相关维护商意见作出解决方案，各成员分工跟进执行。
14.注意操作安全，将安全隐患降低到最小。
15.定期向上级领导（单位负责人）汇报工作情况和鱼缸状况。
16.认真听取领导的建议，全力完成公司交给部门及个人的任务。
17.积极配合公司其他部门工作安排。
水族管理员
2012/4/29
推荐第2篇：水族管理员岗位职责及流程
活力无限广州中华概念店水族馆工作流程
为使水族鱼缸保持良好效果，维护工作制定以下流程：
每天工作流程：
1.查看工作记录交接表。
2.巡视鱼缸、察看生物状况、检查机房设备、检查水温。水温25-28度为正常
3.检查设备、检查底缸2次。（冷水机是否运行、水泵的密封性、蛋分的水位调节）
4.清洁鱼缸内壁（只能用指定材料来擦鱼缸）、清洁蛋白质分离器收集杯（早班早上进行）。
5.沟通商量解决遇到问题。（不定时开小会，）
6.鱼缸补水、维护设备。
7.喂食（根据每月喂食计划安排）。
8.填写水族馆工作记录交接表。
每月工作流程：
1.检查恒温机室外机（间隔天数不大于3天）。
2.灯具水泵等设备保养维修（可联合强电工程部进行）。
3.鱼缸换水每月2次（需要时可从其他部门调人配合工作）。
4.清洗底缸与过滤材料。
5.修剪藻缸每周1次.
6.测试水质每周1次，并做记录。
7.检查核对相关设备用品用具的数量与储备数量，登记并报损废旧设备。
8.申购设备物品生物等。
9.检疫新到鱼只、隔离和治疗病鱼伤鱼
10.月度总结生物统计、填写报损表、制定下月工作计划。
水族管理员
2012/4/29
活力无限水族馆员工岗位职责
1.鱼缸清洁，鱼缸正面玻璃有明显藻类、灰尘、污物等要及时清理。
2.鱼缸生物的喂养，制定合理的营养配方和喂养方案并严格执行。
3.鱼缸生物的搭配、珊瑚放置、造景调整等，使鱼缸具有优美的海缸效果。
4.生物的检疫防疫，减少生物疾病发生。
5.对伤鱼病鱼进行隔离和治疗。
6.检查并保养鱼缸相关设备，以降低设备故障发生率。
7.制定换水计划，定期对鱼缸换水。
8.定期清洗底缸和更换滤材。
9.每天填写鱼缸维护记录。定期统计鱼缸生物。
10.定期检查核对相关设备、用品用具数量及储备情况。
11.申购生物与相关设备、用具、物品等。
12.以维护良好鱼缸效果为目标，工作具有计划性，并贯彻落实。
13.对于较大的技术性问题，部门组织讨论并征求相关维护商意见作出解决方案，各成员分工跟进执行。
14.注意操作安全，将安全隐患降低到最小。
15.定期向上级领导（单位负责人）汇报工作情况和鱼缸状况。
16.认真听取领导的建议，全力完成公司交给部门及个人的任务。
17.积极配合公司其他部门工作安排。
水族管理员
2012/4/29
推荐第3篇：安全管理员岗位职责
安全管理人员岗位职责
1、根据信息中心有关计算机和网络运行的条例对公司计算机和网络系统的使用进行规范化的管理，及时制止违规现象发生。
2、对计算机和公司网络系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻。
3、认真做好计算机和网络系统的数据记录、安全备份和用户管理工作，保证各类运行数据记录的正确性和实时性。
4、为公司应用信息网络的工作提供技术支持，保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。
5、做好公司内网和Internet接入情况的监测工作，及时向有关信息中心网管提供信息。
6、根据公司管理理念，策划、设计、制作和管理公司网站，负责公司网站的信息发布和日常维护。
7、及时收集公司内外的动态信息，通过公司网站宣传公司取得的各项成果，扩大公司的影响。
8、为公司员工有效利用网站资源提供技术支持。
9、负责公司网站的安全防护和运行监控，做好网站运行数据的记录和安全备份，及时向有关信息中心提供信息。
10、完成上级交办的其他工作任务。
推荐第4篇：安全管理员岗位职责
安全管理员岗位职责
1．值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端庄，站岗时一律军姿
态，遇到公司领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作，动作要干净利落，标准无误。
2．对外来车辆入厂时，要先问明入厂目的，再进行登记，按“外来人
员登记表”内容填写清楚， 然后按人数如实发放出入证，出租车严禁进入。
3．对来访人员要先问明姓名、单位、来访事宜、被访人的姓名，然后
联系被访人，经被访人证实、允许后，再按“外来人员登记表”内容填写清楚，最后发放出入证。对被访人地点不熟悉的，值班员应耐心指引或带领客户前往。
4．对出厂车辆（包括摩托车）一律开箱检查。货物外出，必须持有效
的放行条并核对放行条上的数量与实际数量是否一致，并如数收回出入证。
5．对本厂车辆进入时，如有客户随行，同样要登记，并发放出入证（贵
宾来访只发出入证，无须登记），所有来访人员外出（包括临时外出）都需收回出入证。
7．政府类车辆进入厂区时，要问明进厂目的，根据情况尽快联系行政
人事部或公司领导到门口迎接再予以放行，如一时联系不上，可让其先进厂，将客人带至会议室等侯，并告知行政人事部联系接待事宜。
9．留意公司外围，不得有闲杂人员逗留围观，未经厂方同意，任何人
不准在厂内及厂大门外拍摄公司厂景。
10.注意厂外的治安情况，监督厂区员工违纪情况，确定做好“四防” （防火、防盗、防破坏、防事故）工作。
11.出入证的收发应该制表，交接清楚，如遇遗失或无法收回的，应及时找部门主管签名（必要时遗失者填写遗失认可书）并追踪回收。
12.未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件，不得对外人员透露公司有关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。
14.夜间必须做好厂区的安全控制，每小时对厂区进行一次巡查，留意厂区安全隐患与办公区域电器电源关闭情况，对违纪违规情况要做好详细记录。
15.做好每天的值班记录，如有特殊情况，要及时上报部门领导，不得隐瞒不报或漏报。
16.做好日常工用具的维护和摆放及区域卫生的清洁工作。
17.公司放假与休息时间，值班员要婉言谢绝一切来访人员，特殊情况应立即通知公司领导。
18.应积极、认真地完成上级布置的各项工作任务，对工作进展及完成情况要及时汇报。
推荐第5篇：安全管理员岗位职责
1.负责本校的安全保卫工作。2.负责党校食堂、餐厅用具的账务管理，做好伙食管理工作。3.协助做好本校的环境卫生。4.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第6篇：安全管理员岗位职责
安全管理员岗位职责
一、负责制定和实施信息安全管理制度，以技术手段隔离不良信息，及时发布预知通告，发布计算机病毒、网络病毒的危害程度、防杀措施、及补救办法。教育计算机用户和网络用户树立安全意识，主动防范病毒、黑客的侵扰，抵制不良信息；建立网络信息安全监管日志。
二、负责我院系统用户及密码的管理、提供包括申请用户、修改、暂停、注销等服务。
三、依据信息安全管理规定，定期检查各科室电脑，预防不良软件应用。
四、监督检查各网络接口计算机病毒的防治工作。
五、负责我院的信息化建设相关文件资料的收集、归类与整理，做好资料收集、编目、建档工作。
六、负责网络中心负责网络中心设备、材料、软件介质等的建档、编号与借用管理。
七、参与我院网络信息资源的系统开发、设计、建设和维护。
八、开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持。
九、及时完成上级交办的其它任务，积极主动配合、协助其他岗位的工作。
推荐第7篇：管理员工作流程
管理员工作流程
一、早进场：时间：7:50-------8:20
工作内容工作标准
A、早清场标准（1）早7:30值班管理员应准时到岗,组织早上货和员工的进场及签到工作,并监督检查现场工作
情况
（2）早7:50管理人员准时到岗,不得无故缺勤迟到
（3）早清场时应认真检查并记录清场情况，发现问题及时处理
B、开启照明设施（1）正确开启各类照明设施
（2）认真记录各类照明设施的运行情况
C、召开早班会（1）组织部门员工召开早班会布置当天工作
（2）传达卖场各部门领导的工作批示
D、员工进场（1）检查员工进场时的秩序
E、早迎宾工作
二、营业中工作内容
工作内容
A、宣传品的管理
B、卫生管理
C、商品陈列
D、补货要求
E、员工及厂家管理
厂家：
F、协助处理售后
G、配电设施管理
H、商品归位
J、交接班
三、14:40------22:30
工作内容
1、检查各项工作
2、商品补货
3、召开班后会
4、检查保结工作
5、组织员工退场
6、晚清场
（2）检查员工是否按卖场规定统一着装、胸卡佩戴是否规范 （3）检查员工进场时是否携带有私人物品（包、化妆品等）（1）要求现场员工定岗定位 ，在迎宾期间不得有脱岗离岗情况 （2）要求现场员工保持标准站姿、讲文明用语，面带微笑、合理使用三声时间：8:20--------14:40工作标准（1）检查POP海报、吊旗、吊牌无过期、破损跷角卷边现象 （2）检查POP海报纸书写是否规范整齐、要求由美工部统一制作 （3）报纸、吊旗、吊牌要求悬挂高度朝向一致，张贴整齐（1）要求现场，卫生间，更衣室，休息室，地面无污渍，杂物，保持现场环境的清洁 （2）要求各商品部货架及商品清洁，不得有灰尘，污渍及杂物 （3）生鲜水产地面不得有积水污渍 （4）货堆、货筐内不可有杂物（1）要求排面整齐，做到丰满 （2）要求陈列标准符合各部制定的商品陈列标准（1）要求无特殊原因，卖场内货架不得有无商品现象出现 （2）监督现场，有避免大量补货的情况 （3）要求补货结束后，应当把上货纸箱及设施及时回收 （1）要求现场员工遵守卖场管理条例，不得出现靠柜，聊天及不规范行为，发现问题及时纠正处理 （2）要求员工在工作其间不可有串岗、脱岗、早退现象 （3）现场员工在工作期间不可购物，发现依规定处罚 （1）厂家及促销人员在未办理胸卡前不得在现场参于销售及上货 （2）不可与顾客讨价还价，私收营业款及私自打折 （1）通过对讲机收银台要求核实的价格及质量等问题要给予明确的回答 （2）协助处理各部门售后商品的解释工作 （3）对所负责部门出现的售后问题，进行统计，分析（1）检查是否有过热、跳闸等情况 （2）按时检查配电箱是否正常，出现问题及时反馈 3）不得违规使用用电设施 （1）巡查现场督促促销人员，理货员对收款台及各部商品及时回收 （1）认真书写交接日志、讲清当天布置重要工作完成情况 （2）接班要按规定时间交接，交接完后及时离场，不得有滞留现象工作标准1）组织员工对部门缺货商品进行上货 （2）督促员工积极上货，认真做好商品陈列工作 （3）督促员工清理上货后遗留现场的杂物，纸箱贴板，对叉车进行归位（1）员工准时参加不得无故缺勤，维持会议纪律，对当日工作进行点评 （2）布置第二天的工作内容，并记录当天出现的情况 （1）确保地面无污迹 （2）确保卫生间地面干净，无污迹、灰尘及异味 （3）确保现场物品清洁无污迹 （4）检查保洁用品摆放是否到位 （1）组织本部员工列队有序退场 （2）仔细监督检查员工出场所携带的物品 （3）管理员及保卫对离场员工安全检查 （1）准时参加晚清场，不得无故缺勤 （2）认真检查现场各类门窗，用电设施，用电器的关闭及锁门情况并认真记录 （3）接受保卫安全检查工作河南#########有限公司卖场管理部2003年2月18日（（同上午班工作相同） （
推荐第8篇：管理员工作流程
关于辟谣联盟管理员的工作内容及流程
首先，非常感谢您能成为“辟谣联盟管理员”这一职位，并愿意为净化舆论环境而做出自己的贡献。其次，希望您能认识到，您即将要面对的艰苦工作，以及将要承受的，来自各界的巨大压力。
但，我相信您有决心以及信心，去胜任这项复杂，艰辛，且不一定能被部分人理解的工作，并将其视为精神上的寄托，全心全责的付出。可能不一定有回报，但仍旧义无反顾。
现将辟谣联盟有关管理员的工作内容及流程通告如下，并希望能不断完善更新。
一：什么辟谣联盟管理员：
辟谣联盟管理员是基于辟谣联盟正常运作下的主要负责人，方Q群管理，官方微群管理及官方微博及博客的管理。
二：辟谣联盟管理员的人员分配情况：
目前辟谣联盟在正常运作的情况下设置谣联盟Q群，微博，博客，微群等各项事务。
三：工作时间安排：
根据辟谣联盟管理员工作及人数情况，现将管理员工作分成三班制：早班时间段为（点至中午12
四：辟谣联盟管理员具体工作内容：
1，管理官方号，根据内容判断是否为异议份子；维持群内秩序，及时发现并解决群内出现的任何状况。
2，管理官方微群工作，审核标准同的任何状况。
3，及时更新官方微博内容：管理员掌握微博的账号密码，在值班期间对微博发布的任何东西负有全部责任，辟谣联盟目前按照按运作时间（微博，每周发布过后，交管理员及时发布更新。
结尾语：，中班时间段为（12QQ群工作，审核加群人员资质，审核标准为：提供的新浪账号是否为新2到3次博客内容。由辟谣联盟全部成员配合整理内容，
3位管理员，负责
18点），晚班时间段为 QQ群；维持群内秩序，及时发现并解决群内出现7其工作内容包括辟谣联盟官7点到晚上24(18点至2424点）每小时发布一条相关审核委员会审批通 7)
点期间管理辟点）点至点
点到
阅读完以上的文字，我相信您已经对于辟谣联盟的管理员这一职位有了一定的了解，希望您能坚定自己的信念，做一个称职的管理员，并愿意承担起身为管理员的责任与义务，在从事这一项平凡但意义非凡的工作时，不觉得枯燥，不觉得无趣，也不觉得繁琐，始终坚持一颗热忱的心，我们也期望您能在就任期间，能不断成长，不断提高自身素质与综合能力，并基于辟谣联盟这个平台，更好的发挥出自己的社会价值。
期待辟谣联盟能与您一同成长！
此致
敬礼
辟谣联盟
推荐第9篇：档案管理员岗位职责及工作标准
档案管理员岗位职责
及工作标准
岗位职责
一、抬爱本职工作，严寒企业机密，认真执行有关档案管理的制度。
二、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作。
三、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工具和参考资料，为公司各个部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录。
四、及时收集各类档案，定期收集全厂各部门应归档的各类文件材料，并做好整理、修复、装订、缠上及归档工作。
五、负责移交档案文件的验收，做到归档文件的完整，签署齐全、装订整齐、分类科学、便于查找。
六、定期清查档案，及时催讨借出的档案以及中标的相关资料，做到档案资料与档案目录相符。
七、每天做好档案室的清洁工作，保持档案室良好的环境卫生。
八、对于清查中损坏的档案，应及时进行补充或复制。
八、及时向领导汇报档案情况，认真完成领导交办的其他工作。工作标准
一、档案资料的交接
1、移交的入档档案资料，要保证按要求，做到整理规范，做好相应的移交资料清单，确保清单与移交资料内容相符。
2、接收档案时，对照移交清单，对入档的档案资料逐一核对，确认无误后，档案管理员与移交人员在《档案交接单》上签字，《档案交接单》一式两份，双方各执一份。
3、根据要求，对于破损，不完整的移交资料，可以要求移交人员重新整理后，再办理交接手续。
4、办理完交接手续的档案，要分类整理，写好档案目录。
三、档案的借阅
1、借阅人员在《档案借阅单》上写明需借阅的档案名称，借阅人，并有所在的部门主管签字。
2、档案管理员对照《档案借阅单》找出档案，并在借阅单上注明每个档案资料的数量及借阅日期。
3、档案管理员要填写档案盒内的借阅卡。
4、借阅人员拿《档案借阅单》找档案室主管领导签字后，将单据与所借档案资料逐一核对，确认无误后，单据交给档案管理员，方可取走档案。
5、档案管理员对于所借出的档案资料到期不能归还的，要督促借阅部门归还。若需继续借阅，要重新登记并办理借阅手续。
四、档案的归还及后续整理工作
1、借阅人归还档案时，管理员根据《档案借阅单》填写的内容逐一，确保档案资料完好无损。
2、确定档案资料后，在《档案借阅单》上填写归还日期，并在此单据上作出明显标记说明档案资料已归还。
3、若归还的是整盒档案资料，填好盒内借阅卡后，按照类别放在原来的档案柜中。
4、零散的档案资料，按其编号找出相应的档案盒，对照盒内的资料借阅卡，按序号放入盒内，并把资料借阅。
5、上述工作完成后，根据类别，放入档案柜中。
五、档案资料的整理、保管
1、按照原有的档案资料编号，对接收的档案资料，分类别编号。
2、按所分类别，编写档案目录，以便于查找。
3、定期对照档案目录，核查档案，防止档案资料丢失，损坏。
4、核查中发现损坏，字迹受潮，缺失的档案资料，要做好登记，并且及时向主管领导汇报详细情况。
推荐第10篇：宿舍管理员工作流程及工作职责
宿舍工作流程
8：30上班前有忘带物品的员工需要开门的，给予开门。
员工上班后，锁好门窗，关好房间电闸，检查水龙头是否关好，关闭开水器电源，上班时间员工不得逗留宿舍，外来留宿人员上班时间必须离开宿舍。
打扫走廊；地板每天拖一遍，一周洗刷一次；把所有垃圾清理下楼，清洗垃圾桶。
请假员工必须出示请假条，方可开门。
新员工分配宿舍：房间人数要平均分配，安排好床位，教会其用热水器，耐心讲解宿舍管理制度，让新员工能自觉遵守各项规章制度，并予以登记。
员工辞职的，先收拾好个人行李，再必须检查好其行李，而后再开具物品放行条，辞职员工当天必须离开宿舍，并予以登记。
11：00吃饭，11：15回宿舍。下班前打开开水器电源；12：30员工下班开门，把电闸打开,巡视各房间,严禁做饭。
13：30再次关闭宿舍水龙头、电闸、开水器电源，打扫走廊，需报修的及时处理。
17：00打开房间的热水器，让员工下班后就能用上热水，打开开水器电源。
17：30员工下班，开门，巡视各房间。
18：30如果员工加班，再次检查宿舍，打扫走廊，清理垃圾下楼。 22：00员工下班，打开房门。
抽查房间，是否有外人留宿，如有外人留宿须出具留宿单，无留宿单的人员立即上报人事部。
24：00关闭开水器电源，第二天早上7：00打开。
月底抄水电表，并将水电表和宿舍员工入住统计表上交人事部。 随时巡视宿舍，禁止外来人员在走廊闲晃，保证宿舍安全。
宿舍管理员工作职责
负责宿舍的卫生、管理及安全防范工作
1． 严格遵守上下班时间（8：00---17：30），不得离岗
2． 负责宿舍各方面的管理
3． 管理好宿舍人员的进出
4． 负责宿舍走廊及公物的卫生及管理
5． 对宿舍发生的问题做及时有效的处理
6． 服从公司安排，完成好各项工作
第11篇：安全生产管理员岗位职责
安全生产管理员岗位职责
（一）遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
（二）在管理处领导下认真做好安全生产管理工作，对本单位的安全生产劳动保护，负责检查督促责任，协助有关部门对新工人，转换岗位人员进行三级安全教育。
（三）负责建立和完善管理处安全生产三级责任网络，并协调管理处党、工、团组织各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
（四）经常深入现场，掌握安全情况，在管理处领导下，组织每月安全检查活动，并根据季节特点和节假日的生产情况，做好安全教育工作，对事故隐患签发整改通知书，督促有关单位采取有效措施，限期整改，发现有危及职工生命的情况，有权立即停止生产，并将情况及时管理处安全生产领导小组。
（五）负责组织制定管理处安全生产规章制度及各项操作规程。
（六）组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，确保年度安全目标的实现。
（七）每月主持召开一次安全生产会议，及时研究解决安全生产中存在的问题进行监督其整改工作，消除重大事故隐患。
（八）负责组织每季一次的安全生产大检查，督促安全生产管理人员及时向上级报送安全生产相关资料。
第12篇：出入口安全管理员岗位职责
出入口安全管理员岗位职责
出入口岗位安全员在安全班长的直接领导下，负责出入口进出车辆、人员及携带、运载物品的管理，其职责如下：
1.熟知交通管理知识和指挥手式，熟悉本住宅区出入口环境，能果断处理及指挥住宅区一般交通事故。
2.严格执行小区停车场管理规定，实行车辆收发IC智能临时卡制度，一车一卡；若电脑显示的数据与刷卡车车牌号不同时，应立即将该车进行登记，请车主签名认可并经查实后给予放行；对外来车辆按规定收取临停费。
3.妥善保管好IC智能临时卡，若有丢失或损坏，立即报告系统维护员，并在《丢失IC智能卡登记表》上记录。
4.对进入小区施工的人员，凭管理处签发的临时出入证，确认后放行。
5.禁止推销广告、拾废品等闲杂人员进入小区。
6.凭管理处签发的物资搬运放行条，对运载贵重物品或搬家出小区的车辆等进行核对，经确认后予以放行。
7.保持值班岗亭周围环境的整洁，设施、标识完好。
8.负责值班室内对讲机、IC智能电脑系统、充电器及其它物品的完好，并做好卫生工作。
9.严禁任何人贪污挪用停车费，坚决杜绝收费不给发票的行为。
10.注意出入口任何可疑情况，发现问题及时制止或上报，并随时与其他岗位保持联系。
11.协助其它岗位工作，认真完成交接班手续。
南阳市金保物业服务有限公司
2008-7-24
第13篇：安全监督管理员岗位职责
安全监督管理员岗位职责
1．认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的政策、法令，参加制定公司安全生产管理制度。
2．在安全部经理的领导下，做好安全生产的宣传教育工作，组织基层专职安全员的业务技术培训。
3．参与编制安全技术防范措施和各安全专项施工方案，协助项目部完善各专项施工方案的编制。
4．做好安全内业资料管理工作，监督和指导项目部安全资料员建立健全的安全资料管理台帐。
5．每天深入各项目部的施工现场，做好各项目安全的检查记录，及时向项目经理部“温馨提示”（以书面形式）反映安全隐患情况。监督各项目做好“三宝、四口、五临边”的防护，做到文明施工。
6．参加安全生产检查，参与伤亡事故的调查、处理和分析工作。
7．认真贯彻执行公司的《规章制度》、《岗位职责》、《工作流程》、《员工手册》等“四大管理工具”和《施工现场安全生产统一标准》。
8．完成领导交办的其他工作任务。
云南安全部
2013年10月17日
第14篇：计算机安全管理员岗位职责
1.对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门。2.检查、监督、实施计算机信息系统安全保密工作操作细则。3.负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设。4.定期组织对计算机信息系统进行安全检查，并定期上报计算机安全情况。5.了解掌握行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全保密工作。6.对违反安全保密制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映。7.完成领导交办的其他工作。
第15篇：设备安全管理员岗位职责
设备安全管理员岗位职责
1、负责管辖范围内仪器设备和计量器具的维护保养及管理工作；
2、根据仪器设备的检定结果，进行标志管理；
3、对仪器的降级、报废提出意见；
4、负责新仪器、设备的检测、验收工作；
5、仪器、设备在使用过程中发生故障，负责及时处理；
6、协助部室领导做好安全管理工作。
第16篇：安全生产管理员岗位职责
1.确保涉及环境、安全和健康方面的措施遵守所有的法律要求。2.结合当地的法律要求确保工厂安全标准的采纳和执行(包括损失的预防)。3.确保环境安全。4.及时指出环境、安全和健康方面不符合要求的地方，并提出解决方案。5.定期向部门和公司提报关于环境、安全和健康运行的可靠汇报。6.根据法律及公司的要求确定和执行环境、安全、健康审核及监督计划。
第17篇：安全保卫管理员岗位职责
安全保卫管理员岗位职责
安全专业：
1、编制年度职业健康安全管理规划，落实安全指标管理；
2、负责安全委会的日常工作，开展安全生产调研活动；
3、安全技术操作规程的归口管理；
4、职业健康安全管理体系程序文件的制、修订，及运行监控；
5、组织危险源辨识、风险评价，确定重大危险源，编制职业健康安全管理方案；
6、对职业健康安全体系运行的合规性进行评价，提出体系运行报告，参与内部审核，全面通过外部审核；
7、特种设备安全管理；
8、安全生产费用投入管理；
9、安全防护、职业病防护、环境保护设施“三同时”管理；
10、安全生产教育培训管理；
11、组织开展定期、季节、专项、重点时期安全生产大检查，事故隐患排查治理，以及安全质量标准化管理；
12、劳动防护用品管理；
13、防暑降温，保健食品管理；
14、特种作业、特种设备作业证件的归口管理；
15、生产安全事故管理；
16、工伤认定管理，及时协调、解决工伤人员的上访；
17、生产安全事故应急救援预案管理，每年组织应急预案的演练。
环保专业：
1、环境因素辨识、评价，确定重要环境因素，编制环境管理方案；
2、环境管理体系程序文件的制、修订，及运行监控；
3、对环境管理体系运行的合规性进行评价，提出体系运行报告，全面通过外部审核；
4、组织开展环保监察，车辆尾气的检测，以及有毒有害物质的消纳；
5、环境污染事故的调查、分析，提出处理意见，验证纠正和预防措施的落实；
6、编制、修订环境污染应急预案，每年组织应急预案的演练；
7、负责声校准器和噪声检测仪的定期检验、标定工作。保卫专业：
㈠保卫、武装管理
1、政保、治安防范保卫工作和法制宣传教育的归口管理工作；
2、公司所管辖的办公区域、施工现场、生活区治安、重点部位审定及检查管理工作；
3、公司稳定工作及保卫方案预案落实检查；
4、化学危险品、易燃、易爆危险品管理；
5、重点人口、“法轮功”重点人、精神病患者管理；
6、组织治安防范安全检查，协助公安机关对治安、刑事案件调查，对内部发生的一般案件调查处理；
7、每年五次治安防范安全检查及日常检查工作；
8、外来人口、暂住证的办理和单身宿舍治安防范管理；
9、武装专业培训、民兵组织建设，预备役连队建设、兵役登记及征兵工作，拥军拥属、民兵军事训练
10、协作“610”办公室配合做好相关工作；
11、负责公司内部单位治安、防火、交通安全突发事件的处理工作。㈡消防、交通管理
1、消防安全法制宣传教育、培训工作，消防安全归口管理；
2、重点防火部位审定和义务消防组织的整顿工作；3
3、施工现场、加工制作基地防火安全检查及公司所管辖的办公区域、生活区域日常消防安全检查管理工作；
4、消防安全基础工作；
5、督办新开工程的消防鉴审和消防安全培训、考试；
6、每年“五次”防火安全大检查工作，即“春节、五
一、夏防、十
一、冬防”检查。组织开展“119”消防宣传活动；
7、消防器材的检查；
8、对火灾事故协查处理工作。负责内部着火事件的调查处理，并按程序向上级领导反馈；
9、交通安全法律法规宣传教育及机动车驾驶员管理工作；
10、机动车辆管理；
11、施工现场交通安全管理；
12、处理发生在本区域内的一般交通事故；
13、协助公安交通管理部门处理重大交通事故和逃逸事故以及交通违
章的查处工作；
14、负责应急准备与响应的归口管理，督促专项应急预案的责任部门按时组织培训工作。
第18篇：计算机安全管理员岗位职责
计算机安全管理员岗位职责（网络资料）
一、对本单位的主要计算机信息系统的资源配置、技术人员构成进行登记，并根据需要报同级保卫部门。
二、检查、监督、实施计算机系统安全保密工作操作细则。
三、负责计算机信息系统使用人员的安全保密教育，计算机安全技能培训。
四、负责检查、督促计算机信息系统安全体系的建设。
五、定期组织对计算机信息系统进行检查，并定期上报计算机安全情况。
六、了解掌握计算机行业动态和技术发展方向，督促本单位改进和完善计算机信息系统安全保密工作。
七、对违反安全保密制度的事件和行为，应立即制止并采取补救措施，及时向有关部门反映。
八、完成领导交办的其他工作。
第一,信用社计算机管理员要负责辖内各种软件日常运行管理工作,监督并保证系统的有效、安全、正常运行。系统自身的安全性日益成为首要考虑的问题,信用社计算机管理员有责任监督检查辖内系统的抗病毒能力,杜绝病毒可能入侵的机会。
第二,信用社计算机管理员按要求对辖机机构电子设备进行基本常规保养与维护,做好日常切换工作，保证系统软件、硬件、网络的正常运行;负责在系统发生故障时,及时组织有关人员恢复系统的正确运行,协助联社科技人员针对系统事故找到系统事故原因。
第三,信用社计算机管理员要对各种应用系统的安全性负责,尤其是做好系统灾难预防与恢复工作，并协助信用社安全领导小组做好相关日常工作。
第19篇：法务部岗位职责及工作流程
法务部工作指引
一、法务部职责
1.参与决策，为公司的运营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。2.预防纠纷
1) 协助公司高层及各部门建立、完善各项规章制度、对公司及各部门中容易出现漏洞加强管理、逐步建立完善的监督约束机制。
2) 审查、修改、会签合同、协议、协助和督促公司对重大合同、协议的履行。 3) 参与公司运营管理，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。 3.解决已发生的法律问题
1) 处理或委托律师事务所专业律师处理公司及各部门诉讼案件、仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2) 与各部门配合处理公司重大或复杂债权债务的清理和回收工作。
4.搜集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
5.提供法律问题咨询，负责制订公司的各类法律文件。6.处理公司高层交办的其他事务。
二、工作流程
1、合同类业务：
部门负责人拟定/送审/修改通知→与当事人沟通（合同目的、合同背景及要求）→业务部门发起业务请示报告→合同拟定/审查/修改（目的性、完整性、明确性、合法性、风险程度等方面）→提交结果→业务部门再次反馈修改意见（如有）→确定并发送定稿邮件，由法务部发出PDF合同版本——业务部门持PDF合同版本走盖章流程——履行合同-----反馈（范本化/相关问题处理）
公司有关部门对外签订的合同（除劳动合同）外，一律要将复印件留存法务部，作为公司法律档案，长期保存。 *合同发起部门注意事项 1) 在递交法务部之前，首先申请部门应进行初步审查。审查合同中的空白信息是否填写完整，如我方及对方的名称、地址、联系人、对方法定代表或授权人是否签字盖章等。合同中标明有附件的要提供附件并盖章。
2) 对于垄断、银行等制式不能修改的合同，要在报告中有明确说明。
3) 是否为续签合同，若为续签，则核对是否与之前签订的合同有部分或版本的不同；若非续签合同，则可询问法务部是否有类似合同版本可以使用；
4) 若该合同为从合同（如：补充协议、担保合同等），应将主合同一并发送给法务部，为便于审查修改，应发送WORD清洁版本；
5) 与合同相对方为初次签订合同的，应当查看对方的营业执照，并留存复印件，以便法务部核查；
6) 合同相对方的签字人一般应为企业的法定代表人，若非企业法定代表人签字的，应当查看是否取得相对方的书面授权。
7) 合同发起方应当在合同审查的发起邮件中明确：交易的基本背景情况、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些条款是不可调整的哪些是必须调整的等，以便法务部根据实际要求进行修改；
8) 发起部门要跟进并将各部门意见汇总后和法务部一起审核。如果合同中涉及到相关部门意见的，需要相关部门的负责人签字确认。
9) 对于对外的发函、文件，都需要经过法务审核，需要提交电子版文档以供法务修改。待定稿后，走盖章流程。
2、资讯类业务：部门负责人提出咨询请求→搜索信息（咨询对象、事件背景、当事人要求）→准备答复（方式选择、内容整理）→答复-----反馈（形成建议/意见）
3、建议、意见类业务：自主观察/信息搜集/反馈→思考（性质划分，如何应对）→作出建议/提出意见（法律/管理角度）-----反馈（制度化/移交其他部门）
4、争议处理/诉讼辅助类业务：部门负责人反馈/公司指令→根据法律要求/律师工作指令收集整理材料→提供证据材料支持/法律支持→参与具体过程→结案/争议进展动态报告----反馈（规范化措施建议/预防意见）
5、其他事务
公司在经营过程中遇到一些突发事件、纠纷需要法务人员出面解决时，根据公司高层的安排进行工作。
三、人员编制（暂） 1.法务经理 一名
2.法务专员（外控/项目中后期跟进）一名 3.法务专员（内控/项目前期跟进/合同管理）一名
四、岗位职责及招聘要求 1.法务经理岗位职责：
1) 投资项目的文本审查与制作；
2) 基金产品交易结构及法律合规风险的把控； 3) 相关法律政策的研究与分析；
4) 对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案； 5) 参与重大合同的谈判和起草工作；
6) 参与投资项目的合并、分立、清算、股权投资、资产租赁、资产转让等重要经济活动，处理有关法律事务； 7) 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格：
1) 大学本科及以上学历，法律、金融等专业; 2) 熟悉公司法、合同法、担保法、物权法、破产法、信托法、合伙企业法等领域法律理论与实务; 3) 具备5年以上金融及相关行业法律合规或者律师事务所专职律师工作经历; 4) 取得法律执业资格证、律师资格证优先; 5) 具有优秀的分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致;有较强的工作责任心和事业心、团队精神; 6) 有基金行业创新研究工作经验者优先，具备私募股权投资相关工作经验者优先;有投行、投资基金、信托工作经验优先; 2.法务专员(外控)岗位职责：
1) 对拟投资项目进行尽职调查，撰写尽职调查报告，针对法律风险及解决措施发表意见；
2) 协助法务经理，撰写投资协议、基金募集文件等各类法律文件；负责基金相关合同的法律风险控制，监督公司各类合同及法律文本的履行。
3) 协助法务经理对项目运作过程中涉及的法律问题提供咨询、指导和支持； 4) 管理已投项目的投后法律事务。 任职要求：
1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先；
2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历；
3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断； 4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。 3．法务专员（内控）岗位职责
1) 根据公司所投资的业务领域，对具体项目进行数据收集、市场调研、可行性分析。
2) 负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据。
3) 根据法务经理指示，制订投资工作计划和工作方案，经审批后执行。 4) 根据投资工作计划及方案，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作。
5) 参与投资商务谈判，撰写相关报告和文件。
6) 负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考。 7) 参与对本公司股权投资的企业进行评估、管理工作。
8) 负责本部门重要经济合同管理、投资档案工作，并及时移交统一档案管理。 任职要求：
1) 法学本科及以上学历，通过司法考试者优先；
2) 3-5年在律师事务所作为专职律师，从事投融资、资本市场、私募股权等相关领域业务的工作经历；
3) 能够独立进行尽职调查及撰写调查报告，对项目的法律风险做出分析判断； 4) 工作踏实、细致，学习能力强，具有良好的沟通协作能力和独立解决问题能力，较强的协作能力。
第20篇：销售主管岗位职责及工作流程
销售主管岗位职责及工作流程
1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
2.准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
3.安排销售助理的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息、销售回款信息；抽查销售助理的电脑资源管理的情况，并保证数据的完全正确。
4.负责督促销售代表严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
5.掌握销售助理、销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。
6.监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
7.布置销售助理、销售代表的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对销售代表做出评价，并记入销售代表档案，以促进销售代表提高服务质量；不定期地对退房客户进行回访并向经理报告，以促进工作的提高和改进。
8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解销售代表在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
10.类整理相关政策法规，方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查销售助理的工作，如电脑资料的管理——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。 TOSIX---BOX tosix 一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——提交次月过生的客户名单给策划部。
