推荐第1篇:生产主管的工作内容及权责
一、生产主管的工作内容
在企业的生产过程中,生产主管应当承担的工作内容主要包括以下几个方面。
(1) 生产作业管理。
① 人员的管理:生产主管确定企业对人员的需求,包括进行招聘、培训和解聘员工等。
② 对生产任务的管理:确立部门的目标、生产流程、规章制度等。同时生产主管为部门、小组和个人编制具体的生产计划,并根据生产计划进行作业分配,跟踪生产进度,处理生产异常和作业交期管理等。
③ 对生产过程的控制:对生产成本、数量及作业的具体实施步骤进行控制。 ④ 对生产的监督管理:进行现场巡查,掌握生产信息,以确保企业正在实施的计划向着目标靠近。
⑤ 对生产环境的管理:不断进行现场改善,创造整洁、有序的生产环境,确保生产的安全、质量和效率的实现。
(2) 生产质量管理。制定质量方针,划分和落实各级人员的质量责任;对产品、零部件和物料进行检验和控制;做好产前策划,抓改善、抓落实,稳步提高工作质量和产品质量。
(3) 生产设备管理。完善设备的使用、维修、保养和更新等制度和规范;严格执行有关规章制度,正确地使用设备,严格按照设备的操作规范进行操作,禁止违规操作;做好一级维护,参与工艺改进,有计划、有重点地对现有设备进行技术改造和更新。
(4) 生产物料管理。做好产前准备、产中控制、产后检查,防止混用,减少浪费;制定物料需求计划,并确定物料的需求和存储量。
(5) 生产安全管理。关注细节,掌握现场安全管理的细节,扎实推进;培训和提高作业人员的操作能力、设备使用能力、特种作业能力及安全意识等;开展作业安全教育,推行安全目标管理;进行安全生产检查,做好事故防范和处理工作;制定紧急事故处理方案。
二、生产主管的权责
生产主管的权责具体表现为以下几个方面:
(1) 结合企业的经营目标和生产实际,全面了解产品的用途、功能、原理和结构,建立宏观认识,把握生产的目的和责任。
(2) 为企业决策层提供生产规划方面的建议、方案和生产方面的信息。
(3) 熟悉产品的生产流程,掌握前后关联的生产线、工序之间的关系,为实现企业的经营目标提供生产方面的保证。
(4) 维持生产系统的正常运转,对企业的各个生产环节进行计划、组织和控制,并营造文明、安全和无污染的生产环境。
(5) 维持和降低标准成本,对人员、采购、进度、质量和成本等方面进行宏观规划与控制。
(6) 准确地接受上级的任务和领导,具体执行本部门的生产计划。传达上级的任务和要求并做出详细说明。
(7) 对本部门发生的问题超过自己权限的要及时上报企业决策层。
(8) 主动、自觉地处理好生产过程中出现的各种问题。
(9) 负责对本部门下属人员的考评、培训、升迁和转职申报。
(10) 工作有序化,做好分工配合,有效提高生产现场的生产效率,防止生产事故发生。
(11) 开好每日班会,代表本部门与其他部门进行协调和沟通,促进部门间的合作。
推荐第2篇:生产副总岗位职责及工作内容
生产副总的岗位职责及工作内容
(一)、岗位职责:
1、在总经理的领导下,主持公司生产、设备保障工作,对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责;主持公司的技术、质量工作,对完成公司新产品开发计划,质量升级计划,质量管理体系审核计划,技术改进计划,技术进步创新计划负责。
2、对由于指挥不当、管理不善而造成的重大设备、安全事故负责。
3、对因管理不善造成生产成本大幅提高、产品批量不合格、在制品批量积压、报废、丢失负责。
4、对生产统计、设备统计、质量统计数据的真实性、准确性负责。
5、对因生产组织不力、影响销售负责。
6、领导、指导、监督、检查生产部、技术质量部及生产车间的工作。
7、协调处理公司内部与外部的关系。
8、对下属部门负责人有任免奖惩建议权。在定员范围内对下属部门管理人员有决定权。
9、对公司生产系统、技术工作、质量工作有统一领导和指挥权。
10、有权审核、修改生产作业计划、设备维修计划、采购计划等。
11、有权拟定工资分配方案和定员方案,组织制定(修订)各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
12、有权制止违反《安全生产法》及《产品质量法》的行为。
13、对新工艺、新材料、新方法、新技术采用决策失误,造成重大损失负责。
14、对新产品贡献率、精化工艺、降本增效负责。
15、对质量管理体系的建立,有效运行负责,对发生重大质量事故、造成严重损失负责。
16、对因技术、质量问题解决不及时,影响生产负责。
17、有权提出技术改造、产品开发、质量升级方案。
18、有权裁决重大质量问题。
(二)、工作内容:
1、在总经理的领导下,全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;全面负责技术管理、技术改进、技术措施、新产品开发计划、技术攻关、产品工艺设计、质量体系建立、运行,产品质量管理、产品检验、计量管理、对外技术交流等工作。
2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、
工装制造计划、产品质量计划,经批准后组织实施,并保证计划完成和市场投入等。
3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均衡生产及生产计划的完成。
4、组织产品协作工作,保证产品的质量及按时供给。
5、组织设备管理、工装管理工作,保证生产正常运行。
6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度,并组织实施。
7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等,经批准后组织实施。
8、组织制定(修订)各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。
10、审批下属部门的年度、月度工作计划,并检查、监督完成情况。
11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况,找出问题,定出措施,并组织实施。
12、组织节能降耗工作和安全生产工作,采取有效措施,降低消耗,降低事故发生率,杜绝重大人身事故,减少职业病。
13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。
14、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。
15、组织处理劳动争议。
16、协调与内部其它部门的关系。
17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作,拟定公司技术改进、产品开发计划方案,经批准后组织实施。
18、掌握和了解同行业技术发展水平,提出公司发展战略建议。
19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议。
20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案,并组织实施。
21、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。
22、组织领导公司技术管理基础工作,重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。
23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题,确保生产顺利进行。
24、完成领导交办的其它工作任务。
推荐第3篇:生产主管岗位职责
生产主管岗位职责
生产主管岗位职责
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督
执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效
率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:
(1)组织车间生产员工参加业务培训;
(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
班长岗位职责
1.生产任务分配:(1)向本班生产工人布置生产任务,提出相关技术要求和质量要
求,主持班前例会;
(2)总结当日生产任务的完成情况,发现重大问题并及时研究解决,主持班后会议。
2.生产现场指挥:(1)按生产任务对本班生产进行现场指挥,保证完成生产定额;
(2)监督、检查本班各项工作,做好生产进度和本班各项工作的检查;
(3)对本班生产的产品进行巡检,搞好过程控制,及时解决生产过程中出现的问题;
(4)搞好生产现场管理。
3.班组物料控制:(1)负责对本班内原辅材料的领取、退库工作;
(2)对生产中物料的使用情况及不良品进行控制;
(3)对班中内产成品的入库情况进行管理。
4.班组生产记录:(1)记录好员工岗位分布情况;
(2)实时记录各工序的产量,做好班中生产产量的统计工作;
(3)作好消耗记录;
(4)作好其他相关记录。
5.其他工作:(1)负责协调与相关部门的关系;
(2)及时与上级领导沟通,汇报班组生产情况;
(3)完成领导交办的其他任务。
生产部员工岗位职责
1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保
质保量按时完成工作任务。
2.严格按工艺规程进行操作。
3.严格执行安全规程进行操作。
4.检查上工序和本工序的产品质量。
5.负责所使用仪器设备的日常修护、保养和报修工作。
6.发现问题,按程序处理、上报。
7.负责工作现场的清洁卫生。
8.保守公司秘密。
9.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。
10.完成班长交办的其他工作任务并及时复命。
推荐第4篇:生产主管岗位职责
宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责
生产主管岗位职责
直接上司:总经理
直接下属:生产部所有人员
工作职责:整体掌控生产运作,跟进生产进度,确保订单按质,按量,按期出货。 工作内容:
1、及时完成总经理所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对生产部所属各车间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神,及时安排各车间生产任务并跟进生产进度。
4、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,生产流程以及仓储物料流程等。
5、负责制定本部门所属车间主管的工作职责及工作流程。
6、根据销售订单的交期及公司各车间产能,确定生产周期进而制定出合理的生产
计划与采购计划。(原材料,半成品件,产成品件等)
7、改善工艺流程,降低生产能耗,控制生产成本,以及提出合理化建议等。
8、对各车间主管的绩效考核负责。
9、负责生产文件,资料的存档与保管工作。
10、核查各车间所呈报表,跟踪计划中所属各种料件的到位情况,避免停工待料。
11、负责生产产能的分析与控制,确保公司各种资源处在最佳运行的状态。协调本
部门的各项工作,以确保生产工作的顺利进行。
12、负责本部门作业流程的制定与完善,并督导执行本部门工作的推进,核查及各
种异常问题的处理。
13、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。
推荐第5篇:生产主管岗位职责
生产主管岗位职责
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;
(2)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查
(2)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产数据、成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产产能、不良率、直通率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定持续改善成本控制措施。
7.设备管理与保养
(1)根据点检条例督导员工每日点检
(2)制订季度、年度保养计划
8.定期模具、夹具保养监督
7.定期组织车间生产员工参加业务培训,提高工作技能
8.配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜其他工作:
9.负责协调与其他相关部门的关系;
10.及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
11.完成领导交办的其他任务。
推荐第6篇:生产主管岗位职责
1.根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表,组织开早会及其他会议,在每日的生产安排中进行合理的调配,并监督计划的实施,努力提高生产效率,定期向生产主管汇报生产任务完成情况。2.制定详细的工艺作业指导书,解决生产过程中出现的工艺技术问题,并对员工提供帮助,根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题,并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验,做样。4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定,并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。5.检查、监督车间内的生产计划执行情况,工作安全及防火情况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决,同时向生产主管汇报。6.组织进行生产过程中各类数据(日产量、材料的耗时等)的统计,并进行合理的收集、整理、分折,为生产决策提供依据。7.积极配合产品管理,协调各部门之间的工作,同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪,提高员工的生产积极性。8.解决材料的供应期问题,及时申购库存材料,并及时对材料进行质量分析,为更换材料提出技术帮助。9.根据生产任务完成状况,合理安排加班,填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格,并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。
推荐第7篇:客房主管岗位职责和工作内容
客房主管岗位职责:
[直系上级]:店长、店助
[直系下级]:客房领班、客房服务员
[岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下
属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设
施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程
人员完成客房和公共区域的维修项目。
[工作内容]:
1.每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。
2.每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达
到要求、设施情况良好。
3.客房主管每天早上召开客房人员例会。
4.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。
5.发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修
质量。
6.配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。
7.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。
8.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得
当。
9.做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。
10.按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。
11.做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。
12.督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新
进服务员的岗位操作培训。
13.每天二次准确地填写房态表,及时交给值班经理。
14.负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。
15.负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。
16.联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。
17.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给值班经理/店长。
18.写好每天的工作报告与做好交接工作。
19.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。
20.完成上级指派的其它任务。
推荐第8篇:客房主管岗位职责和工作内容
客房主管岗位职责: [直系上级]:店长、店助
[直系下级]:客房领班、客房服务员
[岗位职责]:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。
[工作内容]:
1.每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容。 2.每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。
3.客房主管每天早上召开客房人员例会。
4.巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。5.发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量。
6.配合值班经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求。
7.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。8.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。
9.做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。
10.按要求管理好酒店制服,做好保管、发放、洗涤、申领等工作。11.做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘点明细表和物品申购表。 12.督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。
13.每天二次准确地填写房态表,及时交给值班经理。14.负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。
15.负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。 16.联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。
17.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给值班经理/店长。18.写好每天的工作报告与做好交接工作。
19.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。20.完成上级指派的其它任务。
推荐第9篇:岗位职责及工作内容
副部长岗位职责及工作内容
一、岗位职责
(一)协助生产部长工作。当部长不在现场期间,暂代部长职责,完成安全生产任务。
(二)熟悉掌握员工思想动态,收集整理各种合理化建议,协助生产部长向上汇报,并组织落实。
(三)组织职工技术、安全培训,开展业务交流,提高职工操作技能。
(四)组织安全检查,查找安全隐患,并督促检查安全隐患的处理情况。
(五)具体负责中控室人员的管理,指导值班员操作,调整机组经济运行状态,降低成本,提高电站发电量。
(六)完成好领导交办的其他工作。
二、工作内容
(一)每季度组织中控室值班员召开技术交流讨论会,交流操作经验,做一次反事故演习,并形成简报。
(二)每天负责职工考勤的管理工作,每月向综合部提交职工考勤表,换班表和请假单。
(三)负责电站与水泥厂、华立电厂之间协调工作。
(四)在水泥线检修期间与外单位联系具体工作。
(五)每月编写机组运行情况和生产发电分析报告;每月定期向上级公司填报安全报表,定期编写安全工作总结。
(六)根据值班员请假情况,及时合理安排值班人员上岗。
(七)每月15日、29日参加安全生产例会。每月14日、28日参加水泥厂安全生产调度会。
(八)每天深入现场进行检查,发现问题及时通知部长,安排有关人员处理。
(九)协助领导每月不定期抽查值班员劳动纪律。
(十)负责职工的持证和换证工作,以及特种设备的检验工作。
推荐第10篇:餐饮部炉灶主管岗位职责和工作内容
餐饮部中厨房炉灶主管岗位职责和工作内容
一.素质要求
1.热爱本职工作,自觉专研业务,严于律己,认真负责。
2.精通烹饪原理,具有一定的烹饪美学基础,熟悉烹调原料的特性;熟知炉灶设备的清洁保养知识。
3.具有一定的管理能力,熟练掌握中餐烹调技术,有对菜肴更新变化的能力。
4.具有高中毕业或相当于高中文化程度(条件优秀者可放宽),已达三级以上中餐烹饪厨师水平。
5.身体健康,精力充沛。
6.最佳年龄:26-35周岁。
二.岗位职责
1.组织安排本组员工按标准制作各类色、香、味、型俱佳的热菜,保证菜肴出
品质量优秀、及时、有序。
2..参与菜单编制和新品开发,根据客情和营业情况,合理安排本班组员工工作。
3.厨房的日常值班及检查工作
三.工作内容
1.每日厨房例会。
2.查看当日客情及原料准备。
3.做好开餐前的用具准备。
4.炉灶五常检查记录。
5.餐中高档原料、重要宾客的用餐。
6.做好本班组的卫生工作并检查中午开餐原料的保管。
7.每星期制定员工排班表,交到厨办备案。
8.编排宴会菜单,会议菜单。
9.负责大型宴会、自助餐的前期准备工作(如:菜的预制、餐具的准备、
10.装璜的准备等工作)及后期的菜肴出品质量。
11.组织每周一的卫生大清除,并做好记录,13:30等厨办检查。
12.组织两周一次的培训工作,内容时间交厨办。
13.认真完成厨师长布置的其它工作任务。
第11篇:中餐面点主管岗位职责与工作内容
中餐面点主管岗位职责与工作内容
一、岗位名称:中餐面点主管
二、岗位级别:
三、直接上司:中餐厨师长
四、管理对象:中餐点心厨师
五、岗位提要:负责中餐点心单的制订以及点心间的生产管理工作,带领本组员工制作,出品风味纯正的各类点心。
六、具体职责:
1.制定中餐点心单及制作规格标准,厨师长审批后遵照执行,定期推出新品种。
2.负责安排原料的申领、加工、掌握客情,根据菜单做好开餐前后的准备和收尾工作。
3.检查冰箱及工作台冷柜原料的贮藏情况,并做出妥善处理。
4.带领员工按规定操作程序和质量标准,加工制作早餐,午晚餐各类面点,做到点心出品准确及时,节约使用原料,控制点心成本。有效成本率为35%
5.主动与前台协调,合理调配,安排大型活动点心的生产及出品工作,安排本组员工值班、轮休,负责本组员工作表现的考核、评估。
6.督导维护和保养设备,并负责对面点生产所需设备,器具的添补和维修提出建议。
7.检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生,督促员工做好收尾工作。
8.负责检查各种馅料的配比,品味,严格把好质量关。
9.完成厨师长布置的其它各项工作。
七、任职条件:
1.工作勤恳、积极主动。
2.懂的原料知识,熟练掌握面点制作技术。
3.具有一定的协调及组织管理能力。
4.高中毕业相当于高中文化程度,已达三级以上面点厨师水平。
5.身体健康、精力充沛
第12篇: 中餐冷菜主管岗位职责与工作内容
中餐冷菜主管岗位职责与工作内容
一、岗位名称:中餐冷菜主管
二、岗位级别:
三、直接上司:中餐厨师长
四、管理对象:中餐冷菜厨师
五、岗位提要:组织按排本级员工按规格加工制作中餐各类风味纯正的冷菜,保证出品及时有序。
六、具体职责:
1.根据正常营业情况和冷菜菜单,合理安排本组员工工作,遇有大型宴会活动,主动与厨师长协调,分担冷菜制作与出品工作。
2.负责安排原料的申领、加工、烹调、中餐的各类冷菜。
3.督导员工按规格加工制作冷菜,保证出品冷菜的口味,装盘形式等合乎规格,负责制作所有冷菜调味汁。
4.每天检查冰箱内的冷菜质量,力求当天制作当天出售,严格控制冷菜剩余量,把好质量关。
5.自觉钻研,适时推出冷菜新品。
6.负责对装盘形式的重量进行检查,准确控制冷菜成本。成本有效率35% 7.每天检查所用冷藏设备运转是否正常,发现问题及时报告,安排维修。 8.合理安排本组员工值班,轮休,确保生产及出品得以正常运行。负责本组员工工作表现的考核,评估。
9.检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生,确保食品卫生安全,督促员工做好收尾工作。
10.完成厨师长布置的其它工作任务。
七、任职条件:
1.热爱本职工作,勤恳主动,认真细致。2.熟悉原料知识,具有一定的烹饪美学基础。 3.具有一定的管理能力和娴熟的刀工技术。
4.高中毕业或相当于高中文化程度,已达三级以上中餐烹饪厨师水平。5.身体健康,精力充沛。
第13篇:生产调度主管岗位职责
生产调度主管岗位职责
1:督促各科召开好好早会
2:督促各科做好员工出勤记录
3:督促各科做好生产前的准备工作。督促各科有无准时开线
4:代表厂长认真,严谨地贯彻执行车间的各项管理制度
5:根据生产计划提前做好物料的确认工作及生产安排
6:负责不良品退补的工作,沟通,协调
7:根据生产计划提前做好车间人员的调配工作
8:组织各班组长召开装配工艺,质量检讨会,降低消耗。确保产品质量
9:合理的利用人力资源,妥善安置,提高工作的效率
10:代表厂长随时组织员工的娱乐活动。激发员工的自发性,积极性。主动性。提高员工的士气
11:组织好各科,的班组长,对工艺,安全,6S等现场进行检查
12:完成各科的日报表工作,《日,月》的成本消耗表《物料,辅料/月》
13:抓好员工的培训,考核,淘汰工作
14:做好辅的发放。记录,控制的工作
15:做好每月辅料的申购,审批,跟踪工作
16:下班前监督好各科关好水,电,气,等开关。
第14篇:电子厂生产主管岗位职责
科技有限公司
生产部岗位职责 生产主管岗位职责(暂行)
负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等。具体职责如下:
1、根据总公司的生产计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平
衡调度设备材料;
2、严格执行公司的材料领用制度,严格控制生产损耗和生产成本;
3、组织生产部员工学习公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、
顺利地贯彻执行;
4、合理安排生产部各工位工作及人员配备,严格禁止因人员的不合理安排,造成的各
种不良影响与直接损失;
5、加强生产部员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议;
6、定期对生产部设备进行保养,并建立设备保养卡和记录表;
7、合理组织安排新产品的试产工作;
8、生产主管每日须召开开班前例会,合理安排当日生产任务;
9、生产主管严格按照各项规章制度和作业规程要求部下,并带头遵照执行;
10、生产主管按照现场管理要求,对生产现场 5S、操作手法、质量、卫生等做好
监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量;
11、生产主管合理分配安排监督各拉长工作;
12、生产主管必须掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能,指导生产部员工合理使
用设备;
13、努力钻研生产技术,提高自身素质,利用各种机会对生产员工进行培训和交流,
强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率,确保生产各项指标得以完成;
14、生产主管向公司领导提出工作改进建议;
15、对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤
记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议,定期向副总或总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料;
16、参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施;
17、负责完成上级交给的其它任务。
第15篇:电子厂生产主管岗位职责
生产主管岗位职责
负责人员的管理;生产设备管理;制造成本的控制与降低;产品的制造工艺流程的改进、完善;生产现场推进7S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;具体职责如下:
一、人员管理:人员需求的预算,人员工作量的核定,人员技能培训计划的安排,确保产品生产时员工操作技能、工艺执行力持续提升,满足产品生产制造的需求;根据人员日常工作绩效考核做出公平、公正的奖惩决定;合理安排生产各环节工位工作及人员配备,避免因人员的不合理安排等人为因素,造成不良影响与直接损失。
二、生产设备管理:制订、修订所管辖职责范围内的相关设备安全操作规程,经批准后监督执行,严格按照设备安全操作规程要求部属,并带头遵照执行;定期对生产设备进行保养,并建立设备保养卡和记录表;开展经常性安全检查,确保设备正常运转满足生产需求。
三、物料管理:严格执行公司的材料领用制度,严格控制生产成本和降低生产损耗;组织落实生产物流过程中的物料控制,组织解决生产中的物料不良问题,监督指导现场呆料处理。
四、制程工艺管理:组织员工学习机器安全操作规程及产品的制程工艺,努力钻研生产技术,提高自身业务素质,利用各种机会对生产员工进行交流和培训,提高员工操作技能和生产效率,确保生产任务指标完成;持续改进、完善工艺流程,确保生产得以正常、顺畅地进行。
五、现场环境管理:生产主管按照现场管理要求,考核车间员工的7S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实,努力实现生产车间标准化管理,做好操作手法、质量、卫生等监督、检查,及时纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量。
六、成本管理:对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估,寻求改善,提高生产效率,降低生产成本;提供准确、明晰的生产成本消耗统计分析数据并进行每周、每月、每个季度的总结,制定可操作性成本控制措施;为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料。参与产品质量问题的分析、不良品的评审与处置,组织制定纠正和预防措施,并监督实施情况持续改进完善。
七、现场安全生产管理:定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。对员工生产作业过程进行监督、指导。落实安全生产规章制度,对违规操作提出警告并指正,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。
八、负责协调与其他相关部门的关系,保持与上级领导和其他部门有效沟通,解决生产过程发生的突发事件。做好车间员工考勤及工资核算等事宜,完成领导交办的其他任务。
第16篇:岗位职责生产主管(拉长)
岗位职责—生产主管/拉长
部门名称:生产部
职务:生产主管/拉长
直接上级:总经办(赵总)
主要职责:
1.遵纪守法,严格执行公司的规章制度,坚决服从公司领导的管理,认真履行其工作职责;
2.学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术;
3.根据工程部提供的作业操作步骤,合理安排每道工序的人员调配,并监督跟踪品质,不良品及时安排处理;
4.按“6S”要求,负责拉线员工的日常管理;
5.负责拉线员工的监督与考核,每月25日前上报奖励和处罚,经总经办核准后执行;情况严重的,应及时上报处理;
6.检查人员上下班时是否穿工鞋、戴厂牌,违纪者进行登记,以备处罚,制止员工的违纪和暴力行为;
7.负责新进员工的培训工作,并在上报同意后进行工作安排;
8.在仓管人员配合下,每周盘点物料,保证物料出库与入库的数量一致;
9.生产过程中出现的质量与技术问题,或生产设备出现故障,应及时通知工程、生产主管,并督请解决;
10.规范作业,保证生产安全;
11.爱惜和节约公司财物,控制物料的浪费和损耗;
12.合理安排,优化配置,逐步改进,不断提高生产效率;
13.按质按量完成公司下达的生产任务;完成领导交办的其它工作;
以上规定,望严格要求、认真执行,若因失职造成公司财物损失者,公司将追究完全责任。
岗位责任人:
日期:2011-2-12
深圳市卓臣电子科技有限公司制
第17篇:生产部主管岗位职责
生产部主管岗位职责
作为一名生产部主管,其岗位职责是什么?以下是一则生产部主管岗位职责,仅供各位参考,希望大家从中掌握自身的岗位职责。
1.直属企业上级管理,工作执行过程中受管理上级监督与协调,直接对上级负责;
2.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;
4.定时实施绩效考核, 上对公司高层负责,下对每位员工负责,对公司该部门的一切事务负全责;
5、根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度,合理进行人员工作调度,确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理;
6、节约成本,减少浪费,严格控制现场产品质量,树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废,全面实施"人人品检"之自主检查;
7、确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理,杜绝意外事故发生;
8、认真做好生产现场人员纪律,环境卫生,物品摆放,确实贯彻执行目视管理和推行现场7S管理。塑造一个整齐清洁的工作场所,提升生产效率及品质;
9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及上级交待的临时性工作之执行;
10、教育、培训与考核所属人员工作技能,工作态度等日常考核。
11、.统筹下属交办事项.检视工作效率;
12、有关文件,报表之审阅批示;
13、制定月、周生产计划表,提前做好产前准备工作,控制生产进度;
14、适应性之教育培训,储备人才;
15、做好本部门协调管理工作,管理好生产工(番禺生产工),确保部门纪律、秩序正常及人员稳定;
16、做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作,确保部门安全生产;
17、定期或不定期召开生产例会及其他会议,提高员工职业素养和工作技能;
18、公平合理对待下属员工和相关厂商,严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并予以开除;如造成公司损失的,除没收礼品、红包、贿赂或回扣外,并没收在厂期间的一切工资待遇,同时予以开除,情节严重的,并送司法机关处理
第18篇:生产主管的岗位职责
生产主管的岗位职责:
1.
2.
3.保障各项生产任务在高质量的情况下完成。对生产现场进行全面地系统化地管理,控制不良品的产生。 根据质量手册中的程序文件规定要素,进行日常的生产控制、管理与监督。
4.
5.
6.
7.
8.
9.定期对员工进行各项技能的培训。人力资源的合理组合及健全的奖罚制度。 指导并保持良好的工作环境(5S及安全)。 考虑工作的简化,改善生产过程,提高生产效率。 保证各类机械、电气设备能安全的运转,并能与生产线配合。 对原材料、产成品的质量严格全面控制,复查所有PWS生产任务单,并建立事故预防程序。
10.协调与解决相关部门的矛盾,发现异常立即向上级报告。
文员的岗位职责:
1.生产部文员在生产部经理的领导下工作,对生产部经理负责。
2.负责每日办公室文件的收发工作。
3.负责生产部员工的考勤工作。
4.作为生产部ISO—9002的文件收发员。
5.负责安排生产部员工的加班车辆。
6.完成生产部经理安排的临时性任务。
标签管理员的岗位职责:
1.标签管理员在计划主任或计划主管的领导下工作,对计划主任或
主管负责。
2.按照生产计划员的指令,打印生产所需的标签、色号、合格证和
箱号。
3.负责管理标签、色号、合格证、箱号等的发放、流转、回收和销
毁。
4.负责打印标签的打印机的日常维护。
5.协助信息部进行标签工作的改进。
6.完成计划主任或主管安排的临时性任务。
生产技术主管的岗位职责:
1.
2.
3.负责生产工艺的改进,生产技术的革新。负责新产品的生产跟踪。 负责异常报告的登记统计并每月对发生质量问题的异常报告进行
鱼翅图分析。
4.
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6.
7.
8.指导生产操作,控制质量。对有问题的配方进行分析,必要时提出申请,要求技术部更改。 员工的培训。 协助、配合生产经理做好各项工作。 废漆的处理。
第19篇:电子厂生产主管岗位职责
湘潭忆光光电科技有限公司
生产主管岗位职责(暂行)2012-6-
5负责产品的制造、品质的保证及改善、制造成本的控制与降低、生产效率的提高以及生产设备管理等。具体职责如下:
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划:
(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3.生产过程管理:
(1)主持车间例会,全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理:
(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;按照现场管理要求,对生产现场 5S、
操作手法、质量、卫生等做好监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
(4)掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能,指导生产部员工合理使用设备;
5.车间生产安全管理:
(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制:
(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理:
(1)努力钻研生产技术,提高自身素质,利用各种机会对生产员工进行培训和交流,强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率,确保生产各项指标得以完成;
(2)对生产中各项数据(生产日报表、进度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议,定期向总经理汇报。为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料;
(3)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
(4)参与不良品的评审与处置,组织纠正和预防措施的实施;
8.其他工作:
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成领导交办的其他任务。
生产主管:
年月日
第20篇:生产部主管岗位职责
一、熟悉公司各种规章制度及生产部体系文件。
二、负责制定部门工作计划,根据公司年度经营目标及月度目标分解工作指标。
三、负责生产管理日常工作
1、执行生产计划,审核生产作业计划。
2、负责制定本部门各种生产指标和督导本部门达成目标。
3、负责制定新产品或新原料的生产率。
4、负责协调本部门人员临时性工作。
5、组织参与制定生产质量管理及工艺技术标准并检查实施情况。
6、对设备的维修保养和使用负监督管理责任。
7、检查督促生产车间的文明生产工作,根据体系文件要求对一切不符合规定的行为负监督管理责任。
8、参与产品质量问题的分析和处理。
四、部门内部管理工作
1、对生产流程和工作制度的改进有建议权,并监控实施。
2、负责生产人员的选拔、评价;组织部门技能培训和素质培训工作;负责对本部门员工进行思想教育。
3、负责监督属下员工制定每天详细的工作计划,并督导执行。
4、负责控制部门生产成本,降低部门直接费用及部门管理费用。
5、负责定期向上级汇报相关的生产数据。
五、完成上级交办的其他工作任务。
权力、责任
1、对下级上报的各种报表有审核权。
2、对部门所生产的产品质量负全责。
3、对部门的生产进度负全责。
4、对新进原料的产出率的稳定性负全责。
5、对生产作业计划的执行情况有监督检查权。
6、对工艺流程的设计与修订有建议权。
7、对下级在工作中的争议有裁决权。
8、对直接下级岗位人员有调配的建议权、任命的提名权、奖惩建议权及考核评估权。
9、对生产成本的控制负直接责任。
10、对生产中的安全事故负管理责任。
11、对生产利用率和费用率负有直接责任。
12、对设备有监督维护保养的责任。
13、对生产任务的完成率负直接责任。