推荐第1篇：公司反腐倡廉工作总结
年终总结今年，**公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本年度无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将20xx年度反腐倡廉工作总结如下：
一、加强廉政教育，构筑思想防线
1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。
2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。
二、加强制度建设，从源头上防治腐败 根据市国资委《实施细则》，结合**公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。
三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值
1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。
2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向**公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。
四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平
1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。
2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。
推荐第2篇：公司反腐倡廉工作总结
公司反腐倡廉工作总结年终总结
今年，**公司在狠抓遗留问题处理和夯实基础的同时，推进党风廉政和惩防体系建设，从源头上防治腐败，本年度无一例违法违纪案件发生，为实现国有资产保值增值和“资产处置、产权交易、项目融资、投资运营”四大平台建设提供了坚强有力保证。现将2007年度反腐倡廉工作总结如下：一
、加强廉政教育，构筑思想防线
1、加强党纪国法教育。认真组织党员、干部和员工学习中央纪委“八条禁令”、省纪委八次全会、市纪委六次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》以及市国资委制定的《关于企业领导人员廉洁谈话实施办法》、《关于市国资委纪委参与对拟任企业领导人员考察和征求党风廉洁情况意见工作的暂行办法》等，增强全体员工党纪、法制观念，从思想上牢固树立拒腐、反腐思想防线。
2、加强警示教育。组织收看了电教片《廉政中国》以及反腐倡廉警示片《慎权》、《权力寻租必自毁－陈家荣悔罪录》，教育党员、干部依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，维护国家和企业利益以及职工合法权益，实现国有资产保值增值。
二、加强制度建设，从源头上防治腐败根据市国资委《实施细则》，结合**公司实际，把反腐倡廉工作融入公司发展全过程，加快制度建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。公司先后制定了《民主生活会制度》、《“三重一大”制度》、《重大事项报告制度》、《党风廉政谈话制度》、《干部廉政档案管理制度》、《禁止领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的规定》、《办公会议事规则》、《效能监察实施细则》等，正在建立治理商业贿赂机制，明年将党风廉政建设纳入对各部门和单位的目标考核，进一步完善惩防体系。
三、加强监控体系建设，确保国有资产保值增值
1、逐步建立风险防范体系。公司成立了风险控制与稽核部，对公司的经营风险、法律风险进行防范，并逐步建立风险防范体系。
2、加强子公司监管。加强对子公司财务管理，下派了财务负责人，印发了子公司财务管理办法并实施子公司月度资金需求计划；对子公司的公章和重要证照等进行统一保管，同时对其签订的重要合同进行审核；实行每周工作例会制度，子公司负责人每周一向**公司汇报上周工作情况；实行子公司负责人季度述职制度，进行经常性监督。
四、加强纪检队伍建设，提高纪检监察水平
1、完善纪检监察组织。公司支部纪检委员和风控部分别承担纪检和监察职责，下属子公司也分别确立了纪检监察部门及专兼职人员，公司纪检监察网络初步建立并实现正常运转。
2、提高纪检监察水平。组织首期业务培训，使纪检监察人员初步掌握从事纪检监察的必备知识，提高适应能力、监督能力、办案能力、维权能力和协调能力。建立健全监督机制，完善内部管理制度，教育纪检监察人员自觉遵守党纪国法和廉洁自律的各项规定，以求真务实的作风，卓有成效的业绩，树立纪检监察队伍勤学善思、坚持原则、公道正派的良好形象。
推荐第3篇：公司上半年反腐倡廉工作总结
*********2012年反腐倡廉工作总结
2012年，在省监察处和我*****党委的正确领导下，反腐倡廉工作正常有序开展，现将开展工作主要汇报如下：
一、抓学习、抓教育，全面开展反腐宣传教育工作
（一）深入开展理想信念教育。为认真做好反腐倡廉工作，**********通过多种形式，认真加强教育学习，一是听党课，学党史，知党性，加强党员思想作风修养。5@@@，**********组织51名入党积极分子参加了市直单位第****期入党积极分子培训班。通过学习，一方面提高了对党的性质、任务、地位和作用的认识，增强了党员的历史使命感和政治责任感；另一方面，提高了思想认识，加强了自身的思想作风修养。二是走进加油站，开展遵纪守法教育。6@@@，**********组织普法教育宣讲组深入5对高速加油站，开展员工遵纪守法教育活动，通过此次教育学习，告诫广大员工务必要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的利益观。三是开展红色主题教育。9@@@，组织40名新党员赴革命传统教育基地*****开展“缅怀先烈，牢记使命”红色主题教育。
（二）开展廉洁从业教育，不断增强廉洁自律意识。为更好服务经营管理工作，**********以加强党支部建设为契机，认真抓好职工队伍的廉洁自律教育，一是认真组织广大党员干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》8项禁止
和52个不准，结合岗位特点，针对容易滋生腐败的区域，就如何加强防范措施进行分析讨论，加强防范。二是结合深入开展“比学赶帮超”劳动竞赛和“创先争优”活动，营造学习先进、关爱先进、争当先进的良好氛围，倡导爱岗敬业、廉洁从业精神，引导党员干部树立正确世界观、人生观和价值观，培养高尚的职业道德情操，强化廉洁自律意识。三是参观监狱，提高职务犯罪的认识。4@@@@@@，**********组织干部职工到*****监狱进行预防警示教育。通过犯罪人员的现身说法，提高了干部职工对预防职务犯罪工作重要性的认识，从而进一步增强廉洁自律、遵纪守法的意识。
（三）不断推进廉洁文化建设。一是树立典型，加强正面的宣传教育。对劳动竞赛、评先评优等活动中涌现出来的先进人物、先进事迹进行表彰，号召广大党员干部学习先进、争当先进，学习他们认真工作、爱岗敬业、廉洁自律的崇高精神，营造廉洁从业、风清气正的*****良好氛围。二是购买教育读本，构筑反腐倡廉防线。3@@@，**********党委为各党支部和中层以上领导干部发放了一批廉洁从业、反腐倡廉书籍。通过书籍的发放，确保党员干部能够加强日常的廉政教育，在工作中自觉做到自重、自省、自警、自励，在党员干部中构筑起拒腐防变的思想道德防线，对履职过程中存在的风险点保持清醒认识。三是开展典型教育，6@@@@@@组织观看了《杨善洲》，号召广大党员干部以杨善洲同志为榜样，加强党性锻炼，转变作风，带领全体职工群众努力工作，
勤政廉政，廉洁从业，为促进*****扩销增量贡献力量，共同构建**********良好的廉洁企业文化。
组织机关管理人员集中观看了《失德之害——领导干部从政道德警示录》以及《中国石化廉洁从业先进典型》等电教片，进行违纪案例的警示教育，各党支部亦结合实际组织了党员干部、油站优秀骨干观看
二、落实廉政建设责任制，扎实推进惩治与预防腐败体系建设
（一）贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，按照党风廉政建设责任制要求，*****党委***书记（主持党务工作）与中层干部（部门主任、经营管理部主要负责人）共21人签订了《党风廉政建设责任书》，将廉政建设责任延伸至基层单位。
（二）建章立制，提供制度支持。按照省*****“抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处”要求，探索廉洁风险防范机制建设，组织反腐倡廉调研，认真落实党风廉政建设责任制，着力反腐倡廉制度建设，发挥党风廉政教育和反腐倡廉工作中的制度约束力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。同时转发和组织学习了《中国石化加强公共财物管理和使用监督规定》、《经营工作禁令》、《工程建设和网点发展工作禁令》和《队伍稳定工作禁令》等制度，为进一步推动反腐倡廉工作提供有力的制度支持。
（三）加强队伍建设，形成反腐合力。一是根据纪检监察工作需要，3@@@@@@，**********完善了各经营管理部纪检监察队伍，
及时更换增补专兼职纪检监察员8名，为确保纪检监察工作持续有效开展提供了人员保障。二是举办培训班，加强业务理论学习。4@@@@@@，**********举办专兼职纪检监察员培训班。通过培训使大家对党风与反腐倡廉教育的途径、监督的形式、党风建设责任制的落实、如何开展查办违纪案件工作和企业效能监察工作等纪检监察工作的具体业务，有了更全面的认识。三是按照“谁主管，谁负责”的原则，各经营管理部监察队伍每@@@定期对辖区开展廉政、廉洁教育以及经营管理纪律专项检查，弥补了*****在纪检监察力量不足的短板，全方位地形成反腐合力。
三、加强日常监督检查工作
（一）严格把好党员领导干部人员重大节日廉洁关。着重组织*****各级领导干部节前廉洁自律教育。结合元旦、春节、中秋国庆等，在节假日之前组织领导班子、重要岗位管理人员、特殊岗位人员进行节前及节日期间廉洁自律教育和提示。
（二）严格落实“三重一大”和业务公开制度。按照省*****要求，结合*****实际，对重大事项包括资产的处置，重要岗位人员的调整等，均经过领导班子集体讨论，形成会议纪要，进一步规范了决策行为，提高决策水平，防范决策风险。同时，坚持业务公开等制度定期公开，使各*****的决策、执行更加公开化、透明化。
（三）加强工程建设和招投标等日常工作。在做好业务公开的基础上，继续配合做好工程项目的监督、检查及招投标、竣工
验收等方面工作。为进一步强化*****重点费用的支出管理，确保支出的内容真实、核算规范、预算可控、程序合规，堵塞浪费、挤占、挪用等管理漏洞， 6@@@组织成立了专项检查领导小组和检查小组，对机关各部（室）的运杂费、修理费、租赁费及业务宣传费展开自查自纠工作。
七、当前党风建设与反腐倡廉工作中存在的问题
在省*****监察处和我*****党委的领导下，全体纪检监察队伍认真开展反腐倡廉工作，做出了不懈的努力，取得了一定的效果，但也还存在一些问题，主要表现在：
（一）部分加油站未能很好的形成长效的教育、制度、监督并重的工作措施，存在员工违规现象。
（二）反腐倡廉教育方式比较传统单一，缺少创新的形式和载体，教育效果还有待提高。主要存在有些党员干部没能很好地把反腐倡廉教育与*****经营管理各项工作结合起来。
八、下一步工作打算
（一）组织开展好纪律教育学习@@@活动，在7至9@@@@@@普及法制教育和答卷竞赛，增强全体党员干部、职工群众的法律和纪律意识；
（二）继续抓好领导班子廉政建设，坚持“三重一大”和党委三项制度、党委中心组学习，开好今年领导班子民主生活会；
（三）加强对物资采购、加油站维修材料、建设工程招（议）标、工程施工质量及进度、工程验收、资产处置等的监督检查工
作；
（四）按省*****纪委监察处要求，继续开展好效能监察工作；
（五）做好群众来信来访和案件查办工作。
推荐第4篇：公司反腐倡廉宣教月活动工作总结
关于开展反腐倡廉宣教月活动工作报告
按照开展反腐倡廉宣传教育月活动的要求，公司党总支高度重视，精心组织，以“维护党纪、保持党的纯洁性”为主题，积极开展各项教育活动，取得了较好成效。现将开展活动情况总结如下：
一、精心组织，周密部署，确保宣教月活动有序开展 公司召开专题会议，安排部署反腐倡廉宣传教育月活动各项工作，要求全公司要以这次主题宣传教育月为契机，通过开展形式多样的宣教活动，在公司内部营造浓厚的宣教氛围，促进反腐倡廉教育深入人心。
二、内容丰富，形式多样，推动宣教月活动深入开展
（一）组织专题学习教育。一是召开专题学习会。公司党总支组织全体党员干部认真学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上的讲话、公司总经理在2012年纪检监察工作会议上的讲话，与会**名党员干部在理论学习的基础上畅所欲言谈体会，公司党委副书记要求大家要大力保持党员干部思想、队伍、作风纯洁，严格执行廉洁自律各项规定，在日常工作中防微杜渐，在群众中做好表率。二是开辟廉政学习专栏。利用党务网站和宣传栏的形式，努力营造廉洁文化的良好氛围，提高广大职工群众的廉洁从业意识。
（二）开展警示教育。公司党总支组织全体党员、干部
职工观看警示教育片两场次，共观看《贪官末路——贪官外逃警示录》、《警钟长鸣》、《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》三部警示教育片。警示片中深刻的典型案例，从正反两个方面揭示了加强党风廉政建设和树立正确的世界观、人生观、价值观的重要性。教育引导广大党员干部时时自警、自醒、自励，不断提高个人的拒腐防变能力，自觉把自己置身于监督之中，筑牢拒腐防变的思想防线，树立好良好的党风、政风、作风，积极履行好各项工作职责。
（三）开展反腐倡廉知识测试活动。公司党总支组织党员干部参加反腐倡廉知识测试活动， **名党员全部参加了此次测试活动，其中领导班子答卷**份。进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业意识。
（四）开展廉洁短信征集活动。在公司全体人员范围内开展廉洁短信征集活动,共征集廉洁短信**条，向监察部上报优秀短信7条。
通过开展反腐倡廉宣传教育活动，提高了公司党员干部的党性修养和廉洁从业意识，增强了党员干部防范廉政风险的自觉性，收到了较好的效果。但在工作中仍存在着一些不足。比如，对党风廉政工作研究的还不够深，开拓创新的思路还不多等。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会和公司“两会”精神，结合公司实际，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新路，为促进公司发
展提供强有力的保障。
推荐第5篇：公司反腐倡廉宣传教育月活动工作总结
公司反腐倡廉宣传教育月活动工作总结
为深入学习贯彻十七届七次全会精神、加强反腐倡廉教育，中国电信**分公司开展\"廉洁同行、幸福人生\"反腐倡廉宣传教育月活动，进一步传播廉洁从业理念、增强党员领导人员廉洁自律意识。
此次活动围绕\"廉洁同行、幸福人生\"这一主题。以警示教育与网络宣传相结合，针对中层管理人员及关键岗位人员，开展廉政学习，宣传廉洁文化。
在廉政学习方面，按照省公司活动安排，开展领导班子成员讲反腐倡廉党课；组织廉政专题学习；参观反腐倡廉廉政教育基地。
在廉洁文化传播方面，一是将\"家庭助廉倡议书\"发送到公司领导及关键岗位人员邮箱，宣传\"廉内助\"精神，促进清正廉洁理念深入每位党员、干部家庭，携手共筑反腐防线。二是组织开展廉洁文化网上行活动，开展廉洁文化贺卡、ppT、短信、屏保、等活动彩信征集传播活动。传播廉洁理念，提醒领导干部和员工在日常工作中自觉提升思想觉悟，注重廉洁自律。
通过开展反腐倡廉宣传教育活动，提高了公司党员干部的党性修养和廉洁从业意识，增强了党员干部防范廉政风险的自觉性，收到了较好的效果。
推荐第6篇：海外发展公司反腐倡廉工作总结
海外发展公司2008年反腐倡廉工作总结
一、2008年的主要工作
1.建立党员干部廉洁从业承诺制度。按照集团公司党委14号文件要求，拟发了海外公司党总支4号文，建立党员干部廉洁从业承诺制度，拟写了公司领导人员廉洁从业承诺书和中层管理人员廉洁自律承诺书，并与公司每位领导和部门经理以及国外项目经理签订了承诺书。
2.开展反腐倡廉制度建设推进年活动。按照集团公司党委15号文件要求，拟发了海外公司党总支3号文，汇报第一阶段动员部署情况。公司党总支于3月19日召开公司中层以上干部和全体党员大会，传达贯彻集团公司党委3月13日党风廉政建设工作会议精神, 部署公司反腐倡廉制度建设推进年活动。重点学习了集团公司领导讲话和集团公司党委
14、15号文件，成立海外发展公司反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组及其办公室，责成综合部根据公司实际拟定公司领导人员廉洁从业承诺书和公司中层管理人员廉洁自律承诺书。第二阶段对反腐倡廉制度进行清理、修订、完善及创新，以开展公司管理制度知识竞赛的形式加强制度的学习宣传。按集团党委、纪委要求上报《反
腐倡廉相关制度清理登记表》、《反腐倡廉制度清理汇总表》。最后以公司党委4号文呈报了反腐倡廉制度建设推进年活动总结，研究制定了进一步完善、落实制度的措施。在总结中不仅汇报了活动开展情况，还总结了活动开展的特点以及今后需要进一步完善的工作。
3.组织相关知识测试。4月份和9月份按照集团公司纪委要求，组织了全体国内在肥领导人员和部门经理参加了廉洁从业知识测试和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》知识答题活动。
4.按照集团公司党委25号文件要求，公司全体领导人员填写了《廉政档案登记表》并上报。
5.按照集团公司党委26号、27号文件要求，于6月11日召开了民主生活会，进行党性分析。集团公司党委、纪委领导莅临指导，对此次民主生活会给予了充分肯定。
6.在繁忙的工作中积极组织参加集团公司纪委举办的廉政歌曲卡拉OK比赛，我公司的独唱和小合唱都获得优秀奖。
7.开展“加强制度建设、坚持廉洁从业、促进企业发展”主题教育。根据集团公司党委47号文件
精神，按照“学”、“看”、“讲”、“查”、“谈”的内容，本着忙中抽闲、化繁为简、精学实效的原则，自7月下旬以来，我公司党委积极开展了“加强制度建设、坚持廉洁从业、促进企业发展”主题教育系列活动。7月底，制定了学习教育计划。8月初我公司党委购买了《加强制度建设 坚持廉政勤政促进科学发展主题教育读本》，要求领导班子和中层干部认真学习。8月5日下午公司党委组织了中层以上干部观看《抵制诱惑警示录》、《秉公用权廉洁从政警示录》两部警示录像。公司党委于8月19日下午召开了全体在肥党员和中层以上干部会议。会议通报了李金星受贿案件, 公司党委书记周爱军给大家上了一堂生动的反腐倡廉的党课。8月28日下午公司领导班子召开了自查会议暨党委理论中心组学习会。按要求及时上报主题教育总结。
8.积极组织参与集团公司纪委举办的廉洁文化书画展活动。我公司的硬笔书法获得三等奖的好成绩。
9.开展“企业领导人员兼职兼薪和个人投资参股情况专项检查”活动。根据省国资委有关要求及集团公司（建工 [2008]74号）文件精神，公司组织开展了此次活动。首先进行了学习动员。自10月27日以来，
公司党委按照集团公司纪委文件要求，积极组织领导班子成员学习《中华人民共和国公司法》、《国有企业领导人员廉洁从业规定（试行）》、《关于国有企业领导干部廉洁自律“四条规定”的实施和处理意见》等相关文件。其次进行了自查和审核。10月31日至11月中旬，海外公司领导班子成员对兼职兼薪和个人投资参股情况进行自查自纠，按规定要求填写了《企业领导人员兼职兼薪情况自查登记表》、《企业领导人员投资参股情况自查登记表》。海外公司党委对企业领导班子成员自查情况进行监督审核，并于2008年11月15日至11月20日进行了为期5天的张榜公示。最后进行了检查报告。海外公司目前共有8名班子成员，7人参加此次检查活动，参与率87.5%，1人（2008年获聘公司副总经理）常驻国外项目部，未参与此次检查。公示期间，职工群众对海外公司班子成员公示材料没有异议。按集团公司纪委要求及时上报了总结。
二、存在问题
1.近年来公司在党风廉政建设和党员领导干部廉洁从业的教育和制度建设方面虽然做了大量的工作,但在制度执行的跟踪督查方面做得还不够,特别是对国外经理部项目部的制度执行方面还有待于进一步
加强。
2.对内部工程分包及大宗物质采购招标过程中纪委的界入和参与监督方面也有待于进一步规范和加强。
3.纪检和监察部门的机构设置上还未建立和健全。
4.对党员干部的党风廉洁从业教育及开展活动方面还有待于进一步加强工作,要利用更多的活动载体,在公司上下真正营造一个风正劲足、和谐廉洁的优良氛围。
三、2009年工作安排
1.按照集团党委、纪委的要求,认真做好2009年党风和反腐倡廉的各项工作。
2.建立健全的纪检和监察机构,制定切合公司实际的工作职责,使公司的纪检和监察工作更加制度化、规范化。
3.按照公司制定的《海外公司惩治和预防腐败体系实施细则》,切实做好2009年党风和廉政建设的各项既定工作。
4.进一步加强对广大党员干部特别是领导干部党风廉政建设的教育工作,依据中纪委制定的“企业领
导人员七不准”,结合海外公司的实际情况拟定针对性更强的“海外公司党员领导干部七不准”（试行）。
5.加强对内部工程分包及大宗物资采购招标事项参与、监督的深度和广度, 确保该领域阳光透明不出任何问题。
6.加强对国外经理部项目部各级干部执行廉洁从业有关制度的指导督查力度,努力保障国外项目同志“清清白白出国门、干干净净静故里”。
7.拟于七一前组织广大党员干部赴革命老区接受一次艰苦奋斗、理想、信念教育，以强化党员干部坚持正确的人生观、价值观、世界观，牢记党的宗旨、牢记“两个务必”。
8.进一步修订并完善有关反腐倡廉、廉洁从业的各项规章制度,重点加强执行制度督查力度。开展各种因地而宜、因时而宜的系列活动,增强广大党员干部执行制度的自觉性。
9.完成上级党委纪委交办的各项工作。
推荐第7篇：公司反腐倡廉总结
**公司2010年度反腐倡廉工作总结
2010年以来，在市公司和上级党委支持和正确领导下，**公司党政领导班子以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设，进一步完善和优化企业环境，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化企业管理，提高人才培养质量，全面推进各项工作，取得了明显成效。现将本年度反腐倡廉工作总结如下：
一、贴近实际，加强党风廉政、反腐倡廉宣传教育。我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识教育为重点，初步建立了加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。
1、深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化。我公司建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、相关职能部门各负其责、广大员工共同参与的领导体制和工作机制。我公司每年将反腐倡廉教育作为一项重点工作进行布置。坚持在广大党员干部和员工中开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教
育，并坚持在领导干部中开展以“勤政、廉政”为重点的廉洁从政教育。
2、将党风廉政学习教育纳入公司的学习计划。2010年以来，党支部组织党员干部认真学省、市有关会议精神，集中学习《廉政准则》、“四个文件”和《镜鉴》等，贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。
3、进一步加强德行建设。一是坚持不懈地抓好员工政治理论学习。二是抓好员工“责任”工作的落实，并制定了奖惩方法，严格考核工作情况，并把考核结果同员工的经济效益、晋职、晋升挂钩。三是加强员工思想品德教育，开展“文明员工”评比活动，宣传德行建设先进典型，激励员工见贤思齐，不断提高自己的道德修养。
二、加强监督，层层落实党风廉政建设责任制。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党风廉政制度建设是反腐倡廉带全局性的系统工程，是从源头上预防腐败的根本保证。
1、严格执行党风廉政建设责任制。一是进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制。公司支部在年初召开专题会议部署党风廉政建设工作，公司经理、党支部书记与各部门负责人签订
目标责任书，明确责任主体，落实到人，并规定把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性和主动性。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，公司领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，促进全公司党风廉政建设。三是党支部充分发挥监督管理作用，把反腐倡廉工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，确保把党风廉政责任制落到实处。
2、加强制度体系的建设。在预防和惩治腐败体系建设中，我公司在抓完善教育体系和监督机制的同时，按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路，重点抓了制度体系的建设。一方面狠抓已有制度的落实，加强执行制度的责任追究工作，在工作考评中对贯彻落实制度情况进行检查；另一方面，着力在建立长效机制上下功夫，对各种规章制度进行了归纳整理，在原有基础上进行了补充。初步规范了对我公司的管理，坚决制止了各种违规违纪行为。
三、以监督权力正确行使为重点，构建权力运行监控机制。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我公司在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论监督，以公开促监督，保证权力在阳光下运行，权力运行监控机制基本形成。
2011年，是开展“创先争优”活动的关键年，我公司反腐倡廉工作总的要求是：以惩防体系制度建设为主线，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以转变作风为重点的干部队伍建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革创新精神推进反腐倡廉工作，为公司又好又快发展提供保障。
我公司将对反腐倡廉工作常抓不懈，通过反腐倡廉多项活动，巩固党风廉政建设成果，使全体党员干部深刻领会反腐倡廉工作重大意义，努力建设健康发展的公司，为县域经济的发展做出更大贡献。
推荐第8篇：公司反腐倡廉工作计划
公司反腐倡廉工作计划
按照集团党委2017年反腐倡廉工作安排要求，为继续加强物资公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作，特制定物资公司2017年反腐倡廉工作计划。
一、指导思想：
2017年物资公司反腐倡廉建设的总体要求是：全面贯彻党的十八届六中全会、中央纪委七次全会和首钢总公司、股权投资公司、首建集团党风廉洁工作会议精神，紧紧围绕集团和物资公司转型发展大局，严肃党内政治生活，加强党内监督，践行“四种形态”，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，推动反腐倡廉工作向纵深发展。
二、工作目标：
1．充分认识加强廉政建设的重要意义，认真贯彻落实各类制度法规。
2．加强党员队伍建设和职工思想道德建设。
3．将反腐倡廉教育内容纳入党员队伍建设的各个环节，把敬廉崇洁列为党员干部思想道德教育和企业文化建设的重要内容。
三、工作重点：
（一）强化问责，夯实全面从严治党政治责任。抓好压力传导，2017年一季度，落实党风廉政建设责任签字背书工作。与集团签订领导班子和领导人员党风廉洁建设责任书，同时针对有业务处置权岗位人员职责范围和人员调整变化情况，及时组织修订《有业务处置权岗位人员廉洁从业行为规范》，发至每名有业务处置权岗位人员，还要落实好在公司经营、人力资源、材料设备等部门在签订分包、采购、租赁合同的同时，要会知纪委或纪检监察人员，与合作单位签订《合作单位廉洁建设协议书》，确保层层压实主体责任。四月份制定反腐倡廉主要任务分工方案，突出重点、推动落实。按集团纪委要求向集团报告本单位党风廉洁建设情况。完善党风廉洁建设责任制检查考评体系，将考评结果纳入经营目标责任考核。全面推进领导人员落实党风廉洁建设主体责任全程记实，按照集团制定的党风廉洁建设清单，认真填写。严格落实《中国共产党问责条例》，对应当问责的坚决进行问责，以问责激发担当精神、增强责任意识。
（二）严肃党内政治生活，加强党内监督。组织党员领导人员过好双重组织生活，提高“三会一课”的政治性、实效性。加强对贯彻落实全面从严治党决策部署的监督检查，把“四个意识”变为管党治党的自觉行动。加强对选人用人的监督，对发生干部“带病提拔”的，严肃追究有关组织和领导人员责任。认真落实领导人员任职前廉洁谈话和法规测试制度，建立领导人员廉洁档案，确保选对人、用好人。
（三）持续纠正“四风”，树立领导人员良好形象。配合集团纪检监察和审计人员透过财务账目查找“四风”和腐败问题线索，严防问题反弹回潮。要围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、拿车补坐公车、搞奢靡享乐、借婚丧喜庆敛财、聚众赌博等突出问题，紧盯年节假期，加强明察暗访，公布举报电话、举报邮箱，鼓励群众监督举报。对顶风违纪问题，既要从严从快处理当事人，又要严格追究相关领导责任。
（四）注重源头预防，加强风险管控。及时宣传贯彻上级反腐倡廉决策部署，大力开展党规党纪专题教育活动，引导广大党员干部明规知纪、遵规守纪。开展正面示范教育，选树表彰岗位廉洁先进典型，用身边事教育身边人。利用违纪违法典型案例，开展警示教育。深入创建廉洁文化，组织编写反腐倡廉文艺作品。
加强廉洁风险防控体系建设。深入研究首钢园区建设材料设备采购供应的潜在风险，探索规律，把住廉洁底线，保证企业转型发展顺利进行。配合集团纪委开展部分岗位廉洁风险预防手册编制工作，推动风险防控精准到位。
扎紧制度笼子。针对廉洁风险和管理漏洞，建立健全相关制度措施，补齐制度短板。对已建制度定期进行梳理，根据形势变化和实践需要，不断修订完善，弥补缺陷漏洞，增强制度的有效性、针对性和可操作性。严肃纠正和问责有令不行、有禁不止、随意变通、有意规避等破坏制度的行为，让制度真正发挥作用。
二Ｏ一七年三月九日
主题词：反腐 倡廉 计划
北京首钢建设集团有限公司物资分公司党总支
推荐第9篇：公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结（定稿）
公司党风廉政反腐倡廉建设工作总
结
公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结
公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结
今年以来，我公司坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想的要求和“十六七”精神及保持共产党员先进性为行动指南，按照区委5号文化和14号文件精神，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实党风廉政建设责任制，现将主要情况总结如下：
一、加强党风廉政建设组织领导，严格党风廉政建设责任制
我公司十分重视对党风廉政建设
的领导，党支部书记王勇同志任公司党风廉政建设责任制工作领导小组组长。负责党风廉政建设的全盘工作，企划部经理和会计部经理为党风廉政建设监督员，负责对党风廉政建设的监督。年初，我公司根据党风廉政建设有关要求，经党小组研究决定制定了《金宇公司党风廉政建设工作计划》，强调要坚持从严治党方针，搞好党风廉政建设。公司党风廉政建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部党风廉政档案，建立领导干部廉洁自律测评制度，定期公布接待费和领导移动电话费开支情况，自觉接受群众检查监督。
二、加强政治学，增强自身廉洁自律
公司党支部坚持领导干部中心组学习制度，认真组织学习胡锦涛的“七一”重要讲话、“十六大”精神、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性，公司领导和五个党小组都围绕中心讲了各自的学习体会。提高加强党风廉政建设重
要性的认识。严格对照《党章》“八个坚持、八个反对”的要求，提出加强和改进我公司党的作风建设的意见。
今年以来，我们按照公司提出“完善自我、创新机制、树优形象、重讲信誉、锐意进取、依法增效、稳建发展”的二十八字兴业方针为指导思想，对中层干部和员工开展政治思想教育和业务学习，务实反腐的思想。针对公司行政、市场和各科金店的实际状况，定期不定期的组织学习党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，和吴官正记委书记的讲话纲要，学习党章和社会主义荣辱观等作为学习小组的主要部分，还邀请市党校教授为我们做了党史发展的专题报告，激发了全体党员和员工践行三个代表的重要思想，使全体党员提高了自觉遵守和贯彻党章的重要性，在社会主义荣辱观教育活动中，支部和公司市场部携手共建与全市有关社区制作“八荣八耻”宣传牌共600个。有效的树
立了党在社会主义和谐建设中全体党员牢记的丰碑。支部于7月份前往西北坡参观学习老一辈革命家为建立新中国而奋斗的前沿阵地。对全体党员和员工进行重温党的誓词，熟读“八荣八职”社会主义荣辱观。让全体党员和全体员工对新时期共产党员先进性教育和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，从而提高了党员员工的政治素质和业务能力，使公司的经营管理上了一个新的台阶。
我们还继续认真抓好党员干部学习《廉政准则》通过学习使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。
三、加强制度建设，强化廉政责任。
我们支部结合市委“三学三创”教育和社会主义先进性教育相结合。支部与每个党员签定了党风廉政责任书和保持共产党员先进性责任书。我们在学习园地上制定了党员学习园地。同时公司也与市场部签定了责任书管理与经济挂
钩。每季度进行考评一次并进行兑现，有效地促进廉政建设的进一步发展、调动了职工参与市场管理和民主监督的积极性，公司每季度进行一次厂务公开，使党风廉政建设在公司发挥重要作用。
四、认真开展党员领导干部民主评议工作
根据上级党委要求，党组在年初对开好我公司党员领导干部民主生活会做了认真安排。认真组织党员领导干部学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习《中国共产党党章》，对照检查领导干部廉洁自律情况，禁止送收商户的“红包”，以及落实检查“三讲”整改措施落实情况。同时开好群众座谈会，广泛听取群众意见，接受群众监督，提出可操作性的整改意见。根据上级专题民主生活会的要求，我公司领导干部每季度召开一次专题民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”，认真检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的具体措施和方法。
五、严格自律，带头贯彻执行党风廉政建设有关规定
从自查和检查看，我公司领导干部能坚持自重、自省、自警、自励，保持廉洁从政的作风，坚持依法治理，实事求是。没有违反组织人事制度。没有化公为私、假公济私行为。没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益。没有送收各种“红包”、没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财。不准组织和参加用公款支付的各种高消费活动。没有讲排场，摆阔气，铺张浪费等现象发生。
推荐第10篇：石化公司党风建设和反腐倡廉工作总结
2012年党风建设和反腐倡廉
工作总结
今年，**公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会和《实施纲要》2008-2012年工作规划的精神及《**总公司党政领导班子党风廉政建设责任书》，结合实际落实上级**党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生。公司党委以党员领导干部为重点，坚持把廉洁文化建设融入精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，努力提高领导干部、关键岗位人员和干部家属倡廉、守廉、助廉意识。紧紧围绕上级纪委相关工作要求和公司“双代会”确定的目标任务，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，现将公司全年党风建设和反腐倡廉工作汇报如下：
一、反腐倡廉宣传教育工作情况。
1.根据总公司„2012‟43号，“清风正气 ”廉政教育系列活动要求，结合**公司石油公司发展的形势，公司决定开展“清风正气 ”廉政教育系列活动，进一步增强党员领导干部廉洁自律和遵纪守法意识，规范从业行为，扎实推进上级、分公司反腐倡廉建设。一是观看廉政专题电教影片。2012年11月2日下午，公司组织机关干部职工40多人，观看了由中纪委、中组部、中宣部联合摄制的专题片《失德之害——领导干部从政道德警示录》。公司要求广大领导干部要在重组改制期间，要顾全大上级，努力工作，清清白白做人，干干净净做事，为建立千万吨级油气田努力工作，以优异的成绩迎接党的十八大召开。二是公司纪委会同工会结合当前的工作实际，决定于2012年11月20日——12月19日，在全体职工中开展以 “树清廉家风，守平安家门”为主题的新年贺卡制作比赛。以提高大家的家庭成员的廉政意识、法律意识和自警意识，营造家庭助廉的浓厚氛围，共同筑牢家庭廉政防线，推动上 级、分公司廉政教育系列活动的深入开展。
2.廉洁文化“六进”工程。
一是加强组织领导。公司纪委牵头负责，把廉政文化“六进”工作纳入反腐倡廉建设工作格上级，与其他工作同部署、同检查、同考核。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。二是强化责任。分解任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实。探索和总结廉洁文化建设的有效途径和方法，不断推进公司的廉洁文化建设。三是形式多样，注重效果。各公司单位在开展廉洁文化“六进”活动过程中，着眼实际，因地制宜，努力开展丰富多彩的廉洁文化活动，增强吸引力、渗透力和感染力。2012年公司的廉洁文化“六进”工程如下：
（1）廉洁文化“进班子”。 一是党政班子定期听取公司党风廉政建设工作汇报，二是中心组集体坚持定期专题学习反腐倡廉理论，三是公司领导班子重视党风廉政建设工作，将上级党委与公司党委签订的《党风廉政责任书》进行分解，班子成员认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自布置、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。开展党风廉政学习活动及“读书思廉”活动，自觉接受廉洁从业行为监督。
（2）廉洁文化进机关
一是培养廉洁高效、公道正派的机关作风，强化“一岗双责”，开展中层领导述职活动。二是开展党政“一把手”带头讲廉政课活动。三是组织机关党员干部及重点岗位、关键环节工作人员认真学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，参观到**监狱警示教育基地和定期观看反腐倡廉教育片。
（3）廉洁文化进公司
一是公司党政领导与公司*个公司单位党政领导签订了2012年度公司单位党政领导班子党风廉政责任书。二是开展廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是开展“以廉为荣，以贪为耻”的党风廉政建设学习教育活动。在公司、大发展面前经得住诱惑，经得起考验。四是丰富廉洁文化教育形式。通过党支部书记上党课、组织观看警示教育片、“我写廉政警句”书法比赛、征集廉政漫画、创办廉政文化宣传专刊、开展廉政家书活动等多种形式的廉洁文化活动。五是开展了公司作业队主要生产物资及废旧物资突出问题专项治理工作。六是开展《“三重一大”集体决策制度实施细则》等规章制度的学习，组织学习《领导干部廉洁从政教育读本》。
（4）廉洁文化进项目
积极参加上级、分公司“创优质工程 当廉洁干部”主题实践活动。一是廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示牌。二是开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。三是对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。
（5）廉洁文化进合同
公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》。否则，财务部门不予结算付款。合同双方共同履行在廉政建设中的权力、义务和责任，纪委为《廉洁从业责任书》的监督部门，受理信访举报，开展合同管理人员签订《廉洁自律承诺书》活动。
（6）廉洁文化进家庭
以“廉洁家风，文明家庭”为主题，同家庭助廉活动相结合，教育引导干部家属子女当好廉公司助，树立良好家风，共筑家庭廉政防线。组织领导干部家属观看反腐倡廉警示电教片及召开廉洁文化进家庭领导干部家属座谈会，广泛开展家庭助廉活动。
3.坚持中心组集体学习和党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况。
（1）中心组集体学习情况
一是制定了2012年党委中心组理论学习计划，明确了学习公司容，以加强领导干部作风建设和贯彻集团公司和*上级年度工作会议、上级党建会精神、“一转双创”、“十八大”精神为重点。二是以学习原著为主，以自学为主，集中学习和研讨为辅，同时紧跟上级和分公司“*大讲堂”有学习安排，并做好会议记录、个人学习笔记，写好心得体会。三是坚持理论联系实际和学以致用的学风，特别就大发展、提速提效、科学发展、和谐稳定等相关问题进行了研讨。四是公司机关及各公司单位，参照公司党委中心组的学习安排，并根据各自实际，组织安排了本单位的理论学习。
（2）党政主要负责人讲反腐倡廉党课的情况
按照上级、分公司党的建设和反腐倡廉工作部署，加强惩治和预防腐败体系建设，促进领导干部廉洁自律，预防违纪违法行为发生，*月*日下午，公司开展了党政主要负责人讲反腐倡廉党课活动， **同志从党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、当前反腐倡廉工作的形势和**公司反腐倡廉建设基本情况等方面进行了深刻的论述，并就领导干部如何争当廉洁自律的表率进行了重点阐释，要求领导干部廉洁自律，在各种社会生活及活动中遵纪守法，秉公办事，坚持原则，做到不以权谋私，不循私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，自觉抵制各种腐败的诱惑, 筑牢 拒腐防变思想道德防线。
4.强化党风廉政建设，科学选人用人。
为进一步加强干部监督和管理，抓好干部作风建设；进一步加大年轻干部、公司干部培养选拔力度，进一步提高公司干部的激情和活力。公司领导会同组织科和劳人科、纪委多次到公司单位通过召开座谈会、听取汇报、发放调查问卷等形式，认真听取公司一线干部的心声，按照干部选拔任用的要求，从源头预防上下功夫，严要求、严管理。在加强干部培养、选拔、使用、管理过程中，增加廉洁教育公司容，引导他们树立廉洁从政理念，增强反腐倡廉意识，促使他们增强宗旨意识和群众观念。在民主推荐干部时，充分体现清正廉洁、作风优良的要求，形成尊廉崇廉的用人导向。在干部考察时，注意了解干部廉洁自律情况，发现苗头性、倾向性问题及时进行教育提醒，促其认识和纠正。选拔任用干部前听取纪委部门意见，对新提拔的干部，党委、纪委、组织部门的负责同志要与其进行任前廉政谈话教育，强调廉政责任，进行警示提醒，明确纪律要求。 今年，公司对新提拔的**名干部进行了任前廉政谈话教育。
二、制度建设和执行情况。
1.为健全党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度、强化监督，建立健全惩治和预防腐败体系。依据上级、分公司关于党风廉政建设的部署和要求制定。制定了《**公司党风廉政建设责任制实施细则》;为强化领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，维护党风廉政建设责任制的严肃性。制定了《**公司党风廉政建设责任制责任追究办法》。根据上级“三重一大”集体决策制度实施细则的要求，制定了《**公司“三重一大”集体决策实施办法》，以进一步推进公司“三重一大”集体决策制度的贯彻落实。
公司切实把党风廉政建设各项工作摆上重要的议事日程，与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是认真学习贯彻各级反腐倡廉工作和纪检监察工作会议和相关文件精神，进一步明确任务，增强工作的主动性和针对性。二是开展层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确责任主体，细化责任公司容和责任范围，严格责任考核和责任追究，确保工作责任落实到人。三是认真查摆队伍建设存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改措施，使一些苗头性和倾向性问题得到有效遏制。四是成立党风廉政群众监督小组，强化源头治理，提高监督职能，进一步加强党风廉政建设，充分发挥党风廉政群众监督小组对领导干部廉洁自律，纠正不正之风等方面的监督作用。五是完善业务公开工作，充实公开公司容，丰富公开载体，进一步深化业务公开。六是充分领会健全完善“三重一大”决策制度对于促进单位领导人员廉洁从业、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、保证有序发展、科学发展、和谐发展的重要意义，班子成员带头执行“三重一大”的有关规定，并将执行情况列入班子民主生活会、党风廉政建设责任制考核和述职述廉的重要公司容。
2.围绕企业改革中心任务，加强过程监控和制度建设，促进规范管理，研究和完善会战模式下的惩防体系建设，制定了公司2012年党风廉政建设工作计划。一是深入落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，增强廉洁从业意识，二是查找漏洞完善制度，提高制度执行力，加大监督力度，确保权力正确行使，深入开展效能监察和深化业务公开。
召开专门工作会议，传达贯彻*集团公司党风廉政建设会议精神，部署年度党风廉政建设工作。根据上级公司党风廉政建设责任制实施办法，制订公司党风廉政建设责任制实施细则、考核办法、责任追究办法。将党风廉政建设责任制年度目标任务进行了认真分解，年度将对党风廉政建设各项任务的完成情况进行年度考核并与评先评优和绩效工资挂钩。对于不认真履行“一岗双责”，或因履职不到位，造成分管范围公司发生违纪违法案件的班子成员和部门领导，按照责任追究办法进行责任追究。
3.公司领导干部严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》等规定，做到自重、自省、自警、自励、自觉遵守各项规章制度，坚持执行领导干部重大事项报告制度，礼品登记制度和个人收入申报制度，每年的业务招待费向职代会报告等制度，按要求认真开好民主生活会，班子成员如实报告自己的廉政勤政情况，落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等制度。2012年对新提拨干部进行任前廉政谈话*次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话**次。
三、业务公开和效能监察工作情况。1.业务公开及网上巡视工作情况
2012年，为了加强领导，公司成立了由*人组成的业务公开领导小组和由*人组成的业务公开办公室。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。公开的方式主要采用会议、公示栏、公司网等形式。今年的业务公开工作，一是拓展业务公开监督范围。按照集团公司的监督办法和*上级业务公开相关规定，结合日常工作中容易发生问题的关键环节，明确公司物资采购、工程建设领域、检维修项目、基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，如职工分房问题，公司职工食堂伙食帐目等经济活动均纳入业务公开监督范围。严格把关，增强了监察的及时性和针对性。二是完善廉洁从业工作。公司要求公司所属单位与系统外单位进行经济交往，必须与对方签订《廉洁从业责任书》，进一步加强源头治理。否则，财务部门不予结算付款。三是进行数据审核、分析、比对。公司纪委按月将业务合同与上载的业务信息进行审核，确保数据上载及时准确并适时对网上的公开的数据进行分析、比对，发现问题，及时调阅相关合同资料，进行核实，同时将进行分析、比对的网上公开的数据信息提供给相关业务部门参考。
截止今年11月份，业务公开项目共计*多项，公开金额**多万元。
2.效能监察工作情况
为了做好效能监察工作，组织相关部门学习了集团公司及上级颁发的物资采购、工程建设项目、资本支出、财务业务方面的有关监督办法，完善了公司的相关监督办法和效能监察实施方案。结合《**公司一般物资采购供应业务监督办法》、《合同管理办法》、《**公司招标管理办法》、《关于授权审查、签订合同等相关事项的通知》、《**公司业务公开工作实施意见》、《**公司工程项目业务监督办法》等文件，认真开展单位的效能监察工作。一是开展**效能监察。对管理业务流程开展监督检查，查找薄弱环节和管理漏洞，采取有效措施改进管理，优化库存结构，减少浪费、积压，减少资金占用，提高资金效益。二是开展物资采购管理效能监察“回头看”工作。三是开展******废旧物资管理突出问题专项治理。四是继续开展HSE管理效能监察工作。
通过效能监察，加强了材料采购和工程项目建设工程的过程控制。一是增加了材料采购工作的透明度，增强了工程项目的成本控制意识。二是规范了物资采购和工程项目建设的程序，减少了物资采购和工程项目管理工作中存在的漏洞。三是加强了物资采购和工程项目的监督工作。四是完善了HSE综合防控体系，促进了公司的HSE管理水平。
开展廉洁从业教育。积极开展正面典型教育、警示教育、纪律和规章制度教育。引导大家牢固树立“红线”意识，做到遵章守纪。学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、*集团《关于严格禁止领导干部利用中国*资源和平台谋取私利的十条规定》、监察部《违反规定插手工程建设领域行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部令第22号）等公司容。
廉洁文化进工地，组织专题学习，制作反腐倡廉警示格言牌、标语、橱窗等，在井场、工地进行宣传。各单位共计制作标语、警示牌、宣传栏、桌牌300余块（幅）。为加深入开展廉洁示范工程创建活动，建立健全党风廉政建设和反腐败工作与群众监督相结合的工作机制，确保重点工程、安全、高效、廉洁。*月*日下午，公司召开了基地改造质量、安全、进度、廉政大会。公司成立基地改造工程项目节点质量监督小组对工程质量、进度、安全、廉政进行监督。
开展工程建设廉洁承诺活动。组织领导干部、关键岗位人员和承包商进行廉洁自律公开承诺活动，接受监督。对重大工程或重要项目和关节环节上的重点人员由公司纪委实行廉洁从业谈话，进行警示教育和提醒。
强化业务监督。认真执行*集团财务、物资、工程建设、资本支出等各项《业务监督规程》、上级和分公司《**务监督实施方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务部门、指挥部，作为日常业务监督的责任主体，把好各业务环节的监督关，监察部门对业务重点环节进行监督检查。
严格招标管理。在各项招标工作中，严格执行上级和分公司关于招标管理的各项制度规定，注重“合程序、讲规范”，提高招标工作的质量。认真执行上级和分公司《招标廉政监督办法》，加强对工程建设、物资采购等重要招标的全过程监督。
3.惩防体系建设2008-2012年工作规划明确的各项任务完成情况。2012年，公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，坚持从正面抓，从源头抓，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。为促进公司持续有效和谐发展，提供政治保证。
一是认真落实党风廉政建设责任制，加强领导，认真部署。将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责任人，并纳入全年考核的重要公司容，二是深化反腐倡廉教育。共组织党员学习*次，参加人数*人次；举办专题辅导课*期，参加人数*人次，组织党员干部及重要岗位工作人员，到警示教育基地接受反腐倡廉教育*次，参加人数*人次。组织观看反腐倡廉教育片*次，参加人数,3*人次。组织反腐倡廉教育知识竞赛*次，参加人数*人次。 三是加强反腐倡廉制度建设。完善了《**公司党风廉政建设联席会议制度》、《**公司****公司党风廉政建设责任制实施细则》、《**公司****公司党风廉政建设责任制责任追究办法》、《**公司****公司“三重一大”集体决策实施办法》、完善和修改了《**公司业务公开领导小组成员及职责》。四是认真改进干部作风。防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风，组织广大党员认真学习有关纪律和规定，公布举报电话，及时受理群众监督举报。未发现**公司****公司领导干部有违反廉洁自律有关规定的行为。五是公司的党政领导班子坚持“三重一大”集体决策制度和民主集中制原则，在关系企业发展的重大问题和职工群众普遍关心的热点问题都实行公开操作，使队务公开真正做到公开化、透明化，让职工心中有数。科级干部任免和调整，科级后备干部的确定，处级后备干部的推荐；重要技术岗位人员（首席专家、技能大师）的推荐，按照干部选拔任用的要求，民主推荐、组织谈话、征求群众意见、集体研究、公示等程序进行。重大投资和工程建设项目事先听取了专家意见，对专业性、技术性较强和涉及职工切身利益的事项，事先进行专家论证、技术咨询、稳定性评估后由领导班子以会议形式集体讨论决定。六是切实加强领导干部民主生活会。为开好每年的民主生活会，公司党委下发通知，纪委采取多种形式，征集职工群众对领导班子及班子成员的意见和建议，并将收集的意见和建议汇总整理后提交公司领导传阅；会前班子成员认真学习了文件规定的有关材料，开展了谈心活动，就廉洁从业、作风方面和生产经营工作中存在的问题进行了沟通交流；在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言材料。公司经理、党委书记及在咸班子成员参加了会议，会上班子成员围绕民主生活会主题，对照领导干部廉洁从业要求，对各自一年来的工作进行了回顾，认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评。七是认真抓好做好业务公开。根据上级业务公开的范围及**公司工作特点，公司重点对物资采购、设备采购、工程建设项目招投标、基地建设项目招投标等项业务的经营活动的实施过程和结果进行公开。特别是将基地改造、干部任免、重要岗位人员任用及职工群众关心的热点问题，纳入业务公开监督范围，每个公司单位都设有公开栏，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权，进一步加强源头治理。 存在的问题及下一步工作打算
回顾公司2012年来的党风廉政建设工作，通过全公司党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对全公司的发展、稳定起到了积极的推动作用。虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足。一是对党风廉政建设认识不到位，部分党员干部和公司单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，注重生产，轻党员、干部的教育管理，有的党支部安排党员集中学习的次数不够多。二是对党员干部的监管机制不够完善，少部分公司单位的业务公开，公司容还不全面、形式比较单一，公开时间滞后。三是党风廉政工作还不能与生产经营有机地结合，在促进生产经营工作方面的作用还没有充分发挥出来，形式还需创新。
下一步工作打算
一是加强思想教育，提高整体素质，继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。二是进一步建立完善规章制度，规范干部行为，将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化，加强监督检查，确保各项工作落到实处。三是抓反腐倡廉教育，组织开展法规法纪教育和形势任务教育，继续开展廉洁文化 “六进”工程。引导党员干部增强遵章守纪意识，继承党的光荣传统，发扬优良作风。四是抓好效能监察、业务公开工作，通过效能监察，进一步增强全员安全意识，健全完善制度，排查清除隐患，强化安全制度执行力，推进“三大体系”建设，提高管理人员廉洁从业意识。
总之，2012年我们在党风建设和反腐倡廉方面虽然做了不少工作，但离上级的要求还有差距，在理论学习上还需继续深入，在抓党风廉政建设的方式方法上还需创新，纪检工作调查研究还需加强。新的一年，在上级党委和上级纪委的领导下，一是进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕公司的生产管理工作和上级纪委制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。二是进一步抓好党风建设和反腐倡廉教育，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对腐败案件要发现一起查处一起，决不手软，决不姑息，对滥用职权，违反“三重一大”决策制度的案件严格执行责任追究。2013年我们将继续努力，认真做好各项工作。
第11篇：工贸公司党风廉政和反腐倡廉工作总结
工贸公司2012年度党风廉政和反腐倡廉
工作总结
按照扬子公司2012年纪检监察工作的总体要求，贯彻落实十七届中央纪委七次全会和扬子公司2012年党风建设和反腐倡廉工作会议精神，工贸公司结合现有实际，以生产管理为重心，从调整职能管理入手，制定了目标明确的党风廉政和反腐倡廉工作实施方案，并积极组织落实，有效的推进了工作的开展。在节约成本，提高经济效益方面发挥了积极作用。
一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务，层层签订了目标责任书，采取一票否决制。通过编制下发文件，制定考评标准，分解任务，责任到人，确保了责任制的落实。
二、开展再学“廉政准则”的反腐倡廉教育
充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用。今年以来，党委年初为党员干部订阅了各类有关廉政、廉洁的报刊杂志，在重要的节假日来临之前，党委都发文提醒广大党员干部注重自身廉洁，切莫收受贿赂等。组织党员干部和重点岗位人员参加了“党风廉政建设知识竞赛”和“廉洁从业自查自纠”活动，在竞赛中学习重温《廉政准则》等知识，时刻 1
提醒大家《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。在自查自纠中提醒大家要做廉洁从业人，不做腐败的事情，切莫要伸手，伸手必被捉。
三、开展“以廉为荣，以奢为耻”活动
公司自改制以来，企业工资总额逐年上升，企业外部环境竞争日趋激励，市场挑战越来越大，企业所面临资金困难越来越大。就在此时，工贸公司对员工承诺了惠及员工切身利益的四项承诺，此时的廉洁教育非比寻常，突显更大的意义，工贸党委号召全体领导干部：“不该吃的饭一律不吃，不该请的客一律不请，不该花的钱一律不花。”党员干部和员工积极参与此项活动，牢牢树立：平时每节约一度电、一滴水、一张纸都是为工贸做贡献。领导平时的言行都让员工看在眼里，记在心里，领导人员的廉洁形象更是感染了员工，形成了“同甘苦、共患难”良好氛围，公司不但兑现了涨工资的承诺，同时也与扬子公司同步调整了员工疗养费。活动取得了可喜的成果。
四、开展读书“读书思廉”等活动
根据扬子公司纪委工作安排，工贸党委于今年8月开展“读书思廉，以文修德”党员教育活动，印发了专门的文件。同时党委同行政协调，在财务紧张的情况下，拨了专项购书款，为每名党员购买了《谈修养》《中国文化的优良传统》《中
国智慧》三本书，并要求每名党员在读书后提交一份《读书心得》。通过读书思考，拓宽视野，不断掌握新的知识，培养过硬的素质和能力，学以致用，有效的促进工作开展和绩效提升；通过读书思廉，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的廉洁理念，陶冶情操，提升党性修养，保持思想纯洁，筑牢拒腐防线。
组织党员、领导干部和入党积极分子观看了电影《吴仁宝》《忠诚与背叛》。在广大党员和群众中广泛宣传他们的先进事迹，用他们的崇高精神教育人、感染人、激励人，通过系列主题活动，使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风，学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀，通过真实的故事感染了广大员工，起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来，引导广大党员干部积极投身生产实践，推进企业改革发展，将党风廉政工作真正落到实处。
五、加强监督检查，开展源头预防治理
反腐倡廉，关键在源头，公司至始至终加强源头预防，具体做了六项工作：
1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过，然后再付之实施。
2、加强财务监督，严格遵守财务管理各项规章制度，严禁私设小金库。
3、规范物资采购和工程管理。公司大宗物资采购工作组定期召开采购工作会议。工程维修严格执行操作流程，杜绝了不廉洁行为。
4、规范门面房招租工作。坚持出租门面房先市场调查后议价，部门出招租意见，经营层研究决定原则，杜绝“走后门”现象的发生。
5、坚持废旧物资公开合规处理。
6、重视对重要岗位人员进行廉政教育。全年公司未发生违纪案件。
六、2013年工作思路
1、加强两级管理人员和重要岗位人员廉洁自律工作 以促进两级管理人员廉洁从业为重点,认真贯彻落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规以及《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，完善“三重一大”集体决策制度，把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中，不断强化各级管理人员的廉洁从业意识, 促进公司各项工作顺利进行。
2、切实加强关键环节、重点领域监督
做好物资采购、工程管理、废旧物资处臵工作的监督检查和大额度资金使用情况的监督。确保工作依法、按规进行。
3、健立完善预防长效机制
进一步完善党风廉政建设的各项制度，实现以制度管
权，制度管人，制度管事，积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的内部环境。
第12篇：工贸公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
工贸公司2011年度党风廉政建设
和反腐倡廉工作小结
2011年，在扬子公司党委和纪委的领导下，工贸公司党委围绕公司中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，狠抓领导干部和重点岗位人员思想、组织、作风建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开 展，促进了公司的健康协调发展。
一、2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作小结
（一）开展反腐倡廉教育，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用
2011年，工贸公司充分利用各种教育资源，采取多种方式深化理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。以廉政文化“五进” （一是廉洁文化进班子，二是廉洁文化进支部，三是廉洁文化进班组，四是廉洁文化进岗位，五是廉洁文化进家庭）为载体积极做好宣传。组织科级干部和重点岗位人员观看警示教育片，开展读书思廉教育活动，为党员干部订阅了各类有关廉政廉洁的报刊杂志。还组织科级干部和重点岗位人员参加了以《廉政准则》为主要内容的测试活动，大家认真对待，积极应考，并取得了良好成绩。通过学习和测试，大家进一步感受到，《廉政准则》 1
是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。
（二）强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。今年初，公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务，层层签订目标责任书，分解任务，责任到人。先后编制并印发了《工贸公司党风廉政建设责任制实施细则》、《工贸公司2011年公司纪检监察工作考核办法》、《工贸公司二〇一一年廉洁文化建设工作要点》，制定了考评标准，与公司生产经营工作同安排、同部署、同检查、同考核。认真履行职责，自觉将党风廉政建设工作融入各项管理工作中，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，确保了责任制的全面落实。
（三）加强监督检查，开展源头预防治理。
今年以来，公司在加强党风廉政建设监督检查、开展源头预防治理方面具体做了六项工作。
1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过。一般性的决定、决策均由经营班子集体讨论研究决定，然后再付之实施。像公司全年生产、经营计划、企业年金、员工福利待遇、年终分配等企业重大事项，首先由公司部门制定方案，公司经营班子讨论决定，公司董事会、股东会、公司工会联席会议等讨论通过，监事会监督，最后由公司经营层组织实施。较好地防止了重大决策的失误，杜绝了腐败
现象的滋生。
2、加强财务管理，堵塞财务漏洞。公司财务计划部严格遵守财务管理各项规章制度，严格执行“收支两条线”，严格执行公司全年生产经营计划，所有支出必须在年度计划范围内，具有税务部门的正规发票，做到票物相符。公司两级单位严禁私设小金库，建立健全了相应的制度和规范性措施。公司严格财务审计，加强对资金的监控和管理，权力运作公开透明，防止了“吃、拿、卡、要”等不正之风现象的发生。
3、规范物资采购和工程管理。物资原料采购，食堂是大头，每年有近千万的采购量，这里也是反腐倡廉的重点。公司专门成立了大宗物资采购工作组，每月召开一次采购工作会议，公司分管领导、部门负责人和采购人员、食堂管理人员、供货商等参加会议，会上主要解决：上一个月采购、供货过程中存在的问题，主要包括供货质量和数量及价格问题；根据市场行情变化微调供货价格；根据食堂需要调整供应品种和数量等。集中供货以来，在保证货源质量的前提下，价格和市场相比可下降5%左右。工贸公司的全年工程维修量不大，但也涉及到方方面面，公司有较为严格的申报审批手续，严格执行操作流程，每个项目都有检查，有验收。公开透明的物资采购和工程维修运作模式，杜绝了可能发生的不廉洁行为。
4、规范门面房招租工作。门面房的租赁是工贸公司收入来源的重要组成部分，公司规定，出租门面房必须先市场调查，
后议价，部门出招租意见，经营层研究决定，避免了个人说了算，杜绝了“走后门”、“低价租，高价转”不正常现象的发生。在门面房管理过程中，不准对客户“吃、拿、卡、要”，一经发现，严肃处理。同时，客户主动送钱送物，一经发现，予以清退。
5、坚持废旧物资公开合规处理。公司处理废旧物资有一套较为完整的规章制度。公司所有需要处理的废旧物资，由原使用单位上报废旧物资处理申请，由资产管理部门牵头处理，出门必须凭出门证，原使用方、资产管理方、保卫部门、公司领导签字后方能生效，确保了企业资产不受损失。
6、对重要岗位人员发放廉洁从业情况自查整改统计表。全表分其本职岗位廉洁从业工作情况及9个子项，相关人员填完之后汇总党群工作部，对每人所填表格内容阅读、分析、检查，有情况的及时找其谈话，无情况的对其是一次廉政教育。所有表格都进入个人的廉洁档案。
通过以上六项工作，有效预防了腐败现象的发生，促进了全年公司各项工作任务的落实，保障和促进了公司的生存与发展。全年公司未发生一起腐败案件。
二、存在的问题
一年来，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有差距，主要表现在：一是创造性、特色性工作开展的不多；二是对如何进一步深入推进廉
政文化进企业活动研究得还不够，方法和途径比较单一，工作总体水平还有待于进一步提高;三是对深入落实各项规章制度方面还有待于进一步加强。
三、2012年党风廉政建设几项重点工作
一、认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央纪委五次全会精神，特别是要深刻领会胡锦涛、贺国强等中央领导同志关于推进党风廉政建设和反腐败工作的论述，精心组织，周密安排，把学习领会和贯彻全会精神落到实处。
二、加强两级管理人员和重要岗位人员廉洁自律工作。以促进两级管理人员廉洁从业为重点,认真贯彻落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规以及《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，完善“三重一大”集体决策制度，把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中，不断强化各级管理人员的廉洁从业意识, 促进公司各项事业顺利进行。
三、加强民主管理。深化厂务公开，完善公开机制，规范公开内容，增强公开的针对性和有效性，扩大厂务公开的覆盖面。待公司工会建立后，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会各项职权，不断拓宽职工民主监督的渠道，构建公司廉洁、公开、民主、和谐的内部环境。
四、切实加强关键环节、重点领域监督。加强物资采购和工程管理各环节的监督。全程参与物资采购和工程管理及废旧物资处置工作的监督检查，确保物资采购和工程管理及废旧物
资处置工作依法、按规进行。加强重大人事任用环节的监督。加强对企业资产管理、大额度资金使用情况的监督。
五、健立完善预防长效机制。进一步完善党风廉政建设的各项制度，规范物资采购、公务接待、招投标、车辆使用等制度，实现以制度管权，制度管人，制度管事，积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的内部环境，提高公司的经营管理水平和各级管理人员及重要岗位人员的廉政素养。
第13篇：反腐倡廉工作总结
格尔木发电分公司反腐倡廉教育月工作总结
为贯彻落实中纪委十七届三次全会精神及集团公司、黄河公司2009年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，扎实有效的推进格尔木发电分公司党风廉政建设和廉洁文化建设，进一步提高党员干部的拒腐防变能力。按照黄河公司反腐倡廉月活动的要求，我们采取不同形式对全体党员干部集中进行了反腐倡廉警示教育活动。下面就格尔木发电分公司开展反腐倡廉教育宣传月活动总结如下：
一、加强领导，精心组织
按照黄河水电公司关于开展警示教育的总体安排，分公司党委高度重视，成立了以党委书记任主要负责人的反腐倡廉警示教育活动领导小组，加强对此次警示教育活动的领导。分公司组织召开专门会议，从活动的策划、活动的内容及责任落实到宣传教育活动的具体实施，层层抓落实，并在活动的开展过程中加强督促检查，注重活动形式和质量，确保我分公司警示教育活动顺利开展。
二、组织集中学习，加强思想教育
3月11日分公司党委组织大家学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的讲话、李荣融同志在中央企业纪检监察工作会议上的讲话及陆启洲同志在集团公司2009年党风廉
政建设暨纪检监察工作会议上的讲话。3月24日分公司党委组织大家学习了公司党组书记、董事长夏忠及公司党组成员、纪检组长张军在黄河水电公司2009年党建暨纪检监察会议上的报告。通过学习使全体党员干部及积极向党组织靠拢的同志提高了认识，坚定了拒腐防变的信心。
三、观看专题教育警示片，进行党性修养讨论
3月24日分公司党委组织大家观看了《党员廉洁自律需过好四关》、《人生的败笔》电教材料，针对观看的电教片党委组织大家进行了关于党性修养的讨论活动。大家一致认为党风廉政建设是党的先进性和党在人民群众中的形象的体现，事关党和国家的生死存亡问题。全体党员干部要从思想上高度重视廉洁自律的重要性，要加强对党的知识的学习，增强宗旨意识和廉洁自律意识。作为党员干部要树立正确的权力观、政绩观，不断加强自身的党性修养。
四、组织反腐专题讲座，开展企检共建活动
3月27日，分公司党委邀请青海省格尔木市纪委书记做了关于反腐倡廉的专题报告。会上，谢书记分析了腐败产生的主要原因及其危害并且结合国家近期反腐倡廉工作，通过一个个鲜活的实例，深刻剖析了一系列腐败案件和职务犯罪，让员工认清了贪污受贿、以权谋私对社会、企业、家庭带来的危害与伤害；深
入浅出地向大家介绍了反腐倡廉工作的重要性和必要性以及党和国家在反腐倡廉工作上的信心和决心；通过对反腐倡廉工作中一些实际情况的列举，指出了在企业管理中可能存在的漏洞及其危害的严重性。谢书记希望与会人员作为党员、干部，要有志气、正气和骨气，要加强道德、党性修养，站好自己的岗、履行好自己的责，不断提高拒腐防变能力。
此次讲座是分公司反腐倡廉活动的一项重要安排，是加强分公司员工反腐倡廉观念、警钟长鸣的一项必要工作，同时结合学习实践活动，也为员工加强思想政治工作、加强思想理论学习奠定了良好基础。
五、党委组织廉洁谈话，提出廉洁从业要求
3月26日分公司党委对中层干部及机关工作人员进行了廉洁谈话。党委对全体党员和各级干部提出要求：要不断提高自身的思想修养。在各自的工作岗位上认真履行党员的职责，自觉发挥党员、干部的先锋模范作用和领导干部的率先垂范作用；自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，不断武装完善自己；作为干部要树立廉洁自律的标准，牢记为人民服务的宗旨，培养良好的工作作风，增强公仆意识，严格要求自己，踏实做事，清白做人。各级干部要在工作中，尤其是遇到困难和问题的时候要做到不怨下、不推上，牢固树立服务意识，培养和提高服务能力、服务水平和谦虚谨慎的
学习能力。这既是对干部能力素质的要求，更是对党员干部廉政、勤政的要求。
六、开展廉洁文化“四进”活动
根据黄河水电公司安排，分公司详细制定了反腐倡廉宣传教育月活动安排及策划，利用各种机会开展了各项活动，把教育活动纳入中心组学习的重要内容，推进廉洁文化进班子；通过各种宣传载体，营造廉洁文化氛围，推进廉洁活动进厂区；加强对重要岗位员工的教育，推进廉洁文化进岗位；进一步完善家庭助廉活动，推进廉洁文化进家庭。
3月27日，按照党员干部讲党性、重品行、树形象的要求，领导干部带头签订了《格尔木发电分公司领导干部廉洁承诺书》，机关工作人员签订了《格尔木发电分公司机关人员廉洁承诺书》。领导干部家属签订了《格尔木发电分公司领导干部家属助廉承诺书》大家一致表示从自身做起拒腐防变，树立良好的党员形象。
七、开展反腐倡廉专题分析会
4月1日，分公司召开了反腐倡廉专题分析会。会上就分公司经营、财务等工作进行了分析。分公司经营方面，在物资采购、合同管理方面都能严格按照《格尔木发电分公司物资管理流程》和《格尔木发电分公司招投标合同管理办法》的相关程序进行。在报销费用方面能严格按照采购计划核对资金。财务费用支
出方面能严格按照制度进行。分公司始终坚持“一支笔”原则。并且加强制度建设，建立健全监督管理体系，形成对权利的有效监督。会议要求，在今后的各项工作中要继续保持优良作风，同时加强对制度的学习。使分公司各项工作更上一个台阶。
反腐倡廉宣传教育月活动的开展，是党员先进性教育长效机制的具体工作，使全体党员干部既受到了教育，又增强了廉洁自律、勤奋工作的信心。在这次教育活动中我们的党员干部、入党积极分子先后撰写心得体会20余篇，并且利用格电信息网、格电通讯发表文章，制作反腐倡廉宣传教育月活动专题展板，尤其向格尔木电视台报送了分公司廉洁教育报告会录像。通过这次教育活动进一步提高了广大领导干部思想道德素质，锻炼了党性，净化了心灵；增强了法制观念和纪律意识，增强了拒腐防变和求真务实的自觉性，推进了分公司党风廉政建设和反腐败工作，为分公司各项事业的顺利发展奠定了思想基础。
第14篇：反腐倡廉工作总结
反腐倡廉工作总结
**年**县**局全面贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，按照县委、县政府《全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，依据“教育监督，标本兼治，惩防并举，注重预防”的原则紧紧围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，扎实推进反腐倡廉工作并取得了预期效果，为全局各项工作的开展提供了有力保障。
一、认真研究部署反腐倡廉建设工作
２月３日局党组召开反腐倡廉专题会，针对局系统的反腐倡廉工作进行了认真研究，并结合全局工作实际作了具体安排。一是进一步明确局反腐倡廉建设领导小组职责，局党组书记是全局反腐倡廉建设的第一责任人。对全局反腐倡廉建设负总则，对领导班子及其成员反腐倡廉建设负直接领导责任；领导班子及其他成员，根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任．二是调整规范反腐倡廉工作责任制内容。根据科学发展观的要求，着眼于全县**工作大局，重新对责任制的内容进行了规范充实。三是制定了党风廉政建设责任书。四是确定**年局机关反腐倡廉建设的宣传、教育工作重点。五是重申了加大监督考核与责任追究力度。会议明确了我局全年反腐倡廉工作思路。
1二、认真落实党风廉政建设责任制
认真履行县委、县政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》规定的责任，按照县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，部署工作任务，下达责任目标，制定规章制度，责任主要内容包括：一是认真贯彻执行党的十七大十七届四中全会科学发展观的重大决策部署，加强监督检查，重点开展对中央扩大内需、促进经济增长政策措施执行情况的检查保证中央政策措施措施到位，严明政治纪律，督促机关和领导干部坚决落实党的十七大十七届四中全会确定的各项任务。二是加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。认真践行胡锦涛书记提出的“五个坚持”基本要求，大力发展艰苦奋斗精神、牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，求真务实，真抓实干。三是加强反腐败倡廉建设。努力从治本抓源头上解决腐败问题，切实提高反腐倡廉建设成效。四是加强对领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁自律。以树立正确的权利观为重点，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。五是加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题。坚决贯彻从严治党、从严治政的方针，严明党的纪律。六是对所辖范围内的党风廉政建设、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行有效监督检查，对存在的为题要及时纠正和解决。
对违反党风廉政建设责任的，将依据县委、县政府《关于对乡镇和县直科级领导班子领导干部执行党风廉政责任制情况下的考核和责任追究办法》进行责任追究。包括对科学发展观和作风建设、反腐倡廉建设的重要性认识不足，对权利运行的制约和监督不够得力等。
三、认真开展反腐倡廉建设工作宣传教育
1、认真学省、市、县委关于廉政建设的规定等，把学习当作是一种责任，当作工作所要、发展所要。充分认识到促进领导干部廉洁从政的重要性和紧迫性，使领导干部在反腐倡廉建设工作起到关键作用、引导作用和示范作用。
2、认真开展反腐倡廉制度创新。根据县委、县政府《关于开展反腐倡廉“制度创新年”活动的实施意见》扎实推进全县反腐倡廉建设，充分发挥制度在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用。
3、深入组织《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系制度建设总体方案》教育学习活动，组织机关党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织了考试，有效地增强了全局机关干部党员的廉洁从政意识。
4、加强机关作风教育活动，重点解决思想作风问题，树立勤政、廉政的好作风，要求每个党员干部都要牢固树立真抓实干的工作作风，为构建和谐**做出应有贡献。
5、结合创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，深入开展承诺、践诺、评诺活动，严格自律，增强机关领导干部的服务意识和廉政意识。
四、进一步加强反腐倡廉工作
贯彻《建立、健全教育、制度、监督并举的惩治与预防、腐败体系实施细则》，强化源头管理，大力加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度，努力构建科学、有效、管用的反腐倡廉制度体系，坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作体制，在人事、财务、专项经费支付等重大事项中实行集体研究，公开、公正，增加透明度，筑牢监督平台。特别是专项经费支付上，严格按国家有关法律、行政法规、财务规章制度、应用技术研究与开发资金计划的规定核算，经局长办公会审定后上报，切实加强对专项资金的管理。
我局全体党员在开展反腐倡廉工作的过程中，坚持理想信念不能变、责任意识不能丢、监督意识不能失，全面落实科学发展观，真正做到立党为公、执政为民，拒腐防变、遵纪守法、干净办事，为全县的反腐倡廉建设工作作出了努力。下一步，我局将坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，反
腐倡廉教育为载体，进一步加强反腐倡廉工作，深入学习贯彻十七大十七届四中全会精神，抓好《廉政准则》的贯彻落实工作，加快完善反腐倡廉教育长效机制，加强作风建设，发挥好民主生活会的作用，把警示作用经常化，做到警钟长鸣，努力打造一支政治坚定、公正廉明、纪律严明、业务精通、作风优良的反腐倡廉队伍，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。
第15篇：反腐倡廉工作总结
2011年反腐倡廉工作总结
今年以来，我局反腐倡廉工作以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧密结合就业和社会保障工作实际，围绕“保稳定、帮企业、促就业”的中心工作，坚持依靠人民群众，自觉接受社会监督，从强化廉洁从政、转变工作作风，真情服务群众，深化政务公开，促进依法行政，提高工作效率做起，推进了社会保障各项工作的开展，取得了明显成效。
一、主要工作
（一）加强组织领导，完善制度建设。局党组高度重视反腐倡廉工作，根据人事变动及时调整成立了以党组书记、局长林超凡为组长，副局长谢国钦、副主任谢洪飞为副组长，各室、负责人为成员的反腐倡廉工作领导小组。先后印发了局《2011年反腐倡廉建设工作意见》和《开展反腐倡廉制度建设巩固年活动的意见》、2011年《政风行风评议工作实施意见》、《纠风工作意见》，认真部署工作开展。局主要负责人多次在全局干部职工大会上强调，要求大家必须认识到反腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，增强做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。一是落实框架工作模式。局党组要求各部门、单位在做每项工作、制定每项政策（制度）时必须把反腐倡廉建设、稳定工作、宣传工作同落实、同检查、同考核，把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始 1
终，并明确最后一项为责任追究。二是责任明确。按照反腐倡廉及党风廉政建设责任制的内容，局分别确定了牵头负责部门，协助工作部门，并明确了各室负责人为责任人。三是加强宣传教育引导。进一步提高干部职工对反腐倡廉及党风廉政建设工作的知情度和参与活动的积极性，树立人人是窗口，个个是形象理念，确保反腐倡廉建设工作扎实有效的落实。
（二）促进依法行政，规范权力运作。今年以来，我局结合业务工作，在去年对制度进行废止、完善、创新的基层上，进一步完善了各项制度建设，加快了制度建设的步伐，为保证反腐倡廉工作的落实提供了制度保障。一是出台制定新制度。围绕关注民生、促进就业、完善社保等，新制定办公室各项制度。二是完善修订制度。根据需要在原制度的基础上对规范行政审批。三是深化行政审批。局所有许可非许可项目，部分便民服务项目，全部进市行政服务中心，实行一站式办理，一条龙服务。四是规范处罚案件法定程序。为确保行政处罚案件符合法定程序，对每起案件从立案、调查取证、集体讨论、处理报批、听证告知、作出处罚决定，法律文书送达、执行、归档、各阶段的工作都在法定程序内进行。从而杜绝了有法不依、执法随意、不规范、不公正的现象。
第16篇：反腐倡廉工作总结
二○一○年反腐倡廉建设工作总结
2010年我段反腐倡廉工作在区局党委的领导下，深入贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委十七届五次会议及省、市、区反腐倡廉工作会议精神，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，结合我段工作实际，进一步深化宣传教育、弘扬优良作风、落实相关职责、强化监督检查，加大查处力度，反腐倡廉工作取得显著成效。
一、深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
1、加强反腐倡廉理论学习。
采取灵活多样的方式方法，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，通过学习，广大党员干部能牢记道德规范，遵守条文规定，坚定理想信念，增强党性意识，牢固树立了立党为公、执政为民的理念，端正了自己的工作作风和思想作风，做到了警钟长鸣，以实际行动贯彻为民、务实、清廉的要求，进一步筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。
2、认真开展典型教育，进一步增强自律意识。
把学习王瑛同志先进事迹活动与反腐倡廉宣传教育活动结合起来，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，加强了党员干部党性修养，牢固树立了群众观念 1
和公仆意识。通过学习王瑛同志的先进事迹，从典型看自己，变感动为行动，以实际行动献身于交通事业，讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律，努力践行“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的铮铮誓言。
二、全面推进政风行风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。
始终坚持政风行风长期抓、经常抓的工作思路，坚持抓基础、抓重点的工作方法，坚持教育引导、制度约束、检查监督、奖惩考核的工作机制。从思想道德教育这个基础抓起，通过民主生活会、党员会议等形式，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。始终坚持把解决损害群众利益的突出问题作为政风行风建设的工作重点，通过调查走访、谈心活动、公开电话等多种形式征求群众意见和建议，接受群众监督，着力解决群众反映强烈的和严重侵害群众利益的问题。
通过贯彻落实“八个坚持、八个反对”强化了宗旨意识、责任意识和艰苦奋斗意识，进一步密切党群干群关系，始终把服务人民作为自己的法定职责，牢固树立公仆意识，切实为人民群众服务，为社会服务，为经济发展服务，为党和政府大局服务，真正做到情为民所系利为民所谋。
三、不断强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
1、分解任务目标，明确工作职责。
按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，成立以段总支书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，制定了《2010年反腐倡廉建设工作要点》，及时安排部署，明确目标任务，将责任细化，层层分解到各班子成员，从根本上提高领导干部管好自己、带好队伍的自觉性。做到“人人有责任，层层抓落实”，使每一位领导干部切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，把反腐倡廉工作真正抓出成效。
2、狠抓落实，规范行为，全力推进制度建设。
全面贯彻落实《工作要点》，充分依靠群众支持和参与构建反腐败体系，积极推进以“民主测评制度、责任追究制度、廉洁自律承诺制度、重要事项报告制度、重大问题集体决策制度”为主要内容的制度建设，通过开展形式多样的反腐倡廉活动，进一步规范了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范决策行为。真正做到在党风廉政责任确认工作上，有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。
四、完善监督机制，整合监督力量，推进治本抓源头工作有效开展。
1、健全权力运行监控机制。
反腐倡廉监督本质上就是对掌权者行权的监控。为保证
对领导干部行权监控到位，对权力运行的全过程，尤其是权力运行的关键部位、重点环节实行有效控制，我段积极建立了权力公开运行制度，突出对权力运行重点领域的监控，突出对权力运行源头的监控，建立健全内部防控机制、决策失误纠错改正机制，避免了议事不规范、不民主、一把手权力过于集中、中层干部执行走样等问题，大大防范和减少了违纪违法行为的发生。
2、整合监督力量，提高监督实效
按照着眼防范、强化监督、加强内控、分权制衡的原则，加强对全段反腐倡廉监督工作的组织协调，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等各类监督作用，利用不同的监督方式，明确职责分工，规范工作流程，加强对各支部廉政制度执行情况的检查，全面推进党务公开、政务公开、财务公开。通过交流和通报涉及干部违纪违法方面的情况，及时研究解决监督工作中出现的苗头性、倾向性问题，加大监督力度，形成监督合力，提高监督实效。
五、加大违纪违法行为查处力度，促进反腐倡廉建设取得成效。
始终把违纪违法案件查处作为反腐倡廉建设工作的重要抓手，结合我段实际，采取有效措施，把专项资金的管理使用等问题作为重点；把具有行权的领导干部作为重点人员；把工程招标等环节作为关键环节。严肃查处违反政治纪
律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐败堕落、失职渎职、以权谋私案件以及在工程建设中发包、转包等领域的经济案件。在查办案件过程中，始终坚持严肃办案纪律，坚持文明办案和依纪依法办案，坚持惩处违纪违法行为与维护合法权益并重，坚持实事求是，把党员干部在工作中的失误同以权谋私、搞腐败行为严格区分开来，维护了党纪的严肃性。对查证属实的违纪违法案件按党纪、政纪、法律法规进行严肃处理，并追究相关领导的责任，绝不姑息迁就。
中共XXXXXXXXXXX总支委员会
二○一○年十一月二日
第17篇：反腐倡廉工作总结
反腐倡廉工作总结
——提升能力 反腐倡廉
“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到干部清正、政府清廉、政治清明。”党的十八大明确指出反腐倡廉的重大意义，表明了态度，指明了方向和目标。站在新的历史起点，面对新形势、新任务，纪检监察干部要完成党赋予的光荣使命，就必须加强自身建设，提高素质，提升能力，以确保更好地履职尽责。
一要提升学习能力。学习能力是获取知识并转化为工作本领的能力，是干部的基础性能力。提升学习能力，要牢固树立终生学习理念，把加强学习作为一种政治责任和生活方式，做到学以立德、学以增智、学以创新。当前，重要的学习任务就是要把学习党的十八大精神放在首位，深入学习十八大的理论创新成果，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的社会环境中坚持正确方向。并且要养成读书的习惯，多读书、读好书，广泛阅读政治、经济、法律、历史、科技、管理等各类书籍，丰富知识储备，优化知识结构。同时，要勤于动笔，多读多记，多思多写，带着问题读书，联系实际思考，消化吸收，要提升在实践中学习的能力，坚持边实践边学习，注意总结成功经验，研究失败教训，善于从实践中认识和掌握规律，把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路，促进工作的措施。
二要提升执行能力。强烈的责任感是执行能力的基础，责任心强，接受任务就会不讲条件，推进工作就会夜以继日，完成不好就会寝食不安。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务和省委决定加快中原崛起河南振兴的重大历史使命，纪检监察干部必须切实转变观念，增强责任感，迎难而上，勇于担当，积极作为，真正做到责任面前不推诿、不退缩，重担面前挺身而出；要紧密结合上级要求，站在本地本部门的全局中谋划工作，把握工作方向，明确工作目标，保证执行正确。要围绕保证党中央政令畅通、加强党的作风建设、反腐倡廉建设、加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设、解决人民群众反映强烈的突出问题等这些目标任务，制定具体措施保证实施，做到正确执行；要细化工作方案，明确责任、标准和时限，强化组织协调，加强督促检查，环环相扣，重视细节，执行无误，以实际成效检验执行效果；要以把事干成为目标，以工作结果为导向，全力以赴执行，做到定一件干一件，抓一件成一件，确保各项任务落实。
三要提升创新能力。创新是能力问题，更是精神状态问题，是事业心和责任感的体现。创新意识强，工作才会有新思路、新举措。面对党的十八大提出的反腐倡廉建设新目标、新任务，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，就要破除条条框框的束缚，不唯书、不唯上，从实际出发，创新纪检监察工作思路、工作方法，始终把创新贯穿谋划、推进和落实反腐倡廉建设任务和纪检监察工作全过程，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提升工作水平。要深刻把握和理解当前反腐倡廉建设面临的新形势，把思想认识从不合时宜的观念和束缚中解放出来，及
时改进或放弃不管用的措施和办法，破除回避矛盾的观念；要勇于探索，善于打破常规，积极探索推进工作的新方法、新途径、新手段；坚持运用改革、开放、市场、公开、科技的办法防治腐败；要把握规律，善于发现和研究问题，找准问题症结，适应时代和社会发展提出创新举措；尊重规律、尊重科学，严格按规律办事，以求真务实的精神开拓创新。
四要提升自控能力。“己不正焉能正人”。“打铁还需自身硬”。纪检监察干部处在反腐败工作第一线，面临许多考验，稍不注意就容易出问题。因此，要严于律己，标准更高、要求更严、自控能力更强，在维护和保持党的纯洁性和先进性方面作表率，管住嘴，不该吃的不吃、不该说的不说；管住手，不该要的不要、不该拿的不拿；管住腿，不该去的地方不去，做到自身正、自身净、自身硬。纪检监察干部要带头讲党性、重品行、作表率，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，学习雷锋精神，弘扬新风正气，抵制不正之风。要培养健康生活情趣，对个人爱好有所节制，防止玩物丧志。加强心理调节，正确对待名利，正确对待困难和挫折，防止心理失衡，行为失控。要慎交友、交贤友，多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不交酒肉朋友。要严自律，时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，注意小事，检点小节，防微杜渐。严格教育、管理和监督，对苗头性倾向性问题早打招呼，对不适合从事纪检监察工作的及时调离，对违纪违法的严肃处理。通过加强自控能力建设，不断提高纪检监察干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立“党的忠诚卫士、群众的贴心人”良好形象。
第18篇：反腐倡廉工作总结
反腐倡廉是党风建设的重要内容，廉洁自律是我党对每一个党员干部的基本要求，在工作生活中，我不断提高思想认识，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，现结合本人实际工作将个人执行党风廉政建设情况总结如下：
一是严格执行关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级指示。认真学习并坚决执行《廉政准则》以及廉洁自律的其他有关规定，坚持参加党风廉政建设教育活动，时刻保持清醒的政治头脑。
二是踏踏实实履行工作职责，不辜负上级的期望，严格要求自己，处处以身作则，积极主动与车队其他成员相互配合，相互支持，大事讲原则，小事讲风格，团结协作，积极进取。
三是加强道德修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，严格遵守廉洁自律的各项规定，努力做到“自重、自省、自警、自励”，自觉接受来自各方面的监督。
第19篇：反腐倡廉工作总结
2015年反腐倡廉工作总结
1、2015年反腐倡廉工作总结
根据上级工作安排，结合单位实际，我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务，现将上半年反腐倡廉工作情况总结如下：
一、领导重视，抓好学习教育工作。始终把党风廉政建设责任制工作摆在重要位置，作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。并明确责任人，形成了任务具体、职责明确、层次分明的责任机制。
在学习上，重点开展了学习廉政准则教育活动，做到“三个结合”，即把经常性教育与专题教育结合起来，把集中教育与个人自学结合起来，把正面典型教育与警示教育结合起来，通过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式，丰富宣传教育手段，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、责任意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员特别是领导干部把自我教育、自我提高作为一种责任、一种追求，永葆共产党员的先进性，真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。
二、加强监督，抓好制度建设。严格坚持党组成员述职述廉制度，自觉接受党组织和群众的监督。在党员民主生活会上，把廉政建设责任制执行情况作为一项重点内容，党员对照各项廉政规定，认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设，把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等内容汇编成册，人手一份。办理重大事项，都实行公示，接受监督。召开党组理论中心组会，所有党员干部参加，围绕廉政准则主题，联系实际，畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情况，以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
三、认真开展学习廉政准则专题教育活动，规范从政行为。根据上级下发的„廉政准则‟、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案精神，认真组织开展了此项活动。一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习，学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告，学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神，学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话，学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《
四、认真开展反腐倡廉制度建设活动，增强制度意识。根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求，作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求，结合自身实际，突出工作重点，制定具体方案，精心组织实施。通过深入的动员发动，组织党员干部主动参与，积极作为，做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育，集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动，切实增强党员干部特别是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定，如《中国共产党党内监督条例（试行）》等法规制度，以及省、市制定的重要法规制度，本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训，建立严格行政考核制度，促进认真学习掌握有关法律、法规和规章，不断增强依法行政的意识，自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。
在今后的工作中将更加注重制度建设，创新举措，对制度建设工作没有落实的，抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度，要尽快建立；对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度，使之具有更强的约束力。
2、2015年掘进队反腐倡廉工作总结
今年以来，我队认真组织学习和贯彻上级反腐倡廉各项会议精神，在矿党委和矿纪委的正确领导下，思想上时刻与上级保持高度一致，反复教育广大党员干部以构建和谐区队、稳定发展，为工作目标，严于自律、洁身自好，严格执行廉洁自律的一系列规定和办法，认真履行好自己的岗位职责，积极开展反腐倡廉工作，充分发挥了党员干部的模范带头作用，现将反腐倡廉工作总结如下：
一、创新学习方法，提高对反腐倡廉工作重要性的认识。
1、今年以来围绕矿廉政教育活动的全面安排部署，并针对掘进队的特点，继续在廉洁教育上下功夫，在去年基础上突出巩固，创新，确保这一教育形式不断发展，并取得较好成效。即：一是巩固，主要是在制度上进行巩固，由于廉洁教育和参与的对象都是队管人员，个人工作都比较忙，各种特殊情况比较多，参加教育时间比较紧张，针对教育难度越来越大的特点，我们队部一班人，进一步统一思想，端正认识，切实感到廉洁教育就像一日三餐不吃不行那样重要，不可一日荒废，对教育时间，人员进行了明确规定，从制度上为廉洁教育的有效开展提供保证。二是创新，就是在教育的方式方法上，实施创新，利用多媒体功效，实施光盘教育，利用电脑特有的功能，借来廉洁内容正反两个方面的典型，进行可视化教育。针对矿或上级文件精神的时效要求，我们利用一切时间进行适时教育，使领导廉洁方面讲话文件精神得以及时传达。有些典型案件在媒体或刊物登载后我们认为很有教育意义，于是就采用互相传阅办法进行教育，仍取得了相同的教育效果，从而拓展了教育区域提高了教育效果。
2、做好预防职务犯罪的超前意识工作。首先要求党员干部在日常工作中生活中，重视自己的形象，把党风廉政方面的有关规定对照自己的行为，自觉按照文件要求和会议精神去做，规范自己的一言一行，从小事做起，防微杜渐，警钟长鸣。区队副队长以上人员每人读一本廉政书籍，并写出了心得体会和感受，提高了区队管理人员的廉政意识。同时，认真学习了矿纪委下发的有关反腐倡廉烦文件、会议精神，同时宣读了区队领导干部的廉洁承诺书，并提出了具体的要求。通过以上活动的开展，教育队党员干部都要时刻牢记为人民服务的宗旨，自觉抵御各种诱惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以权谋私。不断加强自身修养，提高自己的思想觉悟和政治素质。
二、完善制度，规范了干部的思想行动。加强各项制度的学习教育。重点抓好各项制度的落实和对队干部的从严管理。教育队干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念，自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的“一岗双责”的责任。始终坚持把党风廉政建设工作放在重要位置来抓，做到常抓不懈，开展经常性的党风党纪教育。做到每月工作安排对廉政教育明确要求；每次政治理论学习安排有党风廉政内容，每季班子民主生活会，查找廉政建设方面的情况。完善和加强制度建设。结合本单位实际，先后完善了《掘进队重要岗位职责说明》、班组长选拔任用风险分布图、区队建设经费使用风险分布图和工资结算风险分布图等，重审了队务公开、班务公开流程等，利用法规和制度的约束力，来规范干部的权力，使干部的权力行使有章可循，按章办事，违章必究。四抓好党风廉政建设责任制的落实。今年8名干部都签订了廉洁自律承诺书，并进行公示，在楼道、办公室、会议室制作和悬挂廉洁文化牌板标语吊挂等，营造了浓厚的廉洁文化氛围。并定期开展廉洁自查活动。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系。
三、严格工资奖金分配，坚持两公开，落实一监督。工资奖金是全队最敏感的问题，分配不公开就会直接影响职工队伍的稳定和生产任务的完成。在工资奖金管理上我们多次召开管理人员和有关人员会议，并反复学习矿有关文件要求，今年以来，这项工作得到了进一步的落实。在区队建设经费的管理上，制定了详细规定，严格了审批、使用程序。全年杜绝了违规现象。在队务公开方面，一方面召开专题会向全体职工公布各项内容，另一方面，对个别职工的疑问个别详细讲解，达到人人明白，事实清楚。领导干部的廉政承诺书利用排版的形式进行公开，悬挂在区值班室，让职工进行监督的同时也可每天提示自己要按要照承诺要求进行落实。
今年以来，反腐倡廉工作虽然做出了一些成绩，但仍然有许多不足和差距，如在队务公开张贴上，还有拖拉的现象，有时不能做到及时的公开。在教育的方式方法上还需进一步创新。因此，在下一步的工作中，要进一步加强管理，安排专人管理。在学习上还有因生产任务重不参加学习的现象，在今后的工作中要进一步加强组织学习，不断提高广大党员干部的思想理论素质，进一步增强反腐倡廉工作的责任感，认真解决职工关心的热点难点问题，维护职工利益，做好职工带头人，大力营造和谐区队，是党员干部队伍在区队生产经营中发挥出更大的作用。
3、2015年学校反腐倡廉工作总结
一年来，大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下，加强了学校各项管理工作，提高了师生的思想素质，加强了校风建设，净化了育人环境，特别是在反腐倡廉工作中，我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神，取得了可喜的成绩，现简要总结如下：
一、加强行政领导管理，提高廉洁自律意识。
1、提高学校行政领导的精神境界，思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位，以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓政治理论学习，提高思想素质。要求每一个校级领导，对照自己的言行，联系学校实际，切实提高思想水平，改进工作作风。
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是党的要求，也是时代的要求。我们要求行政领导，在对待名利上，不与教师争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件；在对外交往中，廉洁奉公，不谋私利，不搞钱权交易。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”由于学校领导廉洁自律，用行动树立了榜样，从而提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，反腐倡廉，责任到位。学校有关大的决定或重大事情，必须开好全体领导成员会，并做到事先听取教师的意见，根据民主集中制的原则作出决定，所以，在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台，我们大家的思想是高度统一的，从而大家也能自觉执行集体决定，也促使学校教职工思想稳定。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。学校的廉政工作具体由党支部主抓，党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议，并请党风监督员参加，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。
1，制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神，针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。
2，学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费，进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》，并建立了校内收费管理责任制。责任到人，层层负责，职责明确，便于落实。
3，学校针对过去为了提高教师待遇，而采取把大量的经费用于发放教师福利，从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象，举行过专题会议，制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》，使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。
4，重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会，把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理，及时反馈，做到事事必有落实。
三、加强民主建设，完善监督机制。
1，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据教师的思想实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。
2，真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员，有关教师切身利益的举措，请党风监督员通报，注意听取党风监督员的意见。
3，拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理、反馈到中心学校党支部。
4、规范自律，增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际，制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定，并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”，不断提高自我约束功能。
四、重视思想教育，着力提高党员和教师的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来，疏通思想，保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合，“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容，学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合，宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策，倡导敬业奉献精神，塑造好教师形象。
2．把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，倡导节俭，禁止赌博，促进社会风气好转。为人师表，在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中，在社会活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭，反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）”，春节期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见，拉近领导者与群众的距离。
总之，在过去的一年里，我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作，也取得了一定的成绩，但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里，我们将按照教育局的有关会议精神，深化反腐败工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实，积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
4、2015年医院反腐倡廉工作总结
医院反腐倡廉工作在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：
一、领导重视，机构健全。建立'一把手'负总责，分管领导各负其责的领导机制。根据我院具体实际情况，制订《党风廉政建设责任制》实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则与党风廉政工作有机结合起来。与各科室签署了党风廉政建设责任书，建立责任分解，责任考核，责任追究的工作机制。把党风廉政建设责任制的检查、考核结果，与评先创优、科室奖惩挂钩，一手抓惩处，一手抓奖励。认真贯彻落实我院关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。
二、宣传教育覆盖全院，自查自纠不留死角。严格要求全院全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。紧紧围绕“党风廉政建设学习教育月”活动的开展，加强了对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。通过多次召开全院干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作和治理商业贿赂重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。把党风廉政建设与改进科室工作作风、树立良好形象相结合。进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。
三、党风廉政建设取得成效。广大党员干部和医务人员思想认识明显提高，抵制商业贿赂的自觉性得到加强。从一定程度上，群众看病难、看病贵的问题得到缓解。另外，重要的是医药购销领域的商业贿赂势头明显收敛，医药代表销声匿迹。在干部任用上坚持民主评议、民主测评、公开选拔、公平竞争上岗和考核公示、任前公示、任职试用期等制度，在物资、仪器设备、房屋维修、药品采购等方面采取公开、公正、公平的原则，制定相关的管理规定和措施，坚持在源头上预防和治理腐败。组织收看以“反腐倡廉”为题材的正反典型事例，进一步强化了职工的医德医风、法制纪律观念。在治理商业贿赂专项活动过程中，医院召开三次动员会，召开一次重点部门专题会，班子成员分头对重点人群进行谈话。
四、探索党风廉政建设工作长效机制。努力做到教育、制度、监督三位一体，将领导干部自律与他律、组织监督与群众监督有机结合，从源头上预防腐败行为。坚持以预防为主，以加强党性党风教育，筑牢拒腐防变的思想防线为工作重点，紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机。建立监督机制，坚持强化有效的监督，不断加强监督力度。把廉政文化建设作为党支部中心组学习、党员活动日和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容。要着力提高党风廉政建设教育活动的吸引力、感染力、说服力，增强教育活动的实效性。开展正反两方面的典型案例，正面引导，弘扬正气。利用典型案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。要通过各项学习教育活动的开展，使广大党员干部进一步认清反腐倡廉的形势，更加明确党风廉政建设的要求，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的自我约束能力。要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀。
五、医院党风廉政建设工作思路。我院的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。在今后的工作中进一步深化自查自纠工作，继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。深入基层了解情况，加强我院职工的思想道德建设和行风建设，重视和落实全院职工最关心的问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好。不断深化院务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作长效机制的建立，制定与完善相关规章制度建设;严格按省直招标办要求，规范药品网上集中招标工作，规范药品和医疗器械采购行为，同时进一步规范医务人员的诊疗行为。创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。在往后的反腐倡廉工作中，要增强责任意识、忧患意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现葛洲坝中心医院的发展目标而努力奋斗!
5、公司2015年反腐倡廉总结
20XX年以来，在市公司和上级党委支持和正确领导下，**公司党政领导班子以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展创先争优活动，狠抓党的建设，进一步完善和优化企业环境，进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设，强化企业管理，提高人才培养质量，全面推进各项工作，取得了明显成效。现将本年度反腐倡廉工作总结如下：
一、贴近实际，加强党风廉政、反腐倡廉宣传教育。我公司始终坚持预防为主、重在教育的方针，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标，以领导干部，特别是部门一把手的思想教育和廉洁意识教育为重点，初步建立了加强党风廉政教育、拒腐防变教育长效机制。
1、深入开展反腐倡廉警示教育和廉政文化。我公司建立健全了党委统一领导、党政齐抓共管、相关职能部门各负其责、广大员工共同参与的领导体制和工作机制。我公司每年将反腐倡廉教育作为一项重点工作进行布置。坚持在广大党员干部和员工中开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育，并坚持在领导干部中开展以“勤政、廉政”为重点的廉洁从政教育。
2、将党风廉政学习教育纳入公司的学习计划。20XX年以来，党支部组织党员干部认真学省、市有关会议精神，集中学习《廉政准则》、“四个文件”和《镜鉴》等，贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。
3、进一步加强德行建设。一是坚持不懈地抓好员工政治理论学习。二是抓好员工“责任”工作的落实，并制定了奖惩方法，严格考核工作情况，并把考核结果同员工的经济效益、晋职、晋升挂钩。三是加强员工思想品德教育，开展“文明员工”评比活动，宣传德行建设先进典型，激励员工见贤思齐，不断提高自己的道德修养。
二、加强监督，层层落实党风廉政建设责任制。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强党风廉政制度建设是反腐倡廉带全局性的系统工程，是从源头上预防腐败的根本保证。
1、严格执行党风廉政建设责任制。一是进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制。公司支部在年初召开专题会议部署党风廉政建设工作，公司经理、党支部书记与各部门负责人签订目标责任书，明确责任主体，落实到人，并规定把考核结果与年终评优评先挂钩，增强了各部门抓好党风廉政建设的责任性和主动性。二是全面落实党风廉政建设责任制，延伸工作运行机制。认真落实领导干部“一岗双责”制度，公司领导率先垂范，作出廉洁自律榜样，促进全公司党风廉政建设。三是党支部充分发挥监督管理作用，把反腐倡廉工作作为一项重要的政治任务，列入重要议事日程，确保把党风廉政责任制落到实处。
2、加强制度体系的建设。在预防和惩治腐败体系建设中，我公司在抓完善教育体系和监督机制的同时，按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路，重点抓了制度体系的建设。一方面狠抓已有制度的落实，加强执行制度的责任追究工作，在工作考评中对贯彻落实制度情况进行检查；另一方面，着力在建立长效机制上下功夫，对各种规章制度进行了归纳整理，在原有基础上进行了补充。初步规范了对我公司的管理，坚决制止了各种违规违纪行为。
三、以监督权力正确行使为重点，构建权力运行监控机制。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我公司在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督，同时加强民主监督和舆论监督，以公开促监督，保证权力在阳光下运行，权力运行监控机制基本形成。
20XX年，是开展“创先争优”活动的关键年，我公司反腐倡廉工作总的要求是：以惩防体系制度建设为主线，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以思想道德教育为重点的廉洁文化建设，加强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以转变作风为重点的干部队伍建设工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革创新精神推进反腐倡廉工作，为公司又好又快发展提供保障。
我公司将对反腐倡廉工作常抓不懈，通过反腐倡廉多项活动，巩固党风廉政建设成果，使全体党员干部深刻领会反腐倡廉工作重大意义，努力建设健康发展的公司，为县域经济的发展做出更大贡献。
第20篇：反腐倡廉工作总结
反腐倡廉工作总结
2011年反腐倡廉工作总结和2012年
工作要点
2011年，我乡的反腐倡廉工作，在县纪委和乡党委的坚强领导下，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，深入学习宣传贯彻县纪委十二届六中全会、县第十三次党代会和乡第八次党代会精神，落实县纪委2011年党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署。紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定、促和谐”目标，围绕中心、服务大局，充分发挥乡纪委纪检监察工作职能，扎实开展教育、监督、保护、惩处等各项工作，使全乡党风廉政建设和反腐败工作取得了长足发展，为全乡经济社会又好又快发展了提供了强有力的政治、组织、纪律保障。
一、2011年主要工作情况
（一）抓学习教育，努力提高党员干部廉洁自律能力 廉洁意识的提高，自律能力的养成来自学习，来自于教育。乡纪委始终把增强全乡党员廉洁意识，提高自律能力作为一项经常性的工作来抓，一是充分抓住乡、村党员干部大会的有利时机，认真组织学习了县纪委十二届六次全会精神，省委书记白恩培同志在省纪委八届六次全会上的讲话精神，市委书记杨洪波同志在市纪委三届六次全会上的讲话精神及县十三次党代会精神，《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等规定，累计组织学习5期320人次；二是认真开展警示教育，认真组织学习杨善洲、刀会祥等模范典型先进事迹，柯会仙、杨寒松等反面典型案件，做到示范教育和警示教育相结合；三是以《纪检监察》、《诗礼》廉政专刊为载体，扎实推进廉政文化“六进”活动，不断提高全乡广大党员干部群众的廉洁自律意识和监督意识。
通过反腐倡廉学习教育活动的扎实开展，进一步提高了全乡党员干部的廉洁自律意识，增强自律能力，增强了广大党员群众参与监督的自觉性。
（二）抓责任落实，严格执行党风廉政建设责任制 为确保党风廉政建设责任制的严格执行，有效落实，结合我乡反腐倡廉工作实际，调整充实了乡党风廉政建设工作领导组，乡党务、政务、村务公开工作领导组，切实加强党风廉政建设责任制落实工作的领导，认真落实领导干部一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，分解落实责任，乡级与各村、单位共签订责任书52份，督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，“三资”管理台账化，制度化。
通过抓工作责任的层层落实，进一步增强了全乡党员干部责任意识和廉洁从政意识，坚定了同腐败行为斗争的信心和勇气，进一步推进了党风廉政建设责任制的严格执行。
（三）抓监督检查，扎实推进县乡重大决策部署的落实 监督检查工作成效如何，事关县、乡重大决策部署各项工作措施的落实。乡纪委积极发挥组织协调职能，积极向乡党委请示汇报，按照上级有关文件的要求，及时组织监督检查工作组，采取现场监督检查，痕迹检查的方式，对全乡深入推进“三个年”活动工作情况，“三个一百”工作落实情况，中央扩大内需促经济增长政策措施落实情况，重点工程建设工作进展情况进行专项监督检查，累计组织开展“三个年”、“三个一百”工作落实情况监督检查2次，排查重点工程建设项目6个，其中校安一期建设项目工程排查10个校点。通过监督检查，全乡：“三个年”、“三个一百”领导重视责任落实、工作措施有力，各项工作有序推进。重点建设项目规划立项、审批、项目建设合同、监理合同、施工进度痕迹资料健全完善，工程建设征用土地合法，补偿标准群众满意，工程建设进度缓慢问题已得到妥善解决。
（四）抓作风建设，努力提高机关办事效率
一年来，乡纪委严格按照县委、县纪委关于深入推进“作风建设年“的工作部署要求，以推动发展，促进社会和谐，服务人民群众为主题，切实抓好党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，突出抓好乡村两级党员领导干部作风建设情况的监督检查，切实纠正解决了部分党员干部，尤其是部分村干部不思进取、纪律涣散、工作作风粗暴等问题。按照新时期做好群众工作的要求，着力抓好党员干部群众观点，群众路线教育，进一步增强党员干部群众观念和服务意识，大兴密切联系群众，求真务实之风，认真践行“一线工作法”，坚持深入群众到一线，解决问题在一线，监督问题在一线，信息收集在一线，变群众上访为党员干部下访，不断提高党员干部新时期做好群众工作的能力，针对部分党员干部慵懒散问题，乡纪委以思想作风建设为突破口，狠抓党员干部，特别是村干部的思想教育和作风整顿，用以思想认识提高促干治懒，以干促学治庸，以工作纪律的监督治散，实现了以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气的目标。 通过抓作风建设，有效解决了我乡党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风及生活作风方面存在的突出问题，切实改进各站所部门的服务态度，提高了办事效率，有效地促进了精细做事，高效成事的工作作风的养成。
（五）抓制度建设，努力营造风清气正的发展环境 制度建设是预防腐败的源头保障，乡纪委始终把制度建设作为治本抓源的主要工作来抓，按照市委、市政府优化软环境，增强软实力的要求，严格执行效能政府、责任政府、阳光政府、法制政府等各项制度，督促落实建立完善政府各站所部门管理制度，全乡修订完善了《诗礼乡行政生活管理制度》，建立健全站所部门服务流程行政审批（服务）事项19项，其它服务事项11项。加大对各项制度执行情况的监督，强化制度约束力，杜绝了滥用职权、办事拖拉、推诿扯皮、作风粗暴等问题，强化了部门监督，人民群众监督，保证了党员干部在思想上不敢为、行动上不敢贪，按程序办事，杜绝违法行政，靠人情办事、索取办事、受贿办事的问题。
通过抓制度、强监督、严要求，全乡各级干部依法办事，廉洁秉公办事的水平不断提高，诚实守信的信用环境、公开示范的服务环境，文明宽松的人文环境正在形成。
（六）抓综合整治，认真解决群众反映强烈的突出问题 认真解决人民群众反映强烈的突出问题，是进一步和谐干群关系，提高政府公信力的根本要求，也是惩治腐败，优化发展环境的有效途径。乡纪委紧紧围绕事关人民生计的重点问题，进一步拓宽信息来源，坚持来访和下访结合，准确掌握群众意愿，紧紧围绕群众高度关注的问题，一是开展住房保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、粮食直补、民政救灾救济款物发放等监督检查，发现部分群众对粮食综合直补，生产资料补贴资金年度对比有差距持有怀疑态度时，及时协调财政所出面解释，解除群众疑虑，同时加强对全乡辖区内禁止采脂决定执行情况的监督检查，禁止了辖区内采脂行为，确保了绿色生态安全；二是加强政府公务用车的监管，杜绝了领导干部擅驾公车及公车私用的问题；三是积极化解群众矛盾纠纷，认真解决群众信访问题，成功调处了两起久托未决的信访积案。
通过对群众反映强烈问题的的妥善解决，有效地维护了社会稳定。
二、存在的主要困难和问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，乡纪委在工作落实推进中，还存在不少困难和问题，主要是：一是全乡党员干部拒腐防变意识还需进一步提高，人民群众的监督自觉性还需加强；二是纪委在工作措施的落实上创新精神不足，工作方式方法还需进一步改进；三是案件查办工作的案源拓展有待于进一步加强；四是纪委班子自身工作能力不强，还需在学习上下功夫，在工作实践中加强锻炼。
三、2012年要重点抓好的工作
按照党的十七届六中全会提出要加强农村党风廉政建设的要求，结合中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年——2012年工作规划》、县委《贯彻落实〈工作规划〉实施方案》，认真贯彻落实省、市、县委、县纪委关于加强党风廉政建设和反对腐败工作的决策部署，重点抓好以下七个方面的工作。
（一）认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和十七届中央纪委六次会精神。大力加强农村党风廉政建设，紧紧围绕全会提出的推进农村改革发展的目标任务，把惩治和预防腐败寓于农村改革和制度创新之中，找准工作切入点和结合点，制定工作方案、细化工作措施、创新工作方法，着力推进我乡党风廉政建设，为农村改革发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。
（二）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对农村基层党组织和人民群众的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。
（三）强化对权力的监督制约，确保权力正确行使。加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督；加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，发挥监督主体作用，完善监督制约机制。
（四）严格落实党风廉政建设责任制，促进勤政廉政建设。进一步健全完善党风廉政建设责任制监督，考核机制，制定科学的评价体系，抓好反腐倡廉工作部署，加强对党风廉政建设责任制实施过程的督促检查。
加强对领导干部廉洁自律执行情况的 监督。落实好党员领导干部个人重大事项报告制度，落实好民主评仪，“三谈两述”等制度，继续深入推进廉政文化建设，积极营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉政文化氛围。
（五）加大纠风工作力度，切实纠正损害群众利益的突出问题。继续治理工程建设、食品药品安全、环境保护、安全生产、收费、医疗购销和医疗服务中的突出问题，防治和纠正擅自处理集体资产资源，侵占集体收益的问题。继续加强对中央惠农资金、新农合医疗资金、新农村建设资金、扶贫、救灾救济等专项资金的监管，严肃查处贪污、挪用、骗取资金的违纪违法行为。
（六）积极拓展案源，坚决查办违纪违法案件。坚持“一要坚决、二要慎重、务必搞准的原则，把查办案件与维护群众切身利益有机结合起来，严肃查处滥用职权、贪污受贿、徇私舞弊的案件。严肃查办严重违反政治纪律与组织人事纪律的案件，坚决查处诬告陷害、诽谤他人、打击报复案件。
严格依法办案制度，增强突破案件的能力。及时分析研究，调查处理涉及党员领导干部的违纪违法问题，正确区分改革过程中的工作失误与违纪违法、失职渎职问题，增强查办案件的政治、经济、社会和法纪效果。
（七）继续深入开展创先争优活动，切实加强自身建设。按照上级党委的安排部署，我们将扎实有效的开展好创先争优活动，开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，坚持在各项活动的开展中解放思想、统一认识、提升能力，切实加强班子自身建设、解决影响和制约科学发展的突出问题。
中共诗礼乡纪委
2011年11月8日
今年以来,我公司在局党委的正确领导下,按照**党[2008]0*号文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，在全面推进“万村千乡市场工程”和商业经营工作快速发展的同时，深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下，班子成员严以律己，清正廉洁，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵纪守法，接受监督的自觉性，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司党风廉政建设和反腐倡廉工作总结
一、加强领导，强化责任
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”
的原则，进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材，连续观看，集中讨论，从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律，干净干事
习近平同志最近要求，领导干部要“能干事，会干事，干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守**集中制方面，班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作开展。严格财务管理，在大额经费支出时，坚持做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定，带头带队作用发挥得好，2008年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育，提高素质
以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容，把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来，未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风，联系群众
为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店，选点建设直营店，筹措建设资金，加强物流配送，检查指导销售，管理门店出租，教育培训员工等各项具体工作中去，深入基层，亲临一线，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到公司经营工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在公司员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。
五、健全制度，规范管理
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时，从健全管理制度入手，完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容：
1、严禁设立帐外帐制度；
2、日常开支支付制度；
3、费用报销制度；
4、工程预、决算审核审批制度；
5、业务招待费费制度。《车辆管理制度》新增了以下内容：
1、派车单制度；
2、车辆定点维修制度；
3、专人加油制度。这些制度的建立，既推动了我公司管理工作规范化、制度化，又从源头上防范了违规违纪问题的发生，实现了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的细化和延伸。
在今后工作的中，我们**公司将再接再厉，继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点，结合企业不断变化的形势，采取更加有力的措施，坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作，开展好反腐倡廉活动，以保证我公司健康顺利地快速发展。
一年来，本人认真落实党风廉政建设和反****斗争岗位责任制，积极实践“三个代表”重要思想，保持思想的先进性，坚持操守，注重品行，廉洁自律，遵纪守法，开拓创新，锐意进取，努力拼搏，真抓实干，配合领导较好地完成岗位目标任务，教育教学工作取得显著成绩，今年被评为优秀党员。
一、加强学习，提高认识。
党风廉政建设责任制是一项带有全面性、关键性的党风廉政制度。实行党风廉政建设责任制的重要前提就是：要掌握责任制的基本内容和有关规定。因此，本人在工作中能结合实际坚持学习，学理论，学习党中央、省、市、县一系列反腐倡廉的重要指示、决议、文件、法规以及各种法律知识，并结合当前社会出现的具有重大影响和教育意义的反面案例的剖析，来提高自身的政治思想素质。通过学习、调研，以邓小平理论和党的基本路线为指导，以“三个代表”为准则，认真贯彻党风廉政建设的规定，忠诚党的教育事业，开拓进取，使本人的工作能扎实、有效地开展。
二、落实责任，勤政廉政。
1、强化责任意识。能根据自身的职责范围，落实所有岗位责任。工作中，我以全面推进素质教育为中心，全面提高我镇教育教学质量为目标，努力抓好、协助我镇小学教育教学交流，促进师德师风建设、教育科研建设、育人环境和安全教育等方面的建设。一年来，全镇学校治安事故为零。
2、以身作则。以最大的努力逐一去遵守、去执行各种规章制度，除参加会议，外出办事及处理一些公务外，其余时间都能深入到学校，深入到教学第一线听课、评课，检查、指导学校教研教学活动的开展。始终把教研工作作为重点来抓：一是每学期主持全镇性的教研活动三次以上；二是主持制订课题实验方案；三是每学期举行教学竞赛；四是切实落实教研制度；五是切实抓好教师的业务学习；六是引导教师开展教学研究，认真撰写论文。一年来，全镇教师教学论文获县以上奖8xxxx篇，其中国家级一等奖1篇，二等奖5篇，三等奖2篇，县一级30篇；课题实验获得阶段性成果，有xxxx课题获县奖；今年县局举行的抽考、竞赛和毕业水平测试均获得好成绩，分别获全县第五名、第六名和第四名；在县学科竞赛中，学生获奖13xxxx次，教师获奖2xxxx。在县2011～2011学年度小学教学质量评价中荣获三等奖。
3、作风上，我能认真开展批评和自我批评，抵挡各种诱惑，保持清醒的头脑，克己奉公，从不为个人以权谋私，从不挪用公款，不损害集体利益，不讲不利于团结的话，不作不利于团结的事。正确认识自己手中的权力，珍惜党和人民给予的权利，自觉保持共产党员和人民公仆的本色，努力实践“三个代表”重要思想，坚定信念，提高约束力，抵制各种不良风气，始终保持了自己的良好作风。
三、不足之处和今后奋斗目标。
通过加强党风廉政建设及反****斗争，本人的思想、作风、能力都有较大的提高，工作成效也比较显著，但离党和人民的要求还有很大的差距，还存在许多不足，今后一定要不断地总结自身的成绩与问题，发扬成绩，正视问题，开拓创新，与时俱进。
