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俱乐部规章制度(精选多篇)

发布时间:2020-04-18 15:24:59 来源:章程规章制度 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:乒乓球俱乐部规章制度

乒乓球俱乐部规章制度

1.乒乓球俱乐部规章制度 2.华山乒乓球俱乐部运动员规章制度 3.乒乓球俱乐部规章制度

1、乒乓球俱乐部规章制度

为了使乒乓球俱乐部更好的发展,特制定以下制度。

1、每届选举以投票的方式进行,选举本着“有能力有时间,有责任心”的原则。选举完毕应将结果上交老师,并加强师生交流。

2、换届前前任主席向老师汇报一年的工作情况,财政部长须汇报一年的财政收支。

3、每年开学招收新的成员十名,俱乐部人数控制在25人以内。

4、任职人员在职期间如果有工作不负责任以至重大违规现象,将给予严重处罚直至取消其会员资格。

5、往届俱乐部成员或当天值班的人员特许每周带一至两人打球一次。

6、凡准备考研的成员不得在大三期间担任要职。

7、当天值班的人员必须保证正常值班,记账。且每半个小时检查一次球室如果有损坏需要向上反映。

8、每周五晚七点俱乐部例会,无故三次不到者开除,迟到的罚打扫卫生。

9、搞大型活动需和老师商量,宣传要及时到位,做好赛前赛中的工作。并做好赛后总结。

10、财政部长每周做好财政收支记录,组织部长合理安排平时及比赛期间的卫生和人员调配。

11、外联小组应和外校乒乓球队联系,多组织校内外友谊赛。俱乐部成员本着“为俱乐部的美好明天而奋斗”的精神互相关心,互相帮助,互相促进,及时有效地处理各种矛盾,使大家在一个和谐欢乐的环境中成长

乒乓球俱乐部器材明细:

1、乒乓球桌(带网、架)共十八副。

2、铁皮柜2个。

3、乒乓球拍若干。

注意:

一、每学期末停课后应及时把第1项之(网、架)。第3项的器材还回体育器材室,负责责任自负。

二、器材维修时,应在监督人员下进行。

三、做好防火、防盗、防破坏的措施,消除安全隐患。发现问题及时报告教研室主监督人。负责人:缪珂。监督人:王保国

乒乓球俱乐部活动场地开放时间安排:

乒乓球俱乐部会员活动时间星期一--星期五16:00--18:3019:00--21:30

乒羽协会会员活动时间星期六--星期日09:00--12:0015:00--18:00

管理人员须知:为了使乒乓球俱乐部更加的规范化管理,向正归的方向发展,指定专人对乒乓球俱乐部活动场地进行管理和对乒乓球俱乐部会员进行辅导,特制定此制度;

一、当日值班的人员严格按照《乒乓球俱乐部场地及器材管理办法》执行,对于会员和非会员严格管理,不得因私人原因而放松制度;

二、当日值班中,若有场地器材遭到损坏的,应立即备案,并于当日及时与乒乓球俱乐部上级领导汇报并核实。

三、教练员应该尽职尽责,努力为会员辅导,不得以私人原因在值班时离开,或不愿意对会员进行辅导。

2、华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

华山乒乓球俱乐部运动员规章制度

一、不准随地吐痰(包括教室、训练馆、宿舍)违者罚款10-20元。

二、坚持值班制度,值班人员必须认真履行职责(包括室内外卫生、熄灯)凡值班人员有消极怠工或偷懒现象,除继续值班外,还将进行批评、教育。

三、按时熄灯、起床,不影响他人休息,违者视情节轻重予以罚款10-50元。

四、严格执行请假制度,请假半天,由值班教练同意,超过半天者,由主教练批准。

五、严禁运动员打游戏机、上网,违者罚款50-100元。

六、训练馆要保持卫生,不准在场地乱扔果物及塑料制品之类,违者除打扫干净外,还要视情节轻重给予经济制裁。

七、凡在教学比赛或对外比赛中踢档板、磕球台、扔球拍及表现,对裁判不尊重者,视情节轻重分别给予50-100元罚款。

八、训练中不会客,不准打闹,纪律严明,认真执行“三从一大”训练原则。

九、运动员要提倡加班加点,自觉补课制度,形成良好风气。

十、坚持每天写训练日记,每周六上交教练审阅。

十一、就餐时要吃多少打多少,不要浪费。

十二、训练课不准迟到早退,凡迟到早退者,视情节轻重分别罚款10-50元。

华山乒乓球俱乐部

2002.10

3、乒乓球俱乐部规章制度

1、凡是参加本俱乐部的会员,必须遵守章程,履行义务。

2、凡是参加本俱乐部的会员,必须自觉参加各项集体活动、文体活动和社会公益活动。

3、全体会员自觉遵守职业道德,自觉维护俱乐部的名誉,不利于团结的话不说、不利于本部利益的事不做,争做荣誉会员。

4、本部实行民主集中制,个人服从组织、少数服从多数,执行决议服从分配。

5、入会会员积极参加各项训练,努力提高实践能力和竞技水平,主动参加各项赛事。

6、全体会员在平时训练和赛事活动中,切实做到不起事、不撩事、不闹事、不耍个人英雄主义。一旦发生矛盾当日解决,解决不了的,提请理事会或会员大会解决。

7、对劣迹会员的处理须经会员大会讨论举手表决后予以开除。

8、自觉缴纳会费,对三个月不交会费者(特殊情况除外),予以除名。

9、全体会员都有争取外援的责任和义务,对争取外援并取得成效者授予贡献奖。

10、全年举行两次大型的队内比赛,半年举行一次循环赛,一个季度举行一次小型的团体赛,,年终总分获得优异成绩的球员给予单项奖励。

11、在本俱乐部兢兢业业踏实工作的会员和认真参加集训的会员,每年度评选“三好会员”、“最佳球员”。

12、年终向全体会员公布一次账目,确保经费的正常使用和合理运用,自觉接受会员监督。

13、本俱乐部所有会员实行公平竞赛制度,不分年龄大小、职务高低,比赛中一视同仁。

14、本俱乐部领导指数空缺两个名额,对本部确有贡献者、表现突出者、成绩优胜者升为领导岗位。

15、每年实施一次纪律大检查,写出测评总结报告,优胜劣汰,确保队伍纯洁和生机活力。

16、本规章制度每年修改一次,使之日臻完善,有制约机制和约束力。

白山市振国乒乓球俱乐部

2008年11月23日

推荐第2篇:羽毛球俱乐部规章制度

羽毛球俱乐部规章制度

1.上海康城羽毛球俱乐部规章制度 2.浙江长兴羽毛球俱乐部规章制度 3.羽毛球俱乐部管理制度 4.羽毛球俱乐部规章制度

1、上海康城羽毛球俱乐部规章制度

第一章俱乐部简介

上海康城羽毛球俱乐部旨在丰富羽毛球爱好者的业余生活,并给大家提供一个切磋球艺、以球会友的交流平台。它不承担任何社会功能,不以营利为目的,只是为羽毛球运动爱好者提供一个强身健体、交流球技、共同提高的园地。俱乐部自2010年7月成立至今,在广大会员的大力支持下,会员已经过百,但同时也逐渐显露出很多问题,为了更有益于俱乐部健康、持续的发展,现制定如下规章制度,请各群员仔细阅读、认真领会,并严格遵守。

第二章会员制度

一、会员基本条件

1、热爱羽毛球运动,拥护俱乐部章程和服从管理;

2、身心健康,积极向上,具有良好的服务精神和合作意愿;

3、具有良好的团队意识和大局观;

4、积极且能坚持长期参加俱乐部组织的活动;

二、会员权利与义务

1、权利:

(1)享有对俱乐部的各项活动的知情权;

(2)享有对俱乐部提出意见和建议的权利;

(3)享有俱乐部财务支出状况的知情权;

(4)享有入会自愿,退会自由的权利;

2、义务:

(1)严格遵守并执行俱乐部的章程和决议;

(2)配合俱乐部管理员的工作,自觉维护俱乐部的声誉;

(3)按时参加俱乐部组织的各项活动,遵守体育道德;

(4)按规定交纳活动预收费;

(5)会员彼此尊重、关心和帮助;

第三章活动制度

一、俱乐部定期组织每周二次羽毛球活动,会员可积极参加活动和内部比赛。

二、活动时间和地点:

活动地点:上海康城小学体育馆

活动时间:每周

二、五晚19:00-21:00

三、每次活动前,组织者在上海康羽圈子发起活动,会员需在规定时间内报名,报名截止时间为活动当天14:00。组织者根据场地情况限定人数,达到限定人数将拒绝接受报名。如过了截止时间想参加活动,可与组织者联系,经同意方能参加活动。谢绝空降!报了名不能参加活动的会员需在当天16:00前通知组织者,如不通知,累积三次,将收取鸽子费50元。

四、为了保证会员都有足够时间在场上打球,请各位会员服从当日组织者的现场调配。所有参加活动的会员到场后请自觉服从组织者安排分配场地。凡所使用的球尽量做到能用就用,减少浪费,因为羽毛球是活动中最大消费。

五、会员参加打球活动,无论打球时间长短,当日均以一次计算。

六、每次打球,请会员务必首先到组织者处签到。打球后次日在圈子公布前次打球活动情况,参加活动的会员要及时审核,如有疑问请在清单公布后联系当日组织者。

七、俱乐部不定期组织以下活动:

1、群内比赛;

2、与兄弟羽毛球俱乐部进行友谊比赛及参加各项羽毛球业余比赛(俱乐部外部比赛);

3、组织会员聚餐、KTV、旅游等休闲娱乐活动(费用AA制);

4、不定期邀请专业和业余羽毛球选手进行技术指导,并组织训练班由专业教练进行训练;

八、活动注意事项

1、会员参加活动前应交纳会费;

2、会员参加活动时必须穿着运动鞋;

3、羽毛球由俱乐部统一提供,活动前配发给每组(希望大家尽量节约用球);

4、会员自备饮用水;

5、会员应自觉遵守轮流上场的规定,互相尊重,注重运动时的必要礼节;

7、会员须服从俱乐部执委会或组长的组织安排;

8、会员在活动中必须遵守场馆的各项规定。

第四章会员管理制度

一、入会:

凡满足俱乐部会员条件的羽毛球爱好者,均可申请加入俱乐部。

二、会员分类及交费

1.会员分为VIP会员和普通会员两种:

VIP会员:具备一定羽毛球水平,经常参加俱乐部活动,购买俱乐部队服,通过考核即可成为VIP会员。VIP会员享有俱乐部所有活动的优先权。

普通会员:凡羽毛球爱好者均可申请加入“上海康城羽毛球俱乐部”,群号:xxxx。

2.交费:VIP会员每人每次20元;普通会员每人每次25元

三、奖惩:

1、会员出勤率超过80%以上的,年底将获得俱乐部奖励。

2、进群3个月内不聊天不参加活动的会员,将被请出俱乐部;

3、无论在群内或球场,禁止出现任何影响俱乐部安定团结、一切不健康不文明的言论和行为,禁止骂人,说脏话,一经发现,将受到严重警告,屡教不改者,将直接被开除!

4、严重违反俱乐部章程和俱乐部利益、不履行会员义务、连续空降鸽子和长期无故缺席活动,俱乐部有权将其开除;

第五章费用管理和使用制度

一、资金来源:会员活动缴收费。

二、资金使用:主要用于组织羽毛球活动,如支付场地租场费、购球费等。

三、会费的退还:会员主动提出退会或者遭开除的,退回尚未使用完的会费。

第六章附则

一、本章程的所有条款解释权属上海康城羽毛球俱乐部管理委员会。

二、俱乐部管理委员会在必要的时候可以制定单项决定、补充规定、实施细则等予以实施。

三、本章程最终解释权归上海康羽俱乐部。

四、本章程自2013年11月1日起执行。

2、浙江长兴羽毛球俱乐部规章制度

一、总则

本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技,结识群友的良好平台,设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用,营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境,特制定本制度。

二、分则

第一章俱乐部制度

第一条俱乐部管理员职责

1、要以身作则,根据职责分工做好服务群友的各项工作。

2、充分、虚心听取群友意见,改进服务工作质量。

3、严格按照规章制度办事,对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作,积极予以配合支持。

第二章俱乐部活动制度

第一条活动详情

1、活动地点:长兴体育馆。

2、活动时间:每隔一天活动一次,活动时间晚上7点半至9点。

3、活动器材:除羽毛球由俱乐部统一供应外,其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。

4、活动计费:每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一AA制收费(除管理员)。

第二条活动规则

1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友,接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友,视为自动放弃当天活动。

2、场地安排:为保证活动质量,每个场地参加的总人数控制在6人以内,超过限定人数,视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间,提倡一个场地两对球友共用。

3、着装要求:为尊重体育运动和保证球友运动安全,提倡球友着运动装和运动鞋。

4、新进球友,请主动提供联系方式给管理员,以便联系。

第三条费用事项

1、每位球友在活动前请预交100元费用,打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况,并做到及时续交费用。

2、活动当日,球友打球不以时间长短计费,即上场打球即按照规定扣除费用。

3、俱乐部球友如带人来打球,报名程序和收费标准同俱乐部球友,打球费用由该球友支付。

4、为增进球友交流,俱乐部将不定期组织其他活动,并将根据活动开支情况,由参加活动的球友按照AA制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。

第四条注意事项

1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态,服从管理员安排,不得影响他人的正常活动。无端违反规定,情节严重的球友将被请出俱乐部。

2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友,请自行退出俱乐部。视情节程度,管理员有权对该类人员进行清退。

3、无故自动退出俱乐部的球友,多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度,被请出俱乐部的人员,其剩余费用一并退还。

4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场,请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者,当日费用照扣。

5、在球场上出现问题请及时与管理员联系,并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间,否则所发生费用由当事人承担。

6、由于俱乐部活动多在晚上进行,请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。

三附则

1、本制度由长兴羽毛球俱乐部管理员会议商议制定。

2、本制度自2011年1月1日起执行。

3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。

浙江长兴羽毛球俱乐部

2011年1月

3、羽毛球俱乐部管理制度

第一条凡是热爱羽毛球运动、遵守俱乐部管理制度,服从俱乐部安排的职工均可入会。

第二条会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加俱乐部组织的各项活动;入会自愿。

第三条会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉;尊重成员的劳动;会员彼此尊重、关心和帮助,技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。

第四条俱乐部原则上组织每周

六、周日进行羽毛球活动,若无特殊情况,会员应保证按时参加活动。每次活动的时间和地点会由专人提前通知,会员之间也应相互转告。

第五条凡志愿加入本俱乐部的职工,需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳,用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费等。俱乐部账务每年公布一次,平时也欢迎各位会员随时核查。

第六条俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使用的旧球。

第七条活动注意事项:

(1)所有人员参加活,动前应跟贴预约。

(2)在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。

(3)会员自觉遵守轮流上场的规定,比赛后请将场地让于等候人员。

(4)练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球,尽量做到节约用球。

(5)活动时,会员应加强环保意识,注意保持场地清洁,认真遵守活动场馆的管理规定。

(6)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品,最好不借用他人的物品,严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等,并服从球场的管理。

(7)凡会员(含非会员)参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活动,在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失,由相关责任人承担法律责任,俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件,由伤害者和被伤害者承担相应责任,与活动组织者无关,但活动组织者有及时救助之责任和义务。

4、羽毛球俱乐部规章制度

一、活动时间及地点:

周三:19:00-21:00(农大羽毛馆)场地:2.3.4.6号(其中2号与4号是从20:00-21:00)共二小时。人员上限20人。

周日:14:00-16:00(农大羽毛馆)场地:3.5.7号 共二小时。人员上限20人。

二、活动费用:

农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地),每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。

三、计费方式:

采取预交费用形式,首次最低缴纳50元,活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的费用清单帖子,在余额不足10元时请主动缴纳费用,每次续费不少于20元)。

四、报名方式:

A、跟帖报名,报名网址:

B、手机短信报名,管理员xx。

注:手机短信报名时请加注自己网名。

五、换球审核制:

每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制,拿旧球换新球。

六、活动管理:

所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四),如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。

1、对未在打球当天前半天请假,放鸽子的会员,平摊当天活动费用。

2、对未报名和超额强行报名打球的会员,在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。

七、违约金管理: 所有违约金将做为公共费用支出。

推荐第3篇:俱乐部宣传部规章制度

青少年体育俱乐部宣传部规章制度

第一章总则

宣传部是青少年体育俱乐部的一个重要组成部分。宣传部在上级部门和学校领导下,其主要职责是负责俱乐部的工作宣传,以及做好各项活体育动的宣传工作,是向学校各班级宣传本俱乐部活动的主要桥梁。

第二章部门机构组织

宣传部设部长、副部长、委员三个职位。

第三章部门职能

1、做好俱乐部各项宣传工作,如举办各项活动的海报宣传、横幅宣传。

2、负责各项体育活动的设置与场地布置。

3、负责做好俱乐部重要通知的墙报宣传。

4、负责跟进俱乐部所有海报布置工作。

5、负责系宣传栏的整理、管理工作。

6、策划并组织好俱乐部举办的各项体育比赛活动。

7、协助学校组织各项体育比赛。

8、协助俱乐部其它部门做好各项事务。

第四章人员职责

部长职责:

1、负责整个部门的各项工作运转,确定每个学期的发展目标,在学期之初拟定计划书,在活动中起到统筹的作用,并且完成对每次活动的详细记载和整个学期部门工作的总结;

2、认真管理好部门的各项工作,努力完成系里和上级领导下达的任务,合理安排部门人力资源,争取办好部门举办的每项活动;

3、做好部门成员的思想工作,关心部门成员的思想动态,保持健康、良好的心态。

副部长职责:

1、协助部长管理部门的全局事务,对部门成员做事进行督促与指导。

2、部长因事不在学校时应主动担起部门相关事务的责任,及时向上级指导老师反馈情况。

委员职责

1、必须认真、按时的完成上级下达的任务。

2、可向部长提出个人对活动的想法,经部长及部门其他成员协商同意后递交策划书。

3、在每一次活动结束后,各位成员需将活动总结及时上交。

4、成员平时要加强自身的绘画和创作能力,积极掌握相关的宣传知识与技能。

第五章部门条例

1、拥护并严格遵守《青少年体育俱乐部章程》和其它相关制度。

2、按照部门要求准时参加部门不定期的会议。

3、部门物品不得以权谋私,私自挪用公共物品。

4、必须按时出席俱乐部例会,不得无故缺席、迟到,有事情必须提前向部长请假,说明原因,并附上书面申请。

5、成员要有良好的工作作风,思想端正,能与其他部门的成员保持良好的关系。

6、成员要做好领导表率,时刻注重个人形象。

7、成员在平时要注意个人的作风,不可在上课时借工作名誉逃课或旷课,一经发现当严肃处理。

第六章部门工作态度制度

1、部门成员应具备高尚的道德情操,待人和善,团结合作,善于沟通,有较强的荣誉感和团体精神。

2、具有高度责任心,工作认真,吃苦耐劳,并具有一定的组织能力和宣传技能,服从组织安排,顾全大局,认真完成任务。

3、部门成员在工作期间,一定要讲究团体合作精神,不可一意孤行,同时还要合理安排自己的时间,尽量做到工作、学习两不误。

第七章 附则

1、俱乐部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

2、本制度的最终解释权归青少年体育俱乐部所有。

3、本制度自颁布日起实施

青少年体育俱乐部颁布日期:20XX年X月XX日

推荐第4篇:钓鱼俱乐部规章制度

钓鱼俱乐部规章制度

1.钓鱼俱乐部规章制度 2.垂钓俱乐部规章制度 3.钓鱼俱乐部规章制度 4.钓鱼俱乐部规章制度 5.钓鱼俱乐部管理规章制度

1、钓鱼俱乐部规章制度

欢迎您加入麦客的钓鱼俱乐部,请您遵守以下俱乐部的规章制度。

1、遵守一切关于美国的钓鱼法令。(钓手必须有钓鱼证,自觉维护最大和最小尺寸限制,每日钓鱼的数量限额)。

2、保持钓点的清洁卫生,每次钓鱼后清理个人的垃圾。

3、在钓场注意个人的钓鱼行为,不大声喧哗,抢占钓位,横甩鱼线(人多时,鱼线要保持甩向自己正前方),以不影响他人为主。

4、钓鱼娱乐第一,留鱼适可而止,自觉保护鱼业资源。(美国的鱼大部分是人工放养的,这也是为什么我们要付钓鱼证的钱)。

2、垂钓俱乐部规章制度

第一条俱乐部正式名称为“重庆市开县鸿达垂钓俱乐部”。

第二条俱乐部宗旨:利用垂钓平台,组织垂钓活动,彼此交流,提高垂钓水平,增进钓友感情,达到健身、健康、和谐目的。

第三条俱乐部口号:修已以敬,钓以养性;以钓交友,互助互爱。

第四条:俱乐部性质:本俱乐部是自愿参加的群众活动、非营利性质、会员制的户外钓鱼运动组织。俱乐部及会员的行为,必须遵守中华人民共和国有关法律法规的规定,俱乐部对俱乐部会员的非法行为不负任何法律责任。

第五条俱乐部的任务是:团结广大钓鱼爱好者,积极开展各种有益的休闲、竞技垂钓活动,增强体质,增进友谊,创造良好的学习氛围和团结互帮的集体精神。为会员提供交流学习埸所。倡导保护环境、热爱自然、回归自然,文明垂钓。

第二章会员

第六条会员资格:凡年龄在18至65周岁之间,身体健康的钓鱼爱好者,同意并遵守俱乐部章程均可申请,交纳会费,并填写会员申请登记表。经常务理事会同意即可为会员。

第七条会员的权利:会员可以参与俱乐部组织的一切活动,可以享受会员才有的优惠,具体如下:

1.优先得到俱乐部各项活动的名额。

2.获得俱乐部的内部技术培训资料。

3.优先参与俱乐部的培训学习。

4.对俱乐部的工作均有监督、批评、建议的权利。

5.获得俱乐部的技术支持和指导。

6.在会员的渔具店购买钓具时,可以享受会员价格。

第八条会员义务:

1.遵守俱乐部章程,执行俱乐部决议,响应俱乐部号召。

2.接受并执行俱乐部分配的各项任务。

3.不得泄露俱乐部内部资料。

4.积极参与俱乐部的活动,不做对俱乐部声誉和发展有负面影响的事情。

5.不得加入其他俱乐部。

6.不得辱骂、诽谤俱乐部会员和管理人员。

第九条奖罚制度

奖励:对于能为俱乐部争取荣誉的,长期无偿尽心尽力为各位会员组织活动或提供服务的,经常务理事会讨论,适当作出精神或物质方面的奖励。

特别奖励:会员在全国比赛中单项或总分在前二十名者;在省市级比赛中荣获总分第一名者;俱乐部将给予精神或物质奖励。除此外,会员在省市级比赛中荣获总分前三名者,俱乐部将也将根据具体情况给予一定奖励。

惩罚:

违反会员义务,违反活动规则和违反俱乐部规定的行为,经常务理事会确认,作出警告、暂停会员资格、开除会员资格的惩罚。

第三章活动

第十条户外钓鱼活动是一种风险性活动,在组织活动中必须有一定组织纪律和原则,以保证活动顺利安全进行,每位会员在参加活动时必须遵守国家相关法律法规的要求及如下纪律和原则:

1.一切行动听从活动组织者指挥。

2.团结、互助、爱护集体。

第十一条俱乐部会不定期地组织各类活动。由俱乐部指定组织人负责组织,并由俱乐部名义发布活动通告,各会员需尽量参加。对于向组织者报了名的,我们视为已经参与活动,并相应承担活动经费,报了名有其他原因不能参加活动的,一定要尽快告诉组织者,活动经费由活动组织者确定是否退回。

第十二条在活动中如发生事前难以预料的及不可抗拒的自然灾害等造成的人身伤亡事故,俱乐部及管理者不承担任何法律责任和经济损失,但俱乐部将充分考虑每次活动的安全性,采取适当的安全防护措施,对于活动中因个人因素和不可抗拒自然因素造成的事故和伤害,俱乐部不负法律、经济和医疗责任,我们建议会员购买相关的保险。

第四章经费

第十三条俱乐部经费来源为:会费收入、企业单位赞助、社会及个人捐赠、其他收入。

第十四条会员费的交纳标准:年费150元/人,以后每年的年费根据实际情况再作相应的调整。

第十五条会员交纳的会费,主要用于会员技术信息交流及其它活动。必须坚持艰苦创业、勤俭办事、量入为出等原则。

第五章俱乐部管理人员

一.俱乐部负责人:吴光敏

二.常务理事:周学泉、欧红、李平

三.财务总监:邵胜万

1.常务理事的增加、任免均由俱乐部负责人发起会员投票决定,常务理事任期为一年,届满后由会员投票产生新的常务理事会。

2.财务总监任期为一年,变更、任免均由常务理事会决定,每年向常务理事会提交一份当年的财政报告。

注:本俱乐部章程解释权属重庆市开县鸿达垂钓俱乐部。

俱乐部联系电话:023-5228287

6、13896340748

20XX年1月19日

3、钓鱼俱乐部规章制度

一、俱乐部宗旨

1、俱乐部致力于推动钓鱼运动的发展,倡导文明愉快的生活方式,倡导磨练意志、锻炼体魄、挑战自我的积极进取精神。

2、俱乐部致力于环境生态保护,倡导人与自然的和谐发展。

3、俱乐部还将致力于在会员间营造友爱、平等、宽容、互助的氛围,倡导自助、共享和科学求知的行为。

4、俱乐部不提倡与上述理念相违的行为。

5、俱乐部提倡相互帮助的精神,但不承担意外事故的法律责任。

二、俱乐部活动及服务

1、俱乐部定期向会员提供钓鱼入门培训、台钓简易培训。

2、俱乐部定期组织户外钓鱼活动、异地自助钓鱼旅游活动。

3、俱乐部定期组织钓鱼比赛活动。

三、对俱乐部会员的要求

①遵守《中华人民共和国》宪法等相关法律。

②热爱钓鱼及户外休闲运动,赞同俱乐部的宗旨。

③在活动中能够发扬与队友团结互助的精神。俱乐部对会员没有年龄、性别和国籍等限制。

四、成为俱乐部会员的方法及相关事项

1、成为俱乐部会员的方法

①凡热爱钓鱼运动,热爱大自然,身体健康者都有资格成为本俱乐部会员。

②参加俱乐部任何一次活动的同时登记、交费,成为永久会员。

③访问俱乐部[QQ群]在线登记、交费成为永久会员。俱乐部将为会员建立资料库,并颁发会员卡,作为会员凭证。

2、会员义务:

①树立积极健康的环保观念,并主动自觉的将之落实于行动,去影响周围的每一个人,做绿色户外运动者。

②关心俱乐部的活动及发展动态,与俱乐部保持经常联系,协助做活动宣传,拓展会员,业务联系等力所能及的事。

③将有价值的钓鱼运动资讯与俱乐部交流共享,如钓鱼活动和路线照片,钓鱼日记等,以充实俱乐部资料中心。

④积极参加俱乐部举办的会员聚会联谊,并为之出谋划策,随时提出有关俱乐部的意见和建议。

五、俱乐部会员须知

1、遵守俱乐部的有关规章(野外活动安全纪律、环境保护等)及操作规程。

2、维护俱乐部声誉,不做有损俱乐部利益的事。

3、俱乐部将充分考虑每次活动的安全性,采取适当的安全防护措施,对于活动中因个人因素和不可抗自然因素造成的事故和伤害,俱乐部不负法律、经济和医疗责任,我们建议会员购买相关的保险。

4、俱乐部每次活动前都会发放活动通知,请按通知中的要求做准备工作。

六.处罚:

1、不严格遵守俱乐部章程,经警告无效者,清除!

2、个人行为,给集体荣誉受损时,警告无效、不服从者,清除!

3、违法乱纪者,清除!

七、以上会员章程,本俱乐部具有修改、解释权。

4、钓鱼俱乐部规章制度

第一章总则

第一条客友钓鱼俱乐部由垂钓爱好者自愿组成,是以倡导健康生活、繁荣垂钓文化、推动钓鱼运动发展、提高钓友垂钓技巧、展示客友企业风采为目的的非盈利性、有组织有领导的群众性民间组织。

第二条客友钓鱼俱乐部隶属于武汉客友钓具有限公司(以下简称公司),全称为“客友钓鱼俱乐部总部”(以下简称俱乐部总部),各地分部的全称为“客友****市****县(区)***钓鱼俱乐部”。

第三条客友钓鱼俱乐部暂由俱乐部总部和各地分部两种形式构成。各地的客友钓鱼俱乐部属于相对独立的团体,具备独立的民事能力,接受客友钓鱼俱乐部总部在钓鱼竞技等方面的业务指导;各俱乐部须依法从事钓鱼及相关活动,严禁损害公众利益和客友公司及俱乐部形象。

第二章会员

第四条要求参加客友钓鱼俱乐部的钓友无年龄、钓龄、性别、民族等限制,只要遵守《中华人民共和国》宪法和法律,爱护生态环境,热爱并经常参加垂钓运动,拥护俱乐部章程,积极、长期参加俱乐部活动,并及时缴纳会费者,可成为俱乐部会员,享有会员之权利。

第五条俱乐部实行会员制。会员会费每年100元,其中50元上缴到俱乐部总部,50元交到俱乐部分部。会员会费主要用于俱乐部的各种活动或费用支出。

第六条俱乐部全体会员选举三名热心于俱乐部工作,责任心较强的会员担任俱乐部的会长一名,副会长二名,负责俱乐部的日常管理;另选若干成员组成俱乐部管理小组,协助俱乐部会长的工作。

第七条初次申请成立俱乐部,会员须由公司审批,会员每人发一张会员卡。20XX年人数暂定在3~10人之间为宜,重点是培养俱乐部的领导干部;20XX年开始根据俱乐部发展的情况适当增加会员人数,俱乐部成立以后,新增成员须经俱乐部半数以上成员通过,报客友钓鱼俱乐部总部备案。欢迎符合条件的各类其他俱乐部会员加入到本俱乐部。

第八条会员有下列行为的,俱乐部有权取消其会员资格:

⑴.会员触犯刑律的;

⑵.有诋毁俱乐部的言行并给俱乐部带来不良影响的;

⑶.逾期未交纳会费和其他有关活动费用的;

⑷.妨碍本俱乐部正常运营的。

⑸。俱乐部半数以上成员通过取消其会员资格

第九条在俱乐部会员中推选客友产品试钓员。传统钓、竞技钓手均可担任,但要求身体健康,垂钓经验丰富,认真负责,能及时反馈信息。试钓员须经本人申请、俱乐部推荐、公司审批认可。一个俱乐部试钓员限1~2名。

第十条会员的权利

(1)俱乐部会员实行加入自愿,退出自由的原则,退出后不得损害原俱乐部利益。

(2)所有会员均有权利得到俱乐部总部提供的钓技交流资料或其它物品;

(3)会员有参加俱乐部内部活动的权利,凭会员卡获得俱乐部总部免费下发的试用产品。

(4)会员凭会员卡可优先免费听取客友钓鱼俱乐部教练在当地的授课,凭会员卡优先参加俱乐部组织的钓技培训;凭会员卡可优先参加客友钓鱼俱乐部组织的大型活动等;

(5)会员可凭会员卡在当地客友经销商处优惠购买客友产品;

(6)会员凭会员卡在俱乐部内有选举权和被选举权,对俱乐部各项活动,尤其是财务支出状况有监督权、知情权。

(7)凭会员卡享受俱乐部针对会员提供的其他服务;

(8)各俱乐部会员须统一配置会员装备,俱乐部会员仅收300元装备费,即公司以低于成本价提供的客友钓鱼俱乐部会员套装一份。会员装备明细表见附件。

第十一条会员的义务

(1)遵守俱乐部的章程及各项规定,及时反馈客友产品的使用情况和改进意见;自觉维护俱乐部声誉,会员在俱乐部活动中的言论不代表俱乐部,只代表该会员个人观点。

(2)尊重、配合俱乐部会长的日常管理工作,执行管理小组的决定;

(3)按时参加俱乐部组织的月赛、季赛、年赛等活动;

(4)会员在各大网站论坛发表客友俱乐部的钓鱼技巧,经验,总结,战报;

(5)及时足额缴纳会费;

(6)俱乐部分配的其它事务。

第十二条奖励制度,在享有会员权利的基础上,公司给予特别奖励。奖励如下:

①由各地俱乐部举办的活动,从俱乐部预留的会费中对参加活动的成绩优异进行奖励。人数超过50人的大型活动,需上报俱乐部总部批准,对前三名获奖者予以额外的表彰奖励。注明:额外奖励不在总部预留的会费中列支。

②由总部举办俱乐部之间及省级俱乐部活动,从总部预留的会费中对参加活动的名列前茅者进行奖励。对前三名者予以额外的表彰奖励。

③省级俱乐部活动前3名会员,可以免交报名费,参加由总部举办2年一届的俱乐部总决赛。

④各地俱乐部会员参加任何全国性比赛获前三名者总部额外奖励3000元客友产品,参加任何省级比赛获前三名者总部额外奖励1000元客友产品,参加任何50人以上比赛获前三者总部额外奖励300元客友产品,以上比赛获奖者需提供穿客友队服戴客友帽的领奖照片并且有网上宣传的帖子为证,此项额外费用开支不在上缴到俱乐部总部的会费中列支。成绩优异者可获公司委派参加全国性大赛,公司提供额外相关费用和奖励;

⑤每年终,各地俱乐部会员平时各项积分和参与活动情况需上报俱乐部总部,对成绩特别优秀者予以表彰和额外奖励。

⑥积极组织活动的各地俱乐部,经公司俱乐部总部年终考评表现突出的各地俱乐部给予团队及干部额外奖励。

⑦俱乐部总部举行大鱼记录榜的活动,给予一定额外奖励,活动细则另行通知。

⑧组织会员对公司新品及时进行试钓,积极宣传推广公司产品的使用方法;对在钓鱼活动中的新感想、体会,积极撰写文稿,向各钓鱼媒介投稿。获得采用者,公司给予一定额外奖励。

第十三条临时人员参加俱乐部活动,须提前报名或由俱乐部会员介绍。

第三章活动

第十四条组织学习,交流钓技,可采取集中阅读钓鱼类书刊,观看钓技讲座,钓鱼比赛类光碟或请当地有专长的钓手讲课,观摹钓赛或报名参赛等形式提高钓技水平。

第十五条有条件的地方,提倡建立不同形式的垂钓训练基地,积极参加各级各类钓赛,实战演练,以全面提升自已的垂钓技能、临赛经验等综合素质。人数比较多的俱乐部可以细分为:竞技组、野钓组、路亚组、海钓组,每组配备正副组长各一名。

第十六条各地俱乐部原则上每季度至少进行一次钓鱼比赛,具体时间各地自定,每季度须向总部提交一次总结活动报告。

第十七条俱乐部平时须积极组织练竿和小型钓赛,不定期组织与其它俱乐部的交流活动。鼓励会员参加各类钓鱼比赛。客友钓竿、客友钓鱼伞、客友杆包、客友背心均可做为奖品

第十八条各地俱乐部每次活动前,由俱乐部正、副会长和大家一起对活动进行策划,并于活动后进行小结。小结内容须包括赛事成绩排名、钓技交流、财务收支、奖励等。

第十九条俱乐部总部根据需要,派遣专业教练到各地俱乐部进行巡回钓技交流。

第二十条无论是平时活动还是大小比赛,所有会员均须恪守比赛规程,必须使用规范、统一标识的客友钓具装备,尊重参赛钓友、服从裁判,树立良好的赛风赛德。

第二十一条客友钓鱼俱乐部总部每二年举行一次客友钓鱼俱乐部年会,期间举办钓赛等一系列活动,各俱乐部按通知要求派代表参加。

第二十二条俱乐部平时开展活动,须将详尽的活动计划,实施方案报总部备案,以备年终考评。公司将有计划地支持俱乐部单独、联合举办钓赛或其它活动。要求赞助的,需提交书面的申请报告,活动结束后主、承办单位需提供文字、图片、影视资料作为验收依据。

第四章机构

第二十三条各地俱乐部采取会长负责制,设会长一名及付会长两名。人数比较多的俱乐部可以细分为:竞技组、野钓组、路亚组、海钓组,每组配备正副组长各一名。俱乐部每年至少要召开二次全体会员会议,实行民主管理。

第二十四条各地俱乐部正、付会长主持俱乐部日常工作,各会员有权进行监督。每年的活动计划由全体成员大会共同议定。具体工作如下:

(1)各地俱乐部主任须在做好本职工作的前提下,主持俱乐部活动,如组织钓鱼比赛、对外交流、钓技讲座等;

(2)配合公司和俱乐部总部搞好对会员的服务工作,财务收支公开管理;

(3)对会员负责,每次活动后及时进行总结、奖励:对季度年度考核总是排后、不参加活动者应劝其退出俱乐部,以保证俱乐部的活力。奖励办法各俱乐部自定;

(4)与会员保持沟通和联络,及时研究会员提出的意见和建议并归纳上报;

(5)组织会员对公司新品及时进行试钓,积极宣传推广公司产品的使用方法;对在钓鱼活动中的新感想、体会,积极撰写文稿,向各钓鱼媒介投稿。

(6)以俱乐部初始会员为核心,积极考察、吸纳不同阶层的新成员,并及时向俱乐部总部上报新会员名单。

(7)俱乐部须引进竞争机制,实行年度考核以保持活力。

第五章资金来源

第二十五条俱乐部资金来源

(1)捐赠或赞助;

(2)大型活动,参与者费用分摊;

(3)接受资助,参加钓鱼比赛获得的奖励(团体或个人);

(4)其他合法收入;

(5)公司原则上不为各俱乐部提供费用。成绩突出者,但可给予一定额外奖励。

第六章俱乐部的设置 第二十六条各县、县级市原则上只建立一家客友钓鱼俱乐部,不重复设置。当地有客友钓鱼俱乐部的,新增加成员须通过当地俱乐部申报;当地没有俱乐部的,可以直接向公司俱乐部总部申报;达不到成立人数的,可以暂时申请成为公司俱乐部总部的临时成员,待时机成熟,再行成立俱乐部分部。

第二十七条成立俱乐部时,须填妥申请报告、各申请人报名表(贴上一寸登记照)、俱乐部会长推荐表、当地综合情况调查表各1份寄客友钓具公司俱乐部总部,总部在收到上述文件后即予以审核,经批准同意即核发有关资料和证牌。

第二十八条本章程属于指导性方案。各地俱乐部的具体运作,以各地俱乐部报给总部并经审批的方案为准。

第七章其它事项

1):本章程是为会员提供服务的基本准则。

2):本章程未能述尽之条款和细节将另行制定。

3):本章程之最终解释权属于武汉客友钓具有限公司钓鱼俱乐部总部。

4):本章程自俱乐部成立之日起生效。

5、钓鱼俱乐部管理规章制度

一、收款收费管理

1.会费定额。办卡收费月卡150元、季卡300元、半年卡600元、年卡999元。根据自身条件和成本定价。办卡即加入本俱乐部,享受在凤凰湖旅游垂钓的所有优惠待遇。俱乐部会员实行金卡优惠制制度;999元/年,对次年继续加入者优惠为888元/年,依次类推。凤凰湖地产业主为银卡666元/年,免门票试钓一年。

2、散客垂钓门票为每次10元。团队(10人以上)去赤山旅游的游客来此垂钓门票为每次5元。湖中船钓每次50—80元。

3、停车场由专人进行收费管理暂定为2—5元/次/位。试运营期间不收费。

4、本俱乐部全力推广最新式的钓鱼方式—路压钓。按市场零售价出售路压钓具钓饵。路亚钓具每套680元,钓饵加到80%的管理费;对外租赁钓具,30—50元/次,租用押金800元。

5、普通鱼竿对外租赁20元/次,租用押金100元,鱼饵按市场零售价对外出售。

6、钓鱼价格。6月10日前各种鱼类暂定为3元/斤,钓得加类水产品如梭子蟹为20元/斤,大石夹红为10元/斤,6月11日起鱼类价格每斤规定如下表:

鱼名规格大中小

黄鱼10.006.004.00

石鳉鱼10.006.004.00

鲈鱼8.005.003.00

黑鱼8.005.003.00

7、在本俱乐部购买渔具可以免门票垂钓一天,按时价根据钓鱼的重量收费。实行优惠措施,鼓励他们办理俱乐部金卡。

8、对钓鱼技巧比较高的钓鱼爱好者,可以享受优惠措施,让更多的钓鱼爱好者参与。不定期举行钓鱼比赛,增设奖项,一等奖是凤凰湖钓鱼俱乐部金卡,二等奖是天都大酒店300元餐饮券,三等奖是价值80元的赤山景区门票一张,参入奖另定。实现旅游休闲一体化开发。

二、钓鱼场管理

1、指定地点停车,收费与门卫2人同时进行管理。

2、在垂钓区域内指定的钓鱼位置进行垂钓。钓鱼位1.5米/人,配备专用钓鱼用品一套包括马扎1个,钓鱼竿1枝,捞兜1个,对外租售。

3、商品零售管理。主要管理钓具、钓饵、纪念品、面食、矿泉水等饮料。设立商品食品管理员1名,总管全部收费。

4、在垂钓区域内产生的所有垃圾均按指定方向投入到垃圾桶中,不得随意乱仍垃圾造成环境污染。违者罚款。工作人员每天早晚两时清洁场区卫生。

5、凡未经我司批准捞取水产品的,属于偷盗行为,追究500元以上罚款。

6、现场配备管理人员1—2名,专职进行垂钓区的安全管理,由毕可君、徐海强总体管理,王毓良同志单项管理,连业华负责场区细节管理,发现问题解决问题。

7、安全管理非常重要,垂钓行走时,不要距岸太近不准游泳及下水玩耍。发生事故概不负责。我们配备救生圈、救生衣应急使用。

三、财务管理

1、专职一人在大桥门卫对各种项开目票,增加一台电子秤,一人收款。

2、使用印制的专用收费单据,定额票据,根据存根上交财务科。

3、收取的现金(不包括整本定额单据)每天必须上交财务科。

4、财务人员每天巡回查录,确保无违章行为,发现问题及时上报。主要由初鸿伟负责。

注释:最终解释权归俱乐部所有。试营业期间,面对社会各界进行优惠试钓,票价单次5—10元,低于市价计算鱼货价值。黄金海岸自由钓暂不开放,其价格定位20元以上。欢迎社会各界朋友踊跃加入,美丽的凤凰湖随时恭候您的到来。

推荐第5篇:跆拳道俱乐部规章制度..[定稿]

悟 熙 道 场 跆 拳 道 俱 乐 部 章 程

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悟熙道场跆拳道俱乐部章程

第一章第二章第三章第四章第五章第六章

3 活动内容„„„„„„„„„3 会员制度„„„„„„„„„4 组织机构和部门职责„„„„5 训练规则„„„„„„„„„8 奖惩制度„„„„„„„„„10

~2~ 总章„„„„„„„„„„„

悟熙道场跆拳道俱乐部章程

第一章 总章

第一条:俱乐部全名为悟熙道场跆拳道俱乐部章程; 第二条:跆拳道的精神:礼义廉耻,忍耐克己,百折不屈; 第三条:俱乐部口号“战胜自我,走向成功” ;

第二章

活动内容

第一条:训练安排。保证每周组织六到七次训练,会员可根据自己的课程安排进行选择和调整;

第二条:活动组织。为了宣传跆拳道团结互助、礼义廉耻、忍耐克己、百折不屈等精神,跆拳道俱乐部每学年组织一到两次俱乐部成员集体外出游玩活动,加强俱乐部成员之间的交流;

第三条:意见和建议。鼓励每一位成员发表对俱乐部的意见,吸纳好的建议改善俱乐部存在的不足,扩大俱乐部在学校的影响力;

第四条:交流与发展。休息时间教练员与学员多交流,增加教练与学员之间的亲切感不要让学员对教练感到陌生和恐惧,适当的给予学员应有的关心 提高学员对俱乐部的感情,认真的对每一位学员负责;

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第五条:竞技与鼓励。每训练一阶段会组织一次社员跆拳道技能大比武,给大家一个跆拳道技术交流的平台 如:举行跆拳道品势比赛实战竞技比赛、素质体能测试,比赛获胜者颁发俱乐部荣誉证书和小礼品,以资鼓励学员对跆拳道的热情,提高俱乐部学员的进取心和上进心。

第六条:会议制度。每个学期初和学期末召开一次总结大会,同时每个星期无特殊情况按时召开例会,主席及各部长参加会议并做好会议记录,所有人员不得无故缺勤,如有特殊情况必须事先请假。

第三章 会员制度

第一条:凡是对跆拳道有兴趣的本校学生均可以申请加入跆拳道俱乐部;

第二条:跆拳道俱乐部“三不招”政策 1.不招收素质道德低下学员;

2.不招收先天性低血糖,先天性贫血,高血压,患有有心脏疾病的学员;

3.向咨询新生声明学习跆拳道不是为了打架只为防身,若单纯准备学习后用来打架的学员一律不得招收;

第三条:俱乐部实行会员部长分管制,各司其责,协助主席管理俱乐部;

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第四条:俱乐部会员必须履行会员职责和了解会员的规章制度;

第四章 组织机构和部门职责

俱乐部整体组织构成:

主席团由主席、副主席、秘书长组成,下设六个部门,分别为:财务部,活动部,宣传部,人事部,策划部,竞训部。

一、主席职责:

1.主持俱乐部日常大小会议;2.定制俱乐部规章制度; 3.安排学员训练时间;

二、副主席职责:

1.制定每阶段相应的教学计划;

2.选拔教练班成员,培育有潜力的优秀学员,培养俱乐部接班人。

3.开展各种小比赛激发学员跆拳道热情提高学员学习兴趣; 4.对于基础较差的学员,可单独拉出来进行教学讲解;

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5.训练时多鼓励学员,让他们不要放弃,让学员知道我们是一个整体,我们不抛弃不放弃任何一名热爱跆拳道真心喜欢跆拳道的学员;

6.参加道馆专业培训,为更好的带领新学员打好自身基础;7.耐心教学,细心给学员讲解跆拳道动作技巧;

三、财务部职责:

1.负责招新期间的财物管理以及日常活动的开支;

2.监管俱乐部的所有经费,对日常经费和活动经费作出预算和统筹,对各类收支情况做好统计工作,核实报销,管理账目工作。

3.不得有徇私舞弊等现象,同时配合老师或其他各部门的工作。

四、活动部职责:

1.组织大家参加每周训练;

2.登记学员有课和请假情况,训练时做好考勤记录;3.策划与组织跆拳道俱乐部开展的活动; 4.组织每届新生见面交流会;

五、宣传部职责:

1.负责招新时的海报 宣传单设计与宣传俱乐部工作,每年组织人员参加俱乐部招新活动;

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2.通知俱乐部的日常活动; 3.宣传跆拳道相应知识;

六、外联部职责:

1.负责处理俱乐部与其他单位发生的业务及交流;

2.与非同性质的社团联谊,让社员了解其它社团的情况结交一些新的朋友;

3.与道馆建立教学赞助联系;

4.帮助跆拳道内部教练与学院的沟通和联系,促进学员之间的建立友好关系,同时协助其他部门做好招新工作。

七、秘书处职责:

1.记录每次开会内容,总结会议成果;2.记录会员所反映俱乐部存在的不足;

3.保管俱乐部训练器材(道靶、护具等),清点数目,防止丢失;

4.统计学员信息资料

如:姓名 出生年月 联系方式 ;

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八、策划部职责

1.负责对俱乐部举办的活动进行组织、宣传和策划工作,并制定招新策划书;

2.积极主动与其他部门做好分工协作工作,配合其他部门做好会员招新工作。

九、权益部部长

1.负责建立多种沟通渠道,积极广泛地收集同学们的意见和问题,仔细聆听同学们的声音,协助跆拳道与会员的关系。

十、竞训部职责

1.负责馆内相关器材的管理工作;2.协助活动部做好会员招新; 3.协助外联部作好活动的宣传工作; 4.做好招新时的公开课的表演等。

第五章 训练规则

1.教练与学员训练时,一律穿道服,并且穿戴整齐,不得挽袖,训练途中不准解道带脱道服;

2.训练时学员不得无故迟到与不到,对于迟到者视相应情况给予警告或进行素质训练惩罚;

3.有事不能来或有事需要晚来训练的学员需向所在部部长请假;

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4.迟到者需向教练敬礼并说明迟到缘由,迟到者进入队列需要插队时需要向两边的队友敬礼方可入列;

5.训练时,学员不得佩戴各种饰品 如:手表 手镯 戒指 项链 耳环 耳钉等;

6.训练时不得讲与训练无关的话题,不准不经教练允许离队接电话,不准不经允许擅自离队喝水,实在有事者需举手报告,获得教练批准方能进行处理;

7.训练中如有体力不支或身体不适者,应及时向教练反应情况在边上休息

8.学员不许与教练顶撞,如实在是教练的原因,请下课后找教练说清;

9.有不懂的动作可以请练多示范几遍;

10.训练可以适当缩短训练时间,增加与跆拳道有关的一些游戏丰富大家训练生活,如:反应训练 抗晕训练 往返冲刺跑等训练;

11. 增加趣味多人合作训练科目,增强团队团结意识;12.爱护练习器材,使用器材后需放归原处并整理好;

13.下课时,学员需立正向高带位的师兄师姐教练敬礼,师兄师姐要立正回礼,最后组织学员呐喊鼓舞大家学习跆拳道的士气;

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第六章 奖惩制度

1、针对认真训练,表现优秀者,可以给予相应的物质奖励;

2、俱乐部是校体育部直属部门,享有同校学生会同等的综测;

3、奖罚分明建立惩罚机制,凡无故迟到学员,第一次男生40拳卧撑,女生40深蹲,如多次发现该学员迟到,教练员必须向该学员问明缘由作出相应的协商处理。

4、凡无故不到者,第一次发现,问明缘由给予提示或者警告,第二次发现,问明缘由,该罚的惩罚,需要协商调剂的协商调剂、多次不到学员作自动放弃处理;

5、俱乐部是校体育部直属部门,主要管理人员享有同校学生会同等的加分制度;根据大家的招新表现以及考勤值班等日常工作进行考核,采取计分制原则,对积极参加活动以及给俱乐部做出较大贡献者给予加分,对有损俱乐部名声者视情节严重程度处于相关惩罚。

6、在每学期期末,针对认真训练与积极参与俱乐部活动的成员,表现优秀者,可以给予相应的物质奖励以及颁发相关证书等。

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推荐第6篇:轮滑俱乐部规章制度

轮滑俱乐部规章制度

1.海南大学轮滑协会规章制度 2.光之轮轮滑协会各项规章制度 3.江西机电轮滑协会规章制度

1、海南大学轮滑协会规章制度

一、会员权利

1、会员可以要求协会代买,帮买轮滑鞋,轮子,轴承,教材等!

2、会员可以免费得到协会关于器材维护的支持帮助!

3、协会每天晚上

7、30开始在一教广场都会有负责人员培训;每周四周末晚上是专业培训时间,想提升技术的要积极参加,到时也会请到轮滑俱乐部专门人员指导。(非会员每次培训收费30元。)

4、协会还将不定期的组织交流比赛,以增进大家的交流,提高大家的水平,会员免费报名和参加!

5、协会每学期举行几次次聚餐活动(aa制原者),只有会员可参加!

6、会员可以在QQ群上讨论轮滑技巧和轮滑心情,发表问题和看法,我们都将给以及时的回答。

7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队!!(暂未成立)

8、会员有权参加轮滑机构的竞选和选举活动!(第一届为任命)

二、会员义务

① 维护协会声誉和形象,不在任何公共场所发布有损协会声誉的言论。 ② 积极参加协会组织的各类活动,并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。

③ 合理使用并爱惜协会公共装备,如有人为损坏,酌情赔偿。

④ 在协会组织的户外活动中,自觉遵守协会章程,并坚决服从领队的安排,不得擅自行动, 对于活动中因个人因素导致的人身财产损害,协会不负任何法律责任。

⑤ 宣传轮滑运动,发展协会会员,使轮滑运动全民化。

⑥ 积极参加协会组织的比赛,表演以及大型的宣传活动

⑦ 自觉遵守以下安全条例

3每周至少签到一次,大型活动连续两次不请假 ,连续三次不参加, 连续四次迟到的默认为此人自动退出协会。

4、所有会员必须在保证学习的情况,投入时间学习轮滑,锻炼身体!不提倡沉迷轮滑!

四、会费的主要用途

会费是协会生存和发展的经济基础,所有会员需自觉交纳会费。

会费主要有如下用途、

①公共器材的费用(桩子,音响,水费)

②电话联系费用,宣传费用,条幅费用,旗子费用

③不定期的举行轮滑知识及相关主题讲座费用

④会员联谊及活动策划费用

⑤协会可持续发展的其他费用

所有费用将公开化,取之于会员,用之于会员

五.退会

1.主动退会、正是会员因个人原因提出退会,经协会机构商讨后批准。

2.严重违反俱乐部章程者,经管协会机构批准后劝退会。

3.对俱乐部造成重大损失者,协会将追究其责任, 4.每学期,固定活动参加次数者自动退少者。

备注:

1.俱乐部将充分考虑每次活动的安全性,采取适当的安全防护措施,对于活动中因个人因素和不可抗力造成的事故和伤害,俱乐部不负任何法律责任。

2.此章程为暂定,希望广大会员提出更好的意见和要求,我们将积极采用!!

本协议最终解释权属于本协会。

2、光之轮轮滑协会各项规章制度

总则

第一条目的

为造就机会给每一位员工有所发展,严格的纪律和有效的规章制

度是必要的。本制度将公司的员工规范、奖惩规定集一册,希望公司全体员工认真学习、自觉遵守,以为我们共同的事业取得成功的保证。

第二条公司信念

2.1热情一以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。

2.2勤勉一对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。

2.3服从一员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工作。

2.4整洁一员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环境的整洁与美观。

第一章工作时间

工作时间:每晚18:00――22:00,如有特殊情况或变动,临时通知

第二章薪资福利

1、首次参加轮滑教练工作的人员试用期为一个星期(7天),按10元/小时计算,试用期过后升为助教工时按11元/小时计算。

2、助教满一个月后可参加协会内部教练等级考核,通过初级班考核工时升为12元/小时、通过中级班考核工时升为13元/小时、通过高级班考核工时升为15元/小时、通过花式班考核工时升为17元/小时。通过教练主管考核工时升为19元/小时。

3、工资发放统一每月15号发放。

第三章行为准则,工作纪律

1、教练必须按时上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开工作岗位,外出办事须经教练主管同意。

2、上班期间不得在场内接打电话、发信息、聊天、追逐,喧哗等。

3、以学员为中心:“安全第

一、快乐第

二、技术第三,”为导向。

4、要做到文明有礼,主动向学员和家长问好,协助学员穿戴轮滑装备。

5、着装要整洁,得体大方,树立好公司形象,统一着工作服,佩戴好工作证、口哨、教学设备等等。

6、每天上班必须按课程流程进行,除特殊情况外。

7、每天到场第一时间迅速布置场地。

第四章人事

1、新员工试用期为7天,过后成为正试员工办理相关的入职手续。

2、关于离职,公司员工辞职时,本人应提前十五天直接向上级提交《辞职申请表》经批准后,完成交接方可离职。

3、教练可通过等级考核提升等级与工资。

第五章员工奖励制度

为提高教练积极度,抓好培训点,提高员工素质与积极性,制定以下奖惩制度:

惩戒

5.1.1对于迟到、早退者,按五分钟扣5元,10分钟扣10元,20分钟扣20元,30分钟以上扣除当天工资。

5.1.2上班期间着装不符合要求的扣5元-10元,按情节处理(包括不带工牌,不穿工作服,不配带口哨等教学设备等)5.3、在工作过程中,由于教练失误导致学员受伤,按情节轻重承担赔偿责任。

5.1.3上班期间抽烟者发现一次罚5元

以上罚款均作为每月的活动基金。

奖励

5.2.1每月设全勤奖50元。(不迟到,不早退,不请假)

5.2.2每月设最优秀教练奖一名,奖励100元。

5.3.3每月设最高业绩奖一名,奖励100元。

第六章销售提成制度

6.1全职底薪为每月800元

每月业绩(6000元--10000元)提成按6%计算

每月业绩(10001元――15000元)提成按8%计算

每月业绩(15000元以上)提成按10%计算

如未能达到最基本本业绩者(6000为最低),工资底薪为600,点数提成照计

第七章关于工作服与工作用品的管理制度

1、公司制服与工作用品由公司统一发放。

2、公司制服与工作用品要求统一着装,妥善保管,遗失自费补办。

3、试用期(7天)过后入职成为正式员工后按季节发放工作服。

4、工作服夏装为30/件,冬装为80/件,工牌5元/个,口哨5元/个,如有遗失,损坏按价自费补办。

5、工作服分别从两个月工资中扣除作为压金:

①工作满一年者可免压金;②此压金员工可在办理完离职手续时退还;③若工作服严重损坏,则按损坏程度退还压金。

6、员工在离职时须交还所有的工作用品,办理好离职手续。

3、江西机电轮滑协会规章制度

一、队员权利

1、队员可以要求协会代买、帮买轮滑鞋、轮子、轴承等

2、队员可以免费使用协会里的器材。

3、协会还将不定期的组织交流比赛,以增进大家的交流;提高大家的水平;会员免费报名和参加

4、每年的66(溜溜)节,协会都将举行一次大型的队员聚会,队员有权参加。

5、协会还将不定期的组织宣传推广活动以提倡全民健身推广轮滑运动所有会员都可免费参加。

6、会员有权可以参加QQ群:37517052讨论轮滑技巧和轮滑心得

7、技术水平优秀者可以有权参加轮滑表演队

二、会员义务

1、对会员的基本要求

1)遵守国家法律法规,遵守交通法规,遵守轮滑队纪律。

2)爱护生态环境。

3)热爱并经常参加协会组织的活动。

4)热爱轮滑运动,能够对自己的行为负责。

5)遵守俱乐部的章程。

6)会员之间应真城相待、和睦相处。

注:不符合上述六项要求的人,我们将谢绝其加入轮滑协会,已加入协会的我们将予于劝退。

2、队员须以主人翁的身份对待协会。

1)维护协会声誉和形象,不得在任何公共场所发布有损协会声誉的言论;热爱和拥护本协会。

2)积极参加协会组织的各类活动,并为新入会员积极进行轮滑知识、技能方面的指导。

3)合理使用并爱惜协会公共装备,如有人为损坏应给于赔偿。

4)每天在广场内活动,自觉遵守协会章程;并坚决服从领队的安排;不得擅自行动;对于活动中因个人因素导致的人身财产损害协会不负任何法律责任。

5)宣传轮滑运动、发展协会会员,使轮滑运动全民化。

6)积极参加协会组织的比赛、表演以及大型的宣传活动。

7)自觉遵守以下安全条例

3、安全防范

1)必须穿着足够防护装备。比如:头盔、护膝、护肘、护腕等。

2)外出活动、上街前必须学懂基本操控技术。

3)经常保持高度警觉性和高度忍让。

4)必须保证能完全控制自己的动作及速度。

5)靠向道路的最里边滑行。

6)避免在拥挤、多车的地方滑行。

7)所有会员必须在保证学习的情况,投入时间学习轮滑、锻炼身体,不提倡沉迷轮滑

三、入会方式(需经过实名认证)

1、直接联系轮滑协会报名。

2、可以在每次的固定活动和协会举行的其他活动中现场加入协会。

推荐第7篇:大学合唱俱乐部 社团活动规章制度

“XX”合唱俱乐部 规章制度

第一章 总则

第一条 名称。本俱乐部名称为:“XX”合唱俱乐部。

第二条 性质。本俱乐部属于科教文化类俱乐部,受学院学员特长培养俱乐部工作领导小组的领导。

第三条 宗旨。弘扬高雅艺术,提高会员的文化艺术品位,让喜爱和擅长合唱的学员有锻炼自我,表现、施展才华的舞台。用歌声传递艺术和信息,增强会员的音乐听觉、音乐理解力,以及相互间的分工合作能力,充分展示军校学员的魅力,唱响民族精神和时代精神。

第二章 例会制度

第一条 例会是俱乐部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

第二条 例会为本俱乐部的基本会议,参加人员为俱乐部全体成员。开展活动前后(或其他重要事宜)会根据需要增加临时会议。

第三条 例会的时间为每个月第一个星期五下午党团活动结束后(16:30以后)。其他会议时间另行通知。

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第四条 例会或者会议参加者必须履行好的职责:

(一)提前五分钟到会,不迟到,不早退,不旷会。

(二)请假必须得到纪律委员批准,不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩

短会议时间,提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。

第三章 组织制度

第一条 本组织制度经研究并与2011年1月1日正式实施。 第二条 本组织制度适用于俱乐部所有会员,不分职务、级别。 第三条 组织实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制。 第四条 学员骨干任期为一年,每年12月份进行换届,同一岗位连任不得超过两届。学员骨干通过岗位竞选方式产生。换届竞选具体内容为:

(一)竞选者进行演讲(3~5分钟)

(二)民主投票

(三)俱乐部主任、副主任与教员审核商议并决定

第五条 本俱乐部会员须具有一定声乐基础和文化素养,热爱声乐艺术,具有较强的团队意识和奉献精神。

第六条 加入俱乐部,应先向俱乐部提出申请,并经俱乐部选拔确定。具体程序为:

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(一)申请者填写会员登记表。

(二)申请者参加入会选拔活动。

(三)俱乐部对申请者进行审核并最终确定。

第七条 退会:

(一)主动退会:会员因个人原因提出退会,经过理事会协商讨论后批准。

(二)严重违反俱乐部规章制度者,经理事会批准后退会。

(三)对俱乐部造成重大损失者,将会追究其责任。

(四)例会无故缺席三次以上者,或固定活动次以上为到场者,视为自动退会。

第八条 本俱乐部成员享受下列权利:

(一)参加本俱乐部组织的各种活动。

(二)接受俱乐部的各项培训。

(三)参加俱乐部举办的各种选拔比赛。

(四)在相关会议上发言、讨论和表决。

(五)有权对俱乐部工作和建设提出建议,不满之处通过正确途径提出抗议。

(六)有权参加俱乐部主任、副主任以及委员的选举和被选举。

(七)查阅俱乐部的资料和档案。

(八)有权参加俱乐部各种会议,了解组织工作情况和财务状况。

第九条 俱乐部主任、副主任及各委员有权利制定并修改社团制度,

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在内部会议上通过方可生效。

第十条 本俱乐部会员履行以下义务:

(一)积极培养自己的优良道德品质,无私奉献精神和强烈的责任感意识。

(二)主动参加俱乐部组织的各项活动,处理好会员关系。

(三)自觉遵守俱乐部规章制度及活动规则。

(四)监督俱乐部的工作。

(五)自觉维护俱乐部的形象和声誉。

第四章 组织机构

第一条 本俱乐部会员入会即为铸剑合唱团团员,依托理事会(学员骨干)开展工作。理事会组成为:团长1名(俱乐部主任),副团长1名(俱乐部副主任),艺术指导2名。策划委宣传委员、纪律委员、外联委员各1名。

第二条 主任负责俱乐部的全面工作。副主任辅助主任做好日常工作,并对各方面工作进行监督。策划委员负责各种活动的具体策划工作,包括活动项目的设置、场地、参加人员等。纪律委员负责俱乐部的考纪律等工作。宣传委员负责俱乐部的对外宣传工作,如宣传海报的设计张贴、活动场地的布置等。外联委员负责俱乐部的对外联系、交流工作,包括联系各种友谊赛事,联系艺术专家举办专题讲座等。

第三条 理事会执行机构职权:

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(一)执行俱乐部决议。

(二)报告总结工作计划和俱乐部财务、物资收发、处理状况。

(三)批准社员的加入与退出,并向热心同志发出加入俱乐部的邀请。

第五章 活动内容及形式

本俱乐部开展各项有利于提高会员音乐素养,营造健康、和谐校园文化氛围的活动。

(一)由指导教员对会员进行声乐训练,如呼吸的运用、发声的位置及共鸣、音色、吐字的方法。

(二)欣赏中外优秀合唱作品,感受和声魅力,提高艺术品位及修养。

(三)结合部队任职需要,学习交流合唱指挥的基本技能。

(四)加强舞台表演和形体训练,定期举办小型歌咏比赛。

(五)定期组织排练,适时为学院进行汇报演出。

(六)培养指挥人才,为各级合唱比赛和文艺演出培养骨干力量。

(七)聘请校外专家进行艺术指导,开展专题讲座。

(八)积极参加地方组织的合唱比赛及展示活动。

(九)重大节日举办Party,活跃节日氛围,增进成员友谊。

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第六章 考核制度

第一条 为了加强理事会学员骨干的管理,提高素质,真正做到奖罚分明,特制定本考核制度。

第二条 考核办法:

(一)考核对象:本俱乐部所有会员。

(二)每学期会对会员进行一次考核。成绩分为合格、不合格两个等级。参加俱乐部活动少于80%的,成绩记为不合格

第三条 成绩由指导教员与俱乐部学员骨干共同确定最终成绩。

第四条 成绩评定内容包括:

(一)参加平时活动的表现。

(二)参加比赛活动的成绩。

(三)期末分声部进行考核,考核内容为对作品的理解与展示。

第七章 奖惩制度

第一条 为了加强理事会自身建设,调动会员的工作积极性,同时使各会员严格要求自己,特定本制度。

第二条 惩罚

凡出现以下情况之一者给予警告:

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(一)未完成布置的任务者

(二)开会不认真者

(三)开会迟到15分钟以上者 凡出现以下情况者开除:

(一)内部搞分裂,不团结他人,影响工作开展者

(二)言行严重败坏学院、俱乐部形象者

第三条 奖励

俱乐部对在声乐表演、合唱指挥方面经验丰富,或在大型比赛中表现优异的学员,可授予俱乐部荣誉会员,并给予适当物质或精神奖励。

第八章 附则

第一条 本制度的最终解释权、修改权归“铸剑”合唱俱乐部。 第二条 本制度从2011年1月1日起实施。

第三条 本制度在运行过程中欢迎全体会员监督批评,提出意见。

推荐第8篇:健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房管理制度:为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。

7、未经允许,禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

11、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。健身俱乐部管理制度健身是社区职工家属活动和休闲的场所,为保证器械正常使用,方便大家活动,特制定以下管理制度:

一、免费向社区职工家属开放,非社区的外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者,要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体,遵守科学健身原理,因使用不当造成自伤的,后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人,在锻炼时应有成年人监护,以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应民事责任。

三、对场内的设施器材如发现不安全因素,居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告,物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况,发现异常时应及时维修,保持完好使用。如器材损坏严重,予以拆除。

四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品,如有违反,首次警告,再次发现,清理出场,并由占用人支付卫生清洁费,每次50元。人为故意损坏设施、器械者,照价赔偿。

五、遵守公共卫生,所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任,共同维护球场整洁,为社区体育活动尽一份责任。

推荐第9篇:健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房规章制度

为了提高教职工身体素质,使教职工拥有良好的工作、生活状态,学校特设器材健身房,为教职工提供健身锻炼场所,并对健身房制定以下管理制度:

1、开放时间:每周一至周五(节假日除外)。

2、本健身房只对本校教职工开放(严禁未成年人入内)。

3、进入健身房前,请先换上干净的软底鞋(或球鞋),为了您的身体健康与安全,穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。

4、爱护室内环境卫生,健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰;爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。

5、文明健身,禁止在健身房内赤裸上身。

6、勿高声喧哗,互爱互让,相互关照,争做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围。

7、爱护室内健身活动设施,安全规范地使用健身器材;禁止携带其他物品进入健身房;对故意损坏器材的按照原价赔偿。

8、健身结束后,请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位,关好门窗。

9、请每位教职员工自觉遵守管理规定,锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员,积极配合管理人员,共创和谐校园。

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推荐第10篇:健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房及健身俱乐部管理规章制度

健身房及健身俱乐部管理规章制度 健身房管理制度: 为了促进科学健身,防止造成人员意外伤害,保障设备和器材完好率,提高设备和器材的使用率,特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度,服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识,按说明正确使用健身器械,不得违规操作,不得随意玩弄器材,以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装,以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动,活动中请勿与他人交谈,以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员,切勿自行操作,以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员,并立即停止操作。

7、未经允许,禁止将健身器材拿到室外或任意挪动,以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟,严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房,应有成人陪同。

10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

11、如违反以上管理制度,自行进行锻炼者,造成不良后果,责任自负。健身俱乐部管理制度

健身是社区职工家属活动和休闲的场所,为保证器械正常使用,方便大家活动,特制定以下管理制度:

一、免费向社区职工家属开放,非社区的外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者,要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体,遵守科学健身原

理,因使用不当造成自伤的,后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人,在锻炼时应有成年人监护,以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作,若给他人造成伤害,由其承担相应民事责任。

三、对场内的设施器材如发现不安全因素,居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告,物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况,发现异常时应及时维修,保持完好使用。如器材损坏严重,予以拆除。

四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品,如有违反,首次警告,再次发现,清理出场,并由占用人支付卫生清洁费,每次50元。人为故意损坏设施、器械者,照价赔偿。

五、遵守公共卫生,所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任,共同维护球场整洁,为社区体育活动尽一份责任。

第11篇:金堂“对叻嘛”篮球俱乐部规章制度

金堂“对叻嘛”篮球俱乐部规章制度

第一章 俱乐部简介

第一条 俱乐部于2012年3月30日创建,创始人:杨学林,联系电话:636398/13541162636,

QQ群号:110314954。

第二条 俱乐部会员由金堂常住人口组成,只要有热爱篮球运动的心以及有利于团结的态

度,均可参加,成为本俱乐部的一员。

第三条 俱乐部现有会员:40人,来自各行各业,年龄从18岁到40多岁不等。

第四条 俱乐部的宗旨:锻炼身体、休闲娱乐、结交朋友!

第五条 俱乐部的目标:成为金堂最大、最具娱乐性的篮球运动俱乐部。

第六条 俱乐部的口号:一人问:“对不对嘛” 所有人答:“对叻嘛”。

第二章 俱乐部主要休闲娱乐项目

第一条 所有娱乐项目都会以围绕篮球运动为中心。

第二条 每个周末开展“全明星周末”活动:包括:三分球大赛、中投大赛、罚篮大赛、跑

篮大赛等。

第三条 每天短信/QQ群通知会员去某某地方打球。

第四条 组织会员观看篮球比赛:如NBA、奥运会、国家队比赛等,感受不一样的气氛。

第五条 组织会员旅游、登山、聚餐、KTV唱歌、喝茶、喝酒、打牌等以结交朋友。

第六条 组织会员参加对内/对外篮球比赛。

第三章 俱乐部收费标准

第一条 首次入会交200元会费,包含2套队服。

第二条 管理费:50元/月,半年起交:300元 (试运行期免费)。

第三条 公费开支明细:定期公布在QQ群内,接受所有会员监督。

第四条 公费花完,按100元/人,再次收集。

第四章 俱乐部消费项目

第一条 场地费用:金山公园10元/小时,镜湖宫29元/小时。

第二条 水:纯净水36元/件。

第三条 横幅、口哨、记分牌等比赛用文体器材。

第四条 球服。

第五条 旅游、登山、聚餐、KTV唱歌、喝茶、喝酒、棋牌等。

第五章 俱乐部主要运动场所

第一条 日常下午5点半在体育场。

第二条 体育场拆后,转移到金山公园。

第三条 其它备用场地:三星镇政府、国土局宿舍、镜湖宫运动中心、川师大、文体局。

第六章 俱乐部纪律

第一条 集体活动须统一着装。

第二条 收到短信无急事,须及时回复。

第三条 有事不能参加、迟到或早退要打招呼。

第四条 友谊第

一、娱乐第

二、锻炼第

三、比赛第四。

第五条 服从组织安排,有意见下来提。

违反以上纪律者,将处以QQ群内/手机短信通报批评处分!严重违纪且屡教不改者开除!

第12篇:大学生创新创业俱乐部干事管理规章制度

大学生创新创业俱乐部干事管理规章制度

一 部门制度

俗话说:没有规矩,不成方圆。综合我们存在的干事之间缺少交流及纪律行差等因素,为加强创业园规范化管理,完善各项工作制度,增强干事成员的凝聚力和竞争力,提高工作效益,特制定如下管理制度。

第一条∶部门全体干事必须遵守创业园章程,遵守部门的各项规章制度和决定。

第二条∶部门倡导树立“一盘棋”的思想,禁止部门任何干事做有损创业园及部门利益、形象、声誉、或破坏创业园及部门发展的事情。

第三条∶部门通过发挥全体成员的积极性创造性和提高全体成员的思想、那里工作的水平,不断壮大部门实力和提高工作效率。

第四条∶倡导部门干事与干事之间、干事与其他部门干事之间积极交流,相互合作。为干事很好了解中心动态和部门任务。

第五条∶鼓励部门干事积极参与部门的决策与管理,鼓励干事发挥才智,提出合理化的建议。

第六条∶部门为干事提供很好的竞争环境和晋升机会。实现平时表现和业绩相结合的考勤与考核制度,评先树优,对优秀者予以表彰奖励。

第七条∶部门成员必须维护部门纪律,对任何违反部门章程及各项规章制度的行为,都予以批评,严重时要进行追究其相关责任。

创业园管理办公室2014年3月1日

第13篇:俱乐部

1.以會員為導向的服務標準?

A.通過全面評測發現會員的具體需求

B.設立能夠滿足會員需求的俱樂部具體目標

C.開發標準操作程序,使俱樂部員工有可能達到會員需求

D.提供全面和持續的培訓,幫助員工達到會員需求

E.通過不斷收集會員意見來測量員工的表現

2.俱樂部制定戰略計劃的步驟?

俱樂部制定戰略計劃的步驟:

A.設定一個核心價值觀,說明俱樂部致力於會員滿意、員工滿意、誠信經營、服務社區、環境保護

哪一方面。

B.說明俱樂部的具體使命,包括俱樂部產品、服務、市場、顧客、競爭地位和公衆形象等。

C.設立一個遠景目標。

D.定立一個關鍵區域,其包括會員、高爾夫設施、網球設施、資金來源、人力資源、餐飲設施。 E.為俱樂部設立一個具體的目標,目標必須清晰、具體、可以測量、有資源可以保障實現、相关的、

有時間性等。

F.制定一個明確和具體的實施或行動方案,確保俱樂部能成功經營。

3.如何進行需求調查?

可以透過意見箱、意見卡和焦點小組來進行需求調查。要將意見箱或意見卡擺放在俱樂部内各個明顯位置,收集會員對俱樂部的意見,定期開啓意見箱和向董事會滙報會員的意見,隨後可以將會議的結果公佈在會員通訊上。焦點小組是討論特殊事項的處理方法,記錄方法有錄像、錄音和記錄員,參加人可以是自願和隨機挑選。首先提出、確定要討論的事項,然後聽取主持人滙報,再向有關上級滙報。

1.俱樂部的分類

2.俱樂部運營管理的範圍

3.俱樂部的特性

4.非產權俱樂部

5.俱樂部董事會

6.服務七要素

7.服務產品特性

8.全面質量管理

9.衝突的負面作用

10.品質管制法則

11.市場導向

12.市場成長戰略

13.市場組合 14.戰略管理系統 15.運營計畫 16.俱樂部財務報表 17.俱樂部財務分析 18.財務分析比率法 19.預算的用處 20.高爾夫球區域 21.健身區域 22.健身區域員工 23.救生員職責

第14篇:俱乐部

Good evening, dear friends.First of all I have to tell you the position l want to get because I am afraid that I would forget to mention it when l get lost in my speech, and l don’t want that happen when the speech finished you audiences do not know what I want to get, it’s a big embarraed thing for me and my speech.Now let me tell you that my target is the vice president.Would u think that l have a big appetite? Yes, l do .Maybe most of you know me, but l think there are some other people have no idea about me completely.This gives me a chance to introduce myself to all of you .My father gave me the Chinese name ###, which is too genteel for me in my perspective, you know, l am an out-going girl.Therefore ,to make up the regret that l can’t change my Chinese name given by my father, l named myself Sophia formy appreciation at the heroine in the Da Vinci Code.She is a very gorgeous、brave、smart and cool woman.Lively and cheerful personality is my favorite character which gives me the advantage to communicate with others freely and relaxed.In personally , I think myself is a person who does things with responsibility and caution ,sometime my friends say l’m a silly girl for being too serious .But it is not so bad to be silly sometime ,isn’t it?

It’s my first time to stand on a stage to give a speech in front ofpeople to win a position.I had been elected to be a department leader in a club and the position of charging clamates’ daily life, I didn’t get a chance to present myself to be deserved the position before them, but today our EC gives me and everybody here a chance to sell ourselves to all of you .l know l love EC,I love each member in EC, l really do.Of course, l also love friends of EC,

Angela Owen, you needn’t feel depreed, l didn’t mi you, aha.

I had participated inmany clubs about speech、guitar、news writing and so on for my interests are various since l stepped into our university.But l felt depreed after participating some activities that held by them ,l felt that l was cheated by their colorful advertisements and honeyedwords.They didn’t give me what l wanted and what they promised.Therefore, l stopped wasting my time on the boring activities of eating and playing games, l spent more time and energy on my study and things that l am interested in.I once had the idea to build an organization that can bring the members happine and harvest, to give what they want and improve their comprehensive ability.But this idea in my mind was drifted away by losing in the trifles of campus life.I always feel a little bit sense of lo when it comes to the thought.But lamlucky ,when l think my campus life will be ended in straw trifles in the next 2 boring years ,l noticed the recruiting new publicity , l decided tobe a interviewee again .l haven’t taken part in anyclubs since 1 year ago when l realized they were not suitable for me .l came here, yes, in this room ,l had the interview, and l got the meage that said l was recruited ,so did my roommate.And when l joined in this group, l knew l had made a right decision.I have a general idea about the structure of the activities in the next year of Elite Club, if l will be the vice president l will discu these activities with our whole family.

Our club is a group that not only cares about English but also the leadership, we come here because we want to be an excellent talent to the world when we step into the society.

1.We will keep holding an activity in English once a week,

about job hunting、interview and other things that can meet our needs of improvement.

2.I think that we should go to the Gulou District English corner to have activities, we can talk about the specific after the speech.

3.When the spring is coming, l think that most of you want to appreciate the beautiful scenery in the Meihua Mountain.

4.Going out and having a camp out together must be funny and a little crazy.

5.We will invite our foreign friends and junior brothers and sisters that have graduated and worked to give some advice to us about their experience in job hunting for foreign companies and something else.

6.English knowledge competition about costumes \\festivals\\moral value must be interesting.

7.To connect with the other clubs in our university and outside universities to held activities together will bring us not only friends but also improvement in communicating、thinking、information etc.

These l suggested are just some idea about the plan of the next year .That’s all what l want to say, if you vote for me, l’ will appreciate it very much, please stand by me--Sophia, thank you!

第15篇:老年俱乐部

赣榆县老年体育事业发展规划实施意见

老年人体育协会

“十一五”期间,我县老年体育事业在县委、县政府的坚强领导下,在省、市老年体协的精心指导下,在各有关部门的积极配合和大力支持下,认真贯彻、执行《中共江苏省委、省政府关于加快我省老龄事业发展的意见》(苏发【2009】5号)和《江苏省体育局关于进一步加强老年人体育工作的意见》(苏体群【2005】31号)文件以及省、市老年人体育协会相关会议精神,结合我县老年体育工作的实际,采取切实有力措施,开展有声有色的老年人健身活动,为提高老年人生活生命质量,促进健康老龄化,为我县经济和社会发展做出了积极的贡献也为“十二五”时期我县老年体育事业奠定了良好的基础。

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,也是我县老年体育事业实现跨越发展的关键五年。为统筹规划各项工作的发展任务,促进老年人体育的全面、协调、可持续发展,更好地发挥老年体育事业在社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设中的独特作用,根据省、市老年人体协的总体要求,结合我县老年人体育工作实际,制定“十二五”老年人体育事业发展规划实施意见。

一、指导思想

1 “十二五”时期,全县老年体育工作要站在新的历史起点上,以邓小平理论和“三个代表”重要指导思想为指导,以科学发展观为统领,坚持以人为本,认真贯彻《体育法》、《老年权益保护法》

全民健身条例》等精神。全面落实《中共江苏省委、省政府关于加快我省老龄事业发展的意见》(苏【2009】5号)和《江苏省体育局关于进一步加强老年人体育工作的意见》(苏体群【2005】31号文件以及省、市老年人体育协会相关会议精神,与时俱进,积极开展文明健康的老年人体育活动,增强老年人身体素质,提高老年人生活生猛质量,促进老年人健康长寿,全面推进老年体育事业再上新台阶,为实现积极老龄化、健康老龄化、和谐老龄化和创建全国体育工作百强县做出新贡献。

二、目标任务

“十二五”时期,全县老年体育事业要全面贯彻落实老龄工作和老体育工作方针,以满足广大老年人日益增长的体育文化需求为出发点,以提高老年人正题素质为根本目标,积极探索老年体育工作新思路、新举措,进一步建设和完善老年体育工作服务体系,着力强化各级老年体协自身建设,提高老年体协,自我发展,自我管理,自我服务和自律规范能力,进一步推进全县老年体育事业的全面、协调、可持续发展。我县老年体育事业力争“十二五”期间达到:

(1)组织网络建设

1、在县、镇、社区、村全面建立老年协组织建设。①在县直七大条件

%的部很办局中成立老年体协; ②在县直各社区、居委会、镇、村建立老年体协。 ③成立俱乐部:重点完善提高台球俱乐部,门球俱乐部,象棋俱乐部、扑克牌俱乐部等。

④成立县中老年健身服务中心,发展25支健身队。

2、县、镇、社区、村建立较为完善的老年体育、辅导班。县级配备辅导员60名;镇的配备辅导员10名;社区、村级配备辅导员6名的任务指标。

3、加大辅导员和老年体协骨干培训力度,县每年培训200人次,提高辅导员、教练员、裁判员的数量和质量。

4、评选老年体育工作示范点,总数达到60个。

5、评选老年体育工作示范镇、社区6人。

(二)扩大老年体育人口

老年体育人口城区达到70%,镇村达到60%。

(三)开展交流展示活动

1、在“十二五”期间,力争举办两届老年人体育健身大全。

2、在每年的全国“全民健身日”时期举办,老年人体育健身大全。

3、县、镇每年举行一次以上老年人健身展示活动。

4、各级老体协每年举办3-5次康乐讲座活动。也可以举办小型多样、喜闻乐见的“小型康乐大家谈”活动。

(四)多方筹集老年体育活动经费

各级老体协活动经费纳入国级财政预算,县级达到6万元,镇级达到2万元,社区、村达到1万元,并随着财政收入的增长每年递增一定比例。县级体育、福利彩票公益金提成,每年安排一定住费,期中福利彩票可按1-2%,体育彩票可按3-4%,用于支持体育活动。

五、扩大完善场地设施

1.利用县现有的综合体育场所和设施。

2.动员、协调专业体育场馆、学校体育设施、单位活动场所,在适当时机、合理时间对老年人免费开放,达到政府投入、百姓共同受益的目的,满足老年人体育健身的场地需求。

三、具体措施

发展老年体育事业,必须按照“当前可承受,未来可持续”的需求,既因地制宜、量力而行,有计划、分步骤推进;又主动担当,尽力而为,加强助推,坚持短期发展与长期规划相结合,确保全面完成“十二五“发展目标。

1、依靠党政领导重视,全面实施“五纳入”。继续深入贯彻落实“政府主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针和“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的老体工作方针及县政府转发县老年体协《关于落实“五纳入”,推动我县老年体育事业健康发展的工作意见》,确保把重视老体工作作为贯彻落实党和政府的老龄工作方针和《全民健身条例》的具体行动,按照

4 “五纳入”确保把老体工作作为关注民生、关爱老年人工程加以重视和支持,并纳入各级党政业绩考核工作范畴。同时,把老年体育事业列入统筹文明建设发展规划、老龄事业发展规划、全民健身计划、新农村建设计划,理顺和健全老年人体育工作机制,努力形成党政主导、部门协同、社会参与的老年体育健身发展格局,为老年体育事业添砖加瓦、增辉添彩。

2、健全网络,完善老年体育带来服务体系。建立机构健全、任务明确的县、局、(镇)、社区(村)三级老年体育事业服务组织,保证老年体育工作“级级有人管、层层有人负责”。进一步完善健全老年体育六大服务人体系:以老年体协组织为核心的指挥网络体系;以教练员、裁判员、老年体育辅导员为骨干的培训网络体系;以专家、学者和老年体育工作者组成的老年体育科学指导网络体系;以老年体育活动指导中心及各辅导站(点)为活动场所的健身网络体系;以老年体协与有信誉的旅行社联姻的老年人健身康乐,旅游网络体系;以各层面的老健全、广场文体展活动、重大节日活动的开展为平台的交流活动网络体系。各级老年体协做到“五有”有办公用房、有工作人员、有活动经费、有活动阵地。在制定计划、培训骨干、组织活动等方面逐步向规划化、制度化轨道,使城乡老年人在健康活动中享受康乐。

3、抓阵地,努力推进老年体育设施建设。老年体育活动阵地,是窗口,是吸引广大老年人参与建身的坦途。努力构建由社区(村)健身点、部门(镇)健身场所,县体育活动中心、体育

5 公园组成的老老年体育设施网络。充分利用近年来城市建设的丰富资源,“四城同创”的丰府成果,适当调整,合理布局,增添、配置、完善老年体育活动场所和设施,将原有的河滨大道、绿色通道、黄金海岸、新老城区公园及镇村、社区的数个公园,从而达到资源共享、成果共用,大力构建老年体育健身带,高标准建设位于健身带上的体育场地和健身点,形成具有现代特色的体育休闲景观,为“四城同创”增添新的亮点。

4.因地因人制宜,积极开展内容丰富、形式多样的老年体育健身活动。活动是灵魂,是裁体,是目的,让老年人充分认识“重在参与,贵在坚持”的理念。一.要转变活动方式。老年人健身活动,坚持做到五个结合:以小型分散与集中展示(比赛)相结合,体育锻炼与娱乐相结合,传统内容与创新项目相结合,文体活动与旅游观光相结合,老年人为主与适当吸收中年人参与相结合。从而达到“自己关爱自己,自己教育自己,自己解放自己”的要求,走出家门,走向自然,融入社会。根据各自特点,因地制宜,因人而异,就地就近,积极参与科学、文明、健康的体育健康活动。二.要积极开展交流活动。坚持做到天天有小活动,节日有大活动。注重抓好比较大型的交流展演活动,遵循“安全第一,友谊第一,重在参与,康乐为主,输赢两欢”的宗旨,组织老年人参加比赛活动。通过各方面的努力,供广大老年人真正实现老有所养、老有所乐、老有所健,推动老年人健身活动常态化、多样化、合理生活化,确保老年体育工作目标落到实处。

6 5.加强自身建设,练好内功增进聚力。有为才能有“位”。老年体育组织网络遍及全县,横向到边,纵向到底,覆盖从县到镇、到村、到社区、到健身点等各个层次,服务对象是还在快速增长的老年群体,可以说老年体协的工作(面)量大。因此,各的老年体协要十分注意自身建设,练好内功,既要把好政治方向,又要有所作为,增强凝聚力、号召力。要做好沟通工作,让更多的领导关心、重视老年体育工作;对社会要更多宣传,让全社会都来关注、支持老年体育事业。对老年人要多发动使组织进一步健全,活动更加广泛场地建设不断扩大,老年人健康水平进一步提高,从而促进社会更加和谐。要努力把老年体协建设成学习型、康乐性、和谐型的组织。秉承“献爱老心,架康乐桥”的老体精神,把老体协建成老年人展示的平台、锻炼的平台、交流的平台、发展的平台,为全县老年体育工作跨越式发展作出新的贡献。

第16篇:IT俱乐部通讯稿

PPT创意设计大赛通讯稿

2012年12月9日,WPS首届PPT设计大赛总决赛在山东工商学院IT俱乐部如期举行。

此次比赛由烟台大学校团委、鲁东大学校团委和山东工商学院校团委主办,由山东工商学院UOP协办。其目的是:提高学生的计算机基础知识,丰富大学校园生活,活跃校园气氛,拓展同学们的文化视野,培养学生的创新意识,营造良好的校园文化氛围。本次活动本着公平公正的原则,由评委席嘉宾进行提问,并针对作品进行打分。同时每组选手派出一名代表同样作为参赛评委以举赞成牌的方式进行打分,来一决胜负。

大赛的前二十分钟播放参赛选手参赛视频,19:00播放了比赛宣传片,主持人宣布比赛开始,并介绍评委及嘉宾.接着主持人介绍 PPT 第一位选手专业班级、姓名,选手上台讲解作品,时间为 3—5 分钟,讲解 3分钟时工作人员提醒,5分钟时第二次提醒。所以随着大赛的开始,选手陆续用他们各自精彩的讲解为我们展示他们的PPT,使在场的各位评委和观众不仅可以欣赏到各位选手的精美的PPT,还学习到了制作PPT的方法,获得在场观众阵阵热烈的掌声。同时还开展了精彩的表演节目、好玩的游戏、预测冠军等活动,这些活动都使现场的气氛高涨。最后由评委进行了专业的点评,并分享了他们的感想 ,由评审嘉宾为获奖的选手颁奖并合影留念,本次大赛圆满结束。

本次比赛得到了广大同学的广泛参与支持,为美丽的山商增添了别样的光彩!

第17篇:俱乐部广告词

篇一:楼房广告语

篇二:全球经典广告语广告词(房地产类) 全球经典广告语广告词(房地产类) 2009-07-05 16:12:24| 分类: | 标签: |字号大中小 订阅

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篇三:2014最新房地产广告词大全

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都会豪庭灵秀群山别洞天 丰林万里倩云载 都会魅力见非凡 篇四:全球十大俱乐部

全球十大顶级俱乐部门槛究竟有多高! 高端俱乐部(会所)具有较高的入会门槛和严格的资格审核制度,仅为一小部分人服务,但并非仅仅欢迎有钱的土豪,这里汇聚了各个领域具有号召力和影响力的名流、精英和王室贵族,是权贵的始发站,富豪的聚集地,会员身份成了财富和地位的象征,加入俱乐部(会所),不是单纯的享受奢华尊贵,更重要的是其所置身的圈子对事业的成败产生着越来越大的影响作用。索罗斯曾经说过“一个人的成功85%靠人际关系”物以类聚,人与群分。人类社会的交往是有边际的,是要分层次和圈层的。他们必须拥有相似社会地位、共同爱好、生活方式和精神追求,还要有一套相对应的《会籍系统》从而保证俱乐部的旷世持久。美国媒体列举了最高端的全球十大顶级俱乐部,这些俱乐部拥有豪华的配置和设施,提供优质的服务,保证尊贵客人的私密性。虽然暂时无福消受,但是来感受一下名流名媛的奢华生活也是一件不错的事!

1.赫灵汉姆俱乐部(the hurlingham club)伦敦

会员费:未公开

毗邻泰晤士河在富勒姆和设置在42英亩的华丽的理由,hurlingham俱乐部是一个绿色的绿洲传统和国际声誉。全世界被公认为英国最伟大的私有会员的俱乐部,它保留了英国典型的传统和遗产,国王爱德华七世曾经在这里射猎鸽子,这家俱乐部为会员提供了一流的运动装备。然而,现任会员任期要满15 年,才会将位

置让出或传下去,下一位才会成为一名无表决权的会员;要成为一名有表决权的会员得再等上15年。受会员邀并给俱乐部发函的不需要客人凭证,俱乐部必须至少提前24小时接受到通知。

2.club house俱乐部 布宜诺斯艾利斯

会员费:每年750美元(折合人民币约4,657元) 对于那些乘着喷气飞机四处旅游的阔佬而言,这是一个再完美不过的休闲娱乐好去处了,拥有奢华的酒店房间和牛排餐厅,并收藏了安迪·沃霍尔(andy warhol)的作品真迹。

3.kee俱乐部 香港

会员费:年期会籍:每年2万港币(折合人民币约16020元)终身会籍:5万港币(折合人民币约40050元

) 会员一般通过引荐入会,一旦入会,便有机会与比尔·克林顿(bill clinton)、斯汀(sting)、迈克尔·乔丹(michael jordan)、格温妮丝·帕特洛(gwyneth paltrow)、克里斯提·鲁布托(christian louboutin)、米克·贾格尔(mick jagger)、周润发、乔尔·侯布匈(joel robuchon)等名人一同参加活动。

4.六本木新城会员俱乐部 roppongi hills club 东京

会员费:人民币120万元(注册费)+18万元/年+50万元(可退定金) 这家俱乐部为会员提供从250米高空360度全方位视角俯视日本东京的视野。会员包括一些商业大亨和政治领导人,还有来自超过100个国家的大使。俱乐部拥有七个壮观的餐馆,两个酒吧。俱乐部提供一个优雅正式商务会议,午宴和晚宴或一个简单的计划会议在咖啡,一个成员可以真正放松的环境。

5.blacks俱乐部 伦敦

会员费:注册费400英镑(折合人民币约4172元)+395英镑/年(折合人民币约4117元/年) 会员只能通过受邀入会。在2014年4月,会员入会的等待时间长达8个月。 “俱乐部”最初成立于1764年,塞缪尔·约翰逊,大卫灰吕和joshua reynolds形成一个晚餐俱乐部。

6.首都俱乐部(the capital club) 阿拉伯联合酋长国迪拜

会员费:未公开

这是中东的一所私密商务俱乐部,会员只能通过受邀入会,并且需要由两名现任会员推荐。许多全球商业交易都是在这里签约的。超过350个世界顶级的葡萄酒酒庄藏酒,等待着您的到来。

7.常青藤俱乐部 伦敦

会员费:注册费500英镑(折合人民币约5265元)+1200英镑/年(折合人民币约12637元/年) 常春藤俱乐部可谓是群星璀璨,名人会员多得让你眼花缭乱,比如乔治·迈克尔、艾尔顿·约翰和汤姆·克鲁斯。大卫·贝克汉姆和维多利亚的订婚典礼就是在这儿举行的。

8.silencio俱乐部 巴黎

会员费:2235美元/年(折合人民币约13877元/年),包括奢华的门房服务,

这个文化俱乐部经常开展艺术活动和举行音乐会,有着极其严格的会员审核制度,只有在专业领域有一定造诣的创作者才能够成为会员。17世纪巴黎的文学圈子,拥有1平方米画廊,休息室一个电影院,一个图书馆,一个吸烟室,

两个酒吧和一个

篇五:健身俱乐部宣传广告

狂 热 招 生 ing„„

最实惠的价格体系,最便捷的地理位置、最宽广的练习场地、最优质的音响设备、最庞大的教学团队、最专业的教学指导、最快乐的学习方式,希望我们能携手带领大家创造一个更加健康的完美生活。

俱乐部以健身、塑形(包括瘦身和塑造肌肉线条)为主体,重在培养学员的气质及养成良好的健身习惯。

此次特开设了四个特色班种----减肥班,街舞班,爵士班,

形体班以及时尚班!下面看看我们与众不同的特色班级吧!

街舞班;我们将以霹雳舞breaking为主,还将涉及poping机械舞,freestyle舞步: 狂野的house,希望能够满足您的需求。

爵士班;它是专为喜爱爵士的童鞋们开设的特色班之一,爵士舞开始为越来越多的朋友喜欢,因为它妩媚,感性,活力,伤感,它可以诠释你想诠释的情感,也可以体现你的不同性格,让你拥有不同的气质,无形中还可达到塑身的效果,哈哈,一举多得啊!!

时尚班;时尚班是专为保持身材的朋友开设的,它是囊括所有操种的一个班,童鞋们,你们可以在其中体会到不同的风格噢,在不同的氛围中开心的锻炼吧!

形体班;形体班就其表面意思来说,就是塑造形体的一个特色班,它综合了瑜伽,形体,舍宾,普拉提,给喜欢安静的朋友提供了一个更适合的健身氛围。

第18篇:俱乐部辞职报告

尊敬的领导:

今天我是含着泪写出以下文字的,我深知:作为我们伟大的祖国的接班人,我们肩负着实现中华民族伟大复兴的重任,为实现理想,我们需牢记先人教诲,艰苦奋斗。用自己的努力重塑自己的美好未来,如果,我们都能够如此的话,我相信国富民强的日子指日可待也。

然而,现实和理想总会一定差距的。比如,我总是想拥有一段纯粹的感情,这段感情里,我们互相信任,共同为未来奋斗,一起分享生活里的甜蜜与苦涩。可又想,通过自己的努力,为所爱的人营造安谧的环境,而不愿她受一点苦、一点累。可现实是我不得不为每日的柴米油盐奔波着,遗憾的是我竟不知这样的奔波何时才能结束。

刚刚毕业的我憧憬着我的事业蓝图,雨润旗下的黄山松柏高尔夫乡村俱乐部有限公司向我抛来了橄榄枝,于是,我有幸成为贵公司一名既普通又特殊的员工,普通的是将与他人一样为公司尽自己的绵薄之力,特殊是因为公司把我们作为专项管理人才培养。

企业,最重要的是业绩,是效益。而非我们自己,可惜和我们一起的全部“专项培养人才”并非人人都意识到,于是部分因为公司未能一直以本人为中心作出决策而离职了。不过我在想:假如,酒店耗尽心力培养的三十多名专项人才到最后一个不剩,是谁的责任呢?个人?酒店?大学还是中国的教育制度?

一个人如果一心追求于某事业,我相信,总有一天他会成功的。也许有人会问:既然人人都能成功,为什么还要努力呢?为什么还要换工作呢?等待不就好了?我想说的是:在我们祖国,一个人事业是否成功,衡量标准不一定是最终成功与否,另一关键因素是时间,常人十年才会做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。

经过长时间的努力工作,在工作中学习,在贵公司确实有着更多的机会,更多的发展空间,然而,我不是伟大的人物,拥有众多常人具备和常人不具备的缺点——当然,现在情况有所好转——同时父母,同窗好友给予的压力,导致我终不能不考虑事业与时间的关系。贵公司成就众多的管理人才,把这样的理念深入骨髓:很多时候,服务型行业平庸与卓越仅一步之遥,魔鬼全在细节中。但在场务繁忙时期,我们能不能别把精力放在裁墙壁上贴好的挂图的胶带上?

我能理解,被人误解是遗憾的,同时,误解别人也是可悲的。所以,每当贵公司有自食其言之嫌时,我总能想许许多多理由来为其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全国五百强企业(计划冲世界五百强企业)人事总监竟然把自己的意志强加其员工,也许有许多员工只是为了报酬工作,但你也不能以偏概全啊,说什么“别人加薪你们没加,心理不平衡。”我们一再强调:不是钱的问题,而是诚信问题。即使没有加,也可以和我们交流交流,说明原因,也算没有把我们遗忘,兑现了当初的承诺。人而无信,不知其可也?大车无輗,小车无軏,其何以行之哉?

作为一个团队的领导者,如何使得大家尽心尽力完成你所期望的目标?你要给予你的团队关心,重视,给予实现目标的资源和信心。贵公司人事总监给我们培训时居然说出这样的话:“你根本不需要加班,加班说明什么?只说明你工作效率低……”,命题成不成立,在这样的顾客至上的服务型行业成不成立我就不想做解释了。而且现在贵公司实行“721”原则,这也无可厚非,因为以人为本并不等于降低标准。我想问的是:最高领导会不会犯错?假如最高领导的决策不同程度地损害了公司的利益,谁去扣分呢?只是扣分也就算了,为什么不让人看到努力工作的奖励?只扣不加,这不是抑制工作积极性吗?是不是“劣币驱逐良币”道理呢?员工的直接领导采取轮流制扣分,轮到自己的话,就是一种无奈的遭遇,自己还会尽心尽力做事吗?

客户的利益至上,能否把这一理念融入血液,是服务型行业能否走向伟大的标志。但如果损害了员工的利益,我不认为是明智之举,毕竟,是员工在服务。业绩是做出来的,而非省下来的,客源不足,贵公司是不是应该想办法增加客源,而不是降低伙食标准。提到伙食,我个人是反对浪费的,看到许多浪费了的食物,心里非常难受,但有一次,我倒了餐盘里的所有饭菜——实在太难吃,原料差一些无所谓,少一些也能接受,但厨师确实不用心啊,让人难以下咽,浪费的比吃的多,其实浪费的真的可以省下来。

以前看过一个故事,说有一家公司因为金融危机,年终奖缩水许多,领导很犯愁:员工要是知道的话,又会抱怨个不停。后来他想出一个办法:放出消息说公司经营不善,要裁员,年底考察业绩,最差的三分之一员工将辞退。对于这样优厚待遇的工作大家自然不想被裁,都努力工作。一段时间后,领导又放出消息——只裁员六分之一。再一段时间,说不裁员了。最后通知大家,通过大家的努力,公司有所好转,将发一些年终奖励。此时,大家都跳起来……

不知道贵公司是否采取这一种方式来激励大家。总之,个人理解能力有限,我没有发现任何端倪,貌似考验遥遥无期。经历这么长时间终于发现,我个人追求的与贵公司所给予的不合适,而我所能奉献的创造的价值不能满足贵公司要求等不和谐逐渐彰显出来,所以,我更不能尸位素餐,要放弃我挚爱的职业,把它让给真正拥有它,合适它更有能力驾驭它的人。

各位领导,承蒙错爱,我来到了美丽的黄山高尔夫,结识了许许多多的朋友,经历了许许多多的事情,学到了许许多多的知识,这是我进入社会的第一份工作,你们是我进入社会的第一任老师,成为我人生经历中最重要的财富,我将会好好珍藏,好好利用。唐征宇挥泪拜别。

员工:xxx

x年x月x日

第19篇:骑行俱乐部

绿园骑行俱乐部

一、俱乐部宗旨

绿园骑行俱乐部是由校园户外自行车运动爱好者自发成立的非盈利性组织。秉承“绿色骑行,文明出行”的理念,旨在通过户外骑行活动,让全体成员亲近自然、释放压力、舒缓身心、强健体魄,同时增强成员间的沟通交流,培养团队协作意识。

二、加入条件

1、年满18周岁(具有完全民事行为能力),性别不限,健康状况良好,热爱骑行运动。有一定的业余时间积极参加俱乐部活动。

2、志愿加入,不收取任何费用。遵守俱乐部章程。

三、活动准则

1、本俱乐部每周组织一到两次骑行活动,具体内容参见公告。

2、每次活动必须确定一到两名经验丰富的领队。参加者应听从领队的指挥,统一行动。

3、活动中产生的费用由参加者均摊。

4、每次活动前,参加者应认真检修车辆,并根据活动内容配备好必要的护具和用具。

5、每次活动结束时,参加者应认真清点装备,清扫垃圾。

6、骑行活动具有一定的危险性和不可预知性,参加者对自己的行为及造成的后果负完全责任。俱乐部及领队不承担任何责任。

第20篇:俱乐部 副本

XXX总工会俱乐部情况介绍

XXX总工会工人俱乐部成立于1982年9月,编制3人,实有人数7人,下面分项介绍情况如下:

一、俱乐部基本情况

占地面积4646平方米、共有5层,建筑面积4201.51平方米。

注册登记类型事业单位、资金来源经费自理,人员编制3人、实有7人。 资产状况

活动情况:围绕节点开展定期或不定期的职工羽毛球比赛、乒乓球比赛和象棋比赛、职工技能培训、安全生产培训、书法摄影等各种作品展、职工联谊会等。 俱乐部管理模式实行工会直管。

XXX年俱乐部新建扩建,由原来的807平方米,增加到 现在的4201.51平方米。

二、俱乐部资产运营方面情况

俱乐部资产由县级总工会直接管理,资产监管由本级工会经审委员会和市级工会经审委员会监督。

三、俱乐部场所设置及活动内容

俱乐部设有图书阅览室、书画展室、棋牌活动室、乒乓球活动室、职工健身房、职工培训中心。

为活跃广大职工的文化娱乐生活,俱乐部每年通过“三

1 八” “五一” “十一” “元旦”“春节”等重大节日为主题,开展了职工篮球赛、棋牌赛、乒乓球赛、健身舞比赛、职工演讲赛、技能展示赛、书法大赛”、“摄影书画展”等形式多样的经常性的体育文化娱乐活动;特别是XXX“五一”期间举办了XX“XXXX”青年联谊会,本次活动把百余名大中专单身青年聚在一起,相互认识,相互了解,联谊交友,并建立了QQ交流平台,为全县单身青年的交友提供了帮助,此次活动受到了社会的好评和肯定。

为加强职工的培训力度和技能竞赛,提升职工整体素质, 2010-2012年以来累计举办各种专业技能培训班3期,培训职工357人;与职介所合办再就业培训班3期,培训293人。 为丰富广大职工群众的业余文化生活,俱乐部自2010-2012年连续三年举办全县职工羽毛球比赛,累计413人参加,受到广大职工群众的好评和支持。

XXX年“五一”节前,为展示劳动者风采,宣扬劳动光荣劳动伟大,组织35名职工摄影爱好者深入到基层一线为默默工作在第一线的劳动者记录劳动瞬间,记录老劳模新风采,展示各行各业劳动者为我县经济发展、社会和谐无私奉献的光辉形象。

四、俱乐部公益活动开展情况

自2010年开始每年夏季在县文化中心广场,为广大职工群众播放露天电影,在炎炎夏日为给广大职工群众带来一丝

2 清凉。三年来累计播放92场,投入资金 元。

俱乐部同时为舞迷爱好者、棋牌爱好者免费提供活动场地和音响设施,以此丰富职工群众的业余文化生活。三年来累计投入资金 元。

2010-2012年,职工俱乐部累计开展公益活动 次,共花费资金 元。

五、俱乐部发展中的困难和问题

1、经费问题,俱乐部实行经费自理,县财政只拨付工作人员的部分工资补贴(每人每年XXX元),俱乐部活动开展经费紧张,活动经费来源渠道单一,仅依靠县级工会经费保障,一些大规模群体性费用较高活动难以开展。

2、人员问题,俱乐部专业技术人员缺乏,一些文体活动或培训经验欠缺,影响活动开展效果。

俱乐部规章制度
《俱乐部规章制度.doc》
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