规章制度上墙（精选多篇）

推荐第1篇：规章制度、公司简介(上墙)

办公室人员规章管理制度

一、公司全体员工必须遵循公司各项规章制度和决定，公司员工之间要团结互助，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺张浪费、不负责任的态度。

二、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。

三、工作时间

上午8:00-11:30下午：13:00-4:30

全体员工需按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。有事需请假，外出办公者需向相关部门领导及总经理审核批准。办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。

四、接电话。接待来宾时一律使用文明用语；客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。

五、保持工作场所，设施，及个人工作区域的卫生。

六、工作期间应勤于业务，积极主动的完成工作任务。尽心、尽责，真诚合作，根据公司需要及职责规定积极配合并展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。

好民家政服务有限公司2013-6-2

4延吉市好民家政服务有限公司

简介

延吉市好民家政成立于2009年6月，注册资金50万元是商部门注册的合法公司，是专业从事家政服务的企业，具有独立法人资格。公司拥有一整套完善的管理体制和高素质的管理队伍。好民家政公司是一家集企事业单位日常餐饮、、工程施工、家庭保洁、开荒保洁、日常保洁、保安、职业技能培训为一体的专业化服务企业。凭借着多年的诚信经营在业界树立了良好的口碑，得到了客户的一致好评。公司一致秉承客户至上的服务理念，致力为客户提供最优质完善的服务。

企业宗旨：造一流产品，报客户厚爱。

企业理念：诚信为本，服务为根，创新为魂。

企业精神：低调做人，踏实做事，诚信经营，开拓进取。

企业方针：以顾客为中心，遵守法则，持续改进管理，增强客户满意，以优质的服务同客户共同发展。

企业风格：脚踏实地，稳健发展。

发展战略：以卓越的品质，完善的服务迎接挑战。

工作目标：追求完美，做到最好。

推荐第2篇：博物馆上墙规章制度

中国文物博物馆工作人员职业道德准则

一、坚持正确的政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务。服从大局，恪尽职守，爱岗敬业，开拓进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文物、博物馆工作人员。

二、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感和社会责任感，以优异的工作成果奉献社会。

三、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神；关心集体，尊重同志；团结协作，诚实守信；弘扬正气，抵制一切不正之风。

四、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不吃请，不受（送）礼。文物保护专项经费必须专款专用，严禁挪做它用。

五、在文物调查、考古发掘、陈列展示和宣传出版工作中，所得的文物和相关资料，在工作告一段落时，必须全部及时上交主管单位，任何人不得私自占有或据为己有。反对垄断文物资料并谋取私利的行为。

六、国有文物经营单位和博物馆工作人员在征集和收购时，所收购的文物及有关资料全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处理。

七、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。

八、维护国家对国有文物的所有权，严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。

九、树立文物主权意识，知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物信息和资料。发现文物被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。

十、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须严格依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方做出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。

博物馆工作人员职责

一、了解国家关于文物保护的法律法规，具备一定的文博专业知识，掌握文博工作的历史、现状和发展趋势。

二、坚持把弘扬祖国优秀的历史文化放在首位，以历史使命 感和社会责任感为己任。

三、负责博物馆信息收集、日常管理及藏品保护、研究利用、展示宣传等工作，恪尽职守，爱岗敬业。

四、负责本馆的校内外参观接待工作与校情宣传介绍及教育服务工作及日常卫生保洁工作。

五、努力学习专业知识，掌握业务技能，积极开展学术研究。

六、负责有关专业的辅助教学服务工作及人才培养、科学研 究的服务工作。

七、发现文物被盗窃或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。

八、完成馆里交办的其它工作。

馆长职责

一、馆长主持博物馆全面工作。

二、组织职工学习政治理论、业务知识及党和国家的各项方针政策。

三、制定单位长远发展规划，年度工作计划和实施方案。

四、推动单位各项业务，完成上级交办的各项工作任务。

五、培养、考核、聘用专业人员和干部。

六、定期总结工作，表彰好人好事。

七、抓好精神文明建设和综合治理等安全稳定工作。

八、把文物安全保卫列入工作重要日程，常抓不懈。

文物仓库进出管理制度

1、馆长掌握文物仓库全部钥匙以及保险箱或保险柜的钥匙。

2、博物馆工作人员不能单人进库，必须有博物馆的相关同事1人以上全程陪同。出库后即应将钥匙交还馆长重新锁进保险箱或保险柜集中保管。；

3、非博物馆人员进库，需经过馆领导书面批准，记录在案，并由博物馆2人以上全程陪同并负责监管。

4、文物藏品出库，必须经过馆领导书面批准，并按有关规定严格办妥文物提借文件清单，并记录在案。

讲解员工作制度

一、热爱文博事业，敬业爱岗。

二、坚持正确的政治方向，全心全意为弘扬祖国的优秀历史文化和光荣的革命传统。

三、熟悉和掌握陈列的主题思想、内容及各种展品，努力提高自身业务素质和业务水平，丰富与本馆性质和业务有关的科学文化知识。

四、穿着整齐，仪表大方，有气质，树立良好的职业形象。

五、接待观众热情大方，不卑不亢，以礼待人。

六、做好参观登记工作和博物馆日志的详细记录。

七、组织好群众参观，努力做好讲解工作，要因人施讲。

八、按时开馆，不在馆内做与工作无关的事，不擅离职守，并做好预约观众和普通观众的参观接待工作。

九、爱护展品和设施，严格履行上下岗查对和交接手续，杜绝各类事故的发生。

十、保持室内整洁，做到清洁卫生天天做，每周一次大扫除。

消防安全管理制度

一、认真学习《消防法》，熟悉了解消防法的内涵，增强工作人员的神圣感和使命感，提高消防安全警惕性及自我防范 能力。

二、坚持贯彻执行“责任重于泰山”的消防原则，树立“文物安全第一”的思想。

三、通过消防法宣贯普及，强化每个员工的防火意识；通过消防灭火演练，强化每个员工的实战应急能力。

四、坚持重点部位重点防范，坚持消防巡逻，检查监控。

五、坚持常年值班守护制度，严格监控外来人员，履行来人、来客登记制度。

六、爱护消防设施，维护保养消防设备，及时排除隐患。

七、熟练掌握安防技能，处理事故果断，上报及时，不徇私情。

八、编制预案，定期组织安防人员学习安保知识，培训、演 练安防技能。

九、建立健全消防安全档案。

游客服务中心制度

1、接待游客六个一：

一脸微笑，一声问候，一个请坐，一杯热茶，一份关切，一声再见。

2、接待工作五个不：

不能对游客说“不知道”或“不是我事我不管”；

不能与游客争吵；

不能收受游客的礼品、回扣；

不能虚情假意、避重就轻；

不能做任何有损于景区形象和声誉的事情。

3、接待工作实行首问负责制

接应游客要求一办到底，不能没有回应，不能半途而废，不能不做任何努力而予以回绝。

4、坚持8小时值班制度

值班人员要处理好值班期间的一切事务，做好值班记

录。保障室内安全，秩序良好，公共财物不受损坏，丢失。

5、导游上下班实行签到制

导游员要上下班有记录，导游员不得私自更改“服务质量意见反馈表”。

6、建立个人工作日志，实行个人填报。

7、注重游客要求，合理安排好游客的合理要求。

8、服从景区统一安排，任劳任怨，做好工作。

9、做好与其他部门的沟通、协调，做好信息反馈工作。

安全保卫岗位工作职责

1、保安人员要认真学习各项规章制度，严格按照《博物馆安全管理制度》、《岗位工作责任书》和《接待参观制度》办事，严防盗窃、抢劫、破坏、火灾等事故的发生。确保各文物库房及各展厅文物的安全。

2、必须遵守值班制度、坚守工作岗位，坚持24小时值班，轮换吃饭期间，不得断岗，接班人未到岗时，值班人不准擅自离岗，做到交接班无缝对接。

3、值班人员要保持电话畅通，若遇突发事件，要及时报警，挺身而出做好文物保护和抢救工作。

4、值班保安必须尽职尽责的工作，对进入馆内的人员，要及时询问，必要时进行登记，对进入馆四周的外地陌生车辆和来人要注意观察，，防止不法分子有机可乘。下班以后值班人员要提高警惕，必须适时对院落四周和各门户进行巡查，若有不安全因素要及时处理并通知有关人员和领导。

5、值班期间，必须坚守自工作岗位，不得大声喧哗、吵闹、吸烟等，要对所管的展厅文物认真看守，若发现不安全因素或可疑现象要及时处理，以防止发生意外事故。

6、下班时，必须仔细对展厅各个部位进行清场，做到可信无疑后，关闭所有电源，将门锁锁齐，并通知监控室布防。下班后，值班人员立即关闭大门，严禁陌生人进入，若有熟人和本馆工作人员叫门入内，经确认无疑后开门放入。

7、若遇报警，立即赴往报警处，巡查报警原因，处理报警情况，做好报警记录。

8、必须坚持夜间巡逻，巡逻时要注意重点部位是否安全，院落四周是否存在不安全隐患。

9、要爱护公物，节约用电，夜间值班要负责任，睡前要将水房、厕所照明灯关掉，切断与安全防范无关的所有电源，以防浪费和损坏，造成不安全事故。

10、经常检查各展厅、值班室的电器设施，要规范使用各处电器设备。必须熟练掌握消防栓和灭火器的操作使用方法，确保各种设备能正常使用。

11、值班人员不得酗酒、赌博，不得在值班期间卧床不起、放松警惕，贻误工作。

12、妥善保管好自己所管的钥匙，不得随意乱放，不得随意给其他人代管使用。钥匙丢失或损坏时，要及时上报处理，严禁随意配置钥匙。

xxxxx博物馆参观须知

一、xxxxx博物馆的所有展览全部免费向公众开放。

二、开放时间（北京时间）

夏季

上午9：30—13：20 下午16：30—20：20 冬季

上午10：00—13：50 下午16：00—19：50

三、为保障文物安全，营造文明参观环境，请观众自觉遵守如下规定：

1.保持馆内安静。禁止追逐打闹，推搡拥挤、大声喧哗。

2.保持馆内清洁卫生。禁止随地吐痰、乱扔果皮纸屑。 3.严禁在馆内吸烟，禁止携带宠物入馆。

4.醉酒者、精神障碍者、衣冠不整者，谢绝入馆参观。

5.老年、残疾、幼儿等观众须由亲友陪同参观。

6.携带包裹参观者，自行保管好携带的物品。

7.,严禁将易燃易爆、管制械具等危险品带入馆内。

8.自觉爱护公共设施,请勿触摸展品，请勿攀爬躺卧。

9.自觉遵守参观秩序,服从馆内工作人员现场引导和指挥。

四、如遇我馆重大或临时性活动，须遵从我馆安排

五、本参观须知最终解释权归xxxxx博物馆

六、联系方式：

咨询电话： 联系电话： 团体预约： 个人预约： 报警电话：

七、微信平台：

微信号：

推荐第3篇：规章制度上墙尺寸

车间管理制度

第一条 生产纪律

1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。

2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。

3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。

4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。

7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。

9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条 操作规程

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。

2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条 产品质量

1、必须树立“质量第

一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。

4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。

5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

第四条 安全生产

1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。

3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。

4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的的设备应布置合理，堆放整齐。

第五条 设备管理与维护

1、大宗设备应有专人负责。

2、所有设备应定期保养，每日检查。

3、制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养纪律。篇二：实验规章制度上墙

规章制度 上墙 篇三：20110727变电站上墙管理制度

需要制作的上墙管理制度 尺寸60cm*80cmkt板

一、变电所管理制度 1目录及数量 ○

1.要害场所管理制度（3个）

2.变电站干部上岗检查制度（3个） 3.变电站交接班制度（3个）

4.变电站值班人员岗位责任制（3个） 5.变电站停送电制度（3个） 6.变电站巡视检查制度（3个） 7.变电站倒闸操作票制度（3个） 8.变电站电容器管理制度（3个） 9变电站主值班员岗位职责（3个） 10变电站副值班员岗位职责（3个）

11.变电站现场运行安全操作规程（3个）

12、变电站现场运行事故处理规程（3个） 2具体内容 ○

要害场所管理制度

1、高压室、控制室、电容室非工作人员禁止入内，变电站院内禁止人员逗留。在变电所大门进口处有明显的 “非工作人员禁止入内”警示牌。

2、非工作人员，如有参观、学习人员，需有动力作业区领导批准、车间领导陪同方可入内，并且进行登记。

3、参观、学习人员，必须遵守变电站的管理制度，陪同人员必须首先进行安全注意事项的教育，保证参观、学习人员的人身安全。

4、对于集团公司的工作人员，必须说明来意，方可入内，并且进行登记。

6.外单位人员需要办理工作票的可进入变电站，必须说明来意，并且有动力作业区签署的工作票，方可入内。

5、严禁“非工作人员”进行操作和靠近设备，如有违反，值班人员有权禁止。

6、必须提高警惕，严防坏人破坏，如有可疑之人，及时向领导、武保科、派出所汇报。

7、如有发生“非工作人员入内”，严惩值班人，严惩者给予行政处分并给与经济处罚。

1、集团公司领导及动力分厂、动力作业区领导随时对变电站进行上岗检查。

2、部室领导和技术人员对变电站每月不定期进行检查。

3、检查内容：

1）检查劳动纪律，岗位责任制。 2）检查“三违”、检查设备运行情况。 3）检查各种制度执行情况。

4）检查对一切影响安全运行的隐患，及时处理。

5）对值班人员检查操作证，并对值班人员口试应知应会。

4、对检查内容有违反者，进行批评教育。严重者给予惩处。

5、检查出来的问题，登记在干部上岗检查纪律簿内，并提出解决办法和要求解决日期。

6、检查人员严禁违章指挥，如有严重问题向值长汇报。

7、部室技术人员对检查出来的问题会同部室领导、技术人员、检修负责人共同处理，处理情况向作业区领导及值长汇报。 变电站交接班制度

1、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，每班上班时间接班人员提前20min进入控制室，在变电站进行正点交接班。如果接班人员因故未按时接班，未经领导同意，交班人不能下班，否则发生问题由交班人负责。接班人不能按时接班时，应提前通知领导或有关人员．

２、交接班前后30min内，一般不进行重大操作．在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故，应停止交接班，由交办人员处理，接班人员在交班值长指挥下协助工作．

３、交接班的主要内容：

1）运行方式及负荷分配情况。

2）当班所进行的操作情况及未完的操作任务。 3）使用中的和已收到的工作票。

4）使用中的接地线号数及装设地点。已合接地刀闸的编号位置。 5）发现的缺陷和异常运行情况．

6）继电保护，自动装置动作和投退变更情况． 7）直流系统运行情况．

8）上级命令，指示内容和执行情况． 9）一，二次设备检修试验情况． 10）维护工作情况．

11）变电所环境卫生及室内卫生，包括设备地面等．

４、上班运行纪录不填写清楚，发生问题及处理情况不当面说明白，不交不接。 ５、各种记录必须填写清楚，不清时不接班。

６、交班人如果发现接班人酗酒或精神不振时，交班人拒绝交班，并报告有关领导处理。７、室内不清扫干净，所有公用工具器材、防火器材，不齐全 不交不接．

1、值班人员应严格坚守工作岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。

2、值班人员有权拒绝“非工作人员”进入变电站内。

3、值班人员每班对设备运行情况进行巡视，特殊情况增加巡视次数。发现问题应及时报告。

4、严格执行本所的各种制度及操作规程，并有权拒绝违章指挥，违章操作，违章作业的行为。

5、按规定认真填写变电站运行记录和其他纪录。

6、保持变电站室内外干净整洁。

7、值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动．

8、值班人员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责，完成当班的运行，维护，倒闸操作和管理工作．值班期间进行的各项工作，都要填写到相关记录中．监盘，抄表要认真，细心，抄表时间规定为整点正负5min.

9、除倒闸操作，巡视设备，进行维护工作外，值班人员不得远离控制室．

10、每次操作联系，处理事故及与用户调整负荷等联系，均应启用录音设备． 变电站停送电制度

1、凡需停送电，必须提前书面申请，将时间 、地点、事由、措施、影响范围、负责人、参加人数填写清楚，经动力分厂、焦煤公司及矿调度批准，并到动力作业区办理工作票后，方可进行。

2、高压停电时要及时验电、接地，在开关和刀闸操作手柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，将操作机构闭锁，必须设专人看管。

3、操作6kv级以上的电气设备要有人监护，跨越两班的停送电作业，必须进行严格交接，并作详细记录。

4、在一条线路上，有几处同时停电时，应由停送电负责人统一指挥，各点工作完毕均应向停送电负责人汇报，待各处全部完工后应由停送电负责人进行复查，确认无问题后方可送电。

5、送电时如果过流保护动作（电流ii、iii段），可试送一次，如送不上要查明原因，待排除故障后，经值长和调度联系申请批准后，再经试送。

6、送电时如果速断保护动作（电流i段），不可试送，必须汇报值长，由值长和调度联系，查出具体原因后，有调度下令方可试送。

7、送电和停电的操作步骤: ㈠送电操作

?送电时，一般从电源侧合起，依次合到负荷侧。按照这种步骤进行操作，可使断路器的合闸电流减至最小，比较安全。且万一某部分存在故障，该部分一经合闸，便会立即出现异常情况，使故障容易被发现。

?变电站在运行过程中进线突然没有电压时，多半是因外部电网暂时停电，这时总断路器不必拉开，但出线断路器必须全部拉开，以免突然来电时各用电设备将同时起动，造成过负荷及电压骤降，影响供电系统的正常运行。当电网恢复供电后，再依次合上各路出线断路器，恢复送电。

?当变电站内出线发生故障而使断路器跳闸时，如断路器的断流容量允许，并且不是速断保

护动作，则可在值长命令下试合一次，争取尽快恢复供电。由于许多故障属于暂时性的，所以多数情况下试合成功。如果试送失败断路器再次跳闸，说明线路上的故障尚未排除，这时应立即向值长汇报实际情况和保护动作情况，对故障线路隔离检修。

㈡停电操作

?停电时应将断路器拉开，其操作步骤与送电时相反，一般先从负荷侧拉起，依次拉到电源侧。按这种操作步骤进行操作，可以使断路器的实际断流量减到最小，故比较安全。 ?限电的操作顺序：调度员命令本站值班员对某线路限电时，只对该断路器进行分、合闸操作。

㈢停送电操作时拉合隔离开关的次序

操作隔离开关时，绝对不允许带负荷拉或合。故在操作隔离开关前，一定要认真检查断路器所处的状态。为了在万一发生错误操作时能缩小事故范围，避免人为扩大事故，停电时应先拉线路侧隔离开关，送电时应先合母线侧隔离开关。

1、变电站值班员应定时对全站范围内进行巡视检查，在交接班时及气候和负荷异常时应增加巡检次数。

2、巡视检查时应按规定的巡视路线巡检，防止漏巡。

3、进行设备巡视时应按《电业安全工作规程》规定，与带电设备保持一定的安全距离。

4、进入高压室巡视时，应随手将门关好，防止小动物进入。

5、巡视检查情况应及时在日志上及巡检本、点检本上记录清楚。

6、变电站的设备巡视检查，一般分为正常巡视（含交接班巡视），全面巡视，熄灯巡视和特殊巡视．

7、每周应进行全面巡视一次，内容主要是对设备全面的外部检查，对缺陷有无发展做出鉴定，检查设备的薄弱环节，检查防火，防小动物，防误闭锁等有无漏洞，检查接地网及引线是否完好．

8、每周应进行熄灯巡视一次，内容是检查设备有无电晕，放电，接头有无过热现象．

9、特殊巡视检查的内容，按照变电站规程规定执行．遇有以下情况，应进行特殊巡视：大风前后的巡视；冰雪，冰雹，雾天的巡视；设备变动后的巡视；设备新投入运行后的巡视；设备经过检修，改造或长期停运后重新投入系统运行后的巡视。

10、异常情况下的巡视．主要指：过负荷或负荷剧增，设备超温，设备发热，系统冲击，跳闸，有接地故障情况等，应加强巡视。必要时，应派专人监视。

变电站倒闸操作制度

1、一切倒闸操作必须严肃认真，思想集中，切实做到安全第一．

2、一切倒闸操作必须根据命令执行，发现问题及时提出，澄清问题后再进行操作．

3、倒闸操作应由两人进行，一人监护，一人操作。

4、倒闸操作尽可能避免在交接班,重负荷，灾害性天气时进行．

5、除事故处理，拉合断路器（开关）的单一操作，拉开接地刀闸或全站仅有的一组接地线外的倒闸操作，均应使用操作票。事故处理的善后操作应使用操作票。

6、直接威胁人身和设备安全的事故处理可不经值长许可，先行操作，但事后必须尽快报告值长和上级．

7、接受调度命令时，应做好录音。

8、操作任务栏应根据调度命令内容填写。

9、操作顺序应根据调度命令参照本站典型操作票和事先准备好的操作票草稿的内容进行填写。

10、操作票填写后，由操作人和监护人共同审核无误后，监护人和操作人分别签字，在开始操作时填入操作开始时间。

11、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值长或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。

12、由于设备原因不能操作时，应立即停止操作，检查原因，不能处理时应报告值长和生产管理部门。禁止使用非正常方法强行操作设备。

13、操作完毕后应全面检查操作质量，检查无问题时应在操作票上填入终了时间，并在最后一步下边加盖“已执行”章，及时报告值长操作执行完毕，做好记录．

14、严禁约时停送电。

变电站电容器管理制度

1、不论何种原因，电容器组从电网断开后，不得马上投入，应超过5min以后，方可投入运行。

2、电容器组必须装有可靠的放电设备,电容器停电检修在停电后必须进行充分放电和三相短路接地，方可接触带电部分。

3、过流保护动作，电容器组跳闸，应对电容器进行检查（电容器、电力电缆、引线等）有无异常，如无异常可试送一次，如试送不成功，必须查明原因，并处理后方可投入运行。

4、电容器本身故障，应更换相同参数、型号的电容器，或取掉一部分电容器，以保持回路平衡。

5、电容器在运行中和投入前应作详细检查。 1）电容器套管及支持瓷瓶应完好无损。 2）电容器外壳应无凹凸不平及渗漏现象。 3)各部引线应接触良好. 4)各个保险应完好.（检查熔断指示是否弹出） 5)电容室应清洁,通风良好.

6、电容投入前必须检查电容控制器的档位，填写操作票，严格执行操作监护复诵制度。

7、电容器在运行中应认真巡检，除第5条内容外，还应检查每相电压电流，在巡检中发现异常应立即汇报。

8、按照值长下达的调度命令投退电容和增减电容器组。

9、当发生下列情况时应将电容器切除运行： 1）电容器爆炸。

2）接头严重过热或熔化。 3）套管发生严重放电闪络。 4）电容器严重喷油或起火。

5）电容器外壳严重变形，切除整组运行后，摘去变形电容器。

推荐第4篇：监理规章制度(上墙)

现场监理“十不准”

一、不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃、拿、卡、要。

二、不准刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益；

三、不准勒索施工单位支付到营业性歌厅、桑拿、保龄球馆等高级消费娱乐场所活动费用。

四、不准向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。

五、不准向所监理的施工单位介绍施工分包或兼职或安插其他人员。

六、不准在工作期间酗酒或借酒闹事。

七、不准观看黄色录像或参加色情活动和参与各种形式的赌博；

八、不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。

九、不准在监理合同规定的期限内私自跳槽。

十、不准在两个或两个以上现场监理合同段现时挂职。

质量方针

※守法、诚信、公正、科学

※以热忱、规范、创新、一流的监理/项目管理服务满足建设单位的需求和期望

※严格管理、持续改进，提高体系的有效性和业绩

质量目标

※合同履约率100%，建设单位满意度达到95%以上。

※不合格品均得到有效的处置。

※建设单位的投诉均得到及时有效的处理。

环境和职业健康安全方针

以人为本 预防为主 精心监控 共创文明

环境目标

※不断提升环境意识，实现员工工作环境“零污染”

※所监项目室内环境污染控制、节能100%合格；

※施工项目环境污染控制负荷《监理合同》约定；

※持续改进环境管理体系

监理人员工作守则

一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、诚信、公正、科学”的准则执业。

执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度、履行监理合同规定的义务和职责。

努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。

不以个人名义承揽监理业务。

不同时在两个或两个以上监理单位从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。

不为所监理项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料和施工方法。

不收受被监理单位的任何礼金。

不泄露所监里工程各方认为需要保密的事项。

坚持独立自主地开展工作。

总监理工程师的职责

1.受监理公司法人委托，对工程建设监理合同的实施负全面责任，并定期向监理单位汇报工作，并和建设单位保持密切联系，为建设单位提供一流服务；

2.明确项目监理职能部门和监理人员岗位责任；

3.组织编制工程项目《监理规划》和《监理实施细则》；

4.主持监理工作会议，签发项目监理部重要文件，下达重要指令；

5.评审施工组织设计、施工方案及进度计划，审核并确认施工工程分包；

6.组织各专业的监理工程师对工程质量、进度、投资进行控制，对合同及工程资料进行动态管理。

7.审批、签署承包单位申报的重要申请，下达动工令、停工令及复工令；

8.组织分部工程、单项工程和项目的竣工验收，并签认相应的质检报告及验收报告；组织审查承包单位的竣工申请，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向建设单位办理竣工交付；

9.审核并签署工程款的支付申请，主持审核工程结算书；10.组织整理工程项目竣工监理档案，对工程项目的进度、质量、造价控制等工作做全面总结； 11.组织编制并签发监理月报；

12.主持处理合同实施中的重大争议和纠纷及重大索赔；13.组织实施保修期的监理工作；

14.督促、检查施工过程中的安全生产工作，确保文明施工。

总监理工程师代表职责

1．在总监理工程师的授权下，对外与建设单位(建设单位)、设计单位、承包单位进行业务联系。对内协助总监理工程师，团结监理工程师完成所负责的岗位责任；

2.审核单位工程开工报告，并报总监理工程师签发；

3.在总监理工程师的领导和组织下，主持监理规划、监理细则的编制；

4.组织经常性的工地监理例会，主持专业性监理会议，定期组织监理内部会议；

5.协助总监理工程师审查施工组织设计，签署施工方案，审查各专业的监理工程师技术洽商的签认。审核工程分包资质； 6.组织监理月报的编制，并送总监理工程师签发；

7.负责组织、协助、协调各专业的监理工程师的工作，在总监理工程师授权范围内全权处理内外的监理业务及行政管理、教育工作等；

8.组织整理工程监理资料，竣工后在公司归档；

9.组织施工现场的文明施工、安全生产及防火防盗工作的检查，参与工程现场综合考评工作；

10.组织单位工程初验，写出初验评估报告，经总监理工程师审核后报建设单位审核。协助建设单位组织四方(建设单位、设计、施工、监理)进行工程竣工验收，并向质检站申报竣工备案；

11.负责编写项目监理部年度工作总结或工程竣工总结报告；12.组织项目部各专业的监理工程师的业务学习，努力提高监理工作水平。

现场监理人员职责

1．对总监理工程师负责。

2．负责整个工程关键工序的现场旁站和全部工程质量抽检工作。

3．工程开工前制定严密的工程质量抽检制度。

4．施工原材料进场与使用前监督项目部做好质量试验检测工作，杜绝不合格材料在工程施工中使用。

5．做好施工工序的控制。要求项目部按照规范施工，严格遵守施工工艺和操作规程；做好工序质量检验，自检人员要对每道工序所完成的工程项目质量或产品质量，根据设计要求、技术标准进行检测度量、比较、处理和记录。

6．协助试验监理人员建立必要的实验管理制度和规定严格的规程，执行试验标准。

7．时刻注意加强成品保护、做好保养等工作。

8．在工程监理中应按监理规范、质量评定标准的要求及时收集，提交完整、齐全、真实和系统的质量抽检保证资料。

9．出现工程质量事故及时向总监理工程师汇报事故情况。提出处理事故的初步方案，监督施工单位的工程质量事故处理执行情况。

10．做好质量改进工作，积极采用新材料、新设备，推广新技术、新工艺等以降低成本，提高质量。

11．监理工作中及时总结工程监理经验。

档案管理制度

一．建立以总监理工程师为主的档案管理小组，全面负责建设项目的档案管理工作；

二．档案资料的编制、编目、检索以及立卷格式严格遵循国家档案管理的规定与制度，确保档案管理工作规范化、制度化；

三．根据建设项目管理特点，把各类文件（含管理合同、计量结算等资料）纳入文书档案案卷类进行档案管理，把技术资料（包括施工方案、技术联系单、技术交底、施工图纸、技术规范、科研资料等）、竣工资料（指编制竣工文件必须的所有资料）纳入科技档案案卷类进行档案管理；

四．往来文件建立签发、登记、签阅、归档处理制度； 五．文书类档案由办公室设专人归档保管，科技类档案分别由工程、质安科设专人归档保管；

六．归档文件不准外借，非工作需要不准复印； 七．外部人员因工作需要须查阅档案资料，应征得项目负责人同意；

八．工程竣工，项目档案文件经全面整理筛选后，归入档案保存。

安全管理制度

一．贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针；二．严格执行国家有关安全生产管理的各项规定,保障生产安全；

三．建立“业主-监理部-承包项目部”形式的三级安全管理体系；

四．结合本工程实际施工情况，制定安全生产岗位责任制和施工安全技术措施；

五．健全安全生产考核办法，落实安全生产责任制,做到分工明确,责任到人；

六．建立多种形式的安全会议制度，对参建人员及时进行安全生产宣传教育、布置安全生产任务、检查并考核安全生产情况；

七．执行安全事故分析制度，按对事不对人的原则，做到三不放过；

八.对各施工单位签订安全生产责任书；

旁站监理制度

旁站监理的目的是对承包人的各项施工程序，施工方法和施工工艺进行有效的控制。旁站监理由各专业监理工程师及其助理人员担任，旁站监理是对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。旁站监理人员的主要职责是：

（一）、检查施工单位现场质检人员到位、特殊工种人员持证上岗及施工机械、建筑材料准备情况；

（二）、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案及工程建设强制性标准情况；

（三）、检查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工单位进行检验或者委托具有资格的第三方进行复检；

（四）、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料；

旁站监理人员应当认真履行职责，对需要实施旁站监理的关键部位、关键工序在施工现场跟班监督，及时发现和处理旁站监理过程中出现的质量问题，如实准确地做好旁站监理记录。凡旁站监理人员和施工单位质检人员未在旁站监理记录上签字的，不得进行下一道工序施工。

隐蔽工程检查验收制度

（一） 在隐蔽工程验收前，施工单位必须进行自检，并提前24小时书面通知监理单位。监理工程师应在规定时间内进行复验，合格者予以验收签证，不合格者由施工单位返工后重新检验。

（二） 认真填写上级主管部门规定的隐蔽工程验收记录，并经有关人员签署意见。

（三） 隐蔽工程验收后，根据检查情况施工单位要向监理方填报申请隐蔽施工令，经监理工程师和业主代表审核签字后方可进入下道工序。

（四） 监理方在签发隐蔽施工令前，应考虑各个专业的隐蔽检查工作进展情况，如预留孔洞、预埋管线等是否经过有关专业检查签证。

（五） 重要分部分项工程，如基础基底、基础钢筋、转换层钢筋等必须经质检部门检查，还须经设计院有关人员进行验收和签字认可。

推荐第5篇：1规章制度(上墙)

项目经理岗位职责

（1）认真执行国家建设工程现场管理法律法规和公司的管理制度。 （2）负责本项目的技术、质量、安全文明施工、工期等管理工作。 （3）负责建立健全施工现场各项管理制度并督促执行。 （4）代表公司负责本项目施工全过程的施工管理和经营 。

（5）负责组织编制本工程施工组织设计、制定施工计划及工程质量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

（6）负责计划劳动力和统筹原材料、构件半成品采购、加工，合理安排资金使用。

（7）负责建设、监理、分包等相关单位的协调工作，处理项目内外各种关系。

（8）负责工程质量创优、强化安全文明施工管理，提高企业信誉，节约开支，提高企业经济效益。

（9）负责本项目竣工验收、工程移交、工程档案资料送审、工程结算退场管理工作。

（10）负责工程保修、回访等工作。

九龙县溜索改桥工程施工2标段

技术负责人岗位职责

（1）负责领导施工工作，参与项目生产经营管理。

（2）主持制定技术责任制，组织贯彻执行国家有关技术政策和上级颁发的技术标准、规范、规程、及各项技术管理制度等。

（3）组织开展新结构、新材料、新技术、新工艺等的试制、试验、推广、使用和总结工作，发动职工搞好挖潜、革新、改造、促进技术进步。 （4）主持编制工程的施工组织设计，审批一般单位工程的施工组织设计、组织图纸学习、参与图纸会审、并督促施工组织设计的交底工作。 （5）组织、领导主要和特殊工程项目的施工技术准备工作，负责协调解决总分包交叉施工项目配合协作中的技术问题

（6）参与全面质量管理、安全管理、负责处理一般质量安全和设备事故，参与一般单位工程的交工验收工作。

（7）主持和领导施工生产中的技术监督工作、督促工作，施工员遵守规范、规程和按图施工，及时发现、处理施工中的技术问题。 （8）领导技术管理的基础工作，督促执行质量、安全、技术档案、机械、计量等各项制度。

（9）主持技术考核工作，负责对施工技术人员进行技术业务培训，对施工技术人员的工作安排、晋升和奖惩等提出意见。

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施工员（工长）岗位职责

（1）负责生产技术管理工作，实施各项施工管理制度。

（2）熟悉图纸和有关技术资料，参加图纸会审和施工组织设计。 （3）组织班组学习施工现场管理制度和国家建筑法规，学习规程、规范，施工技术措施，进行技术交底，向班组签订工程质量、安全、文明施工、工期、材料节约等责任书。

（4）负责施工分中放线、抄平、定位、及时收集、整理各项技术记录、填写施工日记、隐蔽工程等技术资料，保管好图纸和技术资料、测量测试仪器。

（5）编制施工技术措施，绘制施工措施图，合理安排施工进度，调配各种机具、材料协调各班组流水作业，解决生产中技术问题， （6）严格执行质量、安全、文明施工、进度、材料管理制度，参加综合管理、监督、检查班组内违章、违规行为，并进行处罚。 （7）负责班组工程质量验收、评定总结，参加分部、分项工程验收、竣工验收、负责班组工程量统计、结算。 （8）负责工程竣工保护、工程移交和退场管理工作。

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安全员岗位职责

（1）学习、宣传安全生产法律法规、规章制度等，协助上级全面开展各项安全生产工作。

（2）检查督促本项目认真贯彻执行各项施工安全标准、规范、规程及规章制度，并督促施工有关人员正确使用安全设施、安全防护用品。 （3）协助项目经理、施工工长做好新工人入场安全“三级”教育，生产班组经常性教育及开展各项安全活动。

（4）配合有关人员进行安全设施的设计审查和竣工验收以及现场机械设备安装、试车、安全检察验收工作。

（5）调查研究施工中不安全因素，进行预测、预控、监控安全生产和施工安全动态管理努力做到“三熟、三勤、一及时”。

（6）定期检查工地安全状况，随时制止安全违章行为、及时发现隐患、并提出书面整改意见、责令有关人员落实整改。

（7）对违章作业和不按规定使用安全用品，损坏安全防护设施警示标牌的行为，隐患不整改或整改不彻底的人员、进行批评教育或建议上级处理。

（8）对严重违章指挥、违章作业、忽视安全工作的行为有权越级反映或责令禁止。

（9）参加伤亡事故调查分析工作、参加文明施工管理、收集整理安全资料、填写安全报表。

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材料员岗位职责

（1）熟练掌握所有材料品种、规格、型号、质量标准、对所需用材料做到心中有数、并编制所有材料使用计划。

（2）材料进场、严把质量关、数量关，严格执行材料进场验收制度，不符质量要求的材料、成品、半成品，一律不准进场。

（3）做好现场材料收、发、管工作，即使办理收料验收单据，发料凭据和记账手续。

（4）随时与现场负责人联系，掌握工程进度和材料需求计划，及时、准确保障材料供应。

（5）搞好库房“四防”管理（防火、防盗、防腐、防损），做好帐物平衡和库房安全文明管理。

（6）按施工平面布置有序堆码进场材料、机具，保证道路畅通，场地整洁。

（7）建立、健全各种台帐、做到帐、物、卡相符，即使办理领退手续作到日清月结，每月（季度）报耗一次、做好月、季、年盘点工作、及时向材料提供资料。

（8）参与施工现场综合管理工作、定时进行工程材料成本核算，竣工后进行全面的工程材料核算工作.

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班组长岗位职责

（1）班组长必须熟练本工和专业操作技术具备计划、组织、指挥能力。 （2）班组长必须熟练施工图、认真领会施工现场技术人员的技术交底、作好作业措施和作业计划。

（3）负责本班组人员的技术学习、培训及施工安全教育、学习、培训、全权负责工人的施工安全。

（4）负责本班组内文明施工管理、严格执行公司现场系列管理制度、协调上下和班组内部各种关系，搞好综合治安管理。

（5）负责本班施工质量，组织工人学习先进施工技术工艺，搞好工程施工质量自检、互检、复检工作。

（6）计划组织劳动力、搞好流水作业、加速施工进度、超前完成本班组施工任务。

（7）负责本班组材料、工具使用管理、执行公司机具、设备、材料管理制度，爱护、保护好设备、机具、做好节约材料工作。 （8）负责班组工程验收、工资结算、保障工人劳动利益。

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内业资料岗位职责

（1）负责各分项工程的技术文件填报、收集。

（2）负责工程相关手续的办理、存档以及报审、鉴证。 （3）负责工程竣工资料的完善，以及施工班组的结算手续。 （4）负责试验及资料的填写、收集。 （5）编制施工技术措施、绘制措施图。

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财务岗位职责

（1）负责该项目的资金运作，及各职能部门的检查工作。 （2）负责该项目管理人员及民工工资的发放工作

（3）根据工程情况、以及需要严格按国家现行财务制度，准确无误的填写各类财务报表。

（4）协作其他部门，合理安排资金，做好工程财务收支统计及其结算工作。

（5）负责各类台帐的收集以及管理工作。 （6）负责监督各类财务报支的合理性。

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安全生产制度

一、进入施工现场必须遵守安全生产的各项规章制度。

二、进入施工现场必须戴好安全帽，机械操作人员戴压发防护帽。

三、严禁酒后上班。

四、施工现场内不准打赤脚，穿拖鞋、硬底鞋、裙子、风衣。

五、高处作业严禁穿皮鞋的带钉易滑鞋。

六、非有关操作人员不准进入施工危险区内。

七、非机械操作人员严禁动用机电设备，非电工严禁拉接用电设备和用 电线路。

八、未经施工负责人批准，不准任意拆除安全设施及防护装置。

九、不准带小孩进入施工现场和不准任何人在施工现场打闹。

十、不准从高处向下抛掷任何物件。

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文明施工制度

一、建立健全各项责任制度，经常开展文明施工的宣传教育，规范施工行为，创造良好的工作环境，做到施工便民、利民、不扰民。

二、施工现场做到道路平整、畅通，场内无积水。各类建筑材料、机具、设备等堆码有序，及时清理建筑垃圾、生活垃圾和各种废弃物。

三、施工现场办公室、宿舍、浴室和厕所等应有专人管理，保持清洁卫生。

四、施工现场食堂符合《食品卫生法》规定，《卫生许可证》，炊事员《健康证》齐全。炊事用具干净卫生，设有有效的防蝇、防蟑螂、防鼠设施。

五、除设有符合规定的装置外，不得在施工现场熔融沥青，焚烧有害烟尘气体的物质和建 筑垃圾、生活垃圾。

六、采取有效措施处置道路扬尘，防止和控制施工过程中的扬尘。

七、落实卫生防病措施，积极开展爱国卫生活动，加强工地除四害及 消毒工作。

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爆炸物品使用制度

一、凡使用爆炸物品的单位都必须确定一名领导对本单位的爆炸物品按照《民爆条例》和有关规定进行全面监督管理，保证安全。

二、进行爆破作业时，必须严格遵守爆破安全操作规程。要有专人负责指挥，设置警戒岗哨和标志；撤离危险区内的人员和车辆，确认安全后始准爆破；爆破后，对现场进行检查，确定安全后才能发出解除警戒信号。

三、爆破作业时，必须经过公安机关考核合格，持有《爆破作业证》的爆破员担任。

四、使用爆炸物品，必须建立健全严格的领取清退制度，爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回库、室。

五、进行大型爆破作业，必须向县主管部门报方案批准。征得县公安机关同意后，方准爆破。

六、严禁任何单位和个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材。严禁将爆破器材分发给承包户或承包人。

九龙县溜索改桥工程施工2标段

爆破器材领用制度

一、发放爆破器材要有登记帐目，必须以流水帐的形式，逐月逐日统 计清楚。

二、爆破员要有《领用爆破器材日志》，爆破员要根据计划和实际需求使用的品种和数量，凭主管人批准的单据到库房领取爆破器材；爆破作业结束后，要将实际消耗的品种和数量认真清点，并经现场负责人核实，剩余的爆破器材要当班退回库房，由保管员收存。以上领取、消耗、退回的爆破器材都要在《领用爆破器材日志》上登记清楚。

三、为了有效地防止雷管流失，使用爆破器材的单位应实行雷管编码制度，即由专人把《爆炸物品使用证》的编号印在雷管上，以备查验。

九龙县溜索改桥工程施工2标段

爆炸物品储藏制度

一、爆破器材必须储存在专用仓库、储存室内，并有专人管理、守护。同时，必须持有《爆炸物品储存许可证》方可储存。

二、储有爆破器材的库室，必须做到，储存品名、数量不得超过公安机关核准的品名、数量，并建立、落实逗硬的出入库检查。

三、严禁无关人员进入库区。严禁在库区内吸烟和用火。严禁其它易燃易爆物品带入库室。

四、发现丢失、被盗，要及时报告公安机关，并组织力量查破。

九龙县溜索改桥工程施工2标段

爆破员岗位职责

一、爆破员必须对领用的爆破器材负责。严禁转借、转卖、转送他人或丢失不准滥用的爆破器材。当班剩余的爆破器材要如数退库，并做好登记，严禁乱存乱放或带回工棚、宿舍、家中。

二、严格按照爆破设计的要求和安全操作规程作业。

三、有权拒绝违章作业。对违反爆炸物品安全管理规定的，要向当地公安机关及时报告。

四、爆破作业结束后，对现场要进行认真检查，发现盲炮，要及时处理，作业现场不能留有残余的爆破器材和险情。

五、领、退爆炸物品时，须持有关手续和爆破器材专用箱领、退。

九龙县溜索改桥工程施工2标段

推荐第6篇：专用教室上墙规章制度

专用教室上墙规章制度

小学科学实验室：《实验室管理规则》

《学生实验守则》

《学生损坏教学仪器赔偿的规定》 《实验室一般性伤害的应急措施》

小学科学仪器室：《实验教师岗位职责》

《危险药品的使用规则》

小学科学准备室：《实验教师岗位职责》

《教师损坏、丢失教学仪器赔偿的规定和处理办法》

小学科学三室合一（实验室、仪器室、准备室）：

《实验室管理规则》

《学生实验守则》

《实验教师岗位职责》 《危险药品的使用规则》

小学科学二室合一（仪器室、准备室）：

《实验教师岗位职责》 《危险药品的使用规则》

中小学图书馆（室）上墙规章制度：

《中小学图书馆（室）管理员岗位职责》 《学生阅览室阅览规则》 《学生借阅制度》 《书刊赔偿制度》

中小学计算机教室规章制度：

《河北省中小学计算机教室管理制度》 《河北省中小学学生上机实习守则》

中小学计算机办公室规章制度：

《河北省中小学计算机管理教师岗位职责》 《河北省中小学网管教师岗位职责》

网管中心：

《河北省中小学网管教师岗位职责》 《河北省中小学网管中心管理制度》

语音教室：

《河北省中小学语音教室管理制度》

《河北省中小学语音室管理人员岗位职责》

多媒体教室：

《中小学多媒体教室使用规则》

《多媒体教室管理人员工作职责》

推荐第7篇：高压氧舱规章制度(需要上墙)

空气加压舱治疗患者进舱须知

一、高压氧治疗的患者，须经高压氧专科医生检查同意后凭卡治疗。应准时到达，过时不候。

二、严禁将火种（如：打火机、火柴、手机等）及易燃、易爆、易挥发物品（如汽油、油脂）带入舱内，不得穿戴化纤类衣物进舱。

三、勿将手表、钢笔及其他与治疗有关的物品代入舱内。

四、治疗期间不宜吃产气类食物，如：豆制品、葱、蒜等。

五、进舱前要排空大、小便。

六、按要求更换医院专用服装和鞋套。

七、在治疗进程中出现不适应随时报告医务人员，等候处理。

八、进舱治疗必须服从医务人员指挥。

九、加压过程中，在医务人员指导下做好中耳调压，出现耳痛等不适及时向医务人员说明。

十、吸氧时，请勿过度呼吸，如果出现口唇、肢体麻木或抽搐立即停止吸氧，及时报告医务人员。

十一、切勿随意乱动舱内设施，以免发生意外。十

二、保持舱内安静整洁。

空气加压舱紧急情况处理应急预案

当舱内发生火灾、人为破坏等情况时，操作人员应沉着果断作出如下处理：

一、迅速关闭供氧、供气阀门，切断总电源并打开带应急电源。

二、指导舱内人员自救，使用舱内灭火器或舱内水喷淋系统灭火。

三、迅速打开紧急减压发等减压装置，力争尽快减压。

四、立即通知火警、保卫部门和单位领导，做好抢救工作。

五、保护现场，以便查清事故原因。

注：事故发生时本科相关人员应各司其职，如有可能以上几款可同时进行。

机房管理规则

1、

2、无关人员不得擅自进入机房。

机房内不得存放易燃物品和其他杂物。各种油料应放入专用容器，存入油库或指定地点。

3、

4、

5、机房内应设有消防器材，并应定期维修保养及检查更换。机房内严禁吸烟与明火作业。

机房内的机械设备必须由专人负责管理，使机械设备保持完好状态，出现故障要及时排除。

6、机器运转过程中，操作人员不得擅自离开岗位，而应经常监视各种仪表的工作情况并做好记录。

7、

8、机房管理人员离开机房时，应切断电源，关好门窗。保持设备和室内清洁整齐。

供氧间管理规则

1.2.3.无关人员不得入内，氧气设备应指定专人负责管理操作。室内应经常通风。冬季室内温度应保持在18℃上下。

严禁烟火；设备检修需明火作业时，必须将所有氧气瓶移出供氧间，系统内的氧气必须彻底排除，经检测确认室内氧浓度已与大气氧浓度一致。 4.器材。 5.供氧间的照明应使用防爆灯及开关，或者将开关设在室外。门窗应朝外开，操作人员不得穿带钉鞋，不得带火种和易燃物进入供氧间。室内应备有灭火并加防护；门窗玻璃应无气泡产生聚光镜作用，防止因聚焦而产生高热。 6.操作人员必须熟悉供氧流程和减压器的使用方法，具有熟练安全操作技术。氧气输出压力宜调至0.5～0.6MPa。 7.严禁双手及衣服沾有油脂或戴有油脂手套去操作氧气设备，所使用的工具须经脱脂处理。 8.9.统。

10.开关氧气阀门时，动作应缓慢。使用后瓶内应留有不低于0.1MPa的余压。 11.用后的氧气瓶和待用氧气瓶应有明显标记分开存放，并避免烤晒。 12.氧气瓶在运送和装卸时，应戴好瓶帽，并应避免碰撞。 13.严格执行交接班制度，作好使用记录和统计。

14.严格按照《气瓶安全监察规程》的有关规定管理和使用氧气瓶，并定期检查。使用前应检查氧气合格证、瓶色（天蓝色）及有无异味。 供氧间的工具应固定专用，不得随意借出或挪作他用，以免沾有油污。 氧气瓶在装入汇流排之前，应将气瓶出口处理干净，以免尘土等带入供氧系

储气罐管理规则

1、储气罐、油水分离器和空气过滤器按规定办理压力容器使用登记手续。过滤器内的填料应定期更换（每年至少一次）。

2、指定专人负责使用管理 。

3、管内的空气储量，应满足每天开舱治疗的需要，空气质量须符合卫生学要求。

4、开排气阀是动作应缓慢柔和。

5、定期进行排污保养。

6、保持室内和设备的整洁。

7、定期（每年一次）检验、分析管内气体卫生质量，确保压缩气体清洁无害。

递物筒操作规程

（一）由舱内向舱外传递物品

1、由舱外操作人员关闭并锁紧外门，关闭压力平衡阀。

2、由舱内操作人员打开内门压力平衡阀，以便向桶内充气加压。

3、当平衡阀气流声消失时、或筒外门上压力表与舱内压一致时，表明筒内压力已与氧舱压力平衡，即可松开闭锁装置，打开内门。

4、放入需要递出的物品，关好并锁紧内门，关好平衡阀。

5、报告舱外操作人员，可行取物操作。

6、舱外操作人员得到舱内报告后，先打开外门压力平衡阀，进行减压。当送物筒压力表指针回零或平衡阀门气流声已消失，即可松开闭锁装置，打开外门，取出物品。

7、由于送物筒外门是外开式结构，在开门操作时必须注意安全。（1） 必须在筒内压力彻底解除后，方可松开闭锁装置；

（2） 操作人员应站在同外开口一侧操作，以防筒内的余压或操作错误时，因筒内压力而造成伤害。

（二）由舱外向舱内传递物品

1、操作人员应检查递物筒外门出于何种状态，如处于关闭时，应按

（一）6.程序操作。

2、放入需要递进的物品。

3、关好外门，关好压力平衡阀。

4、报告舱内操作人员可行取物操作。

5、舱内操作人员得到舱外的报告后，进行取物操作其程序，按

（一）2.3.操作。

6、取出物品后应及时关好内门和压力平衡阀。

高压氧科主任职责

1． 在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。

2． 制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3． 带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重病人，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4． 组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。

5． 组织领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。

6． 组织并担任临床教学，安排进修，实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。 7． 经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行的情况，抓好安全教育，严防差错事故。

8． 组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。

高压氧科医师职责

1.作。2.负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌在科主任的领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工证。进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写病历，制订治疗方案，做好观察记录。 3.根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗，及时作出适当处理。每疗程结束后作出病情及疗效小结。 4.5.6.7.每次治疗前后均应巡视病人，注意病情变化。

坚守工作岗位，尤其有危重病人抢救时，不得擅离职守。 严格执行安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。

参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。 8.负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。

氧舱工程师、技术员职责

1.根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订安全操作、维修保养、定期检验和维修计划，保证设备安全运行。

2.熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作。及时查找并消除隐患。

3.负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。

4.负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。5.负责设备的使用登记，定期统计上报。 6.建立和保管技术档案，内容包括： ⑴ 厂方必须提供的设计资料和产品资料： ① 文件清单；

② 医用氧舱产品合格证书，内容包括：舱体和配套压力容器的合格证书和质量证明书（应符合《容规》的有关规定），医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证；

③ 医用氧舱使用说明书；

④ 医用氧舱竣工图，包括：医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧、加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只提供舱体竣工图；

⑤ 监督单位出具的《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》。 ⑵ 验收报告。 ⑶ 使用资料： ①氧舱使用管理登记本； ②氧舱日常维护保养记录；

③氧舱一年期和三年期检验的登记表（内容详见《医用氧舱安全管理规定》）；

④氧舱中修、大修实施计划及总体调试试验报告。

操舱人员职责

1.高压氧操作人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

2.熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。

3.树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。

4.开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟。不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。 6.严格执行进舱须知各项要求。 7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。

8.在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压工作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。

9.遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。

10.减舱时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。11.准确填写操舱记录。

12.治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒、并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。

13.熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。14.如配置机算计控制系统，应按其有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。

空气加压舱操作规程

一、开舱前准备

（一）每次开舱前反复检查氧舱各个部件及电气控制系统是否处于完好状态，氧舱必须在保证无故障的情况下，才能开舱使用。

（二）检查压缩空气起源是否足够满足两次治疗必需的供气量，并打开供气阀。

（三）检查氧气气源，表压不少于0.4~0.6MPa。

（四）检查操纵台上各加减压和供排氧阀门是否关闭。

（五）打开操纵台上的总电源开关，接通所需使用的各种仪器、仪表电源（监视器、测氧仪、对讲机、音响）。

（六）检查病人吸氧面罩和三通阀连接是否正确，并交代正确吸氧方法。

（七）检查并关闭递物筒内外盖，关闭内外盖上的放气阀。

（八）将雾化吸氧装置阀调试到何时部位，安装好雾化药物瓶。

（九）检查进入氧舱人员着装，严禁携带易燃、易爆、易挥发等物品及与治疗有关的任何用品。

（十）宣教进舱须知。

（十一） 凡多人舱要求必须2人同时操藏。

（十二） 工作期间严禁做一切与工作无关的事情。

二、氧舱工作运行

（二）加压阶段

1、应严格掌握加压速度，并询问舱内人员的感觉。加压初始阶段应缓慢加压，在表压为0.1~0.15MPa时，总加压时间不得少于15分钟。

2、加压过程中，应经常询问舱内人员的感觉及中耳调压情况，如舱内人员反映不适时，立即停止加压并通知医生作好对症处理。

（三）稳压阶段

1、舱内压力加至治疗压力后，打开操纵台上的供氧阀和雾化吸氧控制阀，通知患者带好面罩开始吸氧。供氧压力应保持在0.4~0.6MPa范围内，同时打开操纵台上的排氧阀。

2、检测舱内氧浓度，严格控制在23%以内。如氧浓度增高过快应及时查明原因并及时排除，同时应通风换气。

3、吸氧结束时，应及时关闭氧气气源。

（四）减压阶段

2、通知舱内人员准备减压，按规定减压方案操作，表压超过0.12MPa，总减压时间不少于30分钟。

3、患者出舱后，关闭操纵台电源及各种阀门，对舱内进行正规的检查、清理和消毒。

4、每日下班前通知中心供氧站关闭输氧管。

5、将操舱记录填写完整。

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试验室质量方针

公正、规范、诚信、高效

试验室质量目标

持续保持质量体系的有效运行，力争报告差错率小于1%，客户满意率为90%，测量设备完好率90%。

试验室工作目标

为切实总监办公中心试验室内部管理，提高整体运作质量和效益，确保年度目标的实现，中心试验室工作目标如下：

1、主持试验人员政治、业务学习，全面熟悉合同文件、规范、图纸。

2、提高办事效率，加强对试验人员的管理及调配使用，确保试验工程的监理覆盖率达100%，关键试验旁站到位率100%，及时报告并安排好人员休假或待岗。

3、试验工程师及时、准确地签发各种监理文件、资料，确保正确率100%。

4、认真贯彻业主、总监办、公司中心试验室关于试验工程监理方面的指示、指令，并确保落实到位率100%。

5、及时、准确地做好检测工作，抽检频率达到或超过业主要求频率，确保一次抽检合格率达95%，业主抽检合格率达90%以上。

6、已完成主要分项工程评定达95分以上，次要分项工程达90分以上，所监理工程不发生责任质量问题。

7、及时整理试验报告、登记台帐及归档，确保其完成率达100%。

8、在现场控制中与总监办进行工作协调，密切配合，遇事不推诿、扯皮。

9、按有关规定，全面落实岗位责任制和目标考核、奖惩制度，不发生缺岗、漏岗、盲签和监理失职、渎职等现象。

10、认真遵守各项规章制度和廉政建设的规定，不发生违纪、违法现象和安全事故。

总监办中心试验室主任的职责和权力

1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态;2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案，对设备进行计量标定，负责养护维修，指定专门人员进行管理，闲置时及时归还；

5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求；

6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作；7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作；

8.建立样品的交接和登记手续，制定样品的流转程序，监督样品的使用和保管；9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护；

10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告出具、资料存档、意见反馈工作；11.对质量投诉的及时处理；

12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作，接受公司中心试验室的管理体系的审核；

13.有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何外部干预。

技术责任人的职责和权力

1、在主任的领导下，全面负责各室技术工作。

2、提出质量体系中技术配置要求，制定技术活动的计划，对人员进行技术培训。

3、确立技术活动的方法和路线，制定或修订检验技术文件，拟签检验技术合同，协调检验中的技术问题。

4、组织开展检验活动过程和监督与控制，对违反技术操作规定的活动进行干预。

5、受权签发检验报告和解释检验结果，参与检验事故的调查和分析。

6、参加管理层管理会议和管量评审，对各室的全部技术活动的正确性和有效性负责。

质量责任人的职责和权力

1、在主任的领导下，负责各室质量体系运行并组织实施，协助主任管理好各室的日常工作。

2、制定质量活动计划，协助组织编写和修订质量体系文件，开展质量手册的宣贯，维护质量体系文件的现行有效和维护质量体系的有效运行。

3、协调、处理解决检验业务活动中所遇到的问题，处理检验申诉。

4、组织实施质量体系的内审，参加管理层管理会议和管理评审。

5、对各室背离质量方针的行为和违反质量规定与要求的活动进行干预，并对各室的质量管理及其质量体系的有效性负责。

试验工程师岗位职责

1、按照各种进场材料和各工艺的抽样试验最低频率规定，建立原材料质量检验管理制度并督促检查承包人的执行情况。

2、承担所监理标段全部验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验、验收试验等工作。

按照有关规定进行平行试验。监督检查、旁站承包人的工地试验室运转情况和现场抽样试验结果。在承包人自检频率基础上，监理独立抽检的频率将不少于20%。并依据已批准的质量划分单元及各工程单元应检测项目的检测总量，作为最终工程质量评定的依据。

3、建立试验原始台帐，及时向总监办提交必要的试验签证资料。

4、配合总监办对每个分项工程或每道工序进行试验方面的签证认定，参与工程计量，整理质保资料。

5、配合对承包人工程质量进行的抽检工作。

6、执行上级交办的工作。

试验工程师助理（监理员）的岗位职责

1、协助试验专业工程师管理监理工地试验室和指导检查承包人工地试验室的工作，按规范规程要求做好监理独立承担的抽查取样工作，并旁站检查承包人上述试验的真实情况。

2、按要求登记试验台帐，出具试验记录或报告，配合相关试验工程师的检验工作。

3、做好试验人员监理日记，执行上级人员交办的工作。

资料员的职责和权力

1、负责试验原始记录、检验报告、标准规范、技术资料的管理工作。

2、收集、购置新标准、规范及必备的业务书籍。

3、及时收集和整理试验资料，并做好发放登记。

4、建立试验仪器设备台帐设备技术档案，重要资料移交公司试验室。

5、资料外借须经试验室主任批准，严格保密制度，不得泄露有关技术数据，并不得随意复制报告资料。

6、对过期的文件资料销毁要严格办理报批手续，并造册登记入档。

7、文件资料丢失按质量事故处理，并要追究资料员的责任。

仪器设备管理员的职责和权力

1、负责建立试验室计量器具台帐。做到帐、物相符；

2、负责组织联系在用计量器具的送检和自检工作；

3、建立和保管计量器具档案，及时将检定证书归档；

4、仪器设备在使用期内发生故障，负责联系修理和重新检定；

5、对本项目的计量器具检定工作起监督作用，未经检定不准使用，超过有效期有权停用；

6、及时上报各种计量资料。反映计量器具使用及计量工作情况；

7、加强业务知识学习，不断提高自身业务能力。

样品管理员的职责和权力

1、负责样品的接收与回退。

2、建立样品台帐、档案、标识、状态的管理。

3、监督样品的制备和传递，按照样品的检验要求对样品进行管理。

4、制止违反样品管理的偏离行为，并责成当事人予以纠正。

5、对样品的保密性负责。

操作人员的职责和权力

1、熟悉有关试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范标准进行检测操作和试验鉴定。

2、掌握常用材料的性能和组成成份。

3、凡从事试验检测人员必须持有经培训、考核后统一制发的岗位合格证书，方能从事试验工作。

4、熟悉试验仪器性能、用途、注意事项、操作规程。当仪器设备出现故障时应立即停止使用，分析原因，采取措施，并做好记录。

5、接到试样后，要分清产地、品种及规格型号、数量等，记录清楚，试验完成后，及时填写试验报告，交相关人员审核签字。严禁弄虚作假，并对所试验数据的准确性、完整性负责。

6、试验人员必须加强业务学习，不断总结经验，提高业务水平和思想素质。严禁试验人员“吃、拿、卡、要”不良现象发生。

7、负责室内卫生，工作完后对仪器、机具、工作台及地面要及时擦拭和打扫，保持工作间的良好环境。

试验室管理制度

一、自觉遵守劳动纪律。

二、试验工作按照国家标准及交通部颁布的标准进行。

三、试验人员必须经过培训，并取得上岗证方能单独上岗。

四、试验室人员应团结协作，并服从试验室主任的统一安排。

五、爱护仪器设备，保持器具的完好精确。定时对仪器设备进行保养、检查。

六、保持试验场的整洁，每次试验结束，必须清理场地。

七、化学试剂、有毒物品、易燃品试验仪器应存放在安全地方，由专人负责保管。

八、未经过计量部门认可的及超期的仪器设备不得使用。

九、在试验操作过程中，应集中注意力，禁止无关人员靠近，以免发生意外。

十、各人对分管区域内所有仪器、设备的位置、性能、状态应了如指掌。

十一、每天下班前，应关好门窗及水电、煤气开关。对需要昼夜运行的机器， 应检查其运行状态及保险装置，特殊情况应当有专人值班。

十二、由于操作不当造成事故的，应当由当事人做出书面检查，写明事故原因，并引以为戒。

十三、试验人员应清正廉洁，实事求是，严禁仿造试验数据。

试验监理工作制度

1、负责本工程各类有关材料的抽样和送检，对承包人进场材料的质量控制、材料自检、施工工艺、配合比、过程控制、质量检验、报验审批、数据分析及判断、特殊委外试验等进行监督，负责工地试验室日常工作监督、施工现场管理和控制等工作；

2、根据施工监理规范规定的取样方法、频率（承包人的20%）、数量、从现场自检合格材料中抽取具有代表性的样品，并对样品进行编号和保管，保证样品在送交试验室前不受机械损伤、性能不发生变化，不被调换；

3、由试验监理工作人员负责将样品送至中心试验室，填写材料试验单，移交样品；

试验监理工程师应及时向中心试验室提供各施工标段较为准确的材料进场计划；

4、对检验不合格的材料原则上应清退出场，并及时通知现场试验工程师进行处置或会同总监办办公室和其他部门商议决定；

5、应督促承包人每月将委外试验形成详细的汇总材料报中心试验室备案，内容包括委外试验的目的和要求、试验过程和结果、处理意见以及试验报告的复印件。

现场测试制度

一、工地试验人员按照所划分区域对管辖内各项试验负责。

二、根据现场进料情况和施工要求，安排现场检测计划，尽可能不与室内试验相冲突。

三、试验检测前首先明确要求，查阅有关试验规范，规程和检验评定标准，对测试全过程应心中有数，并认真做好准备工作。

四、应按时到达测试现场，严格按照规程和标准进行现场测试。

五、测试时，当出现测试资料与预期结果相差很大时，可暂停试验待查明原因后再继续试验。

六、试验检测结束后，应认真检查试验，检测过程是否正确，资料记录是否完整，有无异常现象，如有异常现象，需认真分析，直至重新测试。

七、秉公办事，不受外界人为因素干扰，现场测试应有必要的保护措施，以防意外发生。

八、测试完毕后，应及时出具测试报告，并做到准确，公正。若修改原始资料，一经发现，将严肃处理，情节严重者，将调离试验岗位。

试验室安全管理制度

一、非工作试验人员禁止入内。

二、试验室内严禁抽烟和使用明火。

三、剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守操作规程，并派专人负责保管，采取一定

的防护措施。

四、贵重电子仪器、设备、物品每次用后应锁入柜内木箱内。

五、无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章操作，若因操作不当发生事故者将追究其责任。

六、试验室管理员负责每天将门窗关闭，节日贴封条。

七、试验室管理员不得随便离岗，若确因有事需要离开，应向负责人请假。

八、试验室负责人定期就试验室安全、卫生、管理、仪器的使用进行曲检查。

九、若因管理员、试验员失职造成经济损失，将追究其责任。

试验室危险品管理、使用制度

一、试验人员工作态度要严肃认真，必须熟悉业务，严守操作规程，谨慎小心，不可盲目行事。

二、对易燃、易爆、有毒、有腐蚀性的危险品，应有专人专门保管，其他人不得随意动用。

三、所有盛放试剂，溶液剂、添加剂等的试剂瓶，均应贴有标签，移取腐蚀性液体应有特备的虹吸管吸取。

四、从事加热沥青或有毒和有强烈刺激性气体放出的操作，应在通风橱内进行，头部不要伸进通风橱内，当移出通风橱时，应注意室内通风。

五、进行掺配、稀释、加热、清洗或易爆操作时，操作者不得离开现场。

六、试验过程中产生的废液、废物应集中处理，不可乱倒、乱弃。

七、操作中，如不慎将碱类或酸类等弄到身上时，应迅速脱下衣服、清除皮肤上的化学品，并用大量的水冲洗，再采取措施进一步妥善处理。

八、操作结束按规定填写《危险品、易耗品登记表》

试验报告审核签发制度

一、试验工作完成后，操作人员应将试验原始记录交技术人员复核，复核者与试验者共同对试验结果及资料计算的准确性负责。

二、试验报告按统一表格填写，并交试验室主任审核签证。

三、各项试验报告应有统一编号，以备检查审阅之用。

四、所发试验报告，使用单位无权涂改，试验报告被涂改后一律无效，当需要更改时，由单位工程负责人或试验室提出通知，并收回全部报告后，才能重新发放试验报告。

试验室值班制度

一、室内值班

1、建立卫生值日制，工作间实行专人管理卫生，每天清扫室内卫生1～2次，每周大清扫一次。

2、接纳施工现场送来的试样，按不同规格型号堆放整齐，并进行登记，试验后除保留的样品外，剩余的应清理干净。

3、试验结束后要及时将设备、器具清洗干净，擦干并上油，并按规定进行保养。

4、对施工现场反映的情况进行登记，并及时报告有关人员进行解决。

二、工地现场值班

1、掌握工地材料的质量，数量及堆放情况，对所进的原材料应及时取样，并送试验室进行检定，合格后方能用于本工程，把好工程材料质量关。

2、负责现场砼、砂浆灌筑质量检测，按规定取样，制作检查试件并养护，对所取样品的代表性负责。

3、做好现场施工记录，进行现场施工控制。

4、对养护到期的试件及时送试验室进行试验。

5、保养好工地使用的仪器设备。

6、服从监理组的监督检查和指导。

-----试验室卫生管理制度

一、试验室是进行试验、检测的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、整齐、安静、明亮和适当的温度。

二、禁止随地吐痰、抽烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室。

三、操作间内应经常清扫，仪器设备使用后要及时擦试干净，摆放整齐，做到每周大扫除一次，做到无灰尘、无纸屑、烟头等。

四、操作间内不得摆放与试验无关的物品，不得随意挪作他用。

五、检测完毕作废的试件要放到指定地点，并堆放整齐。

六、每天下班前，必须切断电源，关好门窗。

委托试验制度

一、凡承包人委托试验应联系经监理工程师认可的检验部门试验。

二、对于所委托的试验对象，应会同有关试验人员按规定方法和数量取样送检。

三、所送样品应附有产品出厂合格证、出厂日期，标注组号和批号。

四、所送样品应进行登记，内容包括委托单位名称、用于该项目的部位，样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、收样人、并对委托单进行编号、归类以便查阅。检测事故分析报告制度

一、凡是备检样品未经检测受损坏，检测人员违反操作规程和检测程序，仪器设备损坏，检测数据不准、漏检项目、技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到的事故和人身伤亡等都为事故。

二、一旦事故发生被发现，应立即采取措施，防止扩大影响范围，对操作中的事故，当事人必须立即停止一切操作，切断电源，保护现场，并通知有关负责人处理。

三、事故责任者应实事求是的填写事故分析报告，说明发生事故的时间、地点、经过、旁证、事故的性质和原因，报室内技术负责人和质量负责人组织处理。

四、凡没造成固定资产损坏和人员伤亡的，以及未给委托单位造成损失者，可定为小事故，除此之外均定为大事故。

五、凡大小事故，室内组织专门会议讨论做出处理，作好记录。并立即报告试验室主任、并由质量负责人写出事故分析报告。

六、凡发出的报告有错误，请立即追回。

七、处理事故时，应搞清事故，分析原因和性质，分清责任，吸取教训，采取补救措施，杜绝事故的重复发生和扩大。

仪器设备管理制度

一、试验室仪器设备均为国家财产，人人均应爱护。普通仪器设备由试验管理员负责管理，贵重仪器配专人负责保管。

二、所有仪器必须建卡、登记、注册定期进行检查，保持设备完好及清洁。

三、外单位借用本单位仪器，应持单位介绍信，并经主管领导批准办理借出手续，本单位其他部门借用仪器、设备需要经主管领导同意。任何人不得擅自借出仪器，违者追究其责任。

四、借出仪器、设备应按期归还，归还时由室管理员负责检查、验收，办理手续，若有损坏，视损坏情况应予赔偿。

五、仪器、仪表、量具定期送计量部门进行检定计量，合格后方可使用。

六、非本室试验员进行本室仪器设备操作，需要熟悉机器性能、操作程序，并需经本室操作人员许可。贵重仪器操作，需由本室操作人员进行。

七、任何人不得擅自拆卸仪器设备，不得随意移动电缆及仪器设备的位置，如有人为损坏，将追究当事人责任。

八、常用仪器的维修、购置、报废，由设备管理员写报告说明情况，报请领导批准。人员培训和考核制度

一、检测人员必须经考试合格，获得检测员证书，方有资格上岗操作。

二、无论熟练人员、非熟练人员，原则上坚持先培训后考试（考核），尤其新从事检验测试工作的人员，至少参加三个月以上培训，在专业技术人员指导下从事一年以上实际操作方可参加有关部门考试（考核），取得合格证才可单独上岗。

三、凡属下列情况者，应继续参加培训

1、新技术规范、标准颁发后，凡依据新规范、标准进行测试的人员；

2、各类考试、考核不及格的人员；

3、承担新项目检验工作的人员。

四、培训考核（考试）一律按国家质检机构认证“关于产品质量检验机构计量检定人员和产品质量检验人员考核的说明”的规定执行。

五、培训可采取送陪和自训相结合的办法，送陪以考核取证为目标自训以提高技术素质为目的。

六、试验室副主任负责全室的培训考核、申报工作，一般项目申请参加交通部培训考试。

七、凡取得证件有效期满，应按有关规定办理换证或重新考核发证，不得持过期证件上岗。

文件资料、档案管理制度

一、建立收发登记制度。应由专人负责往来文件资料的收发登记工作。登记内容包括文件名称、编号、发文机构、送达或发出时间、收文或送文人、批阅的阅办情况。对收到的文件加贴批阅单。

二、建立收阅和签发制度。对收到的文件先由试验室主任批阅，交有关人员阅办，阅办后交登记人保管备案。发文应由试验室主任审阅并签发。

三、建立分类归档保存制度。对行政管理文件以收、发编号按年度归档保存。

四、试验资料按构造物或路段分别管理，并按原材料、配合比、抽检分别保存。

五、试验原始记录交试验、计算、复核人复核签字，再交试验室主管审核签发，留件和原始记录一并归档保存。

六、建立文件查、借阅登记制度，防止文件遗失。技术文献、试验规程和技术标准归档保存。

集料室管理制度

一、对各室所有仪器设备，工具、水电、进行检查，如有异常，应立即采取措施。

二、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。

三、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项。

四、筛分时应注意筛孔尺寸。

五、使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门、窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。

六、操作过程中如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。

七、试验完毕，应将所使用的仪器擦干净，工具放回原处，较精密的仪器应套上防尘罩，试验废料当日清理，切断电源、水源、关好门、窗等。

-----化学分析室管理制度

一、不在工作间作与试验无关的事情，与试验无关的物品不准带入工作间。

二、非工作人员未经许可不得进入工作间，不准在工作间内抽烟和打闹。

三、操作者必须持有岗位合格证，并熟悉仪器的性能和操作规程。

四、使用腐蚀性试剂时必须戴防酸碱手套。

五、蒸馏水、水池锅等设备要先检查水位，再开电闸，防止加热管炸裂，高温炉，电热板等应先断电源再送试样。

六、标准溶液和常用试剂，要贴好标签，注明名称，浓度配制时间。

七、仪器设备要经常擦拭，并按规定进行保养。

八、使用毒害品，危险品时试验人员不得少于两人，并应在风柜内进行，操作前要按规定进行检查作好安全防护工作。危险品、毒害品等不准在操作间内贮存。试验结束填写危险品使用台帐。

九、试验后作好记录，填写仪器使用台帐，关断水电源，并清扫室内卫生。

-----标养室管理制度

一、标样室要求相对湿度大于95％，温度20±2℃，每天上午（8：00～9：00），中午（11：00～12：00）下午（15：00～16：00）各记录一次，由相关检测人员完成记录。

二、各类试件放入标样室内，应分类编号、合理放置、整齐排放。室内严禁放置杂物，进出养护室应随手关门。

三、不得将水直接喷淋在试件上。

四、非专职人员许可，不得进入标样室，以确保样品安全及室温稳定。＊电子天平操作规程

1、在使用前观察水平仪。如水平仪水泡偏移，需调整水平调节脚，使水泡位于水平仪中心。

2、天平采用轻触按键，能实行多键盘控制，操作灵活方便，各功能的转换与选择，只需按相应的按键。

3、选择合适电源电压，将电压转换开关置相应位置。

4、天平接通电源后，通常需预热一段时间，方可开启显示器进行操作使用。

5、只要轻按一下ON键显示器全亮，即可对天平的功能进行检查，约数秒种后，显示天平的型号，将一容器置于称盘上，显示容器的质量，然后按下TAR键，显示消失，随即出现全零状态，容器的质量已被去除，即去皮重，当拿去容器时，就会出现容器重量的负值，再轻按TAR，显示器为全零，即天平清零。使用完毕时，轻按OFF键，显示器熄灭，若要长时间不用天平，应拔去电源 ＊电热恒温鼓风干燥箱操作规程

一、操作规程：

1、首先在温度数字显示控制仪上设定所需温度，然后接通电源，即可开启加热开关，并将控温按钮拨到“高温”处， 此时箱内开始升温，绿色指示灯亮，数字显示器上将显示箱内的温度。

2、当温度升到所需要的温度时，红、绿指示灯交替明灭表示箱内温度在设定温度值附近上下波动即为恒温定点，此时可将控温按钮拨到到“低温”处，关闭一组加热开关，只留一组电热器工作，以免功率太大，影响箱子的灵敏度。

3、温度达到后，可根据试验需用，令其作一定时间的恒温。在此过程中，箱门不宜经常打开，以免影响箱内温度。

二、注意事项：

1、干燥箱需安装在干燥平稳的室内，不必使用其他固定装置，环境温度一般不大于400C，空气的相对湿度不大于85%。

2、本品是以金属钢板制成，外喷皱纹漆，工作室喷以耐高温银粉漆作防腐漆层，切勿损坏，以免引起箱体锈蚀。

3、本产品无超温保护装置，故工作时应有专人监测箱内温度，一旦温度失灵应立即断电检查，以免事故发生。

4、试样搁板最大平均负荷为15公斤，放置物品切勿过重、过密，一定要留有空隙，同时工作低板（散热器）上不能放置试样。

＊震击式标准振筛机操作规程

1、开机前，拧出上螺塞，加足润滑油至螺孔面，装套筛时先将扭紧螺栓左旋以松开筛盖固定顶杆然后连同筛盖往上提，右旋以固定就可将套筛置于筛托盘上，再将扭紧螺栓左旋松开往下压并右旋之使固紧即可工作。

2、根据工作需要可将旋钮转至常开位，根据定时工作可将旋钮转至要求定时位。

3、需要中途停机，应切断电源，让定时钟自行转至停止位置，不可强行扭回。试验结束后，切断电源。

＊智能化养护室自动控制仪操作规程

一、操作规程

1、仪器安装结束后，首先调整温湿仪的给定值。温度：上限给定210C，下限给定180C（在标准允许条件下可设定±1.50C）。湿度：湿度设定90%～92%，A型还具备时间继电器（6～360秒），若超过此范围将倍率开关拔到“×10”时间将延长10倍，湿度设定一般停600秒，开240秒。或由用户根据实际情况自行设定。

2、利用空载情况下，对控制仪进行试运行，当输出信号无误时，接好外负载把制冷、加热、风扇、加湿的电源线分别接到对应的接线柱上，即可正常工作。

二、注意事项

1、为了延长外负载的使用寿命，控制仪的控制系统内均置内外回差，这并非故障现象。

2、箱内必须采用洁净自来水，电加热后会有水垢，必须经常清洗，以避免泥浆及水垢堵塞水箱与加湿器间流水管道，加湿器一旦缺水，即会将电机烧坏。

3、湿度传感器上的纱布使用期限不超过6个月，更换时先洗干净双手，将纱布包裹在传感器上一周半，用纱布上的棉线将头尾两端打结，纱布与传感器之间不能有空隙，并且有纱布的一端应浸没在水中。

4、在使用过程中，如果加热和制冷装置在升降温时，工作时间超过半小时，说明该养护室保温不良或容积过大，用户需增加空调功率，但总的加热功率不能超过5KW，控制信号可由控制仪引出。电子分析天平操作规程

一、操作规程

1、接通电源，天平开机预热后，在进行首次试验之前应进行校准、调平。

2、清零称量。按清零键使天平显示值为0.0000g，将物品放在称盘上，显示值即为该物品的重量。按清零键，显示值即回复到0.0000g，再将第二种物品放在称盘上，显示值即为第二种物品的重量，天平可在称量范围内连续去皮，当称盘上的总重量超过报警值时，天平显示超载报警符号“H”，此时应马上将物品拿去。

3、在称盘上加、减被测物品，显示数量会作出的相应变化。

二、注意事项

1、经常使用天平时，应使天平连续通电，以减少预热时间，使天平处于相对稳定状态。如果天平长期不用，应关闭电源。

2、天平应保持清洁，谨防灰尘等物钻入，天平不应放在腐蚀性气体的环境中。

3、根据天平使用程度，应作周期性的检查校准。

在搬动天平时安装和拆卸外围设备前，一定要关掉电源，以免损坏天平

推荐第9篇：幼儿园各项上墙规章制度16份

幼儿园园长职责

1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责。

2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

4、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

5、全面掌握教职员工的思想动态，关心教职员工的生活，改善生活环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

6、全面了解教育、卫生保健及食堂膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。

7、定期主持召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

8、负责全园教职员工的聘任（用）的审批，负责全园财务收支的审批。幼儿园副园长职责

1、在园长领导下，主要负责全园的行政、业务和思想政治教育工作，团结全体老师，领导全体工作人员，全面完成幼儿园的各项工作任务。

2、负责制订全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼教工作的各个环节，保证幼儿教育的质量。

3、负责全园的教育工作，卫生保健工作、安全保卫及其他工作。

4、负责具体实施对全园工作人员的聘任（用）和调配工作，指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。

5、负责办好幼儿食堂，确保幼儿的健康成长。

6、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内环境卫生。

7、负责召开家长会，听取家长的意见和要求，争取家长对幼儿园工作的支持。

8、配合园长做好全园的财务收支审批工作。

幼儿园门卫职责

1、遵守幼儿园各项规章制度，坚守岗位，按规定时间开关大门。

2、幼儿出入园门要有大人陪伴，防止幼儿独自跑出幼儿园。

3、非本园人员不能随意出入幼儿园，陌生人出入要询问，闲杂人员禁止进入，因公来访要详细登记方可入园。

4、做好园门内外及活动场的清洁卫生工作。负责幼儿园报纸、信件、杂志和邮件的收发工作，做到不遗失不发生差错。

5、经常检查院内各处设施。认真检查天然气、电器、水的使用阀门，做到断水、断电、断气，关好所有门窗，确保万无一失。

6、熟记火警电话：1

19、盗（匪）警电话：

110、以及园领导电话，有事立即报告。

7、每天夜间按时巡视，确保全园安全。

8、完成园领导交办的其他工作。

幼儿园财务职责

1、贯彻执行《会计法》，遵守相关财金政策及制度，为教育教学服务。严格遵守财务纪律，以身作则，不挪用公款，办事公道，坚持原则。做好全园的财务管理工作。

2、严格手续把关。认真审查原始凭证的合法性，对不真实、不合理的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回要求更正、补充。

3、负责全园各种经费的审核、登记，每月结算一次账目。做到收支平衡，按时做好月报、季报、年报表。

4、严格执行现金管理制度，做到不超支、不超现额、不挪用、不开空头支票。妥善管理现金、支票、印章，不断总结经验，努力搞好本职工作。

5、严格把好幼儿园公章管理关，任何单位及个人需作其他使用时，都必须报正、副两园长批准，缺一不可。

6、根据合法的原始凭证制作记账凭单，做到数字准确。经常与会计总账核对，保持一致。

7、定期清点固定资产，做到帐物相符。定期对专人保管物品进行核对。

8、按照规定的标准，负责幼儿园全体教职员工工资（制表后，经正、副园长同时签章）发放。做好园领导分配的其他工作。

幼儿园教职员工守则

1、热爱幼教事业，热爱幼儿。树立一切为了孩子，为家长服务的思想。

2、认真贯彻《规程》、纲要》的精神，努力钻研业务，精通本岗位的工作理论及技术。锐意改革、勇于创新，不断提高自身的工作水平。

3、同事间真诚团结、以礼相待、互称老师、互尊互学、互相支持。

4、贯彻执行《教师职业规范》，作风正派、为人师表、说话和气、举止大方。

5、做幼儿园的主人，关心幼儿园的发展建设，经常提出合理的建议和意见，爱护幼儿园公物，保护门窗、电器，轻拿轻放各种用具。

6、树立良好的师德师风，尊重幼儿，耐心照顾幼儿，教态和蔼可亲。严禁厉声斥责、讽刺挖苦幼儿。严禁体罚或变相体罚幼儿。

7、严格执行岗位责任制及各项制度，工作尽职尽责。禁吃幼儿食品、禁用幼儿用具。禁说粗话、强词夺理。禁穿高跟鞋、拖鞋（带班时）。禁止坐、卧幼儿课桌和床铺。

幼儿园十心服务

一、对待事业——忠心

二、对待幼儿——爱心

三、工作责任——专心

四、教育幼儿——精心

五、服务幼儿——全心

六、个别教育——耐心

七、教育科研——恒心

八、家长工作——尽心

九、服务教学——热心

十、服务同志——诚心

幼儿园家长联系制度

一、建立家长委员会，定期召开会议，每学期一次，并 向家长委员会汇报幼儿园工作计划和工作情况，虚心听取意见，不断改进工作；

二、各班设立“家园联系本”（主要登记各个幼儿家庭住址、父母亲姓名，以及当前监护人姓名、关系和联系电话），及时与家长交换意见，同步教育好幼儿；

三、园内设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识；

四、各班定期向家长开放半日（每学期1-2次），让家长了解幼儿生活、学习情况，并虚心听取家长意见，改进本班工作；

五、园长定期在幼儿园门口接送幼儿来园和离园，及时听取家长意见和要求；

六、保教人员定期有计划有目的进行家访，了解幼儿在家生活和行为习惯情况，并征求家长意见；

七、园内设立征求家长意见的“意见箱”，随时听取家长要求和建议。 幼儿园医务室职责

1、负责落实各项卫生保健制度，每月将检查记录交园领导，为奖惩提供依据。

2、负责全园幼儿及教职员工的卫生保健工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。

3、负责每天晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并监督和指导教师做好午检和晚检工作，做好晨午检表的登记造册以备查。

4、指导厨房人员搞好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作，指导各班做好防暑降温和防寒保暖工作，发现问题及时提出改进意见和建议。

5、负责保管医务室一切物品、用具、药物，做好并落实卫生知识宣传、环境卫生、饮食卫生和灭蚊蝇工作。

6、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。

7、把好幼儿服药关，做好幼儿预防接种的安全工作。正确处理幼儿常见病，做好意外事故的急救，负责护送发生意外的儿童去医院。

8、认真钻研卫生保健业务，学习《规程》，以进一步了解掌握幼儿教育工作特点，更好地搞好工作。

9、完成园领导临时交办的各项工作。幼儿园医务室药品管理制度

一、禁止使用假药、过期变质药。

二、内外科药品应分开存放，并有明显标志。

三、必须到国家卫生部门认可的医药商店采药。

四、药品须有经手人、验收人及负责领导检查签字后方可入柜。

五、定期检查药品质量有效期，及时补充常用药，并保持药柜整洁。

六、买药严格执行“三查”（即查药品批号、查药品有效期、查药品有否变质），用药坚持“五对”（即对处方、对班级、对姓名、对剂量、对浓度）制度。

七、教职工、临时工及家属开药要有专本登记。离开保健室任何药物不得再返回保健室

八、每学期末做好药品开支统计工作。幼儿园传染病防治宣传制度

1、开学初，利用新生家长会向家长宣传传染病防治知识。

2、每周一次橱窗和二周一次黑板报向教师、家长宣传传染病防治知识。

3、班内每月一次向幼儿传授针对性较强的传染病预防知识，切实增强幼儿的卫生防病意识；教育幼儿主动维护环境卫生、养成良好的个人卫生习惯。

4、对工作人员，尤其是食堂工作人员、保育人员进行传染病防治的专题讲座。增强他们的卫生防病意识和高度的职业责任感和职业道德观念。

5、每月，保健老师对部分漏种、补种疫苗的幼儿进行通知，让家长知道接种的好处，并配合镇防疫站接种疫苗和登记。

幼儿园卫生消毒制度

一、幼儿园环境卫生

1、由幼儿园消毒人员做好消杀记录，分管领导督促消毒工作。

2、园内各教室、办公室、公共区域，坚持每天两次小扫除，每周

一、三大扫除。每天有充足时间打开门窗，保持室内空气流通。

3、幼儿园消毒人员负责进行每周

一、三对校园内进行定期消毒、并做好灭“四害”工作。

4、如发现园内、社区等地发生类似传染病病例，按幼儿园安排做好专项消毒工作。

5、各班、各办公室饮水机由值班人员进行保洁、消毒工作。

6、食堂工作人员按食堂卫生规定的要求，做好消毒工作。

二、个人卫生

1、儿童应做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤换衣服。

2、儿童饮水必须自带茶杯，严禁饮用生水。

3、教育儿童做到饭前便后要洗手。

4、幼儿园洗手设施及时放置消毒肥皂或洗手液。幼儿园厨房防中毒制度

一、食品采购员必须严把入库关。食堂人员严格执行食堂各项制度。

二、在食品加工、供应过程中或用餐者在用餐时发现食品感官性 状异常或有变质可疑时，经确认后，应立即撤收处理该批全部食品发生食物中毒或疑似食物。

三、如发生中毒事故后，立即启动防食物中毒应急预案，即：

1、在第一时间通知上级主管领导和卫生监督所。

2、迅速与急救中心联系，协助卫生机构救治病人；确保在第一时间保证幼儿的生命安全。

3、立即封存原物，待卫生监督所工作人员到达后立即提取48小 时的留样并进行检查。

4、调查事件原因，并采取有效措施把中毒人员控制在最小的范 围，配合其他部门进行有效的工作。

5、如怀疑有人故意投毒，向公安部门报告并进行立案侦查。

6、及时与幼儿家长联系，处理好善后工作。

7、对造成食物中毒的食品进行处理：

（1）对剩余的可疑食物彻底清除，排除中毒隐患；

（2）对接触过中毒食品的餐具、容器、用具及冰箱设备，包括加工人员的手都必须彻底清洁、消毒。

8、对餐具、容器、用具等必须每天消毒，对不能用消毒柜进行热力消毒的可用７５％酒精擦拭或用化学消毒剂浸泡后清洗晾干。幼儿园幼儿接送制度

1、每天晨接和晚送教师应微笑对待每一位幼儿。

2、早晨7:30分前要求家长陪同幼儿送到班主任手中。

3、家长不能任意叫其它人来接幼儿，如有要事可事先把来接幼儿的人带来与班主任认识，并说清事情及时间。

4、幼儿如有要事不来幼儿园，需事先向班主任请假。

5、幼儿连续三天不来园，教师须主动打电话与家长联系，了解原因，应情况进行家访。

6、下午4:00以前家长不准进园接幼儿（特殊情况除外）。

7、放学后教师应等全部幼儿离园后方可下班。

幼儿园考勤制度

为使幼儿园工作能正常有序、保质保量的完成。根据中心学校有关的规章制度，并参照了市区幼儿园的做法，经园领导研究决定，对幼儿园教师考勤工作作如下规定：

1、全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。

2、病假、事假1天以上出具申请书或病假条，经领导审核、同意，由当事人安排好代课教师和班务工作。凡是当月出现病、事假者，不再享受考勤奖。

3、教职工须考虑学校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或长假中进行。在本幼儿园工作满二年，享受婚假；满三年，享受产假；假期中工资按基本工资发放。

4、该请长假的（病、事、婚假），必须提前递交书面申请，并征得园长的同意，否则按有关规定处理。

以上规定自下文之日起开始执行。如有特殊情况经本园领导另行研究决定。

幼儿园消防安全管理制度

幼儿园的消防安全工作本着“防患于未然”的宗旨，为规范和确保我园消防安全，特制定本规定：

1、幼儿园园长是消防安全第一责任人，副园长是消防安全直接管理人，幼儿园全体教职工为义务消防队员。

2、定期对幼儿教师、保育员进行消防安全教育，熟知必要的消防安全知识，会报火警、会使用灭火器材、会组织幼儿疏散、逃生。

3、把好每日晨检第一关，认真检查、收缴幼儿带入园中的火源，并严格保管。同时，教职工用的火柴、打火机等引火物，要妥善保管，放置在孩子拿不到的地方。

4、幼儿园教室、休息室及活动室禁止烟火，严禁使用明火照明。因势利导，教育幼儿不做玩火游戏。儿童休息期间，老师必须陪同。

5、教室及办公室禁止使用各类违章电器；及时更换老化电线；禁止乱拉私接电源线路。电源开关、插座等距地面不应小于1．5米，灯头距地面不应小于2米。

6、净宽不应小于1.2m，地面应保持平直；幼儿床位的横向间距应保证大于６０公分、纵向应保证１米以上通道。不得在疏散走道、教室及休息室门口设置影响幼儿疏散的障碍物。

7、厨房人员应严格按照操作规程使用电器及明火。

8、对违反本规定的行为，依据公安部第６１号令《机关、团体、企事业单位消访安全管理规定》进行处理。 幼儿园保安职责

1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从园领导的工作安排，遵守幼儿园的各项规章制度，严格执行幼儿园的安全、消防制度，熟悉工作流程，并严格按照工作流程进行操作；熟悉工作环境，清楚工作中的安全事项。

2、熟悉保安岗位职责，有较强的专业知识和业务水平；熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保养；能熟练使用各类消防设施和各种灭火器材。

3、工作纪律严明，严守工作岗位；按时上下班，不迟到早退；精神饱满，工作状态佳；礼貌待人，文明值班，不离岗，不做与工作无关的事。

4、做好日常保卫工作，确保幼儿园的财产安全和师生人身、财产安全。

5、协助门卫做好对来访人员的询问、查验、登记工作；杜绝一切陌生人员入园；对来园访问者须问清情况，对可疑的人和事（察觉有安全威胁的），可自行处置并立即上报公安机关。

6、对携带包裹、行李及其他贵重物品出园者，必须敦促其由有关负责人开出证明，并协助门卫进行核对后方可带出。

7、保安人员必须监守岗位，不随意离开岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。

8、服从幼儿园的总体安排，认真完成园领导临时布置的工作。

推荐第10篇：上墙

运行管理制度

全厂的运行管理工作，是在厂长领导下，各部门和全体职工相互协作完成的一项综合性的管理工作。运行管理的好坏是污水处理厂运营工作成败的关键，运行水平的高低是体现污水处理厂运营水平的关键。

员工日常管理规定

1、运行组交接班时间为每天的8:30和19:00，交接班时必须按照规定进行交接。常白班工作时间为每天的8:30-12:00，14:40-18:00。

2、各岗位在班人员必须坚守岗位，不得擅离值守、串岗，确保工作正常进行，服从领导安排，完成各项工作任务。

3、日常工作时间不许玩电脑、手机等游戏，不许吃东西，不准在会议室等非做饭场所做饭。

4、严禁在厂区内喝酒、赌博，严禁喝酒后上班或进入污水厂内，因酒后造成事故责任的，当事人承担一切责任。

5、严禁寻衅滋事、打架斗殴或组织、密谋打架，如有违反，予以辞退，并将当事人移送公安机关处理。

6、值班人员工作期间，不准睡觉，如有违反，因睡觉造成事故的视情节严重的，按公司规定处理。

7、午餐时间可在餐厅喝水、休息，但必须保持餐厅的干净整洁，到上班时间必须准时进入工作岗位，严禁将腿和脚搭在桌子和椅子上，保持良好的工作状态。

8、严格执行请、销假制度，严禁迟到、早退，杜绝矿工。有事必须提前向有关负责人请假，经同意批准后方可执行。

9、工作人员的考勤、签到必须本人签字，严禁他人代签。

10、整个厂区的任何场所都不许吸烟，吸烟者应到大门外面的安全区域吸烟，烟头熄灭放到垃圾箱，保持环境卫生。

11、工作人员在厂区内必须穿工作服，不允许穿拖鞋，保证衣着统一整洁，如有违反或丢失工作服等劳保用品，按公司规定处理。

12、厂区内不准大声喧哗、打闹，禁止随地乱扔垃圾，保持厂区内的干净整洁。

13、各岗位每天按时打扫卫生区，保持干净整洁，经检查不符合者，予以整改；必要时给予经济处罚。

14、污水厂禁止工作人员玩扑克牌或在办公室电脑上玩游戏，若造成重大事故的，视情节严重，按公司规定处理。

15、运营办公室电话仅限于污水厂工作联系使用，严禁用于个人私事、聊天或拨打声讯台电话等，如有违反，当事人承担电话的当月所有费用。

16、污水厂大门原则上24小时锁门关闭。

17、员工上下班交通工具统一放到指定位置，做到存放有序。

18、与实验无关人员未经批准不准随便进入实验室。

19、化验室内保持干净整洁，药品安全摆放，实验完成后要妥善处理废弃药品。

20、除有关技术人员和化验员外，其他人员未经批准严禁操作进、出水COD在线监测仪，保证数据传输正常。

21、各班组不执行操作规定或违反操作规定的，造成责任事故的，当事人承担一切责任，视情节严重，严重者予以辞退；

22、对不服从管理和要求的人员，按公司规定处理，情节严重的予以辞退。

办公室工作制度

一、准时上下班，注重礼节礼貌。

二、上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作证。

三、不在办公区域内进食任何食品。

四、不大声喧哗，不随意串岗、不擅自离岗。

五、不利用上班时间做工作外的事情。

六、室内办公用品整洁，摆放有序。

七、地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净。

八、墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕迹，无蜘蛛网，无污渍。

九、桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰盂纸篓经常清理。

十、下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。十

一、厂内其它明文规定不得违反事项。

十二、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

办公室工作职责

工作岗位：

全面负责污水处理厂行政管理、人事管理和工会组织工作。全面负责财务工作，直接向污水处理厂总经理负责和报告工作。 职责范围：

一、负责办公室的日常管理和对外联系工作。

二、负责污水处理厂规划、年度工作计划、总结等重要文件的起草工作。

三、负责安排领导布置的行政会议，并做好会议记录。

四、负责文件函件的批转和对外接待工作。

五、负责保密工作。

六、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

交接班制度

一、凡实行三班二运转的岗位，执行交接班制度。

二、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

三、两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。

四、两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。

五、认真填写交接班记录。

卫生管理制度

8.1环境文明卫生管理规定

环境文明卫生加强两个文明建设的需要；是社会经济发展、改善 投资环境的需要；是单位自身的需要；也是保障广大群众正常生活和身心健康的需要。

卫生组织管理

部门、班组内部分工责任明确，把保洁区分工到人，落实卫生规章制度，卫生责任制图表上墙，有依据。

积极参与健康行为宣传活动，认真对待上级各种检查验收，发现问题及时改正。

一、室外环境美化

认真执行门前三包（包卫生、包秩序、包绿化），对花木有良好养护习惯。楼道、车间、过道内环境整洁，无积水，无坑洼，定期清扫，始终保洁。自行车、助力车、摩托车集中停放车棚内，无乱放现象。

1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；

2、厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；

3、水区、泥区、生活垃圾要及时清理；

4、使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。

二、室内卫生

屋内物品整理有条，墙地整洁，四壁窗帘无积灰和尘网，地面无积水、无污泥、痰迹及烟蒂。废物箱、萝等容器保持整洁，保洁区不留死角。 办公室、会议室有禁烟标志，仪表，变电所等岗位禁烟区不得设置烟具。

1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。

2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。

3、个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。

三、设备

1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。

2、设备四周地面干净、无积水、积油。

考勤及请假管理制度

1、污水厂实行每日上午、下午两次记考勤制度（冬季执行时间为：上午8：00，下午14：00）和请假实行请假条制度。

2、考勤与工资挂钩，不上班者不发工资（国家规定婚、丧、嫁、娶、产、节假日按国家规定执行）。

3、上班人员，有事要履行请假手续。半天内向办公室主任请假，半天以上一天（运行班组含晚上值班）向副厂长请假，一天以上三天以内向厂长请假，三天以上向市公司领导请假。上班时间临时有事外出者要向所在小组长请假，但是原则上不超过两个小时，返回后要及时销假。

4、一个月内请事假累计不得超过五天。如果超过，超一天扣两天工资，超三天以上者按待岗处理。由厂办公室持处理结果上报市公司备案。（运行组一昼夜按两天计算）

5、一个月内请病假累计不得超过十天，请病假超过一周须提交县级或以上医院诊断证明，超过十天的须提交市级医院或以上诊断证明，超过半月的按休假待岗处理。

6、婚、丧、嫁、娶、产假等特殊情况请销假按国家相关规定执行。

7、如遇特殊情况（不可抗力、突然变故等）可根据实际情况处理， 但当事人须书面说明情况，并及时向主管领导汇报。

8、所有请假人须先到办公室领取请假条，并按要求填写完毕后找相关领导签字批准方能生效。领导签字后，假条交由办公室存档，作为职工考核依据。假满归来到办公室销假。

9、运行班组上班时间不准调岗，有特殊情况确需调岗的报请副厂长、厂长批准。

10、职工急事电话请假，由所在单位负责人出具证明，待厂领导批准后方可休假。

档案管理制度

总则

1、为了贯彻《档案法》和加强污水处理厂档案工作，更好地为我厂提高经济效益服务，制定本制度。

2、污水处理厂档案是我厂在各项活动中形成的全部档案的总和。其构成是以科学技术档案为主体，包括基本建设、计划统计、生产经营、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、团工作等方面的档案。

3、我厂档案工作是我厂企业管理基础工作的组成部分，是维护我厂经济效益，合法权益和历史真实面貌的一项工作。

4、我厂档案工作要坚持集中统一的管理原则。

档案管理体制

1、根据我厂目前机构设置情况，决定成立唐县污水处理厂综合档案室。综合档案室具有行政管理职能，负责全厂的档案管理工作。设专兼职管理人员各1人。

2、各科、各部分别由部门负责人兼管本部门的档案工作。

3、无论是专职还是兼职档案工作人员，必须遵守档案工作职业道德规范，履行档案工作职责。

文件材料的形成与归档

一、各部门把本部门在各项管理活动中形成的文件（文书、财会、科技和其他专门文件材料）收集整理后向综合档案室移交。第九条 归档范围：凡是在本厂办理完毕的具有保存价值的各种材料，包括党、政、团及人事、保卫、财会、科技等工作总形成各种形式和载体的文件材料，均应归档。

二、归档时间

1、文件材料办理完毕后，一般在第二个季度四个月内向综合档案室移交，五个月内由综合档案室完成装订、上架工作。

2、会计凭证、账簿、报表，由财务人员负责整理卷和装订成册后，可暂由财务科保存一至两年（跨年度结算）再归档。

三、归档要求：

1、应归档的文件材料要收集齐全、完整，按照文件的形成规律和保持文件之间的历史联系分类立卷，使档案能正确反应本厂活动的基本面貌，便于保管和利用。

2、归档案卷封面的各个项目应填写清楚。案卷标题要确切简明，注明保管期限，卷内文件应有次序地排列，按页码，填写“卷内文件目录”“备考表”。

3、归档案件要按一定的次序系统排列，编制案卷目录内一式两份，交接案卷时，双方根据目录清点核对并履行签字手续。

档案管理

一、档案资料是党和国家以及本厂的历史财富，为了做好档案资料管理工作确保资料的安全，最大限度地延长档案资料的寿命，为了整个档案工作的进行创造必要的条件。综合档案室特制定如下管理制度：

1、档案管理制度

2、档案统计工作制度

3、档案保密制度

4、档案借阅制度

5、归档制度

二、档案分类参照《河北省工业企业档案分类编号试行方案》和《城市建设档案分类大纲》，执行本厂制定的《唐县污水处理厂档案分类大纲》。

三、档案编目与编制检索工具

1、要编制本厂档案总目录，档案分类目录和保管单位目录。

2、根据需要编制方便查阅的档案检索工具

四、档案保管

1、综合档案室对各部门报送档案必须认真验收，并办理交接手续。

2、上架档案排放科学便于查找。

3、发现问题及时反馈、迅速处理。

安全生产

实行安全生产的管理体制

按照“安全第一，预防为主”的方针，我公司制定的污水处理厂安全生产的目标是：全年保障安全生产，职工伤亡为零。

安全生产的管理体制包括以下几个方面

1） 法制保障—遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；执行保障安全生产的国家标准和执行标准；

2） 制度保障—加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制以及各项安全生产管理制度；

3） 设备保障—完善安全生产条件，确保安全生产；

4） 职工保障—厂长是安全生产工作的第一责任人，并设置安全员具体负责安全工作，监督全体职工层层实施，并实行群众监督； 5） 保险保障—建立工伤保险与安全生产相结合的管理体制； 6） 培训保障—强化安全培训教育，提高安全意识；

7） 运行保障—职工按照要求佩戴安全用品，并执行各项安全保证措施；

8） 应急预案—事故时紧急处理措施。

需要补充说明的是，厂长和安全生产管理职工必须具备与污水处理厂所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，并通过相应培训，获得国家安全部门认可的证书。

另外，污水处理厂必须为从业职工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业职工按照使用规则佩戴、使用。

如果发生事故，事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，做到“三不放过”，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的具体办法按照国务院的相关规定执行。

2设立安全管理机构

为了加强安全生产管理机构，除配备专（兼）职安全检查员外，还必须建立健全以全国总工会《三个条列》即《基层工会劳动保护监督委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查职工作条例》为依据，实行群众监督的管理体制。

群防群治制度是在建筑生产中，充分发动群众，加强群众监督检查，以预防和智力生产中的伤亡事故。工会组织，要在监督执行安全生产的法规方面，形式应有的权利。

按照此规定，我厂配备安全员一名，保安员一名。同时，实行一把手负责制，由厂长主管安全，其它部门协助进行安全管理。

3实行安全培训教育制度

安全培训教育是预防人的不安全行为的一项根本措施。安全意识差与无知是最大的隐患，预防事故的发生应从两个方面去努力：

一、是减少作业环境和机器设备中的事故隐患，

二、是干预职工的不安全行为和心理因素，安全教育培训就是干预技术的一种。只有认真做到预防为主，从人、物、环境、管理四个方面消除隐患，才能把事故和职业危害消灭在发生之前，防患于未然。

建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台帐，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动。

4实行安全生产检查制度

安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，“安全第一，预防为主”的原则，结合污水处理厂现状制定以下制度：

一、每年组织不少于4次的安全大检查。

二、各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现隐患及时整改。对难于治理的应及时上报。

三、在设备换季时应加强检查力度，以保证设备正常运行。

四、根据季节和上级要求将采取不定期检查制度，将按检查出的隐患大小签发隐患通知书，各班组接到通知后应立即进行整改，难于整改的要及时采取安全防护措施。

五、将检查情况纳入年终考核，对成绩突出的予以表彰，对发生问题的单位和个人将按有关规定进行处理。

5消防工作管理规定

消防工作必须认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国消防法实施细则》，贯彻谁主管、谁负责的原则，实行“预防为主，防消结合”的方针。污水处理厂建立防火领导小组。领导小组要建立例会制度。污水处理厂每季度召开一次会议，并将会议内容、决定填入防火领导小组会议记录册内。污水处理厂设兼职消防干部。建立义务消防队，各生产班组设兼职消防员。义务消防队和消防员，在防火领导小组领导下，每季度学习或训练不少于二次（每次二小时以上）。活动期间的工资和奖金等照发。对违反各种消防规定的行为，消防员有权进行批评和劝阻；多存在重大火险隐患，或有引起火灾可能的，有权令其停止作业或实施经济处罚。

6污水处理厂运行安全保证措施

为加强城市污水处理厂的设备管理、工艺管理和水质管理，保证污水处理厂安全正常运行，达到污水处理厂净化水质、处理和处置污泥、保护环境的目的，同时也为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，保障污水处理厂职工人身安全、设备设施运行维护安全的目的，规定城市污水处理厂的运行、维护及安全符合规程外，还严格执行下述规定。

1） 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并直至他人违章作业，有权拒绝违章作业。

2） 严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。

3） 岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。

4） 当班职工有权拒绝非本岗职工随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的职工接替其工作。 5） 按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，并及时向有关领导汇报。

6） 正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。 7） 加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。 8） 工作职工不得行走或站立在生产区非安全位置。

9） 经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。

10） 生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。 11） 危险部位设立警示牌。

12） 各岗位操作职工和维修职工必须经过技术培训和生产实践，并考试合格后方可上岗。

13） 启动设备应在做好启动准备工作后进行。

14） 电源电压大于或小于额定电压5%时，不宜启动电机。 15） 操作职工在启闭电器开关时，应按电工操作规程进行。 16） 污泥处理区域等地严禁烟火，并严禁违章明火作业。 17） 各种设备维修时必须断电，并应在开关处悬挂维修标牌后，方可操作。

18） 雨天或冰雪天气，操作职工在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑、防止跌落。

19） 凡在对具有有害气体或可燃气体的构筑物或容器进行放空清理和维修时，应将甲烷含量控制在5%以下，HCN和CO的含量应分别控制在5.6%和12.5%以下，同时含氧量不能低于15%。

20） 清理机电设备及周围环境卫生时，严禁擦拭设备运转部位，冲洗水不得溅到电缆头和电机带电部位及润滑部位。 21） 各岗位操作职工应穿戴齐全劳保用品，做好安全防范工作。 22） 起重设备应有专人负责操作。吊物下方严禁站人。 23） 应在构筑物明显位置配备防护救生设施及用品。救生圈不得挪用。

24） 具有有害气体、易燃气体、异味、粉尘和环境潮湿的车间，必须通风。

25） 有电器设备的车间和易燃易爆的场所，应按消防部门的有关规定设置消防器材。

第11篇：白墙家长学校规章制度

白墙家长学校规章制度

（一)家长学校校长职责

1、认真贯彻《浙江省家长学校工作规程》和《浙江省家长学校教学指导纲要》。

2、制定家长学校的各项规章制度并认真检查、督促、执行。

3、制定教学计划，协调各项工作，保障教学工作顺利进行。

4、督促、检查教育教学活动。

5、成立家长委员会，按《章程》发挥全体委员的作用。

6、负责年度的家长学校检查、考核、评比、总结工作。

(二)家长学校教务主任职责

1、编制教学计划，确定教学内容、方法，安排授课时间。

2、负责教学、教研活动。组织教育教学活动评议，使学校和家长形成双向交流，不断创新教育教学活动。

3、做好学员的登记、注册及日常管理。

4、及时收集、听取教师、学员的建议和要求，不断改进教学工作。

(三)家长学校班主任工作职责

1、协助学校做好本班学员的组织管理工作，每次学习前及时通知学员，布置好教室。

2、每次上课，提前30分钟到校，接待家长，与家长沟通思想，向家长汇报学生在校情况，让家长看学生作业及试卷，了解学生在家表现，家校共育。

3、掌握学员家教动态，按时向讲师反映情况，以便有针对性的教学。

4、认真组织教学，课前负责学员的点名，课上与学员一起听课，课后及时反馈学员意见，收集典型事例。

5、认真做好听课笔记，整理搜集有关资料。

6、组织好家长参与学校的教育活动。

7、负责考勤工作，组织学员考核及优秀学员的评比工作。

(四)讲师备课制度

1、根据学校教学计划要求认真备课，做到备课要备家长、备社会、备教材、备方法、备语言、备讨论实践题，选用身边的事例理论联系实际，并有完整的备课记录。

2、讲师讲课理论要讲透，事例要典型，方法要多样，语言要通俗，作业要指导实践。

(五)学员登记制度及守则

1、凡我校家长都应报名注册，认真填写报名登记表的各项内容，成为家长学校

成员，并遵守学校有关规定。

2、每位学员应准时参加听课，不得随意旷课，有特殊情况须请假。

3、上课认真听讲，积极参加校内各项教学活动。

4、遵守课堂纪律，不得扰乱课堂纪律。如讲话、做事、抱孩子等。

5、爱护校园内公物，不得损坏校园内物品。

（六)家访制度

1、班主任每学期对每位学生进行一次家访，遇到特殊情况的，还需进行跟踪家访。

2、家访工作应同学生教育相结合，及时沟通家校之间的联系，共同教育好学生。

3、家访应有目的性，要认真准备，对学生有客观的分析。通过家访要解决问题。

4、家访工作应有记录，尤其是特殊学生、特殊事件的家访。

5、家访要关心学生在家的学习、生活、劳动等情况，此项列入 优秀班主任评比条件之一。

(七)信息反馈制度

1、家长学校每次授课或活动后，教师要积极收集学员的意见并及时整理。

2、认真做好家校联系栏的信息交流工作，并有资料记录。

3、学员们要积极配合，将自己的想法及时反映给教师们，从而促进相互的交流。

(八)学员考勤、结业、表彰制度

1、家长学校实行考勤制度，由班主任负责对每位家长的出、缺度进行详细的记载，并将此作为学员结业的一个重要依据。

2、建立一定的测试制度，一次系列讲座以后，进行必要地书面测试，并记好分，作为学员结业的主要依据。

3、对学习优秀者，评为好家长。并在学生休业式上，由校长为他们颁发荣誉证书。

4、出勤率低于70%，考核不合格者不得结业，必须重新参加下一轮学习。

5、对出勤率高，成绩优秀的学员学校将给予奖励，制度另定。

(九)优秀学员评比制度

1、认真学习家教理论，遵守学员守则及《家长教育行为规范》，每年出勤率达90%以上，考试成绩为85分以上者。

2、积极参与学校组织的各项家校活动，配合支持学校的各项教育活动。

3、上课专心听讲，不随便讲话，做好家庭作业，圆满完成学习任务。

4、运用家教理论，教子有方，家庭教育有成效。

5、每学年中，评出3名优秀学员。

(十)档案管理制度

1、各项活动都要建立相应的资料，注意收集、整理和保存。

2、每年定期地将各项制度、计划、实施、检查、考核、学员名册、考勤、备课记录、试卷、优秀学员名册、宣传材料等及时收集、整理、装订、编号、归档。

3、家长学校资料要单独立卷。

小学家长学校工作常规

一、指导思想：

以邓小平理论和党的十五大精神为指导，认真贯彻落实全国第三次教育工作会议和省、市教育工作会议的精神，进一步强化学校内部教职工队伍建设，规范教职工的教育教学工作。

二、教育常规基本要求：

1、坚持党的基本路线，全面贯彻教育方针。教学育人，管理育人，服务育人，使德育工作贯穿于各项工作的过程中。

2、认真学习政治理论，关心国内外时事。自觉参加政治学习、升旗仪式等各类集体活动，态度严肃、认真，不迟到、早退，不无故缺席。

3、严格执行《教师职业道德规范》，加强教职工自身的师德修养，为人师表，作风正派，严于律己，团结协作，具备优良的师德。

4、面向全体学员，坚持正面教育，不歧视后进学员，不讽刺挖苦学员。

5、自觉遵守国家的法律、法规，严格执行学校各项同规章制度。

6、爱岗敬业，关心学员，服从大局。

7、注重业务进修，更新知识，着力全面提高学员素质。

8、有强烈的事业心和责任感，不缺勤，完成规定的工作量，工作到位。

三、教学常规基本要求：

（一）备课

1、教师备课必须对照大纲，深入钻研教材，精心设计教案，从学员实际出发，既备书又备人。

2、教案既要有每章（每单元）总的要求，又要分课时写好教案。

3、教案既要有文化知识要求，又要有德育渗透内容，同时重视挖掘教材的智能因素，培养学员的自学能力和分行性地解决问题的能力。

4、教案中要有预习要求、教学目标、重点难点、教学方法、教学过程、板书设计和教后感等环节。

（二）上课

1、准时上课，不迟到，不拖课，不缺课、旷课。

2、课堂教学必须坚持“教师为主导，学员为主体，训练为主线”的原则。

3、努力用普通话教学，教学语言要规范、准确、精练、生动。

4、板书板画的设计力求合理、科学、精练、严密。

5、用足用好我校现代化教学手段，加强实验教学，重视教学软件建设。

6、课堂例题要有典型性，课堂练习要有针对性，达到示范引路，巩固知识，提高能力的目的。

（三）辅导

课外辅导要制度化、经常化，做到“五落实”（教师落实、学员落实、内容落实、时间落实、地点落实）。

（四）考查

1、每学期学校考查一次。

2、教师应经常用提问、笔答、课内外作业等形式进行考查。

第12篇：上墙标语

用科学的方法做事，本圣贤之道做人，

能责己的人必成功，怨环境的人必失败。

微笑是解决任何困境的良药

微笑+自信+努力=成功

没有优秀的个人，只有优秀的团队

成功并不取决于你目前所处的位置，而取决于你所朝的方向

每一次进步，都会成为我们继续奋战的每一份自信

找方法才能成功，找借口只有失败

用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意

爱挑剔的顾客=良师；有抱怨的顾客=益友

快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来

超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高

共享共担，共同进步

多思考才能创新，勤检讨才有进步

善学者尽其理，善行者究其难

身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章

不愿承担责任的人，没有资格拥有权利

饮其泉思其源，食其果忆其树

博闻强识，多思多问，取法乎上，持之以恒

检验记录要可靠，统计分析才有效

路是脚踏出来的，历史是人写出来的，人的每一步行动都在书写自己的历史 无目标的努力无异于在茫茫的黑暗中远征

文明就餐，礼貌待人

工作每天都是正式演出，不是彩排

爱护公物，我的责任

用我的热情和真诚去赢得你的信任和宽容

外来人员请到门卫室登记

杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效 追求客户效益最大化，力争客户成本最低化

第13篇：上墙制度

安全生产责任制

一、公司对安全生产统一领导，下设安全科，负责日常业务。安全科在分管经理的领导下开展工作。

二、各项目经理部也必须成立以项目经理为首，管理人员及各班组长参加的安全生产领导小组，负责本项目部的安全生产工作。

三、各项目经理部必须配备1—2名思想好、懂业务的专职安全员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。项目部下属的班组也要根据各自的情况设置安全人员。

四、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开安全生产会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产中的突出问题。

五、所有生产班组均应设兼职安全员，并在班组的领导下，负责本班组的安全生产工作。

六、公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前后进行安全检查。

安全科安全生产责任制

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻法令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并且督促有关部门贯彻执行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。

七、指导基层专（兼）职业安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。

九、参加伤亡事故的调查处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。

十、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

安全员安全生产责任制

一、在公司领导下，负责施工现场的安全管理工作。

二、做好安全生产的宣传教育工作，组织好安全生产、文明施工达标活动，经常开展安全检查。

三、掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施。

四、按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行。

五、协助有关部门做好新工人、特种作业人员、变换工种人员的安全技术、安全法规及安全知识的培训、考核、发证工作。

六、制止违章指挥、违章作业的现象，遇有危及人身安全或财产损失险情，有权暂停生产，并立即向有关领导报告。

七、组织或参与进放施工现场的劳保用品防护设施、器具、机械设备的检验检测及验收工作。

八、参与本工程发生的伤亡事故的调查、分析、整改方案（或措施）的制定及事故、登记和报告工作。

安全资料员安全生产责任制

一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规范标准，树立良好的工作作风，做好本职工作。

二、熟悉建筑施工安全防护用品、设施、器具的有关标准、性能、技术参数、检验检测方法、质量鉴别，不断提高业务水平。

三、对采购的安全防护用品、设施器具和材料、配料及质量负有直接的安全责任。禁止采购影响安全的不合格材料和用品。

四、做好安全防护用品、施工机具等入库的保养、保管、发放、检查工作，对不合格的产品有权拒绝进入施工现场。

五、对采购上述产品生产许可证、质量合格证、安监证及建筑主管部门或安监站的推荐证。

六、配合安监部门做上述产品的抽检工作，发现质量问题及时向领导反映，确保安全防护产品的安全性、可靠性。

安全生产资金保障制度

一、熟悉和遵守国家、地方有关部门的安全生产法律、法规、规范、标准。

二、按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）和工程项目实际，编制安全技术措施费，并按计划准确地提供给财务部门。

三、审核材料员所购安全防护产品备料清单是否符合项目实际需要及是否列入计划。

四、根据工伤事故报告，准确地做好安全事故所带来的直接损失、间接损失及整改所需费用的预算。

五、对所购入安全防护产品因质量问题带来的经济损失，应及时向项目经理汇报，并建议追查有关责任或厂家责任，换回经济损失。

安全教育与培训制度

一、安全教育

1、要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。

2、对新进厂的临时工进行三级安全教育，即：分别进行公司级安全教育、工程处级安全教育、班组级安全教育。

3、每月产半天进行安全教育，要总结缀教育，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，提高安全管理的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。

4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。

5、年终、上半年总结时进行安全教育。

6、节暇日前后要组织安全教育。

7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。

8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。

二、培训

1、开工前对栋号长、施工管理人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。

2、要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。

3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰工、木工、钢筋工等工种进行培训，增强安全意识，搞好安全施工。

安全检查制度

一、贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，安全生产实行专管及群管相结合的方针。

二、检查的内容是查＂两标贯彻＂，查思想教育，查组织，查纪律严明，查制度完整，查措施落实，查隐患排除。对查出的问题要有文字记载并及时解决有危及人身安全的紧急险情。

三、执行安全工作与经济责任制挂钩的奖罚制度，使人人都要重视安全工作，堵塞漏洞，防患未然。

四、机械方面除执行上述外，还要坚持＂十字作业法＂即调整、紧固，润滑、防腐、管理，并执行安全技术操作规程。

五、安全教育要做到：听、查、议、评、肯定成绩，找出问题，共同学习，互相交流，不断提高管理水平。

六、班组长每天必须对本组组员施工的工作面进行一次安全检查；工长每周组织班组进行一次安全检查并进行讲评；项目经理部每月组织有关部门对工地进行一次安全大检查，检查结果进行通报，对各部门的安全工作做出评议。

生产安全事故报告处理统计制度

一、为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制订本规定。

二、本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

三、伤亡事故的报告工作必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

四、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告公司工程部安全科。

五、安全科接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告总经理，并请示上报市、区主管部门及有关单位。

六、发生死亡、重大伤亡事故时，安全科会同总经理应立即赶赴现场，保护事故现场并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

七、公司安全科及主管安全的付总经理必须协同事故调查小组调查并及时作出处理意见。

八、公司安全科应当依照国家有关规定统计、报告伤亡事故。

起重机械设备管理制度

一、起重机械设备进场前，由项目部自检，由公司安全科验收，验收时项目经理、安全员、搭设负责人、机工必须参加。

二、验收时要根据规定的验收程序、内容进行，在验收表中填写内容要量化，每次验收时要在验收表中写明验收部位、时间，参加验收的人员要在验收表中履行签字手续。

三、脚手架可分段验收（以三步架为准），物料提升机一次性验收，若验收不合格时，要定人、定时间、定措施进行整改，由提出问题的验收人员复查，并做好检查记录。

四、脚手架经验收合格后挂牌使用，物料提升机及各种施工机具经验收确认无问题后方可投入使用。

五、脚手架、物料提升机、灰浆搅拌机等施工机具每月定期检查一次，由安全科组织，有关人员参加，每次验收都做好记录。

六、未尽事项按现行安全检查标准实施。

施工现场消防安全制度

一、施工现场成立以单位工程施工负责人为组长，以安全负责人为副组长的消防管理小组其他成员若干人。

二、为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片建立责任区，使文明施工保持经常化。

三、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水，有排水措施。

四、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区，生活区有明确划分、设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。

五、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，无违反本规定处罚工地负责人。

六、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当天值班员罚款。

七、楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用井架运下，严禁高空拖散。

施工方案审批制度

一、工程开工前，各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，要根据工程特点以及所处的环境情况编写，内容要全面具体，并根据工程的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。

二、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。

三、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有准备的指导施工。

四、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人、安全科审查批准，签名盖章后方可实施。

五、工地现场要根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。

安全技术交底制度

一、工程开工前，应随同施工组织设计，向参加施工的职工认真进行安全技术措施的交底，使广大职工都知道，在什么时候、什么作业应当采取哪些措施，并说明其重要性。

二、每个单项工程开始前，必须重复交代单项工程的安全技术措施，坚决纠正只有编制者知道，施工者不知道的现象。

三、实行逐级安全技术交底制，开工前由技术负责人向全体职工进行交底，两个以上施工队或工种配合施工时，要按工程进度交叉作业的交底，班组长每天要向工人进行施工要求、作业环境的安全交底，在下达施工任务时，必须填写安全技术交底卡。

劳保用品管理制度

一、开工前施工组织设计中，要编制安全防护用具和临时设施费用计划，按照安全文明地工达标要求，配齐所需防护用具及临时施工设施。

二、做到专款专用，把好使用关，更正确使用防护用品和安全设施，确保施工人员的人身安全。

三、工地积极开展施工现场防护用具打假工作，加强领导，要提高认识，成立打假领导小组，分工明确，落实责任。

四、把好采购供应关，企业购买防护用具及设施应到省地市面上管理部门指定地点购买，经省市推荐的具有准用证的产品，防止购买假冒伪劣产品。

五、建立安全防护用具及临时设施费档案，真实反映临时设施费使用情况。

第14篇：上墙制度

市立医院工作制度与人员岗位职责

目录

行政职能后勤管理

一、院办公室工作制度

二、总务科工作职责

三、医务科工作制度

四、医务科主任职责

五、护理部工作制度

六、门诊部工作制度

七、社会卫生科工作制度

八、新农合办公室工作制度

九、院总值班制度

十、卫生工作制度

十一、病历管理制度

十二、图书管理制度

十三、图书管理员职责

十四、物资管理规定

十五、物资管理员职责

十六、车辆管理规定

十七、汽车驾驶员职责

十八、保安人员职责

十九、洗衣房人员职责

医疗

门急诊管理

一、门诊工作管理制度

二、门诊医生职责

三、门诊医生工作细则

四、首诊医师负责制

五、挂号工作制度

六、会诊制度

七、急诊室工作制度

八、急诊医生职责

九、抢救室工作制度

十、抢救室药品管理规定

十一、抢救室医疗器械管理规定

病房管理

一、病房管理制度

二、入、出院工作制度

三、住院处工作制度

四、病房工作人员守则

五、探视、陪伴制度

六、手术室管理工作制度

七、手术室毒麻药品管理制度

八、手术室药品管理制度

护理

一、护理部工作制度

二、护士长职责

三、病房工作人员守则

四、病房药品管理制度

五、注射室工作制度

六、治疗室工作制度

七、换药室工作制度

八、护理查对制度

特殊科室管理制度

1、手术室管理制度

消毒隔离制度

无菌物品的管理制度

手术物品清点制度

手术间工作制度

消毒供应室工作制度

消毒供应室工作制度

3、血液透析中心工作制度

药学

一、药事委员会工作制度

二、临床用药管理制度

三、毒、麻醉、精神药品管理制度

四、药品储存保管制度

五、药房工作制度

六、药库工作制度

医疗技术科室

检验科

一、检验科工作制度

二、检验科工作人员职责

三、计量器具管理制度

四、仪器设备管理制度

五、微生物实验室制度

六、生化实验室制度

医学影像中心

一、放射工作制度

二、放射科透视室工作人员职责

三、放射科登记室工作人员职责

四、放射科CT室工作制度

五、放射科放射防护制度

六、超声科工作制度

七、心电图室工作制度

财务与物价

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

财务科工作制度 财务科工作职责 经费审批及报销制度 财产物资管理制度 票据管理制度 固定资产管理制度 门诊收费处工作制度 住院处收费工作制度

第15篇：上墙制度

一、项目经理安全生产责任制

1、项目经理是工程施工的安全生产第一负责人，全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责。

2、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中，把安全生产提到日常议事日程上。

3、负责对新工人、转换工种的工人和外用工进行“三级” 安全教育和培训，支持安全员工作，组织检查安全生产。

4、负责搞好员工日常安全教育，督查特种作业人员和技术操作人员的持证上岗。

5、发现事故隐患，及时按“定人、定时、定措施”的三定方针，及时落实整改。

6、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。

7、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

二、技术负责人安全生产责任制

1、遵守国家法令，学习熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。

2、根据施工技术方案中的安全生产技术措施，提出技术实施方案和改进方案中的技术措施要求。

3、在审核安全生产技术措施时，发现不符合技术规范要求的，有权提出更改完善意见，使之完善纠正。

4、按照施工方案编制安全生产技术措施，根据施工现场实际，随时补充编制分项分类的安全技术措施，使之完善和充实实用。

5、在施工过程中，对现场安全生产负有管理责任，发现隐患，有权督促纠正、整改，通知安全员落实整改责任，并向项目经理汇报。

6、对施工设施、设备、机具、施工方法和各类安全保护、防护物品进行技术鉴定，做出结论意见。不符合安全技术要求的，责令必须改进。

7、负责督促、协助有关部门和人员，对新工人、转换工种的工人进行“三级”安全教育培训。

8、严格督查员工安全教育培训的质量和效果，严格督查特种作业人员上岗操作证，检查是否合规有效。

9、负责对质检员、安全员、施工员、预算员和内业技术员的安全生产技术工作进行指导。

10、施工现场发生安全生产事故，协助项目经理做好组织抢救工作，从技术上分析原因，并提出鉴定意见和改进措施。

三、安全员安全生产责任制

1、负责监督施工现场安全生产、文明卫生、防火防盗等工作的按章操作。学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水平。

2、经常检查施工现场的安全生产工作，发现隐患后，及时责令施工人员和施工负责人进行整改，并汇报项目经理。

3、坚持原则，对违章作业、违反安全操作规程的人和事，果断阻止。对批评教育后，仍然不改者，有权责令其停止工作。

4、对安全设施的配置提出合理意见，提交施工现场负责人解决，如得不到解决，应责令暂停施工，报公司项目经理处理。

5、有权根据公司项目部有关安全制度进行监督，对违纪者进行处罚，对安全先进者上报公司项目部给予奖励。

6、监督相关部门对员工的“三级安全教育”，做好安全技术交底工作，强化对员工的安全生产、文明卫生、防火工作的监督管理。

7、会同有关部门做好新工人和特种作业人员的安全技术培训、考核及发证工作。杜绝未经培训人员进场施工，杜绝无证人员上岗操作。

8、做好各项安全技术操作规程、机械设备安全检查合格证、各类材料质检合格单等相关资料的收集归档。

9、及时做好各类安全活动工作的宣传、教育、学习、培训记录工作，收集保管好各种安全活动资料。

10、发生安全生产事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和公司领导。

四、施工员安全生产责任制

1、遵守国家法令，学习熟悉安全技术措施，在组织施工过程中同时安排落实安全生产技术措施。

2、对施工现场的安全工作作为施工员本身的应尽职责，在施工中同时检查各安全设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的，及时调整，并汇报项目经理。

3、施工过程中，发现违章现象或冒险作业，协同安全员共同做好工作，阻止和纠正，必要时暂停施工，汇报项目经理。及时采取措施，防患于未然。

4、在施工过程中，生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，暂停施工，待安全整改和落实安全措施后，方准再施工。

5、施工过程中，发现安全隐患，及时告诉安全员和项目经理采取措施，协同整改，确保施工全过程的安全生产。

六、质检员安全生产责任制

1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。

2、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。

3、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。

4、在施工中，结构安装的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。

5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。

5

防火消防安全制度

1．保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。 2．实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。 3．坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。

4．加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。

5．对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元／班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。

6．消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。

7．成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。

8．任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。

9．任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。 10．进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。

11．在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。 12．不准带易燃、易爆物品进入施工现场。

13．在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款500元。

6 项目经理岗位责任制

一、目经理必须按照资质持证上岗，是施工项目第一负责人，应是遵守职业道德规范、能遵守国家法院令及各项政策的模范。

二、遵守工程所在地有关工程建设和城市管理的政策和法规，执行企业规章制度，履行工程承包合同。

三、组织及领导和实施工程组织设计、工程施工计划及技术、质量、成本、安全等项管理措施。

四、协调协作与业主及其它单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题，并对分包工程质量、安全、进度和文明施工进行监督、控制并承担第一责任。

五、组织编制施工项目的作业计划及劳务、材料、构件、机具设备、资金和技术等生产要素的使用计划，并通过签定各项合同以规范和约束项目各方行为，保证施工顺利进行。

六、以全面质量管理为中心。运用质量方针目标管理方法，健全项目质量保证体系和质量信息反馈系统，积极推进现代化管理方法、手段和科学技术，依靠技术进步求得最佳效益。

七、组织学习制定项目的各项规章制度。按照合同规定接受企业有关部门的监督，及时向上级公司定期汇报。

八、强化项目核算制度，加强成本管理、预算管理。注重成本信息反馈，定期或有定期组织召开项目经济活动分析会，有效控制各项成本开支。正确处理国家、集体和个人之间的分配关系。

九、加强工程的统计工作和项目种类经济技术资料的管理，及时办理各种签证，积极与建设单位或其他单位办理经济索赔，及时总结项目施工组织与管理经验。

十、对工程项目产品质量和安全负直接责任。负责质量体系文件在项目上的落实。制定并落实质量奖惩方法，严格执行各项工程质量检验制度和验收制度。强化三检制。参与工程质量的定期检查、评议、整改和质量评定。负责按合同收取工程款及维修款项，负责工程结算的谈判直至各部款项收回。

质量管理制度

一、各专业班组负责人必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨是优质、优产、用户至上。

二、各专业施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度，有专人负责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录,整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。

三、进行经常性的工程质量知识教育,提高工人的操作技术水平,在施工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。

四、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实,保证每道工序和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。

五、隐蔽工程施工前,必须经过质安员、建设单位工地代表和设计单位代表验收签证后,方可进行工程隐蔽。

六、严格把好材料质量关,不合格的材料不准使用,不合格的产品不准进入施工现场。工程施工前及时做好工程所需的材料化验、试验，材料没有检验证明,不得进行隐蔽工程施工。

七、建立建全工程技术资料档案制度，工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。将自检资料和工程保证资料分类整理保管好,随时接受质安员检查。

八、对违反工程质量管理制度的人，将按不同程度给予批评处理和罚款教育,并追究其责任。对发生事故的当事人和责任人，将按上级有关规定程序追究其责任并做出处理。

项目技术管理制度

1、图纸自审由项目经理部主任工程师负责组织：接到图纸后，项目经理部技术负责人应及时安排或组织技术部门有关人员进行自审，并提出各专业自审记录。

2、了解设计意图，明确质量要求，将图纸上存在的问题和错误，专业之间的矛盾等，尽最大可能解决在工程开工之前。

3、认真执行公司关于图纸会审的相关规定，按规定的人员和内容、时间及程序进行图纸会审。

4、施工组织设计（方案）的编制与管理：严格遵守国家现行和合同规定的工程竣工及交付使用期限。按照国家现行有关技术政策、技术标准、施工及验收规范、工程质量检验评定标准及操作规程，采用施工技术的先进性、针对性、适用性和经济合理性相结合，体现技术先进、组织严密、管理科学和经济合理，同时内容简要、层次分明、结构严谨、图文并茂和醒目易懂。合理安排施工顺序，做好技术、物资资源、劳动力、施工机械设备和施工现场的施工准备工作。

5、施工作业指导书的编制与管理：施工作业指导书以施工难度较大、技术复杂的分部分项工程或新技术项目为对象编制的，是具体指导分部分项工程施工的技术文件。

6、技术交底制度：在工程正式施工前，通过技术交底使参与施工的技术人员和工人，熟悉和了解所承担工程任务的特点、技术要求、施工工艺、工程难点及施工操作要点以及工程质量标准，做到心中有数。项目技术交底分三级：项目技术负责人向项目工程技术及管理人员进

9 行施工组织设计交底（必要时扩大到班组长）并做好记录；队技术员向班组进行分部分项工程交底；班组长向工人交底。

7、技术核定制度：凡在图纸会审时遗留或遗漏的问题以及新出现的问题，属于设计产生的，由设计单位以变更设计通知单的形式通知有关单位（施工单位、建设单位（业主）、监理单位）；属建设单位原因产生的，由建设单位通知设计单位出具工程变更通知单，并通知有关单位。技术核定单由项目内业技术人员负责填写，并经项目技术负责人审核，重大问题须报公司总工审核，核定单应正确、填写清楚、绘图清晰，变更内容要写明变更部位、图别、图号、轴线位置、原设计和变更后的内容和要求等。

8、单位工程施工记录制度：单位工程施工记录是在建工程整个施工阶段，有关施工技术方面的记录；在工程竣工若干年后，其耐久性、可靠性、安全性发生问题而影响其功能时，是查找原因，制定维修、加固方案的依据之一。

9、技术复核制度：在施工过程中，对重要的和影响全面的技术工作，必须在分部分项工程工程正式施工前进行复核，以免发生重大差错，影响工程质量和使用。当复核发现差错应及时纠正，方可施工。

10、隐蔽工程验收制度：隐蔽工程检查记录是工程档案的重要内容之一，隐蔽工程经三方共同验收后，应及时填写隐蔽工程检查记录。

11、技术标准管理制度：施工过程中，要配备齐全工程施工所需的各种规范、标准、规程、规定，以供施工中严格执行。

第16篇：上墙制度

各组织机构及人员职责

1、质安部职责：贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传公司安全生产规章制度，并监督检查执行情况；制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施；协助公司领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，制定或修改安全生产管理制度，负责审查公司的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查；协助公司领导组织公司的安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识；组织公司的安全生产培训教育工作，定期对各部门进行安全生产培训教育和考核，组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗，负责组织复工的安全教育；建立定期检查制度；有权制止违章，停止施工作业，并向上级报告；有权随时进入所辖范围内的施工现场进行检查，任何部门和个人不得拒绝接受检查；参加施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查；参加安全伤亡事故的调查，进行事故统计、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

2、质安部专职安全员职责：熟悉并认真执行《建筑施工安全检查标准》及有关规定，在部门负责人领导下，做好管理工作，监督检查工程项目制度的安全管理目标的情况，并付诸实施；组织工程项目的定期安全检查，对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，整改后要组织复查，并将有关资料存档；参与施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制定；制止违章指挥、违章作业的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员；负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的规章制度和安全技术操作规程；对采购的防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，指导职工正确使用防护用品和用具；负责工伤事故的统计、上报，参加公司工伤事故的调查分析，协助公司领导做好事故善后处理及整顿工作；会同工程部等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。

3、工程部职责：贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻公司各项制度，并监督检查执行情况；协助公司领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识；协助质安部开展公司安全生产培训教育工作；在安全生产检查时发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，并向上级报告；施工组织设计的会审，对其中的安全技术措施签署意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查；参加安全伤亡事故的调查，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出建议处理意见。

4、工程部施工组职责：认真学习安全生产法规和安全生产管理制度，在参加公司生产例会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题；在编制施工生产计划的同时，编制安全技术措施计划，并检查安全技术措施计划完成情况；安排生产任务时，要考虑施工设备的承受能力，有节奏地均衡生产，充分考虑员工的情况，控制加班加点；在施工生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施；做好公司领导交办的有关安全工作。

8、项目部职责：贯彻执行安全生产的有关制度和法规，全面有效控制施工现场安全生产；建立健全项目安全保证体系并有效运行；执行工程施工合同条款，满足相关方要求，确保工程项目安全管理达到预期目标；负责对作业班组的安全生产实施监督管理工作。

9、项目经理职责：领导和组织项目部安全生产工作，对项目安全生产负总的责任；在组织管理本项目施工生产过程中，具体贯彻执行安全生产的各项制度；确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况；根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失；定期组织施工现场安全生产检查，发现隐患按三定进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员；组织员工技术、安全培训教育；发生事故后立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育；定期组织安全生产事故应急预案的演练；教育职工正确使用个人劳动保护用品。

10、项目施工员职责：认真执行安全生产的各项制度，对所负责承担的施工项目的安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业；组织工人学习安全技术操作规程，并做好技术交底，检查执行情况；领导所属施工班组开展事故应急救援预案的演练，对职工进行安全生产知识的培训；发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施；监督检查工人正确使用防护用品。

11、项目安全员职责：贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况；协助领导组织本项目安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识；参与组识施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作；在安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出放施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告；有权对进入施工现场的单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定的应立即予以纠正；参加施工组织设计（或施工方案）的会审，对其中的安全技术措施签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术措施的执行情况监督检查；参加生产例会，掌握施工生产信息，预防、预测事故发生的可能性，提出防范建意，参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收；参加施工现场临时设施电气工程的设计和验收，提出具体意见，并监督执行；督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保健食品和清凉饮料；会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和发工保护工作；审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用情况。参加伤亡事故的调查，进行工伤事故统计、分析，按规定及时上报，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施，对伤亡事故和未遂事故的责任者提出处理意见。

12、班组长职责：认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在施工生产中的安全和健康负责；根据施工生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展班组安全活动；对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全；经常组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止；经常进行安全检查，发现问题及时解决；对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报；认真执行交接制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。发生工伤事故或未遂事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教育，提出防范措施。带领本班组工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。

中山市航安水电安装工程有限公司

二00九年四月二十日

安全生产检查制度

一、总则

安全检查是发现并消除施工过程中存在的不安全因素，宣传落实安全法律法规与规章制度，纠正违章指挥和违章作业，提高各级负责人与职工安全生产自觉性与责任感，掌握安全生产状态和寻求改进需求的重要手段，企业必须建立完善的安全检查制度。

本公司为了及时消除生产过程中的不安全因素，保护职工的生命安全和身体健康，促进生产的发展，特制定本制度。

二、安全检查的管理要求

1） 安全检查的形式包括各管理层的自查、上级管理层对下级管理层的抽查。

2） 检查类型有：日常安全检查、定期安全检查、专业性安全检查。

3） 安全检查的时间应根据施工的特点，法律法规和企业规章制度的要求以及安全检查的目的来确定，一般情况下：

a) 日常安全检查：班组的班前、班后岗位安全检查，质安员及管理人员在检查生产时检查安全；

b) 定期安全检查：公司规定每季度组织一次安全检查。

c) 专业性安全检查：公司工程部或质安部不定期对施工机械、临时用电、脚手架、安全防护设施、消防等专业安全检查。

4） 安全检查的内容包括安全意识、安全制度、机械设备、安全设施、安全培训教育、操作行为等项目，具体根据安全检查的形式、类型由检查组织部门或人员来确定。

三、公司安全检查

公司安全生产检查是对各项目部的施工现场、仓库的安全防护设施情况进行检查，查安全生产的组织领导、查思想、查管理、查落实；查项目部每月一次的安全自检和安全例会制度的执行情况；查项目部安全技术措施的编制，交底和落实情况。

四、项目部安全检查

1）项目部由项目经理主持组织，每月对所辖范围进行一次全面安全生产检查，技术员、材料员、质安员等工种负责人、有关班长参加。 2）项目部安全检查主要检查班组作业环境安全状况、安全技术交底落实情况和隐患整改落实情况：查班组安全日活动和劳动保护用品穿戴情况：查违章、违纪、发现不安全因素及时安排处理，对自己无法整改的隐患，在采取应急措施的同时向上级报告：查五口防护、三通一平，搞好安全文明施工。 3）安全检查的定期和不定期安全检查均应在检查记录表中反映，并附上评分表。

五、专业性安全检查验收规定

专业性安全检查验收是由有关部门及其专（兼）职安全、技术、操作工人等人员按照建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）（以下简称《标准》）的要求和有关规程、规定进行验收和检查。

1、施工用电验收

施工用电的验收由项目负责人主持、电气技术人员、质安员、维护电工等进行验收。

1）按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-88）的规定和其它有关安全用电规程、规定的要求进行检查验收。

2）验收合格后方准使用。未经检查验收或验收不合格不准使用。如非主要部位，且属局部未达到规定，则局部不准使用，其它可使用，但必须严格限制范围，并经验收人员同意。

3）施工用电验收表一式三份（操作人员、施工员、安全员各一份），验收签字由施工员、安全员安装负责人、设备员签字（有机电设施的由设备员签字），使用中项目经理要指定专人经常检查，发现异常情况耍及时处理。

六、安全检查的相关规定

1、按照建设部颁发的JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》的规定，用十项检查表对基层单位的安全管理、文明施工、脚手架、防护、施工用电、物料提升机与施工机具等进行检查打分考核。按三个等级评价施工现场和基层单位的安全状况，80分以上为优良，70分至80分为合格，70分以下不合格根据检查的结果，按照公司《安全生产奖罚制度》的规定对单位、班组、个人的工资奖金实行奖罚。

2、公司给安全生产检查结果以公司通报形式向各职能部门、项目部通报。

6.3质安部和项目部的安全员要以单位工程为对象，建立单位工程安全状况档案资料，档案的内容包括5份验收表，10项检查评分表和汇总表，以及相应安全内业资料。

七、经常性安全检查的规定

1、班组每天必须在班前、班后进行岗位安全检查，操作中自检、互检及时消除不安全因素。

2、各级质安员应经常深入工地进行巡回安全检查。

3、各级各部门的管理人员在检查生产工作时，要同时检查安全工作。

八、安全生产隐患处理的规定

1、安全生产隐患是指公司各部门对施工现场、仓库的生产设备、设施作业、生产环境组织和劳力组织方面不符合安全规程、安全卫生等规定，以致可能引起伤亡事故和职业病的问题。公司各级人员在各级安全检查和生产检查中发现不安全因素，发布立即通知作业人员进行整改，凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患，签发安全生产隐患整改通知。

2、安全生产隐患整改通知分三级签发：

第一级由公司领导签发劳动保护整改意见通知，隐患范围重点是：造成事故的隐患未排除或其它地点又重复严重违反安全技术操作规程、规范和明显危及职工生命安全的隐患。

第二级由质安部签发的安全生产隐患整改通知，重点是：高处作业无防护设施，线路架设不符合要求，绝缘不良，手持电动工具未装漏电保护器，其它可能危及职工生命安全的隐患。

第三级项目部安全员签发安全生产隐患整 改通知，是在包括公司领导、质安部签发的隐 患整改重点的基础上，其主要范围：违反安全规程、规定，不正确穿戴个人劳保用品，没有按规程要求搭设脚手架、安全网等，施工现场危险场所没有防护措施，未经验收或验收不合 格的项目就投入使用等。

3、接到安全生产隐患整改通知的部门负责人，必须立即组织有关人员进行研究，定措施、定资金、定时间、定人员（“四定”）对安全生产隐患进行整改，并将整改计划上报签发部门或人员，对自己无法整改的隐患，在采取措施的同时要向上级报告，请求帮助整改。

4、对检查出来的不能迅速消除的隐患，实行登记、通知、复查、销案的制度，质安部和项目部安全员应建立安全生产隐患台帐，对发出的安全生产隐患通知要负责进一步复查和关闭。

5、对安全生产隐患单位未实行“四定”和隐患整改责任人未按时整改，将按公司《安全生产奖罚制度》给予罚款。

6、对严重违反安全技术规程、规范、规定、危及职工生命安全的重大安全生产隐患，应立即停止施工生产作业，并同时向领导报告，在没有采取有效措施，未经有关专业技术人员检查同意后，任何人不得让工人冒险作业。

中山市航安水电安装工程有限公司

二00九年四月二十日

工作传票制度

一、为加强部门间工作沟通，严防各部门之间互相推诿工作责任，保证工作及时、严密地完成，特制定此制度。

二、工作传票包括工程设计传票和电气工程施工传票。

三、有关设计传票：

1． 设计传票的接受部门为技术部，是由申请部门在施工中向技术部要求设计方案而制作。

2． 有设计需求的部门必须在设计传票上写清楚要求项目、施工地点，并注明所需时限及本部联系人；

3． 技术人员在接到传票后，应会同工程施工人员对现场进行勘测，及时作出对此项工作的书面处理意见，画出设计图纸，并在设计传票上注明设计预算人、施工具体时间。 4． 此传票用以明确技术设计责任及使有关负责人了解工程施工情况。

5． 此表一式三份，经理、工程部、设计部三处各执一份。

四、有关电气工程施工传票： 1． 电气工程施工传票的接受部门是工程部，是由技术部门在完成设计并欲交付施工时，要求工程部施工而制作。

2． 设计部门在施工传票要写明施工的具体3．4．5．6． 内容、施工时间与进度计划，并注明填写时间与设计人。

设计部门在传票上必须填写发必须经工程负责人签字，并经主管领导签字批准后，方才正式生效。

工程部人员在接到施工传票后，须按要求按时、按质完成所需施工项目，如在施工中发现技术疑问可填写设计传票。

此传票用以明确各部门所需做的工作，并使各级有关负责人清楚了解公司所所工程项目。

此表一式三份，经理、技术部、工程部三处各执一份。

工作传票须进行保存留底。

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二00九年四月二十日

五、为了使本公司的工器具在施工中更安全有效地使用，特制订如下规定：

一、各种工器具必须实行定置存放在专设位置。

工器具管理规定

二、工器具必须要有记录清册。

三、每月必须对各种工器具进行检查，做好工

四、工器具使用前和使用后都要进行登记和存

五、材料工具员负责本班组的工器具管理，发 并设材料工具员进行专门管理。

器具保养工作，包括对工器具的清洁维修、报废更换等；按安全技术要求进行定期校验并有记录。

档。

现有失窃和损坏的工器具时，应及时以书面形式向上级反映，公司将根据实际情况进行处理。

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二00九年四月二十日

安全设施和防护管理制度

一、总则

为了进一步落实《中华人民共和国安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》的要求，加强安全设施和防护管理工作，特制定本制度。

二、施工现场安全警示标志的使用管理

1、质安部应当在施工现场危险部位，施工现场、临时用电设施、出入通道口、高压引落等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

2、质安部专职安全员在开工前负责绘制安全警示标志平面布置图并签名，安全警示标志平面布置图必须针对工程项目的作业环境、危险部位，按照禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志详细绘制。当建筑物各层平面不一致时，按各层列表或绘制分层布置图。安全警示标志平面布置图经项目技术负责人审批后，由质安部专职安全员组织实施。施工现场应根据该图在醒目、与安全有关的地方悬挂安全标志，不能流于形式将全部标志牌不论该处是否需要并排挂设在一起。

3、在对施工现场进行安全检查时，必须对安全标志进行检查。发现安全标志牌破损、严重褪色的要更换；缺漏的要及时增补。

三、安全警示标志的实施

施工现场安全标志、安全色应规划统一，且符合《安全标志》（GB 2894-1996）、《安全标志使用导则》（GB 16179-1996）、《安全色》（GB2893-2001）的要求及公司内部管理规定。

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二00九年四月二十日

安全教育培训制度

一、公司至少每年两次召开全体员工安全生产动员大会，提出并贯彻安全生产目标，表彰安全先进集体及安全先进个人。

二、公司每月进行一次安规考试，考试成绩不合格者待岗一个月，三次考试不合格作解除劳动合同处理。

三、公司每月举行一次安全生产例会，参加人员为公司全体员工，主要学习上级的文件精神，并针对公司出现的不安全因素及苗头，提出避免安全问题的办法。

四、各施工班组每周举行一次安全生产例会，由班组长和班组安全员主持进行安全学习，并将学习内容记入《安全活动记录本》。安全员应制定学习计划，并随时检查安全学习的效果。

五、各班组的《安全活动记录本》在每次活动完毕后交安监部进行检查，提出意见后交公司经理批阅。

六、安监部、公司领导至少每星期要到各班组进行安全活动，及时了解各班组的安全生产情况，普及安全知识，推进先进经验，对存在的不安全因素，有针对性进行分析，杜绝违章的出现。

七、安监部、各班组长及安全员，要加强施工现场的监督，根据施工现场的实际情况，利用安全活动进行现场施工安全教育。

八、按照国家电力公司（原电力部）颁发的《电力建设安全施工管理规定》要求，“对新入公司的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行时间不少于三天的“三级”安全教育，经考试合格后方可分配工作。具体内容为：

（一）公司级

1、国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；

2、国家电力公司有关电力建设的规程、规定；

3、本企业有关安全施工的规章制度；

4、本企业安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；

5、伤亡事故典型案例等。

（二）工地级

1、本工地施工特点、性质和安全施工概况；

2、主要工种及作业中的专业安全要求；

3、本工地施工作业范围主要危险作业场所、特种作业场所及有毒作业场所的安全注意事项等。

（三）班组级（岗位）

1、本班组安全施工概况、工作性质及施工范围；

2、本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；

3、本班组施工环境、事故多发场所及危险场所；

4、讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；

5、个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。

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二00九年四月二十日

施工现场消防管理制度

一、重点工种的消防管理

1、电工的防火要求 1) 电工应经过专门培训，并经过考试合格后方准单独操作。 2) 施工现场暂设线路、电气设备的安装与维修应执行《施工现场临时用电安全技术规范》。 3) 各种电气设备或线路不应超过安全负荷，且要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备，严禁用钢丝、铁丝代替保险丝。 4) 室应保持清洁、干燥，变电室要有良好通风，配电室内禁止吸烟、生火及保存与配电室无关的物品。 5) 气设备和线路应经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏的情况时必须立即修理。 6) 临时电气设备应安装在干燥处，各种电气设备应有妥善的防雨、防潮设施。 7) 每年雨季前要检查避雷针，接点要牢固，电阻不应大于10欧。 8) 施工现场严禁私自使用电炉、电热器具。 9) 不可有纸、布或其他可燃材料做无骨架的灯罩，灯泡距可燃物应保持一定距离。 10) 电线穿过墙壁，苇席或其他物体时，应当在电线上套有磁管等非燃材料加以隔绝。

2、司机的防火要求

1）行车与检修车辆时不准吸烟。

2）检修车辆时要切断电源，不得用草帘当垫子。

3）车辆进库存放时，车头向外，露天存放时，必须存放整齐、按号就位、保持适当距离，不得堵塞通道。

二、重点物、部位消防管理

1、配、变电室的防火要求

1) 除电工人员，不得随便进入配、变电室。 2) 配、变电室要保持整洁，严禁在室内和开关柜箱内放易燃、易爆与其他物品。

3) 定期对变压器，开关柜进行维护清扫，保持清洁，防止因生产造成短路，对电器设备的线路经常检查，发现问题及时解决。 4) 值班人员要坚守岗位，随时监视电压负荷变化情况严格执行交接班制度。

5) 停电清扫检修时严禁用易燃液体擦洗。 6) 电工在安装、维修电气设备、线路时必须按规程操作。

2、物资仓库的防火要求

1）各类物资仓库的消防工作管理和要求应严格执行公安部1990年3 月22日发布旅行的《仓库防火安全管理规则》。

2）新建、扩建和改建的仓库建筑设计要符合国家建筑设计防火规范的有关规定，并经公安消防监督机关审批，仓库竣工时，主管部门应当会同公安消防监督等有关部门进行验收，验收不合格的不得交付使用。

1） 仓库的消防道路必须保持畅通，有足够的消防器材和设备，有明显的防火标志。 2） 库存物资应当分类、分垛储存，易燃物品和一般物品严禁混存，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。

5）库存分垛存放时，第垛占地面积不应大于2100mm。并严格按照“五距”储存物资。即垛与垛之间不小于1 m，垛与墙间距不小于0.5m垛与梁、柱的间距不小于0.3m，垛与散热器、供暖管道的间距不小于0.3m，照明灯具垂直下方与垛的水平间距不得小于0.5m。 3） 高压线下不准堆放可燃材料。

4） 仓库内不准使用碘钨灯和超过60W以上的白炽灯等高温照明灯具，使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时应对镇流器采取隔热、散热等防火保护措施确保安全。

7）仓库所有人员都应熟知《仓库防火安全管理规定》，熟悉所有货物的性质、特点。在整理、存放、搬运、使用时，应注意防火安全。

3、档案室、资料室、保密室的防火要求。1） 非本室人员，未经许可不得入内。

2） 严禁在室内吸烟，不准使用明火照明和取暖。

3） 文件柜之间保持一定距离，不得在通道口存放物品。

4） 室内所有电线、电闸、电灯与资料保持在30cm以上距离。

5） 理人员在下班前要进行检查，消除隐患。

三、生活用火管理规定

1、施工现场须经主管领导批准，由行政部负责同意安装，有关部门共同检查认可，制定出管理办法发给《用火合格证》后方可使用。

2、各种生产、生活用火的设置移动和培养，应当经过工地负责人或领导指定的消防保卫人员审查批准。

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二00九年四月二十日

防火消防安全措施

一、建立防火安全制度

二、严格控制火源

1、施工现场建立集中吸烟区。

2、严格执行动火审批制度。

3、严禁乱拉乱接电源电器，严防电器线路引起火灾。

4、严格执行“十不烧”的规定。

三、按防火平面布置图，落实消防器材，挂设防火标志。

四、建立一支由项目经理、技术人员、施工员、质安员、工人组成义务消防队。

五、加强防火安全教育。

六、建立定期防火检查，更换灭火器药剂。

七、施工现场夜间配有照明设备，并保持消防通道畅通，安排义务消防队值班。

八、施工现场明确划分用火作业，易燃易爆材料堆积场、仓库、易燃废品集中站。

九、同各班组签定防火安全协议书。

十、施工现场用电，严格执行《施工现场电气安全管理规定》，加强电源管理，防止发生电气火灾

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二00九年四月二十日

第17篇：上墙制度

安全例会制度

1、每月30日上午对全系统进行全面检查，下午在会议室召开安全生产协调会，对上月安全工作进行总结，对下月安全工作作具体安排。

3、针对生产过程中集中暴露出主要安全问题，召开专门会议研究解决办法。

4、对上报和已经发现的重大隐患，召开专题会议，研究解决方案。

5、节假日停产、恢复生产前都要召开办公会议，对安全工作作具体布置。

6、每年讯期来临之前，召开防讯工作会议，部署防讯的具体工作。

安全检查制度

1、为正确处理好“安全”与“生产”的对立统一关系，必须做到勤检查，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。

2、班组自查，各班组接班后，班长必须认真检查所属区域，对安全状况掌握心中有数，在派班指令中把消除隐患摆在首位。

3、专职安全员督查，专职安全员应不停地在各作业面巡查，发现险情现场督促排除，遇重大险情，先撤离人员，然后向值班领导汇报，研究排除方案，对检查中发现的隐患，作业人员不听从指令的，必须与当班班长交涉，责令按要求排除，交涉未果的应立即向值班领导汇报。

4、安全领导小组检查，每月30日安全领导小组全体成员对整个生产区域和全系统进行一次全面的大检查。

5、每次放假前，开工前必须组织一次全面性的大检查。

6、建立检查档案，结合安全检查表的实施，逐步建立健全检查档案，收集基本数据，掌握基本安全状况，实现事故隐患及危险点的动态管理。

事故隐患排查与整改制度

1、事故隐患排查工作是一项重要的安全生产自检自查并对存在隐患进行整治的工作，全体员工都应高度重视，应有紧迫感、责任心和自觉性。

2、每个月对本单位所辖范围内事故隐患排查一次，基层领导必须亲自参加，主要是对各生产单位、井下作业场所、重大危险源等进行排查，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成书面材料上报至安全科。

3、每个月组织各部门管理人员对全矿事故隐患排查一次，分管安全生产的领导必须亲自参加，检查结束后，应将检查结果及整改处理意见、措施及整改时限、整改项目责任人等形成纪要形式下发各单位。

4、在安全生产大检查中发现的各种事故隐患，严格按照“三定”、“三不准”的要求落实整改。

5、各单位月底应将事故隐患的整改落实情况，及时向安全科汇报。

6、各单位解决不了的事故隐患整改内容，由安全科列入本矿事故隐患整改计划，研究解决方案。

7、加强事故隐患的整改工作，将各单位事故隐患整改率纳入安全责任制进行考核。

8、安全科要经常对各个生产和工作场所进行检查，发现事故隐患及时提出整改意见，及时消除不安全因素，并对事故隐患的整改落实情况进行监督检查和管理。

机电设备管理制度

1、为了保证矿山机械正常运转和做好电器线路安全工作，机电维修人员、设备操作人员要努力学习业务知识，不断提高业务水平。

2、矿山所有机电设备必须建立档案，机电人员做好维修台帐记录，操作人员填写设备运行记录。

3、操作人员要熟悉设备的性能、了解设备参数、掌握日常运行及检修情况。

4、操作人员要服从安全管理人员的安排，勤检看，发现问题，及时汇报，以便安排机修人员检修。

5、定时、定量地加好机械润滑油，发现故障应立即停机检修，严禁强行开机。

6、对超期服役的矿用电器设备，应及时予以报废。

7、特种设备的操作及维修必须由具有相应资格的人员操作与维修。

8、搞好电器、设备的防雷及接零或接地装置。

9、特种操作人员必须做到持证上岗。

10、矿用设备的备品配件应及时采购，严禁设备带“病”运行。

安全教育培训制度

1、定期组织全矿员工进行安全教育培训，学习安全生产方面法律、法规以及矿山开采规程，宣读本矿安全生产责任制、各项规章制度，明确安全生产工作的目的和任务，开展安全生产知识宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质及安全防范能力。

2、安全生产管理人员须经过上级有关部门培训，考核合格后方可任职，并做到持证上岗。

3、对新进矿山的员工，接受安全教育培训时间不少于72小时，经考试合格后，由老工人帮带满6个月，方可独立上岗作业。

4、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。

5、所有生产作业人员，每年接受安全教育培训的时间不少于20小时，教育培训内容以矿山职工在安全方面的权利与义务、安全知识、安全技术为主。

6、爆破员、电工等特种作业人员必须接受专门的安全教育和技术培训，经考核合格取得资格证书后，方准上岗作业。特种作业人员的培训、考核、发证和复审工作，按照国家有关规定执行。

7、所有安全学习、教育、培训情况及考试成绩记录建档。

凿岩爆破工安全技术操作规程

1、凿岩工必须接受专门的技能培训，掌握浅眼穿孔基本技能和操作要领以及凿岩设备的性能，爆破工必须接受公安机关培训、考核，做到持证上岗。

2、爆破工可兼凿岩工，但没有爆破作业证的一律禁止从事爆破工作。

3、应采取湿式凿岩，严禁打干眼，凿岩前应加强找顶。在松散的极易片帮冒顶的岩层中凿岩，一定要事先架设临时支架等防范措施后，方可作业。

4、执行领退爆破器材制度，禁止乱丢，雷管和炸药应分别用木盒或布袋分别装运。

5、装药时必须用木棍，严禁使用金属物作炮棍。

6、作业面点炮工作不得少于二人，要携带手电筒。

7、进行爆破作业时，先要把工具等物收拾到安全地带，示出放炮警戒信号，并设置警戒岗哨，防止他人入内。

8、放炮时，临近作业人员要撤到安全地方。

9、电雷管在领用过程中两脚线要短接，放炮线也应短接。

10、禁止看回头炮。

11、两处爆破互有影响时，只准一方爆破，贯通爆破时相向工作面剩下十五米时,需停止一方作业。

12、禁止单人放炮作业。

出矿工安全技术操作规程

1、正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守各项管理制度。

2、服从当班安全员和班长的调度，听从安排。

3、到达工作面应先察看照明，顶、帮矿岩层的稳固情况，如有不安全的因素，应事先排除，确认安全后，方可作业。

4、扒矿（矸）前应先洒水，扒装过程中也应间隙性洒水，以降低粉尘浓度。

5、正式行车前，应注意矿斗插拴是否插牢，以防运行中矿斗侧翻而造成意外事故。

6、矿车上有不稳的块矿，推车前应摆稳，有超宽，超高的块矿，过弯道和断面较小的巷道时一定慢速，并注意手的摆放位置，以免碰擦巷道的帮、顶，块矿后倒伤手的事故发生。

7、同向车行时，一般要保持10m左右的车距和控制车速，前车遇障碍等紧急情况，应及时通知后车，以免发生碰撞。

8、行车时一定要目视前方，发现前方有人应及时喊话，遇有障碍等紧急情况应及时停车。

9、加强错配车、行人、过弯道的行车安全。

通风工安全技术操作规程

1、工作面距离风道超出八米时，应及时安装局扇。

2、安装局扇地点必须支架良好或顶帮岩坚固，不影响行人和通车。压入式局扇应装在新鲜风流的上风侧，距独头巷道口不得少于十米。抽出式局扇应装在新鲜风流的下风侧，距独头巷道口不得少于十米。局扇周围十米内必须保持清洁干净。

3、局扇安装前要测量绝缘电阻是否符合标准，风叶转动是否灵活，全部安装完毕，要经过试车。运转正常再交使用。局扇要经常检查，不准有漏电现象。

4、风筒的安装要平直、牢固，胶皮管之间的联接要顺接，避免漏风，风筒末端与工作面的距离不得超过8—10米。

5、井下局扇每周检查不得少于二次，要检查局扇的摆放是否稳定，周围岩石与支护有无变化。风机运转是否正常，风筒是否损坏脱落，配电箱有无漏电等，发现问题及时处理。

6、送电后发现局扇运转不正常，要立即停电，通知电工处理，待局扇正常运转，操作人员方可离开。

7、操作人员必须穿戴好绝缘手套，搞好设备机房的清洁卫生，文明生产。

电工安全技术操作规程

1、严格遵守劳动纪律，工作时集中精力，不得嬉笑打闹，上班前不准喝酒。凡精神失常、思想有情绪、身患疾病者不得进行工作。

2、工作时必须穿戴好劳动防护用品，保证所用工具齐全，验电笔性能良好。

3、当处理和检查电器设备，须事先观察了解周围供电情况。明白电源开关地点；了解设备与其它设备的关系，切断电源并挂上警示牌，或派专人看护方可进行工作。

4、严禁带电作业，如遇特殊情况对380V电压以下的电器设备或线路带电作业时，必须采取有效措施，防止断路或接地，并须两人以上方可进行工作。

5、有两人以上同时在一处工作时，必须指定专人负责，明确分工，统一指挥。

6、保证一切常用的绝缘用品性能良好，发现破损漏电应及时处理。

7、所有电源线路及控制线路应保证绝缘性能良好，不准导线裸露，不得马虎草率。

8、所有电器设备的裸露和人员较易碰到的带电部分须加以护罩及栅栏等保护装置，以防触电事故。

9、在安装和检修各类电器设备时需选择熔线，不得以大代小。

10、使用新的电器设备及一般仪表，先要搞清使用方法和注意事项，不要盲目接入电源。

11、使用搁置长久的电器设备，应预先仔细检查，不得将就或冒险使用。

12、在检修具有大静电容量的设备或线路，须彻底放电，否则会损坏仪表，危及人身设备安全。

13、对设备的各电器安全装置必须定期检查维护。

以下各做三块

以下各做10块

安全出口（请放到图片中间）

第18篇：上墙制度

消防安全管理制度

1.医院实行院、科、班(室、组)三级防火责任制。医院成立消防安全领导小组，科室、班(组)确定一名防火治安员。医院成立义务消防队(护院队)，以应对各种突发事件。各级防火负责人应认真履行 职责，在本部门建立健全安全责任机制，使之落实到人。

2.各科室要加强消防安全的宣传和教育，提高广大职工、家属、临时工作人员、进修人员等对消防安全的重要性的认识，做到人人抓安全，处处重消防。一旦失火，全院工作人员均有义务奋力扑救，保护国家和人民生命财产的安全是每个公民义不容辞的责任。

3.各科室对所属的防火重点部位要做到“三定”(定部位、定责任人、定防火措施)；健全防火制度，加强值班检查，发现隐患要及时采取措施或整改，确保安全。

4.严格电源、火源和危险品的管理。一切电器设备的使用都要按电业部门或相关的专业规定执行。易燃易爆物品要指定专人负责，按安全条例进行保管和使用。

5.严格基建审批制度。凡医院的基建项目(新建、扩建、改建、装修、维修等)必须报消防部门审批。任何基建和临时设施都不得阻塞消防通道。

6.任何人不得将消防器材和设施挪为他用或人为的损坏。室外消防栓在两米以内不准停车、堆放物资、倾倒垃圾和阻碍消防用水的一切障碍物。室内消防栓应保持清洁，通向消防器材的道路要畅通无阻。保卫科要加强对消防器材和设施的检查，确保处于良好状态。

7.凡存放易燃、易爆品和设有“禁止烟火”标志的部位，严禁吸烟、生火。禁止携带一切火种进入，违者按规和《消防法》条例处罚。

8.各科室对用火、用电、危险物品的保管和使用，要经常检查：查制度执行情况、查存在的隐患、查采取的安全措施；发现问题要记录，并研究整改措施。

消防安全管理人职责

1、拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。

3、组织实施防火检查和火灾隐患整改。

4、组织实施对单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出

口畅通。

5、组织管理专职消防队、义务消防队。

6、组织员工开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

7、定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

8、消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室管理制度

1、消防控制室应制定消防控制室日常管理制度、值班员职责、接处警操作规程等工作制度。

2、消防控制室必须24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位、严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。

3、消防控制室值班人员应当经消防专业考试合格，具有岗位技能资格，持证上岗。

4、消防控制室工作人员应严格遵守各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。

5、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日检查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能等，处理报警信号并在需要时启动有关消防设备，并认真填写各项纪录。

6、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。

7、值班人员应严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况应及时报告。

8、消防控制室应在显要位置悬挂操作规程和值班员职责，配备统一的值班记录表和使用图表。

9、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等。

10、消防控制室应保持清洁，严禁设置办公室，严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。

11．消防控制室内严禁吸烟或动用明火。

12．未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

消防控制室值班人员职责

1．负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。

2．熟悉本系统所采用消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用消防控制室设备和消防设施，保证设备正常运行。

3．发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，并应直拨119向当地消防队报警。消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

4．对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。

5、做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。

6．宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感完成各项技术工作和日常管理工作。

7．积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。

火警处置程序

1、当消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号后，应按下“消音”键，确认火灾信号部位，并通过无线对讲或单位内部电话立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。

2、确认火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲向消防控制室反馈信息。

3、消防控制室接到查看人员确认的火情报告后要同时做到：立即启动事故广播，发出火警处置指令；设有防烟、排烟系统和消防水泵等设施的，要立即启动，确保人员安全疏散和有效地扑救初起火灾。

4、火情确认后，应立即向主管领导通报，并拨打“119”报警电话向消防部门报警。

5、接通相关部位的消防应急广播系统，通知火灾及相关区域人员疏散。

6．做好火警记录。

火灾自动报警系统维护管理操作规程

1、对火灾自动报警设备系统的报警部位和本单位各火灾监护场所对应的编排应清楚明了。

2、严格按制度作定期检查。定期检查和试验，应符合下列要求：

(1)每日查报警控制器的功能，并填写系统运行和控制器日检登记表；

(2)每季度应检测和试验报警系统的下列功能，并填写季检表：

a、用专用检测仪器分期分批试验探测器动作及确认灯显示；

b、试验报警装置的声光显示；

c、试验水流指示器、压力开关等报警功能、信号显示；

d、对备用电源进行1—2次充放电试验，对主电源和备用电源做1口2次自动切换试验；

e、用自动或手动检查下列消防控制设备的控制显示功能：

防排烟设备(半年一查)、电动防火阀、电动防火门、防火卷帘等控制设备；

室内消火栓、自动喷水灭火系统的控制设备；

火灾事故广播、照明、疏散灯；

强制消防电梯停于首层试验；

消防通讯设在消防控制室进行对讲通话试验；

检查所有转换开关；

强制切断非消防电源功能试验。

(3)每年对火灾自动报警设备系统的功能，应作下列检查和试验，并填写年检表：

a、用专用检测仪器对所安装的探测器，应试验一次；

b、除季检查内容外，对固定灭火系统可作模拟试验；

c、试验火灾事故广播设备的功能。

(4)探测器投入运行二年后，应每隔三年全部清洗一遍，并作响应阈值及其它必要的功能试验，合格的方可继续使用，不合格的严禁重新安装使用。

3、固定火灾自动报警设备装置工作条件较为苛刻，整个系统连续不问断运行，少量误报难免；所以值班人员一旦接到报警，消音后应立即赶往现场，确认火灾后，方可采取灭火措施，启动外控其它灭火装置，并向消防部门和主管领导汇报。

4、由于火灾自动报警设备设备线路复杂，技术要求较高，而且各生产厂的产品结构，线路型式各异，故障类型较多，所以，除一般常见故障外，火灾自动报警设备设备的维修应由专业维修人员负责修理。

5、一般常见故障及其检查方法：

(1)主电源故障。查输入电源是否完好，熔丝有无烧断，接触是否不良等。

(2)备用电源故障。查充电装置、电池有否损坏，连线有无断线。

(3)探测回路故障。查该回路至火灾探测器的接线是否完好，有无火灾探测器被人取下，终端监控器有无损坏。

(4)误报火警。应检查该探测器的探测区域有无蒸汽、粉尘等影响探测器正常工作的干扰存在，如有，则应设法排除。对于误报频繁而又无其他干扰影响探测器的，此探测器应及时予以更换。

(5)一时排除不了的故障，应立即通知有关专业维修单位，以便尽快修复，恢复正常工作。

保卫科科长职责

1、在院长及分管副院长领导下,团结和带领全科人员负责全院的安全保卫工作,保证医院的医疗,科研,教学的顺利开展.

2、根据领导的部署,组织全科人员的政治思想,业务技能的学习,加强全科人员的思想教育,并进行考勤,考绩,考德.

3、协助院领导抓好社会治安综合治理工作,负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况.

4、配合有关部门做好法制宣传教育工作,主动与公安机关取得联系,并配合公安机关对本院的治安,盗窃,刑事案件进行侦破和查处.

5、加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理.

6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜.

7、与有关部门协助调解委员会,做好医院民事纠纷调解工作.

8、贯彻、落实好《消防法》,负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作.

9、负责全院的安全检查,做好节假日的安全保卫工作.

10、以预防为方针,制定各种防范措施,协助有关部门做好保密工作,做好暂住,流动人口的管理工作,整顿医院的车辆停放秩序.

11、负责完成院领导临时交办的工作任务.

安全生产规章制度

为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推进经济社会和谐协调发展，特制定安全生产规章制度：

一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的认识，加强领导，落实安全责任深刻认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立“以人为本”的理念，坚持科学发展观，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作为安全生产第一责任人，要亲自研究部署当前安全生产工作。分管负责同志要亲自督促检查安全生产工作的落实情况，组织力量对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环节制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。

二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生产隐患广泛深入地开展安全生产知识宣传教育，提高各级各类人员

的安全技术素质和事故防范能力，落实安全生产措施，全面强化安全生产管理。

(一)切实加强用电安全和单位消防管理。定期组织对单位内的电线线路进行全面检查，发现线路老化等问题要立即着手整改。要对照《国务院关于进一步加强消防工作的意见》（国发15号）的要求，重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进行检查，排除安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进行管理，严格执行各项管理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严肃处理，不得姑息。

(二)切实加强麻醉品、危险化学品的安全管理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施，加强监管，落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，确保不发生被盗、散落等情况。

(三)切实加强对人员出行及救护车辆出勤的安全管理。加强对出行人员的安全教育，大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车随车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。

（四）确实加强对高压锅的安全管理。专人负责定期对高压锅进行全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备情况，发现老化立即更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。 (五)切实加强医疗卫生质量管理。按照“医疗卫生质量管理年”要求，不断提高依法执业水平，规范卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生服务水平，确保人民群众就医安全。

(六)切实加强对食堂的监管。重点督查《从业人员健康证》的持有情况，要严格做好食品卫生检查工作，坚决杜绝群体性食物中毒和食品卫生安全事件的发生。

安全生产管理人职责

1、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

3、掌握单位安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实。

４、履行安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。

５、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

６、指导和督促生产单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

州人民医院计划生育专干职责

一、协助分管领导抓好本单位计划生育综合治理工作，负责制定计划生育综合治理工作，负责制定计划生育综合治理各项工作措施，认真落实计划生育作任务。

二、认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省计划生育条例》、《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》等计划生育法律法规，督促、检查本单位计划生育工作，严格控制人口增长和出生人口性别比，促进文明建设。

三、认真执行计划生育综合治理报表制度，及时向计划生育主管部门报送各种报表，搞好内务资料的整理工作，建立综合治理工作档册，做到底子清、情况明，为领导进行计划生育综合治理决策提供可靠依据。

四、加强法制宣传，督促本单位严格落实计划生育政策，禁止出具假病残儿鉴定等证明，禁止开展假节育、非法摘取宫内节育器、非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠等计划生育手术，抓好流动人口计划生育管理，认真检验其身份证和计划生育证明，并签订计划生育合同。

五、做好计划生育对象的思想政治工作，使计划生育对象按照政策自觉实行计划生育手术，不出现无计划生育怀孕及计划外生育现象。

六、积极配合、支持辖区开展计划生育工作。

组织机构及职责

一、综治维稳领导小组职责

（一）贯彻落实党的有关社会治安综合治理工作的方针、政策及有关机关的部署；

（二）强化目标管理责任制；

（三）分析研究社会治安综合治理工作情况，提出工作任务和措施；

（四）加强督促检查，及时解决工作中实际问题；

（五）建立完善各项规章制度。

二、平安创建领导小组职责

（一）、根据上级部署，结合本局实际，制订创建计划，认真组织实施；

（二）、每月召开一次会议，分析、总结上月创建工作，研究、布置当月创建工作，切实解决创建工作中的具体问题；

（三）、协调、指导、督促辖区各单位开展好平安创建活动；

（四）、组织对单位创建工作的检查、考核。

三、普法小组领导职责

（一）组织干部职工学习有关法律、法规和各种规章制度；

（二）监督、检查学习法律和应用法律的情况；

（三）组织协调干部职工法律知识的培训和考试；

（四）制定本系统普法规划、计划、组织落实。

四、调解矛盾、纠纷排查调处领导小组职责

（一）调解内部人员间的民事纠纷；

（二）掌握不安定因素，防止矛盾激化；

（三）掌握干部职工的思想状态，做好政治思想工作，确保工作顺利进行。

五、帮教领导小组职责

（一）组织学习帮教相关的文件精神；

（二）制定年初帮教计划、方案等；

（三）安排实施帮教计划、方案的实施；

（四）监督、检查、总结帮教落实情况；

（五）实地查看帮教效果。

六、禁毒领导小组职责

（一）组织学习盟禁毒领导小组有关文件精神；

（二）制定安排禁毒措施，并组织落实；

（三）协助有关部门开展禁毒宣传。

七、消防领导小组职责

（一）制定消防预案和消防措施；

（二）消除、排查火灾隐患；

（三）组织防火演练；

（四）负责消防责任状监督检查。

八、治保小组领导小组职责

（一）负责治安保卫工作，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”；

（二）定期检查治安管理工作，及时解决工作中存在的实际问题，确保治安管理工作落到实处；

（三）认真执行综合治理的目标责任，熟悉单位情况，做到情况明，底子清，落实好重点防范部位的安全措施；

（四）督促检查安全管理工作，及时消除不安定因素，杜绝事故发生。

综治工作

一、

二、三责任人职责

第一责任人职责：贯彻执行上级综治会议文件精神，对全院综治工作负总责。经常听取综治稳定创建工作情况汇报，分析研究制定各种管理办法及时解决综治工作中遇到的具体问题和困难。

第二责任人职责：对第一责任人承担综治工作分管责任，组织综治工作人员积极工作深入科室督促检查狠抓落实到位，掌握与不安全隐患及时做好化解事整解工作。

第三责任人职责：积极为

一、二责任人当好参谋，对综治工作负具体专抓责任，经常组织检查院内安全防范工作，并做好请示汇报，认真抓好综治内务建设，搞好信息反馈，做好资料齐全，摆设有序。

第19篇：上墙制度

保安员岗位纪律

1、监守岗位，不准脱岗、空岗、睡岗及私自换班换岗；不准迟到早退。

2、文明值勤、礼貌带人。不准滥用职权，不准刁难客户，不准说粗话脏话。

3、举止文雅、仪表端庄。值勤时不准背手、袖手、插兜；不准吸烟、蓄长发、留胡须、戴饰物等。

4、值勤时按规定着保安制式服装，不准接收纪念品、赠送的礼品。

5、严守工作秘密，认真履行职责。岗上不准会客，不准打私人电话。

6、爱护公物，不得损坏保安器械和值勤设备，损坏公物照价赔偿。

7、遇紧急情况、特殊情况应妥善处理并及时上报，不得压情和知情不报。

8、认真填写值班记录，并做好交接班手续。

保安员员职责

1、依照国家法律、规定、协助公安机关预防和打击犯罪分子的破坏活动，调节纠纷、维护社会治安秩序。

2、维护客户的合法权益，维护客户的生产、经营、生活秩序，保护客户的人身及财产安全 。

3、严格保守公司、客户的内部机密，维护公司及客户的社会声誉

4、认真落实门卫、巡逻等制度，及时清理闲杂人员，对发现的各种不安全因素，应及时报告公安保卫部门。

5、认真落实防火、防盗、防爆炸、防破坏的治安防范措施，发现值勤区域内的治安隐患，应立即报告保安部及公安机关主管部门，并大力协助予以处置。

6、对发生在值勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，及时的报告当地公安机关和保卫部门，并采取措施保护案发现场，协助公安机关维护案发现场秩序。

7、根据执勤区域有关归定，执行检查、验证制度，纠正有碍安全的行为。

保安人员的权限

1、保安人员可以查验进出值勤区域的车辆、物品的出入手续。对现行违法犯罪行为应当及时制止，对现行违法犯罪嫌疑人应当扭送公安机关处理。

2、保安人员要主动向公安机关反映治安情况和信息，支持和配合公安机关执法办案，不得以任何理由拒绝、或妨碍公安机关和其它执法部门依法执行公务。

3、保安人员执行任务时，根据需要可以使用配备的橡胶警棍和非杀伤性的防卫器械。

4、保安人员不得有下列行为： (1) 剥夺、限制公民人身自由。

(2) 搜查他人的身体或者扣押他人合法证件、合法财物。

(3) 辱骂、殴打他人或教唆殴打他人。 (4) 私自为他人提供保安服务。

(5) 阻碍国家机关工作人员依法执行公务。 (6) 为客户追索各类债务或解决劳务纠纷。

(7) 其他违反法律、法规和规章制度的行为。

3 警员职业道德规范

1、热爱本职、忠于职守

警员担负着维护社会治安秩序，保障业主（住户）财产安全的责任。因此，警员要树立起职业责任感和自豪感，把本职工作与社会安全的大目标联系起来，以高度的敬业精神，满腔热忱投入安全服务，认真履行职责，兢兢业业、任劳任怨，出色地完成保安任务。

2、遵纪守法、勇于护法

警员必须模范地学法、守法、用法，确保业主（住户）的人身财产安全，提供优质的保安服务，赢得社会认可和业主（住户）的信任。

3、不计得失、勇于奉献

警员是小区和业主（住户）正当利益的忠实卫士，在任何时候，任何情况下都应当将小区和业主（住户）的正当利益摆在第一位，为了维护国家利益和人民生命财产安全，不怕牺牲。

4、文明值勤、礼貌待人

热爱祖国、关心集体、全心全意为业主服务。文明值勤、礼貌待人是保安人员精神风貌的具体表现，也是贯彻“业主至上、服务第一”的企业宗旨的具体体现。

5、廉洁奉公、不牟私利

保安服务与业主（住户）有着广泛的关系，有些人为牟取私利，会通过各种途径对警员通融人情为其违章、违法行为打开方便之门，警员必须廉洁自律、坚持原则、照章办事，不利用工作之便，收受业主（住户）的任何礼品和礼金，不给违法犯罪之人以任何可乘之机。

保安部经理职责

1、在项目经理领导下，全面主持安保部的工作，对项目经理负责。

2、负责指导、监督辖区范围内的安全防范工作，协助公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故。

3、负责制定保安部门的工作目标、工作计划和实施方案，并监督检查落实情况。

4、负责主持本部门例会，总结本部门工作，传达上级领导及有关主管部门的指示，指导和实施具体落实措施。

5、负责检查保安、消防工作，发现问题提出整改意见，并检查落实情况。

6、负责应聘警员的资格审核。

7、负责组织实施对保安人员的培训及考核，对不合格的警员提出处理意见。

8、负责每月会同相关部门实施消防安全检查。

9、负责做好保安、消防用品的维护和保管，定期检查消防器械，并对需要维修及更新物品提出申请。

10、负责完成上级主管部门交办的其他事项。

大队长岗位职责

1、组织领导本大队全体警员认真贯彻执行公司下达的各项工作任务，对公司负责。

2、制定本大队所服务的客户保安服务工作方案，确保服务质量。

3、建立建全并监督指导各中队、班的各项管理及执勤制度，不断提高管理水平。

4、负责本大队全体警员的管理工作，认真做好警员的政治思想教育，掌握警员的思想动态，及时查处发生的各类问题，重大问题迅速上报公司。

5、根据实际工作需要，进行人员的岗位调整，并根据公司规定，决定警员的奖励、处罚、辞退、呈报公司批准后执行。

6、定期召开中队长、班长工作汇报会议，发扬民主、严格管理，做好详细的会议记录。

7、定期检查各中队、班的各项工作情况，发现问题 及时解决。

8、关心警员生活，维护警员的合法权益，调动警员的工作积极性，创造良好的工作环境。

9、按月、季、年度向公司做出书面计划和总结汇报，专项工作，做专题书面汇报。

中队长岗位职责

1、带领全队落实各项安全防范措施，指挥全队完成各项任务。

2、领导全队完成政治教育和训练任务，提高全队人员的素质。

3、带领全队遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，维护正常的生活、工作秩序，养成良好的纪律和良好的作风。

4、教育全队爱护公司及客户的装备和公用物品，严格执行装备、公用物品的保养、保管和使用规定，防止损坏和丢失。

5、帮助班长提高组织指挥能力和管理水平。

6、掌握全体队员的思想情况，关心爱护队员，做好政治思想工作，增强团结，保证各项工作任务的完成。

7、教育和管理全队落实自身安全措施，预防各种事故的发生。

8、完成公司和客户赋予的其它任务。

7 分队长、班长岗位职责

1、组织领导本队、班全体警员认真贯彻、执行公司及大队交给的各项保安服务任务。

2、制定本队、班的各项岗位职责、值勤方案、编排值班表等，并认真检查落实。

3、严格队员的考勤，严格请销假制度，安排好本队、班人员的生活、住宿等项事宜。

4、严格管理、敢于管理、善于管理，做好本班人员的政治思想工作，不断提高工作效率、服务质量和管理水平。

5、管理好本队、班的公用物品。

6、认真组织本队、班人员的学习、训练。

7、认真查岗，并经常检查每名队员的工作落实情况。

8、经常与警员谈心，交流思想，深入了解警员的思想动态，发现问题及时解决并上报中队。

9、以身作则，办事公道，模范遵守公司的各项规章制度。

10、及时、准确、完整地向队员传达公司、大队、中队的各项工作要求，并对发生的各类问题迅速向上级主管领导汇报，重大问题可以直接向公司汇报。

11、完成公司、大队和中队交予的各项工作任务。

内务卫生管理制度

1、床单、被褥整洁干净，床下无杂物，做到“床上豆腐块，床下一条线。”

2、地面保持清洁，做到无痰迹，无烟头纸屑，不得乱仍废弃物。

3、门窗要保持干净、明亮、无灰尘。

4、墙壁要干净，无灰尘、蜘蛛网，不得乱画、乱帖、乱挂。

5、要爱护公物，物品要摆放整齐、有序，保持干净，不得乱放杂物。

6、脸盆要放在床下与 鞋子略成一线，洗漱用具放在盆内，毛巾放在用具上面。

7、鞋子放至床下，鞋跟朝外不得外露。

8、各卫生值日队员，严格监查室内个人卫生，保持室内整齐划一。

一日生活管理制度

1、起床

听到起床信号后，全体队员（除执勤、补觉外），应立即起床，按规定着装，迅速做好出操准备。

2、早操

早操时间通常为30分钟，全体队员应迅速集合、整理队伍、检查着装、清查人数，由分队长或班长带队出操。主要安排队列训练，体能训练、拳术训练。

3、整理内务和洗漱

早操后，进行整理内务、清扫室内外卫生和洗漱，时间一般不超过40分钟。

4、开饭（早、中、晚饭）

按规定时间准时就餐，就餐期间严禁大声喧哗，时间通常不超过30分钟。

5、执勤或训练

在执勤或训练前，根据执勤任务或训练内容做好准备，按时整队迅速到达指定地点（执勤点、训练场）。执勤中，按照执勤工作要求进行；训练中按照计划要周密组织，严格训练，严守训练场纪律，严防事故发生。

6、自由活动

工余时间，班队可统一安排活动，如未安排活动的情况下，时间由个人支付，但不得随意外出。

7、就寝

全体队员按规定时间就寝、熄灯，保持室内肃静。

请销假管理制度

1、保安人员有事外出，必须逐级请假，按时归队销假，无特殊情况，不得越级请假。

2、请假人员必须本人填写请假条，当面请假，外出人员要求着便装。

3、不得无故私自外出或 逾期不归。

4、请假一日以内的队员由中队长以上的领导批准，并报保安部主管领导。班长以上人员由大队长批准，不得越级请假。请假外出人员必须在外出前一天晚上六点前上报。外出人员必须在下午六点前归队。归队后须马上销假，迟报者按超假处理。

5、保安人员（含班长）未经批准私自外出八小时，做除名处理，由大队直接实施。

6、保安人员（含班长）因事探家必须提前15天向大队申请，其假期不超过15天（不含路程）。请假人员在被批准假后，应向直接领导交代由个人保管的公共物品及办公文件。探家人员因事不能按时归队者，必须提前3天向原批假领导申请续假。超假和逾假不归者，按自动离队处理。留队物品自行处理，大队不负责保管。

7、私自批准队员探家和调换队员，将根据奖惩制度的有关条款追究批假人和当事人的责任。

11

奖惩制度

（一）奖励

（1）表彰的种类与标准：

1、表彰：颁发奖状证书或一次性奖金出具书面通报进行表彰。

2、奖金：根据员工日常工作，业绩大小，按月以浮动工资方式给予奖励。

3、提升：能够胜任现职以上职务者予以提升。

4、晋级：晋级指定薪在本级的基础上提高一档，或晋升一级。

5、加薪：根据情况在一段时间以增加薪金的方式给予奖励。

6、嘉奖：

A.最佳工作者：公司按年度评选，授予最佳员工称号，并颁发书面形式的通知表彰。

B.最佳管理者：公司按年度评选，授予最佳管理者称号，并颁发荣誉证书和奖金。

C.特别表彰者：公司按年度评选，颁发荣誉证书和奖金并书面形式通报表彰。 （2）奖励执行程序：

1.由公司制定评选办法和标准，作为评选的依据。2.由公司人力资源部和项目部办公室组织全体员工参加

12 公开评选工作（发放评选表格，当场唱票）。 3.公布名单，报总经理审批。

4.由公司颁发荣誉证书和奖金，并以书面形式进行表彰；5.公司表彰的人员，其事迹均记入档案，作为今后考核与使用的参考依据。 （3）奖励的行为：

1.日常工作和管理中，服从调配，经业经职者；提出各类合理化建议，有助于公司发展。

2.积极参加社会活动，为公司带来良好的声誉者。3.工作中发明创造，经用获得明显效益的。

4.能为公司开发新业务，提供重要信息来源，为公司的发展做出贡献。

5.为公司争得荣誉，遵守职业道德，努力做好本职工作者。

6.对公司的损害能防患于未然，对于舞弊或有危害本公司权益之事能事先发现或防止，而使公司减少或免受损失者。

7.遇到非常事变，如灾害事故等，能随机应变，借失得当，具有功绩的。

8.见义勇为，敢帽风险，救护公共财产及员工脱离危险者。

9.主持正义、抵制歪风、模范遵守公司纪律和规章制度者。

13 10.杜绝浪费，改进操作规程和工作技巧，取得成绩者。 11.具有优秀品德，为公司员工树立良好风气者。 12.才能卓著，成绩优异，而且能够胜任现职以上职务其他对公司有重大贡献者。

（二）处罚（处分）

1处分的目的：严明纪律，增强团结，加强集中统一，巩固和提高队伍的战斗力。

2处分的项目：据情节轻重给予警告，严重警告，记过，降职，辞退，开除处理。

3处分的权限：分队长权限为警告、并上报中队；中队长的权限为警告、严重警告、并上报大队；大队长的权限为警告、严重警告、记过、降职，并上报公司；总公司权限为辞退、开除。

4、处分的种类：

(1) 违抗命令的。

(2) 违反保安公司各项规章制度的。

(3) 值班消极怠工、擅离职守，因失职而发生的各种案件，造成经济损失的。

(4) 损坏丢失业主物品或造成责任事故的。 (5) 私自卖出业主物品，偷盗他人公共财产的。 (6) 撤离班队，逾假不归的。 (7) 威胁上级或他人的。

(8) 调戏妇女，或有其他流氓行为的。

14 (9) 行贿、受贿、赌博、走私、投机倒把的。 (10) 制作、观看、保存、传播淫秽物品的。 (11) 陷害他人或造谣生事的。 (12) 参加非法组织或非法集会的。 (13) 包庇、纵容坏人坏事的。 (14 )打击报复、体罚部署的。

(15) 利用职权或私立侵占部属利益的。

(16) 发生问题知情不报，或弄虚作假，欺骗上级的。 (17) 在其他方面违反纪律的。

5、对触犯国家法律、构成犯罪被依法追究刑事责任的，给予除名处理。

6、处分的实施

处分要在调查研究、查清错误事实的基础上，根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节、影响以及当时环境、本人一贯表现、对错误认识等情况，全面的分析，并应听取所犯错误者的申诉，慎重实施。

15 警员仪容仪表的规定

1、统一着装、扎好腰带、领带、佩带工作证、整齐干净、整理着装后上岗。

2、执勤时必须按规定着装，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，戴歪帽、穿拖鞋和赤脚，不得将任何物品夹于腋下。

3、不留长发，不留长鬓角、长指甲，鼻毛不得长于鼻孔，不得染发、烫发和纹身，不得佩带饰品。

4、坐立时要抬头挺胸，不得弯腰驼背，不得东倒西歪，前依后靠，站立时按军姿标准站立，行走时按军训“齐步走”规定进行，二人成行，三人成队，步伐统一。

5、不得勾肩搭背、不得伸懒腰、不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋、不准边执勤边吸烟、吃零食、看书报， 不准哼歌曲、吹哨。

6、注意检查和保持仪表，不得当众整理衣物。

7、不得随地吐痰，乱丢杂务。

8、注意个人卫生。

16 警员处理问题的原则和方法

1、原则 保安人员是维护所管理区域安全的重要力量。在日常协助维护小区治安秩序和护卫业主（住户）的安全中，必须及时处理各种问题。处理问题应遵循的原则：依法办事，执行小区的各项规定，不徇私，以理服人。

2、方法：

（1）对业主（住户）之间一般违反法规的人民内部矛盾的问题，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。

（2）对一时解决不了又有扩大事态的问题，应采取：“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆的处理原则，尽力劝开，耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化，不利于问题解决。在处理上，坚持教育与处罚相结合的原则，如有违反情节明显轻微、不需要给予处罚的，可给予教育或协助所在单位、家属进行教育。如需要给治安处罚的，交公安机关处理；违反小区有关规章制度的，交项目保安部处理。

(3 )对于犯罪问题应立即报110，并予以制止，并协助公安机关抓捕犯罪份子。

17

一般问题的处理方法

1、执勤中遇到不执行规定不听劝阻的处理 如：不登记、不出示证件强行进入的；强行在不准停车的地方停车的；在不该堆放垃圾的地方堆放垃圾等，可采取如下处理方法：

（1）处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。 （2）对不听劝阻者，尽量想办法查清其姓名，如实记录下来以便向保卫部主管汇报。 （3）发生纠纷时，警员一定要保持头脑冷静，避免争吵。 （4）若遇到个别蛮横无理，打骂警员，当班人员要做到“打不还手，骂不还口”，可由项目部有关领导共同协商妥善处理，若情节严重，报告公安机关依法处理。

2、值勤中拾到遗失物品的处理

警员在执勤中，拾到物品或对群众送来的拾获物品应做如下处理：

（1）群众交来或拾获群众遗失或遗留的物品，都要一一登记清楚，并报告保卫部门主管领导。

（2）处理遗失物品时，如有提供失主的详细地址或电话号码的可通过施主前来认领，但问明情况，如是贵重物品，必须交由项目部主管领导处理。

18 （3）如拾遗物品是属于违禁品的登记后由保卫部上报公安机关协调处理。

（4）对拾遗物品，必须报告上级领导，不得拾物不报，少报或私自挪用，违者重处，情节严重的以贪污论处。

3、打架斗殴的处理

打架斗殴是扰乱治安秩序的违法行为，如警员在执勤过程中，发现管理范围内的打架斗殴事件，就作如下处理： （1）立即劝阻打斗、劝散围观群众，收缴打斗的凶器，如有伤人或财务损失，应立即报告公安机关。

（2）如双方不听制止，事态继续扩大发展，难以控制，应迅速报告公安机关处理。

（3）如有重伤者应送附近医院抢救。

4、盗窃的处理 警员在执勤过程中，发现盗窃案件，应做如下处理：

（1）如发现盗窃分子正在作案，应立即组织人员，当场抓获，连同证据（作案工具、赃物）送往公安机关处理。业主在现场的要一起到公安机关报案、作证和配合公安机关处理，业主不在的应设法通知。

（2）发现盗窃现场，盗窃分子已逃离现场的，应积极组织人员对现场附近严格清查，小区门岗对出入人员严格检查。

（3）保护作案现场，不能让任何人触摸现场痕迹和移动现场痕迹和移动现场的物品，并立即报告公安机关，听从

19 公安机关处理。

（4）对重大可疑被盗现场，可将事主和目击者如实向公安机关做出详细报告。

（5）对可疑作案人员，可采取暗中监视或设法约束，或交公安机关人员处理。

5、抢劫处理

在执勤中遇到有公开使用暴力，胁迫或其他手段如打、砸、抢、强行掠取单位或业主财务的犯罪行为时，要切实履行保安人员的职责。必须立即进行处理。

（1）迅速制止犯罪，设法擒获或组织其他人员共同擒获罪犯。

（2）如在小区内发生劫案，应通知大门警员关闭大门，严格检查，组织人员对小区进行 清查，防止罪犯逃走。追不上时，应看清犯罪分子的人数、衣着、面貌特征、身体特点、所用的交通工具及其型号、品牌、特征等，及时报告管理处及当地派出所。 （3）保护好现场，劫匪遗留凶器、作案工具等不要用手触摸，不要让无关人员进入现场。如无固定现场的、无法将劫匪遗留的物品留在原处的、要一一收拾起来，交给公安机关处理。 （4）访问目击群众收集发生案件情况，提供给公安机关，同时公安人员未勘查现场或未勘查完毕不能离开。

（5）事主或在场群众如有受伤的，要立即设法将受伤者

20 送医院抢救医治，并迅速报告公安机关。

6、业主（住户）家中发生刑事和治安火灾事故处理 （1）值班保安应迅速向保安班长、保安主管领导和公安机关报案，业主受侵害的财物投保的还应通知承保的保险公司。 （2）当班保安应根据具体情况，采取适当的方法把整个现场保护起来，禁止无关人员进入现场，防止破坏现场遗留的痕迹、证物，影响证据的收集。 （3）抓紧时间向发现人或周围群众了解案件、事故发生的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况并认真记录。 （4）向到达现场的公安人员认真汇报案件发生情况，协助破案。

21 培训大队长岗位职责

1、全队全体人员认真执行党的路线、方针、政策，遵 守国家的法律、规定、热爱共产党、热爱祖国、热爱人民。

2、带领全队人员认真执行公司的有关指令，遵守公司的各项规章制度。完成公司交给的各项任务。

3、保持与各项目的经常沟通与联系，听取其意见，及时改进大队的工作，提高培训质量，确保各项目的保卫工作顺利进行。

4、做好大队的行政管理工作。以制度管人，以感情带兵，认真傾听下属意见。搞好大队的团结工作，带领大队人员圆满完成上级交给的各项工作任务。

5、做好骨干的选拔、培养和使用管理工作。

6、认真做好全队的安防、技能、业务培训工作，及时掌握安防技术新动向，不断提高全队的业务水平。

7、搞好内务卫生或个人生活制度。

22

第20篇：文化上墙

1.教师的魅力在于激情！激情有着丰富的内涵，它是修养、素质、能力的积淀。

2.英语语感是人们对英语语言的感觉，它包括人们对英语的语音感受、语意感受、语言情感色彩的感受等.语感来自于语言实践，又指导语言实践。1．加强朗读，增强语感 2．品味语句，体会语感 3．背诵课文，深化语感

3.亲其师，信其道

4.欣赏学生,使学生在获得知识的过程中，始终伴随着理解、信任、友爱、尊重、鼓舞的心理体验，也从而学会去欣赏别人。

5.课堂上学生的笑既是一种愉悦的享受，也是一种对知识理解的表露。幽默的语言往往会比清晰的讲述更有吸引力

6.课堂上，没有比倾听孩子们心灵的声音更幸福的了。

7.自我反思是教学过程的一个必要环节，是提高教学效益的重要途径，又是教师积累教学经验的有效方法。不断进行教学反思，努力做一个反思型教师，可以获得宝 贵的经验、教训，及时发现新问题，激发教师把教学实践提升到新的高度，实现教师的自我超越。

8.用心记住每一个学生的名字 课前要“胸有成竹” 提前三分钟进教室 第一印象很重要 上课时要充满激情 做一个真实的人 要了解你的学生 给学生自由的空间 课堂要立规矩 给学生一个期望 课堂管理要管放有度 要有一个平和的心态 要有一颗包容的心 把爱给每一位学生

尽量多给学生发言的机会 让你的眼睛会说话 老师，请注意您的语调 恰当地使用肢体语言 身教重于言教

对于孩子们的学习来说，第一是兴趣，第二是兴趣，第三还是兴趣。 善待学生的错误

赢得家长的支持

9.以终为始！

10.起点是爱不是爱，终点是爱才是爱

11.爱的资源不是爱，美好感觉才是爱

12.我是一切的根源，爱是所有的源泉

13.爱是一种需要学习的能力

14.爱是教育的底色

15.永远不要让我爱的人失望，永远不要让爱我的人失望！永远不要让父母失望！永远不要让祖国失望。

16.孝心是不能等的，不要总要求父母为我做什么，要常常想想我能为父母做什么！子欲养而亲不待。

17.做事的同时做人，做人的同时做事。做事重要，实现背后做人的意义更重要。

18 每日五问：今天我刻苦了吗？刻苦就是增加重复的次数！今天我分享了吗？分享就是表达我的成长和收获！今天我欣赏了吗？欣赏就是看到并说出别人的优点！今天我感恩了吗？感恩就是感谢别人给我的爱！今天我快乐吗？快乐就是活在阳光·积极·快乐·正面的世界里！

19 人的一生就是不断从舒适区进入痛苦区，将痛苦区转化为舒适区的过程。

20.真正的快乐是学会去做正确的也许是痛苦的事情，只有学会了自己不喜欢，不擅长的事，才有资格去做自己喜欢和对社会有意义的事。

21.出丑就是成长，痛苦才会长大！过去的痛苦就是现在的快乐，现在的痛苦就是未来的成长。痛苦别浪费，好好长智慧。

22.自信是别人给的，别人都相信我，我就自信了。

23.自信的人从来不受伤害，承认别人的长处并不意味着妄自菲薄，而是自信的表现。

24.快乐是学习的动力，心情愉悦，动作就快；重复是学习的方法，有效重复，进步就是快！

刻苦学习就是重复的次数比别人多，勤奋学习就是重复的次数比别人多，努力学习就是重复

的次数比别人多，。重复越多能力越强，能力越强能量越大，能量越大生活越好。

重复是学习之王，天才就是利用资源重复次数最多的人。

25.喜欢学习成绩好没什么了不起，不喜欢学习成绩好才是真的了不起！

26.不知道答案却也敢于站出来回答的人，比知道答案却不敢站出来回答的人强一百倍。

27.学到的是知识，是“应试教育”；讲出来的是能力，是“素质教育”；做出来的是能量，是“精英教育”！

28.会演讲的人最自信，演讲是获得自信最有效的方法。

29.演讲就是把自己的“私想”变成大家的“思想”，不演讲就是“私想家”，会演讲就是“思想家”。

30.会演讲的人不一定当领袖，当领袖的人一定会演讲。

31.演讲不是用来表现个人的，演讲是用来帮助大众的。

32. 当我不知道讲什么的时候，我就讲感受的话， 讲感动的话，讲感谢的话，讲感恩的话。

33.人生三讲，讲帮助别人的话，讲感恩别人的话，讲欣赏别人的话。

34.好思想，好老师，好课程是最稀缺的教育资源，帮孩子寻找优质教育资源是父母必须承担的教育责任！

35.大学终点论关注的是孩子的成绩，好成绩，好大学；人生终点论关注的是孩子的素质，好素质，好人生！

36.事重要，人永远比事更重要

37.先知长，后知短；放大长，缩小短；现在短，未来长；珍惜长，善待短。

38.生命教育--用生命唤醒生命

39.。不成功的人用“喜欢”和“能够”的标准做事，走向成功的人用“应该”和“必须”的标准做事。

40.选择比努力更重要

41.把钱存进孩子的脑袋里，智慧在增长，钱会增值；把钱存进银行的账号里，物价在增长，钱会贬值！

42.孩子是父母的镜子

43.父母幸福孩子才会快乐

44.父母有思想孩子才会有远见

45.父母努力孩子才会上进

46.溺爱--“虽曰爱之，其实害之；虽曰忧之，其实仇之”

47.教育不是用脑子能解决的问题，教育需要用心

48.盼望您能用自己的声音和话语拥抱孩子，让他在温暖生动的话语中成长。

亲子之间丰富的语言交流，是一个家庭最大的财富。

49.美丽不是一件小事 美丽是让所有人都见证

你将自己的美好活了出来的大事

50.Growth and comfort do not coexist 成长与安逸不能共存

51.Given the slightest chance, life can bounce back.Nature has amazing powers of renewal which emerge from the very proce of evolution.Today’s fabulous diversity is the result of a four-million-year war for survival.

只要有一线机会，生命就会恢复生机。 自然界的再生能力让人难以置信， 而这正是源自自然界自身的演变进化过程。

52,。 You’ll never find a better sparring partner than adversity 你永远找不到比逆境更好的拳击对手

53.你不能浪费时间，否则你会悔恨而死

You cannot just waste time, otherwise you’ll die to regret...

54.Life isn’t fair, but it’s still good.人生不公平，但依然美好

55.When it comes to chocolate, resistance is futile.一说到巧克力，抗拒只是徒劳

56.Do not compare your life to others’, you have no idea what their journey is all about 别拿自己的人生和他人作比较，你根本不清楚他们的人生是怎么一回事。

57.Life is too short for long pity parties.Get busy living, or get busy dying.人生短暂，别用在冗长的哀悼中。 要么忙碌着活， 要么忙碌着死。

58.You can get trough anything if you stay put in today.集中精力过好今天，你就能克服一切。

59 A writer writes.If you want to be a writer, write.作家要写作的，如果你想成为作家，那就写吧。

60.Over prepare, then go with the flow.充分准备，然后顺其自然

61.Always choose life 永远选择生活

62.Time heals almost everything, give time time.时间能抚平几乎所有的伤痕，给时间一点时间。

63.Believe in miracles 相信奇迹

64.Your children get only one childhood.Make it memorable.孩子只有一个童年，给他们一个难忘的童年吧。

65.Get outside every day, miracles are waiting everywhere. 每天出去走走，奇迹无处不在。

66.Going slower, going fast better 慢慢来，比较快

67 Living fast does not guarantee quicker happine and working fast does not guarantee more quality.The joy of slow teaches you to discern between busyne and wisdom, effort and grace, progre and truth.Slowing down can help you stay true to your vision during the fast times.Slowing down can help you to sharpen your focus, adjust any blurring, and be more perceptive.In fact, going slow can help you to go fast better.

-----Robert Holden, Ph.D

68.“人”是影响学生最丰富、深刻的力量 。

69.一位老师用自己生命力的感动和情趣、意志和向往，去感染学生，呼唤学生，这样的教育才是扎实的，深入的。

70 许多时候，学生因为教师这个“人”，才记住了他所教的那门“课”。“课”在教师这个“人”中；“课”几乎从来都不是一种孤零零的存在。

71 教育的本质并不仅仅止于一技之长， 教育的终极关怀是“人”的构建。

72 高贵才看得见高贵，云儿才听得懂云儿，一颗心才能发现另一颗心。老师所做的就是引领人性成为一种更为深层的洞见，一种更为高级的幸福和一种更为伟大的灵性

73 只有用我们真实的生命才能喊出、唤出另一个真实的生命，这是教育的难处，也是教育的魅力。只有盛大叫得出盛大，激昂叫得出激昂，雄浑叫得出雄浑，奋发叫得出奋发。 给人知识与技能，只是教育很小的一部分，触动另一个生命美好、高贵、丰富的成长，才是教育的真谛。

74.孩子很大程度上是“发现”出来的。最重要的是这个发现必须与孩子的心灵相契合，与孩子的某种内在潜质想联系，而不是随意想象。只有这样，这个发现才富有价值，才会在孩子的身上发生巨大的效力。

如果我们能将孩子不自觉的偶然流露沉淀为习惯与性格，这样的发现便是塑造。

75.教育是帮助孩子在真正意义上开启并协调他们的生命状态，推动他们的生命状态向着丰富、美好、高贵顺畅发展。教育是让人自然而然的走向“美好”与“美妙”。

教育因为无痕，所以是门艺术；教育沟通因为需要教育者生命的“悟得”，所以充满魅惑，引人不断思量。

“喷射”不是纠正，帮孩子“日常养成”才是“纠正”。 1.根据孩子的特点，找到他们能接受的形式。 2.恳切的长谈 3.鼓励更是纠正 4.亲近爱抚的动作 5.感动就是纠正 6.建立就是纠正

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