推荐第1篇：科室“一岗双责”承诺书
泥沟镇中心小学安全“一岗双责”目标责任书
尊敬的李玉刚校长： 本学期我作为学校的一员。我在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校教学工作职责，认真完成所辖安全管理、
确保本学期学校的安全与稳定，现与你签订本学期岗位安全管理工作目标承诺书如下：
一、安全工作事故控制指标
1.确保学校全学期无一例安全责任事故。
2.确保学校全学期不发生校内食品集体（2人以上）中毒事故。3.确保学校全学期不发生直接经济损失在1000元以上的火灾、爆炸或500元以上的设备损坏事故，确保不发生本处室贵重财物被盗案件。
4.严防伤害事故的发生：全学期本处室与所签责任状的教职工职责任范围内发生一般性意外伤害事故（骨折等）的生数严格控在0.2%以下；杜绝学校师生重伤、亡责任事故的发生。
二、安全工作管理目标
1.制定好切合本处实际的年度安全工作计划，健全学校安全管理规章制度，积极配合和组织好学校统一安排的每学期至少开展1次全校性的应急预案实战演练活动，指派专人搜集整理好本处学期安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2.学校全面实施全员“一岗双责”制度，与学校教职工签订安全管理工作目标承诺书，层层落实安全责任，承诺书签订率达100%。
3.德育处、安全管理要认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全学期不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要及时向你汇报，并落实有效的防范措施，拟订整改方案，安全检查、隐患整改等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患及时整改率、重大隐患监控率均达100%。
4.每学年度根据学校统一安排，认真组织开展“依法治校示范校”、平安校园的创建及安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达100%。
5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6.对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调学期安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全工作的考评 1.“一岗双责”责任状考核期为 2014年2月1日 至 2014年8月31日 。 2.学期末学校对签状人全学期内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面的考评，并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。
学校（盖章） 承诺人：（签字）
推荐第2篇：科室拒收红包承诺书
惠康医院
拒收红包、回扣、提成承诺书
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚决拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交至院办，由院办及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、拒绝在科室内设立“小金库”，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。
7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。
10、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签名：科室负责人签名：
年月日年月日
推荐第3篇：矿井安全承诺书(科室)
安监科安全生产承诺书
安全科我作为我矿安全生产的监督岗位，肩负着全矿的安全工作，肩负着职工的生命财产安全，只有监督好职工上标准岗干标准活，才能保证我矿安全生产更上一层楼。在新的一年的开始，做为安全科郑重承诺如下：
1、认真履行岗位职责，为矿安全负责、为现场监督管辖范围安全负责、为同事安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家法律、法规和公司的各种安全管理规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，坚决与“三违”行为作斗争，认真做到“三不伤害”。
3、（检身工）工作中严格执行出入井人员检身和清点制度，认真做好各种登记和记录工作，确保爆破物品不流失，烟火物品不入井。
4、遵守科室的各种管理制度，工作期间认真执行安全巡查制度、交接班制度，坚决服从公司和科领导管理，自觉接受各种处罚决定。
5、日常监督检查工作中努力发现和坚决阻止“三违”行为，并按矿规定给予处罚，绝不徇私舞弊，发现隐患及时进行处理。
6、安全科对矿井安全质量标准化，做到班班监督检查。
7、对工作期间生产现场出现安全事故负监督管理责任，自愿接受领导和公司处罚。
8、若在工作期间不负责任，脱岗、串岗、不执行交接班制度和不能及时发现问题，自愿接受矿领导及公司处罚。
9、（检身工）若在工作期间不负责任，脱岗、不执行交接班和未严格执行出入井人员清点和检身制度，出现问题自愿接受科室领导及矿领导处理。
10、积极参加公司、矿举办的各种安全培训和安全学习活动，掌握所需的安全生产知识，提高业务水平，增强事故预防和应急处理能力。
承诺期间，诚实守信，说到做到，尽职尽责，严格履行，若违反上述承诺内容且发生生产安全事故，自愿接受公司和科室的经济处罚和行政处分。
煤矿管理人员安全生产承诺书
本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，现向社会公开郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。
二、切实树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。
四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。
承诺人：煤矿名称
2013年月日
2011年度通防科副科长安全承诺书
一、做为通风科的副科长，在通防副总的领导下，我承诺在工作中做到如下几点：
1、领导全科室认真学习党的安全生产方针、政策及“一通三防”管理规定，在全科室开展“一通三防”业务学习，提高业务素质。
2、定期召开年、季、月通风作业计划会议，对上月工作进行总结，布置当月工作任务，每月向通防副总汇报工作。
3、负责各班人员责任制的落实，做到奖罚分明。
4、深入井下检查“一通三防”工作，发现问题迅速上报，根据批示给予解决。
5、做好班前、班后会议的工作安排和完工汇报总结工作。
6、负责矿井通风系统管理和“一通三防”设施检查、验收、监督工作。
7、负责矿井“瓦斯等级鉴定方案”的具体实施工作。
8、根据批准贯通措施，做好贯通前、后供风、调风、设施构筑各项工作的实施。
9、定期参加年、季、月度通风工作计划总结会，对上月工作进行总结，布置当月任务，每月向科长汇报工作情况。
10、做好矿井瓦斯监测系统管理，保证系统正常运行。
11、负责组织“一通三防”业务知识学习，努力提高员工素质。
12、积极配合生产单位搞好服务工作，加强区队管理工作，保证公司全年度安全生产总体目标顺利实现。承诺期间，严格履行诚实守信、尽心尽责。入违反上述承诺，我愿意承担相应处罚。
推荐第4篇：内一科科室承诺书
内一科科室承诺书
1.遵纪守法，廉政从医，秉公办事。
2.服从医院领导和工作安排，保质保量完成各项指令性任务。
3.严格执行医院的各项规章制度，认真组织实施。
4.医疗服务活动中，谢绝接受患者及家属馈赠的“红包”及吃请。
5.全心全意为病人服务，不发生“冷.硬.顶.推.拖.”行为，做到以病人为中心，让病人满意。
6.提高人员素质，杜绝医疗纠纷，坚持抓业务学习和人文素养培养。
推荐第5篇：安全生产承诺书科室
科室安全生产承诺书(样式)
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，保障人民群众身体健康和生命安全，保护社会劳动生产力，促进经济发展，根据单位安全管理控制目标，结合本科室实际，承诺如下：
1、严格执行各项医疗、护理常规，建立健全各项规章制度并上墙。
2、认真执行毒麻药品、危险化学品管理的有关规定，搞好毒麻药品、危险化学品的使用、保管等工作。
3、做好危重病人的抢救、急诊、出诊和转诊工作，做到有记录措施有效，急救药品储备的数量、品种齐全，急救仪器、设备运转良好。
4、做好一次性医用废物的处理，有效控制各种传染病的医源性传染，医用废弃物先毁形、后消毒，处理率达100%。
5、严格医疗消毒、隔离制度，加强血液安全管理。
6、严格按照《传染病防治法》的规定，做好疫情报告工作，无瞒报、漏报、迟报现象。
7、发生疫情，要采取有效措施及时扑灭，防止疫情的扩散和蔓延。
8、建立突发公共卫生事件的应急处理机制，做好应急处理工作，服从单位的调遣。
9、做好科室内部消防工作，加强消防安全检查，建立健全有关消防安全制度。
10、做好氧气、液化气、电的管理、使用、保管符合规定。
11、做好大型医用设备、特种设备及其防护装置的检查。
12、……
13、……
单位（盖章）：
注：此为样版，各科室按各自工作特点增减承诺内容。
科室负责人（签字）：
推荐第6篇：基建科室安全生产承诺书
安全生产承诺书
为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、基建科要以全矿安全生产事故控制总目标为基础，在基础建设生产过程中，认真履行安全监督检查职责，对全矿基础建设生产不得因监督检查不到位或疏于管理，因而造成人员伤亡和经济损事故。
2、要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种设备的使用、维护和检查制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求生产单位正确使用和维护生产设备及遵守各工种安全操作规程。
3、建立健全建设重点单位工程管理台账，并登记安全施工情况。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐
患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。
6、经常深入生产单位检查指导工作。对基础建设工作中存在的问题和隐患要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。
8、各职能科室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司安全管理奖惩制度中的有关规定执行。
xxx副总经理（签字）：
基建科主要负责人（签字）：
二0一三年八月十五日
推荐第7篇：科室廉洁行医服务承诺书
科室廉洁行医服务承诺书
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚持拒绝和惩治收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚持履行廉洁行医，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工做出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交院办公室，由院办公室及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受“红包”处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业和个人以各种名义的回扣、提成或其他不正当利益。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行“开单提成”办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受“红包”。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、严禁科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
7、严禁科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
8、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒绝收回扣“红包”、抵制回扣“红包”、远离回扣“红包”蔚然成风。
9、本科室若有收受回扣“红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签字： 科室负责人签字：
（盖章） （盖章）
年 月 日
推荐第8篇：宝安区人民医院科室廉洁承诺书
阜蒙县蒙医医院科室廉洁承诺书
为促进我院医德医风建设，抵制医药购销领域商业贿赂行为，营造医务人员诚实守信、廉洁行医的良好风气，在科室申请采购药品与相关生产、经营企业及其经销人员接触的过程中，向医院郑重承诺：
一、严格按照医院有关规定申请购买药品，并根据科室实际需要提出技术参数、配置及其他实质性要求，不利用手中权力谋取个人利益或科室利益；
二、不收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的现金、物品、有价证券，以及支付旅游费用等形式的经济利益；
三、不以购买、使用其药品为条件，向相关生产、经营企业及其经销人员暗示、索要上述经济利益；
四、若发生违反上述承诺的行为，愿按照法律法规、上级及医院有关规定接受处罚。
科室名称：
承诺人：
年月日
推荐第9篇：医疗机构科室医疗服务承诺书
医疗机构科室医疗服务承诺书
为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚决拒绝和惩治收受回扣、\"红包\"、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺：
1、拒绝收受患者及其家属的\"红包\"和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受\"红包\"处理。
2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。
3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。
4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行\"开单提成\"办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受\"红包\"。
5、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。
6、拒绝在科室内设立\"小金库\"，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。
7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。
8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。
9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣\"红包\"、抵制回扣\"红包\"、远离回扣\"红包\"蔚然成风。
10、本科室若有收受回扣\"红包\"、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。
单位领导签名：科室负责人签名：
（盖章）（盖章）
年 月 日
推荐第10篇：临床业务科室服务承诺书
临床业务科室服务承诺书
为了促进我院行业作风建设，树立廉洁高效、优质服务的医疗作风，塑造医院良好形象，按照医院行风建设管理责任制的要求，根据医院向社会签署的服务承诺书的基本精神，我作为科室责任人向医院郑重承诺：
1、遵纪守法、廉洁从医，秉公办事。
2、严格执行医院的各项规章制度，并认真组织实施。
3、在医疗服务活动中，谢绝接受患者及其亲友馈赠的“红包”、物品及吃请。
4、拒绝接受医疗器械、设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理人、推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成等各种不正当利益。
5、如遇特殊情况，需介绍病人到其它单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等，拒绝收取回扣或提成。
6、全心全意为病人服务，不发生“冷、硬、顶、推、拖、差”行为，在服务过程中切实做到以人为本、以病人为中心，让病人满意、让病人放心，树立本科室的良好形象。
7、坚持执行住院患者“一日清单制”。依法依规收费，不漏收、不多收、不分解、不自立项目收费。
8、尊重患者的选择权、知情权和监督权。合理检查、科学用药，不开大处方。
9、执行国家有关药品集中招标采购政策的有关规定。
10、不购置、不使用假冒伪劣药品、试剂、医疗器械及其它卫生用品。
11、保证医疗安全，杜绝医疗事故。
12、本人作为科主任对上述承诺承担第一责任，本科室若发生违反上述承诺的行为，愿接受有关法律、法规的处罚。
责 任 科 室 名 称：
主任（科长）签名：
二ОО七年月日
第11篇：包头市质量技术监督局机关科室承诺书
包头市质量技术监督局机关科室承诺书
质量科公开承诺书
1、
2、认真履行职责，指导好全市质量管理工作。
组织制订和实施好全市提高产品质量的规划、措施，深入推进质量兴市活动。
3、总结推广先进的质量管理经验和科学的质量管理方法，努力提高企业质量管理水平。
4、监督管理好全市工业产品生产许可证工作，做好证后监管和无证查处工作。
5、协调、监督好质量认证的咨询、认证活动，维护好认证工作秩序。
6、认真协调与监督实行强制性管理的安全认证，做好证后监管和无证查处工作。
7、切实加强对质量检验中介机构的管理，提高检验工作的科学性、公正性和权威性。
8、认真贯彻廉政建设的各项制度，严格执行‚五公开、十不准‛ 规定。
9、文明行政，礼貌待客，对服务对象一视同仁。办事讲求时效性，努力提高行政办公效率。
10、虚心接受社会各界监督，进一步改进工作作风，提升工作质量水平。
计量科公开承诺书
1、加强服务意识，提升服务质量，帮助企业完善计量管理体系。
2、进一步加强民生计量工作，维护广大消费者的合法权益，为包头市民提供一个放心的计量环境。
3、进一步加强能源计量工作，为包头市节能减排工作提供基础保障。
4、加强能力建设，通过学习，不断提高科室人员工作能力。
5、加强廉洁自律。坚持廉洁自律教育，认真执行‚五公开、十不准‛。
标准化科公开承诺书：
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想，时刻保持共产党员的先进性。坚持用科学发展观来武装头脑，指导实践，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨。坚持依法行政，严格执行国家有关质量技术监督的法律法规，牢固树立依法行政观念，坚持依法办事；提高办事透明度，严格办事程序，严格行政行为；提高质监依法监督、依法管理的水平。勤奋学习,不断提高理论知识、业务知识和科学发展观,坚持理论联系实际,学以致用,保持与时俱进。
自觉学习科学、文化和业务方面的理论知识，积极参加集体 2 组织的各类学习活动，提高自身素质，提升工作水平。勤勤恳恳工作，加强对工作相关政策及业务知识的学习，认真履行岗位职责，强化服务意识，勇于开拓创新。在行动上做到识大体，顾大局，尊敬领导，团结同事，真诚待人。在本职工作中提高办事效率，热情服务，不迟到早退。凡涉及组织机构代码申领、标准注册、备案事项都一次性告知申请人有关申请条件、审批程序和申报材料；手续齐全的材料齐全、符合政策法规要求的，在规定工作日内办结。
特种设备科公开承诺书
1、办理特种设备施工告知，施工单位提交资料齐全，即时办理；
２、对服务对象提出咨询的问题，做到准确、细致回答，并提供相关资料查询的方法和途径；
3、办理特种设备使用注册登记，使用单位提交资料齐全准确，在5个工作日内办结；
4、对相关单位提出特种设备制造、安装、维修改造，充装申请，提交资料真实、齐全、准确的，在5个工作日内进行现场条件确认，及时签署意见报自治区局。
监督科公开承诺书
１、受理用户、消费者举报投诉，热情接待、认真处理、落
3 实责任；
2、查处行政案件要公正、客观，做到实事清楚、证据确凿，运用法律、法规正确，符合法律程序；
3、办理生产许可事项要及时受理、按时办结，坚持一次性告知制度，方便服务对象，提高办事效率，保证审查质量。
4、积极为企业做好服务，帮助企业解决生产经营的实际难题，提高企业的质量管理水平和产品质量保证能力。
5、自觉接受社会监督，虚心采纳各方的合理建议，不断改善工作作风、工作方式，提高履职能力，增强工作的有效性。
办公室公开承诺书
一是争当自觉学习的表率。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高政治理论素养和业务能力，成为本职工作的行家里手。
二是争当创业创新的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出较好成绩。
三是争当服务群众的表率。增强为人民服务的本领，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
四是争当纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，自觉遵守财务、保密、信访等规章制度。
五是争当弘扬正气的表率。发挥社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
人事教育科公开承诺书
为了深化机关效能建设，进一步优化政务环境，切实履行工作职能，规范行政执法行为，转变工作作风，提高办事效率，树立科学、公正、廉洁、高效的行业形象。人事科作如下承诺：
1.严格执行做好局系统人员的工资、津贴的核准和支付。 2.做好局系统干部任免、管理、调配、后备干部培养、公务员考录、外聘人员管理及事业单位人员岗位管理和聘用等工作 3.做好局系统工作实绩目标考核工作，做好评先创优、表彰奖励工作。
4.做好系统内离退休老干部管理工作。
5.做好事业单位专业技术职务评聘和工人技术等级考核定级初审申报工作。
6.搞好局系统干部职工教育培训和学历教育工作。7.不违背《党政领导干部选拔任用条例》调整使用干部，反对和防止用人上的不正之风。
8.坚持依法行政，严格执行有关法律、法规及政策，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。
9.认真学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想和有关廉 5 政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。
纪检监察室公开承诺书
1、在思想上创先争优。坚定理想信念，按照‚学习、学习、再学习‛的要求，持之以恒、坚持不懈地学习，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，对照优秀党员的标准要求约束自己，注重学以致用，指导实践；
2、在服务上创先争优。牢记服务宗旨，深入基层、了解掌握情况，倾听群众呼声，反映群众意愿，维护人民群众的切身利益。要切实抓好信访、纠风、源头治理等工作，解决人民群众反映强烈的热点、难点问题。
3、在行动上创先争优。践行承诺内容，在工作、学习和一切有意义的活动中起模范带头作用。增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识、质量意识、协作意识，全面提高工作能力和水平。
4、在作风上创先争优。培养道德情操，养成良好的工作、生活习惯，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，吃苦在前，享受在后，不计较个人得失，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。
5、在贡献上创先争优。体现争名升位，坚持科学的态度和
6 求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，做到‚干一行、爱一行、专一行、精一行、成一行‛，使党的先进性体现在每一项工作中，体现在一流的工作业绩中。
6、推进学习型党组织建设。组织好‚读一本好书，唱一首好歌，写一篇好征文、参加一次交流，参加一次竞赛‛的‚五个一‛活动和领导干部‚讲一次党课，作一次廉政报告、写一篇调研报告‛的‚三个一‛活动，开展好‚学习型党组织‛创建活动。
7、加强基层党组织建设。组织落实‚三会一课‛和党建工作责任制，按期召开党员领导干部民主生活会和党员组织生活会。做好发展党员和党费的收缴、上解工作。进一步推行党务公开。继续深化‚三创一落实‛和‚万名机关党员与困难群众 ‘心连心’‛活动。组织开展好‚创先争优‛活动。
8、加快推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和党风廉政建设责任制,不断扩大党员干部建立廉政档案、年终述职述廉和《党员服务承诺书》范围。结合我局质量提升活动，开展效能提升和‚群众谏言问责‛活动。继续推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。
9、强化党员干部反腐倡廉教育。开展党性党风党纪教育，加强理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育。组织开展好‚纪律教育月‛和 7 ‚廉政文化月‛活动，按季度、分专题对广大党员干部进行宣传教育，营造浓厚的廉洁从政文化氛围。
10、继续推进精神文明建设。继续组织文明单位、文明行业、文明窗口、文明机关创建活动。深入开展‚讲文明、树新风‛活动，大力推进质监文化建设。深入开展爱国主义、形势任务、民族理论、‚五五‛普法等专题教育，利用元旦、春节、‚三八‛、‚五一‛、‚五四‛、‚七一‛、‚八一‛、‚十一‛等节日组织有意义的各种活动，以良好的精神文化体现质监系统‚软实力‛。
第12篇：十星级医院创建科室承诺书[定稿]
检验科创建“十星级文明医院”承诺书
各位领导、专家、同仁：
下午好：
为进一步落实市卫计局《“十星级文明医院”创建活动方案》和〈医院创建“十星级文明医院”活动实施方案〉的部暑和要求，结合科室实际情况，特作以下承诺。
一、积极宣传参与，营造浓厚氛围。认真学习医院创建文件，充分调动科室人员积极性、主动性，利用QQ群、微信群进行宣传和参与，营创创“星”争“星”的浓厚氛围。
二、强化服务意识、提供优质服务。坚持以病人为中心，以医疗质量、医疗安全、医疗服务为重点，坚持每月两次的业务和政治学习，提高科室人员业务知识水平和政治修养，规范医务人员着装和仪表，提供礼貌文雅、温馨优质服务。
三、加强质量管理，提高医疗质量。依据质量体系文件，针对标本在检验过程中分析前、分析中、分析后各个环节，进行全面质量控制管理，把好质量关，为临床提供准确、及时、有效的检测报告。
四、改善服务流程，缩短就医时间。针对患者取报告时间长问题，提出改进措施，改善服务流程，利用LIS信息平台、滚动显示屏的提示，自助打印报告单服务系统，让患者及时拿到报告，缩短患者就医时间。
五、针对实施方案，落实创建行动。根据卫计局和医院的部署和要求，按照创建内容及工作步骤，对存在的问题要自我分析、自我总结、持续改进，不断完善，结合科室实际情况，全面落实到行动中，为患者提供“三好一满意”就医环境，构建和诣医患关系，创建“十星级文明医院”。
第13篇：义络地面科室安全承诺书
安全承诺书
安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源。作为煤矿的一名员工，我深刻认识到安全不仅仅是我的权利，更是我对家庭和企业应尽的义务。
为了我的家庭永远幸福美满，为了企业安全发展，在以后的工作中，我郑重承诺一定做到：
1、认真执行党和国家有关安生产的法律法规、规程规定和上级指示精神，强化“底线思维”、“红线意识”，自觉做到不安全不生产。
2、严格按煤矿“三大规程”作业，不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
3、积极参加各类安全培训，熟练掌握本岗位作业所需安全生产知识，上标准岗，干标准活，干放心活。
4、熟练掌握煤矿和本岗位应急避险知识，正确佩戴和使用劳动防护用品，做好个人自主保安。
5、坚决抵制各类违规、违章作业行为，真正做到“三不伤害：“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
6、掌握应急救援知识。入井人员会熟练使用自救器，掌握应急避灾路线。
7、自觉接受上级领导和各类安全监督、检查，确保安全生产。
8、如有违反安全管理“红线”的，愿意接受公司解除劳动合同的处罚。
以上承诺,请所有职工进行监督，如有违反，愿自觉接受处理。
承诺人: 家属： 科长(主任）：
2018年6月10日
第14篇：设备科室安全生产目标承诺书
安全生产承诺书
为了全面落实“一岗双责”制度，进一步加强我公司对安全生产工作的领导，把上级安全主管部门和总公司对我公司下达的安全生产目标落到实处，在“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针指导下，严格遵守本岗位的各项规章制度，有效防范和遏制事故发生，本人郑重承诺如下：
一、全矿安全生产事故控制总目标
1、人身伤亡事故控制目标：无重伤以上事故发生，死亡人数为零。
2、事故控制目标：不发生一次直接经济损失5万元以上的安全生产事故。
二、安全生产责任目标
1、设备科要以全矿安全生产事故控制总目标为基础，在生产过程中，认真履行安全监督检查职责，对全矿生产设备不得因检查维护不到位或疏于管理，因而造成人员伤亡和经济损事故。
2、要根据本科室的职能认真研究和制定安全生产责任制，使安全生产责任制度纵向到底、横向到边；建立健全各种设备的使用、维护和检查制度；在日常工作中，根据安全生产责任制和管理制度严格要求生产单位正确使用和维护生产设备。
3、建立健全各种设备档案，对已到检验周期的设备要请示主管领导，及时进行检测。监督新设备的购买和使用，不得让不符合国家安全规程规定的设备进入生产单位。
4、参加我公司每月至少两次的全矿安全生产大检查和安全检查总结会，对安全检查过程中发现的问题和会议提出的安全隐
患整改措施，积极发表自己的看法和意见，积极献计献策。
5、认真编写本科室年度安全生产工作计划，并按计划认真组织落实；经常组织本科室工作人员学习安全生产有关知识，总结工作经验，查缺补漏，更好地完成主管领导下达的工作任务，更好地为生产单位服务。
6、经常深入生产单位检查指导工作。对在用设备存在的问题和隐患要及时解决，自己无法解决的，要主动向主管领导汇报，征求解决办法，不得擅自做主；每个月在安全生产例会上对管辖范围的安全生产工作情况向主管领导汇报。
7、按照公司具体分工，层层落实抓好各自所管辖范围内的安全生产工作，安全生产实行问责制，出现问题谁主管谁负责。
8、各职能科室负责人在安全生产管理方面的绩效，年末由主管经理经理统一进行评比，奖励与处罚按照公司安全管理奖惩制度中的有关规定执行。
xxx副总经理（签字）：
设备科主要负责人（签字）：
二0一三年八月十五日
第15篇：医院创建“无红包科室”承诺书
医院创建“无红包科室”承诺书
根据《市卫生计生委党委关于在全市卫生计生行业开展创建“无红包医院”活动的通知》精神，落实我院《关于创建“无红包医院”工作方案》的具体要求，严厉整肃行业不正之风和侵害群众利益的突出问题，大力推进对医务人员收受“红包”的治理力度，形成风清气正的良好科室氛围，我科及全体医务人员郑重承诺如下：
一、严格落实国家卫计委“九不准”规定，切实履行不收患者“红包”及礼品的郑重承诺。
二、认真落实医院创建“无红包医院”的各项工作任务要求，建立拒收红包登记制度，制定创建无红包科室的工作方案及工作流程，明确工作职责，形成长效机制。
三、本科室医务人员承诺自觉不收、主动拒收“红包”达100%，本科室医务人员无暗示或索要钱物的行为达100%，对无法拒收的“红包”问题及时处理率达100%，在信访投诉、第三方满意度调查以及纠风机构明查暗访活动中无“红包”问题的反映。
四、通过“医务人员宣誓”等方式广泛宣传发动，树立典型，营造拒收红包的良好科室风气。
承诺科室： 科室主任签字： 科室成员签字：
承诺日期： 年 月 日
第16篇：九不准科室廉洁行医承诺书
九不准科室廉洁行医承诺书
为切实加强医德医风建设，坚决纠正行业不正之风，按照纠正医药购销和办医行医中不正之风要求，本科室郑重向组织承诺：
一、不将科室、个人收入与药品和医学检查收入挂钩；
二、不开单提成；
三、不违规收费；
四、不违规接受社会捐赠资助；
五、不参与推销活动和违规发布医疗广告；
六、不为商业目的统方；
七、不违规私自采购使用医药产品；
八、不收受回扣；
九、不收受患者“红包”。
承诺科室：科主任：
2014年月日
第17篇：各科室诚信服务与无红包科室承诺书
如皋市第三人民医院各科室
诚信服务及“无红包科室”承诺书
为增加诚信守信的服务意识，巩固“无红包医院”创建成果，推进卫生系统诚信体系建设，开展“三好一满意”活动，切实提高医疗服务质量和社会信誉度，切实做到诚信于患者，诚信于社会，更好的维护患者的合法权益，我科室做出如下服务承诺。
一、依法执业。不任用非卫技人员从事医疗服务，严格按照核准的诊疗科目执业；不发布虚假医疗广告信息，未经批准不发布医疗广告，不违反规定从事非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠等。
二、规范行医。坚持因病施治，合理检查，合理治疗，合理用药，不开大处方；认真及时规范书写病历、处方等医疗文书，不出现隐匿、伪造或擅自销毁医疗文书及有关资料的行为；未经亲自诊察、调查，不签署有关证明文书等。
三、优质服务。严格落实首诊、首问等医疗核心制度，提高服务质量，不断完善便民惠民服务措施，优化服务流程，改善服务态度，杜绝生、冷、硬、顶、推等现象，执行出院病人一周电话随访制度。
四、明白收费。公开医疗、药品价格和收费标准，不分解、重复收费，主动提供住院患者每日费用明细清单，按规定实施基本药物制度，配备使用的国家和省增补的基本药物目录内药物按照省统一采购实行零差率销售。
五、和谐医患。尊重患者的选择权、知情权和监督权，坦诚相见，真情沟通，如实告知患者病情，医疗措施和医疗风险，按规定为患者提供复印或复印病历资料服务。
六、诚信医德。加强医德医风建设，推行医药购销市场诚信准入制度，防止和惩处医药购销中给予商业贿赂的行为，无收受、索要“红包”、馈赠品以及各种名义的回扣等行为，不雇佣医托、不参与药品、医疗器械促销。
以上承诺，请医院领导及社会各界予以监督。
院长：科主任：
2012年2月22日
第18篇：创建无红包医院个人对科室的承诺书
XX市第X医院创建无红包医院
个人对科室的承诺书
科：
为确保无“红包”医院创建成功，本人向科室承诺如下：
一、个人绝不以任何理由和任何方式，向病人以及家属索取、暗示和收受红包，并以实际行动积极参与创建无“红包”医院各项活动之中，加强医患沟通，廉洁行医，文明行医；
二、个人绝对接受科室和院部的统一领导，严格遵守医院的规章制度，落实无“红包”医院管理措施；如有违规，一旦发生“红包”行为的，个人愿意接受科室和院部的任何处理；并有深刻认识，在科内做检讨。
三、对有损医院和科室形象的行为，个人将负主要责任。
四、其他需要承诺的内容：
承诺人签名： 职务或职称：
年 月 日
XX市第X医院创建无红包医院
科室向医院的承诺书
为确保无“红包”医院创建成功，本科主任携科内全体医务人员向院部郑重承诺如下：
一、积极响应院部争创无“红包”医院活动号召，自觉投身于无“红包”医院的创建之中，做到廉洁行医、文明行医；
二、积极组织实施无“红包”医院活动的开展，有效推进科室医德医风建设，提高医疗服务的满意度和医疗质量的信任度。
三、严格遵守无“红包”医院的相关管理制度和规定，落实创建无红包医院的管理措施，科室和个人均无收受“红包”等不良行为；对“红包”问题“潜规则”说不，有效抵制“红包”问题，坚决拒绝和不收“红包”。同时要加强医患沟通，取得配合，明确红包的危害性以及收受红包的严重性，改善服务，切实做到一视同仁，病人对无“红包”医院创建的知晓率达100%。
四、病人或者家属给予的“红包”，要在第一时间（24小时内）设法退还；对无法拒收的“红包”，要及时上缴院办，做好登记，另设法退还。
五、对私自收受“红包”的科内人员，科室将提出处理意见，绝不护短；并愿意接受院部和上级的检查和考核，严格按照医院向社会承诺的内容处理。
六、其他承诺内容：
承诺科室 ： 科
科主任签字：
年
月
日
XX市第X医院无红包医院创建
承 诺 书
根据XX市、区卫生局关于“无红包医院”创建的通知精神，结合医院实际，现向病人和社会各界郑重承诺：
（1）医院要切实加强医务人员的职业道德和医德医风建设，院内无收受“红包”等不规范现象和行为发生，做到廉洁行医、文明行医，并争挂无“红包”医院牌子。
（2）无“红包”医院，一旦发生收受“红包”行为的，将根据收受“红包”的数量或金额按照“收一还二”的方式，加倍退还给病人或者病人家属，并加强查处力度。
（3）加强病人“红包”问题的信访、医疗纠纷矛盾的调解、排查和处理工作，调处结案率100%。
（4）设立行风监督电话：***********，****-********医院邮箱地址：*******@163.com，希望病人以及社会各界积极配合，及时反馈信息，以便改进工作。
XX市第X医院 二○○七年六月
第19篇：科室简介
都江堰市第二人民医院重症医学科（ICU）简介
一、ICU科室简介 重症医学科（ICU）是现代化医院医疗水平发展的集中体现，是临床各科室及手术后高危患者的集中管理单位，是医院临床各科室的坚强后盾。我院重症医学科为医院重点科室。经过长期的学科建设拥有一支素质优良、技术精湛、经验丰富、相互配合默契的医护团队。我院ICU现有病床10张，现有医护人员24人，其中副主任医师1人，主治医师1人，住院医生6人，副主任护师1人，主管护师1人、护士14人。配有先进的中央监护系统、进口呼吸机、高端插件式心电监护仪、持续心排出量监测仪（PICCO2）、颅内压监测仪、心脏电除颤仪、床旁血气分析仪、微量注射泵及营养泵，亚低温脑保护仪、排痰仪、防褥疮气垫床等先进设备，是全院危重症病人集中抢救治疗的科室。
我院ICU所收病种如下：
1、各种休克、颅脑外伤、昏迷患者 ；
2、心跳呼吸骤停心肺复苏术后 ；
3、各种重大手术后患者 ；
4、重症感染、重症胰腺炎等；
5、呼吸衰竭
6、各种中毒等危重患者。
二、可开展的项目：
1.心肺复苏术；2.人工气道的建立与管理：可行气管插管及经皮气管切开手术；3.机械通气技术；4.深静脉置管技术：中心静脉穿刺置管；5.血流动力学监测技术：可监测中心静脉压、连续心排出量、有创动脉压；6.各种颅脑手术；7.心脏电除颤术等；
三、学科带头人：蔡昭皓：毕业于重庆医科大学，科主任，副主任医师 从事神经外科工作10多年，曾先后到华西医科大学、北京解放军309医院、上海华东医院进修学习，并参加全国中华医学会重症医学培训班学习，有丰富的临床经验，擅长各种颅脑外伤、高血压脑出血、各种急危重症诊断和治疗。
四、ICU团队介绍：
张贵金：主治医师，川北医学院本科毕业，行医10余年，曾于华西医科大学神经外科进修1年，有丰富的临床经验，擅长急危重症、神经外科疾病的诊断和治疗。 郭莉 ：ICU专科医师，川北医学院本科毕业，曾于陆军总医院ICU进修1年 ，擅长各种急危重症的诊断和治疗。 杨正德：ICU专科医师，泸州医学院本科毕业，硕士研究生在读，曾于陆军总医院胸外科进修1年 ，擅长各种心胸外科疾病的诊断和治疗。
王列：医师，华西医科大学本科毕业，曾于陆军总医院神经外科进修1年，擅长各种神经外科重症的诊断和治疗。
代凤琼：ICU护士长、副主任护师，毕业于四川省电大护理专业，大专，曾于陆军总医院ICU进修。 科室电话：028-69263912 蔡昭皓电话：13438010479
第20篇：科室总结
2010年度工作总结
邹城市人民医院内三科
2010年，神经内科在医院党委的正确领导下，认真贯彻三个代表和党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，关注民生，认真贯彻执行医疗机构十四项核心制度，全力投入到“两好一满意”活动中，医疗护理工作取得了很大成绩，医疗护理水平取得了很大进步。
一、科室管理与自身建设
1认真完善科室管理制度，人员岗位职责明确，各种工作流程落到实处。
2严格执行新技术依法准入制度，开展了神经介入诊断治疗，继续开展微创颅内血肿粉碎清除术。
3开展了神经康复治疗。已引进2名康复技师，床边治疗病人200余人次，提高了临床治疗效果。
4全体医、护人员努力高标准地完成医院交给的各项工作任务。
5对科室的学科建设进行定位，努力建设一支和谐、向上、特色突出医护队伍。
6科室强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无违法乱纪情况发生。
二、医疗质量与安全
1科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，努力完善科室医疗质量管理体系，严格执行各项规章制度，实行质量责任追究制。
2建立医疗质量日常检查、分析、评价、反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制度，
3定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训，建立培训计划，培训记录，原始资料齐全。培训率达到100%。
4贯彻医疗质量和医疗安全核心制度，医疗服务质量和安全核心制度科室人员知晓率100%。严把医疗质量关键流程（危重病人管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗规范和临床操作规范，无违规操作现象。
5选派王芳去北京宣武医院学习神经介入技术，并学成归来，已经成功开展了脑血管造影2例，已具备了进行神经介入治疗的条件。选派赵青去北京协和医院进修肌电图和诱发电位，并深化肉毒素的临床治疗，近期将学成归来。全科医务人员在医院专业考核中取得好成绩，考核合格率 100％。
6建立规范的诊疗流程，完成各项质量控制指标。入院诊断与出院诊断符合率 ≥99％，院内急会诊时间≤10分钟。
7开展的新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。
8严格执行《医疗机构病历管理规定》、《山东省医疗护理文书书写基本规范（试行）》等有关规定，医疗护理文书书写及时、准确、规范。科室专人负责病历质量管理，对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。甲级病案率≥98%，无丙级病历。无丢失、损坏病历现象发生。
9临床用药合理、规范，抗生素应用符合指导原则，用药记录能在病程记录中体现；全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。
10护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务；基础护理和专科护理落实到位，及时准确执行医嘱。危重、特殊、手术后病人做到“六洁四无”；及时进行口腔护理、鼻饲、吸痰、翻身拍背，并做好会阴及尿道口护理。基础护理合格率 ≥95％，危重症病人护理合格率 ≥95％。护士长每周检查护理质量不少于2次。
11科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范；医务人员熟练掌握医院感染知识，定期参加医院感染知识培训，培训率达100%；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求；一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象；医疗废物管理规范。
12门诊服务规范、态度和蔼，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整洁、规范，处方合格率达到98%以上；严格执行传染病上报制度，传染病漏报率为零。
13医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度，患者知情同意书签署率及合格率达到100%；对危重患者作为重点安全监测目标；积极防范并妥善处理医疗纠纷；无医疗过失行为
14严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为规范、准确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象。
三、服务质量与水平
1严格遵守医务人员行为规范和道德准则，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，尊重关爱患者。
2严格执行首问负责制，服务过程用语文明、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。
3严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。
4针对性地实施健康教育，使患者及家属能够了解所患疾病的相关知识和检查、治疗、手术前后的注意事项，患者及家属对健康教育知晓率达85%。
四、年度数据汇总
2010年度我科门诊量为11000余人次/年，病房共收治病人1650人次；治愈、好转率95%，平均住院日9.3天。
五、正视困难、超前谋划，理清2011年工作思路
1改进和发展卒中治疗技术，加快卒中患者就医绿色通道建设
科室参照执行我国有关脑血管病危险因素控制的循证指南证据：《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》、《血脂异常防治指南》、《中国成人超重和肥胖控制指南》、《中国脑血管病防治指南》等。全面对脑梗死患者的危险因素进行控制和达标。
脑梗死治疗有效的4项循证证据分别为：卒中单元、溶栓治疗、抗血小板治疗和抗凝治疗。
1．1设立卒中单元病房
卒中单元是指为卒中病人提供药物治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和健康教育，改善住院卒中病人的医疗管理模式。卒中单元是脑血管病最有效的治疗方式。国外脑血管病治疗指南指出：所有卒中病人都应该接受卒中单元治疗。这还需要得到进一步的完善和技术提高。 1．2溶栓治疗
神经内科开展了治疗时间窗内脑梗死患者尿激酶静脉溶栓治疗，但治疗例数较少，准备继续进行溶栓治疗（静脉）,进一步提高急诊脑梗死诊疗水平，降低病死率和病残率。常规开展低分子肝素抗凝治疗用于某些脑梗死亚型。按照指南进行抗血小板治疗。 1．3颅内血肿微创清除术
颅内血肿微创清除术是一种在CT精确定位下采用专用颅内穿刺针进行清除颅内血肿的技术。我科于2003年引进该技术以来，已成功救治百余例各种颅内出血患者，明显降低了颅内出血患者的死亡率和致残率，减少了患者住院时间及住院费用，取得了明显的经济效益和社会效益。
2 拓展肉毒毒素在神经内科的应用
肉毒毒素治疗面肌痉挛不需要肌电图的引导即可完成，但要治疗痉挛性斜颈、局限性肢体肌张力障碍则需要肌电图的引导，需要购置1台肌电图诱发电位及电刺激器。肌电图诱发电位还可用于神经科多种疾病的诊断。 3 实施综合康复训练
受场地等条件的限制，康复室一直未能建成，目前已进行床边康复训练。建议采取请进来，派出去的方法，尽快提高康复治疗水平。
我们准备按照卒中单元的康复模式，在对脑血管疾病患者的康复中实施了以下康复技术。
3.1 康复评定
在对脑血管疾病患者实施康复技术前对每一位患者都要进行康复评定，其目的是了解患者功能残缺的程度，为康复计划的制定提供依据，对预后做出初步判断。康复评定的内容有：神经功能缺失评定，Brunnstrom 评定， ,Fugl－Meyer评定， 语言功能评定， 吞言功能评定，认知功能评定 ，焦虑－抑郁评定，心肺功能评定 ADL评定等。 3.2 制定康复计划
在康复评定的基础上由康复医师，心理医师，心血管医师，呼吸科医师，治疗师共同制定康复计划，确定每个阶段具体的康复技术的实施，为治疗师确定康复手段及康复器械的选用。
3.3 康复技术的实施 康复开始的标准：
1) 生命体征稳定。2) 病情48小时内无进展。3）Glazgow昏迷量表＜8分，4）有神经影象学（CT或MR）证实的与神经学局灶体征相关的病灶。 3.4 心理康复
由于脑血管疾病患者会不同程度产生心理障碍，我们在实施具体的康复技由心理医师对每一位患者进行心理治疗，目的是让患者消除由于脑血管疾病带来的一些功能障碍对患者产生的心理压力，从而积极配合康复医师，治疗师对康复技术的实施。充分调动患者的主观能动性，树立起康复信心。 3.5运动功能康复技术
（一） 卧床期康复技术
1）良肢体位： 目的是防止关节和肢体变型，包括仰卧展肩位，仰卧位，仰卧屈肘位，半仰卧位，健侧卧位，患侧卧位，半俯卧位，俯卧位．
2）体位变换： 包括向健侧移位，向偏瘫侧翻身，向健侧翻身
3）被动关节活动：主要内容有 ⑴徒手对患者偏瘫侧关节进行被动活动，⑵对有粘连或痉挛的关节进行关节松解术，⑶器械治疗，⑷肢体反搏治疗．
4）诱发患者关节，肌肉的主动运动：主要是易化技术，作用是调节神经元的兴奋性，抑制兴奋性过高的组织，采用的技术有Brunnstrmr疗法，Bobath疗法，PNF疗法。 5）抗阻力训练：
⑴ 抗徒手阻力训练． ⑵ 抗自我阻力训练．⑶ 器械训练．
6）腰背部及髋关节肌力训练：主要有乔式运动，伸髋训练．7）起床训练：由健侧起床．由患侧起床．
8）针刺治疗（醒脑开窍针刺，电针，循经取穴）
（二） 坐位期康复技术 床边坐位训练
1）腰部的负重训练
2）患侧上肢的负重训练．
3）躯干的平衡训练（左右平衡训练，前后平衡训练，转体平衡训练）．
（三） 离床期康复技术
1）离床坐位训练 ⑴ 腰部及患側上肢的负重训练．⑵ 躯干的平衡训练（左右平衡训练，前后平衡训练，转体平衡训练）⑶ 上肢的抗阻训练．⑷ 轮椅训练（作业疗法，易化技术，器械训练）． 2）由坐位到站位训练． 3）由站位到坐位训练．
4）站立训练⑴ 扶物站立平衡训练（躯干平衡训练，下肢平衡训练，转体平衡训练）⑵ 下肢负重训练（双下肢负重训练，患肢负重训练）⑶ 伸髋训练．⑷ 膝关节控制训练．⑸踝关节背屈训练．⑹ 腘绳肌力训练．⑺ 站立重心转移训练（左右转移，前后转移）⑻ 器械训练．⑼ 扶物原地踏步训练 ⑽ 独立站立平衡训练
（四） 步行期康复技术
1）扶物步行训练（步行平衡训练，伸髋训练，重心转移训练，屈髋伸小腿训练，踝关节背屈训练 步幅步距控制训练，膝关节控制训练平衡杠步行训练 2）后退步行训练（屈膝训练，重心转移训练，后退平衡训练）．
3）上下梯步训练（患肢负重训练，屈髋屈膝伸小腿训练，膝关节控制训练，重心转移训练）．
4）独立步行训练． 5）矫正步行姿势．
（五）缺失训练．
（六）日常生活能力训练． 3.6感觉障碍康复技术
（一） 有感觉障碍的康复技术
1） 行上肢运动障碍功能训练的同时进行上肢的感觉障碍的康复（用毛刷或冰刺激皮肤，抓握用不同材料缠绕的木钉等）
2） 患侧上肢的负重训练时在手掌的下部铺垫不同的材料．
（二） 有深感觉障碍的康复技术
1） 通过被动运动引导患者患肢做出正确的动作并体验． 2） 指示患者用自己的健侧去引导患側完成正确的动作．
3） 通过双手端起较大的物品动作来间接地引导出患侧上肢作出正确动作．
（三） 有浅感觉障碍的康复技术
1） 指导患者将手指伸展，手掌贴于桌面随意在桌面上滑动手掌．
2） 在一个平坦宽阔的容器内放置细沙或米粒或玉米面等指示患者在放置的表面上随意画图案或图形．
3） 加大作业难度将大或小的物体放入容器内指示患者将物体从面粉或米粒等物体中选出来．
4） 将各类物品放入一布袋中指示患者用健側手提布袋，用患側手从袋中通过触摸找出指定的物品．
（四） 协调障碍训练
1） 通过双手双側运动（双手做同样对称的动作）维持身体协调性．
2） 通过双手运动（双手既配合又不相同的动作）维持身体的协调性．如画直线练习，书写练习等．
3.7语言障碍的康复技术
（一） 语言结构的训练 1） 呼吸训练．
2） 构音器官运动功能训练．
3） 增强购音肌肉动觉反馈训练． 4） 发音转化训练． 5） 发音训练．
（二） 词语表达训练 1） 选择答案． 2） 看图呼名． 3） 语句填充．
4） 系列呼名训练． 5） 教病人使用电脑．
（三） 语句表达训练 1） 句法刺激． 2） 语法训练．
3） 中心词语联想训练
（四） 其他特殊训练
1） 自动语言的主动控制． 2） 旋律语调疗法．
3） 失语性持续性言语的治疗． 4） 注意力及言语记忆训练．
（五） 听理解训练
1） 语词听辨认，是非判断．执行吩咐，语句听理解训练． 2） 唇读法．
3） 感觉性失语治疗 训练顺序为：阅读－朗读－口头复述－听理解．
（六） 完全性失语治疗 1） 视觉动作疗法． 2） 画图训练．
3） 交流板，交流册训练． 4） 电脑表达训练．
（七） 阅读理解训练 1） 字图匹配，句图匹配 2） 执行书面语吩咐． 3） 改错练习
4） 短文理解训练．
（八） 书写训练 1） 描字训练 2） 模仿抄写
3） 看图写及听写．
4科室将进一步完善神经检查系统
如配置便携式脑电图、肌电图诱发电位、经颅多谱勒诊断仪、颅内压监测仪、自动呼吸机、生命体征监护系统。 5进一步开展神经介入的诊断与治疗。 6进一步提高微创治疗技术。
六、
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级和人民群众的要求，还存在一些差距与不足，主要表现在：对新形势下加强医患沟通的重要性、紧迫性认识不足，对尽快提高医疗质量、开辟新的医疗服务手段的重要性、紧迫性认识不足，无论是医患沟通技巧，还是医疗水平仍较低，急需提高。积极探索服务的新思路、新模式，在新的一年里，希望能开展神经介入治疗，深化康复治疗。加大人员培训力度，开展好“自学、互讲、互学”活动，努力提高医护人员业务水平，将各项工作落到实处，进一步树立大局意识、服务意识和责任意识，全局团结一致，振奋精神，艰苦实干，全面完成各项工作任务，为发展作出更大贡献。
