推荐第1篇：三项承诺书
竞职承诺书
本人在本次村党组织换届选举中，特向全体村民作出如下承诺，如有下述情形之一的，如在换届选举过程中，主动退出竞选，如已当选，主动辞去所担任的职务。
1、本人及其亲友直接或指使他人用金钱、物品、请客或其他收买本村党员、选民、选举工作人员或者其他候选人（自荐人）的。
2、组织、策划、参与或指使他人实施操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单、煽动群众上访闹事、挑拨宗族关系制造事端等不正当活动的。
3、参与或指使他人以捏造事实、颠倒是非、诽谤侮辱等手段对其他参选人进行恶意中伤的。
4、以暴力、威胁、欺骗、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等非法手段破坏和妨害选举的。
5、对于控告、检举换届选举中违法违纪行为的人进行压制或打击报复的。
6、伪造选票、选举文件、选举工作证件、选举公告或虚报选举票数的。
7、伪造、变造会计凭证或者编制虚假财务会计报告的。
8、向选民作出违法、不切实际或不合情理的承诺。
请全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为退出竞选或辞职申请书。
承诺人：_______（签名）年月日
创业承诺书
本人现参加竞选本村党支部职务。我特向本村全体党员和广大村民作创业承诺。
1、我承诺在村党组织的领导下，努力为村民服务，办好富民强村的实事，不断发展壮大村级集体经济，为建设社会主义新农村贡献一份力量。我个人的初步创业设想是，在当选后要努力完成以下创业项目：
2、我承诺加强党员队伍建设，按计划发展党员，三年内至少发展一名优秀村民入党。
3、我承诺严格恪守村干部行为规范，做到公道正派，廉洁奉公，严格按照《民主决策规则》、《村民代表会议规则》等有关制度办事。
4、我承诺对与创业项目的具体实施情况，将按照村“两委”的统一安排后，再研究制定实施。创业项目确定后，我将尽自己最大努力做好工作，自觉接受党员和村民群众的监督。
以上是我的创业承诺，请党组织和广大村民群众监督。如果不能做到，我将主动辞职。
承诺人：_______（签名）
年月日
辞职承诺书
本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：
1、身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。
3、不认真完成村两委分配的工作任务的。
4、不执行村民会议（或村民代表会议）的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村会议或外出时间6个月以上，严重影响工作的。
请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。
承诺人：（签名）
年月日
推荐第2篇：三项承诺书
篇1：9 三项承诺书范本 三项承诺书
本人，男（女）， 年 月 日出生， 文
化程度，籍贯 ，景宁县 乡（镇、街道） 村村民。经村民选举委员会资格审查同意本人参加村委会成员竞职，参选职位：本村村民委员会 。 在村委会成员竞职或当选为村委会成员期间，我承诺：
一、竞职承诺：
1、严格遵守村选举办法的各项规定。
2、自愿接受村民选举委员会的资格审查。若不符合村
选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，接受当选无效的决定。
3、竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。
4、不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行 为。
5、不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、
被选举权，若发现配偶及其他亲属朋友等有干扰选民意愿的行为，本人及时予以制止。
二、辞职承诺：
在任期内如有下列情形之一的，辞去现任职务，本承诺
书即为书面辞职报告：
1、不贯彻执行党的路线、方针、政策和不支持党委、政府决策部署，或不能依照法律、法规的规定履行工作职责和法定义务的；
2、不遵守和实施村民自治章程、村规民约，或不执行
党组织的决定或村民会议、村民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或后果的；
3、无正当理由，不能按时完成村级创业承诺任务的；
4、作出的决定侵害村民合法权益，或违反民主决策、民主管理和严重失误、失职造成重大损失的；
5、因违法乱纪被纪检、公安、检察机关查处的；
6、违反计划生育政策，或违反《土地管理法》、《城乡
规划法》等法律、法规、规章的规定建造房屋，造成恶劣影响的；
7、不遵守财务制度，或挪用集体资金，或侵占村集体 资产，或以集体资产为其他单位或个人提供担保的；
8、一年之内有六个月或连续三个月不承担村民委员会 日常工作的；
9、受到责令辞职的。
三、创业承诺：
1、积极协助 乡（镇）人民政府（街道办事处）开 展工作；执行村民会议、村民代表会议的决定、决议；
2、处理村务坚持在村党组织的领导下，采取集体协商、少数服从多数的原则；
3、严格遵守有关财务制度，不以集体资产为其他单位 或个人提供担保，不挪用集体资金；
4、遵守国家法律法规和党的政策，不涉黄赌毒，不做 违法和违背村民自治章程和村规民约的行为；
5、本人承诺做好以下几件实事：
以上承诺，本人愿意以个人名义向村民选举委员会及全
体村民作出承诺，若有违反，愿承担相应的民事和法律责任。 本人将严格执行自我承诺，自觉接受村民代表和全体村
民的监督，尽职尽责，为本村的经济发展和社会稳定做出自己应有的贡献。
承诺人签名： 年 月 日
本承诺书一式三份，承诺人一份、村存档一份、（乡镇）备案一份 参考文本十五
村民委员会主任(副主任、委员)自荐人 竞职演说书（参考文本） 各位选民：
按照上级党委、政府的要求和村选举办法的规定，现在我以村委会主任（副主任、委员）自荐人的身份参加竞职，竞选期间，我将严格做到以下几点：
一、严格遵守村选举办法的各项规定。
二、自愿接受村民选举委员会的资格审查，若不符合村选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，接受当选无效的决定。
三、竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。
四、本人及本人亲友都不参与分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为。
五、不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权，若发现配偶及其他亲属朋友等有干扰选民意愿的行为，本人及时予以制止。
如果能够赢得广大选民的信任，使我顺利当选村委会主任（副主任、委员），我将严格遵守以下几点承诺：
（一）模范遵守和执行宪法、法律、法规和国家的政策，严格遵守《村民自治章程》和村级有关制度。
（二）坚决服从上级党委的领导，认真协助乡(镇)党委政府开展工作，以村党支部为领导核心，不折不扣地完成上级党委、政府分配的各项工作任务。
（三）带领（团结）村委会成员切实保障村民依法自治，维护全体村民合法权益。工作认真负责，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。切实支持村务监督委员会工作，严格按照规定进行村务公开，按规定及时公开财务收支明细情况。
（四）全力协助村两委制订并完成《村两委三年创业承诺》和村两委年度工作目标。
（五）如果本人丧失行为能力、被判处刑罚或连续两次被评议不称职的，我将自行终止职务。如果有以下情形之一的，我将自动提出辞职，并将今天的竞职演说书作为本人的辞职请求书，希望全体选民严格监督。
1、不执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，拒不完成上级党委、政府交给任务的；
2、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失的；
3、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，工作不能正常开展的；
4、一年内无故不参加乡（镇）、村召开的会议次数多于篇2：三项承诺书 竞职承诺书
本人在本次村党组织换届选举中，特向全体村民作出如下承诺，如有下述情形之一的，如在换届选举过程中，主动退出竞选，如已当选，主动辞去所担任的职务。
1、本人及其亲友直接或指使他人用金钱、物品、请客或其他收买本村党员、选民、选举工作人员或者其他候选人（自荐人）的。
2、组织、策划、参与或指使他人实施操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单、煽动群众上访闹事、挑拨宗族关系制造事端等不正当活动的。
3、参与或指使他人以捏造事实、颠倒是非、诽谤侮辱等手段对其他参选人进行恶意中伤的。
4、以暴力、威胁、欺骗、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等非法手段破坏和妨害选举的。
5、对于控告、检举换届选举中违法违纪行为的人进行压制或打击报复的。
6、伪造选票、选举文件、选举工作证件、选举公告或虚报选举票数的。
7、伪造、变造会计凭证或者编制虚假财务会计报告的。
8、向选民作出违法、不切实际或不合情理的承诺。
请全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为退出竞选或辞职申请书。 创业承诺书
本人现参加竞选本村党支部 职务。我特向本村全体党员和广大村民作创业承诺。
1、我承诺在村党组织的领导下，努力为村民服务，办好富民强村的实事，不断发展壮大村级集体经济，为建设社会主义新农村贡献一份力量。我个人的初步创业设想是，在当选后要努力完成以下创业项目：
2、我承诺加强党员队伍建设，按计划发展党员，三年内至少发展一名优秀村民入党。
3、我承诺严格恪守村干部行为规范，做到公道正派，廉洁奉公，严格按照《民主决策规则》、《村民代表会议规则》等有关制度办事。
4、我承诺对与创业项目的具体实施情况，将按照村“两委”的统一安排后，再研究制定实施。创业项目确定后，我将尽自己最大努力做好工作，自觉接受党员和村民群众的监督。 以上是我的创业承诺，请党组织和广大村民群众监督。如果不能做到，我将主动辞职。
承诺人：_______（签名） 年 月 日 辞职承诺书
本人如当选为村干部，为更好地履行岗位职责，规范行为，完成创业承诺，推进我村的各项事业发展，特向全体村民做出承诺，任期内如有下列情形之一发生，本人将主动辞去现任村干部职务：
1、身体状况不佳或患重病，严重影响工作，不再适合担任村干部的。
2、不接受党组织的领导，不履行党组织决定的。在重点工程建设中，不支持上级党委、政府的决策部署，或组织策划群众上访、故意设置障碍阻挠工程实施等，造成严重后果的。
3、不认真完成村两委分配的工作任务的。
4、不执行村民会议（或村民代表会议）的合法决定、决议，造成严重不良影响或后果的。
5、因违法行为被司法机关查处的。
6、违反计划生育政策、违反土地管理法和村镇规划违法建房，造成恶劣影响的。
7、违反村规民约、决策不民主、程序不到位、违规管理或者严重违反村集体财经纪律，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众意见较大的。
8、无正当理由，连续三次或半年内累计四次不参加村会议或外出时间6个月以上，严重影响工作的。
请村党支部、村委会和全体党员、村民对本人履行承诺的情况进行监督。本人如有上述情形之一的，本承诺书即作为辞职申请书。
承诺人：（签名）
年 月 日篇3：大会时三项承诺书 全体党员和村民代表：
作为村党组织候选人，在参加换届选举期间，我一定模范遵守换届选举工作纪律，自觉按照选举办法等规定公开公平地参加竞选。参加竞选期间，我承诺严格遵守以下内容：
1、严格遵守上级党委《关于进一步严肃村“村党组织”换届工作纪律的通知》要求和加强选风和选纪的各项规定。
2、在村级组织换届选举过程中，自觉遵守村级组织换届选举的各项规定，自愿接受参选资格条件的审查。
3、自觉接受党员和村民的监督，真诚表达竞职愿望和决心。
4、不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他候选人；不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为；不以其他非法或不正当手段妨碍选举人行使选举权；不做违规和不切实际的承诺；引导并约束配偶及亲属朋友的助选行为，并对他们的行为负责。
5、自愿接受党组织的领导，依法、公开、透明、自觉按照法定程序参与竞争，无论结果如何，都能以平和的心态正确对待。
以上是我的竞职承诺，请广大党员、村民和上级党组织 监督。如果发生违反承诺的情况，本人愿意接受组织处理和 承担相应的法律责任。 承诺人（签名）
2014 年 月 日全体党员和村民：
如果我竞选成功，在三年任职期间，我将着重做好以下几项工作：
1、发展经济方面。
2、社会事业方面。
3、和谐稳定方面。
4、精神文明方面。
5、党的建设方面。（党支部书记承诺内容） 。 （以上内容应细化到年度具体工作目标） 以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理,主动提出辞职。
承诺人（签名） 年 月 日
全体党员和村民：
如果我竞选村党组织***成功，在任职期间，我将认真履行岗位职责，努力实现履职承诺，并且如有下列之一的情形，愿意承担责任，主动辞去现任职务。辞职承诺内容愿意在村务公开栏公示。
1、不贯彻执行党的路线方针政策，无正当理由不执行党委、政府的重大决策部署，并造成严重后果的；
2、无正当理由，履职承诺不能按时兑现的，或连续两次民主评议中被定位不称职干部的；
3、严重违规决策、管理和严重失误、失职的；
4、严重影响村级班子和村民团结的；
5、参与无理上访造成较坏影响的；
6、违法乱纪，造成恶劣影响的；
7、不能把主要工作精力放在村务工作上，严重影响工作的；
8、长期外出或身体状况不佳，不再适合担任村干部的；
9、不赡养老人、不抚养子女或有其他严重违反社会公德行为，造成恶劣影响的；
10、其他不正确履行岗位职责的。请全体党员和村民对我的辞职承诺进行监督。本人如有上述之一的情形，愿意主动辞职。
承诺人（签名） 年 月 日
推荐第3篇：三项禁令承诺书
贯彻落实集团公司《反违章禁令》和
中国石油天然气运输公司《五大禁令》、《禁酒令》承
诺
我承诺：
认真学习并严格遵守集团公司《反违章禁令》和中石油运输公司《五大禁令》、《禁酒令》，确保做到安全生产，如有违反，我愿接受处罚。
中国石油天然气集团公司反违章禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令
一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同。
二、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理。
三、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
四、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
五、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机和接发信息、吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同。
中国石油天然气运输公司禁酒令
一、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚。
二、严禁员工晚间值班、值勤饮酒，违者从重处罚。
三、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同。
承诺人签字： 时间： 年 月 日 职务（岗位）： 单位（部门）：
推荐第4篇：三项承诺书(维)
يسىٍبْىدەۋ شۇرۈتىوئ ەگىپىزەۋ پىطىيتەببقىر 竞职承诺书
ادىدىبئ ىرىىيىبھبئ تىّەم ٌىٍۈٍوئ ، ادىَىيٍبس شۇرۈتضبَىبئ تەۋۆّ ڭىْىيىنضەت ەَىتربپ تىّەم ٌىتېق ۈب ُەٍ
يَىيٍبس شۇرۈتضبَىبئ تەۋۆّ ،بسىوب يسرىب ڭىْىاۋھەئ كەدَىرىيّبغيىق ُبٍبب رەگەئ ،ُەَىرىب ەدەۋ كەدىنىدّەۋۆتُ ەيىب قىيپىتمبئ ،بسّلاٍبس رەگەئ ،ُەَىىقچ پىْىنىچ ِىتطىْىيٍبس پىطىتيەببقىرُ ەيىب قىيپىتمبئ ،ادىّبٍرەج
.ُەَىرىب بپىتسىئ ِىدىىپزەۋ ُبغىبئ ەگٍەتسۊئ
،ًبسيىق قۈىۈقتارتۈق پىرىب ًۈٍۈب ٌىددبٍ ،هۈپ بغرلاىقضبب يمبٍ ٌىرىيّبققۈت-قۇرۈئ ەتساۋىب بقضبب ەۋ ُەٍ .1
بقضبب يمبٍ رلاَىدبخ ينىدىىتٍسىخ ًلاٍبس ،يچۈغىيٍبس ،ىرىىيىازەئ ەَىتربپ ينىتتىّەم ۈب يمبٍ ًبسيىق ُبَھېٍ
.صىيېۋىتېس يّ)ُەنتەسرۆم يْىزۆئ(رلاتاسٍبّ
پلاغوق سىئ ،ًبسيىق قۈيّۈقسۈت قىيّلاىپ ،لىييىنضەت بغىطىرۈقضبب شۈٍۈق بغىوٍ ڭىٍْلاٍبس يّرلاىقضبب .2
ز ەئ يْىٍَبئ ،صىىتقربت يقىراۋ قىۋضەت ،شلاپبچ تىسېگ لىتيەخ ڭوچ ،صىىيق ەىاۋبھ يّْبغىبٍ ،صىىيتق ەرازبّ صىيېس لىيىچّۊگىۆب بغىربئ پىرىىقچپ ۇرۇدٍوئ يّرەيتەۋىسبّۈٍ يْىد ،صىتىرتۈق بقطىرىىقچ هەدېج پطيىىق
.صىىيق يّرەيتەنىرەھ قىپاۋۈٍبّ قىىربتبق
ت ەربقبھ پىىيق تەَھۆت ،صىتېۋيىق ُۊتسۊئ-ِىتسبئ يْىقەھبّ-قەھ ،صىرىىقچپ ۇرۇدٍوئ تىمبپ يّرلاىقضبب .3
صىْتبق ەنضۉزۊنمەت غاد بغىٍورببئ لىىزەرەغ ُبٍبٍ بغرلاّبغىدىطىْتبق بغٍلاٍبس بقضبب ُەيىب رلاىۈسۈئ قىىربتبق صىىيق
.شۊترۊنضۊم يمبٍ
بغىّوٍار ًلاٍبس ،صىترىٍ يْىتىيېب ًلاٍبس ،صىقېچ يْىقۇدّبس ًلاٍبس ،شادىبئ ،صىيېس تىدھەت ،قىرۈوز .4
.صىىيق قىيىچّۈغزۈب ەۋ صىىيق لىيضەنّبَىز بغٍلاٍبس ُەيىب رلاىۈسۈئ سىسّۈّبق قىىربتبق صىىيق ًۈجۈھ
ش بپ ،يچۈغيىق زرەئ يّرەيتەنىرەھ پلاىخ بغٍاسىتْىئ سىسّۈّبق ادىّبٍرەج يَىيٍبس شۇرۈتضبَىبئ تەۋۆّ .5
.صىيېئ چۆئ پىرىەبرب ەز يمبٍ صىتىيطىئ ٌىسېب بغرلاىچۈغيىق
يمبٍشبسبٍ ِىدّبغىبٍ يْىّلاېئ ًلاٍبس ،يسىٍبْھاۋۈگ تەٍسىخ ًلاٍبس ،ىرىيتەججۆھ ًلاٍبس ،يتىيېب ًلاٍبس .6
.صىىيق ًۈىەٍ ُبغىبٍ يْىّبس تەيېب ًلاٍبس
بتخبس يْىتلامود قىىرىتىبغوب ەَىىبٍ يمبٍ شبسبٍ پىترەگزۆئ ،شبسبٍ بتخبس يْىتْىٍۈمود قىىرىتىبغوب.7
.شۉزۊت
.صىرىب يّرىەيدەۋ ُبغىَىوب قىقيەھ يمبٍ ُەگىَىەم ُۈغٍۈئ ەنتەَىىەٍەئ ،سىسّۈّبق بغرلاىچۈغىيٍبس .8
يَْىىاۋھەئ شۇرۈضبئ ەگىەٍەئ يْىٍبْىدەۋ ڭىىٍْ ڭىْىرىىيىبھبئ تىّەم ،ىرىىيىازەئ ەَىتربپ ٌىٍۈٍوئ
قىيپىتمبئ ەچىٍوب ًەدەۋ ،بسىوب يسرىب ڭىْىاۋھەئ كەدَىرىيّبغيىق ُبٍبب رەگەئ .ُەَىىيق دىٍۊئ يّرلاڭىطىىيتق ەرازبّ.ُەَىرىب بپىتسىئ پىسىٍ شبَىتيىئ يمبٍ ُەَىىقچ پىْىنىچ ِىتطىْىيٍبس ەگىىپزەۋ پىطىتيەببقىرُ ەيىب
)يساسَىئ( ــــــــــــــــــــ : يچگۊرەب ەدەۋ
يّۊمڭىٍْبئوىٍ
يسىٍبْىدەۋ شەينىت لىيىگىئ 创业承诺书
ۈب ُەٍ .يسىىپزەۋ ــــــــــــــــــ ڭىْىسىنٍبچبٍ ەَىتربپ تىّەم ۈب ٌىْىغىدىطىْتبق ەنططىتيەببقىر رىزبھُ ەٍ .ُەَىرىبيسىٍبْىدەۋ صىىتربٍ لىيىگىئ ەگىسىىيىبھبئ تىّەم ڭەم ەۋ ىىرىازەئ ەَىتربپ ٌىٍۈٍوئ ينىتىىتّەم ،پىىيق تەَىزلاۈٍ پىطىرىت ُۊچۊئ يسىىيىبھبئ تىّەم ،ەدىىنىرەبھەر ڭىْىيىنضەت ەَىتربپ تىّەم ُەٍ .1 يّدبسىتقىئ پىتنىيىوم لىيىىجرەد تىّەم ،پۇرۈضبئ ەگىەٍەئ يطخبٍ يْضۉرۉدّەيچۊم يْتىّەم پىتىَېب يْقىەخ ەپھۆت بقطىرىىقچ چۊم لىيطىم رىب ُۊچۊئ شۇرۈق تىّەم يڭېٍ لىتسىىبَىستوس ،پۇرۇديىق ٌىقەرقەت سىسمۊىزۆئ يّرەىرۊت ينىدّەۋۆت ِىىَم ِىدٍلاٍبس ،بسىوب ًۇرۇۋۋەسەت شەينىت لىيىگىئ ييپەيسەد ڭىىٍْ.ُەَىرىب ەدەۋ بقطضۈق:شلاٍبٍبت پىطىرىت،ەچىٍوب يّلاىشپ ۇرۇديىق يققەرەت يْىرىىيىازەئ ەَىتربپ ،پىٍتەچۊم يْىضۈىرۈق ُۈضۈق ىىرىازەئ ەَىتربپ .2 .ُەَىرىب ەدەۋ بقضۇرۇديىق يققەرەت ەگەَىتربپ يْىسىىيىبھبئ يتّەم رەۋەّۈٍ رەپەّ1 ادّبغىوب زبئ ەدىچىئ وىٍ3 ُبچپەىەت-كبپ ،شۈىۈب شۇرۇد وىدبئ،صىىيق هەٍەئ قىتتبق بغىّاسىّ تەنىرەھ ڭىْىرىىرىدبم تىّەم .3 لىيتەۋىسبّۈٍ ڭىّ»يٍاسىّ ِىغىٍ رەييىمەۋ رەيىىبھبئ تىّەم« ،»يٍاسىّ شەيىگىەب رىبدەت لىتارمۈَىد«، شۈىوب .ُەَىرىب ەدەۋ ەنطىرىجىب صىئ قىتتبق ەچىٍوب ىرىٍۉزيۊت ڭىّ»تېتٍوم يننىئ «تّەم ،بتىربق بغىىاۋھەئ شۈٍۈق بغىوٍ يْىتىرىنّوم ڭىّرەىرۊت ُبغىدىىتربٍ لىيىگىئ .4 يّرەىرۊت .ُەَىرىب ەدەۋ بقضۈٍۈق بغىوٍ يْضۉزۊت پىىيق ەرىمازۈٍ بتٍبق،ِىىَم ِىدّبغرۈتضلاّۇروئ شبتۈت رىب ادىبئ قىيڭبئ ،پەيطىئ يطخبٍ يّرەيتەٍسىخُ ەيىب قىيّبچطىرىت ڭوچڭ ەئ رەدەقّبنَىئ ُەٍ ،ِىىَم ِىدّەنتىنىب.ُەَىىيق هۈبۈق يْىىترازبّ ڭىْىسىىيىبھبئ تىّەم ەۋ ىىرىازەئ ەَىتربپت ەرازبّڭىْىسىٍَبئ تىّەم ڭەم ەۋ ييىنضەت ەَىتربپ ،ًەٍبْىدەۋ شەينىت لىيىگىئ ڭىىٍْ رەيىىندربقۈٍ .ُەَىرىب بپىتسىئ ِىدَىىتٍسىخُ ەيىب قىيپىتمبئ ،ًبسىَىلاىق هەٍەئ ەگٍەدەۋ رەگەئ .ُەَىىيق دىٍۊئ يْىْطىىيق
)يساسَىئ( ــــــــــــــــــــ : يچگۊرەب ەدەۋ
يّۊمڭىٍْبئوىٍ
يسىٍبْىدەۋ صىرىب بپىتسىئ ِىدىپىزەۋ 辞职承诺书
يَْىتىىنرەھ ،پىىيق ادبئ يطخبٍ يَْىىتىَىىۈئسەٍ تەٍسىخ ،ًبسّلاٍبس بغىقىىرىدبم ڭىْىىتّەم ُەٍر ەگەئ
يْىتبَىقەرقەت يْىرىيطىئ كۊىرۊت ڭىْىّتەم ،شلاٍبٍبت يٍْەٍبْىدەۋ شەينىت لىيىگى،پئ ۇرۈتضلاپىيېق
ينىدّەۋۆت رەگەئ ەدىچىئ يتىددۈٍ ەپىزەۋ ،ُەَىرىب ەدەۋ بغىسىىيىبھبئ تىّەم ٌىٍۈٍوئ ،ُۊچۊئ صىتىىرىگيىئ:ُەَىرىب بپىتسىئ ُەيىب لىيپىتمبئ ِىدٍىەپزەۋ قىىرىدبم تىّەم يقرىزبھُ ەٍ ،بسىبقٍبب ىرىب ڭىّرلاىاۋھەئ ،پىتىسرۆم رىسەت رىغېئ ەگرەيتەٍسىخ، پۈىوب ربتپىرىگ ەگىەسېم رىغېئ يمبٍ ەسىٍرەب رەب ربٍ ٌىىاۋھەئ لىتەٍلايبس .1
.قىيسبَىوب قىپاۋۈٍ بقطىيېئ ەگٍۊتسۊئ ەّەٍ يْىسىىپزەۋ قىىرىدبم تىّەم
ٌىھۈٍ .قىيسبَيىق ارجىئ يْىرىىيىاربق ڭىْىيىنضەت ەَىتربپ ،ًبَيىق هۈبۈق يْىىنىرەبھەر ڭىْيىنضەت ەَىتربپ .2 يْىرىيىىَۇرۈتضلاّۇروئ راربق ڭىتْەٍۊمۆھ ،ييىنضەت ەَىتربپ لىيىىجرەد ىرىقۈٍ ،ادىّبٍرەج يطىىرۈق شۈىرۈق يْضۈىرۈق ،پۈىوب ۈغىبسوتُەتسەق ،شبسىيّلاىپ ەنضەييىنضەتبقطىىيق زرەئ بغىرىقۈٍ يْىٍَبئيمبٍ قىيسبَىيىوق يْىى
.شۉرۉدّەييىمەض ادٍەپ يّرەيتەۋىقبئ ُبٍبٍ قىىربتبق صىىيق قۈيّۈقىبسوت ەنضۉزۊگرۊٍ بغىوٍ
.قىيسبَىوب وىدىٍبتسەئ بتضلاٍبٍبت يْىسىىپزەۋ تەٍسىخ ُبغيىق ٌىسقەت »تېتٍوم يننىئ« تىّەم .3
يْىراربق، ىرىيىَيىگىەب قۈيّۈّبق ڭىّ)يْىغىٍ ىرىىييمەۋ رەيىىبھبئ يّەم يمبٍ( يْىغىٍ ىرىىيىبھبئ تىّەم .4
.شۉرۉدّەييىمەض يّرەيتەۋىقبئ رىغېئ يمبٍ رىسەت ُبغىَىوب يطخبٍ ،ًبَيىق ارجىئ
.شۈىرۈطپبت بغىطىىيپق ەرەت رىب پۉرۊطمەت ڭىْىىْگروئ ەَىىدەئ ُەيىب رەيتەنىرەھ سىسّۈّبق .5
ًۆئ سىسّۈّبقرازبب اسېٍ ەۋ شۇرۈت يضربق بغىّۈّبشق ۇرۈقضبب رەٍ ،صىىيق قىيپلاىخ ەگىتىسبَىس تۈغۈت قىيّلاىپ
.شۉرۉدّەييىمەض رىسەت ھىبەق كەتطيّلاىپ شۈىرۈق
يْپىترەت ،قىيسبَىوب ەَىتارمۈَىد ەتضەيىگىەب رىبدەت ،صىىيق قىيپلاىخ بغىّلاىپ قىەخ ُبغىيّلاىپ تىّەم .7
بغىٍاسىتْىئ ىدبسىتقىئ پىتنىيىوم تىّەم يمبٍ ەۋ صىىيق قىيپلاىخ ەگىسىدىئبشق ۇرۈقضبب ،لىيسەٍرۊتضەيقەّت ەَىىۈئسەٍبغىۇسزربئ ڭىْىٍَبئ يمبٍ صىيېس ُبَىز ڭوچر ەدەق رىب بغىدبسىتقىئ تىّەم صىىيق قىيپلاىخ رىغېئ
.شۉرۉدّەييىمەض رىسەت ڭوچر ەدەق رىب ِىتەھەجت
ىرىىيىبھبئ تىّەم ٌىتېق4 ادّبغيىقبچْىغىٍ ەدىچىئ وىٍ ٌىرېٍ يمبٍ ٌىتېق3 ادۈئ ُەيىب رەيپەۋەس سىسّۇروئ .8
.صىيېس ُبَىز رىغېئ ەگرەيتەٍسىخ ،پىطېئ ِىدٍبئ6 يتقاۋ ُەنتەم پىىقچ بقترىس يمبٍ قىيسبَضبْتبق بغىْىغىٍ
ڭىىٍْ ڭىْىرىىيىبھبئ تىّەم ،ىرىىيىازەئ ەَىتربپ ٌىٍۈٍوئ ەۋ يتېتٍوم تىّەم ،يسىنٍبچبٍ ەَىتربپ تىّەم
ُبغيىق ُبٍبب ادربقۈٍ رەگەئ ُەٍ .ُەَىىيق دىٍۊئ يّرلاڭىطىىيتق ەرازبّ يْىَىىاۋھەئ صىىيق ارجىئ يْىٍبْىدەۋ.ُەَىزبٍ يسبَىتيىئ صىرىب بپىتسىئ ِىدىىپزەۋ ەچىٍوب ەٍبْىدەٍ ،ًەسرۉدّەييىمەض يّرىب ڭىّرلاىاۋھەئ
)يساسَىئ( ــــــــــــــــــــ : يچگۊرەب ەدەۋ
يّۊمڭىٍْبئوىٍ
推荐第5篇：9 三项承诺书范本
三项承诺书
本人，男（女），年月日出生，文化程度，籍贯，景宁县乡（镇、街道）村村民。经村民选举委员会资格审查同意本人参加村委会成员竞职，参选职位：本村村民委员会。
在村委会成员竞职或当选为村委会成员期间，我承诺：
一、竞职承诺：
1、严格遵守村选举办法的各项规定。
2、自愿接受村民选举委员会的资格审查。若不符合村选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，接受当选无效的决定。
3、竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。
4、不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为。
5、不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权，若发现配偶及其他亲属朋友等有干扰选民意愿的行为，本人及时予以制止。
二、辞职承诺：
在任期内如有下列情形之一的，辞去现任职务，本承诺书即为书面辞职报告：
1、不贯彻执行党的路线、方针、政策和不支持党委、
政府决策部署，或不能依照法律、法规的规定履行工作职责和法定义务的；
2、不遵守和实施村民自治章程、村规民约，或不执行
党组织的决定或村民会议、村民代表会议的合法决定、决议，造成不良影响或后果的；
3、无正当理由，不能按时完成村级创业承诺任务的；
4、作出的决定侵害村民合法权益，或违反民主决策、
民主管理和严重失误、失职造成重大损失的；
5、因违法乱纪被纪检、公安、检察机关查处的；
6、违反计划生育政策，或违反《土地管理法》、《城乡
规划法》等法律、法规、规章的规定建造房屋，造成恶劣影响的；
7、不遵守财务制度，或挪用集体资金，或侵占村集体
资产，或以集体资产为其他单位或个人提供担保的；
8、一年之内有六个月或连续三个月不承担村民委员会
日常工作的；
9、受到责令辞职的。
三、创业承诺：
1、积极协助乡（镇）人民政府（街道办事处）开
展工作；执行村民会议、村民代表会议的决定、决议；
2、处理村务坚持在村党组织的领导下，采取集体协商、
少数服从多数的原则；
3、严格遵守有关财务制度，不以集体资产为其他单位
或个人提供担保，不挪用集体资金；
4、遵守国家法律法规和党的政策，不涉黄赌毒，不做
违法和违背村民自治章程和村规民约的行为；
5、本人承诺做好以下几件实事：
以上承诺，本人愿意以个人名义向村民选举委员会及全
体村民作出承诺，若有违反，愿承担相应的民事和法律责任。
本人将严格执行自我承诺，自觉接受村民代表和全体村
民的监督，尽职尽责，为本村的经济发展和社会稳定做出自己应有的贡献。
承诺人签名：
年月日
本承诺书一式三份，承诺人一份、村存档一份、（乡镇）备案一份
参考文本十五
村民委员会主任(副主任、委员)自荐人
竞职演说书（参考文本）
各位选民：
按照上级党委、政府的要求和村选举办法的规定，现在我以村委会主任（副主任、委员）自荐人的身份参加竞职，竞选期间，我将严格做到以下几点：
一、严格遵守村选举办法的各项规定。
二、自愿接受村民选举委员会的资格审查，若不符合村选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，接受当选无效的决定。
三、竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。
四、本人及本人亲友都不参与分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为。
五、不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权，若发现配偶及其他亲属朋友等有干扰选民意愿的行为，本人及时予以制止。
如果能够赢得广大选民的信任，使我顺利当选村委会主任（副主任、委员），我将严格遵守以下几点承诺：
（一）模范遵守和执行宪法、法律、法规和国家的政策，
严格遵守《村民自治章程》和村级有关制度。
（二）坚决服从上级党委的领导，认真协助乡(镇)党委政府开展工作，以村党支部为领导核心，不折不扣地完成上级党委、政府分配的各项工作任务。
（三）带领（团结）村委会成员切实保障村民依法自治，维护全体村民合法权益。工作认真负责，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务。切实支持村务监督委员会工作，严格按照规定进行村务公开，按规定及时公开财务收支明细情况。
（四）全力协助村两委制订并完成《村两委三年创业承诺》和村两委年度工作目标。
（五）如果本人丧失行为能力、被判处刑罚或连续两次被评议不称职的，我将自行终止职务。如果有以下情形之一的，我将自动提出辞职，并将今天的竞职演说书作为本人的辞职请求书，希望全体选民严格监督。
1、不执行党的路线、方针政策和国家的法律法规，拒不完成上级党委、政府交给任务的；
2、工作不负责任或盲目决策，给村集体造成较大损失的；
3、严重违反组织纪律和民主集中制原则，致使班子不团结，工作不能正常开展的；
4、一年内无故不参加乡（镇）、村召开的会议次数多于
一半或半年以上不履行职责的；
5、违反财务管理制度，奢侈浪费，损公肥私，群众反响强烈的；
6、涉黑涉恶或违反计划生育的；
7、受党内严重警告以上处分或受治安拘留10日以上处罚以及受刑事处罚的。
六、各自附加演说词
如果广大选民充分信任我，请投我一票。如果大家需要继续考验我，我也绝不气馁，将以这次竞职为契机，努力提高自身素质，并努力配合好新一届村两委班子的工作，在工作中不断完善自己，以争取今后能再次得到大家的支持。
我的演说完毕，谢谢大家！
演说人（表态人）签字：
年月日
推荐第6篇：三项重点工作
“三项重点工作”和“三项建设”典型经验
6月26日至29日在广东深圳和广州召开的全国公安机关社会管理创新工作座谈会，交流推广了广东和各地社会管理创新的经验。11月4日至6日在山东潍坊和济南召开的全国公安机关执法规范化建设工作座谈会，总结了全国公安机关加强执法规范化建设取得的阶段性成效和经验。2009年12月18日全国政法工作电视电话会议部署深入推进“三项重点工作”后，公安部党委高度重视，要求以深入推进“三项重点工作”和“三项建设”（公安信息化、执法规范化、和谐警民关系建设）为载体，总结经验，创新机制，着力解决流动人口管理与服务、矛盾纠纷化解、社会治安管理等问题，不断探索建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系。各地以深化“大走访”爱民实践活动为载体，深入推进社会矛盾化解，全力构建和谐的警民关系；以公安信息化建设为抓手，深入推进社会管理创新，提升了公安机关动态环境下社会管理的能力和水平；以执法规范化建设为重点，深入推进公正廉洁执法，公安机关执法公信力进一步提高。
推荐第7篇：三项工作总结
扒齿港镇关于推进“三项工作”的总结
按照县纪委的统一部署，扒齿港镇把推进党务公开、贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和“一通五化”工作，作为重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学布置，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下开展三项工作的途径和方法，现就三项工作的落实情况总结如下：
一党务公开工作
一是成立组织。成立了党务公开工作领导小组，把党务公开与政务公开、村务公开一并整体推进。设立办公室。具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。并将党务公开工作作为各支部考核的一项重要内容。
二是突出重点，确保公开内容全面具体。⑴在中心工作方面，突出公开党支部的重大决策、决定、决议等。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，自查自纠情况，制定整改措施情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。党员发展公示情况，入党积极分子情况，民主
1 评议党员情况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。
三是明确了固定公开内容、定期公开内容、不定期公开内容。
固定公开内容有：①组织设置和人员分工情况；②年度党建工作计划和上一年度目标完成情况；③党务公开领导小组及监督小组人员组成情况及监督电话；④上一年度党员民主评议情况，包括参加的党员数、群众代表数，评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有：①党员党费缴纳情况；②党员参加组织活动情况以及群众评议情况；③党员受奖惩情况；④支部当年工作目标进展或完成情况；⑤党员结对帮扶情况。不定期公开内容有：①党员发展情况：及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；②先进评比情况：主要公开村党支部推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容；③镇党委和村党支部认为需要公开的其他内容：有党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等。
三是明确党务公开的程序、形式、时限。在程序上，镇、村级公开的内容，分别镇由纪委、组织部门，各村支部负责提
2 出，交党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要采取了党务公开栏，召开会议的形势。一般是党务与政务、村务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，一般每半年公开一次；阶段性工作逐段公开，一般每季度公开一次；临时性工作随时公开。
四是明确责任。我们将党务公开工作纳入全镇党建目标进行考核，作为领导班子、机关干部、村干部年度考核的重要内容，强化了工作责任。明确了领导小组，包村干部和包片领导以及村书记的责任。建立了由党委统一领导，包片领导、包村干部、村干部层层抓落实的机制。
二贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》工作
一、提高认识、加强领导
1、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》是规范农村基层干部廉洁履行职责的重要法规。因此，扒齿港镇在认真组织开展对《规定》贯彻落实情况的工作中，较好的完成了专项检查的各项工作。在全镇干部大会上，认真组织广大党员干部学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。建立了党风廉政建设责任制领导小组。同时为突出工作重点，将《规定》内容由政办室统一发放给镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人，做到人手一册，同时要求所有人员将《规定》内容做为“必修课”，以进一步加深对《规定》的认识和理解。并要求村“两委班子”成员和基层站
3 所负责人回到各自的岗位后开展更深一层的教育培训以及宣传工作。
2、要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人建立健全考评激励制度、监督检查廉洁履职制度等各项制度。并要求镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人对“19个不准”、“22个不准”严格进行自查与互查工作。
二、注重方法、讲究实效
1、根据《规定》内容针对党务公开工作、“一通五化”等工作开展自查自纠，进一步完善党务公开、“一通五化”等各项制度。并在自查自纠后，写出自查自纠情况报告。
2、将反腐倡廉工作任务分解到每一个基层组织，落实到个人，明确工作职责，并制定考核细则，将《规定》的学习、贯彻制定成考核目标，定期进行考核。
3、召开专题民主生活会。切实解决了工作作风不够硬朗、开展工作不够大胆、工作能力不强、工作效率和质量不高、执行力不够、思想状态不适应等突出问题。并广泛征求群众意见，发扬理论联系实际的学风，认真开展批评与自我批评工作，干部述职述廉的必报内容，自我对照检查，增强党员干部的自律意识，为学习《规定》贯彻落到实处奠定了坚实的思想基础。
4、建立了公共信访举报箱、公开了举报电话，并定期对发来的举报电话及信件进行回复。坚决打击农村基层干部作风粗暴、吃拿卡要、欺压群众、奢侈浪费等问题。
5、认真办理涉及农村基层干部廉洁履职方面的信访举报案 4 件，做到有报必查，有错必纠，并及时向举报人反馈调查结果，对犯错误的干部根据错误事实和党纪条规给予处理，切实维护《规定》和党纪的严肃性。
6对开贯彻落实《规定》专项工作情况进行了督导检查。消除“走过场”形式，在两村召开座谈会，并检查相关制度、流程以及各项账目等材料，查看了村务、党务公开栏，进村入户走访，组织民主测评。
通过这一系列制度的贯彻落实，进一步规范了镇党委、领导班子成员、村“两委”班子成员和基层站所负责人的履职行为，有力促进了全镇的党风廉政建设，大大减少了腐败行为的发生，从源头上控制了腐败行为的发展趋势。 三“一通五化”工作
(一)规范村权运行，建立健全村务管理监督“一卡通”模式
按照“突出焦点、规范程序、简化形式、便于操作、易于监督”的原则，将农村村级重大事项决策、各业承包、农村居民最低生活保障初审等与群众生产生活息息相关的重要村务管理活动制成流程图，标明办事程序、具体承办部门、办理时限、职责要求、相对人权利、投诉举报途径和方式等，区分廉政风险等级，标出风险点，印制成便携式卡片，发放到群众每家每户，做到村务程序清楚明白、村务信息全面准确、监督渠道方便畅通、隐患化解及时快捷、落实机制健全到位。我镇 “一卡通”覆盖面已达到100％以上。
(二)以提高农村党风廉政建设科学化水平为目标，全面推进“五化”建设
1、加强干部队伍教育培训，推进干部教育常态化。一是制定了教育培训规划和年度计划，健全完善教育培训制度。分阶段、分层次、有针对性的开展农村干部教育培训活动，严格落实农村党员干部“三会一课”、党员活动日、日常教育管理、定期学习培训等教育培训制度。上半年三次组织新任村党支部书记和村委会主任任职资格和岗位素质的培训，提升村两委板子的领导素质和工作能力。每月对各村教育培训进行督导检查，确保取得实效。二是开展主题教育。今年六月组织全镇支部书记、村主任到唐山监狱参加警示教育，通过押服刑人员现身说法，进行一次了反腐倡廉专题辅导。
2、健全村权监控机制，推进村权运行规范化。一在全镇42各村成立村权监控组织机构。建立村权监控联席会议，负责监督指导村务工作的规范运行。二要认真清理村级职权。全面查找，科学评估出农村在各业发包、工程建设、物资采购、宅基地审批、村民低保户申报等村权运行过程中出现的廉政风险节点，编制流程图，实行动态公开、全方位公开，强化对村权运行的有效监督。2012年6月底，我镇村级重要事务流程化、规范化管理的村已经达到100％。
3、建立网络监管平台，推进“三资”监管电子化。深化“三资”监管，全面推行“三管三”管理体制。建立“三资”网络监管系统。在实行村集体资产资源“一台账、两附件”管理的基础上，推进县、镇、村三级联网的农村集体“三资”管理网络电子化平台建设，保障村级财务公开、透明、合理。健全配套保障，完善制定集中采购、农村集体资产、资源招投标和村集体经济责任审计制度等一系列“三资”管理配套制度，确保规范运行。我镇 “三资”全面委托代理服务的村已经达到
6 100％。
4、拓宽群众监督渠道，推进民主监督系统化。一是严格落实各项民主管理制度。在全镇推行以农村党支部或村委会提议、“两委”联席会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议的“四步决策法”，对农村重要事务的决策程序进行规范，对决策结果、实施结果进行公开，切实保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。充分发挥村级监督组织的作用。建立健全了各村村民监督委员会，各支部配备了纪检委员，50%的村支部纪检委员在村监督委员会交叉任职，实现对农村权力运行的民主监督。积极开展群众性监督评议活动。组织部分老党员、老干部、人大代表、政协委员、廉政使者，参与村级工作的监督评议，实现民主监督的多元化。
5、畅通基层信访渠道，推进矛盾化解网络化。依托县、镇、村三级群众工作平台和信访矛盾化解服务平台，健全和完善矛盾化解的组织网络。全面落实信访责任区管理。全镇划分八个片由班子成员包片、包村干部包村，对辖区内重点案件、重点人员实行包案责任制，明确责任单位、责任领导和责任人，及时准确收集、分析、研判信访信息，将矛盾化解在基层和萌芽状态。发挥镇、村信访服务中心、信访服务站作用，实行“一站式”服务，明确责任范围和工作流程，层层落实责任制，采取有力措施，及时解决苗头性、倾向性问题。
推荐第8篇：三项机制
“三项机制”来临的时代
近日，陕西出台政策，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，激发了干部干事创业的积极性。三项机制衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循。听到这个消息，让我们觉得这是特别可行的，尤其是在最基层的我们，确实深有体会。
三项机制是改革的关节点。建立干部激励、容错、能上能下三项机制，就是为了充分调动各级干部的积极性，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位。“营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境，三项机制真是一剂良方，很及时，也非常有必要。\"激励机制既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能；容错机制既能让干部无后顾之忧、轻装上阵”,又能敢闯敢试、创造性地开展工作；能上能下机制既能弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。
三项机制是创新的保障。当前一些干部对全面从严治党的理解不够全面，不作为、慢作为、不敢为的消极心态在干部队伍中依旧存在，并呈现蔓延之势，更有甚者奉行\"多做多错、少做少错、不做不错,不求有功、但求无过。建立三项机制，就是要鼓励干部创新、解除干部后顾之忧、提振干部士气，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航、为敢想敢干者撑腰，形成奋勇争先干事创业氛围。尤其对于基层的工作来说，基层工作千头万绪，人员少、事情多、责任大，精力容易分散。“三项机制”解决了年轻干部不敢、不愿去基层和基层干部流不动、不愿留、不安心的问题。
加强激励关爱，是让想干事的有激情；要合理容错纠错，是让敢干事的有底气；推动能上能下，就是让不干事的腾位子。\"在基层更是如此。“三项机制”让老实人不吃亏，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的确不会犯错的现象。它让我们这个社会更加公平，也让我们在进步的道路上更加坚定。“三项机制” 在村里也更是能用的上，它的实行，让有人偷懒的现象逐渐减少，积极向上，你追我赶的现象逐渐增多。
根除这些“顽疾”的“猛药”就是省委出台的“三项机制”。推进\"三项机制\",必须要有壮士断腕的勇气和刮骨疗毒的决心。核心在旷日持久、关键在落地生根。
一是单位带头。在工作实践中，经常会遇到这样一种状况，单位在布置重要工作任务时，往往先是做出干部只负责干事，出问题了有组织兜底，并许之以优厚的待遇、级别、提拔等庄严承诺，让能干事、敢干事的干部认为遇到了知音，挺身而出为单位干事。但是，干部在干事中遇到失误、不公正或是遭到误解、诬陷时，单位总会推三阻四让这些干部找东找西就是找不着单位，更有甚者还会来一句自己处理好、不能因个人原因影响了单位声誉的训诫，这些干部此时已经心灰意冷。最后，由于单位换帅，新任到后一般都会否认前任，新任新政自会聚集一批新人。因为这些敢于担当的干部在落实前任决策时出现过失误，便被一棍子打死，甚至还会被划成前任阵营遭到排挤，这些干部的一辈子就被这样轻松断送。因此，在推进“三项机制”的实践中，各级单位要按照党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”的具体要求，在培养干部、选人用人上要本着对党和对人民负责的态度，坚决把“三项机制”挺在前面，把这个相互衔接、密切配套，系统科学、便于操作的制度链条贯穿于干部培养、使用、管理的各个环节，切实发挥机制的统筹、教育、制约、惩戒、规范、保障作用，积极营造干事创业的浓厚氛围，彻底改变有些单位那种事前重压、事中逃避、事后无关的管理格局，让广大干部始终有激情干事、有信心办事、有动力成事。
二是领导示范。火车跑得快，全靠车头带。一个单位，无论是主要领导，还是分管领导，都是这个单位的主心骨。领导的一言一行决定着这个单位的精气神。但是，由于一些领导缺乏办大事、成大事的胸怀和格局，缺乏聚则成、散则败的包容和理解，善于把迎合作为判断，喜欢把喜好作为准则，乐于把权力当作权威，高高在上、自以为是，容不得半点棱角、听不进半句建议、受不得半点委屈，在自己的决策领域如有半点“杂音”,便会给干部穿小鞋、设障碍，甚至于在关键时刻来个阴招，让身边的干部永无出头之日。如果这样的领导长期当道，何谈工作，哪来事业？因此，领导必须在推进“三项机制”中发挥示范作用，干在实处、走在前列，带头干事、带头创新、带头攻坚、带头克难，用自己的行动和实绩感染、培育各级干部形成干事创新的行为习惯，为实现追赶超越持续发力。
三是干部实践。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部干部，关键要干。可是一些干部不在“干”字上做
推荐第9篇：三项建设
学习贯彻“三项建设”活动心得体会
按照四川省纪检监察系统“三项建设”活动相关精神，从2012年6月28日起，全省将开展以“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”为主题的“三项建设”活动。通过镇纪委组织学习省纪委书记王怀臣同志在开展纪检监察“三项建设”活动上的讲话精神，按照“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”的基本思路，我个人有以下几点体会：
2012年6月28日，中共四川省纪委召开了全省纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设“三项建设”活动动员部署视频会。省委常委、省纪委书记王怀臣出席会议，并指出“三项建设”活动是省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程，广大纪检监察干部要深刻认识肩负的政治责任和职责使命，切实增强推进“三项建设”活动的自觉性和坚定性。
如何深入扎实开展“三项建设”活动，全面加强纪检监察机关自身建设，奋力开创反腐倡廉建设新局面，个人认为应该从以下几个方面做起：
一是思想上重视，认识到位。积极开展“三项建设”活动，就是要引导纪检监察机关主动适应经济社会发展的形势任务，进
一步保持奋发有为、拼搏进取的工作作风，大力提升服务大局的能力水平；就是要打造坚强有力的纪检监察队伍，推动党的基层组织建设，构筑党在基层的领导核心和战斗堡垒；就是要大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力，全面提高纪检监察机关自身建设的科学化水平。
二是行动上重视，措施到位。能力素质建设上，以各级纪检监察机关领导干部、业务骨干和基层干部为主要对象，分层分类开展业务培训，不断提高纪检监察干部的战略思维能力、把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力；思想作风建设上，深入开展党性党风党纪、宗旨理想信念和廉洁从政教育，着力培养当代纪检监察干部正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心决心；基层组织建设上，巩固县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设成效，规范各单位、各部门纪检监察组织设置，积极探索推进非公有制经济组织和社会组织中的纪检组织建设。
三是组织上重视，保障到位。加强对“三项建设”活动的组织领导，做到“三明确”（即责任主体明确、阶段目标明晰、任务分工明细），努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级纪检监察机关的领导小组要对活动开展情况进行全程指导、全程把关，并定期或不定期地进行督促检查，确保活动达到预期目标，取得明显实效。
通过学习我深刻的明白了：要搞好“三项建设”就一定要始终把人民群众的利益和要求看得高于一切，这是坚持立党为公、执政为民的根本要求，从老百姓最关心的事情做起，从老百姓最不满意的地方改起，为老百姓诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把老百姓的利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心情舒畅，充满生机与活力的和谐社会氛围。
##镇纪委：&&&
2012年&月&&日
推荐第10篇：三项机制
“三项机制”具体内容和解读
三项机制内容：
一、鼓励激励
鼓励依据：以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。
主要措施：三种形式：评优评先、考核奖励、选拔重用。凡是在评优评先中获得一定荣誉，考核和选拔方面就有相应的奖励。比如，对县域经济社会发展监测考评前10名的县(市)和前5名的城区，以省政府的名义授予陕西省县域经济社会发展年度“十强县”和“五强区”称号。相应的，对县域经济社会发展监测考评第一名和首次进入“十强县”“五强区”的县(市、区)，各奖励100万元;其他“十强县”“五强区”，以50万元为基数给予奖励，较上年每进步或后退1位分别增加或减少10万元。奖金分配应发放到人。同时，每年结合各项考核结果，按照一定权重，综合评定出10名优秀县(市、区)党政正职，优先提拔使用(贫困县党政正职就地提拔)。
解读：要解决干部干事创业内在动力不足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。
特点：多种激励方式相互作用、互为补充，激励举措具体可行，综合运用我省较为成熟的考核体系，导向清晰，简明扼要，有效避免重复考核、多头考核，确保考核的权威和效率。
二、容错纠错
干部容错纠错机制，是在贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”(把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来)要求，对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。
主要情形：11类情形可进行容错：支持改革探索、推崇创新突破、弘扬担当负责、鼓励积极作为。包括在落实党委、政府决策部署中，出现工作失误和偏差，但经过民主决策程序，没有为个人、他人或单位谋取私利，且积极主动消除影响或挽回损失的;在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误或未达到预期效果的;法律、法规没有明令禁止，因政策界限不明确或不可知的因素，在创造性开展工作中出现失误或造成影响和损失的等11类情形均可以进行容错。
认定程序：受到问责追责的单位或个人，按照干部管理权限向纪检监察机关或组织部门提出申请;受理机关或部门，对符合容错情形的开展调查核实;最终作出认定结论并反馈给申请单位或本人，属于免责的，在一定范围内公开。被认定容错的单位和个人，考核、提拔、晋升、评优等不受影响。
澄清保护机制：对查无实据或轻微违纪但不够追究纪律责任的信访问题，可以通过谈心、召开会议和通报等适当方式，及时澄清事实，消除负面影响;对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的，坚决查处，依纪依法追究究责任;核查有关问题时，全面收集各方面的意见建议，充分听取被反映单位或个人的解释和说明，客观公正处理。
解读：为创新者容错，就是要引导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;为担当者容错，就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上;为实干者容错，就是要引导广大干部立足本职岗位，在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为。让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。
特点：注重保护干部干事创业积极性，有很强的现实针对性和操作性。
三、能上能下
下的调整方式：调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等，视情节轻重予以确定。
下的情形：分为七个方面。
年度目标责任考核：如连续两年被评为一般等次，或者当年被评为较差等次的市(区)、县(市、区)和省级部门主要负责人。 县域经济社会发展监测考评：如连续两年退位幅度在前3名的县(市)和退位幅度最大的城区主要负责人。
扶贫绩效考核：如未完成年度减贫计划任务的市(区)和县(区)主要负责人。
生态环境工作不力：如对本地区发生的严重环境污染和生态破坏事件没有及时组织处理，或者处置失当造成次生灾害的有关党政领导干部。
安全生产工作不力：如发生特别重大生产安全责任事故，或一年内发生2起重大生产安全责任事故的县(市、区)主要负责人和分管领导干部。
维稳综治工作不力：如发生特别重大群体性事件和公共安全事件，或一年内发生2起重大群体性事件和公共安全事件的县(市、区)主要负责人和有关领导干部。
党的建设工作不力：如发生严重违规提拔干部问题，或者本地区本部门用人上不正之风严重，造成恶劣影响，受到中组部或省委通报批评的市(区)、县(市、区)、省级部门党委(党组)书记和有关领导干部。 解读：要解决干部干事创业外部压力不足的问题，形成让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。让平庸者下，就是要对那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、进取意识不强，无过但也无功的干部进行调整;让失职者下，就是要对那些履职不力、工作滞后，不适宜担任现职的干部进行调整;让不适者下，就是要对那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。
特点：目标集中、重点突出、内容具体，7个方面情形最大限度量化，让干部下得心服口服。 关于三项机制：
1.问：省委“三项机制”指的是什么？
答：《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。
2.问：省委制定出台“三项机制”是为了实现习近平总书记对陕西提出的什么定位和什么要求? 答：“追赶超越”定位和“五个扎实”要求。(“五个扎实”的具体要求是扎实推进经济持续健康发展、扎实推进农业现代化建设、扎实加强文化建设、扎实做好保障和改善民生工作、扎实落实全面从严治党。) 3.问：贯穿“三项机制”的导向是什么？
答：三句话、九个字“能者上、错者容、庸者下”。（让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升；为创新者容、为担当者容、为实干者容；让平庸者下、让失职者下、让不适者下。）
4.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》明确鼓励激励工作坚持的原则是什么？
答：坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优惩劣，分级管理、简便易行的原则。 5.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》工作的主要依据是什么？
答：陕西省党政干部“鼓励激励”工作以年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评、贫困县扶贫绩效考核结果为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。
6.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中鼓励激励方式包括哪几个方面？
答：包括3个方面，分别是评优评先、考核奖励和选拔重用。 7.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中拟提拔使用的党政干部考核结果应具备什么条件？
答：拟提拔使用的党政干部，任现职期间年度考核结果应为称职以上等次。党政正职拟提拔使用的，所在单位近三年应获得一次年度目标考核优秀等次。
8.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中干部选拔任用上给予倾斜的条件是什么? 答：连续三年获得年度目标责任考核优秀等次的市（区）和省直部门，在干部选拔任用上给予倾斜。
9.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中党政干部优先提拔使用是怎样规定的？
答：对在生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面作出突出贡献，受到党中央、国务院表彰的党政干部，优先提拔使用。 10.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中对县（市、区）党政正职优先提拔使用是怎样规定的？
答：每年结合年度目标责任考核、县域经济社会发展监测考评和贫困县扶贫绩效考核等结果，按照一定权重，综合评定出10名优秀县（市、区）党政正职，优先提拔使用（贫困县党政正职就地提拔使用）。
11.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》中对破格提拔使用党政干部是怎样规定的？
答：对被评为“全国优秀县委书记”和落实“五大发展理念”成效特别显著、脱贫攻坚成绩特别突出的党政干部，可以破格提拔使用。 12.问：《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》明确的鼓励激励工作组织领导和实施主体是谁？
答：党政干部鼓励激励工作在省委、省政府和省考核委员会的领导下，由省委组织部组织实施。
13.问：《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》明确容错纠错的概念是什么？
答：容错纠错是指对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。
14.问：《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》明确容错纠错工作应遵循的原则有哪些？
答：有五项原则，一是把纪律挺在前面，依纪依法，坚守底线；二是坚持实事求是，区别对待，宽严相济；三是鼓励改革创新，允许试错，宽容失误；四是注重抓早抓小，着眼预防，及时纠错；五是支持干事创业，勇于担当，激发活力。
15.问：《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》明确容错纠错应当把握的政策界限是什么？
答：坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者。
16.问：陕西省“能上能下”办法原则是什么？
答： 陕西省“能上能下”办法坚持的原则是实事求是、客观公正，权责一致、党政同责，于法周严、于事简便的原则。
17.问：《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》重点解决什么问题？
答：重点解决干部干事创业压力不够的问题，让不适应经济发展新常态、不适合追赶超越新要求、不适宜担任现任职务的干部受惩戒、让位子。
18.问：《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》中，对省管党政干部进行调整的依据是什么？
答：推进省管党政领导干部能下，以年度目标责任考核为基本依据，综合运用县域经济社会发展监测考评、扶贫绩效考核及生态环境、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整。
19.问：《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》中规定省管党政干部下的调整方式有哪几种？
答：主要有4种。调离岗位、改任非领导职务、引咎辞职、责令辞职等，视情节轻重予以确定。
20.问：《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》中，依据年度目标责任考核结果进行调整的情形有几种？
答：有3种情形： 年度目标责任考核连续两年被评为一般等次，或者当年被评为较差等次的市（区）、县（市、区）和省级部门主要负责人；年度考核民主测评基本称职和不称职得票率在30%以上，且不称职得票率超过15%的党政领导干部；年度考核结果为不称职等次，或者连续两年为基本称职等次的党政领导干部。
第11篇：三项工程
卡党发〔2011〕32号
中共卡坝乡委员会
关于印发基层组织建设“三项工程”工作规划
实施意见的通知
各村党支部：
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会精神，全面加强新时期农村基层组织建设，卡坝乡党委决定，当前和今后一个时期，认真组织实施农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”（以下简称农村基层组织建设“三项工程”），进一步提升全乡农村基层组织建设整体水平。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以村党组织书记队伍建设为重点，大力实施 1
农村基层组织建设“三项工程”，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提高农村基层干部的能力和水平，发挥农村党员的先锋模范作用，不断巩固党在农村执政的组织基础，为推进我乡农村改革发展和社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。
二、目标要求
坚持以改革创新精神推进农村基层组织建设“三项工程”，着力破解影响和制约农村基层组织建设的突出问题，力争通过3年左右时间的努力，使农村基层党组织领导核心地位明显提高，农村基层干部整体素质明显提高，农村党员创业带富能力明显提高，促进农村经济健康发展，促进农村社会和谐稳定，让广大农民群众满意。
（一）基层组织坚强有力
党在农村的基层组织设置形式科学合理，领导班子结构优化，党内民主扎实推进，制度体系健全完善，保障措施落实到位，各项工作务实创新，能够有效发挥领导核心和战斗堡垒作用。到2012年末，力争全县“五好”乡镇党委、“五好”村党组织的比例均达到70%以上。
（二）干部素质全面提升。
乡村干部文化层次进一步提高，执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷的能力进一步增强。到2015年末，全乡在职村干部50%以上为达到高中以上文化程度、19名高校毕业生选聘担任大学生“村官”、19万名优秀农村青年参加“一村一名大学生”项目成为村干部后备人才。
（三）党员作用充分发挥。
广大党员理想信念坚定、宗旨观念牢固、党员意识增强，能够带头创业致富、带领群众致富，自觉服务农民群众，充分发挥先锋模范作用。到2012年末，全乡60%以上有劳动能力的农村党员掌握1项以上致富技能，30%以上农村创业党员能够带动1户以上贫困农民脱贫致富。
（四）农村经济健康发展。
社会主义新农村建设扎实推进，农业产业结构明显优化，农民收入持续稳步增长，生产生活条件不断改善，集体经济实力逐步增强，乡村债务得到有效化解。到2015年末，力争全乡当年有收益的建制村达到20%以上，收益在5万元以上的建制村达到10%以上。
（五）农村社会和谐稳定。
农村文化建设和精神文明建设不断加强，农民思想、文化、道德水平不断提高，文明村镇创建活动扎实深入开展，农村社会治安综合治理成效显著。
（六）农民群众普遍满意。
农村基层党组织服务民生工作成效明显，工作作风和工作实绩得到群众肯定，诚心诚意为群众办实事办好事，广大农民群众的利益得到有效维护和发展，党群干群关系进一步密切。到2012年末，力争农村基层党组织和农村党员的民意调查满意度均达到80%以上。
三、基本原则
1．坚持围绕中心、服务大局。始终把发展作为第一要务，着力提高农村基层党组织领导农村经济工作的能力
和水平，紧紧围绕建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，为推进社会主义新农村建设奠定基础。
2．坚持改革创新、开拓进取。
紧密结合农村基层组织建设工作面临的新形势新任务，以改革的精神研究新情况、解决新问题，创新工作机制、改进工作方法，使农村基层党组织和党员干部队伍始终保持生机与活力。
3．坚持典型带动、整体推进。
充分尊重基层的首创精神，认真总结推广农村基层组织建设的好经验好做法，突出重点，分类指导，以点带面，推动农村基层组织建设各项工作扎实有序开展。
4．坚持完善制度、落实责任。
健全规章制度，落实领导责任，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的长效机制，不断提高农村基层组织建设工作科学化、制度化和规范化水平。
四、主要任务
（一）农村基层党组织“固本强基工程”
着眼于巩固党在农村执政的组织基础，着力构建“四个体系”，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
（二）农村基层干部“素质提升工程”
着眼于提高引领农村改革发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
（三）农村党员“创业带富工程”
着眼于充分发挥农村党员的先锋模范作用，重点抓好“三个项目”，努力建设一支带头创业致富、带领群众致富的高素质农村党员队伍。
五、保障措施
（一）加强组织领导
各村党支部要切实增强管党意识、履行管党责任，加强对农村基层组织建设“三项工程”的领导和指导。乡党委成立农村基层组织建设“三项工程”领导小组，由乡党委书记耿态同志任组长，卡坝乡党委书记、政府乡长黄海毅同志为副组长，领导小组下设办公室，设在卡坝乡党政办，赵龙具体负责全乡农村基层组织建设“三项工程”的综合协调和监督检查。各村党支部也要成立领导机构，抓好责任分解和落实，形成党委统一领导，各村支部牵头抓总，各司其职、密切配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。乡党委书记要认真履行抓农村基层党建工作第一责任人的职责，把农村基层组织建设“三项工程”摆上重要议事日程，投放足够精力，加大工作力度，确保各项工作任务落到实处。
（二）加强宣传引导
采取多种形式，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开辟专题专栏，创办工作简报，广泛开展农村基层组织建设“三项工程”宣传活动，努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围。积极宣传长期在农村一线埋头苦干、务实创新、默默奉献的优秀农村基层干
部和农村党员，充分发挥先进典型的示范带动作用。大力宣传推广农村基层组织建设“三项工程”的成功经验，不断扩大工作影响力，全面提升农村基层组织建设整体水平。
（三）加强检查督导
各村党支部要结合实际，对农村基层组织建设“三项工程”进行细化分解，明确工作目标，制定工作措施，抓好工作落实。要把农村基层组织建设“三项工程”作为村党支部书记专项述职抓农村基层党建工作的主要内容，制定和完善考核评价办法。乡党委要加强督促检查，适时对各村党支部实施农村基层组织建设“三项工程”工作情况进行考评验收，并把考核结果作为评定村“两委”班子工作实绩和绩效考核的重要依据，增加抓农村基层党建工作的权重，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的提出批评、限期整改。
二0一一年四月六日
主题词：基层组织建设实施意见通知抄报：县委组织部卡坝乡党政办二〇一一年四月六日印发
第12篇：三项机制
“三项机制”如何在基层开花
乡镇工作千头万绪，人员多，事情多，责任大，但目前乡镇干部晋升机会少，权责不对等，长期加班等导致年轻干部不敢、不愿去基层，再者常年不流动必然出现干部动力不强，活力不足，干与不干一个样，干好干坏一个样等问题。 “三项机制”的落地对乡镇干部是一种福音，更是一种期盼，让他们看到了希望，大大的激发了大家干事创业，积极奉献的热情。
鼓励激励机制更应突出精神鼓励，物质鼓励，选任鼓励三方面，鼓励年轻干部去基层历练，对在精准脱贫等群众工作中表现突出给予一定物质奖励或优先提拔，对长期加班或节假日值班应当给予一定补助，对在长年在基层一线工作，表现突出者优先考虑回城安置。
能上能下机制，加强对所有干部考评，连续三次考核排名倒数者，建议进行岗位调换，村干部进行调整，给有本事、作风硬，喜作为的干部腾出舞台。
容错纠错机制鼓励乡镇干部遇到问题敢于拍板，遇到疑难杂症敢于尝试新方法，卸掉精神包袱，心无顾虑，勇于担当，充分调动大家干事创业的精神。
“三项机制”出台在基层引起很大的反响，从文件出台到机制形成有很大的探索空间，只有带动乡镇基层去探索创新，叫响干事创业的氛围，形成干事创业一整套办法，这才是落地开花的关键。
第13篇：三项建设
三项建设”是指安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。
“三深化”：一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；
“三推进”：一要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；二要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；三要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。
建立“六大体系”；提高“六个能力”：一是健全完善责任体系，提高责任落实能力；二是健全完善安全隐患治理体系，提高事故防范能力；三是健全完善科技支撑体系，提高安全保障能力；四是健全完善监管执法体系，提高依法监管能力；五是健全完善应急救援体系，提高应急处置能力；六是健全完善宣传教育体系，提高全民安全防范能力。
第14篇：三项活动
“三项活动”个人自我剖析材料
田江平
开展“三项活动”以来，本人按照县里及局“三项活动”会议精神，结合我局活动的总体部署，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：
本人认真学习了“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”三项活动学习材料，对深入开展该活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，思想认识有了很大的提高。总体来讲，通过这次活动使我在思想和行动上更加与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
本人按照要求，认真学习“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”三项活动的文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题和不足
(一)、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的、重视，学习
目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我这一名党员的根本要求。具体到自己身上，就应
当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当-前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项工作任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题，抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、
严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
四、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的干部。
总之，我将以这次“正风肃纪、惩恶扬善、强基固本”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
来凤县计划生育执法大队 2012年2月20日
第15篇：三项措施
“三项措施”实现新农保档案标准化管理工作
针对农保档案数量大，表格种类多的情况，区农保处强化“三项措施”深入推进新农保档案管理工作实现“记录一生，跟踪一生，服务一生”，力争达到省一级标准，。
一是强化投入，提供保障。区人社局专门安排一间50㎡的库房，投入近10万元，配置了密集架、电脑、空调、除湿、档案盒等安全保管设施设备，达到防盗、防火、防潮湿、防尘染、防鼠虫等“十防”要求，改善了硬件条件。
二是实行规范化管理。(1)是区农保处对新农保参保人员、60周岁以上领取基础养老金人员的基本情况登记表、身份证复印件、养老金发放等资料逐一进行收集、档案立卷，并详细制定索引目录、归档范围和保管期限表；所有新农保档案均分门别类编号入盒、上架，有条不紊。(2) 是新农保业务档案保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为50年、100年。
三是强化业务指导。区人社局派出1名业务骨干蹲点进行业务指导、培训并帮助各乡镇现场整理，进一步提高了新农保档案整理的规范化水平。从而确保了全区新农保档案的齐全完整、规范保管和有序利用，切实维护好广大群众的切身利益。
第16篇：三项机制
三项机制 力促台儿庄古城文化产业园工作开展
近期，台儿庄古城文化产业园结合前期规划工作，围绕文化产业发展配套建设及产业招商，构建三项机制，形成加快文化产业快速发展的良好局面，做出了一系列卓有成效的工作。
一、构建齐抓共管共赢机制，密切与税务部门合作，以优惠政策吸引项目。推动文化产业大发展大繁荣，是一项事关全局的系统工程，需要全社会的共同参与和各方面的支持配合。在工作中，我们着力健全完善与相关帮扶单位合作沟通的体制机制，形成了加快文化发展的合力。11月10日上午市国税局、区国税局、区委宣传部领导在区国税局三楼会议室召开税收支持文化旅游产业发展座谈会。区国税局王局长首先简要说明了召开这次座谈会的目的，区委宣传部通报了台儿庄文化产业园发展概况，与会各方就台儿庄文化产业园现行的国家税收政策、周边的文化产业园税收值得借鉴的政策、台儿庄文化产业园关于税收政策具体要求，需要的优惠政策进行了细致交流，然后详细讨论了十二五新试行的增值税扩围政策以及相关文化产业方面的税收优惠政策。会后，台儿庄古城文化产业园办公室给国税局相关人员提供了古城文化产业园试行的税收政策、其他地市发展文化产业的税收优惠政策等相关材料。通过与税务部门的沟通合作，有助于搭建税企之间的合作桥梁，密切了与金融税务部门的沟通协调，形成齐抓共管文化产业的良好格局。
二、构建引智开发机制，与文化发展专家、学者交流，合理规划产业发展格局，促进项目合理配置。目前，台儿庄古城文化产业园区规划四个分区，分别为古城核心区、大战主题区、文化产业发展区、运河湿地生态度假区。在如何合理配置文化产业项目上，积极引入科研院所智力因素，统筹规划文化产业发展项目，确保产业项目入园后能够站得住、大发展。10月21日，全国人大常委、省人大副主任、山东农业大学校长、教授温孚江及山东农业大学相关教授、学者一行八人，在枣庄市政府副秘书长、古城管委会主任王广部的陪同下，实地考察了台儿庄古城文化产业园，并在古城三恪堂会议室召开交流座谈会。座谈会上，王区长详细介绍了台儿庄古城文化产业园的详细规划布局，陈市长就台儿庄古城文化产业园发展与观光农业的结合，与教授、学者进行了深入的座谈交流。与会专家结合台儿庄实际，就湿地休闲度假区发展观光农业及建设农耕史馆提出了合理性的意见和建议。11月13-15日，美国华盛顿州HBC国际商务智能咨询公司陈宝凯教授，在区委宣传部田山水副部长的陪同下，实地考察了台儿庄古城文化产业园，并在区政府会议室与王广金区长进行了座谈交流。陈宝凯教授结合台儿庄实际，就文化产业园区的发展情况提出了合理性的意见和建议。通过引智机制，创新文化产业发展思路，合理配置文化产业发展资源，促进了文化产业的跨越发展。
三是构建引资扩容机制，密切与文化产业企业沟通，拓宽文化发展投融资渠道，力促项目落地发展。现阶段，文化产业在中央和省、市各部门的重视之下，日益走上了发展的快车道。台儿庄古城文化产业园抓住这一契机，把文化产业项目作为招商引资的重点，制定了文化产业招商项目库，有针对性的予以重点推介，采取扩充文化产业发展容量的措施，积极筛选一批有发展潜力的文化企业入驻，增强文化产业的整体实力和竞争力。11月15-16日，上海圣博华康文化创意投资股份有限公司马建明副总裁、高级市场经理唐颖一行来台儿庄就台儿庄古城文化产业园发展项目进行座谈考察。马总一行先在文化产业园工作人员的陪同下实地考察了文化产业园区现状，对文化产业的发展规划提出了自己的见解，后在区政府会议室同王广金区长进行了座谈交流，就文化产业园规划进展情况进行了深入细致的沟通，并表示将进一步加强双方交流，寻求合作机会。11月19日-20日，天津东方神彩动漫艺术产业发展有限公司总裁、导演王建为和天津市经济贸易进修学院刘伟博士来考察台儿庄古城文化产业园。王总一行先在政府三楼会议室进行了座谈，谈到拍摄3D电影《女娲补天》的初步设想，接着分别到涛沟河湿地、大战纪念馆等实地考察的古城文化产业园的各功能分区。在同相关文化产业企业的协作方面，放宽了了文化产业市场准入条件，鼓励和吸引社会力量参与文化设施建设及文化产业的经营管理，形成政府投入与社会投入相结合的多渠道、多元化的文化投资机制。
第17篇：三项简答
1.过马路时应注意些什么?
答:
要看清左右确实没有车来才可以过马路如果马路过了一半时，信号变了，要赶快过马路。
(3)路口一般不止有一个信号灯，应该看哪一处的呢?应该看要穿过的马路对面的那盏信 号灯。
(4)出巷子口或绿化丛时，不要突然跑过去，因为可能会有车子正好路过。
(5)不要图省事，从隔离护栏下,斑马线以外的马路上:过马路。
2.于宿舍防盗及被盗后应注意哪些问题?
答:(1)防盗:
1)最后离开寝室的同学要锁门，不要怕麻烦，要养成随手关、锁门的习惯。一时大意往往后悔莫及。
2）)同学们去水房，上厕所，串门聊大，睡觉时或去买饭时不锁门都会留下不安全隐患。
3）不能留宿外人。年轻人热情好客很正常，但不可违反学校宿舍管理规定，更不能丧失 警惕。
5）在假期中留校的少数同学，喜欢带社会上的朋友和外校的同学进校玩，
来往人员较复
若不加强学生宿舍管理，容易发生盗窃案件。
6)做到换人换锁，并且不要将钥匙借给他人，防止钥匙失控，宿舍被盗。
(I1)被盗应对: 1)发现寝室门被撬，抽屉、箱子的锁被撬或被翻动，应立即向学校保卫部门报告，并告知系有关领导。
(2)保护好现场。如果案件发生在寝室内.可在寝室门前(一楼还包括窗外)设岗看守，
阻止同学围观，不让他人进屋.,更不能翻动空内的任何物品，封闭室内现场。对盗窃分子可 能留下痕迹的门柄、锁头、窗户、门框竹也不能触摸，以免把无关人员的指纹留在上面，给 勘查现场、认定犯罪分子带来不必要的麻烦。
(3)如果发现存折被盗，应尽快到储蓄所办理什火乒挂失手续。
(4) 如实回答前来勘验和调查的公安、保卫干部提出的各种问题。回答要实事求是，不可、凭想象、推测:要认真回忆，力求全面、准确。
（5）积极向负责侦察察破案的公安保卫干部提供情况，反映线索，协助破案。
3.3.请说出五种交通标志名称? 禁令标志、指路标志、旅游区标志、道路施工安全标志、辅助标志。
4.机动车在道路上行驶应具备哪些条件?
答:机动车在道路上行驶应具备以下条件:
1） 车辆必须经过车辆管理机关检验合格，领取号牌、行车执照，方准行驶。
2） 号牌须按指定位置安装，并保持清晰。
3） 机动车必须保持车况良好，车容整洁，制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光
装置必须保持齐全有效。
4） 机动车应按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继
续行驶。
5.飞机紧急迫降时有哪些安全注意事项?
保持正确的坐姿，脱掉高跟鞋，
摘下身上的一切装饰物和手表，系好安全带。一般使用
以下两种坐姿:依靠型的前倾姿态:将上身依附在前座的椅背上，用双手顶住额头。 自力坚持型的前屈姿态:将身体向前下方弯曲，双手抓住双腿或双手抱住双腿。
6.一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故是如何界定的?
答:一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以上重伤，或者1000万元以下直按经济损 的事故;
较大事故是指造成
3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者
1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故
:重人事故是指造成10人以上30人以
死亡，或者50人以上
100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
特别重大事故是指造成
30人以上死亡，或者造成100以上重伤(包括急性工业中毒)，或者1亿元以上直接经济损失。
7.如何预防煤气中毒?
答:(1)使用煤气时，要开窗，保持室内通风透气。让一氧化碳等有害气体及时排出室外。
(2)热水器附近不能放置易燃物品。
(3)热水器使用完以后，一定要关闭开关，绝对不能不关开关就去睡觉。可采用挂牌子的 方法提醒自己。
(4)如果煤气泄露，应立即关闭煤气总阀门，千万不要开灯或点火。、
5）如果有人煤气中毒
，应迅速通知大人来进行抢救。
8.会议者应注意哪些礼仪有哪些？
答，1）
准时到会;(2)注意倾听别人发言，并在适当时候用鼓掌表示感谢或鼓励;
9.坐电梯应注意的礼节有哪些?
1）乘坐手扶电梯宜站在右侧，左侧留作通道，方便有急事的乘客自由上下;(2)出入 电梯要讲先后顺序，出来时应由外而内依次而出;(3)当电梯人数超载时，不要强行挤 入，4）电梯应尽量单人乘坐，避免多人并行、拥挤;(5)等电梯时要站在电梯的左边， 这样方便电梯里面的人出来。
10.如果不小心掉进水里了，该怎么办?
①、保持镇静，采取仰面位，即在水中头顶后仰，口鼻向上并尽力露出水面。②呼吸时 要注意做到呼气浅吸气深，并防止发生呛水。③不要向上伸手臂进行挣扎，这样只能使人 下沉。④、因腿抽筋不能游动导致下沉时，应及时呼吸，如附近无人，应保持镇静，设 法向浅水或岸边靠近。
11.从自身角度谈谈怎样做好宿舍防盗工作。
1）离开寝室的要锁门，不要怕麻烦，要养成随手关、锁门的习惯。
2）不能留宿他人。
3）对形迹可疑的陌生人应提高警惕。
4）(4)注意保管好自己的钥匙。
(5)宿舍不留大额现金，银行卡与证件分开放。
(6)贵重物品不用时要锁到柜子里。
12.作为当代大学生怎样预防参与非法传悄活动或组织昵?
答:(1)充分认识传销活动的欺诈性、险蔽性和危害性。
(2)提高识别能力，揭穿传销的非法本质，增强防范意识，自觉抵制各种非法经营话动的诱惑。
。
(3)树立积扭向上的择业观、就业观.树立正确的人‘生观、价值观和艰ark奋苦奋斗的精神.志存高远.脚踏实地。
13..乘坐机动车应当遵守那些规定?
答:乘坐机动车应当遵守下列规定:(1)不得在机动车道上拦乘机动车，c2>在机动车上不得 得从机动车左侧上下车。(3)开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行:(4)机动车行驶中， 不得干扰驾驶，不得将身体任何部分伸出车外，不得跳车:(5)乘坐两轮摩托车应当正.向骑 坐.此外.根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定乘车人还不得携带易燃易爆等 危险物品，不得向车外抛酒物品，不得有影响驾驶人安全驾驶的行为.
14.公安机关交通管理部门在哪些情况下可以实行交通管制?
答:遇有自然灾害、恶劣气候条件或者重大交通事故等严重影响交通安全的情形，采取其它 措施难以保证交通安全时，可以实行交通管制。
15，《道路交通安全法》对儿童和残疾人在道路上通行有何规定？
答：学龄前儿童以及不能辨认或者不能控制自己行为的精神疾病患者，智力障碍者在道路上通行，应当由其监护人委托的人或者对其负有管理
、保护职责的人带领。
六．论述题：
1、如果你所住宿舍发生火灾且火势较大，请问你如何逃生。
2）在疏散过程中，应采用湿毛巾或手帕捂住嘴和鼻。注意:不要顺风疏故，应迅速逃到 上风处躲避烟火的侵害。在逃生时，遇到烟雾较大时，应弯腰或匍匐前进。
3）如果走廊或对门、隔壁的火势比较大，无法疏散，可退入一个房间内(或卫生间)，将门缝用毛巾、毛毯、棉被、褥子或其它织物封死，防止受热，可不断往上浇水进行冷却· 防治外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、延长时间的目的。
4)较低楼层可结绳而下。
2.学生到校外参加大型活动该注意什么?
答:(1)提前了解活动日程安排，建议避开人流高峰时段参与活动。
(2)参加在交通拥堵地段或繁华地区举办的活动时，i请尽量搭乘公共交通工具前往。
(3)参加各类大型公共活动时不要携带易燃、易爆等违禁物品入场内。
(4)在活动现场自觉有序排队，避免拥挤混乱。
(5)注意观察现场安全通道和出入口的位置等警示标志，见到危险警示标志千万不要靠近和触摸。
(6)遇有局部人员拥挤时，不要好奇凑热闹，避免发生拥挤踩踏。在通过桥梁、地下通道 等狭窄部位时，不要抢行、注意礼让老人和小孩，避免因人员拥挤造成混乱引发事故。不要 在标有紧急疏散标志的地段、通道坐卧停留，对于标有行进顺序的道路，要按方向行走，不 要逆向行走。
C7)遇到突发事件时，不要惊慌乱跑，不要聚集围观，要在公安民警和现场工作人员的指 挥下疏散，并注意收听现场播音提示。
3.简述法治观念。
答: 1)法治观念即法治精神，这一概念包含三方面内容:①它是安排国家制度，确立法 律与权力比值关系的一种观念性力量②它是一种相对稳定的，为保持法的崇高地位而要 求人们持有的尚法理念。③它反映法律运行的内在规律，对变法具有支配、评价等作用， 在遇有权力涉法行为时能引导公众产生排异意识，并最终指导人们认同法律的权威。
2) 法治的精神不同于法律原则，，不同于法律精神，亦不同于法之本质。
〔3)法治观念的实质是关于法在与国家权力交互作用时，人们对这一关系所选择的价值标 准及特有的稳定的心态。
(4)现代法治社会，构成法治精神的要素至少有四点:①善法、恶法价值标准的确立。② 法律至上地位的认同。③法的统治观念的养成。④权利文化人文基础的确立。
4、结合当前大学生求职实际论述求职礼仪的重要性
答:礼仪，是中华传统美德宝库中的一颗璀璨明珠，是中国占代文化的精髓。身居礼仪之邦， 应为礼仪之民。知书达礼，待人以礼，应当是当代大学生的一个基本素养。然而，在大学校 园仍有许多不知礼、不守礼、不文明的行为，还有许多与人学生的礼仪修养、与精神文明建设极不和谐的现象。可见，对大学生进行社交礼仪教育具有跨时代、跨世纪的特殊意义。因 为，社交礼仪教育不仅是素质教育的必需，而且也是社会文明进步的强烈要求。
(1)、社交礼仪教育有利于大学生与他人建立良好的人际关系，形成和谐的心理氛围，促进 大学生的身心健康。
(2)、社交礼仪教育有利于促进大学生的社会化，提高社会心理承觉力。社交礼仪教育有利于对大学生进行思想道德教育，提高思想道德素质。
(4)、社交礼仪教育有利于对大学生进行人文知识教育，提高大学生的人文素质
5） 社交礼教与有利于强化大学生 明行为，提高文明素质
，促进社会主义精神文明建设。
5.参加求职面试时，求职者应注意掌握娜些应试技巧?
答:面试时应注意语言表达能力，尽可能多的了解求职单位的情况，随时准备回答有关自己的问题，保持良好的精神状态;面试前一天要背熟自己的求职履历，准备好同所申请的职位 相吻合的“道具”，准备好同自己身份相吻合的语言，准备好同选择的职业和身份相吻合的 行为规范;要注意好自己的面试形象，(1)男生要注意头发修剪;避免穿过于老旧的西装， 颜色以素净为佳;衬衫比白色比较讨好;领带应该尽量选择颜色明亮的，不要太鲜艳花哨， 尽可能别上领带夹;长裤应该熨烫笔挺;西装和皮鞋颜色尽量保守;
6.哪些情形造成的学生伤害事故，学校应当依法承担相应的责任?
答:〔1学校的校舍、场地、其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学 和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或者有明显不安全因素的:(2)学校的安全保
卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重人安全隐患， 而未及时采取措施的;(3)学校向学生提供的药.品,食品、饮用水等不符合国家或者行业 的有关标准、要求的;(4)学校组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行 相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的:(5)'学校知道教师或者 其他工作人员患有不适宜担任教育工作的疾病，但未采取必要措施的;(6)学校违反有关 规定，组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的;
(7)学生有特异体质或者特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，学校知道或者应当知道， 但未予以必要的注意的:(8)学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际
情况及时采取相应措施，导致不良后果严重的:9>学校教师或者其他工作人员体罚，或者变相体罚学生，或者在履行职责过程中违法工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的; 10）学校教师或者其他上作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的:(11)对未成年学生擅自离校等学生人身安全直接相关的信息，学校发现或者纸袋，但未及时告知末成年学生的监护人，导致未成年学生因脱离监护人的保护而发生伤害的;
(12)学校有未依法履行职责的其他情形的。
第18篇：三项弟弟
“三项”弟弟
东风小学六（2）班 严晨
我有个弟弟，今年才5岁，他爱哭、爱搞笑、也很淘气。所以我给他起了一个别称——“三项”弟弟。
爱哭的他，多么吵啊。有一次，我在用电脑查资料，他看到了，以为我在玩，一下子跑过来，就抢电脑。当我回过神来，他早就把电脑迅速拿走，我连一个影子也没有看到，快如风，跑父母房了，等我找到他时，已把我的关了。我生气地说：“快给我，我用一下，写完给你。”说着就一把夺过来。他委屈地一屁股坐在地上大哭起来，我不忍心他哭，就立马写完给了他。这就是爱哭的他。
搞笑的他，多么可爱啊。有一次，我在外面玩，妈妈喊我回家吃饭，我回去就看弟弟在不在，我问了一声，结果弟弟不在，我就出去找他，我把整个学校找过了还是找不到，我就回了家报告给了妈妈，刚说了两个字，他就回来了，我问：“你到哪里去了，我都找不到你。”弟弟说：“我一直在你后面跟着。”说着我们就都笑得前仰后合。这就是爱搞笑的他。
淘气的他，多么有趣啊。他总是把家里弄得乱七八糟。有一次，爸爸妈妈都不在，只剩下我和弟弟。我做完作业，就想玩电脑，我一边开机一边刚打对弟弟说：“要是出去玩告诉我。”弟弟说：”我不出去，我就在家里玩。”我刚玩了几分钟，家里的玩具就变成了地毯，我说：“快把玩具收起来。”他说：“我要出去玩了。”我说：“收拾不了别出去玩。”还没等我说完，他已开了门跑了，无奈我只能把地上的东西都收拾了。刚清理完，他也正好回来。这就是淘气的弟弟。
这就是我的“三项”弟弟。
指导老师
郝红梅
第19篇：三项总结
2011～2012学年度 “冬季三项”锻炼活动工作总结
一、以正确的指导思想指导工作
本学期，我们政教处以学校活动初期确定的学校工作思路与目标为重点。认真学习县文体局、教育局相关精神。结合深入开展“亿万青少年体育健身活动”的要求和目标。丰富学生课余体育生活，促进学生德智体全面发展，使学生有一个强健的体魄，有更充足的精力用于学习、生活。根据此精神我政教处要求体育组教师人人合作、个个参与，在增强学生体质，发展体育运动，提高学生运动能力，学习锻炼身体的方法，培养学生健身意识，养成终身锻炼的习惯等方面，齐心协力、群策群力。在加强体育课堂教学的同时，认真贯彻开展学校冬锻活动，并能以县文体局、教育局有开关开展中小学生 “冬季三项”锻炼活动的相关文件精神，来认真落实2011年冬锻的有关工作。做到基本上全校学生人人参与，人人受益，并在此基础上确保锻炼活动的安全有序、圆满的进行。
二、以校一把手为主的领导小组的指导进行工作
为确保活动有组织有序、安全的进行，提高冬锻的实效性。我校成立以校一把手为组长的冬锻领导小组，在领导小组的统一指导下进行全校性的冬锻活动。做到活动有领导、有组织、有时间。从而使冬锻活动能有序、安全、正常的进行，起到冬锻活动应有的实效性。
三、以班主任、体育教师的督促为主，进行冬锻活动
为做到全校学生人人参与，班主任、体育教师加强冬锻活动的指导、督促工作，使全校学生在锻炼活动的同时能得到班主任、体育教师的正
确指导，从而使学生能够得到有效的指导。学生利用课间，课外活动等时间进行“冬季三项”锻炼时，班主任、体育教师经常到场进行督促指导，以确保活动有序、安全的进行。同时学校教师 主动参与到学生的练习中去，如许多教师课间进行跳绳、踢键的锻炼活动，体现了师生同练同乐。同时对班内学生练习情况进行有效监督，从而了解学生活动情况， 及时发现苗子加以指导，使其在教师指导下能迅速提高练习质量，为班级选材参赛做好准备。
四、充分利用体育骨干进行指导
以班内体育骨干为主，各班分成若干练习小组、体育骨干为小组长，以组为单位进行冬锻活动、班主任、体育教师，平时对学生加以指导以外，可以从体育骨干那里了解学生情况，从而起到以点带片，全面发展，这样学生练习，活动热情较高，且活动气氛较浓。同时体育骨干可以起到班主任、体育教师的得力助手作用，对组内学 生加以指导。这样对全体学生指导也较为全面，从而能提高全体学生的活动能力和练习热情。本学期，我校抓住“冬季三项”锻炼活动这一时机，针对我校学生的实际情况，分阶段进行冬季锻炼活动。把冬锻活动搞得有声有色、红红火火。在“冬季三项”基础上又开展了迎元旦冬锻比赛活动，如分年组进行的盘毽，分年组进行的双摇跳绳等各项冬锻活动，取得了较为理想的效果。具体活动如下：
1、根据校期初制定的冬锻活动工作目标，结合县文体局、教育局关于开展“冬季三项”锻炼活动，我校开展了课间、课外活动的跳绳和踢毽活动和课间操的跑步活动，且在此大形势下，我校许多教师
也积极参与其中。体现了师生同炼、师生同乐等场面。课间操跑步时班主任教师在班级的排头跑科任教师跟在班级后面跑，学生看到教师的这种行动，学生跑步的积极性 也充分调动起来，每个学生都能坚持跑完1000米，取到了良好的锻炼效果。经过一个阶段的练习，学生的体质有了明显提高，学生练习的积极性又有了进一步的提高。 我校在充分进行发动、提高俩个阶段后又组织了“冬季三项”的各年级男女组别的比赛、三天时间进行全校的跳绳、踢毽、长跑的分组分年级比赛，对获奖的班级，年级 给予物质和精神奖励，从而提高了学生锻炼的兴趣，使学生锻炼更加主动积极。通过几个阶段的练习，比赛使学生的体质有了明显改观。
2、根据校期初制定的体锻活动、工作目标，我校在广泛开展“冬季三项”锻炼活动的基础上，又开展了一系列体育锻炼活动如在2012年3月15日下午举行的1分钟踢毽，3月22日三分钟跳绳等比赛活动。在赛场上，学生积极性很高，上场选手摩拳擦掌，场外呐喊声、助威声此起彼伏，把冬锻活动又推上了一个新的高潮。体现了班级学生间的凝聚力。取得了冬锻应有的效果。（比赛成绩另附）（活动照片另附）
3、参加跳绳、踢毽、长跑、拔河等比赛的选手都能认真对待，积极参与比赛并取得了优良的成绩。作为裁判员教师，都能认真履行职责，认真做好裁判工作，做到公平、公正、公开，使比赛能够圆满完胜利的完成。
4、在开展“冬季三项”锻炼活动中，我们也发现不管在课间、课外活动中，跳长绳是学生比较感兴趣的活动，为此我校成立了花绳队来充分调 动学生练习的积极性和主动性，从多方面来提高学生的体质，达到锻炼应有的效果。使学生能够真正的得到锻炼的实效，起到冬锻应有的效果。
2011年的体育冬锻工作是平凡而又琐碎的，虽然开展冬锻活动，对体育教师来讲工作将更加繁忙，但为了增强学生的体质、丰富学生的课余生活、作为体育工作者来讲是我们的本份工作，我们会一如既往，在今后的冬锻活动中，不断总结经验，取长补短，把冬锻活动搞得更加红火。
第20篇：三项制度
基层组织建设年的总体要求是什么：突出一个主题、明确三个重点、贯彻四项要求、实现五个目标
突出一个主题：要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。
明确三个重点： 解决基层党组织建设中的突出问题；增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力； 完善加强基层党组织建设的体制机制。
贯彻四项要求：要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。
实现五个目标（五个进一步提升）：一是基层党组织战斗力进一步提升;二是基层党组织书记素质进一步提升；三是党员队伍生机活力进一步提升；四是基层基础保障水平进一步提升；五是基层党建制度化水平进一步提升。
黄龙县（三岔乡）党建推行“三项制度”工作法
党建“三项制度”：其一是 “一述双评”党建工作述职制（“一述”即半年、年底各召开一次述职大会；“双评”书记现场点评和全面测评。其特点一是述职有效夯实基层党委书记和支部书记抓党建工作责任；二是管党建书记现场点评使“书记抓、抓书记”作用发挥的更好，三是测评要公开、公正、公平地评定出党建工作实绩）。其二是推行“三诺双为”公开承诺制（三诺是承诺、践诺、评诺三个步骤；双为是为群众搞服务、办实事，为自身提素质、树形象。其特点一是承诺内容多样化 ，二是 承诺过程科学化，三是承诺事项实效化）。其三是“三个一”管理制度（一是开展一项教育一方面建立党员教育培训制度，另一方面建立党内激励关怀帮扶机制，其次是三送活动即送政策、送信息、送技能和走访慰问、免费体检等方式对党员进行关怀、帮扶和体恤，二是完善一套档案让“口袋党员”、“流动党员”有家可归，三是树立一面旗帜以“升级晋档、科学发展”、“三优”机关创建、“三问三解”、“三创”等活动为载体，深化创先争优活动）
重点突出“三抓”：即抓书记、抓党员、抓组织。
