推荐第1篇：本店主营
本店主营：
鸡脚兔子 鸡腿兔腿 鸡翅鸭肠 鸡胗鸭舌 鸡胸猪蹄 鸡皮猪 耳 朵 鸡脚筋猪 舌 头 各种烧烤串调料及日用百货 0.9mx1.8m
本店主营：
虾子汤圆 羊鞭水饺 鱿鱼南瓜饼 蚂蚱香豆腐 竹虫小馒头 虾丸脆皮肠 鱼丸热狗 鱼肉卷猪脑花 牛肉丸鲍鱼片 1mx1.8m
推荐第2篇：本店规章制度
本店规章制度
为了建立一支以养发馆为利益,高素质.高水平的员工团队服务与每一位顾客,本店制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!
1.养发馆上班时间:早上:8.30点----晚上9.00点
2.员工上班时间衣冠整齐干净,佩带工牌.发型盘起,化淡妆.早上8.30分前店内卫生打扫干
净,9.00点左右有店长或店长助理开晨会,跳晨操.
3.员工本着热爱本店,以店为家,宣传本店,自觉维护本店信誉,互尊互爱,齐心协力,吃苦耐劳,
诚实本分的精神,团结协作,不拉帮结派,不惹事生非,主动做好本职工作,服从分配服从管理,不得埙毁本店形象,透露本店机密.
4.员工上班操做必需按照技术流程,不得偷工减料,要有合作精神,做好本职工作的同时,还
要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔.
5.员工上班要热情接待每一位顾客,做到面带微笑,耐心回答顾客的询问,以认真的态度为顾
客做好接待工作,存放好包.和贵重物品等事宜.
6.员工上班时不准在规定的范围内打私人电话,严禁在给顾客服务时打电话,严禁在工作场
所内追逐打闹,私自议论等,以及做其它与工作无关的活动.
7.员工不得以自己的心情而影响工作质量,将个人情绪带入工作流程或工作场所内指指点
点,指桑骂槐,乱发脾气等.如心情不好或身体不舒服,可告诉店长或组长,到休息室休息.保持良好的工作姿态,精神饱满,给顾客留下好的印象是本店的宗旨.
8.员工在工作时面带微笑,有礼貌.负责人.细致,讲效率,说到做到,对工作不推委,不拖拉,接
待顾客要善始善终,交接工作要清楚,无失误,不管顾客表现如何,也绝对不能表现出一丝的不耐烦.
9.员工在工作岗位服务要热情,礼貌周到,接待顾客或与顾客和同事交谈要用礼貌用语,上班
要按本店要求的标准进行服务,接送顾客要有道谢声,工作出现差错和失误要有致谦声.
10.员工要养成节约用电,用水,节约使用产品和消耗品的良好习惯,爱护本店物品,看到将要
坏的地方立即通知维修.
11.顾客有意或无意埙坏本店设备.设施或闹事要立即制止,如严重情况要通知管理人员或老
板,保护好现场,报公安部门处理.
12.顾客洗头后冲水要干净 ,服务要周全,不被顾客投诉,做到一客一刷洗,洗头池干净无污垢.
13.埙坏本店财务者照价赔偿,严重偷盗本店财务者,交于公安部门处理.
14.本店员工不得私自将本店物品带出本店.
15.了解各种产品的性能,功效及卡项等,合理地给顾客介绍,不准慢吞吞,不高兴地接待顾客,
服务顾客期间,不要丢下顾客不管不顾而和同事互相谈话或干其它事.
16.工作过程中,店长或组长在按排调动工作和其它事等有失误时,应保持头脑清醒,缓和后及
时提出改正意见或再报店长和老板处理.
17.严禁私自传递客人与客人之间的谈话影响团结.
18.员工每个月可休息两天(轮休)有事请假必须提前写请假条,两个人不能同时请假.如员工
辞职必须提前一个月向店长提出辞职报告,以便本店安排.
本规章制度望大家遵守!谢谢
推荐第3篇：本店特色
本店特色 潘氏凉皮面 3元 潘氏凉皮4元 金陵鸭血粉丝6元 淮安盖浇面10元 扬州小馄饨6元 石锅拌饭9元 重庆酸辣粉6元 台湾阳春面6元 素炒凉皮7元 云南米线 青菜米线5元 火腿米线6元 肉酱米线7元 牛肉米线8元 三鲜米线9元 过桥米线10元 炒米线 青菜炒米线6元 火腿炒米线7元 肉丝炒米线8元 宫爆鸡丁炒米线8元 牛肉炒米线9元 大肠炒米线9元 三鲜炒米线10元
秦淮炒饭 蛋炒饭5元 火腿炒饭6元 扬州炒饭7元 青椒肉丝炒饭8元 宫爆鸡丁炒饭8元 鱿鱼炒饭8元 牛肉炒饭9元 大肠炒饭9元 三鲜炒饭10元 开心炒饭12元 铁板炒饭
青椒肉丝铁板炒饭12元 肥肠铁板炒饭12元 青菜面5元 鱿鱼铁板炒饭12元 青菜肉丝面6元 红烧牛肉铁板炒饭12元 肉酱面7元 三鲜铁板炒饭14元 牛肉面8元 重庆砂锅 米饭小碗1元 米饭大碗2元 素砂锅5元 火腿砂锅6元 肉酱砂锅7元 牛肉砂锅8元 三鲜砂锅9元 什锦砂锅10元 河南炒面 青菜炒面5元 火腿炒面6元 鸡蛋炒面7元 青椒肉丝炒面8元 宫爆鸡丁炒面8元 鱿鱼炒面8元 牛肉炒面9元 大肠炒面9元 三鲜炒面10元 大虾炒面12元 上海盖浇饭 土豆丝盖浇饭5元 西红柿鸡蛋盖浇饭6元 青椒鸡蛋盖浇饭7元 鱼香肉丝盖浇饭8元 青椒肉丝盖浇饭8元 宫爆鸡丁盖浇饭8元 红烧土豆牛肉盖浇饭9元 肉沫鱼香茄子盖浇饭9元 川味回锅肉盖浇饭10元 三鲜盖浇饭12元 木桶饭 鱼丸木耳木桶饭12元 红烧大肠木桶饭14元 虾仁木桶饭14元 红烧排骨木桶饭15元 老北京汤面
推荐第4篇：五一本店计划
五一本店计划李晴阳
1.五一的到来，更多的打工人员将返程回蒙城，将会有更多客源 。要设计方案，规划五一活动，则婚纱为主。{寻找最美新娘追寻，幸福的你……}
2.不足消费，算清所有账目及引进加盟商入账。
3.写真，全家福，宝宝在婚纱淡季要不断创新开拓市场，站稳，坐稳。提高知名度，在同层中树立敌对感（促进影楼发发展）
4.促销计划不仅要吸引新顾客，也要拉动老顾客的再次消费，建立顾客群体，在每次活动都要有针对性（弊端：其他公司活动，每次活动都是有针对的所以顾客会受到一定程度的限制失去竞争优势）
5.在每次的活动中挖掘有才能的人，如果业绩不错可做适当的奖励。有利于调动人员工作积极性，培养空缺的人才。
6.可与别的商家进行互利合作，例如：蒙城各大美容院，spa会所等等，做大女性消费市场，做好他家合理思想工作。
推荐第5篇：本店食品安全规章制度
本店食品安全规章制度
一、食品采购查验
1.采购食品必须符合国家有关卫生标准和规定。
2.运输食品的工具应当保持清洁，运输冷冻食品应当有必要的保温设备。
3.设食品、原料验收员
4.验收食品原料，做好数量、质量、有毒、有害食品处理等方面记录。
5.不签收腐败变质、发霉、生虫、有毒、有害、掺杂掺假食品及原料
二、场所环境卫生管理
1.周围环境应打扫干净，阴沟要常疏通，废物桶加盖并及时清理。
2.积极贯彻四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等害虫。
3.厨房、餐厅及各操作间地面保持干净、干燥，无积水、无污垢、无垃圾、无卫生死角。
4.不乱倒垃圾，不乱倒污水。
5.门窗应有防蝇设施，室内经常保持通风。
三、设施设备卫生管理
1.公用餐具及盛装饭菜的桶盘在用餐后及时清理消毒，再放进保洁柜中保持干净。
2.保洁柜、及相应器具应餐餐清洗消毒。
3.刀具、砧板、抹布、工具、容器等必须生熟分开，用后消毒，定位存放。
四、清洗消毒管理
1.餐具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关标准。
2.清洗有专用水池，洗涤剂符合国家标准。
3.消毒后放在专用保洁柜中。
五、人员卫生管理
1.常洗澡、理发、刮胡须、剪指甲。
2 上班应穿工作服、戴工作帽，做到仪容整洁，不得佩戴首饰上班。
3.上厕所应脱下工作服，出厕应洗手。
4．定期检查身体状况，如患有传染病不应接触食品。
六、人员培训管理
1.从业人员必须经过健康检查和食品安全知识培训，并有食品药品监督管理部门发放的“食品卫生从 业人员健康证”。
2.从业人员积极参加食品药品监督管理部门组织的食品安全知识学习和培训，增强食品安全知识。
七、加工操作管理
1.使用食品添加剂要符合国家卫生标准；调料盛装符合卫生要求。
2.品尝食品要用专用工具；剩余食品妥善保管。
3.用具、容器生熟分开、专用，用前消毒，用后清洗定位存放。
4.各类食品原料使用前分类清洗。
八、投诉管理
1.当发现或被顾客告知所提供食品确有感官性状异常或可疑变质时，应立即撤换该食品，并告知备餐人员，立即检查同类食品，做出相应处理，确保供餐的安全卫生。
推荐第6篇：本店专营童装（推荐）
本店专营童装\\婴儿服\\玩具,在各大网站上都有分店,凭借网络的无成本销售,以优质低价的经营理念吸引了广大的顾客朋友,现拍拍店刚开张,希望能继续得到您们的支持!我将一如继往的为您们服务!
武汉童装批发市场
武汉的汉正街是全国闻名、这里不光是服装、几乎是什么东西都可以批发。到了这里终于明白为什么说武汉是九省通商之地。不过汉正街还是显得太破太脏太挤了、和广州和杭州四季青比起来相差很远、另外武汉也是窜货容易发生的地方。
武汉童装市场
主要集中在永茂里新台童装市场、雅端巷、多福商城一楼、农资童装城等，经营面积约2万平方米，经营户近千余户。
在汉正街新开业的广货巷童装名品一条街、我不知道算不算是武汉最大童装名品市场，在仅250米长的街上、聚集了从3000家童装经营户中挑出的57家商户、其中不乏入选全国十大童装品牌的“今童王”、“米奇”等的湖北总代理商。
附：武汉服装市场
主要集中在三曙街、广货巷、大夹街沿线及全新街周边，拥有中心商城、老三镇服装大楼两座大型服装室内市场。与童装市场高档化同步的、还有女装市场、投资3000万元兴建的同润大厦女装市场也同期开业，原在全新街、大夹街分散经营的商户现已搬迁至此集中营业。
谁知道郑州的童装批发市场吗？
到郑州火车站下车，向南走一百米、看到银基商贸城，然后在银基的东南面有一个市场，里面全是批发童装的、银基负一楼也有批发童装的！
那个地方入口有挺多的、而且分高低档区的、便宜点的就要从一马路那边的入口进去、价高点的就走世贸商城那边的入口。
如果你进货不内行、可以先去一马路与陇海路往北一带取经、那里都是开儿童服装店、挨家挨户去搜查吧！
走进郑州火车站地区童装批发市场、不少档口墙上挂着有阿迪达斯、彪马等名牌童装，在这里阿迪达斯童装只卖20元一件、可仔细一看会发现、有些假冒的童装竟然把阿迪达斯（adidas）写成“abibas”，消费者不小心就把冒牌服装认成名牌。这些冒牌服装有一个共同的突出特点是看上去“很像名牌”。
这些假冒产品是从福建石狮进的货，每件进价十元左右，加价到20元左右后再出手、有家相熟的档口老板对我说、看到哪个牌子好卖直接向福建供货方要求发货、而阿迪这个牌子的童装，今年上半年他就卖了七八万件。
上海市有童装批发市场吗？
上海最大的服装批发市场就是七铺路了、在河南路七铺路口、什么类型的衣服都有、上海火车站有多路公交车过去：510路，41路都可以到达。
七浦路是以年轻女装为主的、而且那边也比较适合20岁左右的女孩子、个人认为七浦的童装不多而且土，但广场那边有一个专门买童装的、在*近延中绿地、那边的童装比较漂亮、内外贸都有、只是仿版多。
杭州的童装批发市场
主要有四季青童装批发市场、凤起路上的环北小商品市场也有很多童装批发的、凤起路的批发价格低于四季青、但就服装质量相对来说、又比不上四季青的货、不过有几家挺不错、价钱也低于四季青、经常跑杭州的有空去看看吧!
离杭州不远的湖州织里镇是童装生产基地，几乎整个镇都是童装加工厂，会有很多不错的选择哦！
浙江湖州市织里童装批发市场
织里童装市场坐落在湖州市城区织里镇、北临太湖、南接318国道和长湖申航线、地理位置特殊、商品经济发达、水陆交通便捷。织里童装商城的形成、是通过农民自发、政府引导、从沿街设摊历经7次扩建和新建而成。现在市场总投资为5000余万元、占地面积为7万平方米、营业房600个、号称已成为全国最大规模的儿童服装专业市场。
织里童装市场以童装款式新、价格低的特点受到广大客商的欢迎。产品包括儿童到青少年的各个年龄段，各级童装一应俱全。每季童装款式多达400多种，年成交额10多亿元，产品辐射28个省市，有些产品常年雄居同类产品销售榜首，不少产品已经远销俄罗斯、缅甸、越南等周边国家。
根据有关数据获悉、目前织里童装日产近10万件、全年销量达3000多万件、交易额10多亿元、其中50％的童装就是通过织里商城童装市场向外批发销售。
从上海到湖州要路过织里的、到时候叫司机提醒一下
从杭州到湖州后、再坐到织里的车就可以了
从苏州到上海的车子在平望转车，沿318国道湖州方向，途经织里。
苏州到湖州有直达车，在织里下车即可。
苏州到南浔有直达车，在南浔转车，乘101公交车在织里下车即可。
去看看这个网站吧：中国织里童装网 http://www.daodoc.com
东莞虎门富民童装城
与闻名遐迩的富民商业大厦相对而立、并且两楼之间由一天桥相连、可以自由、方便地来往富民商业大厦和童装城。是虎门目前规模最大的童装专业市场、一楼经营童装、二楼主营手袋、三楼主营内衣、铺位近300个。富民童装城里有几百家商户，每天客流量达到几千人以上、到了节假日可以达到万人以上。童装城沿袭富民商业大厦特有的“前店后厂”经营特色、大大减少物流渠道。
从广州过去可到广州市汽车站广州广园客运站有到虎门的大巴
哈尔滨最大的童装批发
人和商场地下二层、在火车站坐6路、13路都可以、在“秋林公司”下车，这里少有品牌多是散货、但比较集中、如果不会砍价、60元零售批发就是45元。
长春市鸿兴童装批发市场
长白路30号
北京的童装批发市场
北京最大的童装批发市场在百容世贸地下1层
成都的童装批发市场
荷花池市场最多童装批发、北门火车站、大成旁边、暑袜街的中环、批零都有
深圳童装品牌绝大部分都走休闲路线，价格定位都在几十元到200元之间
深圳东门宝华、白马也有童装市场。
除湖州外、因为以上这些市场在中国童装市场没有份量、在这里就不具体深究。
广州市几大童装批发市场
广州童装批发市场集中在广州中山8路、即广州广佛汽车站旁（中山八路公共汽车总站对面）。
公交车站名：中山八路公交线路车：105路电车、128路、193路、207路、205路、260路、275路、286路、231路、19路夜班车、52路、124路、233路、61路、232路、275路短等等一切开往中山八路公共汽车总站的车都可到达。
地铁一号线：陈家祠站，出站往中山八路方向走以个站即可到。广州地铁一号线跟二号线是联通的、如果从火车站坐地铁在公园前换一号线在陈家祠下。
中山八路南天市场：
传统的老市场、虽然最近经过改造、也只是荔湖大厦B区进行了重新包装、整体感觉比较杂乱、大市场规模较大、货物品种齐全、以中档童装为主、价格有点偏贵!（从富奴住地过去需30分钟）
富力儿童批发商城：
也位于中山八路、与南天大厦相距300米左右（朝中山七路方向）、有四层、现在已经营业的有一层、二层、三层开了一半，一楼及首层临街铺位为品牌童装展示区、汇聚了众多品牌童装、鞋帽精品；二楼为高中档各类童装婴装、品种齐全；三楼经营妇婴用品、童装、儿童鞋袜等。总之是集童装、妇婴用品、儿童用品为一体的综合性童装市场，规模与档次在全国同类市场中处于独一无二的地位。富力最大的特点就是产销有机结合、上市童装商品80%以上来自广州及周边地区千家万户童装生产企业、减少了中间流通环节、款式新颖、不同年龄层次儿童和不同季节的童装一应俱全、每季童装款式多达700余种、产品辐射国内外广大地区。主要批发中高档婴幼童装、价格也还合理、关键是这里的租金比南天便宜、同样的YY起码比南天便宜2元左右、值得去逛逛！ 地址：广州市中山八路61号
荔湖大厦中八童装妇婴用品广场：
位于广州市中山八路97号，它地处闹市，东向中山五路，西邻全市最大的客货物运输场、珠江大桥、广佛公路、西郊车站，北*汽车、电车客运总站。日人流量仅次于广州火车站。
是全省首创专营妇婴系列产品的批发市场、广场1至3层近万平方米、首2层有300多个铺位、以经营童装妇婴用品、第3层为敞开式特价商场、广东省童装妇婴用品专业委员会展销部。广场内汇集了中、港、台近5000家厂家及经销商的产品、有帝儿宝恒安及世界名牌花王等系列产品特约经销点、及国内外名牌产品上千家。吸引来自全国各地商贾乃至俄罗斯、东南亚及欧洲客户、全场年销售额10多亿元。广场实行商铺、写字楼、存货、板房“一条龙”服务。
新近开发的南楼与广场南北贯穿形成一体、前期
1、2楼总面积达8000多平方米、后期大型地下室、
3、4楼数万平方米配套工程相继开发、将形成规模宏大、经营品种齐全、幅射面广、多功能的妇婴系列用品大型批发市场。
地 址：中山八路97-101号
注：2006年广州最具专业特色（童装）服装批发市场就有：荔湖大厦中八童装妇婴用品广场和富力儿童世界。
中国广东佛山市童装批发市场
华南地区最大的童装批发集散地——佛山禅城区简村童装批发市场、距区内的全国知名的针织纺织轻纺名城——张槎镇及全国童装名镇——环市镇仅十分钟车程。
A、佛山简村童装批发市场
简村市场是个很早期的童装批发市场、占地22亩、兴起于上世纪九十年代初、是12幢排列整齐的简易棚架建筑、由当时的石湾区张槎简村股份经济联合社投资兴建。以销售儿童服装、服装服饰等为主、最重要的是：这里的童装批发价格相对国内其它市场来说也是最便宜的。
简村市场位于汾江南路唐园街、在汾江中学附近的那个新一佳后门处、市场对面就是佛山早期的富人区－－唐园小区、
记得简村市场应该是佛山最早的一个童装市场、后来才有环市、大沥。1990年开始兴建简村市场、那时季华路还没有开通、只有一个路口，以前唐园公园这片是大水塘、市场就在水塘旁边、下雨的时候、一路都是泥巴、那时候周边的人多是骑自行车或者三轮车来取货、有很多人在这里进些货、拿到澜石、普君市场走鬼、每摊每天能赚200多利润、而且什么费用也不要。由于简村市场没有假货、又讲诚信、这里的生意越来越好，市场最旺的时候是1992年到1997年，吸引了来自上海、北京、辽宁、苏杭等全国各地的客商来这里进货，199
5、1996年的时候、还有不少来自中东地区的外国人来这里进货。
由于沦落为“城中村”的宿命、今年3月初、简村童装交易市场全面拆除、简村村委会在旧址旁边搭建了简易帐篷来安置原来的档主。现在26层的村民公寓即将取代简村市场、投资1亿7千万元的简村商住大厦也将拔地而起、并将首层至3层留作商业用途、建中高档服装批发市场、2万多平方米的商铺和1万多平方米的停车场、成为宜商宜居的场所。其实原来的童装批发市场、租金一年收入仅100多万元、每平方米仅20多元，新的大厦建成后，铺位的租金还要看市场行情、但肯定要比以前高、看来以后理想的童装淘宝地也许还是这里。 B、佛山环市童服城：
环市号称中国童装产业基地、这里批发的是档次比较高的童装。南桂桥你知道吗？南桂桥向佛山方向、下桥后第一个红绿灯转左一直走、那条路就到环市童装批发市场了。
目前，环市街道以朝安路环市童服城为中心、在方圆5平方公里的区域内、涌现了2000多家生产童装以及与之配套的企业、市场大多是厂家直接设的批发点，童装行业从业人员达7万人左右、童装年产量1．7亿件、形成了童装设计、加工、生产、物流等完整的产业链、以及联动互补的童装产业集群。产品远销美国、加拿大、欧洲、日本和中东等地，环市已成为全国最大的童装集中生产基地和厂家物流中心。
据介绍，环市街道将进一步整合产业资源，优化产品结构，力求最终形成“佛山童装”的区域品牌核心文化概念，形成浓厚的童装产业文化氛围，将环市进一步打造为“中国童装文化名城”和“国际儿童文化名城”。
禅城区环市街道日前被中国纺织工业协会、中国服装设计师协会和中国服装协会联合命名为“中国童装名镇”。
参考数据：
我国拥有庞大的童装消费群体、童装市场具有极大的开拓潜力。根据有关人口统计年鉴、我国14岁以下的儿童约有3.14亿、其中城市近1亿、农村2亿多。当前我国小学在校生为1.35亿、初中在校生为5700万、校服又是童装消费的一大类项。目前我国年产童装46亿件左右、占全国服装总产量的近10%、全国年童装消费约500亿元、占全国服装总消费的近7%、占全球童装总消费的3%。预计在今后几年，随着我国每年新生儿出生数量的增加和社会经济发展步伐加快、将进一步推动童装市场进入新一轮的发展期。到2010年新生儿出生数将进人高峰期、中国将形成一个庞大的儿童消费市场。加之人们收入水平的提高、特别是城镇及农村消费能力的增强、也将成为带动童装市场需求增长的因素之一。
需要提醒大家的是，现在的宝宝个体差异很大，有的宝宝半岁可以穿一岁的衣服，有的宝宝一岁半了也没一岁的高。请各位妈妈自行测量好宝宝的衣长和裤长，按照测量的尺码选择购买，毕竟没有人能比你更了解你的宝宝，店主商品页面所标注的年龄仅仅只是我的估计，只供大家参考，请大家理性购物，购买之前尽量和我沟通一下衣服的尺码以减少误差，谢谢。
推荐第7篇：针对提高本店员工积极性1
针对提高本店员工积极性
优秀员工是茶室的血液，只有避免人才流失、提高员工积极性才能使茶室健康发展。
1、针对在本店半年以上的员工工资增加100元，之后每三个月增长50元。使用每年200元的计划留住员工，对一个想做连锁店来说未必是件坏事。效果：（首先员工积极性提高了，其次为茶室开发第二家店培养了人才）。
2、每月评选优秀员工（每月之星）：优秀员工是在内部选票产生。奖励方案（现金300元、200元、100元）。
3、根据杯茶的价格给予一定的提成：可以减少人员流失。增加营业额。
4、给员工有一个展示自己的平台，针对好的见意和想法经采纳可以给一定奖励。这样可以让员工提高积极性，降低失落感，对茶室发展是很有好处，毕竟服务员永远都是最直接跟客人接触的人 。
员工的心态决定了他的行为，员工的行为代表了客人对茶室的印象，客人的印象决定了茶室的客流和茶室将来发展。
人员配置：
服务员 PA阿姨收银
领班
出品员
12名2名 2名 2名 1名
推荐第8篇：本店推出专业调理亚健康理疗项目
贵
1、上班前整理着装、佩戴工牌
2、文明用语微笑服务。见到客人主动打招呼说“您好”
3、不准以任何理由顶撞客人与客人吵架。违者扣除所作提成并迫罚50元，或者被客人投诉
4、进房间上钟顺序以右边为第一依次排开
5、技师在电内禁止打闹，议论与工作无关的事情
6、如果技师因为力度或手法不好被客人换下。将排钟放到最后
7、技师不准在店内吵架打牌违者罚100元。技师无论什么原因不准在吧台吵闹，违者罚200
元
8、店内物品禁止往外带，如发现罚款200元
9、客人遗留在房间物品，技师发现都交与吧台保管
10、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍(即带位、送茶、介绍按摩项目)
11、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将，严禁赌博、搞色情服务或色情中介，不提供“三陪”服务和“三陪”信息，以及做其他与工作无关的活动，离开工作场所必须要征得主管同意。
足保健规
12、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放于工作无关物品，设施用完后，必须放回原处，并清理干净。
13、全体员工团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
14、及时处理客人或同事遗留的物品，并向本部主管报告。店内一切物品归客人使用，技师不得使用。
15、每位员工有责任保持本店环境的整齐、清洁，维护本店正常秩序。
16、热爱本店，宣传本店，自觉维护本店信誉。
17、服务分配，团结协作，不拉帮结派，不惹是生非，主动做好本职工作。
18、工作时间不打私人电话，不长时间会客，上班时间一律不准接电话，紧急的私人电话则由同事接听转告。
19、切实服从上司的工作安排和督导，按照要求完成本职任务。
20、保持本店经营机密。
21、如果你和任何同事意见不合，应避免争吵或打架，可向主管求助，寻求解决方法。打架是一种十分严重的过错，任何员工打架，将被即刻开除。
22、你以微笑对人，别人也会对你报以微笑，你帮别人。别人也会帮助你，对宾客与同事，应以和颜友善和礼的态度对
待。
23、宾客若无点钟或不等点钟技师时，而需要推荐或替他点钟者，应按顺序巧妙的推荐。
24、检查宾客坐卧过的地方，是否有遗留下来的物品，若发现有时，应立即报告上司登记，兵寻找失主归还。
25、宾客离开后，无客人时，应先关电视盒空调。
26、短时间请假须保持手机通畅，否则记过处罚。
27、技师上钟安排钟表顺序进行，不得抢活。
28、遇有客人点钟，被点技师可优先上钟而不必遵守排钟表顺序。
29、吧台排钟处事要公开、公正、公平。
酒店简介
芒果商务酒店位于市桥东邢州南路299号。（东郭庄加油站对过路西）酒店电梯、光缆、有线俱全；豪华房、标准房、大床房、三人房可供选择。
值此酒店开业之际特价酬宾；标准房80|间。钟点房昼夜提供，住5增1.
欢迎司机师傅介绍送客宾馆将按客人入住房价10%给予酬谢
推荐第9篇：关于本店前厅经理基本素质的报告
关于本店前厅经理基本素质的报告
尊敬的董事长：
你好!最近，据员工反映，我们的前厅经理一直有如下情况的发生：
迟到、早退现象时有发生；
上班期间总用公司电话接打私人电话；
不能和内部人员和睦相处，矛盾重重；
没有吃苦耐劳的精神。例如：不值夜班，总抱怨别人。
每次下班前，总安排不好本部门的工作，总把自己的本职工作推给值班经理，导致值班期间，一些工作一时陷入瘫痪状态。 作为前厅经理，想管理好整个前厅，首先应该管理好自己。而要成为一名优秀的管理者，自己就得在各方面做得最好。不仅在业务上要成为员工的榜样，还要把自己良好的工作作风像风一样吹向每一个员工身边，以此引导每一位员工健康成长。不仅如此，前厅经理更要有海阔天空的胸襟，更要用真诚去打动他们，为客服奠定良好的基础。可我们的前厅经理不但不能严以律己，而且缺乏一个前厅经理最基本的管理才能，导致很大一部分员工在工作中产生了种种不良情绪，影响了员工的对客服务质量。
今天，作为酒店中的一员，着眼于自己的责任，着眼于酒店的发展，我向您做出了如上汇报，望您作出裁决。
欧美豪厅国际酒店人事部
2011.10.20
推荐第10篇：本店展开升级1+1再加1活动方案
即日起,凡是在本店购车的客户享有\"升级1+1再加1\"活动
活动说明:
购车后,凡是购买装饰即可享受装饰赠送和抽奖
比如:购GpS导航(价值8800元)就送真皮座椅一套(价值4800元),还有抽奖机会,中奖率百分之50!抽中就送全车封釉
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当然,拥有东风标致车的狮友们同样可以享受此活动!
详细明细单如下:
GpS导航（8800）送真皮座椅（4800）
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3M全车膜（3800）送前后泊车雷达（2580）
维加斯全车膜（2500）送大视野倒车雷达（1580）
3M前档膜（1800）送镀膜（1200）
3M车身膜（2000）送A级全车椅套(980)
冰膜前档膜（1200）送B级全车椅套（880）
维加斯车身膜（1300）送发动机护板（880）
A级全车椅套(980) 送倒车雷达（880）
B级全车椅套（880）送LED迎宾踏板（680）
C级全车椅套（580）送迎宾踏板（380）
D级全车椅套（380）送雨眉（280）
倒车雷达（880） 送LED迎宾踏板（680）
大视野倒车雷达（1580）送维加斯车身膜（1300）
前后泊车雷达（2580）送3M车身膜（2000）
迎宾踏板（380）送脚垫（350）
LED迎宾踏板（680）送C级全车椅套（580）
发动机护板（880）送地胶（660）
地胶（660）送D级全车椅套（380）
雨眉（280）送挡泥板（220）
封釉（600）送后备箱垫（350）
镀膜（1200）送亚麻坐垫
脚垫（350）送挡泥板（220）
方向盘套（90）送掸子（80）
太阳能香水（35）送纳米擦车布（30）
后备箱垫（350）送雨眉（280）
第11篇：云梦餐饮调查及本店活动策划[小编推荐]
云梦餐饮调查及本店活动策划
根据云梦餐饮市场及消费群体调查 周边个别许多中型社会及酒店餐饮（只 针对散台 不含企事业单位）人均消费均达到五十以上 由此可见 云梦整体消费 水准已经定位于中端消费及以上行列 可值得思考的是一些个别中型社会餐饮店反而针对平
一．云梦柬埔寨旗舰店：
1）品牌效益 它是一家云梦及孝感的小型连锁性餐饮 在云梦市场颇具有影响力 能够得到市场消费者心理 走中低端路线
2）装修 以农家特色 格局返古 具有简单 简易为标准 独具个性化
3）消费 大众消费 人均50—80元
4）菜系 一农家土菜为主 结合云梦本地特色及湖北精品菜
5）弊端 无独立棋牌室 棋牌房四场 包厢环境
6）营业额 三月份 每天均衡3.5万以上
7）餐位 20余间建议包房 整个餐位含宴会厅可容1000人用餐
对比：玉丰国际酒店是集餐饮客房娱乐于一体准四的酒店 针对餐饮论设施 消费 人力 场地及装修均占优势 可却被中小型的餐饮店慢慢吞噬我们现有客户以及潜在客户资源
原因：社会餐饮与酒店餐饮的区别 区分于程序的实施 区分于客源分类 但绝不区分于顾客的消费额 本酒店餐饮消费基本以人均70元为一档平均值只高于同行业餐饮人均的是十几个点 而我们的设施及档次却远超于次消费 因为据本地消费群体已达到一定的消费水准和意识 但唯一没能转变的是选定消费场合的观念 本地消费不论中型以上的社会餐饮和酒店餐饮 大致趋势都已经达到了基本
定向 人均50元以上但为值得思考的是本酒店餐饮客源（含潜在客源）为什么会被其它挖挤具体分析最终就是传统的酒店档次和昂贵消费还深留在消费者的心里 其所造成有以下因素：
1）菜品本身质量
2）服务存在漏洞
3）部门衔接配合
4）销售途径范围
5）宣传力度为零
二．根据以上分析再结合本店现有资源 餐饮部特推出针对改进酒店口碑和尝试性的拉取客户资源 作出以下推出：
1）市场定位：全面深入 百姓及学生（初高中）
2）产品定位：中低档套餐（以本地特色为主 压低成本及售出价）
3）主题定位：青年体验价
4）酒店地点：咖啡厅
5）活动时间：长期有效
三：宣传途径
虽城市团购火爆 但针对云梦市场网络并不发达 所以走团购并不可取 唯一平台唯有电视 报纸 宣传册 海报等 但考虑报纸及电视平台价格稍有偏高 为节省酒店开支或造成双负荷现象 建议直走宣传册为途径 大力针对云梦人口密集处包括学生 针对季节性的淡季 不求高回报 但求在盈利的基础上提高客流量为宗旨 能够以我们的宣传力度和产品深入到百姓身边 改变其口碑
餐饮部：牟万坤
2012.3.13
第12篇：开业庆典凡持此卡可到本店免费享受经典服务项目
开业庆典凡持此卡可到本店免费享受经典服务项目
原价128元面部水精灵补水护理1次
背部舒缓油压1次
先免费享受特色中医足疗1次
世纪雅妍全体员工恭候您的光临
地址：一店：百联清城购物中心B座516室 电话：58407856
二店：星城商厦（正门）向北50米保罗专卖店内养生馆 电话：54463858三店：帝园大中电器胡同内100米世纪雅妍养生馆 电话：57165563四店：火神庙D座933室 电话：60217629
第13篇：饼店店长如何开好本店的班前班后会[材料]
饼店店长如何开好本店的班前班后会? 来源：好的蛋糕网 发布时间：2010-03-14 我要评论 0 条 进入论坛
现在一般的饼店门市都有班前班后会，但大部分的班前班后会有时会流于形式，只是唱唱企业之歌，背背服务用语之类的，无什么实质内容，或是只起个上传下达的作用。其实班前班后会若开得好，不只公司的政策可以很好的上传下达，且还可以起到一个激励、培训、关心员工、增强员工自信心和业务能力、挖掘人才、减少人员流失的效果。
店长通过班前班后会总结一天的工作，安排另一班的工作，培训新到的员工，通过一问一答或案例的形式锻炼员工大胆开口说话的胆量并将营业员个个培训成为业务能手，真正为企业处理问题，而不是层次不穷出问题。下面例举一个作者在给国内一家“全国十佳饼店”提供服务时门市开班前班后会的真实成功案例，希望能给业者带来启发。
不管是开班前还是班后会，作者要求门市人员必须按标准发言格式统一回答，比如店长问“大家做不得到”，店员必须要大声统一回答：“做得到！”而不是“可以”、“行”、“没问题”等之类的回答，下同，（问）“有无信心” （回答）“有！”，（问）“好不好”，（回答）“好！”， （问）收到没有，（回答）收到，（问）明白没有，（回答）明白。
首先开班前会前店长检查各店员的仪容仪表：比如服装、口红、鞋袜、仪表、双手等。
之后店长询问、关心店员及总结昨天工作（指出哪里没有做到或有哪些注意事项。比如是否出现有过期的产品仍然摆在货架上售卖等。）举例如下：首先店长问：“昨晚睡得好不好呀？”（或“昨天很忙，大家辛苦了”），“昨天大家在与顾客打招呼方面比较好，比前天是有进步的，但是在介绍产品方面还是欠了一点，要加把劲呀！昨天下班前的打烊工作做得不是很好，有些地方的卫生没搞好，如现烤柜内的缝隙里的卫生没弄干净，还有面包碎。今天早班的同事发现了。平时都没有，但昨天就出现了这个问题，所以大家要注意一下。上班时要多检查，看有没退货、卫生有没做好等，我一个人做不了这么多，要靠大家一齐努力才能做好的。大家有无信心做到呀？！（店员大声回答“有！”）或“昨天的气氛都不错，能大声的叫卖，希望今天继续大声的叫卖，这么多面包都靠我们啦。今天大家多点合作多点笑容好吗？” （店员大声回答“好！”）或“有没有信心今天比昨天做得更好！” （店员大声回答“有！”）
之后讲解今天上班的注意事项（如货物摆放、摆放变化及产品摆设数量，卫生等）、提问题让店员回答以增强店员的工作能力（如新产品价格、口味、特点，顾客问题处理等）、确认各店员的工作岗位、表扬做得好的店员、通过事件教育培训员工等班前会内容。内容举例如下：
表扬工作做得好的店员要说：“今天XXX做得很好，大家鼓掌鼓励一下她，希望今后继续努力，成为大家的榜样。”或“XX你今天工作很好，希望你好好加油。”或“XXX做XXXXXX做得非常好，希望大家能够多向她学习。” 或“听说最近你做得不错喔，要加把劲哟，大家都在看着你（的表现）！”
店长询问今天店员她们的工作岗位在哪个位置时问：“今天大家明不明确每个人的工作岗位，XX，你负责哪个方面”，（店员要立即大声回答“我负责XX岗位！”），“好，大家都知道自己的工作岗位，今天的营业就全靠你们了。”或“既然每个人都明确自己的工作岗位，那么今天我们要将自己的工作做得最好，大家有无信心（店员要大声回答“有！”）或我们今天会不会做得最好呀？”（店员要大声回答“会！”）
店长每次开班会都要提问一些顾客问题指名让店员回答，增加店员的接待技巧和开口说话的勇气。若店员回答不了或不完善，就叫另一名店员补充回答，然后再叫回答不出的店员再复述一次。若两名店员都回答得不完善，则由店长做总结。比如我是顾客你如何介绍这个新产品的，或是你是新来的营业员顾客问这是什么产品你不会回答应该怎么办等等。通过这种方式让店员学习印象深刻，并能很快就运用到实际当中，短时间内成为一名合格的店员。
当社会有流行病（如流感）时，店长要关心的说：“大家要注意下自己的身体，因为近段时间是流感高峰期，大家都要小心一点，注意下自己的身体。”
营业额降低时店长要说：“前一段时间大家都努力过了，但是营业额却降了下来，我们要想下是哪方面出了问题，可能我们的服务不是很过关或还没有做到最好，可能我们在产品推介方面没有做到积极向顾客推荐等等，导致我们的营业额下降了，希望我们总结这些工作上有缺失的方面，将工作做好，比如我们店里主要能提高营业额的是生日蛋糕，我们一见到有顾客站在蛋糕柜前，就机灵点，马上走过去向顾客推介；又比如我们现在是买够5元就有一杯豆浆送，有顾客买了4元产品，那你就一定要跟顾客讲买够5元我们有豆浆送的喔，这样我们才能提升营业额。假如我们个个都不懂得向顾客推销，只知道为顾客夹面包，我们的营业额当然会下降了。所以大家要加把劲，努力把营业提上去，大家有无信心？（店员大声回答“有！”）
营业额上升或达标时店长要鼓励说：“经过我们一段时间的努力，这几天我们的营业额上升了一点。我们要努力呀！到时我们的奖金就会拿得更多。如果我们再不努力到时我们就没奖金拿又没有活动金搞活动了。努力！（店员一起大声回答“努力！”）
店长向店员介绍新员工或其它分店调来的新店员时要说：“今天来了新同事加入我们大家庭，大家鼓掌欢迎她的加入（鼓掌）这位新同事（或直接叫她的名字）麻烦你介绍下自己给大家认识（新员工介绍自己）大家介绍下自己给新员工认识（各店员介绍自己）XXX（新同事）我们这里好像一家人一样，大家相处得很好，彼此互相帮助，你有什么不懂的尽管问我们，你不用感到不好意思。由于XXX（新同事）刚加入，对我们的工作还不熟悉，希望大家平时多指导她，XXX（新同事）你要多向师姐们学习，希望你在这里工作开心。”或“XXX，欢迎你到这边来上班（开工），大家鼓掌欢迎！”（注：这样可使每一个新员工能安定的在这个新环境下工作，而不是干个一两天就忽然离职了。）
店长讲工作注意事项，如“公司最近推出两个新产品，大家有没看到新产品的介绍材料呀？没有的话，等下抽个时间看一下，将新产品的特点、价格等记熟，明天上市的时候就要立即向顾客介绍了，知不知道？（店员大声回答“知道”）。最近因为我们的零钱不是很多，所以在收银时收银员要尽量要求顾客多买一个包以凑够一个整数，所以当收银员在喊“麻烦哪位拿一个XX包过来。”假若这个面包是属于货架的，负责包装货架岗位的同事听到要马上大声回应：“收到”，之后立即将收银员要的面包拿给收银员，同样负责现烤岗位的同事都应该这样做。明白吗？”（店员大声回答：“明白！”）
最后班会结束前问店员有什么问题要提出的，若无，班会结束。班前会结束前，店长要鼓励士气说：“上一班在打招呼、介绍方面都比以前好了很多了，特别是现在进步很大，那么你们这个班呢，有无信心比她们做得更好呀？”（店员大声回答“有”）“好，个个都有信心，但是回答得这么大声要做得到才行的喔！我相信大家都可以做得好的，因为你们很有信心。”或“我们好的质量和我们好的服务是靠大家一齐来创造的，有无信心做得比昨天好或比人家好！（店员大声回答“有”）有你们的这一句话，我放心很多了。大家唱首歌好不好，轻松一下然后开工。” （店员大声回答“好”）或“今天就辛苦各位了，其他都没什么了，一二三开工！”（大家拍掌三下）
开班后会前店长首先检查各店员的仪容仪表
之后店长鼓励大家说：今天大家辛苦了一天了，工作都做得不错。谢谢大家！然后总结今天的工作、表扬做得好的店员及对店员培训，内容举例如下：
表扬做出成绩或表现好的员工，说：“1）今天新同事XXX做得很不错，顾客提出的问题她都能回答得很得体，希望大家都能向她学习。2）XXX，你今天做得很不错！大家拍掌鼓励她一下。3）大家辛苦了，很感谢大家齐心协力的把工作做好，今天经理出来检查，说我们XX方面做得不错，那我们一定要继续努力成为最好的，大家有无信心做到呀？！”（店员大声回答：“有！”）
遇到工作没做好的店员时店长应用鼓励的语气说：“希望你下次做得好点，多向XXX学习，相信你都会做得很好的，我们都会支持你的。
批评某员工上班迟到时店长要说的话：“你一向表现都不错，最近怎么啦，老是迟到？（听他解释）按规定给你的这一点惩罚，对我来说也是不得已。拜托以后别让我太难做了，好不好？（微笑、鼓励、信任的眼神：拍拍对方肩膀）多帮帮忙。如果有什么困难，请尽管向我提出来，我一定尽力帮你。
当新员工工作了几天时，开班后会店长要适当给予关怀，如：XXX，这几天工作得怎么样，有没有信心，我相信你做得好的。或今天是试用期的最后一天，你觉得自己工作表现值多少分？（新员工回答后）你其它方面都做得可以，但。。。。。方面还要注意下（或继续努力）
店长对店员进行培训（也可在班前运用），形式是店长提问店员，店长扮顾客，向店员提问题，看店员处理顾客问题的能力，比如：顾客买回去的产品在保质期内发霉了顾客过来讨说法而店长又不在作为员工的你应如何应对；或如何向顾客介绍生日蛋糕等等问题让店员独立解决，解决不了时店长再示范，这样即可让店员加深印象，提长员工的口才及胆量，又可提升员工的应变处理能力。
店长的一天工作总结，如，店长总结说：“今天总的来说，我对于大家的表现觉得很满意，但是在今天张X、王X两个人一齐大搞卫生，我对你们两个人的工作计了时，张X相对来讲，做事是比王X快了很多的，张X搞了店面很多卫生，而王X只单单搞了一个储物架的。所以王X你做事要加快点速度喔，相对来讲，卫生都搞得很干净的，但速度方面还讲不上。所以下次还要加把劲呀，我相信你是可以做得到的。张X，你要继续努力呀！刘X、叶X主要在前厅介绍产品，但刘X的推介产品的声音比较响亮点，而叶X就差了一点点，虽然知道主动推介产品，但声音要给人听得到才行，要给点自信心给自己，要懂得自己肯定自己——我做得的！收银方面，林X在唱收唱付方面都做得很好。烤炉方面，许X卫生方面做得不错，特别在清洁烤炉方面做得很好，把烤炉清理得很干净。
今天在我们附近又开了一家面包店，我去看了一下，都有好几个顾客在他那儿买面包，有几个是平时来我们这边买的老顾客，可能是新开张的缘故，她们的服务都做得还不错，等下下班之后，你们也过去看一下她们的服务和产品，看看哪方面是比我们好的，然后我们再回来商量解决办法，好不好呀？（店员大声回答“好“）现在我们附近有好几间饼店了，所以我们面对的竞争是很激烈的，而现在主要竞争的就是服务了，因此要靠我们过硬的产品和良好的服务来争取顾客，所以大家要服务好每一位顾客，知不知道呀？（店员大声回答“知道！”）
最后班会结束，店长关心的说：“大家回家好好休息，晚上不要玩得太晚了，养足精神，明天还要上班呢。希望明天做得更加好，继续努力。大家唱一首歌，然后就轻轻松松下班。”
能否开好班前班后会，店长是关键，店长必须起到一个承上启下，培训、总结、激励、关心员工的主要作用。需要店长持之以恒的去做，这样店内有凝聚力，同事之间互相帮忙，和睦相处，人员的流失才能降到合理程度，这样才能成为一个优秀的店长。（
第14篇：会员规则可以是所有光顾本店的客户可以为本药店的会员
会员规则可以是所有光顾本店的客户可以为本药店的会员，会员可以分等级。金卡，银卡，或者是贵宾卡。积分方式一般以客户单次购药的额度来。100以下的。200以下的。500以下的。500以上的。你可以分档次积分。一般的积分是按店里赢利情况来确定。如果能赚10块，还个1块或5毛给客户是绝对可以的，所以这个就要在定制价格，和会员折扣比例进行全面计划和精算了。给多了自己不划算，给少了客户觉得会员和非会员没有什么差别。甚至不能吸引客户的眼球，而去别的地方购买。你首先要知道的是，会员，只是一个让客户长久光顾的一个手段而已。所以这个积分可以为100元1分，或者是100元10分，关于会员的优惠政策，就按照店里的销售计划来实施。那怕你要送客户赠品，如果你定的积分高，你可以1000分送把牙刷，人家不会介意的，如果你定的低，可以用一分积分换牙刷。如下我帮你出的建议制度：本店为了回报社会广大客户的厚爱，取之于民，用之与民，在本店庆祝X周年之际，特向每位本店的忠实客户颁发会员卡。凭会员卡，可以在本店享受除特殊药材以外的9折优惠。还享受积分送礼活动，每月免费量血压/量体温等服务，凡积分达到XX分的客户，会送XX。积分季度排行第一而且满XX分以上的客户。送XX。举凡好处多多，奖品多多，满意多多，开心消费，身体健康。宣传可以在海报，电视，报纸，等所有让人能看到的宣传方式都可以。在办理会员的时候，最好登记会员的情况，如家庭成员，电话，或者是会员登记介绍人。这样以后可以了解什么样的客户是你们最理想的客户，到时候可以分等级。宣传最好就是找业务员主动出击。
第15篇：承诺书
XXXX单位“扫黑除恶”专项斗争承诺书
在为期三年的“扫黑除恶”专项斗争中，本人承诺如下：
一、本人及近亲属不组织不参加黑社会性质组织，不做黑恶势力的“保护伞”；
二、不搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，培植私人势力；
三、不利用职权、影响力、家族势力进行垄断经营；
四、不为涉黑涉恶人员通风报信或说情干扰办理涉黑涉恶案件；
六、发现黑恶势力及其苗头及时向扫黑办，公安机关或纪检监察机关举报。
如本人违反上述承诺， 自愿接受组织处理直至追究刑事责任。
XXXX
.
2018年 9月 单位
承诺人：
第16篇：承诺书
承诺书 单位家属住宅，位于地址，由于生活用水下水管道堵塞，经领导研究决定于XXXX年XX月XX日，实施管道改造工程，重新铺设下水管道。经设计确定，此新管路要穿过本所职工某某所居住的房屋，从房屋的地基下穿过，通过房屋的长度为X米，管道断面周长约为X米，经核某某的房屋于20XX年X月重新装修过，为了确保房屋拥有人的个人利益不受损失，确保涉案房屋和财产的安全和家庭生活的安定，消除房屋拥有人的忧虑，放心踏实的生活，单位特向某某及家人作以下承诺：
1．在任何时间和任何情况下，一旦发现房屋墙面和墙体出现裂纹、墙体开裂现象；
2．在任何时间和任何情况下，一旦发现房屋地基有下沉现象；
3．在任何时间和任何情况下，家中生活用水管路发生开裂跑水；
4．在任何时间和任何情况下，此房屋在任何位置出现任何问题时
单位承诺：
1．接报后第一时间赶赴现场，控制事态发展，将损失减到最小；
2．妥善安置好受损房屋的家人；
3．以最快速度安排修缮；
4．维修后的房屋内饰一并负责完成；
5．对业主的财产和精神上的损失做出相应的补偿；
6．根据房屋的损失情况按受损当时的市场价格给予相应的赔偿。
承诺人： 单位盖章
第17篇：承诺书
承诺书
致盛世物业管理公司：
我是楼单元层号业主
因本人在装修中 ：
如因改动造成房屋质量受损带来后果，我愿承担一切责任。
物业公司代表：
承诺人：日期：
第18篇：承诺书
承诺书
按照局里年中工作推进会议精神，结合殡仪馆工作实际，现承诺如下：
一、加强岗位职责，积极完成好火化任务。完善各项工作制度，坚守工作岗位，要牢固
树立为客户服务意识，从按运、火化到完工，都要严格遵守操作程序，做到安全运到，防止发生人员差错，让客户满意，领导满意。
二、加强管理，确保工作制度落实。要坚持上下班签到制度，保证人员在职在位，不脱
岗，不离岗，随时为客户做好服务工作，坚持值班制度，确保24小时电话有人接听，随时做好接运与火化工作，坚持安全检查制度，安全检查每只机进行一次，确保用电及设备使用安全以及馆安全，坚持用车制度，严格执行派车单制度，确保车辆使用安全。
三、加强馆管理，接好争先创优活动。坚持卫生管理制度，实行卫生区域管理责任制，
做到室内清洁，路面干净，绿化地里无杂草，为我局争先创优工作做出积极努力。
四、做好人员思想稳定工作，确保工作正常运行。根据目前殡仪馆火化率比较低，经济
效益此较差，职工工资待遇比较低的实际情况，要教育干部职工克服困难，度过难关，定期组织职工学习、讲评、以及体育活动，使之大家心不散，人不乱，秩序正常。
殡仪馆
2010年9月8日
根据局集中推进会会议精神及我馆实际情况特作如下承诺：
优质服务，实行首问负责制和全程引导服务制度，实行24小时不间断服务，尽心竭力地满足客户的需求，坚持做到态度热情，用语文明，服务周到，有求必应。
诚信服务，严格执行物价收费政策，服务项目和收费标准全面公开，商品明码标价。切实保障丧户消费自主选择权，不强硬推销，不欺骗丧户。
规范服务。严格执行国家殡葬管理法律法规，共同建立规范有序的殡葬服务市场秩序，不做有损群众和益和行业形象的事情。
惠民服务：努力提高服务水平，提供价廉物美的服务，真正让利于民，对低保户、五保户、特困户等困难群体实行价格优惠政策。
廉洁服务：自觉遵守行风建设的有关规定，不接受丧户的任何礼品，不接受
按时上下班制度：没有节假日，没有星期天，包括领导和职工都能做到每天四点名，按时上下班，不迟到，不早退。
安全负责制度：馆内安全，车辆安全等事务，馆里3个付主任各负责任，分工合作，能做到不危不乱，井井有条。
第19篇：承诺书
承诺书
本人在新都大丰镇吾爱幼儿园的投资份额已于2012年5月22日转让给何晓红，后敏。本人慎重承诺，在白贵强与何晓红、后敏之前的转让协议生效（2012年5月22日生效），之前的在与原合伙人魏玲、白文合伙经营吾爱幼儿园期间的债务已结清。若将来发现转上协议生效之前尚有未结清的债务概由本人承担的责任，与何晓红、后敏无关。
特此承诺。
承诺人：白贵强
2012年5月22日
幼儿园合伙经营协议
新都区大丰镇吾爱幼儿园合伙人魏玲、白文与原合伙人白贵强于07年10月7日合伙投资创办的，现因原合伙人白贵强于2012年5月22日将其原在幼儿园的合伙份额50%全部转让给新的合伙人何晓红、后敏，为便于对合伙事业的管理，明确合伙人之间的权利义务，经合伙人魏玲、白文和何晓红、后敏充分协议一致达成如下合伙协议。
一、合伙经营的宗旨：
各合伙人共同投资、共同经营、共负盈亏、共担风险，发展我国的幼教事业。
二、合伙人姓名及合伙人各自的合伙份额：
1.魏玲：女，身份证号：；
合伙份额：与白文共同拥有50%的份额，计价人民币80万元整。
2.白文：男，身份证号：；
合伙份额：与魏玲共同拥有50%的份额，计价人民币80万元整。
3.何晓红：女，身份证号：；
合伙份额：31.25%，计价人民币50万元整。（系新入伙时的实际出支）
4.后敏：女，身份证号：；
合伙份额：18.75%，计价人民币30万元整。（系新入伙时的实
际出支）
三、合伙事务的管理：
1、经营管理
吾爱幼儿园实行院长负责制，由魏玲任院长，对幼儿园的日常
事务进行独立管理，其他合伙人不直接参与管理，但对幼儿园的重大事务院长应在征求并充分考虑各合伙人的意见后作出决定。
2、财务管理
幼儿园建立规范的财务管理制度，由魏玲、何晓红分别担任出
纳会计，对幼儿园的财各实施规范管理。
四、其它约定
1、合伙人任何一方应本着对幼儿园负责的态度处理幼儿园的合
伙事务，不得以任何理由私自挪用幼儿园的资金，不得将幼儿园的资金出借他人，不得私自将幼儿园的资产用于自身债务和第三方债务的担保。
2、合伙人任何一方未经其他各方同意，不得私自将自己在合伙
中的份额转让他人，确因特殊情况需要转让的应在不损害合伙事务的开展、不损害其他合伙人的利益，并经其他合伙人同意的情况下进行，且其他合伙人在同等情况下有优先受让权，因合伙份额的转让，可能导致合伙人的仅存一人时，合伙事务终止，合伙人应对合
伙事务进行结算，结清合伙事务的债权债务。
3、合伙事务的终止：第2条中的情况出现，可能导致合伙事务终止的原因以外，因法律政策原因，或因其他主客观条件发生变化，导致合伙事务无法进行继续时，合伙事务终止。各合伙人应对合伙事务进行清算，结清合伙事务的债权债务。
4、违约行为的认定和处理：任一合伙人不遵守上列合伙协议所例条款的行为均视为违约。违约一方应向其他非违约的各方承担5万元的违约赔偿，因其违约行为给幼儿园或其他合伙人造成经济损失的应全额赔偿所造成的经济损失。
5、利润的分配及亏盈的承担：每月月中各项收入扣除当月日常费用开支及工资后，若有剩余即为毛利润，提取发展基金，剩余部分即为可分配利润，各合伙人按投资比例进行分配。若无剩余，则为亏损，不再提取发展基金，各合伙人按投资比例承担亏损。
6、人员工资：园长工资暂定为每月人民币5000元，以后随幼儿园的利润，经过合伙人协商同意，按比例提高。其他合伙人不领取工资。因业务发展需外聘工作人员，工作人员的工资由园长与外聘人员协商后，并经其他合伙人同意后确定。
7、幼儿园的发展：幼儿园从2012年6月起按经营利润的8%提取发展基金用于幼儿园的发展需求。由于幼儿园用于经营的场所是向他人租赁取得，原租房合同约定的租期为10年，租期从2007年10月起算，至今租房合同已履行四年多时间，仅有五年多时间租房合同即到期，租房合同到期后，无论是在原址上续租，还是要
新址上另租，各合伙人均继续合伙经营。
第20篇：承诺书
投标人廉洁自律承诺书
（单位）：
为了积极配合贵校进行的（招标名称）招标工作，有效遏制不公平竞争和违规违纪问题的发生，确保招标工作的公平、公正、公开，我们特向贵公司承诺如下事项：
1.自觉遵守国家法律法规及徐工集团、贵校有关廉政建设制度。
2.不使用不正当手段妨碍、排挤其它投标单位或串通投标。
3.按照招标文件规定的方式进行投标，不隐瞒本单位投标资质的真实情况，投标资质符合规定。保证不会以其他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标。
4.不将主体、关键性工作进行分包（包括贴牌生产、转包等）。
5.不以任何方式向招标人员或者评标成员赠送礼品、礼金及有价证券；不宴请或邀请招标方的任何人参加高档娱乐消费、旅游等活动；不以任何形式报销招标方的任何人以及亲友的各种票据及费用；不进行可能影响招标公平、公正的任何活动。
6.不向贵校涉及招标的部门及个人支付好处费、介绍费；购置或提供通讯工具、交通工具、电脑等。
7.一旦发现相关人员在招标过程中有索要财物等不廉洁行为，坚决予以抵制，并及时向贵校纪检小组举报（电话：0516—83862315）。
8.我方自愿将本承诺书作为投标文件及合同的附件，具有同等的法律效力。
9.若违反上述承诺或违反有关法律法规以及徐工集团和贵校有关规定，我方自愿永久放弃参与贵校的所有业务往来，并承担贵校制度规定的赔偿金额（自愿从已付的履约金中累积扣罚）及一切法律责任。
10.本承诺书自签署之日起生效。
投标单位（公章）：
法定代表人或授权代理人（签名）：
年月日
